お〜い、ハローワーク行ってる？part304

>>846
だろうなぁ・・・普通そう考えるよね。
やはりトライアル＝ブラックなのか・・・。

ハロワ・リクナビ・マイナビ・求索・ウェブワーキン・フロムＡナビ
アン・タウンワーク・イーアイデム・クック・ﾊﾞｲﾄルドットコム
ビーナビ

ハロワの端末機でせっせとコピーする３人組のスーツ男。
間違いなく求職者ではない。（当然枚数には限度があるわけだが。）
では何か？
おそらく派遣会社の人間だろう、ああやって人が欲しい企業をリストアップして交渉して正規雇用求人を奪っていってるのだろう。
企業と面接してるのは求職者だけではない・・・邪悪の根源派遣会社もという事を忘れてはならない。

トライアルに応募しようとすると職員の人から
「トライアルのシステムは知ってますか？」って聞かれる。そして応募すると心配される。
実際にトライアルからじゃ正社員なれない人けっこういっぱいいるんじゃないかな。
でもそんな心配してても先に進めないから俺は応募してる。

>>864
そういう事か
女性の人もいるね

>>861
こいつは「働きたくない」と思ってるってどういう基準で判別するわけだよｗ

頭使って発言しろよ、アホがｗ

>>864
つhttp://kohada.2ch.net/test/read.cgi/part/1330871944/l50

ちなみに雇用保険加入促進の営業、関東のハロワで良く出るだろ？
つまりこういうこと。あれに応募してみたが、窓口で３年求人（毎回１０人以上)が出てるけど、
３年間で３人ぐらいって言ってたよ（マジ）

>>861
20代30代が普通に生活保護を受給できている現実がまずある

20代30代が生活保護受給って、働きたくないという理由以外に、
他にどういう理由が考えられるのか・・・

派遣村以降、受給基準が換わって、生活保護が一般人に対しても、
雇用保険の延長的な、ゆるゆるのセーフティネットの役割をするようになった

それが民主党・・・現政府の方針というのだろうから、
それを有難く使わせていただきましょう・・・というだけの話

３年間で採用が３人とか、その位という意味
>>869
毎回１０人以上の募集をかけてね

>>838
窓口待ちの時に相談してる話しを聞いてたら、トライアルの紹介に制限が出来たみたいだな
例えば枠が２名のところに既に応募者が２名居た場合、応募者の否決が確定しないと
新たに紹介ができなくなったみたいだ
１名否決されたら、応募枠が一人分開くって感じで

規制緩和ってよくなかった
小泉竹中にはしてやられた
いまだにＸジャパンが嫌い

俺もこれだ！と思う求人があってハロワに行ったらトライアルだった。
ハロワ職員が言うには従業員20名規模でのトライアル求人は辞めた方が無難と言われ、辞退した。
補助金目当ての求人が多いみたい。
トライアルで解雇理由が経営者との性格不一致や仕事意外での理由で
トライアル終了と共にサヨナラするケースが全体の3割もあって
苦情が絶えないらしい。

ハロワ職員がトライアルやめとけって言うの？
本当なのか？

>>870
どこでも例外はある。
生保の7割はくたばりかけた高齢者だ。
残りは障害者とどこも雇ってくれそうにない中年のババアとかだ。
ハロワの企業より倍率の高い生保を20、30健康男が受給できるといいなｗ

>>873
実は竹中は規制緩和自体は大してやっていなかった。
やったのは地方交付税や公共事業などの予算削減だ。

てすとです

>>870
＞20代30代が生活保護受給って、働きたくないという理由以外に、
＞他にどういう理由が考えられるのか・・・

お前の貧弱な頭の中だけでひらめいた妄想を語るなよ、アホがｗｗｗ具体的に定められた国の基準に基づいて合否は決まる。

>20代30代が生活保護受給って、働きたくないという理由以外に、
>他にどういう理由が考えられるのか・・・

生活が困窮しているから
むしろこれ以外の理由とかあるのか？
きちんとした審査があってそれにパスしないと受給できない仕組みな訳なんだが
受給後にバイトや手取り15万以下とかの奴隷のような仕事なんか馬鹿らしくて就く気になれないってのなら分からんでもない

東電を解体して社員を再雇用する
その際に給与を半減してより多くの雇用を創出させる
これしかないと思う
同様に公務員にも適用すれば雇用問題は一挙に解決する

トライアルも三カ月だけど試用期間も三カ月だｗ
どうせどちらも切られんだろ俺達は

何社か受けて、ようやく一社受かったぜ
事務仕事だけど、朝9時から夕方5時30分までの勤務。

住宅手当って今借りてるアパートやらマンションの契約書がいるみたいだけど、同棲相手の名義になってる。
名前偽造したらバレるもんかね？

契約書のコピーなんだから、うまく名前部分を偽造すればいいかもね。
どうせ、社内の確認資料でしょ？？
きっと、大丈夫じゃない？？貰える手当は貰っておけ

最初から正社員にさせる気のないトライアル雇用利用してる会社なら即決だよ
無論、仕事は聞いても教えてくれなくて雑用ばかりおしつけられるよｗ
これ行ってたけど回転求人
はあ３ヶ月の雇用保険じゃ失業保険もでんわｗ

>>880
ハロワや役場の職員って同和やそうかが多くいてこれに族する失業者は申請されやすいと聞いたことある
逆差別な

もう死んだほうがマシだと思ってきた

そういうとこを二回いってクビを切られればいいとおもうよ

さあ、究極の選択肢を出すぞ
どちらが欲しい？



Ａ.1億の現金




Ｂ.年500万稼げる実力





年代で解答が変わるらしいな

そりゃBだろ
金があっても仕事が無いとつまらん人生になりそうだし

>>889
長期的にみればＢだろ

税金も払わなくていいならBがいいな
何かでとらぶってもお得意攻撃の団体で解決してくれるしｗｗｗｗ

関東のハロワはもろに東電の悪影響を受けそうに見えるけど大丈夫かな(´；ω；｀)

>>881
いい案だと思う。その件いずれ私が引き継ごう。

Bだな
もっとも実力があっても発揮する場所を与えられるとは限らないからAで起業するのが正解かもしれないけど

俺はAだな
年５％の利回りなら軽く達成できる

俺もAだな
何十年も生きてる保証ないし

オレもAだな
配当金だけで生活したい

教えてください。
今年初めに首切られて公務員の勉強しながらズルズル来て、次回までに応募一回しろって言われました。

いまリクナビネクスト他を開いてるんですが、web上の書類審査も「応募」に入るのでしょうか？

極悪＆放置】リクルートエージェントの裏事情【リクエー】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-63.html
【新卒のCA】DODA、インテリジェンスの裏事情【過労死】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-70.html
【は?案件?】パソナキャリア【ねーよw】のまとめ
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-108.html
【良スレ】転職エージェントで働いてたけど何か質問ある？【2ch】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-143.html

リクナビNEXTの高過ぎる競争率の実態
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-90.html
リクナビNEXTの常連企業実態【無条件でDQN企業確定】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-91.html

ブラック企業・DQN企業の見抜き方（決定版）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-46.html
ばれない職歴詐称方法（決定版）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-10.html

【楽勝】女性の事務職への転職
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-128.html
身近な転職する人の接し方
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-86.html

なんだかんだ言って結局人生って運のみだよね

同意

迷わずＡだ。
だって残金が２０マン切ったんだもん。

新着求人の更新って朝一に載せて終わり？
それとも随時更新して夕方に増えてるとかある？

それ次第で明日夕方に潜入しようと思う。

オレなんか残金２００万になってかなり焦ってるのに
えらい余裕だな。

元々８０マンしかなかったし、最悪死ねばいいしね。

残金5円の俺がいる

-70マン

−８８万

不動産やらなんやらで月に手取りで10万くらい入ってくるから
もう働かくのやめる

>>904
隠密行動だから気をつけろよ