辞意→退職日までの戦い（ ´ω`）35日目

1 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/05/31(木) 15:48:48.75 ID:4Pcvn0C5i

・辞めたいけど言い出せないまま数週間･･･今日こそ言うぞ！
・退職願と退職届と辞表ってどう違うの？
・転職先決まってて、辞めると言ったら上司に怒られた。
・辞める噂で、退職日までの先輩や同僚の微妙な視線が気になってたまらない。
・客先勤務での引継ぎの居心地の悪さ。
・口止めされてまだ辞めること話せない･･･（；ω；）
・退職日まで有給完全消化したい！！
こんなことを経験した方・いま正に経験中の方いらっしゃいませんか？自由に語ってくれ。

●退職届をだしても「やめさせてくれない・・」「退職届を受理してくれない」等の場合どうするか。
まず退職したい日の１４日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから１４日で退職出来ます。(民法６２７条１項)
或いは配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。さらに退職届とともに、休暇届けしておけばＯＫ。。
年次有給休暇は、「労働者の請求する時季に与えなければならない」ので、
あくまでも労働者がその時季を指定する権利をもっています。
又、取得については事前、事後どちらでも構いません。
原則として、使用者は、それを拒否することはできません。
もし、労働者が指定した時季に年次有給休暇を付与しなければ、それは、労働基準法
第３９条第４項違反に当り、「六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金」といった
かなり重い罰則（第１１９条）も予定されています。
★有給休暇発生日数（労基法）　※有給日数は翌年まで持ち越し出来ます。
入社後→　0.5年　　1.5年　　2.5年　　3.5年　　4.5年　　5.5年　　6.5年以降
-------------------------------------------------------------------------
　　　　　　10日　　　11日　　12日　　14日　　　16日　　18日　　　20日

次スレは>>980を踏んだ方が立ててください
前スレ　辞意→退職日までの戦い（ ´ω`）34日目
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1329230550/

2 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/02(土) 16:17:41.73 ID:XQrwVdiK0

>>1　乙

辞意を上司に伝えたら、次の日には支店内どころかその地域の全拠点に広まってた
最終出社日とか詳細な打ち合わせ終わってからなんじゃないのか？
表に出るのって・・・

別に居づらくなったり、嫌がらせがさらに増えるのは覚悟の上だったし、
あと２週間くらいのもんだろうから耐えるけど・・・

なんか気持ち悪い会社だなと思った
こんなもんかい？一部上場？

3 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/02(土) 18:24:55.00 ID:riV4nDwCO

頑張って俺も辞意を伝えるぞ。

4 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/02(土) 19:27:09.25 ID:ZWBpjJuO0

6月末に退職だけど、残っている有給37日の内5,6日しか使えなさそう。
人少なくて大変な部署で無理言って辞めさせてもらっているから仕方がないと諦めるか…。

5 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/02(土) 20:59:10.02 ID:Y2iU9NC/i

時間がきたら終わる次のこと考えろks

6 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/02(土) 21:35:01.79 ID:PBFe0IdY0

>>4
やっぱ７月末退職に変更しますｗｗｗ
有給でおｋｗｗｗ

7 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/02(土) 22:23:23.95 ID:ZWBpjJuO0

>>6
そうしたいのはヤマヤマだけど、
7月1日から次が決まってるからどうしようもない…。
次の所に同時に入る人がいるから自分だけ時期ずらせないし。

8 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/02(土) 23:18:43.07 ID:0bn2+xeD0

有給使用は会社は拒否することはできないので取っておけ。辞めるんだから仕方ないよねくらいにしか思われない。

9 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/03(日) 02:22:31.59 ID:JhauXKoV0

もちろん会社都合で辞めるんでしょ？

10 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/03(日) 09:27:48.60 ID:BmPgiwSg0

辞意→弁護士→退職日　が確実

11 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/03(日) 12:54:14.44 ID:oVV0fpfMO

行きたくないから辞めるのに、引き継ぎとか地獄。
後任は慣れないから遅くて残業になるし。
ほどほどに引き継ぎして、あとはマニュアルでいいや。
もう面倒で面倒で。

12 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/03(日) 22:21:33.45 ID:76QLLPW5O

面倒だよね
自分自身もあやふやにやっててなんとなくの感覚でしてたのもあるから、余計引き継ぎしにくい
俺から引き継ぐ人申し訳ない
しかし本当に面倒だ

13 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/03(日) 22:59:12.82 ID:Ur8CIhYd0

雇用契約すら結んでいないままいきなり労働させられている会社を辞めようと思っているんだけど
雇用契約を結んでいない場合は会社の就業規則がどうあれそれを私が受け入れ守る義務はありませんよね？
労働法では「雇用者は労働者に対して決められた項目の労働条件を書面で伝えなければならない」と
なっているようですが

14 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/04(月) 06:40:00.80 ID:UdK8u9m20

>>13
契約交わしてないなら縛りはないんじゃない？
つかどんな会社なんだ・・・

月曜だ
あと１０回・・・
頑張れ自分

15 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/04(月) 09:37:39.98 ID:8Z58rLmT0

あと1ヶ月。

・・・・・・引継ぎ相手とっとと決めてくれー
マニュアル完備で放り出すぞコラ

16 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/04(月) 10:03:00.35 ID:W7aX5Woe0

ひまだから引継ぎ資料がだんだん詳細になっていくｗｗｗ
以外にマニュアル作るの面白いよな

17 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/04(月) 10:10:52.32 ID:ZfUNamAV0

マニュアル作るの面白いよねww
あーあれも書いとこっかなとかどんどん増えていくw

18 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/04(月) 11:13:40.16 ID:W7aX5Woe0

いっこうに引継ぎ者が決まらないがなｗｗｗ
退職日までに決まらなかったら後はシラネ

19 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/04(月) 11:59:35.25 ID:1sfsWhaiP

７月末での退職が決まった
一応会社都合にしてもらえそうなんだが
履歴書書いておいたり、就職活動初めること以外にしておく準備ってあるかな？
クレジットカードは作りづらくなるって聞いたから作っておいた

20 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/04(月) 16:26:20.89 ID:ZfUNamAV0

新しい人の募集が始まった
自分のせいとはいえ、応募してくる方で上から目線の人にはイラッとしちゃうなぁ
「どうしようかしら？」「何でこんな掲載内容にされてるんですか？」とか

21 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/04(月) 18:00:12.54 ID:1dRYA8a2O

>>12
あぁ！全く一緒。感覚でやっているから細かく質問されるともう面倒。
とりあえず黙って聞いてくれって思う。マニュアルは作ったから
来月からは見ながらやってくれ。他にも内容把握してる奴いるし。
１分たりとも残業したくない。

22 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/05(火) 00:02:14.20 ID:n1sL8Mbji

>>19
健康診断や歯科
健保加入中に行っとけ

23 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/05(火) 09:45:37.04 ID:noq0NArd0

マニュアルは休んだときに備えてある程度揃えてあるからそんなに苦労はない。
退職までに引き継ぎ先決まらなかった場合に備えた文書の準備考えるくらいだなｗ

>>19
後は手続き関連かね。
すぐ転職するなら国保か任意継続か悩む必要もないだろうが

24 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/05(火) 16:35:03.58 ID:89No7XIQ0

会社の未来も無さそうなブラック気味の糞中小企業勤務
ようやくやりたい仕事場が決まったので、そろそろ伝えるつもり……
次の職場の勤務開始日が8/1なんだけど、まだ伝えなくてもいい…か、な…？orz
自分から辞めたいっていうの初めてだからめっちゃ緊張する怖い…

25 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/05(火) 17:49:16.47 ID:LB71WorJi

>>24
おれは今月末に退職だけど、五月頭には言ったよ。法律上は二週間前でOKだが、色々引き止めとかあるだろうから、早めに言った方が良いんじゃない？
もし六月にボーナスなら、もらってから言うのはどう？

26 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/05(火) 17:59:23.45 ID:89No7XIQ0

>>25
先月頭の今月末だと2ヶ月かぁ…
ボナスは期待してないっす。寸志程度しか貰えないのでorz
それよりも有給消化させてくれるか心配…
7月中頃に最終日→7月後半有給消化、になれば最高なんだけども……
有給とか上手くいくんだろうか。色々心配…

27 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/05(火) 18:02:08.00 ID:jCj0GDEqP

>>26
７月末を退職日にして退職届け出す
それと同時に有休届けも出す

法律上会社には拒否することはできない

28 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/05(火) 18:04:49.56 ID:89No7XIQ0

>>27
そうか！有給消化中はまだ退職してないことになるのか！ｔｈｘ！！！！
退職日を有給前にするのか後にするのかわかってなかったんだ…

すまんね会社都合の解雇は経験あるけど自主退職初めてなんだありがとうorz

29 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/05(火) 18:08:06.27 ID:pbCu0ksX0

辞めた後には有給はねぇさｗ
まぁ引継ぎの都合とかで多少有給捨てるのは覚悟してる場合でも最初から妥協見せると付け込まれるだけだからまずは希望を。

引継ぎとかの落としどころまで私案描けてるならともかくそうじゃなさそうだし

30 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/05(火) 18:13:05.79 ID:89No7XIQ0

>>29
言われてみれば激しく納得したｗｗ
とりあえず、引き継ぎ用のマニュアル作ったりデスクのお片づけしたり私物持って帰ったり…
できることはちょいちょいやってます（´ω｀）来週末までには切り出そう。がんばろう。

31 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/06(水) 15:12:35.70 ID:aWIJDXyzi

後任の人が一日で辞めちゃったから、退職ひと月のばしてくれって…
上司がクソだから、次の人だってすぐ逃げるかもしれないし、拒否したほうがいいよね？

32 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/06(水) 16:44:25.07 ID:D494ybCf0

>>31
今日退職を伝えようと思ってる俺なんだが、そういう事聞くと怖くなるわ…
1ヶ月以上前から伝えてたなら拒否って問題無いんじゃね？

33 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/06(水) 17:21:14.64 ID:A9YiPwVO0

割り切っちゃえよ

34 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/06(水) 18:31:25.35 ID:LYU864LrO

>>31
１ヶ月延ばすとか・・
次決まってたら無理じゃね？
決まってなくても無理だけどｗ

35 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/06(水) 18:31:41.64 ID:aWIJDXyzi

>>32 >>33
辞めるって言ったとたんクソ上司が気持ち悪いくらいやさしくなってさ…
逃げられたら困るからだろうけど、なんか居心地よくなっちゃったよｗ

いや、だめだキッパリ断ろう

36 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/06(水) 19:36:29.95 ID:D494ybCf0

今日21時半に社長にTELしてやめるって言う！絶対言う！絶対言う！
チラ裏すまんorz

37 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/06(水) 19:50:44.38 ID:Ux3JY4tri

今日言うたった！
なにこの爽快な感じ！

38 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/06(水) 20:09:28.14 ID:D494ybCf0

>>37
おつかれ！
あと1時間ちょいで俺も言うわ…ｇｋｂｒ

39 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/06(水) 21:07:02.62 ID:rhwZCy8t0

逝ってこい

40 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/06(水) 21:30:33.69 ID:2lEien6xO

一応新卒で入って研修中なんだけど今週金曜辞めようと伝えようと思う

質問だけど、研修中だからって一ヶ月行かなきゃ駄目かな？

41 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/06(水) 21:40:22.25 ID:D494ybCf0

言えなかった…orzヘタレな自分に誰か喝入れて下さい…

42 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/06(水) 21:57:14.35 ID:LO9U0pgW0

最初から最後までひどい会社だった

43 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/06(水) 22:10:31.75 ID:ZO3x95Gb0

辞めるって言ったら急にイキイキ仕事できるようになってきた。
でもやっぱ「辞めるって言ってよかった」って思えるときがあるんだよなー

44 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/06(水) 22:14:43.51 ID:nbNCa7goP

>>41
やっと言えたとしても、引きとめられたら撤回するのがオチだな。男ならキッチリ言わんかい。
明日頑張れ！

45 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/06(水) 22:23:52.57 ID:zG3gUdrP0

半ば会社にウンザリ（いじめ？）で辞めるのに、今日になって退職日の夜空けといてとか言われた
送別会はケジメだってさ
なにこれ拷問？
ふざけんなー

>>41
無理して言う必要ないよ
それはまだ自分の中で踏ん切りがついてない証拠
辞めるのはいつでも出来るんだから、焦ることないよ
自分も退職願作成して、出せないまま１週間持ち歩いてたｗ

46 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/06(水) 22:35:16.11 ID:B5Prg0oA0

>>41
普通に明日から休めばいいだけじゃないの？

>>45
すっぽかせば？
最後の最後まで言われて終る気なの？

47 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/06(水) 22:56:33.70 ID:wHr99xoSi

退職願出して引き継ぎ資料を作ってるけど、係長が「あなたの仕事の状況がどうなってるかわかりませんが、後任に迷惑がかかるから休む前に仕事を終わらせて引き継ぎお願いします」とかメールで言ってきた。
後任決まってないのも部下の仕事を把握してないのも、全部無関心決め込んで人に仕事を押し付けてきたお前のせいじゃないか。今更何言ってるんだ。
そもそも引き継ぎを受ける側が堂々と引き継ぎ元に迷惑だなんて言う話聞いたことない。
あまりに頭に来たので上の主査入れて「引き継ぎしやすい状態で渡すつもりでしたが、それは引き継ぎを受ける側の態度ですか？」とオブラートに包んで文句言ってやった。
資料はほぼできてるんで、これ以上文句言ってきたら引き継ぎはやめて全部休みにしてやろっと。

48 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/07(木) 08:48:13.41 ID:baIfPwfKP

>>22
>>23
亀ですまんがありがとう　さっそく歯医者行ってきた

49 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/07(木) 09:29:45.25 ID:CjBIT8XB0

>>47
後任が決まってるんであればよくある言い分だと思うが
後任決まってない状態で言う台詞ではないなｗ

50 ：41：2012/06/07(木) 16:20:16.25 ID:pPVFMFu20

>>44
ありがとう頑張るよ今日の終業報告見てろ畜生…！！！！

>>45
次の仕事はもう決まってるんだ。転職は確定なんだが…
「辞める」って言った時にどういう顔されるんだろうとか、1ヶ月間居づらいだろうなぁとか…orz

>>46
バックレはできんよ流石にｗｗｗｗｗ

お前らレスありがとう！
今日こそ頑張る…！今日9時半過ぎにここで良い報告できるように頑張るわ！！！

51 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/07(木) 18:24:48.41 ID:hef4yTNF0

引き継ぎのリハーサルやるから。
って言われて、リハーサル準備中。

多分色々とボロくそに言われる。
胃が痛くて仕方ない。

52 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/07(木) 18:51:39.78 ID:C8l1Wxmh0

6月末に退職だが、つれーわー。
残り半月以上とか、生き地獄だろJK

俺もいじめが原因。

そいつらと同じ現場にならんように、
雇用主が気を利かしてきれてるのが逆に重いわ。

仕事も手に付かんし、
毎日バックレたい気持ちでいっぱいだ。

53 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/07(木) 19:26:25.56 ID:bkBSxyg20

>>52
状況が自分と似てるねｗｗ
雇い主が気を利かせてくれても、結果逆効果なんだよねーこれが
しかもそれに気づいてないっていうｗ
有給使えればいいんだけどね・・・

>>46
「社会人としてのけじめだから」って言われたのよｗ
バックレようにもその勇気すら無いっていうOTL
次の会社に影響しても嫌だしね
あーまた不安定になってきた

54 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/07(木) 19:50:45.01 ID:MOCyuYikP

>>53
まあ最後にタダで酒飲んでこいやｗ
あと転職先は絶対に漏らすなよ
適当に言い訳とか考えておいたほうがいい

俺は送別会は自分のチームではされなかったが
他の会社やお客さんなど混合送別会のやってくれたぜ

そこではぶっちゃけまくったｗｗｗ

55 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/07(木) 20:12:49.08 ID:awePgVP+O

俺も辞めたいな
うちの会社ミスにうるさい。病的に。
人が少ないんだっちゅうの！

56 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/07(木) 20:15:51.42 ID:pPVFMFu20

俺の辞意伝達電話まで＠1時間ちょい……
今日こそ言うんだ…！

57 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/07(木) 20:18:08.10 ID:MOCyuYikP

>>56
電話ならせめて定時時間内にしろや
夜に面倒かけるな

58 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/07(木) 20:41:42.20 ID:pPVFMFu20

>>57
すまぬ、うちの職場が不規則なんだ
定時が12：30～21：30で、最後に報告の電話入れる決まりになってんだわ

59 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/07(木) 20:41:48.81 ID:M++otekCP

>>52
退職せずに耐えて鬱になった30歳の社員は、休職を経て退社。
辞めてからもずっと家にいるみたい。
一人暮らしだから失業給付で生きてるんだとおもう。
辞めどき間違えないようにね。

60 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/07(木) 21:27:54.92 ID:C8l1Wxmh0

>>59
自分のことかと思ったｗｗ俺も30歳ですよｗｗｗ

今は必要な時間だけ出社してて、
半分休職みたいになってます。

毎日かなり時間が空くんですが、
転職のために面接1つ決めたくらいで
なんもする気にならんす。

なんかもう、脳が疲れてる気がする。
本音を言えば、もう二度と行きたくないんですが…。

61 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/07(木) 22:24:07.38 ID:vgGY88oLO

皆様にお伺いしたいのですが退職理由を突っ込まれたり、嫌がらせをするのが目的で引き止められた場合はどうやってその局面を切り抜けますか？
もし差し支えなければ具体的な体験談とか教えて下さい

62 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/07(木) 22:27:26.38 ID:wiSgoN4b0

離職も労働者の権利なので凛として突き通す
理由は一身上の都合です、でいいしそれ以上言わなきゃならないって事もない

63 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/07(木) 23:00:05.68 ID:bkBSxyg20

>>61
自分は毅然と
「次が決まったので」
それ以上は言わなかった。
そして次は決まってなかったｗｗ
（内定もらったけど辞退した）

あとは会社の規定に従い（もしくはゴリ押しで）有給取得
最終出社日まで２週間半しか無くて済んだよ

あとは・・・人間はね、嫌がらせされても、追い詰められるとスルーできるものよｗ

ラスト６より

64 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/08(金) 00:27:21.71 ID:7U4tKqKe0

今日正式に退職が決まりました。
日程は会社都合もあり、今月か来月なるか微妙です。

やりたいことがあり夢のために辞めるのですが…
いざ辞めると思うと寂しさと名残惜しさがありますね。
まぁ、嫌なことも多かったんですが…。
鬱になりかけたり、会社から逃走したり…ここまで長かったなぁ。。。

65 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/08(金) 03:37:27.97 ID:JvgorCMf0

俺も明日、辞意を言おうと思うのだが出勤してすぐがよい？
それとも終業時間ぐらいがいい？

言えずじまいでもう１weekたっとる

勇気がほしい

66 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/08(金) 03:43:00.22 ID:PU7EoX2a0

>>65
爺じゃなくて書面も提出してください。
で、提出期限はあと６時間以内です。

67 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/08(金) 03:51:04.27 ID:ZLQEh8f8P

>>65私なら朝に言って、退職日はいつにするか相談する。
辞めようと思うので、いつならご迷惑かけないかなと思って、と。

68 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/08(金) 07:42:13.99 ID:UffwxZthP

>>67
それダメずるずる延ばされる
まずはこっちの要望の日程を言う

それだめなら１ヶ月程度なら猶予あたえるから交代要員さがせでおｋ

69 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/08(金) 09:39:48.84 ID:hyNH4e0y0

>>47
メールで言ってくる時点で駄目だよなw
把握できてないのも駄目だし。

70 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/08(金) 14:43:30.53 ID:BMxNMWkv0

やっぱり辞意の口頭だけでなく
簡単な書類を持っていたったほうが効果ありますよね

口頭だけだと聞いてくれなさそうだし

夜勤の仕事なのでまだ出社してません。

もう緊張する！この気の弱さとビビリ自分に腹が立つ

71 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/08(金) 14:50:44.34 ID:UIaQMjRw0

【兵庫】ヤクザであることを隠して生活保護を受給、韓国籍の山口組系組員・李容疑者を逮捕★2
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1339125305/

韮崎市の神田市議、基準を超えた収入があるのに市営住宅に居座り15年。再三の退去要請も無視。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1339124404/

72 ：2：2012/06/08(金) 15:01:34.00 ID:OnJvCRID0

http://l4.si/bag85
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73 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/08(金) 19:12:45.76 ID:bh6p5d2kO

出勤日数あと１０日切ったけど、なげぇぇぇ。
引き継ぎ超面倒くせぇ。会社の奴と話すのも面倒。

74 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/08(金) 23:42:29.65 ID:XFP82N9r0

>49,>69
ありがとう。自分がおかしいわけじゃなさそうだ。
どうも後任をギリギリまで用意せず俺を働かせようとしているフシがあるので、先回りして「資料は準備したし後任がいればサポートするが後任がいなければ困るのはそっちだろ」と宣言しといた。
まあ人不足で後任が出せない可能性大だけど、リスク管理のできないほうが悪いので後は知らん。

75 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/09(土) 17:36:07.08 ID:NUK1Eb4ei

>>73
頑張れ～あと少しで自由の身だ

76 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/09(土) 19:05:48.98 ID:hllMXliZ0

退職日まであと3週間なのに未だに新しい仕事を振ろうとしてくる。
断ってるけどストレスが溜まるよ。

77 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/09(土) 19:16:28.23 ID:af9K/KaC0

昨日夜社長に電話で言ったんだけど、月曜日に面談だ…
今日明日緊張して過ごすわ…

78 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/09(土) 19:23:11.89 ID:iFbtFtW70

9時半の人？w

79 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/09(土) 19:48:31.07 ID:PQQwGDLu0

>>77
そんなムダな面談してないで次の仕事の面談しろｗ
だいたい社員が辞めるぐらいで社長面談ってｗｗｗ　そんなに社長業ヒマかｗ？
すっげー零細か、８○３なの？

80 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/09(土) 20:14:13.83 ID:af9K/KaC0

>>78
うい、9時半の人だ

>>79
次はもう決まってるんだ
超絶零細だぜー…多分社長暇なんだと思うｗｗｗ

81 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/09(土) 20:32:28.82 ID:PQQwGDLu0

>>80
ヒマかｗｗｗ　社長、仕事しろってやつだなｗｗｗ
仕方ないから　月曜、社長と遊んだげてｗ
もちろんＡＣレコーダは装備でスイッチ入れておくんだぞ。

社長と最後のときめきメモリアルを作るんだから記録の準備はしっかりとな！

82 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/09(土) 20:56:56.15 ID:af9K/KaC0

>>81
実際俺自身も事務員と言う名の社内ニートみたいなもんだしな…
おおう記録か、言われなきゃ完全に忘れてたわトンクス！
会社入る前にボイスレコーダーon→そのまま社長とときメモでおｋなんだろうか？

修羅場スレとか見てると、録音は相手の合意が無いと証拠として意味を成さないとか聞くんだが…

83 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/09(土) 21:30:57.82 ID:R6EzUgMo0

1ヶ月前に辞意伝えたらOKだったのが
今週になってやっぱまてとか
退職願は提出済みだが処理すすんでんのかわからん
今月末には辞めたいのだが。

84 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/09(土) 21:34:12.62 ID:RR0p3u4+P

>>83
一週間まえだと普通は人事から退職のための手続きとかきてるはず
きてないなら何も手続き進んでないな

85 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/09(土) 23:18:02.76 ID:Lxno/u310

>>83
提出されてるが総務にいかず上司でとまってるパターンかな？
おれはそうだったけどな

86 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/10(日) 00:04:31.15 ID:mZj/dxEl0

>>85
それ懲戒もんじゃねーの？
人事に直で尋ねたら？
何も知らん振りして、○月○日に退職するんですが、
保険の関係ってどうなってますかねー、とかでね。

87 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/10(日) 00:22:29.84 ID:Rw4bBoXU0

>>86
最悪はそうするよりほかないと思ってはいるけど
確認はできても、
ストップされてた場合は実際には処理されてないわけなので
願い出を日付変えてを出しなおす必要があると不味いんだが。

もうとっとと周知してまわりに公然の事実と認識してもらった方がいいのかねぇ。。

88 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/10(日) 00:53:22.82 ID:JZ6PaKJQ0

そもそも退職届を出してから二週間後には労働者は辞められる権利があるから人事の対応がどーのだの
引継ぎがどーの、就業規則がどーのだのは関係ない

89 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/10(日) 01:08:48.51 ID:/VEDwkai0

週明け課長と係長に退職について話をするよ
8/15付で退職したいと話するつもりだけど
2ヶ月も取れば十分すぎるよな・・・
けど初めてだから不安だ

90 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/10(日) 02:18:12.35 ID:UJNt+djG0

俺んところの社長しつこい・・・
ブラック企業の社長って、
義理だとか恩だとかやたらめったらに言ってこない？
恩を感じてないのか、とか義理を感じてないの？とか・・・
ガチで死ねよ・・・

91 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/10(日) 03:02:48.64 ID:mZj/dxEl0

>>87
>もうとっとと周知してまわりに公然の事実と認識してもらった方がいいのかねぇ。
その根回しは済んでるかと･･･おまえさん、ちょっと悠長だよ。
事実は確認して、法的にはもう終わってるんだから最悪はそのままやめられるぞ。
書類上の切替は間に合わなくても入社しちゃえば、順次なんとかなる。
後追いで処理してもらえばいいんだからな。

92 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/10(日) 03:04:46.80 ID:mZj/dxEl0

>>90
義理はあるけど恩はないわな…従業員は従僕じゃないんだよ。
従僕であっても雇用関係が解消したらおしまいだよ。

93 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/10(日) 03:33:11.52 ID:UJNt+djG0

>>92
そうだよね。
飯奢ってやったりしたろ？
とか言われたけど、頼んで無いし、ぶっちゃけ誘ってほしく無いしな

94 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/10(日) 03:55:55.64 ID:mZj/dxEl0

>>93
食券やっとけ。
弁当やの10枚つづりの奴。
うるさく言ったら芸者遊びがしたい、と言ってやれ。

95 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/10(日) 04:30:10.13 ID:UJNt+djG0

>>94
穏便に退職したいから、あまり反抗はしたくないよ

96 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/10(日) 05:35:29.15 ID:8vn6oMPJO

今後の仕事の予定の話があったので、
直属の上司に口頭で
もしかしたら月末で…って伝えてきた。
応援してくれた。
周りも雰囲気を察し、帰りを待って声かけてくれたりした。

…が、まだ厳密には内定でてないんだよな。

もし順調なら締め日のまさに2週間前ぐらいに結果わかるから、
急だと悪いんで可能性もあるって言うつもりだったんだ。

もしやっぱなしってなったら…

97 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/10(日) 05:40:35.07 ID:pscsgh8SO

退職まで２ヶ月半…
まじで長い
仕事行く前はやっぱ憂鬱

98 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/10(日) 09:07:27.59 ID:LHrdSX8z0

>>97
ながすぎワロタ社内規定のぎりぎりでいえよーｗ
どうせクズはいつ言おうが文句行ってくるわけだしさ

99 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/10(日) 09:38:22.71 ID:pscsgh8SO

まじワロタけどワロエナイ
２月からずーっと伝えてて、５月やっと実ったと思ったら新人が仕事覚えるまでいてほしい、８月いっぱい御願い。業務が回らないって言われてこうなった
いや、もう少し早く辞めたいいったら、今まで退職の話先伸ばしにしてわるかったけど、８月きっかりでいいから、それよりのばすことはしないからと言われ…
押しに弱い自分はそれで承諾した

100 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/10(日) 10:41:14.97 ID:mZj/dxEl0

>>95
反抗じゃないだろｗ
皮肉ぐらい判らないと先々辛いかもな。

101 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/10(日) 11:10:28.78 ID:+3DiVFnh0

経営陣と我侭の言い合いになるから
会社に内容証明出せばいいよ

102 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/10(日) 11:55:01.35 ID:arueJabR0

>>99
次の就職先が決まってないならまあいいんじゃない？
退職は交渉になったら負けだと思う。
強気に頑張った方がいいですよ。
私の場合は次が決まっててここの皆様に背中を押して貰ってなんとか頑張りぬきました。

103 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/10(日) 12:39:54.15 ID:LHrdSX8z0

あと2ヶ月あるな、状況をうまく利用して転職先探したら？
そういう状況なら平日面接いけるだろ
8月までってそっちが言うなら夏ボーナスも請求できるだろうし

104 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/10(日) 13:41:43.81 ID:KLondob30

今日、辞意を言ってくる！！
緊張します

105 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/10(日) 14:23:23.80 ID:UJNt+djG0

>>100
レスありがとう。
でも、そう言う皮肉とかも通用しない馬鹿なんだよ。
この前も電話で、辞めるなとは言わないよ？でもさ・・・
って長々と同じようなことばかり繰り返すようなやつだし・・・
もう出来るなら関わりたくないんだよ・・・

106 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/10(日) 14:26:40.18 ID:IpUS5EAaP

>>97
辞めたい身にとっては二ヶ月半で長いよね。
あと50回会社と家を往復するのかと思うし。

土日に疲れから偏頭痛で吐きまくったり熱を出すようになって、いま肺炎で自宅療養中。
辞めたいと思い出してからやる気ないから免疫が低くなるのかも。

ボーナスはもらったから今月末に言おう。7月末に辞めたい。

107 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/10(日) 15:01:51.61 ID:FKXUTGNW0

俺も＞97と同じで、
８月末で辞めるのは決まってはいるんだが、正直もう精神的に限界。

今から精神科行って、
運よく欝病の診断書貰えたら、
会社に提出して早めに退職できるかなぁ・・・。

108 ：73：2012/06/10(日) 16:01:54.00 ID:tYD1V8i4O

>>75
亀だがありがとー！

会社辞めるって凄い疲れるね。入社した時より疲れる。
かと言って残るのも地獄だし。もう少しだから頑張るか。

109 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/10(日) 16:36:15.41 ID:+kdP4dgt0

棒茄子が7月20日頃とかありえないぜうちの会社。
去年は役職者は賞与減額。部長級で50％、課長級でも30％カットだったらしい。
今年は入社3年以下のペーペー除き昇給も凍結だったから、賞与条件は昨年同様かそれ以上にキツイだろう。
もらってから辞めることを考えると7月末に伝えて8月末か9月末か。ﾊｧ

110 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/10(日) 17:56:58.71 ID:pscsgh8SO

レスくれた皆ありがとう
>>103休み不定期だから、むしろ元から平日休みが多い
９月から働けますって言っても結構まだ先だからそれまでにいい人いたら自分なんて絶対採用されないし
でも、これはいい訳
転職活動はじめなきゃ
ちょっとずつでも動こうと思います

>>106
うん、長すぎる…
大丈夫？じゃないよね
仕事上ゆっくり休むのは難しいかもしれないけどせめて辞意を伝えられるといいね応援してます

>>107同じポジションktkrこっちも、８月末で辞めるのは決まってる。先がみえないよりマシなのかもしれないけどまじで２ヶ月半どんどんやる気低下
まだ全員には知られてなくて主任たちしかしらないけど、じわじわと辞めることが知れ渡ると気まずいです
診断書は強い味方かもですね
自分がダメになる前に行動に出したい

111 ：107：2012/06/10(日) 18:03:04.69 ID:FKXUTGNW0

さっき精神科行ってきた。

抑うつ状態の診断書貰ってきたよ。

最終手段だな・・・。
これ以上精神的に追い込まれたら、診断書提出して早めに辞めさせて貰おうと思う。

112 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/10(日) 19:25:29.49 ID:kikOEYmQ0

>>111
保険、ローンがまだならその行動は慎重にな。

113 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/10(日) 22:02:53.28 ID:Xo6jait50

>>111
無理するな
壊れたら転職できるものも出来なくなるよ
労働者の権利をフルで使うんだ

自分はあと５回だ・・・
頑張れ自分
いや、頑張らないｗｗ

114 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/10(日) 22:11:24.48 ID:IpUS5EAaP

>>112
鬱で精神科いくと完治したと診断されて五年たってないと
生命保険入れないんだよね。
自殺リスク高いから。

115 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/10(日) 23:35:39.09 ID:7lbH5eMZ0

あと１週間頑張ればこの会社に通わなくて済む…
退職が決まったら晴れ晴れした気分で残りの業務に励めると思ったけど
会社が糞すぎてそんなことは全然なかった…

116 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/11(月) 01:33:29.53 ID:yAYLdvq20

今日言えた
俺も明日、社長と面談って言われた！

ここで社長から却下されたらどうしたらいい？
もう上司には辞意表明しちゃったし

117 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/11(月) 01:42:38.85 ID:/fKdyKjs0

>>116
却下なんて法的にありえない。自分の望みを押し通すべき。
人生、すこしくらいずうずうしく生きないと損するよ。
辞意を伝えたってことは、奥さんに「俺ほかに好きな女がいるんだよね～」って言ったのと同じだ。
それを伝えた以上、その奥さん(今の会社）といまままでの関係に戻るのは無理だ。辞めるしかない。
確固たる意思を持ってがんばれ。

118 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/11(月) 03:05:02.37 ID:HxQEZR4Ei

飲食勤務です。
辞意を表明したいのですが上司の勤務先とは距離があり勤務時間の都合上直接は難しいです。
この場合電話での表明でも問題はないのでしょうか。
また、退職届の提出も同じくどうしたら良いでしょうか。

119 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/11(月) 08:18:37.81 ID:+2oOzrkB0

>>118
電話で表明、郵送で送付、メールで送付をお知らせ
か電話で表明、退職届に関しては持ってくようにするかのどっちか

120 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/11(月) 09:32:51.79 ID:8ZWOMmaCP

零細だから社長に直接辞意を伝えて退職日まで決まったが
部長にはまだ言い出せず…会社に未練はないが
部長にはお世話になったから気が重い

121 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/11(月) 15:50:02.70 ID:HxQEZR4Ei

>>119
ありがとうございます。

参考になりました。

取り敢えず直接の上司に電話してみます。

122 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/11(月) 17:12:38.09 ID:4LTaH1l+O

>>115
自分も同じだ。
あと少しなのに糞過ぎて一刻も早く去りたい。
後任として入った奴も生意気でｗ
まともに引き継ぐ気持ちもないわ。

123 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/11(月) 18:27:23.32 ID:09Zyy8f6i

皆、辞めるまでどういう気持ちで耐えてる？
正直重い空気に押し潰されそうなんだが。

124 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/11(月) 19:25:34.41 ID:p+K7wl060

後任が決まるまでで口止めされてて俺を信用してるお客さんたちに言えんのが何より辛い

早いところ面通しして注意すべき点とか何に困られてるかとかきっちり引き継いでおきたいのに

125 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/11(月) 20:04:43.87 ID:zniXWfjI0

>>124
辞めたい辞めたいは簡単に言えたが、辞めますっていうのはかなりきつかった

126 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/11(月) 21:50:28.66 ID:1021Cp3iO

今日上司に辞意を伝えた。
次が決まってることもあってあまり揉めずに退職したい。
上司は理解を示してくれたけど、上の方でどうなることやら

127 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/11(月) 23:11:47.75 ID:HdK2lzRw0

3月に高卒で入社して、すぐに辞めたいと思い始めてからもう3カ月
いつも退職のこと考えててもやもやが半端ない
明日届出そうと決めても結局出せずにいる
人間関係そこそこ良いから逆にそのせいで言い出すのが辛くなってる

128 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/11(月) 23:26:40.07 ID:6jxULbJm0

>>123
気のせいだと思うことにしてる。
最近はそれが俺の中での事実になってきたよｗｗ

129 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/12(火) 05:39:00.29 ID:qLCwyyja0

>>127
スレチだ失せろ

130 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/12(火) 07:11:32.80 ID:xOl05B3vO

>>96だが、流れで届けだしたわ。
まだ正式に次決まってないのに、
直属の上司が部内で広めやがって、雰囲気を作られちまったぜ。

131 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/12(火) 07:21:08.99 ID:npxU+TjM0

今日でたら、明日あさってやすんで金曜にやっとやめれるー

132 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/12(火) 12:21:46.87 ID:wDrhIUXd0

知恵遅れみたいな連中ばかりだった
明日で終わり、こんな会社に引っかかりたくなかった

133 ：47：2012/06/12(火) 14:02:10.70 ID:l7XhbWK+i

とりあえず主査にはある程度理解してもらったけど、係長は前に俺が処理してた他部署からの依頼メールとかそのままFwdしてきやがる。
後任はどうやら辞めるまでには来ないらしいし引き継ぎどうこう言われるのもアレなんで、一緒にやってた派遣さんにとりあえず何が必要か指示は出してる。
たぶん係長が引き継ぎたくないから少しでも責任逃れするために俺を働かせようとしてるんだろう。
引き継ぎ資料にもそこは後任の仕事って書いてるし、新規の仕事ももう受けないって明言してるのに。
嫌がらせだろうけど、もう少しの辛抱だ。

134 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/12(火) 20:52:14.18 ID:K48c+zh7O

退職届出してきた！
零細5人の会社だから社長に

後任がいないだのなんだのって引き留めかかったけど知らん。もう次決まってるし。

あと１ヶ月仕事行きづらいな

135 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/12(火) 21:27:45.50 ID:1SEa0/Qm0

>>133
その係長って無能を通り越して有害だな
退職後に面倒な事にならないように係長とのやりとりを記録しておいた方が良いんじゃね

136 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/12(火) 22:24:04.28 ID:8HozEmwm0

辞意を表明してから３日たつんですが未だに何もなし

これってまた言わないと流されてしまいますよね
社長面談も結局まだない

137 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/12(火) 22:45:11.97 ID:OyEM/Lqci

>135
ぶっちゃけ有害だと思う。
つまんないいざこざ起こすくらいなら自分で仕事引き受けるくらいすればいいのに。
今年の春から係長になったばかりでいきなり退職者出して、引き継ぎもろくにできないと査定が下がるから必死なんだろう。
でも実は俺と職位は同じで年長者だから係長ってだけなんだよね。

今日も残された人間に迷惑がかからないようにどうのこうのってメール送ってくるし。
挙句の果てには勤怠がだらしない（別に他のメンバーと同じようにしてるし、そもそも勤怠管理は課長の仕事で係長ごときが出てくる話じゃない）とか、周りの人間に悪影響を及ぼすとか名指しで言い掛かりをつけてきた。
あまりに呆れたので、「悪影響を及ぼすなら居ても迷惑なんで、もう来るのやめますか」って返してしまった。
主査も入れてメールしててもこの体たらくなので、向こうが謝ってこなければあとは引き継ぎ資料見て頑張ってね、で終わりにするつもり。だって悪影響発生源認定されたしｗ

138 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/12(火) 23:03:10.57 ID:1SEa0/Qm0

>>137
上司がアレな奴だと苦労するよな
嫌がらせメールする暇があるなら自分で後任を用意するなり、ポストに応じた仕事しろっつーのｗ

139 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/12(火) 23:12:46.02 ID:OyEM/Lqci

>138
全くその通り。
嫌がらせメール出す暇があったら仕事しろよって感じ。
残された人間って係長のことしか指してない。
自分はさもだらしない脱落者に説教してる風にしてるけど、人格攻撃されるんでもう来ませんって俺が宣言したらアイツがむしろ上司に説教される側だよｗ

140 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/13(水) 01:16:26.00 ID:Qdh+Vp9l0

課長と部長が言うことかみ合ってなくて
結局退職日が遅延することになったわ

つか快く送り出してくれる上司ってほとんどいるわけないよな
退職理由のトップは上司と合わないだし
いい上司がいるなら自発的に退職せんだろう

141 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/13(水) 09:18:04.98 ID:/8+mwDYP0

今日でいよいよ最終日
たった二週間だったのに長かった…

142 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/13(水) 10:39:18.15 ID:WN7v1nOKi

転職先が決まって8月1日から出勤ということになったので、一昨日、7月末で退職の意思を直属の上司に伝えました。で、明後日、部長と面談することになった。

現職はドラッグストアの店長(まだなって4ヶ月目)なんだけど、転職先の仕事がどうしてもやりたかった仕事で、その話をもらったのも1週間前。
急だったけど、今言って7月一杯で退職なら問題ないだろうと上司に言ったら言うのが遅いし、後任もいないから、8/15まで出勤できないか？と言われた…。

就業規則では問題のない形で退職の意思を伝えたはずなんたが、上司の言い分としては、急に辞めると言って迷惑をかけてるんだから、妥協案を飲めと。
それか、行った先の会社の休みに店に出て引き継ぎをしろって言われたんだけど…。

喧嘩別れになっても無理矢理辞めるべき？ちなみに、有給と未消化公休の取得は諦めてます…。

143 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/13(水) 10:41:52.73 ID:hN8ErgYB0

1ヵ月半前に書類上司に出したのに必要な承認全部揃って人事に受理されたのが今日。
それも出社日毎に俺がせっついて状況を確認し続けてやっと。

うちの会社社内規定では人事に14日前までに届くこと、なんだよな。
この1ヶ月ずっともうちょっと退職時期遅らせられないか、って言われ続けてたから
上司がわざと遅らせてたんじゃないかと勘ぐってしまう・・・

144 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/13(水) 11:46:31.79 ID:Qu1E7wVM0

法律では2週間前までなのに
社内規則にしたがって1ヶ月前に言ってるだろ
よってやめるで押し切れ

うだうだのばされそうだったら
2週間前にとどくように内容証明郵便おくりつければいいよ

145 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/13(水) 12:36:16.63 ID:KxKpY3Vti

>142
2週間延ばしたところで後任いないんだったら一緒じゃないの？
人事規定で決まってなければ1ヶ月半前に言えば充分だから、引き継ぎ書類作って予定通り辞められるよう交渉すべき。

昨日の139の続きだけど、さすがに主査が見かねて止めに入ってきた。
俺は引き継ぎに専念して、係長は今の人員で回るようスキル配分とか調整しろって。
後任はやっぱりすぐ来ないので引き継ぎ資料さえあれば良いと課長と相談してくれたみたい。
まだ主査はまともでよかった。
顔を立ててとりあえず残り全休は回避することにしたけど、またあったら次はもうないな。

146 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/13(水) 14:31:36.27 ID:KVk373SJ0

もう帰らせてくれていいはず

どこまでトロいんだい？

147 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/13(水) 19:12:12.28 ID:0OWiHj5+0

中途で入っていかにもブラックな「明日から来てください」で入ったから、
雇用契約書？とか交わしてないし、就業規則ももらってない
とくに引き継ぐこともない工場勤務なんだけど、
金曜の帰り際に退職届出して月曜から有休消化で2週間後に退職ってあり？

148 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/13(水) 19:14:30.05 ID:iN47BHNv0

例えば以下のような場合

年休残：30日
退職日まで：あと40日

退職日をずらさない前提で、年休を全部消化した時に
「14日以上前に～」の件に引っかからない？

149 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/13(水) 19:29:37.53 ID:Qu1E7wVM0

それはなんかその会社と同じ暗黒面にお前も落ちてるようなかんじがするよｗ
就業規則ないならくれとさすがに一回くらいいえばいいし
もらえないもしくは無いのなら国のとりきめ？どおり２週間後やめるっていって
２週間でればいいじゃん。

150 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/13(水) 19:47:38.26 ID:+imi6v4t0

退職してきた。ちょっとホロリとしたけど
休み少なすぎたから辞めてよかったわww

151 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/13(水) 20:14:53.38 ID:0OWiHj5+0

例えば15日に退職届出すとして、その2週間後って29日だから有給10日分でいいんじゃないの？
勘違いしてるんかな

152 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/13(水) 20:48:08.23 ID:iN47BHNv0

>>151
6月15日に退職届けを出すとすると、会社にくる日が今日入れて3日しかないから、
その3日が14日うんぬんに引っかからないのかなと思って。

153 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/13(水) 21:02:25.98 ID:0OWiHj5+0

退職届に29日退職って書けばいいんだよな？
内容証明のやつとかと同じ方法だから多分大丈夫だと思うんだけど

154 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/13(水) 22:13:34.88 ID:hN8ErgYB0

今月の場合なら末日でよかろ。

14日ってのは出社日ベースの算定じゃないから引っかからんよ。
まぁ引継ぎでもっと出ろって言われるのはほぼ確実だろうがね

155 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/13(水) 22:30:06.61 ID:dd40YrgiO

今日ついに一生分の勇気を振り絞って辞意を伝えました・・・案の定上司の顔色が変わり、理由を突っ込まれたので“表向きの理由”を答えてなんとか切り抜けました。

アドバイスを下さった皆さんありがとうございます。
少しだけ肩の荷が降りました。

156 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/13(水) 22:39:10.27 ID:DhKBFonaP

実家に帰ります
これ最強ｗｗｗ

だがしかし普通に都内にいるという

157 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/13(水) 22:52:58.19 ID:GVL8olLOP

>>155
まじでおつかれさまでした。

いま表向きの理由も考えてるんだけど
「もうつかれちゃって。体がきついんです」
が一番いいんかなと思い始めてる。

158 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/13(水) 23:12:05.07 ID:0enzVoRk0

内定もらって彼女にも両親に転職のこと話したら喜んでくれた
でも本番は会社に言わなきゃいけないここからだわ
次の転職先の入社日まで約75日
こんなに言い出しづらいとは思ってなかったよ
最近ずっと会社でため息ばかりついてるし押しつぶされそう

159 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/14(木) 00:59:54.46 ID:qFL+aIdIO

>>157
ありがとうございます。最初は体調不良で休みとって診断書を提出してしばらく休職して頃合いを計ってその退職理由を切り出すのもありだと思います。
上司からなんで（退職の意思を）今まで言わないんだって突っ込まれたらゆっくり考える時間が欲しかったんですって言えば切り抜けられると思います。
でもこれはあくまで私のやり方だから参考程度に。

160 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/14(木) 11:18:21.88 ID:9cER0nOZ0

宝くじ当たって経済的に自由になったからこんな会社辞めてやる
って言ってやる
ローン地獄の上司の羨ましさと妬ましさをさんざん高めてやる

実際は次の職が決まるまで侘しい貯金取り崩しなんだがなｗ

161 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/14(木) 12:29:10.36 ID:tDIdtDsM0

誰かに伝わって借金申し込まれるからその理由はやめとけ
下手すると危害加えられかねないぞ

162 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/14(木) 12:36:11.93 ID:Nhuz8bKB0

>>160
俺も退職の挨拶あるんだけど。その気持ちすごいよくわかる。
でも嘘はばれた時馬鹿にされるからヤメトケ
あー一部上場企業になって給料150万あがりました。
これが世間の評価ですよｗって本当のこといいてぇぇぇええーーｗ

163 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/14(木) 13:06:55.50 ID:sCwga1eW0

>>158
次の就職先が決まってて退職まで2ヵ月半あるなら会社側も文句言えないだろ
きちんと引継ぎする為に早めに言い出した方が良いよ

164 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/14(木) 18:46:14.31 ID:OZ1a1jv6i

上司が本当にストレスだ。辞意表明してからというもの、

毎日毎日、
お前は根性がないから、どうせ次の職場に行ってもすぐ辞めるくせに。

とか、言ってくる。
あんたみたいな人が上にいるから、転職決めたんだっつの。

精神的にきついなぁ。

165 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/14(木) 18:58:43.15 ID:sCwga1eW0

上司の上司に「パワハラされるので休みます」とでも言っておけ

166 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/14(木) 22:06:19.76 ID:HgzpHUCs0

>>163
今帰ってきたよ
係長と所属長に話したけど案の定引き止められた
らちがあかなかったから持ち帰ってまた翌日に話をさせて下さいと話をした
失敗だったのはバカ正直に希望の退職日を話してしまったことだ
1ヶ月前でサバをよんでおけば良かったよ・・・
失敗したけどここからが本当の勝負だわ

167 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/14(木) 22:37:42.01 ID:sCwga1eW0

>>166
内定もらってる事を伝えても引き止めてくるようなら労基に電話すると言ってやれ
会社に引き止める権利は無いから引継ぎが済んだら残ってる有給を全部消化しておくといい

168 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/14(木) 22:55:47.63 ID:HgzpHUCs0

>>167
内定のことも言ったよ
せめて半月とか1ヶ月ずらしてほしいって言われた
それはありえないからとりあえず引き継ぎの書類とか
作っていくことにするよ

169 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/14(木) 23:43:30.78 ID:sCwga1eW0

>>168
退職時期をずらすのは無理です、と主張しておけば大丈夫
しつこく引き止めてきても向こうに強制力は無い
転職うまくいくと良いな

170 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/15(金) 19:58:39.38 ID:SjGDJ1vvO

>>164
俺も。
まわりの取り巻きも洗脳されてるからうざくてしかたない。やっぱり、まともな感覚の人間にはブラックは理解できないね

171 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/15(金) 20:01:32.96 ID:WnVkwOv70

そんな上司が居るから次来る人も長くつづかんだろうよｐｇｒ、と思うがま、そんな手合いと口に出して喧嘩することもないだろ

猿が吼えてると思ってスルーすればよろし、もう付き合う期間も先が見えてんだし。

172 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/15(金) 20:52:10.47 ID:Z1JIdSQoO

管理職以外まだ知らないはずなのに
前同じ部署だったおばさんに「お元気で(笑)」って言われた…
ゾッとした
前の上司が言いふらしてるらしい
クズ管理職が
やっぱ辞めることにしてよかったわ
もうあと10日切ったし深く考えないようにする

173 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/15(金) 22:39:23.02 ID:Y8T1C8ne0

会社都合だと給付金もすぐ出るよ。自己都合だとデメリット多い。

174 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/16(土) 00:46:24.33 ID:EFoZ/eBw0

ゴオオォォォォォオッォーーール！！
今日ゴールしたよｗ

175 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/16(土) 06:52:01.46 ID:RR99OB8H0

>>174
お疲れ様いいなぁ・・・
俺は上司に話したら一旦こちらも質問をまとめるから
保留してほしいって言われたよ
週明けまた話するけどこの交渉が一番きついね
決意は変わらないって言い続けるけど転職活動よりやりづらい

176 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/16(土) 07:30:23.93 ID:E2ZMmzFsO

>>171
ｲｴｰｲｲｴｰｲ（＾ω＾）ｶﾓｰﾝﾍﾞｲﾋﾞ☆(・ω<)
ｲｴｰｲｲｴｰｲ（＾ω＾）ｶﾓｰﾝﾍﾞｲﾋﾞ☆(・ω<)
ｲｴｰｲｲｴｰｲ（＾ω＾）ｶﾓｰﾝﾍﾞｲﾋﾞ☆(・ω<)
ｲｴｰｲｲｴｰｲ（＾ω＾）ｶﾓｰﾝﾍﾞｲﾋﾞ☆(・ω<)
ｲｴｰｲｲｴｰｲ（＾ω＾）ｶﾓｰﾝﾍﾞｲﾋﾞ☆(・ω<)
って言ってやれ

177 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/16(土) 07:35:09.54 ID:Ip/Nl7CWP

辞めるって言おう言おう言おうと思ってるそばから金曜日にミス発覚。
言おうにも言いづらくなってしまった。
挽回もせずに辞めるのかと。

178 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/16(土) 08:57:00.41 ID:mFH0ltF3P

それが自分が悪い

179 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/16(土) 09:11:08.00 ID:i0nMDNQN0

昨日でおわったぁーーーーー(｡´Д⊂) ｳﾜｧｧｧﾝ!!
最後まで心理的に巧妙な嫌がらせあったーーーーーｗｗｗ

会社名出してやりたいｗ
このトラウマどうしてくれよう

180 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/16(土) 10:23:13.91 ID:fJoQknili

上司に言うの気が重かったけど、実際伝えてみたらあっさりしたもんだったw
相談じゃなくて「辞めます」って宣言したのが良かったのかも

あとは退職日の調整だけど
次の仕事が決まってることって伝えない方がいいのかな？

181 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/16(土) 10:25:30.17 ID:GvhypQO20

>>179
巧妙な嫌がらせってどんなのだろか
俺の場合今月末で終了なんだが嫌味と異常なまでの仕事量と
引継ぎ業務なんだが。

最後だからお疲れ的なの想像してたわ

182 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/16(土) 10:37:39.18 ID:6eCMONcM0

６月いっぱいで辞めたいので昨日、勇気をだして辞意を表明してやりました。
２つ返事でOK

辞める噂は広めてくれるなと念を押したので、広まってネタにされるまでは
時間稼げると思う。
次の仕事決まってる事は言っておいた

183 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/16(土) 10:48:37.75 ID:gfMiyCNF0

>>180
次の仕事決まってるなら伝えた方が良い
退職時期を引き延ばされる事も無くなるだろうからな

184 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/16(土) 11:24:53.26 ID:Xdp9y1490

ていうか交渉ってなんなの
交渉したところで環境とか待遇改善されんの？

185 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/16(土) 13:53:25.10 ID:pPQdQPSLO

>>181
最後まで引き継ぎとか仕事量多いの勘弁して欲しいよなぁ。
あと数日だけどもう本当に行きたくない。
ここまで会社や会社の人間を嫌いにさせるとは、ある意味
辞めて正解と思わせてくれて有難いわ。

186 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/16(土) 15:13:25.53 ID:zURRd/Cg0

>>184
待遇あげてくれる、と提示してくる場合がある

まぁそんなんで待遇アップしても後々いいことないんだがねｗ

187 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/16(土) 18:54:35.93 ID:ScULG8310

自己都合のメリットってないかもね
あるか

188 ：FROM名無しさan：2012/06/16(土) 19:28:15.52 ID:QzCn4qqJ0

無職期間が長い場合の転職活動対策　半年～２年間前後
http://refinement-art.sakura.ne.jp/job_tactics/index.html
ブラック企業ばかり勧めてくる人材紹介会社はさける
http://refinement-art.sakura.ne.jp/job_tactics/story04.html

189 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/16(土) 20:22:29.65 ID:WDdf0JdRP

現職公務員だけどお役所仕事が馬鹿馬鹿しいので民間に転職します。
1ヵ月後に新しい職場に行きます。
しかし、親に公務員を辞めることを言ってない。怒られそうだ～～～

みんな、親には何て言う？

190 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/16(土) 20:31:48.24 ID:Scnl+d3B0

転職するから＾＾
勤務地は○○
これで終了

191 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/16(土) 22:37:14.39 ID:thr5iLaiO

来週月曜日に退職願提出することが決定
執行役員にも驚かれたけど、同僚もびっくりだろうな

192 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/17(日) 01:59:26.75 ID:NnLCLYq+0

>179
昨日が最終日だった

俺小売だったんだけど嫌がらせされたよ
今月16日までのシフトで休みが3回しか入れられてなかった
月後半に公休多くのこして有給消化日数減らされた…

我侭だし、他のメンバーになんの相談も無く新しい商品仕入れたり
しかも売場展開は丸投げとか…ホント最低な上司だった…

193 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/17(日) 05:52:40.99 ID:p2O91+HpO

おれも1日～20日までで3日しか休みないわ。
今日乗り切れば後は楽できそうだ。

194 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/17(日) 06:26:34.58 ID:NZLEA57DP

>>192小売という業界そのものがブラックなんじゃ。。

195 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/17(日) 12:12:38.28 ID:0tIZ2Pj/0

引き継ぎする仕事があまり無く、１週間あれば覚えられる内容なのに
念のため退職まで１ヶ月くれと言われた　　　次の仕事はきまってるし
次の会社には迷惑かけられないからできれば早く辞めたい
どうしよう

196 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/17(日) 12:39:11.34 ID:h7/0DuY90

すぐに上司に伝えるべき

197 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/17(日) 14:46:44.59 ID:EPti0x00P

>>195
法的には２週間前だ
おまいが迷ってる間にも辞めれる最短日が遅れてるぞ

198 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/17(日) 16:07:59.40 ID:/HEvfCIg0

ここを辞めても今の景気だったら雇ってくれるところはないよとかうざいよな

199 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/17(日) 17:05:10.96 ID:s/YNHV9y0

あと数日行ったら退職だ！
全然仲の良くない同期から事前の連絡がないとかキレられたが、そんなん知るかw
しかし、全然退職の話を言ってない元カノから突然メールがきたり、人生の転機とかそんなもんなんかね～

200 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/17(日) 18:55:42.52 ID:FDORIGod0

このスレ見るとマジで早く次みつけて辞めたいと思えるわ

201 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/17(日) 19:00:29.15 ID:2qe2uPbv0

>>198
おまえみたいなのここでしか仕事能力発揮できんぞ
だから辞めないほうがいいぞ。って複雑なとめられかたしましたよ私は

202 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/17(日) 19:23:10.53 ID:zqvTv5DD0

このご時世就職難しいぞって言われた
次決まっとるわハゲ

203 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/17(日) 19:37:32.96 ID:fcC4tTgV0

次決まらずに言い出すほどアホじゃねーよってなｗ

204 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/17(日) 21:20:40.78 ID:EUS3Z1CL0

明日、朝礼後に上司に辞意伝える
しばらくこのスレで世話になります

205 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/17(日) 22:23:11.12 ID:zqvTv5DD0

11日に伝えたが上司では判断できないとのこと
19日までにアクションがなかったら退職願を出そうと思う

206 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/18(月) 00:59:33.48 ID:5ZXgVBmE0

>>204
がんばれ～

207 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/18(月) 03:29:50.41 ID:IkiENwx20

自己都合でも次が決まってるなら特にデメリットないよね？

208 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/18(月) 05:57:43.03 ID:pHaT3KV80

今週俺も辞意伝えるのだけど、やっぱ伝える時間は、早いほうがらいいのかな？

209 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/18(月) 08:33:06.74 ID:vxUFdPe8P

>>208
朝早い時間に言うのも一日の残り時間を過ごすのにさむいんで
帰りがけに言おうか考え中。

210 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/18(月) 08:49:26.60 ID:6MA2UDM7O

>>209帰りがいいと思われ
早く言いたい！言わなきゃみたいな焦りで一日すぎるの早いし、帰りの方が伝えて満足してかえれるし一石二鳥

211 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/18(月) 09:44:07.50 ID:uGdzUSJU0

>>207
退職金減る以外にはさして何も。
たまたまリストラ中で適用してもらえるとかじゃなきゃどうせ自己都合だし気にするこたぁない

212 ：207：2012/06/18(月) 10:50:13.26 ID:IkiENwx20

>>208
ソースは失念したけど、同じ様な罪でも裁判の判決は午前より午後のほうが重くなる傾向があるらしい。
人は午前中の方が適切な判断を下せるとか。

>>211
そうだよね。サンクス。

213 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/18(月) 16:15:48.54 ID:vxUFdPe8P

>>212
上司がいるのが明日朝ぐらいしかないし、会社早めにいって伝えてみるわ。
最近、義務感で仕事してるからか、こうしてみたい、ああしてみたい、て
創意工夫がなにも出てこない。

214 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/18(月) 17:33:20.23 ID:PqQnWTkD0

>>206
ありがとう

上司に辞意伝えてきた
まだ自分が若いせいか凄く応援してくれた
これからある部長面談と人事面談が怖い

215 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/18(月) 20:22:05.93 ID:DqIUHd8TO

毎日怒鳴られ続けて給料日には泥棒呼ばわりされる日々でした（勤続８ヶ月、従業員三人）
逃げだと思われるかもしれないが、怒鳴られるたびに萎縮して、上司に報告する時も電話に出る時も辛かった
何言っても怒鳴られるからどんどん無口になって性格も暗くなっていきました
このままじゃ会社にも自分にもメリットなんか無いだろうよ
来週の火曜日に給料受け取ってから辞意を伝えます
怒鳴られるだろうけどもう意志は固まったよ
問題は２週間どう過ごすかだな

216 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/18(月) 23:07:47.09 ID:G6ilL3zt0

退職まであと2週間…！

予想はしてたが、
ババアどものいびりが激しくなってきたぜ。

後任が見つからんのはお前らの問題で、
俺まったく関係ねーから。

217 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/19(火) 10:32:23.88 ID:/eWGZUD/0

社内のネットサービスに退職届ってメニューがあるから入ってみたら
単に社内の処理状況を表示するだけだった
退職届は旧態依然の紙で出さなきゃならないのか
全てオンラインで処理できるようにしろよ、、、

218 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/19(火) 16:26:53.86 ID:Ec+6i5Pp0

明日だ、明日言うぞ！

219 ：213：2012/06/19(火) 16:35:08.20 ID:xAMMDOL5P

今朝、上司がつかまる短い時間で辞意を伝えてきた。
ほんとうまく言えないもんだな。7月末にやめたいといったら、求人だして、試験、面接2回で1ヶ月ぐらい立つからちょっと。。と。
8月はお盆休みで9連休あるし、出勤日少ないから
8/20で辞めさせてもらえるよう頼んでみる。

就業規則上は2週間前に言えばいいんだけどね。

220 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/19(火) 19:18:16.74 ID:BJ1k3jiDO

>>215
逃げるのも手だよね。
本当は誰もが長く働きたいけど、変な会社多すぎ。
無理なら身体や精神病む前に辞めなきゃ。
頑張れよー

221 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/19(火) 22:27:51.47 ID:FBBeV7ks0

こないだ上司に辞意伝えたんだけど、色々あって保留になった。
けど残る気はないので、また8月末くらいにお邪魔します。

222 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/19(火) 23:01:02.27 ID:OlzGiV+S0

正直つらいわ
さっさと退職認めろやボケ

223 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/20(水) 10:24:24.40 ID:A2D0ZtLM0

>>222
おまおれ
せめて退職日だけでも早く決めてくれよ……　毎日胃が痛い

224 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/20(水) 10:28:22.73 ID:0kRFnP1X0

>>223
退職日を決めるのは会社ではない
俺らが決めるんだよ

退職届はよだせ
出さないと法的に主張できな

225 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/20(水) 20:39:41.29 ID:8IowLoZt0

今日言おうか明日に言おうか悩む、明日は仕事が、そんなに忙しくないから明日にしようかな、焦りは禁物なのかなやっぱり

226 ：213：2012/06/20(水) 21:38:22.42 ID:jpbn0rzMP

>>223辞意を伝えて何日たった？
具体的に日付指定しよっかな。
伸ばし伸ばしにされるなら有給で用事いれてかないと、
自分も今後のためにやることあるしな。
20日ぐらい有給あるし。

227 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/20(水) 21:40:46.15 ID:umKdNqLm0

年休40日あるから、10月末で引き継ぎ終えて11～12月は全休しようと思うんだが、
その場合でも11、12分の給与とボーナスってもらえるよな？

228 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/20(水) 21:45:12.32 ID:M9npUibbP

会社のボーナス支給規定にｙる

229 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/20(水) 22:53:07.30 ID:1S5azfjY0

明日も課長と面談か…
その次は部長で、その次は人事
しょっちゅう長時間離席するからそろそろ周りに不審がられてるだろうなぁ

230 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/21(木) 18:49:44.39 ID:h6CN1F520

あと5日。誰まで話が行ってるのか分からず不安だけど頑張ろう。

231 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/21(木) 18:52:10.41 ID:tkbMomdy0

人事から書類が来たので手続きにはもう障害ないと心穏やかにあと1週間ちょい・・・・・
なんで引継ぎ全部最終週指定なんだｺﾞﾙｧ!!!

232 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/21(木) 21:34:12.05 ID:KF+Plun90

6月末で辞める人はあとちょっとだよね

人間関係で辞めるんだけれど、退職日の挨拶はどうしたら良い？
お世話になった人には挨拶したいけれど、嫌がらせしてきた人には何も話したくないんだけれど・・・

233 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/21(木) 21:55:42.06 ID:k4e9ztZz0

何も話さなきゃいいんじゃね？

234 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/21(木) 22:04:06.82 ID:ZWQoHOT50

>>232
自分の場合は
世話になった人には挨拶＆ちょっとしたお礼の品を配って
嫌なやつには、帰りに机の上にお礼の品だけ置いてきた

本当はお礼の品なんて置いてきたくなかったけれど、
退職日には全員から集めたお金で花束やプレゼントをもらうから
嫌いな人にだけ何も渡さないってわけにはいかなかった

他の支店の人や仕事上の知り合いには退職の挨拶メールを送っておいた

235 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/21(木) 22:14:50.35 ID:qL9iRI5o0

来週で終わりなんだが、あと少しでも苦痛
来客ある度に人手不足で業務が滞ってるってデカイ声で愚痴るなよ
面と向かっては言わないで、当て付けなのか回りくどい言い方ばっかりだ
前任者も自分もお前が原因で辞めるんだよ！

236 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/21(木) 23:23:38.42 ID:JQ7u14jS0

退職金ってどうしてる？

制度的にはつぎの会社に移管もできるようだ

5年働いて10万未満なんだがｗ

237 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/22(金) 05:59:51.36 ID:d3MFfBfb0

昨日、辞意伝えてきたよ
若い人材を失うのは惜しいっていわれた
新しいとこでもがんばるよ、
でも今日もう一人の上司に言わなきゃならい緊張する…

238 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/22(金) 11:01:44.63 ID:5AQ74D/M0

６月一杯で辞めるか継続か来週の火曜日には結果が出るらしいんだけど、
ダメだったらしばらくノンビリしたいw

239 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/22(金) 12:24:26.45 ID:ysM0keng0

やり取りは念のため全部録音するつもり。
iPhoneを胸ポケットに入れてやってみたら、バッチリ録音できてた。

240 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/22(金) 13:26:03.47 ID:u8SAAcy1P

>>239
隠し録音より机に堂々と置いたほうが話し早いよ
そうすると精神論で攻めてこないからな

さくっと決まるぜ

241 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/22(金) 14:18:10.94 ID:TJ1D5Oqk0

先々週に辞意表明してきた。

その後社長と上司交えて３者面談を2x2時間やって折り合いつかず・・

できれば話し合いで円満退社といきたかったけど、

ここまで話が平行線の場合、一方的に退職届出すしかないかな？

242 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/22(金) 14:34:41.92 ID:u8SAAcy1P

>>241
何で揉めたの？
退職日？有給消化？

それによって対処方法が違う

243 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/22(金) 15:41:28.45 ID:TJ1D5Oqk0

>>242
有給は存在しないから取る予定なし

退職日は仕事区切りついた時にと話してるんだけどね

今抜けられると倒産するから残ってほしいの一点張りでどうにもならないorz

244 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/22(金) 17:08:11.68 ID:ysM0keng0

>>240
上司には恵まれてるから心配してないけど、人事の圧力が酷かったらそうするわ。

>>243
区切りついた時じゃなくて何月何日に辞めるって言ったほうがいいと思う。
てか、有休無いってどんな会社だよ。

245 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/22(金) 17:37:19.70 ID:u8SAAcy1P

>>244
いや逆だと思うぜ
人事は法的に違法なことは言わないで事務的にいってくるので話がはやい
上司は今まで態度が一気にかわるぜｗｗｗ
俺のときは引継ぎ終わった後の有給消化認めないとかほざき出したからな

246 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/22(金) 18:49:03.22 ID:Ncw+Vz/S0

あと一週間なんだけど結局課長以外と面談してない
来週全部やると思うと…オエェ

247 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/22(金) 18:57:06.48 ID:TJ1D5Oqk0

>>244
ごめん、言葉足らずだった。

・7/20（締め日）に辞めたい→数ヶ月単位の新しい仕事入ってきたからムリ

・じゃあその仕事区切りついたら辞めたい→会社倒産するからムリ

凝縮するとこんな感じ。
これ以上話し合う意味ないかなーと。

ブラック零細企業で有給は夢のまた夢だねぇ

248 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/22(金) 19:33:58.94 ID:rjlU4VC40

残ってほしいと仰っていただけるのはうれしいですがやはり辞めさせていただきたいと思います。
無理とおっしゃられても会社の都合で退職を認めないということは法律上出来ませんので
後任をお探しになり引継ぎをする期間を決めてその分だけ残る等可能な限りの便宜を図ることしか出来ません。

それでも無理、駄目だとおっしゃるなら労働基準監督署に相談せざるをえませんが・・・・
ってくらいの段階踏んだあとで駄目なら一方的に退職届じゃね。
逆恨みで訴えられてもめんどいぜ。

>>245
人事は慣れてるし淡々としたもんだよなーｗ
何で辞めるかのヒアリングで本音探られるのが注意必要な程度でさ

249 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/22(金) 21:36:14.99 ID:3XP7OT6+0

今日お偉いさんと面談してとりあえず退職願だせた。
とりあえず一ヶ月考えて見てくれと言われて
仕事も減らしてくれた。
多少気が楽になるかな・・・

250 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/22(金) 22:15:56.78 ID:hSiAAQGK0

>>249
考えてどうすんの？
最低限、悩むとして一週間だろ。
むこうも一旦辞表を見たんだから、
次の目処がついたら手のひら返すぞ？
人生の休み取るんじゃなくて、次の仕事も算段しなくちゃ為んないんだから、
一ヶ月も無駄にしてる場合じゃないって。
辞意が待遇改善のパフォーマンスならいいけどさあ

251 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/22(金) 22:45:24.37 ID:3XP7OT6+0

>>250
いあもうやめるって心では決めてます。
ただ会社の規約で一ヶ月前に提出なので出したので

252 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/23(土) 01:15:30.15 ID:cYu+R13p0

>>250
待遇改善のための辞意パフォーマンスって下策になりがちだよな。
そういう奴か、と思われて先々切られる遠因にしかならないし。

相手が切ってくる前に辞める算段立ってる場合にしか使えない

253 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/23(土) 08:45:38.55 ID:snXUmx/g0

来月に自己都合退職するけど、次全く決まってない俺に一言↓

254 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/23(土) 09:27:59.92 ID:Ib8Om3K60

退職届、受理された。　今は退職届もグループウェアでクリックするだけなのね
簡単でいい

255 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/23(土) 15:09:42.25 ID:M0MhQPxb0

>>253
大丈夫だ。俺も決まってない（キリッ
しかも今月末だ。

ただ、なんとか会社都合退職にもっていけた。
交渉の余地があるなら会社都合にした方がいいぞ。
失業給付的な意味で。

256 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/23(土) 16:34:00.63 ID:snXUmx/g0

>>255
253です
交渉ってどんな感じで持ち掛けました？

257 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/23(土) 16:56:45.96 ID:M0MhQPxb0

>>256
俺の場合は同僚からの明らかないじめがあったから、
それを材料にして交渉しました。

社長も会社の名を汚すのが嫌だから
自己都合にして欲しい雰囲気は満々でしたが
「事実は事実です。私はここに関して譲るつもりはありません。」
の一点張りで通しました。

“自己都合で離職票が発行されたら、意義を申し立てる”ことも
同時に主張。

とにかく、「めんどくさい奴だな…。」と思わせれば勝ちかと。

状況は異なるでしょうが、“特定受給資格者”でググって、
何か該当する（材料にできる）項目がないかどうか調べてみてください。

見つかれば、それでごり押し。
引いては負け。

258 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/24(日) 09:36:12.18 ID:fx6ChmGs0

>>257
特定受給資格者ググってみます。参考になりました

257が次は良い職場見つかるよう祈ってる

259 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/24(日) 10:59:06.33 ID:xcda3b8OO

就業規則とかが無い場合は退職願出してからすぐに退職出来るものなんですかね？
従業員５人くらいで就業規則も見たこと無いし、無いっぽいので
前に辞めた方は朝に退職願出して次の日から来なかったらしいのですが
正直冗談みたいな性格破綻者のボスで、退職願出したら二週間も耐えられない

260 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/24(日) 11:26:03.91 ID:QGhAHokz0

契約書が無くて交渉する気も無くてとにかくすぐに辞めたいんなら無断欠勤すればいい
民法で退職を申し出るなら2週間前までに、ってなってるだけ
大抵の会社は届け出るなら遅くても1ヶ月前までにしろ、ってなってるけどね

261 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/24(日) 12:00:32.62 ID:LB2RETLX0

明らかな敵がいればやりやすいんだけど、単純に今の仕事が嫌になった場合って辞めにくいね。

262 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/24(日) 12:47:13.76 ID:cx8y6Gf7O

>>258
ありがとうございます。
そちらこそ、前向きに就職活動頑張って！

って、つい先ほど内定来たぜええええ！！！！

実質、会社都合にした意味なしww
でも何が起こるか分からんから、保険だと思っておこう。

263 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/24(日) 17:10:31.69 ID:5+V5ABdr0

プロジェクトが頓挫する、会社が潰れる、、、なんて理由で引き留められたら
「自分一人が辞めたくらいでそこまで崩れる会社なんか恐くて居られない」と
余計に辞めたくなる
そういうことすら判らないのかねえ、上司連中は

264 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/24(日) 20:18:44.96 ID:vY7RJw530

ｔ

265 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/24(日) 20:33:16.56 ID:O65MpSNe0

お前ら何歳くらいなの？
三十路過ぎでも退職する勇気が欲しい・・・

266 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/24(日) 20:44:58.04 ID:vY7RJw530

あ、規制解除されて書けるようになってた。
>>177って完全に自分だわｗ
自分も退社すこし前にミスが見つかって、それから1週間くらいずっと半端ない忙しさ。
まあミスのフォローはするのは当然としても、そもそも辞めるって前から言ってるやつに
引継ぎもさせないような体制が悪いと思う。
辞めるやつなんてもうやる気もなくなってるんだから、ミスも出るだろうし生産性も低くなるだろう、
（さらに言えば悪いことをしでかしかねない）、とか考えてほしいよ、全く。

>>263と同じで、たかが下っ端1人が抜けたらプロジェクトが頓挫する、とかうちの会社どういうことだよ。
下っ端1人に全部やらせてるからこういうことになるんだろうが。
逆に、プロジェクト統括者とか言ってる上のほうのやつは、実質的に何もやってないから
客先打ち合わせに3回に1回しか出席しなくても別に何の支障もないｗｗｗ

267 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/24(日) 20:46:55.98 ID:Pb51paJS0

自慰→禁オナとの戦い！

268 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/24(日) 20:48:06.14 ID:iFUHoyXQ0

もう、社長と話して明日、退職届だす自分がいるんだけれど、
退職日を月末６月３０日にすると言ったら、事務所の女性から
「１日前に退社したら？そうすると来月保険料払わなくていいんだけど」
言われたんだ、
けど、自分は月末（３０日）だとたしか年金の納付に関わってくるはずなので
こちらがいいと思いますけど？って言ったら、
「年金？そんなの月末と関係ないよ」と言ってきた。
自分は月末に辞めたいけど、２９日と３０日どちらいいですか？
月末と年金、関係あるはずなんだけど？自分の勘違いだったかな？
教えてください。

269 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/24(日) 20:56:04.93 ID:/k4MEklDi

＞＞265
29歳。
八末で辞めることは決定。ながすぎる・・・。
ちなみに退職後は何も決まってない。
海外にでも行ってのんびり考えようと思う。

270 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/24(日) 22:46:26.10 ID:Ebqdm5Mn0

>>268
健康保険に関してはそのとおり。
国保についてはわすちまったので、明日役所にＴＥＬしてきいてみ。
まぁどっちにしろすぐ次が決まってるならどうでもいいがなー

271 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/24(日) 23:03:58.30 ID:vw7CTgT40

>>265
32だ

272 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/25(月) 00:58:06.87 ID:kX0gw6/Q0

>265
34歳。
特殊な業界でなかなか求人がなかったけど、ピタッとハマったところに決まった。

あと1週間で現職ともオサラバ。
資料作りも終わって、あとは毎日午後半休で身辺整理として残務整理と片付けとデータの共有フォルダ移行くらい。
正直、辞意表明から周囲にオープンになるまでの3週間は死ぬほど長かったけど、オープンになったらあっという間だった。
あと少しがんばろう。みんなもがんばって！

273 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/25(月) 01:35:23.01 ID:TIbQgQ4u0

今週で辞める
あと数日なんだが、あと数日が物凄く長い
使えないから明日から来なくていいって
その場でクビ切ってほしい

274 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/25(月) 03:07:21.49 ID:2x1vnW6p0

今日朝一で辞意を伝えるぜ！

275 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/25(月) 09:44:59.80 ID:MDA0RtYo0

>>265
38歳。ちなみに次の職場は年収150万upした。

自分の場合、有給が1ヶ月程度余っていたので、「7月も有給消化で給料出すけど」
と打診されたが、電話で質問されたり場合によっては来社させられそうな
可能性は消去したかったので6末で退社にした。

276 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/25(月) 20:11:15.47 ID:fqmzVNe/O

有給使いませんから即日で辞めさせてくれ
勤続８ヶ月で、特に引き継ぐことも無い時もやっぱ二週間居なきゃダメなのか
退職届出したら、もう責任ある仕事回さない様なボスだからマジでする事無いかも

ちなみに従業員５人
俺が居なくても十分仕事は回る
というか教育する分マイナスか

277 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/25(月) 20:43:44.44 ID:5c6Vhs280

次が決まってるほうが当然いいんだろうが
退職できたらしばらくゆっくりした時間が欲しいのう・・

278 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/25(月) 21:41:30.52 ID:wk7VL5bz0

有給完全消化すると退職日8月5日くらいになるんだが、使い切らずに7月末退職にしたほうがいい？

279 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/25(月) 22:28:00.33 ID:TIbQgQ4u0

>>277
その気持ちよくわかるわ
自分は一ヶ月半のスピード退社するんだが
在職中はろくに眠れなかったし、
次の事とかゆっくり考える時間が欲しいよ
生活費があるから、そーも言ってられないけど

280 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/25(月) 23:24:37.46 ID:A+fmLvte0

会社って日曜日に辞めれますか？退職願に辞める日付を9月30日(日)と書くか、9月28日(金)と書くか
迷ってます。

281 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/25(月) 23:54:51.05 ID:vo0JJO3N0

>>276
＞退職届出したら、もう責任ある仕事回さない様なボスだから
いや、普通でしょ。
まあオレなんかやめる1週間前まで
プロジェクトの情報がオレんとこに集約されてきてたがね…

282 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/26(火) 05:48:35.99 ID:/BqK8R4U0

27歳、特殊な業界からさらに特殊な他業界へｗ
潰しのきかなさっぷりがマジ半端ない

さあついに今週末で終わりだ！辞職を計画してから２年ちょい！
長かったーーーーーーーーーーー

283 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/26(火) 09:51:06.18 ID:HIluBiTM0

>>280
それは9/30付で何の問題もないだろ

284 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/26(火) 10:47:47.15 ID:x8SoBvDm0

転職初めてなんで素朴な疑問なんだけど、もし内定もらって初出社日決まって、その直前までに次の職場と直接かかわりあるこってあるのかな？
月終わりまで有休もらって次月から出社って形で、
有休いっぱい海外旅行行こうと思ってるんだけど、もし旅行中に呼び出されたりとかあったりしたらどうすんだろって思って
現職の有休に関しては余裕でとれる環境だから全く心配してない

285 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/26(火) 12:02:16.43 ID:F1h6FHKc0

>>278
現職がブラックか否かによる
ちなみに零細企業ほど、心の中では有給消化せずに辞めてくれと思っている

>>284
可能性としては、諸手続き・誰かの送別会と併せた歓迎会くらい
普通新しい職場は融通聞くだろ。次がブラックだったらその限りじゃないけど。

286 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/26(火) 12:09:14.09 ID:x8SoBvDm0

>>285
㌧
逆に融通聞かないなら、ブラックだと思って願い下げる選択肢もありだなｗ

287 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/26(火) 12:39:32.06 ID:puXRh8R20

辞意は伝えたが、後は上司に貸してるカイジのコミックスと槇原敬之のCDを取り返さなければ・・・。

288 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/26(火) 14:20:35.79 ID:e5H6Ds5g0

>>287
仲良いなｗ

289 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/26(火) 16:35:20.08 ID:hqpWyzlK0

>>287 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　ヾミ || || || || || || || ,l,,l,,l 川〃彡|
　　　　　V~~''-山┴''''""~ 　　ヾニﾆ彡|　　　　　　　退職は認める・・・・・・！
　　　　 /　二ー―''二　　　　　ヾﾆニ┤　　　　　　認めるが・・・
　　　 <'-.,　　￣￣　　 _,,,..-‐､　〉ニﾆ|　　　　　　　今回　まだ　その時と場所の
　　　/"''-ﾆ,‐l 　　l`__ニ-‐'''""` /ニ二|　　　　　　　指定まではしていない
　　　|　==＝､!　　`＝====､　　l =ｌべ=|
.　　　| `ーﾟ‐'/　　 `ー‐ﾟ―' 　　l.=lへ|~|　　　　　　　そのことを
　　　 |`ー‐/　　　　`ー――　　H<,〉|=|　　　　　　　>>287も
　　　 |　　/　　　､　　　　　　 l|__ノｰ|　　　　　　　思い出していただきたい
.　　　| ／`ー　~　′　　＼　　　.|ヾ.ニ|ヽ
　　　 |ｌ　下王l王l王l王lヲ｜　　|　ヾ_,|　＼　　　　　つまり・・・・
. 　　 |　　　　≡　　　　　　　　　|　　 `l　　＼__　　　我々その気になれば
　　　　!、　　　　　　　　　　 _,,..-'′ ／l　　　 |　~'''　 >>287の退職は
‐''"￣|　`iｰ-..,,,＿,,,,,....-‐'''"　　／　 |　　　 |　　　 10年後　20年後ということも
　-―|　　|＼　　　　　　　　　／　　 |　　　　 |　　　可能だろう・・・・・・・・・・ということ・・・・！

290 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/26(火) 19:01:09.18 ID:G2lJPdULO

来週退職届出してきます
引き継ぎとか、新人なもので半日で終わるレベルなのですが二週間我慢しなきゃ駄目なのかな
というか退職日二週間後にしたらかえって怒鳴られそうだわ
ある団体の職人みたいなボスで、会社ほど厳格な規定無いんだよな
はぁ、どこでも良いって思って手当たり次第就活した結果がコレだよ

291 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/26(火) 20:54:03.71 ID:op1loNvV0

明日ゴールします
次は決まってない、とりあえず休みたい

292 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/26(火) 22:28:18.03 ID:qc9SGbg10

皆さんお疲れ様です。
辞意表明から1ヶ月。
引き継ぎ作業に追われる日々
その矢先、先輩の旦那さんが倒れて、
看病だのなんだので、休んだり、遅刻早退しまくり。
辞める人間が先輩のフォローと後輩の引き継ぎとで一番仕事してる…。
愚痴でした。すんません。

293 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/27(水) 00:37:24.84 ID:HQPAfJ7g0

6月に辞めるつもりだったけど今は忙しいから駄目だって言われて
なら8月に辞めるって事になったんだけど今度は年末までっていってきやがった
あまりやりたくないんだが無理矢理辞めるしか無いのか

294 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/27(水) 00:43:33.81 ID:S76SpNW/0

>>293
辞める時期相談するとかないわ

295 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/27(水) 00:50:55.01 ID:HQPAfJ7g0

>>294
正論すぎて返す言葉も無いわ
なんでもハイハイ言っちゃってこのザマだわ

296 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/27(水) 01:48:45.44 ID:S76SpNW/0

>>295
＞今度は年末までっていってきやがった
いってきやがった、じゃなくて言うに決まってるから。
辞めるって言ったら万歳三唱されるような奴はともかく。

297 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/27(水) 09:27:36.31 ID:u7/V5zXoP

7月末退職で社長からは会社都合でいいよって言われたのに
経理のばばあが会社都合でやめるのが気に入らないらしく文句言ってやがる
ああめんどくせえ

298 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/27(水) 14:20:28.07 ID:Qnxf6/iL0

>>296
>辞めるって言ったら万歳三唱
泣ける。

>>295
俺も最初は「相談」したんだよ。形式なのか引き止められたけど。
でも後任の目処がついたとたん、「何時やめる？」
そういうもんだから一ヶ月以上とか、昇給でもあるんじゃなかったらよしとけよ。

299 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/27(水) 19:41:23.06 ID:Ou9ROzgH0

８月半ばに今のクソ忙しい状態が一旦落ち着くようなので
その時に「９月いっぱいで辞めます」って言おうと決めて日々頑張っていたんだが
９月からまた今の人数でも足りないくらいの無茶な仕事が入ってくるかもしれない・・・

そうなったら言いにくいな('A`)しかしもう無理だ、８月まで身体がもつかも分からん

300 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/27(水) 21:15:56.72 ID:hnHjbl+qP

辞めろ辞めろどつかれた末に転職先を見つけてやっと辞められる

しかし、囚人と看守のような変な人間関係に毒されて、
居なくなることに罪悪感がある

次の職場にうちの部長とかが何か言うんじゃないかと不安になる
（次の職場がどこか言わされた・・・言ってしまったのは間違いかも知れないけど
そういう規則だと言われてしまったので）

301 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/27(水) 21:19:30.46 ID:HQPAfJ7g0

>>296
よく考えればそっちの方が悲しいなw
>>298
だよな優柔不断な俺も悪いよな

302 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/27(水) 21:32:31.50 ID:0gyEsw2d0

ただ、辞めると言いづらいから体調不良を言い訳にしようと思う・・
ダイエットして体重落として、会社ではよくボーっとするように心がけてる
最近、俺の体調がおかしいというのが社内でも噂になってるようだ
仕込みは出来た・・

あとは勇気だけだ

303 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/27(水) 22:35:52.20 ID:fNqoKuST0

パワハラ等で会社都合で辞めると、面接で理由聞かれて面倒じゃない？
自己都合って嘘ついてもバレるかな？

304 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/28(木) 00:30:33.37 ID:LH5J9ZBE0

試用期間中に辞めるって言ったよ
拾ってもらったのに恩を仇で返すようで辛かった

305 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/28(木) 02:18:03.24 ID:Bv/Z3aXT0

ここに自己都合で辞めた人なんているの？

306 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/28(木) 07:36:02.11 ID:yPtUasOf0

正式内定が昨日で、8/1から来いって言われたわ～。
今日辞めると言わなきゃ色々と間に合わんorz

心の準備は全く出来ていないが、却ってケツが決まってた方が良いのかも。
頑張って来るぜぇ～。

307 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/28(木) 14:11:53.89 ID:UUIZkkgzO

今日やっと言えた…あと半年、地獄の半年を頑張らなきゃ
辞めたい辞めたいでいっぱいだった今年一年よりかはマシか
やっと次のステップに進めるけど、辞意を伝えるのに躊躇してた時間がもったいなかったな

308 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/28(木) 21:08:31.28 ID:DHtbTE6l0

>>307
306だけど俺も今日言えたわー。
俺は逆に、言った後にこれで良かったのか考えちゃうね。
てか、半年も先なん？

309 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/28(木) 21:13:02.14 ID:+noHKaBI0

転職して5か月。
旧態依然とした社風と、面接時に聞いていなかった仕事、とにかく設備投資をケチり、社員のマンパワーのみで生産性を挙げようとする経営陣の頭の固さに
あきれはて、早々の転職を決意。
今日、次の会社から内定をもらった。

現職には週明けに辞意を伝えるつもり。引継ぎも考えて8月中旬には退社したいと思っている。
職場で隣の席の人には、迷惑をかけてしまうことになるので、その点だけ心苦しいが。

310 ：307：2012/06/28(木) 21:23:06.45 ID:UUIZkkgzO

辞める時は半年前に言えって入社時言われてた(引継育成の為)律儀に守るのも嫌なんだが円満退社したかったからね
俺｢(理由言って)退職します｣
上司｢わかった、処理しとくよ｣
30分後、また上司が来て一時間くらい説得され、他の同僚と相談して７月半ばにまた意志を聞かせろと言われたよ
誰と何を相談すんの？意志ってもう決まってんだけど？ってやんわり言ったが話逸らしてきやがる
多分経理担当の奥さんからドヤされたんだろうな…
明日再度キッパリ辞表叩きつけてくるわ

311 ：306：2012/06/28(木) 21:46:35.62 ID:DHtbTE6l0

>>310
無茶苦茶ですな。
そのスケジュールだと、無職覚悟で辞意表明するしかないっすね。

312 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/28(木) 21:48:06.03 ID:bCl2uPeP0

>>309
何の会社？

313 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/28(木) 22:04:09.74 ID:+noHKaBI0

>>312

現職は某金属加工メーカー
転職先は別業界

314 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/28(木) 23:19:57.35 ID:5mMbp8FBO

明日最終出勤の奴いる？
何だか清々しい気分。そして世話になった人には
感謝だ。ほとんど嫌いな人ばかりだったけどorz

315 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/28(木) 23:29:24.85 ID:D2ZZdTmCO

みなさん退職理由何て言って辞めましたか？

316 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/28(木) 23:50:55.37 ID:+y14OWpy0

>>300
＞言ってしまったのは間違いかも知れないけど
間違いです。どうして言ってしまうのかわからない・・・。
「そういう規則」なんて存在しないこともわからないほどパニックだったのか？

317 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/28(木) 23:51:31.13 ID:Y4v6vH2U0

>>314
今日が最終出勤日だったよ

318 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/29(金) 00:04:48.38 ID:umibGk6U0

>>314ほか今月退職各位

よく頑張ったな。
けど明日は挨拶とかだけじゃなく

・退職後の書類の受け取り方法、また送られてくる時期の確認
・退職後給与の受け取り方法（できれば金額も確認できたらベター）
・退職後の社会保険（年収３５０万こえると国保より任意継続の方が安くなる場合があるので注意！）
はちゃんと経理方とやっとけ。

ブラックだと、ひどいばあい書類を送ってこなかったり、
基本給からとんでもない天引きをしたりする

319 ：314：2012/06/29(金) 00:17:04.69 ID:2oqZDQqDO

>>317 乙！

>>318
その辺りはバッチリです！何だか眠れない。

320 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/29(金) 02:08:58.58 ID:FT6f3Jtz0

>>315
会社が海外に仕事を丸投げしまくって、日本人に出来る仕事が毎年減ってきてるんで、10年先のキャリアが見えないので辞めます。

321 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/29(金) 02:32:03.44 ID:WGJX0LDS0

社長が朝礼で脅しに近い気合を入れる会社。案の定辞意を伝えても
聞く耳もたない。今は就職難で勘違いしてる会社も多いけど
社員をコストかもしくは部品にしか思わない会社は本当に時間を
無駄にするだけ。ケンカしてでも伝えた。みんなもがんばれ

322 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/29(金) 04:56:42.62 ID:0v6WSBpoP

7月末に退職したいと伝えたら新しい仕事をふられた。それがうまく終わったら7月で辞めていいよ、だと。
そんなもん知らん。7月末で辞めるし有給も消化させてもらう。と今日伝えるつもり。頑張ろう。

323 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/29(金) 09:16:04.43 ID:5E64yUHH0

ここで散々問題になっているのに
なんで「○月に退職"したい"」っていうの？
みーんな同じパターンじゃん

324 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/29(金) 09:55:49.98 ID:Ysb8pIZZ0

昨日が最終出勤日でした。すっきりすると思ったけど、次も面談時に聞いてなかったサービス残業とかあったらどうしようとか何の組織にも属していない今の現実を思うと不安になる。
このご時世次決まっただけありがたいとはおもうけど。

325 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/29(金) 10:19:38.71 ID:S/+9fabc0

>>322
退職届けを紙とメール同時にだぜ
メールは人事もあて先に入れとけ

326 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/29(金) 10:23:53.35 ID:CUqNZSXF0

立つ鳥跡を濁さずって、会社にとってはほんと都合の良い言葉だな。
立っても濁らないようにしとけよ。

327 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/29(金) 11:44:28.72 ID:S/+9fabc0

会社は辞める奴には一銭も出したくない
俺らは一銭でも多く貰ってやめたい

どうやっても濁さないのは無理

328 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/29(金) 11:49:31.38 ID:LHNDK5VUP

俺は濁しまくったよ
やっぱり後味が悪いね

329 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/29(金) 12:08:49.99 ID:wNzn1GON0

>>328どうしたん？

330 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/29(金) 12:54:23.51 ID:afXklyH7O

あんまり常識的じゃないけど二週間後に辞めたいんだけど可能ですかね
転職先からせっつかされてるもんで

331 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/29(金) 15:01:36.38 ID:xD6m8HMn0

>>248

亀レスだけど助言ｻﾝｸｽ

個人的には退職届渡すより、
労働基準監督署云々の話出す方が角が立ちそうだけど
どうなんだろう。

どっちにしても昨日退職届書いちゃったから夜に凸ってくる！

332 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/29(金) 15:30:32.45 ID:hMyuRwS/0

>>330
つ試用期間での退職第31日目
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1333967347/

333 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/29(金) 15:32:14.52 ID:hMyuRwS/0

>>332
あ、スマン、試用期間とかじゃなく、単に２週間後に辞めたいわけか。
法的には可能だけど、どうなんだろうな。ま、立つ鳥跡を濁す結果になっても
次決まってんなら、自分次第って感じもするけど。

334 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/29(金) 17:23:22.90 ID:JNNUrB+/O

法的にも14日前辞職願が決まりだから普通に大丈夫だろ
有給消化でもしてりゃ過ぎちまうしな

335 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/29(金) 21:05:55.22 ID:N0LYRb/c0

今日、退職の手続き、仕事引き継ぎなどで会社行った。
よほどのことがないかぎり、会社にはもう出向くことはないかな。
ホッとした。
おつかれ、自分。

それと、今月末で退職の皆様方、お疲れ様でした。

336 ：322：2012/06/29(金) 22:49:08.77 ID:0v6WSBpoP

>>325
助言ありがとうございます！
今日伝えてきました。
すごい剣幕で迫られましたが、最終的には7月末退職を決め、
有給もある程度なら…と言われたので、
ひとまず引き下がっておきました。
まぁなんと言われようと有給は全て使うつもりなので、
引き継ぎだけして有給で休んでやろうと思います。

とりあえず、月曜日に退職届だしときます。

337 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/30(土) 00:06:59.29 ID:epw2Co/E0

最終出社日済んだ。
最後の週が引継ぎ絡みもあって一番忙しいとかきつかった。

来週はもう初出社、正直せわしないが一区切りついてほっとしたようなさみしいような。

338 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/30(土) 00:58:59.03 ID:zc5/ooPF0

今週で最後の人お疲れ様～

クソ社長以外皆いい人だったので、もう会うことがないと思うと、なんか寂しくなっちゃったよ。・゜・(ノД`)・゜・。

339 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/30(土) 09:50:23.79 ID:u3yPcDAL0

うちの会社、シラーっっとして無関心で雰囲気が悪くて、そこが嫌で辞めたといっても
過言じゃないんだけどさ、最終出社日の際に、仕事上でほとんど交流したこと無いやつ
（クラスで一度もしゃべったこと無い奴状態）にも「今まで大変お世話になりました」
って社交辞令で言うじゃん？
そしたら「別にお世話してませんし、、、」とか返してくる奴って何なの？？？
そりゃあ本心ではお互い「こいつ何も世話してもされてもないし」と思ってるわけだけどさ。
こういう奴等がいる会社だから辞めて正解だった

「別に世話してませんし」とか言われたことあるやつっている？

340 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/30(土) 10:26:15.28 ID:mBwxmBO00

>>338
私も今日までが在職　　昨日は、たまたま残業だった人から見送ってもらった
他の人は挨拶なしで無視退社してった

お世話になった人もいたので、私もちょっとジーンと来ちゃったけど
これまで受けた嫌がらせや言動を思い出して乗り切った
辞める前日にあの人やこの人が犯した悪さを洗いざらい社長にぶちまけてきた。
一矢は報いたはず　

341 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/30(土) 12:31:21.72 ID:BhPpUcaO0

ボナス支給日(来週末)に退職意思表明しようとする俺。非常識かな…
でもそろそろ言わないと次の入社日に間に合わないかも。

342 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/30(土) 12:34:10.43 ID:kYdBY1ehO

これで簡単副業！！いつでもどこでも１日30分で月３０万かせいちゃいました～借金も全額返済！http://furoide.n-sl.com/

343 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/30(土) 13:20:37.72 ID:RRpbBJWm0

今日で退社だ
長かった・・・
3年3ヶ月良く耐えたもんだぜ

344 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/30(土) 13:38:38.12 ID:vKL7vXJ10

>>343
お疲れさま！
ボスの無茶に耐え切れず1ヶ月半で逃げ出した自分としては
3年3ヶ月なんて気の遠くなる話だよ
ゆっくり休んでね

345 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/30(土) 18:22:18.78 ID:4iRoxiCZ0

終わらせてきた
たった3ヶ月しかいなかったけどな

346 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/30(土) 18:40:23.32 ID:hiRqMhJfO

２週間で辞めたい
ごねられたら心療内科でもらった診断書提出するつもり

347 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/30(土) 19:50:11.69 ID:NBVtb/LKO

>>339
ちょｗそんな事言う奴、コミュ障だろ。乙でした。
昨日が最終日。他部署の奴に仕事のトラブル(取引先のミス)を
ネチネチ言われてイライラしたが、
それ以外はみんな表面上温かく送り出してくれた。
女の子からプレゼントも頂いてしまった！

348 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/01(日) 03:15:28.67 ID:ZP379Ol00

>>339
社交辞令もわかんない奴には本音でどうぞ。
「別にお世話してません」→「そうでしたね、失礼しました（ニヤリ」
どうせそんなこといえる奴は社内では相当の鼻つまみ者であることは間違いない。
うちのパワハラ上司でさえ、最後は「お世話になりました」「いえいえそれほどでも」
って普通にやれたからな。

349 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/01(日) 15:46:55.27 ID:A/PqxPpPO

昨日で無事退職した人たちおつかれさま！
>>310半年って…上には上がいた
自分は８月末だからあと２ヶ月
それでもながいよー

350 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/01(日) 18:13:16.09 ID:z1C/sw9R0

みんな引継ぎやら意外と真面目やね。
自分も何度か転職したけど引き止められようが
自分で決めた日にスパッと辞めてきたけどな。

351 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/01(日) 19:31:47.12 ID:XLNg4NLu0

>>350
素晴らしい。
切り出し方だけでも教えていただけますか

352 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/01(日) 20:06:40.74 ID:IfK7Zout0

>>351
円満退社したいなんて思ってたら、そんなん出来ひんよ。
辞めたいと思ってる日の１カ月位前に、いついつで辞めますと言い
理由を聞かれたら、本当のことを言ってもいいし
適当に作り話をしてもいい。
とにかくテコでも動かんとゆう強い意志を持っている
そうゆう気持ちを、言葉の節々にだし
相手にこれは何を言っても無駄だなと思わせることじゃないかな。
あと自分は、残っている有給を全部消化しようとか
そうゆう、セコイことは考えなかったけどな。

353 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/01(日) 23:14:10.43 ID:KZ31v6Bh0

残業代を請求して辞める猛者はいませんか～？何か仕返しでもされたら…と勇気が出ない

354 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/02(月) 00:38:18.35 ID:79Y2zP9k0

>>352
有給は本来取るもので、
消化がセコイとか何言ってんだお前。
奴隷でいるのはお前さんの勝手だが、
人に奴隷化を勧めるなよな。

355 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/02(月) 04:27:14.03 ID:YS0SZ5nr0

よく有給消化とか聞くけどね
俺は半分消化して半分は残業代稼ぐために有給消化しなかったよ
全部使ったら周りも快く思わないだろうし
誠意を表してそれなりの円満退社だし社長と話して会社都合になったし

356 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/02(月) 07:01:02.51 ID:J8cv7N+h0

このスレには世話になった
もう戻って来ないように頑張るわ
皆もうまいこといきますように

357 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/02(月) 09:03:35.23 ID:OtBm2hLB0

一昨日で、退職完了

みなさん、さようなら

358 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/02(月) 13:11:41.09 ID:eQ35wJ510

特定上司からのパワハラに耐え切れず、昨日オーナーに辞意を伝えた。

オーナーからは「良いトンチ思いついた！配置換えとかどう？」って言われたけどいくら配置換えしても
数人しかいない零細だから、結局どこにいても被害にあうから断ったよ。

359 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/02(月) 14:34:02.84 ID:79Y2zP9k0

>>355
> 全部使ったら周りも快く思わないだろうし
それはあんたの日頃の態度次第。
大手の友人は大概全部消化してるし。
そもそもきちんとそれなりの期限をとって退職予告できてれば
迷惑でもなんでもない。

360 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/02(月) 16:52:06.66 ID:Z4UUTwtw0

このスレの>>80前後の9時半の人です

先月、6月8日（金）に辞意表明。7月いっぱいで退職したいと伝える
↓
社長「来週月曜に話しよう。」
↓
月曜日、本社に出社
↓
社長「あー、月曜用事入ってたわ。すまん。また今度連絡する」

それ以来退職の件に関して連絡無し
有給のことも引き継ぎのことも何も話してないんだけどいいのかな
有給10日残ってるはずだから、あと2週間ちょっとで終わるはずなんだけど…
催促とかしたほうがいいんだろうか？

361 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/02(月) 18:53:21.62 ID:Nmzw+VYa0

>>359
有休が取れる会社ばかりじゃ、ないんだぜ。
辞めるのが先決。新しい第一歩を踏み込むために
取れそうに無かったら潔くあきらめろってこった。
それか買い取ってもらうように交渉する手もあるがな。

362 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/02(月) 20:32:34.84 ID:2yu8pjV10

転職した会社の内情が予想以上に酷かったんで、再転職活動して先日内定が出たんだが、
現職に今週中に退職の申し出をしようと思っている。

思っていることを正直に話したら間違いなく言い争いになるので、
無難な理由を探しているんだが、どんな理由が良いだろうか？

お知恵を拝借いたしたく。

363 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/02(月) 20:43:52.66 ID:ddggKzcoP

>>362
・友人が会社を立ち上げるので共同経営者になって自分の力を試したい

　　社会保険とかの関係でばれるか？
　　現職と関係ある会社に転職だとまずいよな～

・資格を取るための勉強に専念したい

　弁護士とか、司法書士とか　　現職の知識が生かせて独立できる資格を挙げる

・エイズに・・・なっちゃいました・・・
　もしくは、　心臓ペースメーカーを入れることになったので2年くらい仕事できないです　
　などの病気系の嘘をつく

・今の仕事が難しく、教えてもらえるけれど、引け目を感じます

　今の仕事に自分の能力が足りないことをアピール

あとは思いついたら書くわ

364 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/03(火) 00:59:16.63 ID:ndQyaFRd0

>>362
実家に帰るとか？

365 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/03(火) 04:59:23.40 ID:xB3wCSg90

>>362
転職何日ぐらい？
１～3ヶ月ぐらいなら試用期間にしてる場合が多いから、
条件違いってことで素直にいってもいいんじゃない？
ま、妥当に言うと「金」だろうな。
「当初条件より安いんで～暮らしていけないんでやめます～」っていったら
「ようし、じゃあ金を出す！」とはブラックはいわないと思う。
予想されるアンサーとしては
・「世の中には金より大事なものがある！」　→　身勝手人生訓ルート
・「当面の生活費、いくらだ？俺が貸してやるよ？」　→親切ごかしの闇金ルート
等が考えられるが、
いずれもノーサンキューで条件をクリアするべし。
まあ、ブラックの時点でやめる際は罵倒が普通なので、穏便退社てほぼないけどね。

あとは、メジャー選択としてとして「家庭の都合」ルートで親父が病気等があるが、
ブラックは逃げられ慣れてて弁がたつから「見舞いに行く」「休暇を与える」とか何とか面倒だし、
転職先が近くて後日バッタリだとなお更面倒だよね。

366 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/03(火) 06:53:07.35 ID:ZcpAx8540

先日課長に辞意伝えてきたけど
今日は部長だよ・・・

367 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/03(火) 08:59:57.38 ID:W5Imkydo0

以前退職を相談した時は、これから繁忙期だからそれまで頑張れと言われた
そして繁忙期を過ぎても音沙汰無し
鬱気味だったし強く反論できなかった
次こそは繁忙期前に相談しよう…

辞めたい要因を上司は話し合いで解決してるつもりらしいけど、
解決されたのは分煙だけだしそもそもそれも会社としては当たり前だし
上司と一緒に仕事する自体がもう無理なんだよおおお

368 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/03(火) 09:29:51.33 ID:bhT66EhP0

>>367
しゃーないから、欠勤続けて自然退職するしかない。

369 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/03(火) 10:03:13.91 ID:YIAIR+380

>>367
鬱になりかけなら先にカウンセリング行った方がいいぞ。
洗脳が解けないとやめるっていえないし、
それ以前に気力回復しないといえないし、在職中に行けば保険使える品。

370 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/03(火) 14:32:56.95 ID:UDXhRjRhO

やったあああついに上司に退職を納得させたぞ
まだ油断できないしあと３ヶ月とかなげーよ
だけど年内までの引き留めも振り払ったし頑張った俺

371 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/03(火) 14:41:42.74 ID:zXFq7rlO0

>>370
参考までに納得させた手法を聞かせてほしい
現在内容証明で退職届を送る準備中・・

372 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/03(火) 14:55:25.01 ID:Wne3szndP

>>371
スマフォで労働者の権利の部分を見せながら交渉するとよし
何かおかしなこといったらここに違法と書いてますが？

373 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/03(火) 15:12:25.48 ID:zXFq7rlO0

>>372
民法627条なら話したけど、
そんなもんただの法律だろ！
って怒鳴るような屑だったｗ

まともな上司で羨ましい限りだね

374 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/03(火) 16:33:57.16 ID:Wne3szndP

>>373
それももちろん録音したよね？
スマフォで録音アプリあるからさ

それを労基に提出するけどいい？でおｋ

375 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/03(火) 17:15:04.39 ID:zXFq7rlO0

>>374
録音してないんだ
朝一に退職届渡すだけのつもりだったからね
もちろん受け取り拒否

また話し合い設けるのもめんどくさいから
内容証明の方でやってみるよ、THX!

376 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/03(火) 17:19:48.10 ID:GRMehyYs0

6月末で辞めた会社から、雇用保険被保険証と
厚生年金・健康保険資格喪失証明が届いたんだけど、
あわせて「手続きのため次の職場を教えろ」とメモがあった

これって教える必要あるの？

377 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/03(火) 18:56:28.42 ID:XdL4Mu3N0

ああああ腹立つ
せっかく屑上司が嫌だからという理由を隠して屑本人に退職相談したのに、あーだこーだ言われた
最後まで屑だな

しかも繁忙期にかぶらないように余裕をもったのに、繁忙期を引継ぐ人と一緒にいて面倒みてやれだと…
死ね、氏ねじゃなくて死ね

378 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/03(火) 19:25:13.75 ID:YIAIR+380

>>376
気力があれば、具体的にどのような手続きを行うのか教えろって電話したらいい。

前の会社が闇で日本を牛耳る巨大カンパニーでなければ
次の勤務先に何をすることも出来ないし、する必要もまったくない、困らない。
つかしたら犯罪ｗ

つか「ぼくちんの新しい職場にこれからお世話になりますってお中元でも贈ってくれるんですか？」
って言ったれ。

379 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/03(火) 19:43:31.91 ID:D2HaV/z80

>>362です。

ご回答くださった方々、ありがとうございます。

>>365

転職して5か月半です。ブラック企業ではないのですが、企業としての組織体制が全く出来ておらず、何事にも行き当たりバッタリで対処しているのと、
経営者の頭が時代の急激な変化に全く対応できていない、と感じ、転職を決意しました。

家庭の事情にするのが、一番波風立たないですかね。
今週中には言うぞ～

380 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/03(火) 21:06:01.07 ID:xnF1K2g30

知人の紹介で今月ある会社に入社したものの、内定から現在まで未だに何の契約書も判も交わしてない。
ほんとに小さい会社だからとはいえ、おかしいよな？？
その上拘束時間もクソ長いし、週休1日。

速攻で辞意伝えたが、後任居ないからとかで今月は働けと言われた。
そもそも契約書も交わしてないし、バックレもありだと思ってます。
俺おかしい？
そんな会社入った事に関してはおかしいと認めるが。

381 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/03(火) 22:46:57.78 ID:3GLtuQq70

９月の退職までまだまだあるな・・・

382 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/04(水) 03:08:22.25 ID:i/XxG7eW0

今更な質問なんですが、退職申し出からの14日に有給取得日って含められますか？

383 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/04(水) 10:05:17.59 ID:Sm9rvcoh0

引継ぎが必要ない立場なら辞意表明してから残りの有給消化すれば一日も出勤しなくてもいい
でも14日ってのは民法で定められてるだけで、大抵の会社は社則・契約書に1ヶ月前までに申し出ろと書いてる

384 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/04(水) 12:35:43.14 ID:4O1O6sJRO

退職は了承されたがマジでスレタイどおりの冷戦になりそう
しかもあと３ヶ月もw
このスレにはお世話になりそうだ

385 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/04(水) 17:22:53.68 ID:/ROLv9bL0

>>382
yes

386 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/04(水) 19:49:33.21 ID:QiOqUfmg0

盆明けくらいに辞意を伝えるつもりだがあまりにも話がモメるようなら
退職届と有給使用の旨を内容証明で送って
翌日から消える予定だわ

387 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/04(水) 20:33:24.50 ID:bmdV95KC0

有休消化中、先輩が休むからって出勤要請があった。
ふざけるな。勝手にしてくれって感じ

388 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/04(水) 21:02:48.12 ID:h+q6Q7Fx0

俺も最後に有休消化予定だけど、消化中の後任バックレが一番怖い
モラハラしてるという意識が全くない上司だからな…

389 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/04(水) 22:40:13.94 ID:9aua9+J20

部課長には辞意伝えたけど
直属の先輩にはまだ話してない
いつ話したらいいのかタイミングを見失ってしまった

390 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/05(木) 06:36:26.29 ID:Bq7J4Hhn0

>>389
退職が認められた段階で、
課長がメンバーを招集、んで話してもらうって感じじゃない？

391 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/05(木) 06:48:27.99 ID:c6n6855a0

>>390
一応退職は認めてもらったけど
退職が９月だからまだ公表しないほうがいいって話になってる
やっぱりそれまでは話さないほうがいいのかな？

392 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/05(木) 07:01:43.70 ID:Tcd7NmD3O

まだ先だと公表しない方がいいんじゃないか
自分も２ヶ月後だから、まだ周りはしらない上だけ知ってる
ていうか、なんで上司が退職を微妙なしぶり方をしたかがわかった
他がやめたら、上司自身が辞め辛いからだったのかな
そんな上司は今月で退職するそうなｗｗ
昨日朝礼で言ってたわ
いつのまに決まってたんだよｗｗｗｗｗ

393 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/05(木) 07:32:23.18 ID:D4hLL8X20

悪いことしているわけではないので、気にする必要ないよ。
まあ、どの会社見ても嫌がらせや意地悪いことする輩は出てくるけど。

394 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/05(木) 19:36:29.40 ID:gpEDFyie0

>>391
9月ならまだ知らされない方がいいかと。
8月末？月頭で十分に間に合う。
月次ミーティングとかあれば、さらっと
「○○さんは来月が最後なので…」みたいに言われるんじゃない？

395 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/06(金) 01:08:36.03 ID:+eqUFzsa0

退職まで殆ど日数ないのに新規の仕事ガンガンいれてくる
そのくせ既存業務の引継ぎ要員用意してくれない
困るのは俺じゃないんだぜ？

396 ：391：2012/07/06(金) 06:46:17.05 ID:sqb0BCL50

なんか会社の締め日の関係で
８月締め日になるかもしれない
８月締め日とかすぐじゃねーかｗ
実際退職日は締め日と関係ないと思うけど
もめたくないなあ

397 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/06(金) 07:51:41.36 ID:qjF4oUG50

他に人がおらず、まず中途採用面接から始めるから一ヶ月前に退職届を出しても無理…
糞ルーズな上司だし
転職先を決めてから辞めるとか夢のまた夢だ

398 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/06(金) 08:42:01.23 ID:dYVlxSLF0

>>396
決意が変わらないのなら「ここだけの話」で親しい人間には話しとけばいいと思うよ
だいたい幹部の想定と、現場の思いや手順ってえらい格差があることが多いから。
そもそも現場まで目が行き届く幹部だったらやめなくていー場合が多いけどね。

399 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/07(土) 10:21:24.88 ID:g9knxZLU0

年末のボーナス貰ったら辞めよう

400 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/07(土) 12:03:46.10 ID:wGHp+s/MO

昨日退職届出したら即日で辞めれたよ
退職日記載しなかったら、辞める人間に居られても邪魔だから帰れってさ
形だけの挨拶して帰ってきた
いよいよあの事務所２人になったけどどうすんだろ
新人が一年続かない諸悪の根源と、その腰巾着でなんとかやるのかな
知ったこっちゃねーけどな

401 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/07(土) 17:25:42.13 ID:jSr9kzdW0

来週のボーナス支給日に辞意表明予定。

福利厚生など整った環境の良い会社であったが、上司から3年近くの間
パワハラ三昧で心を壊してしまい一生勤め上げようとは全く思わなかった。
社内で2人しかやっていない業務をしていて、色々とフォローしてもらって
いる先輩には大変感謝しているが、申し訳ないけど去らして頂きます。

次のとこは今のとこより更に待遇環境が良く(勿論内情は不明)10月入社予定。
有給20日以上全て消化し、きっちり退職金も頂きます。
引きとめは…今までの様子見る限り「去るもの追わず」。

一先ずだいぶ良くなったけど心を休めたいですわ。

402 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/07(土) 21:21:34.34 ID:SVaFoxYz0

前からいろんな上司と話し合いしてきて
了解は得たけど繁忙月に関わらず半ば強引に退職。

来週手続きで本社に行きますが
辞める日に休みでいなかった人に直接挨拶出来ず
メールで伝えることになった場合、常識的に挨拶に行くべきですか？
ＦＣ店なのでオーナーにも直接挨拶していません。
アポ取って会いに行くべきなんですかね・・・
気まずいのが本音なんですが・・・

403 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/08(日) 08:48:23.57 ID:xbIVGynPP

>>402
メールで十分
退職後も繋がり持ちたいなら直接行ってもいいかもね

404 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/08(日) 11:15:53.15 ID:3rJWBSYV0

人が少なすぎるのにバカみたいな量の仕事取って
鬼のような残業させられてそれが嫌で実際体調も悪くなったから辞めるって言ってんのに
「人が少ないからお前が辞めたら他の者が困るだろうが！みんなしんどいんだ！」って何言ってんだ。
この５年弱一度も給料上げなかったクセに

405 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/08(日) 11:30:40.16 ID:Nrs+QBm20

ハロワに相談するか労基にタレ込めば会社に査察が入るよ

406 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/08(日) 17:24:10.03 ID:Rn0c29yo0

>>403
オーナーも挨拶なしで大丈夫なんでしょうか？
退職の許可を頂いてから会ってないんですが・・・
もし職場に行っても何しに来たんだよって
思われるだけだとは思うんですが・・・
なんか申し訳ない気もします。

407 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/08(日) 20:57:24.91 ID:K784x5/+0

>>404
そんな環境でよく5年も辛抱したな。
かまうことねーから、ばっくれな。
でもバカみたいに、仕事が取れているなら、
ある意味、優良企業なんじゃねーの。
あんたが、その仕事こなせるんなら、顧客かっさらって独立してみてわ。

>>406
403の言うとおり。
そうでないのなら、もうほっとけ。
あんたは、根が真面目すぎる。
真面目なのは、良いことだが、すぎるとマイナスになることの方が多い。
と俺は、そう思う。

408 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/08(日) 22:32:28.22 ID:KsTX75S1I

今日店長にドキドキしながら「来月末で辞めさせて下さい」と退職届を渡した。
「だーめだ！だめ！」と退職届持って出て行ってしまった。

揉めそうな雰囲気だったが、その後帰ってきて俺の腕にボールペンで「いいよ」と書いてきたので
なんとか退職了承ってことかな・・。

409 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/09(月) 08:02:18.65 ID:++Ib+P8W0

１月に宣言してやっとこさ辞めたった
月曜日が怖くないぜっ！

410 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/09(月) 09:17:18.08 ID:Kp+DA7uW0

あと3週間、がんばれ俺

411 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/09(月) 09:50:59.32 ID:D9LvRVxl0

あと4日
正直ここまで粘ったんだからもうバックれてもいいんじゃないかと思ってしまう

412 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/09(月) 10:38:29.96 ID:YMbWmiqnO

あと2週間

職場の人間関係がどんどん悪く…

俺耐えれるかなあ

413 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/09(月) 10:45:51.31 ID:t9QkXCis0

あと5日
既に家に帰ってバックレしているｗ

あーもう早くこんな会社辞めたいわ

414 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/09(月) 11:39:51.65 ID:kKZTV0Cx0

即日で辞めれない場合、そこから退職日までが長いよな

415 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/09(月) 12:13:57.08 ID:YMbWmiqnO

郵送で退職手続きってめんどくさくないかい？

416 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/09(月) 12:17:15.01 ID:3sY9I4xQ0

べつに？
指示された書類書いてあとは人事部に送付

417 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/09(月) 13:37:00.83 ID:YMbWmiqnO

バックレたら退職日にそれが送られてくるわけ？

418 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/09(月) 14:50:12.15 ID:3sY9I4xQ0

>>417
ばっくれ？それは無理だな
最悪、解雇くるで

419 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/09(月) 16:43:00.12 ID:xCTfjPjk0

>>412
もう一生関わる事のない人たちだから、割り切り
・・・出来たら楽なんだろうけどね

420 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/09(月) 20:36:57.06 ID:ppT1ORxRO

上司には先月辞意を伝えてたが先輩、同僚にはまだ話してない
今日、仕事でミスして先輩から｢何でできないの？どうやったらやる気出すの？｣と問い詰められた
もうすぐ辞めるんでやる気も何も…つうかあんたが全ての原因なんですけどね
｢どうしたらいいか自分で考えて明日報告しろ｣って。いいタイミングなので辞意伝えてくらぁ

421 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/09(月) 20:45:25.41 ID:3sY9I4xQ0

>>420
おまえ屑だな
やめる時にミスしまくりは最悪だ

下手すりゃ懲戒免職

422 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/09(月) 21:00:37.13 ID:+CtduWjx0

来月末には後任の人を中途入社させなきゃいけないのに、上司が何も動いてねぇｗ
とっととやってくれ頼むよ…

423 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/09(月) 21:30:52.93 ID:ppT1ORxRO

>>421
ミスは反省してる
自分はこの仕事に向いてない(と言われた)し、要領悪くて入社してから毎日怒鳴られてる
好きで就いた仕事だったけど、もう限界だ
ミス…どうやったらミスしなくなるんだよ…マジで教えてくれよ…要領悪い自分はどうやったら変われるんだ…

424 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/09(月) 22:08:55.64 ID:Cj24WRbo0

切り替えていけよ
辛いんだろうが、あんまりうだうだやってると次の職場でも同じこと繰り返すぞ
要領悪いんだったら、要領よくやってる奴の動きを見て真似するとか考えろ
頑張れよ

ﾏｼﾞﾚｽとか恥ずかしいことさせやがって

425 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/09(月) 23:11:47.09 ID:ue7JaW6gO

>423
どうしたらミスしなくなるのか?
いや、そうじゃない。なぜミスしてるのかを考えて修正しないと。

426 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/09(月) 23:41:24.61 ID:lLt+uaJe0

>>424
ほんとーﾏｼﾞﾚｽ恥ずかしい～ｗ

おま、ﾏｼﾞｲｲﾔﾂ

427 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/10(火) 06:39:19.88 ID:5ecaupv30

おまえら良い奴だな

２年目で退職するけど有給９日使いたい
とはいえなかなか言い出せない・・・

428 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/10(火) 09:40:22.36 ID:Lyg2EN5u0

試用期間で辞める場合は辞める二週間前に辞めたいと言わなくても大丈夫ですよね？

やりたい仕事が見つかったからすぐ辞めたいのです

429 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/10(火) 09:45:19.86 ID:U4u6jUAU0

来月退職。すっかり社内ニートだから休んだ。

430 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/10(火) 11:58:04.10 ID:EAnTuBzh0

この間辞めたけど、同期に話を聞いたら
辞めた後の数日間はめちゃめちゃ雰囲気が悪かったらしい
働いてても周りのモチベーションは下げさせちゃうは
辞めても悪影響を与えるはで
自分はどうするのが正しいのかわからなくなるな

まぁそれでも辞める人間は出来るだけ早く辞めたほうがいいと思ったよ

431 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/10(火) 19:37:53.98 ID:pf4NQYcq0

>>423
っhttp://www.1101.com/life/

432 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/10(火) 19:45:05.05 ID:4NhOyUiB0

俺11ヶ月目だけど今月でやめることになった、つーか不当解雇だな。
②が原因　全部録音してるけど

①定時に帰ったら→DQN社長「お前自分勝手だよな」
　
②直接担当に聞きゃいいもの俺に聞く、
　俺「いや、直接聞いたらいいじゃないですか？（#^ω^）ﾋﾟｷﾋﾟｷ」
　→DQN社長「ああん（怒）なんやその態度、ほんとお前常識がないな」

③俺「今月で辞めるので有給を消化させてくれませんか？」
　→DQN社長「はぁいつも休んでるだろ！勝手にしろ！」

他にもいろいろネタがあって書ききれない。
でも有給10日は消化できるみたい。
DQN以外の人とはうまくいてるんだがもう限界だ

433 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/10(火) 20:29:26.92 ID:osIlZiON0

>>427
おれも言い出しにくかったけど、退職願いに有給使用しますって書いたらすんなりもらえたぞ。がんばって切り出してこい

434 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/10(火) 22:06:15.15 ID:X4nno8bb0

>>427
一回ちょい使ったぜｗｗｗ
引継ぎ終わらしてからガッツリ

435 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/10(火) 23:45:03.05 ID:uJCGz6+j0

今日退職日でした。
辞意を伝えてから半年、長かったよ。
本当に今日という日がくるのかと、ずっと不安だったけど、
そんな日々ともようやくおさらばなんだな。
次の不安もあるけど、今はただ休みたいね。

436 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/11(水) 00:50:11.36 ID:bfrmt90r0

お疲れ、今はゆっくり休もうぜ

そんな俺はあと3ヶ月もある…

437 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/11(水) 00:59:55.74 ID:jUn2DbbE0

今日ってか昨日かな。
近場の上司に辞めることを伝えた。管理職いなかったので明日話しが伝わる予定。
これからが大変そうだけど頑張って辞めます。

438 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/11(水) 07:59:18.67 ID:uEmOFEvX0

なんとか無難に退職したのはいいが地獄はその後だった
会社の奴から「俺も転職したいからぜひ口利きしてくれ！」って電話が掛かってくる

特に溝口って言うダメ社員がひどい
仲良くもなかったのに、社員名簿から自宅にまで来やがった
みんな転職したい会社と言うのはわかったが、自分達で道を切り開いてくれ

439 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/11(水) 08:12:32.80 ID:DLxn1Cfp0

>>438
溝口ワロタ
名前出すなｗ

440 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/11(水) 13:08:02.59 ID:ltzPzseh0

1ヶ月以上前から話をしていたのにも関わらず、「こっちから都合のいい時に連絡するわ」と言ってた癖に
何の音沙汰も無し。こっちから連絡して有給消化の件を伝えると「社会人として云々引継ぎ見つかって無いから云々」
ふざけるなと。
態度によっては有給削ってもいいかな、と思ってたけど。有給フルで消化して辞めてやる。
最悪内容証明叩き付けて有給消化でばっくれ。
N山社長、ちょっと人としてダメすぎますよアンタ。。。

441 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/12(木) 00:12:04.44 ID:J7S4SQqa0

引継ぎ期間は1ヶ月以上あるし、マニュアルは最小限でいいだろうか…もう全てが面倒だ

442 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/12(木) 00:12:12.13 ID:GjReM5vh0

とりあえず上司には辞意を伝えて、明日ラスボスとバトル。
ひょっとしたらラスボスの後に真のラスボスがでてくるかもしれんが。

443 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/12(木) 01:09:56.18 ID:g/mQJNr80

会社が嫌で辞める予定なんだが、なるべく円満退社したい。
バカ正直に「もうヤになったんで。次も決まってないっす」なんて言うと絶対反対されるし、
嘘でもやりたいことを用意しとかんとなぁ。

444 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/12(木) 06:33:51.21 ID:+IaSapfI0

やっぱり嫌がらせあったか～
同族零細だけど、息子の歪み方が尋常じゃない。

20日まであと6日の出勤。
頑張れ俺。

445 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/12(木) 06:41:23.44 ID:u9ndoEUS0

今月での退職を決断。引き止めで惑わされないよう、ライフライン解約手続き完了。引越業者も手配済み。
もう後には引けねえ、朝一で辞表叩きつけてくるわ。

446 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/12(木) 07:04:04.16 ID:spzSmGkQ0

>>444
おー俺も20日までだ
がんばろうぜ

447 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/12(木) 09:01:52.01 ID:5jVv02xhP

おれは24までだ

448 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/12(木) 10:21:53.32 ID:bCgzG+Bw0

今日が最終出勤！！
このスレとこれでおさらばだと思うと少し寂しい

449 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/12(木) 12:36:17.19 ID:j9agMGbGi

八月末まで働かなくてはならないオラに元気をくれ。

450 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/12(木) 18:24:26.51 ID:5DFB+x+ui

今から話し合いだ…。
いってくる。

451 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/12(木) 19:29:41.81 ID:fKREux5V0

他の支店は引継ぎ1週間やマニュアルだけ残して引き継ぎ無しなのに、うちの支店だけ引継ぎに1ヶ月ｗ
辞めるのに3ヶ月かかるｗｗ

はぁ

452 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/12(木) 22:51:16.92 ID:O2009RD+i

　/　,.､ ,.､田んぼ/ /　　/,.､ ,.､　/ 　　/　,.､ ,.､用水路見てくる
　 ∠二二､ヽ　の /　 ∠二二､ヽ　/ /∠二二､ヽ　/
　（（ ´･ω･｀））　/　（（ ´･ω･｀））　 /（（ ´･ω･｀））　/ ﾋﾞｭｰ
　/　~~ ：~~~〈　/　/ちょっと堤防　//　~~ ：~~~〈　　//
ノ　　　：　_,,..ゝ/＼/＼/＼/＼/＼/ノ　　　：　_,,..ゝ　/
　（,,..,）二i_,　/ 　洪　　　　水　　/　（,,..,）二i_　　/
────＜　　　　　の　　　　_＞────
,.､ ,.､畑が/　　予　　　　感！/　　,.､ ,.､/　　　/
二二､ヽ　/＼/＼/＼/＼/＼// ∠二二､ヽ/水門が
･ω･｀））/　/（（ ´･ω･｀））　/　（（ ´･ω･｀））　//
：~~~〈　/ 屋　/　~~ ：~~~〈//　 /　~~ ：~~~〈　/　
：　_,,.. /　根ノ　　　：　_,,.ゝ/　ノ　　　：　_,,..ゝ　　/
..,）二i/　を　（,,..,）二i_　/　/　（,,..,）二i_,　/　/

453 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/13(金) 00:57:49.62 ID:S05XPbVC0

>>450だけど、帰宅した。
ありえないほど引き止められた。
なんとか乗り切ったけど、また別の日に２～３何回話し合いをするらしい・・・。

454 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/13(金) 01:44:42.59 ID:KAY1KAW10

明日でようやく退職。

女だらけの職場で何とか5年以上勤務してたが、退職の旨を伝えてからの態度ったら酷いもんだ。
やっと残り1日だけどこれまでの道のりが異常に長く感じた。

これから先が不安だけど少しの間ゆっくりしようと思う。

455 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/13(金) 06:20:34.47 ID:GvE1aSpX0

うわぁぁぁぁ、今日退職願出そうと思う
出勤前の今から動悸とめまいがする

456 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/13(金) 07:43:17.79 ID:WM/VNdLz0

たいてい最終日に関係者に挨拶して回ると思うけど、
最終日に挨拶なしでしれっと帰る人いる？

辞めるのもうちょっと先だけど会社の人間関係にうんざりだわ…orz

457 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/13(金) 08:49:23.41 ID:okUq3uTci

>>454
お疲れ様！
俺も今日で最終なんだけど、
辞めることになってからの上司の態度酷かったわ
とにかく今日を迎える事ができて凄く嬉しい

458 ：455：2012/07/13(金) 18:54:09.83 ID:yLkNhJGU0

ふぅ～、意外とアッサリ受け取ってくれたけど、アレレ？
俺全く予想外の人にハメられたんじゃね？って話しをオフレコ
ってことで聞かされた
俺何で辞めるんだっけ？と疑問に思いつつ、俺辞めたら
お前自分が大変になるだけじゃんってそのハメてくれた人に
笑えてきた
さて、余りに余った有給休暇はいつから使わしてくれるのかなー

459 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/13(金) 19:54:59.96 ID:DjhJnwCP0

>>456
今日で最後だったけどしれっと帰った。

PJメンバ温厚だった方が今日だけ豹変して鬼みたいに怖かった。
最後の最後でプチトラウマになった。

460 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/13(金) 22:27:22.52 ID:KAY1KAW10

>>457
本当にお疲れ様！！
今まで大変だっただろうから、少しの間羽伸ばしてゆっくり休んでください。
明日は仲良かった仲間内で飲み会だから、自分も楽になってるはず。

最後挨拶するけど正直メンドイワ～。

461 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/14(土) 00:48:46.42 ID:GOJaKxcN0

　　　　／⌒ヽ
＼ ⊂[（_#・ω・）　　
　＼/　(⌒ﾏ´
　　（⌒ヽrヘJつ
　　＞ _）、
　　し' ＼_）ヽヾ＼
　　　　　　　　　　丶　　　　　
　　　　　　　　　　　[ 辞表 ]　(
　　　　　　　　　　　　　　　　（⌒
　　　　　　　　　　　　⌒Y⌒Y⌒

462 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/14(土) 02:05:55.57 ID:Lk+zdjLj0

↑このAAいいな。

463 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/14(土) 22:55:02.29 ID:aV3amt3c0

今月末で退職決まってる。
去年転職したんだが、直属の上司とそりが合わなかった。

元々退職者が相次いでる会社で、前任者が辞めた後釜をどうするかって部署内で
会議になったんだが、後任者は特に誰と決めずに残った者で協力し合ってとりあえず
乗り切っていこうってことになったんだが、俺が所用で抜けたすきに、退職者と同じ仕事
してる奴が「ちゃんと担当を決めてもらわないと困る」とか言って、俺にお鉢が回ってきた。

ただ、その間の経緯を人伝てには聞いたが、上司からは一言も無かった。

そりゃ、俺も被雇用者だがら、社命であれば甘んじて受けるが、正式な指示は全くなし。
そのことを質したら、机バンバン叩いて、命に背くのは契約違反だとか言ってきた。
更に、何十社も受けて、やっとうちの会社に雇ってもらったんだろ？辞めても次は無いぞ！
とか、転職活動で、いい加減な辞め方したって言ってもいいのか？とか言ってきた。
あと俺は３０代で独身なんだが、「お前結婚はどうするんだ？ま、する気無いならいいけどｗ」とか言ってきて、
辞める気はなかったけど、俺も頭にきたので、「それで構いません。辞めます」って言った。

それ以来、「お前アホやろ」とか「お前仕事舐めとるやろ」とか「頭おかしいやろ」とかその他もろもろ散々言われまくり。

同僚は完全なパワハラだとか言ってるけど、まあ、辞めるから仕方ない。
こんな会社に入ったのが間違いだった・・・。

長文、乱文スマン

464 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/14(土) 23:11:45.33 ID:fqNqi1mn0

>>463
本当にお疲れ様。
こちらも糞な上司・同僚にある種恵まれてるからその理不尽な感じよく分かるよ。

ちなみに自分は昨年無理して体壊す→辞める気力なく惰性で白目剥きながら
仕事続ける→また体壊す（←いまここ）。
自分のアホさに水吹くわｗｗｗで近日辞意を伝える予定。

465 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/15(日) 02:44:52.42 ID:SQtdWBEr0

>>463
録音、労基、お小遣い

466 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/15(日) 08:00:52.47 ID:Ee3n/kWN0

>>463
ヤクザ、チンピラ、何でも屋

金さえ積めばなんでもやってくれるよｗ

467 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/15(日) 09:45:39.19 ID:v1Ti0aKvO

>>449なかーま
自分も８月末の退職です
長い戦いだorz

てか、直属の上司が今月末でやめるんだけど、俺の仕事を何個か違う人に割り振ってくれたけど、まだ担当してる仕事は後々誰に引き継ぐんだろ
後釜は自分で決めろなわけないよね…

468 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/15(日) 09:52:52.33 ID:tr0kRaJjO

>>463
俺も一月前辞めたブラックそんなだったし。そのブラックは履歴書に書いてない。街中で遭遇したからサングラスかけて行動してるw

469 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/15(日) 20:40:59.49 ID:9i+Ys9wJ0

>>463
そんな会社ここで社名書いたれ。

http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1314549075/l50

470 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/16(月) 08:21:20.77 ID:BM5Z6VzVO

すいません質問なんですが上司と相談し退職日を決定してその後有給消化したいと報告し退職届を出したんですが退職日の間違いで有給が出ないかも知れないと言われました泣き寝入りするしかないのでしょうか？

471 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/16(月) 15:10:05.45 ID:1zMv+sXGO

退職日をどう間違えたかによるんじゃね？
有給は権利だから、よほどのブラックでないなら消化できるはず

472 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/16(月) 16:36:38.85 ID:NCs1m0rt0

長年いた会社を退職したけど、どれだけ長年いても最後でその人が分かると思う。
最後に何も言わない人、本当に悲しんでる人、表面上だけ悲しんでるように見せかける人。

最後は色々と複雑な気持ちが出てきたけど、心が完全に病む前に退職して本当に良かったと思う。

473 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/16(月) 17:14:02.68 ID:BM5Z6VzVO

>>471
７月１日病気により退職１５日まで有給指定し、1日退職日設定で退職届制作あとは対応すると言われたので放置で１３日に担当者に退職日を確認するのを忘れて上司に提出していまい1日離職状態で受理され有給が出ないかも知れないと言われている

474 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/17(火) 00:22:53.40 ID:QwRgBjjd0

>>472
何年いたの？

475 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/17(火) 03:07:01.69 ID:d29OihNR0

>>463
おいおいそこまで云われたんならなんで黙って辞めるんだよ。
少なくとも業務指示以外の件について
お前の生き方や奴隷のような物言いは完全にNGだろ？
辞めるんならそのモラハラやパワハラについてはきちんと糺していけ。
俺の上司も全方位、全人員に対してのっそいパワハラだったが、
仕事に関しては兎も角、人やこちらの家族に関して舐めた口を利いた件については
徹底追求したぞ。
仕事とは別だけど、自分の立場やプライドは自分しか守れないんだから、
「気色悪いこと言うな、気分が悪いです」ぐらい言ってやれ。
痛いことをされてても本人が痛い！って叫ばないと、
相手も周囲も加害者の自覚もないんだよ。

476 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/17(火) 10:37:30.86 ID:jOWYytxnO

あと一週間が辛すぎる…

期間が決まってるのに逃げたらどこも通用しないってわかってるけど

バックレたい…

477 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/17(火) 12:21:28.41 ID:mb2UmHgW0

５月から入社しましてもう辞めたいんです。
辞めるには一ヶ月前に言わなくてはいけないかと思うんですが、皆さん一ヶ月前に言っていますか？
たぶん今月まで試用期間なので今月で辞めたいのですがもう後半月もなくて悩んでいます。
パワハラがひどくてもう本当に行きたくないので

478 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/17(火) 12:46:11.89 ID:/dVqflbRO

>>475
ブラックではよくあるよw

479 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/17(火) 13:37:02.31 ID:UtNwR8ke0

>>477
ちゃんと証拠残しとけよ
会社都合にして制限なしの１８０日しないと暮らしていけないぞ

480 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/18(水) 08:17:17.93 ID:bxsyJCCL0

あと一週間

がんばれ俺

481 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/18(水) 12:27:56.03 ID:W2nu6USFO

あと一週間!!

482 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/18(水) 12:38:02.06 ID:h5U+gZN7i

あと二ヶ月半…

483 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/18(水) 12:44:48.94 ID:W2nu6USFO

バックレようかな

484 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/18(水) 14:16:29.78 ID:+35222KtI

退職届って電話ででも相談してから提出したほうがいいの？
ここしばらく具合悪くて欠勤してるから上司と会ってないんだけど

485 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/18(水) 15:17:06.37 ID:6Am9l23tO

担当やってる仕事で致命的な書類のミスが発覚した…
退職までの筵の針がより鋭利になりそうだ…

てかまだ正式な内定通知貰ってないから、
万一やっぱ不採用とか言われたら死ぬわ

486 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/18(水) 16:15:45.81 ID:6W83W3RDP

24退職なんだが零細だし後任もいないしで碌に引き継ぎの指示も無いんだが
このままだと退職後に問い合わせの電話がすげーきそうでげんなりする

487 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/18(水) 18:58:05.16 ID:u2tyWOcX0

>>463
俺も30代独身男。仲間だな。
同じく職場で同じようなパワハラにあって心を壊した。
公衆の面前で罵声や怒号のほか正座とかさせられたわ。
中途で立場弱かったが俺は無理して頑張って6年近く勤めていたので
壊れ方が尋常でなかったかも。
また割と有名な企業であるが、結構な田舎にある会社(製造業)なので東京出身の
自分としては閉塞感に苦しめられていたのかも。

本日辞意表明。次決まっていないがこの年齢からでも挑戦できるやりたいことが
見つかっているので、実家(都内)に戻り心の療養しながら挑戦したい。
最悪のケース(再就職できない)も想定しての辞意なので比較的心は穏やか。
この歳で独身だからこんな事態になったかは定かじゃないが、人生の重い荷物を
持っていなくて良かった。

488 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/18(水) 19:59:08.26 ID:DfDckqDZ0

手続き全て終わって、今日やっと会社と縁が切れた
やっと‥やっとだよ
本当に長かった

489 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/18(水) 22:22:44.91 ID:6zdgrfCi0

ちょっとアドバイスくれ・・・。

今特定派遣（派遣会社の正社員）やってて、ある会社に派遣で行ってる。
派遣の契約は8月末までだから、俺は8月末で辞めると伝えた。
だが、所属会社はその派遣作業は9月以降の作用につながるから、8月末まで派遣で
はたらいて、9月中に引き継げと言われている。
（つまり、9月末まで働けと言われている。9月以降の作業は仮で、まだ未受注）
だが、9月から転職先に入ることが決まっているので8月中に何とか辞めないといけない。

んで、8/1から昇給がきまっているんだが、8月中で辞めるようであれば、ボーナスのカット
と昇給を取り消すといわれている。
いろいろな選択肢を考えているが、どうすればいいと思う？

①転職先に、入社日をずらしてもらう←俺の中ではありえない
②賞与カット、昇給取り消しをされても8月末まではなんとか働く
③賞与カット、昇給取り消しをされたら退職届をたたきつけて、２週間後に辞める
④今すぐ退職届をたたきつけて、２週間後に辞める

490 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/18(水) 22:58:34.08 ID:kzpRLxPo0

8月いっぱいで退職しようと思っているんですが
有給を取りたいと上司にいっても無理の一点張りで話にならないんですが
有給って一方的な口頭の申請だけで大丈夫でしょうか？

491 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/19(木) 00:01:29.45 ID:wP8zZpp00

>>489
俺なら③かな。
昇給ないにしてもボーナスは貰うべき。
半年は働いたんでしょ？
昇給カット、ボーナスでるなら②で。

492 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/19(木) 08:07:19.26 ID:2oCKWPJX0

>>463だが、レスくれた人どうもありがとう。
いきなりなんだが、昨日が勤務の最終日だった。
一昨日、遅くまで残業してたら、上司が「明日で終わりだから。」とか言ってきた。
まあ、俺もいろいろ言われたりしたが、有給だけは取ろうと思ったので辞意表明後希望は出してた。
ただ、お前の「取得希望」は聞いておくけど、認めるかどうかはこっちが決めることだからとか言って
取り合ってもらえなかった。

それが急転直下の有給消化。ま、後任が入社してきたからだと思うが。
俺と一緒に辞める人なんか、一昨日公休だったので、昨日出勤してきて、「今日で終わり。」と告げられて
焦ってたな。
有給消化希望出すときに、引き継ぎの都合もあるから、と言ったが、「引き継ぎなんて半日あれば十分。俺なんて
前任者の顔すら見てないんだぞ。（前の上司と今の上司は移動のタイムラグが１０日程あった）」と。
現場が混乱するから言っただけなんだが。
そもそも先月で辞めた同僚から俺が引き継ぎ受ける時もドタバタで、その同僚も「午後から帰っていいから（それ以降有給消化）」
ってことで半日も無かった。

こんな有様だから人が定着しないんだよ。気づけよ。

493 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/19(木) 08:18:30.06 ID:ghsnNX6x0

>>489
俺だったら②だな。

現実として入社日を遅らせる選択肢は無いのだから、
８月末での退職は動かせないだろう。

「そっちがその気ならこっちだって！！」みたいに、
③賞与カットの報復として引き継ぎも半端にバックレってのも不当ではない。
しかし、人間ってのは弱い生き物だから、③対応時のストレスは大変なものだと思う。
辞めた後でも「あの会社、ふざけたことしやがって！！」みたいに精神的に禍根が残る。

「入社日は動かせないので、心苦しいですが、８月末で退職とさせて下さい。
賞与カット等は甘んじようと思います。残り僅かの期間ですが、引き継ぎも含めて
最後まで一緒に頑張りましょう」
という姿勢の方が、前向きに新しい会社で働けるんじゃないかな。

494 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/19(木) 08:23:49.44 ID:ghsnNX6x0

>>490
有給休暇は給料の形を変えたものだから、
一方的に通告して全部消費してしまっても問題は無い。
ただ、口頭ではなく、メール等で形を残すべき。
後は本人の闘争心次第だな。

ちなみに、俺の交渉の時は部長曰く、
「有給休暇は１年分を４月に支給する。お前は７月で辞めるんだから、
１年分の有給休暇のうち、３分の１だけ消費するのが妥当だろう」
という話になって、その線で落ち着いた。

やっぱ個人で労働闘争というのはキツいな。
俺も弱気なものだ。(´・ω・`)

495 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/19(木) 08:33:50.80 ID:ghsnNX6x0

俺も明日が最終出勤。

ところで聞きたいんだけど、お前等って送別会ってやって貰った？
俺の場合、どうやら無いっぽいんだよな。

別に無くても困るわけじゃないけど、普通あると思うんだよ。
会社全体が転落模様の中、いち早く抜ける俺に対し、
せめてもの報復という意味なのだろうか……。

５年間務めて、客である取引先からは送別会を接待して頂けるというのに、
身内である自分の会社からは送別会無しって……。

496 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/19(木) 08:45:47.95 ID:z/lW9dC2P

>>495
おれも給料遅配してるような状態でやめるから送別会無し
全員給料遅れてる中正直送別会どころじゃないし
それでよかったかなとおもう

497 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/19(木) 08:46:06.71 ID:yImfKd3y0

>>494
負けてるやんｗ

労働基準法丸読みして認めらなかったら労基に連絡しますでおｋ

498 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/19(木) 10:08:48.65 ID:Ijb+VSjm0

零細企業を退職予定
引き継ぎ中、体調不良で休んだら、
ばか息子(専務)より、急に休むな
と怒りメールがきた。
なんかめんどくせー。
もう引き継ぐことないしー。

499 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/19(木) 11:22:17.53 ID:L3vzWN2k0

退職時まで明らかにしない大きなミスを誰しも隠し持っているものさ

何が起きても後のカーニバル

500 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/19(木) 14:33:59.34 ID:O3ULndse0

>>495
6年弱勤めてたけど送別会なかったよ。
自分から拒否ったのもあってだろうけど、どちらにしても消えても損のない人間だったかな。
仲良かった仲間内数人でやって終わりました。

501 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/19(木) 14:54:02.11 ID:8tBChNsq0

>495
明日、最終出勤日でその後に送別会で送り出してもらう。
普通はあるよね、送別会。
過去、会社から引き止めなく辞めていったﾔﾂでもあったぞ

502 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/19(木) 15:21:59.03 ID:TiRqivow0

>>489
次が決まってるんだから、
実質、④しかない。
そもそも９月業務確定ではなく、未発注なのに９月退職では先方自分双方困るやり方だろう。
おそらく会社的には強制９月とさせてもらって次回も発注確定、
最低でも９月分を引き継ぎ稼動することで、金を取るという算段だろうね
昇給とボーナスについては社内規定にそうとこだから、
そこんとこ確認させてもらっての話で法律強制はできねーな。

でも実際はもう次へ向けて早めに動くしかないんじゃね？
このまんまだと、有給も引継ぎもやりそこねるとおもうわ。

503 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/19(木) 16:00:12.01 ID:yRwivUvUP

>>495
うちは「やらなければいけない」て上司が言うので
当事者が「忙しいしお酒も飲めないからけっこうです」といっても
歓送迎会はある。
やるんだったらランチがよくない？
夜は家に帰らせて欲しい。

8月20日（月）が最終出社であり退職日なので、多分その日の夜にやるかも。

504 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/19(木) 20:26:49.64 ID:ErYNCTvj0

俺も最終日来月の20日に設定したけど、どうせ有給休暇使うだろうからって送別会は断った
したら、んじゃ餞別渡せるようにみんなに声掛けるよって言われた
別に要らんのになー

505 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/19(木) 20:37:42.82 ID:DQPaX4790

明日が最終出勤日。一年ちょっとしか働いてないけど、後日送別会があります

506 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/19(木) 20:55:50.87 ID:ihUVAjWQP

>>505
同じく最終出勤日！！　送別会はない！！
なくてほっとしている

507 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/19(木) 20:58:30.66 ID:qmS10b1r0

>>489
2番。
どうせ大した額でもないんだろう。
次のところで上手くやっていくことだけを考えようぜ。

508 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/19(木) 21:23:52.10 ID:ow+FxGyM0

>>485だが明日辞意表明
ただでさえ白い目で見られてるのに退職予定なんて言ったら、
担当なんか任せられん！とっとと出てけ！って言われるかも…
課長に声かけて1対1で話すってだけで激鬱だし

509 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/19(木) 22:41:08.51 ID:ghsnNX6x0

送別会はあったり無かったりなんだな。

しかし、俺の会社だと今まではあったから、
俺に限って無いってのが何事かと思う。

やっぱボーナス貰って辞めるという俺の段取りに対する、
最後の報復という意味なのだろうな。

５年間ずっと俺は親切第一で仕事してきた。
しかしどこかで親切ではなくビジネスを選ばねばならないと思って
遂に転職を決意。
そしたら手の平を返すように「有給使うな！！」「ボーナスは出さん！！」
って、会社ってのは本当にこんなんなんだな。

腹が立つとか、悲しいとかではなく、冷めた。

510 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/20(金) 06:30:49.53 ID:ltJQXPcWP

>>509ボーナスは出さん！てボーナスもらって辞める段取り踏んだんじゃなかったの？

支給される前に辞意を伝えたの？

511 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/20(金) 07:51:02.65 ID:8iPV7Rd30

>>510
＞支給される前に辞意を伝えたの？

そうだ。

社内規定で１ヶ月以上前に辞意表明することになってる。
法律では２週間前でOKだけどな。

ちなみにボーナス支給は７月１３日で、退職日が３１日だから、
支給後に辞意表明では法律の２週間を採用してもでも間に合わないのよ。
支給前の辞意表明は避けられなかった。

で、俺は有給休暇を消費することも考えていたから、
「１ヶ月＋有給休暇２０日」で、２ヶ月前に辞意表明したのよ。

最低限の誠意は見せようと思ったんだ。
そしたら返事が、

「有給休暇は使わずに引き継ぎして、ボーナス支給日前に退職しろ！！」

って、本気でこんなことするんだな……。
一部上場企業だから大丈夫だとタカくくってたわ。

512 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/20(金) 10:30:51.36 ID:W1Yx/Rmu0

ボーナスはそれまでの半期に対する報償だから必ず貰ってから辞めろ

513 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/20(金) 10:42:38.66 ID:oW/F5J+QO

今日、最終出社。
と言っても挨拶回りに行くだけ。

514 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/20(金) 12:30:18.81 ID:F0KBAMlc0

８月末で辞めたいがまだ辞意を伝えられてない
有給30日あるの全て消化したいから
言わないとと思うのに上司を前にすると萎縮してしまう…

515 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/20(金) 14:46:06.93 ID:N3I8V/RM0

>>511
逆に希望より早く退職を指定してきたんなら会社都合なんじゃない？
まぁ次が決まってるなら関係ないけどね。

516 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/20(金) 16:32:16.68 ID:ltJQXPcWP

>>511ボーナスは出さん！と息巻く会社じゃなくても、辞める人にたんまりボーナスをはずむ会社はないと思うから
あんま気にしなくていいよ。
退職日を7月末にしなければよかったね。

517 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/20(金) 19:17:43.36 ID:F0KBAMlc0

辞意を伝えてきた
理由がないと辞められないっていうから
お前のパワハラのせいとは言えず内定貰ったって嘘ついた
手続きがどうこうで次の会社教えろって言われたけどスルーでいいよね？
手続き上問題あるの？
何か言われたら内定辞退しましたで乗り切ろうかと思うんだが

518 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/20(金) 19:30:13.90 ID:8iPV7Rd30

>>515
そう、それ。労働基準監督署に電話して同じアドバイス貰ったのよ。
それを受けて、

「希望日より早く辞める場合、会社都合解雇となりますが、会社都合解雇の場合は解雇に相当する理由が必要です。
希望日より一ヶ月早く解雇したい理由は何ですか？」

って返事したら部長がマジギレ。
まあ、それによって俺の希望が通って本日退職となったんだけど、
以降部長からとは一言も口を聞かないまま辞めてしまった。
退職日の今日くらい挨拶しようかと思ったけど、外出でいないから机の上にお菓子置いて帰った。

>>516
本当はもっと穏便に済ませられる日で辞めたかったんだけど、
転職活動が思うようにいかなくて、結局は７月になってしまったのだ。

519 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/20(金) 19:44:22.17 ID:ET4oK+Vr0

みんな色々な理由があるんだろうけど
会社には何て言って辞意を伝えてるの？

うちの零細ブラック社長は何て言っても納得しなさそうで困る('A`)

520 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/20(金) 19:55:28.50 ID:n6tcw0t8P

自分はパワハラされてたんで、それを言って辞めた
嫌な記憶が消えないし、今後も不安だしって

それで今日、退職日。
有給消化できなかったので31日ほど捨てた。
忙しい時期の退職で、しかも次が決まってて時間がなかったのでしょうがない
それについては全く文句はない

でも、
研修室で正座させられて夜中12時まで怒鳴られ、
土下座させられて蹴り2発入れられたのは許せない
それも先輩にちょっと態度が悪かったからとか言う理由で。

この会社は中学の部活の延長線上にあるらしいよ。幼稚だね。
次は年収150万アップだよ

521 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/20(金) 20:50:42.40 ID:ltJQXPcWP

>>518
> 外出でいないから机の上にお菓子置いて帰った。
あーお菓子を見た部長の顔を見たいw

522 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/20(金) 23:13:45.30 ID:N3I8V/RM0

>>518
じゃOK。

むしろそういう会社だから、苦界から足抜けが許せないんだろ。
あとはしっかり書類関係が来るように事務方とだけ連絡取れるようにしたらいい。

次の転職の場も戦いだから、
ゆっくり休めよ。

523 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/21(土) 06:06:09.12 ID:+e+EG/UoO

直属の上司には辞意を伝えた
週明け上長と面談。
課のメンバーに公表するのが最大のヤマだな
仕事教わってる先輩はキレるか、呆れるか…

524 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/21(土) 07:22:23.85 ID:k1kdvfrJP

>>523入ってすぐ辞める人？

525 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/21(土) 09:44:42.22 ID:+e+EG/UoO

>>523
1年半くらい。2年目で自分の担当持ってこれから、ってとこだから気まずい
まあどのタイミングでも気まずいだろうけど

526 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/21(土) 20:59:52.13 ID:btFMAyiD0

>525
1年半かよ、短いな

527 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/22(日) 06:43:22.88 ID:WHS6KbIz0

>>525
職歴とかおれと同じすぎｗ
まあ仕方ないと割り切るしかないと思う

528 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/22(日) 16:38:15.84 ID:r/887CAW0

来月半ばに辞めるって言う。
辞めた後は医療系の専門に通おうと思ってんだけど（今年29で無謀だが）
それを素直にいうと100%説教に入るので、若干嘘をつこうとおもってる。
皆、退職理由は素直に言ってます？

529 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/22(日) 18:08:21.12 ID:ySSaJkEb0

合わない。ついて行けない。実力が足りない。これでいいんじゃね？
それでもダメならおまえなんかと仕事したくねーんだよくらい言ってやればいい

530 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/22(日) 19:14:01.37 ID:/c5IQTkr0

実力が足りない＋>>528と同じような理由で辞意を伝えたら
お説教モードに突入したから>>528の懸念はごもっとも

531 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/22(日) 19:30:53.34 ID:tpCHHu650

>>528
素直に言った場合揉めるなら素直にいう必要ないだろ

532 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/22(日) 19:34:06.47 ID:r/887CAW0

>>529
悪態つく度胸はないや。
極力波風立てずに辞めたいんだよね・・。極力。

>>530
やっぱりですか。
正直に話すべきっていう意見多いんだけど
どう考えても「20後半で学校いきます」っていう理由は
説教の的だよね。

533 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/22(日) 20:01:00.72 ID:/Q4D5bc30

>>532
辞めるのに理由は言わなくてもいいけど、
別に自分がやりたいと思ってやることに何言われてもいいやん。
反対にいい年こいて、説教程度でぐらつくようなことならやらない方がマシ。
30まぢかで専門の方が少数派でそっちの方がいろいろ壁を感じて辛いことも多いだろうから
いちいち萎えてたらやれないわ

534 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/22(日) 21:42:54.59 ID:C5LTCP7s0

>>528
体力の限界！気力も無くなり退職することにしました。

これでいいんじゃないか

535 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/22(日) 21:48:36.23 ID:O4VuM+6yP

>>532長く一緒に働いてると上司も親戚みたいな気分になってくるから
「突然キャリアチェンジしてやっていける？」て心配はされるとおもう。

私は「もう疲れた」て話しました。今後は身内の会社の役員になり、役員報酬もらうんだけど、
未来の話は教える必要ないからしてない。
いまの勤務先に営業かけたいという事情があれば話すけど。

536 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/22(日) 23:21:00.84 ID:y1RYG2030

今日で最後の勤務終了。後は年休消化と、退職日に、上司とお世話になった部署に挨拶に行くのみ。
解放感半端ない(^^)

537 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/23(月) 01:09:32.25 ID:SftZsY7e0

菓子折りもってまわるのかな

538 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/23(月) 06:24:48.48 ID:+xbv89t/0

菓子折は自分の部署だけにして、あとのところは何も持たず挨拶のみにする予定だよ。

539 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/23(月) 06:43:35.88 ID:kjSOhprC0

>>532
もういないかもしれないけど・・・

26だけど退職して大学院に行くって正直に話したよ
説教はされなかった

540 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/23(月) 09:55:27.45 ID:K+5bI011P

給料遅配でやめるんだけど
やっぱり菓子折り位は最後いるかな？
支払いのメドも立ってない中金出したくないのが本音なんだが

541 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/23(月) 12:17:05.78 ID:LgJ7ow7M0

会社側に問題があって辞める場合そんな必要は全くない

542 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/23(月) 15:17:01.53 ID:OPJvc/H30

>>539
大学院と専門って違いすぎるだろ

543 ：忍法帖【Lv=2,xxxP】：2012/07/23(月) 15:46:45.23 ID:k35NUgbc0

労働条件に不満があり、このままだと生活できないからなんとか改善してほしい
改善してもらえないのなら、次の月には退職したいと辞意を示したら（今日）
じゃあ今月一杯で！と言われました。
会社は20日締めなので、8/20に退職したかったのだけれど、急に決まって驚きでした。

7/23～7/31（残6日）になるのですが、こういったケースの場合
解雇予告手当の請求はできませんか？

544 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/23(月) 16:54:22.92 ID:OPJvc/H30

>>543
上にも書いてあるけど
向こうから早期の退職日を指定してきたら会社都合。
あと一週間もないのにそんな理由で首はきれないから
解雇予告はもらえると思うので労働基準局に電話して知恵つけてから
話し合え。

545 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/23(月) 17:06:30.40 ID:SftZsY7e0

会社都合でも自己都合でも
入社６年目で辞める人は３箇月間しかもらんのか。

546 ：忍法帖【Lv=2,xxxP】：2012/07/23(月) 18:16:08.70 ID:k35NUgbc0

>>544
レスありです。

「じゃあ今月一杯で！」と言われた後、退職届のフォーマットを書かされて
自己都合扱いでの退職となるみたいなのです。
しかし残り8日、実労働日数6日ではあまりに短く、途方に暮れていた次第です。
ですので首を切る・・・というニュアンスとは少々違うかもしれません・・・。

547 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/23(月) 18:17:31.98 ID:7czSV1XfP

>>539
大卒が大学院いくならそうかーて納得するけど
２９で医療系の専門ねえ・・・て感じると思うよ。
普通はいままでの人脈や経験を活かせるキャリアアップをする。

未経験分野の専門出ても、ハタチやそこらの若者といっしょの給与体系、
いや、若くない分、就職も厳しい。

548 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/23(月) 18:37:10.25 ID:OPJvc/H30

>>546
みたいなの、ってアンタ自身のことなんだが。

そういう事例は自己都合ではないし、
解雇予告扱い言ってるのに、
自分で流されるままサインして、異議申し立てして確認する気もなく、
労基の支援も頼まないのなら勝手にそのままどうぞ。

549 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/23(月) 19:30:42.89 ID:K+5bI011P

>>541
そうだよな　よし世話になった部長にだけなんか買ってこう

550 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/23(月) 23:04:56.89 ID:f38mdtce0

7月1週目で辞意を伝えた
9月か10月から繁忙期が始まるから、8月末に辞めさせて欲しいと伝えたら
引き継ぐ後任と一緒に繁忙期を過ごせだの言われて結局10月末の退職

紹介予定派遣で検討している後任の見積も7月2週目で揃えたのに、派遣会社の人との打ち合わせは来週やるだと…
後任の人には8月末に出社してもらう予定なのに何のんびりしてるんだよ
今は繁忙期終わって暇だろうが、とっととやれよ
8月なんてお盆休みがあるからあっという間に終わるだろ

あと後任の人が途中で逃げませんように

551 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/23(月) 23:51:51.06 ID:jwHjSGl/0

>>550
辞意や退職日のタイミングがほぼ俺と同じﾜﾛﾀ。
違いは、俺の場合は後任が誰もいなくて引き止められているってこと・・・

552 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/23(月) 23:53:19.69 ID:jHBmIkUOO

製造業をしていた派遣社員です。依願退職で一応今月末までの予定でしたが、吐き気がしたり、体調が不安定で職場に行けなくなり今日、荷物を取りに会社へ行きました。
で、さっき同僚からメールがあり。「係長が『○○さん（私）は辞めたのでなくて1ヶ月後に復帰する』とみんなに話していた」と言うんです。
私は引き留められなかったし、実際辞めたのに………。派遣会社が契約終了前に辞められてはきまりが悪いから体を繕って派遣先に‘休職’の言葉を出したんでしょうか？それとも、同僚に動揺をさせないために、上司が適当に嘘を言ったのでしょうか？

553 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/24(火) 00:13:09.00 ID:af+CZRcN0

8月末できっかり辞められるように交渉中
夏休みも有給もいらん、9月から新天地で頑張るんだ…(ヽ'ω`)

554 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/24(火) 00:14:18.36 ID:+LmC7UbH0

>>546
なんでそんな他人事なの？

555 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/24(火) 00:16:41.84 ID:+LmC7UbH0

上の方で言ってる人も多いけど
退職時期は交渉しちゃダメ！

556 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/24(火) 06:33:20.31 ID:5JZmrsn/P

あと15回会社にいったら辞められる。
あれも引き継ぎに書かなければ、これも書かなければと慌ただしい。
後任がまだ採用できてないから、同僚に引き継ぎするのが申し訳ない。

557 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/24(火) 15:27:50.72 ID:zpCtnWPg0

何年も働いているなら辞意を伝えた後も仕事に行きやすいですが、まだ数ヶ月しか働いてない人は気まずいよね
数ヶ月で辞める人いますか？
一ヶ月前に辞意伝えなくちゃなんだけど、まだ数ヶ月しか働いてないから月末に今月で辞めますって言おうと思うんだけど怒られるかな
はあ鬱

558 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/24(火) 16:09:11.55 ID:zMyHY8KF0

>>557
数ヶ月で辞めたよ
気まずくて死にそうだった。
新卒ではなくて？
引き継ぎとかないならすぐ辞めれるかもしれないよ。
まだ満足に仕事出来ない人間が、
辞めるの決まった後だらだらいるのも・・・
って考える人もいるだろうし上司に相談してみなー

559 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/24(火) 16:11:44.95 ID:xYZkhBY4O

>>557辞める決意があるなら気まずいもクソもない。あと何年も働いている方が辞めにくい。

560 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/24(火) 18:01:45.25 ID:zpCtnWPg0

>>557
辞めるって言ったあとどのくらい仕事行きました？みんなから「こいつ辞めるんだ」って目で見られるのが辛いわ

どうせ後数回でこの気まずさから解放されるんだと思えば頑張れるかな
勇気出して辞意を伝えてこようと思います。

561 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/24(火) 18:13:50.26 ID:5JZmrsn/P

>>557
月末に「今月で辞めます」っていうのはまずいかも。
さすがにちょっと引き継ぎ的なことはあるんじゃないでしょうか。ないのかな？

562 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/24(火) 19:12:32.07 ID:irTZqV+d0

1ヶ月ぶりにきたよ
退職届も受理されて先週末に引継ぎも終わって
今週から送別会ラッシュが始まってる
明日から8/中まで有休取得して次の会社行くよ
引越し先も決めたしあとはちょっとした書類提出のみ
やっとここまできたよ
けっこう疲れた

563 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/24(火) 19:34:17.78 ID:r7PYLONn0

>>560
「おめえら何見てんだ。
引き継ぎがあるから仕方なく来てるんじゃ！
それがなきゃこんなとこ、とっくに来てねえわ！」

と、かましてやればよし。

564 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/25(水) 07:29:32.12 ID:11pjNgWQ0

ちょっと相談させて下さい。
八月末退職予定で一旦上司と合意したんだが、その後退職届けをだしたら、後任がいないからと、保留に。
一応うけとってはくれているが、その後、ずっと話し合いに応じず無視。とにかく無視。引き止めも罵りもなく、ひたすら、話し合いできないというのもつらい。
退職届けって、上司がうけとったら、有効なんだっけ？

565 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/25(水) 07:31:37.08 ID:REY/ucei0

９月で退職予定で有給３０日くらい残ってるんだけど
みんなどれくらい消化してる？
会社や上司によるとは思うけど

566 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/25(水) 08:06:55.32 ID:xaHW8qc/O

言おう言おうと思って言えずに3日め…

まだ２ヶ月だけど…
こんなに短期間で辞めるのは初めてだけど…
今日こそ退職したいと伝えます！

いつ辞められるかな…

567 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/25(水) 08:49:37.55 ID:wpbh+93fP

>>565
29日残ってるけど、使わずに辞める。
退職日一ヶ月伸ばして29日使い切ってもよかったかなとも思う。

568 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/25(水) 10:06:39.73 ID:jfMONDlL0

>>565
ほぼ同じ条件だ
忙しい週だけは出る代わりに全消化出来るように日程交渉した
今有給消化中

569 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/25(水) 15:32:29.84 ID:ZfAQpuat0

うらあっ！
やっと終わったぜー！
ひゃっほう！

5月に辞意表明してから今日までの
なんと長かったことか！

570 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/25(水) 16:02:48.75 ID:Vq7tgtrt0

おつかれ～

571 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/26(木) 00:52:07.13 ID:jUXvkXzD0

俺も有休消化中だがその期間内に次決まって行くことになったら
返上せないかんのだよな。

572 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/26(木) 00:55:09.97 ID:EfY6X2EK0

後任選びの中途採用にまっっっっったくやる気がない屑上司
挙句の果てに「お前だけで面接すれば？面倒だわ」
最後の最後まで仕事丸投げ屑でわろた

こうなったら異業種・未経験で仕事が出来なそうな人でも選んでやるわ

573 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/26(木) 03:30:36.70 ID:3GTDFRmw0

>>564
>>1をお前もちゃんと嫁
提出というか、いついつ辞めますって意思表示した時点で有効なので
おまえさんは8月末でやめることが出来る。

現職に配慮はあってもいいが、海外を飛び回る社長でもないのに
話し合いも出来ないのは異常。
こんなに買い手市場で後任がいないのも異常でそれは会社の不手際。

今週中に9月1日には自分はいない（決定事項）なので
今後のスケジュールをどうするのか、話し合いをしたいと叩き込め。
どうせ揉めるだろうから、レコーダ必須。あとはもう廻りに話して根回し。勝手に引継ぎ書はもう作れ。

同じく退職の話をさせなくて姿をみるたび忍者のように一ヶ月上司を追い回してた人の話を
思い出した。

574 ：565：2012/07/26(木) 09:35:48.07 ID:es++1hWd0

>>567,568
やっぱり交渉次第ってことだね
新卒２年目だから余計に言い出しにくいな～と思ってる

575 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/26(木) 16:24:16.37 ID:ZfU8EOaf0

サーバーに時限トラップ仕込んでバックレるのもアリかなと思ってきた

576 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/26(木) 20:44:32.94 ID:qkNwQI++0

退職して２週間位経とうとしてるのに離職票が未だ送られて来ないって変ですよね？
送られてくるのが遅かったので今週頭会社に電話したけどまだ送られてこない。
こんな会社初めてですがどうしたらいいんでしょか？

577 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/26(木) 20:56:56.68 ID:ootVkt4U0

>>576
電話する

578 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/26(木) 20:59:01.69 ID:rx+Q/F2t0

>>565
辞意表明した時に怒鳴ってきたり文句をブツブツ言ってきたら
問答無用でフル消化しようと思ってる。
８月２週目に辞意を伝える予定

579 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/26(木) 21:14:28.37 ID:qkNwQI++0

>>577
今週頭に会社の方最速の電話は掛けたんですが、まだ送られてきません。
退職してから2週間待つのは普通の範囲でしょうか？

580 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/26(木) 21:20:12.29 ID:Nab413KB0

一応、大手にいた事あるけど、離職票一ヶ月はまったよ。
だから失業手当ても遅れた

581 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/26(木) 21:34:46.34 ID:qkNwQI++0

>>580
1か月？！
その時って会社に催促の電話とかしましたか？
失業手当の給付が遅れるから、郵送がされないので憂鬱な気持ちでまだ落ち着きません・・・。

582 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/27(金) 01:14:56.14 ID:E5ku47heO

慰留にあってて、もう今更残る選択肢はないが、少しモヤモヤする

ﾏﾀｰﾘ薄給から高給激務。
得るものはデカイが、失うものも結構ある
まあ、そんなもんだよなー

583 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/27(金) 01:45:33.93 ID:lStH6Mwo0

直属の上司に辞める表明したのに辞めさせてくれねえから明日人事部長のところに行く予定

これでも辞めさせてくれない場合は労基ん所行って相談したほうがいいよね？

584 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/27(金) 05:52:02.42 ID:2q9sISOsP

>>575そういうスキルがあっていいね～
うちの会社では退職時に発売前の商品情報を持ち出してバレた社員がいて
開発本部長が自宅までいった。
そこまで恨まれる会社が悪いと思う。

585 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/27(金) 15:42:22.91 ID:hT4AmF3cO

>>552←こういう事ってよくある事ですか？

586 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/27(金) 19:58:52.89 ID:Tp1uXOb40

退職届け出しちゃったけど、ほんとに転職先に内定してるか不安になる
ダメ元で応募したら通っちゃったとこだし、履歴書の間違いがあって
取り消しとか起きないよなあ、なんて

587 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/27(金) 20:33:11.77 ID:SAgvuX8JP

>>586
気持ち分かる。
しばらくして転職先から入社時の必要書類とか、手続きの資料とか送られてきて
安心した。

意図的に嘘を書かなければ大丈夫だよ。
例えば、東京農大を東大とか書いたらいかんけど・・・

588 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/29(日) 09:12:51.99 ID:kS6ZQijE0

退職まであと１ヶ月・・・

長えええ

589 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/29(日) 12:34:28.39 ID:J/iuEcd0O

昨日内定をもらい、明日8月末付で退職届を出す。
事前に信頼していた上司に来月末で退職するかもと言ったら、「盆休みで実質1ヶ月ないのに、後任なんか見つかるか」と叱られる。
しばらくは修羅場になりそう。

590 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/30(月) 00:08:45.35 ID:kIVMZlHm0

明日、退職届出してくる
2週間我慢して出社して月末までの残りは有給だ

突然退職届で大丈夫かな？とは思ったけど
辞意を伝えるにしても、最初から退職届でも
どちらにしても突然になるから、さっさと出してくるわ

591 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/30(月) 00:17:36.27 ID:8yDCqYqw0

今の会社が嫌になった。とりあえず少し休んでから転職活動するつもりだったんだけど、
どうもそういうのは「次決めないとこのご時勢だから」とか、「次代わりになる奴がいない」みたいな感じで
引き伸ばされてなーんかスッキリ進まないんだよなぁ。

そこで、ウソでも良いから「次の会社決まったので」と伝えて辞めるか、
自分の考えを押し切って、退職願を渡すかで悩んでる。

592 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/30(月) 00:24:58.40 ID:jC5rfKSU0

>>591
辞めずに転職活動しろ

593 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/30(月) 00:57:24.70 ID:06Xlyb+Z0

>>590
撤回する気が無いなら、セットだろうね

594 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/30(月) 00:58:08.58 ID:06Xlyb+Z0

>>591
少しの休みは永遠の休み。
転活しろ

595 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/30(月) 01:17:44.11 ID:kIVMZlHm0

>>593
うん。セットでやってくる

一回でも「辞める」と言ったら
仮に慰留されて残ったとしても
危険社員としてマークされるだろうから
撤回はありえないかな

596 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/30(月) 06:48:47.08 ID:KzXQqCCEO

みんな辞意っていつ伝えてる？朝一と夕方どっちにしようかな。あんま変わらないだろうけど…。

597 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/30(月) 16:27:58.01 ID:05cSuRkLP

>>590
7月末に申し出、お盆明けて8月末に辞めるって良い頃合いだね。

弊社は人気がなく後任の採用ができていないため、後任がいないまま辞める。
退職2ヶ月前に申し出た意味がない。

598 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/30(月) 21:52:39.57 ID:yQPzb1q60

>>591
俺も同じように代わりになるやつがいないとかいう
でも辞める。
サブ担当作らないで、のうのうとしている会社が悪い。馬鹿。

599 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/30(月) 22:22:52.14 ID:y06Pz3HWO

自慰自慰自慰自慰自慰自慰自慰自慰自慰

600 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/30(月) 22:31:53.46 ID:3H9eqHNO0

あと2週刊だー！頑張れ自分！

601 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/30(月) 23:24:25.32 ID:H2cwnoGb0

明日、目標管理シート（自己評価シート）の提出と一緒に
店舗オーナーと個人面談なんだけど、
そのときに２週間後の日付にした退職届を出すのってアリかな・・・

先週、上司にあたる先輩に退職の相談をして
オーナーに伝えておくって言ってたけど
たぶん性格的に伝えてないんだよな・・・(-"-)

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/30(月) 23:34:31.98 ID:9TeliqSkO

辞めさせてくれない(´;ω;｀)
仕事パンパンに増やして、逃げられなくされてる(´;ω;｀)

603 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/31(火) 03:07:30.20 ID:Bc4re7H4P

あと10往復したら退職！
もーうれしくてしょうがない。
辞めるって決めたら会社に愛がわくんじゃないかとか、ありがたみがわかるんじゃという想像してた。
全然だった。

604 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/31(火) 06:30:10.91 ID:CQLFodBK0

プロジェクトの途中で退職した人いますか？
退職願を出したのですが、後任がいないやら、責任果たせやらと辞めさせてもらえません。
プロジェクトの途中で抜けるのって非常識なんですかね？

605 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/31(火) 06:35:30.65 ID:ENxSBWko0

手を切ろうとしてる相手に嫌がらせをするほうがまぬけ
引継ぎなんて残る人間のためのものなんだから
向こうがその機会を投げ飛ばした時点で内容証明でも送ればいい

606 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/31(火) 06:42:31.75 ID:1gXQk0+a0

>>596
俺は昼前に言ったよ

607 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/31(火) 07:26:04.57 ID:Qv3IvV/50

そんなこといっても管理する側にたったら急な退職がどんなに大変かわかるよ
頭数ギリギリなのにサブなんて用意できるわけないし

まあ俺は今週辞意だけど

608 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/31(火) 07:51:06.64 ID:oQg8m49S0

おまいら優秀なんだな
春先の転属ですっかり社内ニートと化してたから
引継とかまったく気にせず辞められるわ
自分の代わりなぞいくらでもいるし，と思いながらスパッと退職届出してきた

609 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/31(火) 08:04:07.68 ID:i14C3+2v0

俺も諸事情で営業外れてて社内ニートなんだが、昨日上司から下期へ向けてとか言われてしまった。俺今日内定でたら、退職届出すつもりなんだが。

610 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/31(火) 08:31:43.60 ID:GsnLmfwl0

社内ニートだけどたまにやる事があるから引継しなきゃいけない
時間だけはあるし口頭＋ちょっとだけの資料でいいよな

611 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/31(火) 11:01:37.90 ID:viJFBv/+O

昨日内定いただいた
退職するわ。上司には今日伝えます
去年の暮れの異動でポテンシャル半減状態だったので辞意を決意
それからは徹底的に責任回避してきたので業務的引き継ぎは実質ほとんど無い。
ただ、かわいい後輩達が気になる。
残りの時間は後輩に自分のありったけを教えて去ろうと思います。

612 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/31(火) 11:10:58.15 ID:+pxxKfYQ0

退職者って裏切り者扱いにされるん？

613 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/31(火) 11:37:48.26 ID:lf/PFEcS0

それでプロジェクト破綻したら裏切り者だろうな

614 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/31(火) 16:28:03.31 ID:Bc4re7H4P

>>611内定おめでとう、辞めるって決めると責任回避したいよね。

機嫌の悪い上司が一日中部下たちにトゲのある言い方。
そんなん前に座ってるんだから面と向かって言えよという内容を
わざわざトゲのある言い方でメールにして送りつけてくるし、
辞めることにしててまじで良かったわ。

615 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/31(火) 16:49:45.12 ID:63Q0JbciI

突然の質問でスマソ。

現在休職中で、この間退職の意思だけ伝えました。
先ほど職場から電話がかかってきて、退職届を今日付けで出して欲しいと。
退職届の文面は「この度一身上の都合により、本日をもって退職いたします。」でいいのか、
それとも「～本日七月三十一日をもって～」の方がいいのか。
検索しても流石に当日のは出てきませんでした。教えてください。

ちなみに退職届に今日の日付も書いてます。

616 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/31(火) 17:33:30.10 ID:/VKQ4OhL0

くだらね
とっととやめろゴミ

617 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/31(火) 18:48:28.70 ID:PKtCIYHK0

今日、うつなので休職ではなく退職したいという旨を伝えたら
『今よりいい環境はあまり無い。
沢山の人を見てきたけど、○○(自分)はまだ軽い状態に見れるからもっと軽く受け止めるべき。』
と言われた。

とりあえずまた考えますと伝えたけど、
やっばり明日の朝一で退職届を出そう…
今月のシフトが出てるけど、出来れば2週間で辞めたい(´TωT｀)

618 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/31(火) 20:02:15.42 ID:jsa9nRgG0

>>617
医者の言うこと聞いとけよ。
病気でも社会復帰を目指す体制があるって事はいいことなんだぞ。

そもそも考えることがマトモにならない病気なんだから
そういう状態のときに決断を下すな。
これから盆に向かって忙しいんだから、人事の仕事ふやさんと
夏休みだと思って8月一杯休め。

619 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/31(火) 20:43:50.60 ID:PKtCIYHK0

>>618
本当ならばそうしたいんだけど、人が足りないせいで
ここのとこ売上が落ちてるのもあるし長期で休職しても
なにを言われるかわかったものじゃないっていう。
実際に病気で長期休職中の人もヒドい言われようだし……

ちなみに業種は治療院。
早期バイトの期間も含めて来月で8ヶ月目になる。

620 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/31(火) 21:08:42.30 ID:jsa9nRgG0

>>619
あのさあ、お金がないことは首がないことって言われるぐらい辛いんだよ？
あんたがグダグダ医者に通えるのも金があるおかげだよ？
いっちゃなんだが、今の時点でもう評判は最低だろうから、
騙されたと思って最低、2週間は休め。

なぜかといえばそれぐらいがウツの薬が効いてくる時間で
急性期の症状もそれぐらいで落ち着くし
（薬の利き方については、医者からあったと思う）
客観的に今の職場と自分が見える時間だからだ。

621 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/31(火) 22:56:15.37 ID:nwhctvdK0

俺も休職を進める。

一年前まで同じような状況だったが、とにかく休んで(俺の場合有給をうまく使った)
体調が回復次第動きを取るようにした。
んで、ようやく次が決まって来月退職予定。長かったぜ。

622 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/01(水) 00:26:46.45 ID:+4x/iyet0

転職先に出す書類に作文とかあってめんどくさい…
まあ保証人は要らなそうなのでその点は助かるが

623 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/01(水) 05:51:11.36 ID:Of72Pc9F0

>>613
だだの窓口的業務しかしてない平社員が抜けてプロジェクトが破綻するような会社っ逆にどーなの？

624 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/01(水) 10:01:59.28 ID:QsGDs4f10

>>623
窓口業務なら別に誰も文句言わないだろ
それくらい理解しろ
リーダークラスでやめると問題あり
あとは一人チームで小さなプロジェクト持ってるやつなど

625 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/01(水) 10:14:33.89 ID:htl/PI+BO

今月末で退職！
相談したり辞意を伝えてから半年…長かった
今までまだ数ヵ月あるから口止めされてて所長とかもなんも言わなかったけど、今日正式？に発表された
皆に知れ渡った一ヶ月は「あいつ辞めんのか。あいつの仕事俺らにくるぜはぁー、」みたいな空気を味わうのかなｗ

626 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/01(水) 20:08:01.91 ID:8I8AftlC0

9月末退職だけどまだ2ヶ月もある

627 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/01(水) 20:13:30.68 ID:XHQperQt0

>>625
昨日無事に退職したけど、意外とみんな普通なもんだよ。
直属の上司とかだと、ちょい面倒だったりはするけどね。

628 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/01(水) 20:42:09.32 ID:+4x/iyet0

俺も今月末退職で課内に発表してない
ミーティングのときにでも言おうと思ったら、課長が機会を作るから待ってろとかなんとか
大事にしないでくれよめんどくせえ…

629 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/01(水) 21:06:46.56 ID:gmYVaIG10

悔しかったらそいつらも辞めればいい。

630 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/01(水) 21:29:57.86 ID:XZPrFbg00

６月に全く予期しない、興味も無い不得手の部署に自分一人異動。
２か月耐えたものの、納得もいかず、仕事も何もできずで退職決意。
一昨日、直属の部長に退職表明して、今日退職届提出。
理由と決意を真剣に話して、部長も納得してくれて、会社に掛け合って
くれたようで、８／３１付の円満退社ということで決定。
でもね、まだ次が何も決まっていないという３６歳。あぁー・・・

631 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/01(水) 21:44:21.01 ID:GZzoQLAC0

>>625
俺は周りの先輩に寂しくなるけどお前を気持ちよく送り出してやるのが
俺らがお前に大してできることだよって言われて泣きそうになったわ
引継ぎもファイル作ってデータは共有フォルダに全部突っ込んで
説明したらその後少し聞かれるくらいで俺の前では愚痴無し
それが本当に申し訳なく思ったよ

632 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/02(木) 11:32:15.61 ID:U3x5+PI00

>>631
いい会社だ
俺なんか無視されたよｗ
だけど社交辞令で送別会もやるという拷問くらった

633 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/02(木) 11:45:13.03 ID:kbW64Z0J0

6月から辞意表明して
やっと8月20日の退職を承認してもらった

現社長が転職先の会社乗り込んだり
労基署介入させたりでかなり泥沼化したけど
このスレのおかげで心折れずに押し通せた
本当に感謝してる

634 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/02(木) 12:35:32.26 ID:8c6yesXnP

>>630
36歳だと次はマネージャー職になるし、直前の職が未経験職だとつらいね。

今月で辞められるのに、ストレスで胃腸炎になり今週いっぱい休む。
月曜日に社交辞令送別会があり苦痛。

635 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/02(木) 12:42:28.67 ID:7CXe7EhPO

>>627直属の上司は、しんみりと俺の相談にのってくれたり、退職をしぶってきたりとされたけど俺より先に７月末付けの一昨日で退職したよｗｗｗ
だから面倒ではないけど年数長い先輩がちょっとあれかな…
>>631
いい職場だね、それが切ないのはわかる
文句嫌みいう奴もいれば何も言わない人それぞれだ
送別会かぁ…あるのかないのか微妙だな
でもそんなに親しくないから俺浮いてるからやらナクテイイ

636 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/02(木) 18:21:38.36 ID:6dd/K/35O

>>635
職種とか年齢にもよると思うけど、上司も退職するんだなw

637 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/02(木) 21:24:31.07 ID:SREMEKSY0

２月に小さい会社に入ったんだがノリとかが自分に合わなくてやめたいんだけど
入って一年以内に辞意を伝えた人っている？
よければどういうふうにやめたか、退職理由はこうしたとか教えてほしいんだが。

638 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/02(木) 22:00:33.79 ID:rvc4tD8d0

>>637
ちょっと関係ない話かもしれないけど、
どんなノリなのか知りたいです。

639 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/02(木) 22:08:46.31 ID:y91kpcCU0

>>637
履歴書的には一年以内はかなりマイナス。
理由はなんでも書けれる言えるから辞める事は出来るだろうけど、次の会社の面接で突っ込まれたら厳しい。

薬剤師で調剤薬局に勤めてたとかなら話は別だが。

640 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/02(木) 22:21:44.27 ID:KWPd5R/Y0

>>633
穏やかじゃねーな。
同業他社への転職か？
それにしても、よくそんな所であと１８日も我慢できるな。
俺なら即行でやめるけどな。

641 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/02(木) 22:28:21.53 ID:8c6yesXnP

>>637
> ノリとかが自分に合わなくて

ゆとり？

642 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/03(金) 02:34:46.47 ID:iwmkPdH6O

俺も一応真面目にキャリアアップを考えての転職だけど、
つまるところノリが合わないのが一番の理由かも

643 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/03(金) 16:38:47.00 ID:s423PNQO0

>>640

現職とはまったく関係ない別業種への転職なんだけどねぇ・・
転職先が県外だからと安易に教えたのが失態だった

最初はバックレるつもりで監督署訪ねたんだけど
退職認める方向に向かったら
退職日までは出勤するべきってことで出勤中

転職後に妨害されたらかなわんしね

644 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/03(金) 19:03:30.09 ID:DvKAbh400

新卒で工場に入って４ヶ月になります。
これから職場に行って伝えてきます

転職先はまだ決まっていません；；

辞めるにはまだはやいでしょうか？

645 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/03(金) 19:05:48.76 ID:MlROFidE0

>>644
早過ぎw

646 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/03(金) 19:08:53.36 ID:J1j0BjZm0

>>644
何が辛いのさ？

647 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/03(金) 19:09:16.42 ID:DvKAbh400

工場なので人と話す事が無いと思っていたんですが
むしろ声を出す仕事で、周りと仲良くやっていけと
言われています

自分にとってはこれがかなりしんどいんです・・・

648 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/03(金) 19:11:40.58 ID:J1j0BjZm0

それ無理とかもう自営業しかなくね？

649 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/03(金) 19:38:25.01 ID:i1iTOhR90

>>644
人間関係は悪くないんだろ？
俺は24の時上司にぶちきれてやめたけどなｗ

650 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/03(金) 19:52:08.72 ID:+HC0VzkR0

>>644
次の会社の面接で相手が納得できるような退社理由を言えるなら
たとえ4ヶ月でやめても問題ないと思うけどね。
まぁ人間関係で耐えきれなくて夜眠れないとかじゃなかったらもう少し
頑張ってみるのもいいんじゃないのかな？
会社やめなくても転職活動なんてできるんだからまずは転職サイトとか
登録して自分が次にどんな仕事をしたいか考えてから辞めても遅く
ないと思うよ。

651 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/03(金) 20:31:10.37 ID:sr22aYhA0

>>633
今の社長、転職先に来て何て言ったの？
転職先の会社は、君に何て言ってるの？

652 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/03(金) 20:34:50.62 ID:Oaw5cO3U0

今20代前半でガテン系の仕事してるんですが、自分都合でやめるのは常識外れなことなんでしょうか？やめにくくなったりしますか？
やめたい理由は関心がなくなったのと、将来年取ってから肉体労働をしたくないからです。
やめるとき正直にこの理由をはなしてもいいでしょうか？
それともほかに理由作ったほうがいいですか？

653 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/03(金) 21:24:02.78 ID:OW6eX5lLP

>>652
どういうガテン系ですか？
歳をとったらもうガテン系は無理ともおもうけど
大工とか長くやってる人もいますよね。
日雇い労働で建設現場で重い物運ぶ、みたいなのだったら
貧しい国からどんだけでも人が来るし厳しいけど。

654 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/04(土) 00:55:16.87 ID:ITF5urxm0

みんな次決めてから辞めるんだな
ブラック勤めの人は転職活動するヒマあるの？

655 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/04(土) 01:10:56.17 ID:Y1TJEuis0

>>654
内勤ならまず無理
零細なら辞める時期すら決められないわ

656 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/04(土) 01:13:20.24 ID:kV6DfGfk0

7月上旬に辞める旨を伝えて、そこから主任、係長、課長、部長、と
個人面談繰り返しでやっとこさ辞めれる思ったら今度は
出向先の許可いるとかでまだまだ時間かかりそう。
辞めるのも体力いるんやね。
毎回引き止められるし･･･。

657 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/04(土) 01:18:06.15 ID:mvoNQ4650

あと1週間。
最後の挨拶でパワハラされたことを暴露しようか迷って寝れない。
ガツンと言ってやりたいが、世話になった人を不快にさせたくない。

658 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/04(土) 01:23:16.81 ID:bs4DhKKTP

俺は金融だが人事に裏切り者扱いされたぞwww
でも職場の人は皆味方。
辞めるのもやむなしと思ってくれてるし、出向先なのに門出を応援してくれてる。
知らないのは人事部だけざまぁwww

659 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/04(土) 01:37:46.85 ID:vKI8QKO20

>>628だが結局まだ課内に発表する許可が出なかった
補充とかいろいろ決まってからにしたいようだ
退職届出した勢いで言うつもりだったのに調子狂うよ

660 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/04(土) 10:51:23.14 ID:xB5zwgPP0

８月末で退職なんだが、有給最小限でギリギリまで出てくれって言いやがった。

まあ、ええわ有給消化なんて考えてへんし。
穏便に退職しようと思ったけどやめた！！

余裕な顔して今まで通りの業務量をこなしてやりましょう。
今でも、他のメンバーの２倍近い業務量をこなしてるので
９月以降に炎上するかな。

従業員数１万以上の企業でもこんなもんよ

661 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/04(土) 13:12:42.65 ID:5LVYZUAz0

>>651
勝手に引き抜かれて迷惑してるとか
業務に支障出るから入社日変更してくれとか言ってたらしい

転職先は幸い話がわかる人だったから
今の会社をちゃんと退職してもらえれば
これまでの話の通り歓迎するといった反応だった

退職日の3か月前から話してるのに
2か月何の対策も取らなかったら
そりゃ支障も出るだろと・・・ﾏｼﾞｷﾁ

662 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/04(土) 19:07:32.88 ID:NKLjI4l+0

ついに週明けに辞意表明するわ。
人がめちゃ少ない職場なので辞めるって言ったら
社長のみならず他の人も態度が豹変しそうで怖いが('A`)

663 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/05(日) 00:38:11.42 ID:wG24PMwz0

>>662
頑張れ～！
オレはお盆明けに言うつもりだけど、社員には前もって辞めるって言っちゃった。
うちの会社の場合は、社長VS社員みたいになってるから、
社長のパワハラだけ我慢すれば何とかなるかな。。

664 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/05(日) 06:47:38.48 ID:8RBeOy2c0

９月退職だけど、夏休みとかの影響で出勤日はあと１ヶ月
有給全消化はできないけど１週間分くらいは
使わせてもらえることになったよ

665 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/05(日) 19:55:11.51 ID:gUbqOS3Z0

>>664
なぜ妥協した？

666 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/05(日) 21:51:37.75 ID:DnGONxvg0

>>664
＞使わせてもらえることになったよ

社畜乙

667 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/05(日) 22:37:15.31 ID:YQTQN9na0

退職届と同時に有給消化開始日も一方的に指定したわ
退職金減額とか画策されてとかして結果的に損するかもしれんけど
後に続く人たちに悪い影響与えないようにキッチリ有給を使わせてもらった

668 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/05(日) 23:01:58.83 ID:yZmCLJ6F0

有休申請通らなかった。来週末最終日なのに
もう引き継ぎもないのに。
ホント家族経営の零細は何でもアリだな。

669 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/05(日) 23:12:04.66 ID:zEjY6jyj0

俺は有休30日分消滅だよ
早く転職したいから仕方ないけど
強制買取を法律で義務化してほしいもんだ(´・ω・｀)

670 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/06(月) 01:11:35.41 ID:YxvKlU7m0

>>669
消滅とかないしｗｗｗ
会社側は基本的に有給消化を拒否する権利ない

671 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/06(月) 06:27:57.34 ID:f4ohdGwJ0

>>669
有休の一方的な履行は法律で定められてるよん。
使わないやつが悪いよん。

672 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/06(月) 06:42:38.93 ID:uWnLVTQV0

>>665,666
入社１年半程度だから遠慮しちゃったよ

673 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/06(月) 07:14:05.06 ID:h3tz5qW20

今日言うぞおおおおおおおおおお

って思ってたら昨夜夢で社長に辞意を伝えてたｗ
これで終わったｗｗｗと安心して目が覚めてちょっとヘコんだ＼(^o^)／

有給は存在しないと言い切る会社なので
そこら辺の争いも大変そうだが頑張るわ・・・

674 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/06(月) 08:25:01.73 ID:ZQHtyseV0

お盆休みを除いてあと2週間しかないのにまだ後任の採用が進んでいない
候補の人が拒否ったらまた最初から探さなきゃいけないし見つかるのだろうか…

675 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/06(月) 19:36:11.05 ID:i5SabuuU0

来週の土曜日で辞めれるんだが、ハンパなく長い。他部署とはすごく仲が良く、
話せる人も多い。入社して２年半だが、人と話すのが好きだから、先輩後輩と数多く仲の良い
人はできた。ただ、同じ部署のやつとドンパチ起こして辞める事を言った。

そいつとだけは、一緒にいるだけで耐えられない。他部署からも嫌われているんだが、
そいつ、車で現場まで向かい、昼になったら「○○さん、今日どこに飯食いに行きます？
○○君は？」といって俺だけ故意に誘わず、他全員誘って飯に行く。
または、エレベーターは俺が後から来るの分かってて、俺が来たら直前でドアを占める、
聞こえる声で、俺の悪口を言うなど・・・・・。
人として異常。

朝、昼、晩と、わざと大きな声で俺の名前を呼んで挨拶してくる。他の先輩とか後輩に
辱める為にわざと。

そいつは他の部署の人に挨拶できないことで有名。目が合っているのに挨拶しないなど、クレーム多数。

だからある日に、いつもどおり俺の名前を大声で呼んできて、「お疲れー○○君」
と言ってきたので、「俺に挨拶できるんなら、他の部署の人にもちゃんと挨拶したほうが
いいですよ。ボロクソに言われてますよ」と言ってやったら一発で黙った。

それからロッカーまで追ってきて、「誰が言ってるの？誰？あーいうこと言われたらむかつくし
気になるじゃん」とか言ってきやがる。
もうこいつ猛烈にキモイし、怖いし、一緒にやってられないと思い退職決意。
しかし、あと２週間だが一緒にいたくない。他部署の人はあいつのために辞めるなと言ってくれるけど。

676 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/06(月) 19:47:28.60 ID:h3tz5qW20

辞めるって言ってきたあああああああああ

何か予想外に親身に話を聞いてくれてちょっと涙目

でもあの頭のおかしいオッサンとずっと仕事するのはもう耐えられないから辞めるよ

677 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/06(月) 20:06:50.97 ID:9MAYzFai0

>>675
お前がウザいわ

678 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/06(月) 21:22:27.38 ID:abAn5UgG0

いきなり退職届上司に出すのは反則なの？
相談したらうやむやにさせられそうだし
どおなの？

679 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/06(月) 22:14:59.55 ID:ronw3Y3D0

明後日退職なのに、お局様が未だに仕事押し付けてくる。
もう責任取れないからって跳ね返したら、すっごい不機嫌になった。今日一日無視された。
最後の最後まで意地悪だったなー。
後任の子が可哀想ー。
でもシンママだから、既婚子持ちお局にとってはメシウマなのかな。

680 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/06(月) 22:38:51.23 ID:DiMssU5a0

>>678
辞表でも別に大丈夫っしょ
辞意さえ伝わればおｋ

681 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/07(火) 00:47:23.38 ID:ibMyPh8S0

相談があります…
退職届を出したのが先月。会社の規約に則り退職2カ月前に出しました。
理由を聞かれましたが一身上の都合ということで貫きました。
転職先は以前ウチの会社に居た上司が新しく起こした会社なので、立場上それを言うわけにはいかなかったんです。
しかし先日上に呼び出されまして、全部知っているぞと言われ、転職先に挨拶に行っている自分の写真を見せられました。
どうやら探偵か何かを雇ったようで、確認はできませんでしたが電話の通話記録やメールの内容も知っていると言っていました。
思いもよらぬ事を言われたので気が動転してしまいそのあとの恫喝はあまり覚えていません。
今の会社はいわゆるブラック企業なので上はまるでヤクザの様です。そっち関係の知り合いも沢山いるとか…

グダグダ長くなってしまいましたが、現在退職届を一度は受理したのにもかかわらず辞めないように脅されている状態です。
法律的には許されても俺が許さない。勝手に辞めたら潰してやると言われています。
休日もどこかで見はられている気がして外出もろくに出来ず、電話の内容も聞かれているようで向こうの上司に相談することもできません。
そしてなにより毎日の様に脅し文句を言われる為精神的にまいってきてしまっています。
弁護士等に相談した方がいいのでしょうか？
何か少しでも良い知恵をください。お願いします。

682 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/07(火) 01:22:59.00 ID:r7gkgpbQO

ちょっと重めのミス発見した
見なかった事にする

683 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/07(火) 01:26:21.01 ID:qNoC/4z00

>>681
重すぎるｗｗｗｗｗ
弁護士にお願いした方が良いだろ。

ボイスレコーダーあたりは常に身につけておいた方が良いぞ。
脅された時はRECするんだ。

684 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/07(火) 01:27:29.96 ID:doDU00MD0

もうここに伏せ字で会社名書いちゃえよ

685 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/07(火) 01:45:57.72 ID:VbruB7HZ0

>>681
弁護士っていうか、本来警察が動かなきゃいけない案件だが、直接いっても警察は面倒くさがって働かないからね。
まずは弁護士。

686 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/07(火) 15:42:41.65 ID:P2MscpbH0

>>681
弁護士。
この一軒が解決しても一生脅されるに間違い無さそうだし。
そもそも電話やメールの内容が漏れるってそれはフェイクか通常の方法ではないでしょう。
もし本当なら家宅侵入の上、スピーカーつけてる。
みつかったら向こうが首をくくる案件。

労働相談所に報告をしつつ、弁護士だよ。
弁護士の伝が無いのなら、まず法テラス、もしくは個人で入れるユニオンに相談だ。

687 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/07(火) 23:16:25.76 ID:2hRSLao80

特にやることもないのにあと４日出勤しなければならない
給料引かれてもいいから欠勤ってことにしてもらおうかな
時間の無駄だわ

688 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/08(水) 11:24:20.54 ID:dozokdKm0

たかが一番したっぱの事務員だけど、退職するとなったら取引先の人に挨拶した方がいいのかな。

689 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/08(水) 19:30:45.18 ID:HV/sfk/IP

>>688
何か発注してる会社には担当者が変わります、と連絡ついでに挨拶した。
明日とあさって行ったら終わりだけど苦痛でしょうがない。

690 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/08(水) 19:32:28.30 ID:5HODbJ8h0

>>687
四日ぐらいなら深呼吸してても終わるよ。
共通ではないけど三日欠勤で精勤手当てとかに引っかかるとこ多いみたいだから
せめて二日腹壊して最後は一日挨拶に当たるってのはどうだろう？
あと健康保険証がとられちゃうから、体調が悪かったら
ゆっくり病院にいくのもいい手だと思うよ。
具体的には歯医者とか。

691 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/08(水) 23:34:36.82 ID:KgCfT/We0

有休消化後そのまま退職だけど、有休期間に入ったら上司からの電話は拒否していいかな
退職手続き関係は本社が処理するからその電話だけに気をつければいいし

692 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/08(水) 23:39:26.59 ID:NZjncjLI0

新卒で引き継ぐことなんて無いんだけど
直属の上司が出張ばかりでなかなか言うタイミングがないけど、辞めたい言ったら逆ギレされて即日辞めさせられる気がする
今月の給料くらいは満額もらいたい

693 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/09(木) 11:49:17.56 ID:wgk8XXJu0

有給ないとかとらしてくれないとか
労働基準法違反の会社多いなｗ
残業転勤重労働だが有給だけはとらせてくれる。
ただ給料総額２０万茄子０．６ヶ月退職金なしだけど。

労働基準監督署も中途半端な位置づけだから
よくないんだろうけど奴隷労働。低賃金。消費税増税。
所得税と住民税３回アップに年金支給額減額とか
完全に民主のおかげで日本衰退してるな

694 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/09(木) 12:34:06.78 ID:7O3oNOEB0

>>683
>>685
>>686
ありがとうございます。とりあえず次回呼び出されたら録音しその後弁護士に相談してみたいと思います。
それまで精神的に耐えられるかが心配ですが…胃が痛すぎて何も食べられない日々が続いています…

695 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/09(木) 13:07:46.94 ID:1bEnihbr0

うちも相当なブラックだと思ってたけど、
ここのスレ見てると、どうも薄給というだけの話だったようだ
有休は全部消化させてくれたし、
会社に来ても居づらいだろうし、今から仕事任せるわけにもいかないから
最終日だけ来てくれればいいって言ってくれたし（もちろんそれまでの間もall出勤扱い）
世間を知らなさすぎたわ

696 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/09(木) 13:36:58.01 ID:ZCU7Kkg+0

>>695
まーブラックの基準は人それぞれだしね。
うちも福利厚生はアレだが、業界で見れば給与は悪くない。
ただ一族経営が悪い方向へブレはじめ、好き嫌いで行う人事が横行し始めた。
3年後の見通しは何となく見えるが、10年後がさっぱり見えない。
そんな感じ。

それだけ？と言われれば、まあそれだけ。
部署や立場によっては、そのままのらりくらり働ければ良いって人も沢山居るだろう。
でもそうじゃない人もそれなりに居て、この1年で20人程度だった営業から8人抜けたよ。
上申したが、何が問題かわからないって感じだった。
会社や故会長には恩義も感じていたが、7年働いてそろそろ限界。
34なんで転職のチャンスもほぼ最期。
内定とって、辞意表明を早くしたい・・・・。

697 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/09(木) 17:58:01.07 ID:BLJ7n+Ev0

勇気を出して辞めますって言ったら引き止められたけどあっさり辞められた。

698 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/09(木) 21:46:06.22 ID:rKHkoS/DP

「9月末に退職する」って7月末に言ったのに、まだ後任の求人募集さえしてないうちの職場。
後任がいないと立ちいかない仕事だから絶対必要なんだけど。
引き継ぎして少しでも余裕ができたら有給使おうと思ってたんだけど、
これで有給使うな退職するなって言われたらどうしよう。
監督署に相談してもきっと強制力ないですよね？

699 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/10(金) 00:04:26.00 ID:PFYEfwyV0

今日も言えなかった…
１０月から新しい職場が決まっているのに、繁忙期だから言いづらい…
明日は絶対言う。

700 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/10(金) 07:59:24.01 ID:d7CWIwwxP

>>698
二週間前に言えば一方的にやめていいのが、労働者の権利なんだが。
有給も会社には時期変更権しかないので、退職者の有給を拒否できない（変更する時期がない）
あなたが気が弱くて自分の権利を主張できないならそれまでのこと。

701 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/10(金) 08:39:59.67 ID:9j5SYyR+0

前の前の会社は退職前の有給取らせてくれなかったな。
まあ零細企業だから仕方がなかったが。

702 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/10(金) 11:38:19.59 ID:dDiCUvNB0

仕事中他の部署の上役に退職希望をポロリとほのめかしたら
その日のうちに役員＆社長に呼び出されて面接
今日は帰って、今週休めと言われる

で・・今日は朝から休みだが、精神安定剤のせいで頭がずーっとボーっとしていて、何もする気が起きない・・
一人がいなくなると他の部署内の仲間に負担がかかりまくる職場だから、本当申し訳ないやら情けないやらで涙出てくる
面接でも、「一人で責任を背負い込むな」って言われたが、性格的に無理なんだよなあ・・・

死にたくなってくる

703 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/10(金) 14:13:20.17 ID:GQ5zl0YE0

やっと昨日辞意を伝えることができた。
暴力（肩に噛み付かれる、腕や背中を引っ掻かれる等）を受けたり、ZARDのCDを盗まれたり
職場イジメにあっていたが、あと１ヶ月の辛抱だ・・・。

704 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/10(金) 14:17:01.80 ID:d7CWIwwxP

中学校かよw

705 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/10(金) 14:33:42.72 ID:Et3X6FwIO

動物園の飼育係とみた

706 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/10(金) 17:54:46.04 ID:jKpQJZ3y0

猿山か？

707 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/10(金) 18:29:12.97 ID:qhYIJF/Z0

先月中旬辞意を伝え、残った内の2割ほどの10日間有給休暇消化、
残り今日まで引き継ぎ。明日か明後日事務所と社用車の片付けして
晴れて盆休みのまま最終日まで更に有給休暇の消化
明日（または明後日）で終わりだと思うとちょっと寂しいな。お疲れ様でした、俺

708 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/10(金) 22:26:27.47 ID:Ug8X5dakP

辞めたあとどうするのか、辞める本当の理由を自分だけに教えてほしがる人がほんと多い。
それっぽいこと言うまでサグりと質問。

そういう真実を聞いたことで、こちらを支配できた気分になるみたい。

709 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/10(金) 22:30:56.01 ID:/7RJOjWk0

あるあるｗｗｗ
「誰にも言わないから、正直何で辞めるの？」って人が結構いる。

「いやぁ、この前言った通りですよｗ」とは言ってあるけど
実際は他に理由がある。

710 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/11(土) 01:08:18.49 ID:AcBsn7qmP

転職先の会社に乗り込むぞ！とか脅されて次の会社名誰にも言えない…。
仲良い同僚とかすごく世話になった先輩とかいるのに…。
退職日までガマンだなぁ、、。

711 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/11(土) 03:30:38.04 ID:SzTkSeMj0

>>702
で、今度は自分を追い込んで死ぬの？
死ぬためのプライドって何のためのプライドなの？

>一人で責任を背負い込むな
ムリでもそういうのは直さないと最終的に首を括るよ
それに直したいと思って直すのは自分しかできんぞ
その指摘をしてくれた面接官はすごく親切な人だと思う

どうしてもそうしたいのなら起業でもしろ

712 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/11(土) 07:16:14.21 ID:BZgBhTas0

>>710
仲いいとかお世話になったからとかで次の勤め先を教えるのは危険。
手のひら返されることがあるよ。
転職先は黙っておいた方がいい。

713 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/11(土) 08:11:01.46 ID:/Tw+mhpu0

>>710
俺も712と一緒の意見だなぁ。
もし聞かれたらにこっと笑って「また落ち着いたら連絡するね」
って感じでとぼけていた方がいいと思うよ。
退職日にお礼だけすればそれでOKじゃないかな。

714 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/11(土) 09:48:59.97 ID:3X6aGlUP0

引越しとか色々あって辞めるって言ったら
今入ってる健康保険の組合？に言うから新しい住所を教えてくれ
って言われたんだがそんな必要あるの？辞めたら国保に切り替えるのに

正直新住所とかあまり知られたくないんだが

715 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/11(土) 11:54:56.77 ID:oUailUXFP

>>709
「正直何で？」「次は何するの？」

ってこないだ言ったけど・・・みたいなことに食い下がってくるよね。
何年も勤めててランチとか1回も誘われたことないのに
突然ランチに誘って根掘り葉掘り聞かれたり、
縄張り意識の強い前の上司はちょっといい？て会議室に呼んできて
「で、どうしたの？」と。
どうもしませんけど。

716 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/11(土) 12:31:53.87 ID:bTu+jtSsP

みんなマジかよ。
うちの会社、業界的に転職が盛んでよかった。
同僚との昼飯の席で普通に転職活動の話してる。

717 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/11(土) 18:03:28.98 ID:AcBsn7qmP

>>712
>>713
ありがとう。
そうだよね、家族以外には教えないようにしますわ。
お世話になった方で会社変わっても個人的に繋がりを持ちたい人には、退職日以降それとなく伝えることにします。

718 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/13(月) 13:08:38.31 ID:rLY5WQEnP

>>698でちらっと書き込みした者です。
法律上2週間で退職できるのは理解できるのですが、
もし会社が次の会社へ提出しなければいけない書類（離職表？とか源泉徴収票？とか）を
発行してくれなかったらその場合でも書面上の話、問題なく転職はできるのでしょうか？
今後保険証返したり書類もらったりしないといけないはずなのにうちの会社、何も進んでなくて、
本当にいきなり出社しないくらいしないと伝わらないかもしれないので。

719 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/13(月) 13:16:34.47 ID:8v/ASwS00

心配しなくてもお前みたいな常識も行動力もない奴を引き止めはしないよ
9月末退職なのに今からそんな構ってるヒマないんだよ

720 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/13(月) 16:12:41.18 ID:36UeTZ4yP

言い方はきついけど>>719の言う通り。
事務処理なんて三日もあれば終わる。
心配しすぎ。

721 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/13(月) 16:15:33.23 ID:36UeTZ4yP

あと、どうしても心配なら退職届を書面で出しとけ。
さらに心配なら内容証明郵便で。

722 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/13(月) 16:23:50.69 ID:rLY5WQEnP

>>719-721
事務処理を会社がしてくれなかった場合に会社が変わる際問題がないのかと思いまして。
事務処理は簡単だとのことで、それ自体は急でも対応は可能だということ、勉強になりました。ありがとうございます。
常識がないのはその通り、無知です。
引き継ぎも有休消化もも問題なく終わらせたいなあ。

723 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/13(月) 22:44:44.93 ID:rkTKcZ2h0

とりあえず離職票は転職先に出す必要はない
源泉徴収票は・・・最悪、毎月の給与明細見ながら手書きするとか
税務署で書き方教えてくれるかもよ

724 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/14(火) 17:29:39.34 ID:85STcrsfP

>>723
そうなんですか。ありがとうございます。
もうしばらく、がんばります。

725 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/16(木) 19:16:22.60 ID:eK/Nu1SB0

最後に有休消化をしたくてお盆もあまり休まずにいたら
「お前のわがままで出社しているのだから、出社時も俺に連絡入れろ」だと
タイムカード見れば分かるのに…

726 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/16(木) 22:25:49.53 ID:DcvBGhZg0

今日言おうと思ったけど忙しそうでなかなか声かけれんかった。
明日はもっと忙しいみたいだ・・ああ・・勇気をくれ。

727 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/16(木) 22:46:16.74 ID:A4iDYrfQ0

>>726
明日朝イチで言うんだ
朝イチが難しかったら午後イチとか会議後とか今決めて、決めたタイミングで
「後ほど都合がよいときに10分ほどお時間おながいします」とぶっこめ

728 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/16(木) 22:57:00.97 ID:cJKrQ08G0

新卒で今年入社したんだけど辞めることにした。
もうオフィスに出社したくないから、退職届と保険証とか置いて
あとは電話での対応だけで大丈夫だよね

729 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/17(金) 00:38:33.06 ID:rXMd6H7M0

>>728
ろくな経験もない癖に、次も決めずにやめる奴はゆとりカス
新卒3年以下でやめる奴は潰しもきかねーのに根性梨はバイトも無いって判ってんのか

730 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/17(金) 02:50:26.26 ID:b6ecu1810

>>728
>>729みたいに暴言吐きたいだけの屑は無視。
事情もわからんくせにゆとりとか決めつけてやんなカスが。

どんなに嫌な職場でも退職手続きだけはきちんとしたほうがいいな。
社会人として。

731 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/17(金) 03:23:50.39 ID:EHop+6jfO

退職した後、保険等の手続きで次の職場や公的な機関から今の会社へ連絡が行くんでしょうか？

732 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/17(金) 06:36:51.89 ID:ciW1kIcqO

>>728
社会人としてそのやり方は失格。
そんなだからゆとり乙なんだよ。

733 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/17(金) 08:46:40.31 ID:Wm5yV6mxi

来週の金曜日が最後。
近づけば近づくほど、一日一日が長く感じる不思議。

734 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/17(金) 10:16:01.14 ID:5LW4PSnx0

>>730
新卒の短期離職なんぞどうみても碌なこっちゃありません。

735 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/18(土) 08:03:22.76 ID:E/aQqWvi0

>>734
中途ならまだしも、新卒は3年はガマンすべきだよな。
見聞や経験は最大の武器になるし、すぐにやめるかもというレッテルは最大の足かせになる。

736 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/18(土) 08:19:02.21 ID:4A6zmvtl0

>>735
大目に見ても1年は必要だろ。
雇用保険の判定外だしな。
半年とかどうせいっていうんじゃっていうレベル。
次も見つけてないようだし、今どきバイトだって早々みつからない。
派遣もそんなのいらないから確実に路上コース。
…というのが今ホームレスで増えてるらしいな。20代とかで。

737 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/18(土) 08:38:33.13 ID:E/aQqWvi0

>>736
このご時勢、入った瞬間に倒産とかもあるだろうしな。
誰もがリストラの対象になりえるから、中高年も必死。新人の相手をしないし、出来ない。
親とのやり取りが希薄だったりすると、そういう時や辞めた時の立ち回りもわからないだろうしな・・・。

「ゆとり」とひとくくりにするのは簡単だけど、彼らを育てたのは親であり、俺たちを含めた社会でもある。
入ってきた人間を、いかに使い物になるまで育てるかと言うのを、企業は真剣に考える時期だと思う。
特にうちの会社。
ま、あまりに酷くて人が育たないから、俺も見切りをつけるわけですが。

738 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/18(土) 19:07:00.78 ID:j5r6lRhS0

は？なにいってんの

739 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/18(土) 22:12:46.87 ID:MlTRTK/wP

20日が最終日。
みんな菓子折りとか配る？
>>540みたいに給与遅配ではないけど、手取り少ないのに、無駄な金を出したくない。

740 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/18(土) 23:10:39.05 ID:5PbLyYIA0

働いている間に一度も菓子折りなんぞ来たことなかったから持っていかなかったな

741 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/18(土) 23:13:01.81 ID:j5r6lRhS0

俺は31日だけど、なくてもいいかなって思ってる
長年勤めてどうもありがとうございました、ってのとは程遠いドロップアウトだし
どうせもう関わんないし

異動したくらいでも菓子折り配ってる人もいるにはいるが

742 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/19(日) 07:49:07.58 ID:uPBDRYfhP

>>740-741
ありがとう。
旅行のたびにお土産配る雰囲気あるし、お菓子を配って辞めてく人もいるから迷った。
でもドロップアウト退社だし二度と関わることはないだろうからやめるわ。

743 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/19(日) 20:33:01.28 ID:/MoX7vev0

今日上司に辞めたい旨を伝えてきた
職場環境がブラックすぎてもう耐えられなくなったので・・・
「仕事が自分に合わない」「会社の将来が見えない」等の理由を伝えたら
そんなくだらない理由なの？みたいな返事が返ってきて、結局保留になった。
本当の理由なんか言えるかよ；；

744 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/19(日) 21:22:08.73 ID:z800DOHV0

転職とか海外留学とか適当なこと言っておけばいいのに
マイナスの理由を言わないのがセオリーだと思うのだが

745 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/19(日) 21:39:15.51 ID:ZZcu7Ltj0

言うことで職場改善が図られるケースもある・・・
漏れも一度は説得されて、席替えで合わない人らと離させてもらった
いまは人間関係にプラスして部署の業務も合わない感じなので、異動か退職させてくれって話をするつもり

746 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/19(日) 22:41:17.15 ID:TCfmDYSG0

>>743
俺もそうなるのが目に見えてたから
適当に話作ったわ

今ちょっと突っ込まれそうになって焦ったりしてるけどｗ
辞める奴なんだからほっといてくれよ

747 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/20(月) 08:56:07.43 ID:sgyO6CRUP

最終日は上司に挨拶しなきゃいけないのか、
まったく仲良くない人間に今後のことを詮索されるのはいやだけど、
おしゃべりな人間には誰が原因で辞めるか話しておくのはいいかも。

748 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/20(月) 12:24:43.10 ID:cmFCu59k0

これから有休消化入るのに送別会やるから出てこいとか
断るとか失礼だろとか
まったく誰のための送別会なんだよｗ絶対出ねえ

749 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/20(月) 12:30:16.87 ID:8bc/EBFni

最終日に、世話になったお礼にかしおり持参して配ったりすべき？

750 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/20(月) 13:03:46.79 ID:Yl0PxRJcP

>>749
世話になったなと思えばやればいいし、
そうでなければ挨拶だけでいいんじゃない。
受け取る側はさほど考えてない。

751 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/20(月) 19:09:28.19 ID:JzE6EAsh0

先週最終日だったが解放感がないな
有給消化中でまだ会社には所属してるからか？

752 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/20(月) 20:15:31.85 ID:siwYH9+D0

あぁ休み除いたら後21日勤務か。しんど
次決まってはないが早くおさらばしたい

753 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/20(月) 20:47:16.37 ID:96cT1bJ8O

>>751
自分の場合は未知な次の会社への緊張
ひと月あるが心が休まる感じがない

754 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/20(月) 22:43:01.33 ID:vJHgfn6n0

今日上司が夏休みだったから退職したいから相談にのってほしい旨メールした
返信がドキドキする。。

755 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/20(月) 22:58:14.82 ID:jCRpbCgT0

報告とか戻った時の挨拶とか軽く無視されるようになった
聞いてるのか？みたいな状況が今日何度もあった
あーあと1ヶ月あるし、引継もあるし最高にだるい

756 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/22(水) 12:22:11.37 ID:ZgSpwIai0

鬱状態で通院しはじめてから今日で３週間・・
もう限界だ・・
精神安定剤飲んで車運転して会社行くのすら頭ボーッとして怖いってのに・・

明日、辞めると言おう

心の勇気を私にください

757 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/22(水) 13:00:51.38 ID:EcBOiWnEO

菓子折りの話に戻るけど、みんな辞めてった人なんか置いてくけど、自分の部署だけでいいよね

他全員で何人くらいいるか把握してないし、非常勤もいるし他の人もいってるように無駄な出費は控えたい

758 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/22(水) 14:28:55.10 ID:5hvYSO7eO

今からいってくる
いつもオドオドしてるけど絶対譲らねーから！！辞めるって言ってやらあ

759 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/22(水) 14:52:57.22 ID:qwTm2lK20

>>757
ただの心遣いだし、会社の人員体制しだいだから、好きにしなされ、としか。
他部署とかかわり無い仕事もあれば、お世話になりまくった場合もあるだろうし。

まあ、クッキーやゴーフレットの詰め合わせ当たりがいいんじゃない？
日持ちするし、1人1枚行き渡るだろ。

760 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/23(木) 00:25:12.56 ID:F+kjAP+/0

今日、必要手続きや意思確認を後手後手・うやむやにして有休消化を阻もうとしてくる上司についてその上の上司にチクってきた
上司にはお世話にもなっただけに若干心苦しいが、後任手配の進捗や最終出勤日すら丸一ヶ月報告してなかったようだし正直ざまあ

761 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/23(木) 01:08:50.64 ID:btVo35Qk0

今月末で辞めるんだけど、今週金曜日が最終日であとは有給使うつもり。
この場合、金曜日の終業後に荷物まとめて、軽く挨拶してまわって終わりでおｋだよな？
来週有給使うことは言ってあったのに、月末31日は来られないの？って今日言われて軽くビビったんだがｗｗｗ
行くの普通は？引っ越しもあるし無理なんだけど

762 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/23(木) 01:14:39.14 ID:Na2Shgeg0

手続きが残ってなければ大丈夫だろ
離職票やら健康保険やら辞令やら退職金関係やら色々あるから、
ギリギリまで引き伸ばしてきたりもする

来られないから早く済ませてくれ、ってきっぱり伝えるのが吉

763 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/23(木) 01:20:31.23 ID:btVo35Qk0

>>762
手続きは済んでるんだけどな…
要は、最後の最後きちんと挨拶しろってことだと思うんだが…
いろんな人と関わりすぎてて誰にいつ辞めることいえばいいのかわからんままここまで
来てしまったからな。
他部署には辞めることすら知らない奴が多いから挨拶の時えーっみたいにならないか不安。

764 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/23(木) 01:35:46.21 ID:FPdTOGYt0

>>729が暴言を吐きたいだけの屑とは思わないな。
言い方は確かにキツイが、言ってる内容は正しいぞ。
職がないこのご時世、根性ナシじゃバイトすら勤まらんよ。

765 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/23(木) 01:59:48.74 ID:MQJtSpOF0

仕事が多いだけの時は、耐えれたけど、今年入ってから異動させられた先が
人間関係悪すぎて耐えれなかったわ。理不尽な説教、あからさまなハブられ、無視、嫌がらせ、仕事の押し付け等々。
俺以外にも同じような事されてた奴がいたなぁ。そのうちの一人は数ヶ月前電車に飛び込んで死んだし・・・。
上に訴えても何もしてくれなかったし、労基に訴える気力も無かった。
ここ数ヶ月毎日下痢と嘔吐の繰り返しで、頭おかしくなりそうだった。
高卒の後、7年働いてて車とか高額な買い物してないから貯金溜まってるし、
今月頭に辞意表明して、今週の金曜で終わりで後は有給消化だわ。
あともうちょっとだし、なんとかふりしぼって頑張らないと。辞めた後はもっと頑張らないといけないけどなー。

そういえば平均勤続年数１年とか凄まじい所だったらしいし、最初に配属されてた所は恵まれてたんだなと痛感。

766 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/23(木) 07:50:52.03 ID:2S+kmbx00

>>743
辞めたいじゃだめだろ
やめます、だよ

767 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/23(木) 08:41:50.45 ID:C9VEma3k0

>>761
やめる時に挨拶は普通だろ
お世話になった人ひとりふたりはいるだろ？

まさかひとことも言わずに辞める気だったのか

768 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/23(木) 11:04:47.37 ID:W3Nc1+bF0

>>767
挨拶は重要だよなー
俺のところはシフト制かつ、休職からの退職だったから荷物整理の1日しか行けなくて
お世話になった先輩、部下全員には挨拶出来なかった
送別会を複数回開いてくれたからなんとか全員には出来たよ。
上司には全く挨拶しなかったけどな、クソだったし、休職原因だったし。

てか未だに所属してたチームの飲み会、歓迎会には呼ばれる。
良い仲間であり友達だったんだと思ったよ、また何時か一緒に働きたいわ。

769 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/23(木) 15:33:32.93 ID:tMEdrAaS0

以前、新人がある日突然こなくなった
会社の人間が心配してアパートに行くと
「探さないでください」の書き置きが・・・

あんなクズな辞め方だけはしたくない・・
明日こそ、直接辞意を伝える

770 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/23(木) 16:22:43.68 ID:KFYg+KDJO

最初は退職日を引き延ばされたが今度は前倒しされるかもしれない
さすがにふざけんなw
最後まで計画性の無さを露呈した屑上司だわ

771 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/23(木) 18:49:01.40 ID:Oec9lnQf0

そんなブラック企業とサヨナラできるんならまぁいいんでない

772 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/23(木) 19:05:01.07 ID:VkJWerSn0

>>769
マジ？そんなやついるのか…
辞意を伝えてしまえば案外あっけないから早めに伝えてすっきりしろよ。

っていう自分は明日最終日。
明日挨拶して帰る時の気分考えただけで高まるわｗ

773 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/23(木) 19:17:44.11 ID:laETdrM50

>>770
前倒しされたら、会社都合＆解雇予告手当てゲットですねｗ
ラッキーじゃんｗ

774 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/23(木) 19:59:07.50 ID:jPAKEGfA0

>>772
辞意を伝えればあっけないってよく聞くけど、言い出すまでがなぁ
何言われるか不安だし

775 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/24(金) 00:24:37.42 ID:Xk2kOMRM0

あと一ヶ月もある。明日体調不良ってサボろうかな～

776 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/24(金) 00:29:18.13 ID:jrPCFvRGO

ﾏﾀｰﾘ薄給転勤なしから激務高給転勤族への転職
内定直接は勝ち誇ってたけど、ここへ来てやっぱり不安も湧いてくるな

777 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/24(金) 00:30:35.53 ID:jrPCFvRGO

×直接→○直後だった

778 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/24(金) 08:24:19.66 ID:xfgLm4VBO

今日店長に辞意を伝える予定。昨日２時まで建前の退職理由考えてやっとまとまった。退社の時に言う予定だけど、退職理由の原因が店長だから今から緊張してる。

779 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/24(金) 08:29:28.88 ID:2uEXa13A0

退職理由の原因が報告する上司本人だと緊張するよな
嘘の理由を伝えて渋い顔をされたり突っ込まれたりすると「お前が嫌なんだよ空気嫁」と何度思ったことか…

780 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/24(金) 10:34:14.93 ID:8KzZ02lB0

「○○日までに辞めます」「はいどうぞ」
ってな感じであっさり辞められればねえ

781 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/24(金) 13:54:58.43 ID:IyUyfKZc0

先月24日に8月で辞めたい旨を伝える。
↓
3度ほどの個人面談でも意志が変わってないと伝える。
↓
昨日見た9月のシフトになぜか名前がある。
↓
頭に来たので今日付けで辞める旨を伝える。

個人業務委託と言う名の
福利厚生逃れとしか思えない雇用なんだけど、
辞めても問題ないよね？
てか、今すぐにでも辞めたい(´;ω;｀)

782 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/24(金) 14:43:36.46 ID:emb0DHM30

>>781
退職届→さいなら
簡潔に書いたが

783 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/24(金) 20:38:54.74 ID:xfgLm4VBO

>>778だけど。緊張で変な吃り方したけどついに言ってやった！いつもより忙しかった筈なのに疲れがふっ飛んだ。今車運転しながら大声で歌ってる。あー清々した。

784 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/24(金) 22:39:21.71 ID:r3Pp9582O

今日辞意を伝えた

弊社は3ヶ月前に伝える決まりらしいけど、繁忙期の1月まで居ろと言われた…

あと数回話し合わなきゃいけなくて、辞めれるかどうかわからない……

GEBO吐きそう…

785 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/25(土) 05:00:46.05 ID:B+5Ng9g5O

がんがれ
自分、所長には予め辞意は伝えてたんだが、先輩後輩同僚には言っておらず、今日報告したら｢本当によく頑張ったね｣と先輩から言われたよww
自分は五年勤めてたが、ほとんど三年以下で辞めてくらしい(実際周りで三年以上勤務は先輩と自分だけ)
まあ理由は所長なんだけどね
さて、これからは後輩育成だな
今までやる気なかった後輩がこれで危機感感じてくれるといいんだがな

786 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/25(土) 09:17:43.15 ID:jqDpivKi0

こっちが今までお世話になったお礼に渡した菓子折りと、会社から貰った餞別の菓子折りが同じ商品の同じ内容量だったｗ
あまりに偶然過ぎて「お、おい隠しカメラ仕込んでたのか？」って言われたわｗ

787 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/25(土) 10:55:15.60 ID:oTMZYIAr0

>>786
相性よかったんじゃんｗ

788 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/25(土) 11:24:26.50 ID:v+B5W6hu0

みんな円満に辞めれそう？

俺は一部人間関係最悪だし、それを許容してる職場にもうんざりしてるから
辞めるとき最後の挨拶とかせずに普通にお疲れ様でした～って辞める予定。

辞めたらもう二度と関わることもない人たちだし

789 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/25(土) 18:32:51.75 ID:mxbODyiNO

話し合いとかしても意思は変わらないから、とっとと辞めたい……

AKBのあっちゃんも卒業するんだし、自分も辞めさせてくれ……

790 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/25(土) 19:08:10.48 ID:oE8ePgdMP

それをそのまま言えば、呆れて辞めさせてくれるよ。

791 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/26(日) 00:19:35.71 ID:z+rkS+PzO

俺は今月いっぱいだけど、今更後悔してきた
吐きそう

792 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/26(日) 00:24:28.56 ID:Dmnp+uwk0

>>791
何故だ？最後に優しい言葉かけられたのか？

793 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/26(日) 05:28:00.34 ID:oLkxSQLAO

あと三日間の出勤だ…

794 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/26(日) 06:08:05.24 ID:z+rkS+PzO

>>792
本当に転職先の方がいいのか自信がなくなってきた

795 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/26(日) 07:00:08.49 ID:+3cEFquf0

>>794
じゃあ撤回したら。
仕事がうまくいくことを運だ、運だって言う人がいるけど、
あくまでも将来を良くするのは自分だって事忘れんな。
こいつと一緒にやりたいと思った転職先の人と、
ここで自分は努力するって思ったそんときの自分を裏切るわけ？
裏づけが無いから自分に自信が無いんだろう。
不安に思う分、次の職場の勉強したら？
どこでもアイドルになりたいみたいなこと言ってるのに、
アイドルになるためのレッスンも、人間関係磨きもして無いんだったら嘲うよ。
やりつくしてなおかつ不安なら、その意識が無駄だから酒飲んで寝てろや。

・・・っと無責任にくさしてみましたｗ

796 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/26(日) 13:57:48.45 ID:Nyjvb7T20

明日、会社でやめる手続きして終了。
このスレには世話になった。

今月末で辞める人達、共にお疲れ様でした。

797 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/26(日) 14:35:04.71 ID:omA6oTkK0

辞めちゃえいっそ現職なんて、全速力回避せよ。辞意・辞意・辞意・辞意 baby baby baby

798 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/26(日) 15:21:03.10 ID:zZjcY0bD0

来月末付けで退職届出すように合意が取れたんだけど、
来月末の9月30日は会社の営業していない日曜日だけどそれでいいってことですよね？それとも金曜日付けにするべき？

799 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/26(日) 16:07:31.28 ID:JbZFIvl10

月曜から体調不良でずっと休み
金曜に辞意を電話で伝えたけど
会社の事考えるだけで腹が痛い。
もう会社に行きたくない。
明日も休もうかな。

800 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/26(日) 16:11:43.70 ID:0wk+cdsgP

そのまま有給を使いきって、一度も出社せずにやめろ。
おれはそうした。

801 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/26(日) 17:14:54.89 ID:JbZFIvl10

有給使い切ってる。
今週５日間休んだ分も欠勤扱いだ。

802 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/26(日) 17:32:20.35 ID:bZAKqa9T0

>>795
もちろん今更撤回は無理だし向こうで頑張るしか選択肢は無いさ
引越しの段取りも立ててるし
でも準備してたら、仕事含めた今の生活の良さが身に沁みてきた
今の職場にも向こうにも悪いわ、転職活動なんかしなきゃよかった

803 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/26(日) 18:44:13.50 ID:+27R4NOW0

結局なにやっても後悔するんだから何しても無駄だろ。
その精神を変えなきゃなにやっても失敗と後悔。

804 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/26(日) 18:45:06.29 ID:Fgbfw3+/0

>>799
向こうが辞意を把握してて、それだけ長期に休んでるんだったら、行ったとしてもやることは書類的な手続きだけだろ
郵送してもらえるようお願いしたらいいんじゃねーの

805 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/26(日) 19:07:06.49 ID:bZAKqa9T0

>>803
そのとおりだ
半年間内定とれなかった転職活動期間中は辛いようでいて
ユートピアを妄想できてたから精神安定してた
つーか俺精神おかしいわ

806 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/26(日) 22:41:55.51 ID:+27R4NOW0

要するに単に労働に向いてなくて嫌なだけだろ。
でもみんなそうなんだしそこまで深く考えるな。
たぶんお前の思考だと成功してても失敗してると勘違して精神を必要以上に病む。

807 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/27(月) 09:15:59.51 ID:vhxXpZOl0

>>804
今日も休む電話をしたのだが
体調が良くなったら話し合いをしたいから
今日で無くてもよいから連絡するようにと言われたよ。
すぐには辞めさせてくれないのか。

808 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/27(月) 11:39:25.48 ID:k0CY3QQgO

他にやりたい仕事があるって伝えたら、逃げてるだけだって言われた…

そうかも知れないけど、自分の人生なんだからどう転んでも自分の責任だっていうのはわかってるし、逃げてもいいじゃん

今すぐ辞めさせろって言ってるわけでもなし、三ヶ月ありゃ代わりを探す時間はあるはずだ

809 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/27(月) 12:24:53.26 ID:Kt80S9zm0

いらない人でない限り上司は部下に辞められると
デメリットしかないから難癖つけて止めるわな
自分の意思を突き通せないなら辞めるべきじゃない

810 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/27(月) 13:21:11.05 ID:DAUkiuZ90

教えてください。
社宅に住んでる場合、退職日までは、
社宅を出て行かなくても良いんでしょうか？

退職届を出した時点で、退去命令が出されるのでしょうか？
現状、家賃の三割負担してます。

811 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/27(月) 14:24:28.60 ID:8gFxr2JE0

普通は退職日迄住めるよ。
人事と退去日を決めなはれ。

812 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/27(月) 14:24:38.87 ID:8gFxr2JE0

普通は退職日迄住めるよ。
人事と退去日を決めなはれ。

813 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/27(月) 14:25:05.47 ID:8gFxr2JE0

連投スマン

814 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/27(月) 15:27:00.14 ID:4aVADKs70

２ヶ月前に退職届出して今月末に退職。
この１週間は夏季休暇にしてるんだけど、契約期間中だからって上司からメールで仕事内容がどんどん送られてくる。
無視してるけど、そのうち電話がかかってくるんじゃないかと心配で胃が痛くなってきた。

自分の思い通りにならなかったら怒鳴り散らしてるのを何度も見てるから本当に怖い。
間違いを絶対に認めないし、記憶違いだと人のせいにする。
こちらがメールとかの証拠を出して訂正を求めたら、話を逸らしたり持論でねじ伏せようとするので耐えられずに辞めた。
早く自由になりたい。

815 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/27(月) 16:02:34.66 ID:RgeTLggMP

辞めてもメールくるな、それ。

816 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/27(月) 16:32:36.52 ID:MZJ0/BiJ0

>>814
なんか大変そうだね…
俺も同じような目にあったから少し気持ちが分かるよ。
昨日伝えたこととかを覚えていないくせに、俺が辞める時に半年前に
お前が言った言葉が気に入らないとか言いだした時は本当にびっくりしたよ。
どこでも困った人はいるんだね。

早く無事に解放されるといいね。

817 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/27(月) 19:24:30.61 ID:cR9o/+FY0

>>812
ありがとうございます。
人事と相談します。

818 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/27(月) 20:12:36.30 ID:ffqDh7J10

つーか転職内定先が3ヶ月待ってくれんの？のんきなもんだな

819 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/27(月) 20:26:02.73 ID:RgeTLggMP

普通そんくらいだろ。

820 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/27(月) 20:33:45.69 ID:ffqDh7J10

紹介会社のマニュアルとか自分の経験からすると、翌々月1日入社が一般的という印象だった
求人によっていろいろだとは思うけど

821 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/27(月) 21:44:14.27 ID:yc9L80140

後任の人に引き継ぎ中なんだけど全くメモを取らない
覚えが良くてメモを取らないのかもしれないけど、何かミスしてメモやノートが無かったら
教えてないじゃないか！と怒られるのは俺なんだろうな
はー早く辞めたい

822 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/27(月) 22:23:47.85 ID:p+a9ZP6F0

転職先が決まった。
叩かれると思うけど公務員を1年で辞める。
サビ残、サビ休日出勤、アルハラ、出張費の自腹、もう無理だ。
俺の職場は過去に3人1年目で辞めてる。入庁してすぐ上司が「お前は運が悪いな」「１年目で辞めるなよ」「まさか転職とか考えてないよな？」「人足りないんだから早く仕事覚えろ」とか言ってたから修羅場は確実
新人の配属決定時期を考えて2ヶ月前に辞意表明、年度末は忙しいから有給消化はまず無理だと思う

とりあえずボイスレコーダー買っとけばいい？

823 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/27(月) 22:35:48.60 ID:zxOBygn40

公務員には、発達障害の人が多いからね。
そんな人と同じ部署になったら、大変だね。

我慢して、うつ病になる人いるよ。
だけど、自分の体が大事さ。
公務員試験受かるくらいなら、能力あるばすだから、頑張って！

有給は働く人の権利だから、堂々と取ればよい。

824 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/27(月) 22:53:54.08 ID:EfPgkK2R0

みんないい人だってのは分かってるんだ。でもカッっとなったときの暴力が怖くてもう駄目です
ごめんなさいごめんなさい

825 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/27(月) 23:43:05.15 ID:oj2JaNqa0

以前プロジェクトの途中で退職する人がいたけど、どうなったんだろう？
自分はプロジェクト終わった頃に退職できるよう選考日程を調整
してたら、プロジェクトが延びに延びてまだ始まってない。
（ってかまだ見積もってる）

明日上司に話を出すつもりだけど、リーダー職だからいろいろ
抵抗されるだろうなぁ。。。3回も順延されたら調整する気も失せますわ。

826 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/28(火) 00:12:12.53 ID:odonUo9l0

就業規則には3か月前までにってなってるけど
2週間以上は拘束力ないと思っていいんだよな？
引継ぎとか考慮しても来月末には辞めたい。

今日、辞意は伝えてきたけど
あと3か月もこんな環境で働いてたら倒れるわ・・

827 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/28(火) 00:47:41.63 ID:cZW9dxzh0

>>808
『逃げて何が悪い？』
でおｋ
気にしすぎ

828 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/28(火) 07:38:02.64 ID:xuGEcjda0

>>808
従業員に逃げられない会社だと良かったんですけどねｗって言ってやれｗ

829 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/28(火) 12:10:41.18 ID:uebIxegp0

>>815
夏季休暇中に緊急でもないメールの返事を催促するような上司とは早く他人になりたいです。

>>816
ありがとうございます。
上司は私の退職をいまだに認めていないようで、9月からも来てくれという内容のメールが届きました。
最終勤務日にも「他の仕事についたので、来月からは本当にこちらで働けません。仕事に支障が出るので連絡も出来ません。」
と伝えると「24時間仕事してるはずないだろうが！休憩中とかあるだろ！いいから電話してこい！社会人なら責任取れ！！」と怒鳴られました。
非常識なのはわかっていましたが、あまりにメールや電話の催促がひどいときは労働基準局に行きます。

830 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/28(火) 12:21:52.01 ID:fMOxonTEP

ガイキチだなw

831 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/28(火) 23:37:26.66 ID:jJH6nEm30

>>822
1年で転職したら次のとこからまた転職ってなると相当キツくなるから慎重にな
俺は実は民→公→民（9月から）だけど内心ガクブル

832 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/29(水) 07:05:25.18 ID:yi+P1joPO

今日退職することを上司に言います

今日退職願も出す予定

会社の労働規約読んで退職願は２週間以上前に出すことと書いてあったのも確認済み

9月19日退職を伝える

緊張して腹痛がヤバい
転職先も決まってるから
後は辞めるだけなんだ

転職中の面接なんかより緊張してるな

833 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/29(水) 10:25:28.69 ID:SvzYI0ZvP

>>832
詰められるかもしれないが頑張れ。
暴力に訴えさえしなければ、大げんかしたっていいんだよ、辞めるんだもの。
俺は最初かなり高圧的に出られたので
「録音しますよ」
と逆に脅し返したよ。

834 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/29(水) 12:32:51.06 ID:nnWUfR2f0

>>833
自分は退職届を出したときに上司にキレられて話になりませんでした。
受け取ってすらもらえなかったので「人事へ直接出しに行きます。」って勝手に出しちゃいました。

その後も職場の人に私が辞める理由とか聞き出したり、引継ぎにどんだけ労力がかかると思ってんだぁ！とか恫喝されても、
「働けません。」ってきっぱり言い切っています。
落ち着いて頑張ってください。
応援しています。

835 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/29(水) 12:33:22.12 ID:nnWUfR2f0

>>832
でしたすみません。

836 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/29(水) 15:01:44.88 ID:mIzyz5bfO

辞意をほのめかした途端、手の平返したように優しくなり、辞意をきっぱり言い渡した途端、今まで以上に陰湿になったうちの上司
あと３ヶ月あるけど、他の社員は味方につけてるし、上司の嫌みさえ我慢すれば自由の身だ
どんな陰湿なことされても辞めるって決まってたら華麗にスルーできるわ

837 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/29(水) 18:09:14.86 ID:yi+P1joPO

>>833 >>834

レスありがとうございます！

今日帰り支度しているところに言いにいったら
「忙しいし、ノー残業デーだから明日な」て言われ愕然としました･･･
デスクの上に退職願だけ置いて帰ってやろうかと思いました。

明日再チャレンジします。

罵声浴びようが何されようがもう次が決まっているので強気でいきたいと思います！

838 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/29(水) 18:26:25.87 ID:4XehC2gR0

>>837
朝一で言うように。
タイミングがどうこうとか考えるなよ。
退職届をもらう方だってその後いろいろ手配しなきゃいけないんだから、帰り間際に言われても迷惑だ。

839 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/29(水) 19:47:22.35 ID:GW/DNFuH0

今後任の人（中途採用）に引き継ぎ中だけど、屑上司が最高にうざい

後任の前では少しずつゆっくり覚えていいからｗｗとヘラヘラ愛想良くしているのに、いなくなった途端に
「あいつをちゃんと使い物になるようにしろ」と来たばかりの人にいきなり100点を求めている状態
　ア　ホ　か　
自分が仕事出来ないから心配なんだろうけど、さすがに呆れた

840 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/29(水) 22:03:01.65 ID:X8TAexfzP

>>837
俺はクレーム会議が終わった後に
23時ごろに課長に話ししたらかなりへこんでたわ
朝早めに行ってタイミングみておきなよ

841 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/29(水) 22:16:37.52 ID:sIBT8pp/O

以前、日常会話の中で店長が「うちの会社は辞める時3ヶ月前に言わなきゃいけない」って言ってて、その後何人か辞める人がいても当たり前のように3ヶ月前に辞意表明してたみたいなんだけど、昨日契約書見たら2ヶ月前って書いてた。

更に、知り合いに聞いた話だと同じ会社で違う店舗では1ヶ月前でいい所もあるらしい。

契約書が正しいのだと思うけど、一応人事に確認した方がいい？

842 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/29(水) 22:18:08.21 ID:yi+P1joPO

>>838 >>840

朝一ですね

わかりました

ただ明日上司と自分しか出勤しないんで出した後の空気がヤバそうです･･･

843 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/29(水) 22:32:08.38 ID:X8TAexfzP

>>842
いいんだよさっさと言っておきなよ
ケツが決まってるならどんどんキツくなる
最初から次は決まっていますって言った方がいいよ
延長はできないけど引継ぎ資料作成と引継ぎ作業を優先し
有休取得はその次で考えますと話して納得してもらった

844 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/29(水) 23:05:45.35 ID:yi+P1joPO

>>843

有給に関しては執着していないので構わないです。

アドバイスありがとうございます。

845 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/30(木) 01:07:39.40 ID:Zstm1Ecg0

>>841
その契約にはなんの法的効力もないよ
2週間で辞められるのは法律でちゃんと決まってる
がんばって！

846 ：1/2：2012/08/30(木) 01:23:09.14 ID:xT7kCyYw0

スレチかもしれませんが質問させてください。
私は現在臨時職員で、臨時職員には休職制度がありません。
自主退職か解雇のどちらかでしか辞めることがないのですが、
ここしばらく精神面からの体調不良で仕事をすることが困難です。

今の職場に就職する以前から鬱を患っており、病院に通いながら仕事をしていました。
鬱であることは誰にも話していません。
4月の人事異動後に鬱が悪化し、身体症状がひどくなり薬の処方も増えました。

主治医からはやはり仕事が大きな原因とのことで、
しばらく仕事から離れることを勧められています。
しかし前述のとおり休職制度がない場合、
仮に「数か月休養を要する」といった内容の診断書を提出しても
休職させてもらえませんよね？

847 ：2/2：2012/08/30(木) 01:24:39.12 ID:xT7kCyYw0

解雇事由の一つに「体・精神の故障で業務に耐えないとき」というような文言があるので、
それを理由に解雇されるか、退職勧奨を受けることになるでしょうか。

また解雇・退職のいずれにしても解雇予告されるか退職願いを出すかした後
規則で1ヵ月は働くことになっており、残っている有給を使用しても1ヶ月分ありません。
そうするとやはり規則通り働かなければならず、すぐに仕事を離れることはできませんか？
もう仕事に行くのも辛いのですが、鬱だと周囲にばれた上で仕事をするのが怖いです。

まだ経済面などで心配な面と申し訳ない気持ちがあり辞意を固めるには至っていませんが、
主治医はいつでも診断書を書くと言っています。

色々調べたのですが、診断書→休職→復職または退職という事例が一般的で、
休職制度がない場合どうなるのかわからなかったので質問いたしました。

848 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/30(木) 02:45:33.83 ID:6fJ/63Z+0

>>846
実際、自分とこの臨時職員における社内規則ってどうなってんの？
休職は法令的に義務じゃないから、そこに制度が無いなら休めないけど。
ただウツで休む休むって言うけど、実際はウツ＝休まないといけない病気じゃないんだよね。
薬とカウンセリングのフォローを受けて仕事を続けるのが大半なのが現状で。

そもそも人事異動がきっかけなら、まずそれを変えてもらうことが第一なんじゃないの？
移動があるってことならば、他の部署もあるんだろ？
休んでも根本原因が消えなければ同じことが起こると思われ、
むしろ辞めたり休んだりするまえに、病気のことは環境をかえることの理由として上司に話して
異動の機会を作るべきだと思うが。

849 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/30(木) 16:30:09.40 ID:E6SdOdjc0

そもそも、本人がやる気がないと言ってるのに、引き留めようとする会社ってなんなんだろうな
この超買い手市場の時期に、ブラック企業だから募集しても次が来ないのかな？

会社の規則には退職の1か月前って書いてあるけど、今いる部署は、
実際は次の人の教育期間がいるので、2か月前には言わないと仕事がまわらない職場なんだよ
そこを考えて前から言ってるのにのらりくらりされてぜんぜん相手にされない
退職って労働者が使える最後の権利だと思ってたんだが、その権利すら行使させようとしないってなんなんだよ
過去レス読んで勉強させてもらうわ

850 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/30(木) 17:36:32.72 ID:PRx5R0aqO

退職を伝えた

すごい剣幕で怒られた
人が足りなくなるのはわかってた
もっと早くに伝えればよかったとも思う
だけど次が決まってるので9月19日がデッドラインなんだ
入社して１年と５ヶ月研修期間を除けば配属されて半年足らずの退職
今の会社に残っても現状の厳しい経営状態では長くはもたないと思う
技術職の自分としては今の生ぬるい環境では会社が駄目になったとき生きていけないと感じたんだ

とりあえず明日休みだけどもう一度退職すると言いに行きます

次の会社の方から円満退職して来てくださいて言われたけど難しそうだ

851 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/30(木) 21:44:44.50 ID:OOfinLm70

技術職なら設備も人材もしっかりした会社で働きたいよね。
経営層が文系出身ばっかりだったり、営業がマーケット資料も使わず体育会系的な戦略だったりはもう論外。

852 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/30(木) 22:03:12.58 ID:e5ynWwx10

>>756
今日までよく我慢して通勤しましたね！

そんな病気にしてくれるような会社すぐにでも辞めてしまってください

本当に人って糞だね

853 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/30(木) 22:36:57.48 ID:hBVUocLPO

辞意表明後、直前になって転職を止めたくなったが、
撤回は叶わず明日で退職

やっぱり地元にいたい…
甘い覚悟で出した退職願で人生誤ってしまった

854 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/30(木) 22:47:26.47 ID:oxx6gB2R0

退職の手続きというか、離職票を発行してくれないパターンで困ってた
けどハロワから確認請求したら、時間はかかったけど発行された

悪質だったせいか、前職場がハロワの求人から外されたのはﾜﾛﾀｗｗｗ

855 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/30(木) 22:53:52.51 ID:mDL4mL8XP

辞意表明から1ヶ月ちょっと。
恫喝されたり色々あったけど、
あと1週間。
お疲れ、俺。

856 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/30(木) 23:02:07.58 ID:F932nT4z0

一部上場企業だが、先週末に上司に報告
仕方ないということで順調にいくと思われたが
さらに上の取締役からNG。
理由は、私が今年の2月に結婚式を上げておりスピーチを頼んだ為。
ふざけるな！やめるなら式に呼ぶな！自分勝手な奴め！
親はなんていってんだ！非常識すぎると・・・・。
結婚式の時は転職なんて考えてなかったし、ただ式から半年なんで失礼かな
というのは気になってた。せめて3月なで働いてやめろ。新しい会社には4月から行く
と伝えてこいと言われ、困ってます。どうすればいいですかね。
円満退社したかったのですが、厳しそうです。

857 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/30(木) 23:30:20.40 ID:hBVUocLPO

一部上場で取締役まで話がいくのかよ

858 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/30(木) 23:36:16.59 ID:mDL4mL8XP

>>850
>>856

退職のとき激怒されるのって、通過儀礼みたいなもの。どの会社も一緒なのねぇ。
あまりにも酷ければ、
「録音」「労基」
この2つのキーワードを出せばだいたいは黙るよ。
それでもダメなら他の同僚とかに見えるところで大声でブチ切れろ。同僚には口裏合わせときゃいいさ。

冷静に考えて、会社に尽くしてきたのに怒られる筋合なんてないんだからな。

859 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/30(木) 23:48:59.77 ID:ghjcgMkF0

>>857
うちは上場もしてないけど部長～総務課止まりだ

860 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/31(金) 22:31:18.52 ID:DAGK1w3gO

送別会は固辞してたが休暇中の先輩に出てこられて、さすがに参加

みんないい人だわ…
なんで辞めたんだ俺

861 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/31(金) 22:38:51.32 ID:+m9F3bGW0

送別会の時とかだととてもいい人達に思うし
俺なんか実際泣いて挨拶したりしてたんだけど
仕事してた時の事思い出したら辞めて良かったと本当に思うわ

862 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/31(金) 23:04:40.75 ID:Vxr3N7iaP

いい人といい組織、いい仕事は別なのよ。
辞める人を肴に盛り上がりたいだけさ。

863 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/01(土) 00:56:01.78 ID:QsZ0VjJS0

自分は１ケ月で辞めると言ったのに、引き継ぎもあるから２ケ月
いてくれと言われたが、実際１ケ月で引き継ぎ終了、やる事ない
から、適当にＰＣいじってると、上司が周りを頻繁にウロつき回る
んだけど、これってどういう事？、もう辞めていいよって事か？

864 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/01(土) 08:01:36.43 ID:PvIDqH5W0

８５６だけどようやく受理された。
しかし、いざ退職が決まるとめちゃくちゃ空気重い┗(；´Д｀)┛超おもてぇ
自分がいない飲み会で何言われてるやら・・・・

865 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/01(土) 14:03:29.37 ID:2VZGiLowO

もう辞めたい
毎日自分だけ仕事がなく、違う課の人間たちからも陰口言われまくり
だが直接話す時は普通なのが逆に辛い
この前上司たちがこそこそ話し合いしてたから何かが決まったのかな
↓

866 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/01(土) 14:04:30.78 ID:2VZGiLowO

契約社員なんだが、この間「更新するか」と聞かれ、いきなりだったから思わず返事してしまった
やっぱり辞めるなんてできるかな…
勇気振り絞って１ヶ月前には辞意表明するつもりが、うまくいかなかったらどうしよう
２ヶ月続けなければならないことになったら…

また辞めるまでの更に激しい陰口地獄に耐えなければならないのか…

867 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/01(土) 16:50:46.28 ID:SzREoaAJ0

>>866
お前駄目人間だな

868 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/01(土) 19:33:48.39 ID:mh7aN0Dz0

昨日５年間勤めた会社を退職しました
最後に皆の前で退職の挨拶を勧められ
仲の良かった女性社員とかは涙を流してたのを見て
俺も泣くつもりなかったけど、泣いてしまった。

でもひどいパワハラを受けなくてもいいと思うと、気が晴れ晴れしてる。
少し休んでまた転職活動頑張ります。

869 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/01(土) 19:44:10.98 ID:SzREoaAJ0

>>868
お疲れ様

870 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/01(土) 20:04:30.18 ID:f0uNSkoP0

>>868
その女性社員食っといた？無職で金ないことわかるとすぐ去っていくよ

871 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/02(日) 07:55:54.92 ID:9hqlTdLA0

数年間、ひどいパワハラにあった。精神科に通って何とか耐えてた。（誰にも言ってない）
そしたら、人事にストレス耐性を見込まれてw、Ａ社に出向になった（年末には帰任する）
Ａ社は重要取引先なのだが、結構まともな会社で、丁重に扱われているうちに精神科通いも卒業できた。
今から転職活動を始めて、出向終了と同時に、全部ぶちまけて転職してやろうと思う。

872 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/02(日) 10:34:51.79 ID:lhCM50xDO

退職日までの気まずさはどうしたらいいんだろう

もう辞めるから関係ないのはわかるけど気が滅入る

873 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/02(日) 11:35:35.95 ID:a8OsJNNKO

やっぱり転職なんて基本的にいいもんじゃないわな

酷い職場から脱出とかキャリアアップとか背景は色々あるにしても、
非常にリスクとコストが伴う

新卒の就職がいかに重要だったか…

874 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/02(日) 11:44:32.55 ID:MI1IcQL7O

辞意表明して「じゃあ違う部署で頑張ってよ。もう話通ってるから」って言われたら、何て言って断ったらいい

断ったら上司の面子とかでキレられて、現状悪化ってのだけは避けたいんだが

875 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/02(日) 12:04:57.95 ID:DUP6Lows0

同じ職場の連中で陰で愚痴言ってる奴等が、いかに今の状況から抜け出す勇気がない弱虫どもか。
そういうことを転職する身になってから、自分と比較して見下すようになった。
だから退職の後ろめたさも感じないし、むしろ優越感が半端ない。

876 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/02(日) 12:53:50.94 ID:5JmbePbO0

>>874
上司の機嫌をとるためにアンタはなにを犠牲にするの？

上司の望みはあくまでもアンタの残留、あんたの望みはあくまでも転職
永遠に交わることが無いんだが。

次のことが大変なんだから、言うべきことを言い、すべきことは山積みなんだから
粛々と事柄を進めろよ。

あと間違っても次の会社のことなんていうんじゃねーぞ

877 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/02(日) 14:38:14.79 ID:lhCM50xDO

>>873

自分は新卒での選択ミスを今でも後悔してるよ

最初から設計職に就いてれば転職なんぞ考えないでよかったのに
ただ、いい経験はできたと思ったかな

878 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/02(日) 15:48:37.55 ID:bgqGEAW60

今月の最後の週に言うぞ・・・
他にやりたいことがあるて言ったら、それは何か細かく聞かれるのかな。

879 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/02(日) 16:03:07.58 ID:nApFaygr0

たぶん聞いてくると思う。曖昧な言い方だと引き止められるかもね。
本当にやりたい事だったら説明を自信持って言えば良いし、
説明しにくい、したくないなら、引きとめようがない理由でも言うのが良いかも。
転職するとか、家族の事情とか、実家の家業する事になったとか。

880 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/02(日) 16:39:10.61 ID:+DRD2eIb0

>>874
あんたは何が大事なの？

881 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/02(日) 16:55:19.49 ID:MI1IcQL7O

>>880
今まで陰口とかたくさん言われてきたから、辞めるまでの数ヶ月それが激化したら、とか考えると…
何て言ったらうまく断れるんだろ

あぁ、全部自分が悪いってわかってるけど…
自分の弱さが本当に嫌だ

882 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/02(日) 16:57:40.86 ID:sj377fj4P

>>874
>>辞意表明して「じゃあ違う部署で頑張ってよ。もう話通ってるから」って言われたら、何て言って断ったらいい

「イヤです」

883 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/02(日) 17:10:51.26 ID:HYiwH6qBO

いくら退職すると話してもスルーされ続けるので、
明日以降退職届を机の上に置いて帰る予定。

今日ペン型のボイスレコーダーを買ってみたけど、10000円ぐらいするのね。

884 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/02(日) 21:25:46.55 ID:Rc85Vpx40

ああ・・・俺なら余裕で「ちょっとお話が・・・」「○○いっぱいで・・・」と
言うのに。そしてその後の混乱を楽しみに生きている。
しかし、内定がでないｗ

885 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/03(月) 14:12:38.30 ID:3olw3yF6O

退職届出してきたよ！
後、三週間でお別れだー

いろいろ言われたけど知らんわ
人員不足とか知らないし、引き継ぎなんて一年ちょいだから難しいことしてないから問題ない

886 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/03(月) 16:55:21.52 ID:nVzR2qx90

>>882
けっきょく、ソレ。
シンプルが一番。

887 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/03(月) 19:48:15.56 ID:MLFD2uLj0

辞意を伝えるときは、やっぱ次が決まってることは伝えない方がいいのか
転職を理由に辞めようと思ったんだが
みんな何て言って辞めてるんだ？

888 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/03(月) 19:56:53.59 ID:mEdkfcNT0

実家を継ぐんで帰ります。は何にも言えないだろう。
田舎がある人しか使えないが

889 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/03(月) 20:33:16.38 ID:igOzscDB0

新卒1年ちょっとだけど辞めるわ。あと2週間。
学生の時からずっと働きたいと思ってたところで働けるし、
何より今の会社に完全に潰される前に転職できて良かった。

正直会社には恩は感じてない。ただ、色々教育して下さった先輩に対しては
恩を仇で返す形になってしまって本当に申し訳なく思ってる。実際恨まれてるし。
これがトラウマにならないかどうかが怖い。割り切るしかないんだが。

890 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/03(月) 20:56:57.48 ID:dDuZ7ZEu0

騙されるな。会社の先輩なんて所詮辞める勇気やスキルのない人間ども社畜どもだ。

891 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/03(月) 21:00:00.28 ID:MLFD2uLj0

自分は新卒5か月だけど転職先きまったから今月中に辞めるつもり。
入社してみたら会社の業績悪くて休業しすぎで、時間を無駄にしてる気がしたし。

892 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/03(月) 21:02:04.72 ID:i1i2NMfNO

>>881だが、やっぱり上司は面子が大事らしい
うまいこと言いくるめられた
上司は満足だが職場内の風当たりがきつくなった
他の部署にも嫌がられてるし
もうどんな顔して行ったらいいんだ
どうやったら辞められるんだ

893 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/03(月) 21:13:05.75 ID:nHN0UR3g0

もうすぐ退職するんだけど
配布した資料・マニュアル類全部提出
得意先の名刺破棄しろって連絡来たんだが
これって普通なの？

894 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/03(月) 21:14:15.73 ID:/ichUu72P

>>892
何でそんなにバカなの？
上司よりお前にお前に腹がたつわ。

895 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/03(月) 21:32:54.38 ID:Sn7qHEvx0

>>893
当たり前じゃん。

896 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/03(月) 21:43:23.70 ID:+cA2ayxC0

>>893
会社の物は返してあげる

自分用に作ったマニュアルは会社に残さない予定ｗ

897 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/03(月) 21:52:26.08 ID:AreF4UE30

先週金曜に上司に辞意を伝えて「わかった。退職届持ってくるまでは誰にも言うなよ」って言ってくれたが
今日出勤したら何故か大多数に伝わってて質問攻めにあったわorz
「仕事辞めるのか？」「次は決まってるのか？」「次のとこはゼニいいのか？」「懲役ご苦労さん」
「どこで見つけたんだ？」「俺も辞めたい」「新井サヨナラホームラン打ったな」「いつ辞めるの？」

できる限りサイレントに辞めるつもりが台無しになってしまった・・・

898 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/03(月) 22:00:27.57 ID:nHN0UR3g0

>>895-896
ありがとう。社外秘のマニュアル類は分かるが
自分用に作った資料やノートと取引先の名刺まで言われると思わなくて
会社にもらった物は返却して、自分用のは引き上げてくる

899 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/03(月) 22:07:00.04 ID:0kAJOvon0

>>898
業務の関係でつくったものは自分用でも会社のもの・・・建前上は

900 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/03(月) 22:52:19.58 ID:MLFD2uLj0

辞めるってどのタイミングで言うのがいいの？

901 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/03(月) 23:18:41.24 ID:v2xWGaQf0

は～、辞めようと思って就業規則読んだら一ヵ月前でOKって書かれていたのに。
転職決まって上長に言おうと思った一日前、同じ出向元の奴が急に出向先に
来なくなった。要はばっくれたらしい。
俺が少し日数明けて辞める旨話したら、この時期に辞めるとか正直神経を
疑うとかぼろくそ言われ、サービス業は普通３ヶ月前に言うのものだとか、
マジで話にならない。
会社の管理の問題だし、ばっくれた事に俺は責任無いのに、何故俺が休み
削ってまで協力する必要あんだよ。現に協力してんだから辞めさせろよ。
次決まっているし、そこが10月末まで待ってくれるから当初9月末を10月末まで
譲渡しても、今年いっぱいまで頼むとか言われる始末。
受け入れ先の会社から今辞められると困るからうち来ないと言われ、
それを断ったら現場でのみんなの態度が明らかにおかしくなり、
普通に会話はしてくれるけど、いやによそよそしい。
正直、10月末まで耐えられないわ。
会社に着いた瞬間から最近偏頭痛あるし。
もう内容証明で2週間後におさらばしようかな。8月20日には辞意伝えてるし、
メールでも残してあるから。
後で賠償されたら、払わなきゃいけないのかなぁ？
就業規則に従って辞めれば、懲戒解雇とかにもされないよね？

902 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/04(火) 00:44:05.66 ID:1KrMIlcq0

>>898
自分マニュアルは「自分メモ程度ですのでー他方が読まれても～」で廃棄。
名刺はとっとけ。
どうしてもと言われたら、コピー機に並べて張ってコピーっとけ。
ほら、名刺はいただいたのに、このあと道先で会っても挨拶できなくなったいやじゃんｗ

903 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/04(火) 00:50:08.65 ID:1KrMIlcq0

>>901
何を根拠に賠償の訴えができるの？
労働法規・就業規則ともに合法なんだろ？
むしろその暴言を今後の　大切な資料　としてぜんぶ記録および録音しとけ。
訴えるのはむしろこっちだよ。

余り酷いようなら
「こちらを寄ってたかって苛める態度が苦痛でもう顔も見たくない。
これ以上、プレッシャーを与えるなら会社にもいけなくなる
（あくまでもいけなくなるかも？というニュアンス）」
でイジメをみんなに知らせておけ。
で、エスカレートするようなら病院行って診断書書いてもらって休めー。

904 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/04(火) 00:56:13.26 ID:Otq2HiSC0

自分用のマニュアルを見て後任が一言
「それ置いていってくれるんですよね？」

いやいやいや、引継にアホみたいにたくさんの時間を割いてるのに何言ってるんだよこいつｗｗと思った

905 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/04(火) 03:00:16.49 ID:JuMKmB4+0

↑
くだらん。どうでもいいわ。

906 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/04(火) 12:20:18.99 ID:0rJsQgRNi

やめることになったけど、なかの良いひとにはやめること伝えた。
特定派遣で自社の人間は現場にほとんどいないなら、気楽だ。
退職交渉はクソ大変だった。。。
所詮金づるだしな。。。

907 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/04(火) 13:26:44.92 ID:YivjIAljO

10月末に今の会社を退職する

上司に「今まではお前のペースに合わせて甘くしてやっていたが、これからは今まで目を瞑っていた部分もガンガン言うし、次の職場に行ったら絶対怒鳴られるし苛められる。こんな優しい会社は他にはない」と言われた…

自分の嫌いな奴には、あからさまに嫌な態度をとる人だから覚悟はしていたけど、恩着せがましい言い方をされると「この人本当に会社の犬だな」と、哀れに思えてきた

退職決定で気分が晴れるかと思いきや、プレッシャーかけてくるから毎日吐きそうだ……

908 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/04(火) 17:14:26.16 ID:iKhDaHWy0

>>907
あともう少しだね。大変だと思うけど頑張ってね！

俺も辞めるときに「次の職場に行ったら絶対怒鳴られるし
苛められる。こんな優しい会社は他にはない」」みたいな
ことを上司に言われたよ。いやな上司でも最後ぐらいは
お礼しようと思ってお礼の言葉を伝えたことに対しての
返答がそれだったからね。

その上司が社内でみんなに嫌われている理由がよく分かったよ。

909 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/04(火) 18:17:23.59 ID:YivjIAljO

>>908
ありがとう

やっぱり辞めるって言ったら態度急変するのは通過儀礼だよな……

確かに今まで良くしてもらってはいたから、向こうとしては裏切り者感覚だろうし、陰口やねちっこさだけで生きてるような人だから、あることないこと裏で言われてそう……

別に良いけど「次の職場では絶対怒鳴られるし苛められる」に関しては「お前が断定できることじゃねぇし、心配されることでもねぇよ」と思う

910 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/04(火) 19:50:23.36 ID:HiLl9xQG0

転職先決まったんで明日辞めることを伝えるんだけど・・・

せっかくなんで辞めた後に2週間か1ヶ月くらい休み欲しいんだよね
この場合転職先には、今の仕事は11月までいるので12月から出社できますって言って、
実際は10月末で退職したらやっぱ転職先にバレる？

正直に辞めた後に少し休みたいって転職先に言うべき？

誰か教えて頂けると嬉しいです

911 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/04(火) 21:40:55.77 ID:1KrMIlcq0

>>910
ふつうに有給とるじゃだめなの？＞２週間
インターバルあけても良いけどさ、たとえ一ヶ月間でも企業未所属だと
その間にも保険その他の金は生じるぞ？

912 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/04(火) 22:00:48.36 ID:HiLl9xQG0

入院とかしてたせいで有休が3日しか残ってないんですよ・・・

とりあえず貯金はかなりあるんで1ヶ月の保険金くらいは自分で何とかしようかなと
お金よりも今は久しぶりの休みが欲しいんで

家の手伝いがあるとか言って2週間くらい待って貰うのがいいのかなぁ

913 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/04(火) 22:15:36.63 ID:8fmD/XgnO

退職まで１ヶ月あるが周りの陰口とか激化してんだけど。
覚悟してたけどさすがにきつい
すぐ後ろでキレたりしてる
空気の重さが尋常じゃない
1対50って感じだし

１ヶ月が永遠の地獄に感じるんだがどうやってら乗り越えられる
みんなはどうしてた

914 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/04(火) 22:25:45.79 ID:1KrMIlcq0

>>912
それでいいんじゃね？
月跨ぐと色々国保とかうるさいし、
家の手伝いより、いろいろ環境変わる当たって身辺整理が必要なんですって
２週間ぐらいの休み取るのはわりかし普通だよ。

915 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/04(火) 22:27:25.53 ID:1KrMIlcq0

>>913
逆ギレでOK
向こうもでてく奴だと思って邪険にしてるんだろうが、
こっちもやめるんだから好きなように言ってやればいいと思うぜ。
別に喪うモノはなーんもないだろ。

916 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/04(火) 23:34:10.49 ID:HiLl9xQG0

>>914
サンクス

とりあえず今の仕事を10月末に退職するとして、そっから2週間くらい身辺整理で休めるよう交渉してみる
せっかくだし海外でも行こうかな

917 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/05(水) 00:06:27.29 ID:ZcZGRYVn0

>>916
いってらｗ
そういう目標があると退職まで頑張れるし、いいんでないかい

918 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/05(水) 01:45:11.89 ID:ooaiHvTL0

日本の組織ってムラ社会なんだよな
入ってくる者には「郷に入るのだから郷に従え」
出て行く者には「不幸の魔法をかけてやる」
って感じか

919 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/05(水) 05:28:46.12 ID:BFolOwTk0

新卒1年目で辞めることに対して「3年はやれ」って意見があってびっくり。
1年で会社に見切りがつけれたのなら大したのもだと褒めたい。

920 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/05(水) 07:05:14.27 ID:pVthkjhOO

自分は新卒で入って一年ちょっとでの退職になりますね
今日退職届出して２週間後に辞める

一年で駄目なら三年やっても駄目だと思います
終身雇用ならいいですけど今の世の中終身雇用は幻想ですし
辞めるなら早い方がいいと思いますね

921 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/05(水) 07:19:50.00 ID:zVpNjHvD0

俺も1年ちょっとで退職する事になった。
社会に出て3年って色んな事を吸収できる一番大事な時期だと思う。
そんな大切な時間をカスみたいな会社で過ごすのはばからしいよね。

3年ってなに？誰が決めたの？価値観なんて人それぞれだろ。

922 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/05(水) 07:31:14.25 ID:JCcvxiLX0

>>921
諺知らんの？
マジかよw
短期だと次の就職で不利になる場合があるからだよ。

923 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/05(水) 07:46:50.14 ID:zVpNjHvD0

>>921
石の上にも3年…の「3年」を文字通りにとらえる奴がいるとは思わなかったわ
わりぃｗ

もちろん短期で辞めるなら次の就職決めてからだよ
決まる前に1年で辞めるのはさすがにアホだと思う

924 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/05(水) 07:48:21.41 ID:zVpNjHvD0

>>922な
吊ってくる

925 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/05(水) 10:59:33.47 ID:o17uR38+O

自分は転職先決まったから今日退職届出します

石の上にも三年と言いますがやる気ある人間また今の仕事にやりがいを感じてる人間ならわかりますけど
やる気がなく、何となくで過ごした三年に意味があるのだろうか？と感じます

やはり転職できるなら早い段階で挑戦すべきと思いますよ

926 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/05(水) 18:17:09.95 ID:UBU6Ow7F0

>>829です。
上司より権限のある方に相談して、先月末で無事退職できました。
このスレのおかげで気を強くしていられました。ありがとうございます。

新しい職場の上司から「なんで僕から指示受けるときに子犬みたいな怯えた目してるの」って笑われた。
同僚とかと話しているときは普通なのに、上司になるときょどっていたらしい。はずかしい。

927 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/05(水) 20:16:33.53 ID:izi8bK9d0

今日上司に退職を伝えてきた

お世話になった上司なんで、強い引き留めに凄い心が揺らいだ
居心地いい職場だったんで少し後悔してる

ただあの糞同僚一人がいなかったら最高の職場だったのに
あいつ一人のせいで人生狂わされた気分だわ

次の職場には糞野朗がいませんように

928 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/05(水) 20:47:12.67 ID:FBZdN1NZ0

でもどこの職場にも信じられないクソ野郎っているよな
こっちは転職してく身だから必然的に先輩になるし

929 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/05(水) 20:48:31.31 ID:Cug9JfVE0

>>928
たしかに一人はいるな

930 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/05(水) 20:59:18.91 ID:8MgJn0DU0

>>925
どのくらいいたの？

931 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/06(木) 18:51:53.58 ID:Clruhddu0

体調不良で上司に辞意表明→社長面談→会社側で退職日を決める
退職願はまだ出してません
この流れは普通なの？
退職願を出さないとマズい気がしてるんですけど
ズルズル都合よくヤラレてしまうのでしょうか？

932 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/06(木) 19:05:06.43 ID:PjBd3Ss20

出した方が良いのかどうか聞いといた方が良いと思う。
一応持ってったけど、会社の方でそれ用の用紙があるから、
退職直前の手続きの際、その時に書けばいいよと言われ、
結局自分で書いた退職願いは使わずじまいだった。

933 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/06(木) 19:16:26.42 ID:nStsk0ti0

今日は辞意を伝えてから１日目なんだが、先輩の態度がキツい。
裏切られたと思ってるのは分かってるが、こっちだって辛かったんだよ。

平穏無事に辞めたいが、そうは問屋が卸さんなぁ。まじ辛ぇわ。これは辛ぇわ。

くそったれ

934 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/06(木) 22:13:52.39 ID:IX4xBEsT0

>>933
マジか、俺も辞意伝えようと思ってるんだが怖くなってきたわ
どのくらい勤めてたん？

935 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/06(木) 22:52:57.70 ID:nStsk0ti0

>>934
入社２年目。
ちなみに俺の退職時期は、引継ぎをする人間が入社するまでの間。
社長いわく、１０月中旬がメドらしい。
その間、俺はどう生きろと。。

936 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/07(金) 00:23:29.06 ID:TRaLZn4p0

引継ぎ終わり次第10月いっぱいで退職したいって言ったら
10月半ばで辞めてくれって言われた（有給も消化させてもらえない）
上司が色々ねちねち言うんで「わかった」って言ってしまったけど
やっぱり保険のこともあるし末日まで在籍したい

明日までに退職願？届？出せって言われてるんだけど
出す前にもう一度、10月末までって言ってもいいもの？

937 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/07(金) 00:26:34.38 ID:SGFtiQfN0

>>936
有給消化は権利だし、
会社が君の意思より早い日程を提案したら会社都合ですよってちゃんと話せ

退職の意思は口頭で有効で、しっかり決まらんうちに書面を出すとあとが面倒だから
話し合いが固まってから出せ

938 ：936：2012/09/07(金) 00:30:53.79 ID:TRaLZn4p0

>>937
ありがとう
上司がとにかく聞く耳持ってくれないんだ、「（労基署に行くとか）脅すようなことやめろ」って
上司差し置いて人事の方に相談した方がいいのか
上司に楯突いていくのか、どっちがいいかな

939 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/07(金) 00:31:44.51 ID:nFB5/9rl0

もう残ってる有給使ったら全部休めるのに使いにくすぎる

本当に大事な用事で一日休んだだけで人間性がどーのこーの言われた

もうやることないんだけど会社行く意味あんの？？

940 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/07(金) 04:25:44.85 ID:fmAYzRn8O

有給は権利だ！
まあうちの職場も有給使ったら先輩同僚から冷遇されるからとれねー
(自分が休んだ日に新しい仕事が入ってたら全て回されてる)
糞社畜ども
まあ退職時にまるっと使うことにしたからいいか

941 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/07(金) 08:01:38.28 ID:wNkDvr270

>>936
キミにも落ち度があったな。引継ぎを辞める日の２ヶ月も前に終わらせたことだｗ
引継ぎなんて辞める日ギリギリまでかかるようにしておいて、最後は有給消化で引継ぎばっくれが正解。
口約束なんか気にしないで、１０月末日退社で届出して、きちんと有給消化すべき。

942 ：936：2012/09/07(金) 09:34:22.00 ID:KcJK+lIJO

>>941
いや、引き継ぎ終わってないんだ
引き継ぐ人もまだいないんで、今黙々と引き継ぎ資料作ってる
だから諸々含めて2ヶ月間で引き継ぎして辞めようと思ったらこの有り様

943 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/07(金) 16:53:21.10 ID:Z2dwmWxhO

退職届を出さないといけないのに出せない俺は本当にチキンだわ

やりたいこと見つけてそれができる転職先から内定出たのに何してんだろう俺は

電話して話して退職届出すか郵送しようかな
ああ、頭が痛い

944 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/07(金) 18:27:03.03 ID:zugnaP/S0

>>943
情け無いやつだな。

945 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/07(金) 19:24:02.73 ID:j5zS9hKF0

>>943
俺も今日内定もらったから来週退職届出そうと思うんだが
正直なに言われるかわからんし、退職までの期間が怖くて不安だ

946 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/07(金) 19:46:12.21 ID:RB9JEdTc0

>>943
>>945

退職届、ちゃんと出せるといいな。応援してる。

947 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/07(金) 20:15:23.49 ID:73GfrIvk0

バイトだが、今日社長に辞意を伝えたら
契約日まで働けとグチグチ言いやがった
あー行きたくねぇ・・

948 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/07(金) 20:21:59.12 ID:j5zS9hKF0

>>946
ありがとう、いろいろ文句言われるだろうけどがんばるわ

949 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/07(金) 21:30:42.80 ID:DqLscruw0

>>903有難う。レス遅れてごめん。
自分がやり取りしている上司があまりにもひどいのを見越して、
話のわかる上役から電話来たわ。やっぱりメールでのやりとりの
CCに他の人いれといてよかったわ。そもそも辞意伝えているのに、
俺の直属の上司で話とめてやがったわ。

950 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/08(土) 08:35:17.60 ID:bxNICa/N0

最近発覚した自律神経失調症やら緑内障やらのせいにして
会社辞めようとしてんだけど、
有給が無いって言ってる会社から有給とった人いる？
辞表→その間一ヶ月有給→退社
の流れをつくりたいんだが
最悪労働監督署にいくはめになるかな？

951 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/08(土) 10:16:09.16 ID:dLUcyftK0

理不尽な事があって上司と口論になった
お前なんてすぐに辞めさせて、後任は別のところへ研修に行かせればよかったと言われた

こっちは8月で辞めたかったのに、引継に時間をかけろ、他のところでは業務内容が微妙に違うから
ここでお前がしっかり教えろという屑上司の意見に従って予定より2ヶ月以上も遅い退職になるのに

ああああむかつく

952 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/08(土) 17:24:40.40 ID:loPRkEpEO

>>950
緑内障なら治療に専念すべきだと思う
失明したらそれだけで人生が狂う
労基に相談してみてはどうだろうか？

>>945
お互い頑張ろう！

>>946
応援ありがとう！

953 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/08(土) 17:34:41.10 ID:e2BJ8man0

やっと昨日で出社完了！
みんなに転職うらやましがられた。

954 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/08(土) 18:28:25.70 ID:uR18hnOKO

辞意を伝える前まで１ヶ月短かったのに退職日まで遠く感じる
店長と同僚と客の顔をもう見たくない。送別会も気持ちだけで充分ですって言ったのに。うんざり

955 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/08(土) 18:44:44.95 ID:D7LTgtJu0

>>950
それらの病気は仕事のストレスによるもの？
だとしたらよく頑張って今までやってきたと思う。
病気治して幸せになってほしい。
ちなみに俺は有給は今まで一切取らず、皆勤で引き継ぎ完了させます。

956 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/08(土) 20:44:30.91 ID:0uKes+Q30

今　スーパーのレジで働いて半年に
なるんだが・・・
退職したい。
客の顔とかもう見たくないし　責任なんて
重たいものとれないし・・・

今日、帰りに店長に退職したいこと
伝えたかったけど、怖くて伝えれない。
「この会社退職します」って言えばいいのかな？
どう言えばいいのか分からない・・・
教えてください。

957 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/08(土) 21:59:17.31 ID:wlx6xjD60

>>956
間違いなく理由聞かれるから、何か考えていた方がいいよ。
家族のことだったら向こうは何も言えなくなる。
嘘でもなんでもついた方がいい。人によっては酷い人もいるからさ。

958 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/09(日) 10:09:14.86 ID:gYKCBFi90

早く20日を過ぎてくれ・・

959 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/09(日) 12:49:17.81 ID:NtYjOfac0

>>957

ありがとう。理由考えてみるよ。

960 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/09(日) 15:27:13.62 ID:gxvXEbZk0

出勤日がやっと20日を切った
もう引継ぎもほとんど終わったけど、残りの期間にどれくらい八つ当たりされるんだろうなー…
もう屑上司の不戦勝でいいから終わってくれ

961 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/09(日) 18:02:43.05 ID:Qu3E+IiVP

カウントダウン終了！すべて終わった。
障害も何個もあったけど、
なんとか乗り越えた。

しばらくゆっくりしたいが、有給とれなかったんだよね。
キレイに辞められただけよしとしよう。

962 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/09(日) 18:24:06.44 ID:gYKCBFi90

>>960
ナカーマ、残りの日数行くのも気まずいわ。
まぁお互い糞会社なんかとっとと離れて、しばらくゆっくりしようや。

963 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/09(日) 18:41:29.44 ID:1KLsXa5wP

そこで残り全部有給ですよ。

964 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/09(日) 19:22:35.07 ID:MS2d1/kI0

明日辞めるって言おうと思う
次が決まってること伝えた方がスムーズかな？

965 ：960：2012/09/09(日) 19:40:52.01 ID:9l9h1Lz50

>>962
だな、早いところ忘れて前向きな気持ちになりたいわ
恥ずかしいけどまだ次も決まってないし

屑上司が同業他社へ転職した前任の人から仕事の妨害をされていてわろた
どれだけ恨まれているんだよｗ
入れ違いで入社したから接点が無いけど、話したら上司の愚痴ですげー盛り上がれるだろうなぁ…

966 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/09(日) 19:49:09.20 ID:MS2d1/kI0

>>961
キレイに辞められたのはうらやましい
辞める理由とかで文句言われなかった？

967 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/09(日) 19:58:35.50 ID:aDFtNhjBO

次決まってないけど、帰りがけに上司の机の上に退職届出して辞める意思を伝えた。

契約期間満了で辞めるつもりだけど、10日延長してほしいらしい…。
長くいると色々仕事振られて辞めにくくされそうだから期間内で辞めたいけど…。

968 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/09(日) 20:17:39.54 ID:Qu3E+IiVP

>966
本部にいる人事からはかなりキツいこと言われた。罵倒レベル。
職場の人が親身になってくれたので耐えられたわ。

969 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/09(日) 21:54:06.22 ID:npdv0cwn0

>>967
自分も１ヶ月延長言い渡されたけどきっぱり断って期間内で辞めるよ
今は960や962と同じような状況だｗ
もうその分給料いらないから出社しないでのんびりしたいよ

970 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/10(月) 00:05:54.42 ID:nbqRtCzN0

11月末で退職しようと思ってるんだけど、退職申し出たときに
辞めるならもっと早く辞めろとか言われることある？
有給丸々１ヶ月余ってるから
10月半ばまで引継ぎしてその後は有給とりたい。。

971 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/10(月) 00:15:30.68 ID:WAY90XpX0

順調に行って、週明けに辞意表明、11月から有給→12末に退職。
気晴らしに、アメリカの語学学校に行く。
あくまで気晴らし。TOEIC900は目指すけど。

次は収入が増える。よかった。

972 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/10(月) 07:29:03.77 ID:HaJvBU0M0

退職したいと願い出たら、同じくらい仕事ができる人が育ったらって言われた。
おれは十年以上携わってきたんだぞ、そんなに待てるかよ。

973 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/10(月) 12:07:14.48 ID:7wdlZhUXO

退職届出そうとしたら同期の一人がバックレたみたいですごい険悪ムードが漂っている
これで自分も辞めると言い出したら中々すごいことになりそうだ

974 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/10(月) 12:26:54.48 ID:mobWxB3j0

>>973
気にするな。お前の人生だよ？

975 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/10(月) 13:52:49.11 ID:/uhwh7kg0

現職場への挨拶等々は全部終わらせたんだが
転勤前の職場へ退職挨拶のメールを出すので長時間悩んでるわ
ネット上の文面例はあまりにできすぎててしっくり来ないんだよな

976 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/10(月) 15:16:08.96 ID:53PSk2580

退職届け出したら勝ちじゃん
いや、内定もらったら勝ちだな

俺は内定すらもらえてない

977 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/10(月) 18:44:03.84 ID:GJTgs8Pj0

同僚がすげーウザイ
行きたくないわ

978 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/10(月) 18:47:31.51 ID:hlPepAL50

おれも退職までの創世記戦争がはじまろうとしてる
ラストハルマゲドンが

979 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/10(月) 20:02:13.82 ID:oP3xzet80

やっと内定出たわ
ただ辞意伝えるのって勇気いるな～
明日朝一で言ってみるかな

980 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/10(月) 20:30:01.55 ID:tQ07F1Af0

明日から退職日について会社と上司と交えたバトルの日々が始まる
つーか今まで退職日は全部現場任せで総務人事管轄外だったってどういうことだよ
そりゃ同期も有給残したまま辞めてるわけだ…

981 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/10(月) 20:36:40.27 ID:oP3xzet80

>>980
俺も明日からバトルだ
就業規則の14日で辞められるといいんだが

982 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/10(月) 20:55:34.25 ID:VftcfU2L0

一年ぐらい前に辞意を上司に伝えたが、課長の説得に負け残ってしまいました。
再度辞意を伝える時は、また上司から伝えるべきでしょうか？
課長の説得で残ったので課長へ直接伝えたほうがいいでしょうか？

983 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/10(月) 20:59:58.71 ID:bULjn7mn0

一年我慢できるなら、もうずっとそこにいろよ

984 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/10(月) 21:39:44.36 ID:07bCtWV70

そりゃまず課長からが筋だろ。
かくいう俺も3ヶ月前に辞意伝えて同じような感じで残ってんだけどなｗ

985 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/10(月) 22:09:49.59 ID:JJ0b/VaHO

退職届出したのにミス発覚で退職日延ばされそう…Orz。

986 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/10(月) 22:17:26.51 ID:EaKq+t4g0

ようやくブラックから退職できたと思ったら今日郵便が・・・
中身は代理人の弁護士から送られてきた書類が入ってた
内容は簡単に言うと
前の会社で得た知識や情報、人脈等を今後一切使用しないこと。もし使用し会社になんらかの不利益が出た場合その損害の一切を補償する。
それを誓います。というのにサインしろと。
なんでしょうこれ？サインしちゃいけない匂いがプンプンするんですけど・・・

987 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/10(月) 22:19:47.64 ID:Zh6UsFfW0

>>986
しなくていいよそんなもん
ただの脅しだし

988 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/10(月) 22:20:24.09 ID:YmS/fXAn0

ブラックが雇った弁護士なんだろうか。よくわからないけど俺もサインはしちゃいけない気がする。

989 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/10(月) 22:30:40.40 ID:EaKq+t4g0

ですよね無視することにします
これ書かないと法律的にまずかったりしないですよね？

990 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/10(月) 22:36:03.38 ID:v0Kjt7D+0

>>986
出費は嫌だろうけどコンビニでコピー取っとけ。
むろん無視して構わないし、切手が付いてたんならそれももらっとけｗ

991 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/10(月) 22:40:40.95 ID:Zh6UsFfW0

>>989
怖いなら近場の法テラスに相談した方がいい。

992 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/10(月) 23:36:23.95 ID:6MyZDI1m0

>前の会社で得た知識や情報、人脈等を今後一切使用しないこと。
ここまでは分かるけど

>もし使用し会社になんらかの不利益が出た場合その損害の一切を補償する。それを誓います。
これはやばそうだなｗ
ブラックが適当な損害報告をでっちあげれば、金だけ巻き取られそう

993 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/10(月) 23:57:47.09 ID:T0QNomUp0

>>986
そんなの法的拘束力あるの？
なんの法律に従って、なんだよ。

機密漏洩なら兎も角、それ以外の不利益が出たとして自由競争の上で
どういう法律に抵触するのか言ってみろってんだ。
しかもサインの強要。

それって本当に弁護士か？　へたすりゃ恐喝だぞ。

994 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/10(月) 23:58:07.82 ID:Yk0ZVvpnO

>>986 サインしなきゃいけない強制力ってあるの？会社辞めたのに？

995 ：砂印！！！？？？：2012/09/11(火) 02:53:55.19 ID:LewmNlIwO

でもサインに印鑑押したら別の法律で、雇用側の主張合意及び法的効力の発生に至るかも、例えば架空請求の一部弁済みたいな。まずは労働監督所に相談がいいですね

996 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/11(火) 08:07:15.77 ID:k1qbBBaB0

辞意→退職日までの戦い（ ´ω`）36日目
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1347318400/

997 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/11(火) 11:05:39.59 ID:XhECbD2E0

>>995
起きてもいないことをどうやって弁済するよ？
それをやったら真っ黒だよ。

名前晒して欲しいわ。

998 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/11(火) 16:38:28.01 ID:k1qbBBaB0

埋めるか

999 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/11(火) 21:52:29.35 ID:PGH01ddD0

999

1000 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/11(火) 21:58:50.93 ID:xTAyT39k0

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