転職エージェント　総合

ハロワ言ってるんだけど転職エージェント使った方がいい？
むしろハロワ使ってる人いる？

>>952
どちらもただなんだから、両方使えばいいよ。
ハロワにも優良案件が結構あるらしいよ。

typeの人材紹介に登録したけど、あなた向きの仕事はありませんって言われて
非公開求人検索する権利すら与えてもらえなかった。
今、もう一件、別のとこ登録したけど、たぶんこっちも
非公開求人見せてくれないんだろうな。

俺はハロワも見てるよ。

>>954
別のとこでは沢山ってパターンもあるよ

非公開の案件も他のサイトでは堂々と求人出してる
みんなが知ってる案件だよ

非公開、急募で紹介され社名でググると２ヶ月前に転職サイトで募集開始、いまでも掲載中
更に調べていくとハロワでも募集中
こんなことが何度も発生している
キャッシュ情報で見ると年に何度も募集している会社だったりする

非公開っていうのは単に企業からエージェントのサイト上名前を伏せてくれって言われてる求人のことだよ
あまり無闇に人を集めたくないっていう意図だけで、求人自体はオープンなことがほとんど
大抵その企業のサイトには情報が載ってるから

エリートネットワークってどう？
口コミは悪いが。。

>>952
両方使った方が良いと思います。
ハロワはろくな求人が無いって話をよく聞くけど、稀に条件良さそうな求人や
エージェント、転職サイトと同時に募集している企業もあったりする。
合うかどうかは内定出た後で考えれば良い話と思ってる。

エージェントから紹介のあった求人、即日応募したのに
縁故採用で内定者決まったので見送りだってｗ

呆れたけど、むしろ正直に説明くれるあたり誠実だなって感心してしまった。

紹介会社の方は期待しないで待つ気持ちで期待したらダメ
いい所を提案してきたらラッキーくらいの気持ちで
他の求人サイトやハロワで自力で探すのが基本よ
自分の転職を人に任せていい転職先が見つかる分けも無い

経験者なら自分の経験とスキルで活躍できる会社ぐらい分かるから企業のHPの採用ページや問い合わせ連絡先は出てる
自分で売り込んで面接してもらうのよ

>>962
あるある
面接までやったのに縁故を採用したって断られた

>>954
同じく。

でもえんためで2000円もらえてウマーでした。

縁故採用優先されたことは俺もあったな。
俺も1社目は縁故で入社したから文句言えないが。

スマン、縁故で採用された漏れが通りますよ。
営業職なら人脈あるから殆ど縁故じゃない？
漏れもエージェント頼りだったけど、
知り合いの会社から声かかって条件良いから決めた。
勤めてた会社は倒産したんだよね。

縁故と言っても能力見て採用だよ
みのもんたの息子のような縁故採用はまれ
部長クラスの紹介で面接受けても採用には影響しないぞ

縁故入社できるのは新卒採用だけ
中途採用は能力・経験が無ければ縁故で採用されない

>>969
そりゃそうだ。
実力を見込んで声かけてくるわけだからね。
そもそも実力も人脈もない人は中途の縁故は無いだろうさ。

エージェント経由の求人って、面接には呼ばれても余程優秀な人でないと採用気がする。
企業からしたらネット経由よりも費用がかかるわけだし、
100点満点、またはそれに近い人じゃないと採用しないのでは？と思う。

キャリアはそこそこあって受け答えもまあまあな80点の人とか、
キャリアは落第点だけど人柄で採用してみるかって人とかは、
エージェント経由だとまずNGな気が。
転職サイトや自社サイト経由、ハロワやフリーペーパーだとそういう人でも
内定出来てしまうケースはあるよな、多分。

>>971それは企業にもよると思いたいけど同レベルの人間がいたらエージェント経由は落とすのは確実だよね
企業もエージェント側にはハイレベルな人を求めてお願いするんだろうし
非公開求人じゃないのにエージェントでも機能出してる場合はその傾向強そう
エージェントには自分を企業に売り込んでほしいんだけどお客様は企業だし無理だな

>>972
タイプミス
機能は求人です

エグゼクティブなんちゃらとかいう零細エージェントが糞だった

JACとマイナビエージェント使ってるけどマイナビがクソすぎる。
いらない面接対策とかに時間かけてくるのに、一番欲しい求人情報全然よこさない（JACの方は結構な頻度で継続的に案件くる）
なんかマイページなくて手厚いフォローが売りとか言ってたけど、全然求職者のニーズ把握できてないと思うわ

>>975
JACは対応悪かった。

JACは給与の中の歩合が占める割合が大きいらしく、CAが愚痴っていた
こういう会社だと嫌でもCAは必死になる

JACは”色んな所を見るべきです！”とか言って勤務希望地じゃないとこばかり進めてきたなあ

JACは前に利用したけど担当のCA以外からも求人紹介される
つまり色んなCAが求職者を奪い合いしている感じを受けた

結局そこでは決まらんかったけど

>>978
同じく。ゴリ押しが多かったな。

>>979
俺はそっちの方が良かったけどなぁ
エージェントにも相性あるしいろんな求人くれた方が視野も広がるよ

パーソネルは企業が書くべき採用条件通知書を代筆してるんだよね。だからタチが悪くて、条件を偽造して求職者を騙すし、企業側も聞いてない事を書かれる事があるからね。だから企業と求職者両方に嫌われる。ホムペの企業インタビューも偽造

全然メジャーじゃないパーソネルの悪口を繰り返し書き込んでるのって、何か私怨でもあるのか？
大半の人間には「パーソネル？ どこ、それ？」って感じだと思うぞ。

>>981
奪い合いをしているんじゃなく、企業別に担当してるから、別の会社の求人については
別の担当者が出てくるだけのことだろうにね。

>>984
うん、その通りだわ
特定の企業と懇意の担当エージェントの方が応募者も情報得やすいし合格率も多少高いと思う
あくまでも多少だろうけど無いよりいい

エリートネットワークどう？

>>986
低学歴のエージェントとアシスタントしかいないエリートネットワーク
学歴だけで雇うブラックに押し込もうとする。
ほんとのエリートがこんな名前のエージェント使うわけもないしな。
ゴーストライターに書かせた体験記はどれも文体構成同じ。そんなのが600も並んでいる時点で察し。
ランサーズタスクにでも依頼してるのかって内容の陳腐さ。

対応は丁寧だったけどな。

>>983
東海地方で転職活動をしていれば嫌というほど目にするよ

まぁ

途中で投稿したww
まぁ、私怨でも何でもなくパーソネルさんに怒ってる人が多いんでないのかな？
営業妨害事件とかあったからね

JACはたぶん良いところなんだろうけど、
個人的には「登録だけしたものの全く連絡をくれなかった」イメージしか無い。

よくあるじゃん。
「良いところあったらこちらから連絡しますよ」って言ってそれっきりなエージェント。
見事にそれだった。

経歴的に合う合わないがあるからしょうがないけど。

インテリジェンスは見合う案件がないとかで担当つかなかったな。
他は担当ついたし案件も来たのに。

>>991
jacは門前払いだったorz

JACは上から目線で腹立ったなー。

JACは自分も二、三社紹介されただけだった

>>995
詳細

リクナビ＆マイナビエージャントからは定期的に求人送られてくるけど
JACとパソナからは最初の1回に数件紹介されてきりでそれ以降全く連絡ないな

>>997
で？

個人的にだが、求職者ごとに担当が決まってないエージェントって
「連絡来ない」のパターンが多い気がする。
紹介される企業によって担当者がバラバラみたいな所あるやん。
企業の体制的な事だろうから、もうしょうがないんだけど

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