正社員年収200万と派遣年収300万どっちがいい？

同じ労働時間、労働内容とする

派遣にきまってる

正社員だろ

年収200万＝手取り165万
名ばかり正社員なら
年収300万＝手取り250万の派遣の方が100倍いい

どっちもシネ

そりゃ派遣だろ

派遣切りにあった人なら安くても正社員じゃないの

だんぜん正社員。
派遣やってるけど、人に見下されるから耐えられない。仕事の責任面ならともかく、人として見下す奴多いし。

２００万と３００万では、金額のみでみれば行って来るほど違う。
他方、正社員と派遣の大きな違いは、雇用の安定性なので、
正社員の会社の安定性、福利厚生にもよると思う。

よって、吹けば飛ぶ様な会社では、正社員<派遣、
それなりに安定している会社では、継続は力也で、正社員>派遣　だと思う。

継続は力なりとか、努力は人を裏切らないとか、ヒキコが使うと安っぽいんだよ！
日本のそれなりに安定してる会社はヒキコにゃどうでもいいだろ。早く、バイト決めろよカスども！

年収200万の正社員とか、会社自体がカスだろ
正社員だろうと、そんなクソ会社にしがみつく価値なし

年収２００万ってボーナス無しの月収１７万以下じゃんwww
そんな正社員あるのかよw

地方には普通にあるわな。
それ故スレタイの命題が成り立つ訳だ。

>>13
マジかよw
地方は奴隷が存在するんだな。
まあ東京でも酷い会社はあるだろうけど。

やはり中学高校大学就職と人生のレールを踏み外しちゃいけないんだな。
一度踏み外すと奴隷とは日本も酷い国だ。

欅グループ（株式会社クリーブ）のぶるじょあ達
6570276　青木久美子
6570276　長澤緩奈
6570276　信田拓哉
6570276　堀内隆治
6570276　毛利祥子
6525765　近藤晃弘
6525765　高橋良平
6525765　塚田雅
6525765　塚田努
6525765　松井大蔵
6506502　滝島英幸
5670708　運萬一貴
5670708　大山美恵子
5670708　中村純一
5670708　松丸由美子
5670708　山岸武男

イータ君に教えてもらいました。
ブラック企業が存続し続ける秘訣はここにあり！

>>12
地方だとスタンダードですお

厳しい選択肢だね

正社員から派遣は簡単になれるんだが、派遣から正社員だと難しいし、派遣に甘んじるってのが世間体が悪いんだよね

銀行系クレジットカード・銀行系オートローン・メーカー系オートローン・賃貸住宅の保証
何れも派遣じゃ親族の属性が並以上じゃないと通らないんだよねw
正社員と偽装しても会社を調べられたら直ぐにばれるから無駄だし。
工場派遣専門の会社だと管理する側の正社員でも落とされるw

三菱電機の偽装請負は合法

３０年働けたら派遣の勝ち
（９千万円獲得。正社員側だと４５年かかり
４５年在職は物理的に難しい、高卒＆６０歳定年を逃れるなど）

ただ現実問題として、３０年いれる派遣なんて聞いたことないし、
正社員には昇給もあり、正社員にだってリストラもある。
あくまで変動値を無視すればの話。
ひとついえるのは、この条件の正社員はかなり美味しくないということ。

なあお前ら正社員240万と派遣305万だったらどっちがいいよ？

正社員の方はあえてその道を選んでいるわけであって、楽な方へ考えれば派遣やバイトがあるってことかな

【社会】４０００万円はどこへ？　大阪・高槻市営バス
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1335615693/

【大阪市】 3万7千人対象に入れ墨調査　「市役所職員は市民に接すること多く、人事配置で必要」　採用試験で「お断り」検討も
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1335758109/

派遣の欠点を言うと、保険が付かないし、何と言っても職歴が汚れるから、一度派遣したら二度と正社員に戻れないという心配をしてしまう

保険付くじゃん

まぁ、派遣とは言っても、短期間でも一度は中小零細の正社員を経験するもんだよね？

企業寿命何年の正社員の話なんだ(´･ω･`)？

これ正社員年収200万というとまあそれ相応の規模の会社だろう
このクラスになると派遣と全く大差ないね、下手すると派遣が上回ることもある
こればかりは時給制、月給制と退職金とか賞与昇給とか様々な観点で比較して考慮せないかんな
>>25バイト、派遣でも一定の労働時間越えれば保険はつきますよ、有給休暇もね

同じ業種職種だと派遣切り食らう時は
小さい規模の会社も仕事あるわけないから正社員切りくらうんじゃないかな

派遣に対する世間の目は冷たいね、職歴が汚れる点については大きな欠陥だよね

派遣って結構世間の目が厳しいから法律で守られてる部分もあるけど、
直接雇用になった途端企業がやりたい放題だったりするんだよね。
紹介派遣の先の正規雇用が契約社員てかなりの罠だと思った。
おれ正社員も派遣もやってるけど、業界のせいか、派遣経験で不利になったことないよ。

どんなに一生懸命頑張っても「所詮は派遣」なんて生きていくって、年収300とはいえ悔しい思いをするんじゃない？

派遣から脱出する方法が、ひとつだけあります。

将来に絶望を感じているみなさん、日本が独立国でないと考えたことは
ありますか？　もしそうなら、平和ボケですよ。

自分の幸せのためにも、イギリスからの独立運動を推進して広げて
いくべきです。これまで、バブル崩壊までは、植民地でもそれなりに
幸せでした。　　今は、幸せな人のほうが少ないです。

どうして、独立してはいけないのでしょう？メリットないし。
どうせ、植民地になるなら、下品な国より、かっこいい国の植民地がいいですよね？
ロシアみたいな。

>>33
良くわからんが派遣てどうみてもそんな安くないでしょ？
求人とかに出ている時給と勤務時間と残業込みで500万ぐらいいくと思うんだけど
まあ職種によるのかな？羨ましいと思ったことは何度もある

例えが悪いかもしれないが、レベルの低い国公立大学と難易度の高い私大を比べているようなもんだろう？

「カレー味のうんこ」と「うんこ味のカレー」を比べてるようなもんだろ？

正社員三年と派遣三年だと内容や質が異なるし、同じ土俵では比べられないだろうし

地方だと年２００万代ザラだよな
しかもそれで定年まで働けるかといえば違うｗｗ　２０年持たなさそうなのが一杯

IT土方なんだが、どう見ても派遣>正社員。
給料も年100〜200違うけど、その上正社員の通勤時間は業務命令で片道3時間の
常駐とかざら。
当然定年前にからだ壊して退職

地方で派遣社員だと掛け持ちバイトもいるよ

同じ会社なら正社員>派遣なのは間違いない。派遣から正社員になったら年収100万円あがった(￣▽￣)

派遣と正社員の比較はまず同じ職種じゃないと成り立たないな
俺の今のところは派遣のほうが普通なら給料上かもしれんが
時給制の派遣だと夏季、冬季、ゴールデンが絡めば俺のほうが上
年収はわずかに今は派遣が勝つかもしれんが賞与と退職金考慮すると
派遣の負けだし、残業しまくりだと派遣も強いが正社員も残業あるだろうし
要はサビ残とか休日少なく手当てないと正社員はお話しにならんよ

ハロワ案件の正社員だと、賞与も退職金もなかったりするんだよな。
しかもさび残特盛w
派遣は残業代全額出る。
出さないと違法だからね。
まあどっちにしろ今時定年までなんていられるかいしゃないわ

中小の場合定年までというか融資と回収がちゃんとできるかレベルで１０年持つのかって幹事

正社員300万と派遣400万なら正社員の方選ぶわ。
正社員200万と派遣300万なら派遣だな。

300万なら節約すれば何とかなるけど200万は無理だわ。
実家通いなら別だけど。

まぁただでさえ派遣は世間体が悪いからなー正社員だと小さい会社でも「社員なんだね〜」だからさ

社員でもランクがあったりしてな。例えば健康保険だが
中小に多い社保証より大手がもってる健保組合の保険証のほうが
病院側の信用度が違ったりする。
最悪なのが名目上は社員なのになぜか社保も支給されず国保に入らざるを得ない場合。

派遣の職歴はバイトとそう変わらんよな？

>>48
組合健保って信用度低いの？
つーか病院って病人にランク付けしてんのかよ。

派遣→正社員は激ムズだけど正社員→派遣は楽勝
よって正社員

若いうちは履歴書が汚れてないから入りやすいんだけど、一旦派遣をすると履歴書を汚した後に正社員を受けると違うんだよね

転職ならともかく無職なら派遣でもいいんじゃね

中小企業で３年勤めて職歴を付けるって考え方もあるけど、確率的に低いから、派遣というのもあるかもね

離職率の高い中小企業で三年なんて難しいからこそ、やっぱり新卒を逃したらいけないんだよな

特定派遣300万と一般派遣400万だったらどうですか？
当方30中盤ですが迷ってます、、、。
はぁ、生活できん、、、。

特定派遣も一般派遣もあんまかわりなくね？
たぶんITなんだろうけど、一般は基本スポット、特定は名目上社員で残業代払いたくないの意味の
所が多いから、もし今から就業するなら一般でいいと思う。
もしいま特定で就業中なら転職活動頑張ればって思う。
一昨年よりは求人市場ましにはなったけと、まだまだ厳しいからがんばれ！

>>57
特定のほうは、始めは契約社員で数ヶ月を目処に正社員に格上げで、ボナ・退職金が適用されるみたい、、、。
どないしよ、、、。
ちなみに今現在は無職です。

どっちもゴミだけどな
300万の派遣はもちろん期限付きだろ？
それがなければ、このスレタイ自体
成立しないからな

会社側が人件費削りたいから派遣増やしたのに
正社員の面接行くと履歴で派遣歴あると派遣なんかで働きやがってと
バッシング浴びるダブルスタンダードだからｗ

>58
俺だったら400の派遣とるけど、今月から行ってる契約の社内SEが幸せすぎて
切られるまでここにいたいって思ってる
(ちなみに一年契約で半年試用期間、来年正社員登用可否判断ありで、登用実績あり)
一概に派遣が良い契約がいいとはいえないが、就業先で天国か地獄かきまると
いえなくもない

年収は偏差値みたいなもので、会社名が学校名、雇用形態が国公私立の関係だろう

低偏差値　低年収　ブラック企業　Fランク大　
ぴったりだな

>>62
2ch脳ｗｗｗｗｗｗｗ

公務員が国立、正社員が公立、派遣が私立でバイトが専門？

私立大でも学歴になる学校とならない学校があるからね

専門卒40代だけど、財閥系正社員年収600万を希望している俺は派遣を馬鹿にしている
安易に逃げるなと

中小企業ほど会社が抱えている諸問題や悩みが多くて、それが正社員に負担がかかるためブラック化してしまうんだが、逆に言えば難題に取り組むのが仕事だからね

>>67
逃げているのは、君自身じゃないのか？

現実の自分自身から目をそむけるなよｗ

>>1
派遣と正社員で労働内容が同じことはない。
派遣には交渉権限や決定権は、ない。

結局、派遣の方が正社員よりもいいwと言いたいのがミエミエ。

派遣はやめとけ。徹底的にこけにされるぞ。

時給制の派遣は正社員と比較して冷静に考えると騙されていることのほうが多く感じる
でもまあ正社員でも騙されているパターンあるけど
正社員も時給換算して良く考えたほうがいい

>>1の同じ労働時間と労働内容だと派遣のほうが良いんじゃね？
ただ正社員は確実に固定給で派遣は時給が多い
夏季、冬季、ゴールデン、祝日があってそこまで差がでるんかいな
50万ぐらい派遣が多いというパターンはあったが退職金と賞与で
同一条件かそれ以下になること多いし・・・
でも正社員で日給月給とか休み少ないとかサビ残あると終わってるけど
基本誰でも入れるレベルの派遣は7〜8割ぐらい損しているんじゃないか？
2〜3割ぐらいは確実に例外が存在する

年収200万って何のために生きてるの？

その額じゃ結婚しても嫁子供ろくに養っていけないし
生まれても子供は貧乏人キャラかＤＱＮキャラになるしかないじゃん

300万なら1人ぐらいならぎりぎりいけそうだけどね
でも派遣は40にもなればまず切られるでしょ
自分だけは特別だから絶対切られない！って信じてたひとたちが切られて
派遣村でホームレスまがいになってたよね

もう日本だめでしょ。
公務員の給料１０分の１にしないと、公務員のせいで日本が破綻する。

型に嵌まった仕事は総て派遣などの非正規に移行するんだろうね。
まあスタッフも例外じゃないけど。

３０ぐらいの派遣のおばさん事務独身って今後どうするの？
結構いるんだがｗｗｗ
まあ後２０年は無理だよね１０年はギリギリいけるかも抱けど

前あった派遣スレの続きってここ？派遣てさ時給アップと寸志レベルのボーナスもないの？

>>79
ない。交通費も住宅手当も扶養手当も何もない。

派遣なんか手を出したら人生おしまいだよｗ
馬鹿にされまくるしやめとけ。

>>76
その公務員は今下っ端ほど給料もがりがり削られて精神的にも
がりがり削られて得してるのは政治家とか警察とかそんなトップの人たち
くらいだぞｗ誰も信じてくれないけどな。

話はそれたが正社員＞派遣
ただし国保の会社てめーはだめだｗ

そもそも正社員が副業に使うレベルや定年後や主婦とかリストラされて
派遣とかやるもんじゃないの？
少なくとも若い人が利用するものとは思えないが時代が変わったのだろうな

一部の派遣は例外ですけど

>>75
製造業は中小や零細レベルなら正社員のリストラの嵐が吹き荒れたよ
助成金だの何だの色々あったからねえ
大手でさえリストラしまくったでしょ

まず、年収の問題より派遣社員の社会的地位が低いのが問題だよな

派遣はほんとに何にもならん時間の無駄だからやめとけ。
どうしてもやるにせよ、有益な経験積めて次の仕事に
ステップアップできるもののみだよ。
例えば経理の派遣でまず経験積んで、正社員に応募するとかね。

>>87
経験詰んでる間に簿記もとらないとね

アナルセックスの経験もしとけよ

>>74
金があろうがなかろうが結婚する気無いしな
かえって好都合だ

子供は無理でも孤独死を回避する為にも結婚はしたい

>>89
俺はヴァギナに入れて欲しいんだけど、探しても見つからない。

派遣というと偏見があるというか
正社員になれない奴がやるものと思ってる人も多いかもしれないけど
今はハードル高いのな

経験○年以上
転職回数2回以内
ＴＯＥＩＣ８００点以上

とかさ
普通に正社員で雇えよと思う

勝ち組の人から見たらどちらも甘い人間なんだろうけど、そういう人って常に努力を怠ってしまうわけだから、派遣という選択肢まで考えるんだよね

派遣 で働いているけど格差と不公平感が増幅し忿懣やる方ない。
正直、生活があるから働いているけど情けなくて辞めたい。

【生活保護】河本準一が過去に100万円以下の年収と言うのはウソ？　本人の発言よりバレる　（動画アリ）　★３
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1338212077/

【ネット】 ブラマヨ吉田、河本擁護ツイートでカス呼ばわりされ「食物連鎖の一番下の人」と返し→批判殺到→「申し訳ありません」と謝罪
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1338271255/

損得で生きていく気持ちは分かるんだけど、問題はその人の人間性まで見られちゃうからさー

派遣なんか搾取されポイ捨てされるだけだからやめとけ。
おまけに馬鹿にされまくるしいいことなんてひとつもないぞ。
正社員が楽するために派遣をこき使ってるだけだよ。
まあ派遣なんかやってるやつは努力しなかった結果だから
自業自得の結末なんだけどねｗ

民間の正社員ですら、かなり上のほう以外は
公務員との官民格差があるわけで、その劣位の民間の中でも
さらに格差をつけられてるのが派遣だｗ
派遣人生ならさっさと死んだほうがましなくらい。

厳しいー

厳しいねホント

ざまあ！

どっちもいや

どっちかなら　セイシャで200万

転職という見方だと、正社員だとブラックでも働けば働く程職歴にカウントされるが、派遣はブランク期間としてカウントされるからね

おっしゃる通り
　　　

おれは派遣の方がいいや
派遣しながらもっと給料の高い正社員みつけるのがいい
２００万じゃ話にならん

正社員にはなれないよ

そして再来年消費税増税で景気が悪くなりさらに年を食ってしまって
どうにもならなくなった>>107がそこにいた

そんな糞みたいな案件どちらもお断り
しいて選ぶなら派遣、就業と同時に転職活動開始

>>107
派遣やったら正社員にはなれないよ。
正社員の募集は前職や直近の雇用形態が正社員だった人間が対象。

なんで目の前に転がった小銭しか目に入らないんだよ。
少し遠くの１００万円とか狙うんだよ。
月収を変えずに年収上げるには、ボーナスしかないだろー。
２５歳ぐらいで派遣やってる人はまだ間に合うはず。
気がついてほしいもんだわ。

月に１回職安行っただけで、仕事探してる的なこと言う人いるけど
派遣やりながらでも、資格とってる人だっているんだぜ？
あっ、この仕事いいかもーって思ったところで、
必死にやってる人にかなう訳ないでしょ。
派遣だからダメなんじゃないよ。どうやったら正社員になれるか
考えてないだけ。

なるべく現状の仕事量のまま、そのままメーカーに入れればいいなーとか
さぼってる社員がたくさんいるのだって分かるけど、
そもそも中途採用ってのは、仕事ができて当たり前。
新卒は会社が教育することを約束するわけだから。

tes

うちは１００人派遣さんがいたら、１年間で１０人ぐらいは正社員で採用してるよ
ただ採用試験受けるまでに２年ぐらいはかかる。それは絶対免除しない。
過去に派遣やっててもそんなのは関係ない。
自分から進んでリーダーやるとか、できる人は生産業務とは別に自分の能力を
見てもらえるような環境を自分自身で作り出せる。
皆と同じことやっていても時間が過ぎるだけ。

まだ２０歳だから景気がよくなればどうにかなるでしょ。
って考えてる人たくさんいるのかな。
自分次第なのに。
典型的なのは、どこで働いてるの？って聞かれたときに
普通にメーカーの名前だけ言う奴。
そういう人ものすごい多い。
堂々と、派遣です！となぜ言えないんだろう。

>>117
>>堂々と、派遣です！となぜ言えないんだろう。

派遣なんて恥ずかしくて言えないだろw
言った途端にバカにされ、危ない奴と思われ周りから人が消えるw

派遣したら正社員になれないって言ってる人はどんだけアホなの？

>>118
ほんとに恥ずかしいなんて思ってる人は、一時的に派遣をやったとしても
自分の力でどうにかするでしょ。
俺が言ってるのは、資格取る訳でもない、メーカーの悪口言うだけ、
意欲が出ないのを世の中のせいにしてるような人が、
メーカーの社員であるかのように都合よく言うところ。

若い人達に多いんだけど、派遣先で同い年ぐらいの社員と仲良くなって
それ自体は問題ないんだけど、なんていうか仲のいい人達ができると
居心地がいいと感じるみたいで、この先どうするかより、
一緒に遊ぶこと優先なんだよな。で、いざ減産とかで契約終了して
３ヶ月失業保険もらっても、また派遣で働く。
で社員と仲良くなって、また減産。

昔はそれでも就職できたかもしれないけど、
今はもうそういう時代じゃないのに。
派遣のメリットは、いろんなメーカーの中で働けるということ。
なるべく派遣さんの人数が少ない企業に、
派遣で入って働いた方がアピールはしやすい。
社員より出来るなーと思わせることがはじめの一歩です。

例えば５０人の中から自分だけ採用されたら、他の派遣さんは超白い目で
見てくるけど、そんなの気にしないような気持ちも必要。
採用されれば、また見方が変わってくるものよ。
一緒にグチ言ってた人達が、ある意味敵みたいになる訳だからさ。
それで話ししなくなるようならその程度の付き合いだったんだし。

言ってることは的を得ていると思うんだが、
この日記っぽさは何なんだろうｗ

派遣でも社員でもどっちでもいいだろ
どうせクビきられるんだから

いつか死ぬんだしな。

そうそう
気にしない気にしない

派遣はクソだが零細はもっとクソ
年収２００万とか論外
どんだけ価値を生まない仕事なんだか

派遣の方がいいに決まってるじゃん
年収２００万の正社員なんかサビ残の嵐でどうしようもないよ
結局は辞めるだろう
それだったら最初から時給制の派遣でスキル上げたほうがいい

なんにせよ
あれはイヤこれもイヤ
ハケンはイヤ
正社員しかイヤ

そんなんで半年以上無職状態がダラダラ続くのが一番ダメ

>>129
社員になれない負け犬の遠吠え

だいたいおまいら働く意義はあるのか？
おれはただ単に生活費を稼ぐためだ
薄給で働いても金持ちにはなれん
だから別の方法を考えてる

結局、大企業か中堅企業の正社員でないとダメってことだよね。

優秀なら派遣だろう
３０歳まで金を貯めて独立

バカなら正社員で定年まで居座る

優秀な奴は大手企業でも３０歳まででみんな辞めてしまう
バカも辞めて残るのは普通の人
バカは正社員になったら絶対に会社は辞めてはイケない法則を知らない
だからバカなんだよね

優秀な奴は大手企業だろうが中小だろうが会社から引きとめにあう
普通は会社側が辞めさせない。勘違いしたのが飛び出す例は知らんがなｗ

逆に会社側がマヌケだと、その基準をキチンと整備させてないものだから
辞められてからその価値に気づく。日本の製造業を筆頭にあちこちが今涙目ｗ

>>134
お前の脳内日記を読ませてくれてありがとうw

>>135
引き止めないよ　引きとめても辞めたうからね
大手は優秀な人が辞めてしまうので今はどこもベンチャー支援制度があるよ
独立させて資金も出して優先的に取引をする
社内では組合が有るから優秀でも他と給料の差を付けれれないから苦肉の策だ
ベンチャーキャピタルね

今ソニーとか東芝の○○部長がリストラで早期退職して中小企業に流れてくるが
バカばっかりで使い物に成らないで困ってるよね

＞引き止めないよ　引きとめても辞めたうからね
＞大手は優秀な人が辞めてしまうので今はどこもベンチャー支援制度があるよ

ID:jwBBRrGv0の中の人か。
しかし随分と言い切ったもんだなあ、引き止めがないなんてよほどのブラック企業か業界か
あるいは自社か自分の経験しか眼中にないかのいずれかってとこかｗ
ある程度以上の企業になると、優秀じゃないにしろ退職者が続発すると管理職の管理不行き届きということで
査定とかに響くはずなんだがな、それもあって問題児でもなければ何かしらのアクションはある。
それとベンチャー支援制度が大手ならどこにでもあるなんて大嘘だろｗ

てか「辞めたう」てなに語だよｗ

ベンチャー（笑）

便器がなんだって？

派遣で30歳までに貯金ができるのかよw
どこまでおバカさんなんだよw

ここでフルボッコなものだから他スレで似たようなこと吠えてるID:t8RLXk7y0　ｗ

【優良企業】中小企業からの転職【大企業】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1287147247/


377 名無しさん＠引く手あまた 2012/07/09(月) 21:39:22.68 ID:t8RLXk7y0
大手社員の優秀な奴は３０歳前後で辞めて別な生き方をする
定年まで残るのは普通の人
なぜ中途で大手を目指すのか不明だわ　
中途で大手は入社しても出世できないしバカ連中と仕事して楽しいのか

製薬コンサルでの海外医療・ヘルスケア情報調査アルバイト！
http://baikare.jp/offer/view/1641

カジュアルなバーでのバーテンダーのアルバイト
http://baikare.jp/offer/view/1580
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http://baikare.jp/offer/view/1642
WEB副業マガジン
http://nekozero.kage-tora.com/

正社員年収４００万以上＞＞＞＞派遣・契約年収３００万以上＞＞＞＞＞＞＞中小零細正社員年収２００万

地方で地元で働きたい、って思うとほんと２００万がスタンダードだからな
かと言ってある程度都会に行こうと思ってもわざわざ遠くの人採る理由が無いとか言い出すし
東京や大阪なら地方出身者が多いから気にしないんだろうが、半端な発展しているところは
田舎特有の排他的思考が残っているんだよな

田舎は月給１７万とかザラ

俺の地元は12万〜15万くらいだな
残業代（が出れば）付いてギリ17万行くくらいか？
これでボーナスも無いか、出ても一ヶ月分だからな
やってられんよ

若い人で、派遣で働きながら、正社員の仕事を探してますって口では言うけど
結局、失業手当でパチンコやりながらその後もまた派遣。
で、また正社員の仕事探してますと言う・・・
見栄みたいなもんなのかな。
自分で履歴書を書く時点で気付かないんだろうか？
資格に普通自動車の免許だけを一生書くのか。

資格だけは履歴書の資格欄に書ききれないほどあるよ
たいしたことないのばっかだけど
派遣→雇用保険のループはそのとおりだわ
派遣無職時代は正社員の仕事なんかあきらめてさがしてなかったけどね

派遣で雇用保険入いるんだ
契約切れって会社都合なら
悪くはないね

東京なら派遣でも年収８００万って普通だよ
設計職だけど４０代になると派遣先の責任者より年齢が高くて
経験知識があると嫌がられて仕事が無く成る
普通は今までの派遣先と良好な関係を持ち独立する人が殆ど
自宅にちょっと高いパソコンとＣＡＤソフト１００万〜２００万で開業できる
経費って自宅の電気代と打ち合わせの時の交通費だけ
時間単価は７０００円くらい　もちろん一生懸命に早く仕事をすれば時間単価１万円くらいに成る

派遣じゃ無くて正社員でも同じ
自分の会社と上手く付き合って
退職後も独立して友好な関係で仕事を貰えが独立も簡単だし
収入も正社員より悪くは成らない

ただし企業は大手に限る
中小は外注費が払えないから全部社内で安い正社員を入れて仕事をこなす

スマホ系ゲーム会社なら契約社員で年俸1500万くらい
なら普通にいる。
正社員は400万止まり。

>>154
いや一億円以上もいるよ

外資の投資会社のトレーダの清原さんは年収５０億円

>>25
＞何と言っても職歴が汚れるから、一度派遣したら二度と正社員に戻れない

いや、その通りだと思う
この不況で高学歴や上場会社出身の無職者が市場に出ていて
派遣で働いてたようなスペックに低い奴に正社員なんて回ってこない

中小でも正社員で数年働いていれば次につながる可能性があるけど
それ以外は転職すら不可能な時代

残念ながら設計など技術職は派遣の方が再就職（正社員）しやすいよ
大手では設計は正社員はしない派遣の管理だけＣＡＤも使えない人たち
正直彼らは就職先に困ると思うよ
それと今は会社全体は暇でも設計部署は忙しい派遣社員を設計の現場は欲しいが
会社の都合で派遣も使う余裕が無いので暇な部署から配置転換の御達しが出てる企業が多いが
設計の現場はＣＡＤの出来ない新入社員と同じ初心者では使いものに成らない
暇な社員をクビにして派遣社員を使うか彼らを正社員で募集するか会社でも問題に成っている
参考にその会社はアルバック　東京精密など

今は大企業でも新規開発は殆どなエンハウス設計だけ
社内で正社員が設計はして無いみんな派遣社員だから
設計の募集したら派遣経験者しか実務で役に立つのは居ないのよ
大手で正社員やっている奴は役に立たない
ただし中小企業では東芝やＮＥＣやソニーなどの設計部長レベルなら管理職で採用の道はある
ただし実際は役に立たず解雇されるケースが多いよ
ハセテック　岡谷電機で役に立たないと罵られて辞めた人知ってる

>ID:xx1ZiNze0
派遣てこいつみたいな思い込みの激しい奴多いよね。
派遣はヒューマンスキルが身についていないといわれる理由がよくわかる。

その句読点が全く無い特徴ある長文、スレ内でID拾ってこれにコピペすると
色々と面白いことがｗ

http://hissi.org/

一部の派遣は若くして凄まじい稼ぎを出す人いるよね
うちの知り合いも労働時間も長くて年収700超えてるけどでも一部だけでしょ
もう一人の知り合いは事務っぽいことで時給1200円とかいってたし

ITバブルのときは1000万近く稼ぐ派遣は多くいた。
ものすごい残業しての話だが。
しかしITバブルがはじけた今、そいつらは正社員になれないどころか派遣先を終了になり、その後もマトモに仕事に就けずにいる。
今派遣をしていたとしても（当時と派遣先は違うだろうが）残業はなく、時給も2000円に満たないところでほそぼそと暮らしている。
しかも男の場合30代後半であるにもかかわらず独身が多い。

年収1000万なんて暮らしをしてみたいな。
某企業で社員だけど30歳で年収400万ぐらいだし。

昔は設計に派遣でも時間単価８０００円払っていたから貰っていたのは５０００円くらい
メイテックの前の名古屋技術センターの時代だから３０年前

大手の契約社員で満了まで働いて「不景気だから正社員にはできない」と言われ
、仲間連中にばらして大量退社になった会社を知ってる。

まだ、中小企業に行って働いたほうがいいかなって思う。大手の安定性は魅力だ
けど。代償が大きすぎる。年収200万は極端な気がするけど。

もう製造業は海外で生産してるし、
国内に残るのって企業にとって大事な部分だけって考えると
製造の派遣は減っていくんだろうね。
企業によってはあくまで国内で作ることにこだわってる会社もあるかもしれないけど
それでもいつかは判断するときくるんだろうし。
普通に製造の海外派遣みたいな求人がハロワにあったりしてｗｗ
大したこと出来なくても、言葉が分かって助手になってくれれば
助かるような気がするけどｗ
あ、でも結局安いのかｗｗｗｗｗ

中国政府が５年で給料２倍政策してるから中国での製造コストにメリットなく成る
毎年２０％社員の給料があがり経営者は真っ青
日本に戻ってるよ

派遣、定時で帰れて快適だよ。
社員より年収100ﾏｿくらい下がったけど、サビ残なしの方が快適すぎて・・・
将来が不安なのはﾃﾞﾌｫ。

派遣使い捨て薄っぺらい価値の職歴で可哀想なやつらw

日本位だよな、非正規雇用の方が時給安いのって…

普通は身分保障されないリスクが高くなる分、それに比例して給料も上がるんだがなぁ

でも派遣じゃなくフリーランスだと日本でも、ちゃんと単価上がる不思議
やってる仕事は正規雇用、派遣、フリーランス、どれも一緒なのにな…

年収270万あれば世界の富裕層の上位１パーセントに入れるらしいね

数字のトリックといっていいだろうか？その1%もかなりクセもので、1%の範囲の中でも少数の集団に分かれる。

富裕層の定義はいくつかあるようだが、不動産やら耐久消費財等々を除き
概ねだが、金融資産100万ドル(約8000万円)以上のようで、その数世界に約1100万人。
世界人口が2011年時で70億、その1%は7000万人、更にその中の1100万人。
年収270万は「1%カテゴリー」の中でも相当低位な集団なのがわかる。

>>172
そういう話じゃねえだろ？

いやそういう話じゃん

設計職の派遣は安くない
時間単価４０００円以上もらえるよ

正社員だ。
今度の法改正で、長期に派遣をやることが難しくなる。
１年以内で必ず切られるようになる。

【大阪】生活保護の不正受給、７００万貯めて一戸建て買った女を逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1343908713/

うちの会社に夏季限定で派遣が来たが、マジアホしかいない。
３６歳独身とかｗ
正社員になれるんですかとか聞いてくるしｗ

今時結婚が当たり前とか考えている時点でアレだな
あれはアホが後先考えないでやる道楽になっていない道楽だからな

30代独身派遣、今時珍しくもないだろ

珍しくないが何のために生きてるんだ？
俺なら死ぬな

>>181
お前はなんのために生きてるんだ？

いくら正社員でも２００万では安すぎだろ。
派遣でがっぽり稼いで早期リタイアを目指すほうがよい。

早期リタイア出来る程、派遣でガッポリ稼げるなら
派遣とかの非正規社員が社会問題化する事は無かったと思うんだ…

強制リタイアならあり得るかもしらんが…

>>176
どきどきキャンプ？のジャックバウワーで再生された。

わっしょい

いいスレッドの質問。
そう。無資格未経験の人間がハローワークで仕事を探す場合は１５万前後の
給料のうんこみたいな仕事しかない。正社員で。正社員といえども３年後その会社あるの？
１０年後なんて確実にないだろ　のような仕事だらけ。休みも少ない。
そこで製造業派遣だと手取り２０万超えなんてザラ。日本は輸出で生きてるような国だから
国が製造業派遣を前面禁止にすることは考えにくく、数十年は続くことを考えると
先行き不安定なハローワークのブラック正社員の仕事に就くより賢明だと考えても間違いではなかろう

正社員だといろいろスキルとか取るはめになったりするけど
そういうのめんどくせっ！ってなるなら派遣でもいいのかもね。

正社員で200万ならスキルもへったくりもあるまい
好きにしたらええ

正社員で給料が安くてもいいのは安定性と仕事が楽だから
公務員か一部上場の優良２００社くらいと中小の優良企業２００社くらいか
それ以外は安定もしてないし給料も安い　派遣で３０歳まで稼いで独立

将来、派遣をするにしても、正社員の職歴がないと本当に馬鹿にされるから

年収200万円レベルの社員って、サビ残しまくりレベルよね。
一方、サビ残ゼロの300万円派遣。

派遣は最初から派遣をしているわけではないんだろう？

若いうちは一度は正社員の経験をしていて、やむえず派遣に進まなければいけない事情があって進むとかしか考えられないでしょう

大卒即派遣、という割合もそこそこあるぞ。

はぁ〜。まさに現在の俺だよ。

技術設計職で初めから派遣ではＣＡＤオペで終わる
通訳なら派遣でも経験になる
製造は社員も派遣も経験にならない　どっちでも良い

派遣は年をとったら需要が無いから経験が実績になれば若い時にやるのも悪くはない

年収200って下っ端の正社員のレベルで中小企業でも幹部になっていけば貰っている人もいるし、勤続年数も10年15年勤めている人もいるから、始めから行く必要性はないんだよね

既に年収二百万円台だけど三百万円台でも手取りは余り変わらないよね⊂(･ω･`⊂)

逃げるのは簡単だが生き残るのは必死、向上心も大事だと思うよ

無職はうんこ
非正規社員はうんこ予備軍

確かに中小企業には至らない部分もあるが、派遣に独身が多い理由も分かる気がする

男も女も仕事が忙しくて頑張ってる人は結婚できないよ
仕事が好きだし家庭を持っても家族を守れない時間が無い
彼女　彼氏はいるし遊ぶ時間はくらいは作れるよ

＞日本は輸出で生きてるような国だから

いや未来を考えろよ・・・

>>204
真上のレスに対してでないのなら、ちゃんとアンカー>>187を打てって。
探すのが大変だろ。

あげさせてもらう

今の俺がまさにスレタイ
無職から転職活動して正社員200万と契約300万の話の二つが来た
さあ、どっちがいいんだろうね

俺は無職からじゃないが、その2つで前者を選んだよ。
以前派遣社員で働いていた時に「契約更新しない」ということであっさり切られた経験からだ。
量販店での販売説明員だったから、TVが売れなくなりPCも価格が崩れまくりの中じゃ仕方なかったがね。

勿論正社員だって首を切られることはあるだろう。が、上記のタイミングで切られた他の30代40代の人達が
転職活動に相当苦労していたのを見聞きしたのもあって、安定志向が強くなった。俺は運が良かった。
まあ>>206は福利厚生や将来性その他、比較して決めるしかないやね。

昔年収260万の仕事していて「安くてやってんらねー」とか思ってたけど
今仕事探すと200万に届くか届かないかって言う職しかないっていう
昔の自分は恵まれていたんだな・・・

あきらめました　正規の事は
もう　履歴書も　かかない
正規の側に　僕がいても
うらやむだけ　かなしい

派遣は派遣
契約やパートや
ましてや　バイトにも　なれない
家族の望む　安定の社員には
はじめから　なれない

ボーナスを　もらうよりも
見たい夢は　あるけれど
派遣は派遣　時給で金を
得るのがお似合い

お前ら200万でも正社員がいいのかよ・・・

いや、派遣の方が良いってんならそれはそれでいいと思うよ。

スレ立てた奴はどうしても派遣がいいって言わせたいんだろ？

派遣から転職して零細の正社員になったけど、このままだと派遣の給料を
大きく割り込む・・・

派遣の時は、勤務体系は派遣先の大手に合わせてたから、結構勤務にも
ゆとりあって年収４００〜４５０万くらい。
今は、零細のどんぶり勘定勤務で、年収が３００〜３５０万くらい・・・

３ヶ月毎に見直すって聞いてたのに、先輩に聞くと入社してから昇給した事
ないって言うし、ボーナスは寸志程度だって言うし。

まぁ、見直すだけで昇給するとは言ってないとか、ボーナスは出るとは言ったが
たくさん出るとは言ってないとか、言うんだろうけどさ・・・

平日の10時31分の書き込みを信用できるかよw

世の中の正社員が皆土日祝日休みだと思っている人がいると聞いてきますた。

スレ立てた奴はどうしても派遣がいいって言わせたいんだろ？

役所のｱﾙﾊﾞｲﾄなら年収150万円程度

>>214
すまん。ひたすら暇だったんで、仕事してるふりしてここ見てたｗｗ

前の会社は、アクセス規制だ、アクセスログを確認するだと厳しかったけど、
今の会社は、サーバーと言う名のＰＣでファイル共有しているだけの、
家庭用と同じようなネット構成だから、やり放題なんだわｗｗ

もちろん前の会社では、２ちゃんに繋ごうとした途端、アクセス規制ｗｗ

ウチの会社は仕事中、社長自らウチの会社の2chのスレ見てる位にフリーダム

それ見て、顧客からこんなクレーム来とるぞ！対応せい！とか言い出す

2chの戯れ言と切って捨てないのは真面目なのかも知らんが
何処の誰が書いたかも分からん便所の落書き見て経営方針変えるの辞めてくれ…

そ〜いやうちの会社って、１度ここで叩かれて、それを削除するのに
苦労したって話を聞いたわ。

もし、それが削除されてなくて残ってたら、入ってないよなぁ・・・orz

>>219
その便所の落書きも、案外捨てたもんじゃないのよ。

ハロワ求人だと恐怖の時給制正社員があるぞ。

>>221
いいじゃないか
時間単価が高ければ問題なし

高いわけないだろ

普通に時間給５０００円くらいなら有る
年間２０００時間働いて年収１０００万だから高くは無いが
アルバイトと思えば十分

時間給5,000円、、薬剤師の求人か。

能力無い奴は前者選ぶだろうな
能力あるやつは後者を選ぶ

いやーでも能力以前に200万と300万だぜ
このレベルなら能力問わず300万取るだろ

それがわからないぐらいのバカがいるってことだ

まずは正社員で仕事を全部覚えて独立しようとかさ、そういった向上心すらない派遣なんだね

正社員数年やった程度で経営学まで学べて独立出来るとかいかにもモシモシが考えそうな事だな

仕事を覚えてキャリアを積めば転職もしやすくなるし、派遣は単に金の計算しかしてないよな

単純に２００万じゃ生活できないだろ。
月割りで１７万弱だよ？
３００万の派遣で人間の生活しながら
正社員探した方が現実的なんじゃないの。

派遣から正社員って難しいんだよな

>>231
独立した事無い人間の考え方だな
独立して上手くやるには、仕事のスキルなんかあんま必要ない
平均レベルでこなせれば十分

俺はスキルは自信有ったし、ちゃんとスキルも認められてきたが
独立してから、実務以外に面倒臭い事が増え過ぎてどうにもならんから
社員に戻った

独立して金は稼げたが、金より大事な事もある事に気付いた

年収200ってブラック企業の初任給のレベルだろう

そもそも両方選ばんわ

しかし、派遣って何者なんだろうか

自営で（ただし法人として）
自分の手取りで月に25万位稼ぐ方がマシｗ
>>1みたいな事考えるのなら
12月に入るまでに生活保護師になった方がヨシ

まず派遣は契約で働くわけだし、結婚が出来ない

結婚も契約なのにね。

30代の派遣の男ってみんな独身だよね？
結婚している人がいても結婚したのは正社員時代
派遣の男って人間的にも魅力がない人が多い

給料が多少安くても、無期雇用と有期雇用だと相手に与える印象が違うからね

諸悪の根源は、派遣法だな。
3年契約したら社員にしないといけない！ていう規定だから切り捨てられる。
特定の人ではなく、人数で義務化しないと強制力はないな。

>>242
給料安い会社の正社員の印象が良いだろうか
田舎では恥かしくて生きていけないよ
○○さんちの息子さんは○○で働いているんでしょう
結婚で居ないわよあそこは給料安いから

噂が好きなんだよね

田舎では名の有る大手に勤めるか
派遣でも零細でも収入で男の価値を判断する

全てがお金よ

派遣契約更新されなかったらどうすんのって事なんだよ
首にし放題だろ派遣なんて
会社もいつでも首に出来る要員として雇ってんだよ派遣の事は

派遣とかクズだろ
絶対いや

今就活中で、先週履歴書持っていったんだ(郵送か持参だったので)
そしたら担当者に｢前の仕事は派遣だったんですね｣って言われた
そのときはなんとも思わなかったんだけど、このスレ見て理由がわかったわ

わけのわからん将来性薄そうな零細の正社員200万も
派遣で大手に派遣も、両方やったけどたいしてかわらないな

社員とは名ばかりで、社長の気分で簡単にクビが飛ぶ会社でびくびくよりも
いつ切られるかわかんないけど、とりあえず周囲も仕事も比較的まともな派遣のが気が楽
一度派遣やっちゃうと、まともな会社に戻れる可能性はすごく低くなるんだよね

大手だと休み多いわ、社員食堂あるわ、冷暖房あるわ、トイレがウォシュレットだわ、
売店あるわ、元々派遣が多いから余計なプレッシャーがないわ、マニュアルや安全教育も整ってるわ、
例え零細の正社員と同じ年収でも大手派遣を選ぶよ。

元々、零細の雰囲気は大嫌いだし零細の正社員は変なの多いし。

最近の大手は1年も派遣を置かない。
社員になりたいって言い出すバカがいるかららしい。
だから最近の大手は11ヶ月がマックス。
契約終了になった派遣は無職、生活保護へw
ミジメな派遣w

そんな大それたこと言わないから、3か月刻みでいいよ

設計職で給料が安いクソ会社の正社員なんて再就職はできないが
何の技術も身に付かない

大手に設計職で派遣なら世界トップクラスの技術が詰まった技術に触れてすべて頭に入れれば
再就職には超有利だよ
大手の正社員もやめたら役に立たない　派遣の管理で自分では設計できないＣＡＤもできない人たちで
実務能力はない　製品の知識はあるから管理職になるが圧倒的に管理職の椅子は少ない
スペシャリストの法が需要はあるのよ　半導体装置の中小企業など大手で装置の設計を派遣でしていてすべて頭の入った人は喉から手が出るほど欲しい

日本語がへたくそ
順番とかもうめちゃくちゃ

給料が安い会社の正社員の方が結婚していると思うし、派遣は有期雇用で結婚相手や親とかに相当な不安を与えるらしい

問題なのは給料が高い安いのではなく、雇用が途絶えることに問題あり

技術だかなんだかしらないがはじめっから転職ありきの考え方だから派遣なんだな派遣は。

>>252って脳内だね。
典型的な派遣の脳内だね。
自分は社員よりもできるって思い込んでる派遣多いよね。

社員より仕事できるのに、どうして派遣なの？
って純粋に聞きたくなるな
仕事ができるなら、あとは人間性の問題なんだろう

総合力は社員があるんだと思うし、派遣は一個の事なら出来るってことじゃないの？

>>252
お前ホント頭悪いな

社会を甘く見てるところが派遣らしいね

零細に派遣されtれる俺が一番惨めだな

派遣ができる仕事は表面的な部分だけで、そんな難しいことはしないし、させてもらえない
それなのに自分は社員より仕事できる（ｷﾘｯ）とか、リアルで言ったら恥かくよ
派遣は確かにいろんな経験はできるけど、内容は深くない

職場に30歳過ぎの派遣男が3人いるけど、今後どうするつもりなんだろうか。
作業しかしないから何年いてもスキルなんて上がらないのに。
正社員になりたいなら20代のうちになんとかしてるよな。

>>264
明日は我が身

正社員と派遣の違いは志に大きな違いがあるんだと思うし、派遣は目の肥えた大人の女から厳しい目で見られているから結婚が出来ない

仕事がある方

うんこ味のカレーと　カレー味のうんこ
なみの厳しい選択だな

派遣は年を取ると仕事が少なくなるから掛け持ちをしたりすることが多いし、ちなみにホームレスの大半の前職は派遣らしい

新宿　激安テコキ
●アイアイ
http://aiai7777.info/
●あんぷり亭
http://unpretei.com/
●ダブルエロチカ
http://w-ero.com/
●ハンドパラダイス
http://www.hand-paradise.com/

>>266
正社員200万で成長企業なら志があると見ていいね。
派遣社員でもフリーで働くほどの腕を持ちたいと考えるなら志がある。

＞派遣は目の肥えた大人の女から厳しい目
実際目が肥えていたら、ほとんどの企業が大増益、上昇気流まっしぐらだね。
いっやーすんばらしい！

派遣の経験しかない30歳ですが、正社員の面接すら進めません。
書類落ちがデフォ。将来に希望が持てないorz

あなたは何ができますか？
元正社員「部長ができます！」⇒不採用
元派遣「３ＤＣＡＤができます！」⇒採用

実際にあった話。

永い目で見ると間違いなく正社員だろうが、その正社員もいつまで続けられるか判らないのが今の時代。
だから40歳くらいまでに様々なことを経験して起業すると考えるならば、正社員でない方が良いのかな。
正社員＝安定というのは今では都市伝説なわけだし、40歳超えてリストラに怯えて生きていくなら起業を
する方が安心だろうね。

現実的に、年収200万の正社員は先ず無い。
年収200〜300万の派遣は沢山有る。

>>275
たくさんあるぞそんな正社員

年収200万の派遣から年収300万の正社員になったよ。
金銭感覚は派遣の時のケチンボのままなので、金は溜まると思うｗ

だが仕事量が倍増した・・・これが辛いんだわ。

「結婚相手に望む最低年収」

20代女性
1位　500〜700万円　36.6％
2位　300〜500万円　34.3％
3位　700〜900万円　12.7％
4位　300万円未満/1000万円〜1200万円　5.2％

30代女性
1位　500〜700万円　42.1％
2位　300〜500万円　36.4％
3位　700〜900万円　12.1％
4位　1000万円〜1200万円　5.6％
5位　300万円未満　1.9％

40代女性
1位　500〜700万円　44.6％
2位　300〜500万円　20.3％
3位　700〜900万円　14.9％
4位　1000万円〜1200万円　8.1％

女はわがままな人が多い。
これからの時代男もだまってはいられ
なくなるはず。男に高額な要求を
するなら女も同等に稼ぐべき。
でなけりゃ、相当な美人で料理上手
でないとダメ。

489 ：笑い事じゃないゾ？：2013/01/28(月) 23:55:48.11 ID:MH6l8yzT0
貧困大国ニッポン―2割の日本人が年収200万円以下
http://www.amazon.co.jp/dp/4796664033/
一生結婚できない正社員、食費月1万円台の4人家族、ゴミを奪い合う年金老人、援交子育てママ、
闇職系常連、「住民票は山谷」のワーキングプア…
驚愕のリポート!2極化する日本人の生々しいドキュメント。

年収２５０万の正社員と
年収３００万の派遣だったら正社員確定だよな

そこがギリギリのラインか

厳しいね

結婚の事を考えると取りあえず正社員に一票かな

200万とか底辺だろ糞か

>>1 答えは至極簡単　定年までその会社にいないとすれば
従業員への教育や評価がしっかりとしているのが前提で
派遣でも社員でも問題無し　職場の環境が良ければの話だけど
元祖　Hoppie1号

せめてお題は、正社員年収４００万か、まったりの派遣社員３００万かだろ。

まったり正社員400万円とまったり派遣300万円なら
当然、まったり正社員400万円でしょ。

前が派遣会社の契約社員で年収350万位だったが、この間面接行って、
前の年収聞かれたら、契約社員なのに高い〜うちはそこまで出せない・・・
とか言われた。正社員で賞与ありなのに、地場の中小だとそんなものなのかな？

>>287
スレタイとちがだろw
正社員高くしてどうすんだよ

派遣って取りあえず月の給料だけは高いイメージがあるな〜でも期間期間だから長い目で見たら低収入だろう

でも、貧しい家庭育ちだと派遣を選ぶかもね

40歳以上なら間違いなく派遣を選ぶ

若いうちは年収の差が小さいから正社員の経験を積むためにも良いかもしれんけどね

生活保護か刑務所のほうがマシ

「正社員の経験」は正社員にならないと積めませんよ。

比較するなら正社員まったり200万と派遣300万だろうな
>>293
仕事内容同じならそうだろうな
保険完備してりゃ今更正社員も派遣も拘る年齢じゃなさそうだし

潰しのきかない単純労働とか専門性が高くてもマニアック過ぎる業務なら
正社員でも将来性が無いからなあ
仕事内容によるね

正社員年収400万とフリーランス年収500万ならどっち？

金のことを考えるのなら、正社員年収400万円とフリーランス年収800万円ならやっと張り合えるレベル。

>>300
どうして？

フリーランスは活動経費は全部自腹だぞ？
法人形態を取って税務上の対策をしたとしても、
自分の稼いだ金から経費をねん出することに違いはない。

俺年収300万の派遣だが、別に見下す奴もいないし、社員も普通に接してくれるし、
飲み会にも声掛けてくれる。人間関係も良好。仕事も5年位はありそう。

但し給料安いからなあ・・・

そりゃ態度に出さないだけ
腹の中では（派遣のアレ）って思われてるよ

派遣って独身だから出来るもんだからなぁ・・

◆同一労働 同一賃金　ワークシェアリング

『週4日勤務(週休3日)なんだ』
http://2ch-ita.net/upfiles/file5285.jpg

『失業保険は、収入の70%を最長3年間保証』
http://2ch-ita.net/upfiles/file5286.jpg

『キャデラックです　仕上げるまで、あと数年かな』
http://2ch-ita.net/upfiles/file5287.jpg

『派遣業者が新しい仕事を探す義務があるのです』
http://2ch-ita.net/upfiles/file5288.jpg

『同じ仕事をすれば、時給も同じ、当然じゃないですか』
http://2ch-ita.net/upfiles/file5289.jpg

『もし時給が違ったら不公平。稼ぎたい額に合わせて、雇用形態
(パートタイムか、フルタイムか)を選べばいいんです』
http://2ch-ita.net/upfiles/file5290.jpg

『僕は子供がいて稼ぎたいからフルタイム、1人だったら週3日働けば十分ですよ』
http://2ch-ita.net/upfiles/file5291.jpg


”奇跡の国”で見た働き方・・お金と時間　大切なのは？
http://www.youtube.com/watch?v=dJTlrTVe4DI

待遇が正社員と派遣が同レベルとしても、実績や経験もプラスになる正社員を優先するべきだろう。
中小クラスの正社員であっても給料もらいながら実績と経験はタダでもらえるくらいの考えを持たないとね。

将来、転職市場が大きく上向いたときに過去の正社員の経験と実績が有効になる。
待遇程度で派遣を選んで２・３年過ごすのと正社員を過ごすのでは大きく違う、派遣選んでる奴はバカだな。
中小クラスの正社員なら募集あんだろ、そっちに是が非でも入社しろよ。３年先のこと考えろよ。

後、家族持ちならば契約で仕事をしますなんて言えないし、ある程度自由がきいている人でないと派遣は選べないと思う

従業員100人以下の正社員なんていつクビになるかわからんもんよ。
正社員って名乗ってるけど名前だけよ。実績に出せなきゃすぐクビ。
何人も見てきた。喧嘩越しで話かけたり、何度もプレッシャー与えたり。
別室よんで凄んだり。本当日本の会社ってこんなのばっかりだわ。

育てるなんて皆無よ。
そういう会社に運悪く勤めてしまったら自分で仕事の壁にぶつかって
ものにするしかない。今までそうして来たから俺もこうする。
というのが上にいる限り。変わらないよね。

日本で一生独身なら週３日働けば生きていけるし、良い年なら派遣でも良いかもしれんが

同じ収入なら正社員も派遣も同じ
派遣は契約切れたら仕事が無いのが困る
正社員でも首に成るなら正社員の意味は無い
結果論で生涯働いて生涯賃金が同じならどっちでも良い
差が出たら多い方が良い

まあそうだな

>>311
アホだな派遣の場合、契約期間満了で契約終了になるのでそれが理由で辞めても
会社都合にならない。
正社員の首切りは、リストラになるのが殆どだけど会社都合扱いだ。

会社都合退職なら直ぐに失業保険が支払われるし会社からの退職金もある。
自己都合退職だと失業保険は３カ月後になる。それだけでも大差あるけどな

次に仕事を探す場合も、履歴書に名ばかりでも正社員と明記できるのが大きな違いだ。
退職理由も正社員のリストラと、単なる契約満了では雇う側からすれば大きな差だな。
雇う側からすれば、前職が派遣ではそっちのほうが見下されるだろ。

雇う側からだと、前職が派遣だろうがフリーターと同じ扱いか又は同等レベルに見られるよ。

クビになるかどうか、で言えば、正社員でも簡単にクビになるからな。
強固な組合組織があるところは別だが、正社員だから安定、という図式は崩れてるよ。

正直年収150万ぐらいのバイトがいい

良い会社に入るのは普通の人生を送るためであって、一人で生きていくだけなら難しくないわけで

>>303
それは間違いだって。働かせる側からすれば、給与安く一生懸命働いていただくには
そういう風に扱ってるんだって。つまり、都合よく働いていただくには差別しない、飲みとかにも
誘う。一見普通に扱ってるけど、正社員は福利厚生、退職金等々色々な経費がかかるが派遣は時給換算の
交通費込みの給与だろ。俺も転勤になって、転勤になる前の部署ではここの仕事は派遣さんがやってるとか
言われ名前一切聞かなかったが、いざ、転勤してみると○○さんって普通に接してた。

地方は正社員年収200万とかザラだぞ
しかも地元ではそこそこ大きい扱いされている企業が200万…

信じられないがこれ現実

高卒なら月給15万くらいで、あとは上がらないだろ

>>318
でもそれでも応募者殺到するくらい働き口がないんだろ。

需要と供給で自然調整された結果だよ。

貧乏人は一般にギャンブルなどのバクチが好きな人が多いし、短期間でも高収入なら派遣を選ぶこともあるだろ

大手子会社で派遣してたとき、親会社に吸収合併される話を聞いて、契約更新しないで辞めた。契約更新して新会社に行った派遣も数人いた。その時正社員には退職金が出たらしいけど派遣はなし。

連投ごめん。しかも勤務地も遠くなる人がほとんどらしいが正社員は交通費支給あり、派遣は自腹。確かに正社員でも安心はできないけど、転職する際も派遣＜正社員で、有利だと思う。

派遣で年収360万残業代支給　やりたい仕事
正社員年収340万サービス残業やりたくない仕事
どっちがいい？

転職で正社員が有利って学歴が有って一流企業の正社員だけだよ
殆どの正社員は派遣と変らない

大卒の３０過ぎて会社辞めれば正社員も派遣しか転職先は無い
新卒で正社員に就職したら死ぬまで会社にしがみ付いて辞めない事だ
昔の派遣で許されていた設計とか通訳など専門職は正社員より派遣の人の方が有利だよ
正社員は専門職は出来る能力がない

いくら正社員でも労働法違反してたり、辞める予想出来るなら
派遣で気楽に働いたほうが人生楽なのかと最近思う。
どうせ結婚出来ないならだけどね。

悲しいね

派遣だって所詮はフリーターなんだよな…
ブラック中小の方が転職するには大手派遣社員より有利だよね

技術職なら
能力的には派遣社員＞中小企業＞大手企業

大手では技術はすべで派遣管理か外注管理で仕事をしないね

現場はただのロボットだから
大手企業＞中小企業＞派遣

一番魅力が無いのが中小企業
転職で苦労するよ

まぁこのレベルだと中小正社員で辞めずに10年20年続けられたら将来的にはそこそこの生活が出来る

派遣は社会的信用が低いからね、例えばクレジットやローンは厳しいし

>>330
派遣って特定派遣？連中は雑用係ですよ

派遣を使う理由は安いからではなくむしろあらゆる保険や福利厚生等を加味しても派遣の方が人件費は高い
本当の理由は派遣は簡単に切れるからである(直接雇用は例え契約社員でも簡単に切れないしリストラはものすごい労力がかかる)
そして優秀な派遣は直接雇用を打診される

派遣の場合、事件起こしたときに『派遣社員』で報道されるのがつらいし、
アルバイトと同等なんだなと感じる。せめて派遣元会社名でならずっと派遣でも
かまわないと思うこの頃。

中小零細でも評価されている社員だと300万350万ぐらいあるだろ

最初は中小零細とか町工場の正社員になることをお奨めする。
そこで我慢して２・３年じっくりと実績を積めばよい。
履歴書に正社員の実績として評価されるし、大手や中堅企業に転職するのに
有利になる。

皆が挙って大企業の派遣を選んでる時代に、皆の逆を行け。

先ずは、中小零細町工場で実績を作れ。

君は、当社でなにができるのかね？

大企業は一流大学からの新卒じゃないと難しいんだろうけど、意外に知らない人が多いんだよな

大手企業に就職して３０歳で転職だと中小も受からない
中小に就職して３０歳で転職なら中小に転職できる
大手は入社は大変だが入社後は仕事が出来なくてもいいのよ
派遣や外注に仕事は任せて管理だから実務能力が身に付かないので転職できない
一生入った会社を辞めてはダメ

んだんだ

【夢の年収1000万円　到達年齢】

25 外銀フロント
27 キーエンス フジテレビ
29 外資戦コン 大手出版 キー局(フジ除く)
30 電通 東京海上日動
-----------------------------------------------
31 財閥商社 日本生命 野村證券
32 三井住友海上 財閥系商社 非財閥商社 P&G
33 博報堂 損保ジャパン 日本道路公団 大手製薬
34 第一生命 三井不 鉄鋼大手二社
35 住友生命 明治安田生命 地所 大手海運
36 ＪＲ東海 三菱東京ＵＦＪ銀行 住友信託 上位私大職員
37 JRA 新日石 中位デベ NTTドコモ ﾄﾖﾀ ｿﾆｰ
38 ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｽﾄ 旭硝子 三井住友銀行 東京ガス 電力中央三社
39 ホンダ キヤノン 住電 化学(財閥・信越)
富士ゼロックス 日産 ファナック JR東・西 NTTデータ
40 みずほ銀行
-----------------------------------------------
41 リコー NTT東・西
42 日立 三菱重工 通常私大職員
43 シャープ 東芝 ＪＲ東日本
45 三菱電機 富士通 NEC マツダ
48 三菱自
-----------------------------------------------
55 優良中小メーカー Ｌ＆Ｇ 三洋
∞ 零細 中小メーカー

いやはや

派遣はアルバイトより印象わるいよな

派遣上がりを社員で雇ったんだが
これが使えなくてなあ

>>346
使えない人を社員で雇った側に責任がある。
面接をしたときの人事課だか社長さんに人を見抜く目が無かったのだよ。

まあな
試用期間終了でさよならだ

設計とか通訳など特殊技能の専門職は大手企業正社員より優秀
派遣法が馬鹿小泉で変わって単純労働まで派遣できるように成り専門職まで時間単価が下がり
馬鹿しか派遣をしなくなった
高学歴でスキルのある人が派遣に応募しても派遣先は優秀な人に払う料金は払えない
自分が派遣に馬鹿にされるのが怖くて料金は安くして来ないようにするよな

んだな

年収200の正社員ってアルバイトかよ。
派遣より悲惨じゃん

悲惨だな

例え正社員で年収３５０万だとしても、超ハードワークな現場と

派遣で年収３００万の楽な現場と比べたら、派遣を選ぶ人のが多そうです。

昇給しないなら、派遣でも正社員でも差がないかもしれない。今は正社員でもすぐ退職に追い込まれる社会だから。

しかし昇給もあり賞与もあり退職金もあり、ブラック企業ではないところの正社員なら、派遣より良い。

>>354
>しかし昇給もあり賞与もあり退職金もあり、ブラック企業ではないところの正社員なら、派遣より良い。

現在、中途募集してる会社で夢のような条件の整った会社は全体の何割程度だろうか？

年収200万でしか正社員を雇えない会社は
まともに昇給したり、まともに賞与や退職金を支払ったりってのはないでしょ
収200万ってことは、賞与があって年収200万なんだぞ

今は賞与のでない会社も結構あるよね

年俸制で賞与、残業代なしとか、正社員の意味が

つまりこうか、

「中小零細の正社員より、大企業配属の派遣のがまだマシです」これが本音。

中小零細は退職金制度廃止したり、積立でわずかですが
大企業は最初給料少ないが確実に年とともに上がっていくし
ボーナスも多い、退職金は０が一つ違うから最後に大逆転

そんなに大企業が好いなら、派遣からどのように大企業や一流企業の
正社員になれるのか、試行錯誤して意見を出し合うがよい。

正社員でも大した仕事してない部署もある

ブラックの大企業がいいか、
それとも、
ホワイトカラーの零細がいいか、

今の気持ちはどっち？

ホワイトカラーの零細にキマットル

大企業の正社員
殆ど馬鹿で派遣社員の方が仕事が出来る

契約社員で派遣→零細で正社員→正社員で特定派遣＜今ここ
って流れで来たけど、年収が４００→３００→５００ってなってる。

零細に転職した経験から、零細＜特定派遣って感じなんだが・・・
（社長のパワハラ三昧＆２代目バカボン社長による運転資金枯渇判明）

会社にもやるだろうが、零細は雇い止めどころか、会社ごと無くなる
危険性があると思うし、正社員のメリットの安定が無いんだったら、
給料安い上にこき使われる零細の正社員より、大手へ派遣される派遣社員のが
良いように思う。

まぁ、自分は正社員で年収４００万くらいでも、サビ残が年間１千時間単位とかってのもあった
結局精神的にダメになって辞めて、今は正社員モドキの派遣
基本大チョンボでもしないかぎり辞めさせられることはないからな
というか、マトモにできるヤツがいないから辞めさせると仕事がまわらないという現実もあるｗ
給与自体は１００万くらい下がったが、前職の残業代がなくなったと思えば全然マシｗ

カネよりも精神的に楽なのは、なによりも重要だと思う

このスレ見てると、励まされるわ。
そんな俺は210万円。
このところ残業、休出ないからまだ精神安定してる。

もはや正社員も派遣もどっちもどっちな状況ってのが問題なんだろうね。
昇給無し、賞与無し、退職金無し、だったらこれはもう「名ばかり正社員」で、そういう会社は当然、首切りもへいちゃらだろうから、雇用の安定性もない。
だったら派遣も方が守れてるんじゃ？　と思い出すのも無理ない。しかし派遣は一つのところで長期で働くことが出来ないのでは？
転々と職場を渡り歩く生活となると、これまた不安定な人生だし、４０歳あたりから派遣先を紹介してもらえなくなるのでは？　ようこそ生活保護への第一歩のようにも思えるんだよね。
まあ、簡単に解雇できる社会だから名ばかり正社員も同様かもしれないが。
どういう働き方をしようとも、要は生涯賃金が低いと、それは一生に関わることだからね。年金は生涯賃金によって決まるから。

政府は将来の生活保護予備軍を作るような政策をしちゃいかんよ。

リクナビNEXTで効率良くスカウトメールをもらう方法
http://shigotoshigoto.edoblog.net/r_kowaza/

2013年の転職状況
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tennsyoku_houhou/

30代の転職
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tentesyoku_30/

信頼性の高い企業情報の調べ方
http://shigotoshigoto.edoblog.net/kigyou_jouhou/

高卒32歳、零細メガネ店勤務
手取り15万、賞与無し
ずっと年収200万です。
会社が倒産するまで

年収300万の非正規とかほとんど存在しない

【夢の年収1000万円　到達年齢】

25 外銀フロント
27 キーエンス フジテレビ
29 外資戦コン 大手出版 キー局(フジ除く)
30 電通 東京海上日動
-----------------------------------------------
31 財閥商社 日本生命 野村證券
32 三井住友海上 非財閥商社 P&G
33 博報堂 損保ジャパン 日本道路公団 大手製薬
34 第一生命 三井不 鉄鋼大手二社
35 住友生命 明治安田生命 地所 大手海運
36 JR東海 三菱東京UFJ銀行 三井住友信託 上位私大職員
37 JRA 新日石 中位デベ NTTドコモ トヨタ ソニー
38 アドバンテスト 旭硝子 三井住友銀行 東京ガス 電力中央三社
39 ホンダ キヤノン 住電 化学(財閥・信越) 富士ゼロックス 日産 ファナック JR西 NTTデータ
40 みずほ銀行
-----------------------------------------------
41 リコー NTT東・西
42 日立 三菱重工 通常私大職員
43 東芝 JR東日本
45 三菱電機 富士通 NEC マツダ
48 三菱自
-----------------------------------------------
55 優良中小メーカー L&G
∞ 零細 中小メーカー

>>372
掛け持ちすればいけなくもないがな

やっぱ大手はすごいね

生きてる世界が違う

きっと愛人とかいっぱいいるんだろうな

車はベンツで子供は私立なんだろうな

【楽天市場】祝優勝！楽天日本一大セール | ポイント最大82倍にアクセスできないよ！

以下の文章は、すべて実話だよ！
創作でもネタでもコピペでもないよ！
マルチやスパムとか一切関係ないよ。

去年の３月から211社、正社員の面接にいってたけど、
やっと産廃の仕分けの仕事に採用されたよ。
最終学歴は高等学校卒業だよ。　昭和61年生まれだよ。
正社員歴は２年だよ。　契約社員を５年してたよ。福岡市内の１DKに一人で住んでる。
履歴書書いて、郵送して　面接にいって、返却される日々だったよ。
契約社員として働きながら、就職活動してたので、睡眠時間が３時間くらいだったよ。
でも一年以上、家と働く場と面接会場との往復だけの日々だったんで、お金はたまったよ。
やっと自分が、社会に必要とされているのが分かったよ。
直前の年収は、250万くらいだよ。

みんな応援してくれて、ありがとう！

実際に年収１０００万以上は中小に多いんだよ
中小なら営業で成績良ければ２０代で簡単に年収１０００万を超える

大手は成績良くても実績出しても同じ給料
車を年間１０台売っても２００台売っても同じ給料

地方だと200前後なんて余裕

知り合いで派遣で天狗になってる奴いたな…
ご託並べてばかりいるわ自分は能力があるからとか言ってるわで痛々しく感じる。

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

>>372
俺バイトで去年まで年間360万だったよ
出張すると移動時間も時給つくし、日当はこれと別に付いてた

今は零細正社員に転職して給料17万。大した仕事してないが超つらい
余裕無さすぎで何も希望がないんだよな
本来非正規のほうがそういう気持ちあると思うんだけど

高卒32歳、零細メガネ店勤務
正社員ですが手取り15万、賞与無し
年収200万です。
派遣以下じゃないですか？
たぶん

零細は派遣の料金払えんからね

大卒で零細製造業勤務。
正社員で賞与無しの年収200万。
勤務は土日休みで残業無しサビ残有り。家庭業務有り。
安定した業績と説明受け入社した初日、
社長の挨拶でここ数年赤字経営で倒産寸前なのが発覚。
この状況なら正社員なんぞより派遣社員で300万の方が賢い選択だろうな。

地方だと専門職でない限り、年収200万ぐらいになっちゃうよな

おまえらって卒業した大学の偏差値低すぎるんだろ

理由はそれだけだ

>>1
現実社会では、そのようなことはありえない。

仮にあったとしたら、お先真っ暗な会社。
そんな会社の正社員など意味がない。
当然、年収３００万円の派遣の方がいい。

自称大手資格予備校に正社員として勤務していますが、年収は250万円です。勤続10年以上です。

大学生の子供がいると、授業料年間100万くらいかかるよね？
4年で400万くらいだけど
兄弟がいて二人同時に大学生だと、年間200万くらい授業料収めなくてはいけない。
みんな将来どうするの？

自宅外だとそれに仕送りで年に120万はかかるし。

>>389
子供なんか産まなきゃいいだけさ、簡単なことさ。

このスレまだあったのか
半年位前にみて良スレだと思った
今は、大手食品製造に派遣（笑）で転職した。
労働はいいし、やっていきたいけど自分の能力的に正規雇用は難しいだろうな

転職って自分の能力で自ずと決まっていくんだ

あきれるわ老害ども

【政治】 国家公務員６５歳定年に合意
1 ：影のたけし軍団ρ ★：2013/12/03(火) 08:19:01.55 ID:???0今国会での成立を断念した国家公務員制度改革関連法案について、
自民・公明・民主の３党は２日の修正協議で、同法案を継続審議としたうえで、
現在６０歳の定年を２０１６年度までに６５歳まで段階的に延長する方針を盛り込むことで大筋合意した。

３党は３日、正式に合意文書を交わし、修正案を来年の通常国会に提出する方針。
http://www.asahi.com/articles/TKY201312020468.html

まさに父親が倒産寸前な会社で年収200万ほどだわ
借金で首が回らなくて今にも首を吊りそうだから何とか助けたいが、
そう言う俺がもう明日の食い物に困る生活だから何もできん

地元で正社員、さらにまともにボーナスのある会社を探すのが難しい

どちらも労働者であることにはかわりない

>>394
親の気持ちとしては、一段落ついてればタイミングを見て
リセットすると思うよ。
一番多いパターンなのだが、
離婚→弁護士に依頼→破産→子供の結婚前に復縁か
若しくは（嫁の実家で養子としての復活など）
変なところからの借り入れがなければ希望はある。

正社員かな

派遣かな

何れにせよ、年収が高い人物達の増税には賛成だな
逆に年収200万以下の人物には住民税等を帳消しというメリット等を施すと良い。

同額だったら正社員だけど、100万も差があるなら
派遣300の方が絶対良い。
正社員だから身分が保証されると思うなんて甘い。
大企業でもリストラされる時代。

零細ならなおさら

>>399
ただし塀の中で暮らさなければならないとか条件つけりゃ
犯罪率が下がるかもｗ

正社員なんて薄給でも(こそ？)錆残ありまくりやからな
同額でも派遣がいいぐらい
ボーナス得る為に上司のご機嫌を伺う毎日よりは、完全に時給評価の方が
気が楽だし、納得

生涯賃金（カッコ内は転職をせずに同一企業で定年まで勤務した場合の数字）

男性　　　　　　　　　　　　　　　　　女性
1億8000万円（2億2000万円）　　1億1000万円（1億4000万円）　中卒
2億0000万円（2億4000万円）　　1億3000万円（1億8000万円）　高卒
2億0000万円（2億4000万円）　　1億6000万円（2億0000万円）　高専・短大卒
2億5000万円（2億8000万円）　　2億0000万円（2億4000万円）　大卒
　
平成22年度。いまはもっと減ってる

うまー
　

派遣がいい
正社員なってみたけどやっぱり派遣がいいや

高卒32歳、零細メガネ店勤務
正社員だけど手取り13万、ボーナス無し
派遣以下か？

毎日８時間のバイト入れた方が休めるしもっと手取りある

正社員で200万なんて冗談だろ
新卒だって350万いったのに

新卒で350万円とか相当恵まれてるんだよ
別に正社員で200万円はありえなくはない

中卒なのか？

名ばかり正社員で置かれた社会的地位を理解してない阿呆だ。
こういう奴が派遣を上ら目線でみたりするから笑わせてくれる。

>>410
地方や徒弟制業界ではよくある話

最低でも高校は出ろよ

大手は院卒がデフォ

派遣で３００万稼げる実力があるなら
正社員でなら４００万〜５００万の実力があるかもしれないが

逆で
正社員で４００万とか５００万の奴が
派遣で実力のみで３００万を稼げるとは思えない。


つまり　派遣で実力があるのに３００万しか稼げないなら
派遣じゃ納得できない罠

中国に戦争で勝って植民地にしたら日本の景気も良くなって万々歳
日本人1億人には、日本は狭すぎるから中国の1/3を貰おうじゃないか
成長する中国の利益を奪えば日本の景気は回復し、バブルを凌ぐ好景気になるのは歴史を見れば明白だよ

日本が第二次世界大戦に負けた後、成長した高度成長期を中国で起こせば不景気なんて吹っ飛ぶ
消費税に変わる税金も中国人に払って貰おう
中国人に安く労働してもらったら、派遣や関税や移民問題も解決する
中国人の安い人件費で日本製品を安く輸出して利益は日本人が貰おう
中国の天然資源も奪えば、レアメタルも使い放題

戦争で中国に打ち勝ち、有り余る利益を享受しよう

http://ameblo.jp/sekainosyoutai/entry-11750685125.html
国連が衝撃発表！国連「日本の最低賃金は先進国最低。生存基準を下回っている」

つうか正社員に200万なんてワープアと言って差支えがないレベルのシャバい報酬しか払えない会社なんて
いつ潰れるかわからない不安がつきまとうから
そういう面はいつ切られるかわからない派遣と大して変わらんと思う

あと1年2ヶ月で派遣法が改正されて全ての業者が国による許可制になるらしいから多くのオフィス系の派遣会社への個人情報の言いふらしもそれまでの辛抱

それまではハロハ等の直接契約の1枚の求人ごときで派遣会社と競合してもそれによって喧嘩になって早々に退職しなくてもOKなように1社1職種あたりの採用人数が複数名になるようにだけは気を付けて年間休日数も大杉ない方が騙しの求人に当たる確率が低い

>>420
日本語でおｋ

２００万しか払えない会社の正社員なんて価値ないだろ
おまえ猿か？

一生派遣で食えるかどうかだよ
トヨタの期間工なんざ事実上５０歳定年説だし
５０歳以降はトヨタの経験者かフォークリフト持ってないと
雇ってくれないって
５０歳でクビになったらどーすんだろう
後１５年あるんだぜ？生きていけるかな

２００万の正社員の方が安定してるぜ

フォークリフトは免許簡単に取れるよ。
1ヶ月半ぐらいで、ほぼ全員受かるし。

普通に派遣だろ

正社員で２００万って冗談だろ
最低賃金割ってるだろ

名ばかり正社員だよ。
派遣の方がまだまし。

>>420
それはお気の毒に(;_;ﾄﾞｳﾓｶﾜｲﾁｮｶﾜｲﾁｮﾃﾞﾁﾀﾈ
自分も職歴良くない上に、業種・職種は他の誰よりも制約有って、唯一あるところまで譲れるものは休日数と休日の曜日のみ。

人材紹介会社の詐欺求人を引いてしまって高額の教材を買わされると家族も困る。このまま資格学校と
グルになって派遣会社から嫌がらせをずっと受け続けると、折角人材紹介を介さずに直接契約で採用が
決まっても、遅くとも更新時に外部から引きずり降ろされる形の退職が繰り返される。

人材紹介は本当に困った時に詐欺求人がゼロの会社に限って、かつ、経歴もスキルも何もかも不問の所
に頼るかもしれない。

少なくとも年間休日数が今までと同じでは人材紹介通さず応募しても採用になっても派遣会社が入ると
間違いなくどこかで負けてしまう。派遣会社に割り込まれない形にするには、体力と相談しつつ、直接
契約の求人に派遣会社に割り込まれなくなる所まで休日数を減らすしかない。

>>428
サンクス。この度、直接契約ながら、(上はずっと我慢して使ってくれてたんだけど)外部から自分に対して、大量の苦情が出てるらしくて悪い意味で外部から引っ張り出されるというか、
悪い言えば引きずり降ろされる形で契約終了目前にクビ宣言されたorz

元々今のポジションに自分が採用決定になった後に派遣会社が割り込んできたらしい。
それからというものの、他部署の求人広告を出しても「今のポジションの求人を出せ」といった電話が鳴りやまなくなった。


どこから契約更新の始期と終期が外部に漏れているのか分からないが、約半月前から同じような電話が再びあちこちから掛かってくるようになった。
それとほぼ同時に複数の某士業会から苦情の嵐になったようだ。

50歳過ぎて雇ってくれるかな？派遣はそれが心配

今はヴェテランでも分からない。

自分が出来ない仕事をしていた派遣社員が複数名一気にクビになっていた。

http://qlear.yahoo.co.jp/job_M000003559.html

正社員で図面書ける人間を月給18万で雇うとかwwww

機械メーカーにいた頃、５０代半ばの旋盤工が入ってきたことあるよ
年食うと（特に職人は）我が強くなるけど、その人はちゃんと周りに同調してた

今だから分かるけど、経験を積めば積むほど、自分の中ではそれが当たり前のことになるから、
環境がかわると順応するのにえらい消耗するんだよね

あのオッサンはすごいと思ったわ

age

年収アップ汁
　

歳を重ねて我が強くなるのでしょうか。私も将来そうなるのかと
思うと疑問です。また、５０代で新たな道を切り開いて順応して
行くことは尊敬に値します。その方、紳士ですね。

直近の経験も含めると、勤務先直接契約で決まらなければ採用にお金が掛かる派遣や人材紹介で決まる筈がないと思っている。


まずは1社で2年以上を目標にしてる。内部は先方から都合良く？使われてOKな契約を結んだり？その通り動ければ良い所も無きにしも非ずだったが、
外部からの苦情がどうしてもネックだし、中には転職しにくい業種職種もあるから内外部の苦情がどちらもゼロで1社2年以上勤めれるようになるまでは
そっち方面には行かないようにするお

正社員だけど給与振込額が5桁だとへこむな

37歳で派遣から正社員なったはいいが
仕事がついて行けない
これが望む姿だったのか。でも地位だけ欲しかったんだよな

>>422
200万どころか150万も払えないところがあるぞwww

氷河期世代で新卒で年収400万だったけど
正社員で200万って、いったいどんな会社なんだよ。

>>441
リーマン後は厳しいよ

>>441
それでもリーマンショック前だろ？
今じゃもっと下がってるんだよ

そもそも新卒で年収400万円とか
かなり貰ってるんだよなぁ、中小零細企業じゃ絶対無理

>>423
派遣はいつ切られるかわからんリスクがあるけど
自前の正社員に年間200万程度の給与しか渡せない零細レベルの会社はいつ潰れるかわからんリスクがあるし
退職強要など違法行為上等って可能性が高いからそういったリスクという点ではあんまり差はないと思う

ハロワとかだと年収２００万円の正社員とか普通にあるよな

毎日3時間の錆残、手取り13万ですわ。極度のストレス。勉強してこなかった俺が悪いんです。

派遣でもライン工なのかIT系なのかで大分変わって来るけどね

新卒１年目とかじゃなけりゃ、どっちもアウトだな。
どっちも団塊、公務員、経営者層の奴隷。

漫画家志望とかならしゃーない。

200万正社員

来年、その300万が確実に入って来る保障がないのが派遣だし

600万くらい貰える技術職なら派遣のがいいけど

300万派遣

会社がつぶれちまえば同じ。貰えるときに貰っとけ。

正社員580ですが。

>>452
基地外乙

5年続ければ派遣の勝ち、もし派遣のままだったら係争の末労基法に則り正社員にせざるを得ないから派遣元を売ればいい

>>454
そう思って長居していた人がリーマンで一斉に首が飛びました

もはや２００万しか払えない会社の「正社員」なんてなんの価値もない
５年後には、なんらかの難癖つけて退職させられるか
たかだか２００万で雇ってやってるぞ的などや顔で
サビ残労働てんこもり

と言いますか、
もはや、３００万でも３５０万でも
底辺企業の「正社員」なんて、価値ない

５年後１０年後には、今の社会とはガラっと変わってるだろうよ

おいオッサンども！
旧道路公団の首都高子会社が料金所職員募集してるぞ！
40〜50代入社者も多くシフトは24時間勤務（たっぷり仮眠有り）→明け休み→休みの
繰り返し
もちろん高年齢でも正社員登用実績も多く65歳定年
ここに行くしかねーだろ！
ETC車も増えてるし、少なくとも警備や介護よりは断然楽だし世間体もいいぞ！！
http://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_NewJobinfo_form&client_id=134976&plan_id=3&contract_id=3&job_seq_no=1&ty=cteo

おいっ糞ども！
練馬区の公社が清掃作業員募集してるぞ！！
完全民間の請負業者と違い身分も福利厚生も準公務員扱い！
おまけに問い合わせたら、最初は契約職員だが正社員の登用実績は80%とのこと
しかも今回は40名の大募集！！
下手な糞零細中小民間に行くよりはナンボもマシだろ！？
給料は手当含んで21〜22万程度との事
残業もほとんど無し！
もちろん営業ノルマ等も皆無！！ 公社勤務って事で社会的な身分もある！
http://townwork.net/detail/clc_3410644002/joid_16926390/

ただし、その、「正社員２００万」ってのも
どうせい１０年後には、
早期退職者募集の対象になってしまうんですがね

大阪西成の派遣社員「百万円札」で買い物、密売人に見破られ殴られ、消防署に逃げ込む

１万円に似せたおもちゃの「百万円札」で買い物をし、商品と釣り銭をだまし取った
として、大阪府警西成署は４日、大阪市西成区の派遣社員・岩田将大被告（２２）
（覚醒剤取締法違反で起訴）と、同市住之江区の同・山田貴之容疑者（２８）を
詐欺容疑で逮捕、送検したと発表した。
同署によると、岩田被告らは６月１２日午後７時５０分頃、西成区の商店で、
男性店主（８６）に１万円を装って渡し、商品のバナナと缶飲料２本、お釣りの
９６５０円をだまし取った疑い。この「百万円札」は付箋として市販されているもので、
「見本銀行券　百万円」などと書かれている。
岩田被告は商店を出た後、 「百万円札」で覚醒剤を購入しようとしたが、密売人に
見破られて殴られたため、消防署に逃げ込んだという。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140705-00050009-yom-soci
百万円札
http://userdisk.webry.biglobe.ne.jp/007/883/58/N000/000/016/138374699122354517228.jpg

派遣で充分だろうｗ
社蓄には絶対なりたくないよｗ

年収300万の派遣って現実的じゃない？200万以下が8割だからね

>>461
実際は派遣が契約が正社員の盾になってるわけで

人事関連の仕事してるが、年間の
正社員の退職率半端ねぇよ

正社員500万がいいです

派遣は立場弱いし絶対やめたほうがよい。派遣で働くくらいなら自営のほうがまし。

言えるね。
派遣は所詮非正規だよ。
だから扱いが低い。
正規の社員の若い奴に偉そうにされるのも嫌だろ。
派遣やバイトなどの非正規になるくらいなら>>466の言うように自営でもするべきだ。

派遣やバイト考えてるやつが自営なんてできると思うか？

好き好んで派遣やバイトやってる奴なんかいないだろ
中々正社員なれなくて、でも生活の為にやむなくって人ばかり
そら中には何も考えずバイトする奴もおるけど

甲子園とか日本人の子は映さないように事前に打ち合わせしてるらしいね。

反対に不自然にアップされたり映す子ってのはＮＨＫのお仲間の人種らしい

逆にいえば特定しやすいよねｗ　バカだねｗＮＨＫｸｿはｗ

ＮＨＫの奴らってのはつくづくゴミカスだよねｗ

どっちもカス過ぎだろこの条件
わろた

正社員雇用してる会社が絶対にまとも
考えてみろ、派遣労働力に頼ってる会社なんか人をまともに雇えない会社なんだぜ
派遣みたいな非正規雇用は「ロスコスト」なんだから使い捨てが当然なわけ
目先の賃金で数年後に泣きたくないなら正規雇用を選ぶべき

仕事もらうのに強いスキルを習得中。

エクセルはだいたい全部出来るようになった。

アクセスってどのくらい出来ると出来ますって言えるの？

エクセルはＶＢＡだがアクセスって違う言語なの？

http://jobinjapan.jp/

まぁ正社員の仕事を辞めて、次の正社員の仕事を見つけるまでのつなぎとしても派遣はやめておいた方が良いってことか。

やるなら直接雇用のバイトの方がベター？

なんとも言えん
内定もらえたらすぐ辞められるとこがいい

「結婚相手に望む最低年収」

20代女性
1位　500〜700万円　36.6％
2位　300〜500万円　34.3％
3位　700〜900万円　12.7％
4位　300万円未満/1000万円〜1200万円　5.2％

30代女性
1位　500〜700万円　42.1％
2位　300〜500万円　36.4％
3位　700〜900万円　12.1％
4位　1000万円〜1200万円　5.6％
5位　300万円未満　1.9％

40代女性
1位　500〜700万円　44.6％
2位　300〜500万円　20.3％
3位　700〜900万円　14.9％
4位　1000万円〜1200万円　8.1％

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【政治】アベノ不況・・・正規社員1か月で17万人減少、正規社員の求人倍率は0.68倍★４
1 ：ジーパン刑事 ★＠転載は禁止：2014/09/10(水) 21:06:48.21 ID:???07月の有効求人数は前月比0.5％減と4か月ぶりに減少。
新規求人倍率も前月から悪化し、新規求人数も前月比マイナス1.5％と減少した。
こうした統計データを見るだけでも、雇用情勢が厳しいことは明らかである。
　
　そして、より深刻なのが、「雇用の中身」だ。雇用者全体の数を見ると、7月は5613万人。
1年間で約50万人増えている。ただし内訳を見ると、7月の正規社員数は3307万人で、
6月の3324万人から1か月で17万人も減少している。第一生命経済研究所の首席エコノミスト・熊野英生氏がいう。
　
「財務省の法人企業統計を見ると『人員数（従業員＋役員）』は減少傾向が続いています。
ところが、総務省の労働力調査では『雇用者数』は増えている。なぜこんなギャップが出てくるのか。
それは『人員数』の中に派遣社員が含まれないからだと考えられます。
つまり、この差こそが非正規社員の増加を示している。『雇用者数』を押し上げているのは派遣労働者の増加なのです」
　
　7月の有効求人倍率は1.1倍だが、正規社員の求人倍率に限れば0.68倍に過ぎず、
求人統計を押し上げているのもパートなどの非正規雇用なのだ。労働運動総合研究所の藤田宏・事務局次長はこう解説する。
　
「第2次安倍政権が発足した2012年12月、正規社員数は3330万人でしたが、
今や3307万人と20万人以上減っている。一方、1843万人だった非正規は1939万人と約100万人増えています」
　
　政府と御用新聞が伝える「雇用回復」は、正規が減って非正規が増えている現象に過ぎないのだ。

※週刊ポスト2014年9月19・26日号
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http://www.news-postseven.com/archives/20140910_275530.html
アベノ不況　正規社員1か月で17万人減少し求人倍率は]0.68倍

http://d.hatena.ne.jp/kumonoami

>>444
新卒なら大企業だって公務員だって残業ない限り400万は無理
むしろ中小だろ
>>445
このレベルだと派遣の方が会社規模が雲泥の差だから強いと思う
ただ職種によるな
>>456
そもそも首都圏なら最低賃金割るからな

どっちもどっち

開発設計なら派遣経験でも中小企業では引く手あまただよ
大手企業に転職は大手の正社員でも出来ないから同じ
年収２００万の正社員では転職する場合はどこも採用されない

派遣も誰でも出来る日雇い派遣は転職無理

大企業社員様がこんなスレにいる
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/radio/1332753709/l50

派遣

200万と300万じゃ目くそ鼻くそだろｗ
400万(茄子・退職金有り)の正社員と600万の派遣で初めて本気で悩むレベル

派遣で６００万円とかそんな仕事現実じゃほとんど無いから

この転職力診断で予想年収が350万円以下だと池沼レベル
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-51.html

>>486
いくらでもあるんだよなぁ
日雇いとかコールセンターとか下請けWeb作成みたいなのばっか見てるからじゃね？
そりゃそんな所に高給案件は転がって無いわｗ

>>467
独立した奴多いし、立ち上げようかと本気で思ったことあんだけどね
（実際しばらくフリーランス状態だったし）
会社経営成功のこつは交渉ごと強・営業好きが全て
実務ができるのは当たり前だからね
実際仕事を貰うのはそんなに大変じゃなくて、金の回収が大変だったのよ…
客にちゃんと払え！っていうのは半端ないストレスです
そこをクリアできたらまぁええんじゃないかと
つか多少その辺手伝ってくれる友人がいたら明日からでも又やるわ

300万と派遣350万のほうが現実的

>>489
そりゃそうだろ。いつ飛ぶかわからん会社の手形ならホイホイ切るぞ。
問題はトンズラするつもりで切られた手形の代金が回収できるかどうかだ。
それさえきちっと出来れば割引手形買って再建回収業で食ってける
というくらい不渡りのリスクの大きい世界ですよ

そもそも、年収200万円の正社員は、「なんちゃって正社員」だから、この問いは意味がない

零細の正社員は正社員とは呼ばないよ。

事件のニュースで
派遣社員
契約社員
アルバイト
パート
といちいち雇用形態言うけど、余計なお世話じゃないかな

会社員

>>477
300〜500万、少ないね

ネタかもしれんが過去にあった求人

12 名無しさん＠引く手あまた 2014/03/30(日) 13:35:06.09 ID:gB1ZvOuO0

【事業所名】隆星堂
《整理番号》40190-3571191
【本社所在地と参考地図】
〒819-0002 福岡県福岡市西区姪の浜駅南１丁目４番４号１４０３号
【従業員数】1人
【職種】 表札、印鑑の販売
【職務内容】
＊表札、印鑑の販売　
営農の世帯を中心に訪問し、表札、印鑑の商談を行う
【固定給】　81600円〜81600円

300万以上あれば御の字

派遣するわ
いまの派遣は年金や保険の手当もあるからいいとおもう
正社員なんて、いまの時代はいつきられるかわかったもんじゃないぜ

（貸したお金で返ってきてないもの）
●2002年ワールドカップ　融資300億円未返済
●IMF援助8400億円、その前の14000億円、それ以降の1200億円が未返済
●ODAの有利子負債及び利子未返済
●貸出金合計13兆円のうち、未だたったの1円も返済していない。
韓国へのODA一部(1990年以降も継続）

ブラック零細200万正社員よりは大手で働く300万派遣のほうがいい

結婚適齢期の女性による普通の男性の定義

外見 フツメン
勤務先 一部上場企業または公務員
年収 600万円
学歴 マーチまたは中堅国公立大卒
身長 175�p
体格 多少筋肉質
髪 ハゲではなく清潔感があればOK

と、何かの記事に書いてあった

>>501
そういう女達が、今の日本を作った

派遣なんかモノ扱いだし絶対やめとけ。徹底して馬鹿にされまくるよ。人生終わるぞ