日本IBM

俺939なんだけど、なんでレスされてんの？

>>950
仲間割れっていうのは、この場合、社員同士で争うことを言うんだよな？一方が外部の人間だったら仲間割れじゃないだろう。
まあ、単なる嫌がらせに真っ向から反論するのもどうかと思うけどな・・・。

そもそもIBMでは社員にとっての最大の敵は社員なんだけどね
仲間とかチームワークとかいって近づくのは手柄を横取りする時の言葉なんだ

>>953
余程嫌な奴と一緒に仕事してたんだな・・・。ご愁傷さま。ただ、あたかも会社全体がそんな雰囲気であるような書き方はやめてくれよ。

>>955
＞　あたかも会社全体がそんな雰囲気であるような書き方はやめてくれよ。
誰もそんな事は、書いてないのに。。。
社員どおし、仲間割れしている、
と誰の目にも見えただけだ。
裏にどう言う意図があるのかは
知らんが、
「こいつは、なりすましだろ？！」
とか、他人に因縁を付けて、
現実逃避してはいけない。
かしこ。

>>955
誰が見ても、社員同士には見えないって。。。どう見ても片方は嫌がらせだろ。

おっと、間違えた。
>>956
誰が見ても、社員同士には見えないって。。。どう見ても片方は嫌がらせだろ。

リストラは今何百人？何千人？

今でしょ！

いつやるの？

>>そもそもIBMでは社員にとっての最大の敵は社員なんだけどね
>>仲間とかチームワークとかいって近づくのは手柄を横取りする時の言葉なんだ

そいつの上司が、手柄を横取りした上で、
そいつをチームワークが悪いといって、バッテンつけて、リストラに追い込む

そーやって、有能な社員がドンドンいなくなって、売り上げ、半減






残ってるのは、何かと言うと、バカ手とかホザイテ、テメェーの地位を犯されぬよう
保身に走る、マネージャや糞理事ども、、、、、、

またやるのか、リストラ？
国会で志位に、
突っ込まれてたのに。
まことしやかに、
そんな噂が流れとんのかい？

ニュースソースは確かなんかい？
ホンマなら、
アリマサさんのいるＬｅｎｏｖｏに
転職した方がまだ、
希望はアリマッサ。

A級戦犯の大歳って結局ボーナスもらって辞めたの？
犯罪者を厚遇するって信じられないが

役に立たない人間より役立つ犯罪者。

起たないフランクフルトより起ちっぱなしのポークビッツ

by 熟女社員

>>965
＞　A級戦犯の大歳って結局ボーナスもらって辞めたの？
＞　犯罪者を厚遇するって信じられないが

もらったかもらわないかは、
本人に直接訊いてみれば？
奴は、下記にいる。
http://www.facebook.com/takuma.otoshi
もらっていれば、
今になって、本人曰く、
「‘青の洞門’になりたい。」
と言う言葉とは裏腹に、
（‘青の洞門’とは　
　http://panorama.photo-web.cc/tiiki/nakatu/aodoumon1.html　
　なる逸話だとさ。）
犯罪だな。
そうならば、ＦＢで、
１２００名もの信者
（お友達。くっ付いてる方もくっ付いてる方だぜ）
がいるが故に、
増長してるのかな。
あんなの、
国会でも非難を浴びた
ロックアウト解雇を発明した上、
本人は、盗撮・逮捕だろ。
懲免に値する辞め方なのに、
受け取っていたなら、
ちゃんと、返納してもらわないとな。

リストラの仕事してる人事の人も
いずれリストラされますか？

人材開発は会社に巣食う寄生虫だからね
リストラの仕事がなくなったらパージ

>日本アイビーエムと言えば、
>前社長・会長・最高顧問を長く務め、
>我々に影響を与え続けた、大歳さんです。

大歳さん社長時代の約10年間に20代、30代を過ごしたIBMerは
いうまでもなく大歳さんの膝下で鍛えられ、
Skillも思考も意識もすべて大歳さんの考え方で育てられてきた世代。
まぎれもなく『大歳世代』と呼んでよろし

そして我々『大歳世代』のIBMerこそが、これからのIBMを背負って、
サービスビジネスを稼働率で引っ張っていく主力なんだし
大歳さんが成し遂げてこられた数々の偉業を後世に伝承していかなければ
ならないのは言うまでも無いと思う。遠く過ぎ去った去年のことはもう忘れよう。

頑張ろう！　"Growth! We are OTOSHI Generations!!"

>>972
褒め殺し？
大歳も性癖がバレなきゃ余生も安泰だったのにね
天網恢恢疎にして漏らさず
悪事はバレるってことか

どうせ、連結決算で売上げ増やそうと大量に作られた
名も知れぬ関連会社の社員だろう。

>>972
まるで寄生虫に食われた朝鮮人の脳味噌みたくなってる人の戯言だな

ここの書き込みって会社の指示らしいぜ。2chの雰囲気に流されて、自分できちんと調べてこないような奴はいらんってことだ。

Here's What Happens In France When Companies Fire People



Here's what happened yesterday after the American company Goodyear announced job cuts at a factory near Paris.

Year beginの1Qはスタート・ダッシュの重要な時期。
こういう外部のくだらないネガティブな掲示板を見るのはやめるようにしよう。

まずデリバリー・リソースどもの連中は

くだらない用事でHZに戻ってくるな。
お客様へのサービス提供に集中するようにしなさい。

しっかりと高い稼働率を頑張って稼いできていただきたい。

弊社のシステム・ストラテジー・組織自体に不満があるようならば、
多くの市民が見る掲示板には書き込まず、
単刀直入、
社長室に来て、言ってください。

　　　　　　　　　　　　家田

【インタビュー】IT革命で潤うのは「トップ1%」だけ　『機械との競争』著者のアンドリュー・マカフィー氏に聞く [13/03/05]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1362859296/

近年、IBMは就活学生からの応募人気が以前より低くなったように見えるが、
これは単に大学生に対するコミュニケーションの問題だと思う。

すなわち、IBMの良い会社イメージを大々的に世間全体アピールして
よりたくさんの大学生の皆さんに知ってもらえばいいと思う。

もちろん、どこのメジャーな企業でも大学生からの会社イメージを
より高めるために積極的に取り組んでいるし、中には広告代理店を
使って入社後の職場で若手社員がどれほど素晴らしく活躍しているかといった事例や
業界内での地位の高さ、待遇の良さ、おいしい社内制度など
そういった自社アピールをカラフルな宣伝媒体でどんどん大いに発信している
会社も珍しくない。

例えば、IBMでは「出る杭は打たれない。伸ばす会社だ」とは有名な話。
日系の大手企業では年功組織の壁が分厚く、若い人が重要な仕事を
なかなか任されないものだが、一方IBMでは外資ならではの
チャンスの多さだけでなく、任される仕事の大きさ、
しかも人を大事にする日本企業的な暖かい一面もある。
そういう非常に魅力的な会社であることを
学生の連中に大いにアピールしていくことが今年2013年からは
とても重要になってくるといえるだろう。

人材開発乙

大歳の盗撮事件でIBMの知名度はまた上がっただろ
脱税やら不正取引やら違法なリストラで相当イメージが落ちていたところにダメ押し
大歳のFaceBookも笑える

>>983
奴のＦＢを紐解くと。。。
大歳は、走るんが好きなんやな。
盗撮やった時も、走って逃げようとしたし、
（結局は、追いかけられて、
　ワッパをハメられた）
その事件から半年経った今も、
東京マラソンで走ってるようや。

>>984
そう。
鍛えてるんです。
やっぱり、何があっても、
すぐに逃げられるようにしとかないとね。

循環取引の逮捕者がまだ出てないもんな
今後イメージがさらに悪化して行くと予想

＞　循環取引の逮捕者がまだ出てないもんな
＞　今後イメージがさらに悪化して行くと予想

これも、
元を正せば、
変態盗撮魔が
悪いの？

>>981
今や情報化社会で、そんなタテマエを信じて応募するのは、
情弱なアホだけだよ。

ネットワンと言えば循環取引の大御所ｗ
16銀行は地銀共同化・・・・匂うぞwww

http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/chubu/news/20130310-OYT8T00265.htm

またぐるぐる決算かよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ぐるぐる回すのは寿司と女だけにしておけ

IBMでは「出る杭は打たれない。伸ばす会社だ」？それは能力が秀でている意味ではなくて
「目立てる奴には仕事を与えられる」という意味。秀でてなくても必要なのはステージに上がって自分が理解していなくてもプレゼンができる能力のみだ。

IBMでは若い人に仕事が任される？経験豊富な人を使うと上長が扱いきれない。
だから誰しも自分に文句を言わずについてくる従順なやつを起用する。

アスペルガー系の突出型能力の人間はプレゼンスキルだけの上長の手にはおえんので、
半年計画でロックアウト解雇に持ち込まれる。
突然新しい仕事を押し付け、その成果に難癖をつけ、改善活動もしろといって追い込む手口だ。

出る杭（アスペ）は打たれる
きしる車輪（上司)は油をさしてもらえる

日米真逆のことわざが両立する不思議な会社だな

>>992
そもそも日本IBMには若い人は少ないから、
若い人に仕事任せるのは若い社員の多い下請けの話だし、
出る杭とも関係ない。
出る杭なんて出る前に打たれるから、杭の存在すら無いわなｗ

【書評】コンピュータの発達でなくなる仕事、残る仕事［13/03/13］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1363136579/

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歴代法王を決める選出会議はコンクラーベ
歴代社長を決める役員会議はボンクラーベ

シャープの子会社買ったな。
嘔吐し時代の、会社買って売り上げ増やす手法復活だねｗ

アメリカさん主導の、新陳代謝です。
今いる奴らはどんどん追い出し、新しいものを積極的に取り入れる。
最もそいつらも、最後は切られるんだけどね。
おぉ　グレート　ＩＢＭ

1000だったらお前ら全員解雇

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