就職出来なくて、派遣･バイトに切り替えた奴 9人目

転職回数以前の問題として
業務未経験者を相手にしないのが専門職

ところで派遣会社を変えて派遣先の現場が変わることって転職にカウントされるの？
俺的には現場が変わるくらいの感覚で派遣会社３つ変わってるんだけど

転職サイトの転職回数のとこは正社員として入ったとこだけにしてる＾＾

国民年金の加入歴なんて見れないよ
実の親にでも個人情報だから、って言って教えないし

>>951
…世の中にゃ共済年金と言うものもあるんですが…
あとは手続き忘れ漏れで未加入期間になってる人なんかごまんといるわ
イコールで結べるわけがない
会社もイコールでは結ばないと思うよ
まともな会社ならね

>>951
三号期間か強制加入か自信なくなってきたけど確かに何かの印字はされるよ
年金手帳の四ページ目だと思ったんだけど何のページかまでは現物見ないとわからんわ
勿論納付歴は出ないよ

年金制度は破綻するのが目に見えてるんだからどうでもええわ
それに変わる新制度ができるかどうか

今の年金制度は破綻しても、何らかの代価策を講じるだろ。
税金をものすごく上げて財源にしたりさ　とにかく加入してない奴は何ももらえない。

転職回数がー、とか言ってるうちが華
転職先が無くなれば
ブラックパワハラ薄給に無条件降伏しなくては生きていけなくなる
うつ病自殺が増えたのは閉鎖的な企業観念が横行しているからで
ミスマッチを我慢しても体力も精神も壊して次は死ぬしかなくなる

スムーズな労働移動なくして経済成長はあり得ない

なぜ日本の企業が転職回数とやらに拘るかと言うと
従順な奴隷精神の労働者を探してるからで
欧米なら転職回数よりもその人の実績を重視する
年齢や転職回数は関係ない
そもそも解雇規制が緩い欧米では転職回数が多くて当たり前だからだ
そんな細やかな事に拘っている企業なら
早晩経営不振に陥り
リストラ、雇い止めに遭うのは目に見えている
大企業のリストラが盛んななのは経営者がこうした起因を理解できないか
無視しているから

>>959
じゃあ、欧米に行けばいい

手帳は再発行してもらえ。

>>940
全くだね、転職回数云々で会社が利益得れるのかは全く別の話しなのに、ココでは会社は利益をくれる存在になっている、勘違いというか社会主義者
まぁー転職回数に拘る会社は離職率が高い会社ということだから落ちても問題ないし却って良いことかもね

同感、そんな下らん事で人を評価できんような会社なんぞ潰れてしまえ
そもそも、入社した先々の会社にDQNが必ずいて苛められて追い立てられた…
とかってのはどうなるんだよ全く…

・・・終わっとるぜよ！世の中、

まさか転職が当たり前のようになって、転職回数がネックになるなんて日本くらいじゃねえのか。

>>965
ここは日本だから仕方ない
企業の考え方が変わるのはお前の生きてるうちにはないだろう

>>958>>962
低賃金の仕事でよければ、転職が多くともそれほど障害とはならないので安心しろ。
一人前になるまで何年もかかるような仕事だと確実に門前払いになる。
まともな職業は一人前になるまでに数年かかるのが普通。

熟練が必要ないバイト程度の仕事なら転職回数など関係ない。
いつでも人の補充は可能なのだから。

熟練が必要な仕事の場合は、転職回数が多い人は門前払いになる。
雇ったところで、仕事をマスターするまで耐えられないのだから。

熟練が必要ないバイト程度の仕事　→　最低賃金程度
熟練が必要な仕事　→　熟練度に応じて賃金が高くなる

有能なので引き抜かれて転職するなんてのは別だが。

派遣初めてやったけど、正社員やってる奴に比べて遊びを知ってる奴が多くてそれは良かった

それだけ欲に溺れているということだ、湯水のように稼いだ金をすぐその場で消費する、だから遊びを知っている
将来が終わりだ

俺が今行っている場所は、登録用紙は書かず派遣会社の偉いさんと顔合わせだけで履歴書見ず仕事の大まかな紹介だけで採用されたけど、あまりにも待遇の悪さに泣きたい気分だ。
人が来ないから面接に来た人を片っ端から採用しているんだけど、これ、１週間保てば正社員にして貰えるレベル、実際に正社員化の話は来た、派遣会社の正社員だけどね。
俺は断ったよ正社員化の話は、だって、基本給は時給制で時給800円の交通費無し保険無し残業代無し賞与無し退職金無しで、午前8時30分〜午前0時の14勤1休の鬼勤務だもん。
これで求人の正社員という文句に釣られて面接に来る人が居るからもう可哀想、犠牲者がどんどんやってくる、だって求人には、午前10時〜午後7時までで基本給22万以上〜交通費有り保険有りて嘘書いてあるんだから。

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＜スト＞非正規労働者が突入　東京メトロ駅売店の販売員６人

かつては春の風物詩だった春闘のストライキも今ではすっかり影を潜めた。そんな中、地下鉄の売店で働く
非正規労働者の労働組合が、定年制廃止を求めて１８日早朝からストに突入した。労働者に占める割合が
３５％を超えた「非正規」だが、ストに踏み切るケースは極めて珍しい。決起の背景を探ると、非正規なら
ではの厳しい事情が浮かんでくる。


ストに入ったのは、東京メトロの駅売店で働く５０〜６０代の女性販売員６人。１００％子会社のメトロコマースの
労働者で作る全国一般東京東部労組メトロコマース支部（２００９年３月）の組合員だ。契約更新を重ねて７年以上
働いており、正社員と同じ仕事をしているのに労働条件は大きく違う。これまでの取り組みで、時給の毎年１０円
アップや忌引を有給休暇とする制度を認めさせてきた。

それでも、週６日フルに働いて手取り月額１３万円前後。貯蓄は難しく、ほとんどの人は将来、年金でも生活を
賄えない。何年働いても退職金も出ない。６５歳を過ぎても健康で働く意欲がある人の契約延長を求め、昨年、
組合員の１人が労働条件を切り下げた上で計１年間の契約を結んだが、制度化には至っていない。


ストに踏み切ったのは、制度化を求める団交で会社側が「正社員の定年に従ってもらう」と主張し、結論が
出なかったからだ。後呂（うしろ）良子委員長は「正社員と同じ仕事をしているのに老後の生活のめどは
ない。それで『定年だけは同じ』では納得できない。５人のストだが、声を上げなければいけないと思った」
と話している。

ストは１９６０〜７０年代、春闘が定着する中で増加。厚生労働省の調査によると、７４年には半日以上の
ストライキが５１９７件（参加人員３６２万人）に上った。その後、労使の対立構図が薄れたことなどで
減少に転じ、１１年は２８件（参加人員１６７４人）にまで減った。


ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130318-00000011-mai-soci

>>950
今の企業は床上手な処女を求めてるからな

>>950
だから、
日本の企業は雇用とセックスとを勘違いしてるバカばっかりってことだろ。
そんなこと知ってるよ。
まあ、それと同じ考えのおまえもバカってことだけどな。

>>953
>ところで派遣会社を変えて派遣先の現場が変わることって転職にカウントされるの？

入るよ。
相手は馬鹿だよ？
馬鹿のルールってそんなもん。

>>955
だから、印字された記録と履歴書の整合性が取れてないと駄目だってことだろ。

わかる？国民年金の加入履歴が印字されるんだよ。

>>974
オレは一般論を言っただけで誰も俺自身の考えとは言っていないんだけどな
なんでそんなにイライラしているんだ？
生理か？

>>975
転職にカウント入れる必要ないだろ。馬鹿に合わせる必要はない。

>>977
そんなんだからお前は就職できないんだよクズ

派遣に登録したけど、顔合わせまでたどり着くのが大変だ
変な企業の正社員でもう職歴汚したくないから頑張る

派遣で働いたらそれだけでキャリアとしてマイナスだろ。

>>980
顔合わせで大学で何を学びましたかと聞かれ、数学と答えた。
素人でも分かるように5分で説明して下さいと言われた。
何がいいでしょうと言ったら全部って、無理と言ったら不採用になった。
中国人が経営してる会社で、後で派遣担当も忘れて下さいって言われたけど。
変な派遣先もあるので慎重に。

>>982

派遣の場合はどうかはわからないけど・・・
正社員だったら、何気に普通の面接のような気がする。書き込まれている内容からしか推測はできないが。

製造業は派遣も社員も羽振りが良いよね
派遣→社員への道は険しいらしいが

博物館の雑用業務受けたけど面接で今までこういう施設を利用した事あるか？と聞かれて
即答でありませんって答えちゃった
雑用係にもそういうものの興味や教養要求されるのかね・・・

>>985
なにそれ羨ましい
正社員？待遇はどうなのよ

就職が決まらないからIT派遣に登録しに行ったっけ
ネットワーク系の試験を普通に受けさせられた。
基準点には達したみたいだけど後日連絡しますって言われた。
派遣もハードル高いな。

>>985
昨日面接だった？
もしかしたら同じところ受けたかも？

他の派遣会社から応募して駄目だった案件って、派遣会社変えても無理なんかな？
あんまり気にしなかったりする？

ちなみに面接までいかず書類選考でした

派遣先に書類が行ってなければ大丈夫じゃないか
そこまで気になるなら行動に起こそう

>>983
派遣でも聞かれることあるよ
そして、何でその道を行かなかったんですか？て聞かれたら回答に困る
適当に受けたとか親と同じ学校だからて言ったら印象悪いし
だから適当に、就職率が良かったので・・・て答えた
すると、就職率良いのに派遣なんですか、て返されたw

俺も来週の水曜日に派遣先との顔合わせあるから準備しておかないと…

>>989-990
派遣なのに書類選考で落とされるのは、基準が性別と年齢だわ。
派遣会社変えても無理だ。
40歳を超えたら未経験の派遣はあきらめた方がイイ。
中高年向きのバイト探した方がイイよ。交通誘導とか。

>>983
派遣の顔合わせ自体が違法なので厚労省に苦情を

40過ぎて未経験の技術職はさすがに難しいだろうな
若い子を選ばない理由が無いし

若い子の方が覚えが早いのと使いやすいってのもあるしな

短時間のバイト歴が長いと、派遣会社すら雇ってくれなくなるのだろうか？
経験者いる？

次スレ
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乙

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