私立大学の職員になりたいPart56

私立大学職員等を目指すための採用情報交換スレッドです。

議論することに応じずに、自分の思う通りにいかなければ、その意見を問答無用で潰そうとする
危険な思想の自称現職自治厨の、>>1以降にテンプレと称した大量のレスが貼られることがありますが、
あくまでごく一部の人間の研究に基づく主観的見解であることを忘れずに参考にして下さい。
　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
なお、過度の自治や煽り、粘着レス等の荒らし行為は禁止させていただきます。
※荒れる原因となりますので、現職だと名乗って上から目線や煽ったり、過度な偏り自治の意見は一律禁止とさせていただきます。
これは上に上げた自称現職自治厨が自分と違う意見を潰そうと荒らす経過があってこのようなことになりました。
決して現職さんそのもの書き込みや、同業種転職を希望する方の書き込みそのものを禁止するものではありません。
「現職だけど〜」と上から目線で煽ったり雑談をすることを禁止したものだということをご理解願います。

もう一度書きます。「現職だと名乗って上から目線で煽ったり、過度な偏り自治の意見は一律禁止とさせていただきます。」
守れない荒らしは管理人、プロバイダーに通報します。
※以後スレタイ・テンプレの勝手な変更は禁止

前スレ http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1345307414/l50

尚、現職さんの雑談はこちらでお願いします。
【現職用】私立大学職員スレ4 http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1340903713/

募集情報　毎日チェックしましょう
http://koubojouhou.seesaa.net/
http://www5a.biglobe.ne.jp/~mochikin/kyujin_jokyo.html

●職員採用の典型的な事例
→※あくまで典型的事例でありすべての大学で適用できるわけではありません。

＊採用は10人と仮定
応募数が500以下の場合は書類で100に絞る（50は採用要員、50は不採用決定）
応募数が800以下の場合は書類で120に絞る（60は採用要員、60は不採用決定）
応募数が800以上の場合は書類で140に絞る（70は採用要員、70は不採用決定）
最近はだいたい1000以上の応募がありますが、書類で140まで絞り込みます。
70は上のレスでいう当て馬なので、実際に書類を真面目に見るのは70枚のみ。

＊書類選考の方法（新卒の場合。中途は学歴の代わりに職歴が重視される）　140名通過
a 東大、京大、一橋、早稲田（所沢除く）、慶應（医・SFC除く）は無条件に通す（90人ぐらい）
b 旧帝大かそれに準じる国立（筑波・横国ぐらいまで）と上智、ICUの大学の中で
特に優秀な内容のものを通す（30人ぐらい）
c その他の大学の中で極めて優秀な内容のもの、面白そうな人間を通す（20人ぐらい）

＊筆記試験の方法　70名通過
書類＋筆記の上位12名を「採用候補者」として理事会に提出します。
残りの58名のうち数人は「有望株」として参考を添付し理事会に提出することもあります。
約50名は理事会に名簿すらあげないのでここで不採用が決定します。

＊一次面接の方法　20名通過（通過者は面接前から決定している）
さきほどの約50名は内容の如何を問わず不採用とします。

＊二次面接　9〜12名通過
基本的に書類＋筆記の上位12名が通過します。
日本語が喋れなかったりといった極端な問題がなければ通します。
だいたい上位12名のうち10〜11名が通過します。

＊最終面接
人数に超過がなければ二次面接の結果で決定済。
人数に超過があった場合は1人ぐらい落とすこともあるという程度です。

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　　　　　　　　＿（ ´・ω・） 　　　　　　　　　新スレです。
　　　　　　　/＼`'⊃(;;ﾟ;;) ＼ ＿＿＿ 　　　　楽しく使ってね。
　　　　　 ／ ※ ＼_＿＿＿_|＼＿＿ヽ 　　　仲良く使ってね。
　　　　　＼※ ※　　　　　　|　 |_三三|_ 　　　　　　　　　　ﾁﾝﾎﾟ
　　　　　　 ＼　/　※ ※ ※!､_ |||＿＿|､
　　　　　　　　`─────||ヽ───i§
　　　　　　　　　　　　　　　　ヽi 　　　　 |`〜〜

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　　　||. (･ω･`|　次スレはここか
　　　||oと.　 Ｕ|
　　　||　|（__）Ｊ|
　　　||／彡￣ ｶﾞﾁｬ
>>1乙

>>3
ばーかｗ

age

>>2
お前早く病院へ行って来いよ。

読響募集しているな

間違えた獨協だった。

>>10
応募資格あるの？

>>10
俺の分まで頑張ってください

>>10
あんた度胸があるわ

>>13
意味不明

age

>>2-3
バーカｗ

http://koubojouhou.seesaa.net/
http://www5a.biglobe.ne.jp/~mochikin/kyujin_jokyo.html

>>17
通報しとくから

>>17
荒らしはくたばれ!

>>17はチョン

獨協っていいの？

>>1-3
しね

自称現職はカス

完全同意！

>>24
基本荒らしだからなｗ

マジか。

なるほどな

>>21
俺も知りたい

ここ？

日本工業大学　専任事務職員（中途）の募集について

採用予定人数：若干名
業務内容：本学の事務職としての業務（総務、施設管理、財務、教務、入試広報、学生支援、就職支援、教育研究推進支援等）
採用予定日：平成26年4月1日
応募資格：3年以上の実務経験を有する者（職種は問わない）※大卒以上

ttp://www.nit.ac.jp/whats_new/view/1305

情報乙

>>30
応募してみた。

>>32
どうだった？

>>2-3
通報しとくから

順天堂大の結果どうだった？

>>35
通過した人はいるのかな？

順天堂、結果来ているね

やめた

>>38
何を？

>>37
どうだった？

>>37

情報ないねぇ

まったくだ。

ここは本スレじゃないからなｗ

そうだな

どっちだよｗ

ワロタｗ

>>44
どこ？

違うのかよｗ

>>37
どうだった？

ダメ

残念だな

頑張れ！

情報ないか

自称現職(笑)

ahosugi

情報ないねん

そりゃあそうだ

マジかよ

このスレダメだな

採用情報の書き込みないしな。

まったくだわ。

だな

だめだ

成績証明書うぜぇ

>>65
どこよ？

武蔵じゃ？

今春まで某女子校の事務職員をしていました。
今は某大手企業で働いています。

人気がある職業だけど、女子校だけはやめておいた方が良いです。
・女尊男卑を地で行っています。男性職員は女性職員を楽にさせるための存在と言ってもいいくらいです。
・学校法人は得てして感情先行業務になりがちですが、女子校はそれを更に地で行っています。

　私が勤務していたところは、就業規則などあってないようなもので、サービス残業、休憩なし、休日出勤代休なし
が当たり前でした。教育職としての美学優先で、労働法など全く無視していたのです。


　女子校だったので人間関係もネチネチしていました。陰口・噂話も横行していましたし、男性の上司までもが
女性化されていてネチネチした指導をされました。

入職して聞かされたのですが、私の所は職員の平均年齢が高いです。
２０代後半〜３０代の男性職員は一人もいませんでした。
雇ってもあまりのブラックぶりに辞めていってしまって定着しなかったのです。

私も転職するに至りましたが、多少の理不尽なことならいざ知らず、私の家族が重病で
倒れても一切助け合いがなく、上司は更に私にプレッシャーをかけてきました。
皆が忙しいなら仕方ありませんが、女性職員などは暇そうに笑いながら雑談をしているのです。

先にも書きましたが、女尊男卑であり男性職員の下っ端は一番バカをみる立場でした。
組合はありますが、男性職員はなぜか加入できず労働権すらありませんでした。

そのような人を大切にしない組織でこの先ずっと働くことはできないと思い、転職にいたります。

転職先の内定を頂き、辞意を表明してから上司の本性が現れました。

私は給与を担当していましたので、自身の退職金の計算も行いました。
退職金規定に則って算出したのですが、上司は多すぎだろうと言いました。
規定に則って算出したと答えたら、今度は有休消化についていちゃもんをつけてきました。

有休を取れる職場ではなかったので、１ヶ月くらい有休が残っていたのですが、
業務多忙を理由に、退職金を盾にして有休消化期間の出勤を迫ってきたのです。

何でこのスレに書き込んだ？

http://koubojouhou.seesaa.net/
http://www5a.biglobe.ne.jp/~mochikin/kyujin_jokyo.html

>>72
通報しとくから

同意

不祥事の影響で冬期賞与が一ヶ月分減額。
これはイタい。
お偉いさん方は全額返上するくらいの意気を見せてくれよな。

>>75
どこですか？

>>75

順天堂、採用された人いるのかな？

ないな

ごめんなさい
失礼します。

>>80
何か情報書いていってよ。

確かにｗ

>>80

>>80は何だったんだ？

ｗ

ここ？

違う

確かに

だな