私立大学職員になりたいPart58

私立大学専任職員を公募採用で目指すための情報交換スレッドです。
採用情報、職務内容、待遇について取り扱います。

【誘導禁止】（2ちゃんねる掲示板管理者の見解です）
2ちゃんねる掲示板管理者の見解により、私立大学職員関係の同名のスレッド重複について
セラの削除屋様より許可をいただいております。この場を借りて感謝とお詫び申し上げます。
但し、誘導があった場合やそれに伴う中傷などがあった場合は、先に手を出した方にあたる、
「誘導した側のスレを削除する」という見解が出されているため、絶対に誘導は行わないでください。
当スレッド住民に対してもう一方のスレッドへの誘導することはもちろん、
もう一方のスレッドに対して当スレッドへの誘導を行うことも厳に慎んでください。お互いに守りましょう。
2ちゃんねる掲示板は我々の所有物ではありません、貸していただいている感謝の気持ちを持ちましょう。

【総合案内・お役立ち資料集】
>>4-16を参考にしてください。
大抵の質問事項はローカルルールと総合案内に書いてありますので熟読してください。
2ちゃんねるガイドラインへの抵触行為や、テンプレートや直近のスレッドに
既に書かれている初心者の質問、堂々巡りの書き込み等は堅くお断りします。
ローカルルールにつきましては当スレッド>>2-3をご参照ください。

【自治議論等への案内】
さまざまな立場である皆さんの意見を集約し、スレッドの発展や改善を図っています。
ご意見がありましたら、 下記のリンクにあるスレッドへ投稿願います。
また、自治議論全般や経営ネタ、大学よろず情報やニュース時事ネタも
下記のリンクにあるスレッドでお願いします。
http://jbbs.livedoor.jp/auto/5864/

前スレ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1364541178/

【このスレッドにおける禁止事項】 （ローカルルール）

●予備校の入学試験偏差値と給与や福利厚生、採用難易度との相関の話題
→職員の給与体系や福利厚生、採用難易度、大学の財務安定度については、
予備校の定める入学試験偏差値とは一切関係がありません。
現在では一般入試入学者が全国平均で4割台であり、対象となる母集団が半分以下です。
待遇や財務に関しては、都会→田舎、文系・総合大学→理系→医大の順が一般的です。
このスレッドでは、特記なく○○ランク、○○レベル、以上、以下、未満等の
序列付けに関する書き込みはすべて待遇レベルを指します。
●大学経営の話題（特に少子化関係）
→話題は出尽くされていて堂々巡りになりがちです。絶対に慎みましょう。
今後十数年の18歳人口はほぼ横ばいであることが既に確定しています。
経営的指標としては民間企業と同様に規模が最も影響の大きいものであり、
入学試験ランキングは関係がありません。
（入学試験ランキングの高いところは概して規模が大きいという相関があるに過ぎません）
●国公立大学や短期大学、専門学校や中等教育機関以下の採用や業務に関する話題
→ここは私立大学職員の採用情報スレッドです。 国公立大学は公務員受験板に専用スレッドが存在します。
私立大学はadministrator（経営者の一部）、国公立大学はclerk（事務員）で役割がまるで違います。
●縁故採用や地方の小規模大学など、このスレッドの対象者に関係しない大学の話題
→公募をほとんど行っていない大学のことや、このスレッドを見ている人には関係のない
縁故採用の話題などは極力慎むようにしてください。注意された場合は速やかに話題を止めましょう。
特に、認証評価制度開始以降、縁故採用は厳に禁じています。
認証評価制度には、職員採用に係る規程や運用実態などの項目が存在します。
なお、私立大学専任職員公募採用者が対象のため、その性質上、
特記なき場合は都内の平均的な大学について記述するものとします。
●大学よろず談義・職員に関係しない記事の転載・時事ネタ等
→私立大学職員のスレッドであって、大学全般について語るスレッドではありません。
昔の私大職員のイメージを持ったまま語ることは、職業の誤解につながりますので避けてください。

●職員の窓口対応に対する苦情・スレッドから職員を追放したい旨の話題
→本スレッドは職員に対する苦情申し立て所ではありません。
なお、窓口対応を行っている職員は多くがパート職員や嘱託職員であり、
専任職員は関与していないことがほとんどです。
金融や商社と違って業界虎の巻もない、情報公開もされていない私大職員の世界では、
現役職員から得る情報がないと採用活動に太刀打ちが難しい面を持ちます。
●職員に関係しない教員の話題
→職員と教員はまったく違う職業で、ほとんど付き合いがありません。
役割的には職員が理事側、教員が教学側なので、私立大学の場合は
当然ながら職員が上位職にあり、各法令等でも位置づけられています。
●マルチポストの書き込み
→ネチケットや2ちゃんねるガイドラインに反し、情報の散逸にもつながりますので慎んでください。
但し、マルチポストに対する警告等はその対象とはしません。
1人でも質問に答えてしまうとマルチポストの効果が認められたことになりますので、
気づいた場合は回答せず、反省を促してください。
●伏字、当て字、イニシャル、蔑称、差別用語、2ちゃんねる語、AA、顔文字の使用
→伏字等を使っても名誉毀損の裁判で優遇されることはないため使用する意味がありません。
過去の私大職員スレッドでは、これらを使用したために削除された実績もあります。
●無断リンク及び個人サイトや組合員向けサイトなどのURLをリンクする行為
→許可を受けていないサイト、内輪向けのサイトなどを貼ることは迷惑行為になります。
もし貼りたい場合は、管理者へリンク許可依頼を出すようにしてください。
特に一部の私大職員系サイトからはリンクをお断りされていますので注意してください。
無断リンクは民法（第709条）の不法行為にあたり、損害賠償の対象となります。
●本スレッド（過去スレッド）や総合案内・お役立ち資料集の中に出てきた同一内容の質問行為
→初心者の質問や過去のスレッドの堂々巡りは議論発展の妨げになりますので、
テンプレート等の貼り付けで注意を促しましょう。
●異なる人物が立てた同名スレッドへの誘導
→同一スレッドの次スレへの案内は構いませんが、
異なる人物・法人が立てた同名のスレッドへの誘導は行わないでください。

【お役立ち資料集】
目次： >>4-6 基礎編　>>7-11 人事労働編　>>12-13 情勢編　>>14-16 総括編

過去のスレッドに出てきた、大学に関する基礎知識を書きます。
私大職員を知る上でも、履歴書やES等で地雷を踏まないためにも最低限覚えておきましょう。

●私立大学のトップは理事長
→理事長を置き、理事長が学校法人のトップになることは私立学校法で定められています。
学生は間違えがちですが、学長は教学部門のトップ（教学部門長的位置づけ）であり、
大学運営・経営上のトップではありません。
職員は理事長の部下ではありますが学長の部下ではありません。

●私大職員は社員ではない
→たまに「社員」「入社」という書き込みを見かけますが、私大職員は社員ではなく職員です。
社員は「利潤を追求する営利法人（民間企業）の構成員」であり、
利潤を追求しない非営利法人を社員とは呼びません。
もし、私大職員が社員になった場合、学校法人は非営利法人なので非課税ですが、
学費に消費税がかかることになり、学生にとって大きく不都合となります。
大学は名目上、営利を求めてはいけない代わりに税金も取られていないので、
この言葉には敏感に反応します。

●大学教授という職業は存在しない
→文部科学省に大学（学部）設置認可申請を出すときの教員の区分は、
専任・兼担・兼任の3つしかありません（専任は教授・准教授・助教のこと、
兼担は専任のうち他学部他学科の担当を受け持つこと、兼任は俗に言う非常勤講師のこと）。
教授というのは専任の中の一区分であり、民間企業の係長・主任などと同じく地位の区分です。
一般的には「教員」と表現すれば間違いがありません。
なお、このスレッドでは正式な使用法以外で「教授」という言葉を書くのは禁止行為です。
・参考　ttp://wpedia.goo.ne.jp/wiki/%E6%95%99%E5%93%A1%E3%81%AE%E8%81%B7%E9%9A%8E
・抜粋　「高等教育を受けていない層には、高校までの教員は教諭、大学の教員は教授もしくは
助教授であると誤解されている場合があるが、教授は地位名称であり職種名称ではない。

●職員採用の典型的な事例
→※あくまで典型的事例でありすべての大学で適用できるわけではありません。

＊採用は10人と仮定
応募数が500以下の場合は書類で100に絞る（50は採用要員、50は不採用決定）
応募数が800以下の場合は書類で120に絞る（60は採用要員、60は不採用決定）
応募数が800以上の場合は書類で140に絞る（70は採用要員、70は不採用決定）
最近はだいたい1000以上の応募がありますが、書類で140まで絞り込みます。
不採用決定者は俗に「当て馬」と呼ばれ、実際に書類を真面目に見るのは70枚のみ。

＊書類選考の方法（新卒の場合。中途は学歴の代わりに職歴が重視される）　140人通過
a 東大、京大、一橋、早稲田（所沢除く）、慶應（医・SFC除く）は無条件に通す（90人ぐらい）
b 旧帝大かそれに準じる国立（筑波・横国ぐらいまで）と上智、ICUの大学の中で
特に優秀な内容のものを通す（30人ぐらい）
c その他の大学の中で極めて優秀な内容のもの、面白そうな人間を通す（20人ぐらい）

＊筆記試験の方法　70人通過
書類＋筆記の上位12人を「採用候補者」として理事会に提出します。
残りの58人のうち数人は「有望株」として参考を添付し理事会に提出することもあります。
約50人は理事会に名簿すらあげないのでここで不採用が決定します。

＊一次面接の方法　20人通過（通過者は面接前から決定している）
さきほどの約50人は内容の如何を問わず不採用とします。

＊二次面接　9〜12人通過
基本的に書類＋筆記の上位12人が通過します。
日本語が喋れなかったりといった極端な問題がなければ通します。
だいたい上位12名のうち10〜11名が通過します。

＊最終面接
人数に超過がなければ二次面接の結果で決定済。
人数に超過があった場合は1人ぐらい落とすこともあるという程度です。

●私立大学の中でも特に医科大学の職員について
→医大に関してはやや特殊な位置づけですので以下の書き込みをご覧になってからご質問ください。

医大は職員の地位が極めて低く、待遇も恵まれません。
大学の運営に職員が参画できる割合が一般の大学に比べて非常に小さいのです。
一般の大学は職員と教員しかいませんが、
医大には医者がいること、医者と教員の兼務者がいること、
教員の比率が設置基準により、文系学部の約23倍ほど必要となりますが、
私立医科大学の学費は概ね5倍から10倍程度です。

また、事務職員については、大学事務職だけではなく病院職員として配属になる可能性もあります。
給与体系は私立大学と一般の病院職員の中間ぐらい、すなわち私大職員としては
待遇は「かなり悪い」ということになります。
教員数の問題だけではなく、どんなに儲からなくても附属病院を置く義務が法律で明記されており、
学生1人あたりの利益率は、他の学位の種類と比較して最も悪いのです。
現在、医療報酬の改正などがあり、附属病院の大半は赤字経営です。

医大は国策上倒産させられないのではという素人意見を目にしますが、
病院を守ることと大学を守ることは別事象の問題です。
病院は守られても大学が守られる保障はありません。

さらに一般の私立大学は理事会と主導のもとに、
専任職員がピラミッドの頂点に立って運営するとされていますが、
医大は病院運営と患者保護の名目上、医事会（＝教授会）は法令上で理事会に優越します。
文系の大学では常勤の中で一番地位が高いのは専任職員（理事会は常勤でない）ですが、
医大では相対的に職員の地位は低くなり、
その上待遇にも恵まれないという苦しみを味わうことになります。

医大は私大職員の中では例外の存在として扱ってください。

●相手の大学を指すときにどのように呼べばいいのですか？
→「貴学」もしくは「御学」です。
事務の精緻さを要求される私大職員の世界で書類ミスは致命的です。

●私大職員の採用は国１に準ずると聞いたのですが、なぜですか？
→文部科学省や認証評価（第三者評価）のことを考えると、非常に納得がいきます。
人事採用は「公正かつ妥当な方法により、適当な体制を整えて行うものとする」とあり、
公正かつ妥当を最も具体化するのは、判定するお役人と似たような試験方式にすることです。
そうなると国は文句を言えません。文句を言ったら自分達の否定になってしまうからです。
ttp://www.jinji.go.jp/saiyo/shiken01.htm
一次筆記 5/13
二次筆記 6/13
面接 2/13
これらを踏襲して、学歴や筆記試験の結果を重視するケースが多く見られます。
大学は認証評価や自己点検・自己評価報告に「信頼ある国家公務員第一種試験と同じ配点を採用し、
より公正かつ妥当な方法により採用することを根幹に置いている」と主張ができるのです。

このスレッドでは稀に縁故採用の話題が出ますが、現在の中年以上世代の職員はともかくとして、
第三者評価時代ですから、業務的にも評価に耐えうる人事採用のためにも、
そのような事例は著しく減少しています。日経の特集にも同様の記述があります。
仮にあったにせよ、設置認可や補助金業務ができずに、 さらには一定の罰則を受けることもあり、
他の大学におくれをとることとなるため割に合いません。 いずれにせよ、スレッドでの情報交換には
向かない（万が一、仮に存在するとしてもその人は情報「交換」の必要がない）話題ですので禁止となっています。

大学では組織の性質上、特段の潔癖さが要求されます。
参考までに某大手私立大学の就職ガイドを、以下に抜粋します。
Q.父の取引先の縁故で入社できそうですが行くべきですか？
A.行くべきではありません。その縁故で入った人が退職や左遷になった場合、
あなたは会社で居場所がなくなりますし、たとえあなたに相当の実力があったとしても
周囲からは色眼鏡で見られ、不当な評価を受け続けることになります。
正々堂々と実力で勝負し、恥ずかしくない立場で入社するようにしましょう。

●自大学・他大学出身者の採用有利度について。
→上述の通り、専任職員は拘束時間や体力的業務は民間企業のサラリーマンと比較して
非常に少ないことは間違いありませんが、頭脳に関しては高度な能力を要求されます。
また、大学という組織に学生として接したまま職員になると
学生気分（学生時代の観点）で仕事にあたるケースが多く、
職務遂行に重大な支障をきたしていることも確かです。
このことから、大々的に新聞やインターネットで公募をしている大学でも
就職課掲示で「本大学の学生の応募はお断りしています」と堂々と書いている大学もあるほどです。
業務の高度化と学生気分の排除のために、この手法が多くの大学でさらに強まると考えられます。
なお、統計では専任職員における卒業生率は約25％となっています。

●採用募集がしばしばかかっているところは、待遇が悪い大学なのでしょうか？
→大学は民間企業と違って戦略的な人事施策を行いません。
退職者が出た場合、流れ作業的にその部署にあてがう人を募集するだけです。
65歳の誕生日を退職日とする大学もあり、不定期になりがちです。
なお、男性専任職員の離職率は定年退職を除き、ほとんど0に近い状態です。

●待遇全般について。
→このスレッドでは待遇に限らず、特記なき場合は「東京の総合大学」を基準に語られます。
個別論に終始しないよう心がけてください。
一部の地方大学で待遇に恵まれない大学がありますが、そのような大学では
まず公募をかけないので、ここのスレッドに来ている方には無縁の話題です。

新卒者は基本給20万円に各種手当がつきます。住宅手当・入試手当はほぼ全部の大学で支給、
調整手当や暫定手当、繁忙期手当等は大学によりけりです。時間外手当は全額完全支給です。
賞与は6ヶ月＋10万円程度のところが多い模様です。
東京の総合大学の場合、30歳で年収700万〜800万、40歳で年収1000万〜1100万ぐらいです。
余談になりますが、40歳前後になるまで一人前の給与が貰えない教員に比して、
専任職員は平均的に生涯賃金がはるかに高いと言われています。
私大職員の世界は世間の景気とは関係がありません。
なお、有給休暇は、本人に消化する意思さえあれば9割以上は消化できます。

●理系学部出身者が採用されにくいと聞いたのですが何故ですか？
→理系学部出身の方が職員の業務を遂行するにあたって劣っているわけではなく、
採用実績に乏しく、前例踏襲主義の人事により避けられやすいのです。
なお、多くの大学ではシステム関係は派遣職員等で成立しているのも一因です。
理系大学やごく一部の大学では文系・理系の区別をされることなく採用する大学もある模様です。

●サテライトキャンパス等への異動が不安なのですが対処法はありますか？
→大学本部所在地や主な校舎ではないキャンパスに異動になることを不安視する声がありますが、
そのキャンパス専用の人材を雇用していたりするケースがほとんどです。
サテライトキャンパス等では中枢的な業務はありませんので、
管理職以外は嘱託職員やパート職員ばかりで乗り切るケースも少なくありません。
また、地方にもかかわらず都心部と同じ給与がもらえるため、
地縁がある人などを中心に、異動を希望する人間は後を絶たず、
希望しない人間が異動になるケースは懲罰以外にまず考えられません。
結論として、普通に仕事をして希望さえ出さなければ異動になる可能性は極めて低いといえます。
二部・夜間部専用職員も同様で、希望者が殺到していますので、
希望もせずに配属になることはまずありません。

●ローカルルール「（前略）採用難易度については、
予備校の定める入学試験偏差値とは一切関係がありません」の
採用難易度に関して、文章の意味を教えてください。
→結論からいえば、私大職員公募採用大学側の「大学の学生の入学難易度」は、
職員志望者の「職員としての入職の難易度」に関係ないという意味です。
・採用に関係がある：受験者当人の学歴
・採用に関係がない：採用される予定の職場における学生の入学難易度

●土曜日に月1回ないし2回勤務がある大学は苦痛ではありませんか？
→「組合」が土曜日出勤を望んでいるのです。
そのカラクリは平日の労働時間を短くできることにあります。
さらに、労働時間を短くすることで、時間外手当・入試手当等の単価も大幅に上がります。

・民間企業
8時間×5日＝週40時間

・大学
土曜日に出勤すると、民間企業でありがちな1日8時間労働はおろか7時間労働でも法律違反になります。
出勤土曜日の週　7時間×6＝42時間　労働基準法違反
このままだと違反になってしまうので、以下の通りになります。
出勤土曜日の週　6時間半×5日＋3時間＝週35.5時間
休暇土曜日の週　6時間半×5日＝週32.5時間
法律上時間が多い方の週に労働時間を合わせる必要があるので、
トータルで楽になるようなカラクリを巧妙に作っているのです。
民間企業より年間300時間ぐらい所定労働時間が少ないのが通例となっています。

・土日完全休のところ
他の会社の人と休みをあわせやすいだけで、実は一番メリットが小さいです。
月〜金は真面目に働かされます。超有名大手大学が土日休制の実施の際は「組合」が猛反対、
現行通りに月2回土曜日半ドン出勤制にしてほしいと理事会側に訴えた実績があります。

・土日or日月休のところ（土曜日に出勤した場合は月曜日が休み）
土曜日に出勤した人は実質仕事がないので隠れた勝ち組です。
小さい子供がいるなど、家族サービスを抱えたベテラン職員の代わりに毎週出て、
恩を売ったあげくに土曜日は実質仕事がなく、さらに月曜日も休む若手や独身職員もいます。

・土曜日が月1〜隔週出勤のところ（交代で休む）
Aさんが休みの週はBさんが出勤、または4分の1ずつにして月1回出勤土曜にします。
一番のメリットは出勤土曜日の所定労働時間数を法律に合わせる必要があるので、
総労働時間数が著しく減少し、時給換算給与大幅上昇と土曜日の実質仕事なしの両得が可能です。

●私大職員の職業紹介が新聞報道されました
→9月18日の新聞報道で私大職員が就職戦線で脚光を浴びるという記事が紹介されました。
（記事概要）
・高給で楽、かつ安定度が抜群
・勤務時間は基本的に９時５時
・残業はほとんどない
・土・日・祝日、年末年始と盆前後の夏期休暇のほか、創立記念日も休み
・年20日以上の有給休暇は全員完全取得が原則
・半月から１ヶ月のバカンスを取る人もいる

●浪人・留年は採用に際して不利となりますか？
→浪人については2浪まではまったく問題ありません。
3浪以上は不利になることが多いです。
留年については単位認定の甘い日本の大学で留年することはよほど怠慢だった証拠であり、
大学教育への冒涜行為とみなされ、他業界の比にならないほど不利といえます。
留学留年や病気留年はともかく、単純留年や就職留年は非常に厳しい扱いを受けます。
既卒に関しては民間企業よりも緩やかな扱いとなっており、そこまで不利とはなりません。

●ここ数年は私大職員の採用は中途にシフトすると聞きましたが本当ですか？
→私立大学職員は世相の不況とは一切関係が無い職業ですが、
ゆとり教育の弊害を企業より先にキャンパス内で目の当たりにして、
新卒採用を減らし、非ゆとり世代である中途採用にシフトとしている大学が続出しています。
最近、過去のレスすら読まずに質問をしてくる
教科書三割削減ゆとり世代が目立ちます。これでは内定も厳しいでしょう。
最近は無料のまとめサイト等も増えた上に、
2ちゃんねるビューアは1ヶ月換算で300円弱です。決して損はしません。
まず、過去から現在までのスレッドを熟読することから始めましょう。

●18歳人口は今後10年間も下がり続けますよね？
→よく勘違いをされるのですが、18歳人口はほぼ下げ止まりました。
当たり前のことですが、18年後までの18歳人口は現時点で判明しています。
大きく減り続けたのは20世紀末の間であり、 いまだにそのイメージが残っているに過ぎません。
また、大学は卒業までに4年かかるので、さらに4年間の猶予があり、
現在から22年後までの人生設計は既に立てられるのです。
（既に確定している10万人単位の大まかな18歳人口参考。1994年 200万人、1999年 170万人、
2004年 140万人、2009年 120万人、2014年 120万人、2019年 120万人）

●大学の合併等が一部で話題になっていますが、どのような大学が対象となりうるのでしょうか？
→素人の想像にありがちな、総合大学同士の合併は寄附行為の問題で無理がありますし、
認可申請の段階で文部科学省に不可を出されることが確実です。
私立大学は「合併原則不可。但し同一法人の場合はその限りではない」という決まりがあります。
異なる宗教や正反対の建学の精神を持つ学校は、
同一法人になることを許されませんので、合併も不可能となります。

設置認可の常識や、内規をもとに挙げると、このような場合は合併が確実に許されません。
・中規模以上同士の場合（ex.早稲田と慶應義塾）
・宗派の違う宗教を持つ場合（ex.青山学院と國学院）
（注）同じキリスト教でもカトリックとプロテスタントは×
・地理的条件が異なる場合（ex.西南学院と東北学院）

●資産運用の話題が一部で話題になっていますが、大学界の見解はどうでしょうか？
→額面の大きさだけが先行して話題になりましたが、
文部科学省から「安定性を重視のこと」と通達がなされており、
各大学共に余剰金を中心に運用しているため、マスコミが騒いでいるだけで問題視していません。
また、労働者に対しての不利益変更については、認可申請や届出申請が必要となり、
民間企業のような即応は不可能で、早くても2年後の施行かつ一方的不利益変更は
まず認可されないため、志望者が慌てる必要はありません。

●アンチ職員によるネガティブキャンペーンの例を教えてください
→年に何度かアンチ職員の手による私大職員ネガティブキャンペーンが
行われているのが実情です。毎回論破されては去り、ほとぼりが冷めると
再度同じ論理で書き込んできます。

彼らの特徴としてはもっともらしい資料を提示し、
いかに私大職員の待遇が悪いかを煽動していきます。
（特にusｃとzamから始まるURLに注意。以下のパターンでまやかし解析済です）
まやかしの手口に騙されないように、そのパターンを示します。
待遇が悪いという論をもっともらしく出されたら、以下のことを疑ってください。

・「大学職員」ではないか？
待遇が悪い国立大学職員を交えた数字を、私大職員のものとして出してくることがあります。
・「大学割」ではないか？
学生数上位50私大で全職員数の8割を占めているのに、各根拠数を大学数で割って、
より小規模大学の平均値に近づけたデータを出してくることがあります。
・「嘱託職員・契約職員」が混じっていないか？ （「専任職員」とは何か？）
文部科学省や私学事業団の専任職員の定義は、
「週30時間以上の労働者で私学共済加入者」となっており、 各大学が規定する
専任職員とは異なります。 つまり、嘱託職員や契約職員が混在したデータです。
・「病院職員」が混じっていないか？
全国統計では事務職員：病院職員の比率は8：10であり、
待遇が著しく悪い病院職員の人数の方が多いです。

以前、アンチ職員が出してきた資料は
嘱託職員、契約職員、病院職員が全て含まれたもので、
事務職の専任職員はたったの3分の1しか含まれていないデータでした。

また、45歳時点の年齢等で比較している「私立大学職員待遇ランキング」の
コピペが出回っていますが、理事会情報（高めの数字）と組合情報（低めの数字）が
混同して出されているなどの問題があり、信憑性が全くないとの評価で定まっています。
同地域・同規模の大学では、コピペにあるほどの待遇差はありません。

●Fランク（BFランク）大学の定義は？
→Fランク（BFランク）というのは河合塾が指定したボーダーフリー大学のことです。
定義は模擬試験偏差値32.5の受験生のうち3分の2以上が合格し、かつ定員充足率が50％以下の大学。
大学としてFランク指定を受けたのは全大学の中でたった29大学しかありません。
関東地方にはひとつもなく、ほとんどは中国・四国・九州地方に固まっています。
この言葉は、単に偏差値の低い大学という意味ではない上に、
実際にこの言葉を巡って名誉毀損で裁判が起きているため、言葉遣いには気をつけましょう。
また、言葉を勘違いして、ABCDEF順序列ランクだと思っている人がいますが、
三大予備校では少なくとも偏差値は数字表記であり、ABCDEF序列（Aランク、Bランク…）には
具体的な定義がなされていません。このスレッドではこの種の表現は一律禁止とします。

●専門学校や高校以下の職員専用スレがないので質問しますが…。
→ここは私立大学職員志望者のスレッドです。もし存在しなければ自分でスレッドを立ててください。
まるで職務内容が違いますので、素人目による判断は控えてください。
参考までに学校区分別に資料を掲載しておきます。
　　　　　　　業務上の位置　　　　　　補助金　　給与　　休暇　学校教育法
私大職員　職員（administrator）　　　有　　　　　高　　　多　　　第一条
医大職員　事務員（clerk）　　　　　　 有　　　　　中　　　少　　　第一条
国大職員　事務員（clerk）　　　　　　 有　　　　　低　　　少　　　第一条
高校職員　事務員（clerk）　　　　　　 有　　　　　中　 　多　　　第一条
専門職員　事務員（clerk）　　　　　　 無　　　　　低　　　少　　　第百二四条

●このスレに採用ホームページのURLを貼り付けるときの注意点は？
→某大学のweb書類申し込みで2chからのリンクを踏んで応募したことが判明し、
面接で2ちゃんねらーであることを詰問された上に選考に落とされた人が存在します。
このスレッドでは選考への安全性と、リンクを踏むことによるサーバーへの負荷回避のため、
選考に関わるURLの最初の「h」は外すことを原則とします。
最近では、一部の大学で2chからの直リンにアクセスブロックを講じています。

●現役職員さんがスレッドに最初に来たのはどのようなきっかけですか？
→商社やマスコミのようなメジャーな業界ではないので、就職虎の巻が存在するわけもなく、
さらにネックなことに、「学生として大学に在籍した経験から大学組織を熟知している錯覚」
（このスレッドでは「学生eye」と呼称する）に陥ります。
典型例として、専任職員の仕事はほとんどが窓口対応といったような誤解などが挙げられます。
就職課に来た学生が口々に2chで収集したデマ情報を話し、驚いた若手職員がスレッドを見て、
愕然としたことがきっかけです。

●採用されやすい人はどういった方ですか？
→新卒の場合、特に高学歴に越したことはありません。筆記試験のウェイトが重い傾向にあります。
大学組織なので、大学での成績は並以上は必要ですが、採用に直結するほど配点は大きくありません。
一流の民間企業に複数内定が取れるような、ガツガツと旺盛なタイプは現在の平穏な職場を
かきまわされて改悪されるおそれがあるので一般に嫌われます。大人しく賢い人材が好まれます。
なお、教科書三割削減問題の影響を最も体感しているのが現在の大学であり、
新卒採用を行わない、または中途採用重視に切り替えるところが増加することが予想されています。
中途の場合は職歴が最も重要視され、官公庁・学校法人・銀行関係の人が優遇されます。

●職員採用に至るまでに注意すべき点は？
→他業種と違って、学生という立場で大学組織に接した経験があることが、
採用に際して一番のネックともいえる皮肉さを有しています。
学生時代に見ていた大学像で職員採用に臨むと、それだけでアウトです。
裏を返せばそのような「学生eye」の受験者の中で、
「職員eye」で臨めば他の条件が多少不利でも一気に有利になります。
商社やマスコミのように業界採用への虎の巻本があるわけでもありませんから、
オンライン・オフライン問わず、積極的に現役の専任職員に質問する姿勢が肝心です。

●私大職員の仕事の心得
※役立たず職員と同じように楽だけをしろという内容ではないので要注意！（最後の段落重要）

私大職員のスレッドでも、職員は意外と忙しいぞなどと脅しをかけてくることがあるが、
類は友を呼ぶことは、中学高校のクラスの仲良しグループや、部活で経験しているはずである。
それらの人間にとって仲のいい職員はみんな若手男性、特に民間出身ばっかりで、
退職間際のおじさん、おばさんや、大人しいプロパーのような人は
眼中にないだけなんだよな。大学に居ると実はそっちが多数なのに。

いいか、内定者とこれから私大職員になる者へ。

新卒の職員ともなれば、大学の中では圧倒的少数派の働きマンがハゲタカのように狙ってくる。
君たちを働きマン陣営に組み込みたがる。そして何も知らない職員の相当数の人間は
早く戦力になりたいと思って、働きマンにくっついてしまう。
こうなったら、世間で言われている楽で高給な私大職員像は一生望めない。
だからといって、数値化のしようがない世界での 能力主義・成果主義なんてないようなものなので、
まさに「働き損」になるだけに過ぎない。民間企業のように働いた人間が報われるシステムはなんにもない。

それでは、君たちはどのような職員になるべきか？

・働きマンとは距離を置く
新卒でも遅くて入職半年、転職組なら1ヶ月もすれば働きマン職員を見分けることができる。
その人たちとは距離を置くことが大切だ。特に潔癖な大学の世界で喫煙所にたむろしている男性職員、
これは他業界から来た人間の比率が高いので絶対に近寄ってはいけない。
あいつはいまいちだなと判断してくれれば、次のターゲットに向かう。
そこまでたった1〜3年間なのでうまく逃げ回ってほしい。
・頭脳は一級職員並に鍛えつつ、楽な部署へ
おじさん・おばさん職員にエクセルでも教えながら仲良くしつつ陣営に取り込んでもらいながらも、
彼らと同じ次元には立たず、学内にある資料などで職員のコア業務（補助金など）を勉強しておこう。

最近また採用募集が減ってきたね。
6月頃はちらほら見たのですが。

>>1-17
何個重複スレ立てれば気が済むんだ？
キチガイ自作自演のクズ野郎！

夏休み長くてうらやましいっす！

その代わり、冬は全然休み無いけどねｗｗ

１月からは入試で休日出勤。
で、建前は代休があるけど、
そんな繁忙期にのんきに休めるわけ無く、３０連続出勤とか余裕ｗｗ

入試課乙。
俺たちは寒い時期、毎年のんびりさせてもらってるよ。

部署次第。

夏休み1ヶ月、冬休み3週間、他に有給休暇は全部消化。
転職して一番よかったことはこれだ！

>>21
ほんとに職員か？

どの部署も冬（年明け）が一番忙しいだろ。。。

総務は卒業・入学式典準備、人事は退職・着任準備、経理は決算、
管財は春期休暇中こそ工事が繁忙、教務も単位管理と新年のシラバス準備・・・

あなたこそほんとに職員か？

式典なんてそんなに手間かからないし、
人事のピークは11月ぐらいまでであとはルーチン処理だけ。
経理だけは同意だが、管財は専任は異動して回るだけだから
素人でわからないし契約なんか年明けにしてたら間に合わない。
教務のピークは10月だよ、2月にシラバス作業なんかしたらぜんぜん間に合わない。

イメージで語ってるだけか、
職員だとしたらよほど小さい大学か体制が駄目な大学だね貴学は。

>>24
急に23年目とか書いてくるところにﾜﾛﾀ

あんたの大学は、管財は契約したら後はほったらかしなの？
さぞかし雑な事務をしてる大学なんだろうねｗｗ

なんのための技術系職員(異動なし)だよ。
教務課5年、入試課5年、次は管財に異動しましたなんて専任が
施工管理なんかできるわけないだろ。
審美眼もない人間がウォッチしたってなんの意味もない。

私学共済ブック2013(保健・宿泊編) 11ページ「特定保健指導」

>>25

旧日本軍じゃないんだから、気合いで仕事はできるもんじゃないし、
ただ見つめてりゃ仕事ができてるってわけじゃないですよ。

どっちにしても定時内にできる仕事だし。
能率が悪いんじゃないんですか？
人件費と光熱費の無駄です。

そうそう。
長時間仕事すればできると思ってる25氏みたいなのが典型的な昭和の職員。

俺は7月27日〜8月18日が休み、8月19日〜8月23日が出勤、8月24日〜9月8日が休み。

じゃ俺は週休７日で

・盆休みは４日
・夏休みは７から９月の間で１２日取得
・隔週土曜勤務
・平日８時間勤務(←昼休１時間は除くと)・土曜は６時間勤務

>>30
たんなる休みだけじゃなくて時短もあるんですね！

皆さん夏休みが長いようで羨ましいですが、
募集要項に夏期休暇5日と記載されているともちろん5日ですよね。
今まで見ていた募集要項は5日の記載が多かったように思うのですが、
長い夏休みとおっしゃっている方のお勤めの大学はごく一部ってこと？

多かったのサンプル数が不明。
一斉休暇・・・大学閉鎖する休暇のこと
任意休暇・・・大学閉鎖する休暇以外に交代で取得する休暇
特別研究・・・出勤日扱いでOFF-JTを行うとあるが要するに休み
いろいろな休み区分がある。

>>28
昭和の職員の意味が分からないｗｗ

うちの大学はくだらない行事が多すぎて、意味無く忙しいわ

うちの部署には関係ないな

>>24
10月にピークとかいいな。うちは普通に2月3月もバリバリやってるぞ。

>>36
ネタにマジレスしなくて大丈夫ですよ！

mssn大の合格通知cc誤送信、よく見たら知人のメアドがあって笑えた
しかしあれだな携帯メアドやキラキラメアドを連絡先にする人が多くて何とも・・・

>>38
伏字、当て字、★イニシャル★、蔑称、差別用語、2ちゃんねる語、AA、顔文字の使用は控えてください。
伏字等を使っても名誉毀損の裁判で優遇されることはないため使用する意味がありません。
過去の私大職員スレッドでは、これらを使用したために削除された実績もあります。

＜企業の事例＞
たとえば価格.comでは以下のようなルールを設けています。
>無意味な伏せ字は使わないでください。
>どうしても伏せ字にする必要がある書き込みは、そもそも掲示板に書く内容として不適切です。
>伏せ字にせず明記するか、あるいは一切記載しないようお願いします。
よって、伏字を使うのは書き込み者が一人で勝手に盛り上げたい自己満足程度の目的でしかありません。

＜素人向けに書かれた解釈例（引用）＞
1.検閲や、名誉毀損とされることを避ける目的
→検閲などないし、類推できてしまうものは名誉毀損の対象となるので×
2.他者の知的財産権の侵害を避ける目的[要出典]
→知的財産権には関係ないので×
3.単に一般的な語句が入るために空白にしているもの
→固有名詞なので×
4.主に文学作品などで、原稿が破れなどで欠落していたり、汚れなどで判読できなかった場合に代用する。その際はその旨を注記することが多い
→書籍ではないので×
5.パスワードを入力する際、他人に読み取られるのを防ぐため（プロジェクタなどで出力し、公開する際、入力の場面が映し出されても読み取れなくなる）
→パスワードではないので×

＜各コミュニティのルールや発言にも応用されている例＞
地域コミュニティ　tp://kinokaze.jimdo.com/%E6%8E%B2%E7%A4%BA%E6%9D%BF/
マンションの掲示板　tp://m.e-mansion.co.jp/thread/9013/20

武蔵野、給料もあんまりだし、今日の話で夏期休暇も少なそう。
うまみなしかなー

>>36-37
ピーク時期が早いか遅いかだけでしょ。
やることは変わらんし。
ただ、ピーク時期が早い職場ほどまともな体制ってだけで。

むさしのはブラック臭すごい

>>42
どういう視点で？

成城応募した人います？

転職1年目

9月まで休みになってしまったが何をしようか迷う31歳の夏休み

うちは土日以外で26日間やすみです。

その代わり、１月からは怒涛の９０連勤だけどな

もちろん出勤簿上は休みになってるけど

それは違法だから労働基準局と会計検査院に言った方がいいよ

特に私大にとって会計検査院は恐怖だから

>>47
268 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2011/09/03(土) 18:41:05.97
事実ならここからとりあえずタレこんでおいたほうがいい
但し、ただの煽りでネタなら今撤回しておかないと大変なことになってしまうぞ
ttps://www.jbaudit.go.jp/form/information/form.html

国のお金が入っていますか
はい

国庫補助事業等の場合、当該国庫補助金等を支出している省庁等の名称
文部科学省（日本私立学校振興・共済事業団）

不適切と思われる事態が行われていた年月又は年度
○年○月〜現在に至る

事業、工事、物品、役務等の契約の名称
私立学校等経常費補助金（専任職員給与費）

事業費、工事費、物品購入費、役務費等の金額
職員人件費の一部
（支払われなかった推定額を記載）

不適切と思われる事態の内容
本来職員支払われるべき給与が支払われず
「中抜き」に相当する私立大学等経常費補助金の不正受給を行っている。

税金の不正取得ですから大学側の違反になりますね。

私大にとって事業団より文科省が怖く、文科省より会計検査院が怖いのはもはや常識。
事業団や文科省は大学の味方でもあるが会計検査院には仲間意識は一切通用しないし。

私大さんって会計検査院来るのは8年に1回ぐらいでしたっけ？
最近は延びてるんでしたっけ？

最近は１０年に１回ぐらいでわ？

夏休み入って1週間経ってしまったが、まだあと3週間あるのか。

サービス残業と会計検査院は何の関係があるの？
労基署なら分かるけど

>>55
大学が専任職員給与費の不正受給。

労基は雇用者を守るためだから動きがにぶいが、
会計検査院は国税を守るためなのでアリの穴ひとつ見逃さない。

>>55
サービス残業って、働いた分を支払わないことですよね。

年収800万の職員が、あと100万円分サービス残業したとしても、
大学→職員に支払われるのは800万円だから、
国への補助金申請も800万円を基礎として行われるわけですよね？

労基法上は問題があるとしても、
国税としては同じ800万円だから、何の関係もない気がするのですが・・・
国に対して、支払っていない900万円で申請してたら大問題ですが・・・

安田女子申し込む人いる？

Ｊ大〜よいとこ〜一度はおいで〜さぁどっこいしょ♪

>>58
ﾉ
数少ない求人ですからね

正直、東京からは遠いなあ

関西はともかく広島県はなあ

>>58
ウェブサイト見たけど教員しか募集してなくない？

人材バンクネットのほうにある。>>63

田舎の女子大なんてオワコンじゃないか？とりあえず入れればいいのか？

知名度はないが思いのほか学生数が多いんだよ

でも名古屋からは遠いわ

悔しくて必死な粘着キチガイ知障無職ゴキブリ低能童貞真性包茎ゴミクズのアホ全開で笑える自爆レス晒し上げｗw
馬鹿の一つ覚えの「カス現職」を連呼するが、誰にも相手にされずバレバレの自演に励む現職への僻み丸出しの哀れな無職童貞がw
お前みたいな虫ケラ以下の万年書類落ち無職ゴミクズスペックのチンカスニートに生きてる価値は無いからお前を産んだクズ親共々早く死んで地獄に堕ちろww
日本語すら書けない書類落ちの哀れな粘着ゴミカス知障ニートがww


830 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/30(木) 03:08:51 ID:nSOLlIms0 ←（　´,_ゝ`）
>>826
その前にお前が面倒臭いｗ

831 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/30(木) 20:53:25 ID:TtDjuAti0
>>830
その前にお前がチンカス臭いｗ

832 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/30(木) 23:10:47 ID:hp+gNSYW0
新卒で、慶応の内定蹴って東洋に入る学生がいるんだけど
アホ？　　国立大の4年だが

833 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/30(木) 23:14:58 ID:nSOLlIms0 ←（　´,_ゝ`）
>>831
新卒の学生の話をするお前がアホｗ

834 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/30(木) 23:46:03 ID:KMhRImZOO ←（　´,_ゝ`）
>>830
それは童貞のお前だろｗ

>>67
愛知も求人多くないから大変だね

>>67
常葉大学募集してるぞ
隣の県だぞ

めっちゃ泥臭い仕事だよ

テンプレはネタだから信じるなｗｗ

>>2-16のテンプレいい加減に改定しない？

大学人から見て、突っ込みどころが多数ありすぎなので

・学校法人の最高意思決定機関は法律上は「理事会」であるが、現実には「教授会」である大学も多い
・理事会の力が大きい大学でも、重要なのは職員出身理事がどの程度いるか（過半数が職員出身というところも多いが、皆無という大学もある

このあたりはきちんと押さえておいたほうがいいぞ（なお、医大かどうかで決まるものでもない）

>>71-72
このテンプレがいやなら本スレに行けよカス

テンプレに「大学病院では教育・研究のため患者に大量の検査、
私立医学部の学費はこのような大学病院の運営費になる。」
も追加をお願いします、

○外科医平岩正樹「こうして私は53歳で、また東大生になった」
に、「医学部教育は高額」トリックの記載。
・・・
学生が受ける実習や実験に限れば、医学科より物理工学科のほうがずっと費用
がかけられている。大学病院では教育と研究の為に、時に患者に大量の検査をする。
・・そんなヘビーな検査は健康保険では認められない・・・（患者は・・・払う権利がない。
混合診療・・・になる）から、結局、病院が自腹を切る以外にない。
・・・
私立医学部の高い学費の多くはこのような大学病院の運営費に消えている・・・。

スレッドメンテナンスを行う管理法人です。

>>74
貴重なご意見ありがとうございました。初めて知りました。
ここで一つ問題となるのは、「私立大学職員採用のスレッドにふさわしい内容であるか」という点です。
この掲示板は転職板ですので、基本的に学生の視点の内容（学費など）は取り扱いません。
そこで文案を考えていただきたいと思います。採用情報や待遇のことで掲載に適した内容で作れれば、
スレ立てを担当している職員にこちらから連絡します。
可能なら、>>6あたりに混ぜ込めれば最適です。よろしくお願いします。

>>75
6のテンプレ14行目の下に次の2行追加で如何でしょうか。

「さらに、教育・研究用として患者に行う大量の検査費用は、法令上患者は支払えず
(混合診療となるため)、大学病院の負担すなわち大学の経費となっている。」

追伸。

6のテンプレ18行目の「さらに」は削除でどうでしょうか。
これがなくても、意味は通じます。

スレッドメンテナンスを行う管理法人です。

>>76
総合案内はですます調ですのでその部分だけ修正して反映いたします。
スレッド改善へのご協力、ありがとうございました。

転職1年目
休みに入ってすでに10日目
次の出勤は9月9日っていいのかこれ？

無職期間が長い場合の転職活動対策　半年〜２年間前後
http://refinement-art.sakura.ne.jp/job_tactics/index.html
2年の正社員経験でメーカーの総務に転職したやつのブログ
http://refinement-art.sakura.ne.jp/job_tactics/index.html

ネタは不要！

どんどん夏休みは縮小されてるよ

昔みたいに大学内で完結してた時代とは違って
今は企業連携や地域連携など様々な仕事がある
事務が休んでたら話にならぬよ

だから近年は交代で休んでるんですよ。
休みの純減するなら認可申請沙汰だけど、休みの数を変えずにを
分散させるだけなら大学の判断だけでできるから。

そうじゃねーよばか

まあ近頃は夏休みにオープンキャンパスも何度もやるのは当然。
無料配布の記念品に学食の無料券、さらには無料送迎バスとコストは嵩む一方

職員が受験予定者やその親に個別に相談に応じるコーナを設けよとうお達しが来て
入試・広報以外の各部門の職員も駆り出されるのが常態化しているからな。

今や余程の理由がなければオープンキャンパスの日に有休なんて言えない。

「無料送迎バス」、地方の大学は大変ですね。
そこまで大変なら専任職員公募なんて夢のまた夢ですね。
ここは専任職員公募スレなのでさようなら。

ID:jyI/0zDDO
いや、もうネタはいらないからｗｗ

＞休みの純減するなら認可申請沙汰
ソースよろしく！

●伏字、当て字、イニシャル、蔑称、差別用語、★2ちゃんねる語★、AA、顔文字の使用はお控えください。

※過度な偏り自治の意見は一律禁止とさせていただきます。

セラさんの手を煩わせることもあるまい。
いらっしゃる前にセラさんのコピペを貼っておこう。
お前のスレが以前削除された事実を忘れるなよ、それが管理者のアンサーだから。

>>88
232 名前：☆警告☆ 投稿日：2013/08/05(月) 21:39:19.22
1年3ヶ月前に管理者と自ら約束したことをお忘れになりましたか？
次やったら「あなたの」スレッドを以前のように削除します。

>>57に答えられる奴、いないのかよｗ

もう話し終わってるじゃん

>>89は>>87宛ね

給料高すぎで羨ましい

40歳で750-800万

別に高すぎじゃないだろ

この仕事でこの給料なら高い

>>94
都内でその金額だと、かなりしょぼい大学か医大のどっちかだぞさすがに。
それは少なすぎ。仮にそうだとしても95のレスは正しいとは思うが。

都内総合大学ですが

じゃあ、「しょぼくない」大学ならおいくらくらいですか？？

毎日23時まで働いているなんて私大職員にしては奇特な職員がいるようなので勇気づけるためのレス。
待遇が平凡な新卒5〜6年目程度、20代後半ヒラ若手のしょぼい職員として計算してみよう。

基本給：30万円
調整手当：基本給の1割
住宅手当・入試手当など時間外手当以外の全手当：年間平均で基本給の2割
賞与：6ヶ月＋17万円（教連平均値）
所定年間勤務日数：220日
所定一日勤務時間：実働7時間
時間外労働：17時から23時までの毎日6時間

年収がいくらになるか計算しよう！！
本当は自分で計算してほしいんだけど君たちじゃ無理だから解説する。

まず、時間外手当の計算。
年間労働から12を割ったものを出す（1540÷12≒128）、
基本給で割る（300000÷128≒2344）。これが時給換算額。
17時から22時までの時間外手当には時給換算の1.25倍（2344×1.25＝2930）、
22時から23時までの時間外手当には時給換算の1.5倍（2344×1.5＝3516）を
法律により支給しなければならない。
1日の時間外手当は（2930×5）＋3516＝18166円
これが220日あるとして3996520円、四捨五入して400万円

基礎となる月給は30万円＋基本給の3割＝39万円、よって12ヶ月で468万円
賞与は年間251万円

400万円＋468万円＋251万円＝★年収1119万円★
20代後半で1119万円、キー局や商社にすら負けないｗ

暇でも忙しくてもおいしい私大職員。
民間企業ではどっかの居酒屋チェーンが1日16時間以上休みなしで働いても月収10万円台で
社会問題になっている中で、これだけもらえるなら23時まで仕事しても文句ないでしょうｗｗ

中途採用狙い続けてもう1年半になるがまだめぼしい私大職員の内定はない。
向いてないのかね。

100ゲット！

私大職員目指してがんばれ！

>>98
高給激務で有名企業でも
労働力再生産・保全、ワークライフバランスのため
労働時間インターバル規制を導入開始。
22時以降の残業はもってのほか。

○労働時間インターバル規制導入企業の例。

１　キーエンス （6861）
　　平均年収1321万円(34.3歳)　
　　　　http://profile.yahoo.co.jp/fundamental/6861　
　　21:45〜07:00　残業禁止・オフィス消灯22:00
土日休日確保。
　　残業代は上限あるがきっちり出るとのこと。

２　伊藤忠商事(8001)
平均年収1389万円(41.1歳)
http://profile.yahoo.co.jp/fundamental/?s=8001
　　20:00以降勤務は原則禁止。
22:00〜05::00の勤務禁止、22:00には完全消灯

実態は>>84のとおりだな

【採用時に好まれる人物】
単に土日、夜間問わず24時間働けるような奴　ではダメだ。

そもそも大学で「働く」と思うような奴は採用されない。
大学にいることが「好き」、「趣味」さらには「人生そのもの」と
言えるくらい、大学と同化できる奴が好まれる。

休日出勤ではない。土日も「好き」だから大学に出向くのだ。
自発的に学祭やオープンキャンパスを手伝うのだ。

万一、家にいるとしても大学が出す出版物を読み込むのが当たり前だし、
片時たりとも、大学のことを忘れない。そんな人物を求めてます。。。

あなたが外部者か小規模大学の人なのはよくわかった。
あのな、まともに学生数のいる大学では学園祭は学生任せなの。
職員は参画していないから手伝うもクソもないわけ。
マンモス大学の管理部門にいるといつやってるかすら知らないこともある。
だいたい、内部の教職員は「学祭」という略し方はしないし。

そんなわけで102が素人なのはよくわかったので出直してきなさい。

>>103-104
まずは、
大学 学祭 職員

あたりで、ぐぐってからレスしてもらおうか。
いくらでも職員が関与してる例が載ってるから。

今どき大学の最大の宣伝チャンスの一つである学祭を上手く活用しないなんて、
どんだけ遅れてる大学だよｗｗ

大学職員の待遇は、経営形態で左右されると思うんだけどな
同族経営か、宗教系か、組合の強弱はどうか、等

規模、財務状況、実績は参考程度にしかならない

>>102はテンプレに入れるべきだね

>>103>>105
そりゃ、職員が学生の模擬店を手伝ってクレープを売ってるような
大学は無いかもしれんけど、
大学をＰＲする機会として奔走する職員は多いよね。

環境整備（交通対策、近隣対策、安全管理）なんかも、
責任の所在を明らかにするために職員が絡むし。

それすら、うち(大手)だと学園祭企画委員会の仕事です。
道路許可とかまで自分達でやってるから凄いわな。大したもんだ。
ともかく、関係ない部署が手出しできる領域じゃない。経理の俺がやるわけいかないし。

色んな大学があるんですね。

うちは、さすがに許認可関係は学生にやらせない。
何かあったら大問題ですよね。

もちろん、自治体との連携で、学生が地域振興のアイデアを提案するとか
そういう関わりは積極的に持つ機会を増やしてますが。

>>109

このスレにはどうしても私大職員が昭和の職員像じゃないと気に食わない外部者が以前からいる。
ようするに、仕事を貶めて自分の立場（民間？教員？無職？非正規？）の相対的地位を高め
自分の中の溜飲を下げさせようとしているようだ。

どんな仕事でもそうだけど、領域外の人がいきなり手伝ったら足手まといになるだけ。
領域外どころか同じ部署の別の担当者が手伝って説明するのに時間がかかるから
よほどまとまった仕事以外は連携しないのに。

でも、民間企業みたいにノルマやサビ残のようなものでは叩けないから、
貶めようとしてもせいぜい個人で印象の変わるものか、昔の私大職員像を持ち出すぐらいしかない。
それだけ叩ける要素が小さいってことの裏返しなんだよね。

業務自体は大学によって様々なんだろうけど、
人間関係はどう？

うちは、かなりネットリしてるので、それがキツい。
過去スレ読んでても、そういうレスが多いけど。

場所によるとしかｗｗｗ
その前に転職は倍率高くて無理だから気にしてもはじまらない

大学によるし部署による
大人ならそれぐらいわかれよ

「貶めようとしてもせいぜい個人で印象の変わるものか、昔の私大職員像を持ち出すぐらいしかない。」
と指摘を受けているのに、「個人で印象の変わるもの」ぐらいしか出せないのだから、
いかに私大職員が労働条件として優れているかを、
必死に否定しようとしている批判者側が皮肉にも良い状態だと提示しちゃってる現実。
外食なんかはそんなものを出さなくても数字に見える労働状況や法律違反状態の指摘だけで
明らかに環境がよくないことが出せるわけで、その差だよ。

えっ

>>114
え？
＞と指摘を受けているのに、
指摘受けてるのは俺？？
いつから論争（？）の当事者にされたんだ？？

俺は単に感想を聞いただけなんだけどｗ

>>116

いくらなんでも>>110の後のレスの>>111でそれはないだろう。
タイミング悪すぎ。意図的に書いたと思われても仕方がない。

待遇など目に見える定量的な部分で叩きどころがないから
「個人で印象の変わるもの」で叩くぐらいししかないと私大職員否定派に配慮して
せっかくぼかして書いてあげたのに、単刀直入に四字熟語で書いちゃうんだもの。

人が最大限配慮したことを無にするなｗ

>>117
これは恥ずかしい・・・

>>118
確かに、111のひどさに笑っちゃうよ
話の流れつかんでなさすぎ

>>110
サビ残？

つい数年前に各地の私大でサビ残が発覚して問題になったばかりだが？？

>>2の
＞●大学経営の話題（特に少子化関係）
＞→話題は出尽くされていて堂々巡りになりがちです。絶対に慎みましょう。
＞今後十数年の18歳人口はほぼ横ばいであることが既に確定しています。

そもそも、テンプレからしてネタだからな。

5年後の2018年から急速に18歳人口が減ることは、
ぐぐればすぐに分かるし、大学職員なら常識。

「急速に」って1993→2002頃の1年分が20年かかって減るだけだろ。
当時の20分の1ペースの減に過ぎないんだが何を寝言いってんだ。
先人の苦労をわかってない奴に語る資格はないし、
ノストラダムス並みに予想を外した著者ども(2010年には○×になる系)はもう表舞台から消えてる。

もう無茶苦茶だなｗ

レベルが低すぎて相手をする気にもなれんが、
一応数字を示しておこう

1992年　205万人　→2002年　150万人　10年で73％
2018年　120万人　→2028年　90万人　　10年で75％

横槍でさらにヒント出すか
大学進学率はどうなったか
規制緩和で大学数や定員はどうなったか

この辺も含めると尚◎

2028年90万人って
2010年生まれは105万人いるんですが、15万人は拉致でもされるんですか？w

和歌山から通える大学の採用はないかな

和歌山から大阪には通えるんだっけか？

相変わらず、私大職員肯定派と否定派が争ってるのな。
俺がこのスレを見始めて５年。おまいらよくやるよ（）

まあ、自大・新卒の奴らにとったら天国だわな

そのタイプの人はしがらみ多くてかわいそうだよ。
関係性は薄ければ薄いほど生きやすい。

>>127
南部ならなんとか。

>>128
そうだね

学内の人間関係を構築するだけの仕事だもんね

それさえ完了できれば天国なんだから、最初から先輩・後輩の
繋がりがある自大・新卒は良いわー

>>131は↓の指摘の典型例。昭和の職員像を敢えて持ち出して職務内容を貶める効果を狙っている。

110 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2013/08/18(日) 08:03:11.14 ID:E8WaO2Nd0
このスレにはどうしても私大職員が昭和の職員像じゃないと気に食わない外部者が以前からいる。
ようするに、仕事を貶めて自分の立場（民間？教員？無職？非正規？）の相対的地位を高め
自分の中の溜飲を下げさせようとしているようだ。 （中略） 貶めようとしても
せいぜい個人で印象の変わるものか、昔の私大職員像を持ち出すぐらいしかない。

昭和の職員像って何？

じゃあ、平成の職員像とか21世紀の職員像とかあるの？？ｗｗ

最近採用がないですね
逆に職員になればそれだけのんびり休めるってことですね

ようやく1つだけ見つけた

よかったね

大学求人まとめ
でぐぐれよたくさんある

>>128
俺はいわゆる大企業（ＮＫ225採用）からの転職組だけど、
私大職員ってなんでこんなに閉鎖的なんだろう・・・

専任職員が多くても数百人規模ということで、
ほぼ全員が顔見知りで人間関係が濃いからかもしれんな・・・

そうだね

研究推進関係の部署って英語力が必要らしいのですが、どういう時に使うんですか？
イメージとしては文部科学省とのやり取りが業務のメインだと思うのですが

研究助成課で英語なんか使ったこと一度もない
ちょっと想定できないです

日本語が通用しない教職員いるからか？ｗ

そうですか ありがとうございます
逆に英語力が必要な部署って国際交流や留学生支援以外にどこがありますかる

一つ見つけたってどこよ？

>>1
＞さらに一般の私立大学は理事会と主導のもとに、
＞専任職員がピラミッドの頂点に立って運営するとされていますが、

法律上はそうなっているが、実際は教員が上。
巷でイメージされているとおり。

だからこそ、ここ数日の日経新聞１面の記事（コラム）の内容になる。

教員の推薦では入職はむりだが

理事の一言なら入職させられる

それも2004年からは違反に。

>>145
実際そうだよね

私大職員という職場の陰の部分を指摘すると、すぐに>>114のようなレスがあるけど、
大手マスコミで扱われたことやその他統計データを出すと、何も反論できなくなるという奴らだよ。

所詮、閉鎖された空間の中でだけ生きてる奴らなんだって、私大職員というのはｗｗ

違反っていっても毎年のように理事のコネでいっぱい入職してるぞ

>>148
統計なんかどこにも出てないじゃん。
そんな統計あったら参考までに見たいわ。
あ、15万人が拉致で消えてしまうとかいう現実にありえない
想像上の統計はいらないよ（わらわら

>>149
べつに理事クラスの＜＜ヘッドハント級＞＞は禁止されてない。
「＜＜本人の能力＞＞が余人をもって代えがたく＜＜世間の多くの人が納得できる＞＞」場合、OK。
→これ認めないと協会や省庁の人がダメになっちゃうからね大人の都合
１４７に書いた２００４からアウトになったのは新卒とか＜＜本人の能力＞＞が余人を持って
代えがたくない場合はダメになったというものだよ。
最近の事例でアウトになったのは、政治家の息子みたいなパターンね。
これ本人には、なんの実力もないから補助あたえられねーやとアウトになった。
返納、追徴、本人退職で一応なんとか不適合は避けたってゆう事例。
大昔昭和５８年に某マンモス大学で追徴食らってとんでもないことになった例もあったが、
これは不正採用じゃなく業務内容だったなウンウン

テンプレのネタで最も悪質なのはこれだ↓
●自大学・他大学出身者の採用有利度について。
＞なお、統計では専任職員における卒業生率は約25％となっています。

私大職員のほとんどは卒業生です。
実際、某総合大学ではホームページで毎年の自大・他大の採用実績を公開していますが、
およそ10：1の割合が続いています。

なんで複数の出典がある全国統計の話に、１つの大学の話題を持ってくるのかわからないのだが。
★日経のデータ　25％
★教育学研究科のデータ　26％

愛知大学応募される方いますか？
自分神奈川在住なんですがｗ

やめたほうがいい
引っ越すのめんどい

いや、どのみち仕事決まったら引っ越すだろ
寄生虫じゃないんだから

>>154
そんなにめんどいもんかね？

明海大学の筆記試験はどのような感じですか？

女子大に変革の意志なし。淘汰は必然。

職員になるといいことある？

>>159
うちだけかも知らんけど、学生気分のままで居られる。

>>160
まさに、それ！

学生のイベントサークル（イベサー）のノリの職員が多すぎる・・・

その点はかなり嫌だけど、図書館や学食が使えるのは嬉しいな。

あ、これも学生気分かｗｗ

>>159
>>160
ずいぶん自虐的な問題出すんですねｗｗｗｗ
とりあえず考えておきます

社会人にならずに民間より給料もらう、最高じゃないか。

うむ

入職11ヶ月だがいまだ仕事がほとんどない
1日20分くらいしか働いてない感覚だ

>>163
それは分かる

しかし、生え抜きはそういう「世間知らず」が多いので、
民間から転職してくると人間関係に苦労する・・・

何せ転職組が少数派だし、立場が弱いからな・・・
うまく適応するしかないなー

鈍感になればいいだけですよ

>>167
まさにそれですわー

敏感だと病むね・・・

てか普通の奴は病む

>>169
転職組は、銀行、商社、公務員など大きな組織からの転職者が多いけど、
私大なんて専任が数百人程度の小さな組織なので、
人間関係は濃いですわな。。。

ノルマもないしのんびりしたもんよ

民間企業と違うなって思ったのは蹴落とし思想がないことですね。
みんなお友達、職場の中だけじゃなくて同業者も文科省も全部ひっくるめてです。

仕事の押し付け合いはあるけどねｗｗ

転職組だけど、微妙なところだよ。
有給とれるって話あるけど俺は
とったことない。
転職組は似たようなもんだけど。
休みが欲しいとは言わないが、
流れ出る情報とのギャップに違和感。

みんなお友達なんてことはないな。
ねちょねちょしてる部分もあるよ。
だから生真面目な人は鬱にもなる。
生真面目なひとが仕事できるかって
いうと…だけどね。

考え過ぎたら負けなところ。

>>174
ねちょねちょしてる部分もある　っていうか、
ねちょねちょした部分しか無いけどな。

一番大事なのは、知識やスキル、対外折衝能力じゃなくて、
学内人脈（学内政治）だもん。

もともと私学の職員なんて喰える仕事じゃ
なかったしな。これから受けに行く人は
スタッフをよく観察してくると良いよ。
その人たちのお相手も仕事のうちだから。

文科省対応ができない奴はだめ
これだけは確実

学内政治で出世も決まるからな。

それを活かすにも文科省対策が大事

>>179
うまく文科省対策をするためにも、
学内人脈が大事

職員が出世とは何？
所詮教員の飼い犬。
職員で事務長と言っても、責任だけ背負わされて
美味しいところは全部持っていかれる。
割り切って飼い犬のふりして金だけ貰えばえーやん。
年収50万も変わらないんだから。

自分の大学は20年遅れてますっていう自己アピールですか

へー、

出世したいという気概がある貴方に
感動した。

只でさえ押し付け合いなのに178は私大職員的に負け組である出世を選ぶのか
新卒組が学内政治それおいしいの？って言ってる間に出世をしてよろこぶが
45歳の部長が50歳のヒラに年収で負けることを知って阿鼻叫喚
銀行の支店長とヒラとは違う

待遇云々より閉鎖的な職場だからこそ少しでも偉くなりたいんだよ。

うちは年齢給40くらいで止まるから俄然部長の方が収入いいわ。

>>181>>184
50ヒラ＞45部長　って、何十年遅れてる大学だよｗｗ

多くの大学は給与体系を改定して、役職に見合った給与になった。
ヒラのままだったら薄給。

まあ、給与云々は置いといて、>>185みたいな要素もあるけどね。

そういう進んだ大学は珍しいな。
善し悪しはさておきだが。
うちはブラック企業狩りに真っ先にあうような大学だ。
残業代しこしこ稼ぐために毎日日付変わるまで
しなくて良い事を仕事の名のもとに正当化して居残り、
それを周りに暗に強制してる。
で、人件費削減のために時給が高い奴から管理職にするという悪循環。
残業代出なくなればこんなことは真っ先に無くなるだろうが、それ
こそブラック企業確定だから人事は黙認。

私大の専任職員に転職して成功するには、
例えば、中学３年の２学期あたりに転校して、その中学に馴染むくらいの
人間関係力が必要。

さらに定年間際で厨房級の脳筋バカがいたりすると面倒

＞188
よくある話しなんですかね。うちに居てるんです。残業時間ヤバすぎる人。

そうなんですか・・・

最近中途採用ないな

ポツポツと出てるけど、筆記試験が10月の週末に集中するからキビしいよね

採用増えてるよ
大学職員への道に採用情報載ってるよ

育児時短取ってるんだけど、子供が急な体調不良で止むを得ず休む度に、
同じ職場のババアに『うちの子も昔同じような感じだったけど、結局単なる甘え病で
何とも無かったの。』とかネチネチ言われる。
こっちは生死の境をさ迷った位深刻なんだよ！このウスラバカ！

>>195
サンキュ！土日の暇がつぶせそうだ

いくら採用情報あっても自分にマッチしたものじゃないと意味がないわけで・・・

順天堂募集してるね

それゆえ、実に濃密な人間関係となっており、
他大卒で、ましてや転職組（中途）となると、そのドロドロとした組織体制に
辟易することでしょう。

転職板なので、あえて書かせていただきました。

>>198
宝くじの並の倍率を選んでも意味がないぜ
ありったけ応募これが基本だ
私大は

いやきちんと待遇は見極めないと

見極めてる時間がおしい
どんどん応募しろやｗｗｗ

土日で応募しまくりやで
面接を平日にしてくるとこは休日しろ交渉してるｗｗｗ

そこまでして転職するような業界でもないけどな

転職するってことは、現職を失うんだぜ

倍率的には最高レベルだな
転職できたら相当へましない限り世間一般の平均給与よりもらえて安泰

給料だってピンキリじゃないの

契約や派遣じゃない限り安定高給取り

仕事内容は糞糞糞糞つまんないよ。
元来高卒の仕事だから。

仕事内容はゴミ。バイトでもできる。教務でそれなので他はお察しください。

いいよつまらなくても
学食食えるし

昼食コストは前職の半額。350円でうまーな定食。ただ暇過ぎて残業時間が月平均2時間。基本給35万だけど残業代無いから生活に余裕はない。

３５万ももらえれば余裕だろ
しかも残業なし
ボーナス4ヶ月分くらいはでるだろ？

35万貰えれば余裕過ぎるんですがそれは…

>>212
4ヶ月ってあんた国大法人じゃないんだからｗ
公募している大抵の大学では低いところでも5ヶ月相当以上、
並の大学で6ヶ月前後は出ますよ。

467 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2008/09/19(金) 12:02:52
賞与支給例
中京　6.71ヶ月＋282500 女子美術　6.15ヶ月＋60000
東京経済　6.3ヶ月 名城　6.68ヶ月＋225000
敬愛　6.4ヶ月 京都ノートルダム　6.2ヶ月＋50000
佛教　6.35ヶ月＋150000 千葉商科　6ヶ月＋250000
東京造形　6.5ヶ月＋240000 岐阜経済　6.2ヶ月＋155000
京都女子　6.5ヶ月＋145000 大阪学院　6.5ヶ月

厨房の自慢大会みたいなスレだな

>>214
そこに載ってる大学は知らんけど、
多くの大学が、2008〜2009年にかけて大幅に給与制度改定したの知らんの？

そんな古いデータを持ち出されてもなー

>>214
もっといいじゃん
なおさら私大は神職だな

入るまでが宝くじ並みの倍率なのが頂けないが

財務状況いいし各種実績あるが待遇情報皆無
希望的観測で好待遇を期待して入ったら・・・なんて大学あるから注意しなよ
賞与何ヵ月もトリックに気を付けること（手当枠を拡大したり）

>>218
まともな意見きた！

うちは、2009〜2010年にかけて賞与支給月額が減らされたし、
そもそも>>218が指摘するように、
基本給が少なく、調整手当等が多いので、
基本給×月数のボーナスもそんなに多くならないよー

お前の大学の暗黒自慢とかいらないから
首都圏のある程度の規模の大学なんて逆に
基本給と固定的手当全部足した額にボーナスのっけてるんだし
いかにも民間企業の奴が私大の現状知らずになんとか叩きたくて書いたみたいな感じだ
仮にほんとだとしても私大全般と異なることを隠して書いてる時点で同じ

>>220
>>214のデータが古い件については？

別に変わったところで1割が限度だし、
逆に上がってる大学もある。

学校法人女子学院の応募終わってやがる
締め切り前に掲載終わるとは

スレタイを三回読んで立ち去ってね

>>220
好待遇に見せかけたブラック大学あるから注意と明記したが？
まさに私大全般と異なることを隠して書いてるのは君だね、さらにソースも無い妄想も散見される
規模(あるいは偏差値、知名度)と待遇に比例関係でもあると考えているのかな

比例まではいかないが、今の時代は規模や知名度、偏差値高い方が恵まれてるところ多いだろｗ
将来的に見たらもっと差が顕著に出ると思う。

規模でかい方が赤字経営少ないとか、偏差値低い方が退学率高いとかっていうデータとかも出てるんだし。

前者は規模の経済の話で全業種に当てはまる話で後者は根拠がないし本当にどうでもいい話題だ

おまいら準店いつ出す？

医大なんか出さないよ、、

でも志望業務書くことになってるし、
病院勤務は経験者優遇っぽいから、つい淡い期待をしてしまう。。
ただ、締切10/5で採用11/1ってずいぶん早ぇな

きっとそれだけ人手不足なんだろう

規模の経済って早稲田が昔潰れそうになってたの知らないのか

受ける際、卒業生は有利とかあるのかな

>>232
潰れそうってだけで潰れてないだろ？

ＯＫＭ講堂の抵当権をＮ大が有しているのは昔から有名だなあ

この掲示板、イニシャルトークはガイドラインで禁止だよ

専任の採用がないなあ

大手企業や公務員以外からの転職って可能かな？

俺は現職だけど、ほとんど見たこと無い。

（前職も私大職員ってのは除いて）

むしろ大手企業しか見たことない。中小から来れんの？

大手大学だが聞いたこともない出版社から来たガキがいるよ。

>>238
適性
◎他大学職員
○公務員、インフラ、銀行
△マスコミ

あとはほとんど聞いたことない

新卒は自大がほぼ１００％。
中途は８０％自大出身者。残りの１０％は他大卒で『えっ！？』というような超大手企業出身者。
ちなみに中途で、たまに弱小企業出身がいるけど、漏れなく自大の体育会出身。
解りやすい採用方針だよね。
ちなみにうちは一応難関有名私大。

>>242
2013年志願者数ランキングのベスト10に入っている大学な気がする・・・

違う？？

うちは中小企業からばかり。
中途採用してるのにレベル低い奴ばかり集めてどうするんだって感じだ。

>>242
東京なら中央とかかな。
他は知らね。

>>245
難関って書いてあるやん。

>>244
それは酷いな

中途でも学生時代の成績を見られるのに驚いた
やっぱ大学なんだね

>>242
そういう大学が多いと思うよ。

テンプレの自大率25％って、何のデータだ？？

実際に、西日本の総合大学でＨＰで採用実績を公開してる大学もあるしね。
この３年間の新卒データを足してみたら、自大49：他大2　という圧倒！！

個別の大学の話じゃなくて私大職員全国平均値だろ
官民問わず複数の調査で似たようなデータになってる
設置認可申請権のない職員ばっかだと大変なんだよ

しかし厄介な仕事の押し付けが露骨だ。
生え抜きの馬鹿は新規配属者に対して馬鹿の一つ覚えの様に、
自分がぐちゃぐちゃにして手に負えない位にこじらせた仕事を押し付けてくる。

しかし厄介な仕事の押し付けが露骨だ。
生え抜きの馬鹿は新規配属者に対して馬鹿の一つ覚えの様に、
自分がぐちゃぐちゃにして手に負えない位にこじらせた仕事を押し付けてくる。

弊社も「仕事はやり損」だからな
慎重に確実に進めても、やれ他課員のプレッシャーになるだの、残業が相対的に多いだの、
仕事せず文句をつける連中の方が何故か評価点が高い

非営利なんだから仕事がやり損なのは当たり前

>>250>>254
ID:Yk5s3XwbO

さすがに言ってることが適当すぎだわ。。。

2chなんだからそんなまじになるなよ

みんなで楽をしようという仲間に入ろうとしないからいけないんだよ
みんできつくしようというなら離脱してもいいが
せっかくの利権を無駄にすんなよ

>>249
＞テンプレの自大率25％って、何のデータだ？？

たしかに、何のデータって感じだよなｗ

見たことないわｗｗ

ソース出してみろって感じ

152

まあテンプレは色々つっこみどころあるしどうでもいいだろう。

事務服着たお茶汲みのおばあちゃんの仕事。
これが基本だ。

今週は特に話題がないから昭和の職員イメージを
植え付けてディスる作戦だな
はたから見てるとよく解ります

1日30分も仕事しないのにこんなに給料くれて天国だ。
前職の1.5倍もらってる。

>>263
いいなぁ〜
労働時間も短くなってるんだろうし

教育学研究科のデータって何さｗ

今日で夏休みおしまいだ

お前ら年収いくら？
俺は30近くで500万。
残業は月に10時間くらい。

都内の大学ね。

現役職員?
最近、給料が高いのは大都市部にある大学だけで
地方は国立並みって聞いたんだけど
どうなんだろう

>>267
30超えで600万

残業は月に30くらいしてるけど、10しかつけないな。
（20は「自主研修」で職場にいる状態ｗ）

現職だよ。

６００もあるのか。
うらやましいな。

>>270
600になったのは、30過ぎてからだよ

30近くってことは、まだ20代なんでしょ？

うちもそんなもんだったよ。
30で昇格したので、かなり昇給した。

昇級幅が少ないんだよね。
毎年数千円しか上がらないし、主任とか係長になっても月の手当が数千円程度。
30代になってもせいぜい550くらいだと思う。

主任や係長で手当出るだけいいんじゃないか？
うちなんて課長からだ。

私大職員は地位差の年収差が薄すぎるから低い地位でいた方が絶対に得
定年まで昇給し続けるんだから

>>274
それは以前の話

これから先はどうなるか分からないよ

既に、昇進によって大きく差をつけるように給与体系が変わっている

その「これから」のレスを見続けてはや10数年

採用されてから来月で１年だがこんなに仕事ないの？
ふだんはすることないし、定時外の用事以外で残業したことないし

>>276
多くの大学で５年前あたりに給与体系が変更されたよ

ヒラのままだったら、ずっと安月給

>>275
その場合、可能性があるとすれば、
基本給を下げる認可申請は余程の地方小規模困窮大学しか通らないから、
上がりの方の給料をアップさせるってことになるので、
労働者全体の総支給額は増える計算になる。いいことじゃないの？
つまり、改定後はヒラ40歳1000万→1000万、課長40歳1100万→1200万
みたいな開きをつけるってことで、誰にもリスクはない。
これが私大職員の労働者から見た制度上の恩恵であり理事会側から見たら痛い所。
でも働く分にはいいよな。

>>278
だからそれだと認可申請通らないし通った実績もないってば・・・。
※反対に言うと、民間企業と違ってそういう制度体系だから
苦労するんじゃん。労働者の権利は守られるけどね。

そこまでいうなら「都内の大学」で「専任職員」の「基本給」が
この5年間で下がることが認められて実際下がった大学名書いてみ？
先に釘さすが各種手当とかじゃねーぞ、基本給だぞ。

（答え：1つもなし　※先に書いておくけど）

※答え以外のレス不要です。

23 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：03/11/22 23:59
学位授与という国のお墨付きの生殺与奪の権利をもつ高等教育機関は
「社会貢献をしている」という理由で企業努力やサービスを考えなくてもいい
というか考える事がタブーとすらされてきました。
最近はその傾向は多少修正されつつあるといっても、
自ら甘い汁を吸うことを放棄する人はそうはいません。
厚待遇・好待遇の理由は民間企業とは比べ物にならない
学校法人の厳しい設置認可という一点に集約される。
創立した先人達の偉大な仕事に感謝しつつ大学職員は今日もﾏﾀｰﾘと行くわけです。

定年まで何とか逃げ切りたいな！

出世してる人が必ずしも仕事ができるとは限らないのが大学職員。
仕事の優劣がつきにくいし、人によっても評価が変わるから適正な人事評価は難しい。

だから結局は犬みたいに尻尾振るような連中が出世してるんだよな。

これはうちだけかもしれないけど高学歴を嫌う風潮がある。

>>279
基本給を下げることは認められなくても、
定昇の廃止（または定昇の幅を縮めること）で、
結果的に給与を下げていくことは可能ですよ

つまり、
これまで30歳で600万で、毎年10万ずつ定昇していけば、50歳で800万ですが、
定昇幅を5万に下げることで、50歳で700万にすることができるのです。

ヒラの定昇幅を下げ、管理職はそのままにするという方法で、
大学法人全体の給与総額を下げながら、しかも役職で差をつけることができるのです。

って、大学職員で給与を触ってる人なら常識のハズですが？？

民間で給与担当だったが不利益変更は相当の理由がないとできない
はっきり言って民間ですらなかなか認められないのに
大都市の大学がそう易々と認められるわけがないし聞いたこともない
283さんのやり方は俸給表いじくるんだから、
279さんのいう基本給改定にあたる

279さんの質問にあったように具体的な大学名教えてほしい
どうもあなたから私大職員の雰囲気を感じない

289 名前：内定者
「最近は業務のあらゆる場面で民間企業的手法を取り入れる大学が多い傾向にありますが、
学校法人は国の認可団体であり、学校教育法をはじめとする法規にのっとった
手法であることが大前提です。学校法人としての 健全性を維持しつつ、
新たな時代への基礎を作り上げていかなければなりません」
内容のエッセンスは、かっこつけながら「非営利という既得権益を護持して、
みなさんと仲良く甘い汁を吸いたいです」と書いてあるんだよ。
俺はこうして内定を手に入れた。
既得権益という名の改革なｗ

初任給が下がるのとはまた話題が別なんですね

>>285
採用するほうも同じ職員ってことを忘れちゃいけないんですよね
当たり前のことだけど忘れがち

毎日ドンピシャ終電帰りって、明らかに空残だよな。

>>279の方法は、定昇自体は実施されていますし、
労基法上の不利益変更には当たらないと思いますよ

「○○大学　不利益変更」とかでぐぐったらいくらでも出てくる気がしますけど。
数年前は、各大学とも待遇悪化のオンパレードでしたから。

>>288
大学によっては部署忘年会みたいな準強制の行事の場合は福利厚生として時間外労働扱いにしてくれるところもある

年齢給の比重を下げて職能給の比重を上げるのであれば問題ないと思うが。
一般企業だってちょっと前からよくやっていること。

筆記さえ通ればな

がんばろう

認可申請とおらないって基本どこの大学も基本給以外の手当が結構な割合を
占めているわけで。。。給料がんがん下がっているがな
あまり認可意識したことないんだが、実際の規定はネットにアップされているはずなので、
基本給が下がらない根拠の規定を是非みたい興味がある
URL教えて

>294
お前ちょっとしつこすぎ
スレの趣旨に外れすぎだから↓でやって
よろしく
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/auto/5864/1313375907/l50

>>294
ほんとそうだよね

「私大職員は好待遇」っていう人たちは
ソースを出さないか、出したとしても古いデータなんだよね

自大率25％とかも明確なソースを出して欲しいもんだわ

とりあえず立教は5割だな。ここぐらいしか内訳晒してるとこ知らないわ。

あーあ私大職員になれさえすれば人生楽勝モードなのに

>>296

過去のスレでさんざん既出。

つ　日経の私大職員特集号（25％）
つ　全国大学職員調査統計（26％）

自分で国会図書館でも行って見てこいよ。

とりあえず2ちゃん語は、やめなさい

にちゃんごｗ

２ｃｈネラーで大学職員なれたら表彰もんだぜ

筆記通過率がよくないな

筆記は的を絞りにくいからね。
10月に筆記受けるけど、SPIと時事と国立の共通試験を
ツマミ食いしてる状態。

>>299
教育学研究科のデータをちゃんと読んだうえで
25％だと思ってるなら、相当低脳だぞ。

ネットに出てるからちゃんと読めよｗｗ

志望者です。
公務員からの転職を考えて受けまくっていますが、
書類で落とされることが多いです。
なにかコツがあれば教えてください。

>>306

何歳ぐらい？

採用するほうも職員だってことを忘れないことが一番

公務員ならそのへんわかってると思うけど
職場ぶっこわすタイプはいらない

>>307
ありがとうございます。28歳です。
きこえのいい言葉を出しながら現状維持を目指すような
調整力のある人が必要なんですね。

>>308

30才すぎると一気に厳しくなるから
今が転職適齢期だね

筆記は大丈夫なのか？

>>309
正直言って筆記には自信がありません。
倍率200〜300倍と聞いているのでどうしようか悩んでます。
少しでも履歴書でカバーできればと思ってます。

俺も書類が通んなくて悩み中

>>310

ここ15年ぐらい倍率がとんでもないことになってるからな
40才ぐらいの奴が3年目ぐらいの奴に余裕で仕事負けてるもんｗ

景気悪いから仕方ないんだろうけど、こんな仕事高校生でも教えればできる。
そんな仕事にハイスペックがあえて就くと虚しさしか無い。
人も羨むような大企業からの転職を考えている人達よ！
最初の2年位は大丈夫だけれどもそれ以降は相当キツいから良く考えれ。
これはネガキャンではなく現職からの本音だ。
いかにコピーをうまく取るか、それが重要スキルの一つ。
悲し過ぎるだろう。

さすがにそれはないな
非正規職員の仕事がなくなるじゃん

せっかく雇用されてるんだから
人の仕事は奪っちゃいかん
専任は仕事なくても無期限に雇われるが
非専任から仕事奪ったらかわいそうなことになる
それはご法度

>>314
ご法度？
よく読め。
313が言いたいのは既にそんな状況だから高学歴ハイクラスは来ない方がいい
という志望者への警告だろ。

>>312
大変そうですががんばります。
ご助言ありがとうございました。

>>315
頑張って勉強した人だからこそ楽をしたいんだと思います。

世の流れは明らかにそっちに向いている
マゾじゃないんだから

>>305
実際、「私大」の「専任」に限れば、
自大率は５０％は超えてるよね。

一大学の例だが、>>297あたりが実感だわ。

>>306 >>311
書類が通らない人は基本的なことを確認する。
民間と違って1歳でも年齢制限をこえていたらダメだし、
誤字脱字にも厳しいよ。

あとは、収入のうち半分が補助金だとか3割が考査収入だとか
3分も調べればわかるような大学に対する基本的な勘違いはアウト。

>>319
誘導。
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/auto/5864/1223142659/141

>>315-318
昔みたいに右肩上がりの時代と違うから
将来楽をするためにいま勉強頑張るって人は多いと聞く。

偏差値低いとこは自大率も低いよ。
うちは10パーぐらいだわｗ

書類選考がこんなにきつい業界だとは

人少ないからそんなに沢山は面接できないしな。

客観評価の方があとから責任取らなくていいしな

大妻新卒が対象かよ履歴書書いた後にきづいた

>>325
送ってたら怒られてたけどよかったね気づいて

でもおっちょこちょい感は否めないよね。

辞めて後悔してる奴らの話が聞きたいな。

>>328
優良民間企業や公務員を辞めて、私大職員になって後悔してる奴なら沢山知ってるけどな

本人いないのか？

>>327
おっちょこちょいってだけで私大職員には向かないね

私大はプライド高いと無理
かといってアフォ過ぎても無理

このバランス大事なんだよなー

お勉強は得意でプライドは高いという、学校教育の学習環境で成功した人が私大職員には向いている。
間違っても、16年間の勉強は社会では役に立たないとか言っちゃうタイプの飛び込み営業しかできないようなやんちゃ坊主には無理。

転職組の現職だけど、
「自大・新卒組」はほんとにプライド高いわー

とくに自分より下の立場の者（取引先等）に対する態度は
常軌を逸しているとさえ思える

大手企業を辞めて私大職員だが後悔しかない。
>>313にあるように高校生でもできるような仕事。
たぶん公務員の仕事より簡単じゃないか？
日々誰でもできる単調極まりない仕事を黙々とこなすだけで、
改善案や意見を言おうものなら反抗的ってレッテルを貼られるし、
もう何を目標に働いて良いのかわからないな。
警備員の仕事より単調じゃないかと思えてくる。
まあこんな組織だから精神的に参って休職してる人も結構多いね。
何も考えずに楽して働きたいって奴には間違いなくお勧めだが、
仕事にやりがいや目標を見出すタイプは絶対にむかない。
まあそういうタイプはそもそも私大目指さないが。

誰でも知ってる損保からの転職組。
楽すぎてやばいけどゴミくずみたいな仕事しかない。MARCHだしまともだろと思って
転職したけど力のつく20代と30代を
こんなところで過ごすとクズになる。
ただ一日15分仕事してあとはネットサーフィンで定時にかえって奥さんと趣味のスポーツを
一緒にできるのは幸せ。
仕事にプレッシャーなんてないから日曜が憂鬱なんてのももちろんない。

転職して半分失敗半分正解。

転職もやはり学歴やそれまで働いてきた企業のレベルで決まるのでしょうか？
地方の大したこと無い私立女子大学出身、そのままその地元の会社に就職してる人間には無理な話しかな？

そんなことはないのでは？
私大の面接は特殊なのでコツをつかんだり
知り合いに職員がいればその人に聞けば
通過するレベルにまで持っていけるかと。
ただ大手の大学はコスパ良すぎてたくさんの
人が受けにくるのである程度の学歴・職歴は
見てると思う。面接に進めば横一線だけど
必然的に大手である程度働いていた人のほうが
話すスキルや仕事の経験が高いので残りやすい。入職したらそんなの使うとこどこにもないのにね。

仕事が１５分しかないってマジで？

常識で考えてみればわかるよな？

大学職員の仕事で急を要する仕事なんて不祥事対応くらい。
企業みたいに何百億の儲けを得るための戦いなんて無いから。

15分というと語弊があるかも。
正確には今日やらないと誰かに迷惑がかかる
ような仕事がないうえに、その仕事もやっても
やらなくてもどっちでもいいような仕事なので
先送りもしくはやってるフリしてやらないの
で15分くらいということ。

中途で大学職員、実質定年したいからなるわけや。
有名大学に限っては。

仕事はラクだとしても、人間関係がキツ過ぎるから結局大変なんだけどな

無心でやるから問題なし

無心か、大事だな。
ロボットのように淡々としてないとやってられない。

>>345-346
ほんとにそうだわ！

できる限り感情を押し殺さないと、やってられないよ

週末限定私大職員Disり隊の皆さんご苦労様。明後日からまたブラック民間企業で仕事ですよ。

>>348
このスレの書き込みが嫌なら本スレの方へいけよカス

またセラさんに怒られるぞ。あんだけ大立ち回りして謝罪しまわってたのに自分自身の行動忘れたか。

お前こそ怒られるぞ。あんだけ干渉するなと言っておきながら約束破った嘘つきめ。
あんだけ大立ち回りして謝罪しまわってたのに自分自身の行動忘れたか。

でもアンチ職員が叩けば叩くほど魅力的な職場だとわかるよな。

絶対的マイナス要素である
薄給や激務やひどい法律違反などがないから
その叩き方が局所的または感情的になる。

民間経験者にはああそんなもんならいい職場じゃんとすぐ気付く。

>>352
禿同。
ノルマなしで大違い。お気楽が最高。

>>352
え？

＞薄給や激務やひどい法律違反などがないから

私大職員に転職できるような、大手優良企業、公務員には
上記のような法律違反等はほとんどありませんが？

書類で落とされるような零細企業出身者なら当てはまるでしょうけどねｗ

公務員が薄給じゃないと思うなんて貴方どんだけ貧乏なんすか
民間総合職でそんなに暇なんて貴方どんだけ窓際族なんすか

>>355
こういう世間の一般的認識からズレてるのが私大職員に多いのです。

とくに力を持っている自大・生え抜き組に多いため、
中途組は苦労してしまうのです。。。

>>353
そうそう。
ノルマもなくてのんびりしてるのに、叩こうといっても無駄だよな。
ノルマあり対ノルマなしではそこだけで労働環境面では勝負にならないのに。

叩きどころが少なすぎて叩けないのはアンチも大変よのう。
環境的にそこまで叩きどころが少ない業界もないからなあ。

別に民間企業でも、全員がノルマあるわけじゃないけどな

>>352以降を読んで思ったんだけど、
「大学職員って素晴らしい」派の人は、
逆の立場に対して数値で示せ的なことをいう割りには、
自分達も数値で示したりしてないよね

仕事ないない自慢は逆にいうと
責任ある仕事を振られてないだけだったりする
弊社の窓際は打合せにも呼ばれず、部署表彰にも名前が載らず、教職員や学生にも接することなくただ机にいるだけ
この扱いと空気に耐えられるのは気違いだと思う・・・

仕事ないとかどんだけアホ経営してる大学だよと思ってしまう。

>>361
お、本物の私大職員っぽい人が来た。

少しくだけた会話のときに、あえて「弊社」って使うｗ

>>363

うちの職場はそれやると怒られる
大学を卑下すると同時に民間企業を小バカにしてるってことでやらないようにと言われてる

民間企業を下に見ているから出る発言だからね

もちろん下に見ているのは事実だが、それを公に言葉に出すのと出さないのじゃ大違い

>>364
もちろんフォーマルな場では絶対使わないけど、
例えば同期同士でのちょっとふざけた会話の時など。

公務員の人も使いますよ。
弊社だけじゃなくて、「日の丸株式会社」とかｗ

他大の知り合いとかと話すときは結構使うな

>>365

フォーマルじゃない場でも、という意味
たとえば昼休みに飯食ってる時でも

>>367
じゃあ、うちと逆だ

昼の定食屋や夜の居酒屋で、「『うちの大学は…』などと話すな」と言われている。
誰が聞いてるか分からないから。
そのため飲み会では「うちの会社は」、「我が社は」、「弊社は」っていう言葉を使うよ。

友達に聞くと、公務員はそれが徹底されているみたいだね。
外では絶対に「うちの省は」や「うちの市は」とか使わないらしい。

>>368

そこまで詳細に聞いていたら会話内容でわかってしまうだろうし、
その目的ならば別に「うちは」でいいと思うが。

弊社の授業は今日から始まってる。とりあえず１２月まで踏ん張れば
後は年越し気分で年末までどうにかなるな。
１月は新年あけおめ気分。２月はぐーたら。
３月は本気で仕事する。

↑そういうこと。

新卒職員はサラリーマンを下に見てる、てか見てるふりして
内心は心底びびってるから、中途採用のバリバリビジネスマン的な人間が少しでも
企業的な空気を出したら過剰なまでに拒絶反応する。
『大学職員は 金儲けとは無縁で学問を探求するのみ。』
とか、自分を教員と勘違いしている馬鹿が多数いる。
確かに教員になれなかった落ちこぼれ院卒新卒のガキが沢山居るからな。
学部卒の一流企業百戦錬磨擦れ擦れ中途採用からしてみれば、院卒なんて教員
になれなかった時点で馬鹿負け犬キモオタ職歴コンプレックスの塊でしか無いんだよ。

371が私大職員でないことはよくわかった。
私大職員なら絶対にありえない内容が混じっている。

>>362
逆にこの時期忙しい大学なんてあったらその方がおかしい。
君が大卒ならわかると思うが。

暇だな

陰湿なBBAの数ヶ月に渡るねちねち攻撃で喘息になった。

432 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2013/09/24(火) 23:49:18.43
転職組から見たら小学生みたいな悩みしかないってことはイコールいい職場ってことになるからね。

楽で高給すばらしい

>>376
分かってないな。

小学生並みのネチネチした人間関係の中に入っていく辛さを。

転校生が受ける仕打ちを想像してみろよ。

だから、そんな些細なこととノルマ未達で怒鳴られたり、
査定で給料下げられたりするのとは比較にならんレベルだろうと。
アホらしい。

逆に目指す指標が曖昧だと難しいと思うんだがな
成果を数値化して評価しても、恣意的評価の入る余地が大きい印象を受けた

民間では「利益」が目標となるし、
役所では「法令・条例に則った迅速な事務」が目標となる。
そのため、判断基準が明確である。

しかし、私大はいずれにもあてはまらず、
人間関係の上下が判断の材料とされる。

ゆえに、できるだけ濃い人間関係を持っている者の勝ちとなる。
（自大卒、体育会出身、新卒入職など）

>>381
楽しそうで良かったね♪
サークル活動の延長で給料もらえるなんて最高だ。
馬鹿もんが！

>>382
自大・新卒の職員は、まさにそんな感じだね

人生を謳歌していると思う

部活とサークルは違うわけだがプロならきちんと区別つけろよな

>>384
そのヌルさから、「サークル活動」と揶揄して言ってるんだろ

気づけよｗｗ

内定したが何をすればいいんだろう

内定しても俺は何もしなかった。
前職から解放された喜びに満ちていた。
ただそれだけだった。

>>387
それでいいんだと思うよ。
何もしなくても大丈夫。

私大職員なんて楽をしたい人がなる職業なんだから気楽にやろう

同意

明治の指定フォーマットだるすぎ
おまいらもう書いた？

>>389
だからな、
まったり気楽にできるのは、自大・新卒の奴らだけだってｗ

職員間のヒエラルキー（カースト）はどうしようもないものがある。

>>392
具体的には？

もうアンチ職員（昭和の職員像を持ち出して貶めようとするタイプ）が現れたらこれを機械的に貼る。

110 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2013/08/18(日) 08:03:11.14 ID:E8WaO2Nd0
このスレにはどうしても私大職員が昭和の職員像じゃないと気に食わない外部者が以前からいる。
ようするに、仕事を貶めて自分の立場（民間？教員？無職？非正規？）の相対的地位を高め
自分の中の溜飲を下げさせようとしているようだ。 （中略） 貶めようとしても
せいぜい個人で印象の変わるものか、昔の私大職員像を持ち出すぐらいしかない。

なぜ中途で職員を採用するのか考えてみましょう。

評価機関対策
「2以上の方法による職員採用」

>>396
ネタ、乙

ションベン臭い仕事だぞ。

はいはい、私大職員Disり隊の皆さん、週末は終わりましたよｗ

私大職員になるのに有利な資格ってありますかね?

僕は独語検定3級というマニアックな資格ｗ持ってますが役に立つのかなと思って聞いてみました

>>400
なるのに有利で、かつなってからも有利な資格
↓
「自大」・「新卒」

１人だけ声高に主張している人がいるけど、一部の業務に制限かかるし少なくともうちでは不利

声高に主張するのはいいけど、「私の大学では〜」と前置きしてほしい

>>401
おもしろいけど仕事の役には立たないかも。

資格は普通自動車が一番使える。
つまり他の小難しい資格は要らん。
有っても『センセイ』の立場無くすから伏せろ。

>>405
自動車免許なんか仕事で使ったことないぞ。
あなたド田舎の大学の人？

初出勤はさすがにドキドキする

民間みたいに怒鳴ったり殴ったりする人はいないから肩の力を抜いていきましょう。

>>403
ネットで公開されているだけでも、
関東の有力大学は自大率５割
関西の有力大学は自大率９割　なんですが・・・

こんな中に他大卒が入っていけば、どんな扱いを受けるか明確だろＪＫ

公開されてるのに大学名とURLを頑なに書かない不思議

中途にも筆記と大学時代の成績提出課すのが鬼だよな
きびしすぎる

確かにな

確かにな

システム課の職員って

無能なんだねーwwwww

プログラムもろくに

わからないレベルなんだろうなwwwww

内定出た

Fランだが

オメ。

今日は２００はいたのかな。
出来る人には余裕なんだろうな。

>>418
？？

29大学のうちどこですか？
って、この大学の中で職員公募採用なんかしてた大学あった？
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/govexam/1370360809/6

>>420
そのソースは？？

電機大学書類通過きた人いる？

きたよ

俺にも来たから結構通ってるんか

それは知らんなｗ

この時期ってあんまり募集ないのかな

明治学院の書類結果きた人いない？

募集してたんか？

明治学院と愛知の筆記が重なったけどどっちにしよう

自大卒が一部できない業務があるっていうレスがよく書き込まれるけど、
どんな妄想？？

入って数ヶ月だが、超超超超調超ーーー陰湿！
他部署のヘルプ業務に入ったときなんだけど、
私一人でその業務の受付してるの知ってて、
その部署の休憩中の人間が全学生通知メールで
「ただいま絶賛受付中！ぜひ○○号館に今お越し下さい！」
とか晒されて、案の定人が大挙押し寄せて死ぬかと思ったわ！
どういう神経していればこんなことできるのか、どうしても理解できない。
人間として恥ずかしくないのかな？
小学生レベルだわ。

ここ転職版なんで・・・
すれちです

>>431
そいつらに雇われたお前も同類ってことだよ。
小学生レベル。

明治学院は女子じゃないとほぼ無理

>>431
大学職員ひまだからここ見てるぜ
オワタナ

>>431
だから、自大卒の生え抜きがラクをするために、
わざわざ中途採用してるんだから、そんなの当たり前。。。

さんざんこのスレで陰湿なのは明らかにされていたのに、
信じなかったおまえが悪い。

>>431 簡単にクビにはならんから、半狂乱キャラを確立させてそのような
ことを簡単に出来なくさしたらいい。
他大出身の中途ならどうせ出世など興味無いだろ。

何か「銀行員は15時で仕事が終わる」と思う子たちと同程度にしかみえない
百歩ゆずって社会人だとしたら勉強不足も甚だしい

だから、自大卒の生え抜きがラクをするため
に、わざわざ中途採用しているんだよ。

っつーかさ
今実権握ってる世代って「他に就職先ありませんでした」っていう世代なわけだから
おのずと組織全体がブラック化するわけだ。

とはいえ発達障害の方が複数いるのは人事課なにやってんだか・・・
もう会話が噛み合わない

決まってるやん。
人事課も知障なんだわ。

メンタル病んでしまった奴のほうが正常な希ガス

九州産業大学、書類選考結果来た人いる？

>>443
まあ、とくに中途組はメンタル病む奴多いわな。

あの独特のしきたりに慣れるのは至難の業。

慣れたらマジキチ確定だからなかなか踏み切れない者多数…

ここは嘘つきテンプレがある荒らしの立てたスレ

本スレは↓
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1337561927/l50

2ちゃんねる掲示板管理者の見解

2ちゃんねる掲示板管理者の見解により、私立大学職員関係の同名のスレッド重複について
セラの削除屋様より許可をいただいております。この場を借りて感謝とお詫び申し上げます。
但し、誘導があった場合やそれに伴う中傷などがあった場合は、先に手を出した方にあたる、
「誘導した側のスレを削除する」という見解が出されているため、絶対に誘導は行わないでください。
当スレッド住民に対してもう一方のスレッドへの誘導することはもちろん、
もう一方のスレッドに対して当スレッドへの誘導を行うことも厳に慎んでください。お互いに守りましょう。
2ちゃんねる掲示板は我々の所有物ではありません、貸していただいている感謝の気持ちを持ちましょう。

書類通過率が悪すぎて泣ける
中途なのに国１の最下位クラス官庁出身なのがいけないのかな
経産・財務・管轄の文科なら余裕だろうに

『職員全員集合位の勢いで集めて飲み会やるぞ！』とか抜かしてる
ガキがいてワロタ。
まじ張り倒してやろうかと思ったが次回にしておいた。

『職員全員集合位の勢いで集めて飲み会やるぞ！』とか抜かしてる
ガキがいてワロタ。
まじ張り倒してやろうかと思ったが次回にしておいた。

>>451

〆たれや、んなもん。

学内での狭い人間関係が最も重要なんだから、
それを深めるために飲み会に参加するのは当然のこと。

おっと、昭和の職員参上か！

>>448
以前から立って残っているスレを再利用すると考えればはいいんじゃないの？
ただでさえ乱立しているんだし。

それに「もう一方のスレッド」て何だ？
スレッドはたくさんあるんだが。

>>454
だいたいパターンが見えてきたね。

・私大協議会法人で管理している人たち
・それに抗ってるBiglobeホストの人
・昭和の職員像を持ち出して私大職員をおとしめようとする人
・やたらに民間の例を持ち出すオッサンの人

大きくこの４つのグループがある。
そのほかに単発の職員と志望者か。

国１でも書類で落とされるんだね。
うちのところはFラン出身や中小零細出身者が多いけどね。

>>454>>456
「昭和の職員像」って何よ？

いつから昭和の職員像が平成の職員像（？）に切り替わったの？？
定義や経緯があるなら、ぜひとも教えてほしい。

>>458 まともな社会人生活していればこんな愚問するわけない。　
　豚の小便で面洗って出直してこい。

>>4にあるとおり、厳格さ、厳密さを重大な要素としている割には、
いざその内容を問われると、>>459のような低質のレスをするわけですね。。。

>>458-460
・大学設置基準で自己点検・自己評価制度、認証評価制度ができた（業務の高度化、見える化）
・私立学校法改正でガバナンス強化が謳われた（大学自治から統制強化へ）
・認証評価には職員採用に関する項目がある（客観化、見える化）
・職員用の学会や諸委員会ができた（業務の高度化対応）
・日経ビジネス、AERAをはじめとして職員特集が増加中（人気化に拍車）

>>457
29大学のうちのどこですか？
まさか大学関係者ですから言葉の定義わかってて使ってますよね？

大学リスト
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/police/1379195420/7

応募書類の書き方がいまいちよくわからん
難しいな私大は

>>461
利益という数字がはっきりと出る民間企業や、
法律・条令に則った迅速・厳格な事務が求められる官公庁出身者から見ると、
そのどれもオママゴトみたいなもんだけどなｗｗｗ

以前、「君の弁が仮に正なら、民間企業よりも法令や基準を厳格に求められ、官公庁よりも数字を求められ、
さらには官公庁自身は何にも縛られないが官公庁に縛られる私立大学は大変だという論理が成立する」と
厳しいロジックでツッコミ返されたのに何事もなかったように同じ論理でディスってるんじゃねーよ。

在学中に窓口（笑）（あれはパートや派遣であって職員ではない）に期限外のレポート断られたのか？
採用試験に落とされたのか？　それとも私大職員の待遇知らずに、せっかく内定していたのに
知名度だけ高い小売かなんかに行ってしまったのか？

どっちにしても、私大職員でもない、私大職員志望者でもない、一体あんたは何が楽しくてこのスレ来てるんだ。
ともかくあんたの書き込みは削除対象だから黙って立ち去ってくれ。さもなければ削除依頼する。

ぶっちゃけて言うが、アンチ私大職員と自治などの議論はよその場所（>>1にある避難所とか）でやってほしい。
まともな情報交換ができないで困っている同志はいっぱいいると思うぞ。
採用試験だけでなくてもいいし、感情の入らない私大職員という職業の情報提供なら歓迎するけど、
特定の大学の話や、個人の感想はいらない。不満を持った書き込みだって、
同じ部署の人は全然不満に思っていない可能性も十分にある。普遍性のある書き込みをお願いしたい。

それを２ちゃんに求めるな（笑）

広告ですが書類全く通らんです。
お呼びじゃない業界でしたかね…

看板屋は要らんよ♪

サッカークラブに入団したいのに
「甲子園でプレーした実績と実力あります！」
とアピールしても到底相手にしてもらえないだろう

正職員をハロワで求人かけるとこってどうなの？
パートや嘱託ならわかるんだが

形だけ載せてるんじゃないの？

>>465-466
そこまで必死に擁護しないといけないような職種なのか？？

>>1-17へ

お互いのスレへ干渉しないというルールを破るな！

新卒入職の人間は
大学を形のうえでは卒業しても、精神的には卒業できていない奴がとても多い。
社会に出るのが怖いけど、進学する財力も無く、やむを得ず大学職員というパターン多し。
って、中途の儂は思う。

>●18歳人口は今後10年間も下がり続けますよね？
>→よく勘違いをされるのですが、18歳人口はほぼ下げ止まりました。

これは間違ってる。
確かにここ数年は下げ止まってるけど、
2020年を超えるころからまたどんどん減っていくから。
ググればすぐ分かると思うけど。
私大関係者はこの2020年以降について結構危機感もってるよ。
今50代の人たちは余裕で逃げ切れるだろうけど。

俺は30代の現職だけど、つぶれはしなくても、将来もし定員割れとか
起こしたら待遇は悪くなるかもなって思ってる。

>>475

俺も中途だけど、その辺はあまり差は感じないな。
大学職員になりたかったか、行きたかった民間企業落ちて
なんとなく大職になったかってヤツが大半。

ただ、ちょっと残業(2〜3時間)しただけで、
こんな毎日残業したら健康を害する
とか騒ぎ出す新卒職員みてると甘ったれてるな〜
と思うことはある。

>>475 そんな奴いるか？どこ大だよ！
　　　うちは結構優秀なやつばかりだぞ

　　　たまに体育会の奴でこける奴もいるがな

>>475

ノリがサークル感丸出しは否めないよね。

>>476
そうなんだよ。

とてもじゃないが、今の30代職員が逃げ切れるとは思えない。

新たな収入源（社会人学生の確保とか）が必要なのかもしれないが、
その社会人すら生活を維持していくのに困っている状況で、
学費まで払える余裕があるかどうか。

>>477
> ただ、ちょっと残業(2〜3時間)しただけで、
> こんな毎日残業したら健康を害する
> とか騒ぎ出す新卒職員みてると甘ったれてるな〜と思うことはある。

あるある。
けどそんなやつばっかなおかげで有給全消化
して趣味のゴルフに行きまくってるから
大学に感謝。楽過ぎ。

大学って表向きはコンプライアンス遵守だけど、
裏では政治家並にズブズブとしたことやってるね。

そんなに私大職員に否定的な人がこのスレに来る理由は？

>>477
恵まれてる職場だよな私大職員って

　／＼
／　　＼
│　　│
|｡･＿･｡|ﾉ　やぁ
川 川 川
川 川 川

時間が経つのが遅くてかなわん

>>482
そうだよ。

そうじゃなきゃ、こんな既得権益の業界が維持できるわけないじゃん。

学内でも対外的にも政治力が一番大事。。。

>>471
リクナビとかだと無制限に大量にくるからな
ハロワだと限定されるから

両方出してるところが多い。

>>486
恵まれてる職場だよな私大職員って

http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1381600828/l50

本スレ立ったが、さっそくここの>>1の馬鹿が
デタラメだらけのテンプレを貼って荒らしているもよう。
どこまでもクズだなこいつは。

289 名前：内定者
「最近は業務のあらゆる場面で民間企業的手法を取り入れる大学が多い傾向にありますが、
学校法人は国の認可団体であり、学校教育法をはじめとする法規にのっとった
手法であることが大前提です。学校法人としての 健全性を維持しつつ、
新たな時代への基礎を作り上げていかなければなりません」
内容のエッセンスは、かっこつけながら「非営利という既得権益を護持して、
みなさんと仲良く甘い汁を吸いたいです」と書いてあるんだよ。
俺はこうして内定を手に入れた。
既得権益という名の改革なｗ

あー面接で思った通りに話せない。普段顧客の前で説明するポジションなのに面接になると緊張がひどい…
回数こなして慣れるしかないかと思うが、そもそも倍率高くて個人面接にたどり着くまでに一苦労だわ

この仕事、とくに中途組は気を遣うのが半端ないわ。

それで潰れた奴を何人も見てきた。

たしかに、残業時間等の体力面はヌルイかもしれんけどな。

大学職員になる前はあんなに爽やかで聡明だった奴が
暫くぶりに会ったら別人のように薄汚くなってた。

わかるw
特に最悪のパターンなのが
�@突如きた応募枠（定期採用ではない。いく部署もきまっている）
�A中途採用
�B他大学卒

この３つが揃ったら欝→退職コースの可能性がかなり高い
理由はわかるよな

丸数字みたいな環境依存文字使うのやめてくれるかな？
MACで読めなくてわざわざ携帯使うはめになったんだが

まじ他大卒の中途はやめとけ。。。。
基本コネではいるべき業界。コネなら中途でも周りの扱いがそこそこになるから

まあ、専任職員の仕事なんて「調整」がほとんどだからな。
（調整の必要ない定型的な仕事は、嘱託・派遣・委託等。）

学内人脈＝コネがあったほうが仕事しやすいのは事実。
逆に、それが無いと悲惨・・・。

そういう意味では自大・新卒入職は強いよ。

順天堂の書類ってもう結果きてる？

１分で終わる事を意図的に馬鹿丁寧に処理してそれを大仕事だと言い張るのが職員の仕事。
新卒入職の奴らはそれが当たり前だと信じ切っているからどうしようもない。

>>500
まだ来てない

>>501
今の子たちをなめたらあかん
ちゃんと舌出しながらわざとゆっくりやってるよ

楽な仕事だ。

約１ヶ月も引率ピストン旅行ある大学あるだろうか
旅行というよりもははや行軍だが

今月から職員になりました。
聞きたいことがあればどうぞ。

>>491
おおっ、本スレ立っていたのか！
ここは荒らしが立てたから、そっちに移動するわ。

>>498
いつの時代の人？その大学近辺に住まないと無理じゃないかｗｗｗｗ

でおまいら今どこに応募してる？

関西はめぼしいとこがないよ

え、kkdrの一つが募集してるのに？？

知名度が高いのと待遇が良いのは違うことが志望者に伝わったのは、このスレ最大の価値でしょ
待遇わるい大学は受けないよ

まあ、自大だからって人脈あるわけじゃないけどな
本気で中途は辛いよw

>>511
将来のこと考えたら知名度は大事だろ

将来か、
目先の３０年くらい生き残ってくれたらもーえーわ。

理系の研究関連は中途が多いイメージだけどどうなんかな

理系こそ教員になれなかった自大院卒馬鹿ばっか。

悲惨な時代やな。。。


575 ：553：2013/04/13(土) 00:46:47.18 0w大だと30歳（プロパで７〜８年目）で500くらいだよ
残業青天井で申請できた時代はもっとよかったらしすいー
他大の情報をぜひ！

576 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/13(土) 03:06:18.58 0>>575
早稲田が、そんなに少ないとか嘘だよね？
賃金資料みたけど、30で700万超えてたと思う
和光？

583 ：553：2013/04/14(日) 00:10:33.73 0>>575
賃金資料ってあの組合の？いつの時代の資料だよww
あれは正直、一番大学がいい時代に一番待遇の良い
人を対象にしたくらいに考えたほうがいい
そもそもあの資料が何のための資料か考えたほうがいい
で、30で800なんて大学職員の交流会でも聞いたことないぞ
どの大学か教えてくれよ
俺は馬場の方のWです。

584 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/04/14(日) 00:34:22.66 0昔早稲田の中途採用受けたんだが、途中で待遇をペーパーで渡されるんだけど、
数年前で30で500弱だった気がする
その後ボーナス減ったって言うし、500が順当じゃないか？
うちのような弱小大学はもっと少ないから羨ましいぞ！

>>510
2ch語やめましょう。

筆記通過率がよくないんだよな

>>518
大学事務でも普通に使ってるけどｗｗ

他大学比較の表とかによく出てくる！！

ちょｗうつ休職者数が２桁になったｗ
５年に１人は自殺者でてる気がする

>>521
母数は？

専任事務のうち、２桁なのか。
嘱託や教員も入れて２桁なのか。

大学職員はホワイト職と勘違いされてばかりだけど、
違う！
うちは有名大学だが精神病んで休職や退職する奴は
ブラック企業並みにいる。
悲しいことだが自死してしまった人も結構いる。
それくらい異常な世界なんだ。

>>520
私大職員が仕事で使う資料に「ケーケーディーアール」って小文字アルファベットで書くのですか？
漢字4文字なら蛍雪時代が発祥だから問題ないですけど、小文字アルファベットで書いたら問題。

>>521
IT勤務の俺からしたらあっそって感じ

>>525
大学勤務の俺からしてもあっそって感じ

洒落にならん。
てかそうなる前にもうバックレちまえ。

5年で1人とか少なくないか
学校という組織の閉鎖感や異常体質を皆経験した上で、
あえて入りたいと希望をだしてきたんだろうに。。。。
しかも大学は小中高に比べても閉鎖的な世界
放任されていた学生時代に誤った意識でも植えつけちゃったかな

母数は専任150〜200ぐらいと濁しておこう
IT業界なら入る前から過酷だと分かっているだろうが、
うちは新卒だけではなく有名企業からの中途でさえ病んで辞めてるあたりから、
期待とその現実との差を察して頂きたい

>>528
閉鎖性でいえば小中高の方が閉鎖的
業務も会計・管財・庶務（総務系から入試や広報まで色々）
の分野ごとに担当するわけではないし

>>529
ブラック大学に入ってしまったか
ドンマイ

また職員ディスり隊の人か

ブラック学校法人でも唯一良いところは
附属おぱんちらが身近なところ

待遇は格相応かな、残業代も出るし有給休暇も取れる

やはり知名度だよなあ。知名度がない大学だとこれからどんどん倒産する可能性があるだろうしなあ。
大学職員なんて転職するとき資格とか持ってないとまず採用されないからなあ。
公務員よりも転職は難しそうだからな。

地方の規模の小さい高校・大学を運営する学校法人からしか
内定が貰えなかった。どうしよう。

スレ違だけど、俺がまさに私立中高の事務職。
完璧人間を求める横暴さと重箱の隅を突くようなねちっこさ、教員の世間知らずっぷりに嫌気が差して転職活動をしています。

休憩時間なし、残業代なしの労働法違反もいいところなんだけど、変な美徳意識だけはあるからついていけない。

半年働いてみたが最高だよ。
真面目にやれば30分ぐらいの仕事しかないし、
ちょっと銀行に中抜けや語学の勉強なんかも自由。

>>529
あなたは本物の現職っぽいね。

ただ新卒よりも、むしろ
＞有名企業からの中途

のほうが鬱になりやすい気がするんだが。

何と言っても閉鎖的な世界だからなあ・・・

何も知らない無垢な新卒のほうがすんなり染まる

週末に増えるアンチ私大職員
民間乙w

母校がコネがあって有利とかいってる人が
いるけど、実際に働いてみて、まったくそんなことはない。
採用の時も、母校出身者が優遇されるとかまったくないし。
入職後、中途だの新卒だのと意識することあんまりないし。
民間企業を経験してない新卒が、甘ったれてるなと
思うことはあるけど。

あと、メンタル系で休職するやつは確かに何人もいるけど
そういうヤツは民間企業でも休職するようなヤツだと思う。
それに最近はメンヘルに優しい世の中になったから大学だけでなく
民間もたくさん休職者いるしね。

世間じゃとても通用しないローカルルールがまかり通っているし、朝令暮改ならぬ朝令朝改が横行しているからね。
教員よりも自分の方が学歴や職歴がハイスペックだと、なんでこいつらの踏み台にならなきゃいけないんだと嫌になるよ。

アンチだの民間だの言う奴がいるけど、信じる信じないは勝手にしろ。
俺は中高一貫校の事務だけど、閉鎖的なのもいいところ。
一般常識も分からない教員でも機嫌を損ねないようにヨイショしなければならない。

誰かが言ったけど、公務員は規則で仕事をし、民間は利益で仕事をする。学校は感覚や情で仕事をするから、ついていけない奴は心を病む。

前職で実績がある奴ほど嫌になる組織だよ。

連投ですまんが、結婚して姓が変わったけど、学校内では旧姓でいたいから、氏名変更届の書類も出したくないってゴネる教員もいるんだよ。

私学共済に氏名変更届を出して、新しい加入者証を発行してもらわないと、虚無人による保険金を請求することになって、下手をすれば詐欺にもなる。

年末調整の支払調書を市町村に送る時も、旧姓じゃ受け付けてくれないだろう。

そういう基本的な常識も知らない教員がいるから、とにかく疲れるんだよ。

>>535
まあ、中高は大学よりもさらに閉鎖的だからな。

＞誰かが言ったけど、公務員は規則で仕事をし、
＞民間は利益で仕事をする。学校は感覚や情で仕事をするから、
＞ついていけない奴は心を病む。

これについては、ほんとにその通りだ。

でも今は、公務員だろうが、学校だろうが、社員のニーズは同じだよ。
きちんとお客のニーズを調査・分析・実行できる人材が欲しいんだよ。
有名大学だろうがこれから生き残りをかけて必死になってるんだよ。
大学職員だからって甘い仕事じゃないよ。

学校のニーズとは、学生か？保護者か？
学生や保護者のニーズを理解しているのか？
進学や就職がニーズか？
進学就職ばかり追い求めているから、頭でっかちのゆとりが生まれた
のではないか？
進学率ばかり追い求めて、常識も分からない生徒を大学に送り出しても
だめだろう。そもそも、教員に常識がないから、教わる生徒に常識が身につく
はずがないしな。

学生が少なくなるから、人件費も減らさなきゃいけないとか言いつつ、
「何とか手当」と題して教員に手当を支給している「ゆとり学校」じゃ、
そのうち経営がおぼつかなくなる。

俺の学校はまさにそんな感じ。

経験上、理系の奴は学校職員はやめた方がいいよ。
学校職員の仕事は何の生産性も達成感もメリハリもないから。
勤務評定もなくて、昇給はみんな同じ。
簡単な仕事で定時退社の卒業生のおばちゃん達（女子校なので）は
年収１０００万を超える高給取り。
俺なんか散々こき使われるけど安月給。

嫌なら辞めろだけど、もう水面下で転職活動やってます。
前職が研究・技術者だったので、転職エージェントにお願いして
手配してもらってます。

うまくいけば、高３生と一緒に卒業できます。

どうでもいいけどスレタイ読んでとっとと去ってください
特に3文字目と4文字目

非常識教職員には、意外に学生からの糞正直な指摘が一番効果ある。
『自分に用があるなら名前呼んで下さい。ねぇとか止めて貰えますか』
って、まさにその通り。

>>542
ハゲ上がるほど同意。
最近は学校職員の人気が高くてハイスペックな人間も受けてるから、実際に採用されたら学歴も職歴も自分以下の教員の小遣いさん扱いにされるのは苦痛だろうね。
先生先生って、教員には無条件に、失礼無いようにペコペコしてるおっさんたちを見てると一刻も早く辞めたくなる。前職は公務員だったから、規則第一である点で安心できたけど、学校法人は理事や学長次第で北朝鮮状態になり得るのも嫌だ。
うちは中高併設の大学だけど、個人的には大学教員より中高教員にペコペコする方が苦痛。
事務職員として入職した時点で学校組織のヒエラルキーの最下層に組み込まれるのだという覚悟が十分でないと入った後に厳しいね。

>551
まさに核心をついているね。

>失礼無いようにペコペコしてる
明らかに常識を逸脱していることでも、機嫌を損ねないようにしないといけないしね。

>学校法人は理事や学長次第で北朝鮮状態になり得るのも嫌だ。
その通り。しかも言った本人が忘れているから、何かあるととばっちりを食らうのは事務方なんだよね。
下手をすると担当者の俺が勝手にやった扱いされるからな。

>中高教員にペコペコする方が苦痛。
教員免許なんか誰でも取れるから、人間性に問題がある奴でも教員になれてしまう。

>学校組織のヒエラルキーの最下層に組み込まれるのだという覚悟が十分でないと入った後に厳しいね。
俺はもう耐えられないから、水面下で転職活動をしています。
昨日の仕事帰りに転職エージェントに会って、採用担当者に話をつけてくれると言われました。
来週月曜日は別の求人の面接を受ける予定です。

いくら高給でも学校職員なんかもう懲り懲りです。将来は高給でなくなると思いますし。

スペックといえば、去年にやった教職員の忘年会で
Ｗ大卒の教諭に「○○さんはどこの大学を出たのですか？」
と聞かれて、俺が戸惑って答えずにいたら、教頭が代わりに言って
くれたら、その教諭は閉口していたな。

大学名を答えたら、別の意味で引かれると思ったから俺からは答えなかったけどな。

どうせ事務方だからＦラン大かとなめてかかって聞いたけど、思ったより
ハイスペックな大学だから、ダンマリしたのだろうな。

その次に俺の職歴を聞いてきたんだけど、世間知らずな教諭から見れば
俺の職歴は波瀾万丈だから、聞き入っていたっけな。

言いたいのは、３０を越えれば学歴じゃなくて職歴勝負なのに、学歴を聞いてきた
教員の視野の狭さなんだよ。

公立の教諭は異動するからまだマシ。私立はそこしか知らないから本当に終わってる。

私立「大学」専任職員を公募採用で目指すための情報交換スレッドです。

教育・先生板にでも行って愚痴ってください。
2回目の注意ですので、次やったら削除依頼します。
（削除された場合、漏れなく2ch側からの規制＆プロバイダー連絡となります）

>>552
転職活動が上手くいくといいですね。
俺は逆に学校組織での事務職員の扱いが分かったので、教員免許を取って教員になろうと思ってますw
教員は教員で色々大変なことも当然あるでしょうが。
能力の差とは関係無しに、教育職か事務職かの立場の違いだけでこれ程理不尽な苦痛を強いられる所だとは思ってもいなかった。
昔からいるおっさん職員たちは、教員に対して機嫌を損ねないように卑屈であることに慣れ切ってしまっているように見えますね。
後は、どこも似たようなものでしょうが、事務職員間でも、担当業務の不公平な分担が著しいですね。女性職員と使えないおっさんたちは定時あがりか、単純作業にあり得ない長時間を費やして生活残業。業務時間内もヘラヘラして幸せそうですね。若手の男が一番割りを食う。

>>551
テンプレを読んだだけなら、すごく綺麗な世界に思えてしまうからな・・・。

＞規則第一である点で安心できたけど、
＞学校法人は理事や学長次第で北朝鮮状態になり得るのも嫌だ。

に激しく同意。

>554
どうぞ削除依頼して下さい。
中高職員も大学職員もヒエラルキーの最底辺という意味では似たようなもの。
かつての俺もそうだったように、高給ばかり目にいって失敗した先人の意見を
聞こうとしない偏屈ぶりだな。

>555
頑張って下さい。ただ、同じ職場で教員枠として採用されることは難しいと思います。

>女性職員と使えないおっさんたちは定時あがりか、単純作業にあり得ない長時間を
費やして生活残業。業務時間内もヘラヘラして幸せそうですね。若手の男が一番割りを食う。

その通りです。ただ、私を採用したときは、卒業生の応募は無条件に切っていたそうです。
既にいる卒業生のおばちゃん達と結託して悪影響を及ぼすからだそうです。
うちの学校は、卒業生を雇うことがマイナスでしかないことを理解しているだけマシです。

順天落ちた
おまいら進んでる？

地方の定員割れしている大学って、これから就職したら
危ないかな？

私立大学専任職員を公募採用で目指すための情報交換スレッドですって意外に重い言葉で、
公募してない大学は採用情報の交換のしようがないから対象外なんですよ。
専任職員公募してるってことはそれだけの状況だから専任職員公募するんであって。

>>559
そんな当たり前のことも分からないお前の脳みそのほうが危ないかな

職員公募するってことがどういうことか考えましょう。

学校職員はヒエラルキーの最底辺なのに、求めることは何でもできる
スーパーマンなんだよな。
俺も上司から「何でも出来る完璧人間」を要求された時は、こんな組織には
ついていけないとどん引きしたよ。

>>563
専任「事務」職員ってことで、落ち着いて事務をしたり、
またはテンプレにあるような頭を使って企画立案する仕事だと思っていたが、

実際は、イベント屋さんだった。
学生のときにリア充として、学祭や体育祭を楽しんだ奴じゃないと
ついていけないよ！！

早稲田の筆記ってSPIかな？
それとも独自？

筆記わざわざ独自なんかで作らないだろう。

>>564
テンプレに騙される奴がホント後をたたないんだな。
これから受ける奴には２ちゃんの情報を見極める能力をつけろといいたいね。
テンプレだけじゃなく、ここで随所に現れる偏ったイメージを植え付けるレスにもね。

>>566
作ろうと思えばいくらでも作れる

筆記激難

>>567
564の後半はコピペ。フランスに渡米ぐらい何度も観てる。

>>569
たとえコピペでもお前の書くコピペや嘘八百よりは１００万倍内容がまとも。

>564
学祭、体育祭の設営から予算決算業務まで俺は両方やってる。

>>571
って書くと、
「公募しているような規模の大学は、部署で役割が明確に分かれているので、
一人の職員がそれだけの範囲の業務を担うことはありません。
小規模大学、乙」ってレスが来るよｗ

実際は、どの大学でも（広報目的で）イベントを重視しているから、
各部署の職員がヘルプで駆り出されるんだよな。

だからさぁ、そんなの大学によってまちまちなんだって。
それを自分の大学がスタンダードみたいに思う方がおかしいの。

専任職員を公募しているんだから、それがどういうことか考えろってことか。

その通り。

ん、内定したのか？

10校を応募して書類通過が1校。
ここまで難関とは知らなんだ…

このスレに影響されたのか、
本気で理事会＞＞教授会　と信じて面接に挑んでくる奴が多すぎる。

苦言を呈しておく。。。

そんな血眼になって目指す様な仕事じゃない。
くだらねーぞ。

落武者と職場に馴染めなかった人のネガキャン中ですか？

永遠の青春モラトリアムのポジティブキャンペーン中かよ？
ボケ

どうでもいいが、ネガティブキャンペーンという語は存在するが、ポジティブキャンペーンという語は存在しない。

>>582
どう考えても、>>580に対する皮肉で使ってるんだからＯＫだと思うよ

屁理屈抜かすなジャリタレ
語は何だって存在させられんだろ糞野郎

>>584
典型的な誤りで、あちらの国でも、
日本語でいう「役不足」や「確信犯」、「破天荒」、「的を得る（射るが正しい）」並に誤りが多いらしい。

参考までに辞書でもこうなる↓

＞ネガティブ‐キャンペーン
＞ネガティブアドなどをからめて行う、選挙のライバル候補や他社商品に対する徹底的な誹謗(ひぼう)・中傷キャンペーン。

＞ポジティブ・キャンペーン
＞結果は見つかりませんでした。他の辞書での検索、検索ワードの変更を試して頂けますでしょうか。

カ・ワ・イ・イ！

>>581
で、あなたは落武者と職場に馴染めなかった人のどちらですか？

>>579
ライバル減らし乙

実労働時間は前職の半分以下なのに給料はそれ以上。時給換算すれば倍以上
そこそこ名の通った大学だから少なくとも俺が定年になるまでは大丈夫だろうし

まさに現代の王侯貴族。こんなおいしい仕事辞められまへ〜んｗ苦労して転職した甲斐があったわ
まあ自分で言うのもなんだが、脳みそトロけすぎてもはや民間じゃ使い物にならんだろうけどなｗ

さあて、明日はどうやってヒマつぶそうかな？中抜けしてツタヤで映画のDVDでも借りて来るかな
直属の上司なんか勤務時間中にボトルシップ作ってるくらいだから平気平気

>>588
そんな大学あるんだ？
それがどこだか真面目に調べてみるね。

>>579
まあ、確かにくだらない仕事であることは否定しないけどね
向上心のある人や達成感を得たい人は間違っても就職しちゃいけない職場

向上心もなくて達成感とかもいらない俺には天国以外の何物でもないけどね

>>590
同意というか、かりに行きたい会社に入ったって
イメージ通りの仕事してる人なんてこの世に何割いるんだよって感じ。

大学だって1年生のときは自分の興味ある科目を履修するけど、
2年生になったらそんなのお構いなしで楽勝科目や組みやすい時間割にするだろ。
仕事だって同じだよ。

今募集しているところ受験しようと思っています。
旧帝大or早慶卒、大手金融機関（数年勤務）、面接はそれなりに自信あり！
新卒就活は受けたの10弱で内定3もらったんだが。
勿論自分次第なんだが、それでも全然受からない感じ？
中途職員はこんな経歴がざらなの？
レベル感を知りたいです！あんま経歴は関係ないのかな？

マッタリ年収200万と
激務年収500万

だったらどっちにするか考えちゃうけど、

マッタリ年収700万と
激務年収1000万

だったら迷わず前者

>>592
自分ではハイスペックのつもりなんだろうけど甘く見ない方がいいよ
入ったあとは脳も退化するほどのぬるま湯だけど、入るまでは血尿、胃潰瘍当たり前の修羅場だよ
まあ悪い経歴ではないから書類選考はそこそこ通ると思うけど(「大手金融機関」とやらによるけど)

面接自信有とのことだけど、それより公務員試験の過去問で何点取れるかやってみな
俺は前職在職中に夜間の専門学校に通って、寝る間も惜しんで勉強した

594さん、ありがとう！
筆記試験もけっこう難しいんですね。やってみます！
ちなみにどれくらいの数受験しました？

今の会社はお金はいいけど、激務で、転勤多いから嫌なんだよね。
ほんと早く転職したい。
表向きの志望動機考えないと。

>>595
数えてみたら20くらい受けたよ。うち最終まで進めたのは今のところも含めて4つ
他地方でもこれは思う所には無理くり有休使って夜行バスで受験しにいったよ

最終まで進んだらイヤでも合格後のことをいろいろと妄想してしまうから、
そんな状態で不採用つきつけられたらなかなか立ち直れなかったよ

心身も金銭も限界のところで今のところに引っかかったから何とか助かった
たぶんそこで落ちてたらもう諦めて、今までの努力や投資が全部無駄になってたかと思うとこわいよ

そうですかー。
ありがとうございます。
下手したら4月に転勤なので、早めに動かないと。
頑張ります！！

890 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/10/18(金) 19:07:35.90 0明治と中央がうらやましい・・・Ｂｙ早稲田職員

891 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/10/18(金) 19:08:48.30 0>>890
本当に待遇落ちたの？



901 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/10/18(金) 21:36:42.22 0>>891
だいぶ。あと残業規制が凄いが仕事は増えるし人は減っていくしで。。。。
某大手広告代理店が前職の人もいるんだけど忙しさで言えば今の方が忙しいって
拘束時間は前職のが長かったけど、時間内に処理を終わらせるプレッシャーや
人間関係のストレスが肌に合わないらしい。

>>592
私も似たようなスペックで内定もらえましたよ。
旧帝大or早慶卒、外資系証券。
2つ受けて、MARCHのどこかに決まりました。（一つは最終で落ちましたが。）
頑張って下さい！

その経歴なら決まるでしょう
おめでとう

＞このスレに影響されたのか、
＞本気で理事会＞＞教授会　と信じて面接に挑んでくる奴が多すぎる。

ほんとにそう。
このスレ、悪影響を及ぼしすぎだろう。

どういう発言すればそんな印象与えられんだろ、逆に気になるわ

まあ、ネットリテラシーある若い人なら分かってると思うけど
このスレ大げさに書いてあるヒマっぷりは真に受けない
ほうがいいよ。決して激務でもないけど、そーんなに
ヒマでもないよ、職員は。大昔はそうだったのかもしれないけど。
うちの大学だけじゃなくて、研修でいろんな大学の人の話きくけど
20〜30代の若手でそんなにヒマできる人なんて聞いたことないし。

ちにみに俺は成成明学國学院武蔵日東駒専のどれかでっす。

中高職員だけど、閉鎖感ハンパない。
アラの探し合い、陰口の横行でネチネチしまくり。
仕事は激務でつまらないし、唯一のメリットは前職よりも給与が上がったことだけ。
でも、やっぱり仕事内容や環境を優先したいから転職活動をしてる。

私立「大学」専任職員を公募採用で目指すための情報交換スレッドです。

>>604
「若手で研修会に来る人」という思い切りバイアスかかりまくりな標本じゃん。
工事現場で喫煙率を測定して日本の喫煙率は90％ですって言われてもという議論に近い。

え？意味わからん。

研修会に出る(出させられる)若手なんだから、
それなりに意欲がある人間だろって話じゃね？
つまり、母集団として偏りがあるということ。

中途だからか研修に行ったことないんだけど、
普通は中途でも頻繁に研修に参加するものなの？

55才位まで何かしらある。
かったるい。
意味ないのに人事部も頭悪いなー。

やる気ない人は資料だけ受け取って
観光してる人もいるなんて話も聞くけどどうなんだろうかね？

2泊3日ツアーとか普通だろｗ

海大学って、財務力、案外強いんだな。
大学職員を考える上で、財務力って結構大切かもしれない。
MARCHからしたら、どうなんだろうか。

大学と取引してる会社に勤めてるけどたまに22時頃とかに電話かかってくるわ。まぁ底辺校ばっかだけどね。

俺も金曜日の夜とか3時ぐらいに自宅からメールとかするけどね、夜更かしついでに
勝手に夜中まで仕事頑張ってるとか勘違いしてくれるからありがたいんだけどモンハンしてただけｗ

メールと電話じゃ全然違うだろ
てか22時に会社に電話するって非常識だな

変な日時にメールして頑張ってますアピールするアホ居るな。
評価は真逆なのに。

良くもならないが悪くもならない
そんなことを評価の視点に入れることがおかしい
もちろん午前3時に電話はダメだけど

私立中高一貫校の事務職から転職を考えている者です。
2つ応募先から書類選考通過の連絡がありました。研究職、エンジニア職です。
私は前職は技術系国家公務員でした。やはり、理系頭は切り替えられないですね。
学校職員は能力的にはできるけど、性に合いません。
アドバイスをします。
理系特に院卒以上の人には大学職員（学校職員）は不向きです。知識やスキルが全く活かせなくて馬鹿馬鹿しくなります。
学歴や職歴がハイスペックな人はプライドを捨てる覚悟が必要です。特に中高の教員は自分よりも劣る人の方が多いと心した方がいいでしょう。

中高も抱えている大学もあり、中高に配属されることもありますので、決してスレ違いじゃないです。

私立「大学」専任職員を公募採用で目指すための情報交換スレッドです。

>>619
公募している規模の大学では99:1とか98:2とかそんな割合
なので桐蔭でもない限りはほぼ例外に近い。
だいたい補助金の関係で基本給が10万以上違うことも。
>>618
同意。
そんなことどうでもいいのに時間なんか見てる奴いるんだね。
3時にメールを送ることが高い評価なのもおかしいし、
逆に低い評価なのもおかしい。本当にどうでもいい。

>620
お前しつこいよ。
明らかにスレ違いなら削除されてるけど、削除されないだろ。
それに大学職員と中高職員はヒエラルキーの最底辺ということでは似たもの同士なんだよ。
俺の書いてることは特に女子大職員と共通すると思ってる。
目指すのは勝手だけど、高給とか激暇とか幻想を抱いて入職すると必ず後悔すると言いたいんだ。
かつての俺がそうだったから。

削除は、依頼して巡回が来たら削除されるから時間がかかるんだよ。仕組み知らないのか？
アドミニストレーターが要求されてる仕事と、クラークを同じにするな。
1のリンク先にある避難所にでも書き込めば？ それなら誰も文句言わないよ。

だから、アドミニストレーター（）だと思って行ったら、
単なるイベント屋さんだから気を付けろってことだろＪＫ

町内会の屋台で毎日働いているみたい。

>>623
横槍だが、あなたノアドミニストレーター(笑)としての職務経歴について
成果も含め簡潔にご回答いただけますか？

中等教育までしかない法人の事務室は法人事務もやるんだろうか
さらに少人数なうえに異動もなくほぼ同じ顔触れが続くと大変そうだな・・・

実際できているかどうかより「目指す方向性」の問題だろ。
パートより仕事のできない総合職は民間にも腐るほどいるが、
少なくとも総合職の将来的に目指す方向は目の前の最前線の仕事ではない。
実現性は置いといてAdministratorの目指す方向は経営者だが、
Clerkには最初から経営者は求められていない。

>>628
でも、実際に方向性を決めてるのは
理事会（アドミニストレータ側）じゃなくて、教授会だから。

仮に百歩譲って学部自治をしたとしても全学的な動きを学部教授会ではどうにもできない
お前の通ってる職員公募もしてない単科大学の例を挙げられても困るし
板違いなので教育・先生板にでも行ってやってくれ。ここは採用スレだ。

皆さんちゃんと応募してますか？　昨日東京電機大学締切だったけど。

>>630
どうみてもあんたの大学の方が少数派だろ？

スレの流れくらい掴めよｗｗ

理事会−取締役会
教授会−支社長会

２校だけ経験
早稲田＝激務ギスギス。バリバリ働きたい人向き。できない人には冷徹
学習院＝女性多い。忙しい部署とそうでない部署が激しい。言うほど固くないし他校出身者も多い

科目登録処理がマジ地獄
数年に１回は誰か病院送りになる
土日なし、残業時間２００時間の3月ー４月

>>634
未だに紙とかでやってたりするのか？ｗ

教務だが、そんなのシステムが悪いだけ
または君がなりすましなだけ
機械任せにすりゃその時期仕事なんてほとんどないし

11-1月が残業10〜15h、どんなにひどくても20ｈ、
翌年の時間割が確定した2月以降は残業なんかない

100でも200でもその分残業つけられるならいいわ

200はさすがに無いわ。１日7時間残業で約30日か？ｗ

はぁ私大に転職するために１年バイトで繋いでるけどまったく受からない
人生詰んだかも

バイトはまずいよ
職歴にならんから

いくら前職あってもプー太郎だもんな。

最近はSEが有利だと思うよ。
そこまでなりたかったらSEで職歴積むのも良いんじゃないか？
うちもSE結構入れてるしね。

SEの前歴やっていても全く活かせないよ。
年寄り達のパソコン入門講座をさせられるだけw

まあ活かせるかどうかは置いといて入りやすそうなのは確か。

うちはSEやってても関係ないところに配属されてるけど、
SE出身者の割合を見ると有利だと思うよ。
しかも大手の企業じゃなくて無名零細企業が大半

科目登録に伴っていろんな事務処理やシステム間の処理があるだろ
自動で全部やってくれるの？そんなすげーシステムどこでつくってるの
おしえてくれ、参考にするから
教学PKGだったら商品名教えてくれ。地獄から抜け出したい
どんなIF間のシステムでも柔軟に動けて多少のカスタマイズですむPKGなら最高
クソでかい馬鹿だ大学で学生も居員も授業数も半端ないのにシステムがクソ！マジくそ！

早稲田って自前だったよな。自前なら融通ききそうなのにそんなクソなの？
ああ釣りか。

自前？基本発注だぞ
最近もほれ

NEC、早稲田大学のプライベートクラウド環境構築を受注
http://www.nec.co.jp/press/ja/1205/0702.html

自前が融通って本気でいっている？おまえ本当に職員？
各々責任内で個々にシステム構築しているから重複機能や連携不備、
一報がリプレイスしたら連携先も受け口IF変更しないといけないが、
その根回しやら説得やら予算やら。。。。
ちゃんと働いてから物事言おうなw

パッケージもちょっと使い勝手良くしてもらうだけでクソみたいにぼったくられるから、結局予算の問題で見送りになるんだよ。
自前してるようなデカい大学なら、社内SEみたいな奴がいてちょろっと直してくれるのかと思ってたが違ったのな。

そんな優秀な社内SEいるわけないだろ
だいたい皆サー残と激務給料ダウンでボロボロだよ。。。
確かにパッケージはカスタマイズで一気に導入費あがるよな
それより恐ろしいのは保守料が膨れ上がるのと、担当したSEがプロジェクト離れると
どうしようもない状態になることだな。。。改修とかできねーのw
そりゃあそういう手間暇防ぐためにパッケージしてるんだろうから値上げしないと
ベンダーも旨みないだろうけどな

634さん、仕事が忙しいとかシステムがダメとかはいいけど
さりげなく犯罪の内容が入ってますがいいんですかそれ？
仮に事実であったとすれば大学が、仮に事実でないとすれば貴方が訴えられますけど。

>>652
大学に限らず、どこの会社でも「サービス残業」は消えてるよ。
建前としては。

「自発的研修・自己研鑽」名目だろＪＫ。

そういう些細な問題ではなくて、職員の給与って事業団からも出てるんだから
虚偽申告になる行為はまずいという話です。
民間みたいに会社が100％支給しているわけではないからややこしいし、
反対にいえば外部資金が入ることによって透明性が保たれているともいえる。

専任職員の3分の1の給料で働かされてるシステムの人乙ってことで終了。

>>654
サービス残業ってことは、給与の過少報告ってことだろ？
それでも虚偽申告になる？

払ってない給与を申請して、過大に補助金貰ってたらヤバイけど。

サビ残の逆のことしているおまえ！
気をつけろよ。

>>655
もうスレ違いもいいところなので終わりにしたいんだけど労働に限らず過少申告はNGだよ。
正確な統計に問題が出ることと、これだけの実績があるから、
これだけ申請しますって事業団から文科省、文科省から国に対して1円でも多くしようと
予算折衝してのに、実績よりも少ない値で申請したら損をする（実績が下がる）ことになってしまう。

よくあるのは、担当部署の責任者の知識不足で
留学生の補助金申請で一部の国の人を抜かしてしまったりとか、
履修証明プログラムに該当するのに申請しなかったりとかで問題になるケースはよくある。

応募動機を書かされますが、
みなさんってどんなことを書いてるんですか？
なかなか書き方がわからなくて・・・・・

楽をしたいということをそれなりの表現で。

さっき帰宅したら東薬中途の結果が届いてた。
まさかの角2封筒にて、
お祈り文とともに履歴書一式返ってきたわw

残念でしたね

友人が受かった大学が、契約職員としての採用で
雇用期間は2年で去年は雇用期間が満了した5名中4名が
正職員に登用されたみたいなんだけど、どう思う？
毎年、契約職員の登用実績があるみたいなんだけど。

友人というか自分のことでしょ？

しょうがねーハロワの大学探すか

>>663
w

>>651
MNCも大変なんだよ。
パッケージのカスタマイズ〜なんて簡単に言うけど、ちょっとGUIいじるだけで1000万単位の金飛んでくんだぜ。
サビ残なんてないけど、残業時間3桁はザラだし。

>>663
友人ということで。大目に見てください。

>>667
仮にそうだとして、「どう思う」と聞かれて何を答えてほしいのかわからないんだけど。

MNCって何の略？
業界用語？

システム課のことはよそでやってくれ。

書き忘れたが

>>668
そうそう。
〜ってどう？と同じだよね。

なあ私大の倍率高すぎて無理っぽい
私大の待遇に近くて作業内容も同じような職種ある？

大学職員になるのって母校でなる場合は大学教授の口利きってあるの？
大学職員と大学教授は
駅員と駅清掃員と同じで
働いてる場所が同じでも横の繋がりはないと思ったが、
教授が口利きした途端にあっさり受かる子もいるし…

でもそれ以外の教授はそんな権限持ってるかんじしなかったし、
ごくごく一部の教授だけは、人事権にも介入できるの？

事務局と教授？の力関係は大学によって、てんでバラバラですから。
弊社では教授？にへばりついて仕事をする事務職員はいません。
教授？が事務職員の採用に口出しするなんて有りえないことです。
文句を言う人はいますけどね。

>672
そんなところないよ。
仕事が楽だけど薄給か激務だけど高給なところは知ってるけどね。
第一、人に物を聞く態度がなってない奴は大学職員じゃなくても無理だと思うよ。

便所にいるかのようなもの凄い体臭まき散らして無断欠席もするような奴が
おる職場だとは思わなかった。

ディスり隊の本日の書き込みでした。
民間乙w

>>677
まじだよ。

自分よりダメだと思う人が職場にいっぱいいるんだから
自分の立場は安泰と認識すれば決して悪いことではない。

考え方や発想が大事だね

自大以外に入職した後のキツさって、
「車を運転しないのにトヨタに入る」、
「ゲームしたことないのに任天堂に入る」とかを考えてみれば良いよ。

ムサビからすっごい簡素なお祈り文がきた！
音大美大は書類通んなくて悩むわ

>>681
それ言うならカローラ運転したことないのにトヨタ入る
スーパーマリオやったことないのに任天堂入るじゃねーの？

>>683
いや、それだけ違うってことを言いたかったんだ。

自大・他大の違いは
スーパーマリオとソニックの違いを超えている！！！

>684　しかたのないことよ。　東大出身が早慶職員になってもある程度までしかなれない。
　自大卒の教員の面子が立たないからな。
　

>>681
それ言ったらエリート揃いのJRAの職員で馬券買ったことがあるようなならず者はいないだろうなw

立教学院の元事務長、８千万円着服　処分なし、退職金も支給



　立教学院は７日、立教池袋中学校・高等学校（東京都豊島区）の元事務長男性（５９）が、
教職員が積み立てた互助会などの３口座から約８３００万円を着服したと発表した。
男性に全額弁済させるという。

　学院によると、元事務長は約１２年間、３口座の管理を一任されており、一昨年６月、
系列小学校へ異動して着服がわかった。飲食や借金の返済に使っていた。

　元事務長は４月５日付で退職。学院は「管理がずさんだった」とし、懲戒などの処分
をせず退職金を支払った。全額弁済されれば告訴しないという。

私立大学専任職員を公募採用で目指すための情報交換スレッドです。
採用情報、職務内容、待遇について取り扱います。
私立大学職員のスレッドであって、大学全般について語るスレッドではありません。

なかなか書類が通りません。
何がいけないんでしょうか。

職歴と学歴じゃない？

転職組はやっぱり日経225クラスの大手が多いの？

うん。
実際、転職できるのは225クラスからだね。
というより、コア30や官公庁がメインだけど。。。

まずは統計学を少しかじってくれ

中高職員だけど、やりたいことが見つかったのと、閉鎖的な職場でくだらないことに心を砕くことが馬鹿らしくなったので、転職活動をしています。
在職中で忙しいので、転職エージェントを活用して面接までこぎつけることができました。
今週金曜日に遠方ですが面接を受けに行きます。

学校職員を目指す人はもったいないと思われるでしょうが、大学などの学校職員にも向き不向きが必ずあります。
給与だけに目が行って飛びつくと後悔するかもしれません。

　　　　　　　　　　　　＿＿＿
　　　　　　　　　　 ,r'　　　　 `ヽ、
　　　　　　　　　 ,i"　　　　　　　 ﾞ;
　　　　　　　　　 !.（●）　　　（●）,!
　　　　　　　　　　ゝ_　　　　　　_,r''
　　　　　　　　　／　　;;;;;;　　・・　;;;;）　　　　　　　それは報告しなくてもいいです
　　 　　　　　　/　　　　　　　　 　（＿
　　　　　　　　|　 　 f＼　ﾄｪｪｪｲﾉ　 　 ￣`丶.
　　　　　　　　| 　 　|　　ヽ＿＿ﾉー─-- ､_ 　）
.　　　　　　　 ｜　　| 　 　　　　　　　　　/　　/
　　　　 　　 　｜　｜　　　　　　　　　　,'　　/
　　　　 　 　／　　ﾉ　　　　　　　　　 　| 　 ,'
　　　　　　/ 　 ／ 　 　　　　　　　　 　|　 /
　　　　 _ノ　／　 　 　 　　　　　　　　,ﾉ　〈
　　　　(　 〈　　　　　　　　　　　　 　ヽ.__　＼
　　　　　ヽ.＿>　　　　　　　　　　　　　　＼__)

・転職できるのは大企業or官公庁からがほとんど
・上記のような大きな組織から、小さくて閉鎖的な組織への転職した時のギャップ

それゆえ、転職者には鬱発症者が多い。

転職者の半分は他私大職員、三割は公務員か特殊法人系。
民間は二割ぐらいしかいないよ。

うちはほぼ民間だわ。

↓次あたり公募採用で目指す云々のコピペ

>>698
僕は特殊法人なんで有利なんですかね？

俺は公務員で私大職員目指してます。

なら私はウェブデザイナーになるわ！

それが私大職員スレと何の関係が？

私立の大学職員って30代、40代で年収はどれくらいですか？
ピンキリだとは思いますが、関東の大学などで。

500万から1000万くらいかと

1000万いくのって、東京でもどの大学？

早慶

マーチ

大東文化ぐらいだと、年収はどれくらい？

定年まで残り一年半のジジイがＫポップに血道を上げています。
話題は専らそれとエロ。
それでもあなたは大学で働きたいと思いますか？

競馬、風俗、パチンコの話題ばかりよりはよっぽどいいな

他部署に文書の提出を依頼する場合

自大卒「あ、あの書類作っといてー」で済む。

他大卒「恐れ入りますが、学内規定○○の第○条に基づく文書を
○月○日までにご提出願えますでしょうか？」　までしないとダメ。

はいアウト

本日の私大職員Disり隊の皆さんでした。

>>713
君は学生かな、何年？

規定じゃなくて規程だし。

職員装うにしてももうちょっと精度上げたらぁ？

早稲田書類通過キタコレ

郁文館夢学園の職員を目指す人いますか？

ワタミやん

入る前は残業多くてもその分大学職員ならちゃんと全部残業代出るからいいじゃんとか思っていたが、
いざ入ってみたら前職（IT大手ブラック）と変わらず、サービス残業有り有りで、データ上は２１時
あがりだけど実際は明け方４時（泊まり、自席仮眠）という事態がもはや当たり前になってしまった。
そもそも事務所で仮眠ってそれも勤務したことになるのではないか？
体中痛いし、油ギッシュだし。
とりあえず、産業医面談対象となり要配慮となったが、特に配慮は無い。

大学名はよ

SE土方なんてどこいってもそんなもんだろ

結局楽で高待遇の仕事なんてないんだな。

>>721
うちは泊まりは無いけどな。

このスレのテンプレがいかにネタであるかは、
入職してからじゃないと分からんかもしれんな。。。

テンプレなんてものが通用する業界じゃないから。

忙しいっていっても、民間程じゃないだろ？

私大職員で年収が７００万いくのって、首都圏でもどこの大学？
早慶、マーチ以外で。

>>722
それもそうだし、少なくともノルマは存在しないからな
これはでかい

>>728
その7つの中にいかない大学がある、私大職員の世界では
60年代の学生の語呂合わせの括りは意味ないんだって

40 50で700いかないとこなんてないだろ

他大学比較するときの括りは
マーチ、関関同立、日東駒専、産近甲龍　とか
ふつうに使うよ。

↑の場合、自大以外の３大学との比較が重要。
学生に対するサービス、設備、教職員の待遇等、いずれに関しても。

あ、マーチの場合は自大以外の４大学だ

だから逆だって

落ちたー
めちゃくちゃ手応えあったのに…

どこ落ちたの？

>>730
首都圏の大学は、どこでも40で700万いくの？
学生数、6000にぐらいのところもあるのに。

>>736
総合大学ならほとんどはいく

学生数6000人って学生数上位68/785位なんだが。
かなりでかいぞ。

ヒマなので、現職が参りましたよ。

とりあえず自己紹介から（バレないように多少フェイクですが、ご了承ください）
33歳、政令指定都市の私大の専任事務職員。大学の規模は4000〜6000人、
あと附属校あり。なので、上の中高の事務職員の人の書き込みはいるいるｗｗｗでした。

職歴は金融系の会社を２年で辞めて25歳で転職。そっからずっと法人部局ばかり

年収600万少し（独身、妻子ありなら700万）。ボーナスは６か月に20万追加。

残業は年度の変わり目で月40〜50時間、夏は０で定時のうちからネットサーフィン。

教務や入試のことは全然分かりませんが、法人系のこと、職場の人の雰囲気など
質問があればどうぞ。できるだけ全レスします。

>>740
大学の偏差値、入試の倍率、大学職員数、20代の時の年収、年間休日
教えてください。

>>738
学生数のランキングって、どこに載ってる？

>>740
よくネットサーフィンしてるって書いてる現職いるけど、
うちは真に業務に必要なサイト以外を閲覧していたら懲戒もんだわ。

今はコンプラも厳しいし。
ヤフートップから大学関連の用語を検索するのがせいぜいだよ。

>>741
質問の仕方がとんちんかんです。
自分の働いてる大学のことって意外に知らないものですよ。
その質問の仕方は「自分の働いてる大学のことはなんでも知ってるだろう」という
大学組織の特質をわかっていないレスに見えます。
職員数、年収、休日は自分のことだから知ってるけど、
首都圏の1万人以上の大学に通ってる身としては倍率なんてわからない。

>>740
年間休日、20代での年収、職員の研修はどのように行われますか？

レスし忘れた。

>>742
公には存在しないはず。
事業団とか文教協会のデータ触れる人ならすぐ得られる情報だけど。

各種ランキングなら毎年ぶあつい冊子が一般販売されてる
あとはランキング好きなら東経とかダイヤの特集号館か

>>741
＞大学の偏差値、入試の倍率、大学職員数、20代の時の年収、年間休日

入試のことは分からないですと書きましたが、まあ分かる範囲で。
学部や方式によりますが、河合塾の偏差値で45〜55くらいです。
倍率は学部や方式によるので分かりません。

専任職員数は130くらいです。
年収は毎年20万円弱昇給しているので、33歳600万から引いてください

年間休日は土曜日は１日出勤したとして120日弱です。土曜日は半日なので
普通の企業の年間休日120日よりかは負担が少ないと思います

748は739-740です。

>>745
＞職員の研修
　職員の研修は、以前は人事が内容を考えて、職場の事務局長や部長を講師にして
やっていましたが、最近リクルートのような会社から講師を呼んでいます。

>>747
朝日出版の大学ランキングに全大学の学生数など掲載されていないぞ。
あと私大職員が集まる場で週刊誌勧めるのはいかがなもんかと。

>>749
給与より研修のやり方のほうが問題ですね。

うちは30で700、40で1000、45で1200

残業こみでな ↑

>>751
残業は、月どれくらいある？

>>753
部署によりけり
5時ピタで帰るとこもあれば毎日10時近くまで仕事してるとこもある
忙しい部署は給料がプラスアルファされるから異動を希望する人も中にはいる

早稲田大学講師を募集
ロボット工学専攻で生徒の民間企業からの開発の講義
時間給１５００円で一日４時間勤務

スレタイよく見ましょう

>>754
自分は、どれくらい月に残業してるの？

そんなでもないだろう

976 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/02(土) 21:07:41 ID:tE39pgbs0
女の中途は営業でバリバリやっていた奴位しか採らない。
学生課なんて、いきなり「自殺する、今朝リストカットしてきた」
みたいな奴と対峙するんだから、普通の神経じゃ持つ筈がない。
お前ら私大職員の仕事なめすぎ。

うちでは女の中途で営業バリバリやってたなんて人はいないな。
女の中途は一般職しか聞いたことがない。

パン職なんかとらねーよ

ヤフーのトップに近大の広報のニュースが載ってるけど、
やっぱり、大学の進学者数が
平成３０年までは毎年６０万〜６５万人と横ばいだけど、
その後は減少して、４３年には約４８万人まで落ち込むって書かれてるね。

テンプレは所詮ネタ

テンプレはもっと大学が楽に儲かってる時代に書かれたんだろうな。
今じゃ6時間半勤務なんて有り得ないｗ
今55以上の爺共は本当人生勝ち組だわ。

>>762
このスレで言及するのは禁止事項らしいので↓で計算してみた.
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/auto/5864/1313375907/46

>>763
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/auto/5864/1383474293/7

>>757
だいたい月30かな

..

繁忙期で30は珍しくはないがアベレージ30ならかなり多い
専任270人前後の大学だが、360時間超えは16人
(平成24年時間外労働統計)

うちは月３０超えはザラに居る

全然自慢できることじゃないけど、
効率が悪いというか、意味の無い「形式」に拘り過ぎている気がする

「うちの人が何日も帰ってこないんですけど！」
って家族が人事にクレームの電話したのはうちの大学。
ブラック企業だな。

>>769
わかりすぎてつらいww
外部向けならまだしも、内部向けの資料の体裁を無駄に気にする人が多すぎる！
内部向けなんて分かればいいじゃんって思うんだが

この辺の感覚が民間と違うんじゃないかな。

770
771
然り、転職組はメンタル病むの覚悟で来るべし。
仕事なんてストレスが当たり前。
そんなことは大学職員新卒入職した人間の10000000倍も解ってる。
しかし、そのストレス原因の中身があまりにも稚拙過ぎるからメンタル病むわけ。

わせだてもう連絡きたの？

>>766
残業月３０で、３０歳で７００万円ってこと？

夢見すぎ

>>771
文部科学省を除いて自分が接する相手は全部下なんだから、
文部科学省の次に気を遣うのは内部向け資料だということ。

「大学職員への道」の管理人はスペック語らないから親近感湧かない

>>773
書類通過した奴にはきてるっぽいな。

しかし、私立大学職員になれたとしても、その後のキャリアアップが殆ど無理だからなあ。
一生安泰とは限らんし、リスキーな業界ではあるな。

>>772
うちなんか、私学共済のレターを配る順番まで厳守だぜ！！

無垢な新卒ちゃんがポカーンと口開けて何十年働く職場。
企業戦士が来るべき所では無い。来たら脳が誤作動してそのうち停止する。

>>769
すげえわかる。
もっとラフなやり方にすれば良いのに形式に拘る。
資料もそうだが社内メールでさえ社外大口取引先に出すような丁寧なメールを出す。

あと上司が部下を指導する文化がないから、全然下も上も育ってない。
だからこういう馬鹿げた習慣が慣例化するんだよな。

今、私立大学は全国に600ぐらいあるけど
40年後ぐらいには、どれくらいになっているんだろう？

気を遣えるんだから別にいいだろ。悪いことではない。

充足定員率が９０％の関東の大学って、危ないかな？

10年後にはどうなってるかわからないレベル。

W大きたー

>>786
既卒もうきたの？

>>783
よくねえよ

>>762
記事もう一回見てみ、その部分削除されたから。
最終更新は「11月7日10時14分」となってる。
参考にしたデータが間違っていたことを認めてくれたよ。
このスレに来てるってことは大学のプロなんだから
マスコミを鵜呑みにしない視点を持ってほしい。

まあ、H23の統計で
その時の19歳人口が123万人に対し、
1歳人口が104万人。

顧客ターゲット層が85％を下回るわけで、
固定費の大きいこの業界としては相当キツイことには変わりない。

この業界以前に、それだけ人口が減ったら労働人口もマーケットも縮小するわけだからどこも大変だろう。
10年後、20年後の事が見通せない以上は今頑張るしかない。

>>785
資産運用も上手くいってて、帰属収支は毎年黒字なんだけど
これでも充足定員率が９０％の関東の大学だと危ないかな？

>>792
何で入ってもいないのにそんなことわかるんだよ？

>>793
大学のホームページの事業報告書で公表されてた。
学生納付金は年々、徐々に減っていた。

>>792
でもどんなに少なくても半分以上は学生納付金だろ？
大学なんて人集まらなくなったら終わりだと思う。

>>793
お前は受ける大学や会社の財務状況も調べられないのかよ・・・

>>795
ありがとう。
収入の半分ぐらいが学生納付金で
最近は資産運用と資産売却の収入の割合が増えている状況。

ちゃんと紙面のデータ見ないとダメだからね
卒論の参考文献の時習った通り

財務散票なんていくらでも誤魔化せるお・・・

まあね〜

企業会計や独法会計を齧った者からするとpgrレベル

それはない
企業会計よりは複雑
運営は民間より余裕があって楽だが、財務の表やルールは企業より難しい
だから３０年働いても基本金の概念わからない教職員ばかりなんだよ

まだW大きてないやつは書類落ち

>>801
本当に来てる人いるのかよ
もう他で内定でちゃったよ...

>>800
基本金とか、意味無く複雑なだけなんだけどな。

普通の企業会計に則るべきだ。
少なくとも国・公立大学法人と同じく独法会計レベルにすべし。

>>803
帰属収入の中で、基本金組入額の割合が大きいのはどうなんだろ？

レベル低すぎw

あんまり偉そうに財務状況のこと喋ると落とすぞ。
おまえに言われる筋合いは無い。
わきまえろ。

つまらないことで熱くなるなよ。みっともない奴だな。

>>806は真理
素人がそんなもの語っても勝てないからもっとうまくES書こう

え？何をわきまえるんすか？

身の程だろ

ぷっw

基本金のこととか完璧に書けるなら書いてもいいけど
なかなか難しいよね

何が難しいのか具体的に教えて

転職なわけだよな。
ってことはこれまでの職業での実績をどれだけそこの大学職員として生かして貢献出来るかに尽きるわけだ。
たとえそれが嘘っぱちでも、それらしく言い切って通すことが重要だ。
言い切るといっても、ちゃんと辻褄があっていなければ揚げ足を取られる。
といっても、入ってからは拍子抜けしてすぐに冷めるけどな。
まあ、せいぜいがんばっとくれ。

>>813
企業会計に存在しない概念だから

存在などしなくても企業会計っていうか正規の簿記、財務諸表の理論を真に理解しモノにしていれば、基本的に何を理解するにも問題はない。

W大訴えられすぎ

w書類くらい通ってて欲しいわ

イニシャルは情報の受け手に誤解を与えるのでやめてください。

関学の書類結果速く来ないかな。
13日頃発表で、すぐ16日試験なんだよな…

Wは書類厳しいかなあ
明日発表だよね？
ま、書類なんて通っても最初の関門なだけなんだがな

ば勝ユキは泥棒!!

821
だからイニシャルは止めて。

社会通年上イニシャルでもバレバレじゃん
Ｗ大って言ったら和光大

>>823
何で？

Washington大かもしれない。

825さん

824と826みたいな誤解を防ぐため。
さらに、イニシャルにして得する人が誰もいないから。
同様の理由から旅館ホテルのレビューサイトや
カカクコムのBBSをはじめ、禁止してるサイトも多い。

わせだ書類落ち
ざけんな

Wales大かもしれない。

W来たね、記念受験しよっとw

書類でどれだけ絞ったのかねえ？
100人くらいは筆記受けるのかな？
何がでるんだろ？

>>826
ここは「私立」大学職員のスレッドです。
公立大学のスレッドは公務員試験板にありますので、そちらでどうぞ。

>>829
ここは「私立」大学職員のスレッドです。
国立大学のスレッドは公務員試験板にありますので、そちらでどうぞ。

けっこう楽勝だよW

早稲田落ちたぜ！

給料低いし激務だしこれからさらに給与落としていくから気にするな

>>831
もっと受けるだろう

早稲田で給料低いとかこのスレの奴は恵まれてていいな。

早稲田より二松学舎受かっててほしいわ

>>838
おれもまったく同じ
二松学舎いきたい

>>836
200人くらいかな？
書類は1000通以上来てるだろうし、
箸にも棒にもかからない奴は書類で落として実質的な最初の関門は筆記か。

給料下げたらますますインチキ残業増えて逆に人件費かかるのに。
アホ過ぎ。

早稲田は職員が優秀。４分の１は転職者で民間で鍛えられた奴らだから
特に30代半ばからは凄い。無能がいったら干されるほど
でも、40以上がクズばかり。
もっといえば教員あがりのお偉いさんが使えなさすぎる
経営を何もわかっていない。机上の空論とコンサルに言いくるめられているばっか
早稲田はほんと職員に経営権わたして教員は研究だけしてろって世界

何でそんなこと知ってんだよ

>>842
中の人こな？

それよりたった1レスの問題発言で大学関連の社団法人を動かして新聞社に申し入れして
記事を訂正させてやったんだから、762はごめんなさいの一言ぐらい詫び入れろよ。

マスコミは素人、私大職員はプロ。新聞記事が間違ってたから俺は悪くないなんて論理は通用しないぞ。
プロのくせに素人が書いたものを信用して他人を叩いた罪は大きい。

>>839
二松は給料謎だけどな
春休あるところが魅力だわ

>>846
二松学舎は春休みあるの?
どのくらいの期間?

激務給料少ないって愚痴られてばっかだったからなw
コンサルはかの有名なマックさんだよ
中長期の計画作るときはお世話になってる

なかなか書類が通らん

二松学舎、休み時間短いが9時16時半とかいいな。

大学職員の選考っ、最終でもばんばん落ちるよな

>>842
でもこのスレでは干された方がまったりできていいんでしょ？

ダメだ２年間大学職員目指したが無理そうだ
手当たり次第だしてるけど
年越す前にどこか他も併願しないと

でも年末年始またぐと年末調整クソめんどくさそう

幹部候補も窓際も給料同じだからねえ私大職員は

和光受けたやついる？

先週土曜の電機大通過した人は、
今日あたり速達来たかな？

WakoってWildだぜえ！

私大職員ってボーナスが６ヶ月とかあるから人気だけど、
それって、単に基本給を抑えながら年収を確保するための
方策だからなｗｗ

将来的に少子化で経営が厳しくなった時に、
基本給を下げるのは難しいから、ボーナス（期末手当）という
調整可能部分を大きく取っているわけだ。

私大職員が安定高給と思って転職する奴はアホ。。。

斜陽だが安定はしている。

その頃は普通の民間は一部を除いてほぼ死んでるからね

>856
早すぎだろ

>>850
まじかよ！それなら休憩15分とかでもいいや

しかし、狭き門過ぎる・・・。
面接は時の運的なところもあるし、
苦労して受かったとしても仕事はつまらんだろうし、安定性も10年後はどうなってるか解らんし・・・。

わせだ通ったけど、筆記対策どうするー？

>>864
筆記が鬼門だよなあ
筆記は200人くらい通してるのかねえ？

>>865
予想できないからやばい。２００人もいるんかな？？
とりあえず、時事問題の本買って読んでる。ここしか受けてないから受かりたい。

公務員試験は筆記の点数が持ち越されなかったり、圧縮されるケースが今はほとんどだけど、私大職員は今でも筆記重視だから頑張ったほうがいいよ。

>>866
200人くらいはいるんじゃないかな
筆記でどれだけ絞るのかは解らんが

私大職員受け始めたんだけど、みん就的な情報交換の場みたいなのあるのかな？

唯一ここだけだからわざわざ法人が管理してるんでしょ
金融や商社、マスコミみたいに就職マニュアルみたいな本も存在しないし
採用の情報交換唯一の場所

まぁ筆記１位でも面接が？な人も、もちろん落ちるけどね。

あと、受ける前から仕事つまらなそうって言ってる人は来てもホントに楽しくないと思うよ。
人間関係も良くないところ多いのに。おすすめしない。
大手以外も１０年後はどうなってるか分からないし、おすすめしない。
今でも人が集まる大学は安泰だと思う。待遇は下がるだろうけど。
楽園だと思って来るのは間違い。転職組は。

>>871
筆記ってそんなに重視されるの？
民間じゃ考えられないな

>>872
大学だもん。
客観性重視、知識重視なのは当たり前のことかと。

今、私立大学は全国に600ぐらいあるけど
40年後ぐらいには、どれくらいになっているんだろう？

筆記って言っても、計算問題を永遠と解くわけじゃないし、思考能力を問うわけだから、高ければ高いほどいいからね。

採用５名だったら２０位までに入っていないと･･･とか。
面接官の手元にも当然、成績のデータは渡っていくわけだし。

１回１０分とかの面接で、何を見て、成績下位の人にとても良い点数を付けれるのか…自分だったら難しいと思う。
体育会だったり、コネだったりする人は、筆記が通る最低ラインでも大丈夫な場合もあるけど。
そこは学校によりけりだから知らない。

母校でない・何のコネもない人はよほど出来ないと採用されない。
と思う。採用側だったらそう思うんじゃないかなぁ。わざわざ採用する理由がない。
早慶マーチ関関同立までだったら、今は受験者超過多だからね。

頑張ってください。
人事にいる訳でないので、あくまで個人の意見です。

男で大学職員とか惨めじゃない？あんまそういうの感じない？

日付変わってたｗ

まぁ転職して、前より休みが減って悲しいって思ってる俺みたいな奴もいるから、
あんまり夢を膨らましすぎないように受けて下さい。

一度も感じたことはないけど…合コンとか行ったら受けは悪そうｗ
年収言ったら一瞬で見る目変わるけど。そんな女はいらんが。

一般世間の受けとか気にする人は受けない方がいいよ。
それだったら東大職員になった方がすげーってなりそう。

>>876
百も承知で入った。残りの人生楽したいだけ。
しかしそうもいかなかったからいくようにしむける。

>>878
合コン受けは良くない。ふーんって感じ。
前職は大手だったから反応の違いに戸惑うね。

合コンに誘われないから関係ないな
おれは

合コン受け気にして仕事選ぶとかw就職板じゃねーんだから

>>875
筆記も客観テストじゃなくてアホの大学職員が採点してその思考力とやらを測るわけだろ？
ま、就職試験に客観性を求めちゃいかんか

干されても平気なやつの精神力は異常

関西学院大学メールで通知まだかな面接まで時間ないんだよな

>>885
同じく。日程的に厳しい

>>886
ですよね。何時位に来るのだろう対策たてたい

>>887
関学いまきた。落ちたけど。
ここは他大出身だと厳しいのは知ってたけど無念だわ

>>888
残念だったねきっと次の大学はうまくいくよ
私のところには合格も不合格もきていない
だめだった場合も連絡があるの？

>>889
要項には13日頃結果を連絡だったから、
皆に連絡来るはず

>>890
丁寧にありがとう
倍率高い業界だけどお互いがんばりましょうね

埼玉県立て誰か申し込んだか？

>>892
ここは「私立」大学職員採用情報スレッドです。
公務員試験板に公立大学法人用のスレがありますのでそちらでどうぞ。
http://kohada.2ch.net/govexam/

>>883
うちは一般企業と同じように外注の筆記試験だったから、採点はしてないよ。
ってか、そんなことしたら職員何人必要なんだって話だし。不毛だからね。

筆記試験を受ける人数をかなりしぼってるところは、手作業かもしれないね。

>>894
そうなの？
記述式でかつ作文があるところは徹夜で採点してるのかな？

>>895
誤字脱字あるやつをパートのおばちゃんが跳ね飛ばすから見るのは3分の1じゃないんですか？

早稲田、17日（日）に筆記で、次の週土日のどっか指定時間って不親切だなー
筆記が日曜ってことは結果が早くても水曜とかだろ
えげつないわー

>>897
だよな。
予定が立てられん。
一時面接を土日の二日かけてやるわけだから、筆記で50人くらいに絞るのかな？

せめて隔週にしてくれって感じだよ
さすが、大学。象牙の塔だな

は？
そんなもんだろ。
転職すんならそれくらい覚悟せーや甘ったれゆとりが！

早稲田の筆記対策、みんななにやってるのかな？

>>901
君は何やってるの？

>>902
とりあえず、時事問題の本買って読んでる！論文とかはもう対策できないしなー。

偏差値４５程度の大学からしか内定が取れなかった。
また、来年挑戦するべきか。

転職組はもれなく激務部署配属。

それでいいよ。
激務の方が稼げるし、転職組との方が仕事しやすそうだし

まあ頑張って
そう上手くはいかないから

激務なら私大職員になる意味ねーよ。

どうせ激務部署って言っても月残業100いくやつがまれにいるレベルだろ、しかも繁忙期限定で

いま大学職員の給与が年々下がっているのって経営環境の悪化もそうなんだけど
文部科学省の意向でもあるんだよね。それは教員も一緒だけ
国を挙げて給与を減らそうとしている。だから仕方ないっちゃ仕方ない

公務員はもっと減らされてるし
民間で私大職員より良いとこなんて極一部だし労働時間も長いよね

贅沢な暮らししたいわけじゃないし、楽な仕事がいいよ

そうだな。民間の99％は中小以下だし。
ただ、大手企業で大学職員いくのは待遇面だけみたらアホだなって正直思う
やはり学問の世界に身を置きたいっていう気持ちがないと
厳しくなっている環境の中、務まらないと思うよ。欝も多いし。
特に学部の自治があるから教授会との折衝でやられる奴が多い

あ、ちなみにWとMは楽とは程遠い大学だよ
特にWなんて民間出身だ異常に多い

最近の話しだが
８時まで残業してたら、昨日は遅くまでお疲れさまでしたって言われる世界だからな

9日に行われた電機大の筆記等の結果来てませんか？
今週中頃にお知らせ、
と記憶してるんだけど来ないよ。

>>914
なんで大学によって違うんだ？

質問の意図がわからない
たとえばH大は一時やたら新設を増やしたが職員増やさず激務でうつ病者が続出した
大学各々の実態で忙しさや給与もまったく違うのは当然だと思うが
それは民間も公務員もなんでも一緒だろ
最近は業務範囲も広くなっているから大手や改革に熱心な大学は
総じて激務化している、その一例に過ぎないんだが

だからイニシャルは止めて。
誰にとってもメリットないから。

Harvard大学がそんな状況であったとは、いやあ、驚いたわ！

そういう話題はこちらでどうぞ。
http://kohada.2ch.net/govexam/

>>914
前者はともかく後者はないない。
俺が働いてるから言うけど、多くの私大職員の中でもおっとりムードだよ。
※職員の気質と学生の気質は違うからイメージ論で書くのはやめてほしい

>>922
本当に働いている？最近中途が特に多い課とかいえる？
めちゃ忙しいし、年収が例より△ないけど、
そういったことここで話せる？
職員の気質と学生の気質が違うのは当たり前だろ
なんか内部で働いている人らしい情報だしてよ
おっとりっていわれてもww現実、W職員にMは忙しそうですねって
言われたし有名なことだと思ったけど

現職がこんなところに書き込んでるな
文体から誰かわかるが

通報しとくわ

>>915
6時でも、遅くまで大変だなって言われた
中途だが驚くことが多い

>>910
答申も示さないで書いてもただの想像でしかないよ

楽ができるのが一番。
他にはなにも望まない。

>>927
最低でも教育局が発表している施策については
スライド含めて目を通しておいたほうがいいですよ。
これをご存知ないということは、
国立大学財務・経営センターの廃止すら知らないのではないでしょうか。
平成２４年度以降で探せばでてきます。
答伸という言葉を使ってわざわざそれっぽくしたいのはわかりますが
勉強し直してください。以上です。

>>929

答「伸」ってなんですか、変換で出てくるものでもないので

誤変換でもありません

なんにもわかってないだけじゃないのでしょうか？


「教育局」ってなんですか？

市町村の教育委員会のことですか？

そんな名前の組織なんてありませんけど

＞「教育局」ってなんですか？

YAHOO検索して1ページ目で諦めたのでしょうか。
市町村の教育委員会なわけありません。
結構です、少なくとも大学運営に関わる方でないことはわかりました。
ならば議論は不毛です。
もしあなたが内定取れれば嫌でもわかります。
誤字は失礼致しました。
省庁の組織図くらいは社会人である以上、頭に入れておいたほうがいいですよ
それでは。

>>931
高等教育局を「高等局」、初等中等教育局を「初中局」とはよく言うが、
「教育局」なんて略し方をする人はいない。
教育局がつく部署名は複数あるしな。

>>932
誤変換の誤字ならいいけど、誤変換じゃない誤字は、言葉自体を知らなかったことの証明。
答申を読んでない私大職員は職員の中の九割だけど答申という言葉を知らない私大職員はいない。あなたこそ私大職員ではないことはわかった。

本物の私大職員なら私学共済ブック2013保健・宿泊編の121ページのタイトルと最初の文の最初の7文字を書いて。

>>933の宛先は>>932じゃなくて>>931宛だった。失礼した。

>>8
＞なお、統計では専任職員における卒業生率は約25％となっています。

そもそも、これ自体がネタだから。
元資料をちゃんと読めば、２つの疑問点が湧いてくるよｗｗ

>>932
中途だが私大職員になってから20年になるが、教育局という書き方は自分もいま初めて見た。
高等教育局は「こうとうきょういくきょく」って略さずに言うし、初等中等教育局は私大職員には縁がないからな。

共済保険のコースの違いが未だによくわからず未加入だ・・・
保障の割に掛金は安い気がする

>>937
共済年金はかけてるが共済保険はかけてないから力になれん。ごめんよ。

>>933
８枚の券の話だよね。

もっと面白いページは無いの？？

ちなみにおいらの大学でも「高等教育局」って言うよ。
「教育局」って略すのは初めて聞いた。

>>939
うん、初めて聞いた。

>937
自由選択コースと税制的確コースの2つだったかな？
確か、自由選択コースは年末調整の保険料控除で有利になる（介護保険がつく）と私学共済保険課の人から聞いた。
配当金があるから得だって入る人が多いけど、加入者の間しか入れないし掛け捨てで終身じゃないから、俺は入らないけどね。
体にガタがきて保険のお世話になるのは年寄りになってからってのが分かれば私学共済の保険なんか入る意味ないよ。

>>941
逆じゃなかったのか。
税制適格コースの方が優遇だとばかり思ってた。

>942
うろ覚えだから間違っていたらごめん。
詳しく知りたかったら私学共済保険課貯金係に聞けば教えてくれるよ。

参考になります

ご丁寧にありがとうございました、
あとはジブラルタの教弘保険も見てますが我々は対象者かどうか分かりにくいですね

>>937-945
何か根本的に話が違ってない？？

>>937が言ってるのは共済の掛け捨ての保険の話で、
>>941が言ってるのは別のパンフレットの積立共済年金だろ？？

現職はスレチだよ

>>946
そうそう！

個人年金なんかいらないと思うけどね私大職員には

そんなもんなくてもたんまりもらえるからな

言い忘れた
ふつうに私学共済積立貯金でいいんじゃないの？

>>951
用途自由だしその方がいいかも

>>951-952
２年くらい前までは、利率ショボ　と思っていたが、
今となってはほとんどの金融機関よりも上。

今日もお疲れさま！
マジ疲れた。
どうたった？

どこいってきたん？

明日早稲田かあ
どうせダメ元だし、受けるだけうけるか

関東の大学で、30代の年収が５００ぐらいなんだけど、どうなんだろう？

>>957
30だけのじゃなんとも言えんよ。
すごい延びるとこもあれば、そうでないとこもある。

ボーナス6.5ヵ月超えでも基本給伸びないから60才手前で年収900万いかないとこもあるよ

筆記試験ってスーツ？私服？

現職だけど、
うちはしっかりチェックしてるよ。

私服だからと言って、それだけで落とすことは無いみたいだけど。。。

>>597 それどこの大学だよ

>>961
K大学
年間休日130で、30で500、40で700ぐらいらしい

K？

関東学院

ホントに!?
確かキャンパス集約するんだよな?
てっきり財政難だと思ってたのに意外だな

いや別に高給ではなくないかそれ

早稲田、ムズすぎたぜ。
落ちたな。こりゃー

早稲田の小論、筆記試験訳分からんかった

ちなみに

>967
どんな感じで書いた？

>>968
小論は適当に書いたが、用語説明何個埋められた？

>>969
小論は適当に、ステークホルダーとクォーター制しかわからんかった。

>>968
俺は、ステークホルダーしか分からんかったorz
しかも、小論もマジてんぱってダメだったわ
俺的に、あのテーマは予想外だった。

>>971
小論どんな感じで書いた？
聞いても、もう遅いけど、一応参考程度までに

>>972
小論はなんだろ。20分で仕上げたからクソだよ。
若いうちから大人としての自覚を植え付けるように、大学教育もっとしっかりやりましょう！的な。

むしろプロフィールシートのがちんぷんかんぷんだったぜー。
どっちがメインなんだろ。

早稲田、かわいいこ多かった

>>973
サンキュー！

クレペリンの試験対策やっていったが、マジ無駄だったぜ

ちなみに、これ、最初のESでどんくらい絞られてんだろう？
試験会場、なんだかんだまだ残ってなかった。

ま、俺は、今日ので落ちるけど。

お前ら早稲田卒？
他大なら良いとこ勤めてて相当優秀な奴か英語ができるとかスキル持ってる奴しか受からんぞ

俺の部屋にはぱっと見、50人いたぞ。２部屋使ってやったから、恐らく100名だな。
んで、面接日が2日あることから、恐らく半分の50人に絞るんじゃないかな？

まあ、いろいろ想像してもはじまらない。
ていうか大体その想像は合っている。
あとはその時の需要に自分がマッチしているかどうかだ。

>>977
一応、早稲田よりも良い大学で、
会社も相当優秀なところに勤めてる

ま、多分落ちたけど、、、。

プロフィールシートは、どんな感じで書いたみんな？

>>977
東大文学部卒
これで転職2回目
仕事にはあまり向いてないらしいから私大職員にした

>>981　東大って馬鹿だな。仕事にあまり向いてないのになんで私大職員にした？

東大だと逆に無能だから転職してると思われるだろ

日体大の職員は？

いや、東大というより、文学部ってところが無能そうなだけだろ。
東大、京大ってのは、SDの一環もありむしろ歓迎されてるはず。

>>981
仕事に向いてないと思ったのに私大職員て矛盾してないか？

別に矛盾してないだろ。
仕事苦手な奴でも務まるくらい大学職員の仕事は楽だと思われてるだけの話。

何でそれでWなんだよ
国立の職員でもなれよ

早稲田を受ける理由は、
ただそこに求人があっただけのことでしょ

職員になって楽出来りゃそれでよし。
というだけのこと

>>980
東大京大一橋かな？

残念ながら楽はできないよ
前職が何だか知らんが

早稲田は共済年金じゃないのがな。

>>988
お前とんでもなくアホっぽいな

君は少し世間を知った方がいいよ

3Ｄプリンターとメタンハイドレードが出ると思ったのに。

早稲田と明治は忙しいってのが定説になってるな

>>986-987
営業ビジネスは向いていないが、学術研究支援業務ならできる。

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