【再就職】元ルネサス社員の転職情報共有スレPart3

60の誕生日に3000万ある人は負け組ではないだろうね。
勝ち組は更に最低限65迄の定期収入が見込める人。
でも以上は現金だけの話。健康、円満家庭、持家の条件が付くな。

私、タウンワ−クのバイトですが、バイトは良くないですよ。
まさか自分を１７歳高校生青春バイトとか、フェロモン人妻バイトと、
同格付けとか、各上とか思ってないですよね。「対応して！」なんて
二度と言っちゃダメですよ。

もはや「有名高出身の帝大卒でTOEIC満点の元○長のオレ」とは、周りの誰
も思っておらず、「中高年・無職・加齢臭・クソオヤジ」ですからね！

バイトは良くありません。

私は、

バイトしかなく、　　　惨め　×
バイトすら落ちまくり、惨め　◎

の状況なのですが、これって私ダケ？

バイトって色々あるけど人の前に立つバイトは風体（見た目）で判断される。
そういうバイトに中高年オッサンが挑むのは無謀よ。

>「対応して！」なんて二度と言っちゃダメですよ。
拝承。

クソオヤジの自覚が出来ていないの多いと思うけどな
ここで書かれてるほど、給料妥協しないし

>>206
H、M、Nに入った連中だから、プライド高いんだよ。

思い返せば自分が２０代の頃は５０代は老人の雰囲気が何となく感じたもんだ。
仕草、歩き方、なんとなくのニオイとか。今５０代になってみるとこれが分らない。
７０代は老人と感じるけどな。プライドは老化しないのかねん。

自分のことは見えない（わからない）の典型です。
プライドと別のとこに主な原因があるんじゃ・・

>>208
昔は佐藤浩市、真田広之みたいな五十代はいなかった。
今のルネサスにもいないが。

確かにこういう５０代でも芸に精進の人、今のあの会社にあまりいないね。
逆に認知症レベル３くらいで要介護みたいな人がいるね。
認知症レベル３は
日常生活に支障をきたすような症状，行動や意思疎通の困難さがみられ，
介護を必要とする。
これを
会社生活に支障をきたすような言動や部下との意志疎通の困難さがみられ、
部下及び派遣労働者の介護サポートを必要とする。
と読めばピッタシ。私の今行ってるとこにもいるけどその人数比率がね。。

再就職なんて半分以上運みたいなもんだよ。
2012年早退組だが、知人から紹介された再就職先は快適至極！！
給与は今までの6割くらいだけど、仕事の負荷は3割程度、毎日6時前に
自宅に帰着。

ルネの3割だと、出社して20〜30分で業務終(ry

とあるLSI設計会社に就職
業務は基本的に受託で自社内で作業と聞いていたのに、最初の業務はいきなり派遣
二件目の今の業務なんか派遣のまま請負で、事実上の二重派遣
残業時間は1日1時間分マイナス(つまり派遣元が中抜き)という悪条件
友人の勧めもあり、別の転職先を探している

>>211
> 会社生活に支障をきたすような言動や部下との意志疎通の困難さがみられ、
> 部下及び派遣労働者の介護サポートを必要とする。
対応してぇ！(^p^) 検討してぇ！(^q^)

>>212
それが定年まで続けば、たぶん貴方は辞めて正解。

今頃退職金の源泉徴収票が届いた
玉相総仕事遅すぎ

やられた、半年ほどは委託設計業務だったが、急に転籍辞令。
木材加工の仕事で、山でチェーンソー使って木材最初でバリ疲労。
腰痛めても休めず、丸太踏み外して、足首複雑骨折で入院中。
既に解雇されている。
もうイヤだ。誰がこんな人生に変えたのかくやしい。
どうづることもできない自分も虚しい
頭が狂いそうだ、助けて、助けて、助けて。

>>218
会社名は？

>>219
日本設計高位加工技術社

>>181
不採用の連絡が来た。・゜・(ノД`)・゜・。
やっぱり歳か。マネジメント力が今一つというのが理由だったが、マネジメント関係で聞かれたのは、
英語の口頭試問で"How many members have ever managed among an organization on maximum
basis?"という質問だけでだった。因みに、"I have managed 8 staffs organization including not only
Japnese but also foreign staff　on maximum basis."と答えただけ。こんなんで、マネジメント力とか
わかるのかよ。くそったれと思った。
年齢で弾いたというと、厚生労働省の指導に反するから言い訳を取り繕ってるんだろうが。

8人じゃマネジメント力低いでしょ
元技師の俺でさえ日本人、ベトナム人合わせて
15人位は仕切ってたし

管理職が、「昔の技師時代には」って話なら分るけど、
主任技師にもなれなかった人のマネジメント力ねぇ・・・

それこそ、外で通用すると思ってんのか？
　

そもそも、ルネサス管理職のマネジメント能力とは？
部下の数で優劣を競うのか？w
いずれにせよ、世間一般の会社では通用しないのでは？

あの会社で本当のマネジメントやってる人は少なかったね。
マネジメントの基本は業務理解と進捗把握。担当者の業務が理解出来ていない
のにマネジメントなんて出来る筈ない。理解出来てこその目標に対する現状の
乖離把握だろ。これに比べりゃ今の会社は進捗エクセルなんかないがちゃんと
「現在」を把握出来ている。本当はあの会社の実務長（部長）の仕事なんか凄く
大変な筈。それがそう見えなかった人が多かっただろ。

>>221
真偽はさておき、誰か書類選考通ったら年齢理由ではないって書いてたような

営業なら、人数に続けて営業成績不振エリアの底上げ施策や
スタッフ指導の具体例を続けてくるかな
そうしろってわけじゃなく、一杯面接するとそんな感じ。
全体的に差が付いたなかで、面接官自身が重要視してた記憶だけが残る
他にもいろいろ不採用理由があっても、細かくアドバイスする理由が彼らにない
あと、支援会社紹介経由だと理由伝える契約になってたりして仕方なく(ry

逆に募集職種によっては、元部下の話なんか聞いて無い、
貴方自身が対応出来る事聞いてるんだマネジメント話ウザい、
って場合もある

てか、ベストマッチングでも落ちることはザラだったよ、涙拭け

>>225
言っちゃ何だが、それはマネジメントではなく、只のトレースのような気がする。

平均値的な見方で申し訳ないが、今の面接官は既に就職氷河期（９３年から
０５年組）に入社した人多い。この世代で大企業にいる人は平均的には優秀。
それに90年代に馬鹿輸入した目標と管理の考え方が染みついているからねえ。
この人達にバブル以前組が面接した時、どう見えるだろうか。
ルネサスさんも本当にリストラ考えるならバブル以前組は1/3くらいにして全部
氷河期入社組にした方がいいのかも。ま、いずれそうなるんだろうけど。

>>227
その通り。トレースだ。本当はこれに自分の経験と研鑽に基づいた解決への
路の示唆とかモチベーションの持たせ方なんてあるんだろうねえ。
でもトレースすら自らしようとしないで受け身の人が多かったような。

>>218
オレもやられているよ。何社も。労災保険に入っていない会社ばかりだから、
むちゃくちゃ。再就職斡旋会社って詐欺同然だな。
営業性悪かったら首になるから、早いこと適当な会社へ掘り込んで
次々に人をさばいて営業成績を上げていくだけ。アホか
斡旋された会社は最初は懇切丁寧だが半年たったぐらいで鬼に豹変する。
変なわけわからん会社へ出向や転籍させられて、人生真っ黒
そこでしがみつこうとしてればリンチされ、もう自主退職って感じ。
怖いよ、外の世界は、アホはオレかも知れんが、同様なヤツいるだろよ。
くそめが

だから支援会社とか他力本願になるな！
普通にハロワ行け。
スキルとか足りないなら職業訓練行け。

あと、会社選ぶなら、零細が狙い目。
下らない小細工とかやる余裕ないしな。

ルネ辞めたとき、紙ペラもらって、そいつを再就職先に提出しただろ？
会社はそいつがあると助成金もらえるし、労基の覚えもめでたくなる。
つまり、お前らは、助成金背負った鴨で、食い物にされる運命なの。

分かったら、自力で戦う覚悟を決めろ。
さもなくば死ぬだけだ。

職安ガテンも、かなり激しいですよ。
気合ある方は、深夜ドリンク系を、片っ端から受ければ採用なりますよ。
かなり激しい労働条件で私も尻込みし無理でしたが、
リアルに猛吹雪青函トンネル目指す北斗トラ塩鮭号に比べたら
幼稚園並みのヘタレです。

紙ペラ提出してません、ガクガクブルブル

早退後、職転々、「今日、ホ−ムレスになった」は、
本のおとぎ話ではなく、職安リアルですよ。
職安でオッサンの話聞いてると、ナマポゾロゾロ。

登場人物も、家無きオッサンになるまで、早退から、５年以上
かけてるので、ご注意。

>>221
合否に時間かけているのは、他の応募者の比較があったからだろう。
あなたとの面談での即決ではない。比較検討の結果。
運不運はなにかとつきまとうもの。大丈夫ところもあるに決まっています。がんばれ。
落ち込むことはありません。>>181

>>230
オレはきつい仕事に就かされた。面接ではデスクワークで図面設計だ。
最初はCADソフトで色んな家具材の図面を設計した。
１年近くなると、関連会社にとばされ、配送業務をした。勤務時間はむちゃくちゃ。
配送車運転中、ハンドル握ってる時にしばしば手がぶるぶる震えだし、
振るえ回数がひどくなって、ついには伝票記載中に手が震えて書けずときあり。
友人の進めで医者いったらてんかん症状といわれ、車運転やめさせられた。
家族や親戚にてんかん持ちはいない、何でオレがなるのかと疑問。
会社に診断書を持って療養休暇申請をしたとたんに、解雇。

>230
最近は急に倒れて意識が戻ると病院に搬送されてた。
ハロワにもまともに通えない。つらいよ。本当につらいよ。

>>239
今はすべてを忘れてゆっくり休みなさい。
12早退ならまとまったキャッシュあるだろうし、雇用保険も使い果たしていないだろう。
すべては心身完全復調してからですよ。

>>238
解雇理由は、自己都合になるのでしょうか？

ルネサスは、税金を喰らいながら、働く人の心身、生活を破壊する、とんでもない会社？だな。

ロジに転勤かぁ…昔のNHKの番組思い出した
↓
あきらめない
おこらない
いばらない
くさらない
まけない

>>238
ハロワに失業保険の相談受けられましたか？
テンカンなら、優遇が受けられるかもしれません。

私には本流ガテン無理だから、始めは、
弁当工場で、白の給食オバサン服を着て、弁当詰め。
今拾ってもらったのは、深夜営業ドリンク系の
焼き鳥チャ−ハン皿洗い係り。無職より格段マシだけど、
天のお迎えまで、あと何十年幾星霜、報われることは無い。

みんな苦労してるね。こういう時に「あの時、何と言われようが残れば良かった」
と思いがちだ。生身の人間だからね。
でも、モノは考えようだ。困難な時期が早く来て良かったと思いたいね。
どうせ国内の半導体業界は大きなイノベーションが無い限り斜陽だ。
残留者のうち無事サラリーマン勝者になって定年迄たどり着ける奴は半分だ。
彼らにも将来困難な時期は来る。今困難を乗り越えて、その時は嗤ってやろう
じゃないか。万事塞翁が馬だぜ。

>>246
そうだな。
俺はルネサスではないけど、別の大手の半導体事業でリストラされた者だ。

確かに、国内の汎用半導体事業には、もう目は無いな。
俺の居た半導体事業会社は、バラバラに解体されることになっている。
工場、事業毎売却されたり、他社の同部門と統合されたりとか。

勿論、人減らしは真っ先にやられたよ。

解体は、半分程終わったか。
後の半分は、交渉待ちだそうだ。

バラバラに解体された各部門に残った人も、この先苦労するだろうね。
利益がでなければ、またリストラだろうよ。

考えようによっては、「首切り」が早いか遅いだけかもしれない。

>>247
F痛さんですか？

12早退者だけど、１年たっても続けられる仕事は結果的になかった。
仕方なく今はエアコン取り付け業者になっているけど、
エアコンの室外機の重さがハンパなく重い。
腰痛でヘルニアになっていて、腰にコルセット巻いて仕事してる。
本当に苦しい、つらい、泣きたいぐらい。
がまんにも限界がある。そういうと、お前はあまちゃんだなと叱責される。
オレはダメ人間なのか、ぐちってるしかない

首切りが早ければ、再スタートのための時間の余裕が出来る。
会社にしがみついて時間を無駄に磨り潰す奴の気が知れない。

>>249
俺は中高年まで、ずっとデスクワーク中心だったので、もう、ブルーカラーは無理っぽい。
だから、そういうところに潜り込めるだけでも凄いと思う。
体を壊してからでは遅いので、あまちゃんだ、駄目人間と言われようが、退職
すればいいと思う。なんら責任を取らないネット越しの赤の他人の言葉やけど。

13年の早退組だが、ある中小企業の営業部長職で内定取れたが、
嫁に大反対されたので就活中。ルネの時はKだったから、
収入横這いでも役職ランクアップだからいいと思ったが、
嫁には聞いたこともない会社に俺が行くこと自体がショックである様だ。

>>252
> 嫁には聞いたこともない会社に俺が行くこと自体がショックである様だ。

まさに女の思考回路だね。世の中95%が聞いたことない会社なんだけどな。
俺は独身で12年退社組だけど、今の3K職では嫁がいたら離婚されてただろうな。

ルネサスなんて会社、聞いたことねーー

>>252
12早退組みじゃが、色んな職についてきたが、どれも長持ちできない。
いじめや嫌がらせ、借金の連帯保証人になれとか、職場でのひどい
圧迫に耐え切れず、今は無職。
手は変な化学工場勤務で勤めて以来、ひびが入って直らず、
右足は、ひざが伸ばせない。無理に伸ばすと激痛がはしる。
医者で見てもらっても、軟骨が異常とぐらいしか言われない。
もう内職ぐらしかないのかよ
くやしいよ、この１年がオレの終わりの年だったような希ガス

ここにきて辛苦の書込みが増えたね。偶然だろうか。

今の雇用環境は新卒でも厳しい状況、ましてや40越えの人間にまともな仕事は
まずこないんじゃねーか。新卒はブラックをやたらと回避したがっているので、
そういうのが回ってきているとみた
つまり、早退者の大半はまともな仕事に就けてなのじゃねーの
ほんの一握りの優秀なヤツだけが、利益を生む会社で生きていけてるよーなかんじか
今のご時世に放り出された人間は、路頭に迷うのがふつーじゃねーの

世間で通用する実力が身に付いてりゃ、変な管理職仕事(雑用）無しの
専門職として通用するんだけどね。
テキト〜にやってた人間には閉ざされた門だけど。
　

それは今も２〜３年後も状況変わらないんじゃないの。
ルネは結局１．５〜１．８万人くらいで収束じゃないかな。
あと１万人は結局路頭にポイか。ま、残留者が頑張ればそうはならないが。

>>252
話し合って説得することは出来なかったの？

>>260

早期退職に応募すること自体、嫁は反対だった。
｢ルネの様な危ない会社から、退職金貰えるうちに脱出する。ルネよりは経営がましな会社に行くから。｣と言って
説得した。
そんなわけで、中小企業という時点で、｢そんな零細企業のどこが、ルネよりも経営がましなのよ！！｣と切れられた。
せめて、どこか大企業の子会社に入るかしないと納得しないと思われる。それが難しいのはわかっているが、嫁の
説得はもっと難しそうだ。

>>256
タイミングがSYNCしてる…。

ルネじゃなく今年日立Grの事業縮小に巻き込まれた者だが40歳以上で再就職できた人は余り居ない。
再就職できても小さい会社のプレス工とか。俺はレアメタル精製業に一旦再就職したけど、無理だった。
やっぱり年中空調有りの部屋で仕事をしてると空調なしの現場環境では対応できない。

不思議でしょうがない
地方、中小、年収400万、年間休日110日とかで品質管理や生産管理を募集してる企業けっこうあるじゃん
労働安全衛生法の資格がいくつかあれば、小規模工場の管理者として雇ってくれるとこもある
なんで応募しないんだろ？
ルネなみの給料や待遇じゃなきゃ働けないってことか？

>>261
嫁くらい説得しようよ
その程度のプレゼン能力しかないのに営業部長職って。。。

>>134
今から有能になりな。

>>262
工作の時間かもね。

ﾊﾛﾜいって、前の会社紹介されて、自社開発だと思ったら、御社に派遣されて、
リストラするからと数回追い出されたけど。

まぁそんなもんだろう。

再就職斡旋会社が、パソナって時点で、いろいろ負けてるんだなと思っていたが、
過去いろいろあってそれぐらいしか相手にしてくれるところ無かったんだろうと思っていたが、社員には黙っていた。

>>261
ましです。まじです。

>>261
それ奥さんはルネサスをルネサスと思ってるんじゃなくて
元日立、三菱、NECとして見ようとしてるだけだよね
まあ気持ちはわからんでもないが現実理解させないと今後も厳しいな

>>264
予備校の合格実績よろしく、就職支援会社に、会員がどんな所に
再就職したか、デ−タもらうと自分の偏差値が分かりますよ。







私は、モノマネ料理人やっており、当然、赤字人間ですが、
再就職では、管理職経験より、鍋の盛り付け出来ますの方が、
よっぽど収入取れますよ。

>>263 周囲の状況見れば、慶応法卒タクドラ日記の人がいかに
偉人か分かりますよね〜？アブレが、タクドラで再生出来れば、
超一流ですよ。タクドラも聞きに行きましたけど、本当に厳しい
仕事ですよ。
私の今日の出勤は午前１時で、朝まで鍋盛って来ます。お客様の
乾杯の声は、私へのイビリに聞こえます。

先日、中途採用専門のセミナーに行った
ほとんどの参加者が20代後半から30代前半だった(見た目)
年齢からして40代での再就職は厳しすぎる

早退してはや１年が経つ。この１年で体がほとんどやられている。
特に手や足の関節、もう手術しかないって医者にいわれたあげく、
元には戻らん可能性が大きいことも告げられてる
おいらの人生はおわったわ
メンタルになってないだけましといわれっけど、もう働けない体は、
使い物にならん。今は職無し、望みは機械の体を手に入れるだけ。
昔あったな、アニメで機械の体を得るヤツ
生活資金も医療費でだいぶ飛んだ、まだ残りはあるがじわじわ減っていくのが怖い
あーはやく別世界へつれてってくれ、もう何もしたくない

>>274
それ、半分以上メンタルやってるし。
　

>>270 >>261
シャープがつぶれそうになる時代 を知らないのと、ＡＴＭ扱いされているから。いろいろ厳しいね

俺はシステムLSIの設計開発リーダーやってた４０代後半。
条件落とせばなんとかなると思ってた。甘かった。
再サポの案件、職種や条件問わず１年間で１５０件以上応募した。
見送りの連絡が来たのは７件だった。後は見送りの連絡すら来ない。

ＣＡに聞いたら応募数が多すぎて求人している会社が見切れないらしい。
最近になってハッキリ言われた。
４０歳以上は機械的に不採用でダンボール箱に入れていくらしい。
その次は前職の職種で機械的に振り分けて段ボール箱行き。
見送りリストも作ってられないと求人側会社が言うとのこと。

つい３年前まで定年後の職種とされていたものに第二新卒が
応募してくる。派遣で働いていた人々は正社員でなくても
契約社員、嘱託の求人があれば、そこで乗り換え。

ハロワのビル管理、マンション管理、警備員も経験なけりゃ年齢で
切られるよ。というか年収180万提示すれば有資格者が殺到する。
最低賃金法の抜け道の手法もよくわかったよ。この手法使えば
月数万円でもフルタイムで月２０日以上働かすことができる

就職活動すればするほど生活費に加えて貯蓄が減っていく。
人生終わった。子供の教育費残すために離婚して、ワンルーム
マンションで子供を育てて社会人になったらホームレスになるか
自殺するしかないと考えている。

ルネサスを存続させる限り、精神疾患は増え続ける。
税金を投入して、精神疾患、将来の国保負担増加を選んだんだ？
愚かな。

最近はヤフオクの転売で貯蓄を減らさない様にやり繰りしてる。
しかし、ヤフオクも最近は入札もなく回転寿し状態になる出品も多く、
あまり儲からなくなった。たまに、ドカンといい金額での落札があると
つい悪銭身に付かずで風俗で使ってしまう。

まるで、しがみつきこそ正解の連呼だな。窮状お察しします。
辞めて正解の人も結構いるんだけど、そういう人はここには来ないな。

私は、熟慮と努力の末に、幸運にも恵まれ、「辞めて正解者」にたどりついた者。　
このレスで、転職相談には対応してきたが、最近の窮状の連呼はフォローしきれない。
すまん。

>>280
やめて正解になった人は、ほんの少数かなぁ
オレは辞めて大不正解になっちまっている。もうどこも長続きしないし、
３K職場＋ブラックっていう感じ、人生転落するのも、どん底まで落ちたよ
やめてうまくいった人は、才能もあるんだろうな、会社に利益をもたらす力があるんだろうな
オレなんか会社にこき使われて、後はポイ捨て、まるで奴隷そのまんまよ

やってられっかい！！って思って辞めた2011年3月。
多少の波風は有ったけど、上場企業の子会社で気楽にやってますよ。
特定方面のスペシャリストとして、自由にやらせてもらってます。
給与はちょっと遠慮して、ルネ子会社の課長級（減額前）ぐらい。
「人間万事塞翁が馬」ってことで、腐らずにやってりゃ良いことも有りますよ。
　

>>277
システムＦＰＧＡの会社でも興せば？

>>284
とりあえず、電工、通信工事、ドカタで日銭稼ぎつつ、タネ銭を作りながら
機会を伺う予定。オリンピックもあるしな。

皆が一斉に「わーっ！」と向かってる先は、労多くして利が少ないもんよ。
レッドオーシャンてやつ？

みんな辛い経験してるんだね。でも次に同じ業界なら経験者扱いだよ。
ペーパー資格も無いよりマシだろうが、結局は、経験と若さに勝る資格なし。
次は経験者だ。空しくしがみついて、定年迄見込める会社なら俺だって
しがみついたよ。でも、俺はそのメは無いと考えた。だから辞めて早く何がし
かの経験を積みたかった。後悔は全くないね。今の方が面白い。

>>285
電工、通信工事は、おそらく正解。
オレ、ゼネコン早退組の電験二種の上司の小判鮫で、電工の業者も使っているけど、
この両業種は良さそうだよ。　おそらく、電気や電子が分かるにはハードルが高いし、
かつ、中小の工事業者でなくメーカーや大手へ人が多く流れ続けているからだろう。

ビル管・マン管がむづかしいのは、文系出身者でも入れるからだよ。知り合いでは、
Ｉ○ＭやＭ重工や大手商社の６０歳の文系の人たちが前に入って、辞めないものね。

>>286
おそらく正解。
工事関係は、職業訓練や見習い経由でも良いから、潜り込んで、経験年数をゲット
すれば、定年まで行けそう。実際、中年の監督の下に、５０代の初心者たちを見かけてる。

追伸：
ビル管・マン管が一気に入りづらくなったように、ここの情報を使うなら
早めにするのが大事です。

＜もう少ししがみつけたのではと、悩んでいる人たちへ＞
中高年の再就職市場で良さそうなのは、急速にスキマが狭まり続けています。
理由は、パイが増えない一方で、就職できた人は定年まで働きつづけて、
スキマがどんどん埋まってしまうからです。
だから、あとで退職するほど、厳しくなってきているのです。
就職チャンスということで言えば、早く早退できて、完全に正解ですよ。

>>287
通信工事の会社に入ったある、しかも下請け、ひどい扱い自主退職に追い込ま。
通信事業ってヤクザ系の世界と同じだ、強者は弱者の血一滴残らず吸い上げる。
土日夜間問わずの工事作業、危険作業、炎天下での作業、何人も倒れていった。
あの世に行ったヤツも多い。これが日本の姿か、まるで中国とかと同じだ
何も信じない、生活ために仕事するが、体と心の両方が砕け散る
自分だけかと思っていたが、そういう人は多く悩みメンタルになり
政府が発表している自殺者急増の根源になっているが対策無し。無法地帯

>290
オレはハロハや就職支援にはだまされない。
すべきは覚悟している。同じ境遇の方々に申すあきらめ肝心。さらば。

>>290　ＴＶを良く見てて下さい。元山一證券ＯＢの、ギョ−ザ屋、
ラ−メン屋、居酒屋店員ゴロゴロ登場しますよ。頭脳で、緻密に計算された
ラ−メンとか、古館が解説したりしてます。アブレは、こういうもんで
しょうが、同様の身、その心中、いかほどでか。
バイトでしょうから、どうやって生活維持出来ているのか、不思議です。

>>292
「社員は悪くありません！」と主張が涙で訴えていたが、やはり会社がつぶれるのは社員も悪いんだよ。
連中、蓄えもしこたまあるだろうからいいんじゃないの。
証券とか先物取引とか金を賞品にする虚しさを知りまくっているのだろうし。

>>290
通信系は、AI3種とか、最底辺の資格でも持ってると、現場監督が出来る
ので、実態は無資格施工がザラ。AI3種は、普通、自分で施工するけどな。

あと、IT系、Web系で食い詰めた黒いとこが、自分とこの社員に勉強、資格
取らせて、通信工事系に進出する動きもある。LANケーブル引いたり、現場
で作ったり、ルータ設定したりは、日常業務としてやってただろうから、その
延長のノリなんだろうけど、マネジメントはIT系の黒いままだから、そんなん
で現場やったら労災確実、死人出るで。

ま、そんな事情があって、俺は電工選んだけどな。去年辞めてから、通信
系の資格、大型とかクレーンとか免許取って、通信系への転職考えてたが、
実態がヤバいので、急きょ電工に変えた。

電工は職業訓練受けて二種は取った。これから一種取る予定。あと、消防
設備士が取れれば、火災報知器とかの施工もできる。

【経済】グリーのリストラ方法「希望退職者募集」の後には「整理解雇」が待っている場合も？
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1381496350/

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削除日時：2018-02-26 19:55:03
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>>292
若手だけど勉強し直して医者になった人もいる。
あと、同志を募って同じ社名で証券会社を再興しようと画策する人も。

ＩＴ屋に今からなろうとする人はでないの？

>>298
> ＩＴ屋に今からなろうとする人はでないの？
IT専業だと苦しいんでない？
他の分野と兼業が増えるんじゃないかなぁ。

ちなみに富士ソフトあべしは、今は不動産賃貸業w