★日本ヒューレット・パッカードについて Part53★
('仄')パイパイ
埋め立てやはどこ?
4 :
名無しさん@引く手あまた:2012/08/01(水) 23:09:41.13 ID:UxIzYqSF0
今月来月の1〜2週目が告知か?
0
6 :
名無しさん@引く手あまた:2012/08/03(金) 16:33:50.96 ID:PFE+Wwco0
オワタ。。
始まってもいなかっただけさ
9 :
名無しさん@引く手あまた:2012/08/04(土) 00:23:04.91 ID:gHlml9MjI
産業医の診断を進められたら死亡フラグ
10 :
名無しさん@引く手あまた:2012/08/05(日) 23:56:29.58 ID:g3qruBvY0
始まった?
11 :
名無しさん@引く手あまた:2012/08/06(月) 23:50:42.90 ID:yqBrYDFX0
この会社はどうなってんだ?
箱崎のチンピラどもが好き勝手をしてばかり。
組合は仕事しないで女作って子供作ってちんぴらが仕切る。
くずの寄せ集め。終わった。すべてが終わった。
HP Wayを語るちんぴら人事と人形劇の小僧みたいな経営者。
自分のポジションを守るだけの無能な管理職ばかり。
語るに落ちたり。
なにをいまさらとっちらかってるんだ
随分と前からそんな状態なんだから今となっては普通の状態
夢も希望も戦略もなく、上乗せが多かったら喜んでみんな手を挙げて消えてゆく状態が
とてもかなしい。
そして誰もいなくなった
うれない
16 :
名無しさん@引く手あまた:2012/08/09(木) 23:47:33.79 ID:dASfZjKW0
手をあげた奴には上乗せは無い。
今回は純粋に給料順で選択。
ExcelのSortという機能で決定しました。
>>16 それが完全に徹底されていれば、
差別のない平等なやり方なので良いと思う
18 :
名無しさん@引く手あまた:2012/08/10(金) 14:49:18.66 ID:2rdR0Ee90
ちびサリーうざい
上乗せが多かったら転職活動してすぐにでも辞めるんだけどな
21 :
名無しさん@引く手あまた:2012/08/11(土) 17:37:02.80 ID:+LkblG1c0
早めに上乗せもらって辞めた俺は勝ち組。
上乗せとか関係なく辞めたけどまた戻ろうとしてるオレってバカ?
23 :
名無しさん@引く手あまた:2012/08/11(土) 20:30:06.59 ID:x2bGTZH20
ありがとう
みなさん、ちゃんと同意書にはサインしましたか〜!
今回のWはUtilを重視してる?夏休みを長めにとっていて不安なんだが。
27 :
名無しさん@引く手あまた:2012/08/16(木) 00:52:25.65 ID:9naba3ba0
utilizationの分母には、夏休みは除外されるでは。。。
>>27 年間特別だと除外されるのか。それなら安心だ
指名してくれないかな〜
IBM出身のバカの下で働きたくないわ
Q4の残りを全力で不真面目に過ごせば、11月頃に指名してくれるよwww
それに合わせて転職活動を始めればおk
希望したけど却下され。。
このタイミングでhpのテクサポに応募しようとしてる俺の判断は間違いかな?
34 :
名無しさん@引く手あまた:2012/08/25(土) 11:44:21.94 ID:APvrlfJz0
若返り・外部採用実施中らしいから問題ないかと
0
0
部署によってだいぶ雰囲気違うんだなあ
テクサポね。
安く買いたたかれるんだろうな。
かわいそうに・・・
年収400万いけばいいんじゃない??
夢も希望もお金もない素敵な職場です
割増貰って同業に転職して年収UPが一番勝ち組だぞ。
実は俺もそのパターンwww
41 :
名無しさん@引く手あまた:2012/08/27(月) 20:32:34.10 ID:OOwGUIfM0
都営地下鉄新宿線「西大島駅」徒歩8分の外資系大手IT企業日本法人の新本社ビルで
設備管理スタッフ(オフィスビルの運転監視・保守点検)を募集してます。
月給33万〜40万円とビルメンの仕事ではかなりの高待遇です。
どうです、そこのあなた。第一企業という会社です。詳しくはマイナビで!
40万だと新卒より年収高いな。
43 :
名無しさん@引く手あまた:2012/08/29(水) 18:37:57.71 ID:F1H3jH0cO
色々あって大変だとは思うが、元社員からしてみたらいい会社だよ。
何か縁があって戻れるなら是非もどりたいね!
44 :
名無しさん@引く手あまた:2012/08/29(水) 18:48:05.57 ID:SZc2bQ3aI
>>43 そう実感できない人にとっては
何の意味も無い情報だな。
46 :
名無しさん@引く手あまた:2012/08/30(木) 17:05:18.18 ID:eK1GN3ODO
>>45 人それぞれ考え方、とらえ方は違う。あと情報提供者ではないよ。俺は。
単に思ってる事書いただけ。
>>44 ですよね。
我々以外にも沢山いると思います。
IBMの元社長が盗撮でタイホか…。
辞めてからその会社の良さってわかるんだよ
おれはそうは思わない。
>>46 転職したけど他社では通用しなかったってだけだろw
定年までサラリーマンやるつもりなら早めにぬるま湯から出ておいた方がいいと思うぞ
ここは居れても40代中盤くらいまでだからなw
51 :
名無しさん@引く手あまた:2012/08/31(金) 19:26:01.16 ID:plrrWDbV0
定年までここでぬるま湯につかっていればいいだけの話じゃね?
定年まで漬かれる人は3%くらい?
オレは事業本部長くらいしか無事定年退職出来た人は知らんがなw
平社員で何人か定年退職した人を知ってるけど…
同じ本部でも部署が違ったりすると、平社員同士で意外に接触がないから、
動向を知らなかったりするんだよね
退職メールを広範囲に出さない人もいるし
なぜサポートは募集してる?
定年までいられないヤツラは負け組だろ。
PLも定期的に募集してますが
60 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/02(日) 14:36:37.58 ID:qQDaETnZ0
消耗品になるかどうかは自分次第。
駄目な人材を雇う今のプロセスも問題だと思う。
駄目社員を辞めさせる現場の苦労も考えて欲しい。
競合が価格勝負に来てそれを跳ね返すきょうそうりょくが無いとこはマズイな。
コンシューマ向けとTSはモロだな。
落ち目なのかね。
この会社、サーバーの部署だけは安泰なんですか?
64 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/04(火) 23:14:39.24 ID:HmCxZ2ndI
なんであんた達そんなに悲観的なの?
営業大虐殺w
66 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/05(水) 01:01:50.36 ID:m7FN23ne0
今月もかよ
67 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/05(水) 13:57:10.05 ID:esQxavZq0
あの例の裁判で問題になったちょう本人(大月)が資生堂の人事部長をしてやがる!テレビにも出てホザイテいるが迷惑なんだょ!バーカー!謝罪しろ!!
68 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/05(水) 14:02:39.73 ID:esQxavZq0
米国本社も日本法人も全てが歯車が狂っている何が成し遂げられるのかね?もう終焉を迎えているIT企業ですね
勤続10年なんだが、割り増し分はどのくらい?
年齢やベースにもよるだろ。
30前半でベースが600だとそれくらいは出る。
73 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/06(木) 19:01:08.08 ID:+jgz7MjvO
>>72 それどういう計算
まだ業績良かった3〜4年前なら理解できるがあり得ないだろ。
手取りで\10Mもいかないと思うが.....
74 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/06(木) 19:03:14.56 ID:+jgz7MjvO
>>72 それどういう計算
まだ業績良かった3〜4年前なら理解できるがあり得ないだろ。
手取りで\10Mもいかないと思うが.....
俺が受け取った割増が15M
ITOでリストラして欲しいジジイがいるけど、どうすれば対象者になるかな?
77 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/07(金) 16:13:48.20 ID:NlXg7E5b0
割り増しをヶ月で表現してみて。
大した数字ではないと思うが、日本の老舗と比べて。
今でもMAX18ヶ月か?
いや6ヶ月だ
80 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/08(土) 10:17:24.12 ID:cMEt4EkjI
81 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/09(日) 02:20:54.01 ID:Hs2+IGKH0
9月1日にテクサポの最終面接で結果きた人いる?
1週間で連絡しますと言ってたのにまだ来ないんだが。
テクサポならそこそこ安定してると思う
やめてく人は多いけど、やめさせられる人は少ないイメージ
やめる人多い時点で
安定してねえww
給料低くないか?
85 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/10(月) 23:44:07.20 ID:BFLA3nZw0
>>84 30歳で20万円も貰えるんだから十分だろ
もちろん手取りじゃなくて額面な
87 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/11(火) 15:47:14.50 ID:W6OCuaiQ0
偽装請負・多重派遣についての刑事罰【告訴権者=業務委託、特定派遣(契約・正規)、一般派遣社員】
@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
多重派遣事件について弁護士に相談すると民事訴訟にもっていこうとするので口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。
所謂、多重派遣事件においては労働者が自分達の権利を守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。2重派遣を通じた中間搾取など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、業者はこれまで不正に搾取した報酬の返却、
慰謝料と、懲役刑が課されることになります。
民事の対極にあるのが告訴状による刑事告訴です。書面(告訴状)による
刑事告訴は労働局、警察、労働基準監督署等では受けとりは拒否できないことになっている。
また労働局への通報・斡旋による「適正化」ではなく、法律に定められた 刑事罰を問うことになり、
多重派遣業者にとって有罪は考えられる限り一番大きな処罰となる。同時に刑事罰を受けた
会社が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当だ。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多い。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
日本ヒューレット・パッカード 社長
日本ヒューレット・パッカード 営業 又は 営業責任者 又は 営業管理役員・取締役
日本ヒューレット・パッカード 人事管理担当者 又は 人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。
88 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/11(火) 15:47:52.79 ID:W6OCuaiQ0
告訴状を偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダーによる音声録音が適しています)
↓
審査 → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て) → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴
↓
起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 検察事務官 刑務所送り
↓
偽装請負・多重派遣事件の公判 → 業者刑務所送り
注意:告訴が受理されない理由
●3年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの
刑事告訴では民事との併用は禁じ手です。注意してください。中間搾取の請求は、刑事罪が確定した後でないといけません。
検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法 第193条(公務員職権濫用)で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。
事業者内部の関係者による刑事告発(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決ができます。
89 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/11(火) 15:48:35.19 ID:W6OCuaiQ0
偽装請負、偽装派遣、多重派遣の告訴状(刑事告訴)の受理後の交渉について(犯罪者個人と直接和解金を交渉するケース)
@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。
A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。
犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。
B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、
「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げてもよいです。入金
が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷2は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。
C和解時の念書
和解時には該当事案については、犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
(他社)と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の2倍程度に設定すると良いでしょう。
90 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/12(水) 16:34:49.72 ID:eGh6951e0
話が長いから読んでないけど、誰のために書いているの?
もしくは誰に何をさせたいの?
>>90 こいつあちこちの転職板やIT板に貼ってるので相手しちゃダメ
92 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/13(木) 21:42:08.64 ID:i1oGO7nb0
もうそろそろ転職先が決まりそうなんだが
指名してもらうコツをおしえてくれ
95 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/15(土) 22:51:27.58 ID:7sudBqRD0
心療内科で診察受ければ健保から上司に通報されてW指名確実
健康そのものだから心療内科はハードル高いな
上司に指名してくださいってお願いするだけじゃ無理?www
うらやましいねぇ
↑感じわる
受注後の納品までの進行やスケジュール管理等(納品立ち合いまで)をやってる部署が
あると思いますが、結構忙しいんですか?
華麗に100ゲトズザ
101get!!
102 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/17(月) 21:40:12.36 ID:yjUK73kII
この会社最近目立たないな。
地味な連中ばかりだしね。。
メジャーだった人達はもうほとんど辞めちゃったよなぁ
↑いろんな意味で目立つ人がマークの時にクビになって大分スリムで筋肉質な組織になったと思うぞ
106 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/18(火) 22:16:31.48 ID:tisfl1qy0
HPは中国に組織ある?
日本HPに中国人いる?
Wやってる割に静かで平穏な日々
筋肉質とはいうけれど、アナボリック・ステロイド(WFR)を使って作り上げたかりそめの姿。
現実は、実務をパートナー企業に丸投げの骨皮筋衛門。
前回のWほど周りが荒れている感じがしない
既に武士はW消え、尻尾しか振れない犬ころしかいないしな。。
111 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/19(水) 23:44:04.95 ID:pdOxsE+Q0
中国はHPの得意先か、法人もあるし。
敵の味方は敵! 日本HPは日本の敵!!
日本からすぐ出て行け!!!
すぐに出て行けるように準備は整えてあります。
NYのイチローいいねえ
HPのイチローダメダメの屑だな
MADE IN TOKYO (部品はMADE IN CHINA)ww
何がおかしいんだ?
何か聞きたいことある?現役消耗品だけど。
今回の割増は何ヶ月でっか?
テクサポに必要な英語読解力ってどれくらいですか?
あと、どういう経歴の人がテクサポやってるんですか?
119 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/22(土) 08:07:41.61 ID:+BbPm+hiI
消耗品さんは男性ですか?
8200Elite/6200Proの起動しなくなる障害ってなにが原因なの?
BIOS ROMの不良って本当?
テクサポとか消耗品。
テクサポって扱いとしては一般職みたいな感じ?
そうだよ。バックグラウンドはit経験ない人も。それぞれさ。
>>123 自分男なんですが、男がテクサポしてたら浮く?
沈む
テクサポで入社して別部署に転部できれば少しは浮けると思う
別部署なんて無理
やめておけ
129 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/24(月) 22:04:52.18 ID:fcTCVPxA0
テクサポってなんでそんなにやばいんだ?
ちなみに浮く部署ってどこ?
アウトソース中心だろ
浮くってどーゆー意味?
テクサポは給与レンジが他の社員と違う
頑張っても新卒プラスアルファくらいだと思われ
テクサポって何?
全然違う社屋でやってるの?
会ったことないんだけど。
八王子
>>131 昇給はほとんどないって聞く話だけど
テクサポもそうなのかな
>>127で別部署移動も無理って書いてるし、
入ってもずっと新卒プラスアルファ台をうろうろって可能性が高い?
>>134 テクサポは昇給がほぼ無い。もちろん時期によるとは思うけど。
テクサポから異動した人は聞いたことない。
だってほかの場所で使えるわけなくね??コルセンなんだから。
新卒はたしか24万5千円くらいだろ?テクサポは18万5千円。額面で最初から6万違う。
それだけの扱いって事だな。新卒+αなんて夢のまた夢じゃないの??
応募したくてどうしても気になるなら、マイナビちゃんとみてから応募しな。
外資なんだから聞いてなかったっていうのは通用しない。
136 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/26(水) 00:02:18.38 ID:1cl2zD1F0
今時新卒で18万5千円もくれる会社がどれほどあると思ってんだよ
お前ら贅沢過ぎ。
>>136 え?普通に結構あるんじゃね?
お前どんだけレベル低いんだよw
その普通のレベルに就職するのが大変だってんだよ
138
普通に高卒もいますけど。
なるほど。大卒ばかりではないということ?
高卒とか、はっきり言って関係ない。
金額も一万違わないな。
後は奴隷になることを厭わなければ合格じゃない?
連投すまん。
あっ、言っとくけど推測の域をでないからよろしく。もしかしたらものすごい高給の高卒とか、薄給の大卒とかいるかもしれないけどそんなの解る訳ないじゃん。
ようは、外資だとしても給料は期待するなってことね!
一万違うかどうかも人それぞれだが、さすがに求人の185000はいないと思う。
143 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/28(金) 22:46:00.02 ID:Zdmy02S90
いくつも違わない本部長にオレは高卒だけど本部長だ、
お前は大卒のくせにいまだ課長だ、人間のクズ!辞めろ!と罵られた。
労務管理だけでのし上がった入れ歯でフガフガのクソ野郎はまだいるのか!!
144 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/28(金) 22:47:47.33 ID:HHK2/PyO0
社員の金持ち自慢スレかよ ( ゚д゚)、ペッ
>>143 社内に限ってはそうなのかも知れないが、今残ってるのは
会社の看板が無いと仕事できないような奴らばかりだから気にすんなw
146 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/29(土) 05:52:41.47 ID:fhSg0RbB0
営業なんて、数字を集計してるだけじゃん。
数字集計が上手い本部長のみが、生き延びているよな。
大手企業から、捨てられてるのが、わかってない。気付かないとな。
昔みたいに、骨のある営業は、いない。
ますます下げだわ。
新卒は大卒のみです。
148 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/29(土) 21:54:00.32 ID:k9q4ZWG90
挙手だとWでなく自己都合にしかしてもらえないってこと?
テクサポか。
とりあえず応募だけしておいても良かったと後悔。
話だけでも聞けばよかった。
何人くらい採用するつもりなんだろ?
誰か知ってたら教えてください。
テクサポの勤務時間って、求人サイトによって書いてあることがバラバラなんですが、
実際はどんな感じですか?(日勤/夜間のシフトとか、、?)
もう募集してないの?
公式サイトから応募してみたら?
テクサポは、24時間だから夜勤もあるんじゃないの?ってか、応募したんだろ?人事に聞けよ。
>>151 いや、応募するかどうか迷ってたので、、
すいませんでした
>>152 じゃあ、応募してないんだったら教えるわ。
24時間だから、夜勤もあると思う。
あと、結構前に書いてあったけど、男がやったら浮きますか?については、男の方が多いと思う。受付のネーチャンの次に電話取るエンジニアだから女はそんなにいないかも。半々かな。。
>>153 ありがとうごさいます。参考にさせてもらいます。
某サイトで日勤メインみたいな書き方のがあったので、疑問に思って、、。
変な質問ですいませんでした。助かりました。
>>154 いえいえ、是非来てくれとは会社の状況的に言えないが、就活がんばれ。
>>155 ありがとうございますm(_ _)m
頑張ります
ここで聞いたのはまずかったかも。今後しばらくテクサポ応募者はネラーと疑われる。
でも頑張ってください。
158 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/30(日) 11:24:49.00 ID:8hQlYdgl0
わざわざ底辺に応募しなくても、ましな職種で応募したら?
159 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/30(日) 13:46:55.23 ID:Vy+9DLzo0
業界自体が底辺
底辺が底辺に上から目線で意見
バカジャネ
160 :
名無しさん@引く手あまた:2012/09/30(日) 13:57:48.56 ID:Tr/SgRTVO
底辺いうなー!
ここ数年で目立ってきたSalesForceみたいなクラウド系なら
高卒やFラン大学みたいな胡散臭い経歴でも潜り込みやすいらしいよ
まだ底辺ではない
まぁそのうち底辺になるだろうが
♪ したをみぃーーぃぃて あーるこぉぉぉぉ
うちはまだーマシなほうだよおって
164 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/04(木) 12:04:45.40 ID:fDk+3W260
165 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/04(木) 12:38:57.67 ID:fDk+3W260
追加だけど1年以上かけてリストラしようとしているし、
業績が上がる見通しがないので、株価$10割れもありうるね。
追加人員削減か? 恐竜とかマンモスの状態だな。
今月の終わりに あなたの仕事はありません が多そう
167 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/05(金) 21:58:23.71 ID:3sLZ0aQ30
若手entがWたいしょうになるにはどうしたら良いの?
168 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/06(土) 00:32:19.89 ID:ijBQ+fmM0
毎月、目に見えて減っていくんだね
もう単なるチキンレースw
170 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/06(土) 22:51:46.76 ID:XFRD7rHZ0
来月からテクサポで入りますんで先輩方宜しくお願いします!!
やる気はあります!
ネタかもしれないけどそういう事ここで書かない方がいいよ。
特定されたら危険人物としてマークされるかもね。
周りの目が冷たくなるからすぐにわかる
そうなったら居られなくなるのは時間の問題でしょう
にちゃんに書き込むっていうのはそういう事
ってか、この会社に入るだけで危険だろ(笑)
175 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/09(火) 19:08:04.09 ID:wIkJLPWCO
俺は戻りたいね。
仕事のしやすさ、環境、制度は離れて初めて素晴らしさが解った。
なぜ辞める前に気が付かなかったの?
177 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/09(火) 22:19:16.67 ID:wIkJLPWCO
>>176 ここしか知らなかったからかな
日系企業はダメだね。
もっといい会社たくさんあるから
1社比べただけで気にすることないよw
俺は戻りたいとは思わんな
破滅の過程を観察する為にこのスレは見てるがなw
180 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/10(水) 11:59:35.48 ID:3J4s3S3zO
>>178 有難うございます。
会社は星の数程あるし、いっぺんに全てを把握するなんて事は無理ですよね。
181 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/10(水) 23:06:52.99 ID:gbmyykNv0
野良猫なんとかして欲しいわ
衛生上問題だろうし、そのうち臭くなると思われ
どこの野良猫?
日本HPの役員って兵隊が首を切っているのに何故、居残れ済んだ?
指揮・指導や管理能力ない役員は一度、格下げしてしたから出来る
人材を当てるか、または外部から探して当てた方がいいのでは?
なーなーでやるビジネスは結果はでないですょ!
日本HPの役員は保身だけだな
執行役員は消え去っている人もいるが、それ以上に
雨後の竹の子のように増えている。好き嫌いで決まっているような
気がするが、それが社長の好き嫌いかは知らない。
Hikino なんかは好かれているのだろう。本来は消えている人。
185 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/11(木) 23:08:45.88 ID:bZvPD8Er0
来年も継続します宣言出ましたね
マージン確保し過ぎで他社価格に負ける、新サービスするにも投資する金がないから他社に負ける。
マイナススパイラルの会社はマジヤバイぞ。
リストラやればいくつか裁判沙汰が起きるだろうし、希望退職集めたら半分近く希望するだろうな。
役員減らす事や役員の給与減らす事が先だろ?!
187 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/12(金) 18:15:57.05 ID:rqy2hEisO
こういうこと書く人はどんなに給料安かろうともプロとして給料に見合った働きしてない人。嘘だと思うなら転職してごらん。こんないい人来てくれてありがたい、って感謝されることなんかあり得ない
188 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/12(金) 20:56:59.14 ID:dInVfvQ0O
>>184 気持ちは解るがフルに実名だしちゃアカンよ。
個人的には数少ないYHP時代に入社した生き残りだから頑張ってほしい。
外から招聘してきた現社長のお友達役員達は全員抹殺だな。
内部からどんどん上げなきゃ。
>>187 パフォーマンス上げて勝ち取ったポストを守ることしか考えていないな
だから会社が大変な時、すまし顔で「そんなの関係ない!そんなの関係ない!
そんなの関係ない!」オパッピー!!と言っている連中だろうな
それで自分だけ良い・・・無関心・・・会社をダメにする
そもそも、その考え方が仕事が出来ない無名なマネージャー/役員/重役/社長だね
早く沈没してしまえ!リセット、消去すべき会社
>>誰だ?踏み台して書き込んでいるやつ!
190 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/13(土) 02:23:30.02 ID:tQPylOZ00
>>184 Hikinoとか…笑った…レポートが外人だったから良かったな
旧IPGのツインタワー構想とか全て失敗して売上は下げ(実績なし)、人斬っても自分だけは出世している
今は出来るOkaの下で明らかになるわな…Hikino絶対無理だな…売上あげられないだろうが(過去の実績全くなし)
シェア一位陥落した社内の雰囲気ってどんなもんなの?
192 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/13(土) 12:00:20.14 ID:9ZO1OG3f0
>>こんないい人来てくれてありがたい、って感謝されることなんかあり得ない
感謝されるために転職する人っているんだ。
おめでたい人だね。
日本企業と比較するのもだけど、シャープとかNECの没落と日本hpの
これからは似ているように思う。
まず、勝てるビジネスモデルがないのが同じ。旧IBMのお友達連中を集めても
だめだわな。
今月末退職も結構居るなぁ
195 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/17(水) 19:38:08.11 ID:LZdj6Gv+0
>>194 2ヶ月くらいかけるはずなので、8月下旬くらいに退職面接が
やられたってことかな?
今年末の退職が多いと思うので、これから退職面接、仕事がありませんが
増えると思う。
196 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/17(水) 21:46:05.71 ID:LZdj6Gv+0
よくあるよ そういうの
>>196 金曜日の帰る直前というのがミソで翌日が休みで会社に対して何も出来ないようにするため。
組合のメールでは退職面談していると以前から報告されているが、自分の周りに該当するような人いないような?
客先常駐でも対象になるのかな?
199 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/18(木) 21:41:49.60 ID:7ZVCGqlb0
>>196 >>198 HPもそうだよ。オレが死刑を宣告されたのも金曜の夕方だった。
まるで週末よく考えて来週いい返事待ってるよ! みたいな感じだったな。
ただ、さすがにロックアウトはなかった。オレは1ヵ月後の希望退職の期限ギリギリで
応募のメイルを送信した。つらかったが、今は賢明な判断だったと思ってる。
HPの労働組合は御用組合なので相談しても人事につつぬけだよ。
200 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/19(金) 19:47:14.15 ID:t+cdKhsS0
自分の場合は、月曜の朝に携帯に電話が入った。
来季の仕事はないからと。外人のMGRだったけど。
この場合、交渉の余地はないんだよね。
ソフトで会議室とってるムスッとしたあのおっさんは給料高そうだな。会議室取る以外何やってるのか知らないけど。
羨ましい限りだ。あのポジションいつか譲ってくれないかな。
203 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/20(土) 12:09:13.41 ID:k15H4E5v0
君に会議室を取る重責が務まるのかい?
ところで本社前でタクシーのドア開けてくれるオッサンは日の丸の人だよね?
数年前に例のドサクサに紛れて入社した新人が使えないんだけど。
206 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/20(土) 18:30:25.58 ID:T2TZAuNo0
営業は、外の血が必要だな。
若い兄さんは、使えねぇな。
お先真っ暗だよ
仲良しこよしの営業は、止めようよ。
なんだかんだ言ってる人もいるけど、このご時世でも比較的平和ないい会社だな
失われた20年の前のバブル期は過大評価の10年
資産も人材もアホみたいに過大評価されていた
そしてバブルが弾け不良債権と化した
あとはご想像にお任せしますw
やはり営業力無いのと価格だろうな
210 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/22(月) 22:09:08.72 ID:sjuJbCniO
何だかんだ言っても働きやすい良い会社だ。
FWPにフレックスタイムはぜひとも見習ってほしいね。
最も日系企業では無理かな!?
211 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/24(水) 23:37:58.67 ID:4a18YkSLI
あげ
来期はどうなる事やら。。。
213 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/27(土) 00:15:53.50 ID:GIxZ1TRd0
安芸
15年くらい働いてるけど
いつ宣告が来るのか怖くて、最近手が震えるような感じするんだよね。
血圧が高いのかな。ヤダヤダ
金曜日とか退職メールが多いね
20年とか15年勤務したとか書いてあったけど、こういう人ってご指名?
216 :
名無しさん@引く手あまた:2012/10/28(日) 11:48:28.74 ID:XSmibxHY0
40過ぎたらこの会社では不用品だからね
おっさんになったら人脈か技術がないと居づらいのはどこでも同じ。外資みたく入れ替えをするかシャープやNECみたく会社丸ごとヤバくなるかの違い。
NYのイチロー大活躍だったね。
HPのイチロー戦力外通告も間近だってね。
IBM,HP,DELL。この辺はもう厳しそうだな。
マネージャー職の給与水準高杉なんですよ
今は会社として成り立ってるけど
10年後、20年後に実力ある社員が残ってないよな
会社として存続できるとおもってんのかな
221 :
名無しさん@引く手あまた:2012/11/01(木) 00:52:19.55 ID:i9ytkT7R0
>>220 Mgrってそのへんの40代とかの人でも1000万超えるん?_
mgrなら営業、技術ともに余裕で一本超えてるでしょ
新年度、あけましておめでとうございます。
ああ、また憂鬱な1年が始まる。
明けましておめでとうございます。世界的に今年も経済が危ういですが、前向きに頑張ります。
株価下がったなww
227 :
名無しさん@引く手あまた:2012/11/03(土) 15:23:29.99 ID:KuY3txbj0
所属が、まだ決まらないんだが。
228 :
名無しさん@引く手あまた:2012/11/03(土) 16:40:03.81 ID:KuY3txbj0
>>227 会社来なくて給料もらえてるから
イイじゃん。粘り勝ちだ
229 :
名無しさん@引く手あまた:2012/11/03(土) 17:11:23.34 ID:me64rv4r0
よくぞこんな泥舟に。。
231 :
名無しさん@引く手あまた:2012/11/03(土) 23:29:27.13 ID:L/VeunGa0
自作自演ですが何か?
あげ
昇給あるっぽいね
ねーよ。大規模リストラしてんのにあるわけねーだろ。
全員では無いけどあるらしいって聞いたけど
黒字の部門は有るよ。赤字のところはないだろう。
そんなこと言ったら、
昇給は去年だってあったぞ。
238 :
名無しさん@引く手あまた:2012/11/10(土) 23:40:24.48 ID:W/jeSrGKI
昇級無い奴は要らない子って事
239 :
名無しさん@引く手あまた:2012/11/10(土) 23:46:22.52 ID:zHyMfQtb0
>236
黒字でもWしてる
そんな単純じゃないだろ
最低限、黒字が条件になるけどな
去年確かにあったな
今年はあると良いな
30台のどの程度が1000万以上貰ってるのかな?
242 :
名無しさん@引く手あまた:2012/11/11(日) 11:26:11.00 ID:M/ge+kZ20
数字のゲームの上手い奴だけ生き残るな。
営業レベル低過ぎ。外の血が必要だよ。
みんな言いたい放題だな
外見ろよ、悲惨だよ
244 :
名無しさん@引く手あまた:2012/11/11(日) 18:01:04.61 ID:M/ge+kZ20
まともな営業は、いなくなったな。
まだまだ人大杉だが。
どんだけ営業恨んでるの
> M/ge+kZ20
ボーナスっていつ?
247 :
名無しさん@引く手あまた:2012/11/13(火) 01:30:30.50 ID:QLoZjGUm0
最近の割り増しは何ヶ月?
248 :
名無しさん@引く手あまた:2012/11/15(木) 17:09:42.18 ID:Mrgm1KMq0
あげ
NRC、IBMと比べてうちはまだまだヌルいもんなぁ やっぱイイ会社だわw
まだまだしがみ付いて甘い汁吸わせてもらお
ボーナスっていつですか??
253 :
名無しさん@引く手あまた:2012/11/17(土) 16:58:59.60 ID:xCrjuDjP0
この会社にフィールドサポートエンジニアに転職した友人 決まった時は
喜んでたのに久しぶりに会ったら 早く辞めたいって言っててワロタ
先輩達もみんなやる気ゼロみたいです
ボーナスの時期教えてください
255 :
名無しさん@引く手あまた:2012/11/17(土) 20:32:53.46 ID:CVFofZng0
サポート募集してるね
あげ
257 :
名無しさん@引く手あまた:2012/11/21(水) 07:11:29.11 ID:A3fJgT8v0
株価下げ止まらないな
また大粛清が始まる予感
ymnkとかmymtなんて数年前から2000超だもんな、いいよなぁ
内定キター!!
さて、どうしたものか
259
もしかしてエンジニア?
ならやめとけ。
影響ありそう?
米HP不正会計 7000億円の損失
米コンピューター大手ヒューレット・パッカード(HP)が20日発表した2012年8〜10月期決算は、
最終損益が68億5400万ドル(約5590億円)の赤字だった。
英子会社の不正会計が発覚し、2四半期連続で巨額の赤字決算となった。
263 :
名無しさん@引く手あまた:2012/11/21(水) 22:40:18.89 ID:HMi4Jr4o0
やばいな
264 :
名無しさん@引く手あまた:2012/11/21(水) 22:50:23.37 ID:o12Ak+JX0
この会社、ここ数年ポジティブなニュースあったっけ??笑
265 :
名無しさん@引く手あまた:2012/11/22(木) 00:04:24.65 ID:TXFBMCeV0
>>264 Superdome2があるじゃないか
あと、Itaniumも8コアになったしな!
SD2で対応してんだっけ?
266 :
名無しさん@引く手あまた:2012/11/22(木) 00:36:43.08 ID:cjvNNNFh0
目標の15%には程遠いのに、このニュース
おーとのみー!
>>262 軽微。会計会社を締め上げておしまいだろう。
271 :
名無しさん@引く手あまた:2012/11/23(金) 00:33:13.92 ID:4WswdNxw0
日本法人には関係ないだろ
日本法人単独の収支で決まる訳無いだろう。
HPの株価に反映されてる以上、お前らの昇給は諦めろ。
273 :
名無しさん@引く手あまた:2012/11/23(金) 09:06:36.45 ID:4WswdNxw0
俺は諦めないぞ。
まあHP社員としては給料上げるためにまず出来る簡単なことは今度の選挙で原発推進、TPP参加、消費税増税の候補者、政党に投票することだな。
外資なんだから転職して年収あげてくのが常識だろw
昇給しねーとか言ってるアホはどんどん自分の価値が下落している事に気づいた方がいいよ
その通り。
昇給無いのにしがみつくのは、行く先が無いからだろ。
一度楽な外資系に入ってしまったら、今さら内資のめんどくさいしがらみの中に入っていくのは確かにイヤだけどな(笑)
277 :
名無しさん@引く手あまた:2012/11/24(土) 22:11:18.93 ID:wyGQa54p0
俺の周囲は普通に昇給しているよ。
昇給しないのは一部だけだろ。
転職して年収上げるのが常識とか安直すぎ。
そういうやつらはさっさと別の会社に行けよ。
そうだな、そうするわ。
外資渡り歩いて年収上げるなんて器用な奴はこんなクソスレ覗きもせんわ
ここに書き込んでるってことはおまいも行く先ないって事やろ
こういう返ししかできない奴最近多いよなw それはどんな基準だよ
1社にしがみ付かない奴らは自分を一番高く買ってくれる所見つけるために
常にいろいろアンテナ張ってるし、掴んだ情報をこういうスレに書き込んで反応試したりしてるよ
糞の中でなに意気がっても無駄だぁ
おらもおまいも糞まみれや
なんだかんだ言っても悲壮感は無い。
今は世間は大不況で日系企業社員がリストラや減給でガクブルだが、お前らは好景気だろうが不況だろうがお構いなく首切りの対象になる可能性に備えてたからだろう。
そこは評価できるな。逆にいうと今までの日系企業社員が甘過ぎたな。
これで転職が当たり前になり、従業員を会社に残す為に金を積むのが当たり前となり、俺たちの給与単価が上がればいいな。
なんや
残る気まんまんか
漏れベンチャーを渡り歩いた30代の後半だが、
営業マンのとしてのスカウトがここからバンバン来るんですけど。
人足りないの?
条件良ければ行こうかな。
営業は人脈沢山あるからネタは沢山持ってる。
んでNTT ○ATEとマイク○トレンド内偵出たがどうすっかなぁ。。。
漏れの学歴のスペックは高卒なんだが、高学歴がやっぱ多いの?
>>284 ネタでなければ
hp,NTT ○ATEとマイク○トレンド
悩む必要なんかないじゃん。
286 :
名無しさん@引く手あまた:2012/11/26(月) 22:54:05.49 ID:Emddbazi0
たまに低学歴もいるよw
hpは論外として NTTD と MS なら迷うが MTなら Dの一択でしょうな。
つか、高卒でD内定取れるの? 外資なら分からんでもないが。
hpとdellならどっちよ?
どっちもない。
聞いてどうする?
いまは、働けるだけ幸せなのかもな。。。
一寸先は闇だしな(笑)
>>284 そもそもNTT DATA、トレンドマイクロだろ?
そんなヤツに内定出すかよ!
284は釣りだろ
馬鹿すぎる
クソスレ糞まみれwww
今残ってるのは会社の看板が無いとやっていけない奴らばっかww
>>285 NTT ○ATEなんて時間かかったが
内定はびっくり@伝コネ付。
業務内容と給料が微妙でさ。
hpはぶっちゃけどうなん?
英語ダメダメだが、海外は頻繁にひとりで行って迷惑かけながらも会議したりしてる。
TMはあっさり内定だったよ。
ゲイツ社なんてはなからお呼びじゃないんじゃね?コネはあるけど。
あと、Orac○eもちょっと話し出たけど完全にお呼びじゃなかったな。
>>286 とうしてhpは論外なの?kwsk
>>291 そんな奴とは失礼な奴だな。
ま、そんなあなた様はさぞかし素晴らしいスキルと学歴をお持ちなのでしょう。
あのー、そもそも内定先をここで晒すのがとんでもないリスクかと思うんですがwww
>>296 そんなことすっとこ気にしない。
んで、あなた様はHPの人?
HPはどんな感じか情報くださいな。
給料面では800位がキボンです。
身元特定されて内定取り消しですな
>>298 こだわるね。だからなんだってーの?
取り消しになったらそりゃ運が無かったって諦めるだけの話しじゃん。
>>299 そういうバイタリティのある人はHPには向いてないよ。
あとやる気満々タイプとかも。
外資の雇用体系と日系の長いものには巻かれなさい、な
要するにダメなところが一緒になった会社だよ。
あなたのような人はこの会社向きではない、
転職歴を増やすことになるからおやめなさい。
301 :
名無しさん@引く手あまた:2012/11/27(火) 22:23:15.13 ID:4Z8DGKn/0
テクニカルサポートを検討しています。実際の残業は何時間程度なのでしようか?
職種がら夜勤が有ることは了解していますが、中の人のご意見を伺いたく
バイタリティとか言葉選んでるけど、
ベンチャーの時代の勢いで来られると、
周りがアレルギー反応起こしそうな雰囲気がぷんぷん、ってことじゃないの?
アウトプットの欲しいマネージメントは喜ぶから内定は貰えるかもしれないが、
ずっとベンチャー廻りしててもらったほうが、みんな幸せかもなー。
>>288 hpとdellとlenovoとappleなら、どこが一番ましなんだ?
>>303 職種によると思うけどappleじゃね?
>301
テクサポって、八王子のコルセン?
306 :
名無しさん@引く手あまた:2012/11/28(水) 23:51:07.29 ID:llyJ8xgo0
書き込み特定されても内定取り消しはないだろう普通。
入社してからあの手この手で追い詰められるだけでしょ。
307 :
名無しさん@引く手あまた:2012/11/28(水) 23:54:49.07 ID:4xaeNPxr0
八王子または大阪と聞いています
よろしくおねがいします
交代勤務だから基本的に残業はなかろう
あったとしても代休で消化と聞く
なんか、残業時間に制限あるみたいね。あんまり稼げないみたい。サビ残じゃなく、代休消化だからまだいい方か。
でもさ、コルセンなんて客のイライラの捌け口だろ。なんでまた行こうと思ったの?
メンタル強くなきゃやってらんないぜ。たぶん(笑)
倒産するん?
まだ。
うちは15時間以下にしろってよ
コルセンは代休とれるのか、いいよな
313 :
名無しさん@引く手あまた:2012/12/01(土) 05:49:02.31 ID:AwomkAdV0
りすとら、まだ?
まだ。
まだ暑かった頃
打ち合わせで大島訪問した際に
刺青入れた ねーちゃん社員を目撃した時は時はさすがに引いた
外資はOKなんすか?
316 :
名無しさん@引く手あまた:2012/12/01(土) 22:16:45.30 ID:1Rwk4wBm0
そのねーちゃんの所属と名前晒してください。
317 :
名無しさん@引く手あまた:2012/12/02(日) 04:12:04.20 ID:yLbdz2ms0
ひゅーれっと
アメリカの会社なんだからワンポイントのタトゥーなんて単なるファッションなんじゃない?
hpのロゴ彫ってたら笑うけどwww
TATOO入ってたって別に業務に影響ないだろw 風俗嬢じゃあるまいし
俺肩にワンポイント入ってるよ
そういうのがかっこいいと思ってる
そんな民度の人たちが働く会社です ワラ
322 :
名無しさん@引く手あまた:2012/12/02(日) 22:53:42.22 ID:OUq1ylef0
TATOO AGE
323 :
名無しさん@引く手あまた:2012/12/02(日) 23:17:08.46 ID:OUq1ylef0
関連スレ
kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1338660474/
uni.2ch.net/test/read.cgi/lifesaloon/1325673567/
324 :
名無しさん@引く手あまた:2012/12/03(月) 07:10:14.78 ID:kyyce1Hu0
とうさん いえーい
タトゥー入ってるのは別にいいが、
会社の中でそれを見せてるのが大問題。
日本のHPには外部から客人も来社するわけで、その人達がそれをどう思うかわかるか?
タトゥーを見せびらかしてる社員を野放しにしてる大手会社なんて信用になんねー。
って注文が無くなるという、シンプルな社会構造なんだよ日本は。
これはSBC委員会に報告せねば!
ってこのスレ見てるか
見てるよ。
サロンパス貼ってとりあえず隠さなくては
329 :
名無しさん@引く手あまた:2012/12/03(月) 19:14:26.05 ID:uLvs5VO60
タトゥーじゃなくて柄入りのストッキングとかでは?w
330 :
名無しさん@引く手あまた:2012/12/03(月) 21:55:13.36 ID:snijh+bc0
パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※コピペ歓迎です。)
人事原則
1 現行法では、社員が仕事を怠けたり、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。叱責受けた場合は下記のように労働関係法ではなく刑法で告訴できます。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇できないのが正社員制度なのです。
2 パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット: 一時的緩和や人事異動
デメリット: 役員への情報筒抜け、危険分子の烙印(情報漏洩者はホットライン直訴者に多いのは人事部の常識と考えてください)、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる
民事訴訟
メリット: 損害賠償(ただし裁判費用を差し引くと割に合わないケースが多いです。)
デメリット: 解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期の係争、パワハラ上司の継続雇用
刑事告訴
メリット: パワハラ上司の解雇および多額の和解金(上司の年収の半額または全額以上は抑えてください)、継続雇用
デメリット: 昇格・昇級の阻止、人事異動(出世コースから外れることは覚悟してください)
※刑事告訴は会社に通知せずに、犯罪者個人に伝えましょう。会社側が知らない状態か知らない体裁を保っている方が都合がよいです。
★刑法230条1項 名誉毀損罪(3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金)
★刑法204条 傷害罪(10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料)※うつ病も適用可。
★刑法222条 脅迫罪(2年以下の懲役または30万円以下の罰金)※仲間はずれも適用可。
★刑法223条 強要罪(3年以下の懲役)
★刑法233条,234条 威力業務妨害罪(3年以下の懲役または50万円以下の罰金)
たまたまタトゥーが目についた位で目くじらたてるなよ
332 :
名無しさん@引く手あまた:2012/12/04(火) 03:15:20.44 ID:Net0JF9A0
えいちぴー
333 :
名無しさん@引く手あまた:2012/12/04(火) 23:04:47.89 ID:84Oi1G3r0
まんこ
日本HPの決算報告書は無いんでしょうか。
日本としての数字は公表していません。
336 :
名無しさん@引く手あまた:2012/12/05(水) 23:17:30.85 ID:dD1t5bi/0
非機能、辞めてどこいくの?
337 :
名無しさん@引く手あまた:2012/12/06(木) 00:04:38.45 ID:kcEi0bA00
マンコォォォォォォォォォォォォォォーーーーー!!!
決算報告書が無ければ、業績の良し悪しが良く解らんと思うのですが、
社内では公開されてるんですかね?
社内向けは当然ありますよ。社外へは非公開です。
社外に出す決算報告書って、基本は株主向けじゃないですか?
日本HPの株主は100%本社だったかと。
社内向けに公開されてるって本当か?
聞いてどうする?
見たことが無い
各BUのP&Lを纏めたのは出てくるよ。決算報告書みたいな体裁のものではないけど事業上の数字はわかるはず。
決算報告書の体裁になるのはUSで出すやつだけね。
>>344 d
税額を計算する上で、損益計算書は作成してると思うんだけどな。
伸び率や達成率が示されても、絶対額が解らんことには捉えどころが無いよね。
346 :
名無しさん@引く手あまた:2012/12/09(日) 20:34:41.68 ID:TyhmfgjH0
元IPGの非機能、辞めるらしいけど、どこいくの?
347 :
名無しさん@引く手あまた:2012/12/09(日) 22:01:24.43 ID:ZLmCNfi/0
最近のこの会社、レベル低いよ。
社内メールで「あほか」とか馬鹿とか
平気で飛びかってる。
勘違い君が大杉。外の血が加わらない交らないから奈落まっしぐらだな。
ダメダメだよ。
348 :
名無しさん@引く手あまた:2012/12/09(日) 22:53:55.48 ID:pfQK7Xjn0
中途大量にやとってるじゃん
新卒生粋の方が珍しい
色んな血が入って濁ってんのよ
社内で盗難も増えてるでしょ
モラルも会社への忠誠心もあったもんじゃない
無頼の衆、日本HP
353 :
名無しさん@引く手あまた:2012/12/11(火) 23:07:48.66 ID:7PYREGLK0
かこいい > 無頼
354 :
名無しさん@引く手あまた:2012/12/11(火) 23:16:26.42 ID:GFpy/wUn0
355 :
名無しさん@引く手あまた:2012/12/12(水) 01:03:50.13 ID:3tXBKPL20
厄員のリストラも本格化だな
殴る、突き飛ばす
飲み会でのパワハラが凄い
>>352 頼りにならないだけなんじゃw
烏合の衆とか
ここの製品売れてるの鯖、PC共?
鯖でも刀は伸びてるぞ!
360 :
名無しさん@引く手あまた:2012/12/12(水) 22:01:24.08 ID:3tXBKPL20
経費管理は、ザルだな。
会社携帯を平気で私用使用している馬鹿が
いる。タクシーの私用もひでぇな。
製造部署は国内にないの?
362 :
名無しさん@引く手あまた:2012/12/13(木) 23:26:45.65 ID:7IyqbY1V0
鯖の刀ってなあに?
ブレードやろ。
どのくらい伸びてるのかね?
>>361 made in 東京 の昭島があるじゃないか
ス、スーパードームは?スーパードームは売れたの?
ジャパネットたかたでスーパードームを売り出したら面白いだろうなぁ。
367 :
名無しさん@引く手あまた:2012/12/15(土) 00:03:27.47 ID:2QhcH79m0
売れまくってるよね スーパードーム
368 :
名無しさん@引く手あまた:2012/12/15(土) 09:41:49.16 ID:NYbbNaAm0
100円ショップで買いました!!!
>>347 そんなメール見た事ないけど。
会社じゃなくそこはピンポイントでダメな部分。
外の血が入らないからダメになる、ってのは正しくないと思う。
中の血だけでダメになってるところが存在するのは同意。
・・・あれ?どっちにしてもダメってこと?w
新卒組と中途組、あるいは合併前のどっちの会社が優秀とかの話は
置いとくとして、人間が集まると、同じ所に済んでるやら、気が合
うやら、とかく何らかの理由で集団を作るよね。で、集団同士がう
まくいくかというと、うまく行く部分もあるし、ソリが合わないこ
とも多い。
合併前のそれぞれの会社は、採用基準が異なっていたと思われるが、
異なる採用基準により構成された集団同士が混じり合わないのは、
根本的に仕方ない部分があると思うんだよね。新卒と中途の関係も
同じ。良くも悪くも。
373 :
名無しさん@引く手あまた:2012/12/16(日) 14:25:15.41 ID:uhgmVxfp0
外のまともな世界を知らない新卒組が
いちばん不幸かもね。
374 :
名無しさん@引く手あまた:2012/12/16(日) 21:12:44.69 ID:7LZDRZDc0
↑ んなことないだろ
新卒は外界を知らないから不幸だという事にも気づいていないw
外界を知らないと不幸という意見があるが、
具体的に、どういった点が不幸なのだろうか。
>>375 その通りだね。品川にも青山にも叶わない事をわかってほしいね。給与が、こんなに低いのもわかっていない不幸が、現実。
所詮二流品。
なるほど。給与が低いのか。
まあしかし、低くて不幸と思うかどうかは、人によるだろうね。
同じジョブで比較した場合、それぞれの具体的な絶対額はいくらなんだろうか。
379 :
名無しさん@引く手あまた:2012/12/16(日) 23:01:24.79 ID:7LZDRZDc0
お前らこそ品川と青山追い出されてきた中古社員だろ
最近の求人は見てないから知らない。
よく募集してるからCEで比較すると。
大島は、185000*18+残業で、390万程度
青山は最低464万から
んー、70万ってとこかな?最低ジョブでこれだから、もっと差は広がるんだろうな。。。
381 :
名無しさん@引く手あまた:2012/12/17(月) 21:56:53.70 ID:KEchgDoo0
>>379 お前は他には移れない、めでたい勘違い君かな?
この会社に多いんだな。
382 :
名無しさん@引く手あまた:2012/12/17(月) 22:27:30.83 ID:vbV3ZsMj0
>>381 他に移ることだけ考えている勘違いクンかな?
一生転職活動してなさい。
>>380 データをありがとう。
でも、文脈的には新卒入社組の給与比較だから、中途の比較はちょっと。。
385 :
名無しさん@引く手あまた:2012/12/17(月) 23:57:37.88 ID:t+AS1VG/0
なんでキャノンにしなかったの?
結局、どういった点で不幸なのか解らないままだな。
給与という観点で言えば、新卒給与、平均給与、〇〇モデル賃金などで比較するん
だろうけど、同業他社の中では平均より上なんじゃないかな。
新卒は、給料が良い会社が他にもあることを知らんから不幸。という論調に見えな
くもないが、それは新卒でも知ってるだろ。
単に給与水準が低いとか言うだけでなく、もうちょっと、事実に基づいて論理的に
説明してくれると、新卒が不幸という主張が解るかもしれないんだが。
387 :
名無しさん@引く手あまた:2012/12/18(火) 02:06:38.04 ID:tnm7sUEiO
業績もやることも違う会社で給料を比較してどうすんだと。
行きたいなら一人で行きなさいよと、やめちゃった人間が言ってみる。
389 :
名無しさん@引く手あまた:2012/12/18(火) 17:54:07.69 ID:y9cLH+ny0
SONYの方がいいよ
390 :
名無しさん@引く手あまた:2012/12/18(火) 22:01:56.59 ID:fBwlOdno0
勇み足で出て行って後悔している奴、W食らった奴、ヘマしていられなくなった奴
そういう奴らが妬みで不幸不幸と言っているんだよ
今年は昇給ある?
あるよ!ふえた!
393 :
名無しさん@引く手あまた:2012/12/19(水) 22:12:39.01 ID:Q7PyFTJM0
CTOでGen8の工場設定RAIDを今まさにポチろうとしてる奴に聞いてほしい
B120iでRAIDできますって書いてあるよね?だから君はポチろうとしている
でもちょっと待ってほしい
B120iにはOSインストール時にドライバがいることをそのCTO選択画面から読み取れただろうか?
奇しくもGen8はいちいちDVDメディアを読み込ませなくてもACU等が簡単に利用できるという
その事実を知ってもわざわざ君は工場設定RAIDを発注するだろうか?
果たして世の中に何人の被害者が出ているのだろうか?
そんなバカはいないだろ!
>393
だからなに?
>>395 RAID設定しました詐欺じゃね?ってこと
G7までと同じく入荷したらそのままRAID使えると思うじゃん?普通
ちゃんと消費者へ注意喚起する説明責任がありますよね?ってこと
と言うやりとりを最近サポセンとやってたんです
担当部門に申し送りしますが記載文が直るかは保証できない、らしい
まあ、スレチだからこの辺で
>>396 そんな低レベルなヤツがサーバー買うかな…
>>398 なるほど
そして高レベルな奴は8時間以上稼働するサーバにSASを選ぶんだなw
クソみたいなアレイコントローラのファームの上でw
何年いても昇進しない
後から入った奴は使えない奴でもジョブレベルが上
どうすればいいんだ??
こんな糞スレに書き込んでっからじゃね?
おれもおまいも糞仲間www
>>400 年数で上がれると思ってるから上がれないんだよ。パフォーマンスを良くしないと。
それも競う相手は外から新しく来たのじゃなくて、近くで一緒に働いている人だから。
403 :
名無しさん@引く手あまた:2012/12/23(日) 01:43:34.41 ID:ByF9Enkt0
>>402 パフォーマンスじゃなくて、いかに社内の取り回しが上手いかと、やってますPRが
上手ければ、給料上がるよ。
仕事やっているフリが重要。
一生業績が上がらないのは、これが現状だからさww
404 :
名無しさん@引く手あまた:2012/12/23(日) 01:52:15.69 ID:oGawZj4lO
創価諸君よ!
田浦本部横須賀桜山支部の高橋裕之氏が年末ジャンボで6億円当たるようにまた女子部と結婚成就と障害者年金1級受給と健康とご長寿を15分でよいので高橋裕之氏に題目を送って行こうではありませんか!
>>403 だから業績グダグダになるんだがね。
横河からずっといる連中はみんなそのスタイルw
業績がグダグダという意見があるが、どういう意味だろうか。
数字で示してもらえないか。
自分で調べて競合と比較してみるとかした方が良いのでは?
人に教えてもらうようなことじゃないでしょ。
いや、主張の裏付けを。
と言っているのであり、自分で調べる必要はない。
409 :
名無しさん@引く手あまた:2012/12/24(月) 18:04:24.93 ID:VgtIeAJM0
下らない事に理屈っぽ
あんたら全員そうなの?
410 :
名無しさん@引く手あまた:2012/12/24(月) 19:49:25.02 ID:3a5i1cKU0
業績グダグダな事すら、わからない勘違いくんなんだよ。どこにも移れないから
社内対応のみ行って、凌いでいくしかない人間なんだわ。
あのさ、言い方を変えれば
「どのくらい業績が良くないの?」
って聞いてるのと同じなんだよ。
どうせ数字など把握してないんだろう?恥知らずが。
なんか、聞き方変わったの?
外部のやつが、内部情報聞きたいとしか思えんが
ほう、どういう点が?
まだいたんた。
発表済みの数字の読み方も知らない、外部の人間で内部で知らされている数字もわからないってだけでしょ。
そんなレベルで、根拠だの屁理屈こねて数字聞き出そうとしてないで、ちゃんと仕事した方が良いよ。
何でもかんでも自分だけ質問して、えらい気になるのも間違いね。言う前にちょっと考えな。
ムカツクけど正論だな
やれやれ。
年次報告書全てと言わんが、毎年本社のB/S、P/L、C/Fぐらい通しているがね。
グダグダとか言いながら、日本法人についての数字の言及無し。
正に馬鹿とは話にならん。
>>417 ・発表済みの数字の読み方も知らない
・外部の人間で内部で知らされている数字もわからない
↓
・そんなレベルで、根拠だの屁理屈こねて数字聞き出そうとしてないで、ちゃんと仕事した方が良い
・何でもかんでも自分だけ質問して、えらい気になるのも間違い
矢印の前が事実でないと話にならないね
420 :
名無しさん@引く手あまた:2012/12/26(水) 23:28:38.51 ID:/MlHEW8+0
HPの遺伝子を感じる
みんな昇給、何%かな?
僕は1%ちょい。。。
日本法人の数字は外部公開不可。それすら知らないのはやはり外部確定だね。
競合の人?そんなの知っても参考にならんよw
423 :
名無しさん@引く手あまた:2012/12/27(木) 23:38:21.82 ID:qguwPjEt0
8年連続無昇給ですがなにか?
ちゃんと成果上げてんの?それw
425 :
名無しさん@引く手あまた:2012/12/28(金) 01:27:04.36 ID:O5vB4wVt0
一番いい評価でもたいして上がらないね。
VPBでごまかしているだけ。
日本企業のほうが昇給率はいい。
組合費が倍以上高いけど、それでも日本企業のほうが年収の増加幅は多いね。
ここまで昇給率が低いとやる気でないわ。
8年連続上がらないとなると、それ以前に上がりすぎてて昇格しないと昇給もないとかです?
成果あげたから多目に1.2%と言われたぞ。
うらまやし〜
12%の間違いだよね?
10%overなんてあるわけない!
431 :
名無しさん@引く手あまた:2012/12/28(金) 21:02:20.02 ID:HYmfmWPD0
■一般行政職
平均給与月額 469,903円
■小中学校教育職
平均給与月額 461,224円
432 :
名無しさん@引く手あまた:2012/12/29(土) 00:25:19.91 ID:mv9jnEmKI
しごとおさめ
433 :
名無しさん@引く手あまた:2012/12/30(日) 01:33:08.49 ID:N4ILAUDS0
427じゃないけど、1.2%で間違いないよね。
いちてんにぱーせんと。
8時のお知らせに金かけなくていいよ。
434 :
名無しさん@引く手あまた:2012/12/30(日) 10:00:51.03 ID:uqfhRw6W0
(・∀・) イチネンオツカレー
435 :
名無しさん@引く手あまた:2012/12/30(日) 21:23:08.30 ID:hxGRbrEd0
休みでも仕事してますアピールが
ハンパないww 馬鹿じゃねぇ!
ここのプリセールスとサービスデリバリ部門はどちらがオススメでしょうか?
プリセだな!
差先、革村沈下す
技術を深めたくてTCに入ったのに、
PM仕事ばかりでプリセールスより技術が身に付かない
自社製品はまだしもVMWareとかExchangeとかも
440 :
名無しさん@引く手あまた:2012/12/31(月) 15:37:44.83 ID:7fR/2x4C0
(・∀・) 今日こそしごとおさめ☆
>>439 確かにTCではプリセみたいな技術は身につかないが、人飼い能力とレスポンスセンター調整能力は身につくぞ!
プリセールスなんて、
エンジニアっていうか半分営業じゃん。
それより技術力無いってことは無いだろ。
444 :
名無しさん@引く手あまた:2013/01/02(水) 18:41:13.10 ID:5Fjy9FF50
仮想化で〜のブログ書いてる人もプリセールスの人でしょ
445 :
名無しさん@引く手あまた:2013/01/03(木) 04:03:04.76 ID:NyNa8PGf0
えいち
差咲うかれるな お前だよcms
447 :
名無しさん@引く手あまた:2013/01/04(金) 23:33:16.66 ID:h6RArUnV0
営業から何人か部長クラスが辞めるって聞いたよ。例のソフト会社買収に絡んだ件でリストラ加速だってね。
覚悟してない奴はいないでしょ。
円安でドルで見ればコスト下がってんだから勘弁してくれ〜
売上も利益も下がってるじゃねーかw
むしろリストラコストが下がって切りやすくなっただろが、ハゲ!
明けましておめでとうございます。
明日からまた頑張りましょう。
ITなんて、今やってる仕事は30年前には存在しなかったのに、今から30年後にも同じように存在してるとは限らない。安定が欲しいという人がいたけど、そもそもITを選んでる時点で、最も競争にさらされる業界だってこと、認識していなかったのかね。
ITは職を替え品を替え無くなる事はない。
技術進歩で現在の技術は使えないだろが
454 :
名無しさん@引く手あまた:2013/01/11(金) 07:11:14.08 ID:f7+T/NZ60
崇高なスカイツリーなんかを作り上げる建設業界なんかと比較するとなんとも
ITなんてショボイ業界に思えて仕方がない。
崇高かどうかはおいといてスカイツリーの設計にITは無くてはならないもの。
職業に貴賎なし
食品メーカーでさえITは当たり前。
ITなんて、もうとっくにコモディティ化してるわけだから、本当に世の中を変えるような面白い仕事は、ほんのごく一部の限られた人なんだよな。残りの人は、ルーチンを回して、ひたすら小銭を稼がせてもらってるだけの存在とも思える。
458 :
名無しさん@引く手あまた:2013/01/13(日) 07:54:47.13 ID:VvpeU5gNO
心が砂漠の人は高い所に登りたいそうです。
ルーチン
今月末退職も結構多いなw
wしてるからね
461 :
名無しさん@引く手あまた:2013/01/18(金) 01:02:10.45 ID:TgCtOF630
相変わらず、勘違い君多いなこの会社
抜ける事ができたら勝ち組だな
みかん箱の中の黴びたミカンばかりだわ。
462 :
名無しさん@引く手あまた:2013/01/19(土) 03:46:11.53 ID:OKFHFFhc0
りすとら
463 :
名無しさん@引く手あまた:2013/01/19(土) 03:51:49.62 ID:Z+TT3LjG0
栗鼠虎
464 :
名無しさん@引く手あまた:2013/01/20(日) 09:13:04.29 ID:WagKyTGz0
年収上がらないな。
だから、みんな六本木に出るんだな。
落ち目だな。
ここ10年ぐらい落ち目です。
たくさんもらっているのは上だけーーーーっ ずこーーーーーーーっ
468 :
名無しさん@引く手あまた:2013/01/23(水) 20:16:19.85 ID:ustuFSCB0
社内ジニ係数はいかほど?
0.4くらい
470 :
名無しさん@引く手あまた:2013/01/25(金) 00:50:25.91 ID:nqIVgJCv0
メールタイマー送信で、夜中発信!!
仕事してますアピール完了。
面倒くさいわ。
ttp://rhtkhpdiv.jugem.jp/?eid=32 日本HP事件が菅野和夫様「労働法<第十版>」で取り上げられました。
労働法の教科書といわれている本書で取り上げられたことで、日本ヒューレット・パッカード社の対応の不当さが、法曹界で将来的にも知れ渡ることとなりました。企業倫理と法を重んずるヒューレット・パッカードにとって恥ずべき失態です。
473 :
名無しさん@引く手あまた:2013/01/26(土) 19:59:03.81 ID:iGUsRqNB0
日揮の犠牲者は気の毒でした。ご冥福をお祈りします。
でも気になったことがあります。犠牲者10人のうち半分が派遣社員だということです。
危険な任務を自社の社員ではなく、派遣社員にあたらせていたようです。
企業は派遣社員を雇用の調整弁だけではなく、組織防衛の楯としても利用している。
まさに人身御供、人柱と言うだけでなく企業神への生贄なのではないでしょうか。
HPは? 軍需産業は米だけ?
派遣は捨て駒で何が問題なんだ?w
半分が社員なら、
むしろ社員と同等の仕事を派遣に任せる、やり甲斐のある素晴らしい会社じゃないか。
うちのTCと同じだね。
日揮の派遣社員はHPJの派遣社員と概念が違うよ
高給払って依頼して、日揮の社員ができない専門的な仕事を仕切ってもらうプロ集団
HPJにも個人契約でそういう人間がいる
477 :
名無しさん@引く手あまた:2013/01/30(水) 22:49:07.65 ID:5Cl0fIfJ0
たくさん、辞めるね。
それよりも人募集してんな。。。
479 :
名無しさん@引く手あまた:2013/01/31(木) 00:37:44.23 ID:hfrNCTnx0
りすとら
役員大勢辞めるな
役員もリストラ??
♪やめてはー いーれー やめては いーれー
ガチャポン人交換で務まってしまうほど、この会社の業務は簡単ってことだな。
483 :
名無しさん@引く手あまた:2013/01/31(木) 21:15:10.68 ID:8Rr/HIOo0
追い出し部屋のある会社。
パナソニック、シャープ、ソニー、NEC、朝日生命保険、ノエビア、セイコーインスツル、東芝。
俺がWFR食らったときはそんなのなかったと思う。アルバイトでもできるチョー簡単な仕事を
させられてる元営業マンの40男はいたけどな。今、WFRを拒否した社員の運命はいかに?
追い出し部屋の主目的の一つに、
サラリーを大きく下げて退職一時金支払いを押さえ込むというのがある。
他の企業でも、HPの様にサラリーを削減しているのかどうかは知らない。
これから真実が明らかとなるかどうか、興味深い。
円安の今、ここを去ろうとする方々の退職金やいかに?
intからspeになったら年収下がったでこざる
488 :
393:2013/02/02(土) 07:55:25.82 ID:hYUK6J9N0
いい加減Gen8のSmartアレイに びっくりマークつけたまま出荷すんのやめてもらえないかな?
489 :
名無しさん@引く手あまた:2013/02/02(土) 13:49:26.70 ID:poYWtXHF0
DELLどうなる
490 :
名無しさん@引く手あまた:2013/02/03(日) 01:42:58.27 ID:Mwk4tcSu0
でる
みんなの去年の年収いくら?
1200
930
494 :
名無しさん@引く手あまた:2013/02/04(月) 21:47:10.49 ID:aTwVZvVO0
800ww 31歳
495 :
名無しさん@引く手あまた:2013/02/04(月) 21:48:55.75 ID:iGpR3vIv0
450 HP卒業後
496 :
名無しさん@引く手あまた:2013/02/04(月) 21:52:28.43 ID:VXu/nv3e0
260位
380 Int
1100 卒業後33歳
結構貰ってるな
信じるのか。。
501 :
名無しさん@引く手あまた:2013/02/06(水) 00:55:56.92 ID:WFlf+lXH0
卒業しても、通用するのは希
DELLも消えそう
ここはどうなる
503 :
名無しさん@引く手あまた:2013/02/06(水) 19:58:50.64 ID:oTx8mqpz0
卒業前1080、卒業後440、半分以下で生活苦しい。
でも、還暦だからシャーねえか。
卒業前ピーク1200、卒業時1050、卒業後の今年度1350。
506 :
名無しさん@引く手あまた:2013/02/07(木) 21:24:35.83 ID:TcdC3esR0
東京は暴力と放射能まみれ、世界に恥さらしのオリンピックはやめよう!
>>502 新聞にもHP正念場、全世界で29000人削減と記事が載ってるね。
企業買収関連で巨額赤字ですかそうですか
508 :
名無しさん@引く手あまた:2013/02/08(金) 08:00:38.70 ID:GfUERLeV0
/ ̄ ̄\
/ _ノ \
| ( ●)(●)
| (__人__)
| ` ⌒´ノ 最後に何か質問はありますか?
| }
ヽ }
ヽ、.,__ __ノ
_, 、 -― ''"::l:::::::\ー-..,ノ,、.゙,i 、
/;;;;;;::゙:':、::::::::::::|_:::;、>、_ l|||||゙!:゙、-、_
丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::/:::::::\゙'' ゙||i l\>::::゙'ー、
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::\::::::::::\ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;![面接官 ]\::::::::ヽ|||||:::::/::::::i:::|
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;;;:::::::::::::::::::::::\:::::゙、|||:::/::::::::::|:::
____
/ \
/ ─ ─\
/ ,(●) (●)、\
| (__人__) | パンフレットに「一部上場」と書いてありますが、
\ ` ⌒´ / 全部上場するのはいつ頃でしょうか?
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノ゙-、.
: | '; \_____ ノ.| ヽ i
| \/゙(__)\,| i |
> ヽ. ハ | ||
509 :
名無しさん@引く手あまた:2013/02/08(金) 21:48:23.89 ID:/wffgYhF0
役員のリストラも、半端ねぇなw
今回はマジでキツそうだな
511 :
名無しさん@引く手あまた:2013/02/11(月) 04:22:39.56 ID:naOCDb/U0
えええええいちぴー
ちょっとISMSとか煩すぎねえか。
PCやカードの紛失すると、評価が劇的に下がるらしいね。
持ち帰り禁止にしたらいいのに。
ところで、ISMSとか言うWI文書とか何の略なんだ。教えれ。
513 :
名無しさん@引く手あまた:2013/02/11(月) 11:38:36.63 ID:ztm7Hw3F0
HHピー ・・・ ・・・
勘違いしてる人が多いよね。
516 :
名無しさん@引く手あまた:2013/02/13(水) 08:46:50.35 ID:dZBdUD4F0
>>515 そのとおり、プロパ若手もひでぇな。
いかに仕事してますアピが上手いかが勝負。
これじゃ売れないし給料上がんないな。
なぜHPなのか? 今の売りはなんでしょ?
最近の4Fはどうよ?
相変わらずみんな死んだ魚の目してんの?
519 :
名無しさん@引く手あまた:2013/02/13(水) 23:10:30.18 ID:dZBdUD4F0
よし、深夜メール発進予約完了!
寝る事にする。
それが「仕事遅くまでしてます
アピール」になると思うなら
すればいいよ。
昇給すくなっ(笑)
するだけましか。
いやならやめろー
いやならやめろー
523 :
名無しさん@引く手あまた:2013/02/16(土) 10:02:13.37 ID:Vwq4EINn0
若い営業使えねぇなぁ。
安い安いって言うけど、それは適性価格
って事すらわかってないんじゃ?
使える輩は皆、去っていく現状。
残るは、文句言いの馬鹿ばかりw
老若関係ない。
勝てない商売を担いでも・・・
526 :
名無しさん@引く手あまた:2013/02/16(土) 12:39:50.02 ID:Vwq4EINn0
勝てない案件程、人が群がって
仕事してますだな。
負けたって、誰も責任とらずに、知らんプリ。
これじゃ売れない、給料あがんねぇ。
527 :
名無しさん@引く手あまた:2013/02/16(土) 16:37:10.29 ID:0MnMps+i0
かっぺが都会に出てきて、都会人の振りしてる。度がすぎてると、滑稽そのもの。
TCって、デリバリする人とコンサルする人の割合どのくらいでしょうか?
ソリューションアーキテクトってプリセールスの職種っぽいですが、プリセールス統括とは違いますよね?
これがコンサルってこと?
529 :
名無しさん@引く手あまた:2013/02/16(土) 19:17:51.50 ID:qVxv3x6V0
社名がかっこいいよね
今月から就活開始した資格マニアのおっさんですが
何社か面接行って内定貰った会社もあるけど
ここだけ面接もしくはお断り通知が来ないが?
もしかして人が殺到してるとか(汗)
531 :
名無しさん@引く手あまた:2013/02/16(土) 21:58:18.18 ID:WKZpobwy0
資格マニアのおっさんほど使えないものはない
>>523 PC売ってる営業はみんなそんな感じ。
安く売ることにしか興味ないし、価格下げないなら売れませんって言って何もしないw
533 :
名無しさん@引く手あまた:2013/02/19(火) 19:03:07.38 ID:sfJeQ/vM0
のんびりしてるよな。
今期中に2万9000人のリストラが決まっていて、なおかつ
若い営業、サポートを募集している事実。古いのを出して
新しい血を入れたいということだな。
給料の高い人から出ていかされます
>>539 Yes,it is. カネは命より重い
優秀なシニア層もいる一方、会社からみて費用対効果の低い高賃金低パフォーマンスの人も多いのも事実だからね。。
会社にしがみついているようなのは淘汰されるべき。
Yes,it is. カネは命より重い
メグ・ホイットマンを交代させたいんだろう、本音としては。
でもCEOを変えても駄目だという結果が出ている。
もう詰んでいる感じがする。以下、記事の引用。
フィオリーナ氏、ダン氏、ハード氏、リバーモア氏、アポテカー氏...と、HPは、
トップの追放劇が続いてきた。今回の赤字転落は多くの投資家にとって衝撃だったようだ。
問題が起こる経営トップを何人も選んできた取締役会に厳しい目が向けられている。
539 :
名無しさん@引く手あまた:2013/02/22(金) 21:32:14.69 ID:6LFnSdoE0
WFRの人柱何千、何万人の血の呪い!
HPよ、朽ち果てろ! 日本から出ていけ!
簡易的にいうとPCとプリンタで50%のビジネス規模。
IBMと比較すると、この2つのビジネスはIBMはとっくに
売り払っている。DELLとかエプソンを持ち出すまでもなく衰退する
ビジネスである。それが分かっていた首脳陣はソフトウエアを買収する。
それがEDS、オートノミーの体たらくである。ガリバーとなったhpをささえるビジネスは
残っていないし、先を見越せる経営陣もいない。出来るのはリストラだけである。
>>540 HPはIBMにはなれないし、
EDS+TCを分社化してパートナービジネスに特化するしかないな。
Ciscoのやり方が一番良い。
541>>
Ciscoのスタイルは分からないけど、分社化は賛成。
分社は必須だけど、どの形で分社するのがいいかだな?
このままだとGMのようにでかい図体で倒産も考えられる。
GMは自動車は米国の必需品ということで復活したが、HPに
世の中のための必需品なんか無いだろ?
世の中の必需品って何?
Appleは、昔のSFに出てた便利道具を具現化して成功を収めた。
次はiWatchを出すという噂が飛び交ってる。
HPもこれをやりゃいいんだ。
次は何だ?
空とぶ自動車か?
545 :
名無しさん@引く手あまた:2013/02/25(月) 23:29:06.69 ID:fEHpCI6D0
くろじ
いえええええええええええええええええええええええい
くろじ!? 一体、WFRで何人犠牲にしたんだ?
縮小均衡〜
548 :
名無しさん@引く手あまた:2013/02/26(火) 12:03:24.64 ID:nhGC7AD/0
切り売りが始まった。
webOSってオープンソース化してただろ
タダで公開したものが売れて万々歳じゃないか
カンナムスタイルとか最低
551 :
名無しさん@引く手あまた:2013/02/26(火) 20:10:03.96 ID:hOHiG04B0
江の島猫男はHPの関係者じゃないのか!
このくらいバカなヤツはHPだったらフツーにいるだろ!
うん? こんなできるヤツがいるはずがないか!!!
>>550 カンナムは韓国だからねぇ。。
外国からみたら似たようなもんか。
>>551 ゆうすけ君はどこに勤務だったの?
今回の黒字はリストラよる人件費削減効果なので売り上げが増加した訳ではない事を理解しろ
全然案件受注できないんスけど。。。
556 :
名無しさん@引く手あまた:2013/02/27(水) 22:59:44.23 ID:jCBZi7VP0
WFR'erです。
HP売り場を通りかかると火をつけたい衝動に駆られるのはオレだけじゃないだろう。
PCであれPRTであれ、HPの製品は絶対見ない触らない使わない。
自宅ではDELLを使ってる。今の会社のPCはNECなので気持ちよく仕事ができる。
気に食わないのはどの通信会社も監視などでHPのサーバーを使っていること。
俺の通話にHPが絡んでるなんて気持ち悪〜い。
悔しいがこればかりはどうにもならん。富士通やIBMのほうが性能はいいのに。
>>539 HPよ、朽ち果てろ! ← すべてのWFR'erが願っている。
通信監視系はしゃあないやろ。
>>558 もうすぐ君の番だから そう遠くないだろう
Wさえなければ良い会社だと思う。
W最高じゃねーか
Wもらえずに転職した奴の身になってみろ!
3年前に同部署の使える後輩がW対象になったので自分が代わりに引き受けたが、
人脈使って同業に転職。今はhp時代の最高年収と比べて1.3倍ほど頂いてる。
今でも元上司、友人、後輩がたくさんいるのでhpに対しての嫌悪感は無いが、
案件でコンペになったら叩き潰してるけどね。ちなみに全勝中。www
特定した。
564 :
名無しさん@引く手あまた:2013/02/28(木) 20:35:45.10 ID:ljvCIJ6C0
外資系の日本法人というのは、どこの会社でも、結局、アングロサクソンに、如何に褒めてもらえるかということを念頭に行動してるっていうことを、たびたび感じさせられる。
日本国家自体が戦後そんな感じだからなw
自主退職組は生暖かく見守ってますよw
同じく自主退職組。W欲しくて3年待ったけど貰えず、諦めました。今は外から、相変わらずな姿を生暖かく見守ってます。
567 :
名無しさん@引く手あまた:2013/03/01(金) 17:21:24.56 ID:lrawUj350
きごう
569 :
名無しさん@引く手あまた:2013/03/02(土) 15:29:54.05 ID:28pQCeST0
コンペしても、分厚い資料だけ立派で
弱い会社だよ。
毒まんじゅうは、食べてくれるから
いい会社だわぁ。
570 :
名無しさん@引く手あまた:2013/03/02(土) 17:16:27.38 ID:sV6QyYwk0
取れた大型案件はいつも
IやFが逃げたやばいやつだよね
571 :
名無しさん@引く手あまた:2013/03/03(日) 21:06:11.15 ID:O7RD/Wov0
>>570 そうだね。取ってから工数使って
赤プロジェクトになっても、誰も責任
問われない体質が、会社の状態を
物語ってるよなww
せやろか。
EGMに執着し過ぎ、マージン少ないと降りろと指示
だから赤字になるんだろ
574 :
名無しさん@引く手あまた:2013/03/04(月) 13:28:37.86 ID:Nf/NpjNPO
ヒューレットパッカードが中途採用を募集して、興味を持っています。
中途採用だと、半年程度で、期待していた水準まで達っしていないと思われたら、そのWFRとやらで肩たたきをされるのでしょうか。
そういう心配をなさるのでしたら、最初からこの会社には向いていないと思います。
自分で引っ張りまわすほどの図々しさがあれば、まわりの協力もある程度得られるでしょう。
情報は自分であれこれ探さないと、向こうからはやってこない、そういう会社です。
ちなみに、勤務暦半年ならW対象外。
576 :
名無しさん@引く手あまた:2013/03/04(月) 16:24:34.92 ID:uA+WN+JKO
>>576 履歴書Up、有難うございました。
今後の貴方のご活躍を、心よりお祈り申し上げます。
578 :
名無しさん@引く手あまた:2013/03/04(月) 21:32:05.67 ID:PqIGv8Qn0
>>564 明治維新以来、日本人は毛唐(白人)には頭があがらない。
たぶん100年たっても同じだろう。
579 :
名無しさん@引く手あまた:2013/03/05(火) 02:47:04.38 ID:4Qhma6I60
AKB48
テクサポって30歳超えてても採用の可能性あるかなあ・・・
580
実際にいるよ。
でも、薄給でこき使われるのが目に見えてるけどな。
>>581 まじか、薄給でもいいよ
ちょっと希望出てきた、ありがとう
583 :
名無しさん@引く手あまた:2013/03/05(火) 13:46:34.34 ID:jGyYEiOU0
500以下
普通の会社なら、課長級以上
581
残業込み400前後だな。
それでもよければどうぞー!
586 :
名無しさん@引く手あまた:2013/03/05(火) 22:52:22.87 ID:fBNveZVQ0
前スレで残込350って話だったような
586
上がったみたいよ。
この前の募集から。
マイナビだか、
エンジャパンだかに
あったよ。
あがって400?
588
そういう扱いだからな(笑)
New HP Way とか
古きよき HP Way は失われたか
592 :
名無しさん@引く手あまた:2013/03/07(木) 21:48:11.40 ID:ICQIB3yK0
来月からの新卒組へ一言!
594 :
名無しさん@引く手あまた:2013/03/08(金) 17:14:29.53 ID:F0utUvUU0
将来の安定性を望む会社ではなくなっているな。
HPはCEOをころころ変えたせいで研究開発への投資がおろそかになっている。
CEOは短期成果を求められるので時間のかかる研究開発費を投入せず、短期売り上げに
回す。従って創造的なものは生まれなくなる。(HPからクリエイティブなものが出てくる気がしない)
自社に技術が無ければ会社ごと買えばいいというのが間違いの元。
>>593 新卒で入社しても長くはないと思うけど。
595 :
名無しさん@引く手あまた:2013/03/08(金) 19:08:11.21 ID:NOlvyycd0
脱出出来れば、勝ち組だ。
腐ったみかんにならないでね。
どこに脱出出来れば勝ちなの?
皆似たり寄ったりだと思うが。。
なんだ? みんな負け組みなのか?
598 :
名無しさん@引く手あまた:2013/03/08(金) 20:51:36.07 ID:9evd3Y+v0
599 :
名無しさん@引く手あまた:2013/03/09(土) 04:43:45.71 ID:7/2aGPI+0
勝ち組のふりをしています。
600 :
名無しさん@引く手あまた:2013/03/09(土) 14:00:15.40 ID:ZFpTXU2D0
アメリカって近いうちにデフォルトしそうだけど米国本社の外資はどうなるんだろう?
無理やりに円安になったり、ダウ上昇も何か怪しい。経済収支的には破綻してるはず
601 :
名無しさん@引く手あまた:2013/03/09(土) 16:39:31.26 ID:Wg2xoICp0
ノリス?
>>600 株も為替も貨幣の元となった金価格を基準で見るといいよw
タブレット売れてる?
604 :
名無しさん@引く手あまた:2013/03/11(月) 10:23:28.77 ID:IrAN121e0
徹夜しただけが自慢か?
昼間寝てないで仕事しろ
605 :
名無しさん@引く手あまた:2013/03/11(月) 16:43:46.28 ID:TTPqdXPs0
深夜、早朝タイマーメール
この技、この会社じゃデフォ!
夜も寝ております。
606 :
名無しさん@引く手あまた:2013/03/11(月) 22:06:49.48 ID:yduvTFtQ0
Outlookの機能らしいよ
608 :
名無しさん@引く手あまた:2013/03/12(火) 00:23:27.40 ID:CxZhRYKr0
う〜ん、Outlookを立ち上げておかないとできないみたいっすね。
ほぼ毎日定時退社でPCは帰宅時にShutしているのだけれど、
深夜10時偽装残業はPCの電源入れっぱにしないとダメってことなの?
定時退社で仕事ちゃんと出来てるかって? ソーユー部署もあります。
でも残業代欲しい。
もうそろそろ限界だから、今しがみ付いてる奴等を首にして
自主退社した奴等を呼び戻した方がイイと思うぞ、マジでw
>>609 なんか粋がってやめたけどこっちに戻りたくて仕方ないんだろ。
いらん。こっち見んな。
>>610 アホかw 使えない奴ばかりになってマジやばいんだよ
このスパイラルどうにかしてくれ
アベノミクス昇給勧告、この会社は無視ですか?
特異なのはー
さも仕事を一生懸命してるふりー
この会社おhる。
616 :
名無しさん@引く手あまた:2013/03/16(土) 23:35:48.47 ID:cr68ZI870
確かにおhる。
617 :
名無しさん@引く手あまた:2013/03/17(日) 08:35:58.21 ID:lf4bx0uC0
なにがどうおhる?
たまたま黒字でイェーイって言ってる時点でおhる。
619 :
名無しさん@引く手あまた:2013/03/17(日) 18:45:44.15 ID:O3fsOdtT0
今期は赤字予想だったので、人切りで強引に黒にした
おhるのは来期以降でしょう
再度数万人のリストラはできない
人切りで黒にできるなら来期以降も人切りをすればいいのでわ?ww
マイナー思考の人間ばかり?な現状がおhる。
hpとコンペになっても負ける気がしない。
623 :
名無しさん@引く手あまた:2013/03/19(火) 15:30:08.76 ID:BHZ5DcL60
>>603 タブレットが売れてるかは知らないけど後発もいいとこだぜ。
価格で言えばアマゾンとかはタダのようなもの。
天下の大手IT企業が後発で高価格のものを出すようじゃダメだろ。
624 :
名無しさん@引く手あまた:2013/03/20(水) 00:15:39.26 ID:891zqytK0
プロパは、他を知らずにぬくぬく気分
オヤジは、しがみつきでおhるww
>>623 アマはコンシューマ向けでしょ。
HPはビジネス向けで高性能高可用性で狭いマーケットで高価格戦略。
商売はそれぞれのマーケットでそれぞれの戦略で行うもの。
単純に比較はできないよ。
モノがいくら違っても、売る能力ないからね・・・。
627 :
名無しさん@引く手あまた:2013/03/20(水) 11:06:19.30 ID:891zqytK0
>>626 最近の営業は売りにいかないね。
ただ、待ってるだけ。コンペに勝つのは
毒入り案件だけだわな。
628 :
名無しさん@引く手あまた:2013/03/21(木) 00:14:49.03 ID:6b8UthPD0
立派なオフィスに出入りしてると勘違いするのも無理はないか。
629 :
名無しさん@引く手あまた:2013/03/21(木) 00:22:41.29 ID:3RHaMP2F0
630 :
名無しさん@引く手あまた:2013/03/24(日) 20:05:54.05 ID:Lc3Td8Rm0
安部のすすめている解雇自由化に注意せよ。
指名解雇が自由化すれば、割り増し退職金なんかないし、
会社も嫌な奴を選び放題。
>>630 正直言って会社と言うか残される人にとってはそっちの方が良いと思うわ
そうすればアンタみたいな会社にしがみ付いて居座ろうとする人を低コストで切って
その分残すべき人や新規採用に回せるw
ここでは、40歳を超えると誰でも粗大ゴミ扱いだからw
>>633 おまえは解雇自由化の犠牲者第1号で決定。 ご愁傷さま〜 m9(^o^) プゲラ
635 :
名無しさん@引く手あまた名無しさん@引く手あまた:2013/03/26(火) 17:55:22.64 ID:48ORuIoi0
安部政権は65歳定年延長とクビ自由化を同時に進めているのがすごいな。
よっぽど特別な才能が無い限りクビ切られるのが先だろ。
また、営業とかの売り上げ目標がある仕事は、目標達成せず、はいクビ
もありえるだろ。
>>635 > 安部政権は65歳定年延長とクビ自由化を同時に進めているのがすごいな。
クビ自由化は、経団連への賃上げ要求に対するバーター。
定年延長は年金負担対策。
べつに国民(労働者)のために行おうとしてるわけではない。
637 :
名無しさん@引く手あまた名無しさん@引く手あまた:2013/03/27(水) 17:54:21.98 ID:MdvvI+QT0
>>636 65歳定年延長はさておき、首切り自由化はTPPとは無関係ではないだろう。
日本は交渉参加を表明したわけだが既に要求が来ていると思われる。
米国としては解雇しにくい日本では困るわけだ。当然財界(経団連等)も
願ったりかなったり。
次の就職先を紹介じゃなくって、内定が確定するまで、
会社が面倒みるという様な法律にしないと片手落ちだね。
殺伐とした社会にすると、無差別殺人も簡単に発生する。
>>638 そこまで会社が面倒見る必要ないでしょ。
無差別殺人とか脈絡ないし飛躍しすぎ。
>>639 何故必要ないのか、その理由が書かれていないと 『?』 ってなるだけだよ?
飛躍とかって、実際に欧米では銃乱射で複数人射殺事件って、最近よく起きてるジャン。
理由は、どれも解雇絡み。 世の中、恐ろしいよ。
>>641 生活保護でパチンコやってる無職のお前に言われてもね?ww
なんというあからさまな釣り…
644 :
名無しさん@引く手あまた:2013/03/28(木) 22:10:33.92 ID:yVAerNcg0
生活保護費でパチって得た収入って確定申告するのかな?
645 :
名無しさん@引く手あまた:2013/03/28(木) 23:30:23.08 ID:qgE0qnD80
ポッポナイナイ
646 :
名無しさん@引く手あまた:2013/03/29(金) 02:49:35.19 ID:D1ct0Abw0
hpで働くやうな奴が生活保護になるわけないだろ
とある会社の元社長、今は生活保護受給者だけどもね。 >テレビでやってた。
>>640 お前、前にもそうやって答える筋のない質問してゴネてただろ。そんなスタンスだから会社での立場が危ういんだよ。
少し自分で論理的に考えるってことをしろ。
トイレの個室に携帯、スマホと居眠り禁止のピクトグラムの貼り紙されたね。
長居する人多くて空きがなくて問題と総務に認識されているんだね。
でも飲食禁止(便所飯)はさすがにされないみたいだね。
650 :
名無しさん@引く手あまた:2013/03/29(金) 23:48:33.91 ID:+lBLzM6X0
test
>>648 ヘタに説明しちゃうとタタかれるから、危険回避の涙目必死のレス乙。
論理的って単語の意味、わかってんのかな? この人は??
所詮、荒らしの発言は奥が浅い。話の中身=ゼロである。
だから、脈絡のない話をでっち上げて、一生懸命、相手に難癖をつけて終わる。
荒らしの考え休むに似たり
>>651 自己紹介が上手だってことは伝わったよ。
あとはあんたがHP社員ではないことを祈るよ。社内を荒らして人の仕事の邪魔ばっかする人間は不要。
>>652 相変わらず、難癖をつけるのが好きな人の様だね。
こういう人が、口先だけの無責任な非論理的発言をしばしば行って、人の仕事の邪魔ばっかりするんだよな。
で、肝心の、”
>>639 何故必要ないのか、その理由を述べよ” に対して、何の回答もしない。
無責任極まりない。
おまえこそ、HPの癌だ。 健診でもみつからない、悪性の癌幹細胞。
腐った細胞は、早期に摘出しなければならない。
早く辞めろ。
目くそ鼻くそを笑うwww
↑ 実に適切な言い回しだね。
656 :
名無しさん@引く手あまた:2013/03/31(日) 00:31:27.12 ID:rTACUwUwO
梅祭はしないの?
>> ID:dmSMNLtm0
>> ID:eSrRWby30
とりあえずコイツは早急に処分したほうがイイと思うよ
>>657 え?まだ分からない? おまえはバカか? 俺は部外者なんだよ。
そんな事も分からずに、顔真っ赤にして必死に煽ってんのかよ?
やっぱ使えねー
(いや、単に、煽り好きの、オチンチンが立って立ってしようがない青ケツの中学生なのかもしれんけどねwww)。
だから、コンペでいっつも負けてばっかりなんだよwww
だって、質問しても何の説明もなく汗かきながら、”大丈夫ですよ”って言う連中なんだもん。
信用できないんだよね。
はやく、
>>639の理由を説明しようね。 チンチン立てても、お前にほれる女なんていないからww
キモいのが湧いてんだなw
>>638にあるような会社が面倒を見るような法律にする必要がなぜあるか説明して欲しいな。
八王子の大島さん
こういうやつか無差別殺人とかやっちゃうんだろうな
これ以上関わらない方がいい
それにしてもこんなのがまだいるとは、俺までWFRが回ってくるのはまだまだ先って事か。
安給料の下っ端のうちは、WFR対象にはなりにくいから安心していいと思うよ。
Wなんて温情措置いつまで続くやら。
首切り自由化されたら何もなしで放り出されるよ。
つべこべ言ってないで働けよ
会社にアンタ達の雇用を保障する義務なんて無いだろ
何甘えてるんだよ、このハゲどもが!www
で、
>>639 の理由はどうなってるんだ? 無責任の通りすがり荒らしハゲさんよ
>>667 ID:iTcLwVc+0
いつの話だよ。
>>667 あのな、労働基準法というものがあってだな...
まあ、いいか
>>669 目には目を! 荒らしには荒らしを! 理にかなってるだろ?w
672 :
名無しさん@引く手あまた:2013/04/06(土) 11:58:46.74 ID:eBgQjszm0
数字のマジックはいつまで通用するのだろうか?ww
円高終了したし、そろそろ最後の審判が下るだろw
おまえら全員クビッ!
さすがに、ここには社員はおらんだろ?w
いそうな気がするw
っつーか、社員以外っているの?
社員以外何が面白いの?
元社員だが、このスレを見るのが楽しみ。
HPが腐り堕ちてゆく様を、リアルタイムで眺められる。
最高の酒のつまみですわw
そんくらいしか楽しみないの?
よっぽど転職先で使い物にならないっていじめられてるんだね。
かわいそ
680 :
名無しさん@引く手あまた:2013/04/12(金) 20:55:43.07 ID:qPB8CgVU0
>>539 >>678 うんうん、これ見ながらだと安酒なのに最高の美酒となる!
と、思って見てる犠牲者が何百何千といる!
もっともっと腐ってドロドロ流れろ、この糞野郎ども!
お前らの名刺には腐臭が漂っていて我慢ならん!
オマエはいったい何があったんだよw
Wくらったからって会社や現社員恨んでもしょうがないだろ?w
何かを敵にしたり怨みの対象に設定しないと、自分が惨めで生きていけない人もいるんだよ
世の中には
元社員B。
HPは辞めて正解だったと思えるよ。
だって、このスレに巣食うダニって、人間性が糞ジャン!(
>>680-682 参照。)
誰が、こんなのと一緒に仕事できるかってんだ。
新しい職場では、「あら!こんな人が世の中にはいるんだ!」と、ハッとさせられる。
HP在籍時には、無かったことだ。
まぁ・・・ 自分達の好きな様に、勝手に働いてれば?
あなたたちを選ぶかどうかは、お客様次第だしねw
684 :
名無しさん@引く手あまた:2013/04/13(土) 14:27:45.52 ID:FKPIYmNC0
社員の質に関係なく
買うときは買う
買わないときは買わない
そそ、 まさにそういう事。 w
社員の質に関係なく、HPの製品は買わない。ボイコットだ!
一人で自演乙
あぁ、本スレは社員が一人だけなのか 納得
社員はここにはもういない。連投馬鹿が一人で騒いでるだけ。
社員がいる とか言ってみたり、いない とか言ってみたり、いい加減極まりないヤツだな。
ID:xkktX4c80 = 都合が悪くなると逃げの発言(連投馬鹿・・・)をする、いい加減な男。
>>690 図星だからか鏡見てみろよ。顔真っ赤だぞ、連投馬鹿。www
/∵∴∵∴\
/∵∴∵∴∵∴\
/∵∴∴,(・)(・)∴|
|∵∵/ ○ \|
|∵ / 三 | 三 | / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
|∵ | __|__ | < うるせーバーカ(
>>691 ID:xkktX4c80)
\| \_/ / \_________________
\____/
>>691 つーか、何が図星なんだか?訳分からん
どこのスレでも、おんなじ様な煽り方は見かけるな。
ID:xkktX4c80 は、さしずめ荒らし徘徊廃人ってところだな。
部外者は、このスレから出て行ってもらおうかね。
-----------------------------------------------------
・荒らし、基地外粘着くんはスルー推奨。
今回の警告レス=
>>691 ・荒らしには本スレで反論せずに、通報スレへ誘導しましょう。
・スレが荒れるのを避けるため、荒らしへのレスは控えましょう。
うちの社員って、そんなにレベル低いかなー?
中途見てると、うちってなかなかどうしてな感じだけど。
695 :
名無しさん@引く手あまた:2013/04/14(日) 08:49:48.70 ID:CGC72qzF0
>>694 プロパと粘着年寄りのレベルが低いだけ
だよ。
他で通用しないから、動けないだけ。
中途もここで潰される事が多々あるなw
プロパーと年寄りのレベルは確かに低いけど、中途も雑魚しか来ないだけで、レベルが高いわけじゃないよねw
目糞、鼻糞を笑う?w
698 :
名無しさん@引く手あまた名無しさん@引く手あまた:2013/04/15(月) 20:12:10.35 ID:7rPtD+BX0
699 :
名無しさん@引く手あまた:2013/04/17(水) 22:50:02.66 ID:8nHUth3H0
こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが?
カスはカスらしく黙っとらんかい!クソボケ!
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。
TOEIC受けますかー。
しかし、
>>699が噛み付く理由はなんだろうか? 具体的な影響って、何か出てる?
前からちょこちょこ出てくる荒らしっぽいからスルーで。
>>700 うけたにょー
よんひゃくてんー
だみだこりゃー
くびだー
705 :
名無しさん@引く手あまた:2013/04/19(金) 22:43:10.24 ID:FSXQ/FU30
>>700 部内全員受験とか、しばって
恐怖政治やってる本部があるらしい。
右向け右! 馬鹿じゃねぇの!w
TOEICの点数は人員削減の対象者を選定する際に影響するでしょうか…
それ以外なんに使う?
減点材料
709 :
名無しさん@引く手あまた:2013/04/20(土) 20:51:22.30 ID:w6Re0w5m0
Wの選択基準は以下のようなものだと思うな。
・選ぶ人(本部長?)が選びやすい人(文句言わない)
・選ぶ人のポジションを維持するに邪魔になる人
・選ぶ人との相性の悪い人
特に英語を使う部署以外では TOEICの点は関係ないよ。
TOEIC全員受講とかどこぞのブラック企業みたいな糞みたいなことやりだしたな・・・
強制なら組合に相談すればいいんじゃね。
ブラックだw
712 :
名無しさん@引く手あまた:2013/04/21(日) 12:53:27.14 ID:W9uqs9DI0
強制受験なのに
IPでなく正規の受験料金を負担しない意味がわかりません、
英語NGなおっさんどもが騒ぎ出したなw
TOEICくらい黙ってサクっと800点くらい取れよw もしくは会社から去れ!w
714 :
名無しさん@引く手あまた:2013/04/21(日) 19:33:58.88 ID:VhnDJ7M+0
HPの選考受けてた新卒ですが辞退しようかな。。。
通信インフラ系がやりたいならともかく、そうでなければ他所の方がいいと思うよ。
>>713 というか去っていただくための事由がTOEICスコアってこと?
717 :
あ:2013/04/21(日) 20:47:27.46 ID:VhnDJ7M+0
>>715 貴重なアドバイス、ありがとうございます。検討してみます。
TOEICのスコア上げるのはある程度までは比較的簡単な事だと思うが
話せるようにはならんからなあ
719 :
名無しさん@引く手あまた:2013/04/21(日) 22:41:12.21 ID:Wpk9WrnO0
卒業生です。今日錦糸町の近くを通ったので松代橋で曲がってHPの新オフィス見てきました。
まあ駅から遠いスッゲー不便なとこですね。よかったあんなとこに通うことにならず。
今は日本橋で駅は近いし、食堂もいっぱいある。あの川辺りの立派なビルに食堂あるの。
それともとなりのリクシルに食べにいってるの?
あの建物の外はしょんべん臭い浮浪者の溜まり場とラブホだらけ。
724 :
名無しさん@引く手あまた:2013/04/22(月) 20:54:27.15 ID:C8Z8RcQQ0
へえ-すごいわね、なんでもあるのね! これで温泉と赤線があったら完璧よね!
セクハラがひどくてボロボロにされたけれど、番町が近くてステータスだからガマンしてたの。
だけど東京人でも大島なんて知ってるのは10人に1人いるかしら、恥ずかしいから辞めたわ。
今は歌舞伎町で夜な夜な夢を開いてるわ。お給料はずいぶん増えたわよ!
今夜、歌舞伎町にお勉強にこない? 教えてあげるわよ!!
希望退職したら何割り増しなのですか?
希望退職のアナウンスでたな
新しい環境を提供とか訳わかんない事言ってるし、対象はどこかの部門だけみたいな書き方だったが、どこ?
40代の奴はアベノミクス効果で景気が上向きっぽく見えてて
クビ自由化前の今回が脱出ラストチャンスかもなw
定年まで入れないのがわかってるんだから早く脱出したもの勝ちだろ
現時点では、ってあったろ。
729 :
名無しさん@引く手あまた:2013/04/23(火) 12:30:54.11 ID:SfojCq+P0
社員の犯罪ってもみ消すの
>>729 恐らく、それは無い。
@ オーダーを獲れる力のあるMGRがいた。 部門の赤字を隠すため、
社員の使った時間の付け替えを行っていた。
(利益の隠蔽にはならない。法人税の監査時に指摘される可能性がある。)。
社内監査役が発見し、USへ報告、SBC判定の結果、このMGRはクビになった。
A PCの忘れものについては、全社員に報告し厳しく対処。
個人に対処が行われたかどうかについては不明。
B 賄賂関係(例:HPから下請けAへ発注。実はA社の幹部から賄賂)についても、
ばれればSBC判定の結果、即、クビ。
キッチリしてます。 バレればね。
> B 賄賂関係(例:HPから下請けAへ発注。実はA社の幹部から賄賂)についても、
賄賂って買収相手が公務員の時に用いる言葉じゃなかった?民間企業だとなんだろう? 背任?
732 :
名無しさん@引く手あまた:2013/04/23(火) 18:54:26.74 ID:SfojCq+P0
社員が犯罪やらかしたのか?
734 :
名無しさん@引く手あまた:2013/04/23(火) 22:29:37.74 ID:xlUp/DoR0
どこの会社のときだったか、私用PCを自分で買ったことはなかった。
このPC欲しいなあとつぶやくと、しばらくしてそのPCが自宅に届いた。
サンタクロースってホントにいるんだって思ったぜ。
もうずいぶん昔の話だが、いい時代だったなあ。
735 :
名無しさん@引く手あまた:2013/04/24(水) 05:57:45.30 ID:E56kfgnH0
>>733 明るみに出る前に本社にと思っているんだが話を聞くかどうか
一人でご苦労さん
737 :
名無しさん@引く手あまた名無しさん@引く手あまた:2013/04/24(水) 18:37:55.89 ID:Wo12sCPZ0
昔はPCの管理がうるさかったよね。
泥棒も多かったらしいし。
今では中古で売っても二束三文だから泥棒もいやしねえwww
738 :
名無しさん@引く手あまた:2013/04/24(水) 20:30:32.59 ID:XmFodtry0
赤だが、昔メンテの客先でノートPCかっぱらって、警察沙汰になり、
懲戒免職になったエンジニアがいたな。もちろん秘密裡の処分だ。
739 :
名無しさん@引く手あまた:2013/04/25(木) 22:04:19.13 ID:Af1r4Pr80
なんじゃ、この会社は。
相変わらずだな。
YMDぶざまだなぁw
つか、ざまあああああああああああああああああ
イチャモンつけるため今日一日微量のもの漁ってあれかよw
全部お前の指示が原因じゃねぇ可よ本当無様だなw
あれで何年もここ勤めてるとかギャグだろwwwwww
742 :
名無しさん@引く手あまた:2013/04/26(金) 22:08:37.50 ID:tXJf6ZbU0
>>738 赤の追加。
深夜に泥酔して会社に入り込み、応接室で汚物をまき散らして首になったヤツ。
青はどうなんだ? 品行方正なのか? 黒は?
壁を蹴り飛ばして穴を開けた奴もいましたねぇ。
青は社長のメールアカウント乗っ取ってクビになったのと
大量私用メールでクビになった新人居たよな
745 :
名無しさん@引く手あまた:2013/04/27(土) 21:48:43.00 ID:Zg5rRh620
赤は粗暴犯、青は知能犯だな。
746 :
名無しさん@引く手あまた名無しさん@引く手あまた:2013/04/28(日) 18:05:48.51 ID:V46iuY2M0
昔は個人情報保護なんて無かったから掲示板に懲戒解雇、
懲戒免職、謹慎の情報が個人名と何をやったかで掲示されていた。
今も同様のことはあるんだろうけど公開はされない。
プーチン大統領閣下の目前で足を組んでいる礼儀知らずの無法者は誰だ?
馬鹿なの?
角に座ってるくそ日本人
748 :
名無しさん@引く手あまた:2013/05/03(金) 17:33:51.30 ID:LzOnVn4i0
おそロシア
749 :
名無しさん@引く手あまた:2013/05/05(日) 07:22:38.99 ID:wGLK0rYr0
外資系で社畜やっても、もちろん終身雇用なんてないんだよな。。
終身雇用なんて国内企業でも中小ローカル企業以外はもう無いだろw
751 :
名無しさん@引く手あまた:2013/05/08(水) 16:53:09.95 ID:zLrNmlje0
新卒でここのプリセールスに来年応募しようかと思っているのですが、
相当狭き門なのでしょうか。
また、同じように募集している
セールススペシャリスト、サービスエンジニア、ビジネスプロセススペシャリスト
をプリセールスと比較した場合、入社後の待遇等に違いはあるのでしょうか。
よろしくお願いします。
ここで聞いてどうする?
信じるのか?
ここに質問する時点でおhる。
またか ・・・ おhとる。
755 :
名無しさん@引く手あまた:2013/05/09(木) 18:49:44.86 ID:pKc/p9Ks0
言い訳ばかりでぶざまだなYwwwwwwwwwww
全部お前の無能な指示が原因じゃねーか
つか会議でボソボソ鳴いて言い訳してんじゃねーよコミュ障糞ガキが
全然聞こえねーぞww近くによると無精髭のフケが舞っててくせぇしwww
スマホ出すの?
客先常駐してるヤツらってテメーの事しか考えないバカしかいねーな
一生客先でコキ使われてろ!
758 :
名無しさん@引く手あまた:2013/05/13(月) 17:11:00.73 ID:gr6Eo/340
>>751 ここ以外だと直接聞くかくらいしかなくて、就職掲示板とかだと情報限られるから
親切な俺が教えてあげよう
ぶっちゃけた話、待遇は違う。主に給与面や仕事内容の話だが。
今の新卒がその4つを募集しているなら、一番給与がマシなのはセールスかプリセールスだろう
特にプリセールスは仕事内容からいってもいいとこどりなポジションで比較的安泰
ただしだからこそ社内公募も少ないし、すぐ埋まる。おまけに新卒の枠もごくごくわずかだね
まぁプリセールスでうちに入るなら日本HP内で見たら悪くはないが、うちに入らないでもよそにいい会社は一杯あるよ
という結論に落ち着くね
新卒採用で今から入社後の待遇の違いを
気にするような器の小さい奴は
どこに行ってもダメだと思うよ。
新卒でPresalesやBPSをとってるの?俺中の人だけどそれ本当?
761 :
名無しさん@引く手あまた:2013/05/15(水) 14:40:13.33 ID:+iiLvWWh0
サポートで内定出たけど
どうなん?
奴隷決定w
763 :
名無しさん@引く手あまた:2013/05/15(水) 16:10:50.14 ID:+U69z/f80
>>759 逆に入社後の待遇の違いを気にしないやつなんてただのアホだと思うが
上位の学生は複数内定取るのなんて当たり前なんだし、だとしたら待遇で選ぶだろ
待遇すら気に出来ないのはただ内定もらうので精一杯のやつじゃね
>>760 採ってるよ、てか新卒採用のページ見れば普通に採用してる
でも人数めっちゃ少ないらしいね、presalesもBPSも数人の採用らしい
人事のことはよくわからんのでこれ以上詳しくはしらないが、最初からプリセールスで入れるのはうらやまだな
新卒採用の20代は待遇なんて気にせず
社会で通用する30代を目指した方が
良いと思うよ。
>>867 この会社は基本的にプリセールスの方が技術力が高い。
なぜならプリセールスは建築業界でいう設計士で、サービスエンジニアは基本的に現場監督だから。
現場監督は、大工さんじゃないから技術は身につかない。もちろん、入って3年くらいは大工業務も研修するけどね。
あと "内装仕事" はしないから、これ豆な。
プリセールスは海外研修とか定期的にあるみたいだけど、名前の通り "営業" でもあるので、技術力があれば優秀というわけでもないみたいよ。
>>765 プリセールスは設計士ではないなw 言うなら建材業者の営業でカタログスペックや事例に詳しいくらいw
サービスエンジニアは大体あってるw 単なる外注管理者だな
まぁプリセールスは新製品や新技術を勉強する機会が多いね
そうしないと提案できないし
中の人頭悪そうだなw
769 :
名無しさん@引く手あまた:2013/05/16(木) 23:31:59.21 ID:C6u8yWkM0
仮想化で〜のブロガーほんとうざい
自分で構築しないからって好き勝手書くんじゃねえ
>>769 あれって、好き勝手書いてるというより絶対仕事で書かされてるよね
デリバリで実害出てるんなら、上司経由で話してもらえば?
PreとBPSは経験がモノを言うので新卒で採用されて入っても本人が辛いだけだろ
安く採用されてずーーっと調べ物とプロダクトの検証担当やらされるかも
TCだけど、あのブログにはかなり助けられてる。実害なんてあるか?
ブログに書くより先にプロフェッションで情報展開すべきではないか
せやな
775 :
名無しさん@引く手あまた:2013/05/20(月) 21:04:49.32 ID:ARnDiP1b0
ここの営業、何か言ったら大島本社に
来て下さいって何かいい事あるのか?
それと、これの上司の⚪⚪ですって、
自慢気に担当部長の名刺出すの止めれ!
変な標準語で喋るのも止めれww
レベル低いな。
日本語でおk
先週まだhpに居る元同僚と飲んで聞いたんだけど、
数年前に第一線で活躍してた優秀な人達ってほぼ退職したんだな…
後任者はちゃんと案件回せてるのか?
お前には関係無い。
あぁなんか残念な状況っぽいな…w
780 :
名無しさん@引く手あまた:2013/05/24(金) 21:42:58.92 ID:ic6UXUO40
現在30代なんですが、派遣で内勤営業の求人を見ました。
ゆくゆくは正社員化もありとのことだったのですが、
このスレを見ると不安になってきました。
40代でもう一度転職活動はきついですよね。
或いはここでの経験が次の再就職に少しはプラスになるでしょうか?
派遣の内勤営業って、事務処理と電話対応ばっかでスキルつかないし、やってる人にできる人もいないから、再就職のプラスにはならんね。
社員登用って言っても、あまり聞いたことない。
>>780 10年くらい勤めてて、尚且つこの人じゃないとこれが出来ないってのが有ると正社員になってるよ。
784 :
名無しさん@引く手あまた:2013/05/25(土) 21:36:44.34 ID:z4gHwLt30
>>781 >>782 >>783 ありがとうございます。
「1年後に社員になり、それなりにスキル積んで5年後にリストラされても、
もっかい勝負して」なんて夢見過ぎですね。
10年後かぁ・・・
なんとか死なずに大事な人だけは守れる状態でありたいもんです。
えいちぴーはこの先10年ももたないよ
いいんじゃない? 目先の収入がとりあえず得られれば
無職よりはまし、そう社員も思って働いてる
憂鬱な月曜日だ
787 :
名無しさん@引く手あまた:2013/05/27(月) 19:37:47.75 ID:n0okQNvj0
ここを卒業した人は無事に転職できてるのかな?
企業価値の落ちた中で疑問に思うわ。
転職出来たけど、試用期間で切られたとも聞くし。
せっかくの共通IDの話も、「規模が大きすぎるから」で獲りにすら行かない。
そりゃ縮退の一途をたどるはずだわ
政府絡みの大型案件なんて一応外資にも門戸は開いているけど
実際に落札できるのは日本企業だろ?
たから、ここより他所の方がいいんだよ
インフラが強みだって言ってる会社が、官庁系のシステム開発会社マトモにできる訳ない。
( インフラしか出来ない会社 = HP ) ≦ ( その気になればインフラくらい出来てしまう会社 = 他社 )
腐った会社にしがみついても良い事無いと思うけどな
WFRがかなり悪質な事をしているのは俺も知ってはいるけどな
>>787 卒業した人は数千人はいるので大半は不幸では
バリバリ働いて他人にも強要する人(複数名)が、ここの働き方について
「どこの会社行っても同じ」と言うんですが、その通りなんですか?
数人は転職経験なし、数人は転職経験あり(在籍10年以上)です。
違和感感じてならない。
この会社は個人商店の集まりで男も女も我の強いヤツばかり
だから案件受注出来ない、またそれを他人のせいにする低脳ばかり
799 :
名無しさん@引く手あまた:2013/06/03(月) 20:29:05.04 ID:KXxoVvZ20
>>793 なぜWFR(Work Force Reduction)が人員再配置プログラムなんだ?
単純明快に「殺せ」プログラムじゃネーか!!
卒業生はゾンビ、オレはゾンビ歴8年、復讐あるのみ!
Work Force Reallocation と勘違いしたのでしょうw
客先常駐連中ムカつくなー
バカばかり
一生戻って来るな
社内セミナーやトレーニングにキャッチアップできないと
しかたないんじゃないかな
>>801 藤沢か? どうしようも、無いよ。
馬鹿ばかりだなw
>>799 WFRの募集に対して、会社の指示通りに応募をしてやった場合に支払われる特別加算金。
これ一つとっても、よその非IT系企業のそれとは、比べ物にならない金額なのだそうだ。
他社のWFR加算金は、例えば課長クラスで2000万という額で、
計算上の定年退職金と比較しても立派な設定となっている。
(ソースは当時の新聞)
片や、この会社ときたら・・・ 『なんとか追加3ヶ月くらいで収める様に』 ・・・ 糞杉orz
みっともないったらありゃしないわ
この会社の求人に応募を検討なさっている皆様へ。
あなたの人生です。一度しかない人生です。
取り返しのつかないことをする前に、他の選択肢がないか、
もう一度、よくご検討なさってくださいませ。
会社にいつまでもしがみ付いてる方がみっともないと思うがw
>>805 その通り。 この会社へ応募するのはやめたほうがいいです。
WFRを受けてもらえる額もセコすぎるからね。
この会社、上からの指示とかバワハラ的な
こと大杉、ほんと、うぜぇ!
自分は、仕事しないクセに、指示ばかりが、鼻につくなぁ。
タント部長って、そんなに偉いのか?
小さい癖にww
だから転職活動してるよ
まだ次が決まらないから辞められない
絶対辞めてやる、捨て台詞言ってやる
仕事できて魅力的な人達は大体もう退職してしまったから、
本来であればそんな器では無い人達が棚ボタ的にMGRになれただけだからなw
器が小さく人望もないから部下がついて来ない、育たない。 運よく育っても辞めて他に行ってしまう。
ここ数年ずっとこのスパイラルだから、今のMGR達切って外部から入れたりしないとホントやばいよ。
この会社には、まともな人は転職して
来ないな。だからおhる。
ん?そんなに酷いのかな?
いい会社だと他と比べて強く感じるが。ま、主観だから押し付けはしないが。。。
この会社は外から見るといい会社に見えるよ誰もが言うが、実際はブラックに近いだろ
早く転職先決まらないかな
転職市場に出ると、ここ出身者の価値と
給与の低さがわかったよ。
転職出来る時に、出ないと益々厳しくなるよ。
早く変わった方がイイぞ。
その通りです。
この会社へは、新人で入社する事はお勧めしません。
816 :
名無しさん@引く手あまた:2013/06/14(金) 21:56:29.47 ID:Wke/XNQkO
506:陽気な名無しさん :2013/06/10(月) 09:57:23.52 ID:XaLfzGRl0
曙橋のウェンディーズで食ってきたわ。
チリがめったくた煮込んであって美味いわね。
国立医療研究センターにもカフェドクリエがあるし、住吉から荒木町に抜ける坂道の右手にはフレッシュネスがあるし、四谷消防署近くにはバーキンあるし、四ツ谷駅前にはサブウェイもケンタもサンマルクもあるし、
通院中の透析の身には辛過ぎる環境よね。
若松河田から曙橋を通って二丁目まで歩くのが結構いい散歩になるわ。
カロリーかなり消費してると思うの。
817 :
名無しさん@引く手あまた:2013/06/16(日) 20:17:20.26 ID:npfklISa0
>813 >814
この会社、仕事は発給の若者にまかせておいて、
ろくに仕事しないで給料ドロボーして有給使いまくって天国じゃん。
定年までねばれよ
>>817 ? 30才頃に最初の転機がおとづれる。 お前はそこでOUTの口だわ
819 :
名無しさん@引く手あまた:2013/06/16(日) 20:29:30.52 ID:npfklISa0
鼻息荒げて「新天地でがんばんます〜」
外はそんなに甘くないんだよね。
>818 お前もだよ ば〜か
820 :
名無しさん@引く手あまた:2013/06/16(日) 20:31:44.37 ID:npfklISa0
>818 会社からもらってるエサしか食った事ない犬畜生の類だろ。おまえ
たったこれだけで顔真っ赤wwwwwww こりゃガチ30でOUTだわw オチンチンもチッチャ〜いww
目クソ鼻クソ レベル低すぎるだろw
全くもってその通りだわw
月曜日がやって来る。。。
月曜日ですが何か?
みんな、プログラムに乗り始めたな。
まぁ、プログラムがあるうちが花だな。
最後のチャンスに乗らなきゃ!!
粘り負け犬になるよ(笑)
この会社辞めるならいつ辞めるの??
入った時点で既に手遅れ。
829 :
名無しさん@引く手あまた:2013/06/19(水) 22:03:45.27 ID:buixus200
市ヶ谷の本社にいたの。机がハチの巣みたいで面白かったわ!
でも、喫煙所がせま〜いバルコニーでいやだったわ。夏、暑くて!
セクハラがひどくてボロボロにされたけれど、番町が近くてステータスだからガマンしてたの。
だけど東京人でも大島なんて知ってるのは10人に1人いるかしら、恥ずかしいから辞めたわ。
今は歌舞伎町で夜な夜な夢を開いてるわ。お給料はずいぶん増えたわよ!
今夜、歌舞伎町にお勉強にこない? 教えてあげるわよ!!
うほっ
>>827 今でしょーって言って欲しかったんだろ?
言わねーよ
次の会社決まったら速攻辞めるって言うぞー
832 :
名無しさん@引く手あまた:2013/06/20(木) 22:14:19.44 ID:Ns0mwcXz0
>>829 大島って、東京なのか? 千葉県? 茨城県?
伊豆諸島の大島なら東京都だけど! HPの大島って、どこにあるのさ!!
今回のWFRの最終出社日は7/19
Wが適用されるだけマシだろ(笑)
されずにひっそり辞めさせられる奴が大半なんだし。
辞めますメールに、次はしばらくゆっくりしますとか書いてあると、あー、何にも決まらなかったんだなと見ている方も凹むわ。。
役員整理
836 :
名無しさん@引く手あまた:2013/06/24(月) 20:22:55.90 ID:TB5Fi0fu0
会社の最寄駅おりて通勤経路にラブホとか風俗あると、なんかイヤな気分なるよなぁ
838 :
名無しさん@引く手あまた:2013/06/25(火) 22:03:39.77 ID:eNG3N6xM0
異性と一緒に帰りにくいよねえ。
立ちんぼに、ホームレスも満載
都営新宿線で通えばいいじゃないw
公園の乞食は都営でも避けられない
豚ゴリラの送別会終了。お疲れ!
844 :
名無しさん@引く手あまた:2013/07/01(月) 02:34:34.70 ID:zRwbbz0GO
クタバレ
845 :
名無しさん@引く手あまた:2013/07/03(水) 21:16:04.58 ID:I1LlWFrKO
846 :
名無しさん@引く手あまた:2013/07/03(水) 22:25:47.95 ID:bJEIzwSx0
またリストラ始めたようだな。
847 :
名無しさん@引く手あまた:2013/07/06(土) 03:50:38.55 ID:VTWbjw/tO
以前に比べ最近のHPは下品なの増えた気がする。
てか全体的に老けたよなw BPに比べて社員はオッサンとBBAばっかw
転職できない、どうしようもない若手も多いよ。
できる奴は、きっちり見切り付けている。
外て使えないけどな。
ダメポ
PCビジネスって儲かってんの?
おわた
年寄りは、早めの定年とかでWFRで去り
出来る若手は、悠々と転職。
残るは我ら、惰性人間のみ。
騙し騙し仕事して、時間を稼ぐのみ。
おわた。
みんな川崎とか、宮崎とかでて行くんだな。ここにいるのか、次を探すのか何が正解かわからない。
いや東京駅前大集合だぜ!!!
ここの自称営業上司には、ビツクリ!ww
朝の自分招集会議には、平気で寝坊遅れで断りなく、会議開始。
本部会議には、最前列スタンバイ。
数字報告は、直ぐに実績集計は、ばれねーから、その場報告の口裏合わせの強要。
人に厳しく、我に甘甘
これじゃ、真っ逆さまだよな。誤魔化しの数字は上がるけど、我の給与は、何年経ってもあがらねーよ。
内弁慶で過ごす人間が勝ちなの?
チビ氏ね!仕事しろ。
入社5〜7年目の新卒だが、基本給が新卒から2000円しか上がってないよ
これって会社からしたら、まだ入社してもいない新卒内定者で俺をリプレースできる、って評価なんだよね?
>>857 そんな風にいう気はないんだろうけど、リーマンショックの影響を受けるタイミングの入社だから、割を食っちゃったんだねぇ。
お気の毒としか言えないけど、腐らずに頑張りましょう。そうでないとほんとにそういう評価になっちゃう。
上の給料を下げないからよけいうまく行かないんだろ。
までも、上はWFRて切られる短命だから、それでバランスがとれてるってわけか。
860 :
名無しさん@引く手あまた:2013/07/16(火) 02:23:58.39 ID:ek8XNOVl0
いい製品も作れるんだから、もっとプライド持ってくれない?
プライド(笑)
いい製品が売れる製品では無い事はわかってる
863 :
名無しさん@引く手あまた:2013/07/17(水) 03:42:35.04 ID:s9ZW3WHd0
売れている製品がいい製品とは限らないこともわかってる
無駄なプライドばかりでうまくいかないこともわかってる
865 :
名無しさん@引く手あまた:2013/07/17(水) 08:27:47.14 ID:SUEtheTg0
30手前で手取りが20マン切る月も有るんだが、これでプライド持てだと?
協力会社より給料低いんじゃねーか?
まあ社内で嫌なら辞めろとひたすら連呼する奴もいるし、
若手には転職を推奨してるんだろう
勤務形態がものすごい柔軟なのと外資系っていう言葉のかっこ良さで
入社数年はいい会社と思ってたが、30超えて手取り20切ってたら惨めだよなあ
866 :
名無しさん@引く手あまた:2013/07/17(水) 08:33:27.76 ID:SUEtheTg0
給料が低いせいで土日にバイトしなけりゃやってけねー
アルバイト情報誌立ち読みして、はっと自分がサラリーマンだったことに
気づくんだよな
大学卒業してもう何年にもなるのに、、
867 :
名無しさん@引く手あまた:2013/07/17(水) 20:07:35.33 ID:s9ZW3WHd0
慢心とプライドは全く違うものですから!!
慢心したまま世渡りしてると30代半ばでハタと気が付いて愕然としますよ。
親父、ありがと⬆
でもこの会社でプライドとか持てねぇな。
できる奴は転職できるが、俺含め大半は
負け組だわ。
15年後のWFR目指して、騙し騙しやるしかないよな。そんな奴多いよ、この会社w
誤魔化したもん、勝ちらしいよ(笑)
869 :
名無しさん@引く手あまた:2013/07/17(水) 23:15:08.49 ID:t2by32730
>>865 多分今の33より下のエンジニアはほとんどこうじゃね?
すまん。前回のWでトンヅラしたが、競合に行って年収はリーマン前の1.5倍だ。
まあ会社の限界って所なんだろうな
無いものねだりしてもしょうがない
転職エージェントにキャリア話したらベース年収550〜650のポスト提示されたよ
hpだとベースは450で残業代合わせて500〜600だから現実的なところだろうね
会社は嫌いじゃないが、手取りが19万の月があるとホントに惨め
会社の雰囲気の良さと惨めさを天秤にかけるとそろそろ卒業の気分になってきたよ
エンジニア職歴の間に、よそへ転職してしまうのも、1つの方法かもしれないな。
873 :
名無しさん@引く手あまた:2013/07/18(木) 07:03:43.03 ID:Gw2SYfNi0
給料上がらんのはどこでも同じじゃないの。。
分かった!
だから、これまでバンバン昇給してた年寄りを妬みで追い出しにかかってたと。。
給料安いわ、上がらないし。
30迄に脱出しないと、どこにも移れない
のが、実態だ。
876 :
名無しさん@引く手あまた:2013/07/18(木) 15:57:16.09 ID:NJu1F2F5I
バンバン昇給したオッサンでも、肩書きにアウトプットが見あっていれば若手も文句言わないでしょ
転職してサラリーが1.4倍になったモンだけど
原資が無くて昇給させられない じゃなくて、ジジイの給料を下げないから
若者を昇給させる原資を作れていない状況だからな。
アホらしくてやってられん。先輩が辞めていく姿を見て、後輩もどんどん
転職に走り、残った者は常に人手不足殿戦状態で疲弊。士気が上がるわけない。末期。
>>877 確かに出来る人が一人でも転職していっちゃうと、職場が暗くなりますね
明らかにメンバのレベルが一段下がるので、、
>>876 実際に、見合ったオッサンっているかい?
見合っていた人は実際居たが、みんな退職済みで今は居ないw
会社にしがみ付いてるような人に辞めて貰わないとそろそろ本気でマズイぞ。
悪い膿を出し切らないと治る傷も治らんよ
顧客から信頼され、パートナーの使い方が絶妙なシニアな営業。
どんな業種のお客様や案件にも即Adjust出来るシニアなSE。
自分の部下がWFRの指名をされると自ら去っていくマネージャ。
5年くらい前にはこういう人たちがたくさんいてhpを支えていたような気がしたが、
リーマン後の仲良し組の糞マネ軍団が保身に走ったおかげで既に社内では絶滅危惧種。
今は役立たずの高給年寄りと英語しか出来ないバカと右も左もわからない若手の巣窟だよな。
最近では安いチェンジニアやゆとりも増加してITメーカーとしては既にオワコン。
パートナーからの出向営業のスキル高し。
中途半端なリーダーと称する輩が
指示する滑稽な様子。
釈迦に説法だぜ。
883 :
名無しさん@引く手あまた:2013/07/19(金) 23:52:00.59 ID:rFNf491X0
「しかしながら、それにもかかわらず」です。
そりゃ、チェンジニアとかゆとりをわざわざ未経験可能って募集してベース185000からで使ってるんだから仕方ないだろ。
885 :
名無しさん@引く手あまた:2013/07/20(土) 05:08:43.59 ID:r6t+1Yu30
しかしHPほどの社員が結婚して余裕で家族養えないなんて、日本も末だな。
886 :
名無しさん@引く手あまた:2013/07/20(土) 10:10:03.96 ID:pmfQ+fBs0
30代で手取り10万円代の外資系だって\(^o^)/
>>886 笑っちゃうよね
これで嫌なら辞めろ、っていう奴がいるんだが、どんだけ上から目線なんだろな
手取り10万円台の会社にあえてしがみつく奴なんているのか?
タクシーの運ちゃんより給料安いんでねーの?
>>888 職位上がるとみなし勤務になるんたが、人によってはそのせいで時給1000円切るよ
つまりきっかり定時で帰ってマックやコンビニのバイトやったほうが金は入るってこと
もう何のために働いているのかわからなくなるなw
さすがに出来る人は、去って行くよな。
残っているのは、内弁慶のジジイとしがみつく、転職出来ない輩だな。
でもこの会社は、ホント社内で上を騙し騙し仕事していればいいのは、楽だよ。
いかに仕事してるかだけ、アピールするだけだから、業績伸びない、安月給。
892 :
名無しさん@引く手あまた:2013/07/21(日) 04:29:23.52 ID:ohgcxMh10
自民大勝利、アベノミクス促進で景気向上、給料Upするかな。。
夢を見たい気持ちは同じだけど、そんなに都合よくいかないんじゃないかな
>>892 景気向上 = 給与Up ではないですよ。
中間段階に企業のバッファがあることをお忘れなく。内部留保という名称ですがね。
それより。
安倍政権は財界の意向に沿って「首切り自由化」を推進しますからね。
給料Upより先に失業してたら元も子もないというオチ。
この会社でアベノミクス云々行ってる
自体、何もわかっていない。
レベル低いな。
右肩下がりの会社に、給料UPは無い。
外の血も入らない、昔ながらの社内営業
しておけば、アルバイト程度の年収は
稼げるいい会社。
897 :
名無しさん@引く手あまた:2013/07/21(日) 16:49:20.18 ID:5TjKUm6K0
AKBの契約が終わった今、この会社が誇れるものは
社食のみって本当なんですか?
叩いてる奴はTSかAMだろ
TSには2000人以上いるからな。
そりゃ、TSだろうな。
ってか、叩いてるのでは無く事実を言ってるんだろ?
ESの方が何やってるかわからんオヤジ多くないか?w
オレガうすいゆきおダ、モンクアッカ?!
ここの営業は、本社見学と飲みの誘い
ばかりで中身が無い。
川崎の会社にシフト中です。
IBMみたいに海外からコストカッターの社長連れてきた方がいいだろう
904 :
名無しさん@引く手あまた:2013/07/28(日) 20:49:17.17 ID:/pSJqYHy0
営業の接待費がザル過ぎるw
我の深夜タクシーを落とし過ぎ
チビ氏ね。
906 :
名無しさん@引く手あまた:2013/07/31(水) 22:52:05.51 ID:lswQ8VPP0
これオファーでたわw
TOEIC900点必須だよ
908 :
名無しさん@引く手あまた:2013/08/02(金) 23:36:14.84 ID:JNBpJfo80
取り敢えずSAPと英語ができれば高く売れるの?
>908
人材紹介会社がクソ という罠 w
910 :
名無しさん@引く手あまた:2013/08/05(月) 23:32:54.71 ID:8rb9mNeY0
営業が糞だね。
最近応募した人いますか?
最近やめた奴なら大量にいるんじゃね?
>910
営業はリファレンスUSERにしか行かないから、コンペ負け続け、新規開拓ほぼゼロ。
既存ユーザを管理するだけの数字のまやかしじゃ、給料上がんないや。
逃げた者勝ちだが、転職市場は甘くないや。
914 :
名無しさん@引く手あまた:2013/08/07(水) 09:59:57.62 ID:R1a/mC+NO
応募したよ。
履歴書送れ、と言われたから送った。
数日たったから恐らくお祈りだろうなぁ
HPさん7、8年前に比べてサービスのレベルだいぶ落ちたね。。。
この品質でこの値段じゃ割りあわないよ
ってか、値段って。。
相当やすいだろ。
そりゃこんだけ人切りゃね..
使える人は既に競合に行ってエースになってるこの現実..
918 :
名無しさん@引く手あまた:2013/08/09(金) 21:21:33.34 ID:32kl9GR+0
>>917 ほんとにエースになってるの?
井の中の蛙が大化けするとは思えないけど...
別の井に行っただけだったりして...
エースになった人なんてほとんどいないでしょ・・・
・・・エース(笑)
newhpway(笑)
残りかすも出て行った方もうんこと言うことですね
わかります
みんな、自虐するのはやめようよ みじめになる
本当のことで、俺もその一人だけどさ
924 :
名無しさん@引く手あまた:2013/08/10(土) 22:16:45.78 ID:44sMkdI/0
仲良しクラブでぐるぐるまわってるだけだから。
あっ社内も仲良しクラブだけどな。
エースになったかは別にしてキャリアアップ、年収アップした人は居るでしょ
926 :
OWV:2013/08/12(月) 00:28:08.46 ID:hkt6qKmB0
分社化なんてどう?
927 :
名無しさん@引く手あまた:2013/08/13(火) 23:09:09.25 ID:Ab2uGrsb0
営業をさらに半分カットするべき。
いや、4分の1にカットすべき。
なら、オマイラ営業もやって来いよw
930 :
名無しさん@引く手あまた:2013/08/13(火) 23:50:09.54 ID:Ab2uGrsb0
わかってないな。営業の半分は仕事したふりしているだけだから首きっても何の影響もないんだよ
931 :
名無しさん@引く手あまた:2013/08/14(水) 02:14:28.46 ID:hzeGH8n90
>>930 営業のせいにして売れる物を作っていない、自称開発部隊はどうなの?
売れる製品を作るとますます忙しくなる真面目な開発者が気の毒...
OPSを中心としたバックオフィスも生産性悪くて人が無駄に多いね。
現政権が消費税増税を実現したら、つぎに解雇規制緩和=首切り自由化に着手しますから、それまで少々お待ちを。
来年まで待っていられない!というなら、先に荒療治を実施して頂いても結構ですが…
別にブラック企業みたいに問答無用に即日解雇が解禁される訳じゃないんだから
解雇規制緩和はデメリットばかりじゃないだろ
実力の伴わない正社員を淘汰できるし、流動性が高まって人材確保が容易になる。
転職市場も活気づいて自分のキャリア形成もし易くなるでしょ。
まぁ会社しがみ付いて文句ばっか言ってる奴等は淘汰されるんだろうがww
>>934 > 解雇規制緩和はデメリットばかりじゃないだろ
整理解雇のハードルを下げることが目的ですから、経営側にはメリットがありますね。
もちろん労働者側にはなんらメリットはありません。
> 実力の伴わない正社員を淘汰できるし、流動性が高まって人材確保が容易になる。
政府は流動性が高まるって言ってますね。しかし実際はそうはなりません。
某社を解雇された人間がスムースに他社へ移る。
これが労働市場全体で活発化するならば流動性が高まると言えるでしょう。
しかしこの規制緩和は解雇を促進するだけの政策です。
他社にすぐに採用される(能力を持った)人材なら元々解雇されないでしょう。或いは既に転職しています。
結果、景気が本格的に回復しなければ(回復しても?)、行き場のない人間が大量にあふれることになります。
これは停滞であって流動ではないですね。
生活保護水準を切り下げたのはこれを見越してのことです。
正社員の淘汰が進むのはその通りです。
> 転職市場も活気づいて自分のキャリア形成もし易くなるでしょ。
誰でも転職できるわけではないですから、これは現状と変わりません。
むしろ求人案件が来る見込みのない転職希望者を大量に抱えても転職支援会社にはメリットがありませんから
なんらかの選別が行われるかもしれません。
936 :
名無しさん@引く手あまた:2013/08/14(水) 20:52:45.04 ID:hzeGH8n90
>>なんらかの選別が行われるかもしれません。
どうも最近快くは引き受けてくれないようです。
企業からも厳しいことを言われているようです。
937 :
名無しさん@引く手あまた:2013/08/15(木) 08:09:36.76 ID:5vD8/4ixI
能力に見合わない給料の正社員が強制的に淘汰されるのは、
経営者側に限らずメリットだと思う
給料も上らないから転職できる奴は転職する、使えない奴は転職もできないから残る
結果使えない奴が増える
負け組の集まり、特に営業
>>937 新規顧客開拓の出来ない内勤ジャーマネは不要ぜよ。
この会社は、社内立ち回りが全て。
顧客、パートナーは二の次。
だからおhる。このまま右肩下がりへ。
外からも転職したくないITのトップ驀進中
>>935 どんだけ後ろ向きなんだよw 甘ったれすぎw
この会社って我の強いヤツばかりでウンザリだわ
ここでは仕事とってきた人が勝者。
我が強いだけの奴は確かに多いw
新規顧客開拓以上に既存顧客からしっかり追加売り上げを獲得してくのが大事なのに、値引きしまくってひたすら新規ばかり探す奴も多いな。
既存客もやる事なくなって来てるしな。
同じ案件の見積もりでも、ウチより他所の方が2割は必ず安いからそうなる。
他所より2割だけ高いアドバンテージを埋められる付加価値をウチが示せればいいんだよって、君できる?
既存客にもアップアップだ。
新規なんてとんでもない(笑)
みんなお金持ちだね
営業のあの部署のパワハラは半端ねぇ。
いつかは、嵌めてやりたい。
だから人をこぼしている現実が、わかって
いないよな。
数字は誤魔化しているくせにね。
倍返しだ!
相変わらずのんびりしてんだね。
>>946 いいんですよ、数字が達成できていれば。
数字行かない年が続いたジャーマネは誰彼無関係にWの悲劇に掛かりますので。
すまん、8位だった
>>953 給料安くてリストラ激しすぎるからかな?
>>954 理由:業績不振、だと。
ソレが理由でブラックってのもどうかと思うけどな。
さすがに外から寄り付かない筈だな。
昔は、まだマシな会社だったが、社内調整競争に勝ち残った奴が酷すぎる。
できる人間と賢い若手は去って行く訳だ。
おいらもテキトーにやるしかないな。
おお、やっと世間にもこの惨状を知らしめることのできるリストが出てきたか。
理由の記述がいまいちだけど、業績不振だから具体的にどうなのかを書いて欲しかったな。
これはUS版だけど、日本のブラックリストにも内情がもっとリークすれば早晩載るのではないかと+(0゚・∀・) + ワクテカ +
.
会社名だけ聴くとすげー優良企業だと思ってたけど、
従業員の待遇も良くないし、ハード事業も競合には押されてて結構
ヤバ目の会社なんだな。
内定早く出してくれ!
今はヤバイんじゃない?
どこの会社もあるだろ?
何と無くヤバイ時期って!
その時期がもう5年以上続いてるんだが。。。w
>>963 そのロクでもないやつらの中でも
底辺のオマエラって…
おい、DELLスレで内情が暴露されてるぞw
デルってどうですか。Part18
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1345818644/ >> 827 名前:名無しさん@引く手あまた[sage] 投稿日:2013/08/20(火) 02:24:13.81 ID:9+27Dng40 (PC)
>> 社員全員のボーナス全カット
>> 全員一律3.5%の減給
>> 同時に業績回復まで全社員の昇給停止、減給されたらされっぱなし
>> 2014年までに全世界で大量リストラ
>> 子会社の粉飾決算による数千億の赤字計上
>>
>> DELLなんかよりHPの方が圧倒的にやばいよw
>> しかも日本ではシェアはかなり低いからこっちこそ日本撤退が超現実的
>> まぁ後は体力勝負だね
ブラック企業認定おめ!!
967 :
名無しさん@引く手あまた:2013/08/20(火) 23:00:27.09 ID:LtPhF/1+0
>> 社員全員のボーナス全カット
これはあったっけ?
他はまぁ事実かな
随分古い情報だな。
社内公募、異動ってできるかな?
971 :
名無しさん@引く手あまた:2013/08/21(水) 03:39:07.81 ID:ygbbFiTC0
営業だと、どの担当がオススメかな?
俺の知る限りではボーナスカットはないな。だって、年俸の18分割なだけで業績給ではないから。
あと、3.5%カットもあったが一昨年に元に戻ってる。去年は微細ながら昇給もあった。
そもそも海外は5%カットだったけどな。
975 :
名無しさん@引く手あまた:2013/08/21(水) 20:08:22.10 ID:ygbbFiTC0
そんな分野はない
GEでもシーメンスでもないんだから。
977 :
名無しさん@引く手あまた:2013/08/21(水) 21:32:24.81 ID:ygbbFiTC0
>>976 顧客セグメントのこと!!
マーケティングって知ってる?
>977
セグメントと営業とマーケティングの範囲は一致しないけどな。
980 :
名無しさん@引く手あまた:2013/08/22(木) 08:35:43.25 ID:d3ojR9K90
ここの紙袋を見ると応援したくなる。
紺色系の某社はかならず睨むようにしている。
次回のリストラ資金確保が完了したらしいな。。。w
次は押さないと
デルには紙袋なんてありません
HPにはモラルなんてありません
HPにはモチベーションなんてありません
>>984 紺色系って他どこかあったっけ?IBMは黒だし。