履歴書は手書きの方が熱意が伝わるとかｗｗｗ

ただの時間の無駄使いだろうがｗｗｗ
この２１世紀に履歴書が手書きとかありえねーよ！
パソコンで作れば時間もかからないし、綺麗にできるし、良いことづくしだろ。

2get

俺も最初はそう思ったが役員以上との面接が控えてるなら
絶対に手書きにしといた方がいいよ

東京都ハローワーク本部の公式見解
　履歴書は手書き
　職務経歴書は手書き、パソコンどちらでもOK
okyo-hellowork.jsite.mhlw.go.jp/kyushokusha/kyujin_kensaku/syokugyou_soudan/rirekisyo.html


職安本部が履歴書は手書きと記載してる。諦めて手書きしろ

お前みたいなニートにフィルター掛けるために落してるんだってさ

なぜ手書きがいいかを教えてやるよ
以下現場と役員がきっちり分業されてる大手や一流企業なことが前提な

正直現場に近い層だけなら手書きには人格がどうとかは一切気にしてない
こいつらが気にしてるのはたった3点
仕事を任せられるか、能力があるか、すぐ辞めないかだけだ
つまり「今、ここで」という視点しか無いのだよ
こういう連中には簡潔明瞭で癖のない報告書のような履歴書・職務経歴書の方がいい

これに対して意思決定層は今現在のことや書いてある事実だけを鵜呑みにしない
むしろそういうのを疑うのが仕事だ
日々上がってくる報告から抽象的な要素や不確定な情報から
リスクを取って会社の方針を判断することが日課になってるから当然と言える

こういう思考をしている連中にWordで作った履歴書や経歴書なんて見せてもすぐ眠くなって
何百枚と目を通すドキュメントの内のワノブゼムになるだけ

手書きにはパワーがある
何を非論理的な…と思うかもしれんが、人間そんなものなのだ
だって考えてみ？
こいつらは飛行機や車の中で眠い目こすりながら右から左に目を通してるんだぞ？
お前の書類もそのついでに見てるということを忘れちゃいかん
役員レベルの多忙なエグゼクティブを動かすには、
こっちも相当気合入れなきゃならんのは当然と思え

>>5
言っていることがよく分からんｗ

無駄に長いしｗ

なら簡潔明瞭に書いてやろう
履歴書・経歴書は面倒臭くても手書きにしろ
役員は手書きじゃなきゃ見ないと思え

採用する前提で呼ぶならともかく、
来て貰ってなんかできりゃラッキーとしか思ってない奴らに
何をだそうが結局は同じ。

わのぶぜむってなーに？

俺は手書きの履歴書しか受け付けない
精神論語るような現場では、長続きしないだろうから
履歴書も職務経歴書もパソコンで作成してた
さすがに署名は手書きにしてたけど
パソコンだろうが手書きだろうが、
同じ内容を記すのだから、書類に無駄な時間かけなくてもいいでしょ
ハロワの職員に相談した時なんか、
写真すらデジカメで撮影したものでいいとか言ってたぞｗ

>>8
だから、何でそうなるのか？その理由が不明なんだよｗ

>>11
手書きしか受け付けないのに、お前自身は手描きじゃないのかよｗｗｗ

履歴書手書きとか、アホらしいな。

>>5
＞これに対して意思決定層は今現在のことや書いてある事実だけを鵜呑みにしない
＞むしろそういうのを疑うのが仕事だ
＞日々上がってくる報告から抽象的な要素や不確定な情報から
＞リスクを取って会社の方針を判断することが日課になってるから当然と言える

その結果、
30半ばで未経験で技術職で入社したけど、
適正がピッタリだったからか、
１ヶ月ぐらいでもう職場仲間からも取引先からも信頼される活躍が出来て、
１年後には自分を指名で仕事が来るようになった、
という事実を述べても、
当然のように、嘘だと決め付けちゃいますよ、と。

>>13
>>11は分かりにくいけど、上の２行と、３行目以降とで、脳内で段落つけて切り離して見るとよい。

手書き指定してきて、面接もなしにお祈りしてきたコナミさんよ。
おたくの製品は親戚一同二度と買わない事にしたからね（はーと）

>>11
パソコンで履歴書作る奴って>>11みたいに

2chの書き込みすら日本語がおかしくなるんだよねぇ（笑



そりゃ履歴書1枚書く集中力も無いよね（笑




人事もそれを知ってるから手書きじゃない奴は落としてるんだよ

PCの履歴書なんて大量印刷できる手抜き履歴書だからな

資源の無駄が甚だしい。

履歴書ごときで資源の無駄とか
お前が生きることの方が無駄だという事にまだ気が付かないのか？

消せるボールペンで履歴書書いて行ったら採用担当の人に指摘された

「これ消せるやつで書いたでしょ」って

やっぱダメかｗ

>>12
だから上で書いただろ
役員は忙しいから短時間で熱意が伝わるインパクトを与えないといけないからだ

相手は車や飛行機に乗って移動中の疲れてる合間に履歴書を見てると思え
だからお仕事モードで右から左にスルーしそうなリズムを無理矢理止めなきゃいけない

手書きでびっしり細かい字で書かれたノート見ると良くも悪くもインパクトあるだろ？
それと同じこと
手書きってのはパワーがあるんだよ

＞そりゃ履歴書1枚書く集中力も無いよね

もうこの一言に尽きるんだよね

どうでもいい会社、どうせ落ちる会社、紹介予定派遣に申し込むとき
練習のつもりで行った会社
こんなのはPC印刷で出したけどさすがに本気で筆記から受けるとこは手書きだわ

履歴書メールで送れって場合でも手書きをスキャンしてPDFにせんとあかんか？

万年筆で書くと楽しいよ〜
字が上手く見えるしね

>>15
それはとりあえずはラッキーだったな

なぜとりあえずかというと、役員は確かに応募者の将来性を最重要視してるが
それは奴隷や汚れ役としての将来性を見て採ることも多いからだ

今後お前より現場の仕事は全然できなくても「幹部としての将来性」を
見込まれて採用された奴に出世を追い抜かれていくだろうが鬱にならんようにな

時間も無駄だし、ボールペンで書かないといけないから間違えたらその紙はもう洋なし。
やっぱ、資源の無駄だな。
クソ人事が環境破壊に貢献しまくってるな。

結果は同じでも、手段にとことんこだわるｗ
まさに手段の目的化による、官僚制の弊害だな。

日本は伝統を維持するのが好きだからね。
それを壊すことはそれがどれだけ有益でも避ける傾向にある。
手書きでしか履歴書が作れなかった時代の伝統が、
手書きの必要のなくなった今でも残っているのはそれが理由だろう。

失業保険の為にわざとPCで書いて書類落ちしてる人いる？

俺も最初はそう思ったが役員以上との面接が控えてるなら
絶対に手書きにしといた方がいいよ

手書きを応募者目線で批判したくなる気持ちもわかるが、
もらう側の立場になってみればわかるよ
年賀状も一言手書きでメッセージが書かれてるだけで全然印象が違うのと一緒

年賀状より履歴書を書かなければならない時代に何言ってるんだ？

年賀状は一生残しておくかもしれないものだし、
ギフトに近いものがあるから、手書きだろうが、印刷だろうが、良いものを贈りたいと思って凝るわな。
履歴書は事務的なものだし、合格者以外は廃棄（個人情報得るために保管する可能性もある）だろうし、
そこまで凝る必要性、合理性もないと思うけどね。
それに、年賀状を例に出すならイラストを入れたり、カラフルにしたりということも是認されるべきだと思うけど。

採用を決めるのも、履歴書の善し悪しを決めるのも企業側。
応募者の時間がいくらかかろうが知ったこっちゃないと思うよ。

気にするのは会社側でかかる手間。
PCokにしちゃうと、履歴書が沢山来すぎて返却が大変だったり、
面接の連絡したら会社のこときちんと把握してなかったりで、手間を食うんだ。

十分な数の応募がある買い手市場を前提とした場合、
PCokにする企業側のメリットってなにかあるのか？

手書き書類とか、「カイゼン」なら真っ先に切るべきものだけど
実際のカイゼンでも、こういう無為な手順は大抵残るんだよなw

プロセスを詰めて詰めて効率化しているのではなく
徹底的に一労働者に色々やらせて喜んでいるだけの
究極の管理職オナニーなんだよね・・・・・QCとかもほとんどそう。
そのワリを食うのは全部労働者。それがやーぱんクオリティー

印刷も手書きも気にしない
中身と顔

履歴書のフォーマットが転職サイト上にあるのに
それつかったら、マイナス評価なわけない。
下手な字で履歴書書いて、ＰＣ使えない人と思われそう。

ほとんどの人が履歴書→手書き、職務経歴書→PCでしょ

>>37
その転職サイトのベテランエージェントが履歴書は絶対手書きにしろと書いてるからな

ハロワの履歴書作成講習では指定ない限りPC作成と教えてるぜ。

文字には人柄、性格が表れる。きれいな字でなくても丁寧に書かれたかどうかは見れば判断がつく。それだけでも評価は上がる。pcのスキルは職務経歴書で判断できるので手書き以外の履歴書は選考対象としない。

選考する側の身になって物事を考えないといつまでたっても採用されない。pcのほうが楽だからなどというのは自分の都合。そういうこと言ってる人は恋愛経験がないのではないか？相手の立場に立って物事を考えるのは社会で生き抜く為に非常に重要なことだ。

どうすれば相手に気にいってもらえるのか、転職を恋愛を成就させるのと同じように考えないと成功しない。

手書きなんか時間の無駄。どうせ手書きかどうかなんて気にもしてないだろうし。

と、恋人いない暦＝年齢の>>42-43(右手が恋人)がほざいております。

>>41
字の綺麗さが見たいなら、わざわざ履歴書で書かせる必要ないがな。

>>46
わざわざ履歴書以外にする必要もないがな

>>47
履歴書にあんな何百、何千文字も書かせる意味がないと。
そもそも、履歴書を形として残す必要もない。
各企業のマイページでフォーマットを用意して、そこで入力させれば良い。

企業の採用ページにわざわざ手書きを指定してる会社があった

マネージャーなのでたまに面接とかするが履歴書手書きだとアナログな感じがしてなんかやだ。

熱意はわかるが効率悪いのに無駄に一生懸命なタイプなイメージ。

手書きだろうが印刷だろうが当落の決定打になることはないが、まー色んな採用担当がいるってこった。

>>37
いまどき履歴書のPC作成ぐらいじゃアピールにならねーよ
パソコンが使えるだけで仕事がもらえた時代じゃないんだから

>>50
手書きだろうがpc作成だろうがこういう難癖つけられたらおしまいだな
企業は採用する理由でなく落とす理由を
見つけてると聞いたことがあるが本当だったらしいｗ

pc作成が当たり前になったらなったで
フォントやレイアウトを細かく見る時代になるだけ
要は相手に配慮できるかどうかとか、そういうとこで優劣つけたいんだから
また新しい商売ができるだけだろ、これで通る！就活フォント！みたいな

>>47
>>34の通りだと思うぞ。
企業側は応募者の労力を気にする必要も義理もない。

ココの人はまともな企業で働いたことないんだろうな
バイトとか工場しか経験ないんじゃないの？
まともな仕事やってると毎日業務日誌とか報告書とかは手書きで書くんだよ
だからＰＣで作ってコピーするような人はそういうところでは相手にされないよ

>>55一番相手にされないのはお前だろ？ん？早く妄想から醒めろな？

>>34
そもそもたくさん来過ぎて大変なら転職サイトや自社ページに載せるなよ

>>57
どこにも載せなきゃ応募者自体がこないだろ。
本当に人気あるところは転職サイトには載せてないね。

資源の無駄、手書きじゃないと駄目なら
その会社はまだ昭和の時代に遅れ
団塊は死すべし

無職の労力なんて資源じゃないだろw
対して、社員様の労力は貴重な資源だ。
>>59　の言う資源ってもしかして紙か？
昭和年代は、どうせプリントアウトして見るよw

履歴書をPC入力して手当たり次第に送られると人事は困る。
サイトに募集を載せるのは人事の問い合わせ工数削減じゃねーの？

職業訓練で印刷の方がいいと言われて印刷で出してたけど、全部書類選考でお祈り
職業訓練で添削してもらってたけど、更に職安で添削してもらおうと持って行ったらよく出来てるが履歴書は手書きが基本と言われた
内定ポンポン貰ってる友達はいつも手書き(すぐ辞めるけど)
悪いことは言わないから手書きにしとけ

履歴書はIT系、指定された場合以外は手書きが常識


東京都職安本部でも「履歴書は手書き」

＞細心の注意を払って記入するようにして下さい
※記入＝所定の用紙などに書き入れること ）

東京都職安本部　公式ソース
t t p : / / tokyo-hellowork.jsite.mhlw.go.jp/kyushokusha/kyujin_kensaku/syokugyou_soudan/rirekisyo.html

IT系でも手書きにした方が良いよ
業界は関係無い

>>64
ITで選考に携わってるけど手書きの奴みたことないわw もし手書きだったらスキルをすごく怪しむと思う。

>>65
なんだそれｗｗなんかカレーライスをスプーンで食べてるやつを見て、
あいつ箸使えないんじゃね？
っていってるみたいなもんだな。

>>65
それはお前の所が若けりゃ誰でも良い人売りのブラック特定派遣だからじゃん

分かってると思うが
履歴書ＰＣ勧めてるのはライバル減らすための嘘だから
履歴書手書き
経歴書はＰＣが良い
>>65
みたいな非常識な人間の集まりの会社に行きたいなら良いが

手書きじゃないと落とす企業はある
でもそんな企業こっちから願い下げでいいじゃん
なので手鍵でもＰＣでもどっちでもいい

心配な人はハローワーク言って各自聞いてきなさい

>>70
東京都職安本部　公式ソース
t t p : / / tokyo-hellowork.jsite.mhlw.go.jp/kyushokusha/kyujin_kensaku/syokugyou_soudan/rirekisyo.html

＞履歴書は手書き

PC印刷だけど、普通に書類審査通るんだけどｗｗ

書類審査通っても不採用だからここにいるんだろ？
書類通過なんて何十人もいるの知らないの？
オレは手書きで２社目で採用されたよ

日本だけだよね、今だに手書きで
履歴書とかw

>>68
勝手に言ってろよ、カスw
履歴書は手書き、でも経歴書はPC
無駄ですね〜wwww

海外は履歴書に全く価値が無い、アメリカはマジでコネ社会だぞ
ちなみにヨーロッバは階級社会でチャイナは血縁社会

>>73
俺、無職期間3年で4社にPC履歴書を3月に出したけど、全社書類審査通過して内定2社貰って5月から働くけど？

言っちゃ悪いけど通らないのは学歴とか特殊資格とか職務経歴が薄いんじゃないのかな

>>65
サイトでフォーマットに入力するだけで誰でも作れる時代

>>65
しかしアンチ手書きが多いねえ。そんな程度の事面倒臭がってたら何にもできんだろ。

手書きだろうがＰＣだろうが、志望動機を具体的明確に書けよ
てめーに何が出来るか、今まで何やってきたか
この会社や仕事のメリットになる理由書け
あと履歴書折り曲げんなや

ＰＣ履歴書なんかで採用するのはブラックだけだよ
手書きは誠意を示すだけじゃないんだよ？熱意のない人採用すると思うの？
字の汚い人は仕事も雑だし歪んだ心は字にも表れるからそういう点も見てる
保管するような重要な書類はどこも手書きだしね。知ってるの？
スキルで判断？スキルあるんだったら３社も応募すれば決まるだろうよ
スキルだけで判断するとこはパワハラが待ってるだろうしな
新卒は手書き９９％だよ？
頑張って履歴書コピーしてブラックに採用されればいいさ

つまりＰＣ作成コピー君達は面倒くさがりやで
面倒なことからも逃げる仕事のできない人なんだよ
こんな文字打ちコピー作成誰でもできるだろうよ
パソコンなんかみんな持ってるんだし既存のソフトも使いこなせるしね
わざわざこんなスレで携帯で２ちゃんやってる奴なんていないだろ

>>82お前いろいろと怖いぞ。妄想から醒めろよ？ん？

手書きのほうがはっきりいって得。まず第一に見やすい。手書きでやる気があるとかいう根性主義の企業なんてそもそもブラック
それに手書きでどうしても見る企業は絶対に備考欄に手書き記入と指定してくるから(事務職以外で指定してくる企業はだいたいブラック)
あと>>34にある集まり過ぎるという企業はただのアホ
人気ある企業は要求スペック高めにしてはじめから敷居高めるから

結局履歴書は書いてある内容で9割決まる。手書きで書いてプラスなのは本当に字が上手い奴だけで大半は時間の無駄

今度こういう履歴書出してみるわ
ttp://creativedesignmagazine.com/wp-content/uploads/2011/12/resume31.jpg

>>84
言ってる事が支離滅裂ｗ
84 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/17(水) 00:05:57.89 ID:kHKDuwNT0
手書きのほうがはっきりいって得。まず第一に見やすい。手書きでやる気があるとかいう根性主義の企業なんてそもそもブラック

>>84
PCのほうが楽の間違いな

手書きだろうがPC作成だろうが、
経験者だろうが新卒だろうが履歴書を100枚も200枚も書いて
それをペイできそうもない激安給料で雇うほうがおかしいだろ。

色々意見出てるけど、自分の経験では・・・・

　・指定が無ければどっちでも問題ない。ちゃんと内定もらえる。
　・「手書き」を指定してくる企業は結構ある。メーカに多い印象
　・ＰＣで適当に作ると速いけど、（自分の場合）面接で困る。

手書きで書かなかった会社は、どうも面接とか筆記試験に対する姿勢が 適当になってた気がする。
（そもそも提出書類が使いまわしで適当なので）
手書きすることって、綺麗さとか手間とかじゃなくて、志望しようとしている 会社と真面目に
向き合うっていう方が大事なんじゃないかな。

どっちでもいいとしか言えん

>>88
何がペイだ？自惚れてるんじゃねえよ。新卒になにができる？企業は最初投資するんだよ

>>81
この人の言うとおり。まあブラックは言い過ぎだが

採用する側の心理が読めないアホ、都合に合わせられないバカは、何処にも採用されないだろうから自分のやりたいようにやってろ。

数打ちたいならＰＣ
やる気見せるなら手書き
ITならPDFでメール

外資はだいたいメールだな

俺も
手書き疲れたし資源の無駄遣いだろう
その労力を他に回したい

俺は履歴書手書きだけど内心はＰＣでやりたいと思ってるよ

熱意がどうとかプラスに働くかは受け取る人によりけりだけど
少なくとも丁寧に書いて悪い印象は持たれない筈

字が下手な人はどうするのだろう

>>96
そんな人生において大事な事に労力を使いたがらない人間が他の何に労力を費やすのｗw

PC作成で2次面接まで通過した件。
どうしてここまで行けたのかマジでボルナレフ状態…

再よ担当による
田舎の中小は手書きじゃないと絶対通らない
手書きの時点で見ないクズもいるから受かりたいなら手書きだな

いくら手書きで書いてこられても、同じように
「印象良くしたい」「熱意を見せたい」「本気と思われたい」「PCで楽してないよ！(ﾁﾗｯﾁﾗｯ」
って理由で手書き履歴書送ってくる競争相手はいっぱいいるわけだが
それらの対抗馬を抑えて面接呼んでもらって内定もらうにはどうするの？
大多数にとってアピールポイントが学校のネームバリュー位しかない
新卒ならまだ手書きでアピるのはわかるけど
就業経験ありの転職者に求められる履歴書ってのはそこがポイントじゃないだろ

己れの信ずる道をそれぞれ歩めばよかろう。
望む答えが得られた時、お前にとってその道は正しかったということじゃ。
反対にもしそうでなければ、道を誤っている証しにもなろう。
その時には改めればよいではないか。
かく言う儂は手書きの道をひたすら信じて歩み、警備員から大学職員へ転職した。

採用する側からすると履歴書が手書きかどうか、熱意が伝わるか、より、
中途なら経歴書の内容のほうが重要。
要は使える奴かどうかの判断。

新卒じゃないんだから熱意なんて二の次。
こっちは即戦力求めてんの。

履歴書なんか顔と学歴、資格、住んでる場所の確認ぐらいだ。

だめな奴は何をやってもダメ

>>103
職歴の確認はいらんの？

つまり資格有る無し関係なく職歴無い奴は人生積んだという事

>>103
アホ
経歴書など技術職以外は効果なし
営業や事務や工員は履歴書で判断する

>>107
あほか
どう考えても経歴書のほうが大事だろ
とくに工員や営業なんてとくに内容を最重視してんのに

>>108
アホ
経歴書など提出しない職種だよ

社歴の配属部署で仕事は分る
能力も分る

>>107,109
職務経歴書見ないで営業採用とかどんなブラック突撃隊員だよwwww

まあそうだな、結局頭数さえ揃えばどうとでもなる仕事なら
履歴書に顔と名前さえ書いてあれば後は好みの問題だもんなwww

職務経歴でマネジメント経験、扱っていたもの、実績この辺は職務経歴で絶対に目を通すのだが

>>112
社歴ト経験で分るよ
経歴書見ないと分らないのはボンクラ面接官
経歴書を付けても採用に合否に関係ない

経歴書はワード文でＯＳはWin８使ってました
で入社したらパソコン使えない営業を採用してしまったよ

管理文章だから結局PDFか業務システム準拠でデータ化されるのでどっちでもいいよ
字面よりも顔写真に気合を入れろよ

再就職支援会社に通ってた経験から言う。

スタッフレベルは履歴書を要求される。顔写真は金出して写真館で撮れと言われる。
マネジャークラスは履歴書は要求されず、職務経歴書を日本語と英語で準備しろと言われる。

年齢関係なし。>>113みたいのは前者、>>112は後者の話。噛み合うわけがないw

履歴書を出さないで応募できる企業は無い
英文は提出は外資企業のみ
人材紹介会社でも外資の時は英文を要求される

外資、管理職、年収1000万で上を狙ってるが履歴書なんか書いたことないよw

>>118
年収２０００万でも書くよ
学歴も経歴も知られて居ても採用の正式書類
これが提出されないと連絡先も分らない

優良な企業ほど文字から受ける先入観を排除するために
手書きだwordだなんてレベルじゃなく
自社webフォームからのエントリーのみとか
完全に画一されたフォーマットで
純粋に必要な情報を拾えるような仕組みになってきてるよ

>>119
だーら、それは採用決まってからの書類でしょ

ハロワで聞いたら、「んなもん好きにしろ！」って言われたw

>>118
外資なんてほとんどメール送付だからな
優良企業もほとんどウェブエントリーが主だし
もう面接時に履歴書持って来いという企業も減ってきてる

エントリーだけだろう
ちゃんと面接時に履歴書を持参する

何処の会社でも電子文履歴書をメールに添付して応募は出来る
面接時に履歴書の持参する必要もない
国が履歴者は手書きが良いと進めているが
実際に手書きか電子文での採用率が変わるのかは分らんし
業界でも違うだろうし採用率のデータもないから不安でどうしても入社したい企業には
手間での手書きの履歴書出して期待をする

でも気休めw

>>125
＞国が履歴者は手書きが良いと進めているが

なんの妄想？
いまはハロワでも企業が指定しない限りはＰＣ作成が主流といってるし
公務員も電子エントリーが主流で当日は受験票に写真を貼れというだけで

転職決まったけど、履歴書なんて見もされなかったｗ
徹底して職務経歴書だけだったな。

履歴書は見れば分る
経歴書は聞かないと分らないだけだ
履歴書の学歴や社歴に興味が無いわけでは無い

>>129
実際そうなんだろうな

見れば分かる程度の情報しか載ってないのだから、
手書きだろうがPCだろうが関係ない気がする。
ってか履歴書としては入社時に持参でそもそもまだ出してないがｗ

新卒採用でSONYなどは大学名など記載なしで募集するが
結局採用されるのは有名大学出身になるのよ
東大　東工大　早慶大　　学歴だけの馬鹿は無理だが学歴ない賢い人も無理だよな
学歴有って経歴も経験も実績も無いと良い所に採用はされない

入社できても使い物にならないことがわかれば試用期間中に切られる

ハロワで就職相談に行ったらおまえ履歴書の字きたねーな、PCで作って来いと言われた

>>133
ﾏｼﾞか
俺は丁寧だなと褒められたけど・・・時間かければ嫌でも綺麗な字になると思うよ

字の上手い下手はどうでも良いのよ
丁寧に書こうとしたのかが大事

履歴書手書きとか時代遅れもいいところと思う

けど、日本だからなここは

郷に入り手は郷に従えって言うし

チマチマ手書きするしかない

PCで作るのは楽だけど、最終選考の人事って100％老害だから落とされんだよね

みんなはどんな企業受けてるの？？
私がイメージしてたのとかなり違うっぽい。

ペン字習えば字はきれいになる。要はやる気。

あまりに字が汚い奴はパソコンがお勧めです
読めなかったら書類選考も通りません(>_<)

>>139
手書きからwordに変えたら書類ほぼ全通になった
丁寧に書いても読めないレベルに下手な字だからな

試験で手書きの文字を書くから字が下手なのはバレる

>>141
試験なんて自分の名前以外書いたことないんだけど
ほとんどマークシートだし

会社まで出向いて受けるやつなら記述も普通にある

交通費の清算の伝票とかアンケートを書かされる所も有る
何の求人情報を見て応募したのかとか他に面接を受けてるとか内定が出てる企業が有ったら企業名など書くぞ

>>137
俺は製造業だよ。モノ作り大好きなので
>>138
10才の頃１年間だけ習字習わされてたの思い出した

中途で筆記試験なんてあるのか？

５回転職してるけど、全部パソコン。関係ない気がする。

あと、こないだ初めて英語でレジュメ書いたけど、あんまり楽なんでビビった。
生年月日不要、写真不要、書きたくないこと書かなくてOK。職歴は年単位。むろんパソコン。

レジュメ書くのは頭使うけどな。
履歴書のつもりで書いてたら、外資系は受からないよ。

履歴書を手書きにして面接行ったら
面接官に「頑張って手書きにされたんですね」って言われた
でも落ちた

履歴書と経歴書を送っても連絡来ないのはＰＣだからか
手書きなら連絡来ないともっと気分が悪くなる

>>146
あるけどほとんどSPIやら計算問題

履歴書の書き方云々ではなく、能無し加減を見抜かれて落とされているんだよ。
それが理解できていない馬鹿者ばかりだな。

2013年ですよ？下書きしてボールペンでなぞってやってるなんて…時代に遅れも
いいとだなw笑われてるよw
熱意(笑)

逆に考えて見よう
2社から面接の案内がきたが同日同時刻で面接日の変更は不可
一方の案内は印刷だがもう片方の案内は手書きだった

「手書きのほうが企業からの熱意が伝わるから手書きの企業に行こう!!」

こんな馬鹿な話あるわけねえだろ
書類なんて所詮無機物。

>>151
一般常識（時速や食塩水と漢字）と作文なら受けたことある
中途でspiは受けたことない

ハロワレベル企業・・・手書き
リクナビ･紹介系・・・ＰＣ　　って事でＯＫ？

手書き・・・一流企業
ＰＣ・・・零細・中小企業

ハロワ…手書き
その他…PC

ハロワが扱うような企業は履歴書、職務経歴書の内容よりも、
人間として最低限のラインを保ててるかどうか見るためだから。
読める字が書けることを確認するのが目的。

ハローワークインターネットサービス
履歴書・職務経歴書の書き方　(2)履歴書作成の基本より抜粋
◆履歴書は、最近ではパソコンで作成したものでも可とする企業が増えてきていますが、
手書きにこだわる企業もあり、一般的には手書きで作成します。

実際はハロワで応募する奴がＰＣで
人材紹介会社経由で受ける奴が手書きだよな

エージェント経由で2社決まったけど、どっちもPCだよ？
まだ紹介されてそこも受けて欲しいって言われてるけどワードの履歴書をメールに添付だし。

15社程落とされた時点で心が折れ、
手書きを止めてPC印刷にしたら採用された。

障害者枠の非正規だけどなー。

10社も落とされるとバカバカしくなるよ。
こっちは全身全霊かけて（何度も書きなおして）ているのに、
お祈りは100%定型文の印刷じゃないか。

つか、年齢と顔写真を要求する国は日本ぐらいなもんだぜ。
更に最近じゃ、採用されても「保証人」を要求される。
正社員だけでなく非正規のバイトにさえも。

企業側が調子こいてどんどんハードル上げてるじゃねーか。
しかし政府は何もアクションを起こさん。
まぁ自民党は企業が好きだからな。今も金色の饅頭貰ってんだろ。

保証人は厳密には違法だけどね

企業の違法行為は綺麗な違法行為。　By自民党

日本でもコネ採用重視すればいいよ

>>162
>障害者枠の非正規だけどなー。

それ手書きとか全然関係無くて「お味噌」扱いじゃないと採用ラインに達しないだけじゃんｗ

しょうがいしゃを悪く言うわけじゃないけど
適正とか耐性というものを考えないでとにかくその枠に応募してくるから競争率が異常に上がる
一定の仕事が任せられれば掬い取ってあげたいんだけど
そもそも履歴書が幼稚園児の落書きレベルだったり（読めない）
「主に立ち作業になります」応募に車椅子の人が応募して来たり（悪いけど無理）
綺麗に仕上げてある応募書類でも面接呼んでみたら親同伴でもまともに質疑応答できないガチの人だったり

簡単な単純作業だったら某アジア両国人よりも日本人のしょうがいしゃをとってあげたいんだよ
日本語は通じるし日本の義務教育も受けてるしけんじょうしゃと大して変わらない人もいる
ただ上にも書いたようにとにかく募集かければどっさり応募来るから出来る人を選んで取りたいし
（他と比べて見劣りする応募者からすれば「落ちまくり」ってなるね）
某アジア両国人に限らず民度の低い労働者の所業を経験すれば保証人を要求したくもなる
（会社の設備・備品を・・・まぁパクっちゃうわけだな）

まぁとにかく>>162はおめでとう。

>>161
ＰＣも手書きも指定されず自分で勝手にＰＣで送っただけだろう
殆どの企業が指定などしないよ

今時エージェントに履歴書出すのなんて普通にメールだろ
どんな底辺仕事に応募するつもりだよｗ

手書きで時代遅れ、そんなとこ落とす
ようじゃブラック企業と紹介してる
ようもんだよ、気付け。
もう2013年ですよ？

今時は入社するときのやり取りだってメールオンリー
入社先の人事と電話で話したことすらない

採用もされない奴が何を言っても
ブラック企業しか採用されない馬鹿が何言っても
信用性が無い

エスパーは言うことが違うなぁ
他人の情報が何もない中で採用されないってことと、採用先がブラックだってわかるなんてすごい。
当然人事や面接官の考えなんてお見通しで就職になんか困ってないよな？

エージェント経由で面接で手書きの履歴書持ってきてくれといわれたが
「自分は悪筆だからできれば印刷したものがいい」といったらあっさり問題ないといわれた
応募時の書類は知らんけど面接時の履歴書は名刺代わりだから手書きかどうかよりも写真のほうが重要らしい
ちなみにこの企業は採用された

ただ面接時にＰＣだと字がわからないからあいうえおと数字だけ書いてみてくれといわれたけど

手書き指定であれば手書きで、それ以外はPCにしている。
面接に行けるかどうかの違いはわからない。
封筒は手書きだけど

>>1
俺もＰＣ派だし、あっちのスレにそう書いたけど、
受け付けないヤツが多いな
だが、先週この不毛な争いがマジ無意味だって判明したわ
　
職業訓練の就職活動の講義があったんだが
実際に人事をやっている人曰く
１きれいな手書き
２ＰＣで作成
３普通の手書き
４汚い手書き
だそうだ
よほど字に自信がある、または手書き指定でない限りはＰＣ作成推奨
２と３はとっくに逆転してる
本人の字なら封筒で充分だそうだｗ

>>176
書類選考を時々やったりする立場だけど、その順位に同意だね
但し、きれいな手書きというのは、ちょっとレベルじゃなくて相当達筆な場合のみだね

人並み以下の字のくせにわざわざ手書きしてくる奴はそれだけでマヌケと判断する
手書きは封筒の宛名だけで十分だわ

家のプリンタがA4までしか印刷できないから、両面印刷の履歴書作ってる。
皆はどうしてるの？A4やB5で２枚作って、コンビニのコピー機でA3やB4の履歴書にしてるの？

A4で２枚作ってクリップで留めてクリアファイルに入れる

ごめん、両面印刷しないでって入れるの忘れた

まあ基本は手書きだろうね

今まで電子文履歴書を受けたい企業のＨＰに出てる採用ページの問い合わせメールアドレスに
メールで添付して応募していたが返事が半分くらいなのよ
開封されてるか分らない着信確認って仕事用は失礼に成るから設定しないようにと前会社では言われたからしなかった
開封されてなかもと不安に成って開封確認の設定にしたら開封のメッセージも来ないね
郵送にした方が良いわ

メールで応募すると連絡はメールに成る
郵送だと連絡も郵送か電話になるね

手書きの履歴書が良いかは別だが応募はメールはダメだ郵送にしよう

PC履歴書を受け入れてくれるとこはブラック率低い

>>184
いや高いよ
土方や派遣や介護は何でも良い
大手企業や入社難関人気企業は手書きだから

新卒の話はしてないんで

>>176
＞よほど字に自信がある、または手書き指定でない限りはＰＣ作成推奨

この書き込みで達筆でないならＰＣを薦めてるのに
何故２と３はとっくに逆転してると書いてあるんだ？

１きれいな手書き
２普通の手書き
３ＰＣで作成

普通ﾚﾍﾞﾙならＰＣにしとけと言いたいなら
この順番で２と３は逆転してると書いた方が日本語として正しいと思うのだが

よく読んでみたら俺が読み間違えてたｽﾏｿ
このスレでは普通レベル手書き＞ＰＣって話だけど実際の人事の話では
達筆でないならＰＣの方がマシと言っていたのね

とはいえ選考通過するかどうかは書類の内容次第だけど

人事って会社ごとに違うのに
たかが一企業の人事ごときが断言できる訳無いのに
この講師は馬鹿って事だろう
誰も信じないわ　そんなデーターは無いのに自分の考えの押し売り馬鹿だ

さすがに転職はPCやろ、欧米みたいなアーティスティックなのはアホだと思うけど
そのうち新卒もPCになるんじゃないかな、法曹はPCだし

財閥グループの企業の面接でエージェントが手書き指定してきたがＰＣ印刷していったものを持って行って普通に受かったわ
あとから聞いた話だとエージェントいわくどっちでもよかったらしいけど

手書き指定の企業はブラックか古い企業しかねえだろ

ブラック・古臭い・田舎　のどれかだろうね

要するに、字の上手下手くらいでしか人材を評価できない会社ってことだな

別に選べる立場の人なら「手書きとか阿呆かw」
で終わらせれば良いと思うんよ。
これは就活に限らず、あらゆる活動においてそう。


まあ、俺は、もったいないと思うがね。
「PC履歴書お断り」の企業でも、良い待遇のとこなんてゴマンとある。
安定した老舗中堅中小とかね。ほんとに、いくらでもあるんよ。
そういうのを、ただ「手書きめんどくさい」でスルーしてしまう、
俺はそのチャンスの喪失は絶対もったいないと思うんだよね。
実際大した労力でもないのに。

手書きの履歴書が有利な会社が悪いって考えてる馬鹿って就職できるのかね

できないだろ。
その程度のことすら相手に合わせられないんだから。

殆どの就職コンサルは「よっぽど字が綺麗でもない限りどっちでも変わらない」っていうけどな

>>194
履歴書なんてデータに過ぎない。手書きかどうかなんて、データと一切関係ないし、そんなこともわからない企業はこっちからお断り。
良い人材を採用できる機会を損失しているのは、企業も一緒。

手書きにこだわる人事はなに見てんの？
ものを書くことが多いから字の可否を問うならわかるが熱意とか感情論が理由なら人事が無能だわ
そもそも老舗中堅でも手書き指定なんて一握りだぞ

手書きを指定するかしないかの問題ではないの
君たちは馬鹿なのか
ＰＣ履歴書も受け入れてるが実際に採用に影響が有るか無いかなんだよ
手書きの方が印象が良く成るなら意地張ってＰＣ履歴書にこだわる必要が無いと言ってる
自分はハイスペック人間で履歴書など何でも通過するとも思ってるのか

社会人なら働けば理不尽なことなどいっぱいあるのに
手書きの履歴書など書きたくない要求してくる会社はクズなど言ってる奴が
世の中で生きていけない仕事なんか出来ないわ
何様のつもりなんだか馬鹿ま丸出しの子供だわ

ＰＣ履歴書会社の年収が５００万で手書き履歴書会社の年収が１０００万なら手書きの方に応募するんだよ
どっちでも構わない行きたい会社がタマタマ手書きかＰＣかの違いに過ぎない

外資の企業を受けるのに英語のﾚｼﾞｭﾒを書くのが嫌だと言ってみろ

手書きの会社はクズだ受けないじゃなく
入りたい会社が手書きなら手書きで応募
ＰＣならＰＣで応募するだけなんだよ

馬鹿は何百社も履歴書を送らないと採用が決まらない
手書きなんか出来ない下手な鉄砲数打ちゃ当たる

優秀な人は入りたい会社に絞って受ける　手書きなど大して手間でも無い

すげー、早朝からなに怒り狂ってるの　面白いものを見た

手書き指定会社を馬鹿にして受けない人が多ければ手書きを厭わない自分が得する、と思って喜んでればいいのに

２次面接時に手書き履歴書を持参させるケースもあるから
書く練習はしとかないと

>>206
同感。
それに会社によってどう思うかなんてそれぞれなのにね

手書きは非効率的だとずっと思ってたけど
美文字の番組が流行って（？）て
芸能人の字がどんなか興味持って結構見ちゃったし
他人の字を見たいって気持ちやっぱりわかるわ
番組見てて字の善し悪しでその芸能人見る目変わってしまうもんｗ
英語のアルファベットは26文字だけど、日本語は文字の種類多いからかなと思った

字が上手い人は手書きでもいいんだろうけれど、
悪筆な人はなぁ…。
PCやプリンターが一般化している現代、
字を書く機会も減って「腕が鈍る」問題が。

以前いた公益法人の採用試験には作文があった
受験申し込みはサイトから必要項目を入力するだけ

時間無制限で見栄えだけに気を使って書かれた文字ではなく
制限時間内に内容を考えながら書かれる文字にこそその人の性格が現れる
と入職してから言われた

>>1
綺麗に出力されるのはキミの能力じゃなくてプリンタの性能ｗ

派遣やバイトはPC。
社員なら手書きするつもり。

せやな

>>213
何時代のバカだよｗｗｗ

字が下手でも、丁寧に書けば印象いいよ。
相手のことを考えてるということが伝わる。

ミス→0
自宅でクレペリンやってるのと変わらん

注意深く綺麗に書いてラストの本人記入欄でミス

10社ほど受けて転職したが、まともなところは職務経歴書しか要求されなかったよ

一社だけ「手書き履歴書」を要求したところがあってPCで作ったのを持ってったが、
実態はジュニアレベルの仕事なのに求人はマネジャークラスで出してるという馬鹿みたいな会社だった

JDも嘘っぱちだし、明らかに自分の方がオーバースペック。
「こんな案件持ってくんな」ってエージェントに文句言ってやった

一部自動車メーカーへ転職しました
職務経歴書履歴書共にPCです
役員用にA4に縮小コピーしていたので手書きだと見辛かったかもしれません
一例として

面接する側の意見が聞けないと意味ないよね。

高校入学と卒業が同じ年で書いてしまった
こうゆうときはやっぱＰＣかなとおもってしまう

俺もエージェントやハロワの職員に今時はPCで履歴書作るって言われたわ、手書きは古いんだってさw
たまーに手書きかPCどっちかで指定される事もあるみたいだが
基本的に何も指定が無い場合はPCで作るらしい。

PCで落とされたことや人事に何か言われたこと一度もない

新卒の９８％は手書きで書いてるんだってさ
なんでかわかるよね？
筆記試験も手書きだよね。外出先では手書きで書くしかないしね

>>225
どんな田舎の三流大卒のデータだよｗｗ

フツーの就活でそんなことしている奴見たことないよｗ

書類選考がある会社で
ワープロ打ちなら100%
書類選考通る。

ないかな

キャリアが乏しい人は手書きくらいしか人事が判断できる基準なさそうだしね

ワープロ打ちでもブラックなら採用してくれるよ
だって現にワープロ打ちで応募しててまだまともな所には採用されてないから無職なんでしょ？
もしくはそこがブラックだったから転職考えてるんでしょ？
自分は在職中で子供のころから誰もが憧れてた業界に内定貰ったんだよ
当然エクセル・ワード・パワーポイントくらいは常識的に使いこなせるんだろうね？

俺は仕事しながらだからバカスカ応募はできないが
月１くらいで応募して、断る隙もなく２次３次内定まで行く。
面接時に聞く話でアンマッチだと思えば２次を断ることもあるが
少なくとも書類が通らなかったことは一度もないな。

ワープロってｗ

よっぽどいい企業なら手書きしてやらんでもないが、
手書きで落とすくらいの企業は願い下げだろ
みんなもそうしろよ

無駄に時間を浪費する以上の何があるか論理的に説明して論破してみろよ

手書きしてる時間あるんなら無理そうなとこも含めて
複数社送ったほうが確立が高いだろ
少なくともＰＣ履歴書で落ちたなんてことはないですよ

ＰＣ履歴書に、事業計画書等、+αでくっつけてもっていけよ
今までの実績とか
他の多数と同じことしかできないから凡人なんだよ
いい加減気づけよ

今までは、「志望度の高い企業→手書き履歴書」「志望度がそうでもない企業→PC履歴書」と分けていたが
ハロワやエージェントから「転職者はPC履歴書で問題ないですよ。手書きの場合は先方から指定がありますから」
と言われたので、それ以来全てPC作成で出してる。
確かに「PC履歴書だから」って理由で祈られた所はないと思われる。面接でも特に指摘されない。

ただ、名前だけは手書きにしてる。
昔の履歴書であった印鑑に変わる「証」なんだとか...って説明を受けた。

>>234
お前は毎回落ちた理由を聞いているのか？

そもそも会社も不採用に関してわざわざこれが駄目とかなんて指摘しないと思うけどね

手書き指定の会社にPCで送って書類選考通ったわ

中途採用に関しては職歴やスキルを見られるんだから手書きもPCも関係ない。
熱意なんかで採用しねえよ。

自分の子供からＰＣ作成の感謝的な内容の手紙貰ったらどう感じる？

>>234
確率を確立って打ってる時点でお前の方が凡人な気がするよw

いい加減気づけよ。
世の中はお前の頭の考えだけで回ってるのではなく、色んな人がいることを。

どうせ採用通知も、不採用通知も
手書きじゃ無いんだし、
入社するまでは対等な他立場を考えると、ＰＣ履歴書でかまわない。

Ｑ
もらって嬉しくない年賀状は？

２位

オールＰＣ作成の年賀状

年賀状なんて郵便局の商売に利用されてるだけだろ
スマホメールで元気な挨拶貰った方が盛り上がるわ

つまり電子化した履歴書と職歴書をメールで送れば
互いに面倒がないし、それが一番通じる

埼玉県所沢市東狭山ヶ丘にある
【社会福祉法○】平安○森【若狭○】に就職した結果↓

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1379232275/l50

根本的な質問をするが、おまえらが採用担当者だとして、
応募者から手書き履歴書を提示された場合と、PC履歴書提示された場合、どっちが好印象？

>>247
印象は変わらない。

女なら顔
男なら能力

履歴書の枠に文字が少しでもかかったら書き直した方がいいかな？
もう書き直すのに疲れたよ

申し訳ないけど手書きでもＰＣでも
根本的に面接でのプレゼンテーション
で決まるんだから、面接のプレゼンに
あたって手書きがいいと思うかＰＣが
いいと思うかを判断するべきだろう
俺は別にどちらでもいいと思っている

手書きの見積書の方が熱意が伝わるのか

手書きの方が印象が良いに決まってるじゃん。
郵送より持参の方が印象が良い。
印象が良くても内定につながるは別の話だけどな。

>>209
ていうか、それなら社内でアンケートでも書かせたほうがいいと思うけどな

熱意と言うか、パソコンで手軽に印刷したんだなって気にはならないな。
字がきれいなほうが印象はいいけど。最近は汚い手書きが多いから特に印象がよくなる。

PCは否定される可能性がある。
手書きが否定されることはない。
普通その時点で無難に手書きを選択するもんだが。
おまえらキチガイ？

履歴書手書きで書いていたんだけど、最近ＰＣで書いて1回やってみようかなって思ってる
集団面接のとき自分以外の全員がＰＣで作成してて手書きの自分の履歴書が違和感ありまくりだったわ
しかも集団面接だった今までの４社のうち３社すべて（1社は6人中3人手書き）
だから半分以上がＰＣで作ってるんじゃないかって感覚に陥ってる

>>256
PC否定するブラック企業にいけなくていいじゃん

人事担当者は募集者が多い場合
顔写真と履歴書の文字せふるいにかけるそうです（この人要らん）

つまり、履歴書を書いた時点でもう面接は始まってるのです

みるのはほとんど職歴だろ

面接行ったとき「履歴書は手書きでお願いします」と
目の前で書かされた人を見た
名前の通った某一流病院の看護助手の仕事
私は落とされたけど「その人」はどうなったかは知らない

>>261
そういう古い考えのところはこちらから蹴るくらいの気持ちでいないと駄目だな。
媚びてまで仕事を貰いたいなんて惨めではないか。
最低限のポリシーまで捨ててまで仕事を貰おうとするのは乞食といっしょだよ。

会社から出してくる書類も手書きにしろ、なら手がきしてやる。

>>263 本気で言ってんの？www

>>261

＞面接行ったとき「履歴書は手書きでお願いします」と
＞目の前で書かされた人

求職者イジメだな。
個別の面接時に「履歴書は手書きが常識じゃないの？」とか言うのならまだしも、
他の人が見てる前で晒し者にするのは酷いな。

>>263
お祈りの手紙が「手書き文章のコピー」ってパターンはあった。
縦書きの便箋に達筆の手書きで定型文が書いてあるやつ。
あれには参った。

手書きじゃないことを理由に落とす会社はあるかもしれんが、
そんなとこ100％ｄｑｎだぞ。
むしろ求職側からしたらブラックフィルターになるのに。

本人が大変なだけで他人に迷惑かかるわけじゃないから、
無駄に時間かけたいやつは手書きで頑張ればいいんだけど。

一生懸命履歴書書いたケド、PCで同じ履歴書打てますか？と聞かれたww同じ業界PCで履歴書作る事にしました

字が綺麗なら手書きするわな
俺は字が汚いからPC

ＰＣ履歴書でも、封して角2くらいの封筒に入れて送るでしょ？
宛名手書きで字の綺麗さはわかるよ。

簿記とか需要ねぇだろ
経理とか女でも出来るわけだから
そりゃ若くて可愛い子を採用するわな
男は黙って営業か工場いけ

第二新卒が大手優良企業に転職できる好機到来
http://shigotoshigoto.edoblog.net/dainisinsotu/20131027

リクナビNEXTで効率良くスカウトメールをもらう方法
http://shigotoshigoto.edoblog.net/r_kowaza/

2013年の転職状況
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tennsyoku_houhou/

30代の転職
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tentesyoku_30/

信頼性の高い企業情報の調べ方
http://shigotoshigoto.edoblog.net/kigyou_jouhou/

面接の時に手書きの履歴書出したら「字が綺麗ですねw」って言われた。
多分、他の人は皆パソコン履歴書だったんだと思われる

審査の実態は数百数千枚も履歴書来るから1枚1枚じっくり見てる余裕もなく新人とかが軽く流し読みしてるらしいな
小規模な企業宛じゃなけりゃ手書きでやるだけ無駄だわ

手書きにこだわるとか、
女の子の事務職だろｗ

そんな審査方法のところはむしろ手書きなんて読みたくないかもな

いつも行ってる美容室で担当してるチーフに今時の履歴書はPC作成が多い事話したら「有り得ないッスね！うちじゃ即落とします（笑）」って
美容室に限らずPC使わない専門職だとPC作成は浸透してないんだなきっと

年収が低い業種は手書きにこだわる。
年収高いのはその反対。それだけ。

美容師って莫迦が多いからな。

会社説明会で一斉に提出される履歴書や、
面接官がファイルに束ねている履歴書が視界に入ってくる事があるが
手書きよりもPC作成の方が多い気がする。

PC派

こういうのって結局は自分を信じて対応するしかないんだよな。
個人的には…

志望度がとても高い企業で且つ老舗企業、手書きを指定してきた企業→手書き

志望度が低い企業、志望度は高いが若手中心の企業→PC作成

そんな感じで分けてる。

「君ねぇ、履歴書をパソコンで作るっておかしいと思わない？ちょっとそこが
どうしても理解出来ないんだよね。手書きで心がこもってるのが一般的だと
思うんだけどさ」
これに反論できる？

人事は仮にも応募してくれた履歴書は全部見るよ。
職歴、資格、実務経験を重視で手書きでもPCでも関係ない。
ただPC作成派に一つだけアドバイス。
自分に都合の悪い欄（特技とか得意な学科など）を削除して作ったものは
意図的に削除したいのでPC作成にしたなって解るよ。

>>284
> 自分に都合の悪い欄（特技とか得意な学科など）を削除して作ったものは
転職の場合、これらの項目は無意味だしね

>>283
年賀状・挨拶状でさえ、PCソフトで作成する時代になっている、
PCを使った仕事・学業中心であり、ペンを持つ機会が減った、
癖字が強く、却って読めなくなる、
書き直しの紙がもったいない→エコに反する、

とかはダメ？
ネット応募が主流になった今、求職側は数十社応募しなければ
ならない状況になっているんだから、PCのなかった頃に固執
するのは時代遅れとしか言いようがない

手書きと言っても自著のことって指定してなければ代筆の可能性もあるし
字のきれいにな人に書いてもらったりしてれば意味無いんじゃない。
手書指定する会社は入社した後に会社独特の変なルールがありそうｗ

>>283
手書き＝心がこもってる
というのなら
PC作成＝心がこもっていない
という証明をしてもらわないと

「人格は筆跡に現れる」とか言うんだろうけど
科学的に検証された訳でも無いのにね
達筆な連続殺人犯をどう説明するんだか


いまどき手書きに拘るなんて
事務員が腕抜きはめてカーボン紙敷いて複写しているような
高度成長期で時が止まってるブラック企業のようなイメージだわ

じゃあ御社のホームページも広告も全部手書きで作れyo(ドヤァ

前に60手前のおばちゃんが1人で総務やってる会社から手書きでお祈り届いた
50人以上応募してるのに全部手書きしてるのかと心配になった

手書きの履歴書提出→大変だったでしょ（笑）。転職の場合は別にPC作成でもいいんだよ（笑）
PC作成の履歴書提出→誠意を感じないね。うちに入りたいんなら少しは手間かけなさいよ。

一体どうしろと

>>290
いかに上手く言葉を返せるかを試す圧迫面接だな

もう手書き効率悪すぎ
パソコンで履歴書や職務経歴書作るわ
手書きだろうが落ちる時は落ちるし
履歴書返してこねえ
クリアファイルも返してこねえわって所もあるし
複数に送る時面倒過ぎ

使い分けだろう
電子文での履歴書・経歴書を用意しておけば
メールで添付して応募も出来る

本命は手書きで
問い合わせくらいの軽い気持ちで応募は手書きは不要

>>290
「手間を省略化するための手間があなたの目には見えないのですね」
で終了。

転職サイトに掲載されている、「履歴書郵送かレジュメ送信して下さい」の企業の方針例

＜第一段階＞
レジュメ送信→何の手間もかけずに送信ボタン一発で済ます奴は、この時点で不採用。
履歴書郵送→手間をかけて郵送してきた事は評価する。書類選考をしてあげよう。

＜第二段階＞
郵送された履歴書がPC作成だった→誠意を感じない。不採用。
郵送された履歴書が手書きだった→書類選考の最終段階に残す。この中から面接に呼ぶ人を決められる。

＜第三段階＞
手書き履歴書を郵送してきた人の経歴などを見て、面接に呼ばれる人が決まる。
要するに、この段階で初めて「真っ当な書類選考」が始まるのであった。
ちなみに、この段階までに落とされた人に不採用の連絡が行く事はない。
なぜなら「手間をかけない人間に、手間をかける必要はない」からである。

↑まーこんな感じなんじゃない？手書き履歴書推奨派の会社の選考って。

それで最終的の残るのが熱意だけのゴミと

「企業の方針例」とか言ってますけど妄想じゃないですかやだー

馬鹿でやる気のある奴が一番困るのよ

ブルーカラー職は履歴書だけで職務経歴書は不要で何でもいいのよ
ホワイトカラーは履歴書は手書き職務経歴書が重要だから

話はかみ合わないよ
だってトヨタは現場の工員はＰＣ履歴書で良いが
開発職は手書きを要求される

会社で違うと言うより職種や職責で違うのよ

あら？そうなの？
俺はホワイトカラーだけど
今回の転職活動では内定もらったのは
手書き　1社
PC作成　3社
たまたまかな？

>>300
確率教えて

>>301

手書き　8社中1社
PC作成　5社中3社

俺は
手書き　何社送ったか覚えてないが書類通過は１社で面接落ち
PC作成　昔のも合わせて５社中５社内定

あぶり出しとかにしたら熱意が伝わるかね

手書きなんて綺麗に書いても別に高評価じゃないし大体きったねーなぁとか思われそうだな
大体履歴書なんて熱意伝えるものじゃなくてただの情報なんだよ。読めればどうでもいい

>>302
ありがとう！
内容はほぼ同じ？

なんでそんなにＰＣ履歴書だけで内定率高いんだよ
嘘つくなよ

他の転職スレ見てみろ
ＰＣ履歴書を出しても内定など出ない馬鹿が２ちゃんしてる
お前らも同じ馬鹿なんだからそんな内定率はあり得ない

そんな嘘を言ってまでも馬鹿を自慢したいの

>>306
内容は全く同じ

ちなみに字は綺麗な方だよ
書道初段持ち

>>307
知らんよ、字汚い＝バカで使えないってイメージでもあるんじゃないの？
ワープロなら純粋に経歴だけを判断材料にできるし

最初に求人活動を始めると希望が高くて良い会社に応募するから落ちる
その後は妥協して給料は安くて良いです休みも少なくても良いです妥協して謙虚になるから
内定が決まる様になったのかなｗｗｗ

必死だな

>>307
嘘なんかついてねえぞ
ただ面接するまでに60社くらい応募して40社以上書類選考で落ちてる
それに内定しても希望職種では無く違う職種て内定とかもあるし
条件が低くて辞退したのもある

単に手書きとPC作成の内定を開示したまでだよ

>>309
字が汚い、雑→仕事も同じと思う

PC作成で全然かまわないけど応募の封筒の字も見るからね
まあ、結局は本人のスキルだよ

熱意で合格できるなら逆に苦労しないわけでしてむしろそっちの方がいいわ

俺のカス履歴の履歴書を手書きで書いてると反省文書かされてる気分になって泣けてくる

苦労して書いてもどうせ書類選考通らないのにと思って虚しくなるよな

>>307
手書きで落ちまくってるやつもたくさんいるやん
お前もそうなんだろ、いくらキレイな字で書いても落とされてんだろｗある意味そっちの方が悲惨だわな
伝わるはずの熱意()が伝わってないんだからｗ

「この人、履歴書を手書きで書いてるから採用しようよ」なんて
お花畑脳な人事がいる会社があったら、速攻で面接に行くわ。

手書きしたら今度は字から誠意が感じられないとかこと言われるんだろ

>>317
嘘ついてまでＰＣ履歴書が良いなんて言ってる人はクズだって事だよ

手書きと印鑑押す文化はなくなれ

そもそも優秀なやつは手当たり次第に二桁三桁と応募する必要ないから
手書きで全然いける。せいぜい数社ホントに行きたい会社に絞って手書きで応募して
面接内定フェイズにｻｸｻｸたどり着く。面接官も手書きの熱意が同時に伝わるという
良ｽﾊﾟｲﾗﾙ。
何十社と応募しないとﾀﾞﾒなﾔﾂはその逆のｽﾊﾟｲﾗﾙ

と、手書きでも負のスパイラルが必死の屁理屈をこねております
手書きで熱意()とかまだ言ってるしｗ

外資系や外国企業を応募したら英文レジュメを送れと言われる
入社したければ作成するのは当たり前

求人者に選択の余地は無い

こないだ参加者5人の集団面接をやった時に、
面接官のテーブルの上に志望者の履歴書が並んでいるのが言えたのだが...

女の志望者は全て手書き
男の志望者は全てPC作成

...という驚愕の法則を発見してしまった。

>>322
優秀な奴は手書きだろうがPC作成だろうがサクサクと内定貰えるだろう
採用側の立場なら優秀で採用したい人なら履歴書の手書き云々は関係ないと思うぞ

>>326
優秀でポストを用意する人は手書きだから

現場の工員など誰でがやっても同じ仕事なら
ＰＣでもイイのよ
欠員補充など何でも良いの人では無くロボットが出来る仕事
ロボット導入より脳無し人間の方がコストが掛からないからね
給料が安いし

>>327
能なしとは言わないけど、脳は足りなそうだね

>>327
君が

新卒の採用でも受験料の有料化の会社もある
理由は簡単な気持ちでの応募者を絞るため
本当に入社したい人だけに受験してほしい

企業は内定出しても断られるのが嫌
断らない人どうしてもうちに入社したい人を求めます
どこも企業戦士が欲しいのよ

>>331
難しいだろうなぁ
内定出して欲しい人は企業に入社しても良いのかを見定めてるだろうし
求人情報だけで入社したいと思っても面接して嫌になることもある

面接は求職者が会社を知る場所でもあるからね
逆お祈りは普通にあること、両者が納得できないと

>>331
自分が振るのはOK
相手に振られるのはNG


プライドだけは一人前な馬鹿女かよ
そんな企業は>>333を100回音読しろと

応募はメールで電子文書レジュメ履歴書と職務経歴書を添付して送る。
応募って感じより問い合で程度の気持ち。
それで面接をしたいから来てくれと言われたらどうしようか考えて
良いかなと思う会社に面接に行くその時は手書きの履歴書を持っていく。

取りあえず沢山の企業に問い合せして回答待ち
それから先は手書きでしょう
先に送った内容と同じでも印鑑押して写真を張る

手書きでしょう(ｷﾘｯ
とか言われても…
ああそうそれがお前のやり方なのね、そうしたけりゃそうすればいいんじゃねとしかｗ

もう手書きは嫌じゃ
手書き指定はこちらからお断りだ
手書きで作成してて最後に失敗したときのショックの大きさ・・・

もうさ、「手書きじゃない理由」を探すの辞めようぜ。
結局手書きは面倒ってだけだろ？

基本は手書き。
PC作成が認められる企業はITとか若手中心の会社だけだろ。

>>338
当人の判断で決めれば良いこと
君がどう考えていようがそれも自由

今時手書きじゃないと駄目なんて古臭い考えの企業は辞めた方が良いと
個人的にも思っているが、その手の企業の経営者が言うには、手書きだと
提出書類を書き込む時の想いも表現されて性格が判ると言う。
俺が今まで聞いた話で最悪だと思った企業は、取り合えず一回社に足を
運ばせ、その場で手書きでエントリーシートを書かせるというパターン。
大概の奴はそこで撃沈だな。
時間もないのでご立派な書類の製作は難しい。字や語句の度忘れがあったと
しても調べることが出来ないし。
性格も学力も全部それで判るよな。

福岡市に住んでる28歳の男　２年間バイトしながら(バイト時の年収240くらい）就職活動したけど、
土木作業員と手取り12万の工場しか採用されなかった
面接だけで150社は超えてる。
その前は、ブラック勤務を3年した(ボーナスなし、残業手当なし、退職金なし、）
選んでいるのは企業のほう

転職サイトみてるが、不動産関係(賃貸、売買、オフィス企画、投資マンション）
人材派遣の営業またはコーディネーターの求人多すぎ


またお祈りの電話きた

手書きだろうがPC作成だろうが、そんなの関係なく
優秀な奴をとるぞ。まともな会社は。

自分は年収850万の仕事なんで、
年収300万の会社とかの事情とかは
また違うのかも知れないけど。

年収８５０万円になるとこんな時間まで起きてるのかー
一体どんな仕事してんだろうなー

手書きで字が上手で、30代〜40代以上の人は、
今度はパソコンが使えない人が多い印象なので避ける。
若い人の場合は手書きのほうが良い印象。

俺は40代前半だけど履歴書は手書きで職務経歴書はPC作成にしている
でも内定貰えんわ

2,3社回れば採用された時代なら兎も角、
歳の数だけ履歴書を書けとか言われてる
ご時世に、手書きなんてやってられっか。

俺は10社にお祈りを食らった時点で
PCに移行した。

　年収の高い会社＝PCでok
　零細・変な会社＝手書き
ハロワとか使ってるやつが手書き手書き言うのも
うなずける

「会社」と言葉は同じでも言っても零細とまともな会社では別次元だからね

>>347
俺は逆だったぞw
ハロワ経由の零細応募したときは面倒なのでPC作成したら内定もらった
まぁ給料ビビるほど安かったので辞退したが
年収高い会社はエージェント経由で殆ど手書き指定で落ちたしw

ここで手書きの奴らはさ、履歴書買ってるの？
それともフォームだけ印刷？

>>347
何で嘘を書くの
逆だよ

マジでか？
エージェント経由でしか
転職したこと無いが（なので給与も一定以上の会社ばかり）、
手書き指定なんて今まで聞いたことないんだけど・・・

何かエージェントの気分次第で手書き指定されてるような気もしてきたわ
先日受けた面接で隣にいた別の応募者の履歴書チラ見したらPC作成だった
何で俺だけ手書き指定？って思った

指定された企業には手書きにしたが（ネットでテンプレDLしたやつ）
それ以外は、志望動機、自己PR、本人希望欄のみ手書きで印刷したぞ。
内定頂いたのは、後者パターン（指定なし）で三次面接まで一切そのことは
つっこまれなかった。

>>351
応募しｔる求人が糞だから

個人で応募する企業の特質で違うのよ
同じような仕事や会社に応募するから

また根拠のない感情論か

まず何処の企業で職種が何なら手書履歴書か電子履歴書か事よ

土方や工場工員なら電子履歴書で十分で手書き履歴書でも良いが無駄

公務員　医者　看護婦など絶対手書き履歴書

トヨタでもさ工場現場作業職なら電子履歴書で研究開発職なら手書き履歴書

区別しないと語れないよ

自分の知ってる常識とはだいぶ違うが
まあ好きにすればいいよｗ

>>356
妄想もここまでくると狂ってるとしか思えないです、お大事にしてくださいね。

色々だわな
ドンキなんて35歳以下は履歴書、職務経歴書無しで面接するとリクナビで募集してたわ
手書きだPC作成だなんて言ってる次元じゃないなw

普通の会社はスキルがあるかを見る。

零細とか工場は知らん。そういうところは
精神論とか熱意とかを見るのかもしれんが、それは
単純労働で、誰がやっても同じだから
スキルなんか比較できないから熱意とかで差を見るしかないのかもね

字が下手なうえ修正もできないボールペンだから滑ってますます汚くなる緊張で文字がぐにゃぐにゃしてる
自分の書いた字見てノイローゼになる

手書きの場合は字の綺麗汚いはあんま関係ない
下手でも丁寧に書いてあれば印象は決して悪くない

ん？綺麗汚いは関係あるかw
上手い下手ね

手書きを何故避けたいかって時間がかかるんだよね
丁寧にゆっくり書くと長いと1時間掛かることもある
普通に書くと10分で終わるけど

丁寧にゆっくり書いた字と普通にサッサと書いた字は確かに違うわ
もしかすると企業はそれを見てるのかもね
でも手書きはもう嫌じゃ

下書きあり考える必要が無ければ
丁寧に書いても２０分

今はコピー機がイイから手書きで日時だけ書かずマザーとして
コピーして日時だけ入れてもコピーかボールペン字か分からないくらい
よくできる

20分で書けるなんてすごいね
俺なんか書いてると文章が斜めになるから下の定規使って書いてる
それに一行書き終わったら深呼吸して呼吸整えて書いてるwww
だから時間掛かるんだな

古臭い零細のワンマン社長だと、書類はPCで作る時代だというのに
いまだに手書きの書類作るから履歴書で字の上手い下手を判断して採用の是非の判断材料にする。面接でガチで言われた

まぁそういう零細は基本キチな社長ばかりなんで、こっちから辞退した方が良いけどなｗ

手書きで落ちるとショックが大きいが
パソコンだとそうでもない
また履歴書書くのかと思うと倒れそうになる
字がうまくなりたい

手書きで20社以上落ちてる俺はもう再起不能じゃww

手コキは、得意なんじゃが。

>>367
バカ
大手の一流企業は殆ど手書きだ
工場現場作業員は別なんでもイイの

　ある程度世代交代が進んだら履歴書パソコン書きもありとかいう風潮にならないかな。
字なんてうまくないし。挨拶状ですら、パソコン書きだし。
　職務経歴書が手書きなんてしたら、もうムリゲーに近い。
絶対気分で字が流れたりするし。

　

>>371
大手勤務じゃないくせにｗ

今時、手書き履歴書を要求するところを避けても、
何の問題もないと思うんだが。
事務方の職種ですら、10社中1社もないという印象。

>>371
？？？？？
逆だろ

ＰＣ作成の履歴書で落ちたとかいうけど
コピー用紙使ったとかいうオチじゃないのか
履歴書同等の厚手の用紙を使わないと非常に貧相な感じがするし


>>372
新卒採用で「性格を見る」とかで未だに手書きの履歴書やＥＳを
要求してるから当分は無理でしょ

同じ企業が中途では「ＰＣスキルを見る」とかでＰＣ作成のを
ＯＫにしてたりするけど、その程度は大学生でも余裕で作れるし

履歴書は手書き、面接時にパソコンスキルテスト
ってな会社あったよ

パソコンスキルてのはどういうこというの？
エクセル、ワード辺り使えるかとか？

履歴の熱意は別として
転職紹介会社のコンサルタンのからの話では
優秀な人が応募してくれるのは良いが
優秀だから沢山の企業を受けて採用が決まった中から
給料がイイところ勤務地がイイところで選ぶような人は敬遠されるらしいよ
うちの会社に入りたいって人で給料などどうでも良いって思っていて会社の為に働いてくれて
頑張って会社が利益出たら給料の見合った額が欲しいと言ってくれる人が欲しいと要求されるらしい
能力が優秀でも採用したら断る人は要らないって事
コンサルトンとも会社側のエゴだと言ってるが会社側からすれば熱意が有る人が欲しいと言われるらしい
簡単に冷やかし気分で受ける人は紹介しないで欲しいと言われてるらしいよ

> 頑張って会社が利益出たら給料の見合った額が欲しいと言ってくれる人

いまどきこんな応募者がいるとでも思ってるのかな
会社の業績が上がっても社員に還元しない会社ばかりなのに

単純に資格持ちや経験だけならPCの履歴書だけで充分なんだろうけど
会社としたら僅かな面接だけでその人の本心まで見抜くなんて無理なんだから、手書きの履歴書とかでも分かることはある
少しでもハズレ引かないように何か情報得たいんだよ

>会社としたら僅かな面接だけでその人の本心まで見抜くなんて無理なんだから、
>手書きの履歴書とかでも分かることはある

具体的には？字がうまいか下手かくらいしかわからんだろ。
書類もPC作成が当たり前の現代で
字がうまいか下手かなんて必要なの？

こっちに手書き強制するなら、企業も
お祈り手書きにしろや。

2，3社回れば就職出来た時代なら兎も角、
とにかく数が必要なんだから
手書きとかやってられるか。

その手間がかけられるかどうかで本質が分かる

手書きすらしたくない人はついうっかりウイルスメールを開いて社外秘文書をばらまくタイプ

社員以外の求人に(保険なし)の書類選考でも送付状ってつけるのが普通なのですか？＿

手書き必須とか言ってるのってどんな業界なの？
自分のとこはそうだって人業界教えて

>>375
ITとか運送とか建築みたいな人手不足のとここそパソコン履歴書でOK

そんなに手書きを強要するなら、お祈りも
手書きせんかいと。
こちとら全身全霊かけて1枚書き上げるのに、
帰ってきたのが判で押したような定型文の
PC出力とか殺意さえ覚える。

熱意とか言うアホな企業は論外だけど、
字の上手さに絶対的な自信があるなら手書きにした方がいいとは思う

>>387
まさにこれだわ お前らも金と時間かけて清書しろと言いたい

求職者にはやたら言葉遣いだの礼儀だの手書きだのあれだのこれだの偉そうに求めるくせに、言う方は何もできてないんだよな
勘違い糞無能はホント新でほしい

だって買い手市場ですもの

幾らでも変わりはいるんですよ？

でもブラック企業従業員の流出は止まらなくなっているんですけどｗ

字が汚い奴はそれだけで印象悪くなるから、PCのほうがよい

字がよっぽどきれいな奴は手書きでもいいと思うけどｗ

俺の場合、PCは2戦1勝、手書きは8戦1勝、正直面接まで行けばPCでいいとオモタ

今どき手書き履歴書を指定する会社に将来はない。

面接で御社で働きたいって言ったら本社で働く事になったorz

>>395
どういう事？
わざと落ちるような事を言ったのに採用されてしまったという事？

地元の支社勤務を考えてたら遠隔地の本社勤務になったんだろ

御社って言ったのに本社って聞き間違えられたっていうダジャレでしょ

で、手書きとどう関係あるの？

会社は手書きで止めとか跳ねをちゃんとしてるかどうか見てるのでは

企業の考え方では？私は今まで手書きだけど・・

正直、手描きなんかより、志望動機の方が熱意が伝わる
一度しか経験したことないけど、本当にやりたい仕事では自分で感動しそうな文が自然と書けた

Adobeインデザインで枠から全て作ってる
動機や自己ＰＲ考えるのに１日かかるから

誰か代筆してくれないかな…

さすがに数百枚同じ履歴書かいてれば
多少は字上手くなる

きれいな字になりたい自分の字が好きじゃないから書きたくないし見直したくない

これから増える仕事。
土方系。
医療、福祉、介護系。
このどちらかの資格しか有効性はない

原付免許、フォークリフト免許、
介護職員初任者講習の３つを取れば、直ぐにでも再就職できます。
しかし、英語等の民間資格をいくらもっていても、東北の震災復興や広島の
豪雨災害による土砂災害の復興等には全く役に立ちません。

なあ、お前らのプリンターってコピー機能ついてないんか？
手書きをコピーすりゃいいだろうが。

手書きと直筆って似てるけど別の言葉だからな。
コピーでも手書きなんだよ。

コピーするような扱いをされたら即、祈りです

正直パソコンでいいだろとは思うけど、
手書きの方が文字が浮き上がって見える分見てもらえるような気がする。
全部活字だと、どこがフォーマットでどこが応募者が書いたものか分かりづらい。

まぁ、社内書類の話なんだけど

となると、名前だけ手書きってのもありかな
大きいから目立つ

今日５枚履歴書書いたぜ・・・
そのうち４枚書き損じだがなｗｗｗｗｗｗｗ
何だかんだ２時間半も無駄にしてしまったぜｗｗｗｗｗｗｗ
名前と志望動機は手書きで履歴書の学歴職歴免許資格欄はＰＣでいいだろうが糞が

大企業で手書きを求めるところは、
応募の手間を増やすことによって、
志望度の高い候補者だけに絞りたいからでしょ。

企業が履歴書手書き指定してきたら手書き
指定無しなら氏名は手書きであとは印刷

めんどくさいから、そうしよう
名前と日付と男女だけは手書きで
後は作成した

シルバー人材センターに下請けしてもらって、履歴書代筆業者を企業しようかな？

手書き指定されない限りPCだな。
担当者が手書き=熱意みたいな考え方じゃない限り、PCで問題ないと思う。
結局はその会社で活かせる経験をしてる人かを見るだけだから。

志望動機を本気で書きたかったらPCのほうが目一杯書けていいよ。