1号警備員のみ書き込めるスレ

辛い仕事だから稼げるかと思ったが
過労死防止で超勤時間が低く押さえられてて儲からない、基準値最低労働時間も会社員より二割がた多すぎ
それでいて仮眠休憩拘束が不法に無給でやってられない、こればかりは上司も一緒

警備員人手不足深刻なのに取引先との契約金増額ないのだから、未来に希望が持てない

ﾋﾞｲﾝが人生の落伍者の雇用の受け皿になっていることによるナマポ削減効果や、
ﾋﾞｲﾝの反面教師としての一般人への圧倒的説得力を考慮すれば、
ﾋﾞｲﾝの存在意義は決して小さくない。

加えてﾋﾞｲﾝはすぐになれるが、社会的意義と自分がﾋﾞｲﾝになるのとは別で、
実際にﾋﾞｲﾝになってしまうのは人生終了が確定してからにすべき。

特に社会保険に注意。
今までは、罰則がないからとﾋﾞｲﾝ会社はﾋﾞｲﾝに社会保険に加入させないケースが多々あったが、
これからはﾋﾞｲﾝに強制加入が義務付けられる。
一見ﾋﾞｲﾝにはメリットに見えるが、実はデメリットでしかない。
社会保険加入というとは、ﾋﾞｲﾝ会社にいた厚生年金加入履歴が残ってしまう、
すなわち次に転職するときに嘘がつけなくなるということだ。

今までのﾋﾞｲﾝ会社のようにﾋﾞｲﾝに社会保険に加入させていなければ（国年国保ならば）、
公的な記録で確認できるモノが無職と同じ（国年国保）だから無職でしたで通った。
ﾋﾞｲﾝで汚れた前科を晒す必要はなかったわけだ。

だから、今までは安易に腰掛けで選べたﾋﾞｲﾝも、これからは
ﾋﾞｲﾝで骨を埋めるような人生終了が確定した奴しかできない仕事になったわけだ。

だから若者は安易にﾋﾞｲﾝ会社で厚生年金加入履歴なんか残さないことだな。

50代無職ですが今まで営業してました
施設警備の求人あったので面接アポ取れた
８時〜２２時のシフト制で週４０時間で残業込みで基本給１７万で
賞与は年２か月との事です。
社員の持ち出しチェックもあるそうなんですが・・

どんなもんなんですか？
現役の方アドバイスお願いします

>>546
なにか手当てはつきますか？
まーいい感じじゃないでしょうか？

安いな

正直もう営業は面倒でしたくないし配送やる体力もなさそうなんで
楽と言ったら語弊はありますが
施設警備に興味もあって・・・
手当というか、現地まで車でOKで交通費全額支給、資格手当とかありましたが
何か資格取らないといけませんか？
ちなみに６０歳未満は正社員というのも魅力でした。
安いですか？
相場が分からないので・・・

仕事の内容より人間関係が大変かも、現場によっては変な人が多いと聞きました。営業経験者ならうまく相手できると思いますよ。頑張ってみてください

あと、資格は施設警備の検定がありますよ。むずかしくはありませんが、5択で20問出題され、9割取って合格です。他に実技試験が6個あります。合格率は都道府県によってかなりちがいますが、5、6割位みたいです。

教えていただいて有難うございます

あと注意点などありましたら教えてください

注意点ですか？
カギなくさないでください。ww
あとは、場所や会社によっていろいろですね。入社後新任教育というのがあるので、その時の講師に聞いてください。

了解です
あと退職金制度もあるみたいです（正社員なら当たり前ですかｗ）

ん？
まーいいかー

は駄目

>>546
手取り12万で、賞与は六マンくらいかな

施設警備は新人は何歳からスタートが多いですか？

バラバラだわ。
20代もいれば退職者もいる

明後日面接受けに行くんですけど
合格するトークとかありますか？
今迄は違う仕事してきたのですが訳あって無職になったハロワ通いなんですが

すみません連投です
面接行くのは警備会社の正社員なんですが
派遣される施設警備先は勤めているといずれは変更されることもあるのですか？

実際やってみて如何ですか？

面接での注意点は普通の会社と一緒
現場は変わると思っていいです。例えば入札を落としたとか、人数削減、新しい現場をとってきたなど

犯罪者不可の業種なのでパチンコギャンブル大好きとかは隠せ
とにかく失敗談も含めて誠実なのがいいわ

派遣先変更は大きな警備会社なら当たり前
固定の会社なんてダンピング契約か、ダンピング入札だったりするから派遣先どころか警備会社が無くなるかもよ
銀行員もそうだけど同じところにいると癒着や不正や怠けの温床になる、

>>561>>562
参考になります

明後日面接行きますがどうなんでしょうねー競争率とかは？
工場の守衛及びモニター業務とか書いてありました

採用されたら、真面目にやってれば勤まりますかね？

もちろん。
モニター見るの辛いよ
いままでやった仕事で一番辛かった、暇過ぎて

長時間勤務きつくて
手取り皆無で
人間関係微妙

だと知っていれば耐えられるさ
儲けたいとかサボりたい人には向かない

俺、この業界１３年め。
配属先は基本商業施設だが、ビートや工場も経験あり。

それにしてもＫ社の美容部員って無愛想で態度悪いな。
Ｓ社はわりと愛想いいが。

チラシ裏だから気にしないでくれ。

わかるわ、俺元小売だから。。
喫煙所で上司や友達の悪口ばかり聞かされたわ

タバコはやめたほうがいいよ
クレームにもなるし

>>542
まずは最低でも施設1級の検定に合格していること
それを更に6ヶ月くらいどこかに泊り込みで研修受けさせて修了した奴だけが権限を持てる

そのくらい制限かけないと危ないよw

権限ほしいなら警官になればいいよ

うち勘違い老害が排除されたからやりやすくなるわ。
あんなのがいたんじゃ若い隊員が可哀想だ。
まあ、そのジジイは所長は自分より若いから
っていつも反発ばかりしてて嫌われてたからな。
所長も堪忍袋の緒が切れたのだろう。
とまあ、愚痴吐いたところで今から仮眠するよ。

老害は自分が法律だと思っているからな
他人から見ればただのわがまま
庁舎にいると老害からのクレームすごいわ

会社も老人を辞めさせて若いのを中心にしたいんだけど
老害が団結して徹底的に若いのを潰しにかかる。
すぐに若いのは辞める。
会社側はそんな事を知らないけどなｗ
若いのが直ぐに辞める現場はたいていこのパターンだな＾＾

ちょっと教えていただきたい。

今あったことだが、お客様が施設内で腕時計を拾ったということで防災にきたんだが、丁度交番にいく用事ができたからついでに交番に届けることになった。これは警備として[どうぞ]なのか[敷地内ですのでこちらで預かります]なのかどっち？

574だけど落とし主から電話あったよ。
交番に届いてるはずって答えたけど届いてなかったらどーしよーか

ロレックスだったみたい

こちらで保管してるってかけ直せばいいだろ。

だいたい落とし主が直ぐ探しにくるから数日保管して
それで来なかったら警察に届けるな＾＾

>>574
派遣隊や相手先担当者によってマニュアル違うだろ

拾った人と異なる人が拾得物を届けた場合、報酬や落とし主が現れない場合の権利がどうなるかな？

書き方悪かったか？

敷地内で腕時計拾った人が防災ではなくて警察に届ける
警備としては
どうぞとどけてください
か
敷地内ですので防災で預かります

正解はどちら？

遺失物法くらい自分で勉強しろよ・・・
そんなの他人に聞かなきゃいけないようじゃいつまで経っても警備員にはなれんぞ

今のお前は制服着たカカシでしかない

時計拾った人が、敷地内で拾って警備員に渡したら防災で保管。
時計拾った人が、交番に持っていくと行ったら、拾った人が直接交番に届け、
警備員は何もしない。

574が聞きたいのは遺失物法がどうこうではなくて
拾った人が腕時計を警察に届けないでネコババした場合
警備員に道義的責任が発生するかどうかということだろう

警察に届けてくださいで問題ないよ
拾った人がネコババしていたらそいつが犯罪者
占有離脱物横領の罪だな

落とし主が警備員が警察に届けてくださいなんていうから
ネコババされたんだどうしてくれるってクレーム入れてきたら
574の警備会社はネコババした人が悪いのでそちらに文句言ってください
で済むこと

もし574の警備会社が574に対しお前が悪いこの責任をどうしてくれる
とか言ってきたらそれはクソ会社決定
退職届を叩き付けるべき

>>571だけど、追い出された老害の代わりに入るのが他の店舗にまわされてたヤツ…
ソイツは今の会社入って一年ちょいで老害よりはマシだけど、余計なこと言っては墓穴掘るわ
店の女の子にちょっかい出そうとするわ…

前も先輩に
「仕事も覚えんうちから女の人にちょっかい出すなんて１０年早いわ！？」
と叱られても懲りてないし…

今度は別な意味で頭痛くなる…

>>581
警備の世界に道義的責任などという単語はない。
あくまで法令及び顧客との契約に基づき全ての事案の処理を実施し
それでもし損害が生じたら金で解決。解決し切れなければ当事者を配置転換。

長年勤めてるのに施設2級を3回落ちた人（ちなみに30代正社員）がいるんだが、皆さんの会社で同じような人はいますか？

>>584
20年以上勤めているのに1号指導教5回目でやっと受かった奴がいる。勤めている年数は関係ないよ。どっちかと言うと短い方がモチベもまだ高いし、落ちたら恥ずかしいという思いがあるから受かる確立高いと思う。年数長い奴はやる気もないし落ちてもどーってことないからな。

日給7500円で16時間拘束されるってどういうことなんだぜ？

>>586
うちだと、２日分支給されるよ
日勤と夜勤で二万円

>>585
正社員を5年もやってれば指導教なんて持ってて当たり前でしょ
ウチは合格できなければいつまでたっても1円も昇給しない、高校新卒で採用されたアンちゃんと同じ額のまま

>>586
例えば、16時間拘束で10時間労働、(6時間休憩）時間給750円ならそうなる。

そんなに安い最低賃金、日本にあるのか？

>>590
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/

まだ最低賃金が時給700円未満のところは日本中あちこちにあるんですよ

移動してきたら
当務→夜勤→明休→全休や
夜勤→日勤→全休
というシフト組まれていることがあるけど、これ普通なの？

移動前は
当務→明休→当務→明休→全休→当務→明休→全休
の繰り返し。
月一で
当務→明休→当務→明休→全休→日勤→全休→全休
のシフトもあったけど。

その当務とはなんぞ
24勤務かや