日亜化学の正社員を狙う期間工のスレ3

日に日に期間工への風当たりが厳しくなりますががんばろー

前スレ
日亜化学の正社員を狙う期間工のスレ2
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1311814700/

>>1
俺が立てようとしたのに勝手に立てんなよ。

真性包茎の手術をしたよ
剥けすぎて涙が止まらないよ
私のアナルがブレイクしたよ
これは嘘偽りのない事実だよ
私はまだ死ぬ訳にはいかないよ
私は苦しんでいるよ

なしたんな

まだ残ってるのに何故落ちた？

1000手前になると落ちやすくなる

なるへそ

これは期間工にすら落ちることへの布石なのか・・・

sage

んあぁ

今のようになる前は、学歴などは関係なく契約採用されることがあったのでしょうか？

>>11
知ったところで過去のことなぞ、どうでもいいんじゃね？
これから期間工ではいる人は期間工の現状しってるんかいな・・・

期間工を狙っているものです
これからの期間工の現状がどんなものか教えて下さい

どんどん減るよ
マジで農業でもやったほうがいい

社員じゃなく期間工を狙ってるのか。
目標の低さがすげえな。

尻の穴でも狙ってるんだろ

ずいぶんと悪意のある言い方だね

コテ最近見ないな

スレが荒れてるってのは期間工の未来が暗いってこった

>>13
試しに受けてきてよ。
で結果教えて。

OK　余裕で合格だな　正社員登用もあるで

>>18
コテって何？
テコの原理のこと

連投で済みません
日亜の採用が厳しくなったのは、１年ほど前人事上のことでもめたとか聞きましたが
具体的なことはご存知の方いますか？
教えて下さい

>>22
なんかのあだ名か、コネのいい間違いじゃない？

>>18
気になるから教えて欲しい

コテハンのことだよ…
同じネラーとは思えない…

ここの期間どれぐらい給料もらえるの？

ホームページみろ。

2年半の内契約の試験は何回受けれるの？

大体は契約更新ごとで、日亜は連続した労働契約は３回しかしないから
１年半の更新で契約社員の試験がない場合は、おそらく期間工で終了
契約更新時期でなくても上長により受けてくれと言われることもある

なるほどな
上長から言われた場合は試験の出来がどうであれ契約になれそうだな(笑)

残念だけどそうでもない
課長や副部長の推薦で契約を受けた人がいたけど、落ちた人もいる
１度試験に落ちると１年は次の採用試験を受けれないと聞いたこともある

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞

いきなり質問で申し訳ないのですが
こちらの期間社員に採用された場合、辰巳工場ではなく本社が勤務地になることはあるのでしょうか？
現在は採用された方のほとんどが辰巳工場勤務と伺ったのですが

今はほとんど本社じゃないの？

>>34
そうなんですか
ありがとうございます。

まだ試験を受けてもいないのですが、ちなみに辰巳工場と本社で何か違いなどはあるのでしょうか？
雰囲気などなんでもいいので教えて頂けませんか？

質問ばかりでごめんなさい。

入れば分かる

辰巳工場の方が圧倒的にゆるい。

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞

遅刻はNGですか・・・？

当たり前だろ

2年目のタイミングで試験が来てないんだけどなんで？
最後の2年半までの期間で試験がくる確率ってどれぐらい？

雇用契約は最長で３回までしか更新しないと説明を受けていると思うので、
普通に考えればそのまま期間工で終了と思われますが・・・

LEDの需要が爆発的に増えると見込んで新棟建設、新卒を大量採用したけど
海外メーカーに性能で追いつかれて、海外メーカーの方が値段安いから売れないという・・・
雇った大量新卒は簡単に切ることはできず
今後ボーナス払う金が超いることを考えれば
派遣を正社にする余裕がないのはあきらか。

今年もけっこうな人数を採用するらしいけど
本当に大丈夫なのか？

期間工よりも働いていない正社員が多いから、
こいつらクビにすれば良い。
期間も派遣も契約も、契約満了時に継続無しにすれば良い。
これ以上正社員はいらない。

今後、海外工場を展開するときに、それら正社員を
現地工場の管理要員として海外に飛ばす。そういう
思惑があるんだよ？　おまいらも行くか？アルジェリアとかさ。

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞

期間工ではないのですが、派遣から契約社員になる人はいたのでしょうか
数年前のお話ではなく、今のことでお願いします

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞

んあぁ

ついに暇になり始めたな。

どこの部署もそうなのか？

海外メーカー強い

これでボーナス減ってきたら、そろそろ退職時だな。

きっついよなぁ・・・

日夜の場合、月給は安いが、ボーナスがそれなりにあるのでそれを合わせた
年収で考えてくれとよく言われた。
これでボーナスが減ると色々大変だね。
特に若くして30年ローンとかで不釣り合いな家買ったやつが悲惨そう。
親や爺婆が援助してくれてるといいんだが。

期間→契約社員の確率も限りなく0に近づくかな

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞

レイシズムに染まる人間が一番下等だというのは欧米では常識だからな。
寄付金コジキで一千万ネコババ犯の豚田は見た目からして下等でゲスな詐欺師の容姿だから納得だが…。

気の毒なのは豚田のたわごとを真に受けて洗脳されてしまった池本なおみたいな普通の女の子だな。
若い女の子が顔を晒して醜悪な差別用語を叫んでる動画を世界に公開してしまってるんだもんな。
一生の汚点になる動画だよ。
池本なお本人は「朝鮮人を口汚く罵って差別することが日本のためになる」と狂信してるようだが
豚田が寄付金生活をするための「駒」に使われている現実に気付いてないのが哀れ。
あとになって目が覚めて後悔しても既に差別動画は出回ってしまっている。
軽い考えでＡＶに出てしまってあとで後悔する女の子と同じだな。

ド底辺の低知能のオッサンどもは今さら失うものなどないだろうが
真面目な若い女の子をこんな悪のレイシズム活動に引き込むなんて豚田も罪深いよな。

糞みたいなコピペ2連発とか勘弁してくれ
誰も読まないよ

あれだね
期間工の募集がハローワークではとまったね

間もなく期間工の大半はいなくなるんじゃないの？

実際夏までに更新迎える人は消えゆく運命かもね・・・

最近の期間工は基本的に更新をしないのですか？
ハローワークでそういわれました

>>63
部署によるかなって言いたいとこやけど・・・。
忙しい部署今はあるかな・・・。
ハローワークがそう言うんやから更新されてないんやろな。
半年のボーナス付きの小遣い稼ぎと考えたらおいしいと思うけど、
今は期間工の選考も学歴とか見たりして厳しいとは小耳に挟んだなぁ。

１週間くらい前から期間工の募集もしてないよ

こりゃいよいよヤバイな。

ちょっとはましになりそうな雰囲気でてきたな

どんなふうにマシになるの？

今の２ちゃんねるの管理人は右翼団体とアダルトサイト運営しているヤクザな訳だよ
他の運営もそいつに小遣い貰ってる舎弟
心理学を応用したネット掲示板に依存してる人間は薬漬けにされたジャンキーと
何ら変わらない
今はほぼ全て運営による捏造情報の書き込み
ヤクザに雇われた中国人でまともな人間は居ない

それに2ちゃんはリアルタイムに実名が判るシステムなってる
２ちゃんねるはそのアクセスログを右翼団体、企業やマスコミやライターたちに
販売しているからアクセスする時は気を付けないとな。

マシになるんだったら、期間工の募集を再開してほしい

周りでポツポツ人がいなくなりだしたんだけど・・・

>>71
期間工が？
それとも社員が？

両方じゃないかな
期間工は契約終了で、社員は配置転換や勤務替えで・・・

このご時世に
社員になったのに配置転換や勤務替えでやめる門なの？

そうじゃなくて、見かける機会が少なくなったということ

要は暇だから二交代から三交代、日勤になったり、休み増えてる。

日亜に行ったら大半が詰むぞ・・・

何のスキルもない上に工員しかやったことのないやつなんか
転職の際に良い方向にならない
あぁ、日亜にいたんだ・・・なんで、辞めたの？(笑)
って、感じになる
笑うのもどちらかというと笑われてる

工場勤務が向いてると思うし期間工で半年でも稼いでから改めて職探そうと思ったけど合否まだこないしハロワで事務職紹介してもらった。こっちも面接日まだ分からん。
期間工の合否って遅いときは一ヶ月後なんだよね？

受験日が決まるまでの期間は１月位かかるときもあったけど、
試験の結果は割と早いはずですよ
だけど今は期間工の募集はしていないはずですけど・・・
どういう形で受験されたのですか？

連絡がない→お祈り

お祈り…なるほど。落ちててもいいや…。やってみたかったけど。

日亜のホームページの採用情報に期間社員てあったので勝手に履歴書送りつけました。

>>81
今は採用は不定期だから、いつになるかわからない。
よっぽどの高学歴とかなら別だろうけど

交代勤務から異動してーよ

徳大の電電卒だが、連絡ないわ。
はは。ムカつくわ。
中途採用ストップしてるのか？

>>84
徳大の電電卒ｗ

人事の奴ら普通にここ監視してるから

今はそんなに暇なんですか？
去年期間工の契約が終了しましたけど、その時はそうは思いませんでしたが・・・

>>87
試験の話と書きましたか？

今はヒマなので期間工の採用が不定期になっているのですかと
質問しました
徳大の方や試験のことではありません

さようでございますか

2交代きっついわぁ・・・

>>91
3勤3休だったら、きつくても休みも多いはずが・・・
ひょっとして4勤2休の2交代ですか？

お前にに一つだけ言っておくことがある。
豊臣秀吉は大日本帝国の国民でも元首でも
日本国国民でも元首でもなかったってことだ。

期間工から始めて、役員にまで昇りつめて
年収２０００万なんてことも不可能では無いよ。

秀吉のようなヤル気と体力と知恵と運気が
あれば、きっと社長にもなれる。

いかんせん、徳島の人は近頃のヤクザみたいに
ずるくヘラこいやり方でボロい儲けを出すことが
アタマ良いとか思っているのが多い。　だから
そもそも異常な努力家がいない。

去年（2012年）の3月〜5月に契約社員になった人に聞きたい。
この春に正社員になれましたか？

どこの事業所で評価されたか、聞きたいです！（特定されない範囲で）
今の期間工に希望ある情報を提供したいからです。

余裕でなれました。
辰巳です。

期間工って募集や新規採用をしているのでしょうか？

HPみればいいんじゃないの？
募集と新規採用の違いがよくわからんけど。

今回は結構昇給あったな。
嬉しいわ。

>>97
募集は不定期だから、いつあるかわからないって言われたよ
早く再開して欲しいね

>>96
情報提供ありがとうございます。
96さんは高卒ですか？

学歴よって給料や採用のされ易さが違うとか先輩から聞いたんですが。
本当なんですかね？

>>101
現場は低学歴を薄給で雇うのが常識。
しかし、現場で２０年がんばればあとは
定年まで働かなくても高給（高卒なりの）が
約束されるというのが高卒の特権。

おうぽまいら！キング・オブ・期間工のぽれが正規探してるんだけどもこの会社はあるみたいだね仕事内容詳しく教えてぽまいら！

カエレ

給料は違います。
面接の通りやすさも違います。
正社員になれるかどうかは学歴は関係なく実力と運です。
徳大卒の期間工さんも契約打ち切られてます。

ぽまい！ありがとな！徳島特化かよ何作ってんだいカイシャ！ぽまいら！ぽれが行ったら椅子が減っちゃうぜ

試験の案内来た奴いる？

いるけどほとんど落ちてるわ

>>108
期間工落ちてるんですか？

普通に考えて契約試験だろ...
期間工落ちる奴なんて障害者レベルだわ

まだ期間工の募集って再開してないのな

最近契約社員に受かったヤツっているのか？

契約試験の内容について教えてくれ！！
結構急ぎで！！！

期間？契約？

頑張ってください。

今は登用されやすい時期だよね？

今が社員になるラストチャンス

実際そうだよなぁ
最近試験受けた奴結果どうだった？

どれだけ仕事出来ても、人事部長が気に入らないと受からないと思われる

人事部長が面接くるの？

辞めたいあいあいあいあいのに〜
辞めないあいあいあい今夜は〜♪

最近持ち直してきてるみたいだから、期間工の採用試験してくれないかな〜

期間工の募集再開したみたい

エントリーシートの志望動機が書けないお
先輩の方々、何て書いたの？

>>124
まともな就活したことないん？

契約試験受かった奴いる？

この会社ってスピーチ当番みたいなのありますか？
期間工の人も当たるんでしょうか？

どこの部署かいえば答えてあげれるかも

早い人は期間工募集の返事をもらってるのかな？

若い人以外でもチャンスありますか？

年増でコネなしだったら期待せんほうがええ。
30越えたオバハンや40近いオッサンの中にも
正社員になってる人は結構折るけどみんなコネや。
常識的に考えてみ？
こんな誰でもできる仕事にわざわざ人件費が高くつく年増を正社員として雇うわけがない。
あ、もちろん技術やずば抜けたキャリアがあるやつは別な。

みんな口に出さないだけ。
コネってわかったら周りからいろいろ言われるからな。
黙ってたらわからへん。
試験も半年で受けずにわざと1年半目にしてもらう奴が多い。
後は自分にはコネがない、普通に入ってきたと言えばそれで終わり。
ま、そこも要領やな。

期間工の返事ってまだ来ないのかな？
かれこれ１か月位になるんだけど・・・
落ちた人には返事はこないとかあるのかな？

結果は来てるはずだよ

試験案内なら1カ月待ちとかざらである
試験結果で1か月ならお祈りじゃね？

ハローワークに聞いてもまだ選考の返事がない人の方がほとんどだった。
早くても9月に入ってからじゃない？

殆どの人がダメだったようです・・・

どゆこと？
期間工で？
こういうことを前に言おうなら
契約社員に決まってるだろ、期間工落ちるなんて池沼レベル
と突っ込まれたもんだが。

ハローワークに聞いたら採用されたのは数名程度、後の人は残念ながら
と言っていました。
具体的な人数は不明ですが、以前とは採用基準が違うのかも・・・

8月中旬に試験あったけど日亜経験者だらけで面接めっちゃあれだったしやっぱ厳しめだったのか

＞面接めっちゃあれだった
詳しく

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞

期間工の募集は終了したようです・・・

はやっ

ハロワで応募したのが100人弱ぐらいで受かったのが10人弱ぐらいだったかな

何でそんな早く辞めたんだろう？
それくらいの人数なら、募集する必要あったのかな・・・

>>144
募集人数も合格者も、もう少し少ないよ
ハロワ応募の合格者は今の所数人らしい

よくもまぁそんな嘘が書けるもんだなぁと思いました。

嘘じゃないよ
直接履歴書を送った人とかの合格者とかはハロワでは分からないから全体の合格数は知らないけど
数日前にハロワで聞いたら、今の所合格者は6名だって言ってた

俺、仕事中に急に腹が痛くなったんだけど　

工場の中はクリーンルームになっていて

便所に行くには、全身着替えて出て行かなきゃ行けない。

とてもそれまで腹が持ちそうになかったので

作業場の隅っこで、ケツ出して下痢便ぶちまけた。

スッキリしたけど、そこはクリーンルーム。

自分のしたことの重大さに気がついて

用便後に、現場をぶっちぎってやったぜ。

速効クビになったｗｗｗ

と言うか、その後の現場ラインが大変だったらしいｗｗｗ

日亜に行くんだったら、下痢気味の奴は要注意な。

怒り新党でやってたけど、明らかに嘘のこと言ってる奴ってどう反応していいか分からないよね

>>150
>>149は有名な武勇伝だよ

しかしロッカーにウンコ放置とか本当にあるから笑えないな。
いや笑えるか。
凄い会社だわ。

強力な下痢止めとかあるぞ。　アタマ悪いな。
痛み止めもポケットに入れとけ。

神経性の下痢とか胃痛だったら
クスリで体を数時間だましても
死ぬことは無い。

期間工の募集ってなんでやめたのか分かる人いますか
だいぶ忙しいと聞いたのでずっと募集すると思っていたのですが・・・

最近受かってる？

ウンコ放置事件って本当にあったんだね。
何度も。

ここの態度の悪い面接落ちて自動車関係の期間工になったんだけど比べるとここの糞さがわかるね
ここは上の偉そうな態度や規則や働いてくれてる従業員への扱いが酷過ぎるんだよ
従業員や面接に来てる人も見ようによっては商品を買ってくれるお客様かもしれないって意識が薄いからあんなふざけた態度になるんだろうね

>>157
期間工の面接で落ちたんですか？
今働いているんですが自動車系の期間工考えてます。

ここの期間工落ちるって、普通落ちないよ
契約社員の試験じゃないの

>>157
期間だよ、受かりにくい時期だったのか酷い面接だった

安価ミス途中送信すまん
>>158
日亜で受けた面接は期間のだよ、受かりにくい時期だったのか酷い面接だった
自動車系は○ヨタや○産とかはとんでもなく大変らしいけど俺が通ってる○ンダの期間工は環境いい感じだよ
面接も終始アットホームな感じだった
でも仕事のキツさに部署差がかなりあるらしい、俺のところはハズレ部署らしくてバックれが何人も出たけど自分的にはそこまでキツイとは思わなかったから普通の体力がある人なら大丈夫だと思う
基本8時間労働だけど寮光熱費無料で飯代の一部補助もあるから寮でネット引けばお金もあんまり使わなくて今の所実家の時並みに貯金できてる
何より普通に休憩室があって普通に休憩取れるのがうれしい
ただ自動車係の期間工はどこも近い将来増税のせいで待遇が落ちるって噂もあるから注意
勝手なことは言えないけど今働いている所があるならそこがんばった方がいいんじゃないかな？

○ンダってベニヤ寮だろ？
しかも自動車関係の工場でも給料低いと聞いたよ

確かに毎月パトカー来るくらい治安は悪いし、隣人の音ダダ漏れのベニヤ寮だね
最初は嫌だったけど慣れると会社近いし無料ならこれでも自分は気にならない
でも嫌な人にとってはとことん嫌な環境だろうなとは思う
快適な寮が良いなら○産とかどうかな？あそこ通勤に時間かかって大変らしいけどキレイなマンションらしいよ

基本日給は○ンダが10400円で一番高いよ。○ヨタは日給9000円で○産は時給1200円
○ヨタと○産は残業量がすごいから給料が高くなるけど○ンダは残業少ないから確かに月の貰いは他社より安くなるね
満了金の額は仮に3年間働くと仮定するなら合計額は○ヨタが他社よりも約20〜30万円多いらしい
まぁ一緒に働いてる自動車期間工ループしてる人の話を聞いたりしてると○ヨタや○産でやっていける気は自分はしませんでしたわ・・とにかくきついんだってさ

スレ違い+長文何度もごめんなさい消えます

>>157
情報あんがと！！
若いのかな？
若い奴は圧迫されやすいって聞いたはｗ

期間工の面接って今そんなに厳しくなってんのか？
俺のときは普通の面接だったけどな、
確かにちょっと偉そうな感じだったが圧迫ではなかった。
前みたいに定期的に募集してる感じじゃなさそうだし
期間工のハードルも上がってるのかな？

契約社員に応募してみたが・・・
通ったとして、面接の連絡は電話なのか、郵送なのか・・・？

>>157
期間工の圧迫ってどんな圧迫なんやろ。
まだ日亜に入ってもない奴がそんなことされるんやろか。
ちょい教えて欲しい。
契約試験の圧迫ではここに書ける内容だと
履歴書を隣の奴に見せながら「こんな奴いる？」とか
馬鹿にした顔で「お前、周りから嫌われとるやろ？」
とか「今回は1人も取るつもりないからｗｗ」
酷い時はペーパー試験の最中に隣の面接室から罵声が響くからな。
ただし圧迫のない奴は全くない。
だが圧迫が全くなくても普通に落ちる。

>>166
圧迫あるかもしれんけどンバリなよ。

>>167
経験者だったからかな？詳細は言いにくいけどその内容を少しゆるくした感じだった
面接受けてる最中にもう入社とかどうでもよくなった
何年か前に入ったときは普通の面接だったんだけどね

>>168
経験者ってことはここで働いてたんですね。
周りはここは特殊な所って言ってますがどうですか？
○ン●と比べて仕事環境や人間的なものなど、書ける範囲でいいのでお願いします。

雇用形態ハロワのは、契約社員となってるが、来た案内状は契約社員（期間社員）ってなってるのな・・・

契約社員へのステップUPの面接で、また履歴書提出するのか？
期間のときの見れば良いんじゃね？って思うのおれだけ？

よそのスレで最近残業とか休出がない部署が多いと聞きました
交替勤務ではない部署が増えてきてるのでしょうか？

昔、期間王ってコテがいたけど彼はどうなったんだろうか。

>>172
以前は暇になると4班3交代で5勤2休だったけど、
最近は3勤3休になってない？これだと休出つかないはずだよ

最近の期間工は前みたいに何十人も雇ってるのかな？
ずいぶん締め付けが厳しいと聞いたけど・・・

真面目にしてたら2年半はとりあえず働けるのか？

分らない、去年の今頃は真面目でも半年で終了ってのが多かった
社員も内心はこれ以上正社員を増やしたくないと思ってる人が多いから
なんとも言えないけど・・・

最近じゃ期間社員の更新もハードル上がっているのか。
登用も去年に比べて難しくなっているのかな。

周りで登用試験受かった奴いる？
うちのとこでは全然いないけど・・・

今、大阪で仕事してますが家の事などで
阿南に帰ろうかと思ってます｡
Ｆランク大卒、33歳、営業10年
日亜で正社員になれるでしょうか？

>180
無理。

最近の期間工は採用されやすいのかな？

ハロワで聞いたら去年の7月に5人採用の所を9人採用したって言ってたから
募集人数よりは多く採用してるみたいだけど、以前みたいに何十人も毎月雇うということには
成ってないみたい

これから消費税も上がるしねー
どこもつらいね

>>180
3.4年前なら、期間-契約-正社員コースに乗れたかも

そもそも期間工ってなんで採用するんだろうってくらい人がいるというか余ってるような感じがする

阿南て便利な言葉だなｗ
日亜と殆ど関係のない那賀川 富岡 見能林 橘 椿が仲間づらできるのだからｗ

日亜の名が使えるうちは仲間づらするのは当たり前のこと
いつまでも使えるように色々とがんばって！！

http://ameblo.jp/sekainosyoutai/entry-11750685125.html
国連が衝撃発表！国連「日本の最低賃金は先進国最低。生存基準を下回っている」

昨日のニュース見てたら期間工が派遣に置き換わりそうで怖いわ
日亜的には大した人数ではないんだろうけど・・・

もうすぐ更新を迎えます。
今の時期は試験を受けやすいですか？

受けやすい時期とかあるのか？
受かりやすい時期はあると思うが、受けることに関しては本人次第だろ

同じ能力でも推薦してもらえやすい時期とそうでない時期があるそうで。
実際に初期期間工は社員登用率高い。

過疎りすぎ
結局契約社員には年々なりにくくなってるの？
契約社員になったら正社員にはほぼなれるの？

派遣全盛のころは数千人はいたけど、期間工は千人いるかいないかだから過疎るのは仕方がない

日本の製造業がダメになったから、末端の労働者を安くコキ使うだけに
とどまらず、風向き次第で使い捨てという風潮を生んだ。

あの中村氏が６００億を手中にするか？という時期もあったが
その芽を摘んだのは経営陣の判断。　その結果、製造業がゴミの
ように世間から思われる時代に至った。

日亜の本スレって落ちたの？
ページが出ないんだけど・・・

>>197
削除依頼出しといた

なんで？
特に都合の悪いことなんて書いてなかったと思うけど・・・

本スレのことじゃね
サーバ移転でログ復旧前に次スレが立った分の、削除依頼だろ

その本スレって復旧するのかな？

無駄無駄
何度スレ立てしても削除してやるわ

>>202
別に会社に不安とかがあるわけではないんでしょ？
徳島県では有名企業だからスレの一つや二つあった方がいいよ
立て方知らないから、誰か立てて下さい

http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/industry/1380972012/

>>194
亀レスだが、契約社員に受かったら、問題起こさない限り1年後には、正社員
になれるって聞いたよ。

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え っ i!　　　　 ,,　`●,/N:::!.'' r-v, '' ,}rrﾉ::|　え.給 |
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>>206
通知書と契約書の時給が違うね・・・
ま、どうせ安い方なんだろうが；；

通知書は契約書の内容が変更になりましたって通知だと思うけど？

30過ぎて期間工やってる人間って人生終わってるよな。
今までどう生きてきて、満了になればどうやって生きていくのか気になるわ。
社員になる努力をするなら、若いうちにやってればいいのにと思う。

もうさ、期間工を社員にするのはやめにしない？
ろくな人材いねーんだし。

ここで言わんと
人事部長に直接言えば？

普通の頭してたら、そんなこと言えない。
お前バカ？
お前が直接言え。脳みそ沸いてんじゃね？

正社員の登用率は大体どれくらいでしょうか？

ひとつ言えるのは年々厳しくなってきている

なんとなく日亜の雰囲気が良く分らなくなってる気がする

契約社員じゃなくて期間工も厳しいよ
受かる自信がない

ちょｗ期間工から契約への登用試験、どんだけレベル高いのよ（面接）
新卒とかでも聞かれないようなムズさ。
現在正社員の人も、これは無理ｗってたぞ・・・＞＜

あと、社員証のテープの色ってどういう分け方か知ってる？


>>208
その通知書に現行時給と改定時給が記載されてて、契約書に記載時給と違うんだよ。
もちろん、契約書の方が安いんだがな・・・

中には中卒でコネで入ってすぐ正社員になっているのも居るのにねww

どんどん期間満了で消えていってるのね。。。

辞めたいあいあいあいあいのに〜
辞めないあいあいあい今夜は〜♪

新しく期間工取ってるのね

そんなにこの会社はいりてぇの？

入りたいよ

期間工の契約が終わりました。
社員はﾀﾞﾒだったみたいです、自分なりに頑張りましたが。
でも一度日亜の仕事のやってみたかったので経験できてよかったと思います。
お世話になりました。

てす

周りの期間工が期間満了で消えていってる。。。

そもそも今って期間工から社員なる人いるの？

どこの会社もだけど期間工から正社員なんてなんで期間工なんかやってんの？と言われるほどのスーパーマンしか可能性は無い

それでもこの会社は昔なら
なんでこんな奴が？って期間社員がどんどん正社員になっていったからな。
今の人からすれば信じられないだろうな。

ダイオード？

最近期間工で入ってくる人いるのね

ノーベル賞おめでとう

>>232
・・・ええ！今頃？？

sage

今試験受かってる奴多いのな