非正規と若者から搾り取る社会構造やめろ　

欧米先進国もその構造は同じだが

外国は、その希望のもてない対応に、やる気のない、または質の悪い働きで対抗しているとも取れる

日本人は違うだろ、そんな扱いをされていても真面目に働いている

政府や企業はいつまでこんなことやってるんだ

意訳：俺が稼げないのは社会のせい

>>2
違う、力のあるものが少し気を使えば世の中もう少しうまくいくぞということだ

頼もう！

欅グループ（株式会社クリーブ）のぶるじょあ達
6570276　青木久美子
6570276　長澤緩奈
6570276　信田拓哉
6570276　堀内隆治
6570276　毛利祥子
6525765　近藤晃弘
6525765　高橋良平
6525765　塚田雅
6525765　塚田努
6525765　松井大蔵
6506502　滝島英幸
5670708　運萬一貴
5670708　大山美恵子
5670708　中村純一
5670708　松丸由美子
5670708　山岸武男

イータ君に教えてもらいました。
ブラック企業が存続し続ける秘訣はここにあり！

頼もう！

格差すげえ

格差は当たり前だし、非正規から搾取し続けよう！

若い奴は真面目にやるからぼろ雑巾のように使うね

若い奴はちょっとかわいそうだけど、でもそんなの関係ねぇ！

そうだね！ネックはやはり不動産、医療、保険。
おまけに証券会社！近く弁護士なんかも仲間入りだね！

1はよく理解してる！

まじいいかげんに従順に今の環境に発狂して革命おこせよ。
どいつもこいつもバカ正直に流されやがって。

今のやつらは自分さえよければいいとか自分を犠牲に傷つけたくないってやつらだから無理。
２ちゃんやネットがなければ暴動とかおこってただろな
何にしろ日本人はお人よしで創価や共産の朝鮮系、自民や民主はアメ公に踊らされアホな民族よ
不満を愚痴ってさらに悪化してまた愚痴っての繰り返しｗ

もういいかげんに愚痴の繰り返しはやめようぜ。
早く今の環境ぶっ壊せよ。できない、できないっていっているから
仕事もしょぼかったんじゃないか。あほども。

ブーメラン

質問させていただきます。どなたかご回答よろしくお願いします。
非正規社員（有期雇用社員）の労働法が改定され、５年を超え勤務した場合は
申請により社員になれるとの事ですが本当になれるのでしょうか？会社の規定で
年齢制限がある場合はどうなのでしょうか？

勤務が5年を超えてから考えれば良い話
実際は4年11ヶ月で契約満了サヨウナラとなるから考える必要なしｗ

http://job.j-sen.jp/hellowork/job_5624268/

支援

普通、非正規は社員よりもらってないといけない

IT系に限っては、派遣の方が給料も待遇もホワイトなんだよな。
正社員でも年取れば追い出すから職の安定すらない

派遣は収入空白期間あったりするが、正社員はない
仕事が少ない時は自社社員優先

派遣会社のお抱えなだけで特定派遣も一般派遣も同じ派遣だろ？
ホワイトもブラックもないわ
PCオタク系事務派遣なのにIT系は〜とか自分たちは特別だと思ってるわけ？

>>21
確かにITに限っては>>1は当てはまらないね
正社員より貰ってるし
酷いのは他の業種だね、同じことをやらされ、責任ももたされ
収入は正社員の半分とか

酷い時代だよな、バイトにまで社員並みの責任、ノルマ押し付けて
せめて楽させろよ
外国みたいに遅刻当たり前とかさ

アメリカの日本の自動車メーカーの非正規は時給3500円だってな

>>22
そんなにSEしたいのか・・・。

>>26
と、思う人が多数派になればね

>>27
ググったらマジじゃねえか
トヨタのライン工、3250円だとよ
それでもごねてるらしい

日本人はごねないからな
だからだよ

ひとーつ　誠実を旨とし信用を重んじることー

ひとーつ　見識を養い士気を高めることー

ひとーつ　私心を去って社風を興すことー

ひとーつ埼玉県在住〜〜〜〜〜！

ふたーつパンツ一丁でﾊﾛｰﾜｰｸへ猛ダッシュ〜〜〜〜〜！

みっーつＡ咲次長〜〜〜〜〜〜！

非正規などやってるやつが怠慢だし、
若者は最初は搾取されるのは古今東西同じでしょ。
それに耐えて出世したやつが将来搾取する側に回るんだし
最初はそりゃ搾取され耐えながら仕事覚えていくのさ。
最初からいい思いしたいとか甘すぎる。
転職板のやつらは考えがクズすぎるしそりゃ底辺なのはあたりまえだ

>>27
正社員は8000円

>>33そんなしっかりしたお考えのあーたが何故転職板に？W


・・・とか聞かれたら答えらんねえんだろW

いい加減、非正規とかいう
訳の分からない雇用を辞めないと

本当に日本が潰れるぞ

金 と 時間 てんびんにかけるとどうですか？ 私は時間が重いが金は軽い という失敗にw
以降、取引ｽﾀｲﾙを変更

非正規でもそこそこ食っていけるくらいにまで
最低賃金が上がれば、また話は変わってくるんだけどな。
今の賃金じゃ、本当に爪に火を灯すような生活で
ないとやっていけない。

持病があると治療費も払えない。

ああ

早慶卒でも２００万円の正社員が急増だわorz

日本銀行＆政府、企業がツケを後回しし過ぎ
団塊の定年退職した世代は、人格者もいるが、横柄な自己中ばかり
後の世代のことなんて考えない
年金払うのが馬鹿らしくなるｗ　

優秀なリーマンは海外に移住が増えて、高齢者ばかりの廃墟になるだろう
今のままでは…。
高齢者ビジネスで人を不幸する仕事は、６００万余裕で超えるけど、良心が
痛むが、社会貢献考えたらワープアから脱出不能だｗ

ピンハネゴロツキ派遣会社が増えた。
正社員も賃金の割に激務。派遣は、経歴にならず正社員にはなかなかなれない。
社内の雰囲気は、殺伐、足の引っ張り合い。

竹●平蔵のせいである。
こいつは、ルーツが日本人ではないと聞いた。

諸悪の根元は、解雇規制にある。

昭和50年。最高裁判所は、「使用者の解雇権の行使も、それが客観的に合理的な理由を欠き社会通念上相当として是認することができない場合には、
権利の濫用として無効になると解するのが相当である。」とした。これは、近年、労働契約法に取り入れられて立法化されたが、
この解雇権濫用法理によって、実務上、会社は、とにかく解雇ができない。絶対できないということもないのだが、かなり難しい。
私たちも、会社側の相談を受ける場合、解雇しても裁判では相当な確率で負けちゃうことを説明して、解雇以外の方策を採るようにお願いすることが多い。
会社としては、解雇できないとなると、正社員を雇えないということになり、雇用調整のため、契約社員や派遣やアルバイトを活用することになる。
結果、ハイリターンを得られる正社員の地位は安泰で、それに対し、ローリターンの非正規雇用者は雇用の調整弁として、吹けば飛ぶような立場にならざるを得ない。
（中略）
そんな閉塞して硬直した「身分社会」を打破する方法は、実は簡単。解雇を自由にすればよい。そうでなくても、解雇規制を緩めなければダメだ。
会社も、解雇が自由であれば安心して人を雇えるし、有能で意欲のある労働者なら仮に解雇されても別の会社が雇う。だって、
もしミスマッチが生じても直ぐに解雇できるんだから。腕一本で高報酬を求めて会社を渡り歩いていくハイリスク・ハイリターンな生き方もあり得るだろう。
雇用機会が増えるので、一時的に退職して、しばらくしてから、再び正社員として働くというような生き方だって今より現実的だ。
他方、そのような度量はないけど、コツコツとローリスク・ローリターンな人生を選択する人だっていてもいい。

ローリスク・ハイリターンの悦楽　宮本督弁護士
http://www.nakashimalaw.com/essay/miyamoto/0912.html

大竹文雄氏

>非正規雇用を雇用の調整弁と位置づけ、その増加をデフレ下の労務費削減ツールとすることで、
>正社員の既得権――整理解雇規制と賃金――を守っていくという戦略に、経団連と連合の利害が一致したのです。
http://diamond.jp/articles/print/8098

竹中平蔵氏

>正規雇用と非正規雇用の区別をなくそうということです。現実問題として、正規雇用と非正規雇用の格差はひどいです。
>同じ仕事をしているのに、片や生産性よりもはるかに高い賃金をもらい、片や生産性より、それを補うためにはるかに低い賃金でやっている。
>このような格差は、ほうっておいてはいけません。ところが、これには労働組合が反対します。
>しかも、パートの人が保険に入るのに対して経営者も反対します。経営者はやはり自らの改革をすべきです。
http://www.genron-npo.net/politics/genre/generaltheory/post-174.html

【竹中平蔵】"日本版オランダ革命"に取り組め
http://www.youtube.com/watch?v=K6V6gcI4x8g

八代尚宏氏

>　最後に、日本の労働市場を小沢一郎さんの言葉を借りれば普通の労働市場に変えていくということで、
>普通の労働市場とは同一労働同一賃金のことである。よく私が同一労働同一賃金と言うと、
>経団連から左翼みたいなことを言うなと怒られるが、別にこれは左翼の論理ではなく、経済学の原則である。
>市場が競争的であれば自然にそうなるわけで、今大企業と中小企業および職種の間で大きな格差があるのは、
>それだけ労働市場が規制されていて競争が働いていないからであり、その制約を取り除けば自然とそうなるはずである。
http://www.jacd.jp/news/column/100513_post-49.html

｢非正規と若者から搾り取る社会構造やめろ｣
って言うんであれば、
２０、３０代の奴らがこぞって投票所に行けばよくね？
この世代の投票率を上げること。
５０、６０代以上のジジ・ババより。
但し、白票を投じること。
もし、どこの政党も信頼できないなら。
オラもどこの政党も信頼できないし。
投票所まで足運ぶのめんどくせぇかも知らんけどさ。
ただ、世代別投票率を上昇させることで、今の状況を少しでも改善しようとする政党もでてくるかもよ。
近い時期では、衆議院解散総選挙かな？
投票所まで足を運び、白票を投じることが、われわれの革命ではないか？

今の社会構造に文句あるなら、革命を起こせば良い。

左翼の同一賃金は、非正規雇用の賃金を正社員並みに引き上げを目指す

新自由主義者の同一賃金は、正社員の賃金を非正規雇用並に引き下げを目指す　

>>46
一物一価の法則も知らないバカ

派遣社員の規制を強化し、派遣会社を倒産させよう

すべては竹中平蔵（こいつの生い立ちはタブー）から日本の弱体化が進んだ
まともな日本人ではない

愚痴愚痴言ってないでおまえが何とかしろよ。

>>49
すでにやっている。保守派の議員が規制強化する考え。
派遣会社ネガティブキャンペーン→経営者が在日や層化学会の信者が多い
のを実例を挙げて書いている。
あんたも行動しなさい。

大阪維新の会のブレーンに竹中平蔵がいる。
ＴＰＰ賛成ということから売国奴っぷりは本物。

お花畑脳内
派遣規制→正社員雇用増→俺ウマー！

現実
派遣規制→低賃金労働者を求めて企業の国外移転→派遣労働者は仕事が無くなり無職へ

会社に勤務なら

全ては株主様にささげるために働くのだ！
配当＆優待で楽に暮らせるように。

それが今の会社の基本構造なのだ。

株主はオーナーなんだから当たり前

消費税が８〜１０％になれば、正規雇用は益々狭き門になる。

※消費税は非正規雇用を拡大させる。
http://no-shouhizei.com/series-08/20y-04.htm
http://rh-guide.com/tokusyu/syohizei_2.html

正社員を無くして全て非正規社員の契約社員で良いのよ
ただし紹介会社や派遣は会社は禁止
企業も脳無しは直ぐにクビで良い
求人はすべてハロワにだして雇用契約は個人で契約社員とする
今の派遣制度でピンハネ５割とかふざけている