2 :
名無しさん@引く手あまた:2011/08/19(金) 13:48:22.45 ID:OWotfjgf0
乙
>>1 乙
元社内SE
会社解散で中小ITへ転職。
でも、もう一度社内SEに戻りたい。
4 :
名無しさん@引く手あまた:2011/08/19(金) 15:11:42.36 ID:sV6WkjNE0
おつ
将来が不安だ
仕事中にここに書けるポジションにはなったが
>>1 乙でござる
将来は確かに不安だね〜。
つか、常に明日が不安なんだけど・・・
まあなるようになるさ
会社倒産しそうなので次探してるお…
しかし、求人内容に開発とか入ってると及び腰になってくるな
8 :
名無しさん@引く手あまた:2011/08/19(金) 18:17:40.17 ID:h5Hy6G7t0
そうだね、俺もだ。
PG言語ありすぎだ。何を覚えておけばいいのかさっぱりわからん。
どれもそれなりに使えないと厳しいな。
言語だけで3つ4つ書いてある求人も結構あるからな。
つーか、求人票に書いてあるならまだマシだわ。
あー、良い求人ねえかな。
春先よりは求人増えてるけど、スーパーマンかつ残業50時間以上とかは普通だな。
>>9 どれもそれなりにってどんだけ出来ればいいんだよw
未だにACOSわかる人とか求人で書かれても・・・
オレ分かるわw 28歳
無くなる無くなる言われてもう長いが意外に需要あるよな〜
結局社内SEってどうなの?
将来性がない、心配ってこと以外はわりといいの?
>>13 ほらよ。永久保存版だ。
\ 会社
社内での\規模 有力企業 有象無象
需要 \
社内SEが 将来性大 将来性中〜小(一般SE並)
忙しい 責任問題で精神病む 庶務スキルは身につく?
鬱退職続けば超激務 頼れる害虫もいないので基本激務
いないと会社が止まる 需要ある分世話することも多いので
社内ではできる人扱い
社内SEが 将来性中 将来性小〜皆無
暇 業務委託化の恐れ 仕事が無いのがばれれば
それ以外は至高 首切り筆頭
良くも悪くも会社と
運命を共にする
>>14 完全右下だわ 部署ごとの業務報告いつも上司が悩んでるわ
中小の社内SE兼人事やってんだが、うちの社長は手書きの履歴書を評価するんだよね・・・。
若いのに古いんだよなぁ・・・。
それはそれでそこの方針だからしゃーないな。
非ITの中小は手書き履歴書持参のところはまだまだ見かけるわ。
>>16 自分は手書き履歴書で大手企業の総合職(システム部)に採用された。
とりあえず自分は手書き履歴書で活動したよ。
時間と金はかかるけど心象がよくなることはあっても悪くなることはないからね。
どちらの応募者か甲乙つけ難いときには字のきれいな方を採る。
というのは割とよく聞くな。
>19
字が下手な俺はそれを避けるためにPC出力。
21 :
16:2011/08/22(月) 20:05:31.01 ID:caObBrQr0
タイムリーネタだ
この業界で初めて履歴書手書き指定貰った
職務経歴書までって言われたら諦めるとこだった
せめて前スレ埋めたら?
社内SEってのは非常識な人間ばっかだな
ITが非常識人だらけなんだよ
35歳超えると大変ですね
応募してくる35歳超えの大半が半年以上の無職
人生詰むってこういう事なんだ
そりゃ魅力の無い会社がハロワに求人出してるパターンだろ。
27 :
名無しさん@引く手あまた:2011/08/23(火) 08:41:07.44 ID:8a0iKLom0
会社の本業が怪しい。
ボーナスもでねーし
俺は35才だけど諦めて違う職種に転職した
今の不景気じゃマーチ卒で転職1回でも無理だった
社内SEに拘ってたら人生詰んでたわ
>>28 むしろその歳でキャリアチェンジの方が難しいだろう。
何になったの?
35でマーチも糞もないだろw
31 :
名無しさん@引く手あまた:2011/08/24(水) 14:42:26.90 ID:B1dSxD8d0
なんの職種だい?
俺は人売りから社内SEになったよ
32歳
0
0
>>28 何の職種ですか?書類選考、面接など
参考になるご意見をいただきたく思います
ぜひともご教授お願いいたします
システム開発だけじゃなく、そのシステムの業務もやってたからそれ関連
社内SEだと給料が上がらないけど、業務の方は結果出せば給料上がるから良いかなっと思ってる
でもうちの会社の社内SEはしょぼいので乗っ取る事も可能なんだよな・・・
35過ぎて社内SE応募とか自殺もんだから正解だよ
そんなアホが多々いるかと思うと今年の自殺者は戦後最高になるのも納得できる
いつもの頭の病気の人なんだろうが、マネージャークラスの募集はそれなりにある。
君のように人売り出身とかだと年齢云々以前にスペックで足りなくなるがな。
サーバも無い小企業に入って文句をgdgd言ってる奴が何を言っているんだ。
毎回35歳以上のコメに突っ込む独身オッサンの人生も詰んでるんだよ。
人売りだろうが、売られた先が良ければPL、PMもやるし超上流もやる。
最初に真っ当な就職が出来なかっただけで、そうやって実績積んで
のし上がって行くような人間だって多くはないけどいるんだぜ。
>>39 それはどこへのレスだ?w
関係ない話で吹いてしまったよw
>>39 それはどこへのレスだ?w
関係ない話で吹いてしまったよw
>>41 こんな事に念を押す事もないのに・・・吹いたわw
ちなみに、俺は
>>39ではない
44 :
名無しさん@引く手あまた:2011/08/25(木) 14:59:46.27 ID:/yToK4EH0
大事たからな
45 :
名無しさん@引く手あまた:2011/08/25(木) 15:10:56.04 ID:a7EzKCPT0
病気で手が震えているからです
35歳超えは元気ぃー?
人生詰んでるぅー?
人売り奴隷のみんなも元気かい〜?
社内SEは職人気ランキング5位以内
それでも諦めない、人生詰んでる35歳以上のおっさん達
え?マネージャー募集に夢見てる?
それはエージェント経由じゃないとほぼ皆無だが、あるなら見せてみ
ちなみにエージェントはしょぼい経歴は相手をしないそうだ。
さぁーおっさん達に未来はあるのか?それとも樹海か?
答えは・・・
上が年寄りばかりで、40なってもいまだに管理職になれず。
会社もそろそろヤバイ。
こんな状態の人って他にもいる?
52 :
名無しさん@引く手あまた:2011/08/26(金) 17:25:08.45 ID:TLOBDFsc0
45歳までに管理職になれないとリストラ候補です、
50歳を過ぎたら早期退職を勧めせれます。
>>52 45歳!?
30歳の間違いだろう
45歳なんて上手くうけば経営層だぜ
奴隷派遣で壊れてしまったいつもの脳内社内SEのおっさんの言うことだから
>>48 エージェントに頼むとミスマッチの案件ばかり紹介されるよ。
金融はもう嫌だつーてるのに、大手生保やらメガバンやら大手証券ばかり紹介してきて断るのが大変だった。
金じゃないと何度も言っているのに年収1千万もらえますよ、とかずれた事ばかり言ってた。
そりゃできるだけ高く売った方がエージェントは丸儲けだからな。
それに金融はブラックなので常に案件がある。
このスレきもい
>>45 よぅ!50代!見てるー?
エリート 50歳すぎた再就職活動3(635)
【福島県】ブラック企業&ハローワークスレ6(466)
あーいつもの人か
とりあえずSEの人間性の悪さはなんとかできないものか。
>>60 金が欲しくて転職するわけじゃないからそういう会社(金融)は全部断ったよ。
今は750万ぐらいのちょいマッタリ企業にいる。
とりあえず、ここ見るのが習慣になったので継続して見てる。
うちの会社、倒産しそうなんだけど、エージェントに頼んだら案件はありませんて言われたよ。
とりあえずお盆明けに求人が増えだしてきたのでそれに賭けるしかない・・・。
>>62 エージェント経由ではなく、企業のサイトに求人情報だしているところもあるから送りまくったらどう?
俺はそれで会社決まったよ。
64 :
名無しさん@引く手あまた:2011/08/29(月) 00:49:20.00 ID:/hWem3Ni0
国立大卒 大手ベンダ勤務SE 12年ちょっと
パッケージ開発マネージャ経験あり
フィールドでのシステム導入リーダ経験あり
OracleMasterSilver所有、VB6・.NET・Access開発もOK
年収750万だが、激務のため転職で社内SE希望。
年齢的にいけるかな。年収は下がってもいいから正常な精神ほしいのと
定時とかに帰りたい。。
エージェントに相談すべき?
>>64 Web求人・ハロワでもそのスキルや年齢じゃ無理だよ
うまく採用されても年収半額以下になると思う
エージェントに一度相談してみたら?
社内SEじゃなく情シスならまだ望みはあるかもしれない
>>64 全くないとは言わないよ。
学齢と経歴とか書面に書かれた事を重視するブラックな臭いの
する中小零細の社内SEなら、空席になったタイミングに
見事はまれば採用されるよ。
私もそのおかげで30代後半でも採用されたから。
ただ、年収は期待できないな。
当初550だったのが、リーマンショックを理由に大幅に下がった
からね。
今は400位だよ。
もともと自分の時間が欲しい事が転職の理由だったので、割り切ってる
けどね。
入社時から重大なトラブルとか無ければ毎日定時で残業は無し。
休日出勤も当然無し。
重大なトラブルでも、メーカーの保守が対応できる時間帯じゃなきゃ
翌日になるので、ほとんど無いと思って良い状態。
あっ、まったり感あると思うかも知れないけど、人間関係は最悪です。
間接人員という事もあって、陰湿ないじめみたいなのもあるので。
まぁ、中小零細の町工場みたいなとこなので、これも想定内なので
割り切ってます。
本気で探す気なら妥協点というか、自分の優先すべき条件を
整理しておくと良いよ。
そして、見事転職に成功したら初心を忘れない事かな。
陰湿ないじめ…そんなんあるのか
間接部門の力が弱いと社内SEに限らずよくある話。
69 :
名無しさん@引く手あまた:2011/08/29(月) 19:45:12.69 ID:7BQwdrcg0
給料すくないから
信用取引というのをはじめてみた。
ドキドキ
70 :
名無しさん@引く手あまた:2011/08/29(月) 19:58:11.90 ID:dHTKvCwy0
対顧客でリリースを繰り返していたSEにとって
人事やら総務やら極限られた人間関係を壊さないで
会社というカゴの中で飼われるって結構なストレスだと思うようになってきた
みんなはどう考えてる?
んなことないだろ、そのうち慣れるって。
俺も最初は緊張してオナラ出まくってたんだが数ヵ月後には慣れておならも出なくなってたよ
>>64 都内の独立系中小社内SE、マネージャ級、年収450万、競争率40倍ってところじゃないかな。
もうちょっと年収落とせば倍率は下がるんじゃないかと思うが、定時だと400万とかそんなんだぞ。
上で情シスって書いてる人もいるが、定時上がりは無理だな。
こういう人は何を根拠に言ってるのかな?
年齢以外は似たようなスペックだが450万の案件なんて
一切紹介されないぞ。
>>74 専門卒の人売り出身とか40オーバーとかの競争以前のクラスは入れてないぞ。
条件なんてあってないがの如く、実際の倍率はすごいことになるからなw
>>75 都内年収450なんて条件だと実倍率だと100は余裕。
200越えても不思議じゃないもんなw
おい
無視か
おい
転職して年収下がるとかかわいそうだな
年収400万の人売りSEから大企業社内SEになって30台で年収700万になったぞ
入社については大げさな試験もなく内々で決まったから運がよかったけど
都内で450万だとWeb求人で200〜400倍って求人会社の友達が言ってたぞw
先月のハロワでは360万で整理番号から500倍以上いってたわw
なんとか内定貰って9月から働く30歳だけど、
人生詰みたくないからもうここで頑張るよ
80 :
名無しさん@引く手あまた:2011/08/30(火) 08:32:42.76 ID:e+ZbTHps0
クライアントPCの設定しまくり
楽なのはいいが飽きてきたぞ。
81 :
名無しさん@引く手あまた:2011/08/30(火) 11:06:56.89 ID:0FVB4VHg0
そんなに新人にやらせろよ
使う本人にも出きる軽作業だ、
>>80 クローニングしないの?
それかゴーストイメージ焼いて量産して入れるとか。
ネットワークの設定なんかもできなかったっけか
まぁイントラだと静的IPだろうしな
>>82 どれもこれも20代の募集だな。
分かる人には分かる書き方で書いているし、
どこも部署に2人以上いるので、役職構成もできている。
ラオックスって確か、最近外資に買収されたんじゃなかったっけ?
しかし、どこも人の出入りが激しそうでブラック臭がするのは気のせいか?
まぁ、公開求人という時点で(ry
そんな俺も、最近外資に買収された製薬会社の求人紹介されたよ。
みんな将来性を危惧しているけど、SEやPGも作っているプログラム次第だし、
俺ら社内SEも業種で将来が変わると思う
みんなの業種を聞きたいです
俺は運送関係です
俺は商社だな
俺、食品
俺は、製造メーカーで消耗品作ってるので会社そのものは
身の丈にあった経営してれば大丈夫な感じ。
俺自身は代わりはいくらでも探せば見つかろうだろうから
将来の見通しは暗いな。
エージェント「またか社内SE希望かよ…。美味しそうな案件なんてもうねーよ」
俺通信
ワイマックスとかフレッツとかうるの
>>82は30代用無し求人貼って30代をいじめたいのかい?
でも特に35以上は自分が不要って十分わかってると思うぜ
( ´)`Д) )) < ハァハァ こんな所でダメェ
/ つ つ < 大丈夫だって,こんなスレ誰も来ねえよ
(( (_(_ ノ ノ
し∪ ∪
Σ( ゚д゚ )゚д゚)
/ つ つ
(_(_ ノ ノ
し∪ ∪
( ゚д゚ )゚д゚)
/ つ つ
(( (_(_ ノ ノ
し∪ ∪
95 :
名無しさん@引く手あまた:2011/09/04(日) 20:19:59.81 ID:ajBPVNxB0
院内SEの女が偉業を成し遂げたぞ!
病院のPC10台にドレッシングとラー油をかけて破壊
器物損壊・窃盗:PC損壊などの疑い、千葉大病院元職員逮捕 /千葉
http://mainichi.jp/area/chiba/news/20110903ddlk12040204000c.html 勤務していた千葉大医学部付属病院に侵入し、パソコンを壊すなどしたとして、千葉中央署は2日、
同病院元非常勤職員で自称会社員の高野美穂容疑者(38)=船橋市前原西3=を器物損壊と窃盗容疑で逮捕した。
高野容疑者は「やっていない」と容疑を否認しているという。
容疑は、8月14日午後10時40分〜15日午前5時ごろまでの間に、千葉市中央区亥鼻1の同病院の一室に侵入し、
職員のスケジュール管理表が記録されたDVD1枚(500円相当)を盗み、室内のパソコン10台(約92万円相当)に、
近くにあったドレッシングやラー油をかけて壊したとしている。
同署によると、高野容疑者は08年9月から3年契約で企画情報部の非常勤職員として勤務。契約更新を望んでいたが、
大学側が応じず今年8月末で退職することになり、不満を抱いていたとみられるという。
防犯カメラの画像や入退室を記録した電子データから高野容疑者が浮上。
逮捕後に行われた家宅捜索で、自宅からDVDが見つかったという。
ドレッシングとラー油wwwww
社内SEならもうちょっと手段をなんとかしろよwwww
ドレッシングとラ油じゃ、HDDのデータは破壊できないね。
行動的にメンヘルのニオイプンプンですね。
豆腐サラダと間違えたんだろ
確かに豆腐とラー油の相性は最強だな。
100 :
名無しさん@引く手あまた:2011/09/04(日) 23:49:30.39 ID:ajBPVNxB0
お前らのせいで腹減ってきたわ
えっ?食べるラー油じゃなかったのw
それこそ、↑で厳しいと噂の桃屋の『辛そうで・・・ラー油』にしとけよw
別に院内の元SEとも言えないだろ…事務員っぽい感じもするし
カスやなあ
取り替え可能な仕事内容だから
首になったのかな
性格に問題があったんでないの。
まあ院内は女社会な面もあるし、ヒエラルキーの最下層だからなあ。
病院内SEの求人だけは避けてる
ソースは医者の友だちと看護婦の彼女からの内情
>105
特派時代に医療系のシステム担当してたけど院内SEって院内の立場が低い所が多いのよ。
医者がトップで医療にかかわらない所が低い感じ?
そういうところだととても働きづらいらしい、
>107
アンカみすった。>105じゃなく>106だった。
そうなのか・・・実は、結婚相手を探すのも兼ねて院内ヘルプ受けようと思ってたんだがw
病院系ってまず「おい」から始まるよね
それから「会社名(派遣、アウトソーシング)の場合」「パソコン屋」
でやっと名前の呼び捨て。でもここまでくれば御の字
「xx君」なら天下だね
ん〜
俺院内SEだけど待遇よいよ。
「○○さん」って呼ばれてる。
時々看護師は間違って
「○○先生」って呼ぶwwwww
で、「あれっまちがえた。先生。テヘヘ」って笑う。カワイス
結局そこの環境しだいだろ。
同じ会社、同じ事務所でも部署で全然違うとこもあるし。
113 :
名無しさん@引く手あまた:2011/09/07(水) 10:07:50.37 ID:u4S2cU9a0
それぞれって言ったらこんな掲示板意味ないし。
何でも屋すぎて将来が不安だ
なにが専門職だよ
最近の求人って
・メンヘルで逃亡、退職に伴う
・プロジェクト炎上で逃亡
・倒産寸前で逃亡
こういったネガティブな要因での募集が多いよね?
116 :
名無しさん@引く手あまた:2011/09/07(水) 13:06:07.54 ID:xrifJT030
うん。この不景気に定年退職以外での欠員補充は全部ヤバい。
ぶっちゃけPC詳しい雑用
ITについてのオールラウンダーを求められるよね
MOS的なところからネットワークインフラの運用管理、システムのアベライビリティ確保、セキュリティコンプライアンスに関するアジェンダの策定とか
全部やったけど。
まあ自主的なの以外にもシステム部長の首だけ挿げ替えてるとこ多いね。
>>115 プロジェクト立ち上げで増員募集だが、応募が少ないのはなぜだろう…
最近の求人がこんなのばっかなら、うちに応募が殺到してもいいのに!
SIerの仕事っぷりが自己満すぎて疲れる。
製品を綺麗にセットアップするんじゃなくて、使えるシステムを
作ってほしいだけなんだけど、無理な注文なんだろうか。
あるあるw
その後ユーザーは放置
まあ、人の机って散らかってるように見えて、実はその人の使いいいように物が配置されてたりするじゃん
新しい机を設置する時って綺麗に設置するじゃん
そういうことじゃないのかな
資料のファイリングを効率よくやりたいから、環境整えてくださいっていったら、
キングファイルとかパンチとかを引き出しとかキャビネに入れて、
しまってある場所を書類でもらう感じ。
机に使う順番で並べて置いてくれればいいだけなのに。
それくらい自分でやれよ
そうだ自分でやれカス
ウチこいよ。来月1人辞めるぞ
で業務は社内ヘルプね。たまにVBやアクセスでしょぼいシステム組んだり
10年前の仕様書すらないPGM改修。ほんとつまらんわ。。。
プロジェクト立ち上げで増員募集ってのも、いきなり右も左もわからん状態で、
実質自分だけプロジェクトに色々丸投げされて結局
>>115のパターンじゃねえのかと。
20歳未経験で入社して3ヶ月。
3年でスキル身に付けて、それなりのとこに転職できるかな
>>127 確かに。ニッチな業界の製造業だから、ネットで調べようがないし。
大企業や有名企業重視の若者は、うちを選ばないか…
>>129 否定はできんなw 全システムリプレースだから、そうなるかもしれん。
精神的にタフでないと、理不尽さにキレるかもしれんなー
SIとして新プロジェクトに放り込まれるのと、社内SEで新プロジェクトのために採用されるのは違うからなー。
入社直後だろうが、社内業務はわかってて当たり前、できないとSE能力まで疑われる。
内輪だけにシステム屋よりも厳しくみられるというか、普段の仕事ぶりまで見えちゃう分、言い訳もしにくい。
社内SEのつらいところは、ビジネスマンを相手にしなきゃいけないところだろう。
だから、社内業務に理解が無いとなめられるし、システム周りもわかりやすく、
ビジネスにからめて説明しないと、分かったふりされて結局なめられる。
社内SEは、SEというよりもビジネスとITのコーディネート役だとつくづく思うよ。
>>134 別に社内SEにが限った事じゃないと思うが。。。
136 :
名無しさん@引く手あまた:2011/09/11(日) 15:03:29.72 ID:VO6z1gcU0
IT業界は旧来の慣習とか関係ない輩が多いから、ビジネスマンっぽく無いのは多いな。
そもそも人月とかで働いてる人間なんてビジネスマンじゃねえし。
>>137 社内SEは人月単価で働いてる訳じゃないだろ。
ビジネスマン=給与以上の稼ぎをたたき出せ、会社や社会に貢献できる人
サラリーマン=ビジネスマンじゃない人
大雑把だけど
>>139 そりゃおまえ、一般的じゃねーよ。
どこでも通じないな。
? 理解しづらいことを書いたつもりは無いけど…
>>137、
>>139 概ね同意。
会社の成長や組織の発展に貢献できるのがビジネスマンだ。
それに比べ、IT業界は個人の能力志向だから、話をするとかなりズレを感じる。
ま、社内SEに限らずスタッフ部門すべてにいえることなんだろうけど。
>>140 一般的じゃないって。。。
仮にあなたが給与より少ない売り上げ(価値)しか出していないのであれば、足りない分は
他人が出してくれているのでは?
そんな人ばかりじゃ会社を維持するどころが潰れるんじゃないのかな?
直接的な利益じゃなくバリューも含めてね
これ自分が新卒の研修の時に習った初歩の初歩のですよ。
横レスだが表現として一般的でないと言っているのだと思われ。
正直俺もビジネスマン()って思ったわ。
んな定義なんかどうでもいい
モシャモシャ出来るかどうかだ
>>142 管理部門はビジネスマンではないということね。
企画部門なんかもそういう定義だよね。M&Aとか担当しても稼ぎはない訳だから。
稼がない奴はすべてコスト部門(キリッ
147 :
名無しさん@引く手あまた:2011/09/12(月) 16:50:17.26 ID:FmjfAI6z0
みんなー
もしゃもしゃしてるかい?
148 :
名無しさん@引く手あまた:2011/09/12(月) 18:03:47.82 ID:Ul8XTVP20
ゲイ仲間だ、ぶち込み会を毎週している
149 :
名無しさん@引く手あまた:2011/09/12(月) 20:42:37.56 ID:KZj83Nla0
年450万くらいのとこでいいから
社内SE転職したい
ヘルプデスク要素があるレベルの低い何でも屋だわ。
今時450万円でヘルプデスクだけってのは無理だろ。
開発も電話の管理も鯖構築運用もPC購入設定もシステム導入も内部統制絡みも監査対応も全部一人だぜ。
元々600万以上あったのに、今ではこのザマだ。
>>145 そーだよねぇ・・・
このスレには時々勘違いして「ビジネスマン(キリッ」みたいな人が湧いてくるから話が通じなくて困るよね
パレートのことを言いたいんだろうが使い方間違ってるしな
いずれにせよビジネスマンはないな
>>150 鯖は分かるか、電話の管理って何するのよ?
従業員の携帯電話だろ。社外から従業員がノートPC+携帯でVPN接続することだってあるんだし。
あと、総務兼任だと電話機本体の管理もあるよ。
>>153 うちはOA機器、固定電話、携帯電話、モバイルカードの管理も社内SEの仕事だよ。
俺はこんなもん総務の仕事じゃねえかと思うけど、上司がバブル世代のアナログ経理マンで
何でもITの世界の仕事に見えてるようだ。
プリンタのカウンター料金の削減とか、なんで俺がって感じだわ。
うちは模様替えまで社内SEだ
フリーフロアのLANやら電源やらが関係するから
やらざるえない
おまけに模様替えが趣味みたいな会社だし
体力的にキツい
>>150 導入っつーか、MySQL、phpのDBWebシステムの開発までやっている
電話は総務管理じゃないのか?
うちは電話はTIの担当だよ。
IP電話とかPBXはITだろ。
業者使うにしてもITが間に入らないと総務じゃどうしようもない。
>>159 IP電話もPBXもない会社なんだろう。
IP電話って社内に分かる人間いないと、音の質が落ちたり、急に繋がらなくなったとき誰も対処できずにビジネスとまったり、
業者の保守契約とかで、通話料が前より断然安くなっても実質維持費で前より高くついたり全体のサービス落ちまくりのケースがあるからなあ。
特に売るだけ売って、初期設定だけ手伝ってあとシラネみたいなウチの会社から買わされたかわいそうな中小の子羊たちにありがち。
何だろう?
この仕事。
PCの問い合わせ、PCの作りこみからセッティング、ソフトのインストール、
モバイルPCの使い方、プリンターの設定や撤去…
確かに多少のITの知識やスキルは身につくけど、ウチはTCP/IPとか
サーバーの構築とかやらないから、技術的に他に転職出来るか
不安だわ。
しかも、ある大手メーカーの関連会社に出向だからなwww
賞与もないし、そこのメーカーの社員はかなり給料良いみたいだからな…
あー失敗した。
PCの問い合わせなんてカナ変換が分からないのとか来るからなww
大手でそれかと。
ググれよって感じで。
賞与もなくて出向とか派遣とあんま変わらんような・・・
164 :
名無しさん@引く手あまた:2011/09/15(木) 08:43:00.99 ID:A53wOLMh0
うーん、崖っぷち
>>162 程度の低い雑用だな
まさに今の俺!
>PCの問い合わせなんてカナ変換が分からないのとか来るからなww
こういうのマジで多いんだよな…
「たまに動かなくなる」というのも困る
PCが起動しません!って言うから
わざわざ出向いたらコンセント抜けてました。
社内SE求人を求めて1ヶ月半
DODA経由で10社程受けたが全て落ちた
DODAに終了宣言されて社内SEは諦めて普通にハロワで求人を
見ていたら上場企業の社内SE募集を発見
応募状況を聞くと30人程受けているが全て書類選考で落ちている
から難しいよって言われたがダメもとで応募
結果まさかの内定
ハロワだけに求人を出している企業は以外と狙い目かもしれません
169 :
名無しさん@引く手あまた:2011/09/15(木) 12:15:07.07 ID:bgGJMYaBO
ブラック臭がプンプン
>>168 今まで人売りITで開発やってきてタコ部屋経験済みなので
ちょっとやそっとのブラックはブラックじゃないですw
ちなみにどこらへんからブラック臭が漂っているのでしょうか?
人が内定した企業にはブラックブラック言いたい年頃なんだろw
がんばれ
>>168 上場企業っても業界によるな…。
あんたがやりたいってとこならいいと思うが。
まぁ頑張ってくれ
>>168 おめでとさん。
お前さんのスペックは?都内?
上場ブラックとかも普通にあるしなぁ。
IT系なら富○ソフトとかw
>>168です
>>173 業界は小売業です
社内SEであれば特に業界は決めていなかったので
企業・業界研究は殆どせず決めたのですがせっかく
頂いた内定なのでがんばって行こうと思います
>>174 ありがとうございます
スペックは27歳で工業高卒です
市役所でJava・VBのPGを2年
外資企業でSEとしてシステム設計・構築と営業補助を2年
大学の情シスでシステム運用・保守・学内ヘルプデスクを
3年やってました
※全て人売りITからの出向です
内定頂いた企業は関西に本社があって全国(主に関西)に店舗展開
している小売業です
>>176 キャリアがある第二新卒だなぁ。
俺なんか上流工程とインフラの運用管理しか経験なくてプログラミングは未経験だけど、エージェントに社内SE紹介してもらってるわ・・・
自分SI業界のSEだけど、
社内SEて全然何かわからん。
よく情報子会社みたいに分離されるような部署のことかな…
>>178 仕事もらう元を辿って行けば社内SEにたどり着くよ
>>177 自社開発が無いところだったらチャンスはあるんでないの?
その時点でだいぶ数が減っちゃうけど、20代なら可能性は無いことも無い。
>>178 間違ってはいないが、お前さんの客先窓口は社内SEじゃないのか?
それとも社内SEがいないような会社とばかり付き合いがあるのか。
>>168です
>>177 企業にもよりますが特に問題はないと思います
自分が受けた企業のほとんどは社内では開発せず外注する所が
多かったです
ちなみに今回内定もらった企業も開発・構築共に外注だそうです
新規のシステム導入やリプレースの際にも要件定義とベンダー
コントロール位で基本的にはシステム運用管理が主な仕事だ
との事でした
>>178 会社内にSI部署があるってイメージでいいんじゃないでしょうか?
SI企業の顧客=社内の各部署
182 :
177:2011/09/17(土) 17:37:37.03 ID:A49A3Cve0
>>180 26で4年間社内SEやってた
ただ組織があまりにも滅茶苦茶に仕事をシステム部に振るから次々と病んじゃって、育ったと思ったら、継承させる間もなく情報科卒でもないむしろITアレルギーあるひとをぶっ込むから、組織に愛想が尽きたんよ
それで転職はじめた
いけるかなぁ
あと一ヶ月で34才になってしまう
どうしよう
リーチだなw
8月で30になった俺にはまだ見込みはある・・・のか?
できれば次で最後にしたいんだが・・・
30かよ おっさんだな
って俺も来年の3月で30だったわ 信じられねえ
昔は30って言ったらもっと幸せになってると思ってたのに・・・
>>187 まったくだ…薄給でも我慢してたけど会社の事業継続が危ういとなると考えてしまうな。
将来が不安だ
今が不安だ
過去が不安だ
今月2人辞め、来月1人
で11月はおいらが辞めます♪
それどこ?広告代理店?
196 :
sage:2011/09/23(金) 11:53:26.18 ID:xlbTu7Mk0
うちの会社は100人未満の製造業です。社内SEさんが1名雇用されているのですが
皆と同じ作業服を着ていますが(スボンまでw)、やはり他社でもそういうものですか?
SE=スーツみたいなイメージを持っているのですが、不調PCの分解掃除・修理とかも
されているので、やっぱスーツじゃ汚れて無理なのかな?
>>196 他の社員がみんな作業着着てるのに一人だけスーツ着る方が嫌だ
198 :
841:2011/09/23(金) 12:39:48.26 ID:xONXg7dr0
>>196 そんなのは会社ごとに違うに決まってるだろ。
本当にそんな事もわからないのか?
199 :
196:2011/09/23(金) 13:06:34.50 ID:xlbTu7Mk0
>>197 本社事務所には社長、顧問、常務、専務、総務部、営業部もSEと同居しています。
彼らはスーツなので、1名だけではないです
>>198 SEの作業服上下着用は珍しくはないのですね
参考になりました ありがとう
198さんも上下作業服の社内SEさんですか…?
200 :
名無しさん@引く手あまた:2011/09/23(金) 13:08:23.42 ID:L+DFkZkM0
俺は会社でも私服だ、ようするにだ
実力が無い奴は作業服を着ているしかないだろう
実力者は私服だ、俺は英国製のスーツで勤務している
実力があればたいていの事はこっちの言い分が通るんだよ。
>>196 300位の製造業だが作業服。
スーツ着る営業含め外出る時だけ。
ウチも300位の製造業。間接部門は基本スーツなんだが、何故か作業服を着たがる奴がいる…
俺も作業服が良いなあ。
でもメーカーは給料安いから考えてしまう。
久々に生産システムやりたいけど。
同じく作業服が良いな
PC設置やLANケーブル引っ張る時に机の下に潜ったりして汚れる
205 :
198:2011/09/24(土) 07:56:25.34 ID:FkLfDwR60
>>199 自分はスーツだよ。
デスクワークしかしないから。
体動かす仕事はほとんどない。
ケーブル配線やら社員のパソコントラブルやらの対応は派遣社員にやらせてるから。
派遣さんもスーツだけどね。
あたりまえっちゃ当たり前だけど
社内SEの服装や業務内容なんぞ、社によって全然違うんだろうな
うちはクールビズの期間は、私服OK
給料糞安い
LAN配線などフリーアクセスひっぺがし、パソ修理全部やる
207 :
198:2011/09/24(土) 13:56:17.50 ID:uK+zkezD0
>>206 社内SEじゃなくても服装や業務内容は企業毎に異なるよ。
208 :
名無しさん@引く手あまた:2011/09/24(土) 15:38:56.36 ID:pAEPUtC40
ブルーカラーはスーツをフォーマルウェアだと思っているから困る。
209 :
プロ:2011/09/24(土) 16:49:57.11 ID:IMNYGWrY0
パンツ一丁でやってみろ、その位のやる気をみせろ
210 :
名無しさん@引く手あまた:2011/09/24(土) 17:03:12.80 ID:9XmmGPO+0
上半身裸にネクタイがいい
211 :
プロ:2011/09/24(土) 18:00:29.14 ID:IMNYGWrY0
そうだ女性SEは水着で業務をしろ、ゲイのSEは女装して仕事だ。
>>200 会社で言ってる意味分からんとか言われない?
213 :
名無しさん@引く手あまた:2011/09/25(日) 03:51:14.45 ID:SYoWYmrg0
200の者だが俺の事務机は社長室の中の社長の右横にある
会社のシステム関係と経理はすべて俺が握っている
社長室の右横に情報管理室がありそこに4基の富士通製の
サーバーと中央情報処理装置がある、
社長室の前が管理等の事務所で24人の事務関係社員が居る
会社の連中はシステム関係の事は素人だから何も言わない、
おれが独断ですべて決める、社長代理だからな。
いよっ!スーパーマン!
215 :
名無しさん@引く手あまた:2011/09/25(日) 07:46:58.61 ID:SYoWYmrg0
俺の逆らう奴は誰もいない、関西大卒の元モデルの有能な秘書も居る。
このでは俺が黒と言えば白い物ても黒だ、やくざの友人も居るしな。
216 :
名無しさん@引く手あまた:2011/09/25(日) 08:31:53.03 ID:PCPWVPTHO
ぶっ壊れたら頭のおかしい奴がいるぞ・・・
どうなってんだ?
現実逃避する人間に見られるような症状だ
かなり重症
217 :
名無しさん@引く手あまた:2011/09/25(日) 09:28:43.36 ID:SYoWYmrg0
世界経済が重大な危機に陥るのは時間の問題というこの時期に
もともと怪しい社内SEのお仕事がまっとうな奴に勤まるわけないだろう
狂っていてこそ勤まる職業になっちまっているんだよ、
218 :
198:2011/09/25(日) 10:25:31.47 ID:XguaUcAj0
教科書出版社の社内SE決まりなんそうだけど負け組かな
社内SEで勝ち組って、今時はかなり少ないんじゃないのかね。
外注するのをコスト高と考えて社内SEを入れる会社も多いしなー。
それはともかく、女社内SEっているのかな。
SIのSEならいるにはいるけど、それでもPG割合が多い気がする。
221 :
名無しさん@引く手あまた:2011/09/25(日) 10:54:26.42 ID:SYoWYmrg0
馬鹿か社長の愛人兼務だろう
その位の常識を知らないのか、
やべー
一年働いて500円昇給した。
社内seだからか?
>>222 自分は今年7万ちょっと昇給した。
その代わり残業代出なくなった。
元々残業してなかったから昇給の方が嬉しいけどねw
ボーナスも増えてるし。
225 :
名無しさん@引く手あまた:2011/09/25(日) 23:19:16.85 ID:jBLT+VVD0
スレチですみません。
現在社内SEですが、ホスト系の方が多い会社で、オープン系開発はあまりいないため、
他の会社の社内SEさんと意見交換とかしたいって思ったりしています。
そういう場合皆さんはどーいうところで探していますか?
もともとSIにいたわけでもないので、こっち方面の知り合いもあまりいないので、
IT勉強会も1回行ってみましたが懇親会もなく・・・。
シス蔵とかもなんか違う気がするし。
ほんとはなんかベンダーのシステム入れるとユーザー会とかに入れたりとかして、
他の社内SEの方と知り合いになれていいんですが・・・。
226 :
名無しさん@引く手あまた:2011/09/26(月) 05:46:38.61 ID:JDkxWomO0
冗談がお上手ですね、
227 :
名無しさん@引く手あまた:2011/09/26(月) 10:19:43.91 ID:LMHSjaRM0
俺も知り合いいないわ。
1人ぼっちで社内システム管理
ネパール死亡邦人はIT企業社員 休暇で旅行中
ネパールの首都カトマンズ近郊で小型飛行機が墜落、乗客乗員19人全員が死亡した
事故で、都内のIT企業「イーエムシージャパン」は26日、搭乗していた日本人は
新潟市出身で同社社員の上島俊範さん(30)と明らかにした。
上島さんの実家から同日早朝、同社に連絡があったという。
同社によると、上島さんは今月末に退職予定。他社に管理職での採用が決まっており、
20日から有給休暇を取って好きだったネパールを旅行していたという。
イー社では主に新入社員の採用や教育を担当。8月には上島さんの企画で、震災被災地
の岩手県に社員30人でボランティアに出掛けるなど社会貢献にも熱心だった。
http://www.nishinippon.co.jp/nnp/item/265322 EMCジャパン 人事本部 人材採用グループリーダー 上島俊範さん
私の転職理由
http://tenshoku.mynavi.jp/job/prime/043.cfm
230 :
名無しさん@引く手あまた:2011/09/29(木) 21:37:25.69 ID:WTi86JKcO
社内SEで入社したはずなのに、
最近はSEらしいことぜんぜんしてないw
>>230 だって社内SEってSEじゃないじゃん。
うちは事務職だぞ。
書類作成と資産管理とかそんなのばかり。
パソコンの設定すらしないからMOUSの研修でも受けてWORDとかEXCELの使い方勉強したいぐらいだ。
おいおい、じゃあ何がSEなんだと思ってるんだよ。
ポンチ絵だけ書いて後は下請けに丸投げするのがSEだぜ。
ドキュメントきちんと起こしてる分だけマシというものだ。
233 :
軍事研究員:2011/09/30(金) 02:22:15.10 ID:HxXHwqqg0
今中国の半日組織から日本各地の企業にサイバー攻撃が連日かけられている
SEはどこも防御に大変だ、ここに居る自称SEが偽者SEという事はずくに
バレちまうよな、毎日10万件を超えるサイバー攻撃が中小企業にも
行われている それがまったく知らないというのは偽SEという事だ。
システムの開発・構築・運用は外注ですからw
社内SEの日々の業務のほとんどはヘルプデスクですよw
235 :
7色仮面:2011/09/30(金) 06:26:22.72 ID:HxXHwqqg0
外注だろうが、ウィルスで毎日勝手に情報が流出している、担当外注から
緊急状況報告が毎日あるはずた、社内は幹部も含めて対策で必死のはず
それを知らない社内SEが居るか、ほんとうに知らないのなら
そんな社内SEは必要なし それこそ会社の害虫だ。
社内SEの内定貰った
今日からよろしくな
>>236 おめれと〜
これから会社が衰退するまでもしゃっもしゃして下さいませw
ウイルス対策ソフトのインストール作業依頼きた。
全部新しいのに変更とか勘弁してくれ...
239 :
177:2011/09/30(金) 13:22:02.46 ID:VeQag3W80
240 :
名無しさん@引く手あまた:2011/09/30(金) 18:26:24.15 ID:HxXHwqqg0
ウイルス防御ソフト程度で防げるレベルじゃないよ
悪質サイトは警告を与え、それでも止めない場合には
攻撃システムを使って敵のサイトを破壊する、
コマンドストライカーという便利な攻撃システムが
当社には設置していたから、これで徹底的に攻撃破壊している
数日後には復帰してくる ゾンビだな中国の奴らは。
IT資産管理ソフトってぶっちゃけどうなの?
ぶっちゃけ楽だよ。
ただしライセンス管理をきちんとしてない人には諸刃の剣。
うちは入れたらめんどくさいことになりそうだな。
あーウチの職場息苦しい…
現場の統括って人が厳しい人だから常に
ピリピリしてる。
別の会社に転職したいが、何のスキルも無いし、
難しいかな…
あー失敗したな。
せめてボーナスが出ればなあ。
244 :
名無しさん@引く手あまた:2011/10/04(火) 00:19:11.99 ID:wveGeVLZ0
将来が不安だ
崖っぷちやで!
>>243 その上司は他人に厳しく自分に甘いタイプですか。
盗めるスキルを見つけて、転職の準備をしたほうがいいじゃね。ただ、ボーナスがなくても転職先が見つからずに辞めるのは絶対に駄目!
>>245 いや、自分にも多少は厳しいのかな。
まあ、そうだね。
決めて辞めないとね。
ただ、終わる時間がマチマチだから面接行けるか微妙
な時もあるんだよなあ。
そもそも書類とか通るのかな…
>>246 倒産はないと思う。
院内SEの求人が僻地ばかりで実家から通勤不可なのが悔しい・・・
>>248 実家からの通勤を基準に考えていたらチャンスを逃すよ。
実家から出ても充分やっていける待遇と希望する仕事内容なら
飛び出す事も考えないと。
250 :
名無しさん@引く手あまた:2011/10/06(木) 22:49:19.80 ID:VW4ZxRpx0
人売り常駐派遣SEの会社を退社して、
違い職種へ行こうと思ったけど厳しい現実に負けて、
今度社内SEの面接受けに行きます。
若干、後ろ向きだなぁ・・・
>>250 人売り派遣から社内SEって厳しきくね?
厳しいね。
みんな人売り抜けたがって、社内SEを考えるから
ひとつの求人に群がって倍率が凄いみたいだし。
人売り以外でも開発会社に先感じない奴等が大勢狙ってるし
今一番倍率高い業種なんじゃね?
くろっしー ワイマックス auのpcカードのやつ。モバイルpcで通信するならどれがいいだろ?
最近のワイマックスてエリアだいぶ網羅されてたっけ?
社内se1人求人に100人くるからな
でやっと入社したら潰れそう
>>254 WiMAXはお試し版借りたほうがいい
地下とかビルの中とかつながんないから
257 :
名無しさん@引く手あまた:2011/10/07(金) 07:14:38.16 ID:ymMAj2ow0
自分でブースターを製作すればどこでもつながるよ
10Wブースターなら高周波の知識があれは簡単に自作できる
>>255 おまおれ
まぁ、俺の場合は一人の求人に一人だけだったんだけど・・・
WiMAXにするならポケットWiFi(42M)の方が良いんじゃない?
負け組とは言え、イーモバイルの方が繋がる範囲が広いと思うが・・・。
大量のデータを送受信すると帯域制限されるはずなので、接続性を
重視するのかどうかだなぁ。
ちなみに、個人的にはWiMAX使ってるけど私用範囲では満足かな。
ただ、地下とか遮蔽物には非常に弱いのと、うたってる程高速回線ではない
という事だけ言っておこう。
俺社内SE辞めるよ。
そのうちハロワに求人出るんじゃね。
まあブラックだけど、仕事はそこまで忙しくないと思う。
電話も含めて何でもできないとダメだけどね。
社内SE辞めてなにになるん?
元社内SEって転職きびしそうな感じだけど、実際はそうでもないのかな?
>>261 業種とかによるんじゃないか?
パソコンに弱い会社とか
263 :
名無しさん@引く手あまた:2011/10/07(金) 23:09:07.70 ID:xrrzdOe80
SEとか辞めてユーザーになれ。
これが最強。
社長がなんか講演会に出るらしくて、
そのパワーポイント資料作ったった。
大手だったらこれ、社長秘書とか広報がやるのかな。
でもね、パワーポイント使えてしかもお人好しな社員って、
弊社には自分ひとりしかいないんだ…。
なんかほんとに、パソコンに詳しい庶務っていう扱いだよ。
MicrosoftOfficeを全てのパソコンに導入して社員に使わせているのはうちの部署
→Office関係の質問はうちの部署
→社員がOfficeがうまく使えないのは、うちの部署のせいだから、
責任もって他部署のOffice作業を手伝え
→新人がOfficeを使えない。自前の業務システムの動作説明をするのと同様に、
Officeを使えるように指導しろ
という理屈が役員会で通ってしまっている。なんだこのクソ会社。
しかし、初心者になにかを教えて出来るようになるのを見るって楽しいね。
次の転職では、パソコン教室の講師でも目指してみるかな。大変そうだが。
おとなしく言うことを聞いてくれるならまだ良いんだけどなあ。
この前、いきなり営業のオッサン部長がiPadを持ち込んできた。
「俺これ使うから。これあったらもうPCいらないよね!ハハ!」
で、その後、「共有フォルダにアクセスさせろ!どうやるんだよ?早くやれよ!」
俺:「これはWindowsPCじゃないし、そもそも会社で導入したものでもないですし…」
(他の人のノートPCを使い、ネットワークドライブを開きながら)
「こういう風に俺のも設定しろよ?早くやってくれよ!」
俺:「…」
>>266 うわあ…ありそうだ。
参考までに自分語りさせてください。長くなります、すみません。
私、30代前半女社内SE(三人中私だけ女性。一番年下)なんだけど、パソコンの得意な事務員みたいな扱いだ。
やってるのはパソコン全般のヘルプデスクとかPCのセッティングとか備品管理とか定時バッチ処理とか帳票配りとか
部内の付帯業務(経費支払やお茶汲みや掃除)とか、そういう事務仕事が半分くらい。
女性の部下にコピー取りを頼むような調子で、べつの部のオッサンから「Excelがわからないからちょっときて」と呼ばれる。
のこりの半分で、仕様書のないシステムの改修やITインフラ全般の計画。
些細なバグつぶしもあるし、新機能追加もある。サーバー入替の計画立てたり、大規模改善の提案したりもする。
それでもやっぱりまわりの人からは事務員扱いなんだよね。事務員用の制服も着るし。
なにがいいたいかと言うと、
今バリバリ開発やってる女性SEさんが中小企業の社内SEに転職したら、
会社によっては良くも悪くも事務員扱いかもなのでご注意くださいということ。
そして、パソコンの得意な事務員として総務とか営業に異動になる可能性も大きいです
(私はなるべくいろいろやってみたいからそれでもいいけど)。
庶務課、雑用担当と割り切ればいいんじゃね
おいらの先週の仕事(作業)はモニター交換2回、PC交換1回。以上
あとはだらだら来週の情報処理試験対策
手取りで30万だが、まあ良しとしているよ。
年齢にもよるけど、
手取り30万だったらよしとするじゃなくて万々歳だろ・・・
32歳で手取り25万の俺に謝れ><
>>268 32歳で手取り22万の私にも謝れ
てゆうか情報処理試験、なに受けるの?
29で手取り20だわw
年収で400行かないくらい・・・
>>270 NW受けるよ。
資格は持っていても邪魔にもならないし、モチベーション維持するのにも、転職するにも必要ですからね。
>>272 NWかー。うまくいくといいね。
私は来週、SM受けるよ。
お互いがんばりましょう。
そうかもう資格の時期か
オレも申し込めば良かったな
基本情報(って今あるのか?)すら持ってないw
受けたこと無いけど
>>266 個人所有の機器を社内システムにつなぐのは禁止だと
理由も含めて説明するのも仕事だよ
よう!35歳超のニートども元気か?
お前らが入れる企業など99.99999%無いが、コンビニでバイトでもしてるのか?
従業員3000人のメーカーの社内SEって勝ち組ですか?友人がなるんですけど
どれくらい良いのかわからなくて。
>>277 それだけじゃなんとも言えんな。
子供じゃないんだから従業員数だけで会社の良し悪しが判断できるかどうかぐらいわかるだろ?
>>277 まぁ、勝ち組だろうと思うが、会社の内情わからんと詳しくは判別できん
中途は出世枠から外れているとかそういう風潮もあるかもしれんしな
給料があがらん
ボーナスがでない
せっかく50社うけてやっとはいったのに泣きそう
>>280 世の中そんなものだよ。
昇給やボーナスは都市伝説だから。
社内SE固有のものではないのでスレチかも知れない
けど、最近では退職金規定すら撤廃(廃止)してる会社も
多い。
年金の受給年齢が更にあがるみたいだし、定年からの
空白期間の生活費を今から貯蓄していかないととな。
薄給の中から少しずつ。
年金は払うばかりで貰えないだろ
>>283 まぁ、国家の組織的な犯罪(詐欺)だと思ってるけど。
貰える気がしない
むしろ俺が年金貰うような歳になる前に日本崩壊してそう
昔、このスレに話題に上がってた年金機構だけど
行ったやつは今頃「また仕様が変わるのかよ」とか嘆いているんだろうな
情報部門が社内SEってことでいいの?
>>287 中小はそうじゃね
名前に情報とかシステムとかがついてる部署だ
>>276 よくコンビニでバイトしてるオッサン見るだろ?
あいつらがそうだよw
コンビニでバイトできるだけまだましだろ。
おっさんの場合、バイトではなくオーナーの可能性が高いな。
コンビニのフランチャイズ契約って経営が厳しいみたいだからね。
立地条件とかるけどさ。
1つのコンビに4,5人おっさんいるけどみんなオーナーなのかwww
オーナーなら名札に書いてあるけどな
年収370万
本社勤務のみ
残業は多くても月45時間
悪くはないよね・・
>>292 ではないですが…
零細企業の社内SE(なんでも屋)です。
リーマンショックで収入は大幅減となっていますが、現在の待遇
はこんな感じ。
年収:420万位 ※給与総額なので税込み・交通費込み
残業:あれば良いけど昨年実績は0です。
将来性:いつリストラされるかわからない微妙なポジション
296 :
292:2011/10/14(金) 10:17:40.72 ID:Pmz31lfZ0
年齢は27です
年収は額面になります
やることは上流工程がメインだそうです
297 :
名無しさん@引く手あまた:2011/10/14(金) 11:10:50.78 ID:BAP4SlJv0
社内に詳しい奴がいないと口八丁でごまかせるからいいよね
その代り、理不尽な理屈で責められることもあるがな。
299 :
現役社内SE:2011/10/15(土) 01:13:56.33 ID:DkoWyU7B0
今は社内SEは大変だぞ、中国からのサイバー攻撃の後始末で
どこの会社もサーバーはもちろん各パソコンも一台ずつウイルス
が混入してないか徹底して調べる作業が連日続いている、
さらにどの程度情報が流出したかも調べるこれが難しく大変な仕事
そんな話まったく出ないという事は現役ではない人たちですね。
釣れないね
スーパーマンのスルーされっぷりは異常
302 :
名無しさん@引く手あまた:2011/10/15(土) 08:11:50.68 ID:DXPU2oUbO
うちは、500人ぐらいの、小企業。社内開発が結構あり、運用経験しかない奴は大変そうだ。残業もかなり多いが、みんなからかなり感謝されるので、やりがいはかなりアリ。アウトソーシングから社内SEになった。
37才年収470万
年齢のわりに少ないが、アウトソーシングに比べれば、天国のようだ。
自称スーパーマン、自称PC上級者、自称情報通。。。
自称はいかんね。他人に評価されて初めて本物
304 :
名無しさん@引く手あまた:2011/10/15(土) 21:09:58.66 ID:UqH7p5q90
>>299 確か攻撃システムを導入して反撃したんですよね?
名前は何でしたっけ?
>>297 うちの課長がそうだわ。
役員とか部長クラスがみんな詳しくないのをいいことに、
いいかげんなことばかり言って丸めこんでる。
恥ずかしいからやめてほしい。
306 :
名無しさん@引く手あまた:2011/10/16(日) 22:17:28.13 ID:whfpLFoz0
>>305 良い課長じゃん。
経営陣のアホ共をまともに相手してたら時間がいくらあっても足らないよ。
泥沼にはまるだけで、100%分かり合えるなんて思ったら大間違い。
。デタラメだろうが上手く丸め込めるなんて大したもんだよ。
出来ることと出来ないことを計算した上で言わないと、責任取らされるのは課長なんだし。
部門責任者は、まず社内政治に強くなって、自分の勢力を守らないといけないからな。
部下に丸投げ、責任は転嫁する上司が多い中で、それはまだ良い上司だと思うよ。
俺も昔、会社の上司のそういうとこが嫌いで辞めたけど、それからクズ上司ばかりだった。
後から気づいて、ある時から部下を守れる上司にならないといけないって思ったもんだ。
うん
下手に技術論振りかざしてなんでも否定から入りたがる上司が多いからね
技術的問題は金と時間で解決できるが、社内政治はどうもならんからね。
社内SEは、ユーザの言うことをハイハイきいてて
困ったら委託してるシステム会社に丸投げできるから楽だよな
って思いながらいつも仕事してるが、そうでもないんだな。
転職サイトを眺めていたら取引先が社内SE募集していたんだがw
取引先に社内SEとして入っちゃった奴いる?
予算はおりない社内seいる?
予算ゼロで自作社内システムと
外注管理のシステム引き継ぎして保守料ダダ。
新商材オーブンソースで作ったわ。
全然評価されないから辞めるかも
発言に力が無さ過ぎて、自分だけが言っても予算はおりない。
最初に部門責任者をまきこむと、その人の力でおりる。
中小企業の1人社内SE、かつ20代だけど発言力が欲しいなー。
社内SEを雇う理由として、保守・開発ベンダに払うくらいなら人を雇った方が良いじゃん!
という安易なケースが多々あるのだが、実際には人件費しか見てないとこ多いよ。
自前でSE雇えばベンダと同じことやってるもらえると思ってるが、実際にはベンダだって
Oracleと保守結んでたり、開発環境整えるのに高い金払ってるんだけどな。
俺も前のところは同じ感じだったよ。
で、俺が辞めるにあたって、逆にベンダに丸投げした方が安いんじゃないかって話になり、
その結果システムが停止しっ放しになったりファイルサーバが死んでデータ消失したり、
悲惨な状況らしい。
やり方にもよるが、基本的には役割が違うんだよな。
会社が潰れそうな社内seなんだが
なんかいいアイデアない?
50社応募して50人から1人選ばれたのに
泣きたいよ。
>>314 転職するか残るかのどちらかしかないんじゃないの?
>>314 その会社に入社して2年未満なら次にはムリなので人生終わったw
それ以上なら200社応募しろ
>>316 35過ぎると社内SEの求人数激減するからさらに厳しくなるけど
それまでならなんとかなると思う。
理由も業績悪化だし
俺も今29であと一回くらいなら転職可な年齢だけど迷うな
チャレンジしてみるべきか
何でも屋にも限度があるな
俺はドラえもんじゃね〜ぞ
泣たい
俺達はリストラ候補筆頭だよ・・・orz
322 :
名無しさん@引く手あまた:2011/10/22(土) 07:30:27.43 ID:s8t1tmhr0
チェーン展開してる飲食業の社内SEなんだけど異動通達きた
店舗勤務とかマジありえねーんだけどw
しかも大阪から札幌とかまぎれもなく退職勧告ww
>>323 会社いわくブロック長候補に挙がってるんだけど中途採用で
店舗勤務歴が無いから経験する必要があるとの事
3年頑張れば幹部だぞって言われたんだけど信じられないww
>>323 まともな企業ならもっともなことだけど
飲食=ブラックだからな
326 :
忍法帖【Lv=1,xxxP】 :2011/10/22(土) 16:45:19.58 ID:F+UoiDjC0
>>324 前向きにすすきので遊べるぜ!料理覚えて調理師免許持った社内SEになるぜ!
店舗のねーちゃん食いまくるぜ!って割り切るか、辞めるか、だなw
327 :
名無しさん@引く手あまた:2011/10/22(土) 17:15:47.25 ID:55DKarAc0
冗談は顔だけにしてくれ あんたの話はもうみんな聞き飽きたよ、
あちこちのスレに書き込んでいるんだろう 自演マン
>>322 うちも、外食やってるが赤字続きなんで本店以外全部閉鎖したよ。
それでも赤字なんで事業部門化させてそのまま潰す方向だから異動すら来なかったよ。
飲食一本だときついかもね。
>>325 一応会社はまともなんだけどおっしゃる通りブラック業界だからなww
>>326 まあ辞める方向で考えてるw
足腰弱いし立ちっぱなしは無理ww
>>328 うちは外食じゃなくてお弁当屋さんだけど今飲食厳しいよねww
ってか業種出しちゃったw
>>329の内容を会社の人が見たら特定されるww
331 :
名無しさん@引く手あまた:2011/10/23(日) 08:37:00.64 ID:wzunbXgCP
>>330 クソワロタw
お前ほか弁だろww
ってか前回の転職で登録してたエージェントから今でも求人情報が
送られてくるんだけど今スクエニが社内SE募集してるww
条件的にはそこまで厳しくなさそうだから応募してみるわww
【必須】
社内情報システム部経験2年以上
・PC・ワークステーション ハードウェアメンテナンス
・ウィルス対策ソフト、アクティブディレクトリ、ファイルサーバ
【尚可】
・ヘルプデスク(ユーザ500人規模以上)での実務経験
・IT資産管理ツール(500台以上)
・IT資格全般の知識
・Linux・Windowsサーバの管理知識
一見要件緩くても、向こうの人事やエージェントの営業が疎くて
まともに求人票書けてないケースってあるよな。
333 :
名無しさん@引く手あまた:2011/10/23(日) 09:03:07.41 ID:wzunbXgCP
>>332 でも社内SEって所詮
>>331のレベルをクリアしてたら
どんな会社であれ十分対応できるんじゃないかな?
ただ相対評価なのに大手企業は他の応募者がスーパーマン
だから東大・京大受験みたいな感じになるんだと思うw
あと求人票の会社概要とか取引先とかわかりすぎてワロタww
事業内容
ゲームを中心とするデジタルエンタテインメントコンテンツ/サービスの企画、
開発、販売および運営を行っています。
これらのコンテンツ/サービスは、お客様のライフスタイルにあわせて、ゲーム
専用機(家庭用・携帯型ゲーム機)、PC、携帯電話等、様々な端末を通じて提供しています。
代表作:
「ドラゴンクエスト」シリーズ、「ファイナルファンタジー」シリーズ、
「キングダム ハーツ」シリーズなどがあります。
取引先企業:
ソニー・コンピュータエンタテインメント、任天堂など
120台くらいの管理じゃだめですかね?
ゲーム業界って・・・
ゲーム業界ってブラックを楽しめない人には向かない業界だと思うよ。
社内SEの地位は低いし、社内が基本的に労基法関係ない世界だからねぇ。
>>331 同じかわからないけど俺はWから始まるエージェントから
その求人来たわ
年齢は25歳〜30歳までで年収500万て書いてあったから
俺は応募出来ないけど、応募するなら頑張れ
>>387 モシャモシャ指向の奴には無理だろうな
ってか基本的にIT業界以外の社内SEなんて地位が低い所の方が
多いし同じ社内SEならネームバリューある方が良いに決まってる
>>331 基本転職エージェント経由転職組がはずれ、もしくは辞退等で採用出来ない場合の保険採用ですよ。
あまり過度な期待しない様にね。
341 :
名無しさん@引く手あまた:2011/10/23(日) 16:55:38.83 ID:MHlle3DV0
SI経験のない前任者が好き放題につくった
サブシステムの既存バグや仕様違いの手抜き部分をやっと全部たたいて
サブシステム使用者の工数削減、データの精度向上に貢献した
で人事査定でその事を行ったら
「(お前が作った)バグ直しただけでしょ?」
「これじゃ評価できない」
といわれた
テスト環境が無い状態の本番データのみでテストして
バグをつぶす大変さをまったくわかってない
たぶん査定は下の下だろうな
もういやだ
342 :
名無しさん@引く手あまた:2011/10/23(日) 17:09:13.59 ID:gNRAEBe40
T&○情報っていう生保ユー子が中途募集してるのだが,どうかな?
>>342 条件もわからないのに判断できると思うか?
基本、ユー子はまったりだと思うけどな
金融なら年収もそこそこだろう
344 :
名無しさん@引く手あまた:2011/10/23(日) 18:01:51.06 ID:gNRAEBe40
>343
条件があまり載ってないから判断が・・
情報があったらほしい
プログラマさんが一気に3名もトンズラしてしまったので
社内SEさんにスマホ向けゲーム開発任命しましたwwwwww
「オレ畑違う!」って言ってたけど業務命令ということで諦めてください。
開発指揮権も差し上げるので、どうぞそのまま開発を続けてネwwww
あ、もちろん社内SEに代わりはいないから兼務で。
転職考えてるんだが、転職サイト見たら全てブラックw
クツの小売や運輸系など、ネットで調べたらやばいとこばっかw
入って鬱になって辞めるから、もうちょっと転職は先延ばしかな・・・
>>345 指揮権とか抽象的なものではなく、予算を下さい
そして兼務でもプロジェクト遂行可能であるという根拠を明示してください
あれ? 何も出てこないということは経営放棄ってことですか?
まず私の最初の仕事として、株主の皆様に説明に廻りますね^^
>>349 予算は出しません。
根拠を明示?明示する必要を認めません。
株主の皆様に説明?ご自由に。
業務命令です、宜しくお願いします。
1.今 私の 願い事が 叶うならば 予算が欲しい♪
この プロジェクトに 大手のように 大きな予算 つけてください♪
※駅のホームから 翼を広げ 飛んで〜しまいた〜いよ♪
悲しみのない 自由な空へ 翼はためかせ 逝きたい♪
2.今 役職とか 名誉ならば いらないけど 残業代が欲しい♪
転職の時 夢見たこと 今も同じ 夢に見ている♪
※くりかえし
3.今 私の 願い事が 叶うならば ゆとりが欲しい♪
この 生活に 人のように 普通のゆとり 持たせてください♪
※くりかえし
夢見る35歳超はそろそろ自分の人生が詰んだ事に気づいたんだろうか
自分が不要な人間って事を知ってどう思ったんだろうか
34才です
>>353 あら同い年だ
そろそろ本格的に転職活動しないと35歳になってしまう
37歳。俺の先は詰んでるけど、嫁がめちゃ稼ぐ人でヨカッタ。
社内SEには稼ぐ嫁が必要だわ。
俺の嫁もめちゃ稼ぐんだよな
やっぱ男も女も経済力は重要だわw
おまいら離婚率が高いのに余裕だな
三行半されないように夜のお勤め頑張れw
最近元気ないです
360 :
名無しさん@引く手あまた:2011/10/25(火) 22:25:59.72 ID:mSHqRrbJ0
もしゃもしゃできてるが
年収320万しかねーぞお
どうすりゃいいんだ
361 :
名無しさん@引く手あまた:2011/10/26(水) 02:30:25.37 ID:0M6xKRE70
俺の妻は黒魔術をかけて行動を規制している
家から一歩も出れない出ると心臓の鼓動が早くなり
息切れする、無理に出ると死ぬ
黒魔術はマスターすると便利だ
会社の連中も操れる、邪魔な奴は事故に遭わせる、刑法に
魔術に関する規定は一切無いからな、生かすも殺すも自由だ。
妻なのか俺なのかわからん文章なのも黒魔術の影響か
363 :
名無しさん@引く手あまた:2011/10/26(水) 07:51:47.38 ID:0M6xKRE70
あんたも術をマスターしろ、自由に他人を操れる
そろそろスマホ勉強しないといけなくなってきたな。
PCとスマホでシステム考えないといけない時代になってしまった。
スマホとかipadが今後どうシステムに関わるかはうちでも結構重要
スマホとか製造ならバーコード読み込んで無線でデータを飛ばすだけだから昔のPDAでOKだろ・・・
営業ならスマホでグループウェア使えるようになれば便利かも。
まあ最初はグループウェアとか、携帯のシステムの移植とかかな。
放っておくと情シスの知らないとこで色々勝手にやられちゃうからね。
トンネル掘ってスマホから社内のPCリモートで操作したりできちゃうじゃん。
グループウェアだとネットワークと社内セキュリティポリシー見直さなきゃだな
最近外からグループウェア見たいって意見多いわ
個人のケータイもスマホが増えてきたし。
369 :
名無しさん@引く手あまた:2011/10/26(水) 22:25:01.31 ID:BgWinTMM0
ここに集まる人ってユー子の人もいる?
俺はユー子だよ。出向だけど。
ユー子って何?
ユーザ子会社らしいけど、ITドカタの用語なんじゃないのかな。
374 :
名無しさん@引く手あまた:2011/10/27(木) 15:00:01.79 ID:8i/Dz3A10
ユー子のプロパーの人ってどれくらいの給料なん?常駐でおもった
親会社の7割くらいじゃないかね。
三井物産はもうちょい低かった。
>>374 業種が違うとかなり違うよ。金融は高い。
社外からスマホで社内システムのサイボウズにアクセスを考えてるんだが、
どういった方法が安価かな?
今のところVPNで社内にアクセスを考えてる
スパゲッティの内製に嫌気がさして経理システムのパッケージ化を提案したら
経理部だけじゃなくて全社的な費用対効果を出せって言われたさー
ROI分析でもやれってか…
>>378 VPNを自前で用意せずに有料のVPNサービス使って
自社ではホスト制限かけるだけってのが安価(笑)
まあセキュリティ面が・・・なのでそこ考慮したらやっぱ
ベンダー一杯集めて値切れww
>>379 うちはコスト面は部長がやってるからよくわからんけどそれ普通じゃね?
ってかどれだけ運用コスト抑えられて何年で導入費用をペイできるか
って事じゃねーの?
381 :
名無しさん@引く手あまた:2011/10/27(木) 23:50:41.29 ID:8i/Dz3A10
>>374 金融ユー子って高いの?常駐先生保なんだが;
子会社って"社内"になるんだろうか?
グループ子会社といっても完全に別の会社で一生同じ常駐先とは限らんし。
>>381 気にしない方が良いよ。馬鹿らしくなるよ。
>>382 最近そんな求人多くね?
うちに案件来たんだが、いざ聞いてみると出向という形でプロジェクトごとにグループ会社で常駐とか・・・。
社内SEって書けば応募が殺到すると思われてるし、事実そうだから仕方がない。
お互いに時間の無駄になるだけなのにね。
>>385 実際増えてるわ
派遣型社内SE応募とかイミフなのが
社内SEの募集で社内SE書いてないのも多い
388 :
名無しさん@引く手あまた:2011/10/28(金) 18:17:59.56 ID:bRcu7TAU0
Linuxの使用経験と謳ってるところに、
逆になぜLinuxなのかと毎回聞いているが何もまともな返答がない。
389 :
名無しさん@引く手あまた:2011/10/28(金) 20:32:13.02 ID:Lir9Irac0
ユー子のプロパーの年収を上げていこうぜ
390 :
名無しさん@引く手あまた:2011/10/28(金) 20:37:24.32 ID:W5RFf+hp0
社内SEって4年間ブランクあっても戻れるかな?
会社の事情(独自システムからSAP移行→保守外注)で
「退職か経理転向か」を迫られて経理転向したんだけど
たった4年で経理のアウトソース決定。
30過ぎて4年の経理スキルじゃ条件悪いから社内SEに
戻る方向を最近検討中。
年明けから社内SEになったけど、今、勃起してます…。
あーおれめったに勃起しなくなったから駄目なのかな…。
オナキン1ヶ月目
394 :
名無しさん@引く手あまた:2011/10/31(月) 00:01:41.23 ID:DNnqxxWHO
>>388 そりゃそうだ
毎回聞いてるってことは毎回落ちてるってことだろうけど、そりゃあ、お前みたいなやつは落ちるわな
Linuxなんて学内SEくらいしか使わないんじゃないか?
396 :
名無しさん@引く手あまた:2011/10/31(月) 12:56:38.81 ID:cGVJWhUs0
>>387 ああ、それ?
社内SE人気に目を付けた人売り・斡旋会社の人買い文句だよ。
真に受けちゃダメだってw すぐにピンとこなきゃ。
IT屋を辞めたい人大杉
>>397 IT業界って実際はサービス業だからね。
ITに限らずどのサービス業(外食、パチンコ、人材派遣等)でも人の出入りは激しいよ。
基幹のリプレース時期だけどめんどくせーな
このまま辞めちゃおうかな
>>399 辞めちゃえよ
どうせ手におえなくなって逃げるならさっさと逃げちまえ
>>400 手に負えなくなってから逃げるわ
まだ逃げ道用意してねえし
来月おいら抜けるから空きでるぞ。
都内、金融系 300万の社内ヘルプ(雑用)
左遷組社員相手にほんとつまらん職場だけどね
>>402 もとろん、転職先決まったんで逃げたんだよ
次はメーカー系社内SE。年収は倍以上
まあ、今が低過ぎるので。。。
ベンチャーキャピタル?
自社開発ってかなりハード?
基幹システムの開発ベンダーに舐められてるんで、なんとかしたい・・・。
こっちが客なのに常に上から目線で話してくる。
相手はこのシステムに関わって5年、自分は1年で、年も15歳以上相手が上なわけだが。
ベンダ変えてしまえばいいじゃない。
>>407 そんなベンダー変えちまえよ
うちは相手10年以上 俺3年 歳も15〜20離れてるが常に低姿勢だぞ
これが普通
>>407 営業に釘刺してみな、つぶやく程度でいい
全然態度変わるかいなくなるから
34才の社内SEて転職できるかな?
ベンダーの営業 兼 管理者(?)が上から目線。
実務担当者は低姿勢。
ベンダー変えたくても、何千万と投資してるシステムなんで
自分の権限で変えれない・・・。
>>414 打ち合わせを録音か録画して権限ある人に見てもらったら?
使えない奴と認定される諸刃の剣だな
事実だから仕方がないw
そのベンダーも
顧客企業の中でも権限を持つ相手には、しっかりと低姿勢なんだろうなあ
そういうもんだ
未だに社内でoffice97使ってるんだが、さすがにもう限界だ...
>>419 うちも今だに現役でwin98使ってる部署があるよ…。
>>419 壊れるようにタイマーをしかけましょう・w
WinNT4サーバーがバリバリ現役
おたくらは昭和の時代ですか?
やっと転職先決まった。
賞与、月給、役職すべて内定時とは違った。(すべてウソ。賞与なんて過去含め払われた事なし)
しかも職場は3日でブッチする奴や飲み会のは参加するえせ鬱にアスペルガーに虚言癖
変な人間の巣窟だった。。。
さあ来週から有休消化♪
>>425 社内SEからITコンサル
激務だが、給与とやりがいが段違いだね。
派遣での社内SEなんてほんとダメだね。よく考ず入った自分が馬鹿でした。
まだ油断するのは早計なんじゃね?
実際に転職先で働いてからじゃないと・・・
そもそも派遣と社内SEとは違うと思うんだが・・・
まぁ最近の派遣屋さんは、「大手メーカーの社内SEのお仕事です」なんて言って
募集かけるみたいだけどね。派遣さんに振れる仕事って、社内SEの仕事のうち、
面倒な部分だけの気がするんだけどね。
偽装社内SEの求人多過ぎ。
IT屋で社内SEなんてねえよ。
>>430 「社内」で開発する「SE」だからだろJK
432 :
名無しさん@引く手あまた:2011/11/08(火) 09:56:15.87 ID:IKLq17cc0
最近は請負客先常駐社内SEあるのかww
常駐先に指示もらうんですね
>>432 最近って昔からあるじゃん。
社内SEがプロパーじゃないとこなんて珍しくないよ。ある程度大きな企業でも
プロパーつってもは元営業とか元開発とか他の課からの異動だしな。
小さい会社でないかぎり純社内SEプロパーなんて見ない。
ジョブローテーションで幹部候補を育てたり、クビにできないから飛ばしたりしてるパターンか。
436 :
名無しさん@引く手あまた:2011/11/11(金) 09:38:29.34 ID:36lAj07R0
酷い評価だな社内SEは
ウチの会社のシステム部門は肝臓的
ポジションだけどな。
目立たない、少ないけど部内で売上たててる、上からはいまいち評価されにくい、こんな感じ
言われたことだけやってたらそうだろうな
積極的に提案出来る奴じゃないと厳しい
内定もらった企業の人に昨晩飯誘われて行ってきたんだが、どうやら俺はシステム部門らしい。
つまりSEってことですよね。
会社にもよると思うけど、総合商社のSEってどんな感じなんでしょう?
新卒なのか?
中途でも総合職扱いなら良いじゃないか。
まあ物流商流の知識は必須だわな。
メーカーや倉庫は汎用機とかオフコン未だに残ってるから
システム的にはそことの連携も重要になってくるし、
事業ごとに扱う商品が違うから個別システムも多い。
後は約定管理システムなんてのもあるな。
総合商社はどこまでシステム化されてるかにもよるが、
システム間連携が結構大変かなあ。
マスタ管理や経理への情報の伝達をどうするかとかも。
>>439-440 内製のことは聞いてないというか、初耳です。
新卒です。今大学四年です。
入ってみないと分からなさそうですね。
頑張ります。
ああ、総合商社はどこも体育会系だから、IT現場出身だと合わないかもな。
古くからある事業なので、個々のシステムにも目新しいものはない。
上でも書いてる人がいるけど、内製なら情シスあるだろうが、無いなら
ほとんど外注や別会社にやらせてるところが多いから、ヘルプデスク
やりながらコントローラとして上流やるパターンだろう。
おっと、新卒か。
予想するに、そこそこ大手商社のグループ会社なんだろ?
社内とシステム屋を繋ぐ、親会社との折衝、これが仕事の軸だよ。
個人的には内製じゃない方が楽しいな
でも新卒ならプログラムくらいやっとかないと話にならないかもしれん
>>443 そうですね。大手のグループ会社です。
なんとなくしか分かりませんw
社内外とのパイプ役のような感じですかね?
一昨年、先輩が内定先と同じ関連企業のSEになったのですが、激務で辛いと言ってました。まあどこもそんな感じなのでしょうね。
つべこべ言わずに働くことにします。
大手商社は激務だよ。
なんていうか、未だにその点はバブル時代みたいなノリがあるというか。
> 社内外とのパイプ役のような感じですかね?
そんな感じ。
まあ、研修制度はあるだろうし、総合職採用ならシステム部門から
他部署への異動もあるだろう。
専門職としての就職というより就社だから、あんまり気にせず
がんばって働いていけばいい。能力と努力次第だ。
親会社の人間には気を付けることだな、以上がんばれ。
>>445 総合商社なんて6社くらいしかないんだからきみ特定されるよ。。。
448 :
名無しさん@引く手あまた:2011/11/11(金) 12:20:32.94 ID:VF2t3/hx0
今会社が゜募集している社内SEはサイバー攻撃に即座に対処できる
技術者だよ、先週も某大手が募集していたが、電話で問い合わせてみると
サイバー攻撃とウイルス混入システムを短時間でウイルスを駆除してシステム
を正常に復旧できる能力が絶対必要条件と言われた。
それ以外は必要ないとさ。
449 :
名無しさん@引く手あまた:2011/11/11(金) 12:24:23.58 ID:VF2t3/hx0
ヘルプディスクとか内製などどうでもよい緊急対応能力が無い奴は採用しない
サイバー攻撃を防いで即復旧できるSEしか必要ないはっはり言っていたな
またお前か
なんたらストライカーさんちーっすwwww
452 :
名無しさん@引く手あまた:2011/11/11(金) 15:01:54.58 ID:y3HcuT6b0
>>451 思い出した、コマンドストライカーだわ。
453 :
現役SE:2011/11/11(金) 18:17:49.74 ID:cM/0SMlb0
当社は被害はない、コマンドシステムが大活躍だSEも24時間体制を
組んでいるSEは即応対応が出来ないと現状は使いものにならない、
俺は某中堅企業の現役だからね情報は毎日入って来る
現状を教えてやっているだけの事だよ、現状をわかってないよ
ブラックSEにも採用されないぞ。
人売り脱出して今週から小売業の社内SEになりました
情シスは8人体制なんだけど、部長以外が全員店舗上がりで
IT未経験だから、現状は部長が技術系業務を全てやってるらしく
部長の技術系業務を全て担う要員として入社した
社内システムの管理と100店舗以上のサポートが主な業務だから
やりがいはすげーあるんだけど初日からずっと12時間労働が
続いてるww
ちなみに部長以外の人員は他部門から言われたデータをまとめて
提出する情報系業務をやってるらしい
情報システム部ではなくて情報部門とシステム部門があるって感じww
455 :
名無しさん@引く手あまた:2011/11/12(土) 00:28:01.49 ID:WHuumBD1O
>>454 てことはデータの集計や資料作成に常時6人もいるってこと?
100店舗以上あればおそらくPOSも使ってるだろうに、
けっこう手作業があるんだね
456 :
名無しさん@引く手あまた:2011/11/12(土) 03:01:58.32 ID:RqqgEWO30
勝手に中国にシステムがデータをしらない間に送り続けている・
>>454 オレのところも似たようなモンだぞ。
メーカーだけど、クライアントPCは100台。生意気にも、メインフレーム(小型)。
引継ぎは1日だけ。(急募だったワケだわ。)オペレーターの女のおば様と二人。
何をするにも、本棚1本分もあるマニュアルやら、ドキュメントに首っきりだわ。
まあ、それでも、百戦錬磨で、知りたいところは、ソコソコ見つかる・・w
余生は、のんびりとするつもりww
日本語が不自由すぎる
461 :
名無しさん@引く手あまた:2011/11/12(土) 10:02:55.43 ID:CsRaWh/a0
すべてのPCが感染しているんだろう、どこの会社も知らない間にやられている
人の会社を心配するよりも、sage進行を覚えましょう・w
入社して半年だけど何の仕事してんのか分からんようになってきた・・
社内SEとは名ばかりで、1人で人事、総務、経理、企画、財務、内部統制やる
とか無理だよ・・加えてヘルプデスクで半日取られるくらいPCスキル皆無な会社・・
これだけ仕事してて営業部課長からはお前何やってるのか分からん。いらないんじゃ
ないの?とか言われた。裏の仕事だから見えてないんだろうけどこれはつらい・・
>>455 もちろんPOSは導入されててデータは全てオラクルに
格納されてるんだけど、POSに付いてるソフトがうちの
会社用に作られてないから必要なデータは都度Access
でオラクルから抽出してやる必要があるらしい
基本的に会社の人たちはPC=自分には使えないものって
認識だからAccessでクエリを作ってあげても使おうとは
しないんだと
だから情報部門の人はAccessのオペレータみたいな感じかな
んで一人一人担当の部門がある
言う通り、手作業が多すぎるんだけど部長一人じゃリプレース時
にPOSのソフトの機能改修にまで手が回らなかったからこれからは
そこらへんも変わっていくとは思うけどね
>>459 引継ぎ1日とか地獄ww
早くモシャモシャできるといいね
>>463 ヘルプデスクはほんと半端ないよねww
今までITでずっとやってきたからあまりわからなかったけど、
PCを落としてくださいって言ったら物理的に落とすレベルだと
思って対応しないといけないってのが大げさじゃない位に
普通の人はPC使えないって事を実感したww
467 :
名無しさん@引く手あまた:2011/11/12(土) 14:41:03.59 ID:RqqgEWO30
ここは本当に馬鹿と低脳゜ばかりだ
本当に本物のプロのSEやった事があるのか
名ばかりSEしか無い様だな、あきれちまう。
468 :
名無しさん@引く手あまた:2011/11/12(土) 15:17:32.47 ID:OiHxuOBKO
Javascriptで基幹システムを作れと言われた
商社の社内SEを2人でやってきて半年。つらい・・
ほんと表からは努力が見えないからなぁ・・ 評価もされにくいし給料も低い。
でも俺がいないとシステム止まるぞ・・ってのが営業はわかってないんだよなぁ・・
IT時代のがやりがいって意味ではあったな。時間はないけど。
>>469 2週間くらい長期休暇もらったら?
「しばらく私がいなくても大丈夫ですよねw」って
休暇から帰って、大変だったとか怒られたら
「あれ?他に人では対応出来なかったんですか?w」って
こんな事ほんとにできたらせわないわな
>>470 確かにな。1か月くらい休んで様子を見てみたい。
システムダウンしてもAccess不具合起こってもあいつらでは絶対対処できない。
最近何でも屋すぎてしんどい。どうやら俺はIT奴隷時代のように
プログラムとにらめっこしてる方が性に合うようだ・・
属人化体制自慢げに話されてもね。。。
473 :
名無しさん@引く手あまた:2011/11/12(土) 20:26:35.52 ID:u8i9qLZy0
>>472 属人は組織としてマズいよな
だから教育をしようと土台作り始めたら異動になった
遅かったのかなぁ
474 :
名無しさん@引く手あまた:2011/11/12(土) 20:52:12.76 ID:m/xWB9Xq0
属人で文句言うのは、コントロールできなくなった経営陣
といっても人がやる仕事だから人に依存するわな
そこが理解できていない馬鹿
属人的でどうとかってのはちょっともう古いというかなんというか。
どのみちコスト最優先でリスク管理なんてできない会社ばっかりじゃん。
476 :
名無しさん@引く手あまた:2011/11/13(日) 05:33:19.79 ID:VOUKtR+z0
じゃおまえがやれよ そうだろう まず率先してやってみろ
477 :
名無しさん@引く手あまた:2011/11/13(日) 05:34:04.54 ID:VOUKtR+z0
話だけなら小学生でも言える
他部門にシステム導入するときには「属人化している業務を標準化して
効率化しましょう」って言って導入するけど、実は情報システム部の業務が
一番属人化しているんだよね。
全体が属人化するよりはよいのでは
480 :
名無しさん@引く手あまた:2011/11/13(日) 17:23:48.08 ID:97L48hfO0
このスレって
みんな人売りIT奴隷でボロボロになって
IT業界脱出したいんだよね
IT奴隷→社内SE→システム把握してるから社内のデータ見放題→経営のほうに部署移動
IT奴隷→社内SE→社内の別業務に移動
って考えてる人がほとんどなのかな
属人ってどういう意味?決まった仕事しかしない人ってこと?
そんなんもわからずにこのスレやってくんなよ。
>>483 仕事は社員のパソコン設定とかしかしてないだろ
だからわかんないんだ
もしそうなら、少なくても属人化はしてない。だれでもできるから。
早い話がマニュアルみながらやれば誰でもできる仕事は「属人的な仕事」ではない。
業務がブラックボックス化してて、その人が辞めちゃったらどうにもならないような仕事のこと。
486 :
名無しさん@引く手あまた:2011/11/14(月) 04:29:39.50 ID:zl4OK+Sl0
そういう会社は中小零細では普通にいくらでもある
それが日常だよ、そんな事は常識
みなさん一生懸命応募して社内SEになったんだろうな。
俺もIT奴隷からはやく脱出したいヘ(・・ヘ)。。
>>487 IT奴隷から来ると社内SEは逆に難しいよ。IT力より経理とか総務、企画性のが
問われる。全く違う業種と思っていい。
そして楽と思ってる奴多い。楽じゃないし、成果が残しにくいから
首斬り候補だよ正直
使う側と、使われる側だからな
求められるスキルが違うのは当たり前
以前IT系のオフに出たことあるが誰がIT奴隷と社内SEか聞かなくても分かったな
人あたりの良さは必須だよ
今更ながらだが話せない提案できないでは話にならないポジションだな。
人事システムとか経理システムとか提案、予算も組んで稟議書回したりするし、
業績報告書とか作って営業部の会議に交じって報告したり・・
IT奴隷がなぜこれにあこがれるのか・・ ITスキルはあんま役にたたんよ
SIで激務でしにそう
マターリ社内SEに転職やー!って思ってここ見たら意外と大変!?
>>493 営業的な適正はあるよ
プロマネ級なら社内SE出来ると思う
下っ端の奴隷PG止まりはきつい
まあサーバー組んだりクライアント作ったりしないからなあ。
俺はとにかく会議資料作る仕事が多いな。
社内や取引先との調整が必須だからね
SEというよりは本当に何でも屋だよ
蛍光灯の交換とかな・・全くPC関係ねぇ・・
基本的な技術は必要だけどな それは外注とかベンダーと話す時に必須
うちも会議資料とか提案資料作ることが多いわ
社内的にはいかにIT素人に分かりやすいように説明できる能力は必須
蛍光灯の交換は無いけどw
パソオタや派遣PG出身じゃ社内SEは厳しいよな
実際ウチでも採用するけど、まあマッチしないわ。
パソオタ+人当たりの良さ
社内SEでもパソオタやPGのスキルは重要だぞ。
それだけじゃなくて、社内業務に幅広く対応できないと駄目だけどな。
コミュ力は普通の事業会社では基本中の基本なんだが、
IT業種では頭のおかしいのが多いから変なイメージが付いてるな。
日立に30〜50代のヤバい男女が何人か居たのを覚えている。
2度と関わりたくない。
まあもしゃれるかは企業次第。そんな企業中々ないだろうけど。
あと情シスと社内SEも違うのが解ってない奴多いな
505 :
名無しさん@引く手あまた:2011/11/15(火) 20:02:59.22 ID:2BTOm2Wu0
ライセンス数違反を暴露しようと思っているのだが
どこに連絡すればいい?匿名でもおk?
リベンジ第一弾なんだ
506 :
名無しさん@引く手あまた:2011/11/15(火) 20:06:44.27 ID:Nb78qN600
違法ソフトなど中小零細では日常的に幾らでもある
そんなもの訴えても「あそうじゃ書類に書き込んでサインして」
それでおわりだよ、その後なんの音沙汰も無し・
社内SEそんなに人気か?
おいらのところ1年で3人入れ替わりで辞めたぞ。マジで
求人で人気あるのは間違いないけど、楽と思ってるIT奴隷の勘違いちゃんが多いだけだよ。
残業は減るだろうけど、何でも屋すぎてしんどいよ。
中小の場合、社内SEは「弱電」の担当になるよな
電話関係もそうだよ。
ネットとか、複合機がらみだね。昔じゃ、総務の担当だったんだが・・ww
512 :
名無しさん@引く手あまた:2011/11/16(水) 00:13:42.96 ID:29VAs+xy0
しんどい
514 :
名無しさん@引く手あまた:2011/11/16(水) 06:11:39.76 ID:sQBgh+Dk0
中小SE のお仕事 事務機の保守、パソコンの保守、多機能電話の設定、
エアコンの修理、テレビの修理、電気全般何でも修理
俺はそれに加えて内部統制と企画とISO環境も入ってくる・・
516 :
名無しさん@引く手あまた:2011/11/16(水) 08:15:09.65 ID:4bYbKByQ0
俺電話と電気知らないww
電話の交換機とか子機の管理はいいんだけど、
電話を取る方がめんどくさい。
管理部門なので、総務→人事→経理の順番で不在になると俺がとらなきゃいけなくなる。
518 :
名無しさん@引く手あまた:2011/11/16(水) 10:27:22.26 ID:Yn2igHV40
中小のSEだけど電話の設定は結構むずかしいな
主装置の設定からやらないと出来ない
コードレス2台追加してくれと社長に言われてやったけど
コードレス電話のOSが消えていたNTTの説明を受けて
設定したけど2時間もかかった主装置の設定も手間がかる
>>492 新卒一年目だが上司を見てると大体そんな感じ
開発バリバリやるよりこういう方があってたと自分にいいきかせてる
520 :
名無しさん@引く手あまた:2011/11/16(水) 18:50:43.71 ID:sQBgh+Dk0
何でも屋だな
早い話、
電気で動くものはすべて対応しなきゃならないといっても過言ではないw
せめて興味ある業界だったらなあと思う社内SE5年目の三十路。
商社でおっさんしかいない会社なんでつまらんしPCスキルないし話もあわん。
ヲタなんでヲタ業界で社内SEとか面白そう。
将来が不安だ
>>522 定着率が絶望的に悪い
またーりとは対極だな
商社って下に行けばいくほどパワハラブラックな印象・・・。
商社系の社内SEの求人あったけど行かなくて正解だったわ
誤爆です
>>528 MW3はプラチナ待ちなんでMW2一緒にやらないか?
>>524 部署と職種の違いじゃね?
情シスのメンバー全員が必ずしもSEとは限らないし
>>530 情シス:経営企画
社内SE:マシンメンテからシステム開発・運用
役割が違うな
まぁ両方兼ねてる奴もいるし、お飾りの情シス(ベンダ、ユー子丸投げ)もあるから
一概には言えないが
商社と卸って違いあるの?
生活品扱ってる卸の情シス募集なら見かけたんだけど
情シスは職種じゃないし、社内SEも部署ではない。
普通に考えたら情報システムの構成員として、SEという職種がいて、
プロマネとかリーダーの役割があるわけでしょ。
その情報システムが事業化されているか管理部門かで、
SEに社内…が付くかどうかが決まるんでないの。
で、社内SEがたくさんいてシステム部門がきちんとあるところは
所属が情報システムの名前になってるわけで、単に社内SEと
言うとピンキリな環境で仕事してるから、総務所属とかのSEを
バカにしてる連中もいるわけでしょ。
ヲタ業界社内SEはきついのか。給料はやばそうだが。
商社はきついぞ。経理の知識はいるし、古い会社が多いからおっさんと体育会系も多い。
バブル時代の花形だからなー、商社。
体育会系だからオタ系ITで開発やってきた人間にはまず合わないわ。
社外で怒られてる分、社内では傲慢不遜な営業と、お局が中堅や派遣を
従えて独特の女派閥社会を作る営業事務。
そんな状況なので管理部門の男は奴隷同前だわ。
管理部門でも女は牽制しあうので見た目上友好的だったりはするんだが。
うちは商社だが管理部門の立場が低いってのは無いな
軽く体育会系は入ってるかもしれん
537 :
名無しさん@引く手あまた:2011/11/18(金) 16:57:25.32 ID:pk2WqJ9n0
社内seなら
基本情報とったあとは
ltパスポートと応用情報
どっちがいいんだろうか
538 :
名無しさん@引く手あまた:2011/11/18(金) 17:07:54.81 ID:A3EyB/Pk0
1
難易度(合格率から見て)は応用>基本>ITパスポートだから
応用情報がいいんじゃないかな
社内SEになりたくて離職後半年間再就職活動してたけど私には無理ですたw
ソフトウェアハウスのプログラマとして再出発することになったよ
みんなは頑張ってくれ
>>535 まさに俺の会社だわ。メーコなんだが親会社も古いから余計だよ。
スポーツマンは多いし髪の毛スポーツ刈にしろとか結婚に煩い。
あと飲み会多い。今月はもう6回目・・
営業事務もおっしゃるとおり派閥が凄い
社内SEに必要な資格ってないよーな・・あえて言うなら簿記二級があればいいな
542 :
名無しさん@引く手あまた:2011/11/18(金) 19:10:02.59 ID:dqmJ18bV0
ネタはいろいろある。 ソフトのライセンスだけじゃない。不透明な未収金、かっぺの会計士に印を押させた監査報告書、7割は出たら目な報告で取得したPマーク、極めて脆弱なセキュリティシステム、悪質クレームの顧客への隠蔽などなどまだまだある。
全て公開するぞ。
543 :
名無しさん@引く手あまた:2011/11/18(金) 19:17:18.41 ID:dqmJ18bV0
インサイダーもあったな
544 :
名無しさん@引く手あまた:2011/11/18(金) 19:18:52.34 ID:+Sfc8yde0
中小零細はある 何でも屋をやらせられるからね
1.電気工事士 (社内の電気配線をやらされる)
2.電検3種 (受電設備の点検修理をさせられる)
3.家電修理1級 (テレビや放送設備の修理をやらされる)
4.ボイラー2級 (社内の暖房設備の点検をやらされる)
5.デジタル通信管理主任(社内LANの保守と修理をやらされる)
6.電気保守1級、(事務機や監視カメラシステムの修理をさせられる)
7.ネットワーク管理士、社内LAN設備の管理をさせられる。
IT資格はほんといらんよな社内SEは。オラクルゴールドとか持っててもなにそれ?とか言われるのが落ち。
簿記とかのがまだまし。社内SEは
経理はやる事多いし
546 :
名無しさん@引く手あまた:2011/11/18(金) 20:52:54.82 ID:+Sfc8yde0
そんな事ないだろう 適当な事を言うなよ俺もそうだけどな
いまどき無資格者のSEを採用する会社などまず無い、
国家資格を持っている実力者でもなかなか仕事がみつからない状態だ、
資格を1つも無い奴を採用する会社なんてないよ、経理と社内SEはな零細でも
別だぜ、零細はな同族だどこの馬の骨かわからん社内SEに経理なんてやらせない
親族で経理はやっているんだよ、わかってないよな
俺は経理も総務もしてるんだが?社内SEなのに
スーパーマンの相手するとは物好きだな
549 :
名無しさん@引く手あまた:2011/11/19(土) 03:11:55.11 ID:bZ+qmQd20
冗談だろう、自演マン登場
これってさ
↓
>今スマホアプリ開発エンジニアが熱い!就職祝い金200万円 DeNA・GREE・ニコ動など各社で人材争奪戦
>
http://blog.livedoor.jp/himasoku123/archives/51675098.html みんなのコメントは
「ITバブルの頃を忘れたのか」とか
「ブームが去ると捨てられる」とか
「ブラックだから止めておけ」とか
が多いけど、それはメインのSEの事だろ。
メインSEの人材募集年収3000万円はすごいし転職リスクが高いと思うけど、
間接部門である社内SEにかなりのシワ寄せが来ているとみたよ。
メインSEでない社内SE側の仕事増えていると思うけどと社内SEの募集とかしてないのかな?
(SNS会社の社内SEってどういう仕事かあんまり見えていないけど)
もちろん社内SE=プログラマの仕事じゃなくて、内部統制、情報セキュリティ、個人情報保護のための
社内調整とそのシステム導入とか、会員数急増に伴うCRM入れ替えとか、連携する会計システムの
IF改造とかマイグレーションとか。やることいっぱいあると思うんだけど。
現役の低年収の社内SEから見たら、高年収の社内SEに転職したくなってくるんだよね。
551 :
名無しさん@引く手あまた:2011/11/19(土) 12:26:02.83 ID:ObVmSm8z0
それなりのリスクがある、障害発生時に即対応できないと
大変な事になる、そのくらいわかるでしょう
小売の社内SEだけど昨日は通販で売ってるPB商品の
修理やってた
うちの会社最近PBに力入れてて、バイヤーが韓国で見つけて
きた小型冷蔵庫が大ヒットして修理担当部門に情シスが
あてがわれたんだけど、まあ機器の修理担当なんていつもの
事だしメーカーへの修理手配位だから気軽に引き受けたら
まさかの自分で修理だった
ってかPBだからメーカーがうちだったww
最近やらなくなったこと:RS232Cのハンダ付け
てか、相当昔の話だが
554 :
名無しさん@引く手あまた:2011/11/19(土) 20:47:14.81 ID:+JlWZupi0
メーカー系運送会社の社内SEだがウンコだわ。
素人なんだけど、システム部に配属されると残業って多い?
専門商社というか実質卸で、支社は22時まで残業当たり前って雰囲気らしいんだけども
システム管理なんかだと支社で何か起きたときのために残っていなければならない?
むしろ「お前なんで帰んの?なめんじゃねえよ」って世界
557 :
名無しさん@引く手あまた:2011/11/19(土) 21:36:46.10 ID:KnLgKeNH0
社内seってみんなどうやって見つけた?
今の部署は元請けで会計システム作ってるんだがこういう知識とか社内SEの転職に役に立つのかな…
>>557 会計知識はむしろ必須
探し方は・・・この板にいるんだからその位考えろ
560 :
名無しさん@引く手あまた:2011/11/20(日) 02:35:39.52 ID:36/ldfl10
あるに越したことはないですが、現状は絶対必要じゃない
それよりも障害発生時の即応ができるかどうかですよ。
業界によると思う。商社だと会計や経理も必要。
当然障害対応もいるし、システムの導入による企画もいる。
IT知識は、そこそこで可。てか、それなりに説明出来れば良い。
前任者や周囲と比べられることもあるかもしれないが、
”ドキュメント整備されてないシステムは、誰がやっても、時間
かかるんだよね・w”とか言いながら・・。
それよりも、ユーザーとの適当な距離感が大切。近すぎると
いいように使われるし、遠すぎると、使えないヤツになる。
>>562 なんとなく分かる
相手に内容が伝わって理解して貰い、評価してもらって初めて成果なんだよね。
1人よがりので会社に何も貢献しない技術者は今後は特に要らない。
564 :
名無しさん@引く手あまた:2011/11/21(月) 02:57:45.88 ID:BSHiphXn0
01:旧システムアナリスト
02:技術士(情報工学) 、ITストラテジスト
03:システム監査技術者
04:旧プロジェクトマネージャ
05:プロジェクトマネージャ、ITサービスマネージャ(旧システム管理)、旧上級シスアド
06:システムアーキテクト(旧アプリケーションエンジニア)
07:ネットワーク、情報セキュリティ、データベース、エンベデッドシステム
08:Oracle Platinum
09:.Com Master☆☆☆
10:応用情報技術者、セキュアド、CCNP
11:PMP、XML Professional
12:医療情報技師
13:Oracle Gold(旧Platinum)
14:基本情報技術者、CCNA、.Com Master☆☆
15:Oracle Silver(旧Gold)
16:旧初級シスアド、MCP
17:.Com Master☆、ITコーディネータ
18:ITパスポート
565 :
名無しさん@引く手あまた:2011/11/21(月) 03:07:08.70 ID:BSHiphXn0
院内SEの俺が来ました。
おまえらも病院狙えば良いのに。やり方によっちゃ楽だぞ。
566 :
名無しさん@引く手あまた:2011/11/21(月) 07:13:05.07 ID:AnOz1s620
精神病院の患者兼務院内SEの俺も来ました
精神病院の患者兼務SEは楽しいです、
解雇は絶対ありませかよ。
院内SEなんて少数人員で働いてるし管理職ポジションなんて無いに等しいでしょ?
技術はどんどん新しくなるのに50のよぼよぼになっても雇っていてもらえるの?
仕事は楽だけど先ありませかよ
>>567 既婚者はわからんが職場で看護師や薬剤師、その他専門職の人と結婚すれば
失業しても一応食わせてはくれるだろう。
本人の心掛け次第だと思うけどね。
ちなみに、俺もいずれその方向になるように動いているよ^^;
早く院内SEになりたいわ・・・
おれもだ。院内SE。嫁女医。
おかげさまで気楽に働かせてもらってる。院内での扱いも非常に良好。
病棟行ったら独身看護師だらけだぞ。バツイチも多いけどw。
ITパスポートと簿記3級しかないけど社内SEや総務は無理かな?
若けりゃなんとかなるかもね 25歳以下だな
課長に女をあてがって弱味をつかめば完璧だ
若くて何言われても動じない精神力と根性
574 :
なんでも屋:2011/11/21(月) 14:19:13.32 ID:AnOz1s620
課長に女をあてがって弱みをつかむ、そのとおりベストのやり方た゛
まれにホモの課長もいるから、若い男を紹介する場合もあるけどね
「ああ課長、今度の人事で私を主任にしてくださいよ」それで一発決まりだ
昇進なんか興味ねぇw
昇進しても責任が増えるだけだ
576 :
名無しさん@引く手あまた:2011/11/21(月) 16:58:03.43 ID:AnOz1s620
そういう人は女になど無縁でしょう
>>575 平がそんな事いってるから負け犬のなんとかって言われるんだよ。
くやしかったら昇格してくれ。
資格持ってない人間に限って仕事とは関係ないとか言ってるのと一緒ね
でさ、実はマネージャーとか部長だの、分かりやすウソの反論もやめてね
責任増えて上等
その分自分の好きなように出来るし、うちの会社は給料増える
今日は新店行ってレジの導入してきた
往復300Kmのプチ旅行
直行直帰で10時〜7時でも家を6時に出て11時に
帰ってくるとかもう嫌だw
せめて高速使わせて下さいww
>>577 え、本気でそんな事言ってんの?
世の中の人のみんながみんな昇格&昇給を望んでるとは限らないよ
それって昇進機会がほぼない環境にいる奴の言い訳だろ?
中小とか院内(笑)といった類の
実務職から管理職にシフトしていかんと体力も技術力も追いつかんぞ
管理職になるまで年取れば体力なんて普通落ちてるだろjk
逆に
>>580みたいなのがいるから
良い給料もらって、アレコレ指示できる
そのままでいてくれ
ほら
>>583みたいに考えてる奴もいるってこと
うまく俺みたいなのがこき使われるって構図に捉えられるんだろうけど
生活するために働いてるだけだからね、昇格してよけいな責任負いたくない
横からすまんが、うちの女の先輩がまさにそれ。
判断するのが仕事なのに責任取りたくないと言って、判断すら周囲に丸投げするから大変だった。
結果的にもっと楽?なポジションに移ってった。
左遷と言えば左遷だが本人は満足げだったよw
うちにも居るなぁ判断できない人
自分が一番システム知ってるのに上司や部下に丸投げ
まあシステム知ってるだけで仕事は出来ない人だよ
女は責任に敏感だからなあ。
女性は責任以前に性差別があるからなぁ
ちょっとでも上に付くと潰されるし
役職に就きたくないってのは長く生きれるだろう
でも男は逆
いつまでもヒラだとその下の奴らに悪影響を及ぼすから
放り出される危険性が大
でも後輩が上司になったり後輩からバカにされてたりと思うとつらくない?
>でも後輩が上司になったり
仕事にプライド持ってたらつらいだろうね。
>後輩からバカにされてたりと
部下でも上司をバカにする奴はバカにする。
人のことをばかにする奴が悪。
自分だって使えねえ上司とか散々言ってるだろ。
それと同じ。
バカにされる方が悪いんだよ
普通にしてれば馬鹿にされないよ
昇進したくないんだから上司になれないでしょ
いつまでもヒラだと後輩に信頼されないでしょ
なんでこんなにトゲトゲしてるんだろう
ウチは年功序列。肩書きも、給料も。
597 :
名無しさん@引く手あまた:2011/11/25(金) 19:56:57.84 ID:MRvLWebr0
ウチはバカ社長の好き嫌い。肩書きも、給料も。茄子は夏すずめの涙、冬20マソ位。
599 :
名無しさん@引く手あまた:2011/11/26(土) 20:28:41.19 ID:4IyElchC0
院内SEはさっさと医療情報技師取った方がいいぞ。機能評価version7で義務付られる様な話がある。
コードを全く書けない中小の社内SEって
工数1〜2人日のちょっとした小さなシステム製造でも外注頼みになるから印象地が悪いね
中小の社内SEならエクセルとかアクセスのマクロくらいできないとなぁ
エクセルというよりアクセス作れないと話にならん。
あとコミュ力と仕事やってるアピールしないと首飛ぶよマジ
602 :
名無しさん@引く手あまた:2011/11/27(日) 19:07:31.69 ID:MLR2DYR30
中途で勤務初日に障害発生し 何も出来ずに一週間で解雇。
事務なんて完全裏方なんで上から見たら何やってるか分からんしな・・
10人くらいの体制で組んでるならいいだろうけど、俺の会社は2人だしな・・
うちもACCESSのシステム結構あるからVBA出来ないと話にならん
今2人体制で上司はVBA出来ないからシステムに関して散々文句言ってるわ
むしろVBA抜きでよくここまでやったと感心するようなシステムが出来上がってるw
他部署と仲良くなってちょっとした不満を吸い上げてそれを解決するのがいいよ
プリンタの不具合とかPCの不具合とかしょうもないのも多いけど、あいつに連絡すれば
なんとかしてくれる って思われるくらいになれば仕事楽だよ
属人化運用好きなんだねー。どの方も
自分の為にも、会社の為にもならいって事気が使いないのかな?
気がついていて、あえて無視してんのかな?
じゃあどうすれば標準化出来るか詳しくw
費用対効果無視すればがりがり標準化進められるでしょ。
実際はそうじゃないわけで、ある程度システム部門で内製・カスタマイズ
しないとならない場面が多いよね。
まぁ、上の顔色伺って方針ころころ変える糞上司が上だと大変です。正直。
会社によるよそれは。うちの会社は予算ないのでそんなことできません。
609 :
零細会社:2011/11/28(月) 12:20:21.12 ID:yoOIsqz20
そうです、社長は愛人には100万円の給料を出しても
SEには15万円です、標準化など論外です。
そんな暇があったら会社の駐車場の白線引きをさせられます。
>>599 そうみたいだねぇ。でも更新しない病院も増えてるみたいだし。どうなんだろ。
>>610 実際機能評価で義務化確定されたら否応なく更新始めるだろ。そのまま点数にも反映されたら一気に難易度上がると思われ
やっぱ人間関係と上司で職場はきまるよなぁ
613 :
名無しさん@引く手あまた:2011/12/02(金) 09:11:50.79 ID:kUEhVvO20
業績不振によりボーナス見送り
転職したほうがいいのかな35歳です
>>613 あれば・・・。
なくても、転職活動はしておいて損はないと思いますよ。
決して転職を勧める訳ではないけど、今より条件的に良いところが
あればラッキーなのと、万一倒産した時の事も考えておいた方が良いから。
倒産までいかなくても、業績不振が続けば給与のカットから始まって
人員整理は行われますからね。
35なら、高スペックでない限りは最後の転職チャンスだよ。
36になるとマネージャークラスしか無くなるから。
>>605 属人化は会社の為にはならんが社内SEにとっては
ブラックボックス=命綱だぜw
>>617 悪い。その属人化を解体する為スカウトされ来月転職します。
年俸850万〜1200万(ぶれは実績により変動ね)
ほんとあなたの様な方が居る限り、どんどん年収上がっていってホクホクです♪
619 :
名無しさん@引く手あまた:2011/12/05(月) 19:25:55.67 ID:v6sgyMrc0
社内SEはそんなにいい職でないよ。 社長が何もわかってないくせにタワー型サーバー機買ったせいで、
2台目も数年経ってタワー型のサーバー機、そして2台入るラックも購入。 そしてある用途の為にピザサーバーと
ラック購入。そして更にあきもせずまた別の用途のためにピザサーバーを購入し馬鹿でかいラックを購入し、
サーバー、UPS、バックアップデバイス押し込めまんたん。
本当に知らないってことは馬鹿だと思った。
その分節約して社員に還元しろよ馬鹿社長、でかい頭部顔面、でぶ、短足、金玉男めが。。。氏ね
620 :
名無しさん@引く手あまた:2011/12/05(月) 21:09:54.11 ID:O5MldsxV0
社長を操る能力のない奴は結局何をしても駄目の人間
オレもそれを言おうと思っていたところだ
何も分かってない奴は上司だろうが社長だろうがコントロールしろ
622 :
名無しさん@引く手あまた:2011/12/05(月) 21:55:32.88 ID:tu/9/tge0
>>619 仕事できないやつほど何でも人のせいにするんだよなぁ…
>>619 誰かが、何とかしてくれるハズはないのだよ
ちゃんと社長に説明しない(出来ない)のなら文句は言わない事
>>619 運用するはずの社内SEの声が通らないってことは相当信用されてないんじゃね?
ワンマンの零細じゃSEもそのレベルか。
一部上場の大企業でもワンマン社長がやりたい放題だからなあ。
一流大出てても頭おかしいやつばっかりじゃん。
バカでもわかる理屈がわからないから世界大恐慌になるんだぜ。
627 :
名無しさん@引く手あまた:2011/12/06(火) 07:07:42.44 ID:AgQ1NxJt0
もう手遅れです 来年早々に世界経済危機になります、
大失業時代が来ます。
ピザサーバってなあに?
ラックマウント型のことかな
肥大化したサーバーの事です
盛ってんの?
リプレイスに伴い従来のベンダーに加え他社3社で見積もりとってるんだけど、
システムの評価ってどういうふうにやっていけば良いかな?
今考えてるのは見積額、カスタマイズ費、使い勝手等項目を挙げて点数付けていこうと
思うんだけど、「こうすれば良いよ」ってやり方あったら教えてください。
>>632 かっこいいこと言うだけならそのへんのガキでもできるから
しくじった場合どう責任とるつもりなんだ?と覚悟を聞いて反応みてみて
「十文字切腹する」と答えたらそこそこ安全。
634 :
名無しさん@引く手あまた:2011/12/09(金) 23:42:07.12 ID:14ghWgWU0
太っちょの鯖のことです
635 :
名無しさん@引く手あまた:2011/12/10(土) 06:55:48.27 ID:hEWCzQ2I0
年末は社内SEは年末年始も31日、1日、2日を除き出勤ですよ
システム点検清掃、機能強化改造工事が
まともな会社なら同然あります、もう今からシステムメーカー
外注各社、工事会社との工事の擦り合わせがあるでしょうから。
ウチは30日も出社
あのガラガラの電車乗ってるとちょっと空しいよな
うちは仕事は30日までなんだけど大掃除の為に
31日も午後から会社に出ないといけない
そして大掃除後に強制参加の納会がある
掃除は業者に頼まないの?
つか定期的に掃除してないと意味ないだろ
カレンダーもういらんわ。もらいすぎ。
会社でいう年末の大掃除って、不要な書類のシュレッダーとか、
書庫の整理のことじゃないのかね。
師走の忙しいこの時期に、Microsoftからライセンス調査しろって手紙&メールが届いたわ。
一人しかいない状況で、しかもこの時期に・・・やれる自信ないわ。
提出期限は年始早々だ。
しかし、プリインストールモデル中心に買ってるので、ライセンス違反もくそもないのだけど
調べるのが大変だ。
無視しても問題ないだろ
>>642 個人ならまだしも、一応中小零細と言っても法人だしな。
叩けばほこりの1つは出てきてもおかしくない気もするしな。
賠償金云々の新聞記事を抜粋した文書とか、調査に応じないと
正式なルートでお願いにあがるって遠回しに圧力かけてきてるしから
無視して思ってもいない方向に進んでも困る・・・。
個人的に、プリインストールモデルのライセンスまで調べろって話に
なるんなら、メーカーにOEM供給なんてすんなって思う。
もう、OSやOfficeは製品版だけ売っておけって思うのだけどな。
正式なルートってw
M$は捜査権持ってないだろw
どうしても調査したけりゃ人寄越せって話だよ
うちも今年の初めに来たな
あれはほんと横暴だよ 人足りないのに調査何かやってられるかっての
ちなみにライセンスはちゃんと買ってる
来年で倒産決定、また転職・・・
数年の間だったけど正直、いても時間の無駄だったな。
>>643 うちもこの前来た。
あれってたしかプリインストールモデルも調べろってなってたよ。
全台ではなかったとはおもうけどね。
うちの担当者が電話でMSにブチギレしてた。
648 :
名無しさん@引く手あまた:2011/12/14(水) 22:15:38.62 ID:hpO8Pkcp0
都会では自殺する若者が増えている
649 :
名無しさん@引く手あまた:2011/12/15(木) 00:08:00.62 ID:YSkEcx0CO
>>643 プレインストールでも何でもいいけど、
不法なインストールでなければ焦る必要なんか一つもないだろ
だって正規の対価はすでに支払い済なんだから
それ以上の要求に無償で応じる義務なんてないぞ
650 :
名無しさん@引く手あまた:2011/12/15(木) 06:05:30.02 ID:GVu30Hke0
中小零細で正規のソフトなど使う会社は極一部
ほとんどが不正規ですよ、常識をしらない奴が多い
>>644 正式なルートというのは、恐らく顧問弁護士通じて何かしら
アクションを起こすって事なんだと思う。
使用許諾契約書内に何かしらきっと書いてるから強気の要求してる
と思うので。
最悪、裁判所命令って形に持って行くかと予想してます。
>>645 うちの会社も基幹システムとかPCの調達や保守全般の担当者として
私一人が担当してるので、日々の対応に忙殺される事も多いので
まとまった時間が取れないのが実情です。
当然、会社の経営者からすれば、ライセンス管理で時間を割いて
社内業務に支障をきたす事があれば、私の責任を問うという感じに
なるでしょうし・・・
うちは基幹システム導入時に必要なライセンスは、すべて委託開発
の会社からまとめて購入していますし、事務処理等で必要なライセンス
は、PCのプリインストールモデルを買っているので、ライセンスに関して
はすべて買っています。
>>647 そうなのです。
導入状況報告書をみると、OSとアプリ等のライセンスを別々に記入する
感じで、最大5つのプロダクトキーを書く欄が並んでて、全てのライセンス
情報を根こそぎ書く感じでもない様なのです。
これで弊社の全ライセンスの確認?PCとそれに使われているOSとアプリの
ライセンスに関しての整合性は?って不思議に思う内容です。
そんな書類にいくら記入しても、分析結果が正しいとは思えないので
きっと長々とMicrosoftの担当者とのやりとりが続くような気がします。
>>649 ちゃんと購入しているので焦る必要はないのだけど、無視する事で
裁判所命令等を持参して弁護士とかと一緒に乗り込んで来られても
正直困るんですよね・・・。
調べても最終的にシロだったとしても、経営者にしてみれば担当者の
怠慢で恥じをかいたとかって思われるに違いないので。
まぁ、中小零細の経営者と言っても世間体を気にしてますから。
>>650 いまどき、不正に入手して使っている方が珍しいと思いますけど。
プリインストールモデルだって、おそらくライセンスの不正使用防止も
と買得感を出す為にメーカーにOEM供給してるのと思うです。
年賀状ソフトや経理ソフト等の使い回しが簡単にできる様な仕様の
アプリに関しては、ライセンス違反してる会社が中小零細には多い
ように思いますけど。
653 :
名無しさん@引く手あまた:2011/12/15(木) 10:12:07.07 ID:GVu30Hke0
裏サイトで幾らでもインストールできる
裏サイトを知らないでSEは勤まらないな。
654 :
名無しさん@引く手あまた:2011/12/15(木) 10:16:53.54 ID:GVu30Hke0
中国からのサイバー攻撃関連の膨大な情報、
サイト攻撃防御用のストライカー関連ソフトなど
まともに購入したら1億円は必要だろう
それが10万円程で手に入る社内SEはある意味
ブラック業務の代表格の様な仕事だからな・
>>653 クラックされたものを入手する事は可能なのは知ってますし、方法も知ってるつもりです。
ただ、それを使う事で生じる将来的に発生であろう損失を天秤にかけると
手に染めようとは思いません。
経営者から命令されてもお断りです。(とかげのしっぽ切りにされるだけですから)
私の勤務してる会社は、業績も良いので不正使用を業務命令される事もありません
し、必要な費用を見積りにちゃんと入れておけば、それで費用対効果を考えて
承認するか保留するか却下するかになります。
今時、PCだけ調達して、OSとアプリを裏サイトから入手なんて・・・その方が面倒くさい
し、コストの圧縮に貢献してるとも思えないですけどねぇ。
ハンドメイドPCより、メーカー製のプリンストールモデルのPCの方が費用対効果が
断然上だと判断しています。保証の面でも。
海賊版の使用を経営者に強要されたら、どちらにせよ最終的に辞めざるを得ないだろ。
>>656 過去(リーマンショックの不景気時)に、一度だけ所属長通じて
「誰も見てないのだからバレる事はない・・・」と自己責任で
コストかけずに何とかしろっていう話が耳に入ってきましたが
命令ではなく自己責任という事だったので拒否して現在も
その会社で働いています。
所属長もしくは経営者の命令があったなら、その時点で
命令を書面で要求するか、辞めるかを選択していたと思います。
どっちにしても居づらい状況を作り出す事にはなりますが・・・。
自己責任でという事は、自分の裁量の範疇だと解釈したので
拒否(無視)する事で、法律に違反する事はなんとか避ける事が
できました。
>>651 M$があそこの会社は調べろって言っても協力しないんですよ
って弁護士通して裁判所に提訴するのかw
で、裁判所はM$だけの言い分だけで命令を下すとw
会社の法務部か顧問弁護士に相談すれば良いんじゃね
そもそも何で協力させられる必要あるのかね
買った商品を後から「万引きしてないか証明しろ」 って言われてるみたいで気分悪い
謝礼も何もないしふざけてるわ
ああいうのって、なんかオンラインで情報集めて裏付けもった上で
言ってくるのかと思ったら、そうでもないみたいなのよね。
うちは間にベンダー噛ましてるんで、問い合わせがあったら全部そっちに放り投げてるよ。
>>661 当方も委託開発をお願いしてるところが大手のSIなので、相談はしましたが
MS社に協力するしないは御社のご判断にお任せします。当社で購入されたライセンスに
関しては、証明する為の資料等はご用意させて頂きますって回答でした。
丸投げは無理そうでした。
まぁ、丸投げできたとしても有償作業になると思いますけど。
導入状況確認書の記入例をMS社のサイトで調べてみたのですが、最終的に購入を
示す証拠として、納品書とか箱、ラベル等の写真を全数撮影して添付しないといけない
みたいな感じした。
購入した時のまま端末単位で保管はしているのですが、写真を撮影する時に
混在してしまいそう。
段々やる気がなくなってきました。
それでなくても今月に入ってからトラブル多発でライセンス調査なんてできる時間が
ないのに・・・。
MSの調査なんて基本的に無視して何か言われたら
「調査してますけど時間がかかっていてまだ完全に調査しきれていません」
と前向きな言い訳でいいよ。
>>638 もちろんビルの管理会社が週2で室内の掃除はしてくれてるよ
ってか大掃除ってそう言うんじゃなくて一種の社内行事だろ?
1年間使った部屋なり物なりにお疲れ様の意味を込めて綺麗
にましょう、そして新たな気持ちで新年を迎えましょう的な
ただ大晦日には止めて欲しい
666 :
名無しさん@引く手あまた:2011/12/16(金) 01:46:09.25 ID:ovOT3aOpO
いずれにしても、
後ろめたいことしてないんだったら、
毅然とした態度をとっていれば良いんでない?
会社の上層部に対しても、全ての情報システム資産は正規の手続きで調達してますって言えるし、何も問題なくね?
たとえ相手(MSとか)が生意気なことを言ってきたら逆に訴えれば良いだろ
667 :
名無しさん@引く手あまた:2011/12/16(金) 07:04:52.63 ID:gQ2bz1bT0
実際に訴えられますか、一度やって見たら、どうなりますかね。
>>667 それはMS側も同じだろ
わざわざユーザーが時間を割いて協力する義理は無い
どうしても調べたいなら人を派遣すれば調べるのに便宜を図るのは吝かではない
と言うことだ
税務署の調査だって、税務署の職員がやってくるだろw
後ろめたい事がなくても、世間体を気にする経営者だと
例えシロだとしても、話が大きくなったり、著作権保護に関して
の協力体制が後ろ向きな会社だとは思われたくないと思うのです。
となると、結果的に担当者の責任って事になるという流れに
ならないか心配な訳です。
取りあえず、時間的な調整が可能かどうか確認し、そんなに猶予が
もらえない様であれば、協力は調査の負担を当方でするのではなく
MS社に要員派遣をして貰えば、当方としては全て開示するという方向での
協力を返答したいと思います。
本体と本体にインストール済みのPCで、既に付属品(CD等一式)が紛失して
存在しないものも恐らくあると思うですが、メーカー製なのでプリインストールモデル
かどうか調べればわかると思うので、MS社に丸投げが一番かもしれませんね。
670 :
名無しさん@引く手あまた:2011/12/16(金) 11:53:07.41 ID:kkF3XTZN0
マイクロソフト監査は年280で雇った30歳の元人売がみんなやってくれた
優秀
良いなぁ。
きっと一度経験してたんだろうね。
要領よくやんないと無駄に時間がかかるしなぁ。
672 :
名無しさん@引く手あまた:2011/12/16(金) 17:50:59.46 ID:gQ2bz1bT0
香港からヒットマンが来るかもな、世の中何が起こるかわからないぞ。
ソフトが正規品かどうかの”調査”に応じないから訴えるって、まずありえないだろうね
しかし、例えば不正規品を使っているというリークがあり、訴えたら勝ち確定だったら訴えるだろうけど。
674 :
名無しさん@引く手あまた:2011/12/17(土) 00:29:45.80 ID:/Z78+aiSO
>>669 基本的なスタンスとしてはそれが良いんでない?
こちら側が白なら、話を大きくして(世間に注目させておいて)墓穴掘って恥かいて企業イメージ落とすのはMSだしなw
675 :
sage:2011/12/17(土) 00:45:00.89 ID:ZarvpMnu0
入社4年で身に付いたものはhtml、aspくらい。
それも教えてくれる先輩が無く、先人のバグやゴミだらけのPGをネットや参考書見ながら
ブラッシュアップ繰り返し、我流で身に付いたものなので知識の裏付けは乏しい。
雑用処理スピードだけは勝ると思ってるが、やはりJavaやCが出来る中途のスキルが
羨ましいと思う。内製の無い会社の社内SEでは専門的なスキルの取得は難しいだろうね。
業務知識で勝ってないの?
プログラムやりたいならベンダー行った方が幸せじゃね?
業務知識っていっても、社内SEのはある企業に特化された業務知識だろ。
業務システム専門のIT屋に比べたらシステムの刷新に関わる機会も少ないし、
逆に世の中のトレンドからは離れた化石みたいな汎用性の無いシステムの
お守りを何年もやってる、なんてことも多いはず。
でも、それは総合職で就社してるイメージからすれば普通のことなんだけどな。
その業界のシステムには詳しくなるだろうし、他の部署も経験して幹部候補生
としてやっていけるなら、それでいいんじゃないのかな。
そもそもそういう職種だと思ってるが。
ただ、中小の専門職扱いだとお先真っ暗なのはそのとおり。
ASPってなに?
|
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∩___∩ |
| ノ _, ,_ ヽ (( | プラプラ
/ ● ● | (=)
| ( _●_) ミ _ (⌒) J ))
彡、 |∪| ノ
⊂⌒ヽ / ヽノ ヽ /⌒つ
\ ヽ / ヽ /
\_,,ノ |、_ノ
>>675 4年でhtml、aspだけか少ないね。
それにプラスして javaScript、データベースとの連携、xml まで覚えたらPGとして方向転換できるだろうに。
javaだからとかc#だからとか言語で区別しているようじゃダメ。PGは言語なんでもできなきゃダメ。できないなら覚えるんだよ。
そしてできるようになる。
ってか今きみ社内SEなの?社内SEではない人みたいな発言だが…。
pg覚えるより設計覚えたほうがいいよ。
>>682 今のプログラマってその程度の知識で務まるのか?
俺がやってた時からずいぶんハードル低くなったな。
社内SEで言語?
役割が違うだろうに
1つの言語でもまともにプログラムを作れない奴が設計したら、ろくなことにならんけどな。
プログラムを作っても、上司とか、それを必要とする部署とかに手柄を横取りされんようにな。
686 :
名無しさん@引く手あまた:2011/12/18(日) 23:27:10.01 ID:qROk36TP0
>>682 社内SEです。年々人が減らされて今は私を含めて2人。
PCや周辺機器の管理保守、ヘルプデスク、経費処理がメイン業務。
後は上の方でも書かれてますが、複合機やTV会議、プロジェクタなど
総務管理だった筈のものも最近は私の所に…
本当「なんでも屋」ですね。
社内SEってのは、総務と同じで会社によって役割が色々と違うからねえ。
何回もループしてるのに、相変わらず同じような流れになるのは、
PGあがりとか、逆にPG組めないSEが多いからなのかな。
>>687 海外のIT業界と日本のIT業界ってそもそも構造が違うからね。
今の会社に就職して、上司が定年になった事で所属長が
総務の婆になった途端、仕事に関する評価が一変した。
まぁ、上司に着任した時に社内メッセで「あなたの仕事は
コンピュータに関する全てです。これは日常業務とみなすので
一切評価しません。」って送られてきたので、まぁそれを
粛々と実践してんだろうな。
上司代わってからボーナスも1/3位まで落ちた。
しかし、専任って事で募集して雇っておいて、今更って感じで
ちょっと納得いかないので、転職も視野にいれてる。
総務の婆とか営業スタッフ、倉庫業務等の間接部門で日々
同じ仕事しかしてない連中はみんな評価+αなんだよな。
総務の婆に嫌われると、本当に悲惨。
>>689 総務の仕事をシステム化して人員削減してやれよ。上司ふくめて。
>>689 前の上司じゃ処理しきれなかった緊急性の無い問題あるだろ?
それを婆に上げてやれよ
婆に理屈は通じないからな
まともな会社なら改善の余地があるだろうけど、中小じゃムリ
逃げれるうちに逃げた方が良い
うむ。
どうせその婆は責任の発生する実務はやらないし、
承認印すら押すの嫌がってるに違いない。
働きたくないお・・・w
695 :
名無しさん@引く手あまた:2011/12/20(火) 09:17:27.24 ID:eGiO65w10
寸志でたおw
7万w
ナマポのボーナスの方が良いな
総務の婆さん、役職部長なんだよね。
やってることはタイムカードの集計を給与計算のアプリに入力する
仕事と労務管理、社長のゴマすり等々・・・。
まぁ、システムの管理・保守ならびに調達等全般の何でも屋にしてる時点で
仕事の内容とか全くわかってないし考えてないです。
外部委託で発注するにしても、要件定義とか基本設計とかは私が作成して
承認貰って委託先に渡して進めますが、これも単純な事務処理をしてる
という程度にしか思われていないので評価になりません。
基本的に、お金を出して作ってもらってる時点で何もしてないという
評価なんですよね。
これは婆がというより、社長がそういう評価してるんだと思いますけど。
そういう事もあって、転職を考えながら日々仕事してます。
生活があるので、勢いで辞める訳にもいかないからね。一応生活できる
水準のお給料は出てるから。
社長がアホだからそういう女が管理職に昇るんだよ。
君がいなくなって困ったら、全部君の責任にするだろうなw
>>699 はい。おっしゃるとおりだと思っています。
社内にソフトウェアの開発を扱う部署(人員)を持たない代わりに
アウトソーシングという形にして、担当者も最低限まで削って1名に
してるはずなのに、自前で作ってないから評価に値しないとかって
言われてもなぁ〜と。
きっと私が辞める事で生じるいろいろな問題は、全て私が原因で
発生したという感じになるのだと思いますが、その時はもう
私には関係ない事なので、電話が掛かってきても一切応じる気は
ありませんけどね。
※今まででも、辞めた従業員に電話して聞いたりしてる事が多々
ある様なので。
話が脱線しますが、各自貸与されているPCが壊れて業務に
支障が発生すると私の責任になります。
素早く対応してPCの修理をしても、事前に消耗品を交換して
未然に防いでも、それは感謝もされませんし、評価もされません。
事前に部品交換をする時、最悪の場合は無駄なコストかけやがって
という程度の見方です。
愚痴ばかりですみません。
いやまあ、俺もほぼ同じだったからよくわかる。
PCは壊れる前に予備品を確保しろって言っても認めない上司、
で、壊れたら男は怒り、女は「私仕事しなくていーんだ!」と嫌み。
上からも同僚からも、ある意味総務というか庶務並みの評価。
外注管理とかパッケージ入れる以外にも、なんとか時間を作って
ExcelやAccessなんかで良いから便利なツールを内製すると、
周りの見方は変わったが、それでも上司は難しかったな。
>>698 とりあえず予備のPCを確保するんかな
部長は蹴るだろうから、そうしたら社長に直談判できるだろ
とりあえず、上の上とのコネは確立させとかないと
703 :
名無しさん@引く手あまた:2011/12/20(火) 20:15:01.22 ID:L937G4P2O
年賀状の季節ですな
総務からリース更新か買取りか判断する指標つくれ
っていわれて資産管理表わたされた
何故にデータでなく紙なんだ。。
計算面倒くさすぎる
うちなんか凄いぞー。予備サーバーのスペックがCeleron2.6GHzでメモリが1Gだぜ。
これでwin2008R2でSQLServer2008の予備dbサーバー
しかも業務に欠かせない基幹システム。
メインが飛んでサブに切り替えても意味がなさそうで恐ろしい。
706 :
名無しさん@引く手あまた:2011/12/20(火) 23:34:40.30 ID:yVNetX1G0
>>700 そこまで酷い環境があるとは思わなかった。
何人規模の会社?PCは1人1台?どれくらいあるの?
君がいなくなったら他に誰がメンテするかとか危機意識とか無いの?
辞めたらちょっとPC詳しそうな人を適当に配置させるわけ?
PCはもう会社のライフラインだろうに。
ワンマン中小なんて、そんなもんだよ
そう、そういう会社は多々ある。
非上場だとコンテンジェンシープラン?BCP?なにそれ。
んなもの知らねーよなバブル採用組の学習能力の無い
おっさんおばさんが出世してる会社によくある。
大企業ってわけでもない会社(社員数百人、一部上場)の情シスに、新卒を採用するってどうなの?
会社が続く分には終身雇用でもするつもりなのかな
育てるのも仕事だろ?
711 :
名無しさん@引く手あまた:2011/12/21(水) 08:48:03.21 ID:b6x/NBCp0
めんどくせえw
元人売りのほうがいいと思うんだが
30くらいの
>>701 勤務先の会社ですが、中小零細のくせに各部署毎に独立採算制を
おこなっているので、予備のPC買うにしてもどこの予算で落とすのか
って話になってしまって予備が持てないのです。
予算を使えば昇給や賞与に関わるというのがあってか、どの部署も
払いたがらないのです。
でも、壊れてどうにもならないと「予備はないのか!」って言われるので
いつも「予備を用意するには予算が必要なので、予算をどの部署も
出さない以上、予備はありません」と答える始末です。
結局、のど元過ぎれば熱さ忘れる奴らなので、修理が終われば
予備のPCを購入する話なんて飛んでしまって、同じ事の繰り返しです。
社内で、基幹システムのSQLサーバーから、エクセルやアクセス使って
ODBC接続で集計結果(データ)を取り出したりとか、分析データや
在庫のデータ取れるツールを作ったりしてますが、基本的に手作業と
電卓使う人達には、あまり有用とはされず、誰も使ってくれない事も
あり、これまた評価に値せずという感じです。
希望通りのツールを作っても、知ってる者が作れば簡単にできる
んだから当然だという見方をされるので、評価どころか出来て当然なので
出来ないとマイナス評価になります。
常にマイナス評価しかないので、現状維持する事でいっぱいいっぱい
という感じです。
>>706 基幹システムのDBサーバ1台、ターミナルサーバ1台、社内のグループウェア兼ファイルサーバ1台
あとは個人割り当てや部署内で共有で使用するPCや会議室のプレゼン用に設置しているPCなどを
全部含めて70台位じゃないかなぁ。
従業員は70名位ですが、一人1台使ってる訳ではないです。
>>706 今までそのポジションに就いてた人はみんな辞めて社内にはいません。
どういう人がそのポジションに居たのか、記録や他の従業員に聞いて
おおよそ把握しているのですが、情報系の学科を卒業した実務経験の無い
新卒を雇って担当者にアサインして、結局要求を満たさ(せ)ないので
退職に追い込んだりとかをしばらく続けており、そこで派遣のだと何でも
できる&言われた事は何でもやると勘違いして、結局雇用条件と実務の
範囲が一致してない事や、仕事内容と報酬が合わないとの理由で
いろいろ問題が起こり、最終的に経験者を社員として募集するという
流れで私が釣られた訳です。
きっと、根底には誰でもできるという思いが強いので、辞めるという話に
なっても誰もその時は困らないんだと思います。
いろいろ問題が発生した時に不都合を感じて、また雇おうという感じに
なるんだと思います。
>>712 総務とか経理とか、自力で売り上げ立てられない部署はどうしてんだw
>>715 おいおい。売上予算の話じゃなくて、経費をどこで持つかの話だろ。
本来であれば予備機は情報シスや管理部門の予算で持っておいて、
故障して入れ替えが発生した時に、そこの部門に了解を得て経費を
付け替えれば良いだけなんだろうが、どこも年間の経費にPC故障時の
ことなんて織り込んでないから、部門間で経費の投げ合いをやる羽目に
なってしまうんだろう。
ザルな予算管理するよりはマシだとは思うが、そこで各部門を戦うべき
上司のババアが何もわかってないから板挟みになってしまうんだろう。
717 :
名無しさん@引く手あまた:2011/12/21(水) 19:15:22.91 ID:y0aWtClD0
零細では社内SEが自腹だな、もう50万円も自分で払った奴も居る
私もPCや工具やソフトのツール類は自腹で用意してますね。
必要なものでも、上司や会社そのものに理解がないので
承認おりないし・・・。
おまえら社内SEでどんな資格持ってるの?
俺は応用情報とLPIC1くらいしかない。
高度1個くらい取らないとまずいか。。
>>719 特に何ももってないなあ・・。
まあ、薄く幅広く知っていればいいと思ってる。新規案件は、ベンダーに投げるし・w
(ただし、言語は、オレの知っているものに限る。)
721 :
名無しさん@引く手あまた:2011/12/25(日) 23:30:29.82 ID:GnGR4iwd0
>>720 ・社長と部長クラスの年収と弱みと愛人情報
・ベンダーにはったりかます厚顔無知っぷり
・いかに早く仕事を片づけまったり自分の時間を過ごすことを考えるスキル
・むかつく下っ端を如何に自分の手を汚さずに潰す(退職させる)スキル
↑ ↑ ↑ ↑
面白くないです・w
723 :
名無しさん@引く手あまた:2011/12/26(月) 09:57:31.28 ID:c2zpjJTo0
俺基本情報と応用情報
あと簿記3級
724 :
名無しさん@引く手あまた:2011/12/26(月) 12:14:13.25 ID:mFeDfyMS0
上司に女を紹介してやれよ、弱みを握ればばっちりだぜ。
↑ ↑ ↑ ↑
面白くないです・w
726 :
名無しさん@引く手あまた:2011/12/27(火) 21:10:43.65 ID:Qu0DmwLI0
不安なまま年越しw
会社どうしよ
簿記ってとるの大変?
税理士試験では簿記論が一番易しいとは聞いたことがある。
SEさんが、今更、進路変更?
>>727 最低でも3級だな・・・
>>728 総務兼社内SEだとたまにそういうのがある。
俺は給与計算や会計が苦手なので敬遠してるけど・・・
>>728 インフラ専任ならともかく、業務システムを担当するなら
社内SE・SIerともに会計知識持っていて損することはありえない
知らずにユーザと会話が成り立たないことはあるだろうけど
731 :
名無しさん@引く手あまた:2011/12/28(水) 06:13:37.06 ID:qXM4mAiY0
年末年始に海外から大規模なサイバー攻撃があるという情報が入っている
社内SEは全員自宅待機、2名ずつ12時間交代で31日も1日も出る事になった
他の会社もやられるぞ、去年も公共機関や大企業もやられたからな。
今年は中小も狙われる、休んでいる暇なんてないぞ。
732 :
名無しさん@引く手あまた:2011/12/28(水) 08:49:04.26 ID:8OEpEI1a0
忘年会やった?
うちなかったw
>>732 あるわけないだろ。
数人で集まって「来年辞めようぜ」とかそんな話ばかりだw
元いた会社、総務の片隅にいたシステム関係のおじさん。取引先のシステム
会社から来たのだが、どうやらトラブルでシステム会社を退職したらしい。
元市幹部の天下りから「雇ってやってくれ」と押し込まれたとのこと。
特にすることがなく、昼間からじっとしている。グループ会社から封筒詰め
を頼まれたら「手伝ってやるか」といった感じでやってくる。社内のPC関係
でトラブルが発生したら、他のパソコンでヤフー知恵袋・ググリで原因調査。
手に負えないと判断すれば、すぐに外部の別のシステム会社に丸投げ。
これで手取り20万円超の正社員なのだから、50台後半の割には良い職場かも
しれない。ただ、昼日中暇で我慢できないだろうな、と気の毒ではあったが。
>>731 中小零細で自社サーバ置いてる会社ってどんだけあるんだよ。
メールやWEBサーバってホスティング使ってるとこがほとんだと
思うけどな。
基幹システムは自社サーバだけど、外部と接続してない隔離サーバ
だからサイバーだろうがサイババだろうが攻撃なんてありえないな。
738 :
名無しさん@引く手あまた:2011/12/28(水) 11:02:00.07 ID:qXM4mAiY0
中小で自社サーバーどこにてもあるぞ
サーバーを使ってない会社も多いが
80パーセントはサーバーシステムだ
もっと現状を見てくれよ、請負保守
をやった事ないのか。
739 :
名無しさん@引く手あまた:2011/12/28(水) 11:06:52.10 ID:qXM4mAiY0
おまえさんは実際にサイバー攻撃に対処した経験無いな
中国の頭脳集団はどんな事でもやる、ネット未接続だから
やられないというのか、無線LANを使っていたらな
未接続でも簡単にウイルスを移植される、実際に戦った事
の無い奴は何もわかってないよな、素人さんよ。
>>739 無線LANの中継とか置いてる時点で隔離じゃねーだろ。
隔離って意味わかってんのか?
中国サイバー攻撃被害妄想乙〜
サイババ
>>739 知識なさすぎだなw
ちゃんとハローワークいけよおっさんwww
744 :
名無しさん@引く手あまた:2011/12/28(水) 20:15:34.81 ID:qXM4mAiY0
戦争で敵を殺した事が無い奴が何をほざいてもまったく空論だいう事だな
743は白完全に素人だよな、何も現実がわかってない 実戦を一度も
経験した事が無い奴だ、隔離の意味をまったく理解していない野郎も居る
まったく実戦で死ぬか生きるか地獄をくぐり抜けた事のないお坊ちゃまSE
理屈どうこうじゃないんだよ、まず実際に経験してみろよ、
↑ ↑ ↑ ↑
面白くないです・w
746 :
名無しさん@引く手あまた:2011/12/28(水) 23:18:02.77 ID:p62aTNTv0
まあ空き巣入ってニュイルス注射するだけだから簡単だ罠
>>534 俺も商社に出向。
まあ、派遣か。
簿記の知識はいらないが体育会系(笑)
飲み会とかクソウゼー(笑)
しかも、お前は酒は飲めないし仕事は遅いって統括のジジイから言われた(笑)
自社の営業からも正念場って言われたな。
あーあクビかな。
しかしこのクソ業界転職出来るのかな。
結婚なんか出来ないや。
>>734 羨ましいなぁ…。
そんな感じで毎日過ごすのは、苦痛かもしれんが
真のモシャるとは、これだわな。
749 :
名無しさん@引く手あまた:2011/12/29(木) 09:10:28.85 ID:WdkvIZ6C0
11/12/28 【重要】証券システム障害に関する重要なお知らせ
平素はライブスター証券をお引き立て賜り、誠にありがとうございます。
昨日発生いたしました証券取引システムの障害につきましては、
ご不便・ご迷惑をおかけいたしましたこと、深くお詫び申し上げます。
障害の原因と対応方針についてご案内申し上げます。
障害原因
外部委託業者(システム会社)における作業において、データベースサーバ上の
全てのデータを人為的に削除してしまい、お客様の注文内容、残高情報等売買を
行うための基礎データを消失したことで、注文の受発注全てを行うことができなくなりました。
障害復旧状況
全てのデータを一昨日(12月26日(月))夜22時の状態に戻し、そこから
12月27日(火)10時40分までに取引所において約定した注文内容を反映させた状態に戻しています。
障害による影響
上記、一昨日(12月26日(月))夜22時以降発注されましたお客様の注文のうち、
12月27日(火)10時40分までに取引所において約定していないものについては、
全てデータを消失してしまいました。
そのため、期間指定の出合注文についても再発注はされていませんので、
大変申し訳ございませんが、お客様のご判断で再発注をお願いいたします。
特に、お客様におかれましては「発注していた注文が、本来であれば約定しているはずである」
等の状況が生じていることが想定されます。
多少お時間を要するものとは思いますが、当社において受注していた注文については、
誠心誠意ご対応させていただきたいと存じます。
この度は、重大なシステム障害を発生させ、お客様に多大な
ご迷惑をおかけいたしまして、深くお詫び申し上げます。
http://www.live-sec.co.jp/newsSysDetail.htm?id=242
750 :
名無しさん@引く手あまた:2011/12/29(木) 09:14:25.82 ID:ZmtXAJNB0
年末釣り屋登場
FXやっている会社の社内SE募集を見つけたことがあるが、
社員数がわずか10人位で驚いたことがある。
それが、そこそこ、名が知れている会社なんだ・w
>>747 商社は営業メイン、営業の入れ替わりは激しい。
で、そのノリですぐに「いらない子扱い」されるよな。
>>744 殺人を自白したのか・・・。
自首しろよ。
754 :
名無しさん@引く手あまた:2011/12/29(木) 12:12:04.78 ID:ZmtXAJNB0
あんた業界隠語を何も知らない様だな、素人さんか
この業界で殺すというのはな、サイバー攻撃をして来る
悪質サイトを攻撃し破壊する事だよ、もっとも5.6日後には
ゾンビみたいに再構築して来る悪質サイトも多いけどな。
バイオハザードでもやってろよw
ふ〜ん。
社内SE業界っていうのがあるのか・・・。
そんな業界はじめて知ったわ。
素人目線では社内SEっていろんな業界の中にそれそれ属する
してるもんだと思ってた。
勘違いだったようだ。
スーパーマンはほっとけよ
758 :
名無しさん@引く手あまた:2011/12/29(木) 16:16:56.10 ID:JV8u/Fv50
大掃除
おわったお
帰るお。。。。
759 :
名無しさん@引く手あまた:2011/12/29(木) 22:48:42.47 ID:hqbRUhHK0
>>754 ほぅ・・・なかなかの手馴れだな
かくいう俺も持ち前のクンフーで中国サイバニアンを倒したがねw
ただスペリオルトロイフォークを向けられたときはマジ焦った・・・
バーンフォーリアンですら戒めの誓いを破りそうになったしなw
ノンスキルのノーマリーには社内SEは辛いねーw
社内SE業務は昨日で終了で今日から店舗の応援行ってる
小売の社内SEなんてなるんじゃなかった。。
立ちっぱなしで身体中痛いw
明日も行かなきゃならないかと思うと苦痛だ
>>760 メーカーの社内SEだと、現場応援があるよ。経理でも総務でも・w
筋肉痛になる・・。
>>761 あるある。
自動車部品だと全部署で不良品の検品があったぞ・・・
夏に工場に駆り出されたが、エアコンの効きが悪くて地獄だった
764 :
名無しさん@引く手あまた:2011/12/31(土) 18:42:47.03 ID:0Woy6H5G0
IT企業の特徴
・人売り ・ドナドナ案件
・会社ごっこ ・部長ごっこ
・課長ごっこ ・管理のまねごと
・マネージメントごっこ ・追い込み強制退職
・多重ぐるぐる ・正社員募集なのに応募すると個人事業主
・資格資格資格の大合唱 ・駅売り
・新卒が騙されて入社する--->>なんと案件ごとに面接があり合否が判定される
・喫茶店でたった30分の面接後、なぜかその人の会社の「社員」となっている不思議・売上規模書かない・従業員数書かない
・不正受給や課徴金、経営者が逮捕されて社名が公表された
・中国や東南アジアへ進出するビジネスを展開している。と主張しているが会社の経営理念と関連が無い。
・不当評価産業 ->安く使うため
765 :
名無しさん@引く手あまた:2012/01/01(日) 15:28:34.52 ID:gkdJJWcb0
・そこそこの規模のECサイトを運営している
・世界中に支店がありネットワークが重要
こういう企業じゃないと社内SEはいらない(外注化)ね
766 :
名無しさん@引く手あまた:2012/01/01(日) 15:44:11.86 ID:C90khS/h0
わかってないね、だから何でも屋なんだろう、社長の運転手から
電気全般なんでもやる、会社の庭も掃除する、何でも屋なんだよ
767 :
名無しさん@引く手あまた:2012/01/02(月) 12:17:55.67 ID:+u+ABvNQ0
>>765 ウチは電化製品全部が社内SE担当だから社内需要は結構あるよ
例えばPCやシステムはもちろん、TV、プロジェクター、冷蔵庫、携帯、カメラ、電池切れ、もうキリが無い。
何でも屋とか言ってる奴は中小だろ
うん。そうだよ。
1人か・2人くらいね。
このスレの仲間達
・勘違い社外SE
専門的なシステムがない大手や資金の無い中堅に多い
一見すると社内SEだが実際には外部業者であるため事務所常駐社外SEである
仕事は主にヘルプデスク、電話応対で社内SEの主業務の企画設計などには携われないためスキルが身につかない
(人材管理が下手な一部の会社では企画設計まで任せることもある。しかし、多くが契約外業務であり怒って良い)
・肩書きは社内SE
人少ないから職ごとの境が曖昧で総務、庶務仕事を押し付けられている
いわゆる「何でも屋」であり、社内SEの肩書きを傘に日々生き延びている
勘違い社内SEと同様にスキルが身につかないため将来が危ぶまれる
また、このスレで間違った社内SE像を作り上げ一般的な社内SEに違和感を与え続ける
資本金12億・従業員800人だから会社法の定義で
言えば大企業で働いてるけど仕事内容は
>>771の
「肩書きは社内SE」で何でも屋してるから企業規模は
あんま関係ないかと
それともここで言う大企業は有名企業の事か?
大手には行きたくないな。
社内SEのメンバーが数十人もいると考えると憂鬱
>>773 うん、その通り結構大変だよ。出来るヤツと、そうでないヤツとの差も
はっきりしているし、スケジュールも競わせるようにタイトにされる。
そういうオイラは、企画に転出し、その後、リストラ。システム部は、
アウトシーシングされちゃったけど。
アウトシーシングは、アウトソーシングの間違いな。
アウトソーシングをアウトソースと言う奴が結構居るよなw
名詞と動詞の違いだろ。
>>772 俺も会社規模は同じ感じなんだが、パソコン管理、各部の
システム導入とかやること多いよ。。。
パソコンだけでも1000台以上あるし、何でも屋じゃ回らなくないか?
>>778 もちろんメインの社内SE業務に加えての何でも屋だから
やる事は多いけど、回らなくても上や他部署は聞いてくれないw
部長が何でも仕事を引き受けてくる奴だからいつのまにか
何でも屋になったw
年賀状とかほんと勘弁してほしいww
ちなみに本社以外の支社のクライアントPCは派遣常駐で
運用〜ヘルプデスクまでやってもらってるから台数多くても
そこまで大変じゃないな
社内SEってどうよ?
社員4000人くらいの社内SE(情シス)だったことあるけどあの頃には戻れないな
今の中小の方が100倍良い
783 :
名無しさん@引く手あまた:2012/01/05(木) 20:03:41.37 ID:TUwZwktm0
あけましておめでとう
784 :
名無しさん@引く手あまた:2012/01/05(木) 20:08:41.07 ID:lFpWPQeC0
会社の玄関にお正月の飾りを付ける
社内SE何でも屋の最初のお仕事だ。
785 :
名無しさん@引く手あまた:2012/01/05(木) 20:11:24.94 ID:lFpWPQeC0
次に会社に来た年賀状の整理をして
必要なところには年賀状を出す
これも社内SEのお仕事だろう。
500枚以上あるから大変だよな。
786 :
名無しさん@引く手あまた:2012/01/05(木) 20:40:04.24 ID:VaRZltB20
社内SEがいいのかどうかはタイミングの問題だよ。
>>782 こういうレス見ると涙出てくるな…
劣っていると自覚するからこそ優劣を強調したがる気持ちがよく分かるし
中小所属の現在が100倍良いってどんな悲惨な扱いされてきたんだろうって考えちゃう
>>787 うん。中小の社内SEは、気遣いさえすれば、居心地最高だね。
給料は決して高くはないし、メーカーなら工員さん並みだったりする
けれども、今や周囲が悪くなりすぎて、冷静に考えると、悪くはない。
今某上場企業に出向で社内SEとして行ってるけど、
不安でしょうがない。
電話対応、PC設定似た様な事ばっかり‥
しかもスキルはあまり身に付かない。
サーバーとかは本社の人間が見るし。
社内SEとは名ばかりの総務課だよなw
いや、庶務課かな。
正社員で働いてるってだけだ。
790 :
名無しさん@引く手あまた:2012/01/06(金) 22:46:34.34 ID:EU/xfd7l0
791 :
名無しさん@引く手あまた:2012/01/07(土) 07:11:38.88 ID:G8yixsCJ0
リストラ最優先要員だな
いや、出向って言ってるから、IT奴隷と変わらん
この前、病院のシステム管理の求人受けたんだが
医療系も事業部門化してるところが多いみたいだね。
だからシステム関係の仕事も別会社からの出向という形で配属されるんだそうだ。
一般企業ならよくあるけど病院でもそういう形になってきているのには驚いてしまったんだが・・・。
>>793 病院はより高度な資格持ちだけが稼げる完全階級社会。
その他の人間はエタ・ヒニン扱いだよ。
SEも掃除のオバチャンも同じ扱い。
795 :
名無しさん@引く手あまた:2012/01/07(土) 11:40:43.66 ID:gGmmZFNl0
零細のSE同じだな、掃除雑役。
>>784 門松の竹に空き缶入れたくなるんだよねー
節の具合で外から見えるけど取り出しにくいとうれしさ倍増
797 :
名無しさん@引く手あまた:2012/01/09(月) 19:20:48.06 ID:qMZtBoXu0
2000年代に普及したERP、CTI、ActiveDirectory、イントラ再構築、情報セキュリティといった
大型案件は当分無いだろうしね
SIerも当たるか分からないクラウドしか売るものないようだし、社内SEはヘルプデスク中心の
何でも屋で、リストラに怯えながら耐えるしかなさそうな気がする
データセンターにサーバー類やらを移す計画らしい…。
でも月額が、ぱないな。
もう利用してる方々の声を聞きたい。
らしいって…。社内SEじゃないのか?
社長がどっかでなにか吹き込まれると、相談もなく動くことはあるよ
>>798もそんななんだろうな
>>798 バックアップとか停電とか気にしなくなるから高額なのは仕方ない
801 :
名無しさん@引く手あまた:2012/01/15(日) 17:06:18.60 ID:Bu2lYg9z0
一人で開発してる人いる?
仕事たくさんあって開発スピード間に合わないんだけど、
そういう人たちたくさんいるだろうけど、
そういう方たちの創意工夫を聞きたい・・・
派遣さん雇えたらいいんだけどね。。。
ここは情シスはスレ違い?
ベンダーのSEにある程度開発に参加して貰うしかないだろ
804 :
名無しさん@引く手あまた:2012/01/15(日) 20:36:58.38 ID:Bu2lYg9z0
内作は泥沼の始まり
807 :
名無しさん@引く手あまた:2012/01/16(月) 12:23:17.25 ID:yaeOSn/b0
でも外注に頼りっきりでは無能の烙印を押されて40歳でリストラ解雇だ
PG部分だけ頼めばいいんだよ
今の職場に転職してきたとき外注に牛耳られてて笑ったわw
つか、内製するならきちんと開発部隊が無いとダメだろ
少人数しか居ないなら、ベンダーコントロールに徹するしかない
810 :
名無しさん@引く手あまた:2012/01/16(月) 21:45:40.21 ID:0mdJBV7m0
内製は一人でも十分出きる、ソフト開発もなれていれば1日あれば出きるし
ハード設計も一人でやれる後は工事会社に見積もりを出してもらい
工事を監督すればよい、
811 :
名無しさん@引く手あまた:2012/01/16(月) 21:46:58.84 ID:0mdJBV7m0
一人で出来ない奴は100人集めても出来ないこれは仕事の常識。
工期の無い現場が羨ましいw
それとも、一人で仕様変更が承認できるスーパーマン?
813 :
名無しさん@引く手あまた:2012/01/17(火) 00:45:20.09 ID:ww7R+CPp0
811は一人でなんでもできる奴なんだろう
あるいは口先だけのアホウなんだろうなw
814 :
スーパーSE:2012/01/17(火) 07:22:35.97 ID:UAhiH5Vj0
俺はM重工業で20年宇宙開発部門でシステム開発をやりその後
関連会社で電算機部の主幹をやっている
100万ボルトの高圧装置から3次元テレビまで何でも出きる
予算さえ付けて貰えれ、今はスーパークラウドをやっている。
815 :
名無しさん@引く手あまた:2012/01/17(火) 09:03:02.91 ID:SUsLXNqP0
またおまえか
>814
だめ!次のネタ!
817 :
名無しさん@引く手あまた:2012/01/17(火) 13:55:38.16 ID:UAhiH5Vj0
さあ煽ってやるかな。
煽るのは夏だけにしてくれ
819 :
名無しさん@引く手あまた:2012/01/17(火) 15:33:27.23 ID:UAhiH5Vj0
夏にはもう日本は終わっているよ
新年明けたら求人増えるって聞いたけど…増えて無いよ
821 :
名無しさん@引く手あまた:2012/01/17(火) 20:53:24.35 ID:8mwJHAOM0
ますだこうすけなるアホでバカでクズの精神障害者に
「知識が豊富」 などというわけのわからない評価を下された
お前何様だ お前のような体育1のアホは早く死ぬべきだ
死ね
822 :
名無しさん@引く手あまた:2012/01/18(水) 10:15:21.66 ID:LyIKewf80
思い込んだら試練の道を行くが男のど根性。
823 :
名無しさん@引く手あまた:2012/01/18(水) 23:58:50.86 ID:MEIokn1k0
元ITベンダのSEが中途採用されてきたけど酷いな。
感覚的にウィンドーズアップデートで治るかな、という感じの不具合を
全部「PC入替です」とか言いだし、そしてその作業は俺に振ってくる。
プリンタやスキャン設定を引き受けても、途中で分からなくなって振ってくる。
面倒でやりたくないからというのでは無いと思ってる。
DB系の仕事してるけど社内SEってあらゆる方面の知識必要なんだよね?
ネットワークとか知識はあるけど仕事に閊えるレベルではないんだけど
皆幅広く経験できる企業から転職してるの?
そりゃ採用の見る目がなかったな
828 :
名無しさん@引く手あまた:2012/01/19(木) 01:25:19.38 ID:ifrCf48E0
>>827 良ーよ。出来れば俺もそうしたい。
こっちからたまに仕事をお願いすると「忙しいけどやってやった」みたいな
雰囲気出すけど。
(問合せ来た簡易な仕事(ヘルプデスク)が集中しすぎてテンパってきた時に
お互い振る(お願い)する比率は1対9くらい)
いや、もっと比率少ないかもしれない。
>>823 そいつ歳いくつ?
バブル世代のゴミだろ?
830 :
名無しさん@引く手あまた:2012/01/19(木) 01:35:02.98 ID:ifrCf48E0
>>826 スーパーマンとは会社で言われてます。
都合よく使われる時ね。(パワーポイントグラフ入り資料作成の依頼とか)
831 :
名無しさん@引く手あまた:2012/01/19(木) 02:02:03.42 ID:ifrCf48E0
>>829 41だった気がする。バブル世代に少しかすってる年代なのかな。
ゴミとまではいかないが「・・・」だね。
理論よりもその場の直感で治したりする局面を何度も経験して
感覚を磨かれていかないと駄目だと思う。
直ぐに他人(保守)に頼もうという思想が俺と合わない。
他人にやらせて自分は責任取らないというのが根底にあるんだろう。
>>831 まぁ、いろんな意味であせってるんだろうと思う。
とはいえ、後から入社してきた時点で後輩だと理解して貰わないとね。
普通に考えてその歳で転職してる時点で訳アリ・難アリの人間だよ。
実力が無くてプライドだけは41歳なんだろう。
怒りが爆発する前に早めに上司に相談したほうが良いよ。
試用期間で首切ったほうがいいんじゃない?
833 :
名無しさん@引く手あまた:2012/01/19(木) 06:51:57.86 ID:LwQJdyVQ0
他人の数倍の実力を見せ付ければよい事だ、
実力がある事がわかれば周囲は何も言わなくなる
実力が無い奴ほどわめくからな。弱い犬ほど吼える
>>823 ウインドウズアップデートで治るってのも判らんなw
俺もWindowsアップデート?っておもたw
スーパーマンが言うからには間違いないんだろうけどw
836 :
名無しさん@引く手あまた:2012/01/19(木) 20:42:12.36 ID:3eG7BJu00
ヘルプデスクとかも兼任になるよな。
本業あるのに
837 :
名無しさん@引く手あまた:2012/01/19(木) 21:28:59.20 ID:bcv6xh280
>>834 IEやメール、Officeの不具合だったり。(文字化けとか)
再インストール等で頑張っても治らないのに、アップデートで解消した
ということが結構ありました。
なぜそれで解消したのか詳しい理由なんて、毎回わからないままだよ。
向こうさんはどんな形であれ治してくれれば良いから、いつもそこで終了。
スーパーマンよ、、、
もう休んでもいいんだぞ、、、
>>823 うちではユーザにローカルの権限を与えてあるし、
プリンタやスキャナの設定マニュアルを作ってあるから
各自にやらせてるよ
ほのぼのスレになっててワロタ
ベンダのSEなんて口だけ番長だよな。
842 :
名無しさん@引く手あまた:2012/01/19(木) 23:18:16.69 ID:f0zMHaAY0
>>839 全員のPCがドメインに参加させる運用になったんで、リモートで
インストールやらされるようになりました。で、ウィザードだけ
走らせて後はやって下さいと言うと不機嫌になる方がいたりします。
>>838 >>823で一緒にやりにくい中途の方の愚痴を書かせてもらっただけです。
上の方の中国の陰謀説の方と同一人では無いです。
>>837 先のアップデートの内容までちゃんと抑えて言ってるのかと思ってたわ
うちは基本アップデート無し
まだXPのSP2がわんさか居る
請負で社内SEやってるけど、3月いっぱいで務めている会社が請負先から切られることになった
自分は自営業として残ってくれみたいに言われてるけど、どうしたもんか (´・ω・`)
そこまでお前さんを買ってくれているなら、
自営業と言わず雇って欲しいよね…そんなこと言えないか。
言ってみる位は良いんじゃね
フリーランサーで残るのも良いけど、ちゃんと契約書取り交わせよ
虫のいい話だな。
正社員で雇うんじゃなくてフリーかよ。
馬鹿にされてるとしか思えん。
よくわからんけど、そもそも今務めてる会社に勤め続ける可能性はあるのか?
リストラなら選択肢もないだろうが、社内SEからの転職ってキツいから、
正規雇用の話じゃないなら容易に応じない方がいいよ。
>>846 難しい話だが、
今勤めてる会社に残っても仕事が無いならクビ切られる可能性も高い
請け負い先との不和を作り出したって責任負わされるとか有り得る
フリーで請負先に残っても使えなくなったらクビ切ろうって魂胆が見え見え
今の会社を切ったようにな
ベストな選択肢は元請負先に正社員として受け入れてもらうことだな
次の派遣先が良い所であることを祈る、フリーから正社員採用を狙うってのはちょっと博打かな
売上げを過剰に要求されるなんちゃってSEから社内SEになったけど
ようやく想定していた仕事ができるようになって心の平穏が訪れたわ
まぁ給料安いとかいろいろあることはあるけど
うちは内作だけど外部の適当さをいやというくらい味わってきたから
こっちのほうが全然問題なくていいわ。
やってみたいこと全部やらせてもらえる環境だし
IBMとかまともなところに依頼すれば適当ってことはないと思うがな。
でも高いよ
855 :
846:2012/01/22(日) 18:17:47.86 ID:9V83miZ50
いろいろとアドバイス、サンクス
お前らの優しさが身にしみる (ノД`)
務めている会社に残ってもロクな案件がないんだ
請負先はコネがないと正社員採用はない
もう少し話し合ってみる (`・ω・´)
>>854 メーカーの子会社ぐらいまでは外れ率がかなり高い感じだけど。
というより年々外れ率が上がってる気がする
>>855 経験上、コネがないと正社員登用ないってのは
可もなく不可もない人材の場合ってのがほとんどだよ。
まあ考え方が色々とあるから一概には言えんけど。
残ってほしいって言われてるってことは評価されてるわけだからね、
多少は要求してもいいと思う。
まあそれで採用されたらそれはそれでプレッシャーかかるかもしれんが。
個人的には、本当に優秀な人材なら多少高いカネ出しても
採用するべきだと思うね。
長文すまん。
組込みSWから社内SEを目指してるけど、行系システム開発の経験がないと辛いよね…?
契約社員も視野に入れて、探してみようか
お前ら目指し過ぎだろ・・・w
え、じゃあ俺も警察官とか目指しちゃっていい?
まぁ、警察にも署内SEあるしね
署内SEは時々募集してるな
863 :
名無しさん@引く手あまた:2012/01/25(水) 08:47:44.98 ID:et2twnIh0
くっそ
どうすりゃいいんだ。
将来不安だ
みんな源泉徴収表きた?
300万ってかいてあったお。
865 :
名無しさん@引く手あまた:2012/01/25(水) 08:52:18.68 ID:klo+n8ZV0
しんぱいない 俺は元SEだが解雇になった後に
今は空き缶集めで収入を得ているよ。
自社サービスのSEが社内SEって呼ばれてるのは違和感がある。
まわりみんなITだから社内インフラSEはまさにただのIT総務だな。
868 :
名無しさん@引く手あまた:2012/01/25(水) 11:38:31.36 ID:klo+n8ZV0
心配ないって俺と一緒に空き缶家業をしている友人に
1.元東大講師
2.元NHKレポーター
3.元建設会社社長
など偉い皆さんが大勢いるからね。
869 :
名無しさん@引く手あまた:2012/01/25(水) 12:17:05.03 ID:MwRdKpB/O
>>864 きたよ、497万だった
三年目のぺーぺーっす
転職板だけど社内SEってどうやってなるの?
871 :
名無しさん@引く手あまた:2012/01/25(水) 18:17:33.81 ID:Yd79S3Ci0
簡単だよ、会社の庭掃除と社長の車の運転が出来れば良い
後は外注とメーカーに一切お任せ、これ程楽な仕事は無い
馬鹿でも出きる社内SE、わっはははは、誰でも出きるお仕事だ。
>>870 新卒で入社するか、IT業界経験後に転職。
いずれにしても狭き門。
あと、社内SEは潰しが効かない。
社内SE→社内SEの転職は地獄。
875 :
名無しさん@引く手あまた:2012/01/26(木) 07:07:14.76 ID:b1WsWjTP0
自殺コースにまっしぐらだな。
>>870 まずどこぞのベンダーに入って、そこからユーザーに引き抜かれるのを待つ
総務や受付嬢とヤれますか?
他部署よりはヤりやすいな
俺は総務営業他支店とも出来た。 他の奴は他支店はおろか他部署ともあまり
交流無いし。
みんな社内インターネットで特定サイトフィルタしてる?
二ちゃんとニコニコはフィルタかけた。
してない
しらべごとしてるとどうしても2chにヒットするよな
882 :
名無しさん@引く手あまた:2012/01/26(木) 17:31:04.22 ID:b1WsWjTP0
サーバーに記録が残るだろう、時間とともにインターネットを接続した
社員が特定される 今の常識だろう、毎日リストがプリントアウトされ
管理部に提出される、ばればれだよ。
884 :
名無しさん@引く手あまた:2012/01/26(木) 21:29:01.58 ID:zixhyRUA0
ヤフーファイナンス
閲覧NG
うちは監視やフィルタリングをしていないが、念のためにリモートで自宅PCに繋げてやるな。
自宅に帰れば続き出来るし。
886 :
名無しさん@引く手あまた:2012/01/27(金) 10:48:55.20 ID:C/5+cdXE0
>>867 IT総務か。いいなそれ
商社の社内SEの内定もらったんだが、不安だ。
仕事内容もそうだけど、将来も不安だ。
商社で何が不安なんだ?
総合商社なら売上伸びてない会社なんてそうないだろうし、
専門商社だと業界によってはあれだが安定はしてるだろう。
まあ物流商流の知識が無いと勉強は必要だが、それは
どこだって同じだしなあ。
商社って聞くとどうしてもパワハラの4文字が浮かぶな…
まぁ、営業じゃないから何とも言えんが隣部屋から聞こえてくる罵声を聞きながら仕事とか心臓に悪そうだw
うちは専門商社だけどそんなことはないなあ
ただ物流の仕組みの勉強は必須 結構ややこしい上正解が無いから難しい
まあ、確かにコンサルに聞いたって正解は無い世界で、
本を読んでも具体的な解決策なんて書いてないんだよな。
それでいて、営業が強いから「システム屋を入れたら
劇的に改善してくれるはず」なんて夢物語を考えていたり
もする。「やるのがあなたの仕事でしょ?」という感じ。
それはわかるわ。
891 :
886:2012/01/27(金) 15:12:52.85 ID:C/5+cdXE0
>>887-890 不安は結構漠然としたものだよ。商社の社内SEが行きつくところって??みたいな。
やっぱり専門知識は必須だよね。正解が無いとは言え、基本が無いと話にならないだろうし。
一生懸命勉強するよ!
そもそも社内SEの定義ってなんや?
LAN線引いたり、PCの資産管理したり、メールサーバパスワードリセットとかかな
それとも、社内業務のコンピュータ化(勤務入力とか査定とか)する人?
>>892 会社の規模によって違うと思いますよ。
中小零細(大手以外)だと、社内SEは何でも屋みたいな感じになる
事が多いんじゃないかなぁ
庶務に近いポジションまでカバーしてる気がする。
後は、どの部署も自分達の仕事だと認めない宙に浮いた部分の受け皿
にされたりとかもあると思う。
まぁ、私の勤務先の場合だと、コンピュータが関わる作業は社内SEの
仕事って風潮がありますね。
なのでプリンタの紙づまりとか、インクの交換、修理の手配はもちろん
各自が買ってきて勝手にインストールしたアプリケーションの操作方法を
教えないといけないとか・・・。
勝手にインストールして不調になり、業務に支障がでる、すぐに復旧
させないからと言う事で、こっちの責任になったり・・・。
まともな仕事として、基幹システムの管理・保守や仕様や設計変更を
要する場合の打合せや、設計書作成等の仕事も当然あります。
894 :
名無しさん@引く手あまた:2012/01/27(金) 17:51:32.27 ID:Kp8V9Q050
零細の社内SEはパソコン、サーバー関係の仕事なと月に2.3回しかないよ
後は電力消費量削減の為のLED照明器具への交換工事、防犯監視システム
の監視カメラ取り付け、工場のコンピュター制御のマシニングセンター
の調整修理、型彫りプログラムの作成、駐車場の水銀灯修理、
社長のベンツ清掃、そんなものだよ、零細は。
>>892 雇う側の考え次第で定義は千差万別。
しかし、雇う側がその定義すらも出来てないまま、求人を募集してるところが多い。
お互いミスマッチの連続で人が定着しない原因になってると思う。
スーパーマンはまだ入院中なのか?
898 :
名無しさん@引く手あまた:2012/01/27(金) 19:47:03.85 ID:Kp8V9Q050
女を使うにはそれなりの金がかかる、それに見合うだけの
利権が無いのに使う馬鹿はいないな。
1人で何でもやれ!みたいなスーパーマンを求めるとこの
社内SEやってたけど、あん時は大変だったなぁ
もう辞めちゃったけど
900 :
名無しさん@引く手あまた:2012/01/27(金) 19:49:59.58 ID:Kp8V9Q050
会社は、金、女、利権、地位、それを上手く使える男だけが
出世する、上手く使えないSEは40歳で解雇になるという事だ。
901 :
名無しさん@引く手あまた:2012/01/27(金) 19:52:27.70 ID:Kp8V9Q050
自分がスーパーマンである必要は無い、周囲の奴らををいかに上手く
使うかだろう、それが結果としてスーパーマンとして見られる
>>901 自分がスーパーマンでなくても、三菱重工ならまわりにいっぱい
スーパーマンがいるだろうな。
>>901 一人社内SEだと人を使いたくても
手を動かせる人が自分だけだったりする
知識ある人が自分だけだからね
最近、コンサル企業とか出身の管理職が増えてて、ものすごくウザい。
そういう会社の社内SEだけは避けた方がいい。
>>893 勝手にインストール?
アドミン権限なんかユーザーに与えなきゃいいじゃん。
本当に必要なアプリかを申請させてインストールすりゃいいと思うけど…。
勝手にアプリインストールしようとして、エラーが出てクレームになるんだよな。
907 :
名無しさん@引く手あまた:2012/01/30(月) 08:42:14.04 ID:gLGEv+DC0
>>904 不平不満、あら探し
口ばっかりなんだよな
908 :
名無しさん@引く手あまた:2012/01/30(月) 09:47:42.57 ID:eNddenoK0
もちろんそうです、ここにいる皆さんはね 決して自分に責任は無いのです
すべて周囲が悪いのです、上司が馬鹿だ、同僚が無能だ、社長がアホだ、
絶対に俺は悪くない、そう信じ込んでいるのです。
>>905 >>906さんがおっしゃる通り、クレーム(ぶちギレに近い)を言われます。
「何の権限があって、各に割り当てられた道具(PC)に規制をかけてるんだ・・・と。
それ以外にも、プリンタの出力で中身のボリュームを確認せずにいきなり印刷とかを
実行する人がいるので、前にUser権限にしていた時にひどい事になりました。
User権限では、印刷を実行した人でも中止の権限がないのでひたすら無駄紙を印刷
してしまいます。これもUser権限にしていたこちらのミスという扱いになりました。
Administrator権限付与しても、結局大量に印刷する事態が発生すると、各で中止とか
せずに呼び出されるのですが・・・。
こういった事があるので、User権限での管理は無理だと判断しました。
インストールで多いのは、アニメーションのスクリーンセーバーとかが女性社員に
多いです。
エクセル使う(ほとんどワープロとして)仕事が多いのですが、絶え間なくエクセル
使って仕事している訳ではないので、スクリーンセーバーが起動してる時間が多いです。
エクセルだと数%のCPU使用率で済むのですが、何もしていないスクリーンセーバー
起動中だと、アニメーションのスクリーンセーバーという事もあって、ずっと100%キープ
とかになっている事が多く、梅雨時から夏場のエアコンの使用が許可されるまでの間は
毎年熱暴走で電源落ちしたりフリーズしたりとトラブル多発です。
使用者には説明していますが、こちらが屁理屈こねてるとしか思われてませんので
誰も相手にしてくれず、熱暴走で止まったりするのは、当方の管理が怠慢だと言う
事になってます。
転職したいと思ってはいますが、今の会社は低賃金ではあるものの残業や休出が
ゼロという点があるので我慢しています。
自分の時間があるというのはお金に換えがたいものがあるので。
資格の勉強しながら転職活動しとけ。
時間があるんだから恵まれてるぞ。
君んとこの社員のリテラシー()の低さには同情するけど、
どこ行ってもレベルや状況は変われど似たようなもんだよ。
そこを解決できない人を採りたくはないし、
うまいこと潜り込めても結局きみ自身がどこかで嫌になると思う。
てか非難する気はないけど、やり方がまずいんじゃない?
ユーザに言うこと聞いてもらうにはトップを押さえる方が早いよ。
上の人たちに納得してもらって彼らに発令してもらう。
そうすれば矛先も変わるしwww
俺らは判断材料を提示して決めさせてそれに従うだけ。
912 :
名無しさん@引く手あまた:2012/01/30(月) 11:00:56.77 ID:eNddenoK0
このソフトはインストールできません、もし必要な場合には
担当部署の許可を得てください、
このアプリはインストールできません、もし必要な場合には
担当部署の許可を得てください、
あなたのパソコンはデマンドオーバーです、注意して使用を
お願いします、
ネットに接続している各パソコンは監視システムでチェックするのが
今の常識です。監視システムからエラーじゃなく注意表示が出るでしょう
そのシステムいくらよ、スーパーマン?
914 :
名無しさん@引く手あまた:2012/01/31(火) 08:37:47.37 ID:iqiDL9iD0
xpってもうサポート終わるのか。
みんなどうするんだ?
915 :
名無しさん@引く手あまた:2012/01/31(火) 09:15:17.19 ID:pJMZV6Tz0
富士通に聞けよ あんた素人か 大型フレームを導入すれば
1円で付けて貰えるぜ、もっと世の中の裏を知ってくれ、
916 :
名無しさん@引く手あまた:2012/01/31(火) 09:26:51.05 ID:pJMZV6Tz0
それこそ女の出番だよ、大型フレームを購入すると言えば
億単位の商談だからね、当然美人の女も付いて来る
社内SEはやりかたしだいだな、裏金と女で決まりだよ。
サポート終わっても使えなくなる訳じゃないだろ
98のシステムとか動いてないんか?
そんなの用途によりけりだろ。
客先に持ち出すPCにXPはマズいし、クローズド環境専用だな。
雪かきって社内SEの仕事じゃないよなどうみても
指向性無線アンテナの雪かきがあるって、無線屋の営業がはなしてたぞ
おまえの仕事だよ、社内Snow Engineerさん
きれがなくなったな
SEはアニオタ多いのかな?
925 :
名無しさん@引く手あまた:2012/02/01(水) 11:23:49.90 ID:nW0aaiob0
923よ暇な野郎だぜ、他人の事などどうでも良いだろう
それとも個人的な恨みでもあるのか、恨みがあるならいつでも相手らなるぜ
今週の日曜日 西銀座の宝くじ売り場の横でまっている
必ず来いよ、4.5人の黒いスーツを着ている集団だからすぐにわかる
待っているぜ。
>>924 ヲタの線引きが判らないけど多いんじゃね多分
ID:nW0aaiob0
んをぁぁぃぉぶぉ!
929 :
名無しさん@引く手あまた:2012/02/04(土) 12:53:32.57 ID:QvgWNPve0
2014年以降もXPを使い続ける企業の割合って実際どれくらいなんだ?
客先持ち出し用のノートは7に更新しなければいけないのはわかるけど、
内勤者のデスクトップはXPのままでも良いと思ってるが。
あとオフィス。全社員更新するとしたら数百万という金がMSへのお布施に。
社内で使ってる独自のデータ処理システムがXPでしか使えないので
ちょっとやばい状況。
システム更新を予定してはいるがギリギリだ。
932 :
名無しさん@引く手あまた:2012/02/05(日) 19:58:46.16 ID:IkNvqKzu0
>>929 インターネッツとUSBにつないでなければ
XPでもいいんじゃないのか。
933 :
名無しさん@引く手あまた:2012/02/05(日) 20:14:16.70 ID:gz6F8AgF0
あのね零細はね今もWIN98やWIN2000が大多数だよ。
XPなどまだまだだよ。
あとは女を抱かせないとな
会社ヤバイ。
社内seならどこの求人媒体がいいかな。ハロワ、リクナビ、枚ナビあたりでさがしてみるか
社内SEx
937 :
名無しさん@引く手あまた:2012/02/06(月) 09:14:49.40 ID:pu3rK6DR0
中小零細の社内SEの最重要業務しってる
社長の愛人のお相手、前座だね
社長が決める前に愛人のお相手して
興奮を高めておき、絶頂近くなったら
社長と交代する「社長どうぞ出番です
最後に奥にぶちかまして下さい」
これが零細の社内SE重要な業務なんですよ。
電話工事のおっちゃんが、いまだに98ノートを使ってるのを見ると
なんかXPで行っても問題ない気がする
>>937 つまらないです。どうせなら、もっと面白く書いて下さいyo-.
940 :
名無しさん@引く手あまた:2012/02/06(月) 20:39:41.75 ID:Xx6Y0p5n0
嘘は書いてありません、もっと面白くすると嘘になります
たとえば社長は女も男の愛人も居た両刀使いだとかね
相変わらず社内SEの募集少ないのか
きっつい時代だなぁ
外部の社内SEは、開発案件受注のための
投資要員として突っ込まれるが
所属会社への帰属意識が皆無になるな
そのまま、その会社に転職した人が居たけど
深刻なルール違反
けど、大きく文句言い辛い雰囲気があった
社内SEに必要な要素は、社内のゴタゴタに無関心な鈍感力か
社内のゴタゴタを巧みにカワセル処世術を持ったひと
後者の人材は、基本もっといい仕事に付いてますよ
末端社員はこんなこと考えてんか。
947 :
名無しさん@引く手あまた:2012/02/08(水) 21:51:20.60 ID:0ymLmcLt0
他部署の、殆ど売上無いECサイト
なんとかしてこいって言われた。
ググって上位にするのと注文増やす方法の案を出して実施しないといかん。
これって社内SEの仕事なのか
専門の業者に頼むにしてもその橋渡し役くらいやるのがお前の仕事だろ
基本的には企画とか事業部側の仕事だとは思うけど、ITに関わる仕事にSEの観点から
アドバイスするまでは社内SEの仕事だと思う。
そんなんで存在感を示せるなら俺ならお安い御用だが。
>>949 社内SEは、社内SEであってSEではないw
社内SEx担当
え?なんて?
基幹のリプレースだのホストの入れ替えだのめんどくさ。
特にAS400とか糞オフコンは、もうええわ。
席空けてやるよ。募集するかは知らないけどw
基本は暇な食品系。
次きまってるの?
>>955 そりゃ決まらなきゃ辞めないわな。
そんな勝負に出れるご時世じゃないし。
>>954 どこにいってもそういうのはありそうな希ガス。
>>954 脱ITしなきゃかわらんよ
俺もリプレイスだのが毎年のようにありウザいと思う
>>959 俺、食品なんだが業績悪化でリストラしまくってるから募集かけたら応募するよ。
リストララッシュも切り抜けたが会社が潰れそうでござる
962 :
名無しさん@引く手あまた:2012/02/12(日) 10:20:55.92 ID:zfg+9JK70
>>959 IT部門が弱い会社だったら結局仕事が回ってくるかもな
老人ホームの社内SEってどうよ?
電子カルテを新規導入でITに詳しい人が欲しいんだと
ド田舎立地だから重宝されそうな感はある
>>964 技術力もさることながら、要領の良さが要る。
回りはITと縁遠い人達ばかりだから、
公私にわたり重宝される。田舎なら尚更濃密な
人間関係に慣れないとね。
あと、場合によってはヘルパー資格を取るぐらいの
気構えも必用だろうな。当たり前だが、
お爺ちゃんお婆ちゃんが好きじゃないと勤まらない。
技術力はあるのに、お人好し過ぎて、
IT企業で食い物にされてた人とかピッタリ。
性格的に嵌まれば天国なんじゃないのか?
966 :
名無しさん@引く手あまた:2012/02/12(日) 13:44:22.34 ID:Fq5rMnyA0
老人ホームの専任SEなんて居ないよ、老人ホームにそんな余分な人間を
雇う余裕などないよ介護さえ低賃金でしか雇えないのが現状。
967 :
名無しさん@引く手あまた:2012/02/12(日) 13:46:36.01 ID:Fq5rMnyA0
行ってみろよその日から介護の支援業務をやらされる
SE業務なんて月に一回あるかどうかだ、補助業務だけだよ
>>964 詳しい=経験者だからな
単に詳しいだけじゃダメだぜ
転職王に俺はなる。
来週あたりから在職中に受けていくぜ。
リクにあった
140日休みある会社か
140も中途半端だな。
運用監視か?
会社には配置転換というものがあってな
爪を出さんよう気をつけなはれや
>>974 それは、そうだがやりたいこともまた、業界に寄るわな。
4月に席を空けるよ。給料以外はブラックな案件だけどね。
次行く人は頑張ってくれ。
979 :
名無しさん@引く手あまた:2012/02/14(火) 04:31:18.11 ID:qQnf6pbK0
980 :
名無しさん@引く手あまた:2012/02/14(火) 04:31:56.49 ID:qQnf6pbK0
981 :
名無しさん@引く手あまた:2012/02/14(火) 04:32:40.90 ID:qQnf6pbK0
982 :
名無しさん@引く手あまた:2012/02/14(火) 04:33:11.36 ID:qQnf6pbK0
983 :
名無しさん@引く手あまた:2012/02/14(火) 04:33:28.57 ID:qQnf6pbK0
984 :
名無しさん@引く手あまた:2012/02/14(火) 04:35:53.10 ID:qQnf6pbK0
985 :
名無しさん@引く手あまた:2012/02/14(火) 05:46:33.06 ID:qQnf6pbK0
986 :
名無しさん@引く手あまた:2012/02/14(火) 05:47:06.16 ID:qQnf6pbK0
987 :
名無しさん@引く手あまた:2012/02/14(火) 08:42:51.38 ID:+tPRd/fO0
次スレはよ
988 :
名無しさん@引く手あまた:2012/02/14(火) 10:12:19.18 ID:8YFvT5KE0
乙