【転職】-転職板＠何でも質問所-その138

入社承諾書を郵送するにあたって添え状を書きたいのですが、
会社からの内定通知書の送り主として社長の名前が書いてある一方で、承諾書の提出先として総務部の特定の人の名前が書かれている場合、
添え状の宛名は誰にするべでしょうか？

>>201
添え状の宛名は社長
提出先は総務部の人

でOK

なるほど、早々にどうもです

内定２つ貰ったけど、どちらも微妙で迷っています
当方２０代半ばの女性です

1社目：システム会社で客先駐在型のヘルプデスク（正社員雇用）
ネットで検索すると社名+ブラックと出る
月収は22万円

2社目：大手人材業界の情報システム部（正社員雇用）
ブラック度は低そうで、ボーナスや残業代はちゃんと出るようですが
基本給が１６万５千円で職務給が３万円と経験があるのに異様に低いような…
ボーナスを試算してくれたら年額で７５万ほどは出るそうです

活動してまだ１ヶ月ですが、もう少し未経験の職種も見ておいたほうが良いのでしょうか。
２社目が一番興味あったけど、あと２万円ほど基本給が高ければなあとも思っています

>>204
悩むけど、20代半ばってのから、
2社目だな。

2社目の大手なら昇給にも期待できるんじゃないの

>>205、206
どうもありがとうございます！
やはり２社目ですよね。
ただ、今の時期はこのくらいの給与は普通なんですか？
前職が業界の特質上高かったし、経験も３年と短いながらあるので多少評価を期待していました
正社員だけマシだと思うしかないのかな。

>>207
2社目だな。
基本給が１６万５千円で職務給が３万円＝１９万５千円なら
経験３年なら妥当だろ

>>207
詳細が分からんが、1社目があり得ないから2社目。
1社目は典型的なITブラックでしょ。ヘルプデスクの契約が終わったら、次の派遣先待ち。
職務給の扱いは確認した方がいいよ。
うちの会社は、基本給より職務給の方が高いけど、ボーナスや残業代等の算定基準は、基本給＋職務給。

前職が何をやっていたか分からないから、納得いかないなら続ければ良いと思う。

しかし、今はボーナスが年額で75万円なのか・・・・厳しい。

マイナビ転職での応募について質問です。
皆さんは応募ページの「企業へのメッセージ」はサンプル通りに書いてますか？
ＤＯＤＡとかｅｎみたいにそういう欄なくして欲しいですけど、応募したい企業がマイナビに多くてそういうわけにもいかないので！
どんなこと書いてるか教えてください。

サンプル通り。

採用ご担当者様〜拝見し〜面接の機会を〜
ってやつだよね？

>>210
マイナビ転職の専用スレあるじゃん

マイナビ転職　Part29
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1341277663/

新幹線で片道４時間近くかかる企業から
オファーが来たんだけど１次面接の交通費ってもらえるものなのかな？
遠隔地からの応募の人って

>>213
会社によるよ。
直接聞いてみれば？
出してくれなきゃ、自腹。

そんな遠くからオファー出す会社が交通費出すわけ無い
近くから誰も応募してこないんだろう
常識が無いわ普通は受けないだろう

先日内定が決まりました。
新しい職場は作業系で、自分と同年代か年下の若い人が多く、茶髪の人も多かったです。
私はそういうジャンルの人とはあまり交流が今までになく、学生時代でも
大人しめのジャンルで固まってました。
新しい職場でそれらの人とうまくやっていけるかどうか心配です。
また、相手にしてもらえるのかどうかも。
結婚を考えてるのでなるべく長くいたいのですが、人間関係は一番仕事を続けられるかどうかのポイントだと思ってます。
どうすれば巧くやり過ごせるでしょうか？

>>213
そもそも採用されたら、引っ越しするのか？

>>216
郷に入らば郷に従え
茶髪にしろ

別スレで聞いたらスルーされたので教えて下さい。
人材登録会社って沢山あるけど、評判がいいのはどこですか？
事務系希望、女です。

>>216
長く勤めるつもりなら『やり過ごす』方法じゃなく、溶け込む方法を考えなきゃ。
向こうが年下でも仕事の上では先輩になるのだから弁える事。それも給料のうち。
昼休みや休憩時間も進んで話の輪に入る。あなたが相手を敬遠すれば相手も気付くのが普通。

今朝、履歴書用の写真を撮ったんだけど、目線が合ってなくて・・


斜視では無いんですが、面接でマズイですか!？

やっぱり、撮り直しが良いでしょうか。。

>>221
友人か家族に、その写真が変かどうか聞いてみたら？
余りに気になるなら、取り直した方がいいよ。
あなたの書類での第一印象だから。

>>221
面接では無問題

>>219
どこも似たようなもの
「仕事たくさんあります」みたいなウソついて
登録させてあとは放置プレイ

>>222 >>223

レスありがとうです。

写真、ひとまず家族に見てもらって、反応を見てみます。!

>>224
有り難う。
放置プレイされているから、良さげな所を聞いてみたの。

>>220
ありがとうございます。
確かにこっちが身構えていては逆効果ですよね。

面接で将来の夢はって聞かれるの困る
特に何もないんだけど・・・どういう答えが好まれるのかも分かんない

>>228
今がその将来です。御社から内定もらうのが夢ですって答えとけよ。

都会から地方の求人に応募してる人いる？

当たり前のことを聞くんだけど、
内定もらったら、引っ越すんだよね？
都会から地方って、まあなにかと不便になると思うけど、不安とかない？

仕事的には非常に気になってるけど、
遠いからって理由で踏み出せずにいる。

試用期間ありで内定もらった会社に健康診断書郵送するんですが
封筒の中に何かひと言添えて送った方がいいでしょうか？

一言添えるとしたらどんな用紙にどんな文面がいいでしょうか？

>>230
一度機会を設けて現地の周辺を見に行くといい。

>>231
健康診断書おくるお(＾ω＾)

同じ日に面接して俺ともう一人がその場で受かった。
もう一人はその2日後初出社。俺は9日後。
初出社の日には1週間の差があるけど受かった日は同じ。
これでも俺はもう一人の人を先輩として見た方がいいの？

>>234
ご自由にどうぞ

>>234
同期ですね。
一週間初出社日が早いか遅いかでどっちが先輩だなんて悩み処が違うと思うけど。

>>234
それ　人に聞くほどのこと？

>>234
一般的な会社だと、普通は年次で見る。
けど、会社によっては、変なルールがあるから、、、、、聞けば？

>>234
転職ならではの悩みだけど『１日でも早蹴りゃ先輩』という会社もある。
まあ、とりあえず君の方が下手に出ていれば余計なトラブルは回避出来るわな。

誰か教えてください。

身上書というのを書いてるんですが
今一人暮しで、家族構成を書く欄があるんだけど誰を書けばいいのかな？
戸籍の家族を書けばいいの？
両親離婚してるんだけど、籍でてるほうは書かないの？

あげ

>>240
普通は戸籍の方の親族を記載するかな
緊急時に会社が連絡しなきゃならない相手を
記載すればいいと思う

最近は愚問だらけだな
携帯いじりすぎて脳みそ退化してる奴ばっかり
もう少し頭使って考える習慣つけろよ

>>242
ありがとう
調べても色々な意見があったので迷ったけど
戸籍のほうにしときます。

過去に契約社員として入社場合、職歴に単に入社と書いても問題無いですか？

他に何があんの？

２週間ほど前に一次面接。
結果が来ないので先ほど問い合わせたら合格。
次の選考は日程調整等してから連絡する。

とのことですが、これ、一次面接の評価が高い人から面接して
その方が不採用だったり辞退したら回ってくるな感じですかね？

先週の中頃会社からメールで今週の面接の希望日時を聞かれて
面接候補日を送ったんだけどまだ連絡が来ません
企業に電話で問い合わせてもいいのでしょうか？
ちなみに候補日は明日から３日に亘って希望しました。

>>245
入社以外に書くやり方があって、どれでいけばいいか悩んでるなら分かるが、
それ以外に書きようがないだろ。

>>248
早く問い合わせろ。あんたが今無職でも、バイト先との折り合いもあるとか
色々理由つければいいだけだし。

>>249
早速連絡します
サンクスです

248ですが問い合わせたら企業側が一時間以内に連絡すると言ってきて全く音沙汰ないです
この場合また明日どうなったか連絡してみるべきですよね？
おかしい対応じゃないですよね？

>>251
察しろよ・・

>>251
落ちたと思って、というか落ちてもいいつもりで明日苦情を言え。
落ちてなくてもそこには入るな。

一般事務職の就職を考えています

面接を受ける会社を検索したらブラックと
でてきたのですが職種が一般事務職（営業事務系）でも
業務内容やノルマが厳しかったりするのでしょうか？

>>254
実質営業させられるんじゃないの？

>>252
>>253
面接まで呼ばれて、面接希望日送っただけで落ちることなんてあるの・・・
もうわけわからない

>>256
いい加減な会社だとあるよ

>>256
そうじゃなくて、こっちから質問して心象を悪くさせて、
それが原因で落ちることがあっても、それでも怖がらず聞けばいいってことだよ。
そんないい加減な会社、落ちてなくても入らなくていいってこと。

>>257
>>258
ありがとうです。
向こうの対応がおかしいだけなので、いい加減な会社だと思って臆せず聞いてみようと思います。

スレ違いかもしれませんが質問させてください
例えば現職が
月手取り20万でナスがトータル40万で、年収は280万です
現在考えてる募集先がナスはありませんが
月手取り25万で、年収は300万です
単純計算で今より年収良くなると思いますが、みなさんどう思いますか？
年収低くてもナスはどうしても必要でしょうか？

>>260
年収って税金とか保険とか引かれる前の総支給のことじゃないの？
手取りそれだけもらえるってことは年収はもっといくよね

>>260貴方はどのようにお考えですか？それが答えだと思います。

>>260
経理経験からすると、那須よりも昇給がポイント。
茄子が出ることは、所得等から昇給よりも大きい分だけ差っ引かれるよ。
つまり、年収800万円の奴が「殆ど持ってかれてさぁ」と言うのがその典型。
奈須無しの昇給だけで800万円だったら「そう？　手元に結構残ってるけど」と言える余裕がある。

>>260
まずは261の言うとおり

ナスがあると臨時収入的なうれしさと定期的に心の余裕が生まれることで
モチベが上がる効果があると思うから簡単には捨てられないかな。
ナスもらったら○○を買おうとか思えるだけで意外と仕事がんばれたりするよね。
年棒制（１２分割で支給）の友達に聞いたことあるけど、月収が良くてももらった分だけ使う生活になるらしいし
ナスの時期になるとやっぱりもらってる人がうらやましく感じるみたい。
とはいえ個人的には昇給の方が大事かなと俺は思ってる。
収入が年々増えないことには将来的にどうしようもないからね。

みなさんありがとうございます
昇給につきましては
現職：年1000円あれば良し。あと３年昇給して、不可解な年齢規定により終了
募集先：年5000円くらいは見込めるようです。年齢制限なし
自分としては同業種だから転職考えてますが嫁は「たとえ年収上がってもボーナスはほしい」って言ってます
車検やら自動車税などまとまって金出てくことがありますしね。家のローンはボーナス返済はありません。

次が二次面接（最終）です。
元々一回の予定が二回になるかも、と言われて、実際そうなりました。
スーツ以外の楽な格好で気楽に来いといわれましたが、
実際二次は条件のすり寄せ以外に、どんなこと聞かれるものですかね？

>>266
会社による
あとライバルが残ってるってことを忘れずに挑んだほうがいい

自己都合退職と会社都合だったら
会社都合の方がいいらしいのですが

警備会社から警備会社の場合はどうなのでしょうか？
上司からは「解雇で退職したら次どこも雇わなくなる」といわれました

>>267
ありがとうございます
気を引き締めてかかりたいと思います。

どーしたら正社員なれんの？なりたいけどやりたい仕事もないし資格もないから、この仕事いいかな？と思っても経験もなんもないから絶対躊躇すんだけど…

だって志望動機なんてないじゃん？ただやってみたいしかないんよ

>>270
それを見つけられた人、面接で言える人が採用されるんじゃないかな。

>>270
『ただ、やってみたい』立派な志望動機だと思います。
後はそれを盛って、もっともらしい言葉を並べればよろしい。

勤務地にこだわらないと正社員になりやすい。

>>270
俺もそうだよ。やりたい仕事はない。出来そうな仕事を受けてる。

そういう場合は「これまでこういう経験があって、その経験を生かせると思って志望した」
とかそういうことを書けばいい

内定でたー！
でも裁量労働で月平均70時間の残業だって。
29歳で500万超の年収ならここで決めるべきなのか。。
だめだー。無職期間が長かったから働きたくないでござる

>>275
残業込で500万なのか？

>>276
イエス。560くらい

それは確実に持たない。言っておく。
休み少ないよりも拘束時間が長い方が精神的にかなりきつい。
それに耐えた奴がその年収を貰えると言う事はどれだけのハードルか分かるだろ。

70時間ってことは朝9時始まりとして毎日夜の９時か10時帰りか
それくらいなら大丈夫だろ

レストンクス。
やっぱりきついよなー。。

残業がデフォってなんだよな。
日本企業クソ過ぎんだろ。
面接で今までの最長残業時間を聞かれた時は何が起きたのかと思ったわ。

新人のころ　バブル後期だったんで仕事が腐るほどあって
入社して3年、毎月100〜160時間の残業だったよ
残業代出たからよかったけど体ボロボロだった

先週の日曜に面接受けて、今日採用の連絡があったんだけど、
先方から電話で「来月から働いてもらう」って言われた。
それを店長に言ったら、「最低でもあと一ヶ月は働いて欲しい
（店長があと10日で異動になるので、後任の人が慣れるまでいてほしい＆
社会保険の関係）」と…。それを新しい会社にも伝えて欲しいって言われたけど、
しっかり謝罪して普通に話して大丈夫かな？取り消されたりしないか不安です…
（一応9月上旬には、店長に転職したいって話はしてたんだけど）

そればっかりは誰にもわからない・・・・

エンジニアです
外資に転職決まりました。ただ試用期間長すぎ…！
べつに良いんだが、外資系ってエンジニアでも長く勤めるのは難しいんだろうか

外資でも大手だが、日本国内ではまだ人数が少ない場合はブラック企業臭がするかな？

外資なんて確実に成果ださないとすぐ切られそうだな
日本みたくとりあえず出社してればいいというわけにはいかないだろうな

外資の秘術なんて意味が無いわ
重要な事は本国でやるから
日本では秘術系は必要ない

サムソン研究所だって開発研究に特化してるが
優秀で能力ある奴は給料が安くて働かないから
韓国の本社入社させるだよね

落ちこぼれの奴しかやらないｋら外資なのに日本企業より待遇が悪い

秘術→技術

会社によるだろうけど、ネットワーク機器で有名な某外資は、低評価を2期連続受けるとクビだそうな。
仕事柄、よく一緒に仕事をするけど、年俸制で残業もかなりしてるみたいだし大変そうだね。

外資の場合、本社とか取引先が日本以外が多いから、向こうの時間に合わせて打ち合わせをするみたいで、
日本時間夜中打ち合わせ開始とかも多々あるみたい。

>>282
辞める会社とこれから世話になる会社とどっちに重きを置くか…という事でしょう。
就業規則に則り退職の申し出をしたのなら、もはや今の会社は過去のものと思え。

年末で現職を退職の運びになりました。
今求人を探しているのですが、１２月から勤務のものはあっても１月から勤務のものはなかなか
見つかりません。
来月から活動すべきでしょうか？
それとも企業に１月から勤務にさせてください！とアピールしていくべきでしょうか？

>>290
決まってから考えろよ
そう簡単には決まらんぞ、このご時世

>>291
１月からでないと勤務できないというのを伏せて活動せよということでしょうか？
しかし１月前に退職することはできませんし…
失業保険も３か月しかもらえないし貯金も２，３か月程度の生活費しかありません…

>>292
そんなの面接まで行けてからの話だろ
面接のときいつから来れるという話になったときにすればいいだろ

>>294
なるほど
では入社日が明確に設定されていない求人から受けることにします

一度、内定辞退した会社に再チャレンジ(辞退撤回)を申し出るのはアリでしょうか？

品質管理募集の会社でマイカー通勤不可で要普通運転免許って書いてあるのは仕事で会社の車を使うっていうことですか？

>>295
貴方が内定辞退した段階で次点者を繰り上げ内定を出していると思われるから厳しいでしょう。

>>296
社用車運転の可能性がある。

>>296
身分証明確認のために要免許にしてる会社もあるね。

>>295
受けないことで後悔しそうなら再挑戦したらいいよ。
ただ自分が人事なら、よほど優秀じゃないかぎりそういう人は採用しないかな。

>>297
ハロワ経由での応募なので状況を確認できるのですが、いまだ繰り上げ内定者は出ていないようです。
>>299
組織が確立されていない会社で人事も社長がやってるような会社です。
まぁそれが不安で内定辞退したんですが。(笑)