日本IBM Part73

確定給付企業年金を一時金でもらった人いる？
２５年でどのくらい貰えるだろう？
それ次第で、次回の早期退職を考えようかな？

>>952

>次回の早期退職を考えようかな？

遅すぎワロタwwwww

>>952
確定給付なら、いつやめても普通に満額、退職金として受け取れますよ。
そのほうが利子を払わなくて済むので会社も喜ぶ。

下手に６０歳からの年金オプションにされて１００歳まで生きられたら会社は大損。

逆に確定拠出は６０歳まで受け取れない。
だから５０歳過ぎの非ラインが滞留して会社の生産性を下げている。

何年か前、確定拠出に移行したら高給老害が
どっと会社にしがみつくようになったｗ
３０代以下の給料を抑制することで原資をひねり出してるが、
その結果、何事にもトロい会社になった。

>> 955
事実誤認も甚だしい。割増金の原資も必要だが、企業年金への補填も必要。
ＡＩＪ問題でも明らかなように確定給付年金への運用補填は莫大。
つまり残っている社員は高給老害と称している人たちに辞めてもらうお金
だけでなく、辞めたあとにもお金も払い続けているわけだ。
リストラすれば業績が回復して給与が上がるなんてことは全くの幻想。

>>956
でも若返りを図らなかったら、もっと酷い状態になるだろ？働いてないシニアには本当に身を引いて欲しい。

世代間格差は日本社会全体の現象だがIではそれが顕著。
しかし昔のようなキャッシュカウがなくなってしまったのはI固有の課題。
古き良き時代の恩恵を受けているのはとっくに辞めてしまった世代。
若返りなんて抽象的な施策ではどうにもならない。

>>952
800万くらいは貰えたんじゃないかな・・

上司は部下の面倒を見ない。
会社は君に何をしてあげられるか、じゃない。
君には責任があるんだから、結果を出してもらう。
できないなら辞めてもらう。

>>957
こういうことを言う人は
必ず
働かないシニアになる
働いていないトップｓに身を引いてもらいたい

>>961
なんの根拠もない言いがかりだね。シニアが全員働いてないなんて言ってない。尊敬すべき先輩はたくさんいるよ。そんな中に、できるだけ他人にやらせよう、さぼろうとしてる高給取りが混ざってるのが問題なんだよ。

リストラって誰がやってるんですか？

>>962
気が散ってるね
俺は全然気にならん
それ以上に邪魔する奴は
他にいっぱいいる
>>963
リストラってなに？

>>961
働いていない(ペイに対して)と自覚しているシニアは自ら身を引いているが、問題なのは自覚の無いシニアだな。

ミーティングもいるだけ。メールも「FYI」で転送するだけ。
日本企業じゃそういう中高年社員は多いが、IBMじゃ許されん。

IBM本社に行くにはどのような能力か必要？？

Japanからの出向ならアサイニーとか、役員補佐とか、ある程度仕事が出来ればいくらでもオファーはあるよ。

>>964
気が散ってるわけじゃない。そういうシニアが1人いなくなれば、若手を2人雇う余裕が会社にできるでしょ？ということ。自分のパフォーマンスには影響しないよ。

>>968
将来、そういうシニアにならないことを祈ってる
どこにいるか知らんが

>>969
お前はそういうシニア以下のバカ手だよ

>>967
いくらでもはないだろwwwww

>>969
ありがとう。そういう俺も若くはないからさ・・・。10年後に恥ずかしい先輩って言われないよう頑張るよ。

会社の業績が上がらないのが一部の仕事しないシニアのせいなわけないだろ。
昔はそんなシニアは山ほどいたし、それでも業績は良かった。
大体仕事しない奴なんてすべての年代にフツーにいるだろ。
シニアだからとか高給取りだから許せないなんて考えるだけ惨めなだけだろ。

>>973
違うよ。

昔は新卒入社なら最短で４７歳、他は５０歳から企業年金がもらえたんだよ。
しかも退職金に利子つけて１５分割した額を毎年生涯もらえた。
退職金３０００万円なら、年２５０万円ぐらいはもらえる。
今でももらっているやつは多い。

だからラインに残れないやつはやめてくれたんだよ。
デフォで厚生年金なみの生活ができるんだから、
追加はパートで小遣い稼ぎをすればいい。

中にはベンチャー起こして成功したやつも多く、
それがＲＡ再就職の受け皿になってくれて
会社の新陳代謝になっていた。

もうそういうカルチャーはない。

ちょっと↑のやつら、平日昼間からグダグダ書いてるやつらはちったあ金稼いでくれよ

>>975
久しぶりにのんびりした休暇だったんだよ。最近になく、まともな議論になってて楽しくないか？お前の意見も聞かせてくれよ。どうなったら、会社が今より良くなるか？

2chで話すことじゃないな。
それより、はやくリストラ盛大にやれや。

SWG B8 18,000,000JPY もちろん買収組

直近で採用された20代はたかだか30代後半までしか会社に居させない
だろからIの年金の話はしがみつき老害だけが関心をもつ話題。
そもそも20年後にこの会社が残ってるのか限りなく疑わしい。

>>979
自分の存在もね

ここはLGBTに理解あるってマジっすか？

焦点：マイクロソフトなど米大手ハイテク企業、業績悪化は不可避
http://jp.reuters.com/article/jpMobile/idJPTYE86A02Y20120711

　

>>981
LGBTって何？

Love Girlsなんちゃら

Lesbian Gay Bisexual Transgendar

>>981
>>986
日本ではどうかな
海外では理解があるかも

Labia Glans Breasts Testicles

なんで20代でもリストラされるんですか？

20代のほとんどはリストラではない。
辞めるとリストラと思うアホが多いだけ。

ここ数年は20代に限らず中堅社員でも、リストラ（というか退職勧奨）によらずに
自主的に退職していく社員は結構いる

馬鹿だな。自主的に退職したら割増もらえないだろ？

自主的退職だから割増はもらえなかったけど、転職後の年収はプラス500マソをゲト。
トータルでは得した。

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