試用期間での退職 第30日目

>>920
まだ1ヶ月だけど同じく・・・
明日エイプリルフールネタで自分から辞めると言ったら・・・

おう次の職では頑張れよ＾＾

試用期間７日目なのだが、すでに辞めたい。
研修一週間行ってきたが、王将の研修のようだった・・・

試用期間３ヶ月だが、14日以内に退職したほうがいいのか？
職歴に傷がつくとかそんなものはどうでもいい。

しかし、名刺・携帯・名札…既に貰っていて
会社に申し訳ないと思ってしまう。

そんなこと気にせず、早急に辞める事を伝えるべきか…

方法もくそもない
精神的につよくなってやってられるかって逆切れしろ

>>923
なぜ辞めたいのか？
その理由による。

人間関係や、慣れないことすることで、ストレスが溜まり辞めたくなるのは、何の仕事でも同じ。
これだったら、辞めても仕方無い、という合理的な理由が言えるかどうかだな。

>>925
今回は給料安くて辞めたいです。
今まで人間関係で辞めたのと体力的にきつくて辞めたのあるけど上手くいかないもんだ

辞めるのはすごい簡単
試用期間で役に立たない見習いが辞めたいと言うんだし、会社にとっては続ける気がないならさっさと辞めてほしいのが本音
辞めたいと言えばあっさり辞めれるよ

けどな、辞めて数日経つと恐ろしく後悔する
もしかしてあの会社はたまたま拾ってくれたのであって普通はどこも雇ってくれないんじゃないか
あの会社以上のところはないんじゃないか、などなど

激務薄給や人間関係最悪とかで、これ以上この会社にいたら精神が病んでしまう…ってくらいになって辞めた方が良い
辞めて逃げても開放感を得るのは最初の1日だけだよ

辞めて逃げるのは凄い簡単だけど、よく考えて後悔がないよう行動しよう

給与ってのは長く働けばフツーは少しずつ上がっていくから、給料の安さだけで辞めるってのは
ちょっと考えものかもしれんよ。職務内容が入社前の話とは全然違って自分には合わないだとか
人間関係が最悪で精神的におかしくなりそうとかだったら話は別だけど

ただ、ここでは長続きしないわな…って思うような所で、試用期間中で社保加入してない状態なら
試用期間中に辞めるべきだね。ブラックはそういうところが多いし

>>927
そんなことないで。
辞めて半月経つが、心から良かったと思ってる。
あ　か　ん　も　ん　は　あ　か　ん　ね　ん
白か黒か現実を直視できない精神と頭の弱さが身を滅ぼす。
長く続けられるかそうでないか２週間も働いたら分かる。

会社の期待値が高すぎるから、達成出来ずにクビになるだろうな
選択間違ったな

求人が日給月給ばかりだ…
日給って日雇い労働者みたいで抵抗がある

俺は勤務数5日目だけど、もう正直辞めたいぜ…
勤務地も同僚も上司も給料も悪くない、むしろ良いほうか…
だけど、求人にも事前説明にない最重要項目の内容を毎日やるのは精神的に辛い
とりあえず、社内の専門スタッフに相談してから決める
考えが変わったらいいんだけど…


人事部長・面接者×4「鬱で退職ですかー大変でしたねー。うちでは長く働いて欲しいです。
　　　　　　　　　　　3ヶ月や6ヶ月で辞めてもらっては困りますよｗははははｗ」
俺　　　　　「一生懸命頑張ります！」

この流れを思い出すと胃が痛くなる
今頃人事部長、社内の話題にしてるんだろうなぁ…おおぅ、胃が更に痛くなる

俺も入社式含めて6日ぐらいだが辞めたい･･･
給与が15万以下とか･･･聞いてないよ･･･
説明会とか求人広告と違うし･･･
研修での人間関係がね･･･
もう鬱だ･･･おまいら携帯販売の職には気をつけろ･･･
所詮、代理店だし･･･
安いくせに、覚えることが多いから･･･

1日から入社で、経験者で入社したが、誓約書に会社名がなく、雇用契約書がない。
プラスなのは保険完備・交通費全額負担くらいかなぁ
3ヶ月の試用期間なので、じっくりと見極めるか・・・
試用期間終わると勝手に切り替えられそうだ(笑)

>>933
サービス業はブラック率が高いのは常識だぜ

…といいつつ、よく考えてみれば保育・介護職も一種のサービス業だったよな
ＨＡＨＡＨＡ、人のこといえねーや

また、派遣女にあることないこと言われて「自己都合」退社させられそう。
いい加減にしてくれ。俺が何したって言うんだ。
大卒だからって高卒に差別されるのあり得ないよな…。

運送業で、続くかわからないしアルバイトで入れてもらったんだけど、明日で辞めますと言ったら、
来月の給料は迷惑料をひくからと言われた。

今月の給料、1日15時間近く運転して日給13,000円。
社会保険はおろか、雇用保険すらなかった。

前日に退職を伝えるのはルール違反だってわかってるけど、いくらひかれても文句言えないのかなぁ。
ちなみに契約書や誓約書はなし

今週入社でもう辞めたいって奴多いな

>>937
今の時代
いくら　雇い主＞従業員　でもそれは犯罪だよ
迷惑料？何それｗｗｗ
ろうき直行しろ
あんたみたいな大人しい、物言わぬ人間が居るから
企業もめちゃくちゃするんだ
働いた分はちゃんと貰え、いつでも止めれる為のアルバイトだろうに

それは犯罪なんだよ

新卒で１年働いた。
４月から未経験職種で働いているんだが…

既に色々と話が違う。
今月末で2人先輩辞めるから、俺にその仕事がどっさり降りかかる予定。

社保加入しちゃったし、４月で辞めると人生詰みそうで怖い。

加入履歴て残るの？

飛び込み営業嫌だ、辛いよ…俺には無理だよ…辞めたいよ…

試用期間で辞めるやつなんかどこの会社いっても
やっていけないんじゃないか

>>940
雇用保険は加入しちゃってる？

何故か契約書の控えも保険証も渡してくんないんだが
そういう基本が欠けてると萎える
ぼっちになってるし辞めてぇな
即日で辞めてぇ

転職で先週入ったんだけど、外面だけは良いからめちゃくちゃ期待されてる
ただその分辞めにくい・・・。

でも、14時間労働で昼飯食えないってのはおかしいよな

だから、家族の介護をするとか嘘言って会社を辞めようと思うんだけど、バレるものなのかな？

>>942
だからこそ「試用期間」なのでは？前にも似たような話が出てたねｗｗｗｗ

解りやすく言おう。「化粧品の無料お試しセット」みたいなもの。

転職・就職活動では思わず付いた「嘘」が後々問題になる可能性があるから、
基本的に真実をそのまま伝えたほうが無難ではあるよ
最初に提示された勤務条件とあまりに違って、やっていけないって旨を話せばいいんじゃない？
介護とかは会社側が体面上否定し辛い強い理由ではあるけど、
１週間レベルなら「もしかして先週に親が要介護になったの？」か「入社する前に考えなかったの？」って話になると思う

辞めたい…

試用期間なら次の会社の面接で言わなくてもいいって
言われるが、履歴書の空白の期間できて絶対
「前職を辞めてから今まで何されてました？」
って聞かれるよね？

うちの場合は試用期間でも社保入るし、言わなきゃいけないのかな。
こういうときは社保入ってない方がいいな。

>>948
試用期間というより短日数（1〜Ｘ）なら聞かれなきゃ面接で言わなくてもいいんじゃね？
…ってのがハロワとか就職支援機関のお答え（ただし、自己責任）
社保とかになると微妙だから専門の人に聞いたほうが無難かな
どの道、保険とか記録関係は誤魔化せないので、
最初からこちら側で理由付けの準備だけはしておいた方が吉

俺のいる会社のおかしな処

・求人票と実際の労働条件が違った(給与が少し低い)
・雇用契約書が無い
・入社後に更に労働条件が変わった
・基本ほったらかしで教育など無い
・給与明細を渡さない

今月末で就職してから一ヶ月になる

その時によってフォーマルな服装や着物を着たりしないといけないのだが、
衣裳費が自腹で、普通体型ならいいかもしれないが、
ピザなため一着一着が高くて、ただでさえ薄給なのに生活していけそうにない

こんなのが理由だが、口頭で言えばいいのかなー
辞めようかどうしようか悩みまくっていたせいで仕事でもミス連発してしまって気まずい
ほっとけば向こうから辞めてくれと言ってくれるんじゃないかと淡く期待してたりしたが、
離職率が半端ではないようで、半人前でも向こうから解雇する気はないらしい

入社して1ヵ月。急成長に伴う増員ということで採用されたが、入社後は
急速に社員が増大したせいで、きちんと教育できる人もおらず、
入社半年程度の社歴の短い社員ばかり・・・。
正直、こんな会社に入社してしまった自分がアホだった。
人間って苦境に陥ると冷静な判断を失うものだと思う。
もう少し客観的に自分を見られるようになりたい。

４月２日入社で
もう辞めたいって思ってる奴いる？

っていうか、ヤめたよ。すっぱりと。

>>953
辞めるなら早くすべき。俺は２月入社だがズルズルきちゃって今週辞める

>>952
どんな職種？
似たような状況なので詳しく聞かせてほしい

俺は去年１１月からでズルズル５か月目に入ってしまった。４か月目に一度この先どうするか
聞かれたんだが、みんなの前で無理です辞めますなんて言えるかボケ・・・

>>953
1日入社、2日からの勤務だけど辞めたい
とりあえず、明日の朝に人事担当者と相談してみる
胃と腸が痛い

今日上司に電話して明日退職について話したいといった

大好きなサッカーをしたくなくなるくらい精神的に追い詰められてる
腹が減ってるのに食う気がしない

俺なんて、土曜日の昼に気付いたら精神安定剤20袋分（100錠分）を飲んでた…
休日救急診療で対応してもらって、元々毒性の高くない薬だから眩暈と嘔吐くらいですんだけど

今月中くらいで〜って思ってたけど、これじゃあ無理だ…
早めにしないと俺がヤバイ

>953
四月二日に入って五日に決意、六日に辞意で七日に入社取消で縁切った。
待遇条件全く違うから無理。
早速七日にハロワに再求人掲載したようた。
求人票からはDQNさがわからないから次に引っ掛かる人は頑張って働いてくれ・・・

ふと不安に思ったんだけど、短期間とかで辞めたら会社から解雇扱いになるとかあるのかな？

ならない

>>953
ばっくれたけどなにか？

解雇どころか入社自体なくしてもらったから経歴には残らない予定
かわりに一週間タダ働きのうえ、交通費もひっかぶることになって、結構な持ち出しになった。
なぜ入社前に引き継ぎ作業と称して丸一日拘束されたにも関わらず日当どころか交通費も
でなかったときに気づかなかったのかと悔やまれるw

>>965
おいおい、かなり危険な会社だな
晒しても良いレベルだろそれ

能力的についていけない
辞めたい

4/4からハロワ経由でコンビニ最大手のいくつか店を持っているオーナー店に雇われ正社員で入った
ところが、３ヶ月の試用期間中はバイト身分で加入している社会保険には入らせない、求人票に載ってた店舗とは別の店舗に配属される、店長はまともに教えてくれないなどで不満が溜まり体調を崩して満足に仕事ができない状態に。
今日で辞めようと思うけど、体調が優れないから電話で伝えたいと思う。すぐに辞めれますかね？。

おおぅ…朝一番に事務所に連絡しようと思ったけど眠れない…
まだ二時間以上もあるよ…どうしよう…気晴らしに分かる範囲でレスするわ
こうでもしないととても持たない

>>962
「こちら側」から退職願を出したら、一般的には退職扱い
だからこれは仮の話だが、
会社側から通知があって辞めることがあっても、
試用期間中ならよっぽどのことがなければ厳密には解雇でも名目上は「自己都合の退職」にしてくれると思う

>>968
退職願なら本当は直接あって話すのがベスト
だけど体調が悪いなら、現状とその旨を伝えて1〜2日後体調が少し良くなった際に
簡単な内容でもちゃんと合って確認したり伝えるのがベターかな？
即日や短日数の退社の相談も、本当は話し合いの時にするものだし
とりあえず電話はしてみー、勤務日数がほとんどないからすぐに辞めれるとは思うが…

嘘つき呼ばわり人格否定の説教ばかりかましてくるくせにもっと積極的にとか意味わからんわ。
人によって言うこと変わるしブラックだな