辞意→退職日までの戦い（ ´ω`）36日目

1 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/11(火) 08:06:40.67 ID:k1qbBBaB0

・辞めたいけど言い出せないまま数週間･･･今日こそ言うぞ！
・退職願と退職届と辞表ってどう違うの？
・転職先決まってて、辞めると言ったら上司に怒られた。
・辞める噂で、退職日までの先輩や同僚の微妙な視線が気になってたまらない。
・客先勤務での引継ぎの居心地の悪さ。
・口止めされてまだ辞めること話せない･･･（；ω；）
・退職日まで有給完全消化したい！！
こんなことを経験した方・いま正に経験中の方いらっしゃいませんか？自由に語ってくれ。

●退職届をだしても「やめさせてくれない・・」「退職届を受理してくれない」等の場合どうするか。
まず退職したい日の１４日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから１４日で退職出来ます。(民法６２７条１項)
或いは配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。さらに退職届とともに、休暇届けしておけばＯＫ。。
年次有給休暇は、「労働者の請求する時季に与えなければならない」ので、
あくまでも労働者がその時季を指定する権利をもっています。
又、取得については事前、事後どちらでも構いません。
原則として、使用者は、それを拒否することはできません。
もし、労働者が指定した時季に年次有給休暇を付与しなければ、それは、労働基準法
第３９条第４項違反に当り、「六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金」といった
かなり重い罰則（第１１９条）も予定されています。
★有給休暇発生日数（労基法）　※有給日数は翌年まで持ち越し出来ます。
入社後→　0.5年　　1.5年　　2.5年　　3.5年　　4.5年　　5.5年　　6.5年以降
-------------------------------------------------------------------------
　　　　　　10日　　　11日　　12日　　14日　　　16日　　18日　　　20日

次スレは>>980を踏んだ方が立ててください
前スレ　辞意→退職日までの戦い（ ´ω`）35日目
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1338446928/

2 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/11(火) 08:27:51.10 ID:68dgu0a3O

>>1スレたて乙！
来週からこのスレに厄介になる予定です。

3 ：!ninja：2012/09/11(火) 08:35:11.05 ID:GUi1LF9u0

>>1乙

週末の最終面接3個のうち1個通ったら、このスレのお世話になる見込み。
面接3連チャンのために休暇申請出してるんだが、半ば察してるのか、すげー嫌な顔で
何度も理由きかれたぜ。私用で押し通したけど。

4 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/11(火) 09:34:55.77 ID:6gAPLUU90

「社会とはそういうもの」という言葉を使えば
ありとあらゆる理不尽がまかり通る風潮

１分の遅刻で１時間分の給料差っ引くくせに
１時間残業しても１円も払わない

そんな会社をバックレて何が悪い

5 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/11(火) 10:35:25.43 ID:GIWUQV0o0

>>4
相手がアレだからって、こちらも人間的に落ちる必要はないんよ。
何事も、一度落ちたものを押し上げるのは大変なのよ。

6 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/11(火) 17:40:59.33 ID:k1qbBBaB0

心が折れて、医者に行ったら休職したほうがいいって言われて休んでる
診断書の期間が26までなんだけど、そのころになってもいける気がしないから退職しようと思うんだが
2週間切ってるけど大丈夫かな……

7 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/11(火) 19:04:35.03 ID:cIj8micJ0

やっと辞めるって言えたわ、明日からが不安だけど
14日間耐えれば・・・

8 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/11(火) 19:51:28.01 ID:Jxdq0Lp20

退職して新し会社で働いているのに前の会社から電話がくる
大概居留守使ってるけどうざいわ

9 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/11(火) 20:02:55.65 ID:BtjSPNcJ0

着信拒否登録オススメ

10 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/11(火) 20:07:46.66 ID:Wq4jqCEA0

辞意伝えても残るように言われたりして大変だね

自分なんか、退職日まで1ヶ月以上あったって事もあって、
あっさり受理された

でも、ちょこっと耳にした話だと、どうも役員クラスから、
退職希望者に対して慰留しないよう抑えられているらしい
本当は残るよう説得したかったとか何とか

上司、ヘタレというか小心者というか小者というか…
まぁ上に逆らって居づらくなったりするのは嫌だよね判りますよ
そんなんだから３年間で４人も辞めるんだよw

11 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/11(火) 21:19:21.53 ID:XVJGJcDiO

退職日決まってるのにミス多発で後処理しろと延ばされそう…Orz。

12 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/11(火) 22:04:01.26 ID:JJAfGGZv0

９末で辞めるのであと三週間。
７月から言い続けてきたけど長かった･･･。
後少しだけ頑張ります。

13 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/11(火) 23:24:16.64 ID:cIj8micJ0

>>12
俺も9月末までだ、お互い頑張ろう

14 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/12(水) 06:44:46.28 ID:kJf4UnV70

ついに今週の金曜で終わりだ

15 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/12(水) 08:01:47.58 ID:wmBdaRj70

いいな
俺はあと17日もある
長い…

16 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/12(水) 21:01:02.86 ID:rahCGraz0

人間関係良好、上司部下壁のない社風だから、退職したいと言いづらい。
現地採用しない地方から飛ばされたものの集まりだから仲間意識非常に強い。辛い、、、
でもこのまま何十年も働いて、いい年齢で会社が潰れたりしたらスキル0で詰む、、、

17 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/12(水) 22:36:27.79 ID:xZ2eNmBv0

無事に転職先も決まり、あとは辞表を出すのみなんだが、
辞表を出した後に「ゴメン、あの内定間違いだった。無しにして」とか、
転職先に不測の事態が起きて内定取り消しになるんじゃないかとか、
色々考えてしまい、辞表を出せずにいるおれに喝を入れてください。

18 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/12(水) 22:38:15.19 ID:0DrWFEsH0

>>17
んなこと言ってたら永遠に退職出来んわ
さっさと出してスカッとしてこいこのスットコドッコイ

19 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/12(水) 23:38:15.21 ID:j9i+nOqW0

今月末の人うらやましいな。俺なんて10月末だぜ。しかも辞めるってわかってから
仕事まわしすぎ。正直モチベーション保てないからミスが怖い。
しかも、シフト制なんだけど夜勤ばかりいれらてるし。

20 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/12(水) 23:47:02.83 ID:xZ2eNmBv0

>>18
ありがとう。
なんか勇気湧いたわ

21 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/13(木) 00:13:52.45 ID:t6SsRrm90

>>13

サンキュー。俺もあと三週間頑張る

22 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/13(木) 06:57:38.05 ID:fk9M8ygk0

辞める直前になってから嫌味言われるとは思わなかった
まあ向こうもストレス溜まってるんだろう

23 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/13(木) 07:55:30.57 ID:74pyxZ060

口頭で言って二日　部長まで話は言ってるみたいだけどそこから上には行ってない
みたいなんだが
退職願って出しにいっていいのか？

24 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/13(木) 09:21:33.22 ID:ygrpC1cL0

>>23
出さなきゃ進まねーよ
催促の意味も兼ねて出したら？

25 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/13(木) 20:00:30.55 ID:J8Q2clow0

退職届に限らず、有給休暇も口頭でＯＫなんだよね、実は
意思表示のみで足りるから、別に「許可」は要らなかったりする
「言った言わない」の水掛け論になるだけだから書類で証拠を残しているだけ

…で良いんだよな？

26 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/13(木) 21:02:16.44 ID:te25jQbU0

今日も、辞めるって言えなかった。上司が
さらに今月忙しいし、みんな頑張ってるから、ノルマ達成したらみんなで焼肉行こうって話になってた。金は会社から出してもらうよう所長に出してもらうよう頼むから、まかせとけと。
すごく辞めるって言いづらいです、、、

27 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/13(木) 23:12:24.06 ID:aGAl9VdQ0

引継ぎ中の後任の人と微妙に仲良くなってしまって、携帯番号とメルアドを交換してしまった
有休消化中に問い合わせが来たらどうしよう

28 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/14(金) 00:53:38.08 ID:5Ocx1Bip0

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
入社希望者は新興宗教に狂ったあふぉやま幹部の説明に要注意。
不自然な給与説明→残業手当をある程度加算した合計額を指している。
サービス残業はその２倍は強要される。しかも後で難癖つけて約束守らない。

29 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/14(金) 16:20:01.44 ID:3uhBHTUO0

退職願・退職届・辞表の違い
http://www.e-taisyoku.com/negai/tigai.htm

30 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/14(金) 16:24:28.97 ID:CnXF+oxSO

今から面談でついでに退職届も出す

無事に帰れるかな･･･

31 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/14(金) 22:51:41.52 ID:DMWslxr50

上司通じて辞表出した後、社長がまったくの無反応で
廊下ですれ違ってもおれと目も合わせようとしないんだが、
普通こういう場合って、こっちから社長のところに行くもの？

上司に辞表→上司から社長に辞表→社長から呼び出し→辞意の確認

みたいな流れだと思ったが。

周りの人間もおれが辞めること知らないから引き継ぎも出来ないんだがw

32 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/15(土) 06:15:07.37 ID:VADcu6C20

ついに終了！

33 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/15(土) 09:35:19.80 ID:lUX2Mvmp0

>>31
普通は行かないが…

34 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/15(土) 14:28:05.56 ID:GvDqIAq20

>>31
社長に行くとは限らないでしょ。
俺の場合は、週頭の朝一で上司に連絡→当日工場長と話
週末に退職手続きして有給消化っていう高速パターンではあったが。
引継ぎとかそういうの無かったから最終日まで上の人以外誰も知らない状態だったなぁ。
そして知った最終日に裏切り者扱いされまくったりした。

何時までに辞めたいって説明してあれば、引継ぎ気にしないで辞めれば良いんじゃないかな。

35 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/15(土) 19:45:58.00 ID:mBr18DdO0

>>33
ですか…

>>34
シャチョさんの手に渡ってるのは間違いない（上司に確認した）

問題はおれ以外の人間は、おれの仕事をやったことがないんだよね…
（色々と厄介で、誰もやりたがらなかったから）
だから早めに引き継ぎ開始しとかないと、現場が詰むと思う。

転職先も決まってるから、退職後に問い合わせられても電話なんか受けられないし、
現場がカオスになったら、おれがちゃんと引き継がなかったことにされて全員に恨まれそう。

36 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/16(日) 08:07:17.38 ID:H157kh6p0

辞めるよ

37 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/17(月) 10:23:05.58 ID:ZUNvLHPVO

今日退職届出して来週から有給消化して退社する･･･

別に仕事場の雰囲気やらはよかったがやりたい内容の仕事に就くことが決まったのと体調不良が理由で辞めます
有給消化なしでできるだけがんばろうと考えたがもう体がもたないわ
いろいろ言われるだろうけど諦めてもらおう

38 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/17(月) 10:48:29.00 ID:g1YNuzFF0

10月の末まで頑張るよ。

39 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/17(月) 14:16:44.22 ID:ZUNvLHPVO

退職話したら直属の上司からは引き留めはなかった
いろいろと理解してもらえた

問題は部長だ

40 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/17(月) 19:53:49.93 ID:HtnBqfT40

(´・ω・`)

41 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/17(月) 20:18:10.01 ID:I7WBiB1T0

あと14日
内2日は上司がいないから実質12日か
マジで頑張ろう…

42 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/17(月) 20:28:25.10 ID:mPLb8ayTO

退職届出したけど、引き継ぎやらで退職日延ばされそう…。
次もまだ決められず…Orz。

43 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/17(月) 20:40:16.63 ID:GFF2mqPlO

早く次決めて辞めたいわ。
残業禁止、手当カットで手取り20切った。30代後半でこれはねーわ。

44 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/17(月) 22:58:24.89 ID:fL7VG/XrO

>>38
同じく10月末
あと１ヶ月半か。長いな。

45 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/18(火) 00:05:39.02 ID:Oe3Zh/lv0

ほんとは転職先から9月1日付入社を希望されていたけど、会社からどうしても九月末まで
働いて欲しいといわれて、九月末まで働くことになった。
で、10月1日から入社。
転職先は自宅から80km離れていて、引っ越し必須。休みは土日しかないので、平日に役所などの処理しているんだが、
ちょっと仕事抜けると嫌味いわれる。
従業員をひたすら酷使しまくり、裏でリストラしまくってる最悪な企業だったから、
恩も全くと言っていいほどない。

46 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/18(火) 00:54:32.03 ID:Oe3Zh/lv0

辞意をつたえてから二週間から一ヶ月くらいで問答無用でやめればよかった。

47 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/18(火) 15:20:25.41 ID:lQQU3JfbO

引き継ぎする人がゆとりすぎて怖い
言われたことだけこなせばいいと思ってる
外を箒で掃いて掃除するよう言ったら、マジ掃いてるだけ。ゴミを掃いてまき散らしてる
とりあえず最低限のことだけ教えようと思ってたけど最低限すら危うい

48 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/18(火) 20:58:02.11 ID:mG6eNCaL0

今日上司に辞意は伝えた
今度改めて辞表をだすつもり

あと有給休暇の話したら、雇用の契約書に無いって書いてあるから
労働監督署行っても無駄だとか言われたど無視して労働監督署行けば済むよね？

49 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/19(水) 21:23:01.50 ID:FkLpnXvxO

10日に辞めると伝えて、明日で終わり。

10日間は地獄のようだったけど、やっと終われる。

あと1日頑張れば…

50 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/19(水) 23:13:49.51 ID:k0e0ThdN0

>>49
フラグ立てるなw

51 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/20(木) 09:38:42.50 ID:RFcTlocCO

来週から有給使って休むのに今更部長が面談したいとか･･･

バックレてもいいかな

52 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/20(木) 18:17:02.20 ID:4h9uatbx0

自慰を伝えて一週間、退職日まで残り一週間…
円満とはいいきれん辞め方だとはいえ
ここまで後ろめたくなるとは思わなかったわ…
何だ、この後味の悪さは…退職日まで持つかな…

53 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/21(金) 02:30:35.66 ID:7/ga94+40

今日の朝、辞意を伝える予定。
緊張して眠れねぇ(;つД｀)

いいところに転職決まったし、
田舎のｶｰﾁｬﾝを安心させるんだ・・・

54 ：397：2012/09/21(金) 07:32:02.82 ID:Y+z5d1Ds0

俺も今日こそ辞意を伝える！
1に勇気、2に度胸、3に覚悟だっ！

55 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/22(土) 10:08:41.16 ID:bAOKlju70

やっと解放された・・・
次の職場でめちゃくちゃ頑張るぞ！

56 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/22(土) 14:36:22.01 ID:V8MbNjx4O

めんどくさくなってきたから来週面談とか知らないし
バックレよう

新しい会社決まってるし
もうどうでもいい
退職するとは伝えてるし
退職届郵送して会社のものとかも全部送ればいいや

57 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/22(土) 16:08:38.20 ID:JNZr7J5Z0

次ぎの職場決まるまでは絶対に辞表出したらダメだよ

58 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/22(土) 16:33:57.61 ID:+9pPevpr0

実際問題、勤めながらの転職活動って無理じゃね？
そして同じ辞めるなら少しゆっくりしたいと思うのも人の業…
あぁ…俺ってダメ人間だなぁ…

59 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/22(土) 17:19:05.63 ID:7sVocH4o0

>>56
下手すりゃ懲戒解雇なるで

退職届出してるなら訴え起こせば無効にはなるだろうけど
さすれば結局いざこざ起きてややこしくなるし、我慢して行くだけ行こうぜ
転職先にまで迷惑かかるかもしれんぞ

60 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/22(土) 17:38:22.92 ID:+9pPevpr0

あと一ヶ月か…
なげーなぁ…

61 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/22(土) 18:21:54.88 ID:c+H2jB4P0

俺はあと10日
長い1ヶ月だった

62 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/22(土) 21:29:38.36 ID:W1LN2TDk0

>>56
家の事情＝母親が病気がちとか自身の病気とかで引篭もって延々と病欠して
フェードアウトしたらいいんちがう？
めんどくさいからって、取るべき対策も採らないのはダメだと思うぞ。
こういうのは後顧の憂いを絶つって言う奴だ。
他ならぬ、自分のためなんだからガンバレよ。

63 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/23(日) 10:10:04.21 ID:S2sKm6qqO

>>59

転職先には今の会社でもめてることは伝えてありますし
もう退職届出して有給申請も出した

もう辞めるの一点張りで通しました

しかし、ここまで言ってなんで無理に引き留めようとするか理解できない

64 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/23(日) 13:36:33.80 ID:/JUL1xABP

オレも先週の金曜日に正式に内定出たから、来週には辞めるって上司に言わなきゃだけどなんて言えば良いか悩むな
素直に転職するというか、嘘ついて精神の調子がって言うかで悩んでる

職場のせいで鬱病になったのは事実で上司には伝えてる。
なるべく早くに去りたいのだがどうすればいいのでしょうか？

ちなみに入社三年目の研究職(上司と自分の2人だけで仕事をしてるため引き継ぎ相手がいません)です。

65 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/23(日) 15:27:48.19 ID:AOyPzVOl0

>>64さん

同じように研究職ですが、鬱になりかけです。
無理な納期や人が足りないことが原因ですが、今の職種も嫌いになりかけてます。
研究職は続けられるのですか？
スレの主旨とは違ってきますが、次の会社には何を求められましたか？
よかったら教えてください。

66 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/23(日) 15:39:53.52 ID:0zgG1Nh00

>>64
素直に転職するというのが一番良い
メンヘルですと言われれば普通の会社ならカウンセラー云々の
ややこしい話になって早くされなくなるよ
次が決まったのでこの日付で辞めると言えば上司も引き止めとかできない

67 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/23(日) 16:04:07.85 ID:+7XhrCGv0

口頭で退職の意を伝えたが
年度末までになった

が、残り半年が気まずすぎる

誰かきいてくれん?

68 ：67：2012/09/23(日) 16:18:06.47 ID:+7XhrCGv0

とりあえず書き残しておく

アドバイスあったらお願いします

27歳フリーター
↓
今年３月
ハロワ経由でベンチャー企業入社
雇用保険、厚生年金
所得税源泉徴収あり
基本給180000の募集
↓

69 ：67：2012/09/23(日) 16:20:24.89 ID:+7XhrCGv0

入社したら基本給178000だった
住民税天引き無しだとあとで気づく(滞納)
手取り148000ほど
↓
早出、残業計80h/月程度
もちろん手当て無し

支給ではなく俺個人の携帯で
約8000円分社用通話

業務の為自家用車で通勤
ガソリン代15000/月程度

70 ：67：2012/09/23(日) 16:24:37.24 ID:+7XhrCGv0

働くために金がかかりすぎるので
退職を考える
↓
タイムカード無し、
雇用契約書、就業規則無し
よって請求は断念
↓
口頭で社長(小さい会社なので直属の上司)に
退職したい旨を伝える
↓
理由を聞かれたので
労働環境だと説明
↓

71 ：67：2012/09/23(日) 16:27:05.12 ID:+7XhrCGv0

社長：「年度末までは」
↓
俺：「しかし時間外労働や経費うんぬん」
↓
社長：「なんとかするから」
↓

72 ：67：2012/09/23(日) 16:29:23.90 ID:+7XhrCGv0

翌週
社長泣きながら
「なんとかなりそうだから」
「計画中の新規事業先送りになったから」
「空調使用禁止」
「社用ガレージ１台分解約」
「無理には出なくていいから」
「契約書その他は来月前に作るから」
etc.

73 ：67：2012/09/23(日) 16:36:20.63 ID:+7XhrCGv0

自分では全うな意見を
主張したつもりだったが
こんなに傷つかれたら
こちらも気まずすぎる

もっとバトルになって
制裁加えたり
こちらも傷ついたり
するものだと思ってたが･･･

残り半年

俺に気を遣われながら
働くのがきまずい

かと言って今すぐは辞められないわけだが

慣れるしかないのか

74 ：67：2012/09/23(日) 16:38:24.21 ID:+7XhrCGv0

特に何が聞きたいってわけじゃないけど、

こんな事があったと語りたかった

何か思うところがあったら
残しておいてくれ

また見に来る

スレ汚してすまん

75 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/23(日) 17:08:15.59 ID:S2sKm6qqO

56だが

書き方が悪かった

9月30日退職したいと伝えて月曜(24日)から有給使うとも言ったのに
本社部長が面談したいといって水曜(26日)出勤するように言われた

正直もう関わってほしくないんだよね･･･
辞めるまでの間の素行だって問題なしだったし
急に辞めると言ったのは悪かったが
辞める20日前に伝えたんだからもういいでしょう
退職届も出してこれ以上何を求めるのか

10月から転職先で働くのに引き留めとかされても時間の無駄なのに

転職先にはもめてて円満退職にはならないとも伝えてます
転職先にも納得して貰ってます

76 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/23(日) 18:30:35.64 ID:afkX0x8s0

>>67
なんでこんなになるまでほっといたんだ（ＡＡ

結論から言うぞ。
そんな会社はあと1月のうちにやめろ。

そうじゃないとお前さんはずるずると引き摺られてその会社社長と一緒に心中だ。
今を逃すとお前はぜったいその会社を止められない。

とくに無保険だったら一分一秒でもそこにいるな。ムダだし、
社員の保険如きでないて資産売却するようだったら、まもなく会社に債権者が押し寄せるだろう。

77 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/23(日) 18:43:19.86 ID:KRG59yCt0

住民税なら別に天引きされてなくてもおかしくはない
給料から天引きされないなら、自分で支払うだけ

78 ：67：2012/09/23(日) 19:05:45.05 ID:+7XhrCGv0

>>76-77

おお！
レスありがとう

住民税引かれてないのは
問題ないみたいだな

（払ってくれるとこのが多いが･･･）

一応雇用保険は入っている

サビ残もまあ良くあることだろう

79 ：67：2012/09/23(日) 19:08:41.34 ID:+7XhrCGv0

問題は契約書がない
（10人以上だから労規違反）
↓
辞める為のルールもない

タイムカード等の出勤記録は
そもそも存在していない
↓
いったいいくら請求権があるのかも不明

80 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/23(日) 19:10:01.19 ID:/JUL1xABP

>>65
うちも、人が足りずきちんとした指導がなくて完全に放置プレーまたはパワハラで精神ぶっ壊しました。
研究、特に物理化学は偏屈な人が多くて参りました。

研究は辞めて、経歴活かした技術営業をします。
会社も満足いくところから内定頂けました。

次の会社に求めた物は
・教育、指導環境
・ずっと籠っている仕事ではなく外を回れる仕事(ノルマがキツくない範囲で)
・ある程度の待遇(年収、昇級など)
・勤務地(東京の首都から一時間位内)

>>66
アドバイスありがとうございます。
メンヘラになったことは上司は既に知っています。
円満退社を望んでいまして。
会社に黙って転職活動したので転職先が決まったと言うのは少し抵抗があります。
上司には来週の火曜日までには言おうと思っています。

81 ：67：2012/09/23(日) 19:11:35.32 ID:+7XhrCGv0

あとは半年残るとしても
俺のせい(残る代わりに経費請求)で
経営計画が狂った事とか
社員昇格する予定だった後輩が
据え置き(研修生)になったらしい

とにかく気まずい

社長が変な咳とかしてる

82 ：67：2012/09/23(日) 19:13:45.98 ID:+7XhrCGv0

>>80

挟んでしまった

すまん

83 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/23(日) 20:42:42.46 ID:YIPsXD+X0

自分の能力不足で辞める予定だけど、どう言い出すか思いつかない…
散々期待かけて辞めるのは申し訳なさすぎてたまらない

84 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/23(日) 20:55:24.01 ID:wVSHWF0Q0

メンタルで休んでいる時間に活動しているというのは確かにタブーかもしれんが、
土曜日に時間を取ってもらったとでも言えばよい。

85 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/23(日) 21:25:01.79 ID:bqhq1trs0

2013年4月入社の内定を頂いて、その入社までは現職で働く予定です。
皆さんならいつ退職を告げますか？
早い方が両者にとって良いと思うので、
期が変わる前の今月中に告げようと思うのですが早すぎるでしょうか？

86 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/23(日) 22:04:50.15 ID:afkX0x8s0

>>78
やめるルールに関してはここの>>1
たとえ社内法規で違っていても法律の>>1が優先だから。

残業就業（時間記録）についてはあんたのメモでいい。
スケジュール帳に仕事の入室退室を毎日書け。今月分をすぐ書け。
証拠はそれでいい。
23000円も持ち出しがあるのにサビ算は必要ない。全部請求しろ。

ちなみに請求できる範囲は請求した日から遡って二年以内、
しかもちゃんとくれって言わないとダメだぞ。

87 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/23(日) 22:36:15.83 ID:MlYFFRVF0

>>85
あまり言うのが早すぎると、俺みたいに
「辞めたいなら早く辞めればいい、引継ぎなんか1ヶ月で終わるだろ」って
退職日を繰り上げされる可能性もあるから気をつけろよ

88 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/23(日) 22:51:14.52 ID:4ln6zVejO

正社員だったけど退職したいと言い出せないまま上司と大喧嘩して金曜早退

何もかもが嫌になって実家に帰省・・・。

退職願いと保険証郵送で送って終わりにできませんか？

ちなみに会社はパワハラ、サービス残業当たり前のブラックです

たぶん会社行くと確実に殴られます

89 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/24(月) 01:33:22.52 ID:Y26sqVeK0

あと2週間が長過ぎる…

90 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/24(月) 02:18:11.91 ID:k8uq2LBD0

>>88
電話で頼んでみて、ダメなら誰か同伴でとりに行くしかないだろ
一人だと危なそうだ

91 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/24(月) 06:34:41.73 ID:qGFFS+Cm0

>>88
一番いいのは朝一でいって退職「届」を叩きつけて帰ること。
その際にはタイムシートのコピー、残業の証拠になるものは全部持って帰れ。

ダメでも最低電話ぐらいしとけ。
連絡無しだと、「不在確認」で家にガサ入れにきたりして面倒だぞ。

92 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/24(月) 15:10:41.04 ID:pjMhlYwNP

転職決まってるから現職の仕事ぜんぜんやる気出ない

93 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/24(月) 19:32:04.85 ID:VMUrYXJ+0

俺なんて決まってないのに今の仕事もやる気ない
しかも辞める直前と繁忙期がかぶる
全部後任の人にやってもらおうと思ってる
1ヶ月つきっきりで教えたから大丈夫だろ…

94 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/24(月) 19:48:00.07 ID:pjMhlYwNP

明日、10月末で辞めますと言うんだ！！

95 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/24(月) 20:03:41.34 ID:J1WwPtvR0

>>94
俺も言う
ただ、小さい会社で社長となかなか合わないんだよな・・・

96 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/24(月) 21:25:42.26 ID:YYYAngHMO

上司に精神的疲労などを理由に退職したいと言ったらキレられた

退職届出して会社休んでもいいよね

最後の気力を振り絞って明日東京本社にいる部長に退職届叩きつけてくる
大阪から行くんだから誠意は伝わるだろう
上司が言った内容も全部報告する

もう知らねーよこんな会社

97 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/25(火) 05:11:24.30 ID:31rsSl720

>>96
良いと思う
正義を貫き、鉄槌を喰らわしてやれ！

98 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/25(火) 06:44:48.63 ID:J9NyUXME0

>>96
なんでキレられたの？

99 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/25(火) 18:34:29.66 ID:TV2LYgI+O

>>97

うん、頑張ってくるよ

>>98

よくわからないけど
昨日まで元気だっただろうとか言われた
基本絡まれたくないから黙って黙々と働いた結果何も言わない＝元気てことでキレられた

100 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/25(火) 20:36:41.67 ID:4hwUP6q7O

終わった…明日から無職
でももう怒鳴られない

101 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/25(火) 21:46:48.71 ID:TV2LYgI+O

全部伝え終わった

もう思い残すことはない

102 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/25(火) 23:18:13.96 ID:TV2LYgI+O

親に黙って転職活動してたらまさかの家に電話されてた

ありえねー

103 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/25(火) 23:51:36.27 ID:PGWYydxF0

昨日部門長に辞意表明して、今日、11/30までで退職届出してきた。
10末まで勤務して1ヶ月間有給消化の予定～。

氷河期以来13年がんばったが、いつのまにか、社内どこをみても技術者はデスマーチで、偉そうにしてるのは
詐欺師系営業担当だけの会社になっちまった。
どんな困難な仕事こなしても評価されねェ。成果は営業が仕事もってきたおかげ、失点は技術が無能なせい。

12/01から、熱烈ラブコールを送ってくれる別の会社に移籍します。マザーズだが上場企業。
一次面接の5分後に二次面接始まって、その場でコードテストやって良評価もらい、帰宅途中に｢週明けに
社長面接の日程連絡します｣と電話がきて。そして社長面接数日前に人事さんと技術さんから｢社長面接の時は
こうやってください｣ってアドイバイスがコッソリ届くという前代未聞。
ここまで期待されたら、応えるしかないよウン。やっぱ、自分を評価して期待してくれる所で働きたいじゃん？
俺の腕に正当な評価してくれる会社に移るよ。悪く思うなよ。"有能な営業"サン言うところの"無能な技術職"が
1匹居なくなっても会社的にも別に問題ないだろう？

と心の中で毒付きつつ、表情筋で申し訳なさそうな顔だけ作っておいた。円満退社のための戦い開始だ～！

104 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/25(火) 23:52:40.06 ID:PGWYydxF0

我ながら無駄に長ぇな。お目汚しスマン。
自分に気合入れながらキーボード叩いてたらエキサイトしちゃったみたいだ。

105 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/26(水) 00:40:27.76 ID:m8RFe7axP

今日、辞めるって伝えたぜ！
意外とあっさり了承してもらえた。
次決まってるけど、もともと心療内科に通ってることを上司に伝えていたので、話の流れで建前の理由は精神の調子が悪く実家に帰るになってしまった。
10月いっぱいで辞めれたらいいな、と言うか10月いっぱいで辞める！

106 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/26(水) 17:29:32.54 ID:brnLloiKO

とりあえず休職願を出した

体がヤバい･･･

いつ退職したものか

107 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/26(水) 18:16:00.64 ID:m8RFe7axP

>>106
スレチ

108 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/26(水) 19:08:40.48 ID:OSpulZqN0

あと10日を切った…
屑上司がやたら新人後任の人ばかり持ち上げてうざいが
残り僅かだと思えば耐えられる
上司が配属されてから部下が誰一人として長続きしない事実にやっと気付いたのだろうか

つーかまだ上司も後任の人も本性を隠し合って話しているから
傍から見ているとすげーおもしれーｗ
どっちからボロを出すのか見届けられないのが残念とか思ってる俺は相当性格悪いな

109 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/26(水) 20:37:23.63 ID:m8RFe7axP

退社の具体的な日にちってどう決まった？
昨日、直属の上司に10月いっぱいで辞めるって宣言して了承もらったけど、退職届はさらに上と話し合ってから受け取ると言われて受け取ってもらえなかった。
10月いっぱいで辞めれるか不安だわ。
10月より伸びそうならバックレかまそうかなとも思ってる

110 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/26(水) 23:53:09.60 ID:eftgh60S0

一方的に、10/22から有給消化、11/30退職、って告知した。
有給が40日、就業規則にある夏期休暇が3日、代休が39.5日たまってるので、
有給消化5週間確保に文句は言わせない。

111 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/27(木) 00:03:25.06 ID:LfE45wh10

もう年末も見えてきたせいか、勇ましい報告が多いな。
慎重かつ大胆に行け。辞めるところに遠慮も気遣いも全く無用だｗ

112 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/27(木) 00:24:07.40 ID:sBW5RTHwP

>>110
退職届は出した？

113 ：110　忍法帖【Lv=8,xxxP】(1+0：8) ：2012/09/27(木) 01:04:29.70 ID:zBVFm+O60

>>112
退職願というWordの文書が用意されてて、そのフォーマットに退職希望日とか有給消化開始日とかあったよ。
で、印刷してから署名捺印し、退職希望日の希望を横線で消して、退職願に横棒引いて手書きで退職届に
書き換えてからコピー取って突きつけた。

114 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/27(木) 01:16:42.03 ID:sBW5RTHwP

会社の様式があるのね
うちはなかったから便せんに手書きで作ったんだが受け取ってもらえなかった

円満退社のためには向こうからアクションあるまで待つのがベターとは思うけど一刻も早くこの部署から去りたいので、こちらから再度受け取ってくれというべきか迷ってる。
有給17日あるしなぁそれ含めで今月いっぱいで去りたい。

115 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/27(木) 08:05:03.67 ID:Aqzlzdoi0

昨日10月一杯で辞めるって言ってきた。
就活頑張るぞー！

116 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/27(木) 11:09:33.70 ID:sBW5RTHwP

10月いっぱいで辞めれそうだ！

ただ、有給は消化させてもらえなそうクソッ
なにが空気読めだよ・・・放置で仕事ねーんだから、本当は明日にでも辞めたいのに

117 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/27(木) 11:14:37.13 ID:sBW5RTHwP

円満退社望んでたんで下手(したて)に出てたけど、強気に有給完全消化してやめると言うべきか？
いま会社の寮暮しだから、有給使えないと困るんだよな。
10月いっぱいまで働いて、有給消化させてもらうか
有給消化含めて10月いっぱいで辞めたい

118 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/27(木) 12:40:32.06 ID:XbrMfG7T0

>>110
社畜乙

次がきまってるのかもだけど11月30付なのはなんで？
代休と通常休みで三ヶ月はやすめるんじゃないの？
やるなら買い取らせるか丸々やるかしろよ、５週間もとめるのも全部求めるのも
いっしょでしょ

119 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/27(木) 13:33:06.95 ID:4Qrh6JyEO

あと２週間ぐらいで退職だけど、ボコボコと地雷が…Orz。
清々しく退職させてくれ…。

120 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/28(金) 00:09:43.36 ID:0yO3t4FP0

>>118
面接で入社希望日は内定出てから4ヶ月後、とかいって内定出してくれるような会社はめったに無いからだよ。
転職活動経験1度でもあれば分かるだろうが。

121 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/28(金) 01:57:34.62 ID:lrCj/paz0

明日明後日で退職を伝えたいが、期待の新人扱いされてて言い出しにくい…

122 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/28(金) 06:46:46.52 ID:w0YmvZLE0

>>121
気のせいだ

123 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/28(金) 08:32:54.47 ID:GUBgD+zVP

だな

124 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/28(金) 12:13:54.72 ID:u8san+HXO

1日になったら有給使えるようになるからそれ含めて10月いっぱいで辞めさせてもらえるように明日話すわ
退職届も一応作って持っていく
来月のシフトできあがってるとか人手が足りないとか言われたとしてもそんなん知るか。なにがなんでも有給取っていくつもり

125 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/28(金) 15:00:53.45 ID:0TnUKASj0

>>117
有給は権利だし強引にでも取るしかないじゃん。
そもそも寮で出て行く準備があるなら切実な理由があるだろ。
とっとと明日からでも取れよ。

126 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/28(金) 15:45:33.35 ID:Y7H8fqwKP

昨日11/30付で退職する、近日中に話し合いましょうってメール出したら
社長様大激怒。IT土方で出向してるから早く退職届出したいのだが電話もメールも全部無視…
今の出向先にも迷惑かかるし早く退職届出して、現場に終了伝えなきゃなんないのに
困ったわ

127 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/29(土) 12:32:09.09 ID:ltkzeqv10

内容証明郵便で会社に送れ。
これで、この書面を確かに会社に届けましたよって郵便局が保証してくれる。
法的には郵便物はちょっと特殊で、普通は文字通り受け取らないと｢受け取った｣と扱われないんだが、郵便物に限り
届いた時間が郵便物を見た時間と看做される（実際どいうかを無視して、そう扱われる）から、内容証明郵便が届いた
タイミングで辞意を伝えたことになる。
なので、月曜朝イチで内容証明郵便で辞表出せば、たとえ会社側が｢きいてない、受け取ってない｣と主張しても、
10/2か10/3のタイミングで内容証明郵便で辞表を受け取った、と法的に認めさせることができる。

128 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/29(土) 16:45:40.66 ID:JiSP45mxO

これから言いに逝ってくるお…
ガクブル

129 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/29(土) 17:21:51.08 ID:JiSP45mxO

逝ってきた
玉砕したorzなんかうまく言いくるめられて終わったあ゛あ゛あ゛あ゛あ゛口下手な自分が憎いくそおおおおお

130 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/29(土) 21:48:33.59 ID:581oGy9tP

>>129
おい！！
強気に行けとか最後だから言いたいこと言え！だなんて言うつもりはないが
辞めるって意思だけは曲げちゃならんぞ。

131 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/30(日) 01:16:35.26 ID:BvZ7tPQq0

>>129
一ヶ月日参して辞める了承取り付けた豪の者もいるぞ。
一回でダメなら二度目、二度ダメなら3度目。
退職宣言に回数制限は無いから何度でも言って来い。

132 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/30(日) 03:46:31.35 ID:T6RVQZdJP

会社が狭くて近くの喫茶店で退職の話し合いしてきた
社長が終始納得してなかったが退職届をなかば強引に押し付けてきたった
が、ちゃんと受理ってかそのまま捨てられたりしてないか不安になってきた…
一応届のコピーはとってあるけど大丈夫かな？

133 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/01(月) 12:56:28.13 ID:WkJF7ozIP

退職まで一ヶ月

134 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/01(月) 14:06:33.67 ID:tArYVh5V0

会社やめたあと何してる

俺なんしてないんだけど
どないしよ

135 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/01(月) 14:39:45.10 ID:WkJF7ozIP

オレは二ヶ月後に転職先に入社
次決めないで辞めるとか愚の骨頂だろw

136 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/01(月) 20:12:46.57 ID:WcHhP6UKP

>>134
会社辞めてから15日後に次の仕事
明日退職届出してくるぜ！！

137 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/01(月) 21:04:17.23 ID:8FTGRWG70

次の事は全く考えないで辞めた
まぁなんとかなるだろ、たぶん

138 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/02(火) 00:30:58.51 ID:b+0hI/+z0

退職考えてることを察したのか、「頼りにしてる」「辞められたら困る」と持ちあげられるようになった
いつ言おうか言おうかと思ってるところだったから、更に切り出しにくくなった
どうすべ……

139 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/02(火) 01:01:00.75 ID:fcgY2k/F0

>>138
おまえお安いなあ　褒め上げるのなんかタダなのにｗ
その気になれば幾らでもやるぞ？
あんたの人材の貴重度は全て金。
金で表せてないものは無かったものと同じ。
ためしに今の給料じゃちょっと苦しいので昇給の相談できないか聞いてみな？
あっという間にその態度が変わると思うぜｗｗ

140 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/02(火) 02:18:28.42 ID:PdkpVgWlP

>>138
次決まってなくて、残ってもいいなら残れば？
どうせまたいまと同じ不満出るぜ
初心忘れるな

141 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/02(火) 06:43:52.32 ID:wKCTznzb0

退職願を出して引き止められたんだけど
「お前にいて欲しい！期待してるんだ！」とかお決まりの言葉を並べられてさ。
辞表出すぐらいなのに、そんな言葉で引き止められると本気で思ってるのか、
説得を受けてる最中にずっと考えてたわ。

142 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/02(火) 06:56:06.23 ID:gHblVH080

みんなどうやって仕事探してるの？
土日休みだからうまく転職活動できないわ

143 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/02(火) 08:15:56.51 ID:bKk9Bc7a0

ふっ、小売りに土日祝なんて関係ないぜ

144 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/02(火) 08:44:59.81 ID:PdkpVgWlP

>>142
定時で無理やり帰ったり、有給使って受けてた

145 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/02(火) 09:05:40.80 ID:UXqlbc890

残業カーニバルなＩＴドカタの特性を生かした。
毎日終電残業だと次第と出勤時間遅くなってきて、気がつくと11:00～24:00みたいな
勤務状態になる(で、使ってる側も法無視・サビ残で無理させてるので、文句言いながら
も連日終電だからしかたねーなと黙認される)ので、そのパターンに見せかけて
午前中を使って活動したよ。

146 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/02(火) 11:01:45.73 ID:PdkpVgWlP

あと出勤日16日
しかし、仕事がないな。
新しいアパートも探さなきゃいけないから休みたい

147 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/02(火) 12:01:53.60 ID:TT91w4gp0

>>142
目の前の箱と求人誌があるだろ。

148 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/02(火) 12:02:57.19 ID:TT91w4gp0

>>146
どうしても出てかないとだめなの？
仕事＝住いと直結だと大変だな。

149 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/02(火) 12:07:21.58 ID:PdkpVgWlP

>>148
いま会社の寮暮らしなのです。
勤務地も東京→神奈川になるのです

150 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/02(火) 20:40:52.04 ID:gm7lzJ1L0

>>144
有給なんて代物が使えるのに転職活動とか
よっぽど給料に不満あるか仕事つまらなかったんだな、おいｗ

151 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/03(水) 00:55:53.13 ID:M+LrG87xP

ブラック自慢乙

152 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/03(水) 08:07:24.48 ID:B/64+/h80

今月末で退職できそう
3月に辞意を表明してから長かった・・・
今月稼働のシステムも順調そうだし、やっと、やっと辞められる。

153 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/03(水) 19:17:36.77 ID:CFgf+TbB0

>>152
私もSEですｗ
私は先月辞意を伝えて、3月退職ですが

154 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/04(木) 00:29:32.45 ID:WzGXaRQy0

俺もIT土方。

4月にプロマネが内定出る→先方の都合で取り消しとなったのを知って、先任の一人が転職活動開始を、
7月末から有給消化に入って8月末退職、それを見て｢次に誰か辞める前に抜けなきゃ｣と転職活動開始し
11末日退職予定(3週間後から有給消化開始)。

俺しかできねーこと結構あるんだけど、引き継げる下地持った奴がいねーという阿呆な理由で引継ぎナシで
何故か案件作業してる。ﾊﾊｯ、ﾜﾛｽｗｗｗｗｗｗ

155 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/04(木) 00:36:06.22 ID:N+zHkI3Y0

>>154
いいじゃん。ダメな会社にはドンドンつぶれて欲しいよ。
エンジニアが商品なのに商品を大事にしない会社なんぞ解散してしまえ。
置屋だって売れてる女郎は大事にしたのにさ。
それ以下の会社の案件なんぞ安心して投げ捨ててしまいなされ。

156 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/04(木) 12:42:29.21 ID:Lu9C16OEP

関係ないけどただのプログラマーは海外に仕事取られてどんどん淘汰されてくだろうねぇ

157 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/04(木) 19:49:43.14 ID:vPUAsw240

あと1日だ…辞めるまで3ヶ月かかった、長かった
仕事も探さなきゃだけど、とりあえず自分の心をゆっくり休ませてあげたい

158 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/04(木) 20:01:50.80 ID:zqJ06X8SO

転職決まって辞表書いて受け入れられたものの、仕事も与えられず。基本無視される。あと数ヶ月この状態が続くのか…

159 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/04(木) 20:33:37.31 ID:7ofYDJmz0

会社からなんでID違うけど154。

　
>>155
ダメな会社にいると、実は能力あるヤツでも自分でそのことに気づけなかったりするからな。
ダメなやり方を強要されたり、周囲のダメな子が足かせになったりして。

つか、転職活動して、自分の価値は自分が思ってるよりずっと高かったことに気づいてビックリしたよ。
あとできいたら、先に逃げた元同僚も同じだったらしい。
結局弊社は｢お前らはダメな技術者だ、だから上司様営業様の言うとおりにしなきゃ何もできないんだ、
上司様営業様のおこぼれで食わせてもらってるゴミクズなんだ。外に出たら食っていけないレベルの
産廃なんだから、与えられた目の前のだけを見て万事上司様の言うとおりにしろ｣という洗脳教育を
遠まわしに行っていたわけです。ﾊﾊｯ、ﾜﾛｽｗｗｗｗｗｗｗ……ﾜﾛｽ……。

160 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/04(木) 20:39:43.35 ID:Lu9C16OEP

>>158
退職届出してから1ヶ月で辞めないの？

161 ：158：2012/10/04(木) 22:13:08.95 ID:zqJ06X8SO

>>160

事務手続き上＋社会常識的に辞表受理後、半年は働かないといけないらしい。

先に辞めたヤツに聞いたら有給消化も不可能だと。

162 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/04(木) 22:21:06.75 ID:9kVPhqlZ0

>>161
社会常識的には、有給消化含めて１～３ヶ月位じゃないの？
法的には、受理後２週間じゃなかったっけ？

163 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/04(木) 22:34:09.21 ID:Lu9C16OEP

>>162
それが正しいよ

164 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/04(木) 23:08:58.41 ID:L0snVep10

転職活動でわかる、自分の価値。
ちょっと低くてがっかり。800万円欲しかったのに。
しかし、給料は大幅アップ。うれしい。

165 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/04(木) 23:39:50.41 ID:WzGXaRQy0

社会常識的には、
・引継ぎ1～1.5ヶ月
・有給消化0.5～1.5ヶ月

の1.5～3ヶ月くらいだろ。

166 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/05(金) 11:29:18.38 ID:APWHFm23O

そろそろ退職を伝えないといけないんだけど、狭い事務所で話が室内の全員に聞こえる場合、皆はどうしてるの？

167 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/05(金) 14:02:01.29 ID:1IW6XYph0

>>166
相手に「ちょっとお話があるんですがよろしいですか」って切り出して
会議室や応接室を借りるとか、それもないようなら近くの喫茶店に行くとか

切り出すのは直接か、それも気まずければメールで

168 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/05(金) 14:46:09.69 ID:APWHFm23O

>>167
ありがとう。でも応接室は区切ってあるだけで独立してないんだよね。

まぁ呼び出した瞬間に辞意表明を疑われるだろうけど呼び出すしかないのか。

169 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/05(金) 17:13:39.59 ID:J4XfkDx0P

>>167
ネットにいくらでも載ってるよ

170 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/05(金) 19:43:26.11 ID:VCjT6U/o0

>>168
みんなに知ってもらえると後が楽だよ
慰留されても振り切る意志も強まるでしょｗ

171 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/05(金) 23:59:18.87 ID:BYj0QMl80

ついに今日で戦いが終わった
保健証の返却に行ったり給与明細を受け取りに行かなきゃいけないけど、基本的にあとは有休消化するだけ

上司がマジキチで理不尽な事だらけだったけど、事情を知らない周囲から見たら
そんなことで辞めるのは甘えなんだよな…

172 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/06(土) 00:43:01.76 ID:8jyBAlgn0

自分が後悔しないんならええんちゃうかな

173 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/06(土) 00:55:04.53 ID:3hZHQNET0

来週中には辞めるって言いたいところだけど、なんて理由言ったらいいか迷ってる
当たり障りない感じで穏便に済ませるか、正直に不満点をぶちまけるか
おまえらどうした？

174 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/06(土) 02:57:22.80 ID:UqxlWF9T0

｢そんな程度で辞めるなんて甘え｣ってのは、｢そんな程度で辞められるほど、社員の心が離れていた｣or｢そんな程度で辞められるほど、待遇が悪かった｣という意味で、実は会社側からすると恥ずかしい発言なんじゃなかろうか。

175 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/06(土) 07:32:39.17 ID:TlaoFSCp0

来週までの戦いだわ～気まずいわ～
社長と事務と俺だけの会社だから余計いずらい

176 ：sage：2012/10/06(土) 07:42:23.49 ID:2fp+5XwR0

やめる理由は相手が足を引っ張る糸口をつかめないようにしたほうが楽
面談相手が解決できない理由を作る

177 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/06(土) 13:25:49.57 ID:u2gvRVLLP

有給消化期間中に俺のお別れ会やるだと？
部署の人間が嫌で辞めるのにそういうの止めてほしい。
有給消化期間中に旅行しようと思ってたのになぁ
ブッチしようかな？

>>173
スムーズに円満退社望むなら当たり障りのないことにした方がいいよ
オレは精神的に無理って理由にした

178 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/06(土) 19:22:54.08 ID:z7nA8E1l0

>>177
お別れ会まで開いてもらえるって愛されてるじゃんｗｗ
俺が今居るところなんて、最近長く勤めてた人が辞めたけど、
お別れ会どころか、朝礼の時に社長に、何か言うことあるか？って
聞かれて、特に・・・、って答えたら挨拶すらさせてもらえて
なかったぞ？

まぁ、お別れ会の日程は、基本的に主賓のスケジュールに合わせるのが
普通だろうから、その日は都合が悪い。って辞退すれば良いんじゃないかな？

179 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/07(日) 10:03:31.74 ID:KRgzQlYi0

私の送別会に時間を使うなら、個人で有効な時間を過ごして欲しいと断った

180 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/07(日) 11:39:23.77 ID:xbxKIuid0

>>176
解決できない理由か
やりたかった業種から内定出たとかかな

>>177
辞めるってだけで円満に済みそうもないのが問題だ

頑張ってみる
二人ともレスどうも

181 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/09(火) 18:06:42.74 ID:JByCPcge0

辞意を伝えてから2週間
4回の面談をしてやっと認めてもらえた
まだ退社日が決まらないけど先が見えてきた！

182 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/09(火) 21:26:18.48 ID:wItgk0Fp0

>>158
法律だとそうなってない気がするけど…
あとそれ常識じゃない気がする

183 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/09(火) 23:39:29.80 ID:JMmEsBM80

>>182
>>158
てかいいかげん>>1読もうな？

184 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/10(水) 17:34:32.35 ID:S1qG6thH0

有休消化直前の日まで最悪だった

俺の送別会と後任の歓迎会を兼ねた飲み会が最後に開かれたが、後任が空気を読まず
「上司さんと○○(俺)さん、せっかく会えたのだから最後まで仲が悪いとか勿体無いですよ！今日は腹を割って話し合いましょうよ！」
とか言い出して上司の説教が開始
具合悪いフリをして途中で帰ってしまった

後任さぁ…俺が上司とあわなくて鬱で辞める事は聞いたはずだよな？
お互いこの飲み会自体も気が進まないから、上っ面の話で乗り切ろうって言ったよな？
氏ねよ本当に…

185 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/10(水) 21:27:14.89 ID:DC9E7fFA0

>>184
お前が説教食らったの？
だったら上司に気に入られるために敢えて後任がそうしたんだよ。計算。

186 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/10(水) 21:34:13.59 ID:cbGF4AJi0

辞める奴に周りが気を使うわけないじゃん。

187 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/10(水) 21:40:19.86 ID:i40gm/QgP

>>184
馬鹿だなｗ
ノコノコ行ってｗ

188 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/10(水) 21:45:09.86 ID:acvHB1Qb0

やっと明日で終わる…

189 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/10(水) 22:53:37.99 ID:E0wNihsq0

俺、1年半後に辞めるけど、辞める宣告した。人数少ない会社だからね。

有給全部とったるでー。　独立するけど、働かなくて金もらえるって

ありがたいね。　会社君バイバイ。　もうリーマンにはならねーよ。

190 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/11(木) 05:56:25.47 ID:AN8+Itd40

1年半後って居辛くないか？
その間に色んな風に状況も変わってくるし

191 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/11(木) 07:29:45.18 ID:YjNjlPGN0

>>189
独立ったって働かないわけじゃないだろう？
なにするんだい？

192 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/11(木) 09:34:14.36 ID:S0yo06bHP

オレも有給消化期間中にお別れ会開かれるかもしれなくて鬱だわ

職場の人間が嫌で辞めるのになんでそんなの行かなきゃならんのだ。
しかも有給消化期間中はせっかくだから旅行するつもりだったのに

なんとか上手く言って断れないかな？

193 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/11(木) 21:02:51.46 ID:BntNr3yo0

>>192
「出る」って言っといて、当日ばっくれればいいじゃんｗ　何が困るのかな

194 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/11(木) 21:10:47.46 ID:+rj7ZPHh0

>>192
そのまんま言え。

１
「その頃には所用で県内にはおりませんので出席は出来ません。
ええ、前から決めてまして、今さら予定の変更は出来ませんし、
皆さんの惜しんでくださる気持ちは、そのお気持ちだけで結構です」

２
「前から具合悪くて夜は付き合えません。ごめんなさい」

３
「ぜんぜん夜あいてる日が無いので、昼食会でどうですか？（どっか昼を食べに行く）」
（ほんとうに忙しい職場は皆の負担考えて昼食会が多かったよ。形式だけで忙しいの無視する職場は最低）

195 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/11(木) 21:34:47.43 ID:hbgnp+DQO

やっと明日で退職なんだが風邪引いたって休むつもりだけど最終日は行ったほうがいい？

196 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/11(木) 23:42:40.05 ID:YlKqVU9wO

昼食会いいね
酒がないからほぼいつものテンションが保たれるだろうし
せいぜい一時間我慢すればいいし
あって欲しくないがもしまたこういう機会があったらそう言おう

197 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/12(金) 06:53:41.29 ID:9PJvy75zP

今日含めて、あと二日だ。
今日仕事してあとは31日に挨拶回りと事務手続きするだけだ。

>>193-194
行きたくないとは伝えましたがムリでした。
日程調整はこちらの都合優先で、ゴネましたが断れなかったです。
30日に飲み会することになりました。
諸事情でこれから手術するので、30日は利き手はギブスで、夜は布団なし(退職日の31で寮を追い出されるので部屋の荷物は30にはなくなってる)で頑張ります・・・最悪の飲み会になりそうです。

198 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/12(金) 14:58:56.12 ID:E+xDWKpJO

会社から渡された退職届の用紙に具体的な退職事由を書く欄がある…一身上の都合じゃだめってことか？

199 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/12(金) 16:33:29.64 ID:9PJvy75zP

>>198
オレはそこも一身上の都合と書いたよ

200 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/12(金) 17:05:23.78 ID:E+xDWKpJO

>>199今回辞める理由がいい理由じゃないからな…普通は理由書かなくていいんだもんね。一身上って書いてみる

201 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/12(金) 19:44:10.43 ID:Xk8JWRph0

一身上って書いて、理由を聞かれたときだけ言葉を濁して答えるかな。

202 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/13(土) 09:14:54.16 ID:iCibV91+0

俺も週明け月曜に退職の意思を告げることになった
いざとなるとなかなか言い出しにくいな

203 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/14(日) 01:51:23.22 ID:PXLyzqt40

半年後、退職することを上司に伝えたが、
一週間後に、もっと偉い上司が異動の話を伝えてきた。
店舗が変わるだけで、業務内容は変わらないんだが、
今の店舗で、半年かけて転活するつもりが、面倒になったな・・・

204 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/14(日) 06:53:01.38 ID:G28TxHNK0

それって退職に対する嫌がらせなんじゃないの？

205 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/14(日) 11:14:03.37 ID:PXLyzqt40

>>204
いや、それが偶然タイミングが一緒になったと思うんだ。
ふぅ、次の店舗では、三月までですがって先に自己紹介の時に
言おうかな・・・

206 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/14(日) 14:16:59.97 ID:kYer9U1y0

>>205
同じような経験あるが、たぶんそれ嫌がらせだと思う。
時期が時期ではあるけど、偶然にしては出来すぎだろ…

207 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/14(日) 14:17:13.13 ID:XB3fxraV0

なんで半年も前に言うの？
そういうことになってもしょうがないと思う。半年なら

208 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/14(日) 18:53:11.77 ID:rEO6HmuZ0

半年に辞める前提で雇ってくれるのか

209 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/15(月) 02:40:17.38 ID:p1mBuSsO0

203ですが、確かに半年前は早とちり過ぎた。
我慢できず、面談の話の流れで言ってしまったんだ。
自分の店舗の上司に伝えただけで、
まだ上には流れてないと思うんだ。
上司はそれまでにやりたい仕事探せみたいな感じ。
偶然にしろ何にしろ、異動なんで結果嫌がらせの形なのは間違いないが。
これが社長に伝わったら、３月より先に辞めさせられるな。

210 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/15(月) 03:29:13.37 ID:eEeLehPU0

立ち回りが下手すぎるわ
辞める話しなんて早くからする必要なんてまったくない
しかしもう後の祭りなんで最後まで堂々として辞めていきな
やることだけしっかりやってれば何も問題ない

211 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/15(月) 12:21:55.29 ID:p1mBuSsO0

>>210
確かに、早くにいうメリットなんてないな。
４年もがんばったのに、なんであと少し我慢できなかったのか
とりあえず、異動して新しい環境なんで、転活できないかもしれないが、
半年がんばるよ

212 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/15(月) 12:57:25.07 ID:N4LTpri4P

異動しないで即辞めればいいだろ
わけわかんねー

213 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/15(月) 15:48:20.95 ID:2VFWZYR10

退職届出してからその後について上司から一切何も言われない。
有給消化すれば1ヵ月もなく辞めるんだけど、引継ぎとか後任をどうするかとか、
必要なことはファイルにまとめてあるんだけど、このまま気にせず辞めてもいいんだろうか。

214 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/15(月) 19:22:08.35 ID:Qe/of/XY0

意外とあっさり退職受理されて拍子抜け
まあ俺なんてこんなもんか

あと一カ月間、売上も気にしなくていいしのんびり引き継ぎ資料
でも作るか・・・

本人に退職の意思がある以上首に縄つけて働かせるわけにも
いかないし、会社は認めるしかないんだよな

215 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/16(火) 11:25:19.38 ID:t3VHYfEi0

退職願を出してから半月も
引継ぎを放置されてるよ。
ダメな会社ってこういう
所も腐ってるな。
そんなんだから安月給で
終電帰りなんだよと。
そのくせ言うことだけは
上から目線で偉そう。

俺は転職で給料大幅アップで
定時帰りだ。
負け組よさらば

216 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/16(火) 19:13:02.35 ID:dUIxV2cX0

なんか上司に泣かれてしまった・・・
罪悪感があるが自分でしたことだからもうしょうがないわな

217 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/16(火) 20:13:32.01 ID:qWg8mowV0

あと3日で退職！
納期ヤバイとか言ってるけどしらねーよwww

218 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/16(火) 20:52:38.27 ID:dUIxV2cX0

俺も納品した品に文句がついた「次は気をつけてよ」って
ことで済んだが正直しらねーよって感じだ
転職決まってなきゃ即効ご機嫌伺いに行くとこだが

219 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/16(火) 20:58:29.65 ID:qWg8mowV0

転職先決まってると気楽でいいよな！

220 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/17(水) 01:15:23.24 ID:aTRFbgiO0

今日、内定貰って年明けから働くことが決まった

明日から退職交渉始めるよ…これからお世話になります(´・ω・｀)

221 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/17(水) 01:43:11.82 ID:RcI4mRmV0

内定おめでとう。お互い頑張ろうな。

自分は辞意は伝えたものの退職日が決まらない。
ちょっと待ってと言われたまま放置されてる。
早く楽にしてくれ。

222 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/17(水) 03:48:12.50 ID:bm59uIacP

>>220
おめでとう！
オレはあとは10/31だけ出社したら退社。
で、12/1から仕事するよ

>>221
次決まってるなら強く言ったほうがいいのでは？
次決まってなくても、ズルズル伸ばされても迷惑だから強く言うべき

223 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/17(水) 11:15:56.96 ID:Bw4JbjeI0

>>221
まず退職届を出す。そうすればだいたい状況は変わるよ

224 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/17(水) 22:06:36.63 ID:IVcA23pT0

もう次の会社の入社日が決まってますので○○日過ぎたら
出社出来ませんよ。と真顔で言えばいい

225 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/17(水) 23:09:21.21 ID:uIrmqxt7P

公務員だけど、退職届の様式に「引き続き公務員になる場合はその先を記入せよ」って書いてある。これは書かないとヤバいのかな？

226 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/17(水) 23:20:09.08 ID:bm59uIacP

また公務員になるの？

227 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/17(水) 23:24:11.40 ID:0WjKkIAm0

明日こそ辞意を伝えるぞ

228 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/17(水) 23:26:28.28 ID:um2L9QlY0

自慰なう

229 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/18(木) 21:16:23.12 ID:Nq932at80

明日辞意伝えたいけれど上司が居るかわからん

2週間後には新天地だから円満は無理とはいえ
出来る範囲できちっとしておきたいんだが

230 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/18(木) 21:50:45.60 ID:9Ja1Vvtp0

辞意を伝えた2日後には、周りの人全員が退職すること知ってた。
言うの早くね？てか、こっちには一言の相談もなし？

231 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/18(木) 22:07:41.59 ID:S6LjbIB8P

>>226
はい

232 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/19(金) 01:50:39.19 ID:6ua7DSxb0

はいじゃないが

233 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/19(金) 03:26:48.35 ID:Knuq8TLFP

>>229
言うの遅過ぎね？

234 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/19(金) 18:42:39.02 ID:wqYy0qdw0

>233
就業規則は存在せず、雇用契約さえも口頭だけなんで
新天地さえ決まれば法定の2週間で辞めるつもりで活動してたんだよ

まあ、伝えることは伝えたからあとは新天地へ行くだけだ

235 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/19(金) 19:27:45.80 ID:1g0LCA3r0

今から支店長に電話で辞意伝える！

次の会社は決まったものの、うちの事務所にはミーティングスペースなんてなく
全てオープンスペースで俺と支店長だけ事務所にいることなんてのも無いから電話しか方法がねえ・・・

236 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/19(金) 19:34:06.52 ID:NX05HKyM0

退職が決まるとクソ上司のことも全てどうでもよくなって
きて何に腹を立ててたのか解らなくなってくるな

237 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/19(金) 19:55:03.01 ID:1g0LCA3r0

電話オワタ
なんかさくっと決まって拍子抜けしたわ

238 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/19(金) 20:59:31.64 ID:3xQHS8qm0

>>236
分かる。
業務は淡々とこなしてるけど、自分の業務以外は一切関心がなくなった。

239 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/19(金) 21:05:55.23 ID:a1w61Ctr0

>>238
うん、俺は日々定時上がりでエンジョイしてるよ
人の目もどうでもいいし、スレタイの様な「戦い」には
ならないな

会社の近くに映画館があって最高だ

240 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/19(金) 21:15:35.73 ID:8hsUZDSD0

辞めても離職票とか送ってこない糞会社

241 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/19(金) 21:27:41.99 ID:8vI42CNc0

退職決意（12月入社の内定１社持ち）したんだけど、言いだせなかったorz
言いだしづらいってより、今月入社して色々と教えてあげてる子が、可愛いのと
さらに強力なのが、沖縄出身で何とガッキーと同じ中学校だったと言う衝撃的事実。

ガッキー大好きな俺には破壊的な退職抑止になってしまっている……

242 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/19(金) 21:29:21.57 ID:Knuq8TLFP

意味わかんねバカじゃね？

243 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/20(土) 02:30:02.39 ID:e2Jum1QR0

>>241
そんな理由で止めるの迷うなら最初から決意なんか無いのと同じだろ

244 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/20(土) 02:54:48.12 ID:ldCP4/HW0

退職決まったんだけど、まだ周りに話すなって言われてる。
こっちとしては今後のプロジェクトにも興味ないのに、これまで通り熱心なフリしないといけない。
早く引き継ぎ始めた方がいいと思うんだけど、この風習は何なんだ？

245 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/20(土) 11:54:20.95 ID:68YQR3fd0

退職が決まったら周りを「馬鹿だな」としか思えなくなった。
不機嫌を全面に出す管理職とか、辺り構わずわめき散らすオッサンとか、
人の意見をまず聞かないオタクデブ野郎とか。
おまえらそうやって負け組人生を歩んでいればいいよと。

246 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/20(土) 12:04:39.83 ID:ZEtwzpI9P

そんなとこで働いてたお前も同類だから、変な優越感持つなよw

247 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/20(土) 13:01:41.56 ID:bOzK5W3O0

次の転職先の人間性までは分からんからなぁ…
待遇面だけクリアしても意味なかった

248 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/20(土) 13:22:19.67 ID:68YQR3fd0

>>246
ヘッドハンティングでの転職だから優越感を持つなという方が難しいよ。
同類に染まらないように毎日が戦いの日々で、それを認められた形での誘いだったからさ。

249 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/20(土) 18:08:39.36 ID:ld5RqbvD0

>>248
人間関係だけは入ってみないとわからんのによくそんな余裕こいてられるな
なんかなにも学んでないんだな

250 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/20(土) 21:43:05.56 ID:Lk/xfd0P0

>>248
ヘッドハンティングとかあるんだね
カンファレンスとかの繋がりでそういうの来るの？

いやぁ首にするならどうぞっていう感じで働けるのはおいしいなｗ

251 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/21(日) 02:41:52.84 ID:LnpoFMJW0

ITだったけど、伝えてから辞めるまで三ヶ月掛かりました。とりあえず次も決まってたし辞められて良かった。

なかなか辞めさせてくれなかったから引き継ぎも満足に出来なくて、
少し後任には迷惑掛けちゃってるかもしれないけど、俺のせいじゃないから仕方ないや。

みなさんも頑張ってください！

252 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/21(日) 03:30:22.52 ID:Wq8rZCS1P

おつかれ

253 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/21(日) 06:43:05.39 ID:9ZdN5o040

転職先決まってやめる時ってみんな嘘つく？
これから道探しますとか
新しい職場に今の勤務態度とか流されたら怖いんだよな

254 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/21(日) 10:14:02.03 ID:6pdxwP/50

転職先は教えないよ、「いや、ちょっと・・・」って言って

255 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/21(日) 13:23:02.43 ID:7EAX8n530

今月で終わりだが今月が異常なぐらい長い
もう３ヶ月ぐらい１０月が続いてるだろ絶対
一刻も早くあんなクソ会社から去りたい

256 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/21(日) 14:35:23.18 ID:MynzIAMR0

>>249
個人的に付き合いのある人の多い会社だから間違いはないだろうと。
それ以前に、今より酷い人間関係の会社なんてそうそうないｗ

>>250
IT系で親切丁寧な仕事してたから、昔関わった人からの評判とかで
誘いの連絡が結構来たりする。スキルはそれほどないのにありがたい話です。
一生懸命仕事している姿は誰かが見ててくれるんだなと思うよ。

257 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/22(月) 00:18:47.08 ID:c1HYQ20J0

プログラマなんだけど、プロジェクトの途中で退職ってできるのかな？
どんなに長くても1ヶ月後には辞めたい。
退職理由は「体調不良で、今後仕事を続けて行くのが難しいと
自分で判断しました」でいこうと思っている。
でもまだ病院には行っていない。。。だから、病院行ったの？とか、どこが悪いの？とか、
…とつっこまれると何て答えればよいのだろうか？

258 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/22(月) 01:15:50.28 ID:IjPhobKr0

転職が決まった、が一番無難だと思うけどなあ

田舎がある人は実家に帰るもいいな

259 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/22(月) 01:27:00.13 ID:7J0X9prl0

診断書とかいわれそう…やりたいことが見つかったので、が一番いいと思う
本当に具合が悪くて、辞めたくないけど辞めるならそれでもいいけど、ちゃんとした会社だったら診断書出したら休職できるよ

260 ：257：2012/10/22(月) 02:06:10.16 ID:c1HYQ20J0

レスありがとです。
実際とても体調不良です。
この会社には、"興味があって、未経験だけどどうしてもやりたい仕事だから"
って言って入ったから、やりたいことが見つかったって言いづらいけど、言うしかないね。

261 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/22(月) 03:53:21.63 ID:83jGb83b0

ふつーに病院行けばいいんじゃないの？
ほんとに体調悪いならさ

262 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/22(月) 09:14:45.58 ID:do5Vqv8ZP

>>260
なんで辞めたいの？

263 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/22(月) 17:32:20.03 ID:XONjLaic0

>>260
259に同意。嘘でも良いから前向きな理由を伝えないと辞めにくい。

264 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/22(月) 21:04:00.99 ID:QnPm9iHP0

転職が決まったって嘘は保険とかの関係ですぐバレるんじゃないの
一番無難のは親の看病とか家庭の事情を理由に、言葉を濁すのが楽だけどね
込み入った家の事情といえば深く詮索されないし

265 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/22(月) 21:38:11.66 ID:0zizK1eV0

今日12月で退職すること伝えたら、来年新人入ってくるまで働けだと。
家庭の事情を退職理由にしたのに、こんなふうにな言われるんだな・・・

266 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/22(月) 22:30:07.24 ID:5UhIN3FP0

>込み入った家の事情といえば深く詮索されないし

それでも聞いてくる馬鹿はいるんだよなぁ…実家が遠いならいいけど、お見舞いに行くとか言われたらアウトだし

267 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/22(月) 22:39:44.64 ID:WfJaSi5K0

>>265
それであきらめたの？

268 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/22(月) 23:12:14.04 ID:0zizK1eV0

>>267
あきらめてないよ、親の事を考えると12月で辞めないといけないからさ・・・
どうなることやら。

269 ：257：2012/10/23(火) 01:05:00.20 ID:intJI29G0

>>262
辞めたい本当の理由は、この先プログラマとしてやっていくには体力的にも精神的にも
無理だと思ったから。元々プログラミングも苦手で苦痛しか感じない。
昔からやりたかったデザイン系の仕事に転職したいと思っている。
今33歳だから早い方がいいのに、今日も退職のこと言えなかった↓

270 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/23(火) 03:31:08.33 ID:tINy/jHzI

ある問題が起きて、自分と他店補の人間双方に落ち度があったんだけど、
統括者の他店補贔屓がひどく、一方的に自分だけが悪者にされた。
自分の事を擁護してくれる人が多かったが、
あなたがあの人達に「自分は悪くない」って自分を守るような
言い方をしてるんでしょ！認めなさい！と激しく叱責された。

271 ：270：2012/10/23(火) 03:38:03.88 ID:tINy/jHz0

規制かかってID変わります。

統括者は噂や悪口が好物の公私混同毒女で、個人的に気に入った人間を昇格させたり
説教の内容やそのときの自分の態度や様子を他のスタッフに漏らすような上司として最低な人。
この上司についていけないと思い来月で退職するが、
なんと今回の件で上司や会社の体制に愛想を尽かして自分の退職に3人もついてきた！
みんな年内退職。
さすがに本社が問題視しはじめ動き出す模様。
いままで好き勝手やってきた統括者に天罰が下って欲しい。

272 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/23(火) 08:39:20.11 ID:DCRAmMXiP

>>269
嫁がデザインで食ってるけどオススメしない。
この業界はまともに食えるのなんて僅か。
小さいとこだとブラックSE並に働かせられて、給料は雀の涙程度。
家庭を養っていけるレベルに稼げるのは難しい。
普通に食えるレベルなのは大手企業や大手事務所だけどそういうところは有名大のコネや推薦が要る。それも優秀な人のみ。
加えて20代でないとムリ。
ほとんどは男に食わせてもらえる女か実家にパラサイトできる人のやる仕事だね。

ましてや業界未経験で大学もデザイン系でないのなら、職ないよ。
あっても底辺SE並の単純作業くらいか？
30代からゼロスタートなら一般的にはアウト。
今から学校に行き直すには年齢的に厳しい。
もっと若くて技術持った人たくさん居るし。
夢持つような年齢じゃない。

とマジレス

273 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/23(火) 12:23:52.67 ID:6Y9LgRVlP

icレコーダーとか本当に用意したほうがいいの？
上司、短気だから怒鳴りちらしてきそう

274 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/23(火) 22:28:42.33 ID:5lSKVUvH0

とりあえず直属の上司に辞意を伝えた。俺の会社は変わっていて、退職者を訪問して説得するエージェント集？みたいなのがあって
今まで連れ戻された人を何人か見てきた。俺はそうならないように物件見ながら高飛びの準備を進めているところ。

でも上司は否定的で「もし・・・、エージェントから逃げられたとして、その後は？高飛びして追手に怯えながら貯蓄を食いつぶす。そんな人生でいいのか？」
と取り合ってもらえない。

バックレが頭をよぎるけど、とりあえず正攻法で辞めたい

275 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/23(火) 22:31:55.44 ID:AHvxdt5G0

>>274
なんの犯罪組織だよw

276 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/23(火) 22:45:59.89 ID:DCRAmMXiP

ワロタw

277 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/23(火) 23:17:34.07 ID:51m8tyj80

上司はヨルムンガンドかブラックラグーンの読みすぎだろｗ

278 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/25(木) 00:30:56.25 ID:C4/HWJnZO

今日言えなかったから、明日こそ辞めるって言うぞ
やっぱり朝イチに言った方がいいな

279 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/25(木) 01:02:39.29 ID:d05CfUpuO

271さん、正義はあなたにあります！感情的になるのは上に立つ物として度量が狭い
上司とは「叱る」のであって「怒る」ものではない

280 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/26(金) 00:38:41.97 ID:x+hqrE0NI

同系列3店舗を仕切ってる他県在籍の女上司がいるんだけど
自分と気が合うのお気に入りのデブスへの贔屓が目に余る。

そのデブスは今まで出会った事ない位最上級の陰湿な性格で、
他店舗の人間達もみんな嫌っているが半年位の
異例の早さでパートから店舗責任者にスピード昇格した。
デブスがどんなに陰湿ないじめやモラハラを繰り返しても
その女上司が事実を隠し、別の人間とトラブルがあったと本社に虚偽の報告ばかりしてる。

で、あることがあって自分は退職することになったんだけど、女上司＆デブスが
退職するように仕向けていたことがわかった。
良い心を持った別の上司がさずに問題視しはじめて調査しはじめてくれてるが
証拠がない、という理由で本社の人間が相手にしないらしい。
なぜなら本社の人間(男)と女上司は男女の仲らしいから。

さて…、どうしてくれようか。

281 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/26(金) 00:58:45.59 ID:VvkfmTxyP

うんこぱくぱく

まで読んだ

282 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/26(金) 01:07:59.39 ID:0LioeMpy0

あと2日で終わりだっ！！
先に送別会されちゃったからなんか居づらいなwww

283 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/27(土) 11:49:01.40 ID:PLC7g95k0

退職日が間近になって急に引き止められ始めた…。
後任が見つからないからって、給料・ボーナスアップの好条件を提示されてる。
金の為と思えばもう少し続けられるかもしれないけど…。

284 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/27(土) 12:35:16.84 ID:eKe4+k+aP

典型的な乗っちゃダメな話じゃん

285 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/27(土) 12:56:10.86 ID:PLC7g95k0

>>284
そうなんだけどさ、提示された額を考えるとすげー揺らぐわ。

286 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/27(土) 14:42:54.38 ID:eKe4+k+aP

好きにしなよ

287 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/27(土) 17:49:07.58 ID:mHplwZzq0

>>283
次辞めたくなったとき辞めづらいの覚悟だったら乗ってもいいと思うよ
給料とかの待遇が辞める理由の一つだったんならね

288 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/28(日) 09:19:03.39 ID:bNPe4htk0

んなもん、せめて前払いで満額貰いな。
それが出来ないならハナからあちらも約束守る気ないだろ。

289 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/28(日) 09:21:58.51 ID:AueE2lPC0

結局さ、転職したり引き止めに合う奴ってのは恵まれてるんだよ。
このご時世に新しい仕事を見つけるのも、引き止められて給料アップを提案されるのも中々ないし。
俺の現実は、辞めたら他に雇ってくれるとこもないから安い給料でも我慢して働くだけ。
このスレの連中が羨ましいわ。

290 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/28(日) 13:59:52.60 ID:2i6sjBgXP

>>289
今まで努力すべき時に努力してこなかった自分が悪い

291 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/28(日) 15:52:47.20 ID:a97Xt5oT0

>>289
うむ、２ちゃんなのに勝ち組のカキコばっかでびっくりするわ
２ちゃんって俺も含めて289みたいなやつのたまり場だと思ってたが

292 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/28(日) 20:53:02.21 ID:ORLVO2TL0

東京で人手不足の仕事してれば転職先も給料アップも困らないってだけ。
ただ毎日終電帰りだし休日も仕事とかで、楽な仕事じゃないよ。

293 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/28(日) 23:03:34.07 ID:HdT1/0eH0

あと月曜と水曜の2日間で終わる。
契約更新の際に作業時間、作業量が異常だって訴えたけど1年間改善されなかったし、
派遣先ではこちらに非がないパワハラ2回もやられたしね。
それなのに派遣元には、「派遣先に言っても無駄だよ。自分で投書？したら。」とか、
あまつさえ「そこは危険察知能力があれば回避できたよ。」とか意味不明なことで逆に攻められたわ。
ほんとありえん。

294 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/29(月) 13:20:25.11 ID:aEaEuqDVP

この、辞めると知れ渡ってから辞められる日までの気まずさをどうにかしてくれ。
誰か・・・助け・・・

295 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/29(月) 18:00:41.16 ID:ibB6sIZx0

うちは、｢あの案件担当にされたら逃げられても仕方ねーよなぁ。逃げるヤツここ3年で4人目だし、他に移籍する
伝手かコネか能力あったら逃げるよなぁ｣って空気なので、理解がありすぎて逆に面倒い。

296 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/29(月) 18:20:47.51 ID:aEaEuqDVP

１ヶ月半も前に辞意を伝えたのに辞められないって何なの。
しが派遣だぞ。

297 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/29(月) 18:41:17.30 ID:ej1TSK2v0

派遣だの契約社員だのはきっちり勤務の期間を契約で
決められてるんでしょ？

298 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/29(月) 20:44:56.41 ID:MDBwubro0

俺も2ヶ月引き止められてる
でも、給与面で何も提示してこないんだよね
一体どうやって心変わりさせるつもりなのかさっぱりわからない

299 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/29(月) 21:07:28.28 ID:dQ7Hv2pw0

何も提示されてないのに、留まってるの？
そんなの済し崩しでいけるとか思われてんじゃねーの

300 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/29(月) 21:10:51.10 ID:MDBwubro0

留まってないけど退社日を認めてくれない
何があっても来月いっぱいで辞めるけどね

301 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/30(火) 22:50:54.97 ID:dsVnlbVs0

就業規則でひと月前じゃないと退職届を受け取れないと言われたのですが
それでも14日経てば一方的に辞めれるんですよね？

302 ：301：2012/10/30(火) 23:02:25.12 ID:dsVnlbVs0

ちなみに正社員採用の試用期間中で時給制という状況です

303 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/30(火) 23:52:25.39 ID:SnsqhyNx0

契約期間定めありの6ヶ月雇用で（更新有り）１２月３１日までです。
通常は満了したら書類にサインすれば継続でまた6ヶ月となります。
更新しないで辞めます、と伝えれば１２月いっぱいで辞めれますか？
母は契約期間なんてあんまり意味ないよと言ってますが、一応期間満了で
辞めた方が中途半端にやめるよりいいかなと思いました。
職場が来年に移転するのでできれば年内に辞めたいのですが....

304 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/30(火) 23:56:54.75 ID:Wqezg2QB0

>>303
それは問題ないでしょう

305 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/31(水) 00:18:50.11 ID:v4Z3iS920

辞意を伝えたが、引き止めもなく
アッサリＯＫ。これが俺の価値

まぁ人数飽和してる部署だったし、コミュ障の俺が勝手に消えてラッキーだったのでしょう。

306 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/31(水) 01:03:31.47 ID:Y6SlDiny0

退職まで２週間をきった
気が緩んだのか凡ミス連発・・・
でも辞める人間だから大して注意もされないわｗｗｗ　　・・・・

307 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/31(水) 02:51:04.30 ID:opISSXYyP

明日が最終出社日だ。
これで、あの糞味噌な人間関係と社内ニートから解放される！！

308 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/31(水) 07:06:21.31 ID:B8E58nZrO

よっしゃー！
今日で終わりじゃー。
クソ職場とも今日でお別れじゃー！

まだ今日一日残ってるのが憂鬱。
精神的に限界なんだが
なんとか頑張れそうだぜ。

何事もなく今日をやり過ごせますように。

309 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/31(水) 07:31:39.70 ID:DVfob+tx0

何かってもいまさらどうってことないでしょう
お疲れ

310 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/31(水) 07:31:51.70 ID:ipmRJAZDO

みんな最後の給与は通常の振込日まで待ってる？

それとも七日以内に払うよう請求？

二週間前に辞めたけど、離職表や源泉徴収表まだこない。今月分の給与が来月二十日支給だから、その後になるのか？

311 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/31(水) 07:38:37.99 ID:opISSXYyP

>>308
同士よ
オレなんか最後に送別会あるんだぜw
行きたくねえ・・・
薄謝(金一封)は持っていかない
もともとそういう慣習うちはなかったが

312 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/31(水) 08:43:42.64 ID:MShP8I3hP

薄謝てなにそれ初めて聞いたわ。
零細渡り歩いてきた自分、世間知らずすぎｗｗｗ

313 ：アキ ◆8eDC4YYhPc ：2012/10/31(水) 08:49:23.38 ID:ssobghgN0

こんな時期にやめるとはね・・・

314 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/31(水) 09:38:40.01 ID:oayLmE/q0

>>305
辞めるオーラが出てる場合もあるけどね。本人が気付かないうちに。
俺も前職の時は「やっぱりか・・・」って言われたな。

315 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/31(水) 14:09:18.84 ID:8adloIEPO

親が倒れて緊急なんだけど介護休暇か休職って今すぐできるかな？夕方社長に相談するんだけど。

316 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/31(水) 14:24:32.59 ID:vYwxTSmPO

次決まらないで先月会社辞めたんだが取引先の知り合いにうちで働かないか？と言われたんだがすかさず前の職場の人間が俺の悪口をそこの取引先にいっておじゃんになった(笑)さて今から別の会社の最終面接いってきますわ

317 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/31(水) 14:29:41.10 ID:6hd4O2+vO

気が弱すぎる、辞めるときっぱり言えない

318 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/31(水) 21:02:24.92 ID:b0hs60H+0

今から辞意伝えて、今月末最終出社、来月末に退職しようと思ってる僕がいます。

319 ：311：2012/10/31(水) 21:42:31.47 ID:opISSXYyP

最後の送別会終わった。
ついに俺を鬱にした会社、部署を脱出出来て感無量。。。
色々温かい言葉貰ったけど、そう思うなら最初からそういう態度で接してくれやと思った。
涙は全く出ず、せいせいする気持ちでいっぱい。

ここでの失敗を糧に次の環境では頑張りたい。

320 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/31(水) 23:13:12.40 ID:eI/BjUUAP

>>319
お疲れ様
送別会に出席することだけで尊敬するわ

俺だったらお断りするかブッチしそう。

321 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/01(木) 22:54:04.47 ID:FP5oFweC0

クソ！
退職決まったから、有給消化しようと思ったのに
「暇な日は休ませてやるが忙しかったら休ませないよ」って言われた。
もちろん買取も無しだとさ。

322 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/01(木) 23:22:01.01 ID:rvgxqMKQO

送別会は必要無いね定年で辞めるなら良いけど

323 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/02(金) 00:24:36.31 ID:7tR5LTI2P

>>321
労基にたれこめ

324 ：311：2012/11/02(金) 01:15:50.18 ID:sQRbgeDiP

>>320
最初言われた時は断ったが断りきれなくてゴリ押しで開催されたわ。
当たり障りないこといって堪えてたよ。
ただひたすら苦痛だった

>>322
入社3年目だし部署の人間はお互いそんなに別に仲良くもないのになんでやったのか謎ですわ

325 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/02(金) 21:41:34.91 ID:OdCJGaO60

今日、退職したいので有給を使いたいので日数教えてくれと言ってやった。
30日ほどやすめるらしい。
12月にボーナスの明細票貰ったのと同時に辞表叩きつけてやるわ。

326 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/02(金) 22:20:32.15 ID:sQRbgeDiP

役職なきゃ辞表じゃなく退職願いな
それと有給消化する前に出すもんだよ

327 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/03(土) 10:08:54.72 ID:sagQmrXg0

この文章で、なぜ有給消化するときに辞意表明するという意味だと解釈し注意しなきゃいけないのか、意味が分からない。
｢本日（退職に向けてあらかじめ）有給の残りを確認した。ボーナス明細票もらったら辞意表明する。｣という情報しかないのに、何故明細票と辞意表明が同時と断定できるんだろう…。

328 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/04(日) 00:06:19.72 ID:esichyzlO

辞めると言った奴にボーナス出るのか？

329 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/04(日) 07:14:29.92 ID:201aP4pp0

出るだろ、出なきゃ問題だ

330 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/04(日) 07:40:43.75 ID:UfW5JMe10

出る。
でも普通は何かと理由をつけて減額してケチるから、もらってから辞めるつもりの場合は
明細出てから退職届け提出するのが安全。

331 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/04(日) 21:33:16.49 ID:66400jKC0

先週11月末で退職したいことを上司に伝えたんだが、それから一向に返事が来ない。
今日改めて話したら
「年末年始の繁忙期を前に無理だ。」
「年末年始はまでは居てもらわないと困る。」
「辞めます、と言われて分かったよ、とすんなり言えるか。」

332 ：331：2012/11/04(日) 21:36:31.66 ID:66400jKC0

次の転職先が決まっていると言っても
「そんなこと知るか。」
「お前の勝手とその会社のために何でうちの会社が迷惑こうむらなければならないんだ。」
と聞く耳を持ってくれない…。
転職先にも「１２月より働けます」と言ってしまった手前どうしようか…。

333 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/04(日) 21:47:38.96 ID:tqRoggJ5P

>>332
人事に辞めること伝えてブッチでいいだろ

334 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/05(月) 00:27:35.49 ID:Re8NEUzsP

何故退職するのに円満に退職しようとするのか意味不明

335 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/05(月) 01:46:40.41 ID:bi4mzHLU0

わざわざ気使って適当な理由つけて円満退社に持ち込んだのに、送別会やるとか言い出した
お前らと関わりたくないから辞めるんだっつーの

336 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/06(火) 21:15:36.16 ID:FU9xl2ae0

円満じゃないと退職証明書が発行してもらえないとかそういうことってないよねｗ

337 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/07(水) 22:56:40.13 ID:9cWkkmN4P

新人がすぐ辞めるから上が対策を考えた
休日に野球大会、山登り、社長との宴会をして新人にリフレッシュしてもらおう！(強制参加、一部実費)

こんな発想がでるからすぐ辞めるんだよ。
そんな事より残業させたら金を払え、払えないなら仕事を減らせ、休ませろ

俺は転職先決まって来年の3月に辞めるんだけど、どんな顔してこの「辞めさせない作戦」に参加したらいいんだろう…

338 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/08(木) 06:38:11.12 ID:NbEONH600

>>337
>どんな顔してこの「辞めさせない作戦」に参加したらいいんだろう…

参加しない、って選択はないんかｗ

339 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/08(木) 23:37:32.71 ID:CMDjzDfH0

某大赤字メーカーに勤めてました。

会社退職する際の面接

面接(毎年１回の定例的な面接がたまたま重なった)
↓
課長「さて、○○くんの今後の業務についてなんだが。」
俺　「あの…課長、その前に大事な話があります。」
課長「ん？？なんだね？」
俺　「すいません。３月末で会社を退職させてください。」
　　課長の顔がムッとなる。
課長「ちなみに聞くが、理由はなんだね？」
俺　「地元の市役所に合格しました。来年４月からそちらで働かせて
　　　いただきます。ここまで育てていただいて大変申し訳ありません。」
　　課長の顔が急に柔らかくなる。
課長「いや、そんな謝る必要はないよ。君にとっては凄く良いことじゃないか。
　　　会社の状況を見れば、みんな次に良い仕事があれば転職したいと思ってるよ。
　　　本当におめでとう。良く勉強頑張ったね。凄いと思うよ。」

　　　課長良い人過ぎてヮロタ

340 ：忍法帖【Lv=19,xxxPT】(1+0：8) ：2012/11/09(金) 11:23:08.27 ID:P/aHlHIX0

ウチ…というか今月末までだけど、ウチでも、毎月社内パーティやっとるな。
でも人の入れ替わり激しかったり、古いヤツは外に売りに出されてた期間長くて社内の
顔見知り皆無になってたり、デスマってる部隊は関連営業と仲悪かったり云々で、
楽しんで参加できそうなのがたまたまデスマーチ殆ど引いてない幸運な部隊1個くらいしか
無い。
で、そこは他の部隊と交流薄いので、そいつらだけ固まって楽しんでて、他の連中は
なんかさらに輪に入りづらいの悪循環。

結果、参加費無料なのに｢タダメシだけど楽しくないから｣と、挨拶のたぐいが全部終わった
頃に一瞬顔だしてビールと食料だけ紙皿に強奪して自席に戻って食いながら仕事する、
という連中ばっかり。

341 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/09(金) 12:50:27.51 ID:CYjBXXWq0

直属の上司にまず口頭で辞意を伝えようとしたけど、それを察知されたのか喋りかけようとすると
すぐ席を外されてしまっていたが、昨日改めて伝えたら何も答えずに一旦外に出て行って戻ってきて
俺の腕にボールペンで「いいよ」と書いてきた。

来月末で退職だわ。

342 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/09(金) 14:02:05.47 ID:0m8VTnhPO

これから年度末で忙しいから
退職日は延ばすかも、こっちに決めさせて、と言われた。
勘弁してくれ。もう無理。

343 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/09(金) 18:17:55.06 ID:cwswzA3IP

>>339
いい人すぎ泣いた
その課長になら抱かれてもいいｗｗｗ

344 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/09(金) 18:59:26.81 ID:LnWywnql0

>>343
むしろ裏があると思った自分の黒さに泣いた。

345 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/09(金) 20:30:35.15 ID:KOD3bg3w0

>>342
それ解雇じゃん

346 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/10(土) 11:01:19.82 ID:CprWoCNG0

俺も来週に辞意を伝えて今年中に辞める。責任者になって精神的負担激増のくせに給料1万円しか上がらない。もう無理。

347 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/10(土) 13:20:36.21 ID:GkeBPLEK0

今週辞意を伝えたわ。
来月末に退社予定。　　あと６週間長すぎｗｗｗｗｗｗｗ
人数少ないし、有給も消化できない雰囲気だし。

348 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/10(土) 19:29:40.26 ID:E6VZvpGY0

今日、退職願い出してきた。
今月末で糞社長と顔を合わせなくて済むようになると思うと胃の痛みが和らいでいく。
ただ、次が決まっていないからそのことでまた胃が痛くなるかもしれないｗｗｗ

349 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/10(土) 22:41:08.54 ID:nlMml53G0

繁忙期に辞めた人いる？

350 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/10(土) 23:51:35.20 ID:GkeBPLEK0

>>349
俺は繁忙期(12月末)に辞める予定だが。
ボーナス貰ってサヨナラよ。

351 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/11(日) 03:32:37.74 ID:LFW/NXR80

はやく逃げ出したいから、ボーナスもらう17日前の日付だけど気にせず辞めた（　＾ω＾）
35万の1.3倍くらいだろうから、45万くらい？ちょっと勿体無いけど、デスマーチから逃げ遅れるリスクよりはマシ。

352 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/11(日) 10:05:54.26 ID:SuppWppx0

俺もボーナス貰える1ヶ月前だけど辞めた。家に帰れないほどの
デスマーチが3ヶ月ほど続く予定だからその前に逃げるよ。
間違いなく身体壊しそうだったし。
残っている人達はそれすら予想出来てないから、安月給で
アホみたいに働いているのだけど、そんな負け組人生に
付き合ってられるかよ。

353 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/12(月) 08:54:01.38 ID:jh+PeUmtO

さっき退職の意思を伝えた。思ったよりあっさり承諾されたけど、就業規則の関係であと3ヶ月ちょっと働かないとならない…。

354 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/12(月) 10:17:53.05 ID:3+SOlOi60

辞意を伝えてから働くのが三ヶ月って……。
転職先見つけてから辞意を伝えるってのが非常に困難になるアコギな規則だなぁ。
内定出て、はい行きます/やっぱ行きませんの返事をするまでの猶予が普通は7日間程度だから、休日とか
現職の職場に伝えて云々も考えるとまぁ10日くらい見ておくだろ。すると100日後。

「就労可能なのは内定頂いてから100日後になります」って言って受け入れてくれる企業なかなか無いぞ。
しかもこれ有給消化しなかった場合の数字。
ますますヒデェ。

355 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/12(月) 13:11:13.61 ID:zFfAwkf7P

>>353
三ヶ月？ありえねえ・・・

356 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/13(火) 18:42:41.00 ID:+uBeWvCx0

今日も言えなかった……
所属部署がいろいろ目を掛けてくれてるし掛けてくれてたから言い出しにくい……
こんな時どうしたら
上司や中間を裏切る形になってしまうんじゃとそれがこわい

357 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/13(火) 19:04:38.45 ID:TfMlSk+8P

考えすぎ。単なる雇用契約の解除。

携帯をド○モからあ○に変える時に
今までドコ○にはお世話になったのに、裏切る形になるのがつらい…とか考えるか？

358 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/13(火) 19:11:28.11 ID:RnDAZq4e0

じゃあ、そもそもなんで辞めるのか？って話だよな。
初志貫徹。もう一度思い出せ。

359 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/15(木) 08:59:55.53 ID:/QSy7qVsO

一昨昨日辞意を伝えたと書き込んだ者です。
「退職の申し出は希望日の3ヶ月前」と言う規約の影響で、今登録してる転職エージェントサイトのサービス利用開始を止めて貰ってる状況です。
業種的にこれからが繁忙期に差し掛かるので、恐らく職場全体に公にするのは、それを越えてからになりそうです。

360 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/15(木) 11:13:14.26 ID:VRKngNJBP

そんなすぐ決まらないから並行して転職活動しろ
辞めてからやると面接の突っ込みキツいよ

361 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/15(木) 15:06:22.17 ID:/QSy7qVsO

359ですが、やはり並行して転職活動を進めるべきなんですね。
エージェントから「今出ている求人、その多くが1～2ヶ月以内の入社希望で募集している」と言われました。
規約の影響もあり、今活動のスケジュールを調整し直している所です。

362 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/15(木) 21:09:42.50 ID:hjQs9c0VP

社内規約なんかどうでもいいだろ
法律的には退職伝えたら二週間で辞められるんだし

363 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/15(木) 21:14:49.60 ID:h9CvCK8jP

>>359は、本当に転職する気があるのか疑問。

364 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/15(木) 22:59:06.37 ID:O8yMQTqX0

>>363
責任感が強いんだよ！
俺は繁忙期だけど有給消化して辞める笑

365 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/15(木) 23:37:10.25 ID:hjQs9c0VP

優柔不断なだけでしょ

366 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/15(木) 23:56:52.74 ID:WM4J8N0s0

あと半月なげーな

367 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/16(金) 07:36:23.30 ID:JRcXK2gx0

>>364
繁忙期に有給使って辞めたら風当たりキツくならない？ｗ

そういう辞め方を選択するってことは今の会社に少なからず恨みがあるのかな？

368 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/16(金) 09:16:00.44 ID:zSlk8mGo0

事前に辞めるのがスケジューリングされてれば、有給使うのに繁忙期とかどうでもいいだろう。
むしろ、有給たまってるのに辞める最後の時でさえ使わせないとか、恨みでもあんのかと逆に聞き返したいくらいだ。

369 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/16(金) 09:56:16.37 ID:aGCIA3Rv0

入社と解雇は会社が主導権持っているんだから
退職くらい自由にさせろ

370 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/16(金) 16:54:42.07 ID:Xx0C1xcD0

俺、今日が最終日だせ
いいだろー

371 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/16(金) 19:46:50.64 ID:3wLjSOIR0

だせ・・・

372 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/16(金) 22:05:22.35 ID:YOXe10ufO

連日しつこく引き止められて頭おかしくなりそう
引き止められる程の人材じゃないんだが…
上司に何時間も優しく諭されるわ、もっと偉い人まで動き出すわ、他の上司たちが会議で話し込むわ
地味に目立たぬようにスッといなくなりたかったのに

373 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/17(土) 04:59:43.01 ID:MAVSzz2DP

上は自分の昇進気にしてるんだろ

374 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/18(日) 22:26:35.32 ID:6dAQ18+D0

散々「やめちまえ」だの「向いてない」だの言っていざ辞めるとなると
引きとめる会社と上司アホすぎ
そんなに忠誠心あるわけねーだろ

375 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/19(月) 18:45:44.94 ID:+2qyKjCPO

今日、現場の上司に直接退職するって言って、電話で本社の人事の人に言ったら明日本社に来いだってさ…。何言われるんだろなぁ。気持ちを強く持たないと胃が痛いよ

376 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/19(月) 20:29:28.73 ID:ht6J+3Yt0

>>375
言い方悪いけど喧嘩しに行くぐらいの気持ちで行かないとね
最初から意志が固そうなら向こうも諦めるよ

377 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/19(月) 21:25:07.58 ID:s+jWXXKf0

あぁ・・・ついに明日退職だ
営業成績無視でダラダラしたモラトリアムが終わる・・・

378 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/19(月) 21:56:22.28 ID:+2qyKjCPO

>>376
そうですよね。次の仕事も決まってるんで固い決心を持って行ってきます！

379 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/19(月) 22:54:38.44 ID:lEK0WaL+0

12月退社で次決まってるから頑張れる。
でも周りの目が辛い。
客からも親身に相談されるから本当に最後まで頑張ろうと思う！

380 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/21(水) 21:48:08.75 ID:PIPqPEzv0

次決まってないのに退社は考えられん。
有給全部使ってでももがけよと。
ナマポまっしぐら

381 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/22(木) 12:47:13.89 ID:oIUFI3e7P

>>380
色んな人がいるのだよ。
実家暮らしですぐには死なないとか、パトロン持ちとかな。

382 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/22(木) 13:12:48.53 ID:RhAiVI0V0

社員で3年努めて自己都合で退社

管轄のハロワに離職証明書提出後、3ヶ月後に支給開始

退職日からさかのぼって6ヶ月間の平均月収の８割分が日当に割り当てられる。

俺の場合は日当４９９０円×90日＝支給額約44万円

認定をクリアするためにはハロワでの就職活動実績が必要。
といっても、パソコンの閲覧2回だけでOK。

もらえるだけでありがたいわ。

383 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/24(土) 11:21:18.05 ID:j1VIUiNeP

いよいよ退職日まであと1週間・・・
客先常駐（派遣）だから、もう居づらくて居づらくて本当に辛い。

間違っても食事とかには誘われたくない。
仕事がんばるから関わらないでください話かけないでください・・・

384 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/25(日) 07:27:42.63 ID:6/TTR75L0

頑張れば余計に誘われるんじゃない？

385 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/25(日) 18:13:01.48 ID:krOdBBO20

１０月の頭にやっと退職したいと言えてやっと１２月末に退職だが
一ヶ月ほど溜まってた有休は空気読めよと遠まわしに言われて使えない
自己都合だから強く出れないし泣き寝入りかなー
年始から少しは貯金あるし相棒の車とカメラで日本中回ってくるかな…
次決まってないから年も年だし下手したら首くくることになるがｗ

386 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/25(日) 20:15:00.43 ID:0agxogLD0

次いまってないなら、いつまで現場に出る方向にしましょう→じゃぁその日まで現場に出てその後有給消化しきった日に退職で調整しますね＾＾、でよかったじゃないの

387 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/25(日) 20:23:50.28 ID:9P029yX10

年内に辞めるけどボーナスもらえるのだろうか

388 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/25(日) 22:32:52.25 ID:krOdBBO20

>>386
そうできれば良かったんたけど、１２月に辞めると退職届提出したのが
１０月初日だったんで、さすがに１２月は有休使用できると思ってたんだが
空気嫁と暗に言われたんで使えないし使える根性あるなら辞めてないしね…

389 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/26(月) 00:15:42.51 ID:xodzzfob0

有休が1ヶ月近く溜まってるんだが
有休全部使って会社辞めるのが普通なの？

390 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/26(月) 00:46:02.36 ID:7IN52ozX0

普通かどうかはさておき、全部使って辞める権利はある
有給休暇申請書叩きつけて勝手に休めばいい
それで欠勤扱いになったら給与不払いで労働局へＧＯ

391 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/26(月) 08:24:26.14 ID:/oP+ZIFfP

おれは結局、全部使えなかったな
15日くらいは消化出来たけどあとは捨てた

392 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/26(月) 19:31:37.13 ID:q4fBcvT50

辞めるって言えないです(´；ω；`)
言えなくて２ヶ月。。。
みなさん、どんなタイミングでどのようにお話されたんですか・・・？

393 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/26(月) 22:16:53.12 ID:7Rd+2AL60

>>392
強引に言うしかない
いくら待っても辞めるって言えるタイミングなんて来るわけない
最初に顔見た瞬間に言うの
これは戦いなんだよ

394 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/26(月) 23:07:25.92 ID:sg4W3Sm60

>>392
最後の力を振り絞るんだよ！
そこだけは勇気を出せ！
言ったらむちゃ楽になるよ
しかも思ったほど誰も気にしないよしょせん他人事
自分の幸せだけを考えろ

395 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/27(火) 07:29:11.73 ID:6pGQgN6u0

>>392
俺もずっと言えなくてズルズルここまできたけど今日絶対に言う。
だからあんたも頑張れ

396 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/27(火) 12:43:19.65 ID:JrwUG5XlP

言ったら言ったで気まずいんだよなｗ
今週で終わりだから、もうあと４日なんだけどこの４日が辛い！
でもこれさえ耐えたら開放されるんだと、今日も気力でがんばる。

397 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/27(火) 19:55:52.32 ID:6pGQgN6u0

ちゃんと今日辞意を伝えた。また後日面談だが大きな一歩を踏み出した感じがする

398 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/27(火) 20:32:22.71 ID:Ywyc9GX70

俺も言い出せなくて時間をかなり無駄にしてしまった。
ここでたくさんの勇気をもらった。
明日こそ必ず辞めると言ってくる！！

399 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/28(水) 00:16:35.56 ID:APVqgkFq0

>>398
おれも明日、いや今日こそ上司に伝えてくる
同じ日に同じ思いを抱えてる人が少なくともここにいるってことに
少し勇気が沸いた
逝ってくる

400 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/28(水) 20:56:09.21 ID:fJHYpj620

みんなどうだったかな？

401 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/28(水) 23:55:06.59 ID:EjrZcp0r0

3回も、その都度かなりの勇気を出して言ってるのに、
しつこく引き止められて2カ月がたつ。
今週中に4回目を言う。絶対に辞める。

402 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/29(木) 00:24:24.33 ID:4/nyAu8U0

今すぐに辞めたいけど、ボーナス前だし我慢するしかないっ。
ボーナスもらう前に辞めたい宣言すると、ボーナス減らされて渡される場合あるからね。
今は口が裂けても辞めたいといえない状況。早くボーナスこいっ！
ボーナスもらったら即辞めますと言ってやる！

403 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/29(木) 04:09:01.22 ID:fKseBmy00

退職届けって出せば２週間後にやめれるものだけど
仕事場の良くしてもらった先輩の事とか考えるとすぐにやめられないよね。
規則＜＜＜法律だけどその辺り情が入ってしまうという葛藤

404 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/29(木) 19:03:03.31 ID:mOnl1XM9O

自分の事だけ考えればよし

405 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/29(木) 21:35:27.91 ID:Z0OVOk0a0

今日辞意を伝えてきた！
家庭の事情で押し通したら引き留められることはなかったけど、残念がられてすごい気まずい
上司はいい人だからすごい悪いことした気分だ
規則だからぴったり3ヶ月前に切り出したんだが、もっと早く言うべきだったかな

406 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/29(木) 23:32:56.91 ID:PbrD8Fd50

リーダーが何で辞めるの？だってw
人間関係悪い、サビ残、サビ休出、賞与無し、退職金無し、長時間労働じゃ
いいとこ無いだろw

407 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/30(金) 19:34:35.47 ID:Yzcx/cSk0

あと一ヶ月か。。
長いな

408 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/30(金) 19:55:57.46 ID:57AtucBpO

ボーナス貰った翌日に辞めようとしてるけど小心者でビビりで泣き虫だから怖すぎる…

新卒で現場管理の仕事に入ったんだが毎日二時間のサービス早出、二時間の残業
業務員に怒鳴られどつかれたり水ぶっかけられたりでもう散々だ…

409 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/30(金) 21:33:12.14 ID:33PHTHO60

最終出社おわった！
まさか最後の日にサビ残になるとは思わなかったよ。

410 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/30(金) 22:19:37.06 ID:1jIq8jXE0

いや最終日のサビ山ってそれはそれでオツなもんだと思うけどな

「あと◯時間でここともおさらば…！」という射精寸前の高揚感が残業をくらうことで延長し、あと少しで発射！という最高のゾクゾク感をもう一回り味わえる

その間怒鳴られても貶されてもそいつの顔はもう二度と見ることはない、いつものように「明日もきっとまた…」なんてもう尾を引くことも後ろ髪を引かれることもない正にハイパー退職タイム！
うーん想像したら2ヶ月後の退職日が楽しいものになりそうな気がしてきた

411 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/11/30(金) 22:22:22.49 ID:aZDV9dKd0

今日辞意を伝えて、有給も消化できることになったよ

ごく一部のひどいところを除けば、いい職場だったけど、そのひどいところが
がまん出来なくなった、しばらく休むわ

412 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/01(土) 11:55:41.18 ID:wlLg+04bP

私も昨日最終出勤おわったーーー！！！
最期の方仕事なくてヒマでヒマでつらかったけど、
「あと○時間で解放される・・・！」ってｿﾜｿﾜしながら過ごしたわ。

解放されすぎてディズニー行ってくるわｗｗｗ

413 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/02(日) 13:08:34.05 ID:Ciq60ue/0

11.30が最終出社だった
次の会社は、来年からだ～一ヶ月間休みますわ

俺みたいなやつ他にいる？
来年から新しいとこって人

414 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/02(日) 18:39:06.04 ID:21kSS4kg0

一身上の都合で押し通すつもりだったのに割と細かく退職理由突っ込まれて稚拙な嘘ついちまったわ
20代半ばで親戚の病気の都合で引っ越しますはさすがに苦しいよな・・・まだ実家暮らしで親も現役だし
絶対この後もいろいろ聞かれてくるだろうし、どういうストーリーを作るべきか・・・

415 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/02(日) 19:32:05.22 ID:6qj7rGYg0

嘘バレバレでもいいからとにかく辞める意志だけは
曲げないようにするっきゃないだろ

416 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/02(日) 23:56:40.52 ID:8+ZsqHCr0

出勤日もあと8日！
辞めることを他の社員に言っちゃいけないから心苦しい…
辞めるまで空気でいたいのに、話しかけないでくれ。。。

417 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/03(月) 16:53:03.51 ID:ZM7CKjbX0

嫌な会社を辞めるのに他になんの理由がある？　と言い返してぇ

418 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/03(月) 17:40:35.56 ID:srT6+TIC0

超不景気なのになんで辞めるの？休日１１５日。月給２５万位の求人枠１人に対しに平均５０人位応募してる状況だよ
会社都合にしてもらった？

419 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/03(月) 21:54:07.93 ID:0it+dewz0

>>418
お前の書いてる条件よりいい企業から内定もらったからだよ

420 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/03(月) 22:30:51.73 ID:4eQScBUt0

>>418
月給60万で求人枠10人出しても条件に見合った応募がゼロの業界で働いているから。

421 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/03(月) 23:51:06.17 ID:a7jki0oh0

辞意を伝えてから、仏のように優しかった上司が冷たくなった

422 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/03(月) 23:58:47.52 ID:uIUNpdb90

ボーナスもらったら即日辞めますと上司に告げようと思ってるけど
やっぱりボーナスもらった直後に辞めますはちょっとマズいかな。
１～２日空けて言う方が・・・などとちょっと消極的。

423 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/04(火) 00:07:41.60 ID:UsWdCrImP

そもそも募集要項の条件守れ！
定時が8時30分から17時15分なのになんで残業代は20時以降しかつけちゃだめなんだよ！

424 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/04(火) 00:17:25.78 ID:3LrvlwNU0

面接行ったor入社したら求人票ではこうなってたはずなのに…な事の多さよ
残業月平均15時間⇒実際は60時間
有給取得は半年後⇒1年後、しかも取得しにくい環境
そうしなきゃ人来ないorすぐ辞めるのかもしれんが嘘書くのは辞めてくれ

425 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/04(火) 01:13:56.73 ID:YBXXKyuU0

>>418
いやお前が言ってることそのものが全てを物語ってるのに疑問符つけられても

426 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/04(火) 16:53:43.86 ID:J3Vl/ZrkO

今日少ないボーナス貰ったから明日退職するって言うわ
残業ばっかりだし会社都合退職にしてくれとも言わなきゃいけない

こえぇなあ…なに言われても良いようにボイスレコーダー持ってたほうが良いかな

427 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/04(火) 19:07:23.76 ID:m72h3WFc0

退職までの日々が苦痛だったけど、
このスレ見て自分以上の瀬戸際戦術の人がいっぱいで、
ホッとしたというか、勇気が出た。
がんばろう

428 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/04(火) 19:38:24.98 ID:YBXXKyuU0

有給ぶんどるだけでも大変だったのに会社都合交渉とか無理ゲーすぎる
心から尊敬するわ

429 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/04(火) 19:42:56.45 ID:YfsSA2ca0

辞意を伝えて半年、、、やっと今月でおさらばさひゃっほう
引き継ぐ後任のやる気のなさ、上司からの罵詈雑言も軽く受け流すまさに今の自分は空も飛べそうなほど身軽だよ
今迄面倒ごとを全て押し付けてきた糞先輩、同僚、ゆとり後輩どもとまとめてサヨナラだ
このスレには世話になった

430 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/04(火) 19:51:42.85 ID:8uYF5c4o0

>>428
たかが10日の休み、たいして１日額6700円*90日プラスになるための戦い

比較にならんのに放り出すお前の余裕差が判らんわ

431 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/04(火) 22:26:29.13 ID:Z8A0crJY0

ROMし続けて1年
遂に俺も退職する時が来たわ

1月16日から次の会社へ出社だから今週中に退職願いを提出だ！

432 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/05(水) 07:30:31.30 ID:LwqKpdk/0

あと10日で終わるぜ！

433 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/05(水) 10:23:00.98 ID:IQqub2tu0

羨ましいな。ボーナス貰ってから辞める事にしたから1月末までは働く。

434 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/05(水) 23:41:09.71 ID:tZIV2qfH0

明日二度目の退職申し出する。
前回は説き伏せられたけど。今度こそ。
上司いままでで一番いい人だし良くしてもらったから辛い。

435 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/06(木) 00:27:51.81 ID:NqIytZVV0

やっぱボーナスもらってからやめる奴いるよな
さっさと辞めてたいけどボーナスの為に我慢しよう

436 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/06(木) 14:05:24.76 ID:vhimko4X0

会社都合だとある意味条件よくなるけど
ノンビリするのも大事だけど在職中に探すのがいいと思うよ
今は月給３０万～未経験で１人枠に７０人位応募してる感じ

437 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/06(木) 15:38:34.30 ID:K59hwGxY0

社則で、２ヶ月前申告だから１１月１日に辞意を伝え、１２月末で辞める予定。
社長に伝えたが、ずーっと無視されたからこないだ再びメールしたら、ありきたりの引止め作戦。
いまさら何？って感じで、挙句に残された社員はどうするのとか。
知るかっ！！！

438 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/06(木) 17:51:41.11 ID:9LdcXaZE0

未経験で30万からの求人ある？

439 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/06(木) 19:41:03.08 ID:2ElHkqWr0

みんなちゃんと辞めてくんだな
自分は周りの人に先をこされまくり、やめるタイミングを逃していたら
根性あると勘違いされてすごく期待されて
やめたいのに上の人が怖くていえない

440 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/06(木) 21:16:07.24 ID:TTQrO8bN0

>>439
そこで出世したほうがよくね？
どうしても辞めたいの？？

441 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/06(木) 22:39:20.15 ID:XGdlGT8w0

>>439
やめれないのならまだ居る余地があるのさ
どーしてもやめたいときはどうでもよくなるから！

442 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/06(木) 23:15:05.55 ID:OV9XqUCn0

明日ついに最終日きたあああ
辞めるのに挨拶回りだるいわ…

443 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/07(金) 00:19:09.74 ID:Em9aLM330

いざ「辞めます」と上司に言おうと思ったら直前で根性が出なかった。
今日は退散。しっかり一人でリハやって再度言うことにしたよ。
勢いつけるために酒を一杯引っ掛けてから言ってやりたいところだけど無理かな。

444 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/07(金) 01:52:17.81 ID:A/SwwZgyO

会社じゃなく人間辞めたい

445 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/07(金) 03:27:17.26 ID:WhhfG2n70

>>443
引けば老いるぞ臆せば死ぬぞ

446 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/07(金) 03:33:10.44 ID:myPG/WCe0

自分は前の仕事辞める時に上司に手紙を書いた
シフト制の仕事だからこそできたことだな

447 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/07(金) 07:32:36.25 ID:MtPZKz8uP

上司がすぐ怒鳴る馬鹿だから1ヶ月前に辞意を伝えるとめんどくさそう。
だから人事を考える支店長にこっそり言っときたいのに支店長は絶対に定時帰り、俺の課は激務部署
職場に支店長が居て上司が居ない時間が無い…

448 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/07(金) 08:03:38.22 ID:7a9gcZ5B0

>>447
自分が休みの日に会社に行って
会社の前で支店長待ち伏せしたらいいんじゃない？

449 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/08(土) 01:22:16.63 ID:cNzdRBLj0

今月から新しい職場だけど普通な職場でとても幸せ。
前の職場はキチガイだったと改めて実感するよ。

450 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/08(土) 21:49:23.33 ID:Ccr1kwRO0

ちょっと聞きたいんだけど冬のボーナスもらったあとに辞意を伝えたら退職日まで嫌がらせとかされるかな？
会社の社長かなりケチで懐の狭い人だから余計なストレス溜めたくねーなー

451 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/08(土) 21:54:19.96 ID:aqcOE7vd0

一月末で辞めるの決まった。
一月から有給消化だから、年末までゆっくりできるぜ

452 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/08(土) 21:56:07.47 ID:aqcOE7vd0

訂正
年末はゆっくりできる

453 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/08(土) 22:47:51.87 ID:kBXT566N0

>>450
キャラクターは「いやがらせする」人なんだろ？
じゃ、ボーナス前にいおうが、あとから言おうがどっちにしたって嫌がらせされるよ。

なら、儲かる方にしましょうや。
金はうそつかんし、裏切らんで。

454 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/09(日) 00:03:29.20 ID:2Vzoj7x50

あと1週間なのに嫌がらせ食らったわ！

455 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/09(日) 09:01:27.44 ID:6jiWRGZ70

>>454
いいじゃん。そうしてくれるほど、辞めたときの喜びと開放感がでかい。ソースは俺。

456 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/09(日) 09:14:27.21 ID:SlbEWqZA0

えーなー
俺は2月末だから一通り人手不足食らってからおさらばだわ

457 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/09(日) 23:47:46.49 ID:ezZs17c60

実力でなくコネや根回しで出世したクソ若手が天狗になり
昔世話してやった恩も忘れ、ここまでボロカスに言われ続け屈辱的だったけど
退職でもうすぐ開放される。
顔で笑い心で泣いてた日々ももうすぐ終わり。
あともう少しと考えたら気分が楽になったよ。

458 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/10(月) 01:05:42.69 ID:BYi/ISB50

結構みんな辞意示してから実際に退職するまで短期間でやってるんだね
自分は3月末で退職するけど2月初めには言わないといけないかと思ってたけど・・・それほどではないな

459 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/10(月) 11:38:18.35 ID:r22M4+Ow0

明日、退職届出すんだが、本当の退職理由って言う？
円満に辞めるというのがセオリーらしいけど、本当の
理由を言わないと自分の気持ちが収まらない。

460 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/10(月) 11:44:25.90 ID:JPm2vHi+O

>>459
次の就職決まってるならいいんじゃね
決まってないなら就職活動したとき次の企業が前の職場に問合せしたときボロカス言われる覚悟で

461 ：459：2012/12/10(月) 12:11:17.60 ID:r22M4+Ow0

>>460

次の就職先は、決まってます。次の企業が前の職場に問合せした・・・
ってそんな事やるんですか？

上司の上司に本当の退職理由っていうか直属の上司の事を暴露
したいと思ってます。

462 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/10(月) 12:35:33.01 ID:NwcrK6p5P

>>461
上司の愚痴言っとくのは残る人の為になったりするから別にいいけど
それを辞める理由にはしとかない方がいいよ
「じゃあ異動させるから辞めないでくれ」みたいな引き留めにあって
話し合いがめんどくさくなる
転職を考えるきっかけの一つに上司のxxxが、、、くらいにしときなよ

463 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/10(月) 21:27:14.85 ID:hKAd1tNe0

>>459
円満に辞めるのがセオリーなんじゃなくて
あとを濁さないのがセオリー。
次の就職が決まったこととか、不利になるようなことは一切もらさなくていいし、もらす必要も無い。
あとあとの面倒にもなるから、訴訟のレベルじゃないのなら
喧嘩売って帰って来るなよ

464 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/11(火) 00:09:54.91 ID:aWQVoKhN0

退職願いに「一心上の都合により・・・・」と書くのが一般的だけど
出来れば本音で書きたいね。本当の気持ちを。
「あほ上司ばかりだから仕事が出来ん。おかげで労働意欲失った」
と・・・・。

465 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/11(火) 00:31:08.01 ID:RAl46TT50

営業だと辞めるのが大変だよね
取引先の人とかどれぐらいの範囲の人に伝えないといけないのか

466 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/12(水) 04:34:03.79 ID:+fi6FNfa0

っしゃあ！
なんか知らんが昨日から突然新人入ったあ！

これで欠員は1だし業務回るだろ有給とれるだろ
もしこれでもまだ断られたら…強行手段しかねぇのかなー
手荒い真似はしたくないんだけど…

うちはどんな理由でも休むとそのままその日は有給扱いになる
だから使おうと思えばいつでも使える
職場近いし現場はいい人たちだから円満退職したかったんだがな

あーあ

467 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/12(水) 10:29:00.20 ID:9DqGQ76x0

12月末でおさらばなのに、この場に及んで引き止め作戦かいー
うざいっ！！！

468 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/12(水) 18:16:35.87 ID:vYjEZ7WM0

>>467
正式に辞意を表明したのはいつ？

469 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/12(水) 18:25:10.40 ID:9DqGQ76x0

>>468
11月1日！！

470 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/12(水) 18:37:13.87 ID:vYjEZ7WM0

>>469
今更過ぎるなｗ
後任が決まってないの？

2ヶ月も前に伝えるって偉いな。
俺は1ヶ月前に言うつもりだけど、遅いのかな？

471 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/12(水) 21:27:40.10 ID:9DqGQ76x0

>>470
一応、社則で2ヶ月前に伝えることになってるので。
結構、マイナーな業種なので後任は決まってないなぁー。
でも、そんなことは気にしてたら辞められないので、強行突破っす！
頑張れっ！

472 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/12(水) 22:30:59.78 ID:lbOP8S+i0

半年前から退職伝えてあるけど有給消化できるんかいな…
忙しくなる一方だ

473 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/13(木) 16:19:08.79 ID:1sV5lAAu0

転職先が決まったから今月末で退職するのだが、
有給消化で足りない分の出勤日って、欠勤扱いで休むと何か問題あるかな？
(それが原因で懲戒解雇されるとか…)
厚生年金の関係で、「31日付」の退職は死守したいのだが。

労務職なのだが、やる気が起きず、事故になりそうで怖い。

474 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/13(木) 17:09:55.64 ID:HOnQrSwp0

転職したいの？
それとも同業種に戻るの？

475 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/13(木) 19:00:26.76 ID:tQDgTJ4DO

９日に辞めたいことを言ったけど説き伏せられて、そのあとタイミング合わずに数日経ってしまったけど、明日再挑戦する。最短の今月で辞めるには明日、明後日までしかないや

476 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/13(木) 22:46:08.77 ID:4ple3Cdf0

>>473
上司と相談
引き継ぎ、残作業がないならOKが出るのでは
上司（会社）からOKなしで休むと懲戒対象になる
クビとなると一月前に予告がいる（普通は）から31日付無理になるけどね

477 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/13(木) 22:48:06.77 ID:MM1xkyT30

自慰…オナニースレかとおもた

478 ：473：2012/12/13(木) 23:36:52.55 ID:1sV5lAAu0

>>474
同業他社に転職します

>>476
俺もいろいろ考えたときに、
30日切ってるから、通常の解雇からは逃げ切れるとは思ったのだけど、
懲戒解雇は予告期間なしで執行できるから、それが怖いと思ったのよ。
ま、でも事故りそうで怖いと正直に言えば、OKしてもらえそうな気もしてきたな。

479 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/14(金) 00:14:38.54 ID:xboO9C760

労働法を無視したブラック企業で働いていたよ。
かなり泥水飲まされるようなことされた。
もう辞めちゃうけど、退職日の最後の挨拶「お世話になりました」
なんていわねーぞ！！
もし言うならば「迷惑一杯かけられました！！」だ！

480 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/14(金) 13:44:48.45 ID:PzWTa7NaO

さて今日辞意を上司に伝える訳だが

辞めます
の一言で良いのか
きちんと理由を述べてから
辞めますって言った方が良いのか

因みに理由は
社内の微妙なパワーバランスに疲れ果てたのと
体壊したのが相まったから
なんだが

481 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/14(金) 14:31:53.21 ID:Uv/v+gbMP

そんな理由を言われても困るだろw

482 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/14(金) 19:32:11.40 ID:D/AGqfE00

体壊したでいいだろ

パワーバランス云々言うと
改善するからとか言って
引きとめられるぞ

483 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/14(金) 20:59:06.47 ID:PzWTa7NaO

480です
言ってきた

単純にもう
この仕事が嫌いですで
年内退社を獲得してきました

484 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/14(金) 23:51:53.09 ID:kdxC5qUJ0

清々しいねｗ

485 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/15(土) 00:55:35.26 ID:kd3UIDs70

今日、今月末付けで辞めるって言ってやった！上司からは、責任感が無いだの周りのモチベーションが下がる等、色々嫌味を罵声混じりで言われたが今月一杯で押し通した。明日から約2週間我慢の日々だ～

486 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/15(土) 01:35:10.14 ID:p1g7W9bB0

4月に辞める予定。
ただそのうち担当もたされそうでそうなる前に伝えないと…

487 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/15(土) 08:53:47.29 ID:yVBkHc3O0

今朝、もう辞めさせてくれって言ってきた
泣いてしまって顔ぐちゃぐちゃになったのに驚いたのか
今日は帰れと言われた

後からゆっくり話そうと言われたが負けないぞ

488 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/15(土) 21:36:52.00 ID:CRaz9W0m0

なんで辞めたくなったの？

489 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/15(土) 22:21:59.98 ID:YwWcASeu0

漏れは辞めるも辞めないも無く、辞める前日に「明日から来ません！」と言って辞めた。

490 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/16(日) 01:14:39.95 ID:af5TQvbJ0

さっすが年末、スカッとする退職武勇伝がわらわらと湧いてきよる

491 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/16(日) 01:36:59.04 ID:OljWUgTM0

仕事がキツすぎてキツすぎて・・・1月の成人式までで辞めるって伝えるぞ。
ボーナス貰ってから辞める人って結構いるよね？こいつボーナス貰って辞めるとか・・・って思われたらどうしよう

492 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/16(日) 01:45:56.56 ID:yrwssrHwO

3月末にやめたい旨を伝えたら怒られた。
辞めたいとは、11月の時点で伝えてたけどやめる時期をもっと先にしろって。
仕事をほっぽり出してやめるのかと。
確かに部署に私と同じ職種は、私ともうすぐ産休に入る人の二人。私がやめたら3月には誰もいなくなる。
けど、そこを調整してくれるもんじゃないのかな。
好きな上司が嫌いになった

493 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/16(日) 01:58:27.86 ID:stNmcJuY0

>>492
■バックレして給与がでない、残業が付かない、辞めさせてくれない(バックレちゃえ♪)、
不当な労働条件で働かされた等の通報先は労働基準監督署です。
下記より最寄りの労働基準監督署へどうぞ。

労働基準監督署の所在地一覧
http://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/

494 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/16(日) 09:53:16.71 ID:Xy6cL5EWO

先月、来年2月で辞める旨を伝えました。
ちょうど2月に賞与が出る予定。

495 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/16(日) 19:17:11.92 ID:fgmhQyuqO

>>494
辞める人にはボーナス出さない会社もあるから注意

496 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/17(月) 00:39:56.63 ID:tdP0DoUy0

もう辞めちゃう～
クソ上司に疲れた。
頻繁にお昼に弁当食べてる最中でも平気で緊急性のない仕事の話してくるし、食べた気がしなかった。
私物の携帯の着信履歴はその上司ばっか。もうストーカー同然。
仕事終え帰るところを呼び止められ急に会議とか・・・。
もう耐えられない。引継ぎ終え最終出勤日終えたら携帯着信拒否にしてやる！！

497 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/17(月) 09:34:13.70 ID:4y1nYFtJ0

今日が最後の勤務。この超絶ブラックともやっとお別れ。あのクソ上司と会わなくていいかと思うとスッキリする。

498 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/17(月) 11:54:34.89 ID:t+AS1VG/0

辞めたいってことは今までとは全然違う仕事したいの？

499 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/17(月) 12:01:25.63 ID:N3PFKi2n0

ボーナス昨日貰ったんだけど明日辞めるって伝えたらクソだと思われるかな？

500 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/17(月) 12:28:12.58 ID:nZ5GPog80

>>499
向こうはやめるという時点でクソだと思ってるから平気だよ
俺もクソでいいから辞める

501 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/17(月) 12:28:51.04 ID:vJZy9KjIP

ボーナスって今まで頑張ったご褒美だし規定で決められていることなんだから
もらって当然だろ
会社に遠慮する必要なんかねーよ

502 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/17(月) 14:33:13.66 ID:N3PFKi2n0

サンクス。明日辞めるって伝えてくるよ

503 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/18(火) 00:33:52.72 ID:FzMDtPak0

今日辞めますと言おうと思ったけど、発言した直後上司がどんな顔するか
想像したら言うのが怖くなり今日は回避。
仕切りなおして明日再チャレンジ！！

504 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/18(火) 00:52:05.11 ID:in/TwPC/O

皆さんほど深刻じゃないけど、派遣の更新をせずに辞めたい。
正社員で探してて、取り敢えずで働いてるだけなんだけど、最近社員になりたければ～って言われてる。
ありがたい話なんだけど、平日休みだし、仕事内容も合わないから今のとこでは社員になりたくないけど、言いづらい雰囲気…。
社員話をしてくれてるから、「他に正社員で決まりました」とも言えないからな～。

505 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/18(火) 01:12:06.58 ID:hNDj4tjU0

>>503
俺も今日言うわ。
円満に退職したいけどちょっと難しいなぁ。

506 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/18(火) 01:57:18.98 ID:lfo/UC0k0

有給全消化で引き止めなし、目立った嫌がらせもなく辞めれるとこって本当にあるのか都市伝説じゃないのかって思えてきた

比較的労務管理に対して真面目ないい上司(それでもそのさらに上がド糞)に有給消化について相談したら「多分無理だ」だと

シフト次第だけど難しいとかなんとか
労基にちくっちゃったよ他の諸々の悪政も
たかだか10万相当くらいしかないのにそれ拒否ったために打たれるカウンターをどうして想像できないのだろう

休憩時間0、サビ残どころかタイムカードもないうちの職場
これで筋が通ると思ってるのか
まぁまずは明日有給希望届け出すわ労働基準法39条のコピーを添えて

507 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/18(火) 10:49:46.32 ID:9I3RTjBw0

くそーーーっ！
今月末で終了だと思ったのに、一ヶ月延ばされてしもた、、、
次の就職先にも断りいれないといけない、、、、
最後の最後まで、むかつくぜっ！！！

508 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/18(火) 10:59:02.23 ID:3+LMqSy60

>>507
俺もそのパターンだったけど、法律を盾にして今月一杯で押し通した。会社からはボロカスに言われたが、やっぱり最後は自分優先だよ。今日から有給全消化です。

509 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/18(火) 11:21:09.08 ID:9I3RTjBw0

>>508
いいなぁー
まあ、もう手持ちの業務も無いので、捨てるつもりだった有給を消化しつつのんびりしてやろうと思う。

510 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/18(火) 18:02:57.41 ID:y9cLH+ny0

辞めたいって思ってる人は遅かれ早かれ辞める
自分から社会に合わせるしかないんだって本人が気付くまではね

511 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/18(火) 22:42:39.24 ID:cau6erag0

先週1月15日付けで辞めたいって伝えたんだが、調整するけど多分1/30じゃないと認められないって言われたんだよな
新しい就職先には2/1付けで出勤だから、やっぱり1/15で辞めさせてもらうってはっきり言うべきかな

512 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/18(火) 22:46:49.05 ID:lcJj0HRz0

>>511
有給消化できないの？できるなら1/30でも別にいいのでは

513 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/18(火) 23:04:12.19 ID:cau6erag0

>>512
ちょこちょこつかってたから4，5日しかないよ
こういうときの為に残しておくべきだったかな・・・

514 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/18(火) 23:16:34.88 ID:4gBJKI2T0

退職日向こうが指定したら会社都合退職になるから、退職金有利になるかな？

515 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/18(火) 23:53:06.67 ID:Y9F1J5Cj0

残り出勤日数が一桁になったので心の中でカウントダウン始めてる
残り僅かとは言え心は完全に次の内定先に移ってるから毎日が苦痛
でもこれさえ耐えれば３６５日営業から解放され、正月はキッチリ休める人間らしい生活を取り戻せるんだ・・・

516 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/19(水) 00:08:50.55 ID:56hWBxTl0

今日辞めると言っちゃった。
言う前はかなり不安だったけど、言っちゃえばスカッとした。
言う前の不安はどこへいったのって感じだったよ。
しかし明日から社内の周りの視線が気になるところ。
動揺せず「そうだよ！俺は退職だよ」と開き直るしかないっ。

517 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/19(水) 00:18:14.70 ID:rO10zNKk0

>>515
自分ももうすぐ辞めるって言わないといけないんだけど・・・
営業の場合、取引先の人とかにどうやって伝えた？

518 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/19(水) 11:30:51.01 ID:dKBweNFs0

>>517
上司がＧＯサイン出すまで何も言わない。
自分の判断で言うと怒られる。

519 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/19(水) 23:02:31.09 ID:rg1oK4q40

来週の火曜日辞めるって言うぞ・・・
美容師なんてなるもんじゃねえな

520 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/19(水) 23:50:58.14 ID:DodpoDkF0

他にやりたいことあるんです！って言ったらあっさりOKもらってしまった。
もっと早く言えば良かった。
有給は買い取ってもらうことになっちゃった。

521 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/19(水) 23:52:47.30 ID:BYX77zO90

辞めたらすぐ応募するだけの準備してるんでしょ？

522 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/19(水) 23:55:35.92 ID:J3L9aWqx0

退職になったけど辞める時まで有休すら使えないって・・・

523 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/20(木) 07:38:59.66 ID:xiQAWQehO

退職を伝えたが…規定が変わり1から2ヶ月前に言わなきゃいけない事を知った。
有給に冬季休暇を消化したいと言ったら、新人さんが入ったばかりで仕事が回らないから無理と言われた。
…資料整理とかして結局は無断退職しかないのかな？

524 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/20(木) 08:44:43.59 ID:uYoY8siu0

>>523
就業規則はあくまで形だけ、法的には2週間前に退職の意思を伝えれば必ず辞めれる。有給も使用者側が拒否する事は絶対できない。これも法律で決まってる。
俺はそれを会社に伝えて辞めてやった。嫌味をかなり言われたけどね。

525 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/20(木) 09:28:17.50 ID:xiQAWQehO

524さん、有難うございます。
ずっと悩んでいたから助かりました。ひとまず諦めずに伝え続けていきます。
希望していた転職先だったので諦めたくなく助かりました。

526 ：有能な政治家を叩き、無能な政治家を持ち上げて国力を削ぐ在日カルト：2012/12/20(木) 17:31:59.47 ID:faqUqhAL0

在日カルト宗教団体は、信者や敵対者に対して組織的な威圧、監視、嫌がらせを行い
マインドコントロールしなければ組織を維持、拡張することができません

そのため証拠を残さず、訴えられないように、集団で威圧、監視、嫌がらせを行う「ガスライティング」という手法が必要なのです

在日カルト教団がどのように信者のマインドをコントロールしているのか知って下さい
[ガスライティング　集団ストーカー　カルト]などで検索を！

外国人工作員の隠れ蓑はカルト宗教団体
10人に一人はカルトか外国人異常に気づけ

527 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/20(木) 21:12:18.43 ID:eoaY+bdE0

>>476
予告してるなら懲戒退職になんて出来ないし、
そもそも懲戒になる理由ってかなリ限定的ですから、
雇用主といえど勝手にでっち上げなんてできないですよ？
法律で決まったことは覆せないので、
社内法規は法律以上の行為は出来ないし、無効です。

それに退職日は書面のありなし了承に関わらず告げた日からの一ヶ月です。
>>1ぐらい読みましょう。

528 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/20(木) 21:15:05.99 ID:eoaY+bdE0

>>507
次の一ヶ月もそうやって引き伸ばされたらどうするんですか。
働くのは自分のためで
会社が危なくなったら貴方の都合に関わらず首を切られるんですから、
さっさと辞めましょう。
決まった転職先を断るって、同じチャンスは二度と巡りませんよ。

529 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/20(木) 22:03:05.62 ID:zzLVyP4EP

辞めるって言ったけど、上司は凄くがっかりしてたが、引き留めや、嫌がらせなどもない。
有給消化して辞めていいとのこと。
同僚もキャリアアップを表向きは祝ってくれた
不景気で待遇はブラック化してたけど
人間関係的にはホワイト職場だったなあ。

530 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/21(金) 00:02:22.44 ID:OMx97HZE0

うちの会社は退職を願い出したら「はい、どうぞお好きなように」
と去る者追わずの態度だけど、退職後いつまでたっても所属していた部署が回らず
ついに客先に迷惑がかかりそうになると
「もう次のとこ決まった？決まってなかったらもう一回夢を追いかけようぜ！」と
再雇用のお誘いがくる。
前と同じ雇用条件ならお断りだけど破格の条件なら考えてみてもいいな。

531 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/21(金) 00:13:11.30 ID:I/NZECJ80

お前ら、甘えるな！！
定年まで、身を粉にして働けや

532 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/21(金) 01:18:41.39 ID:CZ6XhO/N0

>>527
14日じゃなくて一ヶ月？
退職する旨の予告があれば懲戒or普通解雇できない法的根拠ってあるんでしたっけ？

533 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/21(金) 17:27:12.06 ID:jIfWN6QxP

>>531
じゃ、お前が支えてくれんの？資金面で。
そうじゃねーなら出てくんなよ。

534 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/21(金) 20:57:49.14 ID:OkjvRuzF0

会社も上司も俺らの老後の面倒はみてくれない
当然っちゃ当然だけど
自分のために身を粉にしてんのか、そうでないのか考えろ

535 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/21(金) 21:32:36.39 ID:ekgz5rLv0

>>532
そもそも懲戒って何だと思ってんの？
少しはググレよ

536 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/21(金) 22:04:17.60 ID:CZ6XhO/N0

>>535
懲戒解雇
懲戒解雇（ちょうかいかいこ）とは、事業主が労働者の責めに帰すべき理由で解雇すること。重責解雇とも言われ、通常は再就職の大きな障害になることから労働者にとって正に極刑である。

懲戒解雇の理由としては
長期の無断欠勤
会社の金品の横領
職務・会計上での不正
飲酒運転等の重大事故や交通違反。
故意または過失で業務を妨害し、損害を発生させた場合
犯罪その他の法令に抵触する行為で逮捕や起訴をされた場合

長期無断欠勤が理由になるなら可能性あるってことじゃないの？
何が言いたいんだ？

537 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/21(金) 23:19:08.08 ID:ebcyFrPsO

辞める旨を伝えてから急に周囲からの風当たりが強くなったり、自分に接する態度が明らかに変わった。
「どうせもう辞めるからやる気ないんでしょう？」とか、「辞めるから、適当にやっとけば良いって思ってるんでしょう？」とか、結構辛辣なことを言われるんだが、どうしたものか…。

538 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/22(土) 00:26:38.12 ID:3LnASHF00

俺も辞めることを上司に告げそれが社内に広まると、
みんなの態度が変わったよ。
俺も好きで辞めるわけでない。出来れば続投したい。
会社がそれなりに待遇や環境を改善してくれてたら退職なんていう選択してないよ。
まったく聞き入れてくれなく無視するからこんな形になった。
不景気なのは分かるけど多少改善するのと、全く何もしないのでは全然違う。
それによってモチベーションも違ってくるよ！

539 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/22(土) 03:52:46.34 ID:MJMHHhIN0

>>536
それ調べましたよって褒めてりゃいいわけ？

予告して一定期間後に辞めることは適法、
有給にしろ欠勤にしろきちんとそうする旨、届けりゃいいじゃねぇか
誰の事例に当てはめてみて懲戒に当たると思ったんだ？

540 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/22(土) 10:15:23.39 ID:DZnpzhGl0

今週いっぱいで無事退職した。次の職場も決まっている。

退職の挨拶をいろんなお客さん宛にメールで送ったところ、「仕事奪うつもりか」とか「それはおかしい」と怒られた。
あとは、「退職後1年間は、前の職場お客さんからの仕事受けれない決まりだから」と言われたが、そんなのあるの？
ちょっとググったら、それは前職で管理職だった人限定だと解釈したんだけど。

541 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/22(土) 10:24:27.60 ID:TDToDA8D0

>>540
それが目的なら会社が起こるのは当然

542 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/22(土) 10:29:10.83 ID:DZnpzhGl0

>>541
いや、普通にお世話になりましたとか、引き継ぎの話、今後の自分の話を書いてあるだけなんだけど、
辞め際にコンタクトを取ろうとするのがセコイとまで言われる筋合いは無いと思う。
今回が初めての退職だからわかってないだけかもしれないけど、お得意様に何も言わないで辞めるの方が普通なの？

543 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/22(土) 10:31:04.09 ID:QYSNKsrO0

>>539
>>527の「予告してるなら懲戒退職になんて出来ないし、」の法的根拠が知りたいだけですが…
「予告して一定期間後に辞めること」はおっしゃる通り適法ですね
ただ、退職予告してれば懲戒解雇できない、というのは断言できないですよね

544 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/22(土) 20:18:03.98 ID:ganJ78IU0

あと三ヶ月働かないといけない
もう嫌だ
逃亡したいけど今後も関係を持つから変なことできない

545 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/22(土) 20:35:58.83 ID:ITjXU+oQ0

>>540
協業避止義務は、書面にサインしてるかどうか次第

546 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/22(土) 21:09:35.36 ID:S8755cnf0

今日忙しすぎてイライラもMAXで先輩にも色々言われたりで泣いてしまった（；ω；)
はーもうやだやだやだ。辞めるって言うぞー

547 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/24(月) 00:35:01.70 ID:3TJlu0a70

明日ってか今日、職場の看護師長に辞意を伝える。クリスマスイヴだけど。
12月に精神科病院に採用されたんだが、まだ入職半月ちょっとの俺より先に入職してきたスタッフの尻ぬぐいを俺がするハメになってキレた。
そもそも精神科はチャレンジはしてみたかったが、実情はまるで別世界。患者は特に問題ないがスタッフが酷い。
正直、1月末まで勤務したくもないんだが、試用期間中だからまだ年休取れないしなぁ。

548 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/24(月) 16:17:34.55 ID:S7fgpb3+0

>>538
退職で一気に態度が変わるのは、その会社全体がブラックな
雰囲気に毒されているからだよ。「退職＝逃げる」って図式に
なってる。

>>540
引き継ぎやらお礼のメールならいいけど、今後の自分の話を
書くのはルール違反。同業他社に転職されたら客を奪われかねない
からね。

549 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/24(月) 23:40:55.99 ID:VQ0RPwre0

先週火曜日に退職の意思を伝え、今日正式に退職願を出した。
何の躊躇いもないが、退職日までやはり気まずいな。

550 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/24(月) 23:48:01.88 ID:/kObh8AE0

明日退職を切り出す予定だが、円満な退職理由が思い浮かばない
待遇がブラックで他の仕事に就きたいとかでいいのかなあと

入社時にずっと働きたいって言ってしまったし

551 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/25(火) 00:48:30.94 ID:2hxsM9Jy0

>>550
オレも同じように悩んでるんだが、「長年の友達が別の職場から誘ってきてるから、友達の声に応えたい」ってことにしようかと思ってる。
ただ…ブラックだと上司に言うまでが勝負なんだよなぁ。

552 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/25(火) 00:51:08.95 ID:LDM6A1Ni0

普通に他にやりたいことがあるからでいいんじゃね？
待遇面とかは言わない方が良いと思うよ

553 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/25(火) 01:01:53.97 ID:evwNFIt10

俺も明日辞意伝えるけどこのままだと今後家族に迷惑かかるからという理由にするつもり
本当は労働環境悪すぎるのが大きな理由だけど上記のも一応嘘ではないのでどうにでもなるかと半ば開き直ってる

554 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/25(火) 01:09:45.55 ID:+sJpE9QyO

辞表うけとらなかったら労基署に連絡しとけばOKかな？

555 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/25(火) 03:13:10.28 ID:NgI7NtSb0

>>554
受け取ってもらえなくて労働相談に行ったよ
話し合いで解決しなければ最低2週間前に内容証明で送りつければいいと言われた

俺の場合は受け取ってもらえない+辞めたら損害賠償請求するぞ！と脅迫されたからね

556 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/25(火) 07:11:55.31 ID:SGb4+cFq0

今日辞めるって言ってくる
新人入ってもすぐ辞めてく職場だし自分が一番下で言うの辛いけど
このままでは精神的にキツすぎて体壊しそう・・・

557 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/25(火) 23:03:08.09 ID:G+VGLaWh0

家族を養ったりする立場でなければしがみ付くことはないさ

558 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/26(水) 00:22:04.48 ID:JbYaRiLg0

先週辞めると告げた時はあっさりOKされたけど、翌日退職日や退職願の提出など
具体的な話なると今日は忙しいからとか言って逃げられた。週末もそれで逃げられ今日話し合いすることなって
たけど結局すっぽかされた。いま言われているのは「辞めようとしていることを社内の誰にも言うな」だけ。
口止めして、退職の手続きをしないとは何かたくらんでいるとしか言えない。
このさき一体私に何をしようとしているのか？何が始まろうとしているのか・・。
想像がつかない。

559 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/26(水) 00:22:28.43 ID:gX4tFlaI0

毎日退職までの日数数えて生きてる
早く担当案件放り出して辞めてー

560 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/26(水) 00:37:12.41 ID:5Aev94R30

解雇扱いでもいいからと言って辞めて来る
明日一杯はちゃんと仕事するけどもう無理
無茶な量の仕事入れてきて毎日サビ残とか基地外すぎだわ
そのくせ仕事には責任持てだのとかアホかと
キャパ余裕で越えてるっつーの…orz
親父と弟にガチで心配されて泣きたくなったわ

561 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/26(水) 01:05:54.54 ID:fj3aI5xtP

辞めるなら権利はしっかり主張した方がいい。どうせもう関わらない他人なんだから。
辞める会社に気を遣って損するほど馬鹿げたことはないよ。

562 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/26(水) 01:35:07.89 ID:F0b+yeBS0

>>561
ほんとそうだよ。
まあ大人の対応として当たり障りのないように辞められれば
いいけどね。
仲良しごっこから抜け出せなくて、職場の雰囲気が悪かったり待遇が
悪かったりするのを我慢してズルズル会社の都合のいいように使われる
ほど馬鹿げた事はない。
会社が変われば人も変わるし、そこでまた新たな出会いがあれば
それはそれで良いと思う。

563 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/26(水) 08:26:25.97 ID:eLz9w//5O

どうせもう関わらない他人なんだから、という態度を
辞める側の自分が受けています。

564 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/26(水) 09:47:08.06 ID:p5bXTg/E0

辞表出したら辞めるまでアルバイト雇用にされてしまった…

565 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/26(水) 17:19:30.94 ID:T9Agkf/E0

次の仕事決めてないのに辞めちゃうの？今倍率凄いよ

566 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/26(水) 17:43:40.06 ID:fj3aI5xtP

>>563->>564
そんなだったら速攻2週間後の日付で退職届出してやるわ、自分なら
だから3月末に辞める方向で話がまとまってるが退職届はまだ出してない

567 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/26(水) 18:33:54.01 ID:ztdWWXHeP

お前らはまったく偉いよ。
何週間、何ヶ月ちゃんと引き継ぐなんて。
俺は今日辞意表明して明日今年最終出勤だがサボる。
つまり即日退職。
まあ一週間強しか行ってないから事情は違うかもしれんが。

様々な返却品や提出書類は机にこっそり入れておいたw

仕事のない年越しと、仕事はあるが鬱職場という状況の年越しなら
はるかに前者のがマシ。探せばすぐ見つかる業界なのもあるが。

568 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/26(水) 20:23:46.56 ID:MqhRB7A20

>>567
1週間で辞めるとか、
探せばすぐ見つかるって何業界？

569 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/26(水) 23:30:44.32 ID:WliUm48R0

昨日最終日を迎えた
雇用形態が不安定だったので今の会社のライバル会社に正社員として転職決定
職場の仲間や先輩がいい人すぎる事が最後まで転職を悩ませた

570 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/27(木) 00:03:50.52 ID:wvag1/he0

口頭で辞めると伝えてから退職に向けた処理を総務が全くしてくれない。
時間稼ぎで私の退職をウヤムヤにして会社のオリに戻そうとしているのは想像がつく。
一方所属する部署は「どうせもう辞める人だから」と既に重要な仕事からは私は
外されめちゃ楽。毎日３～４時間あったサビ残も免除で５時で退社。５時半過ぎには
居酒屋で一杯や６時には家に着いたりと以前とは違う非日常的な生活を送ってる。
総務が退職の処理をやらない限りこの生活は続くし給料も入る。
いつまでもこの生活に甘えるつもりはないが、
今までこき使われた分ちょっと骨休めにはいいかもね。

571 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/27(木) 00:31:18.00 ID:YGozOb5+P

やめる表明したらメンタル的には最強だよな。
辞める人間ってのは会社や個人への遠慮ないからね。

サビ残させないのも単に仕事から外された以外に
サビ残暴露されないかとか訴訟されないかとか
そういうのもあるからだろう。

572 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/27(木) 00:48:15.11 ID:SdlkEe2i0

>>569
俺はとうとう1ヶ月切ったってところだがやっぱ職場いい人多いとつらいよな
女の子はみんなかわいく優しく器量良しでなんか学生生活を思い出す楽しさがあった
男はおっさんから同年代の兄ちゃんまでみんなざっくりしたいい人ばっかりだ

ただ会社のやり方が気に入らない外面ばかり真面目ぶって知った風なことのたまって全部社員に負担がぶっかかる
給料は手取り12万、休憩なし、サビ残まみれなんで社員はこんないい人ばっかり集まったのか全く理解できない

給料、休憩、サビ残のどれか2つが改善されれば喜んで居残るがそんなこと1000%ないし
きっと人間関係でこれより恵まれた職場は二度と巡り会えないだろうな…
はぁ…

573 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/27(木) 12:53:07.54 ID:mgbXAcbw0

>>572
だよね。自分も職場の雰囲気というより、会社の方針や給料が無理だった
ライバル会社に転職決まったと知られてもみんな背中を押してくれる人が多くて泣けたよ
糞みたいな奴らだったら潔く辞められるんだけどなw

574 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/27(木) 13:25:13.94 ID:7mJrzJ1tP

糞な待遇の会社って、ライバル会社に取られるための社員を無料で育ててるようなもんだね(社員本人は辛いけどね)。ライバル会社にとっては有難いねwww

575 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/27(木) 13:57:47.31 ID:T9zoTPgX0

>>572
そんな安い給料でなんでいい人が多いの？
どういう職種？

576 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/27(木) 20:50:14.07 ID:Nw0+QSPJ0

すみません
退職願い書こうとしてますが、

健康保険被扶養者証の資格取得日は
その会社に入社した日と考えていいでしょうか？

と
最終日は　平成２５年１月３１日　給料日〆でいいでしょうか？

577 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/27(木) 21:02:27.09 ID:oHnrc59K0

>>576

http://matome.naver.jp/odai/2132453994216347001
ここに書き方載ってるぞ。

578 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/27(木) 21:03:26.30 ID:RxTneIjz0

一般的なお話でいいので分かる人いたら教えてください。

3月31日に退社し、4月1日から新しい職場になるのですが、
4月は2か所から給与が出ることになるのでしょうか。

579 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/27(木) 21:53:54.26 ID:v2NtTdVZ0

新しい会社の給料はもらえるの5月からだろ。多分、4月にもらえるのは前の会社の分だけだぞ。

580 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/27(木) 22:07:37.88 ID:DnM9sKu+0

辞めるのもまた大変だね

581 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/28(金) 06:37:51.38 ID:8PN4dN7z0

上司が今日は休みなんで、今電話で1月末までに退職をしたいと伝えた。
だが当然のごとくウンとは言わず、「上層部が年末年始休暇に入るし、来月5日以降にならないと上に伝えられないんで、1月末までは厳しいだろ」とのこと。
就業規則では原則1ヶ月前までに退職願を出して上層部に承認された退職できる、とあるんだけど、
どうしても1月末は無理っていわれたら、内容証明で退職届送り付けて14日経過で退職…しかないのかな？

582 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/28(金) 07:57:10.33 ID:A2vIBwFaP

揉めていいのなら意思を伝えるじゃなくて
退職届を渡したという形式を作ったほうがいいよ。

受け取らなきゃ内容証明だね。

583 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/28(金) 08:18:51.13 ID:ytyWtbdI0

やっと今日退職だ…
別に会社が嫌でやめるわけじゃないけど、挨拶回りとか面倒過ぎるから、メール一本で済ませたい気分

もう疲れた

584 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/28(金) 21:14:57.72 ID:HYmfmWPD0

みなさんはいつ頃から仕事したいの？次も同じ仕事探してるの？

585 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/28(金) 21:27:23.77 ID:EYtYMZROO

辞めるって言ったら、雑用に回された。

586 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/28(金) 22:22:47.01 ID:vEyXtQs30

>>578
個人の所得税は暦年だから、年間で見たら2箇所から給与出ることになる。
次の職場に3月までの源泉徴収票もって年調すればおk

587 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/28(金) 23:34:14.71 ID:7sKT/p600

>>586
4月ごろにまとまったお金が必要になるので事前に確認しておきたかったもんで。

先日3月末退社して公務員に転職することを正直に上司に伝えたんですが、よい話
だと理解得られたうえに有給どうするか打診されました。

今の仕事好きではないけど働いてる人はいい人が多いので申し訳ない。

588 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/28(金) 23:34:25.66 ID:aT0vpoZj0

退職は30日前までの申し出だと思ってた・・・。

うちは会社があまりに適当なんで辞めるんだけど、
12月31日に給料支払われるらしいが、会社としては本来休み。
金入ってるの確認したらすぐ退職届出すつもりだけど、果たしてどうなるか・・・。

589 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/28(金) 23:43:52.30 ID:HYmfmWPD0

転職して競艇の選手になります。きついと言われてる寮生活だけど個人的には楽しみ

590 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/28(金) 23:52:39.70 ID:iu0UKSw70

ホモ野郎

591 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/28(金) 23:58:07.66 ID:dU33vNJP0

年明けからは普通のリーマンになります
今年中は小売という底辺職なので、世間様が休みに入ったのに働き続けないといけない
でも正月だけでも休めると思うと凄く嬉しい

592 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/29(土) 00:21:11.45 ID:rONLbjxh0

就業規則で原則30日前までに退職願を…云々ってあるんだけど、
年明けに「1月いっぱいで辞めます」って言っても、承認下りないかな？('A`)

593 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/30(日) 06:12:47.00 ID:xdXhYRxeO

とうとう今の職場とも残り2ヶ月。
忙しい時期で極力休まない様に言われていたが、余りの体調不良で休んでしまった。
もう今の職場、職員に良い印象、未練なんてこれっぽっちも残ってない。

594 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/30(日) 21:06:00.67 ID:EhsiJmCv0

辞めるって言ってきた。
正月前なのにこんなこと言ってすいません～って。
ずっと言えなかったもやもやがスッキリしてヒトカラで熱唱してきた
店長には人が必要だから辞めないで、正月明けまた意見聞かせてくれって言われたけど
もう無理。血便出るほどストレスたまってます

595 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/12/31(月) 05:34:58.05 ID:raZhzifh0

あなたがたが私に問いただしている質問そのものが私の退職理由です

俺

596 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/01(火) 01:32:22.98 ID:DOGkXb8JP

>>594
言われた相手のことも考えろよバカ
お前は勝手にすっきりしていいけど
相手は正月憂鬱になるんだよ。

だから俺は年内に2日で蹴りつけたわ。

597 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/02(水) 08:02:37.97 ID:MbrdNw/y0

>>596

確かに正月前に言ったのは悪いと思うけど
事情も知らないくせにバカ呼ばわりされたくないんだけど。

598 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/03(木) 00:08:17.18 ID:n2d03N9H0

ボーナスもらって退職を申し出して、退職の手続き後
年明け早々に引継ぎやって有休消化そして退社という計画だった。
しかし実際ボーナス後退職の申し出をしたまでは良かったがそこから会社が退職の手続き
をいろいろ理由つけてやってくれない。
強引に内容証明で退職願いを送ってやろうと思うんだけど、単に退職なら
着いてから14日で退職が成立するけど、それなら有給を消化できない。
こちらとしては内容証明で退職願到着後１４日後を最終出勤日、残り有休消化。
有休消化満了日を退職日にしたいのだけど・・・。無理かな。
しかし会社が取り合わないから残っている有休がどれだけかも分からない。
困ったなぁ・・。

599 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/03(木) 12:51:59.21 ID:M/7XxPV+0

2月4日頃まで出勤して、土日の間に郵送で退職届叩き付けて、
7日からは出勤しないでおこうと思ってるんだけど、
こういう場合って、退職届は4日付で良いのかな？7日付かな？

有給は消化しなくても良いし、2月分の給料は別に出なくても良いと思ってるんだけど…

600 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/03(木) 13:06:42.63 ID:DtQSNbRXP

それは道義的にも法律的にも抵触する。

ちゃんと一ヶ月前に退職届だしな。

601 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/03(木) 21:58:47.65 ID:gMOvz3Yq0

辞める時は９０日前に報告するのが普通って他スレで聞いたんだけどそうなの？
なんか社内規約でも９０日前に報告するようにってなってるらしい
そういう場合１か月前に言ってもダメなの？

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/03(木) 22:30:37.79 ID:9T32ql0g0

うちの社内規則では一ヶ月以上前が原則
雇用契約書すらくれないのに規則は遵守ってのもアレだなーとか思っちゃうけど

603 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/03(木) 22:43:42.88 ID:qL54HmoY0

法律的には２週間なので問題ない。
引き継ぎもあるだろうから、円満退社出来るかは別としてだけど。

604 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/04(金) 00:22:56.17 ID:sqLNQ81PP

二週間で問題ないって言い切るのはどうかと。
就業規則があれば社内規則に従うのが波風が立たない。
社会人として、人としての礼儀だからね。
立つ鳥跡を濁さずというように。
今まで仮にもお世話になった方々に少しでも迷惑を
かからないようにするのが道理。

まあ俺は辞意表明して2日で強制的に辞めたがな。
そんだけ人間関係が最悪だったから、むしろ迷惑かけてやる意識のがつよかったw

605 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/04(金) 04:37:44.31 ID:WPEr0FOr0

会社側が話し合いに応じない、脅迫まがいの引き止めをする等してくるなら
社内規則もクソもないよ法律に頼るしか無い

まともな会社ならもちろん規則に従うだろうけどね

606 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/04(金) 16:45:26.86 ID:tUv2AE980

来年から新しい会社って人多いのかね？？

来週、月曜日から新しい会社に初出社ですわ～

607 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/04(金) 17:26:50.16 ID:VteNgH4Q0

>>606
同じく。
1ヶ月ニートだったからやる気出ねぇー笑

608 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/04(金) 20:33:03.31 ID:oysj5GyA0

俺は来月の1日から勤務開始なんだが、なぜか今週末の新しい会社の新年会に呼ばれたww面接してくれた支店長しかしらないのに他の従業員と話す事ねえwww
仕事始めてるならともかく、入社前なのに…

609 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/05(土) 02:04:08.78 ID:ccwX5j6S0

お前らもう次のステップの話しか…うらやますーのー

こちとら2月一杯で退職で昨日正式に退職届に判ついて受理してもらった
あとはここから2月中の有休消化の調整という最終全面戦争の火蓋が切って落とされようとしている

しかもボーナスからの駆け込みか突然年明け早々1人辞めやがった
現場はそいつに不満爆発…
うだうだやってる場合じゃねぇ

610 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/05(土) 07:29:20.74 ID:8tbpUbcGO

>>609
自分と同じだ。
ボーナスもらってトンズラした奴がいて、残った俺達にものすごい迷惑かかってる。
転職活動しようにもそいつのせいで忙しくなったし、ふざけんなっていう。

611 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/05(土) 10:41:17.72 ID:HLQ/l9UM0

早いな。俺も２月末に退職予定だが次の金曜日に上司に言う予定だわ。
直属の上司が屑なので、その上の上司に言うつもりだがｗ

当然、２月は有給全消化。
何か難癖つけられたら内容証明送って２週間でやめてやろうかな。

612 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/05(土) 12:53:03.43 ID:DeTx7mJ1O

とっくに辞意表明して今月末で退職の筈だったのに、急に引き止め工作来たわ

明日の話し合い面倒くせー

613 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/05(土) 13:26:48.57 ID:TiPBlTumP

自分がいやでも続けられるだけの
無茶な条件ふっかければいいじゃん

年収5割アップとか、定時退社を誓約させるとか

614 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/06(日) 20:10:44.17 ID:mVLtGkru0

今週、辞めると言おうと思っています。
今月、辞めたい旨を伝えた場合、２月末と３月末だとどちらが
自然でしょうか？

615 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/06(日) 21:40:38.75 ID:wvnhjlG+0

>>614
俺は今月中に言って3月末に退職する予定

616 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/06(日) 23:17:17.60 ID:NiRu+e9Q0

なんでこの大不況で辞めるの？
今凄く倍率高いからね。しばらく休養したいのかな？

617 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/06(日) 23:33:03.14 ID:ZPngAdXV0

今のままだと身体壊してアレな事になるのが目に見えてますもん…
俺の担当エリアの歴代者が短期間で何人も辞めすぎてて笑えない
まあ俺もその一人に加わる訳だが…

618 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/07(月) 00:15:21.80 ID:zRyC6SMx0

退職後にお世話になった取引先、仕入先に退職の挨拶状出すけど
そこからオファー来ないかな。
お世話になった分バリバリ働くよ。
しかも知っている人が多いから人間関係も０から築く必要もない。

619 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/07(月) 05:17:52.95 ID:Tm8Dcvs5O

いよいよ今日辞めるって言う

入社してから定時に出社したの入社式の日だけだな
今日も二時間のサービス早出だよ…

620 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/07(月) 10:46:09.37 ID:ncBFsxC/0

>>619
がんばれー

621 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/07(月) 14:44:48.86 ID:IYzgl9JLO

俺も頑張って今月で辞めさせてもらえるようにいってくる……100％周りの奴らは白い目で見てくるな…

622 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/07(月) 17:27:19.20 ID:glDMSPq8i

>>621
俺もいい加減言わないと。
お互い今月中に辞めれるといいね。

まぁきっと言ったら楽になるんだろうな、、、

623 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/07(月) 17:40:51.52 ID:IYzgl9JLO

やっぱり二月辞める事にした。有休が一ヶ月くらいあるし…二月は有休使うよ

624 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/07(月) 21:31:20.22 ID:p9iNorye0

俺も有休使って2月末退職にしようとしたら、迷惑がかかることと、空気を読むことと、会社に2月の一ヶ月間は何も貢献しないのだから、在籍させるわけにいかないからという理由で、1月末で退職するように言われたな。
退職日早めたら、会社都合退職にしてくれんのこれ？

625 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/07(月) 22:01:23.32 ID:kVqdjbj4P

>>624
有給消化は正当な権利であるから
そもそも会社都合だとしてもおかしな話で
出るとこ出ますよって言えばいいだけのこと。

まあその後の自己都合退職での失業保険の
三ヶ月待機を考えると会社都合のほうがいい場合もあるから

会社都合にしてもらって、有休もほどほどに消化できるように
話を持っていったほうがいいよ。
辞める場合は労働者がどう考えても有利なんだから会社の言いなりになるのは損。

626 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/08(火) 02:48:26.81 ID:eTZykeQnO

辞意表明してきました…しかし…もう少し考えてくれだ…

627 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/08(火) 04:27:36.26 ID:ReUpC3ua0

ついに直属の上司に辞意伝えた
有休消化の話ししたら
「労基法的に欠員が出るような有休消化はできねえんだ、とれても精々数日かな」だとさ(現在13日分ある)

すごい真面目で部下思いのいい上司だと思っていたがまさか最後に嘘つくとはなー
あんたは違うと思っていたよ○本さん
残念だ…本当に残念だ

628 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/08(火) 07:56:39.26 ID:1GfU1EsP0

内容証明で有給消化申請を送ればいい。
送ったもん勝ちなんだから。

629 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/08(火) 12:29:54.93 ID:NXuxhf8pO

有休消化しようとしたら
・一年しかいないくせにボケたこと言ってんじゃねえよ
・もうお前の出た大学からは誰もとらねえからな
・お前は今後これより良い生活できねえからな
・お前はどこ行ってもダメだよwwwww

とか罵倒された…これってどうなん？

630 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/08(火) 13:25:46.62 ID:GV30uiZxO

あと55日

631 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/08(火) 13:54:02.43 ID:Dis2Ys9XP

>>627
そのホラ吹きに労基法的にそれは出来ますからと言ってください。
39条の時季変更権は退職予定のケツが決まってる社員には行使できないことも。

まあ、買い取ってくれるんならいいですよくらいの交渉は本人次第でしてもいいと思うが。

632 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/08(火) 16:14:43.44 ID:aECNj9ue0

>>629
ボイスレコーダーでも持って行くか
無視して退職届だせ

633 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/08(火) 17:56:48.25 ID:G0GCv2c10

ドッピュ .

.

.

634 ：629：2013/01/08(火) 18:10:34.47 ID:NXuxhf8pO

退職届出した上司だけじゃなくて社長まで有休消化で激怒してるらしい…
本社に呼び出された。なんなんだこの会社…

アドバイス通りボイスレコーダー持っていこう

635 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/08(火) 20:53:49.00 ID:mY9pa4Yo0

退職したいことを言おうと思ったけど、同じ部署の別の人が辞めることになったから言い出せない。

636 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/08(火) 20:58:26.07 ID:mY9pa4Yo0

>>634
がんばれ。俺も退職したくてしょうがないｗ
退職したいことを伝えるのは勇気がいるよね。

637 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/08(火) 22:17:57.48 ID:SwEme5VqP

社員数数千人の大企業なのに辞意を伝えたら、本社まで行って会ったこともないようなお偉いさんと面談しろとかなんだよ…

638 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/08(火) 22:28:45.19 ID:ebGlYobh0

先月辞意表明して今日やっと社内用の退職願用紙が届いた。
退職理由の欄に「一身上の都合等ではなく、理由を具体的に詳しく明記するように」との一文発見。
初めて聞いたぞこんなの…さすがブラックｗ

転職先のほうが給料が良いから辞めるんだけど、さて、どう書くべきか。

639 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/09(水) 00:20:37.14 ID:V33Tydde0

>>638
うちは逆に「一身上の都合により～」と書くようにとの説明文が
添付してきたなw

640 ：638：2013/01/09(水) 00:44:49.62 ID:UKKqaDSz0

>>639
オレも前の会社はそういう感じだったよｗ

641 ：638：2013/01/09(水) 01:18:54.29 ID:UKKqaDSz0

…一応、退職理由欄を埋めるために書いてみたんだが、誰か添削よろ

「この度、異業種の友人の仕事をお手伝いすることを決意し、新しい環境で働きたいと思い、来る平成25年1月31日をもち退職いたしたく、ここにお願い申し上げます。」

異業種って何？って突っ込まれそうかな(´・ω・｀)

642 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/09(水) 01:50:47.35 ID:YfNKuv5D0

だから、全部一身上の～でいいって。

643 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/09(水) 02:28:11.63 ID:UKKqaDSz0

>>642
一身上の都合じゃダメなんだとさ(´・ω・｀)

644 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/09(水) 09:05:02.05 ID:e8cFwVy30

次の職についてものすごい突っ込まれるのが嫌だ
かんけーねーだろといいたい
一身上の都合ですませたいのに

645 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/09(水) 14:18:40.81 ID:hb7b8wOo0

>>641
つっこまれないように、「他に自分に合う仕事を見つけたい為」とか適当でいいんでないべか

叩き台を使うなら、「仕事をお手伝い」の「お」はいらないかな～
「決意」も大げさすぎるので、シンプルに「友人の仕事を手伝う為」だけでいい気がするっぽ

646 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/09(水) 18:52:23.75 ID:jpaFa6Wp0

採用通知届いたから明日伝えてくる
はきそう

647 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/09(水) 20:38:35.53 ID:UKKqaDSz0

>>645
ありがとう。参考にさせてもらったお(｀・ω・´)
ハロワでも相談してみたが、やっぱり「詳しく書く必要はない」とのことだったわ。
後は提出してどうなるか…かな。

648 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/09(水) 22:17:33.53 ID:ZH84Rn2m0

「お前みたいな使えねえヤツは他のとこ行っても大変だろ」
という斬新な引きとめかたをされているwww
余計なお世話ですwww

649 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/09(水) 22:26:58.71 ID:yX6bIGU4P

それ全部録音しておいて、最終日の帰るときに
選別代わりにパワハラの録音ファイルを添付したファイルを
上司や社長も含む社内の全員にメールでおくって、ついでに
このパワハラ行為の証拠を労基にも送りますって書くといいよ。

650 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/09(水) 22:37:07.58 ID:ZH84Rn2m0

>>649
毎週進捗会議で吊るし上げられてるのに比べればどうってことないんで
驚きませんでしたが、これくらいでパワハラになるんですか？
ま、ちょっと円形脱毛症になったりはしてますが・・・

651 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/09(水) 23:22:54.13 ID:/d1KTcet0

>>648　新手のツンデレか

652 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/10(木) 00:15:43.41 ID:EkwduLItP

>>650
相手の人格を否定するような言動は十分なパワハラです。
実際に精神的苦痛を被っているなら尚更です。
たとえ進捗会議でも人格を否定するような言動はパワハラになり得ます。

労働弁護団にまずは電話相談してください。
労基ではパワハラは扱いの対象外のようですので。

証拠としてはだれが、何時、どのようなことを言ったかを証明する音声情報
精神的苦痛を被ったと証明する医師の診断書等を用意して相談すれば
後は弁護士が慰謝料、費用、その他もろもろの不明点は答えてくれるでしょう。

653 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/10(木) 00:30:16.03 ID:zYJ9H/XQ0

退職願出したはいいが未だに退職日告知されてないわ
今月末希望してるけど来月持ち越しだけは勘弁願いたい

654 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/10(木) 00:36:55.48 ID:t+4MAu8+0

じゃ、お前の退職日は50歳の誕生日な

655 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/10(木) 12:59:44.88 ID:1wawGjcV0

有給消化中だけど、ヒマだな。
平日日中にフラフラしてるおっさんってどんな人なんだろうと思っていたけど、いまや自分がそうなったんだな

656 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/10(木) 13:08:47.63 ID:J/icdbmw0

私シフト制なので平日日中フラフラしてます。
おかげで転職活動はしやすく転職思い立って3週間で活動完了出来たので良かったですが。

657 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/10(木) 19:31:55.65 ID:/k34gNEa0

初めての退職する決意したんだけど
最初はやはり退職願提出する必要あるのかな？
口頭ではだめ？

658 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/10(木) 20:35:57.64 ID:qv4kYhmU0

>>657

口頭で上司に相談してから、退職願い提出

659 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/10(木) 20:44:05.93 ID:/k34gNEa0

やっぱそうですか・・・
そのまますぐ辞められないんだよな、仕事の引継ぎが絶対必要だし
比較的フリーだったもっと早くに辞めればよかった

660 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/10(木) 22:58:37.63 ID:8WQqvA6bO

今月末で退職決まってるんだが、今日給料日で明細もらったのに振り込まれて無かった

これ嫌がらせかな？
明日の夜また残高見てみるけど…

661 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/11(金) 01:16:15.60 ID:+Hkp6cUt0

やっとつぎが決まった。抑うつ状態で今の会社で続けてきたけど、
もう、気持ちが切れてしまいできるだけ、仕事したくないし、できる気もしない。
仕事が手離れ安く、早く有休消化に入るには、どうやって辞意伝えるのがいいのかな。。
やっぱり鬱でって言うべきか。。
言わないと仕事最後までやれ！てなると、また仕事できなくて鬱症状がひどくなるし。
鬱って言って仕事の能力がないとされると、解雇とかになる可能性ある？
本当は仕掛かり中の仕事は、やりきって円満退社したいけど、
無理に考え込んで、症状が悪化するのもヤバイと思っているし。うぅぅぅ

662 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/11(金) 06:56:59.66 ID:0qEUWg7GO

やっと今日が最後の出社日だ
最後の最後までサービス早出だけどw

でも今日も上司に人格否定と出身と家族の悪口言われると思うと気が重い…

663 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/11(金) 15:59:43.67 ID:dG9RcygPi

>>662
おめでとう。
まぁ悪口も今日で最後と思えば、、、

664 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/12(土) 00:45:43.90 ID:s7EIUTFK0

1月中に辞めたいのに退職の話を持ち出すと
その話成人式終わってからじゃ駄目なのかと先延ばしにされた

665 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/12(土) 01:09:30.28 ID:GXvAHmQhI

>>661
とりあえず、医師から診断書貰い会社へ提出。その後休職しそのままおさらばすれば良し。休職した分の傷病給付金は健保に申請書書いて提出すれば支払われる。

666 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/12(土) 02:43:42.82 ID:JANrHJWrO

ついにブラックから脱出成功！
今日は祝杯じゃあ！

>>661
自分は転職活動すらままならないので、休職→退職した。
退職までの間にこちらの心身を破壊する気満々だったから、休職するというのも手。

667 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/12(土) 06:53:19.35 ID:d84sRcxM0

引継ぎが伴う退職なのだが、素直に辞めさせてくれるかな？
上司に言い出すきっかけがなかなかつかめない

668 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/12(土) 08:36:28.67 ID:yUfmW8sa0

>>665
>>666
ありがとう。
有給休暇が20日以上あるので、
すぐにでも有給消化に入れればと思っているんです。。。

休職→退職の場合は、
まず休職したいと申し出て休職に入り、その後、退職したいことを言うのですよね。
最初から休職→退職したいというのはおかしいので。

いずれにしても、抑うつ状態にあるって伝えるしかないね。自分のためにも。
おそらく理解してもらえないだろうけど。

診断書は持って行って、すぐに休養すべき状況にあるが、
どうしてもというのなら、仕事を引き継ぎなど最低限のものにしてもらって
有給消化→退職したい、、と言おうかと思っています。

669 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/12(土) 11:04:56.47 ID:hjZ2N44V0

今、退職日を調整してるんだが…
有給があるから、という理由で2ヶ月先に回されそう。

有給消化出来なくていい！
って言って一ヶ月後にしてもらうのってアリだよね？？

670 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/12(土) 12:14:51.69 ID:5QYgkKmg0

引きとめ工作に負けず何とか今月末での退社にもっていったが
ここにきてややこしい仕事が来月上旬で入りこのまま辞めると
同じ部署のお世話になった同僚に多大な迷惑が掛かるので今月での退社は
一度保留にしたよ。
すると会社からまた引きとめに。
但し給料面など待遇面は今のままでとのこと。
そんなの残るわけねー

671 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/12(土) 14:11:36.72 ID:Y9RtYRUR0

>>670
完全に会社の策略にハマってんじゃねーかｗ
いったん引くと「それじゃまだ大丈夫だろう」って傘にかかってくるぞ
奴らは自分の損得しか考えていないんだから、お前も自分の人生だけ考えてろよ

672 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/12(土) 19:51:27.10 ID:B3l9cFlxO

>>670
俺もサビ残激務や人間関係嫌になって鬱になり今月末で退職

技術職で新人代用利かないから当然引き止められたけど拒否したった
クソ共からの風当たり強くなったけど、どうにか我慢してるわ

強制参加の新年会ハブられたのでのんびり連休過ごしますｗｗｗ

673 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/13(日) 12:50:36.55 ID:r/BXiIcE0

>>672
仕事の引継ぎとかどうするの？

674 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/13(日) 22:04:36.24 ID:kuEBIRJZO

退職まであと1ヶ月ちょっとになったが、退職を伝えて以降今まで散々嫌味ばっか言ってた上司から今日いきなり暴力振るわれた(胸倉捕まれて壁に押し飛ばされた)。どうやらこっちのやる気がないように見えて、態度が気にいらないらしい。
もうパワハラを通り越して完全暴行。正直警察呼ぼうかと思った。
こんなのが上司然として居座り続けるような職場、未練も糞も無いわ。

675 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/13(日) 22:51:34.90 ID:gCGBJ/zOi

今日やっと辞めたい事伝えられた。
このスレ見てると、皆んなパワハラやブラックな感じで辞めたいって思ってる人が多くて、俺なんか幸せだなんて思った事もあった。
なんか言うのが申し訳なくてズルズル過ごしてたけど言ってスッキリしたよ。

これでやっと前に進める。

言えないでいる人へ
大丈夫。言ったら楽になる！

676 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/13(日) 23:46:06.40 ID:UIcgZKMv0

勇気いるけど、「辞めます」と言っちゃえば気分的に
楽になるよ。もう何でも堂々とした態度でいれるし。
勇気はいるけどはっきり言った方がいいよ。

677 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/13(日) 23:54:43.34 ID:UQ4Z/Zx60

ここ馬鹿なんじゃねーの？
世間体を気にするんじゃねーぞクズやろうどもが
辞めるっていって明日から行かなきゃ
いいだけの話
メンタル鍛えろよくずどもが
そんなことではよそ言っても良いことないぞ
ボケどもが　気合を入れろや
まあ・・・　ある意味優しい人なんだろうと思うが
人生は甘くない！！　一気に辞めれる人間の方が出世しているんだよ
カスが　

678 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/14(月) 00:37:50.62 ID:p1t2TPqjO

>>673
俺もそう思ったけど、親と医者に｢周りを気にしたら更に自分が潰れるぞ。とりあえず仕事の事は考えるな｣って言われたから、それからは考えないようにした。
仕事ノイローゼとも診断されたし

679 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/14(月) 09:11:15.92 ID:86dJiW080

あと一ヶ月くらいで退職なんだが、最近あからさまに嫌味っぽい
事言われるようになってきたなw
まあいなくなるからどうでもいいんだけど。

680 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/15(火) 04:27:15.03 ID:9brl5K6W0

俺もあと一ヶ月ちょっとだけど既にじわりじわりと勘付かれてた
ただでさて表情暗い俺がここ一ヶ月死んだような目してるって自分でもわかるくらい疲弊しきってるからな

「辞めるの？」
「あー…係長から聞いてましたか」
「いやんな顔してりゃわかるって」

かまかけられたw

681 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/15(火) 06:12:14.67 ID:mo5rsOnB0

自分から言う手間省けて良かったじゃん

682 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/15(火) 06:57:52.15 ID:KtBQAdLIO

雪で始業が２時間遅れになったと通勤途中に電話きた

昨日から知ってたならもっと早く連絡よこせよ糞上司！！

ホント辞める人間に対して冷遇すぎ

683 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/15(火) 12:39:48.22 ID:xrni9jQSP

昼休み終わったら辞意を伝える。

俺も今日から3月末までの戦いがスタートする。皆さんよろしくお願いします。

684 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/15(火) 14:23:19.68 ID:4HWU9QQFO

課長、係長、同僚から止められた………こんな慕われてたなんて知らなかったよ……

685 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/15(火) 18:41:19.12 ID:F0lsrZAwP

>>684
やめたくなければそのままでもいいんだよ

686 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/15(火) 19:03:32.16 ID:JVC6+3rKi

>>684
自分のところもそうだったけど
単純に人手としていないと困るって事もあるから
人で気持ち左右されない方がいいぞ

687 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/16(水) 02:10:08.15 ID:TuO1H7Lx0

>>684
俺も止められたけと辞めるよ。
そんなん言ってたら何時までも辞められない。
何故辞めたかったのにもよるけど。

688 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/16(水) 07:42:26.42 ID:NZmQKpjaO

今3ヶ月の試用期間中の2ヶ月目なんだが試用期間中に退職した方がいいよね？
4月から新しい仕事が決まったため辞めたいです

689 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/16(水) 12:13:42.90 ID:SQ3L+HVTO

辞めたかった理由は人間関係で………仲間いて本当うれしかった……

690 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/16(水) 22:09:31.81 ID:Us8AXQOuO

出勤あと十数日だが居づらくてバックレたいｗｗｗ

691 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/16(水) 23:42:39.12 ID:08PX7vA90

月末までのラストバトルだ

692 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/16(水) 23:52:43.50 ID:Qpax79XRP

辞意伝えたら上司が全く絡んで来なくなった。
嵐の前の静けさみたいで怖いわ…このまま退職日まで行けたら最高だけど

693 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/17(木) 00:30:03.24 ID:XFCI1JrLO

辞めれると決まった時点でお前らすでに勝ってるんだよ

うちなんて辞めると言えば当事俺を採用した担当の人、教育係、今の上司、人事部長、特定の取締役、これらみんなが罰せられるのが既にわかってるから
辞めるという台詞を吐くことは死ぬほど勇気がいる
この人らの給料は下げられる(確定済)し、もしかしたら出世に響く
うちは最強の壁として独裁者がいるためな…
ワンマンじゃないぞ、あれは独裁者
会話中に目をそらしたり、立ち上がるのが遅れたりしたら…もう、みたいな

こんなんだからこの会社を辞めたいんだけどね

694 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/17(木) 02:59:56.66 ID:GfUaC/wm0

実質勤務あと１ヶ月ちょっとで退職
でも通常業務やら引継ぎまとめやらが怒涛でヒーッて感じ

ホントはぐっすり眠って、翌日に備えなきゃなんだが、寝付けない
明日、あさって、その先にやらなきゃいけないことが逆走馬灯のように巡って寝付けず・・・

病気との境界線に近づいてるんだろうな
このまま続けてたら完全病人確定だろうから、退職できる自分は幸せなほうなんだろうな

695 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/17(木) 07:19:44.48 ID:JN0NDw1H0

俺、今日辞意を伝えるつもりだ
20年ちょっと勤めた会社、マジで怖い・・・

でもこのままいても、鬱が増すだけで下手すりゃ自殺しかねない

696 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/17(木) 13:52:06.31 ID:4xChl4jQ0

今日で辞めたった！
あのパワハラと意味の無い研修という名のサービス残業が無くなると思うとせいせいする。株式会社○○○ス潰れろ！！

697 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/17(木) 18:09:42.00 ID:UrgvgGpHi

>>695
自分も16年勤めた会社を辞めます。
辞めるって、言うまで何度か迷ったし、内定貰ったのに断った事もありました。
今もこれでいいのか？って思ってる。

でも今のままいても何も変わらないし、先は暗い。
同じ後悔するなら行動しようと思って。

来月から別会社。
っま何とかなりますって。

698 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/17(木) 20:24:50.91 ID:X/9OiTiy0

3月末に辞める予定だけど配属の希望調査みたいなやつが来た
いっそのこと、もう辞めるって言おうかと思ったけどまだ早いかな、と思って言えず・・・
嘘ついてるっていうのが辛いわー

699 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/17(木) 21:03:50.62 ID:sXn0IiVW0

月末でやめるんだがその前に新年会があってそこで大々的に挨拶しろと言われた
そのあと一週間仕事・・・・・・
しにたい

700 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/17(木) 21:38:23.91 ID:c+9+tGXQ0

明日辞意伝える。
希望は今月末まで勤務して2月は有給消化、2月末退社。
次は3月1日からの入社が決まってる。
2月も勤務しろと言われても、売上に対するモチベーションが全く無いからと押し切るつもり。
売る気ない営業とかいらないだろうし。

701 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/17(木) 22:54:32.82 ID:JN0NDw1H0

>>697
何歳で辞職？

702 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/18(金) 00:46:25.45 ID:e07bUwpf0

あと一か月だ
指折り数えはじめるあたりからが長い

703 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/18(金) 08:11:22.56 ID:rMcXtxmzP

今月末までだけど有給使うから今日入れてあと4日間だ

704 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/18(金) 12:58:52.58 ID:RFm5BIsU0

俺の会社は一切有給使わせない

705 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/18(金) 20:45:27.90 ID:j+D/aYqj0

明日辞めるって言いたい・・・！
でも言えずに帰ってきそうだ・・・

706 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/18(金) 21:29:42.63 ID:oYdj7vi40

メチャ辞めたいのだが、45歳と言う年齢でいつも躊躇ってしまう・・・・

スキルないし、まともな所に再就職は無理なの分かってる

それでも辞めるべきかどうか・・・

このままいると、精神壊滅してしまいそう

707 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/18(金) 22:39:40.25 ID:VSxH/59k0

>>706
なんとか時間を作って求職しつつ、退職準備を進める。コレしかないよ。

708 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/19(土) 00:50:39.88 ID:GErBvsvi0

>>701
35才です。
在職中に転職を探したけどやっぱり求人は少ないみたい。
ギリギリな年齢でした。

709 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/19(土) 01:23:03.41 ID:owmqU91L0

>>706
その年齢だと、次決まらずに辞めると詰む可能性が高いな
というか、このスレで「次決まってないけど辞めた」という人も結構いるが
「無職になってもいいからとにかく辞めたい！」と思ってしまえる人って
年齢関係なく、結局どこへ行っても同じこと繰り返して、あげく泥沼にはまり込んでしまう気がする
自分の場合だと、「独立します」って言ってもなんやかんやで辞めさせてもらえなかったから
次決めて退職届出したらちょっと揉めたけど、何とか通ったよｗ次があるからこそブレずに押し通せた

710 ：706：2013/01/19(土) 20:32:40.56 ID:79AOFuM50

皆さん、レス有難うございます
45才ではやはり詰みますよね・・・

自分としては、最早普通の会社でなくてもいいのだけど
コンビニ配送、新聞屋、清掃、警備、タクドラでも無理かな？
肉体的な苦痛は何てことないです、精神的苦痛に比べれば

711 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/19(土) 22:37:21.14 ID:owmqU91L0

>>710
そこまでレベル落とせるなら転職できるとは思うよ
コンビニ配送は腰がもつかどうかが勝負。腰さえやられなければずっと続けられるが
もしやられたら続けられない上に、後遺症を一生引きずるハメになる
警備の給与じゃ家族を養うのは厳しい気がする。あと、底辺職ゆえに常に人から見下される
退職後のつなぎならともかく、本業にすると結構精神的にキツイよ
その他の業種はよく知らないので、詳しい人説明ヨロ

712 ：706：2013/01/19(土) 22:43:14.48 ID:79AOFuM50

レス有難う！
自分は一人者なので、自分一人死なないだけの収入があればいいです。
腰はあまり自信ないなぁ・・
コンビニ配送はいつも求人でてるけど、やはり離職率高いんでしょうね
上記の職種の中で、新聞配達は経験ありです

713 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/19(土) 23:47:24.96 ID:R19gtg5R0

退職願書く段になって、自分の正式な所属が分からないことに気づいたwww
図体だけはでかい会社なんで、ナントカ事業本部カントカ事業部ナントカ本部カントカ第○部第1課
ぐらいにはなるんだがwww

714 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/21(月) 15:07:06.20 ID:OUtk5FpJ0

先週上司に、退職届出す前に口頭で辞めることだけ先に伝えようと思って上司のとこに行ったら
「君が何を言いに来たのかわかるよ。君と過ごした5年間、悪くなかったぜ」と言ってくれたので、「お世話になりました」と返した。

そして、今日退職届を上司に出したんだけど、「ええーっ、聞いてないよ辞めるなんて。後継の人はどうするの」って言われた。
いやいや、はっきり言わなかった俺が悪いけど、先週流れで明らかに上司も退職受理の姿勢を示してただろｗ

715 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/21(月) 19:16:24.50 ID:GHX5w98ti

>>714
コントか？
冗談だと、思ったみたいだね。

716 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/22(火) 19:19:30.63 ID:n35b3nL/0

今月末退職で今日から有給。辞めるって言ってたから三ヶ月間長かったな。

んで最後に挨拶行こうと思ってたんだけど、後輩から直属の上司が死ねだの、今度来たら殴ってやるだのと言ってると後輩から聞いたんだが、行くの辞めるべきだよな‥

717 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/22(火) 19:51:32.68 ID:8VvW0PM50

>>716
お疲れさん。有給消化いいねぇ
俺ももう少しで辞められるけど、辞めるって言ってから4ヶ月くらいかかりそう
気力もたせるので精一杯

挨拶は俺もメンドイなあと思ってるが、必要最低限でも・・・
直属上司にしないわけにもいかないし、覚悟して挨拶しかなさそうだね
置手紙でもおいとくってのもあるかな

718 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/22(火) 20:38:02.52 ID:6CHDdfY30

おれも今日退職を決意した！！
１２年働いたが　もうウンザリ

719 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/22(火) 22:49:22.93 ID:Vcz557fA0

今日やっと退職の内示が出た。
明日から約一週間、どういう反応を起こすのか楽しみでもあり不安でもあるｗ

720 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/23(水) 07:18:22.39 ID:CxbZoJpJ0

次行く会社の名前聞かれたらなんて答えてる？

721 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/23(水) 08:10:43.05 ID:Dqpydmf70

言わない

722 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/23(水) 08:22:34.36 ID:j86X4FzxP

次の職が決まらずに辞める人いませんか？
自分から切り出す場合、どうしても自己都合になってしまいますよね
3ヶ月連続で残業が45時間超えてると会社都合にできるみたいな話も聞いたので
70時間超えてるんでそれが本当なら会社都合にしたいところですが…

723 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/23(水) 21:05:57.76 ID:TfNGBjB70

できるけど証拠と時間がいる
労働審判やる覚悟と準備があれば会社都合にできる

724 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/24(木) 05:52:07.66 ID:4oe8U6pXO

あと７日…耐えろ俺！！

725 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/24(木) 06:54:12.18 ID:/Hhl+rTU0

辞める理由本音は人間関係が嫌でやめるんだがもっともらしい理由で前の会社の人に誘われたとか言った方がいいですかね？給料も次のがいいとか言って。
それとも他の理由のがいいのかな？

726 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/24(木) 12:26:16.76 ID:hnhZXde8P

相手が納得できる理由ならなんでもいいんじゃないか

727 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/24(木) 17:34:50.89 ID:FDwBE7f0O

辞意伝えるのが難しい
工場の期間工(有期間社員)で、半年契約の三ヶ月目なんだけど正社員決まったから早く辞めたい
決まった会社には、三ヶ月契約残ってるので三ヶ月待ってほしいと言って渋々了解してもらってはいるけど、早められたらお願いしたいとの話
契約残ってても、社則みたら一ヶ月前に申告すればいいとあるのだが言いにくいまま今日も終わった・・

728 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/25(金) 19:03:19.99 ID:N8zFnGgcO

今日ついに直属の上司に辞意を伝えた！意外と理解してくれてよかったw
週明けに部長面談だけど何言われるか怖い

729 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/25(金) 21:41:01.09 ID:e2wkKVJc0

自分は直属の上司に辞意伝えてちょうど一週間。
そのまた上と話し合いをしなきゃ退職届出せないから次の日呼び出しくらうかなーと思ってたのに、一向にそれがない。
今月中に提出しないといけないのに、まさか伝わってないのかな…

730 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/26(土) 00:02:14.77 ID:EXgh8hBo0

うっひょおおおついにあと一月！！！！！
おっとさんおっかさんここまできたよおおおおお長かったあああああああああああ

役職者以上しか俺が辞めるの知らねえでやんのおおおおおおおどのたいみんぐで周りにいえばいいのおおおおおおおお
まぁ辞めるんだしどうでもいっかあああああああああ

731 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/26(土) 00:32:17.85 ID:7uUd0xZB0

オレは来週木曜でおさらばだはｗ
もうかなり開き直って仕事してるから、職場の連中も嫌み言うぐらいしか出来なくなっとるｗ
いやホントざまぁｗって感じだぜｗ

732 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/26(土) 01:39:39.20 ID:WHu7mo1v0

すまん、参考まで教えて。
大手上場企業（製造）なんだけど、退職の手続きってどんな感じですか？

退職願→退社日→入社日　というのは分かるんですが、

退職前の書類の受取とか手続きは、
退社日前のどっか半日ぐらい使って会社で手続きするような感じなんでしょうか？
それとも、会社ではちょっとした書類に記入して、あとは後日郵送でのやり取りとか？

分け合って、４０日フルに有給があるので、有給消化して海外でもいけるかなと考えているもので・・

詳しい方教えてもらえると助かります。

733 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/26(土) 01:50:34.84 ID:9KM/yyw10

退職日から４か月前に辞意を伝えたのに、無責任だの社会人失格だの
退職日を伸ばせないなら転職先を断れだのもう無茶苦茶で反吐が出るわ

734 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/26(土) 02:21:53.72 ID:AMeHgfbO0

>>733
俺はあと１ヶ月ちょっとだけど、引継ぎの書類やら作成するのに
大変だよ。
辞めたらバッサリ縁を切りたいからそこそこちゃんとしておかないと。

735 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/26(土) 04:05:28.38 ID:WESDoJYfP

>>733
そんな事に従う必要はない。
とっとと内容証明つき退職届け出して辞めてしまえ。
ついでに録音も忘れないように。
パワハラで慰謝料取れるかもよ。

736 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/26(土) 04:47:14.30 ID:qPHpZsBX0

俺は７日前に辞意を表明したわ
上司には怒られなかったが、部長には１か月前に言えと怒られたね

737 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/26(土) 12:45:37.15 ID:stbHXZPu0

それはしかたない

738 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/26(土) 12:49:24.91 ID:rskeG8dq0

>>732
おいらの場合は有休取得予定を庶務の人に予め話したので、有休取得前日に
書類記入の指示があってその通り提出し、離職票などの書類は有休取得後に全部郵送してくれたよ。

まずは庶務など退職手続きをしてくれる人に、有休予定や手続きなどを話してみるとよいと思う。
会社によっては、やっぱり最後の日は来てくれって言うかもだからね。

739 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/26(土) 13:07:33.49 ID:IMBOI3hJ0

俺は前職が嫌で嫌で仕方なかったので、退職届の書類書いて提出してから
もう背中に羽根が生えたような気分だったね。そして最終勤務日は
最高に気分良かった。一カ月の有給を満喫し、そろそろ就活するかーって
感じで初めたが、なかなか仕事決まらず苦労した。

740 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/26(土) 16:44:47.52 ID:cmoFUP3FP

>>739
最後自分の席の片づけとか社員証やらタイムカードやらの処理とかそういうのやった？
書類突きつけて辞めてやりたいけど、後処理どうしようって思ってしまう

741 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/26(土) 17:06:59.04 ID:IMBOI3hJ0

>>740
俺が居た会社、タイムカードの出退勤記録、改ざんしまくってたからな。
最後にマスコミとかにリークしてやりたかったけど、面倒なんで止めた。
証拠も残らない様にしてたんでそれを引っ張り出すのがすごく大変だしな。

742 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/26(土) 17:29:51.07 ID:cmoFUP3FP

なるほど…
転職スレで良く見るのは結構労働環境が酷かったパターンですね

正直自分の会社はそこまで酷いわけじゃなくて、残業代も全部出るようなところ。
それなのに無能が故に辞めたいだのなんだの甘えたことを言ってしまう自分もまた嫌になるわ

743 ：732：2013/01/26(土) 20:52:55.48 ID:WHu7mo1v0

>>738
ありがとう。
ちと、総務に確認してみるわ。

744 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/26(土) 21:11:17.91 ID:CgxBXakr0

>>738
来月末退職予定なんだけど、先に総務に有給取る日を伝えて置いたほうがいいね。
その上で退職手続きについて確認すればいいし。
参考になりました。ありがとう。

745 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/27(日) 18:40:41.73 ID:YUEwiiNS0

今から社長と店長たちと本店で話合いなんだけど
事務所にいるとき店長がでかい声で「あー7時半ぐらいに来てもらえればいいから。あんまり早くくると皆に怪しまれるから！」
とか隣にスタッフの休憩室あるのにデカイ声で話しやがってマジ視ねと思った
オメーの声のデカさで余計怪しまれんだよ！わざとやってるのかもしれんけどさ。まじくそ
はー。とりあえず辞めるって言ってくる・・・
スタッフの人数少なすぎて激しく辞めずらいけど

746 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/27(日) 21:25:39.68 ID:3ABYMxT6O

退職届出したら有休消化明けに人事部に行くことになった。

上司のパワハラが原因で辞めるんだけど、辞める理由聞かれたらパワハラの実態とか話すべきかな？
それとも立つ鳥後を濁さずで「やりたいことがあるんで」ってだけ言おうか…

747 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/27(日) 21:30:45.30 ID:01uHkU/Z0

>>746
お疲れ。
できれば当たり障りのない感じで辞めた方が良いと思うよ
憎む気持ちもわかるけど、辞めたらもう上司は全く関係のない人だしね。

748 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/27(日) 21:33:50.88 ID:RWSdiLzq0

>>745
勇気を持て！
逃げるな。

749 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/27(日) 21:50:57.38 ID:L1wNHXVa0

先週辞意を直近の上司に言って、明日課長面談だけど今からしんどい
契約（６ヶ月）社員で３ヶ月目に突入してる状況なんだけど、正社員で採用されたのでやめるのが理由
けどそれを言うのも気が引けるし、どうしたものかなぁ、絶対理由聞いてくるはずだから

750 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/27(日) 22:34:17.25 ID:RWSdiLzq0

転職先が決まり、繁忙期の直前で退職しなければならないことになった。
余裕をもって、就業規則（一箇月前）より早い三箇月前に社長に申し出たが、
繁忙期に抜けるのはマナー違反と言われて全然話が進まん

751 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/27(日) 22:39:34.09 ID:r5rcQspL0

まあ退職を認めないのもマナー違反なんだよな。
正直、基地外だよね。

752 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/27(日) 22:41:35.46 ID:Qu1jIlY60

>>749
課長が話にのってくれそうなら正直に言ってみていいんじゃね？具体的な詳細は言う必要ないけどな
基本的に、今の会社の悪口や改善点なんかは言わないほうがいいぞ
悪口は感情的になって話がこじれやすいし、改善点の指摘なんかしちゃったりしたら「一緒に改善するのが筋ってもんだろ」とかイミフなことを言い出すぞｗ

>>750
辞意表明は気合いだぞ
相手がなんと言おうと「辞める！」と固い意志表示をせにゃならん

753 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/27(日) 22:46:00.98 ID:FC989Y5z0

今月末で退職予定だが未だに手続きも引き継ぎも何もしてない
新年会参加してないし後任の面接等は行ってるから退職させてはくれそうなのだが…

754 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/28(月) 02:01:42.77 ID:ZpWIlcYU0

ここで辞めてしまったら、また1年未満…

この職歴が転職に大きく響くと思と辞めたくても辞めれないT_T
16からコックで働いてきたけど、この先の料理人としての人生に嫌気がしてもう飲食の道から引いて全く別の職種でやり直したいと。
やり直すなら30になる前に今しかないなって・・・。
@25歳中卒

755 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/28(月) 12:17:50.19 ID:C/UaT40i0

午前中ついに言った。
案外納得してできる限り退職日も都合つけてみるとのこと。
早ければ２月いっぱい遅いと３月くらいかなぁ。
とりあえず気が楽になったわ

756 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/28(月) 23:04:01.79 ID:RgnFJmwd0

今月１８日に３月２０日で退職する旨を伝え(就業規則が２ヶ月前だったため)、
引き継ぎをやってるんだが今日になって引き継ぎ終わったら辞めていいよって言われた。
「それは会社都合ですか？」と言ったら「そんなわけない」って言われた。
ちゃんと希望した日付通りか会社都合での退社を妥協せず勝ち取るべきですよね？
ちなみに自己都合でも失業保険をもらう予定でいます。

757 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/28(月) 23:35:02.77 ID:JN8TCVEB0

>>755
いいなぁ。円満に進んでいて。
俺も今日辞意表明（３月末退職希望）したら今更言うなんて遅い、社会人としておかしいって散々罵られた。
公務員を退職するので就業規則に何か月以内に退職を申し出ることといった規定はないし、２か月前だから民間準拠でも余裕だろうと思ったのに…

758 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/28(月) 23:40:45.69 ID:LUWMthIt0

>>757
まじか
俺3月末退職で来週に言おうとしてるのだが・・・まぁ民間だけど

759 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/29(火) 00:51:41.51 ID:zytYDBo30

>>758

757だけど、民間なら大丈夫じゃないかな。
就業規則によるけど、だいたい１か月とかでしょ？
でも、引き継ぎ＋有給消化で退職日を見込んでも、その他の思惑（上司の保身、会社がブラック等々）が絡むとハードル上がるよね。

760 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/29(火) 00:59:12.10 ID:zRTKnyLw0

31日退職なのに引き継ぎ昨日からだわｗｗｗハハッ…

761 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/29(火) 01:03:12.28 ID:94cylETl0

公務員を辞めるとかマジかよ
もったいないから、思いとどまれ
俺は契約社員を今週に辞める

762 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/29(火) 01:26:57.73 ID:zytYDBo30

>>761
公務員から公務員の転職なんだわ。
でも、今日の一件で今の職場を辞める決意は固まったわ。
あなたはいい転職ができるといいな！

763 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/29(火) 02:37:13.81 ID:94cylETl0

>>762
ありがとう
ならよかった
公務員から公務員の転職なんてあるんだな
うらやましいよ

764 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/29(火) 13:43:03.75 ID:yhE+M6rQ0

>>756
興味深かったのでぐぐったら、↓のペーがあった。

退職日の半月前に明日から来なくていいと言われたら
http://okwave.jp/qa/q6665402.html

サクっとしか読んでないけど、会社都合にするのは難しいみたい
でも約束期日までの給与交渉はできるみたい

ハロワに相談してみてはどうかな

765 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/29(火) 15:30:45.62 ID:tYHUfoE00

俺もそろそろ限界かな、という感じだ

766 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/29(火) 15:52:03.83 ID:hwRJoRrjO

このスレ見てると落ち着く

767 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/29(火) 19:53:05.98 ID:oYCqpBkNO

あと２日で退職だが、最終日に個人個人に挨拶するのが難儀。
どんな嫌み言われるのかと思うと鬱だ…

768 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/29(火) 22:38:31.32 ID:bX/nZbCL0

2月28日で退職できることになった。
ここのスレ見てなかったら退職する勇気でなかったと思う
同じこと思ってる人がいるというのがこんなにも心強いとは・・・
2月は会社の改装工事があって3日ほど多く休みになるから助かった～。残り23日頑張る

769 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/30(水) 00:01:57.68 ID:3uQOTTo1P

>>763
公務員試験って筆記がどこでも共通の問題使ってるみたいなもんだから公務員→公務員って結構多いよ
職歴100%加算、自治体によっては退職金の計算年数も引継ぎできて無駄無し

ただ公務員って定年まで勤めるのが当たり前みたいな考えもあって違う自治体に行くことがバレたら凄い虐めがあります。裏切り者扱いです。

770 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/30(水) 01:23:21.68 ID:U0GXhFgY0

>>769
昨日の>>762だが、確かに辞めるとなると職場の風当り強いわ。
年休消化は結局できず、最後まで働けって半ば強要されるような感じだった。

自分の場合、国家→自治体だけど、国家公務員の中には自治体の試験落ちてる人多いし良い印象ないんだろうね。

771 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/30(水) 06:55:15.26 ID:hz14PqmA0

別に挨拶は義務じゃない
しとかなきゃいけないってのはせいぜい所属していた部署の上司くらい
他はまぁ世話になったという人がいるならって程度で
イヤな同僚は、会ってしまったら一言お世話になりました程度でおｋ

772 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/30(水) 10:32:29.77 ID:1LiO9gQxi

明日は週休なんで今日が最終出社！！
思えば、長かった。
17年勤めた会社を辞めます。
新しい会社に内定貰って、なかなか言い出せずに過ごした日々。
言ってからの何とも言えない期間。

2月から新しい会社で頑張ります！

773 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/30(水) 20:17:18.73 ID:EhzYuctOO

>>772お疲れ様でした！
17年も働いたなんてなんて立派な大先輩だろうか(｀；ω；´)

>>728ですが部長が「今さら何言ってんの」って超怒ってるらしい
確かに別の採用試験受けてるとかは言わなかったけど、今試用期間中だしそんなに怒らなくてもと思ってしまった
何言われるんだろう怖い

774 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/30(水) 21:55:28.08 ID:Hd3YRROY0

精神的にヤバくて一刻も早く抜け出したいのだが、４５歳と言う年齢を思うと
まともな正社員での再就職は無理だろうな・・・
しかも仕事引き継ぐ奴も見当たらない。
去年大量リストラしたお蔭だ

もうどうすればいいのか分からない。
このまま樹海にでも行こうかなんて考えてしまう

775 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/30(水) 22:38:26.88 ID:bnZ0QMDh0

明日で最終出勤だぜﾋｬｯﾊｰ
終電残業確定だけどな…

776 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/30(水) 22:53:45.86 ID:o0KoI/8s0

自分は34歳ですが、30後半からは次を見つけてから辞めないと本当に厳しい。
Uターンしてきた友人はもうすぐ求職活動一年になってるし。
自分は次を見つけて今の職場は明日で終わりですが、
それでも仕事探しはじめてから2年半年してやっと受かったぐらいだしね。

777 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/30(水) 23:24:06.00 ID:OdmYqqsP0

オレも45歳だが、思い切って今月末、つまり明日で退職することにした。
めっちゃ不安だけど、リセットするチャンスだと思って前向きに捉えるようにしたよ。
今までは怒濤の流れでリセットどころじゃなかったからさ。
貯金なんか無いし、明日で退職なのに未だ求職中なんで安心できる要素は無いけどね。

778 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/30(水) 23:30:15.93 ID:XXb716of0

やっと最終出勤日が終わった
何度も死のうと考えるくらい辛かった日々ももう終わりだ
次のとこには休みの日だろうがお構いなしに電話で怒鳴るような
パワハラ上司が居ないことを祈る

779 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/31(木) 00:13:39.46 ID:yhgAtR3D0

>>777
良く決意できましたね！
どんな職を希望してるのですか？

780 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/31(木) 00:17:12.53 ID:YEvTK+Pv0

12月の頭に退職届け提出、3月末退職って長すぎる。
あーモチベもないし、スゲー時間無駄。

781 ：777：2013/01/31(木) 01:04:44.95 ID:vDx64vcA0

>>779
土方かなｗ
とにかく身体使う仕事をしたいｗ
今までデスクワークだったから勤まるかどうか判らんが、学生時代はバレーボールやサッカーやってたから大丈夫かなとｗ

782 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/31(木) 01:50:53.48 ID:NdOwWjzZ0

悪い事言わないから辞める時は次を決めてからにしろ
いい年して先のことも考えられないような奴だと見られる

783 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/31(木) 07:19:29.33 ID:BSeCuSL70

今日で最後だ気合いいれよ

784 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/31(木) 19:16:54.42 ID:eofZOOwx0

地方公務員に転職する

給料下げるとか勘弁してくれーアベノミクスｗ

785 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/31(木) 19:36:17.89 ID:4sKkzN820

戦い終わった
もう粘着質な人間関係に疲れた数ヶ月間だった
残りのみんな頑張れ

786 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/31(木) 21:02:58.62 ID:L/OOlu8WO

俺公務員受かったけど今の会社とても辞められない雰囲気なので、公務員の方辞退するかも…

787 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/31(木) 21:21:15.87 ID:UeYScRgd0

>>786
会社のことより自分を大事にしろ
これまじで、後悔無いようにな。

788 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/31(木) 21:57:21.51 ID:LDravOT1P

>>786
公務員って１日で採用までいける？
試験受けて面接受けてって何日も繰り返した感じ？

789 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/31(木) 23:01:33.16 ID:x8yuV3k+P

>>788
社会人の場合大変なのは筆記対策の為の勉強時間
問題は高校レベルだけど範囲はめちゃくちゃ広い。でもノー勉で受かる人もいるしあなたの学力しだい。
目安は駅弁の人が3ヶ月技術職なら1ヶ月。重要なのは頭の良さじゃなくて継続して勉強できるかどうか。それが無理な人は退職して専門に通う

面接は自治体によるが１回～2回+集団討論、小論文。難易度は民間より簡単だと思う。筆記通った人しか受けないし

790 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/31(木) 23:09:14.17 ID:VN+2/eDtO

今日で零細ブラック辞めれた俺乙！！！

791 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/31(木) 23:17:15.53 ID:JUoD3ejB0

>>786
バックれる覚悟で辞めろ
絶対後悔するぞ

792 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/01/31(木) 23:48:23.38 ID:SUzoeMPS0

去年の夏に辞意を表明し１０月頃に１月末退職で折り合いがつき、
ついに退職できました。

権利を主張して辞表をたたきつけて辞める方法もあったのですが、
真っ向から真っ当な方法で辞めてやると思い、ようやく実現することができました。
途中、挫折しそうな時も何度かありましたが、このスレを見て勇気をもらえた
おかげで気持が途切れずにこれました。
筋を通して円満に辞めたい方もいると思います。
腐らず、粘り強く交渉を続けてください。
きっと理解を得て、円満な退職が実現できると思います。

あきらめないで！！

793 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/01(金) 00:26:34.62 ID:enoPFZoC0

退職日なのに今帰宅
何なのマジで…もう行かないからどうでもいいけど

794 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/01(金) 00:27:57.22 ID:iiqulcg8O

もう続けていく気持ちがぷっつり切れて毎日がキツい
定年退職する上司が抜けたら余計に辞められなくなるので年度が変わるまえに辞めたい
次が決まってないけど辞めるにはどういう理由をつければいいかな？
有休消化も含めて3月末までに辞められるとしたら2月中頃には辞意を伝えなきゃならないけど、
ただ辞めるというだけでは辞めれそうになくてずっと悩んでます
次が決まってから辞めろ、と言われたら今のままじゃ絶対辞めれない…
苦しい

795 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/01(金) 07:22:29.23 ID:hbdCWw01P

>>794
俺も辞めるって言えないわ
何でいきなり？って思われそう
何か良い言い訳というか決まり文句があればいいんだけどね

796 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/01(金) 09:40:36.37 ID:ZAL+rrcA0

今日すっぱり言ってきたよ

次も決まってないし色々説教されつつ慰留されたけど、
「肚決めて口に出した以上は辞めます」と言い切ったら
半分呆れつつ了承してくれた

797 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/01(金) 16:14:35.94 ID:ofdCKqs20

引き継ぎの資料作れって言われたけどどうしようかな～

798 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/01(金) 18:23:46.44 ID:StXr8Cf90

>>786
おれと一緒w
おれの場合今の会社で働くの楽しいから無理して公務員に転職する必要ない気がする
明日結論ださなかんのに未だに迷ってる

799 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/01(金) 21:34:17.62 ID:Ri4yl1Nd0

じゃあ何で公務員試験受けたんだよｗ

800 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/01(金) 22:26:50.87 ID:StXr8Cf90

受けた時は糞糞辞めたかったんだよw
けど実際そこまで労働環境悪いわけじゃないし楽しいしって受かったあとに思えてきた

801 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/02(土) 01:35:38.58 ID:d7CCWdX10

俺が抜けることで大変になる現場の人たちは、転職おめでとうって言ってくれるのに
上が引きとめてきて精神的にツライ。採用面接のときよりツライ。
週明けにまた話するけど、絶対に辞めるからもう諦めてほしいわ。

802 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/02(土) 18:32:58.29 ID:pqKNAyOQO

4月から新しい職場が決まって上司に辞意を伝えたけど2月末か3月末か凄い悩んでる
初めは家の片付けや旅行を考えて2月末にしようと思ってたが、職場に迷惑をかけないのはやはり3月末だよね
上司に3月まで延ばせない？と言われたし1ヶ月だけ国民健康保険なのも面倒
でも職場に居づらい！から早く逃げようかな…
ちなみに有給は2日しかありません

803 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/02(土) 20:23:46.73 ID:6wfOg3cZ0

>>802
上司がおｋしてくれて、資金的に問題なければ今月末退職でもいいんでね？
資金的に苦しいなら来月末まで我慢したほうが賢明

804 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/02(土) 23:42:28.31 ID:iTlLnFls0

今派遣で働いてるのだけど、やめる場合って、派遣先に先に言うもの？派遣社員が派遣先に辞意を伝えたら問題になるかな？

今の派遣先の方々には、本当に良くしてもらって、職場の上長に先に知らせるべきかと思うのだが。

805 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/03(日) 14:09:49.55 ID:u972aUDW0

>>788 >>791
すまん遅くなった
公務員といっても常勤の上級職ではないよ
学科試験はかなりハードだったけどね
面接は３回
嘱託職員ってやつだぜ

俺今の会社に入ってまだ半年、それまでニート(会計士浪人)の中途入社だったんで、
ある意味社長の好意で入れてもらったんだよ
だからとてつもなく辞めにくい上、俺が辞めることで上司が降格する可能性が高い
必罰が徹底されてる会社だからね

806 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/03(日) 14:13:09.00 ID:u972aUDW0

>>799
閉鎖的な環境って人間の意識がおかしくなると思う
それが極端になったのが北九州のあの事件とか赤軍の事件

将来のことよりも目先のことが不安で仕方ないのが人間なんだよ

807 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/03(日) 14:33:21.81 ID:sioHgUap0

>>805
今の仕事が会計に携われているんだったらそれ続けながら会計士の勉強続けるべきだと思う
嘱託だったら公務員といっても先ないぞ、まじで
長い目で考えると今のとこで職歴つむことをオススメするよ

808 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/03(日) 21:00:42.15 ID:NHsqXJdNO

>>794の者です
明日、労務へ退職手続きを経て上長、課長へ退職報告することに決めました

会社の就業規約の退職の項目は、

・退職願の提出
第17条
1.退職を希望する者は、退職希望日の１ヶ月前に所定の様式により、
その旨を所属長を経て所属課へ届けなければならない

2.前項の場合でも、会社が承認するまでは、従前の勤務に従事しなければならない

この2点しか載ってないのですが、どうしても辞めたい場合は退職「願」ではなく退職「届」を提出しても構わないですよね？
今、退職願と退職届の2バージョンを用意して、すんなり退職願が受理されなかったら退職届を出そうと考えてますが…

809 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/03(日) 22:53:30.41 ID:NJDTdSN90

やっとあと4日だ、、ここまですげー長かった。

810 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/04(月) 02:07:39.72 ID:2Ei1a6L60

転職先が決まって現職の上司（社長）に辞意を伝えたんだが、
1年後まで退職することは許さないと圧力をかけられた…。
本当は仕事のきりが来月末まで残ろうと思っていたけど
ずるずる在籍すると話し合いなどで不利な状況に追い込まれそうなので、
2週間の日を待ってあとは出社しないという強硬手段に出ようと思う

でも、俺がいなくなると会社の業務てんてこまいだろうなと思うとふんぎりがつかない
一つか二つぐらい落とす仕事もあるかもしれないし…
社会人として最悪だよなという気もするし…
誰か背中を押してくれ…

811 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/04(月) 02:40:34.60 ID:+EH5T19KP

>>808　（>>810も）
就業規則を尊重するのは良いことだが、
円満に生きそうに無ければ
「退職の意思を通知してから2週間後」に
堂々と退職すればそれは適法だし、
なんだったらバックれたってそんなに困ることにはならん。

詳しくはこことか
http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=56219
あとは気の済むまで「退職意思の通知」とかでググッて読めばいいよ。
気が済まなかったらバックレスレも読むんだ！

812 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/04(月) 03:32:17.26 ID:RXqPU1h60

>>810
一人くらい辞めても業務なんてなんとかなるもんだよ。
2週間はちょっとあれだけど
もし可能なら1～2ヶ月後くらいに
退職することをお勧めする。

813 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/04(月) 07:37:47.62 ID:MmJVr7/OO

>>803ありがと今月末にするわ
このまま職場にいても役立たずだしwさっさといなくなくなります

814 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/04(月) 11:21:31.25 ID:R03bWPw8O

>>811
読ませて頂きました
昼過ぎ出社で夕方に退職報告するので参考になります
報告がしんどいけど頑張るよ

815 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/04(月) 14:12:24.36 ID:bikOGn4G0

今日体調不良と職場に対する怒りが溜まって、当日欠勤した。
入って半年くらいですが、嫌いな上司を変える事も出来なければ、
仕事自体のモチベーションも上がらないし、
環境に対して何度も改善要望を出しても事態は悪くなっているので、
もうこのまま出勤せずに消えるように辞めたいのう。

816 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/04(月) 21:06:10.35 ID:hT2L2+WC0

あと18日で退職だーーー
ミーティングで退職しますって言った次の日からどう過ごそうと
思ってたけど以外にみんな普通に接してくれて助かってる

817 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/04(月) 21:36:09.09 ID:Ck1HI1wT0

４月から転職先決まってるのに言えないままでいる。
いい加減言わないとマジでやばい。毎日今日こそはと思っているのに。

818 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/04(月) 21:41:18.38 ID:J9hWtOt40

退職まであと3日。一週間がとても長かった・・・指折り数えてるよ。

問題はまだチームの同僚たちが知らないということだけだが・・・
う～む、、どうしたものか。。

819 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/04(月) 21:52:39.08 ID:OPNAAhNx0

>>815
その気持ちめっちゃ分かります。僕も明日休む予定です。今すぐにでも辞めたい。

820 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/04(月) 22:06:08.96 ID:6VjqByrG0

>>817
遅かれ早かれ言わなきゃいけないんだから言ってしまおう
遅く言うより、早い方が向こうとしてはありがたいはず
私の場合はやりすぎかもしれませんが、退職の半年前にぶちまけましたｗ

821 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/04(月) 22:13:45.35 ID:juWL9Qg00

明日職場の皆さんに辞意を発表というか説明する。
ぶちまけたら退職日まで居づらいし、
オブラートに包んで穏便に終わるといいな。

822 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/04(月) 23:08:50.87 ID:oFogJt+q0

>>821
当たり障りない退職理由を言おうな。

823 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/04(月) 23:14:31.22 ID:T10mJZ6R0

>>817
辞めるってことは今の会社に少なからず不満があるわけだし
転職するくらいだから転職先は今の会社よりもいいところなんでしょ？
だったら気負わず、むしろ堂々と切り出せばいいと思うよ

824 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/04(月) 23:59:23.84 ID:6VjqByrG0

辞めるって言い出すまでの緊張感は異常
いざ辞めるって言ったときの爽快感も異常
そして採用面接以上に引き留めを断る面接が難関

825 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/05(火) 06:24:26.05 ID:Ar+0+atN0

昨日メールで辞意を表明した。
何だか面倒なこと言い出したよ。

826 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/05(火) 06:26:56.08 ID:nPZimszK0

>>825
何だって？

827 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/05(火) 10:34:09.14 ID:pk1d32Mi0

>>811 >>812
ありがとう
勇気出して行動してみたら意外にも事態が好転したよ
退職まで頑張って働く！

828 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/05(火) 10:35:01.90 ID:pk1d32Mi0

ごめん、↑のレス書いたのは810です

829 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/05(火) 12:33:10.86 ID:3OCX3uVH0

次決まってるから３月末で退職したいんだけど、まだ言えないで困ってる。
高圧的に出られれて円満退職なんて無理だと解ってるから、
メールで通知してからバックレて、退職願いと返却物郵送しようかと迷ってる。
俺弱すぎ、もっと頑張れ。

830 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/05(火) 12:38:16.36 ID:nPZimszK0

次決まってるなら、必要なものを着払いで送りつければいいじゃん。
在職中に決めるのは凄いですね

831 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/05(火) 12:56:51.29 ID:FrhmIwVX0

俺も3月末退社だけど、つべこべ言われたら
以降は、すべて有給消化にするって伝えるわ。

有給40日まるまるあるが、同僚の苦労もあるので、
できるだけ業務を続けるよてい、2週間ぐらいは休んで何か楽しもうと思うけど。

832 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/06(水) 08:28:55.84 ID:IbEb73Mu0

昨日やっと辞意を伝えた。
そしたらすんなり受け入れられた
もうすっきり気分は晴れやか！！！今まで長かった…

送別会みたいなの開くっていう話が出てるらしいけど
そんなんやらなくていいから早く辞めさせてくれ
気遣うのはもうこりごり

833 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/06(水) 22:14:59.48 ID:w6XO8LSJ0

転職先って個人情報ですか？

退職願に転職先を書く欄があって
転職先を書いて出したんだけど退職願のルートからして支店長と本社の人事しか知らないはずなんだけど、別の支社にいる同期から「おまえ○○行くのかよー」ってメールが来た。
勝手に会社が転職先をバラすって問題ですよね？

834 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/06(水) 22:52:11.08 ID:8dmEjDv20

基本的に転職先って退職する会社には伝えなくないか？
ヘタすると、キチガイみたいな上司がいたら変な慰留工作とかされそうだし。

835 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/06(水) 23:08:57.25 ID:w6XO8LSJ0

>>834
辞意を伝えるときに転職先を教えるつもりは無いと伝えましたが事務的な意味で書いてと言われたので周囲にバレないと思い上層部だけに転職先を言いました

そしたら遠くの支社にいる同期にまで知れ渡ってるのでビックリしています。人事か上層部がバラしたとしか思えないです。

836 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/06(水) 23:14:36.01 ID:EUYuMc710

>>833
女が多い職場だと、結構こういうのはバレやすいって話だよ

837 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/06(水) 23:48:34.55 ID:j3L6kEml0

甘いやつだな…。俺は退職一週間前まで転職先は、誰にも言わなかった。言って得な事ないだろ？退職寸前にでもいえばいいのに。

838 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/07(木) 08:02:26.15 ID:Bz80GDxk0

>>837
本当に後悔しています。
でもせっかく辞めるんだから転職先バラしたことを問題にしてやりたい…

839 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/07(木) 19:07:15.86 ID:wdXEvdKi0

>>838
でもそれ自業自得じゃないか？
そもそも転職先を教える義務なんてないんだし、
教えれば当然広まるであろう事は目に見えてる。
それ見越して考えること出来なかったの？

840 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/07(木) 19:33:32.58 ID:MSbM/DmX0

3末までの戦いに持ち込んだ。

841 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/07(木) 19:39:38.28 ID:hbXeJIsZ0

３月末で辞めたいという話をしたが、
客先との契約の都合上、１、２ヶ月伸ばしてもらえないかという相談を受けた。
転職先と相談したが調整は難しいという旨を受け、
３月までということを強行することにした。

申し訳ないけど、しょうがないよね。

842 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/07(木) 20:20:32.53 ID:rH3IFFoIO

今月末でオサラバできると思うと、
気分がいい。

843 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/07(木) 21:02:19.75 ID:IbI4NfMI0

3/末で辞めたい旨を今日言ったった。
今まで中々言えなかったけど、
やっと言えた。

言ってる最中はなんか自殺しているような不思議な気持ちが沸いてきて、やな感じだった・・・
でもやっとスタートできたわ。

844 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/07(木) 22:07:50.84 ID:oIoXdjF10

退職願出したわ

845 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/07(木) 22:48:56.34 ID:2zAGIqSV0

ボーナスもらってすぐ自慰表明しないと
また次のボーナスまで我慢するかって思ってズルズルと…

846 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/08(金) 00:19:13.31 ID:wfEjTILU0

今月頑張れば終わりだ。
どんなに理不尽なことを言われても、もう自分には関係ないと思えば頑張れる。

847 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/08(金) 00:41:31.08 ID:mD72mQga0

退職の意を伝えたけど、会社が繁忙期にあたるため今辞めては
同僚に迷惑が掛かると退職時期を延期にしていたが会社がそれを勝手に
都合の良いように判断し残留という形で処理されていた。
会社が繁忙期でも情に流されてはいけないね。
う～んっ！初めての退職は作戦失敗。
間隔あけて再トライ
次こそは上手く退職！

848 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/08(金) 00:53:45.85 ID:krB2aRY00

>>847
何を目的とした退職かは知らないが、
一度辞意を伝えたら残留することに得は無いぞ。
間隔あけてとか言ってないですぐに動いた方がいい。

849 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/08(金) 01:45:47.11 ID:LfB+fiI5O

もういや、毎日毎日４時間しか睡眠取れん

850 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/08(金) 04:36:23.49 ID:dmOVRz7OP

>>847
「俺は辞意を表明したぜ」と言って、その日から2週間後以降に
やめちゃえばいいじゃない。会社が認める必要なんて無いんだよまじで。

851 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/08(金) 06:14:22.92 ID:oCMdWqba0

>>847
あなたみたいのが会社側にとって都合のいい人間。。

852 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/08(金) 18:57:35.28 ID:pdDsSblTO

色々限界なのに、辞意を伝える勇気がない・・・ヘタレな俺

853 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/08(金) 19:57:51.05 ID:KANAgoJN0

>>852
俺みたい。

854 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/08(金) 20:03:43.86 ID:ek1DvJmFO

とりあえずリクナビとかマイナビとかに登録してみたら？、運よく次が決まれば決心はつきやすくなる

855 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/08(金) 20:47:06.85 ID:s3THi0uS0

おれも今日辞意を伝えられなかった…。
自分のへたれさが嫌になってくる。

856 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/08(金) 20:56:28.06 ID:Dz3V1NQC0

皆何歳なの？
俺みたいに歳とってくると（45）次の事考えてしまうわ・・・・・・
先ずまともな就職先は無いだろうし

857 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/08(金) 20:58:53.18 ID:BIlX78tE0

>>856
俺は43歳
昨日辞意を表明したよ。

858 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/08(金) 21:00:58.41 ID:Dz3V1NQC0

良く決意できたね！
次決まってから辞意を表明したの？

859 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/08(金) 21:03:57.52 ID:BIlX78tE0

>>858
とりあえず次が決まったから。

860 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/08(金) 21:08:07.47 ID:Dz3V1NQC0

俺の場合、辞めるにしても最低３か月くらいは引継ぎ期間が必要だからなぁ・・・
今やってる仕事を誰かにバトンタッチしないと辞められん
所がその人材がいないんだよ今は・・・
４月になると仕事が激減するから、その時に辞意を表明しようと思ってるのだが。。

861 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/08(金) 21:09:20.02 ID:Dz3V1NQC0

>>859
どういう職種に決まったの？

862 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/08(金) 21:10:04.73 ID:BIlX78tE0

>>860
優しいな。
転職する時は悪人にならないと。

863 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/08(金) 21:10:54.81 ID:BIlX78tE0

>>861
システム関係です。

864 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/08(金) 23:23:19.05 ID:pdDsSblTO

ビデオに辞意表明を撮影して、退職届と返却物も同梱して宅配便で送るのはだめかな。

865 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/09(土) 00:39:52.82 ID:C6nEiWW50

今日伝えた
とても残念がってくれたし、辞めるまでの期間どうするかも真剣に考えてくれたし、本当にいい上司を持って幸せだった

866 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/09(土) 01:00:51.62 ID:lBVKF55q0

やはり辞める事にした
危ぶめば道なしだな

867 ：名無し：2013/02/09(土) 01:45:22.00 ID:kI4oOJ080

先月の月末に辞めたいって上司に話したのに
またその上の上の上司が話に応じてくれません。
でも、3月の中旬から新しい職場が決まってる。
しかも、その上司との話し合いがあってから退職届をだすように
うちの会社ではなってるけど、
もし話し合いに応じてくれなかったら内容証明で退職届
人事部に２週間前におくってもいいですかね？
うちは有給もないから2週間はある意味苦痛だと思うけど
辞めれないよりもその苦痛に耐えるしかないと思うんですが。

868 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/09(土) 06:29:17.15 ID:Vg15VQg4O

もう限界、とりあえず、欝病の診断書もらってくる。役に立っかどうか判らんけど。

869 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/09(土) 07:26:40.62 ID:PODCmZO00

今月採用されたばかりだけど、もう明らかに自分に合わない職種だったので
精神的に限界来た。まだ試用期間だから、辞めるって言ってもいいよね？
なんか就業規則には一か月前に言う事とか書いてあったけど、入社して
まだ一カ月も経ってないし。

870 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/09(土) 07:59:30.80 ID:/4OVXSgK0

>>867
取り合ってくれないならそれしかないよ。
出すなら早めにな。就業規則ではおそらく１ヶ月前とかに
なっているはずだし。

871 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/09(土) 10:01:02.32 ID:mu4RH2Qd0

>>833
自分も口の軽いオバサン管理職（元上司）から退職の話が漏れ
社内公表の何日も前からオバサンの同期や部下に知れ渡ってて
人通り多い廊下で退職の話されたりして最悪だった
その転職先は現職と取引あり？だとしたら何か考えたほうがいいかも
もし辞めたら一生関わらないような奴らなら、怒りを抑えて忘れるが吉
自分は今となっては別にどうでもいい話になった

872 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/09(土) 13:41:32.85 ID:SHO00T3DO

２月末で退職するのが決まって有休も何日か取るのに、
新しい仕事降ってきて、退職までにこれやれだの
あれやれだのって…。
普段は無能だから辞めたら？死んだら？と言ってくるのに理不尽で辛い。

引き継ぎって、どこまでしないとしけないのかな？
法律上に言えば有休たっぷり余ってるので出勤予定日も有休にしてバックレる事も可能だが社会的にどうなのかな…。
そもそも、課長からまだ退職を公にするな、と言われているのに引き継ぎ何か出来るのか。
何人かの社員には問い詰められてしゃべってしまったから少しずつ引き継ぎしてるが…。

もう次決まってるからバックレたい！！

873 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/09(土) 19:40:40.93 ID:56xp8T/v0

ここにきて辞めるかやめまいか悩んできた・・・
でも辞めなきゃな・・・

874 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/09(土) 21:37:59.84 ID:IYzx52a10

>>869
どんな仕事かないけど、辞めるなら早い方がお互いの為

875 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/09(土) 22:26:57.50 ID:ijqu6EcR0

辞める決心はしてるが、なかなか辞めれない・・・
職場の人間関係はかなり良好で
自分は営業をしてるが取引先のお客もすっごいいい人ばっかり

だけど、根本的にこの仕事が合わない
元々興味の無い職種だったが、やってれば慣れるだろうor好きになるだろう
と思って早5年、やっぱり無理だ
周りが良い人なだけに、仕事に熱意が持てない自分が嫌になってくる
このままでは絶対周りに迷惑を掛けてしまいそう、ああもう掛けてるか・・・

スレチな愚痴で申し訳ない
このスレを見てると吐き出したくなってつい・・・

876 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/09(土) 22:36:39.36 ID:DnhI4+YEP

すみません質問させてください。
・口頭だけど辞職の意思は去年のうちに表明。
・上司(社長)はそれをのみ、
・その場では年度末で辞めるということに。
・職場、人員募集を開始、もう決まりそう。
・突然、次の職場を書いて出せ、できないならすぐやめろと言われた。
・それなら是非今すぐ辞めたい←今ここ

というわけで明日付の退職届を書こうと思うのだが、
辞職の意思が口頭だったことが気になってる。
どんな嫌がらせでもやりかねないところなので法的に大丈夫なのか怖い

877 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/09(土) 22:43:49.17 ID:cMC4AF3L0

>>875
それ辞めたら後悔すると思うよ。人間関係良好な職場なんて
かなり少ないからね。むしろ仕事を仕事と割り切る方法を
模索してみたらどうだろう。飯の糧とかさ。

俺は前職で人間関係最悪な職場だったらか、心身ともに
壊してしまった。当時は何度電車に飛び込もうかと
思ったことか。熱意があるだけに余計に苦しかったな。

無理に自分を責めることはないと思うよ。

878 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/09(土) 22:45:32.01 ID:g24MuhKl0

キツイ仕事だと人間関係が良好だったりするんだよな
逆に楽な仕事だと妙にギスギスしてたり

879 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/09(土) 23:33:39.34 ID:ijqu6EcR0

>>877
スレチな愚痴にレスしてくれてありがとう
まぁ正直なところ、綺麗事のように書いてしまった感が今更否めない・・・

人間関係が良好ってか周りが良い人ばっかりなので
それに甘えてる自分が情けないって感じです

仕事は割り切ってがんばったのですが、中々割り切れなかったですね・・・
まぁこれ以上は本当スレチになってしまうのでROMに戻ります

退職届だしたらまたお邪魔しにきます

880 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/10(日) 00:09:00.18 ID:4XS0lC/HO

緊張とかで泣くかも知れんけど火曜日に辞めたいって言おう俺
仕事とか残ってても決まった日時でやめられるんですかね？書いてない日報とか貯まってるんですけれど

881 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/10(日) 00:44:31.79 ID:Y2WRIcL70

3月末でやめる話を1月4日にしたけど、
それから何も話がない。
3月1日に着くように内容証明郵便で退職届を出すつもり。
仕事は派遣先の迷惑が掛かるから3/29までやるけど、それ以降はシラネ。
すべて郵送で済ませよう。
離職票も郵便でもらおう。

882 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/10(日) 01:16:46.21 ID:B1e48sQG0

今の仕事、パートのおばちゃん達いい人ばかりなんだけどどうしても主任と社長が無理
いつも周りが引くぐらい怒鳴られたりしてても社会人になって初めて勤めた会社なのでこれが普通だと言い聞かせて
やめたいって思ったときは無職やフリーターになったら家族や自分の体裁が悪いとか俺みたいなのは再就職できないとか考えてたんだけど
今回社長と一悶着あって仕事何日も休まされたら糸がきれたみたいに全部どうでもよくなって働く気力がなくなった
友人や家族に相手にされなくなってもいいと思えるのできっと今回の辞めたい気持ちは本物なんだと思う
辞めることを言いにいく勇気を出すために書きました。スレ汚しすみませんでした

883 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/10(日) 02:57:44.98 ID:prZh+1bN0

>>876
ちゃんとした専門家に相談した方がいいんじゃないか？
本来年度末と言っていたところを「できないならすぐやめろ」と言われたなら
解雇扱いで３０日分の給料請求できるケースに近いように思える

884 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/10(日) 08:15:47.38 ID:4Fhm0R7cP

>>883
レスありがとうございます。
な、なにそれ…
専門家ってどういう人だろう
ググってみます。

885 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/10(日) 09:26:40.00 ID:TZwKvKJP0

>>882
絶対そんな糞みたいな会社今すぐ辞めろ！
自分が幸せにならな人を幸せにすることはできんぞ
まずは自分のことだけ考えろ

886 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/10(日) 13:16:36.77 ID:3G8iI+WC0

>>885

同意

887 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/10(日) 13:37:08.99 ID:4Fhm0R7cP

>>876です。
辞めました！！！！！！
あーーーーーーー出るまで一粒も涙出さなかったのに帰り道で号泣してしまった。
やっと辞められた。
レスしてくれた人ありがとう。知人の労使に相談しました。

888 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/10(日) 21:20:34.68 ID:hxI3ygix0

辞めるのはいいんだけど、その後がなぁ・・・・
皆次決まってから辞めてるの？

889 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/10(日) 21:21:30.24 ID:+9nXohUT0

>>888
できればそうしたいけど
辞めないと探す気になれない・・・

890 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/10(日) 21:55:53.46 ID:ahgnCM/r0

>>888
俺は決まったから辞めるよ。

891 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/10(日) 22:02:56.33 ID:hs2kn6Ke0

>>888
毎日深夜残業、有給もとれない…で決める前に辞めたわ…
土日は溜まった疲労でクタクタだったし

892 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/10(日) 22:14:43.50 ID:isOLA5G00

今辞意をマネージャーにメールした
昼に電話したけど休みで、
さっき留守電に「急ぎの用なら要件をメールしろ」って言ってたから
電話かかってきたら強い意志で引き止めを断ろう
多分怒鳴られるけど

893 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/10(日) 22:22:24.70 ID:isOLA5G00

だってもう社員誰もいないからね
でも社員が辞めていったのは私のせいじゃないよ

894 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/11(月) 00:27:58.50 ID:orkuESv50

次が決まった！1ヶ月で辞められると思ったが、3ヶ月だと…。次のところ待ってくれるのだろうか。

895 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/11(月) 01:44:05.44 ID:nWqM5c6bO

>>894
法律行使しちゃいな

896 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/11(月) 01:55:20.69 ID:ct+W57HC0

>>884
はしょりすぎたかな？
会社側が退職予定日を早めさせるってことは解雇のような扱いになるのね
で、〇〇できないなら辞めろ、は条件付きの強要と取れるから↑に当てはまる
そして、解雇手続きの要件（30日以上前に予告する、または同日数分以上の平均賃金を払う）
があるから、３０日分の給料を請求出来るんじゃないかなということ

でも俺は素人だから、ちゃんと専門家に相談してみたら？って話
専門家と言ったのは、ハロワとか労働基準監督署とか労働組合とかあたりで、面倒事になれば弁護士

>>894
会社側に辞める時期を決める権利無いから、
２週間以上の期間で894と次の会社で相談して決めて今の会社へ宣言すればいい
まともな会社なら１カ月～２カ月は待つが、３カ月になると厳しい
（今のプロジェクト終わるまで何カ月でも待つからキチンと終わらせて来て、って言われたこともあるが。）

897 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/11(月) 02:48:23.42 ID:VBd7bV2+0

聞きたいことがあるのですが、会社で資格を取れといわれ講習会などにいかせてもらいましたが資格取得試験をうけずに辞めようと思っています
この場合講習会の受講費や交通・宿泊費など請求されるのでしょうか？

898 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/11(月) 04:37:25.70 ID:9+qykoPT0

>>897
特に定めが無ければ請求されないでしょ。

高卒、高専卒向けの在籍留学制度とかある場合は、
何年以内に退職した場合は費用自己負担とかはよく聞くよ。

899 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/11(月) 07:00:49.91 ID:1kXY0FnJ0

すみません、どなたかエロイ人いましたら質問させてください

有給取得届を出すタイミングは
退職願と一緒、退職届と一緒、退職届を出した後
どれが一番確実でしょうか
有給取得届は、相手が受け取った時点で効力があるそうなので、法的にはどれでも問題ないし
社会通念上は、良いのは退職願と一緒か、辞意を伝えるタイミングのようですが
入社して７年以上、人事が無能なせいで慢性的な人手不足なのに
今は人がいないから駄目！って人事の老害BBAが恫喝かけて、泣き寝入りしてきた先人を何十人と見てきて、一筋縄ではいかなさそうなので
確実に引導を渡せるのはどのタイミングが良いかと思ったので、質問しました
よろしくお願いいたします

900 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/11(月) 10:22:56.93 ID:rOmt60Is0

お前らって何のために働いてるの？
金のためだろ　自分の生活のためだろ
会社は低賃金でお前らの生活がギリギリだろうと面倒見てくれないんだぞ
俺は手取り10万円ちょっとで、これでは生活がやっていけないから
副業してもいいか？と聞いたら
副業をしたらクビだよってアッサリ言われた
要するに会社側の人間はお前らの低賃金な生活なんか知るかよってことなんだよ
結局はこいつら他人なんだからさ

そんな会社に恩も義理も後腐れもねぇよ
なので、会社の規約も規則もシカトしとけ

901 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/11(月) 10:52:33.43 ID:orkuESv50

>>896
ありがとうございます！双方に確認してできるだけ早く退職にこぎつけたいと思います。

902 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/11(月) 14:09:10.11 ID:tKLmhlprP

次の仕事が決まってないと退職は納得できないって言われて強制的に仕事させられてる。
労基署に相談しても相手にされないだろうね・・・

903 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/11(月) 15:29:36.82 ID:9TKvrzjEO

今勤めてる会社、職員が辞めたときに｢辞めた後会社を訴えたり文句を言ったりしません｣みたいな書類にサインさせられてたんですけど法律的に問題はないんですかね？あと、サインしないと辞められないんでしょうか？

904 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/11(月) 16:56:50.22 ID:ct+W57HC0

>>899
いつでも同じ
会社側にある権利は、「有給取得時期をずらすこと」のみ
しかし、退職後に有給を習得することは不可能
この場合、法律上有給を習得する権利の方が優先されて、請求した日に取得できる

確実に引導を渡したいというのなら、労働基準法の該当部分をしっかり理解して挑むべし

905 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/11(月) 17:07:37.80 ID:ct+W57HC0

>>903
１．仮にサインしても、法律に反する契約は無効になるから、
　法律違反（残業代不払い等）で訴えることはできる
２．退職に、会社の許可はいらない。退職日を指定して退職届を書いて、
　退職日の翌日以降行かなければいいだけなので、サインしなくても辞められる。
　（口頭でもいいが、証拠が残る分紙の方が良い。破り捨てられるなどのリスクあるなら簡易書留で）

ということを知った上で、サインするかしないかは
相手に合わせてトラブルになりづらい方を選べばいいんじゃないか？

906 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/11(月) 20:14:03.27 ID:9TKvrzjEO

>>905
ありがとうございますとても助かりました

すみませんがもう３つ質問させてください
社長に辞めることを伝えたら次の日から来なくていいと言われる可能性が高いのですが有給を消化して少しでもお金を貰いたいのです。この場合
辞めます→じゃあ明日から･･･→いえ、残ってる有給を全て使って辞めます。それが無理なら即日解雇扱いで手当てを下さい。で大丈夫でしょうか？
あとこれを伝えたことでパートやアルバイトに格下げされて有給や手当てがとれなくなったりしますか？
正社員とパートの違いは社名の入った健康保険証であってますか？

恥ずかしい質問ばかりですみません。小心者なので脅されたり言いくるめられたりで損をしたくないので調べたことを確認したかったので

907 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/11(月) 20:44:24.44 ID:/B773FtU0

明日退職届を出そうと思います。
２月２８日付けで退職しようと思うのだが、期間短いですかね。会社規定によると１カ月～１４日と書いてあるし大丈夫ですよね？
新入社員でそんなに引き継ぐことなく、賞味５日あれば済むからなあ。

908 ：899：2013/02/11(月) 22:25:01.39 ID:1kXY0FnJ0

>>904
有難うございます！
相談して良かったです
今月半ばに4月からの行き先がどうなるか結果が判明するので
決まったその日に、三月末で退職する旨の退職願と出せそうなら退職届を出した後、有給取得届をだして、未消化の40日分の有給を取ろうと思います

有給取得届出したら、いままで消化した先輩は私も含めていないのよふじことか、社会人として許されるないわよふじことか、現場の人手不足がふじことか、色々と喚きながら
パワハラまがいの高圧的な態度で丸め込もうとすると思われるので
いざという時の切り札にするために、レコーダーも忍ばせて挑みます

909 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/11(月) 23:09:59.16 ID:ct+W57HC0

>>906
一応俺なりの解釈を話すけれど、言ってることに責任は取れないので
ちゃんと専門家と話をして、出来ればバックについてもらってほしい。

１つめ→あってる。法律解釈の順序に直すと、
　「有給を考慮した退職予定日の提示」「退職日の前倒し要求（＝解雇）」「解雇予告手当の要求」となるはず
２つめと３つめ→正社員とパートは雇用契約が異なる
　パートへの格下げとなると解雇しての再契約するってことであって、懲戒解雇でないとまず実現しない
　また、パートであっても有給は取得可能
　正社員とパートの違いは雇用契約書が確実で、あとは事業所ごとに違いがあるかもしれない
　健康保険証は、事業所によって、持っているパートが居たり居なかったりするから確実とは言えない

910 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/12(火) 01:18:59.66 ID:lCVA0H/iO

>>909
ありがとうございます！自信がつきました！明日頑張って言ってきます！

911 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/12(火) 11:30:55.12 ID:0J83kNT80

昨日辞意を伝えました！
最初は辞めたい理由を上手く言えず言い訳くさくなって、社長の機嫌が悪くなって焦ったけど、
もう正直に他の仕事がやりたくなったって言ったらすんなり受け入れられた！

ただあと一ヶ月働くのがかなり嫌だし、転職先もまだ見つかってない・・・
4月から新しいところで働けるといいけど・・・

912 ：906：2013/02/12(火) 12:44:44.69 ID:CWSm21AW0

午前中は社長がいないので主任に有給をとってやめると伝えたらウチの会社は有給無いとか次の会社から人柄を聞かれた際に君の事をよく言えないと言われて黙ってしまいました・・・
こんなんで大丈夫かわからないですけど強気にいってきます

913 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/12(火) 15:03:44.55 ID:RNtSCedw0

>>912
知識武装を十分に出来ないんなら、お金かかるかもしれないけど素直に人使った方がいいよ。
まずはここ見て近くの所に電話しとけ。ttp://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html

細かい話も一応書いておくけど、
うちの会社は有給無い→
『使用者は、その雇入れの日から起算して6箇月間継続勤務し全労働日の8割以上出勤した労働者に対して、
継続し、又は分割した10労働日の有給休暇を与えなければならない（労働基準法第39条第1項）』
となっているので、法律上ありえません（入社したての人、欠勤多い人は付与されない）

次の会社から人柄を聞かれたとき～→
本人の承諾なしには個人情報を第三者に伝えてはならないと個人情報保護法で定められていますので
次の会社が違法行為と知りながら今の会社に問い合わせることは現在はほとんどありません（昔はあった）
もし、問い合わせが行ったことが判明すれば、内定出ても行くのをやめる方が良いでしょうね

914 ：912：2013/02/12(火) 15:15:42.92 ID:lCVA0H/iO

>>913
ありがとうございます。黙ってしまった訳は主任の地位にいながら有給が無いと本気でいってるのかと思って唖然してしまったからと有給を要求したら訴えられたりするのではないかと思ってのことでしたすみません

915 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/12(火) 18:46:54.77 ID:02F27Tg20

>>914
悲しいけど、お偉いさんの地位にいても、有給含めた労基法についてまともに知らない人は割といる
あと、会社には有給取得届を拒否する権利がないの知ってて、わざと有給あげる必要ないもんね！ヽ(`Д´)ﾉﾌﾟﾝﾌﾟﾝって言う課長係長も普通にいる
六花亭みたいに有給取得率を売りにしてる会社以外は、だいたいどこの会社も同じこと言うから、めげなくていい

あと、こちらが手続きにのっとって有給を請求してるのに、訴えるぞとか脅して取らせなかったら、ムショぶち込み六ヶ月か、30万円以下の罰金に処すると労働基準法にはある

916 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/12(火) 20:15:26.42 ID:qsc2xMDxO

体調不良のためこれ以上仕事を続けられないから、と言う理由で辞意を伝えたら、掛かり付けの医者に話聞きに行くから教えろと言われた、そんなの有りか？

917 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/12(火) 20:22:05.05 ID:dE2/zUBU0

今日、２月いっぱいの日付で退職願い出してきた。清々した。

数社最終まで残ってて、内１社は決まりそうだけど、最後で駄目だったら
ダメージでかいなぁ、と思いつつｗｗ

まぁ、駄目でもどれかには引っかかるだろうから、１～２ヶ月くらいは
バイトでもしてのんびりしよう・・・
って、数年経ってもバイトのままだったら嫌だなぁ・・・orz

918 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/12(火) 20:54:07.46 ID:LY9schy6O

やめる前に懲戒の請求出して、それも延ばし延ばしの末お茶濁しで終わったので、パワハラで訴えた奴もいるな
俺の事だが

919 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/12(火) 23:06:20.75 ID:ER9qLpUQ0

今日辞意を伝えた。
これから確定申告があるからそれ終わったらまた聞かせてくれと言われたが、
俺の答えは変わらないぜ。

あと２カ月か…

920 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/12(火) 23:43:13.57 ID:7O9/8TPm0

いよいよ
明日決断の時

慰留に耐える自信ねえｗｗ

921 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/13(水) 00:13:00.43 ID:acqsbvMz0

>>920
転職先の採用面接より精神的にきつかったｗがんばれよ！

922 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/13(水) 00:19:26.38 ID:ahBJf5iC0

就業規則が渡されなかったうちの会社。1ヶ月くらい前に言えばいいかな。と思っていたら3ヶ月前に言わなければならなかったらしい。次のとこに「4月から行けます！」と言ってしまった。どうしよ…。

923 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/13(水) 02:45:38.84 ID:fn8AytrW0

今帰宅の四時半にはまた会社いかなきゃならない・・・

退職は決定してるものの、今の仕事終わるまではこの生活とかやめる前に死ぬんじゃないか・・・
やっぱ入るべきではなかった放送業界・・・

924 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/13(水) 03:29:02.61 ID:030oZc1N0

>>923
映像制作の会社入ってたけど10日でリタイアした
社員扱いじゃないからとは言え無給激務とかマジキチ

925 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/13(水) 07:01:53.64 ID:bpc1K/R30

>>923
(´；ω；｀)ｳｯ…

今日出してくる予定だずぇー！
ああ、ドキドキする

926 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/13(水) 11:40:56.40 ID:Xdt+4oOBO

辞める時って、入るときの何倍もエネルギー使うよな。

927 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/13(水) 15:37:45.77 ID:jS3E4PtF0

あと５日勤務してあとは有休消化だぜ！
いい加減気まずくなってきたよw

928 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/13(水) 18:04:41.13 ID:HDJh0r2X0

退職手当をもらうには２社分の離職票が必要と言われたんだが、１社目は退職から一年経ってるけど貰えんのかな

929 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/13(水) 19:44:17.77 ID:6bgOoWcX0

本日、上司に辞意伝えました。

突然の告白に言葉を失ってた。

やっと言えたからすっきりした！
でも職場の人には良くしてもらっていたからちょっと悲しい。

930 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/13(水) 20:23:24.16 ID:cC69tOSV0

俺も4月1日から別のところで勤務だから早く辞意伝えないと・・・

931 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/13(水) 20:54:06.63 ID:xRG0Uv+O0

退職願出してから数日。
まだ偉い役職の人しか知らないから来年度の話をされるのが
騙してるようでつらい。チョコレートに来年度もよろしく！
ってメッセージに泣ける

932 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/13(水) 21:17:57.59 ID:N4xWoU8s0

俺も今日、上司に辞意を伝えてきた。
3末退社予定だけど、先人みてると4段階、5段階くらいステップ踏まれるから間に合うか心配だ。

残りの有給消化10日を考えると、強硬手段をとるべきか悩む。

933 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/13(水) 21:43:59.99 ID:bpc1K/R30

無念の解雇や退職をした先輩後輩の仇を取るためにも、派手にバトルするぜ！と退職届と有給届とレコーダーを仕込んで、意気込んでたけど
和やかに終わってワロタ…ワロタ…
有給も人手が足りない日は出てもらうけど、できる限り有給付けるお(＾ω＾)って言われた挙句、
進学するなら春からバイトでうちで引き続きやらないかってなんなの、馬鹿なの

934 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/13(水) 21:58:30.10 ID:XThDBViz0

最低でも二ヶ月前には辞意伝えるのが礼儀だと思うけどな、、、、

935 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/13(水) 21:59:38.61 ID:j/nEsios0

いや、２週間でいいよ
２週間で十分

936 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/13(水) 22:04:09.71 ID:Xdt+4oOBO

退職に向けて、会社とゴタゴタ中なんだけど、
家で会社で有った事話すると、嫁までもが会社の言い分が正しいとか言い出すんでストレス倍増だわ。

937 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/13(水) 22:05:16.82 ID:XThDBViz0

会社のこと考えないやつは、会社にぞんざいにされてもしょうがないわな

938 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/13(水) 22:41:22.16 ID:+KLlxmxY0

会社にぞんざいにされたから、会社のことなんか考えねーよ

939 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/13(水) 22:50:02.15 ID:ZXglM0HA0

辞意伝えてきた。
慰留されたが理解は得られた。

が、直属の上司の後にその上の上司→前の上司→関係部署の上司→人事と
相手変えて何度も同じ説明をすることになった。

やっぱ大きな会社は辞める時も面倒だわ。

940 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/13(水) 22:55:31.85 ID:L1oxEw7+0

次はどういう職種の仕事したいの？

941 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/14(木) 00:10:28.41 ID:H0cuupQbO

入社の時に誓約書書かされたから２ヶ月前に言わなきゃいけない…

942 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/14(木) 00:19:19.78 ID:iOG/zF1U0

>>941
そんなの法律的には無意味だから、辞めたきゃ退職届出して2週間で辞めればいい

943 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/14(木) 06:45:03.13 ID:tAqz5xiI0

昨日で終わった
今頃涙が出てくる

944 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/14(木) 11:09:18.27 ID:8/IMH5GN0

>>943
どういう意味の涙？？

945 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/14(木) 14:46:22.22 ID:Bj8M1XtiO

引き継ぎってどこまでやればいいの？
あと会社行くの数日しかないんだが、はじめての退職で分からん…。

もう辞めるって職場の人は分かってるのに、
「退職までにこれやっといて。最後のし･ご･と！」と何件も押し付けてきて、
嫌がらせ？有休使わせないつもり…？

946 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/14(木) 16:46:37.60 ID:LKhq3zrR0

>>945
そういうレベルの仕事なら、正直放置でいいと思うが。。
引き継ぎは、その人じゃないと出来ないことだけやればおｋだと思うよ。

947 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/14(木) 16:56:40.69 ID:8WdJ/m0c0

>>928
時間が経ったら会社に離職票の手続きをする権利は消失します
残念ですが諦めましょう

948 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/14(木) 23:07:01.08 ID:C2+E+Mr5P

自業自得な愚痴だけど、自分も退職の引き継ぎがめちゃくちゃしんどい

今の部署（セールス部門）に来て数ヶ月で退職することになった入社数年の下っ端
仕事は異動で引き継がれてから手探りでやってきて数ヶ月、
まだよく分かっていないことも多い状態での退職引継になる

後任の先輩には仕事を増やしてしまうことが
非常に申し訳ないという負い目があって
少しでも分かりやすくと思い、土日出勤や残業で引継資料を作ったけど
その先輩（私の担当業務は未経験だけど部署ではベテラン）
からの高度で突っ込んだ質問に全然答えられなかったり
退職までに解決・処理しておいてと次々に指示される内容が
私にとっては量・内容共に重く、毎日苦しい

この数ヶ月自分のしてきた仕事は
ベテランの先輩から見ると沢山アラがあって
それを短期で全て処理するように指示されている状態
指摘されて始めて自分の至らなさに気づいた
何とかこなそうと一日の時間をフルに使ってるけど
取引先との問題解決など容易でない内容も多く、時間を掛けても進まない
加えていなくなる前ここぞとばかりに、時間の掛かる雑用も沢山振られてる

自分が辞めることで迷惑がかかると思うと
弱音吐く資格はないと分かってるから必死で頑張ってるけど
この数ヶ月の自分の仕事レベルの低さ（分かってなさ）が情けないのと
退職日までに全て終わるのかが不安で泣きたくなる
終わらなかったら先輩の迷惑になると思うと何とかしなければと思うけど
相手のある仕事で自分だけでは進められないのが辛い

949 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/14(木) 23:54:40.46 ID:xL7Fi7Oe0

>>941
労働法＞＞＞＞＞＞＞越えられない壁＞＞＞＞＞＞＞誓約書や社内規程
これ法治国家の常識な

950 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/15(金) 09:51:58.42 ID:q8rcf1ex0

辞めるのに会社の事なんて考えても・・・
退職日まではちゃんとやるが、それまでに引継ぎ等が
終わってなければ無視

951 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/15(金) 10:34:15.51 ID:5BTbt0GK0

まともに新人が育つまで退職日が来ても続けてくれないかと言われた
どうすりゃいいんだよ・・・

952 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/15(金) 19:37:29.70 ID:J6Ud7Gk90

親父の体調不良で、実家戻るって言っても、親はいずれ死ぬってさ。これ常套句なのか？

953 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/15(金) 22:47:16.98 ID:EkvJlscX0

>>952
縁を切れ、その会社とは

自分の経験から、身内の病絡みの話で、少しもこっちの気持ちを慮らず、ビジネスクールに決めようとする上司に、人格的にも、仕事においてもまともな奴は1人もいないから
急変して介護のために急いで戻ることになったって言って、有給ぶんどってしまえ

954 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/15(金) 22:55:47.15 ID:tQxuh4Ay0

>>953
その通りだな。

955 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/15(金) 23:14:30.27 ID:bKgZv2fM0

質問！退職願いの紙は特に指定用紙なければコピー用紙なんかで使う
真っ白なB5の紙でもいいの？

956 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/15(金) 23:27:58.46 ID:+GVbdqLD0

>>955
俺は裏紙に書いたぜ！
破り捨てられたけどな！

957 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/15(金) 23:41:31.68 ID:yBPkKo350

>>952
家族を大事にしてやれよ。社員・家族で困った時に、自分のことしか
考えてない会社なんだから、捨てていいよ。
自分の査定に影響するから、とかそんな心配しかしないクソ管理職が多すぎ。

958 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/15(金) 23:47:21.63 ID:w3eEm+f40

退職届書いた。明日提出する。２週間で辞めます。辞めさせてくれなくても出社しません。
良いですよね？

959 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/15(金) 23:51:47.33 ID:yBPkKo350

>>958
円満とは言えないが、二週間前ならOK（民法の契約解除だった筈）
会社から貸与されてたものは、ちゃんと返しとけよ。

960 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/15(金) 23:53:43.67 ID:Bgme/R9oO

裏紙ｗｗｗ
今日、会社で裏紙を巡るひと悶着があったから余計にワロタｗ

961 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/15(金) 23:57:03.17 ID:w3eEm+f40

>>959
ありがとう！
明日上司にきちんと伝えます。刑務所を出所する気分です。あと2週間で出所します。
地獄から救われる。

962 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/16(土) 01:20:16.10 ID:FOcZYjfR0

>>953 >>954 >>957
952だが、みんなありがとう。
こんな上司と何年も働いていたかと思うとぞっとするわ。
もう円満退社は諦めて、有給全部消化してやる。

963 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/16(土) 01:46:43.57 ID:dbWh4oqW0

資格も満たしてるし徒歩で29秒の職場に採用されたけど
皆はどういう職種に応募してるの？

964 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/16(土) 02:22:46.91 ID:39Pd61HxO

やたら具体的な数字だな

965 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/16(土) 07:10:42.48 ID:fsWCXxSj0

節子、それマルチ乙や

同期が愛想をつかしてどんどん退職していくのを見た後輩が、
この会社で働くのが嫌だ、２月で辞めたいって辞意を伝えたのに
保留にされた上に、別の部署のパートさんがいなくなるからそこのポジションにいかないかと話を持ちかけられて心が揺らいでいる
まだ20代前半だし、今はパートに落ちてても、去年までは正社員で三年以上勤めてきてるんだから
自分を安売りせずに、頑張って正規の仕事を探した方がいいのに
このまま一生ショボイ給料でパートとしてあの会社で良いように利用されるてもいいのかよ…(´・ω・｀)
自分も３月末でやめる上に３月は有給で休むこと多くて、仕事上一緒になることも少ない
どう伝えたらいいんだ…

966 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/16(土) 08:59:36.45 ID:+CF5RfHi0

退職届を郵送して２週間での退職を推奨している奴って何なの？
手順としては、まず正面からぶつかってみて、どうしても通らなければやる最後の手段だよ
それと、確かに法的には２週間で退職できるが、就業規則で１ヵ月程度だったら、それもある程度は有効で
会社としてはそれを盾に損害賠償請求もできる（費用対効果を考えて、実際にやる企業はないと思うが）
つまり、会社に反論の余地を与えてしまうことにもなる。けど、そんなのって悔しいだろ？
自分がまっとうにさえ行動していれば、会社側は最初ウダウダ言っていても最後は必ず折れざるを得なくなる
正面から行くのが怖いからって、逃げの手段として退職届郵送して退職するのは推奨できるやり方ではない
これは、公私両方の専門家から直接聞いた話だから間違いないよ！

967 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/16(土) 10:01:31.42 ID:1+46DrER0

このスレ来るのは正攻法で拒否・保留されてる奴が大半だろ。
二週間前は最終手段だと認識してると思う。

多分、真面目で従順なタイプが会社にとっては奴隷にしやすいから、
慰留するんだろうし、そういう人は円満退職したいから悩んじゃう
んだろうけど、扱い辛い奴にになれば良い奴隷と思われなくなるから、
ちょっと強硬な姿勢をとって、さっさと辞めとけ。

円満退職は大事だと思うけど、ダメ会社・上司にそこまで義理立てする
のも、時間の無駄だと思う。

968 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/16(土) 10:20:15.40 ID:tFMLk90g0

どうせやめるんだから、円満退社とか良い子ちゃんぶらずに
嫌われ者、役立たず、誹謗中傷されても結構と開き直ってやめるよオレは
2月いっぱいの退社だけど、ずっと仮病で病欠しまくりです
診断書提出しろや、電話攻撃ものらりくらりかわしております
会社も、「こいつダメだ・・」と諦めてきて電話もかからなくなってきた

969 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/16(土) 11:23:02.79 ID:39Pd61HxO

うちは直属の上司は理解ある人だから、バックレは無理だわ
いろいろ世話になったしな

970 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/16(土) 11:50:45.51 ID:lHw0qsJi0

交代勤務辛いんで辞めますって言ったらすごい勢いで引き留められた
下請け派遣だけどいずれプロパー社員にしてやるから続けてくれないか、と
お前らだったらどうするの

971 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/16(土) 12:12:06.23 ID:b8MMXPCfP

「いずれ」は笑うとこだろ

972 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/16(土) 13:11:12.08 ID:1+46DrER0

具体的に書面で誓約してくれない限り、辞めるな。

973 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/16(土) 13:12:19.05 ID:1+46DrER0

ああ、「辞めるな」って誤解招くな、「辞めとけ」って方だ

974 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/16(土) 16:03:39.03 ID:ywriRahx0

つか、辞めるときに円満退社とか考えるのか？
辞めちまったら、そこの会社のやつとなんか縁が切れるのに。
最後の最後まで良いようにつかわれたい奴隷属性でも持ってるのか

975 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/16(土) 17:23:55.20 ID:71ilUiBR0

3/10までだから後22日…耐えよう…耐えよう…

976 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/16(土) 20:05:14.37 ID:NS4jX/3f0

>>974
地方だと次の職場に前の職場の同級生がいたりとか
なんか面倒なんだよ、田舎は。

977 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/16(土) 21:08:45.38 ID:zE+2J9v40

>>968
人として、恥ずかしいゾ？

978 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/17(日) 01:14:14.85 ID:b226Hj940

>>974
辞めてからも付き合いあるでしょ、普通

ああ、俺の場合は完全に切れるけどｗｗ

979 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/17(日) 02:39:18.47 ID:wFu9h86O0

上司に辞意伝えてすぐ同僚に言うべき？
上司は何故か隠してる雰囲気で俺も言いづらいのだが

980 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/17(日) 02:42:42.97 ID:kYFeHjTE0

「げっ面倒くせえ」と思われそうな同僚が一人でも居るなら言ってはいけない。

981 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/17(日) 11:17:46.69 ID:YiGqNtSo0

皆さん退職までこのスレでお世話になります。宜しくお願いします。
明日（2月18日）に、退職届を出します。それで2週間後の3月4日に退職する予定ですが
退職できますでしょうか？3月4日は有給使う予定ですから、実質出社は3月2日になる予定です。
2週間後の退社で有給って使えますか？皆さんもしよかったら教えて下さい。

982 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/17(日) 12:07:02.23 ID:USVi9N3H0

>>978
辞めてからも付き合いあるような人は
理解してくれてる人のみ

>>979
退職は基本、上司にのみ伝えて同僚には辞めるその日まで言わないほうがいい
会社内で噂話が広まるから。

983 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/17(日) 13:56:13.27 ID:hNUPR+0s0

ブラック会社というわけではなくて、給料はいいけど休みが少ない事が嫌で
建前として実家の家業が震災の影響で大変で、
実家から呼び戻されているって理由つけて、会社辞めようとしてます。

直属の上司には先ほどその旨を電話で伝えたんですが、
明日また直接会ってゆっくり聞くわと言われました。

辞める為の作法がよくわからず、明日会社で上司と話して
本当に会社を辞める事ができるのか不安です。

何かこれだけはやっとかないといけないという事はありますか？

984 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/17(日) 14:44:51.99 ID:ejMMLIZOP

これだけはやっとけ→「辞意の表明」
法的には口頭でも可なので、電話した時点でもいいかもしれないが、
「業務外の時間だったので云々」とか言われると面倒なので、
退職願を書いておいて、明日は有無を言わさず提出したまい。

退職に会社側の承認は不要だ。辞めたいならばやめられる。念のため。
# まあ、なるべく社則にのっとって円満に事を進めるのは良いことだけどね。

985 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/17(日) 14:51:06.65 ID:EUnTce+G0

>>983
普通に堂々と業務中に話しをすればいいだけだよ
なにも気負うこともコソコソすることもない
堂々とお辞めなさい

986 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/17(日) 14:54:16.87 ID:hNUPR+0s0

>>984
上司は理解ある人だと自分の中では思ってまして、一応話はきいてくれるのでは
ないかと信じてます。
まず明日は辞意の表明をハッキリ言ってみます。
もしも退職願というものを書く必要があるのであれば、これからやってみようと思います。

円満からルートが外れそうであれば、法律的な処置に頼る事になるんでしょうね・・・
不安でいっぱいだ

>>985
忙しい時期なのも自分でわかってるので、ちょっと罪悪感を感じてしまってはいるんです。
堂々と辞めてやります。

987 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/17(日) 15:07:37.72 ID:RrkZqfC00

12月上旬に退職届提出
3月末退職
なげーよ

988 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/17(日) 15:25:11.41 ID:YiGqNtSo0

明日直属の上司に退職届を出すつもりです。
退職届って直属の上司に出してから2週間で辞めるのはダメなのでしょうか？
人事部の人や経営者に出してから2週間なのでしょうか？無知ですみませんが
教えて下さい。お願いします。

989 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/17(日) 15:47:53.20 ID:SHGGpk8P0

うちの会社は職務規定に、辞表提出は退社日の1ヶ月前までには、と書いてある

990 ：983：2013/02/17(日) 16:26:38.64 ID:hNUPR+0s0

そうか・・職務規定というものの存在を忘れていた。
僕も明日確認しなくちゃいけないですね・・・

991 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/17(日) 16:28:54.49 ID:A/vzDKWZ0

どういう職探しをしていますか？
①前職あるいは以前に経験したことのある職種
②経験はないが以前に経験した職種と似た内容
③経験はないが面白そうで興味のある職種
④経験はないが誰にでもできそうな仕事で家から近い職場
⑤経験はないがとにかく給料がいい仕事
⑥経験はないが休日の日数の多いところ
⑦転勤のないところ
⑧掲載写真や社訓などを見て人間関係が良さそうな会社
⑨出会い目的も兼ねて若い女性が多そうな職場
⑩とにかくやりがいのある仕事
⑪簡単な単純労働
⑫残業のないところ
⑬昇給のある所
⑭ボーナスの多いところ
⑮給料に関係なく自分の好きな仕事内容

992 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/17(日) 17:59:48.53 ID:YiGqNtSo0

あぁ早く辞めたい

993 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/17(日) 18:02:50.58 ID:6dlVB8//0

俺も早く辞めたいが、業務引継ぎが少なくとも一か月はかかる
去年早期退職で社員減らしたので、引き継ぐ奴もいない・・・

一体どうしろと言うのだよorz

994 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/17(日) 18:15:24.60 ID:TQEq/0OB0

>>993
退職の引継ぎは義務じゃない。サービスです
あくまでもサービスだから会社が後任者を
見つけないなど誠意を示さなければ
サービスを提供する必要はありませんし
労基法にも定められていません

995 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/17(日) 19:06:34.76 ID:6dlVB8//0

だけど、俺以外仕事知ってる奴がいないんだよorz
外部から委託されてきた仕事なんだが、外部の人に来てもらう訳にもいかないし
引継ぎしないで辞めたら、損害賠償請求されそうで怖いわ

996 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/17(日) 19:25:11.94 ID:YiGqNtSo0

2週間で辞めれますように・・・・・・

997 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/17(日) 20:28:59.54 ID:RrkZqfC00

>>995
後任者を用意しない、引き継ぎの指示をしない会社が悪い。
よって、ほっといてよし。

998 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/17(日) 20:41:14.02 ID:BFIvcnV/0

>>995
申し出から二週間以内に辞めた場合は損害賠償請求されるかもしれないが、
このケースなら引き継ぐ先の人を手当するのは会社（の人事や経営者）の役目なので、
人が居なければ自分のやってきた仕事を手順書などとして文書にまとめて残していけばOK
　１．１４日という労働義務に対し、１４日以上（１カ月？）の時間を提供した
　２．会社への損害を損害を減らすための最大限の努力をした
ということであれば損害として立証できる可能性は相当に低いので
もし請求されても裁判すれば弁済義務は大部分が認められないと思うよ

999 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/17(日) 20:48:02.98 ID:YiGqNtSo0

やね

1000 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/17(日) 20:48:58.11 ID:YiGqNtSo0

松嶋菜々子

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