40歳以上失業中で内定取れなくて狂いそうな人28人目

前スレの838です。

どういう訳か結果4社とも内定になり、本日最後に連絡があった一番希望に近い業務内容の会社に決めました。
ハロワの案件を見て年齢制限のある会社に直接話に行くのはルール違反なのはわかっていますが
3月で最後の壁の44歳を超え45歳になった自分が経験を生かした職に就くにはこの手しか無かったと思います。

基本週休2日、総支給25万、ナス年2回（多分寸志だと思う）社保、厚生年金有り、退職金制度が無いのは諦めた
内定もらった４社のうち給与待遇は一番悪かったけど、嫁も子供も無い独身の自分にはやりたい仕事の方が良いと決めました。

リーマンショックの時に希望退職を受け入れ、ハロワに入りきれない程の来所人数にとんでも無い事を受理してしまったと後悔
ちょっと求人が増えて来た時に震災で再びどん底の求人数へ、震災から２年やっと求人が増えて来た時に
アホノミクスと集大成の消費税増税でリーマンショックより酷い求人数へ・・・。

本当に長くて短い６年でした。
震災直後にこれは長期戦になると覚悟してとにかく節約の毎日、近所のスーパーの総菜屋の半額処分を更に値切って半額に
貧乏のどん底を身に染みて感じた６年でもあり、この経験と３９歳ならまだ転職は出来ると人生最大の決断の誤りを忘れないように
今後も節約生活を続けて行こうと思ってます。

前スレの８４３さんの指摘もありますが、基本ルール違反です。
ただ、求人出した側の年齢制限付けないと手当たり次第に応募してくる４０代応募にうんざりしてるのも事実です。
会社側も希望はやる気のある若い奴ですが、中小だとやる気の無い若い奴なら未経験でも本気でやる気を感じさせるおっさんの方が良いと思ってるのも面接で感じ取れました。

最後に
直に話をする場合ですが、あくまで工場見学までの内容ならハロワも文句言いませんが、
その時に面接を先に済ませてしまうと紹介状がもらえなくなりますので注意です。
トライアル応募権利を温存してましたが結局使わずに済みましたが、工場見学の時に
先方よりトライアルならと言われハロワに内緒でトライアル応募するのも当然ルール違反になりますので注意してください。

とにかく、やっとここを卒業出来ます。
皆さんも諦めずにがんばってください！