リコーロジスティクス

ハロワで契約社員を20名募集してた。
正社員を目指す人達で語れたら嬉しいなあ＾＾

書類選考通過しました！
誰か応募してる人はいませんか？

来週面接ですが？

ここって知ってる？ Rグループのゴミ(人財ともいう)捨て場なんだおw
そんなとこ、ハケーンだけで辞めておけww

>>4
階級で昇給したりするって書いてあったよ？
正社員登用もあるとか。
違うの？

まーたこんなｸｿｽﾚたてちゃってｗｗｗｗｗｗ
応募する前に、少しは自力で調べろよ＾＾；

リコーが退職強要
拒否した社員を倉庫や工場に“島流し”
マスコミは社名報道できず
http://www.mynewsjapan.com/reports/1593

6/15流通センターでの街宣行動
http://ameblo.jp/mu-ricoh/entry-11278547116.html

> 正社員登用もあるとか。
きみ、真に受けてんの？やヴぁすぎｗｗ
なれるわけないでしょ＾＾；なれたとしても年に1、2人。

今募集してるのって、はたらいくの募集でしょ？
末端の物流だったら底辺労働者には関係ないと思う。
無職の奴なら社保に加入して、働きながら仕事探せばそれでいいと思う。
アルバイトしてますって言うより、リコーの契約社員って言う方がまだマシかと？

ハロワで応募人数聞いたら80人以上だったな

ここってもう決まった人います？
なんか放置喰らってるんですけど＾＾；

ハロワの窓口で相談したら「派遣業法違反の疑いあり」だってさ。
リコーグループ内の仕事でも仕事先を見たことがなければ、派遣業の許可が
必要とのこと。要は「登録」で人出を囲い込んで、繁忙期に仕事が来るだけ。
人材開発は「手配師」の巣窟でしかない。
ハロワが労働六法片手に猛烈な勢いで「こんな会社やめて桶！」と。
そのうち監督官庁の査察に入ってが処分受けるクラスらしい。

>>9
採否の結果も放置？
連投になるけど、ここはあくまで「登録」で仕事があったら電話掛かってくる感じ。
仕事量の増減で、いきなり「明日から来なくてもいい」といわれる。
放置＝待機中であれば「閑散期」ということ。
表向き「直接雇用」だけど、就労先で面接しなければ「間接雇用」＝派遣。

ここだけはやめておけ

わかりました

>>9
放置って言うか、9月中に連絡が無ければ不採用で書類返却って言われた。
欠員補充や辞退者が出ると他の人に順次採用連絡するから
その時は辞退の連絡をしろと言われたが・・。

あと、不採用の場合の連絡はしないと言ってたな。
で、現場ごとに受け入れ準備があると説明された。
ちなみに書類を送ったのは8月最初で、面接が下旬。

自分は面接での合否連絡についての説明を聞いてから、
どうでもよくなってこちらから放置決定にしたよ。

ちなみに先週再就職が決まって、就職の報告にハロワへ行って来た。
その時にハロワ相談員がリコーの事を聞いて来たので、
不採用なら連絡しないって言うからこちらから連絡する気は無いと伝えた。
そしたらハロワ相談員が就職決まったから辞退する旨を連絡すると言った。

フォークリフト乗れるから少しは有利かと思ったが、関係なかったみたい。
リコーの人！
特定しろ＾＾

>>10
その日が来るまでこのスレを見に来るよ！

宙ぶらりんな放置状態が怪しげ。
面接行ったけど、ここの就業制度の約款を見せられて、
念の為それ頂きたい、といったら「これは社外秘だから」と断られた。
「登録」って日払い短時間では聞いたことがあるけど、常用での募集
は聞いたことがない。
>>10が参考になった。危険な香りがするので辞退するわ。

不当解雇撤回 不当転籍反対 要求を完徹しよう！！！

不当解雇はともかく、転籍に関しては不当も糞もないだろ
それはワガママだ

以前に求人出て応募したことあったけど、面接行ったらすごくイヤな雰囲気だった。

何かこう、神経質で疑い深い奴が箸の上げ下ろしまで現場を見張ってる、みたいな。

リコロジと三愛ロジの違いを教えてくれｗ

>>19
人当たりの良い笑顔を絶やさない人と話していい感じだったが。
担当者によるのかな？
面接の時の身分を証明するもの（免許証）を拝見させて、という
のは採用後にみせるものじゃないの、と思ったけどね。

>>18
それ中の人じゃないの？
リコーの早期退職に応じない人員の掃き溜めがだからな、あそこは。

うーん、どうしたもんだろうね

ちくり板で親会社のリコーの裏事情スレみたけど、完ぺき終わってるな

>>14
＞9月中に連絡が無ければ不採用で書類返却って言われた

アバウトすぎというか実に非常識。そんな話いままで聞いたことがない。
ハロワから厳罰指導を受けたのか、ここの求人票は8月末をもって抹消されてる

9月入ってここから連絡もらった人います？
放置されっ放しなんですけど…

>>25
はたらいくには8月末までに20名って書いてあったよ。
ハロワの求人もその頃に消えたね。

>>26
他にも探せばいいじゃん。
ま、フォークリフトすら使えない人ならあれでも魅力的なんだろうけどね。

いよいよ9月最終週
いい加減こっちから明日電話してみようかな…

>>28
で、してみたの？

ｦﾜﾀ＼(^o^)／

ハロワで募集してましたよ？
たしか京浜島だったと思います。

実際ここってどうなのさ？
登録とか派遣っぽいんだけど

ハロワに通報しないと登録制度は続くと思うよ

>>33
登録制だった、っていったらハロワ職員ビックリ。
フルタイムの登録制＝派遣業ですね、分かります、とのこと。

おいら元リコー社員　希望退職に応募しないとロジに行かしますよといわれたので
行きたくないので希望退職に応募したよ　ロジは行ったら地獄だよ　

素朴な質問
本社は五反田なのに、なんで応募者は京浜島とか平和島に行くの？

通りすがりで初めてここみたけど、つくづく不思議会社だな。
プリンター（複合機）がリコー製なので複雑な思いだ。
HPなんかより全然優秀、と思ってただけに、関連会社とはいえリコーには落胆。

またハロワで契約社員募集してるが、2ヶ月登録させて終わりだろ？
採用されてもたまたま欠員が出た部署だけだろうしさ。
ハロワもよくこんな求人受け付けているよなｗ

結局は月給手取り２０万円前後の仕事（賞与なし　もしくは１ヶ月以下）などは
ビル管理に限らず、雇う会社も就く人間も同じ穴のムジナに違いはない。

人並みの生活をしていればこの程度の身入りでは手元に残る金なんてタバコ代程度だろうし、
酒が好きなら満足に外飲みもできないだろう。毎日、自炊か牛丼（並）を食べて家賃を払えば残高はゼロ。
なにか起こって急な出費でもあれば即キャッシング、でも毎月カツカツだから返済できず
またキャッシングの繰り返し。賞与がないから穴が埋まらずにそれを数年繰り返して

のちに入札負けで仕事が無くなり更に借金となる。ギャンブルをする訳でもなく最低限度の生活を送っている
だけなのに借金が増えていく。正直　食費なんていくら抜いても元々、自炊してた人間なら金は浮かない。
家賃も市営住宅か共同便所レベルのボロアパートに住まない限り結果として現れないだろう。
要は稼いでこない限り、この状態からは脱出できない。

>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> 現状がこれ以上絞れない状態だからだ。

>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

>>20 三愛ロジはリコロジの完全子会社。
三愛ロジは派遣で働いたことがあるが、人の出入りが激しい。
契約社員を募集しても集まらず、派遣会社に兵隊を集めさせている。

倉庫作業で、トヨタ方式の仕事スタイルを行うので作業量を測定されるよ。
北名古屋に新築倉庫が出来たので、足腰を鍛えたい人にはおすすめ。
そうで無い人は近づかない方が賢明だね。

リコーロジスティクスのアルバイトに入社を検討しているものです。
この間こちらの会社のアルバイトの求人を見て、疑問に思った事があったので質問させて下さい。

・面接の際に身分証持ってこい！って言われたのですが、何故採用後持参じゃないのでしょうか？
(疑い深いのか、名簿屋の売買目当て？)と思いました。
・人間関係・仕事は、キツイですか？(倉庫の仕事ってのはある程度は分かっていますが、今まで、佐川までは行かないですが、殴る・蹴る・言葉の暴力があった会社で仕事の経験はあります。)

・スレを１〜読んだのですが｢短期退職(２ヶ月以内等)をさせるのは、日常茶飯事なのでしょうか？｣
(私も、別の会社で理不尽な理由で１ヶ月で退職させられました。(１ヶ月でも社保加入だったので、職歴に傷が付きました。))

もしどなたか、知っている方がいらっしゃっいましたら教えていただけますでしょうか？
よろしくお願いします。

>>41
お前も熟女まみれにしてやろうか

ワロタ

GのM君へ

仕事中にもかかわらず、Facebookをやったりしてちゃ駄目だよ。
しかも、職場の写真を撮ってアップしちゃったり・・・

追い出し部屋、発覚企業は調査　厚労相が方針（朝日新聞）
http://www.asahi.com/politics/update/0726/TKY201307260273.html
大手企業に「追い出し部屋」と呼ばれる部署が次々とできている問題で、
田村憲久厚生労働相は２６日の閣議後会見で「事案が出てくれば、随時対応
したい」と話し、新たに発覚した企業については調査する考えを示した。

新しく調査対象とするのは、マンション分譲の大京、オフィス機器のリコー、
物流大手の日本通運。朝日新聞が１４、１５日の朝刊で実態を報じた。

厚労省はこれまでパナソニックなど５社を調査。現在も化粧品訪問販売の
ノエビアなど別の５社を調査している。田村厚労相は、「事案が次々と出てくる。
一定程度調査して、報告したい」と話した。

砂丘のある町のリコー工場も三洋も
以下の内容を調べようとしなかった。
揉み消そうとしている会社に調査依頼を頼んでも無駄か？
　　　　↓
リコー工場にバイトに行って辞めた。
そのその後テスコという工場に夜勤専属工員として就職し
仕事を休まずに真面目に働いた。
仕事を休まずに働いたのはリコーに対する報復というおかしな話でテスコをクビになった。

テスコの社長は、このおかしな話を元請けで山陰最大の工場だった三洋リビング事業部の北村さんから聞いたらしい。

前にバイト応募したら面接時に身分証持って来いって言われたからやめたわ

採用前から身分証持って来いなんておかしいだろ

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

ふ〜んそういううかいしゃかいな

御殿場閉鎖だね

ロジはマジでやばいよぉ〜。契約から社員になんてコネ入社か相当上司にゴマスリしなくちゃ絶対無理（笑）
契約歴10年とかザラだよ（笑）
残業させておいて、強制的に残業時間を削らされて一日8時間計算で休みを取らされるし。

>>51
夢見てんじゃねぇよ　馬鹿
＞契約歴10年とかザラだよ（笑）
年数で正社員になるなら誰でもなれるわ
その程度の仕事でその程度の人間だんだよ　身の程を知れ
＞残業させておいて、強制的に残業時間を削らされて一日8時間計算で休みを取らされるし。
会社就業規則に違反してなければ違法ではない

≫52
違法だろ（笑）

>>53
一概に違法とは言えないよ。

変形労働時間制の届け出を出されてたらね。

≫54
出してないと思うよ〜（笑）
違法し放題だからね。
また、チンコロされんじゃねぇ〜の？（笑）

>>51>>53>>55
ここでごちゃごちゃいわずに
でるとこでてやれよ
きょうみあるぞ（笑）
どうせできないんでしょ（笑）

≫56
良い方法ないの？

こちらの京浜島のピックのバイト募集（時給１１００円）
というの募集してますが、どんな感じですか？
手押し車ですか？残業はおおいでしょうか？
現役・ＯＢのかたご教授ねがいます。

まだ募集してるね！

Ｙというヤリマンの女がいるんだよ！

新子安RICOHロジ3Fにいる竹生はウザい

ブラック企業大賞2014（Web投票は左上囲みから）
http://blackcorpaward.blogspot.jp/

川崎移転はどうだった？
ちゃんと出来たの？

リコロジー

リコーが退職強要　拒否した社員を倉庫や工場に“島流し”　マスコミは社名報道できず
http://www.mynewsjapan.com/reports/1593

創業者が「人を愛し、国を愛し、勤めを愛す」の三愛精神をうたい、家族的経営を重視してきた複写機大手のリコー。
かつてリストラをしたことがなく、雇用は安泰と思われていた。
ところが業績悪化から昨年５月にグループ１万人の削減を発表した直後から、
「人事に関する面談」と称して特定の社員を呼び出し、執拗に退職を迫った。
拒絶する社員は「子会社の物流会社の倉庫や本社工場に配転、出向させる」と脅された。
計４度にわたる退職強要を断った社員は、実際に倉庫や工場の現場に飛ばされた。
退職強要を受けた社員らは昨年９月「リコーユニオン」を結成。
現在１１名で活動しており、今年２月には東京地裁に労働審判を申し立てたが、
広告漬けのマスコミは見出しから社名を伏せ、黙殺した。
ユニオンメンバー５人とリコー本社への取材に基づき、リストラの現場を詳報する。
【Digest】
◇執拗な退職強要
◇日雇派遣の若者に混じって肉体労働
◇「断ることはできない。これは決まったことです」
◇島流しは「有効な人材活用」
◇「司法の判断を仰ぎたい」ユニオン
◇リコー「無回答」
◇見出しに社名すら書けない記者クラブメディア