全日警
さあ語ろう
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2 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/07(木) 11:32:24.47 ID:IAj09VTh0
今この会社の平均勤続年数いくらなんだ
いつ行っても中途採用のおっさん達の信任教育やってるよ
いつ行っても中途採用のおっさん達の信任教育やってるよ
3 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/07(木) 11:33:44.00 ID:jmTg8rWrO
ハロワの検索でよく見掛けるけど福利厚生がイマイチだな
確かボーナスや退職金がなかった
確かボーナスや退職金がなかった
4 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/07(木) 11:36:44.03 ID:IAj09VTh0
5 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/07(木) 11:48:02.55 ID:jmTg8rWrO
6 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/07(木) 19:12:05.25 ID:y0rUl27L0
この会社の職場の中では比較的マシ？と言われているJR東海関連の施設警備員として勤務中だが、今から中途採用、または新卒で入社しようとしてるなら、絶対全日警はオススメしない。
就職するなら、もっと中規模の警備会社の方が良い。俺は転職先が決まったので来月で辞める。
就職するなら、もっと中規模の警備会社の方が良い。俺は転職先が決まったので来月で辞める。
7 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/08(金) 11:32:23.52 ID:eDrZ1g1yO
正社員なっても時給が上がるだけ？
8 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/08(金) 13:38:49.25 ID:BN1MXAfS0
JR名古屋駅で勤務してる人に聞きたいです。
知り合いに会ったりしないか不安になったりしませんか？
知り合いに会ったりしないか不安になったりしませんか？
9 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/08(金) 18:10:55.89 ID:kHB2EKC/0
26歳高卒だけど、この会社入りたい
今は小売で会社自体もそこそこ安定はしてるし、悪くはないけど仕事長いし接客業に向かないから辞めたい
こういう、警備やあるいは清掃やりたい
今は小売で会社自体もそこそこ安定はしてるし、悪くはないけど仕事長いし接客業に向かないから辞めたい
こういう、警備やあるいは清掃やりたい
10 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/08(金) 18:34:20.30 ID:eDrZ1g1yO
11 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/08(金) 19:13:54.18 ID:kHB2EKC/0
12 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/08(金) 23:28:20.65 ID:3P2p1jCa0
>>9
なんだかんだで「最低限これだけ」ってコミュ能力は要るよ、この仕事は。
（その能力がなくて他の仕事に就けず警備やってる者が多いのも事実だが）
仕事も長いし収入も低いし世間体も悪いから、やめた方がいい。
人と接する仕事が厭なら、工場勤務なんかどう？
>>11
地域や年齢や残業時間にもよるから一概には言えないけど、
現場じゃ大体300〜450万ぐらいかな。もちろん総支給でね。
因みに俺の去年の年収は、399万だったよ。惜しい・・・。
なんだかんだで「最低限これだけ」ってコミュ能力は要るよ、この仕事は。
（その能力がなくて他の仕事に就けず警備やってる者が多いのも事実だが）
仕事も長いし収入も低いし世間体も悪いから、やめた方がいい。
人と接する仕事が厭なら、工場勤務なんかどう？
>>11
地域や年齢や残業時間にもよるから一概には言えないけど、
現場じゃ大体300〜450万ぐらいかな。もちろん総支給でね。
因みに俺の去年の年収は、399万だったよ。惜しい・・・。
13 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/09(土) 17:51:22.07 ID:DZ5ngABIO
400万円とか勤続何年？
14 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/09(土) 19:06:08.37 ID:mJlN4dwLO
超勤がないと400なんてとても無理！
因みに、去年 平均残業60時間で年収 432万
入社7年目
因みに、去年 平均残業60時間で年収 432万
入社7年目
15 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/10(日) 22:29:10.36 ID:pWojI4Ce0
16 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/11(月) 00:00:56.24 ID:K7xwrBgl0
>>13
俺（>>12）も7年。いや、もうすぐ8年かな。
年収400万超えてた時代は、毎月過労死認定が受けられる残業をこなしてたよ。
去年の残業時間は30〜80hと、月によってバラバラだった。
ところで、社歴が俺と同じ程度かそれ以上の人達に訊きたいんだが、
基本給って毎年どれぐらい上がれば平均クリアなんだろう？
俺は社員1年目と今と比べて、基本給が当時より1万4000ほど上がってるから、
年￥2000アップが相場？
あと、階級が上がればアップ金額も上がるって説もあるみたいだが。
俺（>>12）も7年。いや、もうすぐ8年かな。
年収400万超えてた時代は、毎月過労死認定が受けられる残業をこなしてたよ。
去年の残業時間は30〜80hと、月によってバラバラだった。
ところで、社歴が俺と同じ程度かそれ以上の人達に訊きたいんだが、
基本給って毎年どれぐらい上がれば平均クリアなんだろう？
俺は社員1年目と今と比べて、基本給が当時より1万4000ほど上がってるから、
年￥2000アップが相場？
あと、階級が上がればアップ金額も上がるって説もあるみたいだが。
17 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/11(月) 12:19:07.81 ID:SD3O/MlV0
>>16
世間一般だと３０００〜５０００円らしいねえ
自分は新卒勤続５年で昇給３０００〜４０００円だよ
中途３０代の人で３０００円の人も居れば４０代後半昇給１０００円前後とかいる
見て来た感じだと、警務や上司から気に入られれば昇給金額が高いとかあるんじゃないかな
世間一般だと３０００〜５０００円らしいねえ
自分は新卒勤続５年で昇給３０００〜４０００円だよ
中途３０代の人で３０００円の人も居れば４０代後半昇給１０００円前後とかいる
見て来た感じだと、警務や上司から気に入られれば昇給金額が高いとかあるんじゃないかな
18 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/12(火) 17:50:40.39 ID:R5ws0kls0
>>17
返答ありがとう。
同じ新卒でも、大卒や短大・専門校卒は、
高卒よりも優遇されてるみたいだね。
高卒者は気の毒な事に、中途よりも扱いが悪いようだ。
高校出の新卒5〜6年目で、仕事はそこそこいっぱしなのに、
基本給が未だに14万以下の奴を知ってるよ。
因みに俺は中途採用者で、今までで一番大きく昇給したのが4000円、
一番低かった時が500円だった。
他の年は1000円だったり2000円だったり、本当にバラバラ。
その500円の前年度は隊長の不興を買った自覚があるので、
（本人の職務怠慢＆職場私物化を批難。するとその年の賞与が1.4以下に）
やはり上に媚を売った者の勝ちか。
返答ありがとう。
同じ新卒でも、大卒や短大・専門校卒は、
高卒よりも優遇されてるみたいだね。
高卒者は気の毒な事に、中途よりも扱いが悪いようだ。
高校出の新卒5〜6年目で、仕事はそこそこいっぱしなのに、
基本給が未だに14万以下の奴を知ってるよ。
因みに俺は中途採用者で、今までで一番大きく昇給したのが4000円、
一番低かった時が500円だった。
他の年は1000円だったり2000円だったり、本当にバラバラ。
その500円の前年度は隊長の不興を買った自覚があるので、
（本人の職務怠慢＆職場私物化を批難。するとその年の賞与が1.4以下に）
やはり上に媚を売った者の勝ちか。
19 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/14(木) 13:42:17.45 ID:WQnJIW6GO
全日警は社員を自殺に追い込む人殺し人殺し人殺し人殺し人殺し人殺し人殺し人殺し人殺し人殺し人殺し人殺し人殺し人殺し人殺し
20 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/15(金) 21:55:40.81 ID:X5n9xINt0
ハロワの求人票だと全日警セキュリティサービスの方が給料いいのなｗ
昇給と茄子は無いみたいだけどｗ
昇給と茄子は無いみたいだけどｗ
21 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/15(金) 22:58:34.27 ID:RHjlpgZO0
>>20
親会社の全日警とどう違うんですか？
親会社の全日警とどう違うんですか？
22 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/16(土) 11:07:41.89 ID:1LwKSI1EO
超ブラック企業全日警に居たせいで心筋梗塞で一生をダメにした、社員を病気にさせる極悪非道ブラック企業全日警
23 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/16(土) 22:28:32.16 ID:8RyPMmUq0
>>22
じゃあ訴えなさいな。負けるだろうけど。
じゃあ訴えなさいな。負けるだろうけど。
24 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/17(日) 16:25:32.48 ID:YQ4dbXUF0
横浜支社だが毎週複数人採用してるみたいだが
彼らは一体どこへ、そして年に何人退職してるんだこの会社
彼らは一体どこへ、そして年に何人退職してるんだこの会社
25 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/17(日) 23:18:38.88 ID:wZqTI2T50
>>24
横浜支社に限らず全日警に限らず、警備の中でも1号業務を主とする会社は、昔から離職率が高いぞ。
じゃあなんで離職率が高いのか？
一つ。パッと見が立ってるだけの楽そうな仕事で（実際そんな現場も探せばあるだろうが）、アホでも出来そうな仕事で（間違っちゃいないが正確でもない）、要は入る奴のほとんどがハナから舐めてかかって来るから、いざ現実を知ると長続きしないんだな。
二つ。慢性的な人手不足ゆえ会社側が入社のハードルを下げるから、実社会で淘汰された半端者（俺もその一人だ）でも安易に入れる。でも半端者だから仕事についてゆけず、すぐに脱落。で、また人手不足の無限ループ。
横浜支社に限らず全日警に限らず、警備の中でも1号業務を主とする会社は、昔から離職率が高いぞ。
じゃあなんで離職率が高いのか？
一つ。パッと見が立ってるだけの楽そうな仕事で（実際そんな現場も探せばあるだろうが）、アホでも出来そうな仕事で（間違っちゃいないが正確でもない）、要は入る奴のほとんどがハナから舐めてかかって来るから、いざ現実を知ると長続きしないんだな。
二つ。慢性的な人手不足ゆえ会社側が入社のハードルを下げるから、実社会で淘汰された半端者（俺もその一人だ）でも安易に入れる。でも半端者だから仕事についてゆけず、すぐに脱落。で、また人手不足の無限ループ。
26 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/18(月) 09:27:51.00 ID:gm4quHGr0
立ってるだけの現場のが辛いよ
27 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/18(月) 09:40:10.55 ID:gm4quHGr0
>>25
確かに馬鹿でも出来る仕事だけど、一つだけ必要なのが「我慢出来る事」ってのがあるよね
でも大量に仕入れてくる新卒のおバカちゃん達は学校の中でも勉強する我慢もして来なかった
頭の悪い子達が殆どだもんだから研修初日バックレとかもう本当に酷い。せめて３年くらい我慢して
せめて職歴欄埋めてからでも遅くはねえだろって・・・その頃にはまだ２１〜３でいくらでもやり直しだって聞くんだし・・・はぁ
確かに馬鹿でも出来る仕事だけど、一つだけ必要なのが「我慢出来る事」ってのがあるよね
でも大量に仕入れてくる新卒のおバカちゃん達は学校の中でも勉強する我慢もして来なかった
頭の悪い子達が殆どだもんだから研修初日バックレとかもう本当に酷い。せめて３年くらい我慢して
せめて職歴欄埋めてからでも遅くはねえだろって・・・その頃にはまだ２１〜３でいくらでもやり直しだって聞くんだし・・・はぁ
28 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/18(月) 14:41:15.29 ID:gz3ttUoDO
横浜支社
ランドマークどうなった？
もし解約なら三菱財閥系のビルはすべてダメだな！
ランドマークどうなった？
もし解約なら三菱財閥系のビルはすべてダメだな！
29 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/18(月) 15:30:36.93 ID:gm4quHGr0
30 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/18(月) 23:03:41.94 ID:1GTZrNkv0
リアルな話…
初めての就職〜社会人が警備会社（１号〜２号）は辞めた方が良いです…
衰退業種のNo.1ですし、１強（SECOM）1普通（総警）その他最弱、という業界は他に有りません…
働いている人も、現場はJR東○のＯＢ・警察＆自衛隊崩れ…、上はJR東○や○航の退職者…
初めての就職〜社会人が警備会社（１号〜２号）は辞めた方が良いです…
衰退業種のNo.1ですし、１強（SECOM）1普通（総警）その他最弱、という業界は他に有りません…
働いている人も、現場はJR東○のＯＢ・警察＆自衛隊崩れ…、上はJR東○や○航の退職者…
31 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/18(月) 23:14:35.19 ID:swD69jKs0
衰退業種のNo.1ってマジか？
製造業よりましだろ
製造業よりましだろ
32 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/19(火) 16:58:12.66 ID:6QMbJ/4M0
33 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/19(火) 19:08:59.44 ID:y35IcZL80
Ｙ県でリ○アの線路を２４時間体制で車で巡回していますが…
あれって意味有ります？
あれって意味有ります？
34 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/22(金) 09:04:12.49 ID:G6irTdFpO
日本の治安は世界で指折りにいい。
それだけだ！
それだけだ！
35 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/24(日) 03:51:49.38 ID:E94jL+T6O
早く潰れろ悪徳ブラック企業
36 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/24(日) 23:55:29.38 ID:GfPXB4i90
>>33
２年程前、Ｙ県Ｔ市のコンビニに全日○の車（トヨタのＲＡＶ４みたいな車）が
停まっていて、駐車場で制服姿の警備員（４０代と５０代）が胸倉掴んで喧嘩して
いたが…
やっぱり車で２人きりでずーと乗っていると仲悪くなりますか？
２年程前、Ｙ県Ｔ市のコンビニに全日○の車（トヨタのＲＡＶ４みたいな車）が
停まっていて、駐車場で制服姿の警備員（４０代と５０代）が胸倉掴んで喧嘩して
いたが…
やっぱり車で２人きりでずーと乗っていると仲悪くなりますか？
37 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/27(水) 12:25:38.57 ID:uCzhJHm0O
支社によって待遇とか別物？
38 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/28(木) 05:19:12.70 ID:Oarl/2et0
20代後半の♂だが職歴が酷いんだが入社出来るかな？
39 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/28(木) 06:50:29.08 ID:jA+XX2S4O
40 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/01(金) 18:47:47.35 ID:rTfpycr00
41 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/02(土) 22:41:19.97 ID:waRP84eP0
>>40
350万。月の半分夜勤やって寝不足のまま続勤で炎天下や極寒の駐車場の
入口でいらっしゃいませーとか言って月の休みが平均６日でくたくたになりながら
年間休日は８０日切って年末年始は休めない。あるいは残業１００時間ＯＶＥＲの中
頭のおかしいパワハラ隊長が誇りを張り切ってやるぞおと喚き、古株は防災のＰＣでエロサイト覗く
会社の平均勤続年数は現場隊員は３年程度で業務内容はスキルとして何の足しにもなりはしない
入社して数年先はまた無職になるのが関の山で在職中に何かしらスキルでも資格でもとって
次の再就職先を視野に入れなければ遠い将来は破滅する。どうする？
350万。月の半分夜勤やって寝不足のまま続勤で炎天下や極寒の駐車場の
入口でいらっしゃいませーとか言って月の休みが平均６日でくたくたになりながら
年間休日は８０日切って年末年始は休めない。あるいは残業１００時間ＯＶＥＲの中
頭のおかしいパワハラ隊長が誇りを張り切ってやるぞおと喚き、古株は防災のＰＣでエロサイト覗く
会社の平均勤続年数は現場隊員は３年程度で業務内容はスキルとして何の足しにもなりはしない
入社して数年先はまた無職になるのが関の山で在職中に何かしらスキルでも資格でもとって
次の再就職先を視野に入れなければ遠い将来は破滅する。どうする？
42 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/03(日) 12:52:47.35 ID:l66sT/BqO
３５０万とかないべ
県の最低時給からスタートよ
県の最低時給からスタートよ
43 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/03(日) 20:32:58.34 ID:GTleLQz30
44 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/04(月) 01:16:03.04 ID:y+tnvDJCi
全日警は滅茶苦茶。
知り合いが全日警にいるが、隊長と警務課の不興をかったらしくいきなり目の敵にされて
巡回時点では異常が無いのに巡回後に発生した事案を職務怠慢だと難癖をつけたり他の隊員なか気を付けろよで終わらせる事案を何時間も空気が重くなるように圧力をかけたり
始末書の常習犯や他の隊員が始末書を提出時には「気を付けて」の一言で終わらせるくせに知り合いが不可抗力で起きた事案で始末書を提出時に散々くどくど言うわ
知り合いより勤務態度が悪い奴やトラブルメーカーがいるのにそいつらには甘い態度をとったりする。
いくら何でも滅茶苦茶だよ。
知り合いが全日警にいるが、隊長と警務課の不興をかったらしくいきなり目の敵にされて
巡回時点では異常が無いのに巡回後に発生した事案を職務怠慢だと難癖をつけたり他の隊員なか気を付けろよで終わらせる事案を何時間も空気が重くなるように圧力をかけたり
始末書の常習犯や他の隊員が始末書を提出時には「気を付けて」の一言で終わらせるくせに知り合いが不可抗力で起きた事案で始末書を提出時に散々くどくど言うわ
知り合いより勤務態度が悪い奴やトラブルメーカーがいるのにそいつらには甘い態度をとったりする。
いくら何でも滅茶苦茶だよ。
45 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/04(月) 05:20:16.01 ID:vypFN4vk0
こことスリーエスとセノンだったらどれが一番マシだろ？
46 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/05(火) 11:46:03.87 ID:9RplzCdI0
>>40
マジレスします…
待遇は勤務場所と所属で異なります。
同じ、事務職でも本社と支社では全く異なりますし、１号警備でＪＲ東○の仕事でも
異なります。
「年収350万」というのは私が知っている範囲では聞いた事が有りません。
（隊長クラスでもそれ程の待遇は無いと思います）
最低時給程度＋αで予定した方が現実的です。
後、待遇や契約は口約束はいい加減です…
「半年で正社員」「待遇アップ」等は殆どあてに出来ません。
文書等で明示してもらうのが適当ですが、多分、拒否されると思います。
>>45
どこも似たりよったりです…
１号警備で長く勤めるならば、SECOMか総警しか選択は有りません…
他は目くそ鼻くその業界です…
特に全日○は自衛隊崩れの社員が多いですが、満期除隊で無く〜解雇
された様な方ばかりです…
マジレスします…
待遇は勤務場所と所属で異なります。
同じ、事務職でも本社と支社では全く異なりますし、１号警備でＪＲ東○の仕事でも
異なります。
「年収350万」というのは私が知っている範囲では聞いた事が有りません。
（隊長クラスでもそれ程の待遇は無いと思います）
最低時給程度＋αで予定した方が現実的です。
後、待遇や契約は口約束はいい加減です…
「半年で正社員」「待遇アップ」等は殆どあてに出来ません。
文書等で明示してもらうのが適当ですが、多分、拒否されると思います。
>>45
どこも似たりよったりです…
１号警備で長く勤めるならば、SECOMか総警しか選択は有りません…
他は目くそ鼻くその業界です…
特に全日○は自衛隊崩れの社員が多いですが、満期除隊で無く〜解雇
された様な方ばかりです…
47 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/05(火) 16:18:02.60 ID:rcho7WAt0
48 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/05(火) 18:14:51.44 ID:Qx55dASgi
就職難のこのご時世だからたつきの道のためなら我慢するが
讒言やら嫌がらせやらさらには何が気にくわないのか分からないが、勤務態度が悪い奴を評価したりと滅茶苦茶。
慢性的に人不足なのに理不尽な嫌がらせをしているんだから末期的。
讒言やら嫌がらせやらさらには何が気にくわないのか分からないが、勤務態度が悪い奴を評価したりと滅茶苦茶。
慢性的に人不足なのに理不尽な嫌がらせをしているんだから末期的。
49 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/05(火) 18:51:10.03 ID:mNjXpE7a0
>>46
この会社、ホントに正社員になれるの？
この会社、ホントに正社員になれるの？
50 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/06(水) 13:02:29.55 ID:woi8X1Tp0
>>47
某Ｙ県のリ○○担当です…
中には特別な方（？）もいますので、一概には言えませんが…
年収300万超の方は居ないと思います…
支社〜担当業務で待遇はまちまちですが、350万というのはかなり恵まれていると
思います。
某Ｙ県のリ○○担当です…
中には特別な方（？）もいますので、一概には言えませんが…
年収300万超の方は居ないと思います…
支社〜担当業務で待遇はまちまちですが、350万というのはかなり恵まれていると
思います。
51 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/06(水) 19:21:13.33 ID:xtfLXYLF0
前に隊長の給料明細が落ちていたからみてみたが、22万位だった。
52 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/06(水) 20:15:54.10 ID:otzkY6i70
>>50-51
横浜だが隊長手当は隊員数×1000円程度
契約社員の時給は950円
・例として45歳の中途社員のモデル
日勤残業４０だと手取り20マソ切るかも
日記夜勤残業４０で手取り21〜23マソ（24勤務もおよそこれぐらいだろう）
夜勤専属残業５０で手取り25〜26マソ
夜勤専属残業６０〜７０手取り27〜28マソ（ＪＲＰ・ヨド現場）
全体的に見ると年収350〜370万で一部上記の夜勤専属の残業多い現場で400超えてる程度だろうね
東京中央だと残業100超えの現場もちらほらあるから、恐らくは450超えるだろうが長続きはしないだろうな
横浜だが隊長手当は隊員数×1000円程度
契約社員の時給は950円
・例として45歳の中途社員のモデル
日勤残業４０だと手取り20マソ切るかも
日記夜勤残業４０で手取り21〜23マソ（24勤務もおよそこれぐらいだろう）
夜勤専属残業５０で手取り25〜26マソ
夜勤専属残業６０〜７０手取り27〜28マソ（ＪＲＰ・ヨド現場）
全体的に見ると年収350〜370万で一部上記の夜勤専属の残業多い現場で400超えてる程度だろうね
東京中央だと残業100超えの現場もちらほらあるから、恐らくは450超えるだろうが長続きはしないだろうな
53 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/07(木) 01:03:09.98 ID:87m8ipM00
>>51
リアルな数字ですね…（もしかして、同じ方かもしれません…）
>>52
950円なんて、破格の金額です…
以前、本社の方が給与の説明をして頂いた時は「勤務地域のコンビニの時給を参考」
との事…
東北や四国の待遇を見ましたが、その地域の最低時給でしたよ…
余計な話ですが”ヨ○”は店側のパワハラが半端じゃ有りません…
かなり心臓が強い人でも廃人みたいになって戻ってきます…
リアルな数字ですね…（もしかして、同じ方かもしれません…）
>>52
950円なんて、破格の金額です…
以前、本社の方が給与の説明をして頂いた時は「勤務地域のコンビニの時給を参考」
との事…
東北や四国の待遇を見ましたが、その地域の最低時給でしたよ…
余計な話ですが”ヨ○”は店側のパワハラが半端じゃ有りません…
かなり心臓が強い人でも廃人みたいになって戻ってきます…
54 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/07(木) 06:20:36.52 ID:/pX0EY4wO
>>49
赤字の支社だとムリ
赤字の支社だとムリ
55 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/07(木) 07:34:31.22 ID:tmMJkiG50
>>53
おたくはリ○○の巡回警備だっけ？
となるとＪＲ東海からの大型のでかい契約貰ってる支社の筈だし、ＪＲＰ手当に相当する手当も
貰ってもいいはずなのにね。９５０円って言っても神奈川で言えば短期の派遣労働者より少ない
金額なんだよね。大手警備会社か・・・って自嘲する時がある
おたくはリ○○の巡回警備だっけ？
となるとＪＲ東海からの大型のでかい契約貰ってる支社の筈だし、ＪＲＰ手当に相当する手当も
貰ってもいいはずなのにね。９５０円って言っても神奈川で言えば短期の派遣労働者より少ない
金額なんだよね。大手警備会社か・・・って自嘲する時がある
56 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/07(木) 15:00:51.39 ID:87m8ipM00
>>50
です、話が逸れますが…
この会社の一番悪い所は改善が出来ない事です。
私の担当班も陰湿な虐めが多く（大半は４０代〜５０代）、改善を言う人間は村八〜陰口で他の現場や退職に
追い込まれています。
社内で相談したく共、班長〜隊長〜会社の上司で相談出来る器で無く…
辞めるのが一番適当ですが、残る輩に対しての意地も有ります…
社内もしくは社外でも構いませんので相談出来る部署有りますか？
本当にこの間々ですと、駄目人間の集まりとなってしまいます。
です、話が逸れますが…
この会社の一番悪い所は改善が出来ない事です。
私の担当班も陰湿な虐めが多く（大半は４０代〜５０代）、改善を言う人間は村八〜陰口で他の現場や退職に
追い込まれています。
社内で相談したく共、班長〜隊長〜会社の上司で相談出来る器で無く…
辞めるのが一番適当ですが、残る輩に対しての意地も有ります…
社内もしくは社外でも構いませんので相談出来る部署有りますか？
本当にこの間々ですと、駄目人間の集まりとなってしまいます。
57 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/07(木) 15:16:55.37 ID:tmMJkiG50
>>56
人望の無いというか警務に何らかの力関係があって度々問題起してるキチガイ隊長が結構いたもんだけど
そいつらは現場の一般隊員が団結して反乱起して現場から飛ばしたり・・・ってのが何度か聞いた
これは推測だが一般隊員→ユーザーに問題起してる上席の素行をちくる→警務に正式なクレーム
その段階で今まで鼻つまんで知らんぷりしてた警務の連中があたふたし始めて隊長バイバイみたいな
何かあったら現場の人間を他所の現場に飛ばすか支社で取り囲んで退職に追い込むの２つしか
方法論は持ってないよ。この会社の警務は、改善するよりめんどう起した現場の人間飛ばして巡察の時に
資質の向上とユーザーへの信頼ーと念仏唱えるくらいしかノウハウは無い
人望の無いというか警務に何らかの力関係があって度々問題起してるキチガイ隊長が結構いたもんだけど
そいつらは現場の一般隊員が団結して反乱起して現場から飛ばしたり・・・ってのが何度か聞いた
これは推測だが一般隊員→ユーザーに問題起してる上席の素行をちくる→警務に正式なクレーム
その段階で今まで鼻つまんで知らんぷりしてた警務の連中があたふたし始めて隊長バイバイみたいな
何かあったら現場の人間を他所の現場に飛ばすか支社で取り囲んで退職に追い込むの２つしか
方法論は持ってないよ。この会社の警務は、改善するよりめんどう起した現場の人間飛ばして巡察の時に
資質の向上とユーザーへの信頼ーと念仏唱えるくらいしかノウハウは無い
58 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/07(木) 15:33:15.74 ID:tmMJkiG50
>>56
とにかく改善というか、団結した現場の人達同士でイレギュラーな方法論で自分たちの身を守るとか
そういうんじゃなければ現場の人達が有効なアクションは無いってぐらい私らに出来る事は無いと思うよ。はぁ・・・
とにかく改善というか、団結した現場の人達同士でイレギュラーな方法論で自分たちの身を守るとか
そういうんじゃなければ現場の人達が有効なアクションは無いってぐらい私らに出来る事は無いと思うよ。はぁ・・・
59 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/07(木) 15:42:19.59 ID:87m8ipM00
>>57
リアルな回答有難う御座います、本当にそのとうりです。
以前、他の現場で告発文が直接お客様に送られたのですが（警備員の勤務中の飲酒と改造車での通勤）
改善対応で無く、１隊員が告発文を作成した犯人とされ解雇〜解決となりました。
臭い物には蓋では有りませんが、現場の品位を乱している隊員はＯＫ、しかし、それを告発する隊員は
ＮＧ、お客様にも「○○が騒ぎたてたので解雇しました」っていうのは傍から見ていて怖かったです。
品位を乱している隊員だけが残るんですよね…
リアルな回答有難う御座います、本当にそのとうりです。
以前、他の現場で告発文が直接お客様に送られたのですが（警備員の勤務中の飲酒と改造車での通勤）
改善対応で無く、１隊員が告発文を作成した犯人とされ解雇〜解決となりました。
臭い物には蓋では有りませんが、現場の品位を乱している隊員はＯＫ、しかし、それを告発する隊員は
ＮＧ、お客様にも「○○が騒ぎたてたので解雇しました」っていうのは傍から見ていて怖かったです。
品位を乱している隊員だけが残るんですよね…
60 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/07(木) 15:49:47.79 ID:tmMJkiG50
61 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/07(木) 16:51:30.42 ID:OzryRHJg0
ローソンやファミリーマートは年収引き上げ。さすが大手
見習えよ大手警備会社のANS
見習えよ大手警備会社のANS
62 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/08(金) 12:10:25.27 ID:tPB2yNGni
警務課にあほがいるから始末が悪い。
俺は警務課の課員から目の敵にされて現任で嫌味を言われたが、後輩(新卒、中途)に勤務態度が悪い奴(新卒は仕事をサボる癖があり中途はトラブルメーカー)だが何一つそいつには文句は言わない。
それどころか挨拶しただけで評価したりする。(因みに俺が挨拶したら嫌味とか難癖をつけたため目上の人間だから挨拶したと説明したら言い訳とか難癖をつけられた。
社会は厳しいと学生時代に言われるが、何が気にくわないかは分からないが、挨拶しただけでキレたり、日本を憎む余り閔妃や金九等の悪人を評価する韓国人みたいな真似をするとは思わなかった。
俺は警務課の課員から目の敵にされて現任で嫌味を言われたが、後輩(新卒、中途)に勤務態度が悪い奴(新卒は仕事をサボる癖があり中途はトラブルメーカー)だが何一つそいつには文句は言わない。
それどころか挨拶しただけで評価したりする。(因みに俺が挨拶したら嫌味とか難癖をつけたため目上の人間だから挨拶したと説明したら言い訳とか難癖をつけられた。
社会は厳しいと学生時代に言われるが、何が気にくわないかは分からないが、挨拶しただけでキレたり、日本を憎む余り閔妃や金九等の悪人を評価する韓国人みたいな真似をするとは思わなかった。
63 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/09(土) 00:08:55.67 ID:6e9rkYyaO
さっきWBC観て気付いたんだけど、東京ドームの一塁側の壁に広告出してるね
全日警の文字がズラリと並んでたよ
全日警の文字がズラリと並んでたよ
64 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/09(土) 01:06:14.15 ID:DSDaQkUZi
嫌な話だな。野球の試合を見るたび全日警の名前が目に入るなんて。目が腐っちゃうよwwww
そんなに広告を出したいならヒュンダイか平和自動車か第一(中国のメーカー)辺りにル・マンカーを作らせてでかでかボンネットに張り付けて
トヨタのTS030か日産かマツダの新型車(日産ならR400かな？マツダなら797) 辺りに追突しようとして壁にクラッシュして運転手(韓国人か中国人)もろとも木っ端微塵になっちゃえばいいのに
そんなに広告を出したいならヒュンダイか平和自動車か第一(中国のメーカー)辺りにル・マンカーを作らせてでかでかボンネットに張り付けて
トヨタのTS030か日産かマツダの新型車(日産ならR400かな？マツダなら797) 辺りに追突しようとして壁にクラッシュして運転手(韓国人か中国人)もろとも木っ端微塵になっちゃえばいいのに
65 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/09(土) 04:48:23.62 ID:RbQ3eGOQO
早く潰れてしまえ極悪ブラック企業全日警そして早くくたばれ死に損ない糞じじい片岡直公
66 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/09(土) 15:18:05.05 ID:lvQpYwPc0
この会社辞めた人達は今どんな業種についてるの？
新卒の人達は後先決めず辞めてってるがあれはなぁ・・・
新卒の人達は後先決めず辞めてってるがあれはなぁ・・・
67 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/09(土) 20:16:42.23 ID:DSDaQkUZi
確かにね。こんな就職難だから正社員になれないだろうな。
それを知ってか知らずかただ気にくわないとか昔の事を韓国人みたく何回も蒸し返してチクチク責め立てる警務課の人間や上長は何のつもりだろう
就職難だから給料安いのは我慢出来るが別に勤務態度が悪い訳でない、経営難でもない、人不足なのに一生懸命人不を追い払うんだからどんな思考回路なんだろう
それを知ってか知らずかただ気にくわないとか昔の事を韓国人みたく何回も蒸し返してチクチク責め立てる警務課の人間や上長は何のつもりだろう
就職難だから給料安いのは我慢出来るが別に勤務態度が悪い訳でない、経営難でもない、人不足なのに一生懸命人不を追い払うんだからどんな思考回路なんだろう
68 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/12(火) 11:53:47.05 ID:Ykc3L8zp0
上長っていっても、たかだか５０００円かせいぜい一万の手当てで
隊長殿とかいって独裁国家の権力者みたいに幅効かせられるもんだよね
くだらん
隊長殿とかいって独裁国家の権力者みたいに幅効かせられるもんだよね
くだらん
69 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/12(火) 16:06:42.21 ID:g2OI+mu/0
スーツ組にも、少数ながら良識派は一応いる。
いるにはいるが、彼らは大抵、社内での発言力が低い。
結局は部長クラスの判断で、支社での意思決定が行なわれる。
一般隊員は、部長との接点なんか全くない。
それはそれでいいのだが、部長クラスが不良隊長を指導・更迭せず
野放しにしている現状が問題。
きっと、自分の手を汚すのが厭なんだろうな。
いるにはいるが、彼らは大抵、社内での発言力が低い。
結局は部長クラスの判断で、支社での意思決定が行なわれる。
一般隊員は、部長との接点なんか全くない。
それはそれでいいのだが、部長クラスが不良隊長を指導・更迭せず
野放しにしている現状が問題。
きっと、自分の手を汚すのが厭なんだろうな。
70 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/12(火) 21:24:39.83 ID:FjMWuTGqi
接点がないならまだいいが、中には制服組に嫌がらせをする奴もいるからな。
現任で嫌味をかなり言われたり、始末書の常習犯には何も言わないくせに
こっちが不可抗力で始末書を出すはめになったときはチクチク責め立てられたよ。
現任で嫌味をかなり言われたり、始末書の常習犯には何も言わないくせに
こっちが不可抗力で始末書を出すはめになったときはチクチク責め立てられたよ。
71 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/13(水) 20:59:25.79 ID:KfW09uY/0
新卒管理職から現場に異動になった人がいるんだけど。
彼はもう辞めるだろう。警備員やる為に入ってきたわけじゃないんだから。
この会社もやる事がえげつない。可哀そうに。
彼はもう辞めるだろう。警備員やる為に入ってきたわけじゃないんだから。
この会社もやる事がえげつない。可哀そうに。
72 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/13(水) 21:11:00.02 ID:SF1vBug50
>>6
＞この会社の職場の中では比較的マシ？と言われているJR東海関連の施設警備員として勤務中だが
ハァ？JR東海の施設警備が比較的マシだって？！誰がそんな大法螺吹いてんの？！
JR東海の駅や車両基地警備なんて、罰ゲームみてえなもんだろうが！ふざけやがって！
＞この会社の職場の中では比較的マシ？と言われているJR東海関連の施設警備員として勤務中だが
ハァ？JR東海の施設警備が比較的マシだって？！誰がそんな大法螺吹いてんの？！
JR東海の駅や車両基地警備なんて、罰ゲームみてえなもんだろうが！ふざけやがって！
73 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/13(水) 22:45:36.10 ID:wKluv7pP0
やることがえげつないと言えばそうだが、知り合いから聞いたが
警務課の人が転属や応援、臨警とか打診しながらいきなり業務命令に切り替えたりするらしい。
寝耳に水だから確認をしようとしたら口答えだの反抗とか因縁をつけられたらしいね。
警務課の人が転属や応援、臨警とか打診しながらいきなり業務命令に切り替えたりするらしい。
寝耳に水だから確認をしようとしたら口答えだの反抗とか因縁をつけられたらしいね。
74 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/15(金) 03:22:15.87 ID:qFl73Rqq0
>>50 ＞１隊員が告発文を作成した犯人とされ解雇〜解決となりました。
この隊員はその後別の隊に配置替え、半年後？くらいに1年間の契約満了をもって更新せずだったと思います（この件だけでなく勤務態度不良と聞いています）
＞現場の品位を乱している隊員はＯＫ
そもそも勤務中の飲酒ではありませんが・・・当人はすぐ自主退職となったはずです。
＞品位を乱している隊員だけが残るんですよね…
品位を乱しているのは君ではないのかな？早く辞めて下さい、誰も止めません。
この隊員はその後別の隊に配置替え、半年後？くらいに1年間の契約満了をもって更新せずだったと思います（この件だけでなく勤務態度不良と聞いています）
＞現場の品位を乱している隊員はＯＫ
そもそも勤務中の飲酒ではありませんが・・・当人はすぐ自主退職となったはずです。
＞品位を乱している隊員だけが残るんですよね…
品位を乱しているのは君ではないのかな？早く辞めて下さい、誰も止めません。
75 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/16(土) 04:29:12.50 ID:XepCN7yP0
>>72
東海物件と一般物件、両方経験してる俺が思うに、
東海絡みでの勤務こそ、警備業の醍醐味だ。
即ち、「楽して銭を貰う」。
>>74
まあ、自覚症状がないゆえ実社会から淘汰されてANSに迷い込んだんでしょう。
どこの現場にもそうした奴はいますが、たぶん彼は自分も知ってる人物です。
本当に、早く辞めて欲しいですね。
東海物件と一般物件、両方経験してる俺が思うに、
東海絡みでの勤務こそ、警備業の醍醐味だ。
即ち、「楽して銭を貰う」。
>>74
まあ、自覚症状がないゆえ実社会から淘汰されてANSに迷い込んだんでしょう。
どこの現場にもそうした奴はいますが、たぶん彼は自分も知ってる人物です。
本当に、早く辞めて欲しいですね。
76 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/17(日) 01:27:30.74 ID:df7+2cXL0
>>69
あとアレだな、医者に診てもらってないから書類上は健常者扱いされている
実質上の禁治産者な。
「ぼ…ぼ…ぼ…僕は、お…お…オニギリが、す…好きなんだな」
裸の大将は絵の天才で他人を気遣う好漢だが、
全日警に入る同系統の奴は、無能な上に（それは皆お互い様だけど）
先天的に己の都合しか考えられず他者への配慮って概念が、全くない。
そんな輩を、解ってて受け入れるこの会社は、やはりブラック。
全日警のコンプライアンスとは、「法令に違反してなきゃOK」。
だってコイツらは、あくまで“書類上”は立派な健常者だからな！
あとアレだな、医者に診てもらってないから書類上は健常者扱いされている
実質上の禁治産者な。
「ぼ…ぼ…ぼ…僕は、お…お…オニギリが、す…好きなんだな」
裸の大将は絵の天才で他人を気遣う好漢だが、
全日警に入る同系統の奴は、無能な上に（それは皆お互い様だけど）
先天的に己の都合しか考えられず他者への配慮って概念が、全くない。
そんな輩を、解ってて受け入れるこの会社は、やはりブラック。
全日警のコンプライアンスとは、「法令に違反してなきゃOK」。
だってコイツらは、あくまで“書類上”は立派な健常者だからな！
77 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/17(日) 14:24:39.89 ID:7kqAjZif0
78 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/17(日) 19:01:00.39 ID:0EV9z/u+0
>>77
一般論として、見た目はマトモでも中身が逝ってる奴の判断は、面接だけでは正直難しいとは思う。
だがウチの場合、希望者の見た目や言動が既に逝ってるのに、それでもザルで採用する傾向がある。
おそらく担当者は、上から課せられてる採用人数をクリアすれば、もうそれだけでOKなんだろうな。
採った奴が現場で使い物にならなくっても直接の被害は受けないし、ソイツのせいで契約物件がポシャっても己の給料が減る訳でもなし。
一般論として、見た目はマトモでも中身が逝ってる奴の判断は、面接だけでは正直難しいとは思う。
だがウチの場合、希望者の見た目や言動が既に逝ってるのに、それでもザルで採用する傾向がある。
おそらく担当者は、上から課せられてる採用人数をクリアすれば、もうそれだけでOKなんだろうな。
採った奴が現場で使い物にならなくっても直接の被害は受けないし、ソイツのせいで契約物件がポシャっても己の給料が減る訳でもなし。
79 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/17(日) 19:02:16.31 ID:L3mOnKB70
アニメおたくの社会的不適合者が異常に多い。特に新卒。
だから他の会社に雇ってもらえずに、新卒警備員ってわけ。
だから他の会社に雇ってもらえずに、新卒警備員ってわけ。
80 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/17(日) 19:28:22.76 ID:0EV9z/u+0
81 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/17(日) 20:33:09.05 ID:ZKTXXjww0
>>79
＞アニメおたくの社会的不適合者が異常に多い。
いやいや、むしろ中途採用で入ったおっさんにそういう奴がわんさかいる。
アニメのDVDやスーパーロボット系のゲームを買い込んで、エヴァンゲリオンの話ばかりする50歳のキモヲタおっさんとか居るし。
＞アニメおたくの社会的不適合者が異常に多い。
いやいや、むしろ中途採用で入ったおっさんにそういう奴がわんさかいる。
アニメのDVDやスーパーロボット系のゲームを買い込んで、エヴァンゲリオンの話ばかりする50歳のキモヲタおっさんとか居るし。
82 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/18(月) 23:16:39.46 ID:As7piVyd0
オレの周りには、アニメおたくなんか全然いないけどな
83 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/19(火) 22:15:58.65 ID:OeYLiW6K0
>>62
前のスレで、こっちのケアレスミスは叩くくせに隊一番のトラブルメーカーは
放置とか、再就職先でも警務から悪い噂を流されてとか言ってたこいつ、
自分が一番のトラブルメーカーで邪魔者のあほだった自覚が未だにないな。
上司に挨拶したらキレられたり警務から目の敵にされた理由が、
今でも本当に判らんのか？ だとしたら非道い。
己の事は棚に上げて、いや、棚に上げてる自覚もなく被害者意識丸出しで
何遍も何遍も同じ事を書き込む粘着質も非道い。さすが元全日警！
前のスレで、こっちのケアレスミスは叩くくせに隊一番のトラブルメーカーは
放置とか、再就職先でも警務から悪い噂を流されてとか言ってたこいつ、
自分が一番のトラブルメーカーで邪魔者のあほだった自覚が未だにないな。
上司に挨拶したらキレられたり警務から目の敵にされた理由が、
今でも本当に判らんのか？ だとしたら非道い。
己の事は棚に上げて、いや、棚に上げてる自覚もなく被害者意識丸出しで
何遍も何遍も同じ事を書き込む粘着質も非道い。さすが元全日警！
84 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/19(火) 22:27:35.33 ID:mLBzkDVe0
ここに入らなくてよかったー
人として終わるところだったぜ
人として終わるところだったぜ
85 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/20(水) 07:52:37.01 ID:LjDai2D9O
その辺のバイトよりマシだと思えば悪くはないぞ
仕事や稼ぎが生きがいって時代でもないだろう？
これを生きがいにしてる奴の方が仕事に不満タラタラ言ってるよ
仕事や稼ぎが生きがいって時代でもないだろう？
これを生きがいにしてる奴の方が仕事に不満タラタラ言ってるよ
86 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/20(水) 22:10:58.55 ID:mDIEfnh30
ともかく新卒で入るのは良くない。会社側も新卒を採用するべきではない。
87 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/21(木) 00:59:50.21 ID:vsEj9jxa0
88 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/21(木) 15:42:50.50 ID:Get/hseD0
正直なんのコネもなくこの業界を選択する事はギャンブルみたいなもの、
高い確率で離職率の高い現場に回されます
「楽な現場」や「良い環境の現場」は僅かながら存在しますが
やりがいを持って一生の業とするのは難しい・・・
コネがあって良い職場に配置してもらい
将来に向けてお金を貯めたいとか
勉強してスキルを磨きたいとか
趣味に没頭したいとか
そんな理由なら選択の余地もあると思います
この業界で身につけたスキルはこの業界でしか通用しません
間違った選択をして大切な人生を無駄にしないようにしてください
高い確率で離職率の高い現場に回されます
「楽な現場」や「良い環境の現場」は僅かながら存在しますが
やりがいを持って一生の業とするのは難しい・・・
コネがあって良い職場に配置してもらい
将来に向けてお金を貯めたいとか
勉強してスキルを磨きたいとか
趣味に没頭したいとか
そんな理由なら選択の余地もあると思います
この業界で身につけたスキルはこの業界でしか通用しません
間違った選択をして大切な人生を無駄にしないようにしてください
89 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/21(木) 19:18:18.23 ID:dvjm3sxG0
>>88
だからさ、「やりがい」とか「スキルを磨く」とか
そうした心意気がある奴は、ハナからこの仕事なんか眼中ないって。
あと、この仕事で有事対応能力がない奴は他の業界でも全く通用しないから、
これまで怠惰に生きてきた奴は、
シャバに出る前のリハビリ気分で入るのもいいかもな。
ま、その「楽な現場」に入ったなら、より一層の駄目人間になるが。
だからさ、「やりがい」とか「スキルを磨く」とか
そうした心意気がある奴は、ハナからこの仕事なんか眼中ないって。
あと、この仕事で有事対応能力がない奴は他の業界でも全く通用しないから、
これまで怠惰に生きてきた奴は、
シャバに出る前のリハビリ気分で入るのもいいかもな。
ま、その「楽な現場」に入ったなら、より一層の駄目人間になるが。
90 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/22(金) 07:13:55.55 ID:8a5m0owR0
>>89 だからさ、結構騙すからこの業界「やりがいありますよ」みたいな
引っかかるなよって事
この仕事をしながら国家資格取って「やりがい」のある職場に転職した奴もいるから
そうゆう一時避難的な使い方ならありだと思うよ
あと「楽な現場」に入って「ダメ人間」になった人は結局「ダメな現場」に回されるから
楽な現場には「比較的まともな人」が多いのも事実（まぁ楽な現場なんてめったにないんだけどね）
引っかかるなよって事
この仕事をしながら国家資格取って「やりがい」のある職場に転職した奴もいるから
そうゆう一時避難的な使い方ならありだと思うよ
あと「楽な現場」に入って「ダメ人間」になった人は結局「ダメな現場」に回されるから
楽な現場には「比較的まともな人」が多いのも事実（まぁ楽な現場なんてめったにないんだけどね）
91 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/22(金) 11:13:33.49 ID:RT0hzPmf0
>>90
だからさ、そうした「まとも」な奴は、騙しにひっかかる以前に
こんな業界は目にも入らないって事。他にも選択肢はいっぱいある訳だから。
確かに、警察やら司法書士目指して勉強しながら仕事してる奴も、
いるにはいるけどな。
あと、俺が知る限り、楽な現場（主にJR系）は上（フロント）から下（隊員）
まで駄目人間ステレオタイプの温床なんだが、そこは支社にもよるのかね？
だからさ、そうした「まとも」な奴は、騙しにひっかかる以前に
こんな業界は目にも入らないって事。他にも選択肢はいっぱいある訳だから。
確かに、警察やら司法書士目指して勉強しながら仕事してる奴も、
いるにはいるけどな。
あと、俺が知る限り、楽な現場（主にJR系）は上（フロント）から下（隊員）
まで駄目人間ステレオタイプの温床なんだが、そこは支社にもよるのかね？
92 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/22(金) 14:13:24.33 ID:7h+nE47EO
警察官なんて普通の知性と体格がある人なら割と誰でもなれる
ただまともな知性と体格があってもメンタル的に自分はアレだと思うなら警察官にならない方がいいよ
退屈な事務作業、基地外やバカな犯罪者・クレーマーの相手、うるさい上司、怖い上司・朝から働いてんのに徹夜でめんどくさい書類作成
現実を見たら警備員に戻りたくなるよ
ただまともな知性と体格があってもメンタル的に自分はアレだと思うなら警察官にならない方がいいよ
退屈な事務作業、基地外やバカな犯罪者・クレーマーの相手、うるさい上司、怖い上司・朝から働いてんのに徹夜でめんどくさい書類作成
現実を見たら警備員に戻りたくなるよ
93 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/22(金) 18:40:14.36 ID:9LHfM9py0
その程度の業務や対応ならオレら警備員も毎日やってんじゃん
普段どんだけ楽してんだよアンタ
まじ羨ましいぞ
普段どんだけ楽してんだよアンタ
まじ羨ましいぞ
94 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/22(金) 22:19:32.53 ID:126GFapq0
例えば東京中央が１０００人未満の規模なのに毎年１００人近く新卒入れて
それと同じかそれより多い中途入れてる勘定っぽいんだが、これって普通なのか？
その中から離職率の低い事務職連中やらを差っ引いて考えると、現場の社員の寿命は
３〜４年程度になるんじゃないのか？
それと同じかそれより多い中途入れてる勘定っぽいんだが、これって普通なのか？
その中から離職率の低い事務職連中やらを差っ引いて考えると、現場の社員の寿命は
３〜４年程度になるんじゃないのか？
95 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/22(金) 23:23:17.16 ID:126GFapq0
あとさアンスフレンドで１０年勤続でそこまで残ってる奴ってせいぜい１０人に１人以下の割合になってるんじゃ
ねえのかなってさ、顔ぶれは隊の責任者で自分の好きに現場動かせる奴か、仕事出来なくてこの会社にしがみついてる
パターンのおっさんの２タイプしか見かけないようだが、後は皆それまでに辞めてるようだ
ねえのかなってさ、顔ぶれは隊の責任者で自分の好きに現場動かせる奴か、仕事出来なくてこの会社にしがみついてる
パターンのおっさんの２タイプしか見かけないようだが、後は皆それまでに辞めてるようだ
96 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/23(土) 06:56:40.02 ID:pcnlatoCO
>>93
警備でそんなこと言ってる時点で何にも出来ないよ君
警備でそんなこと言ってる時点で何にも出来ないよ君
97 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/23(土) 20:35:12.41 ID:TFN4l0WH0
98 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/24(日) 11:57:57.29 ID:KxnTxOO50
４月から入社で明後日から研修だわ
なんか説明会の時とか周りに居た奴ら池沼なんじゃねえの？ってやつがちらほらいたな
ああいうのも同僚になるのかと思うと胸熱
なんか説明会の時とか周りに居た奴ら池沼なんじゃねえの？ってやつがちらほらいたな
ああいうのも同僚になるのかと思うと胸熱
99 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/24(日) 15:03:19.52 ID:7aOIwBMK0
>>98
池沼？たぶん自衛隊あがりの連中の事かもw
池沼？たぶん自衛隊あがりの連中の事かもw
100 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/24(日) 20:57:09.09 ID:kSU7IjER0
ああ、毎度お馴染み軍人崩れね。
俺はこの会社のお陰で、自衛隊に対する印象が180度変わったぞ。
少なくとも会社にいる元軍人の3分の1は公務員気質丸出しな根性腐ってる奴、
もう3分の1は脳味噌腐ったクルクルパーで、残りの3分の1だけまともな奴。
つまり全体の約66％は逝ってる訳だ。
いや逆に、まともな奴の大半は、全日警なんかハナからスルーして、
他の仕事に就くにかも？
そうした仕事にありつけない奴が、ここに集結するって事か。
俺の周りには沢山の元自衛官がいるが、見上げた奴はほんの数人だからな。
俺はこの会社のお陰で、自衛隊に対する印象が180度変わったぞ。
少なくとも会社にいる元軍人の3分の1は公務員気質丸出しな根性腐ってる奴、
もう3分の1は脳味噌腐ったクルクルパーで、残りの3分の1だけまともな奴。
つまり全体の約66％は逝ってる訳だ。
いや逆に、まともな奴の大半は、全日警なんかハナからスルーして、
他の仕事に就くにかも？
そうした仕事にありつけない奴が、ここに集結するって事か。
俺の周りには沢山の元自衛官がいるが、見上げた奴はほんの数人だからな。
101 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/24(日) 21:56:16.04 ID:0vdB71UL0
そんなここ評判悪いのか…入っちゃったじゃないかｗｗｗくそうｗｗｗ
女性なんだけど深夜とかどうなるのかな…ちょっと色々怖い。
何か気をつけておくこととかある？
女性なんだけど深夜とかどうなるのかな…ちょっと色々怖い。
何か気をつけておくこととかある？
102 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/25(月) 04:02:14.01 ID:2iY0Ibqc0
>>101
あんたが女性なら別に心配する事は無いと思うが
支社はどこなの？大多数の現場はあなたに夜勤も残業もさせないだろうし
大事に扱ってくれると思うよ。ただし、現場の隊長によっては残業させまくったりとか運悪いパターンも
稀にあるから、それにあたった時は支社に直接相談して異動願いでも出すと良い。
あんたが女性なら別に心配する事は無いと思うが
支社はどこなの？大多数の現場はあなたに夜勤も残業もさせないだろうし
大事に扱ってくれると思うよ。ただし、現場の隊長によっては残業させまくったりとか運悪いパターンも
稀にあるから、それにあたった時は支社に直接相談して異動願いでも出すと良い。
103 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/25(月) 06:22:25.36 ID:upsIJpZN0
>>91 特に新卒はほとんど騙されてるんじゃかな〜？
可哀相だけどもうすぐ現実を知る事になるね
JRが楽なのかどうかはわからないけどココは隊長班長はまともな人が多くて
雰囲気も悪くなかったんだけど、事務方が変わってから雰囲気悪くなったね
アタマの人ってどうしてアタマ悪いの？
>>101 まぁロッカーには必ず鍵をかける事かな？
可哀相だけどもうすぐ現実を知る事になるね
JRが楽なのかどうかはわからないけどココは隊長班長はまともな人が多くて
雰囲気も悪くなかったんだけど、事務方が変わってから雰囲気悪くなったね
アタマの人ってどうしてアタマ悪いの？
>>101 まぁロッカーには必ず鍵をかける事かな？
104 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/25(月) 06:31:41.07 ID:5Nd5hcHXO
全日警に居る事＝早死にへの道
105 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/25(月) 09:03:22.37 ID:O9Ae9xmF0
新卒の子でも馬鹿に見えてやれば出来る子って案外居るのよ
本当に馬鹿の子は半年以内に消えてるから。だけどそんな子達も
３年・５年経つと大多数は平で対して面白い仕事を与えられないままってパターンが
多いから皆嫌気がさして辞めていく。同世代よりスキルが身につかなくて休みが少なくて
夜勤だのなんだので人と違う生活に飽きてね
本当に馬鹿の子は半年以内に消えてるから。だけどそんな子達も
３年・５年経つと大多数は平で対して面白い仕事を与えられないままってパターンが
多いから皆嫌気がさして辞めていく。同世代よりスキルが身につかなくて休みが少なくて
夜勤だのなんだので人と違う生活に飽きてね
106 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/25(月) 23:12:43.62 ID:gyNGGCPa0
>>101
全日警は女子警に滅茶苦茶甘いんで、収入以外は何も心配ない。
深夜勤務も原則としてナシ。査定だって男よりも色つけてくれるぞ。
ただ、そうした環境だから、女子警は社会人として成長する事がない。
たとえ運良く事務職になれたとしても、然りだ。
某支社にいる総務の某「お花畑」女史（30）なんか見てると、
世間知らずなまんま頭でっかちな大人になって主任とかやってて、
ある意味気の毒。
まあ、普通のOLに近い楽チン人生歩んでるから、社内では立派な勝ち組だが。
全日警は女子警に滅茶苦茶甘いんで、収入以外は何も心配ない。
深夜勤務も原則としてナシ。査定だって男よりも色つけてくれるぞ。
ただ、そうした環境だから、女子警は社会人として成長する事がない。
たとえ運良く事務職になれたとしても、然りだ。
某支社にいる総務の某「お花畑」女史（30）なんか見てると、
世間知らずなまんま頭でっかちな大人になって主任とかやってて、
ある意味気の毒。
まあ、普通のOLに近い楽チン人生歩んでるから、社内では立派な勝ち組だが。
107 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/27(水) 01:05:39.44 ID:hDQ16nw60
>>104
ネット上で気安くこうした発言する奴は大抵、仕事はボンクラなんだろな
目の前で客が倒れて意識なくても何一つ対応できない
辛うじて無線発報だけはしたものの意味不明で笑いを誘い
結局は現場に駆けつけた同僚に全部処理してもらって
無自覚に周囲へ負担を押しつけてるだけの下衆鬼畜
一番悪いのはこんな腐れ外道を雇う会社だけどな
ネット上で気安くこうした発言する奴は大抵、仕事はボンクラなんだろな
目の前で客が倒れて意識なくても何一つ対応できない
辛うじて無線発報だけはしたものの意味不明で笑いを誘い
結局は現場に駆けつけた同僚に全部処理してもらって
無自覚に周囲へ負担を押しつけてるだけの下衆鬼畜
一番悪いのはこんな腐れ外道を雇う会社だけどな
108 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/27(水) 16:07:00.54 ID:bg/60dFQ0
109 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/27(水) 23:48:07.50 ID:F3Or64DF0
その程度の勤務体制はデフォルトだろ？ 甘ったれんな。
世間一般の残業40ｈアンダーを求めてるなら、転職しろ。
そうした仕事にありつけないから、全日警に入ったんだろが。
笑えるな、お前は。
世間一般の残業40ｈアンダーを求めてるなら、転職しろ。
そうした仕事にありつけないから、全日警に入ったんだろが。
笑えるな、お前は。
110 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/28(木) 05:19:51.87 ID:P3KFhNVo0
>>108
ボンクラな上に世間知らずなミスター全日警（笑）
ボンクラな上に世間知らずなミスター全日警（笑）
111 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/28(木) 05:38:19.86 ID:P3KFhNVo0
112 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/28(木) 09:57:23.40 ID:CGsgUVBb0
>>109-111
ミスター全日警さんや 自分の誇りにしてるアヌス警備会社を馬鹿にされたからってカッカしないでくださいな
ミスター全日警さんや 自分の誇りにしてるアヌス警備会社を馬鹿にされたからってカッカしないでくださいな
113 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/28(木) 10:25:58.60 ID:aCr0qQIj0
>>109
東京中央とか見ればわかるんだがせいぜい１０００人未満の規模で毎年１００人近く新卒雇って更に
毎週１０人未満の中途雇ってんだわなこの会社。幾つかの主要な警備隊は残業１００Ｈがデフォになってて
気に入らない新卒の子をパワハラで虐めて警務にある事ない事告げ口して解雇させてお気に入りの子は
託って残業１１０時間とか毎月やらせて家にも帰らせないもんだから結局辞めてっちゃう。結果
平均勤続年数が３年切っちゃうブラック企業の誕生。残業４０Ｈどころじゃないんだわな
東京中央とか見ればわかるんだがせいぜい１０００人未満の規模で毎年１００人近く新卒雇って更に
毎週１０人未満の中途雇ってんだわなこの会社。幾つかの主要な警備隊は残業１００Ｈがデフォになってて
気に入らない新卒の子をパワハラで虐めて警務にある事ない事告げ口して解雇させてお気に入りの子は
託って残業１１０時間とか毎月やらせて家にも帰らせないもんだから結局辞めてっちゃう。結果
平均勤続年数が３年切っちゃうブラック企業の誕生。残業４０Ｈどころじゃないんだわな
114 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/28(木) 12:08:32.81 ID:zDBsigVMO
会社は赤字なのか？
115 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/28(木) 20:09:37.59 ID:/hzF7YNM0
116 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/28(木) 21:57:43.83 ID:16kaZ8LI0
>>113
俺は某有名飲食チェーン店出身なんだが、
本物のブラック企業は残業100hなんてありえない。
何故って、本物ブラックはサービス残業がデフォだからだ。
もちろん実数は100h超えてるぞ。でも給料明細はキッチリ40h止まり。
月の公休4回で毎日7時から23時まで働いても、毎月綺麗に40h止まり。
（その会社の所定労働時間は、大の月が176hで小の月は168h）
今ANSで俺が貰ってる月給を毎月残業100hで試算してみたら、
なんとANSの方が多かったりする。
とは言えボーナスの額が違うので、年収は結局五分五分だ…残業100hならな。
俺は某有名飲食チェーン店出身なんだが、
本物のブラック企業は残業100hなんてありえない。
何故って、本物ブラックはサービス残業がデフォだからだ。
もちろん実数は100h超えてるぞ。でも給料明細はキッチリ40h止まり。
月の公休4回で毎日7時から23時まで働いても、毎月綺麗に40h止まり。
（その会社の所定労働時間は、大の月が176hで小の月は168h）
今ANSで俺が貰ってる月給を毎月残業100hで試算してみたら、
なんとANSの方が多かったりする。
とは言えボーナスの額が違うので、年収は結局五分五分だ…残業100hならな。
117 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/28(木) 22:01:32.18 ID:16kaZ8LI0
118 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/28(木) 22:19:54.75 ID:X5hL0mITO
一夜干し
119 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/28(木) 22:58:45.67 ID:195dNOWQ0
そういえば社員3年のとき表彰状と粗品もらったな、捨てたけど
離職率高いからたった3年でも表彰される
離職率高いからたった3年でも表彰される
120 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/29(金) 19:57:27.54 ID:Tea2OeDD0
121 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/29(金) 21:01:45.27 ID:qJH8uHdc0
全日警の場合は、たとえ見た目と中身が両方不細工（逆才色兼備）だったとしても、
“書類上”ホモサピエンスのメスなら一応女性として扱ってくれる。
彼女達は、男とほぼ同じ配置をこなしてると主張しながら、1時間〜1.5時間おきに
“待機”と言う名の休憩取って（男の方は正規の食事休憩以外はフルスロットル）、
その都度お菓子ジャリジャリ喰ってブクブク肥えて、もう文字通りのメスブタだ。
他には、前にも言った通り“書類上”健常者なら、ウチは知的障害者でも入社可能。
そして、来る者拒まず去る者追わず。ホント、全日警は人に優しい会社だな！
“書類上”ホモサピエンスのメスなら一応女性として扱ってくれる。
彼女達は、男とほぼ同じ配置をこなしてると主張しながら、1時間〜1.5時間おきに
“待機”と言う名の休憩取って（男の方は正規の食事休憩以外はフルスロットル）、
その都度お菓子ジャリジャリ喰ってブクブク肥えて、もう文字通りのメスブタだ。
他には、前にも言った通り“書類上”健常者なら、ウチは知的障害者でも入社可能。
そして、来る者拒まず去る者追わず。ホント、全日警は人に優しい会社だな！
122 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/29(金) 21:49:28.64 ID:Tea2OeDD0
123 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/30(土) 21:41:08.32 ID:GzGhbyt90
女性じゃなくて「女子」は、非常にめんどくさい存在だな
中には隊長に股を広げて現場での己が利権を確保する、汚物みたいな女子警班長もいるぞ
名前は言わんけどその2匹は、どちらも子持ちの立派な大人でオスは30代メスは40代
毎日現場で堂々とイチャついて、警務ばかりかユーザーも遠慮して気づかぬ振りする始末
もちろんメスの班長職はお股のお陰、実際の彼女は池沼気味の某男子隊員より無能である
オスの方は言うまでもなく、下衆隊長のお手本みたいな奴だ
自分が主催するレクリエーションの参加率や現場での媚び具合だけで隊員を査定する下衆
中には隊長に股を広げて現場での己が利権を確保する、汚物みたいな女子警班長もいるぞ
名前は言わんけどその2匹は、どちらも子持ちの立派な大人でオスは30代メスは40代
毎日現場で堂々とイチャついて、警務ばかりかユーザーも遠慮して気づかぬ振りする始末
もちろんメスの班長職はお股のお陰、実際の彼女は池沼気味の某男子隊員より無能である
オスの方は言うまでもなく、下衆隊長のお手本みたいな奴だ
自分が主催するレクリエーションの参加率や現場での媚び具合だけで隊員を査定する下衆
124 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/31(日) 08:38:13.25 ID:YgZbh3qe0
>>123
男子もそれに負けず面倒くさい存在になろうぜ。。。。。
男子もそれに負けず面倒くさい存在になろうぜ。。。。。
125 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/31(日) 16:19:10.89 ID:4d9rBUZz0
126 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/31(日) 16:26:33.41 ID:4d9rBUZz0
127 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/31(日) 21:42:13.27 ID:gb2zb6WL0
>>124
ところが、めんどくさい男子は基本的に金銭面で干されるんだよな
査定ってのは隊長の1次評価と支社での2次評価（1次に基づいた調整）で決まるらしいが
支社が本当に調整なんかするはずもなく、隊長に歯向かうめんどくさい隊員は査定で干される
結局ボスザルが横着横暴し放題の現場は、ボスザルの行ないを黙認しつつ媚びるしかない
まともな隊長だっているだろうが、ユーザーが甘い隊や羽振りが良いユーザーの隊はそんな感じ
・ユーザーが甘い＝ユーザーの隊長への評価が高い
・ユーザーの羽振りが良い＝隊長は会社の売上に貢献してる
物事の上辺しか見てないこうした姿勢こそが、この会社最大の問題点
ところが、めんどくさい男子は基本的に金銭面で干されるんだよな
査定ってのは隊長の1次評価と支社での2次評価（1次に基づいた調整）で決まるらしいが
支社が本当に調整なんかするはずもなく、隊長に歯向かうめんどくさい隊員は査定で干される
結局ボスザルが横着横暴し放題の現場は、ボスザルの行ないを黙認しつつ媚びるしかない
まともな隊長だっているだろうが、ユーザーが甘い隊や羽振りが良いユーザーの隊はそんな感じ
・ユーザーが甘い＝ユーザーの隊長への評価が高い
・ユーザーの羽振りが良い＝隊長は会社の売上に貢献してる
物事の上辺しか見てないこうした姿勢こそが、この会社最大の問題点
128 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/31(日) 21:56:42.62 ID:gb2zb6WL0
あと横着横暴隊長は基本的に自分の後継者を育成しないし、そうなりそうな隊員は役職に就かせない
副長・班長の職には、良く言えば「穏健派」悪く言えば「イエスマン」で固めるのが横暴隊長の通例
実務面で現場が混乱しても、ユーザーが甘ければ舌先三寸で楽勝
また、えてして羽振りの良いユーザーは、余程の事がない限り警備に細かい駄目出しをつけないものだ
これで横暴隊長の体制は安泰、中抜けしようが枕班長に抜いてもらおうが問題なし
副長・班長の職には、良く言えば「穏健派」悪く言えば「イエスマン」で固めるのが横暴隊長の通例
実務面で現場が混乱しても、ユーザーが甘ければ舌先三寸で楽勝
また、えてして羽振りの良いユーザーは、余程の事がない限り警備に細かい駄目出しをつけないものだ
これで横暴隊長の体制は安泰、中抜けしようが枕班長に抜いてもらおうが問題なし
129 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/02(火) 03:29:44.09 ID:9Lt3JUiD0
>>125
本当に家族の人生に対して責任持ってる奴は、辞めてから次の仕事探したりなんかしない。
普通は、転職先を確保してから辞める。そうしなかったのは、単に現実から逃げ出しただけ。
そして、辞める辞めない以前に、仕事先で警備会社を選んだ時点で、少なくとも己の人生は
ほとんど詰んでるんだから、先ずはそんな己自身の現実を受け入れるべきだ。
残業3桁がキツい？ 上等じゃねえか、稼げるだけまだマシ。
世間体？ そんなもの求められる立場じゃねえだろ。
会社の将来性？ 自分自身に将来がねえんだから（以下略）
つまり、誰が好き好んで全日警なんかで働くかって事。そんなの皆同じだ。
本当に家族の人生に対して責任持ってる奴は、辞めてから次の仕事探したりなんかしない。
普通は、転職先を確保してから辞める。そうしなかったのは、単に現実から逃げ出しただけ。
そして、辞める辞めない以前に、仕事先で警備会社を選んだ時点で、少なくとも己の人生は
ほとんど詰んでるんだから、先ずはそんな己自身の現実を受け入れるべきだ。
残業3桁がキツい？ 上等じゃねえか、稼げるだけまだマシ。
世間体？ そんなもの求められる立場じゃねえだろ。
会社の将来性？ 自分自身に将来がねえんだから（以下略）
つまり、誰が好き好んで全日警なんかで働くかって事。そんなの皆同じだ。
130 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/02(火) 20:24:56.44 ID:eC+RPGlP0
>>129
概ね同意だが補足すると、現場で惜しまれつつ退職した者は大抵の場合、次の仕事先でも上手くやっててANS現役時での仕打ちなんかもはや眼中にない
逆に、辞めてからも未だに文句タラタラ言ってる奴は大抵の場合、ANS現役時より今の方がより一層不遇でその原因が今も昔も自分にあると理解出来ない
概ね同意だが補足すると、現場で惜しまれつつ退職した者は大抵の場合、次の仕事先でも上手くやっててANS現役時での仕打ちなんかもはや眼中にない
逆に、辞めてからも未だに文句タラタラ言ってる奴は大抵の場合、ANS現役時より今の方がより一層不遇でその原因が今も昔も自分にあると理解出来ない
131 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/03(水) 18:00:08.42 ID:NZAWUqW/i
仕事が出来ないくせに逆恨みしているとか
辞めた人は自分に原因があるのに気付かないとか言っている人がいますが、そんなに論功がばっちり機能しているなら2ちゃんねるや書き込みサイトで恨みの声なんか出ないし
ブラック企業や、追い出し部屋や、やパワハラなんかがニュースや雑誌で騒がれるはずは無いのでは。
警備業ではないが、ポンティアックテンペストGTOのデロリアン氏やエルミナージュシリーズの小宮山大輔氏みたくちゃんと貢献したのに追い出された人なんかも世の中にはごまんといますよ。
頭に来て辞めた人=無能は、余りにも視野が狭くて短絡的発想では？
辞めた人は自分に原因があるのに気付かないとか言っている人がいますが、そんなに論功がばっちり機能しているなら2ちゃんねるや書き込みサイトで恨みの声なんか出ないし
ブラック企業や、追い出し部屋や、やパワハラなんかがニュースや雑誌で騒がれるはずは無いのでは。
警備業ではないが、ポンティアックテンペストGTOのデロリアン氏やエルミナージュシリーズの小宮山大輔氏みたくちゃんと貢献したのに追い出された人なんかも世の中にはごまんといますよ。
頭に来て辞めた人=無能は、余りにも視野が狭くて短絡的発想では？
132 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/03(水) 21:55:18.14 ID:ZOXi5jg50
>>131
視野が狭いのはどちらかな？
底辺世界・下層階級の現実を、そんな新聞の社説みたいな
薄っぺらい一般論で片づけなさるな。
論功行賞以前に（そんな機能がANSにある訳がないが）、
社会人として最低限の認識能力と判断能力と連携能力がないから
ANSに流れ着いて、そこでも全く使い物にならんから、また淘汰される。
ただそれだけの事。
それは己自身の問題、こんな非道い会社を選んだのもまた己自身。
厭なら最初から、もっとまともな業種の仕事に就くべき。
そうした所に入れてもらえないから、警備を選んだ。
責めるべきは、そうした己自身の非才と不明。
視野が狭いのはどちらかな？
底辺世界・下層階級の現実を、そんな新聞の社説みたいな
薄っぺらい一般論で片づけなさるな。
論功行賞以前に（そんな機能がANSにある訳がないが）、
社会人として最低限の認識能力と判断能力と連携能力がないから
ANSに流れ着いて、そこでも全く使い物にならんから、また淘汰される。
ただそれだけの事。
それは己自身の問題、こんな非道い会社を選んだのもまた己自身。
厭なら最初から、もっとまともな業種の仕事に就くべき。
そうした所に入れてもらえないから、警備を選んだ。
責めるべきは、そうした己自身の非才と不明。
133 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/03(水) 21:57:36.58 ID:ZOXi5jg50
>>131（続き）
頭にきて辞める？
謂われのない罪を何度も自分になすりつけられればそれもアリだし、
私個人も別の業種で全く同じ経験があって辞めたし、
そして他にもそうした者がいるだろうと云うのも重々承知してはいるが、
でもそうした事案は、本人の日頃の行ないである程度は左右されるもの。
普通に周りの受けが良ければ、回避可能な場合も少なくない。
ただし、周囲も上も外道ばかりで本人は孤立無援の現場が、
この会社には厳として存在するのも、もちろん知ってはいる。
頭にきて辞める？
謂われのない罪を何度も自分になすりつけられればそれもアリだし、
私個人も別の業種で全く同じ経験があって辞めたし、
そして他にもそうした者がいるだろうと云うのも重々承知してはいるが、
でもそうした事案は、本人の日頃の行ないである程度は左右されるもの。
普通に周りの受けが良ければ、回避可能な場合も少なくない。
ただし、周囲も上も外道ばかりで本人は孤立無援の現場が、
この会社には厳として存在するのも、もちろん知ってはいる。
134 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/03(水) 21:59:43.36 ID:ZOXi5jg50
>>131（続き）
仕事が出来る出来ない？
この仕事は、出来て当然な業務の集合体だ。出来なければその時点でアウト。
もっとも本人がまだ未熟であれば、周りがフォローしてくれよう。
しかし数か月経っても1年経っても、その本人が己を改善しようとしなければ、
もう消えてもらうしかない。これは集団行動の原則だ。警備会社に限らぬ。
そうした集団行動の中で、何かしらの特権を確保して下に負荷を与える者
（>>127>>128に云う横暴隊長＆枕班長や軍人派閥etc.）は大きな問題だが、
それはまた別の話。
仕事が出来る出来ない？
この仕事は、出来て当然な業務の集合体だ。出来なければその時点でアウト。
もっとも本人がまだ未熟であれば、周りがフォローしてくれよう。
しかし数か月経っても1年経っても、その本人が己を改善しようとしなければ、
もう消えてもらうしかない。これは集団行動の原則だ。警備会社に限らぬ。
そうした集団行動の中で、何かしらの特権を確保して下に負荷を与える者
（>>127>>128に云う横暴隊長＆枕班長や軍人派閥etc.）は大きな問題だが、
それはまた別の話。
135 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/03(水) 22:02:32.64 ID:ZOXi5jg50
>>131（続き）
私は「社会人として最低限の…」と書いた。
つまりそれは隊上層部やフロントのレベルじゃなく、
あくまで隊員間の横レベルの話。 それ自体「視野が狭い」とでも？
たとえ横との連携能力がない社会人失格者だとしても、
何かしらの才があれば自力で起業するなどして成功する者もいよう。
だが、そうした才の持ち主が、わざわざANSなんかに入るかね？
もし居たとして、そして辞めたとして、その者がネットで当時の不満を無為に
漏らしているなら、持った才を自分で腐らせているようなものだ。
私は「社会人として最低限の…」と書いた。
つまりそれは隊上層部やフロントのレベルじゃなく、
あくまで隊員間の横レベルの話。 それ自体「視野が狭い」とでも？
たとえ横との連携能力がない社会人失格者だとしても、
何かしらの才があれば自力で起業するなどして成功する者もいよう。
だが、そうした才の持ち主が、わざわざANSなんかに入るかね？
もし居たとして、そして辞めたとして、その者がネットで当時の不満を無為に
漏らしているなら、持った才を自分で腐らせているようなものだ。
136 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/03(水) 22:31:24.58 ID:NZAWUqW/i
負けました。貴方のいうとおりです。
私自身東京で就職したが、親父の急死が原因で泣く泣く帰郷し、たつきの道を得るためとりあえずで全日警に就職したが、俺自身が腐っていた事や性悪先輩に目をつけらた事からやさぐれてい増したた。
俺自身は歴史からサブカル、時事、格闘技と何でも調べ回る癖があり、そこで赤西仁やタイソン、沢尻エリカみたいな人生おかしくなった人をしらべていたら
「俺は何も悪いことをしていない、正直じいさんの真似をしたら欲張りじいさんのしっぺ返しが来た」と、嘆き怒り狂ってました(笑)
本田宗一郎も言ってましたね
「喜びも悲しみも全て受け入れろ。それが次に繋がる発火点になる。それを自ら放棄したら奴隷に成り下がる」と。
これですっきりしました。自分自身は何も大した力はないが、しかしこんな事をしても何も始まらない。
ただ加藤智大や造田博みたく世間を憎んだりしても韓国みたく過去を恨んだりしても何も始まらない。
私も考えを変えないといけませんね。
ありがとうございます。私は全日警の恨みを書くのはやめます。さようなら。
私自身東京で就職したが、親父の急死が原因で泣く泣く帰郷し、たつきの道を得るためとりあえずで全日警に就職したが、俺自身が腐っていた事や性悪先輩に目をつけらた事からやさぐれてい増したた。
俺自身は歴史からサブカル、時事、格闘技と何でも調べ回る癖があり、そこで赤西仁やタイソン、沢尻エリカみたいな人生おかしくなった人をしらべていたら
「俺は何も悪いことをしていない、正直じいさんの真似をしたら欲張りじいさんのしっぺ返しが来た」と、嘆き怒り狂ってました(笑)
本田宗一郎も言ってましたね
「喜びも悲しみも全て受け入れろ。それが次に繋がる発火点になる。それを自ら放棄したら奴隷に成り下がる」と。
これですっきりしました。自分自身は何も大した力はないが、しかしこんな事をしても何も始まらない。
ただ加藤智大や造田博みたく世間を憎んだりしても韓国みたく過去を恨んだりしても何も始まらない。
私も考えを変えないといけませんね。
ありがとうございます。私は全日警の恨みを書くのはやめます。さようなら。
137 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/03(水) 22:34:13.21 ID:NZAWUqW/i
すみません訂正です。
俺自身→私自身
やさぐれてい増したた→やさぐれていました。
俺自身→私自身
やさぐれてい増したた→やさぐれていました。
138 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/04(木) 16:44:32.05 ID:TFf0C2Ae0
>>129
詰んだ人生と自分自身に将来が無い現実を受け入れる貴方はご立派だと思います。
詰んだ人生と自分自身に将来が無い現実を受け入れる貴方はご立派だと思います。
139 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/05(金) 20:08:01.40 ID:osjIkt1h0
>>138
そうした事に対して必死に抗う貴方も御立派だと思います。
そうした事に対して必死に抗う貴方も御立派だと思います。
140 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/07(日) 01:42:25.62 ID:zJ7xeOE4O
全日警は北朝鮮系ブラック企業
141 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/09(火) 04:05:38.96 ID:thQWWEPU0
現役か元社員かは知らんが
こうした間抜け発言を繰り返すアホが少なからずいるのが全日警の実情だ
こうした間抜け発言を繰り返すアホが少なからずいるのが全日警の実情だ
142 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/09(火) 22:42:39.00 ID:ghaMBuEn0
関X空港で30人ぐらい一気に離職者が発生した原因ってなんだ？
誰か知ってる人いる？
誰か知ってる人いる？
143 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/10(水) 15:19:57.13 ID:fzwIPiEJ0
>>141
そしてそんな糞壺に浸かってるのがお前の実情なんだ
そしてそんな糞壺に浸かってるのがお前の実情なんだ
144 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/10(水) 15:30:43.44 ID:fzwIPiEJ0
この会社の特に常駐警備に従事してて勤続１０年超えてる人って
大体の場合、「要領は良いが人間性に何らかの問題のある役職付き」と、４０超えて
他に行き場の無い「明らかに能力に問題のある変なおっさん」の２タイプが極端に多い
若くてやる気のある新卒も、３０中堅の普通のある良い人も、上記の人らの織り成す人間関係の
オーラに嫌気がさして辞めていってく。この会社は地獄だよ
大体の場合、「要領は良いが人間性に何らかの問題のある役職付き」と、４０超えて
他に行き場の無い「明らかに能力に問題のある変なおっさん」の２タイプが極端に多い
若くてやる気のある新卒も、３０中堅の普通のある良い人も、上記の人らの織り成す人間関係の
オーラに嫌気がさして辞めていってく。この会社は地獄だよ
145 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/10(水) 17:16:10.01 ID:AaNYQ+xE0
146 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/10(水) 20:31:59.41 ID:TCc/GHC20
>>143 お前が言うなｗｗｗ
147 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/10(水) 20:42:21.35 ID:TCc/GHC20
>>145 自分で自分の事「普通の良い人」とか言ってるしｗｗｗｗｗｗｗｗ
もしかしてキミ人格障害者？それとも自演レス？？
もしかしてキミ人格障害者？それとも自演レス？？
148 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/11(木) 20:48:32.64 ID:/judRiA90
>>144
勤続十年選手の傾向として俺の知る限りじゃ“要領は良いが人間性に何らかの問題のある役職付き”は全体の3割かな
一方“明らかに能力に問題のある変なおっさん”は2割、あと残りの半分が“中堅の普通の人”って感じだ
で、その普通の人からすればこれぐらいの地獄、屁でもないんじゃね？
問題は“明らかに能力に問題のある変なおっさん”だわな
全日警は社員が事件でも起こさん限り、いくらその社員の能力に問題があっても基本クビにはしない
一応仕事ちゃんとやってる奴も、何もできずに人任せな奴も、会社的には同列に数字の「1」
ただの契約人数、書類上の頭数、ここいらへんが全日警のブラックたる所以だ
勤続十年選手の傾向として俺の知る限りじゃ“要領は良いが人間性に何らかの問題のある役職付き”は全体の3割かな
一方“明らかに能力に問題のある変なおっさん”は2割、あと残りの半分が“中堅の普通の人”って感じだ
で、その普通の人からすればこれぐらいの地獄、屁でもないんじゃね？
問題は“明らかに能力に問題のある変なおっさん”だわな
全日警は社員が事件でも起こさん限り、いくらその社員の能力に問題があっても基本クビにはしない
一応仕事ちゃんとやってる奴も、何もできずに人任せな奴も、会社的には同列に数字の「1」
ただの契約人数、書類上の頭数、ここいらへんが全日警のブラックたる所以だ
149 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/13(土) 01:22:48.28 ID:1woYntqa0
初期の書き込みで、自分のいる支社では年収300万が普通、
みたいなコメントがあったけど、それって手取りの話だよな？
もし本当に総支給（全額）で年収300万なら、
そこの支社の人は皆よほど残業嫌いか、基本給の単価が異常かのどちらかだ。
号棒自体は社内で決まってるから、平均年収300万の話は、悪いが信じられん。
それとも、そこの支社は大半が契約社員なのか？ それならまだ納得出来るが。
みたいなコメントがあったけど、それって手取りの話だよな？
もし本当に総支給（全額）で年収300万なら、
そこの支社の人は皆よほど残業嫌いか、基本給の単価が異常かのどちらかだ。
号棒自体は社内で決まってるから、平均年収300万の話は、悪いが信じられん。
それとも、そこの支社は大半が契約社員なのか？ それならまだ納得出来るが。
150 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/13(土) 06:30:25.23 ID:yvEfienGO
一般常識で年収手取りで話すバカがいるかよ
ここならいるかもな…
ここならいるかもな…
151 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/14(日) 06:51:18.23 ID:2732OVA60
152 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/14(日) 07:57:44.88 ID:2732OVA60
さも役職が悪いみたいな言い訳する毛虫がいるけど、自分から勉強しない方が問題だとは思わないのか？
例えば、小学校の先生はテストで１００点が取れる様には教育出来ません。
教えてもらえないから分からないという毛虫は、勉強もろくにしてこなかったのもあるけど、自分から学ぼうとしていないのが悪い。
それは、大人になっても同じで、マニュアルがあるのに学ぼうとしないのが悪い。
そもそも。この業界に興味があって入社した訳ではないので、自分から勉強しないのは頷ける。
しかし、自分の能力不足を他人のせいにするな。他の毛虫もそうだが、他人に期待するんじゃなくて、自分で考えろ。
いつまで学生気分でいるんだ。
例えば、小学校の先生はテストで１００点が取れる様には教育出来ません。
教えてもらえないから分からないという毛虫は、勉強もろくにしてこなかったのもあるけど、自分から学ぼうとしていないのが悪い。
それは、大人になっても同じで、マニュアルがあるのに学ぼうとしないのが悪い。
そもそも。この業界に興味があって入社した訳ではないので、自分から勉強しないのは頷ける。
しかし、自分の能力不足を他人のせいにするな。他の毛虫もそうだが、他人に期待するんじゃなくて、自分で考えろ。
いつまで学生気分でいるんだ。
153 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/14(日) 07:59:55.87 ID:2732OVA60
154 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/15(月) 01:23:41.75 ID:k6MbFkJN0
マニュアルにも指示書にも全く記載されていない、ほんの半年前に決められた追加業務を知らなくて、
最近入社したビギナーが当務長から激しく叱咤される光景は、ANSのどこの現場でも見受けられるよな。
そうした当務長達の職務怠慢（だって指示書に書かない時点で怠慢だろ？）を知ってか知らずか、
巡察に来た偉いさんは「マニュアル順守」の連呼のみ。貴様らは巡察で一体何を見ておるのだ？
マニュアルが、発隊当時から全く更新されていない現実を異状とは思わんのか？
最近入社したビギナーが当務長から激しく叱咤される光景は、ANSのどこの現場でも見受けられるよな。
そうした当務長達の職務怠慢（だって指示書に書かない時点で怠慢だろ？）を知ってか知らずか、
巡察に来た偉いさんは「マニュアル順守」の連呼のみ。貴様らは巡察で一体何を見ておるのだ？
マニュアルが、発隊当時から全く更新されていない現実を異状とは思わんのか？
155 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/16(火) 13:41:20.00 ID:KGxtek86O
>>151
300万は勤続20年以上クラスだろ
300万は勤続20年以上クラスだろ
156 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/16(火) 20:32:41.88 ID:gqDNGWVO0
契約を半年間経験したけど、時給９００円で残業込みで２００時間くらい働いてたから総支給額は１８万円。
それだと年収は２１６万円だよ。正社員の正確な額は訊けなかったけど、賞与を入れたとしても総額３００万
を超えるのはなかなか厳しいんじゃないかなあ。
基本給がもの凄く低いとよく聞いたけど、どんなものかな。ちなみに話を聞いたのは２０代前半で
勤続は１年とか３年とかそこらの人たち。
それだと年収は２１６万円だよ。正社員の正確な額は訊けなかったけど、賞与を入れたとしても総額３００万
を超えるのはなかなか厳しいんじゃないかなあ。
基本給がもの凄く低いとよく聞いたけど、どんなものかな。ちなみに話を聞いたのは２０代前半で
勤続は１年とか３年とかそこらの人たち。
157 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/17(水) 02:03:30.83 ID:dA+zYsLa0
>>155
マジで?!
しつこいようだが、それ本当に総支給（天引きされる前の額面）でか？
俺は社員になった最初の年でも、年収は400万近くあったぞ。
そりゃまあ確かに残業は、一般職種の倍（60〜100H）こなしてたけどな。
マジで?!
しつこいようだが、それ本当に総支給（天引きされる前の額面）でか？
俺は社員になった最初の年でも、年収は400万近くあったぞ。
そりゃまあ確かに残業は、一般職種の倍（60〜100H）こなしてたけどな。
158 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/17(水) 02:05:49.60 ID:dA+zYsLa0
>>156
残業込みで実働200Hって事は、実際の残業は30H前後かな？
うん、それなら判る。
仮に社員だったとしても、賞与込みで年収300万いくかどうかだね。
あと基本給の低さに関しては、20代では契約社員の方が月々の手取りが良い
傾向があるようだ（ボーナス無視の話で）。
契約社員の時給900円は、社員の基本給で大体15万5000相当。
そのクラスの基本給は、大学出の新卒1年目か自衛官の若武者か、
あるいは中途30歳社員かねえ。
問題はやはり地域手当か。
ウチの支社は1万5000だけど、もしかして地方はもっと低いかゼロ？
残業込みで実働200Hって事は、実際の残業は30H前後かな？
うん、それなら判る。
仮に社員だったとしても、賞与込みで年収300万いくかどうかだね。
あと基本給の低さに関しては、20代では契約社員の方が月々の手取りが良い
傾向があるようだ（ボーナス無視の話で）。
契約社員の時給900円は、社員の基本給で大体15万5000相当。
そのクラスの基本給は、大学出の新卒1年目か自衛官の若武者か、
あるいは中途30歳社員かねえ。
問題はやはり地域手当か。
ウチの支社は1万5000だけど、もしかして地方はもっと低いかゼロ？
159 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/17(水) 11:58:21.32 ID:7Qa0WfmWO
160 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/17(水) 22:07:06.15 ID:IOlY/qqa0
>>159
年収が400万近い（正確には395万）ってのは、もちろん深夜手当込みで、
それは6〜7年前の話だから、それほど昔って訳じゃない。
因みに、当時の俺より少し若い同期の24歳中途は基本給14万5000だったが、
去年社員になった24歳中途は15万超えていて、その誤差は評価の差なのか、
年度ごとに基準が変わるのかは判らない。
どちらにしても、地域手当込みで時給に換算すると、俺もその2人も
一応900円以上ではあった。地域の最低賃金は700円台だと思う。
もう一つ、高校出の新卒5年目の奴は、未だに基本給14万以下で気の毒だ。
年収が400万近い（正確には395万）ってのは、もちろん深夜手当込みで、
それは6〜7年前の話だから、それほど昔って訳じゃない。
因みに、当時の俺より少し若い同期の24歳中途は基本給14万5000だったが、
去年社員になった24歳中途は15万超えていて、その誤差は評価の差なのか、
年度ごとに基準が変わるのかは判らない。
どちらにしても、地域手当込みで時給に換算すると、俺もその2人も
一応900円以上ではあった。地域の最低賃金は700円台だと思う。
もう一つ、高校出の新卒5年目の奴は、未だに基本給14万以下で気の毒だ。
161 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/17(水) 22:30:37.71 ID:IOlY/qqa0
俺は>>160だが、すまん、大事な事を書き忘れてた。
当時の俺がいた現場は特定職場手当があって、それが月2万ほどになった。
計算すると年で24万だから、それを差し引いた年収は370万少々だな。
でもホラ、それでも300万前後にはならないだろ？
当時の俺がいた現場は特定職場手当があって、それが月2万ほどになった。
計算すると年で24万だから、それを差し引いた年収は370万少々だな。
でもホラ、それでも300万前後にはならないだろ？
162 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/18(木) 00:30:01.06 ID:i8vWqRnXO
時給９００円で年収３７０万とかすげぇなｗ
163 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/18(木) 00:33:18.42 ID:npK7CH3bO
安倍総理 最底辺の現実です。
給料なんて上がりません。
給料なんて上がりません。
164 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/18(木) 02:42:59.99 ID:yxyM9sQi0
>>162
結局は、やはり残業次第って事だね。
世間並みの労働時間を望むなら収入は我慢、取り敢えず金が欲しいなら残業。
一番いいのは、別業種で普通な労働時間で働いて、普通な給料貰う事だが、
この御時世で一旦失業した者は、何かを捨てて妥協するしかない。
あるいは、専門的な資格を取って巻き返すか。
>>163
おいおい、さすがに底辺は言い過ぎだ。
ワーキング・プアとか本当の底辺が一体どれほどか知ってる？
まあ全日警で働く限り、どうあがいたって下層階級なのは事実だし、
言わんとしたい事は判るけど。
結局は、やはり残業次第って事だね。
世間並みの労働時間を望むなら収入は我慢、取り敢えず金が欲しいなら残業。
一番いいのは、別業種で普通な労働時間で働いて、普通な給料貰う事だが、
この御時世で一旦失業した者は、何かを捨てて妥協するしかない。
あるいは、専門的な資格を取って巻き返すか。
>>163
おいおい、さすがに底辺は言い過ぎだ。
ワーキング・プアとか本当の底辺が一体どれほどか知ってる？
まあ全日警で働く限り、どうあがいたって下層階級なのは事実だし、
言わんとしたい事は判るけど。
165 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/18(木) 07:53:36.00 ID:69JaNFQb0
零細の同業者なら日当６０００円の日雇いだしな
２５日働いても１５万円
１年で１８０万円
社会保険も年金も支払わないその日暮らし
そんなのは論外という人は
最初から底辺などという言葉は使わんほうがいい
２５日働いても１５万円
１年で１８０万円
社会保険も年金も支払わないその日暮らし
そんなのは論外という人は
最初から底辺などという言葉は使わんほうがいい
166 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/18(木) 09:38:33.80 ID:i8vWqRnXO
>>164
世間並みって、警備以外でも５０Ｈ〜１００Ｈ残業やってるとこはいくらでもあるよ
世間並みって、警備以外でも５０Ｈ〜１００Ｈ残業やってるとこはいくらでもあるよ
167 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/18(木) 10:42:38.65 ID:69JaNFQb0
>>166
それは良く知ってる。俺自身、前の仕事でもそんな感じだったし、
だから残業が多くて辛いとか愚痴ってる同僚（大抵は20代前半の若い隊員）
を見ると、その場で諭している。
ただし警備業界に身を置く我々が他業種を羨む意味で言う「世間並み」とは、
社内に労働組合があって、月残業40H以内で、土日祝は普通に休めて、
有休もきちんと消化出来て、且つ年収も平均クリアな「世間並み」って事。
本来と言うか、建前上はそれが普通だってニュアンスね。
もちろん、そんな恵まれた環境で働いている会社員は、
世間の中でも少数派だって事は充分判ってるよ。
それは良く知ってる。俺自身、前の仕事でもそんな感じだったし、
だから残業が多くて辛いとか愚痴ってる同僚（大抵は20代前半の若い隊員）
を見ると、その場で諭している。
ただし警備業界に身を置く我々が他業種を羨む意味で言う「世間並み」とは、
社内に労働組合があって、月残業40H以内で、土日祝は普通に休めて、
有休もきちんと消化出来て、且つ年収も平均クリアな「世間並み」って事。
本来と言うか、建前上はそれが普通だってニュアンスね。
もちろん、そんな恵まれた環境で働いている会社員は、
世間の中でも少数派だって事は充分判ってるよ。
168 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/20(土) 02:39:14.58 ID:O5eaVo8n0
綜警(ALSOK)は30代で年収500万だってさ。
ただし残業ゼロのスッピンで計算すると300万らしい。
差額の200万は残業代、つまりそれだけ身を削ってるって事だ。
それでもやっぱり羨ましいか？
でもあそこは、入るのが全日警の100倍難しいし、
それに入った後の研修があのセコム以上に厳しいそうだから、
ぬるま湯な社風に慣れた俺達には、ハナから無理だろうな。
まぁどうせ転職するなら、ここにいるみんなは警備以外を狙うだろうが…。
ただし残業ゼロのスッピンで計算すると300万らしい。
差額の200万は残業代、つまりそれだけ身を削ってるって事だ。
それでもやっぱり羨ましいか？
でもあそこは、入るのが全日警の100倍難しいし、
それに入った後の研修があのセコム以上に厳しいそうだから、
ぬるま湯な社風に慣れた俺達には、ハナから無理だろうな。
まぁどうせ転職するなら、ここにいるみんなは警備以外を狙うだろうが…。
169 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/21(日) 12:29:36.12 ID:Wbx83gDu0
>>157
４００万なんて、某営業所の所長レベルでも無理…
残業も殆どがサービス残業…
（酷いのは、８時〜翌８時の２４ｈ勤務（１人）…
仮眠６時間と休憩２時間は、実質現場待機と監視業務、実質２４ｈ勤務にも関わらず、支給は１６時間分
当然、顧客には２４時間分請求…）
４００万なんて、某営業所の所長レベルでも無理…
残業も殆どがサービス残業…
（酷いのは、８時〜翌８時の２４ｈ勤務（１人）…
仮眠６時間と休憩２時間は、実質現場待機と監視業務、実質２４ｈ勤務にも関わらず、支給は１６時間分
当然、顧客には２４時間分請求…）
170 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/21(日) 15:48:44.50 ID:UtjMjRIc0
171 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/21(日) 23:24:37.58 ID:D0aF6At50
>>169
>>170
気になるんだが、それらの契約先って1時間当たりの料金単価どれぐらい？
ANSは一応大手だから、1時間2000円以下だと採算が合わないはず。切り詰めても1800円ぐらいが限度だろう。
もしそれらの契約先が、同業中小と同じ料金水準だとしたら、いつぞや話に出た「時給は地域の最低賃金クラス」にも合点がいく。
ただ問題は、サービス残業だよな。これに関しては、ゴネたらなんとかなるかも知れん。
会社の持ち出しで残業代を払って損益が赤になるのと、それを理由に賃金を支払わないのは別問題だから、その辺から攻めてみては？
>>170
気になるんだが、それらの契約先って1時間当たりの料金単価どれぐらい？
ANSは一応大手だから、1時間2000円以下だと採算が合わないはず。切り詰めても1800円ぐらいが限度だろう。
もしそれらの契約先が、同業中小と同じ料金水準だとしたら、いつぞや話に出た「時給は地域の最低賃金クラス」にも合点がいく。
ただ問題は、サービス残業だよな。これに関しては、ゴネたらなんとかなるかも知れん。
会社の持ち出しで残業代を払って損益が赤になるのと、それを理由に賃金を支払わないのは別問題だから、その辺から攻めてみては？
172 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/22(月) 19:55:43.94 ID:gcxS4bPJ0
>>171
一昔前の様に「Ａ○○さん御指名！」ならば時間２千円も有りですが、Ｊ○○海も入札で決めている昨今
最近は、１人日→３万円、１人月→１００万円、が相場の様です…（現場や契約内容にもよりますが…）
よって、新規現場では地元の中小が受注しているケースが多く見られます…
Ａ○○の根本的な問題は、現場で従事する人以外の人件費や会社存続の為の費用が他社に比べ異常に
多い事です…
警備業自体、人材派遣と同じですから、なるべくその他の費用は少なくしなければいけないのですが…
１時間２千円契約の場合、現場→８００円、その他→１２００円、という比率では…
社員さんでは時給換算８００円超という方も多いと思われますので、その際は、”Ａ○○マジック”の
実労働１６時間＋休憩８時間（実質勤務）、顧客への請求２４時間分、給与１６時間分、となります…
一昔前の様に「Ａ○○さん御指名！」ならば時間２千円も有りですが、Ｊ○○海も入札で決めている昨今
最近は、１人日→３万円、１人月→１００万円、が相場の様です…（現場や契約内容にもよりますが…）
よって、新規現場では地元の中小が受注しているケースが多く見られます…
Ａ○○の根本的な問題は、現場で従事する人以外の人件費や会社存続の為の費用が他社に比べ異常に
多い事です…
警備業自体、人材派遣と同じですから、なるべくその他の費用は少なくしなければいけないのですが…
１時間２千円契約の場合、現場→８００円、その他→１２００円、という比率では…
社員さんでは時給換算８００円超という方も多いと思われますので、その際は、”Ａ○○マジック”の
実労働１６時間＋休憩８時間（実質勤務）、顧客への請求２４時間分、給与１６時間分、となります…
173 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/22(月) 21:50:43.37 ID:1H3KJIWK0
>>172
本来なら、ANSクラスの警備会社での料金相場は、1時間2500円ぐらいかね？
たぶんCSPさんやASSさんも、実際はともかく理想はそれぐらいの目安で料金設定していると思う。
ただし昨今の不況のせいでANSもCSPさんもASSさんも、価格下げて契約続けないとヤバい状況になってるのか。
とりわけANSは、労務費以外の出費がかさむ駄目駄目な体質なんで、上位2強や同格2社より賃金で劣る。
社内での地域格差なんか、その最たる例だ。地域手当の多寡だけなら、まだ納得は出来るんだけどね…。
本来なら、ANSクラスの警備会社での料金相場は、1時間2500円ぐらいかね？
たぶんCSPさんやASSさんも、実際はともかく理想はそれぐらいの目安で料金設定していると思う。
ただし昨今の不況のせいでANSもCSPさんもASSさんも、価格下げて契約続けないとヤバい状況になってるのか。
とりわけANSは、労務費以外の出費がかさむ駄目駄目な体質なんで、上位2強や同格2社より賃金で劣る。
社内での地域格差なんか、その最たる例だ。地域手当の多寡だけなら、まだ納得は出来るんだけどね…。
174 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/22(月) 23:47:10.64 ID:gcxS4bPJ0
基本的な質問ですが？
この会社、財務状況を公開していませんよね？
売上は３００億前後ですが、純利とか営利は？
それ以前に黒なの？
この会社、財務状況を公開していませんよね？
売上は３００億前後ですが、純利とか営利は？
それ以前に黒なの？
175 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/23(火) 00:02:03.63 ID:37HoY/FX0
>>57
ＯＳ支社ＢＰ隊長の魚屋キンちゃんも そんな風に消えてくれたら良いのにな
他の隊長は知らんがあいつだけは絶対駄目だ 本当に良い所が無い 腐ってる
自分の後釜になりそうな奴は全員飛ばして 悪い意味で従順な奴ばっかり役付きにして
ユーザーが優しいのを利用して支社に対しては「この隊は俺しかまとめられん」みたいな状況作って
現場で好き放題しまくってサボりまくって 腐れオメコの某女子警と不倫して
警務の某事務職に隊員の支社面談での発言内容を聞き出して自分に都合の悪い話をした奴は査定で報復して
現場隊員の中に内通者を作って不穏分子を別件で処分して 本当に最低
ＯＳ支社ＢＰ隊長の魚屋キンちゃんも そんな風に消えてくれたら良いのにな
他の隊長は知らんがあいつだけは絶対駄目だ 本当に良い所が無い 腐ってる
自分の後釜になりそうな奴は全員飛ばして 悪い意味で従順な奴ばっかり役付きにして
ユーザーが優しいのを利用して支社に対しては「この隊は俺しかまとめられん」みたいな状況作って
現場で好き放題しまくってサボりまくって 腐れオメコの某女子警と不倫して
警務の某事務職に隊員の支社面談での発言内容を聞き出して自分に都合の悪い話をした奴は査定で報復して
現場隊員の中に内通者を作って不穏分子を別件で処分して 本当に最低
176 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/23(火) 01:24:51.07 ID:gqaSQ64q0
>>174
業界2トップであるセコムや綜警ほどの価格と品質を提供出来ない同業他社は、
人件費を削減して勝負するしかありません。そこで問題となるのが労働組合。
例えば、かつてのアサヒセキュリティ（現在業界第5位）は、
組合側の主張に押されて人件費がかさみ、売上は高いのに収支は赤字でした。
一方の全日警は、労組なんか最初からありませんので、基本的に会社有利。
そこから先の話は、お察し下さい。
蛇足ながら、労組がある警備会社は極めて稀である事も認知願います。
業界2トップであるセコムや綜警ほどの価格と品質を提供出来ない同業他社は、
人件費を削減して勝負するしかありません。そこで問題となるのが労働組合。
例えば、かつてのアサヒセキュリティ（現在業界第5位）は、
組合側の主張に押されて人件費がかさみ、売上は高いのに収支は赤字でした。
一方の全日警は、労組なんか最初からありませんので、基本的に会社有利。
そこから先の話は、お察し下さい。
蛇足ながら、労組がある警備会社は極めて稀である事も認知願います。
177 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/23(火) 01:49:16.56 ID:hAJ56f/g0
>>168
そんなに厳しいの研修って？
そんなに厳しいの研修って？
178 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/23(火) 03:14:51.25 ID:YmqJYDbY0
>>177
セコムとその子会社での、入社研修の厳しさを聞いた事はあるかい？
あそこは業界最強だけあって、自社で大規模な研修施設を持っており、
例えば同業大手で役付きを長く務めて資格も沢山持っていて、
それらに見合った経験値がある即戦力でも、約半数が研修で辞める。
また、立派な学業を積んで社会の厳しさも予め充分に判っている
常識的でまともな新卒も、やはり約半数は研修で辞める。
でもまぁしょせんは警備会社だから、図太いアホも少なからずいるけどね。
そして業界次席たる綜警の研修は、そんなセコムと同じかそれ以上の厳しさ。
セコムとその子会社での、入社研修の厳しさを聞いた事はあるかい？
あそこは業界最強だけあって、自社で大規模な研修施設を持っており、
例えば同業大手で役付きを長く務めて資格も沢山持っていて、
それらに見合った経験値がある即戦力でも、約半数が研修で辞める。
また、立派な学業を積んで社会の厳しさも予め充分に判っている
常識的でまともな新卒も、やはり約半数は研修で辞める。
でもまぁしょせんは警備会社だから、図太いアホも少なからずいるけどね。
そして業界次席たる綜警の研修は、そんなセコムと同じかそれ以上の厳しさ。
179 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/23(火) 19:20:56.19 ID:77diOQC60
しかしだからと言ってセコムやアルソックが立派な企業ってわけでもない
警備会社は全部ブラック
これホント
警備会社は全部ブラック
これホント
180 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/23(火) 21:30:55.93 ID:hr/tfjiu0
ブラック国家日本
181 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/24(水) 12:46:31.57 ID:bZ3ro7adO
ζ
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L川 (･) (･)｜
（6-―――◯⌒◯-｜
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ブラックだと？……
ワシの髪の毛のことか!?
ワシの髪の毛のことかーーーーー！！！
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違いますよ。この会社ですよ。
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ワシの髪の毛のことか!?
ワシの髪の毛のことかーーーーー！！！
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違いますよ。この会社ですよ。
182 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/24(水) 17:48:02.18 ID:RGO791KT0
183 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/24(水) 20:36:34.06 ID:YoJkAbchO
>>174
赤字だから人は県の最低時給で回してるのだよ
赤字だから人は県の最低時給で回してるのだよ
184 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/25(木) 00:26:56.77 ID:TO+zkbhg0
正確には、営業所の収支が赤字になると本社から叱責を受けてしまうから、末端に最低賃金を強いていると見るべきかな
そしてその地域が支社じゃなく営業所止まりなのは、そこの県に大口物件がないって証左でもある
要は上層部に管理・営業能力がないという事だ
そしてその地域が支社じゃなく営業所止まりなのは、そこの県に大口物件がないって証左でもある
要は上層部に管理・営業能力がないという事だ
185 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/25(木) 01:13:57.98 ID:lOWiL0+x0
中途はみんな契約社員からのスタートなんだが、
入社の際に営業所から提示された時給が最低賃金のところは、
たぶんその地域全体が求人に乏しく失業者の足許を見ているんだろうね。
因みに、横浜支社は950円って書き込みが前にあったけど、ウチは900円だ。
今ANSに入りたいと思っている失業者さんは、
時給900円未満の営業所には気を付けた方がいい。
一番いいのは、警備以外の仕事を見つける事だけどね。
入社の際に営業所から提示された時給が最低賃金のところは、
たぶんその地域全体が求人に乏しく失業者の足許を見ているんだろうね。
因みに、横浜支社は950円って書き込みが前にあったけど、ウチは900円だ。
今ANSに入りたいと思っている失業者さんは、
時給900円未満の営業所には気を付けた方がいい。
一番いいのは、警備以外の仕事を見つける事だけどね。
186 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/25(木) 05:05:13.36 ID:tfr1m+Gd0
187 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/25(木) 18:36:26.97 ID:tHOaN4xL0
188 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/25(木) 21:01:29.83 ID:YUBRbdld0
厚生労働省のホームページで、都道府県別最低賃金一覧表は確認してみた。
さて、ここでの共通認識は、契約社員の時給って事で統一しようか。
俺がいる地域は首都圏から遠く離れてるが、それでも時給は最低賃金より100円以上多いぞ。
…本当に最低賃金しか貰ってないなら、その地域のANSは中小零細と同レベルじゃね？
もし本当にその話が事実なら、マジで今すぐ辞めるべきだ。俺がその立場なら辞めてるよ。
いや、前々からずっと辞めたいとは思ってるが、それとはまた別次元の話な。
さて、ここでの共通認識は、契約社員の時給って事で統一しようか。
俺がいる地域は首都圏から遠く離れてるが、それでも時給は最低賃金より100円以上多いぞ。
…本当に最低賃金しか貰ってないなら、その地域のANSは中小零細と同レベルじゃね？
もし本当にその話が事実なら、マジで今すぐ辞めるべきだ。俺がその立場なら辞めてるよ。
いや、前々からずっと辞めたいとは思ってるが、それとはまた別次元の話な。
189 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/25(木) 21:14:20.52 ID:YUBRbdld0
結論。
横浜支社が時給950円って事は、やはり最低賃金プラス100ぐらいがANSの時給相場。
神奈川より田舎の俺んトコでさえ、プラス100以上。
本当に地域最低賃金で働いてる人は、今すぐ辞めてさっさと次の仕事を探しましょう。
次の仕事が見つからなければ、同業の中小零細に行けばいい。時給は一緒のはずだから。
横浜支社が時給950円って事は、やはり最低賃金プラス100ぐらいがANSの時給相場。
神奈川より田舎の俺んトコでさえ、プラス100以上。
本当に地域最低賃金で働いてる人は、今すぐ辞めてさっさと次の仕事を探しましょう。
次の仕事が見つからなければ、同業の中小零細に行けばいい。時給は一緒のはずだから。
190 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/26(金) 04:53:15.53 ID:DoFVqxs70
Ｙ県の○○ア勤務だが、最低時給＋１００円なんて夢の待遇です
同県の他の警備会社で解雇された・不祥事を起こして業界に居られない・日銭でも良いので収入が欲しい
という方が集まっているようです
同県の他の警備会社で解雇された・不祥事を起こして業界に居られない・日銭でも良いので収入が欲しい
という方が集まっているようです
191 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/26(金) 22:37:36.30 ID:op+3kQIj0
部下の誰からも信頼なく使えない警務職員を持つ支社は辛いね。
192 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/27(土) 01:23:54.97 ID:lSdjqMwv0
193 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/27(土) 04:39:53.72 ID:zkUyE+E60
>>192
派遣よりまだ警備会社の方が社会的信用は高いっしょ
派遣よりまだ警備会社の方が社会的信用は高いっしょ
194 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/27(土) 05:30:22.30 ID:pS7l+OgZ0
>>193
う〜む…どうだろう。
マジレスすると、個人的には五十歩百歩だと思うよ。
ただし、その社会的信用が世間体と同じ意味なら、そうかも知れない。
「定職に就いている」と言う点ではね。
とは言うものの、知っての通り警備員の社会的地位は凄く低いから、
そこから先の判断は各個人の価値観だけだね。
遊び人のフリーターだった俺の場合は、そろそろ根無し草から足を洗わんと
ヤバい歳（20代後半）になって、取り敢えずANSに入って成り行きで
正社員になって、気がつけば30代に突入…って感じ。
う〜む…どうだろう。
マジレスすると、個人的には五十歩百歩だと思うよ。
ただし、その社会的信用が世間体と同じ意味なら、そうかも知れない。
「定職に就いている」と言う点ではね。
とは言うものの、知っての通り警備員の社会的地位は凄く低いから、
そこから先の判断は各個人の価値観だけだね。
遊び人のフリーターだった俺の場合は、そろそろ根無し草から足を洗わんと
ヤバい歳（20代後半）になって、取り敢えずANSに入って成り行きで
正社員になって、気がつけば30代に突入…って感じ。
195 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/27(土) 05:49:54.85 ID:pS7l+OgZ0
>>193
追記だが、俺は運よく（ANSの中では）賃金が高い部類の地域にいただけか。
もしここの地域も最低賃金だったなら、もうとっくに辞めてるよ。
しっかし同じ会社なのに、この地域格差はなんとかならんのかね…。
追記だが、俺は運よく（ANSの中では）賃金が高い部類の地域にいただけか。
もしここの地域も最低賃金だったなら、もうとっくに辞めてるよ。
しっかし同じ会社なのに、この地域格差はなんとかならんのかね…。
196 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/27(土) 11:54:58.86 ID:PugmkUj80
197 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/28(日) 01:46:21.79 ID:tPSx9L7s0
>>196
確かに1号2号警備業務は派遣に近い部分が大きいけれど、
そう断言してしまうと語弊があるのでは？
警備業と労働者派遣業は、実体はともかく法的には明確に区別されている。
あと、セコムだって1号業務はちゃんと受注しているはずだ。
まぁ契約自体はセコム本体が受けて、実務はグループ会社
（セコムジャスティックとか）に委託している形だろうけどね。
確かに1号2号警備業務は派遣に近い部分が大きいけれど、
そう断言してしまうと語弊があるのでは？
警備業と労働者派遣業は、実体はともかく法的には明確に区別されている。
あと、セコムだって1号業務はちゃんと受注しているはずだ。
まぁ契約自体はセコム本体が受けて、実務はグループ会社
（セコムジャスティックとか）に委託している形だろうけどね。
198 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/28(日) 09:31:38.25 ID:Q05JjRtL0
５２のじーさんでも採用してもらえまつか？＠＠
199 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/28(日) 10:06:22.21 ID:mR2o6txA0
>>192
大丈夫。
大丈夫。
200 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/28(日) 12:03:19.49 ID:Q05JjRtL0
ちょ 不安・・・・
201 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/28(日) 23:58:57.26 ID:E72n2JlR0
>>197
いや、ジャスティックが直接受注してるんじゃないかな。
いや、ジャスティックが直接受注してるんじゃないかな。
202 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/29(月) 04:19:40.23 ID:yvV6ejx70
で、お前ら手取りいくら？
俺は関東だけどだいたい20~25かな。
俺は関東だけどだいたい20~25かな。
203 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/29(月) 22:25:34.64 ID:XeaWPEFYO
204 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/30(火) 17:52:46.02 ID:VO7OleYh0
>>203
レスありです ２０１さんも？ｗ
雇用保険 厚生年金もらってた会社が確か4年前くらいで
あとバイトで食いつないできました。4社ほど・・・・
全日警は経歴詐称アウトってきいてますがなにか対策 良案など
ございましたら御教授おねがいします。
レスありです ２０１さんも？ｗ
雇用保険 厚生年金もらってた会社が確か4年前くらいで
あとバイトで食いつないできました。4社ほど・・・・
全日警は経歴詐称アウトってきいてますがなにか対策 良案など
ございましたら御教授おねがいします。
205 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/30(火) 17:58:33.21 ID:VO7OleYh0
スマソ ２０１→１９９
206 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/30(火) 18:25:12.49 ID:6S2+BZAQ0
207 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/30(火) 19:02:14.69 ID:8vrQVr4hO
それ以前に詐欺をする必要がない
前職なんて問われないし、この会社は不採用になる方が難しいｗ
前職なんて問われないし、この会社は不採用になる方が難しいｗ
208 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/01(水) 03:45:40.01 ID:bSNg2fyK0
209 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/01(水) 08:13:58.01 ID:UPOqM5p/0
>>208
ありがとうございました。参考になりました。
ありがとうございました。参考になりました。
210 ：名無し：2013/05/01(水) 17:14:38.48 ID:g8gHQtik0
新卒で内定いただいた女性です。
他社にも内定いただいていて迷っています。
休日が月８となっているのですが
年末年始も休めないということでしょうか？
他社にも内定いただいていて迷っています。
休日が月８となっているのですが
年末年始も休めないということでしょうか？
211 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/01(水) 17:50:04.64 ID:r22Oacem0
>>210
月８日も休めるなんて恵まれてるじゃねえか。ANSの現場は、どこでも休みは平均で月６日程度だぞ。
ハァ？年末年始は休みたいだぁ？警備員になりたいっていう人間が寝言を言うなよ。
GWや盆、年末年始に休めるわけねーだろ。
仮に年末年始に運良く休みがあっても、休めるのは年末か年始かのどちらか片方だけだ。
悪い事は言わない。年末年始に休める普通の暮らしを望むのなら内定を辞退する事だ。
月８日も休めるなんて恵まれてるじゃねえか。ANSの現場は、どこでも休みは平均で月６日程度だぞ。
ハァ？年末年始は休みたいだぁ？警備員になりたいっていう人間が寝言を言うなよ。
GWや盆、年末年始に休めるわけねーだろ。
仮に年末年始に運良く休みがあっても、休めるのは年末か年始かのどちらか片方だけだ。
悪い事は言わない。年末年始に休める普通の暮らしを望むのなら内定を辞退する事だ。
212 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/01(水) 18:13:30.26 ID:3Ch7WOuEO
新卒て時点で辞めといた方がいい
213 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/02(木) 06:37:40.39 ID:7UxIqrO60
オフィスビルの受付なら年末年始は休みじゃないか
男は宿直あるけど
女の場合は臨時でもなんでもまわせるわけではない
男は宿直あるけど
女の場合は臨時でもなんでもまわせるわけではない
214 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/04(土) 20:45:46.51 ID:bCMlYCG10
>>201
確かにジャスティック単独請負は多いだろうけど、セコム本体でも
「法人向け常駐警備」と銘打ったサービスはきちんと提示されているよ。
ただしセコムにとっての1号業務は、幅広い事業内容の中のワン・オブ・ゼム
に過ぎない訳だから、1号主体の全日警とは種別が違うと言う意見は、
そのニュアンスだけなら理解出来る。
建築業で喩えると、セコム・綜警はゼネコンで、業界3位セントラルから
中小零細は街の工務店、って感じ？
確かにジャスティック単独請負は多いだろうけど、セコム本体でも
「法人向け常駐警備」と銘打ったサービスはきちんと提示されているよ。
ただしセコムにとっての1号業務は、幅広い事業内容の中のワン・オブ・ゼム
に過ぎない訳だから、1号主体の全日警とは種別が違うと言う意見は、
そのニュアンスだけなら理解出来る。
建築業で喩えると、セコム・綜警はゼネコンで、業界3位セントラルから
中小零細は街の工務店、って感じ？
215 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/04(土) 21:10:16.50 ID:bCMlYCG10
>>211
激しく同意。
ただ先方が大学生なら最初から事務職って可能性もある訳で、
もしそうなれば世間並みの休みは確保出来るかもね。
>>213
警務職がオフィスビルの契約先と同じペースで休みを取ったら、
所定割れを起こして手取り月収が生活保護並みになってしまう。
本人の月収が減る事自体は会社的には些事だけど、所定割れは雇用義務の
観点から見てNGなので（さすがブラック）、それを回避する為に会社は、
そうした警務職には現場を掛け持ちさせる事が多い。
激しく同意。
ただ先方が大学生なら最初から事務職って可能性もある訳で、
もしそうなれば世間並みの休みは確保出来るかもね。
>>213
警務職がオフィスビルの契約先と同じペースで休みを取ったら、
所定割れを起こして手取り月収が生活保護並みになってしまう。
本人の月収が減る事自体は会社的には些事だけど、所定割れは雇用義務の
観点から見てNGなので（さすがブラック）、それを回避する為に会社は、
そうした警務職には現場を掛け持ちさせる事が多い。
216 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/04(土) 21:12:23.51 ID:bCMlYCG10
>>210
上記の通りだ。>>212も言ってるように、
もし貴女に人並みの選択肢があるならば、警備業界だけはおやめなさい。
御両親が悲しむぞ。
個人的には、「年末年始は休めないんですか？」とか眠たい事を言っている
世間知らずな人は男女問わず迷惑だから、正直来てもらいたくない。
貴女だって、こんなブラック企業に思い入れも何もないでしょう？
上記の通りだ。>>212も言ってるように、
もし貴女に人並みの選択肢があるならば、警備業界だけはおやめなさい。
御両親が悲しむぞ。
個人的には、「年末年始は休めないんですか？」とか眠たい事を言っている
世間知らずな人は男女問わず迷惑だから、正直来てもらいたくない。
貴女だって、こんなブラック企業に思い入れも何もないでしょう？
217 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/05(日) 17:34:19.36 ID:FFPGvk7L0
総務・経理の事務職はブラックですか？
どのような感じなのでしょうか？
募集を見つけたので応募しようかと思っています。
どのような感じなのでしょうか？
募集を見つけたので応募しようかと思っています。
218 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/05(日) 19:21:43.51 ID:SvVBKA970
>>217
いや、会社ひいては業界の体質がブラック企業そのものだって事。
全日警で支社・営業所の事務仕事だけやってる分には、業界の暗部なんかまるっきり対岸の火事だから、全くもって無問題。
ハッキリ言って別業種の中小企業で普通にOLやるよりか、全日警事務の方がよっぽど楽だと思うよ、確実アホになるが。
あと、課長とか部長とか名乗ってる立派な大人達が、ウチでは揃いも揃ってイケてないので、
（何せ役人崩ればかりだから。ま、たかが全日警如きで現場勤めを続けてる俺が言えた義理じゃないだろうけど）
そうした目の前の駄目人間達をスルー出来るスキルだけは最低限必要かね。
いや、会社ひいては業界の体質がブラック企業そのものだって事。
全日警で支社・営業所の事務仕事だけやってる分には、業界の暗部なんかまるっきり対岸の火事だから、全くもって無問題。
ハッキリ言って別業種の中小企業で普通にOLやるよりか、全日警事務の方がよっぽど楽だと思うよ、確実アホになるが。
あと、課長とか部長とか名乗ってる立派な大人達が、ウチでは揃いも揃ってイケてないので、
（何せ役人崩ればかりだから。ま、たかが全日警如きで現場勤めを続けてる俺が言えた義理じゃないだろうけど）
そうした目の前の駄目人間達をスルー出来るスキルだけは最低限必要かね。
219 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/05(日) 19:39:19.99 ID:SvVBKA970
220 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/07(火) 07:48:39.11 ID:f40zCMuk0
最低賃金の隊員は、残業６０ｈで手取りどれぐらい？
221 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/07(火) 11:36:14.74 ID:bID2kbZ4O
>>220
１５万くらいだよ
１５万くらいだよ
222 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/07(火) 22:13:34.88 ID:PSgU5pe/0
>>220
大都市圏の支社なら新卒で手取り１８〜１９万、中途のおじさん正社員で２２〜２３くらいだね（いずれも日勤オンリー）
あとは２４Ｈや夜勤専属とかで＋２〜６万が加算される勘定になる筈。ＪＲＰなら＋手当５０００円。ヨドバシなら＋１２０００円
大都市圏の支社なら新卒で手取り１８〜１９万、中途のおじさん正社員で２２〜２３くらいだね（いずれも日勤オンリー）
あとは２４Ｈや夜勤専属とかで＋２〜６万が加算される勘定になる筈。ＪＲＰなら＋手当５０００円。ヨドバシなら＋１２０００円
223 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/08(水) 19:49:17.74 ID:z6xEOiEj0
>>221
そりゃ厳しいな。
逆に６０ｈ以下だと、まともに生活できないんじゃ？
>>222
通称ヨドバシ手当って、支社や隊によって額が変わるんかな？
それとも、ヨド手当なんかハナから存在しない隊もある？
某ヨド隊は手当が年々半減されて、来年には全廃されるらしいんだが。。。
そりゃ厳しいな。
逆に６０ｈ以下だと、まともに生活できないんじゃ？
>>222
通称ヨドバシ手当って、支社や隊によって額が変わるんかな？
それとも、ヨド手当なんかハナから存在しない隊もある？
某ヨド隊は手当が年々半減されて、来年には全廃されるらしいんだが。。。
224 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/09(木) 05:40:07.26 ID:xiU2tb6d0
TV PC軒並み売り上げ上がらんからですか？
225 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/09(木) 23:06:32.27 ID:To9XmQpq0
聞いた話じゃヨドバシ手当は、東海のソレと違って会社の持ち出しらしい。
つまり会社的には、最初から無い方が絶対に良いのだが、
そもそもヨド手当が成立した直接的な理由は、昔のヨド現場での劣悪な
勤務環境が原因で離職者が後を絶たなくなって、戦線を維持する為の
苦肉の策として会社が渋々導入したモノらしいんだな。
手当廃止の理由は色々あるだろうけど、一つはヨド物件の料金単価が
以前に比べて激減している事（財政的に持ち出しが辛くなった）、
勤務環境が以前よりマシになった事、他の一般物件（東海とヨド以外の隊）の
隊長から不公平だと苦情が出た事、などが挙げられる。
つまり会社的には、最初から無い方が絶対に良いのだが、
そもそもヨド手当が成立した直接的な理由は、昔のヨド現場での劣悪な
勤務環境が原因で離職者が後を絶たなくなって、戦線を維持する為の
苦肉の策として会社が渋々導入したモノらしいんだな。
手当廃止の理由は色々あるだろうけど、一つはヨド物件の料金単価が
以前に比べて激減している事（財政的に持ち出しが辛くなった）、
勤務環境が以前よりマシになった事、他の一般物件（東海とヨド以外の隊）の
隊長から不公平だと苦情が出た事、などが挙げられる。
226 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/10(金) 13:31:53.51 ID:nUtu1p3o0
227 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/10(金) 13:42:34.70 ID:nUtu1p3o0
http://twitter.com/oimno/status/318580731683155969/photo/1
http://twitter.com/oimno/status/318385548077187073/photo/1
未成年確定だな
倫理教育強化せなあかんな
http://twitter.com/oimno/status/318385548077187073/photo/1
未成年確定だな
倫理教育強化せなあかんな
228 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/10(金) 16:02:25.31 ID:rFB7/1DP0
他社だけど本社では馬鹿みたいな朝礼やってるらしいぞ
あと警備や受付現場でクセのある女の収容先に内勤職をあてがってるらしいので
性格悪そうなのが多い
これは男にも言えるが
ビルの受付やるならわざわざ警備会社で新任現任受けなくても、
事務系の派遣会社に登録すればよいと思う
以前は他社でハネられた30代女性が多かったが、
最近は20代でルックスよいのもいれてる
雑踏は女子プロレスラーみたいなのでもいいんだが、
施設は若くて見映えがよくないと他社に仕事とられるから
あと警備や受付現場でクセのある女の収容先に内勤職をあてがってるらしいので
性格悪そうなのが多い
これは男にも言えるが
ビルの受付やるならわざわざ警備会社で新任現任受けなくても、
事務系の派遣会社に登録すればよいと思う
以前は他社でハネられた30代女性が多かったが、
最近は20代でルックスよいのもいれてる
雑踏は女子プロレスラーみたいなのでもいいんだが、
施設は若くて見映えがよくないと他社に仕事とられるから
229 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/10(金) 16:43:52.94 ID:f8A4o5kj0
>>226
>>227
「住商」って言ってるな。
住吉商業か住之江商業か知らんが、たぶん関西だろう。
大阪支社か神戸支社に連絡して、洗い出してもらってくれ。
いや、直接本社にリークして処分してもらうべきか？
…もう5月だから、辞めてる可能性もあるがね。
>>227
「住商」って言ってるな。
住吉商業か住之江商業か知らんが、たぶん関西だろう。
大阪支社か神戸支社に連絡して、洗い出してもらってくれ。
いや、直接本社にリークして処分してもらうべきか？
…もう5月だから、辞めてる可能性もあるがね。
230 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/10(金) 16:47:21.18 ID:f8A4o5kj0
それはそうと、今日は給料日だな。
みんな、4月度からの基本給アップはどれぐらいだった？
俺は今年も2000円。
みんな、4月度からの基本給アップはどれぐらいだった？
俺は今年も2000円。
231 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/10(金) 17:01:12.47 ID:gLSJsFjx0
232 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/10(金) 21:36:05.42 ID:O0WsI8Kl0
233 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/11(土) 01:00:26.71 ID:xQPNQ0vL0
新卒と言えどもしょせんはANSだから、程度が低いのはデフォルト設定か。
ともかく、誰かこいつに心当たりのある者は会社に報告してくれ！
ともかく、誰かこいつに心当たりのある者は会社に報告してくれ！
234 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/11(土) 01:14:43.04 ID:xQPNQ0vL0
今、本人のこれまでのツイートを軽く確認してみた。
職場は関西空港で、ごく最近に求人誌用の写真撮影もやったらしい。
誰か関空に縁のある者、会社リークじゃなくてもいいから、
とにかく本人に消すよう伝えてくれ！
このままじゃ、他の隊まで迷惑する。
職場は関西空港で、ごく最近に求人誌用の写真撮影もやったらしい。
誰か関空に縁のある者、会社リークじゃなくてもいいから、
とにかく本人に消すよう伝えてくれ！
このままじゃ、他の隊まで迷惑する。
235 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/11(土) 01:41:52.47 ID:UbdTOWfj0
>>227が倫理教育せなあかんなとか言ってるあたりこいつもうちの社員だろ
つまんねー不祥事起こす馬鹿女もそれを見て意気揚々とネットにバラす馬鹿社員もみんなゴミばっかだこの会社
つまんねー不祥事起こす馬鹿女もそれを見て意気揚々とネットにバラす馬鹿社員もみんなゴミばっかだこの会社
236 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/11(土) 03:22:03.50 ID:cY7cptOY0
いや、むしろこうやって2chに掲載してくれて良かったと思うぞ。
俺らが知らなきゃツイッターの片隅で未来永劫、身内の恥が晒されたままなんだし。
これがきっかけで本人が削除すれば良し、誰かが会社にリークして本人が処分されても良し、だな。
俺らが知らなきゃツイッターの片隅で未来永劫、身内の恥が晒されたままなんだし。
これがきっかけで本人が削除すれば良し、誰かが会社にリークして本人が処分されても良し、だな。
237 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/11(土) 03:34:52.87 ID:UbdTOWfj0
だったら支社に匿名でもいいから連絡でもしろよ
ネットでしかも２ちゃんに情報ばら撒いてどうすんの？
ネットでしかも２ちゃんに情報ばら撒いてどうすんの？
238 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/11(土) 03:48:24.09 ID:jcfTIi/y0
>>237
自らtwitterでネットに公開してるんだから2chで晒されたっていいんじゃね？w
自らtwitterでネットに公開してるんだから2chで晒されたっていいんじゃね？w
239 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/11(土) 11:28:17.55 ID:+I/S9mak0
>>237
話の筋が見えてこない
そもそも自分だって「ゴミばっかだこの会社」の一員だという意識ある？
それを踏まえての発言だったとしても本人が自ら進んでネットで晒してる事が問題なんじゃね？
もっとも>>226>>227が本人の現場を撮影してあちこちに広めているのなら話は別だが
話の筋が見えてこない
そもそも自分だって「ゴミばっかだこの会社」の一員だという意識ある？
それを踏まえての発言だったとしても本人が自ら進んでネットで晒してる事が問題なんじゃね？
もっとも>>226>>227が本人の現場を撮影してあちこちに広めているのなら話は別だが
240 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/11(土) 11:56:09.11 ID:4i6Jtt740
241 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/11(土) 13:23:54.03 ID:fZQGmo9N0
>>239
うかつにネット上に不祥事案に該当する行為を行ってその画像上げたのは当事者の過失だが
それを面白がって「倫理教育だｗ」てより不特定多数の人目に触れやすい2chに広めてるのは>>227だろうよ。
ツイッターならまだ当人で該当するツイートを削除出来ただろうから傷は浅かったろうに
俺自身、新卒でこの会社に入ってずっとやって来たけど、もう次の会社は見つけたから失礼させてもらうよ。
自分自身にも至らない部分が余りにも多かったのは自覚してるけど、それら含めて経験として色々あった会社だったから
残念だけどね
うかつにネット上に不祥事案に該当する行為を行ってその画像上げたのは当事者の過失だが
それを面白がって「倫理教育だｗ」てより不特定多数の人目に触れやすい2chに広めてるのは>>227だろうよ。
ツイッターならまだ当人で該当するツイートを削除出来ただろうから傷は浅かったろうに
俺自身、新卒でこの会社に入ってずっとやって来たけど、もう次の会社は見つけたから失礼させてもらうよ。
自分自身にも至らない部分が余りにも多かったのは自覚してるけど、それら含めて経験として色々あった会社だったから
残念だけどね
242 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/11(土) 17:56:23.51 ID:XmHtJqUK0
243 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/12(日) 01:16:04.18 ID:NkCrUXGB0
>>241
フム…言われてみれば確かにそうだな悪かった
ただまあぁここは過疎スレだから傷の浅さ深さだけなら重傷と重体みたいなものだと個人的には思う
どっちに転んでもヤバい事には変わりないみたいな感じ
ところでこの会社辞めるのか？
自分にも至らない点があったって自覚症状がある者こそこの会社に残ってもらいたいんだが残念だ
（現場の実情を知っているなら俺が言わんとしたい事は分かってもらえると思う）
次の仕事が何か知らないが頑張ってくれ
以上マジレス失礼した
フム…言われてみれば確かにそうだな悪かった
ただまあぁここは過疎スレだから傷の浅さ深さだけなら重傷と重体みたいなものだと個人的には思う
どっちに転んでもヤバい事には変わりないみたいな感じ
ところでこの会社辞めるのか？
自分にも至らない点があったって自覚症状がある者こそこの会社に残ってもらいたいんだが残念だ
（現場の実情を知っているなら俺が言わんとしたい事は分かってもらえると思う）
次の仕事が何か知らないが頑張ってくれ
以上マジレス失礼した
244 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/12(日) 02:30:17.93 ID:PPZNFG8d0
>>241
焼け石に水ではあるが、急ごしらえのツイッターアカウントで以って、
本人に直接諌言しておいた。
本日中に画像を削除してくれれば良いのだが…。
しかし覆水盆に返らず。
この話題そのものは、こうして2chに残り続ける。
尤も私個人は、酒も煙草も中学生から嗜んではいた。
だがそうした物事は、自己責任で秘めやかに行なうものだったはずだ。
曲がりなりにも社会人である彼女の、この行為は自己責任だけで賄えない。
焼け石に水ではあるが、急ごしらえのツイッターアカウントで以って、
本人に直接諌言しておいた。
本日中に画像を削除してくれれば良いのだが…。
しかし覆水盆に返らず。
この話題そのものは、こうして2chに残り続ける。
尤も私個人は、酒も煙草も中学生から嗜んではいた。
だがそうした物事は、自己責任で秘めやかに行なうものだったはずだ。
曲がりなりにも社会人である彼女の、この行為は自己責任だけで賄えない。
245 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/12(日) 02:40:58.23 ID:PAErk5l70
こうゆうTwitterやらFBで不適切な写真や文書をupする社員を、全日警は監視してないとだめだろ。公になって炎上する前に潰さんと。
そのうち個人情報upされちまうぞ
そのうち個人情報upされちまうぞ
246 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/12(日) 03:47:33.54 ID:PPZNFG8d0
>>245
云いたい事は私も良く判る。
が、過去ログで「担当者」の固定ハンドルを名乗っていた人物は
おそらくフロントの人だろうし（書き込み自体は個人的なものだろうが）、
そしておそらくは>>74も然りだろうから、全くの野放しではないとも思う。
とは云うものの、彼らもそれなりに忙しい身であるであろうから、
（多少の権限がある課長までは真面目な人ほど忙しい。例外も多くいるが）
さすがにツイッターやフェイスブックまでは目が届かないのでは？
云いたい事は私も良く判る。
が、過去ログで「担当者」の固定ハンドルを名乗っていた人物は
おそらくフロントの人だろうし（書き込み自体は個人的なものだろうが）、
そしておそらくは>>74も然りだろうから、全くの野放しではないとも思う。
とは云うものの、彼らもそれなりに忙しい身であるであろうから、
（多少の権限がある課長までは真面目な人ほど忙しい。例外も多くいるが）
さすがにツイッターやフェイスブックまでは目が届かないのでは？
247 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/12(日) 12:36:46.42 ID:MPYprAKh0
問題の>>226でのツイートは削除されたようだ
248 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/13(月) 04:04:28.03 ID:w95BHjhW0
更新も止まってるみたいだな
ヤバいと思ってツイッターやめたのか？
ほとぼりが冷めるまで自粛するつもりか？
もしやめたのなら全部消せよな
ついでに会社もやめてくれ
ほとぼりなんか冷めるわけないんだからよ
まぁウチの会社は新卒にも女子警にも甘いし人手不足だし
この件を把握しても始末書取って終わりだろうな
ヤバいと思ってツイッターやめたのか？
ほとぼりが冷めるまで自粛するつもりか？
もしやめたのなら全部消せよな
ついでに会社もやめてくれ
ほとぼりなんか冷めるわけないんだからよ
まぁウチの会社は新卒にも女子警にも甘いし人手不足だし
この件を把握しても始末書取って終わりだろうな
249 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/13(月) 20:52:23.56 ID:tuGcEVld0
アカウントを非公開に設定変更して身内だけでツイッター続けてる
つまり隠れただけで反省はしてないわけだ これぞANSクオリティｗｗ
つまり隠れただけで反省はしてないわけだ これぞANSクオリティｗｗ
250 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/15(水) 00:45:31.79 ID:1Hjf0xSN0
「全日警」でググると、このスレがウィキより上位に来てしまう件。
251 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/26(日) 00:15:55.28 ID:6RR38fHb0
スレ見てると残業４０で文句言うんじゃねえ（本当に40hで済むなら別に構わんが）とか
残業100hでも稼げるから上等じゃねえかって前向きな人が居るけどさ
例えば東京中央支社なんか実際上記のそれで皆ヘトヘトで、気の毒な事にこの会社がガワだけ見れば
大手であったり、警察試験の帰りに事務職にそのうちなれるからって騙されて入社した新卒の子が延々
誘導棒片手に灼熱の炎天下で敷地前で交通誘導とか平然とやらかす会社だからねえ。しかも+寮から
通勤２〜３時間とかさ、加えて残業１００皆で頑張ろうと無理やりただでさえいっぱいいっぱいなのに
臨時警備で更に隊員を追い込む前向きムキムキ隊長さんとか実際に居るんだよねぇ。
隊員の能力ややる気以上にこの会社というか業界特有の悪い意味でその現場に従事している隊員に
とって未来の無い精神論と根性論ばかりを必須としてるのは救い難いと思うよ。
残業100hでも稼げるから上等じゃねえかって前向きな人が居るけどさ
例えば東京中央支社なんか実際上記のそれで皆ヘトヘトで、気の毒な事にこの会社がガワだけ見れば
大手であったり、警察試験の帰りに事務職にそのうちなれるからって騙されて入社した新卒の子が延々
誘導棒片手に灼熱の炎天下で敷地前で交通誘導とか平然とやらかす会社だからねえ。しかも+寮から
通勤２〜３時間とかさ、加えて残業１００皆で頑張ろうと無理やりただでさえいっぱいいっぱいなのに
臨時警備で更に隊員を追い込む前向きムキムキ隊長さんとか実際に居るんだよねぇ。
隊員の能力ややる気以上にこの会社というか業界特有の悪い意味でその現場に従事している隊員に
とって未来の無い精神論と根性論ばかりを必須としてるのは救い難いと思うよ。
252 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/26(日) 00:21:59.31 ID:6RR38fHb0
どこぞユーザーから出向してきたタチの悪いお客様隊員が次々と気に入らない後輩や新卒虐めて
心の病院送りにして警務は見て見ぬふりで逆に役職まで与えたり、古株連中が防災センターで遊んでるのを
新卒達や中途がそれを尻目に糞暑い物件内を眠気こすりながら休みなく巡回させられておまけによっぽどの残業や
夜勤こなさなければ年収４００万だって夢のまた夢とかさ、この会社を辞めていった人達が一人でも幸せに生きていける
事を祈るや切です。
心の病院送りにして警務は見て見ぬふりで逆に役職まで与えたり、古株連中が防災センターで遊んでるのを
新卒達や中途がそれを尻目に糞暑い物件内を眠気こすりながら休みなく巡回させられておまけによっぽどの残業や
夜勤こなさなければ年収４００万だって夢のまた夢とかさ、この会社を辞めていった人達が一人でも幸せに生きていける
事を祈るや切です。
253 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/26(日) 20:59:08.92 ID:CqxqdOpu0
>>251
俺はその一連の話題で書き込みした某ブラック飲食チェーン出身者だけど、
そりゃあ残業100hデフォなんか辛いし、社内環境の悪さは折り紙付きだから、
もし選べるんならこんな会社で働きたくはない。
でも現実として、この会社を辞めても次の仕事がないって問題があるんだよ。
いや探せば一応あるにはあるけど、確実に今より更に収入が減るか、
あるいは派遣とか期間とか契約社員とかの非正規雇用ばっかりなんだな。
別に前向きなんじゃなく苦渋の妥協で一定の収入を確保してるだけなんだわ。
俺はその一連の話題で書き込みした某ブラック飲食チェーン出身者だけど、
そりゃあ残業100hデフォなんか辛いし、社内環境の悪さは折り紙付きだから、
もし選べるんならこんな会社で働きたくはない。
でも現実として、この会社を辞めても次の仕事がないって問題があるんだよ。
いや探せば一応あるにはあるけど、確実に今より更に収入が減るか、
あるいは派遣とか期間とか契約社員とかの非正規雇用ばっかりなんだな。
別に前向きなんじゃなく苦渋の妥協で一定の収入を確保してるだけなんだわ。
254 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/28(火) 15:28:16.48 ID:X/H6rDma0
>>253
東京中央の人？収入（100hなら手取り20後半か？）に関してはもう少し手取り減ってもやむおえないんじゃない？
私の居る横浜死者だと、100h超えは滅多に行かないけど、逆に年収350〜370万前後の人がデフォルトで
生活苦＆勤務環境の悪さの関係で離職率は３年切ってて残るも去るも地獄な世界なのはかわらんけどさ
どうであれ、新卒の若い子は２５迄になんとかこの豚箱みたいな所から足洗って手に職のつく会社に就けるよう
精一杯努力して明るい未来を勝ち取って欲しいな・・・
東京中央の人？収入（100hなら手取り20後半か？）に関してはもう少し手取り減ってもやむおえないんじゃない？
私の居る横浜死者だと、100h超えは滅多に行かないけど、逆に年収350〜370万前後の人がデフォルトで
生活苦＆勤務環境の悪さの関係で離職率は３年切ってて残るも去るも地獄な世界なのはかわらんけどさ
どうであれ、新卒の若い子は２５迄になんとかこの豚箱みたいな所から足洗って手に職のつく会社に就けるよう
精一杯努力して明るい未来を勝ち取って欲しいな・・・
255 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/28(火) 15:43:25.13 ID:X/H6rDma0
あと、その時その場に居る独裁者もとい責任者のホビーによる根性論で無暗矢鱈な
キツいシフトやらされて体壊して社会そのものからドロップアウトしてもしょうがないのよね
そりゃまあ糞会社って罵られても相当の理由はあるってものだろうよ。社員個人の資質による問題点も
そりゃああるけどさ
キツいシフトやらされて体壊して社会そのものからドロップアウトしてもしょうがないのよね
そりゃまあ糞会社って罵られても相当の理由はあるってものだろうよ。社員個人の資質による問題点も
そりゃああるけどさ
256 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/29(水) 01:28:38.98 ID:X0OIWMq+0
>>254
いや、残念ながら（？）俺は東京中央じゃない。
でも100hでの手取りは大体それぐらいかな。
残業が50〜60hに落ち着いたなら手取りは20前半。
ここまではいい。だが40h台に落ちると、手取りは20切ってしまう。
アラサーになった俺としては、それはマジで困るから、仮に転職するなら
残業が50h以下でも年収は現状維持じゃないと。
しかしそんなイイ待遇の求人なんか、残念ながら全く見かけないんだよな…。
だからこうして渋々ここに残ってる訳。
いや、残念ながら（？）俺は東京中央じゃない。
でも100hでの手取りは大体それぐらいかな。
残業が50〜60hに落ち着いたなら手取りは20前半。
ここまではいい。だが40h台に落ちると、手取りは20切ってしまう。
アラサーになった俺としては、それはマジで困るから、仮に転職するなら
残業が50h以下でも年収は現状維持じゃないと。
しかしそんなイイ待遇の求人なんか、残念ながら全く見かけないんだよな…。
だからこうして渋々ここに残ってる訳。
257 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/29(水) 01:42:00.25 ID:X0OIWMq+0
参考情報として。
ユ○クロの一般店員から店長クラスまでの平均年収は、なんと320万だそうだ。
この数字をANS現場勤め（1年目隊員から隊長）に置き換えてみよう。
ANSよりユニ○ロの方がずっと入社が難しいのに、年収は同じかそれ以下。
サービス残業も、向こうではあると思う。小売業は大抵そうだ。
ただし世間体は、向こうの方が断然上。たぶん仕事のやりがいも上。
でもANSに入った時点でみんな、世間体とかやりがいなんて諦めてるか？
ユ○クロの一般店員から店長クラスまでの平均年収は、なんと320万だそうだ。
この数字をANS現場勤め（1年目隊員から隊長）に置き換えてみよう。
ANSよりユニ○ロの方がずっと入社が難しいのに、年収は同じかそれ以下。
サービス残業も、向こうではあると思う。小売業は大抵そうだ。
ただし世間体は、向こうの方が断然上。たぶん仕事のやりがいも上。
でもANSに入った時点でみんな、世間体とかやりがいなんて諦めてるか？
258 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/29(水) 10:19:01.44 ID:e6+7riZ0O
社会人なら総支給額で話せよ
住民税が天引きか否かで金額が全然変わる
住民税が天引きか否かで金額が全然変わる
259 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/29(水) 20:10:19.01 ID:WUp/OBgz0
>>258
その住民税だって、住む場所で金額が全然変わるぞ。
俺（>>256）は住民税だけで毎月1万2千ぐらい引かれるが、
同じ隊には7千ぐらいの奴もいる。
上で書いた俺の手取りは、総支給から5万以上6万以下で天引きされた数字だ。
この数字だって、前年度の年収やその月の稼ぎで大きく変動する。
その住民税だって、住む場所で金額が全然変わるぞ。
俺（>>256）は住民税だけで毎月1万2千ぐらい引かれるが、
同じ隊には7千ぐらいの奴もいる。
上で書いた俺の手取りは、総支給から5万以上6万以下で天引きされた数字だ。
この数字だって、前年度の年収やその月の稼ぎで大きく変動する。
260 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/31(金) 15:56:32.48 ID:GFO3tNkH0
261 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/31(金) 16:15:35.08 ID:GFO3tNkH0
>>257
他所の悪名高いブラックと比べてマシかどうか比較する時点で
現状がどれだけまずいかって証明してるもんだよ・・・
チントラルの平均勤続年数は１０年らしいがうちの東京中央や横浜は３年切ってる
その差は一体どこにあるのかはこの業界に居る間に知りたいもんだが一体なんなんだろうね
年収５０万やそこらの差とかそういう物ではない筈だが
他所の悪名高いブラックと比べてマシかどうか比較する時点で
現状がどれだけまずいかって証明してるもんだよ・・・
チントラルの平均勤続年数は１０年らしいがうちの東京中央や横浜は３年切ってる
その差は一体どこにあるのかはこの業界に居る間に知りたいもんだが一体なんなんだろうね
年収５０万やそこらの差とかそういう物ではない筈だが
262 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/31(金) 21:21:10.91 ID:qhOv1FTo0
>>261
お答えしよう。
「現状がどれだけまずいか…」のくだりは、その通り！
ただし、その○ニクロに比べりゃ、残業代は一応額面通り確保出来て、
モノを売る仕事特有の“指先がヒリヒリするほどの心的負荷”がない
ウチの方が、まだ多少マシだって事さ。
世間的にはウチも向こうも同列にブラックだろうけど、
同じブラックでも次元が違うし、業種への各個人の向き不向きもある。
ユニク○内で自分なりのやりがいを見つけて、
それに見合った収入も得た人がいるなら、それはそれで良し。
お答えしよう。
「現状がどれだけまずいか…」のくだりは、その通り！
ただし、その○ニクロに比べりゃ、残業代は一応額面通り確保出来て、
モノを売る仕事特有の“指先がヒリヒリするほどの心的負荷”がない
ウチの方が、まだ多少マシだって事さ。
世間的にはウチも向こうも同列にブラックだろうけど、
同じブラックでも次元が違うし、業種への各個人の向き不向きもある。
ユニク○内で自分なりのやりがいを見つけて、
それに見合った収入も得た人がいるなら、それはそれで良し。
263 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/31(金) 21:50:41.77 ID:qhOv1FTo0
>>261
セン○ラルとの平均勤続年数差の理由は、ウチの方が入りやすい為か、
社会適応能力がない奴や人殺しても責任能力ナシで無罪になりそうな奴が
“先着順”で結構頻繁にしかも結構な人数で潜り込んで、
でもやっぱり適応力ないからすぐ辞めて…の、お馴染みパターンが大きい。
それとウチは、会社の上が腐ってる事や、無論その年収差もあるだろうな。
たかが50万でも、労力が同じなら俺は今すぐに欲しいぞ。
とは言っても、しょせんお互い警備会社だから、大差はないに違いない。
平均10年たって、半年そこらで辞めるヘタレは向こうにも結構いるはずでな。
セン○ラルとの平均勤続年数差の理由は、ウチの方が入りやすい為か、
社会適応能力がない奴や人殺しても責任能力ナシで無罪になりそうな奴が
“先着順”で結構頻繁にしかも結構な人数で潜り込んで、
でもやっぱり適応力ないからすぐ辞めて…の、お馴染みパターンが大きい。
それとウチは、会社の上が腐ってる事や、無論その年収差もあるだろうな。
たかが50万でも、労力が同じなら俺は今すぐに欲しいぞ。
とは言っても、しょせんお互い警備会社だから、大差はないに違いない。
平均10年たって、半年そこらで辞めるヘタレは向こうにも結構いるはずでな。
264 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/01(土) 02:07:33.30 ID:0Bwo0ama0
ここ時給いいですか？
265 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/01(土) 15:23:52.34 ID:NWpPYctL0
>>263
うちの警務部のヤバい所は現場の隊長クラスの人間の管理をほぼ放棄して
副隊長・班長クラスがユーザーや新卒にパワハラや威圧やら問題起しても行きつく所まで見て見ぬふりする所じゃないかな
で、実際に警備隊が解約される寸前に至るか、実際に誰かが隊員同士で暴行やらかして大怪我追って重大事案に至った時点で
その不祥事案に関わった現場責任者クラスを他所に飛ばす（解雇ではなく）というお役所仕事する所とかね
うちの警務部のヤバい所は現場の隊長クラスの人間の管理をほぼ放棄して
副隊長・班長クラスがユーザーや新卒にパワハラや威圧やら問題起しても行きつく所まで見て見ぬふりする所じゃないかな
で、実際に警備隊が解約される寸前に至るか、実際に誰かが隊員同士で暴行やらかして大怪我追って重大事案に至った時点で
その不祥事案に関わった現場責任者クラスを他所に飛ばす（解雇ではなく）というお役所仕事する所とかね
266 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/01(土) 16:17:53.21 ID:NWpPYctL0
>>256
承知はしてると思うけど、今はまだ３０代でまだ無理がきく年齢だからいいけど
潰しの効かない職種だし、目先の数万の小銭に目がくらんで超勤と夜勤でボロボロになって体壊して
社会からドロップアウトしないようにな。役職ついて防災センターに籠ってネット見ながらおさぼりする
上席者様としてこの会社にしがみ付いていくとかなら話はもう少しだけ違うかもしれないけど
承知はしてると思うけど、今はまだ３０代でまだ無理がきく年齢だからいいけど
潰しの効かない職種だし、目先の数万の小銭に目がくらんで超勤と夜勤でボロボロになって体壊して
社会からドロップアウトしないようにな。役職ついて防災センターに籠ってネット見ながらおさぼりする
上席者様としてこの会社にしがみ付いていくとかなら話はもう少しだけ違うかもしれないけど
267 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/01(土) 17:04:44.02 ID:Ag68yFYX0
>>262
お答えしようも糞もユニクロっていう極論持ち出して今がマシかどうかって話ならそれは詭弁だよ
お答えしようも糞もユニクロっていう極論持ち出して今がマシかどうかって話ならそれは詭弁だよ
268 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/01(土) 20:36:29.39 ID:l9R5t+GV0
>>265
そう、まさにソレだ。曲がりなりにも民間企業なのに、体質がお役所。
で、親方東海や警察庁＆防衛省パイプのお蔭（天下り受け皿）で、
会社が完全に沈む事もない。企業努力せんでも存続するんだわ。
会社の上の人らは、会社の業績が落ちても自分自身にダメージないしな。
もし仮にマジでヤバくなっても、別の場所へ渡れば取り敢えず安心。
そう、まさにソレだ。曲がりなりにも民間企業なのに、体質がお役所。
で、親方東海や警察庁＆防衛省パイプのお蔭（天下り受け皿）で、
会社が完全に沈む事もない。企業努力せんでも存続するんだわ。
会社の上の人らは、会社の業績が落ちても自分自身にダメージないしな。
もし仮にマジでヤバくなっても、別の場所へ渡れば取り敢えず安心。
269 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/01(土) 20:41:57.82 ID:l9R5t+GV0
>>266
前々から不思議に思ってるんだが、警備なんかで過労死する奴って、
元から持病持ってる以外でいるのかね？
俺は現在、ANS全社的に見ても有名な某過酷現場にいるんだが、
そりゃ今の仕事だって確かに辛いけど、程度の問題として、
俺個人は前職に比べれば今の方がまだ楽だと思ってる。
でも好き嫌いで言うなら、こんな仕事大嫌いだ。
それと、その上席者様なんだが、君はなんで歯向かわないんだね？
俺ならバトるけどな。実際そうした手合いと何度もやりあったし。
前々から不思議に思ってるんだが、警備なんかで過労死する奴って、
元から持病持ってる以外でいるのかね？
俺は現在、ANS全社的に見ても有名な某過酷現場にいるんだが、
そりゃ今の仕事だって確かに辛いけど、程度の問題として、
俺個人は前職に比べれば今の方がまだ楽だと思ってる。
でも好き嫌いで言うなら、こんな仕事大嫌いだ。
それと、その上席者様なんだが、君はなんで歯向かわないんだね？
俺ならバトるけどな。実際そうした手合いと何度もやりあったし。
270 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/01(土) 20:54:00.95 ID:l9R5t+GV0
>>267
そうかね？
実際、警備なんかやってる時点で、俺らがどう思おうが社会的にはクソだ。
江戸時代の穢多・非人と、現代の警備は同列だぞ。
エンドユーザーから何度も痰唾吐きつけられたり罵声を浴びせられたり、
軽い暴行受ける理由の一つは、社会からのそうした職業差別の目だろ？
嫌なら今すぐ辞めりゃいい。
辞めても次の仕事がないから、自分や家族の為に我慢する。
世間的には、表向きは小奇麗なユニ黒の方がまだ上等なんだよ、残念ながら。
そうかね？
実際、警備なんかやってる時点で、俺らがどう思おうが社会的にはクソだ。
江戸時代の穢多・非人と、現代の警備は同列だぞ。
エンドユーザーから何度も痰唾吐きつけられたり罵声を浴びせられたり、
軽い暴行受ける理由の一つは、社会からのそうした職業差別の目だろ？
嫌なら今すぐ辞めりゃいい。
辞めても次の仕事がないから、自分や家族の為に我慢する。
世間的には、表向きは小奇麗なユニ黒の方がまだ上等なんだよ、残念ながら。
271 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/02(日) 11:05:04.63 ID:Ron/jHWkO
>>264
以前にも同じ話し出てるけど、県の最低時給からスタート
以前にも同じ話し出てるけど、県の最低時給からスタート
272 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/03(月) 09:44:31.98 ID:fGG9/8sr0
273 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/03(月) 10:03:09.44 ID:Ei7/66OV0
274 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/03(月) 10:17:09.33 ID:Ei7/66OV0
あと、もう一つ気になるから尋ねるけど妻子養ってるのかい？それなら話は別だし相応の事情とは思うけど
275 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/03(月) 17:37:43.79 ID:r4fEE7lvO
>>274
こういう質問多いね。
まあ、ブラック要素が強い会社だから、賃金も都道府県の最低賃金を少し越えるぐらいだな。
結婚して学校に行っている子どもがいたら家計のやりくりは大変。共働きして貰わなきゃやっていけない。
こういう質問多いね。
まあ、ブラック要素が強い会社だから、賃金も都道府県の最低賃金を少し越えるぐらいだな。
結婚して学校に行っている子どもがいたら家計のやりくりは大変。共働きして貰わなきゃやっていけない。
276 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/03(月) 21:24:53.73 ID:4Ekz338XO
独身が多いよ
277 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/03(月) 21:59:46.35 ID:j5jUTKg40
>>272
ユニ黒との比較話を持ち出すほどに、社会から落ちぶれてるって事だよ。
繰り返しになるが、嫌ならさっさと辞めて自力で巻き返せばいい。
それが出来りゃ誰も苦労はしないし、誰もこんな現状に甘んじたりはしない。
>>274
そういや言っていなかった。俺はガキを1人養ってる身で、
御多分に漏れず共働きだ。
ユニ黒との比較話を持ち出すほどに、社会から落ちぶれてるって事だよ。
繰り返しになるが、嫌ならさっさと辞めて自力で巻き返せばいい。
それが出来りゃ誰も苦労はしないし、誰もこんな現状に甘んじたりはしない。
>>274
そういや言っていなかった。俺はガキを1人養ってる身で、
御多分に漏れず共働きだ。
278 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/03(月) 22:22:04.18 ID:j5jUTKg40
>>273
俺が入社してからの数年で、同じ支社内で逝った人が、
少なくとも二人はいる。
一人は、年齢は知らないがおそらく50代で、元々心臓が悪かったらしく、
服務中に昇天。
もう一人、そちらは50代後半との事で、自宅にて昇天。
前日までは普通に勤務していたらしい。
持病があったか不明だが、60歳近い人なら一つや二つ持ってるだろうね。
俺が入社してからの数年で、同じ支社内で逝った人が、
少なくとも二人はいる。
一人は、年齢は知らないがおそらく50代で、元々心臓が悪かったらしく、
服務中に昇天。
もう一人、そちらは50代後半との事で、自宅にて昇天。
前日までは普通に勤務していたらしい。
持病があったか不明だが、60歳近い人なら一つや二つ持ってるだろうね。
279 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/03(月) 22:48:26.64 ID:j5jUTKg40
>>273>>274
連投失礼。
俺だって、こんな会社に骨を埋める気なんか、さらさらないよ。
とは言うものの、辞めても次の仕事なんかない状態で、あったとしても、
今より更に悪い労働環境に晒される可能性や、
今より更に年収が減る可能性が高いって現実がある。
仮に別業種の、中小零細でもいいから運良く真っ当な待遇の中途求人を
見つけそこに応募したとしても、この御時世じゃ倍率がとんでもなく高い。
そんな中で、以前は警備やってました、って奴が入り込める確率は？
ここいらへんが、世間体の話につながってくる訳だ。
連投失礼。
俺だって、こんな会社に骨を埋める気なんか、さらさらないよ。
とは言うものの、辞めても次の仕事なんかない状態で、あったとしても、
今より更に悪い労働環境に晒される可能性や、
今より更に年収が減る可能性が高いって現実がある。
仮に別業種の、中小零細でもいいから運良く真っ当な待遇の中途求人を
見つけそこに応募したとしても、この御時世じゃ倍率がとんでもなく高い。
そんな中で、以前は警備やってました、って奴が入り込める確率は？
ここいらへんが、世間体の話につながってくる訳だ。
280 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/04(火) 04:09:28.62 ID:eckGwO8L0
元ユニクロなら別業種でも職歴が評価されることもあるだろうが
元警備員は（以下略
元警備員は（以下略
281 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/04(火) 05:23:42.86 ID:eckGwO8L0
前は印刷校正の会社にいた
１階がオフセット印刷の現場で２階がPCでデザインやったり事務やったりするオフィスでな
おれは１階で働いてて２階の人たちとは同じ会社でも業種が違うから多少の待遇差は気にならなかった
でも全日警に入って前の仕事ではなんとも思わなかった事務職との待遇差を見たり直に事務職と接したりするとなぜか不快感を感じる
他のみんなはどうよ？
１階がオフセット印刷の現場で２階がPCでデザインやったり事務やったりするオフィスでな
おれは１階で働いてて２階の人たちとは同じ会社でも業種が違うから多少の待遇差は気にならなかった
でも全日警に入って前の仕事ではなんとも思わなかった事務職との待遇差を見たり直に事務職と接したりするとなぜか不快感を感じる
他のみんなはどうよ？
282 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/04(火) 12:07:38.31 ID:zrY9lgK00
>>269
DQN自慢が通るのは全日警だけだからもっと愛社精神持ったらどうだい
DQN自慢が通るのは全日警だけだからもっと愛社精神持ったらどうだい
283 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/04(火) 19:20:21.99 ID:xIE7scO00
>>282
本来自分がやるべき業務を後輩に投げてサボるような奴に歯向かう事がDQNなのか？
本来自分がやるべき業務を後輩に投げてサボるような奴に歯向かう事がDQNなのか？
284 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/05(水) 01:35:01.14 ID:Z6cfTwCr0
過労死は聞いたこと無いけどパワハラが原因で鬱の診断喰らって病院に連れてかれた新卒が今年度ひとり
去年バトるというか暴行起して問題になったのがひとり。この会社が楽かどうかは個人によって異なるが
一般論として多くの常識のある社員にとって異常と取れる風土であるのは確か
残るのは家族抱えた役職つきか、ここ以外に行き場の無い事を自覚しているような人のどっちかか
去年バトるというか暴行起して問題になったのがひとり。この会社が楽かどうかは個人によって異なるが
一般論として多くの常識のある社員にとって異常と取れる風土であるのは確か
残るのは家族抱えた役職つきか、ここ以外に行き場の無い事を自覚しているような人のどっちかか
285 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/05(水) 21:05:07.82 ID:t1dUEeLR0
>>284
例えば、自分は1日中何もせずに陰で若い隊員に自分の業務を投げてサボる
軍人崩れの隊員がいたとしよう（どこにでもリアルにいそうだよな？）。
ソイツがそんなに膨張している原因はたぶん、
自分が元軍人だって選民意識（こんな仕事は真面目にやってられない）と、
染み着いた公務員気質から来る後天的に腐った根性（民間流儀が理解不能）、
そしてフロントにまで繋がる軍人派閥の後ろ盾（部長クラスも軍人崩れ）、
この3点が挙げられると思う。特に重要なのは3つ目な。
例えば、自分は1日中何もせずに陰で若い隊員に自分の業務を投げてサボる
軍人崩れの隊員がいたとしよう（どこにでもリアルにいそうだよな？）。
ソイツがそんなに膨張している原因はたぶん、
自分が元軍人だって選民意識（こんな仕事は真面目にやってられない）と、
染み着いた公務員気質から来る後天的に腐った根性（民間流儀が理解不能）、
そしてフロントにまで繋がる軍人派閥の後ろ盾（部長クラスも軍人崩れ）、
この3点が挙げられると思う。特に重要なのは3つ目な。
286 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/05(水) 21:08:44.39 ID:t1dUEeLR0
>>284
続きだが、このサボり問題は、話が公式の場で大きくならない限り、
特定人物だけ横着し放題の環境が出来上がってそれがウィルスとなり、
そのウィルスが軍人じゃない他の古株にも伝染して、
やがて隊はゾンビだらけのラクーン・シティ状態となり、人事異動などで
ゾンビがよその隊にウィルスを持ち込み感染が広がって、
感染者の中から役職者が生まれウィルスは更に拡散し支社の垣根を越え…
ってのが全日警の現在かな。
続きだが、このサボり問題は、話が公式の場で大きくならない限り、
特定人物だけ横着し放題の環境が出来上がってそれがウィルスとなり、
そのウィルスが軍人じゃない他の古株にも伝染して、
やがて隊はゾンビだらけのラクーン・シティ状態となり、人事異動などで
ゾンビがよその隊にウィルスを持ち込み感染が広がって、
感染者の中から役職者が生まれウィルスは更に拡散し支社の垣根を越え…
ってのが全日警の現在かな。
287 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/05(水) 21:21:07.71 ID:t1dUEeLR0
>>284
話は続くが、もはや会社のこんな状況を解決するのは不可能。
だが、自分のいる現場を多少なりとも是正するのは不可能じゃない。
方法？
ゾンビと大っぴらに揉める事だ。揉め事を起こして問題を表面化させる。
揉めた原因が相手の恒常的サボタージュで且つ自分に非が全くないのなら、
軍人派閥の部長クラスはゾンビを護らない。トカゲの尻尾切りだ。
要は彼らの公務員気質を逆手に取って戦えばいい（己も少し被害受けるが）。
ただし暴力沙汰になったら絶対負けるから、そこは気を付けるようにな。
話は続くが、もはや会社のこんな状況を解決するのは不可能。
だが、自分のいる現場を多少なりとも是正するのは不可能じゃない。
方法？
ゾンビと大っぴらに揉める事だ。揉め事を起こして問題を表面化させる。
揉めた原因が相手の恒常的サボタージュで且つ自分に非が全くないのなら、
軍人派閥の部長クラスはゾンビを護らない。トカゲの尻尾切りだ。
要は彼らの公務員気質を逆手に取って戦えばいい（己も少し被害受けるが）。
ただし暴力沙汰になったら絶対負けるから、そこは気を付けるようにな。
288 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/06(木) 21:07:40.19 ID:Ib4Favqj0
どうやら今年も増収減益っぽいな
これ以上ボーナス減らされたら非正規雇用並みの年収になっちまう
社長がジジイからボンボンに代替わりして急に売上売上と騒ぎ始めた結果がこれだ
セントラルに追いつけ追い越せの前に元からの地盤固めろよな
偉大なる片岡第一書記マンセー全日警民主主義人民共和国マンセー父なる同志片岡主席様マンセー
オレもそろそろマジで脱北せんとヤバいわ
とりあえず来週は自動車メーカーの面接受けてくる
これ以上ボーナス減らされたら非正規雇用並みの年収になっちまう
社長がジジイからボンボンに代替わりして急に売上売上と騒ぎ始めた結果がこれだ
セントラルに追いつけ追い越せの前に元からの地盤固めろよな
偉大なる片岡第一書記マンセー全日警民主主義人民共和国マンセー父なる同志片岡主席様マンセー
オレもそろそろマジで脱北せんとヤバいわ
とりあえず来週は自動車メーカーの面接受けてくる
289 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/09(日) 02:00:02.11 ID:+0ctPIud0
>>282 空気も文脈も読めてないな
290 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/10(月) 16:53:24.23 ID:dJQRaxd50
役員…２千万〜
支店長…７００万〜
営業所長…４００万〜
一般隊員（社員）…２５０万〜４００万
一般隊員（契約）…１５０万〜２５０万
支店長…７００万〜
営業所長…４００万〜
一般隊員（社員）…２５０万〜４００万
一般隊員（契約）…１５０万〜２５０万
291 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/11(火) 00:55:44.68 ID:tqYsoEoS0
>>290
リアルな推定年収ありがとう。もしかして本社の人？
かなりの部分で当たってるか、あるいは当たらずとも遠からずな金額だろな。
少なくとも現場隊員の数字は、かなり正確。
ただし都会の支社所属で、且つ毎月残業100デフォに苦しむ1等警務長以上の古株なら、基本給と手当が多いので450〜480万ほどか。
他には、営業所長でも社内での立場が強い人なら、支社長（支店長）並みだろうよ。
問題は、あの無駄に多くて、しかも揉み消しコネクションとしても全く役に立ってない役員連中が、あの体たらくで推定2千万も貰ってる事か。
リアルな推定年収ありがとう。もしかして本社の人？
かなりの部分で当たってるか、あるいは当たらずとも遠からずな金額だろな。
少なくとも現場隊員の数字は、かなり正確。
ただし都会の支社所属で、且つ毎月残業100デフォに苦しむ1等警務長以上の古株なら、基本給と手当が多いので450〜480万ほどか。
他には、営業所長でも社内での立場が強い人なら、支社長（支店長）並みだろうよ。
問題は、あの無駄に多くて、しかも揉み消しコネクションとしても全く役に立ってない役員連中が、あの体たらくで推定2千万も貰ってる事か。
292 ：：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/11(火) 14:06:30.99 ID:0jVl6PV40
こんなスレ見てるのは全日警の首になりそうな警察官くらいだろｗ
293 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/13(木) 15:34:35.02 ID:FDAByJ3z0
歳いってる社員は残業していくらでも稼ぎたいだろうけど
新卒や２０代はぶっちゃけ金より時間のが欲しいものなので人による
ただし前者は体壊すか何かのきっかけがあれば消えていくし後者に休みは与えられない
同業他社の大手警備会社みたく行政の指導が入る迄ずっとこの環境下だろうね
新卒や２０代はぶっちゃけ金より時間のが欲しいものなので人による
ただし前者は体壊すか何かのきっかけがあれば消えていくし後者に休みは与えられない
同業他社の大手警備会社みたく行政の指導が入る迄ずっとこの環境下だろうね
294 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/14(金) 03:27:33.95 ID:OuEwaKMN0
>>292 日本語でおｋ
>>293 数年前に死人が出た某支社は現在もお上の監視下にあって
残業が抑制されている
そのお蔭でその支社では残業100デフォがなくなった（一部例外現場もアリ）
が収入も激減した
結局カネと時間の両方は得られんよ
>>293 数年前に死人が出た某支社は現在もお上の監視下にあって
残業が抑制されている
そのお蔭でその支社では残業100デフォがなくなった（一部例外現場もアリ）
が収入も激減した
結局カネと時間の両方は得られんよ
295 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/15(土) 22:39:16.43 ID:JAmI7NYp0
物覚えが悪かったり要領が悪かったり人格が悪かったりするのは全日警じゃ皆一緒だが、
頭がおかしい奴を入れるのはマジ勘弁して欲しいよな。
誰がどう見ても知恵遅れなのに、なんで雇うんだ？ 本当に先着順で採ってるのか？
それともサイコロ振って決めてるのか？
頭がおかしい奴を入れるのはマジ勘弁して欲しいよな。
誰がどう見ても知恵遅れなのに、なんで雇うんだ？ 本当に先着順で採ってるのか？
それともサイコロ振って決めてるのか？
296 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/16(日) 03:38:23.54 ID:NplJhBSsO
右から左に先着順で採用してるようだ。
安いから人来ないしね。だから変人も多い。
安いから人来ないしね。だから変人も多い。
297 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/16(日) 20:44:23.24 ID:+NM0mm4I0
>>296
いや、そいつらは変人どころかガチで知恵遅れなんだわ。
突然悲鳴を上げるとか、いきなりどこかへ逃げ出すとか、発言内容も意味不明だし、
本当にもう、毎日迷子にならず出勤してるのが奇跡的。
さすがにヨダレ垂らしたり失禁したりはしてないが、もしかして全日警の線引きはソコか？
いや、そいつらは変人どころかガチで知恵遅れなんだわ。
突然悲鳴を上げるとか、いきなりどこかへ逃げ出すとか、発言内容も意味不明だし、
本当にもう、毎日迷子にならず出勤してるのが奇跡的。
さすがにヨダレ垂らしたり失禁したりはしてないが、もしかして全日警の線引きはソコか？
298 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/17(月) 20:32:41.53 ID:YF13MgU30
上辺だけ品質向上を謳いながら、心ある者の問題提起や改善案は踏み潰し、
相も変わらず事なかれ主義に徹する醜悪な役人体質。
既存物件の増ポストや価格アップよりも新規物件獲得に精を出し、
それはそれで良いのだが、ユーザーが求めるだけの品質を維持出来ないので、
結局は価格ダウンやポストカット喰らって、売上が賃金ベースアップの形で
フィードバックされる事はなく、ボーナス削って黒字収支。
相も変わらず事なかれ主義に徹する醜悪な役人体質。
既存物件の増ポストや価格アップよりも新規物件獲得に精を出し、
それはそれで良いのだが、ユーザーが求めるだけの品質を維持出来ないので、
結局は価格ダウンやポストカット喰らって、売上が賃金ベースアップの形で
フィードバックされる事はなく、ボーナス削って黒字収支。
299 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/19(水) 12:36:04.15 ID:omFHMKrd0
参考情報として例えばユニクロだ
300 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/20(木) 15:19:42.43 ID:I47VgUHa0
ユニクロが三年で離職率５０％でけしからんって記事あるけど
うちの３０人前後の現場の離職率は一年で５０％だわ
うちの３０人前後の現場の離職率は一年で５０％だわ
301 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/21(金) 05:26:47.38 ID:GqfNt5EaO
>>300
そんなに辞めるとは、やっぱ先輩に変人が多いからとか？
そんなに辞めるとは、やっぱ先輩に変人が多いからとか？
302 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/23(日) 05:03:53.21 ID:lwRaRmHg0
>>301
確かにソレは大いにあるが、他には基本給の低さや無茶苦茶な時間外労働、
現場によって差が激しい労務負担、アレな会社上層部に呆れて転職、
新卒も中途もザルで採用するからヘタレのサルばっかり入ってすぐに辞める、
等が挙げられる。
確かにソレは大いにあるが、他には基本給の低さや無茶苦茶な時間外労働、
現場によって差が激しい労務負担、アレな会社上層部に呆れて転職、
新卒も中途もザルで採用するからヘタレのサルばっかり入ってすぐに辞める、
等が挙げられる。
303 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/23(日) 05:12:01.38 ID:lwRaRmHg0
とにかく、業界大手5社の中で最も賃金が安く最も評判が悪く最も入りやすいのが全日警だ！
304 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/24(月) 12:27:26.56 ID:1yE08wcg0
ユニクロとして参考情報を
305 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/25(火) 19:36:51.60 ID:oSChPfA40
306 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/26(水) 22:21:45.09 ID:V1WZYlH10
契約社員の施設警備ってどーゆうところに就くの？
空港みたいな難しそうなとこはないよね？
空港みたいな難しそうなとこはないよね？
307 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/26(水) 22:42:31.68 ID:3DK6Bo3F0
>>306
支社によって違うかもだけど、基本的に全日警は契約社員と正社員の業務に差はない。
空港保安だって別に難しくはない。普通の理解力と判断力があれば誰にでも出来る（はず）。
簡単でしかも楽な全日警の施設警備は、なんと言っても東海の駅だね。
しかし東海物件に長い事いると、楽すぎて間違いなく今よりアフォになるから要注意。
支社によって違うかもだけど、基本的に全日警は契約社員と正社員の業務に差はない。
空港保安だって別に難しくはない。普通の理解力と判断力があれば誰にでも出来る（はず）。
簡単でしかも楽な全日警の施設警備は、なんと言っても東海の駅だね。
しかし東海物件に長い事いると、楽すぎて間違いなく今よりアフォになるから要注意。
308 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/27(木) 00:22:15.69 ID:vut+Dyvo0
セコムのビートエンジニア(機械警備)の中途採用を落ちて、全日警狙ってるんだけどさ
将来的な年収はどっちが上になるかな？？同じくらい頑張ったとして
中途採用からの年収ってセコム＞アルソック＞セントラル警備保障＞全日警で合ってるかな？
将来的な年収はどっちが上になるかな？？同じくらい頑張ったとして
中途採用からの年収ってセコム＞アルソック＞セントラル警備保障＞全日警で合ってるかな？
309 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/27(木) 09:37:31.80 ID:ls9LKNqf0
つまりユニクロだ
310 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/27(木) 12:55:53.40 ID:4rTTpUJgO
311 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/27(木) 18:58:42.62 ID:vut+Dyvo0
宇和アあああああああああ やっぱ全日警糞なのかｗｗｗｗｗｗ
セコムって1年目からボーナス計60万位貰えるらしい 落ちたけど
もうアルソックしかねえのかｗｗ
セコムって1年目からボーナス計60万位貰えるらしい 落ちたけど
もうアルソックしかねえのかｗｗ
312 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/28(金) 01:55:35.33 ID:BiZF3mfr0
全日警ってドウヤッタラ契約社員から正社員に上がれるの？
まさか昇進試験とかあるの？
まさか昇進試験とかあるの？
313 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/28(金) 06:53:31.24 ID:BiZF3mfr0
転職会議とかいうサイトで見たら
正社員登録試験があるようですが、隊長に気にいられないと試験の結果がどんなに良くても正社員にはなれないようですね！
正社員登録試験があるようですが、隊長に気にいられないと試験の結果がどんなに良くても正社員にはなれないようですね！
314 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/28(金) 20:37:17.19 ID:njz1p4ZAO
最近は落ちていくばかりらしいね この会社
315 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/28(金) 20:54:50.45 ID:vtccJKdgO
>>312
>>313
赤字の支社だと正社員登用自体が都市伝説
基準があやふやで、隊長に気に入られるのが早道かもしれない。
いくら真面目にやっても隊長に嫌われたら、会社に適当に報告され評価が決まる。
非常に低レベルかつある意味わかりやすい会社
>>313
赤字の支社だと正社員登用自体が都市伝説
基準があやふやで、隊長に気に入られるのが早道かもしれない。
いくら真面目にやっても隊長に嫌われたら、会社に適当に報告され評価が決まる。
非常に低レベルかつある意味わかりやすい会社
316 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/29(土) 15:39:16.11 ID:em0XLCc/0
↑ひどいな…
317 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/29(土) 23:35:29.65 ID:zjoI5ajXO
上場の見込みは？育っていく企業なのでしょうか？
今２０代前半の中途採用者が一年以内に正社員になって50歳になるころには年収は700〜800万円はいけますか？？
一応前スレから読んではいます。愚問でしょうかね･･･。
今２０代前半の中途採用者が一年以内に正社員になって50歳になるころには年収は700〜800万円はいけますか？？
一応前スレから読んではいます。愚問でしょうかね･･･。
318 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/30(日) 00:28:02.15 ID:/KJdhHszO
強みや特色がないよな？この企業
我が家のライオンズマンションは全日警の機械警備員が来るシステムだ トイレの水が溢れた時に来たが大丈夫ですか？と聞いてきただけで全然役に立たなかったなあ
我が家のライオンズマンションは全日警の機械警備員が来るシステムだ トイレの水が溢れた時に来たが大丈夫ですか？と聞いてきただけで全然役に立たなかったなあ
319 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/30(日) 09:04:45.18 ID:CAzer95y0
本日の朝食は新鮮な参考情報とユニクロの和え物でございます
320 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/30(日) 18:48:36.62 ID:/KJdhHszO
名古屋所に契約社員として採用されたけど寮とかないのかな？住んでるとこからだと遠い 片道一時間くらいかかりそう
321 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/06/30(日) 21:22:10.28 ID:CAzer95y0
くらええ俺様の参考情報ユニクロ拳でやあああ
322 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/01(月) 07:03:31.08 ID:eH7z+S1xO
契約社員は社員寮なんて使えないだろww
323 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/02(火) 18:52:52.77 ID:iK69SzBJO
え？寮って正社員だけなん？
324 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/05(金) 12:20:30.15 ID:dTYrmcRU0
年収
セコ○＞＞＞＞総○（アルソッ○）＞＞その他
＞ → １００万円
セコ○＞＞＞＞総○（アルソッ○）＞＞その他
＞ → １００万円
325 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/08(月) 01:01:14.43 ID:gXr73OFs0
>>317
今日まで散々ばらばらに言われ続けているから承知しているとは思うけど、
全日警で50歳年収700〜800万なんてのは、フロント入りして部長以上にでも
ならん限り、絶対にあり得ません。現場勤めならその半分デス！
そして、支社上層部ポストは基本的に天下り連中の予約指定席だから、
大卒生え抜きで現場経験も長期間こなして事務職に転身した有能な人材でも、
せいぜい課長止まりがいいところ。
フェイント的な例外として、他業種の営業経験者が営業部長になれる程度。
今日まで散々ばらばらに言われ続けているから承知しているとは思うけど、
全日警で50歳年収700〜800万なんてのは、フロント入りして部長以上にでも
ならん限り、絶対にあり得ません。現場勤めならその半分デス！
そして、支社上層部ポストは基本的に天下り連中の予約指定席だから、
大卒生え抜きで現場経験も長期間こなして事務職に転身した有能な人材でも、
せいぜい課長止まりがいいところ。
フェイント的な例外として、他業種の営業経験者が営業部長になれる程度。
326 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/08(月) 10:13:21.32 ID:iGdsA/ALO
中途の契約社員って資格は会社経費で取得し放題？
寮みたいのってマジでないの？
寮みたいのってマジでないの？
327 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/08(月) 17:18:45.33 ID:sIxDrLOP0
おはユニクロ
328 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/08(月) 21:41:29.56 ID:yhTKT5Ym0
329 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/09(火) 14:53:20.66 ID:Jb2WPRiQ0
おじさんとユニクロしよう
330 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/10(水) 00:51:19.12 ID:ziLQK/aU0
331 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/10(水) 01:03:48.03 ID:ziLQK/aU0
>>322 >>323 支社にもよるんじゃね？
>>326 資格関係は施設○級とか空港保安○級とかなら支社営業所が確保した枠にもよるから
優先順位は必然的に正社員で評価も優良と見なされたやつからになるわな
そこに契約社員が食い込める余地は会社の確保枠次第か
実際はほぼ無いと見て良い
>>326 資格関係は施設○級とか空港保安○級とかなら支社営業所が確保した枠にもよるから
優先順位は必然的に正社員で評価も優良と見なされたやつからになるわな
そこに契約社員が食い込める余地は会社の確保枠次第か
実際はほぼ無いと見て良い
332 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/11(木) 22:14:25.59 ID:oOlNkvC0O
マジで無価値なんだなこの会社
一応大手のくせに強みが全くない
一応大手のくせに強みが全くない
333 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/12(金) 09:36:52.34 ID:IK/ARX0b0
今朝新卒の子達が早速転職の相談しあってるの見かけたんだけど
是非ユニクロの社会的身分の高さや稼げるだけ素晴らしいの件を踏まえて熱弁して彼らを思い留まらせてほしい
是非ユニクロの社会的身分の高さや稼げるだけ素晴らしいの件を踏まえて熱弁して彼らを思い留まらせてほしい
334 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/12(金) 21:42:35.45 ID:jne9DJge0
１号・２号警備自体が必要悪ですから…
縞模様のシャツを着て何ら法的権力を持たない警備員が何が出来ます…
警備室や巡回車内で隊員の悪口かギャンブルか風俗の話でもして時間を過ごして
いるだけ…
縞模様のシャツを着て何ら法的権力を持たない警備員が何が出来ます…
警備室や巡回車内で隊員の悪口かギャンブルか風俗の話でもして時間を過ごして
いるだけ…
335 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/15(月) 14:33:47.17 ID:ahNreuNZ0
現場で頭使って判断する奴が一人いればいいわけなので
後は全員防災センターから出て行ってお散歩と立哨して警備業界の資質向上なんやね
後は全員防災センターから出て行ってお散歩と立哨して警備業界の資質向上なんやね
336 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/16(火) 09:53:30.96 ID:6M8gagOSO
ここの情報わりと本当だったわ。
誰でも採用されるからニート生活が長い人とか社会復帰には打ってつけ。ただし、長居する会社ではないね。
誰でも採用されるからニート生活が長い人とか社会復帰には打ってつけ。ただし、長居する会社ではないね。
337 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/17(水) 12:15:35.75 ID:ZrOlhhIX0
>>330-331
服を抜いで祭壇の上で参考情報ユニクロしろ
服を抜いで祭壇の上で参考情報ユニクロしろ
338 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/17(水) 22:03:30.75 ID:fjYm/0qp0
有給使うな。（金に換えるな）
↓
金に困る。
↓
借金をする。
↓
またやらかす。
↓
金に困る。
↓
借金をする。
↓
またやらかす。
339 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/18(木) 16:10:49.06 ID:aQPe06ur0
軍隊ごっこの好きな体育会系野郎と腰巾着が現場の実権握って
そいつらのいる日勤ポストの古株から新人に至るまで２４時間不快な顔するようになって
今まで月１人の退職者だったのが今度は２人の退職者発生に至っちゃった。もう死ね
そいつらのいる日勤ポストの古株から新人に至るまで２４時間不快な顔するようになって
今まで月１人の退職者だったのが今度は２人の退職者発生に至っちゃった。もう死ね
340 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/21(日) 20:33:39.99 ID:LZ0Fd1aaO
元自衛隊の変わり者が多いからね。
341 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/25(木) 10:52:48.90 ID:G8IWRQDx0
ユニクロvs全日警
342 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/26(金) 08:14:53.58 ID:ZzdUwGms0
昨日の天神祭で任されてたみたいだけど、
スピーカー持った上司がうまく誘導できてない部下の警備員を何回も何回も罵倒してたな。
あまりにも激しい言葉だったんで動画撮ってたやつが何人もいたくらい、みんな大注目w
罵倒された部下は、不器用そうな３０代くらいの人のいい高木ブーみたいなひと。
小太りのガタイのいい上司！お前に言いたい。
回りが引くくらいの大声で罵倒するなら、
お前がそこを警備しろって。お前そいつと数mも離れてなかったろ
この会社パワハラ横行のブラックすぎ
スピーカー持った上司がうまく誘導できてない部下の警備員を何回も何回も罵倒してたな。
あまりにも激しい言葉だったんで動画撮ってたやつが何人もいたくらい、みんな大注目w
罵倒された部下は、不器用そうな３０代くらいの人のいい高木ブーみたいなひと。
小太りのガタイのいい上司！お前に言いたい。
回りが引くくらいの大声で罵倒するなら、
お前がそこを警備しろって。お前そいつと数mも離れてなかったろ
この会社パワハラ横行のブラックすぎ
343 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/26(金) 08:17:06.54 ID:ZzdUwGms0
↑場所は帝国ホテルとOAPの間の一角ね
あの光景を見たひとは、絶対あいつだとすぐわかるほど目立ってたw
あの光景を見たひとは、絶対あいつだとすぐわかるほど目立ってたw
344 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/26(金) 16:18:17.31 ID:bqaL/OR3O
隊長は真性警備員みたいなやつばかりだから
キレる、耐性がない、キチガイ
誘導は研修すらまともにやらない、ぶっつけ本番でやらせる会社。
キレる、耐性がない、キチガイ
誘導は研修すらまともにやらない、ぶっつけ本番でやらせる会社。
345 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/27(土) 22:27:51.37 ID:xMLbAr/Q0
この会社に興味あるが正社員になるのは難しいですか？
年齢は26歳なんですが
契約社員スタートってのが悩む…
年齢は26歳なんですが
契約社員スタートってのが悩む…
346 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/28(日) 09:14:46.63 ID:esltzDkh0
この会社は稼げるだけマシっつっても
新卒に関して言うと基本給が１３万でそれだけでどのハロワの募集案件より遙かに定額で
そこから残業代の＋１．２５がけで身を削るかってのと、存在意義が直近に退職した奴の
ポストを自分自身が退職するまでの穴埋めするだけの存在としてありつづけるって、自分で書いてて泣けて来る
新卒に関して言うと基本給が１３万でそれだけでどのハロワの募集案件より遙かに定額で
そこから残業代の＋１．２５がけで身を削るかってのと、存在意義が直近に退職した奴の
ポストを自分自身が退職するまでの穴埋めするだけの存在としてありつづけるって、自分で書いてて泣けて来る
347 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/28(日) 11:13:19.38 ID:7FWIbIDEO
>>345
赤字の支社だと難しいね。余程気長に待つならわからんが…
ただ辞める人が多く人手不足だから契約満了で辞めさせられることは少ない。
５０過ぎでも入れる会社だから２６歳ならやめといた方がいいと思うがね。
例えば学校卒業した後、まともな職歴がなく他に仕事がないとかならアリだけど
赤字の支社だと難しいね。余程気長に待つならわからんが…
ただ辞める人が多く人手不足だから契約満了で辞めさせられることは少ない。
５０過ぎでも入れる会社だから２６歳ならやめといた方がいいと思うがね。
例えば学校卒業した後、まともな職歴がなく他に仕事がないとかならアリだけど
348 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/28(日) 15:23:28.43 ID:IVGwKvau0
>>344
あと防災センターで子飼いの古株以外全部外に追い出して真面目な顔で一日中エロサイト覗いてるクズ隊長連中とかね
あと防災センターで子飼いの古株以外全部外に追い出して真面目な顔で一日中エロサイト覗いてるクズ隊長連中とかね
349 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/28(日) 19:05:04.14 ID:XjmZxVKEO
今日新聞で全日警の某空港での保安員の正社員(だったかな？)ってのがあって寮つきで月休み８日と書いてた
明日電話してみよっかな〜 英語全くできない24歳職歴バイトのみのカスなんだが
明日電話してみよっかな〜 英語全くできない24歳職歴バイトのみのカスなんだが
350 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/29(月) 10:31:10.94 ID:2xVUFnv+O
いつまでも高卒一年生の給料で働きたければどうぞ。
351 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/29(月) 14:46:20.26 ID:gnhSAdSK0
ここの契約社員って年収いくらぐらいもらえます？
352 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/29(月) 20:07:04.70 ID:4ZP7Tive0
353 ：349：2013/07/29(月) 20:16:20.49 ID:gvsmApPjO
354 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/29(月) 20:31:09.24 ID:4ZP7Tive0
>>353
そっちも止めた方がいいんじゃねーかな
首都圏界隈の話だけど、綜警の常駐も残業１００Ｈとかザラの超体育会系の世界だし
稼げるからいいだろって常識の範囲を超えた拘束時間と底辺特有の人間関係で
自分の生活の中で幾つかの大切な物は犠牲にせざるおえんよ。それが警備って世界なんだ
この業界に足を踏み入れるのは良いけど、ここから更に数年後自分がどういう会社でどういう存在に
なっていたいかという自己分析とそれに対する相応の努力を踏まないと必ず後悔する
そっちも止めた方がいいんじゃねーかな
首都圏界隈の話だけど、綜警の常駐も残業１００Ｈとかザラの超体育会系の世界だし
稼げるからいいだろって常識の範囲を超えた拘束時間と底辺特有の人間関係で
自分の生活の中で幾つかの大切な物は犠牲にせざるおえんよ。それが警備って世界なんだ
この業界に足を踏み入れるのは良いけど、ここから更に数年後自分がどういう会社でどういう存在に
なっていたいかという自己分析とそれに対する相応の努力を踏まないと必ず後悔する
355 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/29(月) 21:08:01.80 ID:2xVUFnv+O
356 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/30(火) 02:22:38.10 ID:njZq5zaO0
>>354
この業界に足を踏み入れるのは良いけど、ここから更に数年後自分がどういう会社でどういう存在に
なっていたいかという自己分析とそれに対する相応の努力を踏まないと必ず後悔する
↑それは言えてる。
本当の意味で「職業選択の自由」を行使出来る奴は、それ相応の努力をした者。
この業界に足を踏み入れるのは良いけど、ここから更に数年後自分がどういう会社でどういう存在に
なっていたいかという自己分析とそれに対する相応の努力を踏まないと必ず後悔する
↑それは言えてる。
本当の意味で「職業選択の自由」を行使出来る奴は、それ相応の努力をした者。
357 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/30(火) 02:45:57.94 ID:njZq5zaO0
>>342
>>343
すまん、その高木ブーはたぶん、原隊で俺の同僚だと思う。
確かその日は、天神祭りに駆り出されてたはずだ。
そいつは愛嬌のある外見なので第三者から同情的に見られがちだけど、
実際の中身がどんな奴なのかはお察し下さい。
（先月も「また」とんでもない事やらかして大問題に）
とは言っても、その罵倒上司（こっちは誰か判らない）が全日警役職者の
ステレオタイプなのも、間違いない事実だがね。
わめく前に自分で手本を見せろよ、って感じ？
>>343
すまん、その高木ブーはたぶん、原隊で俺の同僚だと思う。
確かその日は、天神祭りに駆り出されてたはずだ。
そいつは愛嬌のある外見なので第三者から同情的に見られがちだけど、
実際の中身がどんな奴なのかはお察し下さい。
（先月も「また」とんでもない事やらかして大問題に）
とは言っても、その罵倒上司（こっちは誰か判らない）が全日警役職者の
ステレオタイプなのも、間違いない事実だがね。
わめく前に自分で手本を見せろよ、って感じ？
358 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/30(火) 09:50:03.77 ID:iQHrittpO
>>351
県の最低時給から計算してみて
例として時給７００円。残業５０Ｈとすると
７００×１７３Ｈ＝￥１２１１００
７００×１．２５×５０＝￥４３７５０
夜勤やれば稼げるとか言うけど、実際は仮眠と休憩でセコく削られてフルに手当付く現場は少ない。
深夜手当は６０Ｈとすると７００×０．２５×６０＝￥１０５００
合計が￥１７５３５０
年収２１０４２００
やっとこさ２００万は超えるから生活は出来るよ
契約社員は賞与、昇給はなし
県の最低時給から計算してみて
例として時給７００円。残業５０Ｈとすると
７００×１７３Ｈ＝￥１２１１００
７００×１．２５×５０＝￥４３７５０
夜勤やれば稼げるとか言うけど、実際は仮眠と休憩でセコく削られてフルに手当付く現場は少ない。
深夜手当は６０Ｈとすると７００×０．２５×６０＝￥１０５００
合計が￥１７５３５０
年収２１０４２００
やっとこさ２００万は超えるから生活は出来るよ
契約社員は賞与、昇給はなし
359 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/31(水) 04:44:55.26 ID:MjgaMsOJP
>>358
最低時給700円とは何県だよｗ
最低時給700円とは何県だよｗ
360 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/31(水) 07:04:42.03 ID:1ht1AqeZO
361 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/31(水) 09:02:38.18 ID:xQxwHvDg0
正社員にもなれなくて給料も安くてなんもメリットない
362 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/07/31(水) 18:21:33.10 ID:Vj9DnYoT0
>>352>>354
そんな状態で、安心・安全が守られている日本って平和ボケですなー
テロとか痛い目に合わないとわからないのかねー
十分な睡眠と休暇がないと人間の頭は、いざ大変なときに対応出来ないのは
医学的、科学的に証明されているのに、上の連中は馬鹿が多すぎですな
稼げるからいいだろなんて飲食業バイトなみの低脳な発想だな
そんな状態で、安心・安全が守られている日本って平和ボケですなー
テロとか痛い目に合わないとわからないのかねー
十分な睡眠と休暇がないと人間の頭は、いざ大変なときに対応出来ないのは
医学的、科学的に証明されているのに、上の連中は馬鹿が多すぎですな
稼げるからいいだろなんて飲食業バイトなみの低脳な発想だな
363 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/01(木) 06:58:19.67 ID:Ar7HuUGIO
364 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/01(木) 10:01:01.71 ID:eZ7yDA+LO
正社員の昇給は時給にして１０円くらい。勤続２０年でも基本給１６万くらい。
365 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/01(木) 14:30:13.18 ID:HSBiYWsrO
366 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/01(木) 20:50:08.71 ID:qGOWBHx90
>>364
それは支社にもよるのでは？
俺の支社にいる40歳社歴18年一等警務長のヒラ隊員は基本給18万以上だった。
（地域手当、階級手当、資格手当を合わせると、20万クリア）
彼は正補の試験を毎年滑り、業務でもヘタ打ちまくりなクルクルパーなので、
同期で普通の人だったら（18年選手の比較対象者は他にいないんだけど）
もう少し上の基本給にはなると思う。
因みに去年正社員になった40歳中途の人は基本給16万少々で、
この人の方が上記18年選手よりも十倍優秀だったりする。
それは支社にもよるのでは？
俺の支社にいる40歳社歴18年一等警務長のヒラ隊員は基本給18万以上だった。
（地域手当、階級手当、資格手当を合わせると、20万クリア）
彼は正補の試験を毎年滑り、業務でもヘタ打ちまくりなクルクルパーなので、
同期で普通の人だったら（18年選手の比較対象者は他にいないんだけど）
もう少し上の基本給にはなると思う。
因みに去年正社員になった40歳中途の人は基本給16万少々で、
この人の方が上記18年選手よりも十倍優秀だったりする。
367 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/02(金) 04:29:47.19 ID:ioGaLKxEO
368 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/02(金) 09:35:39.61 ID:KEpsdhIY0
>>362
うちの隊でいう教錬（気をつけだとか敬礼だとか）は警備隊っていう狭い狭い世界の中で
隊長っていう独裁者が自分に対して上下関係を示す為のマウンティングのつもりでやってるフシがある
正直ついてけないって事で２０後半から４０代の現役な人達から中心に退職者が続出してて
他所の世界を知らない従順な新卒上がり勤続５年前後の若い人に役職つけて王国築きだしててさ
狂ってる狂ってるオウム真理教
うちの隊でいう教錬（気をつけだとか敬礼だとか）は警備隊っていう狭い狭い世界の中で
隊長っていう独裁者が自分に対して上下関係を示す為のマウンティングのつもりでやってるフシがある
正直ついてけないって事で２０後半から４０代の現役な人達から中心に退職者が続出してて
他所の世界を知らない従順な新卒上がり勤続５年前後の若い人に役職つけて王国築きだしててさ
狂ってる狂ってるオウム真理教
369 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/02(金) 11:01:49.18 ID:CggWRHCvO
現場レベルはドカタの平社員みたいな烏合の衆だから仕方ない
元自衛隊幹部等課長クラス以上からそこそこ話が分かる方々になってくるのでそちらに相談するしかない
元自衛隊幹部等課長クラス以上からそこそこ話が分かる方々になってくるのでそちらに相談するしかない
370 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/03(土) 05:23:13.68 ID:OBLo4KYg0
371 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/03(土) 07:54:19.77 ID:QlgJVRWmO
372 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/03(土) 20:20:25.42 ID:5CXY9Idh0
>>371
じゃあお前の地域は理論上、全国的に見て非常に物価の安い場所だって事だ。
諦めろ、それが嫌なら今すぐ辞めろ、製造業なら募集がある。
一応言っとくが、契約社員や準社員に地域手当がつかないのは全支社共通だぞ。
それらは非正規雇用だからな。
じゃあお前の地域は理論上、全国的に見て非常に物価の安い場所だって事だ。
諦めろ、それが嫌なら今すぐ辞めろ、製造業なら募集がある。
一応言っとくが、契約社員や準社員に地域手当がつかないのは全支社共通だぞ。
それらは非正規雇用だからな。
373 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/03(土) 20:27:54.28 ID:QlgJVRWmO
374 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/04(日) 21:44:25.26 ID:wG7BaBjj0
>>373
今は何の仕事してるんだい？自分も転職活動してるので参考がてらに
今は何の仕事してるんだい？自分も転職活動してるので参考がてらに
375 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/12(月) 19:45:22.16 ID:xHwMO4kQ0
お前らは社会の勝ち組ユニクロの店員さん達と比べてどれだけ恵まれてると思ってるんだ
376 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/15(木) 03:06:52.23 ID:FxdhqvJm0
>>374
せっかくの土曜日なのに、朝8時前と夜8時半に2ch全日警で草を生やして粋がってる時点で、色々と察してやりなよ。
警備員をガードマンとか呼んでるところからして、入社してから何も学ばず出ていった手合いだろう。
よほど現場で理不尽な目に遭ったか、こんな仕事さえもこなせずに逆恨みしながら辞めたのかは、不明だがね。
せっかくの土曜日なのに、朝8時前と夜8時半に2ch全日警で草を生やして粋がってる時点で、色々と察してやりなよ。
警備員をガードマンとか呼んでるところからして、入社してから何も学ばず出ていった手合いだろう。
よほど現場で理不尽な目に遭ったか、こんな仕事さえもこなせずに逆恨みしながら辞めたのかは、不明だがね。
377 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/16(金) 03:08:46.84 ID:7jV5lMtqO
どんな理由でも辞めたのはいい事だ。
条件 待遇等の職場環境は、
無職よりはまだマシって程度だからな。
条件 待遇等の職場環境は、
無職よりはまだマシって程度だからな。
378 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/16(金) 03:25:58.08 ID:EpHqSJjtO
次の仕事見付かるまで繋ぎと割り切ってやるようなところだろう。アルバイトより安いしね。
379 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/16(金) 16:28:22.42 ID:7foUwLBE0
人格が破綻してる奴か無能で歳食ってこの会社にしがみ付くしかない人しか続かん
まともな人や優秀な人は前者に嫌気がさすかこの仕事に学ぶ物は無いと悟って会社を去る
まともな人や優秀な人は前者に嫌気がさすかこの仕事に学ぶ物は無いと悟って会社を去る
380 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/16(金) 23:55:19.43 ID:CAngx9AA0
世の中にはもっと下があって、この会社は中流と下流の狭間だと思う。
「中の下」ならぬ「下の上」、ただし正社員になればの話で。
まぁ世間的には「下」ランクは皆一律で「下」なんだろけどな。
だって派遣（「下の中」）にボーナスなんかないだろ？
日雇い（「下の下」）はホームレスと紙一重の危険性があるし、
少なくとも元派遣の俺は、もう非正規雇用なんか真っ平御免だ。
もちろんこんな会社から早く出てって真っ当な職に就きたいのが本音だけど、
正規雇用の求人なんて滅多にないしな。
話は変わるが、元全日警の知人に一人、今は生活保護を受けてる奴がいる。
「中の下」ならぬ「下の上」、ただし正社員になればの話で。
まぁ世間的には「下」ランクは皆一律で「下」なんだろけどな。
だって派遣（「下の中」）にボーナスなんかないだろ？
日雇い（「下の下」）はホームレスと紙一重の危険性があるし、
少なくとも元派遣の俺は、もう非正規雇用なんか真っ平御免だ。
もちろんこんな会社から早く出てって真っ当な職に就きたいのが本音だけど、
正規雇用の求人なんて滅多にないしな。
話は変わるが、元全日警の知人に一人、今は生活保護を受けてる奴がいる。
381 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/17(土) 10:58:32.29 ID:0KIDBDc10
ここ正社員の最初の年はボーナスいくらくらい出るの？
382 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/17(土) 13:04:15.03 ID:4hSXrDuD0
ハローワークにある全日警の求人情報では
勤務地：神奈川県川崎市川崎区
基本給：154,000円〜250,000円
賞与 ：年2回・計2.80月分
とのこと
基本給のふり幅大きいなｗ
勤務地：神奈川県川崎市川崎区
基本給：154,000円〜250,000円
賞与 ：年2回・計2.80月分
とのこと
基本給のふり幅大きいなｗ
383 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/17(土) 15:00:28.36 ID:0KIDBDc10
基本給高すぎないか？
賞与はなんかよく分からんがいきなり５０万くらい出ちゃうのか？なら凄いじゃん
セコジャス中途なんか最初は基本給１１万っすよ
賞与はなんかよく分からんがいきなり５０万くらい出ちゃうのか？なら凄いじゃん
セコジャス中途なんか最初は基本給１１万っすよ
384 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/17(土) 16:38:19.90 ID:ysnzcTfMO
非正規か派遣と比較したらマシと思うしかないのか…
385 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/17(土) 20:52:08.26 ID:0e0ePC090
>>382
>>383
看板に偽りアリってヤツだな。
いくら神奈川でも、（本人が天下りじゃ限り）中途で最大25万はありえない。
おそらく管内現役正社員の基本給幅を、地域手当コミで提示しているだけだ。
横浜の地域手当は1万7000ぐらいだから、基本給最低額は13万7000か？
あるいはこれは、基本給ではなく残業コミ総支給額モデルケースかも？
だとしたら、中途でも25万は可能だ。
>>383
看板に偽りアリってヤツだな。
いくら神奈川でも、（本人が天下りじゃ限り）中途で最大25万はありえない。
おそらく管内現役正社員の基本給幅を、地域手当コミで提示しているだけだ。
横浜の地域手当は1万7000ぐらいだから、基本給最低額は13万7000か？
あるいはこれは、基本給ではなく残業コミ総支給額モデルケースかも？
だとしたら、中途でも25万は可能だ。
386 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/17(土) 21:06:37.19 ID:0e0ePC090
>>384
甚だ遺憾だが、その通り。
この仕事を自嘲気味に「底辺」「負け組」と呼ぶ者は多いし、
それは実際間違っちゃいないけど、労働者階級での本当の底辺は、
2chで愚痴を溢す余裕すらないはずだ。
明日をも知れぬ生活の中で日々戦っている訳だからな。
かつては俺も、その一人だった。当時に比べりゃ随分マシ。
ただし無論、今の仕事と生活に満足なんか出来るはずもなく、
誰もが一刻も早く転職したいと願っている。
人によっては、前職での自分を懐かしむ。
そんな会社が全日警であり、そんな稼業が警備員。
甚だ遺憾だが、その通り。
この仕事を自嘲気味に「底辺」「負け組」と呼ぶ者は多いし、
それは実際間違っちゃいないけど、労働者階級での本当の底辺は、
2chで愚痴を溢す余裕すらないはずだ。
明日をも知れぬ生活の中で日々戦っている訳だからな。
かつては俺も、その一人だった。当時に比べりゃ随分マシ。
ただし無論、今の仕事と生活に満足なんか出来るはずもなく、
誰もが一刻も早く転職したいと願っている。
人によっては、前職での自分を懐かしむ。
そんな会社が全日警であり、そんな稼業が警備員。
387 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/17(土) 21:24:33.15 ID:0e0ePC090
>>383
セコムジャスティック現役の人？
俺は先月の求人でジャスティックを発見し、今より待遇が良さげだったので
（月200時間労働×12か月＝年収320万。全日警で200時間労働なら320万以下）
迷ったんだが、登用後は契約社員スタートなのと同業なのがネックで諦めた。
どうせ転職するなら、警備以外を狙いたいからね。
基本給の話だが、セコムグループは手当の種類と額が豊富だから、
それらを合わせれば11万でも問題ないのでは？
セコムジャスティック現役の人？
俺は先月の求人でジャスティックを発見し、今より待遇が良さげだったので
（月200時間労働×12か月＝年収320万。全日警で200時間労働なら320万以下）
迷ったんだが、登用後は契約社員スタートなのと同業なのがネックで諦めた。
どうせ転職するなら、警備以外を狙いたいからね。
基本給の話だが、セコムグループは手当の種類と額が豊富だから、
それらを合わせれば11万でも問題ないのでは？
388 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/18(日) 00:50:46.72 ID:CgK+cuEM0
>>382
全日警のボーナス、アンビーリバボーｗｗｗｗｗ
全日警のボーナス、アンビーリバボーｗｗｗｗｗ
389 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/18(日) 03:01:11.92 ID:WrIxxs1j0
>>381
正社員1年目で最初のボーナスは寸志1万円也。そこから更に引かれて手取りは8000円程度。
>>383
ボーナス2.4ヶ月分ってのは年間だ。夏と冬に1.4ずつの支給。世間一般の半分ぐらいか？
正社員1年目で最初のボーナスは寸志1万円也。そこから更に引かれて手取りは8000円程度。
>>383
ボーナス2.4ヶ月分ってのは年間だ。夏と冬に1.4ずつの支給。世間一般の半分ぐらいか？
390 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/18(日) 03:03:31.73 ID:WrIxxs1j0
失礼、後文は「ボーナス2.8ヶ月分」の書き間違い。
391 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/18(日) 22:31:18.08 ID:p3m7p3DN0
>>379
この会社を去るパターンとしては、もう一件あるぞ。
それは、こんな仕事さえ務まらない、健常者なのに知恵遅れみたいな奴らだ。
もう見たまんまなのに、そんな奴を面接で落とさず入れる方も入れる方で、
この辺がこの会社の駄目な部分。要は人材登用時の責任所在がないのだ。
頭数を揃えるだけでOKな中小零細同業他社と同じ発想で、
それでも結果的にはどうにかなってしまうのが（東海様様）
この会社の一番駄目な部分。要するにぬるま湯体質なんだな！
この会社を去るパターンとしては、もう一件あるぞ。
それは、こんな仕事さえ務まらない、健常者なのに知恵遅れみたいな奴らだ。
もう見たまんまなのに、そんな奴を面接で落とさず入れる方も入れる方で、
この辺がこの会社の駄目な部分。要は人材登用時の責任所在がないのだ。
頭数を揃えるだけでOKな中小零細同業他社と同じ発想で、
それでも結果的にはどうにかなってしまうのが（東海様様）
この会社の一番駄目な部分。要するにぬるま湯体質なんだな！
392 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/19(月) 01:06:00.28 ID:/iGiuumI0
393 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/19(月) 01:09:02.99 ID:2spwqcqP0
ANSは上場する気はないのかな？
394 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/20(火) 09:02:39.54 ID:XoflTbhdO
全日警の警備員なんて無職よりは少しだけマシ、
ってレベル。
将来の希望も展望も楽しみも何もない。
ってレベル。
将来の希望も展望も楽しみも何もない。
395 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/20(火) 11:35:21.69 ID:mbEee/NYi
アベノミクスが騒がれたが、全日警のみならず警備員には縁の無い話。
396 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/23(金) 22:15:28.83 ID:coXMf2RT0
お前らは会社に我がままを言いすぎ
参考情報にユニクロの店員さんの話をするが社会的地位が高いのに年収３１０マン円なんだぞ
参考情報にユニクロの店員さんの話をするが社会的地位が高いのに年収３１０マン円なんだぞ
397 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/25(日) 20:56:01.26 ID:htIMttOiO
厚生労働省は８日、ブラック企業への集中取り締まりを実施することを発表しました。
若手社員の離職率が高い、過重労働が続いている疑いがある全国の約4000社を対象にして、
９月１日から立ち入り調査を開始します。
悪質な労働基準法違反などが確認された場合は、社名を公開することもある。
実態把握のために、９月１日には無料の電話相談も実施します。
0120−794−713（無くしましょう−長い残業）
若手社員の離職率が高い、過重労働が続いている疑いがある全国の約4000社を対象にして、
９月１日から立ち入り調査を開始します。
悪質な労働基準法違反などが確認された場合は、社名を公開することもある。
実態把握のために、９月１日には無料の電話相談も実施します。
0120−794−713（無くしましょう−長い残業）
398 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/26(月) 20:09:21.80 ID:WqmtarC40
我儘と言うが、安い給料は我慢できるが
人が手伝ったら売名行為とか巡回した後に発生した異常(破損等)
を巡回してないとか言ったり、反省していたのにふて腐れている
とか言う人間がいるのはたまったもんじゃないよ。
人が手伝ったら売名行為とか巡回した後に発生した異常(破損等)
を巡回してないとか言ったり、反省していたのにふて腐れている
とか言う人間がいるのはたまったもんじゃないよ。
399 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/26(月) 22:31:48.43 ID:+gE4fTrl0
>>397
残念ながら、全日警はそれを回避するだろうよ。
本社に巣喰う役人ネットワークや、ギリギリでグレーゾーンから踏み出さない経営方針のせいでな。
一応残業代は払ってる、一応最低賃金はクリアしてる、実態はともかく上辺ではパワハラ問題に取り組んでいる、
実態はともかく上辺では労災事故撲滅にも取り組んでいる、実態はともかく上辺では警備業法を順守しているetc。
残念ながら、全日警はそれを回避するだろうよ。
本社に巣喰う役人ネットワークや、ギリギリでグレーゾーンから踏み出さない経営方針のせいでな。
一応残業代は払ってる、一応最低賃金はクリアしてる、実態はともかく上辺ではパワハラ問題に取り組んでいる、
実態はともかく上辺では労災事故撲滅にも取り組んでいる、実態はともかく上辺では警備業法を順守しているetc。
400 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/26(月) 22:40:56.21 ID:+gE4fTrl0
ところで、グーグル検索での全日警の関連キーワード「株式会社全日警ブラック」が、消えてしまったな。
これは同業セコムもアルソックも、あるいは別業種ワ○ミも同様で、俺は何らかの意志や意図を感じるぞ。
これは同業セコムもアルソックも、あるいは別業種ワ○ミも同様で、俺は何らかの意志や意図を感じるぞ。
401 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/28(水) 08:33:01.19 ID:iJ+dehKuP
まぁブラックだよね。嘘つきだし。
402 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/28(水) 08:59:00.51 ID:AFIsmeEd0
403 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/28(水) 19:14:47.50 ID:ORiQXyMl0
このスレで最初残業１００Ｈ上等じゃねーか！と喚いてたカスは断固として社会正義の為に排除せにゃならん
404 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/28(水) 22:00:40.33 ID:GXu17IXki
405 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/28(水) 22:14:33.84 ID:KQITH3ym0
真剣な相談です
山○県で１年程前に地元の求人誌で働いている者です
仕事は巡回車で２人１組で某線路（？）を監視しています
仕事が単純な以前に同僚が殆ど４０代以上で車内でも他の同僚の悪口か
Ｈ話かギャンブルの話です
（隊内の虐めで辞める方も多いです）
他の全日警の現場もこんなレベルでしょうか？
辞めたいですが他に仕事が有る訳では無いので…
山○県で１年程前に地元の求人誌で働いている者です
仕事は巡回車で２人１組で某線路（？）を監視しています
仕事が単純な以前に同僚が殆ど４０代以上で車内でも他の同僚の悪口か
Ｈ話かギャンブルの話です
（隊内の虐めで辞める方も多いです）
他の全日警の現場もこんなレベルでしょうか？
辞めたいですが他に仕事が有る訳では無いので…
406 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/28(水) 22:55:02.59 ID:ORiQXyMl0
>>405
モロそう
モロそう
407 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/29(木) 01:00:07.51 ID:IfUOj9CQ0
>>403
間違ってたら悪いけど、そう言う君はひょっとして、KYのユニクロ君か？
どうやら君は、社会の下流で生きるって事を全く解かっていない世間知らずな小僧のようだ。
それとも、言葉のニュアンスや方向性が先天的に理解できない中年アスペかな？
ま、君がユニクロ君だと仮定して話を進めるけど、君の同僚の新卒隊員数名が転職の話してたのは当然。
だって、将来お前みたいな人間なるのだけは絶対嫌だからな。
せめて日本語ぐらい理解しろボンクラ。
間違ってたら悪いけど、そう言う君はひょっとして、KYのユニクロ君か？
どうやら君は、社会の下流で生きるって事を全く解かっていない世間知らずな小僧のようだ。
それとも、言葉のニュアンスや方向性が先天的に理解できない中年アスペかな？
ま、君がユニクロ君だと仮定して話を進めるけど、君の同僚の新卒隊員数名が転職の話してたのは当然。
だって、将来お前みたいな人間なるのだけは絶対嫌だからな。
せめて日本語ぐらい理解しろボンクラ。
408 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/29(木) 01:16:20.84 ID:R2xHCuYki
409 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/29(木) 02:12:27.62 ID:2PVk9dpl0
>>407
そんな事より参考情報にユニクロの店員さんの社会的地位の高さについてなんだが
そんな事より参考情報にユニクロの店員さんの社会的地位の高さについてなんだが
410 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/29(木) 02:28:37.69 ID:Ze0btFYF0
>>407
ワタミにでも行けや社会のゴミ
ワタミにでも行けや社会のゴミ
411 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/29(木) 02:37:52.96 ID:IfUOj9CQ0
412 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/29(木) 02:48:05.69 ID:2PVk9dpl0
>>411
この社会のゴミ社会の底辺に生きる覚悟持ってるくせに自分が馬鹿にされると途端顔色変える
全日警名物の勘違いちゃんの代表例だからこのスレ見てこの会社に入りたいと考えてる求職者は
よーく考えておき。社会の下流にいる新卒が退職考えてる理由をネットの見ず知らずの他人に
おっかぶせるような事言ってる頭おかしい奴がどの現場にも必ず一人は居るからの
この社会のゴミ社会の底辺に生きる覚悟持ってるくせに自分が馬鹿にされると途端顔色変える
全日警名物の勘違いちゃんの代表例だからこのスレ見てこの会社に入りたいと考えてる求職者は
よーく考えておき。社会の下流にいる新卒が退職考えてる理由をネットの見ず知らずの他人に
おっかぶせるような事言ってる頭おかしい奴がどの現場にも必ず一人は居るからの
413 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/29(木) 03:01:23.26 ID:2PVk9dpl0
残業万歳とか吠えてるクズは大抵防災か夜勤の暇な空白時間帯に携帯で遊んでる古株が大半で
新人や気に入らない奴を日勤のキツイ巡回や立哨やらせて他人犠牲にして金稼いでるからの
真に受けたらいかんし長くつづけたらどっちにせよ腐る
新人や気に入らない奴を日勤のキツイ巡回や立哨やらせて他人犠牲にして金稼いでるからの
真に受けたらいかんし長くつづけたらどっちにせよ腐る
414 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/29(木) 04:26:30.26 ID:IfUOj9CQ0
>>412>>413
根本的に勘違いしてるようだが、俺の立場はお前と同じ無力な一般隊員だぞ。
仮眠だって自主的サービスカット。そうしないと翌日当務者への引き継ぎを含めた仕事が処理できないからな。
（それでも残業は毎月過労死レベル。2chへの書き込みは大抵明けか翌日夜勤の日）
お前の言う通り後輩は何人かいるけど、そいつらは俺と同じ無力な仲間であり、お互いがフォローし合う事はあっても、仲間を犠牲にして自分だけ楽する事はないし、それができる環境にもない。
隊の上だって確かに人格は酷いが、奴らだって楽して稼いでる訳でもない。うちの隊はお前が言う空白時間が全くないので携帯で遊ぶ時間もない。
根本的に勘違いしてるようだが、俺の立場はお前と同じ無力な一般隊員だぞ。
仮眠だって自主的サービスカット。そうしないと翌日当務者への引き継ぎを含めた仕事が処理できないからな。
（それでも残業は毎月過労死レベル。2chへの書き込みは大抵明けか翌日夜勤の日）
お前の言う通り後輩は何人かいるけど、そいつらは俺と同じ無力な仲間であり、お互いがフォローし合う事はあっても、仲間を犠牲にして自分だけ楽する事はないし、それができる環境にもない。
隊の上だって確かに人格は酷いが、奴らだって楽して稼いでる訳でもない。うちの隊はお前が言う空白時間が全くないので携帯で遊ぶ時間もない。
415 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/29(木) 04:28:39.55 ID:IfUOj9CQ0
>>412>>413
もし後輩が隊の上から酷い仕打ちを受けていたなら、俺はできるだけ助けようとするし、後輩たちも、俺が同じ目に遭っていたなら、助けようとしてくれる。無論、どちらも結果は伴わないがな。
煽った上に暴言吐いたのは、俺が悪かった。でも煽ったのはお前も同じだろ？取り敢えず、ユニクロ連呼などの無駄で無意味な書き込みはやめてくれ。
（DAT落ち回避かも知れないが）
あと実際問題、仮に残業が社会の常識的レベルに落ち着いたとしたなら、お前は満足なのか？それこそ収入が底辺に落ちてやばいのだが。
念の為に言うが、俺が書いた「残業上等」は、「残業万歳」のニュアンスとは全然違うぞ
もし後輩が隊の上から酷い仕打ちを受けていたなら、俺はできるだけ助けようとするし、後輩たちも、俺が同じ目に遭っていたなら、助けようとしてくれる。無論、どちらも結果は伴わないがな。
煽った上に暴言吐いたのは、俺が悪かった。でも煽ったのはお前も同じだろ？取り敢えず、ユニクロ連呼などの無駄で無意味な書き込みはやめてくれ。
（DAT落ち回避かも知れないが）
あと実際問題、仮に残業が社会の常識的レベルに落ち着いたとしたなら、お前は満足なのか？それこそ収入が底辺に落ちてやばいのだが。
念の為に言うが、俺が書いた「残業上等」は、「残業万歳」のニュアンスとは全然違うぞ
416 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/30(金) 01:58:35.01 ID:vd2T2ZIP0
>>357いやいやいや天神祭りで怒られたのは俺じゃないっすよ
417 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/08/31(土) 02:01:51.36 ID:GtmaF9BB0
>>405
随分前だが、某支社JRPでのトンデモ事案。
巡回車で線路を回っている道中、棄てられたマネキンを発見した隊員は、
それが障害になってはいけないと相方と共に回収、車で持ち帰った。
ところがそれは、マネキンなどではなかったのだ。
なんとまあ、遺棄されたと思われる本物の死体！
施設警備で敷地内に全裸女性が倒れてる！と駆けつけ調べたら高級オランダ妻
だった…なんて話は稀に聴くが、死体をマネキンと誤認するとは信じ難い。
随分前だが、某支社JRPでのトンデモ事案。
巡回車で線路を回っている道中、棄てられたマネキンを発見した隊員は、
それが障害になってはいけないと相方と共に回収、車で持ち帰った。
ところがそれは、マネキンなどではなかったのだ。
なんとまあ、遺棄されたと思われる本物の死体！
施設警備で敷地内に全裸女性が倒れてる！と駆けつけ調べたら高級オランダ妻
だった…なんて話は稀に聴くが、死体をマネキンと誤認するとは信じ難い。
418 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/01(日) 00:36:58.73 ID:qDwPcYRMP
基本給が酷い
419 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/01(日) 00:49:10.21 ID:yjVOcPC+0
↑
実際どれぐらい？
実際どれぐらい？
420 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/01(日) 17:42:47.16 ID:Js1sDNl/0
421 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/02(月) 01:07:07.71 ID:aUB/Nel40
>>420
今の環境が普通に感じてしまうと他の職場で通用しなくなる
↑
主に一般物件を中心とした過酷現場では逆に、
労力に見合った報酬を得られないから自然と離職率が高くなり、
そこで会社が苦肉の策で駅やPから過酷現場へ人員を異動させると、
その隊員はケツまくって離職。
どうせ貰う金が一緒なら楽な現場の方がいいからね…などと思ってしまう
廃人状態に陥った隊員は、離職したって娑婆で全く通用せずに実社会から
淘汰され、結局また警備業界に出戻って、今度は2号専門にて再スタート。
もしくは、臆面もなく生活保護を受給して、パチ屋の常連客に。
今の環境が普通に感じてしまうと他の職場で通用しなくなる
↑
主に一般物件を中心とした過酷現場では逆に、
労力に見合った報酬を得られないから自然と離職率が高くなり、
そこで会社が苦肉の策で駅やPから過酷現場へ人員を異動させると、
その隊員はケツまくって離職。
どうせ貰う金が一緒なら楽な現場の方がいいからね…などと思ってしまう
廃人状態に陥った隊員は、離職したって娑婆で全く通用せずに実社会から
淘汰され、結局また警備業界に出戻って、今度は2号専門にて再スタート。
もしくは、臆面もなく生活保護を受給して、パチ屋の常連客に。
422 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/03(火) 02:24:16.28 ID:td8lEDpe0
423 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/03(火) 03:41:33.16 ID:eaSAvy7f0
>>420
すまん、いまいち基準が分からんのだが、
時給はその地域の最低賃金と言いながら、
東京の基本給が16万て矛盾してね？
東京の最低賃金は確か850円じゃなかったっけか？
それで計算すると日給月給15万以下になるんだが。
それとも時給は契約社員の話？
なら基本給16万は正社員での最低保障金額てことかね？
すまん、いまいち基準が分からんのだが、
時給はその地域の最低賃金と言いながら、
東京の基本給が16万て矛盾してね？
東京の最低賃金は確か850円じゃなかったっけか？
それで計算すると日給月給15万以下になるんだが。
それとも時給は契約社員の話？
なら基本給16万は正社員での最低保障金額てことかね？
424 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/03(火) 05:19:28.54 ID:lO9HbRR0O
425 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/03(火) 17:32:18.81 ID:7SWVM16r0
426 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/03(火) 21:09:47.36 ID:1L190w380
427 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/04(水) 00:51:59.30 ID:y6k6BMK50
428 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/05(木) 04:46:17.42 ID:wpuDoyIf0
俺の支社で20代半ば中途正社員だと、基本給＋地域加給の時給換算が大体900円ぐらい。
時給900円は契約社員だった頃と変わらんが、正社員なると賞与が貰える分マシになる。
残業40なら、通勤手当抜きでの総支給額が約21.5万（深夜手当込み）で、手取りが約17万。
日勤隊だと深夜手当がないから、当然これより1万以上低い。
残業100超えは誰でも困るが、でも逆に、最低40はないと生活に困るよな。
地域加給が受けられない支社の人なら尚更だ。
ところでY支社某隊は、今でも残業100超えが続いてる？
時給900円は契約社員だった頃と変わらんが、正社員なると賞与が貰える分マシになる。
残業40なら、通勤手当抜きでの総支給額が約21.5万（深夜手当込み）で、手取りが約17万。
日勤隊だと深夜手当がないから、当然これより1万以上低い。
残業100超えは誰でも困るが、でも逆に、最低40はないと生活に困るよな。
地域加給が受けられない支社の人なら尚更だ。
ところでY支社某隊は、今でも残業100超えが続いてる？
429 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/05(木) 19:34:13.99 ID:0rC7vO+h0
賞与は勤務地で異なる事と一部独立採算なので小遣い程度の場合も有り
首都圏で１００前後の残業をすれば最低限の生活が出来るが、他の地域では無理
我隊でも、定年後の再就職で小遣い程度の金で満足している爺さんか、両親同居で
親の寄生虫と化して生活している隊員ばかり
首都圏で１００前後の残業をすれば最低限の生活が出来るが、他の地域では無理
我隊でも、定年後の再就職で小遣い程度の金で満足している爺さんか、両親同居で
親の寄生虫と化して生活している隊員ばかり
430 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/05(木) 20:27:19.00 ID:oeWzqWisi
>>429
＞親の寄生虫と化して生活している隊員ばかり
それ、俺の事やんか。でも、どうせ寄生虫するなら社保付きの工場バイトの方が楽だし近いし、給料だって良いわけで。
って事で、こんな職場遠くて拘束時間長くて鬼シフトでDQNな隊員揃いな職場は今月中に辞めるわ。
＞親の寄生虫と化して生活している隊員ばかり
それ、俺の事やんか。でも、どうせ寄生虫するなら社保付きの工場バイトの方が楽だし近いし、給料だって良いわけで。
って事で、こんな職場遠くて拘束時間長くて鬼シフトでDQNな隊員揃いな職場は今月中に辞めるわ。
431 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/05(木) 20:59:45.40 ID:V8+nsKjfO
>>426
これこそが全日警クオリティ
これこそが全日警クオリティ
432 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/05(木) 23:23:05.63 ID:B4A053h40
>>429
「最低限の生活」と言われてもねえ…。
それに関しては人それぞれ基準が違うだろうから明確に定義は出来ないが、
ここでは平均年収クリアって意味かな？
平均って言葉に惑わされるのは良くないと思いつつ敢えて挙げると、
今の男性サラリーマン平均年収は400万少々だが、
その一方で300万未満の人が、世代を問わず全体の4割以上いる訳で、
その現実を鑑みればある程度は妥協せざるを得ないと思うんだが。
ただし、この会社が妥協した末の答えではないのは、皆一緒だろうけどね。
「最低限の生活」と言われてもねえ…。
それに関しては人それぞれ基準が違うだろうから明確に定義は出来ないが、
ここでは平均年収クリアって意味かな？
平均って言葉に惑わされるのは良くないと思いつつ敢えて挙げると、
今の男性サラリーマン平均年収は400万少々だが、
その一方で300万未満の人が、世代を問わず全体の4割以上いる訳で、
その現実を鑑みればある程度は妥協せざるを得ないと思うんだが。
ただし、この会社が妥協した末の答えではないのは、皆一緒だろうけどね。
433 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/06(金) 01:55:21.45 ID:4rfqVFMTi
新任教育で「はだしのナオキミ」とか言う会長マンセーなマンガを読ませているって本当なの？
434 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/06(金) 16:17:53.55 ID:ZhpEH7lD0
この会社で稼げるイコール年収４５０マン前後を手に入れるという事は
長い拘束時間をこの会社に縛られる以上に不規則な生活リズムで体を酷使してしまう羽目になる訳で
体壊して取り返しのつかなくなる可能性があるし、それぐらいの給与を保証してくれる支社所在地なら
比較的求人にも恵まれてる地域も多かろうという話なので、目先の小銭に目がくらんで貴重な若さを浪費する前に
長くても３〜５年で足を洗った方がいいです。
長い拘束時間をこの会社に縛られる以上に不規則な生活リズムで体を酷使してしまう羽目になる訳で
体壊して取り返しのつかなくなる可能性があるし、それぐらいの給与を保証してくれる支社所在地なら
比較的求人にも恵まれてる地域も多かろうという話なので、目先の小銭に目がくらんで貴重な若さを浪費する前に
長くても３〜５年で足を洗った方がいいです。
435 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/06(金) 20:00:47.18 ID:FZRYohx+0
サービス残業がデフォである営業職や店長候補以外で、
「正規雇用で基本給20万＋賞与は2.5ヶ月分×夏冬2回、残業手当は明瞭会計」
の職をずっと探し続けている。
要は、年収は最低でも現状維持で且つ残業が今よりか少ない仕事な。
ところが、これに合致する求人なんか全く無いんだよねー。
俺は首都圏じゃないが地方って訳でもない、そこそこ恵まれた地域なんだが。
やはり基本給20万の目標設定が高望み？ 手取りだと15万ぐらいなのにな。
仕方ない、もうしばらくこの会社に留まるか…と、気が付けば30代に突入し、
警務長捕に昇進して、腰かけ中途だったのにマジやっべーよ俺。
「正規雇用で基本給20万＋賞与は2.5ヶ月分×夏冬2回、残業手当は明瞭会計」
の職をずっと探し続けている。
要は、年収は最低でも現状維持で且つ残業が今よりか少ない仕事な。
ところが、これに合致する求人なんか全く無いんだよねー。
俺は首都圏じゃないが地方って訳でもない、そこそこ恵まれた地域なんだが。
やはり基本給20万の目標設定が高望み？ 手取りだと15万ぐらいなのにな。
仕方ない、もうしばらくこの会社に留まるか…と、気が付けば30代に突入し、
警務長捕に昇進して、腰かけ中途だったのにマジやっべーよ俺。
436 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/07(土) 18:29:45.39 ID:ODXX9Iqj0
>>434
年収４５０万なんて周りでも聞いた事が有りません…
残業１００Ｈ以上でも総支給で２８万程度（深夜手当含む）…
賞与が○．○ヶ月ですから、良くて総支給３８０万程度…
後、全○○マジックには注意！
”休憩は勤務時間から引かれますが実質拘束時間です…”
「受付周辺で休憩（外出禁止）、休憩中の緊急（？）の要件には対応する事、
但し、休憩時間中の作業は労働時間とせず」
深夜仮眠時に発報が有って起きて作業してもただ働きですので…
年収４５０万なんて周りでも聞いた事が有りません…
残業１００Ｈ以上でも総支給で２８万程度（深夜手当含む）…
賞与が○．○ヶ月ですから、良くて総支給３８０万程度…
後、全○○マジックには注意！
”休憩は勤務時間から引かれますが実質拘束時間です…”
「受付周辺で休憩（外出禁止）、休憩中の緊急（？）の要件には対応する事、
但し、休憩時間中の作業は労働時間とせず」
深夜仮眠時に発報が有って起きて作業してもただ働きですので…
437 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/07(土) 18:37:11.53 ID:ODXX9Iqj0
追加
全○○マジック
巡回車に同乗している運転者以外（助手）の者は走行時は休憩扱い！
…本当です…
※休憩なので寝ていた隊員が「周辺警戒を怠っている」という事で始末書…
全○○マジック
巡回車に同乗している運転者以外（助手）の者は走行時は休憩扱い！
…本当です…
※休憩なので寝ていた隊員が「周辺警戒を怠っている」という事で始末書…
438 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/07(土) 19:59:34.26 ID:u2NWktld0
>>437
ハマ支社のＪＲＰに短期間在籍した経験があるが同乗者が休憩扱いなんてそんな事聞いた事ないし
休憩時間はシフト表で支社から指定された時間帯での事でしょう？うちの会社はＤＱＮだけど
ありえるのかそんな話
ハマ支社のＪＲＰに短期間在籍した経験があるが同乗者が休憩扱いなんてそんな事聞いた事ないし
休憩時間はシフト表で支社から指定された時間帯での事でしょう？うちの会社はＤＱＮだけど
ありえるのかそんな話
439 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/07(土) 20:29:40.24 ID:ODXX9Iqj0
440 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/07(土) 22:27:37.04 ID:k04OfVCq0
ここの現金輸送車というかメール便の車パクられてたね千葉で。
エンジンでもかけっぱなしにしてたのか？
エンジンでもかけっぱなしにしてたのか？
441 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/07(土) 22:36:33.17 ID:tf9Fz5s+0
いや、たぶんそれらは、支社営業所の独断決定ってヤツだろうね。
支社長が、本来全国一律であるはずの管理規定を無視して（あるいは調べず）
勝手に決めて、増益（己の手柄）の為に現場を締め付けてるんだろう。
勝手に決めた後、保身の為に一応本社へお伺いを立てている可能性はあるが、
社長が支社から上がってきた決定事項を精査なんかする訳ないから、
ザルで通る。おそらくはそう言う事。
ウチの支社でも一時期、臨警の待機時間を休憩扱いにしていた事があった。
成り手がいなくなったので、今は拘束時間準拠のタイムテーブル制
（拘束8ｈなら実働7.25とか）に戻ったがね。
支社長が、本来全国一律であるはずの管理規定を無視して（あるいは調べず）
勝手に決めて、増益（己の手柄）の為に現場を締め付けてるんだろう。
勝手に決めた後、保身の為に一応本社へお伺いを立てている可能性はあるが、
社長が支社から上がってきた決定事項を精査なんかする訳ないから、
ザルで通る。おそらくはそう言う事。
ウチの支社でも一時期、臨警の待機時間を休憩扱いにしていた事があった。
成り手がいなくなったので、今は拘束時間準拠のタイムテーブル制
（拘束8ｈなら実働7.25とか）に戻ったがね。
442 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/07(土) 22:42:03.56 ID:tf9Fz5s+0
>>439
恐ろしい話だが恐らく>>441の言うとおりなんだろうね
ハマ支社在籍の俺は現場の仕事柄東京中央の幾つかの現場の様子をある程度把握してるが
昔の江戸時代の藩と藩並みに様子が違うのよね・・・しかし、そこまで酷い事を上が管理するとは
恐ろしい話だが恐らく>>441の言うとおりなんだろうね
ハマ支社在籍の俺は現場の仕事柄東京中央の幾つかの現場の様子をある程度把握してるが
昔の江戸時代の藩と藩並みに様子が違うのよね・・・しかし、そこまで酷い事を上が管理するとは
444 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/08(日) 04:42:03.22 ID:vBZrNsLU0
みんな公休日は実際月何日で年間休日何日ぐらい？
445 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/08(日) 06:04:10.56 ID:vBZrNsLU0
２０２０年東京中央支社
糞警務課長
「えー皆さんも御存じの通り東京にてオリンピックが開催される事に伴い
今年度は例年以上に臨時警備が目白押しでわが社の社運がかかっています」
糞隊長
「臨警で休みがないだあ？稼げるからいいだろ！」
糞警務課長
「えー皆さんも御存じの通り東京にてオリンピックが開催される事に伴い
今年度は例年以上に臨時警備が目白押しでわが社の社運がかかっています」
糞隊長
「臨警で休みがないだあ？稼げるからいいだろ！」
446 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/08(日) 17:08:12.92 ID:6TiJvI5a0
全日警も警備するの？
目が腐るよ
目が腐るよ
447 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/08(日) 18:25:29.22 ID:NKD0nalY0
>>443
支社が独自に…でも無いんです
あまりにも酷いので本社の某担当（社内コンプライアンス室）に数人の隊員で
内容証明で通報した事が有りました、が、対応は支社から「お前ら！何やってんだ！」
で呼び出しを食らって終わりです…
その件以外にも諸々有りましたが…本社は全く力にはなりません…
支社が独自に…でも無いんです
あまりにも酷いので本社の某担当（社内コンプライアンス室）に数人の隊員で
内容証明で通報した事が有りました、が、対応は支社から「お前ら！何やってんだ！」
で呼び出しを食らって終わりです…
その件以外にも諸々有りましたが…本社は全く力にはなりません…
448 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/08(日) 19:08:43.42 ID:6TiJvI5a0
449 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/09(月) 01:18:21.39 ID:Rj6gjiRy0
>>443
揚げ足取りじゃないんだが、それは
「お江戸の町衆と地方藩の農民並みに様子が違う」
って事だね？
まあ本社の良識派がそうした不適切な支社決定に気づいたとしても、
結局は本社VIPが気付かないフリしてザルで通すだろう。
だって、自分のトコには実害が全くないから。
仮に労基の指導を受けたって、会社自体が少々困った事になっても
本社のVIP個人個人にダメージは全くナシ。
東海様や地所様との契約さえ続けば、それで良し。
揚げ足取りじゃないんだが、それは
「お江戸の町衆と地方藩の農民並みに様子が違う」
って事だね？
まあ本社の良識派がそうした不適切な支社決定に気づいたとしても、
結局は本社VIPが気付かないフリしてザルで通すだろう。
だって、自分のトコには実害が全くないから。
仮に労基の指導を受けたって、会社自体が少々困った事になっても
本社のVIP個人個人にダメージは全くナシ。
東海様や地所様との契約さえ続けば、それで良し。
450 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/09(月) 01:20:59.52 ID:Rj6gjiRy0
>>447
支社レベルでも同じような事は多々あるよ。
ある時、ウチの支社総務が現任教育とかで隊員一人一人へ対し
現場での問題事項や改善提案のアンケート調査を行なったんだが、
本来そうしたアンケートは回答者の実名を伏せて管理して然るべきなのに
内容が隊長に筒抜けで、隊長の職務怠慢や不品行を列挙した隊員は全て
現場で干されてしまい（もちろん別件で処理）、そのうちの何人かは離職。
支社レベルでも同じような事は多々あるよ。
ある時、ウチの支社総務が現任教育とかで隊員一人一人へ対し
現場での問題事項や改善提案のアンケート調査を行なったんだが、
本来そうしたアンケートは回答者の実名を伏せて管理して然るべきなのに
内容が隊長に筒抜けで、隊長の職務怠慢や不品行を列挙した隊員は全て
現場で干されてしまい（もちろん別件で処理）、そのうちの何人かは離職。
451 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/09(月) 01:34:56.91 ID:Rj6gjiRy0
>>448
まあ、そんなトコだろうね。
本社は東京基準でしか末端を見てないから、こうした支社の現状なんか、
それこそ
「うちの会社では絶対に有りえない！嘘をつくな！」
って100％本気で思ってるんだろう。
まあ、そんなトコだろうね。
本社は東京基準でしか末端を見てないから、こうした支社の現状なんか、
それこそ
「うちの会社では絶対に有りえない！嘘をつくな！」
って100％本気で思ってるんだろう。
452 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/09(月) 02:06:53.22 ID:Rj6gjiRy0
>>436
俺でさえ残業100時間×12か月の年度は年収400万以上あるから、
首都圏で俺と同年代の者が同程度に働いたなら、普通に450万いくと思うよ。
400万大台突破の目安は、上記の通り残業100時間×12か月である事と、
所定の実質時給が1000円（残業1時間が1250円相当）以上である事、
そして賞与2回分が満額支給である事かな。
俺でさえ残業100時間×12か月の年度は年収400万以上あるから、
首都圏で俺と同年代の者が同程度に働いたなら、普通に450万いくと思うよ。
400万大台突破の目安は、上記の通り残業100時間×12か月である事と、
所定の実質時給が1000円（残業1時間が1250円相当）以上である事、
そして賞与2回分が満額支給である事かな。
453 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/09(月) 03:24:28.22 ID:rG1a0qNZO
残業１００時間を自慢気に語るあたりが全日警クオリティ
454 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/09(月) 08:55:25.19 ID:SdwOu0100
455 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/09(月) 09:20:53.58 ID:/UJCjM9L0
>>454
ビートも常駐も経験あるけど一人であれだけの仕事任されて手当ての類一切なしってどういう事なのあれ？
利益率も業態も全く異なるのになんでなんだろねあれ？おまけ常駐で何かしらトラブル起して厄介払いされた
キチガイがやたら多いしさビート。ああ・・・
>>453
遠くない未来に体壊した時に気付くんじゃないかな
それらで得た金は自分の健康と引き換えに得た命を削ったにしちゃ安い対価だったって
ビートも常駐も経験あるけど一人であれだけの仕事任されて手当ての類一切なしってどういう事なのあれ？
利益率も業態も全く異なるのになんでなんだろねあれ？おまけ常駐で何かしらトラブル起して厄介払いされた
キチガイがやたら多いしさビート。ああ・・・
>>453
遠くない未来に体壊した時に気付くんじゃないかな
それらで得た金は自分の健康と引き換えに得た命を削ったにしちゃ安い対価だったって
456 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/09(月) 17:16:07.89 ID:+d8OI3ud0
しかしここの書き込みだけでないが、ニュースでは
「アベノミクス」とか「景気がよくなる」とか「ブラック企業の調査をする」
とか何とか言われていますが、我々には恩恵にはすがれないのかな？
と、思ってしまいます。いくら底辺職とか言われても生活保護と団栗の背比べ程度とは
酷いな。
「アベノミクス」とか「景気がよくなる」とか「ブラック企業の調査をする」
とか何とか言われていますが、我々には恩恵にはすがれないのかな？
と、思ってしまいます。いくら底辺職とか言われても生活保護と団栗の背比べ程度とは
酷いな。
457 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/09(月) 17:28:55.97 ID:/UJCjM9L0
458 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/09(月) 20:48:54.11 ID:EbDOxtg40
>>456
恩恵は有っても、役員や一部の役職の者でしょうね…
末端で汗水垂らして働いている隊員には永遠に無いでしょうね…
他の業種と違って、会社の収益は現場で働いている隊員が稼ぐしか手段が
無い業種ですが、その現場隊員が一番冷遇されてますから…
後、全○○マジックには、
現場の隊員同士を不仲にさせる〜現場の人間関係を悪くさせ常時トラブル
（問題の有る隊員を他のうまくいっている隊へ移動、とか、
不穏な情報を意図的に流し隊員同志を疑心暗鬼にさせる、とか）
というのが有ります。
これは、隊の結束が強くなると、目線（対象）がデスクワークの連中や
会社の上司に向きますが、隊の中で常時喧嘩しているならば対象は隊員同志と
なり、彼ら（？）にとっては色々と都合良くなるからです・・・・・・
恩恵は有っても、役員や一部の役職の者でしょうね…
末端で汗水垂らして働いている隊員には永遠に無いでしょうね…
他の業種と違って、会社の収益は現場で働いている隊員が稼ぐしか手段が
無い業種ですが、その現場隊員が一番冷遇されてますから…
後、全○○マジックには、
現場の隊員同士を不仲にさせる〜現場の人間関係を悪くさせ常時トラブル
（問題の有る隊員を他のうまくいっている隊へ移動、とか、
不穏な情報を意図的に流し隊員同志を疑心暗鬼にさせる、とか）
というのが有ります。
これは、隊の結束が強くなると、目線（対象）がデスクワークの連中や
会社の上司に向きますが、隊の中で常時喧嘩しているならば対象は隊員同志と
なり、彼ら（？）にとっては色々と都合良くなるからです・・・・・・
459 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/09(月) 22:11:04.23 ID:+d8OI3ud0
「生活維新」と叫んでいた民主党でも何も変わらず
民主党に政権を奪われた反省をしていたと思っていた自民党でもコレ。
一部のネットユーザーは「学生時代に努力しなかったお前たちが悪いwww」
と、言うが学歴がよくても何の因果か酷い会社に入社せざる得ない現状。
今では選挙で白紙投票を繰り返す今日この頃
民主党に政権を奪われた反省をしていたと思っていた自民党でもコレ。
一部のネットユーザーは「学生時代に努力しなかったお前たちが悪いwww」
と、言うが学歴がよくても何の因果か酷い会社に入社せざる得ない現状。
今では選挙で白紙投票を繰り返す今日この頃
460 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/10(火) 01:41:24.70 ID:e35UABoj0
>>453
何も考えずにこうした発言をするのもまた、全日警クオリティだな。
>>454
常駐。
よその現場で死人が出てから残業100がなくなって、
そのお蔭で多少楽にはなったが年収が下がる。
>>455
俺は某サービス業の見做し管理職で体壊して一度ドロップアウトした身分だ。
そうした発言は一切してないから判らないのは無理もないけど、
でも人それぞれ事情があって、遺憾ながらこの会社で働いてるって事ぐらいは
気に留めておいた方がいいと思うぞ。
何も考えずにこうした発言をするのもまた、全日警クオリティだな。
>>454
常駐。
よその現場で死人が出てから残業100がなくなって、
そのお蔭で多少楽にはなったが年収が下がる。
>>455
俺は某サービス業の見做し管理職で体壊して一度ドロップアウトした身分だ。
そうした発言は一切してないから判らないのは無理もないけど、
でも人それぞれ事情があって、遺憾ながらこの会社で働いてるって事ぐらいは
気に留めておいた方がいいと思うぞ。
461 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/10(火) 01:54:27.24 ID:e35UABoj0
>>456
マジレスすると、一旦不景気になって料金を下げられたら、
景気が上向いてもそれが戻る事はない。
残念ながら、それが請負業ってものだ。
自分をユーザーの立場に見立てれば、判るだろう？
今まで通りなら料金据え置きに越した事はない、完全なる買い手市場。
もっと高い品質を望むなら、もっと上の警備会社と取引すれば良いだけの事。
何せユーザーには契約解除の鬼札があるのだから、
たかが全日警にそれと張り合うだけの企業力なんか、あるはずがない。
マジレスすると、一旦不景気になって料金を下げられたら、
景気が上向いてもそれが戻る事はない。
残念ながら、それが請負業ってものだ。
自分をユーザーの立場に見立てれば、判るだろう？
今まで通りなら料金据え置きに越した事はない、完全なる買い手市場。
もっと高い品質を望むなら、もっと上の警備会社と取引すれば良いだけの事。
何せユーザーには契約解除の鬼札があるのだから、
たかが全日警にそれと張り合うだけの企業力なんか、あるはずがない。
462 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/10(火) 11:01:35.34 ID:h2nseFzd0
>>460-461
お前このスレでずっとギャアギャア騒いで見えない敵と戦ってる奴だと思うけど
残業１００Ｈ行ってるのは言いかえればそれだけ大勢の人間が会社去ってそいつらの
死体と自分の健康貪って対価にはした金貰ってるのは自覚したほうがいいと思うよ
いつかは皆去る、それがこの会社。
お前このスレでずっとギャアギャア騒いで見えない敵と戦ってる奴だと思うけど
残業１００Ｈ行ってるのは言いかえればそれだけ大勢の人間が会社去ってそいつらの
死体と自分の健康貪って対価にはした金貰ってるのは自覚したほうがいいと思うよ
いつかは皆去る、それがこの会社。
463 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/10(火) 11:10:43.74 ID:h2nseFzd0
結婚してて家族養ってる人やごく一部のこの仕事に誇りとやりがい持って
現場切り盛りしてる尊敬できる人達なら話は別だけど
現場切り盛りしてる尊敬できる人達なら話は別だけど
464 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/10(火) 11:34:26.49 ID:h2nseFzd0
>>460
ってかあんた自分で他所の支社で人死んだ関係の〜って言ってるじゃん
うちの現場だって唯一勤続年数１０年の５０のおっさん居るけど不整脈で２回病院に運ばれてるからね
そうした発言って言われてもおたくの素性なんて知らんが一回体壊してるのに再度この会社で
体売って金に変えてるのは少し考え直した方がいいと思う
ってかあんた自分で他所の支社で人死んだ関係の〜って言ってるじゃん
うちの現場だって唯一勤続年数１０年の５０のおっさん居るけど不整脈で２回病院に運ばれてるからね
そうした発言って言われてもおたくの素性なんて知らんが一回体壊してるのに再度この会社で
体売って金に変えてるのは少し考え直した方がいいと思う
465 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/10(火) 12:21:20.60 ID:RP4n2OqO0
全日警のみならず他の企業の書き込みを見てふと思ったが
よく一部から宅間守とか加藤智大とかは英雄とか何とか言われているが
実際のところ宅間は2回も公務員の内定を勝ち取ったり
加藤はインプレッサを所持していたり、警備会社時代に制服から内勤に異動（給料減るが）になったりと我々より恵まれているような気がするな。
よく一部から宅間守とか加藤智大とかは英雄とか何とか言われているが
実際のところ宅間は2回も公務員の内定を勝ち取ったり
加藤はインプレッサを所持していたり、警備会社時代に制服から内勤に異動（給料減るが）になったりと我々より恵まれているような気がするな。
466 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/10(火) 22:55:40.99 ID:qqfWwe2F0
残業が多い隊員 → 単価が安い隊員、労基等に詳しく無く労働災害が発生しても
会社に対して色々言わない使いやすい隊員
”一般かつ常識的な会社”では月１００時間超の残業は違法ですので「俺は１００Ｈ残業している！」
という発言自体を行いません
会社に対して色々言わない使いやすい隊員
”一般かつ常識的な会社”では月１００時間超の残業は違法ですので「俺は１００Ｈ残業している！」
という発言自体を行いません
467 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/11(水) 02:31:07.57 ID:Cx8iFilQ0
>>462
俺もいずれは抜ける気でいるよ、そんなのみんな一緒だろう？
ただ今の現場がずっと人手不足で、皆一様に現状の厳しさを耐えている中で、
自分だけ先に抜ける訳にもいかない。残った者が更にやばくなるからな。
本当に良い職が見つかって現場が落ち着いていたら、その時点で辞める。
サブロク勤務なんか誰だって嫌だ、これは言うまでもない。
俺もいずれは抜ける気でいるよ、そんなのみんな一緒だろう？
ただ今の現場がずっと人手不足で、皆一様に現状の厳しさを耐えている中で、
自分だけ先に抜ける訳にもいかない。残った者が更にやばくなるからな。
本当に良い職が見つかって現場が落ち着いていたら、その時点で辞める。
サブロク勤務なんか誰だって嫌だ、これは言うまでもない。
468 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/11(水) 02:33:10.06 ID:Cx8iFilQ0
>>463>>464
それと、前の仕事にあったサービス残業の問題が個人的には大きい。
「主任」なんて上っ面だけの肩書のせいで…いや詳しくは語れないが、
とにかく、当時と今の労働時間と肉体的負担はほぼ同等だ。
でもノルマ達成の呪縛から解かれた分、今の方が多少マシでもある。
あくまで多少だ、残業代をアテにできて心的負荷が軽減された点においてな。
一番いいのは、残業代をアテにしなくともきちんと生活できる職で、
仕事のせいで病気になったりしない職だけどな。
それと、前の仕事にあったサービス残業の問題が個人的には大きい。
「主任」なんて上っ面だけの肩書のせいで…いや詳しくは語れないが、
とにかく、当時と今の労働時間と肉体的負担はほぼ同等だ。
でもノルマ達成の呪縛から解かれた分、今の方が多少マシでもある。
あくまで多少だ、残業代をアテにできて心的負荷が軽減された点においてな。
一番いいのは、残業代をアテにしなくともきちんと生活できる職で、
仕事のせいで病気になったりしない職だけどな。
469 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/11(水) 02:45:47.29 ID:Cx8iFilQ0
>>467
食いつくところを間違ってないか？
話の発端は
「自分は100時間でも380万が限度なのに450万なんかありえない」
って話題で、そのレスが
「俺も同じ条件なら400万いったから首都圏なら450万ぐらいいくだろ」
って事であって、単純に金額の話なんだからこの際残業の多寡は関係ないだろ。
それと、これを言ったら全ておしまいではあるが、
警備会社に”一般かつ常識的な会社”である事を望むの方が間違いなのでは？
食いつくところを間違ってないか？
話の発端は
「自分は100時間でも380万が限度なのに450万なんかありえない」
って話題で、そのレスが
「俺も同じ条件なら400万いったから首都圏なら450万ぐらいいくだろ」
って事であって、単純に金額の話なんだからこの際残業の多寡は関係ないだろ。
それと、これを言ったら全ておしまいではあるが、
警備会社に”一般かつ常識的な会社”である事を望むの方が間違いなのでは？
470 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/11(水) 04:52:40.86 ID:Cx8iFilQ0
>>467
ちょっと気になったんだが、36協定の特別条項と産業医面談は知ってるよな？
前者は、どこの隊でも更衣室なり待機室なりに掲示されているはずだし、
みんな毎年1回のペースで労働者の代表を決める用紙にサインしてるはずだし、
後者は、勤務過多の隊員ならほぼ毎月お世話になってるはずだろ？
会社としては、それら2つが免罪符のつもりなんだろうな。狡い。
ちょっと気になったんだが、36協定の特別条項と産業医面談は知ってるよな？
前者は、どこの隊でも更衣室なり待機室なりに掲示されているはずだし、
みんな毎年1回のペースで労働者の代表を決める用紙にサインしてるはずだし、
後者は、勤務過多の隊員ならほぼ毎月お世話になってるはずだろ？
会社としては、それら2つが免罪符のつもりなんだろうな。狡い。
471 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/11(水) 09:58:36.62 ID:PyCmzYJq0
命あっての人生だからな。
サラ金のコマーシャルと同じで計画的に人生設計を立てないと
あとで取り返しがつかなくなる。
20代から30代ってのは社会人としてのキャリアを積む重要な時期なんだ。
この時期を警備員なんかで過ごすとどうなるか、冷静なって考える時期でもある
サラ金のコマーシャルと同じで計画的に人生設計を立てないと
あとで取り返しがつかなくなる。
20代から30代ってのは社会人としてのキャリアを積む重要な時期なんだ。
この時期を警備員なんかで過ごすとどうなるか、冷静なって考える時期でもある
472 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/11(水) 19:25:11.30 ID:1Q1YjsIq0
Cx8iFilQ0さん
真の会社の実態も理解していて、文面からも真面目な方と判断出来ます
そういう方を全○○は良いように使いますので他に構わず早く辞めた方が
良いですよ、多分、真剣に探さないだけで、貴方には他に良い仕事が沢山
有ると思います。
某電気量販店で真面目な青年が隊長に任命されました
店側からのクレームや契約費削減等が日常茶飯事の現場で、支社からは
「君が隊長なんだから、君が全てを解決すべき！」相当で責任放棄…
結局その青年は心も体も病んで退職
支社は「（前任者）無能な奴ですいません、我社で続けていくスキルの人間
では無いので退社致しました、そこで、新しい隊長は…」を繰り返す…
「警備員は最下層の人間で有り、常識も無い！」を一番思い込んでいるのは、
支社や本社のデスクワークの人間だと思います…
真の会社の実態も理解していて、文面からも真面目な方と判断出来ます
そういう方を全○○は良いように使いますので他に構わず早く辞めた方が
良いですよ、多分、真剣に探さないだけで、貴方には他に良い仕事が沢山
有ると思います。
某電気量販店で真面目な青年が隊長に任命されました
店側からのクレームや契約費削減等が日常茶飯事の現場で、支社からは
「君が隊長なんだから、君が全てを解決すべき！」相当で責任放棄…
結局その青年は心も体も病んで退職
支社は「（前任者）無能な奴ですいません、我社で続けていくスキルの人間
では無いので退社致しました、そこで、新しい隊長は…」を繰り返す…
「警備員は最下層の人間で有り、常識も無い！」を一番思い込んでいるのは、
支社や本社のデスクワークの人間だと思います…
473 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/11(水) 23:37:01.58 ID:ufzU+Gy80
>>472
その電器屋物件は総合建物管理（警備＋設備＋清掃）としての受注だから、
警備責任者にそれを押し付けるのは、全くもってお門違い。
大体、現場組織を「警備隊」にしている事そのものが間違いなのだ。
「事業所」として支社管理職を現場に常駐させ、その者が
協力会社の設備・清掃と警備の3部門を統括すべき。
ところが現状は、その3部門統括を隊長にやらせている。
正確には、「料金は欲しいが関わりたくない複雑なユーザー」なので、
支社全員が手を引いている状態。
隊長は警備部門の指揮だけで手一杯なのに、統括なんて無理。
その青年隊長の心労は、察するにあまりある…。
その電器屋物件は総合建物管理（警備＋設備＋清掃）としての受注だから、
警備責任者にそれを押し付けるのは、全くもってお門違い。
大体、現場組織を「警備隊」にしている事そのものが間違いなのだ。
「事業所」として支社管理職を現場に常駐させ、その者が
協力会社の設備・清掃と警備の3部門を統括すべき。
ところが現状は、その3部門統括を隊長にやらせている。
正確には、「料金は欲しいが関わりたくない複雑なユーザー」なので、
支社全員が手を引いている状態。
隊長は警備部門の指揮だけで手一杯なのに、統括なんて無理。
その青年隊長の心労は、察するにあまりある…。
474 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/12(木) 01:00:52.23 ID:Ov74mK8b0
片岡と藤沢は早く文鮮明の所へ逝って3Pでもしてればいいのにね。
475 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/12(木) 01:46:25.33 ID:OhuRMN8U0
そもそも全日警には、総合建物管理のノウハウがない。
同業他社でその事業を展開している所は大抵、零細ではない全国規模のビルメンテナンス会社を吸収あるいは合併し、必要な人材を一定以上確保した上で行なっている。
場合によっては設備要員に警備員教育を施したり、逆に警備員にも電気工事士等の資格を取らせたりビルメン業務の実地研修をさせて万能人材を育成しているぐらいなのに。
本来これらは普通の企業努力なのだが、全日警の場合は企業努力せずとも常に一定の収益が確保出来る、最大顧客が筆頭株主という旧態依然とした「名ばかり大手」ゆえか、
相変わらず必要人数だけを無作為に掻き集めてピンハネする作業に終始。
同業他社でその事業を展開している所は大抵、零細ではない全国規模のビルメンテナンス会社を吸収あるいは合併し、必要な人材を一定以上確保した上で行なっている。
場合によっては設備要員に警備員教育を施したり、逆に警備員にも電気工事士等の資格を取らせたりビルメン業務の実地研修をさせて万能人材を育成しているぐらいなのに。
本来これらは普通の企業努力なのだが、全日警の場合は企業努力せずとも常に一定の収益が確保出来る、最大顧客が筆頭株主という旧態依然とした「名ばかり大手」ゆえか、
相変わらず必要人数だけを無作為に掻き集めてピンハネする作業に終始。
476 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/12(木) 12:02:13.04 ID:EFvtFxci0
ヨドバシカメラのことか？
大変なのか？
大変なのか？
477 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/12(木) 13:36:29.55 ID:/2oiVQ1E0
>全日警の場合は企業努力せずとも常に一定の収益が確保出来る
決算を公開していないので不明だが、最終損益は数年前から赤では？
>最大顧客が筆頭株主という旧態依然とした「名ばかり大手」ゆえか
株式公開していませんよね？株は○○一族が占有しているのでは？
後、一昔前は公開入札では無かったのでＪＲ○○の仕事は占有出来〜落札額の
公開も不要でした（当時は公開入札も無くＪＲ○○の仕事は言い値で落札…）
が、２０００年以降から規制が厳しくなり、地元業者へ優遇する規約も有り
落札が難しくなってきています
実際、Ｙ県でも施設絡みは落札実績ゼロ、巡回業務も他業者が「全○○はＪＲ
○○から定年の駅長とかを天下りさせ…」等の指摘を始めているので、今後は
更に難しくなるでしょう…
決算を公開していないので不明だが、最終損益は数年前から赤では？
>最大顧客が筆頭株主という旧態依然とした「名ばかり大手」ゆえか
株式公開していませんよね？株は○○一族が占有しているのでは？
後、一昔前は公開入札では無かったのでＪＲ○○の仕事は占有出来〜落札額の
公開も不要でした（当時は公開入札も無くＪＲ○○の仕事は言い値で落札…）
が、２０００年以降から規制が厳しくなり、地元業者へ優遇する規約も有り
落札が難しくなってきています
実際、Ｙ県でも施設絡みは落札実績ゼロ、巡回業務も他業者が「全○○はＪＲ
○○から定年の駅長とかを天下りさせ…」等の指摘を始めているので、今後は
更に難しくなるでしょう…
478 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/12(木) 13:58:34.65 ID:/2oiVQ1E0
>全日警の場合は企業努力せずとも常に一定の収益が確保出来る
決算を公開していないので不明だが、最終損益は数年前から赤では？
>最大顧客が筆頭株主という旧態依然とした「名ばかり大手」ゆえか
株式公開していませんよね？株は○○一族が占有しているのでは？
後、一昔前は公開入札では無かったのでＪＲ○○の仕事は占有出来〜落札額の
公開も不要でした（当時は公開入札も無くＪＲ○○の仕事は言い値で落札…）
が、２０００年以降から規制が厳しくなり、地元業者へ優遇する規約も有り
落札が難しくなってきています
実際、Ｙ県でも施設絡みは落札実績ゼロ、巡回業務も他業者が「全○○はＪＲ
○○から定年の駅長とかを天下りさせ…」等の指摘を始めているので、今後は
更に難しくなるでしょう…
決算を公開していないので不明だが、最終損益は数年前から赤では？
>最大顧客が筆頭株主という旧態依然とした「名ばかり大手」ゆえか
株式公開していませんよね？株は○○一族が占有しているのでは？
後、一昔前は公開入札では無かったのでＪＲ○○の仕事は占有出来〜落札額の
公開も不要でした（当時は公開入札も無くＪＲ○○の仕事は言い値で落札…）
が、２０００年以降から規制が厳しくなり、地元業者へ優遇する規約も有り
落札が難しくなってきています
実際、Ｙ県でも施設絡みは落札実績ゼロ、巡回業務も他業者が「全○○はＪＲ
○○から定年の駅長とかを天下りさせ…」等の指摘を始めているので、今後は
更に難しくなるでしょう…
479 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/12(木) 18:48:20.65 ID:/2oiVQ1E0
480 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/12(木) 18:52:04.04 ID:Yepj2WZ20
深夜に全日警の機動をよく見かけるんだけど、
総額で給料は月にいくらぐらいもらってるのか？
総額で給料は月にいくらぐらいもらってるのか？
481 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/12(木) 22:30:45.36 ID:CAnA6aae0
ある支店では班長が精算機の金を盗んだりしたらしいが隊長が揉み消したとか。
482 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/12(木) 23:12:16.57 ID:NMFG1/ow0
>>478
面目ない、正確には「最大顧客が『大』株主」。
利益について、自分の知る限りでは少なくとも去年までなら当期利益で
最低3億はあったはずで、しかしこの件に関しては自分のような末端よりも、
むしろ中枢の方が当然ながら詳しいと思われ、
そのアカ説も完全否定は出来ず、よって、取り敢えず表向きはクロの顔。
ただし最大顧客とのパイプが昔に比べ細くなってきているのは、
（ポストカットや価格ダウン、出向役職者数の微減etc）
内部にいれば末端でも判る純然たる事実で、
今後を考えるともう依存していられないのは御指摘通り。
会社の上も頭ではそれを判っているくせに、結果的には未だに依存。
どちらにしても旧態依然。
面目ない、正確には「最大顧客が『大』株主」。
利益について、自分の知る限りでは少なくとも去年までなら当期利益で
最低3億はあったはずで、しかしこの件に関しては自分のような末端よりも、
むしろ中枢の方が当然ながら詳しいと思われ、
そのアカ説も完全否定は出来ず、よって、取り敢えず表向きはクロの顔。
ただし最大顧客とのパイプが昔に比べ細くなってきているのは、
（ポストカットや価格ダウン、出向役職者数の微減etc）
内部にいれば末端でも判る純然たる事実で、
今後を考えるともう依存していられないのは御指摘通り。
会社の上も頭ではそれを判っているくせに、結果的には未だに依存。
どちらにしても旧態依然。
483 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/12(木) 23:36:21.35 ID:NMFG1/ow0
>>481
自分が知っている話は、それとはまた別件なのかも知れないが、
その事案は班長ではなく一般隊員だったはず。
そして隊長が揉み消したのではなく、
会社の上が先方へ必死に謝罪して何とか穏便に済ませたそうな。
よってその隊員は逮捕されはしなかったものの、もちろん退職。
さて、その精算機は本来全日警とは直接関係のない別会社の管理物だったが、
ユーザーとその別会社との勝手な取り決めで、
常駐の全日警が金銭回収業務を毎日無償で行なっていたらしく、
当然鍵も全日警が所持。そこである隊員が…との事。
自分が知っている話は、それとはまた別件なのかも知れないが、
その事案は班長ではなく一般隊員だったはず。
そして隊長が揉み消したのではなく、
会社の上が先方へ必死に謝罪して何とか穏便に済ませたそうな。
よってその隊員は逮捕されはしなかったものの、もちろん退職。
さて、その精算機は本来全日警とは直接関係のない別会社の管理物だったが、
ユーザーとその別会社との勝手な取り決めで、
常駐の全日警が金銭回収業務を毎日無償で行なっていたらしく、
当然鍵も全日警が所持。そこである隊員が…との事。
484 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/13(金) 09:56:21.45 ID:IbpnATWb0
485 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/13(金) 10:27:53.17 ID:IbpnATWb0
>>473
うちの警備隊も若い新卒上がりが隊長になって設備管理と警備と兼任して防災にお籠りしてるが
彼の中では自己実現が叶ったという感じらしく一日中座ってＰＣの前で真面目な顔して暇つぶしして
一日中炎天下で誘導やらされてる出来のいい新卒中途達を無線越しに怒鳴り散らし防災の仕事は責任者の仕事だと
一切教えず触らせず他警備隊や支社からの一切の情報を統制して自分の子飼いのごく一部の古株の新卒上がりを
脇固めて雑談して遊んでるのよね。不特定多数の一般人が立ち入らない物件の警備隊だからそんな事やれてるんだと
思うけど俺ももう正気保てないわ。支社の中でもダントツで離職率高くて連中も分かってる筈なのに
あの隊長君無駄な示威行為で自分の権限誇示する為だけに大勢の人間の休み潰して追い詰めて自分は
悲劇のヒーロー気取りでな、そんな現場だから退職してった新卒達の大勢はフリーター化してさ・・・嫌になっちゃうね
うちの警備隊も若い新卒上がりが隊長になって設備管理と警備と兼任して防災にお籠りしてるが
彼の中では自己実現が叶ったという感じらしく一日中座ってＰＣの前で真面目な顔して暇つぶしして
一日中炎天下で誘導やらされてる出来のいい新卒中途達を無線越しに怒鳴り散らし防災の仕事は責任者の仕事だと
一切教えず触らせず他警備隊や支社からの一切の情報を統制して自分の子飼いのごく一部の古株の新卒上がりを
脇固めて雑談して遊んでるのよね。不特定多数の一般人が立ち入らない物件の警備隊だからそんな事やれてるんだと
思うけど俺ももう正気保てないわ。支社の中でもダントツで離職率高くて連中も分かってる筈なのに
あの隊長君無駄な示威行為で自分の権限誇示する為だけに大勢の人間の休み潰して追い詰めて自分は
悲劇のヒーロー気取りでな、そんな現場だから退職してった新卒達の大勢はフリーター化してさ・・・嫌になっちゃうね
486 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/13(金) 22:38:12.62 ID:weGhs+Q10
>484
おっと悪い間違えた、レス相手は>>466な。
というか、文面と全体の流れで察してくれや。
>>485
まぁ、気持ちと言いたい事は良く判る。
その隊長は「指示する権限」と「支配する権力」を履き違えた、
世間知らずな困ったチャンって事なんだろ？
でもな、他人（今回は俺）に対して「愛社精神をもって一生たちんぼな」
とか言ってる割に、現役バリバリの愚痴を溢してちゃ、
その台詞全て（>>484の記述全文）が己自身への批難ともなりえるぞ？
と言う訳で、このレスで以って判ってもらえると思うが、
>>469>>470と>>473は同一人物、即ちこの俺。
文面と全体の流れで察してくれや。
雰囲気の違いは素面か酔ってるかだけで、実体は変わらん。
以上これらは皮肉でも当てつけでも何でもなく、
言葉の中身そのままで受け取ってくれ。
（混乱するなら、コテハン名乗った方がいいか？）
おっと悪い間違えた、レス相手は>>466な。
というか、文面と全体の流れで察してくれや。
>>485
まぁ、気持ちと言いたい事は良く判る。
その隊長は「指示する権限」と「支配する権力」を履き違えた、
世間知らずな困ったチャンって事なんだろ？
でもな、他人（今回は俺）に対して「愛社精神をもって一生たちんぼな」
とか言ってる割に、現役バリバリの愚痴を溢してちゃ、
その台詞全て（>>484の記述全文）が己自身への批難ともなりえるぞ？
と言う訳で、このレスで以って判ってもらえると思うが、
>>469>>470と>>473は同一人物、即ちこの俺。
文面と全体の流れで察してくれや。
雰囲気の違いは素面か酔ってるかだけで、実体は変わらん。
以上これらは皮肉でも当てつけでも何でもなく、
言葉の中身そのままで受け取ってくれ。
（混乱するなら、コテハン名乗った方がいいか？）
487 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/13(金) 23:05:49.04 ID:KjdZ3sks0
488 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/13(金) 23:30:14.95 ID:weGhs+Q10
>>487
俺自身はその現場当事者じゃないので何とも言えんが、
そこの物件は、施設の金銭管理と精算機の管理が本来それぞれ別だって話だ。
でもユーザー（施設）が「あぁいいよいいよ、ウチでやるから」と引き受け、
（パーキングの土地はユーザーで、アガリはその別会社＝広義でのテナント）
施設常駐の全日警にやらせていたらしい。
そのユーザーにとって「ウチでやる」は「下僕の全日警にやらせる」と同義。
施設の金銭管理（全日警）の方は、恐らく3号持ってると思う。
でないと、施設での通常業務ができないから。
どうもそこの施設では、常駐警備と金銭管理の2つを全日警が受注して、
形式上はそれぞれ別の隊だったんだろな。
俺自身はその現場当事者じゃないので何とも言えんが、
そこの物件は、施設の金銭管理と精算機の管理が本来それぞれ別だって話だ。
でもユーザー（施設）が「あぁいいよいいよ、ウチでやるから」と引き受け、
（パーキングの土地はユーザーで、アガリはその別会社＝広義でのテナント）
施設常駐の全日警にやらせていたらしい。
そのユーザーにとって「ウチでやる」は「下僕の全日警にやらせる」と同義。
施設の金銭管理（全日警）の方は、恐らく3号持ってると思う。
でないと、施設での通常業務ができないから。
どうもそこの施設では、常駐警備と金銭管理の2つを全日警が受注して、
形式上はそれぞれ別の隊だったんだろな。
489 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/13(金) 23:53:27.15 ID:KjdZ3sks0
>>488
１号と３号を同じ担当者が職務を重複する事も違反…
似たような現場は沢山有るが、１号警備の担当者が立会いを行い〜３号警備の担当者が収集業務を
行う、というのが通常…
「金銭管理」を行う事は問題無いが、文言にあった、
>常駐の全日警が金銭回収業務を毎日無償で行なっていたらしく
回収業務を有償or無償に問わず１号警備者が行っているならば大問題！
※普通に考えて、その様な事がまかり通るならば、日通も総警もアサヒもカンダも不要…
１号警備の会社が「サービスで３号も行いますよ！」って大問題だろ！
１号と３号を同じ担当者が職務を重複する事も違反…
似たような現場は沢山有るが、１号警備の担当者が立会いを行い〜３号警備の担当者が収集業務を
行う、というのが通常…
「金銭管理」を行う事は問題無いが、文言にあった、
>常駐の全日警が金銭回収業務を毎日無償で行なっていたらしく
回収業務を有償or無償に問わず１号警備者が行っているならば大問題！
※普通に考えて、その様な事がまかり通るならば、日通も総警もアサヒもカンダも不要…
１号警備の会社が「サービスで３号も行いますよ！」って大問題だろ！
490 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/14(土) 00:14:02.25 ID:SKUlil2j0
警備業法のどの条文に違反するやら
どこに重複がダメだと書いてあるやら
教育さえしてれば何の問題もないぞ
うすっぺらい知識の知ったかぶりが多すぎ
どこに重複がダメだと書いてあるやら
教育さえしてれば何の問題もないぞ
うすっぺらい知識の知ったかぶりが多すぎ
491 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/14(土) 00:28:05.37 ID:daMS6ZKb0
>>490
争うつもりは無いが、貴方が全○○の関係者ならばあまり軽はずみな発言はしない方が良い…
会社ぐるみで「問題は無い！」って断言してしまうのは如何かと…
後、「警備業法でもＯＫ」「重複もＯＫ」という全○○ルールで従事するのも良いが、
当然、３号警備相当を行っているならばしかるべき所への申請は必要！
１号警備に従事している者が「２号の資格も持っているので、サービスでお客さんの前の
交通誘導もしますよ！」ってニンジン振ってたらまずいだろ…
公安からの指摘が有っても「私は資格も持っていますし、お客さんも了解していますし、
サービスなのでお金も貰っていません！」って、警備業法以前の問題…
争うつもりは無いが、貴方が全○○の関係者ならばあまり軽はずみな発言はしない方が良い…
会社ぐるみで「問題は無い！」って断言してしまうのは如何かと…
後、「警備業法でもＯＫ」「重複もＯＫ」という全○○ルールで従事するのも良いが、
当然、３号警備相当を行っているならばしかるべき所への申請は必要！
１号警備に従事している者が「２号の資格も持っているので、サービスでお客さんの前の
交通誘導もしますよ！」ってニンジン振ってたらまずいだろ…
公安からの指摘が有っても「私は資格も持っていますし、お客さんも了解していますし、
サービスなのでお金も貰っていません！」って、警備業法以前の問題…
492 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/14(土) 00:45:32.34 ID:4o6aQTNj0
>>489
「回収業務を有償or無償に問わず１号警備者が行っているならば大問題！」
↑
いや、だからこそ1号と3号を形式上は分けて別契約してるんじゃね？
先月は1号の隊で今月は3号で、みたいな。実際は知らんけど。
「回収業務を有償or無償に問わず１号警備者が行っているならば大問題！」
↑
いや、だからこそ1号と3号を形式上は分けて別契約してるんじゃね？
先月は1号の隊で今月は3号で、みたいな。実際は知らんけど。
493 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/14(土) 01:08:15.28 ID:4o6aQTNj0
つーか、ここまでのスレ読み直してから思ったんだが、
会社が必死になって穏便に済ませたのは、隊員が現金くすねたことよりも
業法面で不適切だったから、の気がしてきた。
大っぴらにバレてたら横浜事件以上の事案だったのかも？
会社が必死になって穏便に済ませたのは、隊員が現金くすねたことよりも
業法面で不適切だったから、の気がしてきた。
大っぴらにバレてたら横浜事件以上の事案だったのかも？
494 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/14(土) 02:42:37.88 ID:p379UBwt0
で、金をくすねた奴は何処の支社よ？
495 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/14(土) 03:20:40.90 ID:SKUlil2j0
>>491
あのね、あなたの言う全○○が正しいかどうか、話にあがってる個別の契約がどうかとかってのはどうでもいいのよ
個別の契約が業法的に問題の無い運用になってるかどうかは情報が少なすぎて判断できないでしょう、ただ
>１号と３号を同じ担当者が職務を重複する事も違反…
>回収業務を有償or無償に問わず１号警備者が行っているならば大問題！
↑のどこが違反でどこが問題なんだ？って言ってるのさ。知る限り何条に触れるのかわからんから教えて欲しい
後段のその1号警備者ってのは1号業務に従事している警備員のことか？1号の届け出のみをしている法人を言いたいのか？
場所によるだろうけど、問題にしたがってる全○○は1号の届け出のみってことはないんじゃないかな？
その後急に
>当然、３号警備相当を行っているならばしかるべき所への申請は必要！
と話をすり替えてるようにも見えるが、そうですね当然申請、、、というか届け出は必要ですよね。
それにしたって「誰が」「どこに」届け出る必要があるかわかって言ってるんだよね
少なくても建物や契約毎に申請が必要なわけじゃないよ
>１号警備に従事している者が「２号の資格も持っているので、サービスでお客さんの前の交通誘導もしまよ！」ってニンジン振ってたらまずいだろ…
何がまずいの？契約に専従してないから？
あなたの道徳観的にまずいと思うのは勝手だけど、警備業法15条に留意して、客の同意を得てやるなら法的に「まずい」点はないと思うけどなぁ
あ、一部指定道路で検定が必要な場合はあるけどね
それとこれは記憶が曖昧だけど3号で検定が必要になるのって車両使う場合じゃなかったっけ
施設内の金銭で車両使わない建物なら検定はいらないんじゃないかなー
なんか、攻撃的な文になったが打ち直すのめんどいし、いずれせよ批判するなら、頑張って書くといいんじゃねー
あのね、あなたの言う全○○が正しいかどうか、話にあがってる個別の契約がどうかとかってのはどうでもいいのよ
個別の契約が業法的に問題の無い運用になってるかどうかは情報が少なすぎて判断できないでしょう、ただ
>１号と３号を同じ担当者が職務を重複する事も違反…
>回収業務を有償or無償に問わず１号警備者が行っているならば大問題！
↑のどこが違反でどこが問題なんだ？って言ってるのさ。知る限り何条に触れるのかわからんから教えて欲しい
後段のその1号警備者ってのは1号業務に従事している警備員のことか？1号の届け出のみをしている法人を言いたいのか？
場所によるだろうけど、問題にしたがってる全○○は1号の届け出のみってことはないんじゃないかな？
その後急に
>当然、３号警備相当を行っているならばしかるべき所への申請は必要！
と話をすり替えてるようにも見えるが、そうですね当然申請、、、というか届け出は必要ですよね。
それにしたって「誰が」「どこに」届け出る必要があるかわかって言ってるんだよね
少なくても建物や契約毎に申請が必要なわけじゃないよ
>１号警備に従事している者が「２号の資格も持っているので、サービスでお客さんの前の交通誘導もしまよ！」ってニンジン振ってたらまずいだろ…
何がまずいの？契約に専従してないから？
あなたの道徳観的にまずいと思うのは勝手だけど、警備業法15条に留意して、客の同意を得てやるなら法的に「まずい」点はないと思うけどなぁ
あ、一部指定道路で検定が必要な場合はあるけどね
それとこれは記憶が曖昧だけど3号で検定が必要になるのって車両使う場合じゃなかったっけ
施設内の金銭で車両使わない建物なら検定はいらないんじゃないかなー
なんか、攻撃的な文になったが打ち直すのめんどいし、いずれせよ批判するなら、頑張って書くといいんじゃねー
496 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/14(土) 04:26:17.29 ID:q+5HsssK0
Y県の巡回って相当悪いのね…
497 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/14(土) 12:09:02.99 ID:Q27Rae+X0
498 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/14(土) 14:20:51.30 ID:SKUlil2j0
何一つ言い返せず、言葉尻にけちつけて逃げか
つまらん
つまらん
499 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/14(土) 15:17:25.09 ID:9ZWLhcOf0
N野支社にいた方や詳しい方にお伺いします。
昔N野支社のイオンの警備隊が契約解除寸前までいき、支社の管理職（警察の天下り）
が現役時代に知人になったやくざと結託して、
配下の暴走族を走らせ、それをいかにも警備員が追い払ったように見せかけて契約解除を回避したという
変な話を聞きましたが本当なのでしょうか？
昔N野支社のイオンの警備隊が契約解除寸前までいき、支社の管理職（警察の天下り）
が現役時代に知人になったやくざと結託して、
配下の暴走族を走らせ、それをいかにも警備員が追い払ったように見せかけて契約解除を回避したという
変な話を聞きましたが本当なのでしょうか？
500 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/14(土) 18:52:59.94 ID:tLqjzqn/0
聞き流して下さい
その昔、Ａ県の駅ビルで警備員のサボリが発覚
↓
お客様から担当している警備会社に損害賠償が発生し数千万の金額となった
（長期的に常習化されていて非常に悪質な為）
又、そのサボリを会社から公開し謝罪を行う事も要求
↓
自称名門警備会社かつ慢性赤字会社としては死活問題
↓
当時の支店長降格→駅ビルの前駅長が新支店長
その昔、Ａ県の駅ビルで警備員のサボリが発覚
↓
お客様から担当している警備会社に損害賠償が発生し数千万の金額となった
（長期的に常習化されていて非常に悪質な為）
又、そのサボリを会社から公開し謝罪を行う事も要求
↓
自称名門警備会社かつ慢性赤字会社としては死活問題
↓
当時の支店長降格→駅ビルの前駅長が新支店長
501 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/15(日) 00:33:20.60 ID:jK2PQjci0
>>498
相手に
「全日警は会社として3号業務自体を請け負わない」
との思い込みがあって、その上での発言だったとしたなら、
先の内容にも筋道は見つけられるかと。
実際、自分のいる地域には全日警の現送車がないので。
要は（勘違いながら）
「会社が警察に届けて出ていない3号を勝手にやっていたとは大問題！」
であるとの主張？
しかし、
「サービスでお客さんの前の交通誘導もしまよ！」
のくだりには自分も疑問符が付く。
相手に
「全日警は会社として3号業務自体を請け負わない」
との思い込みがあって、その上での発言だったとしたなら、
先の内容にも筋道は見つけられるかと。
実際、自分のいる地域には全日警の現送車がないので。
要は（勘違いながら）
「会社が警察に届けて出ていない3号を勝手にやっていたとは大問題！」
であるとの主張？
しかし、
「サービスでお客さんの前の交通誘導もしまよ！」
のくだりには自分も疑問符が付く。
502 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/15(日) 00:45:46.31 ID:vdtVGv9J0
そう言えばこの前の車両盗難の件一人でやっていたって本当なの？
3号やビートはよく分からないが、ああいうのは2人は必要じゃないかね？
3号やビートはよく分からないが、ああいうのは2人は必要じゃないかね？
503 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/15(日) 13:58:46.16 ID:XXI/wgQy0
横浜支社在籍だが大抵の現場責任者は現場にずっと居座って新規立ち上げ物件には
警務に上がった元現場上がりの課長職が立ち上げに向こうの防災に行ったまま帰ってこないし
せいぜい現場は５００人未満の規模なのに毎年１００人近く出入りがあるしで業界としての長年のベテランとか
そういう人がほぼ存在しないくらいぐらいド素人の集団が現場切り盛りしてる感じなんだけどどこの底辺職も
こんな感じなのかしらね？一応ランドマークタワーに事務所構えてる大企業なんでしょここ
の割にゃあ責任者さまだとか狭い狭い世界で序列関係やヒエラルキーに人一倍煩いけど
警務に上がった元現場上がりの課長職が立ち上げに向こうの防災に行ったまま帰ってこないし
せいぜい現場は５００人未満の規模なのに毎年１００人近く出入りがあるしで業界としての長年のベテランとか
そういう人がほぼ存在しないくらいぐらいド素人の集団が現場切り盛りしてる感じなんだけどどこの底辺職も
こんな感じなのかしらね？一応ランドマークタワーに事務所構えてる大企業なんでしょここ
の割にゃあ責任者さまだとか狭い狭い世界で序列関係やヒエラルキーに人一倍煩いけど
504 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/15(日) 17:04:06.54 ID:30CFKGSb0
>>503
うちの隊はもっと小さいが１年で半分が入れ替わる
残るのは普通の会社には転職出来ないどうしようも無いレベルの輩
まっ、俺もそうだけどね
ランドマークタワーの役員室に入った事有る？
バブル期の不動産屋レベルの悪趣味の金ピカ部屋
あの部屋の賃料や維持費だけで一体何百人がサービス残業しなければならないのか？
うちの隊はもっと小さいが１年で半分が入れ替わる
残るのは普通の会社には転職出来ないどうしようも無いレベルの輩
まっ、俺もそうだけどね
ランドマークタワーの役員室に入った事有る？
バブル期の不動産屋レベルの悪趣味の金ピカ部屋
あの部屋の賃料や維持費だけで一体何百人がサービス残業しなければならないのか？
505 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/15(日) 22:07:41.73 ID:vdtVGv9J0
506 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/16(月) 00:46:08.95 ID:lwoBsY740
507 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/16(月) 16:33:28.66 ID:7GkQfiXw0
支社の人事担当に「給与は何を基準に考えているのか？（時給換算でその地域の最低時給の為）」
『その地域のコンビニバイトの時給を参考にしている』
『警備の仕事はコンビニの作業と同じレベルだから』
という回答がマジ顔であった…
その後、
『日本語が話せなくとも出来る仕事だから将来は外国人の採用も有りえる！』
『２足歩行出来るなら何でも出来るんじゃ無い？アシモでも立哨出来るよね？』
という発言も…
『その地域のコンビニバイトの時給を参考にしている』
『警備の仕事はコンビニの作業と同じレベルだから』
という回答がマジ顔であった…
その後、
『日本語が話せなくとも出来る仕事だから将来は外国人の採用も有りえる！』
『２足歩行出来るなら何でも出来るんじゃ無い？アシモでも立哨出来るよね？』
という発言も…
508 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/16(月) 18:02:27.36 ID:bLoUnGIrO
キチガイと変人の集まりてことさ
509 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/17(火) 00:39:51.77 ID:WNnKE3yz0
羽田勤務いるか？
510 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/17(火) 01:58:54.26 ID:My+rlkz70
511 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/17(火) 23:47:11.14 ID:I5sGQ8aD0
>>503
>業界としての長年のベテランとかそういう人がほぼ存在しないくらいぐらいド素人の集団が現場切り盛りしてる
↑
ウチの支社では、社歴十数年とか三十年以上のベテランは探せば一応いるけれど、
言っちゃ悪いが、その人達の大半は実力が伴っていないんだよね。
社歴通りの実力者は、せいぜい3割程度。
少なくとも自分が直接面識ある中で「コイツは大した野郎だ！」と感服出来る古豪は、5本の指で収まってしまう。
>業界としての長年のベテランとかそういう人がほぼ存在しないくらいぐらいド素人の集団が現場切り盛りしてる
↑
ウチの支社では、社歴十数年とか三十年以上のベテランは探せば一応いるけれど、
言っちゃ悪いが、その人達の大半は実力が伴っていないんだよね。
社歴通りの実力者は、せいぜい3割程度。
少なくとも自分が直接面識ある中で「コイツは大した野郎だ！」と感服出来る古豪は、5本の指で収まってしまう。
512 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/18(水) 00:11:57.73 ID:7h+Jg89X0
警務職の中で支社管理職も認知している実力派隊員に対しては、
数年おきに隊を異動させて支社管内の色んな現場を経験させるべきだと思うが、
実際にそうした異動を繰り返している隊員は支社公認の戦力外ベテランが多い。
抱えている物件が全て『警備の仕事はコンビニの作業と同じレベル』だった時代の
負の遺産で、それに染まって脳味噌が腐食してしまった隊員。
若しくは業務が簡単な現場（X駅とかX基地とかPとか）での固定配置になったり、
あるいは死地現場（電器屋とか）に追いやられて自主退職を促されたり。
数年おきに隊を異動させて支社管内の色んな現場を経験させるべきだと思うが、
実際にそうした異動を繰り返している隊員は支社公認の戦力外ベテランが多い。
抱えている物件が全て『警備の仕事はコンビニの作業と同じレベル』だった時代の
負の遺産で、それに染まって脳味噌が腐食してしまった隊員。
若しくは業務が簡単な現場（X駅とかX基地とかPとか）での固定配置になったり、
あるいは死地現場（電器屋とか）に追いやられて自主退職を促されたり。
513 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/18(水) 00:17:01.09 ID:Ur7OoMoM0
ホームステイの未成年学生を常習的に性玩具にしてきた韓国人夫婦を逮捕
http://kininatta2chmatome.doorblog.jp/archives/7318383.html
http://kininatta2chmatome.doorblog.jp/archives/7318383.html
514 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/18(水) 00:44:11.01 ID:7h+Jg89X0
ここまでの書き込み内容を読み返して、支社管理職も本社上層部も未だに
『警備の仕事はコンビニの作業と同じレベル』
との認識から脱却出来ていないからこそ、
この会社の末端で喘ぐ我々がいつまで経っても報われないと気付いた。
いみじくもそれは、>>472での最後の発言にある通り。
曰く、
『「警備員は最下層の人間で有り、常識も無い！」を一番思い込んでいるのは、
支社や本社のデスクワークの人間だと思います…』
と。
現状で真っ先に改善すべきは、非公式知障を雇わない事。
会社上層部の、上記認識と並ぶ最大の問題はこれだ。
いくら数十分の面接だけで人物の真贋は見抜けないとは言っても、
これに関しては誰でも看破可能なのだから。
『警備の仕事はコンビニの作業と同じレベル』
との認識から脱却出来ていないからこそ、
この会社の末端で喘ぐ我々がいつまで経っても報われないと気付いた。
いみじくもそれは、>>472での最後の発言にある通り。
曰く、
『「警備員は最下層の人間で有り、常識も無い！」を一番思い込んでいるのは、
支社や本社のデスクワークの人間だと思います…』
と。
現状で真っ先に改善すべきは、非公式知障を雇わない事。
会社上層部の、上記認識と並ぶ最大の問題はこれだ。
いくら数十分の面接だけで人物の真贋は見抜けないとは言っても、
これに関しては誰でも看破可能なのだから。
515 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/18(水) 07:37:51.84 ID:WIToOEM70
正月に役員が新年の挨拶っていう事で各現場に挨拶に来た
当時、Ｊ○○海様の１号現場（警備の受付はプレハブ６畳）
「汚ったねぇ〜建物だな！」と言って建物内には入らず…
ポケットに手を入れ「まっ、会社に迷惑をかけず、利益を上げる事を考えて仕事しろよ！」…
で、２〜３分で戻る…
お客様のＪ○○海様は、現場長の方が丁寧に挨拶に来られ、差し入れまで持ってきたんだが…
会社の上の者の態度を見て「全○○さん…大変だね…」と同情してくれるお客様は多いよ…
当時、Ｊ○○海様の１号現場（警備の受付はプレハブ６畳）
「汚ったねぇ〜建物だな！」と言って建物内には入らず…
ポケットに手を入れ「まっ、会社に迷惑をかけず、利益を上げる事を考えて仕事しろよ！」…
で、２〜３分で戻る…
お客様のＪ○○海様は、現場長の方が丁寧に挨拶に来られ、差し入れまで持ってきたんだが…
会社の上の者の態度を見て「全○○さん…大変だね…」と同情してくれるお客様は多いよ…
516 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/18(水) 11:02:41.82 ID:j6wfwYAv0
車両盗難は二分以内でやられたらしいな。
517 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/18(水) 13:47:40.77 ID:CpamZoYx0
>>514
常駐で夜勤でゲートやら受付で居ねむり携帯弄りして手取り２６〜７貰ってる爺さんと
首都圏のビートでおにぎり齧りながら24時間車走らせてＡＴＭ障害対応したと思ったら吉野家でキチガイから
店員守ったりして手取り２１マンで後者に対して一切の手当て無しとかどんな発想でそう至ったんだろうね
常駐で夜勤でゲートやら受付で居ねむり携帯弄りして手取り２６〜７貰ってる爺さんと
首都圏のビートでおにぎり齧りながら24時間車走らせてＡＴＭ障害対応したと思ったら吉野家でキチガイから
店員守ったりして手取り２１マンで後者に対して一切の手当て無しとかどんな発想でそう至ったんだろうね
518 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/18(水) 21:18:09.77 ID:XQzA6iZP0
電機屋は
人手削って
業務増え
人手削って
業務増え
519 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/18(水) 22:44:23.53 ID:W8NaTzqW0
>>517
これでも一応はサラリーマンだから、ある程度の年功序列は仕方ないと思う。
でも、昨日今日アホになった訳じゃなく昔からアホで有名な隊員を、
（各地域に必ず数人いる、名前だけなら支社の誰もが知ってるアホの天才）
処理する機会は何度もあったろうに雇用し続け、普通に昇給させていたり、
（彼らの基本給を逆算すると普通に上がってるのが判る。エラーの減点ナシ？）
常に「動かざること山の如し」な勤務姿勢で、
サボリがバレても懲罰委員会に掛からない古株（軍人か？）なんかを見てると、
嗚呼、現代日本社会の暗部なんだなこの会社…とも思ってしまう。
現場で主力を担ってる隊員の半分以上は、社歴10年未満なのにね。
これでも一応はサラリーマンだから、ある程度の年功序列は仕方ないと思う。
でも、昨日今日アホになった訳じゃなく昔からアホで有名な隊員を、
（各地域に必ず数人いる、名前だけなら支社の誰もが知ってるアホの天才）
処理する機会は何度もあったろうに雇用し続け、普通に昇給させていたり、
（彼らの基本給を逆算すると普通に上がってるのが判る。エラーの減点ナシ？）
常に「動かざること山の如し」な勤務姿勢で、
サボリがバレても懲罰委員会に掛からない古株（軍人か？）なんかを見てると、
嗚呼、現代日本社会の暗部なんだなこの会社…とも思ってしまう。
現場で主力を担ってる隊員の半分以上は、社歴10年未満なのにね。
520 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/18(水) 23:31:50.69 ID:W8NaTzqW0
この仕事ってさ、自力で手柄を立てて稼ぐ業種じゃなくて、
団体行動で現状を維持しつつ、異状があれば解決し元へ戻す仕事なのよね。
だからこそ、隊の中で主導的に動いて問題を片付けられる隊員と、
社歴が長いだけのお荷物とは分けて評価しなくちゃならんと思う。
例えば、33歳で社歴10年以上のベテランだが単独では何も出来ないA君と、
同じく33歳で社歴5年程度ながら隊の中核として活動するB君は、
現在の基本給はAが1万多くとも、このままいけば数年後にBがAと同じ水準に、
みたいな評価制度。
あと、現場毎の難易度だって加味してもらわんと。
正規の休憩以外にも待機時間があったり座哨中心で覚える業務も少ない隊と、
覚える業務が多すぎたり配属者の体重が見る見る減ってゆく過酷隊とでは、
評価点数の上限をそれぞれ別に設定して然るべき。
まあ絶対そんな事はしないだろうけどね、この会社は。
隊長か警務部長どちらかに睨まれれば、
その者が現場の主軸隊員であったとしても、不穏分子として冷遇される。
団体行動で現状を維持しつつ、異状があれば解決し元へ戻す仕事なのよね。
だからこそ、隊の中で主導的に動いて問題を片付けられる隊員と、
社歴が長いだけのお荷物とは分けて評価しなくちゃならんと思う。
例えば、33歳で社歴10年以上のベテランだが単独では何も出来ないA君と、
同じく33歳で社歴5年程度ながら隊の中核として活動するB君は、
現在の基本給はAが1万多くとも、このままいけば数年後にBがAと同じ水準に、
みたいな評価制度。
あと、現場毎の難易度だって加味してもらわんと。
正規の休憩以外にも待機時間があったり座哨中心で覚える業務も少ない隊と、
覚える業務が多すぎたり配属者の体重が見る見る減ってゆく過酷隊とでは、
評価点数の上限をそれぞれ別に設定して然るべき。
まあ絶対そんな事はしないだろうけどね、この会社は。
隊長か警務部長どちらかに睨まれれば、
その者が現場の主軸隊員であったとしても、不穏分子として冷遇される。
521 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/19(木) 00:01:00.44 ID:Tx1JHUYB0
まるで自分ができる子になったような人が、このスレに常駐してるけど
自分が使えねぇと思われてるって自覚ないの？
自分が使えねぇと思われてるって自覚ないの？
522 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/19(木) 00:30:30.07 ID:H/hLzEzL0
523 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/19(木) 01:00:35.80 ID:0PCaCkkl0
>>521 「できる」じゃなくて、やれと言われて「やる」仕事なんだよ。
普通ならできて当然で、本来なら優秀とかなんとか言う次元のものじゃない。
それに「使えねぇと思われてる」奴は、こうした書き込みはできない。
職場で引き継ぎ張が書けないからな。。。そんなレベルの話だ。
普通ならできて当然で、本来なら優秀とかなんとか言う次元のものじゃない。
それに「使えねぇと思われてる」奴は、こうした書き込みはできない。
職場で引き継ぎ張が書けないからな。。。そんなレベルの話だ。
524 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/19(木) 02:51:39.74 ID:peTIg8cH0
使える使えねえじゃなくて、前任の隊員が退職して空いた穴に自分が辞めるまでの間だけ
代行してやる虚しい仕事だよ。
代行してやる虚しい仕事だよ。
525 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/19(木) 05:30:54.42 ID:YTzp1F+q0
>>523
新卒上がりで在籍年数が長い人でよくみかけるけど、社会経験がこの狭い閉鎖的な
警備業界だけで育って変に自身やプライドつけちゃった人が>>521みたいな事を中途上がりの人に
防災で平然と言っちゃったりしてで職場が険悪になるとかマジで多いのよね。人辞めるだけだからマジやめて
新卒上がりで在籍年数が長い人でよくみかけるけど、社会経験がこの狭い閉鎖的な
警備業界だけで育って変に自身やプライドつけちゃった人が>>521みたいな事を中途上がりの人に
防災で平然と言っちゃったりしてで職場が険悪になるとかマジで多いのよね。人辞めるだけだからマジやめて
526 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/19(木) 06:28:14.10 ID:lz59ev9li
>>525
なるほど。要するに新大阪駅警備隊の森○とか、○腰とかの事ですね、わかります。
なるほど。要するに新大阪駅警備隊の森○とか、○腰とかの事ですね、わかります。
527 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/19(木) 09:51:13.93 ID:H/hLzEzL0
社是５訓
１．雇ってもらうだけでラッキーと思え！薄給でも幸せと思え！
２．休憩時間は拘束時間！休憩時間は待機時間！
３．現場の汗で作ろう！上役の今晩のブランデー！
４．「意見」は『文句』！「改善提案」は『会社批判』！
５．来るなら来てみろ三田労基！返り討ちにしてやるわ！！！
１．雇ってもらうだけでラッキーと思え！薄給でも幸せと思え！
２．休憩時間は拘束時間！休憩時間は待機時間！
３．現場の汗で作ろう！上役の今晩のブランデー！
４．「意見」は『文句』！「改善提案」は『会社批判』！
５．来るなら来てみろ三田労基！返り討ちにしてやるわ！！！
528 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/20(金) 01:28:10.94 ID:+vRlhepe0
同じ現場の別部署で働く同業者さんと仲良くなったんだけど、
あの人たちの会社って時給は全日警と同レベルながら、
その社内規定に有休って概念がないんだってさ。
それって駄目じゃん気の毒に。。。と一瞬思ったが、
うちの有休は絵に描いた餅だから、結局は一緒なんだよな。
あの人たちの会社って時給は全日警と同レベルながら、
その社内規定に有休って概念がないんだってさ。
それって駄目じゃん気の毒に。。。と一瞬思ったが、
うちの有休は絵に描いた餅だから、結局は一緒なんだよな。
529 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/20(金) 03:50:52.05 ID:TcB/dicI0
530 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/20(金) 09:13:06.64 ID:W8hLg93SO
>>529
この会社にそんな話は通用しないって言ってんだろｗ
この会社にそんな話は通用しないって言ってんだろｗ
531 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/20(金) 14:52:23.90 ID:hZdOlayD0
Ｙ県リ○○巡回隊（？）の隊員がサボりが多い事から
（巡回せず待機所や巡回車の中や自宅（！）で寝ている）
巡回先で隊員が大型の電子時計を胸に持ち証明の為に
「○時○分！ちゃんと巡回しました！」
と写真を撮ってお客様（Ｊ○○海）に毎日提出している、って本当？
本当なら、流石、全○○クオリティ！
（そこまでしないと信頼されない警備会社って…）
（巡回せず待機所や巡回車の中や自宅（！）で寝ている）
巡回先で隊員が大型の電子時計を胸に持ち証明の為に
「○時○分！ちゃんと巡回しました！」
と写真を撮ってお客様（Ｊ○○海）に毎日提出している、って本当？
本当なら、流石、全○○クオリティ！
（そこまでしないと信頼されない警備会社って…）
532 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/20(金) 18:59:55.22 ID:igSLctcJi
533 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/20(金) 21:59:46.07 ID:hZdOlayD0
>>532
「カメラ内臓の時計で写真に時間を表示すれば」→隊員がカメラの時刻を改ざんする恐れがある
って事でＪ○○海様が電波時計をわざわざ提供している、っていうのも本当？
サボルための執念が半端じゃ無い会社…
「カメラ内臓の時計で写真に時間を表示すれば」→隊員がカメラの時刻を改ざんする恐れがある
って事でＪ○○海様が電波時計をわざわざ提供している、っていうのも本当？
サボルための執念が半端じゃ無い会社…
534 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/21(土) 00:10:00.81 ID:FQbj2lbb0
その反面隊長や警務課に目の敵にされるといくら真面目に働いても迫害される。
535 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/21(土) 01:03:38.88 ID:9C6cqgNf0
>>531 それって昔の刻時巡回みたいなものかな？
20世紀の常駐警備では、巡回者が首から大きな刻時時計をぶら下げて、
施設内の各重要地点に設置してある刻時キーで以って、
所持する刻時時計内のジャーナルに時刻を印字して回るのが、
館内巡回の主流だったらしいよ（他社で経験豊富な同僚の話）。
印字されたジャーナルは、毎日の日報に張り付けて契約先へ提出だってさ。
これは今の警備業界では廃れた制度だろうけど、逆に言うと全日警の体質は、
未だに20世紀から進化できてないって事なんだろね。。。
20世紀の常駐警備では、巡回者が首から大きな刻時時計をぶら下げて、
施設内の各重要地点に設置してある刻時キーで以って、
所持する刻時時計内のジャーナルに時刻を印字して回るのが、
館内巡回の主流だったらしいよ（他社で経験豊富な同僚の話）。
印字されたジャーナルは、毎日の日報に張り付けて契約先へ提出だってさ。
これは今の警備業界では廃れた制度だろうけど、逆に言うと全日警の体質は、
未だに20世紀から進化できてないって事なんだろね。。。
536 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/22(日) 00:58:32.25 ID:Xb1fXMoh0
>>529
いや、そこの警務職は本当に有休がないらしい。
前いた施設が何日か臨時休業した時に、
良い機会だから有休を取ろうと会社に申請したところ、
「うちには有休なんてないから」
って、空いた日程に道路工事の交通誘導を組み込まれたそうだ。
有休取得に正社員も契約社員も関係ないから、これは立派に違法だな。
いや、そこの警務職は本当に有休がないらしい。
前いた施設が何日か臨時休業した時に、
良い機会だから有休を取ろうと会社に申請したところ、
「うちには有休なんてないから」
って、空いた日程に道路工事の交通誘導を組み込まれたそうだ。
有休取得に正社員も契約社員も関係ないから、これは立派に違法だな。
537 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/22(日) 07:54:29.00 ID:lmmUKkJZ0
確か月8日をオーバーすると有給になる。
なのでその月の休日が9日以上になると、1日が有給となる。
しかし会社も会社で次々と無計画に臨警をとるわ契約をとるわで人員不足。
・・・・しかしワタミを筆頭にブラック企業を見て思ったが、休みがない
休みがないと言うが、出店数や契約数と人員が不釣り合い。
第二次世界大戦や秀吉の朝鮮出兵を見れば分かるが、進軍を早めすぎると補給に悪影響が出る。
全日警も臨警や契約（進軍スピード）と人員（補給）が不釣り合い過ぎだと思うが
全日警のお偉いさんは大卒が大半だから社会科を勉強すれば分かる筈だが、何を勉強していたんだろ？
なのでその月の休日が9日以上になると、1日が有給となる。
しかし会社も会社で次々と無計画に臨警をとるわ契約をとるわで人員不足。
・・・・しかしワタミを筆頭にブラック企業を見て思ったが、休みがない
休みがないと言うが、出店数や契約数と人員が不釣り合い。
第二次世界大戦や秀吉の朝鮮出兵を見れば分かるが、進軍を早めすぎると補給に悪影響が出る。
全日警も臨警や契約（進軍スピード）と人員（補給）が不釣り合い過ぎだと思うが
全日警のお偉いさんは大卒が大半だから社会科を勉強すれば分かる筈だが、何を勉強していたんだろ？
538 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/22(日) 17:43:29.16 ID:coqTvBJw0
>>537
進軍？
売上も営業拠点も激減だろ…
機械警備の契約数と解約数知ってる？
施設警備の契約単価は数年前の半分以下だぞ…
全体の人員が削減している以上に離職者が多いから、パッと見は入社人数は多いという全○○マジック！
進軍？
売上も営業拠点も激減だろ…
機械警備の契約数と解約数知ってる？
施設警備の契約単価は数年前の半分以下だぞ…
全体の人員が削減している以上に離職者が多いから、パッと見は入社人数は多いという全○○マジック！
539 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/22(日) 19:57:58.47 ID:lmmUKkJZ0
540 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/22(日) 20:20:26.96 ID:coqTvBJw0
>>539
警備業界の営業を少しでも経験すれば判るが…
臨警の仕事が多い→日銭が少しでも欲しい、非正規の人員が余っている、という会社
臨警は単価は安いが、規約が緩く、支払いまでの日が短いので、懐具合が良くなく、
これといった仕事の無い会社に優先的に回します
警備業界の営業を少しでも経験すれば判るが…
臨警の仕事が多い→日銭が少しでも欲しい、非正規の人員が余っている、という会社
臨警は単価は安いが、規約が緩く、支払いまでの日が短いので、懐具合が良くなく、
これといった仕事の無い会社に優先的に回します
541 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/23(月) 00:30:44.82 ID:7x1x2ZoY0
その有休取得する為の公休消化なんだけど、
数年前は「公休が4週4休で且つ6勤1休ペースである事」だったと思うんだが、
最近社内規定を変えたのかねえ？
それとも、また支社長レベルで勝手なローカルルール作って運用、とか？
いずれにせよ月の休みが8回なんて、どの支社でも通常ありえないから
（せいぜい、新卒が独り立ちした5月度ぐらいなもの）有休なんて取れないね。
数年前は「公休が4週4休で且つ6勤1休ペースである事」だったと思うんだが、
最近社内規定を変えたのかねえ？
それとも、また支社長レベルで勝手なローカルルール作って運用、とか？
いずれにせよ月の休みが8回なんて、どの支社でも通常ありえないから
（せいぜい、新卒が独り立ちした5月度ぐらいなもの）有休なんて取れないね。
542 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/23(月) 00:46:06.32 ID:7x1x2ZoY0
>>538
会社が薄利多売の傾向にあるのは間違いないだろうね。
機械警備、いわゆるホームセキュリティの料金だって、
競合相手に比べて相当安いと思う。
労務費以外で無駄にコストがかかる体質なのにあんな価格を提示出来るのは、
巡回車1台当たりの守備範囲が異常な証拠？
ただまあ、人員不足なのにホイホイ契約取って結局は維持出来ず解約、
ってパターンが多いのも事実かな。
進軍スピードや攻勢限界点じゃなく、兵站線を確立せずに戦う社風。
会社が薄利多売の傾向にあるのは間違いないだろうね。
機械警備、いわゆるホームセキュリティの料金だって、
競合相手に比べて相当安いと思う。
労務費以外で無駄にコストがかかる体質なのにあんな価格を提示出来るのは、
巡回車1台当たりの守備範囲が異常な証拠？
ただまあ、人員不足なのにホイホイ契約取って結局は維持出来ず解約、
ってパターンが多いのも事実かな。
進軍スピードや攻勢限界点じゃなく、兵站線を確立せずに戦う社風。
543 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/23(月) 18:07:12.75 ID:CBUBBX9X0
544 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/23(月) 23:53:02.50 ID:QlE59Gei0
>>543
このニュース本当ですか？
■金庫盗難、防犯カメラに映っていたのは警備員
神奈川県警戸部署は２３日、横浜市西区戸部本町、警備会社「全○○」社員○○○○容疑者（２０）を窃盗容疑で逮捕した。
発表によると○○容疑者は、２２日午前６時４５分頃、勤務していた同区みなとみらいの横浜ランドマークタワー内の飲食店事務室に
あった現金２８万円入りの金庫を盗んだ疑い。この金庫が地下１階のゴミ置き場で見つかり、防犯カメラを確認したところ、○○容疑者
が映っていた。
「友人に借金があり、金に困っていた」と話しているという。
つっこみどころが沢山有りすぎ…
本当ならば、会社の総本山のビルで正社員が泥棒って…
会社側からなんらかの謝罪やプレスリリースは有ったのですか？
このニュース本当ですか？
■金庫盗難、防犯カメラに映っていたのは警備員
神奈川県警戸部署は２３日、横浜市西区戸部本町、警備会社「全○○」社員○○○○容疑者（２０）を窃盗容疑で逮捕した。
発表によると○○容疑者は、２２日午前６時４５分頃、勤務していた同区みなとみらいの横浜ランドマークタワー内の飲食店事務室に
あった現金２８万円入りの金庫を盗んだ疑い。この金庫が地下１階のゴミ置き場で見つかり、防犯カメラを確認したところ、○○容疑者
が映っていた。
「友人に借金があり、金に困っていた」と話しているという。
つっこみどころが沢山有りすぎ…
本当ならば、会社の総本山のビルで正社員が泥棒って…
会社側からなんらかの謝罪やプレスリリースは有ったのですか？
545 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/24(火) 00:58:33.16 ID:QS75ZWdY0
>>544
驚かせんなよ、1年後に同じ場所で「また」やらかしたと思ったじゃないかｗ
そういやこの事件以降、中途希望者の書類審査を本社で行なうようになったと聞いたが、本当だろうか？
気のせいか、今年は中途隊員の入りが少ないような？
驚かせんなよ、1年後に同じ場所で「また」やらかしたと思ったじゃないかｗ
そういやこの事件以降、中途希望者の書類審査を本社で行なうようになったと聞いたが、本当だろうか？
気のせいか、今年は中途隊員の入りが少ないような？
546 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/24(火) 09:38:35.82 ID:WgoDIB3D0
>>544
これまたハマ支社の人間だが、うちの支社全体で９・２２とか抜かして二度と繰り返さないよう改善がうんたらと
言ってるが現場の悲惨さは尋常じゃない。当のランドだって今月で５人退職する。５人の退職者が出るような現状の悲惨さのが
信用どうこうよりひっ迫して切実な問題なのよ。会社員としてあるまじき物言いかもしれんがね。でもキツイのよ
ついで言えばランドは支社でも伝説なぐらい墓場と言われる勤務内容がキツイ現場のくせに給料は糞安い
高卒の新卒が２４明けから更に日勤で続勤こなしつつ防災の古株の女の腐ったようなプライドの高いキチガイから
パワハラ受けて頑張った所で年収３００行くか行かないか。周りのクイーンズや三菱重工ビルや新規のマークイズはのほほんと
まったり仕事してる中、あそこだけ墓場、地獄。現実は悲惨
これまたハマ支社の人間だが、うちの支社全体で９・２２とか抜かして二度と繰り返さないよう改善がうんたらと
言ってるが現場の悲惨さは尋常じゃない。当のランドだって今月で５人退職する。５人の退職者が出るような現状の悲惨さのが
信用どうこうよりひっ迫して切実な問題なのよ。会社員としてあるまじき物言いかもしれんがね。でもキツイのよ
ついで言えばランドは支社でも伝説なぐらい墓場と言われる勤務内容がキツイ現場のくせに給料は糞安い
高卒の新卒が２４明けから更に日勤で続勤こなしつつ防災の古株の女の腐ったようなプライドの高いキチガイから
パワハラ受けて頑張った所で年収３００行くか行かないか。周りのクイーンズや三菱重工ビルや新規のマークイズはのほほんと
まったり仕事してる中、あそこだけ墓場、地獄。現実は悲惨
547 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/24(火) 09:48:07.78 ID:WgoDIB3D0
あそこの給与体系だと新卒は恐らく３００前後で３０〜４０台の中堅で３５０程度で
隊長殿が残業ざんまいやってせいぜい４００後半ぐらいじゃないかな？やだねほんと
隊長殿が残業ざんまいやってせいぜい４００後半ぐらいじゃないかな？やだねほんと
548 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/24(火) 19:08:07.35 ID:qOnl8SdK0
明後日試験の高卒なんだが…
なんだか不安になってきたな…
試験に受かるかどうか
なんだか不安になってきたな…
試験に受かるかどうか
549 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/25(水) 03:29:57.96 ID:imVCx4QS0
>>546
うちの隊も4人辞めたが、中途新人も異動者も全く来ない。
よそからの応援者2名でギリギリ賄ってる状態だが、来月もう1人辞める予定。
俺も以前は地獄現場で24続勤やらされまくってたが、ありゃキツいよな。
1日は24時間なのに、なんで36時間も働いてんだってな。
うちの隊も4人辞めたが、中途新人も異動者も全く来ない。
よそからの応援者2名でギリギリ賄ってる状態だが、来月もう1人辞める予定。
俺も以前は地獄現場で24続勤やらされまくってたが、ありゃキツいよな。
1日は24時間なのに、なんで36時間も働いてんだってな。
550 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/25(水) 11:57:45.42 ID:l+lEzGWU0
551 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/25(水) 12:02:35.57 ID:nre0twVvO
552 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/25(水) 13:34:33.26 ID:ggerJ1ZNi
現在、新任教育受講中。
第2章 基本原則
警備員の日常の心得
(1)適正な健康管理
睡眠不足で業務を行うと不注意や判断ミスを招きやすく、それが事故等に結びつくこともある。
警備員は自分の健康管理に注意を払い、暴飲暴食を避け、体調を整え、規則正しい生活を送るように努める。
俺は24時間常駐の警備員…虚しい。(ため息)
第2章 基本原則
警備員の日常の心得
(1)適正な健康管理
睡眠不足で業務を行うと不注意や判断ミスを招きやすく、それが事故等に結びつくこともある。
警備員は自分の健康管理に注意を払い、暴飲暴食を避け、体調を整え、規則正しい生活を送るように努める。
俺は24時間常駐の警備員…虚しい。(ため息)
553 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/25(水) 13:35:18.48 ID:l+lEzGWU0
>>551
そう言われると、Ｙ県でも、勤務中のサボリは日常茶飯事だが…
リ○○巡回中に巡回車で窃盗…、巡回中の隊員同士が住民の前で喧嘩…
ＪＲ○海様の施設に飲酒運転で出勤→泥酔状態で勤務→勤務中にも飲酒…
ＪＲ○○子会社の施設で隊長が隊員に暴力−他社の２号警備の方に助けを求める…
とか、色々な武勇伝（？）が有るが、どの現場も解約無く続いている…
一体、どこまでの不祥事を起こしたなら契約解除となるのか？
そう言われると、Ｙ県でも、勤務中のサボリは日常茶飯事だが…
リ○○巡回中に巡回車で窃盗…、巡回中の隊員同士が住民の前で喧嘩…
ＪＲ○海様の施設に飲酒運転で出勤→泥酔状態で勤務→勤務中にも飲酒…
ＪＲ○○子会社の施設で隊長が隊員に暴力−他社の２号警備の方に助けを求める…
とか、色々な武勇伝（？）が有るが、どの現場も解約無く続いている…
一体、どこまでの不祥事を起こしたなら契約解除となるのか？
554 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/25(水) 13:40:48.22 ID:GFUhrkeI0
555 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/25(水) 14:34:49.39 ID:KrOmWgiG0
勤務態度が悪くても隊長や警務課から目の敵にされなければ大丈夫(笑)
しかし隊長や警務課から目の敵にされると地獄
讒言、現任での嫌味や言葉責め、讒言、差別待遇やシフト
さらには目の敵にした隊員を憎む余りに勤務態度が悪い人を
見て見ぬふりをしたり
韓国の閔妃の評価みたいな事（木嶋早苗や角田美代子がライトニングやイザボーのように見える噴飯ものな評価）をする
しかし隊長や警務課から目の敵にされると地獄
讒言、現任での嫌味や言葉責め、讒言、差別待遇やシフト
さらには目の敵にした隊員を憎む余りに勤務態度が悪い人を
見て見ぬふりをしたり
韓国の閔妃の評価みたいな事（木嶋早苗や角田美代子がライトニングやイザボーのように見える噴飯ものな評価）をする
556 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/25(水) 22:15:18.71 ID:saeMg6gk0
557 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/26(木) 02:56:26.64 ID:c2T2yqJm0
労働組合つくったらどうだろうか
558 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/26(木) 11:13:31.88 ID:Be2TCmeu0
先ずは合同労組に相談に行きましょう。
そしてそこからアドバイス受ければ組合作れますよ。
そしてそこからアドバイス受ければ組合作れますよ。
559 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/26(木) 12:08:25.15 ID:lF6MlMTm0
「転職会議」の全○○の評判、凄すぎる…
ここまで悪い評判しか無い会社って…
ここまで悪い評判しか無い会社って…
560 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/26(木) 19:53:27.18 ID:/rOUUWAB0
>>557
それは誰しもが思う事なんだが、
会社がいつもの狡いやり方で圧力かけるのが目に見えてるから、
結局は誰も動かないんだよなー。
労働者としての志がある隊員は数年で離職するから、旗手がいない状態だ。
それは誰しもが思う事なんだが、
会社がいつもの狡いやり方で圧力かけるのが目に見えてるから、
結局は誰も動かないんだよなー。
労働者としての志がある隊員は数年で離職するから、旗手がいない状態だ。
561 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/27(金) 00:36:10.57 ID:HUD69ZhN0
562 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/27(金) 10:53:04.02 ID:tFFmQ1VT0
563 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/27(金) 20:23:06.35 ID:G6oUvrL00
何でも他人のせいにするのはよくないが、どうも全日警に
入社してから急激に度量が狭くなったきがする。
昔なら笑って許したり、弱い犬は吠えると流していたが、
最近は全日警に入社してからやけにカチンと来やすくなり
さらには江戸の仇を長崎を通り越してジオン公国やヘリック共和国で討つという考えが半分座右の銘になりつつあります。
上長や警務課も結構いますね「江戸の仇を長崎を通り越してジオンで討つ」みたくねちねち責めるクラッシャー上司が。
入社してから急激に度量が狭くなったきがする。
昔なら笑って許したり、弱い犬は吠えると流していたが、
最近は全日警に入社してからやけにカチンと来やすくなり
さらには江戸の仇を長崎を通り越してジオン公国やヘリック共和国で討つという考えが半分座右の銘になりつつあります。
上長や警務課も結構いますね「江戸の仇を長崎を通り越してジオンで討つ」みたくねちねち責めるクラッシャー上司が。
564 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/27(金) 20:26:31.70 ID:G6oUvrL00
連投すみません。
やはり上司の影響なのか、気の持ちようなのか、疲れているのか
本当に自分でも変わったなと思います。
やはり上司の影響なのか、気の持ちようなのか、疲れているのか
本当に自分でも変わったなと思います。
565 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/28(土) 00:39:27.18 ID:yyViy37M0
>>562
うん、俺もそのHP見た事ある。
立ち上げ当初は数人だったようだが今は結構集まってるみたいやね。
ウチの場合は待遇の悪さと離職率の高さが同業大手の中でも突出してるから、
取り敢えずはこの会社に居残って労働者としての正当な主張をしよう！
ってところまでいかないんだよねー・・・。
うん、俺もそのHP見た事ある。
立ち上げ当初は数人だったようだが今は結構集まってるみたいやね。
ウチの場合は待遇の悪さと離職率の高さが同業大手の中でも突出してるから、
取り敢えずはこの会社に居残って労働者としての正当な主張をしよう！
ってところまでいかないんだよねー・・・。
566 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/28(土) 01:15:08.50 ID:/xyVKoRg0
全日警で労働組合か・・・・・
でも警察の天下りが多いから警察や公安と結託して圧力をかけたり再就職や公務員試験に悪影響が出るような嫌がらせをするんじゃないんですか？
どっかで聞いたのですか
昔、長野支社のイオンの警備隊が解約寸前まで行ったため、天下りの課長が警察時代の人脈（ヤクザ）を悪用し
ヤクザの息がかかった暴走族を暴れさせ、それを警備隊が対処したように見せかけて解約を回避したとか聞いたのですが
大丈夫かなぁ？
でも警察の天下りが多いから警察や公安と結託して圧力をかけたり再就職や公務員試験に悪影響が出るような嫌がらせをするんじゃないんですか？
どっかで聞いたのですか
昔、長野支社のイオンの警備隊が解約寸前まで行ったため、天下りの課長が警察時代の人脈（ヤクザ）を悪用し
ヤクザの息がかかった暴走族を暴れさせ、それを警備隊が対処したように見せかけて解約を回避したとか聞いたのですが
大丈夫かなぁ？
567 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/28(土) 08:20:50.47 ID:UznF8jD40
参考情報として。
ユ○クロの一般店員から店長クラスまでの平均年収は、なんと320万だそうだ。
この数字をANS現場勤め（1年目隊員から隊長）に置き換えてみよう。
ANSよりユニ○ロの方がずっと入社が難しいのに、年収は同じかそれ以下。
サービス残業も、向こうではあると思う。小売業は大抵そうだ。
ただし世間体は、向こうの方が断然上。たぶん仕事のやりがいも上。
でもANSに入った時点でみんな、世間体とかやりがいなんて諦めてるか？
ユ○クロの一般店員から店長クラスまでの平均年収は、なんと320万だそうだ。
この数字をANS現場勤め（1年目隊員から隊長）に置き換えてみよう。
ANSよりユニ○ロの方がずっと入社が難しいのに、年収は同じかそれ以下。
サービス残業も、向こうではあると思う。小売業は大抵そうだ。
ただし世間体は、向こうの方が断然上。たぶん仕事のやりがいも上。
でもANSに入った時点でみんな、世間体とかやりがいなんて諦めてるか？
568 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/28(土) 12:23:19.58 ID:qlFV5Lol0
↑
コピペやめれ
コピペやめれ
569 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/28(土) 16:57:09.85 ID:HCIMRMuJ0
>>566
>昔、長野支社のイオンの警備隊が解約寸前まで行ったため、天下りの課長が警察時代の人脈（ヤクザ）を悪用し
>ヤクザの息がかかった暴走族を暴れさせ、それを警備隊が対処したように見せかけて解約を回避したとか聞いたのですが
全くのエセ情報なら、流石の２ちゃんでもどうかと思います…
大袈裟になる前に削除依頼なり何らかの対応をした方が…
本当ならば、情報元を公開して相当の機関へ通報して下さい
悪質とかというレベルで無く会社ぐるみの犯罪ですよね…
御自分で判断して下さい
>昔、長野支社のイオンの警備隊が解約寸前まで行ったため、天下りの課長が警察時代の人脈（ヤクザ）を悪用し
>ヤクザの息がかかった暴走族を暴れさせ、それを警備隊が対処したように見せかけて解約を回避したとか聞いたのですが
全くのエセ情報なら、流石の２ちゃんでもどうかと思います…
大袈裟になる前に削除依頼なり何らかの対応をした方が…
本当ならば、情報元を公開して相当の機関へ通報して下さい
悪質とかというレベルで無く会社ぐるみの犯罪ですよね…
御自分で判断して下さい
570 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/28(土) 18:38:33.89 ID:H5Y09oPA0
571 ：あぬす：2013/09/28(土) 23:47:57.40 ID:4tLDYcCX0
会社に対して不利益になる情報ですからね。
事実でも虚構でも誹謗中傷になりますよ。
事実でも虚構でも誹謗中傷になりますよ。
572 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/29(日) 01:00:50.24 ID:vTpyKe2m0
>>566
もし事実だったとしても相当昔じゃない？
イオンと言えば今ならイオンディライトが施設を管理するはずで普通は全日警に出番なし
その地域のディライトが警備業務に弱く下請け（この場合なら全日警）にセキュリティ部門を委託してる可能性はあるけど
しかしディライトと全日警は恐らく料金単価が同レベルなので業務委託は難しいはず
バカみたいに安い料金で長野支社が請け負ってる可能性だってあるけどな
ってかそこのイオンは今も全日警が入ってるのか？
もし事実だったとしても相当昔じゃない？
イオンと言えば今ならイオンディライトが施設を管理するはずで普通は全日警に出番なし
その地域のディライトが警備業務に弱く下請け（この場合なら全日警）にセキュリティ部門を委託してる可能性はあるけど
しかしディライトと全日警は恐らく料金単価が同レベルなので業務委託は難しいはず
バカみたいに安い料金で長野支社が請け負ってる可能性だってあるけどな
ってかそこのイオンは今も全日警が入ってるのか？
573 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/29(日) 01:16:22.53 ID:qZgaCKqD0
>>571
肩の力ぬけよw
肩の力ぬけよw
574 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/29(日) 09:39:54.19 ID:rUX0vUIb0
>>572
イオン関連の施設はイオンディライトなので全○○が受ける可能性はゼロ…
業務委託でも全○○のような営業単価が高い（人件費以外の役員報酬・本社〜支社の費用が高価）
企業では受ける旨みが無いので、地方の小中の警備会社がディライトの制服を着て作業する事は
有り
但し、全○○が「見せかけの売上を少しでも多くしたい（利益度外視で）」という事ならば、
その可能性も無いが、そこまで会社が苦しいならば非常事態…
どちらにしても、虚偽なら名誉既存・威力業務妨害だし、本当なら会社存続の大問題
昨今、コンプライアンスが重要視されている中で特に厳しいＪ○○海がそんな会社を使わん
だろ…
イオン関連の施設はイオンディライトなので全○○が受ける可能性はゼロ…
業務委託でも全○○のような営業単価が高い（人件費以外の役員報酬・本社〜支社の費用が高価）
企業では受ける旨みが無いので、地方の小中の警備会社がディライトの制服を着て作業する事は
有り
但し、全○○が「見せかけの売上を少しでも多くしたい（利益度外視で）」という事ならば、
その可能性も無いが、そこまで会社が苦しいならば非常事態…
どちらにしても、虚偽なら名誉既存・威力業務妨害だし、本当なら会社存続の大問題
昨今、コンプライアンスが重要視されている中で特に厳しいＪ○○海がそんな会社を使わん
だろ…
575 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/29(日) 10:45:23.62 ID:kHHe00Yh0
本当に家族の人生に対して責任持ってる奴は、辞めてから次の仕事探したりなんかしない。
普通は、転職先を確保してから辞める。そうしなかったのは、単に現実から逃げ出しただけ。
そして、辞める辞めない以前に、仕事先で警備会社を選んだ時点で、少なくとも己の人生は
ほとんど詰んでるんだから、先ずはそんな己自身の現実を受け入れるべきだ。
残業3桁がキツい？ 上等じゃねえか、稼げるだけまだマシ。
世間体？ そんなもの求められる立場じゃねえだろ。
会社の将来性？ 自分自身に将来がねえんだから（以下略）
つまり、誰が好き好んで全日警なんかで働くかって事。そんなの皆同じだ。
普通は、転職先を確保してから辞める。そうしなかったのは、単に現実から逃げ出しただけ。
そして、辞める辞めない以前に、仕事先で警備会社を選んだ時点で、少なくとも己の人生は
ほとんど詰んでるんだから、先ずはそんな己自身の現実を受け入れるべきだ。
残業3桁がキツい？ 上等じゃねえか、稼げるだけまだマシ。
世間体？ そんなもの求められる立場じゃねえだろ。
会社の将来性？ 自分自身に将来がねえんだから（以下略）
つまり、誰が好き好んで全日警なんかで働くかって事。そんなの皆同じだ。
576 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/29(日) 11:00:26.33 ID:bWHPCW8+0
577 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/29(日) 16:47:02.99 ID:HrMX6AAG0
警備業自体が必要悪の業種
警察官や自衛官の再就職の為に出来た歴史も有り、一般隊員は”人売り”の一齣
特に全○○は役員や一部役職の給与が高額で有り、本社ビルや各支店の賃貸等も重荷
それを全て負担するのは現場の隊員
あまりの薄給に「辞めたい…」→『あっそうご自由に！あんたの代わりなんて沢山いるよ！』
「俺は駄目な人間なんだ…その俺を雇ってくれている全○○…」と洗脳され時間だけが過ぎていく
最後は体か精神がおかしくなり自己都合で退社 or 生活苦から借金まみれで解雇 or 会社都合でリストラ
の何れか…
警察官や自衛官の再就職の為に出来た歴史も有り、一般隊員は”人売り”の一齣
特に全○○は役員や一部役職の給与が高額で有り、本社ビルや各支店の賃貸等も重荷
それを全て負担するのは現場の隊員
あまりの薄給に「辞めたい…」→『あっそうご自由に！あんたの代わりなんて沢山いるよ！』
「俺は駄目な人間なんだ…その俺を雇ってくれている全○○…」と洗脳され時間だけが過ぎていく
最後は体か精神がおかしくなり自己都合で退社 or 生活苦から借金まみれで解雇 or 会社都合でリストラ
の何れか…
578 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/29(日) 17:03:18.54 ID:EZ0mukqF0
>>577
前々から不思議に思ってるんだが、警備なんかで過労死する奴って、
元から持病持ってる以外でいるのかね？
俺は現在、ANS全社的に見ても有名な某過酷現場にいるんだが、
そりゃ今の仕事だって確かに辛いけど、程度の問題として、
俺個人は前職に比べれば今の方がまだ楽だと思ってる。
でも好き嫌いで言うなら、こんな仕事大嫌いだ。
それと、その上席者様なんだが、君はなんで歯向かわないんだね？
俺ならバトるけどな。実際そうした手合いと何度もやりあったし。
前々から不思議に思ってるんだが、警備なんかで過労死する奴って、
元から持病持ってる以外でいるのかね？
俺は現在、ANS全社的に見ても有名な某過酷現場にいるんだが、
そりゃ今の仕事だって確かに辛いけど、程度の問題として、
俺個人は前職に比べれば今の方がまだ楽だと思ってる。
でも好き嫌いで言うなら、こんな仕事大嫌いだ。
それと、その上席者様なんだが、君はなんで歯向かわないんだね？
俺ならバトるけどな。実際そうした手合いと何度もやりあったし。
579 ：名無し：2013/09/29(日) 17:09:13.10 ID:JOrf4bAR0
Ｎ支社のビートが休憩時間も拘束されているといって未払い分請求したそう！会社も非を認めて払う方向みたい！
580 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/29(日) 17:45:37.65 ID:rUX0vUIb0
581 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/29(日) 17:50:06.91 ID:Ftz+BMK00
582 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/29(日) 18:15:17.15 ID:rUX0vUIb0
>>581
一番簡単なのは、司法事務所に相談する事
隊員側はタイムカードやサービス残業された相当の証拠を取っておく事が必須
後、報道機関に情報提供するのも手段
何にしても動かなければ何も解決しないし、会社の都合の良いようにこき使われるだけ…
一番簡単なのは、司法事務所に相談する事
隊員側はタイムカードやサービス残業された相当の証拠を取っておく事が必須
後、報道機関に情報提供するのも手段
何にしても動かなければ何も解決しないし、会社の都合の良いようにこき使われるだけ…
583 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/29(日) 18:20:47.53 ID:payEaN/+0
>>574
警備は大変だね。だがJR東海浜松工場の構内作業をしている
請負会社高塚工機なんか何ら管理もしてない会社だから
そんな会社が請け負って作業やってるんだからコンプライアンスなんて
関係ねえよ。だいたいJR職員が作業してる目の前で座り込んで居眠りしてるようなのが
放置されたままの高塚工機
警備は大変だね。だがJR東海浜松工場の構内作業をしている
請負会社高塚工機なんか何ら管理もしてない会社だから
そんな会社が請け負って作業やってるんだからコンプライアンスなんて
関係ねえよ。だいたいJR職員が作業してる目の前で座り込んで居眠りしてるようなのが
放置されたままの高塚工機
584 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/30(月) 00:59:48.30 ID:eUesPv+U0
585 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/09/30(月) 08:10:04.39 ID:UYGj5tVh0
一番良いのは、
全○○のＪ○○海様分を→Ｊ○○海警備会社を新設して頂き、Ｊ○○海様の下で警備業務を行う事
今よりましになる事は確かだろう…
全○○の売上は半分以下になるだろうが、後は勝手にやってくれ…
全○○のＪ○○海様分を→Ｊ○○海警備会社を新設して頂き、Ｊ○○海様の下で警備業務を行う事
今よりましになる事は確かだろう…
全○○の売上は半分以下になるだろうが、後は勝手にやってくれ…
586 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/01(火) 00:25:54.01 ID:uihT1aqs0
>>563-564
この会社にいると確かに、人としての視野が段々と狭まってくる感じはあるね。
仕事の性質上、職場でのストレスは本来ならその日限りなはずなのに、
勤務過多で自宅と職場を行き来するだけの毎日を過ごすと職場が生活の中心になって、
いやそれ自体は普通のサラリーマンも一緒だろうが、この会社の場合は妙に密室的だから、
世間からどんどん取り残されて時間だけが過ぎてゆくみたいな感覚。
ああ、気が付けばもう10月だよ。前の公休はいつだったっけ・・・。
この会社にいると確かに、人としての視野が段々と狭まってくる感じはあるね。
仕事の性質上、職場でのストレスは本来ならその日限りなはずなのに、
勤務過多で自宅と職場を行き来するだけの毎日を過ごすと職場が生活の中心になって、
いやそれ自体は普通のサラリーマンも一緒だろうが、この会社の場合は妙に密室的だから、
世間からどんどん取り残されて時間だけが過ぎてゆくみたいな感覚。
ああ、気が付けばもう10月だよ。前の公休はいつだったっけ・・・。
587 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/01(火) 13:34:27.42 ID:pMEYH6mA0
ボク アルバイト契約社員なのでぜんぜんストレスたまりませんｗｗｗｗ
588 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/01(火) 13:41:07.20 ID:pMEYH6mA0
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（ （＿,,.r..三三)/f・・)､~~ i i| ~`=-''/ t. |
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| ￣￣￣￣ .i 糸冬
| H A N S H I N | 製作・著作ＮＨＫ
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589 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/01(火) 14:03:40.44 ID:ZtB5Jwed0
590 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/05(土) 11:59:53.04 ID:qqQpl6am0
ここの社員紹介（？）を見たら
「事業失敗〜多額の債務を抱え〜債務の件を隠し入社〜税務署から会社へ連絡が有りばれる〜
会社が理解して頂き日々借金を返しています〜非常に理解の有る会社です」
という美談（？）が載っているが…、入社時に債務有無の調査をしないの？
警備業法に逸脱する人も入社出来るんですか？
「事業失敗〜多額の債務を抱え〜債務の件を隠し入社〜税務署から会社へ連絡が有りばれる〜
会社が理解して頂き日々借金を返しています〜非常に理解の有る会社です」
という美談（？）が載っているが…、入社時に債務有無の調査をしないの？
警備業法に逸脱する人も入社出来るんですか？
591 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/05(土) 16:17:09.52 ID:Vl2z8Fui0
「採用試験に落ちまくり、唯一、合格したのが全○○…」
「身体が悪く採用は無理と思っていたが、全○○だけ採用…」
「多額の債務が有り事前の調査で不合格ばかり、しかし、全○○は…」
って、どうなの…
そういう社員の声を堂々と載せる全○○の考えが不明…
「身体が悪く採用は無理と思っていたが、全○○だけ採用…」
「多額の債務が有り事前の調査で不合格ばかり、しかし、全○○は…」
って、どうなの…
そういう社員の声を堂々と載せる全○○の考えが不明…
592 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/06(日) 08:17:43.77 ID:8L6rCx3h0
転職した際、求人票見比べたけど
「警備会社５００人規模の事業所に対し常時２０〜４０名正社員募集」に対し
「他業種企業１００人規模の事業所に対して欠員が出た為１〜２名正社員募集」という感じだった。
中小大手の警備会社に限らずどこもこんな感じ、セコムですらハロワ・リクナビ問わずビート大量募集してる
それだけ離職率が高いし、どの警備会社も長続きは出来ないのは確かわけで、私だってもう少し歳行ってたり
辺鄙な現場でヒラの単純労働だけやってたら確実に転職出来なかった実感はある。どの現場にも大量に
早期離職していく若者や、新卒上がりの１０年選手で変にプライド付けてるベテランの３０前後の人が居るけど
どちらを選ぼうとも大きいリスクは存在してる。
>>591
ランドの件は元々現場でも悪い噂の立ってるおかしな奴がとうとうやらかしたってのが実情だよ
ついで言えば支社の就業規定に前職の職歴は調査するっていう項目が明記されていたのも事実だったが
「警備会社５００人規模の事業所に対し常時２０〜４０名正社員募集」に対し
「他業種企業１００人規模の事業所に対して欠員が出た為１〜２名正社員募集」という感じだった。
中小大手の警備会社に限らずどこもこんな感じ、セコムですらハロワ・リクナビ問わずビート大量募集してる
それだけ離職率が高いし、どの警備会社も長続きは出来ないのは確かわけで、私だってもう少し歳行ってたり
辺鄙な現場でヒラの単純労働だけやってたら確実に転職出来なかった実感はある。どの現場にも大量に
早期離職していく若者や、新卒上がりの１０年選手で変にプライド付けてるベテランの３０前後の人が居るけど
どちらを選ぼうとも大きいリスクは存在してる。
>>591
ランドの件は元々現場でも悪い噂の立ってるおかしな奴がとうとうやらかしたってのが実情だよ
ついで言えば支社の就業規定に前職の職歴は調査するっていう項目が明記されていたのも事実だったが
593 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/06(日) 11:54:51.46 ID:FLf5Qmr+0
Ｙ県の者だが、他の警備会社でＮＧだったんで全○○、という方は大勢要る
会社も契約で採用して期限が来たら解雇すれば良い、という考えだから誰でも
良いのでは？
正社員でも薄給で生活出来ないとか人間関係（苛め）で退社とかが多いんで、
勝手に辞めるだろう、っている考えでしょ
会社も契約で採用して期限が来たら解雇すれば良い、という考えだから誰でも
良いのでは？
正社員でも薄給で生活出来ないとか人間関係（苛め）で退社とかが多いんで、
勝手に辞めるだろう、っている考えでしょ
594 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/06(日) 17:52:39.61 ID:+oBHdoz60
>>594
おっしゃるとおり。だが
上にもある通り激務の墓場現場で会社の命運がかかってるらしい大事な現場の割にゃあ
手当なんざびた一文だって支払わず生活苦に陥り、プライドだけ高い古参のキチガイ上席連中と
口うるさい三菱ビルマネに支社の巡察で常時監視状態。稼ぎたいなら東京中央支社で残業代稼ぐ方が
月の手取りは１０万は跳ね上がるし、まったりやりたきゃ近隣の三菱重工ビルやマークイズにクイーンと
なんでもござれ。まともであればある程すぐ辞めてくよバカらしくて。そんな会社だし窃盗おこすキチガイを
何の考えも無く放り込むぐらい今更なんてこたーないだろうさ。
おっしゃるとおり。だが
上にもある通り激務の墓場現場で会社の命運がかかってるらしい大事な現場の割にゃあ
手当なんざびた一文だって支払わず生活苦に陥り、プライドだけ高い古参のキチガイ上席連中と
口うるさい三菱ビルマネに支社の巡察で常時監視状態。稼ぎたいなら東京中央支社で残業代稼ぐ方が
月の手取りは１０万は跳ね上がるし、まったりやりたきゃ近隣の三菱重工ビルやマークイズにクイーンと
なんでもござれ。まともであればある程すぐ辞めてくよバカらしくて。そんな会社だし窃盗おこすキチガイを
何の考えも無く放り込むぐらい今更なんてこたーないだろうさ。
596 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/06(日) 20:21:16.80 ID:+oBHdoz60
>>592
当時の警務の連中の泡の吹きようは確かに凄かったっぽいのは確かかなぁ
でも、それで支社長も現場の隊長も飛んだ訳じゃないし、毎月身分不相応の場所に支社構えて
家賃上納してるんだからそんなもんなんだろうよ
当時の警務の連中の泡の吹きようは確かに凄かったっぽいのは確かかなぁ
でも、それで支社長も現場の隊長も飛んだ訳じゃないし、毎月身分不相応の場所に支社構えて
家賃上納してるんだからそんなもんなんだろうよ
598 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/06(日) 21:12:54.18 ID:KbnCPwfD0
>>596
もうそろそろ、その手段も効きづらくなってきてるんだけどね。
事案を穏便に済ませる体制は必要だとは思うが、その前に人的資源の確保と維持に取り組まないと。
会社は相変わらず先着順で求人採ってるから、結構な確率でトンデモな人材が簡単に入り込む。
多少物覚えが悪かったり慣れるのに時間がかかったりするのは、お互い様だから仕方ない。
こっちだって頭良くないから、そんなのは皆お互い様。
でも、見た目だけで精神障害か発達障害か何かの可能性を誰もが疑ってしまう人物を採用し、
おなざりな新任教育のあとに制服着せて現場に放逐して、「見せる警備」とか言われてもねえ。
もうそろそろ、その手段も効きづらくなってきてるんだけどね。
事案を穏便に済ませる体制は必要だとは思うが、その前に人的資源の確保と維持に取り組まないと。
会社は相変わらず先着順で求人採ってるから、結構な確率でトンデモな人材が簡単に入り込む。
多少物覚えが悪かったり慣れるのに時間がかかったりするのは、お互い様だから仕方ない。
こっちだって頭良くないから、そんなのは皆お互い様。
でも、見た目だけで精神障害か発達障害か何かの可能性を誰もが疑ってしまう人物を採用し、
おなざりな新任教育のあとに制服着せて現場に放逐して、「見せる警備」とか言われてもねえ。
599 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/06(日) 23:15:39.77 ID:+oBHdoz60
>>598
手取りで１４万位しかくれないんだから期待する方が…
会社も「２足歩行出来るならＯＫ（立ちんぼでＯＫ）」とまで真顔で言ってるんだから…
↓
脚の不自由な方が巡回班で入社（前職Ｊ○）、当然巡回出来る筈が無いので守衛室の椅子に
座った間々だったが…
手取りで１４万位しかくれないんだから期待する方が…
会社も「２足歩行出来るならＯＫ（立ちんぼでＯＫ）」とまで真顔で言ってるんだから…
↓
脚の不自由な方が巡回班で入社（前職Ｊ○）、当然巡回出来る筈が無いので守衛室の椅子に
座った間々だったが…
600 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/07(月) 07:07:28.81 ID:GhG6oizq0
>>598
怖いのはそういう見ただけでダメって思う人より
一見マトモそうであたまも使ってそうで、かつ人格が壊れてるサイコパスの人とかだよ
出向扱いでこの会社に飛ばされてきた人にも多いけど、得てしてそういう奴が現場の役職にのし上がって
問題起し始めて会社は会社でしらんぷりして最終的にユーザーの方から引導を渡されるまで放置とかよくあるじゃんこの会社
怖いのはそういう見ただけでダメって思う人より
一見マトモそうであたまも使ってそうで、かつ人格が壊れてるサイコパスの人とかだよ
出向扱いでこの会社に飛ばされてきた人にも多いけど、得てしてそういう奴が現場の役職にのし上がって
問題起し始めて会社は会社でしらんぷりして最終的にユーザーの方から引導を渡されるまで放置とかよくあるじゃんこの会社
601 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/07(月) 23:17:11.33 ID:pRCaDIBG0
>>600
確かにこの会社には、人格障害っぽい隊長が少なからずいるよね。
それが先天的なものなのか、ナポレオン・シンドロームの末なのかは、それぞれだけど。
いずれにせよ隊長ってのは、離れ小島の領主様みたいなものだから、いくらでも現場で好き放題出来るんだよね。
この会社には、そうした隊長を指導監視する制度がないから、隊長不適格者が更迭される時は、大抵手遅れなんだよなあ。
そうなる以前からずっと、多くの隊員からの非公式情報として、隊長の不品行やら不正行為やらが上がり続けているのに、ユーザーが本気でキレるまでは延々と放置。
確かにこの会社には、人格障害っぽい隊長が少なからずいるよね。
それが先天的なものなのか、ナポレオン・シンドロームの末なのかは、それぞれだけど。
いずれにせよ隊長ってのは、離れ小島の領主様みたいなものだから、いくらでも現場で好き放題出来るんだよね。
この会社には、そうした隊長を指導監視する制度がないから、隊長不適格者が更迭される時は、大抵手遅れなんだよなあ。
そうなる以前からずっと、多くの隊員からの非公式情報として、隊長の不品行やら不正行為やらが上がり続けているのに、ユーザーが本気でキレるまでは延々と放置。
602 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/08(火) 07:07:06.71 ID:eJQCTLkp0
この会社で他人を使えねー使えねーって口にしてるいっぱい居るしこのスレにも居るけど
この手の奴等と仕事したくねえ。半分は勘違いちゃんか新卒上がりの世間知らずで
そういうの程現場の空気悪くしてるもん。どこの大規模警備隊にもそういうのいるけど
この手の奴等と仕事したくねえ。半分は勘違いちゃんか新卒上がりの世間知らずで
そういうの程現場の空気悪くしてるもん。どこの大規模警備隊にもそういうのいるけど
603 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/08(火) 10:47:24.49 ID:G2lDHbrD0
全○○では「使えねぇ〜！」といわれている方→転職→使える
他社で使えるという方→転職→全○○「使えねぇ〜！」
全○○で「こいつ使えねぇ〜！あいつも使えねぇ〜！」と日々騒いでいる輩
↓
他社＆一般社会→「使えねぇ〜！」
他社で使えるという方→転職→全○○「使えねぇ〜！」
全○○で「こいつ使えねぇ〜！あいつも使えねぇ〜！」と日々騒いでいる輩
↓
他社＆一般社会→「使えねぇ〜！」
604 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/08(火) 12:16:30.40 ID:zEAYwzP90
どこでも「使えねぇ〜！」 → 全○○でも「使えねぇ〜！」
605 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/08(火) 15:37:54.77 ID:xCF0zjR00
606 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/08(火) 15:50:43.77 ID:xCF0zjR00
■泥棒が入ったビルは超一流警備会社の総本山
神奈川県警戸○署は２３日、２２日みなとみらいの横浜ラ○○○○○○○○にて発生した窃盗事件の
犯人を逮捕した事を発表
〜
この逮捕に関しては同ビルに拠点を設ける某一流警備会社（会社名非公表）の協力が
大きな助けとなった。
〜
お手柄の警備会社隊長「以前から不審人物としてマークしていました、当社のビルで窃盗
なんて笑い話です！即刻身柄を拘束し警察へ引き渡しました！」
〜
尚、逮捕された犯人の氏名・職業は非公開
神奈川県警戸○署は２３日、２２日みなとみらいの横浜ラ○○○○○○○○にて発生した窃盗事件の
犯人を逮捕した事を発表
〜
この逮捕に関しては同ビルに拠点を設ける某一流警備会社（会社名非公表）の協力が
大きな助けとなった。
〜
お手柄の警備会社隊長「以前から不審人物としてマークしていました、当社のビルで窃盗
なんて笑い話です！即刻身柄を拘束し警察へ引き渡しました！」
〜
尚、逮捕された犯人の氏名・職業は非公開
607 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/08(火) 20:29:33.45 ID:5KDBYXUX0
どんだけ資質が向上しようが上がにらみ聞かせてＢＭと一緒に現場監視しようが仕事縛ろうが
ランドの現場は上で言った通り給料は糞安い。人間扱いされないで人並み以下の暮らししか出来ない賃金の中
三菱とこの会社になんの忠誠誓って奴隷せなあかんの？近隣の現場の社員はまったり仕事してる中でさ
そりゃあ馬鹿馬鹿しいから先月だって５人退職してハロワに駆け込むわな
ランドの現場は上で言った通り給料は糞安い。人間扱いされないで人並み以下の暮らししか出来ない賃金の中
三菱とこの会社になんの忠誠誓って奴隷せなあかんの？近隣の現場の社員はまったり仕事してる中でさ
そりゃあ馬鹿馬鹿しいから先月だって５人退職してハロワに駆け込むわな
608 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/08(火) 21:00:13.66 ID:5KDBYXUX0
このスレで給料安い安いとは言うが東京中央支社だったら配属されるどこの現場でも
１００Ｈ突破してかつ基本給はある程度出てるので４００なんぼから５００手前までは貰えてるだろう
でもあまりに勤務きついから誰も続かない。１０００人未満の事業規模で毎年でかいバスで二台中央支社行きの
バスが代々木の研修所から出てくのを聞くから毎年１００人は新卒突っ込んでるんだろう。毎年１００人。なんでそんな
枠があるんだよ恐ろしい
１００Ｈ突破してかつ基本給はある程度出てるので４００なんぼから５００手前までは貰えてるだろう
でもあまりに勤務きついから誰も続かない。１０００人未満の事業規模で毎年でかいバスで二台中央支社行きの
バスが代々木の研修所から出てくのを聞くから毎年１００人は新卒突っ込んでるんだろう。毎年１００人。なんでそんな
枠があるんだよ恐ろしい
609 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/08(火) 22:02:48.02 ID:5KDBYXUX0
>>604
あとさ、その言葉を現場の誰かの耳に入るような段階で
つかえねーから現場の為にも虐めて飛ばしちまえ
↓
人が足りなくなる
↓
更に気にいらねー奴も退職に追い込んじまえ
↓
それを見てた他の連中も愛想尽かして辞める
↓
万年人手不足
↓
退職に追い込んだ張本人は人手不足の中現場を支えてる悲劇のヒーロー気取り
周りはイエスマンの尻尾振ったおっさんと新卒上がりの馬鹿
↓
現場のブラック化。張本人が異動or退職したあとはイエスマンの新卒の馬鹿あたりが
同じ事始めて常態化
という有難くない現象の始まりなんだと思う
あとさ、その言葉を現場の誰かの耳に入るような段階で
つかえねーから現場の為にも虐めて飛ばしちまえ
↓
人が足りなくなる
↓
更に気にいらねー奴も退職に追い込んじまえ
↓
それを見てた他の連中も愛想尽かして辞める
↓
万年人手不足
↓
退職に追い込んだ張本人は人手不足の中現場を支えてる悲劇のヒーロー気取り
周りはイエスマンの尻尾振ったおっさんと新卒上がりの馬鹿
↓
現場のブラック化。張本人が異動or退職したあとはイエスマンの新卒の馬鹿あたりが
同じ事始めて常態化
という有難くない現象の始まりなんだと思う
610 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/09(水) 01:27:30.35 ID:siE+dDn50
>>607-609
貴方がいる現場では今、負の連鎖が絶望的な次元にまで陥っている事が
物凄く良く判った。
本当に同情申し上げる。貴方ほどではないが、私も似たような状況にある。
だが別の現場では、そうした状況とはまた違った大きな問題を抱えていて、
端的に云うとそれは>>604氏が挙げたような人物の問題だと思う。
持ち場を単独では任せられず人前にすら出せないほどの要注意人物は、
貴方の周りにはいないかも知れないが、他の現場には確かにいる。
そこで伺いたいのだが、貴方は常識的な公休確保の為なら、
そうした人物を受け入れるだけの覚悟がおありなのだろうか？
貴方がいる現場では今、負の連鎖が絶望的な次元にまで陥っている事が
物凄く良く判った。
本当に同情申し上げる。貴方ほどではないが、私も似たような状況にある。
だが別の現場では、そうした状況とはまた違った大きな問題を抱えていて、
端的に云うとそれは>>604氏が挙げたような人物の問題だと思う。
持ち場を単独では任せられず人前にすら出せないほどの要注意人物は、
貴方の周りにはいないかも知れないが、他の現場には確かにいる。
そこで伺いたいのだが、貴方は常識的な公休確保の為なら、
そうした人物を受け入れるだけの覚悟がおありなのだろうか？
611 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/09(水) 20:51:39.92 ID:sQbATLdp0
>>610
ただでさえ人手不足でヒーヒー言ってるのに確かに頭の悪い女子隊員が居てそいつもそいつだったけど
さんざんイビった揚句警務にあれこれ言って退職させた後後釜で入ってきた女子隊員をそっこーセクハラして
そいつも退職しちまってますます残業日数増えたわ。出来の悪い奴追い出してこりゃあ警備員の資質が向上しまくってるね
少数精鋭だわな。イビってたクソジジイ隊長は一人だけハワイ旅行行って半年後ユーザーからクレーム入って現場飛んで
今はクイーンズの副隊長やってるらしいがね。資質が向上しまくりだよどんだけ資質が向上しまくってるんだよこの会社
ただでさえ人手不足でヒーヒー言ってるのに確かに頭の悪い女子隊員が居てそいつもそいつだったけど
さんざんイビった揚句警務にあれこれ言って退職させた後後釜で入ってきた女子隊員をそっこーセクハラして
そいつも退職しちまってますます残業日数増えたわ。出来の悪い奴追い出してこりゃあ警備員の資質が向上しまくってるね
少数精鋭だわな。イビってたクソジジイ隊長は一人だけハワイ旅行行って半年後ユーザーからクレーム入って現場飛んで
今はクイーンズの副隊長やってるらしいがね。資質が向上しまくりだよどんだけ資質が向上しまくってるんだよこの会社
612 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/09(水) 21:50:25.72 ID:SPiuMFtIP
基本給14万ってマジでか？
613 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/09(水) 22:54:56.59 ID:sQbATLdp0
614 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/09(水) 23:08:18.50 ID:tnkI70OD0
>>612
俺は15.7k
俺は15.7k
615 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/09(水) 23:08:43.47 ID:sQbATLdp0
あと横浜支社の寮はどこの警備隊からも１時間以上かかる海老名にあって
昇給額より年々寮費が上がってく金額のが高いらしいな。最終的に４万ちかくだとか
昇給額より年々寮費が上がってく金額のが高いらしいな。最終的に４万ちかくだとか
616 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/10(木) 00:43:27.16 ID:t3RK5u7a0
>>613
ハマの地域手当は1万6000か1万7000ぐらい？
だとしたら基本給と併せて15万2000〜15万3000で時給換算880円前後か
20歳前後の社会人1年目とは言え、これはさすがに低すぎる
日銭だけなら、契約社員の方が有利かも？
>>614
30代中途か大卒？
ハマの地域手当は1万6000か1万7000ぐらい？
だとしたら基本給と併せて15万2000〜15万3000で時給換算880円前後か
20歳前後の社会人1年目とは言え、これはさすがに低すぎる
日銭だけなら、契約社員の方が有利かも？
>>614
30代中途か大卒？
617 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/10(木) 09:13:06.63 ID:X4jDjyP70
>>616
ビンゴ。前者だよ。
ビンゴ。前者だよ。
618 ：名無し：2013/10/10(木) 10:01:20.70 ID:ryAQu3QI0
質問ですが、皆さんの待機所では駐車場代とかビートで負担してますか？？
619 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/10(木) 10:41:27.29 ID:dRE6O2fp0
620 ：名無し：2013/10/10(木) 14:21:19.05 ID:IUjFVS6b0
>>619待機所（アパート）に出勤する度に100円づつ加算されます(笑)
621 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/10(木) 15:13:28.73 ID:lh+vbqEf0
622 ：名無しゴン太：2013/10/10(木) 16:22:23.68 ID:4prZp55z0
たぶん後者ではないです。
うちの支社もなぜか勤務する度に金掛かりますよ！
もちろん待機所にはビート車の駐車スペースもありますが
勤務者用の駐車スペースもあるわけで、そのスペースの
駐車場代をビート同士負担してるわけですよ。
うちの支社もなぜか勤務する度に金掛かりますよ！
もちろん待機所にはビート車の駐車スペースもありますが
勤務者用の駐車スペースもあるわけで、そのスペースの
駐車場代をビート同士負担してるわけですよ。
623 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/10(木) 17:16:55.95 ID:hsRTQ1Fl0
ビートではないが、昔勤務関係で宿泊する必要がでたが、経費が請求出来なかった。
624 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/10(木) 17:50:16.17 ID:1tTcmQMo0
625 ：名無しのゴン太：2013/10/10(木) 18:04:50.07 ID:4prZp55z0
626 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/10(木) 18:57:15.70 ID:7c5vWv330
>>625
働いて金稼ぎにきてるのに、金取られるって。。。
働いて金稼ぎにきてるのに、金取られるって。。。
627 ：名無しのゴン太：2013/10/10(木) 19:25:53.06 ID:4prZp55z0
>>626
やっぱりおかしいですよね？
やっぱりおかしいですよね？
628 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/10(木) 20:43:38.55 ID:VnlXlteM0
>>627
ビートというか、職場（待機所）までの通勤に自家用車で皆通ってて
そこへの月極駐車場代自体は会社からの指定ではなく、隊員の自己負担で賄ってるって話でしょ
ならそれは隊員同士がうちうちでやってる事だから会社はそりゃ金払わんよ。もっともそれは首都圏で
通勤インフラが整ってるブロックだから言える事だけど、おたくはどこの支社で車が無い場合どうやって
そこまで通うか会社とどう取り決めしてるの？
ビートというか、職場（待機所）までの通勤に自家用車で皆通ってて
そこへの月極駐車場代自体は会社からの指定ではなく、隊員の自己負担で賄ってるって話でしょ
ならそれは隊員同士がうちうちでやってる事だから会社はそりゃ金払わんよ。もっともそれは首都圏で
通勤インフラが整ってるブロックだから言える事だけど、おたくはどこの支社で車が無い場合どうやって
そこまで通うか会社とどう取り決めしてるの？
629 ：名無しのゴン太：2013/10/10(木) 21:45:27.33 ID:4prZp55z0
630 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/10(木) 21:47:56.46 ID:0YJdFzgT0
>>628
それもそうだけど、交通手段が車しかなくて、会社でも車通勤許可だしてるのに
会社側で駐車場を確保しないっておかしいよね？
ところで、隊員の自家用車の駐車場は二台分確保しないと上下番できないよね？
それもそうだけど、交通手段が車しかなくて、会社でも車通勤許可だしてるのに
会社側で駐車場を確保しないっておかしいよね？
ところで、隊員の自家用車の駐車場は二台分確保しないと上下番できないよね？
631 ：名無しのゴン太：2013/10/10(木) 22:14:07.98 ID:SdflJwyV0
>>630
なんか待機所アパートの管理会社の配慮で上下番の短時間なら空きスペースに止めても良いみたいです。
でも会社の指示でアパート待機してるのに駐車場代として月に2000円以上も請求するとかおかしいですよね(笑)
なんか待機所アパートの管理会社の配慮で上下番の短時間なら空きスペースに止めても良いみたいです。
でも会社の指示でアパート待機してるのに駐車場代として月に2000円以上も請求するとかおかしいですよね(笑)
632 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/11(金) 00:58:00.06 ID:1pEFH/O/0
そう言えばビートは、
車が事故ったら自費で修理（会社は車に保険を掛けてない）するらしいけど、
これって全支社一律？
車が事故ったら自費で修理（会社は車に保険を掛けてない）するらしいけど、
これって全支社一律？
633 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/11(金) 01:55:19.35 ID:TSh1Rl420
634 ：名無しのゴン太：2013/10/11(金) 06:34:57.26 ID:HR5f/HVz0
635 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/11(金) 07:33:24.99 ID:6z0q0lv4O
まさにキチガイの集まりだな
636 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/11(金) 09:40:09.48 ID:nZvqKUq40
全日セキュリティサービスはどんな会社なの？
637 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/12(土) 00:45:22.78 ID:UTBw47UB0
みんな今月の給料明細を見たか？ お知らせ欄にこんな一文があったぞ。
「私達は教訓を生かし日々適正な警備業務と最高のサービスを提供します！」
誰の指示で書かれたものか知らんが、「！」ではなく「（笑）」にすべきだ。
「私達は教訓を生かし日々適正な警備業務と最高のサービスを提供します！」
誰の指示で書かれたものか知らんが、「！」ではなく「（笑）」にすべきだ。
638 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/12(土) 01:01:06.96 ID:cuBVzNl40
話は逸れるが、Ｙ県の巡回班の車両はＪ○○海様の提供車両…
その昔、全○○の軽自動車（パ○○○ミニ）を見かねて、Ｊ○様が提供して頂きました…
燃料もＪ○○海様提携のＧＳ＆Ｊ○割引で給油…（市価より１割程度廉価）
で、全○○は”そのＧＳのＪ○割引の金額でガソリン代を算出”し通勤費に適用…
当然、Ｊ○割引を隊員が使える訳が無く…、どこまでセコイのか…
その昔、全○○の軽自動車（パ○○○ミニ）を見かねて、Ｊ○様が提供して頂きました…
燃料もＪ○○海様提携のＧＳ＆Ｊ○割引で給油…（市価より１割程度廉価）
で、全○○は”そのＧＳのＪ○割引の金額でガソリン代を算出”し通勤費に適用…
当然、Ｊ○割引を隊員が使える訳が無く…、どこまでセコイのか…
639 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/12(土) 02:17:09.29 ID:UTBw47UB0
>>636
業務内容 ：オフィスビルにおける常駐施設警備
勤務地 ：台東区（最寄駅 銀座線 都営浅草線 浅草駅）
勤務シフト：２４時間当務（０９：００〜翌９：００）
給 与 ：２２〜２６万円
資格条件 ：防災センター要員
…この給与は当然、残業や通勤手当コミの総支給額だろね。
とは言え、同じ子会社の国際パトロールよりかは待遇は良いと思われ。
業務内容 ：オフィスビルにおける常駐施設警備
勤務地 ：台東区（最寄駅 銀座線 都営浅草線 浅草駅）
勤務シフト：２４時間当務（０９：００〜翌９：００）
給 与 ：２２〜２６万円
資格条件 ：防災センター要員
…この給与は当然、残業や通勤手当コミの総支給額だろね。
とは言え、同じ子会社の国際パトロールよりかは待遇は良いと思われ。
640 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/12(土) 08:41:37.89 ID:JU9xW0Iz0
以前も業務指導が有ったが、募集給与で残業や通勤手当込みの総支給を記すのは違法
641 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/12(土) 08:50:01.54 ID:nhk8BNEd0
642 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/12(土) 09:13:55.51 ID:O4Q6gzCX0
>>640
ハロワか会社のＨＰの欄かは忘れたが、基本給15万〜ってのがあったんだが
どう計算しても基本給136000円+地域手当1万なんぼを足してそれを基本給に水増ししてるようにしか見えなかった
同じような事やってるところでワタミとかあるけど
ハロワか会社のＨＰの欄かは忘れたが、基本給15万〜ってのがあったんだが
どう計算しても基本給136000円+地域手当1万なんぼを足してそれを基本給に水増ししてるようにしか見えなかった
同じような事やってるところでワタミとかあるけど
643 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/12(土) 10:16:06.99 ID:cuBVzNl40
>>639
全○○の事だから、
勤務シフト：２４時間当務（０９：００〜翌９：００）
給 与 ：２２〜２６万円（基本給、但し月３０日〜３１日勤務の場合）
では…
全○○のレベルでは、人日３万円くらいが見積の上限
会社６割・ 隊員４割だから隊員の日当は１万２千円
なんで、他社では冗談レベルでも全○○ではまんざら嘘では無いかもしれない…
全○○の事だから、
勤務シフト：２４時間当務（０９：００〜翌９：００）
給 与 ：２２〜２６万円（基本給、但し月３０日〜３１日勤務の場合）
では…
全○○のレベルでは、人日３万円くらいが見積の上限
会社６割・ 隊員４割だから隊員の日当は１万２千円
なんで、他社では冗談レベルでも全○○ではまんざら嘘では無いかもしれない…
644 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/12(土) 11:01:36.53 ID:nhk8BNEd0
>>642
セコムの求人は、基本給とそれに準ずる複数の加給を分けて表示し、
それらを併せて20ナン万と明瞭表記。残業代は完全に別途扱いだった。
驚いたのは契約社員の求人の方で、こちらは基本給23万＋地域手当。
全日警で基本給23万なんて、大卒の社歴20年以上か管理職だけだ。
（大卒社歴20年以上の隊員は、離職率が高いこの会社では滅多にいないが）
セコムの求人は、基本給とそれに準ずる複数の加給を分けて表示し、
それらを併せて20ナン万と明瞭表記。残業代は完全に別途扱いだった。
驚いたのは契約社員の求人の方で、こちらは基本給23万＋地域手当。
全日警で基本給23万なんて、大卒の社歴20年以上か管理職だけだ。
（大卒社歴20年以上の隊員は、離職率が高いこの会社では滅多にいないが）
645 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/12(土) 11:16:15.02 ID:McDodYdB0
>>644
それ、みなし残業含んでいませんか？
職種にもよりますが「みなし残業１００時間分含む」って、全○○では常識ですが？
普通の会社の基準では、基本給１２万＋残業代１０万〜１４万（上限）となります
ので金額的には合っているような？
某営業所の所長（正社員定年→時給制で再雇用）の手取り１５万前後でしたから…
それ、みなし残業含んでいませんか？
職種にもよりますが「みなし残業１００時間分含む」って、全○○では常識ですが？
普通の会社の基準では、基本給１２万＋残業代１０万〜１４万（上限）となります
ので金額的には合っているような？
某営業所の所長（正社員定年→時給制で再雇用）の手取り１５万前後でしたから…
646 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/12(土) 11:21:29.19 ID:R65Qy3ME0
うわぁ。
年功序列でもないのかな？
年功序列でもないのかな？
647 ：644：2013/10/13(日) 01:29:42.27 ID:eHKlJBYD0
>>645
「みなし残業含んでいませんか？」とは「全日警で基本給23万なんて」の件？
いや、これは我ながら当たらずとも遠からずな数字だと思う。
大卒者全員どうかは知らないが、でも少なくとも自分が知っている大卒は皆、
給料が「東京基準」。
具体的には、中途である自分（基本給は大体>>614と同じ程度）と同年代の
某大卒ヒラ隊員（社歴だけなら隊トップ）は、基本給だけで自分より2万ほど
多く（地域手当も東京基準で、大卒者限定の手当もアリ）、となると、
よほど勤務評価が悪くない限り、大卒社歴20年なら基本給20万以上は堅い…
はず。
「みなし残業含んでいませんか？」とは「全日警で基本給23万なんて」の件？
いや、これは我ながら当たらずとも遠からずな数字だと思う。
大卒者全員どうかは知らないが、でも少なくとも自分が知っている大卒は皆、
給料が「東京基準」。
具体的には、中途である自分（基本給は大体>>614と同じ程度）と同年代の
某大卒ヒラ隊員（社歴だけなら隊トップ）は、基本給だけで自分より2万ほど
多く（地域手当も東京基準で、大卒者限定の手当もアリ）、となると、
よほど勤務評価が悪くない限り、大卒社歴20年なら基本給20万以上は堅い…
はず。
648 ：644：2013/10/13(日) 01:37:08.59 ID:eHKlJBYD0
>>645
失敬、それともセコム契約社員の話？
自分が見た求人にはこう明記されていた↓
基本給230,000円〜230,000円
地域手当 20,000円〜20,000円
合計250,000円〜250,000円
↑基本給にブレがないので、これはもう言葉そのままで受け止めて良いかと。
失敬、それともセコム契約社員の話？
自分が見た求人にはこう明記されていた↓
基本給230,000円〜230,000円
地域手当 20,000円〜20,000円
合計250,000円〜250,000円
↑基本給にブレがないので、これはもう言葉そのままで受け止めて良いかと。
649 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/13(日) 01:48:49.87 ID:TxyUSFzq0
>>647
くどいですが…
「大卒基本給２３万」はそのくらいと思います、が、「みなし残業１００Ｈ」くらい含んでいますので
普通の会社 → ２３万＋残業代（１００Ｈだと１５万位？）＝ ３８万
全○○ → ２３万＋残業代（ゼロ） ＝ ２３万
当然、残業が無ければ普通の会社と変わりませんが、全○○がそうする訳が無いので
みなし残業をうまく利用し１００Ｈは働かせると思います…
くどいですが…
「大卒基本給２３万」はそのくらいと思います、が、「みなし残業１００Ｈ」くらい含んでいますので
普通の会社 → ２３万＋残業代（１００Ｈだと１５万位？）＝ ３８万
全○○ → ２３万＋残業代（ゼロ） ＝ ２３万
当然、残業が無ければ普通の会社と変わりませんが、全○○がそうする訳が無いので
みなし残業をうまく利用し１００Ｈは働かせると思います…
650 ：644：2013/10/13(日) 04:26:43.54 ID:pCBYRBkJ0
>>649
管理職（課長代理〜支社長）なら、もちろん残業代はゼロ。
ただし、本来なら支社管理職になれるクラスの者が現場勤めをした場合、
（主に本社採用の大卒エリート当務長。いわゆるキャリア組）
手当が現場基準に堕ちて基本給も日給月給制に移行する代わりに、
残業代は一応キッチリ付く。
具体例として、会社的には使い勝手が良い中途半端に有能な某エリート隊長
（人間性は特に問題のない、進む道を間違った気の毒なレアキャラクター）
が副長だった頃（20代後半）の給料明細を自分は垣間見た事があったが、
彼の残業時間は我々と同等で総支給額が優に40万を超えていた。
管理職（課長代理〜支社長）なら、もちろん残業代はゼロ。
ただし、本来なら支社管理職になれるクラスの者が現場勤めをした場合、
（主に本社採用の大卒エリート当務長。いわゆるキャリア組）
手当が現場基準に堕ちて基本給も日給月給制に移行する代わりに、
残業代は一応キッチリ付く。
具体例として、会社的には使い勝手が良い中途半端に有能な某エリート隊長
（人間性は特に問題のない、進む道を間違った気の毒なレアキャラクター）
が副長だった頃（20代後半）の給料明細を自分は垣間見た事があったが、
彼の残業時間は我々と同等で総支給額が優に40万を超えていた。
651 ：644：2013/10/13(日) 05:32:01.25 ID:pCBYRBkJ0
>>649
連投失礼。
もう一つ例を挙げると、支社で無能と評判だった軍人崩れの某課長代理が、
諸事情により某地獄隊で、空位となっていた隊長職に就任。
すると手取り月収が劇的に増加して、実務は某隊長代理や副隊長に丸投げ
しながら悠悠自適の毎日を過ごし、ほとぼりが冷めた頃に支社へ戻るも、
楽して稼げる味を知った彼は、丁度その隊で失脚した隊の設備清掃担当者
（支社では主任相当）の後釜として現場へ舞い戻り、
隊長代理から正式昇格した某DQN隊長の傀儡として、今日も楽して残業稼ぎ。
連投失礼。
もう一つ例を挙げると、支社で無能と評判だった軍人崩れの某課長代理が、
諸事情により某地獄隊で、空位となっていた隊長職に就任。
すると手取り月収が劇的に増加して、実務は某隊長代理や副隊長に丸投げ
しながら悠悠自適の毎日を過ごし、ほとぼりが冷めた頃に支社へ戻るも、
楽して稼げる味を知った彼は、丁度その隊で失脚した隊の設備清掃担当者
（支社では主任相当）の後釜として現場へ舞い戻り、
隊長代理から正式昇格した某DQN隊長の傀儡として、今日も楽して残業稼ぎ。
652 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/13(日) 11:01:58.93 ID:8Pa9MRhV0
一応本社業務も知っている者だが、残業しても申請出来る空気では無いし、
申請しても許可される訳が無いので、結局はサービス残業
当然、臨警で別採算の仕事が入った場合は手当が出るが、通常の現場で時間
超過しても残業手当なんて絶対無理
まず、このご時世で現場の殆どが採算ギリか赤の状況で、残業代がどこから
出るの？という出本を考えたなら簡単な話、お客さんに「時間超過したので
超過分を…」って請求して払う客はいないでしょ…
>>650 が嘘とは言わんが、同じ会社とは思えない…
申請しても許可される訳が無いので、結局はサービス残業
当然、臨警で別採算の仕事が入った場合は手当が出るが、通常の現場で時間
超過しても残業手当なんて絶対無理
まず、このご時世で現場の殆どが採算ギリか赤の状況で、残業代がどこから
出るの？という出本を考えたなら簡単な話、お客さんに「時間超過したので
超過分を…」って請求して払う客はいないでしょ…
>>650 が嘘とは言わんが、同じ会社とは思えない…
653 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/13(日) 16:20:15.70 ID:L603zDeV0
>>650
現場の交代業務で残業が発生するの？
交代者が欠勤でも連続勤務は禁止だから残業自体が発生する訳が無いのだが？
事務職や営業もみなし残業が普通なんで聞いた事も無い？
>>652
も書かれているが、臨警とか人が居ないので２つの現場を掛け持ちってのは
残業では無いが
一昔前に稼げたのは労基が緩くてその辺が出来た事で有って、１つの現場で
何時間も残業するなんて客側で禁止
総支給で４０万なんて百数十時間の残業だが、それを認める支社が有るのか？
現場の交代業務で残業が発生するの？
交代者が欠勤でも連続勤務は禁止だから残業自体が発生する訳が無いのだが？
事務職や営業もみなし残業が普通なんで聞いた事も無い？
>>652
も書かれているが、臨警とか人が居ないので２つの現場を掛け持ちってのは
残業では無いが
一昔前に稼げたのは労基が緩くてその辺が出来た事で有って、１つの現場で
何時間も残業するなんて客側で禁止
総支給で４０万なんて百数十時間の残業だが、それを認める支社が有るのか？
654 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/13(日) 17:09:23.85 ID:T71QoIBP0
>>653
東京中央だったらあるんじゃない？東京って全日警に限らずどこの警備会社も数十人単位で年がら年じゅう
募集しててあっちのシフト見るといっつも１００超えてるもんだから、稼げる代わりに超過勤務が普通じゃないって感じ
そこで夜勤専属でやってるんならそれぐらい行く人は行くね。うちの現場でも年収500手前まで稼いでるヒラのベテランさんとかいらっしゃる
東京中央だったらあるんじゃない？東京って全日警に限らずどこの警備会社も数十人単位で年がら年じゅう
募集しててあっちのシフト見るといっつも１００超えてるもんだから、稼げる代わりに超過勤務が普通じゃないって感じ
そこで夜勤専属でやってるんならそれぐらい行く人は行くね。うちの現場でも年収500手前まで稼いでるヒラのベテランさんとかいらっしゃる
655 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/13(日) 18:41:56.67 ID:L603zDeV0
>>654
しつこくて悪いんだが、それって残業では無いですよね？
２４Ｈ勤務の現場で普通１勤１明１休だが、隊員が居ないので１勤１休で勤務
→２４Ｈ＊１５日＝約３５０ｈ以上の勤務時間だから稼げるって事では？
それも３６協定とかで禁止の筈だが
しつこくて悪いんだが、それって残業では無いですよね？
２４Ｈ勤務の現場で普通１勤１明１休だが、隊員が居ないので１勤１休で勤務
→２４Ｈ＊１５日＝約３５０ｈ以上の勤務時間だから稼げるって事では？
それも３６協定とかで禁止の筈だが
656 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/13(日) 21:53:35.00 ID:SdpJ4VeF0
>>655
まあ世間基準の一般論としてはおっしゃる通りだけど、そもそも警備業界で「普通１勤１明１公」なんてやってる
現場があったら基本給換算で１０００円切ってておまけに待機時間は残業時間に含まれない為、もしやったら
３０〜４０代で手取りが１５〜６万以下に確実に落ち込んで生活が困窮するからねぇ・・・
ってかおたくさんこの会社の現場にあまり関わってない内勤の人かなんか？年がら年じゅう人手不足で２４→１２Ｈの
日勤でサブロクやったり、ビートや小規模警備隊なんかで隊員同士がお互いの合意で４８Ｈ組んで月の公休日数増やし
たり、新卒が大量に入ってきてそいつらに無駄な研修を何十日もやらせて隊の残業数を減らさないように細工する隊長が
居れば（隊員全員疲弊してへろへろそして離職）、律儀に全員独り立ちさせて今度は所定勤務日数割って手取りが１０万に
全員が陥る現場が発生する。禁止っつっても何をどう禁止させるかなんて現場を管理してる人間が警務に一人もおらんし
まあ世間基準の一般論としてはおっしゃる通りだけど、そもそも警備業界で「普通１勤１明１公」なんてやってる
現場があったら基本給換算で１０００円切ってておまけに待機時間は残業時間に含まれない為、もしやったら
３０〜４０代で手取りが１５〜６万以下に確実に落ち込んで生活が困窮するからねぇ・・・
ってかおたくさんこの会社の現場にあまり関わってない内勤の人かなんか？年がら年じゅう人手不足で２４→１２Ｈの
日勤でサブロクやったり、ビートや小規模警備隊なんかで隊員同士がお互いの合意で４８Ｈ組んで月の公休日数増やし
たり、新卒が大量に入ってきてそいつらに無駄な研修を何十日もやらせて隊の残業数を減らさないように細工する隊長が
居れば（隊員全員疲弊してへろへろそして離職）、律儀に全員独り立ちさせて今度は所定勤務日数割って手取りが１０万に
全員が陥る現場が発生する。禁止っつっても何をどう禁止させるかなんて現場を管理してる人間が警務に一人もおらんし
657 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/13(日) 22:06:37.17 ID:SdpJ4VeF0
警務も現場の隊員を管理してもなけりゃ営業だって顧客をまともに管理してるわけでもない
総務も総務であんだけ雁首そろえて給与明細がつじつま合ってないのを普通に送って来るし
天下りが軒を連ねて遊んでる中、現場上がりの少数のおっさんと若干の若手の新卒上がりが
ひぃひぃ言いながら支社回してる感じだからしょうがないかもしんないけど
総務も総務であんだけ雁首そろえて給与明細がつじつま合ってないのを普通に送って来るし
天下りが軒を連ねて遊んでる中、現場上がりの少数のおっさんと若干の若手の新卒上がりが
ひぃひぃ言いながら支社回してる感じだからしょうがないかもしんないけど
658 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/13(日) 22:30:16.49 ID:L603zDeV0
659 ：650：2013/10/14(月) 01:31:35.53 ID:UCJZbeX+0
>>652>>653
失礼、自分の言葉が不正確だったようだ。
「残業」ではなく「給料明細上の時間外手当」と呼ぶべきだったか。
今はともかく当時（と言っても数年前）は料金が相当良かったようで、
自分が例として挙げた隊は持ち出し残業が請求通りに支払われており、
かく言う自分も、班の日程表を完成させる為に毎月仮眠4hを削って、
その4hは時間外勤務として毎回請求していた。
業務の都合で仮眠や休憩が削られる事も日常茶飯事。
それ以前に、24明けでの続勤も人手不足ゆえ普通に行なわれ、
その辺の話は>>656の発言通り。
だから、基本24勤務（実働18h）で月の公休を4日貰ったとしても、
続勤で隊を回すと必然的に時間外が100hを超えてしまい、
月実働300h以上（時間外130h超）の場合には、時間外手当が基本給を凌駕。
くだんの副長は、そうした中での40万。
失礼、自分の言葉が不正確だったようだ。
「残業」ではなく「給料明細上の時間外手当」と呼ぶべきだったか。
今はともかく当時（と言っても数年前）は料金が相当良かったようで、
自分が例として挙げた隊は持ち出し残業が請求通りに支払われており、
かく言う自分も、班の日程表を完成させる為に毎月仮眠4hを削って、
その4hは時間外勤務として毎回請求していた。
業務の都合で仮眠や休憩が削られる事も日常茶飯事。
それ以前に、24明けでの続勤も人手不足ゆえ普通に行なわれ、
その辺の話は>>656の発言通り。
だから、基本24勤務（実働18h）で月の公休を4日貰ったとしても、
続勤で隊を回すと必然的に時間外が100hを超えてしまい、
月実働300h以上（時間外130h超）の場合には、時間外手当が基本給を凌駕。
くだんの副長は、そうした中での40万。
660 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/14(月) 13:13:59.81 ID:mtE4XvDE0
>>659
丁寧な説明有難う御座います
>自分が例として挙げた隊は持ち出し残業が請求通りに支払われており、
>かく言う自分も、班の日程表を完成させる為に毎月仮眠4hを削って、
>その4hは時間外勤務として毎回請求していた。
私の隊では夢のようです…
仮眠時間は有りますが当然眠れる訳が無く、顧客からの要求で清掃作業を行う事もしばしば…
顧客は「全○○さんには２４時間分払ってるので」ですから断れる訳も無く…
支社には一度直訴しましたが『仮眠時間に労働させた場合休憩無く働かせている事となるので
状況に問わず休憩扱いせねばばらず、当然、賃金も支払い出来ない』という御立派な回答…
「では休憩時間は状況に問わず絶対に作業しませんが！」とでも言えば『職場放棄！』という
判断で最悪は解雇…
丁寧な説明有難う御座います
>自分が例として挙げた隊は持ち出し残業が請求通りに支払われており、
>かく言う自分も、班の日程表を完成させる為に毎月仮眠4hを削って、
>その4hは時間外勤務として毎回請求していた。
私の隊では夢のようです…
仮眠時間は有りますが当然眠れる訳が無く、顧客からの要求で清掃作業を行う事もしばしば…
顧客は「全○○さんには２４時間分払ってるので」ですから断れる訳も無く…
支社には一度直訴しましたが『仮眠時間に労働させた場合休憩無く働かせている事となるので
状況に問わず休憩扱いせねばばらず、当然、賃金も支払い出来ない』という御立派な回答…
「では休憩時間は状況に問わず絶対に作業しませんが！」とでも言えば『職場放棄！』という
判断で最悪は解雇…
661 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/14(月) 17:31:54.30 ID:azVRfPIb0
>>660
顧客からの要求じゃなくて貴方の隊に以前いたアホな人が安請負で清掃なんて余計な仕事引き受けたんじゃないの？
うちの支社だと仮眠中に対応があれば、その旨を管制に連絡入れて残業つけてくれるよ。ってかうちの会社って独立採算制って
言葉を良い事に支社単位で勝手なルール敷いてんのかしらね
顧客からの要求じゃなくて貴方の隊に以前いたアホな人が安請負で清掃なんて余計な仕事引き受けたんじゃないの？
うちの支社だと仮眠中に対応があれば、その旨を管制に連絡入れて残業つけてくれるよ。ってかうちの会社って独立採算制って
言葉を良い事に支社単位で勝手なルール敷いてんのかしらね
662 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/14(月) 22:53:43.61 ID:mtE4XvDE0
663 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/15(火) 20:26:00.29 ID:jriS6XBY0
この会社で新卒あがりのベテランとか自慢してたり自信満々の人って居るけど
なんだかキチガイな人ばっかりで、定年前の腰かけの爺さんのがずっと人間としてまとも
なんだかキチガイな人ばっかりで、定年前の腰かけの爺さんのがずっと人間としてまとも
664 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/16(水) 01:29:18.07 ID:8YtRqSCx0
>>653
>総支給で４０万なんて百数十時間の残業だが、それを認める支社が有るのか？
↑
なんとなく温度差を感じたので訊きたいんだけど、じゃあ人手が足りない分は誰が埋めるの？
よそからの臨時応援なんて無理（部外者がぶっつけ本番でもこなせる現場なんて少数）だし、俺らは欠ポスト作って1日の勤務人数削りたいのに会社が「契約不履行になる」とか言って絶対認めないから、続勤やらされてる訳でさ。
日勤ラインと夜勤ラインで24時間稼働してる隊では、日勤終わってから夜勤ラインに移行し、結果的に仮眠なし24勤務とかね。
急な病欠で止むを得ずならともかく、隊の総人数が絶対的に少ないから困ってるのよ。
>総支給で４０万なんて百数十時間の残業だが、それを認める支社が有るのか？
↑
なんとなく温度差を感じたので訊きたいんだけど、じゃあ人手が足りない分は誰が埋めるの？
よそからの臨時応援なんて無理（部外者がぶっつけ本番でもこなせる現場なんて少数）だし、俺らは欠ポスト作って1日の勤務人数削りたいのに会社が「契約不履行になる」とか言って絶対認めないから、続勤やらされてる訳でさ。
日勤ラインと夜勤ラインで24時間稼働してる隊では、日勤終わってから夜勤ラインに移行し、結果的に仮眠なし24勤務とかね。
急な病欠で止むを得ずならともかく、隊の総人数が絶対的に少ないから困ってるのよ。
665 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/16(水) 07:21:17.73 ID:AZwErLe90
>>664
地方の支社は大都市圏の支社ほど離職者少ないとかそんな温度差なんじゃないかな
警備業界に限らず、大都市圏の事業所＝稼げるけど出入りが多い。地方の事業所＝稼げないけど勤務が楽転じて辞めない
ッてのはよく見られる傾向。ってか今の若い人はすぐ辞めるし、前者の地域は警備にこだわらなくても探せば何かしら職に
ありつけるしね。
しかし日勤12H→夜勤12Hの続勤やらせるなら、特に夜勤は欠ポストとは行かなくても何かしら時間工面出来る空白帯とか
ある現場はあるんだから、それで休ませて欲しいけどね・・・
地方の支社は大都市圏の支社ほど離職者少ないとかそんな温度差なんじゃないかな
警備業界に限らず、大都市圏の事業所＝稼げるけど出入りが多い。地方の事業所＝稼げないけど勤務が楽転じて辞めない
ッてのはよく見られる傾向。ってか今の若い人はすぐ辞めるし、前者の地域は警備にこだわらなくても探せば何かしら職に
ありつけるしね。
しかし日勤12H→夜勤12Hの続勤やらせるなら、特に夜勤は欠ポストとは行かなくても何かしら時間工面出来る空白帯とか
ある現場はあるんだから、それで休ませて欲しいけどね・・・
666 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/16(水) 08:25:16.29 ID:AZwErLe90
ビートは今頃必死こいてビービーなってる各機器の復旧で走り回ってるかな？
667 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/16(水) 16:04:41.78 ID:mYhIHL+J0
>>664
２４Ｈの現場で「人が居ないから」→昼勤がその間々夜勤、って労基云々は別として
客先が許さんだろ、と思うんですが
契約をする際に「昼は○人・夜は○人・引継交代は○時」とうたってるにも関わらず、
”人居ないんで連勤します！”ってまさに契約不履行ですよね…
”ばれないからいい〜んだよ！”というのも労基の監査が入れば一発ＮＧですし
うちの現場では欠勤どころか出勤してきた隊員が泥酔状態とか、っていうのは良く
有りましたが、勤務継続は絶対ＮＧで誰かしら要員を連れてきたが…
２４Ｈの現場で「人が居ないから」→昼勤がその間々夜勤、って労基云々は別として
客先が許さんだろ、と思うんですが
契約をする際に「昼は○人・夜は○人・引継交代は○時」とうたってるにも関わらず、
”人居ないんで連勤します！”ってまさに契約不履行ですよね…
”ばれないからいい〜んだよ！”というのも労基の監査が入れば一発ＮＧですし
うちの現場では欠勤どころか出勤してきた隊員が泥酔状態とか、っていうのは良く
有りましたが、勤務継続は絶対ＮＧで誰かしら要員を連れてきたが…
668 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/16(水) 18:55:00.58 ID:AZwErLe90
>>667
隊長＜稼げるからいいだろ！ or おう連勤させて悪いなw
隊長＜稼げるからいいだろ！ or おう連勤させて悪いなw
669 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/17(木) 01:30:09.74 ID:APcvbIu50
まあ実際のところ欠ポスト禁止は契約先との問題以前に、間違いなく会社のエゴだろうね。
その月の収支予想が崩れたら、隊長が部長に責められ、部長は支社長に責められ、支社長は本社に責められ。
で、そんな目に遭いたくない彼らはその皺寄せを末端に押し付け、そんな中で多少なりとも責任感持って仕事してる若い隊員は上に失望して離職。
そうした若い隊員は全日警なんかさっさと見限って新しい道に進んで欲しいと思うが、でも同時に、3年ぐらいは勤めて「耐え忍ぶスキル」を身につけた方が有利だと思ったりもする。
（我ながら矛盾してるけど）
その月の収支予想が崩れたら、隊長が部長に責められ、部長は支社長に責められ、支社長は本社に責められ。
で、そんな目に遭いたくない彼らはその皺寄せを末端に押し付け、そんな中で多少なりとも責任感持って仕事してる若い隊員は上に失望して離職。
そうした若い隊員は全日警なんかさっさと見限って新しい道に進んで欲しいと思うが、でも同時に、3年ぐらいは勤めて「耐え忍ぶスキル」を身につけた方が有利だと思ったりもする。
（我ながら矛盾してるけど）
670 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/18(金) 00:59:16.44 ID:RDj7bonU0
先月の終わり頃、大阪支社でまた死人が出たようだ。今度は自殺だとさ。
名前を聞いてびっくり仰天、なんと面識のある男だった。。。
己の立身と保身のために現場を強姦し続けるS支社長を、会社は今すぐ更迭すべきだ！！！
名前を聞いてびっくり仰天、なんと面識のある男だった。。。
己の立身と保身のために現場を強姦し続けるS支社長を、会社は今すぐ更迭すべきだ！！！
671 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/18(金) 19:33:38.90 ID:iW6OydaC0
269 返信：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2013/06/01(土) 20:41:57.82 ID:l9R5t+GV0 [2/3]
>>266
前々から不思議に思ってるんだが、警備なんかで過労死する奴って、
元から持病持ってる以外でいるのかね？
俺は現在、ANS全社的に見ても有名な某過酷現場にいるんだが、
そりゃ今の仕事だって確かに辛いけど、程度の問題として、
俺個人は前職に比べれば今の方がまだ楽だと思ってる。
でも好き嫌いで言うなら、こんな仕事大嫌いだ。
それと、その上席者様なんだが、君はなんで歯向かわないんだね？
俺ならバトるけどな。実際そうした手合いと何度もやりあったし。
>>266
前々から不思議に思ってるんだが、警備なんかで過労死する奴って、
元から持病持ってる以外でいるのかね？
俺は現在、ANS全社的に見ても有名な某過酷現場にいるんだが、
そりゃ今の仕事だって確かに辛いけど、程度の問題として、
俺個人は前職に比べれば今の方がまだ楽だと思ってる。
でも好き嫌いで言うなら、こんな仕事大嫌いだ。
それと、その上席者様なんだが、君はなんで歯向かわないんだね？
俺ならバトるけどな。実際そうした手合いと何度もやりあったし。
672 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/19(土) 01:53:16.92 ID:dQJsaFm00
673 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/19(土) 02:54:11.00 ID:FhohmDPr0
大阪の支社長は役員でもあるし、それなりには
問題は、こうした事案が発生する状況だな
問題は、こうした事案が発生する状況だな
674 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/19(土) 20:24:36.91 ID:zFyMCKQA0
目先の売上しか見てない大阪支社長は、ちょっと油断したらすぐ赤字になるピーチを絶対手放さず、
そのピーチのせいで支社全体が人員不足に陥り、事前準備ほとんどナシでGF立ち上げたは良いが、
やはり深刻な人員不足で他支社に応援要請、その応援の謝礼で他支社に払う金のせいで増収減益。
上辺だけの売上増加を掲げて本社付の役員にでもなるつもりなんだろうよ彼は。
大体ピーチだって、毎日十数時間も拘束しといて実働8時間扱いなんだから、そりゃ皆すぐ辞めるわい。
そのピーチのせいで支社全体が人員不足に陥り、事前準備ほとんどナシでGF立ち上げたは良いが、
やはり深刻な人員不足で他支社に応援要請、その応援の謝礼で他支社に払う金のせいで増収減益。
上辺だけの売上増加を掲げて本社付の役員にでもなるつもりなんだろうよ彼は。
大体ピーチだって、毎日十数時間も拘束しといて実働8時間扱いなんだから、そりゃ皆すぐ辞めるわい。
675 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/19(土) 21:12:05.23 ID:kz8I9yefi
676 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/19(土) 21:19:49.62 ID:aHm9+pix0
前々から不思議に思ってるんだが、警備なんかで過労死する奴って、
元から持病持ってる以外でいるのかね？
元から持病持ってる以外でいるのかね？
677 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/19(土) 22:17:50.41 ID:zFyMCKQA0
>>675
確かに彼はポカも多かったが、それは笑い話で済む程度だったし、下手打っても必ず仕事で挽回する奴だった。
威勢が良くてハキハキしてて、身内ばかりか契約先からも愛される、本当にイイ奴だったのに。
>>676
おいコピペ荒らし、さっきからのそれは現場でハブられてる腹いせか？ お次は改変コピペだろ？
空気読め。
確かに彼はポカも多かったが、それは笑い話で済む程度だったし、下手打っても必ず仕事で挽回する奴だった。
威勢が良くてハキハキしてて、身内ばかりか契約先からも愛される、本当にイイ奴だったのに。
>>676
おいコピペ荒らし、さっきからのそれは現場でハブられてる腹いせか？ お次は改変コピペだろ？
空気読め。
678 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/19(土) 22:28:53.22 ID:aHm9+pix0
本当に家族の人生に対して責任持ってる奴は、辞めてから次の仕事探したりなんかしない。
普通は、転職先を確保してから辞める。そうしなかったのは、単に現実から逃げ出しただけ。
そして、辞める辞めない以前に、仕事先で警備会社を選んだ時点で、少なくとも己の人生は
ほとんど詰んでるんだから、先ずはそんな己自身の現実を受け入れるべきだ。
残業3桁がキツい？ 上等じゃねえか、稼げるだけまだマシ。
世間体？ そんなもの求められる立場じゃねえだろ。
会社の将来性？ 自分自身に将来がねえんだから（以下略）
つまり、誰が好き好んで全日警なんかで働くかって事。そんなの皆同じだ。
普通は、転職先を確保してから辞める。そうしなかったのは、単に現実から逃げ出しただけ。
そして、辞める辞めない以前に、仕事先で警備会社を選んだ時点で、少なくとも己の人生は
ほとんど詰んでるんだから、先ずはそんな己自身の現実を受け入れるべきだ。
残業3桁がキツい？ 上等じゃねえか、稼げるだけまだマシ。
世間体？ そんなもの求められる立場じゃねえだろ。
会社の将来性？ 自分自身に将来がねえんだから（以下略）
つまり、誰が好き好んで全日警なんかで働くかって事。そんなの皆同じだ。
679 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/19(土) 22:35:40.14 ID:YvU3J3410
誰か（上長、先輩、警務課）に嫌がらせをされたんじゃないの？
たまに自分のやり方を押し付ける奴とか讒言する奴とはかがいるんだもの。
ましてや大阪支社はでかいからそんな酷い人の一人二人はいるでしょう？
そうでなかったら勤務時間の苛烈かが原因とか。
私も心臓に毛が生えてるタイプだが、前に17連勤やった際、後半はきつかった。
帰りにゲーセンで鉄拳や湾岸をやったらありえないミスを繰り返しまくる始末。
仕事中も握力検査みたくてをきつく握ってないと集中出来ない。
かなり酷かったですね。
ですから疲れて何かのはすみで自殺したんじゃないですかね。
たまに自分のやり方を押し付ける奴とか讒言する奴とはかがいるんだもの。
ましてや大阪支社はでかいからそんな酷い人の一人二人はいるでしょう？
そうでなかったら勤務時間の苛烈かが原因とか。
私も心臓に毛が生えてるタイプだが、前に17連勤やった際、後半はきつかった。
帰りにゲーセンで鉄拳や湾岸をやったらありえないミスを繰り返しまくる始末。
仕事中も握力検査みたくてをきつく握ってないと集中出来ない。
かなり酷かったですね。
ですから疲れて何かのはすみで自殺したんじゃないですかね。
680 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/19(土) 23:26:22.68 ID:zFyMCKQA0
>>679
遺書は残されていなかった事と、死の少し前に仕事でミスがあったのは事実らしい。
だから発作的に、というのはありえると思うよ。
そして
「ましてや大阪支社はでかいからそんな酷い人の一人二人はいるでしょう？ 」
も、おっしゃる通り。
ただ疑問なのは、これは死者を美化しているのではなく、彼は誰からも愛される奴で、
たぶんそれは原隊でも同じだったはず。
もしかすると、今まで以上の何か大きなミスを犯して、いつも通りに雷を落とされて、
でも本人的には自分のミスの重大さが理解できるから塞ぎ込んで発作的に、なのかも知れないね。
遺書は残されていなかった事と、死の少し前に仕事でミスがあったのは事実らしい。
だから発作的に、というのはありえると思うよ。
そして
「ましてや大阪支社はでかいからそんな酷い人の一人二人はいるでしょう？ 」
も、おっしゃる通り。
ただ疑問なのは、これは死者を美化しているのではなく、彼は誰からも愛される奴で、
たぶんそれは原隊でも同じだったはず。
もしかすると、今まで以上の何か大きなミスを犯して、いつも通りに雷を落とされて、
でも本人的には自分のミスの重大さが理解できるから塞ぎ込んで発作的に、なのかも知れないね。
681 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/19(土) 23:59:19.69 ID:UFQuozmnO
キチガイばかりだな
682 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/20(日) 00:12:51.26 ID:+Lb4QGwB0
愛されているからが盲点だったりして。
極真会館の大山総裁と芦原会館の芦原英幸氏の確執
子役タレントのいじめ
等、人気があるから嫉妬されてトラブルになるのはよくありますからね。
極真会館の大山総裁と芦原会館の芦原英幸氏の確執
子役タレントのいじめ
等、人気があるから嫉妬されてトラブルになるのはよくありますからね。
683 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/20(日) 07:13:00.40 ID:yM3AQy/s0
というか、大阪支社ってそんなに激務なのか？
人数多いからマシな方だと思ってたわ
人数多いからマシな方だと思ってたわ
684 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/20(日) 09:04:40.68 ID:BBYiwAIW0
人数多いという事は逆にそれだけお前ら臨時警備出来るよな人手不足でも大丈夫だよなされて
過激な拘束時間に繋がるんやな悲劇やね
過激な拘束時間に繋がるんやな悲劇やね
685 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/20(日) 20:36:39.54 ID:PWApSkDJ0
労基の指導受ける前に比べたら今はまだ緩和されてる方だと思う
＞大阪支社での勤務
＞大阪支社での勤務
686 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/22(火) 19:53:27.39 ID:x1dDaPX30
緩和されたと言っても世間一般の常識で見ればやっぱり異常
昨年度は結局支社長指示で労基との取り決め（月残業45h超えは年間6回まで）守らんかったしな
この会社で月残業45h以内なんて通常ありえんよ
昨年度は結局支社長指示で労基との取り決め（月残業45h超えは年間6回まで）守らんかったしな
この会社で月残業45h以内なんて通常ありえんよ
687 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/22(火) 22:04:37.69 ID:s7FeU1su0
少なくとも己の人生は
ほとんど詰んでるんだから、先ずはそんな己自身の現実を受け入れるべきだ。
残業3桁がキツい？ 上等じゃねえか、稼げるだけまだマシ。
世間体？ そんなもの求められる立場じゃねえだろ。
会社の将来性？ 自分自身に将来がねえんだから（以下略）
つまり、誰が好き好んで全日警なんかで働くかって事。そんなの皆同じだ。
ほとんど詰んでるんだから、先ずはそんな己自身の現実を受け入れるべきだ。
残業3桁がキツい？ 上等じゃねえか、稼げるだけまだマシ。
世間体？ そんなもの求められる立場じゃねえだろ。
会社の将来性？ 自分自身に将来がねえんだから（以下略）
つまり、誰が好き好んで全日警なんかで働くかって事。そんなの皆同じだ。
688 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/22(火) 23:41:11.11 ID:x1dDaPX30
↑
無機質なコピペ乱発行為はスレが荒れて周りが迷惑するから自分の言葉で話したらどうだい？
大元の書き手への当てつけなのか住人全員への煽りなのか言葉そのままの意味なのか意図が全然見えてこないのよ
無機質なコピペ乱発行為はスレが荒れて周りが迷惑するから自分の言葉で話したらどうだい？
大元の書き手への当てつけなのか住人全員への煽りなのか言葉そのままの意味なのか意図が全然見えてこないのよ
689 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/24(木) 05:49:18.50 ID:cN/SixOY0
過去スレッドでも何度か
「全日警は社員を自殺に追い込む極悪ブラック企業」
などといった発言が、いわばネタ的な表現として書かれていたけれど、
今回は本当にそれが発生した訳か…。
もっとも、自殺原因が仕事がらみとは断定できないが。
「全日警は社員を自殺に追い込む極悪ブラック企業」
などといった発言が、いわばネタ的な表現として書かれていたけれど、
今回は本当にそれが発生した訳か…。
もっとも、自殺原因が仕事がらみとは断定できないが。
690 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/24(木) 09:54:19.77 ID:UOi2lq7J0
本人がどんな人か知らんけど気の毒な話
691 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/25(金) 15:11:01.67 ID:lC5hmrpo0
>>690
彼はいい奴だったよ。まだ28か29歳だったと思う。
所属先が日程的に特殊な場所で、
そこでの勤務が無い時期には
他所の色々な隊に長期応援者として派遣されており、
そのせいか支社管内では名物男として顔が広かった。
彼はいい奴だったよ。まだ28か29歳だったと思う。
所属先が日程的に特殊な場所で、
そこでの勤務が無い時期には
他所の色々な隊に長期応援者として派遣されており、
そのせいか支社管内では名物男として顔が広かった。
692 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/25(金) 16:40:47.29 ID:Yp+Myu3Z0
うーん、もしかしたら自殺ではなくて事故死や急病（階段から落ちたとか疲れからお風呂で寝てしまい溺死したとか、心臓発作とか急性アル中（知り合いと飲んで飲み過ぎたとか））
の可能性はないのでしょうか？
もし本当に自殺なら、嫉妬による酷い嫌がらせとか過労による判断力の低下とか
相当メチャメチャな仕打ちを受けたとしか思えないですね。
の可能性はないのでしょうか？
もし本当に自殺なら、嫉妬による酷い嫌がらせとか過労による判断力の低下とか
相当メチャメチャな仕打ちを受けたとしか思えないですね。
693 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/25(金) 19:01:39.97 ID:lC5hmrpo0
>>692
自殺は間違いないらしいよ。
「過労による判断力の低下」は、無きにしも非ずだろうか。
でも彼は、今以上に勤務が過酷だった時代を何度も経験している猛者だから、
個人的にはやや疑問符が付く。
また「嫉妬による酷い嫌がらせ」は、原隊での様子を直接は知らないので
判らないが、自分の知る限りではイジメられるタイプではなかった。
キャリア的には、バイト時代を含めると約10年のベテランで、
日頃から威勢が良く多少オッチョコチョイだがイザという時はヤル、
そんなタイプ。
朝青龍に似た微笑ましい外見もあって、ユーザー含め皆から愛されていた…。
自殺は間違いないらしいよ。
「過労による判断力の低下」は、無きにしも非ずだろうか。
でも彼は、今以上に勤務が過酷だった時代を何度も経験している猛者だから、
個人的にはやや疑問符が付く。
また「嫉妬による酷い嫌がらせ」は、原隊での様子を直接は知らないので
判らないが、自分の知る限りではイジメられるタイプではなかった。
キャリア的には、バイト時代を含めると約10年のベテランで、
日頃から威勢が良く多少オッチョコチョイだがイザという時はヤル、
そんなタイプ。
朝青龍に似た微笑ましい外見もあって、ユーザー含め皆から愛されていた…。
694 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/25(金) 19:12:07.02 ID:lC5hmrpo0
追記。
書き終えて思ったのは、陽気なうっかり屋さんの中には、
人知れず悩むタイプもいるだろうから、
彼は周りが思う以上にナイーブな人間だったのかも知れないね。
書き終えて思ったのは、陽気なうっかり屋さんの中には、
人知れず悩むタイプもいるだろうから、
彼は周りが思う以上にナイーブな人間だったのかも知れないね。
695 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/25(金) 19:28:45.26 ID:IciEeUBii
696 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/25(金) 21:05:28.07 ID:FjKSfQZ00
前々から不思議に思ってるんだが、警備なんかで過労死する奴って、
元から持病持ってる以外でいるのかね？
元から持病持ってる以外でいるのかね？
697 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/25(金) 21:06:27.05 ID:FjKSfQZ00
>>693
俺ならバトるけどな。実際そうした手合いと何度もやりあったし。
俺ならバトるけどな。実際そうした手合いと何度もやりあったし。
698 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/25(金) 21:52:03.91 ID:AGfdC0pq0
「誰からも愛される奴」が全○○に勤めるか？
「過労」したくとも契約先の減少＆社員過剰で労働時間は削減されている筈？
「陽気なうっかり屋さん」が警備業をしているというのも困った話？
まっ、どうでも良いが、Ｈ市Ｙカメラの隊員のように盗○がばれて契約先のトイレで
自殺未遂を起こすような事だけは避けて欲しい・・・
「過労」したくとも契約先の減少＆社員過剰で労働時間は削減されている筈？
「陽気なうっかり屋さん」が警備業をしているというのも困った話？
まっ、どうでも良いが、Ｈ市Ｙカメラの隊員のように盗○がばれて契約先のトイレで
自殺未遂を起こすような事だけは避けて欲しい・・・
699 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/25(金) 22:17:45.22 ID:bq1oCKOK0
700 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/26(土) 04:38:41.52 ID:34cscDOT0
701 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/26(土) 05:25:17.34 ID:8lOusGzs0
>「誰からも愛される奴」が全○○に勤めるか？
どんな一般論だ
どんな一般論だ
702 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/26(土) 06:00:38.05 ID:8lOusGzs0
あと俺だったら自称真面目で女の腐ったような奴より仕事に粗い所があっても陽気で現場明るくしてる奴と仕事するよ
この会社働いていく上で悪い所いっぱいあるけど後者の存在より前者が原因のパターンが多いわあまりにも
この会社働いていく上で悪い所いっぱいあるけど後者の存在より前者が原因のパターンが多いわあまりにも
703 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/26(土) 12:04:46.14 ID:UAv8HNz7i
>>693何故支社は秘密にしているの？
704 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/26(土) 12:10:42.46 ID:HurNaCbv0
>>702
女性にも失礼ですよ。
女性にも失礼ですよ。
705 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/27(日) 00:55:58.80 ID:/1zy0D5y0
>>703
恐らく、隊長会議で話は上がったと思う。
ただし、公式情報として一般隊員に出回っていないのが一番の問題。
これほどの案件なら、本社警務名義での指令書が全国に流れて当然だろうに。
本人の遺書が残ってないのをいい事に「自殺原因断定出来ず」として取扱い、
グレーな事案として片付けてるんだろうね、きっと。
恐らく、隊長会議で話は上がったと思う。
ただし、公式情報として一般隊員に出回っていないのが一番の問題。
これほどの案件なら、本社警務名義での指令書が全国に流れて当然だろうに。
本人の遺書が残ってないのをいい事に「自殺原因断定出来ず」として取扱い、
グレーな事案として片付けてるんだろうね、きっと。
706 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/27(日) 01:12:00.77 ID:/1zy0D5y0
>>698
どうも「陽気なうっかり屋さん」の部分だけが独り歩きしているようなので
死者の名誉の為にも言うが、彼の本質は、その前の書き込みにある
「日頃から威勢が良く『多少』オッチョコチョイだが『イザという時はヤル』」
だ。
「うっかり」はあくまで「多少」のネタレベル、トータルで見ると概ね良好。
そして、イザという時すぐテンパる隊員が多いこの会社の中で、
イザという時ヤル奴が身内にいてくれる有難味は、怪我人やら急病人やら
暴力沙汰やらの事案が頻発する現場に勤めている者なら、すぐに判ると思う。
だから愛されていたんだよ、彼は。
どうも「陽気なうっかり屋さん」の部分だけが独り歩きしているようなので
死者の名誉の為にも言うが、彼の本質は、その前の書き込みにある
「日頃から威勢が良く『多少』オッチョコチョイだが『イザという時はヤル』」
だ。
「うっかり」はあくまで「多少」のネタレベル、トータルで見ると概ね良好。
そして、イザという時すぐテンパる隊員が多いこの会社の中で、
イザという時ヤル奴が身内にいてくれる有難味は、怪我人やら急病人やら
暴力沙汰やらの事案が頻発する現場に勤めている者なら、すぐに判ると思う。
だから愛されていたんだよ、彼は。
707 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/27(日) 01:27:26.00 ID:OYez0zDW0
単に>>698は文字通りの意味でしか物を理解出来んし自分の居る地域の支社以上の物差しで
物事を考える想像力が無い人なんだと思うんだわ
物事を考える想像力が無い人なんだと思うんだわ
708 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/27(日) 02:20:00.18 ID:5BGQXWve0
しかし一昨年のチューはわざわざ掲載するくせに
何でこういう自殺はノータッチなんだ？
いまは落ち着いているがブラック企業叩きをしているマスコミなら格好のネタになりそうな気がするんだが。
何でこういう自殺はノータッチなんだ？
いまは落ち着いているがブラック企業叩きをしているマスコミなら格好のネタになりそうな気がするんだが。
709 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/27(日) 07:56:00.59 ID:nMi7ftqR0
その為に警察の天下り大量に雇ってるわけ
710 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/27(日) 08:11:16.99 ID:Lc7wXfqJ0
本当に自殺が有り、その方が特定されているならば、こんな掲示板で騒いだり、
第３者の投稿を非難している事などせず、本社のコンプライアンス統括とかに
内容証明で確認した方が良いのでは無いでしょうか
原因に問わず本当の事ならば、労基とか警察へ要因追及をお願いする事は誰でも
出来ます
逆に全くのデマならば、内容から威力業務妨害や名誉棄損等の犯罪に該当します
第３者の投稿を非難している事などせず、本社のコンプライアンス統括とかに
内容証明で確認した方が良いのでは無いでしょうか
原因に問わず本当の事ならば、労基とか警察へ要因追及をお願いする事は誰でも
出来ます
逆に全くのデマならば、内容から威力業務妨害や名誉棄損等の犯罪に該当します
711 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/27(日) 08:25:04.49 ID:nMi7ftqR0
>>710
じゃあお前もこのスレを名誉棄損で訴えろよ
じゃあお前もこのスレを名誉棄損で訴えろよ
712 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/27(日) 12:18:38.61 ID:KQm7QdMP0
>>710
何か眠たい事を言っているな。
亡くなった隊員はO支社K隊のO君だ。彼が自殺したのは純然たる事実だ！
親御さんはひどく悲しかったろうにそれを堪えて、弔問に訪れたS支社長らに
「御迷惑をおかけしました」
と言ったんだ。
親御さんがそうやって必死に我慢している以上、こっちが先走ってどうする。
貴方にとってはフィクションなのか？知らない人の生き死には。
何か眠たい事を言っているな。
亡くなった隊員はO支社K隊のO君だ。彼が自殺したのは純然たる事実だ！
親御さんはひどく悲しかったろうにそれを堪えて、弔問に訪れたS支社長らに
「御迷惑をおかけしました」
と言ったんだ。
親御さんがそうやって必死に我慢している以上、こっちが先走ってどうする。
貴方にとってはフィクションなのか？知らない人の生き死には。
713 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/27(日) 12:26:04.52 ID:qYHt6C6l0
714 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/27(日) 13:34:34.25 ID:OYez0zDW0
>>713
個人情報晒し要求してどうするアホか
個人情報晒し要求してどうするアホか
715 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/27(日) 16:16:19.16 ID:LOq+i2KR0
>>712
親御さんがそうやって必死に我慢している、にも関わらず
親御さんのＳ支社長への発言や具体的解るイニシャルで掲示板に晒したのはなぜ？
親御さんの気持ちを考えるなら２ちゃんなんかに晒さずにそっとしておくのが普通では？
目的が解らんわ・・・
親御さんがそうやって必死に我慢している、にも関わらず
親御さんのＳ支社長への発言や具体的解るイニシャルで掲示板に晒したのはなぜ？
親御さんの気持ちを考えるなら２ちゃんなんかに晒さずにそっとしておくのが普通では？
目的が解らんわ・・・
716 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/27(日) 16:21:53.37 ID:nMi7ftqR0
僕らも自殺するか過労死するまで必死に我慢しよう
717 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/27(日) 18:14:21.77 ID:nMi7ftqR0
嫌なら辞めろ？その通り
それとも残っていつか体壊すか人間壊れて自殺してその後同僚も家族も必死に我慢して
口閉ざしてようか？それもいいね素敵だね。こんな会社に入った自分が悪い？それもそうだね
死ね
それとも残っていつか体壊すか人間壊れて自殺してその後同僚も家族も必死に我慢して
口閉ざしてようか？それもいいね素敵だね。こんな会社に入った自分が悪い？それもそうだね
死ね
718 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/28(月) 02:06:26.30 ID:eNS4uGES0
>>715まっ、どうでも良いが、で片づけたり、デマ扱いしてる奴の方が解らんわ・・・
719 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/28(月) 12:29:57.43 ID:ZRX1Bo/J0
申告者の名前までそんまんま支社に垂れ流す本社に内偵能力なんかないだろ
支社だって隊員から吸い上げたアンケート調査の内容を名前込みで隊長に送ったり
回答者を支社に呼びつけて圧力かけたり査定で報復したりで何がコンプライアンスだ
支社だって隊員から吸い上げたアンケート調査の内容を名前込みで隊長に送ったり
回答者を支社に呼びつけて圧力かけたり査定で報復したりで何がコンプライアンスだ
720 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/29(火) 02:00:05.56 ID:nAicr4Pd0
721 ：720：2013/10/29(火) 02:02:21.91 ID:nAicr4Pd0
この自殺話に信憑性など全く無いが、
百歩どころか一億光年譲って実話と仮定し述べるなら、
お前らの内の誰かが本社コンプライアンス統括か労基にでも申し出てみろ。
何故誰もそれをやらない？ 理由は簡単、そんな話はデッチアゲだからだ。
これは会社に対する威力業務妨害・名誉棄損に相当するな。
百歩どころか一億光年譲って実話と仮定し述べるなら、
お前らの内の誰かが本社コンプライアンス統括か労基にでも申し出てみろ。
何故誰もそれをやらない？ 理由は簡単、そんな話はデッチアゲだからだ。
これは会社に対する威力業務妨害・名誉棄損に相当するな。
722 ：720：2013/10/29(火) 02:04:33.67 ID:nAicr4Pd0
で、こちらが本人の実在性について言及すると貴方は、
具体的に判るイニシャルまで出すとは、と嘲笑しながら話をすり替える。
このスレッドでの別件で、具体的な隊名と実名同然な伏字で上がった
某隊員2名の話題では、華麗にスルーを決め込んでいながら、だ。
こちらとしては、御遺族に対する気兼ねさえなければ、
とっくに物理的行動を起こしている。
御遺族が敢えて動かないから、こちらは行動を自粛するしかないのだ。
しかし怒りは収まらん。
2chに晒す行為？ このスレッドに常駐し発言する貴方が、何を今更。
具体的に判るイニシャルまで出すとは、と嘲笑しながら話をすり替える。
このスレッドでの別件で、具体的な隊名と実名同然な伏字で上がった
某隊員2名の話題では、華麗にスルーを決め込んでいながら、だ。
こちらとしては、御遺族に対する気兼ねさえなければ、
とっくに物理的行動を起こしている。
御遺族が敢えて動かないから、こちらは行動を自粛するしかないのだ。
しかし怒りは収まらん。
2chに晒す行為？ このスレッドに常駐し発言する貴方が、何を今更。
723 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/30(水) 01:46:14.80 ID:/F2hpgU90
とりあえず>>698と>>715が同一人物なのは間違いなさそう
文面が特徴的なので後者が前者に成り済ましてる可能性もあるが発言内容はどっちも下衆
実社会で汚物同然に扱われる（二言目には必ず「警備のくせしやがって！」）俺にすら劣るクズ
そしてお花畑が満開な>>710も同一人物だとしたらこいつはもう人として終わってる
どうも事務方っぽいこいつ（ら）がそこらじゅうに普通にのさばってる会社が全日警だ
何？コンプレックスの塊だと？そうだな否定はせんがそういう貴様は何様だ？
文面が特徴的なので後者が前者に成り済ましてる可能性もあるが発言内容はどっちも下衆
実社会で汚物同然に扱われる（二言目には必ず「警備のくせしやがって！」）俺にすら劣るクズ
そしてお花畑が満開な>>710も同一人物だとしたらこいつはもう人として終わってる
どうも事務方っぽいこいつ（ら）がそこらじゅうに普通にのさばってる会社が全日警だ
何？コンプレックスの塊だと？そうだな否定はせんがそういう貴様は何様だ？
724 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/10/30(水) 13:00:51.52 ID:DwgXLaPQi
警備員ってさ。必ず事業所もしくは警備隊の中に1人は極度に不潔なヤツがいるよね。
肩にフケ落ちまくりとか、靴下に穴空きまくりで足の臭いがウンコ納豆そのものとか、
ずっと風呂入ってないから、まるで清掃されないまま使用され続けてる小便器みたいなというか、
ぶっちゃけホームレスの臭いを放ってるヤツがさ。
肩にフケ落ちまくりとか、靴下に穴空きまくりで足の臭いがウンコ納豆そのものとか、
ずっと風呂入ってないから、まるで清掃されないまま使用され続けてる小便器みたいなというか、
ぶっちゃけホームレスの臭いを放ってるヤツがさ。
725 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/01(金) 03:26:15.56 ID:ds3ORUGz0
俺の周りでは、さすがにそこまでの奴は見かけない。
が、それと似た傾向の奴は、捜せばいるかな。
…いや、俺じゃねーぞ。
が、それと似た傾向の奴は、捜せばいるかな。
…いや、俺じゃねーぞ。
726 ：名無しさん@引く手あまた：2013/11/01(金) 10:51:46.07 ID:7FcPnwcNI
月の休み4日、残業70時間越え、10連勤以上続くのなんとかならんかな。
初カキコ
初カキコ
727 ：名無しさん@引く手あまた：2013/11/01(金) 11:09:22.96 ID:7FcPnwcNI
自殺の話題あるけどご存知の通り事実。
遺書ないから仕事関係が原因かは不明。自殺直前にミスが続いてたのは事実だからそれだけが一人歩きしてる。
その隊員の家行った人曰く洗濯終わっててお酒飲んで飯食ったあとあった。
ちょっと謎が残る。
遺書ないから仕事関係が原因かは不明。自殺直前にミスが続いてたのは事実だからそれだけが一人歩きしてる。
その隊員の家行った人曰く洗濯終わっててお酒飲んで飯食ったあとあった。
ちょっと謎が残る。
728 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/01(金) 11:20:44.74 ID:MRWpvGbu0
729 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/01(金) 12:27:10.03 ID:ds3ORUGz0
>>726
もうしばらくの間は、どうにもならんと思うよ。
まあここは、80時間以内で済んで良かったと考えよう。
80時間越え半年以内連発or100時間越え1発だと、翌月産業医面談だからな。
本当はそれも、会社が強制的に受けさせるものじゃねーんだが。
もうしばらくの間は、どうにもならんと思うよ。
まあここは、80時間以内で済んで良かったと考えよう。
80時間越え半年以内連発or100時間越え1発だと、翌月産業医面談だからな。
本当はそれも、会社が強制的に受けさせるものじゃねーんだが。
730 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/01(金) 12:32:44.61 ID:ds3ORUGz0
731 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/01(金) 12:36:31.07 ID:DZ4CFQU7O
空港保安の仕事に興味あるのにセノンとここは必ず書類で落とされるｗ
732 ：名無しさん@引く手あまた：2013/11/01(金) 13:08:45.12 ID:6tbMISBNI
>>728
稼ぎよりも並程度の休みくれと言いたいね。通用しないが。
自宅で首吊りらしい。
>>729
どこの隊も人いないから無理か。
急に2人も減ったのに補充が来ずに夏が終わった。
>>730
相談とか全くなかったので本当に原因不明です。
トラブルとかありそうでない人だったし。
稼ぎよりも並程度の休みくれと言いたいね。通用しないが。
自宅で首吊りらしい。
>>729
どこの隊も人いないから無理か。
急に2人も減ったのに補充が来ずに夏が終わった。
>>730
相談とか全くなかったので本当に原因不明です。
トラブルとかありそうでない人だったし。
733 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/01(金) 13:28:45.12 ID:+2FxWsX+0
>>731
毎月5〜6名の退職者が続出する万年人手不足の空港保安は、普通なら落とされるような事は、まずない。
失礼ながら、たぶん貴方は30歳オーバーなのではないだろうか。
空港保安の仕事で書類審査にすら通らないなんて、それぐらいしか理由が考えられない。
毎月5〜6名の退職者が続出する万年人手不足の空港保安は、普通なら落とされるような事は、まずない。
失礼ながら、たぶん貴方は30歳オーバーなのではないだろうか。
空港保安の仕事で書類審査にすら通らないなんて、それぐらいしか理由が考えられない。
734 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/01(金) 19:40:38.01 ID:ds3ORUGz0
空港保安であろうとなかろうと、
この会社の求人募集で書類すら通らないなんて初耳。
羽田とかセントレアでは、一応審査してるのかな。
関空…と言うか、大阪支社は先着順なのに。
この会社の求人募集で書類すら通らないなんて初耳。
羽田とかセントレアでは、一応審査してるのかな。
関空…と言うか、大阪支社は先着順なのに。
735 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/02(土) 00:34:23.27 ID:JKL52KfoO
736 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/02(土) 00:45:55.20 ID:TwkKTJw5i
>>731
この会社の求人に応募して書類選考(本当に選考なんてしてるのか？)に落ちるとかネタだろ？頼むからネタだと言ってくれ。
もしマジなら、もう激しく落ち込みなさいよというか、人生を儚んで鬱病になるべきレベル。
全日警にすら相手にされないってことは、事務所がプレハブの零細２号警備会社に採用されるのは、もっと困難だと知れ。
この会社の求人に応募して書類選考(本当に選考なんてしてるのか？)に落ちるとかネタだろ？頼むからネタだと言ってくれ。
もしマジなら、もう激しく落ち込みなさいよというか、人生を儚んで鬱病になるべきレベル。
全日警にすら相手にされないってことは、事務所がプレハブの零細２号警備会社に採用されるのは、もっと困難だと知れ。
737 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/02(土) 10:15:42.74 ID:k77Tj32q0
大企業っつっても新卒上がりが他業種に転職する際は何故若いのに警備なんてやったのかって
疑問持たれてつぶしきかんし、４０〜５０で前職が農家のおっさんですら正社員で入社してくるから
なんだか本当ね・・・
私が居た現場は３０人ぐらいの現場だったけど一年半で１３人ぐらい退職したんだが
どこもそんなもんなの？
疑問持たれてつぶしきかんし、４０〜５０で前職が農家のおっさんですら正社員で入社してくるから
なんだか本当ね・・・
私が居た現場は３０人ぐらいの現場だったけど一年半で１３人ぐらい退職したんだが
どこもそんなもんなの？
738 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/02(土) 12:20:40.01 ID:WXYRS9Gd0
>>737
そんなもんだと思うよ。
ただ、50代の隊員が生き残ってる現場は離職率が低い傾向にある気はする。
そういうトコは、体力的にはなんとかなる場所だから。
しかし、そうした場所には別の問題があって、古株がヌシと化して後進を圧迫するみたいだ。
この会社の楽な現場は、ある意味「利権」だからね。
そういえば、あの横浜事件のあとは、書類審査を本社一括でやるようになったって聞いたけど？
そんなもんだと思うよ。
ただ、50代の隊員が生き残ってる現場は離職率が低い傾向にある気はする。
そういうトコは、体力的にはなんとかなる場所だから。
しかし、そうした場所には別の問題があって、古株がヌシと化して後進を圧迫するみたいだ。
この会社の楽な現場は、ある意味「利権」だからね。
そういえば、あの横浜事件のあとは、書類審査を本社一括でやるようになったって聞いたけど？
739 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/02(土) 14:06:11.09 ID:TwkKTJw5i
>>738
＞この会社の楽な現場は、ある意味「利権」だからね。
ああ〜だから新大阪警備隊には新入りにキツく接したり、イビったりるやつらがいたわけね。
24勤務は中途や若手に丸投げして、ひたすら防災に篭りっきりでパチンコの話と競馬の予想してる、そんな古株が何人もいたわ。
＞この会社の楽な現場は、ある意味「利権」だからね。
ああ〜だから新大阪警備隊には新入りにキツく接したり、イビったりるやつらがいたわけね。
24勤務は中途や若手に丸投げして、ひたすら防災に篭りっきりでパチンコの話と競馬の予想してる、そんな古株が何人もいたわ。
740 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/02(土) 16:23:09.60 ID:QRSQpVp40
新大阪に粘着してる奴がひとりいるなぁ。＊＊に出されたのが、そんなに悔しかったのかな？
741 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/02(土) 17:19:56.21 ID:k77Tj32q0
>>738
立派な大企業で中小零細と違うはずなのに
防災でのんびりしてネットや携帯いじって遊んでる責任者とずっと屋外で車誘導とお散歩のヒラって
あまりに低次元なヒエラルキー作ってない大抵の現場でそういう現象が起きてる気がする。勿論
班長〜隊長と役職が上がる度に責任負って仕事もきつくなるのは多いけど、反面相当数の現場で
楽なポストを役職付きが独占してヒラにきついポストばっかやらすとかあまりに多すぎるように感じる
普通の会社だったら役職上がる毎に激務になるもんじゃないの？
立派な大企業で中小零細と違うはずなのに
防災でのんびりしてネットや携帯いじって遊んでる責任者とずっと屋外で車誘導とお散歩のヒラって
あまりに低次元なヒエラルキー作ってない大抵の現場でそういう現象が起きてる気がする。勿論
班長〜隊長と役職が上がる度に責任負って仕事もきつくなるのは多いけど、反面相当数の現場で
楽なポストを役職付きが独占してヒラにきついポストばっかやらすとかあまりに多すぎるように感じる
普通の会社だったら役職上がる毎に激務になるもんじゃないの？
742 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/02(土) 17:22:55.63 ID:k77Tj32q0
中小と大企業全日警の違いはせいぜい後者は一応社会保険年金賞与退職金諸々の
待遇を確保する事で前者よりはまともな職歴の人を求人で確保する事が出来ること、転じて
各警備隊での問題隊員のクレーム発生率を下げる程度の効果を期待できる事ぐらいなんでは
待遇を確保する事で前者よりはまともな職歴の人を求人で確保する事が出来ること、転じて
各警備隊での問題隊員のクレーム発生率を下げる程度の効果を期待できる事ぐらいなんでは
743 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/02(土) 20:17:07.96 ID:JKL52KfoO
744 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/03(日) 00:58:23.52 ID:rujz89Pm0
>>739
他にはO○Pとかね。
会社的にも、ロートルは他現場で順応出来ないのが判ってるから敢えて動かさない、
ってのもある。
で、犠牲になるのはいつも若手。これに関しては、恐らく警備会社全国共通だろう。
他にはO○Pとかね。
会社的にも、ロートルは他現場で順応出来ないのが判ってるから敢えて動かさない、
ってのもある。
で、犠牲になるのはいつも若手。これに関しては、恐らく警備会社全国共通だろう。
745 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/03(日) 01:00:10.40 ID:8OPRGo9r0
若い頃というのが２０〜３０前半って意味で、ヨド隊で接客やりながら万引き犯おっかけたとか
三菱の物件でビルマネなり地所コミュの人間とやりとりしながら施設管理権の範囲内で与えられた
業務をこなすんだとかこの仕事の中でブラッシュアップしていく細い細い道のりはあるとは思うよ
そういう考えでこの仕事に前向きに取り組んで顧客から評価されてる隊長さんとか見て仕事してきたし
そういった意味でやりがいもゼロではないとは思う。ごく少数ながらそんな人達は存在する。
けどまぁ大規模警備隊に一人いるかいないかの割合だし、なんとも惨めな呉越同舟だよ
三菱の物件でビルマネなり地所コミュの人間とやりとりしながら施設管理権の範囲内で与えられた
業務をこなすんだとかこの仕事の中でブラッシュアップしていく細い細い道のりはあるとは思うよ
そういう考えでこの仕事に前向きに取り組んで顧客から評価されてる隊長さんとか見て仕事してきたし
そういった意味でやりがいもゼロではないとは思う。ごく少数ながらそんな人達は存在する。
けどまぁ大規模警備隊に一人いるかいないかの割合だし、なんとも惨めな呉越同舟だよ
746 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/03(日) 01:12:11.26 ID:rujz89Pm0
>>741
隊の中にも「利権」は存在するよね。
現場によっては、役職者・当務長が一番楽してるトコが確かにある。
俺がいる現場では上役が楽してる事はないんだけど、でもそうした場所では、
今度は戦力外隊員の取り扱いが問題になったり、
そうした隊員を抱えつつの激務で当務長がテンパったりして、
どう転んでも健全な組織運営が出来ないのが、この会社。
隊の中にも「利権」は存在するよね。
現場によっては、役職者・当務長が一番楽してるトコが確かにある。
俺がいる現場では上役が楽してる事はないんだけど、でもそうした場所では、
今度は戦力外隊員の取り扱いが問題になったり、
そうした隊員を抱えつつの激務で当務長がテンパったりして、
どう転んでも健全な組織運営が出来ないのが、この会社。
747 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/03(日) 01:15:54.98 ID:rujz89Pm0
748 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/03(日) 09:05:06.86 ID:8OPRGo9r0
>>747
しかしどう頑張ってもこの業界の「顔」は工事現場で誘導棒振っているおっさんであり
建物の敷地の境界線で立ってる爺さんなので、転職の際職務経歴書にどう上手く書いても
警備って言葉に連想されるのは上記の通りなのよね。評価されずらい努力なんだよな
しかしどう頑張ってもこの業界の「顔」は工事現場で誘導棒振っているおっさんであり
建物の敷地の境界線で立ってる爺さんなので、転職の際職務経歴書にどう上手く書いても
警備って言葉に連想されるのは上記の通りなのよね。評価されずらい努力なんだよな
749 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/03(日) 20:12:29.25 ID:jgJZ80dLO
役職も最初はキツいポストばかりやってた。偉くなったら楽しても良いの（笑）
750 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/03(日) 20:44:41.18 ID:jgJZ80dLO
下っ端はずっと立ってろ。役職はポテチ食いながらインターネット。
751 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/04(月) 01:14:30.29 ID:2/kEXImY0
>>748
そう、それが転職活動時のネックだったりもする。
実際のところ炎天下での2号は相当な激務だし（少なくとも俺には出来ん）、
死ぬのも仕事の内だったりするから、それに比べれば今の方がマシに思える。
が、社会から唾棄される彼らと俺らは、第三者からすれば同じ穴のムジナで、
2号やってる警備員の中にも見上げた人は確かにいるんだが、全体像としては
やはり…。
そう、それが転職活動時のネックだったりもする。
実際のところ炎天下での2号は相当な激務だし（少なくとも俺には出来ん）、
死ぬのも仕事の内だったりするから、それに比べれば今の方がマシに思える。
が、社会から唾棄される彼らと俺らは、第三者からすれば同じ穴のムジナで、
2号やってる警備員の中にも見上げた人は確かにいるんだが、全体像としては
やはり…。
752 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/04(月) 08:05:23.65 ID:1scfTmTH0
>>751
新卒からこの会社に在籍してた者だけど、今は足洗ってビートに毛の生えたメンテ屋もどきみたいな
仕事やってる。職場環境は格段に良くはなったが、反面年収はゴッソリ落ちたよ。このままだと結婚も家出ることも
出来ないし２〜３年後今やってる仕事の職歴を元にもう一度だけメンテ業界に転職するつもり。実際のところ
こんな能無しの自分でも年収４００万くれる会社でもあったし、忍耐強くありさえすればこの会社も全ては悪くは
ないのも承知してるよ。この会社に今でも残ってる人たちと比べて、ただ自分の方が現実に対する耐性が低かった
だけなのかもしれないって疑問は今でも持ってる。まぁそんなもんだからさ
新卒からこの会社に在籍してた者だけど、今は足洗ってビートに毛の生えたメンテ屋もどきみたいな
仕事やってる。職場環境は格段に良くはなったが、反面年収はゴッソリ落ちたよ。このままだと結婚も家出ることも
出来ないし２〜３年後今やってる仕事の職歴を元にもう一度だけメンテ業界に転職するつもり。実際のところ
こんな能無しの自分でも年収４００万くれる会社でもあったし、忍耐強くありさえすればこの会社も全ては悪くは
ないのも承知してるよ。この会社に今でも残ってる人たちと比べて、ただ自分の方が現実に対する耐性が低かった
だけなのかもしれないって疑問は今でも持ってる。まぁそんなもんだからさ
753 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/04(月) 10:36:31.21 ID:bKi8JOS10
>>752
先月、平成生まれの元同僚に街で偶然会って、近況を訊いたら、
社員10人程度の小さい会社で事務職やってる、との事だった。
収入は全日警にいた頃と同程度だが残業ゼロで土日祝完全公休なのが嬉しい、
と無邪気に語っていたよ。
その彼は、この俺が言うのも非常に失礼ながら、通常業務は無難にこなすが
しかし決して利発とも言えない、まぁ全日警的には割と普通の隊員だった
けれど、そうした人物だって堅気（？）になれない事もない。
先を越された俺は俺で新しい職を探し続けてはいるが、受かる落ちる以前に
「収入は最低でも現状維持の仕事」となると、これがなかなか見つからない。
難しいね、これまで怠惰な人生を歩んできた報い、と判っちゃいるけど。
先月、平成生まれの元同僚に街で偶然会って、近況を訊いたら、
社員10人程度の小さい会社で事務職やってる、との事だった。
収入は全日警にいた頃と同程度だが残業ゼロで土日祝完全公休なのが嬉しい、
と無邪気に語っていたよ。
その彼は、この俺が言うのも非常に失礼ながら、通常業務は無難にこなすが
しかし決して利発とも言えない、まぁ全日警的には割と普通の隊員だった
けれど、そうした人物だって堅気（？）になれない事もない。
先を越された俺は俺で新しい職を探し続けてはいるが、受かる落ちる以前に
「収入は最低でも現状維持の仕事」となると、これがなかなか見つからない。
難しいね、これまで怠惰な人生を歩んできた報い、と判っちゃいるけど。
754 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/04(月) 11:06:30.07 ID:1scfTmTH0
>>753
大企業全日警の一般隊員と１０人規模の会社の事務職では
それでも後者のが社会的評価は高く思われるような気がする。それだけ「警備員」って
言葉は社会的バイアスがついてる言葉だよね。この会社で働いていく上で一番の
壁ってこれかもしれない
大企業全日警の一般隊員と１０人規模の会社の事務職では
それでも後者のが社会的評価は高く思われるような気がする。それだけ「警備員」って
言葉は社会的バイアスがついてる言葉だよね。この会社で働いていく上で一番の
壁ってこれかもしれない
755 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/04(月) 11:39:32.36 ID:fEXmgJuu0
>>75
準大手警備会社くらいまでの社員なら、そこらの零細企業より社会的信用性はあるだろ
準大手警備会社くらいまでの社員なら、そこらの零細企業より社会的信用性はあるだろ
756 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/04(月) 21:10:17.32 ID:EtNaiXpzO
また４００万とか言い出してるけど残業１００Ｈとかこなしてのことだろうから。
給料比較するなら労働時間を同じ時間で考えないとね。
給料比較するなら労働時間を同じ時間で考えないとね。
757 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/04(月) 21:41:10.07 ID:4piRWeCUi
警備員とは不潔で臭くて嘘つきでコソ泥。
758 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/04(月) 22:20:31.10 ID:1scfTmTH0
759 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/05(火) 01:13:35.27 ID:qlzH/VC90
>>756
>>758
夜勤専任で年収400万というと、1当務実働10.5hの月22日勤務（公休4〜5回）、
本勤務だけで時間外54〜60hの深夜132hぐらい？
新卒入社で首都圏の人なら、臨時警備や夏冬賞与も入れると確かに400万いく。
首都圏じゃない支社に中途で入った俺も、正社員になった最初の2年は400万
いってたけれど、しかしそれは例の100hデフォルト時代だったからね。
もし月残業が60h程度だったとしたら、もちろん400万なんて無理だったし、
今は体力的にも無理。80h台が限界だ。働く現場にもよるだろうけど。
>>758
夜勤専任で年収400万というと、1当務実働10.5hの月22日勤務（公休4〜5回）、
本勤務だけで時間外54〜60hの深夜132hぐらい？
新卒入社で首都圏の人なら、臨時警備や夏冬賞与も入れると確かに400万いく。
首都圏じゃない支社に中途で入った俺も、正社員になった最初の2年は400万
いってたけれど、しかしそれは例の100hデフォルト時代だったからね。
もし月残業が60h程度だったとしたら、もちろん400万なんて無理だったし、
今は体力的にも無理。80h台が限界だ。働く現場にもよるだろうけど。
760 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/05(火) 21:59:00.45 ID:FKp8Q53bO
勤続11年で正補。特務手当有り、深夜手当5時間、残業平均60時間の現場で年収500万いくよ。
761 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/05(火) 22:02:15.23 ID:FKp8Q53bO
＋扶養手当、役職手当、資格手当でね。
762 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/05(火) 22:20:15.39 ID:4f+RoSCB0
マークイズ酷いね
社運が掛かってるとかいって４０人あちこちの現場から人かき集めて
防災とらせて上級とらせてやってる事は出庫口に大勢隊員誘導棒振らせてる
出庫口だけで３〜４人いるという事は地下駐車場にも更に数人ポストが居るだろうから
業務の半分近くは厳しい環境で肉体労働という事になるだろうね。
社運が掛かってるとかいって４０人あちこちの現場から人かき集めて
防災とらせて上級とらせてやってる事は出庫口に大勢隊員誘導棒振らせてる
出庫口だけで３〜４人いるという事は地下駐車場にも更に数人ポストが居るだろうから
業務の半分近くは厳しい環境で肉体労働という事になるだろうね。
763 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/06(水) 00:41:30.29 ID:xEDYaUNg0
764 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/06(水) 01:24:19.85 ID:xIy+zyt50
>>760
特務手当は初耳だ。
それは特定職場手当や階級調整手当とは別個の存在？
（前者は主にヨド、後者は基本給に加算される大卒キャリア限定のもの）
と言うか、深夜勤務もある現場での残業60h「深夜5h」が妙に不自然だが、
もしかして貴方は、基本的に日勤で隊長ポスト固定の重鎮？
一般実務者や当務長とは別に隊長ポスト（業務監視）が存在する隊は、
相当な大所帯で且つ頂く料金も潤沢かと思われるので、そうであれば、
貴方は限りなくフロント側に近い立場で現場務めをなさっており、
「残業60hで年収500万」にも合点がいく。
因みに今、自分が毎月残業60h（24勤13当務相当）だった場合の年収試算を
してみたら、360万だった。
だが会社的には、少なくも一般隊員としては、これでも多い方だろうか。
特務手当は初耳だ。
それは特定職場手当や階級調整手当とは別個の存在？
（前者は主にヨド、後者は基本給に加算される大卒キャリア限定のもの）
と言うか、深夜勤務もある現場での残業60h「深夜5h」が妙に不自然だが、
もしかして貴方は、基本的に日勤で隊長ポスト固定の重鎮？
一般実務者や当務長とは別に隊長ポスト（業務監視）が存在する隊は、
相当な大所帯で且つ頂く料金も潤沢かと思われるので、そうであれば、
貴方は限りなくフロント側に近い立場で現場務めをなさっており、
「残業60hで年収500万」にも合点がいく。
因みに今、自分が毎月残業60h（24勤13当務相当）だった場合の年収試算を
してみたら、360万だった。
だが会社的には、少なくも一般隊員としては、これでも多い方だろうか。
765 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/06(水) 01:45:10.58 ID:xIy+zyt50
>>762
ウチの現場も、それによく似ているよ。
屋外でヒートアイランド現象に苦しみながら事故ゼロ誘導するのも大変だが、
低温サウナ状態な駐車場内での車上荒らし警戒やら客案内やらクレーム処理
も大変だ。
現場によっては、配置2時間おきぐらいに正規休憩とは別の屋内待機0.5hが
貰えるところもあるだろうが、ポストカットや価格ダウンに喘ぐ隊なら、
それすらない。
俺個人は館内勤務中心の班なんだが、1日3時間は必ず外周や駐車場の配置も
やらされている。外周と駐車場が本職の班の人は、本当に気の毒だ。
夏が終わった頃には、みんな顔と腕だけネパール人より黒くなってる。
ウチの現場も、それによく似ているよ。
屋外でヒートアイランド現象に苦しみながら事故ゼロ誘導するのも大変だが、
低温サウナ状態な駐車場内での車上荒らし警戒やら客案内やらクレーム処理
も大変だ。
現場によっては、配置2時間おきぐらいに正規休憩とは別の屋内待機0.5hが
貰えるところもあるだろうが、ポストカットや価格ダウンに喘ぐ隊なら、
それすらない。
俺個人は館内勤務中心の班なんだが、1日3時間は必ず外周や駐車場の配置も
やらされている。外周と駐車場が本職の班の人は、本当に気の毒だ。
夏が終わった頃には、みんな顔と腕だけネパール人より黒くなってる。
766 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/06(水) 22:01:23.60 ID:xka4ufrxO
年収って源泉徴収表の一番左の金額でしょ？500万くらい普通にいくでしょ。
767 ：名無しさん@引く手あまた：2013/11/07(木) 00:17:19.87 ID:oapo8LNcI
普通の人が3日で勤務する(8h×3日)のを2日(24h＋日勤の続勤)しても休みが増えない疑問。
768 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/07(木) 02:54:21.56 ID:rIq1J+AN0
>>766
所属は本社or東京中央？
ウチの支社では、中途30代一般隊員の労務費が大体時給1000円相当なので、
残念ながら残業60hでは、賞与込みでも普通そこまでいきません。
同年代の隊長（中途）ですら、基本給だけならほぼ同額。
（正補で隊幹部になった大卒は、データなし）
ここでリアルな数字を提示すると、自分の10月10日給料明細（9月分給与）
では、右下の「総支給額累計」が3,09X,XXX円。
残業次第とはいえ、比較的多めに貰っている者でもこの程度。
20代なら、もっと低額…。
所属は本社or東京中央？
ウチの支社では、中途30代一般隊員の労務費が大体時給1000円相当なので、
残念ながら残業60hでは、賞与込みでも普通そこまでいきません。
同年代の隊長（中途）ですら、基本給だけならほぼ同額。
（正補で隊幹部になった大卒は、データなし）
ここでリアルな数字を提示すると、自分の10月10日給料明細（9月分給与）
では、右下の「総支給額累計」が3,09X,XXX円。
残業次第とはいえ、比較的多めに貰っている者でもこの程度。
20代なら、もっと低額…。
769 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/07(木) 09:37:33.66 ID:Wu6B/Tet0
>>768
リアルな数字ですね…
うちの隊でも時間外が殆ど無いので隊長含め総支給で年収３００万超なんていないんじゃないかな？
総支給の７割が手取りだから実際の手取りは…
収入が少ないから市県民税は年間１万いかないんで嬉しいやら悲しいやら…
うちの会社の平均年収なんて２００万いってないですよ
リアルな数字ですね…
うちの隊でも時間外が殆ど無いので隊長含め総支給で年収３００万超なんていないんじゃないかな？
総支給の７割が手取りだから実際の手取りは…
収入が少ないから市県民税は年間１万いかないんで嬉しいやら悲しいやら…
うちの会社の平均年収なんて２００万いってないですよ
770 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/07(木) 10:46:48.87 ID:nuOg8D+UO
資格はちゃんと取らせてもらってる？昔より減らされたけど資格手当だけで8600円貰ってるよ。扶養手当16000円。有給も消滅させないでちゃんと使い切れば年収2,300万なんてありえないと思うけど。残業代とボーナスは役職によって加算されるし。
771 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/07(木) 11:29:29.23 ID:zCxZPikz0
772 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/07(木) 11:35:04.01 ID:rIq1J+AN0
>>769
9月分給与（10月支給）の時点で3,09X,XXX円だから、
今年1月〜12月分までの総支給額は、賞与も入れて400万ほどになる見込み。
ただしこれは非課税額（主に交通費）を含めた総支給なので、
自分の実質年収は約377万円。
手取りとしては、残業70hこなした場合、深夜手当込みの総支給額が約30万、
そこから社会保険関係で4万近く引かれ、所得税・住民税で2万近く引かれ、
そして交通費が2万近くかかるので、純粋な手取り月収は22万少々。
自分と同年代のサラリーマンで月額が同等の人は多くいるだろうが、
しかし彼らの圧倒的多数は残業70h以下での勤務だろうし、
大半の賞与が1.4×2以上なのは間違いないデス。
9月分給与（10月支給）の時点で3,09X,XXX円だから、
今年1月〜12月分までの総支給額は、賞与も入れて400万ほどになる見込み。
ただしこれは非課税額（主に交通費）を含めた総支給なので、
自分の実質年収は約377万円。
手取りとしては、残業70hこなした場合、深夜手当込みの総支給額が約30万、
そこから社会保険関係で4万近く引かれ、所得税・住民税で2万近く引かれ、
そして交通費が2万近くかかるので、純粋な手取り月収は22万少々。
自分と同年代のサラリーマンで月額が同等の人は多くいるだろうが、
しかし彼らの圧倒的多数は残業70h以下での勤務だろうし、
大半の賞与が1.4×2以上なのは間違いないデス。
773 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/07(木) 12:49:28.38 ID:rIq1J+AN0
>>770
自分が現在持っている資格は、
自衛消防業務・防災センター要員・甲種防火管理・防災管理・上級救命。
これらは厳密に言うと資格ではなく講習修了で、手当が発生するのは1つのみ。
このうち会社に入ってから取ったのは、防災要員の更新で受けた自衛消防と、
防火管理＆防災管理。
施設警備2級は、支社で確保する枠が毎回少なく、こちらには回ってこず。
個人的には指導教育責任者が欲しいが、支社はコレの取得に興味なく、却下。
また、入社してから有休を使い切れた年度は、今までナシ。
その原因は、先ず慢性的な人員不足。それに加えて、
いつも何か理由をつけて有休を取らせないよう仕向ける支社長の存在。
会社規定での有休使用条件は、
公休が月4週4休以上で且つ6勤1休ペース以内である事なのだが、
ウチの支社長は「同じ隊内で有休と残業にバラつきが出るのはNG」だとか、
その前には「月公休8回以上じゃないと有休は使えない」だとか、
色々と勝手なローカル・ルールを作っている。
誰かが有休を使えば誰かが日程の穴埋めをして残業が増えるのは当然だし、
そもそも月公休8回以上なんてウチの支社では事実上ありえないし、
もし仮に人員が足りて8公休あったとしても、
その上で更に有休を取ったら今度は所定割れを起こしてしまう。
悪い意味で良く出来たローカル・ルールですな。
自分が現在持っている資格は、
自衛消防業務・防災センター要員・甲種防火管理・防災管理・上級救命。
これらは厳密に言うと資格ではなく講習修了で、手当が発生するのは1つのみ。
このうち会社に入ってから取ったのは、防災要員の更新で受けた自衛消防と、
防火管理＆防災管理。
施設警備2級は、支社で確保する枠が毎回少なく、こちらには回ってこず。
個人的には指導教育責任者が欲しいが、支社はコレの取得に興味なく、却下。
また、入社してから有休を使い切れた年度は、今までナシ。
その原因は、先ず慢性的な人員不足。それに加えて、
いつも何か理由をつけて有休を取らせないよう仕向ける支社長の存在。
会社規定での有休使用条件は、
公休が月4週4休以上で且つ6勤1休ペース以内である事なのだが、
ウチの支社長は「同じ隊内で有休と残業にバラつきが出るのはNG」だとか、
その前には「月公休8回以上じゃないと有休は使えない」だとか、
色々と勝手なローカル・ルールを作っている。
誰かが有休を使えば誰かが日程の穴埋めをして残業が増えるのは当然だし、
そもそも月公休8回以上なんてウチの支社では事実上ありえないし、
もし仮に人員が足りて8公休あったとしても、
その上で更に有休を取ったら今度は所定割れを起こしてしまう。
悪い意味で良く出来たローカル・ルールですな。
774 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/07(木) 16:52:51.98 ID:YQ36VvCOO
正社員登用はどうなってる？
775 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/07(木) 16:59:09.21 ID:Wu6B/Tet0
一応１号２級取得者で勤続年数１０年弱の者です。
年収３００万って、単純計算で月額２５万ですよね？
賞与って１月分は出ないので、３００万超っていうのは難しいです。
このスレを見ていて疑問なのは、所属で手当や賞与って違いますか？
昔を知っている方は解ると思いますが、年功制でも無いので給与は良くて現状維持で
手当激減で年収は減っている方が大半だと思います。
年収３００万って、単純計算で月額２５万ですよね？
賞与って１月分は出ないので、３００万超っていうのは難しいです。
このスレを見ていて疑問なのは、所属で手当や賞与って違いますか？
昔を知っている方は解ると思いますが、年功制でも無いので給与は良くて現状維持で
手当激減で年収は減っている方が大半だと思います。
776 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/07(木) 17:55:26.78 ID:rIq1J+AN0
>>773の続き。
本当は、会社が労働者の有休取得に制限を設ける事自体、立派な違法行為。
だから会社は表向き「労働者側の自主規制」って形で処理しているはず。
と言う事は、こちらが「有休は労働者の権利です！」とゴリ押しすれば、
たぶんその場では一応受理されるであろう。
が、そうした主張をする厄介な労働者は、会社内で必ず干されるもの。
それまで基本給が毎年2000円以上アップしていたのが突然500円になったり、
不手際ナシで無遅刻無欠勤で始末書ゼロなのに賞与が突然1.4以下になったり。
そうした不条理な査定を隊員側が「不当評価だ！」と立証するのは、
この会社では不可能に近い…。
本当は、会社が労働者の有休取得に制限を設ける事自体、立派な違法行為。
だから会社は表向き「労働者側の自主規制」って形で処理しているはず。
と言う事は、こちらが「有休は労働者の権利です！」とゴリ押しすれば、
たぶんその場では一応受理されるであろう。
が、そうした主張をする厄介な労働者は、会社内で必ず干されるもの。
それまで基本給が毎年2000円以上アップしていたのが突然500円になったり、
不手際ナシで無遅刻無欠勤で始末書ゼロなのに賞与が突然1.4以下になったり。
そうした不条理な査定を隊員側が「不当評価だ！」と立証するのは、
この会社では不可能に近い…。
777 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/07(木) 18:14:55.53 ID:rIq1J+AN0
>>774
ウチの支社では、今年から年1回正社員登用試験が実施される事になったが、
前年度までは年2回実施だった。
更にもっと昔は、半年から一年ほど（現場による）契約社員をこなせば、
エスカレータ式に無条件で正社員になれたと聞く。
そのエスカレータ時代に正社員となった者の中には、今現在は能力不足と
見なされ支社から戦力外扱いを受けている人物（階級だけは妙に高い）
が多い為、やむなく登用試験が導入されたんだそうな。
この登用試験制度は全社一律？
ウチの支社では、今年から年1回正社員登用試験が実施される事になったが、
前年度までは年2回実施だった。
更にもっと昔は、半年から一年ほど（現場による）契約社員をこなせば、
エスカレータ式に無条件で正社員になれたと聞く。
そのエスカレータ時代に正社員となった者の中には、今現在は能力不足と
見なされ支社から戦力外扱いを受けている人物（階級だけは妙に高い）
が多い為、やむなく登用試験が導入されたんだそうな。
この登用試験制度は全社一律？
778 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/07(木) 19:10:25.93 ID:rIq1J+AN0
>>775
賞与は、基本給＋地域手当＋階級手当＋役職手当×1.4ヶ月分を、
7月と12月に年2回支給のはずだが、支社長裁量による例外アリ。
手当の地域差の話としては、そのままズバリ地域手当の存在が大。
ウチの支社で地域手当は1万5000円（新卒者は首都圏扱いの1万7000円）だが、
もっと地方の支社では4桁だったりゼロだったりする模様。
この地域手当は、残業や賞与の計算に加味される「第二の基本給」。
本来、地域手当はともかく基本給そのものに地域格差があるのは不自然だが、
実際には大きく差があるようで、例えばウチの支社では、
30代前半正社員の基本給は15万5000〜16万少々が大体の相場ながら、
地方支社ではもっと低いと思われ、逆に首都圏はもっと多いかと思われます。
また、同年代で同じ現場に勤める学歴・評価が等しい隊員同士でも、
1年目の人と社歴数年の人とでは、後者の方が若干基本給が多い様子で、
年功制が全くない訳でもありません。
賞与は、基本給＋地域手当＋階級手当＋役職手当×1.4ヶ月分を、
7月と12月に年2回支給のはずだが、支社長裁量による例外アリ。
手当の地域差の話としては、そのままズバリ地域手当の存在が大。
ウチの支社で地域手当は1万5000円（新卒者は首都圏扱いの1万7000円）だが、
もっと地方の支社では4桁だったりゼロだったりする模様。
この地域手当は、残業や賞与の計算に加味される「第二の基本給」。
本来、地域手当はともかく基本給そのものに地域格差があるのは不自然だが、
実際には大きく差があるようで、例えばウチの支社では、
30代前半正社員の基本給は15万5000〜16万少々が大体の相場ながら、
地方支社ではもっと低いと思われ、逆に首都圏はもっと多いかと思われます。
また、同年代で同じ現場に勤める学歴・評価が等しい隊員同士でも、
1年目の人と社歴数年の人とでは、後者の方が若干基本給が多い様子で、
年功制が全くない訳でもありません。
779 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/07(木) 21:19:08.10 ID:YQ36VvCOO
780 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/07(木) 22:13:34.36 ID:0J5PA0NE0
我が支社も社員登用試験あるよ。昔は無かったけどな。
781 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/08(金) 02:11:02.66 ID:8u/S29Kp0
782 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/08(金) 02:41:49.29 ID:QYuA2dth0
>>778
周辺がざわついているので、詳しく教えて欲しいのだが？
>賞与は、基本給＋地域手当＋階級手当＋役職手当×1.4ヶ月分を、
この金額を
>7月と12月に年2回支給のはずだが、支社長裁量による例外アリ。
年２回ですか？それとも、１／２を２回？
地域や階級や役職を外しても、基本給＊１．４ヶ月を年２回なんて経験が無い
「支社長裁量」というのも独立採算に近いので支社の収支によるのでは？
（支社の収支から本社が決めていると思われ…）
基本給も地域や支社では無く所属する隊で違ったような…
（その昔、首都圏のビートだったが同じ支社の１号より基本給は高かったです）
>>779
うちも試験は無い
但し、隊長→課長（？）→支社長→本社、という順での判断となる
特に勤務態度が悪くなければ支社長まではＯＫだが、本社でＮＧとなるケースが大半
周辺がざわついているので、詳しく教えて欲しいのだが？
>賞与は、基本給＋地域手当＋階級手当＋役職手当×1.4ヶ月分を、
この金額を
>7月と12月に年2回支給のはずだが、支社長裁量による例外アリ。
年２回ですか？それとも、１／２を２回？
地域や階級や役職を外しても、基本給＊１．４ヶ月を年２回なんて経験が無い
「支社長裁量」というのも独立採算に近いので支社の収支によるのでは？
（支社の収支から本社が決めていると思われ…）
基本給も地域や支社では無く所属する隊で違ったような…
（その昔、首都圏のビートだったが同じ支社の１号より基本給は高かったです）
>>779
うちも試験は無い
但し、隊長→課長（？）→支社長→本社、という順での判断となる
特に勤務態度が悪くなければ支社長まではＯＫだが、本社でＮＧとなるケースが大半
783 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/08(金) 05:50:56.57 ID:0CA5eNML0
１０年耐えてこの会社に残ること自体とても大変な事なのに
耐えたら耐えたで転職の潰しが効かなくなるリスク。２〜３年を目処に
辞めてった連中が正しかったのか、それとも残った連中のが正しかったのか
レジュメもマニュアルも無い。人生って怖い
耐えたら耐えたで転職の潰しが効かなくなるリスク。２〜３年を目処に
辞めてった連中が正しかったのか、それとも残った連中のが正しかったのか
レジュメもマニュアルも無い。人生って怖い
784 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/08(金) 05:53:10.51 ID:0CA5eNML0
残る側も退屈にひたすら耐える我慢か、激務にひたすら耐える我慢をしてるか
２つのパターンがあるから一概にどうこう言えないか
２つのパターンがあるから一概にどうこう言えないか
785 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/08(金) 06:44:04.21 ID:7K+M5MtZ0
事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
786 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/08(金) 08:05:46.47 ID:duQAzjGs0
退職金って勤続何年から？
契約社員期間は換算されないんだっけ？
契約社員期間は換算されないんだっけ？
787 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/08(金) 10:33:30.98 ID:GhsJV8xt0
788 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/08(金) 13:53:44.72 ID:RGKcSqk8O
>>787
いいとこ入れた？
いいとこ入れた？
789 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/08(金) 14:57:09.00 ID:h2DSh9Axi
>>787
良いとこかどうかはわからないが、人間関係、職場環境、通勤の容易さ、
休みと勤務日数が一定で予定立てやすい、そして職場は若い女だらけなど、
全日警時代より手取りは2〜3万円は落ちたが、正社員だし、社会保険もナスもあるし贅沢しなきゃ文句は無いレベルだよ。
良いとこかどうかはわからないが、人間関係、職場環境、通勤の容易さ、
休みと勤務日数が一定で予定立てやすい、そして職場は若い女だらけなど、
全日警時代より手取りは2〜3万円は落ちたが、正社員だし、社会保険もナスもあるし贅沢しなきゃ文句は無いレベルだよ。
790 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/08(金) 14:57:44.46 ID:h2DSh9Axi
間違えた。>>788へのレスな
791 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/08(金) 16:26:00.69 ID:PcKvGB7e0
>>789
若い女とかミナギルナw
若い女とかミナギルナw
792 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/08(金) 17:59:21.78 ID:Cw9YKGL40
この会社の中途採用って、実際何歳ぐらいまで採用されてますか？
私４０代後半、商業施設で１号警備を４年経験、
防災センター・自衛消防技術・上級救命の資格あり。
やっぱ年齢でお断りかな？
私４０代後半、商業施設で１号警備を４年経験、
防災センター・自衛消防技術・上級救命の資格あり。
やっぱ年齢でお断りかな？
793 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/08(金) 19:48:04.63 ID:RGKcSqk8O
>>792
６０でも行けるよ
６０でも行けるよ
794 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/08(金) 19:55:26.17 ID:MaXoBL250
しかし、うちの支社は臨警臨警でほんと何とかしてもらいたい。
子会社の臨警ばっかりやってどうするんだ・・・
俺はまだ断れるけど、営業や警務、技術の人達は半強制で臨警してるぞ。
で、平日も働いてて、家庭や身体やこっちが心配になるくらいだ。
あんなの見せられると、事務職になりたい隊員もいないだろうな・・・
子会社の臨警ばっかりやってどうするんだ・・・
俺はまだ断れるけど、営業や警務、技術の人達は半強制で臨警してるぞ。
で、平日も働いてて、家庭や身体やこっちが心配になるくらいだ。
あんなの見せられると、事務職になりたい隊員もいないだろうな・・・
795 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/08(金) 20:07:02.08 ID:mckn+VaY0
796 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/08(金) 20:56:34.15 ID:3kIreeOy0
797 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/08(金) 23:11:31.85 ID:MaXoBL250
798 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/09(土) 01:01:18.85 ID:iqOE8Mpj0
>>782
簡単に言いますと今現在、少なくとも警務職の賞与は原則1.4ヶ月分を年2回、
即ち年間2.8ヶ月分のはずです。
本来なら全国一律でしょうが、極一部地域では寸志らしいと以前聞きました。
自分の支社だけ1.4×2で他はもっと低い可能性は、
失礼ながら極一部地域以外はないかと思われます。
（逆に東京だけ例外的に、もっと多い可能性はアリ）
状況証拠としては、先代社長晩期の頃、業績が落ち賞与1.5（当時は1.5だった）
がそれ以下になりそうだったのを、当時の社長（現会長）が
「それでは現場の士気が大幅に下がるので、今年は無理して1.5継続！」
と鶴の一声で決定した、と言う事例があります。
これは支社長決定ではなく本社社長指示の話ですから、
少なくともこの時期までは、殆ど全ての支社が一律1.5だったはずです。
因みに、自分が入社する以前、10年ぐらい前は1.55だったらしいですよ。
更にもっと昔は、1.7か1.8ぐらいだったそうな。
ただまあ、そちらのお話を伺うと、各支社の賞与倍率を本社が個別に
設定している可能性はあるかも？って気はしてきました。
12月賞与の前に各隊へ回ってくる通知書（賞与に関するお知らせ）の発信元が
本社なのか支社なのか、今度確認してみます。
簡単に言いますと今現在、少なくとも警務職の賞与は原則1.4ヶ月分を年2回、
即ち年間2.8ヶ月分のはずです。
本来なら全国一律でしょうが、極一部地域では寸志らしいと以前聞きました。
自分の支社だけ1.4×2で他はもっと低い可能性は、
失礼ながら極一部地域以外はないかと思われます。
（逆に東京だけ例外的に、もっと多い可能性はアリ）
状況証拠としては、先代社長晩期の頃、業績が落ち賞与1.5（当時は1.5だった）
がそれ以下になりそうだったのを、当時の社長（現会長）が
「それでは現場の士気が大幅に下がるので、今年は無理して1.5継続！」
と鶴の一声で決定した、と言う事例があります。
これは支社長決定ではなく本社社長指示の話ですから、
少なくともこの時期までは、殆ど全ての支社が一律1.5だったはずです。
因みに、自分が入社する以前、10年ぐらい前は1.55だったらしいですよ。
更にもっと昔は、1.7か1.8ぐらいだったそうな。
ただまあ、そちらのお話を伺うと、各支社の賞与倍率を本社が個別に
設定している可能性はあるかも？って気はしてきました。
12月賞与の前に各隊へ回ってくる通知書（賞与に関するお知らせ）の発信元が
本社なのか支社なのか、今度確認してみます。
799 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/09(土) 01:29:14.75 ID:iqOE8Mpj0
800 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/09(土) 10:23:04.28 ID:2szqFB/P0
>>798
基本給ふまえ賞与は所属支社と部署でかなり違ってくると思われ
万年赤字支社（Ｓ県）なんかでは年２ヶ月でも厳しいです
>当時の社長（現会長）が 「それでは現場の士気が大幅に下がるので、
>今年は無理して1.5継続！」と鶴の一声で決定した、と言う事例があります。
数年くらい前の話では？逆では？
減額を言ったのは現○○で現場サイドが頼み込んだ・・・
末端に話が回る頃は美談、現○○の銭ゲバぶりは業界でも有名です
話変わりますが
社長交代で、銭ゲバ→現場を知っている２代目（血縁関係無）って事で期待・・・
さらに悪くなっている気がするのは俺だけ？
基本給ふまえ賞与は所属支社と部署でかなり違ってくると思われ
万年赤字支社（Ｓ県）なんかでは年２ヶ月でも厳しいです
>当時の社長（現会長）が 「それでは現場の士気が大幅に下がるので、
>今年は無理して1.5継続！」と鶴の一声で決定した、と言う事例があります。
数年くらい前の話では？逆では？
減額を言ったのは現○○で現場サイドが頼み込んだ・・・
末端に話が回る頃は美談、現○○の銭ゲバぶりは業界でも有名です
話変わりますが
社長交代で、銭ゲバ→現場を知っている２代目（血縁関係無）って事で期待・・・
さらに悪くなっている気がするのは俺だけ？
801 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/09(土) 12:08:03.38 ID:ceNfgAAH0
802 ：名無しさん@引く手あまた：2013/11/09(土) 14:57:35.03 ID:gvhxUYWRI
この会社に長いする気ないしもうすぐ転職活動予定。
まだ20前半だし幅はあるうちに決めたい
まだ20前半だし幅はあるうちに決めたい
803 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/09(土) 15:52:50.65 ID:PU+8C0u80
２０代のうちに警備なんて世捨て人渡世に足踏み入れたのは大失敗だったねｗｗ
804 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/09(土) 16:44:30.80 ID:pGhgUJUK0
なんとか在職中に転職したけど、給料安くなっても異業種に潜り込んでそっちの業種で
職務経験積んだほうが人生明るいんじゃないのかな。今いる会社ですらハロワの電話で
今の業種で警備やってますっつったときの先方のリアクションは忘れられないよ
職務経験積んだほうが人生明るいんじゃないのかな。今いる会社ですらハロワの電話で
今の業種で警備やってますっつったときの先方のリアクションは忘れられないよ
805 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/09(土) 20:59:49.85 ID:O6wvt9pUO
ここより安いて相当な安さだね
806 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/09(土) 21:44:59.25 ID:bhBkT3pf0
法定賃金より安くて毎度指導を受けている○日○より「給料安い」って
有る意味興味が有るわ
契約先の金庫盗む奴の気持ち解らんでも無いわ
有る意味興味が有るわ
契約先の金庫盗む奴の気持ち解らんでも無いわ
807 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/09(土) 21:53:19.51 ID:I90EV+8a0
>>805-806
残業というか残業が無い仕事で業務委託ってのが痛いねぇ
今いる業種でもう２〜３年職歴積んで、業種で一度転職を試みるつもり
今の職場は誰もが知ってる大企業に席構えてて働いてて金貰えないんだ。世の中
そういう事もあるらしい。客観的に見て警備員から抜け出して良いところ行ったと世間は
評価するんだろうか？それともズブズブ下に下に落ちているんだろうか。嗚呼
残業というか残業が無い仕事で業務委託ってのが痛いねぇ
今いる業種でもう２〜３年職歴積んで、業種で一度転職を試みるつもり
今の職場は誰もが知ってる大企業に席構えてて働いてて金貰えないんだ。世の中
そういう事もあるらしい。客観的に見て警備員から抜け出して良いところ行ったと世間は
評価するんだろうか？それともズブズブ下に下に落ちているんだろうか。嗚呼
808 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/09(土) 23:13:23.03 ID:bhBkT3pf0
>>807
辞めたのは絶対正解だよ
少なからず希望や目標が持てたんじゃない
回りの連中なんて辞めたいが辞めれない連中ばかり
俺も含めてだけどそんな連中が集まった会社なんでいい会社の訳が無い
>>803
２０代の未来有る君が、３０代〜６０代の人生積んだ輩と、エロかギャンブルか他人の悪口で
時間潰すだけの仕事なんてつまらん人生だぞ
２人共、もう戻って来るなよ！頑張れ！
辞めたのは絶対正解だよ
少なからず希望や目標が持てたんじゃない
回りの連中なんて辞めたいが辞めれない連中ばかり
俺も含めてだけどそんな連中が集まった会社なんでいい会社の訳が無い
>>803
２０代の未来有る君が、３０代〜６０代の人生積んだ輩と、エロかギャンブルか他人の悪口で
時間潰すだけの仕事なんてつまらん人生だぞ
２人共、もう戻って来るなよ！頑張れ！
809 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/10(日) 00:40:01.03 ID:Jud6titw0
漫画なら赤灯えれじい・わにとかげぎす
テレビなら炎の警備隊長五十嵐なんたらにあった若手の警備員に「お前もいつまでもこんな仕事しないで〜」
映画ならナイトミュージアムで職失った主人公が得た仕事が夜勤の警備、前任の爺さん警備員達。
極めつけはランボーの駐車場の警備員にもなれないと泣き叫ぶシーン
職業に貴賎は無いしどんな仕事だって大変なものだが
娯楽作品の嘘の世界で兎角楽で誰でも出来て底辺の仕事ってまず世間で受け入れられて記号化しやすい
仕事ってのは警備員なんだよね。まるで重たい十字架だよ
テレビなら炎の警備隊長五十嵐なんたらにあった若手の警備員に「お前もいつまでもこんな仕事しないで〜」
映画ならナイトミュージアムで職失った主人公が得た仕事が夜勤の警備、前任の爺さん警備員達。
極めつけはランボーの駐車場の警備員にもなれないと泣き叫ぶシーン
職業に貴賎は無いしどんな仕事だって大変なものだが
娯楽作品の嘘の世界で兎角楽で誰でも出来て底辺の仕事ってまず世間で受け入れられて記号化しやすい
仕事ってのは警備員なんだよね。まるで重たい十字架だよ
810 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/10(日) 01:18:09.46 ID:HtCQXPQT0
>>786
確か正社員で勤続3年以上、だったと思う。
いや5年だったかな？
とにかく、カウントは正社員になってから。
丁度それぐらいで辞めた若い隊員は、最後の勤務と有休消化と退職金を合わせ
約40万だったそうだから、退職金そのものは20万〜25万ぐらいか。
確か正社員で勤続3年以上、だったと思う。
いや5年だったかな？
とにかく、カウントは正社員になってから。
丁度それぐらいで辞めた若い隊員は、最後の勤務と有休消化と退職金を合わせ
約40万だったそうだから、退職金そのものは20万〜25万ぐらいか。
811 ：名無しさん@引く手あまた：2013/11/10(日) 08:34:12.32 ID:PQYUsu69I
今年新卒4月入社で基本給、地域手当、階級手当で15ちょいって普通？
812 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/10(日) 10:22:39.35 ID:8Ql5CFYLO
地震対応お疲れ様！
813 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/10(日) 10:56:53.04 ID:S/t7qJtO0
814 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/10(日) 11:33:55.09 ID:3VNkpEYX0
815 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/10(日) 12:41:33.47 ID:jLL+0JnFO
大学出て警備員なるやつなんて居るの？
816 ：名無しさん@引く手あまた：2013/11/10(日) 14:22:41.73 ID:Gz6YzAQPI
>>814
普通くらいなら良かった。
施設警備してる人に聞きたいのですが24h勤務の次の日に日勤の続勤(合計34hや36h勤務)や夜勤になることってよくあることなんですか？
24hの次の日が明けになることが少ないのでどこもこうなのかな。
あと24h日勤の続勤の時3:00の仮眠後から13:00まで休憩無しなんですがこれも当たり前のことなんですか？
普通くらいなら良かった。
施設警備してる人に聞きたいのですが24h勤務の次の日に日勤の続勤(合計34hや36h勤務)や夜勤になることってよくあることなんですか？
24hの次の日が明けになることが少ないのでどこもこうなのかな。
あと24h日勤の続勤の時3:00の仮眠後から13:00まで休憩無しなんですがこれも当たり前のことなんですか？
817 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/10(日) 14:23:29.29 ID:PqLOocUl0
>>815
いるよ。でも10代〜30代の若さで警備員になるヤツの方が都市伝説度では上かな。
いるよ。でも10代〜30代の若さで警備員になるヤツの方が都市伝説度では上かな。
818 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/10(日) 17:01:28.47 ID:GNH7rqg00
>>816
シフト表と給与明細を持って以下の貴方の住んでいる都道府県の機関に相談へ行って下さい。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html
シフト表と給与明細を持って以下の貴方の住んでいる都道府県の機関に相談へ行って下さい。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html
819 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/10(日) 17:05:35.97 ID:jLL+0JnFO
820 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/10(日) 17:23:54.62 ID:QxD+BdRK0
>>819
基本常駐やってる警備会社の大半はそうだよ
基本常駐やってる警備会社の大半はそうだよ
821 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/10(日) 20:16:15.55 ID:nswsjyia0
>>811
まだ住民税ひかれてないだろｗ
まだ住民税ひかれてないだろｗ
822 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/10(日) 20:23:51.23 ID:CR2MtFGg0
「伊藤はボーナス全部貯金だろ？」
823 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/10(日) 20:35:53.86 ID:jLL+0JnFO
>>820
なぜ大半と言い切れるの？
なぜ大半と言い切れるの？
824 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/10(日) 21:34:18.82 ID:2g9lffkG0
>>823
例としてこの求人見ると分かるだろうけど100人分の穴が空いてたらその穴を埋めるのは誰かと言えば
現場の人が埋めるしかないよね。
https://next.rikunabi.com/company/cmi0135861001/nx1_rq0010159823/?fr=cp_s00890&list_disp_no=17&__m=1384086538903-1806297086323319828
例としてこの求人見ると分かるだろうけど100人分の穴が空いてたらその穴を埋めるのは誰かと言えば
現場の人が埋めるしかないよね。
https://next.rikunabi.com/company/cmi0135861001/nx1_rq0010159823/?fr=cp_s00890&list_disp_no=17&__m=1384086538903-1806297086323319828
825 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/10(日) 21:55:38.94 ID:tGZTAAUR0
すみません全日警ビルサービスってどうですか。
826 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/11(月) 01:13:51.96 ID:MNbJF3+P0
>>815
いるんだな、これが。
まあ全日警での大卒は無条件でキャリア扱いなので、
社内に限って言えば勝ち組だけど、個人的には、せっかく両親に大学まで
上げてもらったのに、よりにもよって全日警に入るなんて…とは思う。
ぶっちゃけ大学出てまで入る業界じゃないよ（上位2強以外は）。
でもF支社のH支社長は確か、キャリア組1期のエリートだったはず。
中身は結構イタい人だけど（笑）。
>>816
よくある？と言われれば、確かによくあるよ。
ただ実際、24続勤やらされる人に対しては、24終了後の日勤続勤ラインを
一番休憩時間が早いライン（午前11時とか12時とか）に変更させる差配は
あって然るべきだと思う。
そうした差配のない現場は、隊長の思考回路（及び人格）に問題があるか、
班長や古株の利権が強いかのどちらかだろうね。
（↑ライン変更を持ち掛けても拒否する）
いるんだな、これが。
まあ全日警での大卒は無条件でキャリア扱いなので、
社内に限って言えば勝ち組だけど、個人的には、せっかく両親に大学まで
上げてもらったのに、よりにもよって全日警に入るなんて…とは思う。
ぶっちゃけ大学出てまで入る業界じゃないよ（上位2強以外は）。
でもF支社のH支社長は確か、キャリア組1期のエリートだったはず。
中身は結構イタい人だけど（笑）。
>>816
よくある？と言われれば、確かによくあるよ。
ただ実際、24続勤やらされる人に対しては、24終了後の日勤続勤ラインを
一番休憩時間が早いライン（午前11時とか12時とか）に変更させる差配は
あって然るべきだと思う。
そうした差配のない現場は、隊長の思考回路（及び人格）に問題があるか、
班長や古株の利権が強いかのどちらかだろうね。
（↑ライン変更を持ち掛けても拒否する）
827 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/11(月) 01:23:45.30 ID:MNbJF3+P0
>>824
会社規模が違うとは言え、都内だけで正社員100人募集って凄いな。
あちらは、全日警とは違った意味で勤務が厳しい社風だから、
脱落者も多いんだろうね。
>>825
ビルメンテナンス志望？
おやめなさい、ビルメンならもっともっと良い会社があるだろうからさ。
会社規模が違うとは言え、都内だけで正社員100人募集って凄いな。
あちらは、全日警とは違った意味で勤務が厳しい社風だから、
脱落者も多いんだろうね。
>>825
ビルメンテナンス志望？
おやめなさい、ビルメンならもっともっと良い会社があるだろうからさ。
828 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/11(月) 21:10:49.96 ID:T+sW4UhH0
>>825
「○○警」と名が付く会社は全て止めた方がよい
「○○警」と名が付く会社は全て止めた方がよい
829 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/12(火) 12:49:02.67 ID:Myt4ZPI70
詳しい人教えて欲しいのだが？
「ランドマークタワーでの金庫泥棒」ってなんで内密に出来なかったんですかね？
特に警備会社の場合、内部不祥事ってあからさまになると会社の存続に関わりますし、
まして、ランドって総本山ですよ？
新聞記事を見ると「手提金庫を持った容疑者がカメラに映ってる」ともあるし、
ランドの警備隊の方で事前に分かりそうなもんだと思いますが？
刑事事件になって全国紙やＴＶでここまで放送されてしまった事が判らないのだが？
「ランドマークタワーでの金庫泥棒」ってなんで内密に出来なかったんですかね？
特に警備会社の場合、内部不祥事ってあからさまになると会社の存続に関わりますし、
まして、ランドって総本山ですよ？
新聞記事を見ると「手提金庫を持った容疑者がカメラに映ってる」ともあるし、
ランドの警備隊の方で事前に分かりそうなもんだと思いますが？
刑事事件になって全国紙やＴＶでここまで放送されてしまった事が判らないのだが？
830 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/12(火) 13:59:28.80 ID:P0Dn/RBo0
831 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/12(火) 15:24:54.74 ID:mKTFAZ9C0
組織ぐるみで隠ぺいなんてしたら、それこそ会社ぶっ飛ぶよ。
832 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/12(火) 20:55:52.81 ID:Gc/Xh0MA0
833 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/13(水) 00:43:07.96 ID:/1SS4f2m0
>>829
相手がユーザーの建物に入ってるテナントなら、そりゃあ
盗まれた事に気付いた時点で普通に警察呼んで被害届出すだろうさ。
で、臨場した警官による初期捜査で録画確認してみたらバッチリ映ってて、
そこで初めて会社側も気付いたのでは？
初期段階で容疑者が絞られる精算機事件の場合とは、事情が全く違うよ。
相手がユーザーの建物に入ってるテナントなら、そりゃあ
盗まれた事に気付いた時点で普通に警察呼んで被害届出すだろうさ。
で、臨場した警官による初期捜査で録画確認してみたらバッチリ映ってて、
そこで初めて会社側も気付いたのでは？
初期段階で容疑者が絞られる精算機事件の場合とは、事情が全く違うよ。
834 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/13(水) 15:34:13.62 ID:rrOlmRmmO
勤続年数が長いおっさんて自分が仕事が出来るとか勘違いしてるバカが多いね。
835 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/13(水) 18:31:42.61 ID:EcWeChjA0
836 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/14(木) 12:10:13.70 ID:nL9YyyOWO
>>828
警備員を止めた方がいい
残業してやっと年収350万じゃ
300万人勝ち組
【社会】生活保護１５９万世帯に 8月時点で、過去最多を更新 「無年金や低年金の高齢者が困窮」★2
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1384397486/
ナマポ生活者の方が勝ち組
警備員を止めた方がいい
残業してやっと年収350万じゃ
300万人勝ち組
【社会】生活保護１５９万世帯に 8月時点で、過去最多を更新 「無年金や低年金の高齢者が困窮」★2
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1384397486/
ナマポ生活者の方が勝ち組
837 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/14(木) 22:07:34.79 ID:ANudAqb50
>>836
全○○社員の未来はナマポだから、結局は全○○社員が勝ち組
全○○社員の未来はナマポだから、結局は全○○社員が勝ち組
838 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/14(木) 23:19:26.51 ID:bMsLnVo4O
839 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/14(木) 23:41:22.03 ID:VK2xHeuK0
辞めてった人たちの次の職が配送だとか外食だとか介護に中小の警備会社と
辞めたところで碌でもない所に流れていく話しかあまり聞かない。新卒でもそうなの
この会社に入って底辺に生きることが厳しい事を知りつつも、じゃあここ辞めて何になりたいかって
明確なビジョンを描いて行ける人はあんまりおらん。嫌な話だ
辞めたところで碌でもない所に流れていく話しかあまり聞かない。新卒でもそうなの
この会社に入って底辺に生きることが厳しい事を知りつつも、じゃあここ辞めて何になりたいかって
明確なビジョンを描いて行ける人はあんまりおらん。嫌な話だ
840 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/15(金) 04:18:52.00 ID:rU4Savy10
明確なビジョンを描いて行ける人は、最初から全日警に入らないのも事実。
働き甲斐とか職への誇りとか、そんなものは要らんから取り敢えず一定以上
の収入を得たいって人も、全日警には入らん方が良い。
警備業界自体を推奨しないが、どうしてもと言うのなら
セコムかアルソックへ、次いでセントラルかアサヒ。
とにかく、大手でも全日警だけは駄目。
年収400万以上の隊員は勤務過多の人か、元から待遇が良い例外者のみ。
働き甲斐とか職への誇りとか、そんなものは要らんから取り敢えず一定以上
の収入を得たいって人も、全日警には入らん方が良い。
警備業界自体を推奨しないが、どうしてもと言うのなら
セコムかアルソックへ、次いでセントラルかアサヒ。
とにかく、大手でも全日警だけは駄目。
年収400万以上の隊員は勤務過多の人か、元から待遇が良い例外者のみ。
841 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/15(金) 04:48:15.78 ID:rU4Savy10
全日警の年間売上を全従業員数で割ると、一人700万ぐらい。
現場勤めの取り分は（多く見積もっても）その半分程度だから、
この会社では普通に働いてもせいぜい年収350万がいいところで、
それ以上稼いでる人の圧倒的多数は、普通じゃない働き方をしている人。
2日間で実働24〜28h（拘束33〜36h）なんて、
一般的視野で見ると本当は正気の沙汰ではないのだ。
しかし、それが普通にまかり通っているのが大手警備業界。
現場勤めの取り分は（多く見積もっても）その半分程度だから、
この会社では普通に働いてもせいぜい年収350万がいいところで、
それ以上稼いでる人の圧倒的多数は、普通じゃない働き方をしている人。
2日間で実働24〜28h（拘束33〜36h）なんて、
一般的視野で見ると本当は正気の沙汰ではないのだ。
しかし、それが普通にまかり通っているのが大手警備業界。
842 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/15(金) 10:04:37.64 ID:jepwQnii0
この会社の一番の問題は中間経費が異常に大きい事
（会社に相応しく無い立派な事務所、超高額な役員報酬、無能で生産性の無い事務職）
その辺を解決すれば７００万くらいの売上でも半分くらいは現場隊員に還元されるが
現状は出来ない事から３割程度の還元が実情
大半の現場が赤ギリの状況でそれを補っているのがＪ○の仕事
この会社の生き残る道は
Ｊ○の仕事はＪ○傘下で独立
その他は金額と収支に応じた器量（事務所は質素・役員は無し）で細々と行う
しか無い
（会社に相応しく無い立派な事務所、超高額な役員報酬、無能で生産性の無い事務職）
その辺を解決すれば７００万くらいの売上でも半分くらいは現場隊員に還元されるが
現状は出来ない事から３割程度の還元が実情
大半の現場が赤ギリの状況でそれを補っているのがＪ○の仕事
この会社の生き残る道は
Ｊ○の仕事はＪ○傘下で独立
その他は金額と収支に応じた器量（事務所は質素・役員は無し）で細々と行う
しか無い
843 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/15(金) 20:12:52.72 ID:B95h4RcL0
じゃあ俺は、今の内に駅へ戻ろう。
ってか全日警が他の大手に比べて末端の練度が異常に低い理由は、
真面目な話、そのJ○の仕事にあると思う。
そうそう何も起こらない平和な現場で、日に日に脳が衰えて少しずつ廃人化。
基本的に相勤体制で、滅多に起こらないが稀に発生する事案時は、
ユーザの完全なコントロール下で行動し、しかも元から大して期待されない。
（よそでは、無い知恵を無理して絞らないと、事案対応不可）
それがJ○現場の実態。
ってか全日警が他の大手に比べて末端の練度が異常に低い理由は、
真面目な話、そのJ○の仕事にあると思う。
そうそう何も起こらない平和な現場で、日に日に脳が衰えて少しずつ廃人化。
基本的に相勤体制で、滅多に起こらないが稀に発生する事案時は、
ユーザの完全なコントロール下で行動し、しかも元から大して期待されない。
（よそでは、無い知恵を無理して絞らないと、事案対応不可）
それがJ○現場の実態。
844 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/15(金) 21:02:05.86 ID:MiuSADnYO
何がそんなに不満なの？こんな良い会社ないよ？下期は売上目標クリアだからボーナス倍かな♪＼(>∀<)/♪
845 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/15(金) 22:24:44.65 ID:jepwQnii0
846 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/15(金) 23:07:41.91 ID:B95h4RcL0
>>844
釣りだとは判っているけれど、仮に年間売上が400億達成したとしても、無理。
会社の構造上、現場隊員の売上取り分は半分以内なので、
利鞘の良い機械警備や現送業務の受注を大幅に増やさない限り、絶対不可能。
因みに同業者アサヒセキュリティは、
お荷物だった施設警備業務を兄弟会社に譲って分社し、マンパワーに頼らず
機械警備メインで全日警と同等の売上を叩き出しているから利益率も良く、
だから賃金が全日警よりも多いのだ。
釣りだとは判っているけれど、仮に年間売上が400億達成したとしても、無理。
会社の構造上、現場隊員の売上取り分は半分以内なので、
利鞘の良い機械警備や現送業務の受注を大幅に増やさない限り、絶対不可能。
因みに同業者アサヒセキュリティは、
お荷物だった施設警備業務を兄弟会社に譲って分社し、マンパワーに頼らず
機械警備メインで全日警と同等の売上を叩き出しているから利益率も良く、
だから賃金が全日警よりも多いのだ。
847 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/15(金) 23:51:09.29 ID:jepwQnii0
>>846
全○○の機械警備は駄目、現状は大きなお荷物です
契約数より解約数が上回っていますので実質契約数は減です
ア○○は豊○に吸収された事が飛躍のもとだった、が、郵○と契約した事が地獄の始まり…
ア○○は営業部隊が無くカ○○みたいな極安業者が伸びてきている事も有り今後は…
確かに賃金は悪く無いが総○や日○と違って日に数十件も現金回収出来る？
ちなみに収支を公開していないから正式には不明だが…
売上４００憶でも純利は赤？黒でも売上の１％未満だったような…
全○○の機械警備は駄目、現状は大きなお荷物です
契約数より解約数が上回っていますので実質契約数は減です
ア○○は豊○に吸収された事が飛躍のもとだった、が、郵○と契約した事が地獄の始まり…
ア○○は営業部隊が無くカ○○みたいな極安業者が伸びてきている事も有り今後は…
確かに賃金は悪く無いが総○や日○と違って日に数十件も現金回収出来る？
ちなみに収支を公開していないから正式には不明だが…
売上４００憶でも純利は赤？黒でも売上の１％未満だったような…
848 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/16(土) 06:19:41.05 ID:I2KQV5qU0
新卒の子だったなら下期のボーナスは倍どころか20倍。上期は寸志だからね。
849 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/16(土) 07:16:16.90 ID:/natNpdF0
リクナビで転職活動してるが自分と似た人の採用例を見ると良くてセントラルで
他はここより小さい警備会社とタクシーとトラック運転手だった
他はここより小さい警備会社とタクシーとトラック運転手だった
850 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/16(土) 20:58:03.59 ID:319gw44Q0
851 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/16(土) 21:53:44.13 ID:/natNpdF0
>>847
待機所近いからって全然適正ないおっさんビートに回そうとしたり
一人でやる仕事なのにOJTとか言ってでたらめな客先対応しか教えなかったり
しまいには経験者だからって１日だけ研修やらせて独り立ちとか中小零細並みの
人の使い方だったのは覚えてるよこの会社のビート
待機所近いからって全然適正ないおっさんビートに回そうとしたり
一人でやる仕事なのにOJTとか言ってでたらめな客先対応しか教えなかったり
しまいには経験者だからって１日だけ研修やらせて独り立ちとか中小零細並みの
人の使い方だったのは覚えてるよこの会社のビート
852 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/17(日) 02:08:40.54 ID:Ie8ez/rs0
>>849
今更ながらホワイトカラー労働者に憧れて転職活動中なんだが、
今すぐ入れそうな業種は、小さい不動産業ぐらいなもの。
しかし、向こうの業界も社員を摩耗させる風潮があるから、
どうも二の足を踏む。
んで、気付いたら無意識に施設警備の求人募集を検索している自分がいた。
あああ、我ながら潰しが利かないどころのレベルじゃねえ！
20代の前途ある諸君は、俺みたいになっちゃあいけないよ。
今更ながらホワイトカラー労働者に憧れて転職活動中なんだが、
今すぐ入れそうな業種は、小さい不動産業ぐらいなもの。
しかし、向こうの業界も社員を摩耗させる風潮があるから、
どうも二の足を踏む。
んで、気付いたら無意識に施設警備の求人募集を検索している自分がいた。
あああ、我ながら潰しが利かないどころのレベルじゃねえ！
20代の前途ある諸君は、俺みたいになっちゃあいけないよ。
853 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/17(日) 04:21:59.62 ID:6qpH7BTY0
どこも行き場がないから警備員なったんだろ。
今更ホワイトカラーに憧れてもねえ
今更ホワイトカラーに憧れてもねえ
854 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/17(日) 07:31:30.60 ID:vCgUXMz2O
>>845
ここ10年以内で1.55から1.6に上がったことあるよね。今は1.4まで下がったけど。
ここ10年以内で1.55から1.6に上がったことあるよね。今は1.4まで下がったけど。
855 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/17(日) 16:17:22.54 ID:KAia+JCAi
>>845
目糞、鼻くそ
目糞、鼻くそ
856 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/18(月) 07:54:46.01 ID:/sffEmce0
857 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/18(月) 15:32:58.97 ID:/sffEmce0
>>851
その昔、某ビート隊で隊長とその手下にリンチされたわ・・・
査問をお願いしたが一切お咎め無し・・・
何年か過ぎて移動になったらその手下がいるわけ・・・
転勤前から俺の無いこと無いことを触れ回るわ
「（俺と）同じ隊で働けない、辞める」と騒いでも全く辞めないわ
今も同じ隊の爺さんを苛めてニヤニヤしてるわ
その昔、某ビート隊で隊長とその手下にリンチされたわ・・・
査問をお願いしたが一切お咎め無し・・・
何年か過ぎて移動になったらその手下がいるわけ・・・
転勤前から俺の無いこと無いことを触れ回るわ
「（俺と）同じ隊で働けない、辞める」と騒いでも全く辞めないわ
今も同じ隊の爺さんを苛めてニヤニヤしてるわ
858 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/18(月) 19:33:48.65 ID:PPm2cp380
>>857
ビートって常駐とは業務内容というか別職種と言っていいぐらいの部署なのに
人間が腐った奴多いよね。っていうか地頭はそこそこでも前の会社でトラブル起こしたり
常駐でトラブル起こすようなタイプが最終的に放り込まれるセクションでもあるから
相当やばいよね
ビートって常駐とは業務内容というか別職種と言っていいぐらいの部署なのに
人間が腐った奴多いよね。っていうか地頭はそこそこでも前の会社でトラブル起こしたり
常駐でトラブル起こすようなタイプが最終的に放り込まれるセクションでもあるから
相当やばいよね
859 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/20(水) 01:03:23.48 ID:ScAwb9Ia0
>>858
俺の隊に以前いたヤバい人が営業所判断にて、
もうヤバすぎるからビートに転属させようって話になり、
試しに適性検査？のペーパーテストを受けさせてみたら、
本気でヤバい結果が出て転属話もキャンセル、原隊残留となった。
彼にとっては、自分の周りは全員スパイらしい。
（道理でコミュ能力ゼロだった訳だ）
まぁ今年に辞めてくれて結果オーライだったけど、
常駐だろうがビートだろうが雇う前にそのペーパーテストをやれっての！
俺の隊に以前いたヤバい人が営業所判断にて、
もうヤバすぎるからビートに転属させようって話になり、
試しに適性検査？のペーパーテストを受けさせてみたら、
本気でヤバい結果が出て転属話もキャンセル、原隊残留となった。
彼にとっては、自分の周りは全員スパイらしい。
（道理でコミュ能力ゼロだった訳だ）
まぁ今年に辞めてくれて結果オーライだったけど、
常駐だろうがビートだろうが雇う前にそのペーパーテストをやれっての！
860 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/20(水) 19:34:48.65 ID:cD3/A+9C0
>>859
そもそもコミュ力ゼロの人がビートやってどうすんのさ
そもそもコミュ力ゼロの人がビートやってどうすんのさ
861 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/21(木) 03:37:46.66 ID:BLMRaqPP0
>>860
そりゃまあ至極当然な御意見ではあるけれど、その人の場合は、
「人並みに近い最低限の対人対応力が必要な商業施設での勤務に比べれば、
接する相手の絶対数が少なくて済むビートをやらせた方が、まだ多少はマシ」
って営業所判断なんだろう、たぶんね。
そりゃまあ至極当然な御意見ではあるけれど、その人の場合は、
「人並みに近い最低限の対人対応力が必要な商業施設での勤務に比べれば、
接する相手の絶対数が少なくて済むビートをやらせた方が、まだ多少はマシ」
って営業所判断なんだろう、たぶんね。
862 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/21(木) 03:44:58.43 ID:BLMRaqPP0
真面目な話、そもそもコミュ能力ゼロの人は警備業務に就くべきではないと
個人的には思うが（少々アホなのはお互い様なので敢えて言及しない）、
現実的にはコミュ能力がない故に警備業界へ流れてくる人が多いのも事実。
俺だって、施設警備しか出来ない大概なアホだが、
そんな俺ですら足許にも及ばない（悪い意味での）凄い奴が世の中には
いる訳で、そうした人は局地的専門的分野において天才的に頭脳が冴える場合
もあるかも知れないが、でも大抵は、それを見つける前に社会から淘汰されて
警備業界その他の社会的底辺職へ行き着く。
俺はそんな「天才と紙一重なアホ」じゃなく、普通に無力なアホだけど（笑）
個人的には思うが（少々アホなのはお互い様なので敢えて言及しない）、
現実的にはコミュ能力がない故に警備業界へ流れてくる人が多いのも事実。
俺だって、施設警備しか出来ない大概なアホだが、
そんな俺ですら足許にも及ばない（悪い意味での）凄い奴が世の中には
いる訳で、そうした人は局地的専門的分野において天才的に頭脳が冴える場合
もあるかも知れないが、でも大抵は、それを見つける前に社会から淘汰されて
警備業界その他の社会的底辺職へ行き着く。
俺はそんな「天才と紙一重なアホ」じゃなく、普通に無力なアホだけど（笑）
863 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/21(木) 22:37:31.25 ID:N6wu2MzP0
>>861-2
ビートって数百件分の車載鍵を一人で管理して常駐と違って何か異常があった時に対応する仕事だけど
常駐以上にコミュ力も職務遂行能力も忍耐力も必要とするけど、そのやばい人以上に自分らが取り扱ってる
業務を根本的に誤解してる営業所全体のが問題なんじゃないの？もしその人が原因で大京なりの大口の顧客の
契約フイにしたら常駐と比べて何がマシになるのか俺には理解できない。
ビートって数百件分の車載鍵を一人で管理して常駐と違って何か異常があった時に対応する仕事だけど
常駐以上にコミュ力も職務遂行能力も忍耐力も必要とするけど、そのやばい人以上に自分らが取り扱ってる
業務を根本的に誤解してる営業所全体のが問題なんじゃないの？もしその人が原因で大京なりの大口の顧客の
契約フイにしたら常駐と比べて何がマシになるのか俺には理解できない。
864 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/21(木) 22:41:56.73 ID:N6wu2MzP0
例えばさ、吉野家なんかはうちが機械警備取り扱ってるけど
あそこは店員と客がトラぶってその仲裁にビートが駆けつけることは多いんだよ
その対応にコミュ力ないキチガイを送り込んでどうすんのって話なんだよね
上は現場を理解してないどころの話じゃないぞソレ
あそこは店員と客がトラぶってその仲裁にビートが駆けつけることは多いんだよ
その対応にコミュ力ないキチガイを送り込んでどうすんのって話なんだよね
上は現場を理解してないどころの話じゃないぞソレ
865 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/21(木) 23:48:38.74 ID:4MUNblY00
都心のビートって大変そう。
渋谷新宿池袋とか絶対無理。
渋谷新宿池袋とか絶対無理。
866 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/22(金) 00:39:59.68 ID:hTQk6n/S0
>>863-864
東海の現場じゃあ滅多に事案も起きないし、契約先から期待もされない。
波風立たなきゃ、それで良し。
それがこの会社の「現場を見る基準」になっているから、
各個の有事対応力なんか二の次で、平時にクレームを受ける事だけを恐れる。
前述の人は、JR統括からも受け入れ拒否されて行き場所がなく、
ただの数合わせ、危ないから手許に置きたくない、もうそれだけ。
こうした風潮は全支社・全営業所共通だと思う。
東海の現場じゃあ滅多に事案も起きないし、契約先から期待もされない。
波風立たなきゃ、それで良し。
それがこの会社の「現場を見る基準」になっているから、
各個の有事対応力なんか二の次で、平時にクレームを受ける事だけを恐れる。
前述の人は、JR統括からも受け入れ拒否されて行き場所がなく、
ただの数合わせ、危ないから手許に置きたくない、もうそれだけ。
こうした風潮は全支社・全営業所共通だと思う。
867 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/22(金) 01:20:48.34 ID:PA+9GUkw0
彼等の室内での心理状態、行動様態、気分の抑揚などは常に隣人の生活様態に左右、依拠され、
それら隣人の生活様態を自らの諸行動，諸動作の契機として、 またあるいはスケジュール表や
時計かのごとくに借用しながらの生活を送る。
http://rfi.a.la9.jp/hn203/k203/k.png
http://rfi.a.la9.jp/hn203/k203/k203_1.png
http://rfi.a.la9.jp/hn203/k203/k203_2.png
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13106142083
付きうごきの感知は 自己の動作のあと１、２秒遅れて床から伝わってくる「ピクッ」とするわずかな振動から確認することができる。
＝ 付きうごきの３型 ＝
・通常の場合
・付きうごきに対して注意喚起を促した後に逆恨みからその行為をより一層徹底、強力化してやり返してくるもの 〔付きかえし〕
・注意喚起時に他の部屋の別の引きこもり者が自分のことを指摘されたのだと思い込みやり返してくるケース 〔勘違い型付きかえし〕
（パチンコ屋などで「警察だ！」と叫べば身に覚えのある何人かがギョッとして逃げ出そうとすることと同様に）
寝起きする住居であるから被害者はこれを避けることはできず、不愉快と時間、人生の浪費を強いられざるを得ない。
http://www.yamcha.jp/fnd/dsc/info.html
一般に管理会社、仲介業者などはこのことに無関心、無責任であり
日本人の標準的な暮らし振りとは自分たちの日常に起こっている出来事の半分のことにも盲目である。
http://rfi.a.la9.jp/sateweb/scurl/znsc.html
868 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/22(金) 01:36:00.19 ID:PA+9GUkw0
【 付きうごき者 】
低家賃のアパートやワンルームマンションには、敷金・礼金が不要な「ゼロゼロ物件」や生活保護受給者が多く入居しており、引きこもった生活をしている人間の割合が高く
付きうごきは常態であると言ってよい。
それらの場所では別な部屋に移り変わったとしてもほとんど意味をなさない。
建物内で人が動いた場合、物が壁に当たった衝撃とは振動の種類が違う「ピクリ」としたわずかな揺れが伝わる。
この揺れは同一階ではほとんど伝わることがなく、上階と下階、そして以外にも斜め上下からのものがよく伝わり、斜め上下からのものと上階と下階からのものとの振動の強度にはほぼ差がない。
付きうごき者はこの人体からの揺れに極度に敏感に反応する。
●通勤通学時間帯にはドアの開け閉めだけを行い出掛けたふり、夕刻にはどこかから帰って来たふりをし、昼間はずっと居ないかのようなふりをしている。
「付きうごき」だけでなく「付き返し（嫌がらせ）」もこの居ないふりをしながらもそれは“同時に”行われる。
●付きうごき者は繰り返し症（強迫神経症）を合わせ持っていることが稀ではない。
・電器のスイッチの入り切り ・ドアノブをガチャガチャ鳴らす ・部屋を行ったりきたり ・物を叩く
・水道の蛇口をひねる（水を出したり止めたり）
いずれも儀式的に数回に分けて連続した動作で行われ、ほぼ一日中続けているケースもある。
付き返し時の嫌がらせはこの強迫神経症の症状を持つ者であればその反復症状そのものが嫌がらせの行為としても使用される。
アパート、ワンルームだけでなくウィークリーマンション、ビジネスホテルなどにも付きうごき者が多く滞在している。
ウィークリーマンション、ビジネスホテルなどの何割かの客は半引きこもり的性格を持った人たちであり、従業員、経営者たちはこのことに気付かないふりをしている。
・外出時にフロントを通す必要がないカードキー式
・出入り口が構造上フロントから死角となっている
・清掃の入る期間が任意で客任せの方式を取っている
などのビジネスホテルなどにはこれらの者達が多く滞在している。
869 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/22(金) 01:40:07.17 ID:PA+9GUkw0
【 付きうごき者 】
低家賃のアパートやワンルームマンションには、敷金・礼金が不要な「ゼロゼロ物件」や生活保護受給者が多く入居しており、引きこもった生活をしている人間の割合が高く
付きうごきは常態であると言ってよい。
それらの場所では別な部屋に移り変わったとしてもほとんど意味をなさない。
建物内で人が動いた場合、物が壁に当たった衝撃とは振動の種類が違う「ピクリ」としたわずかな揺れが伝わる。
この揺れは同一階ではほとんど伝わることがなく、上階と下階、そして以外にも斜め上下からのものがよく伝わり、斜め上下からのものと上階と下階からのものとの振動の強度にはほぼ差がない。
付きうごき者はこの人体からの揺れに極度に敏感に反応する。
●通勤通学時間帯にはドアの開け閉めだけを行い出掛けたふり、夕刻にはどこかから帰って来たふりをし、昼間はずっと居ないかのようなふりをしている。
「付きうごき」だけでなく「付き返し（嫌がらせ）」もこの居ないふりをしながらもそれは“同時に”行われる。
●付きうごき者は繰り返し症（強迫神経症）を合わせ持っていることが稀ではない。
・電器のスイッチの入り切り ・ドアノブをガチャガチャ鳴らす ・部屋を行ったりきたり ・物を叩く
・水道の蛇口をひねる（水を出したり止めたり）
いずれも儀式的に数回に分けて連続した動作で行われ、ほぼ一日中続けているケースもある。
付き返し時の嫌がらせはこの強迫神経症の症状を持つ者であればその反復症状そのものが嫌がらせの行為としても使用される。
アパート、ワンルームだけでなくウィークリーマンション、ビジネスホテルなどにも付きうごき者が多く滞在している。
ウィークリーマンション、ビジネスホテルなどの何割かの客は半引きこもり的性格を持った人たちであり、従業員、経営者たちはこのことに気付かないふりをしている。
・外出時にフロントを通す必要がないカードキー式
・出入り口が構造上フロントから死角となっている
・清掃の入る期間が任意で客任せの方式を取っている
などのビジネスホテルなどにはこれらの者達が多く滞在している。
870 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/22(金) 02:05:40.54 ID:PA+9GUkw0
http://rfi.a.la9.jp/sateweb/scurl/znsc.html
お世話になります。
私、責任者の加茂と申します。以後、宜しくお願い致します。
http://www.karilun.com/img_shop/15/ss52_1368685958.jpg
http://www.apamanshop-osaka.com/27009206
浪速建設様の見解と致しましては、メールによる対応に関しましては
受付しないということで、当初より返信を行っていないようで、今後につい
てもメールや書面での対応は致しかねるというお答えでした。
このように現在まで６通のメールを送られたとのことですが、結果一度も
返信がないとう状況になっています。
私どものほうでも現在までのメール履歴は随時削除を致しております
ので実際に１１通のメールを頂戴しているか不明なところであります。
弊社としましても今後メールでのやり取りを差し控えたく、浪速建設様
と同行の上でお会いさせていただきたい所存です。
株式会社アパマンショップホールディングス
代表取締役社長
大村 浩次
http://www.pbn.jp/about_us/images/ph_compliance.JPG
http://rfi.a.la9.jp/hn203/set/Avatar_set/Avatar_set.html
871 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/22(金) 07:22:43.18 ID:J0cSGIYxO
対応に来た警備員の足が臭くて気持ち悪くなりました。ホームセキュリティ解約します！
872 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/22(金) 07:27:15.68 ID:J0cSGIYxO
毎朝、警備員に挨拶されるが口臭はきついし、肩にフケが舞ってるし朝から最悪な気分だ！
873 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/22(金) 11:53:06.98 ID:wmA1TKDc0
>>871
>>872
殆どの隊員がそんなもんだよ・・・
酒臭く無いだけ許してやってくれ・・・
挨拶するなんて隊員は稀だよ、殆どの隊員は挨拶すら出来ないんだから・・・
俺が勤務しているＪ○の施設もお客さんからは俺達隊員は『物』としか見てないよ・・・
施設内で物が無くなると初めに疑われるのが警備員・・・
建物内が汚れていると初めに疑われるのが警備員・・・
実際、犯人＝警備員、っていうのが多いのも理由だけどね・・・
>>872
殆どの隊員がそんなもんだよ・・・
酒臭く無いだけ許してやってくれ・・・
挨拶するなんて隊員は稀だよ、殆どの隊員は挨拶すら出来ないんだから・・・
俺が勤務しているＪ○の施設もお客さんからは俺達隊員は『物』としか見てないよ・・・
施設内で物が無くなると初めに疑われるのが警備員・・・
建物内が汚れていると初めに疑われるのが警備員・・・
実際、犯人＝警備員、っていうのが多いのも理由だけどね・・・
874 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/22(金) 11:57:29.82 ID:wmA1TKDc0
連投でスマン
昔、ビルメンの講習に行った際、
施設管理員は清掃も警備も出来る
清掃員は施設管理も警備も出来る
警備員は施設管理も清掃も出来ない、警備もまんぞくに出来ない
（警備業はまんぞくに仕事が出来なくても業務が出来る）
っていう説明が有ったわ・・・
昔、ビルメンの講習に行った際、
施設管理員は清掃も警備も出来る
清掃員は施設管理も警備も出来る
警備員は施設管理も清掃も出来ない、警備もまんぞくに出来ない
（警備業はまんぞくに仕事が出来なくても業務が出来る）
っていう説明が有ったわ・・・
875 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/22(金) 13:15:44.27 ID:89tUOKvMO
ζ
／￣￣￣￣＼
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//// ＼ ／ ｜
L川 (･) (･)｜
（6-―――◯⌒◯-｜
｜ ＿||||| ｜
＼ ／ ＼＿/ ／
＼＿＿＿_／
禿げじゃと……
禿げじゃと
ーーーーー！！！
／￣￣￣＼
／ 彡￣Ｖ￣＼
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｜ ／ (･) (･)｜
i⌒(6ﾘ つ ｜
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警備員を34年やってれ禿げますよお父さん
／￣￣￣￣＼
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警備員を34年やってれ禿げますよお父さん
876 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/23(土) 08:06:43.94 ID:+vdCgH4G0
>>872
挨拶だけなら一瞬だからなんとも無いだろ、一緒に働いている者の辛さも考えてくれ！
特に夜勤の仮眠室が凄いわ
酒の匂いや食べ物が腐った匂いは普通だが、夜勤の時に○○○ーをする輩も多い！
１人が巡回に行っている間に○○○ーする輩や、受付のカウンターで下半身が見えていないから
ズボンを脱いで○○○ーしている輩もいるわ
全○○の給与では結婚も出来ないし、風俗にも行けないから、現場で抜くしか無い訳だ
挨拶だけなら一瞬だからなんとも無いだろ、一緒に働いている者の辛さも考えてくれ！
特に夜勤の仮眠室が凄いわ
酒の匂いや食べ物が腐った匂いは普通だが、夜勤の時に○○○ーをする輩も多い！
１人が巡回に行っている間に○○○ーする輩や、受付のカウンターで下半身が見えていないから
ズボンを脱いで○○○ーしている輩もいるわ
全○○の給与では結婚も出来ないし、風俗にも行けないから、現場で抜くしか無い訳だ
877 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/25(月) 22:24:48.55 ID:3buAk9XI0
俺でさえ入社して７年で８００万貯まったんだから
普通に残業こなせば最低でも月イチで風俗ぐらいいけるだろ
一体何に給料使ってんの？
普通に残業こなせば最低でも月イチで風俗ぐらいいけるだろ
一体何に給料使ってんの？
878 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/26(火) 21:55:06.10 ID:DZAJ/03p0
>>877
実家暮らしで多分高校か専門出ての８００万でしょそれって
無駄遣いしないてキチンと貯めてるのはいいけど３５過ぎてここ以外には３流警備会社以外
もう他に行くあてが無くなるリスクも考慮しといた方がいいよ
実家暮らしで多分高校か専門出ての８００万でしょそれって
無駄遣いしないてキチンと貯めてるのはいいけど３５過ぎてここ以外には３流警備会社以外
もう他に行くあてが無くなるリスクも考慮しといた方がいいよ
879 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/26(火) 22:55:02.42 ID:uQhPgnygO
数年後40過ぎて独身で親と一緒に暮らしてるんだろうな。
880 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/26(火) 23:08:09.95 ID:DZAJ/03p0
彼女作って資格勉強してもう少しマシな業種に転職する人生設計も考えながらの貯金ならいいんだけど
ここの仕事で家で帰って寝ての繰り返しでなら少し意識改革した方がええよ絶対。パチスロは論外だが
もし若いなら明け休みの日に自己啓発で貯めたお金で自己啓発した方がいい
ここの仕事で家で帰って寝ての繰り返しでなら少し意識改革した方がええよ絶対。パチスロは論外だが
もし若いなら明け休みの日に自己啓発で貯めたお金で自己啓発した方がいい
881 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/26(火) 23:38:49.19 ID:wjTWwFap0
今、軽作業のバイトでも、時給1100円とかくれるのにな。
882 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/27(水) 00:03:08.19 ID:cd2J5tmji
883 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/27(水) 01:01:16.08 ID:70L0M2NA0
>>878
一応一人暮らしで、手取りは毎月２０〜２５万で推移してるから、
月々の生活は１５万以内で賄って、残りとボーナスは口座に置きっぱなし
これを元手に商売始めるか、もう少し貯めてから動くか考え中
俺はバイトやってた頃の方が金は貯まらんかったよ
一応一人暮らしで、手取りは毎月２０〜２５万で推移してるから、
月々の生活は１５万以内で賄って、残りとボーナスは口座に置きっぱなし
これを元手に商売始めるか、もう少し貯めてから動くか考え中
俺はバイトやってた頃の方が金は貯まらんかったよ
884 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/27(水) 03:25:07.33 ID:cd2J5tmji
>>883
余計なお世話かも知れんが、全日警で８年勤務し、全日警を辞めた後に貯めた資金を元手に商売始めたが失敗してしまい、
結局全日警に出戻りし、派遣のヒラ隊員からリスタートしてる知り合いを知ってる。
同じ轍を踏まないように祈ってるよ。
余計なお世話かも知れんが、全日警で８年勤務し、全日警を辞めた後に貯めた資金を元手に商売始めたが失敗してしまい、
結局全日警に出戻りし、派遣のヒラ隊員からリスタートしてる知り合いを知ってる。
同じ轍を踏まないように祈ってるよ。
885 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/27(水) 05:24:09.39 ID:70L0M2NA0
>>884
うん、最初は５００万貯まった段階で辞めるつもりだったんだけど、
そのリスクは俺も一応解かってるから７年も足踏みしてるわけで、
そうこうしてるうちに転職の選択肢がどんどん狭まって、
振り返ると俺の職歴は、バイトとハケンと全日警ｗ
あとはもう自分の店を持つしか逆転の可能性がないんだよね
忠告ありがとう
うん、最初は５００万貯まった段階で辞めるつもりだったんだけど、
そのリスクは俺も一応解かってるから７年も足踏みしてるわけで、
そうこうしてるうちに転職の選択肢がどんどん狭まって、
振り返ると俺の職歴は、バイトとハケンと全日警ｗ
あとはもう自分の店を持つしか逆転の可能性がないんだよね
忠告ありがとう
886 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/27(水) 06:31:10.87 ID:fmEuz8gQ0
>>879
俺の隊１０人くらいで、平均年齢４０代後半だが、結婚している奴２人くらいしかいない…
俺の隊１０人くらいで、平均年齢４０代後半だが、結婚している奴２人くらいしかいない…
887 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/27(水) 11:16:17.18 ID:SLByYoqxP
>>816
法に抵触してる。労基に相談か支社の人間に相談すべき。
法に抵触してる。労基に相談か支社の人間に相談すべき。
888 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/27(水) 16:58:42.64 ID:zq5cWB380
警察ＯＢの役員って高い給料貰ってる割には全然不祥事をもみ消してくれないよね
ＪＲ系は入札で役に立つけど警察ＯＢってなんか役にたつのか？
ＪＲ系は入札で役に立つけど警察ＯＢってなんか役にたつのか？
889 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/27(水) 19:46:09.47 ID:ptMp4PNc0
>>885
一人で商売するノウハウや人脈を磨いたことあんのかいな？ないでしょ
出来れば手に職ついてつぶしのきく業種に行ったほうがいいと思うけどそれくらい手取り貰えて
今の勤務形態に我慢できるんならこの会社で骨埋めるのもいいんじゃないかな。嫁さんと
共働きで家庭養うには十分な額だと思うしね
一人で商売するノウハウや人脈を磨いたことあんのかいな？ないでしょ
出来れば手に職ついてつぶしのきく業種に行ったほうがいいと思うけどそれくらい手取り貰えて
今の勤務形態に我慢できるんならこの会社で骨埋めるのもいいんじゃないかな。嫁さんと
共働きで家庭養うには十分な額だと思うしね
890 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/28(木) 00:55:55.64 ID:XPz9rHIM0
>>889
全日警の前にハケンでXXX（資格アリ）やってたから小手先戦術のノウハウはあるけど、経営戦略に関しては素人に近い。自覚はしてる
あとさ、これは皆そうだと思うけど、客や契約先から受ける侮辱は我慢できても、この会社の社員に対する仕打ちはどうも我慢できないんだ
これが一番のストレスで、それを堪えるのがリーマンだろうけど、日給月給で働いてる俺らの賃金は給料っつうよりギャラみたいなもんだから、
そのギャラ単価が低いのも問題な訳で、今の仕事をやってくだけの体力が今後もあると思えないしね
ただ、残業代のお蔭でそこそこ収入がある現状が、ちょいと惜しいのも本音だったりするｗ
全日警の前にハケンでXXX（資格アリ）やってたから小手先戦術のノウハウはあるけど、経営戦略に関しては素人に近い。自覚はしてる
あとさ、これは皆そうだと思うけど、客や契約先から受ける侮辱は我慢できても、この会社の社員に対する仕打ちはどうも我慢できないんだ
これが一番のストレスで、それを堪えるのがリーマンだろうけど、日給月給で働いてる俺らの賃金は給料っつうよりギャラみたいなもんだから、
そのギャラ単価が低いのも問題な訳で、今の仕事をやってくだけの体力が今後もあると思えないしね
ただ、残業代のお蔭でそこそこ収入がある現状が、ちょいと惜しいのも本音だったりするｗ
891 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/28(木) 06:03:21.09 ID:7s0tGsMj0
>>890
経営戦略とか云々は机上の論理なんでそれ程知ってる知らないは関係無い
貴方が、この糞みたいな会社と社員（俺も含めて）の間々ずーと過ごすか？
それ共リスクを覚悟で挑戦するか？
で、その辺は俺らみたいな屑社員がそれも２ちゃんで云々言える内容では無い
ただ一点、誤解している屑社員も多いが、この会社は今の間々で続かない事は事実
待遇や利益が減っている事や業界自体が弱体しているのは誰でも解る事
経営戦略とか云々は机上の論理なんでそれ程知ってる知らないは関係無い
貴方が、この糞みたいな会社と社員（俺も含めて）の間々ずーと過ごすか？
それ共リスクを覚悟で挑戦するか？
で、その辺は俺らみたいな屑社員がそれも２ちゃんで云々言える内容では無い
ただ一点、誤解している屑社員も多いが、この会社は今の間々で続かない事は事実
待遇や利益が減っている事や業界自体が弱体しているのは誰でも解る事
892 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/28(木) 20:13:49.29 ID:OGlnXMce0
>>890
明けや公休の合間を使って自営という夢に向かって何か努力したの？自営する上で一番大事なのは
尋常じゃないバイタリティーだけどあなたは当初の目標５００万貯めてもスパッと見切りつけないでだらだらこの会社で
若さと時間を浪費したのも結局「独立」さえすれば今までの負債はチャラになるって思いがどっかにあったんじゃないのかな
上でも言われたようにもうりょっと長く働けて世間体のいい業種に転職したほうが貴方にとって将来の為になるはずだよ
面接受けるだけなら休みの日にでも出来るしね
明けや公休の合間を使って自営という夢に向かって何か努力したの？自営する上で一番大事なのは
尋常じゃないバイタリティーだけどあなたは当初の目標５００万貯めてもスパッと見切りつけないでだらだらこの会社で
若さと時間を浪費したのも結局「独立」さえすれば今までの負債はチャラになるって思いがどっかにあったんじゃないのかな
上でも言われたようにもうりょっと長く働けて世間体のいい業種に転職したほうが貴方にとって将来の為になるはずだよ
面接受けるだけなら休みの日にでも出来るしね
893 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/28(木) 23:43:57.91 ID:bGS2ZajN0
ここの常駐はやばいな
隊長の権力が強すぎてリアルにスタンフォード監獄実験をしているみたいだ
隊長の権力が強すぎてリアルにスタンフォード監獄実験をしているみたいだ
894 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/29(金) 01:49:16.06 ID:5A/ofkiI0
>>892
うん、否定は一切しない。自分の中での負債をチャラにして、漠然と一発逆転を願ってるのは間違いない
入社して最初の３年は仕事に追われる毎日で、稼いだ金を使う暇もないから、結果的に貯金がどんどん増えてって、
どうせならもっと増やそうって変な色気も出て、気がつけば７年経って、さあこれからどうするか？
宵越しの金は持たない江戸っ子生活は年齢的に無理だから、相応の我慢さえできれば残留も下策とはいえないし、
別業種への転身も（俺がそこで通用するかは別にして）悪くない。。。とりあえず、もう少し慎重に考えてみるよ
うん、否定は一切しない。自分の中での負債をチャラにして、漠然と一発逆転を願ってるのは間違いない
入社して最初の３年は仕事に追われる毎日で、稼いだ金を使う暇もないから、結果的に貯金がどんどん増えてって、
どうせならもっと増やそうって変な色気も出て、気がつけば７年経って、さあこれからどうするか？
宵越しの金は持たない江戸っ子生活は年齢的に無理だから、相応の我慢さえできれば残留も下策とはいえないし、
別業種への転身も（俺がそこで通用するかは別にして）悪くない。。。とりあえず、もう少し慎重に考えてみるよ
895 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/29(金) 01:55:09.09 ID:5A/ofkiI0
>>892
これはもう、各個人それぞれに事情があってこの会社で働いてるわけだから、
本当に難しい問題だね。。。
会社の規定では、最悪の場合ボーナスの支給はないって事も明記されてるから、
泥船に乗っかってる自覚は皆あると思う
これはもう、各個人それぞれに事情があってこの会社で働いてるわけだから、
本当に難しい問題だね。。。
会社の規定では、最悪の場合ボーナスの支給はないって事も明記されてるから、
泥船に乗っかってる自覚は皆あると思う
896 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/29(金) 01:57:14.65 ID:5A/ofkiI0
897 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/29(金) 05:50:20.58 ID:q12r6BZX0
>>894
年数が経てば経つほどこの糞会社から抜けられなくなるのはお分かりですよね
職業を聞かれて「警備員です、全日警という会社の社員です」と胸を張って答えられますか？
寝る前にこれまでの自分の人生を走馬灯の様に振り返った際に「俺、何やってんだろ…」と
後悔する事は有りませんか？
年数が経てば経つほどこの糞会社から抜けられなくなるのはお分かりですよね
職業を聞かれて「警備員です、全日警という会社の社員です」と胸を張って答えられますか？
寝る前にこれまでの自分の人生を走馬灯の様に振り返った際に「俺、何やってんだろ…」と
後悔する事は有りませんか？
898 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/29(金) 05:57:12.96 ID:q12r6BZX0
>>893
隊長といっても他の業界では使い物にならない連中ばかり
（前職、警察や自衛隊を自己都合退社とか満期除隊と書面上はそうなっているが、
実際は不祥事を起こし実質解雇、再就職を考え自己都合としているだけ）
その連中が社会で使い物にならない隊員に威張っているだけ
傍目で見ると面白い以前に悲しくなってくるわ
隊長といっても他の業界では使い物にならない連中ばかり
（前職、警察や自衛隊を自己都合退社とか満期除隊と書面上はそうなっているが、
実際は不祥事を起こし実質解雇、再就職を考え自己都合としているだけ）
その連中が社会で使い物にならない隊員に威張っているだけ
傍目で見ると面白い以前に悲しくなってくるわ
899 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/29(金) 07:09:29.45 ID:gI8HKZb5i
元全日警JR施設警備経験者だが、全日警辞めて転職した中小零細の警備会社の方が職場環境は断然マシ。
手取りが少し下がるけど、夜勤→明け→夜勤→明け→休みの繰り返しだから勤務楽チン。
何より全日警と違って最初から正社員待遇だし、人数少ないからアットホームな雰囲気だし、
24時間勤務ないし、車通勤OKだし、まるでバイトみたいな感覚で勤務できて良いw
手取りが少し下がるけど、夜勤→明け→夜勤→明け→休みの繰り返しだから勤務楽チン。
何より全日警と違って最初から正社員待遇だし、人数少ないからアットホームな雰囲気だし、
24時間勤務ないし、車通勤OKだし、まるでバイトみたいな感覚で勤務できて良いw
900 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/29(金) 12:31:42.64 ID:gI8HKZb5i
900ANSゲット
901 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/29(金) 12:33:07.16 ID:J7z//Mt40
902 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/29(金) 19:55:19.21 ID:852RvLEN0
>>897-898
俺が最後に居た現場は３０行ってない新卒上がりの奴が隊長と副隊長のポスト牛耳ってたが
>>893が言うとおりの典型例と化してたよ。彼らは根は真面目で地頭は良い方だと思うけど、逆にこの他業種じゃ
考えられないレベルで悪い側面に染まってたよ。具体的に言えば年上の中途上がりを顎でこきつかって自分らは
暇見てPCでネット遊びとかね。彼らにとっては今の所全日警という泥船は宝船に見えてるみたいだが・・・
俺が最後に居た現場は３０行ってない新卒上がりの奴が隊長と副隊長のポスト牛耳ってたが
>>893が言うとおりの典型例と化してたよ。彼らは根は真面目で地頭は良い方だと思うけど、逆にこの他業種じゃ
考えられないレベルで悪い側面に染まってたよ。具体的に言えば年上の中途上がりを顎でこきつかって自分らは
暇見てPCでネット遊びとかね。彼らにとっては今の所全日警という泥船は宝船に見えてるみたいだが・・・
903 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/29(金) 20:11:59.35 ID:852RvLEN0
そらまぁ大多数の新卒はこの会社に入って１〜３年で退職するし、その後は大半はフリーター化して
よくても配送や外食に中小警備会社に再就職するのが関の山の中で>>902で言った連中はその中でも特に
賢明であって忍耐と向上心がある方なのかもしれないが、なんとも救いがないと思う
よくても配送や外食に中小警備会社に再就職するのが関の山の中で>>902で言った連中はその中でも特に
賢明であって忍耐と向上心がある方なのかもしれないが、なんとも救いがないと思う
904 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/30(土) 01:18:30.05 ID:he+kGo/U0
>>902-903
簡単に言うとそれは、狭い空間での選民意識とナポレオン症候群だろうね。
彼らは少なくとも俺みたいな一般隊員よりかは学があって、
俺と違って世間並みの知能も一応あるだろうから、
掃き溜めみたいな全日警では、鶴になれる。
暇を見てのネット遊びだって、選民意識の表れだろう。
「俺は普段、それだけの責任を果たしているから」ってね。
ただし人の上に立つ者は、自らが下々のお手本にならないと。
あと隊長の羽目外しを監視する体制が社内に全くないから、
彼らはどんどんルーズになって膨張する面が大きい。
もちろん、そうではない隊長だって、捜せば一応いるけれど。
簡単に言うとそれは、狭い空間での選民意識とナポレオン症候群だろうね。
彼らは少なくとも俺みたいな一般隊員よりかは学があって、
俺と違って世間並みの知能も一応あるだろうから、
掃き溜めみたいな全日警では、鶴になれる。
暇を見てのネット遊びだって、選民意識の表れだろう。
「俺は普段、それだけの責任を果たしているから」ってね。
ただし人の上に立つ者は、自らが下々のお手本にならないと。
あと隊長の羽目外しを監視する体制が社内に全くないから、
彼らはどんどんルーズになって膨張する面が大きい。
もちろん、そうではない隊長だって、捜せば一応いるけれど。
905 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/30(土) 09:25:46.18 ID:fGZiziQX0
隊長も大変だぞ…
役職手当もそれ程で無く、休みでも「○隊員が出勤しません！」「○隊員と○隊員が喧嘩してます！」
「○隊員、アルコールチェックでNGでしたが…」という連絡はざらだが…
常駐先から直接「お宅の○さん、トイレで盗撮してたんだが！」「家の社員がお宅の
警備員が受付で○○○ーしてるっていう報告が有ったんだが！」「最近会社の備品が
夜間無くなるんだが！」と言われた日にゃどうしたら良いの？
支社からは「客先と調整して契約費を１０％上げろ！」
客先からは「今の警備品質では来年から３０％減だから！」
支社も担当営業も何も助けてくれないし、下の隊員からは突き上げだけ…
役職手当もそれ程で無く、休みでも「○隊員が出勤しません！」「○隊員と○隊員が喧嘩してます！」
「○隊員、アルコールチェックでNGでしたが…」という連絡はざらだが…
常駐先から直接「お宅の○さん、トイレで盗撮してたんだが！」「家の社員がお宅の
警備員が受付で○○○ーしてるっていう報告が有ったんだが！」「最近会社の備品が
夜間無くなるんだが！」と言われた日にゃどうしたら良いの？
支社からは「客先と調整して契約費を１０％上げろ！」
客先からは「今の警備品質では来年から３０％減だから！」
支社も担当営業も何も助けてくれないし、下の隊員からは突き上げだけ…
906 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/30(土) 10:29:10.11 ID:Seaj8Ktu0
>>905
>支社からは「客先と調整して契約費を１０％上げろ！」
↑
これは完全に支社の仕事。
確かに隊長も、真面目にやれば大変だろうが、元はと言えば、
相変わらず先着順で人を採って制服着せて現場に送り込む支社が一番悪い。
>支社からは「客先と調整して契約費を１０％上げろ！」
↑
これは完全に支社の仕事。
確かに隊長も、真面目にやれば大変だろうが、元はと言えば、
相変わらず先着順で人を採って制服着せて現場に送り込む支社が一番悪い。
>>905
上で私が言った現場は関係者以外が立ち入らない大規模事業所（とまでしか言えない）という
特性があったから、他所の不特定多数の一般人が出入りしない現場だったから警備隊の規模にしては
何も起きない現場ではあったね。だから貴方の現場のような苦労を知らないで上記の人達は天狗になって
しまったのかもしれない
上で私が言った現場は関係者以外が立ち入らない大規模事業所（とまでしか言えない）という
特性があったから、他所の不特定多数の一般人が出入りしない現場だったから警備隊の規模にしては
何も起きない現場ではあったね。だから貴方の現場のような苦労を知らないで上記の人達は天狗になって
しまったのかもしれない
908 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/30(土) 10:34:55.99 ID:/oBWR0Fr0
>>906
良くも悪くも普通の人が現場サイドとしても支社としても欲しいんだろうけど
そんな前途ある普通の人を２４時間一日中立たせたり歩かせて・・・ってのはねぇ
普通の人ほど見切りつけて早く辞めるから・・・
良くも悪くも普通の人が現場サイドとしても支社としても欲しいんだろうけど
そんな前途ある普通の人を２４時間一日中立たせたり歩かせて・・・ってのはねぇ
普通の人ほど見切りつけて早く辞めるから・・・
909 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/30(土) 12:18:07.88 ID:fGZiziQX0
マジレスで聞きたいのだが…
客先が全日○の警備員を逆に監視しているっていう現場有ります？
以前の現場で「事務所内が最近おかしい」という報告が有り、客先が我々に内緒で
監視カメラを設置したところ、警備員が夜間巡回時に、女性事務員の椅子に○○○して
いたり、ロッカーを開けて○○○したりとか、給油室のお茶やお菓子をパクルとか、
役員室の高級酒や煙草までパクッテいる隊員もいた…
（通常の監視カメラの位置は把握しているので、設置されていない部屋や死角を突いて
犯行に及んだらしい…）
自称一流会社が何とも情けない話…
客先が全日○の警備員を逆に監視しているっていう現場有ります？
以前の現場で「事務所内が最近おかしい」という報告が有り、客先が我々に内緒で
監視カメラを設置したところ、警備員が夜間巡回時に、女性事務員の椅子に○○○して
いたり、ロッカーを開けて○○○したりとか、給油室のお茶やお菓子をパクルとか、
役員室の高級酒や煙草までパクッテいる隊員もいた…
（通常の監視カメラの位置は把握しているので、設置されていない部屋や死角を突いて
犯行に及んだらしい…）
自称一流会社が何とも情けない話…
910 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/11/30(土) 18:40:05.31 ID:/oBWR0Fr0
この会社辞めてマシな所行った元社員さんの話って聞いてる？
911 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/01(日) 00:34:02.36 ID:ILEN4Uud0
>>910
転職先で収入が劇的に上がった人は何人かいるよ。
それは主に営業職で、でも彼らは口を揃えて
「これも警備と同じで、一生やり続ける仕事じゃない」
とも言う。
他には、王道の警察転身者かな。
こっちの方はコストパフォーマンスが凄く良いらしく、
もう民間で働くのは馬鹿馬鹿しいそうだ。
転職先で収入が劇的に上がった人は何人かいるよ。
それは主に営業職で、でも彼らは口を揃えて
「これも警備と同じで、一生やり続ける仕事じゃない」
とも言う。
他には、王道の警察転身者かな。
こっちの方はコストパフォーマンスが凄く良いらしく、
もう民間で働くのは馬鹿馬鹿しいそうだ。
912 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/01(日) 11:53:05.03 ID:LI66HH7Pi
そんなコスパ最強の警察官から、若くして全日警の警備員、それも契約社員になってる奴の転落ぶりワロスwww
913 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/01(日) 12:10:27.78 ID:M/rD6vM40
>>908
最低限、周りに迷惑を掛けたくない…って意識さえ持ってくれれば、
多少物覚えが悪くてもいいんだが、職場で他者との意思疎通が出来ない人の
過半数は、そうした意識を持っていないのも事実だね。
なんと言うか、物覚えが悪いとか応用が利かないとか人見知りが激しいとか、
そんな次元じゃない人がズボズボ入っては辞め入っては辞め、の繰り返し。
稀に十数年居残る人もいるけれど、それはそれで非常に迷惑。
相手は大先輩なのに、社歴数年のこっちがフォロー役なんて…。
一方、他所の隊では、社歴の長い人が利権を確保し、裏番的に振る舞ってる。
最低限、周りに迷惑を掛けたくない…って意識さえ持ってくれれば、
多少物覚えが悪くてもいいんだが、職場で他者との意思疎通が出来ない人の
過半数は、そうした意識を持っていないのも事実だね。
なんと言うか、物覚えが悪いとか応用が利かないとか人見知りが激しいとか、
そんな次元じゃない人がズボズボ入っては辞め入っては辞め、の繰り返し。
稀に十数年居残る人もいるけれど、それはそれで非常に迷惑。
相手は大先輩なのに、社歴数年のこっちがフォロー役なんて…。
一方、他所の隊では、社歴の長い人が利権を確保し、裏番的に振る舞ってる。
914 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/01(日) 12:15:26.26 ID:5xnYZvuJ0
警務課上司が使えない無能だと辛いね...
915 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/01(日) 13:48:20.64 ID:Nwd/Uz5K0
916 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/01(日) 14:05:29.13 ID:PJSSZawy0
>>915
公務員っても年収５００〜６００万でしょ。技術って事務職の給与体系でかつ残業役職付かず技術手当１万とか
そんな待遇で仕事してるのかね。結果支社の綺麗なオフィスに自分の席があっても給料は現場と同じかそれ以下とか
公務員っても年収５００〜６００万でしょ。技術って事務職の給与体系でかつ残業役職付かず技術手当１万とか
そんな待遇で仕事してるのかね。結果支社の綺麗なオフィスに自分の席があっても給料は現場と同じかそれ以下とか
917 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/01(日) 18:53:02.24 ID:LI66HH7Pi
今日は一段と足が臭いねん。
心を込めて巡回しとるから。(震え声)
心を込めて巡回しとるから。(震え声)
918 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/02(月) 01:24:25.40 ID:ZSTeki2k0
>>916
事務方の給料体系は良く知らないが、
主任（一般）から課長代理（管理職）に昇格した同年代の某氏は以前、
「給料が（他所の）大卒初任給並みに落ちた！」と嘆いていた。
我々警務職の場合、残業ゼロで有休ナシなら手取りは生活保護並みだが、
残業手当を加味すれば、比較的若手の課長代理よりは少々多い様子。
因みに彼も中途採用で、その前職から割り出した大卒初任給は24万。
今の彼は、額面25万の手取り20万ぐらいと想像（当たらずとも遠からず？）。
事務方の給料体系は良く知らないが、
主任（一般）から課長代理（管理職）に昇格した同年代の某氏は以前、
「給料が（他所の）大卒初任給並みに落ちた！」と嘆いていた。
我々警務職の場合、残業ゼロで有休ナシなら手取りは生活保護並みだが、
残業手当を加味すれば、比較的若手の課長代理よりは少々多い様子。
因みに彼も中途採用で、その前職から割り出した大卒初任給は24万。
今の彼は、額面25万の手取り20万ぐらいと想像（当たらずとも遠からず？）。
919 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/02(月) 09:47:39.37 ID:TGi5SLfJ0
>>917
この会社の給与なら毎日風呂に入れる社員も少ないだろう・・・
洗濯も出来ないから３日に一回しか着替えも出来ない・・・
客先の方で見かねて「警備員さん、夜中だったら社員用のシャワーや洗濯機使っていいですよ…」って
嬉しいやら悲しいやら・・・
この会社の給与なら毎日風呂に入れる社員も少ないだろう・・・
洗濯も出来ないから３日に一回しか着替えも出来ない・・・
客先の方で見かねて「警備員さん、夜中だったら社員用のシャワーや洗濯機使っていいですよ…」って
嬉しいやら悲しいやら・・・
920 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/03(火) 00:02:11.63 ID:36Ymw2JD0
921 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/03(火) 19:04:05.42 ID:3b1Sdzy90
>>919
大都市圏の支社なら一応年収３５０万前後で、超勤の酷い現場なら４００なんぼいくからそれはない。
なんだかんだで手に職つかない職歴の酷い無能に対して手取り２０万くれる会社ではある。ビルメン業界を始めとした
設備維持関連なんて平は年収３００万の世界だよ。だから制服も体も臭いのは不精者と社会不適合者がそれだけ多いという事
大都市圏の支社なら一応年収３５０万前後で、超勤の酷い現場なら４００なんぼいくからそれはない。
なんだかんだで手に職つかない職歴の酷い無能に対して手取り２０万くれる会社ではある。ビルメン業界を始めとした
設備維持関連なんて平は年収３００万の世界だよ。だから制服も体も臭いのは不精者と社会不適合者がそれだけ多いという事
922 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/03(火) 19:53:54.55 ID:7u+B4i+d0
>>920
全日警サービスやセキュリティはグループ会社で有って下請じゃないから…
会社規模は小さいが変な投資や高額役員もいないから経営は結構健全だし、待遇も悪くないぞ…
全日警本体もセ○○や総○（ＪＲ関連は殆ど？）のシステムを使った機械警備や
３号も日○の看板使って警装している事知ってるの？
全日警サービスやセキュリティはグループ会社で有って下請じゃないから…
会社規模は小さいが変な投資や高額役員もいないから経営は結構健全だし、待遇も悪くないぞ…
全日警本体もセ○○や総○（ＪＲ関連は殆ど？）のシステムを使った機械警備や
３号も日○の看板使って警装している事知ってるの？
923 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/03(火) 21:24:51.15 ID:kqBPHWQ90
>>922
同じグループ会社の国際パトロールは、下請けもやってるけどね。
機械警備だって、他社が横取りして請け負っても不思議じゃない。
そんなものはユーザーの選択次第、価格と品質の兼ね合い。
1つの物件に対し、常駐も現送もビートも全日警が一括受注なんて、
全体の半分以下だろうさ。
それよりも「日○の看板使って」とは、
全日警が向こうの制服を着て服務しているって事？
同じグループ会社の国際パトロールは、下請けもやってるけどね。
機械警備だって、他社が横取りして請け負っても不思議じゃない。
そんなものはユーザーの選択次第、価格と品質の兼ね合い。
1つの物件に対し、常駐も現送もビートも全日警が一括受注なんて、
全体の半分以下だろうさ。
それよりも「日○の看板使って」とは、
全日警が向こうの制服を着て服務しているって事？
924 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/04(水) 08:09:07.72 ID:Xpturz7p0
>>921
何か、警備の人って同じビルメンでも清掃や設備の人を低く見るよね？
清掃は業務として必須だし、設備も法的に必須、だけど、警警って絶対的に必要じゃないんだよね
客側でも経費削減で一番初めに切るのは警備員なのに…
何か、警備の人って同じビルメンでも清掃や設備の人を低く見るよね？
清掃は業務として必須だし、設備も法的に必須、だけど、警警って絶対的に必要じゃないんだよね
客側でも経費削減で一番初めに切るのは警備員なのに…
925 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/04(水) 19:35:06.87 ID:HT0Dm2Xg0
>>924
ビルメンは基本要資格要経験の業種なんでビルメンが全日警になれても全日警はビルメンにはなれんよ
ビルメンは基本要資格要経験の業種なんでビルメンが全日警になれても全日警はビルメンにはなれんよ
926 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/04(水) 20:04:49.17 ID:l68ZVkW60
真剣に悩むんだが、俺たち警備員って存在意味有る？
どう見ても社会不適格者の輩が警察みたいな制服着て立ちんぼしてても犯罪抑止なんて有りえないし…
不審者がいても俺らみたいな輩が取り押さえる事が出来る訳が無い…（それ以前に逃げる…）
だから、俺らみたいな輩と全○○みたいな会社でも勤まると言われるとそのとうりなのだが…
どう見ても社会不適格者の輩が警察みたいな制服着て立ちんぼしてても犯罪抑止なんて有りえないし…
不審者がいても俺らみたいな輩が取り押さえる事が出来る訳が無い…（それ以前に逃げる…）
だから、俺らみたいな輩と全○○みたいな会社でも勤まると言われるとそのとうりなのだが…
927 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/04(水) 20:11:44.81 ID:mRr2hQ2C0
>>924
もちろん全員じゃないが、警備の一部の者が設備や清掃を低く見ているのは、間違いないと思う。
自分が知る限りの傾向としては、その警備員が元請会社の所属だったり、前職が公務員だった場合。
しかし少なくとも、ビルメンの方が警備より低所得な場合が多く見受けられるのは、事実だろう。
何故なら向こうさんは、我々と違ってマジキチ残業に晒される機会が少ないから。
「脚立からの転落事故で脳挫傷→調べてみると本人は残業80h超→会社の有責」
ビルメン会社は、このパターンを一番恐れる。（本来なら、警備会社だって同じはずなのだが）
もちろん全員じゃないが、警備の一部の者が設備や清掃を低く見ているのは、間違いないと思う。
自分が知る限りの傾向としては、その警備員が元請会社の所属だったり、前職が公務員だった場合。
しかし少なくとも、ビルメンの方が警備より低所得な場合が多く見受けられるのは、事実だろう。
何故なら向こうさんは、我々と違ってマジキチ残業に晒される機会が少ないから。
「脚立からの転落事故で脳挫傷→調べてみると本人は残業80h超→会社の有責」
ビルメン会社は、このパターンを一番恐れる。（本来なら、警備会社だって同じはずなのだが）
928 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/04(水) 21:19:02.10 ID:mRr2hQ2C0
>>926
これは飽くまで建前論だが、だからこその見せる警備（笑）。
存在価値を常時アピールする事でユーザーに我々の必要性を認識させ、有事対応も期待通りにこなさねばならない。
そこで問題となるのが、その有事のレベル。
異常者が売場で日本刀を振り回しているぐらいの事案なら、110番は言うに及ばず周囲の安全確保だけで充分だが、
客同士の売場での暴行事案程度なら、制止し個別に分けた上で事情を訊き目撃者も確保し、被害者の意思によっては110番。
上手く穏便に収められそうなら、双方和解に至るよう説得。
とは言うものの御指摘通り、社会不適合者に制服を与えている全日警では…。
これは飽くまで建前論だが、だからこその見せる警備（笑）。
存在価値を常時アピールする事でユーザーに我々の必要性を認識させ、有事対応も期待通りにこなさねばならない。
そこで問題となるのが、その有事のレベル。
異常者が売場で日本刀を振り回しているぐらいの事案なら、110番は言うに及ばず周囲の安全確保だけで充分だが、
客同士の売場での暴行事案程度なら、制止し個別に分けた上で事情を訊き目撃者も確保し、被害者の意思によっては110番。
上手く穏便に収められそうなら、双方和解に至るよう説得。
とは言うものの御指摘通り、社会不適合者に制服を与えている全日警では…。
929 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/04(水) 21:21:49.76 ID:HT0Dm2Xg0
>>927
この会社は常駐主体の警備会社としてはセントラルに次いで国内で二番手だけど
ただひたすら立ちんぼにお散歩繰り返して、一度も報告書の類もキーボード触った事も無い
新卒が何年も脳味噌腐らせてる一方で、ビルメン大手の大星やNTTファシリティーズの新卒さん達は
図面片手に建物歩き回って、各種書類作成に業者との折衝から元請けへの提案やってたりするよ
脚立からの転落ってランドの事故例とかいう例の奴かな？アレ会社の回覧で人災として張出してたが
会社の恥を自分で晒し者にしてるだけやな
この会社は常駐主体の警備会社としてはセントラルに次いで国内で二番手だけど
ただひたすら立ちんぼにお散歩繰り返して、一度も報告書の類もキーボード触った事も無い
新卒が何年も脳味噌腐らせてる一方で、ビルメン大手の大星やNTTファシリティーズの新卒さん達は
図面片手に建物歩き回って、各種書類作成に業者との折衝から元請けへの提案やってたりするよ
脚立からの転落ってランドの事故例とかいう例の奴かな？アレ会社の回覧で人災として張出してたが
会社の恥を自分で晒し者にしてるだけやな
930 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/04(水) 23:08:35.44 ID:HT0Dm2Xg0
931 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/04(水) 23:55:30.60 ID:mRr2hQ2C0
>>929
例えば、24勤務1日5〜6名で隊員総数12〜15人ぐらいの小中規模隊ならば、
誰もがほぼ同じ水準で出入管理をこなし、監視盤を操作し、書類を作成し、
外線内線を受け、開閉館を行ない、店内巡回し、相互協力で事案対応し…と、
必然的に横の連携もある程度は育まれるが（そうではない隊も無論アリ）、
全日警は大型物件が多いゆえ、業務が班分け縦割り専業制になったり、
役職者は本部オンリーで隊員は現場オンリーみたいな区分になったりで、
隊内での対立構造が生まれやすく、皆が内憂に溺れ練度があまり上がらない。
例えば、24勤務1日5〜6名で隊員総数12〜15人ぐらいの小中規模隊ならば、
誰もがほぼ同じ水準で出入管理をこなし、監視盤を操作し、書類を作成し、
外線内線を受け、開閉館を行ない、店内巡回し、相互協力で事案対応し…と、
必然的に横の連携もある程度は育まれるが（そうではない隊も無論アリ）、
全日警は大型物件が多いゆえ、業務が班分け縦割り専業制になったり、
役職者は本部オンリーで隊員は現場オンリーみたいな区分になったりで、
隊内での対立構造が生まれやすく、皆が内憂に溺れ練度があまり上がらない。
932 ：928：2013/12/05(木) 00:50:28.63 ID:1Jo7cMPV0
>>930
元々無い知恵を必死に絞りながら、実際にそれをやっている（やらされている）。
まぁ誰がどう動いてどうするかは半分アドリブだが、全体の大まかな方向性は変わらんので、
数人がかりでその場その場で能動的に役割分担するしかない。
こうした時、心得ている当務長なら情報吸い上げと電話連絡に徹してくれるが、本部指示は常に後手後手。
だから何度も言うように、横の連携が非常に大事。
駆け付けた応援者がC3POみたいな隊員だったら、困るだろう？
名指しで呼ばれん限り絶対に配置を動かない隊員がいたら、ムカつくだろう？
こっちだって無理して対応しているんだから、身内の助けが要る。
元々無い知恵を必死に絞りながら、実際にそれをやっている（やらされている）。
まぁ誰がどう動いてどうするかは半分アドリブだが、全体の大まかな方向性は変わらんので、
数人がかりでその場その場で能動的に役割分担するしかない。
こうした時、心得ている当務長なら情報吸い上げと電話連絡に徹してくれるが、本部指示は常に後手後手。
だから何度も言うように、横の連携が非常に大事。
駆け付けた応援者がC3POみたいな隊員だったら、困るだろう？
名指しで呼ばれん限り絶対に配置を動かない隊員がいたら、ムカつくだろう？
こっちだって無理して対応しているんだから、身内の助けが要る。
933 ：928：2013/12/05(木) 02:52:47.80 ID:1Jo7cMPV0
>>930
追記だが、救急事案の方が判りやすいので挙げてみると、店内で客が突然倒れたとする。
客の意識がないなら即119番。本人の連れがいたなら、倒れた時の状況や持病の有無を訊き出す。
救急車が到着するまでの間、野次馬を排除し救急隊の動線も確保し、応急処置。
救急隊が現着したら引き継ぎ、先方の所属と責任者名と搬送先を訊き、出庫まで立会い。
この流れを予め役割を決めた上でやるのは無理。だからアドリブの方が都合が良い。
本部無線も、黙ってくれた方が都合が良い。現場同士の無線の邪魔だから。ただし情報は送る。
むしろこうした対応をしない隊の方が少ないのでは？
追記だが、救急事案の方が判りやすいので挙げてみると、店内で客が突然倒れたとする。
客の意識がないなら即119番。本人の連れがいたなら、倒れた時の状況や持病の有無を訊き出す。
救急車が到着するまでの間、野次馬を排除し救急隊の動線も確保し、応急処置。
救急隊が現着したら引き継ぎ、先方の所属と責任者名と搬送先を訊き、出庫まで立会い。
この流れを予め役割を決めた上でやるのは無理。だからアドリブの方が都合が良い。
本部無線も、黙ってくれた方が都合が良い。現場同士の無線の邪魔だから。ただし情報は送る。
むしろこうした対応をしない隊の方が少ないのでは？
934 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/05(木) 08:22:48.29 ID:mrgalf3O0
この会社の制服どうにかならんか？
工事場の様な青ヘルメットとブレザーにＹシャツ＋ネクタイとスラックスで沿線巡回
（総警は安全ベストと作業服）
夏は安っぽい縞模様のシャツって…
ＡＮ○って、他社からは「アンポンタンでノータリンのシャイン」って馬鹿にされてるのを知ってるのか？
工事場の様な青ヘルメットとブレザーにＹシャツ＋ネクタイとスラックスで沿線巡回
（総警は安全ベストと作業服）
夏は安っぽい縞模様のシャツって…
ＡＮ○って、他社からは「アンポンタンでノータリンのシャイン」って馬鹿にされてるのを知ってるのか？
935 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/05(木) 10:00:38.00 ID:d5DNSxdyi
>>934
＞ＡＮ○って、他社からは「アンポンタンでノータリンのシャイン」って馬鹿にされてるのを知ってるのか？
それは誰であろうと否定できない厳然たる事実だから、今更重ねて指摘する必要はないと思うが。
＞ＡＮ○って、他社からは「アンポンタンでノータリンのシャイン」って馬鹿にされてるのを知ってるのか？
それは誰であろうと否定できない厳然たる事実だから、今更重ねて指摘する必要はないと思うが。
936 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/05(木) 10:13:55.58 ID:TfCojier0
>>892
貯金沢山できたなら半分くらい株の運用で更に儲けたら？
そうすれば貯金ももっと増えると思うよ。
この会社が嫌になったらセコムでもＡＬＳＯＫでもＣＳＰでも
株を沢山買ってさ、最初から監督職とか管理職で入社できると
思うよ。（１００株や１０００株では無理だが）
現場の警備員が嫌なら一般事務とかで入れば良い。
１万株とか２万株を持って面接に挑めば入社させてもらえるよ。
株を持ってたら職種についても多少の我侭も通るだろう。
上場企業だったらもっと世間体もあがる。
貯金沢山できたなら半分くらい株の運用で更に儲けたら？
そうすれば貯金ももっと増えると思うよ。
この会社が嫌になったらセコムでもＡＬＳＯＫでもＣＳＰでも
株を沢山買ってさ、最初から監督職とか管理職で入社できると
思うよ。（１００株や１０００株では無理だが）
現場の警備員が嫌なら一般事務とかで入れば良い。
１万株とか２万株を持って面接に挑めば入社させてもらえるよ。
株を持ってたら職種についても多少の我侭も通るだろう。
上場企業だったらもっと世間体もあがる。
937 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/05(木) 11:09:34.86 ID:CR7EBGQA0
938 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/05(木) 21:08:15.86 ID:yg7EmmWa0
>>936
あの〜、失礼ですが、株とか株主とかストックオプションとか基本的な事をご理解ですか？
他のスレなら「冗談」と思えますが、全○○のスレですので本気かつ得意気に投稿してるのかと
心配になってレスしました…
「流石！全○○の社員！」と他スレから馬鹿にされる前に削除依頼を出すか？
「ぼ・ぼ・ぼくはぜん○○けいのしゃいんではありませんから…」と宣言した方が良いと思います。
あの〜、失礼ですが、株とか株主とかストックオプションとか基本的な事をご理解ですか？
他のスレなら「冗談」と思えますが、全○○のスレですので本気かつ得意気に投稿してるのかと
心配になってレスしました…
「流石！全○○の社員！」と他スレから馬鹿にされる前に削除依頼を出すか？
「ぼ・ぼ・ぼくはぜん○○けいのしゃいんではありませんから…」と宣言した方が良いと思います。
939 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/05(木) 23:12:06.81 ID:8tJAaQHoO
940 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/05(木) 23:23:35.84 ID:8tJAaQHoO
いくら我社のダメ社員の悪口言っても、所詮あなたも同じ会社のダメ人間。外の会社から見たら警備会社の人間は一律にダメ人間。
社会の底辺。
社会の底辺。
941 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/06(金) 06:44:09.74 ID:wCD+wlWl0
警備業界から足洗って営業なんかの外回りの仕事に携わってると
色んな客先でのかつての生業であった警備員を見かけることになる。そうするとやけに
５０過ぎの年配の人やただ単にエントランスで突っ立ってたり、殺風景な受付のボックスに座り込んでるって
形で目に入ることが多い。勿論、その中でも丁寧に客先のいるフロアまで案内してくれる若い人とか見て
「ああこの人いい感じだなぁ」と思ったりするけど。概ね他業種の人から見えるこの業界の顔は上記の人達だと思う
セコム本体の人が子会社のセコムジャスティックに行くと大抵は機械警備より常駐のがキツいなんてよく言うもので
ご承知の通り、決して楽じゃないし大変な仕事ではあるけど、若い人がどんなにこの会社というか業界で頑張っても
転職の際の現職に対するイメージはかなり悪いものとして映ってしまう事は留意して欲しいとは思う。
色んな客先でのかつての生業であった警備員を見かけることになる。そうするとやけに
５０過ぎの年配の人やただ単にエントランスで突っ立ってたり、殺風景な受付のボックスに座り込んでるって
形で目に入ることが多い。勿論、その中でも丁寧に客先のいるフロアまで案内してくれる若い人とか見て
「ああこの人いい感じだなぁ」と思ったりするけど。概ね他業種の人から見えるこの業界の顔は上記の人達だと思う
セコム本体の人が子会社のセコムジャスティックに行くと大抵は機械警備より常駐のがキツいなんてよく言うもので
ご承知の通り、決して楽じゃないし大変な仕事ではあるけど、若い人がどんなにこの会社というか業界で頑張っても
転職の際の現職に対するイメージはかなり悪いものとして映ってしまう事は留意して欲しいとは思う。
942 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/06(金) 22:27:02.08 ID:ylhjRwUp0
943 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/08(日) 01:03:54.69 ID:WjYUoAM40
株の話が出ているが、ここの住人で全日警の持株会に入ってる人いる？
貯金感覚で退職金の足しとしてなら良い制度だろうけど、
個人的には、こんな会社の株なんか持ちたくない。
貯金感覚で退職金の足しとしてなら良い制度だろうけど、
個人的には、こんな会社の株なんか持ちたくない。
944 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/08(日) 03:23:11.84 ID:JZxLCNcT0
この会社に入る新卒の子でも仕事が無いから地方から来た子は比較的真面目で地頭がいい子が多いけど
反面求人仕事の多い首都圏で実家から通ってる子達は学校の落ちこぼれやオタクみたいな子が非常に多い
外食・営業・小売といった他のブラック業種ですら不採用ラインの子達ですらこの会社はバンバン採用してる
酷いのだと新卒という人生これからってのにこの会社ですら通用せずに彼方此方の現場を転々として最終的に
臨時警備送りとなって一年もせず退職する子もいる。大企業なのに明らかに社会不適合の子を正社員として
雇ってるのがこの会社であって、この業界でもある。何とも言えない
反面求人仕事の多い首都圏で実家から通ってる子達は学校の落ちこぼれやオタクみたいな子が非常に多い
外食・営業・小売といった他のブラック業種ですら不採用ラインの子達ですらこの会社はバンバン採用してる
酷いのだと新卒という人生これからってのにこの会社ですら通用せずに彼方此方の現場を転々として最終的に
臨時警備送りとなって一年もせず退職する子もいる。大企業なのに明らかに社会不適合の子を正社員として
雇ってるのがこの会社であって、この業界でもある。何とも言えない
945 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/08(日) 03:30:49.01 ID:JZxLCNcT0
個人的な願いとしては出来が悪くてこの会社に入った新卒さんは２〜３年この会社組織の中で
色々と学んでいち社会人となるよう意識改革して欲しい。それが済んだら、この会社で働いていくことへの
将来性の無さと自分が本当に目指したい物を見つけてそこに羽ばたいていくにはどうすればいいのか？という
二度目の意識改革を経て別の職種を歩んで欲しい。
もっとも入社して１年後残ってるのが、５割切ってるのがこの会社だし
自動車ディーラーやら引っ越しの営業みたく入社して一年で９割が消えるのが現実な世界もあるから
この会社に残って生きていくのも手かもしれないけど。
色々と学んでいち社会人となるよう意識改革して欲しい。それが済んだら、この会社で働いていくことへの
将来性の無さと自分が本当に目指したい物を見つけてそこに羽ばたいていくにはどうすればいいのか？という
二度目の意識改革を経て別の職種を歩んで欲しい。
もっとも入社して１年後残ってるのが、５割切ってるのがこの会社だし
自動車ディーラーやら引っ越しの営業みたく入社して一年で９割が消えるのが現実な世界もあるから
この会社に残って生きていくのも手かもしれないけど。
946 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/08(日) 05:35:04.88 ID:WjYUoAM40
>>944
新卒入社の話としては、比較的真面目な普通の子も少なからずいるけれど、
それが多数派って訳じゃないのが悲しいところ。
うちの現場にも、大学新卒の20台後半で、本来なら立派な中堅どころなのに、
未だに上番遅れやら居眠りやら装備紛失やら業務ミスやらクレームやらの
事案を、毎月欠かさずやらかして周りに迷惑をかけている隊員が一人いる。
なんと言うか、子供なまま大きくなったと言うべきか、
とことん自分に甘く目先の欲望に流される性格で、
頭の出来不出来より以前に、普通の社会人になれないタイプ。
その場では反省しているようにも見えるけど、翌日リセットでまたやらかす。
新卒入社の話としては、比較的真面目な普通の子も少なからずいるけれど、
それが多数派って訳じゃないのが悲しいところ。
うちの現場にも、大学新卒の20台後半で、本来なら立派な中堅どころなのに、
未だに上番遅れやら居眠りやら装備紛失やら業務ミスやらクレームやらの
事案を、毎月欠かさずやらかして周りに迷惑をかけている隊員が一人いる。
なんと言うか、子供なまま大きくなったと言うべきか、
とことん自分に甘く目先の欲望に流される性格で、
頭の出来不出来より以前に、普通の社会人になれないタイプ。
その場では反省しているようにも見えるけど、翌日リセットでまたやらかす。
947 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/08(日) 07:04:12.37 ID:WjYUoAM40
○セコム大阪本部の求人（正社員）
・基本給198,600円〜209,100円
・住宅手当7,500円〜20,000円
・都市手当6,000円〜
・計212,100円〜235,100円
・賞与年2回（推定500,000円以上×2？）
○全日警大阪支社の求人（契約社員スタート）
・月給160,000円〜240,000円
…無論これは、残業代込みでの違法な数字。
時給900円の大阪契約社員が月給最大24万とは、残業75h相当。
30歳契約社員が正社員登用試験に合格した場合のモデルケースは以下の通り。
・基本給155,000円
・地域手当15,000円
・計170,000円
・賞与年2回（年間2.8か月分、238,000円×2）
・基本給198,600円〜209,100円
・住宅手当7,500円〜20,000円
・都市手当6,000円〜
・計212,100円〜235,100円
・賞与年2回（推定500,000円以上×2？）
○全日警大阪支社の求人（契約社員スタート）
・月給160,000円〜240,000円
…無論これは、残業代込みでの違法な数字。
時給900円の大阪契約社員が月給最大24万とは、残業75h相当。
30歳契約社員が正社員登用試験に合格した場合のモデルケースは以下の通り。
・基本給155,000円
・地域手当15,000円
・計170,000円
・賞与年2回（年間2.8か月分、238,000円×2）
948 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/08(日) 16:18:35.14 ID:4c5GUJdo0
>>947
新卒専門学校卒は昇給額3000〜5000円だが、元の基本給が13600スタートだから
30歳の中途の基本給とほぼ対して変わらねえ事という事か。まして勤続１０年残る奴は10人に1人
いるか居ないかなのにね・・・
新卒専門学校卒は昇給額3000〜5000円だが、元の基本給が13600スタートだから
30歳の中途の基本給とほぼ対して変わらねえ事という事か。まして勤続１０年残る奴は10人に1人
いるか居ないかなのにね・・・
949 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/09(月) 00:35:24.22 ID:t2GjHAMw0
>>948
中途の俺が25歳で正社員になった時、基本給は14万5000だった。
同期で正社員になった30代前半の人は、丁度>>947ぐらいだったと思う。
ところで、新卒の昇給が3000〜5000ってマジ？
うちの隊の新卒上がりはそんなに上がってないから、
それは単に、貴方の査定が良かっただけなのでは？
中途の俺が25歳で正社員になった時、基本給は14万5000だった。
同期で正社員になった30代前半の人は、丁度>>947ぐらいだったと思う。
ところで、新卒の昇給が3000〜5000ってマジ？
うちの隊の新卒上がりはそんなに上がってないから、
それは単に、貴方の査定が良かっただけなのでは？
950 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/09(月) 20:42:40.75 ID:8JKmxmbq0
>>949
首都圏近郊の支社だったのでそれだけの待遇であったのかもしれないね
ただ、136000スタートで昇給額が1000〜2000円以下だったら、何十年働いても新卒のおっさん達の
スタートラインの基本給とどっこいか満たない金額になってしまうので、若い人が現場から完全に
消え去ってしまうよそんな事したら。
思うに、若い人のこの基本給の低さは半数以上はすぐ辞める事を見越して
採用コストを補填する意味合いと、万が一勤続10年以上勤めても世間一般に比べれば
それでも大した額にならないよう見込んだ額だとは思うので、それでもやりたければどうぞって感じ
首都圏近郊の支社だったのでそれだけの待遇であったのかもしれないね
ただ、136000スタートで昇給額が1000〜2000円以下だったら、何十年働いても新卒のおっさん達の
スタートラインの基本給とどっこいか満たない金額になってしまうので、若い人が現場から完全に
消え去ってしまうよそんな事したら。
思うに、若い人のこの基本給の低さは半数以上はすぐ辞める事を見越して
採用コストを補填する意味合いと、万が一勤続10年以上勤めても世間一般に比べれば
それでも大した額にならないよう見込んだ額だとは思うので、それでもやりたければどうぞって感じ
951 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/09(月) 20:44:55.80 ID:D08kQnv/0
>>948
昇給が5000円なんて、上場企業でもこのご時世にない…
これが本当なら、社員が会長室の有るビルでテナントの金庫盗んだりとか、
巡回車で泥棒したりとか、受付下で下半身丸出しで○○○ーする社員もいない筈だが…
昇給が5000円なんて、上場企業でもこのご時世にない…
これが本当なら、社員が会長室の有るビルでテナントの金庫盗んだりとか、
巡回車で泥棒したりとか、受付下で下半身丸出しで○○○ーする社員もいない筈だが…
952 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/09(月) 21:14:51.63 ID:8JKmxmbq0
>>951
普通の若い隊員の昇給額もまず3000円いってるよ。もっとも40〜50代のおっさんは隊長でも
800〜1200円だったりするので、一定の基本給に差し掛かるとストップするカラクリだと思うよ
あと受付オナニーは兎も角、セコムの社員もここ数年で最低２回以上契約先の物件で窃盗働いて
御用で全国紙に載っちゃってるので、それについては全日警に限った事ではない
普通の若い隊員の昇給額もまず3000円いってるよ。もっとも40〜50代のおっさんは隊長でも
800〜1200円だったりするので、一定の基本給に差し掛かるとストップするカラクリだと思うよ
あと受付オナニーは兎も角、セコムの社員もここ数年で最低２回以上契約先の物件で窃盗働いて
御用で全国紙に載っちゃってるので、それについては全日警に限った事ではない
953 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/09(月) 21:32:12.03 ID:8JKmxmbq0
>>946
今の自分を改善してより良くしていこうっていう向上心が無くてもなんとかなっちゃうのが
この仕事の悪い一面だから、「こんなもんか」って世の中を甘く見てしまったんじゃないかな
言ってみれば危機感が無いのよね。離職率が極めて高いひどい会社なのに、そうなってしまうのは
あまりに悲しいことだよ
今の自分を改善してより良くしていこうっていう向上心が無くてもなんとかなっちゃうのが
この仕事の悪い一面だから、「こんなもんか」って世の中を甘く見てしまったんじゃないかな
言ってみれば危機感が無いのよね。離職率が極めて高いひどい会社なのに、そうなってしまうのは
あまりに悲しいことだよ
954 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/10(火) 01:36:03.36 ID:9kHdCnVQ0
>>950
俺がいる支社では、新卒（大卒以外）も中途も昇給は大体2000円前後で、
（ただし新卒の方が無論査定は甘く、同レベルなら中途の方が若干低い）
くだんの新卒中堅隊員は、先に述べた通りソレ以下の模様。
中途の俺個人は、今までの最大昇給金額が（奇跡の）4000円で、最少が500円。
後者に関しては、会社と揉めて報復された自覚があるので、判りやすい数字。
平均すると結局俺も、年2000円ぐらいのペースになるよ。
そして我々の昇給は、どうやらある程度歳を重ねると鈍化していくようで、
20代から30後半までは勢いが盛んながら、その後は徐々に失速し、
55歳で打ち止めとなる様子だね。
俺がいる支社では、新卒（大卒以外）も中途も昇給は大体2000円前後で、
（ただし新卒の方が無論査定は甘く、同レベルなら中途の方が若干低い）
くだんの新卒中堅隊員は、先に述べた通りソレ以下の模様。
中途の俺個人は、今までの最大昇給金額が（奇跡の）4000円で、最少が500円。
後者に関しては、会社と揉めて報復された自覚があるので、判りやすい数字。
平均すると結局俺も、年2000円ぐらいのペースになるよ。
そして我々の昇給は、どうやらある程度歳を重ねると鈍化していくようで、
20代から30後半までは勢いが盛んながら、その後は徐々に失速し、
55歳で打ち止めとなる様子だね。
955 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/10(火) 01:56:23.47 ID:9kHdCnVQ0
>>950
続きだが、後文に関しては俺も常々そう思う。
一番いいのは、中途だろうが新卒だろうが採用はキッチリ精査する事だけど、
うちはザルで採って目先の契約人数埋めてるだけだから、
戦力外隊員に10年も居残られると困るんだろうね（実際いるんだが）。
>>953
上記に関連して、全日警が持つ過半数の物件は十中八九何も起こらないから、
隊員がアホでもクレームさえ受けなければ、なんとかなってしまう。
同じアホなのに毎日何か事案対応やってる俺は、運がいいのか悪いのか（笑）。
続きだが、後文に関しては俺も常々そう思う。
一番いいのは、中途だろうが新卒だろうが採用はキッチリ精査する事だけど、
うちはザルで採って目先の契約人数埋めてるだけだから、
戦力外隊員に10年も居残られると困るんだろうね（実際いるんだが）。
>>953
上記に関連して、全日警が持つ過半数の物件は十中八九何も起こらないから、
隊員がアホでもクレームさえ受けなければ、なんとかなってしまう。
同じアホなのに毎日何か事案対応やってる俺は、運がいいのか悪いのか（笑）。
956 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/10(火) 08:21:01.90 ID:LgCHhhv90
民間の企業なのだから、営業実績で昇給停止とか賞与中止という事も有りえます。
実際、数年前に賞与中止という話も有りましたし、警備業界自体が縮小、契約単価の削減や
一昔前のＪ○独占の状況では無いので、今後、更に厳しくなるのは目に見えています。
この会社で昇給とか賞与をあてにしない方が良いです、どころか、減給という事も
有りえます。
実際、数年前に賞与中止という話も有りましたし、警備業界自体が縮小、契約単価の削減や
一昔前のＪ○独占の状況では無いので、今後、更に厳しくなるのは目に見えています。
この会社で昇給とか賞与をあてにしない方が良いです、どころか、減給という事も
有りえます。
957 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/10(火) 12:19:47.78 ID:jyG/DfXO0
皆ある一定の金を貰っているからギリギリで我慢してるだけなので、
本当に減給・賞与カットしたら一気に大量に離職者が発生するだろうね。
だから賞与は、真綿で絞め殺すが如く徐々に減らしているようだ。
（1.55→1.5→1.4）
前の水準に戻る気配は、いまのところナシ。
本当に減給・賞与カットしたら一気に大量に離職者が発生するだろうね。
だから賞与は、真綿で絞め殺すが如く徐々に減らしているようだ。
（1.55→1.5→1.4）
前の水準に戻る気配は、いまのところナシ。
958 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/10(火) 18:54:59.89 ID:ZRdsybOo0
>>956
それに関しては別に全日警に限らずどこの業界でも言えた事だからねえ
>>957
横浜支社だがボーナス減額した年の夏に業績が最高額になったらしく
業績手当なるものが支給されたよ。１０００円ぽっきり
それに関しては別に全日警に限らずどこの業界でも言えた事だからねえ
>>957
横浜支社だがボーナス減額した年の夏に業績が最高額になったらしく
業績手当なるものが支給されたよ。１０００円ぽっきり
959 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/10(火) 19:43:32.08 ID:NZ8Au0M+0
>>957
会社側は離職者が発生する訳が無いと思っていますよ
「どこの警備会社でも使い物にならない輩の集まり」としか思っていませんから
そんな輩が辞めるにも次の仕事が無いので辞める事が出来ないと思っていますよ
業績が向上しても一般隊員には分配せず、役員報酬を多くする会社ですから
会社側は離職者が発生する訳が無いと思っていますよ
「どこの警備会社でも使い物にならない輩の集まり」としか思っていませんから
そんな輩が辞めるにも次の仕事が無いので辞める事が出来ないと思っていますよ
業績が向上しても一般隊員には分配せず、役員報酬を多くする会社ですから
960 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/10(火) 22:35:42.52 ID:ZRdsybOo0
このスレに東京中央支社勤務で残業100H平均でやってる人いる？
実際どうなん？
実際どうなん？
961 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/11(水) 01:29:39.11 ID:mbFCG+ls0
>>959
いや、もし本当に賞与ゼロや減給になったとしたら、少なくともウチの支社の半数近くは辞めると思われ、
それでも居残るのは、楽チンな東海現場に根付いた者か50代ロートルか、もしくは真正戦力外の隊員だけかと。
各個人、程度の差はあれ普通に業務をこなしている半数近くの者（それが過半数じゃないのが辛いところだが）が
社会の底辺だ何だと後ろ指を刺されつつも我慢して毎日働いている理由は、残業代＋賞与で年収350万〜400万
が確保されているからに過ぎず、賞与がないなら派遣の仕事を見つけた方が、まだマシと言えましょう。
いや、もし本当に賞与ゼロや減給になったとしたら、少なくともウチの支社の半数近くは辞めると思われ、
それでも居残るのは、楽チンな東海現場に根付いた者か50代ロートルか、もしくは真正戦力外の隊員だけかと。
各個人、程度の差はあれ普通に業務をこなしている半数近くの者（それが過半数じゃないのが辛いところだが）が
社会の底辺だ何だと後ろ指を刺されつつも我慢して毎日働いている理由は、残業代＋賞与で年収350万〜400万
が確保されているからに過ぎず、賞与がないなら派遣の仕事を見つけた方が、まだマシと言えましょう。
962 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/11(水) 08:27:22.10 ID:47+NrXNc0
>>960
サービス残業が１００Ｈ超はざら、だけど、申請しても却下されるorタイムカードを一旦打った後
再度就業するって感じなので、実質、給与に反映されるのは２０Ｈ前後
給与で１００Ｈ超で残業が付いているのは支社も認めないし、監査が入った際にＮＧ
となるので無理では？
サービス残業が１００Ｈ超はざら、だけど、申請しても却下されるorタイムカードを一旦打った後
再度就業するって感じなので、実質、給与に反映されるのは２０Ｈ前後
給与で１００Ｈ超で残業が付いているのは支社も認めないし、監査が入った際にＮＧ
となるので無理では？
963 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/11(水) 18:17:32.82 ID:T3FjGwRp0
中途採用で関西エリアの採用になったのですが、研修ではいったい何をするのですか？
964 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/11(水) 19:08:18.36 ID:qNVBGZZei
965 ：963：2013/12/11(水) 19:18:22.26 ID:T3FjGwRp0
>>964ありがとうございます
22歳のもとフリーターですが、今回正社員での採用なのでがんばろうと思います。
22歳のもとフリーターですが、今回正社員での採用なのでがんばろうと思います。
966 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/11(水) 20:04:03.81 ID:KOHQ6IR+0
>>962
他社の人間だけど東京中央の議事録を閲覧したところ残業100Hで月のシフト表計上してる現場が結構あったけど
東京だったら金出してくれてるユーザーも多いし、臨時警備隊専門の管制作ってるぐらい利益出てるんなら手取りは
良いんじゃないの？おたくの隊長が上に調子くれて残業代を計上してないだけなんでは？第一就業してない時間帯に
労災起きたらどう説明するのさ
>>965
おめでとうと言いたいところだけど、25歳を節目に別のお仕事見つけたほうがいいよ。可能なら今から電気工事士の勉強なりして
いかないと、「若いのになんで警備なんてやってたの？」って少なくともまともな待遇を保証してくれる会社はクエスチョンかけてくるので
そういう意味であなたの人生は安泰じゃないのでねマジよく考えて仕事してってね
他社の人間だけど東京中央の議事録を閲覧したところ残業100Hで月のシフト表計上してる現場が結構あったけど
東京だったら金出してくれてるユーザーも多いし、臨時警備隊専門の管制作ってるぐらい利益出てるんなら手取りは
良いんじゃないの？おたくの隊長が上に調子くれて残業代を計上してないだけなんでは？第一就業してない時間帯に
労災起きたらどう説明するのさ
>>965
おめでとうと言いたいところだけど、25歳を節目に別のお仕事見つけたほうがいいよ。可能なら今から電気工事士の勉強なりして
いかないと、「若いのになんで警備なんてやってたの？」って少なくともまともな待遇を保証してくれる会社はクエスチョンかけてくるので
そういう意味であなたの人生は安泰じゃないのでねマジよく考えて仕事してってね
967 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/11(水) 23:24:05.24 ID:qNVBGZZei
>>965
964だ。俺もおめでとう…と言ってあげたいところだが、できることなら今回の採用は辞退して別の職を探すか、
貯金があって実家住まいなら、バイトを辞めてから資格を取るために学校にでも通った方がいいぞ。
それでも君が元社員、現社員たちの忠告を振り切って酔狂にも全日警で働きたいなら、そうするがいい。
ただし、続けるなら24歳までだ。25歳まで続けてはいけない。
辞めるのは早ければ早いほど良い。入社してすぐの30時間講習中に辞めてしまうのが傷も浅くて済むだろう。
若さゆえの過ちから貴重な若い時間を空費しない選択をしない事を切に願う。
964だ。俺もおめでとう…と言ってあげたいところだが、できることなら今回の採用は辞退して別の職を探すか、
貯金があって実家住まいなら、バイトを辞めてから資格を取るために学校にでも通った方がいいぞ。
それでも君が元社員、現社員たちの忠告を振り切って酔狂にも全日警で働きたいなら、そうするがいい。
ただし、続けるなら24歳までだ。25歳まで続けてはいけない。
辞めるのは早ければ早いほど良い。入社してすぐの30時間講習中に辞めてしまうのが傷も浅くて済むだろう。
若さゆえの過ちから貴重な若い時間を空費しない選択をしない事を切に願う。
968 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/11(水) 23:26:05.96 ID:qNVBGZZei
訂正
若さゆえの過ちから貴重な若い時間を空費する選択をしない事を切に願う。
若さゆえの過ちから貴重な若い時間を空費する選択をしない事を切に願う。
969 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/12(木) 01:08:54.60 ID:PSiWLmuJ0
>>965
しかしまあ、フリーターから正規雇用に転進するには、
普通なら相当な努力を必要とするのは間違いない。
それを思えば、取り敢えずボーナス貰える身分になれて良かったね。
だがこの会社にいると、普通に生きている人なら一生見なくて済む
社会の暗部ってヤツを、色んなカタチで毎日目にする事になるだろうから、
その辺は予め覚悟しておいた方がいい。
あと、この会社は、正社員で勤続3年になると表彰される。
この事実が何を意味するのかは、お判り頂けると思う。
しかしまあ、フリーターから正規雇用に転進するには、
普通なら相当な努力を必要とするのは間違いない。
それを思えば、取り敢えずボーナス貰える身分になれて良かったね。
だがこの会社にいると、普通に生きている人なら一生見なくて済む
社会の暗部ってヤツを、色んなカタチで毎日目にする事になるだろうから、
その辺は予め覚悟しておいた方がいい。
あと、この会社は、正社員で勤続3年になると表彰される。
この事実が何を意味するのかは、お判り頂けると思う。
970 ：963：2013/12/12(木) 09:05:46.30 ID:t+sEDFn50
>>966
>>967
>>969
返事おそくなりました。ありがとうございます。
もともと、短大卒で約三年くらい警官目指してたんですが、毎年二次落ちだったんで、似た業務のこの会社を志望しました。
皆さんが言われるようにブラックだというのは自分でもわかっていますが、自力で手にした内定なので限界までがんばろうと思います。
ちなみに社員寮に入りたいのですが、この会社は若手の人は多いのですか？
>>967
>>969
返事おそくなりました。ありがとうございます。
もともと、短大卒で約三年くらい警官目指してたんですが、毎年二次落ちだったんで、似た業務のこの会社を志望しました。
皆さんが言われるようにブラックだというのは自分でもわかっていますが、自力で手にした内定なので限界までがんばろうと思います。
ちなみに社員寮に入りたいのですが、この会社は若手の人は多いのですか？
971 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/12(木) 12:32:38.15 ID:BEAAs5My0
>>970
全日警で働きつつ警察官を目指して勉強している者は沢山おり、
実際にその念願が叶った者も何人かいるから、
貴方も諦めずに今後も勉強を継続する事をお薦めする。
さて、御質問への回答としては、会社の基本物件である東海現場では、
隊員の平均年齢が高いように見受けられる。
一方、死地現場とされる場所では、比較的若手が多い。
前者は仕事が楽だが、楽過ぎて脳に悪く、後者は体に悪い。
職場環境はどちらも良くない。
それはこのスレッドで散々言われ続けてきた事でもある。
全日警で働きつつ警察官を目指して勉強している者は沢山おり、
実際にその念願が叶った者も何人かいるから、
貴方も諦めずに今後も勉強を継続する事をお薦めする。
さて、御質問への回答としては、会社の基本物件である東海現場では、
隊員の平均年齢が高いように見受けられる。
一方、死地現場とされる場所では、比較的若手が多い。
前者は仕事が楽だが、楽過ぎて脳に悪く、後者は体に悪い。
職場環境はどちらも良くない。
それはこのスレッドで散々言われ続けてきた事でもある。
972 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/12(木) 19:35:45.10 ID:9Rbi3OVN0
>>970
すごく悲しい事言うけど
今年入った新卒の中に満足に着替えも出来ないどころか文字書きも不満足なデブデブ元ニートの子とか入社して来たんだ
貴方が自分で手にした内定とは客観的に言えばその程度の内定なのこれって嫌味でもなくコレは貴方にとっての現実なのよ。
貴方が限界までヒーヒー苦労して安い給料で四苦八苦して一年も経たずに早期離職してにっちもさっちも行かなくなってる反面
このニートの子が楽チンな現場で夜勤手当で２０万以上稼いでる上、何年も在職して世の中舐めたりする可能性も十分あるの
正直つまんなくて不条理な世界だよ。
すごく悲しい事言うけど
今年入った新卒の中に満足に着替えも出来ないどころか文字書きも不満足なデブデブ元ニートの子とか入社して来たんだ
貴方が自分で手にした内定とは客観的に言えばその程度の内定なのこれって嫌味でもなくコレは貴方にとっての現実なのよ。
貴方が限界までヒーヒー苦労して安い給料で四苦八苦して一年も経たずに早期離職してにっちもさっちも行かなくなってる反面
このニートの子が楽チンな現場で夜勤手当で２０万以上稼いでる上、何年も在職して世の中舐めたりする可能性も十分あるの
正直つまんなくて不条理な世界だよ。
973 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/12(木) 22:16:05.49 ID:lAYIUaMOO
この会社居た頃、隊長から毎日ネチネチと嫌がらせを受けたけど、今となってはあいつに感謝してる。散々ネチっこい仕打ち受けたせいで、かなりの耐性を身に付けた。転職した今では仕事上どんな基地外や変人に遭おうとも一切腹が立たなくなったよ。
974 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/12(木) 22:41:11.53 ID:r0vW4ii10
>>970
警察とは制服は似ていますが業務は全くといっていい程違います！
常駐警備で事件が発生すると警察はまず警備員を疑います！
１００歩譲って警備業を目指すならば他社で働く事をお勧めします！
今後貴方が全うな道を歩む際に職歴は非常に重視されます。
貴方の人生に汚点を付けない為にも他業種もしくは他社で頑張って下さい。
この会社で働いて日々悲しむのは、他社でも一般社会でも通用しない我々だけに
して下さい！
警察とは制服は似ていますが業務は全くといっていい程違います！
常駐警備で事件が発生すると警察はまず警備員を疑います！
１００歩譲って警備業を目指すならば他社で働く事をお勧めします！
今後貴方が全うな道を歩む際に職歴は非常に重視されます。
貴方の人生に汚点を付けない為にも他業種もしくは他社で頑張って下さい。
この会社で働いて日々悲しむのは、他社でも一般社会でも通用しない我々だけに
して下さい！
975 ：969：2013/12/13(金) 01:22:25.00 ID:NTcdtwfX0
>>970
俺が>>969で書いた「社会の暗部」とは、>>972が指摘するような輩を
毎日フォローしながら一緒に仕事をしなければならない、って現実も含む。
貴方は社会に出てまだ2〜3年ほどしか経っていないようなので、
そうした輩が一体どれほどの次元なのか全く実感出来ないだろうから、
過去スレッドからその一例を挙げてみよう。（続く）
俺が>>969で書いた「社会の暗部」とは、>>972が指摘するような輩を
毎日フォローしながら一緒に仕事をしなければならない、って現実も含む。
貴方は社会に出てまだ2〜3年ほどしか経っていないようなので、
そうした輩が一体どれほどの次元なのか全く実感出来ないだろうから、
過去スレッドからその一例を挙げてみよう。（続く）
976 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/13(金) 10:08:32.01 ID:iQxQVnyS0
＞常駐警備で事件が発生すると警察はまず警備員を疑います！
まさにこの言葉に尽きるな。
俺が全日警で働いていた時代に先輩から言われた言葉に
「警備員の５人に１人は泥棒」ってのがあるが当たってる。
今は某零細ビル管会社の警備員として市の公共施設に半公務員状態で勤務してるが、
５人しかいない同僚のうち１人は募金箱の小銭や金目の遺失物や他人の弁当、生活用品などの備品を盗むコソ泥オヤジだ。
そして、そのオヤジはとにかく不潔だ。風呂にも入らないし、制服も洗濯しないから常に雑巾のような悪臭がする。
そういえば、全日警時代も肩にフケが常に散っていた奴や、糞のような臭いがする足の臭いを撒き散らすオッサンがいた。
「警備員の５人に１人は不衛生」も付け加えておこう。
まさにこの言葉に尽きるな。
俺が全日警で働いていた時代に先輩から言われた言葉に
「警備員の５人に１人は泥棒」ってのがあるが当たってる。
今は某零細ビル管会社の警備員として市の公共施設に半公務員状態で勤務してるが、
５人しかいない同僚のうち１人は募金箱の小銭や金目の遺失物や他人の弁当、生活用品などの備品を盗むコソ泥オヤジだ。
そして、そのオヤジはとにかく不潔だ。風呂にも入らないし、制服も洗濯しないから常に雑巾のような悪臭がする。
そういえば、全日警時代も肩にフケが常に散っていた奴や、糞のような臭いがする足の臭いを撒き散らすオッサンがいた。
「警備員の５人に１人は不衛生」も付け加えておこう。
977 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/13(金) 19:46:12.39 ID:lIt8PQ1d0
あげ
978 ：969：2013/12/14(土) 01:03:31.41 ID:hHFKzPSQ0
>>970（>>975の続き）
しない、できない、させられない、おまけに人前にすら出せやしない、誰が見てもヤバいと判る、O支社の秘密兵器Aちゃん。
正社員から準社員に降格した、稀有な例外。
どこの隊でも戦力外で、支社預かりになってしまった、伝説の男。
警務部長から「お願いだから辞めてくれ」と懇願された、破格の人物。
人手が足りない甲○園に駆り出され、ヤ○ルト高田監督が彼を見るなり恐れおののき、
「か…か…彼は、ほ…本当に大丈夫なのか？」と副隊長に尋ねてしまったほどの、圧倒的存在感。
程度の差はあれ、こうした手合いはどこの隊にも必ず一人いるけれど。
しない、できない、させられない、おまけに人前にすら出せやしない、誰が見てもヤバいと判る、O支社の秘密兵器Aちゃん。
正社員から準社員に降格した、稀有な例外。
どこの隊でも戦力外で、支社預かりになってしまった、伝説の男。
警務部長から「お願いだから辞めてくれ」と懇願された、破格の人物。
人手が足りない甲○園に駆り出され、ヤ○ルト高田監督が彼を見るなり恐れおののき、
「か…か…彼は、ほ…本当に大丈夫なのか？」と副隊長に尋ねてしまったほどの、圧倒的存在感。
程度の差はあれ、こうした手合いはどこの隊にも必ず一人いるけれど。
979 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/14(土) 11:21:56.21 ID:w6e/15pA0
980 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/14(土) 23:39:19.27 ID:w6e/15pA0
勤続式典の出席名簿を考えると100人入社するとして一年後残ってるのがどう多く見積もっても30〜40人程度ぐらい
新卒達の退職者が一年の間で凡そ半数前後。俗に七五三の法則と言われるように高卒が三年でおよそ半数が離職するのが
概ね世間の流れっぽいが、この会社の場合平均の三倍以上という事になる。普通の会社なら勤続三年目というのは
色々仕事覚えて脂が乗ってくる頃合だと思うが、この会社だと大勢が消え去って残されたベテラン精鋭って事になっちゃうね
このスレで横浜支社在籍の人間も少なからず居ると思うけど、例のランドの件で今後はビートや各現場の班長以上の重鎮を除けば
どの現場にいようがいつみなとみらい行きの赤紙招集が来るかわからないあってひっじょーに不安定な状況下にあるかって切迫した
状況にあるんじゃないかなって思ってる・・・ 問題はあれだね、この会社入って三年後はどうなっているか？ではなく３年を目処に自分は
この会社を脱出して上手く次の人生のステップへソフトランディング出来るかが問題になってくるじゃないかなって思う。
新卒達の退職者が一年の間で凡そ半数前後。俗に七五三の法則と言われるように高卒が三年でおよそ半数が離職するのが
概ね世間の流れっぽいが、この会社の場合平均の三倍以上という事になる。普通の会社なら勤続三年目というのは
色々仕事覚えて脂が乗ってくる頃合だと思うが、この会社だと大勢が消え去って残されたベテラン精鋭って事になっちゃうね
このスレで横浜支社在籍の人間も少なからず居ると思うけど、例のランドの件で今後はビートや各現場の班長以上の重鎮を除けば
どの現場にいようがいつみなとみらい行きの赤紙招集が来るかわからないあってひっじょーに不安定な状況下にあるかって切迫した
状況にあるんじゃないかなって思ってる・・・ 問題はあれだね、この会社入って三年後はどうなっているか？ではなく３年を目処に自分は
この会社を脱出して上手く次の人生のステップへソフトランディング出来るかが問題になってくるじゃないかなって思う。
981 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/15(日) 04:14:31.96 ID:PlLTWGSd0
ところで、このスレももうすぐ終わりだけど、続きやる？
982 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/15(日) 07:57:58.87 ID:3tWPlvLf0
立ててけろ
983 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/15(日) 08:49:00.00 ID:89+hiikpi
全日警に入社して以来、体重増加が激しい。
入社して10ヶ月経過したが、入社時の体重は68kgだったのに、今は81kg。
たしかに警備員はあまり動くような仕事じゃないし、普段から何らスポーツをしてるわけじゃないけど、
間食せず三食しか食べてないのに10ヶ月で13kg増。やっぱり寝酒がいけないのかな。
ちなみに同僚の若デブ君21歳は、わずか半年で何と22kg増。
ややぽっちゃり気味だった入隊時と比べて、まるで別w
更に坊主頭が体育会イメージに拍車をかけてるので、今はどこの大学の相撲部出身か訊きたくなるレベルのでっぷり体型。
あの全日警常駐警備員用の不格好なまでに太い土管スラックスが太ももにピチピチに張り付き巨尻の割れ目に喰い込むほど肥え太った下半身。
何か妙に卑猥で目のやり場に困る。俺も気をつけよう。
入社して10ヶ月経過したが、入社時の体重は68kgだったのに、今は81kg。
たしかに警備員はあまり動くような仕事じゃないし、普段から何らスポーツをしてるわけじゃないけど、
間食せず三食しか食べてないのに10ヶ月で13kg増。やっぱり寝酒がいけないのかな。
ちなみに同僚の若デブ君21歳は、わずか半年で何と22kg増。
ややぽっちゃり気味だった入隊時と比べて、まるで別w
更に坊主頭が体育会イメージに拍車をかけてるので、今はどこの大学の相撲部出身か訊きたくなるレベルのでっぷり体型。
あの全日警常駐警備員用の不格好なまでに太い土管スラックスが太ももにピチピチに張り付き巨尻の割れ目に喰い込むほど肥え太った下半身。
何か妙に卑猥で目のやり場に困る。俺も気をつけよう。
984 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/15(日) 20:36:06.81 ID:0Dhz6qja0
>>983
俺の場合は、入社後もほぼ現状維持（ちょっとだけ痩せた）だけど、
同じ隊でも別の班の連中は、18人中3名が入社後に100キロの大台を超え、
その班から俺がいる班へ転属した若手は、1年少々で20キロ減の現在60キロ。
暴飲暴食は皆一緒だから、増減は体質と業務内容によりけりだろうね。
俺の場合は、入社後もほぼ現状維持（ちょっとだけ痩せた）だけど、
同じ隊でも別の班の連中は、18人中3名が入社後に100キロの大台を超え、
その班から俺がいる班へ転属した若手は、1年少々で20キロ減の現在60キロ。
暴飲暴食は皆一緒だから、増減は体質と業務内容によりけりだろうね。
985 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/15(日) 20:58:07.42 ID:3tWPlvLf0
986 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/15(日) 21:07:04.71 ID:5hPlhadV0
>>978
目くそ鼻くそを笑う
《読み方》めくそはなくそをわらう
《意味》 自分の欠点も知らずに、他人の欠点をばかにすること
《使い方》君が彼を軽蔑するのは、目くそ鼻くそを笑うようなものだ
《同類》 猿の尻笑い
目くそ鼻くそを笑う
《読み方》めくそはなくそをわらう
《意味》 自分の欠点も知らずに、他人の欠点をばかにすること
《使い方》君が彼を軽蔑するのは、目くそ鼻くそを笑うようなものだ
《同類》 猿の尻笑い
987 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/15(日) 21:45:59.20 ID:3tWPlvLf0
988 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/15(日) 22:20:01.35 ID:0Dhz6qja0
>>986
ま、こうした次元の人と同じ組織にいる時点で皆同じ穴の狢なのだから、
その限りにおいて「目くそ鼻くそ」と言う言葉は間違っちゃいないが、
こうした人物がどれほど危険か本当に理解していないのであれば、
失礼ながら貴方は視野が狭すぎる。
無能だとか愚物などと言う次元とは、全く別の存在だと判らないのかい？
こういう人物は、人を殺しても責任能力ナシで無罪になるタイプだから、
周りは全く笑えないんだよ。
ま、こうした次元の人と同じ組織にいる時点で皆同じ穴の狢なのだから、
その限りにおいて「目くそ鼻くそ」と言う言葉は間違っちゃいないが、
こうした人物がどれほど危険か本当に理解していないのであれば、
失礼ながら貴方は視野が狭すぎる。
無能だとか愚物などと言う次元とは、全く別の存在だと判らないのかい？
こういう人物は、人を殺しても責任能力ナシで無罪になるタイプだから、
周りは全く笑えないんだよ。
989 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/15(日) 23:33:12.49 ID:5hPlhadV0
990 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/16(月) 06:53:42.90 ID:MHlPgb3/0
>>989
じゃあ、全日警を辞めたらいいんじゃないかな？(提案)
じゃあ、全日警を辞めたらいいんじゃないかな？(提案)
991 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/16(月) 18:50:03.38 ID:5x8wV66B0
この会社の独身寮は個室ですか？
992 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/16(月) 20:18:33.30 ID:sfJUaIf70
>>989
なんでとんちきな引用した事についてお前じゃなくて会社を非難しないとダメだったの？
なんでとんちきな引用した事についてお前じゃなくて会社を非難しないとダメだったの？
993 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/16(月) 20:21:09.25 ID:sfJUaIf70
>>991
個室らしいよ。横浜支社は会社寮が海老名にあるらしく
どこの警備隊に通勤するにも１時間以上はかかる所に所在する鬼畜仕様
しかも寮から駅まで２０分は歩き風呂場の張り紙に「風呂場でウンコしないでください」という注意書きがしてあるんだそうな
個室らしいよ。横浜支社は会社寮が海老名にあるらしく
どこの警備隊に通勤するにも１時間以上はかかる所に所在する鬼畜仕様
しかも寮から駅まで２０分は歩き風呂場の張り紙に「風呂場でウンコしないでください」という注意書きがしてあるんだそうな
994 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/16(月) 20:38:13.36 ID:OcVKfeqp0
>>989
それ（そういう輩を採用した会社への批難）に関しては、
これまで延々と言われ続けてるから、もはや言うまでもないんだけどね。
だからみんなザルで採用された同じ穴の狢だし、残念ながらここで働く上では
そうした現実を受け入れざるを得ないのだけど、しかしそれでも、
無能ゆえに全日警へ流れ着いた我々と、そうした方向性の人は別個なんだよ。
上手く言えないけど、入っちゃ駄目な人は本当に駄目。
それ（そういう輩を採用した会社への批難）に関しては、
これまで延々と言われ続けてるから、もはや言うまでもないんだけどね。
だからみんなザルで採用された同じ穴の狢だし、残念ながらここで働く上では
そうした現実を受け入れざるを得ないのだけど、しかしそれでも、
無能ゆえに全日警へ流れ着いた我々と、そうした方向性の人は別個なんだよ。
上手く言えないけど、入っちゃ駄目な人は本当に駄目。
995 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/16(月) 20:58:43.23 ID:sfJUaIf70
無能な怠け者より
この業界特有の体育会系の出来損ない野郎や前職でトラブル起こして流れてきた要領は良いけど
人間性はクズの類のがよっぽど嫌だわ。大規模警備隊になればなるほどその手の輩が幅効かせてら
この業界特有の体育会系の出来損ない野郎や前職でトラブル起こして流れてきた要領は良いけど
人間性はクズの類のがよっぽど嫌だわ。大規模警備隊になればなるほどその手の輩が幅効かせてら
996 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/16(月) 21:11:03.16 ID:OcVKfeqp0
>>990
平成生まれの人なら、辞めて派遣の仕事に就いたって年収は大差ないが、
（コストパフォーマンスは全日警より上がるんで、実質お得）
20代後半から30代の人になると各個人十人十色の事情が色々と出始めて、
どうしても正規雇用への執着心が生まれてしまう。
具体的には俺もその一人で、今月10日に貰った給与明細右下の総支給額累計が
39X万XXXX円、つまりは年収およそ390万。
どうせ辞めるなら年収400万の大台に乗る仕事に就くべきだけど、
中途求人でそれだけの待遇を提示する正規雇用の職なんて、
都会でも営業職以外は滅多にない。
平成生まれの人なら、辞めて派遣の仕事に就いたって年収は大差ないが、
（コストパフォーマンスは全日警より上がるんで、実質お得）
20代後半から30代の人になると各個人十人十色の事情が色々と出始めて、
どうしても正規雇用への執着心が生まれてしまう。
具体的には俺もその一人で、今月10日に貰った給与明細右下の総支給額累計が
39X万XXXX円、つまりは年収およそ390万。
どうせ辞めるなら年収400万の大台に乗る仕事に就くべきだけど、
中途求人でそれだけの待遇を提示する正規雇用の職なんて、
都会でも営業職以外は滅多にない。
997 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/16(月) 21:51:35.72 ID:OcVKfeqp0
>>995
気持ちはよく判る。
人間性がヤバい上司と思考回路がヤバい同僚、究極の選択ってヤツだよね？
俺個人の場合、あくまで俺個人の話として、相手は自分よりずっと先輩な
はずのにフォローが必要で、尚且つフォローし切れない後者には、お手上げ。
いや、本人が何かやらかして本人だけが責を負うんなら問題ないんだけど、
仕事の性質上そんな訳にはいかず、絶対周囲も巻き添えになるから、
遺憾ながらそうした人物には手の施しようがない。
うちも結構な大規模隊で、上司も全員が全員尊敬に値するとは言い難いから、
条件は貴方の職場環境に似てるけど、やはり違う部分も多いようだね。
気持ちはよく判る。
人間性がヤバい上司と思考回路がヤバい同僚、究極の選択ってヤツだよね？
俺個人の場合、あくまで俺個人の話として、相手は自分よりずっと先輩な
はずのにフォローが必要で、尚且つフォローし切れない後者には、お手上げ。
いや、本人が何かやらかして本人だけが責を負うんなら問題ないんだけど、
仕事の性質上そんな訳にはいかず、絶対周囲も巻き添えになるから、
遺憾ながらそうした人物には手の施しようがない。
うちも結構な大規模隊で、上司も全員が全員尊敬に値するとは言い難いから、
条件は貴方の職場環境に似てるけど、やはり違う部分も多いようだね。
998 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/16(月) 22:49:55.07 ID:OcVKfeqp0
>>991
支社によって違うかもだけど、全日警の寮は基本的に、
一般のアパートを丸ごと1軒会社が借りて社員を入れてるだけなので、
意識しなけりゃ普通に自分で部屋を借りてる感覚で住めるはず。
実は年齢制限もあって、規則では40歳で強制退寮となるらしいが、
20代の人が40歳まで生き残る事自体がレアなので、退寮の前例はほぼナシ。
あと、曲がりなりにも一応は独身寮なので、女の子連れ込むのは御法度。
オメコするなら、相手の家かラブホでしませう。
当然デリヘルもNGデスよ（バレなきゃOKだがバレる。前例複数アリ）。
支社によって違うかもだけど、全日警の寮は基本的に、
一般のアパートを丸ごと1軒会社が借りて社員を入れてるだけなので、
意識しなけりゃ普通に自分で部屋を借りてる感覚で住めるはず。
実は年齢制限もあって、規則では40歳で強制退寮となるらしいが、
20代の人が40歳まで生き残る事自体がレアなので、退寮の前例はほぼナシ。
あと、曲がりなりにも一応は独身寮なので、女の子連れ込むのは御法度。
オメコするなら、相手の家かラブホでしませう。
当然デリヘルもNGデスよ（バレなきゃOKだがバレる。前例複数アリ）。
999 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/17(火) 07:00:23.16 ID:YZjXA55Yi
>>995
＞前職でトラブル起こして流れてきた要領は良いけど人間性はクズの類
ああ〜新大阪警備隊の◯畑の事ですね、わかりますw
＞大規模警備隊になればなるほどその手の輩が幅効かせてら
まさに新大阪警備隊の事じゃないですか〜やだ〜♪w
＞前職でトラブル起こして流れてきた要領は良いけど人間性はクズの類
ああ〜新大阪警備隊の◯畑の事ですね、わかりますw
＞大規模警備隊になればなるほどその手の輩が幅効かせてら
まさに新大阪警備隊の事じゃないですか〜やだ〜♪w
1000 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/12/17(火) 16:40:53.20 ID:lXjWL6wHP
1000ならみんな破滅ﾉｼ
1001 ：１００１：
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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