【御安全に！】JFEグループ転職事情10【命と交換】

鉄鋼業界のリーディングカンパニー・JFEグループについてのスレです。
スチールだけでなく関連会社どこでもOK。
入社希望から脱出希望、あるいは現職までマターリどうぞ。

JFEホールディングス
ttp://www.jfe-holdings.co.jp/

JFEスチール
ttp://www.jfe-steel.co.jp/

過去スレdat詰め合わせ　passはjfe
http://www1.axfc.net/uploader/Sc/so/21845
dat変換機
http://256gears.net/dat2html/
前スレ
【怪我するな】JFEグループ転職事情9【命と鋼管】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1288180068/

JFEホールディングス、JFE
本社所在地
日本
〒100-0011
東京都千代田区内幸町2丁目2番3号（日比谷国際ビル28階）
設立
2002年（平成14年）9月27日
業種
鉄鋼
事業内容
グループ会社の経営管理
代表者
馬田一（代表取締役社長）
資本金
1471億円
売上高
連結:2兆8443億円（2010年3月期）
純資産
連結:1兆4658億円（2010年3月31日現在）
総資産
連結:3兆9183億円（2010年3月31日現在）
従業員数
連結:53,892人（2010年3月31日現在）
決算期
3月31日

JFEホールディングス株式会社（登記社名ジェイ エフ イー ホールディングス、英: JFE Holdings, Inc.）は、大手鉄鋼メーカーのJFEスチールやJFEエンジニアリングなどを傘下に持つ持株会社である。
社名のJFEは日本 (Japan)、鉄鋼（鉄の元素記号Fe）、エンジニアリング (Engineering) を組み合わせたものであり、また日本を代表する未来志向の企業グループ (Japan Future Enterprise) を意味する

グループ企業一覧

JFEホールディングスが直接出資する企業5社は以下の通り。
JFEスチール株式会社 - 日本の大手鉄鋼メーカー。
JFEエンジニアリング株式会社 - 機械設備の製作、鋼製建築物の建設等を行うエンジニアリング企業。
ユニバーサル造船株式会社 - 造船会社。
川崎マイクロエレクトロニクス株式会社 - 集積回路 (IC) メーカー。
株式会社JFEファイナンス - JFEグループ各社に対する金融・財務関連サービスを行う。

すまないが三交代で休日103のスティールってやっぱりすくないの？

なんで日勤ほうが120なの？

JFEスチール株式会社

本社所在地
日本
〒100-0011
東京都千代田区内幸町二丁目2番3号
設立
1950年（昭和25年）8月7日
（川崎製鉄株式会社）
業種　鉄鋼
事業内容
鉄鋼の製造・販売
代表者　林田英治（代表取締役社長）
資本金　2,396億44百万円
発行済株式総数　5億3,917万株
売上高
連結：2兆2814億41百万円
単独：1兆6495億20百万円
営業利益
連結：468億10百万円
単独：26億76百万円
純利益
連結：303億84百万円
単独：307億89百万円
従業員数　連結：45,842人
決算期3月31日

グループ企業（JFEスチールグループ）

2010年3月末時点でJFEスチールの傘下には、JFEホールディングスの連結子会社162社および持分法適用会社33社が属する。

主なグループ企業は以下の通り。
電気炉メーカー JFE条鋼株式会社 - 形鋼・棒鋼・線材の製造・販売を行う。完全子会社。
ダイワスチール株式会社 - 棒鋼の製造・販売を行う。
豊平製鋼株式会社 - 棒鋼の製造・販売、橋梁等の製作を行う。札幌証券取引所（札証）上場。
東北スチール株式会社 - 棒鋼の製造・販売を行う。

鋼材加工品メーカー JFE建材株式会社 - 建築材料等鉄鋼2次製品の製造・販売を行う。
JFE鋼板株式会社 - めっき鋼板や建築材料の製造・販売を行う。
JFEコンテイナー株式会社 - ドラム缶等容器類の製造・販売を行う。
JFE鋼管株式会社 - 鋼管の製造・販売を行う。
JFE継手株式会社 - 継手の製造・販売を行う。
JFE鋼材株式会社 - 鋼板の剪断加工・溶接加工を行う。
ガルバテックス株式会社 - 亜鉛めっき加工を行う。

その他製品のメーカー
JFEメカニカル株式会社 - 機械装置の製造・販売を行う。
JFEアドバンテック株式会社 - 計量器・計測器の製造・販売を行う。
水島合金鉄株式会社 - フェロマンガン等フェロアロイ（合金鉄）の製造・販売を行う。
JFEマテリアル株式会社 - フェロクロム等フェロアロイの製造・販売を行う。
JFE精密株式会社 - 素形材製品の製造・販売を行う。完全子会社。
JFEケミカル株式会社 - 化成品の製造・販売を行う。
品川リフラクトリーズ株式会社 - 耐火物の製造・販売を行う。東京証券取引所第1部（東証1部）・大阪証券取引所第一部（大証1部）・札証上場。
日本鋳造株式会社 - 鋳造品の製造・販売を行う。東証2部上場。

その他の業者 JFE物流株式会社 - 海運業・陸運業・港湾運送業などを手がける物流企業。
JFEシビル株式会社 - 土木・建築工事を請負う建設業者。完全子会社。
JFE電制株式会社 - 電気工事を請負う建設業者。完全子会社。
JFE東日本ジーエス株式会社 - 仕出給食・レストラン・ボウリング場経営・緑化・ビル管理・環境分析・警備事業などを手がける総合サービス業。完全子会社。
JFEミネラル株式会社 - 石灰石等の採掘・販売を手がける鉱業業者。
JFEライフ株式会社 - 不動産業・保険代理業・旅行代理業等を手がける。
JFEシステムズ株式会社 - コンピュータシステムの開発・販売等を行う情報システム企業。東証2部上場。
株式会社エクサ - 日本アイ・ビー・エムと共同出資で設立された情報システム企業。
JFEテクノリサーチ株式会社 - 材料分析・解析、環境調査等の事業を行う。完全子会社。
JFE商事ホールディングス株式会社 - 商社のJFE商事を傘下に持つ持株会社。東証1部・大証1部上場。
瀬戸内共同火力株式会社 - 火力発電や電力の販売を手がける電力会社。
ジェコス株式会社 - 建設仮設材のリース・販売を手がける卸売業者。東証1部上場。

日本国外のグループ企業 東国製鋼株式会社 - 韓国で鋼材の製造・販売を行う電気炉メーカー。約15%出資。
広州JFE鋼板有限公司 - 中国で冷延鋼板・亜鉛めっき鋼板の製造・販売を行う。中国の鉄鋼メーカー・広州鋼鉄企業集団と折半出資。
タイ・コールド・ロールド・スチール・シート (Thai Cold Rolled Steel Sheet Public Co., Ltd) - タイで亜鉛めっき鋼板の製造・販売を行う。約80%出資。
カリフォルニア・スチール・インダストリーズ (California Steel Industries, Inc.) - アメリカで熱延・冷延鋼板やめっき鋼板の製造・販売を行う。50%出資。

JFEエンジニアリング株式会社
本社所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内一丁目5番1号
設立
1912年（明治45年）6月8日
（日本鋼管株式会社）
業種　建設業
事業内容エネルギーシステムや鋼製構造物などの設計・建設
代表者岸本 純幸（代表取締役社長）
資本金100億円
売上高1,465億1,100万円（2007年3月期）
総資産2,178億3,900万円（2007年3月期）
従業員数
単体：約1,500人
グループ合計：約7,400人
決算期3月31日

JFEエンジニアリンググループ
JFE環境
JFE環境ソリューションズ
JFE工建
スチールプランテック
日本鋳鉄管

スレ立て完了！

>>5
会社にもよりけりだけど、スチール本体では
３交代は、１日の拘束時間が８時間（内、食事休憩４５分）
日勤は、８：３０〜１７：００までの８．５時間（内、食事休憩４５分）

つまり、日勤の方が１日の労働時間が長いので　その差が休日数に反映されてる

ちなみに、日勤と言えどカレンダー通りの休日数でないため
年間２０日もらえる年休から反強制的に不足分の８日間を自動消化される

あぼーん

こちらのJFEグループはパワハラは盛んですか？

>>15
お盛んです。ハイ！

現場は盛んすぎる。
バカヤローは当たり前。

＞ >>290
＞ 無い。
＞ 今まで何回も冠水して、何の対策もしなかった。
＞ よって、これからも何もしない。
＞ ＫＹとは会社が安全対策をした証拠を保持する事だけを目的とする。
＞ 使い捨て社員が死亡した時や、怪我した時に訴えられた場合に、訴訟で役立てるためにね。
＞ 会社は万全の対策をしたけど、アホな社員が会社のルールを守らずに事故にあい、
＞ 勝手に死んで、会社の方が迷惑していると主張するためにね。

>>12
JFE環境ソリューションズは
本体園児が大赤字のときに
大もうけしていい気になって
鶴見にビル建てたので、本体に合併されました。
又、JFE環境サービスは、もうすぐ所長クラスが
園児に転籍になった後、運転員の皆様達は、園児の
給与が出せないので、ナ○スに転籍になるので仲間に
入れなくてよし。

あぼーん

ネツウヨよ
何しにきたか
このスレに
所詮皇室
JFE本体

スマソ字余り

こいつ普通に文章を書かないからウザイな

>>12
園児グループ
ＪＦＥ環境
ＪＦＥテクノス
ＪＦＥ環境サービス
残りは園児のＤＱＮ社員の蔵前行く前のバッファタンク。列記の必要なし。

JFEのキチガイ堤ってまだ生きてるの？
はやく消えればいいのに。

あぼーん

コストコストコスト！

あぼーん

あぼーん

あぼーん

保全とオペレーションってどれぐらい給料違う？
仕事的に楽なのはやっぱ保全ですか？

どっちも楽じゃない

保全の方がきついように思う。
オペは暇なときパソコンでゲームしてる。

保全はどこがきついのかな・・・
そもそも保全って何するか分からないが・・・

冷暖房完備のオペ室で、菓子食いながら監視してるオペと
突発故障時は、高温職場でも死に物狂いで作業し、１秒でも早いライン立ち上げ
安定稼動時は、半年後の予算取得のための利計、予備品の充当・棚卸し
定修時のメカニカル・電制への作業指示書作成と打合せ
ライン停機日は、工事監督・安全管理・試運転・工事検収・・・
飲んでても、寝てても２４時間・３６５日、会社から貸与された携帯で故障呼出しがあれば
駆けつける気の休めない日々

さあ、どっちがキツイか　わかったかな？

ちなみに保全、制御は　希望しても適任と判断されなと配属されない

>>34
たしかにキツイのは分かりました。
でも、やりがいはありそう。

実際に職場に入ってみたらやりがいがどうとかはぶっ飛ぶからな

>>35　入社して、半年後には　くわえ煙草で自分の持ち場で操作してるオペと
入社して３年たっても先輩の道具持ち、ＫＹ記入や部品を探しに走り回って現場にも入れない保全

オペからは、保全＝修理屋程度にしか思われてないし
経営陣には、保全＝湯水のように修繕費を与えてるのに設備故障で歩留まり悪化し金食い虫
メカニカルや電制からは、少ない工数で鬼のように働かせ、その上　工事ミスを責め立てるから煙たがれ
購買資材には、３社見積もり・安価購買を無視して突発故障で高価な先行手配するし
機械加工街工場も、週末・夜中でも　今すぐ作れ！って電話１本でゴリ押しするし

ホント、やり甲斐除けば　周りは敵だらけ

毎日、非定常作業の保全は　やり甲斐あるし退屈しないが
心が折れる人も多い
日々、理想と現実のジレンマに苦しめられる

ジェコスって今
景気いいんすか？
子会社受けようか
迷ってます

あぼーん

オペレーターは3K職？

>>40
逆に３Kじゃないと思う理由が知りたい。

保全よりは楽だからでは

あぼーん

↑スレチにつきスルー推奨。ご安全に

あぼーん

マルチしね

あぼーん

JFE健康保険組合からヘルス券きたぞ。
なんだこりゃ？
川崎のヘルス割引か？

>>48
だったらいいな
俺統括
福山山手
闇風俗

>>49　オマエまだ居たの？
前スレで嘘が発覚したんだから、消えたら？
どうしても本物の統括だと言い張るなら、名刺の肩書きと腕章と名札を　うｐ（名前はモザイク可）

２次下請けからエンジ正社員に作業長待遇で裏口入社して、３年で統括へ出世だっけ？
面白くない嘘は嫌われるだけだ

JFEスチール西宮工場で、生産ラインオペレーターの募集をしていますが、
生産ラインはかなり騒音が酷い職場なのでしょうか？
受けてみたいのですが、耳があまり良くなく
耳栓をすると人の声がほとんど聞こえないだけでなく、
普段から少し難聴です。
部署や生産ラインの場所にもよるのでしょうけど、
騒音がひどくないのであれば受けてみたいです。
宜しくお願い致します。

西宮の人間じゃないけど
工場全体が騒音指定職場に認定されてて、工場へ立ち入る時は耳栓着用
現場のオペ室内でも耳栓してるし、電話応答も着用したまま

操業中のペーシング（無線）なんて全然聞こえないが
現場で働くオペは、「だいたい　こんな事を言ってそう」って感覚で
返事をしてるみたい

現場じゃ、面と向かって会話するより　ジェスチャーで連絡合図するので
そこまでシビアに考えなくても・・・と、思うが　入社試験の健康診断で
周波数毎の聴力測定すると思う

普段の健康診断でも実施してるが
俺は聞こえて無くてもカンでボタンを押して聞こえてるフリしてる

健康診断で引っかかる人が多そうな
スレですねｗ

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

そろそろ荒らしとして通報していいんじゃないか？

昨日初任給だった
手取り15ﾊｧ･･

ちょっと質問したいのですが
残業はどれぐらいしているのでしょうか
あと、常昼と交代とではどちらが残業が多いですか

差し障りなければでいいのでお願いします。

常昼は給料安いよ！
だから、朝とにかく早く1番に職場に来て、パソコンの電源を入れる。
ＰＣログから残業代が出るので、それで稼いでいるセコイ奴もいる。

３交代現場は、とにかくキツイ、３Ｋそのもの。
しかし、景気がイイときは、週２回ほど、３交代のうちの２コマを仕事する（Ｌ勤と言う）
ので高卒新入社員でも手取りが２２万ほどある時があったが、今は全くなし。

年休は３交代の方が割と自由に取りやすい、他の班から人員を持ってくるからね。
２年ほど前、帰休制度があったときは残業代は全く不払いだった（労基法３７条違反）
労組が機能していない。

時間外勤務は、必要に応じ　上司からの命令で行うもの

>>65　正当な理由も無く時間外の請求はコンプライアンス違反
厳密には、毎日ログを上司（もしくは庶務担当者）がチェックし
申告と１５分以上、ＰＣログが異なれば　※マークで知らせ
なぜ時間外をしたのか上司に問われる

理由が認められれば上司がログを承認入力する

職場によっては、残業許可書を事前に受けないと認可されない所もある

>>66
黙示の指示を知らないの？

所定時間外の業務の中止命令、帰宅指示をしていない以上は、
労働者が残業代を請求すれば、会社はそれを否定する証拠がないと裁判で認定されるため
労働者の言うがまま残業代の支払いの義務を負わされます。

しかし、会社には「人事権」と言う伝家の宝刀があるから、遠くに飛ばせば良いわけだ。

事前承認制を就業規則で謳っても、実際に労働をしたのであれば賃金の支払いの義務があり、
会社が抵抗しても、労基には通用しない。

しかし、労組は機能していない。黄色組合そのもの！

組合は労金で借金をするためにあるのです。
賃金ＵＰや労働安全、福利厚生の向上には何の役にもたっていません。

家族手当とかはあるの？？

>>69
ないよ！
御用組合だから要求もしていない。

ろうきん住宅ローン優遇年利0.85％今月いっぱいまでだよ。
ご利用は計画的に！

９月２２日１４時５９分頃発生した
千葉市中央区川崎町１番地ＪＦＥ西工場６１地区付近の事故による救助活動は救出を完了しました。

死亡災害出しちゃったね…
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20110922/k10015793711000.html

どこの会社？

高炉って夜に行くとオバケがいるからイヤ。

>>75
溶鉱炉とかよりそこまでの原料系の設備周りのんが怖いわ。
夜勤の点検は嫌いだ。

>>67
伝家の宝刀ほど怖いものはないか・・・
そうだよなぁ　沈まぬ太陽という小説のように
組織から追いやられる人もいるだろう
所詮人間である以上、嫌な奴をそばには置きたくない

>>73
ご安全にはﾏｼﾞﾅｲか?
現場の人間の命は虫けらか

「変わりはいくらでもいる」良く聞きます

最初に職場の作業の長と話た時にライン止まるぐらいならおまいが死んだだけのほうがましって言われました

JFEの作業員１人死亡　ワイヤーが切れゴンドラから転落
http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1316697790/l50

やっぱり危険だよな

ニュースに出てたぞ

>>81
現場の写真かと思ったら正門じゃねーか

めざましでトップニュースじゃねえか。

今回はシビルね
メカは休風キャンセルで大迷惑

本体も大迷惑なんだけど。
誰だよ作業指揮者は。

つか、設備不良なんだから悪いのあんたらでしょ。スチールさん♪

下請け作業員の命は軽いからさ

自分の命預かるワイヤーも点検できない下請けは来なくてヨシ！

今頃は責任取りたくないヤツらが、責任のなすりつけ合いをやってるんだろうなぁ…

あぼーん

>>91
通報したぞ。

あぼーん

よそでやれ

>>93
荒らしで通報しといたからな。

>95　好きなトコ逝け

警察庁
http://www.npa.go.jp/
都道府県警察本部ハイテク犯罪相談窓口等一覧
http://www.npa.go.jp/cyber/soudan/hitech-sodan.htm
警察総合相談電話番号
http://www.npa.go.jp/safetylife/soudan/madoguchi.htm
　※携帯電話・ＰＨＳからは全国共通 ＃９１１０
　※緊急性を要するものは １１０
警視庁
http://www.keishicho.metro.tokyo.jp/
国家公安委員会
http://www.npsc.go.jp/
公安調査庁
http://www.moj.go.jp/KOUAN/
@police
http://www.cyberpolice.go.jp/

あぼーん

>>91
だから他所でやれっつーの
日本鋼管と何が関係あるってのか？

あの人、今月の人事報にも載っていなかった。
いつまでいるんだろう。

最強最悪の鬼武者だ。

いつから有給使えるようになるんだ？
来月からか？
休んだら休業扱いで、その休業は残業で相殺される。
有給40日もあるぜ・・・。

>>100
一ヶ月休めるね。

あぼーん

天皇陛下の話は他所で

あぼーん

削除対象アドレス：
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1315099696/14
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1315099696/20
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1315099696/25
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1315099696/27
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1315099696/28
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1315099696/29
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1315099696/39
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1315099696/43
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1315099696/45
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1315099696/47
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1315099696/54
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1315099696/55
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1315099696/56
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1315099696/57
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1315099696/58
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1315099696/58
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1315099696/59
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1315099696/60
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1315099696/61
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1315099696/91
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1315099696/93
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1315099696/97
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1315099696/102
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1315099696/104

削除理由・詳細・その他：
スレッドの趣旨とは関係の無いレスの為削除願います

っと、依頼出しておいた

以後続くなら、あらし報告・規制議論です　　御安全に！

そういえば、ようやくコース１の人事異動が発表されたよな。

あいつは…まあまだ残るんだろうなｗ

俺もレス削除依頼出してたぞｗ

800億円特損ざまあ

もう10億な

JFE条鋼復興費用だけでも800億ぐらいじゃなかったっけ？

書類届いた
二次試験までかと思ったが三次まであるんだな
しんどいなぁ

俺、書類で落ちたわ。
JFEって書類で結構落とすのかなぁ。
受かった方、これから長いですが頑張って下さい。

書類に不備があったのに合格した俺はいったい

というか、福山地区が低倍率なのかも

ＪＦＥブランドのない無名組織勤務だが辞めてよかった。
年収ダウンしても健康で文化的な生活を送れるのが一番。

>>115
よくわかります

弊社社員は潜水艦の潜望鏡担当のようになろう!
決して婦人のスカートの中を覗くな!

これか
http://sankei.jp.msn.com/region/news/111009/chb11100920310003-n1.htm

小型カメラでスカート内盗撮　容疑のＪＦＥスチール社員逮捕　千葉・木更津
2011.10.9 20:30

　小型ビデオカメラで女性のスカート内を盗撮したとして、千葉県警木更津署は９日、同県迷惑防止条例違反の現行犯で、川崎市幸区神明町、ＪＦＥスチール社員、島田達哉容疑者（４４）を逮捕した。

　逮捕容疑は同日午後１時４０分ごろ、千葉県袖ケ浦市永吉のテーマパーク「東京ドイツ村」店舗内で、リュックサック内に隠した小型ビデオカメラを会社役員の女性（４５）＝東京都渋谷区＝のスカート下に差し入れ、盗撮したとしている。

　同署によると、女性の夫（４２）が不審な動きをしている島田容疑者に気付き、取り押さえた。


ググってみたが、京浜のスチール研のお偉いさんか？
http://ci.nii.ac.jp/author?q=%E5%B3%B6%E7%94%B0+%E9%81%94%E5%93%89
http://www.patentjp.com/16/F/F100001/DA10050.html
http://www.patentjp.com/16/L/L100003/DA10073.html
http://www.patentjp.com/18/F/F100002/DA10065.html

４５歳のおばちゃんのスカートか･･･
高いお給料にものいわせれば良かったのにね

>>118
おまえこいつだろ
87 名前：名無しさん＠涙目です。(千葉県)[sage] 投稿日：2011/10/10(月) 08:44:27.38 ID:sNsvqmQO0
こんなことして逮捕とかｗ
総合職エリートじゃん。スチール研勤務かな？
もったいない・・
http://ci.nii.ac.jp/author?q=%E5%B3%B6%E7%94%B0+%E9%81%94%E5%93%89
http://www.patentjp.com/16/F/F100001/DA10050.html
http://www.patentjp.com/16/L/L100003/DA10073.html
http://www.patentjp.com/18/F/F100002/DA10065.html

>>120
ああ、バレた？ｗｗ
千葉だけど東京本社勤務なんで逮捕された奴は知らん。
休み明けにイントラのイエローページで所属見てみるかｗ

会社名が公表される事件を起こすと懲戒免職らしい
>>120のリンクが正しいのであれば、Ｓ研コース１、一流大学で博士持ってる研究員だろ

ボーナス　うん百万、退職金　うん千万
懲罰付いたので再就職も厳しい
おばちゃんのパンツ見たさに人生捨てたな・・・

飲酒運転もじゃなかった？

>>121
京浜エネの室長に同姓同名いるけど、別人かね？

パンチラを
覗く勇気は
無くてよし

>>125
良い事言うなw

kyができてないから、逮捕されるようなミスをするんですねｗ

リスクを洗い出し、逮捕されそうになった時のマネジメントにも不備があると見た。

>>124
おそらくその人だろ。
元NKKで住所が川崎市幸区神明町だから京浜の人間。

近々試験あるのに全然話題に上がらないな
情報無いの？

４４歳ＪＦＥ課長が盗撮　レジャー施設の店内で、容疑で逮捕
http://www.47news.jp/news/2011/10/post_20111011104046.html

課長だって。
ここまで晒されるとは・・・

スチール研じゃなかったね。
エネルギー部エネルギー室の長（課長）だった。

>>124
やっぱりこの人だったね
しかし民間企業でここまで晒されるのか

社内のイエローページにはまだ逮捕された方の名前が残ってた
エネ室の一番偉い人とは

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞

>>134
またコピペ荒らしかよ・・・。

いつぞやか回ってきたな，「部下はトップの背中を見て仕事する」だっけか？
その論法からすると，京浜のエネはみんな盗撮魔かｗｗ

パンツ見たい気持ちは分かる。ちょっと我慢が足りなかっただけ。
課長が戻ってきたら生温かく迎えよう。

>>137
クビだろｊｋ

>>137
自分の可能性を確かめたかっただけだろう・・・
これが成功すれば今後もうまくいくみたいな。

海外転勤とかあるかも
イエローページは金曜の時点で室長に変更は無いまま

こんだけ晒されたら罰を受けたも同然だな

だから

社名を報道されるような事件を起こした社員は「懲戒免職！」

退職金ナシ！　懲罰アリ！　再就職ムリ！　家庭崩壊！　

住宅ローンと離婚後の養育費の請求に怯える日々

まさしく　>>119

コレを期に、ウチの職場では青い冊子のコンプライアンスガイドを朝礼で読み合わせしてるww

>>140
イエローページは変更遅いよ.恐らく,明日に人事報のほうが早い.

とりあえずは,行き先は労働人事室付きと思われ.
一応,無罪推定の原則で動いているようだから.

ふと思ったけど、自分から見たら44で課長ってかなり早い出世ペースに感じるんだけど、
スチールではそれは珍しくないことなの？

自分は某グループ勤務だけど、比較的高齢者層が多いので
ちょっと素朴な疑問が湧いた。

>>144　この先、順風満帆に副部長へ昇進する人も居れば　関連企業へ出向する人も居る
コース１にとって、課長は　ただの通過点
その先が大きく違う

ただ、>>119の出向先は　裁判所だけど・・・

↑　ハロワに行くのじゃまいか？

西日本のオペレーター採用受験してきました。

今回は200人程度の受験のようですね。

40人採用なんで脈アリかもしれません。

JFEって待遇良いよね 採用されるといいね

過疎ったな
いつも傍観
俺統括
このスレ消えて
なにも困らず。
詠み人　懲りない統括

沢尻エリカ　住吉会幹部との写真が出たね。伸介がメールでアウトなんだから....

大手企業も下請けさんの管理等々難しくなりそうだね。

この際、下請けさんは総点検して誓約書を出してもらうべきだな。
　・暴力団とのかかわりがないか
　・労働関連法を遵守しているか
　・税金の滞納はないか
　・社会保険に加入しているか
　・社会保険料を納めているか　などなど

危険な仕事下請けに893がいないと考えるのがおかしい

下請けにいたけど良かったのは給料だけだったな。

ＪＦＥ自体が８９３
無理なことでも下に押し付る
上司に逆らうと他部署、他地区へＧｏ！
だから渋々と従う
そのうち心が病んでいなくなる

合掌
ttp://news.nifty.com/cs/headline/detail/kyodo-2011101901000482/1.htm

東日本のオペレーターの1次試験をパスしたんですが
工場見学がなかったので仕事のイメージがつかめません。
労働環境や具体的なオペレーターの仕事を教えていただけませんか？

仕事の内容もわかんねえで応募してんじゃねえよカス

労働環境　悪い
オペレーター　２交代か３交代で休みは不定期できつい

>>158
現場の方でしょうか？

説明会兼一次試験では現場の方のお話を聞くことができなかったので
現場の方の意見が聞きたいです。
紙面上では待遇はよさそうですが・・・

>>159
ネットの友人から聞いた話です

JFEスチールはきついというイメージを持っていた。
でも親戚がJFEスチールで三交替やってて仕事自体は楽だと言ってた。
「仕事自体は」っていうのが少し気になるが・・・

>>161
具体的に言えば
労基法を無視した会社だと思えばヨシ！

部署によって休憩はメシ食う１０分だけ（労基法３４条違反）
錆び残多い（労基法２４条及び３７条違反）
年休の取得に制限を付けたり、理由を聞く（労基法３９条違反）
ヒマな時に無理やり年休を取らされる（労基法３９条違反）
リーダーからのパワハラ多し（労働環境改善義務違反）

その他、鼻毛が伸びるのが早いｗ（粉塵）

なるほど・・・
みなさんありがとうございます。
意見を参考にして選考を進めるか考えたいと思います

>>162
コース2は大変だねぇ

交代勤務は慣れだな。

まぁ頑張ってオペになっても、JFE本体のメンテには到底及ばないけどね

本体って、研究と設備と製造だろ？
どれが勝ち組なん？

>>167　コース１か２か　どっちの話しとるんじゃ？　ボケ！

コース1とコース2で争うとか

どっちも底辺だろ

>>169 と、下請け　通路の白線ペンキ塗り職人がホザいてます

エネセンの人の盗撮の話なんか京浜では朝チラっと話されただけだったな

どうなったんだろ

>>170
で、君はそのウチのどれかな？w

>>172
言語障害おつ。一生ペンキ塗ってろ

>>173
こいつ痛いなw
シンナー吸い過ぎたか？

>>174　はぁ？　今は水性塗料だろ？　　オマエこそ、真っ直ぐ白線塗れよなwww

社員の質がわかる書き込みだな。

線塗るのはお偉いさんが来るときのみ！
綺麗にするのもお偉いさんが来るときのみ！

面接ってどんなこときかれるんかな？

面接ってどんなこときかれるんかな？

>>175
顔真っ赤にするなよ 痛いよ？

>>180
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼ ﾎｼﾞﾎｼﾞ
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　＜で？
　 |　　　 ｍj |ー'´　　　　　 |
　 ＼　 〈＿_ﾉ　　　　　 　／
　　　　ノ　　ﾉ

子供から成長してないやつがいるな。

>>182
ああ、お前のことだろ？知ってる。

>>183
初対面のヒトを『お前』って呼ぶとは、民度が低いですね。

日頃劣悪な環境でのお仕事
痛み入ります

いや、我々の為にありがとうございます

いくらなんでも社会人になってまで人の悪口言って楽しむ人いないでしょw

言ってることも中学生みたいだしw

>>184
顔真っ赤だぞ

>>184
顔真っ赤だぞ

とりあえず、福寿と徳永がムカつくことはjk

>>186.187
文章だけ見て顔真っ赤とか、バカなの？

>>189
さらに顔真っ赤だぞ

JFE商事も完全に子会社化か

コース２の月給は３５万〜４０万（４０歳）

コース１は月給５５万〜８０万（４０歳　副課長以上）

>>192
まあ手当とボーナスがプラスされればいい感じだな俺にとっては。

>>191
ところで商事子会社化で何が変わるの？
勉強不足のおれに誰か教えて

某協力会社勤務だが最近のコース１新入社員をもっと教育してくれ。

安全・安全・金・金・工程・工程
（コレしか言わん）

安全を優先すれば工程も掛かり金も掛かる。
しかも、ろくに施工資料も出さず下請けに丸投げ。
此方が要求した事は無視され、
気を遣ってサービスでしてあげた事は当たり前の様に処理。
施工中に平然と図面のみで施工変更指示。
現場には基本来ない。施工完了後に文句。
何か有れば上司使い、此方に全て責任がある様に攻める。
（↑基本、事前に本人へ確認して指示の元、作業しているが）

もっと、現場を勉強させるべきじゃないのか？

いつもお疲れ様です

>>195
おまいはもうこんでもいい
受注担当者に楽させればよか
楽させられない下請けはいらない。
以上

現場を知らない上役かぁ・・
きく耳持つ人は良い人なんだけどﾈｪ

>>197　嘘つき統括も来るな！

まぁ書き込みしてるのも社員かどうか怪しいもんだねぇ・・・。

>>197様へ　BY統括
小生嘘つきは否定しません
このような便所の落書きには
正直にカキコするほうが基地外です。
若干脚色をしていますが前スレのカキコは
7割がた本当です。でも個人特定されないため
チョコチョコ嘘あります。
以上ただそれだけ

だったら、聞かれても無い事　ｇｄｇｄ書くなよ
妄想話を交えてよ
便所の落書きのほうが、よっぽど笑えるよ

個人のブログは　よそ行きな

落ち着けよ。週末なんだしどこか出かけて気晴らししようぜ！

フン！仕事に行ってくる。

仕事がスムースに進む様に下請けに依託するのと
担当者の無能さ故、下請けに丸投げするのとは天地の差

>>205
で俺様統括はどっちなんだい？

>>205
で俺様統括はどっちなんだい？

今日は京浜のふれあい祭か。
毎年マンネリ感溢れる内容だけど

グループ会社の中途でJFEの作業服１０年着たが、本体やグループ会社問わず配属先によって環境やレベル残業、和気あいあい度等違いが有りすぎる。

>>207
じぶんのわかる範囲で仕様書書いて
請負だからあとはまかせる。
いちいち文句いってもしょうがない。
明らかに危険な作業は文句いうけど
それがおら統括

また今月も有休使えないのかぁぁぁぁぁ。
４月まで使えなかったら４００人×２０日＝８０００日分はどうなるんだぁぁぁぁぁ。

>>211
有給は月初めに上司に有給届けを提出
当然控えを持っとく
拒否されたら労働基準監督署に直行
有給申請日に振り替え休日（代休)を指示されても同様
こんなこと許されるのはJFEだけ協力会社なら監督署も
おめこぼしだけどね。だって摘発したら倒産だし。

>>212
お疲れ様。あなた疲れてるのよきっと。

悪かったな疲れてるよ俺は
だって俺様統括だもん
5時に現場を速攻撤去し
近場のフィットネスクラブに直行
19時まではプールで泳いでる振りして
隣のレーンのキッズスイミングの視姦三昧
プール上がった後は休憩室でおば様をはべらす
それが俺統括

>>214
残念だわ。少し距離を置きましょう

ティップネスの風呂場で黒いハナクソを放流しているのは統括か！

統括は休みも携帯かかって来て大変だね。

>>214
毎日定時上りの統括か。
フィットネスクラブより現場の方が汗をかけるぞ。
と釣られてみる。

仕事楽しいわ

ﾃｨｯﾌﾟﾈｽより製鉄所なら蒸気の風呂で汗流す方がいいべ。

御安全日！

>>214
速攻撤去って言い方おかしいだろ
ホントに統括なのか？

どうせ、出入り業者の管理職が身分偽ってるんだろ
統括＝副課長＝５０歳代
そんなオッサンが連日２ちゃんに粘着して、くだらん川柳なんて書かんだろ
自分でも　>>201　嘘つきを公言してるように
相手にするだけ無駄　　今後スルー推奨

ココは転職板だぜ！

統括は実はフリーターか下請けなんじゃね？w

下請けとか出入り業者の扱いはひどいからな。

JFEスチールって天国ですね

>>226
はいはい
コメント乞食おつ

>>223　オッスおら統括
だからおいらは転職成功者だってばヨ
○○に罹災ごみもってくるなよ
においが並ではない。
オラオラブラジル人ども分別しろ！
おいらはガイガーカウンターと役人連れて
大名行列。
フィットネスクラブに行ったら祝日なので
19時で蛍の光・・・
レオパレスで風呂はいって寝ます。

何年も(ご安全に)をやっていると、仕事モードの時おはよーございます、と言われると違和感がある。

統括のいるレオパは寒川？

○○○企業ってこんなとこ↓

　／　　 _ノ　　＼　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿_
　|　　　 ／ﾟヽ／ﾟヽ　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　　　 ／　　 　 　＼　　←新入社員
　|　　 　　（__人__）　ｳﾝｺｳﾝｺﾁﾝｺ　　　　　　 　 　 　　 ／ノ　　＼　　 u. ＼
　 |　　　　 |'|｀⌒´ﾉ　ｳﾝｺｳﾝｺﾁﾝｺｰ！　　　　　　　 ／（●） 　（●）　　　　＼
.　 |.　　　　U　 　 }　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ...|　 　（__人__）　 　　u. 　 | なんだこいつ・・・マジやべぇ　
.　 ヽ　　　　　 　 }　　　　　　　　　　 　　　　　　　 　　 ＼　u.｀ ⌒´　 　　　　／ 入る会社間違えたかな・・・・・・
　　 ヽ　　　　　ノ　　　　　　　　　　 　　　　　　　　 　　　ノ　　　　　　　　　　　＼
　　　/　　　 く

　　　／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿_
　|　　　 ／ﾟヽ／ﾟヽ　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　　　　 ／　　 　 　＼　　　　一年後・・・・。
　|　　 　　（__人__）　ｳﾝﾁｳﾝﾁｳﾝｺｰ！！　　　　　　 　　／ノ　　＼　　　 ＼
　 |　　　　 |'|｀⌒´ﾉ　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　／　/ﾟ＼ 　/ﾟ＼　　　 ＼
.　 |.　　　　U　 　 }　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　 　（__人__）　 　　　 　 |　ｳﾝｺｳﾝｺﾁﾝｺ　ｳﾝｺｳﾝｺﾁﾝｺ　
.　 ヽ　　　　　 　 }　　　　　　　　　　 　　　　　　　 　　 ＼　　.｀ ⌒´|'|　 　　　 ／ ｳﾝｺｳﾝｺﾁﾝｺｫｫｫｫｫｫｗｗｗｗwｗｗｗ
　　 ヽ　　　　　ノ　　　　　　　　　　 　　　　　　　　 　　　ノ　　　　　.U　　　　　＼

>>231
ずっと構内で仕事したらこうなるに決まってるがな

話題はギャンブル、女、風俗だな。

残業数十時間すると代休取る制度なくせや！！！！！

今日、お祈り来てたわ。工場見学意味なかった。

>>234　残念！　もしかしたら協力会へ紹介されるかも？
ま、事故災害多発の会社に未練が無ければ　いらぬ世話だけど・・・

>>235

JFEアド版テックって会社の求人はもらった。現職は工場で金型製造等ですが
落ちました。面接も周りは営業出身で口はうまいけどおそらく現場では役に
立たない感じの子だった。どういう人が次に進んだか気になります。
　また現職も事故災害多発の会社で自分が事故らない処世術は学んでます。
待遇がいいので入りたかったので残念です。

受けるならJFEの協力会社の情報を調べようね

　ぶっちゃけ現職がスーパーブラックですので待遇さえよければブラックでも
構わないのですが、面接が苦手なゆえにへたれどもに負けるのが悔しいです。
　

面接が苦手なやつが現場仕事には向かない。

>>236　アドバンテックって言えば、精密測定機器（振動計など）を製作販売してる会社じゃん
同じ子会社でも、年中屋外作業で雨風に吹かれながらコークス掘りしてる人も居れば
年中灼熱地獄の中、耐熱服着て肉体労働してる人も居る

処遇は知らないが、アドバンテックならクリーンで快適な職場では？

グループ会社や協力会社でも、職場が多いと当たり外れある。1ヶ所のところは面接どうり。

俺二次受かったわ
最終怖いなあ
合格者×2ぐらい来るのかな

千葉の話しだけど、縁故採用率は年によって違うらしい。本体の友人の話しでは半分以上だったと。

>240
身内に法外な値段で機材を売り付ける、
詐欺みたいな会社だけどな＠アドバンテック

本隊だけど、評判悪いぞおまえら。

携帯からだけど大阪富士工業のスレが立って直ぐに落ちてる痕跡見つけた。何か問題あるのかな？

>>105
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1301312729/157-202n

JFEの転職って工員みたいなやつか？
鉄は危ないからやめたほうがいいぞ。

そもそも労災が怖ければ応募しないと思うが？

>>243
縁故採用は一番手軽だしな。身元もある程度はっきりしているし。
ただし玉石混交状態・・・というより、石の方が圧倒的に多かったりするが。

千葉のケミカルの応募した人いますか？
そもそもケミカルの環境、給与はどうなのでしょうか。

給料はそれぞれの会社で決まっている。初任給は同じ。但し残業は配属先によってかなり違う。中広いからね。

ケミカルは小汚い事務所でむさ苦しい仲間と過ごす感じやね
タールとかわけのわからんダストで事務所まで空気悪いし、鼻毛がよくのびるからかロン毛率も高い。
いいことは東側配属なら駅から歩けることぐらい

＞＞250
俺もどんな感じか気になってた‥
あまりケミカルの話題は見なかったんで
確か保全の求人だったよね

確かに千葉は東工場なら駅近くて便利。西や生浜ならバスだと時間掛かる。車なら関係無いが。

保守あげ

あげんな！　ハゲ！！

ケミカルはJFEグループだからいいのかと思うが？
ただ、仕事や人間関係がどうなのかわからないよね。
JFE内の他グループ会社の人からは、ケミカルは入れるなら入った方がいいと言われてるんだけどねぇ。

御安全日！

JFEの選考基準は人間性、入社できたなら素晴らしい先輩や仲間と世界規模
のビックな仕事ができ人間的に成長できるはずです。あまりに素晴らしい
人々のため気後れして大事故起こして植物人間になったり、あとこれは
一番いけないが辞めたりしないように。入社した以上会社のためには
死ねるくらいでないといけないね

>>259
ながくてよめない

ケミカルで扱っているものって発ガン性のあるものが多いよね。
で、実際ガン死率はガススタ並みに高め？

同じ工場の中だし気にするな。むしろ３交替の方が長年やると身体に負担みたい。

みんな趣味がパチンコだけ

浜野マルハンのj率はすごいもんね
最近はフラミンゴ。

若い奴も、中年も本当にパチンコ人口多い。本体、グループ、協力問わず。

>>262
中だし・・・につい反応したｗ

>>262
しろ……昨日俺が出したヤツか

>>262
やると身体に負担・・・確かにな・・気持ちいいけど

中だしに反応し過ぎ(笑)本体、グループ、協力問わず若い奴で茶髪の連中は他業界よりデキ婚率高い。

結婚できるだけまだマシだろ。趣味でも無ければ出会い皆無だぞ。

元エネ室長は退職したね。

>>271
確か、退職勧奨があったらしい。
自己都合退職扱いなので退職金も出る（中だしで！）ｗ

残業時間を代休に当てるなごらぁ。
有休にしろやごらぁ。

欠補要員がいない職場は有給(千葉は年休)取りづらいね。保存年休なんて無駄。

>>273
労働基準法第３９条

年次有給休暇は労働者が請求する事により成立し、
使用者は認めなければならない。

労働者が請求した年次有給休暇について、使用者は拒否することは
できない。

上記に違反した使用者は
「６ヵ月以下の懲役、もしくは３０万円以下の罰金に処する」

ただし、当該労働者の指定した日について業務に支障をきたす
合理的な理由がある場合についてはその時季を変更する事ができる。

↑　・年休申請しないオマエが悪い。
　　
　　・年休申請したのに代休扱いを強制されたのであれば、労基法違反。
　　　ここでグズグズ言ってないで、労基署へ行け！

年休取得の妨げになる行為、もしくは行動は労基法違反です。
労基署に使用者側の「人員不足」という言い訳けは全く通用しません。
過去の是正勧告にて、指導を受けています。

泣き寝入りせずに、みんなが労基署へ申告して使用者へ行政指導をしてもらえば
使用者は労働者が請求した日に年休を認めざるを得ないのです。

↑（訂正）
年休取得の妨げになる行為、もしくは行動は労基法違反です。
　　　　　　　　　　　　↓
年休取得の妨げになる言動、もしくは行為は労基法違反です。

けど自分が年休取って同僚の残業が増える事と、同僚が年休取って自分が残業増えるのはね…。要員不足を解消しないと、卵が先か鶏かになる。

>>278
一見、常識と考えがちですが
法律と言うものはそう言った理由が通用しない現実。
労基署の勧告や刑事・民事での裁判の判例においても
>>275〜>>277氏がいうとおりであります。

労基署へ「年休を取らせてもらえません、会社を指導してください」
と一言言えば、それで解決する簡単な話しなのですが、法に無知な労働者は
それを知らないで、社蓄として一生を過ごすのです。

まぁ用事がある時の年休はだいたいの職場で取れる。年休消化だよね。３交替で疲れてるのに残業はきついよ

こんばんは。
俺統括です。
現場で莫大ヒヤリハットで
対策費出したら大赤字確定
まあいいか。
工期遅れようと赤字出そうと
命まではとりゃしねえ。
安全施工で大赤字
俺の見通しが甘かっただけのことよ。
神経性胃炎で屁をこいだつもりが実が出て
レオパのトイレで洗って洗濯機
タオルとは分けて洗濯中
上司に怒られても命まではとらんだろうし。
それよりスチールの皆様はこの円高大丈夫ですか？

>>281
あんただれ。俺統括！とか言われてもねぇ。どこの統括だと

前スレで嘘八百いってた
俺統括＝副課長です。
前スレで川柳ブーム作ったりしてました
縁故で協力会社からエンジに割り込んだ
ろくでなしです。
でも転職板らしく転職成功組と思っていましたが
少々ボロが出てる次第です。
転職希望者様は、心得てくださいな。
では、ご安全に

毎日毎日毎日　年下の上司にいじられておこられて周りの人もたすけてくれなくて、
へらへらするしかとりえのない俺がきましたが質問ありますか？

餃子の王将で修行を積めばよほどのブラックでない限り極楽に思えますよ？

中途採用は年下の先輩はしょうがないよ。はぁ…仕事覚える迄は大変だ。

ホント毎週置場がキツくて嫌になるぜｗｗ

>287 おゃクレーンかい？工程かい？それとも連続ライン？

労働局には直接行くのか？
電話するのか？

大手鉄鋼会社エリートが人妻盗撮　リュックサック
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1320944219/

JFEのキチガイ堤、はやく死んでくれない?
仕事中に発狂するキチガイは不要。

>291
ここに書き込んでないで、直接本人に言ったらどうなんだ？

あとこの板のコテハンは

｢俺統括｣よりも古い｢童帝サウザー｣がいるんだが、最近見ないのな。

福山出張で童貞脱出したのでサヨウナラ
私の前に道はない私の後に道が出来る
それは道程だってばよ！！！

>293
偽物乙

最終面接いって来たお
疲れたあああ
受かったら宜しくおねげーしますだ

>>289
労働局ではなく、労働基準監督署へ直接だよ！

毎日の記録メモと給与明細。タイムカードの写し、年休申請書の写しなど。
年休簿に「私用のため」以外の理由が書いてあっただけでも「是正勧告」。

スチールでタイムカード使ってる所あるの？
PCでの勤怠管理に統一されてんのかと思ったが。

>>296は、病んで退職し　その原因を会社の処遇と考え　少々法律を調べて知恵をつけ
ココで毒付いて憂さ晴らししてるんだろ

だからタイムカードだなんて、１世紀前のシステムが出てくる
現状を知らないんだよ　　現役じゃないからな

バカ統括同様、今後スルーだな

タイムカード小さな会社は今でも現役。社員１０人比べだと。

>>295

どんなこと聞かれました？

タイムカードはないだろう・・・。

>>300
志望理由
長所短所
俺転職組だから転職理由

なんか雑談ぽかった
最後に質問あるか聞かれなかったからそれにびっくりしたかな
今までの経験上絶対聞かれたから

先週面接いった方、合否結果きましたか？？

先輩方、ちょっと質問します。水島なんだけどJFE西日本ジーエスっていうところが求人出ているんだけど、
ここってどんな会社なの？　あんまり聞いたこと無いんだけど。
詳しい方いませんか

まずは募集職種や内容を書かなきゃ。

>>304以前のゼネラルサービスだな。
構内の保安関係（門番、消防、救急、警備）が主で、副業で看板や街灯作るとか、飲食物の販売とかやってる。
世代交代で若い人が急に増えてきたみたいだな。

>>305 さん　>>306　さんレスありがとうございます。
ゼネラルサービスって結構大きい会社のイメージありますね。
募集は、消防関係なんだけど契約社員みたいな感じで待遇がよくない感じなので受けるかどうか迷っています。

とりあえず受けたら。面接の練習になるし。

ジーエスはOBの吹き溜まり。行きたくない関連会社ナンバーワン。
面接の練習だけにしておけよ

確かに若い者には人気無いかも。けど忙しいラインで３交替よりは守衛の方がましだし、おじさんの出向先は人気だ。

上司が有休１日か２日ぐらいしか使わないやつだと悲惨だよな。

ケミカル書類選考で、連絡きた人はいますか？

ﾉｼ

はぁ　鬱だ。
休職しようかな

憂鬱かい…

休職したけりゃすればいい

休職？？
そんなヤツは要らない。
嫌なら辞めろ！！

>>317
まっ
そうなるわな　残念ながら
鬱にしたもんがちなのがあるよな

確かに。休職しても元の職場じゃあね。退職か再休職が多い。

うちの職場も鬱多発だわ
毎年2人くらいなってる

鬱が毎年でる職場っておかしいわ
いつ自分にまわってくるか

落ちたわ
何度もよんどいて紙切れ一枚かい
履歴書ぐらい返せよクソ会社

エセ鬱多すぎ

落選通知の封筒を開ける前に透かして見ると履歴書の罫線が見える方がやだ。日付が違うし再使用はあり得ん。

嫌なら辞めれば良い。

それが全ての会社だな。

ボーナス貰って田舎に引っ込む
ｱﾊﾞﾖ!

まぁ来年からボーナスも魅力なくなるだろうな

オッス
俺統括＝副課長
先週日曜日フィットネスクラブで
腰がグキっといって逝っちゃいました。
んでも現場は動いてるので、月曜日杖ついて
現場に行って、「ごめんラジオ体操できない。今から病院いくのでヨロ」
と言って整形外科へ。
歩くのがやっとの状態からゴキブリ並みの回復力で
アマゾンで買ったコルセットを使って何とか火曜日からラジオ体操復旧
しかしレオパのベッドにあがれず床下で2日寝たのはきつかった。
以上俺統括改めゴキブリ親父の日記ですた。

>>326　果たしてボーナス出るのかね？

これだけ毎年ボーナス支給額に変化あると、住宅ローンのボーナス返済額が決められない

本体かグループか知らんが業績連動型だからか？小さい所の片手万円よりはましだろ！

津波で被災した東北スチールの社員が本体に入ってきたな。
面接だけで全員採用されたんじゃないか？

みんな嫌味な上司 リーダーとか先輩とか同じ班だと毎日うつになりそうだが
どうやって対人対策してますか？

嫌味いわれても軽く受け流しとかですか？

本体なら定期的に班替えあるっしょ？

>>331
オッス俺統括
エンジだと一人現場多いので団体生活は一切無視
スチの人たちはリーダーだとか人間関係大変ですね。
おいらはこの前段取りミスで150万損失出したけど
はした金扱いでした。
発注ミスで20万ぐらい又追加発注必須なのだが
上司は蛙の面に○○状態
まあいいか命まではとらないし
私は一休一休み永遠に休みたい・・・

>>331　イジメは子供だけの話じゃなく、　エエ歳こいたオッサンが
冗談半分で若いの　イジッただけでも　本人には苦痛に感じる

１度、キレたフリしてでも　相手に噛み付き
収まらなければ人事記録の面接や、人事異動の季節にローテーションを申し出ては？

独りで我慢してると鬱になるぞ

病院でそううつって診断されたけど会社はとりあえずいくよ。
薬のんだらいくらか楽になれる。
とりあえず限界までいくつもりだ。
鬱で休職状態なったらとりあえずいじめたやつらを法的に刑事告発するつもりだよ。

>>335
限界になる前に行動おこしたほうがいいよ

リーダーとかがくせ者だとまわりの人や違う班のひとにも使えねーだのいらねーだの吹きこむからターゲットにされたやつはほんとかわいそうだよな
そいつの味方すると巻きこまれるし
作業長とかに言ってもなぜかイジメられたやつが何故か悪者にされるんだよなぁ
というより作業長もまるめこめられるのが事実なんかな
まぁうちの職場ではね

>>335　躁鬱は環境じゃなく、先天的病気では？
気分が落ちてる時　→　上げる薬
気分が高揚してる時　→　沈める薬
決して、他人を懲らしめるための病気じゃない

限界まで行って休職になったら、確実に閉鎖病棟行きだな
それにＩＣレコーダーなどで　暴言を録音してない限り、ストレスが原因だとは認められない
法廷に立てる人間が、鬱を理由に休職できない

つまり、鬱なんて心療内科で「眠れない・やる気が出ない・気持ち悪い」って言えば
誰でも診断書を書いてもらえる
それを盾に反撃するんじゃなく、自分がイジられる原因を考え
どうしても思い浮かばなければ、配置換えをするに限る

あと薬（精神安定剤）を飲んでるなら、注意力散漫になるので
上司に申告して監視業務から外してもらうべし

上司に２０年間、暴言浴びせられた挙句　首吊り自殺した後輩が居るが
上司は現場から技術系職場に配置換えをされただけ
職場は翌日から平常運転　　つまり、あなたの代わりは　いくらでも居るのよ
ツブれるのは自分が悪い　守るのも自分しか居ない

あの程度の仕事で精神異常をきたしたと吠える方たちって幸せね。世の中にはもっときつくて給料も出ない職場がいっばかるなんだから

元鬱持ち（らしい）の、当時５０過ぎのおっさんがやってきたが、これが驚くほど何も出来ない。
出来ないというより、覚える気さえないって感じ。
鬱じゃなくて痴呆症が入ってるんじゃないか、と思えるほど。

リーダーが（一応年下だし、過去も聞いてるだろうから）やんわりと「これくらいやれるようになってくださいよ〜」と言っても、
「いや〜畑違いな所から来たもので」の一点張り。
こんなのに関わる方が鬱になるわ。何で会社はこんなのずっと置いてるんだ？

50過ぎで畑違いのとこにいた人をよく雇ったな。

JFEグループのランクピンキリ一蘭ないかな?

>>340
本体かい？

>>342
たしか物流やケミカルが上位になってた
そういうランキングをずっと前2chで見たことがある。
このスレだったかはよく覚えてない。

オッス俺統括
ピンキリで言えば
旧環ソルと環境サービス所長職がキリだな
っておれもはいるんかい？
まあいいか。赤字出しても事故さえなければ
ご安全に！

御三家

ミネラル 物流 ケミカル

鋼板や建材はどうした。

802 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2008/12/09(火) 10:13:01 ID:+/PgRTSa0 [1/2]
S JFE商事　JFEケミカル　JFE鋼管　JFE鋼板　JFE物流　JFEメカニカル　JFEライフ

A　JFE鋼材　JFEセキュリティ　JFEシビル　JFEシステムズ　JFEミネラル　JFEコンティナー　JFEアドバテック

B　A以外のJFEって付く会社　エクサ　ジェコス　ガルバテックス

C　JFEって付かない会社全部

だとさ

電制がまさかのB?

>>348
オレSの会社にいたけど、３交替のわりには給料他のSの会社より悪かった。

ミネラルはＳだろ

JFE環境サービスはBでちゅか？

スチール・エンジが入ってない。
スチール・エンジがＳＳならば、あとはＣ以下だよ。
全てにおいて、所詮は子会社（＝子分）だよ。

SSS JFEHD
SS JFEスチール　JFEエンジニアリング

S JFE商事　JFEケミカル　JFE鋼管　JFE鋼板　JFE物流　JFEメカニカル　JFEライフ

A　 JFE鋼材　JFEセキュリティ　JFEシビル　JFEシステムズ　JFEミネラル　JFEコンティナー　JFEアドバテック

B　 A以外のJFEって付く会社　エクサ　ジェコス　ガルバテックス

C　 JFEって付かない会社全部

じゃあオレはＢランク勤務先かよ。

JFE環境サービスは所長になっても年収４００万以下ですが
Ｂなのでつか？

>>356
Bの下請けの平社員以下の給料じゃん

健康診断でとなりにすわったやつがきったねーガキでどうせ汚れる仕事しかとりえのない協力会社だろって
天狗になってたら名前の上にJFEスチール所属って書いてあったの見て、
自分がなさけなくなった。

汚れ仕事見下してる様じゃ製鉄所で働く資格無いわ

別に貴賎はないから

退職後でも出来るようなので私は退職後にやりました。
http://rfevotakeshi.dousetsu.com/

作業服は汚れてもまた次の日着る奴と着替える奴といる。職場に洗濯屋が来るか。風呂や洗濯機があるか。自宅洗濯か等によって違う。本体ならあるだろう。

作業服盗む奴いるから洗いたくても洗えない。

>>354
「JFEって付かない会社全部」は、それこそ全部圏外でいいと思うが。
名前は出さないけど、妙な野心を持って独立を狙っているところもあるし。

でも、内容は親族経営の零細同様、どこの大手に何人派遣に送り込むか？しか考えてない、
いかにも天下りが思い付きそうな「会社ごっこ」程度のオツムの持ち主が仕切っているのが実態なんだが。

作業服盗む奴いるか？洗濯屋がいい加減で無くなるのは聞くが。

>>357
大手のおまけたる所以

30歳中途　基本給１７万２０００円　なめてんのかｗｗｗｗｗ

>367 それって本当の基本給で夜勤や残業、資格なんかの手当ついて20万位っしょ？

ロッカー荒らしが出没するくらいだから制服
盗む奴がいても不思議じゃないだろ
ツカセキリュティの奴突っ立てるだけならイラネ

>368
まぁ家賃ひかれて22万くらいやな

家賃引かれたら12〜13万ぐらいだぞ。

いや家賃7割か8割会社負担してくれるから

一応上の方でSのグループ会社に中途採用で１０年居たが、残業と夜勤やって年収600行った。しかし○○○○○は更に上だと！

Ｓグループで、残業・夜勤出来るの限られてるだろ
●●●●って伏字にする位なら、最初からカキコむな！　ヘタレ！！

この会社にはCSRなんて言葉存在しないの？？

>>374
どこ？わからん。

グループ会社っても配属先によって様々。実名を上げて全てがそうだと思われても困る。オレは一番キツイ配属先だったが。

残業や休日出勤がキチント支払われるだけ恵まれているよ。
自分はサビ残・サビ出で、月５０〜１００時間を無給で働いた。（Ｓグループ）

ＣＳＲは盛んに周知・教育している。
しかし、「安全は全てに優先する」と同じ手法。
なので、出勤簿は毎日定時帰宅になっていて、自分は会社に勝手に
忍び込んで、仕事してる事になってる。
タイムカードは毎日定時に打刻してから、サビ残して仕事に取り掛かる。

ＪＦＥグループ社員の正しい基本的思想は、「嫌なら辞めろ」だと思う。
１０年以上前に、グループ会社の常務（スチールからの天下り）が
労使交渉で「嫌なら辞めろ」と言い放った。（オフレコ）
この一件以来、自分は割り切っているので、何があっても受け入れている。
会社は辞める事までは干渉しないので、これだけは個人の自由。

>>379
とある地方の支店で
キャリア採用の新人が半年もたずに3人やめたのだが、
そこの支店長が役員に「人一人雇うのにいくらかかると思っているんだ！」
っておこられたらしいけど、当の支店長は１年後本社に昇進した。
「いやなら辞めろ」は社風なのですかね

求人出せば次々入ってくるしな。

age

巻きage

そう、お前らの代わりなど、いくらでもいる。
使えないやつ、文句いうやつは要らない。
会社の儲けを出してから、ものを言え。

これが普通にまかり通っている社風だね。

世の中ではそれが普通だよ。
狭い世界にずっといるとそんなことも分からなくなるのね。

上司にお歳暮する人っている？

中元お歳暮なんて贈るわけないだろぉ・・・もぅ
とかいってチャッカリオベッカ使う奴なら知ってる。
胡麻スリ最強!

ごますり統括知ってる(笑)

お歳暮どころか年賀状さえ送ったことない
同僚、後輩相手でも

毎日顔合わせてんのに年賀状もおくんねーよ。

お尋ねです。
昔、千葉で働いていた者です、２南・３南寮はまだ健在ですか？

お歳暮に天海祐希のハムもらったら最高だな♪

毎日スラリー

三交代ってつかれる？

あと給料って冠ついたらいいかい？

>>394
三交でJFE冠にいたがやってられんかった

>394>395 これは上の方で繰り返されてるが、会社や配属先によって全く変わる。製鉄所の中だけ考えても広すぎる。

来週頭に待ちに待ったナスですね
満額でるかな????

去年の冬は4ヶ月分
今年は去年より業績良く、上回るらしいのだけれども、5ヶ月いくか期待

特需のお陰だが、素直に喜べない

↑園児だろうな
スチールは円高でぼろぼろ

特定早っ？
でも、園児の儲けって
スチールの足元にも及ばないよね
桁が違うww ……泣

↑　社員１人あたりの儲けが多いので、今年あｈ園児が勝ち組です！

ケミカル千葉爆発！

爆発爆発ｗｗｗｗ

ご安全にw

硫酸らしいね。火傷ひどいらしい。

今年は塩酸に硫酸か・・・。

高炉のジェットコースターもね

安全帯すっぽ抜けもね

安全は
すべてにまさる
実はウソ

毎日怒られる・・・

千葉のJFEケミカル吹っ飛んでるﾜﾛﾀｗ
ルール追加しまつ！ご安全に！
爆風で吹っ飛ばないように常時（食事中も）安全帯を手摺りにかける事！！

操作してた奴、クビだな
バルブの開放をミスったか
あの規模なら1億2億の損失だろ

まあまあ。今回の失敗を次々に生かそう。










わたくし社員じゃないけど

>>413
ソースのリンクがないぞ
ｂｙ俺統括

ざまぁｗｗｗｗｗｗ

>>415
ソースだと？
千葉なのに西日本のニュースでもやってた
日本全国がもう知っている

今朝の新聞にも書いてあるだろう。
まだ朝早くて届いてないけど。

>>413
そんなもんだろうなあの会社。

トカゲの尻尾切で詰め腹切らされて構内で関連の部署が朝から
並んでどうせ気合入れて挨拶しろとかそんなもんだろｗ

どうせなら・・・・ｗ

正門での朝立ちですねω

正門で朝立ちとな
正門で皆揃ってチンコおっきとな

ベスト着てだろ。

オレンジ色の防寒服って使ってる？

あのジャンパーはクレーンと同じ色合いだな。千葉だよ。

やっぱり１人死んだな。
明日、火葬だってよ！

コークスと一緒に燃やしてしまぇ……

数十年前、ＮＫＫの京浜で高炉に落っこちたが
火を止めずそのままだったって先輩に聞いた。
骨粉入りの自動車が出来上がったらしい。

製造業ってひどいよな
建設業なら死亡労災おこせば一週間は工事が止まる
製造業は人ひとり死んでも何食わぬ顔してラインが動いてる。
納得できん俺統括

とりあえず当日はライン止まるぞ。

別会社だけど
原料を溶かす機械のローラーに手を巻き込まれて
指4本千切れて、そのまま原料と一緒に溶けてなかったらしい
お前らが口を普通につける物へと形をかえてだなｗ

とりあえず
錆びるsus作るのやめろよ
倉敷がんばれよ

>>431
susは錆びないだろ

Jの冠は付いてるけど末端のグループ在籍の者です。

そのニュース、全然現場に回ってこない。
だから同じことを繰り返すんだろうな。

ちなみに自分の会社はちょうど２年前に、やはり死者が出たほどの爆発事故を起こしている。
…と書けば、Jの事情通なら社名は特定されるかな。

>>433
ゴミ施設関連か？
三重だっか…名古屋周辺

グループ内でまわる前に
一般のニュースとして全国放送されてるからな
関係ない部外者の方が情報早いとかｗ

>>432
うちのsusは錆びるので有名だろがｗ

susもしらないんだなw

SUSって表面が錆てるから、錆が進行しないじゃなかったっけ？
つまりJFEのは錆びにくいんだね！(ｷﾘｯ
と書いてみる。

いたいやつだなー
お前の中ではそういうことなんだろうね

>>439
プラズマの電圧が一定じゃないのと片ｓｔ鋳造いくまでの工程
TDの構造上不純物が入りやすいらしいぞ
他メーカーにくらべ錆びやすいと定評だ

今冬のボーナス幾らくらい振り込まれそうですか?

手取りで27万だった

夏と同じなら65万ぐらいかな
うちは月給低い代わりにボーナス多め
月給は21万ちょっと
30歳12年目一般職

>>440
有名な話ですかそうですかw

とりあえず悪質な書き込みは通報した

コンプライアンス（笑）

今週は棒茄子じゃあぁぁ

さてとボーナス80万北斗に20万はつかうかな マルハンで

>>428


まぁお偉い連中がバカばっかだからしょうがないなｗｗ


安全より生産優先ですからｗｗ


地震があったときも早く帰さないで回すとかキチガイ発言してたからなｗｗ

茄子は明日振込？

JFE本体

>>444
通報される意味がわからんｗｗｗｗ
相変わらずの労災隠しのがコンプラ的にどうなんだ？？
過去の労災隠しも含めてだが　そっち通報したらどうだ？
叩けば埃がいくらでも出るだろ

WEB明細のぞいてみるか

>>450　大体、３〜４ヶ月経った頃に呼ばれるらしいよ

法律的には　俺も悪いが　Ａは、もっと悪い
だからＡを捕まえろ！　は、通用しません
あなたの罪を償ってください　　御安全に！

覗いてみるか

ネットへの書き込みはとても危険を伴う！
このスレは監視されています。ご安全に！

呼ばれるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
馬鹿かつうのｗｗｗ　池沼しかいねえみたいだなｗｗｗｗ　ｸｿﾜﾛﾀｗｗｗｗ

頭わるいのは誰か分かりやすいね
草たくさんはやしちゃってまあ・・・

ビビってるんだよ 察してやれよ

茄子でた
934.750円
そこから控除か…

ホライソンがイミフなんですけど

うらやましい。
JKは安すぎる。

園児系Ｇ　ナス６４万　夏と同じ
差っぴかれてやっとこ片手ちょい。
もらった気がしない＿|￣|○

茄子180万

物流、メカニカルの初任給（短大卒）はいくら？

火災？

また火災

もしかしてマヤ文明の予言？

また千葉か

JKは30代前半で残業無しだと年収400万いかないな。

続く時は続く。爆発、火災次はなんだろう。

>>469
倒産だな

消火用の水を西工場から運んでいるのに驚いた。

ゆんぼの水平チョップ

このスレ見てる限りとてつもないブラック企業だと思うけど、
なぜ2chブラック企業ランキングにはいっていないんだああああ

隠れブラック企業NO１？

本社採用の研究開発、技術開発職もきついの？？

>>468
30代後半以降でもきついぞ
トー○ス○ールの頃からそんな感じだから、親会社がどこだろうが、この流れは伝承されてるとしか思えない

>>474
生産現場の技術開発,とりわけラインが目の前のあるところはかなりきつい.
もっとも,旧川に限っての話になるが,昔になると随分楽になったと聞く

研究所は,元会社によらず,そこまできつくない.

ただ,いずれにせよ,これからもそれが続く保証は当然ない.

>>473
グループ1にとっては優良企業
どこも普通に忙しいと聞くが。

ここに頭悪い文章書き込んでるのは、
現場作業にイライラを感じてるグループ2。

つまりそういうことです。

>477
普通にグル１も壊れて病院送りになってるけどな。

うちの部署大して不満は出てないけど

１の人だと移動や出向もあるしな。

お前らの会社は忘年会とかあるん?

http://news.rcc.jp/?i=MTY2MjE=？a
抜本的対策といわれても？？
三重にした網を設置するときに灰が崩れれば
人は死ぬよ。危険を承知で特攻するから100万を超える茄子が
もらえていると思ってる。
どうすりゃいいの？

スマソ
アンカミスった
とりあえず上のアンカから
12月26日の記事で
呉焼却場で作業員死亡の記事見てくれ

もうすぐ電炉４社合併時の給料体系がでるようだ
あがるとは思えんがな

>>484
電炉4社っていまどこが一番給料いいんだろ？

JKじゃないの？
4社合併してJKになるし、他の名前にならなくて良かったけど・・・。
トー○→NKK→JFEJK→4社合併
になるな。

頼むからさJKってJFE環境なのか条項なのかハッキリしてくれ

>>487
条項だろ、話題の流れ嫁ばわかると思うが・・・

>>487>>486見ればわかるだろ。

まずは、JFE環境が　どんな会社か　教えてくれ

>>490
調べたらココのようだな
ttp://kamome.2ch.net/test/read.cgi/atom/1286039916/

昨日救急車で誰か運ばれてたけど
何かあったの？

ほぼ毎日何回も出動するので、何時の事かわかりませぬ。
少し血が出ただけで救急車だからな。

>>485
そもそも電炉自体が先細りってのが見識者の共通した見解で、今回のそれも震災があったとはいえ、ある種の合理化でしょ。
今は特定のところが良くても、そのうちあっという間に先細りする気がする。

電炉4社合併の暫定給料体系が発表になったよ。
給料が一番高いダイワスチールに合わせるそうな。
だからJKは給料あがるみたい。
これで人並みの給料になるのだろうか・・・。

>>493
馬鹿な会社だと思うわ
心が病んでも怪我すると殺される勢いだもんねぇ･･･

この会社に入らないほうが良いよ。

異常

この会社はいったほうが良いよ。
このご時勢に茄子50万超えあたりまえ
以上

スチールのG2の３０歳でナス幾らくらいでしたか?

120万円ぐらいかな。
グループ1ならねw

茄子もいいけどつらいぞ。

>>501
人が家族で初詣に行ってるの見ながらの夜勤への通勤
帰りも同じ
１直もしかり
GWってなに？クリスマスとか都市伝説でしょ？
何かシルバーウィークとかいう老人の休みが出来たらしいって

これがJFEクオリティー

しかもシフトはいらないと安いげっきゅう

貰った５５万の手取り今日だけで２０万溶けた

>>502

　それでもいいのでJFEに入りたい人はこのご時勢わんさかいますよ。
　辞めたい人はさっさと辞めて本当に入りたい人に譲らないとね。
　

おらは入りたい。誰か席譲って。

JFE本体に入りたいのか
グループに入りたいのか

>>505
そんな甘くねえし
低能は協力会社行けば？

グループだがＧ2で60万29さい

>>509
自分もそんなもん。
驚くのは基幹職でリーダーやってる４０代の直属の上司も、それよりちょっといい程度、と言うこと。
別にその人、致命的な問題があるわけでもないのに、それでもその額と知った時は、出世する気が一気に失せた。

中途採用で基幹２のグループ１０年で８０位だった。辞めたからちょっと前の話しだが。

大丈夫だ、中の奴の方が低脳だよ

うつになりそうだ

それで正常だ。楽勝や、やりがいを感じたら、定満迄行く。

>>大丈夫だ。中で出すほうが気持ちいいよ。

鬱ってうつりますか？

うつるよ。

忘年会鬱発症

忘年会も交替勤務だと平日だな。

来年のボーナスさがるんですか？（スチール）

今年のスチールの茄子はどのくらいだったの？

忘年会鬱ってゆーより
二次会鬱発症したんだが

2ヶ月

>>522
あー。俺もそうだ。
ブサイクな厚化粧年増姉ちゃんしかいないような、安っぽいラウンジ（でも、料金は高い）で、
というのが目に浮かぶんだよね。
１次会は仕方なく行っても、２次会以降だけは嘘八百並べても行かないようにしている。

現場社員で歳下リーダーを忘年会接待ってどうなん？
鬱

中途採用なら普通やん。

あーあ又人が死んだな。20歳だってかわいそうに。

この会社を辞めたい人は多いですか？
辞めたい理由は何がありますか？

>>528
金があれば辞めるって奴は多いんだと思う。
ご安全にとは言うものの一寸先は闇(病み)だから・・

入ったばかしで情報薄です
>>527
詳しくお願いします

>>528
マジレスするなら、ここに限らずどんな会社（業種、職種問わず）でも
ここで生涯働きたい！と積極的に願望する人の方が圧倒的少数だと思う。

>>530
今Kサツ入ってるから詳しくは書き込めん
スチールの構内ではないよ。
イントラの情報ポータルから
安全の災害情報みてくれ。

今のスチールの副社長ってどんなの？

病院いったら適応障害だとさ
鬱手前らしい
薬もらったがのんだらめちゃ落ちついて楽なったわ
すごいな今の医学

適応障害って医師が適当につける診断名だろ。

↑　そのとおり、「適応障害」という正式な病名はなし。
　　したがって、医師の診断書で「適応障害と診断する」
　　と書いた医師はヤブ。

　　正式には「気分障害（うつ病）」等が正解！

だから鬱なんて気分の問題っていっただろ。

↑　鬱は「脳の病気」だよ！
　　脳内シナプス間隙の間の
　　モノアミン（セロトニンや
　　ﾉﾙｱﾄﾞﾚﾅﾘﾝ等）
　　が送出側のﾄﾗﾝｽﾎﾟｰﾀに
　　再取り込みをされる事にとり
　　極端に減少する状態をいいます。

　　ＳＳＲＩやＳＮＲＩなどの
　　薬物で送出側の再取り込み口を
　　塞ぐ事でその濃度を上げる治療を
　　薬物治療。
　　休養と合わせて効果を上げる。
　　しかしながら、原因となる環境等を
　　変える事が一番大事。

　　先進国Ｇ２０で自殺大国は日本と韓国
　　の2国で年間約３万人。
　　そのほとんどが適切な治療をうけていません。

　　昔は「うつは甘え」と言われていたが
　　今そのような事を言えば、陰で笑われるｗ

あぼーん

>>528
他にやりたい仕事を見つけて辞めたよ

班替えとかあるかおまえら？
早く班からぬけだしたいやつ
居心地よくてビクビクしてるやつ
いるよな？笑い
さぁ4月いよいよ班替えやな

毎年班替えがあるのですか？

>>528
30代リーダーッスけど、辞めたいです。
この会社は現場仕事以外にやることが多すぎる。1万くらいでやってられるかよｗ
来年辞めるかも。辞めるって言ったら相当驚くだろうなｗ

餅つきアホらし

>>543
リーダー程度が辞めても、全く驚かないと思うよ。
「あっそう。で、いつ辞めるの？」と言う位かな。

>>545　だよね！

所詮コース２なんて、ひと山いくら　で買われた人材
リーダーなんて１０年経てば、クズじゃない限り　誰でもなれるだろ

周りが迷惑だから、さっさと辞めれば？

中途半端の出世をして、それで生涯を終えるのが最大の貧乏籤という気はする。

貴様らの嫉妬が心地良いｗ

>>547
上に2名ほど出来る先輩がいるんで、このまま行くと自分には作業長の椅子は回ってこないみたいだから、
一生交代勤務なんてまっぴらなんでもうやめますｗ

作業長程度が目標の能力なら、早く辞めた方が良いね。
会社もそんなの要らないし。

JFEのキチガイ堤ってまだ生きてるの？
はやくくたばればいいのに。

>>549
ん？グループによって違うのか？
自分とこじゃ、交替の現場だとJFEの名が存在しない大昔から
作業長も普通に交替やってるけど？

同じ名前の役職でも，勤務体制は会社によって違う。

入って最初に
教育でこう言う事例があったんで
やってはいけません適なことを習うんだが
何人死んでるんだよこの会社！
と思った

高炉だから人が死ぬより生産優先

なんだかんだ言ってここのお偉方ってとりあえず、自分がいる間は事故さえ
おきなけりゃそれでいいって考えだからなぁ。

そういう認識の甘さがいつか馬鹿デカイ事故をやらかすんよｗ
しかも何度もｗ千葉みたいにｗ

設備ボロい

ここはJFE全体のスレですか？

ＪＦＥグループってスレタイにあるだろ

京浜は戦前からの歴史ある地区は結構古いらしいが

安全より生産優先だしなｗｗｗｗ

部下が死んだら上司やその上は何か思うのかな？

ただの使い捨て要員だし

とりあえず対策だろうな。特に構内は。

>>562
そりゃあ思うだろう。

監督責任問われて、どんな叱責を食らうだろう、って。

その程度だろうよ

とりあえず根性のあるやるを入れてくれ、へたればかり入れても困る

根性のある奴以前に、常識のある奴が要るだろ

この会社の常識は世間の非常識です。

外は後安全になんてやらないからな

外出しは安全だお。

構外でも構内からの出向、移籍者が多いとやるよ

仕事内容より人間関係がより重要なことに入社してから気づかされたやしはいっぱいいるんじゃないかな？

どこの会社でも一番大切なのは「人間関係」ですね！

いやいや、一番大切なのは　お茶を煎れてくれる女子社員の容姿だろ！

JFEスチールは人間関係悪いですか？

悪いなんてもんじゃないよw
とりあえず石塚しね

「私は多分3人目だから」

でたよ
飯断ったらしかとはじまったし
ほんとガキだわ

また燃えてるおw
停電だおw

停電って。
全域？

凄い火箸出てるけど
何かあった？

千葉で大規模停電らしい
コークス炉から黒い煙出てるらしい
こっちは東京なんで詳細は解からん

大規模停電ってどんだけw

【千葉】 千葉市中央区川崎町１番地ＪＦＥケケミカル付近で危険物火災
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1325814171/

電気は復旧したが
Cガスが供給できてないとか言ってるな
現場じゃないからよくわからん

また火事かよ。人殺し企業（笑）

本当最悪な会社だな
まわりに迷惑かけるなよクソ企業

爆発してもご安全に！

ここは規則規則とうるさい割には死人怪我人多いよな。

やばくね？

タンクローリー爆発したり、ジェットコースターやったり、火事起こしたりイベント満載だな。

昨年からずいぶん続くね、重大災害が

>>590

>>590
だから辞める人間も少なくないわけ

ご安全に！

>>595
死んで辞めるんですね
わかります

新入社員でもうやめたやつもいるだろ？

構内を見学してた連中か

　JFEは死をも恐れないソルジャーを求めていますって求人に書いたらいいのに。
　実際の求人には世界規模とかスケールの大きな仕事とか書いてたな

ずっと構内の仕事だが世界なんか？

ステマステマステマステマステマステマステマステマステマステマステマステマステマステマステマステマステマステマステマステマステマステマステマステマステマステマステマステマステマステ
マステマステマステマステマステマステマステマステマステマステマステマステマステマステマステマステマステマステマステマステマステマステマステマステマステマステマステマステマステマステマステマステマステマステマステマステマステマステマステマステマステマステマ

事故が起きたら現場仕事がやり辛い対策しか出さないから困る
石橋を叩き過ぎて亀裂走らせ共に落下するようなもんか

（上司の）安全は全てに優先する！

　　　　　　__ , --------　､__
　　　　　　, - ':::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　 ／ ；;;;;;;::::::::::::::::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;＼
　　　 /,,；,,,,,　 ；;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;；　　,,,,,,,；:::丶
　　 / :::::::::;；,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,；:::::::::::::::ヽ
　　 iﾞ:::;:::::||::::::ii:::::::::::||::::::::::::::::::;:::::::::::::::::::::::::::ﾞi
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　. iﾞ::::::i　　　　 '''''''''''　'───' |;;;;;;;;;;::::::::::::::::::::|
　 .|:::::::|,-====-´　　ﾞヽ,,,,,,,,,,,,、　　　　|:::::::::::::::::::|
　 |;::::::::|,-----､　　　　~ニニ,,_`　 　　|:::::::::::::::::::|
　　｀ヽ､i　(､i´ﾉ　　　　　´い,, ﾉ '　　 　|;;;::::::::::::::/　　　なんで、カワテツすぐ燃えるん？
　　.　　 i　^~~~ー==-- 　ー'-+､　　 　 / ﾞ-､;;;;/
　　　　 {　　　　　 ヽゝ　　　　　　　　 　'-'~ノ
　　　　λ　　 ''ﾞﾞﾞ'''-''---､　　 　　　　/-'^
　　　　　ヽ,　　　　^~^　　　　　　　　 (
　　　　　/ 　｀丶 ､　　　　 , -　　　/^l
　　　　 |　　 /( ﾉ　｀''''''´~　 __, - '　 ﾞi､

それは川鉄だからさ。

しかし園児の現場で人が入ってるミキサー回した件ニュースにも出ないな。

なんで人がミキサーに入るんだよ

キン肉マン思い出した。

>>584
東京ドーム約４０個分のエリア。
コークス工場のあるエリアで停電を起こすと、大黒煙と火柱が上がる仕様になっている。

死んでも変わりはいくらでもいるゾッだぁ？ふざけんな

JFEメカテクノ ロール研磨 整備 施工 解体する専門会社 JFEスチールの孫 孫会社 福山８名 広島12名の３０未満の大量募集 そんなにすぐ辞める奴が居るの?仕事内容が囚人扱いなの? 新たに設立した専門会社って所が怪しくね?

知らん以上

>>612
Jの冠が付くグループが節税対策同然でおっ建てた会社の離職率なんて半端じゃないことは想像に難くない。
自分の知ってる所なんて、特に３０代以下なんか面白いほどすぐに辞めてく。

幹部格は全員天下り者で、親（この場合はグループ）が垂れ流すことを何も考えずにそのまま下にお仕着せるだけだから、
まあ、無理もないが。

下請けは薄給激務だしやりがいのない仕事だからな

本館も停電になったよ。
UPSがピーピーなってたわ。

新しい年を迎え気を引き締めて行こう！


ね、、、年度のスローガンに変えれば大丈夫！

技術系総合職で採用されても工場で肉体労働ってあり得る？

部署による

>>618　十分に有り得る

製造技術部署に配属されたら、各種計測機器を運んでセットして、深夜でも製造タイミングに出社してデータ採取
不良サンプルを現場から運搬して、Ｓ研やテクノリサーチなんかに持ち込み　頭下げて特急対応で分析してもらう
保全部署なら重大設備故障発生したら、復旧するまで徹夜し　その後、所長報告資料作成＆謝りに行く
設備技術部署なら、ラインの新設・改造工事期間中は昼夜管理監督業務で　しばらく帰れない

Ｇ１と言えど、偉そうに椅子に座ってるのは部長クラス　　あとは下僕民

コークスって美味しいの？

マジこの会社最悪w
間違いなく千葉市の環境をわるくしてる。
風の強い日なんか相当遠くまでコークス飛んでるしw
近所の住人なんか外に洗濯物干せないらしいしw
小さい子供や喘息持ちには最悪ですね。
では、ご安全に

>>621
地下でCガス吸ってみりゃわかるよｗｗｗ
１０００℃以上の生ガスって濃度が濃かったら燃えないとかｗ
行けばわかるさｗｗｗ

夏場の炉頂とかおすすめする

やっぱ吸収されたけど設備的にはＫよりＮに一日の長があるね。

>>622
ポスコのステマですね

>>622
気にするな
千葉なんて、すでに放射能だらけじゃん

>>624　Ｎは満足な高炉も作れなかったのに？ww

扇島にはもう行きたくないよう

嫌なら辞めたらいいじゃん

おいおい・・　本体、来月から休業実施ってマジかよ
本給もマトモに払えんのなら　今年の棒茄子　マジ終わってるな

GO安全弁に

脱走チャイニーズがJFEの作業着着てね？

休業で有休使わせない作戦

>>632
俺も色と肩から背中のライン見てＪＦＥの作業着だと思った
胸のマークがよく見えなかったけど、オレンジっぽいのが見えて違うのかなと思った

この写真だと、モロにビンゴだね！

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120113-00000874-yom-soci.view-000

>>635
茶吹いたw

>>635
ちょ、ビンゴじゃねえかｗｗｗ

まあ捕まってよかったよ。

>>635
福山ならともかく広島の何処でこの作業服パチッてきたんだろう

JFEなんていろんな会社がいろんなとこにあるからな。
広島市にだってJFEの営業所もあるし。

作業着安いからゴミ箱から拾ってきたんじゃないか？w
川崎駅前にJFEの作業着を着た浮浪者が大量発生した実績がある。

>>635
こんなの着て街中歩く方が、よっぽどか目立つと思うがw

>>640
川崎でJFEの作業着を着てる人間がいたら浮浪者だな

古い作業着を会社のウエス捨て場に捨てたら
「会社が個人に支給した物を、会社負担で処分させるのは間違ってる」
と言われ、しぶしぶ家に持ち帰った

社名入りの作業着を　脱獄犯が着てたり、浮浪者が着てる事には
問題ないのか　ちと不思議

昔、ナースの知人は　古い看護服一式　ブルセラで換金してたが
ウチのボロ作業着の有効活用法は無いかね？

ベンチに座って上着の前ボタンをはずし、ホイホイついてきそうな獲物を待つ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ,.､､.,_　　　　　　　　　座　 ベ　 ふ
　　　　　 _,,.､､､､､.,,_　　　　　　　　　　　　 ,ﾊ爪､,::ﾞヽ.　　　 　 　 　 っ　 ン　 と
　　　　／.:::::::::::::::::::..｀ヽ､　　　　　 　 　 　 `l 'i 'i'｀ln:} 　 　 　 　 　 て　 チ　見
　　　/ .:::::::::::::::::::::::::::::::.　'､　　　　 　 　 　 　l ﾞｧ 人{　　　　　　　　い　に　 る
　　　| :::::::::::::::::::::::::::::::::,ﾍ{ﾂ　　　　　　　　　　`ｺfｪｴlﾕｭ 　 　 　 　 た　一　 と
　 　 | ::::::::::::::::::::::::,ｨｩ ﾉ　j　　　　　　　　　　 /;.;.ヽ　　　ヽ,　　　　　　　 人
　　　|::::::::::::::::::::::（ |.!　　;{　　　　　　　　　　 l;.;.;.;.;.|　　　　i'､　　　　　　の
　　　.|::::::::::::::::::rﾘ`l,〉 　 j}ﾞ　　　　　　　　　　'!;.;.;.;.;|　　 　 !;'!_　 　　 　 若
　　　 }:::::::::::::::ﾉﾞ　　l　　/　　　　　　　　　　　 '!;.;.;.;.|　　　 ｢ |||　　 　 　 い
　　　,xｧ''ｰ'ﾞ'`　　　 '､ /　　　　　　　　　　　　ﾉ;.;.;.;..j 　 　 |,,|||　　　　　 男
　　/ ｰ｀¨`''''ー-- ､｣ﾞ'′＿　..,;:';;'.　;:;:;:;..　　/;.;.;.;／　__三｣ |||　　　　　 が
　''^ｰｧ ､＿＿＿＿_　￣ ／　　　　　　　__/;.;.;／lﾆl-'┴┴厂
　 `>'､,　　　　　'''"´￣￣_二ヽ､　,';';';　/　 >'′　| | l`'Y'））i
　 /　　　　　　　　　　 ／　　　 ヽ　　　`ー'　:;:;:　,|-' 'ｰ'ﾆﾉﾉ,.,:,:,:
　,'　　　　　　　　, 　 /　　　　　　ﾞ､""''''''-=　:,,_ /| l: : :"''|'′,.,.,.,.
　　　　　　　　　 l　/　　__　　　 　 !　　　　　　 / :| l: : : :.|
　　　　　　　　　 l, l　　く,_　　､　　 |　 　 　 　 /_:::| l: : : :|
　''''ー--_　　､､,,,_ﾘ　　　　｀ヽ､ヽ, ,!　　　　 ／　　￣｀''ｰ'､
　　　　　 ￣｀¨`'''|!　　　 _,,..､二,,_,〉'_ー_／　　　　, ,､　　　`ヽ,
　　　　　　　　　　|!　　　'ｰ''"´　　'!　／　　　　　/ニ''''ー ---'-

　　　　　　　　　　　　_　　-───-　　 _
　　　 　 　 　 　 , 　'´　　　　　　　　　　　｀ヽ
　　　 　 　 　 ／　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　 　 /　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ
　　　　　　/　__, ィ_,-ｧ__,,　,,､　　, ､,,__ -ｧ-=彡ﾍ　 ヽ
　　　　 　 '　「　　　　　　´　{ハi′　　 　　 　 　 }　 l
　　　　　 |　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　 |
　　 　 　 |　 !　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 |　 |
　　　　　 | │　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〈 　 !
　　　　　 |　|/ノ二__‐──ｧ　　 ヽﾆニ二二二ヾ } ,'⌒ヽ
　　　　 /⌒!|　 =彳ｏ｡ﾄ￣ヽ　　　　　'´ !o_ｼ｀ヾ　| i/ ヽ !　　　　ウホッ！　いい男・・・
　　　　 ! ハ!|　　ー─　'　　i　　!　 　 `' 　 '' " 　 ||ヽ　l |
　　　　| | /ヽ!　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　 |ヽ i　!
　　　　ヽ { 　|　　 　 　 　 　 !　　　　　　　　　　　|ﾉ　 /
　　　　　ヽ　 |　　　　　　　 _ 　 ,､　 　 　 　 　 　 !　, ′
　　　　　　＼ !　　 　 　 　 '-ﾞ　‐ ﾞ　　　　　　　　レ'
　　　　　　　 ｀!　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 /
　　　　　　　　ヽ　　　　　ﾞ　￣　 ￣ ｀　　　　 / |
　 　 　 　 　 　 |＼　　　 　 ー ─‐ 　 　 　 , ′ !
　　　　 　 　 　 |　 ＼　　　　　　 　 　 　 ／　　 |
　　　　　　_ -‐┤ ﾞ､　＼ 　 　 　 　 　 ／　 ! l　 |`ｰr─-　 _
　_　-‐ '"　　 / |　 ﾞ､　　 ヽ　＿___　 '´　　 '│　 !　 |　　　　　ﾞ''‐-　､,_

ハッ

そう思ってると
突然その男は僕の見ている目の前で
ツナギのホックを
はずしはじめたのだ・・・！

　　 　 　　　　　　 , '´ ￣￣ ` ､
　　　　　　　　　 　i　r-ｰ-┬-‐､i
　 　 　　　　　　 　|　|,,＿ 　 ＿,{|
　　　　　　　　 　　Ｎ| "ﾟ'`　{"ﾟ｀lﾘ　
　　　　 　 　 　 　 ﾄ.i 　 ,__''_　 !
　　　　 　 　　　／i/ l＼ ー .ｲ|､
　　　　,.､-　￣/ 　|　ｌ　 ￣ / |　|` ┬-､
　 　 /　 ヽ.　/ 　 　ト-` ､ノ- |　 l　　l　 ヽ.
　　/　　　 ∨ 　 　　l 　　|!　 | 　 ｀>　|　　i
　 /　　　　 |｀二^>　 ｌ.　　|　 |　＜＿_,|　　|
＿|　 　　　 |.|-<　　　 ＼ i　/　,イ_＿__!／ ＼
　 .|　　　　　{.|　 ` - ､ ,.---ｧ^!　| 　　 |￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣l
＿_{ 　　＿__|└―ｰ／　￣´ |ヽ |＿__ﾉ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_|
　　｝／ -=　ヽ__ - 'ヽ 　 -‐　,r'ﾞ　　　l　　　　　　　　　　　　　　　　　 |
＿_fﾞ/／￣￣　　　　　＿　-'　　　　 |＿＿＿＿＿ ,. - ￣　＼＿＿__|
　　| |　　- ￣　　　／　　　| 　 　 _　|￣￣￣￣ ／　　　　　　 ＼　￣|
＿__`＼ ＿＿　／　　　　＿l -￣　 l＿＿_　／　　　, /　　　 　ヽi＿__.|
￣￣￣　　　 |　　　 _ 二 =〒 ￣　 ｝￣ ／　　　　　l |　　　　　　!￣￣|
＿＿＿＿＿__l　　　　　　 -ヾ￣　　l／　　 　 　　 　l|　　 　　　 |＿＿_|

　　　 〃　　 　 　 　 　 　 　 　 i,　 　 　 　 ,.　-‐
　　　r' 　 ｨ=ゝー-､-、､r=‐ヮｫ.〈　　　　／
　 　 !　　:l　　　　　　,ﾘ|}　　　 |. }　　　/　　 .や
.　　 {. 　 |　 　 　 　 　 ′　 　 | }　 　 l
　 　 ﾚ-､{∠ﾆ'＝=ｧ 　 ､=＝ﾆゞ<　 　 |　　　 ら
　 　 !∩|.}. '"旬ﾞ`　　 ./''旬 ` f＾|　 　 |
　　　ｌ（( ﾞ′｀￣'"　　 f::`￣　 |l.|　　　| 　 　 な
.　 　 ヽ.ヽ　　　　　 　 {:.　　　 ｌﾘ 　 　 |
.　　　 }.iｰi　　 　 　 ^ r'　　　 ,'　　　 ノ　　　 い
　　 　 !|　ヽ.　　 ｰ=＝=- 　 /　 　 ⌒ヽ
.　　 ／}　　 ＼　 　 ｰ‐ 　 ,ｲ　　　　 　 l　 　 か
　__/　‖　 .　　ヽ､＿!__／:::|＼ 　 　 　 ヽ

　､　　　　　　　　ヽ
　|ヽ ﾄ､ 　ﾄ､　ﾄ､ ､.`、
/|l. l. | |l l | | l |l.| |l. l
/'　j/ ﾉ|ﾙ'/ﾚ〃j/l　|
-‐7"　ヾー---┐|_.j
￣ 　　./ﾞﾆ,ﾆF､'' ｌ _ヽ
:: 　 ,.,. |ヽ 」９L.` Ｋ }.|
　　　　ｌ'　 """　 ｌ ) /
　　ｈ､,.ﾍ. 　 　 　ﾚ'/
　　　　　 　　　　ﾚ′
　r.二二.) 　 　 /　　
　　≡≡ 　 　,ｲ
.　　　　 　 ／　!
＼　　　／　　├､
::::::｀￣´ 　 /　 !ハ.

　　　;ヾ､,.､,､.､rﾂ　ｯッｼ、:':' r':' _,､-'ﾞ_,　 そういえばこの公園は
　,､,､,ﾐｯﾝ､,._　　　　　　　 _,､-'ﾞ_,､-'ﾞ.　　 ハッテン場のトイレがあることで
　､ｨｯ　,:､　ﾞ''ゞ=ﾐ､~.: _,､-'ﾞ_,､-'ﾞ　　__,　　有名なところだった
　}; ヾ　ﾞ'　{!li;:,. _,､-'ﾞ_,､-'ﾞ _,､-'ﾞ,::|＿|　
　ゞｧ''ﾞぐ _,､-'ﾞ_,､-'ﾞ _,､-'ﾞ,､-''"　.|＿ 　　いい男に弱い僕は誘われるまま
　,ﾍ:'_,､-'ﾞ_,､-'ﾞ..::｢┴_,ｴ ┴　 ''"_|＿|　　ホイホイとトイレに
　　└i'ﾞ-ﾆ,ﾆエ,.:|ﾆ｢ _ｴ ┴　 ''"_|＿ 　　ついて行っちゃったのだ
　　　 |エ | ﾆエ, |ﾆ｢ _ｴ ┴　　__.|＿|_
　　　 |エ | ﾆエ, |ﾆ｢ _ｴ ┴　「fj.||＿＿|＿＿| ＿|
　　　 |エ | ﾆエ, |[8] _ｴ ┴ └‐_|＿|＿＿l__,|⊥ |＿＿
　　　 |エ | ﾆエ, |二 _.ｴ 二..＿　|＿＿|＿＿| ＿|＿|＿
　　　 |エ | ﾆエ, |┴ _.ｴ 二..＿　|＿|＿＿l__,|⊥ |＿＿|
　　　 |エ | ﾆエ, |工 _.ｴ 二..＿　|＿＿|＿＿| ＿|＿|＿
　　　 |エ | ﾆエ, |工 _.ｴ 二..＿　|＿|＿＿l__,|⊥ |＿＿
　　-,-=''┷━━|┬ﾆｴ ┬--　 .|＿＿|＿＿| ＿|＿|＿
　　　''ｰﾆ_''ｰ::､_ ﾞ┷ 工_二'‐-､,_|＿|＿＿l__,|⊥ |＿＿
　　二二二｀''ｰﾆ｀_''ｰ-､_¨''━､L|＿＿|＿＿| ＿|＿|＿
　　二二二二二二二｀''ｰﾆ_''ｰ ､_　　　　 　 |⊥ |＿＿

>>644　おまえさんの事だったのか・・・

>>645-650
不快だったのはわかるが、ｳﾎｯすんなやｗなげーよｗ

>>632
それ、昨日うちの現場でも「あれってJの作業着じゃないのか？」って話題になったよ。
やっぱりそうだったのか。

じゃあな糞会社

あばよ糞親父

【鉄鋼】JFE、1万3千人を一時帰休　2-3月に最大6日間［12/01/19］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1326948933/

あらら

また有休を使わせない気か。

オワタ

スチールだけだべ？

>>657
年休あり余ってるのに、休むと残業分から抜かれて年休減らず。
これって労働基準法とかに掛からないのかな。
コンプライアンスにはうるさいくせに。
また休まないか、残業しないしか出来なくなるわ。

JKなんて有休は使えませんって社内報回ってきてるぜ。

辞めたかった〜辞めてよかった〜イエス！○FE〜

はいさよなら

ギャンブル好きには最高の職場

>>660
問題ないよ。

>>660
１日8時間以上、１週間で４０時間以上労働をしたのであれば
割増賃金を支払う（労基法３７条）

但し、３交代者は年間変形労働時間制（労基法３２条の４）を
適用されていて、年間を平均して１日8時間、週４０時間に収まるように
勤務表が設定されています。

年休の会社指定は、労基法３９条の中の項目で５日を残して時季指定を
する事ができます。
一般勤務者が指定年休程度を受けています。そうなりますと、自由に労働者が
時季を指定できる年休は年に5日だけとなります。
あくまでも法的根拠だけのお話しです。

３交代者は、その指定年休制度ではないので労働者が自由に会社に対して
年休を請求する権利を有し、また使用者は時季変更権しかないから
あなたの要求する日はダメだけど、次の週ならばいいよ！（時季変更権の行使）
という話でなければ違法ですから、労基署へ申告すればいいだけ。
年休を認めない、日曜日は年休をとるなという発言があればあきらかな
労基法３９条違反で、是正勧告や指導票がでます。

>>666
詳しくサンクス
俺の頭には少し難しいけど、要は年休5日分以外は年休使用を拒否しようが、残業から差っ引きして年休使わせないのも会社の自由って事で桶?

とにかく暇そうなときは先に有給の届けを出せ
有給の日に代休を強制することはコンプライアンス違反になる。
先に出したほうが勝ち
でもそれで自分の仕事や人間関係積んでも責任もたん

>>666　微妙に日本語？

>>666だけど、文章力が無くてごめんなさい。
とにかく、高卒の方は労基法など知らないし、関心もないはずだと思って
会社や上司などにごまかされないように、本当の労基法の運用の法的根拠を
書きました。
自動車製造業においては、例えば「トヨタカレンダー」というものがありまして
ＧＷ，お盆などに連続休暇を会社が設定していますが、実は年休を強制的に
取得させております。
最低でも年５日さえ、労働者に自由設定をゆるしておけば合法なのです。
では、年休を１０日しか持っていない労働者はどうするか？
これが問題で、労基法に詳しい課長などは工場が休んでも年休残日数が少ない
社員については出社を義務付けへ何らかの仕事を与えています。
おバカな管理者はそれを知らずに、残年休が１０日しかない労働者に
８日を指定年休を設定して休ませてしまったために、2日しか自由取得ができないために
違法となり、労基署へチクられて「是正勧告」が社長あてに出された経緯があります。

>>668の方はよく労基法をご存じで感心します。あなたがおっしゃる通りで
間違いありません。それが法律です！

>>667の方はもっと勉強が必要です、あなたはおそらくこれからも
上司からイイように使われて損をします。
３交代でない社員の年間の勤務表をみて下さい。
毎月１日程度、強制的に土曜日あたりに年休と書いてあります。
これが労基法で認められる、年５日以上は労働者の自由時季指定権を
認めてそれ以外は強制的に年休を会社が時季を指定して取得させて
いますが合法であり、有給なので金銭的に損はしません。

残業時間を年休で帳消しにするのは、就業規則に定めて所轄の労基署へ
届け出をしていれば違法ではないとの監督署の見解ですが、それでも
平均して、週４０時間、１日8時間を越えた労働時間は割増賃金支払い
をしないと、違法です。またそれでも深夜割増手当ては支払う義務が
あります。

あと工場内でよく見かけるのですが、休憩時間を所定時間取得させずに
ご飯をたべたらすぐに労働をしたならば、たとえ自発的行為であっても
賃金を支払わないと監督署から労基法２４条違反（賃金未払い）、
同法３４条（休憩時間）違反で
「指導票」もしくは「是正勧告」がでます。
毎日の労働時間を分単位で詳細な記録をして、所轄に労基署へ相談・申告を
されればいいですよ！
メモ、記録、日記などと賃金明細書を持参すれば口頭でも申告はできます。
もちろん、臨検時は相談者の名前も相談があった事自体も伏せて捜査をして
くれます。

それが出来ない人は　>>668さんの言うとおりなので、そのようにして損を
しないようにしましょう！　ガンガレ！！

>>672　簡潔にまとめて、誰でも理解できるよう　ガンガレ！！

誰も好き好んで役人へ密告して会社を敵にまわしたくないのよね
知識豊富なのは認めるが、結局　何も解決しちゃいねえ

結局弱者は、離職するか　ぶつぶつ独り言を言って自分をなだめるかしか出来ないのよ

自分は某グループでリーダーをやってる。
以前、当日の１０日ほど前に急遽休出稼働が決定、頭数を揃えようとしたら半数が「無理」と言った。
そのことを作業長に言ったら「休む理由を聞いてこい。どうってことない理由なら説得しろ」と言われた。

皆、定休と思った日で事前に予定を入れたから休みたいと言ってるのに、理由を聞くこと自体阿呆な行為だろ、と思って命令無視。
作業長相手には適当な作り話＆言い訳をしたら叱責された。
この時も、何を口答えしても無駄というのは最初からわかってるから、ひたすら「ハイハイ、ハイハイ」しか言わなかったけどね。

>>672
今の職場は全員の輪番制で就業時間の30分前から早朝パトロールを強制されています。
もちろん早出も付かないので違法ですよね。
マジ嫌なので何とかしたいです。

なんかさ、甘ちゃんばっかだよな

保全屋さん、見てみ！
同じコース２なのに、休日どころか　深夜だってライン故障が起きたら電話一本でかけつける
復旧までの２〜３日　会社に泊まり込み・仮眠も最小限で　いつ帰れるかも分からず頑張ってる

年休？　休出？　毎日同じ仕事こなして、残業でも決まった時間に帰って　毎日安眠してんだろ？
まだ自分は恵まれてるとでも思わなきゃ　やってられんよ

保全屋さんに迷惑かけないようメンテしっかりな

>>673
労基は匿名で臨検に入るから安心汁。
>>675
ここで不満言っても一緒だから、一度、労基で相談してみるといい。
>>676
おまえが一番の甘ちゃん。自分が気付いていないだけ！
自分で頑張っていると言う奴にロクな奴見た事ねえｗ

>>673,
>>674.
>>676

こいつら自分からこの会社がブラックだと言ってるようなものだねｗｗｗ
無知丸出しｗ
そのうち事故るよ！

おれは、法的根拠を分かっていてガマンして働くヤツと
何もしらずにただ不満をぶつぶついいつつも辞めずに働いている奴とでは
雲泥の差があると思う。

はっきりブラックで間違いないが、少なくとも全ては勉強したものには負ける。

あとオレの部下にも「自分は頑張っています」と良く言う社員がいるが
管理者連中では、そういう奴ほど一番使い物にならないと言われている。

詳しく書いた人はコース２ではないな！
あいつらにここまでの知識は無い。
ひょっとして？
の書き込みかも。

>>668はよく現場を分かっている。

あとはバカ！

川崎のJFEの物流を仕切ってるのはどこの運送屋ですか？

「あとはバカ」禿同。

>>675
自分の手帳に書いておくことおすすめ.

あと,自分の携帯電話でその通知書類の写真をとるとか,レコーダー機能を使って
録音しておくとかもあり.

ちなみに有給届けの受領拒否ってコンプラ違反になるのかな？
教えてエロイ人

ステマ








もう一度言う




ステマ

>>684
マジレスするが、それも違法（労基法３９条違反）
監督署にヒマな時に行けばよい。
その年休届のコピーが必要！

コース1って海外転勤多い？

有休使いたいんですがと言うと休業にしてくださいと言われる。
うちは紙で申請するやつじゃないんだが、どうしたらいいんだ？

>>688
「私は年次有給休暇の取得を申請しますので、年休取得について承認を
お願いします」
・・・と言えばいい。

上司（作業長等）が「ダメ」の発言。違法なので→監督署へ申告
　　　同上　　　が「別の日ならＯＫ」の発言。合法なので→「分かりますた」。

いつも部下から聞かれるんだけど、ネットで「労基法３９条」をググれば
損をしない。
休業はあくまでも会社のお願い。
しかし現在の危機を乗り越えるために税金（雇用保険）をつかって
８０％の手当（1日あたり）が支払われるのだから、ある程度は
会社に協力する姿勢を見せる事も大切ではないでしょうか？

新日鉄の休業は１００％支給なんだけどな↓
Ｊはケチだね。。。。

あぁ「有休取得したいんですが。」と言ったら「休業にしてください。」と言われたことはあったな・・・。
有休40日もあるぜ。

しかし有給届けの拒否がコンプラ違反だなんて
中小では受け入れがたい事実だな。
皆様は大手JFEでよかったね。
おっと俺も今はJFEの末端か
ではご安全に

クレーンオペの仕事ないかな

クレーンも機上はつまらんしね。床上はワンマン運転だしね。

>>691
＞しかし有給届けの拒否がコンプラ違反だなんて
＞中小では受け入れがたい事実だな。
＞皆様は大手JFEでよかったね

この件は大企業も中小零細、個人経営、個人商店であっても
関係ありません。
堂々と年休を請求して、断られたら速攻で労基署へ申告を
すればいいだけ、あとは「匿名」で是正勧告または指導票が
発行されます。

ＪＦＥのような大企業が労基署から是正勧告がでたときは
まず、「朝日新聞」のＨＰの一番下に
（お問い合わせ）というのがあります。
このをクリックして、内容を詳しく書き込めばあとで記者から
電話がかかってきます。
そこで詳しい説明を面談すれば、本社へしつこく取材をしてくれるので
新聞記事となりそこの上司や所長は赤っ恥をかき、出世は終了！

高卒でもそこまでやればできるのだよ！
あなたたちは会社の奴隷ではない。
「人間としては社長と対等で法の基においては平等です。」

>>692
横ですが有難う。
G会社の末端ですけど参考になりました本当に有難う!

俺統括だが大切な事なので二度言っとく

先に出したほうが勝ち
でもそれで自分の仕事や人間関係積んでも責任もたん

先に出したほうが勝ち
でもそれで自分の仕事や人間関係積んでも責任もたん

【リワーク】セイコーエプソンRev26【腰痛激増】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1324107293/

番組の途中ですが名無しです 2005/11/24(木) 21:25:56 ID:bsFzAYswO
前ブラックでバイトしてた時社員から聞いた話

誰でも覚えられる誰でも出来る仕事を後輩にはきちんと教えず自分だけで独占し
新参者には絶対厳しく絶対褒めず批判だけし
(他人に吹聴するのがコツで捏造でもおｋ陰口なので本人にはバレない、バレても大概反撃出来ず泣き寝入りとのこと)、
常に偉そうにその仕事をこなすのがブラックで楽しくやるコツだそうです

新入社員どんどん辞めてくの見ながらなるほど真っ黒だなと思いつつ２年程バイトした

JKの社長が現Sの副社長になる。
かなりケチらしいが本当なのか？
どのぐらいケチなんだ？

【リワーク】セイコーエプソンRev26【腰痛激増】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1324107293/

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

セイコーエプソンもオリンパスもすれ違い。

今月6日に募集を出しているJFEメカテクノに応募しようとしている19男です

上の方では評判が悪いみたいですが、やはり応募はしない人が多いのでしょうか？

19歳なら失敗しても問題ないから応募して採用されれば入って、嫌なら
辞めればいいだけ、１９歳ならまず2-3年の職歴を作りましょう。

JFE以外で働いている方に質問です。

JFE構内で骨折すると、災害度数率を上げないために、翌日出勤MUSTなんだけど。
これって普通??不思議でしょうがない。

>>703
当然です
休業と不休業災害の差は大きい
車椅子に座っていても出てくれればありがたい。
当然だが協力会社なら、次は出入り禁止だが。

>>698
所長直轄テーマで弁当の醤油差しを撤去させて銭単位の昼食への
拠出をカットさせて,トータル数百万のメリットを上げた御仁ということで
理解して欲しい.

メンテのコストもケチるよ.
そういえば,倉敷では,コークスの大トラブル以外にも色々トラブルを聞いて
いるけど,あのデメリットは数百万じゃないよな.

>>703
労災なら思いっきり休め！

>>703　JFE関係者以外への質問なら　この板に書き込むのは間違い

そして
＞JFE構内で骨折すると、災害度数率を上げないために、翌日出勤MUST
と書かれてるが　本当にMUSTでなければ　名誉毀損となる

最後に
西日本板にも同じ書き込みあるが
労災でも程度によって不休と休業に分かれる
不当な扱いを受けたなら行政に　　ただの愚痴なら訴えられる前に削除依頼出しとけ

>>707
不休かどうかの判断は医師の診断書次第ではないでしょうか？

グダグダ言わず、本当に労災ならば
足が痛い、腰が痛い、肩が痛い、頭が痛いとか何とかずっと医者に言って
診断書を書いてもらって、１年くらい休め休め！
首にもならない、所定の給料は労災保険から出る。
自宅警備員でネットでもして週に２，３日でも整骨院に労災保険使って
リフレッシュすればいい。

>>707　削除依頼不要！
訴えられない。会社の秘密が労基にバレるｗ
訴えても構わないが、最近の労災隠しにあって不当な扱いをされた
仲間が黙っていないぞ！

もう一度、言っとくからな。

訴えても構わないが、最近労災隠しにあって不当な扱いをされた
仲間が黙っていないぞ！

定時前出社で打ち合わせ強制の記録、休憩時間の賃金不払い労働、
毎日の不払い残業、労災隠し。全ての記録と証拠及び証言者が準備している。
後は、会社の出方次第。

労基申告チームＪ

サッサと監督署へ行け！！
もうメチャクチャにしてくれ、どうせ潰れる斜陽産業だしｗ

>>771　＞全ての記録と証拠及び証言者が準備している。

だったら　ぐだぐだ言ってないで告訴したら？
口だけネット番長って　見てて痛々しいよな

告訴したら教えてくれ！
時間が有ったら傍聴するよ

>>714労基の臨検は黙って突然やってくる。
刑事・民事告訴はそれからではないのか？

>>714
こいつ、個別労働紛争のやり方シラネｗ

>>710
仲間が・・・人任せの反論は見苦しいな。
お前はクズだ。
自分が正義なら、会社のためにも堂々と訴えるのが普通だよ。

>>717
おい、アンタも見苦しいｗ
恐いのか？労基が、

job：転職［レス削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1301312729/232-

>>707
>と書かれてるが　本当にMUSTでなければ　名誉毀損となる


公益性があって,かつその人が真実であると信じるに足るだけの蓋然性があれば
名誉毀損は構成されない.今回の場合,公益性はあるとみるべきだし,信じるにたる
だけの蓋然性もある可能性が高いので,おそらく名誉毀損は構成されない.

>>717
旧日本軍のように玉砕するような間抜けな戦い方をすることは,
必ずしも正義の為になるとは限らない.

JFEパチンコクラブつくったらJFEの最大クラブできそうだがなぁ
あとJFE麻雀クラブとかな

パチンコとは孤独な闘いである。

なんか同一人物らしき糞が　草生やして煽ってるな

律儀にモデムリセットしてID変えてる小心者

有給を
買い上げできぬ大企業
文句言えない
従業員
乙
詠み人俺統括

【買い上げ禁止】

年次有給休暇（以下年休）は、実際に「休むこと」を重視しています。
つまり「その日の労働義務」の消滅です。
したがって、年休を金銭で買い上げすることは
労働義務が消滅したことにならないので、これを禁止しているのです。
（労基法第３９条第１項「有給休暇を与えなければならない」と規定）

例外はあります。

年休は与えなくてはならない日数が法律で決められていますが、
使用者はその日数を越えて年休を与えることがあります。
（こういうすばらしい会社が現実にあるかどうかはわかりません
）法定を超えて与えている日数については
年度末などに買い上げることは差し支えないとしています。
（S23・3・31基発第513号）

また、時効や労働者の退職によって権利が消滅するような場合にも、
残日数に応じて調整的に金銭の給付をすることは認められています。
問題となるのは事前に年休取得を抑制するような行為・契約です。
そのようなものは好ましくないとしています。

また、労働契約において、事前に、年休を取得しないことを
約束させるような放棄契約は無効です。

問題となるのは事前に年休取得を抑制するような行為・契約です。
そのようなものは好ましくないとしています。

また、労働契約において、事前に、年休を取得しないことを
約束させるような放棄契約は無効です。

>>719が削除依頼を出しているようだが、本当の事を書かれて困っているのねｗ

>>719 誤解えお与える表現がある→事実で労基が恐いから消して下さい

ここの書き込み体外外部の奴らが書き込んでんじゃね？
外部者大杉
スレタイ嫁

出入り業者は多そうだな。
いじめられたり取引停止になった業者がな。

>>728
岡山からの依頼ということは,倉敷で何かあったのかな.

出禁業者は書き込むなよ

job：転職［レス削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1301312729/232-

でもその日で病院から帰されるのと、入院するのとでは扱い違うよな。

軽　かすり傷程度。救急箱で治療可能
中　病院で治療。日帰り
軽重　数日入院
　重　切断、数ヶ月入院
最重　死亡　

こんな風じゃなかった？

死亡だけは勘弁してくれ

死亡事故あんの？

ないわけがないじゃん
天井クレーンのトロリーでビリビリ

去年は塩酸タンクとジェットコースターが衝撃的だったな。

ここのスレって構内でいじめられた業者が書き込んでるってマジ？

京浜地区だけど休業日に構内バスのダイヤも休日にするのは勘弁。
特に帰りのバスが少なくて乗り切れない事もあった。
以前みたいに同じ時間にバス２台で運行とかしてくれるのかな？

京浜の組合に聞いてくれ

ココは転職板だよ

天井クレーンのﾄﾛﾘｰ線に手を出すレベルの整備出来る運転士は少いよ。

マジレスするなら、それなりに知名度のある製鉄業で
今まで死亡災害を起こしたことがない会社などないんじゃないか。

無くなったのは運転士じゃなくて制御だよ

お前ら調子に乗るなｋｓ

出禁業者、辞めた人間は書き込むなよ

やめた人間こそここに書き込みべきだよ
それが終身雇用と年功序列を破壊した
日本のあるべき姿で内科医

あぼーん

>>749
全く同感.

やめた人が書いちゃいけない理由はない.

そもそも,書こうとする自由権という人権を抑圧するのはいけない
というのはコンプライアンスの精神だよな.

辞めた人間にJFEの悪さを書いて欲しくない社員がいるというのか

能力低いから会社辞めさせられて毎日JFEスレ徘徊してるんだよねー

能力低くても辞めさせられないでしょ。能力低いのいくらでもいる

ん？やっぱりあなた首になった人？

あぼーん

↑
バカなの？

偉いやつほどバカばかり。

>>752
そりゃあ会社の悪口は都合悪いのでは？

出禁業者、辞めた人間は書き込むなよ

>>760
仕切るなお前！

【取引危険】ヘ゛イカレント・コンサルテイング【常習詐欺】
・コンサル詐欺、実態はＩＴ人材派遣会社。
・戦略部門はウソ。実活動無し。
・営業社員が元ホスト。みずほ証券金券贈 賄事件の立役者。
・ヘ゛イカレント新卒内定辞退強要被害者、間宮理沙さんが本を出版。

>>760
自己愛パワハラ野郎は引っ込んでろ、おまえの代わりならいくらでも
いる。

>>762
マルチ基地外は引っ込んでろ、そんなのに引っかかるバカはお前ぐらいだ。

ご安全日に

水島事故のシールドマシンはJFE製でつか？

セグメントは以前うちでやったモノかも・・・との話題で

野球部の予算増えるらしいな、社員の絆が深まるとかどうとか…

御安全に！
何か今から戦場に行くような感じだな
そんなに仕事に行くと生きて帰ってこれないような会社なのか
ここは・・・

>>768

どんな判断だ？
カネをどぶに捨てる気か。

会議中に寝てる野球部見てると、マジでぶん殴りたくなるわ。

プロに一位指名された選手が出たからか

誰か千葉の研修所に宿泊したことある人いますか？
ホテルみたいな感じですか？

>>772　（今もある？）みやざき倶楽部近くの研修所だよね？
建設中に覗いたけど、各部屋カードキーで、部屋の作りもビジネスホテル風だったかな？
でも１５年くらい前の記憶だから、今はどうなってるか知らない　　俺も気になる

千葉へ出張時は蘇我駅前のビジネスホテルばっかだし
誰が使ってるんだろう？

俺は風俗通いのプロだぜ

>>772ビジネスホテルレベル
>>773二〜三日の研修

>>775
>>773
なるほど！
ありがとうございましたm(_ _)m

昔ここいた古株に結婚なんて牢獄に入るようなもんだと言ってたが
今は単なる結婚できない負け惜しみｗと思うようになったｗ

>777盗られた

>>777
古株にそんなアドバイスが出来るお前って、何者？

童貞サウザーじゃね？
コテハンだし。

誰だよ？
構内の空き缶のゴミ箱あさって、ジョージアの懸賞のシール全部はがして取ってったやつ？

ＪＦＥケミカルで4人中途募集してるけど、やっぱり倍率は数十倍程度の狭き門なの？
働くにあたって持ってると有利な資格ってある？
今はクレーンデリックと玉掛とフォークリフトと危険物だけだが。
年齢は33だが、この年だとそれだけで不利かな？

あげ

>>782
G2募集？G2は頭が良すぎるとダメ。

現業職？ならば、資格などどうでもよいよ。
技術職ならば、そんな資格なら無いも同然。

公害防止管理者、環境計量士、技術士なら履歴書に書けるよ。

労働環境は悪いが仕事だよ

>>786
ＪＦＥケミカルの社員は現業も皆この3つの資格持ってるのか？

現業なら講習で取得レベルの資格以外は持ってないだろ。
せいぜい危険物乙だな。

上の３つは普通以上の脳力がないと取得できないと思う。

保全部の電気でも電気工事士もってないやついるだろｗ

技術士は別格だろ。

>>782
便乗ですみませんが、３８歳でも中途入社したひといますか？
知ってれば、いくつぐらいまで前例があるのか教えてください。
よろしくお願いします。

株価見てみろよ2年前から単調減少で1/3だぞ。
もう終わり。ましな業界にいけ。

　ケミカルを以前に受けました。30代前半で似たような資格保持してましたが
最終不合格でした。やはり、20代でなければ厳しいのかな。

>>794
オペは35がボーダー
保全は経験者優先

>795
年齢給は、あるんかな？？

JFEケミカルの三交代オペの採用試験の筆記テスト、国語数学科学ってどの程度のレベルなの？

>>796無い
>>797中学一年生レベル

>>795 798
参考に、させて頂きます
情報ありがとうございました

保全は経験者なら結構歳行ってても取るな。
電気なら電験＋経験あったらほぼ取るな。
電験2種、エネ管も持っていたらJ2から上行けるかもしれん。

>>800　＞J2から上　　って、どういう意味ですか？

>>801
Ｊ１だろうよ

はぁ今日ヒヤリしちまった…

俺はハットとして♪

おまえらご安全に

>798
てことは３０歳で運よく受かっても、本給が１６万ぐらいからのスタートかあ？？

>>806
本給=(入社時の年齢-18)×？円みないな式があると思う。
更にその時の気分で＋α。

>807
なるほど。。
それなら、年齢給はあるような感じだね。。
２０万ぐらいからのスタートだったら、最高だな。。

>>808
あんまり期待するなよw
二年目ね交代勤務で年収450程度

>807
そんだけあれば、十分！！
家族手当とか住宅ローンの優遇もあるの？

夜勤無しで350万だ。

あげ

>>810無い
独身者・借家暮らしに優しい仕様

独身者・借家暮らしに優しい仕様 って言っても
独身者＝３５まで
既婚者＝結婚してから７年間だけでしょ
しかも２万って聞いたけど？

寮や社宅の場合と家賃補助の場合と会社によって違う

>>814
自己負担が二万だろ。
俺、協力会社だけど、スチールも大体同じはず。
会社負担の最高八万までだったかな。
これだけ手厚い補助あるのに、自分で家建てたとたんに、何一つ補助が無くなるよ。
住宅手当の類は寮と借り上げ社宅だけ。

>>816独身寮なんて一万以下で住めるしな、光熱費込みで。
本当、独身者・借家には甘甘だわ

まぁグループ会社でも寮だけや社宅だけ、両方無し等様々だからな。はぁ過保護な先輩がウザすぎ！一人でやりたい。

千葉の寮も売却だよね？
２南。

>811
夜勤ありなしで100万も違うのか。。
でも夜勤なしで、それぐらい貰えたら十分だな。。

強いられているんだ

そういえば川鉄病院も売却したんだよな。

医療費を倍の点数取ってた、
やたらと待ち時間が長い病院だったけど。

>>822
健保組合の切り売りすごいね.

健保組合は,健康保険法辺の絡みもあって,社員の給料天引き分が入って
来る割に,税金も減免されているとか,とても恵まれた存在で,統合前の苦しい
時期であっても,そこそこの措置が取られていたんだけど,どうしたんだろう.

もしかして,キャッシュ・フローから見たら,そこまで本体追い詰められているとか?

今日の役員人事,ちょっと驚きなところもあったのは事実だけど,まさか?

どーでもエエーけど　あちこちのＪＦＥ板に出没してるが

日本語無視した句読点で　同じ人物だとバレバレやね

ガラケーかと思いきや、ＰＣ？　スマホ？　バカなの？

>>822
川鉄病院の横にあったグラウンドも手放したらしいね.
病院を引き継いだ法人のサイトを見たら,そこに新しい施設を作ると
書いてあった.

ここ10年は変化のなかったように思えた蘇我の東側も,色々変わって
いくのね.

>>822
新しい病院に建て替えるのだろう。常に先を向いているよ。

ここ数年の会社経営を見てると、
今の林田に変わってから、身売りが酷いのな。

マイナス出まくりだし、何か凄い損失になってんじゃないのかと、心配になるわ。

病院よりもくだらない野球部を潰すべきじゃないのかよ？
進む方向性が間違ってるんじゃないのか？

会社も人数減ってるしな。

健保は分かるが会社そんなに身売りしてるか？
野球部をやめたらほんとに鉄つくるだけの会社になっちゃうから、野球部は残してほしいな。競走部イラネ。

野球部員は他の社会人チームに移れるから問題ない

野球はいらね

っていうか野球部上がりで仕事出来るヤツなんざ聞いた事がねーよ。

｢どうやって仕事するんですか？｣って聞いてくるなよボケが。
なんなんだおまえらはよ。

千葉の寮から製鉄所までって車じゃないとキツイ？

人によるが、３交替で生浜や西なら車だな。東や常昼なら構内バスでもかまわないだろうがね。

>>831
野球上がりが居るが、口先は人一億倍は有るぜw

寮の家賃っていくらぐらいするの？

慰霊碑立てるとかで全員から募金募る予定。

何の慰霊碑？

さりげなく国会議員や市議への助成金を、スチール社員から集めるのを止めてくれんかね？

給料から天引きされてるので、マジで迷惑なんだけど。

震災で亡くなった人のための慰霊碑。

医療費や政治資金の賃金からの控除（天引き）は元々が違法なんだよ！
医療費天引きについては同意書がないから違法。
政治資金を組合費から使う事は政治資金法違反。

助成金は別として医療費天引きは財布を持って行かなくてもよかったからありがたかったんだけどな。

>>840
医療費の天引きって,3割負担分の話?
それは,違法じゃないよ.詳しくは健康保険法と労働基準法を読んでみて.

>>824
誰に向けてるの？
俺だろうな。

沖縄の人凄い不潔

JFEケミカルは、結局何人ぐらい応募するんかなあ？？

4月から勤務パターンが変わる（京浜の一部）
（現在）
３３３３３休休２２２２２休１１１１１休休３３３３３休休２２２２２休１１１１１休休

　　　　　　　　↓
（4月から）
３３３３３休休休２２休休１１１休休３３３３３休休休２２休休１１１休休３３３３３


毎月３を１０日するかわりに３の後は３連休。
完全に夜型人間になっちゃう。

表向きは３直は２１時から翌朝７時までだけど
実際は２０時３０分から翌朝８時半まで、途中休憩は１５分の食事と
トイレタイムだけ。（サビ残だらけ）

夜勤が増えて結局は毎月の給料は増える（深夜手当）と言う説明。

3班好きの俺としては羨ましい限り

（4月から）
３３３３３休休休２２休休１１休休３３３３３休休休２２休休１１休休３３３３３

ではなかったっけ？　とにかく、毎月最低１０日は夜勤だよ！
（１直、２直については記憶がうつろだけど、年間の労働時間は同じだと説明があったよ！）

それも各班の若手が勤務割りパターンの変更で、年寄りはそのまま。
とにかく、これからの不況対策と深夜電力で少しでも経費を減らすんだよね？

若い社員は給料が安いから深夜２５％の割増も少なくて済むからね。
たしか、上部工程の一部だけだったはず。

夜勤はエロイ人もいないから気楽だし、夜勤明けの３連休は嬉しいし、
２直明けが今まで１日だけの休みだったのが２日になる。
特休がなくなって、４週８休になるのですかね？
ただし、土日月の年休取得はＮＧだって言われたなー。

休み多くない?

自分は、京浜の圧延ですが、下っ端の身分なので上と同じような事を
言われました。ＡからＤ班の各班の若手２、３人が対象だそうです。
書面で勤務割を渡すのは３月下旬なのだそうですが、
とにかく、毎月１０日は３直がある事と３直を5日間終えたあとは
３日間週休で休みになる、２直が何日あるのかは知りませんが今まで
2直後の休みが１日だけできつかったのが２日休みになる、
また始業前のミーティングがサービス残業だった事が労基からか
組合からか知りませんが、指導を受けて労働時間になるそうで
３直の労働時間は今までより１時間増えるという作業長のお話でした。

「年間変形労働時間制度」とか訳分からないけど、年末始も仕事を
しているので1年間を平均すると常日勤者と同じ労働時間という説明と、
夜勤を毎月最低１０日以上しなければならないので深夜割増手当で少し給料が
上がるって。
これからは仕事も減り、残業なしとなるそうです、夜は偉い人もいないし
自分としては嫌ではありません。
これからもっと「鉄冷」だという話がありました。
先輩は、心配するな寝に行くようになるだけだと言ってくれるのですが、
それは甘いと思いました。。。怖くて言えませんがｗ

正式に勤務割りを貰った時に、再度報告します。

３３３３３休休
だった今までも不満があるよ。
結局最初の休は自宅に帰る時間はお昼前。

それよりも会社の都合で休日出勤させといて
３０００円のカネで振替休日までも会社が指定するのは
腐っている。ヒマな時に当てやがって。

休業にされるよりいいだろ？

>>852
年休の完全消化が目的。

下請けは本社社員からいつも裏でバカにされるよな

ディポンとか、一部の化学メーカーの
昼　昼　夜　夜　明け　休　休　休
８日サイクルで、１勤務１２時間勤務の方が良くないか？

仕事に行く支度や通勤を考慮したら時間が有効に使えるぞ

>>855
>昼　昼　夜　夜　明け　休　休　休

このパターンの方が体に毒そうに思えるが。

ちなみに「一部の化学メーカー」と言ってるけど、この板の工場スレを見てたら、
こういうパターンの交替をやってる工場は業種不問で結構多いみたいよ。

一年前に震災の日に働かされてたの思い出すわ

>>855
おお　４勤４休かよ　神だな　ディボンってどこ？

ロームとか４勤２休みだぞ

デュポンの間違いじゃないか？

ケミカル内定もらい今の職場退職手続きしたがもしかしてやっちまった？

あと入社式の案内が来ないんだが…なぜ？

>>860式なんか当然ないよ
中途なら即戦力としていきなり現場で放置プレイ決定

>>861

内定通知に4月2日入社式
詳しくは後日郵送致します
つきましては3月6日必着で同封内定承諾書をご郵送ください

ってなってる

ケミカルはちゃんとしてるな。
韓ソル中途のおいらは横浜鶴見に
呼び出され、何階のどこに行けば
いいのかわからず、受付が出勤してくるまで
固まっていた。
3月1日入社で同期なしだから仕方ないが。

4月2日入社って少しでもボーナス減らす為かな？って思ったら日曜日だったのな。

3日休んだら全部休業で、残業時間全部割り当てられて相殺されて休業1日になった。
その分残業0時間になったぞ。

一番の問題は手紙こないと場所がわからない…
焦りすぎか？

何で忙しいんだ？年度末だからか？

スチールさん
岸本返すから引き取ってよ。

ケミカル西日本から連絡あった人いるかな？

>>850
「年間変形労働時間制度」って、季節によって労働時間が変わるけど、年間でトータルすると変わりませんよって制度でしょ。
よく旅行業界みたいに大型連休が忙しくて、それ以外は暇な業界はよくあるよ。

>>862
発送されたかどうか問い合わせてみるべし。

Jグループだか、オレも昔なかなか採否の連絡が来ないので電話したら、明日位に内定の書類着くはずです。と言われたことあった。

ケミカル西日本レスポンスないなぁ。
ここの受験案内・お祈りは、結構来るのが早いって聞いてたんだけど…

保全に休業は苦しいな。

金が・・・。

工場行きてぇ

やっと手紙来たけど書類だったｗｗ
通勤手当てのやつって交代勤務は車でいいのか？見本は電車になってるが

土曜日曜休みだったのに4月から金曜と土曜が公休日とかってありえねｗｗｗｗｗ

>>876
東電に文句を言って下さい。
自動車業界もやっていたよね？
平日の週休。

スチール研究職ってだいたい何年目ぐらいから転勤始まるんですか？
そして何年単位での転勤があるんですか？

早い子だと２年目で転勤
若い頃は研修の名目で３ヶ月ほど、他部署へ転勤
転勤周期は決まってないが、２０歳代後半で移動を意識して嫁を確保
ウチの半数は単身赴任で独身寮生活
週末に帰省するから、今の一時帰休は助かる

あーJFEスチールに入りたいわ、こちらで働いてる人はうらやましい限りです

隣の庭の芝生は青く見える。

>>880
入んない方がいいよ。

>>877
電力調整で毎年夏ごろは木金休みやったりしてるじゃん

>>883
昨年はやったけど、毎年はやってない。＞節電シフト

コース２の４０歳（高卒）

基本給どのくらい？

３０万ありますか？

つか給料よりも配属先の残業時間や夜勤やっての交替勤務手当等の方が違い出る。

　残業多いと給料は多くなるわな。ブルーカラーは基本残業で稼がないとな。
　日給月給なんだし

>>887
ヘ？
高卒でも月給制だよ！

まぁJFEが付けば基本月給。製鉄所の協力会社は様々。

JFEがつけば生活は楽

まぁ付けば楽な確率高いが…仕事内容の方が重要だぞ

37 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2012/04/01(日) 19:36:27.56 ID:4t/hp+Bs
倉敷か千葉か知らんが１０年計画で閉鎖の噂がある！

なんか東南アジアで鉄作るらしい・・・・！

京浜が一番怪しいんじゃないの？

>>892

千葉じゃないかな？人がどんどん減ってるんだよ。
正社員も増えず、派遣も消えたわ。
ちなみに今作ってる高炉の設備は中国製で、
最初からクライマックスだったけどな。
あんなガラクタ使えねえんだよボケが。

その前に知多が一番いらないだろ

JKなんて今月から土日休みから金土休みになるんだぜ？
逆に人件費高くなるんじゃないのかな？

千葉は再開発で縮小傾向だろ。京浜は無いだろ？

>>896
そういうＧ１部署もある、というだけの話じゃなかったっけ？
製造所によって違うのかな？


話は変わるが、JKも合併以降「ご安全に」は全製造所チョキで統一されたが、
他のＪグループのことを知らない人は、みんな、何だそりゃ、バカにしてんのか、と唖然としてたw

>>898
JKのG1だけじゃないかな？
製造所勤務のやつは交代か土日そのままかになってるよ。
今後はどうなるかは知らんが。
確かにチョキは馬鹿にしていたよな。
たまにじゃんけんしてるやつもいる。

>>895　黒字の知多を閉鎖して　どうするんだ？

京浜でもかまわない

ベトナムでもどこでも行けるものが残る業界。

新入社員が入ってくる時期になると初めての夜勤明けに交通事故で死亡したやつのことを思い出すな。

JKは鹿島、仙台、後もう一つが金土勤務みたいだな。

次スレ勃てておきましたヨロ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1333623952/
次スレ>>2は誤爆

スレ立てはやすぎんだろ

夜勤って慣れないと頭回らないし仕事の効率悪いよな・・・。

３交替は１０年やったが、いくら昼間寝ても夜勤は眠くてやだった

テステス＼

kokoitiban

JKに合併したら有休使えなくなった。

ケミカル西日本が、オペレーターの募集をしていたけど、２ヶ月前も募集かけていたのに
辞める人が多いのか、採る気がないのか、高スペックを求めているのか謎だ
書類選考で前に落ちたけど、もう一度送ってみるだけ送ってみるかな

実技の講習会って行った方がいい？（mt.ut.sm)

どうせなら早い方がいいんじゃないの？

協力会社の人間がJFEグループ企業受けたら、情報繋がってそうだしやっぱり落とされるかな？

とりあえず一旦退職する事。在職では引き抜きになるからダメだ。案外中途は移ってる人いるよ。

>>916
質問に答えてくれてありがとう。
受かるかどうか分からないのに、辞めるのはリスキーだね…
養わなければならん家族がいるから躊躇するなぁ。

場内移籍は、６ヶ月以上のインターバルが必要　　って噂を聞いたけど
つい先日までＡ社の現場リーダーだった人が、Ｂ社管理職になってた
って事も珍しくなく、移籍は　よくある事

ただ、>>917みたく　リスキーなので
内々で嫁ぎ先に了諾を得てから、転職するみたい

まずは、相手先に顔を売るのがベストかと

協力会社から他の協力会社への転職も6ヶ月のインターバルいるの？

インターバルの噂は、Ｊ冠企業が絡む場合みたい
本体⇔Ｊグループ間での、引き抜き対策らしく　下請け企業には効力が無いらしい

インターバルの話しは製鉄所内での移動である時がある。狭い所内のことだからな。在職だと面接もしてくれないぞ。

俺が本体の中途採用を受けた時はＪ子会社や下請け会社の奴は何人もいたぞ？
あとＪ子会社・下請け⇔Ｊ子会社・下請けも何人か知ってるよ。

まぁ製鉄所や担当者の裁量で違うだろうな。

有休とるなの文書ってどこに提示すればいいの？

>>924

日本語でおｋ

おまえは有休を取りたいのか取りたく無いのかどっちなんだ？

意志を明確にしろ。話はそれからだ。

いや、総務から有休を取らせず休業にしなさいって社内報が回ってたんだよ。

明日から、１０連休だ〜〜〜〜！

御安全に！

JFEって冠ついてたら筆記試験は結構難しいのかな？
やはり7割以上取れてないと足切りされる？

電気機械は実務経験重視。
オペは知らん。

筆記試験はやる所とやらん所と様々だよ。

コネさえあればそこそこのボンクラでもフリーパスってところもあるしな。

それはどこでも最強!!どこの馬の骨かわからん一般募集のヤツより縁故に採用担当者は飛び付く。

G2だと筆記良すぎると落とされるぞw
馬鹿なオヤジじゃ扱いきれないからなw

有名大卒＞コネ＝実務経験＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞その他

>>932
どこの馬の骨かわからんのはコネの方が多いよ。
そりゃコネがなけりゃ、こんな役立たずなんか、どこも雇ってくれないだろうな、みたいなのばかり。

一般募集の人材の方がはるかに実力、常識、熱意ともマトモ。
にも拘らず、そんな人を採用しないで下請けに紹介する会社も会社だが。

ちなみに、某Jの冠が付く企業の某部署では、コネ入社の奴には粘着的なイジメで自主退職に追い込むことが、最近まで普通に行われていた。
訴えられても知らんぞ、と思いながらも、その気持ちは非常にわかるw

まぁコネや学歴に飛び付く採用担当者が多いからな。

まあ人事からすれば
コネ＞資格＞資格に直結する学歴＞大学のランク
だろうな。
ちなみに1年以内の転職歴多いと2番目の資格持ってても
要注意レッテル貼られる事実

おまえら世間はGWだぞｗｗｗ
まさかｗ
仕事？ｗｗｗ　底辺乙ｗｗｗｗ

>>935
それがDQNの連鎖を生むんだよな。こちとら下請けだけどコネ採用じゃないが
採用の条件の待遇でも差をつけられると粘着いじめがあるよ。
下請けだとJから仕事貰えなくなるからやりたい放題だよ。
この前の安善隊の親砂業務中に外した馬鹿がいたのはいくらなんでもやり杉
だとオモタ。

J冠御三家はG2入社は倍率高いと思うが
人柄がよければ受かるんじゃないかなぁ？
あと知り合いがいるとかコネもあればなおよいかも

昇給いくらでした？

アイシンで炉に落ちた人いたな。
恐ろしい・・・。

テクノスやっちまったな
スッタカクレーンにはされるとは

>>943
おまえ、自称エンジ統括だろ

身内ネタ　　不謹慎だろ
しかも日本語を話せてないし

自分で立てたスレでオナヌーしてろよ

【JILPT研究成果情報】
「職場のいじめ・嫌がらせ、パワーハラスメント対策に関する労使ヒアリング調査」結果を記者発表
http://www.jil.go.jp/press/documents/20120427.pdf

有休だしたのに指定代休になってやがった！

あっそうかこの間俺死んだんだ

グッドエンド回収オメ

あげ

京浜の扇島勤務だが、マジで通勤時間はなんとかならんのか・・・

JK5000円給料上がった。
そして今年も有休が使えない。

ageage

しかし次スレのタイトルは酷いな
悪ノリも好い加減にしないと

jfeライフは潰れて良い
いい加減すぎて当てにならん

現在高校3年のものです
担任には中電行けと言われていますが、今電力会社はやばそうなので、三菱かJFEも考えてます
どこがオススメですか？
三菱は高卒現場で採用されても、筆記試験受ければ事務の仕事に代われると父から聞きました
JFEも可能？

jfeは交代勤務で普通の給料がもらえます。

>>955　中電って事は、東海地方在住→知多製造所狙いって事か？

中電＝絶対つぶれない
知多＝いつも閉鎖の噂（ＪＦＥ各製鉄所にも言えるが）

信じるか信じないかは任せる

中電＝監視業務が主で、実務は下請け
ＪＦＥ＝スケール・油まみれで高温、高所と３Ｋ作業

事務の仕事に関しては
高卒でも配属先によっては、デスクワークも可能だが皆無だろうね
優秀な子は、留学扱いで短大へ行き管理職になれるが　現場での下積みが必要

三菱は重工？　自動車？

ま、俺なら中電だね

中国電力だろ

水島ってわかりそうなもん

昇給した？

>>955
三菱がどこのことかわからんが電力会社行けとか言われるくらいだから
水島なら三菱化学のことかな。三菱ガス化学もあるが。

電力会社が嫌なら化学メーカーおすすめ。(爆発するから電力会社のほうがいいと思うけど。)
交替勤務でも運よく安定したプラントに配属されたら夜勤で寝れる。
化学メーカーの高卒は大手でも中堅でもあまり給料かわらない。
三菱化学もそこら辺の中堅メーカーと大差ないが三菱ガス化学だけは他より給料いいらしいぞ。

俺なら
中国電力 ＞ 三菱化学 ＝ 三菱ガス化学 ＞ JFEだな

２年目　6000円だった

JR西日本もおすすめ
工業高校主席クラスなら

JK来年から昇給2000円？？？
まじかよｗｗｗｗｗ
合併しない方がよかったんじゃねかよ・・・

俺、電制だけどBかよ。

ずいぶん前のレスに誤爆した。
ちなみに電制の定期昇給は2200円だったよ。

* さーて条件もかかってることだし？
中に入るかな。どっこらしょっと？
上の穴は塞がったかな？？
「ゴトン」？
えっなんで動く？？
「メシメシメシメシ」？
足がケーシングとの隙間に挟まって？
「ああ俺死ぬ死ぬ」？
足が飛んで失血性ショックで気を失う？
足が切断された胴体がコンベヤに落ちる？
クビチョンパ？
ヘルメットがコンベヤ末端に落ちて？
死運転完了？
様子を確認しにきた人が愕然として腰を抜かす？
by想像？
南無阿弥陀物？

>>955
中電にいけ！！
電力会社のやヴぁい＞＞＞JFEの絶好調

春の異動でSのうるさい奴が来て、皆迷惑してる。所詮あっちこっち異動ばっかりの使えない奴みたいだ。

川崎のナマポ受給者なんて大半がパチンコ基地外だろ

福山ってどうしてすぐしんでしまうん？

千葉なんですぐ爆発してまうん。

JFEアドバンテックの福原ってバカだよな
こんな優秀な人材とらないなんて

>>973
　　　　　　　　　　　∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　 （ ´Д｀ ） ＜　特定しますた
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　　　　　　　 　 /　　　 /、
　　　　　　　　 /　　　∧_二つ
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　　　　　／　ノ　 　 /　／
　　　　/　／ 　 .　 / ./　　 　　(ﾟДﾟ）　＜しますた
　　　 / ./　　　　 （　ヽ､　　 　 @(　)>
　　 （　 _)　　　　　 ＼__つ　　　／ >

みんなの家にもライフからグループ会社向けに送って来ただろ。

つくづく思うが、ライフの宣伝パンフなんて会社で手渡せば済むのに、なんでわざわざメール便で自宅に送りつけるんだろう？
しかもご丁寧に表には「重要」なんて書いてあるし。

製造業っていいよな
死人出したら建設業ならすべてが止まるけど
福山で人死んでも高炉が止まったって聞いたことがない

>>977
倉敷コークス炉が・・・(´・ω・｀)
ボロボロになっちゃった。
立ち入り検査はやくおわれよ。

ケミカル

ミネラル
物流
メカニカル

のボーナスってどのくらい？

大まか過ぎるだろ。勤続年数や色々違うし、業績連動型賞与ならそれまた違うし。