【暗】埼玉ブラック企業Part17【闇】

ブラック企業（ブラックきぎょう）またはブラック会社（ブラックがいしゃ）とは、
従業員に労働法やその他の法令に抵触しまたはその可能性がある条件での労働を強いたり、
関係諸法に抵触する可能性がある営業行為を従業員に強いたりする、若しくは賃金や福利厚生等に対して見合わない
異常に過大な身体的、精神的、金銭的、本来の業務とは無関係な非合理的負担を与える労働を従業員に強いる体質を持つ企業

前スレ
【暗】埼玉ブラック企業Part16【闇】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1351760527/
http://www.logsoku.com/r/job/1351760527/

堕ちたようなので立てました

>>1
乙

愛建電工の関東営業所は、ずっと同じ求人を繰り返している。
業績が悪くて人員削減しているのに、
同じ求人を繰り返すのはどういう事だろう？

本社は国立なんだが自販機の設置会社タカンナは典型的ブラック企業。使い捨て社員をまだ募集している。会長は金の亡者、副社長はワンマン契約が1ヶ月取れないとｸﾋﾞと脅され経費は出し渋る最悪の会社。

今も、求人が出ている自販機のタカンナはいつでも社員をｸﾋﾞにできるように多めに人を入れる。注意

川島のトーチクハムは超ブラック。万年赤字のクセに、工場長は○倫三昧。パートと土手でフ○
ラ。拘束時間は18時間。

滑川の大塚ポ●●ック。

会長に溺愛されている若い女部長がマネージメント能力ゼロのクソ尼。
振り回された。

テ●ケイ

あぼーん

楽器専門共立ラインサービス川崎100あ1235
10/14PM910頃上尾市内で煽り走行

介護職はマジでヤバイってみんなに知って欲しい。
特に埼玉県所沢市、東狭山ヶ丘にある

【社会福祉法○】平安○森【若狭○】

みんなに地獄を見てほしくないから、↓の掲示板を作った。
全て実際にあった話。だから私は辞めた。
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1379232275/l50

ランスタッドの派遣で亜細亜工業があるけど
時給1200円で勤務時間12時間越え。

>>8
ホンダ系下請けじゃなかったけ？
北部では優良な企業家と思ってた・・・

あれ？同じスレがあるのか
別のスレの方が書き込みあるみたいだ

深谷市の原郷にある福嶋牧場
また空求人かけてカモ探ししてるな
まじ気持ちわりぃわ

北部の農家や畜産系はどこもブラック　従業員を最低賃金以下で使い捨てに
している。まあＴＰＰでクソ農家どもざまあ

https://www.facebook.com/photo.php?fbid=224493444341598&set=a.149840275140249.
3701.119769421480668&type=1&theater
https://www.facebook.com/watanabemiki.official
過労死裁判が本格化か
ワタミの長時間労働で過労自殺した女性従業員の遺族弁護団がワタミとその幹部社員を相手取り１億５千万件の損害賠償訴訟を起こした。
これからの裁判の行方が気になるところだが
もし、遺族弁護団が敗訴するようなことがあればこの日本という国は
殺人容認国家となったと言っても過言ではない。

入間市にあるコンクリートの検査をする会社は労働規約もなく朝5時から19時までもはたらかせる。残業もつかない。最悪会社。日曜日の求人に出ている。ｱｲ○ﾑやユﾒ○ｽに出ている。

>>19
そうなのか
少し気になってたから助かった、サンクス！

川越のコトブ○ってどうなの？やたら大々的に募集かけてるけど・・・

桶川のＭＭＣスーパーアロイってどう？
ボーナス4.2カ月だけど

ボーナス4、2なんて基本給いくらなんだよ。８〜10万位か。

株式会社エコマテリアル

経営者が中国人
給与水準は中国人並み
福利厚生も中国人並み

輝夫

>>16

http://s.cinematoday.jp/res/GA/2014/0324_01/v1395484949/002-560x600.jpg

sa

久喜市菖蒲町にあるトランコムってどうなの?

鴻巣の大木物流ってどうなの？

安倍晋三のブラック企業
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1393458038/

埼玉県加須市にある小出鋼管てどうなの？

小出鋼管は最悪って聞いたことあるぞ。新卒者、中途入社に関わらず１度教えられたことを、つい忘れてしまい
聞きに行ったら「ホウキ持って現場掃除してろ」って言われその日から毎日現場掃除をさせられていたらしい。
一切作業をさせて貰えずひたすら毎日掃除の日々で本人が退職するまで嫌がらせのように掃除をさせると聞いたこと
ある。最悪の会社らしいので入社を希望しているのなら考えたほうがいいと思う。

草加にある千代田インテグレ株式会社ってどうなの？

サンフレッセさん
昔あった消費者金融の盗聴事件なんて
あなた方がしつこく陰険にやっている事に比べれば
とっても可愛いものですよね？
それにしても企業規模と業種を考えると
いくら同族経営とはいえ、凄い異常なパン工場ですね

埼玉情報サー●スとかいう企業の面接行ってきたが酷すぎた
まず面接官は自己紹介も何もなし。最後まで面接官の名前はわからず
アレができないとダメ、これができないと話にならないと圧迫面接の典型

面接官の話を要約すると、
プログラムが書けてデータベースも自在に扱えて簿記は2級以上持っていて税理の知識を税理士並みに持っていて財務管理も出来て
人材管理も行えて顧客先に出向いて営業もできて新しい仕事を取ってこれないとウチでは話にならないそうです。

そんな人材なら月収19万で雇ってやるみたいです。

言い返してやれよｗ

＞プログラムが書けてデータベースも自在に扱えて簿記は2級以上持っていて税理の知識を税理士並みに持っていて財務管理も出来て
＞人材管理も行えて顧客先に出向いて営業もできて新しい仕事を取ってこれないとウチでは話にならないそうです。

ストレートに反撃
要するに現時点では御社には使える人材がいないということですね＾＾

慇懃無礼に反撃
面接に来た人を採用するしないにかかわらず、
その人がお客様になる可能性を考慮せず面接する人間がいる企業は成長しませんよね＾＾

362 ：名無しさん＠０新周年＠転載は禁止：2014/06/14(土) 15:45:41.92 ID:LW5orinb0
虚偽性障害
病状などについて虚偽を並べ立てる精神疾患の一種。
過去には詐病とされていたが、近来治療の対象とみなされるようになった。病状には以下のような特徴がある。

・不要な薬を飲むなどして病気の症状を意図的に捏造する
・詐病（刑罰の軽減や保険金をもらうのが目的）と違い、経済利得、法的責任の回避などの動機でない
・病人として医師や看護師に大切にされるという、病気利得を得ることが目的である

Ｔ社の人件費削減方法。
・最初「事務員」で雇い、その後適当な理由をつけて「配送運転手」に異動させるが
　給料は変化なし。事務員の給料で配送をやらせれば人件費は約半分に抑えられる。
・２社から給料を貰っているように偽装。
　これで一日１６時間、週８０時間まで働かせることができる。
　（実際、毎週７８時間働いてる）

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
従業員は数ヶ月から数年で退職に追い込まれる羽目になるが、仮に長年在籍したところで社外でも通用するスキルはほとんど育たないため、キャリアアップする仕組みもなく、転職に不利になることが多い。

本庄の工コマテリアﾉﾚはどう？情報ない？

>>40
日本中どこを探しても
「エコ」　と付くところにまともな会社はなし

これ豆ネ

日本食材ってどうですか？

>>42
最高だよ！！

>>1
埼玉県戸田市の青果加工運送会社。同業種がいっぱいあるけど、いずれ社名を公開します。
社内イジメ、嫌がらせは珍しくない話ですが、創価従業員たち特有共通の嫌がらせってあるよ。
標的に対して、知的障碍者的な発想の粗探し、揚げ足をしてくるんですよ。
健常者がする揚げ足取りと全然違う。「何いっての？コイツ」って内容ばかし。
創価という世界が一般社会だと思っている奴らは、やっぱ考え方がおかしいよ。
池沼が平気で幼女を襲うのと共通点がある揚げ足の仕方なんだよ。ホント。
早く社名を公開したいぜ。

>>35
以前その会社受けようと思って求人票持って行ったらハロワ職員に止めた方がいいって言われた
求人票では正社員で転勤なしの求人なのに、実際は派遣でいろいろな場所に行かされるらしい
3年たたずに人が辞めていくと聞いた、もちろんハロワの常連企業

快適な暮らしに必要な身近な商品の流通を支える【中央物産】。
8月31日（日）新センター稼動につき、オープニングスタッフ大募集！
オープニング募集として【300名】の大型採用をします！！！

当社はドラッグストアの物流センターとして、日用品・化粧品・医薬品・食品など様々な商品を取扱います。
増えるニーズに応じて業務を拡大しており、今回の募集は新しいセンターでの各種業務をお願いする予定です。
もちろん年齢・経験不問！未経験者大歓迎です♪
ぜひ新しくきれいなセンターで新しいお仕事始めてみませんか！

ピッキング、仕分け、そしてフォークオペレーター。
今から始めて、身につけておくと損のないスキルです！
活躍できるお仕事を、新しい職場で！ご応募お待ちしています。

※うるさいババァ大杉やめとけ。秒単位でピッキングを監視させられるよ。

何が身に付けておくと損のないスキル？だと、この会社でしか通用しません。
久喜に第二センター建設したみたいだな、準社員でババァがいるのが癖もんだね。
分厚いマニュアル、一時間でピッキングする生産単位は、
カート出荷370、ハンディ250のノルマを課せられる。スピード重視でのんびりやりたい奴にはおすすめしないな。

オカマ社員も居るし、きもい。トレーナ制度にも問題あるな。
うるさいババァの巣窟で男にはおすすめしない。
昼休みは13時からだから遅いよ。9時から13時は休憩なし。
常にトレーナーババァが監視してるから働きづらい、ブラック会社。

◆◇◆準社員先行募集！！◆◇◆
≪★7月1日（火）よりトレーニング開始します。≫
仕事／主にパート・アルバイトの作業指導、現場管理
給与／時給1200円（トレーニング期間1〜2ヶ月は時給900円）
時間／8:00〜17:00、9:00〜18:00、13:00〜22:00 ※シフト勤務
休日／週休2日（月〜日のシフト制）

※だいちこの準社員制度にも問題がある、
こんな事をしたら格差が広がりパートの間で派閥が出来るだろう。

派遣で刺青も居たから、危ないよな。
社員もドクロのアクセサリーだし、何か業界を勘違いしてるよな。恥ずかしい。
金田おめーのことだよ？

準社員と名の正社員か・・パートとの賃金差は最大350円近くあるねー。
何を考えているんだが。ま、大勢のババァをまとめるのは大変だな。

隣人の物心両面の幸せをおもうべし

【問題】
平成23年、株式会社北海道勤労者在宅医療福祉協会（小内浩社長）は
従業員から訴訟を起こされたが、その理由は次のどれ？

Ａ．強制的に購入させられていた赤旗の購読料返還
Ｂ．オルグによる精神的苦痛に対する慰謝料
Ｃ．街頭での署名活動が原因による体調不良への補償
Ｄ．未払い賃金に対する請求

糞中央物産いつのまに勢力を伸ばしたんだが、滅亡することを望む。

イワセ薬品てどうですか？

JR高崎鉄道サービスってどうですか？

草加の産業分析センター、早出が出ない、残業まみれ、入るべきでない。

中央物産はブラックで久喜では有名だよ。

事故:池袋駅近くで車突っ込み歩行者けが　１人心肺停止
http://mainichi.jp/select/news/20140625k0000m040101000c.html
２４日午後８時ごろ、東京都豊島区西池袋１のＪＲ池袋駅西口付近の歩道で、
車が歩行者に突っ込み、７人が負傷した。
東京消防庁によると、２０代とみられる女性が心肺停止の重体。
警視庁は同日夜、埼玉県吉川市高久１、自称飲食店経営、名倉佳司容疑者（３７）
を自動車運転処罰法違反（危険運転致傷）容疑で現行犯逮捕した。
同庁によると、名倉容疑者は「『脱法ハーブ』を吸ってすぐ後に運転し、
人をはねてけがをさせたことに間違いない」と容疑を認めているという。


この名前で検索したら、こんなの出て来たよ。現在の年齢も住所も一致する。
2003年11月26日(水) 19時19分
都内のヤミ金業者ら４人逮捕−−法定金利の１９倍２７０人被害か　／埼玉（毎日新聞）

県警生活経済課と大宮署などは２５日、法定金利の約１９倍にあたる高金利でヤミ金融業を
営んでいたとして、東京都新宿区富久町、貸金業、加藤優容疑者（２６）ら４人を貸金業法違反
（無登録営業）と出資法違反（高金利）容疑などで逮捕した。
逮捕者は、ほかに
▽同中野区本町３、同従業員、荒野敏（２５）
▽同豊島区雑司が谷３、同、高橋裕（２５）
▽吉川市高久１、名倉佳司（２６） ←←←
の３容疑者。調べでは、加藤容疑者らは０１年１１月〜０３年４月、県知事に登録せず、さいたま市
大宮区宮町のビルに「グローブネット」という名前で金融業を営み、０２年４月〜０３年３月、上尾市
のパート女性（３１）など計８人に計１１２万８０００円を貸し付け、法定金利の約１９倍にあたる利息
を受け取った疑い。
加藤容疑者らは名簿業者から入手した名簿から多重債務者を抽出し、ダイレクトメールを発送して
勧誘していた。加藤容疑者らが使っていた銀行口座には延べ約２７０人から計約６７００万円が振り
込まれており、追及している。 【高島博之】（毎日新聞）

北与野の書楽
マジ、クズだわ

書類審査で受かる即効の秘訣（ひけつ）〜履歴書はあなたの分身、封筒はあなたのスーツ
履歴書作成における応募者の意外な盲点

「応募書類の封筒を見ただけで、内容は想像がつきます」。
私が採用顧問としてかかわった某企業のベテラン採用担当者はこのように語ります。
経験則として、封筒のあて名書きが雑だと履歴書の書き方も雑、
日頃の仕事の取り組み方も雑である人物が大半で、面接をしてもがっかりさせられることが多いとのこと。
ビジネスマナー、ビジネス書類作成の基本をわきまえている社会人ならば、
履歴書作成においても「1．封筒の書き方」「2．添え状の書き方」「3．顔写真の撮り方」
「4．履歴書の文章構成・レイアウト」のポイントをきちんと押さえていることが当然なのです。
字には人柄が表れる。書き方にはビジネス能力が表れる。
インターネット上のデータ送信ではなく、あえて手書きの応募書類を提出させる理由はここにあります。
よって、受かるためには外見を整えることが極めて重要です。これは応募者の盲点です。
そのため一般的な応募者は、経験や知識といった中身には気を使うのですが、
外見の気配りが不十分な人が多いのです。
せっかく中身が良いのに外見で落とされている人がどれほどいることか。

>>61の続き

たとえ話で説明してみましょう。とてもおいしい食べ物があります。しかし見た目はマズそうです。
パッケージデザインも悪い。このような商品は売れると思いますか？
これからは「履歴書はあなたの分身」「封筒はスーツ」だと思ってください。
きっちりと身だしなみを整えて、採用担当者の目に触れるようにしましょう。
ここを変えただけでも書類審査の通過率は格段に上がります。
人の第一印象は外見で9割が決まる、という話を聞いたことがある人は多いと思います。書類審査も同様です。
次に履歴書の中身である「経験と知識」についてぜひ知っておきたいのは、
極めて専門性の高い業務や必要資格要件がある業務でないかぎり、
前職の経験と知識の重要性は高くないことです。重要なのは、前職の経験と知識の「応用力」です。
採用担当者の立場から言うと、たとえ実務経験や知識があっても、
それで凝り固まっている人は採用したくありません。
むしろ、ゼロから取り組むつもりで謙虚に努力してくれる応用力、適応力のある人を採用したいものです。
私事で恐縮ですが、私も20代・30代は証券→広告→新聞→教育と異業界への転職をしました。
それぞれ職種も違います。
つまり、前職の経験と知識をどう応用するかを採用担当者にしっかり伝えることができれば、
前職と違う業界、違う職種、違う業務に転職することは不可能ではありません。
夢を持って履歴書を書いてください。あきらめる必要は全くありません。

https://tenshoku.mynavi.jp/job/wisdom24/002.cfm

ついにこのブログがビジュアルビジョンによって潰された
ttp://ameblo.jp/chibanaoki/theme-10081633395.html

ヤクザの存在をちらつかせて脅した可能性が高いな
ヤクザな社長井沢隆がやってる会社なんかに絶対に入らない方がいい
もう色々な意味でブラック企業だわここ

ttp://jobtalk.jp/company/52669_graph.html
この評価は真っ赤な嘘
総合評価1.5とか1.2とかが妥当ってくらいひどい会社だからなビジュアルビジョンは
社風が気持ち悪いことこの上ないし、何より社長井沢隆の人間性が最悪
あんなのを神様のように崇拝してる雰囲気も異常だ
そもそも千葉国際を倒産に追い込んだような会社がこの高評価はおかしい
ビジュアルビジョンはブラック企業だってイメージが早く定着しないかなぁ
検索で「ビジュアルビジョン　ブラック」って一番最初に出るようになればいいのに

>>63のブログがついに消された
余程ビジュアルビジョン、いや井沢隆にとって都合の悪いことが書いてあったんだろうなぁ
早く死ねよ井沢

ブログが消されたとしても、千葉国際を倒産に追い込んだことと
会社のHPから千葉国際が外されている
すなわち、千葉国際を切り捨てたということは変わらない
そんな会社が>>64のリンク先みたいな評価なのはどう考えてもおかしい
埼玉版ワタミと言ってもいいくらいのブラックなんだがなぁ

もし千葉国際の民事再生法の申請が通ったら、何事も無かったかのように
千葉国際の名前がビジュアルビジョンのHPに再び載るんだろうな
本当に手柄は全部自分のもの、問題が起こったら全部それを人に押し付けるって人間性なんだな井沢隆は
あの会社で働いている人達が本当に可哀想だ
いくら働いて成果を出してもそれが全部井沢のものになって、自分には何も残らないんだから
幹部クラスの奴らもよくあんなのに心酔できるよな
手柄全部持って行かれて手元に何も残らないことに虚しさを感じないのかねぇ

あの会社での出世の手段って、どれだけ井沢隆に媚びへつらい気に入られたかが基準になってそうだな
橋爪章なんていつの間に部長に昇進してたんだか
ついこの間まで課長だった記憶があるんだがなぁ
何人の人間を怒鳴り、人間性を否定して退職に追い込んでその地位を獲得したんだかなｗ
次は滝沢和利辺りが部長に昇進してそうだな
あいつもかなりの井沢隆信者だから
案外これらの書き込みが橋爪章や滝沢和利辺りから削除依頼とIP開示依頼出されたりしてそうだｗ

総務省によると、
2014年5月の完全失業率は3.6％（男性3.6％、女性3.7％）。
15〜64歳の完全失業率は3.8％（男性3.8％、女性3.9％）。
65歳以上の完全失業率は2.1％（男性2.5％、女性1.4％）。
このデータはすべて季節調整をする前の原数値。
役員を除く雇用者に占める非正規の
職員・従業員の割合は36.6％（男性21.2％、女性55.8％）。

http://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/tsuki/pdf/201405.pdf

2010年の国勢調査によると、
2010年の労働力人口は6369万9000人、完全失業者は408万8000人、完全失業率は6.4％。
男性の労働力人口は3682万5000人、完全失業者は273万5000人、完全失業率は7.4％。
女性の労働力人口は2687万4000人、完全失業者は135万2000人、完全失業率は5.0％。
ちなみに、1985年の労働力人口は6039万1000人、完全失業者は203万4000人、
完全失業率は3.4％。

http://www.stat.go.jp/data/kokusei/2010/kihon2/pdf/gaiyou.pdf

統計を作成するときに、
就業意欲の低い人は「意図的に」非労働力人口に分類される。
昔はよかったなあ・・・

貢社長様
今、麻衣子がどこにいるか把握してますよね〜？
ふぅ〜重い重い
何者かに車にボロボロにされて
廃車にせざるをえなくなったから
買い物も大変だわ…
誰なんでしょうね？
夜中にキズをつけまくっていったり
パンクさせたり、ホイールカバー盗んで行ったり
自転車盗もうと来ていたのは…？

ブラック企業といったらビジュアルビジョン！
ブラック企業の社長といったら井沢隆！

>>64
ビジュアルビジョン（埼玉県さいたま市大宮区仲町1-54-3）は、
学習塾や介護保険サービスを展開する会社。
2013年2月期の売上高は28億9800万円、純利益率は2.0％。
従業員数は150人。設立は1995年5月。
代表取締役社長は井沢隆。

ビジョナリー（埼玉県さいたま市大宮区仲町1-54-3）は、
不動産の賃貸及び管理を手掛ける会社。
ビジュアルビジョンの関連会社。
2013年2月期の売上高は11億7300万円、純利益率は21.1％。
従業員数は0人。設立は1980年12月。
代表取締役社長は井沢千鶴。

ビジョナリーは、自社ビルをニトリやビジュアルビジョンに貸して儲けているもよう。

>>66
学校法人千葉国際（千葉県君津市三直1348-1）は、
1964年9月に設立された学校法人で、
私立中学校および私立高校の経営を手掛けていた。
5月7日、民事再生法の適用を東京地裁に申請した。
2013年3月期の収入高は約8億8000万円。
従業員数は60人。理事長は大谷晋示氏。
総資産は12億8430万8415円、負債は約30億円。

千葉国際は、数十年前に行った設備投資が重荷となり、
完全な債務超過状態に陥ったあと倒産したと考えられる。
ビジュアルビジョン（学習塾の会社）と千葉国際（学校法人）とを関連づける
客観的な情報は見つからなかった。
このスレの書き込みは千葉国際の教員が書いたの？

>>72-73
井沢だか橋爪だか滝沢だか知らないけど必死だな
じゃあ何でホームページから千葉国際の名前消えてるんだよ？
倒産したのは大谷晋示のせいで井沢隆には一切責任はありませんってことにしたいのが見え見えだ
倒産を前の経営者や今の理事長のせいにするな
昔の負債のことも知ってて買収しておきながら運営できなくなったらその負債のせいにとかどこのガキだ
もしビジュアルビジョンが真面目に経営してれば民事再生法なんかに頼らなくてもやっていけたはずだ
馬鹿でかいクルーザーとかポルシェ２台とか散々無駄遣いしてるから運営出来なくなったんだろうに
>>63のブログに圧力かけて潰しておきながらよくもまあそんなことが言えたもんだ
つくづく頭の膿んだ連中しかビジュアルビジョンにはいないんだなと感じるよ

>>63のブログの次は俺を潰そうとしてるのか？
だとしたらそれこそ都合の悪い情報を片っ端から潰そうとするブラック企業そのもののやり方だな
昔の定義だった「ヤクザとつながりのある企業」って意味でもそれっぽくなってきた
井沢隆はヤクザの組長と仲がいいみたいだしな
昔こうゆうかんに通っていた時の合宿で井沢が得意げにそんな話をしてたから知ってる

ttp://www.nicovideo.jp/watch/sm15240439
こんなことをしている人間を素晴らしい人だとはとても思えないね

≪準社員の仕事内容をご紹介♪≫
Q1：準社員の仕事って、なに？
A：社員のサポートをお願いします。
Q2：サポートする内容は？
A：新人パートさんに作業の教育をします。
正しく作業できているか、仕事が途切れていないか現場をチェックします。
Q3：準社員の条件は？
A：人に教えることが好きな方。マニュアル通り「正しく、早く」作業ができること。
そのために先行してトレーニングします。

※マニュアルどうりしか動けないブラック企業・・中央物産。

早く作業出来れば何をしてもいい、ブラック企業。
事故ってお陀仏。

先に準社員になった方が得、あとからベテランババァに教わるのは大変。
先に働いたもん勝ちになってる。不平不満の多い職場になる原因、こんな準社員制度なんか止めたらいい。

なんでもマニュアルどおりのやり方を脱皮しないと人材は定着しないな。
典型的なマニュアル馬鹿になる。仕事が全部マニュアルどおりの会社なんてアホかよ。

今はISOとかHACCPでマニュアル漬けだよ。
逆にそういうの取ってない会社は社会的に評価されない。


マニュアル通りにできないバカがいるからマニュアルが
どんどん分厚くなっていくんだろうが。
それに伴って教育方法とかスキル評価なんていう
面倒な仕事が増えてくる。

俺はマニュアルどおりの会社なんて御免だね。
自分で仕事を片付ける考える力が乏しくなるし堅苦しい。創造性に欠ける。
自由にやらせてくれる会社はとても楽しかったな。

3交代勤務の工場に入社して、最初は昼の勤務だけで周ったのさ
そしたらA班でおそわったやり方をB班でやったら手順が違うと怒られ、またその逆も
それまで作業指導書ってあんなの意味ねえと思ってたけど、考えが変わったというか気づいた
そういう手順て必要だわ

マニュアルは、職種仕事内容による。
久喜の中央物産は、ストップウオッチ持ってピッキングを秒単位ガチでカウントしていたからな。
たかがパートで入ると痛い目に遭います。

http://www.youtube.com/watch?v=Y8ySUYLu2zA

創造性あったら、自分で会社やるだろ。
憶えるのが苦手、他人と付き合うのが苦手なんだろw

>>35
そこいつも定期的に求人出てるから怪しいと思ってた
条件も良さそうなのに定期的に出るのはそういうことだったのか。

Galanz（ギャランツ）は、中国の広東省に本社を置く、
世界最大の電子レンジメーカー。
2013年の連結売上高は73億ドル（約7404億円）。従業員数は4万6000人。
1978年設立の未上場企業で、1991年に電子レンジの生産を開始。
年間2000万台の電子レンジを販売している。

http://www.brandbreakout.com/cases/

この電子レンジメーカーは、広東省の工場でライン工を大量に募集している。
初任給は公務員より高い。
でも、離職率が高すぎて応募者が全然集まらないようだ。
家電業界ってブラック企業が多いの？

求人情報には（今までの）掲載回数の表示を必須にしたほうがいいなｗ

ビジュアルビジョンに入ると内向的な性格の人間はその人格を否定されます
内向的な性格の人には地獄のような環境なので絶対に入らないように
あと根性論とか精神論とかそういうのが嫌いな人もやめた方がいいな
あそこは社長も重役も根性論を人に押し付けてくる脳筋ばかりだから

>>88
なんで中国の求人と比べるんだよ？
あっちは日本以上に嘘賃金のブラックで奴隷以下の待遇だろ

皆様に相談があります。
株式会社リブセンスから、１年以上に渡って恐喝されています。
転職会議というウエブサイトでの弊社の取扱いについて昨年の４月にクレームを差し上げたところ、削除したければ１００万円以上の手数料が必要だと言われました。
すったもんだの挙句、仕方なくクレームを撤回したところ、受信手数料（クレームの相手をした）や弊社から仕事を邪魔され続けたということで３０万円をずっと請求されています。
先日は、遅延利息で年１０％の日割分を加算すると電話で凄まれました。
「東証一部上場会社をナメんじゃねぇ。お前のとこみたいな糞小さな会社なんかな、簡単にぶっ潰せんだからな。とりあえず３０万元金位はとっとと支払え、糞が！」と、こんな調子です。
「それかな、社長が持ってる株を１株２万円で１００株引き取れ。３か月後には３万円確実だからお前も損しないだろ。winwinというやつだが、お前のような学歴のない奴にはわからないかな？」と訳のわからないことも言われました。
夜中にも多い時には１０回以上の着信があり、とても怖いです。
女性社員は、電話で「お前は可愛くて乳デカいか？もしそうなら、一発やらせろ。５０００円負けてやる」と言われたとのことです。
どう対応したらよろしいでしょうか？もう気がおかしくなりそうです。
転職会議というのは、こんな風にしてお金を集めるためのものなのでしょうか？

Ｔ田市Ｂ女木の多摩勇代ちゃんトコの社内イジメは、在日が日本人を狙う。創価婦人会が監修。
在日のおかげで、日本人が入ってこない。

>>92
ホントなら強迫罪だろ
そもそも受信手数料なんてワケわからん名目で大金などとれん

>>92
このコピペってヤバくね？

嵐山の東洋粘○資材は？情報ない？

>>96
あるよ！

入間市のテクノアイは面接はいい加減で即入社。拘束時間、仕事内容などの説明が一切なし。また社員は底辺の人間ばかり。かなりブラックな会社注意。

三芳の朝○化成はどうですか？

ストリートビューで見たらテンション下がった。

西区のエム・システムって情報ないですか？
毎週募集してるからやっぱりアレですかね？

埼玉のハロワスレ削除された？

埼玉日東電エは？

>>101
ハロワで就活スレなら普通にあるぞ

>>103
ありがとう今見ることできたわ
なぜか昨夜は削除されましたになってた

貢社長様
ホームレスがやっているみたいに
太陽光パネルから車のバッテリーに蓄電して
そこから家電製品を動かす為の
配線の仕方教えてくりくり〜

ブルームバーグ　2014年7月1日

中国の国営メディアによると、中国では1年間に約60万人が過度の労働により死亡している。
日本政府は2012年、過度の労働と病気、
93件の自殺を含む死亡との間に因果関係が認められたとして、813家族に補償した。
しかし、実際の死者数はもっと多い可能性が高い。
日本では過労による死者数は年間1万人に達しているとみられると、
複数の弁護士が2009年に報告している。
日本の警察庁によると、2013年に2000人以上が仕事に関連する原因で自殺した。
「韓国や中国、日本では、儒教の影響もあり、
アメリカやイギリスの会社よりも完全な献身に対する信念が存在している。
やるだけの価値がある仕事は、死に物狂いでしなければならない」。
東京のTemple Universityに、アジア研究の指導教員として勤めるJeff Kingstonはこう話した。


日本と中国はブラック企業大国！

2012年3月のパチンコホール運営企業の従業員数は29万人。
全産業の就業者数は6215万人（2012年3月）なので、
全体の0.5％がパチンコ業界で働いていることになる。
パチンコ産業の売上高（貸玉料）は19兆0600億円で、
パチンコ店舗数は1万1178店（2012年）。
パチンコの参加人口は1110万人（2012年）。

1つのお店に従業員26人がいて、1年間に17億円をもうけている。
客は1人あたり172万円をパチンコにつぎ込んでいる。
ギャンブルって怖いな・・・

埼玉県は求人倍率が0.7％とかなんだよね？ここから非正規や空求人・ブラック企業を除外するとどれだけ下がるのかな…

正社員の求人は相当下がるよ

>>100
もう遅いだろうけど、そこ去年面接行ったわ

仕事内容や休日、福利厚生などの仕事に関する
詳しい話は、こちらが最後に質問するまでまったく無し。

自分の職歴がショボかったから、仕方ないってのもあるけど
10分程説教された後、試しに来てみろ言われて即辞退したわｗ

面接で説教始める社長の下で働くとかないわー

面接で怖くても入ると優しい人だったってケースもあるけどね

面接でクソ優しくて入るとパワハラ上司ってケースもあるけどね

どっちにしろブラック回避前提なら、そんな薄い望みに賭ける前にお断りするレベルだね

株式会社アウトスタンディングっていう人材紹介会社知ってる？

>>114
転職会議見たら案の定が多くてワロタ
紹介受けるだけならマダいいんじゃね？どれだけの求人持ってるのかしらんけど

AFP通信　2014年7月17日

2014年7月15日朝のロシア・モスクワの地下鉄脱線事故で、
インタファクス通信は2014年7月16日、当局者の話として、死者が22人に上ったと伝えました。
うち6人が中国や旧ソ連諸国の外国人。
負傷者も162人に増え、モスクワの地下鉄事故で過去最悪の大惨事となりました。


Moscow Metro（モスクワ地下鉄公社）は、
ロシアの首都モスクワで地下鉄を運行する国有企業。
2013年1月1日現在の従業員数は3万9946人。
従業員の平均年齢は45歳、平均勤続年数は7.5年（推定）。
勤続年数が10年以上の従業員は全体の37.4％。
入社1年未満の従業員は全体の10.1％。

http://mosmetro.ru/upload/1840/2012en.pdf

地下鉄って中途採用で入社する人が多いのか。
仕事はきついけどやりがいもありそう。

地下鉄っていうか、新卒云々は日本が特化してこだわってるだけ

【注意喚起】病院にかかっている方へ

通信教育大手ベネッセホールディングスの顧客情報漏えい問題で、個人情報のあり
方に注目が集まっているが全日本民主医療機関連合会（民医連）に所属の医療法
人健和会「みさと健和病院」でも、患者の個人情報を関連団体の「友の会」に漏えい
していたことは有名である。埼玉県は、病院と友の会は別組織と判断した上で、患者
の個人情報は病院の適正な医療を受けるためにあるのであって、それ以外に使用
されることは、県個人情報保護条例の目的外の使用に当たるとして、同病院に改善
指導を行なっている。全日本民主医療機関連合会（民医連）所属の医療機関で受診
する際は注意が必要だ。

在日佐藤ちゃんが在日特権を使える在日企業、売国企業が
戸田市美女木辺にある。

OSIグループ（OSI Group）は、米国のイリノイ州に本社を置く大手食肉加工会社。
2012年12月期の売上高は59億ドル（約5986億円）。
従業員数は1万9500人。
1909年創業の非上場企業で、世界17カ国に約60の拠点を持つ。
マクドナルドなど世界的なファストフードチェーンとの取引も多い。
中国進出は1991年で、上海福喜食品（Shanghai Husi Food）を含めて
関連会社計10社を河北、広東省などで展開しており、米国に次ぐ拠点になっている。

http://www.osigroup.com/

マクドナルドやファミリーマートが売っているチキンナゲットは、
中国にあるOSI Groupの工場で製造されているみたい。
あれが中国製だったなんて初めて知った。
なんで製造元を書いていないの？

貢社長様
アリオ上尾にウルトラマンタロウが来るそうなので
三人で写真撮りましょうよ
ひとりで来て〜！

埼玉版ワタミとも言えるビジュアルビジョンの倒産ﾏﾀﾞｰ?

警備業界

桶川にあるエンゼル製菓ってどうかな？ホームページなくてさ…

ヤバイ

>>124
検索機で見たけど
エンゼルパイに関係あるのかと思ったら
従業員10人以下とか小規模の会社のようだね。

貢社長様
昨日は北、今日は南、明日は東、明後日は西…
自転車じゃ買い物行くだけで大変だわ〜
誰なんでしょうね？
麻衣子の車に夜な夜なキズを付けて行ったり
パンクさせたり、ホイールカバー盗んで行ったり
自転車盗もうと来ていた人達は…

株式会社ゼンショーホールディングスは、東京都港区に本社を置く外食産業企業。
牛丼チェーンの「すき家」、丼ぶり・京風うどんの「なか卯」、
レストランの「ココス」、ハンバーグ・ステーキの「ビッグボーイ」、
パスタ専門店の「ジョリーパスタ」、回転寿司の「はま寿司」等を
直営及びFCで展開している。
2014年3月期の連結売上高は4683億7700万円、
営業利益率は1.7％、純利益率は0.2％。
従業員数は5928人（臨時従業員を含めると5万2160人）。
自己資本比率は23.4％。
この会社には、「ゼンショー従業員組合会ZEAN」という労働組合がある。

本体（株式会社ゼンショーホールディングス）の労務状況はこんな感じ。
従業員数は370人（臨時従業員を含めると518人）。
平均年齢は35.1歳、平均勤続年数は5.8年。
平均年間給与は573万4000円。


従業員1人あたりの売上高は898万円しかなく、非正規雇用の割合は約88.6％に達する。
ワープアの寄せ集めみたいな大企業だね・・・
よく見かける外食チェーンはすべて株式会社ゼンショーホールディングスが運営している。
初めて知ったよ。

飯生運輸のラインスタッフってどうですか？

ネット・求人誌なんかでみると条件が違う...。

>>124
そこ求人サイトにも出ていたけどハロワと基本給の上限額が違うね
あと仕事内容も求人サイトの方に配送が追加されてる

ハロワで検索したら『運転手』1件かかった。

それによると14〜24万。
昨日ゲットした最新求人誌だと24万以上。
休日数116日ってのは一致してるけど日曜から電話ＯＫというのが引っかかったし
退職金と賞与無しも引っかかった。
或いは内勤やらせてるうちに運転手もやってくれみたいに言いそう。

近くであり24万以上休日数が本当なら
賞与無くても行ったんだけどな...。

またニッポーが募集してる、急募だってｗ

中小ＩＴはブラックだけど、アイゼンソリューションとか言う会社だけは、マジやめとけ
退職した時に、離職票交付してくれない。かなりせっつかないと発行しない。
会社組織が雇用保険法とか全く知らない会社。
雇用保険法でさえ守れてないので、労働基準法なんか守れるわけがない。

貢社長様
麻衣子、ユニクロのマウンテンパーカが欲しいの
オレンジ買って、一人で正々堂々と持って来てくださる？
サイズは10年以上ストーカーやってるんだから
当然分かりますよね？

列車内警備かな

日立建機日本ってどうなん？

>>136
本体は業界二位の超優良企業だけど、関連会社はよく知らないや。
本体の会社の所在地のとあるビルで働いてた事があるから知ってるけど、
盆も暮れも会社全体で毎年しっかり9連休くらいは取ってたよ。

岩槻の渡部容器ってどうですか？
評判知ってたら求む。

埼玉って日本一市が多いんだっけか
よほどの大手じゃないと情報得るの厳しいんじゃないか？

今年だけでこんだけ募集してるんだから、入れ替わり激しいんじゃないかね
http://townwork.net/detail/clc_0585964001/

そういえばつい最近まで近場で常連だった会社が
全く求人誌に載らなくなったり...。
勤まる人物が定着したということかな。

ワ○エ○、○ーデ○ス.etc

特に左はスレで評判が悪かった。

派遣に丸投げに変えたのではないか
最近多いよ
だから派遣会社が調子に乗る

契約社員で集まらないから派遣に切り替えた加須の常連２社

加須とカスをかけてるのか

春日部の松内電器ってとこがいろんな求人サイトで募集してるけど時給がサイトによって800円〜1000円とバラバラ
ハロワにもあったが年間休日99日で月13800円〜17000円とかどういう会社だよと
しかも正社員以外とかなってるし

ケタ間違えたｗ
月138000円〜170000円ねｗ
ともあれ時給にしろ月給にしろ振り幅がすごいんだが

貢社長
麻衣子、沖縄のカプセルアパートに住みたいの

ひ○こが求人出してたけど
酷すぎてワラタｗｗｗ
奴隷以下の待遇で誰が来るんだよ・・・

本社は東京に在るんだが、狭山市に工場および研究所を構えている七星科学研究所というコネクターメーカーに関して
何か知る先生方はおりますかい？

確か、このメーカーはハローワークで現在も技能系の求人を２つ出している。
一つは実務経験者限定の製造系の求人。
もう一つは工業系学歴者限定の品質管理系の求人。

聞く所によると、このメーカーでは役員が親族で殆ど固められていると聞く。
課長など一部の一般社員の中にも経営者の親族が勤務してるとか何とか。
専業メーカーとしての開発能力には定評が有りそうな感じがする。

アイデムにカリントとイーコマの求人が出てるね

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
アベノミクス？？？
結局国民のお金を使って株価を上げ、外国人投資家を儲けさせただけじゃんｗｗｗ

ベア？労働者全体だとずっと所得下がってんじゃんｗｗｗ

で消費税上げるは、残業代ゼロだは、各種社会保険料上げるは、年金下げるは

で法人税下げて、国会議員、公務員の給料上げて、原発再稼働に必死ｗｗｗ

こいつがどこを向いて仕事してんのは明らかｗｗｗ庶民なんてどうでもいいｗ
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

>>149
余談ですが、そもそもサヤマってややこしい地域です

狭山なんてほとんど東京だからなぁ
西武新宿線だろ

馬場食品工業、スレPART9で
『受けようか受けないかで踏ん切りつかず』
こんな感じで出てきてその次のスレから
ブラック企業のリスト入りした感じだけど
実際にどんな感じでブラックなんだろう？
早とちりでリスト入り？

確かに数か月毎に募集みるから定着しないんだろうけど。
ただ、穴場求人なら応募したいと思ってる。

>>150
カリントは社員定着しないのかね

＞※30kgの原材料の持ち運び有り

これがネックなんだろうね。

>>155
幾つか前のスレで受けた人がいて試しに持ち運びさせられたて問題なく出来たのに落ちたと言ってたよ
空求人の可能性もあるんじゃないかね

ハロワ求人ならともかく
金払って求人出すのに空求人なんて出すだろうかｗ...。

もっとも1/8ページくらいで3万程度、
1ページ丸々でも16万程度の掲載料らしいけど。

>>153
其の通り、狭山市は西武新宿線。
東京都の東村山とか、秋津に近いかな。
狭山市は工業団地も有るから、メーカーの工場や研究所が色々と有るみたいね。

幸手の株式会社千明社ってとこ知ってる方いますか？

>>160
見ての通り8:00〜17:00、20:00〜5:00の２交代制で残業有
待遇に残業代ありとは書いてない
当然毎日３時間のサビ残が日常的にある
日勤３夜勤３休日３のシフト
それで月給２０万
夜間専属のピッキングバイトやったほうがマシ

２交代なら２交代と最初から書いてくれればな
残業代付くなら１１時間喜んで働くが付かないなら論外だ

貢社長
麻衣子、本気で引っ越しと生活保護考えてるんだけど〜
今までの数々の犯罪を反省して
協力する気があるなら〜
ひとりで出来るだけ早く来て

イーコマか…懐かしい名前だな

ビジュアルビジョンって今でも肩を組みながら社歌歌ってるんだろうか？
今でも「１人じゃないから頑張れる」とかって名前の気持ち悪い社歌歌ってるのかな？

>>161
＞8:00〜17:00、20:00〜5:00の２交代制

これ多いよな
交代勤務で3時間の空白があったら強制的に残業ってわかるよｗ

久喜の埼玉キッコーマンって調合作業っつって
いろんな派遣会社から募集かかってるけどどうなの？

上尾市にある志田水産はどうですか？
半年くらい前にアイデムで募集かけているのを見かけて今回はハロワで3人募集しているのですが‥

>>168
最高だよ

久喜工業団地は多いよな
社員がボロボロやめて派遣で繋いでる工場って
派遣って会社的に兼ねかかるからそういう事やってその場しのぎしてる会社ってヤバイよ
まぁ大手だから潰れることは無いだろうが

＞＞154
なぜブラックに入ったのは分かりません。
求人には交代制とは書いていないよね。交代制ではなかったら長時間労働の可能性があると思う。
当時面接行こうか迷っている時、朝６時と夜９時に工場を見に行ったら工場稼働して従業員の方がいました。
結局応募はしませんでした。交代制だったらいいんだろうけど、穴場ではないような気がします。

>>171
どもです。
近場なので車維持せず働けるかな...と思いますた。

さすがに朝6時と夜9時に社内にいる社員は別人かと。
2時間くらい早出者と早出でない者が残業したみたいな感じだろうと。
ただ原料の粉袋を持てないんだろうなと思って
結局、応募しなかったスね。

似たような環境で8:00〜23:00まで働かされたことはあるなぁ
工場だとわりとありがちかと

>>170
埼玉キッコーマンはブラックってことでＯＫ？
時給安いけど一応キッコーマンだしちょっと気になってたんだけど

誰もが知る有名企業だってブラックは多いんだぜ

キッコーマンだのＭＥＩＪＩだの名前に騙されちゃいけねぇ
日立だって日立物流になるとブラックだしな

工場や物流で半分以上派遣ってとこはヤバイな
逆に半分以下派遣だとその派遣は３ヶ月くらいで切られるがｗ

昔居た物流はほぼ派遣委託だったな
正社員が事務所に待機してて派遣が現場仕切って直接雇用のバイトパートが派遣に従う
という異様な絵だった
派遣に「明日２時間早出してね」とか言われる
なんつー会社だよと

相●化工株式会社

休日：日曜




潔すぎて逆に気持ちいいｗｗｗ

みなし残業は時間管理が難しい職種で採用されるものだから、工場作業員に採用することは難しいんだよね。
設定した時間を超過したらその分支払わなくてはいけないもので、時効は２年。
勤務中はなかなか言えないだろうけど退職が決まったら請求するといいよ。

http://d.hatena.ne.jp/kumonoami

埼玉県　４６歳　男　建築営業経験とOA機器保守技術営業の経験が合計２６年ほどあり　　皆様に相談でございます。

★【ALSOK（綜合警備保障）のビル常駐警備】（手取り２２〜２８万円？残業込み）勤務ビルは全部都内のため転居要。寮なし。夜勤や２４時間勤務も普通に毎週あり。
　　当方体力と健康には気をつけているために長く勤務するつもりならば可能と思われる。筋トレが趣味のため社風にもあっているかもしれない。

★【住友不動産（新築そっくりさん）の技術営業】（年収３００万円＋歩合平均４００万円で計７００万円、但し最初の１〜２年は大変だしせいぜい４００万円程度との話があり。
　残業はみなしのため全てサービス残業）取れなければ基本的に６ヶ月で退職。年間８棟やれればなんとか平均。住友の設計もできないと契約は取れない為に徹底的に勉強が必要となる。
　通勤は約１時間で埼玉県内になる。出来れば転居したほうがいいかもといわれる（しばらくは激務のため）但し「直行直帰」は普通にあり。
　土日の休みはほぼ０である。一応基本的な休みは水曜日のみと思われる。５〜７割は契約取れずに半年前後で辞める環境と思われる（転職会議より）

みなさんならどちらを選ばれますか？自分は営業では成績は上げてきましたが常にノルマに追われる＋お客様第一主義が通用しない場合が多いために
少々嫌気が差している部分もあります。但し住友ブランドがあるために設計と独自の営業を覚えれば楽かもしれません。
またAQLSOKも以前は残業があまりに多すぎた部分を反省し、３６協定を守るために大幅に募集しているとの事。（残業は減るので以前よりは稼げない？）

非常に迷っています。今の家から近いのは住友不動産の事業所ですが都内でイチから働く魅力も感じています。
皆様の、指導、理由、意見をお願いいたします。厳しい意見もOKです。よろしくお願いいたします。

>>178
この国では月に1度2連休があれば週休2日制とよんでいいんだってさ

完全週休２日制と週休２日制は違うよ。
法律上週に１度休みがあればいいことになっている。ただ週４０時間超えた時点で時間外労働が発生するから
月曜から金曜まで所定８時間働いたら土曜日は始業時から時間外労働になります。
変形労働時間制だったら時間外にならないけどね。

131 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/10(水) 10:31:25.32 ID:wJlKvAKd0知ってた???

ttp://pbs.twimg.com/media/BxAQW7DCcAARZDH.jpg
ttp://pbs.twimg.com/media/BxAQbMgCQAEPAwv.jpg
ttp://pbs.twimg.com/media/BxAQfD8CQAAt8Pa.jpg

132 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/09/10(水) 10:44:48.74 ID:S7vi26HU0知ってるけど、田舎じゃ派遣や契約でも
完全週休２日制なんてめったにないよｗ

週休二日で年間休日数125とかだったら？

＞＞185
年間休日１０５日が最低ラインだから優良企業だと思います。
１２５日あったら残業長くても大丈夫だよね。

埼玉キッコーマン元従業員の俺が何でも答えるよ

「元」ってところでもう十分だよ

産業廃棄物処理会社が基本ブラックってマジ？

>>189
いわゆる、あっち系の人達が基本

醤油だけにブラッｋ・・・おっと誰か来たようだ

会社はブラックではないが役職についている人がブラックだ。自分のお気に入りはフレンドリーに接し後は糞こんな奴が所長だ。ちなみに今日10時頃に帰るらしいが半ドンだとこれは早退だ2時間位で帰るなら休めチヨン野郎。川越の配管会社。

http://d.hatena.ne.jp/kumonoami

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
【政治】アベノ不況・・・正規社員1か月で17万人減少、正規社員の求人倍率は0.68倍★４
1 ：ジーパン刑事 ★＠転載は禁止：2014/09/10(水) 21:06:48.21 ID:???07月の有効求人数は前月比0.5％減と4か月ぶりに減少。
新規求人倍率も前月から悪化し、新規求人数も前月比マイナス1.5％と減少した。
こうした統計データを見るだけでも、雇用情勢が厳しいことは明らかである。
　
　そして、より深刻なのが、「雇用の中身」だ。雇用者全体の数を見ると、7月は5613万人。
1年間で約50万人増えている。ただし内訳を見ると、7月の正規社員数は3307万人で、
6月の3324万人から1か月で17万人も減少している。第一生命経済研究所の首席エコノミスト・熊野英生氏がいう。
　
「財務省の法人企業統計を見ると『人員数（従業員＋役員）』は減少傾向が続いています。
ところが、総務省の労働力調査では『雇用者数』は増えている。なぜこんなギャップが出てくるのか。
それは『人員数』の中に派遣社員が含まれないからだと考えられます。
つまり、この差こそが非正規社員の増加を示している。『雇用者数』を押し上げているのは派遣労働者の増加なのです」
　
　7月の有効求人倍率は1.1倍だが、正規社員の求人倍率に限れば0.68倍に過ぎず、
求人統計を押し上げているのもパートなどの非正規雇用なのだ。労働運動総合研究所の藤田宏・事務局次長はこう解説する。
　
「第2次安倍政権が発足した2012年12月、正規社員数は3330万人でしたが、
今や3307万人と20万人以上減っている。一方、1843万人だった非正規は1939万人と約100万人増えています」
　
　政府と御用新聞が伝える「雇用回復」は、正規が減って非正規が増えている現象に過ぎないのだ。

※週刊ポスト2014年9月19・26日号
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

http://www.news-postseven.com/archives/20140910_275530.html
アベノ不況　正規社員1か月で17万人減少し求人倍率は]0.68倍

ア◎印の社員は陰湿でコミュ障、暴言、失言、パワハラ、セクハラなんでもあり
亜○△工業は時給は30分刻みで、身に覚えの無いことを俺のせいにしてきた
どちらも派遣はすぐ辞める

パワハラやいじめ系報告は参考にならねー
どう考えても個人の問題だし

会社が２ちゃんに公式スレたててるんだ
ユニマットそよ風

休眠状態のNPO△持管理支援センター
影の代表者が掛け持ちで建設コンサルタント会社の某支店長として勤務していたが
パワハラ・過重労働・残業代未払いが労働基準監督署の立ち入り調査で発覚したことで
西日本経営一族の処分により解任

入間市の有限会社プ○グレスって木材加工の会社
社長が病的に怒鳴り散らす。

貢社長
KLATTERMUSEN Arvaker 40 を手土産に
数々の犯罪＆嫌がらせの謝罪に
ひとりで来なちゃい！

助成金の不正受給やその他の法律違反などで、埼玉県の労働局、
またマスメディアなどで企業名が公表されたブラック企業の一覧を、リストにした。

埼玉
雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金を不正に受給した事業主の公表について
http://saitama-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/shokugyou_taisaku/kochokin_fusei.html

●2011年
・足立技研（在春日部市）
・フルカワ（在川口市）
・サイトー（在鴻巣市）
・グレインマスターズ（在伊奈町）
・山一商事（在川越市）

●2012年
・ミツギロジスティクス（在川越市）
・ビー・エム・ワークス（在鳩ヶ谷市）
・サンワ（在上尾市）
・共栄厨房（在戸田市）
・有限会社川口急送運輸（在川口市）
・東京第一合成（在八潮市）
・白電工熱（在三郷市）
・日ビ（在ときがわ町）
・西田有限会社（在川口市）
・ツルタ住設（在ふじみ野市）
・安藤木工（在川口市）
・新鉄工業（在所沢市）
・有限会社杉浦工業（在所沢市）
・宮川紙工（在小川町）
・マルミネ田中運輸（在川口市）

●2013年
・シンセイ（在秩父市）
・有限会社アミークス（在上尾市）

●2014年
・有限会社ニーズ企画（在所沢市）

●2012年度
・ルーミング「在川越市」
http://sagisagi.blogspot.jp/2012/04/blog-post_242.html

●助成金ニュースより
・川口水道（在川口市）
http://www.jyosei-kin.net/%e9%9b%87%e7%94%a8/35516.html
・富士見物流（在埼玉県白岡町）
http://www.jyosei-kin.net/%e9%9b%87%e7%94%a8/35516.html
・春日部市の金属加工業「足立技研」
http://www.jyosei-kin.net/%e4%b8%ad%e5%b0%8f%e4%bc%81%e6%a5%ad/38671.html
・川口市の建設業「フルカワ」
http://www.jyosei-kin.net/%e4%b8%ad%e5%b0%8f%e4%bc%81%e6%a5%ad/38671.html
・熊谷市のNPO法人「WISH」
http://www.jyosei-kin.net/%e8%a3%9c%e5%8a%a9%e9%87%91/40998.html
・埼玉県深谷市の社会福祉法人いこいの里の「生活サポートセンター カミン」
http://www.jyosei-kin.net/%e8%a3%9c%e5%8a%a9%e9%87%91/44037.html
・「埼玉県『美しい森林』推進協議会」（同県秩父市）
http://www.jyosei-kin.net/%e8%a3%9c%e5%8a%a9%e9%87%91/45738.html

いや〜、八丁湖公園の周回コースをウォーキングするのは
気持ちいいですね〜
いつか貢社長と一緒に歩きたいわ
罪を償ってピュワになった貢社長様とね♪

>>201
知ってる社名があってワロタｗ

亜細亜工業ってきつくて有名なんだな
派遣二社が「あそこで三ヶ月もよくできましたね」だと
実際は一ヶ月で辞めたけど

脱税とか、離職率の高い会社も公表してほしい。

ブラック企業を見破れ！
10万件を超す生々しいクチコミ！！
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-55.html

本庄の工コスファクトリ−って情報ある？キツイかな？

埼玉キッコーマン

理研草加

新聞屋

妥協して入った会社が糞だと最悪だな。

狭山市に工場を構えている吉田製薬の求人をハローワークで定期的に見かける。
歴史ある製薬メーカーだけに安定性は高いようだけど、実際に勤務する事になる工場内部の
製造現場ならびに労働環境はどうなんだろうね。

>>213
ハローワークで定期的に見かける

あっ！　（察し）

野ロ興産の物流センター　埼玉県戸田市笹目。
イジメの現場ってやつをモロ見たよ。標的の新品？の傘をボロボロにしていた。
その光景を見てたのは、ひとりやふたりじゃないぜ。まさに学校のクラス数くらいいた。
そこの従業員たちは「またあいつらやってるよｗ」って感じでスルー。
しかもやってた連中は、そこの従業員ではなく、サンレディー何たらいう派遣。しかも女たち。
もう二度とここには来ない事にしようと思ったよ。狙われたら何されるかわかったもんじゃない。

　エコグリーン埼玉は？

イナベーカリーってどうでしょうか？

ジャパンライフってなせ存続してるん？
本庄警察の手入れはないの？

イナベーカリーはブラックリストに入ってなかった？
エコグリーン埼玉は？

埼玉キッコーマン

日本全国どこに行っても、社名に　「エコ」　が付くところには
ロクな会社はない

これ豆な

児玉のシェリ工ってどう？分かる人いる？ナス何ヶ月分？

埼玉県草加市の平塚製菓で給料遅配

清掃、介護、新聞配達と底辺業を渡り歩いて来たけれど施設警備が最悪でした

おおよ
昔、ウチの隣りのオッサンがバイトで施設警備やってたけど
最初の内は市民体育館でトレーニングやったりして
たぶんアホだから警官きどりで張り切ってたんだろうが
段々と生気が無くなってきて痴呆みたいな状態になって
結局辞めてた
何かやってクビになったのかもしれんが
家のローン持ちの絶対に辞めちゃいけないような奴が
耐えられないようだからな
夜勤だけじゃなく、24時間以上の勤務もあるから
マトモな奴は精神が保たないわな

春日部でニプロ系のアウトソーシングの契約社員あるな
株式会社グリーンパッケージ　アウトソーシング事業部ってとこ
時給１３００と破格なんだが
シフト勤務できるなら狙いだろうか
それとも短期で使い捨てされるか

埼玉キッコーマン

川口にある望月工業株式会社ってどうかな？

埼玉キッコーマン

列車内警備は糞だった

>>141
左、また求人載るようになったねw

>>231
一時的に勤まりそうな香具師が現れたんだろうね。
自分は年齢対象外になったｗ。


選ぶとしたらどっちがいいだろう？
正社員登用の見込みがあるのは...。
上記はまずハロワなんかで正社員の募集はみない。
下記だとハロワで正社員1人だけの募集だったりするな。

○ッ○（昼夜交代）
http://support-kobe.co.jp/works/works/employment/dispatch/2551.html

エ○ス○ッ○（夜勤のみ）
http://support-kobe.co.jp/works/works/employment/dispatch/2449.html

貢社長
引っ越しと生活保護について
本気（マジ）で相談がありますので
ひとりでお越し下さい

「○ッ○」とかわかんねーよｗ

確かにｗ。一応、中に所在地は書いてあるけどね。

結局、今回の募集はその菓子工場の○ッ○だし、
そっちに行く。

さて、ロッテに応募するか

オッス！

昼食に必ずキムチが出そう

人工甘味料臭でおかしくなる事請け合い

大手だからいいってもんじゃないんだな
テコンドー２段なんだがロッテだと優遇してくれるかな

ちょくちょく求人出てる時点でお察し

埼玉キッコーマン

上尾の領家工業団地内通るたびに思うが
製造業ばっかだからか、下品な感じだな

上尾の領家工業団地とかほとんど求人出てなくね？

埼玉キッコーマン

大手ほどヤバイ傾向にあんのな

埼玉キッコーマン

某即席麺メーカーの工場での製造求人もハローワークで頻繁に見掛けるようになったな。
会社側の採用基準が厳しいのか。
それとも労働環境が劣悪な為に退職者が多いとか。
はたまた、始めから採用する気が無い偽装求人なのか。

埼玉キッコーマン

上尾の関東ハウジング倒産。
武井くん。おめでとうございます(笑)

>>248
エースコックだな！

同族経営は全てブラックだな。従業員10名以下な所はダメだね。

>>251
即席麺に限らず食品工場全般における製造ライン勤務は過酷だから、辞めていく人達も多いのかもね。
納品先である小売店に合わせて勤務形態も深夜勤務を併せた交代制勤務。

食品という厳格な衛星管理が要求される都合上、作業場に入る前には必ず殺菌消毒と衣類の
ゴミ除去、手袋や作業着などを重装備。

大量生産商品であるが故、生産ラインではスピードが強く求められるし、不良品の発生も厳禁。
基本的に稼動中の生産ラインを停止させられないから、作業途中にトイレに行きづらいなど。

ブラック会社規模て倒産すると同族は
どうなるのか？？

関東ハウジングの武井くん。
自伝まで出しているけどね(笑)
ブログも閉鎖とか夜逃げかな？？

ビジュアルビジョンも倒産しないかなぁ
はよ氏ね偽善者井沢

埼玉の工場で生産していたかは定かでないにせよ、自主回収に要する総額はバカに成らんだろうな。
基本的に食品の製造はルーティンワークだが、この手の大きな損害に繋がりかねないリスクが
常に付きまとうから神経を使う仕事でも有る。




ｴｰｽｺｯｸ､ｶｯﾌﾟ麺回収

http://news.mobile.yahoo.co.jp/news/view/20141020-00000066-jij-bus_all.html

埼玉キッコーマン

埼玉キッコーマン

まあいやらしい

ロッテ工場への派遣に申し込みなよ

埼玉キッコーマン

流通サービス　騎西

埼玉キッコーマン

>>223

そこ今人募集してる。俺は年齢でアウトだが。

あぼーん

春日部の株式会社シーブイシステム ってどうですか

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
嘘だらけの求人＆案件持ってくる為に違法行為を平気で行っている
とりあえず社員を働かせれば何とかなると考えていて、古株社員以外は使い捨てにされる
上にはペコペコ下にはオラオラな社風でパワハラ有り
勤務時間外も拘束される

新聞に与野にある日通が契約社員募集してるけどやばいのか？

埼玉ブラック企業リスト
2011年4月最新版 （前スレより）

ここに出てるサンポー食品って、何がどのようにBなのでしょうか？
詳しい方お願いします

ヴィレッジヴァンガード羽生イオン

あぼーん

埼玉キッコーマン

江南町のアケボノ鉄鋼は倒産。

>>269
ググったら一杯出るだろ
サビ残・サビ休出等々等々、当たり前ってよ

「労働問題相談ダイヤル」（無料）を全国一斉に実施し、
厚労省の都道府県労働局の担当官が相談に対応します。

実施日時 ：11月１日（土）　9：00〜17：00　
フリーダイヤル　：　０１２０（７９４）７１３

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000060042.html

あぼーん

埼玉キッコーマン

「バイトは正社員じゃないから労基法は適用しなくて良い」
という謎理論を掲げて、幹部以外は全員バイト扱いにして
週６日、朝８時から夜９時まで休憩時間無しで働かせてるんだけど
（昼飯は仕事の手を止めずにその場で５分以内に食う）
これってブラック？

>>278
訴えて勝てるレベル

労働基準監督署の調査員がやってきて
社内の労働状況やら何やら調べていった。

上記の「週６日・１３時間労働・休憩時間無し」が
違反でも何でもない普通の事だと考えているバカな幹部が
ペラペラと調査員に「ウチでは死ぬまで働かせますよワッハッハ」と
話していたけど、あれから何ヶ月たっても何一つお咎めなし。

労働基準監督署って本当に仕事してるの？

>>280
残業代出る？
残業時間はちゃんと記録しておいた方がいいよ

重役の愛人がのさばってる企業に
近々募集がでるぞ
俺の代わりだけどｗ

>>280
パートだろうがなんだろうが労働者だから、そこに正規・非正規の差はない
是正勧告がくると経営的にかなりヤバい
あとはホントに労基署の奴だったのかだなー
お前が社内の人間でやめてもいいやって覚悟があるなら労基署にお前さんが確実に申告したらどうよ？

>>280

>>280
管轄区域の労働基準監督署に証拠物を携え、貴殿が直接通報すべし。
もし、労働基準監督署が査察に動かない場合は上部組織の労働局へ通報すべし。

もし、労働局に通報しても査察に動かない場合は労働局の上部組織である厚生労働省に通報すべし。絶対に泣き寝入りなんかするなよ。

八潮市の某製造メーカー営業です。
8:30〜23:00労働、達成させる気のないノルマ(昨対140％)、休日を削る社長主催の勉強会、etc
に嫌気がさして近々辞めるつもりなのですが営業職でもタイムカードのコピーは取っておいた方がいいですか？

>>286
もちろん
メモでも可

>>286
タイムカードのほうがより効果的
休日サービス出勤は手帳に出社した日と時間メモするしかないけど
あとは、モメそうなところを言質録音するぐらいかなぁ

埼玉キッコーマン

あぼーん

埼玉キッコーマン

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

オランダは解雇規制緩和後に非正規雇用、パートタイマーの仕事しかなくなった。
オランダは、失業率が下がったように見えるが、実態はアルバイトが増えただけｌ。
その結果、働くことをあきらめた若者が日中からたむろして、麻薬やレイプ、売春、犯罪で生きてるが、日本もそうなる。

さらに・・・　ス　ペ　イ　ン　は　解　雇　規　制　緩　和　し　た　ら　、　若　者　失　業　率　が　６　０　％　に　な　っ　た　！

解雇規制緩和したら、若者が採用されるとか、求人が増えるとか、成長産業に人が動くとか、全部大嘘！何百万という失業者であふれてる。採用・求人なんて増えない。
世界で最も解雇しやすい国、アメリカでも逆に若者失業率は悪化した。

解雇しやすくしたら、採用されるとか、求人が増えるとか、　机　上　の　空　論　で　し　た。

竹中のトリクルダウン理論と一緒。後から大嘘と判明した机上の空論。　

そして竹中は日本をオランダにしよう、っていってる。
自分は慶応大学の終身雇用教授なんだけどなｗ

しかーも、産業競争力会議で提出された法案は「裁判で違法とされた解雇を金銭で合法とする」という違法解雇の合法化！
アメリカでさえ禁止している、性別、人種、年齢による差別解雇も可能となる超劣化アメリカ化法！安倍と甘利は会議でいいねいいね、を連発。
ネトサポに言い訳不可能。

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

富士機械ってどうですか？

埼玉キッコーマン

幸手の清水精工所ってわりといい待遇で募集してるんだけどどうなんだろう

埼玉キッコーマン

「過重労働解消キャンペーン」を11月に実施します
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000060042.html
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11200000-Roudoukijunkyoku/0000060357.pdf

労働基準関係情報メール窓口（情報提供）
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html

サンフレッセのみなさん
昔あった消費者金融の盗聴事件なんて
あなた達がしつこくやっている事に比べれば
とっても可愛いレベルだと思いませんか？
まあ、みなさんにマトモな神経や倫理観があるならね

あぼーん

戸田の成和印刷ってところアイデムに毎週出てますが、応募した人いますか？
詳細知りたいです。

なんというか情報求めても返ってこないのがほとんどだな

埼玉キッコーマン

埼玉キッコーマン

埼玉キッコーマン

埼玉キッコーマン？
何があった？

１、いじめが日常茶飯事（罵声、靴を隠すなど）
２、食品なので重労働なのに賃金安い
３、８時間労働の条件での募集なのに、実際には４〜５時間で終わってしまい金にならない

特に３は契約違反ということでハローワークにペナルティ食らったらしい
そして、いじめを訴えられても、騒ぎを起こしたくなくていじめられている人に辞めるよう諭すゴミ総務部長

埼玉キッコーマン

埼玉キッコーマン

埼玉キッコーマンは久喜だっけ？
近いなら、なとりや中村屋へ行ったら？
中村屋は派遣でも高時給＋残業代で稼げるらしい。

埼玉キッコーマン

埼玉のモーニングコーヒーは、ブラックでｗｗ

面白いのか？

埼玉キッコーマン

埼玉キッコーマンをどうしたいの？

ボットが垂れ流してるだけとしか思えないわ

埼玉キッコーマン

貢社長
麻衣子は着々と引っ越しや生活保護の準備をしているのに
協力するはずのあなたは何をやっているのでしょうか？
麻衣子は貢社長を父親のように慕っています
ひとりで会いに来て下さい

埼玉キッコーマン

墨汁の開明株式会社
パワハラの温床

埼玉キッコーマン、周辺の工場に比べると小さい。 でもあの規模なのに派遣会社が毎週募集してる実態が怖い。

イーコマが募集してる
久々に名前見た

>>319
詳しくおしえてください

連休に限り給料を後払いにする会社は国内消費の足を引っ張るブラック企業だと思う
おかげで年末年始とＧＷは最も金がない

埼玉キッコーマン

>>324
もうよぉ〜く分かったから
埼玉キッコーマンはブラック企業だって覚えたし、絶対に入社しないようにするから
だからいちいち書かなくてもいいよもう

>>324>>325
きみらお似合い。

上尾市にある�巨M福加工って何か情報ありますか？
ホームページもないしネットで調べても領家工業団地と日の出の2ヶ所の場所情報が出てくるのですが…

>>327
有限だから2006年以前の設立です、ぐらいじゃね？
ざっと見たらレジ袋みたいなのを製造してるみたいだが

>>328
アイデムに出てたんですけど月収例がよく分からないんですよね…
1年目から年収260万らしいのですが
月給15万+残業代×12ヶ月+賞与でその年収になるとあるんですけど賞与何ヶ月とか月の残業時間が分からないので、この会社の情報を知っている人がいればと思いまして…

そればっかりは面接のときなんかに聞くしかないんじゃないか？

例えばだけど、賞与が2ヶ月*2回で残業は月給を21日に分けて時給に換算して+25％して割合出すと
月給15万+残業1.6万（約14時間）が12ヶ月で199.2万
賞与30万が2回で60万
これで259万っていう計算だが、他の手当ては考慮してない

そうですね。応募して面接してもらえたら色々と聞いてみようと思います
ありがとうございました

・減産を理由に休日を強制的に振り替える
・振り替えた日に有給を取ろうとすると認められないと言う
・残業規制回避のため残業をツケて後で精算する
このような行為はホワイトですか？

>>332
減産を理由に休日を変更する→労使協定次第
有休取得を認めない→労基法違反
残業規制回避？→残業は行った分だけ行った当月の〆にあわせて支給しないと労基法違反（賃金の未払いと同じ）
どうしても遅れる場合は労使で納得の上にする（書面でいつまでとか）、未払いになったら延滞金付くのはレンタルDVDも賃金も一緒な

つまりブラックどころか違反企業

つまりうちの会社は真っ黒ということか！ｗ

例えば完全週休二日（火・水）の企業が
「今は減産しなきゃいけないから、土日休みに変える」と言った場合は
雇用通知（契約）に反するから、変更を従業員に認めてもらわないとダメなんだよ

就業規則には書いてるはずなんだけどな

就業規則や契約条件に「休日は会社カレンダーの順ずる。ただし変更される場合がある」的な事が書いてあれば
法的には問題なしと言うことかな？如何様にも解釈可能な文言だけど

うちの場合管理が糞なんで締め日前に生産負荷が集中する。減産になると締め日明けが超暇になるので
締め日前の土曜日と振り替えになることがある。で、そこが私用とぶつかって休もうとすると上司がうるさいｗ
一部の部署は「コンプライアンス遵守」と吠えているけど社風が客や製品より管理職にこびる風潮だからなぁ・・・

その但し書きが効力を持つか否かによるかな

単に「但、変更される場合がある」だとどういう場合かが書かれていないから、労働者側不利で規則で法的なところが認めてくれないかも
例えば、「業務上必要な場合、休日を振り替える」という条文があって、
実際に「減産体制になったため（休みの）水曜日に出て、代わりに日曜日休んで」と事前に通知されれば、それは規則上従わないといけない
就業規則上の所定休日を変更（条文の変更）したり、振替が1回ではなくある程度の期間になる場合は労使協定が必要ね

つまるところ、労働基準法的には「お休みは4週4日の原則」「労働時間は1週40時間まで、超えたら時間外」を守ればいいわけだから

ありがとう。少し勉強になった
雇用契約の内容が書いてある文書(社長の判子入り)を改めて確認してみたけどそれっぽいことはどこにも書いていないな

職場の環境も悪いし転職するか・・・といってもよさそうな所もなかなかないな・・・

埼玉県って沖縄と同率で求人倍率が最下位なんだね
正規・非正規を合わせて0.7%台は厳しい

埼玉キッコーマン

生きるために仕事をするんだから
仕事をするために生きてるような奴は本末転倒

とりあえず次決まってから辞めるというのは絶対だな
どんなクソでも

埼玉キッコーマン

埼玉キッコーマンのホームページかなんかで辞める人少ないってでてなかった？

貢社長様
雨の中、歩いて買い物に行くの疲れるわ〜
誰なんでしょうね〜？
麻衣子の車に夜な夜なキズをつけていったり
パンクさせたり、ホイールカバー盗んで行ったり
自転車盗もうと来ていたのは？
誰か指示（依頼）を出した人間がいるはずなんですが…

埼玉キッコーマン

　 /＼＿＿_／＼
／　／　　 　ヽ ::: ＼
|　（●）,　、（●）、　| 　　 ／￣￣￣￣￣￣￣
|　　,,ノ(、_, )ヽ、,, 　 | 　＜　ま〜た始まった
|　　　,;‐＝‐ヽ 　 .:::::| 　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿
＼　　｀ニニ´　 .:::／
／｀ー‐--‐‐―´´＼

今、昼休みだよつらいよ苦しいよ

何の昼休みだよ？

埼玉キッコーマン

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党

http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき

人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

管理職の「会畜は良い事である」的な認識が改まらない限り日本の復活は無いな
従業員をタダ働きさせて日本の経済が回るわけないじゃんｗ

残念ながらそういう管理職は少なくない

埼玉キッコーマン

管理職になるとなぜか仕事がラクになるっていうね

楽ならその分報酬は減らないとおかしいなｗ

管理職が悪韓論の韓国人みたいじゃ見苦しい。

埼玉キッコーマン

肩組みながら社歌歌う会社って他にもあるのかな？

とりあえずオーナー社長の会社はブラックだな

会社なんてどこもブラックだろ

埼玉キッコーマン

埼玉キッコーマン

僕ちゃん専務でちゅ。えらいんでちゅ。質問どうぞ。

スッカリ、高田製薬はハローワークの常連の求人募集会社に成ったな。

武州製薬も忘れないで下さい

二プロパッチもね

大手および中堅を問わず、何気に製薬メーカーの技術系の求人は頻繁に
ハローワーク、リクナビなどで募集してるよな。
製薬という事業としての安定性は高いんだろうけど、肉体的に精神的に経済的に労働環境全般として
本当に働きやすいのかどうかは別問題という事か。

最近頻繁に派遣の募集があるのは太田製薬だろう。

>>368
くさいたまから出てこないでお願いｗ

>>369
どう困るんだ？

埼玉キッコーマン

何か書き込みがあると来るみたいだなこの「埼玉キッコーマン」
自分の書き込みがスレの最後に無いと気が済まないタイプなんだろうか？

>>369
wを入れてるあたりニヒリズム感漂うニートだな。

>>364
高田製薬は履歴書送っても1カ月放置だからね
俺はもちろん書類選考で落ちたけどね

埼玉キッコーマン

仲間ｗ。

そのくせ履歴書が返される頃に
派遣会社経由の求人が出される不思議。
『今回、直接雇用は見送らせていただきましたが
　非正規、もしくは○○社経由の応募はいかがですか？』
とでも添えてくれればいいのにｗ。

埼玉キッコーマン

おい、守屋！　帰ってんだろ、ここ埼玉？！　
仕事もせずに社内恋愛ばかりしやがって、ここでも就職出来ないんだろう
死ねや！　二度とこっち来るな　カス！！

株式会社ビジュアルビジョン

>>378
意味わからないから詳しく事情を話してくれないか？

埼玉キッコーマン

>>378
某サッシ会社にそんな人いて飛ばされたと思ったけど
人違いならすまんこ

高田製薬って、どんなやつ欲しいんだよ。経験、資格不問じゃなかったか？

>>383
YESマンを募集中です

埼玉はブラック一覧とかないの？

>>385
3 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2012/11/01(木) 23:52:34.91 ID:Iou215jo0
埼玉ブラック企業リスト
2011年4月最新版 （前スレより）
あ】
アイビックス　　アイング　アイワ医科工業　朝霞テック　朝日航洋　朝日自動車グループ　アキヤマ石油産業　アドクリエイト　アミノ化学工業　
イーストコニュニケーション　石井商事運送　一蔵　伊藤パン　イナベーカリー　入間第一病院 ウィズネット
上原ネームプレート　ウラワオビックス　エンプラス　OAランド　沖電気　オフィスボート　
【か】
カークリニックアキヤマ　関東ハウジング　キャノンコンポーネンツ　キャノン電子　 クミ化成　クリエイター9000　高純度化学研究所　コスモプリンツ
【さ】
埼エネコーポレーション　埼玉情報サービス　埼玉福祉会　さくらテック 　サンエーホーム　産業システム　サンフレッセ　Ｊ−ＯＮＥ 　
ジャパンライフ　書楽　シンコーハウス　スイートホーム　サンポー食品
【た】
タウ　太盛　大東　大東建託 　大和冷機　タムラ製作所　秩父鉄道　中央個別指導会 TCSコミュニケーションズ　テンパル埼玉工場　東京電化　
東京マックストン　トータルパック　東鋼工業　 トーツー　中央ウレタン
【な】
ナカヤマ　長沼商事　日本ウエブ印刷　日東テクノサービス　ニプロパッチ　ネクステージ　ネズミ自動車販売
【は】
ハイデイ日高　馬車道　馬場食品工業　服部コーヒーフーズ 汎高圧工業　飯能グリーンカントリークラブ　ピックルスコーポレーション　
ビルメン　ファミリー総合調査事務所　富士薬品　ブックデポ書楽　プラスアイ　古田商事　ブリヂストンサイクル　ベジテック　ホーチキ
星野総合商事　ホンダベルノ　
【ま】
マルアイユニティー　マルカシステム　マルヤ　丸和セレクトホーム　マミヤ・オーピー　三貴　三黒製菓　緑ヶ丘病院　美幸堂　武蔵野フーズ　
メノガイア メモルス
【や】
山田食品　ヤマト自動車　ユウショウ　ユニパルス　ユニマットライフ　ヨネックス　与野フードセンター　ユニオントレーディング
【ら】
リブロ　リバティーベル　リョーキ
【わ】
ワコーズ　ワコム電創 ウェルハウス

もう3年前か

そろそろ更新しようぜ

アケボノ鉄工てまたやるのか？？
江南町の。

【さ】埼玉キッコーマン
wwwwww

セイコーモータースクールの話聞いた
昇給なし　賞与なし　大量退職者が出るらしい

話では、親会社のセイコー産業？の不動産事業が赤字で売上を全部吸い上げられてるらしいｗ
そのセイコー産業の馬鹿社長一族が無能の集まりで、骨とう品や車を買いあさってるってよ
北朝鮮状態とオモタわ

やめとけ

>>386に載ってるサンポー食品経験された方居ますか？
北春日部にある食品会社

【は】ビジュアルビジョン

製本系の求人出てたけどやめておけ
環境悪いし給料少ない、昇給もない
人が辞めて行って回らなくなってるらしい

同じ業界にいるけど、いい噂聴かない

長谷川香料も忘れるな！
人間のクズばっかだぞ。

>>393
製本はなぁ
飯島とか難波でバイトしたけどきつかったわ
まぁ正社員はましだろうけど

東松山とかに休み時間に酒飲んでる
会社があるらしいけど。

あくまでも社員の一部ね。

見分けかたとしてはヤンキー車の率が高いと
ブラックだよ。田舎は。

>>394
入間の屑って見えた。

↑
追記。

あくまでも一瞬そう見えただけです。

入間市民さんには申し訳ないカキコでした。スミマセン。

入間って地名に問題がある

入間郡の方はクズばっかだからドンマイ

社員になる≒手取り据え置き＋業務増＋サービス
みたいなイメージしかないんだが。もちろんそうじゃない会社もあるんだろうけど
自分が勤めたことがあるところは大体そんな感じだった
契約社員の方が良かったとボヤくくらいならまだ良い方で
これが原因で社員になったのに速攻でバイトに戻った奴を知っている

>>397
入間の某大企業も大概だぜ・・・

マミーマート行田
どう？

バイトでいく

資本論を読もう

>>391
同族奴隷で有名だよ
タイムカードなし
７時〜２１時
残業代・休日出勤手当なし
入社早々に肩書付けられて、見なし管理職
募集欄の年収は全くの出鱈目

埼玉キッコーマン

これはもっと広めないとだめだろ。
これが韓国企業で奴隷として虐げられてる日本人の姿だ。

MKタクシーに乗るってことは、↓このキチガイ社長に金をやるってことだと周知しないと。

■MK社長による乗務員暴行。ファック連呼しながらタクシー蹴りまくり。完全にきちがいｗ

http://www.youtube.com/watch?v=_qK2qmsPG8I

ハロワの常連、せいこーモータースクール
６人ぐらいやめるらしいじゃん
教習生はたくさんいるのに大丈夫か？ キャンセル待ちばっかりとか勘弁
>>390
悲惨だな
経営者が同族だからしゃーないか

>>386
馬場食品製菓は数スレ前に聞いた話では
憶測でリストに入ってるらしいなｗ。

求人に興味を持った香具師が様子見で
早朝と夜遅い時間に会社の前を通ってみたら
それだけの時間工場が稼働してたのを
早朝勤務してた社員がそのまま夜遅い時間まで拘束されてると捉えたようだ。
長い稼働時間の中に『早出』とか『遅出』みたいな概念で考えられないみたいｗ。

社員として潜り込んだり面接でありのままを言われた
というなら分かるけど憶測だけじゃな...。

埼玉キッコーマン

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
電子カルテの出来が悪くクレーム続出もおかまいなし、
全て社員のせい。何かにつけて、始末書を書かせ、退職願の強制。
それを断ったら、始末書を盾にお払い箱。全て社員のせいなので強制的に書かせた状況。
これをブラック企業と呼ばずしてどうするのか？

>>399
そんなあなたのレスも、聞いた話と憶測じゃないですか

>>391
バイトで昔入ってたけど参考までに
外国人が多い、特に中国人
立ち仕事だし結構きついよ、休憩も他の工場と比べると少ないし
>>403
バイトはタイムカードあったな
だが社員向けの広告には年収６００万とか書いてあったけどあれ嘘なのかｗ

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党

http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき

人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

>>411
バイトはタイムカードあるよ
オイラは社員で採用だったけど、出勤簿にハンコ押されるだけで
採用時の年収には遠く及ばなかった

課長部長、取締役が次々と辞めていく会社ってどおよ？

>>413
うへえｗ
そこまでは知らなかった
二度と行かないけどｗ

川口にある株式会社モリタ製作所ってご存知ですか？

マミーマート行田の情報たのむ

埼玉キッコーマン

年間休日８０日のセイコーモータースクールの指導員６名退職予定だってさ
他の教習所はボーナスも出るし有給もとれるかららしい
赤字本社の正興産業のバカ社長が娘、息子に多額の役員報酬を与えててバカらしくなったかな

わらべや日洋はブラックなの？

>>419
コンビニ関係はシナチョンだらけ

埼玉キッコーマン

>>386にのってる会社に派遣だけど内定した
年明けから勤務だ

埼玉キッコーマン

マミーマート行田は？

貢社長
麻衣子への数々の犯罪の謝罪と賠償に
正々堂々ひとりでおこしください

埼玉キッコーマン

今、転職考え中。数年間でほぼ半数が入れ替わった職場。
また、ブラックに当たりませんように・・・

埼玉キッコーマン

バイト決まった

行田職安の小澤

タメ口やめろ

埼玉キッコーマン

三郷にある吉田電材ってどうなのかな。

マミーマートってどう？

サ・サン

来年はハロワに行くぞ〜　みんな頑張ろう！

マミーマートで仕事してる人いる？

埼玉キッコーマン

埼玉キッコーマン

.
★勤医協中央病院殺人未遂事件★
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1413023661/
.

★温泉で盗撮容疑　那須塩原署、公務員の男逮捕

那須塩原署は30日、県迷惑行為防止条例違反の疑いで埼玉県川口市青木２丁目、
地方公務員 山田充広容疑者（56）を逮捕した。

逮捕容疑は29日午後10時35分ごろ、那須塩原市の温泉旅館の女性用大浴場で
入浴中の愛知県在住、女性（41）を盗撮した疑い。
同署によると、30日午前８時10分ごろ、旅館からの通報を受けて発覚した。
山田容疑者は容疑を認めているという。

http://www.shimotsuke.co.jp/news/tochigi/local/accident/news/20141231/1825070
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1419957247/

「実力主義、高歩合、しょっちゅうしてる求人、中途入社営業たくさん」　＝　「休みなし、パワハラ、サービス残業、お客や上司や部下を騙す、精神ボロボロ」　
＝　これらがひとつでも当てはまれば可能性大！二つ当てはまればほぼ確定「スーパーブラック会社である可能性ありです」

そして、一度ブラック会社へ就職すると、転職もそれ系ばかりになる。他の会社は相手にしてくれません。ブラック地獄をさまよう事になる。

これは大昔から変わることがない、まず間違いない「確定した大前提方程式」なのでしっかり覚えておくことです。

他には、ウソ求人が多い飲食業や中小建設業や訪問販売業、大きい会社でもたくさんありますので！気を付けて！

埼玉キッコーマン

>>419
わらべや日洋株式会社は、東京都小平市に本社を置く、
弁当や調理パン、惣菜などの製造販売を手掛ける会社。
2014年2月期の連結売上高は1865億3100万円、
売上総利益率は14.3％、営業利益率は2.0％、純利益率は1.2％。
グループ全体の従業員数は1847人（臨時従業員を含めると1万2642人）。

わらべや日洋株式会社の労務状況は以下の通り。
従業員数は860人（臨時従業員を含めると4130人）。
平均年齢は39.0歳、平均勤続年数は9.4年、平均年間給与は490万9000円。
わらべや日洋株式会社には労働組合が組織されていますが、
連結子会社には労働組合がありません。

グループ全体の非正規雇用の割合は約85.4％。
外国人の採用も進めているが人手不足に陥っているとのこと。
わらべや関西（連結子会社）の堺工場は、タウンワークで一年中、
パートを募集しているよ。
そんなに離職率が高いのかな・・・

大所帯の部門に労働組合がない会社は例外なくブラックだと思った方がいい気がする

去年の夏、「君は仕事ができないね。来週の月曜からもう来なくていい」と言われ、
醤油製造会社のパート（検品と包装）をクビになった。
午前6時に仕事が始まるし、1日の休憩時間が20分しかなかった。
あのときは仕事中に涙が出そうになったよ。

その後、電気機械メーカー（従業員168人）で受入検査の仕事をしている。
仕入先が送ってきた検査表（日本語と英語、中国語）を参考にしながら、
パソコンで図面を検索して寸法を測り、アクセスファイルに検査結果を入力する。
入社4カ月半、雇用形態はパート、実働7時間10分（休憩時間は1時間5分）、
年間休日は128日、年収は額面で160万円くらい。
休みが多すぎるし、食べ物を買うお金もないけど、今までで一番いい会社だよ。

主力商品は電熱工具だが、中国メーカーとの競争が激しく、値上げができない状態。
でも、アメリカの同業他社はボロ儲けしている・・・
部品の仕入先であるアメリカのメーカーはこんな感じ。

Illinois Tool Works（イリノイ・ツール・ワークス）は、
工業用ファスナー等を製造するアメリカの大手機械メーカー。
2013年12月期の連結売上高は141億3500万ドル（約1兆6932億円）、
売上総利益率は39.5％、営業利益率は17.8％、純利益率は11.9％。
2013年12月31日現在の従業員数は約5万1000人。

どうすればこんなに儲かるの？

会社名さらしちゃえよ

埼玉キッコーマン

>>419
高校のときは短期アルバイトで夏休み冬休みによく行ったなw
バイトととして行く分にはよかったけどね

弁当を製造してるベルトコンベアのラインは
みんなパートのオバチャンでそれこそ数百人規模だったから
その人員は年中募集してるだろうなw

埼玉キッコーマン

「リサイクル商品の仕分け」募集に注意。
建築廃材とか、とにかく汚い物を扱うことが多い。
業者の出したゴミとかとにかく汚い。

分り切った事をワザワザと・・・

>>441
オレもやったことある、リサイクルっていうとエコなイメージ
でも実際の現場はとにかく汚い、大手企業や業者はエコをうたっていても
最終の処理は底辺へ押し付け見ないふりをしているのだと感じた

>>450
でも、どんな程度かわからないで安易に就いちゃう人もいるからねえ。
経験者には語ってもらった方がいい。

埼玉キッコーマン

埼玉キッコーマン

埼玉出身で今は都民だが埼玉県自体が法律も機能していなければ倫理観も無いヤッタ物勝ちのブラックだからなぁ

埼玉は役人自体が末期の共産国みたいに腐敗しきってるから脱出すべき

労働基準監督署も警察、検察も怠慢体質で仕事増やす市民は被害者でも逆に嫌がらせしてくるからな

埼玉キッコーマン

埼玉キッコーマン

埼玉キッコーマンなんとかしろや
いい加減にしないと埼玉KIKKOMANがガチになるぞ

ＮＧワードですっきりすりゃいいじゃん

それやると埼玉キッコーマンの情報消えるぞ

赤旗（共産党機関紙）のサイトに挙げられていた、
経営陣と従業員の揉め事になった、埼玉本社の企業一覧

業務請負会社ネクスター
ニコン熊谷工場・業務請負会社ネクスター（埼玉県）についての記事
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-05-17/05_01_0.html

「未払い賃金払わせよう」/講師ら連携呼びかけ/破産の子ども英会話派遣会社
ども向け英会話講師を派遣する「ビンバンブンクラブ」を
運営していた二社（エデュケアシステム、オーブエデュケーションシステム）が破産
エデュケアシステム（本社埼玉県）についての記事
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-11-21/2005112114_01_2.html
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik11/2011-04-16/2011041605_02_1.html

虎屋流通（埼玉県？）についての記事
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-08-21/2006082110_01_0.html

ホンダ（埼玉）についての記事
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-12-28/2008122813_01_0.html

東芝（深谷工場。埼玉）についての記事
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-05-19/2009051901_03_1.html

大日本印刷（ＤＮＰ）、ＤＮＰファインエレクトロニクス、ＤＮＰミクロテクニカ､日本ユニ･デバイスについての記事（埼玉など）
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik10/2010-12-09/2010120915_01_1.html

朝日ソーラー（大分・埼玉）についての記事
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik11/2011-09-01/2011090104_02_1.html

飛鳥管理・飛鳥ドライビングカレッジ・飛鳥交通グループ（東京・埼玉・神奈川）についての記事
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik11/2011-12-15/2011121504_02_1.html

美里町の東庄エースで死亡事故。

6日午後。

（株）D-MIND
ここまで｢夢｣だの｢仲間｣だの連呼する会社を俺は知らない

V.S. Industry Berhadは、マレーシアのジョホール州に本社を置く、
電子機器の受託生産を手掛ける企業。
マレーシアや中国、インドネシア、ベトナムに工場を持っている。
2014年7月期の連結売上高は17億1508万2000リンギット（約575億2269万円）、
売上総利益率は11.5％、営業利益率は2.5％、純利益率は2.7％。
グループ全体の従業員数は約1万人。
設立は1982年。
自己資本比率は41.3％（2014年7月31日現在）。


電熱工具は全然儲からないなあ・・・
入社5カ月のパート、年間休日は128日、年収は150万円（額面）。
工場で働く従業員の54％はパートと派遣社員。
完成品の組立をマレーシアの「V.S. Industry」に委託している。
VSはパナソニックやソニーの仕事も請け負う、向こうでは有名な上場企業。
マレーシアって給料いいの？

日高のシ○ズンマイクロ、正月休みの分は時給が発生しないから
計算したら給与が10万切ってる・・なに・・これ・・

68 ：名無しさん＠引く手あまた：2014/12/19(金) 19:51:33.35 ID:KIxD4wV70
ハロワの常連、せいこーモータースクール
冬の賞与なしは本当らしいぞｗｗｗｗ　
世間では賞与平均５％アップとかなのに
で、先生達は６人ぐらいやめるらしいじゃん
教習生はたくさんいるのに大丈夫か？ キャンセル待ちばっかりとか勘弁
>>50
悲惨だな
経営者が無能の同族だからしゃーないか

>>374
高田製薬って１ヶ月放置する時あるのか。
埼玉には幾つか製薬工場が立ち並んでいるけど、高田製薬、ニプロパッチ、ニプロジェネファとか
製薬工場の求人を見かける機会が多いね。
たまに狭山市の吉田製薬工場の求人も見かけるなあ。
始めから誰も採用する気が無い偽装求人なのか、会社側が人材を選り好みしているのか
退職者が多いのか定かでないが。

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は、社内で悪評をあおり
「仕事ができない」「仕事をさせない」態勢作りで、勤務評価を強引に下げる。
いうまでもなく総務、人事関係者にも同様の認識を張り付ける。
それでもしぶとく仕事をこなし、人事にも影響ないレベルを維持していると、
今度はありもしない要件で大勢の前で脅すなどの行為を見せつける。
身に覚えがなく無関係を決め込んでも、「依願退職」を迫られること必至。

>>466
シチズンホールディングス株式会社は、東京都西東京市に本社を置く、
腕時計や工作機械、精密加工部品、照明用LED、プリンター、電卓などの
製造販売を手掛ける企業。
2014年3月期の連結売上高は3099億9400万円、
売上総利益率は38.5％、営業利益率は7.6％、純利益率は5.6％。
グループ全体の従業員数は1万8046人（臨時従業員を含めると2万2233人）。
非正規雇用の割合は約18.8％。

シチズンマイクロ株式会社は、埼玉県狭山市に本社を置く、
マイクロモーターや減速機などの製造販売を手掛ける企業。
シチズンホールディングス株式会社の連結子会社。
従業員数は140人。


電気機械の工場で働いているけど、
シチズンマイクロからモーターをいっぱい仕入れているよ。
時給は何円くらい？
うちは時給840円、1月の給料は10万0800円（額面）だった。
シチズンマイクロって儲かってそうなイメージがあるんだけど・・・

相変わらずと言うべきか、高田製薬は今日付の新着求人という扱いで
システムエンジニアと設備管理の求人を出していたな。
会社側の選り好みが激しいというより、辞めていく奴が多いんじゃないのかね。
一度、労働局が高田製薬に対して求人の実態調査へ乗り出した方が良いんじゃないのか。

ついにあの優良企業が社員募集https://next.rikunabi.com/rnc/docs/cf_s01800.jsp?rqmt_id=0011582447&__m=14212300908573403295115219340655

>>470
820円
1割の正社員が給料沢山もらってて
残り9割のパート従業員が奴隷みたいに働いてる

ホワイトの可能性が多少ある企業を、厚生労働省が推し始めたらしい。
「若者応援企業」宣言事業｜厚生労働省
ttp://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/jakunen/wakamono/wakamonoouen.html
＞「若者応援企業宣言」事業とは、一定の労務管理の体制が整備されており、若者（35歳未満）を採用・育成のためハローワークに求人を提出し、
＞通常の求人情報よりも詳細な企業情報・採用情報を公表する中小・中堅企業を「若者応援企業」として、積極的にマッチングやＰＲ等を行う事業です。

若者応援企業一覧 | 埼玉労働局
http://saitama-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/shokugyou_shoukai/wakamono-ouen.html

以下は上記リンク先で紹介されていた企業のコピペ

●製造業
株式会社　埼玉富士
株式会社　友基
株式会社　MIKAMI
株式会社　タナカ技研
日本ビニル工業株式会社
株式会社　大内製作所
ヒシヌママシナリー
株式会社　長沢製作所
株式会社　ヤナギサワ
三協ダイカスト
佐藤製型
高橋精機　
有限会社　天ケ瀬工業
三光アルミ川里工場
キョーワナスタ行田工場
株式会社　
株式会社　
日本伸管
富士計測システム
関口産業　

松本機工　
須川工業　埼玉製造所
日本精密金型　
トーエイライト
チヨダマシナリー
山田光学工業
株式会社　サトー精工
イナ・ベーカリー
株式会社　オーゼキ
株式会社　豊成産業
株式会社　チタカ
株式会社　オプナス
野口精機　
プロセス文華堂
株式会社　ユニ・スター
株式会社　大観社
清藤家具製作所
株式会社　多田紙工
永井機械製作所
金子農機　
天昇電気工業　株式会社埼玉工場
アグリカルチャーセンター
ライキ　
扶桑鉄工　
川金産業　
株式会社　リテラ
いし本食品工業
セイリン　
熊沢印刷工芸　
ウィンデックス　
キャネロン化工　
タツムテクノロジー　

●建設・不動産業
株式会社　丸山工務店
株式会社　Viehouse
島田建設工業　株式会社
埼玉電設　株式会社
株式会社　アイライフ
有限会社　齋賀設計工務
共和電機　株式会社
株式会社　明和工務店
株式会社　エムケー
株式会社　ヤマニ
増木工業　株式会社
八生建設　株式会社
株式会社　清香園
株式会社　ユニテック
株式会社　山三電業
システムハウスエンジニアリング
株式会社　えぐち
株式会社　不二電興社
朝霞伸管工業　株式会社
株式会社　まつもと電機
有限会社　中里建設
株式会社　東京朝日ビルド
藤喜工業　株式会社
株式会社　埼京リードウェイ

●卸売・運輸等流通業
アジェクト
三協運輸サービス
有限会社サンライズ春日部営業所
橋本運輸
トランスシティサービス

三愛ロジスティクス
山愛フーズ

●IT・情報通信業
コンピュートロン
タカインフォテクノ
メディカル・コンピュータ・サービス　
フジミック埼玉
埼玉情報サービス
インターネットウェア株式会社大宮支店
インターネットウェア株式会社熊谷支店

●企業向けサービス業
オルタライフ
東武商事
ラジエンスウエア
タナカ・エンジニアリング・サービス
関東マテリアル
株式会社グラフィック　埼玉営業所
深作会計
伸栄化学産業
ラシスコ
アール工房

●消費者向けサービス業
株式会社　ボン
株式会社　ベルク
ブリティッシュカルチャーアカデミー
株式会社　勝英自動車校川越事業所古谷自動車教習所
株式会社　所沢中央自動車教習所
埼玉トヨペット
株式会社　浜屋

株式会社　矢尾百貨店
有限会社　アレックス
株式会社　フォーシーズン
関東菱油　株式会社
株式会社　イイジマビューティグループ
株式会社　ツリーベル
武州産業　株式会社
株式会社イハシエネルギー
株式会社　アミティー
社団法人　埼玉県浄化槽協会　法定検査部

●医療・介護・福祉
社会福祉法人翠浩会　障害者支援施設新光苑
医療法人　福島会 -
医療法人本庄福島病院　老人保健施設彩の苑
社会福祉法人はぐくむ会　介護老人保健施設逍遥の郷
医療法人社団勝医会　深谷整形外科病院　
社会福祉法人梨花の里　障害者福祉施設梨花の里
埼玉医療生活協同組合皆野病院
医療法人博療会佐瀬病院
社会福祉法人　育心会
毛呂山歯科クリニック
社会福祉法人　清心会
社会福祉法人　藤光会
医療法人　健仁会　益子病院
社会福祉法人毛呂病院　光の家療育センター
社会福祉法人宏和会
社会福祉法人邑元会藤の木荘
社会福祉法人別府会永寿苑
社会福祉法人吉祥福寿会

彩和　
優和　株式会社
社会福祉法人新座福祉会
社会福祉法人和光福祉会
社会福祉法人ともいき会　ハートポートセンターともいき
社会福祉法人　鳩山松寿会
介護老人福祉施設　利根いこいの里
シニアライフサポート
社会福祉法人　柏樹会　シャローム
社会福祉法人　いずみ会　西山荘
リハプライム　株式会社
株式会社　どりーむ
医療法人財団ヘリオス会　ヘリオス会病院
社会福祉法人　元気村　特別養護老人ホーム栗橋翔裕園
アイ・ケア　株式会社
特定非営利活動法人　ひばりの里ネットワーク
社会福祉法人　豊友会　諏訪ひかり保育園
社会福祉法人　栄寿会　あきやま苑
医療法人社団　双鳳会　山王クリニック
医療法人本庄福島病院　本庄総合病院
社会福祉法人東松山市社会福祉協議会

以上。長文失礼。

>>474
ブラックな大企業はスルーしますということか

川口の株式会社ティーエスプレーテックって何か情報ある？
土日祝､ＧＷ､夏期休暇､年末年始､有給､慶弔
※年に数回土曜出社有/会社カレンダーによる

待遇・福利厚生
[社]■昇給年1回　■賞与年2回　■社会保険完備
■各種手当　■制服貸与　■交通費規定額支給
[Ａ][Ｐ]■社会保険完備　■制服貸与　■交通費規定額支給
かなりの神求人っぽいんだけど結構な頻度で募集してるんだよね

埼玉キッコーマン

>>474のリストは、貢社長の会社が載ってないとこ見ると
一応ちゃんとやる気のある企業のようだ
若者応援企業と言って若者を犯罪者にする貢社長の会社が名乗りを上げていたら
超ブラック企業リストだったけど
同業他社は有るのに貢社長の会社が無いのは
貢社長は自分の会社が犯罪企業なのを認識しているのかな〜？

http://www.nicovideo.jp/watch/sm22881374?ref=search_key_video

埼玉キッコーマン

株式会社ビジュアルビジョン

埼玉キッコーマン

株式会社ビジュアルビジョン

埼玉キッコーマン

日本水道センター(ガスセンター)

社員を使いつぶす事しか考えてない。内勤の仕事は作業スタッフを見張り、会社批判をしたスタッフの事を社長に報告する事だ。万が一にも入社してしまったら、誰にも心を開いてはいけない。
HPに全国に営業所があるかのような記載があるが、まったくのデタラメ。実際には船橋、三郷、川崎、名古屋にしかない。
他の地域はクラシアンに委託している。

埼玉キッコーマン

埼玉キッコーマン

株式会社ビジュアルビジョン

埼玉キッコーマン

ビジュアルビジョンが経営してた千葉国際って結局どうなったんだろうな
何にしても倒産させて生徒やその親を不安にさせた馬鹿社長井沢は死ねばいい

川本の反町運送に月曜日の深夜に警察車両が来てたよ。
あの白いトラックのところ。

埼玉キッコーマン

埼玉キッコーマン

前に見た求人だけど、どうだろう？

エムジェイ企画（派遣）
時給1000円　リサイクル品の仕分け
８：００〜１７：００

埼玉キッコーマン

埼玉キッコーマン

埼玉キッコーマン

貢社長
いつ、麻衣子の引っ越しと生活保護の協力をしに来るのでしょうか？

日本水道センター

社員を使いつぶす事しか考えてない。内勤の仕事は作業スタッフを見張り、会社批判をしたスタッフの事を社長に報告する事だ。万が一にも入社してしまったら、誰にも心を開いてはいけない。
HPに全国に営業所があるかのような記載があるが、まったくのデタラメ。実際には船橋、三郷、川崎、名古屋にしかない。
他の地域はクラシアンに委託している。

埼玉キッコーマン

スズキ自販○○

川口の協和精工って情報ある？

>>507
蓮田の協和精工はクリーンルールだって釣り仲間から聞いたことある。

>>508

クリーンルールって？ホワイトってこと？

>>509
ゴメン、書き間違い。
クリーンルーム。

グリコ応募したやついる？

木村メタルは？

埼玉キッコーマン

埼玉キッコーマン

井沢隆が生徒から没収したCDを皆の前で踏んづけて壊しつつ初音ミク馬鹿にしてた
「こんなもの聞いてるからお前らは馬鹿のままなんだよ」とか言ってた

埼玉キッコーマン

埼玉キッコーマン

埼玉キッコーマン

日本水道センター

社員を使いつぶす事しか考えてない。内勤の仕事は作業スタッフを見張り、会社批判をしたスタッフの事を社長に報告する事だ。万が一にも入社してしまったら、誰にも心を開いてはいけない。
HPに全国に営業所があるかのような記載があるが、まったくのデタラメ。実際には船橋、三郷、川崎、名古屋にしかない。
他の地域はクラシアンに委託している。

埼玉キッコーマン

郵便
カナモト
ほっともっと
ニトリ
ベルク

ぜんぶクソ

貢社長
゛例の窃盗犯゛について
何か知っていることはありませんか？
当然あなたにも疑いが向きますが…

埼玉キッコーマン

埼玉キッコーマン

北本のパワハラNPO維持管理支援センター
宅地の地盤診断は必要に応じて図書館等の公共施設に呼び出して囲い込んで不安を煽って追い詰めてお話をお聞きします

埼玉キッコーマン

ろくな会社がないよね。
東京に住んだほうがましなのかな

埼玉キッコーマン

もうスレッドタイトルを埼玉キッコーマンに変えろｗｗ

埼玉キッコーマン

日本水道センター(ガスセンター)

社員を使いつぶす事しか考えてない。内勤の仕事は作業スタッフを見張り、会社批判をしたスタッフの事を社長に報告する事だ。万が一にも入社してしまったら、誰にも心を開いてはいけない。
HPに全国に営業所があるかのような記載があるが、まったくのデタラメ。実際には船橋、三郷、川崎、名古屋にしかない。
他の地域はクラシアンに委託している。

川口市の特養老人ホームにいた。
入院中の母がいたんだが、ある日携帯に父から連絡があった。
母危篤との知らせだった。私は勤務中だった。俺は上司の携帯へ連絡して
シフト交代をお願いした。上司は何かあったら連絡しろといっていたのだ。

しかしそのとき上司はこういった。
「今日子供と東京ドーム行くんですよ(巨人戦)」
はぁ?野球なんていつでもみにいけるだろと。おまえはそういうやつかよと
思った。すべての信頼がそのとき崩れた。

母はその日永眠した。俺はこの日に退職を決意した。もうこんな業界はごめんだ。
介護は絶対やめたほうがいい。それだけいいたい。

介護から転職したいよ・・・

介護って他人の死に目には遭遇するけど、家族の死に目には会えないって感じがする
人手が足りないし、ギリギリで回してる状態だからなんだろうけどな

零細はみんなギリギリの人数です

http://blog.livedoor.jp/black_corp/archives/4104243.html

埼玉キッコーマン

埼玉キッコーマン

介護、警備、ビルメン

上原さ〜ん

>>540
はい。
http://i.imgur.com/8FRiTmg.jpg

川越に在るエースコックの工場での技能系求人はハローワークで
常連の求人になったようだね。

サンフレッセさんは各種犯罪・嫌がらせ行為のために
中村桜洲君みたいな人材欲しいんじゃない？
キティーで無罪放免になったら
スカウトしに行けば？

太陽工業超絶黒

(株)コーケンも常に募集してるよな

埼玉キッコーマン

埼玉キッコーマン

こ

川口に越してきたんだけど、
IT系のブラック、あったら教えてー

久喜のグリーンクロスって会社 何か情報無いですか？

埼玉キッコーマン

埼玉キッコーマン

埼玉キッコーマン

埼玉キッコーマン

某電機メーカー（従業員163人、売上高51億円）

パートの仕事（検査）
入社6カ月目、実働7時間30分、年間休日128日
年収は約150万円（額面）

こういう工場ってブラック？
副業で株式投資をやっていて、追跡指値注文を頻繁に出している。
2月は11万円を投資して3000円を稼いだ。
電機業界は給料低すぎ！

社歌歌った後みんなで拍手する会社って普通？
なんかカルト臭い風習だなって感じてるんだけど

草加の小山企業ってどーなん？
物流倉庫なんだが求人募集してるから受けてみようと思うんだが。

社歌に感動することでもあったのか？
単純に洗脳行動だろ、それ

この出会いが生涯のお付き合い

埼玉キッコーマン

>>555
検査ってキツイよ
１日中ひたすら検査やってたらおかしくなる

>>558
やっぱり他から見てもおかしい風習だったのか
全然感動なんて出来ない、むしろ薄ら寒い歌詞の社歌だと思いながら歌ってた
２番は肩を組みながら歌わされたりもしたっけなぁ…
辞めてよかったその会社
ちなみにビジュアルビジョンって会社での出来事だよ

埼玉キッコーマン

埼玉キッコーマン

>>561
確かに一日中検査をやっているが、俺が担当しているのは受入検査。
原材料の種類は3000アイテムあって、検査する箇所はどこにも書いていない。
150種類の検査方法をエクセルファイルにまとめたけど、
やり方が分からないのもいっぱいあるよ。
でも、いろんな部品が入荷されてくるので、仕事としてはやりがいがある。
2014年8月18日に入社したからもうすぐ6カ月目。
上司は勤続年数25年のベテラン社員で、とっても優秀な人だよ！

>>557
働いてみてないとなんとも

ビジュアルビジョンの名前最近挙がってきてるね。
そんなやばいの？

>>1
乙。
http://i.imgur.com/kcwtsFJ.jpg

加須のウム･ヴェルトってどうですか？

>>567
簡単に言うとカルト宗教みたいな会社です
誰も彼も社長を神様のように崇拝し、社長の話に涙を流して感激するような社員がいる会社です
ちなみに去年倒産した千葉国際中学校・高等学校はこのビジュアルビジョンが経営していました
マスコミではマザー牧場の経営者が経営しているとの話が出ていたみたいですがそれは誤りです
社長がヤクザの知り合いがいると学生相手に話していたという情報もありますので色々な意味できな臭い会社です
絶対に入社しない、関わらない方がいいと思いますよ

埼玉キッコーマン

埼玉キッコーマン

埼玉キッコーマン

電機メーカーで検査の仕事を始めて今日で6カ月。
月給は12万5000円しかないけど、今月は株式投資で1万3000円をもうけた。
今月はスカイマーク（格安航空会社）とパイオニア（大手電機メーカー）に投資した。
こういう優良企業の株は安いし、ものすごく利益が出るよ！
配当はゼロだけど。

深谷市原郷福島牧場の求人出てるから
ここ見てる奴は気をつけろよ！！

日本水道センター(ガスセンター)

社員を使いつぶす事しか考えてない。内勤の仕事は作業スタッフを見張り、会社批判をしたスタッフの事を社長に報告する事だ。万が一にも入社してしまったら、誰にも心を開いてはいけない。
HPに全国に営業所があるかのような記載があるが、まったくのデタラメ。実際には船橋、三郷、川崎、名古屋にしかない。
他の地域はクラシアンに委託している。

埼玉キッコーマン

埼玉キッコーマン

ラ■ン企画工業・・・残業１００時間で１９万円！！！

埼玉キッコーマン

埼玉キッコーマン

埼玉キッコーマンって本当にブラックなのかねぇ
ここまで毎日のようにageで必死に書き込まれ続けると単なる私怨にしか見えなくなってくる
具体的にどうブラックなのかも書こうとしないみたいだしさ
もうNG登録してもいいんじゃね？

★家出中の１６歳女子高生をヘルス店に紹介　４９歳無職男逮捕　警視庁
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150220-00000530-san-soci
家出中の１６歳の女子高生をヘルス店に紹介したとして、警視庁少年事件課は、
児童福祉法違反（ぐ犯者引渡し）容疑で、東京都瑞穂町むさし野の無職、
町野研二容疑者（４９）を逮捕した。同課によると容疑を認めている。
逮捕容疑は昨年５月２３日、埼玉県所沢市のデリバリーヘルス「所沢素人体験入店」
に、高校１年の女子生徒をヘルス嬢として紹介したとしている。
女子生徒は家出中で、新宿・歌舞伎町を徘徊中に町野容疑者と知り合った。
町野容疑者は女子生徒から売上金の一部をとる目的でヘルス店に紹介したとみられる。

★町野容疑者の過去のニュース
高級乗用車使い「白タク営業」行っていた業者逮捕
http://shashuhantei.blog.jp/archives/7585082.html
http://livedoor.blogimg.jp/shashuhantei/imgs/4/2/4219dc26-s.jpg
高速道路でトラックに追い抜かれてブチギレ→停車させる→他車も巻き込む大事故
http://blog.livedoor.jp/aokichanyon444/archives/55038387.html

>>582
埼玉キッコーマン従業員乙

以前、埼玉キッコーマンのいじめがどうとかカキコミなかった？
まあ社名の連呼に意味があるとは思えないが。

社名連呼はウザいだけ
それが許されると言うならこっちも「宗教法人ビジュアルビジョンの井沢尊師◯ね」とか毎日のように書いていいか？

埼玉キッコーマン

東洋電機（堺市西区鳳北町9-530）は、スピーカー、テレビ用トランス、
家電用モーター、ステレオスピーカーシステム、加湿器、
スイッチング電源などの製造・販売を手掛ける企業。
1981年3月期の売上高は65億円、申告所得（税引前利益に相当する）は1億9037万円。
従業員数は580人。
販売先はシャープ。
設立は1956年6月、資本金は6000万円、代表取締役社長は畑部政勝（故人）。
電話番号は0722-62-0985。


JR阪和線・津久野駅の近くに、シャープの協力工場があったみたいだ。
場所は府道30号線沿い、阪南倉庫があるあたり。
ネットで検索しても全然ヒットしない。
こんなでかい工場が潰れるなんて信じられないよ。
シャープに下請けいじめでもされたのかな・・・

深谷市原郷福島牧場
超悪質ブラック牧場
面接来た人間カモにしてタダ働き
身辺調査だけは入念
別の目的もあるようなので要注意！

誤爆してしまったよ。
ごめんね。

>>585
ウチは大阪だけど・・・

堺市の醤油製造会社でパートをしていたが、3週間でクビにされた。
午前8時30分から午後4時40分まで働いて、休憩はたったの20分（お昼休み）。
無遅刻無欠勤だったのに、工場長に「来週の月曜日から来なくていい」と言われ、突然解雇された。
誰でもできる仕事は簡単にクビにされるよ。
食品製造の仕事はやめておいたほうが無難。

今は電機メーカー（従業員168人）の工場でパートをやってる。
工場長も上司も非常に優秀な人で、いろんなことを教えてくれる。
自社で研究開発もやってるし、新製品もよく発売している。

下請けなら、図面を貰って言われた通りに作るだけ。
社員のレベルも低いので、市場環境の変化についていけない。
仕事内容は単純作業ばかりでつまらない。
そういうクソ会社にいた頃と比べると、今の仕事はとてもやりがいがあるよ。

埼玉はすべてブラックだわなあ

埼玉キッコーマン

埼玉キッコーマン

１、いじめが日常茶飯事（罵声、靴を隠すなど）
２、食品なので重労働なのに賃金安い
３、８時間労働の条件での募集なのに、実際には４〜５時間で終わってしまい金にならない

特に３は契約違反ということでハローワークにペナルティ食らったらしい
そして、いじめを訴えられても、騒ぎを起こしたくなくていじめられている人に辞めるよう諭すゴミ総務部長

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党

http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき

人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

埼玉キッコーマン

１、いじめが日常茶飯事（罵声、靴を隠すなど）
２、食品なので重労働なのに賃金安い
３、８時間労働の条件での募集なのに、実際には４〜５時間で終わってしまい金にならない

特に３は契約違反ということでハローワークにペナルティ食らったらしい
そして、いじめを訴えられても、騒ぎを起こしたくなくていじめられている人に辞めるよう諭すゴミ総務部長

埼玉キッコーマン

１、いじめが日常茶飯事（罵声、靴を隠すなど）
２、食品なので重労働なのに賃金安い
３、８時間労働の条件での募集なのに、実際には４〜５時間で終わってしまい金にならない

特に３は契約違反ということでハローワークにペナルティ食らったらしい
そして、いじめを訴えられても、騒ぎを起こしたくなくていじめられている人に辞めるよう諭すゴミ総務部長

日本水道センター(ガスセンター)

社員を使いつぶす事しか考えてない。内勤の仕事は作業スタッフを見張り、会社批判をしたスタッフの事を社長に報告する事だ。万が一にも入社してしまったら、誰にも心を開いてはいけない。
丁寧な物腰で接客するので客からの評判は良いが、水道経験一年未満の社員が半数以上の素人集団なので、難しい仕事はできない。
HPに全国に営業所があるかのような記載があるが、まったくのデタラメ。実際には船橋、三郷、川崎、名古屋にしかない。
他の地域はクラシアンに委託している。

>>596-597
やれば出来るじゃないか
そういうのでいいんだよ、そういうので
でも連投は程々にな

埼玉キッコーマン

１、いじめが日常茶飯事（罵声、靴を隠すなど）
２、食品なので重労働なのに賃金安い
３、８時間労働の条件での募集なのに、実際には４〜５時間で終わってしまい金にならない

特に３は契約違反ということでハローワークにペナルティ食らったらしい
そして、いじめを訴えられても、騒ぎを起こしたくなくていじめられている人に辞めるよう諭すゴミ総務部長

久喜のアドレス通商ってどうですか？

>>601
女性同士のイジメが噂されてた。
泣きながらハローワーク久喜に訴えた女性がいる。

>>138
渡部容器、やめたほうがいいですよ！
まじでクソな会社
社長が宗教にはまってるし、常識あるようなこといってまったく常識ない人間

会社の重役が社員へのスピーチで学生運動を正当化して話しているのはどうよ？

>>603
うちの近くの会社だ^^;
岩槻でしょ

トラックの荷台からはみ出す程にドラム缶積みつけて走らせてる会社か
あれ違法じゃないのかね
空のドラム缶だから積載量オーバーしてないからいいのか？

埼玉キッコーマン

拓洋って会社はどう？

上尾の関東ハウジングは倒産。

ワコム電装て不思議にまだあるな。
川本町の。

福島牧場てまさか前に牛の着ぐるみ着て
牛乳アピールしてた人かな？？

深谷市の。

た・か・し

ってマジか

たかしってなんだよww

戸田のオルタライフ知ってるひと、
いますか？

サンフレッセさんよ〜
ウチの向かいの犯罪ジジイはどうするわけ？
今もおたくらが関与してるの？
どっちにしろ、ジジイをエスカレートさせたのはあんたらだけどさ
どう処分するの？

埼玉キッコーマン

埼玉キッコーマン

アルファクラブ武蔵野ってどう？
職種に問わず互助会入会ノルマとかあるの？

>>617
そこ面接行った。ノルマとかわからんがとりあえず身内は
互助会入れなきゃなんない感じだった。

>618
やっぱそうなのか。
ググるとブラック臭半端ないし面接の連絡きたけど辞退しようかな。

>>619
そもそもＢ民しか長く勤まらないよ

ノルマあるよ。アルファ。

採用率ほぼ100％だし

田部井木工所と大村紙業ってどんな感じ？
調べたら前者は残業が２１時まであってそれを超えることも多いと書かれていて
このスレのPart15に伏字で書かれてたの見た
後者は休日が87日しかないのが気になる

つttp://gee-gee-kaz.com/wp-content/uploads/2013/04/1383460i.jpg

川口市内でひき逃げ事件を起こしたとして、自動車運転処罰法違反（過失致死）と道交法違反（ひき逃げ）の罪に問われた

川口市西青木、韓国籍の元タクシー運転手金龍浩被告（64）が、
さいたま地裁で27日に行われる予定だった判決公判に出廷せず
、3月9日に延期された。出廷しなかったのは、
昨年12月26日の初公判と今月6日の判決公判に続き3回目。
松岡幹生裁判官は「次回、なぜ出廷しないのか問う必要がある」として、引き続き弁護士に連絡を取るように求めた。

埼玉キッコーマン

東松山のププリエ

日本水道センター(ガスセンター)

社員を使いつぶす事しか考えてない。内勤の仕事は作業スタッフを見張り、会社批判をしたスタッフの事を社長に報告する事だ。万が一にも入社してしまったら、誰にも心を開いてはいけない。
丁寧な物腰で接客するので客からの評判は良いが、水道経験一年未満の社員が半数以上の素人集団なので、難しい仕事はできない。
HPに全国に営業所があるかのような記載があるが、まったくのデタラメ。実際には船橋、三郷、川崎、名古屋にしかない。
他の地域はクラシアンに委託している。

川本の工業団地のアレルギーゼロのパン工場
は少し前に倒産。

てかあの団地内のCMKハイテックス
の外壁、何か直しているね。

埼玉キッコーマン