デルってどうですか。Part18

前スレ
デルってどうですか。Part17
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1283084022/

デル、従業員からの集団訴訟に直面
http://japan.zdnet.com/cio/analysis/20377396/

Download=DL=デル

あの残業のやり方はまずいかもね

>>4
しょうがないんじゃないの?
マイケル・デルがいくらビッグマウスをたたいたとしても、経営は悪くなる一方だし
そもそも結果を残せていないんだから
ある程度のサービス残業や深夜勤務は覚悟しとかないと…

それが嫌なら、次を探したほうがいいかも。

仕方ないよ
会社員なんだから。

ウケル、粘着工作員ｗ何が仕方ないだよ。お前がしろｗ

労働相談窓口はこちらです↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html

組合の無い企業は自身で圧力をかける事が必要です。

効果あったみたいねｗ

ないだろ…何かあった？

>>9
まだ動き出したばっかりで効果は出てないだろうね
実態調査が入りだしたって事は労基から是正勧告やら実態確認があったってことかと
今のようなアホ仕様は近いうちに排除される・・・とは思う

ただ、休暇申請が前と同じく事前に受付終了ってどういうこと？
下の根が乾くとかそういうレベルに達しないほど早かったなｗ
数値だけ見えるようにしても何の意味もないんですがｗ

>>10
今回の密告があったから実態調査が入ったんではなく
半年に1回ぐらいのペースで定期的に実施されている調査だろ?
この時期だから、たぶんそうだと思う。

今まで何回も実施されてパスしているわけだから、残念ながら、たぶん今回もパスかと。
その調査結果を社員にフィードバックされないのも問題だけど。。。

宮崎でTSやってるけど、月間平均残業時間3時間いかないレベルです
みんな何でそんなに残業してるの？

>>12
SMBの人？もしそうなら幸せだね。
ターゲット関係なく指示される強制残業だけで3時間平気で越えるからやってられんわ

>>13
今の給与体系は、月30時間の残業込の金額だから
裏を返せば、すでに残業代まで払ってるんだから
月30時間ギリギリまで半ば強制的に残業させても問題なしと
マネージャーたちは理解しているんじゃない？
であれば、残念だけど会社の勤務体系には問題なしという結果になるね。

あとは、ちゃんと勤怠表をつけているかだよ。
月末にまとめてつけているような適当さだったら
いくら文句言っても相手にされないよ。

ここは職位低い奴らの掃き溜めですか？

>>14
俺含めて残業にそこまで怒ってる奴いないだろ
有休制限とか意味不明なシフトに不満感じてる奴はかなりいるけどな

デルってダウンロードの略じゃないの？

>>17
そうだよ。ダウンロードの略だよ　このカスが

デルの評判・評価・社風
http://jobtalk.jp/company/mev_25439.html

強制的な残業があり、子供がいる人には働きにくい環境です。
ただし、3歳未満の子供の場合は残業免除などがあり、申請すれば通ります。
シフト勤務のため、土曜、日曜、祝日も勤務があり、 有給休暇もコールの予想や、他の社員の取得状況により受理され ...

宮崎の奴らがここでボヤいてるのか。

確か宮崎のTSへいた元ホテルマンの奴で川崎へもぐり込んだ黒はどんな手を使ってもぐり込んだんだ？
奴は今なにやってるの？

沖縄ですが、こんな時間まで残業でした
もちろん交通機関もなく、タクシーなんて使えるわけも無いので無断で自転車です
こんなことが数年続いていますが改善されるんでしょうか・・・

沖縄って直接雇用？

前スレの訴訟廚はその後どうした?

>>22
アウトソーサーの方ですか?
であれば、そういった話はこちらの板へ

【CSKサービスウェアって・・・４】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1346590804

DELLを宮崎で一番の会社に！学生から一番志望される会社に！


その前に現状をどうにかしてください・・・
アウトソーサーやら大連にサポート投げまくった事でサービス低下を招き
それを改善するために高品質サポートを提供できる社員で固めたんですよね？
現実だと電話が多すぎてフォローにも回れないし、○○禁止とか訳の分からないメールばっかりだし・・・
物理的に禁止されてるのに高評価得ろって矛盾してるの理解できないの？
人を増やすって概念は無いの？？？
そんなに電話を取って欲しいなら外部にまた丸投げしたらどうですか？今度こそ取り返しつかないけどね。

収益低い事業に増員などできませんよ。

客だけど、言葉の通じない中国人サポート勘弁してくれ。
日本語で会話できる、って挨拶だけかよ!? PCのこと何一つ全く知らない奴を
サポセンで人工無能ごっこさせてんなよ!!

>>28
ご不便おかけします。

>>26
>>27じゃないけど、結果を残さないと増員なんてするわけないじゃん。
そもそも、募集だったら年中してるじゃん。

質を重視するのか量を重視するのか方針があやふやだから、結果どっちも中途半端だよな。
ま、マネージャーから責任転嫁されないよう、適度に振舞っていれば？

○１０００円〜
「新宿　アイアイ 」
//aiai7777.info/
○１５００円〜
「西川口　マーガレット 」
//www.marga-ret.com/
○２０００円〜
「新宿・錦糸町　あんぷり亭 」
//unpretei.com/
「新宿　ダブルエロチカ 」
//w-ero.com/

>>30
現状って100円で松坂牛1kg買って来いって言われてるようなものだと思うの。
会社が人員増加させる努力を怠って少ないリソースで増え続ける案件を捌ききれって無茶振り過ぎ

>>32
SMARTに反してるか… ふーん、デルも切羽詰まってるねぇwww
多分、当分の間、人が減ることはあっても、増えることはないわ。
なぜなら、予想以上に経費削減ができてないから。
みんなの給料を半分ぐらいにしたら、増員があるかもよwww

実際問題、こんな給料でやってられっか！って言うのが数字で出ちゃってますしねぇ
誰とは言わないけど同業他社への転職でやめた人知ってますし・・・
そのうち地元志向の高い人しか残らなくなるんじゃない？

宮崎ネタか。。

営業の者です
TSに客対応依頼しても今忙しいから〜とか言われてなぁなぁにされて
結局催促が入ってブチギレされるのが日常なんですがどうにかなりませんか
忙しいって言われてもあんたたちの仕事なんだからやってくれよ

>>36
残念ながらインカムのサービスレベル優先だから仕方ない。お前だって自分のパフォーマンスを犠牲にしてでも他人の為に働けないだろ？KA顧客も最上位保守の他の客も電話して待ってんだ。そいつにも平等に電話させろ。少なくともその方が早いしお互い幸せになれる。

等価交換

ギャラとサービスパフォーマンスは比例する

>>36
優先順位で後回しにされてるんでしょ。
TSは修理受付部門だからね。苦情受付は営業で行って下さい。
それが嫌なら営業やめれば？売るだけしかできないなら営業は勤まらないよ。
苦情受付部門のない会社で働いている事を自覚する必要があなたはありますｗ

>>39
クレームの受け付けは、カスタマーケアがやるんじゃなかったのか？

「カスタマーケアへのお問い合わせに関して」
お問い合わせ先：0120-198-226
自動ガイダンスが流れますので、ご希望に沿った番号を電話機で選択ください。

・納期に関するお問い合わせ 2番
・誤品 / 欠品 (製品到着後より30日以内) 4番
なお弊社受付時間は通常通り、平日9:00-17:30となります。

だから以前、増員の募集をやってたようだし
TSでのクレーム対応が削減されるわけだから、TSの増員は不要だよなとか
マネージャーどもはふざけた考えを言ってなかったっけ？

カスタマーケアが対応しないのであれば、お前の言うとおり
グチグチ言う客に売った責任のある営業がクレーム対応するのが筋だな。

>>37　>>39
は？
TSって修理専門じゃなくて質問も受け付ける窓口ですよね？
プロサポートって何のために売ってるの？頭おかしいんですか？
しかも一度問い合わせてもらった実績もあるし、最優先CBするのが決まりなはずだが？いつからルール変わりました？
また電話しろとかお互い幸せになれるって何だよ・・・TSじゃ信用ならないからこっちに掛けてきてることも理解できない？
お前らがふざけた対応するだけで数十万、数百万の売り上げ減に繋がるんですけどね。
セールスは苦情受付の窓口じゃありませんし、サポートの窓口でもありません。
会社全体で一丸になって〜ってやってる中で意味不明なことやらないでください。
つか仕事をサボって他の部門に責任負わせてるのどっちなの？

ここ最近、勝手に客を怒らせてフォローしてくださいとか意味不明な連絡ばっかりくるのもお前らの仕業か・・・
どこのサイトかしらんけど、プロを受けてることをみると宮崎か？
どうせ契約社員か何かだろうけど、あんまりセールスを舐めんな
セールスがいなくなったらサポートどころじゃねーのも理解できないゆとりは死ねばいいと思う

>>37
継続案件と新規受付も区別出来ないんですか・・・
もし正社員だとしたら今すぐ辞めろ。会社の恥だw
インパクトも考慮せずにインカム？を強要するマネージャーなら通報しろ
対応して個人のパフォーマンスに修正もされないなら同じく通報した方がいい
営業の俺らとかクレーム対応する権限も無い部署にどうしろと・・・

>>39
俺なんて実際に案件切られた
理由はサポート側の対応放置起因のCPL

>>36; >>41-42
そもそも、対応依頼ってTSの誰に連絡してんのよ。前回対応者に直接連絡？
だったら、TSに相手されんわな。
しかるべきコンタクトパーソンに連絡すれば、TSも対処すると思うのだが。
ちゃんとそのフローに沿ってないからじゃないの？

火に油を注いだらすぐこれだww
Q3大した営業成績を出せなかったくせにデカイ顔するセールスwwwwワロリンヌm9(^Д^)
もっと仲良くしていこーぜっ？

該当箇所みつくろって交換するだけのメーカーはここですか？

>>43
あなたが知らないだけでしょうが・・・セールスよりTSへ依頼する番号があるんですよ
ちゃんとフローに則った依頼方法ですし、それでまともに対応されないから困ってるんですけどね

言ってる事はもっともだけど、案件によっては外堀埋める必要があったり
修理するなら先にパーツ確保やらエンジニア確保の調整やってる場合もあるんです
どうしても緊急に、即座に対応し、まず連絡だけでも入れて欲しいのであれば最初からそれ伝えた上で責任者にも同時に連絡入れるくらいの対応してください
どうせやってないでしょ？
通常のフローでエージェントに丸投げされても出来ることと出来ないことがあるんです。

>>45
別にうちだけじゃないかと
故障したら即新品交換でも希望してんの？そんなメーカーどこにもありません

>>46
それは新規案件の場合だろ？
>>47が回答しているように、継続案件やクレームを、フローにある番号に依頼するのは、TSとしても厳しいわな。
そもそも、TSの対応不備が起因による案件がほとんどだから、TSも強いことは言えんと思うけど。

でも、たまにあるよな。
営業からの対応依頼でTSが客に連絡したら、HPのPCだったというおバカな話がwww

ま、「辞めろ」とか「死ね」とか飛び交っている腐った企業というのはよくわかったよwww

>>49
継続案件もCPLも全部同じ手続きなんですけどね
お前らがそういう考えしか持ってないって事よーく理解しました

外資とは思えない低レベルな争い

むしろ外資系に典型的な責任の押し付けあいかと。
おかしいって思うなら上申すりゃいいのにやらないんだから笑える

ぽちぽち導入台数あるユーザー（一応シス管）側から言わせて貰うと
ここ最近営業もＴＳも知識レベル下がりすぎ。
教育まともにされてないよね。素人に毛が生えたレベル。

営業は、システムの提案は要望にあってないの平気で出してくる。
オンラインで仕様見て 自分で構成作って これの見積もりくれ！
って言った方が早いってどういう事よ？

プロサポート？冗談でしょってレベルのヤツ大杉。
ちょっと技術的な事聞いたら延々と保留。
Ｌ２も即答できないレベルのヤツがやってんのかよ… どうなってんの？

営業からＴＳに電話繋いで貰うとか絶対しないな。逆に遅くなる。
１時間待ちであろうが、電話機スピーカーホンにして放置して
順番回ってくるまで別作業する。

外資と言っても中身は日本企業と変わらんよ

この会社で働くのは楽しいか？
宮崎はツラそうだな

何でユーザー側がL2なんて社内用語知ってるんですかね？ｗ
社外公表してるのは正式ポジション名だけなんですけどｗ

で、実態は元社員の、今はどうでもいい内容ばっかり電話して来る糞管理者ですか？
プロサポートなんて1分でも電話待たせたら電話を取れとすぐに全体連絡が来ますし
1時間待ちなんて絶対に有りえないんですけどねｗ
通常回線？数千円もコストケチって喚くなカス。嫌なら他社でも使ってろ

ついでにいうならL2が即答できない=通常回答/質問されるすることの無いどうでもいい質問って証拠ですｗ

>ちょっと技術的

なら自分でググれカス
お前は毎回ちょっとのことを何度も問い合わせるバカって自慢してんぞ

>>53
＞ぽちぽち導入台数あるユーザー
規模が小さくて相手にされてないんだよ言わせんな恥ずかしい

＞オンラインで仕様見て 自分で構成作って これの見積もりくれ！
＞って言った方が早いってどういう事よ？
別にお前のところに限らずどれもそれが最速だ
いちいち電話連絡をして受付をして手動で見積もり発行するのとWEB発行を比べてる段階で頭足りてない証拠
大規模納入とか考えても無いのにいちいち電話してとか考えてる段階でお察しだけどねｗ

＞プロサポート？冗談でしょってレベルのヤツ大杉。
＞ちょっと技術的な事聞いたら延々と保留。
何度も何度も聞いてくるお前と同等〜それ以上なのは確か。
つーかなんども質問してくるってどういう理由なの？
馬鹿なの？一度で覚えられないの？まさか個別の動作要件とか意味不明なこと聞いてる？
何度も別々の技術的なことを質問するって段階でおかしくねえか？
それでよくシス管名乗れるな・・・前職で管理してたけど、お前のレベルで管理者とか恥ずかしいよｗ

＞Ｌ２も即答できないレベルのヤツがやってんのかよ… どうなってんの？
お前のとこ専用のTSじゃねーんだからL2が対応できる状況じゃないんだろ
それはそうと、もう突っ込まれてるけどなんでL2なんて単語知ってるの？
TS内での用語だから営業も知る由無いんですけどね。

>>53
ええ、おっしゃる通り低レベルなんでしょうね。
こっちも迷惑だからお互いのために二度とうちと関わらないでください。
お前の希望が叶えられるメーカーがあるとは思えませんけど。

>>56-59
そうだね。クズ客に率直な感想ありがとう。

うちの社員に以前そちらのTS（の下請け？）をしていたというのが居て
いろいろ話を聞いていたんだ。
今まで１０年弱の付き合いもあった、
（自分が入る前の製品もあったから、会社的にはもっと長いのかもしれない）
以前の営業さんには無理言う事もあったし、いろいろよくして貰ってたから、
都合でサーバ製品は他社に変更したけど、クライアントはデル製品を頼んでたんだ。
迷惑だったんだね。購買担当者と話してみるよ。ありがとう。

最近のデル製品安くないよな

>>60
自分で無理って分かってるのを押し付けてるとかクズにも程があんぞ
二度と関わらないでください。

お前らこんな分かりやすい釣り餌に引っかかるなよｗ
管理者様（笑）がなんで転職スレで騒いでるの？PC板のDELLスレでやれば？ｗ
立場も経歴も全部ネタだろうｗ
こんなところで自分が馬鹿だって事をアピールしてる点で救いようが無いｗ

>>63
バレバレのバカ丸出しで面白かったんだからもう少し黙ってて欲しかったw
ま、本当に他社の管理者だったとしても選定権限も無い下位管理者だから痛くもなんともw
いくら嫌われても、購入担当者になんて説明するんかな？
2chの書き込みで迷惑と言われました！とでも伝えるのかよw

今、日本企業の脱中国が騒がれているけど、デルは大連やCCCを切り捨てないの?
客の立場からすると、そうしていただけるとありがたいけど。

ちょっと何言ってるのかわかんないです
日本の会社ですらないんですが

そう。だから日本を切捨て中国拡大に走ることも考えられるのです

なんてことアルネ！

安心しろ
中国は3年位前から市場としては捨てられてる
アジア地域じゃ日本が突っ走るのは簡単には変化しないよ

思ったほど中国市場伸びなかったんだよな

むしろ伸びると思ってた方が頭おかしい
ソフトは割れが基本、電化製品もパクリが当たり前
都市部に住む上流でさえ収入は$500程度
そんな市場でまともにやっていけるわけが無い。
つかそんなに本気になってなかっただろｗ

祝:経団連入り

いや・・・とっくに役目の無い天下り前提企業団体に入れてもうれしくもなんともねぇよ・・・
日本を代表する企業といいつつ名前売り込むだけの外資を山ほど入れてるんだから・・・

入らないよりマシ

何の価値も無い団体に入って自己満足に浸るだけｗ

そういえばまた辞めた人いるね。もう歯止め掛ける気も無いのか？

辞める人はやめるでしょうね

【パソコン満足度ランキング2012】
http://pc.nikkeibp.co.jp/pc/npcs/pdf/120827/tokushu2.pdf

ノート3年連続10位おめでとう!!
注力してきたノートPC部門で3年連続ときたら、いい加減PC部門は撤退でしょ。

毎回思うけどそれどこで調査してるのかすら分からん
日経オンラインとかでも調査募集見かけたことないし周囲でも聞いたこと無い
日経パソコンを定期購読してる層からのアンケートだと思うが、限定的すぎじゃないか？
金を持ってる層が低価格路線BTOメーカーに対してまともな評価するとは思えない。

それに昔は詳細内容を公表してたのに今は非公表だし
集まったデータに非公表の重み付けし、それを足した総合順位に何の意味があるんだろうかｗ
読んだら分かるけどコスパとか色々含んだ中でパナが1位ってのは明らかにおかしい
そりゃ金払えば高性能で機能バツグンのPCの国内メーカーが上位で当たり前だろうと・・・
挙句の果てに実際の1位は林檎だけどWindowsじゃないから（日経パソコンの金にならないから）除外ってアホ過ぎる内容

詳細非公表は気に入らんな
中の人の好き勝手にそれっぽくいじられてるのも明らか
レッツノートを好き好んで導入する奴らなんて極めて少ないのに評価高いとか意味がわからん
いくら積んだのか聞きたいよ

>>75
歯止めかけるどころか人件費削減を狙ってるんじゃね？

>>80
ここはHP みたいにバッサリ切らないんでしょ？
会社都合解雇やパッケージでおいしい退職させずに自主退職強要でやめさせていくと聞きました。

>>81
HPは切りすぎてしょっちゅう訴訟起こされてるじゃねぇかｗ
パワハラを幻聴扱いしたり半端ねぇぞ

つーか自己都合強要なんて聞いた事無いけどな
もしそうなら出戻りを推奨なんてしないだろう。俺が知ってるだけで何人か出戻りいるしｗ

出戻りとかあるんですか…

>>78-79
なんだ、セコい負け惜しみかwww

意味が分からんとはいえ、経営陣もこの内容にピリピリするんだし
サーバーに注力しているとはいえ、いくらなんでも3年連続はひどいよ。。。

なので、勇気ある撤退を！！www

日経サポートランキングでもボロクソだしな

>>84-85
http://1pc-concierge.com/22support/support_ranking.html

上位は見事に国内メーカーばっか。
挙句にコメントが
＞エプソンの評価が高い理由は「2日配達」や「1日修理」など、とにかく対応が速い、ということのようです。

理由になってないしどこに突っ込めばいいの？
他上位陣は翌々営業日オンサイトがいいところっすよｗ上位に入る理由になってないですｗ
有効投票者50の大半が信者やら社員の自演やっただけじゃないの？
逆に当日系を標準で備えてるメーカーが下位に固まってることを不思議に思わないのか・・・

わろたｗ
それ明らかに懇意的な票が多数混ざってるだろｗ
そこらへん外資は厳しいから手が出せてない結果だろう

有効投票が一万越えてたはずなのにこれだけ数値が少ないのもおかしい
絶対に金貰って書いてるね

でもDellの納期はちょっと長い

>>86
エプソンは最低のベーシック保証なのに満足度が高いって事だろう。

一般客は、わざわざ追加料金払ってオンサイト保証なんて買わないってば。
家電店で売り始めた以上 ベーシック基準で語られても仕方ない。

>>86-88
そんなこと言っても確証がないだろ？
それに、言う方向が間違ってるよ。
経営陣に対して「このランキングはインチキです」と言わないと。。。
でないと、いつまでも今のままだよ。

>>90
コアな有料雑誌の限られた内部アンケートに必死に答える奴を一般人扱いしていいの？
つーか50でTOP取らせるって編集も思い切ったことやりすぎだろ
しかも50人ほぼ全員が良評価って事になる。ありえるか？そんな馬鹿な話？
実際のところ8割は内部の自作自演と思った方がいいレベルだけどな

大連無くせば評価上がるよ

>>92
すでに公表されている内容なんだし、それを見て顧客は今後の購入等を検討するわけだから
自作自演だのなんだかんだ言っても、すでに後の祭りだよwww

それに、株価もどんどん下がって$10切るところまで迫っているわけだし
いい加減、自分たちの経営方針が間違っていると気付くべきだよなwww

>>93
だよね

もう日本法人なんてどうでもよくなっちゃったんだよ。
極東のゴミみたいな存在だから。
社長あの郡しんいちろうだろ？w
考えてみろよ？あんなのを社長にした時点でもう日本はどうでもいいって考えなんだよ。

>>96
日本は単価が高いことと、一度食いついた所は簡単に離れないのが大きい
他国見てみろよ。アホみたいに安い端末しか買ってないからｗ

>>97
他の国は単価安いだろうな

大連を排除し、宮崎を縮小して、ブラジルに新設するという話はどうなった？
主に個人客らしいが。
もちろん、日本サポートだよ。

宮崎って法人の上位サポート向けで開設したんでしょ？
レベルの低い個人のサポートなんて本末転倒じゃん
そもそも個人や小規模の会社に上位サポートつけて販売するなよｗ

ここ最近の退職ﾗｯｼｭ凄いね。
またいちから採用してｻﾎﾟｰﾄﾚﾍﾞﾙ一向に上がらないｗ
本当にこの会社馬鹿なの？

L1エージェントのままだと賃金が一切上がらず評価もされない仕様ですしｗ
本当に高レベルのサポート提供するつもりなら待遇改善とかするでしょ
HPとかだとL1相当でもスコア出してたら相当貰ってる
そりゃ他社へ流出すんの止められないし止めるつもりも無いんじゃ

ここのPCってアフリカじゃなかった群馬で作ってるんだよね？
ネットに写真出てたけど
買ってすぐにマザボが故障するのに購入時に10万円超のPCなんて
作ってるから日本人に見放されるんだよｗ
この会社は国産PCを買わせる為の『咬ませ犬』の存在なの？？

川崎でTSMの募集してるね。

川崎の使えないSMB営業を早くクビにしろよ

>>103
定期的にお前みたいなの沸くけど実際は壊れてないのに修理しろってゴネてる馬鹿が大半なんだよ
ワードを使ってたらフリーズする。修理に来いとか頭大丈夫かと

>>103
だってDellの製品って二流品以下だよ。
買い叩かれてここまで来た品質に品質求めるのは危険。

買い叩かれて低品質　×
クレーマー、低レベル客の増加　○

昔より品質が上がってるのに満足度が下がるのは客の期待が上がりすぎてるだけ
世界的に見ると日本だけだよ。こんなふざけた市場

「世界的に」とか何いってんの
ここは日本だよ？
日本人が求めるサービスレベルに達してないって言われてるのに
中華レベルの糞サービスは日本ではいらないんだよ

>>108
別にふざけてねぇーだろ　ハゲ岡村
ふざけてるのはてめえの感覚
日本でもの売ってんだろ？
アメコウやシナチクの品質意識のなさ引き合いに出してどうするんだ？
逆にシナチクの感覚が異常なんだよ。

諸悪の根源はMichael Dell。大枚はたいて雇った頭の良いコンサルにBU化を進められ
結局ワークせず、今だ懲りずに組織変更を頻繁に行い、それに振り回される一般社員。
その結果挙句の果てにはリストラ勧告。Steve JobsやJeff Bezosみたいに自分が立ち上げた
会社なんだからちゃんとvisionを持ってやってほしい。時には株主からの批判があっても。

>>109-110
アホかお前ら
ここはUSAの会社だ
それなら日系企業と延々おつきあいしててくださいね＾＾；

>>112
そんな事言ってるから、今の評価なんだろ

>>112
おまえアメコウかぶれすぎ。
デル株式会社は日本で登記されたれっきとした日本の会社だが？
たいていアメコウかぶれとか外資かぶれしたﾔｼは勘違いがおおいよなw
特に宮崎から川崎へ逃げていったマーケの連中w
メールのやりとりして遊んでいるだけで外資の会社で仕事してると勘違いしてる
奴隷と気づかない馬鹿w

ケビン･ロリンズってマイ公にコンサルで近づいて後に会社を食い物にした確信犯。
こりゃ頭が足りないマイ公らしいがころっと騙されてるw
大体がマイ公がもともと頭が足りない方だしな。マイ公が作ったものなんてとこなんにもない。パソコンの組み立て販売をあたかも自分が始めたように言ってるけど単なるパクリだから。
やたらビジネスモデルって言葉使ってるけど大体がモデルって言葉使う時点で二番煎じなんだよ。最初から始めらモデルもなんにもねぇーんだよ

>>114
中国の方ですか？
iphone製造は私たちがやってるのだからiphoneは私たちの物アル！って言ってるようなレベルなんだが・・・
流石に擁護できねーべ

つーか、現場の人間をまともに評価する気が全く無いのはマイケルやらクリス的にどうなんだ？
売るだけの会社のつもりならシステムでも作って無駄な営業コスト下げた方がいいんじゃない？

>>114
頭大丈夫？全ての基礎は本社だよ

なんだなんだ
宮崎の雑魚連中が吠えてるだけと思いきや
川崎も加勢したのか？

どうせ騒いでるのは底辺連中だろ？

なんかイマイチぱっとしない企業だよね

>>121
そうかい？

>>120
上が自己満足に浸ってるんだから文句言うのは必然的に下位だろ

>>119
エージェントをカス呼ばわりして客対応を疎かにしたからこうなったのまだ理解してないんか？

>>124
カス呼ばわりじゃなくて、本当のカスじゃんwww

>>125
そうやって大連に投げて外部サイトに投げて評価下がって急場しのぎで直下に戻したけど
コストがかかるからやっぱり海外でいいや？馬鹿にしてんのか？

>>126
馬鹿にしてるんじゃなくて、外資系ならごく当然のことじゃん。
方針がブレまくって下が混乱し、挙句の果てには売上ダウンw
そしてまた、コストカット＆リストラでその場しのぎwww

いい加減慣れろや。

>>106はとっとと群馬に帰れば？
あっ　ダメか？Ｙ田電機のブースでこの会社のＰＣの事を
聞こうとすると店員がクモの子散らす様に逃げるからなｗ
そこのブースだけ客は誰もいないしｗ
群馬発祥の家電量販店の店員がレノボの方が良いですよと言うんだがｗ

ＸＰＳスタンダードのノートを使い始めて３ヶ月経って試しに質屋に持っていった
友人が　質に預けるの前提で価格を聞いたら店の主人が千円でもいらないって
ヤフオクに出すか？　でもそれじゃ悪いから俺が昼飯おごろうか？と言われたそうｗ
せめてＥ社のEndeavorのＮＪ5700とかなら１万円は付けるってさ

>>126
転職活動始めたら？

>>129
日本語で桶

>>131 大連人乙

DELL逝ったな…

http://jp.reuters.com/article/technologyNews/idJPTYE89902420121010

>>133
IAサーバーは冷え込んでるが
ストレージ製品などがあるから闘えるだろう

株価もとうとう$10切って、リーマンショック以来の安値に近付いてるじゃん。。。
アナリストの予想では、来年4月まで下降傾向らしいから
Qエンドの今月末までに、せめて$12まで回復しとかないと、本当に深刻じゃね？
採用凍結はおろか、大々的で表立ったリストラにならないの？

教えて、中の人。

>>135
知らんわそんなこと

一方、大阪メンバはマターリと過ごしている。
この間行ったが、オフィスにいる人はのんびりとした感じで良さげ。
コンビニの前でたばこ吸ったり、雑談してばっかりじゃん。

ここはいつの間に仕事サボりの自慢合戦になったんだ

>>137
いいんじゃない、結果を残していれば。
あくまで結果を残していればの話だけどwww

>>139
確かに結果を残していれば問題無いけど、残してないからね。
しかも、少ない仕事なのに、それをEASTメンバにお願いしてくるからね。
そのせいで、こっちがわざわざ大阪に行くはめに。
数字言ってないんだから、そっちで巻き取ってほしいんだよね。

>>140
別に知る必要もないと思って気にも留めなかったけど
もしかして、まだ親分さんが西日本の支社長やってるの？
だったら、親分さんのご機嫌取りで日々忙しいに決まってるじゃんwww

EASTメンバーはご愁傷様。。。

>>141
あまりよく解ってないですが、スキンヘッドの人がそうですかね？
その方なら、まだ居られましたよ。
EASTのマネージャは、WESTの状況を知らないのかも。
実際、いつも忙しいと言われていたので、大阪出張でヘルプしたのに
当の担当者は18時ぐらいには帰宅し、打ち合わせに同席しても一言も話さないし、
資料も作らない。何してるのか、と。

未だに営業、TS以外にどんな仕事があるのか知らない
色々あるんだね・・・

外資なのに体育会系なのは珍しくないか？

テキストどおりにビジネスを進めすぎ。トップがビジョンやポリシーをもって
時にはリスクテイクをしてイノベーションを起こしてほしい。
といっても無理かｗ　沈没乙

>>133
HPが脱MS&脱PCビジネスを試み自前OSを開発しようとしたのは良かったと思う。
ただ内部の政治力に屈した感じだな。
デルもちっこいくせに政治的なんだな、これがまた。

>>135
Win8発売したら/目前で反発するから心配すんな
つかこれはDELLだけじゃなく全メーカーに言えることだし
新OS販売前はいつもこんな感じだ

>>147
デルに関していえば、それは該当しないと思うね。

もともとデルは法人顧客中心だし、法人が即Win8を購入しないだろ。
それに、デルはPC部門からの脱却を進めているから、株価回復の大きな要因にはならないね。

また、クエスト・ソフトウェアの買収に関しても、KACE Networksのような失敗例もあるから
投資家は慎重になっている様子だね。

iPhonのような爆発的ヒット作や、以前のBTOのような画期的なサービスを提供できなければ
リストラは必至だと考えていいね。
順番としては、川崎＞宮崎＞大連だろ。
日本語でちゃんとコミュニケーションが取れるかどうかでなく、人件費の問題ね。

ソリューション、ソリューション謳ってる会社がホームページ開くと、
ノートの在庫一掃セールやメモリアップグレードキャンペーンだって。
ぷふっ

>>148
Win8で買うんじゃない。ライセンスの問題だ
実際はダウングレード権行使してWin7を使うだろうがライセンスが無償で手に入るのどれだけ大きいと思う？
特に大企業こそその風潮が強いし、Win7の時も全く同じように発売前は流通が鈍って株価も下がってた
リストラっつーか削減は大連が一番じゃねーの？チャイナリスクってレベル通り越してるし抱えてる意味もうねーから
>>149
そりゃSMBやらCONはそうなるだろ
PLE開いたらソリューション含めてばっかの記載されてんぞ

>>150
デルの場合、Win8とかそういう問題じゃねーだろ。
もっと根本的な問題。経営陣から戦略等々に関して説明なかった？

この時点で、デルが考えていることと、世間の要望にズレが生じているなwww

そもそも売って、サポートするだけの会社じゃないのか？
人件費を言うなら、真っ先に高給取りの意味のない人間を削減しようなｗ

>>150
そう、www.dell.co.jpを打ち込むと、それが出てくるということは、
結局SMBとCONSの会社なわけですよ。

PLEでソリューション謳っても結局背伸びしてるだけ。
PLEっていっても本丸の基幹系には一切入れてないし。
それをきちんと自覚していれば良いけど、誇張してるところが残念極まりない。

>>153
お前・・・まさか検索して開いたTOPページとでも勘違いしてんのか？
dell.co.jp開いたら最初に出てくるのはDell solution Vol.5発行！ってなってるはずですが・・・

>>154
マイページ設定してるんじゃないのか？

俺はストレージシェアNo1が出てきた

>>153-156
なーにアホなやり取りしてんだ？
自分とこのHPくらいちゃんと把握しておけよ。
無能な集団共めwww

>>157
クッキーとかで保存されてるんじゃないの？
激安PCとかばかりあさってる奴にソリューションなんて意味も無いし購買にも繋がらん
むしろ分かりづらくなって購買意欲を減退させるからね
利用者に応じた自動的にそういう広告が表示されるんでしょ

yahooとかMSN検索したらTOPに個人客向けのリンクが出てくるからそれ踏んでるんだろ・・・
馬鹿丸出しで恥ずかしい。

>>153
んなわけねーからwww
念のためキャッシュ消してまで確認したけど出て来ません
検索して上位に出てくるdell.com/jp/cの個人向けと勘違いしてるに100ペリカ
そっちだとお前の言う広告がそのまま出てくるよw

>>157
で、反論はまだっすか？w

クッキーなしだとflashで1〜5のスライド（在庫処分、メモリ2倍、DellSolution、ストレージ、モニタ）
ちょこちょこB2B製品の導入実績とか見てるとタイル状に上記が並ぶページに俺はなったな

ｇｄｇｄいうより手を動かして検証するタイプなんだがそういう自分はこの会社向いてない？

>>162
そういう特定の部署なら向いてる
ただ9割以上はそういう場所じゃないから向いてないね

Client Technical Support L3 Manager
http://jobs.dell.com/jp/japan/information-technology/jobid2846611-client-technical-support-l3-manager-jobs

はて、以前はあったけど、経費削減とかいう表面的な理由をこじづけて
チームごと潰したのに、何でまた募集する？
それこそ無駄な経費を費やしているってまだ分からないのかね、バカDirectorは。
またポジションを作るくらいなら、自分が責任を持ってその業務をして身を削りなさい。

そんないつ潰されるかわからんようなポジションに誰が募集するかよwww

宮崎募集してるがいってみようかな
このスレ見るとブラックではないみたいだし

デルやHPといったハードウェアの会社が今後どうなるか楽しみだ。

DellもRT搭載タブレット販売するんだよね？

>>165
一部の底辺の馬鹿が騒いでるだけですし。

>>167
RT搭載するくらいならWin8端末でよくね？
既存タブレットだとそのまま動くみたいだし、改めて開発するメリットも需要も無い

デルお客様満足度アンケートメールが届いたから
回答は全て、一番良いの一つ手前の9点にしといたよ
一応このスレを見てる者からの義理ですｗ

>>165
誰でもエントリーウェルカムなのがDELLのいいところです

xps12とLatitude 10がWindows8なのか？ただ両方とも地雷臭しかしないが。

>>165
プレッシャー半端ないですが実績残せばいいです。
到達できないとパワハラ&無慈悲な沙汰で人生終了です。

いまさ、川崎でコールセンター募集してない？川崎でもコールセンターやってんの？

Microsoftがハードで成功しちゃったら困るよねぇ。仮想化進んだらハードは売れないし。お先真っ暗なPC業界。
デルはタブレットもかなり法人意識してるつくりだけど需要ははたして？

>>173
サーバー部門は、川崎でもコールセンターやってるよ。

>>174
ストレージとクラウドでどこまで食い込めるかだな。

コールセンターは蔑まれる職業なので、管理部門すらなりてが少ないらしい。その代わり高給にして金でプライドを満足させてると聞いた。
そうすると、デルに勤めててかっこイイと勘違いする人間がひっかかるんだそうだ

下は雑魚扱いで使い捨てだけど

できればコールセンター勤務はしたくないよね

>>174
IBMみたいに独自仕様だらけ、自社OSの組み合わせにしか動かないくなる可能性たっぷりの物が法人相手に流行るわけない

>>177
使い捨ててないだろ？
使い捨てっていうならHPが該当する。あいつら正社員をバッサバｯさと会社都合で切るからなｗ
誰とは言わないけど元HPの人がいるし、DELLみたいに教育って考えも持ってないよ
出来て当たり前。出来ないなら即日クビになる

>>177
コールセンター、内勤営業は電話応対が主だからな。
俺には(ヾﾉ･∀･`)ﾑﾘﾑﾘ

>>178
デルも似たようなもんだろ。
>>164にあるように、マネージャー以上の連中とか、3か月でよくバッサバサ切られてるじゃん。

下の連中に関しても、リストラ完了した？

下切ったらこの会社回らなくなるｗ今ですら回らないのにｗ

で、いつになったらシステム障害おさまるの？
いいかげん無能な人間は即ｸﾋﾞにして下さい。
現場の人間が居座られると一番迷惑です。
気づこうね。

>>182
システム障害でなくて、そういうシステムなの。
ここのITは人員削減でロクな人材がいなくなったので
いい加減慣れてくださいなw

ロクな人間がいるのはどの部署も一緒

経費削減の折で無茶苦茶なターゲット設定したり
本当に必要な人員すら削ったりするからこうなる

貢献した奴もしてない奴も同じ給料しか出ないならそりゃIBMとかMSに行きたくなるよ
特にMSは今後HW展開もするって名言しちゃったし人員ブッコ抜きやら高待遇での勧誘が予想される
品質を完全に捨てたHPやらLenovoは置いといて、このままほっといたら負けるよ？

>>185
別にエンタープライズ向け&ストレージと導入部隊で利益確保すればいい。
すなわちDELLで必要な人材が他で通用するとは限らないしその逆も同じ。

今後のデル大胆予測：
１．今回のリストラにより、営業活動縮小、品質低下、大規模納期遅延が発生
２．CS低下により、営業利益さらに減の悪循環
３．あわてて補充の求人をかけるが誰も来ない。来ても外資を浮遊するやから
４．数字を作れないデルは金づるパートナーからも見捨てられる
５．利益率改善に対するマーケットからのプレッシャーにデルのDNAであるＰＣ部門をサムスンとかに売却
６．エンタープライズ＆ソフト事業で立て直しをこじんまり継続

どお？

>>187
PC事業部は全体の売上でみても２割しかない。
中国の法人なら利益率低くても買ってくれるから
売却するならそのへんだろうね。

MSにとってはSurfaceってずっと温存しておいた奥の手なんだよね。
常にある選択肢だけどハードメーカーとの関係を重視してずっとやらなかった。
こういうシンプルかつ強力な奥の手があと幾つあるのやら。

>>187
>６．エンタープライズ＆ソフト事業で立て直しをこじんまり継続
結果が出ているのであればそれでいいけど、現にこの事業も危険水域だからなぁ。。。

『サービス残業の元凶！年俸制・裁量労働制に残業代は込みのウソ』
http://topics.jp.msn.com/wadai/cyzo/article.aspx?articleid=1485901

この会社の言うソリューションとは何なのか？
サーバ、ストレージのインストールにPM費用をつけて500万、600万という
見積もりを平気で出してくる。
値引き依頼をすると、作業をこちらに切りだして値段を下げ、ごねると
半額以下になってでてくる。もう何が何だら解らない。
キックオフと称し大勢で来るが、話すのは2人程度。あとは、PCで何か
カチャカチャ打ち込んでるだけ。
最後にはパラメータシートというのを渡され、こちらが埋めて返して
導入して終わり。
何これ？

>>192
SMBの人が来ました？

>>192
それソリューションじゃなくて単なる機器販売じゃないの？
本当にソリューション込みならシステム導入について動くからインストール費用じゃなくて
ライセンス費やら初期導入/運用含めての費用だろ？
費用を下げろというならDELL側の作業をドンドン減らすしかないし
そういう意味で言えば最後に残るのはライセンス費程度。それなら半額近くにはなるよね

つーかパラメータシートの扱いも正確に分からんのなら担当やめたら？
相手する人がかわいそうになってくるよ。

>>194
お前が>>192の言いたいこと理解出来ていないだけかと。

>>195
>>194の書き方が意味不明なんですが
ストレージのインストールってその段階で日本語おかしいことに気づけ

自己レスしてどうするよ
>>192な

別に自己レスはしてないが、こちらの書き方が悪かったんだと思う。
サーバ、ストレージ、導入作業、SnPを買った。
ストレージのインストールという書き方も悪かった、すまない。
EQLのF/Wをあげて貰って、HITでIP等々の設定をしてもらった。
そのためのOS設定値、ストレージ設定値、バックアップ設定のパラメータをシートに
埋めて送り返した。で、600万。導入期間3日。作業者1人。
PMはメールで作業内容を送ってくるだけ。
これを、ソリューションだと言ってこられたので、この会社のソリューションって
何なのかが解らなくなった。

>>198
纏めて買ったならそれ全てが保守範囲に含まれるんだし規模にもよるけど丸ごと連携で600なら安い方じゃね
そこをケチって何かあったときに泣くか自己責任で対処するか、契約年数丸投げできるかの大きく違うだろ

なんだかんだ言いながら納得して契約してるじゃんw
何も起きなかったから無駄金だったとか考えてるなら勘違いにも程があるけど・・・

>>196
英語で導入もインストールと言いますが。

>>200
もうちょっと安く買えてればと思ってるんでしょうね
気持ちはわかります。

【労働基準監督署も「従業員側が耐えてもらいたいというのが本音」…
現役ブラック企業社長が、社員を安くこき使う華麗な手口を暴露！】
http://biz-journal.jp/2012/10/post_928.html

現在のデルそのものじゃねーかwww

>>203
となりの芝は青く見える

>>201
そういう意味があったとしてもここは日本だし日本語のレスで使う意味あんの？
しかも何事も無かったからって後から文句付けるとかどんだけw
そんな考えならスポット前提にして格安の怪しい企業に頼めばいいやん

>>205
アメリカ人資本企業で勤めてるくせにその反論はないだろう(笑)

>>206
小学生かよｗ

>>207
そんな切替ししかできないの？ボク(笑)

>>192が、デルに対してどれほどのソリューションを期待していたのか
ここにある記載内容だけでは分かりかねるが
デルがソリューションプロバイダ（3年前からだっけ？）と掲げている割には
以前のような箱売りとほとんど変わらないように思える。

別に不満があるわけではないが、期待外れといったところだろうか。
次もデルで購入したいかと言えば、イエスとは明言できない。
「デルでなければならない」理由がないからだ。
割安という観点も今は昔といったところで、逆に他社よりか割高になっていて
経営に苦慮しているのが素人目でも分かる。

余程のことがない限り身売りということはないと思うが
これ以上の発展、進歩はないだろう。

>>208
お前、自演も煽りも下手糞やなぁ・・・

>>209
コスパ、安定性で言えばまだまだ一番高いと思う
うちみたいな中途半端で人員も足りない規模だとIBMなんてアホ臭くて使えないし
富士通に至っては営業マンが仕様を理解して無かったりと検討できるレベルでもない
HPなんてもってのほか。あいつら安いだけでどんな中古パーツ寄せ集めしてんだよ
挙句には保守員もサポートもレベルが低すぎる・・・
"壊れなきゃいい"のは間違い無いが、3年障害率が3割ってどんだけ
本当に"来て交換するだけ"のレベルで契約履行を主張するから実際には翌日まで直せないパターン多数
つーか、「24時間稼動を前提として製造、販売しておりません」って回答が出たときは殴りたくなった
鯖が24時間稼動前提じゃなけりゃ一体なんなのかと・・・

確かにDELLでなければならない理由もないけど、変更する理由も変更する先も無いのが現実じゃね？

富士通はリース専なら悪くはない
裏での大口割引がすごい大きくて定価の半値近いとかなんとか
サポはウンコだから期待せんといて単独運用するのがいいね
普通に買うのは町中の電気屋で買い物するレベルw
でもdellのブレードを富士通に切り替えることはないと思う

>>210
内容が分からんからアレだけど、定期的なrebootしろって事じゃないの？
os問わずメンテは必要なんだし、冗長くらいあるだろうから深夜に自動的に掛かるようにしといたらいいやん

>>210
DELLにしとけば無難なのかなぁと相談されること多い。

>>212
再起動せいって、、、
中の人はそういうけど現場の人間は頭抱えたくなるもんらしい。

え？これってステマじゃないよね？
DELL、HP両方使ってるけど、ハードウェアもサポートもHPの方が断然良いのだが
むしろHPのみでまとめた方が値引き率が良くていい感じだｗ

>>215
それはHPが営業頑張ったってことじゃないの？

>>213
同業の方かな？
うちは基本的にDELLへ統一、一部要求に応じて他社用意する感じになってるｗ
DELLは正規品なら後付でも補償に含めてくれるからその後の展開も含めて柔軟に動ける
大規模で統一して入れるにはうってつけやね。
>>215
卸してる側の立場だけどそれはねーよ
障害率の統計だけ見ても全メーカーの中でHPが一番多い
次が富士通、その下の下くらいにやっとDELLの名前が出てくるくらい
低品質の物をセットでさらに値引きとかどれだけ末期の考え方してるのか？
売り上げの面から見てもHP社はうまみが少ないしサポートも低いから業界内でも忌避されてる傾向

実際にHPは減少傾向だよね
入替えで続投あっても新規案件だと土台にも乗ってこない
富士通やらNECも相変わらずだしまともにやるとdellしか残らない
IBMは基幹向けだし安定してるけど土俵が違う

選択肢に必ず入るデル
提案させるとこんなもんかとある意味妥協が必要なのが出るもの

>>219
妥協というか、費用削減、ランニングコストの統一が叫ばれるこの時代にうってつけだと思うけどね
DELLだからって文句言われることなんて滅多に無いよ

>>220
文句はないね。
むしろDELLにも見積もり取るのが当たり前。

でも間違って保障切らすと大変なことになるからなw
前に更新忘れてたやつを修理することになったんだが、転送された先が中国人でまともに日本語通じなかったw
ダメ元で英語で伝えたらペラペラだったから終始そっちで会話してたよw
せめてビジネスレベルの日本語を話せる人をおいて欲しいね

結局は箱の話ｗ　箱はいい箱持ってると思うけど、「ソリューション」ではないわな。

>>223
そう。
websphere導入するならDELLは諦めるしかない。

なんかスリルの足りないシステム担当者がいっぱいいるなぁ

似たような話だけど、佐川急便がギフト業界に殴りこみかけたことあるの知ってるか？
もう10年以上前から始まってて、全国のネットワークを使った直送を売りにして展開しようとした
いろんな企業から人員を引き抜いて、買収攻勢まで掛けてスタートした事業だ


で、今現在でも佐川がギフトやってるって知ってる人どれ位居る？
法人なら営業受けたことある人いるかもしれんけど、一般人のどれだけが知ってるか？
どれだけ強い流通、人員、システムを持っててもこんなザマに陥ることもザラ。
それくらい他業種への参入は厳しいってこと。ソリューション展開してるってことが"一応"認知されてるだけでも今のところ上出来じゃね
当初から10年後、20年後を見据えての展開だと思うよ

宮崎のコールセンターから関東にいける人間はどのくらいいますか？

>>226
ギフト業界は、サイドビジネスみたいなもんだろ？
仮に失敗したとしても、主軸である運送業でカバーできるんだろ？

デルの場合、ソリューションプロバイダは主軸であって
今までの箱売りから転換するわけだから、社員に対する負荷が大きいし
失敗が許されない。
意味合いが違うってもんよ。
外資系だし、10年、20年後なんて悠長なことは言ってられないの。
そろそろある程度の結果を残しておかないといけないけど
アメリカ経済の低水準もあってか、現時点で非常に厳しいわな。。。

郡さんも、えらいときに社長になったもんだ。

>>227
新入社員乙。
基本的に厳しいよ。諦めるまでは言わんが、相当アレじゃない？

>>228
サイドビジネスじゃなく、会社全体として転嫁するぞ！って銘打ったのに大ゴケしてこのザマなんだぜ
当時は関係会社の仕事やってたから詳しいんだけど、運送業だと競争に負ける可能性がある！
運送業から物、運送まで総合的に提供する企業に転嫁しようとしたけど、運送業のイメージが強すぎて浸透せず、大失敗した

ここもやつ

途中で書き込んでしまったw

ここもやってる事は同じだし、今まで製造やってた会社が突然ソリューション企業に転嫁します！ったっていきなり認知される方が異常
外資だからとかそういう問題でも無いし、言うように経済の問題もある。
いきなり数年で切り替えられると思ってるほどマイケルもバカじゃないと思うが

>226
中元とかの時期になると毎年カタログ届くよ。注文したことないけど。

佐川はタコか何かのように手を広めすぎたのが自滅の原因
うろ覚えだけど、宅配とか含めたシステム開発とかまでやろうとしたんだっけ？
http://www.weekly-net.co.jp/service/post-524.php
http://www.sagawa-exp.co.jp/service/hiden-series/e-santyoku/

公式HPから辿れるってことは黒字ではあるんだろうけど、使ってるとこ聞いたこと無い・・・
その他にも経営コンサルとかやってるらしいけど聞いたことねぇよｗ

数年以内に市場を制圧できるなんて株主含めて誰も思ってないだろw
長期安定が望ましいとされる時代にそんな逆走してたら逆に不安材料にされるよ
不安材料に対しては厳しい評価ばかりで劇的なプラス要因にはなり辛いしな

傍から見てて思うのはここは
Yahoo!、Askul、資生堂あたりの
グループと一緒になれば良いと思うけど？

>>233
デル社員が気にしている株価が上向き、もしくは現状維持であれば
長期安定でじっくり転嫁すればいいけど
今リーマンショック以来の深刻な状況だから、そうは言ってられないらしいよ。
転嫁して安定軌道に乗るのが先か、没落するのが先か。
だから早めの結果を望んでいるんじゃないのかな？
ま、それが自滅への入り口になるとは思うけどwww

>>235
そんなこと言って暴走してるから下がる一方なんだろw
土台はあるんだから品質向上させてしっかり地道にやればちゃんと評価されるのにね
ここに限らず、その場凌ぎのコストカット連打、品質低下ばかりで頭おかしいと思う

デルだけでなく他の箱売り企業もピンチだと思ってるよ。
あと10年残るかわからないと危機感持ってるんじゃないかと。

MSも結局それでハード参入を明言したんでしょ
で、結果として消費者からは冷ややかな目で見られ、業界からは全力で嫌な顔されてる
誰もMSにハードなんて期待して無いし、独自化が進行してIBMの二の舞になるのが目に見えてるやん

>>238
各メーカーが頑張って切り崩した市場を再度独占しようとかバカすぎだよな
例え強行したとしてもどこかで業界全体から反発されて終わるんじゃないか？

>>226
箱売り屋のイメージを払拭できるかが鍵か。
IBMや国内メーカーとは違いDELLはIT業界のユニクロみたいなもんだから、そこから脱却しないとね。
>>237
もうキーボード&マウスで操作する端末はｵﾜｺﾝ。
サーバーだって自前で用意しなくとも回線さえあればOKな時代。

なんかこのスレ転職板っぽくない

>>241
それだけ真剣に働いてるのよ

エンで求人募集してたけど

【主要都市との交通の便は良いです】
■航空機（宮崎空港からオフィスまでは車で約10分）
・羽田　 ⇔宮崎　1時間30分
・名古屋⇔宮崎　1時間20分
・伊丹　 ⇔宮崎　1時間
・広島西⇔宮崎　40分
・福岡　 ⇔宮崎　45分
・那覇　 ⇔宮崎　1時間20分


これ、決して交通の便良いとはいえないだろ････

いやかなりいい方だぞ
特に宮崎は飛行機が日常の交通になってる数少ない地域
便数も多くて金額も安い。私用で旅行とかも気軽に行けるしな。


単なる開き直りなんですけどねｗ

>>243
千歳から直行便ないのか？

>>245
今はないよ。
それに、>>243にある「広島西⇔宮崎　40分」もないはずだが。

>>242
真剣に働いているのは結構なのだが、それに結果が伴っていない。。。
今年もハロウィン・パーティーやったの？
やったのなら、とても痛々しく思うのだが。。。

>>244
だって日豊線使えないだろアレ

>>247
基本的に中止
やりたいところが自己負担でやった感じ。
つーか、いくら赤字でもこういう文化的な所を潰しだすと本当に衰退するぞ
対外的な所じゃなく内部的に衰退する。

頑張れデル！

>>249
レスサンクス。
どういう理由で中止にすると言ったかは分からんが
まぁ、学際感覚で仕事に集中できないとかで反対意見も多少ならずあったけど
金銭理由で中止になったのであれば、本当に痛いな。。。

ま、社長があれじゃ・・

ゲートウェイのように死なずにやれてるんだから
がんばれと言いたい

頑張れDell！

頑張ろうデル!!

この2chでここまで励まされると、逆に憐れというか惨めに思えてくるのだがwww
実際はどうなの？本当に厳しい状況なの？
噂だと、Pと同じく負け犬宣言をしているそうだがwww

>>256
厳しいのは間違いないね。客の財布の紐が硬いんだもんｗ
ただ、紐の硬さ具合よりは断然売れてる。バカ高い国内から乗り換え需要も多いからね。

>>257
売りまくるからやってイケてるんだわな

頑張DELL！

>>251
金銭的な面が大きい
ちなみに、同日に視察を入れてた宮崎はいくらなんでも中止できなかったみたいw
ただ、来年以降は分からんね。毎月のHWも中止されるかもしれんってさ
コストカットは結構だが、中の人の士気を落とす可能性が高いものをカットして成功した企業とか聞いたことない

ちょっと聞きたいんだけど
昔あった法人営業のBSD、PAD、LCAって組織形態変わったの？

500人以上と500人以下での区分け（＋PUB）しかないみたいだけど
いつ変わったのかな？PADがBSDに組み入れられた？

がんばれ！デル！

頑張って結果出すのは大変だよな。

日本CAの代表取締役社長に前デル副社長の内藤眞氏が就任
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20121101/434405/

現社長の下ではやってられるか！！ ってか？ www

>>261
DHS ＋ SBD ＝ CSMB
PAD ＋ LCA ＋ PUB ＝ PLE

>>265
訂正
DHS ＋ BSD ＝ CSMB
PAD ＋ LCA ＋ PUB ＝ PLE

デル出身の人で経営者になる人多いのか？

>>266
おお、そうなんだ。。。
デルだから日本だけでなくて全世界統一でこういった組織形態なんだよね？
時代は変わったのう・・・
Week13とかまだあるのかな？

頑張れ、デル！

元気がデル！

昔川崎のカスタマーセンターで鼻息荒くしていた某おばさんによくいじめられんだが
あのアザ女まだいるのか？

僕はデルで働いたおかげで鬱病になりました。
皆さんも体調管理は気をつけてください。

カスタマーセンターって、宮崎と大連じゃないの？川崎にもあるの？

取りあえず技術力無い管理職、辞めて下さい。
話が噛み合いません。邪魔です。無駄な人件費使わないで下さい。
win8の時代に昔の自慢話つまらないのでｗ

>>271
のりこ　のりぴーこと　橋田のこと？

win8の開発責任者がmsを辞めてすぐ、
仕様変更でスタートボタン追加するらしい。
デルのタブの売れ行きはどうよ？

ハロウィンパーティもないんだ。
なんだかんだ数年前までは景気良かったもんなー。
PC業界は10年どころかあと数年で驚くほどに衰退していくと思う。

>>277
SBの皆さんもクビになる用意初めてくださいね

宮崎のハロウィン、地元新聞に載ったらしいな

>>273
法人の一部は川崎

ガンバレデル！

頑張れ！デル

宮崎のコルセンと比べるんだったら、やっぱり川崎のコルセンの方が質がいいのかな？

明日選考会だね。
選考されたら神奈川に帰るのを目標に頑張ろう

>>283
やってることが違うからなんとも。
規模は宮崎の方が大きいし環境も揃ってると思う

がんばれでる

>>283
川崎は法人のコールセンターじゃなかった？

>>287
法人というか更に限られた変なストレージとかソリューションだけじゃね？
どんどん宮崎に移ってるとは聞いたがサポートじゃないから詳しくはわかんね

宮崎：エンタープライズ（IAサーバ、廉価版ストレージ）、
　　　クライアント（法人・個人）
川崎：エンタープライズ（上位ブレード、上位ストレージ、ネットワーク）
　　　SW系（サーバーOS、一部ミドルウェア）

クライアントの個人はまだ大連にも残ってる。
こんな感じだと思う。

大連に飛ばされると給料下がるの？

川崎って今募集しているよね？
将来的に宮崎に飛ばされるのかな。。。

>284
努力次第だけど、実際に神奈川に戻れた人もいるから284も頑張れ！

>>284
そんな目的だったら
隠したとしても、選考時に何らかのキッカケでバレて落とされるし
仕事も長続きしないよ。

宮崎と、川崎のコルセンの男女比を教えて！お願い中の人！！

>>294
担当製品で違うんじゃね？
クライアントは女多そうだけど

元営業→ファイナンスに行った片○華子が大嫌いだった。
意地が悪くてガメツくて、挙句の果てには今の旦那の前に不倫してたくせに偉そうにしてさ
顔は嫌いじゃなかったけどねｗｗ

>>296
何時の話だよ(笑)確かもう居ないよ。それにその情報誰かと間違えてるんじゃない？

はい、良くないニュース
http://jp.reuters.com/article/topNews/idJPTYE8AE07E20121115

>>297
居たのは数年前だから異動かね。
記憶間違いか？他の人と間違ったかも
すまん

>>298
エンタープライズ・サーバは伸びてるから問題ないんじゃね？
クライアントは儲ける商品じゃないんだし

>>300
クライアントは売るのやめればいい。

>>298
PCメーカーというブランドイメージから、まだ脱却していないか。

それと、利益率を重視した場合のデメリットが出た典型的なパターンだな。
間違った戦略ではないけど、今の経済情勢には合ってないよな。
利益率は、社内のコスト削減や資源調達等で、割と早く簡潔に改善できるけど
シェア率を上げることに関しては、かなり困難だよな。
なぜなら、自分たちだけ頑張ったとしても顧客という相手がいるから
すぐ結果に繋がるとは限らないし。

別にひいきしてるわけではないけど、その点でいえばレノボのほうが
がぜん有利か。

それにしても、こんな情勢にも関わらず
宮崎で個人客向けのサポート人員を募集しているのはなぜ？
>>300にもあるように、クライアント製品は今や稼げる状況ではないのに。

>>303
鉄砲玉要員だろ

HPも言ってたが、品揃え的にクライアント製品も無いとサーバ製品も選択肢から
外す顧客もいるんじゃないかね。全部その会社で揃えるみたいな。
PCレノボに売り飛ばしてから、IBMのサーバって前ほど見なくなったべ。
>>303
メインは個人つうか、法人向クライアントでないの？OptiとかVostroとかの
XPSとかAlienwareは買う客層的に新人にはキツイ気がするけど

かと言ってクライアントをバカにした会社が業界で生き残った例も無い
IBMなんかいいほうでシャープなんてサーバーすら完全に消え去ったし
HPもこれからはソリューションだ！収益の上がらないクライアントは切り捨てる！
って発表直後に総スカン食らってCEOが追い出されて即軌道修正入ったろ

IBMはクライアント切捨て、フレームに特化しようとして成功はしたけども
例に漏れずその後伸び悩んでる口だし業界全体が傾いてるんだろうよ

林檎は性能じゃなくてブランド売ってるだけだしあれ業界に含めていいのか本気で悩む

>>305
>メインは個人つうか、法人向クライアントでないの？
いや、Consumerって記載があったから、XPSやAlienwareのサポートになるね。
確かに、新人にはキツイと俺も思うけどな。

>>299
彼女だったら現役でファイナンスにいるよ。へ〜美人だなぁとは思ってたけど不倫とかしてたんだねw人は見た目によらないね。今度から彼女のことはそういう目で見る事にしようw不倫するぐらいだからうまくいけば肉◎器化できるかな！？

相変わらず外資メーカーとは思えぬお下品な会話しとるな。
社員の質がわかるわ。

>>306
林檎はもはや家電メーカーだと思う

川崎の○○○○が嫌いだったなあ
顔にアザがあるブツブツ女
結婚できたらしいね、信じられないが

なんか自分におかれた状況含めいろいろ考えたらここに凄くはいりたくなった

>>312
なぜDELLなのか？

HPもテクニカルサポート募集してるよ

>>314
HPは下記記事によって、かなり劣勢

【米ＰＣ最大手 ７０００億円超損失発表】
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20121121/k10013649731000.html

子会社の粉飾決算が最大の原因だからな〜

>>315
これは凄い。

>>315
米ＰＣ最大手 ７０００億円超損失発表

アメリカのパソコン最大手「ヒューレット・パッカード」は、去年買収したイギリスの
ソフトウエア会社で不正会計が発覚し、日本円で７０００億円を超える巨額の損失を計上したと発表しました。

これは、ヒューレット・パッカードが２０日、ことし８月から１０月までの四半期決算の中で明らかにしたものです。

それによりますと、去年買収したイギリスのソフトウエア会社「オートノミー」で不正会計が発覚し、
これに関連して８８億ドル（日本円でおよそ７１００億円）に上る巨額の損失を計上したということです。

この結果、ヒューレット・パッカードの最終損益は６８億５４００万ドル（日本円でおよそ５６００億円）の赤字になりました。

今回の不正会計について、ヒューレット・パッカードは、オートノミーが売り上げを水増ししていたほか、
販売の実績がないのに取り引きを偽装していたことを明らかにし、アメリカの証券取引委員会と
イギリスの重大不正捜査局に、刑事と民事両面での調査を求めるとともに、関係者を相手取って
訴訟に踏み切る考えも示しています。

ヒューレット・パッカードは、主力のパソコン事業がタブレット端末に押されて落ち込むなど業績の
低迷が続いていただけに、今回の巨額の損失の計上は、経営にとって大きな痛手となっています。

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20121121/t10013649731000.html

川崎のジョブフェア行った人どうだった？

>>318
デルは他人事のように思っているかもしれないけど
そうは言ってられないよ。
もし、詳しく捜査が進むのであれば、デルも対象になる可能性があるからね。

http://blog.goo.ne.jp/qazwsxpp_2011/e/1d0f160e3abb83cc3d0fd0c30c6be74b
>オートノミーは、その売上総利益率を誤って伝え、
また、偽って、2009年から2年間で売上高は2億ドル以上を作成またはmiscategorized、
ジョン•シュルツ、Hewlett-Packard社の法律顧問は、インタビューで語った。
オートノミーはデル株式会社（DELL）コンピュータを転売およびソフトウェアの収益として、
それらの売上をカウントしていた、と彼は言った。
一部の販売もリセラーを通じて作製した。

>>319
いってきたよセキュリティがやたら厳重だったね
それと気になったけど求人では宮崎のサポートはシフト制の8：30〜20：00の土日休みだったのに
実際は24時間体制で土日対応といわれたけど真意はどっち？

tes

>>320
デル製PCを転売した利益、つまり中間マージンを得たと架空計上したんだろ？
それどこにもデル関係なくね？なんか日本のマスゴミ並に悪意を感じる記事だな

>>321
機種、サポートによる

>>321
さすが川崎だな。宮崎みたいにエレベータは乗り放題、
カードロックはかかってるけど思いっきり蹴ったら開きそうなドアじゃないんだｗ

次の宮崎ジョブフェアは２３日です。
この前の川崎フェア組って そろそろ内定出た？

>>324
宮崎がどんなのか知らんけど、川崎もフロアまでは基本的に行き放題だよ
ついでにドアも蹴るなり物投げつけたら突破できると思う

対テロでもない限りそんな物々しい警備なんていらんし災害時脱出出来ないと困るだろｗ

２・３次面接どうだった？

川崎組だけど落ちた。
ＳＰＩは余裕だったがパソコン系の問題がいまいちできてなかったのが原因

>>328
そうか〜
求人広告にある、Comptia/CCNA/MCPとかの資格持ちの人でも落とされてるのかな？

>>328
どんな職種が募集してたんだ？

今SPIとかあるのか
ちなみに自分が入社したときは、
面接が土曜日で明けて月か火にはTELで回答もらってたよ

>>331
面接の結果と内定出るのが速すぎて警戒したもんだよね。

>>328
パソコン系の問題って、以前話に出てた後部端子が何かとか無線規格とかみたいな
問題から変わってなかった？

>>329
知人がMCP持ってたけど普通に落ちた
Comptiaを異常なまでに推進してるけどあんなアホみたいな金額なの自腹で取れるわけねーだろｗ
補助があるのかと思いきや毎年10人位限定だしそもそも問題と現実の市場が相違してる

HWメーカーによるHWメーカーのための試験って事が良く分かるわ

>>334
そうなのか〜
その人はMCPは何を持ってたんだろう？クライアント・サーバ系・複数？
CompTIA推進してる割には補助ないのか、３万の試験は自腹で受けるのは
厳しいよなあ

Comptiaなんてあんまり浸透してないよね・・・
CCNA取っても別に中でCiscoのスイッチをバリバリ触ってconfig作るわけでもないのに推奨しているという謎
CCNAは持ってれば多少は標準スキル証明にはなるけど、自社にはPowerConnectという製品が・・・
確かにCiscoライクだとは思うけどね。

資格は必要だけど、その資格を活かせるのかがよくわからないよね

>>330
自分は宮崎のコールセンターだよ。川崎の選考会って意味ねｗ

>>333
簡単なものだったよ
「この中でＤＥＬＬ製品を選びなさい」とか「5000000000Ｂは何ＧＢか」とか
ただ回線規格やＣＰＵの種類やらも出たりしたけどまさかこんな問題出るとは思わなかったからあんまりできなかった
ＳＰＩは簡単だった。まず満点はとれたと思う

>>334-336
魂胆は、
「我が社は資格取得者がサポートしていますので、スキル面は大丈夫です！！」
というのを顧客にアピールするため。
また、会社の上の連中に対しては、社員がスキルアップした結果として
資格取得させましたよ、自分のおかげですよとアピールするため。

でも、資格取得費用は自腹だったっけ？
不合格の場合は、もちろん自腹だと思うけど、
合格の場合は会社負担じゃなかったっけ？

>>338
合格のときは負担してくれるね

資格ばかり追いかけても技術やノウハウが身につくわけではないんだけどねぇ
ま、どこも一緒だよね

>>337
この中でDELL製品を選べとか、何の意味があるんだろｗ
そのレベルの内容なら、後から教育でどうにでもなると思うけどな

今月一次面接だった人教えて
一次面接って複数？個人？　どんな、事聞かれました？

>>335
XPと7と2003

>>336
たまーーに変な問い合わせがあるから知ってて損は無い
ただ現状だと今後ソリューションとかで使う事になるかもしれない・・・って程度

>>338-339
その「合格なら補助します」ってのが年間で枠決められてる

>>342
MCP ３ライン持ちでも落とされてるのか〜
Win7以外はレガシーだから評価されなかったのかな
MCTSだったのか、上位MCITP/MCSAまで行ってたのかにも寄るんだろうけど

どっちにしても持ってるだけでＯＫって訳でもなさそうね

真面目な話、ここは本当に資格見てないよ
選考の時にバリバリの資格持ってる奴が落ちて何故か大した資格もない俺が受かった

答えられる範囲ってことで聞いてみたら、資格ばかり持ってる奴より、前職で何をやっていたのか、その現場に放り込んですぐに順応できそうかを見てるらしい
同業でサポートやってた俺はそれが評価して通ったってことなんだろう

【経営危機のシャープ、DellやIntelに出資を打診か - WSJ報道】
http://news.mynavi.jp/news/2012/11/29/188/
自分とこも苦しいのに、デルが受けるとは思えないが。
どうなの、中の人？

>>342
>>その「合格なら補助します」ってのが年間で枠決められてる
そんな中途半端なことをするくらいなら、補助はやめるべきだね。
その代わり、資格取得はマネージャー等に昇格する際の必須条項に含めて、
昇格したら補助するとしたほうがいいね。
すでにやってるかもしれないけど。

アザ

>>345
ない

Comptia、普通の会社はテキスト代含め試験料も出すのが常識。
業務に必要ならそれくらいしよーね。
それができないのに資格なんて推進できないねｗ
だってComptia…転職でこれほど意味ない資格ないｗ
馬鹿が管理職に利用されて取得させられてるの見ると面白いねｗ

>>349
MCITPやVCP、CCNP、CCSP取ればいい。
DELLはこれから落ち目になるかもしれないから転職で活かすといい。

>>350
川崎はともかく、宮崎にその辺り取れるヤツはどれだけいるのやら（笑）

営業が募集して手さらにカスタマーセンターもまた募集してるねｗ
この前の選考会で思ったが外資のPC会社で手書きの履歴書を持ってきた奴がいて驚いたわ

>>349
FBでComptiaとったぜーって自慢してるの居るね

>>351
というか農業、漁業、畜産が盛んな宮崎で、MCITP、VCP、CCNP、CCSPなんて
とってもいかす会社ないので誰も取りませんｗ
勿論、Comptiaもｗ
取るならもっとこちらの県で有利に転職できる違う資格取りますｗ
都心には興味ないからね〜稀に世間知らずのアポーが川崎に移動したがるな。
宮崎という県が見えてないなぁーｗ

【カリーノ宮崎改装オープン】
http://www.mrt-miyazaki.co.jp/localnews/?newsid=00005020

デルの奴らが結構映ってるけど、メタボばっかりだなwww

>>355
そりゃあ、良い物食べてるもの

>>355
結構というか2人じゃないか？それも…ｗ

>>357
え、誰？
よく見ても全然わからんが。。。
存在感まったくなしのヤシ？

>>355
貧乏人だらけなのに、あんなの買うのかね？

>>311
俺の脳内と同じヤツか？あいつは最低だったなw 学歴絶対話さないヤツだろw

【破綻するブラック企業の楽しみ方】
http://media.yucasee.jp/posts/index/12513?la=0002

出戻り組中心に聞きたいんだが
デルは昔のブラック体質から抜け出したのか？

相変わらずブラックですが、何か？

>>362
以前のブラック体質に加え、ゆとり教育からくるものなのか、
無気力の人間が多いな。
正社員雇用じゃなくバイト雇った方がいいように思える。
管理職も、上からの指示をそのまま下に流している状況で責任能力皆無だな。
以前は、いい意味でも悪い意味でもドライな環境だったが、
今は、ネチっこい陰湿な体質があるな。特に女性管理職。
そいつらが特にタチが悪いわ。
ね、Yさん?

>>364
離職率が一桁になったと聞いたが勤続10年選手少ないから辻褄あわないよね。

数ヶ月前に宮崎で結構まとめて首切りが発生したと聞いたけど？

デルで定年退職した人、今まで1人しかいないはず。

>>367
いるのが凄いwww

>>367
2人

>>366
違うよ。
自己都合による退職だよ。
表向きはwww

>>370
違法行為の首切りね。

>>371
証拠はねぇだろ？適当に荒らしやがって。このクズがwww

予告＆割増金はくれたみたいだから、違法ではなさそうだかな。

>>373
それ会社都合解雇のパターン

Dell DataSafe Online


アクティブ解除通知

アカウントをアクティブ解除しました

この 1 年間にわたって Dell DataSafe Online はお客様の貴重な写真、音楽、その他のファイルのバックアップを自動的に作成してきました。

有効期間を延長しなかったので、アカウントとバックアップファイルはシステムから削除されました。


はあ？お前は何もやってないのにしたり顔で私はコレやりましたってな事言うな阿呆
さすがブラック企業w

今日、宮崎ジョブフェアだな

>>376
定期的に人入れ替えるんだな。
それなら派遣にすれば良いのに。

>>377
そうすると、運営費の半分を占める宮崎県からの助成金がもらえなくなるから。
だから、短期間でも正社員扱いするわけ。
ある意味詐欺だよなwww

>>364
川崎の女性管理職も馬鹿ばかりだよ
優秀な奴はデルには入らない、と思う

デルの管理職は何らかの欠点がある奴ばかり、そういう人しか応募しない

つーか、この会社でまともな奴はマネージャーにはならない。
よってクズしか手をあげない。

ブラック体質な人が「出世する」んでしょうか？
営業会社ですからね。

面接から何日くらいで連絡来るものなのかね？

>>382
早い人で、面接日の翌日か2,3日両日中。
遅い人は、半年後かそれ以降。
要するに、遅い人は本来は不合格だったけれど、
採用された人が会社に慣れないとか仕事内容が合ってないとかで
すぐに辞めちゃった人の補填。

>>383
向き不向きハッキリする会社ですからね。

>>382-383
今は平気で1〜2週間かかるよ
営業職なら電話面接がある場合あるけどそれなら早いかも

>>385
宮崎で採用するときはね

面接名簿見たら出戻り率高すぎだろ

>>378
ttp://www.miyazaki-investment.com/cgi-bin/07_treatment_pref/view.cgi?print=999&sort=up10%20up11&keys2=1&word=0&tid=default
１人５０万。オフィス改装費用も３分の１補助。
限度８億円（１６００人）、退職者考えたらそろそろ使い切るんじゃないか？

>>388
どちみち人員削減計画してるから、タイミングを見計らうには絶妙だな。

>>387

他の会社じゃ雇ってもらえないからなw

>>390
emcとの協定ってまだあるの？

>>391
前職が別ならいいんじゃなかったっけ？
ＴＳ採用する場合もアウトソーシング先から
直行じゃなかったらいいような話聞いたことあるけど？

禿の岡村ってまだ時代屋に現れてる？

>>392
そうなのか
emc出身者は多いがdellからemcに行く、戻る人はいないような気がする。

アザのOは辞めたよ

そろそろ２次面接はじまってるんじゃないの？

落ちるか、内定出るまではだんまりするよ

色んな記事を見てて、デルはもっと伸びてくるかなと思ったけど、
あんまり伸びてないなぁ。
何が原因？

>>398
win8がダメすぎ

win8俺は気に入ってるけどなｗ
特にライセンスを厳格にしてる所なんて最高！

ここって外資の癖に販売インセンティブ無いんだな・・・
販売した直接の担当者のみには発生するらしいが、その起因になったサポートやら提案者には一切の恩恵が無いってどういうこっちゃ？
しかも決まった担当者以外は購買案内すらしちゃダメとか本当にシステムやら端末を売る気があるのかよｗ
今までいくつかメーカー見てきたけど日系企業でさえその仕組み持ってるのに・・・何か特別な理由あるの？
理由聞いてもそれはお答えできませんし、入社頂ければ分かると思います。って言われるだけで気持ち悪いんだが・・・

本当に意味が分からないので中の人居たら教えてください

>>401
色々と細かい理由はあるけど
主な理由は、複数人が絡むと評価査定が面倒になるから。
だから、何のメリットもないサポートは非協力的だし、提案したがらない。

>>401
サポートはセールスに必要な商品知識さっぱり無いからな
提案能力もなければ、最初からトレーニングもされてない

>>403
逆もしかり。
営業にはPC知識が初心者レベルの奴が結構いるから、よくあれで売ってられるよなと驚くことがあるよ。
ただ、サポートに質問するときは何言ってるかチンプンカンプンだから、話がかみ合わないことが多々あるけどwww

>>404
某公共団体の人が、今度の営業なんにもわかってねえ って言ってた

そりゃそうだ。営業って仕事は人を騙して商品を売りつける詐欺師みたいな職種だからなｗ
勿論PCのスキルもない癖にIT横文字だけがお上手ｗ
ただそれでも通用するのが営業だ。どーだ！まいったか！

お前らありがとう。つまりまともな理由は無いって事だなｗ
中小、個人の顧客が増え、そういう顧客はサポートがメインで購入すると聞いているのに
そのきっかけとなるサポートへの貢献は加味しないとかそりゃないわｗ
いくらトレーニングがないとか言っても、セールス担当者へ情報流すくらい出来るだろ？
それすら禁止なの？やってて貢献度加味なし？
もし営業まで情報渡してて何も無いなら仕事が増えるだけだろうし誰もやらんだろうね・・・
本当に総合ソリューション企業なのか怪しく感じるわ

>>407
担当営業ついてる法人・団体なら、担当の総取り？

>>408
そんな感じ

>>409
だから、サポートでは担当営業に相談してくれみたいな回答しか無い訳ね

>>407
お前アフォだな。
出るがトータルソリューション企業だというのは自称だというのを
まだ分かってないの？
そんなことも理解してないクズなお前なんか出るは相手にしないから
安心しなｗｗｗ

デルってブラック企業だよね

でも一流になりたい三流を一流の気分にさせて雇う事には長けてるとおもた

>>412
もっとひどいブラック体質知ってるからなんともないよ。

１２月のジョブフェア行った人ってもう結果出てるんじゃないの？

まぁー少なくともこれから入社しようとしている人には有益な情報だよね。
被害者が出ないようにという意味でこのスレの意義はあるかと！ｗ

全然通った報告無いけど、１２月組全員落ちたのか？

クライアントPCオワコンの時代にサポート要員や内勤を積極的に採用することはないと思うよ。

PCからソリューション…ねぇ。
どうなることやら。

宮崎の内勤営業とテクニカルサポートどっちか受けようと思ってる。やっぱ残業とかあってそれぞれ大変なんかな？

>>419
当然。
あと、PIPというのもあって、成績が残せないならクビになる。
別にデルだからということじゃなくて、今のご時世なら当たり前だろ。

お前、考えが甘すぎるよ。

>>419
君にデルは勧められない
堅実な地元企業へ転職してください

>>421
デルは堅実ではないのか？

>>420
PIPって何？法的拘束力あるの？なけりゃ違法だと思うんですが。何の略称？
それともよくある会社が勝手に作ってる系？ｗ

>>423
簡単に言えばノルマみたいなもん
ここは外資だから達成できない人には容赦無いよ
退職勧告を実施して、それでも辞めない奴も確かにいるけどごく一部
法的にセーフなラインで給料も落ちるし、会社都合での解雇もある

残業がどうのこうの行ってる時点でここに限らず正社員は向いてないかと・・・

会社が使えないって思えばクビには出来るからな。
別に予告期間＆補償金積めば違法な事じゃない。

>>423
PIP=Performance Improvement Plan
パフォーマンスの低い社員はマネージャと、どれぐらいの期間とどのように改善を試みるか
話し合いを持ってプランを策定しそれを達成できなければアウト

Performance Improvement Programな

>>426
おいおい、L1には知らされていない内容を回答してもいいものかねw
それに、PIPをクリアした人間は、今まで数えるくらいしかいないし
現在に至っていは、マネージャーとの話し合いすらない状況www

いや普通に公表事項だし、入社時に説明あったと思うが・・・

いよいよ来たか、終焉が。

【Dell、上場廃止を検討中の噂。噂を受けて株価は現在急騰中】
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130115-00013714-techcr-sci

今回の噂について、テック業界での出来事をいろいろと覚えている人の中には「ざまみろ」と思う人がいるかもしれない。
1997年にApple社のことについて質問されたマイケル・デルは
「なにをしようと言うんだろう。会社を精算して株主に金を返した方が良いんじゃないかな」
などと発言しているのだ。
もちろん言うまでもないことだが、レバレッジド・バイアウトによって上場廃止するというのは、廃業するということにはならない。
ただ多くの場合は大量のレイオフとリストラに繋がることにはなる。

おいおい負けるなデル！

早めに辞めて正解だったな。

>>428
条件達成しない奴はトレーニングチームに放り込まれ、そこで3週間落としたらPIPって言われただろ
あれって自然消滅したっぽいが、PIPまで落ちた人間相当数居たはずだぞ
つーか、条件が厳しすぎて半分以上が引っかかって仕事が進まなくなっただけだが。

>>430
それ、3年前にも全く同じ噂が流れたけど一瞬で消え去ったやん
詳しい筋からの情報！とか言われても（笑）しか言えんわなｗ

>>433
今回はマジっぽいんだよなぁ…。
まいった。コストカットの嵐がくるのか？

　"Dellが少なくとも2社のプライベートエクイティ（PE：未公開株投資）会社と協議しているという。Bloombergが米国時間1月14日に報じた。"
http://m.japan.cnet.com/#story,35026859

Force10とかSonicwallとか微妙なとこ買収するよね（笑）

>>425
PIP、別に予告期間＆補償金積めば違法でない？
PIPにひっかかって予告期間＆補償金積んでもらって辞めたという人聴いた事
ないんですが…。つまり違法という事でしょうか？
詳しく教えて下さい。

Low Performerに対して社内教育、リカバリプログラムを実施しても改善されない場合
社内規定により解雇と言うパターンでない？そもそも役立たずにやる追い銭は不要。

>>434
上場廃止の噂はほぼ正しいと思うけど、失敗する可能性も高いらしい。
廃止が成功・失敗どちらにしても、マイナス面が大きいね。

【Dell が身売りを検討−米メディアが報道】
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130116-00000007-inet-sci

匿名の関係筋からの情報として、複数の米国メディアが Dell がプライベートエクイティ会社との間で身売り交渉を進めていると報じている。
交渉が成立した場合、Dell は非公開企業となる。
だが専門家の多くは、今回の買収が成立する可能性は低いとしている。

>>438
まだだ！
まだ終わらンよデル！

>>437
つまりＰＩＰなんて会社が勝手に決めてる社内規定って事で法的に
解雇要件満たしてないって事ね。

>>440
いや、満たしてるから。
ぶっちゃけ30日前に予告するか、1か月分の相当する金額支払えば可能
不正解雇って問題になってるのは追い込んで辞めさせ、依願退職扱いにすることだから
正当な手続きも糞も無い場合に問題になるだけ。

>>441
あ、違う違う。法的な解雇要件（労働契約法１６条）に該当できるかどうかだと思うんだけどね。
PIPは懲戒解雇、整理解雇にも該当しない普通解雇に該当するといいたいんだろうけど実際支払してるの？
そしてPIPって限定的に作り上げた目標に一時的に達成できなかっただけでは解雇理由には当たらないと思うんだけどね。
例えば何年も成績がいい人がたった1〜2カ月目標達成できなかっただけで解雇されたら世の中失業者で溢れるｗ
実際この普通解雇要件を満たすためには解雇理由に合理的な法的根拠が会社側で証明しなきゃね。
それをたった1カ月？30日前？訴訟起こされれば解雇権の乱用と取られないかという見解ですね。

基本普通解雇要件を多くの会社が従業員から訴訟を起こされた場合証明できないので、
まぁー部下の成績が上がらないのは上司の教育責任で、上司は指導を行っていたか証明が必要になるねｗ
整理解雇（リストラ）で大金払って辞めてもらってるわけ。
特に経団連にもここ最近参加して無理に知名度を上げようとしているのか知らないが、
やっている事が3流企業のやり口ですよねｗ

と言うか並の仕事出来てりゃ多少数字が落ちてもリカバリは可能だろうけど
間違って採用されちゃった役立たず君がたまにいるからねぇ。。（特にこの会社は）
そういうのに利益上げても無いのに権利主張されても本当に困る。

>>442-443
それで君は何をしたいのかね？
はたから見てると、こんなところで幼稚な知識をはべらかして自己満足に浸っているように見えるし
誰にも相手にされないから、くだらないイチャモンをつけてる社会不適合者にも見えるwww

>>445
何をしたいってここは転職スレなので転職者希望者の情報公開したいんだろｗ
幼稚というか正論。逆に違法を正当化し、それに内部の人間だけが気づいて
いないという…かなり内部の書き込みみてると深刻度は高いねぇー。
Blackにある典型だよｗ
恐らく書き込みは管理職か？かなり釣られてるねー。
いいかげん子供じゃないんだし法令勉強しよーな。

フォーチュン発表
働いてみたい企業100

今回もランク外です。

給料安いからそりゃそうだろうな

そりゃお前らだけ。マネージャー以上は普通に1300はもらってる。

>>446
いるんだよなぁ。法令法令と転職者への正義の味方みたいなことを言っときながら
結局は何もできないクズがw
まともに就職したことがないんだろうねぇ。

恨みがあるなら、直接裁判所に行って告訴すればいいじゃん。
そんなに法令に詳しいなら、何の確証もないお前らのレスが
逆に営業妨害・名誉棄損で訴えられる対象になるくらい分かるだろ？

ま、無理だと思うが、早く就職できるようにガンバレやwww

>>449
マネージャーになってもシニアクラスなのか

宮崎をデル

デル（ＭＣＣ勤務）辞めたけどさ、
いいところもあるよ。
ただ給料に仕事量が見合わないだけ。
後一生はここにいることが想像できなかった。
がんばれ！

>>449
俺マネージャーだけど年収400万代なんだが・・・
そしてたぶん恨みはないんじゃないの？転職サイトだよｗ何そんなに顔真っ赤にしてるの？

>>454
大連の現地採用はお呼びでないから
引っ込んでください。

>>455
大連ってまだあったんだ！
それはそれで、ある意味スゴイや！！

>>455
大連でなく日本なんですけど…どういう事？？1300万って…

同じ旧C2,C3でも、Finance, Sales Ops, Marketingとかと、
テクサポ、内勤のC2,C3では社内での位置づけや給料のレベルがぜんぜん違う。
長年の勤続で、ちびちび昇給したやつと、転職でそれなりの経験とMBAもってたりすれば
同じ「マネージャー職」でも格差はでかい。

>>457
宮崎ならそんなもんだろ。

ディレクターに上り詰めたら年収600か

>>457
コイツ、本当にマネージャーか?
とてもマネージャーの発言とは思えないのだが。
まぁ、ここに書き込んでいる時点で、残念な奴だとは思うが。

それより、そんなことを言っている場合か?
おそらく、年度末の今月中に身売りするかどうか公表されると思うが。
すでに社内では伝達されているだろ?

>>461
事前伝達なしで報道発表と同時だと思うよ。

毎日平均3時間は残業してるけど年収350行かんね・・・
転職組で、開始ベースは低いけどすぐにランク上がる、前給与は簡単に超えるだろうって説明受けてたのに
実際は入社から一切ランク変動ねーし、上げるには上位ポジションへの移動が必須だが
ポジション自体が年単位で空席待ち、しかも希望者多数の抽選状態っていう・・・
しかも上がった奴曰く、月ベース1万くらいしか上がらなかったとかそれギャグで言ってんのかよ

その癖に仕事量だけおかしいし、人を騙すのが常套手段とか舐めすぎだろこの会社
転職活動してるけど、給料良くても遠方とか条件きつくてうまくいかなくて禿げそうです

>>463
毎日平均3時間ということは、だいたい60時間/月ということだよね。
そうだとしたら、労基法に引っ掛かるから、人事から指導がなかった?

月ベース1万くらい上がればいい方だよ。
昇格すればするほど税金で引かれるから、給与が上がった気分にならないよ。

転職がうまくいかないなら、気の毒だけど、現状で我慢するしかないね。

>>461
役立たずの給料泥棒マネージャーが切れられるらしいね。

>>464
無かった・・・
みなし残業入れると実質30時間分だからセーフってなってるのかも・・・
1万上がったらいいほうって何それ。ふざけてんの？
騙された感大きいなぁ。多少不利でも転職した方がいいようね・・・

デルで働くと人生不幸になるってことですかね。

ありがとう、就活の参考にしますー

>>466
それアウトだよ。労基には分単位で上限報告してるから。
給与規定がどうだかしらないが、給料支給されてなければ36協定違反でみなし残業取り消されるぽ。
そういう事は会社に言えばもみ消されるので勤務表のコピーとって即労基へgo!

1 やるっきゃ騎士φ ★ sage 2013/01/23(水) 15:33:42.00 ID:???
ソフトウエア大手の米マイクロソフト（ＭＳ）が大手ＰＣ（パソコン）メーカーの米デルに
１０億〜３０億ドル（約８８０億〜２６５０億円）の出資を検討している。
米ＣＮＢＣテレビが２３日までに報じた。
デルは業績不振が続いて上場廃止の観測も浮上している。
マイクロソフトが１０億〜３０億ドルを出資した場合、現在のデルの時価総額２３０億ドルで
換算すると、４〜１３％を保有することになる。

一方、デル創業者のマイケル・デル最高経営責任者（ＣＥＯ）の保有分は１６％
（３５億ドル相当）あり、マイクロソフトの出資を受けたとしても、同社を上回る経営権は
維持できる見通し。
デル、マイクロソフトとも、この件についてのコメントを避けた。

デルへの出資はマイクロソフトの戦略的にも理にかなう。
同社は最新版のＯＳ（基本ソフト）「ウィンドウズ８」に多額を投じてきたが、
ＰＣとタブレット端末の販売は伸び悩んでいる。もしデルに対して直接的な影響力を行使
できれば、自社の構想に沿ったウィンドウズ８の搭載端末をデルに製造させ、ライバルに
対抗できる。
例えば、現在デルのタブレット端末はウィンドウズ８のみを搭載しているが、
今年半ばになっても不振が続いた場合、マイクロソフトと競合するグーグルのＯＳ
「アンドロイド」に目を向けるかもしれない。

アップルはソフトウエアとハードウエアの両方を統制するモデルで実績を挙げている。グーグルも昨年、通信機器大手の米モトローラ・モビリティを買収した。
同社に高性能端末を製造させ、アンドロイドの推進につなげる計画だ。

ソースは
http://www.cnn.co.jp/business/35027257.html?tag=top;mainStory

tes

>>470
ようは会社を独裁支配したいだけでしょｗ今の状況見れば誰でもわかる

>>472
そりゃそうだけど、これからデルは借金生活になるわけだし、MSも少なからず口出しできるから
場合によっては、今以上に窮屈な経営になるだろうよ。
MSの経営者だったら、今後、経営責任という大義名分で、マイケル・デルを経営から引きずりおろし
デルを子会社化、もしくは吸収合併するけどな。
もしそうなった場合、デル社員（特にコールセンター要員）の大量リストラは必至だろうね。

それくらい分かっているんだろ、中の人？

デルが日本で牛門と違って生き残れたのはAPJが圧倒的に稼いできたから金回り良かったからでしょ。
アメリカで手持ち資金少なくなってきたから、マイクロソフトの傘下になろうが日本法人は完全子会社だから間接的な影響がどんだけ発生するかだよな。

>>473
MSと提携なら情報開示もあるだろうし、今まで対応できなかった部分が出来るようになるから
総合的なパフォーマンスは向上すると思う
コールセンターのリストラ？MSはコールセンターの新設に躍起になってるから
ハード保守含めたノウハウ持ってるDELLは魅力なんだろ
逆に人員増、部署増が見込めるよ
そりゃ今現在の部署としての単独で数える人員は減るかもしれんね。

>>474
牛門って焼肉屋しか思い浮かばないんだが・・・

牛印gateway?

門道だろ

確かにカスタマーセンターを閉鎖するくらいならアウトソースするよね。
しかも県から補助金まで貰っているおいしいセンターなのに。
業務の移管はますますお盛んになるでしょうｗ
逆に人件費が無意味にかかっている川崎がリストラされるの目に見えるｗ
人件費の割に一切成果ないもんなぁー。

まぁ、目くそ鼻くそを笑うってね。www

>>475
MSとの業務提携なら考えられるけど、ほぼ支配下になるわけだろ。
デルからMSへの情報開示はありえるけど、その逆はないよ。

それに、デルにはHW技術は期待しているかもしれないけど、営業やサポート力は眼中にないよ。
だから、増員はおろか、現在のMSの人員で回すと思うし、足りなけりゃコストの低いアウトソースにするよ。

ま、どちらにしても未公開になってからのお楽しみだけどねwww

>>480
現在のMSの糞人員で回せる訳ないやん
共倒れOKみたいな馬鹿な考え持ってるならいざ知らずWin8のこけっぷりかましてまだ信頼落とすと思うの？

俺はXpで全然困ってないし。

>>482
今時Xpって…どんだけ時代に乗り遅れてるんだよｗ
あんな使えないOSで何してんの？

Win8の自作マシンもあるけど俺もXpで困ってないよ。
逆にXpの方がマジ使いやすい。

なんか陥れたい奴が混ざってるみたいね

>>485
この程度で没落するようであれば、デルも所詮その程度だったということよ。
いずれにせよ、今週中にデルの今後の方向性が明らかになるだろうね。

情報開示してもらえたら、MSから来た威張ってるヤツいらなくなるじゃん？

タブレットも1万切るようになり
インテルは段階的にデスクトップ向けマザーボードの生産を終了するというし、
デルはどう変わるのか。

>>487
10億〜30億ドルを出資してやんのに、それに加えて情報開示なんかするわけないじゃん。
デルから情報開示してもらって、後は自分のとこで製造販売するのが妥当だろ。
でも、どっちにしても、デルに逃げ延びた元MS社員は、頃合いを見て切り捨てられるわな。

>>488
PC部門自体売却するだろ。
でないと、借金だらけで会社自体維持できないし。

>>489
お前最高に馬鹿だろ
経営権やら決定権はマイケル・デル個人にあるのにそんな権限あるわけ無いじゃん
その倍以上の金額突っ込めば話は変わるが、そんなに突っ込んだ会社を売却するって
今度はMSの信用がどうなるかも考えつかないわけ？ｗ

>>489-490
このこと言ってんじゃないの？
確かに、PC部門の撤退・売却は考えられんことでもないし。

ていうか、まだまだ気の早い話だべwww


【レポート】Dellに身売りと非上場化の噂、その背景を探る
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130118-00000079-mycomj-sci
買収資金は前述の投資会社らの資金で20億ドル程度が用意され、CEOのDell氏本人が持つ株式36億ドルが持ち出しになる。
これにDell社自身のバランスシートから用意される資金150億ドルを合わせて、買収金額へと近付ける形になるようだ。
なお、Dell社自身から供出される資金にはキャッシュ等のほか、既存資産の売却なども行われる見込みだという。

つまり、この過程でPCを含む一部事業からの撤退や縮小などが発生する可能性がある。
また買収に協力した投資会社らに対しては、Dellの経常利益から資金償還が行われるようだ。
いずれにせよ、非上場化後には現在とは少し違ったDellの姿になる可能性がある。

MSの出資と非公開化は全く方向性が異なるし、混同してるとしたら致命的なバカだわ
MSが出資した場合、今以上にクライアントをごり押ししてくるのが目に見えるわけで・・・

>>492
上場廃止しないでマイケルとMSの持ち株比率上げれば良くないか？

「３月の社員のボーナスで自社株買いします！」デル氏

結局は月給手取り２０万円前後の仕事（賞与なし　もしくは１ヶ月以下）などは
ビル管理職に限らず、雇う会社も就く人間も同じ穴のムジナに違いはない。

人並みの生活をしていればこの程度の身入りでは手元に残る金なんてタバコ代程度だろうし、
酒が好きなら満足に外飲みもできないだろう。毎日自炊か牛丼（並）を食べて家賃を払えば残高はゼロ。
なにか起こって急な出費でもあれば即キャッシング、でも毎月カツカツだから返済できず
またキャッシングの繰り返し。賞与がないから穴が埋まらずにそれを数年繰り返して

のちに入札負けで仕事が無くなり更に借金となる。ギャンブルをする訳でもなく最低限度の生活を送っている
だけなのに借金が増えていく。正直　食費なんていくら抜いても元々、自炊してた人間なら金は浮かない。
家賃も市営住宅か共同便所レベルのボロアパートに住まない限り結果として現れないだろう。
要は稼いでこない限り、この状態からは脱出できない。

現状がこれ以上絞れない状態だからだ。

「でも７８７は買っちゃいます♪」デル氏
http://news.mynavi.jp/news/2013/01/24/214/index.html

>>495
デルの手取りがビル管理並に悪いわけないだろう。

>>497
釣られんな、ドアホウwww

緊急雇用創出事業ってどうよ？Part5
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1343925534/831

なんかデルに対して怨みでもあんのか？って奴が混ざってるみたいね

何かあったの？

MCCのTSは普通に月20〜で募集してるぞ？
ttps://next.rikunabi.com/company/cmi0558207026/nx1_rq0009202525/?fr=cp_s00890&list_disp_no=1&__m=13595542250163431036027214923036

派遣先、MCCの営業と思われる案件 時給1000円
ttp://www.manpowerjobnet.com/search/detail/441094.html

また募集かよ。いいかげん恥ずかしくないのかね？
雇用条件悪すぎで県内から集まらないので、あの手この手で募集に必至ｗ
募集をかけるより労働環境を変えたら？ビル管でも賞与は2回出るぞｗ

自演わろた
mccは派遣募集してないですよw

宮崎橘通、駅から徒歩10分、外資系PCメーカの派遣先が他にあるなら教えてくれ

MCCには(経理除いて)今まで、正社員しかいないって事だったが
宮崎県の正社員補助金使い終わりそうなんで、派遣使い出したんじゃないかね？
クライアントTSと思われる派遣求人も年末でてたし。

他のサポート会社勤務のヤツから、「MCCで契約期間終了したとかいうヤツが入社してきた」という話も聞いた事があるんだよね。
派遣更新されないだけあって、実に使えないヤツらしいけど

懐かしのげぇとうぇいですな。＞牛門

牛門は撤退時にパッケージすごかったらしいな。

>>506
こういう場合、いくつか考えられる

本当にMCCの派遣募集
DELLのPCを卸している販社の募集
DELLと契約している他社に関わる人員の募集

最初のMCC募集はまぁありえる程度でいいだろう
残る2つが問題。
募集の段階では会社名出して無いから、DELLの仕事です！といった風に後だしの恐れもある
というか、実際問題そういう類の募集が多すぎて問題になってるのが現実
前にもどっかの派遣会社がアウトソース営業をDELLと誤認させて訴えられてた

販社なら宮崎駅前に腐るほどあるからもうどれがどれか分からんよｗ

>>509
その2つのパターンについて以前人選はDELL社員がしていたことがあった。
詳しくはwikiに書いてある。

確かに正社員というか、条件的には俗にいう名ばかり正社員ですね。
残業込み年俸って、そんなのに騙される新卒いるのかな？
他の会社の契約社員や準社員の方が給料いいぞｗ

正社員より派遣の方が高いって普通やん
その代わりリスクがあるのも派遣
相当なバカがいるようでw

カウントダウンが始まりましたな。
さて、どうなることやら…

【米デルが近く身売りで合意、4日にも発表へ＝関係筋】
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130201-00000119-reut-bus_all

［ニューヨーク　１日　ロイター］　米パソコンメーカー大手のデル(DELL.O: 株価, 企業情報, レポート)
は近く、身売りに向けて創業者のマイケル・デル最高経営責任者（ＣＥＯ）と買収ファンドのシルバー・レ
イク・パートナーズが率いる企業連合（コンソーシアム）と合意する見通し。早ければ４日にも発表する可
能性がある。２人の関係筋が明らかにした。

３人目の関係者によると、マイケル・デル氏がデルの過半数株主に、シルバー・レイクと米マイクロソフト
(MSFT.O: 株価, 企業情報, レポート)は少数株主となる見込み。

デルの株主に支払われる最終的な価格は、今のところ明らかになっていない。金融危機以降で最大のレバ
レッジド・バイアウト（ＬＢＯ）となる可能性がある。

関係筋によると、週末にも最終調整が行われる見通しだが、企業連合は詳細を詰めている段階で、日程がず
れ込むことも考えられるという。

関係筋によると、投資家グループはデル側と１月３１日にニューヨークで協議。デルの非公開化に向け、
バークレイズ(BARC.L: 株価, 企業情報, レポート)やバンク・オブ・アメリカ・メリルリンチ(BAC.N: 株
価, 企業情報, レポート)、クレディ・スイス(CSGN.VX: 株価, 企業情報, レポート)、ＲＢＣキャピタルの
４行から、債券発行を通じて最大１５０億ドルの資金を確保したという。

関係筋の２人によると、バークレイズはPerella Weinberg Partnersと共に、この取引に関するシルバー・
レイクのアドバイザーを務めており、デルのアドバイザーは米ＪＰモルガン・チェース(JPM.N: 株価, 企業
情報, レポート)という。

デルの代表者やマイクロソフト、バークレイズはコメントを拒否した。シルバー・レイクとPerella
Weinbergからのコメントは今のところ得られていない。

複数の関係筋がロイターに明らかにしたところでは、デルは特別委員会を設け、投資銀行のエバーコア・
パートナーズ(EVR.N: 株価, 企業情報, レポート)を指名して、マイケル・デル氏だけではなく、株主に
とって最善の取引となるよう検討しているという。


http://jp.reuters.com/article/technologyNews/idJPTYE91005E20130201

リストラの嵐が吹く事になるか？
VMwareからHyper-V押しになるのか？

日本マイケルソフト有限会社

発表は、日本時間だと月曜夜かね？

PC部門売却して大連もさよなら

派遣：宮崎駅徒歩１０分の外資系大手コンピュータメーカ
振分専門、Tag#/機種不明受付？
ttp://www.manpowerjobnet.com/search/detail/443078.html
時給９５０円　勤務時間9:00-17:30
６０分休憩時間引いたら ７時間半勤務。
宮崎では７時間半勤務なんてね〜

>>518
Chinaはさよならする可能性あるが、利益率の高いjapanはこのままいくだろ
利益率の低いコンシュマー部門を縮小し、法人でソリューションとパッケージにして一気に展開って事はありえるかも

>>519
その昔に存在したpickerじゃないかな？
今は川崎とかがフォローに入ってるらしいが、そっちのコストより派遣で済ませた方が安いかと

>>520
PCブランドは売却するだろ。
法人に納める関係なく利益率低いものは手放す。

解散やら売却されないと都合悪いのか？w
某hpの二の舞になるのが猿でもわかりそうだけどw

相変わらず気持ち悪い奴まざってんなー
昨年HPが同じこと言い放って株価急落、CEO追い出されたのまで覚えてないの？
ソリューション提供するなら同時にクライアントも入れるのが最良の利益だし
買う側もそれを求めてるってのがまーだ理解できないのね

客はデルにソリューションなんて求めてないってのがまーだ理解できないのね

お前の言う理論が正解だとしたらもう爆発するしかなくね？

オラクルがハード会社買ったように、ＭＳも自社ソフトに最適化されたＨＷをデル経由で提供する、半垂直統合型にするんじゃない？
そうなるとデルのVMW、Oracle、レッドハット系のビジネスは終了。
でもあくまでもMSからするとデルはチャネルの一つと同じ位置づけでダイレクト販売を開始したのではないと、他のチャネルベンダーへの体裁は守れる。
今後のデルはMS製品だけでIBM/HP/NFHとガチンコ勝負。
で次のステップはＭＳの幹部が次々と天下ってきて、今のExecutiveは一掃される。
※オラクルがサン買ったのはJavaとかっていうコメントはなしね。

>>523
クライアントは自前で抱え込んだから
今の状況招いたんだろ？
IBMがPC納入するとしたらLenovoのThinkPadであるように、製造ラインからサポートを抱えてソリューションパッケージ提供する必要はない。

>>526
へぇ。
じゃあなぜEMCはvmware以外にもHyperVサポートしてるのかな？
EqualLogicなどはvmwareのサポートしなくなると言ってるのと同じことだよね。

どのみちもう長くはないか。
詰んでるのは間違いないし。

こんな先の話をしているけど
その前に、株主や投資家からブーブー文句がでるんじゃないの？
その対策に、専用窓口を設けるようだけど。
おそらく譲歩できないとかで、しばらくは訴訟等ゴタゴタするように思える。

それからじゃないの？
PC部門売却だの、MSが介入するだのは。

DELL落ちた奴が逆恨みでもしてんのかよｗ

クビになったやつでしょ

ニュー速＋見てきたんだが、、
>>531-532
みたいな思考の奴らが社員なのか。
デルなんてオワコンだから優秀な奴ほど避けるよ。
危機感まるでなしだな。

そりゃ危機感ないでしょｗ
あとは希望退職待ちじゃねーのか？ｗ
これでしばらく退職者も減りそうだなｗ

パソコン箱売りの会社がちょっと風呂敷広げ過ぎちゃったね
まぁ、ドンマイｗ

>>535
そこはドンマイケルだろ！

そしてID変えて自演安定と。。。
もっとポジティブになれよw
金が無いとか全社大赤字での身売りとかじゃねーんだからw

デルは下層のやつらは普通だったよ

管理職レベルが思い切り三流だと思った

川崎での話

でも、部長クラスは一千万くらい貰ってるって聴いた

MBOなのはわかるけど今後の資金調達が不安過ぎだろ…
といっても社員は「外資系IT会社（）の俺カコイイ。悪く言う奴らは僻み」とか思ってんだろ…
終わってんな。

>>538
たまにいるよね

>>537
そうもなれんだろうね。

ポジティブなMBOであれば、最初に噂があった2010年時点で実施しているはずだよ。
その後もどんどん株価が下落していったから、今回はメリットよりデメリットの部分が大きいわ。

経済的な読み外れや、対応が遅すぎた結果だね。
恨むなら、経営陣を恨みなはれ。
だいぶ様変わりしているようだけどwww

客はそんなち騒いでないのが救いか

客からすれば、それほど騒ぐ話でもないだろ
中国企業に切り売りするような話なら心配になるだろうけど

ロイターの最新ニュースでも身売りに関して更新無し。
というか決裂とかの話題まで上がってるが、それすら同じく情報筋談で終わってる
挙げ句には相場と離れた水準でまとまりかけというか、そこが一切更新されないとかもう滅茶苦茶や
特別調査委員会設立とかまで出てるけど、株業界側ではそういう筋の話も一切上がってないのは確認済み

2010年の時と全く同じ流れだし、単に情報筋(笑)の飛ばしだったってオチで終わりそう
あの時に至ってはデル経営陣が身売り認めたって情報まで先走ったけど完全にガセネタだったからな・・・

米デル非公開化協議大詰め、約2.2兆円規模で合意間近＝関係筋
http://jp.reuters.com/article/topNews/idJPTJE91302620130204?rpc=188

［ニューヨーク　４日　ロイター］　
米パソコンメーカー大手デル(DELL.O: 株価, 企業情報, レポート)が創業者のマイケル・デル最高経営責任者（ＣＥＯ）と買収ファンドのシルバー・レイク・パートナーズが率いる企業連合（コンソーシアム）との間で行っている株式非公開化をめぐる協議は４日、
大詰めを迎え、およそ２４０億ドル規模で合意に近づいている。
関係筋が明らかにした。
１株当たり１３．５０─１３．７５ドルの水準でまとまりつつあり、これはデルの企業価値を２３５億─２３９億ドルと評価した水準。
実現すれば昨今の金融危機以降では最大規模のレバレッジド・バイアウトになるとみられている。
１株１３．７５ドルの水準は、非公開化観測が浮上する前の平均株価１１ドルからは約２３％のプレミアムとなるが、１年前の株価水準である１７．６１ドルは大きく下回っている。
だが、依然として交渉が決裂する可能性もあるという。
この関係筋によると、マイクロソフト(MSFT.O: 株価, 企業情報, レポート)は約２０億ドルを、シルバーレイクはおよそ１０億ドルを、それぞれ出資する見通し。
マイケル・デル氏は現在保有している約１６％の株式をロールオーバーしつつ、自己資金を拠出して経営権を握る計画としている。
ただ案件成立には、株主の過半数の承認が必要。
また現職ＣＥＯが大きく関与しているため、取締役が信認義務を果たしたがどうか厳しく審査される公算が大きい。
関係筋によると、デルは非公式化協議をめぐり、特別調査委員会を設置した。
デルとシルバーレイクはコメントを差し控えた。
マイクロソフトのコメントは現時点で得られていない。
午後の取引で、デル株価は２．６％安の１３．２７ドルをつけている。

>>546
何も進展してなくね？
関係筋が明らかにしたレベルから何も進んで無いぞｗ
更新ナシってのはそういう意味で書かれてるんだと思うが

しかも
＞特別調査委員会を設置した
＞デルとシルバーレイクはコメントを差し控えた
この矛盾はどう突っ込めばいいんだよｗ
関係筋さん半端ねぇっすｗ

ガセか水面下交渉で進展なしのどちらかになるのか？
未公開化は正解だと思うけどね。
高値で掴んじゃった株主が損切り嫌がってるから
難航してるのかもしれないし。

全力でガセ臭いけどなぁ
もしやるにしても臨時総会開いての説明責任が残るし、7割以上かなんかの同意が必要なんだぜ？
最初から相場以下の金額を吹っ掛けるとか成立させる気配がまるで見当たらない
万一通ったとしても手続きやら色々あるからFY15位に開始できたらいい方でしょ

>>549
総会開かなくても証券会社が、株主に交渉すればいいはず

http://jp.wsj.com/article/SB10001424127887324261304578284854245706648.html

>>551
デル氏は依然として会社運営上の点検は支配的に評価しており、
大きな戦略的な判断よりも細部に集中しているように見えるという。

デルジャパンと一緒ジャン。つまらんつっこみで右往左往してるところが。

http://news.searchina.ne.jp/disp.cgi?y=2013&d=0205&f=it_0205_034.shtml

>>株主が不利益を被る可能性はあるが最終的にはＤｅｌｌにとって利益となる決定を、ＣＥＯが柔軟にできるようになる
株主の反発があっても指針をもって実行できるかどうかがCEOの手腕が問われるとこなんじゃないの？
ジョブスやベゾスは方向性に同意できる株主は投資しろってスタンスだもんね。
結局IDCが出す成長分野を指針として投資するだけで、はい、ストレージ、はい、モバイル、はい、セキュリティ、はい、SMBにフォーカスって感じだもんね。
ストレージだけなんとかがんばってる感じだな。
マーケット創出できるようなビジョンは全くなし。マイケル乙。

交渉は大詰めか

速報出たな
非公開化達成だ。

http://www.47news.jp/CN/201302/CN2013020501002435.html

360 名無しさん＠１３周年 sage 2013/02/06(水) 00:23:30.75 ID:Ey23jFiV0
速報出たね。

◆米デル非上場へ　ＣＥＯなど２兆2700億円でＭＢＯ
　【シリコンバレー＝岡田信行】米ＩＴ（情報技術）大手のデルは５日、創業者のマ
イケル・デル最高経営責任者（ＣＥＯ）と米投資ファンド、シルバーレイク・パート
ナーズが中心となる投資家グループがデルの全株式を共同買収し、非公開化すると発
表した。買収総額は約244億ドル（約２兆2700億円）。買収後もデル氏がＣＥＯに留
任し、パソコン需要の鈍化で収益が伸び悩むなか、経営改革を急ぐ。
http://mx.nikkei.com/?4_74579_246322_1

取り合えず言っておくか。

ざまあみろwww


【Dell、上場廃止を検討中の噂。噂を受けて株価は現在急騰中】
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130115-00013714-techcr-sci

今回の噂について、テック業界での出来事をいろいろと覚えている人の中には「ざまみろ」と思う人がいるかもしれない。
1997年にApple社のことについて質問されたマイケル・デルは
「なにをしようと言うんだろう。会社を精算して株主に金を返した方が良いんじゃないかな」
などと発言しているのだ。

確定かー
まぁこの流れだとリストラ云々は無さそうだな。
MSがハードを作ると周囲に顔が立てられないけどDELLから出すことによって顔を立てる戦略やね
となると今まで以上にクライアント側が大忙しと。

リストラとかPC部門売却とか言ってた奴ざまぁｗ

>>559
アホだなぁ。
今以上にコスト削減、リストラが加速するに決まってんじゃん。
日本も例外じゃないよ。

でも、その前に色々やることがいっぱいあると思うけど。
明確になるのは、8月以降じゃないの?

http://topics.jp.msn.com/digital/general/article.aspx?articleid=1658486

本気で恨んでるんだなw
逆に考えろ
今までだと株主に理解が得られないような規模で動けるんだぞ
しかもMSはタブレットを含めた一括のソリューションを昨年から熱望している
現状のラインが一部閉鎖やら変更はあるかもしれん
しかしそれは生産レベルでの話だし、MS製マザーが無くなってもベンダーとやり取りがスムーズに進むから外メーカーよりも優位

会社規模を下げるような買収とか身売りじゃないんだし、お前の望むAPJ撤退やら製造部門売却とか100％ありえませんw

>>559
お前の楽観ぶりを見てると中の人の詰めの甘さっぷりが笑える

DELLから出るかな

>>561
だからお前が働いている不採算部門をなくす方向で動いてるんじゃないの？

年収の高い人間はまずリストラ候補の筆頭だね〜。
形だけの仕事で社内メールの送受信だけしてる人間がまずリストラ候補だろうね〜。
ご愁傷様〜ｗ

>>565
下っ端乙

>>559
>>となると今まで以上にクライアント側が大忙しと。
貧乏暇なし。MSの下請けでいいの？危機感なしだな。

今回の株式非公開化に関して、メディアの意見は真っ二つに割れているね。
一通り見たけど、メリットよりデメリットの方が大きいかなぁ。
今後どのような経営方針を取るかにもよるけど、期待薄だなぁ。。。

>>568
だから非公開にしたんだろ

ローパフォーマンスで首になった方はもう関係ないのでお引取りください。

クライアントの人間は次々に沈没船から脱出（退職や移動）してるが…
本当に大丈夫なの？未計画にもほどがあるｗ

>>571
まさにタイタニック状況だな。あとはじわじわとバブル期の貯金を食いつぶしていく感じか。

あと大量にStock optionやESP持ってる人ってどうなるんだろね？全部うっぱらうの？
そうなると良かった時期に比べると1/4とかだな。。

DELLからDELLなよ！！

>>530
やっぱりそうなっちゃねwww

米デル、株式非公開化計画めぐり個人投資家が訴訟を提起
http://topics.jp.msn.com/digital/general/article.aspx?articleid=1661367

デル辞めた人で転職後、何してるの？

勿論転職先は無いｗせいぜい不動産営業か外食産業くらいだ。

この会社って技術職あるの？

>>577
介護へ転職して破産した人もいる

この会社って技術持ってるの　と思えば答えDELL

まぁー、結局日本からの撤退は時間の問題だな。
早く転職しよ。

>>577
宮崎の人？
希望のない状況だな

http://japan.cnet.com/news/commentary/35027890/

悲観的な意見が異常に多い（一部が粘着してるだけ？）が、本当に悲観されるようなもんか？
既に市場は崩壊してる、これは事実だろう。これを数年前単位で予見できた会社はどこかにあるか？一つも無い。
Ipad含め、林檎製品の活躍が予測できた企業はあるか？これまた林檎以外無かった。
もう常識的な戦略取ってる場合じゃねーんだよ

>>584
とはいえ、今回デルが株式非公開化を決定したことは
特に非常識的な戦略だとは思わないが…
失敗例も多くあるから、悲観的な意見が多くても仕方がないかと。

>>584
「予想できたが、その事実を覆そうとやってきた」が正解。

PCの出荷台数一位はなんと林檎。
二位はHP。
デルは出遅れという指摘。
MSのハードウェア進出は期待外れという声もある。

http://s.iwire.jp/news/2013/02/08/002/index.html

>>582
いや、川崎だよ。転職エージェントに言われた。
あなたのスキルでは紹介できる求人はありません…だってぉ！
やっぱりこのスキル、分かってたけど役に立たないぉ！
紹介されたのが不動産営業か、外食産業だったぉ！
ＩＴ系早く退職すべきだったぉ！

デルの非上場化に思うこと
http://blog.livedoor.jp/fromvancouver/archives/52314827.html

>>588
>>588
何だそれ。。。

>>588
そんなもんだよ。ITのスキルって社会的には底辺だからな。何を今更。。
長くその環境に居すぎて麻痺してるのかもね。
試しに応募すれば分かるよ。このご時世IT系の転職者は即お祈りになるよ。
年齢が25未満とかだとひっかるがそれ終えたら終わりだねー。

介護士か社会福祉士になるか。

IT系≠底辺
ではなく
電話営業・サポート系＝底辺
ってことじゃない？
これは不動産、外食、医療どの産業でもいっしょでしょ。

サポートが底辺とか言ってる奴の下では絶対に働きたくないし関わりたくも無い
客商売の基本、大前提を底辺っていうならお前は仙人みたいな生活でもしてんのか？

>>594
よっぽど的を得てたのか顔真っ赤だぞ。www
電話営業・サポートが転職先無くても直販営業、SEは引く手あまた。www

お話中にごめん…俺…直販営業、SEなんだが。
それもDELL入る前からSEだぉ。
その俺が外食案件や不動産案件を進められる昨今なんですが…。
更に言うなら俺は年齢まだ20代だぉ。
世も末だぉ。

２０代で資格それなりに持ってれば、あるだろ〜
転職エージェントよっぽどやる気無いんじゃないか？

いやー、恐ろしいね。
IT系と言っていいのか微妙な会社だけどww
ま、若いやつはレノボとかエイサー受けてみればいいんじゃね。

DELLのSEなんてサーバ買ったら付けれるオマケみたいなもんだからSEとは呼べないｗ
エアコン取り付けてくれる業者みたいなもんだろｗ

>>597
転職エージェントに言われたぉ。
今の転職市場では資格は役に立ちません。
資格は今の時代新卒の武器ですって…。
さらにおいらの持っているIT資格、国家資格でないので転職では役に立ちません。
ベンダー資格は論外だと。せいぜい評価されたのはTOEICだけだったぉ。
クライアント先がおいらの持ってる資格を必要としている会社がないと。
分かっちゃいたけど高いだけの金で買う資格意味なかったぉ！

>>600
DELLで働いていたのが誤りだったということか。
転職エージェントは一つだけじゃない。
他あたってみろよ。

川崎の奴ら、エレベーター位はちゃんと使えよ。
操作盤の前に立ったら、「開」ボタン押せよ。お前ら小学生以下。
あと、エレベーターで大声で喋るな。

と、エクサ肘が吠えております

>>600
いやいや、ベンダー資格が論外だとか、下位資格ならともかくそれはないよ
完全に転職エージェントがやる気無いか、ＩＴ関係に役立たずなだけ。
転職サイトで、探せば普通にあるから。
さっきちょっと検索してみたけど、TSや社内SEみたいなのいっぱいあるやん。

あ、なんでこの会社押してるかわからない Comptia系は評価されないかもなｗ

なんかさ、転職エージェントに「おまえの価値は低い」って思わせて
必要以上に安売りさせるように仕組まれてるように感じるな〜

クズ人材しか応募してこない、ブラック業界に送り込むと
よほど金出てるんじゃないか？

リクナビNEXTのエージェントはマジでやめとけ
あいつら自身に正社員が存在しない、ノルマ制（紹介した数）のバイトだから全くやる気無いよｗ
俺も使ったことあるが、MCSDの名前すら知らず、説明するにも聞く耳持たず
民間資格は一切も役に立たない。簿記4級の方が役に立ちます。と言い切りやがった
結局自分で見つけて応募したりするハメになったし、自分でやってるのにも介入してきて
自分の手柄にしようとしたり本気でウザかった
二度と関わるんじゃねぇって伝えたけど、そういうことは一切承りませんと引っ付いて離れなかったしもうね・・・

転職エージェントも数多くあるわけで。

今の転職市場なんてそんなもんでしょ。
確かにベンダ資格なんて市場では評価されないと言われるね。
履歴書には書けない資格とまで言われるね。
例えばモスバーガーの店長が持っているマスターラーセンス資格レベルだと言われたねｗ
それだけ転職市場で国家資格以外の資格は評価されないって事でしょｗ

>>609
運転免許取得すれば国交省で働けると思い込むのと同じだ。

少なくともMCSEやVCPクラスを複数持ってりゃ大丈夫だろ。
それでもアカンというならエージェントの質悪すぎ。

>>611
年齢にもよる

だからと言って、外食や不動産はねえよ

デル＝ブラック企業、コンプライアンス違反繰り返した企業というイメージがつきまとい今でも出身者の採用を慎重にしている会社があるんだろう。

だって本当にブラック企業だろw

>>610
運転免許取得 > マスターラーセンス > MCSE、VCP　とこういうのが社会常識ね。
MCSE、VCPなんて持っててもスカウト一切来ない上、面接で言うとそれ何？ってレベルだね。
いつしか恥ずかしくて言えなくなった…

資格自体が相手にされないのではなく、取得した本人がちゃんと使いこなせてるかが問題であって。。。
運転免許を取得したからって、いきなりF1レーサーになれるわけでもなく。。。
その点は理解してほしいよ。

>>617
F1レーサーは運転免許以外に「マスターライセンス」が必要です。

パソコン屋のデルには関係ないと思うけど今後採用側が重視するのは
学生でも取れるベンダー資格ではなく、PMPやITIL系、CISA/ISMSなどの資格知識
を実務でどう活用して実績を残したかだよ。あとTOEICは最低800点くらいあればいいかもね

乙４危険物は持ってるが、転職休暇中のバイトには困らなかったな

>>619
こんな人、応募してこないし、現在のデル社員にもいないってwww

>>620
ガススタですか？

>>619
だったらデルに堕ちる前に、もっといいとこ就職できてるよ

自分達は荷物ですって、貨物用のエレベーターに乗る人達。

カリーノ宮崎、築４０年くらいになるハズなんだが、
あんなボロイ貨物用エレベータ、点検はしてるんだろうけど
酷使してまだ大丈夫なんかね？

>>625
川崎の話

>>619
確かに、そんな人は国内企業に就職します。
わざわざ住宅手当や残業の出さないような会社に就職しません。
まぁー年収700万くらいから新卒で出せばくるかもねｗ
年収280万では…せいぜい中卒か高卒では？ｗ

デルの人材って一体。。。

開始日〜即日！！
年俸２０１万で派遣は今日も募集中！
ttp://www.manpowerjobnet.com/search/detail/441094.html
時給1000円×(21日×7.5時間＋残業15時間）＝月給167,500円

>>629
いよいよ補助金尽きてきたか

>>630
今まで地域貢献という名目で宣伝活動を行っていたパソコン教室が
ペーパークラフト教室とショボくなったからねぇ。。。
「デルって本当にヤバくないか？」と思われても仕方がないよね。

米デル創業者が保有株の評価額引き下げ合意、非公開化実現に向け
http://jp.reuters.com/article/technologyNews/idJPTYE91D07120130214

>>631
３月前だから、おひなさまのペーパークラフト？って事なんかねえ。
買取のＰＣ組立教室を夏でなく今の時期にやれば学生とか喜びそうだけどね

>>633
いやいやエイサーの市販品より高いから無理

>>632
いいニュースではないね

>>633
ソリューションプロバイダと公言している割には
PC組み立て教室は、まだまだPCメーカーに依存している企画だよな。
といっても、サーバーとかネットワークとかの講習会みたいなものは
誰も興味わかないか。

サーバとかネットワーク講習？
できるのいるのかね(笑)
宮崎の田舎じゃ初心者講習の方が人気出そうだけど

>>637
宮崎にデータセンター開設すればよかったのにな

大企業ブラック化、アベノミクスでも賃金上がらないワケ…ストしない連合の怠慢
http://topics.jp.msn.com/wadai/cyzo/article.aspx?articleid=1679854

インセンティブ含めて達成できればいい収入だね。

https://employment.en-japan.com/desc_397668/?MailType=sm&MailDate=20130216&ru=505&utm_source=syakaijin&utm_medium=mail_segment&utm_campaign=20130216_01&utm_term=kanto_eigyo_01

>>640
雇ってもすぐ辞めるんでしょ。
いつもその繰り返しじゃん。
もう少し成長しよーな。
ムダ金使わないでよねｗ

ブラック企業から身を守るための5つの思考と行動
http://www.lifehacker.jp/2013/02/130215book-to-read.html

>>642
読んでみよう。

まぁ、当然といえば当然だけど、コンシューマー事業って縮小してたんだ。
具体的にどの辺を縮小してたの？

米デル第4四半期は31％減益　非公開化にはコメントせず
http://jp.reuters.com/article/technologyNews/idJPTYE91I05820130220?pageNumber=1&virtualBrandChannel=0

>>644
バカは寝てろ

>>587
タブレットと合算かよｗ
世界だと1位はHPで2位はlenovo,3位がAsusだよ
一部のしつこいのはとりあえず社会で働け

>>646
タブレットと合算しないとPC単体の売り上げマズイからでは？

ICSの求人出てるけど、契約社員か…

>>648
考えてみろ
ここの正規雇用なんてあてにならないし
先行き真っ暗だぞ。

>>575
現在のデルだったら、１株当たり１３・６５ドルが妥当なところだと思うし
訴訟になったとしても、デル側が勝つかな。
でも、世間からの印象は、より悪化するか、消えてしまうだろうけど。

米デルの非上場化計画　創業者の“奇手”に株主相次ぎ猛反発
http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/business/infotech/632345/

>>650
ユダヤらしい。
自分で買い占めて収益改善できたら売却だろう。

>>650
これだけ大規模なMBOをテレビにも取り上げられていない
世間がどれだけ無関心なんだろうか

日経にはくそでっかく載ってたけどね
ていうかだいたい世間なんてそんなもん

デルっていうかPC業界オワコンイメージだからな。

PC使わなくなったし

HPはAndroidタブレットに手を出したな
DELLはどうするんだ

>>656
出さないんじゃないの。
スマホであれだけコケて撤退したんだから。

>>656
安いのが魅力。
しかもASUSより一般には知名度あるし売れるかもな。

法人相手に細々とPC売っていくしかないだろな。

>>659
知らなかったけど
hpはウォルマートやコストコでも安く買えるんだな。
モニター3つ付けて7万とかスマホより安いという。。。

>>659
恐らくそうなると思うけど
そうなってくると、今までの人員じゃやっていけないから
リストラは必至だろうね。

>>659
いや、サーバーやストレージがあるだろ

デルはアップしないの？
それとも、逆に下げるの？

ローソンに続きJINS、一休も年収アップ施策
http://www.j-cast.com/2013/03/01167716.html

>>663
つインセンティブ

うんこDELL
おしっこDELL
じぇんこDELL

後数年でパソコンの時代は終焉を迎えそうだな。
これから、子供から年寄りまで扱いやすいタブレット式か、スマホで決まり。

dellばかりでなく全メーカーはそれに対応しなくてはならないだろう。

デルの従業員って、人としてのマナーが全く無い人間の集合体だよね。
エレベーターのマナーすら知らない底辺種族。

>>665
便所の落書きやめろよ。
低俗めが。

ゴミDELL
ホコリDELL
外へDELL

http://cloud.watch.impress.co.jp/docs/interview/20130227_589447.html

言い訳やら負け惜しみとしか思えんな。このコメント。
具体策に信憑性が薄い。
これでは、IBMやHPには勝てんわ。
いちおうMBOになっているけど、いずれは身売りになるな、こりゃ。。。

函館の中小企業は皆NECもしくは富士通。
ちなみに役所はNEC。
教育機関は富士通といったところ。
DELLとは無縁だけど。
ただし最近DELLのサーバーを導入した地元の大学があった。
そこは富士通のＰＣを使っているが？

函館人にDELL DELLと言えば
「うんこ」かいと言われるぞ。
チャッコイワラシは特に。

今期ボーナス無しで来期繰越ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!ｗｗｗｗｗｗｗｗ
つまりAPJ全体の人件費浮かせるけど計上には上げといて誤魔化す訳ですねｗｗｗｗｗ
理由はグローバル統一ｗｗｗｗｗここまで独自を貫いておいてこのタイミングで統一ｗｗｗｗｗ
マジでｗｗｗｗｗｗどこのブラック企業だよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>671
身売りはないとおもいますけど、、、

記事読む限りでは製品事例だけでソリューション展開による成果等アピールが弱いね。
IBMや国内メーカーだとそこも事例として紹介するが、この場合は製品ディーラーの導入事例と同じで、
ユーザーからすればSIerとしてDELLに任せられるか判断すると厳しいね。



>>674
クビにならないだけありがたいと思え

SIerとしてはイメージが弱い。
子会社でSIer専門部隊作ればいいのに

本日もエレベーターのマナーが全く無い人間の集合体でした。

ゴミ以下の物体

>>674
なにそれ。マジなら従業員の同意とかとるべきなのに当月に突然発表されたの？
ローンとか引き落とし設定してた人は下手したら詰むんじゃね？
支払日寸前で期日変更とか事故寸前の出来事だぞ・・・
非公開化が確定したから株価やら社会的信用も糞もないって所から来てるんだろうが、賃金関係の、福利厚生の改悪は一番やってはダメな事とも理解してないのかね

>>678
売るべきものが売れなくなったんだから収益減ることくらいわかってんだろ？
民主政権時代やリーマンショック時代、日本メーカーは賞与ゼロで乗り切ったのでDELLも乗り切ってください。

健康保険も変わるんじゃなかった？

>>674
今この状態でボーナス出したら株主がキレる
後はわかるな

これだけ頑張ってるのに報われないよな…

>>682
努力だけではどうにもならないと感じているよ。。
時代が変わった、あっというまだったね。

>>674
社長コメント読んだ？出るって書いてるじゃん。更に全社連動の%まで書いてるｗ何ふいてるの？ｗ

>>684
インセンティブは昨年年棒に対する契約であり、それの一方的な時期変更が問題になるだろ
しかも健康保険も変わるってどういう事？
社員はそれで黙ってんの？w

もう終わるんだよ。日本からは軟着陸ならぬ滑らかに撤退の準備始めてるってこと気づけよ。
宮崎なんてさ、川崎に呼び寄せるかやめるかの選択肢提示されたﾔｼはまだ延命できただけﾏｼ。それでも川崎にきて辞めるﾔｼのことも見込んでるんだぜ。
宮崎の大部分は先がないってことだよ。

>>686
俺の知っている情報とは違うな。賃料は人件費の高い川崎を閉鎖して
全てにおいて安く補助の出る宮崎、大連に出来る限り業務移管。
出来ない部分は外部委託という認識だが？何か逆でないか？

>>687
考えてみりゃわかるだろ
大連に移管ていまだにそんなこと出来てねーじゃまいか。

1.宮崎はかなり危ない
2.給与改定日はｸﾞﾛｰﾊﾞﾙで4月1日付に統一
3.ﾎﾞｰﾅｽの支給日,2013年4月1日（月）
4.健康保険2013年4月1日（月）から変更

で確定ですか？

なんだ、出るんだ

>>688
大丈夫、うちは外資系なのでアメ公は大連と日本の対応の違いが分かりませんからｗ
だって、誰とは言わずともまったく仕事もしないのに1000万とか年収出す会社だよ？
メールでお遊び1000万。ｺｽﾄの数字だけしか見えないので安心して解散して下さいｗ

邪魔なんで、ソリッドスクエアビルから居なくなって下さい。

dellのパソコン最近高いと感じませんかー。
売れ筋のノートパソコンでも5万円以上。
売れ筋のディスクトップも10万以上してるじゃん。
しかも、オフィス無し。
NEC、富士通と変わらないかも。

埼玉のパソコンショップのサイトで
NECのノートパソコンが39,800円だったよ。
スペックは
Corei3 4GRAM HDD250G DVDマルチ 15.6インチ Win7Pro

いまサイト見たけどDELLはセレロンで39,800円だった。

Corei3の方が上だろ。

Celeronでも十分だろ。

そうだよなー　USだかAPだか知らんが、一日中画面にらめっこして仕事するふりしてメールのやり取りして1000万円とかチョロい仕事だよな。誰かさんw
まあどこの部署の誰とは言わないけどね。
コストコストって叫んでたﾔｼ自身がコスト削減でお払い箱になって変な部署に移動させられるし。
ｱﾒｺｳなんて馬鹿だから数字でパフォーマンスを演じて見せるしかないんだよ。
自ずと宮崎の行方なんて見えてくる

必死に1年働いて賞与1桁。もう転職しよ。

今日新聞にDELLのセール載ってたよ。
ただし恩恵受けられるのは新規購入の法人のみ。

春の安売りまだ？

がんがれデル社員！応援してます。

デルって人間的にも能力的にも素晴しい方が他社より多いと思いますよ。
製品がコモディティー化してしまったから大変な時期を過ごしてらっしゃ
ると思いますが、自信を持って、復活を信じて頑張ってください。
デルで働くことにはプライスレスな価値があると思います。
元社員として応援しています。

>>703
じゃあなぜデルを離れた？

>>704
やむを得ぬ家庭の事情です。物理的に無理になりました。

俺も辞めた立場だけど、応援してるわ。
末端の人たちは一生懸命やっているからね。
上はアレだけど。

頑張れ！

>>705
そうですか。
宮崎転勤はツライからね。

私血の託児ことチノタクは、やめたんじゃなくやめさせられたので　ﾊﾊﾊ

震災の時、節電もせず被災者に共感しなかったどころかセールス電話かけまくったの批判されたけど復興で需要があったのも事実。

>>709
何が言いたいのか知らんが、
未曾有の災害時に謹慎する素振りどころか節電で苦しんで遣り繰りしている製造業を他所に稼いだことに後ろめたさを感じたから？
それは国民皆で慎むべきことを全くしなかったのは復興の手助けをビジネスアワーフル活用して取り組んだことだから何も悪いことではないですよ。

そんな時期にあり得ないターゲットを設定したAPJに物言いしないでここでウジウジ書き込んではダメです。
それでも我々はそのターゲットさえもクリアしたではないですか。

ところで未だに賞与の話が出ないとか…終わってるなｗ

非上場になったら四半期決算いらないしな

デルを辞めて、他に移ったが全く通用せず。
戻ろうと思っているのですが、ヘッドカウントはあるだろうか。

>>713
世の中舐めてる？

>>714
世の中舐めてるとは本人は思ってないんじゃない？
ま、そういう人達の集まりってことでしょ。
そういえば、北新地にある西日本支社には、あの人はまだいるのかな？

従業員と客と世の中舐めてんのはこの会社の方だろ
労基法完全無視の事実上のサビ残強要から始まり実情を完全無視した机上論ばっかりを要求
もちろんそれを達成できなければフィーとバックが飛んできて退職に追い込まれる
当然の如く追い込んだ後は自己都合でやめさせ、パッケージは皆無
その机上論を奇跡的に達成し生き残っても報酬は年俸×3％の雀の涙

これで黙って働いてる奴がすごいわｗ
現実問題どんどん人が辞めてるのも完全無視してますからねｗｗｗ
本当に業務改革が必要ならまず無能なマネージャーやらディレクター陣を総入れ替えすべき

>>716
古い人材は入れ替え必要なのは同意
でも今ではそのまま沈みゆく船の舵をとればいいだけ。

>>716
宮崎？
低収入なんだから他の余裕ある会社に転職しろよ

>>716
嫌なら辞めれば？
こんなとこで文句言っててもなんの解決にもならん。

>>716
居続けても業績改善することないし
お前に限らず遅かれ早かれ在籍すれば必ず追い込まれるのは変わらない。
お前がいる所は難破船だよ。

頑張れデル従業員！

いまどきパソコンだけのビジネスモデルで将来あると思ってんの？

>>716
＞現実問題どんどん人が辞めてるのも完全無視してますからねｗｗｗ

そりゃコンビニのバイト程度のスキルしか要求されてなきゃ活発な入れ替えもアリでしょ。
自分に自信があって文句言ってるなら他社に行くのもヨシ。貴方が辞めるのは自由だし。
しかし他でやってける自信やスキルが無いなら大人しくしてれば？
（しかしここでグダグダと文句言ってる時点で既に外資向きではない）

ごめん俺はもう辞めてるんだわwww
仲いいのが何人も残ってるから内部筒抜けなだけw
聞いた話だけど相変わらず過ぎて涙が出る
リーダーが居なくてエスカ先も無く折り返し提案するも顧客ブチギレで切られ
セールス経由でのクレームに発展したと思ったらエスカしてなかったそいつが悪いと認定されたらしいよwww
明らかなサポート外案件に対し、確認先も無いのに対応者の判断ミス扱いとかマジキチwww

そんなもん日常茶飯事だから何とも思わん
この感覚が異常なんだろうが騒いでも何も変わらんからな
愚痴る位なら改革しようと自分で努力しろよ

でも机上論を議論してメールを回すのが仕事してると勘違いしてるリーダーどもは擁護できん

改革も何もデルは消えるでしょ。

>>624
Facilitiesの荷物配ってる人かw

３％どころか実質２％だったなｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

インセンティブ。。。。

　　　　　　＿＿＿_
　 　　　／／　　＼＼
　　　／（ ●） 　（●）＼　　　　　ねえ、ゆうにいちゃんちょっと聞きたいんだけど
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼　　　Windows Server 2008に対して、
　 |　　　　 ﾄｪｪｪｪｲ　　　 　|　 　　外部からSSH(ポート22)で操作することは可能？
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／　　　　外部からはLinuxで操作したいんだけどさ、別にWindowsでも構わないよ。
　　 /｀ ‐-　＿_　- ‐‐ ´ ＼　　　　Windowsサーバー側で何かLinuxのような
　 / .l　　　　　　　　_,,ヽ ___ 〉､　　　sshdのサービスを立ち上げる方法が知りたくてさ。
　 |　l　　　　　　　/ ,' 3　`ヽｰっ
　 ヒﾄ- ＿　　　　l　　 ⊃　⌒_つ　　おじさん達に聞いてもさっぱりわからないって言われてさ
.　　 !__　　￣,￣ `'ｰ-┬‐'''''"　　　　「ゆうにいちゃんならパソコンの大先生だから聞いてこい」って。
　　　L ￣７┘l-─┬┘　　　　　　　ごめんね、こんな初歩的なこと聞いて。
　 　 ﾉ ￣/　　.!￣ ヽ
　　└‐ '´　　　｀　-┘

>>730
可能
open ssh for windowsがお勧めで次はcygwin
TSに問い合わせて知らないとかいわれたとかそんなのかね
後付のソフトウェアに関してはどうしても公式回答できんところがあるから許してやってくれ

簡単なパッケージのURLでも無いかと探してたらコピペかよｗｗｗｗｗｗ
マジレスしちゃったわー辛いわー

サポートがcygwin紹介してきたら笑えるね
リモートデスクトップを暗号化して使えよ

vpn立ち上げる位なら当初の要望でsshdの方が楽

つかここのサポートってろくでもないな
SMART引っ掛かったから交換要望だしたら自社製診断ツール以外は無効、そちらが問題ないなら正常で仕様の範囲だとほざき徹底して交換しなかった
案の定三週間位で壊れて交換品やっと送ってもらったら最初から引っ掛かる動作時間2000時間の不良品w
新品よこせって言ったら監視ツール側に問題があると断言するし酷すぎる

マウントすらろくに出来ないしいい加減にしろって言ったらやっと新品が届いた
コストカットなんだろうけど最低限の事くらいしてくれんと乗り換えちゃいますよ

>>773
暗号化セッション持ってる(知識がある)のにそんな質問する奴おらんやろ

どこにレスしてんだ？

大量解雇が始まったと言う噂は本当か？

ここですか？不倫し放題
派遣ハメ放題で有名な宮崎のパコってる会社は

はい。高卒レベルのcomptia推奨する会社はここです・・・
というかそんな金で買う資格取るより理系の大学先に行こうなｗ

とりあえずSMB営業を始末しようぜ、使えない詐欺師の巣窟だわｗ

>>740
まずはアポ取れない内勤をサヨナラしようぜ。

川崎のアウトソースマネージメントってまだあるの？
いつ解体？

どうでもいいけどこの会社間違ってること多すぎだろ

去年まで
・ターゲット等の金銭絡みでは無茶振りするがそれ以外は多少は大目に見る
・社風も比較的自由をモットー。意見も通りやすい。

今
・去年以上のターゲットを設定、更に条件厳しくしてCBも制限
・仕事時間の客対応の時間（単価）を制限する割に評価の条件付けを数段階厳格化
・ログイン時間に対する内容の内訳まで評価に含めると言い出す有様
・勤務態度も〜とかいいだしてドレスコードがどうとかまでいいだす。周囲への悪影響ってそれなんなの？
・その癖に昼休み時間にミーティング入れたり実際は仕事でまともに休める日なんて週に1回あるかないか
・社風の厳格化を求め、自由を大幅に制限。意見なんて上げても形だけで通ることは無い。

最近の経営陣、マネ陣は一般社員を馬車馬か何かと勘違いしてないか？
株式非公開化で自由に動けるって言うけどそういう意味じゃねーっすから・・・
ここからボロボロ人辞めていくと思うよ。転職いつするの？今でしょ！（笑）

最近入社したが、ちょっと後悔気味

とっとと辞めてよかった。

というかここに色々かかれてるのに何で入社するかねｗ馬鹿じゃねーかｗ

デル買収、ブラックストーンが撤退　ＰＣ販売減で財務回復期待後退www.sankeibiz.jp/business/news/130420/bsk1304200500000-n1.htm

デルとブラックストーン関連のブラックロックで働いた俺ってw

TSだが・・・ここ最近毎週誰か一人二人辞めてないか？
理由聞いてもなぁなぁで明確な答えでないし、そもそも辞める気配も無かった人ばかりな訳で

・・・辞めさせられてると考えるのが自然なんだろうなぁ

>>749
ここ数週多いね。
派遣Client要員募集しまくってるから、
正社員はEnt以上だけにでもするつもりなんだろうか。
ついて行けない、パフォーマンス出せないヤツは
辞めさせられてる可能性あるね

つーか無能なNをなんで会社はここまで置いておくの？
あいつが原因で炎上したこと一度や二度じゃないはずだが。
フロー通りに動くだけなら誰でもできるよ・・・
その割には理想論だけ押し付けるしマジでやってらんねーんだが

>>751
TSの話か？
なら心当たり有るね
すごい理想家だしそういうところだけ評価されてて追い出せないんじゃないの

もうこの会社自体が終わってるからどうでもいいよ
早く転職先見つけた者勝ちな状況ですしね。
今後クビ切られても絶対に会社都合と認めないから不利になる一方だよ

他業界の派遣以下給与に茄子寸志程度、それも年1回って…中学校時代のお年玉かよｗ。
誰が来年まで居るんだよｗ余程のマゾかよ。

インセンティブ込み年収１０００万時代が懐かしい

ｋｋ

賞与手取り5-7万て…誰が来年の賞与まで働くんだよｗ普通転職するだろ…

転職で3社目からお祈り食らったよﾏﾏﾝ
コールセンターで働いてますって言ったらどこも嫌な顔するんだな・・・
前の採用担当から駄目押しで「外資系の勤務経験ある人はちょっとね・・・扱いづらいからさ・・・」とか言われて本気で死にたくなった

外資系の勤務経験ある人はどこが扱いづらいんだ?

コールセンター=中卒でも余裕な底辺
外資系=我が異常に強くて日系では浮くし輪を乱す中心

まぁ無理だわな

コールセンターが底辺というか、コールセンターという職種が劣悪な労働環境、
苦情処理の丸投げ部門なので中卒はおろか大卒なんて即効退職するｗ

コールセンターなんて客との会話はできても、同僚との会話はカジュアルなタメ語でビジネスマナーがなってないでしょ？
20代後半でジジイとかババア扱いで
シャツをスボンの中に入れるまともなサラリーマンをバカにしてるんでしょ？
そんな奴を採りたいわけない

それでも「若手活躍中！」とかいって若い奴を採りたいとこが多いけど

コールセンターのリーダーといっても、学歴不問で知識を先に覚えた奴がいきがってるって感じでしょ

あと外資系は日本語変なイメージある
コールセンターも事務所もそう
それでも日本の会社でも海外とバリバリ取引あるとこ選んでみたら

同僚との会話でビジネスマナー・・・？
それ同僚じゃなくて派遣先の正社員の方じゃないの（笑
リーダーが学歴不問で知識を覚えた奴が居て悪いのか？
学歴しか見ずに仕事ができない奴ほど年功序列で上にいける企業ってまだあるんだね（禿笑

>>762
>コールセンターなんて客との会話はできても、同僚との会話はカジュアルなタメ語でビジネスマナーがなってないでしょ？

普通同僚とはタメ口じゃね？w
だから同僚のことタメって言うんだろ？
ゆとりの宮崎か？

いえ、川崎のゆとりです。ごめりんこｗ

これが外資の現実

理解出来ないから使いづらいって言われて採用もされないんだよ

同僚はお前の友達か？違うだろ？
社会舐めすぎ。フリーターでもやってろよ

サービスGCCヒロキ君、社内不倫で離婚しておきながら離婚は元嫁の責任と仰る。
今の川崎社内の彼女に飽き足らず、チャットで過去の不倫歴を暴露した宮崎女性にロックオン。
コイツいけると、一緒のプロジェクトのお礼の口実でロクシタン3万円分プレゼント！
誕生日、ホワイトデーとマメ男を装い、プライベート宮崎訪問画策中。
ホシ○○とどっちが先に宮崎で寝れるか...賭けはどっちが勝つ？
宮崎は慰安婦養成所と化しているのか...嘆かわしや...

リクナビでインフラ構築で募集でてるけどこの部署ってどうなんだろ？
どろどろしてるん?

IT?

>>769
ドライでしょ

この会社にはいるなら、今でしょ！！

とりあえずリクナビで申し込んだは
受かるといいな＾＾

ここって外資なのに誰でも入れるってホント？

>>774
業務経験あるなら結構簡単かもね
ただ資格マニアとかで自慢するような輩は入れないし、万一入ってもすぐに淘汰されるかと

つーか、内部は滅茶苦茶だけどね
休みは無い、給料は安い、ド田舎、その癖徹底した成果主義、成果達成してもケチ付けられる、ポジションは年単位で空かない。相手も抽選で倍率数十倍以上
1年以内の離職率発表したら面白いことになりそうだねｗ

デル給料安いの？

ソルジャーは年収300万以下。
役立たずのジャーマネは1000万以上。
更に役立たずのダイレクタは1500-2000万。
ちなみに70%以上がソルジャーだな。ﾏｼﾞﾃﾞｵ�hﾙ。

なら、600越えの俺は勝ち組か（笑）

ソルジャー300万以下って…
俗に言う名ばかり正社員ってやつですか？！
残業させるために都合よく正社員にして、末端の従業員の給料を搾取。
搾取された給料の行方は…ｗ
そりゃ離職率高止まりだろうね。

同期から聞きかじりだけどTSだけでコンスタントに2〜3人/月で辞めて行くんでしょ
今まで存在しなかったどうでもいいような内容までグローバル基準（笑）に沿ってドンドン厳しくなって
人は減って休みは取れず給料も据え置きで仕事はクレーム処理ばっかり。正直やってられんって聞いたよ

そんなに辞めるのか。
よく募集されてる職種は危ないってことか。

いや、ここは定着できないでしょ

ここに入るとしても腰掛で、30までに転職した方がいい
ここに30以上で来た人はヘッドハンティングで来た人で、生え抜きはマネージャーとかダイレクターとかにはなれないよ

>>783
日本語でOK

記念

>>781
内部はめちゃくちゃ。レベル低い人間が残ってるだけ。脳なし集まり。不倫 浮気やりたいほうだい。L2の女は会社の男を家に連れ込んでやりまくり。MCC最低最悪。

川崎ならまだマシなんでしょ？

MBO反対派多いんだな

川崎オフィスはどうですか？やはり優秀な方が多いんでしょうか

そもそも

宮崎:コンシューマー向け (サル相手)
川崎:エンタープライズ (修羅の道)

だからな

ああっＤｅｌｌ

おいおい、三田と大阪を忘れるな！

>>790
そりゃ違うぞ
元々MCCは法人専門で作られた
その後、コンシュマー製品含めた高価格帯製品、エンタープライズ製品まで手を伸ばした
ここまでは非常に順調、スコアも良くて評価されていた時代。最終的にはKCCのサポート業務もMCC移管の話があった

しかし数年前からUSAの馬鹿経営の方針を押し付けられ低価格製品、まさにサルの相手を押し付けられてから話は一変
話の通じないサル、またサル未満の動物やら真性キチガイから絡まれ、その癖人員は増えない。
法人サポートとして入った人間の大多数は話が違う。と辞めるがその人員補給もろくにされない始末
トドメには最上位サポートを2万円とかで売ってるPCにまでオマケでつけて売り出したからミジンコ〜ミジンコ以下の乞食まで群がる状態
後は悪循環が突き進んで今に至り、MCCいらなくね？とまで言われてる始末
そして大連は大連で反日感情丸出しの奴が大暴れ、日本で尻拭いをするハメになり泥沼化

金払い込んだのにいつまで経ってもＰＣは届かない。

こんな古典的な詐欺を日本でするな！
　金返せ！

>>794
こういう汚客様が増えたから目も当てられないんだよなｗ
修理とかにしてもそう。連絡したら出かけていないとかで後から聞いたら飯食いにいってた？馬鹿なの？
それで希望の時間にこれないとかでクレーマー化したり、自分で壊したり無くしたりしたのを逆ギレしたりと色々ある

本来だと「テクニカルサポート」のはずなのにいつの間にか「クレーム処理係」になってることもザラｗ
むしろ仕事の半分以上が馬鹿の相手とクレーム処理で終わるｗ
そりゃまともな神経してたらやめますよｗ挙句に24時間シフトやってねーとか沸いてるとしかｗ

あるある過ぎて困る
キチガイに絡まれ人格攻撃をされて精神的に病んでやめていく人もいるし
逆にテクがある人はどんどん転職していくから人が定着しない
ソリューションプロバイダを自称する割にクライアントをおざなりにしてるし
証拠としてそこで働いてる人々は底辺派遣並の給料しか貰えてない
言ってることとやってることが矛盾しすぎてるんだよ

もうやめとけよ
グダるまえに転職探すがいい

生産性の低さは凄まじいんだよな

ところで最近はどうなのよ？

>>799
Q3から新しい締め付けが始まった
タダでさえスパム紛いのsurveyが相手に拒否されたり届かなかったらマイナス
届いたとしても返答が無かったらマイナス。8割というマジキチターゲット
もちろんメールアドレス取得率(笑)も90%維持がターゲット
実際に対応した件の72%からsurvey返信貰えって？無理に決まってるｗ

ここまで個人情報を必死で集める理由は一体どこにあるんだろうねｗ
その個人情報を元に広告スパムばら撒いてるから仕方ないんだろうけどさｗ
企業担当なんて常連だらけだしいちいちそんなsurveyに協力するお人よしが居るわけも無い
これを達成できる奴が居たとしたら自演してますって自らバラしてるようなもんだな

ついでに言うと、自販機の値段上昇+給水機撤去などの環境を悪化させるコスト削減が連発
HWも来年から無くなるとの事。USは日本から撤退する気が満々なんだろうね

それ俺がいた頃にトライアルやったけどあまりにも糞な数字しかでて来ずに中止になったやつか？
あとまさかと思うがLEPでやるの？流れ的にそれっぽいが、もしそうなら達成とか100%不可能じゃん
本来の目的のスムーズな対応はどこいったんだ
トライアルの最高でも50%台、実際は1桁もザラだったんだが・・・
いかに企業担当者からの連絡を引かないかの運ゲーと化すだけでそんなもんなんの意味があるのかと

そのトライアルが何か知らんが知ってるなら同じもんだろ
何がやりたいか？単にスコア悪化させて追い込んで人員削減したいんでしょ
そして前に募集してた派遣30人と入替ると。完璧な流れｗ

もうすでに川崎は給水機ありませんが（笑）

それそんな重要か？

明らかに人件費削ったり、遠まわしに福利厚生やら設備削ってるのが問題でしょ

ってかやめたらいいんじゃないの？何で固執してんのさ？

また退職ラッシュ始まったな
正直これ以上やってられんってのが体現してきてる
何をするにもガチガチに縛って効率を落とさせターゲット新設やら上昇とかマジキチですわ
労基から調査入るのも遠くない

次はトイレのペーパータオルあたりが撤去されるのかね

風乾燥機が付いてるトイレにペーパーあっても正直使わんからなぁ
無いトイレにはそのまま、乾燥機付いてるなら撤去でいいんじゃね？

また辞めるのね(´･ω･`)・・・
本当に、本当にこのままじゃTS持たないよ・・・

みんなドコ行くの・・・？

HとかMとか？

MはともかくHはもっと悲惨なイメージ

Mから転職したやつがSRに配属って悲惨だよな

今のTSって実際のところテクニカルサポートの仕事なんて半分も無いよ
ほとんどがクレーム処理+顧客のご機嫌取り
着荷直後の不良申告、交換、返品要求をTSへ投げてくる馬鹿営業も未だに多い
顧客要望、権利を完全無視してる行動っての理解できてるのかね？できてないんだろうけどね。
明らかな製造不良をTSで対応させ、コストを押し付けたいんだろうけどそれが社会人のやる仕事か？
USのお偉いさん方はこういうバカげた現状を一切知らずにパフォーマンスの改善、コスト削減を要求してるんだろう

Mなんて、Hとは比べものにならないだろ。

Mってどこ？

イニシャルトークする意味あんの？
間違ってたらスマン

M = Microsoft
H = Hewlett-Pakard

MCCの場合ClientもEntもアホみたいな勢いで辞めてて電話が一向に回ってないんだよね
Hのサポートは毎年、下位30%は問答無用の強制解雇で入替する体制を取ってるから比較できんよ
Mのサポートは徹底したインシデント単位での費用管理が敷かれてるからバカはまず電話しない。
たとえ大バカから電話があっても金を払わない限り客じゃない。って体制を崩さないからご機嫌取りに走る必要性が無い

というか、DELLも昔はそうだったんだよね。それで客も納得してたから良かった。
全ての原因は利益追求の大連だよ。あれで評判ガタガタ、復活させる為に無茶するけど既に回復不可
何とか法人〜高価格帯製品で持ち直したと思ったら、最高サポートを無料レベルで付与する無茶をやらかして完全に崩壊
ここから復帰なんて無理じゃね？
有るとしたら現状の最高サポートをアウトソースに丸投げ、更に上位のサポートを新設してそちらで利益を確保するしかない
そんなことは日本の文化を知らない本社は受け入れないだろうし、打つ手無しだ

お前らサポートが最高クラスだと？
前述でHと比較出来ないって言ってるのに辻褄あわないだろ

これなんか影響でてくんのかねｗ
米政府から切られたらヤバくね？

スノーデン容疑者、デル在職時に機密文書入手＝関係筋
http://jp.reuters.com/article/topNews/idJPTYE97F00S20130816

>>821
川崎で見たことある。

>>820
販売してるサポートの中での最上位って事でしょ
普通はそういうバカに対しては引き取ってナンボなのに
オマケで高価格帯製品向けのオンサイトなんか付けるから調子に乗ってクレーマー化するんだよ

>>821
別に影響出ないでしょ
そもそもそういうところに必ず出てくる関係者ってのは記者の脳内人物だしな
日本で言ったら朝日と似たようなもんだ

「関係者」からのリークといえば、飛ばし記事がお得意の日経の方だろw

嘘書くなよ。Hは下30%切ってるだと？
そんな会社あるわけねーだろ。
確かに評価システムとして一番下の人は業務改善プログラム走らされるけどいきなりクビとかならないし。

>>825
悪名高きWFRを知らないようだな。
この業界では有名なはずだが。

社員全員のボーナス全カット
全員一律3.5%の減給
同時に業績回復まで全社員の昇給停止、減給されたらされっぱなし
2014年までに全世界で大量リストラ
子会社の粉飾決算による数千億の赤字計上

DELLなんかよりHPの方が圧倒的にやばいよｗ
しかも日本ではシェアはかなり低いからこっちこそ日本撤退が超現実的
まぁ後は体力勝負だね

DELLの品質は最低､これはガチ｡
よくどこのメーカーの故障が多いとかいうが､
軽微なトラブルも重大な障害も同じ1件でカウントしていたら本質は見えない｡
その点マザーや電源の重大な故障の圧倒的な多さでDELLにかなうところはない｡
HPも相当やらかしてるけど､火を噴いたりはさすがにない！

HPは死ぬ時は静かに死ぬ
DELLは煙出したり臭い出して死ぬ

>>828
いつ火を噴いたんだ？ソースどこ？
コンデンサの事を言いたいなら当時の全世界のメーカーで同じこと起きたのにDELLだけに固執するのはなんで？
マザーやら電源を重大な故障（）とか言っちゃう時点で脳内認定してるのが丸出しだけどねｗ

>>830
顔真っ赤だぞ。www
指摘されてる内容が図星だからか？

ソースも出さずに顔真っ赤とか言っちゃう人って・・・

宮崎から東京に帰省するともうあっちに戻りたくたくないンゴ

HPスレ無くなった？

★日本ヒューレット・パッカードについて Part54★
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1377462432/

もうMCC終わりだろうね

MCC残すなら補助金よこせ！

MCC無くなって、どこ行くのさ。

高価格帯ストレージなど、ごく一部のEntはKCC
一般ProまではCSK
それ以外は大連、新設予定の某国サポセンでしょ
宮崎の給料が幾ら安いったって他国なら1/3〜1/10のコストなんだから
そりゃ補助金無くなったらそっち行く罠

一週間に何人退職の挨拶が来てるんだよｗｗｗｗｗ
まじうけるｗｗｗｗｗｗ

これが>>840 在職中に書き残した最期のカキコミであった。

すげーブラック企業
勤めてるのが恥ずかしいレベル

外資系なんですけどね。。

初めてこのスレみたけど新卒で入るのが怖くなってきた

宮崎暖かくていいじゃん。

「逃げ場ない」外資の苦脳
http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20130912-00010613-president-nb

MBO記念カキコ

完全に終わってる
顧客へのセールス紛いのアピール電話をしなきゃ案件は終了出来ないと強制
その癖にそんな電話をする暇は皆無、なのにそれをエージェントに責任を押し付ける始末
新卒でこことか人生を棒に振るだけだ

>>843
今すぐ就活再開して、他を見つけた方がいい。新卒入社数年目より。

DELLに問い合わせの為に作ったメールアドレスに迷惑メールが来るように。
他人の個人情報を送って来るし、この会社どうなってるの？

つまりそういうこと
必死こいてメールアドレス聞き出してスパムを送りまくった挙句に個人情報も売りさばいて金にしてんだよ
株式非公開になったし、これからもっと酷くなるよ

サポセンのやつしか書き込みしてないのな

新卒で入社するとして、他所で通用するようなスキルは身に付きますか？

多分つかない。

運営、(自己、他者含めて)管理能力は付くだろうね
ただ、実際の現場レベルの対応力が得られるかって言うと疑問
メーカーだから幅広すぎて特化したことやれないのが痛いね

>>853
TSで電話取るだけなら、何のスキルも身に付かない
と思います。
MCC(宮崎)→KCC(川崎)に行けたとしても同じです。
新卒→DELL→第二新卒なら、それだけでも転職可能かも
しれません。

普通ITの中途は現場経験者&管理者経験者を求めています。
clientやServerの電話を取るだけの人を求めていません。
サポセンに転職したいなら別ですが･･･

競争率は激しいですが、色んなポジションが社内で募集
されています。

不安になる気持ちはわかりますが、入社されてから色々
考えても遅くないと思います。

宮崎はド田舎です。　民放2局です。
遊ぶところがありません。。。

関東から宮崎に来た人は娯楽のなさにビックリすると思います。
TSはストレスがかなり溜まりますので、趣味とかあったほうが良いですね！

>競争率は激しいですが、色んなポジションが社内で募集
>されています。

大嘘。募集なんて月1、若干名という謎の募集が入ればいい方
しかも募集要項は現行Mgr以上等、一般職には一切関係の無い募集ばっかり

>不安になる気持ちはわかりますが、入社されてから色々
>考えても遅くないと思います。

遅すぎ。人生棒に振るぞ。
2年でIT業界の現状を知って転職するって位の気概じゃないと無理


>宮崎はド田舎です。　民放2局です。
>遊ぶところがありません。。。
>
>関東から宮崎に来た人は娯楽のなさにビックリすると思います。
>TSはストレスがかなり溜まりますので、趣味とかあったほうが良いですね！

関東以外から来た人でもビックリです。
コンビニもろくにありません。飲食店もろくになくて、あっても殿様商売で糞高い+マズイ
お陰でパチ屋が大繁盛、社内もパチンカスばっかりでゲンナリ
何だかんだで空港が近い+それなりに安いので、遠出するのは大して苦じゃないですけどね。


脅すような内容で悪いけど、これが現実です。
新卒で入って後悔してる先輩からの助言として受け止めてくれればいいよ

書き忘れ

それと、車が無いと冗談抜きで話しにならないです
自転車やバイクでいいって言う人も居ますが、買い物もろくにいけません
台風もしょっちゅう来る地域ですし、交通機関は簡単に止まります・・・
そもそもバスは1時間に2本とかです。電車は1時間に1本です。
そういうことも念頭に置いた方がいいかと

それでももう働く決意しましたわ。。

新卒なら日本の会社入ってキチンと基礎を身につけた方がいいよ。

過疎ってるな。
みんなクビ切られたか？

ちょっと前の社長のインタビュー見てたら、自主離職率10%で低いとか言ってたけど、もっと辞めてるよなぁ？

10人に1人って低いのか？

>>862
全社員数を分母にして計算してみなさい。

退職理由の中でだろ。

なんで分母が全社員になるんだよ

１年目だけど、周りが辞めそう

>>865
自主退職に追い込んでるから
全社員数を分母にしても同じ数値が出る

退職理由の中で自主離職が10%なら、残り90%は解雇ってことだなw

ここで働いていた人に聞くが
個人情報の扱いどうなってるのと思うことない？

怪しい人間からポジションの紹介がメールでポンポンくるんだけど。
挙句には携帯にかかってくることもあり。

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

最近、怪しい所から「君の以前の同僚からの推薦があったよ。会おう」というメールが頻繁に来る。
みんな脱出して転職したのか？

過疎

仕事中に婚活や男の話題ばかりの空気読めない人事。
この状況で転職してくる行き遅れた奴は、ろくなもんじゃないな。

TSじゃない職種ってどうなんですか？
川崎の人は給料良さげだな。

お前が興味ある職種をいえ。

>>875
874ですが、営業とかマーケはどうなんだろうと思って。
TSは厳しいと書いてあるけど、
そっちはスキルを磨くには、いいぐらいなんですかね？

タムはどんな感じ？

>>876
DELLのマーケは2年しないで皆辞めてる
アメリカでもそうだ。


やめとけ


営業って外勤のことか？

>>876
職種が全然違うのにスキルを磨くってどゆこと？

つかTSやっても技術身につかないよ。

>>876
身につけたいスキルは何か？
それわからない限りピンポイントな回答はできない。

ホント、この会社は優秀な人材が残らない。

24時間シフトで夜勤になったら暇ですか？

何この低レベル

岡村っていうハゲちびはまだいる？大阪に？

何この低レベル

だから岡村しゅんじっていうやつどうなったんだよ？

Amazon行ったんじゃないの？

>>886
それを知って、お前はどーしたいんだよ。

つか電話して聞けばいいだろ。

ハゲってアマゾンに行ったの？

以前、テレビチューナー付きで買った２６インチのワイド液晶の画面焼けには呆れたよ。
あんな代物売りつける時点で最低ランクだね。

ワイドモニターは人気あるだろ
焼きつきなんて不良品まだあるのか？

>>890
この間、中古屋で見かけたわ
売っ払っちゃったわけね

age

sage

Hage

Nuge

Hage 岡村
英語デブ

ＴＳと内勤どっちが大変なんですか？

TSとか内勤の人達って、年収どれぐらいなの？

最近静かだな。不満分子は消えたのか？

中の人､Vostro廃止でｳｻﾞｲ零細とか個人の客が減って嬉しいだろ?
あれは日本市場に流通させてよい最低の品質レベルに遠く及んでなかった｡
売れば売るだけ損をするクソ商品だった｡

>>900
辞めたんだろね

よう、IBMのサーバ事業買わなかったのかい？

岡村と英語デブどうした？

サーバー側からクライアントに出向ってｗｗｗｗｗ
あんだけクライアントをバカにしててどんだけ手のひら返してんだｗ

2013年末に世界的規模で希望退職の募集を行ったDELLが、
今週中に1万5000人の従業員を解雇することが明らかになりました。
Private pain: Dell layoff bloodbath to hit over 15,000 staffers – insiders • The Register
http://www.theregister.co.uk/2014/02/03/dell_layoff_bloodbath/

DELLの内部関係者によって、DELLが世界的規模で1万5000人の従業員を
layoff(レイオフ)する方針であることがリークされています。
日本では「レイオフ」というと業績回復のために人件費を抑える目的でなされる
「一時休暇措置」を意味することが多いものですが、アメリカのハイテク産業における
レイオフとは、業績悪化による集団解雇を意味しており、再雇用は
想定されていないことに注意が必要です。
つまり、今回、DELLは業績不振を理由に従業員を大量解雇するということで、
内部告発者がこれを「大量殺戮」と表現しているのもうなずけるところです。

DELLは、モバイル端末市場への出遅れとPC部門の不振が重なり業績が
急速に悪化していることから、Linuxベースのネットワーク装置販売大手の
Cumulus Networksと提携を発表するなど、今後は企業関連の
クラウド・モバイル事業に注力する姿勢を示しています。
今回のレイオフは、これらの法人サービスとは関連性の低い部門の人員を
対象としており、解雇された従業員には、2ヶ月分の給料および有給分・ボーナスの
75％分の支払・18ヶ月間のCOBRA健康保険料・転職支援サービスが与えられる
見込みです。

うわあああ

いよいよ始まったな
宮崎の奴ら、真っ先にお陀仏だな

あ、だから、サヨナラメールが多かったのか…

ちょうど補助金終わるからな、、宮崎から撤退準備始まるぞ
しかもあっと言う間に

そういえば今度かなりランク高い人が視察に来るらしいね
撤退の最終判断+通告で来るのか？

いやでもそうしたらどうなるんだ？
今年KCCの一部業務をMCCに移管(人件費+土地費削減)するんだろ？
まさか今のMCCの業務を丸ごと大連に移管してKCCの機能を一括でMCCにおくのか？
それこそMCCのみならずKCC/大連がキレてストライキ起こすぞｗ

この会社、レノボに買ってもらえば？w

おいMCCはVSPを知らんのか？
英語のメールは読んでないとか？
それともこのスレにはもう社員いないのかw

茄子も更に削減らしいからこれから一気にやめていくだろ
唯一の取り得だった給料を全体から省いてマジどうすんだ
椅子に座ってるだけで仕事もしてない糞マネからまずどうにかしろよ

２０１５卒でデルを受けようと思っているものですが、宮崎もレイオフの対象になるのでしょうか。。

>>915
補助金給付が近づいてるはずなので可能性高いはず。

間違えた
給付金終了が正しい

2月で何人くらい辞めたんですか。

宮崎ハローワークにまた求人出てるけど？
応募しない方がいいですかね？

試しにやってみたら？

>>920
ここでの内容聞く限り止めてた方がいいですね。
入ってもすぐ切られそう

最近大人しいな。みんな指名解雇か？

大連の現地サポート クソすぎワロタ

故障状況の説明したら、「ふーん」だってよ

それ多分だけど
「Hmm...」な
それなら英語で極普通の言葉で飛び出したとしてもおかしくないし
ふーんなんてわざわざ日本語で面倒な煽り言葉なんて使う必要ないだろｗ

デルジャパンと大連が連絡(メールや電話)取り合う時はなぜか英語なんだよな
大連スタッフの日本語力が低いってことかな

別に中国に限らず他国社員と連絡するなら英語で当たり前だと思うんだ

この会社は日本人同士でも英文メールでやりとりする時もあるけどなｗ
まぁ、変換しない分、早く書けるからな

英語話せない要員はマネージャーにはなれません

給料は結構デル

でないよ。

鋭意リストラ中

給料上がらないなー。

お前らまだ残ってんのか？すげぇな・・・
まだ残ってる奴の話を聞いた限り、悲惨過ぎるじゃん
残業制限（サビ残）＋ナス大幅削減＋昇給の無期限停止＋頼みの綱だった社内での部署異動すら停止されてんだろ？
独身ならまだしも、家族持ちは転職するしかないやん・・・

これ本当？

俺の周りでの話だけど

残業制限=本当
ナス大幅削減=インセンティブは減って無い(これはそもそも今年に限った話じゃないだろ)
昇級の無期限停止=部分的に本当
社内部署異動=公募はある

>>935の部署がどこか知らんが、緩すぎじゃね？

残業代無し→事実。付けたらDirectorから呼び出されます

ナス削減→事実。今まで付いていた個人成績での加算分が全て消失。
三割減とか当たり前に食らってます。
ただし、営業には関係ないらしいから>>935は営業の人間か？

昇給停止→事実。一応、半年毎に見直し、業績改善され次第解除
ということだが、そもそもXPからの買い替え需要真っ只中ですら停止されたのに、解除される理由がどこにも無い。
事実上、永久に停止されたようなもの。

部署異動停止→これも事実。既に決まってた人ですら取り止めになりました。
現状ある公募も、このハードワークな状態じゃやって行けないとかなり人が消えたため、その穴埋めで募集が掛かってるだけ。
皆、現状が酷い（前任者は耐えられなかった）と分かってるから応募する奴もほとんど居ない
応募する奴はただのバカって裏で笑われてます

川崎か宮崎かどっちの話だ?

宮崎、川崎って、レベルじゃなくてAPJ全て。
特に日本は人件費が高いってグローバルで槍玉にあげられてる。
今後、川崎の人員は片っ端から宮崎に左遷される予定だし、大規模な人員カットも時間の問題だろう

消費者庁 公表資料 2014年3月14日
消費生活用製品の重大製品事故に係る公表について
http://www.caa.go.jp/safety/pdf/140314kouhyou_1.pdf
以下引用
--------
管理番号 A201300871
事故発生日 平成26年2月13日
報告受理日 平成26年3月10日
製品名 デスクトップパソコン
機種・型式 OPTIPLEX 780
事業者名 デル株式会社（輸入事業者）

被害状況 火災
事故内容 事務所で当該製品に肘が当たったところ、
当該製品から異音とともに発煙し、当該製品の 内部部品を焼損する火災が発生した。
現在、 原因を調査中。

事故発生都道府県東京都 備考 事業者が事故を認識したのは、3月3日
--------
引用終わり

Opti 780の国内発表は2009年9月末。まだ5年経過して いない。
DELLの保守期間は最長で5年だが、この事故の調査結 果次第では保守期間の有る無しにかかわらず全数リコールとなる可能性もある。
ちなみに国内に存在する当該機種の総数は数十万〜百 万台規模と見られる。

で、三ヶ月も前の資料引っ張り出して来て何がやりたいの？
しかも肘が当たったって（笑）
自分の責任にはしたくないから言わないだけで、実際は「肘があたって倒れた。」まで続くんだろうね
そもそも、通電状態の機械に衝撃を与えてる段階で事故もクソもねーだろ
保障もケチって修理出来ない事業主が、火災保険目当てで通報したってのがオチ

殴って火を吹いてリコール起きるなら全世界の電気製品がリコールだな（笑）

お､DELLの工作員出現だ｡
本当にぶつけて倒したのだとしても､消費者庁の公表に載るという事は､
ユーザーが不安に感じて消費生活センターや消防に通報したということだからw

なにが事故でなにが製品の不具合かは､消防や消費者庁が調べてくれるよ｡
1回だけなら偶然で済むかも知れないが､､､､?

中国でサーバー需要が拡大してるみたいだな

中国はレノボを買えばいい！

デルも中国製だけどな