昇給･賞与なしの会社

スレタイの2つ満たしてる会社よく見るけど労働者馬鹿にしてるの？
その条件で受ける奴いると思ってるのか？

どんだけ会社のために頑張っても給料上がらず、売り上げ上げても賞与にが出ずで
社員は何を目標に頑張ればいいんだ？

即落ち回避

受ける奴は人生終わってる奴だけじゃね？
普通だったらそんなクソな会社は行かんぞ

もしくは空求人で、ハロワから頼まれて適当に出してるか、かな

「業績による」もそうだよね。
内定よこしてきた会社に過去の実績問いつめたら
「ない」と答えたので辞退した。

受かってもモチベーションあがらず辞退

昇給も賞与も「あり」とだけ書いて、具体的な数字を書いてないとこはなしと見るべきかもね。
あと昇給で例えば「0〜5000円」の場合もなしと見るべき。

たいていの人売りIT土方は年俸制

愛建電工は1ヶ月前の解雇予告もなければ解雇手当もない
昇給もほとんどなく20年近く勤めた社員で残業が多い人でも
年収300万もいかない

金貸すよ

http://pdn001.f01.jp/

労働者の待遇は労働者の質と強い相関がある。

昇給は実績次第
給料は年俸制で賞与無し
年俸が良ければ問題なし
安ければブラック企業

賞与は給与の後払い的な性格が強いからね。やはり重要なのは年収だわな。

プロ野球選手と同じ
実力次第なら問題ない

スペシャリストで契約社員
結果が出なければいつでもクビ
結果を出せは正社員の何倍もの年収になる
仕事に自信が有るなら悪くは無い

>>14
本来派遣社員とか契約社員ってそういうハズだったのにね

いつのまにかってか日本では人件費抑制、いつでも切れるように使う駒でしかない

もう辞めたけど賞与無しは最初から分かってたから妥協してたけど
最終的には手取り１１万・交通費無しまで落ちたな
ちなみに残ってる４０歳の課長が手取り１４万だと聞いた

田舎だとボーナスなきゃ余裕で年収200万になる
夏冬で25万ずつボーナス出てくれてば250万になるが、この低年収だと1円の価値が大きくなるので
200万の職と250万の職とでは生活が雲泥の差となる
昔は年収260万の職に就いていて「すくねーやってられねー」って気分だったが、
260万「も」もらっていたとさえ思ってしまう現実が今の俺にはある・・・

>>14

>>1はいくら実力を発揮しても収入に反映する気がない会社を言ってるんだと思う

ハロワの検索で賞与ありとか選べればいいのにな
こういうとこ省きたい

この前ハロワで書類作成のセミナー受けた。で、その講師がぼやいてたこと。
「給料や勤務地やその他諸々の条件を設定して出てきた一覧の会社をなぜ受けないのか理解できない。
　あなたが自分で好きに条件を設定した上で出てきた会社ばかりなのだからどれも受けられるはず」
だと。

もうアホかと馬鹿かと。
設定画面で賞与やベースアップや退職金なんか設定できへんやろがボケ。
それ以外にも経験の有無、資格なんかも設定できへんし。
勤務地や基本給さえ満たしてたら、昇給･賞与･退職金なしでも受けろってのか。
男なのにあれこれ設定して出てきた画面には看護師とかヘルパーとか、
自分に関係ないものばっかりなんだよ。どう受けろとｗ長文ごめん。

賞与、今年出ました、去年より下がり額面59万円。33歳で、給与2月分です。

↑こういうやつはなにがしたいの？

仕事は出来ても人間が出来てない奴って多いからね。

>>20
それをその時に言え
そのアホの反応が気になるなー言ってたら

>>22
妄想でしょ

無しの会社っていってるだろが！出ました！じゃねぇよ

>>15
誰でもできる仕事で契約社員になること自体、労働者自身がそれを認めて雇用されてると見なされていたしかたないだろ。

交通費無し昇給無し賞与無し退職金無しで日給月給の求人が多いね

契約社員だと個人事業主になるの？
自分で確定申告すれば経費が認められて税金は抑えられるじゃない

うちがそれだ、もう辞めるよ。昇給賞与なしの会社の経営者って、それ以外全ての面で社員を人間として見ていない。人として腐ってる。

正社員
日給7500円
日祝休み
交通費なし
賞与なし
昇給なし
交通費なし
保険あり
この会社に面接行った。

労働基準法で賞与なしの会社は罰金とすれば景気が良くなるのに...

>>31
名ばかり正社員だな

>>32
基本給抑えられて寸志が出るだけ…

>>31
バイトした方が気が楽

昇給 年500円とかなめてんのかと

そんなのは空求人だよ。

会社によっては昇給が500円/月って書いてるとこあって、
毎月500円上がるんだ！とぬか喜びしたことがある。

>>1のような会社は給料が安いから人間関係を売りにしてたりするが人間関係も悪かったりする。
つまり全部がダメ。
未経験者が経験を積むための教習所と思ったほうが精神衛生上いいよ。
賞与も出ないし何年たっても給料上がらないのなら長く在籍していても意味ないしな

>>38
おれが辞めたバス会社も
昇給なし、茄子なしの激務だったので１〜２年で経験だけ積んで辞めるパターンが多いのでいつもハロワに募集をかけている。

マジレスしていいもんか悩むが、あえてマジレスするなら、そういう会社にしか入社できないような人間には相応の待遇なんだよな。

>>40
スマソ。俺は>>1なんだが、
俺が言いたいのは入ってからのことではなくてスレタイのような条件で
求人を出す企業が理解できないってことなんだよｗ

>>41
理解する。
でも企業側は一銭も金を払いたくない。
零細企業とかだと、他の会社を知らないから王さま気質な人間が社長の場合が多い。
そういう連中は優秀な人間が無給で働いてくれるのが当たり前。給料を払うんだから当然充分だろ？　と本気で思っているんだ。
恐ろしい事に悪意はないんだ。

若い頃に社長の奥さんが事務員レベルの
超零細に勤めていたんだけれど
賞与や企業検診もなくDQNや訳ありの従業員しかいなかった
人を育てる土壌も模範となる従業員もなく
昇る階段もないので従業員は成長しないしできない
取引先からも相手にされていない。
もちろん業績ものびない
うまく同業大手に脱出できたんだけど
若い人はそんな会社に勤めたら人生を棒にふるって思う
せめて頑張れば中間管理職になれて肉体労働から抜け出せる規模の会社にはいるべき

賞与無いと月給２０万貰える会社でも年収にすると240万円にしかならないんだよな
俺も220万くらいしかない

365日休みで年金とか健康保険、住民税等払わなくてよくて
実質年収600万だとか言われてる生活保護の奴が心から憎い

>>43

その通りなんだけど、今はそういう会社でも入らないと仕事が無い、って場合多いからな
本気で生活保護の方がいいなあと思う。
今の仕事失職したら持病があるし、申請してみようかな。

雇用さえ維持できれば従業員は幸せだって本気で思っている社長見たとき唖然とした・・・いやそりゃそうなんだけどね・・・

>>44
めちゃくちゃ同意。生保の連中がマジで憎い。

生保のほうが待遇がよくて、いくら頑張っても給料上がらなくて、
ボーナスもなくて、退職金もなくて、
消費税上がって生活が苦しくなって、将来年金貰えるかどうかも分からなくて、
貰えたとしてもかなり年取ってからかも知れなくて・・・。

政府は何を考えてるんじゃボケ！
政治家よ、お前らに聞きたい。
「今国民に対して、“将来こんな希望がありますよ”って一つでも言えるとしたらそれは何ですか？」
と質問されたらお前らはなんて答えるんだ！

>>47

>>46の社長の従業員に対する考え方読んだらわかるじゃん。
少なくとも同じ職場にいてこれなんだから、顔も見たことない人間に対する考えがどれだけ一般人とずれているか。

そうだよなあ。政治家の選び方自体おかしいよね。
金持ってる奴しかなれないんだもん。
選挙資金は国から支援受けられるようにして、それで色んな奴が立候補できる方がいい。
それでまともな議員が生まれるなら、選挙資金への税金投入は構わない。

>>49

理想だけど、そんなことをしたら今政治家で儲けている奴が損するから絶対しないだろうな。
結局高収入者や企業税金に手を出さないのは、自分が身を削ることになるのが嫌だからでしょ？

言い分は>>49に同意だな。
政治家は偉い＝金持ちしか政治家になれない＝金持ちは偉いってなるからな。
それでも裸一貫から始めて財を成した人とかならいいけど、
親の財産のおかげで金持ちになってる奴らがその潤沢な資金を使って議員になってる奴は、
いったい何が偉いのかと思うね。

現在の政治に不満がありながら選挙に行かない人が多い不思議な国、日本。
投票率が高くなれば相対的に利益集団の力が弱まるから政治家は無党派層を向かざるを得なくなるのに。

それと、若者は数が少ない上に選挙にも行かないから待遇はますます悪くなる。
数が少ないなら少ないなりに、投票率でアピールするしかないだろう。

小沢なんて毎日料亭で飯を食って4億円も持っているんだぞ
政治家は儲かる商売

>>46
そんなもんだよ。経営者も似たような給料で働いている場合が多い。経営者の給料は支払いに消える

今の世の中、年収400万だとしたら、ナス・残業手当有りより全込み年棒のが良い気がする。
ナスはカットされない保障も無いし、社風的に残業を付けない風習の場合も多い気がする。
前職はどうしても忙しくて残る必要があると認められた場合のみ残業が付けられた。
もちろん、ダベッてるだけや他の人のお付き合いでは付けられない。
例えば同じ月給30万だとしても、残業手当だと毎月5万くらいしなくちゃいけなくなって、無用な残業をしたりそれを上司に言われたりするかもしれない。
スケジュール管理や残業予算の設定がめんどくさかった。
年棒制なら定時にできるだけ帰るように努力するかと思う。
どう思う？

>>55
早く仕事終わると追加されるんでない？だって年俸制だから残業代払う必要ないし。

>>56
仕事内容にもよるけど、営業や企画系は残業が月20時間程度まではサビるのも致し方ないんでね？
工場や派遣とかじゃないから、チャイムと同時に「ハイ、サヨナラ」ってわけにはいかんでしょ。
残業代有り会社でもその程度じゃ付けづらい気も。
毎日終電で残業出ないってなら話は別でけどな。

確かに両方ともない会社が多すぎる。
それで来る奴がおると思ってる時点でブラックだな

>>57
その一行目。その考えの時点で間違ってるよー
20時間ほどのサビ残が仕方ないじゃなくて残業代はつかなきゃおかしい

みんながみんな次第にそういう考えになるから多少のサビ残は仕方ない→残業することは普通
→定時で帰る奴はクソ　って考えになっていく

今まさにその状況
残業代出なくなったから定時すこし過ぎて帰ってるが
周りにネタにされてるだろうなｗ今年中に辞めるから気にしないけど

周りに何を言われようと、残業代が出ないならやる必要ないし帰ればいいじゃん。
なんでそもそもすぐに帰らないのか。
それでやめさせることなんてできないし、辞めさせられても訴えれば間違いなく勝てるのに。

雇用は需要と供給で成立するからな。
ブラック求人に応募する奴はブラック人材だしそういう奴らがブラック企業を支えている実態がある。

供給に対して需要のバランスが悪いとそうとも言わない。
好景気だといい企業になんであんな奴が？　てのが入るし、不景気だとブラックになんでこんなとこいるんだ？　て奴もくる。

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
安月給で使えるだけ使えっていうブラック企業らしい発想
昇給はない、あってもサビ残をさらに強制させられる
｢今後の活躍次第だ」とか口では言っているが、白々しい

労働者の待遇は労働者の質と強い相関がある。

スレタイどおりの会社マジで多いな
お前の会社で何を励みに頑張ればいいんだ？って問いただしたい

1のような会社けっこう見るけど、
その会社にふさわしくない人はすぐ辞めるかある程度経験積んで辞めていくよね。
長く続いてる人はナマポ上がりの人とか50〜60代で入社したりして後先がない人ばかり。
1のような会社は経験を積むための教習所と思った方がいいかもね。
教えて貰って金も貰えるからラッキーとでも思わなければやってられないからね。
昇給がない時点で使い捨て感覚だよね。
1000円でもいいから昇給があればモチベーションが上がるが。

＞経験を積むための教習所
駄目なら駄目で上記のように考えればいいって思える人が羨ましいな。
俺は入った以上はずっと続けるつもりの意気込みで全力で仕事するから、
粗雑な扱いを受けた時の落胆は半端ない。

昇給、ボーナスなしって時点でブラック企業だなw

今のインフレ率を考えると、昇給なしは妥当だと思うんだがな。。。

時給1000円賞与無しと、時給800円年間賞与３か月分と、どっちが良いよ？
俺なら賞与無しが良いね。

>>70
それが全てだと思ったらいかんぜ(笑)
生ぬるいところはまだ一杯ありましてね。


ただ、そういうところに入るのは公務員試験よりか敷居が高いかも知れないが。

今は時給800円で賞与無しだから困っているんだろ・・・

ほんと両方ない会社多いよな・・。

そんな企業は潰れれば良い

どうせそんな会社入りたくないんだし、面接で色々突いてみればいい。
「なぜ御社は昇給も賞与もないのですか？」とか
「社員は何を目標に頑張ればいいのでしょうか？」とかね。
どうせ入る気ないんだし、そこで追い出されてもいいじゃん。

そ〜いや前居たところって、入社３年目くらいまでは昇給あったんだけど、
その後３年くらい辞めるまで、昇給一切無かったな。もちろん賞与も無し。

その代わり、契約社員で時給制だったんだけど、時給は１５５０円あった。
そこで昇給止まったって事は、そこが上限だったってことかな？

年俸制の会社は
賞与は無い
昇給は実績次第

これはこれで悪くも無い

>>77
それで仕事した分しっかり昇給すればいいんだろうけど・・・
そういう会社に限って、
月80時間の残業は当たり前。
昇給したいなら、月100時間以上の残業しないと上がらないんだよね・・・

ボーナスという名の寸志、５万。
政治家は契約社員ばかりとりあげるが、契約社員以下の
リーマンはいっぱいいる。

>>77
年棒制と言っても色々有るよ。

俺は年棒制でも昇給も賞与も有るぜ

昇給がないと将来への不安がハンパない。
それなのに「もう新人じゃないんだからこれくらい一人で出来るだろ！」とか
グダグダ言ってきて辞めた。

賞与1.5ヶ月も泣ける
ボーナス10万とか・・・
こんなの寸志レベルだろ

貰えるだけマシ

>>63
なんで1.5か月なのに10万なの？

1.5か月もらえるなら30万円以上は行くだろ

ほんと賞与ないとこ多いね

賞与20万以上の高いとこは面接しても受からないわ

NTTコムマーケティング

賞与アリのとこはほんと受からない
ナシなら多数受かったけど

少し前まで勤めてた所だと
求人票には昇給有り ボーナス年二回三カ月とか書いといて実際は過去10年両方実績無しとかあったからあてにならん

>>89
それなんてラシ◯エンタープライズ。

昇給賞与なしもきついけど
前会社の昇給1000円〜/年・賞与業績による も似たようなもんだ
2年ほど勤務したけど昇給は1000円固定で雀の涙以下。何の足しにもならない
賞与は業績が悪いからと出たことはないしで散々だった
ハロワの求人票なんか全くアテにならないことが分かっただけでも良かった

昇給したと思ったら税金も増えて結局プラマイ０ｗ

やる気出ないよね
バイトじゃないんだからさ

ハロワでもあまり見かけないけどね

>>94

けっこう有るぞ

>>94
山ほどあるぞ

契約社員の求人で賞与がある所がありますが本当に出る？

自分は昔契約で働いてたけど、賞与も昇給も退職金もあったよ
少なかったけどね

たくさんあるね…単純計算年収２１０万とか…

下手すると200万いかない。
11万とか12万とかで賞与なしだから年収150万もいかないぞ

ないないずくしの会社は入ってからが苦労する
まだバイトでもしながら、探した方がマシやわ

>>85
基本給がとてつもなく安いんだろう。たぶん7万弱か

まさに俺が新卒で入った会社だわ
賞与や昇給出さないくせに常務が会社はボランティアじゃないと言ったから集団で辞表出されて常務が慌ててみんな止めてるのな

まぁなんていうか・・・勤務した初年度で昇給が数百円しか無かったら転職活動始めるべきだね
次年度は昇給が・・・なんてやってたら年くって動きづらくなるよｗ

求人要項には昇給例を記入するべき。

2012年度昇給実績・・・・A氏5000円、B氏4000円、C氏8000円

みたいな感じで。
そしたらムダな経歴省けるじゃない。

茄子が何ヵ月分とかじゃなくて
一律何万ってなんなの？

バイトというかパートで賞与昇給なしのとこで賞与ならもらったことある

賞与額とか聞いても口を濁すから、「平均でみなさんどのくらい貰ってるんですか」
みたいなことを聞いてもわかりませんて返された。
わからんわけないだろボケが。こっちは自分の個人情報を全部明け渡してるのに
そっちは何でいろいろ隠すんだと。

給料関係のこと聞いたら「そういうの重要視するんですか？」と言ってきた面接官がいた。
お前は給料より重要視する項目があんのかと。マジでクソな面接官だったな

「給料とかどうでもいいので働かせてください！」っていう
社畜候補を探してるのか
ワタミも真っ青な会社だな

契約社員で賞与ありだったから「賞与は何ヵ月分などの規定はありますか」って訪ねたら
「貰ってからのお楽しみです。３ヶ月分は出ます」とか返された


同じ契約社員の先輩によると、基本給に対して３ヶ月じゃなくて１万円を３ヶ月分らしい。
ということは、満額で３万。入社して数ヵ月の俺はたぶん冬賞与１万。
希望もクソもねぇや。あるだけマシなのか。

営業職でスレタイの3つがなくて歩合もない求人も時々見る。
今日見たのは給料17万。なんのために働けっていうんだよ。

俺も賞与の事を言われた。
「君が半年て゜1億円の利益を出してくれるのならその半分
5000万円の賞与をだそう、1円も出せないのなら半年て゛終わり
契約延長きは無い、もちろん賞与は無い、会社というのは
利益を出してくれればそれ相当の賞与はだすが利益を出せない
のなら賞与は当然無い、当然の事です。

貰えるだけマシだと思ったほうがいいみたいね・・・
自分だけでなくてちょっと安心したけど

俺の所は前の会社より給料は上がったがボーナスが激減してた

茄子より退職金有る所にした方が今の時代正解
中退共済でも有ると無しでわ、その後の生活が大違い

ボーナスのボの字も言わずに給料袋のみ渡されたぞ！オイ！糞タレ共！

この二つ無かったら何を楽しみに仕事すればいいんだろ？
いくら真面目に働こうが年収変わらんのだし

上司に叩かれても怒鳴られても馬鹿にされても嫌な思いをしても年収は150万です

お盆休みに入る前、今の会社で社長がもったいぶって、
手渡しでビールを２〜３本社員に渡した。
たぶん取引先からもらったお中元だろうな。
前の会社だったら、タイムカードのところに
おいて、勝手に持ってけぐらいだったのに！！
昇給、ボーナスもない会社！！
改めて、極貧会社だと認識した。
情けなくなってビールなんかもらうのを
拒否したくなった。泣けてきた。
俺の人生こんなはずじゃね〜〜〜と。

社長からの差し入れでレトルトカレーやカップ麺を配ったんだが全て賞味期限切れてたのには呆れた
聞けば取引先から只で引き取ったものを社長家で食べきれなくて持ってきたんだと
しかもそんなのを喜んでもらっていく社員も居たりして開いた口が塞がらない

2年前に辞めた会社でのお話

>>112
月に4000万弱、半年で2億ちょっとの粗利あげてるが
給料毎月額面30万…賞与無し…

>>119
昔似たような経験した事があるよ

珍しく会社の駐車場を使って焼き肉やろうという事になった
さらにもっと珍しい事に社長宅から瓶ビールが２、３ケース振る舞われたんだが
皆一口飲んで吐きだした

猿社長は下戸なんだからお中元なんかで貰ったものを即座に従業員に
配ってしまえばいいのに後生大事にとっておき、それをどうだと言わんばかりに
持って来たのはいいが全てはるか以前に賞味期限切れ
光に透かしてみると瓶の中身は濁りが出ているほどだった

さらに良く見るとケースにはお中元と書かれた横に○○ご一同様（○の中はウチの社名）

もともと会社宛てに貰ったものを個人で隠匿確保しておいた挙句の大恥かき

結局、常務が自分の財布から万札2枚ほど出して事務員に買いに行かせた
その間、猿社長はひらすら猿の如く肉をブシャブシャ食ってるだけ

ま、下諏訪あたりの糞ど田舎零細企業の経営者なんてこんなもん

最低でもボーナスは夏・冬それぞれ１ヶ月以上だな
それ以下だとやる気がなくなる
どんなに人間関係良好でも寸志の会社は対象外

会社が儲けを出しているにも関わらずボーナスが出ないんだからやってられんわ
必要もない資材買い揃えたりオーナー家族の車入れ換えたりその金はどこから出てきてるのか
社員がボーナス出ない環境に慣れきってしまってボーナス出さないことへの怒りも何もないんだよな

そういう会社の社長はね、まず「毎月こんだけ自分が貰おう」てのが優先だからね。
車買いたいけど金が足りない、社員のボーナスなくなるけどまあいいや！
って感じでとにかく自分が使う金が最優先なんだろな。

そういう会社の社長は、社員に対して「社員は生かさず殺さず」がモットーだからね

まさしくそれだ！！

明日面接行く工場は昇給と賞与なしの会社だwww

だがＧＷと夏季と年末年始は連続１週間休めるらしいし風呂完備だよ。

月給手取１８〜２０万円＋交通費２万円迄らしい。

権利と責任がセットになるのが社長なのにそれが分かってない社長が多い。
社員に一定の給料と賞与を出してもそれでも金が大量に余るなら自分の懐に入れてくれて結構。
しかし利益が切迫してるときはまず自分の身を切れと。
儲けた手柄を味わいたいなら儲けられなかった責任も負えよと思う。

>>127
まさに正論だな
その正論すら解らない超糞ド田舎零細企業ってのが有るから始末に負えない
結局そういう会社は所詮「会社ごっこ」

>>120
独立しろw

赤坂にあるモバ◯ルコミュニケー◯ョンズは賞与がありません。

ハロワ求人では賞与有りとなっていますけどありません。

昇給は判りません。

１年で切られたモノで・・・。

賞与無しと聞いた時はショックでした。

うちの会社は現業は契約社員でボーナス、昇給なし
事務は正規でボーナス、昇給あり
間接部門の方が厚待遇なんてありか？
お前らの給料は誰が稼いできてんの？

つぶれそうな香料会社ってあります？

↑↑
間違いです。

うちの有限会社ヤマハ特約店の馬鹿社長

昇給 賞与がありません

名古屋のプロなんとかセンターは昇給と賞与と残業手当のない素晴らしい会社だ。
求人表には嘘を書いてあるみたいだから騙されるな。
あ、残業手当がないだけで残業はバカみたいにさせるからそこ注意な。

零細眼鏡屋勤務、手取り15万のみ。
賞与、昇給ってなんですか？

ちなみに32歳で年収200万ぐらい
です。

昇給、賞与はない37才契約社員
働き次第では給料の減額があるそうだ
上がることはなく下がることだけがある不思議なシステム
評価の基準も曖昧で何を持って減額されるか不明
1年契約で給料は半年ずつの見直し

それが契約社員なんじゃない？
不満なら辞めれば？
変わりは掃いて捨てるほどいるから

高卒32歳、零細メガネ店勤務
手取り15万、賞与無し
ずっと年収200万です。

基本給13万で能力給3万と皆勤手当9000円で残業代支給、昇給1000円〜5千円、家族手当9千円
ボーナス4ヶ月の退職金あり。とかどお思う？
給料安いから迷ってるんです。年収260万位？
因みに土日休みで、年休112位なんですけど。

それか、年収430位行く休みは月6日しかない激務の職場も内定もらったんですが、
年収260万の会社のがいいですかね。

貴方が何歳かによるね。

>>141
どんな仕事でも続けられるかどうかが最重要ポイント。
高給でも1年で辞めてしまうようなとこは後々なんのスキルも残らないし、
次の就活で突かれまくる
前者は何年かいれば300にはなるでしょ。そんだけもらえれば御の字よ。
男たる者最低幾らとか、そういう周りの声は気にするな。

俺は300くらいだが、体はしんどい時もあるけど精神状態はすごくいいよ
体のしんどさは寝れば治る。精神的なしんどさは特効薬がないｗ

>>138
１年前、３９歳のとき居た会社なんだが、
試用期間終了と同時に、それまで日給月給だったのが月給制に
なったのは良いんだが、月２４万→２０万にされた挙句、
家族手当等は、試用期間終了次第付けると言いながら無い。

これが俺だけだったら、お前が使えなかったからだよ！で済むんだろうが、
１年前に入社した人にそれとなく聞いてみたら、同じだった・・・orz

おまけに、ボーナス有りのはずが、更に先輩に聞いてみると、
ここ数年まともにボーナス出た事無いし、６年間居るけど、
昇給した事なんて１度もないよ？ってさらっと言われたし。

１年ごとどころか３ヶ月ごとに見直しも考える、って
聞いてたのに、考えるだけで昇給するとは言ってないって事ね。

しかも、聞いた１年先輩は、事あるごとに社長が褒めたり、
現場のリーダーからも評価が高い人なのに、評価されても
昇給無しって言う・・・orz

ちなみに、社員１０名未満の超零細企業での正社員の話。
ちょっとは慰めになった？

>>143
ありがとう！！
精神的にシンドイと持たないよね。

自分に出来そうな260万の方に行く事にするよ！！

>>142
28歳です。

>>146
143だが28かあ。俺みたいに30代後半になる頃には良いポジションについてるよ。その仕事なら。
社会的地位ってのは収入じゃなくて、自分に与えられてる役割だからね。

鶏口となるも牛後となるなかれ。

求人には賞与あり昇給あり残業代支給って書いてるくせに
入社すると全部なし、面接のときに決めた給料じゃなくて
求人募集の下限額に勝手に変更されている
これが全員同じ待遇ならそういうウンコな会社なんだなと思うが
お気に入りには全部ありだったりするからほんとやってられんよ

もう辞めると決めたから、もうどうでもいいって気持ちになった
年内に次が決まるといいなぁ

>>1の会社はよく見るが、その中でも営業職で額面が20万以下で昇給賞与なし、歩合なしの会社はマジで意味わからん。
それで本気で受ける奴が来ると思うんかと。

>>1
そういう会社ではクビにならない程度に適当に仕事しておけばいい

>>146
28歳で260万は厳しいね。
将来設計ができないよ。
同い年の学卒大手勤務のざっくり半分
以下だ。
キツくても収入じゃないかな？
30代前半までにキャリア積まないと
お先真っ暗だよ。

きつくても収入って、続かなかったら意味ないじゃん
耐えられる鋼の精神が備わってるならいいけどそうじゃなければ辞めるが吉
収入よりも自分の体だよ

そうか、すまん。
そこまでは考えてなかった。

俺が昔いたNPO法人が、昇給賞与なしだったなぁ

別に給料が高ければ問題なし

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
高収益を得られる社員を育てることができないので、
見なし労働制を採用することで、低収益における従業員賃金を抑えている。
将来性はない。

不二家が誤表示だよ　これらは氷山の一角だよ


以下の文章は、すべて実話だよ！
創作でもネタでもコピペでもないよ！

去年の３月から215社、正社員の面接にいっているけど、
２社しか内定がもらえないよ
最終学歴は高等学校卒業だよ。　昭和61年生まれだよ。
正社員歴は２年だよ。　契約社員を５年してたよ。福岡市内の１DKに一人で住んでる
履歴書書いて、郵送して　面接にいって、返却される日々。
夜間、契約社員として働きながら、就職活動しているので、睡眠時間が３時間くらいだよ
もう一年以上、家と働く場と面接会場との往復だけの日々なんで、お金がたまってきたよ
身長１７４センチ、体重５４キロだよ
現在の年収は、250万くらいだよ。
もう疲れたよ
来週は、３社面接があるよ

リクナビNEXTで効率良くスカウトメールをもらう方法
http://shigotoshigoto.edoblog.net/r_kowaza/

2013年の転職状況
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tennsyoku_houhou/

30代の転職
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tentesyoku_30/

信頼性の高い企業情報の調べ方
http://shigotoshigoto.edoblog.net/kigyou_jouhou/

>>154
NPO法人の求人たまに見るけどどこもそうだよな。
そんなんで誰が働こうと思うの？って思う。
社会福祉に貢献してる俺かっけ〜！って優越感だけが支えなのかね。
将来どうするんだろうねそういう人は

Nノー
Pプロブレム
Oお先真っ暗

>>151なにいってんの そんなやつらがたくさんいるんだよ…

今年の四月に昇級したのに不景気だからって昇給保留されたまま
いつ復給するとも明言しないし、辞めたろか、、、

>>162
その今の給料をすぐにくれる職場が他にあるのかどうかを考えた方がいい。
昇給に我慢するのと、給料そのものに我慢するのどっちがいいかだよ

関東の求人、ハローワークの常連
世間では、冬のボーナスは過去最高とか言ってるが
ブラック企業で有名な埼玉教習所　「セイ○ーモータースクール」今回も出ないんだろうなｗ

昇給なし　賞与なし　手取りは１０万円台

そのくせ、セイ○ー社長一族のガキどもに、なぜ高い給料が支払われているのか？？？

ハロワは空求人ばっかなのは当然
求人出さないと労基署とか税務署から突かれるしｗ
昇給・賞与・退職金無し？当然じゃん。
オレら既卒とか無職だぜｗ

>>164
親族には、高い給料払うのは当然じゃないの？
身内は優しく、他人には厳しいそれが日本企業じゃん！！

あーやばい、今日ハロワ行って紹介状貰ったんだが、紹介状嘘で
調べてみたら昇給賞与無しっぽい、昨日ググッたつもりだったが
名前が良く似た別の会社見てた。

ミスった自分も悪いが嘘書くのはマジで辞めてくれよ

>>167
そんな会社、受けに行くの辞めなよ^ ^

先日受けた会社とかハロワだと昇給あり賞与ありだったけど
面接行ったら昇給ここ数年無し賞与も貰えるのは２年後とかいう会社だった

嘘付かれたのもムカつくが一番ムカついたのは即日で不採用になったこと
不採用通知の消印が面接した日だった(´・ω・｀)

すぐ結果出ただけマシだろ…。
散々待たされてダメなんだろうなと思ってて案の定お祈りとか胸くそ悪いわ。

冬のボーナスが一万だった・・・・税金引いたら何千円単位
まぁ不景気で仕事が少ない上、労災で2日休んだのが心象悪くしたのか
でもないほうがいいわ、これじゃ馬鹿にされてるようだ

ハロワで仕事探すか

ボーナス＝賞与、、、つまり褒美だもんな
業績良ければ新人受付嬢でも三桁万貰えたり年に三回以上支給されたりするけど
（バブルの頃はそういう羽振りが良い会社もあった）
悪ければ貰えなくても仕方が無いシロモノ

勤続20年 零細 退職金無し。社会保険は・・・ 年間休日125 残業 希望者はok
年収400万〜380〜340〜300万になりましたぁ
賞与28万〜25〜15〜7〜0円
300万と0円が現状でやんす。
社長一族は高額報酬なのになぁ
底辺の書き込みでゴメンなさい。

>>173
年間休日125日ならいいじゃん！！
今の30代以下は年休105日の260万の激務とか、ざらだぞ…

面接官「うちは休日出勤も早出夜勤もあるけど、頑張ってる人にはきっちり報いるからね！」
俺「御社における勤続５年の社員様の平均的な収入は、家族を養って行けるだけの額になりますか？」
面接官「・・・それは個人の間張り次第かなぁ。」

俺は素直に辞退した。

去年の３月から228社、正社員の面接にいっているけど、
今月と先月面接受けた賞与がない２社しか入社してほしいといわれないよ
最終学歴は高等学校卒業だよ。　昭和61年生まれだよ。
正社員歴は24ヶ月だよ。　契約社員を60ヶ月もしてたよ。福岡市内の１DKに一人で住んでる
履歴書書いて、郵送して　面接にいって、返却される日々。
夜間、倉庫関係の契約社員として働きながら、就職活動しているので、睡眠時間が３時間くらいだよ
もう一年以上、家と働く場と面接会場との往復だけの日々なんで、お金がたまってきたよ
身長１７４センチ、体重５２キロだよ
現在の年収は、260万くらいだよ。
さすがにうんざりしてきたよ

仕事が肉体労働なので、体は健康だよ
早く仕事決めたいよ

上記の文章は、すべて実話だよ
ネタでもマルチでもコピペでもないよ

最後の二行でマルチネタコピペだとすぐわかる

バイトと変わらんな

正社員の形態で募集するなっつうの

額面25万の昇給・賞与なしの求人、どうしようか迷ってる
年収だときっちり300万なのな…

>>180
やめておけ。安すぎる

週休2日 残業無しなら ｲｲ

ハロワ行って担当者から話し聞くと、優良企業なら一人の枠に１０人以上とかザラだな
とても39の俺には無理な気がしてきて、紹介してもらわずじまいだ

それでも臆せず応募した奴が受かってるんだから最初からあきらめるな

本当に賞与も昇給もゼロなら辞めた方がいいよ。
特に暇がなくフル回転なのにそういう結果だった会社に関しては・・・

フル回転なのに払う金がない構造になっているから
どんなに努力してもこれから給料は上がるどころか下がる一方だよ。
フル回転でも利益が出ない証拠だからね。

＞フル回転なのに払う金がない構造になっているから・・

ほんとそうだよな。しこたま働いて昇給も賞与もない会社はその会社自体望みがない

まあ賞与に関して言えば業績や功労に対しての報奨だから
貰えればラッキーくらいに思わないと

じゃあなんで公務員にボーナスがあるんだよ

賞与じゃなくて手当だろ

手当ならなんで年に1回でしかも数十万単位で与えられるの？

埼玉県所沢市　東狭山ヶ丘にある老人介護施設「平安○森」に就職した結果↓

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1379232275/

昇給年1000円てありえない、という意見に対し必ず
昇給があるだけでマシや贅沢言うな！という反論あるけど
もっと騒いで世間一般に周知させるべき事態だよな？昇給なしとか年1000円って

賞与なしの会社でも年収400万以上の会社ならありかもしれんが、
400万切るような会社ならダメだな。
未経験で教習所感覚で行くならありだが。

>>187
この手の話になるとうちんとこの会社は中小零細レベルだけどボーナスだけは年間4ヶ月分でるとドヤ顔してたけど
よく考えたら年間300万弱の報酬を単に16分割されてるだけなんじゃと思い始めてきた

毎月、賞与並みにもらえるほうが良いじゃん？
賞与まで待つのとか面倒だもん。

最近転職した会社が
待遇
・昇給1回
・交通費規定内
・制服貸与
・社会保険完備
・残業手当
の会社なんだよね〜

日給制で8000円だけど仕事覚えていけば最大1万2000円迄上がるらしい。

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
高収益を得られる社員を育てることができないので、
見なし労働制を採用することで、低収益における従業員賃金を抑えている。
将来性はない。

最大12,000円じゃ、MAX休み無く働いて月36万しか行かないじゃん。
一年間１日も休まず働いて438万か。厳しいね。

賞与はないの？

>>198
月に20万いけば十分だろ

昇給はあるみたいだが、他は一切ない会社に転職した
もちろん社保すらない
いわゆる1人親方契約
元請けが太っ腹で多めに時間外付けてくれたり大盤振る舞いだったが
来年から交代制になって時間外も限りなくゼロになる予定

転職して40日目
前会社は給料の激減で辞めたのに今の会社ももう駄目っぽい

去年賞与なしで、介護職の妻に収入抜かれたわ
すごく精神的に来る
でも、いまさら他の仕事できないだろうし

中小企業の賞与ってだいたい何ヶ月分が普通なんだ？

年1ヶ月分出れば上等

やっぱそんなもんなのか・・・
ハロワも賞与なしとかばっかだしな

大企業にいきてぇなー

大企業は重圧が半端ないよ。
結局どこをチョイスするかだ。
休みか給料か仕事の楽さか。

ボーナス３カ月分って所だけ見てお！！って思ったら基本給が激安なんだよな

そしてそのボーナスも嘘だったりするｗ

に加えて退職金もありません。

に加えて残業手当もつきません。

orz

退職金が・・共済なのもへこむ
すげえ安いの・・

昇給・賞与の無い会社がまともに退職金払うわけないだろ

わぁー　暇なもんで
ついに毎週金曜日が休業日にされた・・
六割しか給料でないらしい
年収230万きるかも・・

ハロワでトップクラスの求人内定もらったああああああああああああああああああああああああああああああああああ

>>215
待遇を詳しく教えて

嫁に年収抜かれると腹が立つな

39歳　10人弱の零細で ベース22万＋残業　ボナ年25前後　残業月10h程度
去年は昇給なし　やばいかな？

ボーナスに残業代も出るのに贅沢いうな

去年だけ昇給なし程度で、しかも茄子ありなら文句言うなよ
もう５年昇給なし、茄子10万以下の寸志の俺がいるんだぞ

>>218
上か下かで二分したらそれでもあんたは間違いなく上に入る部類なんだよ

>>218
それだと年収400万くらい?休みは毎週土日休み？
残業かなり少なくて拘束時間も短くていいし、
定年までずっと勤めるべきだね。

零細は消費税アップで一気にやばくなると思ふ
親会社や自社製品の納入先に消費税分上げますなんていえねーもん

>>222
どう計算したら400万になるんだよｗ

そもそもこういう会社は会社といえるのか…

うちも業績悪化でここ２年ぐらいは昇給なかったけど
そもそも昇給ってのは会社の業績が順調で上司なんかの評価者から見て会社内部の改善に貢献とか
結果的に会社の利益アップに貢献できてはじめてするもんだからなぁ。
ただ黙々と作業こなしてるだけで暇なら会社や上司の文句ばっかり
まともに社内でコミュニケーションもとれず
昇給なしで文句ばっかりの同僚とかみてるとなぜ昇給できると思ったのかが謎だわ。

>>226
現状維持の難しさがわからんのか。
俺も作業系の仕事やってるけど、作業でどうやって会社の売り上げに貢献するんだよ。
商品に傷つけなかったり材料のロスを極力減らすというプラマイ0に近づくことは可能だけど
プラスにできるわけがないだろ。プラスにするのは営業の仕事

>>43
地元の家族経営（小規模）とかそんな感じだね
社長はじめ役員全員一族、あとは雇われ。名ばかりの正社員。
社会にまともに出た事が無いから自分の所が超ブラックという自覚が全くないし悪意もない。

こういう会社相手に、各種保険未加入だったのでどうにかならないか
根気強くお願いしていた時期があったんだけど
保険未加入がどうしていけないのか等ホンキで何も判ってなかったからね一族は
会社ごっこだよこうなると。

>>228
今勤めてる塗装工場(会社)だわwww

家族経営の工場で社長が耳が遠くて(補聴器付きで)現場作業してるし社長の娘さんがじしつ工場長みたいな存在感www

社会保険完備だけど中々加入してもらえない→催促はしてるけどね。入社してもうすぐで3ケ月だけど。
社長がお金けちってるし何故お金ないなら雇うの？って疑問になる。保険料位でけちるなよwww
前の会社なんか保険証4日間で貰えたわwww

あと若手従業員も最近って言うか毎日遅刻してくる。仕事は出来るけどね。
なんかもったいない。

あと日給制で手当が残業手当と住宅手当と皆勤手当くらいしか貰えない。
あーあとちなみに給料明細がたまに間違えるし会社としてどうなってるの？って疑問になる。

そんでもって賞与が寸志並だし期待出来ない会社だよ。
唯一のメリットが会社から自宅近いwww

ちなみに日給8000円です。

マレーシア航空ハイジャックか！？
STAP細胞なんて存在しなかった！？

福岡市に住んでる28歳の男　２年間バイトしながら(バイト時の年収250くらい）就職活動したけど、
土木作業員と手取り12万の工場しか採用されなかった
面接だけで155社は超えてる。
その前は、ブラック勤務を3年した(ボーナスなし、残業手当なし、退職金なし、会社滞在時間15時間）
選んでいるのは企業のほう

転職サイトみてるが、不動産関係(賃貸、売買、オフィス企画、投資マンション）
人材派遣の営業またはコーディネーターの求人多すぎ

月曜日は、派遣の面接２社と正社員面接2社ある

非正規が増えてるんだから景気なんて良くねーんだよ
グローバルな働き方とかふざけるなよ安部

http://www.j-cast.com/kaisha/2014/02/03195803.html
景気回復を受けて
http://blogos.com/article/70759/
平均年収は225万円で結婚の壁とされる300万円を大きく下回り・・・

アベノミクス→非正規増加→大企業の笑いが止まらない。

私は入社して解雇されたが、解雇のときが、入社のときより日給がやすかった。

求人には基本給22万〜26万でだいたい定時終わり。残業したら残業代支給。
賞与2ヶ月〜3ヶ月で、退職金は無し。
年間休日105日の中小企業受けたんですが。

君を採用の場合月25万位でみといてって言われたんですが。

資材配送の仕事なんですが、上司の方と合わなかったり。
現場の職人さんが厳しいらしく中途の方、半年で2人辞めたらしく…
皆さんならやりますか。

昇給、賞与あるので。スレ違いで申し訳ありませんが、ここが1番待遇等書かれているので。ご意見聞きたいです。

迷わず入ってみろよ。入る前からグダグダ言ってどうする。
待遇で悩んでるなら入る前に悩むのはわかるが人間関係なんか入る前に考えても答え出んわ。

あと、人と人の相性は人それぞれ。
クソみたいな奴でも友達がいてたりするし、合うかどうかは運

>>233はおいくつですか？
２０代なら挑戦しています。今のゼロ収入よりマシ
３０代前半なら、まだやれる可能性はあるけど、鬱になりたくないな〜
３０代後半、無理！オレなら反発するね
現場って納期とかでストレスたまってるから、気をつけろ

日本人が死んだって移民を入れたらどうでもいいんでしょ
俺も子供作れる気しないし最悪自殺すればいいやろ

>>234
>>235
ありがとうございます。
29です。確かに人と人はそれぞれの相性ですよねー(´･_･`)

ガスの配送と迷ってまして…ガスの配送は基本給低いから迷ってまして。

237さん給料高いっすね(((^^;)自分九州から書き込んでますが基本給15昇給賞与ありだが何ヵ月か未記とかばっかりですよ。入

>>237は給料の額は一切言ってないが

ん？233のときに給与かかれてますよ

>>239
全然レスを遡って読まないんだな。
馬鹿丸出しだ、お前。

>>241
だったら>>233さんだろうが。いちいちそんなことも言わないと分からんのかドブスｸｿｶｽ

>>238さん
自分の地域でも基本給がここまで高いのは初めてです。
部長と社長に面接して頂いたのですが。
社長が少し気に入ってくれたのかもしれません。

>>241さん、
>>242さん
俺の書込みの事で言い争いにしてしまってごめん。

あー変な揉め事はなしで行きましょう。
みんな自分の受けた会社不安だったりで書いてるんで！
少しでも社会に戻りたいって頑張ってる人のカキコじゃないですか！

年間休日50日以下の会社に勤務してる。
直近一カ月で２２社面接にいってる。
書類は、５社送ったが、どれも返事すらない。
日雇い派遣もきまらない

>>245
年休50日しかなくて、どおやって面接受けてるの？
仕事が夜勤なのかな？

>>246
それコピペ

それコピペ

>>1
スレタイの2つ満たしてる会社よく見るけど労働者馬鹿にしてるの？
その条件で受ける奴いると思ってるのか？
どんだけ会社のために頑張っても給料上がらず、売り上げ上げても賞与にが出ずで
社員は何を目標に頑張ればいいんだ？


まさにその通り。しかも正社員採用とか書いてあるよね。
残業代もなしで社会保険まで引かれて要するにバイト以下じゃん、と言いたくなる。

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
裁量労働制なのに勤務時間を定めている
仕事の進め方にも一切裁量がなく、裁量労働制を残業代固定に悪用している
サービス残業に非協力的な社員は「やる気が感じられない」などという理由で速攻解雇

それプラス残業手当もつかず、休みも普通の優良企業の8割しかない
一族優遇会社にいるわけだが。

やたら休みばかり・・
実質週休三日の一族優遇会社にいる俺もいるがな・・

STAP細胞は存在しなかった！

GW前に履歴書を５通おくった。
３通かえってきた。そこまでは普通なんだが、２社はお祈りすら入ってなかった。
買手市場だ。

昭和60年生まれ！
週一休みで、休日出勤あり、残業あり GW.お盆、年末年始関係ない職場に勤務してる
月収18万(手取り15万くらい） 　深夜専属勤務　
賞与　昇給なしで残業・休日出勤手当、退職金なし
本当に生きているだけって感じ

仕事内容は、楽だったが、体制が変わり、休憩もろくにとれない状態になった。
家賃、光熱費、携帯、車の任意保険、住民税、通勤のガソリン代を払ったら、
手元に残るのは、５万くらい　年末には車検もある

来年度辞めるつもりだが、ここみるとひどいとこ結構あるんだね
うちは昇給なし、賞与なし、退職金なし、残業手当はある
今28だが残業をしないと手取り13万弱ぐらい
あと責任だけは結構あってたまに気分が滅入る

間違えた13万強だ。と思ったけど交通費が入っててそれだから13万弱で間違ってないか

このスレ見てると、
自分のスペックは、まだましな方なんだなって思ったｗ

この>>1ほど禿げ上がるほど同意したことはないな

トピの通りの会社にいるが社員にはそういう扱いを平気でしておいて
ゴルフばっかりやってる社長に旅行ばっかり行きやがって好きな時間に帰ってく常務は
共に年収が1000万越え。社員ナメんなクズ一族どもが！

昇給なし、賞与ほぼなしだが、休みだけはやたら多い職場に甘んじてたら
異動になった･･･
今度は残業あるし、賞与もきっちり出る･･･
良かったのか悪かったのか･･･

賞与がジワジワ減らされていっている
来年あたりにはゼロになるな

俺は基本給が3万ダウンしたぜ

基本給は従業員の同意なしで勝手に減らしてはあかんはずだが
何で断らないんだよ。お前最低のアホ

>>262
基本給といっても、諸手当がひかれる形なんじゃね？

おまえらが文句ばっかりいってるから
足元みられてんだろ
いい加減きづけや
能力のある人間しか、文句は言えないし
努力もせず、ぬくぬくと生きてきたゆとりが権利ばかり主張する
発展途上の国に比べたらマシだってことに気づけや

基本給10万、業績手当15万他諸手当

この業績手当がくせ者で、当月仮決算をして翌月の給料に反映される。
計画粗利益１００％達成で15万くれる。
50％だと半分の7．5万200％だったら30万。

その30万くれるとわかってる月に一生懸命残業すれば
時給が高くなっているので、余分にもらえるという。
逆に少ない時は、時給も下がってる。

社長に言わせたら、毎月ボーナスじゃ！と。

支払い計画は立ちませんね。

昇級・賞与なしの正社員は長期アルバイトとどうちがうんだ？

肩書き

糞書き

せめて給料高ければいいけど
こういう会社って給料も低いんだよね

世の中そんなもんだよ・・名ばかりの正社員なんてアルバイトパートと変わらん。ほんと肩書きだね。

>>49
ヨーロッパはきちんとできているんだけどね。そういうシステムが。
日本人は井の中の蛙で自動車が売れただけで先進国と勘違いしている民度の低さをなんとかしないと。

昇給賞与無しの会社に在籍してる。
土曜日は出勤。仕事が無くても出勤。

先日、ある客先に納品に行った。20万円の売上。
少々でも貢献できて良かったと思っていたら
事務員の豚BBAに
「これ、現金で回収できるんですか？」と。
お前、今までこの客先と取引してきてどうやってたんだ？
「契約してないの？」って聞いたら
「案件毎に違う」とか
そんなら全部現金支払いでってお前が契約しておけよ！
わずか20万円の売上で現金回収を毎度頼むのか？

もうこんな会社嫌だ

ボーナス無しの会社は間違えなく経営状況が危ない

毎度毎度
手形回収でも資金がぐるぐる回る会社に行きたいのであります。

>>273
自己資本比率がマイナスになってるとか、もうね・・・
立て直すのに、どれだけの売上粗利と、時間がかかるのだろうと
考えただけで吐き気がしてきた。
一億円ちょっとの売上の会社なのに多分、数千万単位で借金して返済してる。
このままじゃ・・・
賞与も出せる時と出せない時がありますとか言っておいて
結局、借金返済しなければ出せる見込みはない。

なので、来年3月に退職することにしました。
もう行くところは決めてありますので

昇給賞与なしで月手取20万円(総支給額25万位)

昇給1回･賞与2回月手取15万円(総支給額20万円位)

どっちがいいの？

どう見ても前者でしょ
後者が必ず昇給賞与あるとは限らない

>>277
こういう場合、後者は必ず昇給賞与ある前提で聞いてると思うが。
何で前提を勝手に変えてるんだよw

零細だけどボーナスなし(´・ω・｀)
社長のおごりの飲み会で誤魔化された(´・ω・｀)

昇給賞与
会社への貢献度合いによる

どんだけ貢献しようが、絶対にないな

求人票に「賞与は業績による」と記載してる所
不安でしょうがない。てか、避けてるわ
あっても精々「寸志」なんじゃないかとか勘繰っちまう

賞与ないと、年収300行くかどうかじゃない？

賞与無いのに、パートナー社員だのエリア社員だの、舐めた呼び方する会社は間違いなく糞だわ。
賞与無い仕事は全部、バイトだと思った方がいいな。
好きな時に休んでやれ

もうマジでこういう会社は採用活動してんじゃねーよな！
モチベーション0だよ

でも、今は賞与ない会社ばかりじゃない？

>>285
アベノミクスなんて言うのも金が回ったのは、大企業と公務員と投資家位なんだよね
庶民には回らず景気後退でアベノミクス終了なのかな

同じ組織で働きながらも、ボーナスがもらえない身分の漏れ。

このご時勢だしどっちもある会社と贅沢言わないけど
せめて昇給か賞与どっちかある会社がいい、っていうかそうじゃないと働いてて希望が無い

その気持ちは痛いほど分かるけど、人間関係さえ良ければ
漏れは昇給も賞与も我慢できるお。

会社の業績が悪いと現場の人間の賞与まで無くされるのが納得がいかん。
いやまず営業のボーナスを無くせよ。
業績が悪いのは営業が注文取って来ないからだろ。
業績良い時は営業にインセンティブとして上げるなら悪い時は営業から切るのが筋だろうが

俺の会社は昇給・賞与・残業代・
退職金なし

手取り16万

営業車・パソコン持ち込み
ガソリン代5万携帯代2万自腹

年収220ってなってるけど実質150かな

加えて休みも平日1日のみ

他のみんなみたいに社長が
豪遊して、とかじゃなく
社長もカードの支払い滞ったりしてるから
余計ヤバい

>>290
勤務している会社全体の収益が発生する仕組みとキャッシュフローを考えてごらん。

>>293
分かりやすく説明して
そんな専門用語言われても分からん

>>291
早めの転職を強くお勧めする

会社が潰れての失業だと履歴書書くのが楽だけどな

最近流行の正社員詐欺か

そうだな、まあ罰は会社のほうだけど
それ以上の事やってる連中の説教がうざすぎる

ない会社が存在するなんて信じられん！！

ハロワの求人でも最近、正社員なのに昇給やら賞与ナシって堂々と謳ってる会社が多いよ。

あのブラックと叩かれたウニクロの準社員でさえ賞与出してるのに

下には下がいるってこった

ハロワ行けばウジャウジャあるでよ

ハロワとかほんと多いよね
尚且つ年間休日が１００日未満とかだから困る

ちゃんと100日未満だと正直に書いてる求人だけまだいい

週休二日（暇ならね）
賞与○ヶ月（出せたら良いな）

賞与年3.5か月って書いておきながら寸志ほどしか出ず、会社に問い詰めたら
「昔はそのくらい出てた」って言うクソ社長もおるからな。
昔の数字なんかどうでもええわ

賞与、昇給もまったくなし。うちの会社やな
でも来月末でやめる
うんこ会社にいてもメリットないからな

賞与3ヶ月

ただし基本給3万+能力手当15万
みたいな小細工も結構あるよな

呼び方が違うかもだけど

年棒制の名の下に、賞与なんてとっくになくなったよ。
日本企業の良いところだったのに、すぐに欧米の真似すれば良いと思ってる。
終身雇用が日本経済を支えてたし、日本人には合ってたんだよ。

数年前プレス工場にいた時に工場長から賞与出たよーと言われ封筒から明細書と4500円だった。

賞与額5000円
で雇用保険が引かれて4500円だったよwww

ちゃっかり引かれていてさこれが賞与ってwww
職場仲間の人とスゲー爆笑してた。

これはもっと広めないとだめだろ。
これが韓国企業で奴隷として虐げられてる日本人の姿だ。

MKタクシーに乗るってことは、↓このキチガイ社長に金をやるってことだと周知しないと。

■MK社長による乗務員暴行。ファック連呼しながらタクシー蹴りまくり。完全にきちがいｗ

http://www.youtube.com/watch?v=_qK2qmsPG8I

>>309
その金額って東証一部上場企業である日本管財の正社員と同額だよ。

賞与があるか無いかより、年収がいくらになるかが重要じゃない？

>>312
まーな

友だちと酒の席で話してると
月の手取りが変わらないのに
自分だけボーナスないなんて状況の方が
多いけど

辞めた会社はボーナスがなくなって25日払いが月末になって
給料が遅配になって辞める直前は未払いが当たり前だったわ

給料くれないのになんでやめないの？って自分で思ってた
履歴書に会社都合って書いてるけど面接で給料くれないから
辞めましたとはなかなか言えないわ

ナスがゼロでもいいじゃないか
社会に貢献できれば

>>315
タダで働いてろ
会社にも貢献できるぞ
社長さんも笑顔になる。嬉しいだろ？

ボーナス4か月で年収400万円と
ボーナスなしで年収500万円では
どっちがいい？

むしろなぜ判断に迷うのかそこがわからない

>>315
なんだ。皮肉か
マジレスしちまった