【転職】-転職板＠何でも質問所-その141
1 ：うっはうはマスオさん：
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2 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/24(水) 23:35:58.61 ID:Nh6kbUZf0
転職先の会社から、前の会社の退職日と最終出社日をきかれたんですが、最終出社日は何のために教える必要があるんでしょうか？
退職日は保険やらで使うのはわかりますが
退職日は保険やらで使うのはわかりますが
3 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/26(金) 20:17:10.74 ID:OKraHXsi0
書類選考通過のメールが来たのですが、返信する必要はありますか？
また、返信する場合、
先日貴社に応募いたしました、○×です。
この度は書類選考通過のご連絡を頂き、ありがとうございます。
ご連絡いただいた、○月○日に採用試験にお伺いいたします。
何卒、よろしくお願い申し上げます。
みたいな感じでいいですか？
また、返信する場合、
先日貴社に応募いたしました、○×です。
この度は書類選考通過のご連絡を頂き、ありがとうございます。
ご連絡いただいた、○月○日に採用試験にお伺いいたします。
何卒、よろしくお願い申し上げます。
みたいな感じでいいですか？
4 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/26(金) 22:00:54.70 ID:20Zo8BGf0
5 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/27(土) 01:01:45.88 ID:nZVFNI5Li
転職先に健康診断書提出を求められたんですが、コピーで大丈夫かな？
一年前でも大丈夫とは言われたが、原本見つからずにコピーだけ出てきて焦ってます。
一年前なので、なぜコピーしか無く原本が無いかは全く覚えてないです。
一年前でも大丈夫とは言われたが、原本見つからずにコピーだけ出てきて焦ってます。
一年前なので、なぜコピーしか無く原本が無いかは全く覚えてないです。
6 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/27(土) 07:58:33.87 ID:WbbhDbil0
まーたアスペか
>>5転職先に聞くべし
>>5転職先に聞くべし
7 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/27(土) 08:04:31.31 ID:Mz1RaccO0
>>3
糞真面目を通り越してアホ丸出しだからやめとけ
丁寧と律儀とは違う
>>5
１年も前の記録でもいいなんて相当ヌルい会社だな
俺のトコなんか半年前に受けたのでも間隔が開いてると言われて再受診させられたってのに
糞真面目を通り越してアホ丸出しだからやめとけ
丁寧と律儀とは違う
>>5
１年も前の記録でもいいなんて相当ヌルい会社だな
俺のトコなんか半年前に受けたのでも間隔が開いてると言われて再受診させられたってのに
8 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/27(土) 10:22:58.82 ID:r4BIt77x0
photoshop生かせる仕事って何かありますかね？
自分アニメ背景会社で4年働いており絵は上手くならなかったですが(笑)
photoshopは相当使えるようになったのでそろそろ転職したいと思ってまして…。
自分アニメ背景会社で4年働いており絵は上手くならなかったですが(笑)
photoshopは相当使えるようになったのでそろそろ転職したいと思ってまして…。
9 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/27(土) 12:11:52.01 ID:/AohzaLX0
10 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/27(土) 12:54:19.02 ID:zW2RFZhz0
無職1年を経て今の会社に15日から入りました
3ヶ月は試用期間だけど保険加入はしてもらえると面接時に聞いたのですが
ふと未だ保険証をもらっていない事に気付きました
今手元に国民保険証があるけど
これって今月中に会社からもらった新しい保険証を持って市役所で手続きしに行かないと
今月分の保険料は自分で全額負担する事になるのでしょうか？
もしかして二重に支払うとか？
今月の平日はあと4/30だしおまけに定時は18時
そもそも会社側が既に保険証を用意しているのなら
今日まで渡さずに保管しているのも考えられないので（総勢10人の小さな会社）
どう考えても当日保険証もらって開庁時間中に手続きしに行くなんて無理
となると保険料も全額自腹で払うハメになるんでしょうか？
もしかしてハローワークとか他にも何か手続きに行かなきゃいけないものがあったのかな
初めての再就職な上
12日（金）の夜に内定もらって
15日（月）からすぐ働く事になったもんで銀行とか市役所とかそういうの一切行けてません
3ヶ月は試用期間だけど保険加入はしてもらえると面接時に聞いたのですが
ふと未だ保険証をもらっていない事に気付きました
今手元に国民保険証があるけど
これって今月中に会社からもらった新しい保険証を持って市役所で手続きしに行かないと
今月分の保険料は自分で全額負担する事になるのでしょうか？
もしかして二重に支払うとか？
今月の平日はあと4/30だしおまけに定時は18時
そもそも会社側が既に保険証を用意しているのなら
今日まで渡さずに保管しているのも考えられないので（総勢10人の小さな会社）
どう考えても当日保険証もらって開庁時間中に手続きしに行くなんて無理
となると保険料も全額自腹で払うハメになるんでしょうか？
もしかしてハローワークとか他にも何か手続きに行かなきゃいけないものがあったのかな
初めての再就職な上
12日（金）の夜に内定もらって
15日（月）からすぐ働く事になったもんで銀行とか市役所とかそういうの一切行けてません
11 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/27(土) 14:21:28.44 ID:r4BIt77x0
>>9
ハローワークは盲点でした(笑)。
今はゲーム系の会社がフォトショップある程度できれば楽で給料もいいと聞いたので
探してるのですが正社員は中々なくて困ってました…。
もう少し色々探してみようと思います！
ありがとうございました！
ハローワークは盲点でした(笑)。
今はゲーム系の会社がフォトショップある程度できれば楽で給料もいいと聞いたので
探してるのですが正社員は中々なくて困ってました…。
もう少し色々探してみようと思います！
ありがとうございました！
12 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/28(日) 09:23:59.92 ID:Qlenp836O
>>10
会社に聞け。
会社に聞け。
13 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/29(月) 06:20:34.56 ID:M8Q9QclJ0
>>10
健康保険証の発行は3週間くらいかかることがあるよ。
病院に行くために保険証が必要なら、保険証の番号だけ
先に教えてもらえるから、現在この番号で健康保険の
手続き中旨の証明書を発行してもらえるはず。、
会社の担当者に問合わせれば良い。
国民健康保険の脱退手続きは、新しい健康保険証の
コピーが必要で、このあたりの詳細は、国保の窓口に
問合わせて指示を仰げば良い。
保険料の支払いが一時的に二重になるかもしれないが、
その場合でも過誤納付扱いで返金の案内がやってくる。
健康保険証の発行は3週間くらいかかることがあるよ。
病院に行くために保険証が必要なら、保険証の番号だけ
先に教えてもらえるから、現在この番号で健康保険の
手続き中旨の証明書を発行してもらえるはず。、
会社の担当者に問合わせれば良い。
国民健康保険の脱退手続きは、新しい健康保険証の
コピーが必要で、このあたりの詳細は、国保の窓口に
問合わせて指示を仰げば良い。
保険料の支払いが一時的に二重になるかもしれないが、
その場合でも過誤納付扱いで返金の案内がやってくる。
14 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/29(月) 22:36:01.27 ID:2YkMKB3U0
転職サイトに書いてある給与って手取りじゃないですよね？２０万～だったら手取りは１５万くらいになると思ってるんですがそんなものですか？
それから営業職に自爆営業はつきものですか？
今の仕事が手取り１４万なのにほぼ毎月自爆営業させられているので転職を考えているんですが、転職しても同じ状況なら意味ないし…
それから営業職に自爆営業はつきものですか？
今の仕事が手取り１４万なのにほぼ毎月自爆営業させられているので転職を考えているんですが、転職しても同じ状況なら意味ないし…
15 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/29(月) 23:48:47.71 ID:GRmUlE0+0
16 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/30(火) 23:27:06.87 ID:0Hi85sME0
ハロワの長期求職者支援としてテンプスタッフのサービスを受けてたんですが
結局自力でハロワ求人から応募して内定もらいました
サービス終了してもらおうと報告したら
他会社のエージェント達はおめでとうございます程度のメール一つで終わったのに
テンプだけは
｢貴方が就職されたことを私どもから県の労働局に報告することになった｣
とかで
報告書類出すから会社の名前や住所や雇用形態、はては月収を教えろと
昼夜問わず毎日のようにメールや電話をしてくるようになりました
なんか自分とこの紹介で決まったかのように書類偽装しようとしてるように思えて
気持ち悪くてまだ返事してません
他に同じような経験された方いませんか？
本当にそんな手続き必要なんでしょうか？
結局自力でハロワ求人から応募して内定もらいました
サービス終了してもらおうと報告したら
他会社のエージェント達はおめでとうございます程度のメール一つで終わったのに
テンプだけは
｢貴方が就職されたことを私どもから県の労働局に報告することになった｣
とかで
報告書類出すから会社の名前や住所や雇用形態、はては月収を教えろと
昼夜問わず毎日のようにメールや電話をしてくるようになりました
なんか自分とこの紹介で決まったかのように書類偽装しようとしてるように思えて
気持ち悪くてまだ返事してません
他に同じような経験された方いませんか？
本当にそんな手続き必要なんでしょうか？
17 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/01(水) 11:42:51.72 ID:krzGXHvBO
18 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/01(水) 20:38:57.78 ID:V9YT+yo2O
三年以上の経験ってことは三年目は入らないのでしょうか
19 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/01(水) 20:58:23.34 ID:r6Z3Tb6W0
20 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/01(水) 21:29:33.32 ID:lfQtddXr0
>>17
それが一番いいのは分かってますが
ハロワの開いてる時間に電話出来なくて
試用期間の身なのでお昼休憩も上司先輩ががっつり一緒だし
社内で携帯持ち歩いたり社外に出たりも出来ないし
そうこう言ってる間にも毎日メールだ留守電だ入るもんで
まず一度ここで聞いてみようと思った次第です
ありがとうございました
それが一番いいのは分かってますが
ハロワの開いてる時間に電話出来なくて
試用期間の身なのでお昼休憩も上司先輩ががっつり一緒だし
社内で携帯持ち歩いたり社外に出たりも出来ないし
そうこう言ってる間にも毎日メールだ留守電だ入るもんで
まず一度ここで聞いてみようと思った次第です
ありがとうございました
21 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/01(水) 21:31:57.79 ID:/8F0OuFk0
質問っていうか8割方相談なんですが、申し訳ないんですがお応えください
現在、26歳自衛官5年目
経歴は高卒→専門学校→次の年学科変更→就職決まらず卒業後の年度で自衛隊の試験受けて自衛隊に
というわけで自衛隊以外の職歴は無いのですが転職を考えてます
そういうわけで初めての転職になるので今ひとつ勝手がわかりません
転職する理由というのが恥ずかしながら昇任試験に通らないと7年いっぱいで事実上のクビになってしまいます
これがかなりハードル上がってきてなれる可能性が限りなく低くなってしまいました
そこで転職に乗り出そうと思うのですが、これでまた自衛隊を退職するのも大変で、転職すると決めた上でハッキリと意思表示をして転職活動しなければいけません
また、次の転職先が決まらないと辞めさせてもらえず、退職手続きも一ヶ月ほどかかる有様
しかし、ここで転職するとして乗り出すにしても考え無しにやっても勝手もわからないし、何も考えずにやってもうまく行くと思えません
ですが、何を調べたりしたらいいのか、自分に何が出来るのかわからず不安です
何か建設的なアドバイスはいただけませんでしょうか？
現在、26歳自衛官5年目
経歴は高卒→専門学校→次の年学科変更→就職決まらず卒業後の年度で自衛隊の試験受けて自衛隊に
というわけで自衛隊以外の職歴は無いのですが転職を考えてます
そういうわけで初めての転職になるので今ひとつ勝手がわかりません
転職する理由というのが恥ずかしながら昇任試験に通らないと7年いっぱいで事実上のクビになってしまいます
これがかなりハードル上がってきてなれる可能性が限りなく低くなってしまいました
そこで転職に乗り出そうと思うのですが、これでまた自衛隊を退職するのも大変で、転職すると決めた上でハッキリと意思表示をして転職活動しなければいけません
また、次の転職先が決まらないと辞めさせてもらえず、退職手続きも一ヶ月ほどかかる有様
しかし、ここで転職するとして乗り出すにしても考え無しにやっても勝手もわからないし、何も考えずにやってもうまく行くと思えません
ですが、何を調べたりしたらいいのか、自分に何が出来るのかわからず不安です
何か建設的なアドバイスはいただけませんでしょうか？
22 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/01(水) 21:44:33.90 ID:krzGXHvBO
>>20君は>>16の人？
内定だと言っていたけど試用期間で働いているのか？
なんか言っている事があやふやだな。
能力のない人間に限って時間がない時間がないって言うんだよな。
電話一本かける時間も捻り出せなくてどうすんだ？しっかりせい！
内定だと言っていたけど試用期間で働いているのか？
なんか言っている事があやふやだな。
能力のない人間に限って時間がない時間がないって言うんだよな。
電話一本かける時間も捻り出せなくてどうすんだ？しっかりせい！
23 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/01(水) 21:55:40.56 ID:V9YT+yo2O
24 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/01(水) 22:53:18.51 ID:mBq0B08X0
25 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/01(水) 22:55:58.27 ID:e8waFjDJ0
>>24
えっ
えっ
>>22
ハロワ求人で内定もらって働き始め、現在は試用期間中です
テンプじゃなく自力で就職したと言いたかったもので端折ってしまいました
失礼しました
時間が無いもおっしゃる通り
要領の悪さに加えて前任者からたった一週間で大ざっぱに引継ぎされたもので
日次業務がまず定時内に終わらなくて毎日残業でいっぱいいっぱいになってます
なんとかハロワに問い合わせ出来るようになるまで催促は無視しておきます
叱咤ありがとうございました
ハロワ求人で内定もらって働き始め、現在は試用期間中です
テンプじゃなく自力で就職したと言いたかったもので端折ってしまいました
失礼しました
時間が無いもおっしゃる通り
要領の悪さに加えて前任者からたった一週間で大ざっぱに引継ぎされたもので
日次業務がまず定時内に終わらなくて毎日残業でいっぱいいっぱいになってます
なんとかハロワに問い合わせ出来るようになるまで催促は無視しておきます
叱咤ありがとうございました
27 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/02(木) 08:52:33.81 ID:YMeUmjycO
28 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/02(木) 13:19:36.25 ID:NjDmYLJQ0
内定通知書が届いて内定承諾書を返送するんですが、速達で送って問題ないでしょうか？
そこそこ大きな企業ですが特定記録？とかだと先方に受け取りの手間が発生しますよね
いろいろ考えたらわからなくなってきてw
ちなみに通知書は普通郵便で届きました
皆様のお知恵を貸してください
そこそこ大きな企業ですが特定記録？とかだと先方に受け取りの手間が発生しますよね
いろいろ考えたらわからなくなってきてw
ちなみに通知書は普通郵便で届きました
皆様のお知恵を貸してください
29 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/02(木) 14:03:39.72 ID:6T9Dq8KX0
>>28
深く考えず普通郵便でいい。
深く考えず普通郵便でいい。
30 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/03(金) 14:23:26.63 ID:i/kLs/6VO
ゴールデンウィーク中に他の仕事決まったんだが今の会社にいつ辞める言えばいいの？
31 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/03(金) 15:49:41.38 ID:E2TfU8lK0
32 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/03(金) 16:30:38.20 ID:AvHzSZBv0
33 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/03(金) 16:44:13.73 ID:t06KZNZR0
>>30
今の会社の就業規則に、退職を申し出る時期に関する項目があるはずなんだが、
通常は「遅くとも退職１ヶ月前」とかになっていない？
法律上は、２週間前が期限だったりするんだが、引き継ぎとか年休行使とか
考えると、あまり利口なやり方と思えない。
この連休明けに申し出るなら、退職日は、可能なら５月末とか、６月の賃金締め日、
６月末あたりか。
時期的に賞与の支給が絡みそうだけど、退職を申し出てからの賞与の査定は、
二束三文に叩かれる可能性がある。
今の会社の就業規則に、退職を申し出る時期に関する項目があるはずなんだが、
通常は「遅くとも退職１ヶ月前」とかになっていない？
法律上は、２週間前が期限だったりするんだが、引き継ぎとか年休行使とか
考えると、あまり利口なやり方と思えない。
この連休明けに申し出るなら、退職日は、可能なら５月末とか、６月の賃金締め日、
６月末あたりか。
時期的に賞与の支給が絡みそうだけど、退職を申し出てからの賞与の査定は、
二束三文に叩かれる可能性がある。
34 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/03(金) 18:08:25.07 ID:t06KZNZR0
35 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/06(月) 10:23:12.19 ID:jK5kRGeB0
重要書類は書留で送るのが常識じゃない
なんで送っても本人に損も得もないレベルの話だ
なんで送っても本人に損も得もないレベルの話だ
36 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/07(火) 12:49:15.19 ID:/dR8oc5Z0
ドラッグストア辞めたいのに紹介されるのが
ドラッグストアか他小売業の医薬品販売部門or調剤部門or調剤薬局ばかりです。
自分のやってきた事の専門性や汎用性の無さが原因です。
働き始めて2年目ですが、このまま後２、３年働いたとしても紹介される案件は同じでしょうか？
若いうちの方が他業種に行ける可能性が高いでしょうか？
ドラッグストアか他小売業の医薬品販売部門or調剤部門or調剤薬局ばかりです。
自分のやってきた事の専門性や汎用性の無さが原因です。
働き始めて2年目ですが、このまま後２、３年働いたとしても紹介される案件は同じでしょうか？
若いうちの方が他業種に行ける可能性が高いでしょうか？
37 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/07(火) 21:08:59.32 ID:DGr2ldB70
HRコンサルティング工場ってどういう会社か分かる方いますか？
今度面接に行こうかと思ってます
条件も結構いいと思うんですけど
今度面接に行こうかと思ってます
条件も結構いいと思うんですけど
38 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/08(水) 09:52:02.33 ID:WnmbLmGQ0
退職前にクレジットカード作っとけみたいなアドバイスを見ました
今1枚持ってますが2枚目3枚目を作るメリットってありますか
今1枚持ってますが2枚目3枚目を作るメリットってありますか
39 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/08(水) 16:47:00.03 ID:d/m1pPT80
40 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/10(金) 16:08:34.83 ID:BgoLK+NEO
面接についてだけど、暑がりなのでスーツの上着は着ないというのはありですか？
一応夏用のスーツ買ってきたけど、顔が汗だくになるのが恥ずかしい。。
一応夏用のスーツ買ってきたけど、顔が汗だくになるのが恥ずかしい。。
41 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/10(金) 16:27:12.38 ID:Q7qKU4LgO
42 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/10(金) 20:25:47.24 ID:Aq+eM9qP0
後ろ側を切り落とした清涼スーツで問題なし
43 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/11(土) 00:07:35.36 ID:o8tS605w0
>>40
面接は全裸が鉄則
面接は全裸が鉄則
44 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/11(土) 11:37:17.30 ID:A0zdO6lj0
2年の正社員経験でメーカーの総務に転職したやつのブログ
http://refinement-art.sakura.ne.jp/job_tactics/index.html
ブラック企業ばかり勧めてくる人材紹介会社はさける
http://refinement-art.sakura.ne.jp/job_tactics/story04.html
http://refinement-art.sakura.ne.jp/job_tactics/index.html
ブラック企業ばかり勧めてくる人材紹介会社はさける
http://refinement-art.sakura.ne.jp/job_tactics/story04.html
45 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/11(土) 11:41:25.38 ID:LAg/Kx/v0
ブラック企業を紹介してきたら断れば良いだけ
まずは多くの企業情報を紹介してくるところだ
後は自己責任で自分で選ぶ ブラックもホワイトも個人差があるのよ
利用されるより利用しようエージェント
まずは多くの企業情報を紹介してくるところだ
後は自己責任で自分で選ぶ ブラックもホワイトも個人差があるのよ
利用されるより利用しようエージェント
46 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/11(土) 11:57:28.75 ID:X9KmwsiOO
昨日面接を受けました。場所は新潟で、面接官は東京のから来た人でした。
終わりぎわに面接結果は来週木曜日までに出すといわれ、そのひとから来週の水曜日と再来週の月曜日また仙台に来るといわれ、
何か不明点があったら電話やメールとかでれんらくするようにといわれました。
これはどういう意図でしょうか。
終わりぎわに面接結果は来週木曜日までに出すといわれ、そのひとから来週の水曜日と再来週の月曜日また仙台に来るといわれ、
何か不明点があったら電話やメールとかでれんらくするようにといわれました。
これはどういう意図でしょうか。
47 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/11(土) 15:52:59.89 ID:o8tS605w0
>>46
何か不明点があったら電話やメールとかでれんらくするように
何か不明点があったら電話やメールとかでれんらくするように
48 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/12(日) 14:21:36.63 ID:nngTiQBPO
携帯電話にお願いでかけるのは非常識ですか？
49 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/12(日) 15:11:34.17 ID:k0y466Gr0
>>48
無問題
無問題
50 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/12(日) 21:22:45.39 ID:5iQsOPML0
ココは推理・憶測スレじゃないし、それ以前にもうちょっと日本語勉強しろよマジで
「誰が」「何を」「どうする」をハッキリちゃんと書け
小学生かよホントに・・・
「誰が」「何を」「どうする」をハッキリちゃんと書け
小学生かよホントに・・・
51 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/13(月) 01:57:58.26 ID:f52bI6YoO
退職三日前に一次面接する会社の履歴書の志望動機に
前職と書いてしまい提出してしまいました
問題ないでしょうか？
前職と書いてしまい提出してしまいました
問題ないでしょうか？
52 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/13(月) 07:14:26.42 ID:FbadQfhNO
面接で相手が気付いたら書類の見直し不足と判断され仕事での正確性がないとみなされ減点。
気付かなければ問題なし。
気付かなければ問題なし。
53 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/13(月) 15:59:26.17 ID:3Q4xsvva0
「第二新卒歓迎」と書いてある求人は
暗に「20代募集」を示してると考えるべきでしょうか？
暗に「20代募集」を示してると考えるべきでしょうか？
54 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/13(月) 17:51:23.12 ID:f52bI6YoO
退職届けって出さなくてもいいんでしょうか？
55 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/13(月) 19:24:08.61 ID:7P/SGYYWO
>>51
多分、気付いてないと思う。
多分、気付いてないと思う。
56 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/13(月) 20:44:13.77 ID:f52bI6YoO
57 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/13(月) 21:39:41.95 ID:89HfNUEq0
58 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/14(火) 16:27:48.56 ID:KQXNxjRX0
59 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/14(火) 18:45:36.69 ID:WnRzGfjQO
>>57-58
そうなんですか。
前職は要求されなかったのですが
今回退職する会社には提出するように言われて
今まで他の退職者が出してるの見たことなかったので
何で私だけ？とちょっと疑問に思ったので質問しました。
回答ありがとうございました
そうなんですか。
前職は要求されなかったのですが
今回退職する会社には提出するように言われて
今まで他の退職者が出してるの見たことなかったので
何で私だけ？とちょっと疑問に思ったので質問しました。
回答ありがとうございました
60 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/14(火) 19:14:51.97 ID:WnJY18yHO
酒製造職ってどうでしょうか？やってみたいのですが、誰かやってる方おられます？一日の仕事内容詳しく知りたいです。
61 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/14(火) 19:19:31.41 ID:GoXywoMM0
こーめこねてヒック
こーじたててヒック
蒸して蒸してヒック
樽にどぼんヒック
酒が美味いぞー
こーじたててヒック
蒸して蒸してヒック
樽にどぼんヒック
酒が美味いぞー
62 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/14(火) 21:10:50.32 ID:hnMllZpl0
34才で転職ってきついですよね・・・
電気機器の会社にずっと勤めてましたが、1.5年前転職。
ポリテクに通い電気・通信の資格を一通り取り、今の電気
工事の職場に就き半年が経ち、先が見えない人間関係問題
で限界です。
結局はこの年での転職となると、同業種になると思うから
・・・辞めるに辞められないです。（今は中規模の元請
企業なんで）
あまり経験がない業種とか、同年齢で頑張ったら転職で
きたとか、明るい話ありますか？
電気機器の会社にずっと勤めてましたが、1.5年前転職。
ポリテクに通い電気・通信の資格を一通り取り、今の電気
工事の職場に就き半年が経ち、先が見えない人間関係問題
で限界です。
結局はこの年での転職となると、同業種になると思うから
・・・辞めるに辞められないです。（今は中規模の元請
企業なんで）
あまり経験がない業種とか、同年齢で頑張ったら転職で
きたとか、明るい話ありますか？
63 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/14(火) 21:46:14.42 ID:ISz/p3HQO
人間関係がネックならどこへ行っても同じ事の繰り返しになる可能性大。
新卒ではなくプロパーでもないなら風当たりが強いのは当たり前。
新卒ではなくプロパーでもないなら風当たりが強いのは当たり前。
64 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/14(火) 23:51:27.39 ID:WnRzGfjQO
履歴書の職歴欄に退職のみしか書かずに提出してしまったんですが
間違いではないし問題ないですよね？
通常は○○会社 退職とか一身上の都合により退職と書くとは思うんですが。。。
間違いではないし問題ないですよね？
通常は○○会社 退職とか一身上の都合により退職と書くとは思うんですが。。。
65 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/15(水) 04:07:44.37 ID:QhA7pKW5O
そもそも何をいってるのか分からんわｗ
66 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/15(水) 04:18:12.76 ID:nPGw10dQ0
>>64
>履歴書の職歴欄に退職のみしか書かずに
これって要は『○○会社 退職』と同じような書き方だろ？
本当に履歴書の職歴欄に『退職』とだけしか書かれてなかったら、見る人は「？？？」だろうけど。
もしそうだとしたら、なんでわざわざそんな書き方したの？
>履歴書の職歴欄に退職のみしか書かずに
これって要は『○○会社 退職』と同じような書き方だろ？
本当に履歴書の職歴欄に『退職』とだけしか書かれてなかったら、見る人は「？？？」だろうけど。
もしそうだとしたら、なんでわざわざそんな書き方したの？
67 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/15(水) 05:00:49.08 ID:yCuIH0jX0
履歴書は
○○会社 退社
で問題ない
○○会社 退社
で問題ない
68 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/15(水) 05:20:09.05 ID:fiJLdLYc0
2000年4月 ○○会社 入社
2013年3月 ○○会社 退職
あるいは
2000年4月 ○○会社 入社
2013年3月 一身上の都合により退職
と書かねばいけないところを
2000年4月 ○○会社 入社
2013年3月 退職
って書いちまった＿|￣|○
・・・って意味では？
まぁざっと記入例みた限り「退職」だけ書くってのは見当たらんが、意味は通じるからいいんじゃね？ｗ
2013年3月 ○○会社 退職
あるいは
2000年4月 ○○会社 入社
2013年3月 一身上の都合により退職
と書かねばいけないところを
2000年4月 ○○会社 入社
2013年3月 退職
って書いちまった＿|￣|○
・・・って意味では？
まぁざっと記入例みた限り「退職」だけ書くってのは見当たらんが、意味は通じるからいいんじゃね？ｗ
69 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/15(水) 07:54:47.15 ID:E3eCjmilO
70 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/15(水) 07:56:14.77 ID:nPGw10dQ0
71 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/15(水) 08:49:02.86 ID:vvH65KXaO
問題ないけど面接で99%突っ込まれる。
あるいは書類選考の段階で問い合わせの連絡が入る。
最悪は何か隠してるのでは？と勘ぐられ書類落ちする。
たかが書類上の一つの文言でも書く書かないで重要な意味を持つ事をお忘れなく。
あるいは書類選考の段階で問い合わせの連絡が入る。
最悪は何か隠してるのでは？と勘ぐられ書類落ちする。
たかが書類上の一つの文言でも書く書かないで重要な意味を持つ事をお忘れなく。
72 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/16(木) 13:28:10.03 ID:0va/v18dO
在職中に転職活動する場合、書類選考受かっても指定された面接日に行けない可能性あるよね…？
その日は無理です変えてくれってのはアリなの？
みんなどうしてる？
その日は無理です変えてくれってのはアリなの？
みんなどうしてる？
73 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/16(木) 14:22:49.10 ID:fKovI+fR0
>>72
よほど君が欲しい人材でなければ、「では今回はご縁がなかったということで」で終了だな
基本、買手市場の今は企業が面接をしてあげてる体だから、無理なら他に希望者たくさんいるから無理しないでいいって考えが普通
よほど君が欲しい人材でなければ、「では今回はご縁がなかったということで」で終了だな
基本、買手市場の今は企業が面接をしてあげてる体だから、無理なら他に希望者たくさんいるから無理しないでいいって考えが普通
74 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/16(木) 14:38:19.43 ID:/Sc3NsZxO
そうかな？
大した経歴のない者だが、指定された日無理って言っても、どの会社も日にち変えてくれたよ。
多くの人が在職中の転職を果たしているわけだから大丈夫。
大した経歴のない者だが、指定された日無理って言っても、どの会社も日にち変えてくれたよ。
多くの人が在職中の転職を果たしているわけだから大丈夫。
75 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/16(木) 16:45:12.08 ID:7P18BaPwO
76 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/16(木) 18:40:59.53 ID:Tg6jtRaZO
77 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/16(木) 20:00:55.58 ID:0va/v18dO
有給と言うか平日休みだから他の人より都合は良いけど、１ヶ月毎にシフトが決まってるから一週間前に言われたりするとどうしようもないのよ…
月を跨げば事前に休み取れるけど、そう上手くは行かんよなぁ…
月を跨げば事前に休み取れるけど、そう上手くは行かんよなぁ…
78 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/16(木) 21:42:04.50 ID:/Sc3NsZxO
無職より在職中の人間の方が企業には魅力的だとはよく言われてるけどな。
まあ会社ごとに考え方は違うだろう。
確かに自分も面接で、いつから働けるか、と問われ、それに答えた後、突然相手の態度が悪い方に変わったことはある。
その会社はすぐ働ける人を募集してたんだろうな。
まあ会社ごとに考え方は違うだろう。
確かに自分も面接で、いつから働けるか、と問われ、それに答えた後、突然相手の態度が悪い方に変わったことはある。
その会社はすぐ働ける人を募集してたんだろうな。
79 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/17(金) 07:37:42.50 ID:GQ5ZyGMc0
38歳で、自分の適正に疑問を持った。
適職相談でいいところないかな？
適職相談でいいところないかな？
80 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/17(金) 09:45:15.96 ID:5/W410aUO
在職中で、今の会社の取引先に転職考えてますが、就活中のリスクありますかね？
例えば情報漏れるとか
例えば情報漏れるとか
81 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/17(金) 11:37:29.73 ID:sT4JO+ZPO
第二新卒歓迎ってことは第二新卒しか受け入れられないってことでしょうか？
また今年27歳（大卒)はもう第二新卒じゃないですよね？
ただ上記の条件で募集中の企業の業界経験は二年です。
また今年27歳（大卒)はもう第二新卒じゃないですよね？
ただ上記の条件で募集中の企業の業界経験は二年です。
82 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/17(金) 16:55:04.81 ID:IRlvF7YeO
>>81
その内容をそっくり転職希望の企業に尋ねるのが最善だと思われます。
その内容をそっくり転職希望の企業に尋ねるのが最善だと思われます。
83 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/18(土) 08:35:19.57 ID:R101QDlT0
84 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/18(土) 10:55:55.05 ID:NuJZU6Ep0
素朴な疑問なんですが、
不祥事を起こして懲戒免職になった公務員とか教員とか、
たいしたスキルもなくブラック企業辞めていった中高年とかって
どういうとこへ転職するものなんでしょうか?
不祥事を起こして懲戒免職になった公務員とか教員とか、
たいしたスキルもなくブラック企業辞めていった中高年とかって
どういうとこへ転職するものなんでしょうか?
85 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/18(土) 12:57:42.71 ID:QfyEg5aW0
86 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/18(土) 13:05:19.05 ID:FnhvjAFo0
87 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/18(土) 13:26:44.82 ID:m5Ta8pXu0
広告業界で転職活動中だけど、質問です。
書類審査を通過したあと、面接でラフ持ってきて～とか
企画力がわかるやつ持ってきて～とか
メモが取れるように準備してね！とか言ってくるところと、
なーんも言ってこない、手ぶらのところだと
なーんも言ってこないところの方が使い捨てっぽい感じがするんだけど
どうなのかな？
どうしてもこの業界、若いと使い捨てにされるんじゃないかとすげー周りに心配される。
20前半です
書類審査を通過したあと、面接でラフ持ってきて～とか
企画力がわかるやつ持ってきて～とか
メモが取れるように準備してね！とか言ってくるところと、
なーんも言ってこない、手ぶらのところだと
なーんも言ってこないところの方が使い捨てっぽい感じがするんだけど
どうなのかな？
どうしてもこの業界、若いと使い捨てにされるんじゃないかとすげー周りに心配される。
20前半です
88 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/18(土) 19:27:11.97 ID:toIqsn7cO
求人情報に載ってる「残業月平均〇時間」とか「年間休日〇〇日」とかって信用していいの？
俺が入った会社は待遇に完全週休二日制って書いてあったのに休日出勤しまくりなんだけど
こういう嘘載せるのって犯罪じゃないの？
俺が入った会社は待遇に完全週休二日制って書いてあったのに休日出勤しまくりなんだけど
こういう嘘載せるのって犯罪じゃないの？
89 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/18(土) 19:36:25.77 ID:R101QDlT0
業界・職種による部分が大きい
90 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/18(土) 19:38:58.54 ID:toIqsn7cO
>>89
ITや不動産であったり営業でそういう求人があったら嘘って事か
ITや不動産であったり営業でそういう求人があったら嘘って事か
91 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/18(土) 20:52:11.22 ID:iVfUnrZT0
>>88
あくまでスムーズに行けばって話じゃね？
あくまでスムーズに行けばって話じゃね？
92 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/19(日) 01:05:38.54 ID:vhoE/0jQ0
>>90
小売りも追加で
小売りも追加で
93 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/19(日) 07:53:22.46 ID:yh0VlKWQ0
94 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/19(日) 08:22:49.93 ID:uA/oANAVO
95 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/19(日) 09:46:07.45 ID:yh0VlKWQ0
>>94
よくあるのは、
その会社の近くに夜行って、電灯が点いているか確かめれば良い。
ものすごく穿った見方をすれば、続きは自宅で！とか、
タイムカードを押してサービス残業、とか、想像では何とでも。
業務には年間を通して繁閑があるはずで、残業無しと言う文言は
ありないと思う。
よくあるのは、
その会社の近くに夜行って、電灯が点いているか確かめれば良い。
ものすごく穿った見方をすれば、続きは自宅で！とか、
タイムカードを押してサービス残業、とか、想像では何とでも。
業務には年間を通して繁閑があるはずで、残業無しと言う文言は
ありないと思う。
96 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/19(日) 09:55:08.44 ID:PReaktW20
>>94
前の会社は、残業代全額支給、36協定遵守ってうたってたけど、実体は酷いもんだったよ。
月のサービス残業200時間オーバー(そもそもタイムカードというシステムが無い)とか、定期的に自殺者が出るとか。
少なくとも、全従業員平均でもあり得ない。
そういえば、愛人集団と言われてた、間接部門は遵守されてたっぽいな。
まぁ、会社によるんじゃないかな。割と守らない会社の方が多いと思うけど。
前の会社は、残業代全額支給、36協定遵守ってうたってたけど、実体は酷いもんだったよ。
月のサービス残業200時間オーバー(そもそもタイムカードというシステムが無い)とか、定期的に自殺者が出るとか。
少なくとも、全従業員平均でもあり得ない。
そういえば、愛人集団と言われてた、間接部門は遵守されてたっぽいな。
まぁ、会社によるんじゃないかな。割と守らない会社の方が多いと思うけど。
97 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/19(日) 18:49:32.14 ID:uA/oANAVO
98 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/19(日) 19:23:18.34 ID:yh0VlKWQ0
>>97
平日定時内で済む職種は賃金を抑えるか外注(or 派遣)にするか、でも仕方ない。
業務の多寡に対応できるか否か。対応できなければ人員として計算できない。
面接の際に、残業・休出の可否のほか、長期出張や転勤の可否も質されることがある。
複数拠点の会社なら、そう言うことも当然想定内。
平日定時内で済む職種は賃金を抑えるか外注(or 派遣)にするか、でも仕方ない。
業務の多寡に対応できるか否か。対応できなければ人員として計算できない。
面接の際に、残業・休出の可否のほか、長期出張や転勤の可否も質されることがある。
複数拠点の会社なら、そう言うことも当然想定内。
99 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/19(日) 22:01:39.05 ID:gLtCgxs30
転職したい企業の総資本が４億円で流動負債が２億 流動資産が１億８千万と
やや流動比率が低い会社です。
ですが前年の総資本は３億で流動負債が１億６千万流動資産が２億となっており
この場合ですと固定資産が一時的に増えたので流動比率が低くなっているのでしょうか？
簿記にあまり詳しくないので質問が分かりにくいと思いますが
分かる方がいれば教えていただきたいです。職種は電気工事業です。
やや流動比率が低い会社です。
ですが前年の総資本は３億で流動負債が１億６千万流動資産が２億となっており
この場合ですと固定資産が一時的に増えたので流動比率が低くなっているのでしょうか？
簿記にあまり詳しくないので質問が分かりにくいと思いますが
分かる方がいれば教えていただきたいです。職種は電気工事業です。
100 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/20(月) 01:50:58.77 ID:mAarj8tl0
会社が倒産して就職活動するも中々採用が決まらず約1年が経過・・・
一応アルバイトをしていたり資格取得をしていますがやっぱり1年も就職が決まらないと空白期間として不利になり始めるものですかね？
一応アルバイトをしていたり資格取得をしていますがやっぱり1年も就職が決まらないと空白期間として不利になり始めるものですかね？
101 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/20(月) 01:54:42.77 ID:dK3+4f290
102 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/20(月) 20:37:56.76 ID:M9XEAlp00
今週から新しい職場で働くんだけど、今月まで働いていたバイト先の源泉徴収票を持ってくるように言われた。
源泉徴収票に記載される退職日って、最後にバイト出勤した日にちになるの？
職場にはもうバイト辞めたって話したんだけど、本当は今週の土日だけ出勤しないといけない。
なのでもし源泉徴収票の退職日がバイトの最終日だったら
日付が入社した後になってしまうので怪しまれるでしょうか？
源泉徴収票に記載される退職日って、最後にバイト出勤した日にちになるの？
職場にはもうバイト辞めたって話したんだけど、本当は今週の土日だけ出勤しないといけない。
なのでもし源泉徴収票の退職日がバイトの最終日だったら
日付が入社した後になってしまうので怪しまれるでしょうか？
103 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/20(月) 22:02:29.73 ID:O56RQeps0
前職の仕事残ってるのに次の会社入社するって、もうアタマ大丈夫か？
読んでるだけでこっちまでおかしくなりそうだ・・・・
読んでるだけでこっちまでおかしくなりそうだ・・・・
104 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/20(月) 22:38:28.33 ID:M9XEAlp00
>>103
おかしいですよね。自分でもやばいことしたと今更焦ってます。
採用された時すぐにでも来てほしいと言われたのでとりあえず平日のバイトはキャンセルして
最後に土日だけでて辞めようと思ってたのですが
源泉徴収のことをまったく考えてなかったので・・。
会社に正直に話して入社を遅らせてもらうしかないでしょうか。
おかしいですよね。自分でもやばいことしたと今更焦ってます。
採用された時すぐにでも来てほしいと言われたのでとりあえず平日のバイトはキャンセルして
最後に土日だけでて辞めようと思ってたのですが
源泉徴収のことをまったく考えてなかったので・・。
会社に正直に話して入社を遅らせてもらうしかないでしょうか。
105 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/21(火) 01:46:32.81 ID:sIYtznhA0
内定の出た企業に内定誓約書と健康診断書等を送りたいのですが
添え状の書き方は以下の様な感じで問題ないでしょうか？
あと封筒のサイズとか入れ方とか決まりはありますか？
・・・・・日付とか担当者名とか自分の名前とか略・・・・
書類送付のお知らせ
拝啓 時下ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。
ご指示のありました下記の書類をご送付いたします。
ご査収下さいますようよろしくお願い申し上げます。
敬具
記
【送付書類】
・内定誓約書 １部
・入社誓約書 １部
以上
添え状の書き方は以下の様な感じで問題ないでしょうか？
あと封筒のサイズとか入れ方とか決まりはありますか？
・・・・・日付とか担当者名とか自分の名前とか略・・・・
書類送付のお知らせ
拝啓 時下ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。
ご指示のありました下記の書類をご送付いたします。
ご査収下さいますようよろしくお願い申し上げます。
敬具
記
【送付書類】
・内定誓約書 １部
・入社誓約書 １部
以上
106 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/21(火) 02:15:10.61 ID:c2HYYfMU0
107 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/21(火) 16:45:13.95 ID:JtWI5V/00
そんなので内定取り消しにならないからなんでもいいよ
108 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/21(火) 21:37:03.73 ID:oUAv/bwD0
だから律儀通り越して馬鹿だつーの
一々糞丁寧にそんなもん送らんでもえーわ
そんなの読まなくても封筒開けりゃ分かるし、相手にとっちゃゴミが増えるだけの事
一々糞丁寧にそんなもん送らんでもえーわ
そんなの読まなくても封筒開けりゃ分かるし、相手にとっちゃゴミが増えるだけの事
109 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/22(水) 07:12:59.86 ID:G+OtVZ250
交通費の問題です
６ヶ月定期代を貰ってましたが、電車で通勤せず原チャリで行ってました
今回、異動になり差額分を精算しないといけなくなりました
３月の給与に４月～９月までの６ヶ月定期代（交通費）が入ってました
実際に異動するのは、５月２７日からです
残りの４ヶ月と一週間分の定期代を計算して返済すればいいのですか？
また、駅で定期を払い戻ししたときには、「払戻し証明書」みたいなのがもらえるのですか？
お金だけ戻すのなら問題ないのですが、実際に定期を買ってないので駅で
払戻しができず、証明書の発行とかできませんｗ
６ヶ月定期代を貰ってましたが、電車で通勤せず原チャリで行ってました
今回、異動になり差額分を精算しないといけなくなりました
３月の給与に４月～９月までの６ヶ月定期代（交通費）が入ってました
実際に異動するのは、５月２７日からです
残りの４ヶ月と一週間分の定期代を計算して返済すればいいのですか？
また、駅で定期を払い戻ししたときには、「払戻し証明書」みたいなのがもらえるのですか？
お金だけ戻すのなら問題ないのですが、実際に定期を買ってないので駅で
払戻しができず、証明書の発行とかできませんｗ
110 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/22(水) 07:34:40.05 ID:1PhXbXVh0
パー公か？
買ってもないものをどうやって払い戻すんだよ
＞お金だけ戻すのなら問題ないのですが
内緒で原付通勤してたんなら保険証書とかも提出してないんだろな
原付だって燃料代かかるからどっちが安くつくのか知らんが、そもそも異動が無けりゃチョロまかすつもりだったんじゃないのか？
ハッキリ言って詐欺行為だし、大いに問題ありだ あまりに軽く見過ぎ
ったく、笑い事じゃないぞ 少しは事故起こした時の事も考えな
買ってもないものをどうやって払い戻すんだよ
＞お金だけ戻すのなら問題ないのですが
内緒で原付通勤してたんなら保険証書とかも提出してないんだろな
原付だって燃料代かかるからどっちが安くつくのか知らんが、そもそも異動が無けりゃチョロまかすつもりだったんじゃないのか？
ハッキリ言って詐欺行為だし、大いに問題ありだ あまりに軽く見過ぎ
ったく、笑い事じゃないぞ 少しは事故起こした時の事も考えな
111 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/22(水) 09:12:13.28 ID:aCjvLC5WO
112 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/22(水) 10:32:54.92 ID:hsY0qsw70
113 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/22(水) 10:44:05.20 ID:XH0RH0sS0
交通手段のごまかしヤバいぞ
日テレの女子アナの馬場と同じ
解雇されても文句は言えない
日テレの女子アナの馬場と同じ
解雇されても文句は言えない
114 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/22(水) 14:10:18.52 ID:9ebssa/V0
休職の事で不安だ、、
今年、病気で2ヶ月間休職したんだが、休職した事は源泉徴収でわかるのかな。
ちなみに転職先に提出する源泉徴収票って、前年度分？
今年、病気で2ヶ月間休職したんだが、休職した事は源泉徴収でわかるのかな。
ちなみに転職先に提出する源泉徴収票って、前年度分？
115 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/22(水) 15:09:47.90 ID:qNm/8FsC0
>>114
去年の分の源泉徴収票は去年の12月に前の会社で年末調整済のはずだから、新しい会社に出すのは今年1月から退職するまでの分の源泉徴収票。
源泉徴収票には休職したことは書いてないと思うけど､もし今年に入って休職した２ヶ月の期間が無給だったなら、金額を見て何でこんなに給料少なかったんだろう？と思われる可能性はあるかも。
去年の分の源泉徴収票は去年の12月に前の会社で年末調整済のはずだから、新しい会社に出すのは今年1月から退職するまでの分の源泉徴収票。
源泉徴収票には休職したことは書いてないと思うけど､もし今年に入って休職した２ヶ月の期間が無給だったなら、金額を見て何でこんなに給料少なかったんだろう？と思われる可能性はあるかも。
116 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/22(水) 15:32:54.90 ID:aCjvLC5WO
117 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/22(水) 16:20:22.55 ID:9ebssa/V0
115
ありがとう。
今年の1月分からなら、転職先もわかるね。
どうしようかな。。
ありがとう。
今年の1月分からなら、転職先もわかるね。
どうしようかな。。
118 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/22(水) 21:05:39.97 ID:G+OtVZ250
>112
ありがとう
金さえ返せば問題なしだよね
でも、これくらいで解雇ならうちは社長以外全員解雇だなｗ
しかし、世の中いろんな会社があるんだなぁ
ありがとう
金さえ返せば問題なしだよね
でも、これくらいで解雇ならうちは社長以外全員解雇だなｗ
しかし、世の中いろんな会社があるんだなぁ
119 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/22(水) 21:37:53.47 ID:1PhXbXVh0
返すのは”全額”だぞ 分かってんだろうな？ 定期買ってないんだからよ
差額みたいなモンは無いんだからな？ そんなのは会社が計算する事であって、お前が勝手にする事じゃないから
んで会社から「原付通勤なら何ですぐ返さなかったの？」と聞かれたらどう答えるつもりだ？
何が「金さえ返せば」だの、「これくらいで」だのだ ナメてんのかお前？
ホント世の中色んな馬鹿が居るもんだ
差額みたいなモンは無いんだからな？ そんなのは会社が計算する事であって、お前が勝手にする事じゃないから
んで会社から「原付通勤なら何ですぐ返さなかったの？」と聞かれたらどう答えるつもりだ？
何が「金さえ返せば」だの、「これくらいで」だのだ ナメてんのかお前？
ホント世の中色んな馬鹿が居るもんだ
120 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/23(木) 03:52:15.59 ID:F9bncp6P0
電車通勤と偽ってバイク通勤は冗談抜きで懲戒解雇になっても文句言えないよ
交通費の横領以前に事故を起こした時の労災の処理や被害者が出た時の責任の処遇が凄いややこしくなるから
なので会社によってはバイク通勤を禁止している所も沢山ある
交通費の横領以前に事故を起こした時の労災の処理や被害者が出た時の責任の処遇が凄いややこしくなるから
なので会社によってはバイク通勤を禁止している所も沢山ある
121 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/23(木) 07:24:45.74 ID:3NJO5Mhk0
たかが交通費の差額のネコババの微罪でもサラリーマンにとっては大罪だよ
バレれば解雇は確実
刑事事件にはならない微罪で刑事告訴はされないから会社を辞めれば済むことだ
大した差額でも無いのにそんな小金のために交通費をチョロ任すなんて馬鹿わ
金に汚いだけ
バレれば解雇は確実
刑事事件にはならない微罪で刑事告訴はされないから会社を辞めれば済むことだ
大した差額でも無いのにそんな小金のために交通費をチョロ任すなんて馬鹿わ
金に汚いだけ
122 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/23(木) 08:45:59.90 ID:XYU5lAZEO
>>118
なんで自分に都合のいい書き込みだけ取り入れるんだ？
それが本当に正しいか分からないのに。
お前さんは自分が『ｽﾞﾙ』をした自覚がないみたいだな。
言わば生活保護の不正受給と同じような事だぞ。
なんで自分に都合のいい書き込みだけ取り入れるんだ？
それが本当に正しいか分からないのに。
お前さんは自分が『ｽﾞﾙ』をした自覚がないみたいだな。
言わば生活保護の不正受給と同じような事だぞ。
123 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/23(木) 17:34:10.81 ID:6YTWKPq30
すみません、質問です
三カ月後から勤務が始まる仕事で採用通知をもらったのですが、
「実際に勤務開始しなかったら
人員に穴が開いたことで生じた損害を賠償する」
という誓約書を書くよう求められています
こういう誓約書は一般的なのでしょうか？
ややこしい話なのですが、
採用してくれた会社の営業が上手くいかないと
その三カ月後からの仕事が消えてなくなるそうです
実際に仕事が始まるか分からないのに
上記のような誓約書を求められるのは
一方的すぎて納得がいかないのですが
私は今まで採用通知から１～２週間のうちに
雇用契約を結んで勤務開始、という流れしか体験したことがなくて
とりあえず、こうした誓約書が一般的なのかどうかだけでも
教えて頂けませんでしょうか？
よろしくお願い致します
三カ月後から勤務が始まる仕事で採用通知をもらったのですが、
「実際に勤務開始しなかったら
人員に穴が開いたことで生じた損害を賠償する」
という誓約書を書くよう求められています
こういう誓約書は一般的なのでしょうか？
ややこしい話なのですが、
採用してくれた会社の営業が上手くいかないと
その三カ月後からの仕事が消えてなくなるそうです
実際に仕事が始まるか分からないのに
上記のような誓約書を求められるのは
一方的すぎて納得がいかないのですが
私は今まで採用通知から１～２週間のうちに
雇用契約を結んで勤務開始、という流れしか体験したことがなくて
とりあえず、こうした誓約書が一般的なのかどうかだけでも
教えて頂けませんでしょうか？
よろしくお願い致します
124 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/23(木) 18:24:06.39 ID:EyolXpqM0
>>123
まず、一般的ではない。
どういう業界なのかは知らんが、離職率が高いゆえ、こういう契約を結んで牽制しなければならないんだろう。
そういう意味では脅しに近いものなのかもしれんが、辞退したほうがいいかも。
また、雇用契約書の時点でこんなことを書いてくるぐらいだから、辞退してもひと悶着ありそうだけど、
そこは毅然たる態度で臨むこと。
まず、一般的ではない。
どういう業界なのかは知らんが、離職率が高いゆえ、こういう契約を結んで牽制しなければならないんだろう。
そういう意味では脅しに近いものなのかもしれんが、辞退したほうがいいかも。
また、雇用契約書の時点でこんなことを書いてくるぐらいだから、辞退してもひと悶着ありそうだけど、
そこは毅然たる態度で臨むこと。
126 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/24(金) 18:34:56.26 ID:aVXuauEpP
現在ちょっとした警察が絡むトラブルに巻き込まれて当分の間自宅のポストが使えなく郵便局留にした状態で郵便局で郵便物を受け取っています
不採用の場合履歴書返送とある場合に、履歴書に記載した住所ではなく指定した郵便局に局留にて郵送して欲しい場合は
諸事情により以下の住所に返送願いますでいいのか、それともきちんと理由を明記しての返送を願う、どちらがいいのでしょうか？
被害側の立場なので採用された後ならともかく採用か不採用かの段階で理由は知られたくないのですが・・・
不採用の場合履歴書返送とある場合に、履歴書に記載した住所ではなく指定した郵便局に局留にて郵送して欲しい場合は
諸事情により以下の住所に返送願いますでいいのか、それともきちんと理由を明記しての返送を願う、どちらがいいのでしょうか？
被害側の立場なので採用された後ならともかく採用か不採用かの段階で理由は知られたくないのですが・・・
127 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/24(金) 19:08:09.62 ID:kkTImqkO0
>>126
最初に書類を送る際に、局留の住所を書いた返信用の封筒（切手貼済）を同封する。
最初に書類を送る際に、局留の住所を書いた返信用の封筒（切手貼済）を同封する。
128 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/24(金) 21:22:11.61 ID:NUDjJ+5r0
たとえ採用されたって、そんなトラブル抱えてる人間だと分かったら取り消しになるかもな
警察が絡んでんなら、呼び出し食らったら遅刻早退したり休んだりするわけだろ？
また、加害者側が勤め先突き止めて嫌がらせの電話や手紙よこさないとも限らないし
いくらお宅に非が無いと言っても、最初からそんな厄介な人間は何処も雇いたくないだろう
事態が収束するのを待つか、引っ越すかする方が先だな
警察が絡んでんなら、呼び出し食らったら遅刻早退したり休んだりするわけだろ？
また、加害者側が勤め先突き止めて嫌がらせの電話や手紙よこさないとも限らないし
いくらお宅に非が無いと言っても、最初からそんな厄介な人間は何処も雇いたくないだろう
事態が収束するのを待つか、引っ越すかする方が先だな
129 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/24(金) 22:23:54.26 ID:Z6lEjn5oO
職務経歴書に誤字を発見しました。
しかし書類審査は通っており、面接にて職務経歴書は提出済みです。
気づかれたら落とされるんでしょうか？
また内定もらった場合はもらった後に訂正を申し出るか黙っとくかどちらがよいでしょうか？
しかし書類審査は通っており、面接にて職務経歴書は提出済みです。
気づかれたら落とされるんでしょうか？
また内定もらった場合はもらった後に訂正を申し出るか黙っとくかどちらがよいでしょうか？
130 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/24(金) 22:29:41.69 ID:yqCrlPF4O
>>123 かなり特殊な会社には間違いない。
131 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/24(金) 22:52:32.28 ID:Tn7q38t30
132 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/25(土) 00:39:38.35 ID:ZOEpsc9B0
アルバイト的な感じなんですが、
辞めるときに次の仕事について聞かれ「いえません」と答えたら、
そういうのは良くない、などといろいろ諭され、
業種だけでもいいからと、しつこく聞かれました
相手の言い分もわかりますし、
正直私の答え方もまずかったとは思いますが、
どう答えれば良かったでしょうか？
私は嘘をついたり、特にはぐらかすのが苦手なんで
うまくかわせるようになりたいです
辞めるときに次の仕事について聞かれ「いえません」と答えたら、
そういうのは良くない、などといろいろ諭され、
業種だけでもいいからと、しつこく聞かれました
相手の言い分もわかりますし、
正直私の答え方もまずかったとは思いますが、
どう答えれば良かったでしょうか？
私は嘘をついたり、特にはぐらかすのが苦手なんで
うまくかわせるようになりたいです
133 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/25(土) 01:06:59.37 ID:I2y1+JJ90
「まだ決まってません」以外に無いだろ
次も決めない内から辞めるのかと相手に思われてもだ
決まってるなんて言や、そりゃ当然聞いてくるだろうよ
話したくないならそう答えるしかないし、相手もそれ以上つっこみようがない
次も決めない内から辞めるのかと相手に思われてもだ
決まってるなんて言や、そりゃ当然聞いてくるだろうよ
話したくないならそう答えるしかないし、相手もそれ以上つっこみようがない
134 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/25(土) 01:31:30.82 ID:ZOEpsc9B0
135 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/25(土) 07:10:37.95 ID:T6XEL/BS0
「うっさいボケ」でいい
そんなんだとどこ行っても苦労するぞ
そんなんだとどこ行っても苦労するぞ
136 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/25(土) 07:15:37.54 ID:aKowlxBr0
隠す必要はないでしょう
正直に言えば良い悩むことではない
正直に言えば良い悩むことではない
137 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/25(土) 08:26:32.60 ID:4knK1to3O
138 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/25(土) 09:18:46.69 ID:f3vieNCf0
言えません、ではなくて、お答えできません、で良いのでは。
自分なら、お答えする必要がありません、って言うかな。
自分なら、お答えする必要がありません、って言うかな。
139 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/25(土) 09:20:22.59 ID:aKowlxBr0
140 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/25(土) 09:30:36.47 ID:cTdBLuYo0
test
141 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/25(土) 09:38:16.69 ID:ZOEpsc9B0
みなさんアドバイスありがとうございます
>>135
それでは私の答え方よりも角が立つのでは…
>>136
言いたくないので言えないと答えました
隠したいのに「隠す必要はない」と言われても困ります
>>137
どう答えればよかったんですかね
>>135
それでは私の答え方よりも角が立つのでは…
>>136
言いたくないので言えないと答えました
隠したいのに「隠す必要はない」と言われても困ります
>>137
どう答えればよかったんですかね
142 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/25(土) 09:48:58.37 ID:W4Zj/mt60
143 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/25(土) 10:00:43.90 ID:vExH6TvaO
一番カドのたつ返し方は、「質問の意図が分かりかねます。何をお知りになりたいのですか？」
144 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/25(土) 10:11:34.33 ID:gN3LPaFOP
145 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/25(土) 10:23:32.02 ID:aKowlxBr0
そこまで言いたくない理由は聞きたくなるな
146 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/25(土) 10:32:46.39 ID:gN3LPaFOP
147 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/25(土) 10:46:08.97 ID:t13Otgcl0
「先方との約束で言えないんです。すみません」と言えばいいだろう
148 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/25(土) 10:58:34.59 ID:f3vieNCf0
辞められる方の会社は、辞める従業員の次の会社名を知って、
何のメリットがあるのかな。
同業他社なら、守秘義務の関連で誓約書の一枚でも書かされるかもしれないが、
そうじゃなかったら、単なる興味のタネでしかない。
そんなものに付き合う必要はない。
何のメリットがあるのかな。
同業他社なら、守秘義務の関連で誓約書の一枚でも書かされるかもしれないが、
そうじゃなかったら、単なる興味のタネでしかない。
そんなものに付き合う必要はない。
149 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/25(土) 11:47:36.32 ID:UWqWdEM20
150 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/25(土) 12:53:22.92 ID:PhA52lZ90
今、転職活動始めたばっかなのですが、
イーキャリアFAに登録したら、20社ぐらい人材会社から
登録しないかと催促のメールが来るので、何社か登録しようと思ってるのですが、
だいたい登録するとしたら何社ぐらいがベストなのでしょうか？
くだらない質問ですいません。
イーキャリアFAに登録したら、20社ぐらい人材会社から
登録しないかと催促のメールが来るので、何社か登録しようと思ってるのですが、
だいたい登録するとしたら何社ぐらいがベストなのでしょうか？
くだらない質問ですいません。
151 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/25(土) 12:57:39.04 ID:aKowlxBr0
>>150
ベストなどないよ
まずﾚｼﾞｭﾒをメールで添付して
紹介できる案件を出させて気に入った案件が有れば紹介を受けるために登録に行く
ロクな案件も提示できず登録してマッチングした案件が出たら紹介するなどふざけた所は断る
ベストなどないよ
まずﾚｼﾞｭﾒをメールで添付して
紹介できる案件を出させて気に入った案件が有れば紹介を受けるために登録に行く
ロクな案件も提示できず登録してマッチングした案件が出たら紹介するなどふざけた所は断る
152 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/25(土) 16:10:40.70 ID:t13Otgcl0
レジュメ・職務経歴書を送って登録を済ませる（大手数社でOK)。先方が会いたいと言ってきたら、
具体的な案件があるのならと言って会社名ポジションなど詳細を出させて上で会う。
俺はチンケな声も筒抜けの事務所に行きたくないからいつもホテルの喫茶室を指定して会ってた。
具体的な案件があるのならと言って会社名ポジションなど詳細を出させて上で会う。
俺はチンケな声も筒抜けの事務所に行きたくないからいつもホテルの喫茶室を指定して会ってた。
153 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/25(土) 23:12:23.26 ID:ImyEzAMA0
入社時に提出する身元保証書に印鑑証明が必要って言われたんだけど
普通印鑑証明なんて必要？
普通印鑑証明なんて必要？
154 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/26(日) 00:17:26.34 ID:fHjvV+7KP
>>153
身元保証人本人の知らない所でハンコ押されたらややこしくなる
なので印鑑証明求めるのは本人が承知の上で身元保証書に判を押したというのを念押しで確認するため
バイトとかだと結構多いんだよね、親の知らない所でハンコ拝借して勝手に身元保証書に押してくる奴
身元保証人本人の知らない所でハンコ押されたらややこしくなる
なので印鑑証明求めるのは本人が承知の上で身元保証書に判を押したというのを念押しで確認するため
バイトとかだと結構多いんだよね、親の知らない所でハンコ拝借して勝手に身元保証書に押してくる奴
155 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/26(日) 06:08:57.47 ID:rHpaKAqM0
>>153
ちらっと調べたが、身元保証書は、
故意や過失で重大な損害を与えた時に賠償責任を追及する手段に使うことがあるみたい。
文面を確認してみたら？
印鑑証明を添付する書類って、クルマの割賦販売、住宅の金銭貸借契約、不動産の登記、
遺産分割協議書に使ったことがあるが、それに匹敵するレベルなんじゃないの？
身元保証書は、期限が記載されていなければ３年が有効期限らしいが。
ちらっと調べたが、身元保証書は、
故意や過失で重大な損害を与えた時に賠償責任を追及する手段に使うことがあるみたい。
文面を確認してみたら？
印鑑証明を添付する書類って、クルマの割賦販売、住宅の金銭貸借契約、不動産の登記、
遺産分割協議書に使ったことがあるが、それに匹敵するレベルなんじゃないの？
身元保証書は、期限が記載されていなければ３年が有効期限らしいが。
156 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/26(日) 06:42:34.19 ID:DcNZNHUN0
身元保証を出さないで良い会社ってある
大手は殆ど新卒も中途も出すよ
気にする必要はない
大手は殆ど新卒も中途も出すよ
気にする必要はない
157 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/26(日) 10:32:05.46 ID:R8k+0pF60
印鑑証明求めらるところじゃ無理だけど、たいていは身元保証人の実在、了承の調査なんてしないから、筆跡変えて、親戚っぽい名前と住所で出せばそのままスルー
クビになって賠償求められる事態にまでなってるなら、保証人を詐称してた問題など、ささいなものだ。ああやっぱりあいつはクズの中のクズだったと悪印象にさらに上乗せされるだろうが、もう関係ないしな
クビになって賠償求められる事態にまでなってるなら、保証人を詐称してた問題など、ささいなものだ。ああやっぱりあいつはクズの中のクズだったと悪印象にさらに上乗せされるだろうが、もう関係ないしな
158 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/26(日) 12:14:54.46 ID:rHpaKAqM0
調べりゃいろいろ出てくるね。
ttp://www.pref.fukuoka.lg.jp/d09/kongeturoudousoudan2404.html
身分保証法と言う法規もある。
ある自治体職員の採用の場合は住民票添付で良いらしいが、
同一世帯員以外の住民票を取るための委任状を簡単に捏造できそうだから、
個人保管の印鑑登録証が必要な印鑑証明より扱いが低くても仕方がない。
高々数回の面接で採用となった人間が、こいつが問題無く働いて、
損害ではなく利益をもたらす存在になり得るのかどうか、
全幅の信頼を置くわけに行かないのは、ある意味当然。
逆に、提出する方は信用されてないようで、不愉快な感覚を持つのも道理。
ttp://www.pref.fukuoka.lg.jp/d09/kongeturoudousoudan2404.html
身分保証法と言う法規もある。
ある自治体職員の採用の場合は住民票添付で良いらしいが、
同一世帯員以外の住民票を取るための委任状を簡単に捏造できそうだから、
個人保管の印鑑登録証が必要な印鑑証明より扱いが低くても仕方がない。
高々数回の面接で採用となった人間が、こいつが問題無く働いて、
損害ではなく利益をもたらす存在になり得るのかどうか、
全幅の信頼を置くわけに行かないのは、ある意味当然。
逆に、提出する方は信用されてないようで、不愉快な感覚を持つのも道理。
皆様レスありがとうございます。
印鑑証明を求められるのはそんなに珍しいことじゃないんですね。
親に話したらそんなのを提出するのはおかしいと言われたので。
身元保証書はすでに三文判押して提出してしまったので
もう一度人事に確認してみます。
印鑑証明を求められるのはそんなに珍しいことじゃないんですね。
親に話したらそんなのを提出するのはおかしいと言われたので。
身元保証書はすでに三文判押して提出してしまったので
もう一度人事に確認してみます。
160 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/26(日) 20:36:48.37 ID:BuF7GkpG0
金融関係とかならともかく、一般企業なら普通におかしい
前にも戸籍謄本求められてるとかいう質問あったが、それと同様
どれだけ厳格なのかは知らんけど、金やアパート借りるんじゃないんだから
俺ならそんなの出してまで入社したかないわアホらし
前にも戸籍謄本求められてるとかいう質問あったが、それと同様
どれだけ厳格なのかは知らんけど、金やアパート借りるんじゃないんだから
俺ならそんなの出してまで入社したかないわアホらし
161 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/26(日) 22:08:39.62 ID:y2W4l8dO0
社長面接2回目とか何を対策したらいいのやら…
もう給料とか細かい部分詰めるだけなのか、ふるい落としがあるのか…
前回全て言い尽くしたからこれ以上何も出ません状態なんだが
もう給料とか細かい部分詰めるだけなのか、ふるい落としがあるのか…
前回全て言い尽くしたからこれ以上何も出ません状態なんだが
162 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/26(日) 22:21:22.25 ID:qRpmTEl20
今アニメ背景会社で4年正社員として働いていたんですが転職したいと思ってるのですが
業界関係なく一般的に転職サイトはどの会社のものがオススメ＆登録したほうがいいでしょうか？
(マイナビやリクルート等)
業界関係なく一般的に転職サイトはどの会社のものがオススメ＆登録したほうがいいでしょうか？
(マイナビやリクルート等)
163 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/26(日) 22:50:55.62 ID:wnmWiqEq0
>>162
マイナビとジョブセンスリンク。
アニメ制作の会社にいたのなら、他業界より明らかに薄給ゆえ転職の際に足元見られるので、
web履歴書で前職の年収額の記入が必須となるサイト（イーキャリアなど）は避けたほうがいい。
また、次の転職先もアニメ業界を考えているのなら、上記に加えてラクジョブかな。
マイナビとジョブセンスリンク。
アニメ制作の会社にいたのなら、他業界より明らかに薄給ゆえ転職の際に足元見られるので、
web履歴書で前職の年収額の記入が必須となるサイト（イーキャリアなど）は避けたほうがいい。
また、次の転職先もアニメ業界を考えているのなら、上記に加えてラクジョブかな。
164 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/26(日) 23:00:38.64 ID:qRpmTEl20
>>163
なるほど、確かに長時間労働の割には薄給ですね(笑)。
アニメ背景は何処も給料変わらないので背景系ならゲーム会社で今の所
他業界を考えてるのですがマイナビとジョブセンスリンク登録してみようと思います！
なるほど、確かに長時間労働の割には薄給ですね(笑)。
アニメ背景は何処も給料変わらないので背景系ならゲーム会社で今の所
他業界を考えてるのですがマイナビとジョブセンスリンク登録してみようと思います！
165 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/27(月) 01:59:42.11 ID:8mpDZDVJP
>>163
転職サイトの登録でちょっと聞きたいんだけど
こういうのってある程度のスペック以下は登録しちゃいけないっていうのあるの？
小さな会社の事務職のフルタイムの契約社員を6年近くやってたんだけど登録しようか躊躇してしまうんだよな
転職サイトの登録でちょっと聞きたいんだけど
こういうのってある程度のスペック以下は登録しちゃいけないっていうのあるの？
小さな会社の事務職のフルタイムの契約社員を6年近くやってたんだけど登録しようか躊躇してしまうんだよな
166 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/27(月) 02:13:48.07 ID:dzDrMM370
167 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/27(月) 02:20:44.86 ID:8mpDZDVJP
>>166
ありがとう、駄目元で登録してみるわ
ありがとう、駄目元で登録してみるわ
168 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/27(月) 10:14:55.48 ID:Ru3fxlIz0
転職するときってハローワークにも行ったほうがいいんでしょうか？
また皆さんがオススメな転職サイトってありますか？
どこもそんなには変わらないのでしょうか？
また皆さんがオススメな転職サイトってありますか？
どこもそんなには変わらないのでしょうか？
169 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/27(月) 10:49:22.43 ID:IX5+WHmT0
170 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/27(月) 12:55:04.91 ID:OGbA6czA0!
企業内の構造改革、業務改革とかを推進する仕事ってコンサル系でいいの？
ERP導入とかはITコンサルなんだろうけど、イマイチ何コンサルなのかよくわからん。
経営コンサルになるのか？
ERP導入とかはITコンサルなんだろうけど、イマイチ何コンサルなのかよくわからん。
経営コンサルになるのか？
171 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/27(月) 20:08:33.42 ID:LjClGm/KP
自分は今年社会人1年目なんですが転職を考えていて
興味あった会社の募集資格に今年大学卒業予定ってあったから問い合わせてみたら断られたんだけどどうしても受けたいってメール送っても大丈夫ですかね
興味あった会社の募集資格に今年大学卒業予定ってあったから問い合わせてみたら断られたんだけどどうしても受けたいってメール送っても大丈夫ですかね
172 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/27(月) 20:15:11.87 ID:UlpoYtuF0
>>171
一年で辞める人間を雇いたい企業は少ないぞー
一年で辞める人間を雇いたい企業は少ないぞー
173 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/27(月) 20:54:18.20 ID:IUdazMzi0
理由にもよると思うけどね
完全にブラックなら転職自体はオッケーだと思うけど、
なんでそんな甘い企業研究で入ってしまったのか説明しないといけない
完全にブラックなら転職自体はオッケーだと思うけど、
なんでそんな甘い企業研究で入ってしまったのか説明しないといけない
174 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/27(月) 21:08:56.82 ID:g5Jvx/AZO
マイナビで面接の案内のメールが来ました。
これって返事を返すのが常識ですか？当日参加でOK？
これって返事を返すのが常識ですか？当日参加でOK？
175 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/27(月) 21:24:51.41 ID:LjClGm/KP
176 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/27(月) 21:35:53.80 ID:8aiIleyC0
どうしても今の会社を辞めざるをえない、相手を納得させる説得力ある文面を考える方が先だ
177 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/27(月) 21:47:06.39 ID:dzDrMM370
>>174
受けた会社から？
受けた会社から？
178 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/27(月) 22:09:58.22 ID:g5Jvx/AZO
>>177
もちろんです。
もちろんです。
179 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/28(火) 01:17:10.13 ID:sFyNUUna0
180 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/28(火) 05:51:05.29 ID:8w8G375EP
どこで聞いたらいいかわからないのでこちらで質問させてください。
質問の内容はノルマについてです。
前職は広告営業をしていました。
単価3～5万円で120万のものだったのですが、
他の会社ではどんなものなのでしょうか？
単価とノルマについてできれば教えてもらえないかなと思います。
今も違う媒体のところを受けているのですが、明らかに広告の数が少ないことを考えると
単価がぜんぜん違うのかなぁと思わざる終えません。
他業種さんでもぜんぜんいいので、参考に数字を教えてください。
お願いします。
質問の内容はノルマについてです。
前職は広告営業をしていました。
単価3～5万円で120万のものだったのですが、
他の会社ではどんなものなのでしょうか？
単価とノルマについてできれば教えてもらえないかなと思います。
今も違う媒体のところを受けているのですが、明らかに広告の数が少ないことを考えると
単価がぜんぜん違うのかなぁと思わざる終えません。
他業種さんでもぜんぜんいいので、参考に数字を教えてください。
お願いします。
181 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/28(火) 06:38:30.37 ID:Erg1eoiH0
単価などばらす奴はいないぞ
そんなことを２bhで相談する馬鹿は同じ業界で転職は出来ない
そんなことを２bhで相談する馬鹿は同じ業界で転職は出来ない
182 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/28(火) 06:50:12.81 ID:yr706a1+O
>>179
完全に日時指定でこの日に来てくださいとしか書かれていないんですよ…。
完全に日時指定でこの日に来てくださいとしか書かれていないんですよ…。
183 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/28(火) 08:06:43.75 ID:8w8G375EP
184 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/28(火) 08:53:36.16 ID:P+v9nHaoO
185 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/28(火) 11:01:53.89 ID:ubqnCuuZ0
>>182
返すべき。相手も「ちゃんと見たかな、当日来るかな」って心配になるだろ。
面接日程の件、承知致しました。
では、○月○日○:○に面接に伺いますので宜しくお願い致します。
みたいなのググれば出てくるからそれでおくりな。
返すべき。相手も「ちゃんと見たかな、当日来るかな」って心配になるだろ。
面接日程の件、承知致しました。
では、○月○日○:○に面接に伺いますので宜しくお願い致します。
みたいなのググれば出てくるからそれでおくりな。
186 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/28(火) 12:43:54.21 ID:sFyNUUna0
>>182
そうか。普通は会社側からいくつか候補を挙げてくるもんだがな。
候補がなかったとしても「○日の×時からで“いいですか？”」と疑問文で聞いてくる。
最初から、「○日の×時に来い」と決め打ちで選択肢を与えず日時指定するような会社はちょっとマユツバかも。
そうか。普通は会社側からいくつか候補を挙げてくるもんだがな。
候補がなかったとしても「○日の×時からで“いいですか？”」と疑問文で聞いてくる。
最初から、「○日の×時に来い」と決め打ちで選択肢を与えず日時指定するような会社はちょっとマユツバかも。
187 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/28(火) 15:17:07.94 ID:eo/pv5MC0
とある中小企業に転職サイトを通じて申し込んだら
「採用してもいいけどハロワ通して応募した事にしてくれる？正直助成金的な金欲しいんだわ」
とぶっちゃけられたんだけど、これって法律的にOKなんでしょうか？
「採用してもいいけどハロワ通して応募した事にしてくれる？正直助成金的な金欲しいんだわ」
とぶっちゃけられたんだけど、これって法律的にOKなんでしょうか？
189 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/28(火) 23:37:19.14 ID:uVjxPCql0
>>187
採用される前ならおｋ、採用されて働き出したあとだとNG、ハローワークに通告
採用される前ならおｋ、採用されて働き出したあとだとNG、ハローワークに通告
190 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/28(火) 23:59:42.70 ID:uVjxPCql0
ある会社に職安経由で応募しようしているのですが
履歴書をPCで書くか手書きにするかで悩んでいます
業種は製造業、職種は生産管理・製造手順の改善・作業マニュアルの作成となっております
会社は工業団地群の一角にある小さな会社です（200人規模の下請け）
ホームページもない会社であり担当者の方もお偉いさん（会社役員）で
お年寄りな為、手書き＝硬派ということで評価が上がるのか
それとも製造業なのでPC作成=合理的、お年寄りにも読みやすくわかりやすいとなり
評価があがるのか考えれば考えるほどわかりません
履歴書をPCで書くか手書きにするかで悩んでいます
業種は製造業、職種は生産管理・製造手順の改善・作業マニュアルの作成となっております
会社は工業団地群の一角にある小さな会社です（200人規模の下請け）
ホームページもない会社であり担当者の方もお偉いさん（会社役員）で
お年寄りな為、手書き＝硬派ということで評価が上がるのか
それとも製造業なのでPC作成=合理的、お年寄りにも読みやすくわかりやすいとなり
評価があがるのか考えれば考えるほどわかりません
191 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/29(水) 00:27:35.02 ID:ubDGS+Eq0
そういうものですか
ありがとうございます
ありがとうございます
193 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/29(水) 01:59:47.11 ID:q0u8TrKUP
>>190
最近は手書き必須の場合は応募書類欄に「履歴書（手書）」、「履歴書（パソコン印刷不可）」って感じで記載される
記載がなければ基本自由
一応一般的な評価としては
字が綺麗な手書き＞PC印刷＞字が普通な手書き＞悪筆な手書き
字に相当な自信がなければ印刷した方が無難
人事の側からすると最近は一人の求人に対して何十人も応募してくるから普通レベルの手書きだと読むのも辛くなってくる
それに性格が字に表れるなんてのは応募封筒の宛名書き見れば十分分かるしね
最近は手書き必須の場合は応募書類欄に「履歴書（手書）」、「履歴書（パソコン印刷不可）」って感じで記載される
記載がなければ基本自由
一応一般的な評価としては
字が綺麗な手書き＞PC印刷＞字が普通な手書き＞悪筆な手書き
字に相当な自信がなければ印刷した方が無難
人事の側からすると最近は一人の求人に対して何十人も応募してくるから普通レベルの手書きだと読むのも辛くなってくる
それに性格が字に表れるなんてのは応募封筒の宛名書き見れば十分分かるしね
194 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/29(水) 05:45:38.38 ID:kbspg0kOP
195 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/29(水) 11:03:46.66 ID:UF/f5B4K0
会社側が社会保険に入れたがる理由ってどんなのがありますか？
面接官の方が言うには
「最近は手取りが減るのを嫌って入りたがらない人が多い」
とのことでした
入れなければ会社の負担も減ると思うのですが
入れることに積極的みたいです
法律の遵守というか、労働基準局に睨まれないためですかね？
面接官の方が言うには
「最近は手取りが減るのを嫌って入りたがらない人が多い」
とのことでした
入れなければ会社の負担も減ると思うのですが
入れることに積極的みたいです
法律の遵守というか、労働基準局に睨まれないためですかね？
196 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/29(水) 11:18:21.84 ID:Z+ONs61LP
加入したくない理由がよくわからないが…
197 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/29(水) 11:51:30.59 ID:SZa62fuzO
過去に落ちてるのに募集をしているので同じ企業に二度ほど応募したんですが応募するくらいなら問題ないでしょうか？
大手企業なんですが。
大手企業なんですが。
198 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/29(水) 12:21:12.00 ID:M2hpv7iS0
応募するのは構わないと思う。
敬遠する企業は、過去6ヶ月以内に応募された方はご遠慮願います。みたいなことを求人案内に書いてあったりする。
自分も過去に断られた企業に応募したことがあるが、書類選考が通った試しがない。この時は2年ぐらい間が開いてたっけ。
その間に余程アピール出来るような資格をとったり、仕事で得た成果が無ければ、今回も厳しいと思う。
敬遠する企業は、過去6ヶ月以内に応募された方はご遠慮願います。みたいなことを求人案内に書いてあったりする。
自分も過去に断られた企業に応募したことがあるが、書類選考が通った試しがない。この時は2年ぐらい間が開いてたっけ。
その間に余程アピール出来るような資格をとったり、仕事で得た成果が無ければ、今回も厳しいと思う。
199 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/29(水) 14:13:11.77 ID:SZa62fuzO
200 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/29(水) 17:43:02.01 ID:oYMtXbKY0
>>195
会社側の本音としては、社会保険に入れされたいのではなく、入社する人間の『過去の加入歴』が見たい。
履歴書・職務経歴書と照らし合わせて、書類に記されていない会社名が加入歴に記されていた場合、何らかの事情で
ごく短期で退職した過去があり、会社に対して印象が悪いということで事実を隠蔽している可能性がある。
会社としては、そういう人間はすぐ辞めたり、最悪バックレたりする可能性があるので、なるべく入社直後で排除したい。
だから建前として社会保険に入れさせたい。
ttp://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1212363462
会社側の本音としては、社会保険に入れされたいのではなく、入社する人間の『過去の加入歴』が見たい。
履歴書・職務経歴書と照らし合わせて、書類に記されていない会社名が加入歴に記されていた場合、何らかの事情で
ごく短期で退職した過去があり、会社に対して印象が悪いということで事実を隠蔽している可能性がある。
会社としては、そういう人間はすぐ辞めたり、最悪バックレたりする可能性があるので、なるべく入社直後で排除したい。
だから建前として社会保険に入れさせたい。
ttp://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1212363462
201 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/29(水) 18:59:05.10 ID:KDt4iCIRO
考え過ぎだわ、お前。
203 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/29(水) 20:47:20.73 ID:q0u8TrKUP
>>195
入れたがる、じゃなくて一定条件を満たしたら加入義務が生じる
そしてこれは個人事務所とかではない限りフルタイム勤務ならどの会社にも当てはまる
そういう各種保険法の事を知らない人がやれ手取りを減らしたくないだの将来の年金がどうこう言って加入を拒否するんだよ
社会保険ってのは本人の意志に関係なく強制的に入らせられるのにな
ちなみに加入義務がある会社が加入させなかった場合に処罰されるのは会社側、なので普通は当然の様に加入させる
ま、そういう当たり前の事を知らない非常識な人は面接段階で落とされるが
入れたがる、じゃなくて一定条件を満たしたら加入義務が生じる
そしてこれは個人事務所とかではない限りフルタイム勤務ならどの会社にも当てはまる
そういう各種保険法の事を知らない人がやれ手取りを減らしたくないだの将来の年金がどうこう言って加入を拒否するんだよ
社会保険ってのは本人の意志に関係なく強制的に入らせられるのにな
ちなみに加入義務がある会社が加入させなかった場合に処罰されるのは会社側、なので普通は当然の様に加入させる
ま、そういう当たり前の事を知らない非常識な人は面接段階で落とされるが
204 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/30(木) 00:42:51.96 ID:5sO8VLew0
205 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/30(木) 08:06:32.86 ID:zh+jZ3ujO
>>202
複数媒体で募集してるなら大概そうだと思う
複数媒体で募集してるなら大概そうだと思う
206 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/30(木) 08:28:47.16 ID:o4f4tnu/0
>>187
転職サイトにチクれ
転職サイトにチクれ
207 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/31(金) 17:11:31.27 ID:G+VE7UkuO
トライアルって求職者に有利な点ってありますか？
短期職歴になりかねないリスクばかり感じるんですが
短期職歴になりかねないリスクばかり感じるんですが
208 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/01(土) 01:06:33.61 ID:oD5OIyFp0
もともと奨励金程度のはした金を当てにしてる企業に
未経験者を育成する時間や金の余裕は無いのでろくに教育しないし
去年の3月31日で若年者等正規雇用化特別奨励金
（若年トライアル雇用者を正規化すれば最大100万円）が
廃止されたので企業にとっても正規にするメリット薄くなっちゃたしね
まぁこれがあったころでも金の切れ目が円の切れ目といわんばかりに
もらうものをもらったら自己都合で辞めるように仕向けるわけなんだが
未経験者を育成する時間や金の余裕は無いのでろくに教育しないし
去年の3月31日で若年者等正規雇用化特別奨励金
（若年トライアル雇用者を正規化すれば最大100万円）が
廃止されたので企業にとっても正規にするメリット薄くなっちゃたしね
まぁこれがあったころでも金の切れ目が円の切れ目といわんばかりに
もらうものをもらったら自己都合で辞めるように仕向けるわけなんだが
209 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/02(日) 01:17:47.10 ID:A7kANfLrP
今のトライアルのメリットって書類選考無しで面接に行けるぐらいでしょ
けどトライアルの条件にひっかかる人が面接に行った所で結果は・・・
けどトライアルの条件にひっかかる人が面接に行った所で結果は・・・
210 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/02(日) 22:09:13.49 ID:DAhL6Cnq0
給料の交渉って可能？もう働いてて試用期間今月で終わるんだけど。
社長から高評価は頂いてる。試用期間後、ちょっとは給料上がる予定だけどもっと交渉出来ないだろうか。同時入社の奴がいて正直あんま使えなくてこれまでのキャリアも違うし自分が教えたりもしてる。それで同じ給料は納得がいかない。
交渉可能ならどの様に伝えたらいいでしょうか？
社長から高評価は頂いてる。試用期間後、ちょっとは給料上がる予定だけどもっと交渉出来ないだろうか。同時入社の奴がいて正直あんま使えなくてこれまでのキャリアも違うし自分が教えたりもしてる。それで同じ給料は納得がいかない。
交渉可能ならどの様に伝えたらいいでしょうか？
211 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/03(月) 04:20:20.94 ID:XzI0Sh8s0
能力給の会社で無ければ実力差が有っても給料は変わらないよ
設計など実力差がはっきり分っても同じだから
アホは解析できないから外注に解析させるその金額が月に200万で年間１５００万くらい払う
優秀な設計屋は設計も解析も自分で出来る設計の時間内で解析もしてしまうからマルマル
１５００万円出費が掛からんが同じ給料
会社ってそう言う所 能力は評価しても給料に差を付けない
だから優秀な社員は能力給の会社に転職したり独立して辞めていく
設計など実力差がはっきり分っても同じだから
アホは解析できないから外注に解析させるその金額が月に200万で年間１５００万くらい払う
優秀な設計屋は設計も解析も自分で出来る設計の時間内で解析もしてしまうからマルマル
１５００万円出費が掛からんが同じ給料
会社ってそう言う所 能力は評価しても給料に差を付けない
だから優秀な社員は能力給の会社に転職したり独立して辞めていく
212 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/03(月) 07:50:08.69 ID:7o/4Yb3X0
能力給なんて共産主義思想と同じだろ？
制度自体は理想的だが人間が運営する時点でダメになる
アホな株主が評価して株価が上がったりするけど
制度自体は理想的だが人間が運営する時点でダメになる
アホな株主が評価して株価が上がったりするけど
213 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/03(月) 10:00:19.06 ID:7o/4Yb3X0
214 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/03(月) 10:09:39.92 ID:7o/4Yb3X0
あとは自分への期待値を盛ってみるとかかなぁ
過去の実績を詳細に説明してこれからの展望・やろうと思うことをプレゼンする
なんか新卒みたいだけど
過去の実績を詳細に説明してこれからの展望・やろうと思うことをプレゼンする
なんか新卒みたいだけど
215 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/03(月) 11:35:08.71 ID:9IPnBjIS0
面接の連絡の電話で、「当社の場所は分かりますか？」の返事でいつも迷ってるんだけどなんて答えればいいのでしょうか？
就業場所は把握してから応募してるからほとんどいつもわかってはいるんだけど、一言で済ましていいものか…
普通に「はい、存じ上げております」でOKですかね？
就業場所は把握してから応募してるからほとんどいつもわかってはいるんだけど、一言で済ましていいものか…
普通に「はい、存じ上げております」でOKですかね？
216 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/03(月) 13:00:08.71 ID:ADNR+pJZ0
>>213
ありがとう。前職よりは結構下がるんだ。それでも提示されてた額より少しあげてもらいたいから正式に社員になる時の話し合いで言ってみます。
ありがとう。前職よりは結構下がるんだ。それでも提示されてた額より少しあげてもらいたいから正式に社員になる時の話し合いで言ってみます。
217 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/03(月) 14:24:53.03 ID:pxV1KhXdP
>>215
調べていくので大丈夫です！でいいんじゃん？
調べていくので大丈夫です！でいいんじゃん？
218 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/03(月) 14:55:30.38 ID:wAln0Y46O
219 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/03(月) 15:09:16.11 ID:LbRvS/zu0
>>215
「はい、○○（住所が記載されている媒体）に記されている××（住所）で宜しいですね？」と聞く。
「はい、存じ上げております」だけでは思わぬ勘違いが起こる場合がある。
また、そういう念押しの注意が行き届かない人間とみなされる。
「はい、○○（住所が記載されている媒体）に記されている××（住所）で宜しいですね？」と聞く。
「はい、存じ上げております」だけでは思わぬ勘違いが起こる場合がある。
また、そういう念押しの注意が行き届かない人間とみなされる。
220 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/03(月) 17:00:51.00 ID:9IPnBjIS0
221 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/03(月) 17:05:17.35 ID:/nHI88ixO
35歳で平均年収700万ってなってる求人で中途採用で受かったらいくらぐらいなんですかね？
ちなみに35歳です
ちなみに35歳です
222 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/03(月) 18:08:10.72 ID:ADNR+pJZ0
>>218
交渉したことが広まるかどうかはわからないけど納得はしてないので言うだけ言ってみます。ありがとう。
交渉したことが広まるかどうかはわからないけど納得はしてないので言うだけ言ってみます。ありがとう。
223 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/03(月) 18:38:23.88 ID:jPjHAvCB0
>>221 700万くらい行くと思うよ。行かなきゃおかしい
224 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/03(月) 20:43:21.81 ID:DbgH9MdW0
質問です
先週失業して昨日必要な書類などもらいました
失業保険をもらおうと思いましたが住民票を移していないことに気づきました
今から移そうと思うのですが大丈夫でしょうか？
失業してからどのくらい申請期間があるのでしょうか？
よろしくおねがいします
先週失業して昨日必要な書類などもらいました
失業保険をもらおうと思いましたが住民票を移していないことに気づきました
今から移そうと思うのですが大丈夫でしょうか？
失業してからどのくらい申請期間があるのでしょうか？
よろしくおねがいします
225 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/03(月) 20:50:23.84 ID:eOWD9y7Q0
226 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/03(月) 21:27:45.70 ID:gdiCnmWQ0
227 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/03(月) 21:48:34.61 ID:vAmPfp+c0
228 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/03(月) 22:02:02.59 ID:TSeEw9VY0
>>224
自分は自己都合で辞めてから大体3ヶ月くらい経ってからの申請でギリギリだったよ
自分は自己都合で辞めてから大体3ヶ月くらい経ってからの申請でギリギリだったよ
229 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/03(月) 22:07:44.37 ID:gdiCnmWQ0
230 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/03(月) 22:42:55.81 ID:SlutVGfE0
>>212
え？何言ってるの？
共産主義と真逆じゃん。
>>216
うちも能力給で、中途入社したけど、普通に評価してくれる上司なら、次回評価から査定が変わると思うよ。
実際、次の昇給から差が出てたし(俺のところも、何で取ったの、っていう口だけの奴だった)。
まぁ、面談とかあるなら、アピールするのはいいんじゃないかな。
>>221
会社によるでしょ。
あくまで平均値と手当てが不明だから、その値にあまり意味はないケースが多いと思う。
残業代とかにも左右されるだろうし。
俺は、同年代平均より大分下だった。定昇の差とか、職級の差が大きいんだろうけど。
え？何言ってるの？
共産主義と真逆じゃん。
>>216
うちも能力給で、中途入社したけど、普通に評価してくれる上司なら、次回評価から査定が変わると思うよ。
実際、次の昇給から差が出てたし(俺のところも、何で取ったの、っていう口だけの奴だった)。
まぁ、面談とかあるなら、アピールするのはいいんじゃないかな。
>>221
会社によるでしょ。
あくまで平均値と手当てが不明だから、その値にあまり意味はないケースが多いと思う。
残業代とかにも左右されるだろうし。
俺は、同年代平均より大分下だった。定昇の差とか、職級の差が大きいんだろうけど。
231 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/03(月) 23:27:04.36 ID:g7zqru9vO
知り合いで国内半導体企業のエンジニアが外資系半導体企業のエンジニアに年収100万ＵＰで転職してた。
232 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/04(火) 00:44:10.56 ID:u9s0cz050
>>224
失業給付申請は離職後いつまでにしなければならないという決まりはない。
ただ失業給付を受けられる期間は通常離職日翌日から一年だから、給付日数が長い場合は申請が遅くなると給付日数は残っていて途中で給付終了になってしまう場合もあるから、早めに申請するに越したことはない。
住民票の件はハロワに確認したほうがいいかも。
失業給付申請は離職後いつまでにしなければならないという決まりはない。
ただ失業給付を受けられる期間は通常離職日翌日から一年だから、給付日数が長い場合は申請が遅くなると給付日数は残っていて途中で給付終了になってしまう場合もあるから、早めに申請するに越したことはない。
住民票の件はハロワに確認したほうがいいかも。
233 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/04(火) 00:49:30.19 ID:u9s0cz050
234 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/04(火) 05:31:52.28 ID:begaHJXjO
235 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/04(火) 18:27:36.27 ID:JNQTUi0ZP
タクシードライバーになってみた
http://www.amazon.co.jp/dp/B00CXWCYPC/
http://www.amazon.co.jp/dp/B00CXWCYPC/
236 ： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0：8) ：2013/06/04(火) 19:39:10.42 ID:EeLdeAkK0
高卒で某警備会社の者なんだが、3年働いたら転職しようと思ってるんだけど、
警備員だとどこが採用されやすいとかっていうのある？
もちろん3年間で資格も取るつもりです
警備員だとどこが採用されやすいとかっていうのある？
もちろん3年間で資格も取るつもりです
237 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/04(火) 20:13:29.54 ID:ef77jGKA0
入りやすい職種とかたぶんない
20代の間なら未経験職種でも体力や忍耐強さ、危険予知を
アピールすればどうにかなるんじゃないの
公務員がんばってみれば？警察も元警備が多いと聞く
まぁ本気でキャリアチェンジを図りたいなら進学しかないわ…
20代の間なら未経験職種でも体力や忍耐強さ、危険予知を
アピールすればどうにかなるんじゃないの
公務員がんばってみれば？警察も元警備が多いと聞く
まぁ本気でキャリアチェンジを図りたいなら進学しかないわ…
238 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/04(火) 21:15:04.06 ID:c4CcsYzR0
てｓ
239 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/04(火) 22:28:12.30 ID:Mre9Vg7J0
240 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/05(水) 02:12:56.67 ID:d3KvvBSh0
口頭では退職伝えて、承認は得たんですけど
入って3日くらいで辞めちゃったんで入社書類一式と給与口座依頼書は未提出なんですけどこれは一式、全部、郵送で送ったほうが良いんでしょうか？
給与は口座はわからないと振り込めないので送りたいんですけど
これだけ送るのもなんかなあって気がして。
あと雇用契約書とか誓約書もあるんですけど特に誓約書は辞めたあと送るのは気が引けます。それでも送らないと給与は振り込まれないものなのでしょうか？
入って3日くらいで辞めちゃったんで入社書類一式と給与口座依頼書は未提出なんですけどこれは一式、全部、郵送で送ったほうが良いんでしょうか？
給与は口座はわからないと振り込めないので送りたいんですけど
これだけ送るのもなんかなあって気がして。
あと雇用契約書とか誓約書もあるんですけど特に誓約書は辞めたあと送るのは気が引けます。それでも送らないと給与は振り込まれないものなのでしょうか？
241 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/05(水) 02:41:30.76 ID:/n721opV0
3日分なんて手渡しだろ
242 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/05(水) 06:18:29.22 ID:N0Ea2yGTO
神を信じぬものどもよ。
よく聞くのだ。
神を信じぬとはすなわち悪魔の生業である。
悪魔の誘惑である！
悪魔に魂を乗っ取られたものよ。
悪魔に魂を乗っ取られたものには
天から怒りの一撃が襲いかかるのである。
さあ。
悔い改めよ。
慈悲深き主に
悔い改めるのだ！
よく聞くのだ。
神を信じぬとはすなわち悪魔の生業である。
悪魔の誘惑である！
悪魔に魂を乗っ取られたものよ。
悪魔に魂を乗っ取られたものには
天から怒りの一撃が襲いかかるのである。
さあ。
悔い改めよ。
慈悲深き主に
悔い改めるのだ！
243 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/05(水) 06:26:07.00 ID:N0Ea2yGTO
神を信じよ。
悪魔の誘惑や欲望に負けず
神を信じるのです。
悪魔には
正義の名のもとに最後の審判がくだされるのである！
悪魔の誘惑や欲望に負けず
神を信じるのです。
悪魔には
正義の名のもとに最後の審判がくだされるのである！
244 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/05(水) 06:31:35.48 ID:G9vDOzy4O
失業保険もらってる間に、ハロワに届けて請負の仕事したことのある人はいますか？
請負の仕事をすることで、頻度、金額にかかわらず、給付が止まるということはないですよね？
請負の仕事をすることで、頻度、金額にかかわらず、給付が止まるということはないですよね？
245 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/05(水) 06:35:19.57 ID:N0Ea2yGTO
246 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/05(水) 07:04:53.98 ID:b4bB5tnj0
247 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/05(水) 07:28:25.79 ID:QQmJ65wkO
>>240
直接聞きなさい。
直接聞きなさい。
248 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/05(水) 12:39:25.35 ID:G9vDOzy4O
249 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/05(水) 16:58:25.28 ID:i/wqt8ESO
大企業の場合、書類選考通過率ってどれくらいですか？
そこから面接の場合、それぞれどれくらいの率を絞っていくんですか？
そこから面接の場合、それぞれどれくらいの率を絞っていくんですか？
250 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/05(水) 17:30:40.70 ID:VemnZvMb0
書類選考通過率 ０・５％
面接通過率 ０・１％
採用率 ０・０％
面接通過率 ０・１％
採用率 ０・０％
251 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/06(木) 00:07:50.49 ID:5q1h7J24O
大企業の契約社員ならそんなには難しくない。
252 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/06(木) 04:32:18.81 ID:y0vamoF50
３０歳前で普通よりちょっとスキルが高いレベルなら確率は５０％
普通レベルで１０％
普通レベル以下は０％
３０才以下で超スキルレベルは１０％
３５歳以上で超スキルレベルは０％
普通レベルで１０％
普通レベル以下は０％
３０才以下で超スキルレベルは１０％
３５歳以上で超スキルレベルは０％
253 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/06(木) 06:07:43.80 ID:y0vamoF50
超スペック何て募集出しても応募者は来ないから
指名してヘッドハンティングするか
奇跡を信じてハロワに無期限に求人出して待つしかない
指名してヘッドハンティングするか
奇跡を信じてハロワに無期限に求人出して待つしかない
254 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/06(木) 12:00:50.20 ID:y0vamoF50
良く言われる空求人は
超スペック待ちね
超スペック待ちね
255 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/06(木) 12:30:03.70 ID:Lj5zP/UK0
たまにひどい求人あるよね。
大卒以上、TOEIC900点以上、実務経験3年以上、給与20~23万とか
大卒以上、TOEIC900点以上、実務経験3年以上、給与20~23万とか
256 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/06(木) 17:03:03.71 ID:OdOeqLvD0
スペック満たして面接行って説教してやりたいな。世間舐めんなブラック企業がッって
257 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/07(金) 08:47:20.93 ID:ih0fzFZv0
>>255
もはやギャグｗｗｗ
もはやギャグｗｗｗ
258 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/07(金) 09:11:24.31 ID:agtaQort0
転職サイトの求人に月給◯◯万円以上って記載があればそれ以上は貰えるものと思ってよい？
前職よりも倍近くUPしていて今最終なんだけど。
前職よりも倍近くUPしていて今最終なんだけど。
259 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/07(金) 09:15:48.52 ID:ih0fzFZv0
死ぬほど残業しなくちゃいけなかったり基本給13万+歩合だったり…
これまでのキャリアにもよるだろうしそんなのわからん
これまでのキャリアにもよるだろうしそんなのわからん
260 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/07(金) 09:52:59.98 ID:Z5Og1DpXP
本日給与交渉の面談なのですが、
交渉するに当たって気をつけたほうがいいことって
何かありますでしょうか。
未経験の業種なので、一社目よりは下がってもしょうがないかなと
思っているのですが。
面接ではもっと高い金額提示してくれてもいいんだよって何回も
言ってくださっておどろきました。
しかし実質経験・能力を見ても、何もなさ過ぎるので、
高い金額を提示するのにかなり抵抗を感じますが、どうなのでしょうか。
もう少しだけずうずうしくなるべきなのでしょうか。
交渉するに当たって気をつけたほうがいいことって
何かありますでしょうか。
未経験の業種なので、一社目よりは下がってもしょうがないかなと
思っているのですが。
面接ではもっと高い金額提示してくれてもいいんだよって何回も
言ってくださっておどろきました。
しかし実質経験・能力を見ても、何もなさ過ぎるので、
高い金額を提示するのにかなり抵抗を感じますが、どうなのでしょうか。
もう少しだけずうずうしくなるべきなのでしょうか。
261 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/07(金) 10:32:23.11 ID:qqE+/+wr0
>>260
だめもとで一社目以上を要求。最終的には一社目と同額で妥協しろ
だめもとで一社目以上を要求。最終的には一社目と同額で妥協しろ
262 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/07(金) 10:41:08.07 ID:AmlBzYHK0
ご質問の程宜しくお願い致します。当方今現在62歳になりますが、色々な諸事情があり
仕事を探しています。この歳から職に付ける職業は何か御座いますでしょうか?
また身に付けた方が良い資格などはありますでしょうか？
皆様宜しくお願い致します。
仕事を探しています。この歳から職に付ける職業は何か御座いますでしょうか?
また身に付けた方が良い資格などはありますでしょうか？
皆様宜しくお願い致します。
263 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/07(金) 11:21:40.17 ID:Z5Og1DpXP
264 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/07(金) 11:34:01.39 ID:rGeU8ZN1O
265 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/07(金) 16:03:06.95 ID:KSnassgB0
アパレルってよく激務で薄給っていうけどそれって販売のことだよね？
インポート物のバックや小物の営業に惹かれてるんだけど
営業も同じで厳しいのかな。
インポート物のバックや小物の営業に惹かれてるんだけど
営業も同じで厳しいのかな。
260です。結果としては話す余地もありませんでしたが、年収はあがりました。
各種保険もありで、よかったです。
ありがとうございました。
各種保険もありで、よかったです。
ありがとうございました。
267 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/07(金) 23:45:26.95 ID:ih0fzFZv0
アパレルは自爆買いが辛い
268 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/08(土) 01:17:26.22 ID:ZcqeBeXD0
長文が書き込み出来ないので、分けさせていただきます。
年齢28才 妻27才、5才と2才の二児の父親です。
現在は勤続4年目。
職業は調理師9年目で社会に出てから調理師(和食)一筋でしたが今の会社に入社し、１年弱経った頃、吸収合併で東京の会社と合併し今年の2月に単身赴任で札幌から大阪に転勤しました。
３ヶ月が経ち馴れてきたのですが、また転勤になり社宅のある大阪から京都に通勤しております。
通勤時間は約１時間半。
昨日も電車の都合があるので先に上がらせていただき社宅に着いたのは明けの１時ちょっと前。大阪転勤時も悩みましたが、配属店舗が洋食で、今回も洋食です。
年齢28才 妻27才、5才と2才の二児の父親です。
現在は勤続4年目。
職業は調理師9年目で社会に出てから調理師(和食)一筋でしたが今の会社に入社し、１年弱経った頃、吸収合併で東京の会社と合併し今年の2月に単身赴任で札幌から大阪に転勤しました。
３ヶ月が経ち馴れてきたのですが、また転勤になり社宅のある大阪から京都に通勤しております。
通勤時間は約１時間半。
昨日も電車の都合があるので先に上がらせていただき社宅に着いたのは明けの１時ちょっと前。大阪転勤時も悩みましたが、配属店舗が洋食で、今回も洋食です。
269 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/08(土) 01:20:17.43 ID:ZIpRKNAoP
>>265
アパレルは自分の所のブランドをどんどん強制購入させるよ、売れ残りどころか新作まで
理由は顔で商売をしているからプライベートでもしっかり新作を着こなしてアピールしろだったりする
なので販売どころか営業ですら強制させられる
アパレルは自分の所のブランドをどんどん強制購入させるよ、売れ残りどころか新作まで
理由は顔で商売をしているからプライベートでもしっかり新作を着こなしてアピールしろだったりする
なので販売どころか営業ですら強制させられる
270 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/08(土) 01:22:46.68 ID:ZcqeBeXD0
京都は配属され、間もないので判りませんが大阪では残業も札幌の時から見ると３分の１程度に削られてしまい、毎月支給される帰省手当を生活費にまわすはめになりました。
畑違いの仕事、通勤時間が長くなった事での疲労。苦労した所で残業も削られ、なにを目的に転勤を飲んだのか見えなくなってきました。
畑違いの仕事、通勤時間が長くなった事での疲労。苦労した所で残業も削られ、なにを目的に転勤を飲んだのか見えなくなってきました。
271 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/08(土) 01:24:49.80 ID:ZcqeBeXD0
札幌に帰りたいと兄弟子に相談した所、今だと私の給与と同じ位いただける話もないと言われました。
現在、手取り月収が25万ほど(帰省手当8万を含む)です。
札幌に帰るには、退社し自腹で引っ越ししなくてはならないですし、帰って仕事が見つかるあてもなく、転職も検討しようかなど日々、頭の中で渦巻いています。
どなたかアドバイス下さい。
宜しくお願いいたします。
現在、手取り月収が25万ほど(帰省手当8万を含む)です。
札幌に帰るには、退社し自腹で引っ越ししなくてはならないですし、帰って仕事が見つかるあてもなく、転職も検討しようかなど日々、頭の中で渦巻いています。
どなたかアドバイス下さい。
宜しくお願いいたします。
272 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/08(土) 10:17:04.72 ID:nsB6k6gc0
>>271
転職はやめとけ
転職はやめとけ
273 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/08(土) 10:22:51.55 ID:2X1AYlny0
探して見つかったら帰れば良いだろう
ハロワだろうが転職情報サイトでもどこに居ても探せる
問題は面接の時の交通費
普通は遠くの場合は出してくれるか東京などに済んでいれば
担当者が東京に主張時に面接設定してくれる
ハロワだろうが転職情報サイトでもどこに居ても探せる
問題は面接の時の交通費
普通は遠くの場合は出してくれるか東京などに済んでいれば
担当者が東京に主張時に面接設定してくれる
274 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/08(土) 11:29:11.13 ID:CDjPO0wJP
>>271
同じ位って手取り25ってこと？
支出の無駄を見直して奥さんにも働いてもらっても札幌の飲食業では生活不可能レベルなの？
札幌でも不足分を残業手当で補填して25位だったのかな？
今は札幌の自宅の賃貸料を払い、社宅は会社持ちかな？
社宅は単身者条件？
いっそのこと退職せず家族呼び寄せて一家で暮らしてみるとか
家族と会えないとモチベーション下がるしナーバスになると思う
同じ位って手取り25ってこと？
支出の無駄を見直して奥さんにも働いてもらっても札幌の飲食業では生活不可能レベルなの？
札幌でも不足分を残業手当で補填して25位だったのかな？
今は札幌の自宅の賃貸料を払い、社宅は会社持ちかな？
社宅は単身者条件？
いっそのこと退職せず家族呼び寄せて一家で暮らしてみるとか
家族と会えないとモチベーション下がるしナーバスになると思う
275 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/08(土) 21:22:06.03 ID:HaYfMzvK0
てか、帰省手当ってなあに？
276 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/09(日) 11:24:08.18 ID:O2/TA7Cn0
去年5月に仕事辞めてからずっと無職で、今年の4月に引っ越しました。
この場合、住民税は家に請求書が届きますか？
この場合、住民税は家に請求書が届きますか？
277 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/09(日) 17:20:54.82 ID:x30NjauO0
278 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/09(日) 17:45:17.30 ID:ESd5SSIm0
転職サイトでweb履歴書などの企業側からの閲覧をブロックできる機能がありますが、
一度応募した企業から不採用通知が来た後に、その企業名をブロック設定に入れても
企業側は閲覧できなくなるのでしょうか？
稀に、応募→不採用通知→ブロック設定した企業からその後メッセージが来ることがあり
ブロックがちゃんと機能しているのか疑問です。
一度応募した企業から不採用通知が来た後に、その企業名をブロック設定に入れても
企業側は閲覧できなくなるのでしょうか？
稀に、応募→不採用通知→ブロック設定した企業からその後メッセージが来ることがあり
ブロックがちゃんと機能しているのか疑問です。
279 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/09(日) 20:22:39.72 ID:eiVyQx7s0
280 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/09(日) 22:29:10.54 ID:0flyOYJa0
面接の練習したいんですが、ハロワで即日とかしてくれますか？
また、その時スーツ着ていったほうが良いのでしょうか？
よろしくお願いします。
また、その時スーツ着ていったほうが良いのでしょうか？
よろしくお願いします。
281 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/10(月) 05:53:42.35 ID:kp9cFzLt0
>>258
回答お願いします
回答お願いします
282 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/10(月) 06:37:16.93 ID:+0j1jjNw0
求人広告の給料額は決まりでないよ
想定以上もあるし以下もある
面接で給料の話はしない 聞かれたら答えるだけ
内定時に給料額を提示されてから悩むことだ
内定も決まらないうちから金金では気持ち悪いわ
想定以上もあるし以下もある
面接で給料の話はしない 聞かれたら答えるだけ
内定時に給料額を提示されてから悩むことだ
内定も決まらないうちから金金では気持ち悪いわ
283 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/10(月) 10:07:57.23 ID:49WI5C9C0
身元保証人がいない場合の就活ってどうしたらいいんですかね・・・
当方両親死別、親戚と呼べる親戚もいないんです
アドバイスお願いします
当方両親死別、親戚と呼べる親戚もいないんです
アドバイスお願いします
284 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/10(月) 10:40:49.73 ID:tmhxkBKDO
職安行ったり面接行ったり、結果の電話のときも仕事休んでますか？
仕事しながら就職活動したことないから、そこが悩み
仕事しながら就職活動したことないから、そこが悩み
285 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/10(月) 11:18:34.97 ID:KxORDoHZ0
286 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/10(月) 12:20:26.18 ID:vB2Kl5/I0
287 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/10(月) 12:23:13.38 ID:vB2Kl5/I0
288 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/10(月) 12:25:18.15 ID:vB2Kl5/I0
289 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/10(月) 13:56:26.06 ID:1ZEUUUxqP
>>280
ハロワの各種就活支援サービスはまず登録しないと受けられない
登録した段階でやっと模擬面接の予約が出来る様になる、なので即日は無理
>>283
採用された後に人事に相談すればいい
大体はどうすればいいか指示が入るから
ハロワの各種就活支援サービスはまず登録しないと受けられない
登録した段階でやっと模擬面接の予約が出来る様になる、なので即日は無理
>>283
採用された後に人事に相談すればいい
大体はどうすればいいか指示が入るから
290 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/10(月) 14:06:19.35 ID:7ZHNmN7yO
よく応募条件に『マネジメント経験三年以上』とかの求人を見かけますが
そういう経験がない場合応募するだけ無駄でしょうか？
マネジメント経験がなくてもマネジメント業務につく事は不可能ですか？
そういう経験がない場合応募するだけ無駄でしょうか？
マネジメント経験がなくてもマネジメント業務につく事は不可能ですか？
291 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/10(月) 14:41:00.03 ID:UsI6WB69O
292 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/10(月) 15:35:02.99 ID:kp9cFzLt0
>>288
ジャストでも下がることはないはずなんだけど、提示されたのは予定よりも4割安い金額だったんだよね。
ジャストでも下がることはないはずなんだけど、提示されたのは予定よりも4割安い金額だったんだよね。
293 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/10(月) 17:23:28.20 ID:49WI5C9C0
294 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/10(月) 17:43:50.63 ID:UsI6WB69O
募集要項に保証人がいるかどうかなんて普通書いてないんでないかい。
親戚とか知人に頭を下げなはれ。
親戚とか知人に頭を下げなはれ。
295 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/10(月) 19:14:47.12 ID:CstQQ27LO
質問です
現在平日のみのアルバイトをフルタイムでしてます
ハローワークの求人で経験職が募集してたので応募したいです
求人票の特記事項に
事前に履歴書、職務経験書、ハローワークの紹介状
を輸送して下さい。
後日連絡しますと書いてます
自分はハローワークを過去2年は利用してないのですが
自分で勝手に電話していいのですかね？
土日しか休みが無く、募集してる会社も土日が休みなので…
現在平日のみのアルバイトをフルタイムでしてます
ハローワークの求人で経験職が募集してたので応募したいです
求人票の特記事項に
事前に履歴書、職務経験書、ハローワークの紹介状
を輸送して下さい。
後日連絡しますと書いてます
自分はハローワークを過去2年は利用してないのですが
自分で勝手に電話していいのですかね？
土日しか休みが無く、募集してる会社も土日が休みなので…
296 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/10(月) 19:26:44.47 ID:pz1bdSe40
>>295
土曜に紹介状だけ発行してもらってあとから自分で電話
土曜に紹介状だけ発行してもらってあとから自分で電話
297 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/10(月) 20:34:09.00 ID:49WI5C9C0
>>294
書き方が悪かったです
募集要項に書いてないから応募前に調べる術がないなと思っただけ
初就職で二親等以内の保証人がいなくて内定取り消しになったのがトラウマ
二親等はおろか血縁のある人間がいないもんで
書き方が悪かったです
募集要項に書いてないから応募前に調べる術がないなと思っただけ
初就職で二親等以内の保証人がいなくて内定取り消しになったのがトラウマ
二親等はおろか血縁のある人間がいないもんで
298 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/10(月) 20:37:34.88 ID:Cfbg3NFD0
職歴1年でまともなとこ転職できた人いる？
299 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/10(月) 22:06:55.09 ID:UsI6WB69O
>>297
結婚しろや。
結婚しろや。
300 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/10(月) 22:07:39.35 ID:CstQQ27LO
>>296
ハロワに紹介状を貰う前の電話はやはり失礼ですか？
｢ハローワークの求人票を見ました。
応募したいのですが、在職中の為、紹介状を平日に発行することができないのですがと｣
土曜日にハローワークで紹介状を発行してもらう前に応募を締め切られるのが心配なので…
後、紹介状を発行後に電話の必要性ってありますか？
ハロワに紹介状を貰う前の電話はやはり失礼ですか？
｢ハローワークの求人票を見ました。
応募したいのですが、在職中の為、紹介状を平日に発行することができないのですがと｣
土曜日にハローワークで紹介状を発行してもらう前に応募を締め切られるのが心配なので…
後、紹介状を発行後に電話の必要性ってありますか？
301 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/10(月) 22:09:08.22 ID:49WI5C9C0
>>299
結婚の前に仕事だと思っています
結婚の前に仕事だと思っています
302 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/10(月) 22:56:51.60 ID:pz1bdSe40
>>300
直接応募しようと個人の問い合わせが殺到
↓
ハロワにクレーム
↓
インターネットサービスでは企業名載せるか載せないか選べるようになった
という流れなので心象悪いかも
紹介状取ってからまた電話してって言われるかもわからんし
直接応募しようと個人の問い合わせが殺到
↓
ハロワにクレーム
↓
インターネットサービスでは企業名載せるか載せないか選べるようになった
という流れなので心象悪いかも
紹介状取ってからまた電話してって言われるかもわからんし
303 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/10(月) 23:11:37.75 ID:Mb5T7eZZ0
>>300
ハロワは平日遅い時間までやってる日もあるよ
ハロワは平日遅い時間までやってる日もあるよ
304 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/11(火) 00:15:05.27 ID:Ec9NqIBA0
自分の都合を優先させてる時点でもう終わってるな
つまりその程度の思い入れでしかないってこった
面接が平日ならどうするつもりだ？
真剣に応募する気あんなら在職中なんて言い訳などしないよ
つまりその程度の思い入れでしかないってこった
面接が平日ならどうするつもりだ？
真剣に応募する気あんなら在職中なんて言い訳などしないよ
305 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/11(火) 11:02:25.42 ID:00rDnAwN0
直接応募の方が有利と聞いて
エージェントから紹介された求人に直接応募してるんだけど、
そればかりやってるとエージェントにやる気ないとみなされて
だんだん紹介しなくなってくると思うんだけど、どうしたらいいの？
エージェントから紹介された求人に直接応募してるんだけど、
そればかりやってるとエージェントにやる気ないとみなされて
だんだん紹介しなくなってくると思うんだけど、どうしたらいいの？
306 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/11(火) 12:26:25.70 ID:xZjpfL1EO
>>295
その内容の特記事項なら自分からの電話はしない方がいいよ。
土曜日にハローワークで紹介状を貰ってからの書類選考だと思う
土日休みの企業ならハローワークも土曜日に電話しないと思うけど
翌日に自分から応募した事を伝えろと言われなければ、空求人だよ
その内容の特記事項なら自分からの電話はしない方がいいよ。
土曜日にハローワークで紹介状を貰ってからの書類選考だと思う
土日休みの企業ならハローワークも土曜日に電話しないと思うけど
翌日に自分から応募した事を伝えろと言われなければ、空求人だよ
307 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/11(火) 12:36:35.55 ID:mfQd3JQmO
308 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/11(火) 18:32:28.69 ID:oIGN8K8TP
ハロワの紹介を受けて、履歴書送付するのに1週間かかっちゃったんだけど、
これって企業さんに一言連絡してたほうがいいのかな？
他県の親戚が急に倒れたってんで、そっちの応対してて遅れちゃった。
これって企業さんに一言連絡してたほうがいいのかな？
他県の親戚が急に倒れたってんで、そっちの応対してて遅れちゃった。
309 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/11(火) 18:36:53.60 ID:wz1TV9gB0
310 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/11(火) 18:54:19.62 ID:oIGN8K8TP
>>309
ありがトン！連絡したよ。
ありがトン！連絡したよ。
311 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/11(火) 18:57:16.95 ID:IIx8PPSe0
1週間～10日ぐらいだったらしれっと送ってるわ
312 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/11(火) 19:27:39.62 ID:IIx8PPSe0
面接での自己prとか志望動機って書類の内容と同じでいいの？
313 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/11(火) 19:32:44.93 ID:wz1TV9gB0
314 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/11(火) 21:28:57.03 ID:k91Yh45eO
315 ：名無しさん＠毎日が日曜日：2013/06/11(火) 21:45:41.81 ID:5OZFbrwH0
工場勤務の面接で、未経験職種のため最低賃金を提示されました。
３０歳の私にしては低すぎるため、仮に内定が出た場合は辞退しようと思ってるのですが、
正直に賃金を理由に辞退しますと伝えても大丈夫でしょうか？
３０歳の私にしては低すぎるため、仮に内定が出た場合は辞退しようと思ってるのですが、
正直に賃金を理由に辞退しますと伝えても大丈夫でしょうか？
316 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/11(火) 21:51:16.76 ID:1zqSJghb0
>>315
むしろ理由はきちんと言うべき
むしろ理由はきちんと言うべき
317 ：名無しさん＠毎日が日曜日：2013/06/11(火) 22:07:50.56 ID:5OZFbrwH0
>>316
前職の総支給額は２５万。今回の面接で提示額は１５万でした。手当込みでも１７くらいです。
・前職に比べて大幅に下がる
・結婚して家庭を築いていくには厳しい
この２点を伝え辞退しようと思います。ありがとうございます。
前職の総支給額は２５万。今回の面接で提示額は１５万でした。手当込みでも１７くらいです。
・前職に比べて大幅に下がる
・結婚して家庭を築いていくには厳しい
この２点を伝え辞退しようと思います。ありがとうございます。
318 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/11(火) 22:25:48.10 ID:1zqSJghb0
>>317
辞退理由は明確にしておかないと、逆に「それじゃ希望の条件（今回の場合は給与）でどう？」
って言われたら辞退しにくくなるからね。
ただ、応募前から最低賃金は分かっていただろうから辞退を決めてるなら少しでも早く
相手に伝えた方がいいかもね。
辞退理由は明確にしておかないと、逆に「それじゃ希望の条件（今回の場合は給与）でどう？」
って言われたら辞退しにくくなるからね。
ただ、応募前から最低賃金は分かっていただろうから辞退を決めてるなら少しでも早く
相手に伝えた方がいいかもね。
319 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/12(水) 00:55:00.14 ID:hxRaXWkH0
セルフガソリンスタンド
乙４資格持ってるだけなんだがペーパー
楽そうなんだけど実際どうなの？
乙４資格持ってるだけなんだがペーパー
楽そうなんだけど実際どうなの？
320 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/12(水) 01:10:58.84 ID:fsB/zcWu0
いいんじゃね、ニート上がりにもオススメ
まぁ念のため1回客で行っとけ
まぁ念のため1回客で行っとけ
321 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/12(水) 01:14:12.93 ID:8qn03PzeO
年商2000億円を超える大手企業受けてます。
大量に応募者がいるためか、1次面接は日にちの変更が不可能でした。
たまたま休みと重なったので運良く受けられたのですが、次の最終面接がどうなるのか心配です。
一般的に、最終は受ける人数が少ないから融通効かせてもらいやすいのでしょうか？
それとも1次と同じなんでしょうか…？
大量に応募者がいるためか、1次面接は日にちの変更が不可能でした。
たまたま休みと重なったので運良く受けられたのですが、次の最終面接がどうなるのか心配です。
一般的に、最終は受ける人数が少ないから融通効かせてもらいやすいのでしょうか？
それとも1次と同じなんでしょうか…？
322 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/12(水) 07:35:10.43 ID:IiUburv5O
323 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/12(水) 12:26:13.57 ID:8qn03PzeO
日程のお知らせ待ちですよ。ゼッタイ受かりたい…！
あと、適性検査で落ちる事ってある？何を見てるのか不可解です。
そもそも２択でどちらにも当てはまらない場合やどちらにも当てはまる場合なんて、どんな結果になるんだろ…
あと、適性検査で落ちる事ってある？何を見てるのか不可解です。
そもそも２択でどちらにも当てはまらない場合やどちらにも当てはまる場合なんて、どんな結果になるんだろ…
324 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/12(水) 14:38:31.47 ID:IiUburv5O
>>323
お前ねぇ、絶対受かりたいなら万全の体制で臨めよ。
面接指定日は万難を排して行くべし。
適性検査について知りたければ本屋行くなり図書館行くなりして調べろ。
念力だけで採用されるなら猿でも受かるわ。
2ちゃんやってる場合じゃなかろうが。しっかりせい！
お前ねぇ、絶対受かりたいなら万全の体制で臨めよ。
面接指定日は万難を排して行くべし。
適性検査について知りたければ本屋行くなり図書館行くなりして調べろ。
念力だけで採用されるなら猿でも受かるわ。
2ちゃんやってる場合じゃなかろうが。しっかりせい！
325 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/12(水) 18:55:37.32 ID:7ut7xTxJ0
326 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/12(水) 21:34:23.77 ID:8qn03PzeO
どの程度参考にして何割くらいを落とすんでしょうか。
条件の不足した質問が多いせいで満足いく回答を出来なかったのですが。
条件の不足した質問が多いせいで満足いく回答を出来なかったのですが。
327 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/12(水) 22:15:01.84 ID:6uN4Jond0
>>326
そのレスをコピペして担当者宛にメールしろ
そのレスをコピペして担当者宛にメールしろ
328 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/12(水) 22:28:02.90 ID:0/HhbJXS0
329 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/12(水) 22:44:12.31 ID:8qn03PzeO
本質？「あなたは○○な方ですか？」あてはまる・あてはまらない に本質なんかあるんでしょうか？ｗ
場合によっては真逆もあるよなぁと考えてる内にタイムリミットが来るし…
学科はめちゃ自信あるけどｗ
場合によっては真逆もあるよなぁと考えてる内にタイムリミットが来るし…
学科はめちゃ自信あるけどｗ
330 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/12(水) 23:01:39.24 ID:0/HhbJXS0
>>329
そんな風に考えている内は打率あがらないよ。
そんな風に考えている内は打率あがらないよ。
331 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/12(水) 23:10:02.48 ID:3hBOb3Mg0
8qn03PzeO
多分その企業はムリゲーだから心配するな
落ちた時その理由が知りたかったら教えてやる
但し、今のIDが変らないうちにトリつけとけ
落ちた理由に興味無ければ、このレスは無視しとけ
多分その企業はムリゲーだから心配するな
落ちた時その理由が知りたかったら教えてやる
但し、今のIDが変らないうちにトリつけとけ
落ちた理由に興味無ければ、このレスは無視しとけ
332 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/12(水) 23:10:15.53 ID:8qn03PzeO
じゃぁどう考えろと？
基準がワカランし答えにくい質問もあるから聞いただけなのに…
基準がワカランし答えにくい質問もあるから聞いただけなのに…
333 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/12(水) 23:16:32.69 ID:bw4w+I0+0
適性検査はその会社に欲しいタイプの人間かどうかを見る検査だから、絶対的正解はないんだよ。
適性検査で不採用ならもしその会社で働いたとしても合わないってこと。
適性検査で不採用ならもしその会社で働いたとしても合わないってこと。
334 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/12(水) 23:20:47.91 ID:8qn03PzeO
どの程度重視されるの？あれで全て解るわけじゃないよね？
何か理不尽な気がして…
何か理不尽な気がして…
335 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/12(水) 23:28:39.92 ID:0/HhbJXS0
いくら学科が良くても、適性がなかったらスグいなくなると思われるから採用されない。
336 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/12(水) 23:31:42.06 ID:8qn03PzeO
それは答え手にはどうしようもないよねぇ…
よっぽど合わない人だけ落とすのか、少しでも合わなくても落とすのか、それも企業次第ですよね？
結局は面接の方が重視でしょ？
よっぽど合わない人だけ落とすのか、少しでも合わなくても落とすのか、それも企業次第ですよね？
結局は面接の方が重視でしょ？
337 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/12(水) 23:58:07.06 ID:fsB/zcWu0
全問回答できてて
新たなチャレンジを積極的にするか → おおいに当てはまる
同じ仕事を繰り返すのが好きか → おおいに当てはまる
みたいな矛盾がなければ大丈夫でしょ？
新たなチャレンジを積極的にするか → おおいに当てはまる
同じ仕事を繰り返すのが好きか → おおいに当てはまる
みたいな矛盾がなければ大丈夫でしょ？
338 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/13(木) 04:52:55.44 ID:Mu/xCBdn0
>>336
そうではない。
受ける企業・職種を研究して
あるべき求められる回答を推測して答えることが必要だよ。
適性を通らないと面接すら行けないことがあるから、たかがテストなんかで足切りされないようにしないと。
そうではない。
受ける企業・職種を研究して
あるべき求められる回答を推測して答えることが必要だよ。
適性を通らないと面接すら行けないことがあるから、たかがテストなんかで足切りされないようにしないと。
339 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/13(木) 05:01:11.61 ID:Mu/xCBdn0
>>337
あと、4択で企業が重視しているものを
当てはまらない
と答えないことかな。
4択どれも当てはまるのだけど、実際（企業側に）どうでもいいのが紛れていて、それを当てはまらない、にする事が必要だったり。
あと、4択で企業が重視しているものを
当てはまらない
と答えないことかな。
4択どれも当てはまるのだけど、実際（企業側に）どうでもいいのが紛れていて、それを当てはまらない、にする事が必要だったり。
340 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/13(木) 05:50:55.71 ID:vCokxvna0
適性検査は性格を判断するものではない
嘘つき見栄張りを排除するためのテスト
正直に答えれば問題ないが
この解答をすれば好感をもたれると考えて答えるとバレて落とされる
嘘つき見栄張りを排除するためのテスト
正直に答えれば問題ないが
この解答をすれば好感をもたれると考えて答えるとバレて落とされる
341 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/13(木) 05:54:14.16 ID:vCokxvna0
良く言われるのが
自分はこんな人間だと暗示を掛ける
詐欺師と同じでこんな人間に成りたいと思いこみ成りきって回答すると良いらしい
詐欺師は嘘発見機でも見破れない 嘘をついても真実だと心から思いこんでしまうだよ
自分はこんな人間だと暗示を掛ける
詐欺師と同じでこんな人間に成りたいと思いこみ成りきって回答すると良いらしい
詐欺師は嘘発見機でも見破れない 嘘をついても真実だと心から思いこんでしまうだよ
342 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/13(木) 06:43:39.77 ID:vCokxvna0
転職回数は何十回もしてる忍耐の無いクズがどこにも採用されなくなると
経歴書を詐称して応募してくるよ
そうゆう嘘つきを見分ける為のテストだよ
経歴書を詐称して応募してくるよ
そうゆう嘘つきを見分ける為のテストだよ
343 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/13(木) 08:19:47.10 ID:0s0oUQbMO
例えば鉄道会社。ほとんどが内田式クレペリンという適性検査を行っている。何を調べるかというと作業能率・正確さ・疲労に対する耐性等。
因みにこの検査は作為的な結果を出そうとするとまず失敗する。
因みにこの検査は作為的な結果を出そうとするとまず失敗する。
344 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/14(金) 22:24:16.71 ID:2nq3NH12O
ちなみに適性検査の結果って何日くらいかけて吟味するの？
ネットで受けると形跡が残らんからもしかしたら送信されてないんじゃないかと気が気でないわ。
ネットで受けると形跡が残らんからもしかしたら送信されてないんじゃないかと気が気でないわ。
345 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/14(金) 22:57:21.74 ID:KOVXPZ8j0
346 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/15(土) 03:58:45.00 ID:c/Rcj54G0
>>344
受験終わってから、再度ログインすると終了している旨のメッセージが出たりするから、それで確認できるよ。
受験終わってから、再度ログインすると終了している旨のメッセージが出たりするから、それで確認できるよ。
347 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/15(土) 08:03:27.06 ID:8B4+Vv/J0
金曜日の16:00に月曜11:00から面接しますというメールが来ていて
参加可能なら返信してくれという内容だったのですが
このメールを土曜に返信するのは遅いですか？
参加可能なら返信してくれという内容だったのですが
このメールを土曜に返信するのは遅いですか？
348 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/15(土) 08:20:33.21 ID:JkMbAMNBO
349 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/15(土) 08:27:42.63 ID:p/WeEnew0
>>347
無問題
無問題
350 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/15(土) 13:03:25.33 ID:V1HeBplv0
個人事業で働いていますが、社長のいじめにより、入社半年にして辞めざるを得なくなりそうです。
いじめの理由は、「なんかあまり愛想が無い感じだったから気に食わない」だそうです。・・・死ね。
応募書類及び面接で、その旨はどう表現するのが一番無難でしょうか・・・
いじめの理由は、「なんかあまり愛想が無い感じだったから気に食わない」だそうです。・・・死ね。
応募書類及び面接で、その旨はどう表現するのが一番無難でしょうか・・・
351 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/15(土) 14:18:07.29 ID:PeZTttiY0
>>350
・個人事業ゆえに何に対してもドンブリ勘定なところがあり、先行き不安だった
・半年で辞めるのは心無いが、このままでは共倒れになりそうだったので、短い職歴になったとしても早々に見切りをつけた
・今度は最低は法人格のところに勤めたい
なんてところか。
もしくはそれ以前の職歴があるのなら、最初からその会社で働いていたことは履歴書などで明示しない。
・個人事業ゆえに何に対してもドンブリ勘定なところがあり、先行き不安だった
・半年で辞めるのは心無いが、このままでは共倒れになりそうだったので、短い職歴になったとしても早々に見切りをつけた
・今度は最低は法人格のところに勤めたい
なんてところか。
もしくはそれ以前の職歴があるのなら、最初からその会社で働いていたことは履歴書などで明示しない。
352 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/15(土) 19:53:15.95 ID:JkMbAMNBO
おいおい、直近の職歴をなかった事にするのはマズイぞ。
353 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/15(土) 22:28:36.28 ID:VIpsIW1yO
>>346
それは向こうにバレて悪印象与えたりしない…！？
それは向こうにバレて悪印象与えたりしない…！？
354 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/15(土) 22:41:40.69 ID:c/Rcj54G0
>>353
自分はそうやって確認したけど
少なくともWebテスト通過して内定もらえたよ？
あくまでもテスト運営会社のシステムだから依頼している企業に、ログイン履歴まで伝えないと思うけどな。
受験日時は記録されているから伝わるだろうが。
土日で半日ごとに、言語、非言語、英語、性格と時間をかけて受けてるし。
自分はそうやって確認したけど
少なくともWebテスト通過して内定もらえたよ？
あくまでもテスト運営会社のシステムだから依頼している企業に、ログイン履歴まで伝えないと思うけどな。
受験日時は記録されているから伝わるだろうが。
土日で半日ごとに、言語、非言語、英語、性格と時間をかけて受けてるし。
355 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/15(土) 23:38:37.67 ID:VIpsIW1yO
なるほどありがとう。
結局ログインしてみたら今は受験できませんみたいなメッセージ出ただけだったｗ
面接は手応えもあって結果もすぐ来ただけに、3日返事来ないだけですんげー不安だ。
気が小さいもんでｗ
結局ログインしてみたら今は受験できませんみたいなメッセージ出ただけだったｗ
面接は手応えもあって結果もすぐ来ただけに、3日返事来ないだけですんげー不安だ。
気が小さいもんでｗ
356 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/16(日) 01:07:10.45 ID:RiArCfsQ0
書類選考って平均2割しか受からないって聴いたんですが本当なんですか？
私のスペックが低いからそう言われたのかなぁ？
私のスペックが低いからそう言われたのかなぁ？
357 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/16(日) 01:24:44.82 ID:XPn7huOjO
転職が決まり、初出勤予定日までに八回、一回二時間程度の打ち合わせをしてる。
仮に時間はいいとしても、交通費ぐらい出すべきだと思いますか？
仮に時間はいいとしても、交通費ぐらい出すべきだと思いますか？
358 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/16(日) 01:31:16.36 ID:6FxKEZ+h0
俺も書類選考一度も受かった事ない
いつになったら就職出来るんだ？？？
いつになったら就職出来るんだ？？？
359 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/16(日) 06:34:24.54 ID:sLqWwovP0
>>357
昔、内定していた会社で似たような状況にあった。
交通費も自腹だし、拘束時間もただ働きみたいなものだったので、
改善を求めたら、それ以来、入社直前まで呼ばれなくなった。
結局、その会社は他にも不審点があったので、入社を辞退したけど。
今ただ働きなら、この先も何かと経費をケチられる可能性は
覚悟した方が良いと思うよ。
昔、内定していた会社で似たような状況にあった。
交通費も自腹だし、拘束時間もただ働きみたいなものだったので、
改善を求めたら、それ以来、入社直前まで呼ばれなくなった。
結局、その会社は他にも不審点があったので、入社を辞退したけど。
今ただ働きなら、この先も何かと経費をケチられる可能性は
覚悟した方が良いと思うよ。
360 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/16(日) 13:17:12.56 ID:+qroqqNd0
>>356
その論理なら、２割も通過するなら
５社に出せば、１社は書類通過するって事だが？
実際は通過するかしないかだから、５０%が正解
応募先が高望み過ぎなんじゃね
>>358
一度ハロワで書類作成指導受けてみ？
結構ハマッちまってる箇所を指摘されるぜ
その論理なら、２割も通過するなら
５社に出せば、１社は書類通過するって事だが？
実際は通過するかしないかだから、５０%が正解
応募先が高望み過ぎなんじゃね
>>358
一度ハロワで書類作成指導受けてみ？
結構ハマッちまってる箇所を指摘されるぜ
361 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/16(日) 13:25:46.42 ID:TAdfvVFgP
362 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/16(日) 14:25:31.02 ID:Hvj1s+Aj0
363 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/16(日) 15:01:36.32 ID:t7ujfrmy0
>>361
＞天気予報も降るか降らないかだから
実際にはそうではないけど仮にそうだとしたら、
３０日間で２１日当たったとしたら１か月の平均的中率は７割
１０社に書類を送って駄目だったら通算の通過率は０パーセント
統計ってそんなもん
てか、天気予報じゃ出す側の平均値だな
＞天気予報も降るか降らないかだから
実際にはそうではないけど仮にそうだとしたら、
３０日間で２１日当たったとしたら１か月の平均的中率は７割
１０社に書類を送って駄目だったら通算の通過率は０パーセント
統計ってそんなもん
てか、天気予報じゃ出す側の平均値だな
364 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/16(日) 15:07:07.20 ID:yt556Ibh0
転職サイト大手のリクルートは採用が決まった人の平均が２０社応募してるらしいね
365 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/16(日) 17:31:04.60 ID:t5XwAz4x0
１社目は５年勤めて
今の会社は１ヶ月で転職活動中
敬遠されるかな
今の会社は１ヶ月で転職活動中
敬遠されるかな
366 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/16(日) 19:12:28.16 ID:HdJzH+xC0
うん。当たり前です。
でも、そうせざるを得ない事情があるんだろうから、
頑張れ。
でも、そうせざるを得ない事情があるんだろうから、
頑張れ。
367 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/16(日) 22:13:03.36 ID:TAdfvVFgP
>>362
ピンポイントでスキルマッチする企業にだけ応募すれば100%かもしれないし、
高望みしすぎて、0%かもしれないし、個々の事情や応募する企業ランクに左右される統計なら、
統計として意味をなさない
ピンポイントでスキルマッチする企業にだけ応募すれば100%かもしれないし、
高望みしすぎて、0%かもしれないし、個々の事情や応募する企業ランクに左右される統計なら、
統計として意味をなさない
368 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/16(日) 22:23:45.84 ID:t5XwAz4x0
369 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/16(日) 22:24:44.76 ID:XPn7huOjO
>>359
>>357だけど、レスありがとう。
そうだよね～もし入社してから一回目の給料で精算的なものもなかったら、その先も思いやられるし、今から気が思いよ。
ただ独立して出来ないことないから、その点ではまだ気楽かな。
>>357だけど、レスありがとう。
そうだよね～もし入社してから一回目の給料で精算的なものもなかったら、その先も思いやられるし、今から気が思いよ。
ただ独立して出来ないことないから、その点ではまだ気楽かな。
370 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/16(日) 23:14:14.72 ID:kHumeISM0
371 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/17(月) 11:15:08.78 ID:NGVlgHXY0
リクエーを筆頭に大手のエージェントから聞くと
書類選考通過率ってのは応募者からみた数字だよ
エージェントが抱えている応募者の平均が20%～30%って言ってた
年齢が高くなると通過率が低くなるとも
例えば40代だと平均20%切るくらいだそうだ
当然個人個人で通過率は違うよ
書類選考通過率ってのは応募者からみた数字だよ
エージェントが抱えている応募者の平均が20%～30%って言ってた
年齢が高くなると通過率が低くなるとも
例えば40代だと平均20%切るくらいだそうだ
当然個人個人で通過率は違うよ
372 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/17(月) 11:20:14.49 ID:mQwFn0LFO
採用か不採用
２つに一つしかない。
以上
２つに一つしかない。
以上
373 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/17(月) 11:43:59.52 ID:T4gjD20m0
おまえら試験が有ると落ちるぞバカばっかり
374 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/17(月) 14:57:22.12 ID:JPve+QL+0
今まで取った資格の内容はわかるけどいつ取ったかが全然わからない
こういう場合は時期は空白はいいんでしょうか？
こういう場合は時期は空白はいいんでしょうか？
375 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/17(月) 16:47:33.51 ID:mQwFn0LFO
376 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/17(月) 18:51:09.04 ID:JPve+QL+0
377 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/17(月) 21:00:01.66 ID:mQwFn0LFO
資格交付先に問い合わせすれば、いつ資格取得したか教えてくれるのではないか？
資格証を紛失したのなら再発行してもらえばいい。
業務独占資格だと『証』の携行を義務付けられる場合があるからな。（例えば運転免許証）
資格証を紛失したのなら再発行してもらえばいい。
業務独占資格だと『証』の携行を義務付けられる場合があるからな。（例えば運転免許証）
面接で、選考結果は大体一週間で伝えると言われたんだけど、
その日に、面接のお礼メールがきて、数日中に結果をお伝えする。。とあった場合、結果落選で気を利かせて早めてくれたのだろうか？
その日に、面接のお礼メールがきて、数日中に結果をお伝えする。。とあった場合、結果落選で気を利かせて早めてくれたのだろうか？
379 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/18(火) 00:09:32.40 ID:NIM6C0NZ0
知るかボケ
そんなモンいずれ分かるやろが
しょーもない詮索しとらんと黙って待っとけ
そんなモンいずれ分かるやろが
しょーもない詮索しとらんと黙って待っとけ
380 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/18(火) 16:15:50.16 ID:oQhMD7SH0
test
381 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/18(火) 19:35:19.72 ID:LMBr74I6O
最終面接の知らせが来た。日程的に都合が悪いんだけど、「キャンセルが出たときのみ対応します」との事。
この場合、電話して正直にお願いを申し出るしかないのでしょうか…？ワガママ言うのは結果にマイナスになったりしないでしょうか？
この場合、電話して正直にお願いを申し出るしかないのでしょうか…？ワガママ言うのは結果にマイナスになったりしないでしょうか？
382 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/18(火) 19:55:37.77 ID:E6o5GT3OO
内定が出たのですが具体的な条件は後日面談にて確認予定です。
この面談での条件交渉などの注意点があれば教えてください。
また、折り合わなかった場合を考えて他の応募もした方が無難…ですよね？
この面談での条件交渉などの注意点があれば教えてください。
また、折り合わなかった場合を考えて他の応募もした方が無難…ですよね？
383 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/18(火) 20:39:43.62 ID:Dgt1qSysO
384 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/18(火) 20:44:24.79 ID:LMBr74I6O
面接が来週だから急すぎて現職の勤務日程が崩せないんですよ…。
日程が合わないからサヨウナラなんて場合もよくあるのでしょうか？
日程が合わないからサヨウナラなんて場合もよくあるのでしょうか？
385 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/18(火) 21:51:51.06 ID:lx0FkFuJ0
386 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/18(火) 22:04:32.45 ID:LMBr74I6O
会社としてはかなり規模のデカイ所なんですが、そうやってある程度ふるいに掛けてる側面もあるのでしょうか。
逆を言うと私と同じような境遇の人が複数いるから入れ換えてスケジュール再構築も可能と考えられるか…。
逆を言うと私と同じような境遇の人が複数いるから入れ換えてスケジュール再構築も可能と考えられるか…。
387 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/18(火) 22:26:24.33 ID:zpFE64eo0
辞めるときに有給の取得を主張したら、気まずくなるでしょうか？
388 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/18(火) 22:50:56.74 ID:QzdlbHXm0
普通にそういうやつおるじゃろ、どうせ辞めるんだし何もかも使い切ってきれいに辞めよう
389 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/18(火) 23:20:54.76 ID:Fifv4asL0
>>387
退職前の有休消化は結構やる人多いよ
退職前の有休消化は結構やる人多いよ
390 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/18(火) 23:25:50.66 ID:zpFE64eo0
391 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/18(火) 23:32:18.32 ID:kn5jRHR8O
零細企業に転職したら何か不利益な事がありますか？
給料が安いのと倒産のリスクが高いくらいしか思い付かないです
給料が安いのと倒産のリスクが高いくらいしか思い付かないです
392 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/18(火) 23:43:16.86 ID:LMBr74I6O
>>389
ってか消化させるのが義務じゃないの？
ってか消化させるのが義務じゃないの？
393 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/19(水) 00:44:14.12 ID:/U0SjVXlO
最終面接ともなると、受検人数も少ないだろうから1日でやっちゃう所が多いのかな？
何人の採用枠があって、何日に分けて面接をするかを全く明かされてないので、提示された日にちに合わない場合、変更の余地があるのがどうか心配すぎる…。
でも、１週間前に日程を知らされて都合が合わなければそれでお仕舞いってのはあまりに酷だよなぁ。
何人の採用枠があって、何日に分けて面接をするかを全く明かされてないので、提示された日にちに合わない場合、変更の余地があるのがどうか心配すぎる…。
でも、１週間前に日程を知らされて都合が合わなければそれでお仕舞いってのはあまりに酷だよなぁ。
394 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/19(水) 00:56:57.63 ID:d700a/mk0
地方都市で就職活動してる無職の者なんですが、
結構妥協したりして、月に１５件くらい紹介してもらってる感じなんですが、
書類選考や面接で落ち、採用されるところは、面接で話を聞いて働きたくない会社だったりと言う状況が続いています。
そこで、東京の求人を見てみると、件数がものすごく多く、条件も良く、会社の情報をインターネットで調べてみても、
自分の住んでいるところに比べ非常に恵まれていると思い、東京（埼玉に住もうと思っています）に引っ越して就職活動をしようと思いました。
ですが、自分の住んでいるところでは、紹介状は何枚でも出してくれている感じですが、
ネットで調べたら1枚や2枚しか出してくれず、結果が出るまで何日も待っていなければいけないところもあるようです。
週に10枚くらい出してもらうことができるのか心配です。
現在は書類選考も3件か4件に1回通るくらいなので、1件、2件で1週間や2週間も待たされては厳しいです。
埼玉や東京のハローワークで紹介状をたくさん出してくれるところがあったら教えてほしいです。
その周辺に引っ越そうと思います。
結構妥協したりして、月に１５件くらい紹介してもらってる感じなんですが、
書類選考や面接で落ち、採用されるところは、面接で話を聞いて働きたくない会社だったりと言う状況が続いています。
そこで、東京の求人を見てみると、件数がものすごく多く、条件も良く、会社の情報をインターネットで調べてみても、
自分の住んでいるところに比べ非常に恵まれていると思い、東京（埼玉に住もうと思っています）に引っ越して就職活動をしようと思いました。
ですが、自分の住んでいるところでは、紹介状は何枚でも出してくれている感じですが、
ネットで調べたら1枚や2枚しか出してくれず、結果が出るまで何日も待っていなければいけないところもあるようです。
週に10枚くらい出してもらうことができるのか心配です。
現在は書類選考も3件か4件に1回通るくらいなので、1件、2件で1週間や2週間も待たされては厳しいです。
埼玉や東京のハローワークで紹介状をたくさん出してくれるところがあったら教えてほしいです。
その周辺に引っ越そうと思います。
395 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/19(水) 01:18:38.32 ID:uf5NPhFf0
37歳転職暦1回
現職は4年前にリーマンショックの中減りゆく求人の中から妥協して選んでしまった会社
（物流系）入社後半年で転職失敗したと思ったｗ
で、希望の職種が見つかったんだけど、その会社調べたらマルチまがいの化粧品やら
売ってる会社だったorz
転職の口コミサイト見ると雰囲気や福利厚生は悪く無いらしい
曲がりなりにもオレより年上の会社らしいし
ただ自分の希望する職種は現職と関連はあるんだけどやっぱり業界が違うのと
求人数も少なめなのとなかなか自分に条件が合う求人が少ない
年も年なので会社のやってることは目をつぶって受けてみたい！と思ってるんだけど・・・
誰か背中押してくれ
現職は4年前にリーマンショックの中減りゆく求人の中から妥協して選んでしまった会社
（物流系）入社後半年で転職失敗したと思ったｗ
で、希望の職種が見つかったんだけど、その会社調べたらマルチまがいの化粧品やら
売ってる会社だったorz
転職の口コミサイト見ると雰囲気や福利厚生は悪く無いらしい
曲がりなりにもオレより年上の会社らしいし
ただ自分の希望する職種は現職と関連はあるんだけどやっぱり業界が違うのと
求人数も少なめなのとなかなか自分に条件が合う求人が少ない
年も年なので会社のやってることは目をつぶって受けてみたい！と思ってるんだけど・・・
誰か背中押してくれ
396 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/19(水) 03:08:37.30 ID:+oEnuRLq0
>>391
人数が少ないから、自分の担当領域が広い。
これは自分の仕事じゃないと言う言い訳が通用しない。
人数が少ないから、自分の代わりがいない。
年休が取り難い。年休を取ったら全て自分に跳ね返る。
不利益ってほどでもないけど、大人数の環境で自分の業務分担が
明確に定まっていた人には、相当な意識のギャップがあるかも。
人数が少ないから、自分の担当領域が広い。
これは自分の仕事じゃないと言う言い訳が通用しない。
人数が少ないから、自分の代わりがいない。
年休が取り難い。年休を取ったら全て自分に跳ね返る。
不利益ってほどでもないけど、大人数の環境で自分の業務分担が
明確に定まっていた人には、相当な意識のギャップがあるかも。
397 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/19(水) 03:21:20.12 ID:+oEnuRLq0
>>395
受けてみれば良いのでは。
書類選考で×ならそれまで。
書類選考通過で面接なら、その場でいろいろ話を聞けば良い。
面接の結果、求人側から×を下されるかもしれないし、
話が合わないから応募者から×を下すのもあり。
双方納得するなら○になる。
上から目線ってわけじゃないが、応募者が会社を選ぶ、
そのために面接でいろいろ話を聞く、と言う視点も必要。
受けてみれば良いのでは。
書類選考で×ならそれまで。
書類選考通過で面接なら、その場でいろいろ話を聞けば良い。
面接の結果、求人側から×を下されるかもしれないし、
話が合わないから応募者から×を下すのもあり。
双方納得するなら○になる。
上から目線ってわけじゃないが、応募者が会社を選ぶ、
そのために面接でいろいろ話を聞く、と言う視点も必要。
398 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/19(水) 10:39:49.55 ID:c7CyYjc30
399 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/19(水) 11:16:54.03 ID:KHepJBaB0
◎退職の時に要求したら給料は退職後７日以内に貰えます 【労働基準法第２３条】
また会社は過去の組合費など労働者の権利に属する金品も返還しなければなりません。
◎退職の時は未消化年次有給休暇は完全消化できます【労働基準法第３９条】
引継ぎなどの理由で会社が有給消化を認めないのは違法です
また会社は過去の組合費など労働者の権利に属する金品も返還しなければなりません。
◎退職の時は未消化年次有給休暇は完全消化できます【労働基準法第３９条】
引継ぎなどの理由で会社が有給消化を認めないのは違法です
400 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/19(水) 11:29:27.73 ID:T2LpiQJU0
五木ひるしの芸能事務〇
合同面接
面接対応は女3人
こちらはきちんと自己紹介して履歴書とか渡してるのに
誰も名乗らない
簡単に自己紹介させ通勤時間とか聞くだけの10分もかからない内容
正確悪そうな女社長（五木の妻）の気分で決めてんだろうな
合同面接
面接対応は女3人
こちらはきちんと自己紹介して履歴書とか渡してるのに
誰も名乗らない
簡単に自己紹介させ通勤時間とか聞くだけの10分もかからない内容
正確悪そうな女社長（五木の妻）の気分で決めてんだろうな
401 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/19(水) 13:27:54.89 ID:EinzvA0HO
>>400
そっくりさんの事務所ならそんなもんだろう。
そっくりさんの事務所ならそんなもんだろう。
402 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/19(水) 13:31:34.73 ID:EinzvA0HO
>>398
引き継ぎ終わってから有給を取ればいい。つまり有給取りたきゃ早めに退職の申し出をすればいいだけ。
引き継ぎ終わってから有給を取ればいい。つまり有給取りたきゃ早めに退職の申し出をすればいいだけ。
403 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/19(水) 15:12:09.62 ID:KHepJBaB0
404 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/19(水) 15:46:26.62 ID:TKtXt8Uo0
確定拠出年金での質問です。
転職までの間、確定拠出年金を運用指図者として運用しなければならないのですが、
今加入してる運用会社の手数料が500円弱必要なので、
手持ち資金から計算すると、毎年1%ぐらい引かれてしまうことになります。
そうなると元本保証型のプランにしても毎年金額が目減りすることになってしまいます。
かといって、利率の良い株式や債券投資はよくわかってないので二の足を踏んでます。
何かうまい方法はないものでしょうか?
転職までの間、確定拠出年金を運用指図者として運用しなければならないのですが、
今加入してる運用会社の手数料が500円弱必要なので、
手持ち資金から計算すると、毎年1%ぐらい引かれてしまうことになります。
そうなると元本保証型のプランにしても毎年金額が目減りすることになってしまいます。
かといって、利率の良い株式や債券投資はよくわかってないので二の足を踏んでます。
何かうまい方法はないものでしょうか?
405 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/19(水) 16:30:51.20 ID:EinzvA0HO
>>403
残念ながら有給の買い取りは法定外を除き出来ないよ。
残念ながら有給の買い取りは法定外を除き出来ないよ。
406 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/19(水) 18:43:31.22 ID:yrgcTGDa0
>>404
個人で継続するか、加入期間や条件次第では無職中なら解約できる。
転職先に401kがあって継続運用したい場合でも、人事部が面倒がって引き継いでくれないこともあったので注意が必要。
その場合は結局自分で手数料払うことになるから無職期間のうちに解約したら？
個人継続だと税減免効果はあるから余裕があるなら月5千円以上かけ続けるのがおすすめ。
個人で継続するか、加入期間や条件次第では無職中なら解約できる。
転職先に401kがあって継続運用したい場合でも、人事部が面倒がって引き継いでくれないこともあったので注意が必要。
その場合は結局自分で手数料払うことになるから無職期間のうちに解約したら？
個人継続だと税減免効果はあるから余裕があるなら月5千円以上かけ続けるのがおすすめ。
407 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/19(水) 19:54:01.19 ID:wkFbAJsw0
質問させてください。最終面接の日程変更はダメなのでしょうか？
さっきエージェント経由で応募してた企業から、最終面接の案内がエージェントから電話できました。
その最終面接日は他社の面接が入っています。その他社は一度日程変更してもらったので、もう一度変更は難しい旨を伝えました。
そしたら「最終面接だから社長の日程を変更するのは失礼であり、印象が非常に悪くなる」「もう一人選考に進んでる人がおり、その人の印象がよかったら俺さんと面接することなく合否が決まる」等
言われました。結果、返事は明日まで待ってもらうことにしました。やはりどちらかを諦めるしかないのでしょうか？
いきなりの話で、さっきからずっと悩んでます。アドバイス等頂ければ幸いです。
さっきエージェント経由で応募してた企業から、最終面接の案内がエージェントから電話できました。
その最終面接日は他社の面接が入っています。その他社は一度日程変更してもらったので、もう一度変更は難しい旨を伝えました。
そしたら「最終面接だから社長の日程を変更するのは失礼であり、印象が非常に悪くなる」「もう一人選考に進んでる人がおり、その人の印象がよかったら俺さんと面接することなく合否が決まる」等
言われました。結果、返事は明日まで待ってもらうことにしました。やはりどちらかを諦めるしかないのでしょうか？
いきなりの話で、さっきからずっと悩んでます。アドバイス等頂ければ幸いです。
408 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/19(水) 20:02:24.93 ID:kYFCg22V0
409 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/19(水) 22:06:42.99 ID:uf5NPhFf0
410 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/19(水) 22:43:10.15 ID:wkFbAJsw0
411 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/19(水) 23:59:35.46 ID:YEoiIyfs0
>>405
法的には有給の買取りはできないが会社がOKすればできる
法的には有給の買取りはできないが会社がOKすればできる
412 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/20(木) 13:20:28.87 ID:KQmasn51P
30歳で契約社員での雇用は将来的に不安ある？
仕事内容はApple製品の修理なんだが、
こういった職ってもしもの時の転職厳しいのだろうか
仕事内容はApple製品の修理なんだが、
こういった職ってもしもの時の転職厳しいのだろうか
413 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/20(木) 16:01:01.87 ID:eSBQy+Be0
>>406
解約条件確認したら50万円をかろうじて超えてるのでアウトでした。
この条件って意味不明ですよね？
なんかサラリーマンの小銭をかすめ取って回る仕組みに嫌気がさします。
年金とか保険とか、全て自己責任にすればいいのに、そういう仕組みを作ることで
食べていってる人らがいるんですよね。
解約条件確認したら50万円をかろうじて超えてるのでアウトでした。
この条件って意味不明ですよね？
なんかサラリーマンの小銭をかすめ取って回る仕組みに嫌気がさします。
年金とか保険とか、全て自己責任にすればいいのに、そういう仕組みを作ることで
食べていってる人らがいるんですよね。
414 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/20(木) 17:10:07.83 ID:Y7CwOhFO0
アメリカがそんな感じだけど盲腸で入院したらマジで100万取られる
415 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/20(木) 19:48:59.73 ID:eSBQy+Be0
>>414
それは凄い！
そういえば、私も簡単なカテーテル手術二泊三日の入院で100万越えてました。
(そこから保険利かして実際は数十万支払い)
ただ、これまで支払ってきた社会保険の金額考えたら、とうてい元は取れてないですよ。
それは凄い！
そういえば、私も簡単なカテーテル手術二泊三日の入院で100万越えてました。
(そこから保険利かして実際は数十万支払い)
ただ、これまで支払ってきた社会保険の金額考えたら、とうてい元は取れてないですよ。
416 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/20(木) 21:05:03.00 ID:zbrO6q/X0
>>413
仰るとおり401kの制度は既得権の塊で嫌になりますね。
私自身も解約できず、目減りだけしているので。
運用してもらっているわけでもなく
あの高い手数料は本当に忌々しいです。
仕方なく貯金と割り切って負担にならない程度に積んでますが…
仰るとおり401kの制度は既得権の塊で嫌になりますね。
私自身も解約できず、目減りだけしているので。
運用してもらっているわけでもなく
あの高い手数料は本当に忌々しいです。
仕方なく貯金と割り切って負担にならない程度に積んでますが…
417 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/20(木) 21:09:21.23 ID:zbrO6q/X0
大きな出費になる病気や怪我のときだけ
健康保険拠出になるなら
掛け金は相当少なくて済むよね。
健康保険の殆どが
老人の日々の無駄通院に使われてるわけで。
最近はゆとりの休職手当に充当される割合も高いが。
健康保険拠出になるなら
掛け金は相当少なくて済むよね。
健康保険の殆どが
老人の日々の無駄通院に使われてるわけで。
最近はゆとりの休職手当に充当される割合も高いが。
418 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/20(木) 21:18:39.26 ID:/DO6ULzR0
そういう風にしても、ちょっとした病気がそのたびに大病扱いされるだけなんだと思うが。
昔の相撲取りの休場理由みたいに。
昔の相撲取りの休場理由みたいに。
419 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/20(木) 22:30:12.18 ID:WJ+QAxqN0
前職の会社が雇用保険被保険者証を渡してくれない。
源泉徴収も
労働基準監督署にいえばいいのかね
源泉徴収も
労働基準監督署にいえばいいのかね
420 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/20(木) 22:33:08.38 ID:OdV4uoIa0
会社の労働組合の副委員長なんぞというものに、ならされてしまった。任期2年。
半端騙されて、断り切れない状況に追い込まれて無理矢理やらされたものだし、社内での立場なんか上がらず馬鹿にされてばかり。
もう会社に嫌気も差しまくってるし、やりたいことも他にある(今の職場では実現できっこない)し、半年くらいで退職しても、いいかな？
無責任だの、散々言われるだろうなと思うと、今から憂鬱だ。
もっとも、まずは次の職場を探してからだけど。
半端騙されて、断り切れない状況に追い込まれて無理矢理やらされたものだし、社内での立場なんか上がらず馬鹿にされてばかり。
もう会社に嫌気も差しまくってるし、やりたいことも他にある(今の職場では実現できっこない)し、半年くらいで退職しても、いいかな？
無責任だの、散々言われるだろうなと思うと、今から憂鬱だ。
もっとも、まずは次の職場を探してからだけど。
421 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/20(木) 22:36:30.45 ID:WJ+QAxqN0
422 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/20(木) 22:52:57.28 ID:zbrO6q/X0
423 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/20(木) 22:56:49.73 ID:WJ+QAxqN0
424 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/21(金) 00:22:44.54 ID:y7Nw8Gi00
リク●●トエージェントに焼肉屋を紹介されました(笑)
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-63.html
【新卒のCA】DODA、インテリジェンスの裏事情【過労死】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-70.html
【は?案件?】パソナキャリア【ねーよw】のまとめ
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-108.html
【良スレ】転職エージェントで働いてたけど何か質問ある？【2ch】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-143.html
【精子並】リクナビNEXTの高過ぎる競争率【の倍率】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-90.html
大手転職サイトの常連企業実態【無条件でDQN企業確定】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-91.html
ブラック企業・DQN企業の見抜き方（決定版）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-46.html
ばれない職歴詐称方法（決定版）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-10.html
【楽勝】女性の事務職への転職
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-128.html
身近な転職する人の接し方
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-86.html
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-63.html
【新卒のCA】DODA、インテリジェンスの裏事情【過労死】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-70.html
【は?案件?】パソナキャリア【ねーよw】のまとめ
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-108.html
【良スレ】転職エージェントで働いてたけど何か質問ある？【2ch】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-143.html
【精子並】リクナビNEXTの高過ぎる競争率【の倍率】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-90.html
大手転職サイトの常連企業実態【無条件でDQN企業確定】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-91.html
ブラック企業・DQN企業の見抜き方（決定版）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-46.html
ばれない職歴詐称方法（決定版）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-10.html
【楽勝】女性の事務職への転職
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-128.html
身近な転職する人の接し方
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-86.html
425 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/21(金) 01:49:52.52 ID:x3xbef1k0
現在32歳男
前職で5年ほど契約社員として小さな会社の一般事務に従事しその間に簿記1級を取得
去年会社都合でリストラに遭い、現在求職中
転職支援サイトに登録を考えてますが経理を希望する場合どこに登録するのがいいのでしょうか？
それとも転職支援サービスに頼らず自力で探して応募した方がいいのでしょうか？
前職で5年ほど契約社員として小さな会社の一般事務に従事しその間に簿記1級を取得
去年会社都合でリストラに遭い、現在求職中
転職支援サイトに登録を考えてますが経理を希望する場合どこに登録するのがいいのでしょうか？
それとも転職支援サービスに頼らず自力で探して応募した方がいいのでしょうか？
426 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/21(金) 04:06:27.50 ID:RQv9Y64H0
企業によってはパソコンのスキルを見るために試験があるみたいだが、
どんなことするんだろう？
来週面接がある企業は、面接・筆記・ＰＣ試験（word・excel)がある。
文章作ったりするくらいしかスキルないからマジで不安なんだが…
どんなことするんだろう？
来週面接がある企業は、面接・筆記・ＰＣ試験（word・excel)がある。
文章作ったりするくらいしかスキルないからマジで不安なんだが…
427 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/21(金) 04:35:45.96 ID:013idiOz0
アイドルとかにコラボする法人営業ってどうなの？よくあるマグカップとか
すげえ難関かな？
すげえ難関かな？
428 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/21(金) 08:54:40.51 ID:1a3guxvBP
>>426
表やグラフを用いた文書を渡され余白の長さや文字サイズを色々指定された上で真っ白な状態から作り上げる
ほんと基礎的なレベルなのでそういうのを仕事にしてた人ならまず問題ないだろうけど、重視されるのは仕上がるまでの時間と正確さ
表やグラフを用いた文書を渡され余白の長さや文字サイズを色々指定された上で真っ白な状態から作り上げる
ほんと基礎的なレベルなのでそういうのを仕事にしてた人ならまず問題ないだろうけど、重視されるのは仕上がるまでの時間と正確さ
429 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/21(金) 10:20:11.88 ID:YNGppa2+0
履歴書って今はA4が一般的なんですか？
5年程前に買ったB4の履歴書は使わないほうがいい？
5年程前に買ったB4の履歴書は使わないほうがいい？
430 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/21(金) 11:06:09.48 ID:iM40d3mw0
ハローワークに雇用保険被保険証をくれないと言ったら再発行しますからだと
こちらの持ち物なのに、返却しなくても罰則規定ないとか言われた
所有権は誰なんだよwww
同じ部会になるから、前会社違法でちくってやりたくなったよ
こちらの持ち物なのに、返却しなくても罰則規定ないとか言われた
所有権は誰なんだよwww
同じ部会になるから、前会社違法でちくってやりたくなったよ
432 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/21(金) 11:35:34.01 ID:YNGppa2+0
433 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/21(金) 15:19:39.74 ID:D/bZ8YtVO
質問です。
採用条件を確認したら試用期間として半年間は契約社員でした。この場合は再就職手当の支給は対象外でしょうか？
宜しくお願い致します。
採用条件を確認したら試用期間として半年間は契約社員でした。この場合は再就職手当の支給は対象外でしょうか？
宜しくお願い致します。
434 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/21(金) 15:29:28.06 ID:/QJ89Ir/0
435 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/21(金) 15:44:48.19 ID:D/bZ8YtVO
436 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/21(金) 16:51:50.55 ID:RQv9Y64H0
437 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/22(土) 17:31:38.31 ID:1vvmjYFLP
Fラン卒 大手証券入社
いきなり別会社に出向。
給料も営業とほんどかわらないぐらいもらってる。
20代中盤600万。
9月に転籍命令。給与は20パーセント減。
今後はあがっても30後半で600万。
拒否すれば多分全国転勤の営業。
いまから証券営業に耐えれる可能性は低いと思う。
みなさんならどういう選択します？
いきなり別会社に出向。
給料も営業とほんどかわらないぐらいもらってる。
20代中盤600万。
9月に転籍命令。給与は20パーセント減。
今後はあがっても30後半で600万。
拒否すれば多分全国転勤の営業。
いまから証券営業に耐えれる可能性は低いと思う。
みなさんならどういう選択します？
438 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/22(土) 18:59:28.60 ID:0qWORUH60
>>437
大手証券と言う段階で、全国に営業拠点があるだろうから、
全国転勤は想定内だったはず。
20%減るか減らないかは全国転勤の有無の負担見合い分と
考えられなくもない。
自分の好きな方を選べば良い。
20代中盤で、減っても480万円か。
転職して600万とか480万とか見込めるか否かはあなたの能力次第。
求人情報を調べて、あたりを付ければ良い。
大手証券と言う段階で、全国に営業拠点があるだろうから、
全国転勤は想定内だったはず。
20%減るか減らないかは全国転勤の有無の負担見合い分と
考えられなくもない。
自分の好きな方を選べば良い。
20代中盤で、減っても480万円か。
転職して600万とか480万とか見込めるか否かはあなたの能力次第。
求人情報を調べて、あたりを付ければ良い。
439 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/22(土) 23:07:25.79 ID:NckBPaqr0
採用後の面談に呼ばれたのですが、
「○日の5時から6時までくらいに来てくれれば」
と時間帯指定が非常にざっくりしたものでした。
ざっくりしすぎてて逆に困っているのですが、
何時ぐらいに行くのが一番いいでしょうか?
「○日の5時から6時までくらいに来てくれれば」
と時間帯指定が非常にざっくりしたものでした。
ざっくりしすぎてて逆に困っているのですが、
何時ぐらいに行くのが一番いいでしょうか?
440 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/22(土) 23:12:40.66 ID:Y9cnWGfL0
５時にすれば？無難に
441 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/23(日) 00:04:13.54 ID:qeabEWSo0
>>439
そういうの試されてたりする可能性もあるから5時が無難
そういうの試されてたりする可能性もあるから5時が無難
442 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/23(日) 00:14:21.58 ID:6ZetCvVtO
転職先の会社に源泉徴収票を出すのはデフォなの？
中小企業の社長さんに聞いたら、転職先の会社はその会社が払う給料に対して源泉徴収、年末調整を行えばこと足りるとのことだったのですが…
出来れば前職の給料と副収入があった場合にこれらを知られたくないのです。
だから、自分で確定申告をするという前提での話です。
中小企業の社長さんに聞いたら、転職先の会社はその会社が払う給料に対して源泉徴収、年末調整を行えばこと足りるとのことだったのですが…
出来れば前職の給料と副収入があった場合にこれらを知られたくないのです。
だから、自分で確定申告をするという前提での話です。
443 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/23(日) 00:17:11.29 ID:hN1VnPlP0
日本語で
444 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/23(日) 00:27:54.98 ID:R/5uJcro0
445 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/23(日) 03:12:19.17 ID:cWM1gjW50
>>442
自分で確定申告をしても、その手続きをした直後の６月から
住民税の特別徴収が始まるから、前年度の全収入はバレるよ。
年度途中の入社でもない限り、会社には特別徴収の義務があるので、
普通徴収＝給与天引き無しにする選択肢はほぼ無い。
今６月で、6/25が給料日の人も多いと思うけど、その給与明細に
住民税の納税通知書が同梱されることもあるから確認してみれば良い。
自分で確定申告をしても、その手続きをした直後の６月から
住民税の特別徴収が始まるから、前年度の全収入はバレるよ。
年度途中の入社でもない限り、会社には特別徴収の義務があるので、
普通徴収＝給与天引き無しにする選択肢はほぼ無い。
今６月で、6/25が給料日の人も多いと思うけど、その給与明細に
住民税の納税通知書が同梱されることもあるから確認してみれば良い。
446 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/23(日) 03:37:30.31 ID:R/5uJcro0
>>445
特別徴収は義務じゃないし、
総収入なんて担当者はあんまり見てないよ。
徴収する住民税額を給与ソフトに入力するときも住民税額しか見てないもん。
普通徴収にしたかったら申告書の特別徴収希望のチェック入れないで、予め会社に言っとけばいい。
特別徴収は義務じゃないし、
総収入なんて担当者はあんまり見てないよ。
徴収する住民税額を給与ソフトに入力するときも住民税額しか見てないもん。
普通徴収にしたかったら申告書の特別徴収希望のチェック入れないで、予め会社に言っとけばいい。
447 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/23(日) 04:31:22.25 ID:cWM1gjW50
448 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/23(日) 06:02:50.72 ID:6ZetCvVtO
>>444-447
レスありがとう。
６月退職で、前職の会社には住民税は自分で払うので、天引きしないでと言ってあります。
これで来年の６月に住民税の通知が転職先の会社に行くまでは、会社は私の前職の給料を知らなくてもいい訳ですよね？
因みに来年の６月の住民税の通知には、退職金があった場合には、退職金込みの前職の半年分の所得が記載されることになりますか？
レスありがとう。
６月退職で、前職の会社には住民税は自分で払うので、天引きしないでと言ってあります。
これで来年の６月に住民税の通知が転職先の会社に行くまでは、会社は私の前職の給料を知らなくてもいい訳ですよね？
因みに来年の６月の住民税の通知には、退職金があった場合には、退職金込みの前職の半年分の所得が記載されることになりますか？
449 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/23(日) 06:56:37.64 ID:cWM1gjW50
450 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/23(日) 08:51:11.53 ID:6ZetCvVtO
451 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/23(日) 09:37:32.81 ID:xTvX/WnN0
今まで国民年金払ってて5/20から入社したんだけど、
厚生年金は月の途中に入社しても一ヶ月分ひかれますよね？
その場合国民年金は4月分までの支払いでいいんですかね？
5月分を支払う必要はありますか？
厚生年金は月の途中に入社しても一ヶ月分ひかれますよね？
その場合国民年金は4月分までの支払いでいいんですかね？
5月分を支払う必要はありますか？
452 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/23(日) 11:28:30.22 ID:cWM1gjW50
>>451
無い。月末時点の状況次第なので、５月分は厚生年金扱い。
国民年金の方の手続きは必要ないけど、
不安なら、入社日が決まった時に役所の担当部署に問合せれば良かったのに。
国民健康保険 or 任意継続の件も同様。
ちなみに、間違って払い込んでいたら、過誤納付扱いで、
返還の案内がやってくるから、損にはならない。
無い。月末時点の状況次第なので、５月分は厚生年金扱い。
国民年金の方の手続きは必要ないけど、
不安なら、入社日が決まった時に役所の担当部署に問合せれば良かったのに。
国民健康保険 or 任意継続の件も同様。
ちなみに、間違って払い込んでいたら、過誤納付扱いで、
返還の案内がやってくるから、損にはならない。
453 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/23(日) 12:25:32.29 ID:xTvX/WnN0
454 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/23(日) 22:55:03.73 ID:WGsSqqsiO
無職の間に国民年金と健康保険払わないと、再就職後その分も含めて給料から天引きされるの？
455 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/23(日) 23:31:51.22 ID:Rjkp9qgE0
>>454
天引きはされない。
国民年金を払わないと、将来の年金額が減る。
１ヶ月の未払いで、基礎年金は480分の1の減額。
健康保険を払わないと、保険証が手元に無いので、
窓口10割負担 or 自由診療 or 診療拒否のいずれか。
天引きはされない。
国民年金を払わないと、将来の年金額が減る。
１ヶ月の未払いで、基礎年金は480分の1の減額。
健康保険を払わないと、保険証が手元に無いので、
窓口10割負担 or 自由診療 or 診療拒否のいずれか。
456 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/24(月) 07:24:26.18 ID:blHSDFosO
>>454
年金は払わなきゃ自分の貰う分が減るだけ。
健康保険の未払い分は自治体から直接督促状が届く。
健康保険掛け金は払わないと最終的に財産差し押さえ（給料差し押さえ含む）になる。
当然勤務先に知れる事になる。
年金は払わなきゃ自分の貰う分が減るだけ。
健康保険の未払い分は自治体から直接督促状が届く。
健康保険掛け金は払わないと最終的に財産差し押さえ（給料差し押さえ含む）になる。
当然勤務先に知れる事になる。
457 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/24(月) 07:56:03.53 ID:d4fWtNlG0
>>454
年金の場合は天引きされないけど年金事務所から滞納のお知らせがやってくる
一応時効の関係で請求されるのは過去2年分
素直に払うなり今後受給年齢の引き上げになる68歳までに40年分払えば満額貰える
健保も滞納のお知らせがやってきて時効は5年
ただこちらは早めに差し押さえなりの手段に出てくる
とはいってもその前に経済的な事情で支払いきついなら相談すれば減額や分割払いにあっさり応じてくれる
年金の場合は天引きされないけど年金事務所から滞納のお知らせがやってくる
一応時効の関係で請求されるのは過去2年分
素直に払うなり今後受給年齢の引き上げになる68歳までに40年分払えば満額貰える
健保も滞納のお知らせがやってきて時効は5年
ただこちらは早めに差し押さえなりの手段に出てくる
とはいってもその前に経済的な事情で支払いきついなら相談すれば減額や分割払いにあっさり応じてくれる
458 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/24(月) 12:13:44.82 ID:0277XkpS0
459 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/24(月) 12:15:49.27 ID:0277XkpS0
保険料免除制度とは
所得が少なく本人・世帯主・配偶者の前年所得（1月から6月までに申請される場合
は前々年所得）が一定額以下の場合や失業した場合など、国民年金保険料を納める
ことが経済的に困難な場合は、ご本人から申請書を提出いただき、申請後に承認
されると保険料の納付が免除になります。
免除される額は、全額、4分の3、半額、4分の1の四種類があります。
所得が少なく本人・世帯主・配偶者の前年所得（1月から6月までに申請される場合
は前々年所得）が一定額以下の場合や失業した場合など、国民年金保険料を納める
ことが経済的に困難な場合は、ご本人から申請書を提出いただき、申請後に承認
されると保険料の納付が免除になります。
免除される額は、全額、4分の3、半額、4分の1の四種類があります。
460 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/24(月) 13:03:43.29 ID:7jrCHqV80
年金手帳の国民年金の記録欄（被保険者となった日/被保険者でなくなった日）
を未記帳で再発行してくれる日本年金機構の年金事務所は知りませんか？
私がすんでいる地域の管轄の年金事務所に行き未記帳での再発行を申請したら、
「コンピュータ処理上、年金記録の未記帳での再発行はできません」と言われました。
これをやらないと入社時に年金手帳を会社に提出できません。中身を年金手帳の
年金記録を見られたら詐称がその場で即バレてしまいます。
を未記帳で再発行してくれる日本年金機構の年金事務所は知りませんか？
私がすんでいる地域の管轄の年金事務所に行き未記帳での再発行を申請したら、
「コンピュータ処理上、年金記録の未記帳での再発行はできません」と言われました。
これをやらないと入社時に年金手帳を会社に提出できません。中身を年金手帳の
年金記録を見られたら詐称がその場で即バレてしまいます。
461 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/24(月) 13:05:23.89 ID:IIHwNiN70
詐称が悪い
諦め論
諦め論
462 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/24(月) 13:19:44.97 ID:7jrCHqV80
>>461
悪いとか悪くないとかを聞いているのではありません。
生きるためには必要なのです。
どなたか未記帳での再発行をしてもらえる方法や年金事務所を知りませんか？
全国の転職者で年金手帳の未記帳での再発行をしてもらえた人がかなりの数がいるはずです。
2chのどこかのスレでも未記帳で再発行してもらえるよと言っているスレがあったのですが
覚えていません。
悪いとか悪くないとかを聞いているのではありません。
生きるためには必要なのです。
どなたか未記帳での再発行をしてもらえる方法や年金事務所を知りませんか？
全国の転職者で年金手帳の未記帳での再発行をしてもらえた人がかなりの数がいるはずです。
2chのどこかのスレでも未記帳で再発行してもらえるよと言っているスレがあったのですが
覚えていません。
463 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/24(月) 13:22:28.42 ID:U8UWAICq0
ようわからんがあの欄って手書きだろ
464 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/24(月) 13:44:34.65 ID:blHSDFosO
465 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/24(月) 14:08:11.40 ID:Yc103vE50
466 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/24(月) 14:10:05.40 ID:IIHwNiN70
さぁ、465が答えてやれ
できなきゃクズだな
できなきゃクズだな
467 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/24(月) 14:11:39.17 ID:Yc103vE50
さぁ、466が答えてやれ
できなきゃクズだな
できなきゃクズだな
468 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/24(月) 14:12:51.84 ID:7tVY20HP0
きたきた
脊髄なんだなwwwww
仕事にもどるか
脊髄なんだなwwwww
仕事にもどるか
469 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/24(月) 14:15:10.99 ID:7tVY20HP0
詐称とか普通しない
詐欺
詐欺
470 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/24(月) 19:32:35.03 ID:blHSDFosO
そうそう。
詐称の『詐』は
詐欺の『詐』。
詐称の『詐』は
詐欺の『詐』。
471 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/24(月) 21:48:03.04 ID:Dvm6KZ1X0
前にも居たな
紛失した事にして再発行出来ないか聞いてた馬鹿が
嘘つきは泥棒の始まりだ
そんな反社会的行為に加担するレスなど出来るかボケ
7jrCHqV80みたいなのは、仕事のミスも適当にごまかしそうだな
大体、管轄外の事務所に行こうとする行動自体が不審臭プンプンなんだよ
内定取り消しになろうが、懲戒解雇食らおうが自業自得 いい気味だ
ご愁傷様
紛失した事にして再発行出来ないか聞いてた馬鹿が
嘘つきは泥棒の始まりだ
そんな反社会的行為に加担するレスなど出来るかボケ
7jrCHqV80みたいなのは、仕事のミスも適当にごまかしそうだな
大体、管轄外の事務所に行こうとする行動自体が不審臭プンプンなんだよ
内定取り消しになろうが、懲戒解雇食らおうが自業自得 いい気味だ
ご愁傷様
472 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/25(火) 06:40:49.66 ID:mogNQJ+J0
ID:Dvm6KZ1X0は相当な基地外
473 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/25(火) 18:32:16.88 ID:9CBZgCrw0
昨日受けた会社、
最終面接でいきなり社長が内定通知書出してきて、
承諾書にサインとか求められたんだけど、ヤバい会社かな？
ちなみにその場ではなんやかんや言って持ち帰ってきた。
面接中は「御社が第一志望です！」とか言ってたんだけど。。
辞退しようか迷い中。
最終面接でいきなり社長が内定通知書出してきて、
承諾書にサインとか求められたんだけど、ヤバい会社かな？
ちなみにその場ではなんやかんや言って持ち帰ってきた。
面接中は「御社が第一志望です！」とか言ってたんだけど。。
辞退しようか迷い中。
474 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/25(火) 18:56:39.51 ID:L5TnmOr7O
ど田舎の会社をリストラされるので職探しの為に引っ越す予定なのだが、都会なのに家賃が安くて、どの職種の求人も比較的豊富な地域はどこ
475 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/25(火) 18:58:11.00 ID:L5TnmOr7O
ど田舎の会社をリストラされるので職探しの為に引っ越す予定なのだが、都会なのに家賃が安くて、どの職種の求人も比較的豊富なおすすめの地域はどこですか？
476 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/25(火) 19:03:53.78 ID:rjKBz9wq0
477 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/25(火) 19:31:40.52 ID:+d8eQxgX0
478 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/25(火) 20:31:32.98 ID:q5kis2/L0
第一志望と言っといて辞退とか、もう自分の発言に責任持てない馬鹿は舌引っこ抜いて死んでしまえ
479 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/25(火) 20:33:22.09 ID:nyNI59eo0
第一志望ですって言わなきゃ落とされるんだよ、バカ
480 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/25(火) 21:00:39.18 ID:gC7jkl8HO
行く気がないなら応募するなよ、面倒くさい奴だな。リサーチ不足なんだよ。
481 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/25(火) 22:03:10.38 ID:q5kis2/L0
落とされずに内定もらったのに何で辞退なんだよ？池沼かお前
482 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/26(水) 09:25:54.89 ID:GtiH/4Qx0
希望の給料が高いとそんな求人は少ないから応募するところが無い
取り合えず給料が安くても仕事がマッチングしていれば応募して面接で給料額の交渉をと思って応募して面接
結果は内定決まり給料額提示○○万・・・安い辞退ッて事
年収１５００万以上で採用はきつい
取り合えず給料が安くても仕事がマッチングしていれば応募して面接で給料額の交渉をと思って応募して面接
結果は内定決まり給料額提示○○万・・・安い辞退ッて事
年収１５００万以上で採用はきつい
483 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/26(水) 10:42:26.20 ID:0TFkD0iY0
484 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/26(水) 12:28:52.96 ID:uLwbHL1iO
485 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/26(水) 15:36:17.10 ID:rPrm4DCU0
スレ違い申し訳ありません。
この板にはスレ立て相談スレがないようなので、申し訳ないですが
このスレの回答者書誌に代理のスレ立てをお願いしてもよろしいでしょうか？
当方のホストからはしばらくスレ立てが出来ないようですので。
テンプレは以下になります。
スレ名 【仕事が】香川の転職情報part.11【ない】
1の内容↓
前スレ
【仕事が】香川の転職情報part.10【ない】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1322156827/
ハローワーク
https://www.hellowork.go.jp/
リクナビ
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/?vos=nynmyajc9000026
はたらいく
http://hatalike.yahoo.co.jp/h/r/H100010s.jsp?vos=nhtyyajt0080003&red=0&__u=1302518239976-7308074638128486170
アルパ
http://www.e-arpa.jp/
タウンワーク
http://townwork.net/Fh00000s_arc_1/
就職活動と会社情報
http://work.wor9.net/
転職会議
http://jobtalk.jp/
この板にはスレ立て相談スレがないようなので、申し訳ないですが
このスレの回答者書誌に代理のスレ立てをお願いしてもよろしいでしょうか？
当方のホストからはしばらくスレ立てが出来ないようですので。
テンプレは以下になります。
スレ名 【仕事が】香川の転職情報part.11【ない】
1の内容↓
前スレ
【仕事が】香川の転職情報part.10【ない】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1322156827/
ハローワーク
https://www.hellowork.go.jp/
リクナビ
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/?vos=nynmyajc9000026
はたらいく
http://hatalike.yahoo.co.jp/h/r/H100010s.jsp?vos=nhtyyajt0080003&red=0&__u=1302518239976-7308074638128486170
アルパ
http://www.e-arpa.jp/
タウンワーク
http://townwork.net/Fh00000s_arc_1/
就職活動と会社情報
http://work.wor9.net/
転職会議
http://jobtalk.jp/
486 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/26(水) 15:57:16.17 ID:TMTgwjfn0
487 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/26(水) 17:16:58.14 ID:NMaRZhPVO
大学を留年したことを詐称して４年で卒業したことにして一社目を一年早く勤めたことにしたら入社後ばれますか？
488 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/26(水) 17:50:38.04 ID:5Y9zM/7O0
年金記録でバレるだろ
489 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/26(水) 18:07:48.06 ID:7LXqOnRu0
490 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/26(水) 18:25:48.25 ID:8FrMXa940
俺は年金記録で初めて自分の正確な職歴を知ったｗ
491 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/26(水) 21:07:40.28 ID:ArTZV+Gy0
>>486
だよな。その瞬間「」
だよな。その瞬間「」
途中で送信してしまった。。
>>486
だよな。その瞬間「ブラックッ！！！」って
頭のなかに大きな文字が浮かんだわ。
誠実な企業ならこちらに考える時間を与えてくれて
その上で「是非我が社に」って言ってくるだろうしな。
危ないので辞退するわ。他にも行きたいところあるし。
>>486
だよな。その瞬間「ブラックッ！！！」って
頭のなかに大きな文字が浮かんだわ。
誠実な企業ならこちらに考える時間を与えてくれて
その上で「是非我が社に」って言ってくるだろうしな。
危ないので辞退するわ。他にも行きたいところあるし。
494 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/27(木) 11:47:28.35 ID:Vd3pJ2buO
よく分かんないけどさ、採用されたくて応募して面接に行ったんじゃないの？
もっと勿体つけろって事？
少なくとも社長がOK出したのなら最強の内定獲得だと思うけど。
もっと勿体つけろって事？
少なくとも社長がOK出したのなら最強の内定獲得だと思うけど。
何社か応募してるところの一社で、志望度的には中くらいかな。
大手じゃないのでよくわからないところが多かったので
面接で雰囲気を感じ取っていたのだけれど、
なんとなくこの会社大丈夫か？って感じがしていて、
社長の面接で不信感が増した。
なんか思いっきりワンマン社長な感じがプンプンしてたし。
真っ先に内定出たので迷ったけど、焦って決める必要も無いかなと。
大手じゃないのでよくわからないところが多かったので
面接で雰囲気を感じ取っていたのだけれど、
なんとなくこの会社大丈夫か？って感じがしていて、
社長の面接で不信感が増した。
なんか思いっきりワンマン社長な感じがプンプンしてたし。
真っ先に内定出たので迷ったけど、焦って決める必要も無いかなと。
496 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/27(木) 18:06:32.76 ID:Vd3pJ2buO
別に言い訳のレスはいらんわ。
好きにしろや。
好きにしろや。
497 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/27(木) 19:56:54.77 ID:Zo4lxhbo0
テメーで手の平返ししといて不信感とか、第一志望と言っといて考える時間与えろとか、全くどの口が言うのか
こんな馬鹿に振り回される会社も、これから受けに来られる会社も災難だな
何処がこの疫病神の貧乏くじ引くんだろ
こんな馬鹿に振り回される会社も、これから受けに来られる会社も災難だな
何処がこの疫病神の貧乏くじ引くんだろ
498 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/27(木) 20:48:47.25 ID:w4xClwWk0
慎重に慎重を期さないとまた無職になっちゃうだろ
499 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/27(木) 22:01:57.73 ID:NdN+kJBy0
社長との最終面接で面接の途中で採用言い渡しなんて普通にある事だけど
単純に話してて大丈夫そうだしこの人を採用しようだったり本当にうちで働きたいという意思があるのか反応を見てみようなノリで試してみたり
別に後者でもブラックとは言わないけどな
それにこんなの上場企業でもやる事だぞ、会社によっては最終面接に進める事自体が事実上の内定で形式上社長と話をして欲しいみたいな所もある
ちょっと頭の中が2chで毒されすぎ
単純に話してて大丈夫そうだしこの人を採用しようだったり本当にうちで働きたいという意思があるのか反応を見てみようなノリで試してみたり
別に後者でもブラックとは言わないけどな
それにこんなの上場企業でもやる事だぞ、会社によっては最終面接に進める事自体が事実上の内定で形式上社長と話をして欲しいみたいな所もある
ちょっと頭の中が2chで毒されすぎ
500 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/27(木) 22:17:38.08 ID:Md55ucMw0
エージェントを介した案件なんだけど、書類を送った段階で役員に回すから面接しましょうとの一報が入った。
それが先週の木曜で、どうやら今は日程の調整中らしい。
さすがに1週間もあくのは心配になるけど、こういうのってよくあることなの？
役員が出てくるからなかなか都合がつかないとか。
それが先週の木曜で、どうやら今は日程の調整中らしい。
さすがに1週間もあくのは心配になるけど、こういうのってよくあることなの？
役員が出てくるからなかなか都合がつかないとか。
501 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/27(木) 23:47:04.19 ID:vDGRrsoi0
>>500
有る事は有る、1週間はでも秋過ぎかもね
有る事は有る、1週間はでも秋過ぎかもね
502 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/28(金) 08:13:51.23 ID:yM2aGv3A0
503 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/28(金) 08:59:25.05 ID:IZLTRgUN0
朝にメールにﾚｼﾞｭﾒを添付して応募
３時頃に専務が会いたがっているので本日の７時に会社に来られませんか
今日以外に成りますと専務の予定がしばらく空いてません
タイミンブだ
３時頃に専務が会いたがっているので本日の７時に会社に来られませんか
今日以外に成りますと専務の予定がしばらく空いてません
タイミンブだ
504 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/28(金) 15:33:52.22 ID:J1poO1Vi0
第二面接で聞くべき所って何かな？
聞きたい事が有ればその時に話しましょうって言われたんだけど
賃金、交通費、就業時間、仕事内容、社保系統の再確認で
後、これだけは聞かないとダメだっていうのは有りますか？
聞きたい事が有ればその時に話しましょうって言われたんだけど
賃金、交通費、就業時間、仕事内容、社保系統の再確認で
後、これだけは聞かないとダメだっていうのは有りますか？
505 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/28(金) 16:20:07.92 ID:9m0K+v7G0
急募の面接で「求人出したばかりなので連絡遅くなるかもしれません。
採用の場合は電話連絡、不採用の場合はまことに勝手ながら履歴書を郵送で返却します。」と言われたが不採用フラグ？確かに面接は求人出した翌日だったが…
採用の場合は電話連絡、不採用の場合はまことに勝手ながら履歴書を郵送で返却します。」と言われたが不採用フラグ？確かに面接は求人出した翌日だったが…
506 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/28(金) 17:13:12.79 ID:7hBKN8+m0
賃金などの条件は、面接で一切聞かなかったなぁ。
どういう仕事内容になるのかだけ聞いた。
前より悪くなる要素が全くなかったし。
どういう仕事内容になるのかだけ聞いた。
前より悪くなる要素が全くなかったし。
507 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/28(金) 17:19:50.01 ID:yM2aGv3A0
508 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/30(日) 03:02:16.97 ID:61sadpZE0
完全文系だけど技術提案営業って勤まるものです？
不器用じゃないけど子供のころにプラモデル作ったくらいだし
何か不安で
不器用じゃないけど子供のころにプラモデル作ったくらいだし
何か不安で
509 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/30(日) 05:04:41.21 ID:u8tgmcsj0
>>508
分野が分からないが客を回る営業なら
扱う商材の専門用語を理解する気があれば大丈夫じゃない？
動作原理は分からなくていいから、読み方と、それがどういうものか、どう役に立つのかを理解していればいい。
詳細な原理説明は専門の技術担当がいるだろうから、持ち帰って担当から回答させますでいい。顧客も営業に全部回答してもらおうとは考えていないから。
分野が分からないが客を回る営業なら
扱う商材の専門用語を理解する気があれば大丈夫じゃない？
動作原理は分からなくていいから、読み方と、それがどういうものか、どう役に立つのかを理解していればいい。
詳細な原理説明は専門の技術担当がいるだろうから、持ち帰って担当から回答させますでいい。顧客も営業に全部回答してもらおうとは考えていないから。
510 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/30(日) 08:41:54.83 ID:y2p+iG1c0
技術営業は会社によって違う
自分で計画、構想して見積もりもして客に提案して発注を取る
発注が決まったら設計部に依頼 製造して納品後のメンテは自分
もし見積もりが安くて実際は予算オーバーなら自分の責任
もしは営業は客先に行って要望を聞いて計画、構想、見積もりは設計部に依頼
プレゼンは設計者同行で行い注文を取る
設計、製造が終わり納品設置には立会い メンテは製造部
もある
上は設計経験者で無いと出来ない設計部より営業部が力を持ち高給だよ
自分で計画、構想して見積もりもして客に提案して発注を取る
発注が決まったら設計部に依頼 製造して納品後のメンテは自分
もし見積もりが安くて実際は予算オーバーなら自分の責任
もしは営業は客先に行って要望を聞いて計画、構想、見積もりは設計部に依頼
プレゼンは設計者同行で行い注文を取る
設計、製造が終わり納品設置には立会い メンテは製造部
もある
上は設計経験者で無いと出来ない設計部より営業部が力を持ち高給だよ
511 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/30(日) 11:08:57.59 ID:w05K4ZsU0
20代男です。新卒から一般向けの合同説明会参加しました。
本命ブースで緊張して、早口、しどろもどろなど失敗してしまいました。
これから就職指導で、志望する企業に実習に行く機会があり、
それを通じて行ったところに就職をしようという試みに参加します。
今回のところはその機会に実習させてもらおうと思っていたのですが、
こんなんじゃ実習に行っても就職につながるのか不安ですし、
まだ実習先を変えることもできそうなので、
ほかに希望変更したほうが、いいのかも？とも思いますが。
志望は変更したほうがいいですか？
もしくは志望を続けたいならどういうことをすればいいんでしょうか？？
本命ブースで緊張して、早口、しどろもどろなど失敗してしまいました。
これから就職指導で、志望する企業に実習に行く機会があり、
それを通じて行ったところに就職をしようという試みに参加します。
今回のところはその機会に実習させてもらおうと思っていたのですが、
こんなんじゃ実習に行っても就職につながるのか不安ですし、
まだ実習先を変えることもできそうなので、
ほかに希望変更したほうが、いいのかも？とも思いますが。
志望は変更したほうがいいですか？
もしくは志望を続けたいならどういうことをすればいいんでしょうか？？
512 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/30(日) 16:07:30.35 ID:G2zpg8jPP
面接があるのですが
カジュアルな服装でお越しください、なおスーツの着用は必要ございません。
というメールを頂きました
春服ならジャケットを着れるのですが
夏場のカジュアル服はどのような服装が望ましいのでしょうか
カジュアルな服装でお越しください、なおスーツの着用は必要ございません。
というメールを頂きました
春服ならジャケットを着れるのですが
夏場のカジュアル服はどのような服装が望ましいのでしょうか
513 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/30(日) 17:21:10.32 ID:u8tgmcsj0
>>512
クールビズでいいんじゃない？
クールビズでいいんじゃない？
514 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/30(日) 17:23:18.60 ID:veYH2IMA0
>>512
革靴スラックス半袖シャツネクタイ無し
革靴スラックス半袖シャツネクタイ無し
515 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/30(日) 17:40:57.90 ID:G2zpg8jPP
516 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/30(日) 17:54:48.69 ID:veYH2IMA0
襟付き
服屋さんとかかなりカジュアルとかの場合意外
スーツの上着ネクタイなしが無難
服屋さんとかかなりカジュアルとかの場合意外
スーツの上着ネクタイなしが無難
517 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/30(日) 17:56:15.53 ID:veYH2IMA0
てか職種書いてくれると更にアドレスし易い
518 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/30(日) 18:18:10.47 ID:G2zpg8jPP
519 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/30(日) 18:53:11.85 ID:veYH2IMA0
なら尚更上着ネクタイなしをお勧めする
520 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/30(日) 21:12:55.92 ID:G2zpg8jPP
521 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/30(日) 22:10:33.36 ID:tGNJOXv3O
522 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/01(月) 02:12:45.99 ID:3YvV3VWy0
>>509
>>510
返信ありがとうございます。
求人内容等見ると営業も(むしろ営業が？)商談で図面見ながら提案したり
作業着来てお客の工場に行ったり、そこで？実際に作業することもあるみたいです。
求人内容には「未経験でも研修やしっかりフォローするから大丈夫」
みたいなことがあるんですけど気になって。
>>510
返信ありがとうございます。
求人内容等見ると営業も(むしろ営業が？)商談で図面見ながら提案したり
作業着来てお客の工場に行ったり、そこで？実際に作業することもあるみたいです。
求人内容には「未経験でも研修やしっかりフォローするから大丈夫」
みたいなことがあるんですけど気になって。
523 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/01(月) 06:02:54.23 ID:ND2IHGBe0
524 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/01(月) 10:23:07.10 ID:o8bfCKZ3O
志望理由に「○○な所に組織としての強みを感じます」と言うのは上から目線で失礼にあたりますか？
525 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/01(月) 11:32:24.98 ID:6lcfBT54P
526 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/01(月) 14:31:37.69 ID:o8bfCKZ3O
もちろん前後の文章もたります。そんな下らんあら探し楽しいかね。
527 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/01(月) 14:49:44.57 ID:o8bfCKZ3O
×たります
○あります
○あります
528 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/01(月) 16:42:17.40 ID:+bUf/1tdO
529 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/01(月) 17:10:08.07 ID:o8bfCKZ3O
だから、志望理由として書かれた長いよ文章の一部だと言ってるでしょ。
それが出来ないアンタの頭が終わってるわ。
あの一文で志望理由にならないくらい誰でも解る。
それが出来ないアンタの頭が終わってるわ。
あの一文で志望理由にならないくらい誰でも解る。
530 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/01(月) 18:25:56.34 ID:GdXRxulnP
ぶっちゃけ面接に呼びたい人ってそんないかにも徹底的に業界研究しましたみたいなかしこまった人なんかより
ストレートな物言いの人だったりするよ
貴社の今後の事業内容を見ると将来に有望性がありだのお前ごときに何が分かるんだよという感じ
ストレートな物言いの人だったりするよ
貴社の今後の事業内容を見ると将来に有望性がありだのお前ごときに何が分かるんだよという感じ
531 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/01(月) 19:50:13.35 ID:+bUf/1tdO
532 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/01(月) 22:58:29.00 ID:6lcfBT54P
志望動機？の文章よりもID:o8bfCKZ3Oの言動が失礼にあたるな
アドバイスするなら志望動機対策の本を熟読して出直した方が良いよ
アドバイスするなら志望動機対策の本を熟読して出直した方が良いよ
533 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/01(月) 23:05:36.46 ID:l6vHYL4n0
志望動機なら強みを感じますより、○○の御社なら自分の強みを生かせますが普通だな
新卒じゃないんだから
新卒じゃないんだから
534 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/02(火) 00:07:16.70 ID:JCqrcodBO
>>531
論点ずれすぎ。あくまであのフレーズが失礼に当たらないか確認をしただけなのに、何故全文書く必要があるのか。
>>532
あんたも何言ってんの？私は誰にもアドバイスしようなんて思ってないよ。
ビックリするくらい読解力無い奴ばかりだな。
論点ずれすぎ。あくまであのフレーズが失礼に当たらないか確認をしただけなのに、何故全文書く必要があるのか。
>>532
あんたも何言ってんの？私は誰にもアドバイスしようなんて思ってないよ。
ビックリするくらい読解力無い奴ばかりだな。
535 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/02(火) 00:15:40.92 ID:mJljv5+w0
536 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/02(火) 00:27:16.77 ID:JCqrcodBO
どう読んだから532が主語の文章に取れるんだ…？
喧嘩ではなく矛盾を指摘しているだけ。
喧嘩ではなく矛盾を指摘しているだけ。
537 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/02(火) 00:28:36.64 ID:mJljv5+w0
読めないなら、もう消えてくれ
みんな不快だよ
みんな不快だよ
538 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/02(火) 00:33:01.01 ID:JCqrcodBO
矛盾指摘されて言い返せず、消えろとは残念な奴だな。消えてやるけどお前らも国語勉強しろよ。
539 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/02(火) 00:37:27.98 ID:mJljv5+w0
質問する資格もない
まず、誤字脱字直しなさい
矛盾は532が主語をはしおったから、どちらにも取れる
補整してあげても受け入れない
どこにいっても、人間関係でつまずきます
人の意見を聞けない人は
ちなみに、私は533であって532ではない
思い込みが激しすぎ
まず、誤字脱字直しなさい
矛盾は532が主語をはしおったから、どちらにも取れる
補整してあげても受け入れない
どこにいっても、人間関係でつまずきます
人の意見を聞けない人は
ちなみに、私は533であって532ではない
思い込みが激しすぎ
540 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/02(火) 00:41:20.88 ID:JCqrcodBO
聞いてないんではない。間違いに従うつもりが無いだけだ。
バカと人間関係築こうとは思えない。国立大生がFランに紛れ込んでしまった気分だ。
あまりにIQが釣り合わないからマジで消えますわ。
バカと人間関係築こうとは思えない。国立大生がFランに紛れ込んでしまった気分だ。
あまりにIQが釣り合わないからマジで消えますわ。
541 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/02(火) 00:44:36.81 ID:mJljv5+w0
国公立ならわかるはずだがな
国公立キャリアの俺の話が
国公立キャリアの俺の話が
542 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/02(火) 00:45:10.73 ID:mJljv5+w0
二度とくるなよwwww
543 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/02(火) 04:43:20.99 ID:+TkUfvgj0
軍足がこのスレに興味を持ったようです
アナタノサイフガ スキダカダー
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http://blog-imgs-42-origin.fc2.com/n/e/w/news2chinfo/d0178541_11485649.jpg
http://pds.exblog.jp/pds/1/201008/08/41/d0178541_11351035.jpg
http://www.youtube.com/watch?v=2qTa9bJpuow
アナタノサイフガ スキダカダー
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544 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/02(火) 08:57:42.18 ID:skd0icU+O
質問して的確な答えが欲しかったら
はしょったり
後だしじゃんけん
はしないでくれ。
望む答えと違うからと言って
キレないでくれ。
それが出来ないならここで聞かず
お母ちゃん
にでも聞け。
はしょったり
後だしじゃんけん
はしないでくれ。
望む答えと違うからと言って
キレないでくれ。
それが出来ないならここで聞かず
お母ちゃん
にでも聞け。
545 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/02(火) 09:12:27.52 ID:A+d5OIBB0
面接の質問応答の事を聞くような馬鹿では採用されない
546 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/02(火) 13:28:33.47 ID:EeogwpJF0
今4年正社員として働いてて転職したいと思ってるのですが業界関係なく一般的な転職サイトで
ここはオススメ、登録したほうがいいみたいな所あるでしょうか？
取りあえずイーキャリアには登録したんですけど他にも登録したほうがいいでしょうか？
ここはオススメ、登録したほうがいいみたいな所あるでしょうか？
取りあえずイーキャリアには登録したんですけど他にも登録したほうがいいでしょうか？
547 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/02(火) 14:18:37.57 ID:ll3oZPec0
割り込みの質問になってしまい、すみません。
１５日前に１次選考に行き、２週間近く経っても結果の連絡が無かったので
一昨日確認のメールを求人サイト経由で送ったのですが、
そのメールに対する返信すらまだ来ていません。
選考時にいつごろ結果が分かるか確認しなかった自分も悪いですし、
連絡が遅ければそれだけ結果が悪いと聞いたこともあるので
半ばあきらめており、別の会社へのチャレンジもしているのですが、
第一希望だし、面接の手ごたえも感じてたのでモヤモヤしてます。。。。。
こんな経験したことのある人なんていないですよね。。。？
あ、ちなみに>>546さんへの回答になるか分からないけど
私はリクナビネクストとエンジャパンを使ってます。
１５日前に１次選考に行き、２週間近く経っても結果の連絡が無かったので
一昨日確認のメールを求人サイト経由で送ったのですが、
そのメールに対する返信すらまだ来ていません。
選考時にいつごろ結果が分かるか確認しなかった自分も悪いですし、
連絡が遅ければそれだけ結果が悪いと聞いたこともあるので
半ばあきらめており、別の会社へのチャレンジもしているのですが、
第一希望だし、面接の手ごたえも感じてたのでモヤモヤしてます。。。。。
こんな経験したことのある人なんていないですよね。。。？
あ、ちなみに>>546さんへの回答になるか分からないけど
私はリクナビネクストとエンジャパンを使ってます。
548 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/02(火) 14:51:36.42 ID:GD9PCdzq0
549 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/02(火) 15:32:33.04 ID:sDnMjGz80
スカウトサービスに申し込もうと考えていますが
スカウトサービスと、エージェントのサービスとはまた別なのでしょうか？
よろしくお願いします
スカウトサービスと、エージェントのサービスとはまた別なのでしょうか？
よろしくお願いします
550 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/02(火) 15:40:17.90 ID:EeogwpJF0
>>547、548
お二人ともありがとうございます！
リクナビネクスト、DUDA、マイナビ、エンジャパンも登録してみようと思います！
また転職支援サービスにはまだ登録してないのですが自分の仕事が特殊なもので
その業界の人材紹介会社で紹介してもらうって言うのはどうなんでしょうか？
お二人ともありがとうございます！
リクナビネクスト、DUDA、マイナビ、エンジャパンも登録してみようと思います！
また転職支援サービスにはまだ登録してないのですが自分の仕事が特殊なもので
その業界の人材紹介会社で紹介してもらうって言うのはどうなんでしょうか？
551 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/02(火) 17:07:53.15 ID:yQ9JPwioP
退職を考えてます。
有給消化中に有給付与日が来た場合って有給は付与されますよね？
また、有給消化中にボーナス支給日がある場合、
支給額は少なくされますよね？
有給消化中に有給付与日が来た場合って有給は付与されますよね？
また、有給消化中にボーナス支給日がある場合、
支給額は少なくされますよね？
552 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/02(火) 19:15:06.42 ID:cephNVR/0
転職活動中です
付き合い上から最近、本来の志望とは多少ずれた職種にて派遣で就職したのですが、
その直前に送った、本来の志望の職種の企業から、面接の電話が来た
面接には行きたいが、ただ、本当に今の企業に入ったばかりなので、少なくとも午後に休みを取るのが難しい
何か入ったばかりの奴が、一日（半日）だけ休んでも仕方がない理由はないでしょうか？
付き合い上から最近、本来の志望とは多少ずれた職種にて派遣で就職したのですが、
その直前に送った、本来の志望の職種の企業から、面接の電話が来た
面接には行きたいが、ただ、本当に今の企業に入ったばかりなので、少なくとも午後に休みを取るのが難しい
何か入ったばかりの奴が、一日（半日）だけ休んでも仕方がない理由はないでしょうか？
553 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/02(火) 20:39:06.07 ID:skd0icU+O
554 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/02(火) 21:18:19.56 ID:8KqMWzDO0
555 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/02(火) 22:28:29.16 ID:GD9PCdzq0
556 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/03(水) 13:04:48.29 ID:TgeSWKFd0
>>552
葬祭が無難
葬祭が無難
557 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/03(水) 16:54:04.98 ID:UydqEDDE0
>>551
付与されないよ。
休んで働く気がない人にお金を支払う制度ではないから。
賞与についても基本は任意だから会社側が支払う義務もなし。
労働基準法でいう賃金の未払いにも当てはまらない。
もし支払う取り決めがあるとしたら、それは会社の独自ルールだよｗ
付与されないよ。
休んで働く気がない人にお金を支払う制度ではないから。
賞与についても基本は任意だから会社側が支払う義務もなし。
労働基準法でいう賃金の未払いにも当てはまらない。
もし支払う取り決めがあるとしたら、それは会社の独自ルールだよｗ
558 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/03(水) 18:50:15.45 ID:H1R2xNv8O
559 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/03(水) 19:07:44.16 ID:lpzk2He90
賞与は「それまでの実績に対する報酬」という意味合いが強いから
退職の有給休暇中でも社員である以上、削減は10%までが妥当みたいな司法判断がなかったっけ？
退職の有給休暇中でも社員である以上、削減は10%までが妥当みたいな司法判断がなかったっけ？
560 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/03(水) 20:57:35.97 ID:eFtBhcGx0
>>559
軽く調べたら、２割減額と言う文言が出て来た。
まぁ、それも裁判の結果だから、戦う意思が無かったら、
会社の言いなりでしょうね。
賞与は将来への期待分ってのも無かったっけ？
戦力として利益になる、なんてことを言い出したら、
新卒は２～３年目くらいまで賞与は期待薄かも知れない。
軽く調べたら、２割減額と言う文言が出て来た。
まぁ、それも裁判の結果だから、戦う意思が無かったら、
会社の言いなりでしょうね。
賞与は将来への期待分ってのも無かったっけ？
戦力として利益になる、なんてことを言い出したら、
新卒は２～３年目くらいまで賞与は期待薄かも知れない。
561 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/03(水) 22:07:41.81 ID:H1R2xNv8O
憶測で物を言うなよ。
最低限自分の会社の就業規則を読んでから書け。
最低限自分の会社の就業規則を読んでから書け。
562 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/04(木) 00:16:39.59 ID:io6mLrJi0
転職活動失敗して1ヶ月くらい無職になっちゃう期間ができてしまいました
貯金がゼロなので、1ヶ月分の生活費を消費者金融で借りようかと思うのですが
審査の時にやめる会社の年収を申告しても問題ないでしょうか？
貯金がゼロなので、1ヶ月分の生活費を消費者金融で借りようかと思うのですが
審査の時にやめる会社の年収を申告しても問題ないでしょうか？
563 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/04(木) 00:26:20.68 ID:FzT/A7o10
返す当ても無いのに金借りるとか、頭大丈夫か？
564 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/04(木) 00:29:18.38 ID:sQh721Ht0
1ヶ月空くだけで次は決まってるんでしょ？
565 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/04(木) 00:34:21.57 ID:io6mLrJi0
566 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/04(木) 00:50:22.38 ID:FzT/A7o10
んなもん、サラ金からの在籍確認で電話受けた人間が「あの人はもうじき辞めます」とでも言ったらそれで終わり
貸金業者によっちゃ、キャンペーン宣伝を装って定期的に職場に調査の電話掛けてくる所もあるからな
退職後にそんなの掛かってきたら即バレだかんな
あとは自己責任でお好きなように
貸金業者によっちゃ、キャンペーン宣伝を装って定期的に職場に調査の電話掛けてくる所もあるからな
退職後にそんなの掛かってきたら即バレだかんな
あとは自己責任でお好きなように
567 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/04(木) 01:21:50.66 ID:TMAfdq5WP
とりあえず市役所に行って相談してこい
そこで生活資金の貸し出し制度の斡旋をして貰えるから
消費者金融で金借りると今後住宅ローンを組めなくなる
そこで生活資金の貸し出し制度の斡旋をして貰えるから
消費者金融で金借りると今後住宅ローンを組めなくなる
568 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/04(木) 04:02:29.09 ID:rxX3ETo/0
>>562
問題無い
昨年の源泉と現職の在確、または
直近3ヶ月の給与明細と現職の在確で桶
借りた後、無職になったら正直に連絡
その際、次が決まった事も申告すれば良い
役所の融資には保証人が必要
頼める人がいるなら役所の方が良い
問題無い
昨年の源泉と現職の在確、または
直近3ヶ月の給与明細と現職の在確で桶
借りた後、無職になったら正直に連絡
その際、次が決まった事も申告すれば良い
役所の融資には保証人が必要
頼める人がいるなら役所の方が良い
569 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/04(木) 04:13:54.92 ID:jtonVRLH0
社会人経験あれば取引銀行と付き合いがあるべ
カードローンが無条件で５００万くらい借りられる
カードローンが無条件で５００万くらい借りられる
570 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/04(木) 05:12:07.39 ID:TMAfdq5WP
571 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/04(木) 07:29:30.56 ID:Vn37pzt6O
>>565
親兄弟はいないのか？
親兄弟はいないのか？
572 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/04(木) 07:54:25.20 ID:uOdz89Hk0
>>570
知ってるなら具体的に教えてやれば？
言っておくが社協は>>565は無理だぞ
裁定が降りないし裁定自体も時間掛かる
>>565
銀行に行ってみるべし
念の為一応在籍確認が取れるうちがいいよ
皿だけはやめておけよな
知ってるなら具体的に教えてやれば？
言っておくが社協は>>565は無理だぞ
裁定が降りないし裁定自体も時間掛かる
>>565
銀行に行ってみるべし
念の為一応在籍確認が取れるうちがいいよ
皿だけはやめておけよな
573 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/04(木) 09:12:12.37 ID:KdtZJuGRO
業界について質問です。
鉄鋼会社の営業職の求人を見つけました。金属についてはある程度知識があるし、物作りには興味があるので応募してみたいのですが、鉄鋼業界と言うのは接待など多いのでしょうか？
プレゼンは大得意だし仕事も真面目にやりますが、酒は一滴も飲めず、プライベートでは読書や博物館巡りが趣味で、遊び全般が苦手です。
飲み会やゴルフなんかが多いと地獄です。
50億円程の売上高で、接待費が800万円弱の会社です。どう判断すれば良いでしょうか？
鉄鋼会社の営業職の求人を見つけました。金属についてはある程度知識があるし、物作りには興味があるので応募してみたいのですが、鉄鋼業界と言うのは接待など多いのでしょうか？
プレゼンは大得意だし仕事も真面目にやりますが、酒は一滴も飲めず、プライベートでは読書や博物館巡りが趣味で、遊び全般が苦手です。
飲み会やゴルフなんかが多いと地獄です。
50億円程の売上高で、接待費が800万円弱の会社です。どう判断すれば良いでしょうか？
574 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/04(木) 09:14:31.44 ID:KdtZJuGRO
あ、間違えた1千万ほどです。
575 ：562：2013/07/04(木) 11:36:32.71 ID:BFi5usGI0
皆さんありがとうございます
やっぱり少し問題がありそうですね
クレジットカードのキャッシング枠が月収分くらいあることに気がついたのでこちらで生活してみます
やっぱり少し問題がありそうですね
クレジットカードのキャッシング枠が月収分くらいあることに気がついたのでこちらで生活してみます
576 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/04(木) 11:42:52.13 ID:iLxtZV9m0
577 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/04(木) 12:04:20.05 ID:3Wcvj0/U0
求人を見ていると、準社員ってのがあるんですが
これは正社員とどう違いますか？
人件費削りたいって事だろうから、給料とかボーナスが安くなるけど
契約社員みたいに期間が決まってないって事なのかな？
これは正社員とどう違いますか？
人件費削りたいって事だろうから、給料とかボーナスが安くなるけど
契約社員みたいに期間が決まってないって事なのかな？
578 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/04(木) 12:20:20.95 ID:sQh721Ht0
契約かバイト
類似に特別社員、製造社員、パートナー社員なんかがある
類似に特別社員、製造社員、パートナー社員なんかがある
579 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/04(木) 12:35:12.34 ID:Vn37pzt6O
>>577
そんなもん、会社によってマチマチだ。
一つ言えるのは準社員がいると言う事は『準』ではない正社員がいると言う事。
準社員から正社員になれる制度があればいいが、なければずっと身分の差に泣かされる。
そんなもん、会社によってマチマチだ。
一つ言えるのは準社員がいると言う事は『準』ではない正社員がいると言う事。
準社員から正社員になれる制度があればいいが、なければずっと身分の差に泣かされる。
580 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/04(木) 12:40:14.92 ID:aduWLE0WO
転職して１週間も経たないのに経営者の母親が亡くなりました
多分、通夜と葬式は出ると思います
皆さんならいくらお金を包みますか？
因みに話した事もないですが、これから社員になる為に仕方ないですよね
多分、通夜と葬式は出ると思います
皆さんならいくらお金を包みますか？
因みに話した事もないですが、これから社員になる為に仕方ないですよね
581 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/04(木) 12:40:36.43 ID:sQh721Ht0
あと契約上がりの正社員の試用期間を準社員期間という会社もある
582 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/04(木) 12:47:11.58 ID:3Wcvj0/U0
>>578-579
ありがとう
ありがとう
583 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/05(金) 05:24:03.51 ID:vM8q9QSX0
スレチかもしれないけどお願いします。
前職辞めて今無職で余裕ないから年金、健康保険、住民税が未払いです。
(退職したときに自分で払う手続きはしてて数か月分は支払い済み)
①今後職が決まったら年金は未払い分を払おうと思ってるんですけど
区役所とかに行けばいいんですか？
②4年前くらいにも同じことがあってその時は今と住んでるとこが違うんですけど
1か所の役所で手続きできます？
③保険料や住民税なども支払っといたほうがいいでしょうか？
前職辞めて今無職で余裕ないから年金、健康保険、住民税が未払いです。
(退職したときに自分で払う手続きはしてて数か月分は支払い済み)
①今後職が決まったら年金は未払い分を払おうと思ってるんですけど
区役所とかに行けばいいんですか？
②4年前くらいにも同じことがあってその時は今と住んでるとこが違うんですけど
1か所の役所で手続きできます？
③保険料や住民税なども支払っといたほうがいいでしょうか？
584 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/05(金) 07:04:48.95 ID:j3V5et4c0
住民税払わないと資産差押えられるよ
585 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/05(金) 08:21:15.71 ID:lhDqb0YPO
>>583
納税は自治体単位。四年前と今と住んでいる所が違うなら、それぞれに納税をする。納税相談窓口があるはずだから分納の相談に乗ってもらいなさい。なるべく早く完納しないと延滞金がどんどん加算される。サラ金並みにね。
納税は自治体単位。四年前と今と住んでいる所が違うなら、それぞれに納税をする。納税相談窓口があるはずだから分納の相談に乗ってもらいなさい。なるべく早く完納しないと延滞金がどんどん加算される。サラ金並みにね。
586 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/05(金) 11:03:51.72 ID:dnBOsnA5O
en-japanで応募をしました。メールで「応募を受け付けました」みたいな内容が来たんですが、自動返信と思って特に返事はしませんでした。
ただ、よくよく見るとエントリーから数時間後の返信だったこと、私の名前入りだったことを考えると、わざわざメールを送ってくれたのかも知れません。
こう言ったことが選考結果に響くことはあるでしょうか…？
ただ、よくよく見るとエントリーから数時間後の返信だったこと、私の名前入りだったことを考えると、わざわざメールを送ってくれたのかも知れません。
こう言ったことが選考結果に響くことはあるでしょうか…？
587 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/05(金) 11:04:58.35 ID:nf3i3EXt0
>>583の経済状態が分からんが
支払い困難なら健康保険にしろ年金にしろ免除制度があると思うよ
支払い困難なら健康保険にしろ年金にしろ免除制度があると思うよ
588 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/05(金) 13:21:48.73 ID:odD/XpP50
589 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/05(金) 13:28:07.60 ID:oV1ovnrw0
履歴書をPCで作成しています。自分もPC作成の履歴書を提出しているという方のみにお聞きします
自分の名前等の一部の文字を除いてフォントの大きさを10.5で統一しているのですが、
志望動機の欄と他の欄を比べて、どうしても志望動機の文字だけが小さく見えてしまいます
フォントは同じなのですが、上下に罫線があるかないかで印象が変わってくるようです
今まで通りフォントの大きさ10.5で統一したままでいいでしょうか？それとも志望動機を11にすべきでしょうか？
自分の名前等の一部の文字を除いてフォントの大きさを10.5で統一しているのですが、
志望動機の欄と他の欄を比べて、どうしても志望動機の文字だけが小さく見えてしまいます
フォントは同じなのですが、上下に罫線があるかないかで印象が変わってくるようです
今まで通りフォントの大きさ10.5で統一したままでいいでしょうか？それとも志望動機を11にすべきでしょうか？
590 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/05(金) 14:03:29.78 ID:odD/XpP50
>>589
自分はPCで履歴書作ってるが、志望動機欄以外は基本的に10、志望動機欄は9にしてるよ。
履歴書をPCで出すような業界というのは、そもそも志望動機はそれほど重要視されないし、面接でも突っ込んでくることも少ないから
目だたせるためにフォントを少し大きくしても意味がない（書かずに口頭説明でも十分）。
ぶっちゃけ「志望動機も何もウチが今募集出してるから来たんだろ」という認識。つまらない付け焼き刃の志望動機など必要としてない。
それよりも、これまでどんな仕事をしてきて、どんな経験やスキルを持ってるかってのが大事。だから履歴書よりも職務経歴書を重要視する。
それでも履歴書に問題があるとするなら、それはフォントの大きさではなくレイアウトの問題かも。
自分はPCで履歴書作ってるが、志望動機欄以外は基本的に10、志望動機欄は9にしてるよ。
履歴書をPCで出すような業界というのは、そもそも志望動機はそれほど重要視されないし、面接でも突っ込んでくることも少ないから
目だたせるためにフォントを少し大きくしても意味がない（書かずに口頭説明でも十分）。
ぶっちゃけ「志望動機も何もウチが今募集出してるから来たんだろ」という認識。つまらない付け焼き刃の志望動機など必要としてない。
それよりも、これまでどんな仕事をしてきて、どんな経験やスキルを持ってるかってのが大事。だから履歴書よりも職務経歴書を重要視する。
それでも履歴書に問題があるとするなら、それはフォントの大きさではなくレイアウトの問題かも。
591 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/05(金) 14:32:37.24 ID:lhDqb0YPO
転職のプロ？
592 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/05(金) 18:39:34.82 ID:Ex62/sLxO
>>580ですけど
3000円？5000円？どちらが無難ですかね？
カスな質問ですけど
後、通夜と葬式は普通に現場があるみたいです
葬式は時間帯的に出れないですけど
通夜は香典を持参で喪服は車内すかね？
作業服だと失礼かな？
他の社員とまだ打ち解けてなく相談もできず…
しかも会社は遠いしと…
どうしよう
3000円？5000円？どちらが無難ですかね？
カスな質問ですけど
後、通夜と葬式は普通に現場があるみたいです
葬式は時間帯的に出れないですけど
通夜は香典を持参で喪服は車内すかね？
作業服だと失礼かな？
他の社員とまだ打ち解けてなく相談もできず…
しかも会社は遠いしと…
どうしよう
593 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/05(金) 19:11:27.44 ID:1bIQr8Pv0
5000円でOK
作業着で行くと相当失礼。必ず喪服で行け
作業着で行くと相当失礼。必ず喪服で行け
594 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/05(金) 19:29:58.79 ID:lhDqb0YPO
通夜はカジュアルでなければ失礼に当たらん。
何故なら通夜は突発的に起こるからだ。
通夜にばっちり礼服は逆に待っていたのかと取られかねんと聞いたな。
通夜に平服＋黒い腕章を付けている人を見るがあれは間違い。黒い腕章は身内の証。
もちろん本葬なら礼服以外はアウト。
何故なら通夜は突発的に起こるからだ。
通夜にばっちり礼服は逆に待っていたのかと取られかねんと聞いたな。
通夜に平服＋黒い腕章を付けている人を見るがあれは間違い。黒い腕章は身内の証。
もちろん本葬なら礼服以外はアウト。
595 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/05(金) 19:41:46.10 ID:oV1ovnrw0
596 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/05(金) 19:53:10.57 ID:odD/XpP50
597 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/05(金) 20:07:51.21 ID:Ex62/sLxO
598 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/05(金) 20:19:36.93 ID:1bIQr8Pv0
599 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/06(土) 00:47:19.98 ID:phjzYNh00
付き合いのアル社長が突然死したこと思い出した。。
スーツね－のか学生の時のでいいからスーツにしとけ
スーツね－のか学生の時のでいいからスーツにしとけ
600 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/06(土) 03:56:25.86 ID:FizoTnIH0
何時も思うが服装で悩んだら何で1番無難な物を選ばないんだ？
601 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/06(土) 10:34:15.56 ID:t+d4LkCWO
冠婚葬祭に関しては
『無難』
が正しい選択とは限らない。
『無難』
が正しい選択とは限らない。
602 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/06(土) 15:42:51.69 ID:+8GFrxfg0
603 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/06(土) 20:02:28.95 ID:bf46cSKbO
自己都合退職だと退職金減らすとかあり!?
既に労基行きは決定してるけど、あまりのやりたい放題ぶりに笑ってしまった。
既に労基行きは決定してるけど、あまりのやりたい放題ぶりに笑ってしまった。
604 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/06(土) 20:23:09.18 ID:EoGIZVfE0
605 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/06(土) 21:11:58.84 ID:t+d4LkCWO
>>603
就業規則を読め。
就業規則を読め。
606 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/06(土) 22:13:42.39 ID:2lpWLDFt0
>>573
接待は、多いですよ。ただ接待する相手先は、得意先ではなく仕入先のほうが圧倒的に多いです。
鉄は売る側のほうが優位で価格の決定権も売る側が優位です。
（商品は違いますが石油をイメージしてもらうとわかりやすいと思います。）
接待が毎日ということはありませんが中堅クラスなら週１、２回ぐらいは
あると思っておいたほうが良いと思います。部長以上になると週２，３回と増えて行きます。
年末年始、異動時期に多いです。
お酒が飲めないなら食事をメインにした接待を組めば大丈夫だと思いますよ。
ゴルフは役職がついてからになると思います。経費もかかるので。
接待が多くて大変と思われるかもしれませんが、その分人付き合いを大事にする業界なので
ドライに平気でリストラしてるような業界と違って暖かみがある所が良いと思います。
接待は、多いですよ。ただ接待する相手先は、得意先ではなく仕入先のほうが圧倒的に多いです。
鉄は売る側のほうが優位で価格の決定権も売る側が優位です。
（商品は違いますが石油をイメージしてもらうとわかりやすいと思います。）
接待が毎日ということはありませんが中堅クラスなら週１、２回ぐらいは
あると思っておいたほうが良いと思います。部長以上になると週２，３回と増えて行きます。
年末年始、異動時期に多いです。
お酒が飲めないなら食事をメインにした接待を組めば大丈夫だと思いますよ。
ゴルフは役職がついてからになると思います。経費もかかるので。
接待が多くて大変と思われるかもしれませんが、その分人付き合いを大事にする業界なので
ドライに平気でリストラしてるような業界と違って暖かみがある所が良いと思います。
607 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/06(土) 22:56:35.47 ID:bf46cSKbO
>>604
レスありがとう。
会社都合か自己都合がで動くって退職金がってことだよね？
会社都合だと割り増しとかでしょ？普通は…
まあ社長ってのが頭湧いてるから、普通とかないんだけど(笑)
>>605
20年勤めたが就業規則なんぞ見たことないわ(笑)
レスありがとう。
会社都合か自己都合がで動くって退職金がってことだよね？
会社都合だと割り増しとかでしょ？普通は…
まあ社長ってのが頭湧いてるから、普通とかないんだけど(笑)
>>605
20年勤めたが就業規則なんぞ見たことないわ(笑)
608 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/07(日) 05:22:11.42 ID:y21Ux1hn0
>>607
退職金って、規定が無ければ会社の裁量次第みたいね、金額から支払の有無まで。
規定があれば、それに従わない場合は労基に持ち込めば良い。
就業規則はいつでも見られる場所においてあるはずなんだが。
就業規則は労基に届け出るものだから、最悪の場合は労基に行けば見られるんじゃないか。
退職金って、規定が無ければ会社の裁量次第みたいね、金額から支払の有無まで。
規定があれば、それに従わない場合は労基に持ち込めば良い。
就業規則はいつでも見られる場所においてあるはずなんだが。
就業規則は労基に届け出るものだから、最悪の場合は労基に行けば見られるんじゃないか。
609 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/07(日) 07:51:09.94 ID:FE8l7yT/O
610 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/07(日) 08:57:18.37 ID:AsXM/bRqO
>>608
見たことないっていうのは、ないってことだし、小規模事業所は備えなくてもいいんだよね？
となると、おっしゃる通り会社の裁量次第かぁ～
労基行ってやってやるから、その項目の１つにするよ。
>>609
自分の知ってることが全てって考え方では、実社会では話にならんぞ。
見たことないっていうのは、ないってことだし、小規模事業所は備えなくてもいいんだよね？
となると、おっしゃる通り会社の裁量次第かぁ～
労基行ってやってやるから、その項目の１つにするよ。
>>609
自分の知ってることが全てって考え方では、実社会では話にならんぞ。
611 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/07(日) 09:40:43.67 ID:PbjnJuwb0
>>607
社労士会労働紛争解決センターに相談されてみたら良いと思います。
http://www.shakaihokenroumushi.jp/general-person/soudan/index06.html
社労士会労働紛争解決センターの「あっせん」とは？
（読むのが苦手な方でもドラマ仕立てになってるので大丈夫です。）
>>609
どうせあなたは、無資格の知ったかぶりの無職さんでしょ？
「俺は自分の会社の就業規則を読んだことあるんだ。どうだ？すごいだろ！」って感じなのかな？
そんなことで得意気になってたら恥ずかしいよ（笑）
社労士会労働紛争解決センターに相談されてみたら良いと思います。
http://www.shakaihokenroumushi.jp/general-person/soudan/index06.html
社労士会労働紛争解決センターの「あっせん」とは？
（読むのが苦手な方でもドラマ仕立てになってるので大丈夫です。）
>>609
どうせあなたは、無資格の知ったかぶりの無職さんでしょ？
「俺は自分の会社の就業規則を読んだことあるんだ。どうだ？すごいだろ！」って感じなのかな？
そんなことで得意気になってたら恥ずかしいよ（笑）
612 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/07(日) 09:48:45.68 ID:4ZssJm+00
就業規則なんて新入社員教育のとき見ただけだ
613 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/07(日) 09:58:32.79 ID:y21Ux1hn0
>>610
小規模事業所がどれくらいを指しているのかはわからないけど、
「常時10人以上の労働者を使用する」場合が対象になる(労基法89条)。
常時10人なので、社員２名＋アルバイト８名でも対象になる。
数人程度の零細企業でなければ、あって当然。
ttp://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/roudoukijun_keiyaku/s-kisoku.html
あとはググれば良い。
小規模事業所がどれくらいを指しているのかはわからないけど、
「常時10人以上の労働者を使用する」場合が対象になる(労基法89条)。
常時10人なので、社員２名＋アルバイト８名でも対象になる。
数人程度の零細企業でなければ、あって当然。
ttp://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/roudoukijun_keiyaku/s-kisoku.html
あとはググれば良い。
614 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/07(日) 11:20:08.87 ID:PbjnJuwb0
615 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/07(日) 16:34:12.65 ID:FE8l7yT/O
616 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/07(日) 17:58:06.00 ID:hkBARrkS0
キミはもう少し作文を勉強した方がいいな
あと、胸先三寸なんて言葉は無いから
あと、胸先三寸なんて言葉は無いから
617 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/08(月) 07:20:12.21 ID:eqMnr/qvO
源泉徴収の紙を退職した会社から貰う時って行きづらいかなぁ。
618 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/08(月) 08:16:50.51 ID:dAX1NV2WO
619 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/08(月) 11:59:17.91 ID:mORC0c4m0
620 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/08(月) 14:28:56.17 ID:tQFHUshWO
>>611 613 614
レスありがとう。
規模は10人未満の小さな会社です。
調べたところ自己都合だと減らすのは普通みたいです。
退職理由自体を争うことになるし、その他の額も大きいので、退職金のことは全体の一部になります。
レスありがとう。
規模は10人未満の小さな会社です。
調べたところ自己都合だと減らすのは普通みたいです。
退職理由自体を争うことになるし、その他の額も大きいので、退職金のことは全体の一部になります。
621 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/08(月) 15:10:55.12 ID:yfAAJ3LU0
622 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/08(月) 21:04:18.13 ID:8/pheqTaO
623 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/09(火) 01:26:34.34 ID:wHMpNfEY0
>>524
そのフレーズはたまに使う時がある
そのフレーズはたまに使う時がある
624 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/09(火) 07:46:21.65 ID:ggRsx8Z6O
>618-619ありがとう。
625 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/09(火) 08:43:57.60 ID:vTJ4bT23O
626 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/09(火) 13:16:10.93 ID:Cuc68pFnO
627 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/09(火) 20:51:10.60 ID:vTJ4bT23O
628 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/09(火) 21:03:30.59 ID:31jidWiU0
リク●●トエージェントに焼肉屋を紹介されました(笑)
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-63.html
【新卒のCA】DODA、インテリジェンスの裏事情【過労死】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-70.html
【は?案件?】パソナキャリア【ねーよw】のまとめ
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-108.html
【良スレ】転職エージェントで働いてたけど何か質問ある？【2ch】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-143.html
【精子並】リクナビNEXTの高過ぎる競争率【の倍率】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-90.html
大手転職サイトの常連企業実態【無条件でDQN企業確定】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-91.html
ブラック企業・DQN企業の見抜き方（決定版）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-46.html
ばれない職歴詐称方法（決定版）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-10.html
【楽勝】女性の事務職への転職
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-128.html
身近な転職する人の接し方
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-86.html
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-63.html
【新卒のCA】DODA、インテリジェンスの裏事情【過労死】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-70.html
【は?案件?】パソナキャリア【ねーよw】のまとめ
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-108.html
【良スレ】転職エージェントで働いてたけど何か質問ある？【2ch】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-143.html
【精子並】リクナビNEXTの高過ぎる競争率【の倍率】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-90.html
大手転職サイトの常連企業実態【無条件でDQN企業確定】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-91.html
ブラック企業・DQN企業の見抜き方（決定版）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-46.html
ばれない職歴詐称方法（決定版）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-10.html
【楽勝】女性の事務職への転職
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-128.html
身近な転職する人の接し方
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-86.html
629 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/09(火) 21:50:33.38 ID:Cuc68pFnO
630 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/09(火) 22:00:21.48 ID:KHFufgDa0
現在28歳、今年29歳になります。3年前に前職を会社都合で辞め、
公務員を目指してきましたが面接落ちが続いています。
この3年間短期のアルバイトや派遣をしてきました。
父が今年定年退職なので、いい加減まともに働かないとと思っています。
正社員歴2年ちょい、その後3年フリーターとろくな職歴がないんですが、
いきなり正社員目指すのは無理ですかね？
公務員を目指してきましたが面接落ちが続いています。
この3年間短期のアルバイトや派遣をしてきました。
父が今年定年退職なので、いい加減まともに働かないとと思っています。
正社員歴2年ちょい、その後3年フリーターとろくな職歴がないんですが、
いきなり正社員目指すのは無理ですかね？
631 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/09(火) 22:17:48.92 ID:eOnUYUJeP
公務員の勉強やってて筆記は通ってたって事は当然保険として宅建や行書ぐらいは取ってるだろうし（予備校も万一に備えて受けた方がいいと勧めてくる）
不動産ならすぐ正社員として就職出来るでしょ
まさか何の資格も取得してなかったというわけじゃないだろうね？
不動産ならすぐ正社員として就職出来るでしょ
まさか何の資格も取得してなかったというわけじゃないだろうね？
632 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/09(火) 22:18:54.05 ID:FbT21sgaO
はっきりと面接で希望給料言って、採否に影響しますか？
633 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/09(火) 23:26:20.03 ID:vTJ4bT23O
>>629
余程ストレス溜まってるとみえてよう吠えるのう(笑)
余程ストレス溜まってるとみえてよう吠えるのう(笑)
634 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/10(水) 00:00:02.77 ID:K5pFQX+l0
635 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/10(水) 00:03:22.83 ID:opPr90zh0
>>631
630です。そのまさか、何の資格も取得してません。
登録してる派遣会社から、派遣から正社員になるのが難しいなんて聞いたことがない。
即戦力が求められるから能力の高い人が多い。
まずは派遣で職歴のブランクを埋めつつ何をしたいか考えたらどうかと言われてます。
最後のところは確かにそうかもなというか、現状派遣ぐらいしか働けないかなと思います。
でも、派遣から正社員が難しくないというあたり嘘つけとも思い、今後どう動くか決められずにいます。
630です。そのまさか、何の資格も取得してません。
登録してる派遣会社から、派遣から正社員になるのが難しいなんて聞いたことがない。
即戦力が求められるから能力の高い人が多い。
まずは派遣で職歴のブランクを埋めつつ何をしたいか考えたらどうかと言われてます。
最後のところは確かにそうかもなというか、現状派遣ぐらいしか働けないかなと思います。
でも、派遣から正社員が難しくないというあたり嘘つけとも思い、今後どう動くか決められずにいます。
636 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/10(水) 00:25:10.99 ID:HjbE5djL0
派遣で済んでるのに正規雇用にしてくれるのかな。賞与も保険も払わなくて都合良く使えるのに。
637 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/10(水) 00:29:08.80 ID:tISILbIaO
近々、退職します。
そこで退職後、手続きに
関してしないといけない事に何がありますか？
そこで退職後、手続きに
関してしないといけない事に何がありますか？
638 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/10(水) 00:43:50.18 ID:HjbE5djL0
>>637
①健保は任意継続が出きる(退職後○日以内に言わないとだめ、健保のHPで確認汁)
任意継続しない場合は国保に切り替える。
②ハロワに失業手当の手続きに行く。早い方が良い。
③年金の支払いの手続きをする。
④定期があるうちにエージェントに登録して定期を使って面談に出掛けると交通費がちょっと浮くw
こんくらい？
①健保は任意継続が出きる(退職後○日以内に言わないとだめ、健保のHPで確認汁)
任意継続しない場合は国保に切り替える。
②ハロワに失業手当の手続きに行く。早い方が良い。
③年金の支払いの手続きをする。
④定期があるうちにエージェントに登録して定期を使って面談に出掛けると交通費がちょっと浮くw
こんくらい？
639 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/10(水) 01:06:29.82 ID:ml1v0R3PP
>>635
公務員の勉強してて何の資格も取ってないって冗談だろ・・・
普通受験2年目になると予備校が強く勧めてくるぞ
後は派遣会社の言う事は信じるな、派遣から正社員なんてレアケース
そんな能力のある人は最初から転職サイト使って正社員で転職している
とりあえずまだ宅建試験の応募出来るから申し込みして受けてこい
民法の勉強やってたんなら独学でも今からやっても十分間に合う
宅建あれば最悪不動産業に行けるので最悪のケースの保険を備えておけ
公務員の勉強してて何の資格も取ってないって冗談だろ・・・
普通受験2年目になると予備校が強く勧めてくるぞ
後は派遣会社の言う事は信じるな、派遣から正社員なんてレアケース
そんな能力のある人は最初から転職サイト使って正社員で転職している
とりあえずまだ宅建試験の応募出来るから申し込みして受けてこい
民法の勉強やってたんなら独学でも今からやっても十分間に合う
宅建あれば最悪不動産業に行けるので最悪のケースの保険を備えておけ
640 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/10(水) 08:49:21.60 ID:ZP6smQ3jO
>>639
君は何年目なの？
君は何年目なの？
641 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/10(水) 12:06:25.92 ID:qKDa89ZaP
会社の寮に住んでます。
寮と言っても会社と同じ建物にあるので、個人宛の郵便物は事務員が受け取って社内の個人の席に置かれます。
その為、採用関係の書類が届いてしまうとまずいです。
転職サイトや企業に登録する住所をどうしたら良いのか悩んでます。
実家はかなり離れております。
アドバイス宜しくお願いします。
寮と言っても会社と同じ建物にあるので、個人宛の郵便物は事務員が受け取って社内の個人の席に置かれます。
その為、採用関係の書類が届いてしまうとまずいです。
転職サイトや企業に登録する住所をどうしたら良いのか悩んでます。
実家はかなり離れております。
アドバイス宜しくお願いします。
642 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/10(水) 13:19:16.47 ID:NgFaAdEF0
何がまずいの？転職するんでしょ？
643 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/10(水) 13:21:19.69 ID:ZP6smQ3jO
民間経営の個人私書箱を開設する方法がある。
コストと身分証明書が必要だが。
ぐぐってみなさい。
コストと身分証明書が必要だが。
ぐぐってみなさい。
644 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/10(水) 13:29:37.28 ID:Jbx6a3w80
645 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/10(水) 13:37:16.87 ID:HjbE5djL0
実家に来るのも嫌だろ。
局留めにして貰えないの？
局留めにして貰えないの？
646 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/10(水) 15:50:50.90 ID:nrOtzz6OP
無職ではなくて、今転職したいと思ってます
まだ受けてもいないんだけど意見を聞かせて欲しいです
年齢26
特に金は使わないタイプで車もない実家暮らし
現職
IT系
手取り24万（残業込み、平均50時間
通勤時間2時間弱
茄子有り
狙ってる職
製造系
手取り17万（残業はほぼなし
通勤時間徒歩10分
茄子は基本なしみたいだけど業績次第
まだ受けてもいないんだけど意見を聞かせて欲しいです
年齢26
特に金は使わないタイプで車もない実家暮らし
現職
IT系
手取り24万（残業込み、平均50時間
通勤時間2時間弱
茄子有り
狙ってる職
製造系
手取り17万（残業はほぼなし
通勤時間徒歩10分
茄子は基本なしみたいだけど業績次第
647 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/10(水) 16:00:09.80 ID:HjbE5djL0
>>646
転職活動はしても良いけど別の会社にした方が良い。
転職活動はしても良いけど別の会社にした方が良い。
648 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/10(水) 16:57:48.20 ID:zKfWuHGe0
>>641
大変だな
通信関係なんて昔から個人情報とされているのに
郵便物の送付先を実家にして「現住所が会社敷地内の為」と
説明、または履歴書に一言添えておく
実家には郵便物に良く注意して貰え
面接等の連絡は、基本、メールか電話だから問題無いと思う
局留、私書箱等はやめとけ
住所確認出来ない奴なんて、一般企業なら採用しない
大変だな
通信関係なんて昔から個人情報とされているのに
郵便物の送付先を実家にして「現住所が会社敷地内の為」と
説明、または履歴書に一言添えておく
実家には郵便物に良く注意して貰え
面接等の連絡は、基本、メールか電話だから問題無いと思う
局留、私書箱等はやめとけ
住所確認出来ない奴なんて、一般企業なら採用しない
649 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/10(水) 17:24:22.29 ID:zKfWuHGe0
>>646
で？それの何について意見を聞きたいの？
お前のスペックも将来設計も何を悩んでるのかも誰も知らねーし、
条件が実家から徒歩10分で残業無しで探してるのかも不明だし
お前が製造に向いているかとか聞きたいわけ？
一つ言うとしたらITはやる気が無い奴はすぐ詰むから早く転職しとけ
で？それの何について意見を聞きたいの？
お前のスペックも将来設計も何を悩んでるのかも誰も知らねーし、
条件が実家から徒歩10分で残業無しで探してるのかも不明だし
お前が製造に向いているかとか聞きたいわけ？
一つ言うとしたらITはやる気が無い奴はすぐ詰むから早く転職しとけ
650 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/10(水) 18:34:26.61 ID:nrOtzz6OP
651 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/10(水) 19:40:47.53 ID:HjbE5djL0
>>650
通勤に時間は拷問すぎるw
通勤に時間は拷問すぎるw
652 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/10(水) 20:54:59.58 ID:ZP6smQ3jO
653 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/10(水) 21:05:01.98 ID:IlQPShLw0
最終面接が明日あるんですが、普通最終面接って言うとどういった形のものが多いんでしょうか？
フリーターあがりでそういった先行の面接をする機会がなかったので、ちょっと戦々恐々です。
もちろん企業によって変わってくるとは思うんですが、ある程度どういったものか知っておきたいので、教えて貰えればと思います。
フリーターあがりでそういった先行の面接をする機会がなかったので、ちょっと戦々恐々です。
もちろん企業によって変わってくるとは思うんですが、ある程度どういったものか知っておきたいので、教えて貰えればと思います。
654 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/10(水) 21:11:57.94 ID:Ukb6H7fs0
>>650
金か時間か
現職が嫌いな訳じゃないのなら、業界内で転職したら？
残業はともかく、通勤時間を短くするとか、
やりたい事の方向性が合っている企業に行くとか、
考え方はいろいろあると思うよ
製造業でどんな職種を考えているのか分らんけど、
もし、ラインでの単純作業だったら向き不向きがある
嫌な事から逃げるだけの転職は後悔する事も多い
週休２日取れているなら、将来についても
もう少し考えてみるのをお勧め
地元就職希望なら地元の企業をピックアップして研究
金か時間か
現職が嫌いな訳じゃないのなら、業界内で転職したら？
残業はともかく、通勤時間を短くするとか、
やりたい事の方向性が合っている企業に行くとか、
考え方はいろいろあると思うよ
製造業でどんな職種を考えているのか分らんけど、
もし、ラインでの単純作業だったら向き不向きがある
嫌な事から逃げるだけの転職は後悔する事も多い
週休２日取れているなら、将来についても
もう少し考えてみるのをお勧め
地元就職希望なら地元の企業をピックアップして研究
655 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/10(水) 21:36:03.79 ID:mZ0MXsIE0
文系の求人て本当に少なくね？
理系の技術、設計の大手求人が多い気がする
理系の技術、設計の大手求人が多い気がする
656 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/10(水) 21:57:00.29 ID:nrOtzz6OP
>>654,652
ありがとうございます
レス読んでなぜか泣きそうになりました
実は私は現在の職が三社目で、両方の業種の経験があります
IT系は自社開発でない限りどうしても現場に合わせることになるので通勤に関しては絶望です
それが嫌で辞めて工場で働き出したのに
金銭面で将来を不安に感じ、戻ってきてしまいました
今思うとすごく楽しい職場でした
また製造業に戻ったら同じことになるんだろうと思われると思います
自分でもどうなるかわかりません
そこで相談させていただいた運びです
ひとまず現職は辞める気持ちでいますが、なかなか気持ちの整理がつかない状態です
ありがとうございます
レス読んでなぜか泣きそうになりました
実は私は現在の職が三社目で、両方の業種の経験があります
IT系は自社開発でない限りどうしても現場に合わせることになるので通勤に関しては絶望です
それが嫌で辞めて工場で働き出したのに
金銭面で将来を不安に感じ、戻ってきてしまいました
今思うとすごく楽しい職場でした
また製造業に戻ったら同じことになるんだろうと思われると思います
自分でもどうなるかわかりません
そこで相談させていただいた運びです
ひとまず現職は辞める気持ちでいますが、なかなか気持ちの整理がつかない状態です
657 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/10(水) 22:53:18.43 ID:e4dyUv250
658 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/10(水) 22:59:40.91 ID:e4dyUv250
>>653
聞かれることは、最初の面接と同じことを答えればOK。
偉い人は初めて聞くことになるので
大げさに盛ったりせず、最初と一貫性を持たせて答える。
側に最初の面接を聞いている人もいるだろうから盛ると疑われる。
聞かれることは、最初の面接と同じことを答えればOK。
偉い人は初めて聞くことになるので
大げさに盛ったりせず、最初と一貫性を持たせて答える。
側に最初の面接を聞いている人もいるだろうから盛ると疑われる。
659 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/10(水) 23:05:04.08 ID:e4dyUv250
660 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/11(木) 00:47:37.05 ID:M87uKlnqP
採用が決まり、前職の社長が身元保証をしてくれる事になりましたが
その場合、身元保証書の続柄には元雇用主で問題ないのでしょうか？
その場合、身元保証書の続柄には元雇用主で問題ないのでしょうか？
>>645
実家に届く（親に見られる)のは気にならないので、実家の住所を書くことにします。
局留めも考えたのですが、何かの間違いで届いてしまうことは避けたかったのです。
>>644>>648
確かに郵送で送られる書類なんて不合格書類くらいですね。
実家の住所書いて、「現住所が会社敷地内の為」と記載しておきます。
みなさんどうもありがとうございました。
実家に届く（親に見られる)のは気にならないので、実家の住所を書くことにします。
局留めも考えたのですが、何かの間違いで届いてしまうことは避けたかったのです。
>>644>>648
確かに郵送で送られる書類なんて不合格書類くらいですね。
実家の住所書いて、「現住所が会社敷地内の為」と記載しておきます。
みなさんどうもありがとうございました。
662 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/11(木) 06:48:04.09 ID:1IYGb5dI0
664 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/11(木) 11:05:20.37 ID:aJXAm/Lq0
>>662
ニッコマの文系男子は、いかにも仕事できないイメージある
理系卒だと何かしらそれなりに勉強したのかなって思えるけど
男で文系卒って大学で何してたの・・・？
もしかして、ずっと遊んでたの・・・？って感じ
ニッコマの文系男子は、いかにも仕事できないイメージある
理系卒だと何かしらそれなりに勉強したのかなって思えるけど
男で文系卒って大学で何してたの・・・？
もしかして、ずっと遊んでたの・・・？って感じ
665 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/11(木) 14:56:39.29 ID:jBaiIuvJ0
求人内容の選考フローには面接としか記載していないのに
実際行ってみたら筆記テストがあるってのが困る。。。
求人内容とかで見極めるコツとかないですよね。
何も準備してないからズタボロだし、その後の面接のモチべは下がるし
答案をチラッと見た面接官が明らかに「ダメだこいつ」って感じで
やる気無いし
甘いのかもしれないけど、勉強が嫌だから筆記のないとこを選んでるのに。
そんな大手じゃないんだけどなー
実際行ってみたら筆記テストがあるってのが困る。。。
求人内容とかで見極めるコツとかないですよね。
何も準備してないからズタボロだし、その後の面接のモチべは下がるし
答案をチラッと見た面接官が明らかに「ダメだこいつ」って感じで
やる気無いし
甘いのかもしれないけど、勉強が嫌だから筆記のないとこを選んでるのに。
そんな大手じゃないんだけどなー
666 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/11(木) 18:54:00.70 ID:8UnQMh3TO
667 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/11(木) 19:15:28.16 ID:Z0oa48ix0
SPIはやりたくない
668 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/11(木) 19:19:39.49 ID:x0mZhLG60
669 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/11(木) 19:23:24.39 ID:x0mZhLG60
前職の社長が保証人になってくれるなんて、
660はいい社員だったんだな
660はいい社員だったんだな
670 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/12(金) 07:33:03.37 ID:IObLUXWh0
保証人くらいしてくれる友達が居ないと生活できないよ
アパート借りる時
入院する時
パスポートを取る時
借金をする時 これは頼めないな
アパート借りる時
入院する時
パスポートを取る時
借金をする時 これは頼めないな
671 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/12(金) 16:32:41.32 ID:/bZBK+kk0
紹介予定派遣で社員になれなかった場合、失業保険ってもらえないの？
672 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/12(金) 16:41:56.54 ID:oMayB//q0
半年の勤務で失業手当って出るの？
673 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/12(金) 17:07:49.25 ID:LrzrRlEc0
自己都合でやめた場合は１年
会社都合でやめた場合は半年
で失業保険でる
辞める理由がどっちに成るか交渉次第
会社都合でやめた場合は半年
で失業保険でる
辞める理由がどっちに成るか交渉次第
674 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/12(金) 17:19:01.44 ID:oMayB//q0
675 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/12(金) 22:36:52.97 ID:gB30ZKe+0
676 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/13(土) 08:51:43.08 ID:63GZLyS7O
ごねれば派遣会社は無理難題な派遣先を押し付けるだけ。
通えない、キツい、安い仕事を形だけ紹介する。当然受けるわけないから自己都合に持ち込める。
通えない、キツい、安い仕事を形だけ紹介する。当然受けるわけないから自己都合に持ち込める。
677 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/13(土) 10:25:35.12 ID:LtcefDJJ0
>>674
派遣会社にもよるかな。
社員としてキープしておくくらいなら(売上げゼロなのに給料だけ払う)、
速やかに辞めてもらった方が良いと言うこと。
自分の時は会社都合で、しかも離職票は最速パターンだった。
普通の会社と違って派遣会社は人の出入りが激しいから、そのあたりの手続きは慣れたもの。
退職金のことなら、普通の会社でも入社３年間はゼロだったりするから、気にしても仕方ない。
派遣会社にもよるかな。
社員としてキープしておくくらいなら(売上げゼロなのに給料だけ払う)、
速やかに辞めてもらった方が良いと言うこと。
自分の時は会社都合で、しかも離職票は最速パターンだった。
普通の会社と違って派遣会社は人の出入りが激しいから、そのあたりの手続きは慣れたもの。
退職金のことなら、普通の会社でも入社３年間はゼロだったりするから、気にしても仕方ない。
678 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/13(土) 11:13:15.60 ID:PK26LzRm0
今正社員で5年働いてて週6日12時間労働でさすがに嫌気が差し転職考えてて
仕事しながらだと死にそうなので辞めてからしようと思ってるのですが
働きながらするのと辞めてからするのだとやっぱり働きながらの方が
転職しやすいんでしょうか？
仕事しながらだと死にそうなので辞めてからしようと思ってるのですが
働きながらするのと辞めてからするのだとやっぱり働きながらの方が
転職しやすいんでしょうか？
679 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/13(土) 11:45:16.29 ID:8FywNAYa0
>>674
厳密に言うと雇い止めは単なる派遣先の消滅であって、派遣会社社員としての打ち切りではないので
会社が以後も面倒を見る＝会社が次の派遣先を探す義務が発生し、
そのため雇い止めから退職には一ヶ月の猶予期間ていうのが在ったんだが、
実際にはこの一ヶ月というのが単なる無給の放置期間の発生＆離職表発行の遅延になったので
2009年の3月以降、政府が派遣の雇い止めは待機期間を置かなくてもよい、という文書を
ハローワークと関係機関に通達したので、派遣先がなくなった場合はすぐ退職手続きが取れるようになった。
長い間の慣習だったので未だに雇い止めは一ヶ月放置だって言って来る会社もあるよ。
なので派遣会社を使う場合は自分でいろいろ調べて把握しておきましょ。
>>678
こないだのＮＨＫ調査だと正規雇用の12時間労働は半数にせまるらしい…
体を壊してるなら兎も角、転職は働きながら探す、が基本だと思うよ。
ブランクがマイナスになることはあってもプラスになることは無い。
とくにスキルに自信が無い人間は現役の転職であることは重要。
厳密に言うと雇い止めは単なる派遣先の消滅であって、派遣会社社員としての打ち切りではないので
会社が以後も面倒を見る＝会社が次の派遣先を探す義務が発生し、
そのため雇い止めから退職には一ヶ月の猶予期間ていうのが在ったんだが、
実際にはこの一ヶ月というのが単なる無給の放置期間の発生＆離職表発行の遅延になったので
2009年の3月以降、政府が派遣の雇い止めは待機期間を置かなくてもよい、という文書を
ハローワークと関係機関に通達したので、派遣先がなくなった場合はすぐ退職手続きが取れるようになった。
長い間の慣習だったので未だに雇い止めは一ヶ月放置だって言って来る会社もあるよ。
なので派遣会社を使う場合は自分でいろいろ調べて把握しておきましょ。
>>678
こないだのＮＨＫ調査だと正規雇用の12時間労働は半数にせまるらしい…
体を壊してるなら兎も角、転職は働きながら探す、が基本だと思うよ。
ブランクがマイナスになることはあってもプラスになることは無い。
とくにスキルに自信が無い人間は現役の転職であることは重要。
680 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/13(土) 12:42:10.47 ID:BFeZQKwk0
すみません質問です。
先日入社した会社を激務に耐え切れず
6日で退職してしまいました。初日から
試用期間なのに年金手帳と雇用保険被保険者証
を提出してしまって、まだ保険証が来る前には
退職できたのですが、この場合、職歴になるのでしょうか？
6日いたから、保険証の申請はまずしてるはずだからなりますよね・・。
バイトでも社保強制加入がありますから、履歴書に6日で辞めた会社
を記載しなくてもいいかなとゆう考えは甘いですかね？
あくまでもバイトだったから履歴書に載せなかったという言い訳は
通じないですかね？どなたか教えて下さい。すみません。
先日入社した会社を激務に耐え切れず
6日で退職してしまいました。初日から
試用期間なのに年金手帳と雇用保険被保険者証
を提出してしまって、まだ保険証が来る前には
退職できたのですが、この場合、職歴になるのでしょうか？
6日いたから、保険証の申請はまずしてるはずだからなりますよね・・。
バイトでも社保強制加入がありますから、履歴書に6日で辞めた会社
を記載しなくてもいいかなとゆう考えは甘いですかね？
あくまでもバイトだったから履歴書に載せなかったという言い訳は
通じないですかね？どなたか教えて下さい。すみません。
681 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/13(土) 13:05:14.13 ID:IALS3/8kP
開き直って印刷したものを提出しようと考えていたところ
ある会社の条件で「市販の履歴書に書いて提出」とめんどくさいことが書いてありました
そこで市販の定義とは？と考えました
手元にあることはあるんですが、ダイソーの物です
しかし一般に履歴書というとコクヨ製ではないかと
するとどう見ても枠の形などが違います
これを市販品として出したら危ないですかね・・・この履歴書何？と
そもそも市販にこだわる理由が分からないんですけどね
市販といっても必ずしも全部欄の形や幅が同じではないはずだし
ということで、ダイソーの履歴書、大丈夫ですかね
ある会社の条件で「市販の履歴書に書いて提出」とめんどくさいことが書いてありました
そこで市販の定義とは？と考えました
手元にあることはあるんですが、ダイソーの物です
しかし一般に履歴書というとコクヨ製ではないかと
するとどう見ても枠の形などが違います
これを市販品として出したら危ないですかね・・・この履歴書何？と
そもそも市販にこだわる理由が分からないんですけどね
市販といっても必ずしも全部欄の形や幅が同じではないはずだし
ということで、ダイソーの履歴書、大丈夫ですかね
682 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/13(土) 13:28:52.60 ID:xJhKRO180
採用が決まったときに嬉しくて、週明けから働けます！って言っちゃったんですが
どうあがいても必要書類の準備ができません…。
自分が就職とか転職に対して無知だったのが悪いんですが、もし準備できなかったら働けない。ということになるんでしょうか…？
どうあがいても必要書類の準備ができません…。
自分が就職とか転職に対して無知だったのが悪いんですが、もし準備できなかったら働けない。ということになるんでしょうか…？
683 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/13(土) 13:32:45.72 ID:8FywNAYa0
>>680
いちおう職歴は三ヶ月以上っていうラインがあるな。
大手だと一年以下は無視されるが。
なので三ヶ月以下は書かなくてよろしいです。
履歴書にはきちんと決められた「 JIS規格 」って型式があるのよ。
故に通常、KOKUYO＝JIS規格を採用してるし、100金もJIS規格なら同等品です。
だからきちんとした規格のものというとデジタルでJIS規格の物をダウンロード
して印刷してもよい。（検索するといっぱい出てくる）
ただその際には用紙サイズも販売物と同じにすること。
用紙は上質のものを使うこと。
んが実際はA3とか家では大変なので毎回買わずに買った奴を見本にして
コンビニで白黒コピーを大量に作っておくとより安上がりだぞ。
その場合の余白とか影とか傾きとかに注意してキレイな原紙を作れよな。
いちおう職歴は三ヶ月以上っていうラインがあるな。
大手だと一年以下は無視されるが。
なので三ヶ月以下は書かなくてよろしいです。
履歴書にはきちんと決められた「 JIS規格 」って型式があるのよ。
故に通常、KOKUYO＝JIS規格を採用してるし、100金もJIS規格なら同等品です。
だからきちんとした規格のものというとデジタルでJIS規格の物をダウンロード
して印刷してもよい。（検索するといっぱい出てくる）
ただその際には用紙サイズも販売物と同じにすること。
用紙は上質のものを使うこと。
んが実際はA3とか家では大変なので毎回買わずに買った奴を見本にして
コンビニで白黒コピーを大量に作っておくとより安上がりだぞ。
その場合の余白とか影とか傾きとかに注意してキレイな原紙を作れよな。
684 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/13(土) 13:38:19.07 ID:1vEfGjRG0
>>682
働きながら手配して可及的速やかに提出すればおkの場合が殆んど。
働きながら手配して可及的速やかに提出すればおkの場合が殆んど。
685 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/13(土) 13:42:18.13 ID:8FywNAYa0
連投すまん。でももう避暑にでかけるよ～ﾋｬｯﾊｰ
>>682
通常だと卒業校が遠方で証明取り寄せに時間がかかったり、
在職証明も先方の時間を割く都合上遅かったり
健康診断もすぐ受けられて証明が取れるわけが無いということは
事務側も経験的に理解されると思う。
各種証明が入社条件でなかったら、
手続きはすぐ取ったが、已む無く遅れる旨を伝えて
入社後速やかに提出します、で問題ないと思うよ。
>>682
通常だと卒業校が遠方で証明取り寄せに時間がかかったり、
在職証明も先方の時間を割く都合上遅かったり
健康診断もすぐ受けられて証明が取れるわけが無いということは
事務側も経験的に理解されると思う。
各種証明が入社条件でなかったら、
手続きはすぐ取ったが、已む無く遅れる旨を伝えて
入社後速やかに提出します、で問題ないと思うよ。
686 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/13(土) 13:51:36.68 ID:PK26LzRm0
>>679
やっぱり働きながらですか…。
前働きながら人材紹介会社に行き仕事紹介してもらおうと思ったのですが
体調崩して結局そのまま流れてしまい体調治ったらまたお願いしますっという形のまま
になってるのですが、また同じ人材紹介会社に行き紹介してもらっても
大丈夫ですかね？
聞きたいことが上手く書けずわかりづらかったらすみません。
やっぱり働きながらですか…。
前働きながら人材紹介会社に行き仕事紹介してもらおうと思ったのですが
体調崩して結局そのまま流れてしまい体調治ったらまたお願いしますっという形のまま
になってるのですが、また同じ人材紹介会社に行き紹介してもらっても
大丈夫ですかね？
聞きたいことが上手く書けずわかりづらかったらすみません。
687 ：名無しさん＠引く手あまた名無しさん＠引く手あまた：2013/07/13(土) 15:02:13.12 ID:f0B+5VJV0
無職期間が長い場合の転職活動対策 半年～２年間前後
http://refinement-art.sakura.ne.jp/job_tactics/index.html
http://refinement-art.sakura.ne.jp/job_tactics/index.html
688 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/13(土) 16:53:57.37 ID:CKXpyxOHO
転職して半年程ですが、早くも次への転職を考えています。
すぐにでも転職したいのですが、転職して一年も経たないのに転職活動をしても上手くいかないような気がします。
今から転職活動するよりも、ここは辛くても3年くらいは耐えてから転職活動をすべきでしょうか？
すぐにでも転職したいのですが、転職して一年も経たないのに転職活動をしても上手くいかないような気がします。
今から転職活動するよりも、ここは辛くても3年くらいは耐えてから転職活動をすべきでしょうか？
689 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/13(土) 17:05:32.49 ID:eLi39FPM0
再就職について質問があります
実は4月にある会社に就職し働いていたのですが、労働条件の相違で1ヶ月で辞めました
短期間のことですので、その後そこに一ヶ月間在籍していたことは書類にかかず転職活動をし、無事再就職先が決まったのですが
この度再就職にあたり次の職場から源泉徴収票の提出を求められました
ここで質問なのですが、この源泉徴収票の提出はしなくても大丈夫なのでしょうか？それともやはり提出しなければならないのでしょうか？
自分で調べてみたところ、源泉徴収票を提出せずに次の職場の年末調整された源泉徴収票と前の職場の源泉徴収票を使って自分で確定申告すれば大丈夫
という文章を見かけたのですが、それは事実なのでしょうか？また源泉徴収票を提出せず且つ確定申告を行わなかった場合、どうなるのでしょうか？
もしくは提出しなければならない場合、書類には書いておらず面接でも触れなかった前職のことなので、どのように切り出し上手くことを運べばいいのか、知恵を貸して下さい。
実は4月にある会社に就職し働いていたのですが、労働条件の相違で1ヶ月で辞めました
短期間のことですので、その後そこに一ヶ月間在籍していたことは書類にかかず転職活動をし、無事再就職先が決まったのですが
この度再就職にあたり次の職場から源泉徴収票の提出を求められました
ここで質問なのですが、この源泉徴収票の提出はしなくても大丈夫なのでしょうか？それともやはり提出しなければならないのでしょうか？
自分で調べてみたところ、源泉徴収票を提出せずに次の職場の年末調整された源泉徴収票と前の職場の源泉徴収票を使って自分で確定申告すれば大丈夫
という文章を見かけたのですが、それは事実なのでしょうか？また源泉徴収票を提出せず且つ確定申告を行わなかった場合、どうなるのでしょうか？
もしくは提出しなければならない場合、書類には書いておらず面接でも触れなかった前職のことなので、どのように切り出し上手くことを運べばいいのか、知恵を貸して下さい。
690 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/13(土) 17:32:03.71 ID:xJhKRO180
691 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/13(土) 17:39:30.56 ID:1vEfGjRG0
692 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/13(土) 18:01:48.92 ID:LtcefDJJ0
>>689
源泉徴収票を提出して年末調整を受けるか、
源泉徴収票を提出せず、次の会社の源泉徴収票と合わせて確定申告をするか、のどちらか。
２ヶ所から給与の支払を受けているから、年末調整も確定申告もしない手は無い。
年度の途中入社だから、大抵は還付されると考えていいけど、稀に追加納付の結果と
なる場合もある。こうなると、申告しないのは税金逃れと言われても仕方ない。
脅かしじゃないが、こんな文言もある。「無申告加算税」
ttp://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/2024.htm
源泉徴収票を提出して年末調整を受けるか、
源泉徴収票を提出せず、次の会社の源泉徴収票と合わせて確定申告をするか、のどちらか。
２ヶ所から給与の支払を受けているから、年末調整も確定申告もしない手は無い。
年度の途中入社だから、大抵は還付されると考えていいけど、稀に追加納付の結果と
なる場合もある。こうなると、申告しないのは税金逃れと言われても仕方ない。
脅かしじゃないが、こんな文言もある。「無申告加算税」
ttp://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/2024.htm
693 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/13(土) 18:19:26.66 ID:eLi39FPM0
>>691-692
素早い回答ありがとうございます
提出せずとも来年自身で確定申告を行えばよいならばそうしようと思います
一度確定申告は行ったことがありますし、分からないことがあれば申告時職員の方に聞いて自身で処理しようと思います
重ねてありがとうございました
素早い回答ありがとうございます
提出せずとも来年自身で確定申告を行えばよいならばそうしようと思います
一度確定申告は行ったことがありますし、分からないことがあれば申告時職員の方に聞いて自身で処理しようと思います
重ねてありがとうございました
694 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/13(土) 18:43:01.20 ID:srlz+Uke0
最近、転職活動をはじめたばかりなのですが、
転職したいが、事務以外に次に転職したい業界・職種というものが思いつかず…
なので相談にのって頂きたいです。
■自分のスペック
年齢26
Fランク大学卒（浪人、留年などなし）
新卒就職後、転職経験なし
■現職
IT系（開発職）
手取り19万（みなし残業込。残業代は含めず）
■転職したい理由
IT業界のスピードについていけず、業績があがらないため
（いわゆる業務時間外での勉強がうまくできない）
ぶっちゃけ、いつクビになるかわからないレベルでお荷物になってる
■希望
完全週休2日制・土日祝休み
残業時間はさほどこだわらないが、平均20～30時間以下がベスト
業務に必要な資格以外で業務時間外の勉強をなるべくしなくていい職種
できればデスクワークがいい
営業系・開発系以外（家族や友人、果てには上司や同期にも営業には絶対向いてないと言われた）
かなりあまいこと言ってるのは承知のうえですが、何かアドバイス頂けませんでしょうか。
転職したいが、事務以外に次に転職したい業界・職種というものが思いつかず…
なので相談にのって頂きたいです。
■自分のスペック
年齢26
Fランク大学卒（浪人、留年などなし）
新卒就職後、転職経験なし
■現職
IT系（開発職）
手取り19万（みなし残業込。残業代は含めず）
■転職したい理由
IT業界のスピードについていけず、業績があがらないため
（いわゆる業務時間外での勉強がうまくできない）
ぶっちゃけ、いつクビになるかわからないレベルでお荷物になってる
■希望
完全週休2日制・土日祝休み
残業時間はさほどこだわらないが、平均20～30時間以下がベスト
業務に必要な資格以外で業務時間外の勉強をなるべくしなくていい職種
できればデスクワークがいい
営業系・開発系以外（家族や友人、果てには上司や同期にも営業には絶対向いてないと言われた）
かなりあまいこと言ってるのは承知のうえですが、何かアドバイス頂けませんでしょうか。
695 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/13(土) 19:04:25.48 ID:63GZLyS7O
696 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/14(日) 00:31:45.30 ID:AAZmCtfCP
>完全週休2日制・土日祝休み
流石にこれは諦めた方がいいと思う
中小だと週休2日で年休105日ってとこばかりだから
ただ男で事務系ってそれこそ簿記1級とか持ってないと書類選考も通らないが・・・
経理で募集出しても普通に簿財持ちが大量に応募してくる時代だしな
流石にこれは諦めた方がいいと思う
中小だと週休2日で年休105日ってとこばかりだから
ただ男で事務系ってそれこそ簿記1級とか持ってないと書類選考も通らないが・・・
経理で募集出しても普通に簿財持ちが大量に応募してくる時代だしな
697 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/14(日) 06:05:02.65 ID:cgP4Fdzt0
>>694
デスクワーク…
残業が少ない定型業務は派遣社員にかませるか、まるごと外部に委託したりする。
残るのは、そう言った業務を統括する管理職くらいで、それも生え抜きの社員では。
業務量が年間を通して一定と言うことは無いので、どこかの時期(繁忙期)で
残業膨大＋休出になるのはやむを得ない。複数事業所なら転勤も視野に入る。
どこまでが許容範囲？
対人関係が苦手そうなら製造部門と言う手もあるけど、デスクワークではないし、
体力と根気も要りそう。
デスクワーク…
残業が少ない定型業務は派遣社員にかませるか、まるごと外部に委託したりする。
残るのは、そう言った業務を統括する管理職くらいで、それも生え抜きの社員では。
業務量が年間を通して一定と言うことは無いので、どこかの時期(繁忙期)で
残業膨大＋休出になるのはやむを得ない。複数事業所なら転勤も視野に入る。
どこまでが許容範囲？
対人関係が苦手そうなら製造部門と言う手もあるけど、デスクワークではないし、
体力と根気も要りそう。
698 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/14(日) 12:08:38.21 ID:l2gIA1/Y0
>>695
そういう方法で自分を把握するのもありなのですね
とりあえず、興味はあるけど実力的な部分でダメだろう職種であたってみようと思います
>>696
やっぱり、そこは諦めた方がいいのですね
事務系ってやっぱり男女の違いで書類選考の基準が変わるのですか
自分は女ですが、やっぱりそれ相応の資格がないと厳しそうですね
>>697
現職でも休出や1ヶ月近く終電ギリギリで帰ることもあるので、繁忙期にそうなるのは平気ですね
転勤はなるべくないところがいいなと思っています。
今まで体力仕事をしたことがないので不安はありますが、製造関連も少し調べてみようと思います。
そういう方法で自分を把握するのもありなのですね
とりあえず、興味はあるけど実力的な部分でダメだろう職種であたってみようと思います
>>696
やっぱり、そこは諦めた方がいいのですね
事務系ってやっぱり男女の違いで書類選考の基準が変わるのですか
自分は女ですが、やっぱりそれ相応の資格がないと厳しそうですね
>>697
現職でも休出や1ヶ月近く終電ギリギリで帰ることもあるので、繁忙期にそうなるのは平気ですね
転勤はなるべくないところがいいなと思っています。
今まで体力仕事をしたことがないので不安はありますが、製造関連も少し調べてみようと思います。
699 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/14(日) 12:53:08.98 ID:J4ddL79w0
>>698
あえて言わなかったけど、年齢的に公務員と言う手もありそう。
これは各々の自治体によるけど。
あと、土日祝休みのデスクワークって、金融機関とか浮かぶんだが。
パートならともかく、社員は転勤ありかも。
まぁ、生え抜き行員か、退職／経験者の復帰採用でもないと望み薄かも。
あえて言わなかったけど、年齢的に公務員と言う手もありそう。
これは各々の自治体によるけど。
あと、土日祝休みのデスクワークって、金融機関とか浮かぶんだが。
パートならともかく、社員は転勤ありかも。
まぁ、生え抜き行員か、退職／経験者の復帰採用でもないと望み薄かも。
700 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/14(日) 18:08:08.75 ID:XieAh/Um0
701 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/14(日) 20:25:11.35 ID:AAZmCtfCP
>>698
女でその年齢なら簿記2級さえあれば経理で正社員として拾ってくれる所あるよ
とりあえず事業所の情報調べて女性の多い所に当たってみるといいかも
後は上でも言われてる通り公務員だね、今からやれば来年の採用試験には間に合う
特に女性なら裁判所事務官が圧倒的有利
とりあえず当面は市役所の臨時職員でもやって勉強すればいいんじゃないかな
女でその年齢なら簿記2級さえあれば経理で正社員として拾ってくれる所あるよ
とりあえず事業所の情報調べて女性の多い所に当たってみるといいかも
後は上でも言われてる通り公務員だね、今からやれば来年の採用試験には間に合う
特に女性なら裁判所事務官が圧倒的有利
とりあえず当面は市役所の臨時職員でもやって勉強すればいいんじゃないかな
702 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/14(日) 20:50:32.80 ID:nO0GtHI30
中途入社でも卒業証明書や成績証明書の提出を求められるんでしょうか？
703 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/14(日) 21:10:25.14 ID:IzjJAVBK0
704 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/14(日) 21:13:47.20 ID:FvbDaG2D0
705 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/14(日) 21:15:22.77 ID:kblXnFRd0
>>702
自分は要求されたyo。
自分は要求されたyo。
706 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/14(日) 21:36:52.96 ID:nO0GtHI30
>>703-705
レスどうもです。学歴詐称をしようというのではなく、
提出を求められるのが一般的なら予め用意しておこうかな、と思いました。
これから就職活動するので決まるのがいつになるかわかりませんが
夏休み期間だと取り寄せるのもいろいろ面倒そうなので。
レスどうもです。学歴詐称をしようというのではなく、
提出を求められるのが一般的なら予め用意しておこうかな、と思いました。
これから就職活動するので決まるのがいつになるかわかりませんが
夏休み期間だと取り寄せるのもいろいろ面倒そうなので。
707 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/14(日) 21:44:03.82 ID:kblXnFRd0
708 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/14(日) 22:35:49.42 ID:l2gIA1/Y0
709 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/15(月) 07:25:34.78 ID:RKOk7KbqO
>>708
そんなに心配なら今のうちに取っとけ。
受ける企業が必ずしも必要か分からんのに、そもそも採用されるか分からんのに心配性な奴だな。
ネット社会になった為か、こういう段取りばかり気にする奴が増えたな。
そんなに心配なら今のうちに取っとけ。
受ける企業が必ずしも必要か分からんのに、そもそも採用されるか分からんのに心配性な奴だな。
ネット社会になった為か、こういう段取りばかり気にする奴が増えたな。
710 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/15(月) 10:17:41.04 ID:v8fXokc20
公務員なんか勧めてる奴はアホだろ
こんなの食わす為に税金払ってんのと違うわボケ
こんなの食わす為に税金払ってんのと違うわボケ
711 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/15(月) 12:32:05.06 ID:ZwB9crNq0
>>710
同意。
行政の代行させるの無能とか、今は職員の数も減らしてるのに
使えない職員はバブル組までで十分だ。
>>698
職業決められないのなら、自分の今までのキャリアを通して
「できること」「やれること」を書き出すことからはじめろ。
そして最後に「興味があってやりたいと思うこと」も書く。
出来ること・やりたいことはどこの企業に行っても聞かれるし、
既卒はこの中身の把握がないと新卒以下の扱いしかない。
そして最後のやりたいことと、自分のキャリアで出来たことを
無理やりでもいいからクロスマッチさせて就活を決める。
正直自分のことは一番自分が知ってるんだから
今まで出来たことの整理と好みの把握が終わってねー奴が
他人に「自分はなんですか？」って聞いたって仕方ねーんだよ。
とくに今までの自分のトラウマやＮＧだけを並べてこれってどーですか？って
伺いを立てるのはそれはもう職業相談じゃなくて
産業カウンセリングとかメンタルヘルスへ行くべき分野だから。
同意。
行政の代行させるの無能とか、今は職員の数も減らしてるのに
使えない職員はバブル組までで十分だ。
>>698
職業決められないのなら、自分の今までのキャリアを通して
「できること」「やれること」を書き出すことからはじめろ。
そして最後に「興味があってやりたいと思うこと」も書く。
出来ること・やりたいことはどこの企業に行っても聞かれるし、
既卒はこの中身の把握がないと新卒以下の扱いしかない。
そして最後のやりたいことと、自分のキャリアで出来たことを
無理やりでもいいからクロスマッチさせて就活を決める。
正直自分のことは一番自分が知ってるんだから
今まで出来たことの整理と好みの把握が終わってねー奴が
他人に「自分はなんですか？」って聞いたって仕方ねーんだよ。
とくに今までの自分のトラウマやＮＧだけを並べてこれってどーですか？って
伺いを立てるのはそれはもう職業相談じゃなくて
産業カウンセリングとかメンタルヘルスへ行くべき分野だから。
712 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/15(月) 13:38:16.23 ID:NXsGFWqTP
現職は年間休日90日ほど、一日16時間ほど働いて給与は手取りで20万（交通費・みなし残業代込み）、ボーナスは10万ほど
正直社会人2年目で手取り20万もらえるとこなんて少ないよと親戚には言われましたが、
この就業時間と給与のバランスはいかほどのものなのでしょうか？
もう少し給与が安くても就業時間の短いところに転職すべきでしょうか？
正直社会人2年目で手取り20万もらえるとこなんて少ないよと親戚には言われましたが、
この就業時間と給与のバランスはいかほどのものなのでしょうか？
もう少し給与が安くても就業時間の短いところに転職すべきでしょうか？
713 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/15(月) 14:18:54.77 ID:5nPxxtqj0
>>712
その親戚、言い方悪いけど中卒か何か？もしくは親戚自体か貴方がものすごい田舎の人？
理系学部卒で研究職、技術職なら基本給18万とかも有り得るけど、今時高卒でも20割るところなんて少ないよ
そして年間休日90なんて少なすぎるし労働時間も有り得ない位長い
それ釣りじゃないならほぼ間違いなく県内最低時給賃金下回ってるから労基にタレ込んで会社潰せ。みなし残業制と変形労働時間制採用ならご愁傷様
ぶっちゃけ就業時間と給与バランスとか以前にその職場は人が生きる環境として相応しくない
その条件からなら、給料上げて労働時間も短くすることが簡単に出来る
まぁなんにしろ、今のまま働いてて職場に不満がないなら残ればいいんじゃない？
その親戚、言い方悪いけど中卒か何か？もしくは親戚自体か貴方がものすごい田舎の人？
理系学部卒で研究職、技術職なら基本給18万とかも有り得るけど、今時高卒でも20割るところなんて少ないよ
そして年間休日90なんて少なすぎるし労働時間も有り得ない位長い
それ釣りじゃないならほぼ間違いなく県内最低時給賃金下回ってるから労基にタレ込んで会社潰せ。みなし残業制と変形労働時間制採用ならご愁傷様
ぶっちゃけ就業時間と給与バランスとか以前にその職場は人が生きる環境として相応しくない
その条件からなら、給料上げて労働時間も短くすることが簡単に出来る
まぁなんにしろ、今のまま働いてて職場に不満がないなら残ればいいんじゃない？
714 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/15(月) 18:48:29.28 ID:2QD/N3wd0
>>712
プログラマとして働いてた頃でもそれより休み多くて給料も貰ってた
忙しくなると休み無くなり一日20時間近く働いてたけど
その分給料に反映されてた
結局は辞めても次が見つかるような年齢で資格を持ってるんなら転職したら
プログラマとして働いてた頃でもそれより休み多くて給料も貰ってた
忙しくなると休み無くなり一日20時間近く働いてたけど
その分給料に反映されてた
結局は辞めても次が見つかるような年齢で資格を持ってるんなら転職したら
715 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/15(月) 18:50:02.26 ID:NXsGFWqTP
716 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/15(月) 19:21:59.50 ID:hOLm3H9/0
24歳専門卒、販売職です。
3年目で手取り15～16万、年間休日90日、ボーナスは所謂寸志で年2回計5万程です。
周りには恵まれているとも言われますが、ちょっと少ないのではないかと言われることもあります。実際のところはどうなのでしょうか。
一人暮らし、地方なので車所有ということもあり、月に一万の貯蓄ができるか否かのギリギリの生活で、また、毎年自動車保険が払えずこの歳で未だに親に借りなければいけない状態です。また現状のままでは貯蓄もほとんど出来ず、将来に対しての不安もあります。
思いきって転職した方がいいのでしょうか。
3年目で手取り15～16万、年間休日90日、ボーナスは所謂寸志で年2回計5万程です。
周りには恵まれているとも言われますが、ちょっと少ないのではないかと言われることもあります。実際のところはどうなのでしょうか。
一人暮らし、地方なので車所有ということもあり、月に一万の貯蓄ができるか否かのギリギリの生活で、また、毎年自動車保険が払えずこの歳で未だに親に借りなければいけない状態です。また現状のままでは貯蓄もほとんど出来ず、将来に対しての不安もあります。
思いきって転職した方がいいのでしょうか。
717 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/15(月) 20:10:07.48 ID:w6pGNaGx0
718 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/15(月) 20:23:56.85 ID:LHha2jKg0
719 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/15(月) 20:34:33.40 ID:dtkaKTEQO
本当になんのスキルも無い人がやる仕事って何ですか？
720 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/15(月) 21:32:15.41 ID:km66Ax+Qi
>>719
自宅警備
自宅警備
721 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/15(月) 23:03:58.38 ID:hOLm3H9/0
>>717
実家は北海道の田舎なので求人がほとんどないのと、今住んでいるところも道内の地方都市なので住むところもほぼ選択肢なし、車も手放せません。
実家は北海道の田舎なので求人がほとんどないのと、今住んでいるところも道内の地方都市なので住むところもほぼ選択肢なし、車も手放せません。
722 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/15(月) 23:46:16.38 ID:LHha2jKg0
>>719
マジレスすると
仕事は頭つかうか、体力使うか。
あんたはどっち？
ああ、もう一個あった。感情労働ってやつで要するにクレーム処理。
これ知能低めでもＯＫ。体力イラネ。ただハートに草をはやせることが必要。
大別するとこんな感じ。
で、どこらへんやれそうよ？
スキルなんて最初からは無い。
やったことでついてくるんだから、何かしたいことを決めて来い。
マジレスすると
仕事は頭つかうか、体力使うか。
あんたはどっち？
ああ、もう一個あった。感情労働ってやつで要するにクレーム処理。
これ知能低めでもＯＫ。体力イラネ。ただハートに草をはやせることが必要。
大別するとこんな感じ。
で、どこらへんやれそうよ？
スキルなんて最初からは無い。
やったことでついてくるんだから、何かしたいことを決めて来い。
723 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/15(月) 23:48:29.03 ID:LHha2jKg0
>>717
デモデモダッテちゃんは、節約する気も、独立する気も無いんだろ。
デモデモダッテちゃんは、節約する気も、独立する気も無いんだろ。
724 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/16(火) 00:13:39.02 ID:DddASQo00
>>723
独り暮しでしょ。
北海道だと移動のガソリンと暖房代が嵩むんじゃない？
ただ、通勤のガソリンは会社持ちだよなjk。
まあ、専門卒で地方なら結構良い仕事だから今の仕事大事にした方が良いと思うけど、たぶん心がもう離れてる。続けても腐る。
因みに都内大卒一部上場パン食初年度手取り14万だった(^w^)2年目から税金も掛かるし実家暮らしじゃないとﾑﾘ
独り暮しでしょ。
北海道だと移動のガソリンと暖房代が嵩むんじゃない？
ただ、通勤のガソリンは会社持ちだよなjk。
まあ、専門卒で地方なら結構良い仕事だから今の仕事大事にした方が良いと思うけど、たぶん心がもう離れてる。続けても腐る。
因みに都内大卒一部上場パン食初年度手取り14万だった(^w^)2年目から税金も掛かるし実家暮らしじゃないとﾑﾘ
725 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/16(火) 03:12:09.06 ID:jSmucXwK0
726 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/16(火) 03:14:37.13 ID:DddASQo00
>>725
今現在一人暮らしなんでしょ？
今現在一人暮らしなんでしょ？
727 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/16(火) 22:29:47.13 ID:PeUsvF6A0
エージェント経由で二ヶ月前に応募した所から今頃書類通過の連絡が来た。
来週面接なのだが、エージェントから普段はしつこく言ってくる対策等のアドバイスも特に無くやる気が感じられない。
これは受かる見込みが無い案件だからなんですかね？
来週面接なのだが、エージェントから普段はしつこく言ってくる対策等のアドバイスも特に無くやる気が感じられない。
これは受かる見込みが無い案件だからなんですかね？
728 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/16(火) 22:34:18.86 ID:YRPan5WT0
729 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/16(火) 22:45:47.66 ID:tAlatkRx0
高卒です。今年倉庫に就職したのですが、高校時代やりたいことがなく先生に勧められた所に就職しそのまま受かり今に至るのですが最近興味のある仕事ができました。食品関係の仕事です。コンビニに売ってる商品を
考える仕事です。ただ高卒なので転職は難しいでしょうか？真剣に考えています
考える仕事です。ただ高卒なので転職は難しいでしょうか？真剣に考えています
730 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/16(火) 23:04:10.81 ID:91nkrMkO0
高卒云々ではなく、ただ目移りしてるだけのミーハーだから無理です
731 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/16(火) 23:05:46.11 ID:lEDGhaZL0
二次面接を通過して次が最終の役員面接なんですが、
源泉徴収票のコピーを持って来いと言われました
これはただの意思確認のための面接ということでしょうか？
それともその場で給与交渉する？
業種は大手メーカーです
源泉徴収票のコピーを持って来いと言われました
これはただの意思確認のための面接ということでしょうか？
それともその場で給与交渉する？
業種は大手メーカーです
732 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/17(水) 00:25:41.85 ID:h6FAE5DW0
733 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/17(水) 00:32:39.80 ID:X5UCk0bA0
>>731
前職ないし現職の所属確認かなぁ･･･？
大企業なら前職の給与なんて関係なく自社基準で給与は決まりそうなもんだが。（自分がそうだった）
年収が下がるかもしれない転職なら考慮するためというのも考えられるかもしれないが。
前職ないし現職の所属確認かなぁ･･･？
大企業なら前職の給与なんて関係なく自社基準で給与は決まりそうなもんだが。（自分がそうだった）
年収が下がるかもしれない転職なら考慮するためというのも考えられるかもしれないが。
734 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/17(水) 00:48:01.48 ID:t8jU0oib0
735 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/17(水) 02:24:34.69 ID:QMu2owky0
>>732
入社してからだって上司に見せびらかすものじゃない＞源泉徴収
>>731
オレは素直には出さない。少し個人情報過ぎるし、契約もない相手に言われてホイホイ出すものじゃないからね。
ちなみに優良企業だからって倫理が優良な訳じゃないからな。
前職証明ならそちらを取得して出しますが、って言え。
それでも食い下がるならかなりの個人情報なので何に必要ですか？って聞け。
まともな企業なら提案には承諾か代案を、まともな質問にはまともに答える。
判んない事は聞くのが基本だよ。
内定を逃すかもってことで、恐れ入るかもしれないが
こちらも企業の出方をよく計ってアクションを起こしながら見極めるべきなんだということを忘れないで。
入社してからだって上司に見せびらかすものじゃない＞源泉徴収
>>731
オレは素直には出さない。少し個人情報過ぎるし、契約もない相手に言われてホイホイ出すものじゃないからね。
ちなみに優良企業だからって倫理が優良な訳じゃないからな。
前職証明ならそちらを取得して出しますが、って言え。
それでも食い下がるならかなりの個人情報なので何に必要ですか？って聞け。
まともな企業なら提案には承諾か代案を、まともな質問にはまともに答える。
判んない事は聞くのが基本だよ。
内定を逃すかもってことで、恐れ入るかもしれないが
こちらも企業の出方をよく計ってアクションを起こしながら見極めるべきなんだということを忘れないで。
736 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/17(水) 02:47:34.71 ID:h6FAE5DW0
737 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/17(水) 13:55:44.36 ID:baMQI0kO0
>>736
あなたの元上司じゃないからね（ｷﾘッ てｗ
あなたの元上司じゃないからね（ｷﾘッ てｗ
738 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/17(水) 14:52:18.05 ID:KPa1EPeM0
739 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/17(水) 16:10:18.12 ID:91YbTtwD0
友人で大手飲料メーカー勤務がいるが、新商品の企画はスーパーマンのような奴以外なれないと言ってたぞ花形だからな
食品をコンビニで扱ってもらうのが目標なら、自分で作って自分で売り込んだほうがいいんじゃないかな
フランチャイズ経営ならある程度そういうのおｋだし、他社にはない画期的商品なら本社に売り込めばいいし
あれ、もしかしてこれ商売にできるんじゃ・・・・
食品をコンビニで扱ってもらうのが目標なら、自分で作って自分で売り込んだほうがいいんじゃないかな
フランチャイズ経営ならある程度そういうのおｋだし、他社にはない画期的商品なら本社に売り込めばいいし
あれ、もしかしてこれ商売にできるんじゃ・・・・
740 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/17(水) 16:15:13.16 ID:85a3hd/N0
大手飲料の本体勤務とか、一発当てたら従業員全員にボーナス以外にいきなり１０万円ポーンっと口座に振り込まれるからな
もう別次元の世界だよ
虚しくなるから話題にも挙げたくないわw
もう別次元の世界だよ
虚しくなるから話題にも挙げたくないわw
741 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/17(水) 16:25:40.26 ID:91YbTtwD0
受験競争に勝って最悪でも早計に入る
↓
就職競争に勝って毎年２０人程の総合職になる
↓
出世競争に勝って好きな部署(新商品企画)に行く
コミュ力と精神力が必要だからぶっちゃけ東大入るより難しいかな
あ、でもコンビニの企画ならもうちょいハードル下がるかも
↓
就職競争に勝って毎年２０人程の総合職になる
↓
出世競争に勝って好きな部署(新商品企画)に行く
コミュ力と精神力が必要だからぶっちゃけ東大入るより難しいかな
あ、でもコンビニの企画ならもうちょいハードル下がるかも
742 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/17(水) 16:47:32.32 ID:219PY11J0
食品開発は舌が敏感なら誰でもイイだよ体質次第
ほんのちょっとの甘みを付けた水が分かる舌ね
プロジュースするだけで実際に製品化するのは職人さん
ほんのちょっとの甘みを付けた水が分かる舌ね
プロジュースするだけで実際に製品化するのは職人さん
743 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/17(水) 19:04:08.34 ID:NKkMIROv0
すみません、社会常識について恥ずかしながらわからないことがあるので質問させて頂きます。
今週面接があるのですが、場所が雑居ビルの2階の一室になります。
この場合、最初にノックして誰かが出てくるまで待った方がいいのでしょうか？
それともノックしてから自分でドアを開けて入った方がいいでしょうか？
インターホンが無いことも考えられますので、そのあたりのことがわからなくて・・
今週面接があるのですが、場所が雑居ビルの2階の一室になります。
この場合、最初にノックして誰かが出てくるまで待った方がいいのでしょうか？
それともノックしてから自分でドアを開けて入った方がいいでしょうか？
インターホンが無いことも考えられますので、そのあたりのことがわからなくて・・
744 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/17(水) 19:11:09.29 ID:FrwPu7ZQ0
>>743
最初にノックして声かけてみて、反応がなかったら「入りますよ」と言って入ったらいい。
最初にノックして声かけてみて、反応がなかったら「入りますよ」と言って入ったらいい。
745 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/17(水) 19:14:43.38 ID:NKkMIROv0
746 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/17(水) 19:16:40.59 ID:Ymo5nw9U0
こんこん、ｶﾞﾁｬ失礼します。って入っておk
747 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/17(水) 22:14:05.80 ID:nYFJx2Fo0
初めて転職活動を行うところです。
エージェントには本音を話すべきなのでしょうか？
転職を考えた理由が今の会社に不満があるからなのですが、それをそのまま伝えても良いのかなと。
企業の面接ではそれはＮＧだと思うので。
エージェントには本音を話すべきなのでしょうか？
転職を考えた理由が今の会社に不満があるからなのですが、それをそのまま伝えても良いのかなと。
企業の面接ではそれはＮＧだと思うので。
748 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/17(水) 22:53:07.64 ID:X5UCk0bA0
749 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/17(水) 23:00:17.09 ID:uIu/H6G30
今39歳。元インフラエンジニアで、療養明け。
正社員で再度就職できるかな。
このまま生活保護にいくしかないと、そればかり考えている自分が嫌になる。
正社員で再度就職できるかな。
このまま生活保護にいくしかないと、そればかり考えている自分が嫌になる。
750 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/17(水) 23:01:12.35 ID:okHZtcVv0
751 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/17(水) 23:26:04.80 ID:7tTBundM0
履歴書で書式自由って言われてるトコなんだけど、ワードで枠とか勝手に作ったヤツじゃダメなの？
あと、動機（応募先というよりむしろその業界）や自己ＰＲにＡ４で１枚ってのは多すぎ？
あと、動機（応募先というよりむしろその業界）や自己ＰＲにＡ４で１枚ってのは多すぎ？
752 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/18(木) 00:45:14.16 ID:psJQVPxU0
>>751
新聞広告や小学校の時書いた絵の画用紙の裏でも大丈夫だよ。
気になるなら他の会社から戻ってきた履歴書をそのまま出したら？郵送で。
動機は多ければ多いほど良いと思う。Ａ４で１枚ぐらいだと少ないね。
中にはＡ４で７０枚以上書いてる人もいるらしいから。
新聞広告や小学校の時書いた絵の画用紙の裏でも大丈夫だよ。
気になるなら他の会社から戻ってきた履歴書をそのまま出したら？郵送で。
動機は多ければ多いほど良いと思う。Ａ４で１枚ぐらいだと少ないね。
中にはＡ４で７０枚以上書いてる人もいるらしいから。
753 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/18(木) 01:46:56.67 ID:a8o3zJQH0
754 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/18(木) 02:08:36.46 ID:2w0xLoYE0
今年の4月から試行された非正規社員の５年ルールについてですが
自分の会社では説明会で5年後には全員解雇とはっきり言われたのですが
これは違法にはならないのでしょうか？
一応、試行に伴い準社員制度が設けられて来年から年1回試験を導入して
受かれば継続して雇用することは出来るとは言われましたが、試験内容は
難易度はかなり高めという話で5年で1人受かるかどうかっていう話もあります。
会社側としては全員、正社員にするとなると会社が倒産しちゃうしだから
止むを得ないという説明でした。
5年は雇用は保証するのでその間、就活して他の会社へ移るのも良し、準社員登用試験
を受けて頑張るのも良し、あとは各自で考えて決めて欲しいってことでした。
ただ他板なんかでこの話題が出ると5年ルールは5年経過前に解雇するってのは
理由はどうあれ違法だっていうレスも見かけましたので実際、どうなのだろう？って
思って質問しました。
よろしくお願いいたします。
自分の会社では説明会で5年後には全員解雇とはっきり言われたのですが
これは違法にはならないのでしょうか？
一応、試行に伴い準社員制度が設けられて来年から年1回試験を導入して
受かれば継続して雇用することは出来るとは言われましたが、試験内容は
難易度はかなり高めという話で5年で1人受かるかどうかっていう話もあります。
会社側としては全員、正社員にするとなると会社が倒産しちゃうしだから
止むを得ないという説明でした。
5年は雇用は保証するのでその間、就活して他の会社へ移るのも良し、準社員登用試験
を受けて頑張るのも良し、あとは各自で考えて決めて欲しいってことでした。
ただ他板なんかでこの話題が出ると5年ルールは5年経過前に解雇するってのは
理由はどうあれ違法だっていうレスも見かけましたので実際、どうなのだろう？って
思って質問しました。
よろしくお願いいたします。
755 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/18(木) 05:25:40.52 ID:T+pHdoiH0
756 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/18(木) 06:12:13.21 ID:nJ548gEH0
転職サイトとか見て待遇とかについて電話で問い合わせる時って
○○と申しますが～ みたいな感じで名乗ったほうがいいの？
○○と申しますが～ みたいな感じで名乗ったほうがいいの？
757 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/18(木) 10:07:25.15 ID:tswrEWg50
758 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/18(木) 10:30:45.91 ID:lLW0R9kU0
>754
御馬鹿な厚生労働省に、企業名を明かしてやれば。
役人が考える事なんて、すでにザルなんですから。
会社が倒産するってのは、口実でしょう。
ただ安く扱いたいだけ。
違反する企業には、解雇する従業員に多額な退職金を強制的に払わせる
など、先ず法律化しないと。
御馬鹿な厚生労働省に、企業名を明かしてやれば。
役人が考える事なんて、すでにザルなんですから。
会社が倒産するってのは、口実でしょう。
ただ安く扱いたいだけ。
違反する企業には、解雇する従業員に多額な退職金を強制的に払わせる
など、先ず法律化しないと。
759 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/18(木) 11:24:45.97 ID:vsnud3XDO
760 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/18(木) 13:52:28.77 ID:uw+NghrI0
>>754
正規社員にすると会社がつぶれるって言い訳はおかしい。
長期の直接雇用にした時点でけっこう長いスパンの人件費が見込まれるし、
それで雇い続ける人件費が重いのなら、その給与体系の見直しですむんだから。
そもそも５年ルールは五年たったら辞めさせましょうという制度ではなくて、
五年も継続して雇ったら常用となんら変わりないでしょうからきちんと雇えっていう話で、
「 双方の意思 」によって決定されるんだから
会社側で一方的に打ち切り解釈にするのはダメだ。
まぁ止むをえない都合って言うのは先行きの採算が不透明な部門の人員募集で
万が一採算が取れない場合は解雇を含む整理もありますよって話にするとかなんだが
どのみち数年ごとにがんばってチャンスを与えます、正規で積極的に雇いますよ！という話でなく
１００匹の奴隷にときどきおいしい餌を数個投げてやるからお前らがんばって拾えよ！（キリッという
会社は１２ヶ月しか雇えない試用期間の制度の変わりに有期雇用を使うんだろう。
正規社員にすると会社がつぶれるって言い訳はおかしい。
長期の直接雇用にした時点でけっこう長いスパンの人件費が見込まれるし、
それで雇い続ける人件費が重いのなら、その給与体系の見直しですむんだから。
そもそも５年ルールは五年たったら辞めさせましょうという制度ではなくて、
五年も継続して雇ったら常用となんら変わりないでしょうからきちんと雇えっていう話で、
「 双方の意思 」によって決定されるんだから
会社側で一方的に打ち切り解釈にするのはダメだ。
まぁ止むをえない都合って言うのは先行きの採算が不透明な部門の人員募集で
万が一採算が取れない場合は解雇を含む整理もありますよって話にするとかなんだが
どのみち数年ごとにがんばってチャンスを与えます、正規で積極的に雇いますよ！という話でなく
１００匹の奴隷にときどきおいしい餌を数個投げてやるからお前らがんばって拾えよ！（キリッという
会社は１２ヶ月しか雇えない試用期間の制度の変わりに有期雇用を使うんだろう。
761 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/18(木) 14:02:19.51 ID:uw+NghrI0
>>754
長いからレス分けたが、
判定したいのなら毎年何人この制度で人が入って一年後人が残ってるのか聞いてみたら？
難易度も何も人が残らない会社じゃあ登用もなにもねーし。ついでに年齢構成も。
２０代ばっかとかでも完全にアレだし。
ちなみにかなり就職が厳しい年だったうちの新卒でもとある印刷会社は１００人超雇って２ヵ月後に３人だってよ。
同窓会でそこに入ってたって奴と話したが、半年で過労で目が見えなくなって体重が半分になったそうで。
自分が新卒で面接に行ったときはキレイな最新の設備を自慢された会社で対応の幹部の身なりも良かったので
全くそういう地獄展開とかわからなかったけどな。
長いからレス分けたが、
判定したいのなら毎年何人この制度で人が入って一年後人が残ってるのか聞いてみたら？
難易度も何も人が残らない会社じゃあ登用もなにもねーし。ついでに年齢構成も。
２０代ばっかとかでも完全にアレだし。
ちなみにかなり就職が厳しい年だったうちの新卒でもとある印刷会社は１００人超雇って２ヵ月後に３人だってよ。
同窓会でそこに入ってたって奴と話したが、半年で過労で目が見えなくなって体重が半分になったそうで。
自分が新卒で面接に行ったときはキレイな最新の設備を自慢された会社で対応の幹部の身なりも良かったので
全くそういう地獄展開とかわからなかったけどな。
762 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/18(木) 14:40:12.93 ID:jl11Q8Tz0
763 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/18(木) 22:11:53.94 ID:U0N5JiXy0
>>754>>759
何か勘違いしてるようだが、５年経ったら正社員になれるわけじゃないから
今まで契約期間を更新してたのが撤廃されて無期雇用になるだけの話
会社が正規登用する気が無いなら雇用形態はパート・バイトのまま
何か勘違いしてるようだが、５年経ったら正社員になれるわけじゃないから
今まで契約期間を更新してたのが撤廃されて無期雇用になるだけの話
会社が正規登用する気が無いなら雇用形態はパート・バイトのまま
764 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/19(金) 07:31:28.57 ID:0V39pVZWO
企業が５年を越えて働いて欲しいと思ったら有期雇用契約は出来ないのだ。
待遇については法の及ぶところではなく、時給制や日給制のままもあり得るのだ。
単に有期雇用契約が無期雇用契約になるだけである。
待遇については法の及ぶところではなく、時給制や日給制のままもあり得るのだ。
単に有期雇用契約が無期雇用契約になるだけである。
765 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/19(金) 13:03:08.46 ID:V0lF/pIMO
内定だす前とかに求人者の前の会社に連絡するとか聞いたんだけど
その前の会社の役員と採用側が知り合いならそっちにも直接連絡する可能性って高いですか？
また零細企業の場合は社長を電話で呼び出して聞くんですかね？
その前の会社の役員と採用側が知り合いならそっちにも直接連絡する可能性って高いですか？
また零細企業の場合は社長を電話で呼び出して聞くんですかね？
766 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/19(金) 14:50:33.58 ID:IaYBDPQZ0
よく在職中に転職活動してる人は
応募した会社から○○さんがウチに応募して来ましたが
何か会社の事情が有るのですかと連絡が来てバレる
本人はバレてるのを知らないが上司など関連部署はみんな知ってる
辞めた人の問い合わせも来るようだが社内的には辞めた人だから騒ぎに成らないが
連絡が来るのは多い
応募した会社から○○さんがウチに応募して来ましたが
何か会社の事情が有るのですかと連絡が来てバレる
本人はバレてるのを知らないが上司など関連部署はみんな知ってる
辞めた人の問い合わせも来るようだが社内的には辞めた人だから騒ぎに成らないが
連絡が来るのは多い
767 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/19(金) 15:49:42.98 ID:fpf54LJI0
履歴書の書き方なんだが、
農協を会社都合で退職になった場合、
○○協同組合を「組合都合」により退社って書き方ですか？
農協を会社都合で退職になった場合、
○○協同組合を「組合都合」により退社って書き方ですか？
768 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/19(金) 23:16:21.87 ID:Aod8anTq0
>>764
お宅も勘違いしてるな
５年過ぎても「労働者が無期雇用希望を申し出なければ」従来通り有期契約出来る
あくまでも労働者からの申告があって初めて適用される法律だから
派遣の３年ルールみたいに企業側から労働者への申し込み義務みたいなものは発生しない
お宅も勘違いしてるな
５年過ぎても「労働者が無期雇用希望を申し出なければ」従来通り有期契約出来る
あくまでも労働者からの申告があって初めて適用される法律だから
派遣の３年ルールみたいに企業側から労働者への申し込み義務みたいなものは発生しない
769 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/20(土) 00:34:26.52 ID:WJjpViWq0
770 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/20(土) 00:39:45.61 ID:WJjpViWq0
>>767
でも、調べたら組合都合って言い方もありみたい。
http://www.shugiin.go.jp/itdb_shitsumona.nsf/html/shitsumon/a129012.htm
なんとなくマンションの管理組合みたいに聞こえてしまうけど…。
でも、調べたら組合都合って言い方もありみたい。
http://www.shugiin.go.jp/itdb_shitsumona.nsf/html/shitsumon/a129012.htm
なんとなくマンションの管理組合みたいに聞こえてしまうけど…。
771 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/20(土) 11:01:19.28 ID:FawzYDeI0
退職理由の記載の必要はないだろう
上記退社で良いべ
理由は面接時にちゃんと説明しないと理解もされない逆に変な事を記入したら誤解で書類選考で落とされる
上記退社で良いべ
理由は面接時にちゃんと説明しないと理解もされない逆に変な事を記入したら誤解で書類選考で落とされる
772 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/20(土) 12:05:50.72 ID:VGP/uH/00
履歴書には、入社、退社、としか書かなかったなぁ。
自己都合か会社都合かも記載無し。
その分、退職理由を職務経歴書に列記したけど。
面接で質されて落ちるくらいなら、書類選考の段階で
ふるいにかけられる方が、手間がかからなくて良い。
自己都合か会社都合かも記載無し。
その分、退職理由を職務経歴書に列記したけど。
面接で質されて落ちるくらいなら、書類選考の段階で
ふるいにかけられる方が、手間がかからなくて良い。
773 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/20(土) 16:01:57.62 ID:um54iU5wO
どっちにしろ面接まで進めば
『この会社はなんで辞めたのですか？』
と聞かれるからねぇ。
『この会社はなんで辞めたのですか？』
と聞かれるからねぇ。
774 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/20(土) 19:39:11.08 ID:VGP/uH/00
>>773
辞めて空白期間、要するに無職の求職活動期間がある場合に、
在職中に転職活動をしなかったのは何故ですか、と追い打ちをかけられる。
在職中の転職活動なら、なぜ今の会社を辞めようとするのですか、と質される。
倒産とか事業再編/事業所閉鎖以外の場合は、如何にももっともらしい理由が必要。
自己都合なら、自分の例で申し訳ないが、Ｕターンによる、と言うのもあり。
ただ、転勤がほぼ不可と言う不利は抱え込むことになる。
辞めて空白期間、要するに無職の求職活動期間がある場合に、
在職中に転職活動をしなかったのは何故ですか、と追い打ちをかけられる。
在職中の転職活動なら、なぜ今の会社を辞めようとするのですか、と質される。
倒産とか事業再編/事業所閉鎖以外の場合は、如何にももっともらしい理由が必要。
自己都合なら、自分の例で申し訳ないが、Ｕターンによる、と言うのもあり。
ただ、転勤がほぼ不可と言う不利は抱え込むことになる。
775 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/20(土) 21:37:43.30 ID:FawzYDeI0
普通に在社中は面接のために会社を休めないで良いよ
776 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/20(土) 23:55:54.50 ID:r4Bs43XA0
趣味・読書ってのは地雷？
777 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/21(日) 00:31:01.12 ID:RYqknTEsO
今日見付けた求人、〆切が25日で、履歴書と職務経歴書と大学の卒業証明書が必要とのこと。
他はともかく、卒業証明書は大学に申請して１週間かかる。
先ずは揃えられる書類だけ送って、後に卒業証明書を送ると言うのは方法としてアリでしょうか？
実行する場合は勿論電話などで断りを入れてからにします。
他はともかく、卒業証明書は大学に申請して１週間かかる。
先ずは揃えられる書類だけ送って、後に卒業証明書を送ると言うのは方法としてアリでしょうか？
実行する場合は勿論電話などで断りを入れてからにします。
778 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/21(日) 00:35:56.44 ID:6ZTjFkfhO
>>777最後の2文に答えが出とるやん。
779 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/21(日) 00:51:37.66 ID:RYqknTEsO
じゃぁ事情の説明さえしていれば酌量の余地ありと言うこと？
780 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/21(日) 00:58:29.90 ID:iDXpAOaV0
ココでｇｄｇｄ問答してないで電話して聞きゃいいだろ
781 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/21(日) 01:29:52.69 ID:uy/jl1Z6P
少しは自分の頭で考えろよ
書類選考時に絶対必要な書類はなんだ？
後から送っても問題ない書類はなんだ？
それが理解出来れば後は電話で問い合わせれば済む事だろ
書類選考時に絶対必要な書類はなんだ？
後から送っても問題ない書類はなんだ？
それが理解出来れば後は電話で問い合わせれば済む事だろ
782 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/21(日) 03:10:36.13 ID:a6RPrACl0
>>776
そもそも趣味なんか書く履歴書使うなよ
そもそも趣味なんか書く履歴書使うなよ
783 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/21(日) 15:40:57.96 ID:B5rDF8Yk0
そうか、趣味は消すか・・・
784 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/22(月) 14:32:24.70 ID:2CJuZFU00
8月から新しい会社に転職が決まり
入社前に必要書類を書いてくれとのことなのですが
そこに健康保険加入状況と記載してあり「入社前に加入していた健康保険の喪失日を記入してください」とあるのですが
現在国民健康保険に入っているのですがこの場合入社前に国保を解除して喪失日に書くべきですか？
それとも前の会社での社会保険の喪失日を書けばよろしいのでしょうか？
入社前に必要書類を書いてくれとのことなのですが
そこに健康保険加入状況と記載してあり「入社前に加入していた健康保険の喪失日を記入してください」とあるのですが
現在国民健康保険に入っているのですがこの場合入社前に国保を解除して喪失日に書くべきですか？
それとも前の会社での社会保険の喪失日を書けばよろしいのでしょうか？
785 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/22(月) 18:47:42.93 ID:DV/UTPK7O
786 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/22(月) 18:53:41.97 ID:C7SDTL1q0
決まる前だとビクつくだろうが
決まった後なら堂々と質問すればいいよな。
人事から問い合わせ先は連絡来てるだろ？
決まった後なら堂々と質問すればいいよな。
人事から問い合わせ先は連絡来てるだろ？
787 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/22(月) 21:37:24.95 ID:KMr2q8J90
>>784
国保から抜ける時には、次の健保の保険証、正確には保険証の
コピーが必要のはず。
なので、入社前に手続きするのは不可。保険証の実物が手元に
無い宙ぶらりんの期間ができるけど、そこは担当者との相談。
国保から抜ける時には、次の健保の保険証、正確には保険証の
コピーが必要のはず。
なので、入社前に手続きするのは不可。保険証の実物が手元に
無い宙ぶらりんの期間ができるけど、そこは担当者との相談。
788 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/23(火) 00:00:11.62 ID:OH8yX5jd0
健康保険は加入証明の書類出してもらえるだろう
789 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/23(火) 12:43:33.58 ID:kKirycamO
キャリア相談ってどこにすればいいの
790 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/23(火) 19:39:08.29 ID:vQrQ433X0
労働条件通知書が入社初日以降も貰えないことって有り得るの？
中小企業に入社して一週間近くたったけど未だに労働条件通知書貰えない…
『そろそろ労働条件通知書くれませんか？』って言ったら『社長と話し合わないと発行出来ないからもう少し待って』って人事に言われた
零細企業ってこんなもんなの？前職がブラックなりにも東証一部上場のトコでそういうのはしっかりしてたので、戸惑います
中小企業に入社して一週間近くたったけど未だに労働条件通知書貰えない…
『そろそろ労働条件通知書くれませんか？』って言ったら『社長と話し合わないと発行出来ないからもう少し待って』って人事に言われた
零細企業ってこんなもんなの？前職がブラックなりにも東証一部上場のトコでそういうのはしっかりしてたので、戸惑います
791 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/23(火) 20:08:15.09 ID:yVH4l1NT0
新卒で入った会社でもらわなかったな。零細だったらそんなもんかも。
792 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/23(火) 20:50:56.32 ID:EYANmNTS0
中小も労働条件通知書なんてないとこ多いよ。
貰えるのは給与額が書かれた採用通知書くらい。
貰えるのは給与額が書かれた採用通知書くらい。
793 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/25(木) 14:42:19.60 ID:+5FKVcTL0
市民税を一括徴収にしたら最後の給料がとんでもないことになったわw
794 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/25(木) 18:26:10.89 ID:Nzil85sJ0
このタイミングだと11カ月分か？
ダメージ大きいよねw
でもどうせ払わなきゃならないお金だし、あとは来年の6月まで払わなくていいし、転職してもしばらくは給料の目減りが少ないし、いいんじゃね？
ダメージ大きいよねw
でもどうせ払わなきゃならないお金だし、あとは来年の6月まで払わなくていいし、転職してもしばらくは給料の目減りが少ないし、いいんじゃね？
795 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/25(木) 18:46:01.28 ID:+5FKVcTL0
796 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/27(土) 00:40:43.06 ID:1Qa2Axxh0
ハローワークの紹介で短期バイトの内定をもらいまして出勤は来月の上旬からです、ですが正社員のよさそうな求人が出ていたので応募したいのですが、内定のある人にハローワークは紹介状を出してくれるでしょうか？
797 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/27(土) 00:47:43.19 ID:A5qlbRJm0
出してくれるでしょ
798 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/27(土) 06:14:30.14 ID:znJLq42w0
>>796
短期バイトだから、次のことを考えれば、求職活動は続行でしょ。
短期バイトだから、次のことを考えれば、求職活動は続行でしょ。
799 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/27(土) 10:45:42.04 ID:yL1CW6XbO
ハロワで短期のバイトの紹介なんかしているんだ？知らなかったな。
でも、それじゃ『職業安定』の目的外だな。
でも、それじゃ『職業安定』の目的外だな。
800 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/27(土) 11:13:52.64 ID:S7c7Z7C10
今度面接で社外の人と面接してもらうって言われたんだけどどんな人だと思われる？
中小で一次が支社長で次が最終なんだが
人事の専門家とか今関連する仕事をしているわけではなく、昔関係のあった人らしいんだが。
面接の目的もいまいちよくわからん
選考なのかな？キープされてるだけかな？
中小で一次が支社長で次が最終なんだが
人事の専門家とか今関連する仕事をしているわけではなく、昔関係のあった人らしいんだが。
面接の目的もいまいちよくわからん
選考なのかな？キープされてるだけかな？
801 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/27(土) 11:34:51.39 ID:GjlA8Th40
>>799
雇用期間の定めありの仕事じゃないの？
雇用期間の定めありの仕事じゃないの？
802 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/27(土) 17:11:19.35 ID:Y6hjdVf10
803 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/27(土) 21:00:55.52 ID:32Tz0TOG0
804 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/27(土) 21:03:00.88 ID:32Tz0TOG0
805 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/28(日) 15:49:06.39 ID:MCE1uqNkO
例えば八年前に半年だけやってた会社とか履歴書に書きますか？
あまり昔のを辞めた理由とか聞かれるのがうざくて。
あまり昔のを辞めた理由とか聞かれるのがうざくて。
806 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/28(日) 16:03:40.98 ID:/lVadEPc0
中小は行かないほうがいい。
妥協せず、大企業を狙うほうがいいですね。
妥協せず、大企業を狙うほうがいいですね。
807 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/28(日) 17:11:31.58 ID:2L+kjwu80
>>805
普通は書かないが、自分の場合特殊な業界なので、以下のような場合は書いている。
・その半年内にやった仕事の成果が転職活動においてアピール材料になりうる場合
・半年在籍していた事実が自ら申告しなくとも第三者（面接官）に知れ渡っている可能性がある場合
普通は書かないが、自分の場合特殊な業界なので、以下のような場合は書いている。
・その半年内にやった仕事の成果が転職活動においてアピール材料になりうる場合
・半年在籍していた事実が自ら申告しなくとも第三者（面接官）に知れ渡っている可能性がある場合
808 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/28(日) 17:30:34.36 ID:Er2H7Uvf0
>>806
じゃあ是非大東建託なりベネッセなりワタミなりに就職するといい
大企業というだけで企業を判断すると痛い目に遭うぞ
かくいう俺も元は東証一部上場企業の社員だったけど、転職して零細企業で細々とやってる
給与待遇では年収で40万ほど落ちてしまったが後悔は全くしてない
残業ナシ休日出勤ナシ転勤ナシ職場の雰囲気良しとかなりの好待遇でやらせて貰ってる
時給換算では前の会社では800円以下だったけど、今の職場なら時給換算1300円はあるからな。幸せそのものだよ
会社がこの先20年30年続くか、その時自分の役職とかは想像出来ないけど、少なくとも今はとても健全な生活を送れてる
じゃあ是非大東建託なりベネッセなりワタミなりに就職するといい
大企業というだけで企業を判断すると痛い目に遭うぞ
かくいう俺も元は東証一部上場企業の社員だったけど、転職して零細企業で細々とやってる
給与待遇では年収で40万ほど落ちてしまったが後悔は全くしてない
残業ナシ休日出勤ナシ転勤ナシ職場の雰囲気良しとかなりの好待遇でやらせて貰ってる
時給換算では前の会社では800円以下だったけど、今の職場なら時給換算1300円はあるからな。幸せそのものだよ
会社がこの先20年30年続くか、その時自分の役職とかは想像出来ないけど、少なくとも今はとても健全な生活を送れてる
809 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/28(日) 17:50:03.64 ID:vNnXQw2g0
大企業は大企業で募集しているから、ねらうのは自由。
採用活動を効率化するために転職エージェントを使うところも
あるだろうから、そこでふるいにかけられなければ応募はできる。
大企業は毎度の組織改定に振り回されたり、転勤や別事業所出向が
あったり、一ヶ所で安泰ってわけでもないんだけど。
50くらいになれば関連会社に転籍もあるだろうし。
中小企業は、経営陣の刷新があった時に運営体制がどうなるか、だな。
採用活動を効率化するために転職エージェントを使うところも
あるだろうから、そこでふるいにかけられなければ応募はできる。
大企業は毎度の組織改定に振り回されたり、転勤や別事業所出向が
あったり、一ヶ所で安泰ってわけでもないんだけど。
50くらいになれば関連会社に転籍もあるだろうし。
中小企業は、経営陣の刷新があった時に運営体制がどうなるか、だな。
810 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/28(日) 19:40:15.01 ID:e0Yxn25s0
今まで正社員でアニメ関係の仕事をやってきて週6日、1日15時間仕事でさすがに
身体にガタがきて違う仕事に就きたいと思ってるのですが特にやりたい仕事もない場合
辞めてからハローワーク等行けば仕事等紹介してもらえるのでしょうか？
(スキルといってもPhotoshopを使える位しか能はないのですが…)
身体にガタがきて違う仕事に就きたいと思ってるのですが特にやりたい仕事もない場合
辞めてからハローワーク等行けば仕事等紹介してもらえるのでしょうか？
(スキルといってもPhotoshopを使える位しか能はないのですが…)
811 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/28(日) 21:47:55.83 ID:jLxwI68x0
失業保険受給中です
9月中から就業という求人に応募したのですが、内定がそうそうに出たら出勤するまでの期間の失業保険はもらえるのでしょうか？
9月中から就業という求人に応募したのですが、内定がそうそうに出たら出勤するまでの期間の失業保険はもらえるのでしょうか？
812 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/28(日) 21:58:12.01 ID:gFceGiy20
813 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/28(日) 22:07:16.70 ID:SOaRi99B0
>>811に便乗だけど、例えば内定から入社日まで１ヶ月ある場合、その間も活動実績を作らないと基本手当は支給されないんだろうか？
814 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/28(日) 23:22:04.41 ID:TPJaEcN90
>>811
再就職手当でるんじゃないの
再就職手当でるんじゃないの
815 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/28(日) 23:36:58.49 ID:jLxwI68x0
>>814
それは就業が直近でも先でも出るじゃないですか？
それは就業が直近でも先でも出るじゃないですか？
816 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/29(月) 00:01:06.33 ID:QJpPDCdn0
もう内定決まった時点で失業状態じゃないだろ それぐらい分からんか？
817 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/29(月) 00:05:06.58 ID:B+nFsG7W0
>>811
説明会でもらったしおりに載ってない？
説明会でもらったしおりに載ってない？
上から目線の所悪いが、出るそうだｗ
819 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/29(月) 01:58:42.54 ID:bZ2QIcOFP
>>810
デザイン関係の仕事が少しでも出来るんなら中小の営業探せば見つかると思うよ
そういう所って本当企画書でもWordやExcelをちょっと駆使した程度の見栄えのあるやつが作れないので
鮮やかなものが作れる人を欲しがっている
とりあえず応募書類送る時にその会社の事業に関連した企画書を作って送ってみ
面接に呼ばれる確率がぐんと上がるから
デザイン関係の仕事が少しでも出来るんなら中小の営業探せば見つかると思うよ
そういう所って本当企画書でもWordやExcelをちょっと駆使した程度の見栄えのあるやつが作れないので
鮮やかなものが作れる人を欲しがっている
とりあえず応募書類送る時にその会社の事業に関連した企画書を作って送ってみ
面接に呼ばれる確率がぐんと上がるから
820 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/29(月) 06:30:39.41 ID:GIT1Ah2k0
職歴に2年ブランクがあります。直近ではありません。前職は3月までです
本当はニートをしていたのですが、日雇いをしていた事にしたいです
土日に必ず仕事するように日雇いをしながら転職活動をしていたら、年間何社くらい受けて、何社くらい面接
まで行ったら自然でしょう。明日面接です・・・
本当はニートをしていたのですが、日雇いをしていた事にしたいです
土日に必ず仕事するように日雇いをしながら転職活動をしていたら、年間何社くらい受けて、何社くらい面接
まで行ったら自然でしょう。明日面接です・・・
821 ：820：2013/07/29(月) 06:35:46.71 ID:GIT1Ah2k0
忘れてました。失業保険のからみもあるので、仕事の期間を一部晒します
前職は5か月働き、前々職は1年以上働き、前々々職は1年以下でした
前々々職と前々職の間に2年以上のブランクがあります。その次のブランクは1年強です
前職は5か月働き、前々職は1年以上働き、前々々職は1年以下でした
前々々職と前々職の間に2年以上のブランクがあります。その次のブランクは1年強です
822 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/29(月) 12:08:42.16 ID:+BQN6Y4L0
派遣で転勤有りってどういう事？
出向先が変わったら、新たな契約じゃないんかね？
>>820
何社受けたとかより、何の日雇いをやってた事の方が重要じゃない？
そんな前の就活なんて聞かないでしょ？
自分は1年ちょっと、土工や鳶を日雇いでやっていて、職歴には載せていないけど、ブランク期間について聞かれた事ないけどな
出向先が変わったら、新たな契約じゃないんかね？
>>820
何社受けたとかより、何の日雇いをやってた事の方が重要じゃない？
そんな前の就活なんて聞かないでしょ？
自分は1年ちょっと、土工や鳶を日雇いでやっていて、職歴には載せていないけど、ブランク期間について聞かれた事ないけどな
823 ：820：2013/07/29(月) 13:42:27.64 ID:GIT1Ah2k0
>>822
回答ありがとうございます。日雇いは倉庫内軽作業をやっていました
ブランク中の求職活動については聞かれる可能性があります。なぜなら明日面接を受けるのが訓練だからです
訓練の申込書に、「具体的にどのような求職活動をしましたか？」という質問があるからです
どうか、1年に何社受けたかと何社面接したかを教えていただけないでしょうか？
回答ありがとうございます。日雇いは倉庫内軽作業をやっていました
ブランク中の求職活動については聞かれる可能性があります。なぜなら明日面接を受けるのが訓練だからです
訓練の申込書に、「具体的にどのような求職活動をしましたか？」という質問があるからです
どうか、1年に何社受けたかと何社面接したかを教えていただけないでしょうか？
824 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/29(月) 14:16:45.97 ID:YVDfv5Yw0
>>823
応募までの就活はしてないじゃ回答としては駄目なの？
インターネットを中心に自分に合うような仕事を模索してたか
何社かどうかは、その時の年齢、雇用情勢、そのブランク期間がリーマンショック前なのか後なのかで随分と変わってくるとは思うけど
ニートから動き出したから再就職できたんでしょ？
その再就職までの活動を答えればいいんじゃないの？
応募なんてしようと思えば、いくらでも出来るからね
ちなみにポリテクでは100（応募）対10（面接）対1（採用）の法則ってよく言われたよ
応募までの就活はしてないじゃ回答としては駄目なの？
インターネットを中心に自分に合うような仕事を模索してたか
何社かどうかは、その時の年齢、雇用情勢、そのブランク期間がリーマンショック前なのか後なのかで随分と変わってくるとは思うけど
ニートから動き出したから再就職できたんでしょ？
その再就職までの活動を答えればいいんじゃないの？
応募なんてしようと思えば、いくらでも出来るからね
ちなみにポリテクでは100（応募）対10（面接）対1（採用）の法則ってよく言われたよ
826 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/29(月) 16:12:22.90 ID:cTRrJfMz0
現在ネットワークエンジニアに転職を検討中ですが、質問があります。
①ネットワークエンジニアは、特定派遣という形態がほとんどですが、
仕事の安定性は保障されているのでしょうか。ひとつの派遣先が終了したら、そこで突然首を切られてしまうということはよくあるのでしょうか。
②４０代５０代でネットワークエンジニアとして働いている方はたくさんいらっしゃるのでしょうか。
回答お待ちしています。
①ネットワークエンジニアは、特定派遣という形態がほとんどですが、
仕事の安定性は保障されているのでしょうか。ひとつの派遣先が終了したら、そこで突然首を切られてしまうということはよくあるのでしょうか。
②４０代５０代でネットワークエンジニアとして働いている方はたくさんいらっしゃるのでしょうか。
回答お待ちしています。
827 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/29(月) 21:34:44.07 ID:0M5bBUG60
>>822
派遣元の正社員だけど、派遣契約が終了して次の派遣先に行く時に
勤務地が変われば転勤になるんじゃないの？
現在の拠点の近くで次の仕事場所が見つからなければ、広域的に
探すことになる。
転勤が嫌だと言うことになれば、なかなか仕事が見つからず、
結局は退職を促されることになる。
派遣元の正社員だけど、派遣契約が終了して次の派遣先に行く時に
勤務地が変われば転勤になるんじゃないの？
現在の拠点の近くで次の仕事場所が見つからなければ、広域的に
探すことになる。
転勤が嫌だと言うことになれば、なかなか仕事が見つからず、
結局は退職を促されることになる。
828 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/30(火) 21:28:27.27 ID:Myxmj1CS0
質問です。
職歴に関してなんですがだいぶ前なんですが四年前に正社員で印刷工場に勤めていたのですが4月から勤めて体壊してわずか7月の三ヶ月で辞めました
社保完備だったのですが履歴書にはやはり記載した方がいいですよね？
職歴に関してなんですがだいぶ前なんですが四年前に正社員で印刷工場に勤めていたのですが4月から勤めて体壊してわずか7月の三ヶ月で辞めました
社保完備だったのですが履歴書にはやはり記載した方がいいですよね？
829 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/30(火) 21:44:38.32 ID:Hb+espYI0
>>828
三ヶ月なら履歴書に記載した上で「契約満了による退社」ってしとけばいい
それだけ前のの履歴ならよほど妖しくない限りその会社に問い合わせたりしないし、有期雇用だったか無期雇用だったかなんてそうそうバレんよ
書かないでもバレないだろうけど、入社してからバレて気まずい思いする可能性を抱えて悶々とするよりはちょっとの嘘の方がラクでいいと思う
三ヶ月なら履歴書に記載した上で「契約満了による退社」ってしとけばいい
それだけ前のの履歴ならよほど妖しくない限りその会社に問い合わせたりしないし、有期雇用だったか無期雇用だったかなんてそうそうバレんよ
書かないでもバレないだろうけど、入社してからバレて気まずい思いする可能性を抱えて悶々とするよりはちょっとの嘘の方がラクでいいと思う
830 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/30(火) 21:51:02.10 ID:Myxmj1CS0
831 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/30(火) 22:58:05.85 ID:3TNdvKkuP
>>826
転職で考えるから、殆ど特定派遣しかないだけで、
大学新卒でSI会社に入社してネットワーク部門に配属された者もそれなりの人口はいるはず
特派に安定性などありません、現場がしばらく決まらなければ、自己退職を促される
開発規模200人くらいの拠点で作業をしたことあるけど、
作業員の末端として入場している、40代以上は2人しかいなかった
人売りITはやらない、ならないのが一番
転職で考えるから、殆ど特定派遣しかないだけで、
大学新卒でSI会社に入社してネットワーク部門に配属された者もそれなりの人口はいるはず
特派に安定性などありません、現場がしばらく決まらなければ、自己退職を促される
開発規模200人くらいの拠点で作業をしたことあるけど、
作業員の末端として入場している、40代以上は2人しかいなかった
人売りITはやらない、ならないのが一番
832 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/31(水) 00:04:02.07 ID:91hW7W0xO
35歳男です
面接通過して次が最終面接となります
条件は現職より上がります（給与アップ、通勤時間短縮など）
質問というか相談なんですが
通過したのは、現職に大した不満がなく将来的な収入のみを考えて試しに受けた会社なんです
現職は人間関係に恵まれ楽しく働いていられるため
いざ転職が現実味を帯びてきて大変な事をしてしまったのではないかと不安な気持ちになってきました
正直とても迷っています
このような迷いをされた事のある方はいませんか？
いらしたら、どういう判断理由でどういう選択をされましたか？
よろしければ参考に教えていただけると有難いです
面接通過して次が最終面接となります
条件は現職より上がります（給与アップ、通勤時間短縮など）
質問というか相談なんですが
通過したのは、現職に大した不満がなく将来的な収入のみを考えて試しに受けた会社なんです
現職は人間関係に恵まれ楽しく働いていられるため
いざ転職が現実味を帯びてきて大変な事をしてしまったのではないかと不安な気持ちになってきました
正直とても迷っています
このような迷いをされた事のある方はいませんか？
いらしたら、どういう判断理由でどういう選択をされましたか？
よろしければ参考に教えていただけると有難いです
833 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/31(水) 00:33:08.79 ID:oOJwzoRe0
>>832
よくそれで最終までいけたもんだ。
転職理由はうまく説明できたんだな。不思議。
普通は
・現職に不満がある
・ステップアップしたい
などがあって、それを満たすために動くだろ？
そうでなければ今まで築いたものが消えるだけでストレスだぞ？
自分は将来性と年収に大いに不満があったので役職も捨てて転職した。
よくそれで最終までいけたもんだ。
転職理由はうまく説明できたんだな。不思議。
普通は
・現職に不満がある
・ステップアップしたい
などがあって、それを満たすために動くだろ？
そうでなければ今まで築いたものが消えるだけでストレスだぞ？
自分は将来性と年収に大いに不満があったので役職も捨てて転職した。
834 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/31(水) 01:35:07.10 ID:FBULvXZM0
>>832
職場環境はお金で買えないよ。
自分の市場価値がわかって満足したなら
辞退すればいいし、
わかっちゃったことでとどまったことを後悔しそうなら
転職してみたらいい。
今時点で価値のあった自分に満足してると
劣化する。
劣化させない努力を怠らずに、本当に転職したくなったときに
カードを切れるようにしておくのもひとつの考え方。
職場環境はお金で買えないよ。
自分の市場価値がわかって満足したなら
辞退すればいいし、
わかっちゃったことでとどまったことを後悔しそうなら
転職してみたらいい。
今時点で価値のあった自分に満足してると
劣化する。
劣化させない努力を怠らずに、本当に転職したくなったときに
カードを切れるようにしておくのもひとつの考え方。
835 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/31(水) 17:02:22.06 ID:40PLx0K60
一昨年の１１月に退職し、去年の４月から職業訓練校に通っています
そして就職活動の結果今年の８月に入社という形である会社に内定を頂いたのですが
会社に提出するものとして以前の会社の源泉徴収表は必要でしょうか？
そして就職活動の結果今年の８月に入社という形である会社に内定を頂いたのですが
会社に提出するものとして以前の会社の源泉徴収表は必要でしょうか？
836 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/31(水) 17:26:20.04 ID:aNQYyFF00
>>835
必要なのは今年の年末調整に使うための今年の1月以降の分の給与所得の源泉徴収票だから「今年に入ってからは働いておりませんので提出分はありません。」でOK。
必要なのは今年の年末調整に使うための今年の1月以降の分の給与所得の源泉徴収票だから「今年に入ってからは働いておりませんので提出分はありません。」でOK。
837 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/31(水) 18:18:47.80 ID:eKJkvyyd0
>>832
俺も転職をした時、内定が決まって初出勤する日まで同じように『本当にこれでよかったのか』『辛かったけど前の会社で働いてた方が良かったんじゃないか』
って色々考えたよ。けど俺の場合は前の職場の人間関係は良かったけど就労条件がクソすぎたので、そこに戻ってやれるか、と考えたら無理だったので転職に踏み切った
勿論内定決まる前もずっと『実は辞めない方が良かったんじゃないか』って思いに苛まれたよ。家族にも責められたし
35歳ならもう分かると思うけど、転職したその瞬間より、転職して10年後、20年後もその職場で働いていられるのか、先がある業界で年取った自分は必要とされるのか。自分は老後どうしたいか
これを一度真剣に考えて、紙でもPCデータにでも起こしてしっかり考えるといい（頭の中で考えるだけじゃ意外と具体性がないから）
将来を見据えて転職しないと、将来的に後悔するよ？逆に将来見据えず元居た会社に戻って将来損することだってあるし、重ねて言うけど、一度将来の人生プランを真剣に考えてみたらいいよ
って若造からの意見です
俺も転職をした時、内定が決まって初出勤する日まで同じように『本当にこれでよかったのか』『辛かったけど前の会社で働いてた方が良かったんじゃないか』
って色々考えたよ。けど俺の場合は前の職場の人間関係は良かったけど就労条件がクソすぎたので、そこに戻ってやれるか、と考えたら無理だったので転職に踏み切った
勿論内定決まる前もずっと『実は辞めない方が良かったんじゃないか』って思いに苛まれたよ。家族にも責められたし
35歳ならもう分かると思うけど、転職したその瞬間より、転職して10年後、20年後もその職場で働いていられるのか、先がある業界で年取った自分は必要とされるのか。自分は老後どうしたいか
これを一度真剣に考えて、紙でもPCデータにでも起こしてしっかり考えるといい（頭の中で考えるだけじゃ意外と具体性がないから）
将来を見据えて転職しないと、将来的に後悔するよ？逆に将来見据えず元居た会社に戻って将来損することだってあるし、重ねて言うけど、一度将来の人生プランを真剣に考えてみたらいいよ
って若造からの意見です
838 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/31(水) 18:36:46.12 ID:qpSZFuux0
839 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/31(水) 20:46:37.04 ID:+huAwn17P
最終面談で3年間の源泉徴収を求められたんですが
そういうことってあるものなんですか？
何かで疑ってるなら非常に遺憾なんですが･･･
そういうことってあるものなんですか？
何かで疑ってるなら非常に遺憾なんですが･･･
>>836有難うございます
841 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/31(水) 20:55:06.24 ID:awzLhi13O
842 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/31(水) 21:04:20.88 ID:+huAwn17P
>>841
雇用形態は正社員、職種はIT系
最終面談がある会社は転職会議で☆2.5であまり良いとされていません
内定後もうんちく言われる可能性があるなら辞退しようとも思ってます
やっぱりまともな企業じゃないのでしょうか･･･
もし年収を考慮するのであれば前年度の年収を知りたいというのは分かるのですが･･･
3年分というのはやはりおかしいですよね？
異業種ですが☆3.7の会社の内定が決まっているので最終面談で判断しようと考えてましたが
やはり辞退した方が賢明でしょうか？
雇用形態は正社員、職種はIT系
最終面談がある会社は転職会議で☆2.5であまり良いとされていません
内定後もうんちく言われる可能性があるなら辞退しようとも思ってます
やっぱりまともな企業じゃないのでしょうか･･･
もし年収を考慮するのであれば前年度の年収を知りたいというのは分かるのですが･･･
3年分というのはやはりおかしいですよね？
異業種ですが☆3.7の会社の内定が決まっているので最終面談で判断しようと考えてましたが
やはり辞退した方が賢明でしょうか？
843 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/01(木) 00:54:01.44 ID:AqbUbcIQ0
>>829
たぶん（短期離職して）履歴書に書いてない職歴があるかを疑ってる。
要するに、すぐ辞められたりバックレたりするような人間かどうかを見ている。
そんなこと言ってくる会社なら、仮に3年間の源泉徴収票を出せたとしても採用されるとは限らない。
辞退したほうがいいかも。
たぶん（短期離職して）履歴書に書いてない職歴があるかを疑ってる。
要するに、すぐ辞められたりバックレたりするような人間かどうかを見ている。
そんなこと言ってくる会社なら、仮に3年間の源泉徴収票を出せたとしても採用されるとは限らない。
辞退したほうがいいかも。
844 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/01(木) 03:19:20.49 ID:YIjIiNXA0
>>842
止めとけ、止めとけ、頭がおかしい
保存してればいいけど、通常は当年のみしか用をなさないもんだしな
会社が存続している保証もなければ、辞めた会社にもらいに行けというのもおかしな話
辞めた会社で出してくれる保証もないし、迷惑をかけるだけだ
止めとけ、止めとけ、頭がおかしい
保存してればいいけど、通常は当年のみしか用をなさないもんだしな
会社が存続している保証もなければ、辞めた会社にもらいに行けというのもおかしな話
辞めた会社で出してくれる保証もないし、迷惑をかけるだけだ
845 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/01(木) 12:22:20.66 ID:++ym9SzfP
>>843-844
意見ありがとうございます
職歴を疑っているのなら年金手帳見れば済むと思うのですが、
源泉徴収票を求めるということは何か裏がありそうで怖いですね
年収を知りたいのなら前年分だけで十分ですし、明らかにおかしい
やはり辞退して、内定頂いた安定企業に勤めようと思います
ご意見ありがとうございました
意見ありがとうございます
職歴を疑っているのなら年金手帳見れば済むと思うのですが、
源泉徴収票を求めるということは何か裏がありそうで怖いですね
年収を知りたいのなら前年分だけで十分ですし、明らかにおかしい
やはり辞退して、内定頂いた安定企業に勤めようと思います
ご意見ありがとうございました
846 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/02(金) 17:17:04.55 ID:yIGFM++t0
会社ＨＰから年齢とか住所とかの簡単なフォーマット＋志望動機を書いて中途採用応募する
↓
自動返信で「確認次第、ご連絡します」と送られる
↓
応募して２営業日経過、連絡がない。真夜中で休日に応募したから見落としてるのかな？
↓
確認の為電話連絡するも、「担当者が会議」「中途採用してるどうかも分からない」「確認後、折り返します」
折り返すと言われてから３営業日経過・・・・・。
自分のやりたい仕事で中小企業ながらそこそこの位置で現在の自宅から通える範囲の会社なんだ
そこで働きたいし最悪でも面接はさせてほしい・・・。
もう一度電話で催促するのはもうあれだよな・・・
↓
自動返信で「確認次第、ご連絡します」と送られる
↓
応募して２営業日経過、連絡がない。真夜中で休日に応募したから見落としてるのかな？
↓
確認の為電話連絡するも、「担当者が会議」「中途採用してるどうかも分からない」「確認後、折り返します」
折り返すと言われてから３営業日経過・・・・・。
自分のやりたい仕事で中小企業ながらそこそこの位置で現在の自宅から通える範囲の会社なんだ
そこで働きたいし最悪でも面接はさせてほしい・・・。
もう一度電話で催促するのはもうあれだよな・・・
847 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/02(金) 17:21:33.91 ID:mgqy29Om0
>>846
連絡ないからって2営業日で催促はさすがに早すぎ。
1週間は見ておいたほうがいい気がする
中小企業なら人事といえどもほかの業務を兼任してるかもしれないし、
書類選考してる可能性もなきにしもあらずだし。
とにかく、もう少し待ってみなよ
連絡ないからって2営業日で催促はさすがに早すぎ。
1週間は見ておいたほうがいい気がする
中小企業なら人事といえどもほかの業務を兼任してるかもしれないし、
書類選考してる可能性もなきにしもあらずだし。
とにかく、もう少し待ってみなよ
848 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/02(金) 17:48:29.45 ID:yIGFM++t0
俺も早かったなとは思ったけどお盆までに決めたい焦りと
応募といってもまだ履歴書も送ってなくて、本当に「確認」程度の個人情報を
会社フォーマットに書いただけなんだよ。
せめて面接させてくれたのむ＞＜
応募といってもまだ履歴書も送ってなくて、本当に「確認」程度の個人情報を
会社フォーマットに書いただけなんだよ。
せめて面接させてくれたのむ＞＜
849 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/02(金) 23:17:18.95 ID:Dx16ujER0
＞中途採用してる（か）どうかも分からない
もうこの一文で普通にこの会社はダメだと思う
自分のトコの求人状況を把握出来ていない＆ＨＰの管理もロクにやってない宣言してんだから
そもそも３営業日放置なんて俺的には常識外れ
担当者が会議中で応対出来なくても、終了後にいくらでも連絡する時間があるはず
健康診断の結果待ちじゃないんだから、面接可否の通知ぐらい迅速スピーディーにやんないと
もうこの一文で普通にこの会社はダメだと思う
自分のトコの求人状況を把握出来ていない＆ＨＰの管理もロクにやってない宣言してんだから
そもそも３営業日放置なんて俺的には常識外れ
担当者が会議中で応対出来なくても、終了後にいくらでも連絡する時間があるはず
健康診断の結果待ちじゃないんだから、面接可否の通知ぐらい迅速スピーディーにやんないと
850 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/03(土) 02:08:55.93 ID:WPOpZf/W0
そうなんだよな・・・
折り返すと言ったきり何もなく３日経過ってのは流石にやりすぎだよな
来週一杯待ってみて何もなければ忘れる事にします
折り返すと言ったきり何もなく３日経過ってのは流石にやりすぎだよな
来週一杯待ってみて何もなければ忘れる事にします
851 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/03(土) 19:24:23.84 ID:QemrKZFM0
>>850
折り返すと書いてあったり言ってきたのに放置してる企業は、求職中はリクルートとかハロワとか紹介経由してる会社にチクるようにしてたわ
「この会社に応募したが一切音沙汰がない。○日までに返信するとあったのにどういうことか。コンプライアンスが欠けている企業を紹介された」
とか言ってキチンと理性的に苦情言うと、ちゃんと対応してくれる。こういうゴミ企業は利用者が協力して淘汰していくべきだと思う
折り返すと書いてあったり言ってきたのに放置してる企業は、求職中はリクルートとかハロワとか紹介経由してる会社にチクるようにしてたわ
「この会社に応募したが一切音沙汰がない。○日までに返信するとあったのにどういうことか。コンプライアンスが欠けている企業を紹介された」
とか言ってキチンと理性的に苦情言うと、ちゃんと対応してくれる。こういうゴミ企業は利用者が協力して淘汰していくべきだと思う
852 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/04(日) 09:18:41.45 ID:PQI5aSXnO
そういうだらしない会社なら、そもそも中途採用を実施しているか怪しい。
853 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/04(日) 17:03:46.85 ID:UToe5O7o0
退職理由の添削お願いします。
【本音】
・勤務時間が長く、ずっといる会社では無いと思って
・実際の仕事には全く活かせない体育会系のキツイ研修などに嫌気がさして
【これまでの面接で言ってきた建前】
・営業としてよりステップアップしたいと思い転職を決意しました。
前職では先輩や上司、時にはお客様などから営業としてどのように行動すればお客様の信頼を得ることが出来るかなど、
本当に多くのことを学ばせて頂きました。これらの経験をより磨き、活かせる環境にて自分をより成長させたいと思い転職を決意しました。
この理由でこれまで突っ込まれる事は無かったのですが、結果が出ず(これだけが原因ではないとは思いますが)、
一度見直してみたいのでお願いします。
【本音】
・勤務時間が長く、ずっといる会社では無いと思って
・実際の仕事には全く活かせない体育会系のキツイ研修などに嫌気がさして
【これまでの面接で言ってきた建前】
・営業としてよりステップアップしたいと思い転職を決意しました。
前職では先輩や上司、時にはお客様などから営業としてどのように行動すればお客様の信頼を得ることが出来るかなど、
本当に多くのことを学ばせて頂きました。これらの経験をより磨き、活かせる環境にて自分をより成長させたいと思い転職を決意しました。
この理由でこれまで突っ込まれる事は無かったのですが、結果が出ず(これだけが原因ではないとは思いますが)、
一度見直してみたいのでお願いします。
854 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/04(日) 17:08:08.52 ID:ld5kqARC0
855 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/04(日) 18:20:58.70 ID:UToe5O7o0
ありがとうございます。そっちに書き込んでみます。
856 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/04(日) 20:15:01.22 ID:s4krHFos0
自己ＰＲするときに職務経歴書に書いてないことを言うのってダメですか？
職務経歴書には前職の実績を書いているので学んだことは面接の自己ＰＲとかで言おうと考えてるんですが
基本的に面接では職務経歴書と同じことを言って更にそれらにエピソードを加えるほうがいいと聞くので･･･
職務経歴書には前職の実績を書いているので学んだことは面接の自己ＰＲとかで言おうと考えてるんですが
基本的に面接では職務経歴書と同じことを言って更にそれらにエピソードを加えるほうがいいと聞くので･･･
857 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/04(日) 22:51:05.99 ID:GuIgqbm+0
円満な面接ブッチの方法を教えて下さい。
858 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/05(月) 00:26:25.98 ID:O87G6T3H0
>>856
いいと思うよ。
いいと思うよ。
859 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/05(月) 04:08:08.62 ID:fDXzbl3l0
860 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/05(月) 07:15:05.19 ID:DKKlqFWP0
それほど上昇志向でやる気が有るのに年齢相応のスキルが無ければ口だけ
バレバレなんだよね
バレバレなんだよね
861 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/05(月) 10:06:54.38 ID:dLzqII/SP
次の就職先って人事に言わなきゃダメでしょうか？
一度国保に変わろうが多少税金があがろうが秘密のままに退職したいんですが…。
一度国保に変わろうが多少税金があがろうが秘密のままに退職したいんですが…。
862 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/05(月) 15:52:48.29 ID:A01cqgg00
25歳男です。
質問というより相談になってしまうのですが、ご意見いただきたいです。
現在2社から内定をもらっていて、最終的な意思決定で迷っています。
内定をもらった職種は
①弁当の会社訪問販売の販売スタッフの管理
②児童玩具の公共団体への営業
の2つです。
待遇はほぼ同じで賞与・昇給は業績次第ということです。
仕事内容としては②に意欲を感じているのですが、気になる点があり踏ん切りがついていません。
②の会社は現在社長を含めて3人程の従業員で運営しています。
①も50人程の規模の会社ですし、何十年も先のことは考えておりません。
しかし、面接時に3日後連絡という話だったのが2週間経ってから連絡が来たりということがあったので、求人票の記載内容や今後の業務に関しても不安を感じてしまっています。
大学卒業後ずっとだらだら飲食アルバイトを続け、今年の1月から就職活動を初めて半年、今回で決めたいと思っています。
初めての正規就労経験となるので尻込みしている部分もあると思うので、ぜひ皆さんのご意見を聞きたいです。
質問というより相談になってしまうのですが、ご意見いただきたいです。
現在2社から内定をもらっていて、最終的な意思決定で迷っています。
内定をもらった職種は
①弁当の会社訪問販売の販売スタッフの管理
②児童玩具の公共団体への営業
の2つです。
待遇はほぼ同じで賞与・昇給は業績次第ということです。
仕事内容としては②に意欲を感じているのですが、気になる点があり踏ん切りがついていません。
②の会社は現在社長を含めて3人程の従業員で運営しています。
①も50人程の規模の会社ですし、何十年も先のことは考えておりません。
しかし、面接時に3日後連絡という話だったのが2週間経ってから連絡が来たりということがあったので、求人票の記載内容や今後の業務に関しても不安を感じてしまっています。
大学卒業後ずっとだらだら飲食アルバイトを続け、今年の1月から就職活動を初めて半年、今回で決めたいと思っています。
初めての正規就労経験となるので尻込みしている部分もあると思うので、ぜひ皆さんのご意見を聞きたいです。
863 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/05(月) 16:08:57.13 ID:ryNcPF+40
>>862
②がいいと思うよ
１０人以下の零細に転職して試用期間中に会社が潰れた経験から言うと…
零細はあっさり潰れるところも多いよ
就職するんだったら何十年も先のことも考えないとダメだと思うよ
この先また転職成功するっていう保証もないんだし、
転職するに手も、経験がつくところがいいよ。
営業だったら、まだ潰しがきく
②がいいと思うよ
１０人以下の零細に転職して試用期間中に会社が潰れた経験から言うと…
零細はあっさり潰れるところも多いよ
就職するんだったら何十年も先のことも考えないとダメだと思うよ
この先また転職成功するっていう保証もないんだし、
転職するに手も、経験がつくところがいいよ。
営業だったら、まだ潰しがきく
864 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/05(月) 17:45:36.72 ID:0hEh3jgzO
865 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/05(月) 19:17:03.33 ID:dLzqII/SP
>>864
バックレではないんですが、人事に辞めることを告げる際、次の就職先って必ず言わないといけないもんなのかな、と。
バックレではないんですが、人事に辞めることを告げる際、次の就職先って必ず言わないといけないもんなのかな、と。
866 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/05(月) 20:19:10.04 ID:E9ypSQxm0
>>862
うーんどうだろうね。俺も2の方がいいと思うよ
零細だとしても公共団体が取引先である程度パイプあって既に営業実績あるなら多少は安心だし
これから契約先作りますってのなら論外だけど。あとは創業何年かによるな
最近立ち上がった会社なんかだと、社則もそうだけど仕事がシステム化されてなくて即座にコケるとか有り得るから、それなりに続いてるトコがいい
ただその二つで絶対決めなきゃならんのかなーって思いもする
確かに第二新卒枠で就職活動出来るの今年までだから焦ってるのかも知れんけど、もうちょい他も見てみたら？
面接の連絡の話で危機感感じてるように、そういう会社はいざ入ると
保険証ぜんぜん渡してくれなかったり給与体系曖昧だったり口頭での約束ばっかで書面で契約書交わしたがらないとかあるから、あんまりオススメしない
うーんどうだろうね。俺も2の方がいいと思うよ
零細だとしても公共団体が取引先である程度パイプあって既に営業実績あるなら多少は安心だし
これから契約先作りますってのなら論外だけど。あとは創業何年かによるな
最近立ち上がった会社なんかだと、社則もそうだけど仕事がシステム化されてなくて即座にコケるとか有り得るから、それなりに続いてるトコがいい
ただその二つで絶対決めなきゃならんのかなーって思いもする
確かに第二新卒枠で就職活動出来るの今年までだから焦ってるのかも知れんけど、もうちょい他も見てみたら？
面接の連絡の話で危機感感じてるように、そういう会社はいざ入ると
保険証ぜんぜん渡してくれなかったり給与体系曖昧だったり口頭での約束ばっかで書面で契約書交わしたがらないとかあるから、あんまりオススメしない
867 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/05(月) 21:16:58.15 ID:jYSiuvho0
868 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/05(月) 21:41:22.28 ID:VwU4OOkC0
転職先で渡す書類とかの住所派手に間違った
もっと言うと履歴書出した時から間違ってた………
履歴書は書き直しっていうけどこういう書類はどうしたらいいんだべ、ちなみにマンション名の一部を書き忘れてた模様
もっと言うと履歴書出した時から間違ってた………
履歴書は書き直しっていうけどこういう書類はどうしたらいいんだべ、ちなみにマンション名の一部を書き忘れてた模様
869 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/05(月) 22:45:44.09 ID:NLgH9F7E0
A社 会社の安定度は非常に安定、月の残業60時間、基本給は中の下(ただし各種手当あり)、職場の雰囲気殺伐
B社 会社の安定度は景気に敏感、月の残業30時間、基本給は中の上(各種手当イマイチ)、職場の雰囲気まったり
残業ある分、A社の方が給与はよさげ。どっちを選ぶ？
B社 会社の安定度は景気に敏感、月の残業30時間、基本給は中の上(各種手当イマイチ)、職場の雰囲気まったり
残業ある分、A社の方が給与はよさげ。どっちを選ぶ？
870 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/05(月) 23:08:38.03 ID:E9ypSQxm0
>>869
どう考えてもBだろ
茄子は基本給で決まるんだぞ？それも考慮したら、私生活もある程度充実できる可能性もあり職場の雰囲気も悪くないBしかない
安定してるか景気に敏感かで悩むけど、そこは業種次第じゃないか？
業種単位でその傾向ならかなり重要だけど、企業単位ならそれこそ別に後々どうとでもなるし
どう考えてもBだろ
茄子は基本給で決まるんだぞ？それも考慮したら、私生活もある程度充実できる可能性もあり職場の雰囲気も悪くないBしかない
安定してるか景気に敏感かで悩むけど、そこは業種次第じゃないか？
業種単位でその傾向ならかなり重要だけど、企業単位ならそれこそ別に後々どうとでもなるし
871 ：名無しさん＠毎日が日曜日：2013/08/05(月) 23:15:46.64 ID:e53sjvkl0
872 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/05(月) 23:19:19.79 ID:VwU4OOkC0
誰か>>８６８お願い…
身上届は間違って結婚した姉まで書いちゃった…
身上届は間違って結婚した姉まで書いちゃった…
873 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/05(月) 23:30:21.48 ID:2IjoVG3n0
>>872
そんなもん、ここで言うべきことじゃないだろ
さっさと転職先の人事？担当に連絡して間違いを詫びて訂正依頼しろよ
「申し訳ありません。先日提出した書類に不備があることがわかりまして・・・」
あと履歴書出した時から・・・は言わんでもいいからな
そんなもん、ここで言うべきことじゃないだろ
さっさと転職先の人事？担当に連絡して間違いを詫びて訂正依頼しろよ
「申し訳ありません。先日提出した書類に不備があることがわかりまして・・・」
あと履歴書出した時から・・・は言わんでもいいからな
874 ：862：2013/08/05(月) 23:43:56.00 ID:A01cqgg00
遅くなってしまいましたが、お二人ともありがとうございます。
>>863
やはり転職を考えると営業職の方がいいでしょうか。
＞＞何十年も先のことも考えないとダメだと思うよ
そうですよね。僕も将来のことを全く考えていないというわけではもちろんない
のですが、
半年以上落ち続けている状況で、「今はたらく」以上のことを求め続けて何も決
まらないことに対する危機感が強くあったので視野が狭くなっていまし た。
>>866
最後の行の例を見ると俄然怖くなってきました…。
一週間ほど猶予をもらったので時間は少ないですが他の所も見ていきたいと思います。
②の会社は2008年創業、①は1998年です。
僕には創業4年の会社というのはとても若く、やってこれたのも運の要素が大き
いように思えたのですが、
一般的に4年経営してきた会社の実態とはどのようなものでしょうか？
>>863
やはり転職を考えると営業職の方がいいでしょうか。
＞＞何十年も先のことも考えないとダメだと思うよ
そうですよね。僕も将来のことを全く考えていないというわけではもちろんない
のですが、
半年以上落ち続けている状況で、「今はたらく」以上のことを求め続けて何も決
まらないことに対する危機感が強くあったので視野が狭くなっていまし た。
>>866
最後の行の例を見ると俄然怖くなってきました…。
一週間ほど猶予をもらったので時間は少ないですが他の所も見ていきたいと思います。
②の会社は2008年創業、①は1998年です。
僕には創業4年の会社というのはとても若く、やってこれたのも運の要素が大き
いように思えたのですが、
一般的に4年経営してきた会社の実態とはどのようなものでしょうか？
875 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/06(火) 03:56:20.39 ID:XL7EGFgsP
>>867
ありがとうございます
ありがとうございます
876 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/06(火) 04:08:02.72 ID:hVbenZKX0
転職した企業が求人内容とだいぶ労働条件が違うのでやめたいと言ったのですが、
9月20日までどうしてもまってほしいとのとこです。
入社日は7月1日なのですが、その場合履歴書には記入しないといけないでしょうか？
3ヶ月以内なら記入しないでよいとどこかに書いてあったのですが、少し気になったので
質問しました。保険証などは今の会社からすでに頂いています。
9月20日までどうしてもまってほしいとのとこです。
入社日は7月1日なのですが、その場合履歴書には記入しないといけないでしょうか？
3ヶ月以内なら記入しないでよいとどこかに書いてあったのですが、少し気になったので
質問しました。保険証などは今の会社からすでに頂いています。
877 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/06(火) 04:21:11.22 ID:HXhFmpvBQ
零細の良いとこ
話しが通りやすい。社員の管理体制がないからしがらみなく好きに動ける。経営者に気に入られればこっちのもの。
会社が倒れれば終わりだが人員整理がない。なんでもこなさなきゃならない為自力が付く。
悪いとこ
会社で常に経営者の家族臭。村社会で独自の悪習がある。経営者を異様に嫌う従業員。
嫌われたらおしまい。常に経営者家族の奴隷感。
前職零細だったけどもう絶対に零細なんていかない
自分に会う会社ならいいけど地雷率が高すぎる
ちなみに俺の退職理由は従業員が経営者一族を嫌ってるのに経営者一族に気に入られすぎて他の従業員に総スカン喰らったから
大人同士でこんな話し嘘だと思うだろ？でもマジなんだよ
話しが通りやすい。社員の管理体制がないからしがらみなく好きに動ける。経営者に気に入られればこっちのもの。
会社が倒れれば終わりだが人員整理がない。なんでもこなさなきゃならない為自力が付く。
悪いとこ
会社で常に経営者の家族臭。村社会で独自の悪習がある。経営者を異様に嫌う従業員。
嫌われたらおしまい。常に経営者家族の奴隷感。
前職零細だったけどもう絶対に零細なんていかない
自分に会う会社ならいいけど地雷率が高すぎる
ちなみに俺の退職理由は従業員が経営者一族を嫌ってるのに経営者一族に気に入られすぎて他の従業員に総スカン喰らったから
大人同士でこんな話し嘘だと思うだろ？でもマジなんだよ
878 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/06(火) 16:07:04.02 ID:L5FFd86H0
>>846です
先ほどもう一度会社に連絡しました。
「ＨＰ上には募集してますが中途採用してません」と言われました
そんなすぐ分かる事をなんで今日まで放置するのよ・・・
折り返すとまで言ってるくせになんなんだよ・・・
こんなに憎いと思う会社はじめて
先ほどもう一度会社に連絡しました。
「ＨＰ上には募集してますが中途採用してません」と言われました
そんなすぐ分かる事をなんで今日まで放置するのよ・・・
折り返すとまで言ってるくせになんなんだよ・・・
こんなに憎いと思う会社はじめて
879 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/06(火) 16:18:16.18 ID:wSCaRd2GO
だから>>852で言ったじゃないか。
880 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/06(火) 16:42:45.93 ID:8Q2/4BO/O
>>869
それさ、残業時間30時間に揃えて、年収ベースで比較しなおしてみなよ
残業時間が違いすぎる条件で比較するのはいくない
残業60って、青天井の会社なら払うけど、長い目でみたら36協定にひっかかるから月45時間位に収束するよ
あと基本給を残業でカバーするような給料形態だと、昇進して残業がつかなくなってから家計がキツくなるよ
それさ、残業時間30時間に揃えて、年収ベースで比較しなおしてみなよ
残業時間が違いすぎる条件で比較するのはいくない
残業60って、青天井の会社なら払うけど、長い目でみたら36協定にひっかかるから月45時間位に収束するよ
あと基本給を残業でカバーするような給料形態だと、昇進して残業がつかなくなってから家計がキツくなるよ
881 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/06(火) 18:44:02.82 ID:hThaoDgPO
内定後の待遇確認、業務確認で伺う時も、正装が基本でしょうか？
この季節なら、ノーネクタイ半袖シャツで良いですか？
この季節なら、ノーネクタイ半袖シャツで良いですか？
882 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/06(火) 21:51:03.94 ID:ERJeyghsP
>>881
その会社がクールビズ未実施だったらアウトだろ
その会社がクールビズ未実施だったらアウトだろ
883 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/06(火) 23:54:43.33 ID:TUg7l4UXP
884 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/07(水) 00:09:00.47 ID:GJrHZ3ZQO
長くてすみません。
今年、30になります
入社６年目で同じ会社にずっと勤めてて今、部署は3つめです。
同期は異動がないか、もしくは精々異動は一回ですが、私は二回異動しています。
一部署目は一年、二部署目は二年半、そして現在の部署に異動し今に至ります。
異動の理由は単に使えない人間だから…○|￣｜＿
安易な考えなのは重々承知ですが、今公益法人か公務員の経験者への転職を考えています。
(絵に書いたような軽率な考えですみません。)
この間、国立大学の転職に応募しましたが、書類で落ちてしまいました
やはりこの早いサイクルでの異動は書類段階でも相当不利でしょうか…？
面接では若手に経験させるため異動が多い会社だとか、組織の構造改革による異動だとか
他部署の従業員が辞めたため、正確な処理で信頼されている自分が急遽抜擢された、
とか言おうと思ってるんですが…
今回、初めて書類を出してみて、書類落ちだったので、やはり大きなマイナスに
見られてるのかなと、感じまして…
やはり短い期間での異動は相当不利なのでしょうか…
書類が通らないのではもともこも無いですよね。
今年、30になります
入社６年目で同じ会社にずっと勤めてて今、部署は3つめです。
同期は異動がないか、もしくは精々異動は一回ですが、私は二回異動しています。
一部署目は一年、二部署目は二年半、そして現在の部署に異動し今に至ります。
異動の理由は単に使えない人間だから…○|￣｜＿
安易な考えなのは重々承知ですが、今公益法人か公務員の経験者への転職を考えています。
(絵に書いたような軽率な考えですみません。)
この間、国立大学の転職に応募しましたが、書類で落ちてしまいました
やはりこの早いサイクルでの異動は書類段階でも相当不利でしょうか…？
面接では若手に経験させるため異動が多い会社だとか、組織の構造改革による異動だとか
他部署の従業員が辞めたため、正確な処理で信頼されている自分が急遽抜擢された、
とか言おうと思ってるんですが…
今回、初めて書類を出してみて、書類落ちだったので、やはり大きなマイナスに
見られてるのかなと、感じまして…
やはり短い期間での異動は相当不利なのでしょうか…
書類が通らないのではもともこも無いですよね。
885 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/07(水) 00:10:33.47 ID:YvFko2vW0
>>881
特に指示が出てない限りはスーツとネクタイで行くのが常識
特に指示が出てない限りはスーツとネクタイで行くのが常識
886 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/07(水) 00:32:25.49 ID:OTQEXSNu0
>>884
その異動は仕事内容も大きく変わっているの？
たとえば技術→品証→製造→総務→庶務みたいに大変わりしてなければ書く必要もないと思うが。
名前だけだったら半年に1回変わっていた時期があったけど全く書かなかったよ。
その異動は仕事内容も大きく変わっているの？
たとえば技術→品証→製造→総務→庶務みたいに大変わりしてなければ書く必要もないと思うが。
名前だけだったら半年に1回変わっていた時期があったけど全く書かなかったよ。
887 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/07(水) 00:43:55.65 ID:GJrHZ3ZQO
>>886
3つとも事務系の管理部ですが、部は全く違う所です。
ただし、一つ目と二つ目は数字を扱う部署なので、多少関係はあるのですが…
一つ目の部署が一年しかいなかったのでなかったことにしたいのですが、
名前が変わっただけならいいですが、部署が違うので、履歴書には書かなきゃダメですよね。
一年で異動なんて印象悪いでしょうか…
3つとも事務系の管理部ですが、部は全く違う所です。
ただし、一つ目と二つ目は数字を扱う部署なので、多少関係はあるのですが…
一つ目の部署が一年しかいなかったのでなかったことにしたいのですが、
名前が変わっただけならいいですが、部署が違うので、履歴書には書かなきゃダメですよね。
一年で異動なんて印象悪いでしょうか…
888 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/07(水) 00:51:09.93 ID:OTQEXSNu0
889 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/07(水) 00:54:33.45 ID:Kq760m8p0
>>884
別に異動が多いせいで落ちたわけじゃないと思うんだが。
学閥と違うとか、求めてた経験じゃなかったとか。
公務員なんかの経験者採用は
かなりのスーパーマンじゃないと通らないよ。
異動あるのは当たり前。
出来ないから異動させられたなんていちいち履歴書に書かんだろ。
半年ごとに組織変更があって、
少なくとも一年に一度はほぼ全員異動って会社に勤めてたこともあったw
別に異動が多いせいで落ちたわけじゃないと思うんだが。
学閥と違うとか、求めてた経験じゃなかったとか。
公務員なんかの経験者採用は
かなりのスーパーマンじゃないと通らないよ。
異動あるのは当たり前。
出来ないから異動させられたなんていちいち履歴書に書かんだろ。
半年ごとに組織変更があって、
少なくとも一年に一度はほぼ全員異動って会社に勤めてたこともあったw
890 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/07(水) 01:51:36.10 ID:GJrHZ3ZQO
>>888
>>889
ありがとう
異動が多いから、その理由が大きいのかなと感じていたけど、一概には言えないか…
いきなりの書類落ちだったので、異動回数が響いていたのかなと不安になりまして…
公益法人の転職は人気があるから、書類落ちも普通にありえますよね
公務員の経験者採用は今専門に通って勉強してるんですが、
こちらも高倍率でかなり厳しそうです…
>>889
ありがとう
異動が多いから、その理由が大きいのかなと感じていたけど、一概には言えないか…
いきなりの書類落ちだったので、異動回数が響いていたのかなと不安になりまして…
公益法人の転職は人気があるから、書類落ちも普通にありえますよね
公務員の経験者採用は今専門に通って勉強してるんですが、
こちらも高倍率でかなり厳しそうです…
891 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/07(水) 02:35:33.83 ID:xtLmPg9z0
相談させてください。
今年30
職歴
新卒でIT業界5年
内3年海外勤務
現在、通信建設業界に未経験で入社(派遣)
年収の低さとサービス残業の多さに再度転職を考えています。
転職して2ヶ月になりますが、この場合、面接時にマイナスになるでしょうか。
今年30
職歴
新卒でIT業界5年
内3年海外勤務
現在、通信建設業界に未経験で入社(派遣)
年収の低さとサービス残業の多さに再度転職を考えています。
転職して2ヶ月になりますが、この場合、面接時にマイナスになるでしょうか。
892 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/07(水) 02:50:42.51 ID:YvFko2vW0
>>891
短期退職はうちに来てもまた短期で辞められるかも？と思われるから一般的には不利になるけど、現在派遣なら契約終了ってことにして、あとは面接官が納得する転職理由の説明が出来れば何とかなるかも。
短期退職はうちに来てもまた短期で辞められるかも？と思われるから一般的には不利になるけど、現在派遣なら契約終了ってことにして、あとは面接官が納得する転職理由の説明が出来れば何とかなるかも。
893 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/07(水) 03:41:43.22 ID:5mwmGG7C0
>>874
会社の寿命は20年っていうんだよね。
正直会社の命数なんて俺らに判ったら明日からリーマンＢとタメはって商売できると思うんだがねｗ
ただ創業四年っていうと2008年はちょうど先述のリーマンショック勃発の年で
その年に会社を創業するって何か符号はありそうな気はするな…。
目安は「複数」の大手取引先を持っていること、
資本金がでかいこと、
関連会社、グループ会社を持っていること、
大手銀行からの融資を受けていることなどが一応目安になるだろうか…。
ちなみに児童玩具っていまや海外生産が主で
今年の円安で大打撃を受けてる筆頭だから、今年の決算はどう転ぶかはわかりません。
安定性も大事ですが、今後伸びる業界かどうか（多少は経済紙読みましょう）
自分が伸ばして生きたいと思ってる才能と合致してるかどうかも会社選びの考慮に入れてみてください。
たいした目的も無く、条件だけで会社決めてると会社に振り回されて右往左往するよ。
会社の寿命は20年っていうんだよね。
正直会社の命数なんて俺らに判ったら明日からリーマンＢとタメはって商売できると思うんだがねｗ
ただ創業四年っていうと2008年はちょうど先述のリーマンショック勃発の年で
その年に会社を創業するって何か符号はありそうな気はするな…。
目安は「複数」の大手取引先を持っていること、
資本金がでかいこと、
関連会社、グループ会社を持っていること、
大手銀行からの融資を受けていることなどが一応目安になるだろうか…。
ちなみに児童玩具っていまや海外生産が主で
今年の円安で大打撃を受けてる筆頭だから、今年の決算はどう転ぶかはわかりません。
安定性も大事ですが、今後伸びる業界かどうか（多少は経済紙読みましょう）
自分が伸ばして生きたいと思ってる才能と合致してるかどうかも会社選びの考慮に入れてみてください。
たいした目的も無く、条件だけで会社決めてると会社に振り回されて右往左往するよ。
894 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/07(水) 04:00:28.65 ID:5mwmGG7C0
>>891
派遣でサビ残やらすとこって最底辺で
正直仲介の派遣会社も選択した君も最低だと思う。
技術派遣のいいとこは残業多いけど、正規のときと違って、全て残業がつき１．２５倍になること、
やればやるほど儲かることだよ。
そのメリットが無いのなら即辞めるべきで、
最低契約を交わした文書をたてに支払い交渉＆値上げ交渉するか、
派遣を続けるなら、そのアホーな派遣会社は変えるべき。
つか、ＩＴ関連経験のある奴はけっこう契約に厳しい奴が多いけど、
なんでそんな罠の多い契約してんの？
３０までで社会経験のある奴は転職市場では一番売り手なので安売りして非正規に入ったらダメだよ。
二ヶ月なら就職活動のつなぎに派遣やりましたという言い訳にして、
どんどん正規職の応募をしていくべきだと思う。
派遣でサビ残やらすとこって最底辺で
正直仲介の派遣会社も選択した君も最低だと思う。
技術派遣のいいとこは残業多いけど、正規のときと違って、全て残業がつき１．２５倍になること、
やればやるほど儲かることだよ。
そのメリットが無いのなら即辞めるべきで、
最低契約を交わした文書をたてに支払い交渉＆値上げ交渉するか、
派遣を続けるなら、そのアホーな派遣会社は変えるべき。
つか、ＩＴ関連経験のある奴はけっこう契約に厳しい奴が多いけど、
なんでそんな罠の多い契約してんの？
３０までで社会経験のある奴は転職市場では一番売り手なので安売りして非正規に入ったらダメだよ。
二ヶ月なら就職活動のつなぎに派遣やりましたという言い訳にして、
どんどん正規職の応募をしていくべきだと思う。
895 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/07(水) 07:56:27.34 ID:/3yU37u20
昼間は仕事サボって残業するいい加減な人は派遣向きだね
仕事は忙しくても定時で終わらせる
終わらなければ自宅で仕事をする仕事の評価は時間でなく実績で評価
これが正社員に理想の環境
仕事は忙しくても定時で終わらせる
終わらなければ自宅で仕事をする仕事の評価は時間でなく実績で評価
これが正社員に理想の環境
896 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/07(水) 07:59:06.14 ID:/3yU37u20
頑張って残業分の仕事を定時で終わらせても
良いモノを開発して会社の利益を増やしても給料は安いママが派遣
やりがいも無いわ
良いモノを開発して会社の利益を増やしても給料は安いママが派遣
やりがいも無いわ
897 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/07(水) 08:11:23.29 ID:xtLmPg9z0
898 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/07(水) 09:30:05.79 ID:ZwPpQ4gX0
>>891
まだ2ヶ月くらいなら履歴書に書かんでも良いような気もするが
書いた場合は面接のときに聞かれるね
俺なら経済的に苦しいので派遣で凌いでいますって答えるかなぁ
ちなみに俺も5ヶ月で派遣辞めてたけど特に聞かれなかったな
えっ？この会社派遣なの？とは言われたが
まだ2ヶ月くらいなら履歴書に書かんでも良いような気もするが
書いた場合は面接のときに聞かれるね
俺なら経済的に苦しいので派遣で凌いでいますって答えるかなぁ
ちなみに俺も5ヶ月で派遣辞めてたけど特に聞かれなかったな
えっ？この会社派遣なの？とは言われたが
899 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/07(水) 09:55:08.50 ID:4OmNE0DjP
900 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/07(水) 12:44:38.10 ID:xWjN9yxlO
科目にもよると思いますが、職業訓練を修了した人の
その後の当該業務への就職ってうまく進んでいるんでしょうか？
ファッション系や広告美術などのちょっと浮ついた？感じの科目も見受けられますが・・・
物流管理などは現実的で興味があるのですが、サイトを見ても年収の一例などないので
せっかく職業訓練うけても今の収入より上がらなかったら意味がないと思って躊躇してます
その後の当該業務への就職ってうまく進んでいるんでしょうか？
ファッション系や広告美術などのちょっと浮ついた？感じの科目も見受けられますが・・・
物流管理などは現実的で興味があるのですが、サイトを見ても年収の一例などないので
せっかく職業訓練うけても今の収入より上がらなかったら意味がないと思って躊躇してます
901 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/08(木) 06:09:15.32 ID:2pG+Yewe0
20後半でSEとして、サブリーダー、開発、テストをやってます
前職では同じ業界の社内SEをしていましたが、文系卒でスキルもなくやっていたので、スキルを身につけたくて転職しました
もし30前半で同じ業界の社内SEとして、再び転職したい場合、どういうスキルが求められますか？
チームリーダーとしての経験か、メインフレームでの開発経験、オブジェクト指向での開発経験、何が1番重要視されますか？
前職では同じ業界の社内SEをしていましたが、文系卒でスキルもなくやっていたので、スキルを身につけたくて転職しました
もし30前半で同じ業界の社内SEとして、再び転職したい場合、どういうスキルが求められますか？
チームリーダーとしての経験か、メインフレームでの開発経験、オブジェクト指向での開発経験、何が1番重要視されますか？
902 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/08(木) 07:15:14.29 ID:7eQ+3L/B0
903 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/09(金) 06:31:38.63 ID:wa8D4Ohc0
904 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/09(金) 21:28:19.52 ID:FSNbAXEb0
全くの無職より、その間バイトでも派遣でもしてた方が
面接のときの心象はいいんでしょうか？
もしそうだとして、バイトの開始年月日は履歴書に書くとき
本当の日付より何か月も前にしちゃマズイです、、、よね。
(貯金や雇用保険でもう1年近く無職で過ごせちゃってたので。。。)
面接のときの心象はいいんでしょうか？
もしそうだとして、バイトの開始年月日は履歴書に書くとき
本当の日付より何か月も前にしちゃマズイです、、、よね。
(貯金や雇用保険でもう1年近く無職で過ごせちゃってたので。。。)
905 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/09(金) 22:48:18.03 ID:UWWo3IVR0
バイトしてない方が心象いいような気がするけどな
906 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/09(金) 23:00:58.94 ID:j4ZPXGwP0
907 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/10(土) 01:12:39.95 ID:yB92AdBHO
在職中に転職活動してます。
昨日、もし採用ならばいつ入社可能かメールで訊かれた。
内定もらってから退社手続きに入るので、いつ内定通知が来るかも解らない現時点では具体的にはまだわからない。
なので、最短○月○日ですが場合によっては×月×日になる可能性もあるので、確定次第改めてご連絡しますと返信した。
この対応は正解ですか？合否に関係しますか？
昨日、もし採用ならばいつ入社可能かメールで訊かれた。
内定もらってから退社手続きに入るので、いつ内定通知が来るかも解らない現時点では具体的にはまだわからない。
なので、最短○月○日ですが場合によっては×月×日になる可能性もあるので、確定次第改めてご連絡しますと返信した。
この対応は正解ですか？合否に関係しますか？
908 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/10(土) 01:34:02.56 ID:04cow9Z90
>>907
返答自体には問題ないでしょ
ただ「確定次第改めて連絡します」と言ってしまったから、企業側が内定の連絡する前に、貴方が先に連絡してくると先方が思ってる可能性はあるよね
で、貴方は企業から（内定の通知が来ない…）と思って、企業側は（一向に入社可能日の返事が来ない…）ってすれ違いになる可能性もある訳で
正直に「内定の通知を頂き次第現在の会社での退社手続きに移り、可及的速やかに御社への入社手続きをしたいと思っております」
程度の事を伝えてるなら別だろうけど、在職しながら転職活動中とか、内定の連絡貰ってから退社手続きすること向こうが知らなければ割とマズいと思うな
返答自体には問題ないでしょ
ただ「確定次第改めて連絡します」と言ってしまったから、企業側が内定の連絡する前に、貴方が先に連絡してくると先方が思ってる可能性はあるよね
で、貴方は企業から（内定の通知が来ない…）と思って、企業側は（一向に入社可能日の返事が来ない…）ってすれ違いになる可能性もある訳で
正直に「内定の通知を頂き次第現在の会社での退社手続きに移り、可及的速やかに御社への入社手続きをしたいと思っております」
程度の事を伝えてるなら別だろうけど、在職しながら転職活動中とか、内定の連絡貰ってから退社手続きすること向こうが知らなければ割とマズいと思うな
909 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/10(土) 01:37:28.49 ID:yB92AdBHO
在職中だと言うことは先方は知っています。
追記のメールは送るべきでしょうか？何か後から取って付けたようなメール送るのも印象が悪いような気もするし…
追記のメールは送るべきでしょうか？何か後から取って付けたようなメール送るのも印象が悪いような気もするし…
910 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/10(土) 01:47:11.64 ID:04cow9Z90
>>909
なら大丈夫だと思うけどなー。自分も追記でメール出すのは極力控えた方がいいと思うし
一般的に「選考結果は本日から○日以内にお送りします」とか「結果は○日までに郵送します」って言われない？そして今回言われてない？
もし言われてるならその間に身辺整理しといて、内定出たら即座に退社手続きからの、先方への入社日を伝えるでいいと思う。
もし言われてないなら、何時頃までに採用不採用の返事がもらえるか聞いておくべきだと思う。伝えておくべきだと思うなら>>908の4行目みたいな内容添えて
ここまで色々書いたけど、あくまで個人的主観＆自分の経験に基づいての発言なのであまり鵜呑みにしないで欲しいです
なら大丈夫だと思うけどなー。自分も追記でメール出すのは極力控えた方がいいと思うし
一般的に「選考結果は本日から○日以内にお送りします」とか「結果は○日までに郵送します」って言われない？そして今回言われてない？
もし言われてるならその間に身辺整理しといて、内定出たら即座に退社手続きからの、先方への入社日を伝えるでいいと思う。
もし言われてないなら、何時頃までに採用不採用の返事がもらえるか聞いておくべきだと思う。伝えておくべきだと思うなら>>908の4行目みたいな内容添えて
ここまで色々書いたけど、あくまで個人的主観＆自分の経験に基づいての発言なのであまり鵜呑みにしないで欲しいです
911 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/10(土) 03:39:17.87 ID:+8UWJD2s0
糞みたいな職歴しかない２６歳だけどエージェント使ったら鼻で笑われますか？
912 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/10(土) 08:53:57.76 ID:kzgYa9m90
電話の向こうでは鼻で笑ってるかもしてないが
求人自体は紹介されると思うよ
未経験の職種や特定派遣が大半だろうけど
求人自体は紹介されると思うよ
未経験の職種や特定派遣が大半だろうけど
913 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/10(土) 13:09:32.06 ID:0oI7/oNF0
914 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/10(土) 19:26:17.85 ID:VD1EpPCN0
>>911
エージェントの段階で相当細かいことを聞かれるはず。
無料の就職相談とスキル整理の手段だと思えば、損になることは無い。
楽しいとは言わないが、人と話せば頭の中が整理できるし、
無職の人だったら、人と話す機会自体が貴重かもしれない。
エージェントの段階で相当細かいことを聞かれるはず。
無料の就職相談とスキル整理の手段だと思えば、損になることは無い。
楽しいとは言わないが、人と話せば頭の中が整理できるし、
無職の人だったら、人と話す機会自体が貴重かもしれない。
915 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/11(日) 09:27:48.15 ID:M+pK1vkG0
転職したら出張旅費精算が会社指定口座だった。
しかも本社と出向先で異なるしから2つもできた。
銀行口座が増えまくりだが、現職と関係ない口座はつぶすかな。
皆さんならどうする？
しかも本社と出向先で異なるしから2つもできた。
銀行口座が増えまくりだが、現職と関係ない口座はつぶすかな。
皆さんならどうする？
916 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/11(日) 10:55:14.18 ID:EtQb62ob0
増えて何か困る事でも？
世の中にはアチコチで口座作って通帳集めるマニアも居るぐらいだがね
俺も前の会社指定の口座あるが、別に邪魔にならないし、クレジットカードみたいな年会費もかかるわけじゃないから放置してる
世の中にはアチコチで口座作って通帳集めるマニアも居るぐらいだがね
俺も前の会社指定の口座あるが、別に邪魔にならないし、クレジットカードみたいな年会費もかかるわけじゃないから放置してる
917 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/11(日) 12:37:14.31 ID:zIPAA/0BO
平日にわざわざ銀行に行って解約手続きするほど暇ならやればよかろう。
いちいち人に聞く事かよ。
いちいち人に聞く事かよ。
918 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/11(日) 20:26:43.03 ID:idMIVOvh0
リク●●トエージェントに焼肉屋を紹介されました(笑)
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-63.html
【新卒のCA】DODA、インテリジェンスの裏事情【過労死】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-70.html
【は?案件?】パソナキャリア【ねーよw】のまとめ
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-108.html
【良スレ】転職エージェントで働いてたけど何か質問ある？【2ch】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-143.html
【精子並】リクナビNEXTの高過ぎる競争率【の倍率】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-90.html
大手転職サイトの常連企業実態【無条件でDQN企業確定】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-91.html
ブラック企業・DQN企業の見抜き方（決定版）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-46.html
ばれない職歴詐称方法（決定版）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-10.html
【楽勝】女性の事務職への転職
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-128.html
身近な転職する人の接し方
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-86.html
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-63.html
【新卒のCA】DODA、インテリジェンスの裏事情【過労死】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-70.html
【は?案件?】パソナキャリア【ねーよw】のまとめ
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-108.html
【良スレ】転職エージェントで働いてたけど何か質問ある？【2ch】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-143.html
【精子並】リクナビNEXTの高過ぎる競争率【の倍率】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-90.html
大手転職サイトの常連企業実態【無条件でDQN企業確定】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-91.html
ブラック企業・DQN企業の見抜き方（決定版）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-46.html
ばれない職歴詐称方法（決定版）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-10.html
【楽勝】女性の事務職への転職
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-128.html
身近な転職する人の接し方
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-86.html
919 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/13(火) 17:55:22.14 ID:lDO8dqoOi
内定もらったけど悩んでる
ベンチャーの営業で給料は安い
ただやる気があれば管理職に上がれる可能性大
正直転職会議での評価は微妙
このまま無職は嫌だし、入社しようかなって思ってたんだけど、
第一希望から書類選考通過のお知らせが来た
第一希望は法人向け新規開拓だけど
商材は確かなものだし、手当も厚く
会社の歴史もそこそこ長い。
でも内定蹴るのも第一希望が受かるかわからないし…
こういう時ベストな方法ってあるかな？？
一回入社してから面接受けて考えるのはあり？？
ベンチャーの営業で給料は安い
ただやる気があれば管理職に上がれる可能性大
正直転職会議での評価は微妙
このまま無職は嫌だし、入社しようかなって思ってたんだけど、
第一希望から書類選考通過のお知らせが来た
第一希望は法人向け新規開拓だけど
商材は確かなものだし、手当も厚く
会社の歴史もそこそこ長い。
でも内定蹴るのも第一希望が受かるかわからないし…
こういう時ベストな方法ってあるかな？？
一回入社してから面接受けて考えるのはあり？？
920 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/13(火) 18:10:48.02 ID:zD3qMDRU0
試用期間があるからそこで辞めるのはありだけど、入社後すぐは休みないんじゃない？
面接が平日だとアウトかも。
面接が平日だとアウトかも。
921 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/13(火) 19:47:01.63 ID:QBMfiny/0
ハロワから応募した会社に８月の頭に面接に行きました。
その面接の結果がお盆明けと言われ、今も待っているのですが、
ハロワ情報によると、２人の採用枠に１人すでに合格しているとのこと。
しかも私が面接に行った日から入社だとか。その人は即合格で即入社だった模様。
一次面接の結果が長引く理由は「思ったより応募者が多かったから」と言っていましたが
でもハロワで聞くと応募総数20人ちょい。
即決するほどの人材じゃない補欠要因ってこと？
ちなみに面接官には「今から社長にも会ってもらうね」って言われたけど
「社長今ちょうど忙しくて」と言われて会ってもらえなかった。社長に会うの拒否された模様。
その面接の結果がお盆明けと言われ、今も待っているのですが、
ハロワ情報によると、２人の採用枠に１人すでに合格しているとのこと。
しかも私が面接に行った日から入社だとか。その人は即合格で即入社だった模様。
一次面接の結果が長引く理由は「思ったより応募者が多かったから」と言っていましたが
でもハロワで聞くと応募総数20人ちょい。
即決するほどの人材じゃない補欠要因ってこと？
ちなみに面接官には「今から社長にも会ってもらうね」って言われたけど
「社長今ちょうど忙しくて」と言われて会ってもらえなかった。社長に会うの拒否された模様。
922 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/13(火) 21:17:28.60 ID:IgMJJf80O
>>919
ベンチャーの営業なんて他社で営業やりつくした奴がやるもんだと思うよ
自分がまだ営業として色々学ぶべきだと思うなら、第一希望を選んでベンチャー蹴るべき
ちなみに厚かましさに自信あるなら第一希望が落ちた後に再度ベンチャー企業が気になるならもう一度受け直せばいい
ベンチャーなんて経営者次第だからなんとでもなるよ、先方が気に入ってくれてるなら
ベンチャーの営業なんて他社で営業やりつくした奴がやるもんだと思うよ
自分がまだ営業として色々学ぶべきだと思うなら、第一希望を選んでベンチャー蹴るべき
ちなみに厚かましさに自信あるなら第一希望が落ちた後に再度ベンチャー企業が気になるならもう一度受け直せばいい
ベンチャーなんて経営者次第だからなんとでもなるよ、先方が気に入ってくれてるなら
923 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/13(火) 21:59:55.17 ID:lDO8dqoOi
>>920
>>922
レスありがとう
営業初めてやるんだ
そうするとやっぱベンチャーはやめといたほうがいいかな…？
入社後の研修も
ベンチャーはOJTなんだけど
第一希望はちゃんと研修期間を設けてきっちり教えてくれるみたい
やっぱ最初はちゃんと研修受けて一から商品知識を得たほうがいいような気もして
入社承諾した後だから内定辞退するの気まずい…
入社日遅らせるのってありかな？
幸い土曜日に面接してくれるみたいだから最悪土曜日に面接受けるけど…
>>922
レスありがとう
営業初めてやるんだ
そうするとやっぱベンチャーはやめといたほうがいいかな…？
入社後の研修も
ベンチャーはOJTなんだけど
第一希望はちゃんと研修期間を設けてきっちり教えてくれるみたい
やっぱ最初はちゃんと研修受けて一から商品知識を得たほうがいいような気もして
入社承諾した後だから内定辞退するの気まずい…
入社日遅らせるのってありかな？
幸い土曜日に面接してくれるみたいだから最悪土曜日に面接受けるけど…
924 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/13(火) 23:13:35.37 ID:pLkmpZCLP
なんでも質問ということなんでこんな質問で失礼
ホームセンターのエクステリア関連の外の売り場
どうやら外部の業者が敷地を借りてるみたい
が、なぜかそのホームセンター（店頭）と外部の業者（ハロワ）が
別々に求人してて、前者の方が条件がちょっといい
こういう場合、後者のことは知らないふりをして
前者へ応募した方がいいよね？
わざわざ「○○業者さんの求人はハロワで見ましたが」みたいな
よけいなことは言わないようにして
ただ「ハロワの求人見ましたか？」と質問されるとどうしよう
しかしなんでこういう複雑な困る形態なんだ・・・
内部の事情なんて分かるはずも無いんでほんとに困る('A`)
ホームセンターのエクステリア関連の外の売り場
どうやら外部の業者が敷地を借りてるみたい
が、なぜかそのホームセンター（店頭）と外部の業者（ハロワ）が
別々に求人してて、前者の方が条件がちょっといい
こういう場合、後者のことは知らないふりをして
前者へ応募した方がいいよね？
わざわざ「○○業者さんの求人はハロワで見ましたが」みたいな
よけいなことは言わないようにして
ただ「ハロワの求人見ましたか？」と質問されるとどうしよう
しかしなんでこういう複雑な困る形態なんだ・・・
内部の事情なんて分かるはずも無いんでほんとに困る('A`)
925 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/13(火) 23:32:29.93 ID:d9TUzFXP0
>>924
それたぶん前者に応募しても、いざ面接となったら外部業者での面接になると思う。
（ホームセンター側が外部業者に丸投げしてくる）
なのでホームセンター側が提示している待遇などは鵜呑みにしないほうがいい。
それたぶん前者に応募しても、いざ面接となったら外部業者での面接になると思う。
（ホームセンター側が外部業者に丸投げしてくる）
なのでホームセンター側が提示している待遇などは鵜呑みにしないほうがいい。
926 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/13(火) 23:37:35.50 ID:N/9rOkW30
>>924
※此方に載っている条件はあくまで参考例です。契約内容は契約締結時にご確認下さい※
あのハロワですら「こちらに載っている条件は労働契約書の条件でないので、あくまで目安程度に使って下さい」って言うからな？
契約締結時に出される条件が全てなんだから、そこで条件が良かろうが悪かろうが、契約結ぶ時の条件「だけ」見ればいい
※此方に載っている条件はあくまで参考例です。契約内容は契約締結時にご確認下さい※
あのハロワですら「こちらに載っている条件は労働契約書の条件でないので、あくまで目安程度に使って下さい」って言うからな？
契約締結時に出される条件が全てなんだから、そこで条件が良かろうが悪かろうが、契約結ぶ時の条件「だけ」見ればいい
927 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/14(水) 01:09:53.18 ID:myB3kfV/0
>>923
本当に一から教えてくれるかな？ベンチャー＝中小もしくは零細企業ですよ？あまり期待しない方がいいと思う
教えてもらうより、自分から仕事を取りに行く気概がないと厳しいかと
入社日は遅らせること出来るよ
御社が第一希望ですが、他にも受けてる企業があって、最後の転職にしたいのでよく考えてから入社したいんですと言えばわかってくれるよ
本当に一から教えてくれるかな？ベンチャー＝中小もしくは零細企業ですよ？あまり期待しない方がいいと思う
教えてもらうより、自分から仕事を取りに行く気概がないと厳しいかと
入社日は遅らせること出来るよ
御社が第一希望ですが、他にも受けてる企業があって、最後の転職にしたいのでよく考えてから入社したいんですと言えばわかってくれるよ
928 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/14(水) 03:04:27.72 ID:2/a4klDG0
929 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/14(水) 20:10:43.76 ID:2ZkuXeZV0
真面目に質問なんですが正社員ハロワの求人で保険って書いてるのに面接行くと6ヶ月はバイトで保険ないって言われたんですが。
これって違法なんですか？
これって違法なんですか？
930 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/14(水) 20:34:59.10 ID:B3ksffqi0
>>929
違法ではないらしい
あそこに書いてある条件はあくまで会社側が一方的に提示してきている条件なので、実際とは大きくちがう場合がある
そしてあの条件は別に契約書類に記載されているような正式なモノではないので、いくら適当に書かれていようが法的に問題はない
但し、面接後にこちらがハロワに出向いて「○○という会社に面接に行ったが、ここで見た条件と大きく違った。具体的には～」
とちゃんと指摘すると、ハロワ側がその場で情報訂正してくれる。さらに悪質な虚偽の情報（保険の有無や試用期間の有無等）だった場合
訂正をかけてくれるだけでなく、危険企業として他の利用者がそこを面接しようとした場合警告してくれる。
かなり酷い場合にはハロワでその企業の取り扱いを即時停止してくれる。
俺が一番酷かったのは、零細に内定貰ったけどそこが採用通知書も労働条件通知書も渡さないからこっちから「それらをくれ」
って言ったら「ウチではそういうの渡したことないので…この話はなかったことに…」と言われた事
これは立派な犯罪なので、即座にハロワと労基に通報して、この企業に是正勧告出すようお願いした
違法ではないらしい
あそこに書いてある条件はあくまで会社側が一方的に提示してきている条件なので、実際とは大きくちがう場合がある
そしてあの条件は別に契約書類に記載されているような正式なモノではないので、いくら適当に書かれていようが法的に問題はない
但し、面接後にこちらがハロワに出向いて「○○という会社に面接に行ったが、ここで見た条件と大きく違った。具体的には～」
とちゃんと指摘すると、ハロワ側がその場で情報訂正してくれる。さらに悪質な虚偽の情報（保険の有無や試用期間の有無等）だった場合
訂正をかけてくれるだけでなく、危険企業として他の利用者がそこを面接しようとした場合警告してくれる。
かなり酷い場合にはハロワでその企業の取り扱いを即時停止してくれる。
俺が一番酷かったのは、零細に内定貰ったけどそこが採用通知書も労働条件通知書も渡さないからこっちから「それらをくれ」
って言ったら「ウチではそういうの渡したことないので…この話はなかったことに…」と言われた事
これは立派な犯罪なので、即座にハロワと労基に通報して、この企業に是正勧告出すようお願いした
931 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/14(水) 22:14:47.48 ID:2ZkuXeZV0
>>930
ありがとうございます
求人には、求人票は雇用規約？ではありません、的な事書いてある事ありますね
今回書いてなくてそう言われてもし内定でも>>930さんみたいに色々しっかりしてくれなさそうですね
難しい
ありがとうございます
求人には、求人票は雇用規約？ではありません、的な事書いてある事ありますね
今回書いてなくてそう言われてもし内定でも>>930さんみたいに色々しっかりしてくれなさそうですね
難しい
932 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/15(木) 00:20:28.13 ID:OWFkDAii0
>>929
バイトでもフルタイムなら社保加入必須。
3ヶ月までならグレーだけど入らないこともできるが、6ヶ月はクロ。
事業主に罰則もある。
ハロワでは、条件が異なることについては
クレーム受けてくれるが、
それを社保庁にチクるわけではないから
その会社への罰則適用はない。
少なくともそんな会社、これからもどうかと思う。
バイトでもフルタイムなら社保加入必須。
3ヶ月までならグレーだけど入らないこともできるが、6ヶ月はクロ。
事業主に罰則もある。
ハロワでは、条件が異なることについては
クレーム受けてくれるが、
それを社保庁にチクるわけではないから
その会社への罰則適用はない。
少なくともそんな会社、これからもどうかと思う。
933 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/15(木) 00:59:20.66 ID:FJ9g16wrO
先日書類選考の結果を一週間で返事くれるはずが10日経ってから面接の電話がきました。
トライアルでの応募で、書類送る前に会社側はトライアルなら必ず面接はしますとのことだったんです。
が、先日ハロワに直接聞いたら、募集一人なんですがすでに一人採用が決まったとのこと。
今さらなんの面接だろう？
トライアルでの応募で、書類送る前に会社側はトライアルなら必ず面接はしますとのことだったんです。
が、先日ハロワに直接聞いたら、募集一人なんですがすでに一人採用が決まったとのこと。
今さらなんの面接だろう？
934 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/15(木) 02:33:08.06 ID:9rYzDGSj0
935 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/15(木) 09:06:26.39 ID:aGV+Fcy8O
トライアルなら
来るもの拒まず
だ。
来るもの拒まず
だ。
一次、二次が通って、最終面接の連絡を後日しますと言われたのですが
一ヶ月連絡が来ません。
ハロワの職員に連絡してもらったけど
まだ連絡が来ません。
これって事実上の不合格でしょうか
一ヶ月連絡が来ません。
ハロワの職員に連絡してもらったけど
まだ連絡が来ません。
これって事実上の不合格でしょうか
937 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/15(木) 16:50:23.58 ID:tTwIUqpR0
ハロワで書類の見直しして貰ったけど、ダメだし貰いまくったわ
皆良くすらすらと志望動機とかかけるな
皆良くすらすらと志望動機とかかけるな
938 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/15(木) 17:43:36.86 ID:OWFkDAii0
>>937
心の底から行きたい会社ならスラスラ書けるけど
とりあえず応募しとこうかと思うところのはやっぱり何も書けない。
面接でも同様。
HPとか見て、無理矢理にでも入社したい気分を盛り上げて書くといくらかいいよ。
心の底から行きたい会社ならスラスラ書けるけど
とりあえず応募しとこうかと思うところのはやっぱり何も書けない。
面接でも同様。
HPとか見て、無理矢理にでも入社したい気分を盛り上げて書くといくらかいいよ。
939 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/15(木) 18:24:55.49 ID:tTwIUqpR0
940 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/15(木) 19:36:11.38 ID:w8kPsustP
941 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/15(木) 19:57:08.52 ID:cha6QkRQ0
25女です。
事務系総合職として就職しましたが、試用期間で首になりました。
事務で首になるような人は次はどんな仕事に就けばいいでしょうか？
事務系総合職より一般事務のほうが簡単ですか？
営業は向いてる気がしません。
事務系総合職として就職しましたが、試用期間で首になりました。
事務で首になるような人は次はどんな仕事に就けばいいでしょうか？
事務系総合職より一般事務のほうが簡単ですか？
営業は向いてる気がしません。
942 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/15(木) 20:00:23.08 ID:xS0E+IRT0
943 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/15(木) 20:02:51.30 ID:cha6QkRQ0
944 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/15(木) 20:06:19.51 ID:6PV5TrGf0
下らないミスばかりだから嫌われたんでしょ
そのレスの仕方といい
どこ行っても嫌われるタイプだな
そのレスの仕方といい
どこ行っても嫌われるタイプだな
945 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/15(木) 20:06:25.28 ID:J2IQZDfS0
事務がダメなら
アルバイト
飲食店くらいしかないんじゃない？
アルバイト
飲食店くらいしかないんじゃない？
946 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/15(木) 21:15:10.37 ID:/uKGyrvI0
>>943
あえて厳しいこと言わせて貰うと、事務クビになるってお局に嫌われたとかのいい訳は別として、事実として今後の職適正がキツい。
人間関係だけ気をつけてればいいような事務をクビになるようだと、どんな仕事にも人間関係は絡んでくる訳で、相当厳しいと思うよ。
そこから考えるに、なるべく人と関わらない仕事がベターなんだろうけど、女性でその系統だとSOHO・在宅系ぐらいじゃないかな？
情報系大学卒とかC+とかC##使えるなら在宅SEとか、グラフィック系の資格やコンペ入賞経験があれば在宅グラフィッカー
それか建築系だと建築模型を在宅に依頼したりするから、手先器用なら在宅モデラーやるとか、とにかく在宅の仕事がいいかも
あと多少は人と絡んでもいけるってのなら、医療事務もアリ。あと肉体労働もやれる自信があるなら警備もアリ。
警備はよくいるおっちゃん警備を思い浮かべただろうけど、女性警備員を必要としている所は意外とあるから、そういうとこ狙うべし
具体的には総合病院（病院は当然女性も多く入院しており、女性警備員の募集がちょこちょこある）警備とか、精神科（女性患者への悪戯防止）とか
あとは自衛隊だね。WACは年中人手不足だから、自衛隊行くとかなり厚遇して貰える。
エグい話だし嫌いな人もいるかも知れんけど、WACならすぐ結婚できる上に将来有望株掴みやすいからそういう点でもオススメ
あえて厳しいこと言わせて貰うと、事務クビになるってお局に嫌われたとかのいい訳は別として、事実として今後の職適正がキツい。
人間関係だけ気をつけてればいいような事務をクビになるようだと、どんな仕事にも人間関係は絡んでくる訳で、相当厳しいと思うよ。
そこから考えるに、なるべく人と関わらない仕事がベターなんだろうけど、女性でその系統だとSOHO・在宅系ぐらいじゃないかな？
情報系大学卒とかC+とかC##使えるなら在宅SEとか、グラフィック系の資格やコンペ入賞経験があれば在宅グラフィッカー
それか建築系だと建築模型を在宅に依頼したりするから、手先器用なら在宅モデラーやるとか、とにかく在宅の仕事がいいかも
あと多少は人と絡んでもいけるってのなら、医療事務もアリ。あと肉体労働もやれる自信があるなら警備もアリ。
警備はよくいるおっちゃん警備を思い浮かべただろうけど、女性警備員を必要としている所は意外とあるから、そういうとこ狙うべし
具体的には総合病院（病院は当然女性も多く入院しており、女性警備員の募集がちょこちょこある）警備とか、精神科（女性患者への悪戯防止）とか
あとは自衛隊だね。WACは年中人手不足だから、自衛隊行くとかなり厚遇して貰える。
エグい話だし嫌いな人もいるかも知れんけど、WACならすぐ結婚できる上に将来有望株掴みやすいからそういう点でもオススメ
947 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/15(木) 21:30:08.92 ID:cha6QkRQ0
みなさん、ありがとうございます。
確かに人間性に問題あると思うので、
あまり人間関係絡まないところに行きます。
ありがとうございました。
確かに人間性に問題あると思うので、
あまり人間関係絡まないところに行きます。
ありがとうございました。
948 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/15(木) 22:24:27.84 ID:s+jgzfOI0
949 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/15(木) 22:26:51.48 ID:/uKGyrvI0
950 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/15(木) 22:30:36.03 ID:s+jgzfOI0
どう見ても、>>944の方が嫌われるだろ、つか嫌われてるだろ
まあ、女性は生理的に嫌になるとどうしようもないからな、さほど気にするものではないと思うよ
まあ、女性は生理的に嫌になるとどうしようもないからな、さほど気にするものではないと思うよ
951 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/15(木) 22:33:09.45 ID:s+jgzfOI0
952 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/16(金) 01:14:20.39 ID:dknFVXEl0
>>944
お前みたいな奴の方が嫌われるよ
お前みたいな奴の方が嫌われるよ
953 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/16(金) 08:00:52.87 ID:A1db3hEdO
>>943を読む限り、下らないミスが多ければ嫌われて首になるのは当たり前だと思う。
正式に雇用されれば簡単に首に出来ないが試用期間は適性があるか見られているから、その期間に凡ミスが続くようならお引き取り頂くのは普通の事だ。
正式に雇用されれば簡単に首に出来ないが試用期間は適性があるか見られているから、その期間に凡ミスが続くようならお引き取り頂くのは普通の事だ。
954 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/16(金) 19:11:06.99 ID:hK4QuwDV0
仕事変えようか、不安でいっぱいです。
24になり、2年目に突入。
仕事を辞めねば新しい就活できないし、
でも新しい仕事見つかるかという不安から
本心を親や職場に話せません。
みなさんはどこで踏ん切りつけ
物事切り替えてますか？
あと休み削り面接いきますが、最初の一社だし
ガクブルだ。アドバイス下さい。
人材派遣や、人材広告業はヤバイ？
24になり、2年目に突入。
仕事を辞めねば新しい就活できないし、
でも新しい仕事見つかるかという不安から
本心を親や職場に話せません。
みなさんはどこで踏ん切りつけ
物事切り替えてますか？
あと休み削り面接いきますが、最初の一社だし
ガクブルだ。アドバイス下さい。
人材派遣や、人材広告業はヤバイ？
955 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/16(金) 20:48:05.48 ID:PHUCYtr00
>>954
まぁ仕事辞めなくても就活は別に不可能ではないと思うよ。企業調べたり応募したり、面接したりをコツコツやらなきゃいけないけど
俺の場合は仕事が見つかるか不安を感じたのは仕事を辞めた後だったな。辞める時はもうとにかく「一秒でもその会社で働きたくない」って気持ちで一杯だった
そして踏ん切りをつけたポイントは
「もし仕事辞めてから次が全然決まらなくて困ってる時、今いる会社から『戻ってきていいよ』と言われた時戻れるか」を考えて即座に無理だって思った時かな
何度も自問自答して、辞めるしか活路が見出せなさそうになって初めて退職の話した。
人材派遣の会社は自分の後輩も新卒で行ったけど、割とシンドイ業界だよ
繁忙期は残業ガッツリあるし、管理する対象が正社員じゃないと言えども、小さな派遣会社でもなければ20～100人の派遣の管理をしつつ営業しなアカン
管理能力と、そこで出た疲れを営業で出さないことと、管理の合間に営業をするマルチタスクスキルが重要視される。人材広告ってのは寡聞にして知らない。スマン。
あと24ならまだまだ若いしいくらでも可能性はある。3年以内ならそれこそ第二新卒枠にすらはまり込む年齢だし、そんなに不安がらなくていいよ
年齢と職歴的に多分大卒だろうけど、大卒っていうプライドやアドバンテージを捨てなくても仕事はたくさんあるし、捨てたら捨てたでもっと色々仕事はある。
下手したら大学時代よりも条件を精査出来て、いい職場に出会えるかも知れない。人も仕事も一期一会。求人はミズモノだから、根気よく探せば必ずいい求人に出会える
その出会えた求人を上手く活用できるかは貴方次第だけど、そこは自助努力で頑張って。
とにかく、不安になる気持ちは分かるから、まずはハロワの就職相談なり卒業した大学のキャリセンなりで相談してみるといい。友達に話すより気が楽になると思うよ
まぁ仕事辞めなくても就活は別に不可能ではないと思うよ。企業調べたり応募したり、面接したりをコツコツやらなきゃいけないけど
俺の場合は仕事が見つかるか不安を感じたのは仕事を辞めた後だったな。辞める時はもうとにかく「一秒でもその会社で働きたくない」って気持ちで一杯だった
そして踏ん切りをつけたポイントは
「もし仕事辞めてから次が全然決まらなくて困ってる時、今いる会社から『戻ってきていいよ』と言われた時戻れるか」を考えて即座に無理だって思った時かな
何度も自問自答して、辞めるしか活路が見出せなさそうになって初めて退職の話した。
人材派遣の会社は自分の後輩も新卒で行ったけど、割とシンドイ業界だよ
繁忙期は残業ガッツリあるし、管理する対象が正社員じゃないと言えども、小さな派遣会社でもなければ20～100人の派遣の管理をしつつ営業しなアカン
管理能力と、そこで出た疲れを営業で出さないことと、管理の合間に営業をするマルチタスクスキルが重要視される。人材広告ってのは寡聞にして知らない。スマン。
あと24ならまだまだ若いしいくらでも可能性はある。3年以内ならそれこそ第二新卒枠にすらはまり込む年齢だし、そんなに不安がらなくていいよ
年齢と職歴的に多分大卒だろうけど、大卒っていうプライドやアドバンテージを捨てなくても仕事はたくさんあるし、捨てたら捨てたでもっと色々仕事はある。
下手したら大学時代よりも条件を精査出来て、いい職場に出会えるかも知れない。人も仕事も一期一会。求人はミズモノだから、根気よく探せば必ずいい求人に出会える
その出会えた求人を上手く活用できるかは貴方次第だけど、そこは自助努力で頑張って。
とにかく、不安になる気持ちは分かるから、まずはハロワの就職相談なり卒業した大学のキャリセンなりで相談してみるといい。友達に話すより気が楽になると思うよ
956 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/17(土) 00:43:18.42 ID:3xGOSsYC0
皆さん求人はどこのサイトを利用していますか？
ハロワかリクナビくらいしか思いつきません。
サイトでなくても求人相談所みたいなところがあれば教えて貰いたいです。
ハロワかリクナビくらいしか思いつきません。
サイトでなくても求人相談所みたいなところがあれば教えて貰いたいです。
957 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/17(土) 01:15:26.38 ID:V8gzfTv/0
958 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/17(土) 11:12:32.27 ID:NiKJi71sO
959 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/17(土) 14:06:13.09 ID:ZZyG+Ap70
960 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/17(土) 16:05:02.43 ID:tkkUBnSK0
961 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/18(日) 21:32:23.08 ID:L/yKItR4O
来週月曜日までに転職先に離職票と源泉徴収票を提出しなければならないのですが、前の会社からまだ届きません
来週までに届くようにするにはどうしたらいいですか？
来週までに届くようにするにはどうしたらいいですか？
962 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/18(日) 21:57:06.95 ID:QDmA+HyN0
電話をかけて事情を話してみたら？
963 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/18(日) 21:58:00.22 ID:fkzaPbSh0
964 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/18(日) 22:06:20.59 ID:L/yKItR4O
>>963
それも必要って言われました
それも必要って言われました
965 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/18(日) 22:57:48.26 ID:vMGK+S9N0
>>964
たぶん前職の退職理由を確認するためじゃないかな
面接ではもっともらしいことを言ってても実は解雇だったりすると
問題視されるからね
前に前職で犯罪犯した人間がいたから離職票を提出させているのかな？
たぶん前職の退職理由を確認するためじゃないかな
面接ではもっともらしいことを言ってても実は解雇だったりすると
問題視されるからね
前に前職で犯罪犯した人間がいたから離職票を提出させているのかな？
966 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/18(日) 23:42:06.25 ID:I3IoPUD10
離職票を提出させる会社なんてあってたまるかw
967 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/19(月) 00:21:23.21 ID:1jVxQ3jZ0
離職票ってハロワに提出するんじゃないの？
968 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/19(月) 00:37:11.24 ID:Zi+Lnut50
969 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/19(月) 00:55:38.31 ID:M/Wh5P730
もしも会社が確認する必要があるとするなら、
先の勤務先で資格喪失手続きが完了したか否か程度だろ
新人の資格取得の手続きにハロワに行っても
「まだ前の会社に在籍したままになってる」って言われること、たまにあるからな
先の勤務先で資格喪失手続きが完了したか否か程度だろ
新人の資格取得の手続きにハロワに行っても
「まだ前の会社に在籍したままになってる」って言われること、たまにあるからな
970 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/19(月) 07:26:06.22 ID:1UmBx7gAO
>>961
前の会社にいつまで在職していたんだ？
前の会社にいつまで在職していたんだ？
971 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/19(月) 08:07:40.83 ID:ZFL98jpw0
転職したいと考えているのですが、在宅ワークってどうなのでしょうか
もう人と直接関わりたくないというか一人で仕事できるものを探したいと思っています
もう人と直接関わりたくないというか一人で仕事できるものを探したいと思っています
972 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/19(月) 08:11:32.09 ID:ssq8SQUy0
「どう」っていきなり言われても何を聞きたいのかさっぱり
在宅ワークにはコミュ力も必要さよ
在宅ワークにはコミュ力も必要さよ
973 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/19(月) 08:24:09.56 ID:ZFL98jpw0
>>972
PCを使った仕事をしたいと思ってるのですが、未経験でもやっていけるのかどうか聞きたいです
PCを使った仕事をしたいと思ってるのですが、未経験でもやっていけるのかどうか聞きたいです
974 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/19(月) 08:29:41.39 ID:xi/Sizmc0
>>971
直接、勤めていた会社から仕事を出してもらい仕事が出来るなら良いと思うよ
たとえば設計職なら自宅で６畳くらいのスペースがありパソコンはネットオークションで３年落ちのワークステーション２０万
ソフト１００万で仕事が開始できる会社勤め同様の仕事すれば月１００万位の収入になるよ
経費は打ち合わせ時の交通費 パソコンとエアコンの電気代
内職紹介会社から仕事を受けてＳＯＨＯしても安くて生活出来ないよ
あれは主婦が暇な時に赤ん坊のミルク代稼ぎ程度だからね
直接、勤めていた会社から仕事を出してもらい仕事が出来るなら良いと思うよ
たとえば設計職なら自宅で６畳くらいのスペースがありパソコンはネットオークションで３年落ちのワークステーション２０万
ソフト１００万で仕事が開始できる会社勤め同様の仕事すれば月１００万位の収入になるよ
経費は打ち合わせ時の交通費 パソコンとエアコンの電気代
内職紹介会社から仕事を受けてＳＯＨＯしても安くて生活出来ないよ
あれは主婦が暇な時に赤ん坊のミルク代稼ぎ程度だからね
975 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/19(月) 08:34:52.17 ID:xi/Sizmc0
>>973
パソコンデータ入力仕事では生活費は稼げないよ
２００時間働いて７万程度
それも詐欺会社が多くが指定のパソコンを購入させて
初めは仕事を出すがタイプミスが多いから仕事は出せないと言われる
初めからパソコンを買わせて儲ける詐欺ね
パソコンデータ入力仕事では生活費は稼げないよ
２００時間働いて７万程度
それも詐欺会社が多くが指定のパソコンを購入させて
初めは仕事を出すがタイプミスが多いから仕事は出せないと言われる
初めからパソコンを買わせて儲ける詐欺ね
976 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/19(月) 08:42:51.15 ID:ZFL98jpw0
977 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/19(月) 09:02:38.65 ID:xi/Sizmc0
パソコン１台で出来るＳＯＨＯで生活出来る仕事は
設計、広告ＰＯＰ、アニメの色付け
未経験で個人で勉強しても無理でしょう
まずは就職して実務経験が無いと仕事は受けられない
就職と逆で就職はベテランの経験者より未経験の若い人が有利ですが
ＳＯＨＯは年齢は関係ないベテランで能力ある方が仕事の依頼も増える
ただし納期は短くてサラリーマンの様に徹夜しましたが間に合いませんでしたとか忙しいから誰か仕事を手伝って下さい泣き言は言えない
決められた納期を守らなければ損害賠償をする責任は自分ひとりで取る楽では無いよ
設計、広告ＰＯＰ、アニメの色付け
未経験で個人で勉強しても無理でしょう
まずは就職して実務経験が無いと仕事は受けられない
就職と逆で就職はベテランの経験者より未経験の若い人が有利ですが
ＳＯＨＯは年齢は関係ないベテランで能力ある方が仕事の依頼も増える
ただし納期は短くてサラリーマンの様に徹夜しましたが間に合いませんでしたとか忙しいから誰か仕事を手伝って下さい泣き言は言えない
決められた納期を守らなければ損害賠償をする責任は自分ひとりで取る楽では無いよ
978 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/19(月) 10:18:33.34 ID:ymyqz/tH0
>>969
資格喪失って雇用保険被保険者証でも源泉徴収票でも代用で確認できないかな？
離職票の利用目的って失業保険手続きするためだと思ってた
その為の前職の過去6ヶ月の給料や退職理由コードが記載されてるからね
資格喪失って雇用保険被保険者証でも源泉徴収票でも代用で確認できないかな？
離職票の利用目的って失業保険手続きするためだと思ってた
その為の前職の過去6ヶ月の給料や退職理由コードが記載されてるからね
979 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/19(月) 11:46:24.25 ID:6GNldz3t0
転職先が決まったんだけど、仕事にすぐ来てほしいらしい
もし来れないなら他に決めるって、、
もし行くんなら今の会社すぐ辞めなならん。引き継ぎもできないし。すごい迷惑かかる。
社会人としてどうなんだって言われそうだ、、
どしたらいいんだろう？
もし来れないなら他に決めるって、、
もし行くんなら今の会社すぐ辞めなならん。引き継ぎもできないし。すごい迷惑かかる。
社会人としてどうなんだって言われそうだ、、
どしたらいいんだろう？
980 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/19(月) 11:53:24.08 ID:V6G0KmU30
提出した職務経歴書に、雇用形態書くの忘れてしまったまま
内定もらってしまいました。
新卒で入った会社はアルバイトで、それを電話で伝えて
それでも大丈夫でしょうか？と聞いたら、
う…ーーん…、たぶん…大丈夫だと思います…と。
みんな経験積むためにアルバイトとして働いていて、私も
そのうちの一人だったのですが、そういう説明はできていません。
これはこの後不採用って言われる可能性ありますか？
仮に入ったとしても始めからマイナスイメージですよね？
内定もらってしまいました。
新卒で入った会社はアルバイトで、それを電話で伝えて
それでも大丈夫でしょうか？と聞いたら、
う…ーーん…、たぶん…大丈夫だと思います…と。
みんな経験積むためにアルバイトとして働いていて、私も
そのうちの一人だったのですが、そういう説明はできていません。
これはこの後不採用って言われる可能性ありますか？
仮に入ったとしても始めからマイナスイメージですよね？
981 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/19(月) 12:28:25.99 ID:/gP1e9q9P
職歴の空白期間ってマイナスになりますよね？
状況としては来年1月からの転職先が決まっています。
現職を9月いっぱいで退職して、２ヶ月ほどリフレッシュしようと考えています。
状況としては来年1月からの転職先が決まっています。
現職を9月いっぱいで退職して、２ヶ月ほどリフレッシュしようと考えています。
982 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/19(月) 14:37:22.19 ID:8ZaK5sUh0
A社、B社、2社から内定もらってA社断ってB社に内定受諾の連絡入れたのですが、
B社から音沙汰がありません。
最悪なことになったかも。
B社から音沙汰がありません。
最悪なことになったかも。
983 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/19(月) 14:49:56.95 ID:ymyqz/tH0
>>981
次が決まってるならマイナスもなにも関係ないのでは？
ひょっとして更に次の転職活動のことを気にしているとか？
2ヶ月くらいなら転職活動していましたで十分通じるよ
他のスレなんか半年一年以上の無職空白期間ある人もいるし
それでも内定もらってる人もいる
次が決まってるならマイナスもなにも関係ないのでは？
ひょっとして更に次の転職活動のことを気にしているとか？
2ヶ月くらいなら転職活動していましたで十分通じるよ
他のスレなんか半年一年以上の無職空白期間ある人もいるし
それでも内定もらってる人もいる
984 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/19(月) 14:55:50.43 ID:ymyqz/tH0
>>979
そんなもん在職中ってのは先方も分かってるはずだし
内定もらってから退職するまで一ヶ月かかるのも知ってると思う
それでもそういう横柄なことを言ってくるところは止めた方がいい気がする
一度正直に在職中なので退職まで何時位かかり入社できるのは
この時期ですって相談してみたら？
社会人どうこうは関係ないよ心配しなくていい
そんなもん在職中ってのは先方も分かってるはずだし
内定もらってから退職するまで一ヶ月かかるのも知ってると思う
それでもそういう横柄なことを言ってくるところは止めた方がいい気がする
一度正直に在職中なので退職まで何時位かかり入社できるのは
この時期ですって相談してみたら？
社会人どうこうは関係ないよ心配しなくていい
985 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/19(月) 15:41:10.53 ID:ihaNgF69i
営業未経験 女
なんだけど営業で探してる。
リクナビなどを見ると、掲載写真は男性ばっかり写ってるところとかあるんだけど
こういうところに女が応募しても書類で落とされるだけかな？
前面接で男は営業、女は現場って言われたし…
結構古い会社だとそういうところ多い？
なんだけど営業で探してる。
リクナビなどを見ると、掲載写真は男性ばっかり写ってるところとかあるんだけど
こういうところに女が応募しても書類で落とされるだけかな？
前面接で男は営業、女は現場って言われたし…
結構古い会社だとそういうところ多い？
986 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/19(月) 16:08:33.49 ID:1UmBx7gAO
>>985
もし貴女が電話をお持ちなら電話をして聞いてみるとよろしい。
もし貴女が電話をお持ちなら電話をして聞いてみるとよろしい。
987 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/19(月) 16:10:46.27 ID:/gP1e9q9P
>>983
ありがとうございます。
もしまた転職を目指す場合どうなのかなと思いまして。
(1月からの会社で頑張りますが、念のため。)
直近の空白期間以外は気にしなくていいのかな。
あまりに長い空白期間は例外だと思いますが。
ありがとうございます。
もしまた転職を目指す場合どうなのかなと思いまして。
(1月からの会社で頑張りますが、念のため。)
直近の空白期間以外は気にしなくていいのかな。
あまりに長い空白期間は例外だと思いますが。
988 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/19(月) 16:27:39.10 ID:sN4GhxGZ0
三ヶ月後に高卒認定と電気工事士の資格が手に入ります。
今資格の欄に習得予定と書いて就活か
習得後はな就活どちらが得策でしょうか
今資格の欄に習得予定と書いて就活か
習得後はな就活どちらが得策でしょうか
989 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/19(月) 19:24:53.10 ID:rRXa0SsL0
990 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/19(月) 22:20:56.84 ID:ymyqz/tH0
>>987
採用する気のあるきちんとした企業は空白期間について
それほど突っ込んでくることは無いはず
確かに何をしていたのかは聞いてくるが遊んでいましたなんて返答でなければOK
採用に重要な経歴とスキルと企業へのマッチングを確認するのが面接の主な目的だから
よっぽど変な奴と思われなければ大丈夫
採用する気のあるきちんとした企業は空白期間について
それほど突っ込んでくることは無いはず
確かに何をしていたのかは聞いてくるが遊んでいましたなんて返答でなければOK
採用に重要な経歴とスキルと企業へのマッチングを確認するのが面接の主な目的だから
よっぽど変な奴と思われなければ大丈夫
991 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/19(月) 22:47:25.42 ID:2P+ZfdUl0
急に辞めるって迷惑かな？
いきなり行けるって言ってしまって、受かってしまった。
いきなり行けるって言ってしまって、受かってしまった。
992 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/19(月) 23:19:23.69 ID:wGT2Ekpr0
まぁ迷惑だろうね。
普通は一ヶ月前にやめる宣言する。
普通は一ヶ月前にやめる宣言する。
993 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/19(月) 23:50:59.97 ID:NW5eP1RA0
994 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/20(火) 00:18:37.16 ID:vli/sBCV0
>>993
どんな会社に勤めてたか分からないが、まともな会社なら社則に「辞める場合は一ヶ月以上前に言う」って項目と
「社則を意図的に破り会社に不利益を与えた場合損害賠償を支払ってもらいますよ」って項目があるはず
労働法って基本労働者を守る観点で出来てるけど、労働者が明らかに悪い場合の企業へのケアも考えて作られてるからな？
引継ぎもしない、事前連絡もしない、会社との合意も経ず退社の意向を伝えて無断欠勤
急にってのがどのくらいの期間か分からんけど、これ下手したらっていうか普通の会社ならまず訴えられるぞ
あとこういう行為をして会社を辞めた場合、前の会社が次の会社にお前が行ってきた所業を報告することもあるからな？
辞めるからどうでもいいと言っても、最低限社会人の常識内で処理しないとかなり痛手を負うぞ？
どんな会社に勤めてたか分からないが、まともな会社なら社則に「辞める場合は一ヶ月以上前に言う」って項目と
「社則を意図的に破り会社に不利益を与えた場合損害賠償を支払ってもらいますよ」って項目があるはず
労働法って基本労働者を守る観点で出来てるけど、労働者が明らかに悪い場合の企業へのケアも考えて作られてるからな？
引継ぎもしない、事前連絡もしない、会社との合意も経ず退社の意向を伝えて無断欠勤
急にってのがどのくらいの期間か分からんけど、これ下手したらっていうか普通の会社ならまず訴えられるぞ
あとこういう行為をして会社を辞めた場合、前の会社が次の会社にお前が行ってきた所業を報告することもあるからな？
辞めるからどうでもいいと言っても、最低限社会人の常識内で処理しないとかなり痛手を負うぞ？
995 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/20(火) 07:06:30.35 ID:V9phePa10
病気とか事故でない限り急に辞められたら迷惑だろ。
訴えられたとしてもしょうがないレベルじゃね？
訴えられたとしてもしょうがないレベルじゃね？
996 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/20(火) 07:07:35.89 ID:Vu9Xp9+b0
【転職】-転職板＠何でも質問所-その142
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1376949945/
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1376949945/
997 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/20(火) 07:35:03.73 ID:yOs3NQGtO
998 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/20(火) 12:13:46.25 ID:5YrVEgZs0
999 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/20(火) 12:15:06.67 ID:5YrVEgZs0
1000 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/20(火) 12:15:37.36 ID:5YrVEgZs0
1001 ：１００１：
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。