【怪我するな】JFEグループ転職事情11【命と強姦】

鉄鋼業界のリーディングカンパニー・JFEグループについてのスレです。
スチールだけでなく関連会社どこでもOK。
入社希望から脱出希望、あるいは現職までマターリどうぞ。
JFEホールディングス
ttp://www.jfe-holdings.co.jp/
JFEスチール
前スレ
【怪我するな】JFEグループ転職事情10【命と鋼管】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1315099696/l50

次スレ勃てておきましたヨロ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1333623952/

なんだ、このセンスないスレタイ

>>1　みたいなヤツと同じＪＦＥだと思われたくねえ
あちこちのスレで無視されてるみたいだが、自ら統括と２ちゃんで名乗ってる末端会社の頭の痛い子なんだろうな

なんてスレタイだと思ったけど
>>3をみて、ああ・・・って思った

保守

つまんね

　ここの京浜工場見学行ったことあるが、ばい煙の落下物の多さに
「火山灰」かと思いました。場内の車の窓にワイパー拭った跡ついてて
環境悪すぎと感じました。
　現場の方々の健康は大丈夫なのでしょうか。

体の健康だけでなく心も全て病んでます。

>>7
俺も最初はそう思ったよ。
体は大丈夫かな〜〜〜？？ってね。
一酸化炭素も1000ppmまでおっけ〜〜〜！！
粉塵マスクも現場はみんなつけてません。
だけど体の健康被害が霞むぐらい
>>8も言っているとおり、心がやヴぁい。

ＪＦＥライフの保険は入ってはいけない

保

ひとーつ　誠実を旨とし信用を重んじることー

ひとーつ　見識を養い士気を高めることー

ひとーつ　私心を去って社風を興すことー

ひとーつ埼玉県在住〜〜〜〜〜！

ふたーつパンツ一丁でﾊﾛｰﾜｰｸへ猛ダッシュ〜〜〜〜〜！

みっーつＡ咲次長〜〜〜〜〜〜！

ガルバニウムは頑張りにうむ

どうして倉敷、福山はすぐ死んでしまうん？

こんどは千葉？

オノエsage

注意　千葉で死亡事故発生
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1340449908/

最近死にすぎじゃね？

根本的な問題が結果として反映してるんだろうな。

製造板の方のJFEスレの方が、最近賑わってるな。
謎としか思えない服毒事件も起こってることからして、すでにフラグは立ったと見た。

よかですタイ

ボーナスいくら？

テクノスのスッタカクレーン死亡事故
無免許運転だった模様

毎週どこかで死んでないか？

京浜は優秀やね

http://www.jfe-chem.com/recruit/east_manufacture/data.html

JFEケミカルで10名募集中だが、給与162,000円〜は
安くないですか？

職級と年齢でかわるから下限と上限の幅が広い。
二十代半ばならそれなりに出るはず。

すいませんが教えて下さい。
ＪＦＥは大きな会社ですし正社員になれたら安泰だと思っているのですが
31歳、しょぼい資格だけの中途ではやはり厳しいでしょうか？

ちなみにホームページでは募集は打ち切ったとのことだけど
本社に電話して何とか働かせて下さい！ってお願いしてもやっぱ無理かなぁ
正直それくらいの働く熱意はあるのだけど
それやっちゃうと逆に来年から受けてもコイツおかしい！って落とされたりする？

>>Fラン大卒　資格は乙４と公害管理技術者他特別教育各種
でとってもらえたよ。
プロパーエリートちゃんが行きたがらないような職種なら
もぐりこむこと可能

電気なら三種の神器持っていたらほぼ採用。
コネもほぼ採用。

安泰だけど、家に帰れない悪寒

京浜の売店、話囲我舎の店長さんかわいい。
だけど今日辞めたみたい。情報知っている人いませんか。

キミを生理的に受け付けないらしいw

JKでやっと有休が紙申請になった。
これで休業使えとか言われなくなるんじゃないか？

>>35
マジで？
こちらＪＫ某製造所は依然、残業○○時間以上なら強制代休、休業扱いだが？
それどころか残業上限時間までかかったが？

合併してひどくなったよな・・・

紙になったけど受理されず休業・・・

>>30
え？もぐりこむ？
社員として働くのに潜り込むってどゆこと？
まさか？労働報酬以外に目的あるのか！？同志か！！

電気料金値上げで電炉業界が風前の灯火らしいな・・・。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120813-00000008-reut-bus_all

これはどうなん？

JFE鉄鋼建材の給料やJFE内でのランクについて分かる方いないでしょうか

>>40
電気を大量に使うとこはいくらか減免されるって聞いたけど。

JFEウエストテクノロジーって求人見たんだが何それ？強いの？

31歳、倉敷市在住。
ＪＥＥと名の付く会社に中途で入社することになりました。
年収どのくらい行きますか？？
詳しく教えて下さい
あと、家賃とかの福利厚生も

ＪＦＥと付いてもピンキリ。
Ａなら1500万円〜Ｅなら400万円で頭打ち。

>>46 質問は、JEEらしいぞ

最近災害多いな。
1回会社に返すのは休業にしないためなのかな？

おるか？

おらんな

一気にかそったな。

あげとく

転職先きまったwwwwwwwwwwwwwwww
やっと辞められるwwwwwwwwwwwwwww

千葉いつも同じ会社しか募集しないね
君津の新日鉄は多いのに。
遠すぎて応募できないけどね

あげ

またとどろきに入れるのか？

民主にまた入れるのかｗ

減産か？？？

スチールの出向者はどいつもこいつもアホばかりで困る

減産でまた休業取得しなきゃいけないんだよ。
残業の分が休業に当てられる・・・。
でもこの不景気だから仕事あるだけましだよね・・・。

とどろき入れろって労働組合からきたけど？

千葉クレーン無免許事故所長反省無し

>>61
とどろきは基幹労連推薦だから、製造業にいる限りはどこも入れろと言われてるんじゃない？

千葉JFE体径鋼管ってどうですか? 三重県在住ですが 応募しようか迷ってます

ＪＦＥ「大」径鋼管だよな。今ネットで調べた。

正直、初めて存在を知った。
よって、どうですか？と言われたら、わざわざ三重在住の人が千葉へ引っ越してまで（以後略）


ちなみに、JFEの名が入っていても他のJFE系の社員が聞いたら
「そんな会社あるの？」ということはいっぱいあるから気にしないでね。
というか、頂点であるはずのホールディングスの社員ですら、
社名どころかJFEの名の入った会社がどれだけあるかの数さえ
把握してないんじゃないかとさえ思う。

>>65　＞正直、初めて存在を知った。

俺は、知ってる人に問いかけた
知りもしね〜で何にでもレス返すな！　ＤＴ！！

自分だって千葉JFE体径鋼管とかという会社なんて、名前さえも知らないよ。
つか、誰もレス付けない＝それくらい超無名＝そのことによって推して知るべし、って判断が出来ないのかな。
にも拘らず、何をムキになって怒ってるんだろ。
もしかして入社希望を装った関係者の方ですかあ？

それから、65の言う通りＪの名の付くグループ会社なんてクソほどあるから、
本気でその会社のことを知りたければ、ここで聞くより工場見学のひとつでもやった方が有意義。
その度胸がなければ、過去スレ全部読む。それさえも面倒なら・・・勝手にすればあ？

誤変換と、有名無名は関係ない
>>65レス後半は、いかにも　上から目線でグループ企業をバカにしてる発言

もう一度、言う
知りもしね〜で何にでもレス返すな！　包茎！！

おまけに、
>>68
自演すんな　ヘタレ！

勝手にするから、話しかけるな！　便所清掃員！！

【倉敷】JFEスチール西日本製鉄所 その5【福山】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1352566863/

2chで情報収集？
aho

JFE工場で作業員焼死＝高炉で鉄溶解中―広島

時事通信 12月11日(火)9時21分配信

11日午前2時ごろ、広島県福山市鋼管町のJFEスチール西日本製鉄所福山地区第4高炉で、
「作業中の人が高炉の溝に落ちた」と119番があった。駆け付けた消防が救助に当たったが、
溝から作業員の男性（44）とみられる焼死体を発見した。県警福山東署が身元の確認を急ぐとともに、
原因を調べている。
同署によると、男性は1人で高炉から溝（深さ2メートル、幅1．5メートル）に
流れ込む溶けた鉄を、重機で押し流す作業をしていた。
鉄は1000度を超える高温だった。　
.
最終更新:12月11日(火
//headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20121211-00000042-jij-soci

高炉に転落、焼けた遺体　ＪＦＥ製鉄所で作業員死亡　広島
2012.12.11 12:23
福山東署によると、高炉で溶かした鉄が流れる溝で焼けた遺体が見つかった。
付近で作業していた２人のうち、行方が分からない男性社員（４４）とみて、身元を調べている。
溝は深さ２メートル、幅１・５メートル。ＪＦＥによると、転落防止の柵はなく、
鉄が流れる際はカバーをすることになっていた。
署や同社が当時の状況を調べている。
//sankei.jp.msn.com/affairs/news/121211/dst12121112240009-n1.htm

>>鉄が流れる際はカバーをすることになっていた

休職してっからライフの長期収入サポートを請求して、
今日アドバンテッジなんちゃらって所から書類がきたんだけどさあ、
すげー色々書かないといけないのな。マジで請求が不可能なレベル。
代理店が回すべき書類が含まれてる気がするんですけど？
特にすげー細かい独自フォーマットの診断書とか、
医師に書いて貰うの無理じゃないですかコレ？
請求阻止してるようにしか見えない。

あと人事担当者が書く書類とか、俺に送られても困るんですけど。ライフに送れよ。

しかも今まで休んだ分までしか請求できないし、
支払いまで2〜3ヶ月かかるらしい。これからの分はまた請求してくれだと。
どうやってもしもに備えるんですかw

そもそも保険が使える状態になってもライフから連絡が来るわけでもない。
保険会社が治療状況を病院に照会する事を病院に話して
了解を得ろとか書いてありますが、これ代理店の仕事じゃないの？

ライフの保険は酷いとは聞いてましたが、あまりに酷かったので書きました。
被害者がこれ以上増えない事を祈りますw 大企業だから福利厚生が良いとかないわーww

ライフに言えカス！
人事担当者に言えカス！
代理店に言えカス！
被害者面すんなカス！

>>77
ライフ社員きたー

>>76
GLTDはアドバンテッジリスクマネジメントのやつだったのか。
入らなくて良かった。

ＪＦＥ溶解炉を点検中の社員死亡…ガスで中毒か
読売新聞 12月14日(金)11時5分配信

１３日午後７時５０分頃、千葉市中央区川崎町のＪＦＥスチール東日本製鉄所千葉地区製鋼工場で、
同社社員鈴木涼介さん（２５）（千葉市中央区宮崎）が、原料の鉄鉱石を溶解炉に注入する装置の窓に
上半身を入れたまま意識を失っているのを同僚の男性社員が発見した。
鈴木さんは搬送先の病院で間もなく死亡した。
千葉中央署によると、鈴木さんは同日午後７時３５分頃から、鉄鉱石の注入量を調節する弁に
不具合があったため、装置の窓を開けて一人で点検していた。
装置の内部は一酸化炭素や窒素の濃度が通常より高くなりやすく、
同署は中毒を起こした可能性があるとみて原因を調べている。
.
最終更新:12月14日(金)11時5分

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20121214-00000475-yom-soci

JFEは糞会社

ＪＦＥ溶解炉を点検中の社員死亡(2012/12/13)

高炉に転落、焼けた遺体　ＪＦＥ製鉄所で作業員死亡　広島 (2012/12/11)

ＪＦＥ工場で作業員２人死傷　千葉、機械の下敷きに （2012/6/23）

爆発事故の再発、ＪＦＥが防止策発表 （2012/3/2）

事故続発のＪＦＥに立ち入り調査　千葉県 （2012/1/31）

作業員２人、アンモニア液浴び負傷　千葉のＪＦＥ （2012/1/21）

千葉市長がＪＦＥ行政指導　製鉄所異常燃焼で （2012/1/16）

千葉のＪＦＥスチール倉庫で出火　けが人なし （2011/12/6）

千葉のＪＦＥ工場で爆発、４人負傷　１人は重体 （2011/12/2）

ゴンドラ滑落で作業員１人死亡　ＪＦＥ工場、４人重軽傷 （2011/9/23）

ＪＦＥ溶解炉を点検中の社員死亡 千葉(2012/12/13)

高炉に転落、焼けた遺体　ＪＦＥ製鉄所で作業員死亡　広島 (2012/12/11)

ＪＦＥ工場で作業員２人死傷　千葉、機械の下敷きに （2012/6/23）

爆発事故の再発、ＪＦＥが防止策発表 （2012/3/2）

事故続発のＪＦＥに立ち入り調査　千葉県 （2012/1/31）

作業員２人、アンモニア液浴び負傷　千葉のＪＦＥ （2012/1/21）

千葉市長がＪＦＥ行政指導　製鉄所異常燃焼で （2012/1/16）

千葉のＪＦＥスチール倉庫で出火　けが人なし （2011/12/6）

千葉のＪＦＥ工場で爆発、４人負傷　１人は重体 （2011/12/2）

ゴンドラ滑落で作業員１人死亡　ＪＦＥ工場、４人重軽傷 （2011/9/23）

ＪＦＥスチール、倉敷で工場火災　電磁鋼板の圧延設備が停止(2010/7/13)

姫路JFE条鋼姫路製造所で水蒸気爆発(2009/10/24)

JFE倉敷工場で死亡事故(2009/8/11)

JFEケミカルから軽油流出 千葉港(2006/8/17)

ＪＦＥ溶解炉を点検中の社員死亡 千葉(2012/12/13)

高炉に転落、焼けた遺体　ＪＦＥ製鉄所で作業員死亡　広島 (2012/12/11)

ＪＦＥ工場で作業員２人死傷　千葉、機械の下敷きに （2012/6/23）

倉敷市のＪＦＥ製鉄所の変電室で変圧器補修工事中に作業員感電死(2012/4/10)

爆発事故の再発、ＪＦＥが防止策発表 （2012/3/2）

事故続発のＪＦＥに立ち入り調査　千葉県 （2012/1/31）

作業員２人、アンモニア液浴び負傷　千葉のＪＦＥ （2012/1/21）

千葉市長がＪＦＥ行政指導　製鉄所異常燃焼で （2012/1/16）

千葉のＪＦＥスチール倉庫で出火　けが人なし （2011/12/6）

千葉のＪＦＥ工場で爆発、４人負傷　１人は重体 （2011/12/2）

ゴンドラ滑落で作業員１人死亡　ＪＦＥ工場、４人重軽傷 （2011/9/23）

ＪＦＥスチール、倉敷で工場火災　電磁鋼板の圧延設備が停止(2010/7/13)

姫路JFE条鋼姫路製造所で水蒸気爆発(2009/10/24)

JFE倉敷工場で死亡事故(2009/8/11)

JFEケミカルから軽油流出 千葉港(2006/8/17)

グループ会社の事故までよく調べたもんだ。
そんなことやってて楽しい？

>>76
> しかも今まで休んだ分までしか請求できないし、
> 支払いまで2〜3ヶ月かかるらしい。これからの分はまた請求してくれだと。
> どうやってもしもに備えるんですかw

貯金しろよゴミ

>>85
グループを除いても、ちと多過ぎだろ。
しかも、重大災害が起こった近いうちにまた起こすなんて、ありえん。

それとも、他の鉄鋼関連もこれくらいがデフォなのか？

社長の首が飛んでも高炉は止まらない

高卒２班は虫けら未満

ちょっと接待すりゃ殺人じゃなかったら問題なしだから。

今月の2件は両方とも安全確認と手順を遵守しなかったことによる事故
いくら現場とはいえ採用する人間は厳選すべき

15時間残業すると指定代休とるようになった。
その次休業。
その次有休
指定代休＞休業＞有休
の順序だから有休が減らない・・・。

>>92
どこのグループか知らないけど、自分とこなんか何年も前からそうだぞ？

>>93
労働基準監督署に言ったんだけどなおらないね・・・。

事故に関しては監督署の言うこと聞くけど、残業有休はきかねーよ。

保守

JFEメカニカルてどう？

>>97
隠れブラック

何で年上にため口なん？

JFEってまともに教育してるのか？
上司とか話してて
こいつらまともな教育受けてるのか？って思う発言ばかりする
パワハラ三昧

>>100
JFEを立ち上げた人達って軍人なんだよね。
その軍隊式というルーツがまず存在する。

そして製鉄の操業自体が経験的なものだから、
外部から口出しされずらい。
→ローカルの独裁政治が発揮され、軍隊式が以前として残存している。

>>101

統制機構って何だろうな？
組合関係で回ってる書類みたいだが、
個人情報の管理は労働人事の仕事じゃねーのかよ
変な会社だよな

グループの鐘光産業はどうですか？

>>102
自分は某グループ勤務だけど、組合役員の経験者は、ほぼ全員、現在「長」の立場に就いている。
どこのグループでもそうなの？
前に働いていた会社も、そりゃ皆無ではなかったが、それでもここまでわかりやすいほど露骨ではなかったが。

>>104

個人情報保護法ってのがあるからなぁ

いちいち住所とか調べて何がしたいんだろうな
仕事ならともかく政治家でも無いクセに政治活動やってるのは仕事の内に入るのかね？

選挙のときとかJFE内では
どの程度まで上から言われるの？
普通なら、選挙投票するようにって言うぐらいだよね
投票したかしてないかの確認までされたんだけど
ここまでしていいの？
業務外のことなのに

>>106

釣り針がデカ過ぎるぞｗｗｗ

分煙してほしい
どこでもすうなよ

人件費削減といっているのに上司が帰らないからみんな帰れないｗ

災害報告書の始業前ミーティングとかサービス残業してますってもんだな。

昼休み１ｈなのに45分過ぎたらミーティングってのも嫌だね
何がご安全にだよ　お大事にって感じだわ　腹立つ

個室の便所１個１個つまらせてくやつがいる。
４つのうち３つつまった。
外注のいやがらせだろうか・・・いや社員の恐れもあるな・・・。

脳挫傷とか怖いな・・・。

パワハラは体罰になりませんか？

age

jfeも満額なんですか？

電炉はでません

京都の風力45t落下はJFE園児の風力だよね。

JFEの株価が下がりっぱなしなワケだが
何があったんよ？

>>119

tppで安い鉄鋼が入ってくる。
日本終了

みんないる？

みんなやめたんじゃない？

お前らの所でも作業着の背中にマジックで名字書くようになった？
うちだけ？
今月からみたいなんだ・・・。

>>123
勤務先は？
特定されたくなければ、本体か末端に近い方か、それだけでも教えてくれ。
ちなみに自分は、Ｊの名は社名に入ってるが、ほとんど末端に近い所勤務。
で、自分所は、そんなことはやってない。

もし本体だったら、そのうちこんなことまで末端まで行き通ることになるだろうな……

条○だよ。
何か社長がそこにいた社員を注意しようとしたらしいんだよ。
そしたら名前がわかんなくて注意できなかったんだって。
だから社員と協力会社は背中にマジックで大きく名前書くように今月からなった。
背中に書いても正面向いてたら名前わかんないんじゃないの？と思ったが・・・ｗ

まじかよ。
糞ﾜﾛﾀｗっｗｗ

>>125
いやー驚いた！だって、自分も○鋼某製造所勤務だからwwww

とりあえず、自分ところの製造所はやってないし、そんな話も聞いてない。
でも、いつかそのうち自分ところもやるのかな。

ちなみに今の社長は、
細かい所をよく見て、言いたいことを忌憚なく言って、確かにそれらはほとんど筋の通った正論なんだけど、
でも何だか、かなりワンマン・・・

って話は聞いてる。

>>127
ちなみに仙○ね。
所長はケチだねｗ

ついでに言えば工場内禁煙になったね。
当たり前っていったら当たり前か・・・。

工場内禁煙は普通じゃね？

>>127
西日本製鉄所を瀕死に追い込んだあの醤油差しとコーラの間抜け.

あれのおかげで西日本製鉄所の所長の首がほぼ飛びかけになるとか
未だに迷惑が残っているわけだが,ご本人まだ同じ事やっているのか.
学習能力がない経営者っていうのは,悲劇を通り越して喜劇ですな.

関係会社の方々には,ご愁傷様としか言いようがない.

ここにJFEを辞めた人いますか？

私も辞めようと思っていますが、
辞める時に面倒だったこと(周りの詮索など)とか、
辞めた後の職探しとか、どうでしたか？

色々と考えてしまう性格なので、参考に
教えていただけると、ありがたいです。

124(=127)だけど、
「あの醤油差しとコーラの間抜け.」
って何？
身元特定されないギリギリまで、詳しく。

>>120

基本的に鋼材は重いから海外から来る分は少ないよ。
その理論が正しいなら、新日鉄がハイテンのライセンスをミタル・アルセロールに
貸したりせず、日本から輸出するわ。

>>134
JFEの輸出比50%なんだが。

4月から変わった某所長が現場の声を聞かずにいろいろ実施して現場では不満が爆発中ｗｗｗｗｗ

自分とこも４月に所長が変わって同じ流れになってるが、もしかして全く同じ勤務先なのかなw

>>137
ある日突然工場内では全員保護眼鏡をつけろと言ったが、当然全員分の在庫はなく、期限までは間に合わなかった。
そして工場内をパトロールする所長。
保護眼鏡をしてないやつを発見して怒る。

1割リストラするみたい対象になったらどうしよう？
グループでリストラなって本体に転職した人いる？

〉〉139
本体のこと？
ちょうど会社辞めようと思っていたので、
できればリストラされたいな〜。

〉〉139
本体のこと？
ちょうど会社辞めようと思っていたので、
できればリストラされたいな〜。

グループでリストラされて本体に拾われたやついないって事だろ？

>>139
リストラは多分本体,とりわけ図体の大きいスチールの話だと思う.
関連会社相手だったら,同じ1割でもリストラなんてまどろっこしいことを
言わずに1割購入単価切り下げでくるだろうから.

スチールのリストラとなれば,ターゲットは間違いなく労務費単価の高い
コース1の人だろう.メインターゲットは中間管理職クラスから上の人たち.

ここ数年,中間管理職から上の昇進者数を絞る傾向が鮮明になっている
ことから推察するに,.既に選別は始まっている可能性は高い.

20年前の阿鼻叫喚の時代が再来する日は近いかも.

ただでさえ人数少ない上に、病気で休む人員多発

加えて残業が月40〜60時間は当たり前なのにリストラもクソもあるかボケ＠本体

どうせ電力料金上がってヒーヒー言ってる電炉だろ？

鼻息荒く、得意げに語ってるアフォウが現れたかと思いきや　知ったか君じゃないか！>>143

ツッコミ所満載なのは毎度の事だけど、いい加減　正しい句読点を覚えろよ
よその人が見たら、キミもＪＦＥの一員かと勘違いして品位を疑われるよ
恥ずかしからＧＷの宿題な！

ん？　キミは年中、連休だったね・・　ご安全に！ww

>>135
具体的に品名と比率あげてってよ。

保全をなくすらしいな。
オペにやらせるみたいだぞ。

>>148

何処の地区だよそれ
オペに設備も制御も任せるってのか？
プログラムは誰が組むんだ？
設計は誰がやるんだ？
各メーカーとの折衝は？
技術室同士の連携と他施工者の責任も全てオペがやってくれるのかよｗｗｗ

何処のアホが決めた人事だ？
労働人事と総務の坊ちゃん嬢ちゃんは現場来てからモノ言ってくれよｗ

オペとメーカに任せるみたいだよ。

保全はどうすんの？

それってマジでどこの話なの？
ここはJグループの総合スレなんだから、特定されない程度に書いてくれないと
話が通じないだろ。

おいらは本体だが、そんな話は聞いた事がねーわ

何処の関連なのか教えてくれ

特定されない程度に書いたらばれるだろｗ

パイプで、弱小シミ友金属に負けた原因はこれか（笑

給料あがった？

>>148がどこの話か、見当ついた。

もしかして、君は条○の、さらに西日本にある某製造所勤務だろ？

しかし、背中にマジックで名前書けとか、オペが保全兼務しろとか、どこまでも笑える会社だ。

>>157
>>125
にすでに書いてあっただろｗ

新日鉄系列の底辺に勤務していたが
「背中に名前を書け」なんて言う管理職はおらんわ。
さすが負け組みやなぁ（笑）

多技能工を作ろうとはしていたが、オペレーターが保全をするのは無かったわ。
オペ10年目とかで、保全等に（計装・機械・電気）に３年研修に行くってのはあった。
多技能を付けるより、セクショナリズムを排除したい意味合いの方が大きかった様な気がする。

>>159
多分言ったのは,管理職じゃなくて社長.心底終わっている.

あいつがスチールの幹部だった時代,同じように阿呆をやっていた.
醤油差しに傾注したり.その結果,重要設備がボロボロになって,かなり
競争力が落ち,醤油差しの何倍ものデメリットを垂れ流す始末.

思い通りにならない部長の首を飛ばして,自分はのうのうと子会社に
無事収まっているとか,まったく困ったもの.

あいつの後始末でヒイヒイ言っている現状を見るに,未だ続く阿呆を
看過しているスチール/ホールディングス経営者は何をやっているのか
と思う次第.

>>160
各階層に権限が委譲されているから、上が現場まで来てアレコレは言えんだろ。
仮にあれこれ言っていて、事故が起これば問われるはずの無い責任を問われる結果になるんだが。

　そもそも、現場に変なのが居たならその個人を特定するのではなく、職場の長を呼び出して全体の問題として
指導するべきだと思うんだけど…というか、管理職（者は）はそのようにしてるし、職長教育の際もそのように部下を
指導しろと言われてたなぁ。
　個人を必死で特定するより、組織の問題と捉えて対応しろよ。能無しだな。
　「重要設備がボロボロになって,かなり 競争力が落ち」何したんよ。具体的事例を書いてよ。
　１万株ていどしか無いけど、質問してやろうか？

仕事めんどくさい
としか思えない。
辞め時か？

千葉の高炉は６高炉で終わりらしいな？
残り２０年後らしいが、もう高炉は作らないんだそうな

川鉄も終わりかね

スチールの出向者引き取れksg
独断と偏見で滅茶苦茶過ぎ

建屋の(排水管が折れて滝の様な)雨漏りする箇所を
早く修繕して欲しい。
言っても西から出向して来た室長はなかなか動かない。
これから梅雨はピットに水が溜まらないか
ヒヤヒヤしながら機械をまわすことになる。

＠京浜渡田

JFEウ○ングはホームラン級な所だったなあ…

6月末で首切り多いなぁ・・・。

>>167
スチールですか？

そりゃ2Qから新しくはじまるからな。

やっぱ保全なくすじゃん。

>>166
うちの会社を辞めて、そちらの会社にお世話になる人多いけど
数年で辞めてしまうらしい。デビルウイングってそんなに悪い会社なのか。
みんな天井クレーンだけど・・・。

本体から出向→系列から出向→系列内の子会社はリストラ

保全ないて必要ないじゃん

オペに保全をやらせれば保全なんて必要ない。
保全を維持する金が無駄

確かにその通り。
ただ、問題はオペ連中にそこまでの能力があるかどうか。


で・・・その話ってマジなの？どこの話？
自分は某グループ勤務だけど、そんな話、噂さえも聞いたことがないし、
大体、そこまで合理化しないとダメって、相当ヤバい事態じゃないのか？

労災隠しがルール違反って誰もが分かってるんだよ。
それでもなぜ労災隠しが起こるのか、幹部の人達は考えないのかね？

理由を見ると現場責任者がゴタゴタをめんどくさがって通報しなかったとかそんなのばっかだけど。
じゃあなぜ通報しなかったのか。それは幹部に責任があるんだよ。
怪我する度に構内から締め出すぞ！！なんて脅してたら通報する人間が居なくなるに決まってんだろ。

怪我をした事にたいしてボロクソに言い続けるんじゃなくて、どうやったら怪我をしないかを議論してくれよ。

監督署よく入るけど、それは労災で、休業や残業時間でちくっても何も動いてくれない。

神戸製鋼、神戸の高炉休止へ＝生産拠点集約で収益力向上
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130525-00000092-jij-bus_all

安全最優先って言うけど、人減らしたらそんなん考える余裕なくなるよな。
矛盾している。

幹部じゃなくて、労災隠した方が面倒臭いことに気づかない馬鹿作業長が悪いにきまってんだろ。

ここの下請け給料激安
３交代で２０万ボーナス無しとか
ふざけた求人多すぎ
大変な仕事＝高給なんだけど
逆だもんな
良い人材は集まらないはずだわｗｗｗ

良い人材は元請けだし。

どうして忙しいのに人減らそうとするのかな・・・。

>>182
自分とこは逆。
最近はなくなったけど、

得体は知れないけどコネがある＝採用
きちんと仕事出来そうだけどコネがない＝かわいそうだから下請けで採用

てこともやってた。
おかげで今は、その得体知れない連中のせいでメチャクチャ状態。

某グループの某製造所の話。

>>180
災害を起こした後の処理は勿論だが、どんだけ罵倒されるのか知らんだろ？
机やら椅子やら蹴り上げられてボロクソ怒鳴り散らされるんだぜ。
改善策を提出したって相手の機嫌が悪ければ却下。
もちろん普段の業務をやりつつな。

始業前ミーティングと言うサービス残業

会社に1時間とか2時間前に来て何してんの？
始業前から仕事してやがるｗｗｗｗ

>>166
気がつけば一緒に入った人はとっくに脱出してたわｗ

>>187

仕事が終わって、更衣室の休憩スペースで１時間くらい居座ってテレビを見てる人こそ、
何が目的なんだろ？と思う。
よほど家に帰りたくないのか、挙句には隙を見て更衣室のロッカーを…と勘繰ってしまう。

始業2時間前に来て、帰りも2時間か・・・。
本当に何支店だろうな・・・。

なんか早く来なきゃいけないとか、早く帰ると気まずいとか、そんな雰囲気がある職場ってあるよね。
なんだろう。会社にいる事自体が美徳とかそんな考え方だろうか。
さっさと帰ろうぜ。

うちもそうだよ。
上司がローンの返済のため空残業してるから帰れない。
効率悪いんだよなぁ・・・。

新聞にスチールがパワハラ研修を受けているって書いてあった。
実際は大量にあるんだろうな・・・。

以前に中途採用で本体が採用しても直ぐ止めるって人事がぼやいでいたけど、人事部
の方こそいじめやってるんじゃね？とかんぐって見る。

それはあるな・・。

まあ確かに

｢労働人事です｣って言ってた本体の若造は入社２〜３年で、次の部所に回されてたな

ついでにそいつが決めた人事で、現場を知らない人が作業長に任命され、
その人は当然現場を知らないもんだから、事故って重体になったケースもある

適材適所に配置出来ない労働人事って何なんだろうなって思った事はあるよ
総合職の高コストで、仕事が出来ないヤツが現場の足を引っ張ってるからな

上司が残業が美徳と思っていたら終わりだよな。

4月に所長が変わって製造方法変えたら傷だらけになってﾜﾛﾀ
しかも間違え認めないし。

日比谷大手町にいるけどパワハラ感じたことないなぁ
アルハラならあるかもしれんが

酒飲んで怪我すると労災にならないの？

なんねーよ。
そんなことしたら大問題だぞ。

グループ内で転職ってできますか？
同じ仕事内容なのに労働条件が雲泥の差です
駄目ならＪ以外の畑違いの会社に転職します

上から下は誰も止めはしないが
下から上などあり得ない。以上

うん、確か他グループへの転職は出来ないはず。
上から下もダメなんじゃなかったのかな。

ただし、就業規則のどこにそんなことが書いてあるのかまでは知らないし、読んだ記憶もない。
（もしかして、読み落としただけかもしれない。フォロー頼む）

くっだらねえことは作業基準云々というくせに、こういうことは、なあなあ。

>>203
>>204
上司と相談してみます
人間関係は変な人いないし
仕事内容も満足してますが
待遇面で会社が違うだけで雲泥の差です

>>181
本体でも4ヶ月ないからなぁ。

上から下は多いぞ。
本体からわんさかきやがる。

>>205
>人間関係は変な人いないし
>仕事内容も満足してますが

別にJに限らずどこでも言えることだが、これって結構重大なことだぞ。

何割か程度の収入アップのために変人揃いの中で仕事するなら、
低収入でも、まだ人間関係がすごくいい場所で仕事する方がいい。
と、転職してからそれに気付いた人は結構いるからな。

己の精神破綻を覚悟、承知の上で、それでも少しでも金が欲しいなら、止めないが。

>>207
上から下って出向者とか定年退職者の再雇用の事じゃなくて？それならたくさんいるけど。
あと本体の中途採用を受ける下請けの人って結構いるよ。
それとスチール構内で別の企業に転職する人もいる。
俺の知ってる限りじゃ鉄工→別の鉄工とか、運送→建築？みたいな人を知ってる。

本体の役員が、下の社長や所長にとか役員になってるよ。

本体から飛ばされた奴
思い込みでモノをいう
自分の考え中心で困る

鉄鋼新聞見てたら、知多の粗鋼生産数が低いんだけど？

あと毎月休風してる千葉の６高炉を何とかしてくれよ

２日休んだら2万引かれてた

この会社労働組合意味あんのか？

あるよ。


出世コースの最短ルート。

やってる本人しかメリットなし。
会社の言いなりなだけだから、組合費の無駄。

組合のやつらは組合ひで飲みいってるしな。
休業代休で有休全然使えねえし。

常昼より交代勤務の方が楽じゃね？
９時２３時勤務×5日より、12時間勤務×4日の方が楽。

>>218

おまえがそう思うのならそうなんだろう

おまえの中ではな

有休使えなくて20日毎年捨ててんだけど？

某グループ勤務だが、以前ある体の不具合で３日間休んだ。
で、会社から診断書を出せと言われて、も ち ろ ん 自 腹 で提出した。

最低でも有給扱いにしてくれるのか、と思いきや、結果は通常通り、ただの代休。

遊び目的でも病気でも、休暇扱いに変動ないなら、診断書なんていらねーじゃないか。
むしろムダ金払って、損したわ。

これ以降、病気で３日くらい休みそうな時は
「親戚の法事で」「今日は突然知人の葬式で」とか言って休もう、と心に決めてる。

うちは残業時間に応じて
代休→休業→有休
の順だから絶対有休とれない。
しかも代休は残業時間からマイナスだ。

労基署はクレーンとかそういうのは是正にくるけど、有休、サービス残業とかは指導するだけで意味がないな。

労基からの指導でも積み重なれば会社の信用に関るから
どんどん言えばいいと思うよ
こういう企業は外部からの圧力がないと何も変わらない
上は上の都合でしか考えてないから下は外部に頼るしかない

第４項（年次有給休暇の取得時季）
労働者は、いつでも自由に年次有給休暇を取ることができます。
ただし、一度に多くの労働者が同じ時季に休暇を取り、
代わりの人の配置も困難な場合など、「事業の正常な運営を妨げる場合」に限り、
会社は時季変更権を行使し、その取得を認めないことができます。

ここに書いてあるとおり
会社は時季変更権は持っていても
申請された有給自体を拒否する権利はない

有給を申請した時に上司が「忙しいから却下」などと言う状況があると思う
上司がこんな対応だと有給申請しにくくなって雰囲気悪くなるんだよね
正直ウチでもある
これはダメだからな

その日は困るから日にちを変更してくれないか？というのが正解。

有休は使えないな。
申請したら断られたよ。
代休だってね。

>>226
その上司とか>>225を知らないんだよ
上司でありながら無知ってことだね
管理職に就く前にまともな教育をされてないから
知識がないんだよ
管理職がバカなのは企業の責任だからね

労働基準法
第三十九条　5項
○５ 　使用者は、前各項の規定による有給休暇を労働者の請求する時季に与えなければならない。
ただし、請求された時季に有給休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げる場合においては、
他の時季にこれを与えることができる。

・労働者の請求する時季に与えなければならない
・他の時季にこれを与えることができる
　↑ここが時季変更権ってやつ

申請を断ってもいいとはどこにも書いてない。

ああ
使用日数は常識的に月に１，２日くらいの範囲で
4日も5日も取ろうとするのは常識範囲外で
取得日が同じ日に殺到でもしない限りは
普通の業務体制ならば1人休んでも業務に支障がないように企業はしておくべき
特定の役職などならば代用者が居ない状況にもなる可能性はあるけど
一般社員レベルの作業なら代用者がいません。なんて状況にして放置している管理職が悪い

管理職は更に上の取締役の顔色うかがったりして怒られたくないから
下に強制する方が楽なんだよ

管理職は自分の首が飛ぶから下におしつけるよな。

>>229
「一般社員レベルの作業なら代用者がいません。なんて状況にして放置している管理職が悪い」

これって裏返しに考えれば、

「一般作業レベルなら即日で誰でも勤まる」

という考えの表れと思うが、現場の現職者ならすでにわかってる通り、
即日代用出来る作業なんて、滅多にないんだよね。
癖のある設備に、どれだけ現場は右往左往しているか。

いかに上は現場のことを全くわかってないか、いい見本。

本人→リーダー→作業長→部長
と有休の申請が行くんだが、ここの一つでも申請却下したら終わり。
有休以外を使用することになる。

上になるにつれて
そこで働いてた期間もながくなるだろうし
その人達はそれまでそういう状況にドップリ浸かってたから
却下することが普通だと思い込んでる
ある意味、洗脳されてるというか
過去に自分がやってきた（自分がされていた）ことが正しいと思い込んでる
１つの企業でずっと働くのは良い事だけれど悪い面もあって
そこの企業の中でやってることやってきたことが正しいと思い込んでる人多いよ

労働基準法を覆せるほどの力を却下してる人は持ってるのか？といいたい。
しかし却下する人が多い
何故か･･こいつらが評価権限持ってるから、おかしくても下は言えないんだよ。
言って嫌われると評価を悪くされる
社長とかがこういうのを把握して上から言ってくれないと下は苦労する。

>>231
そこらも結局、管理職が悪い
人の管理・教育が出来てない
しかし、代用者が本当に居ないのか？となると実はいるだろ　みたいな
その癖のある設備を動かしている作業者が死んだらどうするの？
設備動かないから動かせる人が教育できるまで動かしませんで済むの？
そんなわけないじゃん
班長とか代理なんかいくらでもいる
フラフラしてる班長チラホラいるじゃん

リーダーとか班長って書類作成とか色々あるだろうし大変な位置だと思うけど
自分的には＋休んでいる人の穴埋めも兼ねてると考えるけどね。

保全とかだと電話呼び出し当たり前なんだよな。

オペは楽でいいよな。
設備止まったら保全に文句言えばいいし。
保全で精神的にやられてるやつ多いのに人減らそうとしてる。

>>224
実際それをやれば、会社より前に組合が激高しそうだな。
「なんでまず俺達に相談しないんだ！」とか馬鹿なこと言ってさ。

組合なんて金とるだけで役立たず。

>>238
まさに「三流組合あるある」www
無力のくせにプライドだけは無駄に高いからね！

ここの組合費なんて、三流暴力団がせしめたがる、みかじめ料と同じ！
大体、組合に深く関わってる奴の大半が、後にヘルメットに線を巻いてるなんて
どう考えてもおかしいやん

組合の連中、ここ見てるかな〜？誰も見てないか
今はとどろき某の選挙応援活動に忙しいからね！

>>238
自分の企業の組合員は皆が言わなくても
作業中に雑談の中で有休使えないとか却下されるくらいのことは知ってるはずだけどね。
組合員は有休使わないの？
それとも組合員だけ他の社員とは違って有休却下とかされないの？優遇されてるわけ？
知ってるけど言わない。と思わざる終えない。
要するに言っても何も変わらないのを組合員も知ってるから言わないという結論に至る
だから
組合意味あるの？ってことだよね。
わかる　わかるよー君たち。

てゆか、組合員も所詮社員な訳で
ごり押しは出来ない。
ゴリ押ししたら>>240が言ってるような線は巻けないと思うよ。
線が巻けるってことは企業の上役にも好かれている
上役に好かれてるって事は企業側の言い分を結構のんでくれる組合員ってこと。
企業よりの組合員ってことだね。

始業前ミーティング残業つけたら怒られたｗｗｗｗｗ

第三勤務以外はつけなくて正解

始業前と昼と始業後ミーティングなんとかしろよｗｗｗｗｗ

とどろき比例でも落選じゃね？

応援してた民主全滅
ﾜﾛﾀ

今後どうすんだろうｗ？

おい！就業後にミーティングさせて一定の残業時間超えたら特休とか死ねよ

>>249

おいおい今月の残業70時間超えてる上に、
休日出社して代休消化とか分けわからんヤツもいるんだから甘えた事抜かすな

J○Eデビルウイング！

代休＞休業＞有休
の順だからぜったいに使えない。

あれだけ居た総合職(コース１)の若手が消えたなぁ

毎日ヤクザの集会みたいな会議では心が壊れるんだろうな

大学院まで出てるのに、無駄な時間とキャリアを積んだもんだ

保全の仕事最悪・・・。

>>254
なにがあった？

>>253
キャリアになんざならねぇよ
ただ履歴書の職歴が埋まるだけだ

>>255
そんなこと聞くまでもなく、保全は常時大変な所だと思うが。

ラインのオペよりはるかに覚えないといけないことも山ほどある割に、
下手すれば、どこまでも無知なラインのオペ連中に小間使いのように扱われていて、
傍で見ていても気の毒に思うよ。
254よ、ご苦労さん。

それから、自分は保全じゃないよ。
でも前職が電機関連の仕事にいたもので、流れと苦労はわかるつもり。
なので保全には配置換えされたくないから、自分の過去は履歴書以外とことん隠匿していて、
今のところ上手く行ってるw

保全はオペの分も覚えなきゃいけない。
その上工場早く動かさないとおこりやがる。

手当はオペの方が高いんだよな
何故か保全は格安だし

まあ仕事自体は変化があって面白いけどな

おもしろくねーよ。

>>259
よくわからんが、自分の勤務先でもラインオペに関しては異常なほど贔屓されてる気がする。
ラインオペが工業知識皆無丸出しの妄言を言っても、誰も止める者がいなくて普通に通ることに驚く。
（Ｇ１の下っ端も似たようなものだが）

自分はグループ勤務だが、どこもこうなのか？

保全は本当に最悪。
早く動かせとどなられる。
電話で呼び出し当たり前。
休まる時間なんてない。

京浜熱延の京物は見た目以上にカスだらけ by今日は

他社の災害情報見ると始業前ミーティングがない。

始業前ミーティングって意味ないだろ
打ち合わせが必要なのは事務職の奴らだけじゃね
作業員には1日の流れを書いたA4の紙を配る程度で十分
無意味な事をするのが好きだねぇ上の人たちは

始業ミーティングなんて意味ないって、すげえ平和な職場だな。

ただ、終業ミーティングは、災害とか大トラブル発生時でもない限り、さすがに意味ないと思うが。

始業ミーティングなんざまともにやるのなんか年に数えるほどだし
統括と作業長なんて名ばかりで機能してない

始業前だってｗ
前が抜けてる。

始業前ミーティングが災害報告から始まるのが嫌だ
笑顔で挨拶も交わせない職場だから気が重いんだよ
頼むよほんとに・・

始業ミーティングも始業前ミーティングも毎日するよ。
始業前は業者と一緒とかな。

ミーティングとか言いながら
どーでもいい話をダラダラ聞かされるだけ
終礼もシーンとしてるし

異常はなかったか？→シーン→それじゃあ終わろう！
これでいいと思うけどね
10秒で終わることをダラダラといつもウザイ

なんで始業前にミーティングしてんの？

始業中にしたら残業時間がふえるじゃねえかよ。

ミーティングだの安全会議を開けだのふざけんなバカ

うちの職場は、そのうえ昼の掛かりまで昼礼とか、再KYもやらされる。
無駄の多い会社だわ。

KYしてる会社で怪我して
KYしてない家では怪我をしない
要するに会社の設備や環境が劣悪って事

kyするのとしないのと災害に遭う確率は変わるのか？

KYで災害が減るとは思わない。
対策会議で対策案が見つからないからKYの徹底、強化とかを対策に上げるんで、狂ったようにKYに力を入れさせられる。
会社も、災害が有ったら、社員にはちゃんとKYをやらせてました、災害が起きたのは、KYの通り作業をしなかったか、KYのポイントを見落としたからだから会社に責任は有りませんよって言うためにやらせてんだよ。
要は会社責任逃れの為のKY。

普通に歩いてつまづいて足首ひねったぐらいでもKY足りないとかだからな・・・。
階段降りている最中滑り止めにかかとが引っかかって転倒したとかで、滑り止めは取りましょうとか・・・。

KYを書かせて本作業の時間が短くなり、逆に焦る始末だからな
毎月安全会議やらせてます、KYも徹底してやらせてますと上のヤツらに言いたいだけ
自己保身しか脳が無い統括と作業長(笑)

KYやったけど、災害したら漏れみつけて、そのせいにする。

答えは間違いなく>>278だよな
要するに社員＝人のことなんか考えてない
会社の存亡＞社員
災害を起こしたときに理由が必要
KYもルールも人を守ることではなく会社を守る為につくられてる
災害が起こるとまず聞かれるのが
状況検分
人が大事なら根掘り葉掘り状況を聞いてる場合ではないだろ
怪我をした奴がルール違反してくれてりゃ
会社側はそこを攻められるからな
だからルールでガチガチだろ

作業員みんなが歩いて転んで怪我しましたとかヒヤリ出せば
ルール
・歩いてはいけません

手にモノを持って怪我しまくれば
ルール
・手に物を持ってはいけません

とか出来たりして
仕事にならないはｗ

JFE全体で事業縮小始まってんの？
最近は何故か福山と倉敷で事故が多い割に態度がデカイんだけど

千葉・京浜・知多の設備投資がほとんど無いのな
経営者って何処を見ながら商売してんだよ、鉄並みにアタマが固いんですかね？

副所長パトとかでエラそうに何にも知らねーくせに指摘事項挙げてる老害共が賢いワケがない

人を減らすことしか考えてないよ。
一人でも病気になったら残業時間が倍になっちゃうよ・・・。

この会社の設備って、シロートの俺が見ても、低コストでギリギリまで予算ケチって、後のことを一切考えずに作られたんだなーってことがわかる。
整備性とか、この部品が壊れたらどうアクセスして交換するかをまるで考えてないというか。
工場の設備まで白物家電と同じに考えちゃいかんだろ。

どこの設備か知らないけど、仕様書を元に競争入札してるからそれはないんじゃない？
入るとしたら、TMEICとかJFE電制じゃないのか？

>>288

仕様書を元に依頼→資材のバカが発注→安い中国製・韓国製が届く→起動１年以内に壊れる→コスト増大←今ココ

こんな事やってるから、残業が減らないんだよ
安かろう悪かろうの典型だよな

本当かそれ。
競争入札には金額以外にも納入実績も審査にはいるぞ。
ただ、すでに収めてあるもので、予備品とかは安い中国製とかにしろとかはあるがな。

>>290

本当
図面が既におかしい仕様で、よくこんなの通したなっていう内容

加えて嫌々ながらも決定しちゃった製品で、業者が頻繁に日本へ来て説明してたクセに、
納入後はどんなに不具合が発生しても一切のアフターサービス無し
これが中国・韓国製品の恐ろしさだぜ？

マジで迷惑なんだよ、いい加減にしろよ資材のアホ共

>>287
統合当初の京浜扇島と福山は,それは輝く施設だったけど,さすがに10年経つと変わるか.

もともとギリギリで,その上,醤油差しによる10年近くの停滞とそれに伴う「悪意なき」破壊が
あった倉敷はしようがないにしても,福山もそうだというのが残念.

最近,とみにひどいと思うのが,他部署に伝わる話に関する「KY」.
社外向けなら危険予知だろうが,社内は単に「こわい」「やめとけ」.

そんな報告ばかりなので,当然,肝心の内容が伝わらないものばかり.

こんなのばかり読まされる幹部にある意味同情する.真実が全く
見えない所で経営の判断と言われてもキツイと思う.

せめてもの救いは,社長自らが風通しの悪さを把握していること.

まあ,その言葉さえも,勝手に解釈されている現状,どれくらい伝わっ
ているかは計り知れないけど.

工場で働くとか(笑)

社長はメタボを減らせ
ダイエットしろというが交代勤務では難しいだろう
自分が不規則な生活したことないのになにいってんだ

デブは仕事が遅い・出来ない率が高いとは思うがな

元上司のデブにねちねち説教されてる時に
｢うるせーんだよクソ豚が、自分の体型も管理出来ない奴に部下の管理が出来るかボケ｣
と内心思っていた

俺は交替をやるようになってから体重が減ったな。

代わりに酒の量は倍ほど増えたが。
今では酒が主食みたいなものだ。

デブは余計な重りをつけてるだけに
動きが遅いし汗をかかないようにかかないようにしようとする
作業でも汗をかかないところへ行きたがる
デブで動きがスピーディなのはサモハンキンポーだけじゃね

癒着なんとかしろ。

転職でJFE設計を考えているのですが，年収，待遇など分かる人いますか？

砂利で滑って転んで怪我して歩き方が悪いとかってｗｗｗｗｗ

ここのグループの子会社の給与はどのくらいなんだろうか。

本体の7割掛けくらい？

>>302

またまたご冗談を
メカニカルの方が給料高いのよ

>>303
旧川鉄とNKKで給与の差とかあるのでしょうか？

旧Ｎ系の頃からのグループ会社勤務だけど、Ｋと合併してから給与面は増えたと思った。
というか、旧Ｎ系が酷過ぎだったこと言うことに気付いた。

その代わり、旧Ｋ系の体質は恐ろしく古臭いというか、ワンマンというか、任侠的とは思う。

N系は頭で考えてばかりで上手くいかない
K系は何も考えないでとりあえずやるから上手くいかない
両極端です

野武士川鉄だからな
公家とは違うのだよ公家とは

>>306
これってむしろ逆のような気がするけどなあ・・・何となくだけど。


ただ共通しているのは、N系もK系も、企業体質は現代と大きくかけ離れていることかな。
５０年前の価値観、倫理観をずっと引きずっていて、今尚それが絶対正義と思い込んでいる感じ。

これから入る人は
構内まで車通勤できないみたい
構内は自転車通勤なんて
夜勤＆雨降ったら最悪だろうね
内定もらったけど辞退したよ

>>309
研修期間のみだろ

研修中に構内に自家用車で入る用事がない

自転車通勤なんて大型車の多い構内は危険なんで会社が進める事はありません。
実際ほとんどいないし、特別な事情がない限りしないでくれって言われてるわ。
まあ、今回は縁が無かったという事で。

えー
説明では１年間は構内自家用車通勤できません
と説明されたよ
会社によって違うのかなー

だから、バス通勤しろって事。
一年といっても、ほとんど研修だし、それぐらい我慢できない人は辞退して正解だな。
どうせ入社しても、いろいろ厳しいのに勤まるわけない。

福山でバス通勤はキツイぞ……

送迎バスのことでは？

>>309
そんな交通手段とか関係無く、辞退して正解
辞められない俺は生き地獄

>>311
千葉ですが、正門から近い職場で家も正門から近い人は車通勤禁止だよ
駐車場の数の問題だろうけどね
当然、ビバーチェ寮の奴らでコークス工場とかは車禁止

>>317
謎が解けました。ありがとう
仕事＆給料は良くないけど
人自体は良い人が多いですね
面接行って現場見学行って現場の人と話しましたが
人柄が一昔前のおおらかな感じで面倒見の良い人そうで
周りの方と冗談を言いあったりして職場の人間関係は良好そうでした

今回は構内車通勤1年間不可でしたので辞退しましたが
車通勤可で職場が良好であれば又応募してみます

>>318
千葉ですか？
マジでこの会社はやめた方がイイですよ^^;
まぁ運良く、良い人ばかりの所に配属されれば待遇面などは良いのでイイですが、基地外も多いのでハズレ引く確率も高いですよ^^;
仕事教えてもらうのにも罵声浴びせられるような感じの言われ方とかもされます。
口の聞き方も知らないような奴も多いので腹も立つしストレス溜まりまくりますよ^^;
私の所はクズ人間が多く、しかも環境も悪いので、マジ最悪です＼(^o^)／

>>319
「口の聞き方」って？？？

>>319
千葉です
３交代も初めてで不安もありますが
今は無職で失う物も無いんで行ってみたいですね
大手の下請けは給料安くてボーナス多め
小規模の下請けは給料多めでボーナス少な目
帳尻合わせのシステムが確立されてますね

>>321
無職から職を得たわけだから、とにもかくにも頑張れや。
確かに口が悪い人は多いよ
ていうか本当にいろんな性格の人がいるから。
給料が多いか少ないかは会社によってマチマチだからなんとも言えん。
年収ベースで考えると単純に下請けに行くほど安いと思うけど。

ひとつ言えることは、いろいろ渡り歩いた俺の経験から、この会社は世間一般よりも基地外率、クズ人間率の割合が飛び抜けて高いっちゅうこっちゃ
中途で入った人達は他所を知ってるから、この会社一筋の人間のクソさが分かって、中途は中途で固まる傾向があるよ

オペって座ってみてるだけで楽でいいよな。

座って見てるだけのとこなんてあるの？

>>324
仮にそうだとしても、座って見てるだけってのが一番苦痛な仕事だと思う。

試しに１日中、家の窓の外をずっと眺めてみれば？
可能なら、それを１週間続けてみれば？

それで何も思わなければ、間違いなく君はそういう仕事が向いている。

半自動の設備が多いから、監視する作業があったはず！
クーラー効いた部屋でね。
定期的に見回りで、監視以外もしてるのかな？

基本的にオペは目が死んでる奴ばっか
声の張りもないし
人生の楽しみもないから惰性で生きてるんだろうね
まるで機械の一部になってる感じ

権利ばかり主張するけど、義務の遂行は全く行なっていない。
自由は無いけど責任だけは必要以上に求めてくる。
思想の自由、言論の自由は無いので人権等は皆無に等しい。
限りなくグレーに近いブラック企業だ！
世間体ばかり気にしてクリーンなイメージを出しているけど、実際は全く違う。
せっかく一流大学を卒業して、入社する奴の気がしれない。
出来もしないのに、口先だけでいい事言ってる実際は酷い会社だ！

＞＞２００さん
就業規則で時間内の飲酒は禁止ですから、労災にはなりません。
しかし、時間外でお酒を飲んでいてもトラブルと呼び出しがきます。
その際には、会社がタクシーチケットまで支払い、業務命令なので労災でしょ！
出社を断る事は業務命令違反に該当しますから、解雇に繋がるパワハラですね。
大体、就業時間外の朝礼、体操、ミーティング等のサービス残業を業務命令するような会社なのですから・・・。
モラルの欠片も無いのが現状です。
仮に怪我をすると自己責任されるのが落ちです。

組合で市議会選挙等、強制されるけど公職選挙法には掛らないのか？
選挙権の無い未成年、選挙区外の人にも強制してる。
選挙権は本人の権利で自由に人選でき投票できるのが当たり前ではないのか？
組合と言っても会社側で組合員にとっては不利益でしかない。
選挙の前だけは挨拶に来るけど、当選しても挨拶にも来ない現実。
会社だけじゃなく組合組織ぐるみでブラックそのものだ！

お酒飲んでいるときに呼び出しなんてよくある話だよな。
特に保全とかは他に直せる人がいなかったら頻繁に呼び出し。

ブラック企業
ブラックでは無いけどクソな企業　　　　　←　JFE
ホワイトでは無いけど働きがいのある企業
ホワイト企業

マジで酷い会社だよな
騙されたのか知らんが、東大出てまでこの会社に入ってきた奴バカだろwwww
もっとイイところあるだろうがww

>>330
マジで勤務時間前に強制出勤で体操させんのヤメて欲しいよ
ミーティングだって、時間前にタダ働きでやらせんのヤメろ

JR北海道の社員の覆面インタビューとか見たけどJFEにクリソツやね。上に文句の一つも言えない社風って

始業前ミーティングは始業30分前からはじまります。

>>337
うちはその前に職場の予定把握とかあるから、一時間くらい前に行かないとダメだよ
毎日一時間はタダ働き＿|￣|○

コンプライアンスが云々言っている会社が、業務命令でサービス残業を平然として行っている。
ブラックでは無いけどクソな企業　←　JFE 　等と言っている奴も居るが、現状の実態のどこがブラック企業と違うのか？
ブラックでクソな企業と言え正しいのかな？
労働基準監督署に相談しても、圧力を掛けて蔑ろにされるのかな？
始業前の時間は事業所、部所で異なるみたいだが、年間に換算すると凄い時間になるし、勤続年数によっては・・・。

ミネラル内定貰ったんですけど
JFEグループ内だと総合でどのくらいの評価ですかね？
あと日給月給ってのも気になるんですが……

あ、すいません内定じゃなくて
行こうと思うの間違いでしたwwww
予測変換でそんな感じになってしまいました…

>>339
実態は思いっきりブラックだけど、表向きはホワイトを装っているってところかな
奴隷のグループ2も悲惨だけど、一流大学を出てきて、途中リタイアするグループ1の人もかわいそうだよね。
最初から他の良い会社に入っていれば…
だからといってリタイアせずにずっといる奴もまた生き地獄だけどw
人生は金じゃないよね。

この会社は、始業何分前から来ているのですか？
見た感じ一時間前には会社に居ないとまずいのかな。

あほなやつは仕事もないのに2時間前からいる。

３交代勤務はきついですか？

>>344
駐車場争奪戦だろ

定年間近に出向とかかわいそうだなぁ・・・。

構内に中国人いない？
迷子になって道聞いたら
日本語通じなくて
ビックリしたよ

ソーラスで厳しいから構内で見知らぬ人がっていうのはさすがにないぞ。

倉敷の冷圧の西に有る工場に自転車通勤してる軍団は、みんな中国人だろ。

JFEイージスってどんな感じですか？
グループ内での評価を教えてください

>>351

始めて聞いたわ
なんだよそれ？そんな会社あったか？

>>352
間違えた
JFEジーエスだわ

イージスって自衛隊かよw
ジーエスは前のゼネラルサービス、主力の保安に配属されたら三交替は必須な。

だと思ったわ

本体のベテランが出向してるから、待遇は良いかもな

定年前の出向・・・。

出向は昔の話し

JFEのグループ企業なんて覚えきれないほどクソほどあるから
「JFEイージス」と聞いても、ふーんそういう名前の会社もあるんだね
としか思わなかった。

グループ会社なんだけど、ほぼ他企業みたいなのってある？

昔じゃないよ。
先週出向した人いたし。
構内の下請け会社に。

>>359
意外とあるんじゃない？
そもそも今のJだってNとKが合併して成り立ってるわけだし、
そのNとKだって長年いろんな企業を吸収合併してきてるでしょ。
田舎在住なら、結婚して初めて、あ、こういう親戚もいるんだ？みたいなものと同じかと。

清水ウザい

定年前に仕事がきついところへの出向は会社やめてくださいって言うようなもんだな。

今、4勤2休の工場勤務をしていて、20代後半で残業込み(月40〜50時間くらい)年収550万ほどです。
（住宅補助とかはなし）
JFEスチールやJFEグループ上位の工場勤務であれば、このくらいの年収はいきますか？

清水ウザい清水ウザい清水ウザい清水ウザい清水ウザい清水ウザい清水ウザい清水ウザい清水ウザい清水ウザい清水ウザい清水ウザい清水ウザい清水ウザい清水ウザい清水ウザい清水ウザい清水ウザい清水ウザい

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>>364

今のままで居て下さいな
ウチはそんなに高くないよ

それにウチの会社に来ると精神が病む可能性が高くなるので、俺もそのまま今の所に居た方がイイと思う。
つーか、俺がその会社に転職したいw

>>365-367

気持ちは分かるが落ち着けｗ
そこまであからさまだと、分かるオレが辛いわｗ

JFEって、そんなに給料悪いの？

悪くはないけど、けっして羨ましがられるほど良くもない。
しかも仕事と人間がクソなので割には合わない

本体はしらんが、グループは悪い。

フリーターよりはマシｗｗｗｗ

フリーターよりましだが、某グループは基本給を下げてそれに比例する残業給をさげて時給1000円ぐらいで残業働かせている。
結局残業単価が派遣か契約社員と大して変わってなかったと求人みて気づいた。

なんでニートがここにいんの？暇なの？

>>331
組合の委員が選挙の時に強制で個人情報集めるのはヤメてほしい。一人三件とかハガキ書かされるやつ。
受かっても礼の一言も無いし。

>>335
２勤で14:40に職場に行ったら作業長に文句言われますた。

ニートばっか書き込みうざいんだが？
自宅警備でもしてればいいんだが？

お前は何者？
社畜代表か？www

忙しいみたいで
これから人増やすらしいね

暇になったら、転籍出向でやめさせようとするし・・・。

本体からグループ会社に転職って可能ですかね？

>>376
一番とどろいた、もとい、驚いたのが、
組合が夏の参院選で、選挙に行ったか？行って某氏に投票したか？しなかったら、その理由は何だ？
なんてアンケート調査をやったことだな。

>>382

人事に相談しろよ

>>383
選挙で誰に入れるかを強制するのって犯罪にならないのかね？
個人情報を強制的に書かせるのも。

>>384

それ転職じゃなく出向だろ

グループ会社から社内にある構内専用の会社に出向だともっと悲惨だな・・・。

子会社、系列会社に出向に行かされた連中に再会すると、皆、妙に生き生きしているように感じるのは気のせいだろうか？

少なくとも、
変に出世したけど付いて行けず自ら降格を申し出た人の数＞出向させられたけど辞職しないで健気に頑張ってる人の数
なのが、自分の知る周囲の光景なんだが。

死んだような目になってるようなやつもいるぞｗ
50歳後半でいきなり交代勤務とかきつすぎるｗ

君たち休みの日ぐらい外に出た方がいいんだが？
まあ友達いない君たちはどうしようもないんだが？

延々ブーメランで遊んでる奴がいるな

382です。

希望ほ出向ではなく転職です。

グループの子会社に就職決まったけど
ある程度貯金がたまったら
辞めます
騒音＆鉄粉がはんぱない
パチンコ屋の騒音＆タバコの煙は
カワイイもんですね

あっそ。興味ない。
ハローワークでもいけば、

↑お前こそ友達いないだろw

図星のようなんだが？
自分はいるんだが？

コピペに反応すんなよ。

コークス作業員でやっぱしんどい？
ツルセキエクスってとこから求人出てるんで応募しようと思うんだが

>>398
俺、コークスじゃないから確定じゃないけど、他人の話によると暑い汚いは覚悟した方がイイと思う。
あと災害が多い。

中の人間から言わせてもらうと、ウチの構内で働くのなんてやめた方がイイと思うけどな
そんなに外から見ると魅力あるのかねw

きれいな職場なんてあるのかｗ

>>401
まぁそうだなw

あえて飛び道具出すなら、工程とかw

工程はキレイはキレイだろうが精神的にヤラれそうだな
要領の悪い人に当たると現場からは怨念の声が聞こえるぞ

構内で仕事すると
企業体質が古いから
古き良き時代を体験できるよ
施設も古いしタイムスリップ状態
人も多いから一人になる時間はトイレ位しかないけど
俺の職場８割位良い人だから人間関係良好だし
人付き合い苦手じゃなければ良い職場
悩み事や仕事の改善点なんか気軽に話せるし
俺にはあってる職場だよ

この板で上司の陰口叩いてるやついるけど、特定出来るような書き方したら捕まるからね。一応忠告しとくけど。(;^_^A

俺は本人じゃないけど、清水なんていっぱいいそうだから特定出来ないんじゃない？w
まぁ個人名は出さない方がいいなw
し○ず、くらいにしておけw

>>404
良かったね。
やっぱり人間関係は大事。
俺のとこは逆に８割くらいはクソ野郎w
あるオヤジなんか、その場に居ない人の悪口くらいしか話のネタが無いぞw
交代後は必ず、まず前班の人の悪口。
それが終わると同じ班でその場に居ない人の悪口

休日とると
残業時間によるけど
代休→休業→有休
の順にとらせるのはやめてくれ。
監督署に通報したけど直らない。

で、有休消化出来なくて、結局サービス残業ってやつになるんだよな
会社はそれが狙いだろう

組合とか高い組合費取ってるのにマジで糞以下

休む理由が「遊びに行くから」だったら、百歩譲って納得するが、
３日間の病欠で、さらに自腹を切って診断書まで書いてもらって提出（注）したのに
それでもやはりこの理屈が通るのだけは、絶対に思いっきり間違っていると思う。
じゃあ、診断書提出なんかいらねえじゃん、結果は同じなんだから。

（注:作業長から「義務だ」と言われたから出した）

>>410
別に休み取られるのに診断書なんかいらないじゃん。
たった３日間だし。
俺もうちの会社のやり方はおかしいと思うけど、あんたのとこは作業長もクソ過ぎだろ
作業長があんたをズル休みかと疑ってるだけじゃね

さすが中卒の書く文章ですわ

社畜来た*･゜ﾟ･*:.｡..｡.:*･'(*ﾟ▽ﾟ*)'･*:.｡. .｡.:*･゜ﾟ･*

>>412
てか、お前相当精神的にやられてるみたいだけど大丈夫？
社畜は社畜で苦労するんだろうな

>>407
グループ会社でも変な所もあるんだね
休憩時間になると自動販売機前通るとジュースいつも
くれるよ、ジュース＝雑談タイムに入るから
トイレ行きたい時は困るけど
上司もなんでも話せるフレンドリーな感じだし
今時こんな感じの会社めったに無いよ
仕事内容だって。忙しい時でさえ慌てて仕事する事もないし
外の利益最優先の会社と比べたらまともな会社だよ

まぁ下請けがジュース代出すんですがね。
社員分

>>415
いや、私はスチール本体ですw性交。

下請にいた沖縄人、最低だった

「こどもちゃれんじ」ってゅうのゎ。。

並びかぇると。。「どれもちんこじゃ」

そぅ。。

全部ちんこなの。。

まぢ卑猥。。

ﾏﾘｶしょ。。

ﾌﾞﾌｫｫｫｫｫｫｵｵﾝwwwwwwwwﾋｬｯｯｯﾊｧｧｧｧｱwwwwwwwwwwwwwww

清水ウザい清水ウザい清水ウザい清水ウザい清水ウザい清水ウザい清水ウザい清水ウザい清水ウザい清水ウザい清水ウザい清水ウザい清水ウザい清水ウザい清水ウザい清水ウザい清水ウザい清水ウザい清水ウザい
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すごいねこのスレ！(o^^o)

ケミカルの書類審査通過して採用試験の案内がきたんですが、
筆記試験に国語、数学、機械と書いてありました。
国語、数学はともかく機械ってどんな問題が出るんですか？
教えてください。

ケミカル、オノエ、メガテック、大阪富士など、どうして頻繁に求人募集が出るか少し考えてみればいいのに。
募集ってのは人がいなくなるからするんだよ
なんでいなくなるかというと…あとは分かるな？

ミズレックも忘れずに

っ[シンニチロ]

築炉系もやめとけ

電制の俺が通りますよっと

電炉もやめとけよ。

電性はイイんじゃないの？

構内で働いてるけど
会社多すぎておススメの会社なんてわかんないよ
例え本体入ったとしても
配属先がクソだったら話にならんし
下請けでも仕事内容が良ければラッキーだし
本体だったらクソ仕事の確立はかなり少ない
けど運的な要素はかなりあるよ

クソ仕事の定義がそもそもようわからん

仕事も人間関係も運あるわな

基地外のいる職場に配属されたらついてないね

しかも仕事教えてもらうのがそいつだったりすると悲惨

クソ仕事wクソは誰だかww

>>430
>下請けでも仕事内容が良ければラッキーだし

下請けというか子会社は、基本的に親会社が都合で適当にでっち上げた会社なわけで
上層は全部、イエスマンで固めた親の天下りだよ。
だから今はラッキーでも、突然アンラッキーの超絶ブラックになる可能性は極めて高いことは覚悟いた方がいい。

とりあえず、生浜は空気が美味しいのはガチ

>>434
俺もそう思う。
同じ会社でも違う部門で雲泥の差
いつ俺も飛ばされるか不安だよ
構内の仕事も独特な感じがして好きだけど
俺は外で仕事したいよ

〉〉435
生浜から西に異動した俺がきましたよ

空気は悪いし車の洗車回数は増えたしいいことないよ

>>437
ありゃありゃ御愁傷様。。。
生浜はマスク無しでも全然平気だけど、西は防塵マスク無しではいられないからね〜

車の寿命も年単位で違ってくるし。

逆に西から生浜に異動になると清々しい気持ちになるらしい

アクティブ体操って意味無いような・・・。

無いね〜
今から体を動かすのに何でストレッチなのかとw

アクティブ体操なんか事務職だけやってろよ。
うちみたいな現場系はこれから重労働なのに無駄に体力消耗するし、わざわざ外でやるから冬は余計に体が固くなる。
夏なんか炎天下で倒れそうだったわ、あれだけ熱中症防止うるさく言うくせに。

しかもサービス早出で

確かにサービス早出で炎天下でアクティブ体操して、働く前から汗でビショビショになってたら、やってられないね
うちは逆に事務所の奴らだけ体操しないんだが、アクティブ体操は何の為にやってるんだ？
現場の準備運動？

元はというと、事務職のオッサンが現場に見に行って、わずかな段差に躓いて骨折した災害の対策で始まったんだろ。
普段あんまり歩かず、足が上がってなかったって事で。
いちいち現場職まで拡大解釈すんなよ、事務だけでやっとけ。

>>422なんですけど僕の質問に答えていただけないでしょうか
よろしくお願いします

>>445
マジですかwww
イイ迷惑だな〜
うちの事務所連中は体操しないし、ミーティングは始業後だからサービス早出残業もないしイイな〜

てか、サービス残業やめさせてくれ労働基準監督署様。

なんでこの会社にいるの？
別の会社も沢山あるのになんで？答えてぷりーずwwww

すまん。
そもそも「アクティブ体操」ってどんなことするの？

自分は末端グループ勤務で、災害報告書等で
「○○：○○　被災者はアクティブ体操後、勤務に入る」
なんて形で名前はよく聞くが、内容は何なのかとなると、まったく知らない。
リーダーに訊いても知らない、何なんだろう、と言ってる。

もしかして、どっかに動画とか上がってる？

体を一応動かしていて怪我をしたから仕方ないってかんじかな？

>>446
今まで中途で入った保全<<越えられない壁<<現場オペ
人員比率はこんな感じだ。

まず情報が出ないと思った方がいいよ。

>>451
保全とかじゃなく、ケミカルのオペだろ？
スチールの中途試験に機会とか出ないから

保全はきつすぎ

>>453
確かに３交替オペから見て保全はかわいそう。

>>452
自分が受けた頃はオペは化学のテストだったから保全と書いたんだがね。

なんでこの会社にいるの？
別の会社も沢山あるのになんで？答えてぷりーずwwww

>>454
でも大多数のオペは、保全は俺達の小間使い、お前らきっちり働かんと運転止まるぞｺﾞﾙァ
程度しか見られてないんだよね。

それにしても、ラインオペの殿様商売ぶりはチト異常と思うが、どこのグループでもそうなのか？
自分は保全じゃないけど、でもオフライン部門勤務だが、正直、何様のつもりだ？といつも思ってる。

どこでも同じかな。
オペからは早く動かせと怒られ、スタッフからはなぜ止まったか報告書を書く。
夜間休日呼び出し当たり前。
それなのにオペと変わらない給料。

>>457
454ですが、俺はオペだけど、設備の人には感謝してますよ。
大きなトラブルになるとオペなんかほとんど役に立たなくて４Sとかやったりしてるだけだし。
で、時間がくれば交替が来て帰れるけど、設備は直るまでずーっとだし、疲れた姿見てると可哀相だなぁって思う。
でもオペー設備の関係以外にも、協力会社の人にはヤケに強気な人とかいるけど、そういうのはちょっとどうかな〜と思うけどね。
別に会社が上でもお前が偉いわけじゃないよと。

>>459
そのトラブルの間にオペ以外にも
圧延、企画、生産、総務
にｺﾞﾗｧされるんだろう
生産停止時間なんて押し付け合いだよ

ラインＯＰだけど設備の人にはゴリゴリやられっぱなしだけどなぁｗ
むしろ設備の人にｺﾞﾗｱされてるわｗ
っつっても土曜の夜中の３時とかに電話して来てもらうとかしょっちゅうだから
ほんと感謝してる。

生みのためなら　設備も壊す
保全に丸投げ　後始末
頭のひとつ　下げるわけなく
君主気分で　オイオイゴラァ
笑えることに　知識皆無
充電し過ぎで　ダメにしても
電池が安物と　ほざく馬鹿
こんな所に　誰がした

おまえらだよw

休みの日の夜中の２時３時に会社からの電話で起こされて会社に行くのイヤだなw
休みの日に一杯やってる時に会社に来いって言われて飲酒運転か？
タクシー代支給してくれるのか？
そういえば以前ビバーチェ寮からタクシーチケットで通勤してた総務の奴いたけど、あんな無駄にタクシー使えるなら当然飲んでる最中に呼び出しくらった社員にタクシー代くらい出るんだろうね。
酔っ払い作業にはなるけど。

飲酒状態だがいかなきゃいけないような状態あるよな。
タクシーだが、もし飲酒状態で仕事中に事故したら労災はでなかったはず。

ここって矛盾した命令が多いよね。
安全最優先とかいって実際の現場じゃ早くしろだなんだで怒られっぱなし。
どこかで休憩入れてやらないと作業員の疲労がＭＡＸですよって言ってんのに時間が無いだろの一点張り
じゃあどこで休憩すんだよ。それで怪我したら俺らの責任になるの？

「生産はすべてに優先する」

とぶちまけてくれた方が、こっちだって割り切って仕事が出来るとは思う。
そして、結果的にその方が各々安全意識に対する自覚（＝自分の身は自分で守る）が芽生えて、いいんじゃないか？

安全最優先と言いつつ代わりがいないと無理矢理やらせるからな。

責任は俺らに決まってるだろ。

震度3で安否連絡とかめんどくせーよ。

>>469
これ、いざ大震災が起こっても何も連絡が来なかったら、会社は何かやってくれるのか？
何かあったに違いない、と会社が消防とか警察に連絡してくれるとか。
その辺の説明は何もないまま、定期的に訓練だけは行われているが？

むかでにかまれて災害報告書とかってｗｗｗｗｗ

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採用試験に落ちたものです。
合格した人、仕事のほうはどうですか？
感想を聞かせてください。

落ちて正解です。

>>473
過去スレ含めてここを熟読すれば、大体のことはわかるのでは？
その手間さえ惜しむような性格だと、仮に受かったとしても
確実に餌食にされる。

ていうか、そもそもどこを受けたの？
ここはある意味、クソほどあるJグループの総合スレなんだから
特定されない程度に書いてくれなきゃ、わからんだろ。

他所の会社はタイムカードある？
俺の所自己申告制で毎日記入してるけど
意味わからん制度なんだけど

>>476
自分の所はリーダーが一括管理。

以下余談だが、
複数日休みを取れば残業時間の兼ね合いで代休になるか有給になるか、てのはＪのアホなデフォwだが、
その残業管理がリーダーによって違うってのが凄い。
温情あるリーダーなら早出残業も上手く調整して、代休になるところを有給扱いになるよう残業調整してくれてるが、
そうでないリーダーだと無駄な残業までさせてくれるw

代休＞休業＞有休
の順だから有休が全然へらせんよ。

477>>
普通はそうだよね
俺の所、自己申告、自己管理だから
試しに多めに残業時間申告しても、
実際に残業した分しかくれないし
損するの承知で少なめに残業申告したら
少なめの残業代になってるもんなｗｗｗｗ

>>466
うちは休憩時間は弁当食べて15分くらいで職場復帰ですよ
これってタダ働きだよな〜
タバコ吸う奴は合間にチョロチョロ抜けてくけど、俺はタバコ吸わないから、休憩は一日15くらい。
でも急いでメシ食わなきゃいけないから休憩してるって感じはまったくないんだけど＿|￣|○

>>478
それは俺の知ってる人にも多数いるけど、結局最後は年休買い取ってくれるわけじゃないので、年休切り捨てのサービス残業だよね。

休業は給料カットだからな。

>>471
てっきりネタだと思ったら、これってマジ話だったんだね。
自分所にも、昨日報告が回ってきた。

対策はどうするのかな？
「２週間に１度、全員でムカデ駆除をする」
てなるのかな？

そうなったらドリフのコントみたいで、傍で見てると面白そうだな。
志村ー、後ろ！後ろ！
とかなるんだろうな。

【悲報】「納期は命より重い」が合言葉の工場で腕を切断され死亡
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1384088236/

>>483
くだらんの回してくんなよな。
虫ぐらいで。
蜂にさされたとかも今後でてきそうだな。

２週間に１回ムカデを駆除する・・・か
もしそうなったら、また余計な仕事が増える・・・

おまえら、甘く見るなよ。
俺は高炉で休憩終わってヘルメット被ったら、中にムカデがいて頭噛まれたw

今度夜勤の番が回って来るんだけど
みなさん昼間寝れますか？

>>487
お前の災害報告書回ってこないぞｗ

>>488
睡眠薬もらえ。

>>488
朝から酒をカブ飲みさw

>>491
俺もそうだな。
夜勤をやるようになって、食欲は落ちた代わりに酒の量は増えた。

夜勤はもちろん日勤でも、体はクタクタなのに職場の不安事を思ってグッスリ寝られない。
寝れても、職場絡みの変な夢ばかり見る。
心療内科に行った方がいい？

オレも夜中に何度も目が覚める
熟睡不可能

JFEエンジからオファーきた。
どう？

あそこもブラックだぞ。

>>478
まだ休業やってるの？
うちはもうない。代休取るほど残業もしないし
残業しても代休なんかとらないで即有休だな

まだやってるよ。
最悪だよ。
監督署に通報して来たけど、改善されない。

また組合費で旅行いきやがったな

Jの名が付いているだけの、実態はいつ倒れてもおかしくない超ポンコツ会社勤務だけど、
そんなとこでも休業はすでになくなったぞ？

>>499
昼勤の俺は超安月給なんだけど、あの高い組合費はなんとかしていただきたい。
手取り一桁なのに、高額組合員払ってられるかっての！
更に高額な忘年会に参加要請がきて合わせて14K。
12月は定年満了激励会まであって、それがまだいくらか知らんけど、手取りの5分の1以上無くなっちゃうんですけど？涙

そんな俺の金で旅行とは…怒
組合なんて俺の為には何の役にも立ってないわ！

まだ普通にあるよ。

確かに組合費は高い。
その上に何もしてくれないという・・・。
首切るための部署移動とか休業とか普通。

で、力を入れてやってるのは常識を逸した某Ｔ議員の選挙運動だからなぁ。

とにかく、あの落選後の、およそ真っ当とは思えないアンケートには、
ここは中国か北朝鮮か、日本ならカルトな新興宗教か、とさえ感じた。

基幹労連がそもそもの元締めだよね？
ここがこんなことで牛耳っている間は、日本の製造業はどんどんダメになるのは当然だろうな。
やってること、三流暴力団と同じだもの。

民主が落ちてざまぁと思ったけど活動費って組合費から使われているのかな？

>>503
確かにあのアンケートは日本の民主主義には相応しいとは思えないよね。
北朝鮮の例えが出たけど、あそこの選挙は酷いらしい。
刈り上げ坊ちゃんに賛成する投票箱と、賛成しない投票箱が二つ有って、賛成しないに入れた人は出口で連行されて収容所に送られるらしい。
だからあの体制が維持されてるんだって。
それと比べれば、組合のやってるのは可愛いものだわ。

>>503
>基幹労連がそもそもの元締めだよね？
>ここがこんなことで牛耳っている間は、日本の製造業はどんどんダメになるのは当然だろうな。

口うるさくて時には暴言を吐くけど、でも曲ったことだけは絶対言わない。
尊敬とまでは言えないけど、付いて行っても間違いはないと思っている先輩が、その組合役員。

そのアンケート、俺らの所にも回ってきた。
俺もかなり違和感を覚えて、先輩に「こんなことをやること自体、何か間違ってると思うけど？」と言ったら、
思いっきり逆ギレされた。


Ｊに限らず、基幹労連が関わっている所は、会社以上の力を持ち、尚且つカルトな方向に向かおうとしている、
ということを何となく感じた。

そうかですんで・・・と言うといろいろと断られるけど、

俺はＪの下請けの人間だからそんなアンケートきてないけど、どんな内容だったの？
最近は安全に関するアンケートは回ってきたけど。
あれで安全が改善されるのかは疑問。

Ｊで不思議に思うのは、災害が起きた時に被災した人間をボロクソに叩くだけで
具体的な改善策は全部現場の人間にぶん投げてくるところ。
本当に安全対策をしたいのなら現場・安全・幹部の３つが集まって協議すりゃいいじゃん。

下の人間に対策の報告書を書かして「これじゃ全然なっとらん！！」って机にケリ入れるのが
上の人間の仕事ですか？そりゃいつまでも事故はなくならんわ。

>>508
ミンス党に入れたかとか、トド路気に入れたかとか。
入れなかったなら、どう言う理由かとか。
まあ、無記名だから正直に書いたよ。

>>509
無記名でも年代と郵便番号きっちり７桁書けという項目はあったから、
ヤル気さえあれば特定出来るだろうね。

>>506
どんなに素晴らしい人間だと思っても、組合委員になる時点で会社に魂を売り渡している。
組合じゃなくて会社にねw
出世意欲ある奴じゃないと組合なんて行かんよ

>>510
郵便番号は３桁だっただろ。
市町村までしかわからないから、倉敷市とかだったら特定無理。

>>512
言われてみれば、確かに３桁だったかなwうろ覚えだww
フォローありがとう。

でも何であれ、郵便番号を聞いて一体何がやりたいのだろう？と思ったことには変わりない。

代休とっても休業とっても給料が1万下がる・・・。

アクティブ体操しても災害起こるのにするのとしないので違うのか？

>>515
明らかに違うよ。

俺の職場は外で体操してる。
冬は寒さで体がかじかんで、足が上がらず転倒のリスク増大。
夏は炎天下で体温あがり、熱中症の可能性が高まる。
やるのと、やらないのは大分違うよ。

始業前に1回やるだけだろ？
5時間後も効果あるはずないじゃん。

夜勤なんかやるもんじゃないね
魂がぬける様な感じ

アクティブ体操くらいさっさかすりゃいいじゃねーかよｗ
こんなことで文句言ってたらキリないぞ

>>517
昼休みの後もやってるよ。
このために朝と昼の就業時間外の時間を無駄にしてる。

ボヌス幾ら出るんだろうか？

始業前ミーティング・・・。

100万は越えるがなにか？

鋼.板の位置づけってどうなん？
入社希望です

始業前に会議室で今度からアクティブ体操やるみたい。
そこまで行くのに10分以上かかるんですけど・・・。

>>524
ＪＦＥ鋼板なのか、倉敷鋼板なのかわからんわ。

>>526
JFE鋼板です

http://burusoku-vip.com/archives/1705344.html

>>519
給料もらってるなら文句言わずやるんだが、サービス早出時間でやらされるからヤル気も起きないんだよな

始業前が普通なんだよ！！！

始業前に無給でってんなら、やりたい奴だけやればイイだろ？
災害減るかもしれないから強制でやれってんなら給料払えよ

Jグループの電気関係会社に院卒で入ったら、残業代込みで本体制技より給料貰えてうはうはよ

佐々木ウザい佐々木ウザい佐々木ウザい佐々木ウザい佐々木ウザい佐々木ウザい佐々木ウザい佐々木ウザい佐々木ウザい佐々木ウザい佐々木ウザい佐々木ウザい佐々木ウザい佐々木ウザい佐々木ウザい佐々木ウザい佐々木ウザい佐々木ウザい佐々木ウザい佐々木ウザい佐々木ウザい

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夜勤と残業ツラスギ
ここのグループ会社
月平均残業６０時間は平均なの？

残業代全部出るからいいやん

>>536
会社や部署によっては、もっと多い所があるぞ。

そもそも根本的なことを訊くが、定時は何時間勤務なんだ？

ひどいところは午前回ってるしな・・・。

>>538
特定されるから勤務時間はナイショ
夜勤も月２〜３週間あるし
よく辞めずに頑張ってるよ

有給へらねー・・・。
代休とかやめろよってそういう決まりなのか？

私は法律上は誰でも乗れる女性専用車に
乗っただけで見た目が６０歳ぐらいの
自称マトリＧメンの女に痴漢犯人に
でっち上げられました。
女と駅員との会話などをネット上で公開しました。
宜しければYouTubeで下記の文字で検索して下さい。
　　　　　　　　　↓
　　　　　　痴漢冤罪四条畷

J1って意味ないよな・・・。
残業つけらんない上に、会社からは売り上げあげるためにがんばりなさい。
しかも少人数で多くの案件とか頭おかしい。

>>543
うちは残業つけてよしになった

お前ら知ってるか？
今日明日と組合の皆様は俺らの金で熱海で温泉宴会嬉しいな〜旅行だぞ
何か話し合いという名目で熱海の温泉ホテルで行われるらしいんだが、話し合いなんて俺らの金で建てた立派な組合会館があるんだから、組合会館でやればイイだろ？
俺、給料安いから生命保険解約したんだけど、家族の為に組合脱退して生命保険に入りたいよ。
だってもし俺に何かあっても組合は家族の面倒見てくれないだろ！
これ世間だったら、オンブズマンとかに突っ込まれることだぜ？
税金＝組合費
議員や役所の人達が税金で宴会やったら叩かれる時代だぜ？
絶対にうちの組合の感覚はおかしいよ。
電車賃から酒代から何から全て俺らの血税組合費からなんて許せん。
もはや一般社員にはどうすることも出来ない状態になってしまっているが、何とかならんものだろうか？
こういうのを正すのに外部の力をかりれないもんなのかね？

組合費が流用されているという明確な物的証拠があるならいいけど、
全部自腹だ、と言い切られたら立件は難しそうだな。
むしろ逆襲に遭いそうだ。

ちなみに証拠を握っているなら、どうやって掴んだのか、そのプロセスを知りたい。
自分の職場の今後の参考にするから。

えっ
組合の活動って全部組合費から出てるんじゃないの？
証拠は出せないけど、泊まりの飲み会に参加した組合員がそう言ってたし、海外なんかにも視察とか勉強とかいう名目で青春委員から何人か行ってるみたいだけど金なんか払ってないでしょ
収支報告みたいのは毎年出てるけど、【宴会】とかズバリ書かれてないだろうね、研修費とか当たり障りないようにしてるんじゃない？

出向者マジで使えないな

うちの職場もたくさん出向者いたけど、全員定年でいなくなった。

ボーナスあがった？

出向という名のリストラだからな。

でも老害は早く追い出してもらわんと困るわ
話が通じんからどうしようもない

自分の考え間違っていても絶対に曲げないよな。

その上が言わないと考えを絶対に曲げない。
だがその上もおかしいと終わる。

お前逹が中高年になった時に老害と言われない様にな。

>>554
確かにその通りだな。


もっとも、その時まで会社があれば、の話だが。

出向定年で会社に残っても、鉄時代の気分が抜けて無くて周りが迷惑してるよ

福○ウザい　訴えてやろうか

アクティブ体操のスクワットで膝痛めて災害報告とかｗｗｗｗ

jfe鋼板はどうですか？入社難しい？

清水と佐々木がウザい
今すぐ消えろ
死ね

>>555
会社はあると思うが、無くなる部署はあるという噂があるので、みんな一応覚悟しておいた方がイイぞ
千葉の上工程とかさ
まぁ覚悟しようがしまいがなるようにしかならないけど

>>558
マジで？
マジだとしたら対策はなんなんだろう？

ムカデに噛まれたぐらいで災害報告だからなｗ
あるだろｗ

厳しくなりすぎて逆に災害報告でなさそうだな。
あれだけで二日ぐらいつぶれる。

ささいな事で災害につながる
工場で同じ作業を毎日してても
工程が変わったり人が変わると
いつも無い所になにかあるだけで
かなり危険な事もあったし
油断したら殺られる
いつもと違う事があれば危険予知

くだらないことで災害報告書まわすなよってのが多いよ。
駐車場で躓いたとかさ・・・。

コンプライアンス・バカになった挙句に、自らその窮地に落ちようとしている典型的事例を地で行く企業だよな、ここって。

上の人間の保身のためのコンプライアンスで下の人間はどんどん働きにくくなってるだけだし
そのくせサビ残強制を平気でやるとか頭いかれてるとしか思えん

>>565
それはヒヤリハットじゃないの？

始業前ミーティング

駐車場に行く途中こけて骨折
ムカデと同じ会社だろ

>>566
偉い人はバランスと言う言葉を忘れてるのさw

最近はちょっとした怪我でも救急車呼ぶからめんどくさいよな。

>>571
ハッキリ言って、部長や工場長ら上の人達も馬鹿馬鹿しいと思ってると思うよ。
思ってても言えないようになってるんだろう。
全員が馬鹿馬鹿しいと思ってるのに馬鹿馬鹿しい方向にしか行けない会社
これのどこが風通しが良い会社なのかとバカ社長に伺いたいわ
一番トップが変えてくれないと下からは何も言えない社風。
バカな方向に向かっているのはトップが無能だから。

佐々木死ね佐々木死ね佐々木死ね佐々木死ね佐々木死ね佐々木死ね佐々木死ね佐々木死ね佐々木死ね佐々木死ね佐々木死ね佐々木死ね佐々木死ね佐々木死ね佐々木死ね佐々木死ね佐々木死ね佐々木死ね佐々木死

佐々木死ね佐々木死ね佐々木死ね佐々木死ね佐々木死ね佐々木死ね佐々木死ね佐々木死ね佐々木死ね佐々木死ね佐々木死ね佐々木死ね佐々木死ね佐々木死ね佐々木死ね佐々木死ね佐々木死ね佐々木死ね佐々木死

佐々木死ね佐々木死ね佐々木死ね佐々木死ね佐々木死ね佐々木死ね佐々木死ね佐々木死ね佐々木死ね佐々木死ね佐々木死ね佐々木死ね佐々木死ね佐々木死ね佐々木死ね佐々木死ね佐々木死ね佐々木死ね佐々木死

>>573
部長クラスは知らないけど、工場長クラスなら確かに馬鹿馬鹿しいと思ってる感じ。
俺みたいな下っ端に、本音をポロっと漏らすくらいだから。

>>577
工場長が愚痴ってたとか口外して工場長に迷惑を掛けてはダメだぞ
そんなまともな感覚を持った工場長にはなるべく負担をかけないようにしてやってほしい
そういう本音言ってくれる人は好きだわ
腐ったウチの会社の管理職としてはダメなのかもしれんが
上の言うことをただハイハイ聞いてるイエスマンがほとんどだもんな

現場の主任が当日休みを平気でする。又自己保身には卓越した技術ある
マジくそヤロー！！死ねばいいのに！！！

死ねよと思うレベルの糞な奴が多いよな、この会社は

ケミカルの老害連中は元気？
前職で出入り業者やってたが年いってるのは横柄な奴が多くて呆れた
若い人はいい人もいたから代替わりしてたら雰囲気変わってるのかもしれないが

お前らスチールの話してんの？
エンジ？
鋼板？

製鉄の現業って今オワコンだな

鋼板の情報頂戴！！

夜勤なめてたわ
夜勤は命削って仕事してる

12時間労働だとやっぱり4日行って休むのがちょうど体にいいよな。
日勤もきついよ・・・。
残業多い部署だと・・・。

残業多くて休みが週１
夜勤もあるし
金使う暇無いから
毎月２０万余るわ
生きてる意味って何だろう？
人生を楽しむ為に仕事してるのに
仕事する為だけに生きてる感じ

某会社の下請けでコークスの仕事に従事して約2ヶ月
今は煉瓦積みが終わって別の場所で煉瓦積みを始めるまで段取りと準備期間の最中です
夜勤や土日祭だと1〜2時間仕事して終わればすぐ帰宅出来て1日分の日当がつきます夜勤の場合は加えて無条件で2時間の残業までつきます
煉瓦積みの待機時間は事務所に戻って仮眠や携帯弄りしてても何も言われないし
前職では考えられない事が起きてます
これって今働いてる会社だけなのかな？
他の会社や別の製鉄所でもあり得る事ですか？

その様子だとまだ現場の下っ端かな？
下の人間だと罵声は浴びるかもしれんが基本的には言われたことをするだけが仕事だからね
責任ある立場になるとそれなりに厳しくなるよ。
機械とか築炉は身体を使う仕事だから休憩中はしっかり休憩したほうが良い。

クレーンとかで何かあるとすぐ監督署くるのに残業関係だと一切こねえなｗ

安全は全てに優先する
健康は自己責任

JFE条鋼の福利厚生について詳しく分かるかたいらっしゃいませんか？

>>592
やめとけ。
アベノミクス関係なし。
ボーナス減ったし、昇給も期待できない。

>>593
返答ありがとうこざいます。
ボーナスはG1の話ですか？それともG2の話しですか？

このスレって、忘れた頃に条鋼の話題が出るが、そんなに話題に値するところか？

解散、合併を何度も繰り返した挙句、長老格でも何回社名が変わったか覚えてないくらいの所なのに。

デビルウイングに入社したものです。

早くもやめたい現場にはいぞくされました。

指導者が、最悪

その周りも最悪です。自分の間違えを人に押し付け

今だに名前で呼ばれずおいって、人間扱いしてない

たから周りも調子にのって一回も名前で呼ばれたこたない

>>594
G1は残業遅くて帰れない
G2はG1より早く帰れるが、交代勤務入って普通の人並みの給料

煉瓦積みの仕事が特別なのか
疑問に思う事を聞いただけなのに注意されました
仕事面や給料面で不正があるなら書き込みを注意する
前に不正を正したほうがいいと思う

JFE本体と上組はホワイト

あとJFEは25歳中途採用で月25万〜、ボーナス3ヶ月分だった

てす

本体の出向者何人か接してきたけど
頭固いし出向してるだけにプライドがあるのか傲慢な人間ばかり

条鋼の子会社解散だよな・・・。

そもそも条鋼自体が、成行きでJの名を借りることになった完璧子会社。
Jグループでは底辺どころか、陸の孤島同然の存在感しかない。
だから下請けのことを蔑む権利は、少なくともない。

にも拘らず、無駄に殿様気分の奴が多いんだよな〜。

御安全に！

電炉なんてどこも今ヒーヒーいってるぞ。
電気料金あがって。

夜勤は自律神経にクル
俺は辞めたよ

精神的にも肉体的にもくるだろｗ
でもじょうちゅう残業6時間よりましだと思うぞｗ

>>607
うん。
だから最近では「今月は黒字」報告があっても、何かのカラクリによって達成したんだろうな、と
そういう気持ちで漠然と報告を聞いている。

最近は「大量生産したら、全部儲けに繋がる」しか、話を聞かないんだもの。
こういう、あまりにも都合いい話しか言わない会社って、実は本当のところ……以後自粛。

まぁ人減らすしかないわな。

儲けの
カラクリねぇーーー
俺も最下請けで働いてて
色々と知ってるから
いつか暴露させて頂きます

JFEプラント内での作業って求人見たんですがどんな仕事やってますか？

31日付けの新聞で条鋼の販売部門がスチールに移管されて条鋼は製造だけになるみたいだな。
それにともない30名がスチールに移籍と書いてあったな。
これも何かカラクリがあるのかな？

http://www.jfe-steel.co.jp/release/2014/01/140131.html

これだな。
スクラップ高騰して、電気料金上がっているからごまかすためかな？
よく知らんが・・・。

３０人分の人件費が減らせる分、黒字に転換出来るだろうな。

・・・今の条鋼はトーアスチールの末期より追い詰められていると思えてならない、今日この頃。

去年ぐらいに合併したばっかりじゃなかった？

求人見たけれど工場内作業なのに運転免許ってなんで必要なんですか？

>>618
工場内の移動は車ってことかな？

>>619
ありがとうございます。
工場内の移動とは製品を運ぶってこともありそうですね。

条鋼で火事
ttp://www.youtube.com/watch?v=uelep8rQilI

上組はブラック？

最近営業の関係でJFEの周辺ウロチョロしてるが本当に規模やスケールが凄まじいなここは
月並みだが工場のでかさに圧倒されるわ

実際構内ってのはどこも危険ばかりなの？
素人からしたら職場というかもう戦場にすら見えるんだが

兎に角すげーよあんたら

JFEウエストテクノロジーってどう？

JKってよく爆発とか火災するな。
JFE全体からしたらたいしたことないのかもなｗ

実家通いの人って多いんですか？
遠いので寮か賃貸借りるかしないと。
実家通い可能な人が就職有利とかあります？

一般職なら実家通いのほうが有利じゃないかな
会社のコスト的に

退職する率は実家通いの方が上だからな。
寮に入れとけば辞めずらい、ある意味社畜になるから会社はコスト掛かっても採用する。

呼び出しとか断れないしな・・・。

>>620
製鉄会社の工場は規模がでかいんだよ。
ちょっと違う事務所に行くのにも車が無いと行けないくらい遠い。
端から端まで３〜４ｋｍあるからな。
京浜なんて渡田から扇島の岸壁まで車で２０分掛かるぞ。

>>630
618がどこに行こうとしているのか知らないけど、
端から端まで３〜４ｋｍなんて、Ｊグループでもごく限られた場所じゃあ？

以下余談。
自分はＪグループの某電炉勤務で、材料用のスクラップ車両でも使えそうなのは構内車両として転用されてるけど、
高年式で、見た目は程度よさそうで、走行距離もそんなにいってなくて、ホントにこれってスクラップなの？と思っても、
乗れば、すげえポンコツなのが多いね。

前オーナーの扱いが相当悪かったのか、あるいは自動車の耐用年数が年々落ちてきているのか。
もし後者だとしたら、メイドインジャパン＝優良は、過去の話になりつつある、と思った。

夜勤中飯食える？
体が受付ない

寝る前くってるやつはぶくぶく太っていく。

>>632
入社して、ごく最初のうちは食ってた。
しかし明け方くらいから胃がムカムカしてきて、それから夜勤の間は昼食は取らなくなった。
でも、やはり微妙に腹は減るので、ひと口チョコを常備するようになった。


そして、飯の量は減った代わりに酒の量は激増した。
今の自分の主食は、米でなくて酒。
入社前は、ビール３５０ｍｌで満足してたのが、交替をやるようになってから
今では５００ｍｌ３缶空けてもまだ物足りなく、それまで飲めなかった日本酒も嗜むようになったくらい。
だから発泡酒は箱買い、日本酒は紙パックの３ｌのを買うようにしている。

>>634
体重が入社前より６キロ痩せた
夜勤は頭もそうだけど体も寝てる状態なんだろうね

常に眠いし食欲もあったりなかったり
弁当と健康は自分もち
健康は金じゃあ買えない

おい、セキュリティー！
IPP発電所に入ってく青いラクティス217に乗ってる奴を捕まえろ
毎朝、生浜門から入り、前の車にピッタリ付いて煽り、二車線になったら右側を５０kmで走ってる車列を左から８０kmくらいでゴボウ抜き
いい加減ムカついてるんですけど

>>636
今の時代、下品で常識のない運転をする奴の乗る車って
スポーツカーとかセルシオやシーマの派手な改造車でなく
ノーマルなミニバン系ファミリーカーとか
横に社名の入った完全業務用ハイエースとかプロボックスとか
そんなのがほとんどだなあ。
と一般道を走っても、そう感じる。

毎日、生浜門を出るのに30〜40分も掛かって時間がもったいない。
南門じゃ今井門の代わりにはならん。
今井門の代わりにもう一つ門が出来ないかな

テニスコートの所か、フクアリ横Uターン路の所に欲しいよね。

今井門無くすような設計にGOサイン出したお偉いさんは生浜がいくら渋滞しようが関係無いので痛くも痒くもない。
泣くのはいつも糞な決定に従わざるをえない力の無い従業員たち。

Ｊ冠付き、下請け会社です当社の現場の主任はマジ腐っているが
年収８００万超えの勝組。努力せず・一生懸命やらず・自分の事は
とても優秀だと勘違いしている本当にクソなザ・バブル世代です。
皆さんの現場上司はどうですか？

>>641
全然質問の趣旨と異なるが、現場の主任って、作業長のこと？
で、冠付子会社でも作業長格で800超えるの？

ちなみに自分も冠付子会社勤務だが、
作業長は仕事に細かいことを言うこと以外は普通の人。

大手鉄鋼会社エリートが人妻盗撮

10月9日、三連休でいつになく混雑していた、昼下がりのテーマパークのレストラン。
中庭のオープンスペースで、怪しげな中年男が足先でリュックサックを
前にずらし、女性のスカートの真下に差し入れようとしている。
それに気付いた女性の夫が男を取り押さえリュックサックの中身を見ると、
小型のビデオカメラがまさに稼働中だった。
千葉県袖ヶ浦市にあるテーマパーク、『東京ドイツ村』での盗撮事件。
千葉県迷惑防止条例違反の現行犯で逮捕されたS容疑者(44)は、
なんと大手鉄鋼会社、JFEスチールのエリート技術者だったのだ。
「いやあ、びっくりしました。あのS課長が、こともあろうに盗撮で
逮捕されるとはね。普段は謹厳実直で、真面目で怖い上司でしたよ。私たちの
技術開発部門の室長で、部下の面倒見も良かったですからね」(職場の部下)

関係者の話によれば、S容疑者は国立大学大学院を出た後、旧日本鋼管京浜製鉄所に
入社、以来、技術畑を一貫して歩いてきたという。
'03年、日本鋼管と川崎製鉄が統合再編してJFEスチールが
誕生したあとも、幹部技術者として会社の技術部門の枢要な地位を占めてきた。
JFEスチールは粗鋼生産国内第2位、世界第5位の高炉メーカーで、従業員4万6000人の
大企業。その中でS容疑者は、同社の京浜製鉄所関係の技術者約100人を
束ね、同所関係の発明を特許出願する際の代表者となっていた。
「その後、自宅の捜索でパソコンからある程度の画像などが出てきたようです。
やはり大手の技術者として、様々なプレッシャーがあったのでしょうか。
そうはいってもこの会社は給料もボーナスも高く、年収が良いことで知られています。
彼も1500万円くらいはあったでしょうに」(地元記者)

魔が差したでは済まされない。

http://wjn.jp/article/detail/7615834/

ドイツもこいつも、ですなー。

社長や所長が無理して指示だして余計な経費や人件費が発生しているんだが・・・。

定期昇級5000円すくねー
5年昇格なしかよーーf^_^;)今年こそ基幹3級いきたかったー

JFE物流の40歳くらいの平均年収どれくらいかわかりますか？

>>646
どこの人？
自分は系列会社でどの職級も２級までだけど、３級まであるところがあるの？

というか、そもそもそこまで細分化する必要あるのか？という気もあるが。

JFEジーエスってどう？

JFE〇〇ってグループ会社なの？
JFEスチールの手下的な位置付け？
1次とか2次とかそういう扱いではないの？

圧延ロールの会社ってどうよ。
ウィングは？

コンプライアンス守るためにサービス残業ってなんだ？

J物と鋼板の年収って本体と比べてどう？
7〜8掛け程度？

この前の工場見学のときにJFEのトイレでその・・・シコってしまいまして・・・ふふ
こんな私でも入社できますかね？！

イカくさいお！

知多の二次試験何時やった？

2次試験は、来週の　19　20　21　日。
ちなワイ、またもトイレでオナニーかましてやったで

>>657
サンクス☆

なぜ２次試験の日程知らないようなヤツが日程を知りたがるのか謎

みんな大卒？高卒？
これ新卒採用？転職採用？

よくわからんが、製造板のJFE西日本スレも、ここ最近採用ネタの書き込みが目立つ。
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/industry/1352566863/

この時期に採用募集してるのか……？

JFE建材フェンス北関東支店で何年か前にN崎さんが社内首吊り自殺したんだが
彼はあの世で幸せになったかな？

なってるわけねーじゃん

デビルウイングもーやだ

ガルウィングに切り替えていけ

デビルはもー無理

教京サーバアビエ無戸籍交際薬剤消毒介護職利権ローション羽田帝国上層部24時間パトロール義務上野飲み会マックさむらいニューヨーク森林火災チェック問題ヤーフォー確定申告ラーメンスーパーポイントdビデオデッキ破壊タイピングGTX860MIGOZ

教京サーバアビエ無戸籍交際薬剤消毒介護職利権ローション羽田帝国上層部24時間パトロール義務上野飲み会マックさむらいニューヨーク森林火災グリーにんにく牡丹黒ラーメン

教京サーバアビエ無戸籍交際薬剤消毒介護職利権ローション羽田帝国上昇部24時間パトロール義務セコム強盗マックさむらいニューヨーク森林火災グリーにんにく牡丹黒ラーメン
築地TPP偏食中国人勧誘マナー憤怒北京オリンピックパブ立橋フロアWHO経済制裁代協議会飲み食い代官僚日テレ漏洩ボーリングITC問題調査福岡駐車近代道廃人画税幕張銀行ググール無断決裁広告料寒孫ゼリー失調栄養士指的フィルム不毛ハンバーグラーメン

糞箱弐個弐個沖縄ランド近年ペット原発難民船頭100万円コミックコラムシフト廃品鉄工業プラチナ小スモ再販問題WHO光金アナ雪エネルギーソーシャル決裁ニッカン奮闘鬼記者サービスカ米ラマン露店キセルストア会長農家不動産自動車工場感激息子

中途で受かった時は喜んだが入って一年間ぐらいで絶望し退職しました。環境も人間も腐ってるね。特に夜勤の出勤時バスに乗って煙が出たり火が出たりの景色みると強制労働に向かう囚人の気持ちでしたw金は良かったがそれだけだったね ちなみにスチール

ここ辞めて転職した人ってどこにいってるのかな
参考に話ききたい

私はそこらの契約社員笑
給料は良かったけど人間と危険を伴う仕事とJ1がまいったね
とにかく中途と新卒からの奴らとはウマが合わなくて仕事聞いても教えてくんないし

>>669
それよか、ここ最近に、ここに入れば大満足、と思って入社した人が今何を思っているかが知りたい。

製造板の西日本Jスレ、ちょっと前に入社試験ネタで賑わっていたが、
合格した彼ら、１年後にどういう心境の変化が現れるのか見届けたい気があったが、
製造板のJスレはすでに落ちてるんだね。

1年目はまだ実感が湧かないんじゃないかな
ヤバさが身にしみてわかってくるのは2〜3年目だろう

脱Jからの出光組ですはい

みんなの嫌われ者福森

はぁ？

ひぃ？

千葉JFEまた昨日人が死んだだと

詳細希望。


以下は蛇足。
重篤度の高い災害が起こると、上はロクに現状把握もしないで原因はこれだと決めつけ、
挙句に他部署に類似作業の水平展開を求める。

腹立たしさまで覚えるのは「設備レイアウトが根本的な原因」ということだけは、絶対認めないこと。
こんな閉所にこんな設備を置いたら、いざという時の逃げ場がないだろ、ということでも
事が起これば作業手順の不備を徹底的に原因に挙げる。絶対自分たちは悪くない、という前提の元での対策。

おそらく潰れるまで、これからも何度も繰り返すんだろうな。

構内で働いている人達の全てがそう思ってるだろうね。
これだけ矛盾しまくりの会社も珍しいわ。

また火事かよ

>こんな閉所にこんな設備を置いたら、いざという時の逃げ場がないだろ、ということでも
>事が起これば作業手順の不備を徹底的に原因に挙げる。絶対自分たちは悪くない、という前提の元での対策。


場所があったから、ここにこれを置いた、ということは5S不備だとパトロールで散々指摘するくせに、
てめーらは堂々と、それも何の相談もなしに設備をおっ建てる独裁ぶりにシビれること多々あり。


ホント矛盾しまくりだわ。

女性を積極的に雇用とかバカか？

ブス、バカ、デブの使えない奴入れらても負担がこっちに来るだけなんだけど？

白紙でもいいから投票いけよと言いたいわ

協力会社に転職しようとおもっているんですが
JFE構内の高炉・コークス炉の補修・保全業務ってどんなことするんですか？

○和か○○○炉ならやめておけとしか言えない