結局ブラックかなんて入社しないと分からない件

なんだよ、この運ゲー。

会社がホワイトでも
直属の上司がクラッシャー上司である可能性も・・・

読みやすい傾向はあるよ
不動産飲食介護あたり全部黒
スキル身につけたら独立できる系は全部黒

愛建電工はブラック企業として昔から有名だった。
入社して被害に遭うのは自分が悪いという事になるのだろう。

そもそも求人票にどんなに嘘を書いても、何の罰則も無いって時点で…。

求人票には甘い言葉を並べてても、いざ入社すると実態は全然嘘だらけ。
入社前に会社を知る唯一の情報源なんだから、求人票に嘘を書いたら
社長は即逮捕してブタ箱にぶち込めよ!

求人票は労働契約書ではありませんと記載されてるので罰則はないだろう。
ただ、職場でパワハラがあったりセクハラが捏造されたり
美人局みたいな事があるのは罰則があって当然だと思う。

>>5
詐欺で訴えるわけ？

履歴書にうそ書くと大騒ぎになるくせに
求人票にうそ書いても何の法的ペナルティ無しですか

そのくせ、国やマスコミは
「雇用のミスマッチが大問題！！」
とか大騒ぎですか
バカですか？

エラー、ヒューマンイズデッド、ミスマッチ
ってヤツだ

残業月10時間
年間休日109日のとこ行って来た
残業60時間はありそう、、、
年間休日95日かよ
嘘書くなよ

愛建電工で会話をする時は必ず録音しておくように
社内の会話をメモしておくだけでは被害にあった時に証拠として使えない。
自分の身を守るための手段が必要だ。

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

株式会社　三協

東京都板橋区中丸町

企業イメージ：　暗い　実力主義　上意下達
　　極悪　封建的　病的　専門家集団　病人続出
　　埃多い　悪臭　客層最悪　技能は得られない
　　イジメ有　忙しい　人間関係悪い　従業員使い捨て
　　衰退産業　利益出てない　風邪ぐらいでは休めない雰囲気
　　就業規則を隠す
有給休暇はほぼ取得不可能
月残業時間は61h以上
残業手当は30〜90％未払
　残業手当は月45hでカット、超過分は休暇で消化し
ろというが実質休暇をとれば文句を言われる。
大手の下請けでデタラメなデータでも完璧に仕上げなけ
ればならない（そのため作業時間が非常に長くなる）。
未だにQuark3.3＋OCFフォントの仕事がある（そのくせCTP、)
(これって違法でしょ？）社会保険未
加入（中退共のみ加入）

そこにしし座の通名大塚こと7日で４５の晴美がいればブラックだよ。
私利私欲のために嫌がらせ屋に依頼して気に入らん奴を自殺させたり
流産させたりし続けている。得意技は不倫とドラッグ。これで逮捕されないんだからブラック。

仕事はそんなにきつくなく毎日定時上がりだったが、毎日毎日社長にぐちぐち言われた挙句首
こんなこともあります

>>15
それプラス、ミスの捏造・違法幇助強要されて
労使協定拒否で事実上のクビになったことがある。禍根が残るよなー

秋田書店?

>>16
愛建電工？

パワハラやハニートラップの美人局でセクハラ捏造をして解雇する愛媛県のブラック企業もある。
そこは女性社員をレイプして解雇している事でも有名だ

愛建電工に昔勤めてた友人がいるけど、語るまでも無く黒だと。その友人は○○印刷（真っ黒）→愛建電工（真っ黒）→現在の会社（やや黒だが耐性が付いたらしいｗ）と渡り歩いてる。
ついでに書くと○○Ｃと取引のある会社は概ね黒（超短納期・低価格を要求される）だそうだよ。

笑い声が下品すぎる。
ブラックに共通して言えることだが。

>>21
そうだな。笑い声聞いていれば、だいたいわかる。せせら笑っている奴がいたら、かなりブラックだな。

そもそも笑い声とか笑顔が無い。
社員の目が死んでる。
下手すると、社長や上司の怒号が来客にもかかわらず飛び交ってる。

愛建電工まじ酷い行かない方が身のため、さすが、ブラック企業職場の人間もブラック

女性社員をレイプして解雇する悪い会社・・・大事件だと思う

>結局ブラックかなんて入社しないと分からない件

しかも９割以上が完全なブラック
大手だとブラックじゃないという保障は全くない
苦労して採用貰った企業がブラックだとへこむよな
しかし大概そうなんだよね

自由競争原理とか、ネオリベ経済とか言ってるけど、結果的に法令コンプライアンス無視
の悪徳ブラック企業ばかりが大手に成ってる。会社は大きく成るが、社員は使い捨て。
社畜ですらなく、単なる燃料。

こないだ光○信を受けて落ちたが、ここはブラック中のブラックだと今日知った
落としてくれてよかったわ。

女は若くて綺麗なのしか採らないらしいから30過ぎの自分は論外だったんだろな。
けどなぜか書類は通った

大阪合成有機○学研究所の品質管理も超絶ブラック。
副主任のパワハラいじめが異常で、金品を要求してくるなど極悪人、犯罪者の集まりだった。
録音して警察、労働弁護士に通報した。

求人票や面接の時の話と、入社してからの実態にギャップ…どころでない乖離を
発見する。しかし、いざ入社してしまってからでは手遅れ。

労働時間的なブラックは耐えられるけどキチガイだけは無理だよ。
２社目のキチガイだけは思い出しただけでもうなされるからね。
何をどうなったらあんなキチガイが育つんだろうな
いろいろ書きたいけど特定されるからやめとくねYさん

>>28
スーパーウルトラブラックの光を知らないとは、情弱にもほどがあるだろｗ

結局、上司次第なんだよな。

前職ブラックで職歴１年未満だけど、自分なりに怒られののしられならがも我武者羅にやってきたし、
仕事もいろんなことしてきたから自信はある。
しかし、面接の場で実務経験が足りないだの、甘えって思われてるからやっぱり３年以上は勤めないと
すんなり採ってくれねぇorz

あの会社３年も居って転職するころにはまともな体でできるかよ！

ピカツーなんて、浄水器や健食マルチ並の洗脳キチガイ会社だろ、JK

まあ、だいたい３ヶ月あれば仕事は覚えるし、1年やれば、繁忙期や各種イベント、突発問題も経験で問題ないレベルになる。

10年、20年経験あっても使えない奴は使えない。
皆知ってる常識だけど、面接で重視されるのは｢経験｣っていう矛盾。

そのクセ、求人票には「初心者歓迎」って書いてるのな

https://www.facebook.com/photo.php?fbid=224493444341598&set=a.149840275140249.
3701.119769421480668&type=1&theater
https://www.facebook.com/watanabemiki.official
ワタミの過労死裁判がいよいよ本格化か。
ワタミ側は遺族側にいくら払えばいいんだの一点張り。
ワタミの渡辺美樹には誠意は感じられず遺族の心情を踏みにじるばかりだ。
もし、遺族側が敗訴することになれば、
この国が殺人容認国家になったと言っても過言ではないだろう。

就活生が企業を見分けるカンタンな方法が「給与支給日」。
基本的には、「20日>22日>25日>30日(月末)>翌月5日>翌月10日>翌月15日」と、
給与支給日が早いほど業界の上流(発注側)にいる。

うちはブラックじゃないよ！グリーンだヨ！と背後から天井から窓から志村けんが乱入してくる会社

どの企業がブラックなのかを前もって知れば良いと思うが・・・
ブラック企業の情報を集めたサイトってないのかなぁ？

転職もPARコードしようした
チートゲーにしてほしいよな！

例えば
　履歴書の学歴と資格変更
　面接、必ず採用
　資格試験、途中退席でも必ず合格
　時給額最大（最大値"FFFF単位"円）
　年齢変更

とかｗ

>>41

こんなのありました

http://www.darkjobs.net/

企業まるごとブラックな場合はどうにもならないが
特定の部署だけブラックになることもままある。

酷かったのは、いい部長が本人に関係ない責任取らされて辞職に追い込まれた後、
ファンドが送り込んできた代わりの部長が
超絶ブラック部署に変貌させたとき。
元は時期によって少しゆとりのあった部署なのに
万年鬼残業させてできないと罵って鬱退社続出。

業界一位の有名企業であった実話。
今も転職会議見ると会社はホワイトで通ってて
知らずに入社してその部署に配属になった人は絶望してると思う。

人事は知っててもファンドに逆らえないから手を打てない。
俺は他部署だったがそんな状況が波及してくるのが怖くて転職した。

俺が居た会社
求人票には残業月5時間と書いてあった
実際に入ってみると月80時間残業。残業代は20時間までしか出ない
横浜○○○○○○、死ねよ

>>45
IT業界、そんな会社ばっかり。
残業月20時間と書いてても、実態は200時間超で全部サビ残とかザラ。

残業地獄じゃないITなんざそうそう無いよ
会社がどうのこうのとかいう、小さなレベルじゃ無くて業界全体の話なんだよ

しかもサビ残。名ばかり正社員(特定派遣)として重責を押し付けられて、
案件途切れたり、心身を壊したら即クビ。パート・アルバイト以下。

IT業界脱出してみたら
健康診断の結果がAばかりになった。
職種はIT系じゃなかったので出られたんだけど
いかにおかしいところにいたかよくわかった。

あーそれはわかる。
俺もＩＴ辞めて、

・鬱（だいぶマシに）
・十二指腸潰瘍
・風邪引きやすい
・慢性ジンマシン
・花粉症

これ、全部直ったし。

>>33
そんなのブラックでも何でもないんじゃない？

本当のブラック企業は、社長が真性のキチガイ。
全事業所・全部署すべてがブラック。
社員を吊るし上げるための懲罰会議も当たり前のようにある。

大阪府箕面市小野原東にある小型充填機メーカー
『株式会社ナオミ』
パワハラ・不当解雇が横行しているブラック企業。
空求人より悪質な「採用詐欺」をする悪辣な会社。

ブラックなのはＩＴというよりＳＩでしょ

大阪府箕面市小野原東にある小型充填機メーカー『株式会社ナオミ』
ネットの求人サイトを利用して、大量の人材を中途採用しては
試用期間中にパワハラを繰り返し、自己都合退職に追い込む。
採用しても、解雇することを前提にした試用期間を設けているので
ゴミクズのようにポイポイ切り捨てている。
本来、試用期間は採用することを前提に設けられているので、当然、違法。
空求人より悪質な「採用詐欺」をする悪辣な会社。

不動産業界もだよ

大手の下請けしててその大手のコンプライアンスを受け継いでいる世間的に知名度のある会社に正社員で入社したんだけどさ、なんとトイレが外にあって男女共用の堀便だったのよ。
つまり、、、前に入ったやつ(男も女も)のう○このゆげが堀便から立ちあがってくるのさ。
さすがにドン引きして耐えられんで、入社後3日で退職したんだがおまえらだったら耐えれる？これネタじゃなくマジなんだが
入社前や面接の時点で御社は堀便ですか？なんてさすがに聞けないし堀便だとは思わないしなあ。

>>53
WEB系、広告系、通信系、業務ソフト系も酷かったよ。
ベンチャー風味なとこが多いし。
むしろメーカー系大手SIのほうがまともに見える。

「社員第一主義」by 駒井亨衣(通名)
大阪府箕面市小野原東にある小型充填機メーカー『株式会社ナオミ』
パワハラ・不当解雇で中途採用社員の人生を踏み躙る悪辣なブラック企業。
ジョブセンスに「機械組立」の求人を掲載中！
騙されて応募しないようにｗ

大阪府箕面市小野原東にある小型充填機メーカー【(株)ナオミ】
ネットの求人サイトを利用して、大量の人材を中途採用しては
試用期間中にパワハラを繰り返し、自己都合退職に追い込む。
採用しても、解雇することを前提にした試用期間を設けているので
「社風に合わない」という理由で、平然と不当解雇を繰り返す。
淀川労働基準監督署の調査対象にもなった悪辣なブラック企業。
【(株)ナオミ】の社長から一言↓
『社員第一主義』（笑）。 by 駒井亨衣 （←通名）
ジョブセンスに「機械組立」の求人を掲載中！
『勿論、採用後、試用期間で解雇しますｗ』 by 駒井亨衣 （←通名）

嘘求人って景品表示法・不当表示防止法に当たんないのな？

まぎらわしいとかいう、レベルじゃないよな。
意図的に騙して、応募者を増やそうとしている。

法律にくわしい人教えて。

大阪府箕面市小野原東の小型充填機メーカー
『株式会社ナオミ』
ネットで中途採用をして、採用 ⇒ 試用期間中にパワハラ ⇒ 不当解雇
を繰り返し、中途採用された人の人生を踏みにじる悪辣なブラック企業。
工場も事務所もギュウギュウで、人を受け入れるキャパがないのに
毎週のように、中途採用の面接をしては採用していたカラクリは『不当解雇』。

採用しても、試用期間で『不当解雇』することを前提としているから
次から次へとネットの求人サイトに求人募集を掲載しているわけ。
そうすると、求人が途絶えないから、求職中の人の目にとまるし、ネットの求人サイト
の関係者からは、あたかも業績のいい、イケイケの会社のよう紹介される。
つまり、ネットの求人サイトを広告宣伝の為に悪用している、『ネット採用詐欺』なのだ。

只今、ジョブセンスで「機械組立」の求人を掲載中っ！！
日本国民の皆さんっ！騙されて応募しないようにっ！！

ジョブセンスより↓
機械組立　【CADの利用技術をお持ちの方、大歓迎】
株式会社ナオミ

◆　ニッチな分野で業績を伸ばしています。
　　↑　駒井亨衣の、馬鹿の一つ覚えの言い回しw
◆　「お客様に感動してもらえるようなモノづくり」をしています。
　　↑　メーカーですが営業会社。営業力で業界Ｎｏ．１だってw
◆　いつも笑いの絶えない明るい職場。
　　↑　パワハラ・不当解雇が横行してますw
募集背景　欠員補充のため、新しい人材を募集いたします。
　　↑　欠員補充って？採用する度に「社風に合わない」って理由で不当解雇してるからだろw

結局ブラック人材かなんて試用期間を設けないと分からない件
http://hissi.org/read.php/job/20131231/MkU5RVRQR04w.html

ジョブセンスより↓
機械組立　【CADの利用技術をお持ちの方、大歓迎】
株式会社ナオミ

◆　ニッチな分野で業績を伸ばしています。
　　↑　駒井亨衣の、馬鹿の一つ覚えの言い回しw
◆　「お客様に感動してもらえるようなモノづくり」をしています。
　　↑　メーカーですが営業会社。営業力で業界Ｎｏ．１だってw
◆　いつも笑いの絶えない明るい職場。
　　↑　パワハラ・不当解雇が横行してますw
募集背景　欠員補充のため、新しい人材を募集いたします。
　　↑　欠員補充って？採用する度に「社風に合わない」って理由で不当解雇してるからだろw

↓ブラック人材
http://hissi.org/read.php/job/20131231/MkU5RVRQR04w.html

大阪府箕面市小野原東の小型充填機メーカー
『株式会社ナオミ』
ネットで中途採用をして、採用 ⇒ 試用期間中にパワハラ ⇒ 不当解雇
を繰り返し、中途採用された人の人生を踏みにじる悪辣なブラック企業。
工場も事務所もギュウギュウで、人を受け入れるキャパがないのに
毎週のように、中途採用の面接をしては採用していたカラクリは『不当解雇』。

採用しても、試用期間で『不当解雇』することを前提としているから
次から次へとネットの求人サイトに求人募集を掲載しているわけ。
そうすると、求人が途絶えないから、求職中の人の目にとまるし、ネットの求人サイト
の関係者からは、あたかも業績のいい、イケイケの会社のよう紹介される。
つまり、ネットの求人サイトを広告宣伝の為に悪用している、『ネット採用詐欺』なのだ。

只今、ジョブセンスで「機械組立」の求人を掲載中っ！！
日本国民の皆さんっ！騙されて応募しないようにっ！！

ブラック人材
http://hissi.org/read.php/job/20131231/MkU5RVRQR04w.html

大阪府箕面市小野原東の小型充填機メーカー
『株式会社ナオミ』
ネットの求人サイトを利用して、大量の人材を中途採用しては
試用期間中にパワハラを繰り返し、自己都合退職に追い込む。

採用しても、解雇することを前提にした試用期間を設けているので
「社風に合わない」という理由で、平然と不当解雇を繰り返す。

淀川労働基準監督署の調査対象にもなった悪辣なブラック企業。

大阪府箕面市小野原東の小型充填機メーカー
『株式会社ナオミ』
ネットの求人サイトを利用して、大量の人材を中途採用しては
試用期間中にパワハラを繰り返し、自己都合退職に追い込む。

採用しても、解雇することを前提にした試用期間を設けているので
「社風に合わない」という理由で、平然と不当解雇を繰り返す。

淀川労働基準監督署の調査対象にもなった悪辣なブラック企業。

大阪府箕面市小野原東の小型充填機メーカー
『株式会社ナオミ』
ネットの求人サイトを利用して、大量の人材を中途採用しては
試用期間中にパワハラを繰り返し、自己都合退職に追い込む。

採用しても、解雇することを前提にした試用期間を設けているので
「社風に合わない」という理由で、平然と不当解雇を繰り返す。

淀川労働基準監督署の調査対象にもなった悪辣なブラック企業。

>>57
夢も希望もないんですか…

ID:IZlqFCYz0

どうした？
事実を書き込まれて言い返せないかｗ
これ以上被害者を出さないために、真実のカキコを続けるぜｗ
大阪府箕面市小野原東の小型充填機メーカー
『株式会社ナオミ』
ネットの求人サイトを利用して、大量の人材を中途採用しては
試用期間中にパワハラを繰り返し、自己都合退職に追い込む。

採用しても、解雇することを前提にした試用期間を設けているので
「社風に合わない」という理由で、平然と不当解雇を繰り返す。

淀川労働基準監督署の調査対象にもなった悪辣なブラック企業。

ID:IZlqFCYz0

どうした？
事実を書き込まれて言い返せないかｗ
これ以上被害者を出さないために、真実のカキコを続けるぜｗ

大阪府箕面市小野原東の小型充填機メーカー
『株式会社ナオミ』
ネットの求人サイトを利用して、大量の人材を中途採用しては
試用期間中にパワハラを繰り返し、自己都合退職に追い込む。

採用しても、解雇することを前提にした試用期間を設けているので
「社風に合わない」という理由で、平然と不当解雇を繰り返す。

淀川労働基準監督署の調査対象にもなった悪辣なブラック企業。

>>73
年越しはどうするの？

ID:y8DBtzQk0

どうした？
事実を書き込まれて言い返せないかｗ
これ以上被害者を出さないために、真実のカキコを続けるぜｗ

大阪府箕面市小野原東の小型充填機メーカー
『株式会社ナオミ』
ネットの求人サイトを利用して、大量の人材を中途採用しては
試用期間中にパワハラを繰り返し、自己都合退職に追い込む。

採用しても、解雇することを前提にした試用期間を設けているので
「社風に合わない」という理由で、平然と不当解雇を繰り返す。

淀川労働基準監督署の調査対象にもなった悪辣なブラック企業。

社風に合わない
と言われたその内容を書いて下さい。

また、あなたの職種と仕事ぶりを書いて下さい。


でないと、あなたのしていることは単なる荒らしです。

ID:y8DBtzQk0

どうした？
事実を書き込まれて言い返せないかｗ
これ以上被害者を出さないために、真実のカキコを続けるぜｗ

大阪府箕面市小野原東の小型充填機メーカー
『株式会社ナオミ』
ネットの求人サイトを利用して、大量の人材を中途採用しては
試用期間中にパワハラを繰り返し、自己都合退職に追い込む。

採用しても、解雇することを前提にした試用期間を設けているので
「社風に合わない」という理由で、平然と不当解雇を繰り返す。

淀川労働基準監督署の調査対象にもなった悪辣なブラック企業。

>>77
ブラック人材！

結局、試用期間を設けないと分からない！

ID:6YWRCbuz0

どうした？
事実を書き込まれて言い返せないかｗ
これ以上被害者を出さないために、真実のカキコを続けるぜｗ

大阪府箕面市小野原東の小型充填機メーカー
『株式会社ナオミ』
ネットの求人サイトを利用して、大量の人材を中途採用しては
試用期間中にパワハラを繰り返し、自己都合退職に追い込む。

採用しても、解雇することを前提にした試用期間を設けているので
「社風に合わない」という理由で、平然と不当解雇を繰り返す。

淀川労働基準監督署の調査対象にもなった悪辣なブラック企業。

>>79
ブラック人材よ！

せめてCAD くらい使えてから文句言え！

おまえに給料などおこがましい！

ID:JCItnFLz0

どうした？
事実を書き込まれて言い返せないかｗ
これ以上被害者を出さないために、真実のカキコを続けるぜｗ

大阪府箕面市小野原東の小型充填機メーカー
『株式会社ナオミ』
ネットの求人サイトを利用して、大量の人材を中途採用しては
試用期間中にパワハラを繰り返し、自己都合退職に追い込む。

採用しても、解雇することを前提にした試用期間を設けているので
「社風に合わない」という理由で、平然と不当解雇を繰り返す。

淀川労働基準監督署の調査対象にもなった悪辣なブラック企業。

>>81
おまえは何してクビになったの？

取り敢えず、
このしつこさは、、事件を起こさないことを祈る
↓↓↓
http://hissi.org/read.php/job/20131231/MkU5RVRQR04w.html

ID:VM41Gw750

どうした？
事実を書き込まれて言い返せないかｗ
これ以上被害者を出さないために、真実のカキコを続けるぜｗ

大阪府箕面市小野原東の小型充填機メーカー
『株式会社ナオミ』
ネットの求人サイトを利用して、大量の人材を中途採用しては
試用期間中にパワハラを繰り返し、自己都合退職に追い込む。

採用しても、解雇することを前提にした試用期間を設けているので
「社風に合わない」という理由で、平然と不当解雇を繰り返す。

淀川労働基準監督署の調査対象にもなった悪辣なブラック企業。

ＡＬＳＯＫで過労死が多発している ブラックすぎる
https://anonfiles.com/file/d7e200c1451ca8aac1a3a699da16b434

>>83

ナオミって

http://www.naomi.co.jp/index.html

この会社か？

凄いブスが社長やってるんだなｗ

ところで >>78
あんたの主張してることって

http://www.naomi.co.jp/mailmagazin/13.5.html

ここに書いてることと同じことなんだけど、本人さん？

団子鼻で、鼻の穴のデカい、凄いブスの社長さんｗ

>>85
バカなの？
ブスも美人もあるかよ。おばちゃんじゃん。

昨日みたいに、あほみたいに書き込めよ暇人。
落ちたのはナオミイズムが足らんのだろう(笑)。

>>86
ブスの遺伝子は絶大だからなｗ
>>83
このメルマガよく読めよ。
http://www.naomi.co.jp/mailmagazin/index.html
よくこんな奴の会社に応募したなぁ。
ある意味、>>83の行動力を尊敬する。

>>83

このメルマガよく読めよ。
http://www.naomi.co.jp/mailmagazin/13.5.html

採用面接時だけでは人は見抜けないからと、堂々と書いているゾｗ
正にその言葉通りの対応をされたようだが、なにか不満なのか？

団子鼻で、鼻の穴のデカい、凄いブスの社長にはドン引きするがｗ

>>83

ほれ！
http://job.j-sen.jp/42123/

ここに応募しなよｗ
ブラック人材には、ブラック企業がお似合いだなｗ

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという公共的使命に基づいて書き込んでいる。

ＡＬＳＯＫ入社前必読
ＡＬＳＯＫで過労死が多発している ブラックすぎる
https://anonfiles.com/file/d7e200c1451ca8aac1a3a699da16b434

>>86
ブスの遺伝子は絶大だからなｗ

>>83
ブス社長のメルマガ、よく読めよ。
http://www.naomi.co.jp/mailmagazin/index.html

ツッコミ処満載で、胡散臭さが漂ってるのに、
よくこんな奴の会社に応募したなぁ〜。

類は友を呼ぶのか？

>>83
ナオミってこの会社か？
http://www.naomi.co.jp/index.html

凄いブスが社長やってるんだなｗ

ところで>>78、あんたの主張してることって、
ここに書いてることと同じなんだけど、本人さん？
http://www.naomi.co.jp/mailmagazin/13.5.html

団子鼻で、鼻の穴のデカい、凄いブスの社長さんｗ

>>86

ところでお前は、この中のどいつ？
http://www.naomi.co.jp/company/member.html

>>78

ところでお前は、この中のどいつ？
http://www.naomi.co.jp/company/member.html

>>95
逆怨みの無能な無職のキチガイ
↓↓↓
http://hissi.org/read.php/job/20140101/N3BRMWEzMFkw.html

http://hissi.org/read.php/job/20131231/MkU5RVRQR04w.html

>>96

ところでお前は、この中のどいつ？
http://www.naomi.co.jp/company/member.html

>>97
無能な無職のキチガイ。イチロー越えを狙う(笑)
↓↓↓
http://hissi.org/read.php/job/20140101/N3BRMWEzMFkw.html

http://hissi.org/read.php/job/20131231/MkU5RVRQR04w.html

>>98

ところでお前は、この中のどいつ？
http://www.naomi.co.jp/company/member.html

>>99
暇なら仕事探せや

無能な無職のキチガイ
↓↓↓
http://hissi.org/read.php/job/20140101/N3BRMWEzMFkw.html

http://hissi.org/read.php/job/20131231/MkU5RVRQR04w.html

>>100

ほれ！
http://job.j-sen.jp/42123/

ここに応募しなよｗ
ブラック人材には、ブラック企業がお似合いだなｗ

>>101
なんで落ちたの？CAD が使えなかったから？

無能な無職のキチガイ
↓↓↓
http://hissi.org/read.php/job/20140101/N3BRMWEzMFkw.html

http://hissi.org/read.php/job/20131231/MkU5RVRQR04w.html

ID:1F8OxcpU0

お前の勤めるナオミってこの会社だろ。
http://www.naomi.co.jp/index.html

ブス社長のメルマガ、よく読めよ。
http://www.naomi.co.jp/mailmagazin/index.html

ツッコミ処満載で、胡散臭さが漂ってるのに、
よくこんな奴の会社に応募したなぁ〜。

類は友を呼ぶのか？ID:1F8OxcpU0の愉快な仲間たちｗ
http://www.naomi.co.jp/company/member.html

>>102

ほれ！
http://job.j-sen.jp/42123/

ここに応募しなよｗ
ブラック人材には、ブラック企業がお似合いだなｗ

>>83

今までも多数の人が、同じように辞めているので
あなただけが特別ではないのよ。

>>88
ここに書かれている通り、ピッタリ合った人間しか
採用しないようにしてるだけでしょう。

この社長、試用期間中での解雇権を、濫用し過ぎているようですがｗ

>>105
三日目突入！

自作自演(笑)

『株式会社ナオミ ブラック』『充填機 ナオミ ブラック』

経営理念
一、　応募者の 人生を 踏みにじる 会社づくりを 実現します。
一、　私たちは 応募者にパワハラし 自己都合退職に 追い込みます。
一、　ナオミは 世界に誇れる 日本一の ブラック企業を 目指します。

ナオミに応募して、ナオミの一員になろうｗ
http://job.j-sen.jp/42123/
ブラック企業ナオミの、仲間たちが待ってるよｗ
http://www.naomi.co.jp/company/member.html

>>86
ナオミイズム！？
聞き慣れない言葉なんで、ググったら、ここがヒットしたんだけどｗ
http://www.naomi.co.jp/mailmagazin/13.2.html

ご本人のご登場ですかぁ〜ｗ
http://www.naomi.co.jp/company/greeting.html

ニッチな分野で、コンプライアンス違反を繰り返していますｗ

『株式会社ナオミ ブラック』『充填機 ナオミ ブラック』

『株式会社ナオミ ブラック』『充填機 ナオミ ブラック』
http://www.naomi.co.jp/company/greeting.html

これまで貴方に、散々人生を狂わされ、
踏みにじられてきた、全ての人たちの、
痛みを、怒りを、苦しみを、悔しさを、
貴方にも存分に思い知っていただく。

ところでこの中に、日本人いる？
http://www.naomi.co.jp/company/member.html

『株式会社ナオミ ブラック』『充填機 ナオミ ブラック』
http://job.j-sen.jp/42123/
2ちゃんねるで粘着書き込みされるほどの、今、大注目のブラック企業ｗ
ニッチな分野でコンプライアンス違反を繰り返す、悪辣なブラック企業ですｗ

http://www.youtube.com/watch?v=9IfVfobCvj4
社員はおろか、子供すら育てられない人間が、
『ものづくりとは、人づくり』とか言ってるんだから、
恥知らずなブスだよなｗ
応募者の 人生を 踏みにじる 会社づくりを 実現してるわｗ

『試用期間 解雇権 濫用 不当解雇 株式会社ナオミ 駒井亨衣』

結局ブラックかなんて入社しないと分からない件
86 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2014/01/01(水) 10:44:40.17 ID:vXNnpXR/0
>>85
バカなの？
ブスも美人もあるかよ。おばちゃんじゃん。
昨日みたいに、あほみたいに書き込めよ暇人。
落ちたのはナオミイズムが足らんのだろう(笑)。

>>86
ナオミイズム！？
聞き慣れない言葉なんで、ググったら、ここがヒットしたんだけどｗ
http://www.naomi.co.jp/mailmagazin/13.2.html

ご本人の、ご登場ですかぁ〜ｗ
http://www.naomi.co.jp/company/greeting.html
ヒステリーな馬鹿社長が釣れますたｗ
お前に人生を踏みにじられた人たちの、痛みを知れ！クソババァｗ

『株式会社ナオミ ブラック』『充填機 ナオミ ブラック』
『試用期間 解雇権 濫用 不当解雇 株式会社ナオミ 駒井亨衣』

いまどきホワイトな会社のほうが少ないから
大手から中小に転職して白だったときに逆に驚いたw

余程高学歴で美しい履歴書じゃないと
ホワイトな大手メーカーなんかには中途で入るの無理だし。

中小はブラックと言っても それは現場作業員の話し
事務所組は案外居心地良いものです
コネや取引先からの天下りその会社には似つかない程の高学歴や美貌が在ればですけどね
事務所組で募集しといて現場に廻す所もあるからスレタイ通り入って見ないと分からないです

『株式会社ナオミ ブラック』『充填機 ナオミ ブラック』

2ちゃんねるで粘着書き込みされるほど、今、大注目のブラック企業ｗ
ニッチな分野でコンプライアンス違反を繰り返す、悪辣なブラック企業ですｗ

ナオミって会社は具体的になにがブラックなの？
教えてよ>>114

>>60 >>113
※脱法「おとり求人」に要注意!!
http://www.bengo4.com/topics/1185/
実際とちがう雇用条件で募集する「おとり求人」 どうやって対処すればいいのか？

給与など労働条件を記した「求人票」は、仕事を選ぶ手がかりとなる重要なものだ。
この求人票の内容について、「実際と違う」という苦情や相談が、全国各地の労働局
などに年間7000件以上も寄せられているのだという。労働問題にくわしい
竹之内洋人弁護士に聞いた。

●「おとり求人」を見抜くのはなかなか難しい
「もし実際に会社から示された条件が求人票と違っていたときは、臆せずに問いただしましょう。
求人票と異なる内容の労働契約書にサインしたり、労働条件通知書に異議を述べないと、それらの内容が優先することになります。求人票は契約書ではないからです」

●時間が経つと「どんどん不利」に……
「働き始めてから求人票と条件が違うと気が付いた場合ですが、求人票と異なる内容の
『労働契約書』を作成する前であれば、『求人票どおりの条件で労働契約が成立している』
と解釈することも可能です。

しかし、条件が違うと気づいても黙ったままだと、時間の経過とともにどんどんと不利な
状況になっていきます。たとえば裁判で会社が「口頭で了解を得ていた。だから異議も
なかった」と主張したとき、会社側の言い分が通る可能性が、より高くなってしまうでしょう。

株式会社　三協

東京都板橋区中丸町

企業イメージ：　暗い　実力主義　上意下達
　　極悪　封建的　病的　専門家集団　病人続出
　　埃多い　悪臭　客層最悪　技能は得られない
　　イジメ有　忙しい　人間関係悪い　従業員使い捨て
　　衰退産業　利益出てない　風邪ぐらいでは休めない雰囲気
　　就業規則を隠す
有給休暇はほぼ取得不可能
月残業時間は61h以上
残業手当は30〜90％未払
　残業手当は月45hでカット、超過分は休暇で消化し
ろというが実質休暇をとれば文句を言われる。
大手の下請けでデタラメなデータでも完璧に仕上げなけ
ればならない（そのため作業時間が非常に長くなる）。
未だにQuark3.3＋OCFフォントの仕事がある（そのくせCTP、)
(これって違法でしょ？）社会保険未
加入（中退共のみ加入）

入社しても、いざ給料日に成るまで分からない罠。

残業代が支払われない、それどころか基本給からして契約と違ってる。
天引き社保・厚生年金の等級がゴマカシ。データ装備費や有りもしない
社員慰安旅行の積立金とか、不明瞭な天引きが有る…

ブラックには入るまで判らない企業と入る前から判る企業の2タイプに分かれる。
前者は入ったらお気の毒だが、後者は只のホームレスor自己破産or自殺志願者。
きっと、進んだ先の道に危険の立入禁止柵が置いてあってもブッ壊して最終的に事故る

運だよなあ

オーナー社長だとブラックの可能性が非常に高いぞ

“血塗られた”タマホーム 40代トップセールスが過労死――サビ残横行、1カ月無休、震災需要増も人員増なく、急性心筋梗塞に
http://www.mynewsjapan.com/reports/2028

ハッピーデー、ハッピーライフ、タマホーム〜♪と木村拓哉が歌い、
みのもんたが「残業代しっかり稼がなきゃいけないんじゃない？」と客に語りかけるＣＭでもお馴染み、タマホーム。
だがその裏には、到底ハッピーとは言い難い、
残業代もろくに出ない長時間労働で社員が過労死する壮絶なブラック体質があった。
同社いわき店の木村蓮氏（死亡時４７歳、仮名）は、サービス残業が常態化するなかで
年２０棟超の契約をとるトップ営業マンだったが、東日本大震災の数か月後から
被災者のいわき市への転居が続出し住宅需要が急増。
本社は、いわき店に営業成績を上げるよう発破をかけ続ける一方で、人員は一向に増やさなかった。
木村氏は仕事に忙殺され、丸々一か月も休み無しの月も出始め、１１年１０月１３日未明、
急性心筋梗塞で急逝した。遺族はいわき労基署の労災認定を取得し、
１３年９月、タマホームを相手取り、計１億円強を求め、東京地裁に提訴した。
過労死の兆候は、どう表れたのか。マイホーム購入を検討している消費者は、
こうした背景も知ったうえで一生に一度の買い物に臨んでいただきたい。
【Digest】

◇契約成立後３か月で着工、着工後３か月で引き渡し
◇サビ残横行、ＣＭでみのが「残業代しっかり稼がなきゃ」の裏で…
◇震災を機に「疲れた、疲れた」「寝れない」「クラクラする」
◇業務扱いの支店対抗ソフトボール大会に出場後、急性心筋梗塞
◇遺族が労災認定後に１億４０６万円求め提訴
◇「タマホーム黒書」に新たな１ページ

過労死防止法案が衆院で可決したわけだが
果たしてどの程度この法律は有効に働くんだろうか？

一般人に認識されるのに５年はかかるだろうな

愛建電工に対する不安はハローワーク職員に聞いて下さいって・・
ハロワの職員が愛建電工の何を知ってるんだよ

【問題】
平成23年、株式会社北海道勤労者在宅医療福祉協会（小内浩社長）は従業員から
訴訟を起こされたが、その理由は次のどれ？

Ａ．強制的に購入させられていた赤旗の購読料返還
Ｂ．オルグによる精神的苦痛に対する慰謝料
Ｃ．街頭での署名活動が原因による体調不良への補償
Ｄ．未払い賃金に対する請求

【注意喚起】
通信教育大手ベネッセホールディングスの顧客情報漏えい問題で、個人情報のあり
方に注目が集まっているが全日本民主医療機関連合会（民医連）に所属の医療法
人健和会「みさと健和病院」でも、患者の個人情報を関連団体の「友の会」に漏えい
していたことは有名である。埼玉県は、病院と友の会は別組織と判断した上で、患者
の個人情報は病院の適正な医療を受けるためにあるのであって、それ以外に使用
されることは、県個人情報保護条例の目的外の使用に当たるとして、同病院に改善
指導を行なっている。全日本民主医療機関連合会（民医連）所属の医療機関で受診
する際は注意が必要だ。

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は、基本的に、下に文句を言うだけの存在。
景気のせいにしての給与カットを、禄な事前報告なくいきなりやってくる。
将来性はない会社で、一時のアルバイト程度の会社である。

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
ミスしてもしなくても気に入らなければ威圧恫喝する。
相手を選んでいびり倒す。不自然な動機で何度でも発狂する。
自分の意見が正しいためまず人格否定から指導がはじまる。

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

東建コーポレーション、大東建託、リコージャパン、日本住宅、太陽光関連のほとんど、住宅設備関連
住友不動産、（警備関連、タクシー、大型運転手は待遇や給与によるが８割はブラックと思われる。求人票嘘多い。だが２割は居心地良いらしい）

ここらは実際仕事をしてみてブラックだと強く感じた。飲食よりもキツイ。精神的にもキツイ。病気になる人がマジ多い。
自分としては、介護や工場などは仕事が危険過ぎなければ問題なし。あと他の「まとも」と言われる仕事は大体やっぱりまとも。

組合が無いところ、社会保険や厚生年金や退職金が無いところ（あると書いてあっても嘘の場合が多々ある）、実力主義！年収○○○円！
とかすぐにいうところは、どうしても無理なノルマや無理な残業ばかりになる。周りがそうなるから自分もそうせざるを得ないので、まず超ブラック！

親会社が大会社で、その１００％子会社や孫会社（経験上１００％ダメな会社、先も無いし親会社からの天下りばかりで、親会社から無理難題ばかり言われるので最悪！）
従業員１００人以下で未上場の会社も９割以上はダメだ。ただし社長による。社長が良かったり尊敬できれば良い。がそんなことはほとんどない。運！

まあこんなところかと思います。参考までに。

太陽光関連はこれからどうするんだろ

現時点での転職会議での評価は2.8。まったくもって正当な評価だと思います。
正直2.8だから応募にも躊躇しましたが、新幹線関連だからと応募しました。
結果的には自分は失敗だったと思います。

社風としても会社と現場との間でギクシャクしているし、いい加減で話が違う事も入社早々に感じました。
気に食わないと口も聞いてくれなくて新人研修どころじゃない。まるで女子高の陰湿ないじめみたいなことになる。

何もいわないからじゃあそれでいいのかと思えば「上に才能がないというから」といわれ干される。気に食わなければ育てようとかせず潰す。

バスがダメだから他に移れるという話が出れば、実際に移れるのは1週間後でその間は無給といわれる。

かと思えば何か問題が発生して疑いが少しでもあれば休日でも電話一本で会社に呼ばれる。

現場の方で決められたルールを守っていない。

品川駅ではタバコを吸ってはいけないとかバスの中ではタバコを吸ってはいけないというルールがあるはずなのに現場はまったく守っていない。
携帯電話やカメラを持って現場に出てはいけないはずなのに勝手に新幹線の線路に入って写真を撮って自分のブログに載せている人もいる。
人に厳しく自分に甘く。まったくもってどうしようもない。

新幹線の座席に針を仕込んだりJR東海のバスに嫌がらせをする人たちがいるようだが、
おそらくその嫌がらせをした人たちの中にはこの会社を辞めた人たちもいるだろう。

社風が変わらなければ永遠に続くと思われる。まったくもって最悪な会社だった。最悪な社風だった。

面接時には紳士の社長。雇用関係のスターとともに、奴隷関係開始ｗｗ
癇癪に八つ当たりに理不尽な要求三昧ｗｗ　解雇権濫用しまくっているが、
「クビを切るなら切りやがれ」と心で開き直った途端、楽になったぜｗｗ

ブラック企業なんぞ、従業員側から、さっさと立ち去る権利もあるよね。
最近景気も良くなってきたし。

ブラックは辞められ馴れてる

結局は人
ひとりの老害切れば上手く回る会社は多い

一旦美味い販路さえ得てしまえばバカ社長でも会社は回る。
今の零細でスキルを得たら、さっさと退職しちまおうｗｗ

.
★勤医協中央病院殺人未遂事件★
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1413023661/
.

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
オフィスバイオレンス（職場内暴力）であるパワーハラスメント（恫喝、暴言、公開叱責）、
企業不正や企業犯罪に関する例を検索するとラボテックの名が出てくる。
これらのハラスメントが起きているラボテックは、ブラック企業である。

実力主義、高歩合、しゅっちゅう求人　＝　休みなし、パワハラ、サービス残業、お客や上司や部下を騙す、精神ボロボロ　＝　世間ではブラック会社という。

そして、一度ブラック会社へ就職すると、転職もそれ系ばかりになる。他の会社は相手にしてくれません。ブラック営業地獄をさまよう事になる。

これは大昔から変わることがない、まず間違いない方程式なのでしっかり覚えておくことです。

>>140
客だけでなく取引してる相手すべてを欺くのが本物のブラック会社。
幼い家族や多額のローンを抱えているものだけが残る。

エルシーサイエンスのプロフィール
〒632-0006奈良県天理市庵治町830-16
最寄り駅：結崎駅
登記を調べると天理教の教会になっている。菱川が寄付しちゃったんだろう。
天理教にだまされているのを分かってないらしい。彼もある意味天理教の被害者なんだろうね。
洗脳されて騙されているのに気がついていない。
生まれた頃から両親に天理教の教育を刷り込まれてきたのだから、
仕方ないのかもしれないがね。
天理教が嫌われていることがなぜなのか分からないのだろう。

福利厚生の内容が研修旅行とか運動会とか宴会で、すべて強制参加である。
（普通は〜手当(カネ)のこと）
親睦会とか従業員会とかいった偽組合がある。
（給与カットなどを代表者に承認させるために利用）
以上はとても分かりやすいブラックの特徴だから注意するように。

指定の時間通りに面接が行われない
（長時間待たされる・その場で場所・時間が変更される）は間違いなくブラック
そういう対応されたらその場で帰った方がいい

>>144
その通り。ブラックでは従業員＝社畜の感覚なんだよね。
普通の会社の最低３倍働かせるから社畜として働けない人間は
辞めてもらって構わないと考えている。
詐欺求人で募集して絶対にこなせない業務量を次から次に与え
できないことを理由にマイナス考課をつけて給与を下げる。
意味もなくキレて緊迫感を与えたり会議で吊るし上げたりして
見せしめることで危機感を煽る。
その予備軍にあたる面接者なんて志願兵ぐらいにしか思ってない。
会社も悪評でダメになったら潰して違う会社に切り替わる。

社名がカタカナやアルファベッドで意味がわからなければ疑ってかかったほうが良い。

残業代不払いなどの違法行為を繰り返すブラック企業の求人をハローワークで受理しない制度を創設　
若者雇用対策法案の柱に　厚生労働省

ブラック企業の求人受けず　若者雇用でハローワーク
http://www.47news.jp/CN/201501/CN2015010501001402.html
過酷な労働を強いるブラック企業対策を強化するため、厚生労働省は５日、残業代不払いなどの
違法行為を繰り返す企業の新卒求人をハローワークで受理しない制度を創設する方針を固めた。
１月召集の通常国会に提出する若者向け雇用対策法案の柱とする。
法案には若者の職場定着率が高い企業などを優良企業として認定、支援する制度や、若者の
職業能力を客観的に評価し、正社員化を支援する制度の整備などを盛り込む。
９日の労働政策審議会の部会に法案の基となる報告書案を示す。
現在の法律では原則、ハローワークは「求人の申し込みはすべて受理しなければならない」
と規定している。

対応、遅い…。これ政府が有効求人倍率上げるために黙認されてたでしょ？

>>1
うそはうそであると見抜ける人でないと（ハローワークを使うのは）難しい

らでぃっしゅぼーや
非正規雇用をゴミのように使い捨てるクソ会社
潰れればいい

会社辞めようと思っているなら
この本がよかったよ
辞める手続きがわかってブラック企業の対策にもなる

http://www.amazon.co.jp/B-ebook/dp/B00S1K18WK/

この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-51.html

ブラック企業を見破れ！
10万件を超す生々しいクチコミ！！
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-55.html

業務内容はある程度調べられるけど従業員は実際に働いてみないと無理
最近採用もらった企業は従業員の暴言、暴力が当たり前だった
勤務２日で年配の従業員がチンピラみたいなヤツに殴られてるのを見た
オレのいた部署でも質問や指示を仰いだだけで蹴られたり、声かけただけでキレられたりした
休憩時間でもないのに外でタバコ吸ってサボってるガキがいた。そいつのせいでオレは余計な仕事が増えたし余計なミスをした
指摘したら工具で脛を叩かれ今もアザが残ってる

結果から言うと５日でバックレた
会社が保険料の申請がどうとかで５日分の給料は払わない、むしろ逃げたわけだから罰金払えと言ってきたが知ったこっちゃねえ
キチガイにはキチガイで対応してやる

同時期に派遣で入ったおばさん、1週間で辞めていった…
新人に冷たくて嫌な雰囲気がすでにある
辞められ慣れてるというか辞めさせ慣れてる感じ…

■■■
通名の方々：

テレビ局・新聞社・ラジオ局・出版社・
芸能人・テレビに出てる人・本を出している人・雑誌の表紙・芸術家・
スポーツ選手・アダルトビデオ・性風俗・ヤクザ・暴力団・部落(同和)・
教員・大学教授・ノーベル賞受賞者・医師・弁護士、検察官、裁判官・政治家・公務員・
経団連・経済同友会・公益法人・旧軍人・巣鴨プリズン・明治政府〜・
塾・予備校・専門学校・ 自動車教習所・ 商店街・飲食店・寺・２ちゃんねる・

■■■

企業や組織が良くても、たまたま配属された部署のスタッフに嫌な奴がいたらそれだけでも
おしまい。
上司だけでなく先輩や同僚でもね。
人付き合いって難しいもんだよ。
「それはおまえが弱いからじゃねｗ　おまえが人間の屑でありウジムシだからそう思うんじゃねｗ」
とか言う奴がいるかもしれないけどね。

>>154

おれもそう思うわ。
付け足すと、優良企業も2世入社や、コネ入社が多くて、
そう言う奴に限って、おかしい奴とかトンでもない奴
だったりするから、良い企業もかなりやばい現状。

上司にパチンカーとかいたらもう最後。

面接担当が変わって見る目のない上司になっただけでもオワる

コネ入社は本当に駄目だね。

派遣で三菱に逝かされたが、プロパーが高卒DQN。
元貴族(お公家さん)の末裔なのだけが自慢。イング兵衛かよ?
競馬・パチンコ・風俗の話題しかしない部署だった。
その馬鹿ボンボンに業績を上げさせる為のイケニエにされるだけの派遣研究員だった。
大手財閥でもコネ入社だとこの始末。利権の小保方で思い出した。

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという公共的使命に基づいて書き込んでいる。

>>158
どうブラックなのか？
詳しく
公共的使命なら咎められないだろ

>>159
宅配の米屋なのだが、売り上げが伸びないとどんどん給料が減らされるシステムで、耐えきれずに辞めた社員多数。
俺の上司だった人間は、後釜の人間から、俺が辞めた直後に過労死したと聞いた。兎に角地獄のような企業。

>>159
コピペにレスwww

会社の組織的には何も問題なく
むしろ世間的には良い方であっても
中の人がブラックというのもある
これは、面接や職場見学、求人情報やホームページだけでは全く解らない
たった一人のキチガイによって居心地が悪くなる

サイコパス上司

今の職場、仕事自体は激務でもないんだが、離職率が高すぎ
先月一人辞めたし今月も一人辞める
来月は俺が退職で、翌月辞める人も決まってる

★自己都合でもハロワで会社都合退職に変更できる要件

�@当初明示された労働条件が事実と著しく違った 　
�A給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
�B給与が15％以上のダウン（又はダウンすることになった）
�C月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
�D上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ
�E会社から退職勧奨
�F会社の業務が法令違反
�G会社の休業が3ヶ月以上
�H配置転換等で必要な配慮をしていない
�I期間の定めある契約社員で過去3年以上更新されたのに打ち切り
�J期間の定める労働契約が更新されると明示されていたにも関わらず更新されなかった（�Iに該当する場合を除く）

>>165
いろいろ言い訳できそうな項目が多いからどうなんだろ？
でもうちは�Fだから大丈夫。

オレにとって仕事を選ぶ際の優先順位

1.人
2.仕事内容
3.給料

従業員にキチガイがいれば辞める
入社してみないとわからないね

>>154
わかる。面接の時点で嫌な予感はしてたけど、自分にとっては良い待遇だしと
言い聞かせて入って後悔…。

内定をもらったならとりま、会社名　評判　で検索してみるといいよ
これで過去に何か犯罪にかかわっている場合にはひっかかってくるｗ
ハロワで内定をもらった２社がこれで犯罪に関わった会社だってわかったよorz
もちろん辞退したよ・・

なぜ面接行く前に検索しないのか

検索も何も。

ホムペすらない会社だってなんぼでもあるし、伏せ字ナシでこういう掲示板に悪口書いた
らこっちが訴えられっぞw


ただ、面接のときに社長室とかよく見ることだな。
仕事に無関係な社長の趣味の私物とか置いてある会社
は、もれなくブラックw

あと、社長がいかにも運動しなさそうで、今時ヘビーsmokerなのも間違いなくブラックで
無駄な残業・休出が多い。
社長が怠け者だと、社長が自分でやるべき仕事まで社員に押し付けられることが多い。

まあ零細の話だがなw

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
ここの求人募集を見ても近寄らないようにしましょう。
転職に必要なｽｷﾙは何１つ得られず、身体を壊すだけ。

>>171
中小の場合は社長がすべてだよね。
でもそういうところに限って、会社説明会に社長が出てこなかったりするけどね。
面接で社長室なんかチェックするのも無理だねえ。

不動産業で内定貰ったとこは辞退したけど

今思えば時間外なし（歩合なんだか結果出すために自主的にやれ）で
土日祝日休み（歩合なんだから結果出すために自主的に出ろ）だったん
だろうなと今は思う。

アマゾン倉庫がキツイのは有名だが、ニューバランスジャパン倉庫もバックレ続出！

ディーシステムは入らない方がいい