JR東日本のグループ会社その１

言わずとも知れた業界最大手の元国営企業ですが
数多く存在している系列会社については余り知られていない。
各々の系列会社の労働環境、将来性などについて語り合いましょう。

▼関連スレ
【本州3社】JR東日本・東海・西日本総合職/ポテ採用
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1359502771/
□□JRバス関東乗務員専用スレ-ver.12□□
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/bus/1257507427/

JR東日本アンチスレ Part26
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/train/1360324012/

※当スレは、下記スレからの依頼で立てました。万一、当スレに不備が見受けられる場合、当スレに書き込まず、当スレを dat落ち させて下さい

問答無用でスレ立て代行6
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/siberia/1361957062/

▼関連スレ

JR東日本 社会人ポテンシャル採用
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1317185055/
セントラル警備保障(CSP)ってどうよ?その12
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1351163871/

流石は業界最大手だけあって、実に数多くの系列会社を抱えているようだな。
本社から系列会社へ天下る人間もいるのかね？




ＪＲ東日本　グループ会社一覧

http://www.jreast.co.jp/group/index.html

ＪＲ東日本の系列会社の中では労働基準監督署からの
摘発、是正勧告などの労働トラブルは多いのかい？

知人がＪＲの系列会社で宿直を含む交替制の勤務に就いているんだが
シフトの組み方が従業員の健康を蔑ろにしているような
無理な組み方をさせている。
所帯持ちでもある当人を過労死させるつもりか。
一度、労基署へ相談する事を勧めているんだがね。
もし問題性が認められれば査察に入らせて、是正させるべきだしな。

過去に親会社では以下のような事例が発生していたようだな。

[改行]

ＪＲ社員自殺「上司のいじめが原因」　妻が労災求め　／山形

http://blog.goo.ne.jp/kitamura_1965/e/a6b7713019657d78bf13d9e107959129

言うまでもなく、天下りもいるわけだな。



JR東日本　今どき55才以上の基本給を引上げる「新賃金制度」導入

http://www.mynewsjapan.com/reports/1543

数年前の記事だけど、現在でも親会社の内情は殆ど変化ないかと思われる。
良くも悪くも公営企業みたいな体質が色濃く残っているんだろうから。




JR東日本　自動起床装置で目覚める24時間拘束の激務

http://www.mynewsjapan.com/reports/607

今から３年程前の記事とはいえ、親会社で以下の事態では系列会社でも
似たような事例があるんじゃないのかね。
単に表には出ないだけで、労基署などの関係機関が動いた事例が有っても
何ら不思議ではない。



ＪＲ東日本はグリーンスタッフへの労働強化、雇い止め解雇をヤメロ！

http://www.k-center.org/blog2/kc/2010/09/post-50.html

過去に以下の労働トラブルが有った以上、他の系列企業でも
似たような事例が有るのでは。




ＪＲ東系列ホテルで残業代未払い５億円超

http://tutida.livedoor.biz/archives/50241539.html

なるほどね。
これも氷山の一角か。



パワハラが原因自殺　「パワハラあった」と労災逆転裁決　JR東日本元社員
http:/■/www.akari-sg.com/modules/news/index.php?page=article&storyid=406


ＪＲ東日本社員自殺「パワハラ原因」認定後、今度は上司を提訴　新潟地裁
http:/■/www.akari-sg.com/modules/news/index.php?page=article&storyid=422

ＪＲ●日本
中島豊さんが出向先で絶賛Ｗ不倫中です

ＪＲは客から金を騙し取ってる。客の話を全く聞いてない。
マジでイライラするわ。

浜松町駅周辺の再開発事業

Ａ区画・・ＪＲ東日本・東京モノレール(ＪＲ東日本グループ)

Ｂ区画・・国際興業(サーベラスが経営)

ＪＲ東日本系列会社一覧　
駅業務・清掃整備・リネンサプライ系



株式会社JR東日本テクノハートTESSEI
株式会社JR東日本運輸サービス
株式会社東日本環境アクセス
株式会社JR東日本ステーションサービス
JR高崎鉄道サービス株式会社
JR水戸鉄道サービス株式会社
JR千葉鉄道サービス株式会社
株式会社ジェイアールテクノサービス仙台
JR盛岡鉄道サービス株式会社
JR秋田鉄道サービス株式会社
JR新潟鉄道サービス株式会社
JR長野鉄道サービス株式会社
新日本リネン株式会社

東海道線脱線したがこういう場合に備え駅員に自由はない
JR東は24時間365日拘束です輸送障害に備え年収300万の契約社員含め休みであっても職場の様子を気にするよう.
[職場から社員に休日出勤を要請する]のでなく 社員の側が常に運行状況を気にする必要があり もし職場に「出勤しましょうか?」の電話を入れなければ
翌日[昨日どれだけ大変だったと思ってる!人としてどうなんだ!知らなかったとは言わせない!携帯に遅延情報入れてないのか!権利と義務を間違えるなよ!組合入ったからって調子乗るな,俺の方が高い組合費払ってる!]と大声で30分怒鳴られます
つまり事実上,休日でも携帯圏外や職場から遠い場所へ行く事は勿論 携帯電池切にﾒｰﾙﾄﾗﾌﾞﾙや昼寝や冠婚葬祭もNG
[そんな状況で混乱してる職場に電話は逆に迷惑 ﾊﾟｹｯﾄ代は誰が払う? ｶｾﾞひいてた 医師教師ﾊﾟｲﾛｯﾄでさえ休日呼出は会社側からするﾔﾝ? そもそも電車が動いてないのにﾄﾞｳﾔｯﾃ出勤を? 酒飲んでた 休日は仕事の事忘れろって健保誌にある]等
のﾂｯｺﾐは許されぬ 会社に人生捧げる覚悟ある方が入社を
以上ﾀﾁ駅企画助役(当時)中○氏が言った実例。そらｱﾝﾀは立川に住んでるからﾀﾁ駅への勤務はﾗｸだったろw年収も1000万ﾀﾞｼ
*組合云々発言は労使介入で違法 更にｺﾚ 目の前に組合役員いたのにその場で何もせず だから組合が舐められる
*この助役は上記件の1週間前=決算日にﾏﾙｽ故障で終電過ぎまで超勤を命じた同GS(尤も命令が無くてもよりによって2日分の締切作業がある決算日にﾏﾙｽ一斉故障で皆困ってるから帰れる雰囲気でない)を急遽終電後ﾀｸｼｰで帰らせ
翌日[ﾃﾒｰのﾐｽでﾀｸｼｰ使って、会社潰してーのか!]と逆ｷﾞﾚで30分怒鳴る
つまり,皆に協力してもしなくても怒鳴る.1件目のﾊﾟﾜﾊﾗに従うと,従った事により次のﾊﾟﾜﾊﾗを起こす,2件とも単体で見てもｿﾚｿﾞﾚ相当なﾊﾟﾜﾊﾗなのに しかも2件で言てる事が真逆
*本来退職者の通報を受付けないｺﾝﾌﾟﾗが[酷いﾊﾟﾜﾊﾗ]と退職者通報を受理,対して組合の[ﾊﾟﾜﾊﾗで訴えられてもｵｶｼｸﾅｲ事]は口だけ
*この助役は前科もある,以前も同様[職場に『休日出勤します』と電話しなかた人を怒鳴り散らした]この時も組合は抗議した つまり組合が抑止力にならず
*他の犠牲者:[なぜ歯を磨く!]とｲﾐﾌな言掛かり等つけ続け5人ｳﾂに追込む(内1人助役1人自殺未遂
八王子支社立川駅企画助役→八王子支社営業部企画課→本社人事課（書類上なので１日だけ）→(出向)JR東京西駅ﾋﾞﾙ開発

ＪＲ東日本の親会社および子会社に勤める諸君らも知っておいて損は無い。
もし不当な扱い等を受けた場合は迷わず管轄の労働基準監督署へ通報しろ。




働くあなたに送る権利手帳　by全労連

http://www.cwac.jp/blog/files/techo2013.pdf

全国労働基準監督署の所在案内

http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html




都道府県労働局　所在地一覧

http://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/

給料が安くて泣けてきます

予備知識のない第三者には特定不可のため却下


227 momo 2013/04/21(日) 17:45:26.00 ID:softbank219056250122.bbtec.net<8080><3128><8000><1080>[219.56.250.122]
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：


削除理由・詳細・その他：
誹謗中傷
個人を完全に特定する情報を伴っているものの為
削除お願い致します。

>>20
手取り、どれぐらいですか。

日本レストランエンタプライズの商品管理のバイトしょっちゅう募集してるけど経験者いる？

>>20
額面、手取りで給与どれくらいなの？
もしサービス残業をさせられているとか、サービス残業はないけど
毎月何十時間も残業させられているなら、>>19に載せている管轄の
労働基準監督署へ申告しなさい。

もし申告したけど、監督署が思うように動いてくれなかった場合は
労働基準局や厚生労働省への不服申し立ても可能だ。

ＪＲ東日本系列に御勤めの皆様。
ＧＷ期間中も御勤め、ご苦労様であります。

ＪＲ東日本の系列企業に御勤めの皆さん、お疲れ様です。
もし、貴方が会社側から何か不当な扱いを受けた時は
泣き寝入りしてはいけない。
自身の身を守る為にも参考までに下記を読んでほしい。




ブラック企業から身を守る法知識

http://gendai.net/articles/view/syakai/142567

昨日、皇族である私に対して、JR東日本の新橋駅地下南口改札において、15時40分ごろ。
駅員の「岡田」という銀縁メガネの男が、運賃210円を支払わせたので、これは返金という事で、俺の口座に210円振り込んでおいてね。
http://blog.goo.ne.jp/sho_gun_3
　三井住友銀行　横浜中央支店(321) 普通口座　口座番号6951978

最新の情報では「将軍・殿様天皇・カミGODである貴方とは全く関係がない女です。
自分らで現金を出して買いましたし、その現金も貴方とは関係がないし、
もともと売っている所も無関係」という情報なので、それが確実なら俺が文句を言う事も無いんだけど。
俺が3年前に外国から聞いた情報だと、この女性は、日本のカミが現在ショウグンを名乗っていて、
そのショウグンの大奥用に外国が日本国内の組織に預けたプレゼントのなんでも言う事を聞く奉仕女なので好きに使ってください」という話で、
用意する現金も、俺の関係資金と聞いている。
ht　　tp://　w　　ww.to　　kyo-h　　ot.com/j/n0842_kar　　ina_mik　　ami_of_j.html
こういうのに出ている男や命令している男は、全部、約束の男の偽者で、東京の西武線沿線、大江戸線沿線によく出没している。
http://www.dmm.co.jp/mono/dvd/-/detail/=/cid=mdud192/
http://www.dmm.co.jp/mono/dvd/-/list/=/article=actress/id=30632/

ＪＲ系列ではサービス残業、パワハラ等は多いのか？

びゅうカードで
ショッピングしまくてキャッシングも限度まで借りて
自己破産したことあるけど、
採用に響きますか？
でもびゅうカード関係はグループ会社とはいえ別会社だからバレないかな？

学生時代にＪＲ東日本にクレーム入れまくっていた人が
ＧＳに採用された事例もあって、あんまそういう情報一元化ってしてないみたいだし

ＪＲに御勤めの皆様、ご苦労様であります。
そろそろ、系列会社でも夏のボーナス支給でしょうかね。

>>29
ちゃんと仕事が出来る人間なら全く無いよ。

親族の者がＪＲ系列で現業職に従事しているんだが、勤務シフトの組み方など
労務管理が成っていないようだ。
人手不足なのか定かでないけど、会社が常にベストなパフォーマンスを
発揮していく為には現場で働く従業員の心身の健康が有ってこそ。
残業時間も含めた勤務シフト、休日数などには一定の余裕を持たせた労務管理が不可欠。
もし本人から同意を得られるんなら、私が変わりに労働基準監督署などへ
出向いて、抜き打ち監査の要請を出してやりたいぐらいだ。




■広告■
ある地域では、月に１回、その地域のパチンコ店と警察署と消防署で会合があります。
会合が終わったあとに警察と消防をソープランドに連れて行きます。
コワ〜いパチンコ店の話（宝島文庫2011/3/18発行）

過重労働に端を発する健康障害防止は労働基準法などにより厳しい取り決めが有るので
もし親会社や系列会社で過重労働させているのであれば、監督署などへ要請を行い
徹底した査察を受けさせるべし。

仮に監督署などからの度重なる是正勧告に従わない場合は事業停止命令など、さらなる厳しい法的措置の
行使も可能。
それだけの強い司法警察権を労働基準監督官は持っているのでね。

基本的にサービス業と言う都合上、ＪＲ系列では
お盆休みでもお仕事の人が多いのかな。

JR東日本系列は労働環境は酷いが声を上げれば話を聞いてもらうことぐらいはできる。
通常のブラック企業は劣悪な労働環境に声を上げた途端に解雇される。
この差があるかないかの違い。

>>36
それ本気にして労務の意見や苦情を言えば人物評価にしっかり記載されるわな。

ＪＲ東海浜松工場の構内作業ならチャランポランな会社でも大丈夫だよ。高塚工機ならどんなチャランポランな奴でも大丈夫だよ。チャランポランな会社だから。ＪＲ職員実働３間請負でも最大５しか働かねえから屑の集まり。

JRグループに勤める者がいるんだけど、この会社は一体どう言う労務管理をしているのかね。
出張を終えて明け方に帰宅したかと思いきや、帰宅した日に夜勤へ駆り出されたのかと思えば
今度は夜勤から深夜未明に帰宅して数時間後に日勤へ駆り出されるなんて、従業員を過労死させるつもりか。

企業の健全な事業継続は現場で汗をかいている従業員の心身の健康が担保されてこそ初めて成立する。
以前から歪な勤務時間が気になっていたが、一家の大黒柱でもある当人を過労死させるわけには
いかないので、当人と詳細な話の内容を詰めた上で監督署から是正勧告を始め厳しい措置を
取ってもらうよう申告する方向で検討中。
ＪＲは従業員の健康管理に、もっと気を配ってくれ。

鉄建?

親JRだったらその子供はJR本体に入れてやれよ
ただでさえ使えない出向者が多いのに
縁故で30の職歴無しのプーとか来たら
プロパーのオレらが過労死しちゃうよ

ワーキングプアって、年収どれくらい以下のことかな？
年収300万以下？
年収３３０万なのですが、生活がきつく、転職考えてます。

ノルマがない
労働時間少ない
忙しくない
体力要らない
頭使わない
監視する人がいない
人間を相手にしない
他人に迷惑がかからない
危険がない
汚くない
資格・経験がいらない
法律・倫理に違反しない
健康で文化的な最低限度の生活をするには困らない

そういう仕事を私はやりたい

子会社勤めてたけど普通に辞めたよ
体育会系かつ激務

2013年の転職状況
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-32.html

30代の転職
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-41.html

第二新卒が就職するチャンス
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-40.html

信頼性の高い企業情報の調べ方
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-42.html

穴場の転職サイト
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-22.html

親にバレずに会社を辞める方法を教えてくれ。大企業の子会社だけどもう無理だ。頼む。二年半やってみたが。親には心配をかけたくない。今同居。書類関係をやり過ごすため年末までワンルームを借りる予定。ほかに注意すべきを教えてくれ。

給料安くても長く勤められて運良ければ終身、楽な仕事のほうが絶対にいい。
俺みたいに900万かせいでいても睡眠3時間で接待で肝臓壊し自律神経やられ、
うつになったら終わり。細く長くが絶対にいい。太く短くは最悪

ちょっとー
　はやくしてくれる？

　 ☆ ﾁﾝ　ﾊﾗﾍｯﾀ〜
　　　　　　 ﾊﾗﾍｯﾀ〜
☆ ﾁﾝ　 〃　∧＿∧
　ヽ＿＿_＼(＼･∀･)
　 ＼＿／ ⊂ ⊂＿)　＜　糞ﾎﾟﾘの次のﾊﾟﾝﾃｨ不祥事ﾏﾀﾞｰ？
　 ／￣￣￣￣￣ ／|
　|￣￣￣￣￣￣|　|
　|淡路たまねぎ|／
　 ￣￣￣￣￣￣
警視庁警官、ﾊﾟﾝﾃｨ580枚窃盗の新記録達成
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/police/1349729780/l50
【東京】路上で女子高生に手マン失敗、巡査部長逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/police/1324675418/l50
巡査長、海水浴場で白昼堂々10代女性を強姦(ﾏｼﾞ)
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/police/1344056643/l50
【愛知】警官が連続して女子生徒を襲い猥褻行為
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/police/1325126103/l50
巡査、職質など勤務中にJK太ももやｽｶｰﾄ内盗撮350回
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/police/1361536386/l50
【神奈川犬警】巡査部長が下着盗撮600件【大和署】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/police/1354544208/l50
警官が交番訪れた女性を公園連れ込みわいせつ行為
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/police/1366622742/l50
警察の懲戒処分　東京 警視庁がまた今年もワースト
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/police/1359603932/l50
【南署】神奈川No1犯罪署の警官が、また痴漢で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/police/1326583872/l50
エロ警官、女子トイレに侵入して排便行為を覗き見
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/police/1366722755/l50

「人気企業＝優良企業」ではない
■就職希望人気企業＝有名企業

　今日のテーマが「良い会社／悪い会社の見分け方」ということなので、まずは良い会社とはどんな会社か、悪い会社はどんな会社という話をしていきたい。その後に、「じゃあ今何をしたら良いか？」という話をしたいと思います。
就職情報会社「学情」が発表した就職希望企業の人気ランキング

1位　 全日本運輸　　　　　　　　
2位　 JTBグループ　　　　　　
3位　 資生堂　　　　　
4位　 オリエンタルランド　　　　
5位　 三菱東京UFJ銀行　　　　　
6位　 明治製菓　　　　　
7位　 三井住友銀行　
8位　 味の素　
9位　 パナソニック　　　　
10位　伊藤忠商事　　　　　　　
11位　ベネッセコーポレーション
12位　東日本旅客鉄道（JR東日本）　
13位　東海旅客鉄道（JR東海）
14位　サントリー
15位　凸版印刷　
16位　博報堂
17位　シャープ
18位　三井物産
19位　エイチ・アイ・エス（HIS）
20位　住友林業
※資料：就職支援サイト「学情ナビ」（学情／2010年1月25日発表）

　このランキングを見たことありますよね?　人気企業ランキングです。だいたい、TOP20の会社を見てもらうと、会社名は聞いたことあるところばかりだと思います。何をやっている会社かだいたいわかりますよね。オリエンタルランドはディズニーランドです。
　こういった情報はいろんなメディアが出していますけど、ほとんど中身は変わりません。航空会社、鉄道、インフラ、あとは化粧品メーカー、お菓子メーカー、食品メーカー、広告代理店、旅行代理店、あとは大手商社、銀行が入ってきます。
もちろん、こういったランキングが大事だと思って就活する人もいるでしょう。それはひとつの価値観ですから良いと思います。

>>47
JRが細く長く勤めるのに適しているかどうかは別にして、それは大変重要だと思う。
兎にも角にもJRの各系列会社は年間休日、残業時間、勤務時間の組み方など
現場に従事している従業員の健康管理に心血を注げ。

労働環境の整備、即ち従業員の健康管理も会社のリスクマネジメントの一環なんだからさ。
何だかんだ、元国営最大手としての抜群の経営安定性を誇るんだから、従業員達が心身ともに
働き易い環境作りに力を入れたまえ。

■人気企業と優良企業は違う
日経新聞が発表する優良企業ランキング

1位　 任天堂　　　　　　　　　　　　　
2位 ファナック　　　　　　　　　　　
3位　 アステラス製薬　　　　　　　　　
4位　 武田薬品工業　　　　　　　　　　　　
5位　 キーエンス　　　　　　　　　　
6位　 ローム　　　　　　　　　　　
7位　 キヤノン　　　　　　　　　　
8位　 トレンドマイクロ　　　　　　　　　
9位　 トヨタ自動車　　　　　　　　　　　　
10位　NTTドコモ　　　　　　　　　
11位　信越化学
12位　本田技研工業
13位　ディー・エヌ・エー
14位　SUMCO
15位　京セラ
16位　デンソー
17位　KDDI
18位　ヒロセ電機
19位　NTT
20位　新日本製鉄
※資料：日本経済新聞

　もうひとつ、これは何かというと日経新聞が出す優良企業ランキングという資料です。優良とはいろんな意味がありますが、
この場合の優良は、「儲かっている」、「規模が大きい」、「借金をしていない」、「成長している」、そういう会社のランキングです。
　これは同じTOP20ですけど、先ほどの学情の「就職希望の人気企業ランキング」と比べて、知っている会社が少なくなってきたのではないでしょうか。
知っている人で3分の1くらい、普通で4分の1くらいの会社しか知らないのではないかと思います。　

鉄道業界は不安定雇用増やし過ぎ！どいつもこいつも契約・嘱託の求人ばかり。そりゃJR東も人件費削れて儲かるはずたわ。

求人内容見ると将来に希望の持てる内容に感じないし…

「関東脱出！本気で移住マニュアル」で日本一安全な街BEST1に選ばれた岡山。
関東地方と東北地方の人は、放射能、大地震、津波が危険な地方から逃げて日本一安全な岡山に移住しませんか？

東日本では空気中にも放射性物質が浮遊しており、呼吸するだけで被曝する。
甲状腺異常や難病が増加しており、白血病や心筋梗塞で死亡する人も増加している。
このまま東日本に住んでいるのは危険！！
そのうち東日本の不動産は暴落するだろう。東京や仙台にマンション？福島に家を新築？ありえません！！

誰だって大切な家族を守りたい。安心して暮らしたい。
呼吸するだけで被曝し、白血病や癌で死亡するかもしれない、子供が苦しむかもしれない地方に住み続けたいだろうか？？
移住する時に災害や地震が多い地方を選んでは意味が無い。
たとえば首都圏直下地震、南海地震、東南海地震、東海地震、濃尾地震などの危険な地方に住みたいだろうか？？
子供を守るためにも、ご先祖様や子孫のためにも、災害が無く安全な岡山に移住しよう。

●おかやま若者就職支援センター　h ttp://www.y-workokayama.jp/
　↑
　正社員としての就職を希望しながら就職活動をしている40歳未満までの若者の皆さん（学生含む）が、就職相談やセミナー、適職診断などの様々な就職支援サービスを無料で受けられる場所です

　　　　　　　　＿＿＿
　　　　　 　／ ハロワ ＼
　　　　　／　　＼　／　　＼
　　　 ／　　 ⌒　　　⌒ 　　＼　　　　　　へい！いらっしゃい！
　　　 |　　　　（__人__）　　 　　|　　　　　　良い求人が沢山ありますよ！
　　　 ＼　　　 ｀ ⌒´　　　　／　　　☆
　　　　/ヽ､--ー､＿＿,-‐´ ＼─／
　　 ／　> 　　 ヽ　◆　/<＼　　||ｰ､.
　 / ヽ､　　　＼ i　|｡|　|/　 ヽ　(ニ､｀ヽ.
　.l　　　ヽ 　　　 l　|｡|　| ｒ-､y　｀ﾆ　 ﾉ ＼
　l　　　　 |　　 　|ー─ | ￣ l 　　｀~ヽ＿ノ.　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
　　　　　￣￣￣￣ヽ-'ヽ--＿＿＿＿＿＿＿＿.　　　　　　　　　 |　　　　　　　　　　　　　　 |
　 .＿＿＿＿＿＿＿＿ ／　ﾜｰﾌﾟｱ非正規　 ／|＿＿＿＿＿.　 |.　優良求人あります！　|
.／軍隊式ﾌﾞﾗｯｸ営業　|￣￣￣￣￣￣￣￣|／ 空求人　.／|　 |.　　　　　　　　　　　　　　 |
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣|￣￣￣￣￣￣￣￣|￣￣￣￣￣|／|＿|（ただしｽｰﾊﾟｰﾏﾝ限定）　|＿
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣|￣￣￣￣￣￣￣￣|￣￣￣￣￣|／|　 |＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ |／|
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣|￣￣￣￣￣￣￣￣|￣￣￣￣￣|／|　　　　　　　　　　　　　　　　／　.|
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣|￣￣￣￣￣￣￣￣|￣￣￣￣￣|／　　　　　　　　　　　　　　　／　　 .|
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |

「関東脱出！本気で移住マニュアル」で日本一安全な街BEST1に選ばれた岡山。
関東地方と東北地方の人は、放射能、大地震、津波が危険な地方から逃げて日本一安全な岡山に移住しませんか？

東日本では空気中にも放射性物質が浮遊しており、呼吸するだけで被曝する。
甲状腺異常や難病が増加しており、白血病や心筋梗塞で死亡する人も増加している。
このまま東日本に住んでいるのは危険！！
そのうち東日本の不動産は暴落するだろう。東京や仙台にマンション？福島に家を新築？ありえません！！

誰だって大切な家族を守りたい。安心して暮らしたい。
呼吸するだけで被曝し、白血病や癌で死亡するかもしれない、子供が苦しむかもしれない地方に住み続けたいだろうか？？
移住する時に災害や地震が多い地方を選んでは意味が無い。
たとえば首都圏直下地震、南海地震、東南海地震、東海地震、濃尾地震などの危険な地方に住みたいだろうか？？
子供を守るためにも、ご先祖様や子孫のためにも、災害が無く安全な岡山に移住しよう。

●おかやま若者就職支援センター　h ttp://www.y-workokayama.jp/
　↑
　正社員としての就職を希望しながら就職活動をしている40歳未満までの若者の皆さん（学生含む）が、就職相談やセミナー、適職診断などの様々な就職支援サービスを無料で受けられる場所です

就業規則が本社にしか置いてなくて辞める何ヶ月前までに言えばいいのか分からない…
電話して聞こうかと思ったけど聞いた時点でやめるってこと匂わしちゃいますよね。
小さい職場だから筒抜けになってしまって自分の口から言う前に直属の上司に伝わる恐れが。直属の上司に1番最初に伝えないと失礼な気がして聞けずにいる。

今まで人間関係で辞めてきた。
まず舐められる事が原因。なぜなめられるのか。また嫌がらせされると思いビビっているから。
初めて就職したところではそこまでビビる事もなかったし嫌がらせもなかった。
親切の押し売りが凄い人と社長が他の人に対してのパワハラが酷かった。これに他諸々あったりで嫌悪感が積もり。
年齢と転職を重ねて人にビビるようになった。年々悪化してる気がする。
今じゃ婆達から嫌がらせ嫌みは絶対言われる。だから婆のいない仕事をしたい

穏便にすませたいから耐えて相手もエスカレート。耐えかねた時に切れる（それでも周りには迷惑かからないようにキレてるつもり）
そのためやる気も失せ、キレた自分に自己嫌悪して辞めたくなる

同年代ばかりの職場の時は平和だったし長く続けられると思った。でもいきなり婆が参戦してきたことにより
私のような人達は次々辞めていった。私も耐えきれず辞めて人生も終わった
婆って強烈。婆は退くべきなんだよ
仕事内容はどんな仕事でも結構楽しみを見つけれるタイプで給料もとくに文句なし。
ただ糞婆との関係だけが問題。何故か婆や女が多い所に配属される運命。

女だけ20人の部署。
毎日がリアル人間関係入り乱れドラマw
自分は能天気な天然キャラ演じているから「もーアンタはバカだからしょうがないな〜」で何でも済んでいるけど、
周りは結構エグいことになっている。
なんで意地悪女って、いちいち他人の事に口出しするんだろーね。全然関係ないとこにまで絡んでいる。
やり口は女ヤクザ。
最初は親切ぶって世話焼いて、どんどん丸め込んで子分にする。
子分にならない人は徹底的に虐めて周りからも孤立させて、自分の力を誇示する道具にする。
こんなお局が2人、その手下が各2人付いている。

何しに会社に来ているのかと

みんな休日は何してるの？

■■２０１３ブラック企業就職偏差値ランキング■■
殿堂【祝】SFCG ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛﾌﾟﾛ 武富士 ｿﾌﾄｳｴｱ興業【倒産】
75 ｼｬｰﾌﾟ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｰｼﾞ
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ
73 SEL&amp;MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿
　 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ
72 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　 消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ 東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
71 ﾘｸｼﾙ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研
　 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI]
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等)
　 ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] 綜合警備保障[ALSOK] MKﾀｸｼｰ 船井電機
69 JTB 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　 人材派遣・業務請負業界(ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｰｼﾞ・ﾌﾙｷｬ別格) 日本電産
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界別格)
　 ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界(ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格)
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 伯東 ﾆﾁｺﾝ
66 ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系) 家電ﾒｰｶｰ(ｼｬｰﾌﾟ・船井別格)
65 旅行代理店(JTB・HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ ｾｺﾑ[SECOM]
64 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 SBR TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
63 ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 印刷業界 SE(下流・下請・独立)
62 OTC-MR 受験産業(塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格) MR(中堅以下)
61 ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ・大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 東海ｺﾞﾑ

■■２０１３ブラック企業就職偏差値ランキング■■
殿堂【祝】SFCG ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛﾌﾟﾛ 武富士 ｿﾌﾄｳｴｱ興業【倒産】
75 ｼｬｰﾌﾟ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｰｼﾞ
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ
73 SEL&MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿
　 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ
72 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　 消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ 東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
71 ﾘｸｼﾙ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研
　 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI]
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等)
　 ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] 綜合警備保障[ALSOK] MKﾀｸｼｰ 船井電機
69 JTB 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　 人材派遣・業務請負業界(ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｰｼﾞ・ﾌﾙｷｬ別格) 日本電産
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界別格)
　 ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界(ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格)
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 伯東 ﾆﾁｺﾝ
66 ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系) 家電ﾒｰｶｰ(ｼｬｰﾌﾟ・船井別格)
65 旅行代理店(JTB・HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ ｾｺﾑ[SECOM]
64 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 SBR TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
63 ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 印刷業界 SE(下流・下請・独立)
62 OTC-MR 受験産業(塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格) MR(中堅以下)
61 ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ・大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 東海ｺﾞﾑ

>簿記2級以上、パソコン(Excel､Ward)、ビジネス接遇検定、秘書検定、ビジネス能力検定2級以上。
>これぐらいかな男で事務で要りそうな資格&amp;能力。

マジレスすると、男が本気で正規事務職に希望してるなら↑こういう資格コレクションはマジで敬遠される。
基本的に一般事務や庶務・営業事務などの薄給非正規事務職に就けるのは女のみだぞ？
男なら特殊な事務職を除けば、経理（場合によっては財務や税務も）・総務（人事や労務も含む）が殆ど。

上の資格例でいくと簿記２級は良い。（ただし当然”日商”限定だが）
他の資格群を男が並べてるとポテンシャルの低さを露呈してるようなもの。
日商簿記１級や社会保険労務士までとは言わんが、
僅かなりとも資格をアピールしたいなら簿記２、ＦＰ２、ビジ法２、基本情報、TOEIC７３０以上、
この辺りを２つ３つ備えておけば入社段階ではとりあえず十分。
あとは入社後にその会社や業界で必要となる専門性の高い資格を取ればいいだけ。

簿記知識はともかくとして、資格に実用性なんて採用側も求めてない。
事務職への就業意識やポテンシャル、あるいは適性なんかを見てるんだよ。

あーすみませんー。

あーすみませんー。

あーすみませんー。

絶望感 疲労感 虚無感がハンパない

事務職への転職は女性専用の転職サイトを登録する事をオススメします。

女性専用の事務職の求人なら『女性の転職＠type』とイーキャリアは絶対に登録してください。また最大手のリクナビネクストと、女性の転職に力を入れているJACもおすすめです。※転職活動の利用媒体が一つだと停滞します、必ず複数の媒体を使用しましょう。

マイナーなのですが求人サイト『女性の転職＠type』とイーキャリアは、求人数は少な目なのですが以外と女性の事務職の求人が多数掲載されています。
マイナーだから利用者は少なく競争率が低いのでお宝優良求人に出会える可能性が高いです。

とくに『女性の転職＠type』はCAの印象は極めて良く、レスポンスの早さや親身な対応には定評があります。ﾘｸﾙーﾄｴーｼﾞｪﾝﾄ、DODAを登録ですら断られた高卒の方を天職に導いている事は事実です。
もしもあなたが女性で事務職を目指すなら事務職特集をしている、ヒューマンキャリアがおすすめです！


一流企業、優良中小企業、アパレル関係の人事部、経理、総務部の営業事務の事務職の求人が掲載されています。さらに大学や私立高校、財団法人の事務など超マッタリの事務職も多数紹介してくれるようです！全国に対応しているので地方の求人や第二新卒の求人も強いです。

1080 ：名無しさん ：2013/09/29(日)15:18:08 ID:5NPbP2Zbb
お願いします。

【スレのURL】http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1362574204/
【名前欄】
【メール欄】sage
【本文】↓
ＪＲεεεのεεはεεにεεεではないぞ。
εいεεεもεねεえたεεεつεきεいたεεεεの
εεεεのεにはεεにεεしているεεεεのεεεなんだから
ＪＲεεεのεεおよびεεのεεεεεはεεのεεεεが
εεともにεεεでεきεいεεεεのεεにεεをεげろ。

ＪＲ北海道の騒動は完全に他人事ではないぞ。
高い安全性も兼ね備えた正確且つ行き届いたサービスの
安定供給の為には現場に従事している従業員達のオカゲなんだから
ＪＲ東日本の本体および系列の幹部クラスは下々の従業員達が
心身ともに健康的で働き易い就労環境の整備に全力を挙げろ。

　　　　　ト--ミ､、_::::::::::｀:"'':―┼――――l
　　　　 ト--ミ､、_:::::::::::::｀:"'':―┼――――l
　　　　　ト--ミ､、_:::::::::::::::｀:"'':―┼――――l
　　 　 .,ト--ミ､、_:::::::::::::::::｀:"'':―┼――――l
　　　 / /ミミ三三ﾐ'ー‐-- ､、＿:::::::|:::::::::::::::::::::::j
　　　| .{ミミミ三三、　 　 ､ｰ=､　`'┴―――fミ',
　　.　| ﾐﾐミミミ三ｼ　　.. . `―'ノ ii l　(ヲ　　　lミil
　/⌒＼こ壬;;: : : :;;;;;;　　　　　　　　　　　　　　 |彳
　{ﾉ＼`:::彡ｲ:::ヾ〃;;;;;;;;;;;;;,,,　　　　　 ,,,,,;;;;;;=　 /i
　i::　　>:彡;;::ヾ:/ゝγ`````ヽ　　 ／´´´ヽ　 /l l
　＼/(ヽ;;; :::::::::　≠(.,-ｪｪ-､ ):::　i::: r-ｪｪ-.　 ﾄ//
　　 ＼__|;;;::::::::　　＼￣￣／:::::　i　￣￣ノ　i//
　　　　　!:::::::::l;:::　　　￣　;;;::::::　 i　￣　　 ノ
　　　　　 !;;;::::::＼;;;;;;;;,,　　;;:::;;;::　 i　　　／:/
　　　　　 i;;::::::: : : ::::::::　　(;; ___ 　 ) :::::/::::/　　　　　　精神を加速させろ
　　　＿／!:::: : : ::::::／ ,,,,,,;;;;;;;;U;;;;; ヽﾉ::／
- ''":::::/::::|＼;;:: : :{ { ,,;;;;;……v…;;;; : :/
::::::::::::/::::::|::::::＼:::::ゞ ヽ ´￣`ー´/:::／
::::::::::/::::::::|;;;/ : :＼;;::　　::::`===:´ :/i:::＼
:::::::/:::::::::::|;/:: : : ::::＼;; ; ;; ; ; ; ; ;;;ﾉi:::i::::::::｀:ヽ..､
::／::::::::::::::|: :::　 :::: : : :ﾞﾞ彳ﾐｷ彡ﾃ/:::::i:::::::::::::::::::::｀:ヽ..､

３倍返し

半沢直樹じゃないけど、働く自分自身を守る為にも不当な扱いには
合法的な枠組みの中で倍返しをしても良い。

系列会社も含め、ＪＲは良くも悪くも一般社会には非常に名の知れた会社だから
労働法制全般に対する違反があれば、外部へ広く知れ渡りやすい上に
労働基準監督署や国土交通省など監督官庁による査察を受けさせやすい。

全ては心身ともに健康的に働く自分自身の為であり、それが健全な企業活動の
担保へ繋がる。

組合の方ですね…

組合の話なんて故知虎全然聞かないな

やるときゃやるんだな

改めて貼って置く。
日本の鉄道インフラを担いし、ＪＲ系列会社の従業員諸君の中に
彷徨える者がいたら、遠慮なく相談・申告されたし。
安易な泣き寝入りは問題を悪化させて、堂々巡りになるだけ。
労働行政による倍返しは合法的かつ有効的な手段。



全国労働基準監督署の所在案内

http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html



都道府県労働局　所在地一覧

http://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/

悲劇が起きてから１年目じゃないか。
親会社でこの有様では話にならんよ。
系列企業も併せて、労働基準監督署などによる徹底した
抜き打ち査察が必要だ。
似たような悲劇を繰り返さない為にもね。



月１６２時間残業で「過労自殺」　遺族、ＪＲ西を提訴

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20131025-00000030-asahi-soci

コンプライアンス？何それ？
不祥事は徹底的に隠す

正直一般企業よりよほどマシだと思う@技術系グループ会社

沈黙は金、雄弁は銀

あ？

情報沢山キボンヌ

>>83
技術コンサルだけど、ブラックではないと思う
年休125あるし

前にテクノサービスにいた伊gaさんて、女ガラミの問題起こしてクビになったってホント？

良くも悪くも名の知れた最大手だから、内情が漏れ易いのは
良い事なのかもな。
ＪＲ労働者諸君の中に迷える子羊がいたら、遠慮なく相談・申告を。
泣き寝入りして自殺するよりも、懸命に生きて倍返ししなさい。



厚生労働省　公益通報相談窓口
http://www.mhlw.go.jp/shinsei_boshu/kouekitsuhousha/


全国労働基準監督署の所在案内
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html


都道府県労働局　所在地一覧
http://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/

>>85
ほんとだよー　
女の人の方はまだ居るみたいやげど

良くも悪くも名の知れた最大手だから、内情が漏れ易いのは
良い事なのかもな。
ＪＲ労働者諸君の中に迷える子羊がいたら、遠慮なく相談・申告を。
泣き寝入りして自殺するよりも、懸命に生きて倍返ししなさい。



厚生労働省　公益通報相談窓口
http://www.mhlw.go.jp/shinsei_boshu/kouekitsuhousha/


全国労働基準監督署の所在案内
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html


都道府県労働局　所在地一覧
http://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/

>>87
えーっ　それって誰かしら?
パワハラとかセクハラの被害者女が残ってるって事?

やはり、ＪＲ系列でも起きたか。
消費者庁による監査の次は労働基準監督署による査察だったりして。



ＪＲ東日本系ホテルでもメニューと異なる食材

http://news.myjcom.jp/video/story/2050248.html

JRBTもアールビー工装も給料安いね。ひどいもんだ。

仕事の都合上、年末年始も勤務される方もいるであろうＪＲ系列の
労働者諸君に心からの敬意を表する。
貴殿達のお陰で我々の便利な日常生活は成り立っている。

もし、職場で何か不当な扱い等を受けた場合は遠慮なく、>>88にある窓口に
申告を、倍返しをしなさい。
泣き寝入りはダメだぜ。

データ改竄、原本データの隠滅、社長の参考人招致などＪＲ北海道の
問題は拡大の一途だな。
所管の国交省による監査も無期限の延長に方針が変更されたぐらいだ。
子会社を含め、ＪＲ東日本は大丈夫なのかね。


「人手不足で」データ改ざん現場で横行…ＪＲ北

headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20131123-00000275-yom-soci

ＪＲ東日本系列で以下のような労働トラブルが有ったとの事。
現在、ＪＲ北海道は国交省による無期限の監査を受けている最中だが
一方のＪＲ東日本の方は日頃から労働基準監督署による監査でも
受けているのかね。
何か有ってからでは遅いので、彷徨える子羊は>>88の窓口へ早めの
相談、申告、倍返しをどうぞ。


「長時間労働で鬱病に」すし職人が経営会社提訴

sankei.jp.msn.com/affairs/news/131009/trl13100918110002-n1.htm

今年も残り少なくなりました。
年末年始も休み無く、勤労するＪＲ労働戦士へ敬礼。
何か悩み事、困り事が有れば、下記へ相談されたし。


厚生労働省　公益通報相談窓口

mhlw.go.jp/shinsei_boshu/kouekitsuhousha/


全国労働基準監督署の所在案内

mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html


都道府県労働局　所在地一覧

mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/

基本的にＪＲはサービス業だから、年末年始も関係なく仕事なのかい？
系列も含めＪＲ東日本の年間休日って、どれくらい有るの？

125

>>96
系列というか下請け整備会社に居たけど年間休日数は104日。
清掃班に至っては当然年末年始も無い。列車が動いてる限り仕事。
修繕班なら祝日と（土）日は休み。お盆は関係なし。これはJRの技術班も同じ。
泊まり勤務があったので実質一ヶ月間で通勤したのは1/3程度かな。
日勤や２テツがなければ一週間に三日ほどだけ泊まり勤務。
基本残業も無かったし泊まれば次の日は非番、年休も取りやすかったし居心地は良かったなぁ・・・

JR東日本ステーションサービスや東日本トランスポーテック、JR千葉鉄道サービスの賞与て年間どれぐらいもらえますか？

>>98
なるほど、そうなのか。
俺達が当たり前のように使っている電車、新幹線が正常運行できて
いるのは貴殿達のようなＪＲ労働戦士のおかげだな。
会社側は労う為にも、系列も含めたＪＲ従業員にとって最大限に
働き易い環境整備に力を入れるべき。

今年も残り２日か。
年末年始も勤務されているＪＲ戦士達に敬礼。

アケオメ。
今年もＪＲ系列で勤労する勇士諸君らに幸多き１年であらん事を。

ハロワにJR東日本物流の子会社・東日本物流サービスの求人票が上がっていた。

彷徨えるＪＲ労働戦士諸君らが居たら、遠慮なく以下へ相談＆申告＆倍返しを。

厚生労働省　公益通報相談窓口
mhlw.go.jp/shinsei_boshu/kouekitsuhousha/

全国労働基準監督署の所在案内
mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html

都道府県労働局　所在地一覧
mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/

>>91
おれもJRの子会社で働いてるけど給料激安だわ
昔なんて「親会社の人間にボーナス払うから、子会社従業員はボーナスなし」なんて事もあったらしい
さすがに今はそんなことしなくなったけど、親会社への上納金がハンパなく多いので
薄給、茄子なしが横行中

茄子が寸志程度だったorz

一昨年に発生した悲劇のようだが、東日本と西日本でも似たような
過ちが繰り返されているのか？
自らの命を絶つ前に１人残されてしまう御自身の妻の事を
思い起こしてほしかったな。


ＪＲ西日本若手社員が過労自殺――１０か月連続で残業月１００時間超
最大２５４時間の末うつ病発症

www.mynewsjapan.com/reports/1987

ウチにもＪＲ東日本の系列で勤務している親類がいるから他人事に感じられない。
現業職と言う性質上、深夜勤務や遠方への出張など不規則な勤務が少なくないので
働いている当人が過労死や過労による体調不良が原因で退職に
追い込まれてしまわないか非常に心配なんだよね。

従業員の健康管理を含めた労務管理が殆ど成っていない証左だわ。
現場で汗をかいている従業員のおかげで企業経営が
成り立っているのを経営陣は全く理解していないのさ。
こんな体たらくでは定期的に国交省や労働基準監督署などの
査察を受けているのは当たり前だ。

１週間程度の出張を終えた翌日には朝早く出勤して宿直か。
シフトの組み方も含めて、休日が少ないようだ。
やはり、ＪＲは従業員の健康管理には殆ど関心なしか？

子会社で働く身内の者に代わって、監督署に徹底した抜き打ち査察でも
入れてもらうよう申告せねばならんのかな。
働く当人が激務で体調を壊してからでは遅いのでね。

過去の出来事だと、こんな感じ。
氷山の一角と言った所か。



ＪＲ社員自殺「上司のいじめが原因」　妻が労災求め　／山形

http://blog.goo.ne.jp/kitamura_1965/e/a6b7713019657d78bf13d9e107959129



ＪＲ東系列ホテルで残業代未払い５億円超

http://tutida.livedoor.biz/archives/50241539.html

親会社や系列会社でも色々あるもんだね。
ＪＲ北海道ではデータ改竄や系列会社幹部による裏金問題まで出てきた。
東日本は大丈夫なんかいな。


パワハラが原因自殺　「パワハラあった」と労災逆転裁決　JR東日本元社員

www.akari-sg.com/modules/news/index.php?page=article&storyid=406


「長時間労働で鬱病に」すし職人が経営会社提訴

www.sankeibiz.jp/compliance/news/131009/cpb1310091812006-n1.htm

過労死や過労による体調不良などで退職に追い込まれてからでは手遅れなので
その前に対策を打つ必要性が有る。
一人だけで悩みを抱え込まずに、下記の窓口へ相談、申告、倍返しを。


厚生労働省　公益通報相談窓口

http://www.mhlw.go.jp/shinsei_boshu/kouekitsuhousha/

全国労働基準監督署の所在案内

http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html

都道府県労働局　所在地一覧

http://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/rou

ＪＲ東日本の系列会社でも定期的に新卒採用は取っているのかい？

とってますよ

せっかく、新卒採用された人達が激務やパワハラなどが原因で
過労死、自殺、退職へ追い込まれないよう注視せねばな。
中途採用者についても同様。

どうにも、ＪＲは働く環境を蔑ろにしているようだからな。
悩み事を抱える子羊は労基署など外部の専用相談窓口へ相談、申告、倍返しされたし。

系列会社の諸君も含め、ＪＲ東日本の労働戦士達も気骨の
行動を見せても良いんじゃないのかね。
元国営で現在も最大手企業として独占しているわけだから
昇給を含めた就労環境の改善に割けるコストは有るんとちゃうの。


首都圏で交通スト　「料金返せ」「放送ぐらいしろ」

news.goo.ne.jp/topstories/nation/599/95d352cfbe9307b8b4cb96366d580307.html

>>116
募集要項みても、それは感じる。
同業他社が「正社員、初任給20万」なのに対してJRは「契約社員、給料16万」だもんな
バブル以降、最大の売り手市場と呼ばれる時代に何考えてんだ

そういったのってＪＲという金看板を掲げればいくらでも人が集まる、って考えなんだろうね。

実際には応募すらなく、たまに入社した人は優秀な順に辞めていくという悲しい現実

そもそも優秀な奴は中途でしかも契約社員なんかで入ってきませんｗｗ

基本的にＪＲグループはサービス業だからこそ、尚更にマンパワーの重要性が非常に高い。
現場で汗をかく従業員達の労働環境を蔑ろにしていたのでは従業員達のモチベーション減退、体調不良の
誘発、退職者の増加などにより、会社としての基幹サービスの品質低下を招く。
ＪＲの経営陣は自らの労務管理を含む経営手法で自らの会社の首を絞めているようなもんだぞ。

会社の業績にとっての最大のリターンは人財である事を経営サイドは理解していないんだろうな。
長時間残業、パワハラ、正当性を欠く賃金カット及び配置転換など
職場内での悩み事の相談、申告、倍返しは遠慮なく下記の窓口へどうぞ。


厚生労働省　公益通報相談窓口

http://www.mhlw.go.jp/shinsei_boshu/kouekitsuhousha/


全国労働基準監督署の所在案内

http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html


都道府県労働局　所在地一覧

http://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/

新卒ですけど
JR東日本メカトロニクスってどう？

企業は人なりとは、よく言ったもんだね。
これからの時期にＪＲグループへ入社して来る新卒および中途の
新人さん達が心身ともに健康的に安心して働けるよう労働環境の
整備に全社一丸となって力を入れてほしいもんだね。
労働環境の改善こそ、個々人が職業能力を存分に
発揮できるようになる為の必須条件なんだから。

>>123
別のＪＲ東グループ勤務だけど
取り合えず出世はできないと思う。
ウチの所は内規で「部長職以上は東日本旅客鉄道出向者に限る」と明記してある

実際には、現場採用は係長で大出世。定年時のおまけで課長補佐

>>118
人手不足って騒いでる割にこの待遇
人なんか集まる訳がない。

４月に入ったと言う事でＪＲの各系列会社には新卒採用および中途採用の人達は入って来たのかな。

4月の中途は少ないはず

某ＪＲグループだけど、すごい勢いで人が辞めていってる
出向してきた部長が退職希望者に面接をして引きとめようとしてるけど
この会社で働くメリットってなんですか？
給料安いし、出世できないから辞めます。
本当に引き止める気あるんですか？この条件で？
こんな感じで逆面接状態。出向してきた部長は鬱気味になってた

ジェイアール東日本都市開発って評判どうですか

業界大手の看板だけぶら下げていれば、後は勝手に奴隷労働者が集まると
驕り高ぶっていた経営陣の責任は極めて重大だな。

親会社からの天下りなどのせいで昇給や昇進が殆ど見込めず、安月給で使い捨てられるだけなら
より良い労働環境を求めて退職者が続出するのは当たり前。
社員の定着が悪ければ、慢性的な人員不足から端を発したサービスの安定供給に
支障を来すだけでなく、業務上のノウハウ継承も困難になる。
企業は人なりを忘れたＪＲグループに明るい将来は待っておらんぞ。

一口にＪＲ東日本の系列会社と言っても非常に数が多いけれど、先月から今月に掛けて
各々のＪＲ東日本の子会社へ入社した新卒採用および中途採用の人達は
どれくらいいるのかな。

>業界大手の看板だけぶら下げていれば、後は勝手に奴隷労働者が集まると
驕り高ぶっていた経営陣の責任は極めて重大だな。
本当、コレに尽きるな

給料を上げたら経費が〜、じゃねえよボケ
人が居なくなれば経費どころか売り上げすらなくなるんだぞ

新幹線を始め国家的インフラ事業でもある鉄道事業を、ほぼ独占しているんだから
人件費の余裕が乏しい事はないでしょ。
それ以外にも現場に出て来ないで、いったい何の仕事してんのか分からない
管理職が多いんとちゃうの？

会社の業績を稼いでいるのは現場で汗をかいている従業員だ。
その従業員達の慢性的な不足を放置すれば、ノウハウの継承やサービスの安定供給が徐々に難しくなり
将来的には事業継続が不可能に陥って、会社の倒産へ繋がる。
下記のすき家の事件はＪＲ東日本も完全に他人事ではないぞ。


牛丼「すき家」店舗が次々と『人手不足閉店』

http://www.j-cast.com/2014/03/20199811.html?p=all

そもそも、なぜ一部の業務をグループ会社化したのだろう。
上は天下りばかりで、グループ会社社員が上に行くことは不可能。
JR本体からグループ会社に金を流す目的は何なんだろうね。

一般的に子会社を持つ利点としては節税対策、事業展開の迅速化
売却したい事業の切り離しおよび解散、扱いに困ったリストラ要員の
溜まり場の確保と言った所かな。

系列会社を含め、JR東日本は従業員の働く環境を大切にしたまえ。
従業員の働く環境を蔑ろにするようであれば、すき家の従業員の大量退職事件がJR東日本でも起きかねんし
もし起きたらインフラでもある鉄道事業に大きな支障を来しかねん。

中核となる現場作業員の慢性的な不足が鉄道事業に悪影響を及ぼした事は
JR北海道の騒動が証明している。

悩み事を抱えしJR戦士がいたら、一人だけで悩み事を抱え込まずに
下記の相談先へ遠慮なく相談、申告、倍返しを。



厚生労働省　公益通報相談窓口

http://www.mhlw.go.jp/shinsei_boshu/kouekitsuhousha/



全国労働基準監督署の所在案内

http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html

ＪＲ運転士を強姦容疑で逮捕
14年04月30日 18時00分[事件・事故]

女子高生に性的暴行したとして和歌山東署などは４月２９日、

和歌山市杭ノ瀬のＪＲ和歌山支社運転手見習、島田竜弥容疑者（２５）を強盗強姦（ごうかん）容疑で逮捕した。容疑を認めているという。

同署などによると、昨年７月４日ごろ、同市内南部の路上で、女子高生（当時１６歳）にカッターナイフを突き付け、
携帯電話を強奪した後、近くの農小屋前に連れ込んで、犯行に及んだ疑い。

平成２２年ごろから、犯行現場周辺で、強制わいせつや強姦未遂など同様の被害が十数件発生しており、同署が関連を調べている。

島田容疑者は２１年にＪＲ西に入社。車掌を務めた後、ことし４月から見習い運転手として勤務していた。

http://www.wakayamashimpo.co.jp/2014/04/20140430_37608.html

計算で出るのに、CRCを作るために伝聞作成・・・
アホクサ。

ナムナム

JRとNTT
親方日の丸体質が抜けない
どんな場合でも土日祝日どころか夜間作業もできません、仕事は１日○件まで、って言うのはこの２社だけだな…

今年度からＪＲ東日本の各グループ企業へ入って来た新入社員の人達は
心身ともに健康的に勤務できているだろうか。

従業員の使い捨てが横行すれば、すき家みたいな人員不足に端を発した一部店舗の
一時閉鎖に追い込まれるリスクとなり、そのリスクはＪＲ東日本も例外ではない。

JR東日本グループが運行情報の配信業務を募集してるぞ！
PC得意なお前らは急げ！！
http://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-92532-2-11-1/?af=&amp;ty=0

>>140
確かにそれはアホだな

日本のインフラを担うＪＲグループ戦士よ、お勤めご苦労様です。
もし、ＪＲグループ戦士の中に職場内の問題で悩んでいる者がいたら
決して悩みを一人だけで抱え込まずに、下記の窓口へ遠慮なく
相談、申告、倍返しをどうぞ。



厚生労働省　公益通報相談窓口

http://www.mhlw.go.jp/shinsei_boshu/kouekitsuhousha/



全国労働基準監督署の所在案内

http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html

>>134
組織である以上、経営と現場がある程度乖離してしまうのは止むを得ないよ
中小企業ならまだしも、ＪＲくらいでかい会社が現場も経営も両方把握なんて無理だ

しかし、フロントにすら立った事のない人間がホテルを経営すんなよ、とは思う
「クーラーが壊れててもキチンと接客すれば何の問題もありません（ｷﾘｯ」
アホか

競争相手のいない独占状態だと経営が腐敗する典型的な好例

　そもそも、子会社はＪＲのＯＢの受け皿会社

　内の会社に大勢いる、65歳までは、必ずしがみつく

　仕事できないくせに

>>148
競争があっても、相手を出し抜く為に不法的行為をする企業もあるから何とも言えんな

>>149
他の企業をみると「子会社の事は子会社に任せる」みたいな感じになって
役員のほとんどが子会社採用なのにな

>>134
ＪＲ各社は国鉄から引き継いだ天文学的借金があるので、思うほど余裕は無い

＞会社の業績を稼いでいるのは現場で汗をかいている従業員だ。
確かにその通りであるが、現場だけで会社は成り立たんのもまた事実。

優先順位つけたら現場が最重要でしょ。
現場でサービスを提供して稼いだ金で経営が成り立っているわけだし、経営側は従業員が
心身ともに働きやすい環境づくりに力を入れてもらわないと。
すき家で起きたような人手不足問題がＪＲ東でも起きたら、鉄道インフラに影響を及ぼしかねん。
ＪＲ北海道の問題が良い教訓だよ。

ずばり、ステーションサービスは如何でしょ？

年収は本体より少ないでしょうが、働き甲斐はあると思うのですが

ねーよ

そんなとこ行くならまだ道路工事の方がいい。

ＪＲ東日本　駅員（グリーンスタッフ）を正社員登用エサに採用し使い捨て、試験３回不合格で“強制解雇”の実態
http://www.mynewsjapan.com/reports/2042

ＪＲ東日本のグリーンスタッフ（みどりの窓口や改札等の駅員業務をする契約社員）既卒採用の求人募集をみた
車田政美氏（２０代、仮名）は、入社３年後に受けられる試験に通れば正社員になれる、という制度に
魅力を感じて応募し、晴れて入社した。配属先は新宿駅。待遇は年収約４５０万円、福利厚生として
ＪＲ無料パス（新幹線も乗り放題）がついた。サビ残はなく、睡眠時間や休日もしっかり確保でき、上司も優しかった。
だが、研修中には教官から「ちゃんと頑張れば正社員になれる」と聞いていたのに、
新宿駅の先輩たちからよくよく話を聞いてみると、実態は、正社員は狭き門。
それどころか、正社員試験に３回落ちると“強制解雇”となることを初めて知り、唖然とした。
正社員ポジションをエサに非正規を使い捨てていくＪＲ東日本人事の内実を、車田氏の証言に基づきお伝えする。
【Digest】
◇新宿駅みどりの窓口で働く
◇女性管理職「教育助役」が不良社員に目を光らせる
◇年収４５０万の内訳、格安ホテル、新幹線は乗り放題
◇正社員は狭き門、５年経っても試験不合格の場合“強制解雇”

従業員の使い捨ては人手不足ショック問題を誘発するリスクファクター。
子会社を含め、鉄道インフラを独占しているＪＲで、すき家みたいな人手不足ショック問題が起きれば
鉄道インフラに及ぼす影響は計り知れないぞ。
ＪＲ北海道の問題は良い教訓だわ。

４月からJESSに入りました。

仕事しないエルダーどもはいずれ淘汰されるし、仕事も毎日変化あって面白い。

ただ給与面は…

５年昇給なしは正直あり得ないだろう。

変化ってどんな？

JR東日本運輸サービスの待遇（給与・福利厚生）ってどうですか？

東日本の子会社の面接行ったら、口あんぐり開きっぱなしになってしまった。
安寿と厨子王じゃないんだからさ、もっと人間扱いした就業時間にしてよ。

JR東子会社の求人見たけど給料安くね?
これじゃ中小零細と変わらないな

>>160
応募してみたけど何も連絡来てないから落ちたっぽいわorz

>>163
自分もまだ連絡なし。
今週中に来なければアウトかもね

>>163
15日に連絡来た
書類は通過した

女子トイレに盗撮目的で侵入の疑い、ＪＲ東日本社員を逮捕
（17日11:12）

盗撮目的でカラオケ店の女子トイレに侵入したとして、ＪＲ東日本の社員が逮捕されました。

建造物侵入の疑いで逮捕されたＪＲ東日本の社員・高野達也容疑者（３０）

は、１６日夜９時半ごろ、千葉市にあるカラオケ店で盗撮する目的で女子トイレに侵入した疑いがもたれています。
当時、トイレには２２歳の女性がいて、個室の仕切りの上から携帯電話のカメラが出ているのに気づき悲鳴をあげたところ、
女性の友人らが高野容疑者を取り押さえたということです。

取り調べに対し高野容疑者は、「女子トイレという認識はなかったが個室の中で携帯電話をかざしてしまいました」などと一部容疑を否認しています。

http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye2251744.html

オレも連絡来た
筆記試験で1日かかるとか何やるんだろうね

>>167
説明会と適性試験じゃなかったっけ

面接は無いみたいだが会社説明会と適性試験で5時間も何やるんだよ
明日だが苦痛だわ
市販の履歴書で結構だから履歴書持ってこいって事は手書きだよな、無念

>>158
自分受験迷ってる。1月入社も可能かな？その場合まだ受けるの早いよね？

>>169
疲れた・・・
クレペリンで精神力が半分はもってかれた・・・

運輸系ってあんなテストするんですね
自分は時間掛かったりしてほとんど出来ませんでした

1次試験通過した方は頑張ってください

ＪＲ社員、盗撮容疑で逮捕　逃走時社員証落とす
2014/07/28 21:08

仙台中央署は２８日、女子高校生のスカートの中を盗撮したとして、宮城県迷惑防止条例違反容疑で、

宮城県岩沼市、ＪＲ東日本社員、野崎誠容疑者（２６）を逮捕した。

逮捕容疑は、６月３０日午後６時４５分ごろ、仙台市のＪＲ仙台駅前の商業施設で、
商品を見ていたいずれも１７歳の女子高校生２人のスカート内を、
バッグにクリップで取り付けた小型カメラで撮影した疑い。

同署によると、盗撮に気付いた他の客が取り押さえようとしてもみ合いになり、逃げる際に社員証とカメラを落とした。
野崎容疑者はその後、犯行日時より前に社員証を紛失したと県警に届け出たという。

http://www.47news.jp/CN/201407/CN2014072801001939.html

内部告発者の処遇は公益通報者保護法により保護されると同時に内部告発者に対する報復人事などの人事権の濫用は
労働契約法第３条第５項によって禁止されているので、親会社および子会社を問わず、ＪＲ東日本のワーカー諸氏は
安心して遠慮なく以下の窓口へ通報＆倍返しされたし。



全国労働基準監督署の所在案内

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/location.html


都道府県労働局　所在地一覧

http://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/


厚生労働省　公益通報窓口

http://www.mhlw.go.jp/shinsei_boshu/kouekitsuhousha/

勇敢なるＪＲ東日本グループのワーカー諸氏は以下の内容に関しても参考にされたし。



意外と知られていない労働基準監督署の役割と権限

http://www.roudoukijunkantokusyo-taisaku.com/book/0201.html


是正勧告書とは何か

http://www.roudoukijunkantokusyo-taisaku.com/book/0205.html


悪質な場合は書類送検される

http://www.roudoukijunkantokusyo-taisaku.com/book/0206.html

運輸サービス明日が一次結果発表ですな

明日なのか
テストぼろぼろだったから諦めてる
突破した人はがんばってくださいな

JR東運輸の一次合格の電話きた
しかし二次試験詳細のメールが来ない・・・

運輸サービス受けてる連中へ。
構内運転士候補だが、それだけやればいいって事じゃねぇからな。
清掃が嫌でみんな辞めてくが。
グロい車両の清掃した後、ユッケ食べに行こうぜ！！

>>179
給料はどれくらいなの？

初任基本給15万ちょい＋各種手当だった
支給額20万くらいじゃね？

昇給どれだけするかは知らんけど

>>181
サンクス。ってことは交通費抜いた手取りは15〜16万ってとこか。結構厳しいな

>>180
契約社員の場合、日給7600円だったかな？
それと1出勤当たり1000円の手当て。
ぶっちゃけ手取りは10万ちょいだぜ。

日本のインフラを担いし、ＪＲ東日本グループ会社の労働戦士の中に悩み事が有る者は
遠慮なく下記の窓口へ相談、申告、倍返しをしてほしい。
内部告発者の処遇は公益通報者保護法や労働契約法などにより保護されるので安心して通報されたし。



厚生労働省　労働基準関係情報メール窓口

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html


東京労働局の組織・所在地

http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/roudoukyoku/roudoukyoku/organization_x.html


東京都内の労働基準監督署管轄地域と所在地一覧

http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/kantoku/list.html

19日に神田行くひとー
いない？

行くよ

よろしくおねがいします

東日本トランスポーテックってどうですか？待遇とか

こちらこそよろしくお願いします。

運輸サービスの試験や面接の内容需要あるかわからんけど
丁度いいので少し
�@クレペリン他鉄道関係の適性試験
�ASPIの言語非言語みたいな試験と中学レベルの数学と理科
正直出来が悪かったから通るとは思わなかった

面接は突っ込んだ内容はあんまりなく普通
雰囲気もフレンドリーな感じだった。
健康診断は矯正視力しっかりして色覚無ければOKみたい
こんな感じでした。

ＪＲ東日本グループは手足となって働いてくれている下々の従業員達を取り巻く労働環境の改善に
力を入れないと日々の業務に大きな支障を来しまっせ。
人手不足問題が際限なく進行した場合、最悪は事業継続が不可能になって倒産だぜ。



人手不足で中小の倒産増…人件費の高騰、負担に

http://www.yomiuri.co.jp/economy/20140823-OYT1T50014.html


「人手不足」関連倒産　1-7月累計172件、「求人難」型は15件

http://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20140808_03.html


中小企業の６５％、賃上げ実施　「人材確保のため」最多

http://www.asahi.com/articles/ASG8H4CWYG8HULFA008.html


仕事があるのに受注できない　人手不足で倒産企業が増加

http://www.zaikei.co.jp/article/20140727/206209.html

JRBTまた人募集しているね。

JRBTってどこですか？

JR高崎鉄道サービス受けてる人いますか？

>>192
ビルテックやないの？

ぶっちゃけJR東グループで偉くなるには試験に受からんとどうしようもない

JRBT?

内部告発者に対する報復人事は公益通報者保護法、労働契約法３条５項、労働契約法９条により禁止されているので
安心して通報および倍返しをされたし。


厚生労働省　労働基準関係情報メール窓口

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html


東京労働局の組織・所在地

http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/roudoukyoku/roudoukyoku/organization_x.html


東京都内の労働基準監督署管轄地域と所在地一覧

http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/kantoku/list.html

運輸サービス受けておけばよかったなぁ
本当失敗した

>>197
年二回募集するから直ぐに次の募集があるよ
JRからの出向運転士600人・・・だっけ？を2012年くらいから10年くらいかけてプロパーに置き換えてるて言ってたから
当分大量採用してくれると思う

明後日入社説明会だ

>>198
受かったのか！いいなぁおめでとう
鉄道関係の仕事に就きたいとはずっと思ってるし、駅や車掌の志望動機なら書けるけど
技術職兼構内運転士って志望動機が浮かばなかったから応募しなかったんだよなぁ・・・

>>199
あくまで自分の印象だけど
志望動機は無難に『首都圏の交通を支える御社の一員として〜』
っていう個性のない(誰でも言える程度の)内容で

面接官・・・「君、この志望動機ならJR東本体受けたほうがよくない？今募集してるよ？」

自分・・・「えっと・・・その・・・」

面・・・「うちの方が簡単に採用されると思ったから？」

自・・・「メ・・・メンテナンスや清掃など多方向から電車に関われる仕事がしたかったので・・・」

終始こんな面接だったけど受かった

だから志望動機とかより運転適性のほうを重視してたんじゃないかな？

>>200
自分もそんな感じだったなー
あと「給料安いよ？」とか
フレンドリーではあったけどある意味答え辛い質問だった

募集人数は多いっぽいし、出来が微妙かなと思ったけど通ったので
本体よりはやっぱり随分通りやすいんだろうね

コネが通じる場所だからな

給料はたしかに募集要項みてもかなり安かった記憶あるな・・
年間休日も当然本体の114日より少なかったっけ

事業所が首都圏各所にあって、基本自宅から通える所になるんだろうけど採用試験中に志望聞かれたりしましたか？

>>203
単刀直入に「志望の事業所はあるか？」って聞かれたね
しかも「鉄道趣味ありますか？ある人は志望の事業所を挙げたりされるんですよ」
ってのも付け加えで（笑）
自分は無いって答えたのであるって答えて採用されるかは謎

JR高崎鉄道サービスに糞経歴だけどダメもとで応募してみた

そんなことより俺たち恥知らずの韓国人はちゃんと謝ろうぜ。
そろそろウソがバレバレの金目当ての慰安婦詐欺について
日本人に土下座しなきゃ恥ずかしいよね。

>>205
書類選考の結果ってもう来ましたか？

選考結果はまだ来ていないです
9月末日と記載されていたので24日〜26日あたりじゃないかと予想しています

>>207
>>208
昨日、書類選考の結果来たぞ

>>208
掲載期間終了間際に提出したのなら、結果は来週の前半でしょうね。

>>209
一次選考へ進めましたか？

在宅ワーカーhttp://vip.tonosama.jp

JR高崎まだ来ない

職場環境に関して何か悩み事を抱えているJRグループ労働戦士は一人だけで悩み事を抱えずに
下記の窓口へ遠慮なく相談されたし。

内部告発者に対する報復人事は公益通報者保護法、労働契約法３条５項、労働契約法９条により
禁止されているので安心して通報および倍返しをしてやりなさい。




全国労働基準監督署の所在案内

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/location.html



都道府県労働局　所在地一覧
http://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/

ついでに此方の通報窓口もどうぞ御利用下さいませ。




厚生労働省　労働基準関係情報メール窓口

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html

ＪＲ東日本グループの１つにＪＲテクノサービスと言う会社が在ると思うんだけど、このＪＲテクノサービスの
内情に関して何か知る先生はおりますかい？
例えば、社内における労働環境の実態とか。

テクノサービスって、確か仙台市に本社を置く会社だったか。
以前は会社のホームページが有ったんだけど、今はホームページを閉鎖したみたいだね。

現場作業だと日勤、夜勤の交互の繰り返しが基本的な勤務シフトだから、肉体的および
精神的に掛かる負担は小さくない。
たまに一週間ぐらいの出張を伴う作業も有ると聞く。

無論、残業は有るし、年間休日は１２０日どころか１００日前後と少ないんじゃないかな。

知人がJRテクノサービスに勤務してるから多少事情は分かるんだが、早番、宿直など短い間隔で
勤務時間が変則的にコロコロ変わるから身体に堪えるそうだよ。

休みが少ない上に深夜勤務の後に早朝勤務を入れたりとか、シフトの組み方を始め従業員の
健康管理および労務管理に対する配慮が杜撰と言っても大袈裟でないぐらい、いい加減だとさ。

以前、知人に対して『余り酷い勤務環境であれば、労働基準監督署や労働局に申告して
抜き打ち臨検を入れて貰ったら？』と勧めた事も有る。

>>205
結果はどうでした？

>>218
ダメでした(´；ω；｀)ﾌﾞﾜｯ

書類選考通った方頑張ってください

職場環境に関して何か悩み事を抱えているJRグループ労働戦士は一人だけで悩み事を抱えずに
下記の窓口へ遠慮なく相談されたし。
内部告発者に対する報復人事は公益通報者保護法、労働契約法３条５項、労働契約法９条により
堅く禁止されているので、安心して遠慮なく通報および倍返しをしてやりなさい。



厚生労働省　労働基準関係情報メール窓口

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html



全国労働基準監督署の所在案内

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/location.html



都道府県労働局　所在地一覧

http://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/

>>219
どんまいです。

今日と明日の試験受ける方いませんか？

JR高崎の二次選考進めた方いますか？

>>222
二次選考受けましたよ。
そちらはいかがでしたか？

社内恋愛＆不倫万歳

社内恋愛や浮気が凄いね

>>223

受けました。何人とるんですかね？

>>226
10名くらい採ってくれたらありがたいですが・・・
5名前後じゃないかと

誰でも入れる簡単な企業

それくらいですかね･･･

JRからの天下り

>>229
結果って17日まででしたよね？
合格者は電話、不合格者は郵便ですかね？

JESSの人いる？

>>231

16日じゃなかったでしたっけ？ちなみに9日に面接でしたが、そちらは？

JR高崎結果こないな･･･

>>233
6日組です。
結果どうでした？

>>234ですがまだ来ませんね。そちらは？

いまだにＪＲ東日本グループにはサービス残業、組合潰しなんて言う前世紀みたいな
嫌らしい姑息な事しているアホ会社がいんのかい。

残業代の未払い、組合活動に対する脅迫、不当解雇などを併せてＪＲ東日本は完全に
労働組合法、労働契約法、労働基準法などに違反しているから、管轄の労働局および労働基準監督署は
司法警察権に基づき、問題を起こした子会社に対して強制捜査に入るべし。




ＪＲ東日本　駅弁子会社で未払い残業が続出、労組結成も「組合入ったら旦那がクビ」と恫喝

http://www.mynewsjapan.com/reports/2089

ＪＲ社員、女子高生のスカート内盗撮で逮捕　駅構内の階段で撮影
2014.10.28 16:25

仙台中央署は２８日、宮城県迷惑防止条例違反（盗撮）の疑いで、

仙台市宮城野区、ＪＲ東日本社員の清田玲央容疑者（２７）を現行犯逮捕した。

逮捕容疑は、２８日午前７時ごろ、ＪＲ仙台駅構内の階段で、
女子高校生（１６）の背後からスカート内にスマートフォンを差し入れて盗撮した疑い。

同署によると、清田容疑者の後ろにいた男性が気付いて取り押さえた。

ＪＲ東日本仙台支社によると、清田容疑者は橋やトンネルなどの点検を担当する部署に所属し、この日は勤務日だった。
同支社は「極めて遺憾。コンプライアンス教育に取り組み、信頼回復に努める」としている。（共同）

http://www.sanspo.com/geino/news/20141028/tro14102816250003-n1.html

日勤教育者だな

職場環境に関して何か悩み事を抱えているJRグループ労働戦士は一人だけで
悩み事を抱えずに下記の窓口へ遠慮なく相談されたし。
内部告発者に対する報復人事は公益通報者保護法、労働契約法３条５項
労働契約法９条により堅く禁止されているから、安心して遠慮なく通報および倍返しをしてやりなさい。



厚生労働省　労働基準関係情報メール窓口

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html



全国労働基準監督署の所在案内

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/location.html



都道府県労働局　所在地一覧

http://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/

JR東日本ビルテックまた募集しているね。そんなにきついの?

>>222
>>223
何歳ですか？
学歴も差し支えなければ

JR設備関係入れた人いる？

ジェイアール東日本都市開発に応募した人いますか？

株式会社JR東日本運輸サービスの構内運転士候補でまた求人出したな
夏くらいにも出してたのにどうしたんだ?w

そりゃ、人足りなくなれば求人ぐらい出すさ

>>245
198に理由があるぜよ

JR関連会社の派遣のスレってありますか？

>>123は今頃どこの支店に居るんだろうな・・・
支店によって波動大きいからなぁ

>>188
遅ﾚｽで申し訳ない

悪くないと思うけど再編対象の会社なので今後どうなるか・・・

誰か運輸サービス受けた奴いる？

>>250
受かった人ならここにいるよ

>>248
JR系の派遣会社ってこと？
それとも派遣会社からJR関係に派遣されるほう？

30過ぎFラン卒で職歴糞でもJR東日本運輸サービス書類通過したw
面接はどんな感じ？
年収とか休日や有給消化とか実際どうなの？
メンテナンスと構内運転手の内容は？
先輩教えて下さい

>>253
大丈夫、そんな事聞いてもお前じゃ採用されないから。

待遇や仕事内容は面接で聞けばいいよ

ＪＲ東日本　駅弁子会社で未払い残業が続出、労組結成も「組合入ったら旦那がクビ」と恫喝
http://www.mynewsjapan.com/reports/2089

「ＮＲＥ」といえば、ＪＲ東日本の駅にある駅弁屋などで、一度は見かけたことがある人も多いだろう。
日本レストランエンタプライズ（ＮＲＥ）は、ＪＲ東日本の１００％子会社として、
新幹線や特急、グリーン車の車内販売から、駅の売店や飲食店を幅広く手掛けている。
その営業支店で、休憩中や出勤前の違法なタダ働きが発覚し、臨時社員たちが１３年５月に労組を結成した。
するとＪＲ側は、「組合に入ったらクビ」などと恫喝して回り、団体交渉も拒否。
そんななか、労組トップの新津三男氏（実名、５９歳）が通勤中に怪我を負って入院。
退院すると、就労可の診断書があるにもかかわらず、今年３月末で雇い止めされた。
新津氏は現在、地位確認訴訟と不当労働行為救済を申し立て、争っている。
長い労使対立の歴史を持つＪＲで新たに発生した組合問題を報告する。
（訴状、不当労働行為救済申立書は、末尾よりＰＤＦダウンロード可）
【Digest】
◇勤務開始３０分前に出勤命令、休憩なしでタダ働き
◇ユニオン結成直後、会社は組合を潰しにかかる
◇「組合名簿を見せないなら団交しない」会社
◇通勤途中の事故で入院手術
◇医師が就労可能と言っているのに首切り
◇地位確認を求めに提訴、都労委に不当労働行為救済の申立

今頃の時期は各ＪＲ系列会社に会社の将来を担う新卒採用組が入社して来る時期かね。

うちにも新人が来月から見習いって事で入ってくるわ
総合職候補っぽいからあっちこっち回るんだろうな

>>256
ここ、ちょっと前NHKの「サラメシ」で取り上げられたとこだよな

JR東日本ﾃｸﾉﾛｼﾞｰwwwwww

>>260
提携先の尻を叩くだけの簡単な仕事よ

グループ会社の中には今月にも入社式も兼ねて、新規採用組が入社して来るのかな？

普通は4/1入社だろ