従業員千人くらいの規模のﾒｰｶｰで経理職やりたい

経理の経験ないけど
メーカーだから土日休みだし、
経理ならノルマに追われることも無いし
仮にまた転職することになっても
経理の経験あれば多少有利でしょ

寝ぼけてるな

>>2
寝ぼけてないよ
ちなみに年齢は27歳で
大学出て今は営業やってる

>>1
冗談も大概にしなさいよ。
知能指数低すぎだな。

むしろこれは釣り掘りスレですか？

>>4
なんで？
そんなにハードル高いの？

俺なんか経理はノルマが無くてやりがいがないから転職しようと思ってる

何でノルマに追われることがやりがいになるんだよwwwww
ドＭか

>>5
経理は基本的に経験者しか採用しない。
上場企業で年次決算を一人でできて連結や有価証券報告書、決算短信
株主総会運営まで一通りできて中長期計画の策定のサポートができるくらいじゃないと
転職はできないよ。

>>1
未経験が経理やろうとか世の中舐めてんのかよ早くフリーターからニートになれ

考えが甘いなｗ

従業員1000人ってそこまで大企業じゃないと思うけど、
それでも経理職になるのって難しいの？
経理職だから難しいのか、他の職も難しいのか、どっち？

>>11
どっちも。
難易度としては未経験職に就く方が難しいがな。

まぁ、つべこべ言わず何か受けてみろよ

>>1
ﾜﾛﾀ
未経験、世間を知らなさすぎｗｗｗ

あとな、経理は楽じゃねーぞ
まして1000人規模なんて、タダの伝票処理が仕事じゃあるまいし。

うちの会社20000人規模の会社だけど、経理はいつも帰りが遅いし、
鬱になる社員もいるし、つらいぞ

おまえにゃ、むりだお

どこの654だよ

>>13
もうノルマに追われる営業は嫌だから経理やりたいんだよ
20,000人なんて超大企業じゃなくて
1,000人くらいの企業でいいんだよ

>>1の考えは決められた数をこなせばいいから経理は楽って事だろ？

だったらバイトが適職だよ。決められた時間職場にいればいいんだから。ノルマ無いし

>>16
土日休み　夏季休暇等有　従業員1000人くらい
ノルマ無し　ホワイトカラー　転勤無し
年収も人並みに貰える（27歳だけど現段階では400万円以上あればいい）
勿論正社員

これが俺の中の条件かな

先ずは受けて見ればいいじゃん♪
オレが人事なら絶対採用しないと思うけど♪

中途で未経験で経理で入社って神業レベルだな

>>1の考えてる経理って般職の事務のねーちゃんがやるようなの想像してんのかな

>>18-19
今経理職の求人出てるメーカーがあるんだけど（従業員1000人ちょい）
経理職経験必要とかどこにも載って無いぞ

>>20
おまｗ　何百人その求人に応募してくると思ってんの？ｗ
うちが経理の募集だしたとき１週間で200人越えてすぐに取り下げたよｗ

まじかよ、何百人？？
そんな都会じゃないぞ
地方の人口80万くらいの都市だけど

>>22
俺のとこは数万人しかいない田舎ハロワの求人で何百人単位だから、80万都市なら千人単位で応募あるんじゃないかね

俺は総務で、隣の部署が経理だけど、残業ハンパない。
休日出勤当たり前、鬱になる奴も多い。
総務も休日出勤多いけど、最近はJ-SOXとか縛りも多く、監査対応も大変。
無理だと思うぞ。

夢見がちな世間知らずを嬉しそうに叩きたがる奴を釣るためのスレ

>>23
人口数万都市のハロワ⇒他に職が無いので殺到する
人口80万都市のハロワ⇒他にもあるので若干減る

って可能性もある？…のでは。。。

>>24
俺は今は営業やっててノルマに追われてる
ノルマは達成してるけど事務処理で忙しいって時は全然苦痛じゃない。
そらくらい営業のノルマがきつい。

本気で未経験でそんな就職を夢見ているなら頭悪いし
真面目なレス投稿してくるアホを釣るために糞スレ立てたなら性格悪いな…

あきらかに釣りだよな
経理なんて簿記や会計士の資格必須だろ

１は日商簿記１級ぐらいとってるのか？
未経験ならせめてそういうところでアピールしなきゃ。

会社と職種を同時に変えるのは難易度高いぞ
どっちかを選ぶのが現実的
　⇒営業職から営業職へ転職
　⇒転職せずに、社内で異動

持ってるよ

えっ経理ってそんなスキルが必要な職なんか？
経理っていっても上場企業じゃないぞ

逆に何かの間違いで就職しちゃえば今後の転職に有利？

うん

でも実際未経験可っていう経理の求人あるじゃん

>>1
経理を舐めちゃいかん
キチガイ上司が本当に多いぞ
見経験可っていうとそういうブラック企業に当たるぞ

JASDAQとかマザーズはマジでやめたほうがいい
上場なんて名ばかりだから
なにがって人がおかしい・・

未経験だと採用されないなら新卒で経理になるしか道はないってこと？
経理→経理とか、同じ職種で転職する人の方が意味が分からないんだけど…

うちの会社ならあり得る。
一部上場。経理に未経験の女の子を採ったりもしているみたい。
他部署だから詳しくは知らんけど。

確かにどの会社にも経理はあるんだから異動願いだしてみればいいんじゃね？

それだ

>>39
それは120%無理

>>38
そのポジションは、システム入力くらいしかやらないんじゃないかな？
本来は頭の中が「プラスマイナス」→「デビクレ」に切り替わっていないと
経理とは言えないけど、大企業なら入力だけの要員も必要だし。

従業員1000人規模のメーカーの経理って
非上場の企業でもそれなりのスキルを求められるの？

>>36
それは言えてる。
もともとは零細企業が裏でデタラメなことやってて
大きくなったような会社ばかりだし。
中途半端に人が多いから景気悪くなると従業員の半分を
リストラとかもやったりする。

基本、製造業は製造業での経理経験がないと採らないのでは？

非製造だと簿記自体の知識は3級レベルで実務支障ないからね。
(あくまで簿記だけの話・税務とかはまた別)
その意味では製造業ってまるで別物。

>>1
経理の経験ないのなら無理
土日休みだけど
ノルマというか納期というか締めがある

1級の資格は持ってるの？

絶対メーカー経理になりたいと思ってたんだが、
なんかこのスレ見てたら無理な気がしてきた…

ホワイトカラーで営業から脱出するにはどうしたらいいんや！

>>48
スレチだけど、ITに逝けば？
20代なら未経験でも雇ってくれる会社あるよ。

ITというと範囲広いけど、ソフト屋の経理ならシンプルそうだね。
だって在庫とか関係ないでしょ？

ITってブラック臭がプンプンするんだけど

無理ではないよ

メーカーにしても非製造業にしても簿記１級レベルの知識と
それなりの企業での経験が必要だよ。
製造業にしても１０００人規模の企業なら原価計算と予算の差異分析等は
当たり前だし、最適販売数量などを割り出しながら管理会計なども対応できないとね。
未経験のバカなんてどこの企業も必要としていないよ。

そうでもないよ

>>53
経理未経験はバカなんか？

とりあえず>>1は転職活動で受けた企業を晒してみろ

>>56
いやまだどこも受けてない
ハロワやリクナビネクストとか見てるけど
ロクな会社じゃないか、逆に俺レベルじゃ到底入れないかどちらかしかない…

俺は経理をしたいが計算が出来ない、漢字も読めない
パソコンも出来ない、資格も無い 病気で手が震えて
字もまっすぐに書けない、こないだ1000人の会社に直接
言って経理をしたいと言ったら、お帰り下さいと言われた
俺は自分の名前しか書けないからな、やっばり駄目だな。

こういうスレって必ず>>53みたいなのが表れるね……

経験者じゃないと無理ってなぜ？みんな最初は未経験でしょ？

非正規か何かで経理経験してから来いってこと？

経験者が職を求めて溢れている現状では未経験者を雇う会社は無い、

未経験者は余裕のあるシンガポールなどの会社などで採用してもらい
4.5年経験を積むしか経理で飯を食う方法は無いと思う。

そうでもないよ

スレ主だが、じゃあお前ら未経験の俺が
従業員1000人規模のメーカー経理の内定取ったら
ひれ伏して謝れよ
あと焼肉奢れ

>>64
随分強気に変わったねｗ

なんか精神年齢が中学生ぐらいだなｗ

>>65
求人に何百人も応募してくるとか言われたら
現実的な考え出来んわw

>>53の言うこと真に受けてたら、現役で経理部にいる人たちの
どれくらいの人が「バカ」扱いにされちまうんだろうな。

とりあえず俺は経験5年目の「バカ」だ。

偽のスレ主登場、ジョーク好きの方の様です、

簿記１級もってるけど、開発でバリバリやってる方がすきｗ
>>53にバカと言われるんだろうかｗ

経理未経験はバカwwwwwwwwww

バカでごめんなさい

バカ社長が経営してる会社の経理って
よく横領してると聞く

馬鹿を馬鹿呼ばわりするそれ以上の大馬鹿

正直、27歳未経験で、1000人規模企業の経理は相当厳しい。
未経験なら25歳までを優先するだろうし。
まあ、他のレスにもあるように、簿記1級をとってからの転職活動をお薦めする。

未経験の奴に親切に教えてやるような企業はないって事だよ。
仕事を教えてもらえるのは新卒の時か社内で異動してきた
場合のみだよ。
経験者でも新卒で上場企業レベルの企業に入れなければ経理なんて
どこの企業に行っても通用しないよ。
経理をやってる奴ってほとんどの奴が簿記１級くらいは持っているし
資格だけ取っても未経験では採用されないよ。

率直に言えば、あまり簿記の級については固執しても仕方がない。
原価計算の有無を除けば、実務上１級も３級も大きな違いはない。
要は簿記の考え方が分かっていればいいんだ。

問題はむしろ消費税と法人税についてだ。
この手のスレではこれがなぜかおろそかにされるのだが、
消費税の知識がゼロでは仕訳一本切ることが出来ない。
必ず課税区分の選択は行うからな。
また法人税もある程度の知識がなければ、問題になることが多い。
法人税法上の損金算入要件を知らないと固定資産計上の判定や
交際費の判定が出来なくなるからな。

実務経験者が優遇されるのは、簿記以外の知識についても
実務レベルでは抑えているからだ。
決して簿記の知識が高いからではない。
さっきも言ったが簿記というのは考え方なんだ。
それが分かっていれば実務レベルでは3級レベルでも十分。
まあ、原価計算が入ると2級の知識になってくるけどな。

>>76
そこまで極端な話ではないが、
ただ未経験者にとって狭き門であることは事実だ。
会社の経理にとって必要なことは二つ。
一つ目は会計・税務を含めた知識と実務経験、
二つ目はその会社の組織・システムに関する知識と、勤務経験で築いた人脈だ。

この二つ目があるから、未経験者にとって非常に厳しいのさ。
経理は経理だけでは仕事は出来ない。会計・税務処理を行うにあたって
正確な情報が必要だ。
その情報を得るにあたって、会社の組織体制やシステム名称・機能、
そういった情報を知っているのといないのでは大違いだ。
そしてそういった情報は新卒で会社に入っていれば、嫌でも覚える。
それが経理部門の人間でなくてもだ。

つまり新卒で長年その会社にいる人間は、それだけで未経験者より
アドバンテージがあるということだ。
だから下手な未経験者を採用するよりは、
社内の人間を異動させればいいと言う話になる。
今どき簿記の２級・３級持ちなんか珍しくもないからな。
社内を探せば、いくらでもそんな奴はいるだろうよ。

要は25歳以下なら希望はあるってことか
で簿記１級持ってれば尚良しと。

よし 転職しよう

あと>>1じゃないけど質問
いいなと思う経理の求人て大体「職歴２〜３年以上」の条件つきなんだけど
今の会社で３年頑張っちゃうともう25歳超えちゃうんだよね

今の会社辞めて、経験なくても採ってくれるとこを早めに探すべきかな？
ちなみに今の仕事は銀行員パンで簿記は３級…

>>80
未経験の場合、やりたいだけでは仕事はできないんだよと言われるだけだよ。
今の会社できちんとキャリアを積んで自分なりに考えがあって
転職を考えるならいいけど、何でやめたいのって言われると
転職理由を考えるのが難しいんじゃないの？
若い人の転職理由ってもっと大きい会社で働きたいとか同業他社に転職するのが
普通じゃないの？

>>1
他のスレにこんなやつがいたよ

94 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/29(金) 23:55:58 ID:YagTEpt/O
俺は最初30歳でやめてそこから３年、無職期間を必死にもがき戦って、希望の経理職に
未経験ながら就けて3年がたとうとしてる。確かにそんな奴を雇う会社なんてブラック
しかないし慣れてしまった今となったら不満続出だけどでも無職よりははるかにいい。
みんなもどこまでももがけ!苦しめ!

最後に笑えた時にそれらは全て自分の財産に変わる。決してあきらめるな!生きろ!
生き抜け!!

>>81
辞めたい理由は色々あるし何とでも言えるから全く気にしたことなかったです
パンなんて３年いたところで大したスキルつかないし、だったら早い方がいいのかなと
上で未経験だと25歳以下なら希望ある云々って出てたんで

>>1はどこ行った？

>>83
２５歳以下なら確かに未経験でも募集している所もあるけど
普通の会社は新卒を補充して対応しているからあまりいい会社は
期待しない方がいいぞ。
人手不足なのに資金繰りが厳しくて採用できないとか
上司が仕事ができないのでハイスペックの人材を採用したくないとか
バカみたいな企業ばかりだぞ。

未経験の経理なんて経理という名の入力屋でしょ。
もしくはファイリング屋、あるいは請求書発送屋。
頭の中が「左右」になってなくてもできる仕事。

>>85
もちろんそれは承知です
上層部がクソなのは今いる会社も同じだし大して変わりませんｗ

とにかく接客が苦痛なので給料下がっても残業あっても別に構いません
経理やりたい。数字相手にしていたい。
まあだから狭き門なんでしょうけど…

>>84
帰って来たよ
在職中だって言ってるだろが

中途募集は基本急な欠員や手が足りないときに出すものだから即戦力を求めてる。だから経験者優遇
新卒ははなから数年のスパンで教育していくことを考えてるから未経験でも問題ない

んな基本的なことは分かってるわボケと思ったらごめん

>>87
中小企業の経理は単なる事務だから仕事は簡単だけど
給料はぜんぜん上がらないよ。
定年まで年収３００万台でもいいと言うなら応募したら。
ある程度の規模の企業の経理となると一生勉強。
社内の関係部署や会計士や税務署等への説明能力やコミュニケーション能力が
優れていないととてもできない仕事だよ。
接客で文句を言われている方がはるかに楽だと思うけど。

経理は薦めない。

>>1は営業のノルマが嫌だって言ったけど、
経理には営業ノルマはないけどギッチギチのスケジュールに苦しめられるよ。

月次、旬次、決算期それぞれ「何営業日目に〜をしなくてはならない」が多すぎる。
繁忙期と何もない時期の差が大きいから、毎四半期に残業100時間を楽に超える月がある。


会社にも依るんだろうけど。

当方も経理探してます。

業界完全未経験ですが、できるとしたらどんな会社になりますかね？

>>89
なら23歳の私にも少しは希望ありますね
そりゃ新卒には叶わないけど新卒は必ず大手病がいるし
そういう奴らが狙わないとこを探してみるよ

>>90
年収３００？全然構わない。今のパンだって大して昇級しないから
クレーム云々より人間が嫌いみたい。普通の会話ですら面倒くさいんだ

>>93
経理というよりＳＥとかを目指したら？
経理は会社の規模が大きいほど人間関係が厳しいぞ。
役員・関係部門の部門長等、会社内のすべての幹部を相手にするだけの
器量がないととてもできないぞ。

馬鹿ばっかりだなｗ
お前らが経理なんかやったら速攻で会社倒産するわｗ
せめて会計をちょっとでも勉強しろよ

>>1は営業経験を生かして、他の内勤系の仕事（経営企画とか事業管理とか）を探した方がいいと思う。
事業管理系の仕事は営業部門との折衝があるから、>>1の経験は無駄にはならない。

俺メーカーの経理だけど土日出勤あるよ。
あと、監査対応が死ねる。
監査のある時はほぼ一週間ぶっ通しで終電だよ。

転職に有利というのはあながち間違ってないけど、行きつく先も経理かそれに近い仕事で
数字や会計が本気で好きじゃなければ幸せにはなれないと思う。

>>1
買い物する時財布と相談するじゃん？
「今月ちょっと厳しいけどこの鞄カッコいいな、どうしようかな」ってさ。

千人の財布になる覚悟があるの？

そもそもこんな時代に経理やりたいなんて、
>>1みたいなただ内勤で楽そうってイメージ持ったカスしかいないだろｗ

>>1このままどぶ板飛び込み営業やってろやｗ君にはそれがお似合いだｗ

>>93
＞クレーム云々より人間が嫌いみたい。普通の会話ですら面倒くさいんだ

だったら、やめておけ。
経理は集計したり計算したりする仕事じゃないよ。>>90の書いた通り、「説明する」仕事。

でも営業と経理じゃ営業の方がダントツ離職率高いだろ
営業はしょっちゅう募集してるが、経理はそうじゃない。

>>101
母数考えろ。
もちろん、離職率は営業の方が高いだろうけど。

>>93
人間嫌いで経理をやるのは自殺行為に等しいぞ。
経理ってのは他部署から正確な情報を漏れなく入手することが
仕事の第一歩だからな。
月次の定例業務しかなければ大した話ではないのだろうが、
ある程度の規模の会社になると、様々な案件が経理に回ってくる。
その案件について検討し、結論を出すに当たって、
他部署へのヒアリング能力や交渉能力、説明能力は必須だ。

経理のことをよく分からない部署に、こちらの趣旨を理解してもらい
協力を要請するには他人との接触を避けて通るわけにはいかない。

別に経理への転職の可能性を全否定するわけではないが、
もし本当に人嫌いならば、経理職は避けることをお勧めする。
冗談抜きで精神を病んでしまうぞ。

経理がいいとか人事がいいとか事務職に
異常にこだわる事務未経験者って、”そういう事務職
だったら俺でもできそう、社会に出れそう”って根拠無く
妄想してるろくに人の目を見て話せない現実逃避のコミュ障ニートか
根性無くて営業や現業職の短期離職を繰り返して
職を転々としてる青い鳥症候群の病人だろ

>>104
言葉はきついけど、だいたい同意。
学生時代の自分も実際そうだったし。
技術営業と迷って、経理選んで、いま地獄見てます。

ただ、他にやりたいことも見つからんのよね。
今の景気で転職なんてチャレンジャーすぎるし。（してるけどね。）

>>93
希望があると言うか、狙う会社をきちんと見極めないといけないと思う
最近は中小でも大卒が普通に募集してくる時代だから

あと中途は見かけたら全部受ける気でいたほうがいいと思う
言うまでもないと思うけど、中途枠で「育てよう」って企業はかなり希少だからね

>>100
ありがとう
あくまで「今の仕事と比べて」マシなら構わないよ
報告や社内間のコミュニケーションなんて、
ボケた高齢者達やＤＱＮの相手に比べたら遥かに事務的だし有益じゃないか

一時はＳＥも考えたけど、ＳＥは最後の手段かな…

>>103
ありがとう
大体>>107に書いたけど、人間嫌いで窓口やってるからすでに精神死んでるようなもの
でも説明とかは誉められる
事務的なのはまだいいけど日常会話みたいのは心底面倒くさいという感じかな

少なくとも窓口よりは向いてるかと思ったんだけどな…

>>107
それが甘いの。
役員も経営幹部も会社の経営責任を持っているんだから
一筋縄ではいかないよ。
結果を単に報告したり情報を取りまとめるのではなくて
今の現状を分析していかに有効な手を打っていくか
考えながら説明しないと納得してくれないよ。

>>109
それは財務の仕事だろう
経理はそこまでやらんよ、小さい会社じゃなければ
1000人規模の会社で財務と経理一緒って考えられんが・・

>>109
結局辛いか辛くないかなんてやってみないとわかんないんだから、外野がとやかく言っても無駄だろう
１には無理かどうかなんてそれ以前の話だ。お前さんそんな事言えるほど１のこと知ってるの？

>>107
中小企業の経理は、分析と説明、そして経営アドバイス。
実際の経営判断は社長だが、数字という絶対的な物差しをもとに
今の現状とこれからの方向性を、経理自身が分析し、社長にアドバイスる。
社長の経営判断の指針となる材料を作り上げる仕事だから、想像より数字に対する責任は重いよ。

社長が数字を気に入らなければ「こんな数字のはずがない」と言われる。
「数字を集計するだけでしょ？」なんて思ってる人は、きっと何も言い返せないだろうね。
社長が白と言っても、いや黒なんだよ、と説明し分かってもらうのが経理マンの責任。

>>108
予算売上高１兆円、予算営業利益１０００億円として
Ａ部門は予算未達成、Ｂ部門はかろうじて予算達成。
予想としては全社として予算未達成として
役員の意見としては、なぜＡ部門は予算未達成なのか
なぜＢ部門は予算を達成できたのか、全社で予算を達成するためには
どうすればよいのか、もし予想が外れて予算を達成しすぎた場合はどうすれば
よいのか、今の予想の精度はどうか、すべてあなたが考えて答えるんだよ。

従業員1000人って大きな会社の部類に入るのかなぁ

なんか ID:+xch8QMt0 は学生ぽいな
実際の企業はもっと役割分担しっかりしてるし
1000人の中小で売り上げ１兆なんてありえないですからｗ

>>109
>>93の仕事が窓口業務だときいて、それならアリかもと思った俺がいる。

社内だと説明相手はだいたい固定されてるし、監査や銀行の対応もチームワークだけど、
窓口業務だと不特定の相手に一対一の勝負だろ。

>>108
まあ、経理の説明が事務的かどうかってのは一概には言えないが、
それでもやりたいというものを無理に止める必要もないからな。
やってみればいいんじゃないか。
別に俺も頭ごなしに無理だと決めつけるつもりはない。
実際今の俺の経歴も客観的に見れば”無理”なことを成し遂げた結果だからな。

ただ、今の職歴から考えると
実務経験を積めるところを一つは経由しておかなければ
中堅・大手には潜り込めないだろう。
今は零細でも転職は厳しいし、いかんせん経理のみに従事させてくれる
零細がどれだけあることやら。

俺は会計事務所からの転職組だが、これも選択肢としてはアリだとは思う。
ただ会計事務所なんてのは客商売だから、営業にかなり近いものがある。
労働環境も酷いところは多いからな。

とりあえず今の環境で経理実務を経験出来ないのであれば、
早急に動くしかないだろうな。
ただ、これだけは言っておくが、採用されるかどうかは全く別問題だぞ。
人生を棒に振るうかもしれないリスクを背負わなければならないってことは
肝に銘じておいてくれ。
それだけ未経験者の採用は低確率なんだ。

窓口業務より経理の方が気が楽かも、って意味ね。

売上高１兆円はたとえばだよ。
大企業でもそれなりの役職にいれば当然役員への説明責任は
大きいでしょ。
若手なら役割に応じて決められた仕事ができるけど
偉くなるほど知識とコミュニケーション能力が求められるのが
経理でしょ。

>>112>>113
経理って仕事なんか勘違いしてない？

>>119
だから、お前の言ってるのは財務部門の仕事であって経理の仕事じゃないってば
大きい会社ならそのへん細かく再分化されてるからそんな説明責任負った経理なんてメーカーに存在しねぇ

経理、財務、会計の違いって何？？

>>1
まずは自己紹介からだな。

ちょっとタイミングが遅かったが、簿記でも受けてみなよ。
とりあえず２級。
楽に取れる割に企業側の受けは良い。

未経験でも、「若さ＋事務経験＋簿記２級」なら無茶でも何でもないと思う。

>>120
経理１、経理２、経理（主計）、財務とあって、俺がいたところは経理（主計）の仕事だった。
財務部はもっと対銀行や対税務署に特化してた。
ちなみに、経理１と経理２は、ただの「売掛金」と「買掛金」の事務屋。

>>124
とりあえず、なら3級でしょ。

>>121
待て。うちの会社それなりの規模だが、損益管理は経理の仕事だ。

>>122
基本的には、経理は社内の金の動きを管理するところ
財務は資金計画を管理したりするとこと捉えれば大きな間違いはないと思う

もっと大雑把に言えば、売り上げ収めたり、給料の振込みの確認するとこが経理で
銀行に資金計画持って行ってお金貸してって頼むとこが財務

社内的には、領収書清算したりするとこが経理で、投資計画や予算に絡んできて文句言うとこが財務

>>128
さんくす

>>126
２月受験までの期間を考えると、2・3を併願だろ。

履歴書に書く価値があるのは２級からだし、よく「簿記２級もしくは同程度の知識」って条件を見かける気がする。
そういう意味で「とりあえず」。

>>100
まあ資格とってからとして２４で転職なら、まあ無理とは言わないんじゃないかな？
ただし楽勝とは程遠いからな。分かってるかもしれないけどくれぐれも現職を辞めるのは次決まったあとでな

>>125
ああ、ごめん、それなら俺の考えとそんな差はないや
俺ん所はもうちょっと規模が小さくて経理（そっちの経理１２）と財務（同主計財務）だった

>>127
それなりの規模ってどのくらいよ？
うちは連結6000人、グループだと世界中あわせて５万人くらいだけど
我が社は社員250人の零細メーカーｗ
でも世界シェアは１位だぜ

俺来月の２級受けるんだが求人をいろいろ探した結果派遣なら
２級＋実務経験＞２級＝実務経験＋３級＞実務経験＞３級って感じだな
あとは会社の考え次第だと思う

>>1はとりあえず転職ができたとしても
まったく仕事を教えてもらえない環境でどれだけ
耐えられるかだな。
未経験可といっても仕事を親切に教える会社なんて
ないと思うぞ。

>>127
管理と計算勘違いしてね？
あるいは会社自体が勘違いor意図的に財務も経理と呼んでいるか
まあそこら辺の部署名は別に取り決めがあるわけじゃないしな

大手メーカーで事務職やってるが終身雇用で安定してるのは間違いないな。
ただし狭き門、ていうか針の穴程度のスキマを通せるくらいのコネが無いと無理。
ただし経理は死にかけてるぞｗ
経理を選ぶなんてマジでマゾとしか思えないｗ

>>128
違う気が・・・。
俺もうまく説明できないんだけどね。

経理→企業活動の数字を会計のルールで説明するための組織
財務→資金調達や投資など実際のお金を管理する組織

うーん・・・・。

>>134
未経験可で求人しといて仕事教えてくれないって、
会社にとって教えない方がメリット無いだろww

>>136
＞ただし経理は死にかけてるぞｗ
＞経理を選ぶなんてマジでマゾとしか思えないｗ

ひたすら同意です。

>>137
会社の規模によって部署や役割も違うから
一概に言えないんじゃないの。

>>136
「楽」とか「やりがい」とかで選ぶなら人事や総務のがましなのは確かだよなぁ
まあそれだと１の嫌いな「人間相手」になるからな

>>137
会計のルールって、集計するためのルールってわかってるかな？
俺も10年前に会計士短答受かって本試験落ちてるから偉いことは言えないんだが

会計のルールって言うのは、異業種間で共通のルールを設けることであって、それを説明したって社内では何もならないの

メーカーだと普通は
経理＝集計
財務＝資金計画
原価管理＝生産管理や開発系

こんな感じで分かれてるもんだが、原価管理で単独の部署があるとこは稀だとは思う
この部分が、会社によって色々に振り分けられてて、そこがたまたまお前のとこは経理にあるってだけ

＞原価管理＝生産管理や開発系

事業ラインでも管理してて、経理でもウォッチしてる。
つか、俺はそれが普通だと思ってた。

＞経理＝集計

この一文で少しだけ短答合格に疑念が・・・。

ただし事務系職の最大の欠点は対人関係が一番大変だわな
1日中社内の人間と良好な関係を維持し続けるわけだから
少なくとも内気でコミュ障なヒッキーでは無理
寧ろ上位下達で筋を通せる体育会系の方が向いていると俺は本気で思っている
>>1を含め、大手優良メーカー事務に憧れている奴は一度
現実をみる努力をしたほうがいいかもしれないな
昔は俺も現場職でノルマ抱えて泣きながら仕事してたけど、
今も昔も土日祝日が楽しみなのは変わんねーし、そこでストレス発散をするしか無いよ

経理とは経営管理の略
定義上

>>141
１だが、人間嫌いとか言ってる人は俺じゃないぞ

>>144
大手優良メーカーなんて夢見てないって
あくまでも従業員1000人規模だ

>>146
ああ、そうなのかそれはすまんかった
それなら、人事・総務はどうだ？
経理と同じくひどい狭い門なのは確かだが経理より楽しいとは思うぞ

>>146
メーカー勤めの言わせると、業種によるんだろうけど、1000人規模のメーカーって十分大手だけどなｗ
製造部門入れても1000人いる工場はなかなかいない

>>146
今現在候補の企業とかあんのかね？

ああ、まさに俺だ。
早稲田→会計士浪人→受からないので断念→税理士事務所（即辞め）→中堅メーカー。
やっと今日、短信の開示出来た。
ものすごく忙しい訳でもないし、仕事がつまらない訳でもなく、給料がよくも悪くもなく、
知名度は皆無だから社名を答えても一般人は誰も知らん。
今は本社勤務で都心近郊だからいいが、この後地方のドサ周りと海外転勤を
考えると憂鬱だ。

>>149
いや、候補も何も、地元で経理の求人出してるとこが無いわw

地方メーカー（従業員数400人）
年収：主任450万円、課長550万円
応募条件：経理経験5年以上、製造業での経験

この求人ってどう？

>>152
主任課長ってことは中堅の経験持ちを希望してるってことだろ？
経験に自信があるならいいかもしれないが初心者並だときついと思うぞ

>>1
会計事務所のバイトから始めたら？

経理もどんどんアウトソーシング化が進んでるからな。
そんなに未来のある職種だとも思えんが。

まあ営業すら消滅するかもって時代だからなwww

>>155
今月から経理をアウトソーシング。
俺含め経理は年内で全員リストラ決定。
まぁ親会社・・つぅかアメリカ人様はたいそう偉いんだね。
日本の商慣習無視したアウトソース計画をゴリ押しするから
中小のサプライヤーから苦情殺到してるし、請求書発行でも
ミス連発で、先方の〆日に再発行間に合わずｗ
Cash Forecastが狂って本社のアメ公がパニックになってるわ。

だから日本人を大事にしろってんだ。

連結で800人くらいの経理だわ
連結の処理や有報作成、会計処理等、その他もろもろやらせてもらってる
給料安いから転職したい

給料安くても恵まれてるのかねぇ・・・

>>90
うちの会社はまさしくこれ
連結800人だけど一部上場だから会計士に説明したり、頭の回転の遅い俺には辛い仕事だわ
でも決算でも遅くても８時位までしか残業しない
その辺はやっぱ中小だな
出世する人は社内のなかでも説明うまくてコミュニケーションがとれて、
頭の回転が速い人だなぁ
俺は出世は無理かも・・・

だから出世しなくても給料の高い会社に入りたい

こっちにも経理の位置付けみたいなのが書かれてる

経理・財務関係の部署の人集え　第2期
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/employee/1308956899/

経理は本当はエリートがやる仕事なんだけどね。
どこかのバカが単なる事務と勘違いしているから
大変さがわからないんだよね。

アウトソーシング可能な管理部門だしな
バリバリのエリートと会計事務所からの派遣が机並べて電卓叩いてるとかｗ

経理なんて誰がやっても同じでしょ？
全部アウトソーシングにすればいいのに

そうでもない。

>>163
お前が会計士や銀行や投資家や取引先すべてに会社の健全性を説明してくれ。

>>163
会計ソフトに数字入れて銀行に入出金の確認行って、領収書清算して
エリートしかできない仕事だからな、これらは

>>158
今日面接受けた会社の経理が、従業員1000人を一人で担当するって言ってたんだが、
これって普通なのかな？

正社員１０００人だったら普通じゃないよ。
事務的な仕事だけをやって後は税理士にお任せなんて会社もあるから
よくわからないけど。

そうか、顧問税理士がいるか。
税理士に任せる場合は決算は月次までになりますかね？

>>167
うちは連結800人、個別500人規模だけど経理部員は7名ですね

会計事務所勤務１０年　税理士受験断念　スペック日商簿記２級　
３０代後半じゃ　転職厳しいかな？

>>171
企業の経理部門で主任クラス経験者なら、スジがあるかも。

女性が多い経理部はやめたほうがいい。ただの事務屋になってるし
自己満の無駄な資料作りや非効率な慣習が多い

１７１です。
転職活動ついでに日商簿記１級取得したら転職可能性領域って増えますか？

今さら取っても面接官に馬鹿にされるだけだし
30後半で取る検定ではないし何より時間の無駄だよ

今まで税理士の勉強でどれだけ無駄な時間使ったんだい。時間は有限だよ

会計事務所で働いていた奴が日商簿記1級がどんな資格かもわからないのかよww
税理士試験断念といっても何科目かは取ってんだろ？？
それともひとつも取れなかったのか？

>>158
会計系の転職サイトに登録してみればいいじゃん？？

>>171
実務経験あるんだから資格無くても脈ありだと思うが

・現場が売上計上しようとする案件が正しく検収出来ているかチェック
（揃っていなければ現場へフォロー）
・入金予定金額と入金金額の突き合わせ
（入ってなければ現場へフォロー）

・交際費等の処理

経理部門に200人位はいるけど、9割以上は社内向けの仕事をしているから、現場と仲良くなることが大事な要素かも

資金調達とか対外向けのリリースに携わるひとは少ない

>>167
請求書とか売掛の入金消しこみ等を外注してるのかな？
そうでもしないととても一日中インプットとファイリングで
決算等「経理っぽいこと」をする余裕がないと思うのだが。

月次決算やってるとこありますか？

>>181
四半期なら、上場会社や上場会社の子会社でよくあったりする


オレ、個人会計事務所5年とBIG4に5年経験し、かつて税理士登録し、現在退職して税理士登録止めているんだが、
税理士再登録の有無は特にこだわりないんだが
経理で年収500万〜600万以上で採用してくれそうなところってあるのか？

スレ主だけど、
従業員1000人ちょいの企業で
経理職の内定出たぞ。

お前ら謝れ。

おしまい

>>183
謝らねーよ。
数々の御歴々が散々アドバイスしてくれたのに、君は相当苦労することになるだろうね？
まあ、頑張ってみてくださいな。

>>183
まだ受けてなかったんじゃ？
内定出るの早すぎじゃね？

>>185
謝らなくていいから焼肉は奢れ
で、相当苦労するって、具体的にはどんな？


>>186
ごめん実はこのスレ立てた時点で書類選考だけは通ってた
その後短期間で2次面接までやって内定

いいなぁー
もっと具体的に内定先のことや面接内容教えてよ
営業から経理志望ってどんな理由こじつけたの？

皆様、妄想野郎に付き合い頂き誠にありがとうございました。
このスレは引き続き妄想野郎とマジレス投稿者の攻防が続きますので奮ってご参加下さいませ！

>>171
同じような環境ですね。
税理士試験はどこまで受けましたか？

>>188
いいなぁーってあんたも経理職じゃないの？
志望動機は今の会社の営業方針や内容に不満があったと
正直に言っただけだよ。

日商簿記2級
税務会計能力検定
法人税、所得税、消費税各2級
建設業経理士2級
秘書検定2級
これ全部書いていいかな？
2級ばっかり…
会社命令で取ってたけど
2級取る時間あったら1級の勉強したかった

>>191
凄いな。就職マニュアル全部無視してるじゃんwwwwwwwwwwwwwwwwww

経理何人体制？
実質「入力＆請求書発送屋」としてのポジションなら
未経験の資格無しでも採用されるかも知れん。

ただ、それが経理と言えるかは別問題で。
うちの会社ではそういう人も経理の名刺持ってるけど、
彼の頭の中はプラスマイナス。貸借の概念がない。

こまけえこたいいんだよ
「経理募集」で採用されたら経理だろ
そんな仕事は経理じゃないとか、うちの経理は死んでるとか言い出す奴なんなの？

>>1は別に高給も望んでないし規模も明記してあるだろ
経理の繁忙期で死ぬのと、営業で体力も精神もやられるのは大違い
>>1は経理の忙しさの方がマシだと判断した上で志望してるんだから大変さを説いたところで無意味

>>195
今は、会計ソフトがあって、
勘定科目ごとに数値を打ち込むだけで、後は自動的に仕訳が切られていくからね。
貸借を本気で考えていたのは、日商簿記の勉強をしていた時だけだったよ。

>>197
1000人規模の企業がそんなので対応できるの・・・？
マニュアルでJV切る仕事って絶対あると思うけど。

>>1は経理職といっても単純作業だけなんだろうな。
同じことを一日中やっているだけ。
給料も上がらない。

>>198
ウチは、子会社側だから、
JVは、親の指示通りの会計処理なんだよね。
親側は大変らしいけど。

いまどき経理だけやっていれば良いなんてよいおめでたい会社は
大手が中小の一部だろう、ねぼけていんじゃないよ
経理と営業、資金監理などは兼務だろう、まったく甘い人達だよな。

資金はともかく営業・・・？
総務との兼務は俺もやってる。

スレ主だけど、帰ってきました。

総務との兼務も営業との兼務もないでしょ
それぞれ部署があるんだから。数十人規模の企業じゃあるまいし。

>>203
総合職って事じゃないの？
あなたの場合は総合職じゃなくて業務職とかじゃないの？
安い給料で言われた事をやっていればいいんだよ。

>>204
総合職とか一般職とかいう括りは無いんじゃないかなぁ。
はいはい安月給確定ですね。

マジレスするけど、例え小口だろうが請求だろうが
常に仕訳を意識して作業する事をお勧めする。
ファイリングされている色々な仕訳伝票は「例題集」と
思って、暇さえあれば仕訳を考えながら眺めるといいよ。
現在無資格でしょ？それでも仕分けがわかっていれば
いざ「経理っぽい仕事」振られるようになっても
混乱が少ないと思う。

>>206
簿記2級だけ所持
まぁ無資格に近いのかな？

>>207
無資格に近いけど内定の企業は上場企業なの？
上場企業なら経理に必要なスキルのほとんどを身に付けられるから
問題なんじゃないかな。

上場じゃないよ
従業員数もホント1000人ちょいだし

つか経理って括りなら日商２級で十分らしいが？
１級は税理士試験の受験資格でしかないし

今の会社が、ちょうど従業員数1000名程度の某素材メーカーの経理
なんだけど、
非上場で連結対象会社８社（日本２社、海外５社）
経理部員は８名でも、なぜか高資格保持者ばかり
会計士１人
会計士短答式試験合格者１人
税理士科目合格（２、３科目？）１人
ＵＳＣＰＡ２人
日商１級１人

別に決算開示やら有報作成もする必要ないのに、
幹部連中がとにかく高資格者ばかり集めれば何もかもうまくいくと思っているみたい。
経理の仕事なんかピンからキリまで、っていうかほとんど雑用ばかりなんだけど、
ここまでやる必要なんか全くねーよな？

ちなみに、新卒は１人だけで、あとは全員中途採用
人員を一から育てるっていう考えはない（っていうかできない）みたい。

>>211
素材メーカーなんだから、経理を育てる必要なんて皆無だろ
有資格者なんだから知識的に外れは少ないし、いまCPAは仕事ないから安く雇えたんだろ
高卒とかに教え込むより有資格者採ったほうが結果的に安上がりなんだよ

スレ主だけど、内定先企業は
海外法人もあるんだけど、その海外法人絡みも出てくるのかな？
経理って出張とかもあるの？

>>211
経理育てるなんて金と時間のムダ

多くの人が>>1に嫉妬

>>1頑張れよ！

経理職を探してる者です。
未経験なのですが、このスレを見てなんだかできるような気がしました。

質問ですが、経理は簿記の仕訳のようなものをイメージすればだいたい合ってますかね？

>>215
スレ主だけど、サンキュー>>215

嫉妬、、はされてない気が…
誰も焼肉奢るって言いださないし

>>215
大企業勤務の経理は連結で数万人から数十万人規模の会社で
経理やっているのにたかが１０００人規模の中小企業の経理に嫉妬なんてしないよ。

焼肉奢られたいなら実名住所電話番号メールアドレス全て公開しないと…
奢りたい奴よりフルボッコにしたい奴の方がほとんどだと思うけど…

>>219
何でフルボッコにされなきゃいけないんだよww

>>213
なんで面接時に聞かないの？
まぁ、上場してないんなら関係ないだろ

>>207
ん？>>1は2級持ってたの？
それならあんなに批判しなかったわ。

>>216
仕訳よりもExcelでの総合的なデータ処理・分析能力を問われる気がする。
うちが外資でレポーティングだらけだからかも知れんが。

>>222
いやまぁボキ2級くらいは持ってましたわ
2級の有無でそんなに違うか？

なんか三経グループの経理求人が多いわ
面接行ったら残業代無し経理なのに成果主義だとさ

まさに1,000人規模の上場メーカー経理だわ。
新卒から6年目ぐらい　
簿記の知識はたいしていらんと思った。
仕訳なんぞだいたい毎月パターン決まってるし、ＰＣがやってくれる。考えるもんでもないしね
前の人も書いてたが、エクセルでデータを集計して分析する力が必要
だから結局は資格より実務経験が強いってことなんだろな

俺の会社じゃ経理は結構外注してるぜ、中国やインドに。

>>226
資格試験とらなきゃいけないものとか
結構あるの？

これから経理畑に飛び込む俺にもっと情報くれ

>>229
財務だったら出世の目があったのにな

>>1は出世したがってるようには見えないぞ

だって>>1は出世どころか
只の妄想野郎なんだもん♪
焼肉奢られたいなら実名住所電話公表しろ!!

.だって>>1は出世どころか
只の妄想野郎なんだもん♪

>>230
経理って出世出来ない部署なの？
そこまで出世欲はないけど

>>232-233
一体どこが妄想だと言われる部分なのかが分からんわ

>>226
どちらかというと管理会計系ですね。
俺もです。
おかげで危機感が少なくて、IFRSもちっとも勉強してない。（もっとも延期になったけど。）

.だって>>1は出世どころか
只の妄想野郎なんだもん♪
ソースも俺の妄想ｗ

>>236
だからどこの部分が妄想だと言ってるんだよww
それくらい言えwww

経理はやめとけ。
あんな苦痛な仕事

>>238
そんなに苦痛なの？

>>235
管理会計と間逆なんだけどなぁ・・・IFRSとか言う前に、まんがでわかる会計入門とか読んだ方がいいかと・・・

資格はこれぐらいの規模の会社なら、税務系や法律の知識、
トイックの点数とかのほうが、おじさん受けいいと思う。
ウチの会社に関しては、備わっていない人多いし、そいつらと差をつけるなら必要と思った

経理は俺もつまらんと思うよｗ
ただ営業みたいに外に対する気遣いとか外回りとかないし
もともと仕事なんぞ金稼ぐための拘束時間、つまらんもんと割り切ってるから

仕事なんてつまらんもんでしょ
楽しい仕事なんてあったら教えてくれ

>>241
で、経理って英語力必要なの？
海外法人はあるけど海外の企業との取引はなさそうな気がするんだけど

>>242
開発やってると面白いよ、業務がかなりきついが、
自分で企画した案件が実際の製品になって上市される達成感は毎回いいものだよ

>>243
なるほどねぇ〜
でも俺は文系だから開発というわけにはいかないからね

>>244
俺も経営学部卒のバリバリの文系ですが？
今大手化学メーカーで開発技術に所属してるよ
そんなもん仕事なんだからどーとでもなるよ

>>245
何であんたんとこの会社は文系を開発に配属するんだよww
でもそれはいいね。
俺に出来るのは経理とか人事とかそっちの方しかないんだよね

>>246
学歴と配属先なんて関係ないでしょ、どんなとこでも
さすがに研修で研究所とかちょろっと行ったけど、ここは無理って思ったけどｗ

>>247
学歴っていうより、文系が理系の仕事なんて出来るものなのかよ…

経理は社内ニート予備軍。
経理は社内失業者集団。
数値遊びや仕事ごっこがだいすな輩の集団。

出世とは無縁。

中小企業でも経理やるなら、日商1級は持ってないとダメなのかな?
俺のダメなお頭では、日商1級は絶対無理。
税理士や公認会計士は神に見える。

自分で明確な成果の出せない職種は
必ず内部での足の引っ張り合い叩き合いになる
じゃないと差別化出来ず落ち着かないから

ぶっちゃけ営業の方が遥かに、ラク

包茎クリニックの経理をやっているが、毎日下ネタ炸裂だぞ

>>251
営業と経理の両方を経験してるの？
じゃあ何で営業の方が離職率が高いの？

>>241

>>242
上、間違えた
1000人規模でも大抵アジアとかに海外の製造拠点あるし
連結決算で英語の財務諸表とか読むからね。
まあ営業ほどじゃないけど、英語力あると重宝される。
転職先がそういう会社じゃなきゃいらんけど

営業か経理か

営業や開発部署は成績不振でいきなり潰れることはあるぞ
経理は潰れんけどな。
離職率が高いのはそういうことじゃねーかな。
自分の営業部が潰れて、管理部に異動されて辞めちゃった人もよく見る。
あと、やっぱり営業は成績厳しいと思うよ。
毎月の損益会議でかわいそうなぐらい上に叩かれてるぞ・・俺なら鬱になるかも

>>255
確かに海外に法人があるわ
だけど採用で語学力とか全然問われなかった

営業より経理の方が潰しが効くからいいよね

「確かに海外に法人がある」

？？

>>257
俺が働くことになった会社にも
海外法人があるってこと

「俺が働くことになった会社にも海外法人がある」

？？

経理
１日社内で座って過ごすことばっかり。
苦痛です。辞めたい。

じゃあ辞めればいい

>>260
社内で座って過ごすことが何で苦痛なんだ？
外に出てノルマと客対応に追われる方がいい？

>>262
事務職に夢見てるのかな？
一人経理なら、銀行やらなんやら小間使いばっかりだぞ
総務ないような会社だと、銀行行ったり電車や宿の手配やら
そんなことばっかで１日終わるしｗ　下手すりゃ掃除のおばちゃん並みの待遇だわｗ

>>263
いや、従業員1000人以上いる会社だぞ
経理にパートさん入れて8人くらいいるし
総務もあるに決まってる

>>264
お前の決め付けじゃないか
中小メーカーで総務ないとこなんて腐るほどあるわｗ

エクセル触って１日過ごすのが苦痛....
辞めたい。何の為にやってるのか分からなく
なる。

>>266
ライン工とか土方とかの技能職の方がやりがいあるのではと思ってしまうよな。

やりがい(笑)
楽ならそれでいい

資格があっても、経理の経験が無いと、絶対無理だよね？？

>>269
無理って何が？

age

ホントに従業員1000人の会社が
経理未経験を雇ったの？

>>272
別に不思議ではないよ。
銀行マンが転職エージェントに登録すると、真っ先に経理職勧めるし。

中小の経理だと正直なところパートのおばちゃんで十分だよね。
難しいことは会計士に任せちゃうし。

主は勤務開始した？

>>272
決算と無縁な実質事務ならあり得るかと。

>>269
別に未経験でも求人はあるから無理ではない
圧倒的に不利なだけで

非上場とはいえ従業員1000人規模で海外にも法人があるとなれば
そんなに簡単な仕事ではないだろ

事務処理要員の為に大卒正社員を雇う理由無いし

「海外にも法人がある」


？

>>369
経験ってやたら重視されるよ。某社の求人から抜粋だけど
「事業会社での経理実務経験3年以上(決算業務経験必須)。
　もしくは、公認会計士の資格をお持ちの方。」

難関資格の公認会計士と並列に表記って・・・。

書類選考通過報告まだー？

2級必須の案件でも、4年目以上で決算経験アリだと
3級しか持ってなくても書類はそれなりに通るみたい。

そこから先は大変だけど。
業界によって「経理の難易度」って全然違うから。

スレ主だけど、
たかが簿記2級持ちで経理未経験の銀行員が
経理職で採用された理由が分からんわ。

縁故とか思いつかないなら
焼肉奢れなんて言わずに
スレ住人に焼肉奢れ！

>>284
縁故じゃないよ

てか俺がスレ住人に焼肉奢る理由が１つも無い

銀行員だから内定したんじゃないか？

銀行員っていっても大手メガバンクとかじゃなくて
普通の地銀だぞ
しかも経理職とは関係ない営業

だけど、銀行員だった・・と言うだけで、それなりのセンスと
思われるだろうね。

>>287
簿記２級持ってんだろ？
経理なら簿記２級持ってるなら問題なし
営業やってたんなら普通に会計士とやり取りできる能力はあるだろ
あとは資金繰りとかもなんとなくでも取っ掛りはあるわけだ
なんでその辺込での採用だな
つまりお前の描いてるような楽な未来はないってことだwwwwww

おまいらもう一回やり直せるとしても経理を選ぶ？

>>289
普通の経理係レベルで会計士とやり取りすることあるの？

そりゃ今は銀行員として会計士とやり取りしまくりだが

簿記2級程度じゃ、いまどき、パソコンソフトに負ける。

>>291
だから最初が経理なだけだろ
会社によっても違うんだろうけど
ただの「経理」なら派遣でOK

>>291
普通の経理事務なら税理士会計士とは普通に話するよ。
つか、わからない事投げたりチェック入って説明したりのレベルだけどｗ

未経験でも銀行員を採用する理由の一つは身元保証があると思う。
銀行は身元保証に関しては厳しいから。
銀行が採用するレベルのバックボーンがあるなら経理職としては合格だろう。

http://momotaro.boy.jp/html/aichihennsati.html

>>293
最初が経理であとはどこに行くんだ？

>>294
だが営業やっていた銀行員は経理としてまるで使い物にならない件。
自信満々で入社してきて月次決算程度も一人で締められず、
現実を知って数ヶ月で辞めていった奴を何人見たことか。

>>297
月次レベルだと簿記のボの字もしらん人間でもマニュアルさえあれば締められる
からなあ。
プライドの高さが邪魔をして自分より格下の先輩社員に聞くことができなかったのかね。

従業員1000人だけど非上場の企業って、
税金対策であまり利益計上したがらないのかなぁ？

ちなみにどっかの子会社とかじゃなく、
株主構成が分からないので一族経営かどうかは不明。

海外に法人があるんじゃないか？ｗ

経理業務完全未経験でも経理のしごとできますかね？

>>301
できるよ。
経理なんざ大したことをやっていない。
本当はすっごく奥深いけど必要なレベルは経営者がついてこれるところまで。
調べながらやればいいしね。

でも経理なんて普通未経験で採用なんてしないだろ

>>300
そりゃあるだろ

経理にノルマがないと思える>1は幸せだな

経理は基本的に
１．新卒の女の子を採用
２．給料上がってきた頃に結婚退職で若いのと入れ替わり
この無限ループ

うらやましい。ウチの会社には前世紀から働いている奴がいるぞ。
高卒でちょうど入社が世紀末。

経理ってどうしても高卒の女の子がやる事務仕事みたいなイメージがあるけど、
そうじゃないんでしょ？本当は

それは経理課の一部であって

>>306
いつの時代だよｗ
今時会社の圧力が無ければ辞める奴は少ない。

>>308
数十年前は、高卒女子一般事務就職→社員とくっついたり見合いで25歳前で
結婚のため寿退社、という循環があったからその頃の名残かと。

メーカー経理なんて原価計算とか海外法人のことまでやらないといけないんだろ？
そんな簡単な仕事じゃないと思うんだが
だから新卒以外は経験者採用が殆どなわけで。

経理事務だな、それは。

経理と財務の違いについて教えてくれ

ウチの会社の場合、財務部は資金調達とかリアルの金の管理部署だな
預金管理とか、支払いとか・・
だから銀行さんとの付き合いもあるよ。
俺は決算とかしてるよりこっちのが楽しかったな。

>>313
経理は？仕訳や原価計算？

工場は原価計算、でだいたい本社は決算とか税務申告とか取り纏めだな
どこでもそうだと思うよ

未経験は雇えん。
せめて営業で入ってから、経理に移動だ

意味ないな＜営業で入ってから〜

>>316
雇えんって言っても、未経験で雇われた訳だし…

経理って、会社の資金繰りとかもやるのか？

会社による。やるところが多いとは思う。俺はやった。

>>320
どんな会社規模、業界だったの？

みんな大変なんだな。
ちょっと元気出てきた。明日もがんばるわ。

今税理士の勉強してる３２歳なんだけど、会計事務所とか税理士事務所経験してると
普通の企業の経理の就職の時有利だったりしますか？
科目合格は無いです

知らんわいボケ！

経理はきっついぞ　転勤多いし　
工場いったらほぼ一人で全部見ないといけないし、本社は本社できついし
おいしいのは経理事務だな　だいたい女だが

おいしいったって若いうち働いて結婚してやめてくれみたいなプレッシャーが
あるんだろ？

経理って忙しいの？今、生技で経理(たぶん原価計算)に転職内定しそうなんだけど、 経理は休出もないしスーツ着てデスクワーク超絶ホワイトなイメージだった。

>>327
んなの千差万別。
上場で人出が足りないところは四半期ごとにﾃﾞｽﾏとか普通にあるし。
経理事務レベルなら普通の会社は経理の仕事に関してはさほど時間は取られない。
ただし、経費削減で他の事務方がいないため、何でも屋状態でそっちに時間取られて
残業とかはままある話。

未上場の企業の経理ってどうなの？

今32歳で税理士勉強中って合格できても35とか超えてくるんじゃないか
それで実務未経験でも仕事あるのか税理士ってやつわ

資格学校だと結構かなりの年の人も多いけどね

双葉電子工業の経理、書類をパスしたけど、勤務地がなぁ。悩む。

どこだそれ

会社によるけど、経理なめすぎだろ
金勘定とか小遣い張つけるのとは訳が違うぞ

それに利益でない部署だから色々と削減されるし
営業のが楽かもしれんぞ

>>334
営業やったことあんの？

>>332
むしろ超ド田舎の工場に勤めて通信販売以外の散財をせず、年一回くらい海外
旅行にいくくらいで過ごしたいわな。
近くにブックオフがあれば最高。

ハロワに経理事務の募集があったんだが、15万から20万と17万って
どちらも女が標的かな？

それって基本給？
最近は男向けでも安いことあるとは思うが
経理じゃなくて経理事務なら女性かなあ
業務内容に電話応対とか来客応対とか書いてあったら女性向けということを
匂わせてる可能性あり
あとはﾊﾛﾜの人に聞いてみな
ﾊﾛﾜの人が先方にそれとなく聞いてみたりしてくれることもある

>>338 ありがﾄﾝ

不動産業務の経理事務。
基本給だよ。
両方とも電話応対と来客応対があった、おわた。

いやいやごめん女向けときまったわけじゃないからあきらめんな

態々仕事内容を電話対応と来客対応って明示するってことは、女向けって決まったわな。

無資格で外資系エンタメ業界の経理に入って7年目。
今月末で日本から撤退・・・簿記2級とってないから
どこも書類で門前払いだわ。

なんで原価計算と関係なさそうな業界も2級必須なんだろう。
今から工業簿記を覚えて来年2級とらないとスタートにも
立てないわ。

２級なんて簡単だよ
そんなに身構えることない

つか実務経験の方が２級よりよっぽど評価されるでしょ

>>344
面接で経理部長と話すと実務を評価してくれるんだけど、
「2級必須」だとそこまでたどり着きにくいんだよね。
あと最終面接で(経理専門でない)役員からダメ出しされる。

原価計算勉強しようっと。

そもそも職務内容が3級レベルの案件ですら2級必須になってるし。
エージェントさんに言わせると「人事が経理オンチだから」らしいけど。

まあ実際は実務経験だよなー
トイックの点数高いヤツより海外駐在の実務歴何年とかのが当然欲しいのと同じで

エージェントさんてなんだ？
みんなどうやって転職活動してんの？
ﾊﾛﾜしか行ってないや

>>348
エージェントの持ち駒になりえる年齢と職能があればエージェントの方が
比較的優良な会社に行ける可能性がある。
エージェント採用をしている会社はそれなりに金がある、ということだから。

経理って自社の決算内容とか全部分かるようになるの？
例えば社長がいくら役員報酬貰ってるかとか

それがわからんかったら、まともな決算できんぞ。

まあ、家族経営の身内役員がいてそいつが経理部長をやって
全ての給与を管理しているのなら、総額だけで明細はわからんが。

>>350
ああ、でも株主総会の資料作りまでやるのなら役員の報酬はわかるよ。

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↓こちらには「NHKの解約方法」が、かなり詳細に書かれています。
（1000スレッドに達していても、次スレもすぐに立ちますので、検索ねがいます）

良識ある皆様の力で、解約運動を広めましょう！

★NHK職員の平均年収は1,500万円です★

http://toki.2ch.net/test/read.cgi/nhk/1322059478/

http://www.lcv.ne.jp/~kobamasa/kyuuryou.htm

>>352
残念ながら上場してないから株主総会の資料作りなんて無いと思う。
でも経理って他の部署の社員が知らない会社の中身が見えるんだね。
未上場だと社員でも会社の決算とかの内容の詳細は分からないからね。

>>354
未上場でも株式会社は株主総会を開くぞ。例え形式上であっても。だから資料は作る。

製造業の管理部門は都市部でもない限り
スーツじゃなく作業着だよね

経理なんて殆ど経験者採用でしょ

そのうちボコボコ人が死んでって職の空きも増えるのかなあ
こわいなあ

>>358
どーいうことだよ

どういうことって原発事故ってるんですけどわすれたんですか

何でそれをこのスレでいう？

従業員約1,000名の上場企業経理で働いていますが、忙画しいです。四半期決算なので
年がら年中決算やってるような気分です。会計士のわがままな監査要求に思わず絞め殺して
やりたくなります。

転職板だから
被曝によって人が無くなると次の人を採用しようってなるのかなと思って

製造業の管理部門（経理とか）の時間管理（残業）ってどうなってるの？
タイムカードとかあるの？

>>355
株主総会というか納税のときに必要じゃね？
決算書って

>>363
被曝によって経理が死んだ実例をあげてから言えやこの危険厨

経理って決算書作ったりするのか
当然別に会計士がいるんだが、経理部でどこまでやるの？

>>341
男でも電話対応くらいはするぞ。

>>334だが自分は単体2000人ほどの一部上場メーカーの経理と数百人規模の中堅専門商社の営業を経験している

経理と営業どっちか大変かは会社と個人による

自分は体育会系でお喋りだから営業のが好きだな
会社によるが、電車や車移動で音楽聞いたり本読んだりネットやテレビ見てる
寄り道したり、店で休憩も適当に取れるし直帰しやすいなど時間誤魔化せるよね

ただう残業手当でなく安い営業手当のみだからそこまで稼げないが、インセンティブがある(会社による)
売上作れないと死にたくなるがな


経理は会社内が基本的な居場所だから雨の日や暑い日は助かる
ノルマはないけどヤリガイはそんなに感じなかったな
誰かに感謝されるわけじゃないし、決算なんか間違えたら一大事だし

ずっと座ってられるけど腰に来るからもっと動き回りたいとこだな
あと社内で同じメンツと一日中一緒なのは個人的にはダメだった
怒られた後も一緒なのは辛いわw

>>368
遅レスなうえになんかズレてるぞ

>>369
自分は大企業営業（MR）の後零細経理事務だけどやっぱり後者の方が楽。
市場分析もされないままに決まる目標、それを達成しないと伸びない給料
あがらない役職、内勤職の思いつきのためにやらされるアンケート等々。

経理事務って未経験でもやれますか？
簿記２級はもってて簿財やってます
ハロワだと必要な経験のところに会計ソフトって書いてあったりする
入ったあと教えてくれるつもりはないってことかな

一度経理畑に入って職歴を積めば、
転職に有利になりますかね？

>>367
会計士は会社の作った財務諸表をチェックするだけで、財務諸表自体は作ってくれんぞ

>>373
ああそうなの？
財務諸表は会計士が作るもんだと思ってた
面白そうだな

>>372
何故弊社の経理がいいのですか？
前の会社の経理は何故辞めたのかが答えられる？

>>375
そんなのどの職種でも同じだろが

>>376
営業より答えにくいでしょ

営業は潰しが効かないからね
経理の方がスキルが付くから有利でしょ

>>375
正直に｢経理やりたかったんで経理で探していたら募集見つけたんで応募しました。｣
といったけどね。
経理なんてスキルマッチングが第一、コミュ能力が第二だと思うから御社のうんたら
なんて理由はとって付けたものでもいいんではないかいな。
まあ、自分は興味ある業界だったんでそれも熱く語れたけど。

実際経理の仕事してる人、どう？
どんな企業の経理やってるかも教えて

ノルマ漬けで月末の度に
死にたくなるような営業より
給料安くても経理とか総務とかの方がいい

>>381
経理もある意味ノルマあるけどな
営業は売上ノルマに少し足りなくても、今月はもう諦めて少し怒られよう、来月こそがんばろ
って感じで切り上げられるけど経理は完全に終わらせないといけない仕事だからね
四半期決算の計算終わらないけど、疲れたから帰ろう、次の決算では頑張ろは通用しない

まぁ会社によっては営業ノルマいかなきゃ処刑のとこもあるのかな？
うちはノルマに届かなくてもそこまで大きなペナルティはないから分からないわ
年間1.5億がノルマだけど去年は1.2億だったw
まぁ怒られたけどそれだけだっからな

そういった意味では辛いよね

>>263
まさしく今の職場がそんな感じ。経理で入ったけど所属は総務部。仕事は経理はﾁｮﾛっとで後は総務と言う名の雑用。ｽｷﾙｱｯﾌﾟ、ｷｬﾘｱｱｯﾌﾟ、昇給、残業手当ﾅｼで7年目。転職活動中。一応、簿記2持ち。在職中に宅建と知財を取得。次はちゃんと経験積める経理職に就きたい。

>>383
中小企業？

宅建取るって凄いな

>>384
超独裁体質の中小零細です。
うちの会社には15年超の勤続社員ですら手取り20万円ありません。
今年�B回目の社労士試験にあと�@点で落ちました。
来年こそは合格して、ｽｷﾙもｷｬﾘｱもﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝもｱｯﾌﾟさせたいです。

>>385
宅建の他に社労士も…
そこまでの努力家が何故中小零細に…？

>>386
新卒をけって税理士試験の簿記論、財務諸表論を勉強して受けてあと一歩のところで不合格。
そのあと人生で初めて就職したのは開業まもない会計事務所。
所長は仕事を取りにいくのがいっぱいいっぱいで殆ど事務所は留守。
その間、事務所には未経験の自分と奥さん２人。
奥さんの陰湿な嫌がらせと、仕事の相談や質問ができない環境にて、税務六法とにらめっこの日々。おまけに３期連続で決算してない会社を担当してたから、毎日朝九時から翌朝五時まで。
体こわしてやめました。

で、出鼻をくじかれたので中小零細で少しずつ資格勉強して体力をつけてます。

>>387
まだ税理士諦めてないの？

>>388
さあ、どうでしょう。

わからないです。

もう血尿出るような目に会いたくない気もしてます。

>>387
俺と境遇がほぼ一緒で驚いた
俺は税理士じゃなくて会計士だけど、新卒犠牲にして試験受けたけど脱落
そこから中小に入って経験積みつつ資格取ったけど、給料安すぎで転職したい
お互い良い会社へ入れると良いな

ちなみに社労で足りなかった1点ってもしかして労一？

>>390

今回その１点で涙を飲んだ人がどれほどいた事か。
客観的にみるとこれも｢実力の差｣で片づけられてしまうんですよね。

>>391
今年の労一無いのは明らかにおかしいからなあ
労一自体無いのは仕方がないかもしれんけど、それなら国年・労衛・厚年も無いだろうと
でも今年は、労一だけで落としたなら間違いなく合格レベルの実力はあると思うよ

1の言う1000人超える程度の企業で新卒経理だったけど
倍率は40倍くらいだったみたい

基本的に男の未経験で事務に付くのはかなり難しいっぽい
現実的な話だと国税が一番近道だと思う

資格なしで筆記さえ良ければほぼ受かるから

4月から社団法人の総務部で働くが
事務経験があっても容赦無く書類選考で落とされた
（Ａラン出身だから余裕で転職できると思ったけど想像の斜め上を行く厳しさだった

新卒がいかに楽に就職できるか体感したぜ

Ａっていうと東大京大か
こういう人も結構くるんだろうね

あ、ごめん東大京大はＳランクって言うんだっけ

高卒未経験で経理につくにはどうしたらいい？

予約購買して、連絡して下さい。}★★
期待!!
適切に以上はお願いします。
宜しくお願いします http://baidurl.cn/4ye
http://baidurl.cn/555
http://baidurl.cn/556
http://baidurl.cn/557
http://baidurl.cn/559

男の事務管理部門系はなかなか狭き門だね
理系は研究開発へ、文系は営業へ行くのが殆どだから
ましてや中途となったら尚更

>現実的な話だと国税が一番近道だと思う

国税は全然事務職じゃない。基本外回りで営業ノルマ的な奴があるし
国税から転職して未経験事務職を狙う奴がいるとは思えない

従業員千人ていうとたとえばどんなメーカーがその規模？

>>399
経験者にとっても狭き門だよ。
特に「上」がつっかえてる組織じゃ、決算を仕切れない職位のまま
歳食ってしまう。失業したら経理としての再就職が至難の技だ。
営業事務とカ目指すしかないけど、実質女性求人が多いしな。

実際そんなにいいものじゃないよ。楽ではない。
あと上がつっかえててどうにもならねぇ。
そもそもそんなに人数がいるポジションでもないし。

本当に上つっかえてるよなぁ。
「30過ぎてもスタッフ？決算一人でこなした経験無いとクズだよ？ｗ」とか
煽ってくる人の会社って、経理部の人員構成はどうなってるんだろう。

俺が決算一人で任せられてたら、部長の存在意義無くなるぞ。

>>404
同意。
でも転職市場じゃ、決算とりまとめ経験必須がスタートライン。
上場企業じゃなきゃ、ふつうの中小零細じゃ30代でそんなポジション任せてくれるとこって少ないよね。
まさにうちの会社がそうだし。

うちは、キャリアなんてあと20年いなきゃ積めないよ(T_T)

小さい会社のほうが経験できるのかと思ってた

うん、小さい会社の方がありとあらゆること全てに携わるから
分業化された下手な大企業の経理と話すと
向こうが「なんでそんなことまで知ってるの？」とびっくりするよ。
そんなことまでって、知識じゃなくて、その数字がどこにあるのか、
どこを見れば出てくるのかがわかってるから。

そんじゃあもしかしていい年になったら大手から中小より中小から大手への転職のほうが
経験の面では転職しやすいのかな？

いや、大手はそれなりの年数を掛けて人材を育てるし
中小並に会社のすべてを知る必要はない（分業化されてるので、その部門の担当者に
数字を持ってこさせればいい）から、中小からわざわざ採るようなことは殆どない。
大手だと、大学院在学中に司法試験に合格したとか、そういうレベルも混じってるからな。

>>408
中小っていっても本当に小さい所は仕事は雑用メインだから
大したスキルは身に付かないけどね。
逆に最大手クラスだと仕事が細分化されすぎて転職できるような
スキルが身に付かない、っていうのもよく聞く。
一番いいのは比較的小規模な上場企業（数百〜千人台）で
決算から開示まで一通りの経験を積むこと。
この規模なら経理はごく少人数だから30代前半で一通りの経験も可能。
こういう人材は経験の割に給料水準も安いし、
即戦力として大手上場企業にばんばん転職が決まるらしい。

以前は、3000人規模の上場企業で経理と人事をやって、今は職員と教員を合わせて300人規模の
学校法人で経理やってるよ。
前者ではまるでスキルが身につかなかったが、今の学校法人では色んな業務に携われるのですごく成長
できてる実感がある。
やはり会社の規模が大きすぎると、職務が細分化されすぎてて井の中の蛙になりやすいのではと思った

経理と人事までやってたのにスキルが身につかないなんてあるんですか？
今の職場でやってるいろんな業務って具体的にどんなものですか

経理とかの管理部門って昇給や昇格の評価って何でされるもの？

>>413
人付き合い
ミスしないこと
残業時間

このへんかな

人づきあいって
経理って同じ部署の人が結婚したのも知らなかったり、向い側の席の奴が
メールで仕事の話してきたりするような部署じゃないの？

経理は一度経験してしまえば潰しが効く職種だからいいよねぇ
どこの会社でも経理は基本的にはやる事は同じだからどこでも通用するし
営業みたいに離職率が高い職でもないから安定してるし

やっぱそうなんだ
新卒で経理に回されたやつ羨ましすぎ
実務経験がないとなかなか就職が難しいみたいなんだけど、たとえバイトでも
経理事務とかあったら経験しといたほうが有利？

>>416
離職が少ないってことは転職枠が少ないんだけどな

>>416
経理でも管理会計チームに配属されると危険だぞ。
中途の求人が全然無い。失業したら本気で詰む。
・・・というか詰んでる。

エージェントから50件近く紹介して貰ってるけど、
管理会計の経験を売り込めるのは1件だけだった。

経理の中も色々別れてんだね
よかったら詳しく教えてくれ

>>420
1.財務会計（伝票処理、売掛・買掛管理、固定資産管理、原価計算、
　　　　　　単体決算、連結決算、税務、開示）
2.財務（出納、入出金処理、資金調達、資金運用、為替リスク管理）
3.管理会計（事業部別損益作成、損益・原価分析、損益見込作成など
　　　　　　経営管理用資料作成）
大きく分けるとこんな感じじゃないの？
転職市場で断トツに評価されるのは「連結決算」の取りまとめ経験者
ちなみに大企業の場合、「売掛管理」「固定資産管理」など細分化された業務を
担当することになるので、経験範囲が狭く転職市場では評価されないことが多い

お―詳しくありがとう
管理会計ってのも結構難しそうなことやってんのに転職だと重要ないんだなあ
あとごめん伝票処理っての具体的にどんな感じの仕事？
伝票は５種類？

>>422
会社によって何種類伝票があるかは違うんだろうけど、
ここではボールペンとか接待費とかそういう経費の会計処理の意味で書きました。
最近では電子化されて伝票ないとこも多いだろうけど、最終的な承認・会計処理
は主に経理でやってるので

ありがとう
何かものを買ったり飲食したりしたときにその費用をどの勘定にするかとか
貸方をどうするとかそういうことかな
なんにせよやっぱり経験がないとだめな感じだなあ
早く経理職につきたいけど難しい
今日なんか４件お祈りきちゃったよｗ

>>424
経理経験者？

>>425
いんやまったく
今経理職につきたくて就活してるんだけど未経験だとむずかしいわー
若くもないし

むしろ中途半端なスキルでリストラされた経理経験者が
経理で再就職できなくて悩んでますわ。
決算仕切った管理職の枠しかない。

経理やってる身としては今すぐでも辞めたいけどね
隣の芝生ってやつだろうね

経理職で探してると「経理経験者求む、年数は問いません」とか普通にあるけどね
あれは女向けなのかな

>>428
辞めたい理由を聞かせてもらおうか

>>426
経理未経験者は新卒以外は無理だよ。
総合職で転職して経理部門に配属されるしか可能性はないよ。

>>431
このスレの流れを見ろ

スレ主は経理未経験で従業員1000人のメーカー経理に内定した

>>431
総合職なんて求人みたことないけどな
だいたい総務とか経理とか指定があるじゃん

経理っていつも残業してるけどそんなにやることあるのかね。

>>434
この時期だと月次決算と四半期決算を両方やって
経営企画と連携して来年度予算と中長期計画の策定をやって
決算短信と四半期報告書を作成すれば大丈夫だろ。
仕事のできる奴は全部一人でやってるけどな。

基本は定型業務だしな。

ある程度の規模以上の製造業に居たこと無い人に
「仕事何やってるの？」って聞かれて「経理」って答えると、
やっぱり経理ってパン職の女の子やパートのおばちゃんがやるような
「事務仕事」ってイメージが強いみたいだな。

ある程度の規模って社員何人くらいのことを言ってる？

>>438
う〜ん。300人とか？
従業員300人でも上場企業とかあるからね。

300か
経理で求人検索すると確かにパン食みたいなのからプロフェッショナルっぽいのまで
色々あるよね
決算とかも経験したいんだけど、職務内容のところに売上管理、とか伝票整理とか
しか書いてないとこは将来的にも経験できないものと思っていいかな
こういうとこはだいたい総務の仕事も含まれてるんだが

>>440
給料で判断できない？
こりゃ完全に女だって

ハロワなんかだと１６万とかあってこりゃ女かなと思うこともある
リクナビマイナビあたりだと２０万超えがあって判断つかないな
だいたい画像で判断してる
あと女性ばかりの部署ですとか書いてあったり

未上場で1000人の会社の経理か
なんか中途半端じゃない？

経験無いと採用しないっていうけど
その経験はどこで積めというんだ

>>419
ネット上で色々検索してると管理会計の求人てたくさんあるようにみえるけど...。

俺は管理会計経験があまりないから、応募しても弾かれちゃう。

>>444
会計事務所とかどう？

簿記とかの資格を持ってないと難しいとは思うが。

>>444
俺は未経験可の小企業行ったわ
資格は持ってたけどね

会計事務所は簿記くらいじゃだめだと思う

>>445
いまちょうどエンで旭化成が募集してるね

>>444
新卒で経理職につく
それができなければ未経験可の中小ブラックで経験積むしかない

この規模って研修とかあんの？

決算期は地獄だ

この規模の経理課ってどんな感じに役割分担してるんだろう

>>416
大企業だったら営業よりも経理のほうが離職率高いと思うよ。
BtoBか、BtoCかでも違うけど、BtoBの営業は泥臭い仕事は少ないし、
一方で経理部は会社の規模が大きいところほど、仕事はきつくてつまらないからね。
M&Aとかの企画系の業務は企画部とか、事業部の企画ラインが担当しちゃうし。

>>451
普通はASBJとか監査法人がやってる無料セミナーに参加する程度では？
新卒採用だったら人事部が主催する総合職の集合研修がある。
あとは、毎年何人かが海外大へMBA派遣されたり、研修生として海外現法へ出される（これも経理部に限った話ではない）。

>>434
どうでもいい仕事に時間を割いてるだけの人も多い。
経理の場合、他所の部署の人が一見しただけでは仕事の重要性が判断出来ないから、そういう輩が一定数発生する。
事業部門と違って部署としての目標が無いから、勤務時間、作った資料数＝仕事の成果とカン違いしている人も多い。

>>453
売上げ数千億規模のメーカー、本社経理部の場合
・予決算担当
・連結決算担当
・単独決算＆税務担当

って感じで色分けされてる。
固定資産計上（＆償却資産税申告）や原価計算は工場経理、単純な伝票起票とかはそれぞれの本支店の総務担当課とかでやってる。

BtoBとかBtoCとか用語がわからん

もしかして、規模の小さい会社のほうが一人でやらなきゃいけない仕事の範囲が広いから
知識が必要で、未経験は採用されにくかったりする？
規模が大きい会社のほうがまだ未経験でも入り込める余地があるだろうか

うちは鋼製品を扱っているメーカーだけど支店経理ならともかく本社経理は死ぬほど忙しいよ。
棚卸の時でも残業ばかりだけどこれが決算になると残業で200時間越える、夢の中でも仕事しているような状態。

経理は時間待ったなし、棚卸や決算があっても通常業務と並行してその作業をこなさなきゃならないからね。
その上ここでどんなに辻褄合わないものだろうと強引にでも合わせないといけないから精神に来るものがある。

>>455
BtoB (Business to Business) 企業間取引
BtoC (Business to Customer) 企業と消費者の取引

ほほうテンキュウ

みんな最初から経理希望だったの？

>>456
うん、中小は即戦力しか採らんよ

>>461
な、なんだってー（AAｒｙ
それじゃあ経理職に就きたい時はどこを狙えばいいんだ

大手の部品原価管理やってる経理ってどうなんだろう

どうなんだろうって、何が？

メーカーの原価管理って折衝が大変そう

>>462
新卒で大手

↑プラス簿記一級か税理士試験科目合格してれば
合格してない人よりは経理にいける確率は上がるんじゃない？

つーか原価企画とか原価管理って経理か？

工場経理がやってるんじゃないの？

本社経理と工場経理って分かれてるの？

>>470
うちは分かれてる
というか普通は分かれてるんじゃないのか？
経理本部があって本社経理部、工場経理部みたいな

規模と営業体系による。

原価企画って関係部署にリンチにあう部署だろ？

やっぱ経理って嫌われるんだ

社内の力関係によるよな
いまの会社は間接部門が異様に強いから、仕事がすごい楽
前の会社だと力関係が拮抗してたから、営業部門とほぼ毎日喧嘩してた

嫌われるかもしれないけど、
経費を落すには経理課の承認を貰わないといけないし、
会社の資金繰りとか内情が一番分かる部署だからそれなりに権力を持ってると思う。

>>470
うちも分かれているな、よほど小さくなければ分けなければできないと思うよ。

会社そのものが工場みたいなとこはどうなる？
大きくは無いけど小さくも無いとこ

>>458
Customerか？Consumerだと思ってたがｗ

日産自動車、経理募集してるよ。

どこで

>>462
それこそスレタイみたいな規模の会社の求人を探す、だな
頑張れよ

＞＞４８１
ホムペのキャリア採用見てみろ
しかも未経験採用。ぁゃしぃ。。。

日産の経理は公認会計士合格者が殺到するでしょ

>>483
ありがとう

技術系採用の管理会計・原価管理ならいけるっしょ。

この規模って残業代出るの？うちは出ないけど

タイムカード？

タイムカードなし

製造業なのに管理部門ってタイムカードじゃないんだね

経理って給料安い？

わりと>>1みたいな考えの人いるんだろうな。
それで雇用のミスマッチなんて言葉でマスコミが報じる。
おかしい。

>>491高くはないと思うよ一般的に

経理の立場が強い会社とかならわからないけど

残業代殆ど付けられないわ…
お前らはどう？

経理なら付かないところも多いんじゃない？

付くよ
定時帰りできるからほとんど定時に帰ってるけど

残業が無く定時帰りできるのはうれしいけど
残業代が貰えないのは収入の面で痛いな
月に20時間の残業代が付くと4〜5万円違う

残業時間が多いと総務から注意されるんだよなぁ
タイムカードきった後に仕事したのがバレて始末書を書かされた奴もいたな

自主的にサビ残してくれてんのに怒るんだ
なんで？

>>499
コンプライアンス違反になるからじゃね？

>>499　うちもそうだわ、上場会社は錆残がばれると世間からつるしあげくって
株価に影響しかねないからね･･･労基の指摘とかを極端に恐れてる。
おかげで残業したくてもできない･･･年休125日（有給別）あるけど、全部休んでたら
仕事回らんわ･･･

大手でのバックオフィス業務か

人間関係さえクリアできりゃ

バックオフィスって中小企業じゃないんだから
もっと高度な仕事をしているよ。

>>501
だよなぁ
休日出勤したら代休をとれとれとうるさいし・・・
代休とれるくらいなら休日出勤しないっつの
買い取ってくれないかなぁ

会社によっちゃあ毎日午前様で休日出勤当たり前なとこもあるのにすごいなあ

age

千人って大企業たろ

スレ主どうなった？

千人ぐらいって一番大変かもしれないよ、もっと多くなれば完全に大企業
で経理も人数そろえるだろうけど、千人ぐらいだとぎりぎり少人数でなんでも
こなせちゃう上限ぐらいだから一番きついかも

退職時以外の有給の買い取りは違法となっております・・・・・

ま、会社が法定外に付けた有休は買取おｋだけどね

でもまあ法定の有休も買取できるように法律変えて欲しいわ

>>509

あたりです
メンバーはたったの4人
派遣の女の子がふたり出たり入ったりするけど。
マジきついです。この前上司についに辞めたいと
逝ってしまいました・・・　パート入れてやるからもう少し
我慢してくれと慰留されましたが。残業は100時間近いです。
デブス婆でもなんでもいいから早く来て欲しいです。

>>511
事前買取りが禁止なだけで、時効で消滅する有給の買い取りは問題ないぞ

メーカーさんは休日がしっかりしてるからいいよね

もう企業勤めいやだよ。どうしてみんなそういう檻の中で仕事させられて
やる気がでるんだ。教えてくれよ。頼むから誰か教えてくれよ。

決算作業疲れた、連休中も会計士が来て監査しているよ。
他部署は皆、休んでいいなあ。

今は経理とてもしんどい時期なんだ。

5月本決算だから今がピークでしょうな
GWは経理には無い

>>519
会社にもよるだろ
俺のとこは上場企業だがGWにガッツリ連休ある

新卒の職種別採用で一部上場メーカーの経理に内定を頂いたのですが、メーカーはやっぱり工場経理を経験しといたほうが転職に有利だったりするのでしょうか。

>>521
釣りか？
まだ仕事もしてないのに転職とかw

>>521
管理会計より財務会計の方が求人は多い気はした
ただやってて楽しいのは管理会計の方だし
ニーズとマッチすれば管理会計の方が決まりやすい気もする

>>523
レスありがとうございます。
やはりやってておもしろいのは管理会計のほうなんですねー。
どこに配属されても頑張ろうと思います。

age

>>475
力が弱いと営業に振り回されます
営業出身の役員が多い会社はその傾向が強いよう

脱税指南が出来る能力有れば合格

未経験で経理なんて採用されんのかよ

資格持ち
前職が銀行もしくは会計事務所

>>528
まあ、無理だな。
今はそんな奇跡すらもおきんよ

紹介予定派遣で紹介された会社がブラック企業だった
不二ラテックスとか言うエロ企業
５年で７人以上同じ部署でやめてるらしい

やっぱりジャスダックはブラックの巣窟だな

>>532
それは激しく同意する

コネ作って入社しろ

>>530
低学歴乙

一年半ではどう？

>>535
図星で、くやしいのおｗ

>>537
悔しいです！！！

畑違い底辺町工場の使い捨て工員上がりの未経験でも
税理士会計士資格持ちだと年900からもあります。
ただし資格試験は大卒で受験資格満たしているのが条件ですが（笑）

大卒じゃなくても受験資格満たしていればいいんじゃね？

０

テスト

今のご時世職自体がないからなー
管理部門って大体全社員の５%〜10%の人員で抑えるからさ
こんな不景気に経理の募集なんてほぼ無いだろ
あったとしても何か会社か職場に問題がある会社と疑った方がいいね

あと中途で大企業の経理やりたい人はなんでもやらせてもらえると夢みない方がいいよ
何年も手形だけ管理したり固定資産だけ管理したりして嫌気さしてキャリアを終える人もいるし
全体の工程見れるようになる頃にはプロパーでも50代の頃になるんじゃないかな
途中で何かに嫌気が指して転職するような人間に果たして大企業経理が務まるかな？

>>543
＞何年も手形だけ管理したり固定資産だけ管理したりして嫌気さしてキャリアを終える人もいるし

俺、そのほうがいいわ
ずーっと同じ業務だけでいい

ジャイアン、ジャイアンズからFA宣言　−ドラ通信

ジャイアンズのジャイアンこと剛田武投手兼監督が、ジャイアンズからFA宣言をした。
剛田投手は「他球団の評価も聞いてみたい」とコメント。
これで国内外全ての球団と交渉可能となる。
これに対し、ジャイアンズの骨川監督代行は「新しい環境でプレーしたいという気持ちは理解できる。」とし、
残留オファーは出さない方針。
剛田投手は球団内で他選手との確執があるとみられている。

また、ジャイアンズは同球団に所属する野比のび太外野手に対し、
支配下選手から育成選手契約とすることを通告した。
これに対し、野比外野手は「育成選手制度の趣旨に反する。」と反発。
同球団からの退団を示唆した。

>>544
俺も同じこと思ったｗ

キャリアアップって意味じゃそれだと確かに不味いが、あまりにも
いろいろやらされるのもどうかと思う

上場経験がある簿記1級以上の
海外勤務したい方って募集ばっかり。

>>547
2ヶ月経ってもそんな求人ばっかだねｗ

手取り１１万しかない会計事務所だがもう辞めたいわ
昇給と賞与のある民間に行きたい

今年まさに文理合わせて1000人規模のメーカーに入った新卒だけど、工場経理だけはやりたくないなぁ。
今現場研修で僻地の工場にいるけど周りに何もなさすぎておかしくなりそう。

>>550
数年で地方海外含めて異動だよ。
長く置くと不正するやつがでるし

>>549

俺なんて時給だぜｗ
会計事務所やめたい

なんでそんなに待遇悪いの？

能力給だからねこの業界は、ノルマを達成できないと地獄だ。

四半期報告書をEDINETで本登録ボタン押して開示されると嬉しいね。
そのあとなんでもない電話でも鳴るとドキドキする。

4Qの決算発表、招集通知、総会、有報、1Qの決算発表、1Q報告書が終わって一年で一番心安らげる時期だ。

J-SOXめんどいけど。

経理やれるのなんて会社の規模に関わらず
日本で百万人に１人くらいだぞ
親戚によほどの実力者とか、国会議員でもいない限り無理

>>556
そうだそうだ！！

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１００万人ｗ
あほか。
一企業の平均従業員数が１００万人ってことになるがｗ

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2年の正社員経験でメーカーの総務に転職
http://refinement-art.sakura.ne.jp/job_tactics/index.html

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今は第二新卒で未経験経理取ってる会社あるよ。
まあ、学歴がそれなりにないとダメだが。

そうでない奴は会計事務所で数年経験積めば中途で入れる。
言うまでもなく会計事務所はブラックだから腰掛程度で常に次を探すスタンスだな。
40までのプレイヤーなら結構求人はある。
第二新卒の年齢ならある程度の経験があればOKで、
重要なのは性格。経理はアレな奴が多いから。

俺はマネージャーで探してるから、全国に求人が30件もないw

アルゼンチンがデフォルトに陥るのが確定的となった、そうな。

その原因がアメリカのファンド会社、だと聞くと正直そら恐ろしいというか、なんと言うか。
これはまさにグローバルというものが国家よりも企業体が支配する、というまさにかつての近未来の映画の様な体制を現実化している、とも見えるからだ。

国を支配するには戦争など要らぬ、金融危機さえ起こせばいい、後はファンドという名の怪物が支配する……
この裏にアメリカ政府がいるとすればまさに金で国まで買える時代になった、なんて事態が我らの知らない世界で起こっているのかもしれない。

ＴＰＰが何故怖いのか、その答えが多分このアルゼンチンのデフォルトに隠されている。

正直今の日本政府に幻滅しているわしにとって民間企業の方が健全な資本主義においてはるかに安全安心を担保していると思ってはいるが、
国のような力を持ったコングロマリット体制はいつかは独裁政治そのものになるのでは、と疑いをも持つと果たして国家がいつかそんな企業体の下請けと成り果てるかも、
と思うとそんなものブラック企業なんて非難するより過酷な未来が待ってるやも知れないなあ(笑)

金。
金。
金。
まさに金の世の中、理論や正義が無視される世界がグローバルという仁義なき戦いの中、人類はどこへ向かうのか。

アルゼンチン、頑張れ。
ハゲタカなんかに負けるな。

メーカーの経理だけど休日出勤普通にあるわ
つうのも工場とか支店だと経理１人しか置いてないのがざらにあるから月初とかは作業が追い付かない

公安昼食代支給ラーメン

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横浜駐車近代らーめん

>>566
会計事務所で数年経験積めば中途で入れる
40までのプレイヤーなら結構求人はある

これが本当なら
30代後半で会計事務所で数年経験積んでもギリギリ中途で入れるってこと？

>>570
30代後半まで未経験からなら、まず無理。
簿記１級か税理士科目合格かTOEIC700くらいのスペックなら
ジャスダックかマザーズ中小零細が狙えるかもね。

従業員千人くらいのメーカーは絶対無理だ。

一部上場企業で工場から経理に異動したけど、中途は元監査法人しか採ってないわ

>>572
ん？
経理経験がある人よりも経理経験がない元監査法人を採ってるってこと？

>>571
横だけど30代後半からは未経験無理の間違いじゃない？

＞簿記１級か税理士科目合格かTOEIC700くらいのスペックなら
＞ジャスダックかマザーズ中小零細が狙えるかもね。
30代後半未経験からでも狙えるってこと？

上場数万人規模から上場子会社数千人規模へ行ったら楽すぎﾜﾛﾀ

楽だが経営状況が心配