なぜブラックに入ると何故パワハラを受け入れるのか

DQNな野郎にはそっこで辞めるつもりで
パワハラされたら言い返したほうがこの先
自信が付くはず。
変に大人ぶることは全く通用しないよ

('仄')ﾊﾟｲﾊﾟｲ

あったりめーだろｗ
相手がキチガイなのにこっちが紳士でいたら気が変になるんだよ。
目には目を歯には歯を…だろJK？　立場を逆転するつもりでいればいい
社会人版ヤンキー工業高校と思えばOK

電子カルテのパイオニア　ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
部下が業務上の失敗をすると、長時間にわたり非難する。
部下が過去に犯した失敗や、約束事などを引き合いにし、何度も非難する。
部下に過大なノルマや無理難題を突きつけ、達成できないものを無能者として扱う。 仮にノルマを達成しても、その成果を褒めたり、または認めようとせず「できて当たり前」という認識でしか受け止めない。
もっともらしい理屈をつけて業務命令を下すが、不備を指摘されて行き詰ると根性論を持ち出す。
自分の指示による失敗を部下のせいにして、社長に報告する。
部下を鬱に追い込んでも罪悪感を覚えず、むしろ自分こそ被害者だと感じる。

何故パワハラを受け入れるのか

何故

だよなやり返しまくれば良い

やっちまえ！君もビーバップ世代なら
出来る筈…ンァーン！

何故パワハラを受け入れるのか

電子カルテのパイオニア　ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
オフィスバイオレンス（職場内暴力）であるパワーハラスメント（恫喝、暴言、公開叱責）、
セクハラや職場いじめ（無視やそれらによる自主都合退職の強要も含む）、
企業不正や企業犯罪に関する例を検索するとラボテックの名が出てくる。
これらのハラスメントが起きているラボテックは、ブラック企業である。

富士ゼロ「リストラ支店」の実態　対象者集めた“ゴミ捨て場”で退職願まで強要の全内幕
http://www.mynewsjapan.com/reports/1488

トヨタ系アイシン精機社員が語る 「タダ働き10万時間、未払い賃金3億円」の実態
http://www.mynewsjapan.com/reports/1433

マツダの２５歳部品バイヤー、過労自殺の背景　パワハラ＆残業申請禁止され
http://www.mynewsjapan.com/reports/1427

「会社選びの時点に戻りたい」　過労自殺したウェザーニューズ新入社員の遺族に聞く
http://www.mynewsjapan.com/reports/1350

【一般家庭に生まれる】
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虐待死　　　　　受験
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　│　　失敗　　　　　　成功
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　│　　　│　Dラン以下　　　Cラン以上
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　│　　　│　　　│　非正社員　　　入社試験
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　│　　　│　　　│　　　│　　失敗　　　　　　成功
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　│　　　│　　　│　　　│　　　│　　リストラ　　　　　社畜　
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　│　　　│　　　│　　　│　　　│　　　│　　倒産　　　　　　残業
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　│　　　└――┴――┴――┴―→【 奴隷 or 生き地獄 】.　　　 　│
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死亡←―――――――――老化――定年―┘←───────┘
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　└―――――――――（医学的に同一の状態）――――――――┐
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【一直線逃げ切りダークホース】―― ニート ――非婚――老化―→死亡

パワハラ野郎がいる会社には
たとえそいつがいなくなっても
代わりのパワハラ野郎が発生するので
いたちごっこです…