４５歳過ぎたら転職は絶対にできません★２

４５歳過ぎたら転職は絶対にできませんので、
どんなにひどいいじめを受けても、
どんなに給料が安くなっても、
いまの会社にしがみつきなさい
給料もらえるだけでも幸せだと信じなさい

※前スレ
http://nozomi.2ch.net/test/read.cgi/job/1391576745/

2げっと

一般論として45歳以上の年齢だと転職市場では需要は少ない
でも45歳位で年齢相応のキャリアがある方、という案件もあるにはある
まったく無理ではないが、簡単ではないし個々人のスキル次第

転職スレ覗いてる奴の大部分は歳相応のキャリアのない無能だと思うが。

>>4
2chなんか見てるおまえは、何も意見言わんでよろしい

そう言われると　更に言いたくなるんだよ。

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転職板に居る人のレベルは千差万別だと思うよ

職種別の有効求人倍率はこの半年下がり続けているのに地域別の有効求人倍率はなぜ上がり続けるのか。

ここにいるおまえら。わかるかい。 なーんでか

>>3
そんな100人に一人か二人の例は不要
誰でも分かる。

45歳の新入社員
正直扱いに困る

不法なリストラを決定し執行している奴らは微笑んでいる

>>11
コネ入社の人でいた。45歳の新入社員。
茶髪で無駄に若ぶってる感じで逆に扱い辛かった。
見事なオッサンで威張る人でも扱いに困りそうだけど。

45歳で茶髪か
実際にいたら惨め過ぎるな

周囲から完全に浮いて半年持たないで消えるな。

大丈夫大丈夫ＪＲ東海浜松工場構内作業請負高塚工機ならＪＲ構内で殴りあいの喧嘩したあげく自ら１１０番通報した何処ぞのこれまたジジイが連れてきた餓鬼が今でもいるし。出入り禁止だが高塚工機は余裕ありすぎるから何十人遊んでようが大丈夫だし。

魔法使いじゃ食ってけないし困ったもんだ

魔術師になればショーで食っていけるぞ。

おいっ糞ども！
練馬区の公社が清掃作業員募集してるぞ！！
完全民間の請負業者と違い身分も福利厚生も準公務員扱い！
おまけに問い合わせたら、最初は契約職員だが正社員の登用実績は80%とのこと
しかも今回は40名の大募集！！
下手な糞零細中小民間に行くよりはナンボもマシだろ！？
給料は手当含んで21〜22万程度との事
残業もほとんど無し！
もちろん営業ノルマ等も皆無！！ 公社勤務って事で社会的な身分もある！
http://townwork.net/detail/clc_3410644002/joid_16926390/

わかったあんたが応募しろよ。

45歳くらいで生え抜きなら課長か次長、エリートなら部長辺りかな
転職組はどうだろ、平社員スタートの人も居れば、なんか役もらえる人も居るのかな
俺は気楽な平社員でいいや

そんな人のことはどうでもいいんだよジジイ　死ね

気楽なヒラ？
そんなのは29年前までの話

ジジイは先週死にました、戒名大場過無職錬士
彼は平社員でしたが、上司や同僚の欲求不満の
はけ口になっていました、ついに乱心して死にました。

病んでるなこのスレw
生きてるか？お前らw

>>1=>>4

こういう自虐ネタのスレ主だと
一気に冷めるよな

>>8
すげーヤツは2chで情報収集しねーからｗｗｗ

www

>>22 = >>1

こういうのなｗｗ
典型例だわｗｗ

ババアは去年死にました、会社の事務所の階段で足を踏み外して
転落しました。

ハバアもジジィも死んだか、残って居るのは中年未婚の仕切妖怪だな。

ＪＲ東海浜松工場構内作業請負高塚工機なんかジジイが７割若手２割中年１割だぞ。

でもあそこは毎年10人は行方不明になるんだろう
なんせ西部劇そのものの会社らしいからな。

どこもかしこもスーパーマン募集ばかりだな
そんなスーパーまんは本当にいるのか？？
それに、募集してる方は凡人かそれ以下のことが多くないか？？？

凡人たちは自分がスーパーマンのつもりなんだよ。

スーパーの男性社員のことか？

３７歳でまあまあのところに転職できたけど、さすがにこれが最後だろうな
実家に帰るのは難しそうだ

>>36
俺はほぼ同じ状況だったけど、10年間外様ソルジャーとして最前線で敵の弾よけ＆上司からの試射台として
過ごしてクビにされました。俺しかできない仕事沢山有ったけどそんなの意味なかったよ。
生き残る道を切り開いてくれ

いくら歳食ってても
転職先じゃ新入社員として謙虚に行かないとな
変に尊大な奴多い

謙虚にしかし存在感はさりげなく示す
嫌味にならないように

でもな謙虚過ぎると逆に周囲から舐められて
「なんだあの老人は何にも出来ないから低姿勢なんだろう」
と浮き上がって半年持たずに消えていく人も多い。

「生活保護は日本国籍に限定、外国人は自国で保護してもらう」 最高裁、生活保護見直しへ

外国人の生活保護が、自治体の裁量で行われていることについてそもそも法的に
外国人が生活保護の対象になるかどうか最高裁判所の弁論が開かれた。
自治体側は「生活困窮者の保護は国籍のある国が責任を持つのが前提で、生活保護法
の対象が日本国籍の人に限られていることは明らかだ」と主張し、争っていた女性は
「法滞在ではなく働いて税金も納めてきた。少なくとも永住外国人については、
法的な保護の対象で月額30万以上支給とすべきだ」と主張している。
2審の福岡高等裁判所では「永住外国人は生活保護する」としていたが、弁論は
裁判所の判断を変更する際に開かれるため、最高裁では高裁判断が見直される見通しとなった。
判決は7月18日に言い渡される。

謙虚過ぎるのも駄目だね確かに
謙遜し過ぎるのも駄目だ
その辺のバランスが難しいんだけど

リーダー電子が退職勧奨で17名の削減へ、生産部門廃止
http://www.fukeiki.com/2014/07/leader-electronics-cut-17-job.html
2014年7月 7日 16:23
〉退職日は9月15日で、退職者には特別退職一時金を別途支給するほか、希望者には再就職支援を実施する方針です。
40歳以上の未婚社員､子供なし腐った羊水鬼女(40歳の時点で子供は90％○むことが出来ない)､
SK(再教育候補)､HS(秘書庶務候補)､SYK(社内休職)､SYS(社外出向候補)､SYT(職種転換候補)､TS(単純作業)､メタボ男性､障害者､アスペ馬鹿､統合失調症､LGBTの一般社員のリｽﾄラ反対（｀Δ´）
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　　　　　　　　　（　´,_・・`）目合わせるなって　∧＿∧
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社内のメチャクチャを直し、社員の犯罪・リｽﾄラを無くすためにソーキそばを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード、記入して郵送しよう！！
http://kie.nu/1Ft2
宛先は〒223-8505神奈川県横浜市港北区綱島東2丁目6番33号
リーダー電子株式会社

リーダー電子か
学生時代も社会へ出てからもこのメーカーさんの測定機にはお世話になったなぁ・・・

変に狙わずに普通にしてりゃいいんじゃね?

尊大な態度を取ったり､
年下の社員従業員をｸﾝ呼ばわりしたり､
ヘコヘコしまくったり､
若ぶってｷｬﾗを作ろうとしたり､

そういう無駄な狙いをしなければいい

それが出来ない現実なんだろう、言うのは簡単実行は困難それが現実。

俺は性格的に演じるのができないから、かえってそのまんまの態度。
もちろん自分を下に置くことを念頭に接するのは当たり前と思ってる。

俺も若いころに40歳超えた同僚が入ってきたりする経験があるが、
演じてへりくだったり愛想よくしてる姿が、頑張ってるんだなと思いつつも、
無理してるなあってしみじみ哀れにに感じてた。

お前ら、リクナビネクストとかフルに活用してる？

45歳以上でリクナビ活用して、なんになる?
あれは２０代向けです。

現場を何も知らないニートさん。

ただ確かにリクナビは、企業側から求職中の人間の年齢が公開されていないので、
年齢的な明らかなミスマッチオファーがちょくちょく入る
せめて年齢層別で求職者の情報公開してやればいいのに

雇用機会均等法とかのせいで性別、年齢隠されちゃったんで無かった？
特定の性別、年齢を必要とする理由を書かせれば良いのに。

川本産業が希望退職による45名の削減へ、医療費抑制響く
http://www.fukeiki.com/2014/07/kawamoto-sangyo-cut-45-job.html
2014年7月 8日 17:15
〉対象となるのは45歳以上59歳以下の正社員で、退職日は9月30日。
〉退職者には特別加算金を別途支給するほか、希望者には再就職支援を実施する方針です。
【1969年度(昭和ﾀﾋ重ﾀﾋ年度)生まれは勝ち組と負け組が分かれている。特に悲惨なのは4月2日〜30日生まれ。】
1969年(昭和ﾀﾋ重ﾀﾋ年)ﾀﾋ月惨ヶ日(4月2日＝昭和ﾀﾋ重ﾀﾋ年ﾀﾋに日、4月3日＝昭和ﾀﾋ重ﾀﾋ年ﾀﾋ月惨日、4月4日＝昭和ﾀﾋ重ﾀﾋ年ﾀﾋ月ﾀﾋ日)〜10月1日生まれの未婚社員､
子供なし腐った羊水鬼女(40歳の時点で子供は90％○むことが出来ない)､ SK(再教育候補)､HS(秘書庶務候補)､SYK(社内休職)､SYS(社外出向候補)､SYT(職種転換候補)､TS(単純作業)､
メタボ男性､障害者､アスペ阿呆､統合失調症､LGBTの一般社員のリｽﾄラ反対（｀Δ´）
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　　　　　　　　　（　´,_・・`）目合わせるなって　∧＿∧
.　　　　　　　　 _/　　　ヽ　　　　　　　　　 ＼ 　（ 　　 　　）お前なんて誰にも必要とされてねーんだよｗｗｗ
社内のメチャクチャを直し、社員の犯罪・リｽﾄラを無くすために、谷町線、中央線〜けいはんな線の女性専用車両に乗って女子中高生を撮影してソーキそばを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード、記入して郵送しよう！！
http://kie.nu/1Ft2
宛先は〒540-0022大阪府大阪市中央区糸屋町2-4-1
川本産業株式会社

20代前半の頃は、
30〜40代の新人が自分に
敬語で話しかけてくるのが
気持ち悪いと感じてた。

けど今となっては
それって当たり前の事なんだよね。

別に卑屈になるのではなく、
年齢とか関係なく先輩や上司はいるし
そういうのは最低限のルールだと思う。
そういう人にまずは教えを請わないと
何も出来なくなる。

自分は年上だからとか前職では偉かった、
デカい仕事してたからってだけで
尊大な態度を取るような人は結局いなくなる。

JR東海浜松工場構内請負高塚工機なんか
５５歳過ぎて入ってきた早々朝早く来て職場を見回りしてチェックして
他人の落ち度をあら捜ししてチクル。で言葉はテヤンデ〜あったりめえだ！
まともな日本語すら話せません。
テメエの謙虚さなんか皆無で天下とったようにふるまえると勘違いしてる。
だから喧嘩殴り合いが減らねえんだよこういう会社は。

あそこは日本刀やサバイバルナイフを常に持っていないと
いつやられるかわからないからな、死んでも永遠にわからない。

【ソニー】早期退職による人員削減へ、本社部門が対象
http://www.fukeiki.com/2014/07/sony-cut-jobs.html
2014年7月 9日 12:10
〉対象となるのは本社および間接部門に属する40歳以上の一般職および45歳以上の管理職社員で、
〉退職者には割増退職金を別途支給するほか、希望者には再就職支援を実施する方針です。
〉なお、募集は8月1日から10月31日までで、退職日は11月30日の予定です。
【1969年度(昭和ﾀﾋ重ﾀﾋ年度)生まれのバ管理職は勝ち組と負け組が分かれている。特に悲惨なのは4月2日〜30日生まれ。】
【第二次ベビーブーム末期の1974年度(昭和ﾀﾋ重苦年)生まれの一般社員は勝ち組と負け組が分かれている。特に悲惨なのは4月2日〜30日生まれ。】
1969年(昭和ﾀﾋ重ﾀﾋ年)ﾀﾋ月惨ヶ日(4月2日＝昭和ﾀﾋ重ﾀﾋ年ﾀﾋに日､4月3日＝昭和ﾀﾋ重ﾀﾋ年ﾀﾋ月惨日､4月4日＝昭和ﾀﾋ重ﾀﾋ年ﾀﾋ月ﾀﾋ日)〜12月1日生まれの未婚バ管理職､
1974年(昭和ﾀﾋ重苦年)ﾀﾋ月惨ヶ日(4月2日＝昭和ﾀﾋ重苦年ﾀﾋに日､4月3日＝昭和ﾀﾋ重苦年ﾀﾋ月惨日､4月4日＝昭和ﾀﾋ重苦年ﾀﾋ月ﾀﾋ日)〜12月1日生まれの未婚一般社員､
子供なし腐った羊水鬼女(40歳の時点で子供は90％○むことが出来ない)､
SK(再教育候補)､HS(秘書庶務候補)､SYK(社内休職)､SYS(社外出向候補)､SYT(職種転換候補)､TS(単純作業)､メタボ男性､障害者､アスペ阿呆､統合失調症､LGBTの一般社員のリｽﾄラ反対（｀Δ´）
（また来たよｗリｽﾄラを拒否したい東京都から来た嫌社長のキチガイオワコン一般社員・バ管理職ｗ）
（目合わせるなっ）
（お前なんて誰にも必要とされてねーんだよｗｗｗ）
社内のメチャクチャを直し、社員の犯罪・リｽﾄラを無くすために、川越駄目線〜痴漢駄埼京線〜りんかい線、京浜東北線の女性専用車両に乗って女子中高生を撮影してソーキそばを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード、記入して郵送しよう！！
http://kie.nu/1Ft2
宛先は〒141-0001東京都品川区北品川6-7-18
ソニー労働組合
〒141-0001東京都品川区北品川5-11-22
ソニー中央労働組合東京支部

追い出し部屋は散々叩かれたので、いまは出向という名の厄介払いが急増中。
技術者は派遣会社がベンダーと作った”合弁会社”へ片道切符で出向、営業や事務は再就職会社系の企業へ出向、これまで人事がしていた追い出しを委託。
手の込んだやり方は、リストラ目的の新設子会社に出向させ、時機を見て丸ごと使い捨てブラックにたたき売りなんてのもある。

そうなんだよ、関西とくに大阪の会社ではリストラになった人を
福島県の支店に転勤されられる、たいていはびびってそ自分から辞める

契約社員だが、
時給1000円日勤夜勤のローテーション、週40時間で年収は300万から、賞なし
日給12000円日勤のみ年休123日、賞なし

どっちが収入多いんだろうか

契約社員ではとちらでも最後は同じ、樹海へまっしぐらに道だな。

>>60
時給：@1,000×40時間（週）×54週＝216万（夜勤手当で300万？）
日給：@12,000×（365日-123）＝290.4万

交通費や有休など諸条件は自分で加味して。
こんなことも計算出来ないから無職なんだよ

>>62
0点

質問の意味を考え直せ

>>63
論外

質問のやり方から学び直せ

45歳って言えば定年まであと15年かあ
もうあんま時間は残されていないね

現状で定年まで会社に居られる人は一部の人だけ
80パーセントは55歳までに消えて居なくなっています。

もはや雇用に関するニュースや
転職求人情報を見る気力すらなくなった

>>66

だな

外資系だと５０歳で消えてゆくよ（社長・役員以外）

タクシーはどうですか？

消えたっつったって平均寿命までまだまだあるわけで…
どこかで何かはしてるはず

うちのとうちゃんは５０代で転職決まったで　オレより先にな・・・
４５でも諦めんなってことでカキコ
結局転職できないのは当人に魅力がないからなんだよな・・・凹むわ

義理の兄貴(46)が不動産からITにサクッと転職
給料もかなり上がったそうで……
お盆に会うの嫌だなぁ

>>72
IT業界じゃ、半年後には廃人のようになってるよ……。
仮に現場仕事じゃなくても、何かしら責任を取らせてバッサリとか
IT系じゃよくある光景だから。

>>63
質問しといてその態度はダメ中高年の典型だなw
俺も気をつけよう

だから、再就職はできても、その内容が問題なの。

45歳以上での採用は切腹要員の可能性が大きいからな。

リストラ対象が全部中途採用の45歳以上という露骨さに呆れた俺のもと勤務先。
馬鹿でもプロパーは生き残ってたよ。

　
http://s-at-e.net/scurl/JOURNEY_f-F-J.html
http://s-at-e.net/scurl/JOURNEY_J-Z.html
お世話になります。
私、責任者の加茂と申します。以後、宜しくお願い致します。
　http://www.apamanshop.com/membersite/27009206/images/kamo.jpg
浪速建設様の見解と致しましては、メールによる対応に関しましては
受付しないということで、当初より返信を行っていないようで、今後につい
てもメールや書面での対応は致しかねるというお答えでした。
http://s-at-e.net/scurl/Godzilla_bakuun.html
http://s-at-e.net/scurl/Godzilla_dive.html
このように現在まで６通のメールを送られたとのことですが、結果一度も
返信がないとう状況になっています。
　　http://rfi.a.la9.jp/hn203/k203/k.png
　　http://rfi.a.la9.jp/hn203/k203/k203_1.png
　　http://rfi.a.la9.jp/hn203/k203/k203_2.png
私どものほうでも現在までのメール履歴は随時削除を致しております
ので実際に１１通のメールを頂戴しているか不明なところであります。
http://s-at-e.net/scurl/Ponyo_azze-gig.html
http://s-at-e.net/scurl/Ponyo_teboola-gig.html
弊社としましても今後メールでのやり取りを差し控えたく、浪速建設様
と同行の上でお会いさせていただきたい所存です。
http://s-at-e.net/scurl/correspondence-1.html

隔週土曜出勤？、平日もちサビ残？？、無名零細？？、正社員？？ ？

全然うれしくないｗｗｗ

正月2日に社員全員で寒中水泳をやらされるよのは増しだよ。

何そのガキくさい会社

平均年齢２６歳のソリューション営業（）とか言っちゃう系の会社かよ

>>70

それが何にもしていないんだよ

自宅警備員？

キャリア形成の為35歳までって

>>83
未経験者は35まで　経験者資格ありでも４５まで
ドカタ　用務員　運転手とかは４５以上でも正社員待遇あるね

4tドライバーで良ければ60でも就職できるで

スペックが良ければ年齢関係なく雇われる
スペックが悪ければ年齢関係なく祈られる

>>67
俺もそう。アベノミクスの恩恵なんて何それレベル。

ハロワも全滅なので、タウンワーク見て工場派遣問い合わせてみた
60歳までOKだって
ずっとホワイトカラーだったから、工場とかやっていけるのかと思ってまだ応募はしてないんだけど
食品工場だから大丈夫かな？

食品工場って、蟹工船のようなところだよ
覚悟が必要！

43歳の俺はまだまだいけますか？

食品工場やばいの？
体力使わなくてよさそうだし、誰でもできると思ったんだが・・・・

>>84
運転手は未経験なら40歳代はとらねえだろ。

事故られるのが一番いやだからな

食品はめんどくさい
8:00〜とか書いてあっても準備に時間かかるあ
しつこいほど着替えと消毒がある
それを7:50の朝礼までに終わらせるとかだから実質7:00には工場の更衣室には着いてないといけない
そこは共通

それ以外はピンキリだから見学して決めるしかない
でも派遣の営業は楽ですよとか簡単作業ですよとかしか言わないんだよね

同じ工場でもダンボールとかペットボトルとかパイプとかあればそっちいった方がいいかも

三菱製紙の希望退職者募集に156名が応募、想定下回る
http://www.fukeiki.com/2014/07/mitsubishi-paper-mills-cut-156-job.html
2014年7月16日 20:28
〉対象となったのは同社および国内連結子会社の満39歳以上の社員で、退職日は8月20日。
〉当初の募集人員200名に対し約2割少ない応募者数となったものの、募集対象外年齢層の自己都合退職や希望退職者の募集を実施しない子会社における退職者などから、グループ全体で280名程度の削減数となる見通しです。
【1975年度生まれは勝ち組と負け組が分かれている。特に悲惨なのは4月2日(＝ﾀﾋに日)生まれ。】
75年4月2日(＝ﾀﾋに日)以前生まれの未婚社員､子供なし腐った羊水鬼女(40歳の時点で子供は90％○むことが出来ない)､
SK(再教育候補)､HS(秘書庶務候補)､SYK(社内休職)､SYS(社外出向候補)､SYT(職種転換候補)､TS(単純作業)､メタボ男性､障害者､アスペ馬鹿､統合失調症､LGBTの一般社員のリｽﾄラ反対（｀Δ´）
　￣￣＼|￣￣￣￣￣￣
　　　|/-O-O-ヽ|　ﾌﾞﾂﾌﾞﾂ...
　　　| . : )'e'( : . |　ﾊｧﾊｧ...
　　　｀ ‐-＝-‐　　ﾌﾋﾋ...
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　　　　　　　　　（　´,_・・`）目合わせるなって　∧＿∧
.　　　　　　　　 _/　　　ヽ　　　　　　　　　 ＼ 　（ 　　 　　）お前なんて誰にも必要とされてねーんだよｗｗｗ
社内のメチャクチャを直し、社員の犯罪・リｽﾄラを無くすために、総武線各停の女性専用車両に乗って女子高生を撮影してソーキそば食いながら希望退職撤回デモを起こしましょう！！

75年4月3日〜76年4月1日生まれは対象外なので勝ち組。

>>54
来月１５日付けで　定　年　退　職　する無能な上に上から目線警備員が正にそれだ
うちの会社で６０歳で定年退職する警備員なんて今まで一人もいなかったそうだ

５５歳でＪＲを定年退職し（これだけでも無能、ってわかる）５年今の会社で勤めて定年退職
高校生の娘がいるのにまだ年金も貰えずJR年金を僅かに貰いヨメに食わしてもらうか
別の会社に潜るしかないがあの態度では警備員としては無能過ぎるし
よくあるハナシで喧嘩するだろうな

45どころか40歳でもうだめだ

>>96
30歳ですら、もうアウトだよ。
今の中途採用トレンドは第二新卒で、それ以外はゴミ扱いだから。

ゴミどもさっさと選り好みせずに介護か警備にでも行かんか！

介護警備は性に合わん
理想の職場が見つかるまでじっくりと待つ

じっくりとな！

>>99
鳴かぬなら鳴くまで待とうホトトギス

当方、内勤事務の経理管理職ですが、みなさんはどんな職種ですか?
営業職とかですか?
できれば、経理はもうやりたくないですが、内勤事務職からこの年齢で
警備・介護とかは難しい気がします。
だから、>>1のいまの会社にしがみつくしかないのでしょうか?
６０歳まで、残り１３年間もあります。すでに抗不安剤飲んでるので
限界点は近いでしょう。
今後も生きるには、住宅任意売却、離婚、生活保護のパターンが待っている
気がします。

内勤事務なんて、おっさんからすれば憧れの職種だろ
経理のスキルあるってことは天才だろ

内勤事務は楽な稼業だってみんな思ってんだろ？
ウチの会社は違うぞ‥

ブラック不動産か保険、タクシーしかスカウト来ないおっさんからすれば、内勤事務は天国だろ

内勤でも総務じゃなく経理なんて毎日数字が正しいのが前提だと大変だよねぇ。
まして、会社がイマイチだと資金繰りにも頭悩まして。

月次決算の取りまとめ、しかも月初には予測値、月中にはリアルに数値を出し
総務経理業務を全てこなしてさらにワガママな現業組、営業組の守りをしながら
コンプライアンス規定を守らせながら書類の取りまとめ
サービス残業で毎日午前様
羨ましいか？

>>106
うちの経理はそんなのプラスに資金繰りの毎日で青色吐息で不憫だわw

経理のスキルあれば転職できるだろ
何もないおっさんだと、どこにも採用されないんだぞ、スキルあるだけうらやましいわ

>>96-97
40過ぎは言うに及ばず、
30過ぎた奴は、「30過ぎたらもうダメだ」と言ってるし、
20後半の奴は、「20代後半なんてもうダメだ」と言ってるし
20前半でもFラン卒の奴は「Fラン卒なんてダメだ」と言ってるし、
20前でも高卒の奴は「高卒なんてダメだ」と言ってるし、

そこそこの大学で、新卒で、即戦力で働ける奴以外みんなダメっぽいねこの国

>>109
一方、腐らずに就活していた50台のおっさんは給付金を貰いつつ訓練校から推薦を貰い正社員への道へ進んだ

底辺のビルメン、そのまた下の浄化・下水・ごみ焼却の各センターなら
電験持ちなら余裕で入れるけどね
年収は上は７００万から下は２００万という世界なんだけど

>>109
良いこと言うね。
みんな結果が出なかったら言い訳がしたいんだよ。
責任転嫁して自分は悪くないと思いたいんだね。
身から出たさびなのにね。

まあ現実的には、今人材不足とか言っているが、ある程度の良い仕事は20代後半でもなかなか
就けないわ。
30代でも中小ブラックか非正規しか選択肢がない人の方が多い。

45歳？
現実的に考えて勤めは無理だろ。

>>100
待てば海路の日和有り

更には墓場の石碑有り

>>111
電験てググったけど、いまいち難易度がよくわからんなぁ
技術系に抵抗ないとして、宅建とどっちが難易度高いの？

しかし1年に1度しかない試験を45過ぎてから目指すのもリスクありすぎるなぁ
記憶力衰えてるし

絶対出来ないなんてこと絶対似ない

あるよ、今すぐに火星に行けるか
宇宙人にでも誘拐してもらわない限り絶対に行けないだろう
出来ることよりも出来ない事の方が100万倍あるんだよ。

ワタミンだと何でもできるって言わされるらしいけど。。。

45だけど上場総務関連の仕事に今日面接で内定もらった。素直に嬉しい。今の会社はもうすぐ退職。早く退散したい。

ｹｯ

まともな上場企業なら面接の当日に採否を決めたり、本人に通知したりしないよ

>>115
3種は工業系学科をきちんと履修した高卒なら簡単に取得出来るレベル

>>115
111だけど>>123氏の通りで１年間頑張れば大抵受かる
中には半年サラったやっただけでとったのもいる
だが、１年間頑張りきれないので合格率は10％切っている、というのが現実

>>116
基礎的なものを半年間マタ〜リ参考書で学んで残り半年間を１０年分の過去問を
やれば記憶力の衰えなんて感じなくなるくらいになるよ

なんにもわかってないよ、3種は中学生でも毎年数名は合格している
実技試験も経験も問わないからね、でも中年の人達には試験マニアなどの
例外の人を除き無理だよ、毎年の3種の合格者の資料がお役所から官報で出ている
ので観閲すれは一目でわかる、45歳以上の試験での合格者は50名以下だよ
ほとんどが電気関係学校の単位取得を昔得て経験年数で得る申請合格者
ばかりだよ、それが現実ですよ。

月16万（東京）の清掃なら可能

>>125
すまんが俺を含め３人が同年、同一試験場で４５歳以上の合格者なんだが
しかも受験者数が少ないところで有名な試験場なんだが
それに三種如き「認」よりE番号なんだが

とにかく４５歳以上でも１年間頑張れば受かるって
問題は１年間頑張りきれるかどーかなんだよ
最初は難しい問題でも半年もすれば何となくわかり試験前には９割以上は楽に解けるようになるよ

あんたが合格してもここに居る皆さんが受かるとは限らない
受かる実力がある人なら最初からここに居ないだろう
自分の基準を他人に押し付けるなよ、そういう奴は周囲から嫌われる・

>>128
自分の基準を他人に押し付けるなよ、そういう奴は周囲から嫌われる

俺は他人に押し付けていない、おまえさん馬鹿か。

>>128
2chネラーは学歴が高いことわかっているの？

>>128
なので>>127で俺を含め３人が、って書いたんだけどね
しかもその３人っていうのは俺自身と俺の小中の同級生と
同じ会社の者だった。試験会場ではそれ以外にも爺が結構いたから
ひょっとしてもっと４５歳以上で受かったのがいたかもしれない
俺が受かった時の同一会場の合格者が２７人でそのうち少なくとも
３人が４５歳以上だったから９人に一人が最低でも受かったことになる
だから１年間頑張れるかどーか、って書いている

そういえば、俺が前いた会社、自社コールセンターの管理者として47歳くらいの人入ってきたてな
1か月で使えない人の烙印押されてたけど
泣きながらまだ頑張ってるって噂は聞いてるけど

よく知らないオヤジは嫌われやすい
よほど突出したスキルがあるか並外れた人格者でなければ、すぐに駄目ジジイのレッテルを貼られる

>>128
無職な理由が解る気がするわ〜

電験三種？
数字の計算が普通に出てくるなら
俺では太刀打ち不可能だわw

>>133
すごい人じゃない。バカにする理由がわからない。

未経験からIT業界への転職
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2014年の転職状況
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オランダは解雇規制緩和後に非正規雇用、パートタイマーの仕事しかなくなった。
オランダは、失業率が下がったように見えるが、実態はアルバイトが増えただけｌ。
その結果、働くことをあきらめた若者が日中からたむろして、麻薬やレイプ、売春、犯罪で生きてるが、日本もそうなる。

さらに・・・　ス　ペ　イ　ン　は　解　雇　規　制　緩　和　し　た　ら　、　若　者　失　業　率　が　６　０　％　に　な　っ　た　！

解雇規制緩和したら、若者が採用されるとか、求人が増えるとか、成長産業に人が動くとか、全部大嘘！何百万という失業者であふれてる。採用・求人なんて増えない。
世界で最も解雇しやすい国、アメリカでも逆に若者失業率は悪化した。

解雇しやすくしたら、採用されるとか、求人が増えるとか、　机　上　の　空　論　で　し　た。

竹中のトリクルダウン理論と一緒。後から大嘘と判明した机上の空論。　

そして竹中は日本をオランダにしよう、っていってる。
自分は慶応大学の終身雇用教授なんだけどなｗ

しかーも、産業競争力会議で提出された法案は「裁判で違法とされた解雇を金銭で合法とする」という違法解雇の合法化！
アメリカでさえ禁止している、性別、人種、年齢による差別解雇も可能となる超劣化アメリカ化法！安倍と甘利は会議でいいねいいね、を連発。
ネトサポに言い訳不可能。

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大手製造業リストラされて3年目だけど、同じ時期にリストラされたヤツと久しぶりにあった。
中小のメーカに部長代理で再就職も、正直前職のスキルは活用できずに
こんなこともできないのかとバカにされる日々だと。
製造部長ですら営業をやらなければいけないと嘆いていた。
経験なんて職が変われば、役に立たないそうだよ。
その会社は、社長のワンマンで大手企業の転職組が何人も来ては辞めるそう。
まあ、3年も無職のこっちも辛いけど、再就職も地獄なんだな。

>>140
今まで培ったものがほぼほぼ転用出来ると楽なんだけどね
外から見たら似たように見えても実は非なるものだった、だとキツい
年齢もあるし下手に役職付けられてると知りません分かりませんは言えないし

大手企業は細かく役割分担ができているからね。
中小企業では大手企業と比べて任せられる仕事の幅が広くなるから、
覚悟していかないと。

>>140
それでも無職よりははるかにマシ
無と有の違いは果てしなく大きい

>>136
今から参考書片手に問題集解けばいいよ。

45歳すぎて無職なら自殺するのが一番良いな
無理して生きても周囲に迷惑かけるだけだ。

高級そうな居酒屋で大吟醸と刺身三昧すりゃいいじゃん

死ぬより刑務所の方が∞倍、楽

他人に迷惑かけずに生きられる人間なんて、ほんの一握りなのだから、気にするには値しない。

こういうの役に立つんかね？

成功する40代・50代の転職術 60日以内に採用が決まる実践プログラム [単行本（ソフトカバー）]

飲食店のバイトやりゃいいんだよ。
賄いも付くぞ。
俺は若い時ホールのバイトやってたから平気だな。
対人スキルあって楽天的なヤツは居酒屋のバイトがいいよ。
賄い重視なら個人経営。社会保険加入等重視ならチェーンだな。

すいません。
42で会社辞めて、フリーになりますた。
結果、今のところいい条件で仕事しとります。

ぶっちゃげ、正社員なんかもうなる気なしｗ
起業して、会社運営して使う側になるよ。

なんで好き好んで社畜にならないかんのだとｗ

>>141
特にオーナー企業だと役職なんかあってないようなもんだし。
周りだって非協力的なんだろね。
変に管理職募集なんて求人は避けたほうがいいね。
>>142
リストラされた今だからわかるけど、ある程度の企業になると
システム化されてるからそこのポストに誰がついても変わらない
逆に言えば、無から作り出す能力が欠けてるんだね。
>>143
その通りなんだけど、体調を壊してるのか痩せ細った身体が気の毒で
自分は無職だと規則正しいせいか健康診断が優良になった。
無職だと大病しないのが一番だ。

↑
鋭い分析

どんなに分析解析が出来ても銭の稼げない奴は企業には無用な人間だ。

要するに企業にとってあなたを雇うことでどういうメリットがあるのか？という
ことを認識させられないと雇われないということだな

だな

さて2年半もバイト扱いだった俺様がもうすぐそこを辞めますよ

>>156
奇遇だな、俺もだわ。
お互い、無職期間を満喫しようぜ。

失業保険は出るん？

出ない。雇用保険も加入してない。

>>144
お言葉は有難いけど設問の文章自体が
日本語で書かれている事以外は
全く理解出来なくて心が折れました…。

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オランダは解雇規制緩和後に非正規雇用、パートタイマーの仕事しかなくなった。
オランダは、失業率が下がったように見えるが、実態はアルバイトが増えただけｌ。
その結果、働くことをあきらめた若者が日中からたむろして、麻薬やレイプ、売春、犯罪で生きてるが、日本もそうなる。

さらに・・・　ス　ペ　イ　ン　は　解　雇　規　制　緩　和　し　た　ら　、　若　者　失　業　率　が　６　０　％　に　な　っ　た　！

解雇規制緩和したら、若者が採用されるとか、求人が増えるとか、成長産業に人が動くとか、全部大嘘！何百万という失業者であふれてる。採用・求人なんて増えない。
世界で最も解雇しやすい国、アメリカでも逆に若者失業率は悪化した。

解雇しやすくしたら、採用されるとか、求人が増えるとか、　机　上　の　空　論　で　し　た。

竹中のトリクルダウン理論と一緒。後から大嘘と判明した机上の空論。　

そして竹中は日本をオランダにしよう、っていってる。
自分は慶応大学の終身雇用教授なんだけどなｗ

しかーも、産業競争力会議で提出された法案は「裁判で違法とされた解雇を金銭で合法とする」という違法解雇の合法化！
アメリカでさえ禁止している、性別、人種、年齢による差別解雇も可能となる超劣化アメリカ化法！安倍と甘利は会議でいいねいいね、を連発。
ネトサポに言い訳不可能。

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