1 :
名無しさん@引く手あまた:
いつも困る
そして人間関係とか仕事が遭わなかったとしか言えない…
みんなどんな理由を言う?
4ヶ月で辞めた負け犬なオレでも使える理由をください
2 :
名無しさん@引く手あまた:2012/07/29(日) 19:29:35.84 ID:sJ8lM9U1O
2ゲトズサー
難しい問題だよな…
3 :
名無しさん@引く手あまた:2012/07/29(日) 19:29:47.82 ID:01gXa3mUO
2ヶ月で辞めた。
親が癌になって手術をするから、落ち着くまで看病と家のことをやらなければならない。
んで、言ってから4日で辞められた。
4 :
名無しさん@引く手あまた:2012/07/29(日) 19:32:21.79 ID:U1ZfSs8Z0
>>3 やっぱり肉親使うのが無難だよな
それ言って向こうが診断書とか証明書出せとか言ってこなかった?
5 :
名無しさん@引く手あまた:2012/07/29(日) 22:59:21.15 ID:NxAvLiBd0
叱られて
6 :
名無しさん@引く手あまた:2012/07/30(月) 00:30:54.63 ID:1Iv/Kmfa0
ミスをネチネチ説教!
「そんなにミスが気に入らないなら、ミスしない人間でもいれたら!」
と捨て台詞はいて帰った。
7 :
名無しさん@引く手あまた:2012/07/30(月) 10:15:49.44 ID:Yzhe8YOzO
パワハラが原因の時はどうしたらいい?
8 :
名無しさん@引く手あまた:2012/07/30(月) 16:56:03.23 ID:sl59I8340
退職理由が全然わからない、愛建電工のパートのおばさんに業務妨害とパワハラをされて
それが酷くなり仕事に支障が出るので、上の人に相談したら突然解雇されました。
9 :
名無しさん@引く手あまた:2012/07/30(月) 16:57:31.17 ID:sl59I8340
労働基準局で調べてみると解雇は不当なもので訴えれば会社からは金を取れるとのことでした。
パワハラをしたおばさんについては裁判で訴えなければならないのですが、
労働相談をして弁護士に何度か相談して
愛建電工のパートのおばさんの業務妨害、パワハラについて法務局で相談しました。
ただ、労働基準局と同様で強制力が無く注意する事しか出来ないと言われました。
強制的に指導もしくは罰則を与えるのは裁判しかないとの事でした。
また、被告の愛建電工のパートおばさんの住所がわからなくて陳述書が出来ずに
裁判に持ち込むまで難航しています。
>>7 正直に言えば理解してくれるところもあるかもしれないけど
大半がよくない印象与えるだけだしねえ