職歴詐称の正しい方法25日目

学歴はまずいだろ
高校程度なら、まぁ問題ないという説もあるが大学は駄目だ

学歴詐称って…、卒業証明書とか要求されないのか
訴訟になっても文句言えないじゃないかそれ

あったものをなかったことにするのは、まだいいけど
なかったものをあったことにしてたりだと最悪だぞ

学歴の学部省略は？

記入漏れとみなされて書類通過すらしないでしょう

今度バイトの面接するところに嘘で正社員として２年間やってみたいなこと
書いたらばれるかな？フリーターでずっとやってたって思われたくなくて・・・
雇用保険でバレる？

直近ではなく過去の職歴を１社にまとめたり、無職期間を在籍期間にしてるんですが
年金手帳に書かれていたらアウトですよね？
職歴詐称する場合、年金手帳再発行しないとマズイですか？

社団法人や財団法人って前職調査するかな？
公務員ではないけど特殊法人なのでどうなのかと…

>>955
学科も省略したらダメかね？
○○大学経営学部経営学科を○○大学経営学部だけにする

記入漏れには変わりないな、書類選考で落ちるわそれ

大学によっては学科が省略されていることがあるので
君の母校が聞いたこともないようなFランク大学であれば問題ないかもしれませんね
でないとしたら、素直に学科を書きましょう

>>942
オレもバイトやってた時保証人求められたよ。
仕方ないから親父に頼んだら「はぁ？なんで、バイトなのに保証人だよ
そんな糞会社入るの辞めちまえ」って言われた。
金に困ってから渋々書いてもらったけどね。
今、保証人不要の仕事って偽装派遣くらいじゃない？前職の同僚でやってた人いたよ。

直近ではなく過去の職歴を１社にまとめたり、無職期間を在籍期間にしてるんですが
年金手帳に書かれていたらアウトですよね？
職歴詐称する場合、年金手帳再発行しないとマズイですか？

間違えたorz

直近ではなく過去の職歴を１社にまとめたり、無職期間を在籍期間にしてるんですが
年金手帳に書かれていたらアウトですよね？
職歴詐称する場合、年金手帳再発行しないとマズイですか？

はい

「年金手帳は紛失するとまずいので基礎年金番号だけお伝えします」
と言ってメモを渡せばいいのではないでしょうか？

リクナビネクストで某企業に応募。
選考に２週間頂く旨の返信が来てから３週間経った。
今だ何の連絡も無い・・・

ダメならダメで連絡が欲しい今日この頃です。

詐称スレでsageないなんて・・。

そんなことしなくてもさ
履歴書の字が上手いと面接時に「字ウマイね！」と言われるよ。
言われれば経験上は採用率１００％だよ。１枚書くのに１時間チョイ費やすけど、無駄に何社も受けるより効率的。
字から誠意や真面目さ熱意等々を伝えるんだよ。

必ず連絡の返信をしますとかいいながらしない所多いよな

履歴書は会社名だけで職種(仕事内容)を書かないと思うんだけど、
面接の時にどんな事をしていたか詳しく聞かれるんでしょうか？

>>971
今までの職務内容が一番関心あるとこだと思うから色々聞いてきそう。
嘘ではなく、どうやって話し盛るかに掛かってるよね・・

568 ：名無しさん
俺は3社経験だけどまったく書類選考が通過しなかった。
もう止むに止まれず2社にして提出したら書類が通るようになった。
やっぱり転職回数は重要な判断基準なのだと痛感している。

職務経歴書って出さないの？

履歴書だけのほうが多いよね？

履歴書にトラブルで退職した会社を書かなければ前職調査されないですか？

>>958
かなりの確率で在職証明の提出が必須になると思われます。

先月まで試用期間だったとこやめたんだが
そこでは雇用保険証提出せずに番号だけ教えたんだけど
次の職場でバレるもんか

パートで雇用保険入ってたんですが勤務期間水増ししたらバレますかね？
３ヵ月を１年にしようと思うのですが。

そもそも5年も6年もの間の数社の職歴を1社にまとめるなんて可能なのか？

社長が言ってたけど
直前の会社に電話したりすることは増えてるらしい
ウチはやらないって言ってたけど

現職が契約社員でも、前職に電話する事ある？

知らんがな、どういう方法ならバレるとかは教えられても
電話する？とか聞かれても答えられるか阿呆

>>981
個人情報保護法が出来てから、前職調査等で電話しちゃいかんはずなのに、まだしてるところはあるのか。
ハローワークに募集してる会社は、未だに昭和の考えがあるから、嫌なんだよね。

個人情報を晒してしまっても実害がなければ損害賠償なんて数万円で済むらしい。
俺は過去にDQN企業に履歴書を晒されてしまった。
それを個人情報を担当する役所に相談したところ上記のように言われた。
実際はそんなとこだよ。

情報主体（個人）が苦情処理機関または当該事業者に訴えでない限り、個人情報保護法が実効性を持つことは皆無
法律が自分たちの個人情報を1から10まで守ってくれるという見解を持つと期待外れになる

前職調査されたら、詐称しても意味ないですよね･････。ところで、前職調査といえば前職場で、
退職者への取次ぎ電話を受けて「○○は退職しました」っていう受け答えを何度かした記憶があるけど
あれは、いわゆる、前職調査だったのかなといま改めて思う。ｗ

2012年4月〜7月 正社員（社保有り）
2012年8月〜現在 無職（国民年金、親の扶養家族）

8月から5月までバイトをしていたと詐称したいんですが、
この場合源泉とかでバレてしまうんでしょうか？
面接で空白期間を突っ込まれてしどろもどろになってしまい困っているので
いっそのこと詐称してしまおうと思っています。

つ現在は2012年6月です

>>989
あ、すみません。
2011年4月〜7月 正社員（社保有り）
2011年8月〜現在 無職（国民年金、親の扶養家族）
です。

なんか若そうだし、それくらいだったら正直に言っちゃった方が楽な気がする

個人情報を守れとか言ってる人間が個人情報の改ざんに躍起になってるとは
とても滑稽な光景ですね

>>974
半年以内のやつ省くと俺も二社かな。残りは聞かれたらバイトってことにしとく

新スレよろしく。

派遣会社で働いてるんだけど、、、元同僚がわが社にきた・・・
やばいどうしよ。。。
今のところばれてない

追及してこない会社もあるだろうが、人事は詐称じゃね？って思ってるよ。
詐称の手口があきらかなんだから、そういう条件の書類出して来たら、限りなく黒に近いグレーと思われるよ。

追求してこなくて働かせもらえるんならそれでいいんじゃないか
働いて金を稼ぐのが目的なんだから

>>997
後ろめたさがあることが、付け入る隙を与えるんだよ。
最悪、それをネタにゆすられれたり過酷な労働を強いられることに・・・

もちろん、追及して落とす会社もあるだろうが、
なまじ採用されて一生ひやひやしながら隠しているほうが、辛いだろうな。

そんなんに屈するゆるい精神なら
そもそも詐称などせん。

ｓｄ

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