前職による転職妨害[前職調査]

普通は、調べないんだよ
前職調査はしないようにと厚労省が通達出してるから

大東建託に前職調査をされた挙句、不採用・・・

>>146
そういうのを知らないアホ会社だらけだよ
まともな会社の人事はかなり神経質に通達もチェックしてるけど

身元調査会社が本当のことを言うとは限らない

あっち系の調査会社は日本人の嘘情報を流して、間接的に在日就職枠を拡げようとしてる

日本企業は騙されんなよ

20 名前:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止 :2014/09/03(水) 16:26:04.46 ID:HznDU9H80
身元調査を謳ってる企業も胡散臭いのばっか
探偵業とか
平気で嘘つくし
金融と保険の関係だけ残して後は全部一掃したほうがいいぞ

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>>148
前職調査はしなくても、リクルートなどと契約している企業は、
前社の情報は簡単に入手できるからね。
自分は採用後、「まあ、あの企業ならしょうがないよね」と慰められたwww

前職調査以前で離職票等一式、請求をしてもしても
数ヵ月もらえなかったことがある
離職している証明ができないから、転職もできず
失業保険もおりず、保険証もなかなか切り換えられず悲惨だった
社長の嫌がらせで身体を壊して失業に追い込まれたのに

37 名前:名無しさん＠０新周年＠転載は禁止 :2014/09/05(金) 11:24:34.24 ID:nsjel6z/0
調査会社というのは保有情報数が多いから、個人情報保護法の適用事業所に当たるよな
だとしたら、調査で得た情報は依頼者に渡す前に、まず調査された本人から
「調査内容を依頼者に渡して良いか」了承を得る必要があるはず
なんでザルなの？
厚労省の通達を無視して、採用時に調査会社使う企業があって、
大抵は応募者に了承なんか取らないけど
こういうのは取り締まらないとダメなんじゃないのか？

だから、老舗の大企業は良くも悪くも信頼できる調査会社を使ってる
ただし、会社は直接契約はしていない
役員、人事部長クラスとか、秘書室、ともかく特命係長みたいな役割のやつが人脈持ってる
まあカタギじゃない世界だよな
調査会社自体の調査もやるわけだ

>>155
すごい妄想だな
調査会社でご近所の噂でも調べとけや

誰を契約の相手方としようと、
調査対象である人間の情報を得、その内容を他者（調査対象者以外）へ通知するためには
調査対象者の了承が必要（根拠は個人情報保護法）

そんな建て前が通用してると思ってるところがおめでたい
在日にでも仕事紹介してもらえ

建前？
法律ですが？
不法行為を容認するんですか？

いまだに前職調査やってるところなんてブラックだろうな。
あの大東建託もしっかりやってるらしいし。

>>153
そりゃ異常、でもハロワに相談したら窓口の担当がその場で今すぐ送れと電話してくれただろうに…
嫌がらせが酷かったら労基署に訴えれば、辞めずに済んだかもしれないのに…

まぁそんな会社なら残る意味もないけどね

調査されたら民訴で勝てる
声をあげていこう

不正に入手した詐称した個人情報は無効だ！

詐称だから個人情報ではないんじゃね？

自分から詐称しましたと裁判所に申し出て調査の無効を訴えるとは…

意味不明

介護職転々としてるけど、経営者に楯突いて辞めると必ず妨害喰らうんだよな。
そのクセ前の職場で「職員同士でのトラブル（暴行窃盗傷害）」で辞めたとかだったら
全く妨害無しで「自主退職」とされ、簡単に同市内の施設に転職できる。そんな業界。

>>163
阿呆
話にならん

>>149
今話題の大城 浩詩の略歴↓
1992年 04月 01日 企業興信所（株）東京経済に入社　企業調査員　営業成績全国一位を達成　その後、沖縄支所長を歴任

>大城氏は最近、１１月に行われる沖縄県知事選に無所属で出馬を表明。
>「１年以内に琉球国を独立させる」ことを基本政策に掲げ、安全保障政策では米軍を撤退させ、
>その代わりに韓国や中国など東アジア共同体の軍隊を置くと訴えている。


興信所（＝調査会社）には中韓の資本が入ってるケースが多いのがよくわかる一例

調査自体が違法かどうかは自分は知らないが、調査会社は動き方によってアウトなんだろう
調査会社については以下のようなレスもある↓

149 名前:名無しさん＠引く手あまた :2014/09/02(火) 14:18:26.89 ID:W8tD8axri
身元調査会社が本当のことを言うとは限らない
あっち系の調査会社は日本人の嘘情報を流して、間接的に在日就職枠を拡げようとしてる
日本企業は騙されんなよ

167 名前:名無しさん＠引く手あまた :2014/09/12(金) 17:13:09.25 ID:3Bdtd8PEi
>>149
今話題の大城 浩詩の略歴↓
1992年 04月 01日 企業興信所（株）東京経済に入社　企業調査員　営業成績全国一位を達成　その後、沖縄支所長を歴任
>大城氏は最近、１１月に行われる沖縄県知事選に無所属で出馬を表明。
>「１年以内に琉球国を独立させる」ことを基本政策に掲げ、安全保障政策では米軍を撤退させ、
>その代わりに韓国や中国など東アジア共同体の軍隊を置くと訴えている。

興信所（＝調査会社）には中韓の資本が入ってるケースが多いのがよくわかる一例

済まん誤爆

ベネッセの次は調査会社が袋叩きにされるぞ。
もちろん調査会社を使ってる企業も同罪で社会的に非難されるだろう。

前職の社長は、辞めた元社員が新しい所を受けたらしく、
その会社から『そちらではどうでしたか？』と調査の電話があり
『全然働かない』と言ってやったと嬉しそうに社員に話してた。

辞めた人間のことを良く言う事は無い

それ以前に、特定社員が現時点で在籍してるかしてないかも明かさないのが普通の企業
金融関係での所在確認だって、本人を電話口に出す方法しかないのだから

ペラペラ喋る企業はそもそも正しい内容か疑わしい
よって、前職調査は無意味

前職調査ねえ。
するとこはそれなりにあるけど気にしてもどうしようもないからあまり気にしなくていい。
もし仮に今の会社の人から前職の会社の人がこんなことを言ってたんだが、
と言われたら本当だとしてもそんなことはないと否定すればおk。
ないことをあるように言われてショックと言っておけばいい。

調査というか近隣同業の中小なら
口コミで、だだ漏れ

調査会社なんてこんなもの
こんな反社会的性格の強い会社の調査を信用するかねぇ


探偵業者ら7人逮捕＝債権回収うたい、詐欺容疑―警視庁（時事通信）
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20141027-00000053-jij-soci

前職調査とかよっぽど暇な会社しかしないだろ…

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

オランダは解雇規制緩和後に非正規雇用、パートタイマーの仕事しかなくなった。
オランダは、失業率が下がったように見えるが、実態はアルバイトが増えただけｌ。
その結果、働くことをあきらめた若者が日中からたむろして、麻薬やレイプ、売春、犯罪で生きてるが、日本もそうなる。

さらに・・・　ス　ペ　イ　ン　は　解　雇　規　制　緩　和　し　た　ら　、　若　者　失　業　率　が　６　０　％　に　な　っ　た　！

解雇規制緩和したら、若者が採用されるとか、求人が増えるとか、成長産業に人が動くとか、全部大嘘！何百万という失業者であふれてる。採用・求人なんて増えない。
世界で最も解雇しやすい国、アメリカでも逆に若者失業率は悪化した。

解雇しやすくしたら、採用されるとか、求人が増えるとか、　机　上　の　空　論　で　し　た。

竹中のトリクルダウン理論と一緒。後から大嘘と判明した机上の空論。　

そして竹中は日本をオランダにしよう、っていってる。
自分は慶応大学の終身雇用教授なんだけどなｗ

しかーも、産業競争力会議で提出された法案は「裁判で違法とされた解雇を金銭で合法とする」という違法解雇の合法化！
アメリカでさえ禁止している、性別、人種、年齢による差別解雇も可能となる超劣化アメリカ化法！安倍と甘利は会議でいいねいいね、を連発。
ネトサポに言い訳不可能。

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

調査会社なんて末端ヤクザだからな
前職を調べるのは構わないが、調査会社に個人情報取られるのは かなわんわ
どこでどう売られるのか知れたもんじゃない

個人情報なんか
転職活動で、ごっそり抜きとられてるよ

ヤクザと在日系のアウトローに抜かれるのは桁違いにヤバイだろ

俺もある変わった特定の大きな国相手の貿易会社で感情的なトラブルに巻き込まれて
辞めた会社から執拗な転職妨害を受けたが、その社長が胆嚢癌で死んでから
この業界にすぐ戻れた。　12年もの月日が流れていたけど

抜かれた情報の買い手は
そこら辺なので
結局どこに抜かれても
その人達の所にいく

調査会社なんかと取引ある時点でその企業はCSR違反だろうけど

俺今東証一部上場のブラック大企業に勤めてて、会社の悪口２ちゃんに書きまくってて、
しかも内容からして俺が書いてるのバレバレで、会社でもおまえが書いてるんだろと言われてうんと答えてるんだけど、
もはや転職できない？

誹謗中傷をしても、自分が誹謗中傷されたら怒るんだ（笑）

某ブラック金属メーカーを退職したんだが
明らかな違法行為、退職に追い込まれた
試用期間中だが、一身上の都合だと辞表を無理やり提出させられ（軟禁状態で書かされて、帰宅もできない、労基に相談もさせない）
退職前にも前職調査が来た際に自己都合にしないと再就職先がないぞと脅された
福岡県に本社があるユーチューブにも提灯広告動画がある会社だ。

本物のブラックは前職調査なんてやれば、志願者自体が激減して
労働者の質自体が低下するってことが分からんのかね
志願者の数が増えれば、それだけ会社に適合して才能を発揮できる人材が出る
志願者の数が減れば、それだけ会社に適合して才能を発揮する人材がいなくなる
年を取れば腕は磨かれても体力は低下するし、定年退職になるわけだし
後継者の若い人が入ってこないってなれば、企業自体が存続できない
前職調査すれば、それだけ首を絞める行為
犯罪で刑務所入りなどは賞罰項目に記載義務（嘘を記載するのはまずいし発覚したら懲戒解雇ができる、ブランクとして書かないのは良い）
懲戒解雇処分などを受けた場合も懲戒処分自体が発動が厳しいんだから（難しくはないという指摘もあるが）

前職調査のせいで不採用になれば、ライバル社にそれだけブラック企業を退職した優秀な人材が行くだけだってことが分からんのかね。

今時民間企業で身辺調査なんてするとこあるのですかね

まず、ないだろう
ただ近隣の中小で同業なら
営業や社長経由でだだ漏れ

｢履歴書でアンタの所、書いてた奴、面接きましたわ｣
｢あー、あいつはキチガイだから、やめときなはれー｣

>>189
総務のOLにおまえの変態趣味バレバレだよｗ

アマゾンは前職調査するよ
しかも前職の職場同僚の2名の推薦文が必要

前職調査は、あるでしょう。同業他社又は、以前の職場とほぼ同じ
仕事内容に応募するなら。聞く時は、人事ではなく、以前所属していた職場に
お問い合わせがあると思う。人事は、必要以上に、口は開かないだろうからね。
他分野、他の業種ならやらないと思う。
他分野、他業種なら、「前に失敗したから、業種、職種
変えたんでしょう。」低賃金を提示し、「働きたいならどうぞ。
嫌なら他を探してください。」という感じだろう。
前職調査は、面接し、採用したい人だけやるんじゃないの？
採用したくない人であれば、履歴書は、シュレッダー行きで、
メールで「あなた不採用です。」と連絡して終了だよ。

>>190
マジか
ハンマーでチンコ叩く趣味が
バレていたとは…

kwsk

介護、福祉は同地区ならほぼ100%ある。