助成金搾取会社を法人ナマポと呼ぼう

助成金（トライアル・障害・母子・若年者・高齢者・震災関連）
を不正にたかり求職者に金の切れ目を縁の切れ目とする制度を
悪用するブラック会社は
法人ナマポ（NMP法人）と呼んで市役所福祉課とかに法人保護係を
作ってそこが助成金を出せば良いと思いますが？
法人担当のケースワーカー職の採用が増えて雇用増大になるし
ブラック会社の減少につながると思いませんか？（長い目で見たら）

屁理屈を付けて雇用保険を入れない会社
加入要件を満たしているのに社保に入れない会社
残業代を払わない会社
裁量労働制を悪用する会社

これらの要因はすなわち
会社に金が無いからである！

金の無い会社は株式会社・有限会社等の呼称を止めさせて
NMP（ナマポ）法人とする制度にしよう。

おいらはそう思うよ
Hoppie

企業のナマポは雇用調整助成金だろ

>>3　それは受給出来るのに結構ハードル高いけどね。

金の無い事をお役所に公然としている点がナマポと言うより
ある意味、社協に駆け込む人に似てるね。
もっとも社協がきちんと機能しているのなら
ナマポ受ける人なんてこんなに多くないのに！と
ハロワの人も市役所の人も言ってるがｗ

フィット(FIT)産業のスレが出来たと聞いて…
手弁当(無賃)で、と言ってやらせてる研修教育補助金も詐取してる。

　　

ナマポ

　ムックハウス(東京都新宿区、神領貢社長)
面接にいったら、なんか女性に
「やりたい雑誌のネタとか企画とか書いて」といわれ、
素直に書いたら、ハイさよならだった。

▼日本ソフト技研株式会社
　私たちの強みは「常に最先端の開発」に携わっていることです。
【募集職種】
システムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、Web開発エンジニア、ネットワークエンジニア、SI営業／セールスエンジニア
　◆人間の可能性に挑戦　◆業界未経験者歓迎
【勤務地】　 本社（東京都国立市）
【詳細】 http://www.e-nstec.com/recruit.html

肉屋の関連会社ｗ社長は在日朝鮮人でアルツハイマー。人の話を理解も判断もできないモウロク爺。
問題多過ぎでハロワ出入禁止。人材エージェントも何処も取引謝絶でもう大変。
あんまり人が集まらないので、必死に社員募集してるよ。
終電までは絶対に帰れません。サービス残業・休出当たり前、給与は随時sage。
人生設計もできません。専務の親父がキチガイ社長。
パワハラなんて日常茶飯事、典型的な同族ＤＱＮ超絶ブラック会社。
もの好きな方はドブ板営業・体力勝負のブラック会社で足掻いて下さい。
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今日の情勢にあって救世主のような会社です。
仕事のない方は是非ともご応募下さい。

http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/dr/20070814md01.htm
消費者団体訴訟制度
悪質な勧誘・契約差し止め
損害賠償や費用負担の検討必要
　不当な勧誘や契約で迷惑を受けた消費者に代わり、内閣府が認定した消費者団体が不当行為の差し止めを請求できる「消費者団体訴訟制度」が６月に始まりました。８月下旬にも第１弾が認定され、本格的に動き出す見通しです

おやおや、君たちまだガードマンなんて底辺のバイトにこだわってるのかな？
一番こだわっていたのはガード爺。
なんといっても「工事現場のガードマンになれ」を繰り返していた。
車輌関係の運転免許不所持のクソ爺は警備会社の面接ですら、
一つも内定が出なかったことをずっと根にもっているのね（笑）

ひとーつ　誠実を旨とし信用を重んじることー

ひとーつ　見識を養い士気を高めることー

ひとーつ　私心を去って社風を興すことー

ひとーつ埼玉県在住〜〜〜〜〜！

ふたーつパンツ一丁でﾊﾛｰﾜｰｸへ猛ダッシュ〜〜〜〜〜！

みっーつＡ咲次長〜〜〜〜〜〜！

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