1 :
名無しさん@引く手あまた:
2 :
名無しさん@引く手あまた:2012/01/22(日) 11:06:17.19 ID:a+1cjhEq0
3 :
名無しさん@引く手あまた:2012/01/22(日) 11:07:18.54 ID:a+1cjhEq0
4 :
名無しさん@引く手あまた:2012/01/22(日) 11:07:44.13 ID:a+1cjhEq0
5 :
名無しさん@引く手あまた:2012/01/22(日) 11:08:27.11 ID:a+1cjhEq0
就活中です
面接受けてみようか悩み中
7 :
名無しさん@引く手あまた:2012/01/24(火) 01:09:46.01 ID:DZamhK/bO
受けたら?
8 :
名無しさん@引く手あまた:2012/01/24(火) 13:58:28.52 ID:dhnDT1ou0
ウェルカム!
リクナビでよく募集してるけど内情どんな感じ?
今はわかんないけど豊中ICから見えてる湯山本社屋上の看板って、覆われてたね。
やっと美観を損ねてることに気付いたのかな?
秒速4M以上の歩行(常にはや足強制)をすること
できるだけトイレは休憩時間まで我慢しなければいけないからお腹が緩い人無理です
休憩時間以外はジュースが飲めないんだよ
常に求人してるなぁ
辞める奴多いのか
大型連休前の焼肉パーティの肉の質がよくないって噂聞いたぞ
独身寮の抜き打ち家宅捜索?←これホントだったらヤバすぎる。
↑それはガセだと思うぞw
37歳以上の社員は年齢に応じて給料を減額されるとか
なんで37才?
管理職は?
パソコンのログインパスを変えたら怒られるとか
提携銀行からの資本融資が無くなったら大変かもな
管理職以上は対象外だぞ
融資なんて
まぁどこの企業もだろうけどね
社員の給料やボーナスどうするのかな?
提携銀行や債権者は常にユヤマの経営状況を監視している。
ほんとかどうか知らんが
なんだ
これだけしか進んでないのか。
某茄子のことなんですが・・
ボーナス出たら、大量の退職者も出るね
ボーナスが出ていろんな人が辞めていきます。
あの人も、
アノ人も…。
ボーナスもらってさよなら、はどこも一緒だな
さすがに湯山に関わっていた又は現在も関わっている奴らの集団だな。
よくわかってるな恐れ入ったわ!WWWWWW
うわさは本当だったんだな!WWWWWWWWW
湯山に応募しようか考えてたんだけど、
本社内勤で、トイレに勝手にいけないってほんとなの?
飲み物禁止も信じられない。
私語禁止も。
仕事が一段落したら、自分のペースでタバコいったり、
コーヒーのみにいったり、勝手にできないのかな。
内勤で、上記のこと守って長時間労働だと、苦痛でしかない気が。
休憩時間外にコーヒー飲んだりタバコ吸ったりする=クビ
です
クビにはならないでしょ
椅子は一番上の位置に固定する。→移動時の時間を一秒でも短縮するためだ
当然作業効率は下がる。
椅子に座っている時は足を組まない
背もたれにもたれてはいけない。
ただの丸椅子にすればいいんだけどね
ひじをつかないこと
あくび禁止
そのあたりはほかの会社も注意されるだろ
ヤル気ないように見えるよな
立って出来る仕事は立ってしなさい
実際工場では殆ど椅子が無い。
他にもまだまだ有るよ〜
肘なんてついてしまうし。
勝手にトイレにいったらどうなるんだろう。
遅刻頻繁で適当な理由でおとがめなし、だるくなったらトイレいって昼寝。
で、飲み物のみにいってさぼるの当たり前だった前社
それが普通とはおもわないよ
でもこれくらい寛容にみてくれる会社じゃないと行く気しない僕は、
湯山は応募するべきでないのかな
そんなサボり魔はどこもダメ
ていうか何でそんな良い会社辞めたんだよw
webとかでスカウト受けてるの?
おまいらの茄子は何ヶ月分だ?
ルールは色々ございますが
指示されたことをそのまま実践されております。
入社して、髭とか生やして出社しだしたらどうなるのかな?
前の会社なら、髭ボーボーで行ったりして、注意されてたけど、
無視してそのまま勤務してたけど。
大げさにいってるのか。まじなのか。そこがしりたい。
昔、ある技術者がCADの前で腕組んで考え事してたらしい。
「あれは何や?仕事せんとボーっとしとるだけや。もう帰ってええ。明日からも来んでええから」
それを聞いた彼はボーゼンとした
翌日退職願を出すよう強制され、去っていきました。
うそだろw
漏れもスカウトを受けた。ここのスレを見て辞退したけど、
今でもスレはたまにチェックしてる。
あまりにも異空間のルールを実践している面白い会社だ。
期間従業員みたいにすぐに辞めさせたいから、こんなルールがあるの?
それはないんじゃない?
中にはあたりまえのルールもあるし
もし社員に長く勤めてもらいたいんなら、
変な規則は撤廃した方いいと思うんだけどな
社員はこのままでいいと思ってるのかな?
通勤の湯山社員が多く乗る、阪急宝塚線の電車は痴漢電車と呼ばれてます。
それはユヤマに関係あるとは言えないがなw
それがどしたの。
昔、社員食堂のカレーが甘いという理由で
食堂の従業員を全員集め激怒、恫喝し全員をクビにした。
なんだそりゃ嘘やろ
転職でここの本社で求人があったので考えてますが、
いろいろ書かれてるし、退職者が多いとか言われてるし、実際どうなの?
どれくらいのペースで退職してるの?
しかも、退職者の人は何が嫌で退職しているの?
もちろん、一つだけの要因で辞めてるわけなく、
複合的な要素で決断したりと人によって違うだろうけどね
誇張した表現とかも多く見られて、率直な意見が聞きたい
私も聞きたい
何が辞める人の大きな理由なんですかね
93 :
名無しさん@引く手あまた:2012/01/25(水) 01:29:21.71 ID:baj9u4ki0
湯山の上層部は会長が怖くて仕方がない。
会長の前では、いつもビクビクしているが、会長がいないところでは雰囲気が一変する。
雰囲気が何か変だ。
雰囲気のせいで全くモチベーションが上がらない。
94 :
名無しさん@引く手あまた:2012/01/25(水) 07:59:46.96 ID:KdyuUbfWO
湯山の機械は壊れにくい?
聞いたことないからわからんな
どれくらいのサイクルで辞めていくのかな
自由な雰囲気で仕事ができなく、平社員に発言権はないと言われてるけど
本当のところは?
結構、ここって大手とまではいかないですが、
中小企業レベルでもないですよね。
ここでずっと働けば、それなり安泰の道な気がするんですが・・・。
年間平均200人のペースで退職者がいる。
一番多い年で年間400人。
数えたのかよ
適当なこと言うなよ
ちなみに湯山の従業員数はパート等も含めて800〜850人程度。
かなりの高離職率を誇っているのがわかるだろう。
正しい情報かわかりませんが
辞める理由は人それぞれだが、
みんなユヤマという会社の異質な空気を嫌って辞めていくのは確からしい
湯山を辞めていく理由なんてあまりに多すぎて書けない。
まぁ、でも今の若いもんは我慢が足りない
ちょっとのことで愚痴るしすぐ会社のせいにする
上から言われたことだけを、疑問も持たず淡々と作業して
給料貰いたいなら湯山で働くことは確かに安泰かも。
ただし湯山の給料は同規模他社に比べてかなり低い。
単純作業を頭使わず続けて、安月給でコキ使われても
文句一切言わない覚悟があるなら、ユヤマで働くといい。
ユー来ちゃいなよ。
なるほど
上から言われたことだけを淡々とこなして、金がもらえるなら、
それはそれで別にいいかなと思ってます。
ただ、あれこれうるさく言われたり、プレッシャーをかけて縛られたり、
伸び伸び気楽にできないなら、嫌かな。
給料安くて、言われるだけのことをやってるだけでいいなら、
のんびりした雰囲気でないとメリットないかなと思うので・・・
伸び伸びって・・あくまで仕事場だからなぁ
ちょっとそれは考えが甘い気がする
伸び伸びじゃねえよキビキビにしろw
だな、それにおまえ、気楽って・・それおかしいだろ
すごく監視がきついかどうかが僕の中では結構キーポイントですかね。
湯山に入社しましたが、率直に言ってアンタ達が言ってるほどでもないんだけど。
大袈裟すぎると思う。
では、離職率の高さ、退職者の多さが目立つことに関してはどうおもわれますか?
みなさんがいってるほどでもないけど、上記の事実をどう説明しますか?
事実ではないとか色々、反論あれば。
正直言って、ここに書かれている事の大半は、誇張されているものばかりですね。
まここはそういう場ですからね
私、以前ここにいたものなんで、ありのまま正直に言いますけど、
ここに書いてあることは、そのまま本当のことです
人によって感じ方の違いはあると思いますけど、
湯山のことなんて、もうどうでもいいけど、
じゃなんでスレ見てるのかって言われそうだけど、
なんか、このスレ見てたら面白くて、懐かしくて、、、
昔の哀れな会社生活と今の恵まれた生活を比較したくてwww
これからユヤマに入社して、哀れな会社生活を送ってしまう人を
ひとりでも少なくしたくて、警告してみました。
いつまでも過去を引きずる奴だな
礼の角度が90度っていうのは本当でっか?
朝礼で絶叫させられるのってのは?
噂じゃないですか
「この歩幅で歩きなさい」と床にテープが貼られているのって?
温めて弁当から食器に移されるだけの食事に250円払うのバカバカしいよな。
俺には関係無い。
湯山に入りたい。
やっぱ安泰やわ。
まぁ、でもこんな不景気で正社員でもリストラ対象になってきるようなので、
湯山にでも入れたら吉と考えるべきでしょうね
どんなに不景気でも湯山に入社なんか絶対にするな!
自分の人生、もっと大事にするんだ。
ここで働いてよかった、そう思える会社がきっと見つかる。
ユヤマにいるときは、年末ギリギリまで強制残業。
確か最終日も強制的に大掃除をやらされた。
時には、31日、1日も強制労働。
今は、掃除は全部外注
最終日も、弁当やお酒が振舞われ、昼にはお開き。
これが普通の会社ですよ、ユヤマの皆さん。
それはどうも。
よかったですねっ。
もうどこも受からないから湯山に応募して、安泰生活を手に入れるしかない。
苦渋の決断!
餓死するよりは、ちまちま五月蝿く言われる程度の会社でもいったほうがましだよ
体が肉体的・精神的に悲鳴をあげても構わないならいいけどね・・・
私はそれでやめました。
安泰っていう言葉の意味しってる?
なぜ常に求人?
離職率が高いから?
人が足りないぐらいモノが売れてるの?
新卒社員は他の企業と比較できないので1年は我慢できるが、
さすがに3年は我慢できず、ほとんどが退社する。
3年もいれば他の企業の情報も徐々にわかってくるのか
ユヤマの異常さに、ほとんどの者が気づく。
中途社員は比較対象があるので、入社してユヤマの異常さに気づき、
1ケ月で退社するものが半数程度。
さすがに1年も我慢できず退社となる。
毎年毎年、ご苦労さんやなwwwww
茄子は不払いになっても違法ではないけど、
そんなに状況が悪かったのか?
来年はもっと厳しくなるんじゃね?
業績に関係なくボーナスは支給されるものと信じている
世間知らずのスイーツ脳はユヤマでもいりません。
ユヤマの管理職の事か?
お前に決まってるだろ。
中途が1年未満にみんな辞めるってのをもっともっともっと詳しく聞きたいお
とってもいい会社ですよ
社長もダンディだし☆
湯山に入社したい。
ここは就職を検討する際、参考になるな。
ココ見て、判断してるやつもいるとおもうよ。
一:秒速4M以上の歩行。←常にはや足強制。
因みに時速14.4km。自転車並みの速度で「走って」ください。
二:できるだけトイレは休憩時間まで我慢。←お腹が緩い人無理。
これで辞めた人も多数居ます。
三:休憩時間以外は自販機使用禁止。飲むなど、もってのほか。←尿酸値が高い人は無理。
四:年間平均200人のペースで退職者がおり、常に求人中。←不況のこの時期、どこも駄目ならココがある!
184 :
名無しさん@引く手あまた:2012/01/25(水) 13:50:02.91 ID:j17HLqKG0
ピーターノース 年をとっても凄いチンポ。
五:大型連休前の焼肉パーティの肉の質がよくない。←昨年はどこから仕入れた?
このネタまじかよ
うそくさいぞ
六:独身寮の抜き打ち家宅捜索?←これホントです。証人多数。
七:37歳以上の社員は年齢に応じて給料を減額(但し管理職以上は対象外)。←上層部だけは安泰です。
八:パソコンのログインパスを変えたら怒られる。←だって、監視出来ないし。
九:椅子は一番上の位置に固定する。→移動時の時間を一秒でも短縮する理由だが、当然作業効率は下がる。
十:椅子に座っている時は足を組まない。→気に入らないらしい。
十一:背もたれにもたれてはいけない。→それならただの丸椅子にすればいいのに。
十二:ひじをつかない。→気に入らないらしい。
十三:あくび禁止。→我慢するしかないらしい。
十四:立って出来る仕事は立ってしなさい。→世間では逆だと思うが、実際工場では殆ど椅子が無い。
十五:CADの前で腕を組んで考え事をしていると強制的に退職願を提出させられる。←前例有り。
十六:社員食堂のカレーが甘いという理由で食堂の従業員を全員集め激怒、
恫喝し全員をクビにした。←事実。
事実かどうかわからないな
十七:朝礼では絶叫させられる。←宗教儀式。
十八:礼の角度は90度指定。←意味不明。
十九:「この歩幅で歩きなさい」と床にテープが貼られている。←実は現在は剥がされている。
ボーナス支給直前に退職届をだした湯山社員がいました。(退職日付はボーナス支給後)
退職届が受理され、湯山社内で処理されるまで時間がかかるため、
その間にボーナスは滞りなく支給されました。
辞める奴に冷たい会社は中小なら当たり前。
でも、ちゃんと支給を受けてから退職届け出さないとダメだよ。
外部から圧力受けない非上場会社なんて、
経営者のやりたい放題なのはどもこ似たようなもんだと思うけど、
ここはよりすごいかもな。
やりたい放題かは知らないよ
どうして僕達はこんな会社に入ってしまったんだろう…
久しぶりにユヤマスレを覗いたのだが、相変わらずだな。
要するにアレだろ? だいぶ前に辞めた数人が粘着しているだけだろ?
なんつーか、程度が知れてるよな。
すみません。おれは就活中に引っかけられました。
湯山に行きたくない。湯山に行きたくない。湯山に行きたくない。
湯山になんか行きたくない。その思いは確固たるものだった。
いや断固たるものだった。
できることなら湯山になんて行きたくない、そんな思いで現実逃避すべく、
テレビばかりをみていた。
なんだかんだ言ってもユヤマ辞めた奴はアホしかいない。
見栄を張っても、まるわかり。
どっちもどっちだと思いますが・・・
ユヤマでも使い物にならなかった奴。
これほどのアホはおらん。
ほら、今日も見てる。
ユヤマでは他社での経験や常識は一切通用しないし、
適応出来ない人はどんどん吐き捨てられていく。
体調を崩して辞めた人も少なくありません。
私も身体的にも体調を崩しましたが、
一番大変だったのは、退職して約半年間(仕事をしていた時期も合わせると9ヶ月)は
うつ病で悩まされました。
会社だけが理由じゃないんじゃないの?
少なくとも私はやめて本当によかったと思ってる人間です・・・。
世界のユヤマ
湯山に入社しようとおもう
湯山に行こうとおもうんだけど・・・・・
いくら就職先がなくてもユヤマだけには行きたくない
そんな気持ち聞いちゃいないよ
間違ってもユヤマだけには行ってはいけません。
心配しなくてもあなたを雇うほど
ユヤマの人事はアホじゃないよ
この会社にこの間応募したぞ。
なんかやばそうだな・・・
ユヤマ最強!
私、ユヤマに採用された現役社員なんですが・・・・・
まだ不満がありません・・
それはめでたいな!
だいたい湯山に恨みを抱いて辞めた奴なんて程度の低い奴が多いんだけど。
小額でも貰えるもんは貰いたいんだろが。
以前、湯山に入社しなかったことを後悔している。
こんだけ不況だと、湯山は景気関係なさそうだし、入社すれば安泰だし。
湯山は、いいのかもしれない。
入社しなくてよかったよ。
外から見るのと中に入ってみるのは大違い。
入社して後悔してるのは何百人といてるから。
不況は時間がたてばなんとかなる。
時間がたてばって・・・どんくらいだよ
なんとかなるとか軽々しく言うな
ユヤマの体質は永久に変わらない。
ユヤマに入社して人格破壊されることを考えたら
不況なんて何ら問題やない。
そうなんすか。
人格破壊なんてされのかな。
すこし雰囲気は、どんよりとしてると面談で感じたけど。
そこまでひどいとはおもわなかったし。
不況なんて問題にならない。
ここの求人(営業)ハローワークで募集していた。
パッと見、条件良さそうだったから応募しようかと履歴書書いた。
「営業は朝7:30には出勤し…」というくだりをみた。
営業は朝7:30には出勤。。。
厳しすぎる
もちろんサービス労働?
湯山のサービス残業時間は1人1日約6時間です。
営業は朝7:30に出勤
最近、外注向けの消耗品のリストで軍手とか安全靴とか
載せてるど、そんなもん各会社で用意するのが常識なんじゃないの?
他にもわけのわからない物載せてるし紙の無駄じゃないの?
営業は朝7:30に出勤して何時に帰れるの?
答え:平均22時から24時の間、実働約15時間
残業手当?深夜手当?それ何ですか?
でもうちは泊まり込み多いよ
終電間に合わないから、まん喫通いもいるらしい
それに比べりゃユヤマはマシか
残業手当深夜手当、ユヤマにそんなもんありません
なんでですか?・・・
営業は売ってナンボや、売るまで帰ってくるな
ああなんていい会社
それでも売り上げのびてるよね^^
いいじゃんいいじゃんw
昔、ユヤマが上場するかどうかを決断をする際
何が決め手になったか?
上場すれば決算数値やその他いろんなものを正確に公表しなければ
ならなくなるので、やめたらしい
それほんとかよ
テキトーなこと言うなよ
すばらしい会社だよ。
求人出しても応募は来ない、
各部署で毎月退職者が2〜3人でる
中途で入社したんだが、入ってみてビックリ。
社員同士のいがみ合い、足の引っ張り合い、いじめ、嫌みがすごい。
自分が嫌われるタイプだからとかじゃなくて?
協力しあうとか協調性とか考えないのか?
応募しようと思ってみたら
この有様か、この会社は
鵜呑みにするわけではないが、見といてよかった
説明会行ってきた
良さそうかな、と思ったんだけどなぁ…
でもそういや「肘つかないで」って言われてた人いたわw
入社して、肘ついて仕事してるとこを会長に見られたら即、クビです。
クビにはならないと思うよ
伝説の会社それがユヤマ
パソコンの操作方法とかのインストラクター募集してるけどそんなにここキツいの?
何がキツイかは。。。。。。。
朝は7時40分出勤、朝礼は軍隊式(90度のお辞儀と大声での発声)
私は以前ソフト会社にいたが、世界が変わったようなカルチャーショックを受けた。
1日中クレーム電話の対応(始業は8時30分だが、7時から電話がかかる
ことも)
ユーザー(薬局)からボロクソ言われるのは当たり前
帰りは早くて21時、遅ければ翌日の1時、2時。もちろん残業は、ほとんど認められない。
どんな理由でも有給休暇は基本的に認められない。
認められると思うよ
とった人いるんじゃないかな
これまで本社のインストラクターはこれまで50人くらい辞めたと思う。
すべては、ユヤマ独特の社風
この退職の歴史は今後も続くだろう。
トイレは休憩時間のみ。
息抜きのコーヒーなどは絶対に許されない。
以前は、好きなときにコーヒータイムできたのだが。
夏休み、年末年始も交代勤務。
忙しいことを理由に休みが剥奪されることも
多かった。もちろん休みなし、手当なし。
仕事内容はインストラクターではなくクレーム処理係り。
1年も勤めれば肉体もしくは精神が破壊されるのは間違いない。
マジでー
リクナビでみてよさそうにみえたのに
でも人それぞれ感じ方は違うんじゃない?
部署にもよると思うしな
最近、以前にも増してやるだけ無駄な会議が増えてる。
どんな議題でも、最後は精神論、根性論。
会社の業績悪化と会議の数・時間は正比例するというが…
結構な期間募集してるの考えたら考え直すお・・・
もっと深くのめり込め
一生を棒にふれ!
たまに湯山に出入りしてるんだけど、霊感強いせいかなぁ・・・。
見えちゃうんだよね、アレが・・・、湯山のいろんな場所で。
特に資材や検品のある建物と、あと本社の入り口(玄関)付近。
キツいとこなんか、その辺り一帯の空間が歪んで見えることがある。
じっと見てると乗り物酔いしたみたいになって、気分が悪くなってくる。
ここの従業員の人達って、身体や精神に異常がでたりしない?
身内や親しい人が不幸に見舞われてない?
気をつけたほうがいいよ。
単なる精神障害だろ
神経科行って来い
きついのは確か。
夜帰れるのは10時くらいまでに帰れればいい方、
土日休みになってるけどユーザーからの呼び出しが多い。
まぁそれだけ製品に問題があるってことだけどね
まぁ私は体調を崩して辞めましたがね。
なんだよ自己管理不足やないか
勤務中半年+辞めてから半年くらい鬱に悩まされました。
いまでも会社の携帯の着信音覚えてる・・・。
湯山からの内定、辞退しました。
ココ見ててよかった!
退職のときは、もちろん有給休暇は取得します。
辞退したんだーもったいない
湯山製作所岡山工場はどうなってんの?
この会社で有給休暇とると犯罪者扱いされますよ。経験者です。
この会社で有給休暇とると犯罪者扱いされる
大袈裟だな
たまたま却下されたんじゃあないのかい
とり方が悪かったとかな
この湯山独特の陰湿な空気のせいで、私は妻の出産にも立ち会えなかった。
親の死に目にもあえなかった。
友の葬儀にも参列できなかった。
有給全て消化して湯山辞めれた人は、ある意味神だな。
女性は有給休暇を消化出来る確率は高いが男性は難しいですね
仕事の引き継ぎが出来てないなど文句を言い有給休暇中でも会社に呼ぶ
そして拒否すれば有給休暇を消化させないで辞めさせると脅されます。
こんな経験って私だけですかね?
こんな会社、湯山くらいのもんです。
普通の会社は有給消化に入る前に、引継ぎを済ませます。
あるとしても、引き継いだ業務内容でわからないことがあって
有給消化中に電話で問い合わせるぐらいです。
有給休暇中でも会社に呼び出すなんて言語道断、ましてや拒否すれば
脅されるなんてこれはもう立派な犯罪行為です。
まえの会社でも同じだったぞ
で2日だけ私用で有給休暇をとろうとしたんです。
すると上司からこう言われました。
「私用では有給休暇は認められない。土日の前後でとるのもダメだ。」
私の友達の会社では1週間くらい平気で有給休暇をとれるので、そんな会社
は辞めたほうがいいと友人たちからも言われました。
結局、強引に有給休暇をとっていきました
でも今は有給休暇も自由にとれる会社に変わり、ユヤマとは比較にならないほど
快適な会社にいることができて幸せです。
今の会社では有給休暇をとらないと叱られるんです。
同じ日本の会社で、こうも扱いの違う会社があるなんて信じられません。
ユヤマでは女性でも有給休暇はとれませんよ。
とった女子いるよたしか
残業も月50時間以上させられ本当にツライ時期でした。
今も全然かわってないみたいで、私は転職して本当によかったと思ってます。
20時退社w(゜o゜)w
湯山で土日の前後に代休をとるのは犯罪。
辞めるときですら有給を消化出来ないのに
普段働いてて有給なんて使わせてくれるわけないよ。
ユヤマじゃないけど、うちも土日前後はダメだよ
有給使って旅行でも行きたいんだけど
機械は燃える
電カル売れてる?
私も3年前くらいにユヤマで働いてたとき、有給休暇をとろうとしたんです。
すると上司からこう言われました。
「社員は基本的に休んではいけない。有給休暇も原則使えない。」
強引に有給休暇を取ってやり、退職するときも有給休暇を消化してやりました。
今も全然変わってないみたいで、私は転職して本当に良かったと思ってます。
今は変わってるかもよ
理解出来なければ、しなくてもいいんじゃない?
それだけ恨みが深いってことだよ
今年いっぱい持つか、怪しいところだろう。
え余裕でもつでしょ〜ユヤマはっ
総務が恨みを買うようなことしてんだから仕方ないんじゃね?
不況の今、就職活動に苦労してる人多いと思うけど、
間違ってもユヤマにだけは入社したらアカンで。
トーショーは良い噂も悪い噂もきかないなぁー
普通に優良企業なのかなぁー。
高園は悪い噂きくけど医療機器業界での偏差値はトーショー、ユヤマより上らしい。
確かに機械の性能、営業レベルは3社の中でトップかも
でもブラックなんだろうなぁー
ユヤマは中小企業の中でブラックランキング上位。
悪い噂しかきかない。
ユヤマの長所を教えて!
沢山あるよマジで
リクナビで見かけて良さそうだなぁと思い、
そして念のため検索かけたらここを見つけました。
話半分にしても、考えてしまうな。
ざっと読むと、営業とかインストラクタとかのユーザ対応部署の話が殆どみたいだね
ソフト開発(たぶん勤務地は新大阪)はどうなんでしょ?
始業時間は8:30とか書いてありますが。
私が詳しく教えましょう。
ここでは医療システム(主に調剤や電子カルテシステム)の開発を行います。
これだけ見れば最新のシステム開発に携われそうですが、実際は全く違います。
仕事の進め方は数十年前のやり方と全く変わりません。
一応開発スケジュールを立てるんですが、
全く絵に描いた餅でスケジュール通りに進んだことは全くありません。
ユーザーの納期に間に合わせるために
残業、残業、休日出勤の連続です。
その原因をメンバーの能力不足と決め付けられ手当は支給されません。
実際は15万程度支払われるべき手当が固定費として3万円程度支給されるのみです
413 :
名無しさん@引く手あまた:2012/01/26(木) 17:08:09.88 ID:/aDxxeZoO
高園と湯山ならどっち選ぶ?
414 :
名無しさん@引く手あまた:2012/01/26(木) 23:11:19.30 ID:WeAzsXkwO
湯山に内定貰ったが、蹴って正解だった。
蹴ってから、この板を知ったが、面接の時、
何か怪しいと思って…。
ヤバかった…。
どう怪しかったの?
あと無理に納期に合わせるために出来上がったシステムは不具合の連続です
納品後、ユーザークレームで走り回るのはユヤマ開発者の宿命です。
クレーム処理しながら次の開発計画が入ってきます
もちろんクレームが出ているのは
開発者の責任になるわけですから手当は支給されません。
こんな状態ですから、優秀な開発者ほど辞めていきます。
421 :
名無しさん@引く手あまた:2012/01/27(金) 10:06:18.97 ID:2C+VnIuGO
マゾには、たまらん刺激を与える会社だなw
それがユヤマが募集し続けている理由なんです。
423 :
名無しさん@引く手あまた:2012/01/27(金) 10:08:30.62 ID:2C+VnIuGO
と、言う事は湯山はマゾばっかりか…。
そんくらいで辞めるってことは優秀じゃないんじゃないか?
優秀な者ほど改善要求しますが、そんな要求が通る会社ではありません。
逆に反逆者のような扱いを受けます。
質問の始業時間ですが、実際は8時出勤が義務付けられます
もちろん手当は支給されません。
昔、このことをおかしいと言った人はクビにされました。
休憩は決められた時間しか取ることは許されず、
息抜きのコーヒーは絶対にできません
座席で背伸びすることも足を組むことも許されません。
私語も厳禁です
あたりまえばっかだな
そんなのは、よそでもダメじゃん
他社で仕事をしているソフト開発者には最悪の開発環境です。
ここまで言えば大げさと言われるかもしれませんが、全くの事実です。
本社と違って新大阪の場合は多少ゆるいかもしれませんが、
定期的に本社から偵察者が派遣され仕事ぶりをチェックされます
もしかしたら監視カメラも設置されているかもしれません。
私が経験したユヤマの環境は、こんな感じです。
1年が限度でした。
この御時世にいったい何人募集してるんだよ?(W
湯山の昇給額、0〜500円ですから。
それって事実かね
信用できんな
開発でもそんなのか…
座席で背伸びも駄目ってありえねぇ〜とか思うけど、、、
話半分としてもやっぱ避けたほうが良さげっすね。
言い忘れましたが、昔、徹夜明けの翌日の昼休みに机に突っ伏して眠り込んでたところ、
上司から寝るなと言われました。
就業時間中なら言われても仕方ないところですが、昼休みだというのに。
理由を聞いたところ、
誰が見てるかわからないから昼休みでも寝てはいけないと言われました。
会長に見つかってクビと言われたら反論できないとも言われました。
休憩時間も自由にならず、上司の目を気にしないといけないとは
そういうところ多いよね
でもあきれ果ててしまいました。
辞める人間に、
「湯山はどうでしたか?」「湯山を良くしていこうと考えている」などと面談を行う湯山の総務は
やっぱりアホばっかでした。
辞める人に面談を?
何の為に?
そんな会社見たことも聞いたこともないよwww
あまりにも退職者が多いので、理由を聞いて原因を調べろいうことやろ。
灯台もと暗しとはこのこと。
他の会社でも修行に行って会社とはこういうもんだってのを勉強してきたらwww
湯山しか知らない悲しさやね。
会社とは社員で成り立ってるもので社員がいないと何もできないのさ
そう、だから湯山に限らず、社員は大事にしてもらわないと
あんたたちのものと思って好き放題やってるけど、いつか痛い目に合う。
とは言っても、しょーもない奴は辞めてもらうしかないよな
周りの社員にも悪影響だ
辞める人間に、
「湯山をどう思う?」
「湯山を良くしていこうと考えている」
うーむ、古くて大きいところ、それこそ一部上場で戦前からの歴史があってみたいなとこの組合か
そんなとこが途中退職者にそういうアンケート書いて欲しがる場合はあるけど。
たしかにww
いい例えだなww
でも改善していこうって考えてるってことだよね??
「給料が安いから」に類することを書いてくださいって要請すんだけどw
交渉の際の(半捏造)資料にするわけだ。
でもまあ、ここの場合はそういうことじゃあなさそうだね。
どこの会社にも少なからずあると思うが、湯山の場合は並ではない。
社員を人間扱いしてないと思う
それにやり方は露骨すぎるし、やり過ぎ。
ユヤマって怖いよね
辞めさせる時は人を人以下の扱いをする。
人間らしく感情を持って生きたい。
私はそう思いユヤマを辞めました
ユヤマにいたときは笑顔を失いました。
全てユヤマのせいにするんだな
みなさん心から笑ってますか?
「ムダに生きるか何の為に死ぬかお前自身が決めろ」だろ?
湯山ではプライベートの話をするのは厳禁
休憩時間中でも上司の顔色うかがいながらやないと話せる雰囲気じゃ
なかったな
でもいくら湯山でもパソコンで試合経過見ることくらいは出来るんじゃない?
まさかパソコンも制限されてたりとかじゃないよな?
え普通制限するんじゃないの?
ちなみに2チャンは社員に見せないように制限されてたな
やっぱ本当のこと書かれてるんで社員に見せたらマズイんだろね
ちなみに今の会社では食堂の大画面で全社員が応援、大盛り上がり
?気な会社だね
仕事忙しい人でもワンセグ片手に応援
忙しいのにか??それってサボってるってことだよな
日本の企業も本当いろんな会社あるんやな
経営者の考え方、人間性が反映されるんやろね
そんな簡単に反映されないんじゃない?
反映されるならよっぽど小規模だよ
その違いを例えるなら、まるでハワイと刑務所
もちろん湯山は刑務所
いまいちわかりづらい例えだぞ
うれしいことがあったよ
上司から社長への進言で来月から給料が大幅アップされるそう
定期昇給ではないよ
こんなご時勢やのに給料上げてもらえるとは
湯山にいたときには考えられないことやでホンマ
というかユヤマでなくても考えられないっしょ
営業はどうなんでしょうか?
よろしければ在職者の方色々とご教授下さい。
現在面接の結果待ちなんです・・
受かりますように
落ちますように・・
受かるといいね
待ってるぞ
大阪、東京勤務ならお勧めしない
それはアホのお偉いさんが沢山いるから。
しかし他の営業所でも当たり外れがあるから気をつけてね!
それとユヤマの営業はかなり辛いよ
具体的に教えてください
営業的にはどのように辛いのでしょうか?
入ればわかるさw
ノルマ至上主義。
それはどの企業の営業でもよくあることですが。。
ノルマ達成できなければ会議で罵声と拷問が待っている。
拷問???
8時出勤、22時退社。
それはうちもだよ
終電近いことも多いし
うちだって休憩とれないことだってあるじょ
回答ありがとうございます
皆さん大変なんですね
残業、休日出勤してもタダ働き。
それはキツイな
機械売ったらクレーム処理で追い回される。
ハンパじゃないよ。
クレームにならないようにすればよいんじゃ??
そんなこんなで精神、肉体が破綻するもの多数。
破綻とか言ってオーバーすぎやしないですか
心底改善しようとしてないよね?
その他モロモロあるが・・・ここには到底書ききれない。
ユヤマにそこまでネタはないぞ
万一、合格されても絶対に入社してはいけません。
本人が入りたけりゃいいんじゃないの?
これからの人生のため間違った選択だけはされないでください。
選択が間違ったかどうかは本人が判断することだし、周りが決めつけることはできないよ
だね警告やアドバイスも余計なお世話なこともあるw
皆さんすみません
ご意見ありがとうございます
もうこれ以上ユヤマの被害者は出て欲しくありません。
被害妄想はやめてくれ
事務はどうなんでしょうか??
面接落ちたんですが、全社で20時退社に体制が変わったと聞きましたが違うんですか?
面接で、そんな嘘ばっかり言って興味を引こうとするのは
湯山の常套手段だよ
湯山の面接は厳しいから、興味引いたりはしないはず
たしかにその通りだねw
表で言ってることと裏でやってることが正反対なのは創業以来全く変わってない
いい意味でも悪い意味でもそんな企業ばっかだよ
実際そんなこと言ってたって20時でタイムカード押させて
それから強制労働の始まり
勝手な想像ですけどね
売れないなら帰ってくるな!が湯山の営業スタイルだからwww
へぇー鍛えてもらえるんだね
転職でもしたらきっとその経験生かされるよ
ウソだと思うなら阪神高速の空港線から湯山の本社が見えるから
見てみなよ
なんでですか
22時過ぎても昼間と同じように電気つきまくってるよwww
ほかの書き込みにもありますが、22時ってそんなに遅い感覚ないですが・・
その灯りが必ずしも残業中かわかんないしなw
犯罪多発のド僻地で何も無いとこやから思いっきり目立ちまくってるよ
犯罪多発ならその照明が防犯になるやんか
湯山、街を守ってくれてありがとお
湯山の皆さんが夜遅くまで強制労働させられてる何よりの証拠
だからその灯りが労働とは限らんやろ
へ?消し忘れとか?
数年前この会社で怪我をしたんだが、病院で医者に
「またユヤマか!怪我の多い会社だな!」と言われた。
たまたま怪我が続いたんじゃなくて?
なんでも結びつけるのやめれば?
印刷の部署は怪我人が続出していて、過去には死者も出たらしい。
原因は何なんですか?
こんな危険な職場辞めて良かった!
ただの不注意じゃないの
今の会社で嫌なことがあってもユヤマよりマシと思い踏ん張れる!
電子カルテ作ってる部署ってどうなの?
パナソニックなどの一流企業の入社式の様子がテレビで放映されるけど
湯山に入ってしまった人たちには、つくづく可哀想になってくるわ。
大きなお世話w
私も数年前に同じように湯山製作所に入社した者やから実感するわ
あの頃は私も夢を持って、ここに入社したけど、もう大昔のように感じるわ。
大昔ですよ
今は夢ないんですねっ
夢を持ってたのは最初の3ケ月だけ
短いな
夢は持ち続けなあかん
それからは機械のクレームや上司の理不尽な命令、残業、休日出勤の連続だった
新入社員やからという理由だけで手当もなにもつけられない・・・・・などなど。
そんなこんなで同期の奴らも次々と退職しはじめた
1年後には半分になってた。
3年後には私とあと2人だけ。
よく頑張りましたね
と言ってもらいたいのかな
三年じゃ短いよ
辞めた奴らの話を聞いて湯山のヒドさを実感して、4年目でやっと転職したわ。
聞かないと実感しなかったなら辞めなくてもよかったんじゃないのー
たしかにそうだなw
湯山で3年もいたら、もう古株やから中々辞めさせてくれないし困ったわ。
古株。。。
能力関係なく、勤務期間で判断されちゃうのね
今から思えば湯山にいた時間は何の役にも立ってない
ユヤマにとっても役にたってないよ
そういう考え方がおまえの役にたってないんだよ
全く時間の無駄やったわ
それが無駄な考えだ
今はおかげさまで世間でも認められてる会社に転職できた
皆さん、まず自分が認められる人間になりましょう
もし転職できなかったら湯山に人生滅ぼされるところやった。
お互い滅びなくてよかったね
ほんま転職してよかったわ
転職してくれてありがとう
湯山の新入社員に転職すすめるわけやないけど・・・・
これからは自分の人生を一番に考えて道を選択してほしい。
心配せんでも考えちょるわい
さようなら
笑い話やけど、研修で一番最初に教えられたのがアイサツや
笑えませんよ
あたりまえじゃないですかね
90度のお辞儀と絶叫
挨拶の規則は各企業で色々ありそうですよね
教えられたままやってたけど、あんなん誰もやってない(笑)
決まりは守らんとw
こっちからアイサツしても湯山の先輩社員は無視
618 :
名無しさん@引く手あまた:2012/01/28(土) 04:41:07.01 ID:PykhInS40
またすぐに終わる。
アホの一つおぼえ。
大昔SE募集みたいなので応募してかなり営業風なのを求めてたらしくお断りしたが
入ることにならなくてほんとよかったと思う。
なんであの頃2chでちゃんと調べなかったんだろう
あれ今もやってるんか?
これ読んだ新入社員の人は適当にやってたほうが
ええで。
あれを他の会社でやったら間違いなく変人扱いされるから(笑)
絶叫はなんだけど90度のお辞儀は変人じゃないよー
湯山の場合1年後に半分、2年後に3割、3年後に1割
なんですかこれは
これ湯山にいた人はわかると思うけどな〜
正解は
新入社員の在籍率だよ
これからいろいろ大変なことあると思うぞ
でもせっかく湯山に入ったんやから一つでも自分の身になること勉強してや。
まあ無理やろけど(笑)
無理じゃないです!
人生の修行やと思ってやったらええんちゃう?
言い忘れたけど・・・・・
新入社員のみんなの暗黒の時代のスタートに・・・
乾杯!!!
酷いな
みな夢も希望もあるぞ
類は友を呼ぶだ!!!
人を傷つけた分だけ、いやその何倍もシッペ返しがくる
それは言えるなぁぁ
ここの病院のシステムのインストラクターを受けてます
インストラクターも残業って多いです・・?
インストラクターに関しては知らないけど
ここで聞くなっつの
衛星打ち上げに失敗したのに成功したと大見得きって自国民を騙そうとする北朝鮮
不具合だらけの製品を問題ないと偽って出荷し
クレーム連発して新製品がコケる湯山
何が違う?
私は面談の要請をお断りしました。
グッジョブ!
ナイス判断。
ユヤマで働くと間違いなく心身共にやられるからな。
湯山の面接を受けたことがあります。
会社の雰囲気と課題について質問しました
そうしたら担当者の機嫌が突然悪くなり、
「そういう質問は嫌いだ!」と強い口調で言われました。
ほんとかよw
皆さんの投稿が示すように、面接の対応を見ても担当者の人間性を疑うような会社でした。
面接出来る立場の人がアレでは会社のレベルが伺えます。
あなたの面接の評価は?レベルはどの程度なんだろねw
とにかく最悪な会社としか言い様がありません。
残念だね入れなくて
せっかく面接受けたのにね
営業は基本出っ放しですか?
拘束があるのか教えてもらえないでしょうか。
なんでもさらされる今の時代にその対応はないわ〜w
ここの面接は圧迫面接そのもの。
面接なんだからいいんじゃないの?
私も面接受けたことあります
それまでの職歴が3社あったのを、何でこんなに会社を替わっているのかと
すごく責められました。
今までの面接でそんなことを言われたのは初めてで驚きました
その職歴について突っ込み入れたかった会社、たぶん多かったと思うよ〜
さすがユヤマ!!
35歳で3回転職は、そんなに多いとは思わないですが。
その面接で入社するのをやめようと思いました
本当に行かなくてよかったです。
面接官は、おまえのために時間をとってやっているという高圧的な態度がみえみえ
応募者も担当者の対応を見て会社を選別してるのを忘れるな。
湯山に入社して、十日経ちました。
すでに入社したことを後悔しています。
こんなボクの精神は異常ですか?
無理するな。
10日かよ
異常だな
湯山を不当解雇されて2年経つ
未だに湯山を退職したことを後悔している
復職すれば?
解雇理由によるしな
湯山ではクソみたいな会議が多かった
しかもその会議すらも別に実のあることを話してるわけではなかった
どうでもいいことが大半な癖にクソ長い、という訳のわからない状態・・・
できることならやめて欲しいんですけど
なくなるどころか増える一方
もうのっぴきならないところまで来てしまっているんです
そんなクソみたいな会議にあって、
さらにどうでもいいことなんですけど
お偉いさんが熱くヒートすることがありましてね、
「前回の会議でこういったじゃないか!」
「いいや言ってない!」
みたいな過去の会議に関して、言った言わないの骨肉の争い
源平討魔伝みたいな状態になることがあるんですよ。
湯山って、言い争いの絶えない会社なんですね(笑)
言い争いだけなら、まだいいんだけど…
え、なんですか
なにがあるんですか
すぐ手が出るからなあ・・・ここの人は
そうなんだ
うちもよく手足が出たよー
どの会社に対しても当てはまると言えますが
社員は会社という組織に属しており、会社より給料をもらっている。
⇒全社員のうちどれだけの人が会社の利益を考えて仕事をしているか
会社としては社員全員に給料を支払わなければならない。(出来の悪い社員含む)
⇒会社規模が大きくなるにつれて一部社員の質も落ちていきます。
まじめに働いている方すみません。
「給料=会社が社員に期待している仕事」では?
⇒強制労働させられていると書かれていますが…
私自身このようなことはあってはならないことだと思っています。
ただし、時と場合にもよります
出来の悪い方に対してはしょうがないのでは?
きちんと作業している人と同じ給料もらっていては…
中には会社の為を思い無賃で作業している方もいるのでは?
いるだろうね
最後に一言
仕事というのはそんなに甘いものではありません
自分が何の仕事をして飯が食えているのか考え直してみては如何でしょうか?
文句ばかり並べている方々、どの企業に入っても使えないでしょうね…
残念!!
湯山製作所開発者さん、品質向上にもっと力を入れてみては?
営業さんがかわいそうですよ
みんなかわいそうだよ
気に障るような内容がありましたら申し訳ありません
販売予定の新機種見たんだが…
新卒社員の三年生存率、五年生存率を教えてください。
3年で10%、5年では、ほぼ0。
ホント?!
1人残ってたらいいとこよ。
寂しいこと言うなよw
まぁ、三ヶ月生存率からしてアレだからな。
アレってなんだよw
オレが入社した年は新入社員15人。
1ヶ月後には12人
一年後には8人。
3年後には3人。
辞めたから、その後は知らない。
いずれにしてもスゴい退職ペースだなwww
現在籍800人、過去の退職者3500人超もうなずける
在籍多いんだね
これだけ警告してるのにまだ入社しょうとするバカ者がいるのはなぜ?
怖いもの見たさなのかなwww
自分の人生もっと大切に考えろ
湯山って業務提携してる大学とか研究所あるけど、そこでも評判悪いね。
どう評判悪いの??
湯山の昇給は景気に左右されません。
どんなときも。
なんでそんな言い切れるのですか
年間昇給額500円!!!
は?!
湯山のクレーム数は生産台数に左右されません。
年間クレーム数3000件!
いくらなんでもそんな多くないだろよ
さて、そろそろ一般社員や元社員、元派遣社員を晒すとするか。
派遣切られて大変だろうな。
もう首吊ってるか、電車にでも飛び込んでるかな?
ひどいね
血も涙もないんだね
派遣なんてあっさりクビ切られるか、、、、
給料減らされてタダ働き当然になるかしか道はなし。
生きてても生き地獄。
お前には関係ない話だ。
この低スペック野郎。
また晒されたいか?
結局のところ、このスレは関西限定って感じかな?
そうみたいだね
入社したてでよくわからんけど関東はマトモそうで助かったわ
湯山の退職者数は景気に左右されません。
どんなときも。
駅から遠い。
40才過ぎて派遣でしか生きる道は無し
悲しいねぇ
ワーキングプアになりたくないですよね。
ここに入社した事、かなーり不安になってきた。
あくびしただけで怒られるとか、実際にあった?
仕事中、机にひじをついただけで怒られ
減給処分になった人がいました。
怒られるとは聞いてたけど減給は初耳。。
湯山では有給休暇を取得すると、敵性社員とみなされます。
敵性。。。たしかに。。。
新機種ってどれよ?
最近たくさん新しいの出ててわからん
売れないならササッと廃盤にすりゃいいのに
使いどころの不明なロープレばかりやらされて営業カワイソス
私も激しく同意。
だれもこの意見には言い返せないと思うよ。
そういえば新入社員やった頃、営業のロープレ覚えさせられた。
そのロープレ丸暗記するんやけど、一言一句間違えたらアカンやてw
ま基本を覚える時は仕方ないよ
完璧にしとかなきゃな
例えば「この機械が」が「この機械は」になってもアカンってwww
当時は疑問を感じずに覚えたが、今となっては何と愚かなことをしてたの
それを愚かと思うかどうか
思わず想いだし笑いをしてしてまうわwww
あんなアホなこと今もやってるんちゃうやろね?
今の会社では、もっと現実に即した研修制度があるよ
基礎は大事だぞ
湯山さんのやってることは小学校の低学年レベルの教育www
会社のレベルの低さが表れてるよwww
ブラック企業の典型的な特徴は求人数の多さ。
いくら業績がよかったとしても湯山のようにいつも人を募集してたり、他職種を募集することはない。
そんな企業の募集理由は、毎度募集しても集まらないか採用してもすぐ退職してるから。
企業研究したら湯山がブラックなのは明白。
湯山にふられたのは運がよかったと思うべき。
もし入社してたら後悔するのは間違いない事実。
よかったと考えるべき。
人それぞれだと思うよ
辞めたこと後悔してる人間だっているんだし
たかが派遣の分際で生意気に提案なんかしやがるからクビになったんだよ。
貧小の部署会議を当日にぶっ潰した事も有ったらしいな。
派遣の分際で。
ぶっ潰す?!なにそれなにそれ!
余計な事をせず言われた事だけをやっていればクビにもならなかった
派遣と正社員は対等じゃ無い事ぐらい知っておけ。
例え、そうだったとしても
派遣社員の分際で正社員に意見なんぞ言うべきじゃ無かったんだよ。
派遣は黙って言われた事だけをやっていりゃいいんだよ。
日報じゃ減価償却の事までほざいてやがった。
派遣の分際でそんなもん、気にするんじゃねぇよ。
余計な事するんじゃねぇよ。
意見なんか言うんじゃねぇよ。
たかが派遣の分際で。
みんな派遣に厳しすぎないか?
意見を述べてくる人間は貴重だぞ
売上高、利益ともに出ている→赤字には転落していない
ということは短期・中期的にみて経営基盤は安泰→だから今までのやり方が多少まずかったとしても大枠では正しかった
→だから内部の問題は経営の視点からみて大きな問題ではない
といった論理がトップ陣の頭にある可能性がある。
これを一般的には「ゆでがえる現象」という。
そんな現象聞いたことないぞ
勝手なこと言うんじゃないぞ
ここに限らず多くの中小企業で「ゆでがえる現象」が発生している。
このため、売上・利益が激減した、赤字に転落した、などの「重傷」を負わなければ
自社が病にかかっていることに気づかない
あるいは気づいていても大丈夫だろうと、たかをくくってしまう。
これを読んでるあなたもあるだろう?
たとえば「虫歯で本当は治療すべきなのだが、まあ今はいいだろう」と思うことが。
「歯の詰め物がとれたのは知っているが、痛くないし。もし痛くなってどうしようもなくなったら歯医者に行こう」と思うことが。
それがここでも起こっていると思って差し支えない。
たいしたこと言ってそうで言ってないやな
したがって、当社の内部が改善されるための条件としては、、、
@売上・利益が激減し経営陣が強烈な危機感をもつ環境に陥る
A経営陣交代
以上2点しかないと思う。
これが結論だ。
んなの誰でもわかるww
よって、これより以降、あーだこーだと書き込まれるであろうコメントは
すべてある種の戯言・愚痴でしかない。
ここで憂さ晴らし、という手段で書き込むなら話は別だが。。
ほんとうにここの会社を改善したいと思うがための書き込みは残念ながら無意味だ。
これが現実であり、現実から目をそむけるかそむけないかはあなた次第である。
個人的意見ではあるが、自分はそう考えている。
さっきから個人的意見述べてるけど・・・誰?
これを仮に経営陣が読んだとしても「意に介せず」であろう。
なぜなら、自社が病にかかっているのは夢にも思っていない、
あるいは気づいていたとしてもどうやって治療していいか分からないから、
である。
普通に考えて経営能力がない、という結論であるが、
これまた多くの中小企業の経営者と同様である
危機に陥ってはじめて治療の必要性にきづくのである。
いま治療せず放置した場合のリスクとしては…
まず@いざ危機に陥ったとき、大手術しても助からないほど病が進む可能性
A治療方法が分からないことから、経営陣は右往左往するしかなくなる
B固定費削減のため人件費からメスを入れることとなる
つまり人員削減
C当社の名前・ブランドといった無形資産の価値が減少する
つまり当社の名前に目に見えない大きなキズがつく、キズが拡大する
プライドの高い経営陣であれば特にCは我慢ならないはずである
が、当社ではCさえも「意に介せず」であり、驚くしかない。
繰り返すが、残念ながら現状では当社の「治療薬」はない。
個人的意見だが。
湯山を良くしていこうとか、経営改善してほしいとか
一切思わない。
頭の中にあるのは、ただ湯山を潰したいだけ。
ただ湯山に潰れて欲しいだけ。
安定を求めて、今も働いている人間がいるのに
おまえ嫌な奴だな
儲かってるんですね。
人も足りないんですね。
上司に逆らう事が許されない湯山社員にとって、
これはどうにもならない事態だった。
そこで「湯山社員ではない彼」が当時の課長に事情を説明し、
多数が抜ける事から会議が中止になった。
これが現実だ。
意味わからん
オカシイのはこの様な時点で何も言う事が許されない会社の
体質だと思うのだが、どうだろうか?
その課長は何故社員から会議に参加できないという話がこないのかと言っていた。
当時、部署会議を開くということを当日の朝に言われたため
宴会に行く予定をしていた人は皆困惑した。
店の予約や参加を予定していたそれぞれの都合を考えてその日にしていたため、
やむなく部署会議不参加を全員が決めた。
そしてその旨を課長に話しにいくわけだが、
自分が宴会の幹事をしているからと、元派遣社員氏が進んで話をした。
ただ、それだけのことだった。
しかし課長は社員から話がこないのはおかしいと決め付けた。
普通の会社では、緊急の場合を除き定時後に開かれる会議などは
前日までに必ず通達がある。
プライベートの都合をつける調整時間を与えるためだ。
しかし湯山では突然決めたことでも会社の決定には強制的に従わせようとする。
そして参加しなかった社員を吊るし上げ、極悪人扱いをする。
表現キツイね
ちなみに延期となったその部署会議、内容は本当にどうでもいいことだった。
わざわざ会議をする意味がわからなかった
時間の無駄だった。
突然決まるのは部署会議だけではない。
例えば休日出勤。
工場見学等が土曜に行われる際、来客にいい格好をするために
関係ない部署まで休日出勤に借り出される
それが大概の場合前日(金曜)の朝に連絡が来る。
用事があってやむを得ず出勤できない場合は休んでもらって構わないとは言われる
が、、休日出勤の勤怠を部長や次長に報告するときは出勤できるものは君・さん付けで名前を告げられる
だが休む者の名は呼び捨てにされる。
『やむを得ず出勤できない場合は休んでもらって構わない』と言っているにも関わらず、だ。
これは立派な差別じゃなかろうか?
よくありそうな話じゃないか?
湯山は儲かっている。
スゴイじゃん
会社に騙されていることも判らない
正真正銘のアホ共です。
双方が喜んでいるならいいじゃないか。
生暖かい目で見てあげよう。
ふつーそういうの作る時は、かなり馬鹿な使いかたしても。
1.安全に停止する
2.軽微な損傷を伴い停止する。
3.大事なとこまで壊れて停止する
ただ危険なことは起きない。
で
4.やヴぇー、爆発したっぽwww
理想は(1)だが、せめて(2)におさまるように設計し、テストするよな。
ぎりぎり許されるのは(3)までだな。
おいおい甘いよ
ってか常識考えろ
だから粉飾って何度も言ってるのに・・・
酷い会社・・・
今頃わかったん?wwwww
湯山に履歴書を送ると言う事は、個人情報を渡すという事になる。
俺は退社後に引越しして電話番号もメルアドも変えた。
湯山さん、確保できなくなった数百種類に及ぶ樹脂成型部品は、
どうやって調達するのかな?
何でここの工場内は椅子が少ないのでしょうか?
無知すぎる
勉強が足らん
立作業が多くて足が辛いです。
既に湯山を去った派遣の悪口をこんなに晒すなんてな
在籍者の名前を晒すのも確かに問題だが、管理職については仕方無かろう。
そういう立場なのだから。
今日朝、営業車が走ってるのをたまたま見た。
よく気づいたねぇ
おねーちゃんが運転していた。
へっ誰だろ
なんかあまり会社の雰囲気が分からないぞ。
実際のとこを知りたいよな
単に派遣社員の愚痴にしか聞こえないぞ。
真面目に仕事してるだけなのに厄災のふりかかる会社・湯山製作所。
次に不幸が訪れるのは、あなたかもしれない…
やめてくれよマジで
辞めてくれよマジで
所詮、中小企業ががんばっても、オーナー会社やから、基本はなにもかわらへん。
んなこと言うなよぉ
湯山の中でも人間関係のいいフロアもあるんだよね。
癌な上司もいれば、人間味のある課長さんや主任さんもいる。
「会社として」一個人を晒して嫌がらせをしてたんだ。
そんな会社あるか?
でもたしかに人間関係は大事だな
先にいっとくけどおれは人事本人でも幹部でもないぞ!
これだけ叩けば必ずユヤマは良くなる、もう少し待ってあげて。
今日も護送車は爆走してますか?
この会社おいしすぎる。
確かに、じゃがいもはおいしかったぞ
うまそうだな
転職考えています。
ここが危険なのはわかりましたが、他の同業2社も一緒なんですか?
品質はともかく「ヤクザいしの先生」のわがままに振り回されるところは共通。
奴にかまうな。
ほっとけ
このスレの大きな目的は・・・ユヤマという企業の実態をさらすこと
そして何も知らず誤って入社してしまい人生を遠回りしてしまう、、、
あるいは人生に大きな傷を負ってしまう、
そういう悲劇を二度と起こさないようにするためです。
とは言っても
大袈裟なこと言っては愚痴ってばかりじゃないか
952 :
名無しさん@引く手あまた:2012/02/01(水) 12:34:36.45 ID:92NhML8WO
ここのアフターサービスっていう仕事を紹介されたんですけど、キツいですか?
これを見た新卒者は入社してくるが、現実を見てみんな退職していくのだwww
つまり、これって真っ赤なウソってことですかwww
何が?
これやね
「創業以来40年、売上高が前年を下回ったことが一度も無い」
これってスゴくない?
一度も無いならたしかにスゴイ
それじゃ当然、ボーナスが下がった事って一回も無いんだね。
それは絶対ありえないよ
社員の数も右肩上がりだよね。
つーかさ、
ありえねーんだよ!
購買部は材料の仕入等を行う部門だ
近畿圏の取引先とのやりとりがメインであろうかと存じます。
僕は近畿圏の会社なら結構、人脈がある
これを活かして働けるかななんて考えてますが、どうでしょうか?
甘いですか?
なぁにが人脈だ
甘いっつーの
すぐ応募してください
なぜ?
辞める人が後をたたないんで。
人脈とかどうとか関係無い。
人脈なんて、ほとんど役に立ちません。
というよりユヤマの非道なやり方であれば間違いなく人脈は破壊されるでしょう。
ユヤマで働くためには、何よりも根性しかありません。
人並みはずれた精神力と情け容赦ない非情さが不可欠です。
まず人間としての常識は捨てなければなりません。
常識捨ててどうすんねん
辞める人が後をたたないのはそのせいです。
辞める人が全員かわいそうとは限らんよ
辞める理由なんて、ほんとのところはわからない
医療器械の業者で働いていたけど、何がこの会社駄目なの?
安くてそこそこ普通だと思ったが。
うん
そこそこ普通だよ
そこそこね
じゃがいもって言ってたから北海道にでも行ったのかと思ってね
安くてそこそこ・・・・・これが悪徳ユヤマ商法ですよ
どういう意味ですか??
表面的に営業の口車に乗せられ購入したとたん故障多発でクレームの嵐www
不良品と気づいたときにはもう遅い・・・・・
・・・・・ユーザーの間では、これもう常識
業者の立場だとユヤマにとってはお客様の立場だから都合よく騙されてたんでしょうな
中に入ればユヤマの異常さがもっとはっきりわかるよ
そんな異常かしら
営業に質問
品質面、イメージ面でこれだけ悪化しているにもかかわらず、どうして機械が売れてるの?
普通なら、同業のライバル社にシェアを奪われるはずなのに。
ライバルも似たり寄ったりなん?
営業の頑張りがあるのは分かるけど、それ以外になにが理由なん?
そういうとるけどな、製造現場も頑張ってるで。
1001 :
1001:
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。