【正社員】特定派遣について語るスレ【客先常駐】

>>729
そもそも派遣に優秀さを求める方が間違いだ
優秀な人が欲しければ直接雇用すれば良い

>>738
優秀な社員が集まらないから優秀な派遣を探します
給料が派遣の方が高い
正社員は組合があって開発設計職も現場の工員も同じ給料で工員に合わせた安い給料しか出せないから
開発派遣には高い料金で優秀な人が集められる

>>729
ＭＩＴの博士ですよ年収３０００万稼ぐ人を優秀と言わないって凄いね

>>739
どこの会社ですか？
普通は正社員の開発設計職が一番高いよ。

>>739
× 給料は派遣のほうが高い
○ 派遣会社に払う金が高いけど派遣者の給料は高くない

>派遣会社に払う金が高いけど派遣者の給料は高くない

ユーザー企業は当然この現実知ってるよな？
自分たちが技術者の将来を食い潰してることに気付いてないんだろうか。

自分たちでそうやっておいて・・・・アホ過ぎる。

ユーザーが外注に投げるのは別にいいだろ
問題は技術力(笑)を謳ってる人売

だからプロパーがやればいいだろ

プロパーの給料でやる作業じゃねーんだよ

派遣会社に払う金額考えたら別に全然美味くないっていう・・・ｗ
結局「いつでも切れる」のために自社の人財育成と地域貢献がないがしろにされてるだけなんだよな
まぁ派遣社員やってるオレが派遣批判するのもどうかと思うが

派遣がいやなら派遣以外で働け

議論から逃げてるだけじゃん？

Ａ：派遣は差別を受けているんだよ！
Ｂ：へぇーそうなんだ？
Ａ：国が派遣制度を作って我々を正規社員にしないようにしてるんだよ！
Ｂ：えぇ？そうなんだ、知らなかった…。
Ａ：そうなんだよ。そのせいで我々は派遣になったんだ。
Ｂ：そうなのか！詳しく教えて！でも、僕の友達には派遣社員て居ないんだけど、
どういう人達が派遣社員にされてしまうの？
Ａ：そうだな。派遣社員にされる基準はわからない。恐らくは無作為に選んでいるのだと思う。
俺も気づいたら派遣にされていたんだよ。
Ｂ：えぇぇ！そうなんだ。怖いな…。じゃあ僕が派遣社員にされなかったのは
運が良かっただけなのか…。
Ａ：ああ、そうだ。
Ｂ：あれ？ハローワークに正社員の募集がたくさん載ってるよ！応募してみたらどうかな？
Ａ：それは俺のやりたい仕事じゃないんだよ。初任給も１８万じゃ安いしな。
Ｂ：そっか…残念だね。じゃあＡさんはやりたい仕事の募集が出るまでは正社員の面接受けないの？
Ａ：ああ、受けない。やりたくもない仕事をする気にはならないからな。
Ｂ：へぇーかっこいいなぁ。
Ｂ：Ａさん！やりたい仕事ってこれじゃない？募集あったよ！！
Ａ：ここはだめだ。「要経験者」「要資格者」「四大卒以上」。給料は２５万だが
募集要項に引っかかるからな。
Ｂ：そっか…残念だね。じゃあＡさん！とりあえず資格を取るとか、経験を積む為に
未経験ＯＫのとこで仕事初めてみようよ！！
Ａ：いや、いいわ。資格だとか経験だとかでしか人を見れねーとこに行く気ねーし。
Ｂ：えぇ、そんなこと言わずにさ！ほら、あったよ未経験ＯＫのところ。
Ａ：初任給１６万しかもらえねーとこで仕事してやる気はしないな。
Ｂ：そっか。
Ａ：まあ俺がこういう状況なのも、こんな募集しか出てねーのも派遣が差別を受けているせいだろうな。
Ｂ：そうだね。本当に派遣は差別を受けているんだね…。

必死だな

派遣は定職に就くように必死に就職活動しなさい

ベネッセ：「コスト削減のために派遣を使うのは当然」

正社員の解雇規制が強すぎるのが悪い
ガンガン首が切れるようにするべし

企業側の処女信仰が止まらない限り根本的な解決にはならない

不安定な庶民を増やして誰が得するん？

>>755
富裕層と公務員

ボーナスは出たかい⁈

富裕層の富を支えているのは庶民の購買力なので、それは無いな

隔週土曜出勤、平日もちサビ残、無名零細の正社員？？

全然うれしくないｗｗｗ

一部の悪い会社の例を持ち出すしか無い情けなさ・・・・・

>>758
なら得するのは公務員だけだな
税収が少なくなったら増税すればいいので収入には困らないw

エンでトーテックからシークレットスカウトがきたけど雇用形態が書いてないから「特定派遣の仕事ですか？」と質問したら
「ご質問にある「特定派遣の仕事」というのは、「正社員」を意味しているのですと、下記の回答になります。」という冒頭で返答がきた

結局特定派遣だったけど特定派遣の会社の人間って絶対に派遣ではなく正社員だっていって求人者騙すよね

>>762
嘘でもなんでもなく特定派遣は正社員だよ。
法律上は社員だから、たとえば事件起こしたら報道では会社員って言われるよ。
派遣されてないときでも給料出るし。

特定派遣＝正社員は間違いない
事業内容は特定派遣ですか？って聞いて他の答えが帰ってきたらアカン

俺が新卒で入った会社は面接で請負だから大丈夫って入社したら特定派遣だったから1年待たずに転職しちまったけど

特定派遣は派遣会社に正式に社員として雇われた状態で派遣先に行くので法律上は正規ということで間違いない。
ちゃんとして体力のあるところは引き上げで待機状態になっても給料は支払われるし新しい派遣先を探す努力はするけど
ちっちゃな泡沫企業は戻ってきたらたいてい追い出されるってパターンが多いわ

最近は求人誌も求人サイトも「派」ばっかなんだよな
しかも絶対落ちない
これは良いことなのか悪いことなのか

○○テックとか○○エンジニアリングって社名な時点もうお決まりだよね
俺を拾ってくれた会社がどちらでもないから言えるんだけどｗ

たしかに年収３００万でもとりあえず仕事にありつける社会はいいのかもしれないが
ただ、４５歳くらいで定年じゃあねぇ

だからそれを６０歳まで続けられるようにすりゃいいんだよ
いらない正社員（年収６５０万）とかを切りやすく、

それでいてプア充を６０歳まで続けられる社会

特派って常駐先の就業規則にのっとって仕事するのかな？
例えば土日の急な対応があれば土日出たりだとか

>>769
休日出勤が嫌なら拒否すれば良い。

>>769
おふこーす
うちの会社は土日休みだけど、派遣先は水日休みで困るわ
こんな場合もあります

きちんと土日出勤手当が出るなら別にいいでしょ
正社員特定派遣なら従いなさいよ

一応派遣扱いだから基本残業とか休日呼び出し無いってわけじゃないのか
もう常駐先の正社員的な扱いなんですね

そこは企業間で取り決めがあるはず

>常駐先の正社員的な扱い
(ヾﾉ･∀･`)ﾅｲﾅｲ

>>775
労働条件だけ正社員的な扱いなのかなと
給料とかは別として

給与額は重大な労働条件の一つですが？

紹介予定派遣だと思ったら特派だった
「1〜3年をめどに順次派遣先へ転籍してます」とあるがこれはただのニンジンだよな

労働局へGO

>>778
ニンジンではありませんナスビです

面白いと思ったの？

この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル

http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-51.html

ニンジンってなんぞ？
野菜の一種だとかくだらん回答はいらんからな

>>783
正社員という餌ぶら下げるだけでこき使いまくったあげく解雇ってこと

年収700万のためなら部長の靴でもペロペロ舐めちゃうよ(*^_^*)

>>784
�dクス

俺の会社、小さいんで、今の派遣先で契約終わったと仮定したら、
ほぼ会社を退職が決定ということになるんだが、
皆んとこはどうなの？