私立大学職員になりたいPart60

私立大学専任職員を公募採用で目指すための情報交換スレッドです。
採用情報、職務内容、待遇について取り扱います。

【無断転載禁止】
ご存じの通り、当スレッドのレスの無断転載が行われています。
関係各所に連絡したところ、この行為は著作権法に違反することが確認されました。
著作権法第119条により最高で懲役10年の刑事犯です。
既に何件も連絡していますが、発見次第、警察やインターネット・ホットラインセンターへの
連絡や、弁護士への相談など、個々人が可能な範囲での対応をお願いしています。
無断転載が続く場合は避難所に書き込み、URLを2chのスレッドに貼り付けてください。
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/auto/5864/1383474293/

【誘導禁止】（2ちゃんねる掲示板管理者の見解です）
2ちゃんねる掲示板管理者の見解により、私立大学職員関係の同名のスレッド重複について
セラの削除屋様より許可をいただいております。この場を借りて感謝とお詫び申し上げます。
但し、誘導があった場合やそれに伴う中傷などがあった場合は、先に手を出した方にあたる、
「誘導した側のスレを削除する」という見解が出されているため、絶対に誘導は行わないでください。

【総合案内・お役立ち資料集】
>>4-17を参考にしてください。
大抵の質問事項はローカルルールと総合案内に書いてありますので熟読してください。
2ちゃんねるガイドラインへの抵触行為や、テンプレートや直近のスレッドに
既に書かれている初心者の質問、堂々巡りの書き込み等は堅くお断りします。
ローカルルールにつきましては当スレッド>>2-3をご参照ください。

【自治議論等への案内】
さまざまな立場である皆さんの意見を集約し、スレッドの発展や改善を図っています。
ご意見がありましたら、 下記のリンクにあるスレッドへ投稿願います。
http://jbbs.livedoor.jp/auto/5864/

直前のスレッド
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1384564752/

【このスレッドにおける禁止事項】 （ローカルルール）

●予備校の入学試験偏差値と給与や福利厚生、採用難易度との相関の話題
→職員の給与体系や福利厚生、採用難易度、大学の財務安定度については、
予備校の定める入学試験偏差値とは一切関係がありません。
現在では一般入試入学者が全国平均で4割台であり、対象となる母集団が半分以下です。
待遇や財務に関しては、都会→田舎、文系・総合大学→理系→医大の順が一般的です。
このスレッドでは、特記なく○○ランク、○○レベル、以上、以下、未満等の
序列付けに関する書き込みはすべて待遇レベルを指します。
●大学経営の話題
→話題は出尽くされていて堂々巡りになりがちです。絶対に慎みましょう。
今後十数年の18歳人口はほぼ横ばいであることが既に確定しています。
経営的指標としては民間企業と同様に規模が最も影響の大きいものであり、
入学試験ランキングは関係がありません。
（入学試験ランキングの高いところは概して規模が大きいという副次的相関があるに過ぎません）
●国公立大学や短期大学、専門学校や中等教育機関以下の採用や業務に関する話題
→ここは私立大学職員の採用情報スレッドです。 国公立大学は公務員受験板に専用スレッドが存在します。
私立大学はadministrator（経営者の一部）、国公立大学はclerk（事務員）で役割がまるで違います。
●縁故採用や地方の小規模大学など、このスレッドの対象者に関係しない大学の話題
→公募をほとんど行っていない大学のことや、このスレッドを見ている人には関係のない
縁故採用の話題などは極力慎むようにしてください。注意された場合は速やかに話題を止めましょう。
特に、認証評価制度開始以降、縁故採用は厳に禁じています。
認証評価制度には、職員採用に係る規程や運用実態などの項目が存在します。
なお、私立大学専任職員公募採用者が対象のため、その性質上、
特記なき場合は都内の平均的な大学について記述するものとします。
●大学よろず談義・職員に関係しない記事の転載・時事ネタ等
→私立大学職員のスレッドであって、大学全般について語るスレッドではありません。
昔の私大職員のイメージを持ったまま語ることは、職業の誤解につながりますので避けてください。

●職員の窓口対応に対する苦情・スレッドから職員を追放したい旨の話題
→本スレッドは職員に対する苦情申し立て所ではありません。
なお、窓口対応を行っている職員は多くがパート職員や嘱託職員であり、
専任職員は関与していないことがほとんどです。
金融や商社と違って業界虎の巻もない、情報公開もされていない私大職員の世界では、
現役職員から得る情報がないと採用活動に太刀打ちが難しい面を持ちます。
●職員に関係しない教員の話題
→職員と教員はまったく違う職業で、ほとんど付き合いがありません。
役割的には職員が理事側、教員が教学側なので、私立大学の場合は
当然ながら職員が上位職にあり、各法令等でも位置づけられています。
●マルチポストの書き込み
→ネチケットや2ちゃんねるガイドラインに反し、情報の散逸にもつながりますので慎んでください。
但し、マルチポストに対する警告等はその対象とはしません。
1人でも質問に答えてしまうとマルチポストの効果が認められたことになりますので、
気づいた場合は回答せず、反省を促してください。
●伏字、当て字、イニシャル、蔑称、差別用語、2ちゃんねる語、AA、顔文字の使用
→伏字等を使っても名誉毀損の裁判で優遇されることはないため使用する意味がありません。
過去の私大職員スレッドでは、これらを使用したために削除された実績もあります。
●無断リンク及び個人サイトや組合員向けサイトなどのURLをリンクする行為
→許可を受けていないサイト、内輪向けのサイトなどを貼ることは迷惑行為になります。
もし貼りたい場合は、管理者へリンク許可依頼を出すようにしてください。
特に一部の私大職員系サイトからはリンクをお断りされていますので注意してください。
無断リンクは民法（第709条）の不法行為にあたり、損害賠償の対象となります。
●本スレッド（過去スレッド）や総合案内・お役立ち資料集の中に出てきた同一内容の質問行為
→初心者の質問や過去のスレッドの堂々巡りは議論発展の妨げになりますので、
テンプレート等の貼り付けで注意を促しましょう。
●異なる人物が立てた同名スレッドへの誘導
→同一スレッドの次スレへの案内は構いませんが、
異なる人物・法人が立てた同名のスレッドへの誘導は行わないでください。

【総合案内】
大抵の質問事項は以下のURLに書かれています。
過去のスレッドと同じ質問をしなくて済むよう、熟読をお願いします。
http://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/auto/5864/1392212065/5-17

>>1-4は荒らしです。

本スレはここです。
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1381600828/l50

最近は採用募集がないよね

＞うちは小幅ながら今年もベア上がりました

そもそも、こんな恥ずかしい文章を書くからややこしくなったんだよｗ

何だ、ベアが上がるってｗｗ

「頭痛が痛い」ですか？？

前スレの話題ですが
＞なおかつ、補助金の分があるから100万円減らしても、大学として浮くのは実質30〜40万円

って書いてるけど、職員の人件費にそんなに補助金出てなくないですか？
そもそも半分しか出ないし、補助金が支払われる給与には上限があって、それを超えない大学はほぼ無いはず。
なので、(下げられるかはともかく)上限に達するまでは補助金0だから、下げたら下げただけ大学のメリットになると思うんだけど。

>>1-4
乱立荒らしですか？ご苦労様ですｗ

■本スレ誘導
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1381600828/l50

http://jbbs.shitaraba.net/auto/5864/#1
コメントしました。

× ご苦労様
○ お疲れ様
お前職場で怒られるぞ

>>10
こっちに書けば良いのに

誰がわざわざリンク先まで見るんだ？

>>12
無断転載対策で当局からの指導です
文句は犯罪者に言ってください

>11
きっと目上の方なんじゃない？

普通考えて50歳過ぎた俺より年上の人間がこのスレにいるとは思えないし
不特定多数が見る場所と考えればより丁寧な表現にすべき

それにしても、
７年前に33歳で転職したときに、40歳のモデル賃金を提示されて、
今その40歳になったけど、その当時のモデルの7割くらいしか貰えない・・・

ちなみに、モデルは1050万。現実は780万・・・

いや、ブラック企業も含めれば780万は多いのかもしれないけど、
元の会社に居た方が良かったな・・・

って、大企業なら40歳780万って普通か少ないほうだよな・・・

>>17
7年前なら別に嘘をついていたわけじゃないのでは？
時期的に多分ボーナス支給減や昇給率削減が、1〜２回くらいはあったんじゃないですか。
次はきっと手当て系の削減が来ますよ(笑
大学っていざと言う時に削れるように、本給じゃなくて、手当てとか賞与を手厚くしてますよね。
きっと、当時はこんな事になると思わなかったとは思いますけど、
今、私立大学職員に転職できる属性の人なら、転職したら給料は下がる可能性は高いと思います。

ただ、今は、大企業でも40歳800万と言えばそう悪くないですよ。
金融や商社やIT系はもっと行くでしょうけど、今はメーカーならそんなもんのところも割りとあるかと。

でも、待遇は落ちても、大学職員はまだまだ良い仕事ですよ。
ウチの窓口に来る学生達が可愛くて仕方ないです。
だからこそ、教育に手を抜く教員を見ると嫌な気持ちになります。
それでも研究成果出してくれればまだ良いのですが･･･。

>>18
あんたしつこい、もう来ないでいいよ

こいつは、低待遇でも大企業の社員に転職してもらいたい人事でしょ。

一部上場、旧財閥系の大企業に勤める人を採用したいけど処遇は低い。やりがいを強調して大学職員人気を保ちたいんでしょう。
大学職員高待遇は、転職舎においては完全に幻想でしかないのに。
転職者、新卒者は、既存職員と同じテーブルになることは決してない！

>17
その待遇でも転職したい人はたくさんいる。
多分そこそこ大手でしょ？是非とも元の業界に戻って欲しいw

大企業が40で1000以上もらってるのはその分働いてるからでしょ。
時給換算したら私大職員の方がいいはず。
そこまで稼げなくていいからまったり働きたい人が志望するもんと思ってた。

>>18
＞今、私立大学職員に転職できる属性の人なら、転職したら給料は下がる可能性は高いと思います。

まさにこれですよね。
俺は転職して後悔してるから、これからの人に同じ思いをさせたくなくて。
すごい競争率を突破して入ってくるんだから、前職もそれなりの会社なはず。
そこを捨ててまで転職するのは、もったいなさ過ぎるぜ。
後戻りはできないんだから。

それでも、テンプレのネタを信じて転職するならどうぞご自由にとしか言えんけどｗ

用語の説明とかであって待遇については書いてないけど
ニュー速板じゃないぞここは

>23
俺はまさにそのクチですごく後悔した。
後悔といっても、前職を辞めた後悔じゃなくて、大学の他にも内定を取ってたからそっちにすれば良かったという後悔。
でも、大学にどっぷり浸かって世間で通用しなくなる前に、大手管理職の内定を取れた。
今年度内に辞めて来年度から新しいところで働くよ。

>22
私の場合は労時間が80%になって、年収は70%になった。

自大に新卒で入って学生気分で過ごすなら良い職場かもしれんけど、
他の企業でバリバリやってた奴が、わざわざ転職するのは勿体無いね。

スキル的にも金銭的にも。

年上の人を見て、体力の衰え、育児、親の面倒を考えないヤツはバカ。
先人の失敗を繰り返してどうすんだよ。

>>22
労働時間80%で年収110%だわ

>>29
俺もそんな感じ

年収が増えるか減るかは前職次第ですね。
100倍の倍率とか当たり前で異常なまでにエリートもたくさん来るから>>26のパターンが多いでしょうね。
今30前後で転職してくるなら、残業等コミコミで40歳700万円と思っておけば騙された!ってことにはならないかと思います。
高待遇で有名なところなら、もちろんもっともらえますけど、高めに見積もって失敗するより少なめに見積もった方が安全ですよね。

異常なまでのエリートが100歩譲って私大職員の世界に来るとして、
モデル年収を鵜呑みにするほど馬鹿じゃないから騙された！なんてならない

80歳のおばぁちゃんの家にオレオレ詐欺の電話がかかってきたのだけれど、おばぁちゃんが詐欺だと気がついて電話を切ったから、これは詐欺ではありません。by某私立大学職員ｗ

>>32
監督官庁の20代官僚が給料と暇さを手にするため非天下りで来るところですから私大職員って。

今は100倍とかの競争率だからなー

必然的に前職も良い会社であることが多い

そこを辞めてまで、転身する価値のある組織かね、私大は・・・

>>34
で？その落ちこぼれ官僚が騙された！って言ってたの？
だとしたら単にそいつが勉強のできる馬鹿なだけ

まあ、転職希望者は落ち着いて聞けよ

おまいらは今、民間企業社員か公務員として働いてるよな。
そこは大学を卒業してからの付き合いだ。

しかしな、私大ってのは職員の多くが大学に入学したときからの
濃い付き合いなんだ。学生時代の仲間ってのは、ビジネスライクじゃない
太い絆みたいなもんがあるだろ。

おまいらは、そういう組織に中途で入っていこうとしてるんだぞ。
相当の覚悟はあるのか！？

>>36

「最初から私大職員になっておけばよかった」と逆の意味で後悔していたｗ

年収1.4倍で労働時間は0.5倍、労働強度は0.2倍ぐらいだと言っていた。

天下りや少しの賄賂すら許されない時代では労働条件的に何のうまみもない仕事だし、
今まで苦労して勉強してきたものが無駄で割に合わなさすぎる。

「お母さんに、大人になったら楽できるために今は我慢して勉強しなさいって言われたのに
なんでこんな辛い選択をしてたの私・・・・・・・・・」と言われた瞬間は俺達の方が泣きそうだった。

一緒にぬるま湯浸かろうよとみんなで励ました昼休みのことは生涯忘れないｗｗｗ

人情美談。

>>38
結局あなたは何が言いたいの？
下にまとめてみたけど話の流れ読めなさすぎなんですけどw

いま私大職員に来れるやつは現職もそこそこ良い年収のはずだから私大に来てもがっかりするだけ
→そもそもエリートはモデル年収に騙されるほど馬鹿じゃない
　→私大職員は官僚が入職してくるような業界だ(糞レス）
　　→だからどうしたの？騙されたって言ってたの？
　　　→もっと早く来れば良かったと喜んでいた（糞レス）

これから一緒に働く人達ってこんなに頭悪いのかとがっかりするわ

>>36
>>38
>>40
いま私大職員に来れるやつは現職もそこそこ良い年収のはずだから私大に来てもがっかりするだけ ★アンチの工作
→そもそもエリートはモデル年収に騙されるほど馬鹿じゃない ★アンチの工作
　→私大職員は官僚が入職してくるような業界だ(糞レス）
　　→だからどうしたの？騙されたって言ってたの？
　　　→もっと早く来れば良かったと喜んでいた（糞レス）

まとめると、最初の2行が定期的に現れるアンチ私大職員の工作ってことだろ？

別に2行目はアンチでもなんでもないと思う。
逆に官僚云々の話持ち出した方が、私大職員マンセーしすぎて気持ち悪い

最近は天下りの廃止で、それだけ官庁の魅力が大幅に落ちてるし待遇高止まりの私大職員が魅力ってことだろ。
おととい、JRAがニュースになってたが、農水省とJRAに両方採用になった場合はJRAに行くのが普通だというし、
監督官庁といえど子飼いに勝てない時代がきたんだよ。

官僚云々は定期的に現れる自尊心満たしたいだけの現役だろ

>>37の関連だけど、
職員の格が
自大・新卒入職＞＞＞＞＞＞東大・官庁経由中途入職だから

それで鬱になって再転職していく奴も多いよ

それはないな。
今時、認可申請権持たない職員などいらんわ。

昭和時代の職員像を植え付けたくてしょうがないんだろうけど。

だいたいここは私大職員スレなんだからマンセーは当たり前だろ
アンチはオリンピックの日本応援席で韓国応援するようなもんだ

自己を客観視できずにマンセーすんのは痛々しいから他所でやってくれ

大学事務には「ドロドロした人間関係」「感情先行業務」「スキルが身につきにくい」などのれっきとした欠点がある。
そういうことを承知の上で入職してもらわないとミスマッチで辞めていくから、欠点も書くべきだと思う。

>>46
ソースは？

>>49
>>48の「客観視できずに」の部分を参考にするといい。

少なくとも1つ目と2つ目のカギかっこはうちの大学には当てはまらん。
「貴方個人の主観」でしかない。

まさにこの通りだと思う。

>910 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2013/07/21(日) 14:29:55.58 ID:bKh79x5WO
>過去のスレで結論が出てるが、私大職員をディスりたいけど、
>待遇や労働条件で文句のつけどころがないから仕方なく
>根拠がない上に全業種全職種に当てはまる事項を引き合いに出してるだけに過ぎない。

>51
「ドロドロした人間関係」→異動が少なく、狭い職場社会では人間関係も濃くなりがち
「感情先行業務」→教育現場では「教育者としての美学、美徳意識」がコンプライアンスよりも
優先にされがち。

学長や理事長、その他管理職の鶴の一声でなんとでもなってしまう。
一般企業なら株主総会決議を通さないといけないからそうはいかない。

俺の書いてることについて具体的な統計や数値は出せないから、客観視はできないけどな。

なんでもかんでもおいしい話を鵜呑みにして私大職員マンセーしたい奴はしていればいい。
俺もかつてはそうだった。

入職してそれが全くの幻想だったことに後悔し、現在は他に内定を取って転職する予定。

>>53
俺もそう思うよ

今、私大職員に転職できる人は、前職が大企業であることが多いから、
とくに
＞「ドロドロした人間関係」→異動が少なく、狭い職場社会では人間関係も濃くなりがち

↑はキツく感じるだろうね。

外からみて何も知らない人がマンセーする私大

中にいるとマンセーどころか年々悪化していく私大待遇。
特に転職者の待遇がどんどん下がっていくことを知りながら、下がりにくい既存職員の待遇を持ち出して転職者を募る人事。

このスレは異常だｗ

>>53
少なくとも言えるのは前職の方がよっぽどドロドロしていた。
民間は儲けが絡む話だからどこへ行ってもドロドロせざるを得ないし、
内部の同僚だって仲間じゃなくて叩き合いの敵だからノウハウを渡さないなんてこともあった。

私大職員になってからはそんなことはないからな。
だいたい、「学長や理事長、その他管理職」という書き方だけで外部者バレバレだよ。
民間で「専務や社長、部長」なんて順序で書くバカはいない。

外部者がネガキャンしてなんの意味があるんだろう。

>>57
過去のスレッドでの実例です。
・窓口（笑）で不愉快なことをされたから　※窓口にいるのはほとんど非正規です
・私大職員に不採用になってむかつくから
・教員の誤爆　※教育・先生板の書き込みを誤爆してバレた

56の言うとおり理事長より先に学長を書くのはいかにも素人が間違いがちなポイントです。

>>58
同意。

私大職員なりすまし失敗残念だったね書き込んだ奴。
なりすますにしてももっと研究してから書けばよかったのにね。

俺を部外というなら勝手にそう思えばいいよ。
だいたい、部外の奴が大学職員をディスる理由がないだろうが。
現役でこんなはずではなかったと失望してる奴、大学組織に嫌気が差して辞める奴など、大学組織を良く思わない奴がディスるんじゃないの？
俺は後者ね。

>>60

過去の事例だけで>>58のようにいくつもある

君が合わなかっただけで周囲の人は合ってるかもしれんし

100人いたら1人ぐらい合わない人がいても不思議ではない

100人中1人しか合わない奴がいるはないと思う。
世間の常識が通用しない独特なところだから、ほとんどの人が違和感を覚えると思う。
生活のためと妥協して居続けるか、自己実現のために転職するかの違いだと思う。

私大だって全部が全部幸せな職場じゃないし不満言う奴がいてもおかしくないだろう。
入試の倍率2倍いかないようなところは結構辛いと思う。

都内で2倍ないとこなんてほぼないけどな

実質倍率だぞ？
都内でも割とあるし、一都三県になるとかなり増えると思うが。

名門私立中高の募集、掲載半日で20人超応募

上昇指向皆無が吹き溜まる職場。
それが私大。

>>46
当該大学の卒業生が認可申請権持たないってネタ？

ソース探したけど無いよ

アホか・・・。

これでも読め
http://jbbs.shitaraba.net/auto/5864/#1
173

参考
tp://www.logsoku.com/r/recruit/1362326392/674

>>62
ちゃんと適応してる人は2chなんかに愚痴書かないからな。
文句がある人だけクレームをつけるのと同じことで。

ネタ乙

>>71
アンチ職員もネタではないと思いたいんだけど、
ただ、不満がない人はあんまり来ない（書き込まない）んだから、
どうしてもネガティブコメントが目立ってしまうのはクレームの世界でもよくある話。
製品も同じだけど、満足している人はふつうはメーカーに連絡しないからね。

ただ、理事長より先に学長書いてしまったのはお粗末が過ぎた。
一般人のありがちなミスをしてしまったね。

ネタじゃないなら、正々堂々とこっちに書けば良いのに、
何で誘導するの？

ちょっと前までは、理事長と学長が同一人物の同族経営大学が複数あったわけで。
そういうケースでは、理事長ではなく学長として扱われることを好んだ。

最近は第三者評価で指摘が相次いで分けるようになったが、理事長と学長が同一だったところでは、順序がどっちでも構わない文化があるわけで、順列だけみて外部者がたたくと決め付けるのは、私大の内情を知られたくない人事なの可能性が高い。

大学によるが、理事会より学内持ち回りの学長の意向のほうが優先されてきたところも実際にあるわけで。
中教審か、分科会か忘れたが、教授会の力を弱めて理事会に権限を集中させろという意見が文科省に示されてから、理事会の威光が強くなったのは確かだが。

同族経営の大学は人事も評価も不透明だし、鶴の一声で全てが決まるのも事実。
そういえば職員のたたき上げの理事長が初誕生したということで注目された関西大手私大は、教職員の賞与をいきなり1か月分カットして訴訟まで起こったが、その裏で理事長と学長の退職金を2倍に引き上げてて、訴訟に負けそうになって賞与削減を撤回してたなｗ
何が改革だが知らんが、経営陣の報酬は倍増する余力があるのに教職員は賃下げするのが改革だったらしい。

>>70
文句を言った奴の声だけデカイパターンの典型ですな。

>>74

＞学長として扱われることを好んだ。
一体どの大学の誰の事例かね？
下位の役職であることをあえて望んだ人はどなたでしょうか？

なお、反対に同一のところで学長と呼んだら不機嫌になったという事例なら
いくらでも知っている
民間でいえば社長兼専務のことを専務と呼ぶようなものだから当然
兼務の場合はより上位の職階で呼ぶのは古今東西官民問わず常識だろ
下位の職階で呼ぶことは嫌がらせ以外の何物でもない

さらにいえば、上の例ではその他管理職という言葉まで付け加えており
どこの会社員が「専務、社長、部長」なんて順で口に出すんだ?
よほど意図的に発話しなければそんな順序になるわけがない

>>74
参考
ttp://unkar.org/r/job/1213273406/38

ネタでも何でも勝手に言ってくれ。
俺のところはあまり大きくない女子大だから、特にネチネチしていたのかも知れない。
諸事情で今月末で退職して来月から新しい所で勤務するよ。今は勤務中全然取れなかった有給を消化する日々さ。
大学職員スレはマンセーばっかりだから、現実は違うこともあると忠告したかったんだよ。

そりゃ、あまり大きくない女子大だからだろ。
みんなそういうところは避けてる。〇女とか有名だろ。

鵜呑みにした自分を恥じろよｗ

>>76
実名は避けるが、学長と理事長は同一人物だった大学を探せばその中に答えはあるよ。
それと、「下位の役職を望んだ」なんて、一言も書いてない。
どこにそんなことをかいてあるのか、是非教えてもらおうか。

勝手な想像で自分の都合のいい方向に持っていこうとするのは、論破された子供のすることです。


＞反対に同一のところで学長と呼んだら不機嫌になったという事例ならいくらでも知っている
私は逆もあることを知っているだけ。井の中の蛙宣言乙。

＞よほど意図的に発話しなければそんな順序になるわけがない
別にバラバラに書いたっていいんですいが。
ここは2ちゃんで、筆記テストじゃないんで。

会長が実権を持っている会社もあれば、会長はお飾りで社長が実権をもっている会社もあれば、実は相談役が実権をもっている会社だってあります。
創業者で大株主の会長が相談役に退いたが、後継の社長をお飾りにして実権を持っている大企業だってある。

卒業生上がりの井の中の蛙職員には困ったものだ。

>>81

>>74より引用
＞ちょっと前までは、理事長と学長が同一人物の同族経営大学が複数あったわけで。
＞そういうケースでは、理事長ではなく学長として扱われることを好んだ。

つまり、文面を読む限りでは、その奇特な人は、
理事長ではなく、より下位の役職である学長として扱われることを好んだわけでしょ？

既に出ているように、普通の会社員で言えば、上位の役職と下位の役職を兼務している時に、
下位の役職で呼ばれることを好む人は常識的には存在しない上に、
部長兼課長に対して課長と呼ぶのはかなり失礼な行為にあたる。

＞別にバラバラに書いたっていいんですいが。
そうではなくて、人間の「癖」として、よほど意図的に書き換えなければそんな順序にはならないという話。
自然に書いたら普通に社長、専務、部長またはその逆順になるでしょう。

☆49氏の偽私大職員仮説
すなわち、ここから類推されるのは、一般人にありがちな誤解である。
仮に私大職員のなりすましがこのスレッドでさんざん登場している
「学生eye」（学生として大学に在籍した経験から大学組織を熟知している錯覚）のまま
コメントをしたとすれば、「学長、理事長、その他管理職」という誤った表記は合点がいく。

☆49氏の本物私大職員仮説
本物の私大職員であるならば自然に書いた場合、何か特別な意図をもって書かない限り
そんな順序に決してならない。寝ぼけていても高熱でも、体に染みついているから順序の狂い様がない。
仮に49氏が本当に私大職員だとするならば、役職の上下すら知らない常識はずれの人間ということになり、
疎外されても仕方ない。部長と課長、どっちが地位が上かもわからない会社員はハブにされるのは当たり前。

本物にせよ偽物にせよいずれでも納得がいく。

俺が本物の職員かネタか随分と御託を並べて解説してるけど、所詮2ちゃんは便所の落書き。

来月から別の所で働くのは動かぬ事実だから、勝手に騒いでいてくれ。

さて、俺は現職での最後の出勤日(28日)に何の菓子折りを持っていこうか考え中。

腹が立つことや苦労ばかりでロクなことがなかったけど、菓子くらいは置いて去るのが社会人としての常識だな。

理事長なんてお飾りだから、実質学長が最高位の大学も多い。

自分の大学のことしか考えない奴が多い。
まあ、自大卒の奴にありがちだけどｗｗ

49氏も苦労したと思うよー、乙


>>46
そうでありながらも、
学内のポジションが自大卒＞＞＞他大卒なのが私大の変なところ。
仕事ができるか否かよりも、血統が重視される。

お飾りだと「課長、部長、係長」って書くのか？
そんな会社員いるなら見てみたい。


どのみち板違いだからさようなら。
49氏も十分書いただろうから達者でな。

大学の世界にいるからこそだよ

学長を先に書くのは

部外者なら、普通に理事長を先に書いてしまうところ、
私大の世界に浸かってたら、学長をメインとみなしがちってことだろＪＫ

>>86
俺も誰でも知ってる大手の私大職員だが、学長・理事長・部長なんて順で書いたら
クビにはならないけど、かなり心象悪くして上司に叱られるのは確実。

●私学共済ブック2013給付編　P101「配偶者にかかる振替加算」

くだらないことで現職かネタかを詮索するくらいなら、私大職員にしか分からない
ことを聞けばいいのに。
例えば、「事務の手引き」の何ページには何が書かれているか？とか。
事務の手引きは現職でしか手に入らないだろ。
あ、でも俺は事務の手引きは手元にはなくて職場にあるから今聞かれても答えられないなｗ


亀レスだが。
>80
お前さんは、そういう所にもお祈りされるロースペックなんだろ？
内定を取ってから言ってくれ。
現役だったらすまんな。

>>86

部外者は理事長がいることすら知らないんじゃない？
国大法人なんかでは存在しないし

公立の義務教育でも似たような勘違いがあって、
保護者や子供にとっては、校長先生がさぞかし偉い人と勘違いするそうだが、
新聞の地方欄の教員異動「校長○○→教育委員会生涯学習係長」
みたいなのを見て役職的にはたかが係長だったんだと驚く人多し。

ちょっと想像すれば居酒屋の店長やファストフードの店長が
入社半年〜1年ぐらいでなっちゃうの考えたら想像つくと思うんだけどね。

役職を書く順番でこんなに物議を醸すとはねｗ
それこそ、87のように「私学共済ブック」を持ち出す方がよほど仕事を知らないと
思うが。

本当に事務に携わるなら、まず参考にするのは「事務の手引き」だよ。
ブックは「事務の手引き」を配付用に薄くして抜粋しているだけ。

>>87
＞学長・理事長・部長　と
＞学長や理事長、その他管理職
では全然内容が違うだろ。

Ｐ101の下段　支給の繰上げ

>>87
加入者のための『私学共済ブック2013』保健・宿泊編P173「利用方法」

>>88
ここにいるのは皆職員だよ。
内定取ったどころかちゃんと何年も働けている人。

>>90
もう書かないでいいよ。部外者はお立ち去りください。

>>91
理事長学長論は置いといて、
「学長や理事長、その他管理職の鶴の一声でなんとでもなってしまう。」
と書いてあるんだから、文脈を読み取れば49氏にとっては
理事長と学長とその他管理職は同列の扱いなんでしょｗ

もっとも管理運営上はその他管理職の職員は学長より扱いが上だけどね。
教学部門に関しては学長が取り仕切るべきだけど。
はなっからツリーが違う。
まるで東大法学部と東大医学部どっちが偉い？みたいなくだらない話。
理事長は当然どちらからみてもトップだが。

もう板違いだからレス不要。
この話題続けるなら避難所（http://jbbs.livedoor.jp/auto/5864/ ）で。
ここで続けたら削除依頼するわ。


★★★★★★★★★★★★★★★終了★★★★★★★★★★★★★★★

>92
事務職員ならまず「事務の手引き」を引き合いに出すだろうに、
あんな薄っぺらな「私学共済ブック」を出すとは、お前さんも
現役の割には何も仕事が分かってないねｗ

そもそも、私学共済ブックは部外者でも入手しようと思えばできるしね。

配付用の薄っぺらな冊子だし、俺の職場でも余って捨ててるくらいだしｗ
そんな冊子のページを引用されても、俺から見れば「あっそ」なんだけどｗ

「事務の手引き」は原則、加入校に１冊配付だから、部外者が入手することは
難しいけどね。

あと、お前さんが「なりたい」スレッドにわざわざ来る理由は何かな？

2月15日に締め切った順天堂大学の選考について連絡来た人いますか??
何も来ないから不安なんですけど。。。。

学者になれなかった馬鹿が多い
卑屈

>49氏にとっては 理事長と学長とその他管理職は同列の扱いなんでしょｗ

ある意味、これは的を射ている。なんの決定権もないヒラの事務職員にとっては
上層部のことなど正直言ってどうでもいいのだよ。

仕事なんざ、何の裁量権もなく、ただ言われたことをやっているだけ。
給料は高かったが、こんなつまらない仕事をあと２０年以上もやり続けると思うと
嫌になるわ。

だから転職を決意したんだよ。

避難所に自ら書き込んでみたよ。

>>95
一般論として10日ぐらいでは返事が来ないところが多い。

>>97
いくつか聞いてもよいでしょうか

１．給料は実際どれくらいなのでしょうか
　大まかな目安でよいので教えてください
２．ドロドロした人間関係、とのことですが
　具体的なエピソードがあれば聞かせてもらえないでしょうか

>>99
1：30歳で700〜750万円、40歳で1000〜1100万円ぐらいの標準的な23区内の大学です。
2：ノルマもないですし、同期を出し抜いたりする必要もなく、民間企業よりよっぽど平和です。
幹部にアメリカ人もいて、外国人の職員、教員も多いため、
逆に日本人離れしたサバサバした個人主義に慣れないといけません。

>>100
ありがとうございます

もう一点だけ
仕事としては積極性やリーダーシップが求められたり、
またひたすら数をこなしたりするようなものではないと思うのですが
どのような点で評価が決まるのでしょうか
（そもそも評価制度があるのでしょうか）

>>101
評価制度はありません。
過去に何度か導入しようとしましたが、数字のない世界では
どうしても評価基準に不満が出るということで導入はされていません。
他大学で評価を導入しているところは、結局横並び評価にしかなっていないようです。

>>102
ありがとうございます
現在転職を検討しておりますが
参考にさせていただきたいと思います

>>82
あんたが勝手に解釈した言い訳をながなが書かなくていいよ。
読む価値ないから。

井の中の蛙は言い訳をケロケロほえるｗ

>>49=>>97
このスレは自分の気に入らない書き込みに発狂する
キチガイ自治厨の荒らし>>1が立てた重複スレ
>>1-4のテンプレもでたらめ。

こっちの本スレの方に移動した方がいいのでは？
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1381600828/l50

>97
1.30代後半の俺で年収約870万、40代を過ぎれば年収ミリオネアを超えます。
しかしながら、消費支出（損益計算書みたいなものね）のうち、人件費が7割近くを占めているので、いつまでも高給を維持できる保証はないです。

2.狭い組織の上、女子大なので噂話陰口大好きな連中ばかりです。ドロドロネチネチなのは想像に難くないと思います。

俺のところも評価制度はなく、完全年功序列だよ。
評価制度を取り入れたら一番困るのは仕事をしないお局連中だから、絶対に採用されないと思うw

>>106
それって私立大学の中では平均的な数値だと思いますが

他の給与体系は知りませんが、テンプレを見てるとそのようですね。
うちはヒラでも最高で１，２００〜１、３００万はいきます。
管理職だと１，７００万くらいですね。

だから、既得権益者の中高年の例を出しても仕方ない

今の転職者は安い給料表が適用されるので、
期待してるような待遇は受けられないよ

>>110
そういう大学もあるというだけですべての大学に当てはまるわけではない
あたかも一般論のような決めつけた書き方やめてくれますか？
国大法人じゃないのだから全国均一ではなく大学によって給与体系は異なる

前スレから見てきたけど、
やたら私大職員の待遇に期待を持たせるようなレスをしてる奴らのほうが
一般論的に書いてると思ったから、それと違う大学も多いことを書いたまで

>100
去年持ち回りで組合役員やったからわかるがその給料、まったく標準的じゃないからな。
組合調べの資料ですら、いまや40歳で1000行く大学はほぼなくなった。
コミコミなのに600万円に届かない大学すらあったぞ

もういいからよそでやってくれる？
削除されるの嫌なんでね

>>>111
少子化は確実に悪化する。
19年後には18歳人口が100万人を割れてくる。底から先はナイアガラで激減することは省庁が予測していて、ほぼ確実。
現時点でも、大手有名大学でも不人気学部は定員を割ることが珍しくない。

今後、誰にもで同じ厚遇を与えられる大学のほうが絶対的少数派であることは疑いの余地がないのに、何いってんだ、このカスｗ

一部上場の大企業在籍者に、不都合な私大の未来を知られるのが、そんなに恐ろしいですか？ｗｗ

>>2より引用
【このスレッドにおける禁止事項】 （ローカルルール）
●大学経営の話題
→話題は出尽くされていて堂々巡りになりがちです。絶対に慎みましょう。


やりたいなら避難所で。

ローカルルールに、「私大職員の厚遇は極一部に限られ、転職者は同じ待遇にしてもらえることほとんど無い。あっても極めて稀である」、と付け加えるべきだな。

あと、「一部上場企業、旧財閥系のエリートは私大に来てはいけない、肥やしにされるだけである。」、ということも付け加えるべきだ。

それが事実だからな。

待遇であって経営ではないからその意見は筋違い
何がなんでも好待遇じゃないと困る人もいるんだろうけどさ、そういう誘導こそ転職スレには迷惑

何が真実かは分からないけど不満を訴えてるのはほぼ最近転職した人
それを否定してる人は昭和のイメージとか割りと長く居るであろう書き込みしてる傾向は感じるかな、と
最近の転職でも満足してる人は居るっぽいから一概に言えないけど

ま、何が真実かは説明会や人脈たどって裏取るだけの話でしょ

>>117-118
そうだね

普通の会社ならば、オッサンの人件費を真っ先に削る（中高年は
15％カット、若手は5％カット等）ところだが、
私大職員の給与は既得権益みたいなところがあるから、
オッサンの給与は減らさずに、新規採用者（新卒、中途とも）の
給与テーブルを抑えることによって総人件費を削るパターンが多い。

ネットに出回ってる10年位前の待遇データを信じて転職すると
酷い目に遭うよ。
まあ、やたら私大職員の待遇を持ち上げてるレスを信じるのも自由だけどね。
後悔しないように一応忠告しておくよ・・・

>>119
既得権益ではなくて法律上そこだけはやむを得ない
スチュワーデスがいい例
http://desktop2ch.tv/job/1384564752/982

うちなんか新規に採用された人もどんどん上がってるしベアも有額だがな
東京の学生数１万人以上の私大なんて大体そんなもんだ

まーた嘘待遇自慢＝エリートを釣る撒き餌　が始まった

例えば、新卒専任採用の待遇が既存職員と同じテーブルだったとしても、実は専任採用は少人数で、何十人もの非正規を採用して人件費を抑えていたりする。
在籍一万超えようが、早稲田慶応だろうが、人件費圧縮をしていないところは皆無。
結局既存職員の高待遇維持のために、後からくる人にツケを押し付けている。
非正規雇用形態や待遇引き下げ、裁量労働など、あらゆる手段を使ってな。

既存職員のテーブルと転職者のテーブルが完全一致しているケースは極少数と思え。
そんな高待遇のところは、転職者を頻繁に募集したりしない。
大抵は非正規を採用し、3年たったらポイです。

転職者を頻繁に募集することろは在籍数の多寡にかかわらず、十分に疑うべし。

民間のエリートさんは落ち目の私大より高度研究機能を持つ公益法人にいったほうがいいよ。
私大みたいに卒業生を際ようするような愚かなことはしてないから、馬鹿は書類で落ちる。真のエリートしか受からないし、私大より安泰だ。
私大は今30代の人の定年前にバタバタ潰れだすから、いくらエリートでも50.60で職探しはきつい。路頭に迷うぞ。

ここは、私立大学「専任」職員を公募採用で目指すための情報交換スレッドです。

非正規を使うことで専任の待遇向上や省力化、このスレ的にはいいことだ。
文句言いたいならアルバイト板で宜しく。

まったくだよ
スレの冒頭ぐらい読めって感じ

117-119に反論できる奴がいない

しつこすぎて無視されてることに気付かない哀れな人もこの世には存在する。

本日付で退職しました。「元」職員で、場違いなのは承知しています。

後任者に引き継ぐことができなくて申し訳ありません。
本来ならば引き継いでから退職したかったのですが、補助金の都合とやらで
会社都合で退職日を繰り上げることになりました。

その代わり、私が備忘録代わりに作っておいた業務マニュアルを残しておきます。
私が入職したときは、ＯＪＴはおろか業務マニュアルすらなく、過去の資料を見れば
分かるだろと放置。ミスをするとネチネチと指導され非常に苦労しました。

業務マニュアルがあればだいぶ楽になるはずです。業務マニュアルも業務の効率化を
図れば陳腐化していくので、逐次更新していってください。


私のところは、テンプレに書いてあるような「マッタリ、楽勝」とはほど遠いところであるばかりか、
お局が蔓延るネチネチした環境で、男性の上司までネチネチしている大変なところです。

勤務態勢も、就業規則など形だけ、実態は労働法違反しまくりのブラック企業です。
唯一、給与は高いですが、実勤務時間当たりに換算すれば決して高いとは言えません。

ここで勤務して何か良いことはあるか、私には思いつきません。
頑張ってくださいとしか言えません。

私は来月から心機一転、新しいところで勤務します。

>>126
ぐうの音も出ないとは、まさにこのこと？

その専任の待遇が悪くなっていく、って話です。
それどころか、専任の募集なのに、最初は非正規からスタートするこまである。
しかも、非正規が多いということは、専任の枠が少ないってこと。
仕事を休んで厳しい競争を生き抜いて、一部上場、旧財閥系のエリート待遇を捨ててまで、私大に移ったのに、劣化待遇を押し付けられるだけ、という実態を知らせないのは、転職希望者に著しく不公平だからな。

だれかが真実をつたえ、その上で受けたい人だけ受ければいい。
私大の待遇は転職者にとって厳しくなっていく一方。
私大職員スレで在職者が語るような高待遇は、転職者には与えられない。
与えてくれるところは、頻繁に募集しない。

名の知れた大手大学でも、頻繁に中途採用の転職を募るのは、疑ってかかれ。
必ず裏がある。
待遇劣化、職場いじめ横行、パワハラ・セクハラ、なんでもある。
研究者が次々自殺する国立大学があるくらいだからなｗ

>>127
お疲れさんでした。

私大というだけで、あなたの後任募集に転職希望者が大勢受けていることでしょう。
そして、すぐにやめていくでしょう。

たぶん、女上司で男に異常なレベルの完璧さを要求するとか、あると思う。銀行とかにいるんだよね。
いや、勝手に推測してるだけですけどね。

書類のホッチキスの位置が気に入らないとか、この文章の書き方が気に入らないとか、指導という名目の憂さ晴らし。
相手を追い詰めることだけが目的の偽りの指導をする上司。
銀行や公益団体、大学などの閉鎖環境に多いんだ。
よく話を聞く。
ある大学で毎年、経験者採用をしてる大学で、年々、待遇が下がっているんだよね。しかも毎年情報系求人ｗ
そこがブラック部署だとバレバレ。
毎年司書募集してるとか、毎年SE経験者募集してるとか、毎年教務、入試・・・・そこがブラックだと世間に教えてくれているわけだ。

私大転職希望者は、求人内容を保存しておいて、傾向を見ておいたほうがいい。
頻繁に募集するところは、怪しいぞ。

>>127
お疲れ様でした。

>>130
個人的には5年に1度ぐらいしか採用してないところの方が怖い。
そもそも司書やSEなんて専任ですらない。

>>129
３０歳年収２００万円台後半の官立と一緒にしないでくれ
いくらなんでもアレと比べられるのは失礼

職員数が最も多いであろう日大ですら1000人ちょっと。
こんなの世間的には中堅企業未満のレベル。

そんなところへメガバンクや商社など一流企業から行ったら、待遇も人材も低レベルに見えて当然。
それを分かった上であえて都落ちするかどうかは好きにすれば良いことだと思う。

言い忘れた。
BkYyjGNi0氏、既存と新規で給与レンジを変えている大学の代表例を
挙げてもらわんと転職者には何の意味もない愚痴になってしまう。
自分のとこでなくていいから、代表例を3つ4つ挙げてくれんかな。

>>131
普通に専任で募集してるしｗ
今年の1月以降に募集だしてるところでも司書とSEの専任募集があるのに、嘘ばっかつきやがって。

常駐の委託を契約していても、管理監督者に有資格者の専任配置ているわ。
してないところがあるというのなら、そこは運営がぼろぼろってことだ。

>>132
給与待遇がよければ、イジメやパワハラ・セクハラがないとでも？
訴訟情報拾ってきたら、大手私大の酷い事例がいくらでも出てくるというのにｗ


>>134
探し方は129で描いてある。自分で探せ。
過去の募集情報を拾ってきて最近の募集と比較したらすぐわかる。

あえて具体例を言えば、被災者支援採用といって、語学やら何やらの専門技能をもつ人を採用しますといって募集を出した某大手大学なんか、その前に募集していた職員の待遇と比べたら、比較にならない程酷い低い待遇だった。

ああ、そうだな、
新卒初任給しか出さないとか、モデル給与を基本給だけにしてごまかすとか、いろいろ手口があるので、比較しにくくしているところもあるな。
では、補足しておこう。

究極的には、ほぼ全ての大学で既存職員と転職者のテーブルが変わっていくと思っていい。
本当に待遇がいいところは頻繁に募集しないから、いつ募集がでるかわからないのだから、そこがどこかわかっても、受けることができるかどうかってレベルだ。
また、すでに多くの大学でそういうことをしているが、実際のところ転職者はそのことを知っても、内定後にその低い不公平なテーブルを拒否できない。
だから、具体名をしることに意味がない。


だから、民間のエリートなら受ける前に良く考えろ、と言っている。
民間エリートさんには、色々な可能性があるのだから、わざわざ後から来る人にツケを押し付ける私大の実態の一部でも言っておいて損はないということ。

私大の待遇自慢して、普段の憂さを晴らす馬鹿とか、待遇自慢で民間エリートを釣ろうとする糞人事を許せないから、教えてあげている。

>>135
＞上段
何大学でそんな募集してたの？
司書やSEなんて専任で採用したって人事異動どうするんだ。
司書に教務や入試やらせるのか？　SEに人事や補助金やらせるのか？

ある意味で貴方の肩を持つと、君の論よりもこっちの方がネガティブキャンペーンにはいいかもしれんよ。
「異動ができない司書やSEを専任で採用するような大学は計画性が足らず運営体制に疑問が残る」

＞中段
そういう意味ではなくて、体制がダメな私大はいっぱいあるけど、
さすがに経営の概念すらない国大（事実上の他業界）なんかと比べるなよという話でしょ。
野球とサッカー、どっちが優れているかみたいな低次元な議題になってしまう。

＞下段
俺たち何十年も私大に勤めているここの住人のことなどどうでもよく、
転職志望者が何年も採用情報拾えるわけがない。
数年経てば紙媒体の資料は集められないし、ウェブは大抵消されてる。

少なくとも都内の大学で付き合いのあるところでは、あなたの主張する事例の大学は知らない。
浜松や神戸で開かれている私大関係の集まりでも聞いたことがない。
いつもだとこのへんで「大手○○大学や××大学で実施して、組合が反対運動やって、
ほらこのURLだよ証拠だよ見ろよ」みたいに叫ぶはずなのに具体例が1つも挙がってこないってどういうこと？

下世話な書き方すると「銀座のキャバクラで店外デートした」なんて書かれてもなんの情報価値もないんだよ。
そんなのはチラシの裏に書いてろ。
「銀座のキャバクラ○○の××ちゃんと店外デートした」と書いて初めて有益な情報になるんだよ。

>>136
えっ？　具体例1つも出せずにいきなり未来形になっちゃうの？
3つ4つ挙げればそれだけで信憑性のある情報になるのに、ただの愚痴ぶちまけですか？
それだったら削除依頼するよ。

>>136
>また、すでに多くの大学でそういうことをしているが、実際のところ転職者はそのことを知っても、
>内定後にその低い不公平なテーブルを拒否できない。
>だから、具体名をしることに意味がない。

具体名を知っていれば、列挙さえしてくれれば、少なくともその大学を避けることが可能

知っていて情報を提供しないなら嫌がらせ以外のなにものでもないからお立ち去りください

>>138
同意。

私大関係研修会でも一度も話題にのぼらず、都心の近隣私大でも一度も話題にのぼらず、
私大職員20年以上やっていて総務も10年やってきた自分すら一切知らない話が
2chの中だけで話されている不思議ｗ

業界の中の人が誰も話題にあげず、一番詳しいはずの部署のベテランすら知らない話が、
2chの中だけで話されている不思議ｗ

>>139
俺たち職員に向かって主張したって無駄なのにな

そんなのある程度の規模の大学ではありえないし

例示もできないんじゃ志望者に全然訴えかけられないのにね

>>137
転職スレのなのにマイナビもリクナビもみない馬鹿乙。
お前が知らない＝存在しない　ではありません。
人間が月を認識しなければ月は存在しないことにはなりませんよｗ

長文の割りに中身がねー馬鹿は、卒業生あがりと相場が決まっている。

転職スレで「俺達職員ガー」ｗ

だから私大の不都合な真実を書いてあげることで、馬鹿に騙される被害者を減らさないといけないな。
具体名だすと俺の人脈がばれてしまうから出さないが、転職希望者で民間エリートの皆さんは、「俺達職員ガー」の不自然さ、無理に待遇自慢にもっていこうとする姿勢にピンときたでしょう。

真のエリートは卒業生上がりの馬鹿とは出来が違うから、不自然な待遇自慢、私大の不都合な真実を隠そうとする姿勢に、自然と疑問を持てる。
もてない馬鹿は卒業生上がりと同じレベルだから、救いようが無い。
お好きにどうぞ。
エリートさんは、よく考えよう。

>長文の割りに中身がねー馬鹿は、卒業生あがりと相場が決まっている。

自己紹介乙

>>142
つ、鏡

なんかちょっと荒れ気味だね。
SE募集というか情報システムにあてがう気満々の募集はあるよ。
5年くらいシステムで働かせたら移動だから厳密にはSEでの募集じゃないけど。
数年に一度IT業界から転職してくる大学は多いでしょ。
私情協の研修行ったら富士通、NEC、日立等大手SIから最近来た人に必ず出会うよ。
人事や補助金なんてSEにやらせるのか？ってほど高度なな仕事じゃないし。
勉強すれば誰でもできる。採用だけはセンスもいるだろうけど。
うちの場合司書は最近はとらなくなったらしい。

>>143
抽象的で全く内容のないレスだったよね。
さすがに気付いて何も言い返せなくなっちゃったの？


まず、138が
>具体名を知っていれば、列挙さえしてくれれば、少なくともその大学を避けることが可能
>
>知っていて情報を提供しないなら嫌がらせ以外のなにものでもないからお立ち去りください

言ったのに対して、あなたは
>具体名だすと俺の人脈がばれてしまうから出さないが
と返していますよね。

一方その前のレスでは
>また、すでに多くの大学でそういうことをしているが、実際のところ転職者はそのことを知っても、
>内定後にその低い不公平なテーブルを拒否できない。
>だから、具体名をしることに意味がない。
と言っている。

意味ガー、人脈ガー、とか言ってごまかさずに、多くの大学でやっているのなら
その中で待遇が悪くなったと有名な大学を挙げればいいだけなんですよ。
それが出来ないんならただの嫌がらせなのでもう来ないで下さいね。

>>141
＞長文の割りに中身がねー馬鹿は、卒業生あがりと相場が決まっている。

これ、ほんとそう

他大中途転職者は、新卒でそのまま母校の職員になった奴らに悩まされることになるよ

>>146
×母校
○出身校

ここは職員のスレなんだから大学に関する用語については正確に

>>144
仮に144さんの言う通り、朝の挨拶すらできないSEでもシステム→他部門の人事異動が可能だとしても、
代わりとなる他部門→SEの人事異動は無理なわけだから、やっぱり専任で採るべき人じゃないよね。

図書館はこんな風に部署まるごと委託サービスがある。
tp://www.kinokuniya.co.jp/03f/lserv/

>>147
２ちゃんで何言ってるんだｗ

>>149
そういう問題じゃないと思うんだよね。
本当は的を射たが正しいのに、2chでだけ「わざと」的を得たなんて書く人はいない。
癖がついている人は間違いようがないから。

そんな細かい所でも「この人は大学の人じゃない、仲間じゃない」という認識が
どんどん積み重ねられて、結果として転職者自身が居づらくなってしまう。
自分が損をするんだよ。

大学の中の人になるんだから大学に関する用語ぐらい正しく使いましょうよ。

>>150
＞本当は的を射たが正しいのに、2chでだけ「わざと」的を得たなんて書く人はいない。
＞癖がついている人は間違いようがないから。

それは貴方の思い込み。
職場の文書で「ｗ」とか「ﾜﾛﾀ」とか書かないし。

ｗとかワロタみたいな2ch語（スラング）と、的を射た（正しい）・的を得た（誤用）みたいな一般語は違うだろと。

スラングと誤用の区別もつかないのかよ。本当に大学卒業したのか？

>>152
どこに誤用が？

２ちゃんで「母校」と書くのが間違い？？

これだから、所詮私大しか出てない「母校」様はｗｗｗ

ちなみに、今の転職者は国公立か私大でも早慶上あたりが多いです。

>>153-154
そんな基本的な単語すら誤用してるからいつまでたっても私大職員になれないんだよ。
運良く採用されても職場になじめなくて、このスレで愚痴ばっかり書いてるようになる。

＞これだから、所詮私大しか出てない「母校」様はｗｗｗ
http://up3.viploader.net/news/src/vlnews074377.jpg
サーセンｗｗｗ

頭悪い奴らには馴染めないって話よ、元省庁出身者としては

煽ってみたら相手が東大卒私大職員で急にトーンダウンするFyxBM+DC0（笑）

まあまあ。許してやれや。

頭悪い奴がなじめないのは同意してるから、正確な言葉でいきましょう。
それだけの話です。

（この話題終了）

>>150
もうちょっと論理的に

>>159
2ちゃんねるだからといって的を射たと書くべき部分を的を得たと誤用をする人は通常存在しない。
俗語表現と誤用を混同するのはおかしい。

「すみません」を「サーセンｗｗｗ」と書くのは2ちゃんねる特有の☆俗語表現☆。
「的を射た」を「的を得た」と書くのは単なる☆誤用☆。

>>160
で、２ちゃんで「出身校」を「母校」って書くのは
一般的に使用される俗な表現であって、誤用じゃないと認識しているが。

無論、業務上の書類に使えば誤用であるが。

ここまですべて自作自演

私立大学職員になりたい
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1381600828/l50

その証拠にこの本スレでは母校と書く人は一人もいない。

志願者を下に落として上から目線でありたい
キチガイ自演>>1の仕業です。

http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1381600828/l50
こちらの本スレへ移動しましょう！

転職板にIDがあることも知らないんだねえ。

採用されないまま３月が来てしまった

亀レスだけど
俺が辞める時に送別会もしてくれなかったし、有休消化中は
ほとんど出勤していなかったということで、その期間の通勤費も
返還させられました。

ああ、俺ってここまでどうでもいい存在だったんだと思い、完全に
未練がなくなりました。かえって、履歴書を汚してしまったことに
後悔すらしています。

既に俺の後任者は決まっているようですが、俺の前にも何人か採用
されたけど皆辞めていった離職率の高さからすれば、後任者も長続き
しないと思われます。

明日からは新天地での勤務です。
新天地は給与は若干（３０万くらい）下がりますが、週休２日だし、残業代も
出るし、休憩時間もあるし、何より自分のキャリアを活かせてしかも管理職
待遇なので万々歳ですし、明日からの勤務にウキウキしています。

連投で済みません。

送別会がなかったのは、有休消化中にちょっとした手術をして飲酒禁止の
ダウンタイム中だったので、かえって都合が良かったです。

上司に後任者のことを聞きましたら、詳細は教えてもらえませんでしたが
学校法人勤務の人で施設・管財管理などをやっているそうです。

私としては、なんでその仕事を投げ打ってまでうちに来るんだ？！と思いますし、
可能ならばその人に会って転職を全力で阻止したいです。

私のところに来たが最後、一番下っ端ということで何でもやらされ、こき使われるよ。
しかも、ろくな引き継ぎ、教育もなくいきなり仕事を振られて放置されます。

私と同じような苦労をすると容易に想像ができ、可愛そうでなりません。

余計なお節介。
そんな余裕は今のお前にはないだろ。
いらぬ世話を焼くその性格が仇になる。

>そんな余裕は今のお前にはないだろ。
何故？余裕綽々だけど。
まあ、次の職場に向けてやることはたくさんあるけどね。

元学校法人勤務なら適性関係なく何でもやらされる事くらいきっと分かってるよ。
学校は未だにゼネラリスト指向のところが多いんだからさ。
うちなんて昔広告代理店から取った人材を設備管理に回したからね。
学校法人から来るなら、何でもやります、解らなくても勉強しますという姿勢くらいはあるでしょう。

いいから避難所でやれよ。
志望者が寄り付かなくなる。

賃下げはできないけど、
定昇を縮小することによって、実質的に給料を抑えるんだよな

これだと認可いらんし

なかなか採用されん

学校法人の陰湿さ、学校法人の悪度さ、学校法人の歪み、そうした事実を指摘すると必死で書かせないようにする「俺達職員ガーZ」ｗｗｗ

民間のエリート様に、学校法人の薄汚さ、大学という世界の異常さを知られるのが、それほど恐ろしいとはなｗ

127さん、これからもこのスレで大学、学校法人の裏の姿、暗黒面を暴いていきましょうぜ。
大学はばら色じゃない。

しかも127さんの後任も学校法人の管財やってたって、その学校法人が辛かった、ということです。
俺達職員ガーZのいうような高待遇だったら、やめてうつらないっつーのｗ
隣の芝が青く見えたかわいそうな人ですよ。

よく辞める、頻繁に募集を書けるところは糞。
普通にブラック。

大学だって、イジメ、性犯罪、窃盗、言葉の暴力があるんだから。どこにだってね。
学生同士、職員、教員も不祥事まみれ。
表に出さないよう、示談をまとめるのに必死ｗ

被害者は裁判して、ドンドン表にだすべきだ。大学名が表に出ることに意味がある。
不当処分、不当労働行為、ドンドン裁判して大学名を表にだすべきだね。組合はそのための支援を行っていくべきだ。
大学名を表に出す。マスコミに伝える。
これが一番。

>被害者は裁判して、ドンドン表にだすべきだ。大学名が表に出ることに意味がある。
その通り。だからその不満のある大学名を出して批判すればいい。
出さないならただのチラシの裏の意味不明な愚痴であって読み手には何も伝わってこない。

よろしく！

実態とかけ離れた、転職者とは無縁な既存職員の待遇自慢は、ただのチラシの裏の意味不明な落書きであって読み手には何も伝わってこない。

既存職員の待遇自慢は書き込み禁止にするよう、次スレからローカルルール変更な。

採用情報の話をしろよ。

大学にいると何の実力も身につかない

これで将来給料が激減して転職したくてもできないよな

今はまだ多少待遇がマシだけど、今のうちに転職しとくべきか・・・

今すでに雇われてる人は大丈夫だってば
認可申請通るわけないじゃん

そもそも教職員の給与って許認可事項なの？
それとも一般的な労働法的な不利益変更を禁止するという話？
転職者にとってこれって結構重要なポイントだと思うんだけど。

>>179
たしかに重要

一度たりともソースを示されたことが無い

http://jbbs.shitaraba.net/auto/5864/#1
181

関係ない話題ですまんが、、、

規程の文章に「等」の1文字加えるだけでも10cmリングファイル背負って霞が関詣でだっつーの。

学校教育法１条校の宿命よ

リンク先読んで損した

あとこの全スレ読んだかという質問の答えはyes

連投ですまんが、就業規則の変更に許認可が必要とか、
恥ずかしいからこれ以上書かないでくれｗ

（労基法89条と則49条な）

>>182
「コンピューター演習」を「コンピュータ演習」にするのに霞が関いきましたが何か？
しかも全学部必修科目だから、全学部分持っていきましたが何か？

ひどいｗ

まあそこまでキッチリやるから既得権益も守られてるんだけどねw
ありがたや

そういう見方もできるね。なるほど。

>185
重要なのは広く適用される労働基準法以外に、教職員の待遇を守ってる制度があるのかでは？
民間だって届出事項を変更するならたった1文字でも役所詣でくらいする。
でも民間の待遇はどんどん下がってる。
教職員の待遇を下げられない制度的な制約があるのか、それとも単にたまたまボーナスカット等に留まっているのかは大きな違いだよ。

順天堂祈られた
残念

>>190
乙でした

>>189
貴方の仰るとおりです。

以前から、「私大職員の給与は許認可制なので下げられない」というレスが
たびたび書き込まれていたので、
何か私大業界特有の規制があるのかと期待していたのですが、
今のところ>>181に労基法の就業規則という、
全業界に該当する内容のことしか答えが挙げられてませんね。

しかも、>>181さんは就業規則は「許認可を受けなければならない」と
壮大な勘違いをされているようですし。

苦戦するも2年の正社員経験でメーカーの総務に転職の実例
http://refinement-art.sakura.ne.jp/job_tactics/index.html

板違い、かつアフィサイトだね

結局、私大職員の給与は守られるってのは都市伝説だったのか・・・

4月から職員になるのに不安にさせるなよ…。

だって、ソースが労基法の「就業規則」だぜｗ

しかも、そもそも就業規則って許認可じゃなくて届出制だしｗｗ

やたら私大職員をポジる奴って何だったんだろうね・・・

お前ら安心しろ。

われらが安倍晋三は、竹中平蔵と三木谷、ローソン社長、武田薬品会長を産業競争力会議に集めて、「就業規則の賃下げ変更自由化」を提唱しているから。
福岡で雇用規制緩和をやろうとしているようだが、安倍がなぜここまで労働者の賃下げになる解雇規制緩和や、賃下げ制度にこだわるのか、おそらくTPPでもう約束してしまっているんだろう。

つまり、今年に国家戦略賃下げ特区の対象になった地域にある大学の就業規則は、賃下げ変更自由ってことだｗ

おめでとうｗ

関西人うざい

どうでもいい話すまんが文科省への「届出」は認可申請のやや軽いものという扱いでしかなく届け出れば無条件に許可されるものではないｗ
学部の設置申請が代表的だが普通にＮＧが出るｗｗ

この時期はさすがに採用ないね

また6月ぐらいになると出てくるよ中途は。

>200
文部科学省に限らず事前調整等の名目で意向を伝えたりするなんてのはどこの省庁もやってること。
届出は要件満たしたもの持ってこられたら無茶な扱いはできないし、満たしてなくて却下しても直してまた持ってこられたら受け付けざるを得ない。
認可なら田中眞紀子騒動のように普通認められるはずのものでも総合的判断が入る余地があるというのが違い。
とはいえ大学は付き合異が深いから他の分野で意趣返しされるのを恐れて空気を読んで届出を取り止めるという傾向はあるのかもしれないね。

>>203
事前受付もやってるが意外に担当者と本番の意向が違って迷惑なこともある
通してくれるにせよ変な意見という名の強制がついてしまったり

○北学院は3年目で賞与込みで400万
40代で1000万だよ

>>190
筆記試験？

いまからの募集はないだろ。
最終面接中なところがいくつかあるが

既卒みたいなんだけど、金沢医大の建設事務ってなんなん？
設計士が欲しいってことなのかな？

>>202
なんと。それはまことか

>>209
毎年の傾向見てるとそんな感じ。
6月に採用してる中途はだいたい10月採用。

今は新卒で忙しいしな

そんなの一部の大学だけでしょ
私大職員は法律・基準守るから選考遅いし

>>212
もうそんなネタいらんからｗｗ

毎年4月から5月は募集開始が多いからここが勝負だよね。
上手く行けば8月くらいまでずっと面接づくし

>>213
ん？
就職協定破って専任職員採用始めた大学あるのか？
あるなら実例挙げてくれ。

>215
いまの話の流れに就職協定は関係なくない？

>>216

>>211 今は新卒採用に忙しい（だから中途採用はない）
→>>212 現在は採用活動は4月からに限定されている（大学・文科省の意向で経団連が同意）
→>>213 そんなのはネタ、要するに現在新卒採用活動をしている違反大学があると主張
→>>215 大学からの要請で採用活動が4月からになったのに、自ら破る大学もないはずだ
　　　　　　そんな大学があるなら実例を出してほしい

という流れでは？

今のところ挙証責任は不利益情報を出した>>213側にある。
実例を挙げるか、適当に書いただけでしたすみませんと撤回するか、
どちらにしても早く報告してほしい。

言いだしっぺの協定破り大学なんかあったら厚生労働省と経団連ブチ切れだろうな。
実在したら協定破棄で他大学（日本の全大学）も
とばっちりを食う大変な騒ぎだから私大連の集まりでも情報提供しとく。

そうかー。四月以降かー。待ちきれないわ。今の会社早く出たい。

>>218
年度で動く大学ですからね、5月から勤務開始とかはほとんどないですよさすがにｗ

800 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/03/09(日) 19:41:30.44 ID:a6hYcpbw0>>761
人の書き込み無断転載しないでください

↓超重要。よく読むこと。
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著作権法違反への対応について
http://jbbs.shitaraba.net/auto/5864/
（詳細は↑でご確認ください）
無断転載は犯罪です。
著作権法第119条により最高で懲役10年の刑事犯です。
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本スレでこういう書き込みがありました。
つまり、このスレでのほとんどの書き込みはキチガイの>>1の自作自演のねつ造です！
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1381600828/800-811
この本スレへ移動しましょう！

2月末に辞めたんだが、退職金の支払いも未だないし、源泉徴収表も雇用保険被保険者証も送られてこない。
転職先の雇用保険に入れないんだが、最悪の場合は労基署に訴えた方がいいかな？
ここまでドブラックだとは思わなかった。

誰も「俺」の書き込みなんて言ってないじゃん。
「人」の書き込みって書いてあるのに読めないのか？　本当に日本人か？

>>221
退職金財団に請求してれば、遅くとも翌月末には振り込まれるんで無いの？
離職票は遅いね。
もう一度手続きを急ぐよう問い合わせて、改善がなければ労基署だね。

ほんと、学校法人って酷いところばトコトン、地獄だからな。
ワンマン経営、同族独裁経営のところに問題が多い。
大学で過去に大きなトラブル出したところは、大抵ワンマン経営、同族経営のトコだしな。
最近では、低知名度の中小規模大学で、実力のある人気教員がゾロゾロ逃げ出しててワロタｗ

沈む船からはネズミも逃げ出すってことだ。

>>217
そこまで長文のレスをする前にググったりしないの？

「私大　専任　採用」でググれば、
2015.4採用に向けた説明会等をしている大学がいくつも出てくるけど・・・

首大留年中退だけど大学職員になりたいお・・・

>>224
あんた大学関係者じゃないだろ？？
というか普通に新聞読んでればわかるだろ。

ttp://www.nikkei.com/article/DGXNASFS1901D_Z10C13A4MM0000/

「説明会」は広報活動だからしてもいいんだよ。
「採用活動」は4月からしかしてはいけない。
（尚、２０１６卒は8月からしかしてはいけなくなる）

今、大学3年生に向けて採用活動をしている大学があったら重大な協定違反。
広報活動はどうぞご自由に。

>>226
>>211読んだ？

今、忙しいかどうかの話をしてたんだけど？

説明会はあるわ、本格的な採用活動（筆記、面接の日程調整等）の準備もあるわで
めっちゃ忙しいおｗ

うちは超暇
募集出すのが6月だから
亜細亜や成蹊、東京経済とよく日程がかぶる。

ここって私大が｢凄い｣職場ってことにしたがる人居るよね。
今は人気なんだから、事実と違う売り込みしてもミスマッチを生むだけでメリットないのにね。
他に自慢出来ることがないから職場ageに必死という可能性もあるけど、さすがにそんな馬鹿じゃ職員なれないよなぁ。

昨日、前職に聞いてみました。
雇用保険被保険者証は源泉徴収票と一緒に送るからもう少し待っててだそうです。
在職中に退職金の額を巡って経営側が出し渋るようなことを言ったから、まるっきり信用できません。
就業規則全く無視の感情経営です。

体制の問題なのか、単に担当者の怠慢なのか
体制の問題なら批判すべきだし、担当者の怠慢なら1人の行動を職場全体に向けるのもおかしいし

契約社員はパート並の給与やなｗｗｗ
それなら専門学校のマシや

>>229
今45歳くらい以上のおっさん・おばさんにとっては、
ほんとにその「凄い」職場なんだよ。

普通の会社なら中高齢者の給料を真っ先に下げるけど、
この業界は若手の給料から下げている。

ただ、迷惑なのは、昭和の職員像そのままのおっさん・おばさん連中が、
あたかもその恵まれた待遇が今の新卒・転職者にも当てはまるかのように
書き込んでいること。

2段落目

普通にインフラや航空会社でも行われてるだろ。
アホか。

>>233
普通の会社も若手から下げますよ。
昇給を止めた結果、若手が割りを食らうというのが、正確かもしれません。

私は、先輩に今の若手はこんな金額しか貰ってないんだ？！と驚かれました。
そして、中堅になった今、若手がこんな金額しか貰ってないんだ？！と驚きます。
１０年前の３５歳と、今との３５歳と、１０年後の３５歳、それぞれ１００万ずつくらい違うんじゃないかなという気がするうちの会社の話です。

>>234
本筋（１段落目、３段落目）に反論できなくなると、
細部に突っ込みですか？ｗｗ

あと、給与カットするにしても若手は緩和するのが世の流れですが・・・。
良かったら「給与カット率　若手」とかで検索してみてね！

>236
給与カットまで行く前に昇給幅縮小や停止でしょ。
これは実質的に若手の給料削減と同じ。
たいして働かない年寄りが1000万プレーヤーなのに俺たちは。なんてよくある話。
私大だけじゃないよ、若手が損するのは。
そういうのを知らないで年配者は酷いが自分達は苦労してるんだ、といいたげなのを世間知らずと揶揄されてるんだよ。

でも、普通の会社員は待遇をあんまり大っぴらにしたがらないけど、私大職員はやけに自慢が多いから誤解されちゃたまらんと言う気持ちは分かる。

関西人うぜえ

結局、「私大職員の待遇は下げられない」という
このスレで何度も繰り返されてきたことにすらソースを示せないのは何故？？

まさか、ほんとに「就業規則が許認可制だから」っていう
根本的な思い違いがソースだったの？？

だったらあなたが私立大学専任職員の基本給が下がった事例を
有名どころで3例ぐらい挙げればいいんじゃないの？そうすれば第三者は納得するでしょう。
自分が「情報源を挙げよ」(ソースという言葉は誤り)と言いながら、事例を示さないのはおかしい。
関西人らしく棚上げしたお笑いギャグですか、つまんないですよ。

最近採用がないね

大学の職場は画に描いたようなムラ社会。
うまく馴染めないと苦に感じることこの上ない。
仕事への適性よりも、自身の性格が大きくモノを言いそうだ。
そこら辺もよく考えた上で応募をな。

>>240
論点ずらしですか？

誰も実際に下がったかどうかの具体例の話なんかしてなくて、
以前から「私大職員の給与は制度的に下げられない」という書き込みがあったので、
どこに根拠があるか聞いたわけですよ。

で、唯一答えてくれた人が「就業規則が許認可制だから！」
なんて言うものだから、「？？？」となっている状態なのです。

>243
人に頼ってばかりいずに、大学 組合とかで検索すれば？
公開は国立が多いけど交渉経緯を世に知らすために公開してる私大教職員組合もある。
下がらない証明は難しくても、給与下がって抗議してる組合なんてすぐ見つかるんだからさ。
今回はレベル低いからすぐわかるけど自分で裏とる癖つけないともっと巧妙な書き込みだと騙されやすくなるぞ。

>>244
通りすがりだけど、

＞下がらない証明は難しくても、
じゃあ、制度的に無いってことじゃんｗ
法令や規則に書かれてるんなら、すぐに証明できるでしょｗ

＞給与下がって抗議してる組合
実際下がった大学は少ないのかもしれんけど、制度的に下げられるってことじゃんｗｗ


例えばだけど、
男性で育児休業する人は稀だけど、制度的には取れますよね。
それと同じく、
大学で給与を下げるところは稀だけど、制度的には下げられますよね？

※そろそろ板違い削除にされそうなので避難所にコメントは記載しておいた
http://jbbs.shitaraba.net/auto/5864/#1
185-186レス

>245
あるかないかを人に証明させるより、自分で情報探しなってこと。
下がった事例なんてすぐ見つかるんだから。
それ見つけたら長々と話すよりもはるかに、そんなものは無いんだなと納得できるでしょ？
自戒も含めてだけど転職者なら情報は自分でも集める姿勢もたないとダメだと思う。

>>247
別に事例を求めてるわけじゃないんだけどね

「私大職員の給与は法令や規則等により制度的に下げられるか否か」って話だから

○○をしてはならないという法律はありますか？
→○○した人はいないんだから、そんな法律ないはずだろ！

っていう回答に論理性はありますか？？

>>246
板違いどころか、転職者にとって最大の関心事の一つですが・・・

書き誤った

○○をしてはならないという法律はありますか？
→○○した人はいないんだから、法律でそう決まってるはずだろ！

っていう回答に論理性はありますか？？

http://jbbs.shitaraba.net/auto/5864/#1
187

いつもありがとう>>251

いつもありがとう>>246

転職希望の初心者ですが、勉強のために前スレから読んでみました

「私大職員の待遇は下げられない」というレスがあった
↓
疑問に思った人がソースを求めた
↓
「ソースは『労基法の就業規則は許認可事項だから！』」
↓
就業規則は許認可ではなく、届出制だろという突っ込み（→私は社労士有資格者なので、ここは確かに突っ込みどころです。）
↓
「待遇を下げられないというソースは無いが、実際に下がった大学は無いだろ？」
↓
まあ、そういうものか

という流れで合ってますかね？

待遇の確保が制度的に担保されたものじゃないんだったら、
今後の少子化の更なる進行があったときに、きついと見込まれますか？？

長文すみませんが、先輩方はどのようにお考えですか？？
待遇は考えずに、やりがいがあれば満足と考えるべきなのでしょうかね。

違うよ。

文科省の内規や大学への通達の一部はどこにも公開されてない。
もし職場にある紙をアップしたら情報漏洩だよね。
きっと大阪人は祭にしようてひっかけてるんだよ。
そこまでわかっててな。

今のガキってどうしてすべての情報はウェブ上にあると思ってんだろうね、そっちの方が信じられんわ
非公開情報という概念をわかってないのな

実際に下がった事例がある以上通達だの非公開情報なんて無いはずだよな
なぜ、つまらない嘘をつくんだろう

＞実際に下がった事例がある以上
だからその「事例」とやらをはよ出して
都心の有名どころ3つぐらいでいいから

>>251見ればわかるが
現役の組合員ですら聞いたことのない事例なんだから
教えてくれよ

何か月たっても1つも出てこない、私立大学専任職員の事例。ふつうは嬉々として語るだろうに。

>>255-256
監督官庁が「職員の給料を下げるな！」と指導してくれるとは、
素晴らしい業界ですね！！

でも、こんな掲示板に、そのような門外不出の内部通達の存在を匂わせるような
書き込みをしても大丈夫なのでしょうか？？

中途採用の試験って何回ぐらい選考があるんすかね？

国立大学法人が賃下げしてるのは新聞等にも載っているところです。
私大と国立では待遇等はぜんぜん違いますが、監督官庁は一緒です。
それなのに、私大の方は制度で給料を守ってもらえるなんてありえるのでしょうか。
事例と言うのであれば、慶応大学とかですかね。組合の交渉記録見ればよいと思います。

どうせ、待遇自慢するなら、下がる事はあるけど
それでも十分高給というほうがよっぽど信憑性があると思います。

>>262
私が受けたところは、大抵３〜４回でした。
4回目で落ちると心が折れそうになります。

>>263
ありがとうございました。
結構多いですね。
せめて書類含めて3回だといいのですが。

早稲田の年金下げられたのもあるし既得権益なんてありえんわな。

転職活動4年目突入まであと2週間しかないのか

それにしても、「制度的に給与は下げられるか？」という話だったのに、
「実際に下がった大学は無いだろ」という回答は論理的じゃないよね。

「たまたま財政的に余裕があって下がってないだけで、
制度的には下げられる」のかもしれないし。

まあ、非公開通達があることを期待して転職活動を継続しようかなｗ

>>266
自分もそろそろ2年目です。
がんばりましょう。

2年間私大目指してなれなかったらあきらめた方がいい。
その転職活動の時間、金、力を使え。

家族いるなら絶対やめろ

うるさい俺に命令するな

だめ。おまえの人生がもったいない。

今の職を持ちながら転職するなら何年かかってもノーリスクだろ

ノーリスクだけど私大の面接とか平日でそのために有給使うのがもったいないぜ

>>272
学内人脈の構築（学内政治）が最重要である組織なんだから、
たとえ転職できても後になるほどしんどいよ。

他の奴は新卒入職時から、
いや、早い奴は在学中に課外活動や学生委員会等の活動を
通じて職員の知り合いを作ってるんだからな！！

転職したらまず人脈をつくるのが大事なのか？
お昼は一人で食べないほうがいい？

コピペに反応しないこと。

私大職員の仕事を貶めるために
過去数スレで同じコピペ貼ってる奴がいるんです。>>275

>>276
え？
貶めるとかじゃなくて、民間のように利益を測れる世界じゃないんだから、
学内人脈が大切なのは当たり前でしょ。
出世するしたい場合は勿論そうだし、
逆にマターリしたい場合も懇意な職員が多いと仕事がやり易いでしょ？？

だから、過去数スレで俺と同じようなこと言ってる奴がいたんじゃないの？？

>>276
実際のところどうなん？学食で一人？それともみんな？
あなたどっちですか

>>278
西のほうの某私大だが、大学には外国人教職員が多いので、
むしろアメリカナイズされた感覚が必要で慣れるまでは大変だった。
あと1行でメールを書き終えるのに定時が来たのでピタッと止めて帰る
映画のようなシーンを見た時には戸惑ったよーー。
どうでもいいが、うちの大学、教職員は学生食堂使うのは禁止されてる。

板違いなのでよそのスレor避難所でやってくれ。

>>279
ありがとう
このスレ分散して伸びにくいし何でも話題OKでしょ

悪いが過去にスレ削除（Part54など）されたことが複数回あるので、
板違いはやめてくれ

避難所
http://jbbs.shitaraba.net/auto/5864/

>>281
どうも

>>273

どうせ余ってるならいいんじゃない？
全部使うなんて私大職員じゃあるまいし大半の民間ではできないでしょ

>280
職員だけの単なる雑談はさすがに無い。
待遇や環境に関わる話なら良さそう。
職員が書いているぽくてもそういう内容は削除されてない。

>>274
そう感じる人が多いのは、
転職市場において「私大職員」が人気であり、
「私大職員」に転職できるのは、前職が大企業や官庁等の
大きな組織に属していた人が多いからだろうな。

そういう数千、数万人規模の組織から転職してきたら、
「狭い」、「人間関係が濃い」と感じるんだと思う。

逆に、私大よりも小さい組織から転職してきた人っているのかな？
そういう人がいたら、ちょっと聞いてみたい気がする。。。

>>285
その考え方ってとてもいいと思います。いかんせん大企業からの流入からが多い業界なのであまりいないと思いますけど、そういう人の意見ってかなり参考になると思っています。

俺なんか前職が社団法人だったから職員数30人しかいなかったけどね。
今なんて専任職員だけで300人近く、専任非常勤全部足した教職員数にいたっては2000人もいる。
正直、知らない人の方が多い。

アンケートとかで職業選択するときに会社員と団体職員ていう選択肢があったら私大職員はどっち？

>>287
うちも専任300人だけど、数年勤務すればほぼ全員のことが分かったよ。
（直接仕事で絡む他に、評判を聞く程度のことを含む。）

前職は２万人の企業だったので、知らん奴のほうが圧倒的に多かった。
別の事業部に異動したら、それ以降は二度と会うことが無いとかｗ

そういう意味では、良くも悪くも「狭いなー」って感じる。

精神疾患多いよなあ。
完全に目がイッてる奴がいて恐ろしい。

.

採用情報なさすぎ

まあ今の時期は

>>293
それもそうだな、ありがとう

あと1週間で入職だ。

933 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/27(水) 22:58:43.42 ID:aSpAZqSL0
自大職員なんて学生気分の抜けない甘ちゃん坊ちゃんばっかだよ。
それが許される環境って意味では、最高の職場なんだろうけどね。
そういう人は外じゃ通用しないよ。はっきり言って社会人じゃないんだから。


938 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/28(木) 10:15:49.77 ID:/93pzBXV0>>933
外で通用しなくても良いじゃん
自大新卒みたいに恵まれた環境の奴が、辞めて他に転職する必要無いんだから


過去スレ読みましたが、やっぱりこういうもんですかね？
受験を頑張って国公立大学に入るより、
私大に入って１年次から自大の職員を目指して活動するのが良い？？

295だが何かやっておくことある？

何もない

出身校の職員になった場合、認可の申請ができないってほんと？？

過去スレ読んだけど、
「私大の職場は出身者が有利だろ」
→「認可申請できないから、むしろ不利」
→「ソースは？」
→「何でもネットで分かると思うな！」

って流れを繰り返してるので、そろそろ真偽を明かしても良い頃では？

ほんとだったらかなり重要な事項だし、
ネットと図書館で自分で調べても分からなかったので、
教えてください。いや、わりとマジで知りたいです！！

http://jbbs.shitaraba.net/auto/5864/#1
189

大手外銀だが私大職員になれず来週から転職活動3年目

私大職員倍率高いからね、、、

その割りには使えないぼんくら野郎が多い。
縁故で入るヤツは十中八九そうだ。
本当ならこの場所には居ない、居られないはずの馬鹿が大きな顔をしている。
これぞ給料泥棒。

>>301
その「大手外銀だが」って雰囲気が面接で伝わってんじゃね？

>>299>>303
実際に働いてるのは他大卒・中途だったりするけど、
学内のヒエラルキーは自大卒・新卒が最上位。

そういう組織って分かって転職するなら止めないけど・・・

いや、まだ面接に進んでないor面接選考のない大学だから。

なるほど、大変っすね

2年転職活動して面接1度も経験してないって
そもそもやる気ないだろ

そうでもないんじゃない？

何校受けたか次第でしょう。
面接ありを10校うけて一回もないなら問題だろうけど、数校なら普通にあり得るだろうし。
私大は欠員補充だから、どんなに凄い経歴でも配属予定にフィットしないとアッサリ落とすぽいよね。
最終面接いったとおもったら次の学校では書類落ちとか経験者割といるんじゃない？

書類→筆記→適性みたいに3度選考してもまだ面接じゃないなんてところもあるっぽいし？

なるへそ

>>310
まだ10大学いってません。
来年度は本気出します。

就職失敗して大学院に行ってなんとか自大職員になるという堕落コース人間ばかり。
しかも、小生意気に結構エリート意識持っていて思いっきり勘違いしている。
レッテル的には「バカ」だっつーのに。

自分も同族なのになにいってんだ

まあいいじゃん

この業界に５年いて思ったけど、
「いかに他人に仕事を振るか」が勝負の世界だなｗ

そうなんだ

採用募集ないな

自己レス

新卒採用はあるが、中途採用はない

自己レス

専任は少ない

>321
成城が専任で中途を募集してるよ

>>317
どこの業界でも上に行くに従ってそうなるだろう。
私大の業務量は知らないが、民間でそれが出来ないと
自分で潰れるまで仕事抱えることになる

>>322
去年落とされたから応募できない。

>>323
民間でも業種によるかもしれんけど、
私大は減点主義だから、
100の仕事を抱えて90こなせる奴（-10点）よりも、
30の仕事しか引き受けずに25だけする奴（-5点）のほうが評価が高い。。。

>>324
もう諦めろよ無能

>>326
すまぬが同業種転職なので、既に私大専任職員なんだよ。

同業種転職って転職理由なんて言うの？

>>327
なおさら無能じゃねーかｗｗ

>>329
無能だから落とされたのではない。
既存私大の職員だと、既存職員より賃金テーブルを低くしてたり、勤務条件など様々なことを不利にして採用したことにすぐに感づいてしまう。
人事としては、何もしらない異業種の優秀な人材を、低賃金で雇いたいわけ。
大学の内情に詳しい他大職員は、むしろ忌避対象。

転職者は、人が嫌がる業務をさせるため、既存職員より安い給与や退職金で働かすために雇われるのだから。

上の大学に逃げたい底辺大の既存職員や、同族経営の醜さに耐えかねて逃げたいが転職できずにそのまま住人となっている者が、このスレには何人もいることだろう。

ならもう受からんから諦めたら？

それは当人が決めることだ。

専門技能が必要な職種で優秀な人材に転職で逃げられたとか、大規模な事業が控えていて職員経験者が必要場合など、技能や経験がマッチングしている場合は他大職員が求められることもあるからね。

>>328
そんなもん私大職員に限らずどの業界でも同じ。

>>330
底辺っていうか、君たちの大好きな（いまや4割の人にしか適用されない）ランキング
でいう日本で5指に入る大学なんだがね。
このスレの住民ならお気づきだろうが、この大学は給料が安くて安くて。

＞そんなもん私大職員に限らずどの業界でも同じ

異業種なら教育機関で働きたいとか言えるけど
私大で働いてて別の私大に自分から転職するって同じとは思えないけどねぇ。

>>334
メガバンからメガバンと、証券から証券と、私大から私大と何か差があるとでもいいたいのか？

って面接でも言うつもり？

その大学に魅力を感じたんじゃだめなのか？
他業界からでも普通はその大学独自の志望理由用意するよな。

>>336
勤務大学名見た瞬間に察するから大丈夫。
逆に「おたくの大学、給料安すぎだもんねー」と言われることすらある。
受験生の皆さんが憧れるあの大学ですよｗ

だから志望動機は言わなくても大丈夫なのだ。

またなんか変なのが沸いてきたな
大丈夫なのだ。って落ちてんじゃねーか

>>340
不採用の理由は別のところにあるんだよ。

まぁ勝手にそう思っててよ

うん

このしごと、文房具好きや家電好きな奴がむいてる。
イメージ的にしみじみそう思う。
最近の中途なんかはSEとか金融とかチマチマした業界の奴が多いし。

.

>>344
そうかな??

まあ、おおむね当たり。
うちもそういうタイプ以外の奴らは転職を後悔している。

>>347
逆だろ

あんまり頭を使わん仕事だから・・・

夜になると現れる、アンチ職員

私大の仕事って、頭使うか？

前職は頭脳労働だったけど、今は脳みそが溶けそう・・・

夜になると現れる、アンチ職員

採用がない

今日はアンチ職員来ないな
休みだからか

まあ、実際サイトで自大：他大比率を公開してる大学を見てみろよ。

他大から入る奴すげーわ

1つや2つの例を出して一般論として語ろうとする統計学の根本を理解していない奴の典型。
確実に「へんさちがー」とか言いながら、標準偏差の意味もわかっていない輩。

でも、公開してる大学が数少ないんだから仕方ないよねｗ

逆にそんなに職員の程度が低い大学が実在して給料もらえるなら、そこに同業転職したいよ

>>357
逆に、私大職員程度でレベルが高い・低いとか
どんだけ井の中の蛙かって話だけどね

まあ、それでやっていけるのが私大職員なんだけど

これが噂のアンチ私大職員とやらか。

いつになったら採用されるのか

今でしょ！

寒すぎる

>>357-359
同じ穴の狢ｗ

>>361
あのなあ

転職活動2年目に入りました
4月は暇だ

４月ってあまり求人募集しないのかな？きついな。
早く再就職したいな。ハローワークにも行き疲れてきた。
なんかいい仕事ないかな？

学校法人元課長が１億円着服　東京福祉大を運営
東京福祉大を運営する学校法人「茶屋四郎次郎記念学園」（東京都豊島区）の元総務課長の
男性（61）が、大学の運営費など約１億1200万円を着服し、懲戒解雇されていたことが８日、学
園への取材で分かった。学園は業務上横領容疑で刑事告訴を検討している。
ttp://www.nikkei.com/article/DGXNASDG0801K_Y4A400C1CC0000/

まあ、有名な大学でも自大率が半分以上のところが多いからなー

他大中途なんか、転校生状態だよ。

やりにくいに決まってる？

毎晩20時ぐらいに現れるアンチ職員キター

いったい私大職員になんの恨みがあるんだか

筆記試験難しいよね？

たしかに美味しいところは自大・新卒の人たちが握ってるよね。

毎晩20時ぐらいに現れるアンチ職員キター

いったい私大職員になんの恨みがあるんだか

私大職員の技術職に応募したが、ＷＥＢ選考通過の知らせが来た。
４月に入ってからいい感じです。

年収とか安くないの？

>>371
まあ、何のための中途採用か考えれば、
自ずとそういう結論に達するよね

毎晩20時ぐらいに現れるアンチ職員キター

いったい私大職員になんの恨みがあるんだか

この時期になると途端に採用が減る

美味しいってのは、出世できる部署と、逆にマターリできる部署かな。

ウチの場合は、忙しくて泥くさい部署は中途採用者にどうぞ。

私大の給料は前払い方式が多い？それとも後払い？
たとえば4月の給与は5月または4月末どっちにでる？

4月末だよ

ます4月に給料が出ないのは違反だから

そうじゃなくて、満額か否かって話だろ?

私大職員は昇進は負けなんだが、アンチ職員は職員経験ないからわからんわな
まさか50歳ヒラが45歳課長より高いなんて内部関係者しか知らないし

>383
別に民間でもそんなのは良くあるよ。古い体質の会社ほど出世したら負け体質だね。

>>383
いつの時代の話？

もしかしてやたら私大職員をポジる人って、
既に退職した「古き良き時代」の職員さん？？

384
確かに民間でもインフラなんかはそうだよね

385
28歳
383に書いたような事実を知って、職員的にいいことなのか、悪いことなのかと思案する

>386
その他にも建築や製造なんかも割とそんな感じ。
残業手当も考慮に入れるならそれこそ山のようにある。
むしろ世界と戦うような一部の企業だけが例外的に給料＝能力なくらいかもしれない。
外が見えない世界だから特殊に感じるかも知れないが実際には民間でも良くあることだよ。

>>383
たしかに10年くらい前までは、そんな感じだったし
当時ネットに出回って、今でも検索すれば出てくるような
組合等の資料でもそのようになっているが、

ここ最近で、急速に給与体系が改められたからなあ。
ヒラだとほとんど給料が上がらなくなった。

ただ、激変緩和措置で中高年の給与は守ったから、
今の（あるいはちょっと前の）50歳ヒラ＞45歳課長というのは合ってる。

しかし、これからは（例えば今の30代、40代の10年後は）、
45歳課長＞50歳ヒラになるように変わってるよ。

自分は東京12大学のどこかで、しかも28歳だけど、
そんな話は加盟大学のどこにもないなぁ
どこ大学でそんなことになってるか興味津々なので大学名教えてくれますか？
知りたい

まず年次が上がればみんなヒラではなくなるから問題ない

>>389
そういう有名なところはまあ安泰なのでそうかもしれないが、
定員集めるのに必死なところは結構やばいのよ。

でも、職員数はだいたい学生数に比例するから、
全国で見れば大規模順に50大学で約8割の職員がいるので、
恩恵にあずかれる人の割合は高くなるはず

あなたの言うやばいところは専任公募なんてあんまりしないだろうから
このスレにいる志望者には関係のない話

統計学の授業で日本の99パーセント以上が中小企業という言葉のまやかしを知ったが
そんなことに騙されない知識を身に付けるのが大学教育ですよw

606 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/02/26(火) 17:43:29
データの正当性・歪曲性・抽出形式を精査する　＊１
データと自分の感想の区別をつける

＊１
日本に飲料会社が３つあったとします。
キリリ株式会社（大企業）　従業員数10000人　平均年収1000万円
アサヒル株式会社（中企業）　従業員数100人　平均年収500万円
ハコダテ株式会社（小企業）　従業員数10人　平均年収300万円

問１　飲料会社の企業平均年収はいくらですか？　
答(1000+500+300)÷3=600（万円）
問２　飲料会社の従業員平均年収はいくらですか？（万単位未満切捨）　
答（10000*1000）+(100*500)+(10*300)÷10110=994（万円）

ちょっとスレ違いだけど、私立中高一貫校の事務やってました。

バカな教員に媚びたり、あまりのネチネチさに嫌気が差して2月末で転職しました。

退職が決まってからも私の心証を悪くすることばかり。退職日の繰上げ、退職金の支払いをタテにして有給消化中も仕事に来させたりさせられました。

送別会もありませんでした。最終日になり、朝礼で挨拶を済ませたらさっさと帰るつもりでしたが、残務整理をさせられました。

午前中には残務を終わらせ、それではこれにてお世話になりましたと帰ろうとしたら、更に仕事を振られそうになりましたが、そこは断って帰りました。

見送りもなかったです。この学校は離職率高いと聞いていましたが、その理由を改めて思い知らされました。

板違いです。
こちらのスレでどうぞ。
tp://nozomi.2ch.net/test/read.cgi/govexam/1384765558/

採用がない

>>389
じじい、乙

>>397　正直転職板で28歳は下限に近い年齢だと思うが
25歳以下だと在職3年以下だからまず私大で取ってくれると思えんし

>>398
書いてる内容が、
定年間近のおじいさん的だってことだろ

>392
でも最近の募集でモデル給料公開してるとこって軒並み30歳で500万円前半って感じじゃん。
このスレ的には40歳1000万円当たり前のはずなのに。
ってことは最近は給料下がってるということなのでは？

>>400
２ちゃんねるの高齢化

このスレには古き良き時代の好待遇を、今の若い世代にも適用されていると
思っているおじいちゃん職員が多いのです・・・

また午後8時の男（アンチ職員）が出てきた。

ん？
逆だろ。

むしろアンチ職員が書いているような現状を想像して入職した若手が
とんでもなく良い待遇で驚いたんだろ。

J-CASTが報じた通り。

某私大の募集見てたけど、面接が三回とも平日でやんの
こういうところに常識が感じられない
腐った業界なんだな

>403
実際は厚待遇なの？
募集見る限り大卒が行く職場としては中の中から中の下にしか見えないんだが。
金以外の面が待遇よいってこと？

仕事内容からすれば厚遇ってことだろ

>>405
既に報道があったろ
.>>403が書いてる媒体が異常に給料高すぎってこきおろしてただろｗ

あとは前に新聞報道もあったよね
ttp://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/auto/5864/1392212065/12

アンチ職員はめったに募集かけない小規模私大とか、専任じゃない契約職員とか、システム部門専用職員とか、なぜか私大じゃない国大法人ｗの例を挙げたりするけどさｗｗ

なんつーか、
昔の職員像を未だに引きずってる奴らのほうが
私大職員を貶めてるんだよなー

高給でぬるい仕事でダラダラ時間潰してる　というイメージを広めるのは、
ちゃんと頑張ってる今の若手に対する冒涜だよ！

有給全消費って普通なのか？
うち10日使えればいい方なんだが・・・

申請して断られるんならあれだけど、申請してないんだろ？
希望の日がダメでも他で取らしてくれるだろ普通

アンチ職員は無視して
（仕事内容はともかく給料が安くなることがどうして「がんばってる」になるのか意味不明）

>>409
普通。
だいたいの人は自主的だが、指導がうるさいし強制的にでも取らされる。

給料は大学が出すモデルは最低限の額
スレとか報道で言われてるのは少し盛ってる感もあるが、手当等諸々含めたらそれに近い額になる可能性はある
まあ両者の間くらいは貰えると思っとけば良い

>>411
うちが異常なのか。羨ましいな。

高給が報じられた大学でも、「報道＝これからもそれが維持される」ではないことくらい、社会人ならわかるよね？ｗ

すでに転職者の給与は下げられている。
人気NO1クラスの明○だって、被災地応援採用とかしてたのに、その募集待遇の給与は、前年に専任募集してた待遇より大幅に下がってたし。
あれは被災者の足元見てて、酷すぎでワロタわ。

転職者は生贄。
これが私大だよ。
少子化が酷くなる一方なのに、これから私大職員の待遇は悪くなることはあっても良くなることは無い。

明治は待遇なんて下がってないぞ、どこ情報だよ？
お前の脳内怪電波か？w

印象論より証拠

2004年　://web.archive.org/web/20040427025810/http://www.meiji.ac.jp/person/bosyuu.htm
210,500円

2014年　://www.meiji.ac.jp/person/newcomer/index.html
222,700円

10年間で約6％のベースアップがあるんだが。

もう次からアンチ職員書き込みしたら速攻で削除依頼するわ。

明治入りたいな。

明治はまったりじゃないみたいだけどな
新卒以外は民間大手でバリバリやってた人を求めてる

まったりした職場に行きたいなあ

>>418
37 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2011/09/08(木) 19:49:20.65
学生イメージと職員イメージは相関ない
職員は明治はおとなしめ、青学はガツガツ

>412
それって結局、自分の給料と見比べてそんなに安いわけがない、ってことでしょう？
他人の給料なんて人事以外は分からない訳だし。
新規採用は待遇下がってる何よりの例だね。
ちなみに転職サイトのモデル給与は賞与諸手当込みと明記してるとこ多いよ

今日も昔の職員像で語ってる奴らが多いな

この数年間の待遇悪化ラッシュ

416の書き込み見ても、恥じらいもなく現れる
アンチ職員こと「午後8時の男」は強心臓だなw
まともな神経なら二度と書き込みできない

おっ、もうこんな時間か。

転職を狙ってる者です。

採用試験にある適性検査って、SPIとかそういうのが出るの？学力検査？
それと重要視される資格ってある？

俺達職員ガーｚ隊、必死だねぇ。

被災者応援募集の条件は酷かったなぁ。
英語ペラペラしゃべれて、あれもこれも出来る人を格安で募集していた醜さ。

募集の条件を比較するという客観的で当たり前のこともできず、それどころか、実際の募集すら見ないで自分の過去の知識だけで語る俺達職員ガーZ隊ｗｗｗ

>>425
SPIとクレペリンは出来るようにしとけ
学力はそんなに難しいのは出ないので、最低限の教養があればおｋ

資格としてはなんだかんだで英語関連が有利に感じた

どこの大学の、どんな職位での募集だよ

今までもアンチ職員は契約職員や国大職員を混ぜた数値を根拠としていた前科があるから信用してもらえないんだよ
どうせよくよく見たら契約でしたとか、システムや病院の専門職員でしたとか、そんなオチがつく
だいたいそんな特別枠の採用、純専任じゃないんだろどうせ

単に、どこの大学のどんな職員での募集かを書けばいいだけなのに、具体名だけは絶対に書かない
「ほら、この大学でこんなことしてるじゃないか！」と叫ぶのが効果があるのにやらない
何かあるのか？

あ

>>428
具体名を挙げても、「一大学の例で、全体を語るな」って言うくせにｗｗ

過去スレから、そんな流れが何度もあったよなー

>>430
そりゃ1つで判断できないだろうよ
でも、大手有名どころ3つ4つ挙げたらどうだよ、だってお前の論理では「軒並み」なんだから
本当は10でも20でも挙げられなきゃおかしいはずなのだが

「○○大学で基本給のレンジが×％下がりました」
「☆☆大学で平成25年度入職者から給与体系が改定され、改定前の概ね△割減です」
こう書けばいいだけの話じゃね？

ようやく出た「一大学の例」は10年間でベアが6％上がってるという例だしｗｗｗ

541 ：現職：2008/11/07(金) 08:28:56 ID:HXS+voAe0
>>539
あなたは職員でしょうねー
いまどき、「パープリン」なんて使わないでしょｗ
ここでしか憂さ晴らし出来ないのかな。かわいそう。

専任職員を正当化したい気持ちはわかるけど、
今いる「４５〜６０歳の世代」にどれだけしたが振り回され、
迷惑してるか。
使えない職員は、この世代に多い。
しかも、プライドだけは高くて、「仕事が出来ると勝手に思う世代」でもある。

あなたみたいな人の部下だと
下も辛いわな。
（現職より）

言葉のキャッチボールができない人なのかな
過去のレス貼り付けるときは前のレスに呼応して意味のある内容にしてくれ

関●学院大学では、入学から卒業まで充実した大学生活と、一人ひとりの個性・強みを活かした進路選択のために、
４年間を通じてきめ細やかなサポートを行っています。
本学学生が納得感をもって進路選択をすることができるよう、関わっていただける方を求めています

↓
【雇用期間】2014年7月1日〜2015年3月31日
※1年毎の雇用契約とし、最長2018年3月31日まで更新の可能性あり
※キャリアカウンセラーの資格を有していることが望ましい

ｗ
キャリアカウンセラー持ってて、社会人経験も5年以上あって、、入学から卒業まで充実した大学生活と、一人ひとりの個性・強みを活かした進路選択のために、
４年間を通じてきめ細やかなサポートを行う人材を、4年雇って使い捨てにします、という募集ｗ

就職支援が不十分でも、担当のキャリアカウンセラーを使い捨てにして辞めさせれば、担当者は辞めました、で大学は責任を逃げれるわけで、使用者としての責任と学生を預かる責任の両方を捨てた大学。

雇い止めで消えていく人間に責任を押し付けて、何の責任も負わない大学に就職の世話をされる大学に子供を預ける気はないね。

もちろん、4年間面倒を見たら雇い止めで使い捨てされるだけの無駄な時間に応募する一家の大黒柱がいるとも思えない。

私立大学「専任」職員を公募採用で目指すための情報交換スレッドです。

【このスレッドにおける禁止事項】
伏字、当て字、イニシャル、蔑称、差別用語、2ちゃんねる語、AA、顔文字の使用
→伏字等を使っても名誉毀損の裁判で優遇されることはないため使用する意味がありません。
過去の私大職員スレッドでは、これらを使用したために削除された実績もあります。

大学は学校教育法で定められている「学術研究機関」です。
就職したいだけの人には学校教育法上、学校とはみなされていない「専修学校」という場があります。

まず、アンチ職員氏は次のうちどれなのかね？

・現役私大専任職員
・現役私大「非」専任職員
・現役「非」私大職員
・民間企業社員
・教員
・学生
・私大職員志望者
・その他（具体的に）

立ち位置をまず教えてほしい
議論はそれからだ

第一条 　この法律で、学校とは、幼稚園、小学校、中学校、高等学校、中等教育学校、特別支援学校、大学及び高等専門学校とする。

成城学園の書類受かった人いる？

たまにこういう鋭いツッコミがあるからこのスレはやめられん

明日試験受けてくる・・
オラに元気をわけてくれ

25 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/24(水) 17:53:07 ID:FoszbWHd0
「専任事務職員」というからには、事務職かと思っていたが、
卒業式やシンポジウムのコーディネート等、イベント屋だったorz

26 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/27(土) 19:30:36 ID:+wlUcXiz0
>> 24まだいいよ。
俺なんて入試の道案内とか…。ホント泣けてくる。

27 ：26：2010/02/27(土) 19:31:19 ID:+wlUcXiz0
すまん。>>25ですわ。

56 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/09(火) 20:53:26 ID:NPJlbpV50
>> 25->>26
ありすぎて泣けてくる。
もう学祭担当から外れたい。学生対応系から外れたい。
非リアの俺には学生に混じってワイワイやるのは無理です。
でもやらざるを得ない状況。本気で辞めたい。死にたい。


リア充が向いているようですが、どうなのでしょう？
このスレを読んでると、おとなしい人が良いとありますが

おとなしい人が向いてる仕事なんて基本ないよ

前スレのテンプレ（>>15）に

＞大人しく賢い人材が好まれます。

って書いてたので・・・

＞845 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2011/07/18(月) 18:59:09.49
＞行事系は業者に丸投げ
＞たとえば経理なんかに居てみ、学生の行事なんてやってたことすら知らないからｗ

こんな反論もある。
だいたい、学園祭の担当という言葉自体で小規模大学なんだろうなと思う。
職員公募がかかるような大都市圏の有名どころの大学なんて
期間中、キャンパス明け渡すだけであとは委員会の学生が勝手にやるだけ。
今はほとんどの大学で酒禁止だし学生は大人しいから問題なんて起きない。

あと、もう一点。
一般人はよく使うけど、大学専任関係者ならまず使わない単語が引用の中に混じってる。
非正規か、なりすましではないことを願うばかりだし、
専任だとしたら新卒5年目までなら兎も角、いい年して学生担当なんかさせられてるのは
使えない職員の証拠だから根暗以前の問題があると考えた方がいい。

unkar.org/r/job/1213886777/287
＞職員になって、ひとつわかったことがあります。
＞事務の中で優秀な方は、人事や総務や経理に配属されます。
＞いつまでも教務の窓口で学生担当をさせられている人は…(ムニャムニャ)

首都圏5000人ほどの規模だが、うちは学生が全て勝手にはやってくれないな。

最近は実行委員とかやりたがる子も少ないから、職員がサポートしないと回らない感じだ。

>>431は論外の馬鹿です。

＞ようやく出た「一大学の例」は10年間でベアが6％上がってるという例だしｗ
既存職員のベアが上がっていても、転職者の給与が賃下げされてる時点で、まったくの論外。
大手の私立大学で、転職者の待遇が引き下げてられている。
このスレに集う転職希望者にとっては、既存職員の待遇なんて、自分に適用されないのなら、何の意味もない。

つまり民間のエリートさんは、大学の名前に騙されないこと。
民間のエリートさんは、決して私立大学職職員に応募してはいけない。損するぞ。

給料だけ求めて転職してくる奴なんていないだろ

>>446

>>416は既存職員じゃなくて「2014年度採用者」の最新の数字なわけだが。
2004年と2014年を比較して「新規採用者」のベアが6％上がってるという話だ。
これでアンチ職員がいくら納得しなくても、第三者には証拠示せてるから問題なし。
検証、評価するのはこのスレの読者だからな。

未回答の>>436の質問に答えてください。
あなたは次のうちどれですか？
・現役私大専任職員
・現役私大「非」専任職員
・現役「非」私大職員
・民間企業社員
・教員
・学生
・私大職員志望者
・その他（具体的に）


もうそろそろ無視しようかな。。。

正直言ってお前ら、どこでもいいから大学職員になりたいだろ？

俺もだが、志望動機練るために当該大学のHP見たり、ネット検索するの疲れてきた…

＞新規採用者

ますます転職者と、無関係でワロタｗｗｗｗ
転職スレで、転職者の待遇が良くなると、一切証明しない俺たち職員ガー隊。

しかも賃金カーブが異なれば、初任給が上がっていても、生涯賃金が上がったとは限らず、それだけでは証拠にはならない。

あなたは以下のどれですか？
現役ブラック学校法人の人事
現役ブラック学校法人の人事の管理職
現役ブラック学校法人の役員
ブラック学校法人の人事にいた元職員
ブラック学校法人の人事にいた元管理職
ブラック学校法人の元役員
ブラック学校法人と契約しているエージェント
ブラック学校法人と契約しているネット火消し隊

その他・・・なんてない。（上記以外にはありえないｗ）

おっと、馬鹿職員ガー隊は、間の論理を理解できなから、言い添えておこう。

新規採用者＝新卒者が含まれている。
したがって転職者と無関係な人間のほうが圧倒的に多い数字である。
また、給与で重要なのは生涯賃金である。転職者の賃金カーブが低く抑えられたら生涯給与が低くなるので、前職参考もあり、待遇がまちまちな中途採用者にとってはまったく意味をなさない。
さらに、転職者の給与は新卒初任給よりは高いため、賃金カーブが抑えられていても、その数値を押し上げる。

以上より、新規採用者というくくりでの、その比較には転職希望者にとって何の意味もないのだ。

初任給がいくら高くても、昇給しなければ貧しい。
すなわち、新規採用者の初任給の年度比較は、待遇がまちまちで、賃金カーブが低く抑えられた転職者にとっては、まったく意味のない話なのだ。

これは本来いちいち説明しなくても、民間エリートの方なら、すぐに分かる理屈だ。

＞正直言ってお前ら、どこでもいいから大学職員になりたいだろ？

ブラック大学の人事のなりすましとしか思えない書き込みワロタｗ

●裁量労働を悪用して長時間サービス残業強要する大学
●転職者だけ賃金カーブを抑え、生涯給与が激減していることを隠して、働かせる大学
●専任採用として募集していながら、面接の途中でスタートは契約社員からと言い出すブラック大学
●正規職員登用をちらつかせて、最初から正規職員にするつもりなどない、労働者使い捨て大学
●同族経営で、理不尽、不公平、情実人事、好き嫌いによる職場いじめ、権力を振りかざしたパワハラが横行する大学
●卒業生ばかり採用していて、無能ばかりが管理職を牛耳り、組織が腐敗しきって、すでに手遅れな大学
●すでに定員充足率が70％を切っていて、補助金も減額され、新学部学科を作っても、まったく募集が集まらない解散予備軍の大学

こんなところに入りたい転職希望者がいるなら、ぜひ見たいものだｗ
大学にだって社会の縮図だ。大学は天国でもなんでもない。
暴力、犯罪、性犯罪、いじめ、嫌がらせ、不当労働行為、人権蹂躙、なんでもある。

どこもでいい、なんて、あるわけがない！

http://jbbs.shitaraba.net/auto/5864/#1

63 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/11(木) 08:37:12 ID:oATDb/fs0
教員・職員（新卒入職）
　→　学生気分のまま。名刺の渡し方も知らない。
　　　「サークル」を作ったりして勝手に盛り上がっている。
　　　会議はまるで小学校の「学級会」レベル。
　　　何事も段取りが超悪い。大混乱必至。


職員（中途）
　→　一般的な社会人。↑のノリにはついていけない。

548 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/12(金) 21:39:30 ID:cGpYXsVs0
簿記や社労士持っててもムダ。

私大職員で大切なのは、内部人脈だけだから。

あいつに言われた仕事はするけど、
そいつに言われた仕事はしない。

とか、そういう閉ざされた世界だから。

うち、専任だけで４００人いる大規模大学だけど、
中規模（専任１００人とか）ならもっと陰湿なんだろうな・・・。

http://jbbs.shitaraba.net/auto/5864/#1

筆記が難しい

土曜日の筆記は大学用語の解説が一番むずかしかった。

>>458
http://jbbs.shitaraba.net/auto/5864/#1
199

66 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/12(金) 21:56:25 ID:cGpYXsVs0
>> 55-56
大学だって、構内で死んだ小動物の処理は総務課の専任事務職員がさせられてる。

あと、ウチは専任３００人規模（中規模以上だと思う）だけど、
オープンキャンパスや学祭、入試、入学・卒業式は全学を挙げてのイベントということで、
全部署の職員が休日返上で狩り出される。
（当然、平日は自分の通常業務があるので代休は取れない。特に入試時期と入学・卒業式後）

雪の降るキャンパスでサンドイッチマン（会場の方向を書いたダンボールで）を
させられた時は泣けてきた。
あと、最寄り駅からのバス通学のマナーが悪いということで、
バス停から大学まで、バスに同乗して啓発活動もさせられている。
何往復もしてたら酔った。

67 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/12(金) 22:06:11 ID:gLZgGnlw0
>> 66
そんなの普通だと思ってた。
真夏の炎天下のアスファルトの下オープンキャンパスの駐車場整理とか。

68 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/12(金) 22:17:54 ID:cGpYXsVs0
>> 67
それもある。
高校生の団体見学の際のバス誘導とか。
「事務職員」って名前つけるなよと思った。


大規模な大学でも↑みたいな感じですか？

そういうとこは多いんじゃない
年に数回だし気分転換になるから俺は嫌いじゃないけど
土日なら普通に代休はモラエルシ

イベント事に職員駆り出されるところは多いね。
でも全部のイベントあわせても所詮年に10回あるかどうかだよ。
>461と同じく気分転換になるから好きだよ。
でも露骨に嫌そうな態度とる職員もいるね。

動物云々は管財部門に配属にならない限りは無いかと。

入試とか突っ立ってるだけとか待機要因でも手当付くし

真冬は寒い。嫌だ。

でかい大学なら常駐業者がいるだろ
あと、事務職員が年1回の行事など緊急時以外に現業にあたるのは補助金配分要領違反
例　大手マンモスT大学が現業にあたらせたとして返還命令して是正

お！と思う求人みても、有期契約ばっかりだな

有期契約は使い捨ての奴隷だからな。

酷いところは面接が進んだら、突然、最初は契約でスタートしてもらいますとか言い出すから。
一部上場や旧財閥系で働いてるのに、有期の奴隷に落ちたがる馬鹿はいないだろうね。

私立大学「専任」職員を公募採用で目指すための情報交換スレッドです。
非正規の話題は↓の板でどうぞ。
http://kohada.2ch.net/part/

この時期は採用がない

東○薬科大指定の履歴書と志望動機書って、末尾に署名押印欄があるけど
結局全部手書きしなけりゃならないのか？手書きなら志望動機書を途中で誤字脱字したら
何度でも書き直さなければならないのかよ…
それともPCで作成して署名押印すればいいのか？

>>470
伏字はやめてください。

●伏字、当て字、イニシャル、蔑称、差別用語、2ちゃんねる語、AA、顔文字の使用
→伏字等を使っても名誉毀損の裁判で優遇されることはないため使用する意味がありません。
過去の私大職員スレッドでは、これらを使用したために削除された実績もあります。


一体何の目的で伏字をしようしたのか教えてくれますか？
内容はただの質問だし、裁判対策でもなんでもないだろうし、
どのような意図で使ったのか教えてください。

72 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/12(金) 22:36:16 ID:gLZgGnlw0
ていうかほんと事務職員って名前とは真逆のことをやる職業だよな。
俺は自分に一番向いてるのが事務職員だと思ったからこの職に就いたのに、
気付いたら自分が一番不得意とすることをやらされてたよ。
接客（高校生とか教授職に対する）やら学祭プロデュースやら盛り上げ係りやら・・・

74 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/12(金) 22:40:13 ID:gLZgGnlw0
>> 73
新卒組だよ。割と長いけど。
新卒でこう思うんだから転職だとキツいだろうな。
>> 63とかほんとその通りだよ。

75 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/12(金) 22:41:14 ID:cGpYXsVs0
>> 72
全くその通り。
俺が書きたかったことだorz
リア充な人生を送った奴向けだよ。
「なりたい」スレには、「私大職員はおとなしい人向けです」とか
書かれていたけど、全く逆。
イベント屋だよ。


こんなレスを見たんですが、現職様に実態を聞きたい・・・

私立大学専任職員を公募採用で目指すための情報交換スレッドです。

スレ違いの話題は↓を使ってください。
http://jbbs.shitaraba.net/auto/5864/

>>472
部署によります。そういうのが全くない部署の方が多いと思います。
イベント屋的なのは、入試、キャリア、学生の3部署でしょう。

入試課
なんといってもオープンキャンパス。 人を集めてナンボなので、人が集まる企画を考えろ！です。
また、最近は参加型イベントが主流なので、盛り上げ役もやらされます。 当然設営や、人の誘導も入試のお仕事。
募集に苦戦している学校だと年10回とかオープンキャンパスがあったりします。
そのほかに、高校訪問や、学校説明会など、とにかくイベント中心の業務で
イベントの合間に入試やってるといった方が実態に合っている感じ。

就職課
こちらも如何に来てもらうかに頭を悩ませる部署。
学生を振り向かせるキャッチフレーズや、切り口に頭を悩ませます。
イベントチックにしたり、ポイント制にしたりと、あの手この手を考えてます。
ただ、こちらは学内が相手なので、あまり接客という感じにはならないと思います。
また、学内説明会参加企業を募るために企業詣でをしたり
せっかく説明会に来てくれたのに学生があまり集まらなかった企業に
謝りに行ったりと営業チックな要素もあります。

学生課
学祭の主管部署。ザ、イベント屋と思われがちですが、学祭のイベントは基本学生主体で企画されます。
なので、実は自部門が主催な上記2部門より裏方要素が強いです。
設営の監視や、近隣住民への騒音関連の根回しなど。
イベント後の近隣清掃なんかもやってたりします。
入学式、卒業式等のイベント時も同様に近隣対策を実施。学校によっては近隣対策は総務の仕事なことも。

大学はゼネラリスト志向なので、上記のうち最低でも1部署は体験するでしょう。
大半の人は2部署10年くらいは体験すると思います。
ただ、上記以外の部署は、当日のお手伝いくらいだと思います。

多かれ少なかれ学生と関わるなんて当たり前だろ
教育機関なんだから
私大職員をなんだと思ってたんだよ

コピペやマルチポストにレスするのはやめてください。
コピペ者の思う壺です。

>>474-476
とても分かりやすいです。
ありがとうございます。

>>479
お役に立てたならなにより。
個人的な感想ですが、一つ一つの仕事は正直に言って難易度高くないです。
ただ、入試でイベント屋した次に、会計で数字と戦い、次に教務で先生の接待（？）に明け暮れる。
という具合に、配属に一貫性がなく、しかも雑務が多いです。
仕事だから命令なら何でもやります、という気持ちが結構重要です。

でも人事もプロはおらず、第一印象に騙され柔軟性のないタイプを取ったりして、頭良くてきぱき仕事していたのにイベント部署で病むとか
イベントではあんなに生き生きしていた人が事務作業で病むとか、鬱が多い職場になってしまうんだと思います。

お願いだから書くなとは言わんけど避難所でやってください。
本来の目的である採用情報書く人が書きにくい雰囲気を作らないでください。
http://jbbs.shitaraba.net/auto/5864/

書きにくい＝民間エリートを騙せないからやめてほしい糞人事

これ以外に、採用情報が書きにくくなる理由が無い。
そんなもん、好きにかけばいいだけなのに。

愚かしいことだ。

>>480
たしかにそうですね

労働時間的にはホワイトな職場と思いますが、
病む人が多い気がします・・・
（とくに他業界からの転職者）

>>470
別に怒ったりしないので、行動的にも知りたいので伏字にした理由を教えてください。

どうしてその場面で使ったのかどう考えてもわからん。
まさか「お、おれ今すごいこと書いてるぞぉ」とやってるオナニーなのか？
（周囲は盛り上がっていません）

例）カカクコム社の説明
「どうしても伏せ字にする必要がある書き込みは、そもそも掲示板に書く内容として不適切です。
伏せ字にせず明記するか、あるいは一切記載しないようお願いします。」

>>482
？
具体的な大学事例も出さずにネガティブスピーチのアンチ職員とは違って、475や476は内容的に抑え込みたいようなネガティブな意見でもなく
普通の中立的な書き込みだけど、採用情報じゃないから避難所でね、と言っただけ。長文に流れぶったぎって「筆記試験どうだった？」みたいな書き込みはしにくい。
ただ、476氏の書き込みには同意できるし自ら経験した部分もあるので本物の職員だろうが、476氏の大学は相当小規模な大学かな？というのだけはわかった。
公募採用のメインとなるような、ある程度の規模の大学では入学式は大抵は日本武道館など、よそを借りてやるから近隣対策など存在しない。
日大、明治、芝浦、専修、東大、帝京、法政などは武道館で行う。
だいたい採用側からしたら、戦略的人事が禁則の中で、退職者をあてがうことが目的なんだからせいぜい採用予定数の2倍も来てくれればいい。
そんなこっちから人をスカウトしにいく！みたいな世界じゃないんだからさ。私大はワタミじゃないぜｗ
だいいち2chなんかで採用動向が変わるほど、民間エリートやらはバカじゃないし。
せっかく避難所があるのにもったいないし、過去のスレみたいにスレ違いの書き込みが多いと判断されてスレごと削除されたら困るから
避難所を誘導しているだけで、避難所からリンク引っ張れば同じことでしょう？

>485
>1を読め
ここは採用情報専用スレじゃない。
スレ違いな誘導してるのはお前の方だ。

そういう意味で書いたんじゃないと思われます。
>>482が勝手に決めつけて書いたことに対して批判してるんでしょう。

同意

どーでもいいよ。
適当に情報交換というか進捗垂れ流すのでいいんでないかな。

83 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/13(土) 15:29:29 ID:BVAPgcPa0
>> 82
そりゃ、採用面接の時は必死でリア充を装ったさ。

「私大職員になりたい」スレでは大人しい人が好まれると
書いていたが、全く逆で、活動的な奴が好まれる。
実際、働いててもそうだし。


これが現実ですか？

87 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/03/14(日) 17:49:46 ID:cH9c3DOm0
メンヘル罹患率高いよな、この仕事。
机上の空論を妄想の様に熱く語る世間知らずな教員。
甘酸っぱい大学生のままなんだよな、大体の大学の教員って。

それに対して深く頷きながら犬の様に従うのが７割の
アホ職員。そのアホ職員たちは「自分も教員」であるかの
様な錯覚をもっていて、学生には超態度デカイ。学生
にしてみれば「何勘違いしてんだコイツ」というかんじ。

そして３割の一般的社会人の感覚をもった職員の自律神経
は次第に崩壊していく。


入職してからも、こんな感じなんですかね？

>>489
疑いをかけられた当人はどうでもよくないだろと、、、
「お前が殺人犯です」って言われて冤罪かけられるの嫌でしょ？
極端な例だけど同じこと

昨日の感想
http://jbbs.shitaraba.net/auto/5864/#1　２０２番

昨日の筆記の感想どうもです

どういたしまして

仕事しながら勉強つらい

何の勉強してるの？正直資格とか入らなくない？

いらないよ
英語とPCスキルは重宝されるけどね
でも職員で英語できる人なんてほとんどいない

なんかこう。あの大学が募集始めたぜ！的な意見交換しようぜ。おれはネタないけど。

勉強できないと筆記通らない
入ってからの勉強じゃなくて入るまでの勉強

筆記通らないような学歴も教養も残念な人は受けるだけ無駄だと思うよ

>>500
今は法改正もあって一般入試：非一般入試の割合が全国で4:6なのに
私大職員に限っては9:1かそれ以上だもんな
大学はよくわかってるよ、大事だよ、入るまでの勉強

平成24年度でも、
入学者のうち一般入試の割合は49％なんだが・・・・

文部科学省の資料くらい見ようぜ！

>>501
私大職員非一般採用１割の件詳しく

>>498
大学職員　まとめ
でぐぐると最新情報がすぐ載る。ここにタレコミあるときは遅い場合が多いので注意

だからやっぱり4割台で合ってるだろうが。
10パーセント単位だから端数切り捨てただけであって、半数割れという論拠に変わりはない。

>>505
補足どうも

2ch語はやめましょう

49：51を4：6と表現するような大雑把さんは
あんまり私大職員に向いてない希ガスという２ちゃん語

気がするを希ガスにするのはニフティ由来で2CH由来ではない

なお、希ガスという言葉は文系は知らないだろうが科学(化学分野)の用語

ゴールデンウィークに、関西大学職員の俺は親父と東京の親戚の家にいった。
伯父（高卒公務員）も来ていた。

伯父「○○君ももう社会人か！小さい頃よくだっこしてやったんだぞ！がっはっはー」
俺 「覚えていますよ」
伯父「で、今はどこに勤めてるんだ？」
俺 「関大、あ、関西大学の事務職員です。」
伯父「そうか、大学職員か！頑張ってる若者を後押しするいい仕事だな！何より就職できてよかったな！」
「お前と同い年の息子の××覚えているだろ！あいつは慶應から三井住友銀行だぞ！」
親父「無言・・・（瞳が潤んでいた）」
伯父「おい、高給取りこっちこい（息子の××を呼ぶ）」
「○○も社会人だ。○○と昔よく遊んだだろ！」

向こうでも銀行の話をしていたらしい××がやってきた。
××「（馴れ馴れしく）○○、久しぶりー、元気！あっ、叔父さん、こんにちは。」
親父「××君も、大きくなったな」
××「僕は4月からメガバンク行員だよー。○○君はどこの会社だっけ？」
俺「関西大学職員w」

ニヤついている伯父を尻目に、一瞬にして××の顔色が変わった。
伯父「○○にメガバンクの凄さを語ってやれよｗw」
××「（しばし、絶句）・・・やめてくれよ親父」
伯父「？」
動揺しまくりの××は伯父を速攻連れだした。

以後、伯父親子は、俺達と話をしなかった。
伯父は目が充血していた。
帰りの車の中で親父は清々しい目をしていた。

2ch語はあからさまなものはいいけど、
いつも出てくるスルーとソースの誤用とかは一見正しい語に思えるので危険。
あとは「激しく〜」とか。

いまや採用担当者のチェックワードになっている。
迷ったらとりあえず落としておけば害はないわけだから。

参考になります

>>511
関西大学といえば自大率が高いよな

俺は入っていく勇気無いわ・・・

>>514
まさかわかってると思って完全無視していたのですが、上の書き込みはニュー速の有名なコピペだから反応しないでください。コピペ荒らしの思う壺です。

なかなかマッチする採用がないな

この2時間探してみたがやはりない

>>516-517
http://jbbs.shitaraba.net/auto/5864/#1

業務として、出向？というか他社や他大学に出向くことってあるのかな？

あるわけないだろ
トヨタの奴に内部異動があっても日産に異動するわけないのと同じ

大阪は　あついよう
７がつ　みたいだ

テンプレのこれ　↓　↓　見るたびああコンプ酷いんだなと嗤ってしまう

●職員に関係しない教員の話題
→職員と教員はまったく違う職業で、ほとんど付き合いがありません。
役割的には職員が理事側、教員が教学側なので、私立大学の場合は
当然ながら職員が上位職にあり、各法令等でも位置づけられています。


　　↑　　↑　　なにが「上位職」だよｗ　

職業威信スコアでは足元にも及ばないし現実は教員の下働きでしかないのになｗｗｗ

マジレスすると、職員＞教員という職場はある。

しかし、それは私大じゃない。

仮にそんな大学があったら一番不憫なのはそこの学生だな

法解釈の話であって各大学の文化に触れたものじゃないのに誤読してマルチコピペまでする恥ずかしい奴

武蔵大学送った人いる？

医大職員受けてる人います？
忙しさには目をつむるんですけど、やっぱり給料も相当低いんでしょうか？
なんでも40歳で600万円程度だとか、ほんとなんでしょうか

おおまかな言い回しで一般大学の半分程度とは聞くけど
学費が文系の約１０倍で、法令必置教職員数が文系の約２３倍だから計算も合う

企画部門や総務部門はいいとして、ルーチンしかない病院職員に
一般大学の半分払うのは経費の無駄で逆にもったいなさすぎると言われている
一般大学なら年収１００万円台のパートの仕事だから

病院職員のルーチンって何を指してる？

診療報酬計算？

528みたいな見方もあるのか

安い安いだけじゃなくて給料にみあっていないという考え方は新鮮だった。

新規学部設置業務　年収1000万円　→　安すぎる
学生受付業務　年収250万円　→　高すぎる

要は仕事内容と給与が合っているかどうかだよね。

たしかに。

今年は採用が少ないのかな

>527
今募集中の武蔵大学でリクナビ記載のモデル年収が32歳600万。
ってことは40歳で680万程度だろう。
武蔵ってメジャーではないけど23区にあって、理系なくて、恵まれた方の大学のはず。
医大がホントに安いのなら40歳600万は十分あり得るんじゃないか？
半額がホントなら400万すらあり得るかも？

私大の場合はモデルに書けない非固定的手当が多い。
普通の会社でも残業代は個人で異なるからモデルにカウントできないが、
私大の場合はさらに入試手当や催事手当などがあって、モデル化できない収入が多すぎるのだ。

中途採用者の給与を下げる傾向が強まっている。
モデル年収が低い場合、すでに既存職員と給与テーブルを分けられている可能性が高い。
生涯給与がほかの既存職員と比べて極端に低くなる。
私大職員冬の時代が始まっている。

契約で募集して使い捨てたり、選考途中で最初は契約になるとか言い出したりするのもその一環。

午後8時の男、出てくるの2時間早いぞ

「３Ｄプリンター」で銃作製・所持容疑、大学職員を逮捕
http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye2196307.html

「３Ｄプリンター」を使い、殺傷能力のある銃を作り、所持したとして、
神奈川県の大学職員の男が逮捕されました。３Ｄプリンターで銃を作製し
所持したとして摘発されたのは全国で初めてだということです。
銃刀法違反の疑いで逮捕されたのは、川崎市に住む湘南工科大学の職員・
居村佳知容疑者（２７）です。
居村容疑者は３Ｄプリンターで殺傷能力のある銃を２丁作製し、自宅に所持
していた疑いが持たれています。
警察は先月、居村容疑者の自宅を捜索、３Ｄプリンターなどで作製した銃８丁
を押収し、そのうち２丁に殺傷能力が認められたということです。
３Ｄプリンターで銃を作製した人物が摘発されたのは全国で初めてだということです。
居村容疑者は警察に対し、「作製した銃に殺傷能力があるというのなら、逮捕はしょうがない」
などと話しているということです。（08日09:33）

湘南工科大学の職員・居村佳知容疑者（２７）
http://22.snpht.org/140508100208.jpg

だから時事ネタは取り扱わないと言ってるだろうが。
TBSに訴えられても知らんぞ。

＞新規学部設置業務　年収1000万円　→　安すぎる

これって昔のテンプレにあった、これぞスパイス　みたいに書いてた業務だろ

あんなん公務員の入庁初年度でもさせられるレベルだと思うが・・・

>535
モデル年収はそういうのも入れて書くのが普通だよ。大学は違うの？
また、仮に非固定な手当とやらが100万円あっても中堅企業レベルじゃない？

ところで入試だの催事って毎年決まった回数なのに非固定的な支払いなのか。受験生減ったら減るシステムなのかな。

民間企業でも残業代をモデルに入れることなど不可能。可能なのはみなし賃金やってるブラック企業だけ。
催事手当なんてその日の動向次第で変わるだろ。
1時間単価4000円だとしたら無事に6時間で終われば24000円だしトラブルで長引いて8時間なら32000円だし。
武道館みたいなところでそれぞれのセクションでやってるから早く帰っちゃう部署もあれば最後まで残る部署もある。

明日面接いてくるー

入試手当も寸志程度だし催事手当なんて存在しないわ。
儲かってるところは羨ましいな。

そんなりたんまり貰ってるとこはもうないよ
楽な仕事で民間大手と同等水準貰えてるだけで満足

>545
最近みた武蔵、成城、武蔵野は民間大手には全く届かない感じだったよ。
明治とかなら大手にならぶのかな。
まあ成城と武蔵なら安くても行くから採用までこぎ着けたい。

自分もそう思ってたら意外に良かった
なんやかんや付く

民間大手って30で600くらいが平均だろ
どんだけ貰えると思ってんだよｗ

民間企業の場合はノルマやサビ残、引越の手伝いや接待込だからな。

>>549
そんなブラック中小民間のスペックではそもそも私大に転職できない

私大に転職できるのは大手勤務の人だからね

これってほんとですかね、ある程度はあたっているのだろうか？


名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2010/10/04(月) 21:38:56 ID:WVXnDwv80 [1/1回(PC)]
私立大学職員待遇ランキング
４５歳時点での年収で比較。公表されている年収で比較。
ワンランクでは、およそ５０〜１００万円の年収差があります。
駒澤　立教　明治　中央＞早稲田　の理由は、５５歳時点で開きがでるためです。

Ｓ+（年収１,２００万円）関西
Ｓ （年収１,１００万円）駒澤　立教　明治　中央＞早稲田
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜↑超一流企業（年収１,１００万円）の壁↑〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

Ａ+（年収１,０００万円）大東文化　青山学院　同志社　東京経済　法政　立命館　関西学院　神奈川　獨協
Ａ 　大阪芸術　桃山学院　学習院　東洋＞神戸学院　専修　亜細亜　國學院　二松学舎　中京　近畿　愛知
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜↑一流企業（年収１,０００万円）の壁↑〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

Ｂ+（年収９００万円）慶應義塾　日本　国士舘　工学院　東京工芸　和光　成蹊
Ｂ 　明治薬科　順天堂　武蔵　成城　文教　甲南　東京女子
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜↑準一流企業（年収９００万円）の壁↑〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

Ｃ+（年収８００万円）関東学院　国際基督教　星薬科　武蔵野　名城　東京慈恵会医科　東京医科　日本工業　大妻女子　東京理科
Ｃ （年収７００万円）日本女子体育　国立音楽　目白　城西　上智　北里　東京女子医科　麻布
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜↑二流企業（年収７００万円）の壁↑〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

Ｄ （年収６００万円）昭和　杏林　東邦　高野山
Ｅ 　他医系大（日本医科＞聖マリアンナ医科＞関西医科＝川崎医科＞東海＝帝京）
Ｆ 　地方零細大
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜↑一般企業の壁↑〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

550

俺が勤務した学生の誰もが憧れる片手に入る大手商社での話であって、ブラック企業ではない。

商社並に残業したら同程度には給料貰えますよそりゃ

同じ30歳700万でもな

残業月100時間超、ノルマ有、接待有
残業月10時間未満、ノルマ無、接待無

大違いだ！ 今は天国

>>554
数字で見せられると明らかだな。

羨ましい

民間企業行ったら全裸接待だの革靴一気だのだもんな

（557は自分の体験談ですorz）

おまいら残業は何分単位ででる？

15分単位で付くけど、
残業時間多い→時間管理できないとみなされる→評価↓→昇給せず→損

となるので、あまり付けないようにしてる。「自己研修」のため残ってるんだぜー！！

1分単位でつくよ
まあそんなに多くないから残業が問題になることなんてないけど

そもそも私大は評価で昇給の増減なんかないわ
普通にしてれば決まった額が上がってくだけ

最近中途採用がないな

>551
多分当たってない。
公開されたモデル年収見ればBの成城武蔵が45歳900万なんて、どう考えても辿り着かない。
残業少ないから上積みも無いし、せいぜい750万ってとこでしょ。
モデルに諸手当が入ってないとしても150万はあり得ない
また、役人やその配下の規制産業って課長が世間の部長クラスだったりするから、45歳じゃエースしか役職手当もつかないはず。
その数字が嘘か、給料が下がってるかどちらかなんだろうね。

150万は有り得ないって
お前が職員じゃないことはよくわかった

確かにそうだ

今日も求人探しまくったが全然ない

もう今の若手と中堅はまったり高給なのを知ってて入ってるからそうそうやめるわけないしポストは空かないよ

大丈夫だ
私大職員は40でもまだ若手なぐらい年寄りに偏ってるから

毎年安定して新卒は取るから転職の求人が増えることはあまりないと思うよ

そんなもんかね？

>571
そんなもんなんじゃない？
辞めた人の補充しか需要がない上に一部は派遣に置き換わってる。
定員増やせば職員も増やす必要あるけど今はそんな時代じゃない。
これじゃ募集が増える理由が無いよ。

90年以降に定員増やした大学は多いから、20年後位にその時増やした人の大量定年で募集増えるかも？

>>572
まあ、そういうことだ

しかし、どんどん派遣化が進んでるから、
専任はしんどくなるばかりだな

とくに中途は激務をさせるために採用してるからｗｗ
おかげで新卒組はラクな部署でまたーりだｗｗ

派遣でもほとんど同じ仕事してるから専任が特別きつくなることは別にないぞ

>>574
派遣の人は、よくそう言うけどな

普段は同じような仕事をしてても、
いざトラブルが発生したときに責任を取るかどうかの違いだよ

まあそこはしょうがない
出世したくない人でも人員的に出世せざるを得なくなってきてるな

そんなこともない

>>575
管理職でもない専任なんてなんの責任もない意味では派遣と同じ

今日も職探し

健康診断書もってきてっていうのは、コピーでいいのだよね？

ダメに決まってんだろ

今日は成果なし

>578
どんな職場でも、派遣契約は判断の必要な内容は正規に判断を仰ぐもんじゃない？
そういう判断や決定が苦手な人って居るから同じではないよ。
間違えたからって怒られるだけでクビになる訳じゃないし大したことではないんだけどさ。

>>578
それを言っちゃあ、責任者は理事長だけになっちゃうよ

そこまで大げさな話じゃなくて、トラブル発生時の対応担当ってことだよ

>>584
そうではなくて平専任は派遣の管理監督者にはなれないって意味だよ。
平専任と派遣と職務上の違いは、＜自分の職務＞に対する責任所在の多少の違いであって、
＜派遣職員の責任をも背負う立場ではない＞んだよ。

そこは勘違いしない方がいいぞ。

参考になります

>>585
派遣法上の労務管理っていう意味ならその通りだけどね

普段は契約職員や派遣職員がしてる業務も、
教員や学生と揉め事になったら専任が対応するよ

もちろん、平専任でも対応しきれなくなったら部課長が登場するけどな
大学によって違うのかもしれんね

この際契約社員の募集でも応募してみようかなとも思ってる。

やめとけ

私立大学専任職員を公募採用で目指すための情報交換スレッドです。

転職理由なんていえばいいのさ！

関西だけど、募集してる大学あるじゃん

まあまあ有名なとこ

関東の人はさすがに行けん

>>592
関西みたいな田舎で有名って言っても、首都圏じゃ並の知名度
学歴として通用しないよ
最高でも同志社程度とか笑えるよねｗ

>>591
83 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2007/10/27(土) 23:01:49 ID:QkBZK1MQ0
採用側も既得権益者だということを忘れてはいけない。

周囲の和を乱さずに、今の体制を発展的に維持したいことを、
「もっともらしい言葉で」書けばいいだけだろう。
どうせ、他の人間は形だけの改革マンセーを書いてくるから（この程度なら誰でも書ける）、
そこで、差異化をはかれれば、採用に一気に近づく。

・変えるべき部分は変えつつも、伝統と歴史を忘れては、個々に寄附行為を定めている私立大学は成立しない
・大学は国の認可業なのだから、法令を遵守し、 文部科学省の意に反することをしてはいけない

その裏には、皆さんと同じく甘い汁を吸いたいです、
決して邪魔はしませんので、仲間にしてください、という深いメッセージが込められている。
もっともらしいことを書きつつ、行間を読ませるのだよ。

>>594
それを言っちゃあおしめーよ

東京でもというか、私大自体が最高で早慶じゃん

学歴ネタ板的なことを語りたいなら、国公立、なかでも旧帝じゃないと恥ずかしいよ

だーかーらー今は一般入試で入る人が４割台しかいないんだから、そんな議論自体が不毛。
これだけ報道されているのに学力以外の入試で過半数入ってることも知らないような人間は私大職員にはなれない。

640 就職戦線異状名無しさん sage 2014/05/17(土) 09:25:16.56
>>627
どう考えてもそんなに高くないんだよなぁ、この表を見る限り40で600万切るって感じじゃない？

東京私大教連発表

2007年度首都圏私大職員月収ランキング
http://i.imgur.com/HKMhoFu.jpg
http://i.imgur.com/YjAnkln.jpg
2007年度首都圏私大職員年収ランキング
http://i.imgur.com/FRragTp.jpg

2012年度首都圏私大職員月収ランキング
http://i.imgur.com/8LLHUUX.png
http://i.imgur.com/zGTw4AX.png

見ればわかるけど、東邦は30歳で580万、40歳ではもはやランキングにすら乗っていない

今日の筆記おつかれさまでした。

600ゲット！

バカ田大学の職員になりたい。
♪都の西北早稲田の隣〜

>>587
「揉め事」にまで発展したら管理職が出ていくからやっぱりありえない。

まだ若い頃、自分が課長になる前に「自分は専任だから
派遣職員や嘱託職員のサポートもしなくてはいけない」みたいなこと言ったら
そのときの課長だった普段温厚な人にすごく怒られて>>585のことを言われた。

やってる仕事はフルタイムなんだから平専任も派遣も嘱託も同じで、
管理責任は管理職が背負うもので、平専任と派遣の差はあくまで、
自分の職務に職責が発生するか否か、それだけだと。
仕事の意識を高く持つのは結構だが、上司意識は持つんじゃないという話だ。

>>601
そんなの大学の風土によって違うだけでしょ

うちは、有名な小説のフレーズを使って
専任の仕事は「無定量、無際限」って言われてるし

差別的な扱いを嫌う人が多いから気を付けた方が良い

>>602
内容に文句があれば事業団へどうぞ
ttp://www.7netshopping.jp/books/detail/-/accd/1106159620/

>>604
その本持ってるけど、何ページの話してる？

なかなか採用されず転職活動2年目

一生採用されないよ

諦めるなよ

諦めんなって。

鎌倉女子大の職員って給料とかどんなもんなんだろう？
職員情報についてググってもブラックって噂しか出てこないんだけど

去年筆記で落とされたからわからん。。

なかなか採用されず転職活動2年目
今日も転職活動中

さあ、がんばるぞ!

今日はダメでした

>>602>>603
そりゃ、給料が違うんだから、責任も違って当たり前でしょｗ

契約職員や派遣職員と同じレベルのことしてたら、
「何あの人？正職員（専任職員）のくせに」みたいな目で見られる。

まあ、大学だけに限らず、民間企業でも同じだけどな。

>>613-614
同志よ、乙でした。。。

>>615
責任が全くない（派遣）、自分の中だけの責任（ヒラの専任）、他人の責任を負うか（管理職）の差という意味で、
ヒラの専任と管理職の部分を混ぜこぜにして勘違いしている人がいたから正したって話でしょう、まとめると。

>>616
そういうもんかね

俺が経験した前職（民間）も、現職（私大）も
厳密な指揮命令系統（決裁ライン）にはヒラは関わらないけど、
ちょっとしたトラブルならヒラであっても正社員（専任）が対応するけどな。

文書を出すレベルとかの話なら別だけどな。

>>617
ヒラ職員の担当業務のトラブル→些細なものは自分で対応、重大なものは管理職が対応
派遣職員の担当業務のトラブル→些細なものも重大なものも管理職が対応

もちろん責任範囲の差はあるが、ヒラは他人の責任をかぶることまではないという話。
これで意味わかるかな？

板違いもはなはだしいのでレスはいりません。

大手外銀だが私大職員になれず来週から転職活動3年目

620だがマイナビみたらメッセージ来てる！！

よかったな！

>>616
そんな机上の論じゃなくて、
職員のナマの声を聞きたくてここに来てる奴もいるわけよ

って、そもそも>>616は職員じゃないじゃんpgr

おちたわ。
慰めてくれてもええんやで。

>>623
同業種転職なので今も私大職員だよ。

orz

>>623
本物の職員がこんな所に書き込んでると思ってるのかｗ
おめでてーな

いるけど何か？

10時間待ったが早く返事しろよ

>>627-629
むしろ、レスしてるの現職ばっかりだろｗｗ

最近転職した中途組　VS　昭和の時代の古き良き職員像で語るおじいちゃん職員

この構図がずっと続いてる

>>630
つ　自称

また出たBIGLOBE・maido.com

転職してもうすぐ１年だが、なんにも仕事ない。
毎日お茶飲んで新聞読んでるだけ。
幸せだ。

>>633
スクラップ＆ビルドが機能ぜす、
作るばかりで仕事がどんどん増える大学が多い中、
羨ましい限りです。

無駄な事業のスクラップが進んでいる大学ですか？？

>>634
そこそこに。

今日は17:20に家に着いた
子供と団欒。

半休でも使ったんですか？

うちなんか、有休どころか休日出勤の代休すら取れないし、
取ることが悪とみなされてますぜ・・・

定時が16:40なんです。
あと、労働局からの指導が入るから強制的にでも有休取らされる。

やっぱりいいよ。大学職員。
ネームバリューあるけど実質会社の中身ががあれな人ほど行ったら楽しくやれると思う。

2週間に1回ペースで代休やら有給取ってる人いるわ

>640
取らないと休日手当発生して経費かさむから取ってもらった方がいいでしょ＜代休

>>641
まあ、普通はそうだけどね

うちは必殺技「取ったことにする」が横行してるからなあ・・・

普通の民間企業と違って、給料の一部は公金だから、バレた時にまずいことになるよ
会計監査8〜10年に1回ぐらい来るでしょ?
たかが1万や2万の金ケチって新聞の一面記事になるのはごめんだと言われている
こっちが「いいですよ」と言っても絶対にやるなと怒られる

代休は忙しそうな人でも取ってるな
その代わり有給は取れる人とそうでもない人といる

>>644
代休は会計検査院＆私学事業団
有休は労働基準局

民間と違って許認可法人だから官公庁の言うことには忠実に守らなければならないから逆に大変なんだよ
それだけ守られてるとも言えるが

平成25年度職場平均は91.2％だった。

>>645
>>643>>645について、理解が及ばないので質問いたします。

代休を取らない（取れない）のが公金の問題とのことなので、
恐らく経常費補助金のことを指しているのだと思います。
しかし、実際に支払っていない給料を支払ったように過大報告して、
規定された額以上の補助金を受け取るなら問題ですが、
この場合はそうではないですよね？

それでも私学事業団的に問題になるのでしょうか？
むしろ支払うべき賃金を支払っていないならば、労基法に触れると思うのですが。

避難所に回答済

>>648
なんだ、いつもの誘導の人か

私大職員の待遇にかかわること（しかも法的なこと）なんだから、
堂々とこっちに書けば良いのに

書けない理由があるんだよ。誘導シたくてしょうがない。
それで本人にとって得になる何かがあるんだよ

>>649
同じことを何度も言わせないでください。

13 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2014/02/17(月) 23:04:53.10
>>12
無断転載対策で当局からの指導です
文句は犯罪者に言ってください

何度も言わなくていいからさっさと失せろよ

>>652
文句があればBIGLOBEまいど君へ。

今日は選考だ。

頑張って

リラックスしていかないと採用されんからな！頑張って

ありがとさん！！

>>645
＞代休は会計検査院＆私学事業団

なんで代休に会計検査院が絡むんだよｗｗ

避難所に回答済

暇だ

>>659
そんなとこ誰も見ないし、こっちに書いてよ

>>661
アフィの収入減るので無理

したらばに個人で広告なんかつけられるわけないだろ・・・。
あの「まいど」とかいう無断転載野郎がいなくなればいくらでも書けるんじゃないの？

今日は選考だ。

全然ダメだった・・・。

>>658
ネタに反応すんなよ

私大という狭い世界に閉じこもってる連中は、
外の世界の厳しさが分からないんだよ

意味不明。
実際の数値とちがう数値を出したら虚偽ってだけたろ、

いやいや、
実際に支払った数値を提出するほうがマシだろｗ

支払ってもいないのに、サービス残業（代休未取得）になってる給料の額も
事業団に報告するってのか！？ｗｗ

労基署が問題にするなら分かる。
なんで会計検査院や事業団がサービス残業のチェックまでするんだよｗｗｗ

今年受けて、落ちて来年もう一回受けても落とされるん？
もしくは来年見送って再来年は普通に受けられるのかな？

受けられるけど、基本は落とすよ

>>670
てことは実質受けられるのは一度のみなのか。。。
もっとスキルを磨いてから受けるべきとか、矢継ぎ早に申し込まないで、
来年に残したほうがいいとかあるんかなぁ・・・

そらそうよ。だから一度受けたらもうESすら受け付けないって大学も多いじゃん

>>672
なるほど・・・
年齢制限が緩いところはまた来年受けたほうがいいのかなぁ・・・

好きにしろよ。後悔しない方選びな

http://jbbs.shitaraba.net/auto/5864/#1
209

誘導のリンク踏むのがめんどいんだけど、
何て書いてるの？

ただの宣伝だった

>>677
見てみたがこれのどこが宣伝？


だから、過大請求や過少請求を避けるためには、証拠書類との突きあわせが必要なんだよ。
ある人が年間1600時間働いて800万円という資料をもとに補助金をもらっていたとして、
年間1600時間の証拠を見せろと言われてタイムカードを見せたら実際には1700時間だった。
「証拠書類と申請の数値が違う」という虚偽申告にあたる。

>>671-673
さすがに残しておくことまではしなくていいと思うが。

679だが応募できるところには応募しとけ（但し医大除く）

>>678
妄想世界に生きていると、そうなっちまうのか・・・

今日は筆記だ

>>682
おお、がんばれよ。

>>680
そうするわ。
こんなに倍率高いとは思わなかった。

そうだね

そういえば、以前のスレに国からの補助金よりも、
その申請にかかる人件費のほうが高いから、
ほんとは補助金なんか要らんっていうレスが複数ありましたが、
それは真実なのでしょうか？

現職様がいらっしゃれば教えてください。

交付額の上から50番目付近の大学でも約10億円の交付になりますが、
それなら人件費1000万円の職員が100人以上かかりきりなのでしょうか？？

そんなわけないじゃないですか

>>686
その質問が私立大学職員の採用と何の関係があるかわかりませんが
財務課職員として一応お答えします。
補助金をもらうには条件が必要で、要件を整えるためにお金がかかってしまうんです。
科学室の高額備品を買うためにはそれだけ買えばいいってわけではなく
いろいろと条件が追加されます。一緒に耐火設備がないとダメみたいな。

１０００万円の機器を買って、３００万円の補助が出るために、
４００万円余計にものを買わなければならないみたいなことが発生します。
しかも３００万円の補助を出すためだけに原則入札制度にしなければならないとか、
添付書類をいくつもつけろだとか、業者も”公共系”と言って嫌がります。
（準備する書類が多くて手続きがめんどくさいんだそうです）
そんなことするぐらいなら補助金もらわず機器だけ買っちゃえばいいと思うかもしれませんが、
補助金に何件申し込んだという実績を作りたいがために申し込みます。
年賀状を局員が買っては金券ショップに売る自爆営業ってあるじゃないですか。あれと同じです。

もともと補助金制度がなんであるかというと、私立大学を国の傘の下に置こうとした制度で、
国側の意向から昭和５０年に施行されました。
おかげで、定員管理から授業実施までがんじがらめになりました。
それでも法律制定時の当初予定の”支出の５０％補助”であれば
かなり助かることで私大側も同意したのに、がんじがらめの部分だけ残されて
今では１０％しか支給されないため詐欺的制度と言われています。

不気味なくらい大学名が出ないスレだな
そんなにライバルに採用情報渡したくないのぜ？

日本語もまともに書けない人に渡す情報などない。

>>690
水木一郎なんじゃね？

くだらん

すみませんでした

採用がないね

>>688
どこの業界にもそんなのあるよ

別に私大特有のことじゃないし、そもそも何十億ももらえるんだから、
局所だけを切り取って文句言うな

転職活動2年目だ・・・もう6月だ・・・

大変ですね。

>>695
ここに長文書く人って、なんかズレてるよね

そらまともな人はこんなとこに長文書かないから

今日も成果なし

応募しようと思ったら年齢制限にひっかかる。

おっさんはお呼びでねえよ

まだ26歳なんだが。転職板的には最年少に近い。

若くていいね

そら26なんて中途採用には早すぎるし新卒には遅すぎるしで受けられんだろ

でもそのへんって私大職員の採用では多くないか？
民間と違って

大学職員は30越えると受けられないところ多いよな。新卒しかやらないところも多い。

偏見かもしらんが、新卒で大学職員ってなんかアレだな
人生イージーモードで精神力が限りなく低そう

中途は倍率高いし新卒でなっといた方がいい。

新卒って倍率低いのか

中途は1名採用とかに対して200人とか平気で応募あるからな。新卒の方がまだ低いんじゃないかな。

関西では募集あったね

そうなのか

羨ましい

明学受ける人ー？

関西地区の募集オワテタ

>>716
今日で終わったね

>>717
残念

見落としてた

>>711
うちの大学は新卒は242倍、中途は151倍だから、中途の方が倍率が低い。
誰でも知っている学生数1万人以上の大学。

うちも新卒のが倍率高いかな

しかも、書類選考の通過率が圧倒的に違う

郵便配達を担当する正社員の募集について

郵便物やゆうパックの配達業務、郵便商品の営業業務

関東地域（約90名）：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県
東海地域（約190名）：岐阜県、静岡県、愛知県、三重県
近畿地域（約20名）：滋賀県
中国地域（約20名）：鳥取県、島根県、岡山県、山口県

高卒程度の学力をお持ちの45歳までの方（職務経歴不問）
★普通自動車免許または原動機付自転車免許をお持ちの方
バイク等を使用して郵便物を配達します。

平成26年9月1日採用を予定しています。
http://www.post.japanpost.jp/about/employment/career/2014/youkou.html

http://next.rikunabi.com/company/cmi1601296026/nx1_rq0010862404/?vos=nrnnalst80000000001

板違いだよ

また書類落ちか・・・

個人塾を経営しています。
大学受験（偏差値４０−５５程度）レベルの小論文添削のアシスタント（大学生・社会人）を募集しています。
通信制で家でできます。

現在、早稲田、順天堂、日本赤十字の学生・既卒の社会人の３名がやっておられます。

時給１０００円
内容：週に５時間やってもらいます。（例：土曜２．５時間、日曜２．５時間）
そのため、時間を決めてもらいます。（例：土曜の２０時〜２２時半、日曜の６時〜８時半など自由に設定可）
※５時間というのは当方が統計を取り、だいたい６人分を５０分で作業した場合の作業時間で割り出しました。
月収例：２万５０００円（５時間×５週）

全国、どこにいても仕事ができます。

詳細はこちらへ
[email protected]

※なるべく首都圏の学生・社会人がよいです。
一度、雇用契約、添削の仕方など流れを説明する機会を設けます。
上野〜池袋あたりのカフェで説明いたします。

このお仕事の最大のメリットは在宅でできるということです。
接客でよくある顧客から、店長から怒られることもありません。
少々具合が悪い、熱があるなど、体調が悪くても、横になってできるなどのメリットがあります。
大雨が降っても雪が降っても傘を差す必要もありません。
交通時間も交通費も発生しません。バイト先へ行く足の疲労もありません。
ただし、生徒への添削指導は必ずやっていただくので、土日の両方、
体調を崩した際など本当にどうしようもない時は私が代行します。

ちょっとした空き時間を利用して、小遣い稼ぎにいかがですか？
マーチ以上の学生、駅弁の学生、既卒の社会人など募集です！
自宅でやりたいママさんも歓迎します。

板違いです

暇すぎて仕事ない

乙です

暇だ

人生イージーモードの私大職員になりたい28歳だが
どうすればいいんだ？

職歴次第

年齢的にはもうリミット

>>730
最近同い年で中途受かった俺みたいな例もあるから無理ではないはず
ただ何故採用されたか本当に謎なので具体的なアドバイスは出来ないな…

私大職員の待遇が下がりつつあるのに、
今後数十年大丈夫と思ってるおまいらがおかしいわｗｗ

0歳人口が過去最低の102万人ですぜ。

>>733
残念です。

28なら大学職員狙うより公務員狙う方が現実的だぞ

>>736
すみません、現在公務員で私大職員狙いです。

公務員から私大職員か…それは失礼した。
28歳で公務員だと、何か相当秀でる物があるか、もしくは誰もしらない私大でもなきゃ難しいのでは？

公務員なんか取るわけないじゃん
そのタイプが欲しいなら中途で採る必要がない

でも公務員出身多いよね

多くなくね？
理事に文科省出身とかはよくいるけど

>>734
中堅以上の大学なら大して問題にならないかと
私大ならどこでもいいって人への意見なら的確だけど

公務員っていっても、
転職できるスペックは国か県庁、政令市レベルだよね。

田舎の市役所はムリだわ。

という前提で話すけど、
役所：広い世界、薄い
私大：狭い世界、濃い

どっちが好みかは人それぞれだけど・・・

>>743
役所を薄いって書いた人初めて見たわｗ

>>744
横浜市　20000人
神奈川県庁　10000人
鳥取県庁　3000人
・
・
・
日本大学　1400人


田舎の数百人しかいない役場は濃密だけどな、
そもそも私大職員に転職できるスペックの公務員の世界は薄いんですよー

あ、横浜市→横浜市役所です。
役所関係は事務職（≒行政職）の人数です。

マンモス大学ってことで、日本大学を載せましたが、
いわゆる「マーチ」の各大学だと500人前後ですかね。

どうでもいい話を延々と（略

転職後の職場環境の話だから、
どうでもよくないわ

数字で示されたら一目瞭然だねぇ

俺はメーカー（数千人）→インフラ（数万人）→私大（数百人）の
転職組だから、>>743の言わんとすることは分かる。

前職、前々職は知らん社員もたくさんいたけど、
今は一応専任なら全員知ってるもんなあ

>>743
濃いのは正社員のみ
派遣や任期のカスは空気と同じなので薄い。

いや、既に過去に何度も出ているという意味。

それにしても地方は採用がない

大変ですな。

今週末採用試験の人乙です。

ありがと

今日筆記の人！

と言いたいところだが、今日は筆記ないな。すまん。

筆記があったのは昨日だが疲れた。

（略）
先日、早稲田大学の大隈記念講堂前で、卒業生の男女が結婚式を行った。男性は、ゲーム会社で企画やシナリオを
担当する。女性は、人材派遣会社にて人事を担当している。この二人の結婚式に続いて、併設された
大隈ガーデンハウスで結婚祝賀会が行われた。
http://www.tanteifile.com/geinou/scoop_2014/06/14_01/image/01.jpg
祝賀会では、大勢の男性たちが全裸になり、股間を隠しながら踊った。その様子を撮影した大量の画像を、
新郎やその友人らがＦａｃｅｂｏｏｋに掲載。招待者のみが閲覧できるページには、裸踊りの動画もある。
動画を撮影して掲載したのは、ＮＨＫ富山放送局の記者だ。
http://www.tanteifile.com/geinou/scoop_2014/06/14_01/image/02.jpg
http://www.tanteifile.com/geinou/scoop_2014/06/14_01/image/03.jpg
http://www.tanteifile.com/geinou/scoop_2014/06/14_01/image/04.jpg
会場はガラス張りであり、外から内部の様子が丸見えだ。
（略）
さらに、招待者限定のページでは、早稲田大学の職員が一連の内容の公開を推奨していたことが判明。
この男性は早稲田大学総長室の校務課に勤務し、同大の卒業生による「稲門会」の幹事も務める。
彼は裸踊りの画像や映像について、「これ、公開しちゃえよｗｗｗ」と発言した。
新婦に「早稲田職員ｗｗｗ」と突っ込まれると、「ただの校友なので（笑）」、「違法性は認められないしな」と
返答。それに対して新郎が「逮捕するなら俺をしろ！ポロリしたのは俺だ！！」と書いている。
当サイトでは、早稲田大学の校務課に連絡を取った。本件を尋ねたところ、そうした事柄については
一切回答できないと、職員は述べた。同大の広報室広報課では、今回の件を全く把握していなかったそうだ。
室内であっても、学内で全裸になることは認められていないという。当日の状況の詳細を調査し、
適切に対応したいとのことだ。

そのほかの画像一覧　http://www.tanteifile.com/geinou/scoop_2014/06/14_01/gazou.html

http://www.tanteifile.com/geinou/scoop_2014/06/14_01/

採用試験がんばらないとね

皆さんは持ち駒いくつぐらいあるんですか？

1つ。

書類の結果待ちを駒といえるのなら、2つ

>>763
それは立派に持ち駒。

なるほど

採用試験疲れた

楽にいこうよ

ありがと

2015（平成27）年度 浄土真宗本願寺派宗務機関新入職員募集要綱（事務職）
http://www.hongwanji.or.jp/project/recruit/r000373.html

大学職員採用の筆記って何やるか想像つかない

>>770
前スレより、MOOCs、大学ポートレート、PM2.5、ボローニャ・プロセスについて書けとか。

宗務ってなんだよ…

板違いに突っ込むのはコピペ者の思う壺なのでやめてください

浄土真宗本願寺派か

京都女子大学とか龍谷大学等と人事交流とかあったりするのかな？

龍谷は去年最終が英語面接だったな

現職さんへ

夏期の休暇どのくらいありますか？
賞与は何ヶ月ですか？

過去のスレ見れば？

夏季休暇が長いのは土曜出勤あるとこだけだよ
他は基本は1週間+数日
それに加えて有給は付与された範囲で好きなだけ取れるけど
年末年始も一般企業よりは長い
祝日の授業日とかは当然出勤だけど

賞与は4〜7ヶ月くらいで大学による

>>774
多分、いろんなところに出向はあるだろうね。

そう簡単に潰れないってところが味噌。

1000年単位で潰れてないもんなｗ

>>776
夏期休暇の例
武蔵大学：29日
東洋大学：28日
獨協大学：25日
http://up3.viploader.net/news/src/vlnews075925.jpg

>>781
まじかよ、すげーな
うちは一週間なんだが

>>776
賞与平均は5.993ヶ月＋12万円だから、基本給20万円の新卒換算だと6.6ヶ月ぐらい。
http://up3.viploader.net/news/src/vlnews075926.jpg

>>781-783
うおお!!データありがとう

お安い御用で

>>781
やっぱ私大職員、格が違うわ

この待遇を手にいれるためにがんばろう

私大職員に落ちたので社団法人に入りましたｗ
コチラも中々マッタリな仕事で給料・賞与は公務員同等、それか少し多め。
年休125日で有休もキッチリ使えるし残業も殆ど無し。
マッタリ希望だったので後悔は無いｗ

さすがスレができているだけあって人気なんですね。

＞コチラも中々マッタリな

なぜか、ニッコマ　と読んでしまった

>>782
その代り土曜出勤無いでしょ？
土曜は実は楽というはあるかもしれないが、休日数で言えば週2回×11か月(8月は土曜出勤無いのが普通)
の22日分を夏に取り返してるだけだぞ(笑

しかも、学校によっては、週2回じゃなくて、土曜は毎回出勤な学校もあるし。
その場合、30日程度だとむしろマイナス(笑

半ドンだから22÷2＝11な。
アンチ職員がわざとネガティブに書きたい気持ちはわかるが。

いきなり選考被るとか勘弁してくれ

>>793
半日とはいっても、平日7時間(+休憩1時間)が土曜5時間(＋休憩30分）だから半分じゃないし
たとえ、勤務時間は短くても通勤時間は変わらないから、あまり半分って感じにはならないよ。
まぁ、土曜日は楽なのに、休みが普通の1日分ってことで、少しお得感はあることは間違いない。

>>794
被るってことは、書類2つも通ったってことだしめでたいじゃん！

＞勤務時間は短くても通勤時間は変わらないから、
＞あまり半分って感じにはならないよ。

これについては、ほんとにそう思う・・・

http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1364541178/10
既に結論の出ている話。

>>798
良く週40時間って見るね。
転職組じゃないと分からないのかもしれないけど、民間も大手だと所定労働が週40時間って結構少ないよ。
いわゆる9時〜5時の会社なら、実働は7時間15分だから、36時間15分/週。
良くあるのは7.5時間×5日で37.5時間/週ってやつ。なので、4週で合計150時間。
大学は7時間×5日=35時間の週2回と、7時間×5日＋5時間=40時間の週2回で結局4週150時間。

そのリンク先が嘘だとまでは言わないが、あえて労働時間が長い中小企業を対象にして書くことで大学に有利になるように言っている。
もちろん所定が同じというだけで、大手企業は残業も多いので、総労働時間は大学の方が少ないだろう。

>>799
過去に100回は出た議論なので繰り返しを避けるために避難所に書いた。
文中(1)は思いつくかもしれないが、(2)の理由は素人や若手職員では気付けないので要注意。

http://jbbs.shitaraba.net/auto/5864/#1
レス210

日本女子大学二次の結果来てた
初の私大職員応募だったけどお祈りされたわ・・・
時間かけてエントリーシート書いたのに・・・

通過した人いる？
二次の書類審査で何人くらいに絞られてるんだろ

>>799
計算までしてくれて、乙です。

ここはネタレスが多い中で、マジレスする人もいるんだなーと
ちょっと感激しました。

いや普通に週2日は休みたいんで結構です

↓の212に書いた。
http://jbbs.shitaraba.net/auto/5864/#1

>>804
しつこい

そもそも>795も土曜日出勤の方が得なことは否定してないんだよな
なのに必死に誘導しようとするんだから、何か違う意図があるんだろう

>>805
無視しろよ。専ブラ使ってるならURLで無視登録推奨

普段週休1日で夏に1ヶ月も休み貰っても困るわ

シーズン外しで海外旅行。
or2週間の貸別荘。

8月ってシーズン外れてないんだけど
2週間くらいなら普通に休みとれるし

今週と来月は募集が少ないから選考も少なそうだな。

だね。

関西はわざとかってくらい選考が同日に集中してんな

今後の少子化を考えると、無名だったりあたらしすぎる大学の職員応募に二の足踏んじゃうのは俺だけ？

>>813
だって、内定辞退は困るんだよ

とくに私大職員（中途）なんて採用数が少ないから、
１名に内定を出して、その１名に蹴られたりしたら・・・

それ悲惨だ

だから予備を用意するのでは？

だから当て馬要員も必要なんだよ

なるほど

明日も頑張ろうっと

転職した職員だが暇すぎ

同意

転職した職員だが意味の無い会議が長すぎて、無駄に忙しい

暇だ、休日が多い、全部、人事の釣りです。

年間休日でみれば120日前後のところが多い。普段の休みの少なさを夏に回しているだけで、一部上場大企業に比べたら、たいしたことない。
募集で年間休日数を出していなければ、もっと少ないところもある。
また、働き始めたら上司からの圧力で平日は遅くまでサービス残業。
土曜は午前勤務のはずでも17時まで残されるなんてザラ。

夏も会議だの研修だの入れられて、オーキャンもあるし、そんなには休めない。


契約社員での私大職員なんて、もっと悲惨。
足元見られて人の嫌がる仕事をやらされ、正規職員という餌をちらつかせて我慢させ、パワハラ、セクハラされ放題。

しかも少子化で斜陽で、供給過剰なので、お先真っ暗。だから転職者の給与テーブルは既存職員より大幅に低い。

民間のエリートで私大職員になるなんて人生の無駄使い。

マルチポスト削除依頼なんて久々に出したよ。

>>824
サービス残業やらパワハラは大学や上司によるかもしれんけど、

＞だから転職者の給与テーブルは既存職員より大幅に低い。
最近は給与表の改定でこれが多いみたいだね

マルチポストだって書いてるのにレスする馬鹿がいる。
だからマルチポストがなくならない。

一部上場の某メーカから転職してきた俺がマジレス

>年間休日でみれば120日前後のところが多い。
>普段の休みの少なさを夏に回しているだけで、一部上場大企業に比べたら、たいしたことない。
△：ほぼ変わらない。どちらも有給15/20日くらい取れる

>また、働き始めたら上司からの圧力で平日は遅くまでサービス残業。
?：サビ残はウチはない。5分10分レベルならみみっちいと見られたくないから付けないことはある。
　　ただ残業はこの時間くらいまではある。

>夏も会議だの研修だの入れられて、オーキャンもあるし、そんなには休めない。
◯：夏休みは5日間。

>しかも少子化で斜陽で、供給過剰なので、お先真っ暗。
△：大学のランクや立地による。今後減るのは事実。

>だから転職者の給与テーブルは既存職員より大幅に低い。
△：前職の種類によって7〜10割換算。

マルチポストだって書いてるのにレスする馬鹿がいる。
だからマルチポストがなくならない。

四文字熟語など難しかった。
最低一般常識等の参考書で最低限のことはマスターして望む必要あり。
とにかく、公務員試験の「数的なんとか」のちょっと難しい目の印象。
食塩水の問題とか、列車を何時何分に出発して・・・・などの問題。

性格検査のようなものはあったかどうか忘れたけど、あったとしても、
正直にマークシートすればいいのでは？
それで落ちたら落ちた場合は、縁がなかったということで。

>>828
羨ましいな。
うちは大学職員と公務員以外は5割換算だわ

同じく、上場企業から転職した俺がマジレス。

休みが多い　→　盆休み・正月休みは1-2日多い。土日行事が多いため振休が多く、有休はほぼ使えない。
　　　　　　　　　　　ちなみに、土曜出勤の学校は地獄。
サビ残がない　→　普通にある。
少子化で今後ヤバイ　→　偏差値による。志願者は偏差値の高いところから埋まるので上には関係ない。
　　　　　　　　　　　　　　　　ちなみに、3年後から人口が大幅に減り始めるので、偏差値50切ってる大学は相当ヤバイ。
転職では給与が悪い　→　大学の規定による。勤続年数に８掛けが多いかな。
　　　　　　　　　　　　　　　　年齢給（経歴関係なく年齢で決まる）と言う転職万歳の学校もある。

定年まで頑張りたいならMARCH以上に転職すべき。偏差値50切ってるところの10年後は・・・・・・
国公立なら大丈夫だろうが、国公立の給料はメッチャ低い・・・・・

このスレッドでは、特記なく○○ランク、○○レベル、以上、以下、未満等の
序列付けに関する書き込みはすべて待遇レベルを指します。

今は企画局みたいな部署もあるし、認証評価（大学評価）もあるから。
補助金、認証評価なんかは避けて通れない道だし、新しい学部作るなんていったら
もう大変らしいよ。

>>832
乙。
今後Fランがやばいのは事実だけど、個人的にはマーチ未満が全滅するってこともないと思ってる。
ニッコマ未満の私立はやばいのではと思うけどね。

伏字、当て字、イニシャル、★蔑称★、差別用語、2ちゃんねる語、AA、顔文字の使用はやめましょう。
同業者を蔑称で呼ぶことはどの業界でもご法度です。

>>835
まず、現在のFランが全滅すると、マーチ未満が現在のFランになるわけだ。
生徒が集まらないと、待遇が悪くなる・・・・・・あと30年生き残るのは大変だよ。

ポイントは、マーチレベルの大学は全部が大規模大学なんだよ。
しかも、まだまだ定員を増加させようとしてる。

簡単な例で言うと、生徒数が半分になれは大学は9割つぶれる。

仕事は適度でいつも6時には帰宅
ナス6　+　一時金
ノルマなし
役割給なし
会議は確かに無駄
天国です

>>829
マルチポストの意味が分かってないのバレバレ。

私大の転職者使い捨て、転職者をいけにえにする闇を暴かれたくない人事だとバレバレ。

>>837
言ってることは分かるし、子供が減るのも事実だけど、ニッコマレベルが駆逐される程減るのかなー？と思うけどね。

>>832
＞土日行事が多いため振休が多く、有休はほぼ使えない。

まさにこれだわ。
有給全部消化って言ってる人は、↑の件はどうしてるんだろう。

経理部の俺でも、今月だけでも入試説明会、OC等で土日出勤してるから、
その振休を使うだけで精一杯で、とても有休なんて使えん。
平日は平日で通常業務があるからな。

>>841
ウチは土曜出勤が月2回あるけど、必ず翌週の平日に振替取らされるよ。
夏休みは5日しかないけど、比較的休みが取りやすくなるから夏休みの時期に一気にとるよ

うちも振休すぐ取る感じだな
有給は夏と年末年始にたんまり取れる

取らないと大学側がうるさい。
大学は厚労省だか都道府県だか知らないが約束にサインしている関係で。
平均取得9割で8割切ったら上司と個人に勧告が来る。

なるほど

>828
減るのはランクや立地によるのは同意
ただ、募集停止大学は意外と都市部に多かったりする
最近だと三重中京、東京女子、兵庫夙川、福岡国際とかね。
地方はつぶれると代替が効かないから財政支援や公立化等がある。
しかし、都会は代わりはいくらでもあるし母体が他の学校を運営してたりするから、意外とバッサリ。
都市部の中小規模校が一番ヤバイと思う。

【このスレッドにおける禁止事項】
●大学経営の話題
→話題は出尽くされていて堂々巡りになりがちです。絶対に慎みましょう。

もう同じ話題が過去のスレに何百回と登場しており、ガイドライン4により削除されたケースもあります。
（削除された場合は削除されたレスの書き手のプロバイダーに警告が入ります）

どうしてもしたい場合は避難所で。
http://jbbs.shitaraba.net/auto/5864/#1

ノーリスクで5000円もらえる方法がある。クレジットカードさえ持っているだけで。
為替の動きの一瞬（2分間）の上下を当てるだけだ。
それを、今だけ期間限定で、ノーリスクで5000円もらえるキャンペーンやってる業者がある。
5000円分だけ一度勝負（最短2分で結果が出る）して、
勝ったらその分で続ければいい。手順は↓のとおりだ。

�@↓リンクからバイナリーオプションの口座を作る。
�Aクレジットカードで5000円入金する。（日本で買い物するのと同じ事だ。）
�B自分の好きな時間、好みの通貨の動きの時に、5000円分、↑か↓かを選んで賭ける。
（月曜日の朝7時から、24時間休みなく、5分毎に、ドル円、ユーロドル、ユーロ円、オージー円、オージードル、ニュージードル、ポンド円、ポンドドル、ニュージー円等）
通貨もタイミングも選びまくれる。PCのwebブラウザはもちろん、iphone、アンドロイドからもワンタッチで賭けられる）
�C予想が当たれば、口座には￥14000〜15000の現金が手に入る。
続けたれば、そのまま続ければいい。出金したければ、やめて出金すればいい。また入金も、もちろん自由。
�C´もし予想が外れてても、5000円分キャッシュバックされ、口座には5000円がある。
また続けてもいい。出金するには、最低出金額が1万円のため、5000円を追加入金して、1万円以上にすれば、
すぐに出金手続きに移ることができる。

以上だ。日本のクレジットカード会社を通しているから、
何かの時にはカード会社に連絡出来るしクレカのポイントも付く。

オーストラリアの大きな業者だが、
日本語サイトがある。日本人サポートのおっちゃんもフリーダイヤルでつながるから、
ガンガン質問してやったらいい。
サイトはここだ。
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2倍と1.8倍が選べるが、
為替の初心者なら、1.8倍で、回数重ねてやった方が、
気持ち的には落ち着く。
連勝を狙いすぎず、連敗しそうになったら、散歩でもして落ち着いてやってくれ。

幸運を祈る。

現職のおまいらは充実してる？

ウチの職員は卒業生比率が高いから、サークル活動の延長って
いう感じのノリでしんどいわ。

俺は他大だからそういうのはないな。
ついさっき帰宅したくらい今の時期は忙しいけど、民間の頃と違ってノルマとかないから
そういう意味では充実してるよ

なるほど

うちも自大率が高いから、他大出身者は大変だ

学生時代からの仲良しグループで仕事されると、
論理じゃなくて、感情みたいなのが優先されるんだよな・・・

大学関係者なんだから部活とサークルの違いぐらい理解して書けっつーの。

土曜日は選考つらい

>>854
土曜日にやってくれるだけマシじゃないか。
中途者は平日にこっそり休むの大変なんだから。

有休も月に4日以上取るのは辛い

補足
逆にまとめて4日なら海外旅行とか言えるから取りやすいんだが

>>850
え？そんな時間まで何してるの？
仕事できない人？

>>853
そんなの皆分かってて書いてるのに、野暮なツッコミは無しで。

文科や事業団への正式な文書じゃないし、
そもそも新聞報道等でも、一般的に大学の課外活動は
サークルと書かれるからね。

>>859
あなた自身が書いていることをもとにすると「一般的」にはサークルと書かれるのだから、
一般人が誤解するのは当然じゃないか？
だって、一般人の中には「大学教授」なんて実在しない職業の人間が存在すると思ってるのと同じだろ？

ここが就職に関する板だとわかれば、部活とサークルに天と地ほどの差があることは
考えなくちゃいけないよな。
多くの企業人事では部活は大いにプラス。逆にサークルはよほど個性的ならややプラスだが、
テニサーやイベント・オールラウンドはマイナスの扱いを受ける。

大学や、採用の場で、部活とサークルは雲泥の差なんだからそこは正確に書き分けなくちゃ駄目。
「文科や事業団」という略し方からしてあなたは本物の職員なんだろうけど、だからこそお願いしたい。

>>857
反日左翼しねよ。
国内旅行で現地に金落とせよ。

ばかだなあ。

海外旅行(＝電話通じない)と言っておいて、自宅でごろ寝に決まってんじゃん。
ごろ寝のために4日休みますは言いづらいからな。

何らかの理由を付けないと休みはとりづらいってことか

4日連続は会議をはじめ仕事に穴空ける(他人に迷惑かける、つっても大したことないが)からな。
2日までなら気にしない。

早稲田の中途受けた方筆記の連絡はもう来たのでしょうか？

>>860
そこまで正確にこだわるなら、転職者の給与テーブルを既存職員より大幅に引き下げて搾取していることもきちんと書けよ。

専任採用募集なのに、選考途中で最初は契約社員からと言い出す詐欺採用をしているとこまである、私大のゴミっぷりをきちんと書けよ。

残業代を申請しないように暗黙の了解を押し付けたり、休みを取らせないように圧力を掛けたりするところもあるという事実をきちんと書けよ。

自校卒を優遇して、転職者を汚れ役に押し付けている事実もきちんと書けよ。

同族経営の大学の酷さもきちんと書けよ。

なんでこんなとこでケンカしてんだ。ガキかよ。

暇過ぎて株式投資始めたらついに今日1億に到達してまった

>>866
職員だけど、緩やかだけどベアで上がってますが。
あと、タイムカードの超過分が自動的に時間外になりますが。
卒業生は行事に駆り出されて大変だけどよその人には回ってきませんが。

このスレは私立大学専任職員を「公募採用」で目指すための情報交換スレッドだから、
公募もしていないような大学の話題は板違いだよ。
公募してなきゃ入ることすらできんからスレで話題にする意味もない。

ホントにベア？
単なる定期昇給じゃなくて？

ベアですよ。
だから「緩やか」って書いた。
定期昇給が緩やかだったら困っちゃうだろ。

※板違いなのでおしまい。

>>868
株やってる人多いよな
午前9時ぐらいにパソコンの裏を通ると何人もやってるやつがいる
俺もだがww

>>869
ほんとにベアならすごいね。

私大連、組合、各地区の大学同士で作成している資料があるので、
ほんとにベアを実施している大学があるのか、
経年の資料を見ながら確認してみたい。

せめて大雑把な地域（関東とか関西とか）だけでも教えてほしい。

※板違いどころか、ベア実施の大学があるなんて
転職者にとっては希望の星ですよ！

>>873
うちは中央線沿線の大学です。

各組合の連絡報を見ても「○○大学ベア有額623円」みたいに書かれてます。
今まさに623円って書いたけど、こんな風に緩やかですけどねｗ

関東と中部地方は明らかに良い、北海道と東北は人口の割にはマシ、
関西はどうしても商人意識出て待遇は遅れがち、関西より西は悲惨というのが業界の通説です。

「今まさに623円って書いたけど」
文学部あがりの出版社こぼれ組か？

経済学部です。

職員になるために有利な資格ってあるのかな??

語学以外でお願い

>>872
朝９時になるとトイレこもると噂になるやついる　オレは偶然その時間がウンコタイムなんだが株やってるって噂されてるのかｗｗｗｗｗ　

>>877
電検�T種持ってると技術系での受かりやすさがダンチだな。
あとは応用情報とかNWスペシャリスト持ってるとES落ちはまずないぞ

私大の人事は無能集団だからどんだけすごい資格持ってても評価されるとは限らんよ

>>801
亀レスですが、私は奇跡的に通りました。
明日筆記試験と作文がありますが、どんな対策をすればいいのやら…

転職者は新卒採用者よりも給与水準落ちるのかよ…

>>879
これはガチだろうな
小規模大学行ったらITパスポートでも評価された

受からなすぎて精神状態がまずい

いま無職？

>>801
通ったで
なんか去年の情報見る限り、1000人→50人　くらいに減ってそうだよね

>>882
一般企業もだいたいそうだと思うが。

>>886
この数字見ると新卒以上に過酷だな…

今日初めて筆記受けにいったけど受検者の数に驚いた・・・
200人くらいいたけどあの中から2名くらいの採用なんだよな

作文ってなんだろうな
いま日本女子大は明治大学と一緒に炎上してるし
ソーシャルメディアと大学についての小論文なんてタイムリーなネタで来たりして

77 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/09/23(火) 16:52:14
＞専任職員は文部科学省や事業団、理事会など「上」ばっかり向いて仕事するので、
＞学生？そんな生き物うちにいたっけ？ぐらいの気分になっている。

>>882
どうして上がると思えたのかが不思議。
ヘッドハンティングで入職するのか？

>>882
ウチの場合は、以前はほぼ完全な年功序列だったんだよ。
何歳＝何円とか。

ただ、１０年弱前から「職能資格別制度」がかなり厳密に
運用されるようになって、同じ年齢でも給料に差が付くようになった。

３５歳でも、
４級（課長補佐級）なら３５万円。
３級（主任級）なら３２万円。
２級（主事級）なら３０万円。　みたいな感じで。
※３５歳で５級（課長）以上の管理職はいないが、管理職になると
別途管理職手当が出るので、さらに差がつく。

で、新卒から居ると、だいたい３５歳で４級になってるわけだが、
転職者は前職加算があっても良くて３級。普通だと２級からスタートなので、
かなり差がつくってわけ。

別に私大職員だけじゃなくて、公務員に転職した知人もそんな感じと
言ってたけどな。

>>869
ベアとか、ごく一部の話。
おまえのとこだけだ。

ほかは賃下げ、サービス残業、夏に休むな、転職者の給与テーブル引き下げ、なんでもござれ。
公募してるとこでやってます。

裁判で負けて、仕方なく賃下げを取り下げだ大学もあるが、賃下げしたくてたまらないのが私立大学経営陣。
で、自分の役員報酬だけ高額なのが私大経営陣。
大学評価でも、文科省の審議機会でも出ている話だが、特に同族経営大学がそうだが、理事長の役員報酬が高すぎる、支出が一部不透明という指摘が出ているのが私大経営陣。

任期制てボーナスなくて今の時期は仲間はずれの気分。

現職しかいないなこのスレ
選考受けてるものはいないのか

>>895
ここは専任職員用スレなので専任職員じゃない人は↓で愚痴ってください。
http://nozomi.2ch.net/part/
http://maguro.2ch.net/haken/

ベアはパリィ

>>881>>886
日本女子大学通ったのか
凄いなぁ
俺は時間掛けたのに通らなかったよ
去年は1000人申込の3人採用だっけか
でも今の時点でかなり絞られてるのかな
今日の筆記試験の男女比と受験者数もし良ければ教えてくれー

>>899
70〜80人くらいの部屋が2部屋あったから150人くらいかなぁ
男女比は片方の部屋しか知らんが、7:3〜6:4くらいで男のほうが多かった

内定貰えるのは半々か女が多いぐらいだけどな

ウチの大学は、知ってる限り女性が多かったことはないなぁ。
だいたい６：４くらいだ

>>899
筆記試験は>>900みたいな感じ。男の方が多かったですね。最後に人事課長がご挨拶されてました。
試験はGABと作文。作文は時事ネタかと思ってただけに、ちょっと拍子抜けでした。
今週の金曜に結果発表だそうで、ソワソワしながら１週間過ごすことになりそうです

椙山受けるやついる？

関東からはさすがに

遠いよな〜。

職員になってちょうど３ヶ月だが暇だ
１日２０分ぐらいしか仕事がない

近畿大病院の通過連絡きた人いる？

誰も受けてない

転職じゃなければ下がってないみたいな風潮だけど、慶應の教職員組合みたいに、既存教職員への賃下げに抗議してるとこもある。
ただ、抗議する余裕があるようなところはまだまだ安泰だろうから狙い目かもしれない。

>>910
http://www.keio-union.or.jp/kenkai.html

> 今回提起された新人事給与制度は、給与の大幅な引き下げ、昇給・昇格、一時金の支給率について
> 所属長の評価をもとに決定するという大きな労働条件の変更を行おうとするものです。

慶應でさえこんな状態なんだ……

「でさえ」とはどういう意味だ？
もともと待遇面では恵まれた大学ではないだろ。
いい加減、知名度と待遇は相関しないことぐらい覚えろ。ふざけんな。

知名度もあり募集には苦労してない、しかも待遇は低い。
こんな経営的に恵まれた条件の学校で｢さえ｣って事でしょ。
待遇が高い大学や、経営が苦しい大学が賃下げよりよっぽど重大な問題だと思う。

「経営的に恵まれた」の根拠は？
一般論として医学部が存在するだけで財政は苦しいはずだが。

>>913
>待遇は低い
待遇が低くても職員数が多かったら経費はかかってるんだぞ。
914にもあるが医学部があるんだから、その分経費はかかってる。

学生数5万人の早稲田の職員数が750人、
学生数3万人の近大の職員数は3000人。
だいたい学生数に比例すると考えれば近大の本物職員数は500ぐらい。
あとの残りの2500人は病院職員なわけで。

極端に職員比率が低い早稲田と比べてるあたり確信犯だろ

確信犯の意味違うし、、、、、

医学部があるっていっても、付属病院でトントンか黒字になってるケースも多いでしょ

職員人件費は大学ではなく法人として計上されるというカラクリを忘れてはいけないよ