圧迫面接を語る

私が採用担当者であれば、応募者に対して非礼な行為は絶対にしないし
絶対にできない。
たった１人の従業員による非礼な対外的行為が会社全体の評判を落としかねないのだからな。

企業側が応募者からの求人応募を正式に受理してから、採用内定が最終決定するまでの
トータルで約１ヶ月ならば分かるんだが、最終面接を終えてから内定が確定するまで
１ヶ月は長いね。
早ければ最終面接の翌日もしくは翌々日には採否の結果は出せるし、せいぜい１〜２週間あれば十分だ。
人事管理に伴うホウレンソウが覚束ないような企業は、その他の管理的業務も正常に
こなせているのかどうか疑問を感じる。