失業保険（基本手当）について離職理由コード45

1 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/13(水) 01:57:52.05 ID:oytUZkTv0

前スレ
失業保険（基本手当）について離職理由コード44
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1303913956/

2 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/13(水) 01:58:51.94 ID:oytUZkTv0

★模範解答：「ハロワに聞け」は無しの方向で

基本手当ての基本給付日数
■会社都合退職（解雇、倒産）特定受給資格者・特定理由離職者
-----------------------------------------------------------
　　　　　　　　　　　　　　被保険者期間
　　　　　　　1年未満　　　1年～5年未満　　　5～10年未満　　10年～20年未満　　20年以上
30歳未満　　　　90日　　　　　90日　　　　　　120日　　　　　　 180日　　　　　　　　　　-
35歳未満　　　　90　　　　　　 90　　　　　　　 180　　　　　　　　 210　　　　　　　　　　240
45歳未満　　　　90　　　　　　 90　　　　　　　 180　　　　　　　　 240　　　　　　　　　　270
60歳未満　　　　90　　　　　　180　　　　　　　 240　　　　　　　　 270　　　　　　　　　　330
65歳未満　　　　90　　　　　　150　　　　　　　 180　　　　　　　　 210　　　　　　　　　　240

■自己都合退職
-------------------------------------------------------------
　　　　　　　　　　　　　　被保険者期間
　　　　　　　　10年未満　　　10年～20年未満　　　20年以上
全年齢共通　　　90日　　　　　　　120日　　　　　　　150日

3 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/13(水) 02:00:37.86 ID:oytUZkTv0

★自己都合でもハロワで会社都合退職に変更できる要件

①当初明示された労働条件が事実と著しく違った　
②給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
③給与が15％以上のダウン（又はダウンすることになった）
④月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
⑤上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ
⑥会社から退職勧奨
⑦会社の業務が法令違反
⑧会社の休業が3ヶ月以上
⑨配置転換等で必要な配慮をしていない
⑩期間の定めある契約社員で過去3年以上更新されたのに打ち切り
⑪期間の定める労働契約が更新されると明示されていたにも関わらず更新されなかった（⑩に該当する場合を除く）

4 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/13(水) 02:04:19.48 ID:oytUZkTv0

■※関連※　個別延長給付のスレ？　※関連※■
失業保険（失業給付）の受給期間延ばせ
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1290742676/

5 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/13(水) 02:06:29.74 ID:oytUZkTv0

>失業手当、５年ぶり上げ＝厚労省

>　厚生労働省は３０日、雇用保険の基本手当（失業手当）の日額を５年ぶりに引き上げると発表した。
>最低額を１６００円から１８６４円へ上げる。最高額は年齢層により異なり、
>従来の６１４５～７５０５円を６４５５～７８９０円とする。８月１日から実施する。
>
>　今回の改正は、失業手当の算定基礎となる賃金日額の下限額を引き上げる改正雇用保険法が
>８月１日に施行されることや、２０１０年度の平均給与額が前年度に比べて
>約０．３％上昇したことに伴う措置。
ttp://www.asahi.com/politics/jiji/JJT201106300071.html

6 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/13(水) 08:46:09.50 ID:vIfzGsw30

質問させてください。
７日の待機期間中なんですが
しおりを見ていて疑問があります。

失業認定申告書のカレンダーに労働の類をした場合、
時間が４時間以上なら○、４時間未満の場合は×をするようになってますが
○の場合は手当てを受けられない日となりますよね？
×の場合はどうなんでしょうか？

宜しくお願いします。

7 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/13(水) 09:22:07.02 ID:rbwowTDx0

×の場合は手当てを受けられる

8 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/13(水) 09:30:44.10 ID:vIfzGsw30

>>7
その×が週５回とかでも大丈夫ですか？
というのが知り合いの会社へ無給でボランティアみたいな形で行こうかと思っているのですが・・・・
無給のボランティアなんです。

9 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/13(水) 11:42:36.26 ID:43LMnOtc0

無給のボランティアならOK

10 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/13(水) 13:16:12.41 ID:62pIKndHP

あと、ハロワ以外の求人みて応募して書類選考の時点で落ちたような（返事すら無しとか）、
担当者もクソもわからない場合は実績にならない？

そもそも、就職活動実績ってちゃんと調べるの？
てきとーな実在する企業の実在する電話番号とてきとーな担当者名書いて捏造したらバレる？

11 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/13(水) 14:54:58.78 ID:PhL3WF4BO

書類で落ちたのだってもちろん実績
つか面接行かなきゃ実績にならなかったら無理ｗ

うちのハロワは問い合わせの電話だけでも実績になると言ってた(仕事内容を確認とか)

12 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/13(水) 17:29:46.20 ID:eZi3HulSO

失業保険の期間中に内定出て、就業開始まで2か月あるんだが、
これは就業開始前日まで伏せとかないと、知れたら早々に
給付打ち切りになるんだな。
やばいやばい。

てか、失業保険をあてにして2か月後の開始を応諾せざるを得ないわけで。

正直に言ったら打ち切りって、血も涙もないな。

13 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/13(水) 18:19:22.02 ID:tPrzune80

>>10
>てきとーな実在する企業の実在する電話番号とてきとーな担当者名書いて捏造

不正受給です。
3倍返しですが、リスク覚悟でやりますか？

14 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/13(水) 18:24:08.34 ID:j1/j+WNf0

>>10
不正受給の3倍返しでかつ一括で払わないといけないらしい。

15 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/13(水) 18:49:52.40 ID:Kagpb9Uc0

不正受給でつかまるヤツは０．０００１％

これ豆知識

16 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/13(水) 19:05:18.46 ID:vIfzGsw30

>>12
再就職手当てがもらえるんじゃないですか？

17 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/13(水) 19:05:35.76 ID:nCwF7C8B0

>>12
ハロワに内定告げても問題ないよ
出勤日前日まで失業保険貰える

18 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/13(水) 19:50:03.67 ID:62pIKndHP

待機期間の満了は4月中旬、初回の認定日が5月3日、3ヶ月の制限を経て2回目の認定日が7月26日です。
就職活動実績になる活動は、4月27日に相談で1回、7月11日にも相談で1回、現状これだけです。

2回目の認定日（7月26日）までに3回以上必要とありますが、
これは初回の認定日のとき申告書に書いた最初の説明会と4月27日の相談を含めて3回でよいのでしょうか？
とすれば、すでにノルマはクリアできているのでしょうか。

（※最低限だけだと駄目なこともあるようなので、念のため何かしらのセミナー等に行ってみようとは思っています…）

19 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/13(水) 19:57:17.13 ID:FPokXT2e0

>>17
そうなの？

20 ：12：2011/07/13(水) 20:35:10.58 ID:eZi3HulSO

>> 16
すでに2*0日貰いきった後の個別延長なので
早期就職のはもらえないかと。

>> 17
言ったらアウトなので最後まで伏せてってのが
ハロワ職員の回答なんだが。

言っても大丈夫って厚労省通達か何かあればなぁ。

21 ：忍法帖【Lv=30,xxxPT】：2011/07/13(水) 22:18:54.24 ID:ft0Zpe2P0

活動実績が認められましたので延長ですってあっさり言われた
離職理由は31
一ヶ所適当に面接いった

22 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/13(水) 23:47:38.75 ID:NZZm1yXn0

>前スレ、健康保険
少子高齢化で、浪費する団塊老害は激増してるのに(本人負担ゼロ)、それを
払う(負担する)若者は少子化。

23 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/13(水) 23:53:26.79 ID:9oHZCu/F0

>>22
自分本位な若者の方が問題。
非生産世代を社会で面倒みるのは当たり前の事だよ。

24 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/13(水) 23:56:40.07 ID:9oHZCu/F0

国民年金納付率、60％割れ＝10年度、過去最低を更新―厚労省
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110713-00000105-jij-pol

25 ：18：2011/07/14(木) 00:03:10.79 ID:X9EgM5i0P

わかるかたはいらっしゃらないでしょうか…？

26 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/14(木) 00:24:33.64 ID:aqWg6RLw0

>>18
初回の認定日から次の認定日までの就職活動実績だから、説明会や4/27の分はカウントされない。
検索だけでハンコもらえないの？

27 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/14(木) 00:40:47.82 ID:x9ah2KZg0

在職中に自立支援通った場合で６ヶ月以上１２ヶ月未満で辞めた場合って、失業給付もらえる？
特定事由の自己退社みたいので。

28 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/14(木) 01:10:31.84 ID:B3kyIr2m0

>>15
そんなに少なくないよ。
毎年8000件くらいは発覚しているようだから、失業者400万人としても0.2%くらい。
下記pdfの4頁参照。
ttp://www.mhlw.go.jp/jigyo_shiwake/dl/15-1c.pdf

29 ：18：2011/07/14(木) 01:18:45.68 ID:X9EgM5i0P

>>26
ありがとうございます。
セミナーとか行って回数稼ぐことにします…

うちの地域は検索だけではもらえず、
最低でも窓口で相談して求職票出してもらうなりしないとハンコもらえません。
※しかも相談どまりで応募せずにハンコもらえるのは3回くらいまでが上限っぽいです。

30 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/14(木) 03:25:11.81 ID:x9ah2KZg0

　　　　　　　　　　　　　　__　　　　　　　　　　　　Π
　　　　　　　_,.-､　　　|　|　 r――'''つ　　┌‐┘ 'ｰ┐
　　　　　 ,,-''　_,ﾉ＿　 |　|　　´￣￣　　　　￣/ /￣　　　　　　/ 〉
　　　 ,,-''　　<　/　/ 　.|　|　　　　　　　　　　 / /　ヽ二二!　　　/ /
　 ,,-''　　rﾍ　｀´　/　_　|　|　 /｀ー--―┐　 / /　　　　　　　　 / /　　　　　r ､
　(_,.イ　　,、ヽ　〈　< ヽL_j　｀ー――‐'　 <_/　　<´ ー--､　 {　{__,.、　　 {　i
　　　 }　｀　　ﾊ　｀'´　ﾉ　　　　　　　　　　　　　　　｀ー‐ '　　ヽ＿_ノ　　　 }　}
　　　/　r┐ ./　ヽ_,／　　　　　　　＿＿_＿_　　　　　　　　/　　　　　　　　 / ,/
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31 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/14(木) 07:48:13.61 ID:wJJ6/CZt0

>>27
手帳は同時申請しなかったの？

32 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/14(木) 08:14:49.99 ID:sdYGdy8u0

暑くなってきたから、ハロワ通いも大変だな
特に遠い所にある人は
市役所みたいに支所作ればいいのに
中に入っても節電で全然涼しくないし

33 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/14(木) 12:33:33.80 ID:wJJ6/CZt0

７日の待機期間終了から
雇用保険説明会まで１１日くらい間隔あるんだけど
これってなにかの嫌がらせかなにかなの？

34 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/14(木) 12:52:59.72 ID:X9EgM5i0P

ふと思ったのは、
その数日には認定日に当たる日が必ず入るよう計算されていて給付を全部もらい終えるのを4週間遅くするのが狙いでは…
なんて被害妄想かな…(笑)

35 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/14(木) 13:47:49.99 ID:x9ah2KZg0

>>31
手帳とれば、自己都合の特定受給者で１２ヶ月未満でももらえるの？

36 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/14(木) 14:04:16.06 ID:wJJ6/CZt0

>>35
手帳取れば失業給付３００日だな
あとはもう自分で調べろよしるか
俺も欝で辛いんだ

37 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/14(木) 14:24:09.54 ID:w9xa+ubNP

説明会の日程って簡単に変えてもらえるんだな。
電話一本ですんだ。

38 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/14(木) 14:45:25.56 ID:wJJ6/CZt0

>>37
マジで？
早くしてもらえた？

39 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/14(木) 14:59:55.49 ID:w9xa+ubNP

>>38
いや、一日遅くしてもらった。面接があるから。
てか説明会の日取りが変わっても認定日は変わらないから
得な事は別に無いよ？

40 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/14(木) 15:06:43.93 ID:wJJ6/CZt0

>>39
まあそうかもしれないけどすげえ先に感じるわ
１２日に離職票提出して７月２９日だもんな・・・説明会
早く雇用保険受給資格者証がもらえたら国保なんかの手続きも早くいけるし。

41 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/14(木) 15:09:34.58 ID:w9xa+ubNP

俺も給付制限が無くてラッキーとか思ってたら、最初の給付が軽く
1ヵ月後だったのは驚いたけど。

42 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/14(木) 15:24:36.63 ID:bhBBHogh0

すぐ貰えるなんて嘘だよな。

43 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/14(木) 15:39:43.77 ID:X9EgM5i0P

ジョブカフェのぬるいセミナーでも求職活動実績になるの？

44 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/14(木) 15:53:46.55 ID:ZWZSzUlv0

>>43

全てハロワの気分次第なとこはあるが
基本的に就職する意識がある行動は認められる。
オレも、前職や知人、個人的に繋がりのあるエージェントとかに
夜、飲みながら情報収集や紹介受ける活動がほとんどとハロワに
正直に話したら、上記のようなこと言われた。
ただ、悪魔で個人的に会っている場合、先方の会社として
その事実を把握しておらず、もし私がハロワの調査対象になり
先方人事などが知らんと言ったら不正受給になるのでは？
というと、小声で、ＰＣ検索だけで認めているので
特殊な場合は、無理せず、求人検索で済ました方が良い、みたいな
ことを暗に、お偉方みたいな方に言われて、そうしてる。

45 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/14(木) 15:59:21.30 ID:XzseHgKB0

自主退社で３ヶ月貰えない期間中で週２でバイトしてるけど週３だとまずいかな？
ハロワの人は週２なら大丈夫って言ってたけど、、、

46 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/14(木) 16:06:06.20 ID:X9EgM5i0P

>>44
ありがとうございます！
俺もそんなかんじで申請しにくいものばかりでセミナーで回数稼ごうと思ったら
ハロワセミナーはもう子育てママ向けと中高年向けしか空きがなくて困った(笑)
ジョブカフェ逝ってくる

47 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/14(木) 16:40:24.36 ID:HUdUFwIOO

昨日認定日の人いますか？
いつも翌日に入金されてたのに今回入金されてない…
一週間待ってくれと言われたが不安だな

48 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/14(木) 16:47:35.54 ID:biHpvEt00

>>46

ＰＣ検索は認められないハロワもあるみたいなので
確認してくれ。まーＯＫなら初回説明会で話していると思うが。
ハロワも失業者が増えて、人件費も限られ
はっきり言って、全て合理化（実は手抜き）を進めている。
特に首都圏など。
一々、認定などで対応に追われると仕事が滞るので
ぶっちゃけ、ほとんど審査してない（できない）のが現状。
オレのとこはＰＣ検索３０分で強制終了だぜ。
そんな時間で吟味できないでしょう？
まーオレはハンコもらいに行くだけなので
どうせ５分くらいで出るから関係ないが。

49 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/14(木) 17:19:31.70 ID:dienPn480

>>47
一週間待ってくれ

50 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/14(木) 17:48:30.80 ID:sdYGdy8u0

求人に応募（履歴書送付、ネットエントリー）して両方とも面接には至らなかったけど
受給資格者証の裏には、手書きで【応募②】って書かれた
こうやって書いてくれてたら、延長給付の対象者ってことなのかな？
最終認定日までは分からないけど

51 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/14(木) 18:02:43.47 ID:w9xa+ubNP

>>50
俺は受給資格が決定した窓口で候補者ですよって言われて
なんだか紙を渡されたよ。
なんかのサイトで候補者は資格者証に候の字の印が押されてるとの
話を読んだ。

52 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/14(木) 19:28:51.11 ID:XMns8LluO

>>33
意味わからん
何の不利益があると思っているんだ？

53 ：50：2011/07/14(木) 19:39:17.92 ID:sdYGdy8u0

>>51
表現の仕方が悪かった
候の字は押されてるんだ。ただ、あくまでまだ候補者の段階でしかないから
今回【応募②】と書かれたことによって応募実績が認められて
次回の最終認定日に行けば自動的に給付延長になるのかなぁ、と思ったんだ

54 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/14(木) 22:53:40.64 ID:0ZtFdGrXO

認定日の２日ごに入金だつってば!
しつこいよねよく読め

55 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/14(木) 22:58:22.40 ID:LrOPYTM50

今日、手続きをしてきたのですが実績となる活動が今日の手続きと説明会で２回と言われました
今日の手続きが実績になるとは聞いていなかったのですが
１回目の窓口で職業相談したことになったといことです
ですがそのようなことをはっきりしたような記憶がないのですがこれでいいのでしょうか？
説明会のときにまた確認をとってみますが少し不安なので教えてください

56 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/14(木) 23:00:39.27 ID:LUzyUVhm0

>>54
んなきまりはない。
うちのハロワは4営業日以内とだけ通告している。
まあ、大抵は2営業日で入金されるけど。

57 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/14(木) 23:02:49.06 ID:arrVDpPQ0

>>32
うちの市には支所みたいなのがある
そこは空いていてじっくり検索もできる
受付のお姉さんも綺麗

でも基本的に減らす方向にあるから
ひとつの市区町村にひとつあるわけじゃないんだよね

58 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/15(金) 00:35:31.02 ID:Qu0wdXMH0

>>55
職業相談したことになる。これは全国のハロワ共通だったと思う。

59 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/15(金) 00:38:32.86 ID:DnuB2xLF0

>>58
ありがとうございます。思いがけず実績が消化できて心に余裕が持てました

60 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/15(金) 08:49:54.28 ID:5ggcBtGl0

四月から受給中なんだけど、おれも八月一日から基本手当ちょっとうｐすんの？

61 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/15(金) 09:49:32.60 ID:s4xM1LUp0

>>60

上下限が変わるだけ。

62 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/15(金) 11:57:40.66 ID:uq7oY6w00

再就職後の早期離職です。
以前持っていた個別延長給付は適用されますか？？

以前の離職理由2D(個別延長候補)
失業保険の残日数12日で再就職
現在は再就職して2ヶ月ほど経って、退職勧奨
(試用期間は過ぎているため)

この場で辞めたら、以前の分の失業保険はどうなりますか？？

63 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/15(金) 12:02:43.21 ID:6TkR4jFGP

>>62
複雑ですね
ハロワへ行って聞いた方がいろんな意味でいい感じでは？

64 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/15(金) 12:31:42.79 ID:6jkhGqHt0

>>62
え？貰える訳ないじゃん。

65 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/15(金) 12:58:21.54 ID:RwVc3N7S0

>>64
私はもらえると思いますけど。
ただし、残日数12日が一社目の失業から一年以内にすっぽり入っている事が前提ですね。

66 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/15(金) 17:24:33.37 ID:A++WHTLX0

>>62
そんな会社社名を晒しちまえよ
こうしてる間にも君と同じように
入社しようとしてるかも

67 ：62：2011/07/15(金) 19:12:05.72 ID:uq7oY6w00

>>63
かなり複雑な会社で、解雇権の濫用をしているという事で、基準監督署に相談下さいってなりました。

68 ：62：2011/07/15(金) 19:13:13.92 ID:uq7oY6w00

>>64
ならそれで良いです。こうしている間にも、大量離職採用をくりかえしてる。

69 ：62：2011/07/15(金) 19:16:58.78 ID:uq7oY6w00

>>65
一年以内です。口論した事で、事業主のパワハラはより一層きつくなる。
もう離職した方がいいのかな…

>>66
仰るとおり、今いる人を大切にせず、また採用かけてるので、晒さないとダメですね。
ガイアの夜明けにも出てきた、問題のある企業。週明けに労働基準監督署にいって、争いがはじまりそう。

70 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/15(金) 20:08:29.67 ID:A++WHTLX0

>>66
日本電○？？

71 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/15(金) 20:15:33.04 ID:wsv8/0Hz0

>>60
あがるよ

72 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/15(金) 20:23:22.58 ID:pdr207zqP

8月から上がるのってあくまで「上限」であってそもそも基本手当日額が6,145円未満の人には関係ない話だよね？

73 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/15(金) 20:43:37.13 ID:qwKLyB5T0

俺には関係ねーッorz

74 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/15(金) 22:51:15.96 ID:i9cbQaxN0

>>72
上がるかどうか計算してみれば良い。
ttp://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001havj.html

75 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/16(土) 03:34:52.61 ID:I/rW+TLo0

ハロワの検索機でプリントアウトした2件の募集の紹介状を貰いました。
応募しなくてもこれで活動実績は２つですかね？

76 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/16(土) 04:32:14.53 ID:PUCM8IoW0

>>75
紹介状をもらった時の職業相談で、まず１回では。
実際に２件とも応募すれば別々に計上されて、あわせて３回。

応募しなくても、って、
ハロワの記録に登録されているから、万が一取り下げるなら
取り下げるで報告は必要。

77 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/16(土) 07:31:58.07 ID:bkDnXlI80

>>75
個別延長じゃないよな。
普通の職業相談として１件だよ。
実際に書類送付して応募したら別々にカウントされプラス2件。

78 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/16(土) 09:00:46.95 ID:N8FEwM5u0

>>76 >>77
ありがとうございます

しくった。。。完全に無理目の2件を厳選して相談んだが、、、
スーツの写真じゃなくスナップ写真貼り付けて応募してみます

79 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/16(土) 09:38:24.38 ID:hs98wmcH0

必死だね、頑張りなよ！

80 ：60：2011/07/16(土) 10:18:14.71 ID:FQXt2Oqj0

結局どっちなんだよまったく。
厚労省のPDFみると上がるとうにしかおもえねーんだけど

81 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/16(土) 10:20:45.07 ID:O3zzTF/FP

>>78
プリクラでも貼っとけ
志望動機は「馬鹿でもできそう、社員のやる気がなさそうだから俺でも溶け込めそう」な

82 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/16(土) 10:34:20.31 ID:vWOAq18n0

趣味　寝ること　ロリータAV鑑賞　峠でドリフト　ストリートファイト

志望動機　この程度の仕事なら低学歴の自分が毎日夜更かしやバイトしててもできそう

ここまで書いたら問題になりますか？

83 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/16(土) 10:37:58.23 ID:FQXt2Oqj0

希望給与がバカみたいに高いとか、常識的に考えて普通じゃないものは
実績と認めないといわれたことがある　一回二回は大丈夫だろうけどな

84 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/16(土) 11:00:10.31 ID:PUCM8IoW0

>>80
だから、受給資格者証の賃金日額を見て、年齢を見て、
計算式に従って電卓を叩けば、１円単位で手当日額が出るよ。
金額が上がっていれば、8/1以降の分は増える。

85 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/16(土) 11:19:29.12 ID:aShig9YWO

パワハラは小さい会社におおくない？

86 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/16(土) 14:31:20.60 ID:yeoi2SEs0

>>85
そんなもの当然じゃんw
小さい会社なんて世間体気にしないから

87 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/16(土) 15:42:02.72 ID:6pF0Z3id0

>>80
8月になったらわかるんだからやきもきしてもしょうがない
もしかして上がるのを見越して
今から使おうとか思ってないよな？ｗ

88 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/16(土) 19:53:12.38 ID:DYwDzyBg0

>>80
上がる人と上がらない人がいるっていうのが正しい。

89 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/16(土) 20:08:26.49 ID:O3zzTF/FP

>>60
おまえの基本手当は上がらない。
断言する。
8月以降も今のままだから無駄な皮算用はやめろ。

・・・で、上がってたら予定外の収入に大いに喜べばいいじゃないか。( ´_ゝ｀)

90 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/16(土) 20:38:44.20 ID:GAQEXoVV0

>>82

マジレスすると問題ない。
後は倫理、道徳の問題。

91 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/16(土) 20:41:29.64 ID:GAQEXoVV0

<<84

てことは、３ヶ月の給付制限が９月で切れる俺は
もしかしたら、記載されてる日額から増える可能性が
あるということか？
そんなの説明回でしろハロワの糞！

92 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/16(土) 21:09:04.41 ID:DYwDzyBg0

>>91
失業保険のUPは昨年末あたりにニュースになってたはず。

93 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/16(土) 21:48:58.26 ID:sbxmcSo/0

>>91
公式発表されている事は知っていて当然というのが国のスタンス。
各種補助金等も知っていて申請しないともらえない。

94 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/16(土) 22:17:01.67 ID:GAQEXoVV0

まーその通りですね。
日額は８月から本人に知らされずに
上がる奴は勝手にあがるということか。
信用できないなら自分で計算して文句家と

95 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/16(土) 22:59:01.30 ID:CHuRL6Jn0

>>30
イ㌔

96 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/16(土) 23:05:44.28 ID:Qdo0RulRO

パソコンの検索だけでも一回の実績がつくみたいです。
帰りにアンケート用紙をもらって帰る。アンケート用紙に書きこみ認定日に一緒にだすだけでいけてます

大阪

97 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/16(土) 23:52:02.60 ID:UTcZBE2xO

前職をやめて、再就職して再就職手当をもらった。
その後、一年ちょっと勤めて退職予定。

この場合、失業給付金はもらえる？

98 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/17(日) 00:13:18.45 ID:OX2YpFUj0

もらえるよ

99 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/17(日) 00:25:11.92 ID:rxNU3fY50

>>91
俺は印刷物もらったぞ
ハロワで聞いてみたらいいじゃん

100 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/17(日) 00:28:46.25 ID:rxNU3fY50

>>94
日額が変った人は受給者証にちゃんと印刷されるよ

101 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/17(日) 09:32:09.09 ID:5i6NEIuO0

20日で退職で、離職票が今月末に届くけど、
短期バイト（週3日、1日4時間）が8月中にやることになって
失業保険を出すタイミングがわからんようになった。

今のところお盆の時期は仕事しないようにするので
その時期をうまく待期期間にすることは可能なんだろうか？

ダメなら提出せず職業訓練に逃げるかもｗ

102 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/17(日) 09:43:41.06 ID:LWBtRjLd0

>>101
待期の７日間は、連続する必要は無いんだけどね。
飛び飛びでも通算７日間あれば完成する。
支給日数の先送りとか、自己都合なら給付制限終了の先送りとかは
今の時点でもわかることだけど。

103 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/17(日) 14:20:03.74 ID:uF2Yh6kJ0

>>101
バイトがすでに日程決定しているなら説明会がいつになるかわからないから
短期バイト後にしたほうがめんどくさくなくていい、と思う。

104 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/17(日) 14:38:06.15 ID:sSEpqPO90

ネットの求人に応募したんですが、部署名も担当者名も記載がありませんでした。
その企業のサイトにも記載されてません。
事業所名と電話番号しか分からないんですが、申告書にはそれだけ書けば大丈夫ですか？

105 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/17(日) 18:22:39.01 ID:4/TFtLCk0

>>104

大丈夫だが、間違いなくブラックだと思う

106 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/17(日) 18:27:29.20 ID:Pn9VHDuf0

会社を辞めたのが4月末
会社都合なのですぐ失業手当給付でした

2回の認定があり3回目は来月頭ですが、
来週から新卒就職応援プロジェクトに参加することになりました
この制度は国から日額7000円給付で、雇用保険と同時は不可らしいです

失業手当を打ち切る手続きをしてくれと言われましたが、
この場合前回の認定日からプロジェクト開始前日までの失業手当は貰えるのでしょうか？
分かる方すみませんが教えてください

107 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/17(日) 19:07:29.97 ID:uF2Yh6kJ0

>>106
もらえそうな気がするがちょっと特殊なのでハロワに確認した方がいい。

108 ：104：2011/07/17(日) 19:28:06.06 ID:sSEpqPO90

>>105
ありがとうございます
その企業についてももう少しよく調べてみます

109 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/17(日) 19:37:29.36 ID:Uc6/pm8c0

>>104
そもそも申告書に部署名も担当者名も記入するところがないよ
申告書って全国共通じゃないのかな？

110 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/17(日) 21:05:49.21 ID:kjiXwkTS0

俺が行ってるハロワはネットの求人だと応募しただけでは認められないな
ハロワによって色々だけどその辺気をつけて

111 ：104：2011/07/17(日) 22:36:35.70 ID:sSEpqPO90

>>109
すみません、担当者名は勘違いでした
私の申告書には(2)の所に「事業所名・部署」とあるので必要みたいです

次の火曜が認定日なので職員の方に聞いてみます
皆さん色々とありがとうございました

112 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/17(日) 23:23:25.75 ID:IpmjcOI/0

最近ハロワ職員がギスギスしてるんだよなー。
なぜだか分からんがギスギスしてる。
とにかくギスギスしてんだよな。

113 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/18(月) 00:03:55.89 ID:8FzwSWA70

通りがかりなのですが、ちょっと教えてほしいことがあります。

今回6/1付でパートタイム契約での入社をし、6/4に初出勤(給料発生開始日)しました。
失業認定申告書には、ハロワの担当の人の説明にそって6/4までの分として申請した所、
昨日になって6/1-6/3分の返金を求められました。

こういったときは不正受給となり、返金は必要なのでしょうか...

どうか知恵を貸してください。お願い致します。

114 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/18(月) 00:09:30.62 ID:tlXciQQX0

>>113
当たり前だろ馬鹿。入社日が正に決まってるだろ。
それを不正受給と言わずして何と言うんだよw

115 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/18(月) 00:30:28.73 ID:xRopptKJ0

>>114

まーギスギスするなよ。
正直に打ち明けてるじゃないか。
故意でなければ、ハろわも問題視しないよ。
隠せば悪魔だがな

116 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/18(月) 01:59:58.06 ID:w+KMhqMb0

質問です、緊急雇用で６ヶ月雇用保険入っていれば失業保険貰えますか？緊急雇用なので雇用延長無しです

117 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/18(月) 02:28:16.03 ID:xRopptKJ0

moraenai

118 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/18(月) 06:58:52.46 ID:jf1JPVPb0

8/1改正の雇用保険料率アップですが
今まで月13万だとどれ位アップしますか

119 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/18(月) 07:30:34.15 ID:eyB43SXZ0

>>118

>>74

120 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/18(月) 08:10:37.86 ID:jf1JPVPb0

【具体的な変更内容】
（１）基本手当日額の最低額の引上げ
　　　　1,600円　→　1,864円　（＋264円）
（２）基本手当日額の最高額の引上げ
　　基本手当日額の最高額は、年齢ごとに以下のようになります。
　　○　60歳以上65歳未満
　　　　6,543円　→　6,777円　（＋234円）
　　○　45歳以上60歳未満
　　　　7,505円　→　7,890円　（＋385円）
　　○　30歳以上45歳未満
　　　　6,825円　→　7,170円　（＋345円）
　　○　30歳未満
　　　　6,145円　→　6,455円　（＋310円）

一日300円上がるとして
300×28＝8400円・・・
ふ・く・ざ・つで微妙な値上げ

121 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/18(月) 08:26:46.17 ID:zOgvRxwN0

>>118
ちゃんと計算してみれば良いのに。

賃金日額と年齢がわからないので、勝手な試算を一つ。
月13万を28日あたり約13万として基本手当日額が4642円。
60歳未満として、賃金日額を逆算して6755円。
これを8/1以降の計算式に当てはめると新しい基本手当日額は4804円となる。
大雑把に、旧＝130000円、新＝134500円くらい。各々日割りで適用。

122 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/18(月) 08:28:35.45 ID:3svxXSaF0

再就職手当ても一割り増しになるよね。

123 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/18(月) 10:44:23.85 ID:kexLUNA10

>>121
そこまでの親切さんはお前ぐらいだｗｗｗ

124 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/18(月) 12:09:50.47 ID:hrPP/cF60

>>121
なぁ、俺は？手元に受給資格者証がないんだけど、基本手当日額は5142円だ。
29歳。

125 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/18(月) 15:45:42.42 ID:4Nqhy9iC0

認定日でハロワ行った日に
次の認定日までの分の相談って出来るんですか？

126 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/18(月) 16:13:20.19 ID:p7SHWcOJ0

>>125

もちろん。

127 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/18(月) 17:58:57.09 ID:zOgvRxwN0

>>123
休みだったから。
それに、不要な期待ではなく現実の数字を知っておくのも一理あるしね。
ちなみに、１円も変わらない人もいるんだよ。

それにしても、計算式があって、受給資格者証があって、
電卓叩けば答えは出ると言うのに、そのあたりの手間を惜しむ姿勢が
それで良いのかとは思う。
計算式のURLを書き込んだことも何回かあるんだけど、
そのうちテンプレにでも入れてもらった方が良いのかな。

128 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/18(月) 18:05:03.45 ID:0oOlzYbt0

リクナビで求人にエントリー
　↓
お断りメールが来た

…というのは、求職活動に含まれますか？

129 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/18(月) 18:47:47.46 ID:y0Z00zTM0

>>128

もちろん

130 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/18(月) 20:59:53.70 ID:9bU5rmEw0

>>127
なんかいちいち気持ち悪い人ですね。

131 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/18(月) 21:02:53.60 ID:+YosMym40

>>127
1円も上がらないケースってどんな場合ですか？

132 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/18(月) 21:47:57.58 ID:0oOlzYbt0

>>129　ありがとう。

じゃ、求職活動の回数をかせぐなら、リクナビなんかで応募するのが
一番手っ取り早そうですね。

家出るのめんどくせー。

133 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/18(月) 22:49:10.27 ID:PFWf5L/J0

>>131
なぜ計算しようとしないんだｗ
>>74見れば、計算しなくても分かるだろうがｗ

134 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/18(月) 23:12:59.01 ID:jE8K/eyN0

>>132

何度もガイシュツだが、ハロワによるらしい。
オレのとこはＰＣ検索で認定されるから
認定日に次回分ＰＣ検索→就職相談など

で一日で次回分終了。
ハロワの求人糞だから見る時間ももったいない。

135 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/19(火) 07:52:17.50 ID:L2F9JjCy0

ハロワによるとかって本当困るよね・・・
何がOKで何が駄目なのか判んなくなってきた　orz

136 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/19(火) 08:05:51.14 ID:QPd/VUjwP

まぁ「積極的な求職活動」をしてる人は細かいこと気にしてもそんなの誤差の範囲だからな
そんな違いを気にするのは最小限の手間で失業給付をせしめようとしてる似非失業者だけだろ

137 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/19(火) 11:42:01.46 ID:Az8jFPAtP

検索は活動実績NGなので、座学セミナーを受けてきましたが
もう受講出来るセミナーが演習しか無い…、演習セミナーを受けた人いますか？
あとハロワ窓口での職業相談でどんなことを話すの？
検索→求人票プリント→窓口でその求人についての職業相談希望→家で検討します
みたいな流れで応募しなくても活動実績になるのですか？

138 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/19(火) 13:31:42.62 ID:eIq7jVEs0

>>137
後者の方だけ。

職業相談はそんな流れか、そのまま紹介状の発行を受けるか、で良いと思う。
求人票を持って行って、既に何人応募したかとか、求人票の更新を何回繰り返し、
過去の採用数／不採用数とか、何でも尋ねれば良い。
紹介状の返信もあるはずで、不採用ならその理由も教えてもらえると思う。
それを踏まえて応募するか否か、もう少し検討するか決めれば良い。

139 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/19(火) 14:30:01.27 ID:iHNCsfM60

失業前の半年間は病気で休職中のため給与を貰ってないけど（雇用保険は３年入ってます）、
この場合の基本手当の計算ってどうなるのでしょうか？
ハロワに直接聞けばいいのでしょうが、詳しい方いれば教えてください。

140 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/19(火) 15:19:38.46 ID:h2K9sNIB0

休職前の給与を元に計算される

141 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/19(火) 15:27:03.21 ID:iHNCsfM60

>>140
ありがとうございます。

142 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/19(火) 16:38:39.84 ID:oopGF2+80

ハロワによって認定判定はよりけりだから
自分の管轄のとこ報告してテンプレ（修正、変更は其の都度）
みたいにするか？

うちは新宿で

①ＰＣ検索可（３０分以内で退席後窓口でハンコもらう）

　一日一回限りで何度でも可（活動実績が検索のみでもよい）

　これは私の知る限りでは以前は無効だったので
　緊急特例措置の可能性が高いと思う

②初回認定日に、渡されたアンケートを提出で認定

　これも以前はなかった。初回のみ。

③ネットでのエントリー、知人の紹介なども可

　後は、相談など他と変わらないと思う

143 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/19(火) 17:31:57.16 ID:QPd/VUjwP

リクナビの会員登録だけでは「インターネット等による民間職業紹介機関への単なる登録」なので駄目だと思いますが、
リクナビのサイトから企業求人にエントリーした場合には求職活動に当たりますか？

まだエントリーしただけで履歴書を送ったわけでも説明会に行ったわけでもないですが、
求職活動の内容には何と書いたらよろしいでしょうか？

144 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/19(火) 19:28:43.91 ID:cjrgBs8x0

>>143
レジュメで一次先行するんだからOKに決まってるだろ

145 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/19(火) 20:01:07.27 ID:QPd/VUjwP

まじか！！サンクス！！！ってことは
面倒な履歴書書いたりやる気もないセミナー行って迷惑かけたりしなくても
リクナビでテキトーな書類選考通りそうもない企業の
エントリーをポチッとすればおkってことか！！！！！！！
うぇひゃはほーーーーいい！！

146 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/19(火) 20:03:49.03 ID:H7mVucU2O

会社名、部署、必要はないが担当者名を記入。

エントリーシート送付で結果待ちなら結果待ち、合否が認定日前日までに判明なら、その通りに記入。

そこまで書かなくては分からんかな？
俺は34歳だが、所謂ユトリ世代が多いのかな？
別に馬鹿にしてる訳ではないから、質問には答えていくが、質問するまでに自分で調べたり、考えたりして、結果不安なら聞けば良いと思うが。
道を聞くのもそうだが、ある程度以上苦労して調べるから、記憶され次から迷わなくなるのと一緒で、一から何でも聞いてたら社会で生きていけないだろうに。

147 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/19(火) 20:16:20.34 ID:iZKJ8nbB0

離職票遅い。
退職して約3週間待ってさすがにしびれ切れまくって今日事務長の携帯に直電話した。
DQNな職場は最後まで労働者にいやな思いをさせるものです。
このスレの人たちは退職後どのくらいで離職票や退職金もらいました？

148 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/19(火) 20:25:37.94 ID:7jtiUPqq0

>>147
★退職時の最後の給与、退職金は会社に請求したら退職から7日以内にもらえます
もし会社が拒否したら労基法違反です。

労働基準法第二三条　第一項
使用者は、労働者の死亡又は退職の場合において、権利者の請求があった場合
においては、七日以内に賃金を支払い、積立金、保証金、貯蓄金その他名称の
如何を問わず、労働者の権利に属する金品を返還しなければならない。

149 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/19(火) 20:27:09.84 ID:H7mVucU2O

退職金は規則よりけりなんで答えられないが、離職表は退職日から遅くとも二週間以内に貰うなり郵送なりが普通だが。
遅ければ管轄の労基署なりハロワに相談するのが良いかと。
揉めても良いなら、電話の際に上記の旨を通達、ダメなら一週間以内の期日を設け、内容証明で送るのが最終手段。
まー離職表が遅れる唯一にして最大のデメリットは給付がズレることだが。離職日と給付日数を確認して、一年超えるなら急がすことだな。
ちなみに退職日は代金、有給休暇など公休を消化した日だからね。

150 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/19(火) 21:03:26.11 ID:tsdQW1fr0

>>148

>>147はそんな回答求めてないと思うが？？？

151 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/19(火) 21:12:32.99 ID:qHcTJFIx0

離職区分2Cなんですが、教えてください。

今年1月～6月一杯まで在職しましたが、5月6月を病気で全部休職したので
賃金支払の基礎11日を満たしているのが1月～4月までしかありません。
これだと雇用保険もらえないですよね？

しかし、この前の仕事で去年10月～11月一杯働いた分があるので、
この離職票を足せば要件満たしますか？

152 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/19(火) 22:11:34.41 ID:TwaszdGT0

知るかボケ

153 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/19(火) 22:33:00.76 ID:1O2MNsqA0

>>151

無理。

154 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/19(火) 22:34:08.96 ID:QPd/VUjwP

>>146
わざわざありが㌧

みたところエントリーしたら漏れなく説明会の案内が届くだけで
履歴書だのは説明会場で出してねってかんじでリクナビからのエントリーじゃ
選考とかまったくしないっぽいふいんきだったから大丈夫かコレと思ったしだいでありますよ

てなわけで担当部署は求人情報の連絡先に書いてあったからわかるけど担当者は不明で
仮に失業認定申告書の調査で電話されたとして俺がエントリーしたって把握されてるのか
不安で不安で(´・ω・｀)

155 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/19(火) 22:39:56.20 ID:RgYoIM5p0

例えば認定日20日で翌日21日に内定が出た場合(まだ手当てが振り込まれていない状態)は
その旨をハローワークに伝えても手当ては振り込まれますか？

156 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/19(火) 22:53:34.96 ID:tHbYusOVO

>>151
離職票合算できるので大丈夫

157 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/19(火) 23:03:40.17 ID:1O2MNsqA0

>>155

あー間違いない。出る。

158 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/19(火) 23:04:08.33 ID:Fh2vZ6a70

>>146
だな。質問の内容がちょっと調べれば分かることとか常識的な物が
多過ぎる。

159 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/19(火) 23:11:58.44 ID:R0KRhd2O0

一年半前に失業保険もらったんだけど今の仕事退職してもまたもらえるかな？一年３ケ月目です

160 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/19(火) 23:12:18.24 ID:RgYoIM5p0

>>157
ありがとうございます！

161 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/19(火) 23:48:04.32 ID:1O2MNsqA0

>>160

が、伝えるなら内定日ではなく入社日だな。
入社日前日までの給付があるが
再就職手当てとの兼ね合いで会社の使えそうな経理に
聞いてみ。ブラックでないなら、うまくアドバイスしてくれるから。
何でも、バカ正直は損をするからな。

162 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/19(火) 23:53:05.16 ID:1O2MNsqA0

>>159

雇用保険かけてるなら自己都合でももらえる。

はい次！
もうすぐ寝るからねー

163 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/19(火) 23:55:46.51 ID:hNThVytP0

>>161
経理じゃなくて人事総務だろ。

164 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/19(火) 23:59:08.07 ID:1O2MNsqA0

>>163

うちは何でも経理なんだ（笑）
まー人事でもあり、時には営業も

165 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/20(水) 00:03:33.70 ID:k8X5JcXS0

再就職後に、早期離職する(させられた)場合、再就職前の残りの給付を受けるのに、また離職票が必要ですか？？
それとも、退職の手続きをして「会社クビになりました。」って伝えればおk？？

166 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/20(水) 00:10:40.55 ID:pc8CjT5m0

ttp://www.1sitsugyou.com/method/kyushoku.htm
これ見て？
求人に応募したら1回で実績2回分になるって書いてあるけど
以前ここではそれは噂レベルだってなってたけど
どっちが本当なんだろう

167 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/20(水) 00:12:18.29 ID:QTLZKWl/0

>>165
口で伝えてOKなわけないだろヴォケ。だからクビになるんだよw

168 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/20(水) 00:20:05.08 ID:k8X5JcXS0

>>167
離職票以外の必要書類は揃っているが？？
以前の給付受けるんだから、今回の離職理由は不要だろ？？
まあ、お前さんのように、そう何度も失業保険の世話にはならんのでw

169 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/20(水) 00:33:26.57 ID:QTLZKWl/0

>>168
はあ？？じゃあお前が本当に離職したってどうやって証明すんの？？
お前の口を信用しろとでもw

170 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/20(水) 00:34:07.29 ID:ksQFIxVs0

>>168

退職証明は？

171 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/20(水) 00:39:27.41 ID:ksQFIxVs0

>>169

170だが、ツッコミかぶりましたな（笑）

何かのご縁ですかな？

172 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/20(水) 00:44:10.45 ID:fCet+PDL0

ほ～れケッコンケッコン♪

173 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/20(水) 00:45:07.96 ID:GIJ2XrvnO

>>166
うちは2回分の実績になるよ。

174 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/20(水) 00:52:36.37 ID:pc8CjT5m0

>>173
何県だか判らないけど
ちなみに「受給資格者のしおり」的なやつにはそう記載されている？

175 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/20(水) 01:08:13.77 ID:3LvrQZa8O

答える方も良く分かってないやつは黙ってろよ

176 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/20(水) 02:00:31.82 ID:HBXQ0OUW0

失業保険支給の90日が終了して最後の認定日に行ったら
引き続き60日の延長が認められた。
ちゃんと転職活動してるし、極力無駄遣いしないように
ハロワまで自転車で1時間半かけて通ってるし。
だけど全然採用に至らない。
失業保険はありがたいけど、内定が欲しい。
アルバイトに応募しても不採用。気が狂いそう。

177 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/20(水) 02:03:00.61 ID:2LJwuIb90

>>166
しおりより。
「…認定対象期間中における求職活動実績が１回以上あればよい…
　…
・求人への応募を行った場合
　…」
と記載されているから、応募１回で充足OK。

178 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/20(水) 02:30:49.05 ID:pc8CjT5m0

>>177
あらら
本当に地域によって違うんだね
うちのは2回以上の活動とみなす場合の方にそれは載ってない

179 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/20(水) 02:48:14.69 ID:ksQFIxVs0

さー、一段落したしビールでも飲むかな。
肉じゃが作ったし。

夜風にサッポロラガーと肉じゃが！
至福のひと時。
出勤するリーマンの背中を見下ろしながら
静かに眠りにつくのであった。

完璧な夜型通り越して朝型になっちゃった。

180 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/20(水) 04:12:23.06 ID:VhtxucdK0

今日認定日なんだけど、台風ってのは認定日変更の理由になりますか？
たぶん無理していけばいけなくはないんですが、この豪雨じゃ行きたくないなあと。

181 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/20(水) 05:22:53.43 ID:SStWV6Tq0

適当なこと答えるくらいならもっと頭いいやつが答えるかスルーされるかするの待てよ

182 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/20(水) 11:13:14.70 ID:k8X5JcXS0

>>169
>>170
普通なら、まずは退職が確認できないと失業状態にならないから、お二人の言ってる事で間違いないの分かります。

今回の会社は、退職の手続きでの嫌がらせもあり、発行を遅らされて(またはシカトされるかも)、きちんと退職処理がなされていないんさ。

失業保険の絡みとは別件で労働局に行って担当と面会したら斡旋制度の話になり、申告してきた。そういう会社もある。

183 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/20(水) 11:50:10.49 ID:QLt3/vpV0

>>182
だったら最初からそう書けよw

184 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/20(水) 11:56:14.28 ID:c3fnnODN0

えっ

185 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/20(水) 15:43:36.98 ID:bUpjbprWO

ち！Year

186 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/20(水) 16:01:50.54 ID:HJoK1oPm0

すいません。教えていただきたいのですが、自分は６月９日に試用期間中での解雇（離職票には自己都合と書かれていたため、３ヶ月の給付制限あり）のものです。
明日が待機期間明けで認定のためにハローワークにうかがうものです。
そして、同時に明日大阪府が雇用対策で行うヘルパー２級講座の受講可否が分かる日でもあるのですが、仮にヘルパー２級講座を受けれることになった場合これは職業訓練校に通うていうのと同じ扱いになるのでしょうか？
その場合、職業訓練校に通う場合は給付制限がある場合でも３ヶ月待たずに給付が受けられると聞いたのでどうかと思いまして。

187 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/20(水) 17:35:35.41 ID:1LSkVYkK0

そういうシビアな状況はハロワにＴＥＬ。
こんなのとこで聞くのは時間の無駄。
急げ！

188 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/21(木) 06:23:07.82 ID:os+w2vVa0

給付制限解除とかそういうのはハロワから通した訓練じゃないと無理だわさ

189 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/21(木) 11:08:57.34 ID:boptRq5w0

質問させてください。
今月、就職相談会に行く予定です(医療系のものです)。ただ、その相談会のホムペのＱ＆Ａを見たところ、その相談会は
ハロワの就職活動には会社都合退職の人のみ適用でき、自己都合退職の人は就職活動としてみなされないと書いてありました。
私は病気理由で退職しているので、この場合この相談会に参加しても就職活動とは認められないでしょうか？

認定について調べた範囲では、個別相談できる相談会なので問題なく認定されると思っていたのですが…
申し訳ないですが、どなたか回答おねがいします

190 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/21(木) 11:44:22.64 ID:tDnsjOIy0

>>189
ハロワに聞け

191 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/21(木) 12:34:01.98 ID:ZEXvfoVrO

>>189
自己都合なのか会社都合なのか自分でわかるでしょ？

192 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/21(木) 13:02:55.28 ID:3rPO35Bz0

9月に三ヶ月の給付制限がきれるんだけど
前回報告書もらったその日の求職活動は
３回の実績に含まれるよね。
逆に制限明けの認定日に報告書を提出した
その日の求職活動（ＰＣ検索、相談など）は次回認定日まで
の分に含まれるのよね？
一応確認させてください。

193 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/21(木) 15:14:41.58 ID:I23zyzEn0

>>5
これ再就職手当を受けるときは8/1以降に申請したほうが多くもらえるってこと？
それとも勤務開始が7月中だとダメ？

194 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/21(木) 16:50:48.12 ID:7+zbNpyE0

月々12万程度の給料だったんだけど
雇用保険でひと月にもらえるのは9万くらいかな？

195 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/21(木) 17:03:21.42 ID:tfyAPsRqO

給付制限明けて火曜日認定日だったんだけど明日には振り込まれてるかな？やっぱり月曜になるのかな？

196 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/21(木) 17:20:49.49 ID:Jvduxocz0

明日

197 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/21(木) 17:31:17.35 ID:htx5UyFeP

個別給付延長についての質問なのですが、私の場合は所定給付が90日なので
応募を1回以上しれば条件はクリアだと思います。
その応募についてなのですが、これはハローワーク以外の案件でもOKなんですよね？
ちなみに45歳以下です。

198 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/21(木) 17:31:58.76 ID:ScuNTiaV0

今日は雇用保険受給説明会に逝ってきました。
医者に書いて貰った就職可否証明書を持っていたら、離職理由コードが40から33になった。
給付制限がなくなるみたいで、とりあえず良かった。

199 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/21(木) 18:24:04.29 ID:mMzsC1U80

雇用保険もらって年金削られた方いませんか？
ここに来ている人は若い人だけなんですかねえ？

200 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/21(木) 18:31:47.69 ID:NcfpB48pP

リクナビって「(1) (ﾛ) 民間職業紹介機関による職業相談、職業紹介等」にあたる？
それとも「(2) (1)の求職活動以外で、事業所の求人に応募した」にあたる？

201 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/21(木) 18:51:56.00 ID:C9myz8tu0

>>200
俺は（２）（１）求職活動以外で申請してOKもらってるけど

202 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/21(木) 19:05:36.26 ID:jDIIal6/0

給付の延長ってハロワの求人に
２回くらい応募して落ちればいいの？

203 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/21(木) 19:57:19.26 ID:PvAbE3X6O

>>199
当たり前

204 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/21(木) 20:04:18.54 ID:NcfpB48pP

>>201
ありがとうございます！

205 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/22(金) 05:41:55.45 ID:LMyumFNsO

既出ならすまん。

失業保険をもらえない条件の場合でも離職票はハロワに届けた方がいいんですよね？

無知でごめんなさい。

206 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/22(金) 06:26:26.23 ID:QwsA9Vza0

ハロワ使って休職するなら届けないと

手続き自体はそんなに手間じゃない

207 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/22(金) 07:13:22.82 ID:/4pFF3pQO

>>205
給付条件を満たしてないなら必要なし
離職票は念のため保存
ハロワ紹介等ハロワを利用したいなら登録自体は必要

208 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/22(金) 08:13:11.83 ID:LMyumFNsO

↑
レスありがとうございます。

ハロワに聞けばいいのですが。

少し質問を。

自分が離職票を会社に要求したから給付条件を満たしてなくても離職票を自宅に郵送してくれたということですか？

今回の給付条件に満たない離職票をハロワに提出しなくても失業保険の記録は残ってるということですか？

新たな会社で働き出せば自動的に失業保険は引き継がれるということですか？

質問ばかりですいません。

209 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/22(金) 12:53:02.43 ID:/4pFF3pQO

>>208
前段、まあそういうこと
中段、加入記録は離職票の有無に限らず残る
後段、そうです

これからどころかの会社に勤めて短期離職した場合に今回の離職票分を合算すれば
失業保険給付を受けられる可能性があるから離職票は大切に保管すべし

210 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/22(金) 12:59:56.18 ID:cMZoNQWI0

一度も面接までたどり着かなくても
応募実績があれば延長給付してくれるよね？

211 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/22(金) 13:18:24.61 ID:fQJuEzjZ0

給付延長ってそんな簡単にできるの？
自己都合だと完璧無理？
金と時間の無駄だから可能性高くないければ
検索までで済ますんだが。

212 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/22(金) 13:47:40.85 ID:itDLduLZP

そんな簡単だったら週に1回くらい暇潰しに自宅でリクナビのエントリーぽちってりゃ延長できちゃうことになるな

213 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/22(金) 15:11:17.09 ID:mAsoVWVn0

一昨日で90日分消化したんだけどあっさり延長してくれた。
この90日間パソコン検索しかしてなかったのに。

214 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/22(金) 16:58:17.29 ID:rg2XVqtd0

先日、給付条件1回以上の応募、面接が認められ60日分の延長認定されたのですが、
給付延長でもハローワークの窓口相談を2回以上行えば実績として認定されるのでしょうか？
延長に入ると給付延長条件のように次回の認定日までに1回以上応募しなければならないなどの決まりはありますか？

215 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/22(金) 17:36:00.23 ID:OuTDRBJI0

会社が社保なし残業代なし休日手当無しで会社規約がないんですが
これって自己都合退職したら会社都合に変更できる可能性ある？？

216 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/22(金) 18:01:21.08 ID:nmy31Svn0

ハロワの管轄変えてもらうってできないんですか
いまは自宅のあるハロワなんですが
どうせハロワいくならついでに買出しなんかしたいので
できれば別の市のハロワがいいなあと思います

217 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/22(金) 18:32:48.83 ID:O/CmlfLS0

>>135
>ハロワによるとかって本当困るよね・・・

ホント困る
つーか、本来統一するべきことだよなｗ

218 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/22(金) 19:59:49.10 ID:7RklPBgT0

31才標準報酬月額24万特定理由離職者

この場合だと基本日額はざっくりと幾ら位になりますかね
4800円位かな、と思ってるんですが

働いていた時の6～8割という事ですが、特定理由離職者だと8割に近い条件で給付されたりってないですか？

似た条件の人、いたらどの程度か教えて下さい。

219 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/22(金) 20:00:55.58 ID:/4pFF3pQO

>>215
無理。

>>216
その理由では絶対無理

220 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/22(金) 20:08:43.65 ID:BRYECP6/0

>>214
ないよ。と言いたい所だが、関連スレで応募しないと就職活動実績に認められないハロワがあったのをおもいだした。
これもハロワによりけり。

221 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/23(土) 00:24:26.45 ID:1919XxC10

>>218
手当日額は離職理由に関係無し。年齢と賃金日額を使う。
関係するのは給付日数。

賃金が8千円/日なら手当日額は5270円(8/1以降)。

222 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/23(土) 01:19:56.88 ID:F226i705O

来週初回の認定日なんですが
はじめにハローワークに行った一回と
その一週間後の説明会に行った一回で二回の実績を果たした事になるんですか？

223 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/23(土) 08:27:00.87 ID:a31HqruX0

初回は説明会でハンコもらったろ？
説明されたろ？
そういうことだ

224 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/23(土) 10:41:11.11 ID:U8y6gglB0

>>222
お前は説明会で何を聞いたのかと小一時間（ｒ
もらった冊子にも書いてある。

225 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/23(土) 11:26:03.10 ID:gv0ZsnJk0

>>211
自己都合は延長ない

>>213
地域はどこですか？

>>217
失業者が極端に多いところとそれなりのところの差が極端だから仕方ない部分もあるよ
時期によってもあるし。

226 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/23(土) 13:46:11.80 ID:ZvgBiDar0

初回認定後，給付制限期間中に内定貰って開始するんだが
1回も認定日を超えてない場合は実績出さなくておｋ？

227 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/23(土) 14:15:23.41 ID:0qLE+jGn0

入社日が次回認定日後だったら
適当に実績つくって給付もらえば？

あとは再就職手当てもらえるなら、もらっとけ。
最初の一ヶ月はハロワ求人でないともらえないがな。

228 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/24(日) 00:10:03.61 ID:vw1YmTtA0

失業保険受給中→早期離職
で、以前の残りを貰う時、
会社側には退職手続きのみきちんとして貰えれば、離職票は不要ですか？？
(会社側に嫌がらせをされる可能性もある為)

229 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/24(日) 01:09:55.06 ID:p+hk3giX0

前のほうにもその手の質問出てたが
それじゃあ本当に辞めたか確認しようが無いじゃないか
それで通るなら893が甘い蜜吸い放題だわ

230 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/24(日) 02:14:32.91 ID:vw1YmTtA0

>>229
即レスありがとうございます。
だから、どんな辞め方でも退職の手続きはちゃんとしないとダメなんですね。
最悪ハロワに人にかけてもらうのもいいかもしれませんね。

893が失業保険で食い繋いでいるのも面白い光景

231 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/24(日) 04:30:15.87 ID:QWx+xe+RO

失業手当の受け取りに関しての質問です
FXで出た利益は申告する必要があるのでしょうか？

232 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/24(日) 10:12:39.17 ID:nmDRRKTS0

>>227
それは3ヶ月の給付制限のある自己都合の奴だけ。

233 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/24(日) 12:31:59.20 ID:AXhULxC20

>>231
FXを仕事としている場合は失業保険給付対象外。
趣味の範囲なら問題なし。
税金の申告をどうしてるかによる。

>>232
よく読め。>227は>226に対してレスしてる。

234 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/24(日) 17:50:35.67 ID:Fb6gvHLY0

個別延長が認められたが特に別室に呼ばれることもなく
通常の認定でさらっと告知されただけだった。

60日延長で満了日も2ヶ月延長になったが前からそうなのか？

235 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/24(日) 20:27:30.04 ID:QtyukCFn0

腹減ったー

236 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/24(日) 23:35:52.02 ID:CAhsQFVSO

>>234
延長にさらに延長あったってこと？
そんなのあるの？

237 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/24(日) 23:56:34.67 ID:Fb6gvHLY0

>>236
ゴメン書き方悪かった
3/31で退職したから本来の受給満了日が来年の3/31になっていたのが
個別延長で5/31までになったってこと

238 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/25(月) 02:58:01.03 ID:qAgqx9MCO

>>233
ありがとうございます

239 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/25(月) 06:32:49.47 ID:17wkut7b0

http://ameblo.jp/motokeibi/
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/dame/1311499025/l50

240 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/25(月) 07:36:51.62 ID:LFZSQSg1O

再就職手当て派遣でも貰えるの？

241 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/25(月) 08:29:39.08 ID:l/Ir8d67O

>>237
それ全部貰い終わった時点で人生詰むね

>>240
給付条件に該当していれば雇用形態は問わない

242 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/25(月) 13:58:39.71 ID:zeO3aRDm0

受給資格証と認定申告書無くした。
アホ過ぎる・・・orz

243 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/25(月) 14:20:39.27 ID:qoIhJZZi0

どうしてなくしたんだ？

244 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/25(月) 14:41:02.10 ID:bXD0768SO

会社都合で受給期間９０日。これって延長に該当しますか？

245 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/25(月) 14:44:39.06 ID:zeO3aRDm0

>>243
掃除したときに他の紙と一緒に捨ててしまったみたい。
免許証持ってけば即日で発行してもらえるんだよね…??

246 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/25(月) 17:07:24.43 ID:n719k7n40

個別延長給付の候補です。
１か月の短期の派遣（週２０時間以上・雇用保険加入）で働いて、
契約終了となったら、また今の雇用保険を受給して、個別延長の対象になりますか？

247 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/25(月) 19:38:00.60 ID:aVEQ/9e10

なる訳ないだろ

248 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/25(月) 19:48:37.55 ID:4K2LtqdDO

>>246
あほすぎる

249 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/25(月) 20:30:30.32 ID:aVEQ/9e10

スレ違いだけど、いつもここで相談、回答している者なので
ちょっと聞いても良いですか？

前職を今年の４月の退職し、ハロワで求職手続きをし
９月から失業給付を受けます。（自己都合）
さっき気づいたのですが、前職の源泉徴収書が手元にない
のですが、これって今年中にもらうのでしたっけ？
喧嘩別れで、前職にＴＥＬはしたくないのでお教え下さい。

250 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/25(月) 20:50:42.93 ID:ZunjmdG2O

はじめまして
契約社員で働いていて
仕事が少ないから
契約の更新は出来ないと言われ
会社都合で退職になったのですが

８月の締日までが
契約期間なのですが

仕事に行くのもダルくなってきたので

退職日を早めてもらおうかと思うのですが

これって
自己都合になったりしないですよね?

251 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/25(月) 20:51:12.50 ID:ODwYdfDJP

調べ方が足りないと言われればそれまでなんですが、
2月末に退職（離職票には個人都合（実際は際どいけど）、7月末現在までハロワいってません。

この場合3ヶ月の待機期間あると思いますが申請してから3ヶ月ですか？
もしそうならなんとか理由いってすぐ支給してもらうほうじゃないとまずいですね。。。

252 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/25(月) 21:36:59.14 ID:8n/bvvDK0

>>249
退職後に送られてくると思います
会社に連絡すれば貰えるんじゃないですかね

>>251
自己都合の場合は申請してから3ヶ月です
今から申請すれば11月頭頃からの受給になります
（支給されるのは認定日後だから実際に貰えるのは3ヶ月より後）

特定受給資格者か特定理由離職者なら3ヶ月の待機期間が免れます

口先でハロワの担当者に理由話してもすぐ支給は無理ですよ

253 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/25(月) 21:56:11.46 ID:l/Ir8d67O

>>250
基本自己都合
会社が温情かけてくれれば会社都合

254 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/25(月) 22:05:24.57 ID:EwfkFTKkO

249ですが、去年、平成22年分の源泉徴収も貰ってないことが判明しました。二年前のはありましたが。
書留で去年、今年の分二部づつ寄越せと請求書出して、二週間以内に送られなかったら労基署から催促してもらう流れでいいですかね

255 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/25(月) 22:39:38.35 ID:pTuW0q/s0

再就職手当もらうときってハロワならどこでもおｋ？
仕事しだしたら職場近くのハロワしか行けないからさ

256 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/25(月) 23:33:27.28 ID:siNRvQpf0

>>254
労基は関係ない。
んで、なんで2部ずつ？しかも去年のまで？
源泉徴収票について何にもわかってないだろ。

今年の分の源泉徴収票をくれと会社に手紙を書けばいい。
源泉徴収票は退職前後で最終給料額が確定した時点で出すことは可能だが、業務上
めんどくさいと言って年末に一気に作る会社もある。
ただ、求められたら出さないといけないものと法律できまってるのでとりあえず言え。
出してもらえなかったら確定申告前に税務署で相談。

257 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/25(月) 23:35:16.21 ID:siNRvQpf0

>>255
再就職手当の書類自体は郵送で可能。
管轄のハロワでないと手続きは不可能。

258 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/26(火) 02:48:26.70 ID:/1AgiQPo0

>>256

去年のもらってないのなら、会社は義務放棄では？
年内に就職するつもりなら早くもらう（この時点で遅いが）
に越したことはないのでは？
ちなみに第三者です。
おそらくブラック企業か総務がバカなのでしょう

259 ：同じく横です：2011/07/26(火) 05:51:21.71 ID:/XjFgHE5O

去年の源泉をいったい何に使う気かと小一時間
次の会社に行ったら今年の分は通常は出せと言われるが年末調整用ならすぐでなくても大丈夫
年収確認なら役所で書類発行してもらえるよ
まあ、年末にもめないために今すぐ請求しておいたほうがいいとは思う

260 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/26(火) 18:04:28.72 ID:v5jpPUyUO

ハロワのホームペーージに失業保険の給付額が8月1日から上がるとありましたが、これは最初の申請が8月1日以降の人に適用されるのでしょうか？

261 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/26(火) 18:10:47.64 ID:xfIwO+eDP

>>260
そのとーり！

262 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/26(火) 18:19:29.41 ID:lcaQ/p8e0

いや、以前の人も上がる人は上がる。
只めんどくさいだろうから、来週になってから申請すればいい。

263 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/26(火) 18:21:47.64 ID:5jyVHqjX0

>>260
前回個別延長になったオレだが８月から見直す可能性があると言われた
から今もらってる人も対象みたい

264 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/26(火) 18:34:32.08 ID:v5jpPUyUO

ありがとうございます。
面倒なので念のため来週申請にしておきます。

265 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/26(火) 18:38:03.29 ID:6STuR7xE0

色々と調べてみたのですが、こういったケースを掲載してるサイトが見つからなかったので
ご存知の方がいらっしゃいましたら教えて下さい。

失業保険の受給開始日についてですが
退職後、貯金を切り崩しながら転職活動を行ない
数カ月後に、転職先が見つからず貯金が底をついた段階から
手続きを開始しても、失業保険の受給は可能なのでしょうか？

266 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/26(火) 22:09:14.12 ID:Qjp4M1UlO

離職日から一年間のみ有効、以上

267 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/26(火) 22:31:55.32 ID:any5c3jQ0

>>265
失業保険がもらえるのは退職してから１年以内
それを過ぎるともらえなくなる

268 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/26(火) 22:50:07.36 ID:yfu5jTmPP

>>240
支給要件に当てはまってれば貰えるよ。

269 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/26(火) 23:08:20.00 ID:q1SAQtlJ0

>>262

今日ピンサロついでに窓口寄って聞いたら
２０円あがりますといわれた（爆）
てかメス豚係員だったのでチン子naeta

270 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/27(水) 01:09:28.74 ID:KFV1OfSY0

1日20円なら28日で560円か

牛丼大盛り1杯分得したな。おめでとう！

271 ：265：2011/07/27(水) 02:41:47.20 ID:3fySB/Nm0

>>266 >>267
ありがとうございます。
自分の調べ方が足りませんでした。
「失業保険　有効期限」で探すとすぐに見つかりましたね。。。

272 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/27(水) 09:56:30.33 ID:HGbSpsNc0

ゆうちゃん可愛いよゆうちゃん

273 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/27(水) 11:24:06.22 ID:7KGuxdru0

締め切り日に訓練校の願書を、ハロワでみて気づき
即書いて出した。自分の職歴には合ってる科目なんだが
３０代半ばだと、定員超えたら若い人優先かな？
しかし、願書に動機や細かな職歴など書く欄ないのに
どうやって選考基準になるんだ？ハロワ提出分には
動機、展望書く欄あったが、選考関係ないとあるし。
来月、面接、筆記があるんだが可能性ないなら
行く前に伝えて欲しいな。
まー無理だけど。
通れば儲けもんくらいで行くかな、半年給付延長になる
のが目的だし。

274 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/27(水) 12:28:22.58 ID:uElPZEDgO

>>273
再就職の実績がつきそうな人間優先
若い方が有利なのは確か
あと、筆記試験でバカだと証明すると落ちる

275 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/27(水) 12:58:12.93 ID:1msRwsHb0

>>274

有難うございます。
一応、関東６大学の底辺校を卒業しております。
なでしこ騒動で有名なｗｗ
就業中もそうだったが、手書きで久々に書類書くと
手が震える。後、漢字の読みは衰えないが
書くのは、意外と簡単な漢字でも忘れる時がある。
よくアレ？出てこないみたいな。
ワードなどに頼りすぎて、脳への刺激が少なくなってるか
年のせいか。
なるべく普段から手書きを増やして脳のリハビリをしないといけないな。
字の下手さはワールドクラスなので、普通の人より億劫になってる。
話それてすまん、つい今日書類書いていて気づいたもので。

276 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/27(水) 16:51:20.37 ID:2Fe4jzl+0

そんなに字が気になるなら代行サービス利用すれば良いのに

277 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/27(水) 18:11:00.40 ID:Vj4oaczsO

代行サービスなんてあったんだ。知らなかった。
無料ですか？どこに頼めばよいのかな？
字が適度にうまい友人などに頼むのと一緒？

278 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/27(水) 19:05:32.87 ID:Vj4oaczsO

訓練校応募でハンコもらったが、次回面接、筆記に学校行っても、さらに追加で認定されますよね？ハロワよりけり関係なく。

279 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/27(水) 21:04:31.32 ID:dZgnwZ+P0

受給資格証には支給残日数が１３日と記載されており、
さらにその下に「延長支給決定　給付日数60日」とあるのですが、
次回の認定日は残日数の14日分だけでしょうか？
それとも延長分も合算されて支給、つまり28日分支給されるのでしょうか？

280 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/27(水) 21:28:41.91 ID:Xc6+Y1wIO

>>279
延長決定って三回目だったのか…
自分あと18日残ってるんだけど、次の認定日に延長かどうか決まると思ってた……

281 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/27(水) 22:34:19.59 ID:oE3iY2ya0

>>279
28日分

282 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/27(水) 22:39:06.65 ID:dZgnwZ+P0

>>281
そうですか！
良かった……

283 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/27(水) 22:42:02.19 ID:dZgnwZ+P0

>>280
いや、実は自分も次の認定日に決まるかと思っていたんですが、
実はつい昨日資格証を再発行して、確認してみたら「支給決定」と
印字されていました。
日付を見たら前回認定日から処理日が２日後の日付になってましたね。

284 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/28(木) 00:43:11.19 ID:T6hDGocW0

障害者手帳で給付日数が300日になった場合でも、就職活動などの条件満たしてれば
60日の延長給付を受ける事が出来るんでしょうか

285 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/28(木) 00:45:50.25 ID:8LVWn7hSO

質問です。
３ヶ月待機中の初回認定日を２日過ぎて行った場合(変更申請無しです)はどういった損する流れなりますでしょうか？

ちなみに日にちを間違えた理由は説明会で相手方がマイクで、日にちと曜日を押し間違えた方がたくさんいてという説明で、説明の仕方が紛らわしく、自分が勘違いしたからです。
まぁ自分が悪いんですが。
よろしくお願いいたします。

286 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/28(木) 00:58:28.65 ID:GXzWHWJm0

>>285
なんかよく分からん。
説明の説明も分からん。
という訳で、正直に話してみればいいのでは？

ただ、初回認定日は他の認定日と違って、厳しくとるというのは何回か聞いた。
それで不利になる点までは知らんけど。

287 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/28(木) 10:19:28.26 ID:7kWWeVVFO

雇用保険改正で来月から賃金日額が引き上げられるらしい
現在五千円くらいなんだが、改正でいくらくらいになりますか？

288 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/28(木) 10:47:14.24 ID:dNnjTA3pP

>>287
だいたい１割増し

289 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/28(木) 10:47:51.97 ID:OFnVKKNt0

>>287
まず全部読んでから書き込もうな
ちなみに君の質問はハロワの職員でもわからないらしいよ

290 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/28(木) 10:55:24.20 ID:Opp6Kte70

自己都合退職で失業保険手続き後、
3ヶ月待機時間中に再就職決まった場合ってどうなるの？

これまで
A社2年
B社5年
C社3年

どれも1年以内で再就職していて、これまで失業保険の受給はしてなかったので、
今回手続きした際は、雇用期間は10年間と認定されていますが、
受給していなくても手続きしたということで、
継続年数は0からリセットですか？　
それとも受給してないので、また10年間から継続されていくのでしょうか？

291 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/28(木) 11:01:38.00 ID:YgTQhgBl0

>>290
受給していなければ継続扱いになったはず。
要確認。

292 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/28(木) 11:34:52.61 ID:FguDd7Ld0

給付延長は自己都合の場合は
可能性ないですか？

そういえば、この間ハロワに寄ることがあったので
念のため聞いたことがある。
同じ日に例えばＰＣ検索→相談した日があるんだが
当然２回分の実績か？と。
すると、同日の同ハロワ内の活動実績は１回にまとめられると！
そんなこと説明会でも言ってなかったぞ。
危うく１回足りなくなるところだった。
なんかハロワよりけり　もあるが
同ハロワ職員間で回答が違うことが良くある感じだな。

293 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/28(木) 11:46:16.44 ID:dNnjTA3pP

>>292
PC検索なんて１回の活動実績に入るわけないだろ

294 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/28(木) 11:53:55.66 ID:FguDd7Ld0

>>293

過去レスみて、ハロワよりけり。
説明会で公式に認めるといってるしね。
このご時勢だから、求職登録多い都市部の
例外措置みたい。

295 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/28(木) 12:34:04.36 ID:fJ9xPkbzO

延長決定したときってハロワから電話連絡とかあります？
月曜日からずっとハロワから電話きてるんだが何の用なんだ・・・

別に応募してないし、なんか怖いから出てない

296 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/28(木) 12:48:41.23 ID:dNnjTA3pP

>>295
出ろよ

297 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/28(木) 14:25:42.91 ID:WsikCUtq0

認定日に紹介状もらって、数日後に面接に行ってきたんですが
これで２回活動で認定されますか？

298 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/28(木) 16:21:33.73 ID:S34PA0AM0

うん、二回だね

299 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/28(木) 17:17:50.46 ID:UqvJ5hCV0

紹介2件で応募済みですがまだ連絡が無い。
これでもカウントされるの？
あと一回だけ風俗に電話応募して面接が認定日後だけど
応募した事だけ書いて行かなくても１回になりますか？

300 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/28(木) 17:38:12.43 ID:wtk+szWJO

質問させてください

自己都合で退職して現在は３ヶ月の給付制限期間中なのですが
就活する合間のちょっとした時間でいいから、と
親戚の受験生の家庭教師を８月の夏休みの間で頼まれました
８月はまだ給付制限期間中に当たるのですが
こういった場合でも、給付開始されてからと同様に４時間以上働くと給付が貰えなくなったり
４時間未満のバイトでも給付減額になったりしますか？

ネットでいろいろ調べてみたのですが、
恥ずかしながら制限期間中の時の扱いがどうなっているのかよく理解できず…

301 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/28(木) 17:45:43.72 ID:S34PA0AM0

親せきなんだから現金で直接貰って黙っとけば問題ない

302 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/28(木) 18:00:57.86 ID:VjYTvttZ0

あした認定日であと一回求職活動いるのすっかり忘れてて
いまから１回分稼げる方法って何かありますか？
別のスレでどこでもいいから書類送れば？っていわれたんですが
電話もなしでいきなり送りつけても回数になりますか？
あといまからだと普通郵便しか無理で消印はたぶｎ明日の日になってると思うんですが、問題ないでしゅか

303 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/28(木) 18:06:10.26 ID:9m3JJ84f0

>>302
いきなり送りつけろ

304 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/28(木) 18:50:18.92 ID:YgTQhgBl0

>>302
もう無理
あきらめろ

305 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/28(木) 19:09:24.15 ID:9b14d7jT0

>>292
受給資格者のしおりには、給付延長は自己都合ではダメみたいな事が書いてありますよ。

PC検索については、説明会では1回の活動実績には入らないと言ってた＠千葉

306 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/28(木) 19:30:44.16 ID:VjYTvttZ0

なんとかWEBから面接申込みできるところ見つけていま応募しました
髪の履歴書なんて全然用意してないし
これでセーフですよね

307 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/28(木) 20:55:22.39 ID:eNrXaXSj0

>>306
おまえみたいなタイプって金だけもらって
あとはパチンコいったり遊びほうけてるタイプ？

308 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/28(木) 20:59:51.62 ID:8vXGtKR50

>>302

マジレスすると、ネットでエントリーシート
を希望外の業界に送れ。
ネット応募不可のハロワなら知らん。

309 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/28(木) 21:02:58.28 ID:Arb4TfSn0

契約社員で６ヶ月で契約満了でやめた場合失業保険もらえますか？契約満了の場合は会社都合になるのかな？

310 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/28(木) 21:03:29.78 ID:8vXGtKR50

>>305
ＰＣ検索で即返しでハンコもらえる
＠新宿

311 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/28(木) 21:05:12.91 ID:8vXGtKR50

>>309

無理。雇用保険は？

312 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/28(木) 21:13:16.58 ID:Arb4TfSn0

社会保険加入してます

313 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/28(木) 21:15:46.32 ID:VjYTvttZ0

>>307
違うっつうの
ハロワにはろくな求人ないから滅多にいかないけど
いろいろ求人誌とかは見てる
けどやっぱりろくなのがない
そうこうしてるうちに今月の活動が足りなくなりそうだったってだけ

314 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/28(木) 21:17:05.44 ID:B4r54RDt0

>>292
うちは説明会で1日1認定って言ってたな＠愛知

>>295
ハロワからの仕事の紹介かもしれないぞ
それを無碍に断ると働く気が無いとみなされ支給打ち切り…

315 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/28(木) 21:18:19.84 ID:P7SiN5tEP

>>309
会社側が更新しないと宣告したならば給付対象。
自分から非更新の申し出をしたならば対象外。

316 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/28(木) 21:59:05.06 ID:Arb4TfSn0

自分から言ったら自己都合になるの？自分から６ヶ月で契約満了でやめたいと言いたかったのですが…汗

317 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/28(木) 22:00:17.27 ID:Arb4TfSn0

つか契約満了に自己都合もなにもあるの？

318 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/28(木) 22:40:42.85 ID:/jkVe1G20

更新ありなのに更新しないってことかな？

319 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/28(木) 23:03:47.91 ID:Arb4TfSn0

そう。更新するって言われても契約満了でやめたいと言う

320 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/28(木) 23:20:39.59 ID:9U6EHI+z0

>>319
じゃあ自己都合だなw

321 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/28(木) 23:34:44.14 ID:Arb4TfSn0

自己都合は６ヶ月の雇用保険加入じゃ貰えないってこと？
ハロワには貰えると聞いたから、その人間違えてんのかな…

322 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/29(金) 00:05:38.73 ID:jWnWuT080

何年前の話だ、半年って

323 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/29(金) 00:52:35.72 ID:FsZLBUU00

>>321
その担当者に更新の申し出があったけど自ら断ったと伝えたの？

更新の申し出を断って契約満了なら自己都合になるので、雇用保険半年加入じゃ受給できません

その仕事をする以前に別の仕事で雇用保険を掛けてて失業手当を貰ってなかった、とかなら
受給できるかも

324 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/29(金) 01:26:57.99 ID:XiAOTSoJ0

>>321
更新ありの契約社員が会社都合で更新が無かった場合→半年の加入でOK
更新ありの契約社員が自己都合で更新しなかった→1年の加入が必要、ただし
3ヶ月の給付制限無し
更新なしの契約社員が会社都合で更新が無かった場合→1年の加入が必要以下
上に同じ。

325 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/29(金) 02:43:45.56 ID:o1ms2eqs0

まあ会社側が単なる契約満了で会社都合扱いにしてくれる可能性は無きにしも非ず
期待しちゃいけないけどね

326 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/29(金) 02:44:07.73 ID:f07PGIoBO

>>301
亀レスですが回答ありがとうございます
あの後すぐ電話あったので断りました
ちょっと変わった親戚で、アルバイト代っていう領収書に署名ちょうだいって言われてたし…
万が一あちらの控えから不正受給バレたらと思うと
それに比べたら大した額のバイトじゃないし面倒になって…無駄レスすみませんでした

327 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/29(金) 05:37:10.75 ID:2BQEHn6cP

>>322
無知乙

328 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/29(金) 19:29:07.00 ID:7T8I3P4i0

今日、雇用保険説明会だったんですが
これで初回の認定日までは特に活動しなくてもいいんですよね？

329 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/29(金) 19:46:54.35 ID:rTa2ti4I0

>>328
いいよ

330 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/29(金) 20:59:42.08 ID:AUkEWugH0

訓練校の応募したんだが、結構応募した人いますかね？
目的は正直言うと、給付延長にためなんですが。
応募してから倍率載ってたの発見した、、、
でも、調理なんて応募しても包丁も握ったことないくらいだし
どうせ途中で退学になるだろうしなー。

331 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/29(金) 21:34:55.12 ID:J19C5TBQ0

でも基本を覚えられればくいっぱぐれがなさそう＜調理

332 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/29(金) 23:34:35.79 ID:XiAOTSoJ0

>>330
調理は希望者が多いと思う。それこそ>331みたいな理由で。
あとはやる気のない主婦連あたりが調理学校に通うくらいのスタンスで応募するから。

333 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/30(土) 01:18:13.47 ID:a6mv+FWPi

給付延長の貯金額って証明するの？

334 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/30(土) 10:39:08.40 ID:kRk8NbBlO

腰が悪くて整形外科に通ってますが
失業手当てを貰う時に調べられますか？

腰が痛くて仕事できないのってバレますか？

335 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/30(土) 12:58:34.96 ID:ku+HMcEb0

身体測定があるのでバレます。
男性は15キロ、女性は10キロの箱を持ち上げる項目があります。
その時に両足の踵か指先のどちらかが少しでも動いた場合、健康保険を調べられます。

336 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/30(土) 16:08:49.48 ID:kRk8NbBlO

>>335
持ち上げ成功したらバレない？
病院に通っても大丈夫ですか？

337 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/30(土) 16:19:46.65 ID:1FLB/OLc0

>>335
釣りか？

338 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/30(土) 16:51:01.37 ID:LRxydWgKO

あー、間違いない、

釣りだ

339 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/30(土) 23:02:33.42 ID:kRk8NbBlO

>>337-338
どうゆう意味？

調べられない？

340 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/31(日) 00:49:42.62 ID:rqNXeLJA0

活動実績が6カ月連続セミナーだとハロワで何か言われたりする？

341 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/31(日) 00:57:58.68 ID:4pA3wJLU0

セミナーを開催しろと言われる

342 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/31(日) 05:48:17.42 ID:GwoxBuUEO

あの、検索で認定されるかは地域差があるようですが、どう調べたらいいですかね？ﾊﾛﾜの方にストレートに聞いたらまずいですか？
ﾊﾛﾜで検索してるベテランに聞いた方が無難ですか？
あと、セミナーとかの紹介や内容を相談するのってカウントされるんですかね？

343 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/31(日) 07:08:35.30 ID:lsK9ZshS0

>>342
受給説明会でそのあたりの話は聞けるよ。
手続きがまだなら手続きの場で尋ねれば良い。

344 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/31(日) 11:46:45.66 ID:uLHPXAT00

ある企業のサイト経由で（このサイトに求人が出ていた為）
電子履歴書を就職希望の企業に送っても実績1になりますよね？

345 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/31(日) 12:26:17.64 ID:7th9Uqiz0

>>344
なるよ

346 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/31(日) 16:06:14.87 ID:0Hfvrozs0

>>342
普通に受付で教えてくれる。

347 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/31(日) 16:17:07.03 ID:pstf+QRj0

ハローワークでの説明では、検索だけではダメと言われたけど
ハローワークプラザではokとかあるんだよね。

348 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/31(日) 17:38:22.11 ID:C42cnY6T0

>>342
電話でいろいろなケースを質問してみたが、ちゃんと教えてくれたよ@三鷹

349 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/31(日) 19:26:02.29 ID:uLHPXAT00

>>345
ありがとうございます

>>348
こっちはしれっと嘘つかれたけどｗ

350 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/01(月) 16:31:00.18 ID:g48kvMdV0

お忙しいところ申し訳ないのですが、下記の条件で失業保険がもらえるかどうか
ご教示を頂けないでしょうか。

業績悪化により会社が大幅に事業縮小するため、8月末で会社都合解雇になるのですが、
9月1日から事業部ごと別会社に転籍をする予定です。
7月分の給与は満額、8月分の給与は貰えるか怪しいという事で、
ミニマムでも8月分の1ヶ月間は給与の無い期間が出来てしまいます。

家族や家賃の事もあるので、少額でも引っ張ってこられるようであればと思うのですが、
失業保険を貰える方法はあるでしょうか？それとも再就職手当、早期再就職ならいけるのでしょうか？
ハローワークではなく労基などにいく方が良いのでしょうか？

すみませんがアドバイスをお願い致します。

351 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/01(月) 16:53:00.64 ID:g48kvMdV0

>> 9月1日から事業部ごと別会社に転籍をする予定です。
言い方がまずかったかもしれません。見た目は転籍と同じですが実際は、
8月末解雇→9月頭雇用　という流れになります。

すみませんがよろしくお願いします。

352 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/01(月) 17:10:22.47 ID:uJ6WbqxY0

>>350
労基へgo

離職票は発行してもらうべきだが
再雇用が内定してるんだったら失業保険など貰えない。
それに手続き以前に内定でてるんだから再就職手当ても貰えない。

353 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/01(月) 19:45:49.57 ID:t2FpDZNjO

>>350
本当に給料出なかったなら貰えなかったみんなで労基に池
ただし実際に行くのは代表者３人くらいね
失業保険は全くもらえません

354 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/01(月) 23:14:45.14 ID:byV6KwVn0

350です。アドバイスありがとうございました。

有休も20日ぐらい残ってるのに、なんだか残念ですが仕方ないですね…。
とりあえず、労基にいける準備すすめます
。

355 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/01(月) 23:17:14.61 ID:za2wi1Eci

今日初認定の日だった。
初支給56250円だとさ。
名前呼ばれるまで一時間も待たされた。
てかマジめんどくさいね。バイトもしてたから余計処理に時間かかったのかな？
バイト先の名前も聞かれたし。
調査とかはいるのかな？

356 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/01(月) 23:23:46.93 ID:h0/jaYUCO

バイト先の名前の他に1日何時間働いたとか聞かれた？
一週間に4日以上働いたらダメだよね。
一週間に20時間未満で3日以下だけど、時間書く場所ないしね。
あと木曜日から土曜日まで3日連続勤務してさ翌週日曜から火曜日まで勤務すると
6日連続勤務になるけど、それは大丈夫なのかな？

357 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/02(火) 00:06:07.42 ID:kk/akZpP0

時間は一日の労働時間が四時間以上か聞かれました。
でもちゃんと週に3日以内19時間以内の労働だから大丈夫でないのかな？

てかかなり適当ぽかったから馬鹿正直に申告して損した感じ。

研修期間とかも労働に入れたしね。

358 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/02(火) 00:31:12.52 ID:ECwBXeAGO

じゃあ木曜日から翌週の火曜日まで六日間続けても週に19時間なら大丈夫だね？
その時は出ないけど先送りで失業保険は出るんだよね？

359 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/02(火) 01:02:26.76 ID:kk/akZpP0

いや役人いわく月曜日から日曜日で3日以内19時間以内じゃないと駄目だって話だったから、連続勤務はアウトですよ。

ちなみにあっしは火曜日、木曜日、金曜日勤務で合計19hで固定しています。

360 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/02(火) 01:04:58.21 ID:kk/akZpP0

あと先送りか、就業手当受け取るかどうすると聞かれたので先送りにしました。

だって就業手当失業手当金の三割しか出ないんすもん。

361 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/02(火) 06:51:54.36 ID:FwZjpZO9O

先月の20日に給付制限が終了して今月の4日が認定日なんだけど
実際に失業保険振り込まれるのはいつ頃になりますか？

362 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/02(火) 07:39:21.81 ID:efXrsdte0

認定日から一週間
一週間より早く振り込まれる金融機関もある。

363 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/02(火) 13:00:51.42 ID:sshEL8SF0

大体2日後には振り込まれてる

364 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/02(火) 13:29:58.26 ID:sshEL8SF0

次回が最終認定日で、支給金額が10日分なんだけど
もし個別延長で＋60日になった場合、28日分もらえるのかな？
それとも次々回認定日から28日分になるのかな？

365 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/02(火) 14:34:47.90 ID:Q7Df+ki40

合算してもらえる
で、残日数が90-18=72日。

366 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/02(火) 14:35:34.03 ID:Q7Df+ki40

訂正。
60-18=42日じゃ。
ゆるせ。

367 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/02(火) 14:46:24.66 ID:wIA2gn6UO

>>366
78-28(とか)だろ
18＋60でしょ？

368 ：364：2011/08/02(火) 15:15:44.61 ID:sshEL8SF0

うーん、合算してもらえるのであれば
残日数は42日になるような…

369 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/02(火) 15:21:49.52 ID:tDJicDc7i

給付制限期間中はふつうにバイトして問題ないってハロワで言われて混乱してる

370 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/02(火) 15:46:42.73 ID:YRgu07Ki0

暇だから3日だけ短期のバイトしたんだけど
こんなのマジメに申告してる人いるの？
絶対分からないよね

371 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/02(火) 17:44:54.27 ID:c0ue1rJ+0

認定いってきた
８月から基本手当て増額だけど
増額は１日分で２７日分は増額前のまま
こんなことならさいしょにはろわいく日遅らせるべきだったか

372 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/02(火) 18:03:22.29 ID:FGQQ6txc0

日額は幾らから幾らに増えた？

373 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/02(火) 18:16:00.44 ID:o9CbwADR0

>>367
バカタレｗ

374 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/02(火) 18:17:52.92 ID:o9CbwADR0

>>369
ハロワで言われた事が正解。
>>370
普通に申告している。
後で発覚したら、３倍返しです。

375 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/02(火) 19:08:53.00 ID:c0ue1rJ+0

>>372
7805-->7890

376 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/02(火) 20:17:38.54 ID:j2P3+ruH0

ハロワ職員です

377 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/02(火) 20:42:24.93 ID:hPPrBz1OO

失業保険ってその都度貰うのと一年以内に転職する場合、
貯めつづけたほうがいいのかどっちなんだろうな。
4回転職したけど雇用保険の通算期間15年越えちまった。

378 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/02(火) 21:33:03.06 ID:1e3rTM1o0

ハロワでの実績になる相談ってどんなこと言えばいいでしょうか？
勿論全額失業保険貰うつもりでいるので就職先紹介まで行くと・・・って感じなんですが＾＾；

379 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/02(火) 22:29:32.94 ID:c0ue1rJ+0

>>378
別に世間話してれば十分
給料安いとか会社の知名度がないとか

380 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/03(水) 01:21:04.31 ID:MzbrgPRg0

自己都合で先月末に退職をしましたが、９月入社の内定が出ています。
この場合って離職票とかを持ってのハロワでの手続きって必要でしょうか？
それとも、書類だけ保管しておけば手続きには行かなくてもよいのでしょうか？
口頭で退職勧告ぽいことは言われましたが、その点はあまりゴネるつもりはありません。

よろしくお願いします。

381 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/03(水) 02:23:03.55 ID:OC6FbCEs0

知らん。
多分解雇だから離職票持って7日待機した後で内定したことにすれば祝い金が貰える筈だ。

382 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/03(水) 03:20:35.13 ID:xm39a8kX0

質問いいですか？
今月1日が初回の認定日で、初の給付金が振り込まれる予定。
給付金を「貰いながら」のバイトはダメなんですよね？
なら給付金が「振り込まれる前の段階」でのバイトは問題ないんでしょうか

実は先月から短時間・短期のアルバイトをしてるのですが
(先月は週4で5時間、今月から週3で、15日には辞める予定)
雇用保険にばっちり入らされていましたｏｒｚ
これってやっぱりまずいんでしょうか
全く貰えなくなってしまいますか？
今月働いた分だけは申告しようかなとは思っています

383 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/03(水) 05:38:52.63 ID:I/unLvZs0

雇用保険入ったなら就業状態
失業者とはいえない
就業日前までしか給付金は無理
申請して就業祝いもらっとけ

384 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/03(水) 12:50:40.62 ID:UeFVE5hs0

失業保険もらいながらバイトはやっぱりばれますか。。

385 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/03(水) 17:30:24.29 ID:TGqW8oCo0

バレたらひどいからな。

386 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/03(水) 17:32:13.78 ID:NLbD09wkP

あれ

387 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/03(水) 18:00:21.54 ID:33kfDlxm0

基本手当の引き上げの計算式ってどこにあるのですか？
>>74を見てもグラフはあるけど細かい計算はどうすればいいのかわからず…

388 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/03(水) 18:10:06.85 ID:qqCHDDGY0

ちょっとスレチなんだけどさ、
みんなハロワで検索して糞求人の中からまだマシな求人票をプリントするじゃん
それをもってカウンターで相談して紹介状を発行してもらいますわな？
その時点で紹介１件○なんだけど、どうしても履歴書送らなきゃダメなん？
日を空けてまた紹介してもらって２件目を稼いで活動実績にできたら良いんだけど。

389 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/03(水) 19:22:56.83 ID:b5/p+rah0

>>388
企業にちゃんと選考したのかハロワに調べられるとバレるかも。

390 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/03(水) 19:45:53.68 ID:qqCHDDGY0

でもさ、他所はわからないけれど
相談で1回、応募で1回の活動実績と説明があった場合は
相談を2回でOKって事でしょ？
わざわざ超ハードル高め探して応募してたけど
切手代無駄遣いだから送るのやめる事にしたわ。

391 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/03(水) 19:52:50.36 ID:TujAgMvZ0

>>387
こっちで計算してみてくり。

基本手当日額の計算式及び金額
ttp://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken/pdf/kihonteate.pdf

392 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/03(水) 20:24:02.92 ID:33kfDlxm0

>>391
即レスありがとうございます！

393 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/03(水) 21:57:56.53 ID:1FwxfYpcO

>>390
君の言うとおり相談２回でもノルマはこなしているからそれだけで過ごすのは自由
ただ、応募が全く無いといろいろウザイわけだ

394 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/03(水) 23:50:39.50 ID:tTeU+3240

>>390

てかさ、リクネビでもなんでも良いから
エントリーシートをメールで送ればいいじゃん。
もしかして、都市伝説だと思ってたが
ネットエントリーはダメなハロワ？
今時、一時選考で手書き書類出させる会社はないだろうて。
それこそ、ブラックじゃないか？
うちは、ＰＣ検索で認定だが、ハロワ行くより
金も手間もかからんから、２件ネットで送って
５分で認定終了だ。

395 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/03(水) 23:58:46.47 ID:4QbTau8sO

個別延長って自己都合の体力低下の理由でも延長された人いる？

396 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/04(木) 00:24:40.29 ID:V/4JP+lu0

>>393, >>394
レスさんきゅう
俺の地域は検索だけではダメなので
超無理求人２件の紹介、応募と一応ネット経由で応募２件してみた。
昨日の２回目の認定日に呼ばれて給付延長可能と説明されたわ。
明日はリーブ21の社長のポジションに応募してやるつもり。
スレチ失礼。

397 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/04(木) 01:02:59.80 ID:yJzf2Bj/0

>>395
自己都合は基本延長なし。
離職コードは何番になってる？

398 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/04(木) 15:28:28.66 ID:c3jsWDij0

自己都合退社で3ヶ月の給付制限明けの認定日に行って来ました
今回10日分しか出ないみたいですが
給付日数が90日の場合最終的に90×日額分貰えるのですか？
勝手なイメージでお金の絡む認定日って今回を含め
3回しかないと思い込んでいましたが

399 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/04(木) 17:06:00.96 ID:jIlZFVPI0

貰えるよ
二回目、三回目は28日分
四回目が残りの分

400 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/04(木) 17:23:10.18 ID:c3jsWDij0

>>399
なるほど
ありがとうございます
11月まで続くのかぁ

401 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/04(木) 17:51:36.97 ID:e9zd4XOs0

認定日だったけど、○候の印をくれなかったorz
特定受給者で、ちゃんと紹介状もらって応募して不採用になったっつーのに、条件満たしてるのに

402 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/04(木) 17:56:06.57 ID:Ht1sM9sr0

退職後に再就職手当が振り込まれてしまった。明日ハロワに相談しに行きます。全額返さないといけませんよね。

403 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/04(木) 18:12:10.29 ID:dc2yL/KrO

失業してから再就職して再就職手当申請後に退職？

私もしたけど、返す必要ないし申請すれば更に又残り半分の失業保険貰えるよ！
今も失業中ならばね。

404 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/04(木) 18:20:08.00 ID:Ht1sM9sr0

ありがとうございます。
被災で離職し6月頭に再就職し、直ぐ再就職手当の書類を出しました。

七月下旬に再び離職し、八月頭に再就職手当が振り込まれていました、、、

現在失業中です。

405 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/04(木) 20:14:05.00 ID:dc2yL/KrO

失業中なら又すぐにハローワーク行かないと

残りの失業手当もらえないよ
これはあくまで自己深刻だからね

でも新しい会社が半年以上雇用保険入ってたら新しい雇用保険が適用になるから
前のはリセットされちゃうのよ、知ってた？

別に再就職手当は返却の必要はないけどね

新しい会社が会社都合で離職でないと半年では新しい失業手当出ないかな

だから私はわざと5ヶ月で自己都合で辞めて前の残りを給付受けたんだ

まずハローワークに行きなよ、それからだね

406 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/04(木) 20:15:13.84 ID:dc2yL/KrO

あ、半年も勤めてないね。なら間違いなく前の残りがすぐに貰えるよ！

407 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/04(木) 21:42:40.26 ID:biCp/Qbh0

大変ありがとうございます！
助かりました！
全額返金しなくていいのですね。
さっそく明日行ってきます。

408 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/05(金) 00:28:53.60 ID:qVHH/Mbf0

8月1日から給付額が約160円上がりました
結構大きいな
ありがたやありがたや

409 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/05(金) 10:00:47.78 ID:RHuyXEFv0

.　　　　　 _,. -‐====‐- 、
. 　　 ,.イ彡ﾆ三三ミﾐﾐヾ＼
　　 /7>ｧｧゞ''"´´｀｀``ﾞヾﾐﾐ､
.　　,'///f　　　　　　　 ',ﾐ
　　jj/,ｲｲ　　　　　　　　　 }j
　　fく彡´　 ,,.-―=j　 ,.‐==‐!{
　　l　{ﾐ{　　 -=ｪﾃ' 　 !-ｪﾃ' {{
　　',　ゞ!　　｀￣ ,. 　 '､￣´ ｝
　　ゝ,ﾞ　　　　 ,ノﾞー-‐' ヽｲ! 　失業者の復興に～♪
　　　 ,',　',　　ﾞァ―…ｰﾍ'　,′　　役立て～られますぅ～♪
　__／:Λ ヽ、　　　　　　　〃
´::/::::::|　＼｀　､　　 _／ｲ､＼

410 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/05(金) 16:01:11.15 ID:+gYgmkVY0

新しい基本手当の額
excelを開いて、A1セルに賃金日額を入力
A2セル（じゃなくてもいいけど）に次の計算式を入力
=(-3*A2^2+70910*A2)/71200
エンターキーを押して出てきたのが、新しい基本手当

411 ：410：2011/08/05(金) 16:03:45.25 ID:+gYgmkVY0

修正。
=(-3*A1^2+70910*A1)/71200

412 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/05(金) 17:42:58.82 ID:1Fr38wV0O

会社都合で辞めたんですが辞める6ヶ月前の給料が160万だったんですが
月いくら失業手当て貰えますか？

413 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/05(金) 18:29:20.22 ID:qK/3HjfZ0

知るかボケ死ね

414 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/05(金) 19:03:43.14 ID:1Fr38wV0O

>>413
お前が死ね

415 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/05(金) 19:21:18.57 ID:5yufMZht0

>>412
それ月額ですか？
そうであっても失業給付金の基本日額手当には上限があります。
29歳以下6,145円
30-44歳6,825円
45-59歳7,505円
60-64歳6,543円です。
これは賃金日額上限額に基づいていますから、あくまで「上限」です。
給与がこれより低ければ基本手当日額もまた違ってきます。

416 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/05(金) 19:31:06.24 ID:1Fr38wV0O

>>415
6ヶ月の合計

23だから12万ぐらい？

417 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/05(金) 19:50:04.21 ID:5yufMZht0

>>416
ですね。おそらく賃金日額の50％ぐらいに設定されているんじゃないかと思うんですよね。
基本手当日額は４千円台になりそうな。そんな気がしますよ。例え会社都合でも。

418 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/05(金) 20:30:07.27 ID:lyKh3kT30

>>410に計算式が乗ってるのにｗ

419 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/06(土) 05:27:30.22 ID:pJ2SrSIKO

すいません。お聞きしたいんですが、あくまで就活を建前にして失業保険だけ３ヶ月もらうため、現在給付制限中なんですが、皆さん活動は最低回数の方が多いのですか？
やはり建前でも4～5回の活動実績を作るのでしょうか？

あと職業相談は検索などして企業応募を前提でないと認定されませんかね？
ただ単に相談と言いますか…。
よろしくお願いいたします

420 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/06(土) 06:48:15.24 ID:27BiQhhzO

初回の説明会は本当に「実績」になるんですか？

1回目の認定日までは何もしなくていいの？

421 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/06(土) 08:32:52.02 ID:/YUe6KI90

>>420
おｋ

422 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/06(土) 08:37:27.72 ID:/TPjH1s0P

>>419
そんな無意味な努力するなら給付制限中フルタイムでアルバイトでもしてろ阿呆。

423 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/06(土) 10:01:37.21 ID:/YUe6KI90

ところでフトおもったんだけど

失業手当貰ってるときに引越ししてもいいの？

424 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/06(土) 10:16:50.50 ID:IP0/L90D0

>>423
引っ越しはできる。
新住所のハロワで手続きすれば良い。
必要な書類はハロワに問合せ。

425 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/06(土) 10:27:19.41 ID:/YUe6KI90

>>424
さんくすー
けど引っ越した先のハロワが検索だけで実績にしてくれないとこだと凹むなｗ

426 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/06(土) 12:41:25.98 ID:/E6m58vA0

ちょっとすみません。
8/5に受給資格決定、8/30が初回認定日、自己都合退職で支給対象が11/12からの場合、
9/1～11/10までなら、雇用保険なしの短期バイトは大丈夫なんでしょうか？
しおり見ても制限期間内のところが曖昧で。月曜日にハロワに電話してみるかな。

どうせ求職は長期化するし、稼げる時に稼いでおきたいなぁ。

427 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/06(土) 14:56:28.44 ID:qoKihGiT0

この↓サイトでは大丈夫なことが書いてます。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1454966084

でもしおりには載ってないことだから、ハロワに直接聞くのが無難ですね。

428 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/06(土) 15:06:34.84 ID:e8HNviHY0

>>426
それで合ってる。
いくら稼いでもいいけど給付対象期間になったら仕事は必ず辞めること。
場合によっては退職証明書が必要となるかもしれない。
単発バイトをいくつかこなすのが一番めんどくさくない。

429 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/06(土) 15:12:38.04 ID:KFO74hOQ0

仕事は必ずしも辞めなくてもいい。
認定日に出す申告書に働いた日を正しく書くだけ。

430 ：426：2011/08/06(土) 17:40:56.27 ID:/E6m58vA0

>>427-429
親切にありがとう。次を見つけてココを卒業できるよう頑張るよ。
ハロワの紹介はまだ利用できないんで、転職サイト使ってIターンも覚悟して職を探してるけど、
一次面接の交通費も結構バカにならんよね。

431 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/06(土) 17:58:51.32 ID:IP0/L90D0

>>430
紹介が利用できない？
手続きした時に求職登録をしてカードをもらったと思うんだけど。
受給資格者証が手元に無いので、PC検索とか職業相談の記録はできないけど、
相談自体とか紹介状の発行とかは問題無くできるはず。

早めに動いて再就職手当フル受給ってのも悪くないと思う。

432 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/06(土) 22:10:44.99 ID:2IGv7EJE0

再就職が6月で、今現在退職の圧力かかってますが、
今辞めれば、再就職前の失業保険残額を得る事が出来ますか？？

433 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/06(土) 22:23:52.60 ID:e8HNviHY0

>>429
給付制限中にフルタイムで働いてそこを辞めずにいると、制限明けから週3回20時間以下
にしてもすでに就業したとみなされる場合もある。
絶対とは言わないけど可能性としては否定しない。過去にそういう報告を見たことある。
そうなったときに弁解の余地がないから辞めた方がいい。

でも退職証明書とかもらうのが面倒なので最初から期間限定や単発のバイトの方が楽。

434 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/07(日) 08:45:32.05 ID:QBJvt0Q60

>>432
圧力ってなんだよw
テメェが働きたくないからそう感じてるだけだろ

435 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/07(日) 09:06:45.03 ID:NkCuNjCrP

退職後ハロワですぐ失業給付の手続きをせずそのまま2、3ヶ月程度の短期バイトを経た後、ハロワで給付手続きをした場合、給付制限はなくなるの？

436 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/07(日) 10:48:32.59 ID:S8CDsDMs0

やめてから三ヶ月じゃないから

437 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/07(日) 10:52:36.52 ID:NkCuNjCrP

>>436
？？

438 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/07(日) 10:57:19.00 ID:JuDYnBFB0

手続きしてから三カ月って意味だよ
何もしなきゃ何ももらえない

439 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/07(日) 13:16:06.26 ID:NkCuNjCrP

>>438
つまり退職後すぐ2、3ヶ月契約のバイトをした後の手続きでは給付制限が付く、と？

440 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/07(日) 13:21:59.52 ID:NkCuNjCrP

ああ自己解決した。
給付制限は付かないわ。スレ汚しスマン。

441 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/07(日) 13:43:03.05 ID:tD7/a7Zd0

>>434
実際に「辞めろ」って言われてますもん。
たくさん採って辞めさすコルセン

442 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/07(日) 15:27:34.22 ID:Civ1b8AW0

>>441
再就職手当は貰わなかったの？

貰ってるのなら、ここ↓の一番最後の方に「受給できる可能性がごさいます」と書いてある。
https://www.hellowork.go.jp/dbps_data/_material_/localhost/doc/0805_saisyuusyoku.pdf
ハロワに聞いてみた方がよい。

コルセン大変そうだね。
俺も以前やってたけど、なかなか人が集まらないようで、
辞めようとしても慰留されて、半年で何とか辞めれた。

443 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/07(日) 16:39:53.61 ID:Bx8JQss3P

認定日についてなんだけど、俺の場合、給付制限無しで今回は20日分支給で
以後28日毎に認定日が来るってことなんだけど、給付日数が90日なので
最後の方は13日分のみが認定の対象になるうだけど、この時には認定日は
早まるのかな？

444 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/07(日) 16:51:58.02 ID:XtBLimNHO

早まらない

445 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/07(日) 16:53:18.84 ID:Bx8JQss3P

>>443だけど自己解決しました。
認定日は変わらず、13日分の支給みたいだね。
ただ自分は延長の対象なのでプラス15日分の支給もあるかもしれない。

446 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/07(日) 21:03:18.15 ID:mILNca7v0

>>441
「『辞めろ』と言われたから会社都合退職になる」というほど、世の中は甘くないよ。

447 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/08(月) 01:47:50.02 ID:XjYP6nhC0

失業保険1回も貰わずに正社員で内定貰ったから再就職手当が25万ぐらい入る予定。ただ3ヶ月試用期間があって、その期間は雇用保険入れてもらえなかったら再就職手当って貰えない？

448 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/08(月) 11:37:43.80 ID:R0qT+AWbO

会社都合で9/4付けでやめた場合

振り込まれる日と手当日数を教えて欲しいのですが

449 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/08(月) 12:35:03.63 ID:Vwsi10S7O

>>448
君が何時申請に行くかによる
君の加入年数と年齢による
質問するなら最低限の情報よこせ

450 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/08(月) 12:48:59.95 ID:fbayqdQH0

>>448 雇用保険にはいっていた年数は
平均給料は？

451 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/08(月) 13:25:13.74 ID:pgz6TQLx0

>>442
レス＆お調べ頂き本当にありがとうございます。
再就職手当は日数少なくて貰ってません（汗
”受給中に就職して、その受給期間内に再び離職した時”で
”新たな受給資格を得られなくなった時””個別延長候補”
というのが、私の状態です。
一度職安に来所して、状況を説明したら、
”認定日の出席や求職活動に不備はないので、個別延長給付の資格もあるかも”
と、曖昧な返事を頂いたので、相談させて頂きました。

コルセン、人をたくさん採用しては、少しでも気に食わないとすぐに退職に追いつめたり
解雇したり、
辞める人が多いとやっぱり契約期間内は残ってと慰留されたり、
会社側の身勝手さに呆れます

452 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/08(月) 14:04:13.87 ID:R0qT+AWbO

>>448
です
2年11ヶ月平均15万です

453 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/08(月) 14:05:15.83 ID:R0qT+AWbO

最短で一回目は何日分貰えるのかが知りたい

454 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/08(月) 14:21:20.74 ID:+x/LjZy10

>>453
俺は21日分だった。

455 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/08(月) 14:25:30.08 ID:n9al94DT0

>>452
45歳未満なら90日だな
支給額は多分、日額3800円～4000円

1回目の支給日数なんて、認定日がいつになるか次第だから現時点では分からない

失業保険の給付日数なんてググれば出てくるんだから調べろ
http://www.situgyou.com/st_situgyounissuu.htm

http://www.situho.com/mt/archives/2006/04/post_50.html

456 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/08(月) 15:09:43.95 ID:zT6dTTK90

>>453
それは離職票を会社がいつ送付してくれるかによる。
ただ待ってるだけだと、最後の給料支給1週間後なんてザラ。

離職票がなければ、通常手続きは始められない。
但しハロワによっては例外的に相談にのってくれるところもあるが、
基本的に確定した最終給料も賃金日額の算定元になるからな。

457 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/08(月) 18:25:30.07 ID:R0qT+AWbO

10万きるってことでしょうか

458 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/08(月) 20:06:22.25 ID:flRXZDG90

>>452
それ手取り？総支給？
支給額は総支給から計算する

459 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/08(月) 21:36:24.67 ID:oxfJq2iD0

フジＴＶ生中継放送事故！
亡くなった、元横浜ＦＭの松田さんのお通夜で
女子アナが満面の笑み。

http://www.youtube.com/watch?v=FI0uiRmNoSM

460 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/08(月) 21:50:37.09 ID:+x/LjZy10

>>459
削除されてるｗ

461 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/09(火) 09:19:48.59 ID:wVc9OljS0

>>460
ttp://www.youtube.com/watch?v=LW15bAgvaN8

462 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/09(火) 14:20:34.49 ID:3H8rDrxL0

>>461
サンクス！
満面の笑み見ちゃった。

463 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/09(火) 20:22:13.84 ID:h8qrDDRLO

自己都合退職でも体調不良で退職なら3ヶ月給付制限なしになるかな？

464 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/09(火) 21:29:54.45 ID:IBGm+JYsP

自称体調不良で制限が無くなるわけないだろ┐(´д｀)┌

465 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/09(火) 22:27:08.80 ID:cDyMALTG0

退職する以前に受診したことが証明でき、かつまた、現在就労可能であることを証明できれば
正当な理由がある自己都合退職として、３カ月の待機はなくなる。病名にもよるが。

466 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/09(火) 22:51:01.06 ID:3H8rDrxL0

>>465
俺もハロワに行って、退職理由聞かれた時に体調不良で辞めたこと言ったら
正当な理由のある自己都合退職にしてくれて、3ヶ月の給付制限はなかったよ。
でも医者に申請書書いてもらわないといけないし、あくまで「自己都合退職」
だから給付の延長はないし。

467 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/10(水) 00:20:34.82 ID:v8YputFfO

医師に休養必要の診断書もらい会社に出して辞めたのに自己都合4Dで離職票きました

体力仕事だったから事務職とか負担少ないならできると診断書は既にもらいました

会社に出した診断書はもうないけど、3ヶ月待機制限だけは免れるかな？

あと国保は減免措置はあるかな？

468 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/10(水) 00:58:16.82 ID:T+fegjsc0

アドバイスをお願い致します。

自己都合で退職し８月２日に失業手当の初支給を受けました。
内定はもらっていますが９月の半ばが入社日で、時間もまだあるため
求職活動を続けたいと考えています。

求職活動をぎりぎりまで続けて、しかし最終的に先に内定を頂いた
その会社に入社するとします。
この場合、入社前日にハローワークに入社を報告して
その日までの失業手当を受けられるのでしょうか。

469 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/10(水) 02:05:03.39 ID:wtugIjsI0

受けれるよ。あと再就職手当も場合によって貰える。
詳しくはググって。

470 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/10(水) 02:17:53.26 ID:M5piVGzvO

介護訓練校受けるか
就活しようか迷ってる
高卒の職歴なし
23男
失業保険対象バイトくび

471 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/10(水) 03:45:51.98 ID:AU5PGw+uO

雇用保険を入っている会社に半年勤めて、自己都合で退社した場合で、給付を貰える方法はありますか？

472 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/10(水) 04:41:00.19 ID:L5woqtYjP

>>471
基金訓練

473 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/10(水) 05:49:09.19 ID:6/E7bDKIO

ハロワに聞けば？

9/6にハロワに行ったとして、
会社都合で7日間の待機までは
読めるとしても、認定日の型が
どうなるかわからんし、初回認
定日に行った後で、振り込みま
でのラグがまたそこで発生する
から、詳細な日程をハロワに聞
いても
　『(不確定要素が多くて)解りません』
で終わりそうな気がする。

474 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/10(水) 05:55:53.93 ID:6/E7bDKIO

うわ、再読込してなかった。
473は448へのレスのつもりでした。

とほほ

475 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/10(水) 06:53:47.56 ID:6Jr2jevO0

>>469
468じゃないけど
てことは内定もらってもギリギリまで手当て貰ってから報告した方が得なのか
ハローワークは企業からいつ内定もらったかまでは調べないのかな？

476 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/10(水) 11:34:55.30 ID:T+fegjsc0

>>469
468です。475さん同様、こちらについても教えて頂きたいです。

477 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/10(水) 12:26:56.92 ID:T+fegjsc0

468です。連投すみません。

入社前日にハロワに入社を報告するとき、
支給残日数が３分の１以下の場合は再就職手当は申請できず、
代わりに入社までの失業手当が受給できるという理解で合っていますか？

よろしくお願い致します。

478 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/10(水) 12:31:51.64 ID:m6TOKZVcO

内定をもらっても失業保険給付対象となる活動をノルマ回数こなせば理論上は貰えるということだよ
より良い会社を探しているとか内定切りにあった時の備えとか言っておけ

479 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/10(水) 12:34:22.18 ID:GBKYLpic0

質問です
契約社員で仕事がない月に休業手当を会社から貰ってたんですが
その月は離職時賃金日額を出す時どう扱われるのでしょうか?

480 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/10(水) 13:08:40.80 ID:L5woqtYjP

>>479
実際に貰った額面通り。

481 ：479：2011/08/10(水) 13:36:46.73 ID:lcFNXmMf0

>>480
そうなんですかorz
フルに働いてた時は30万給料あったのに
休業手当だけの月は9万しかないんで失業保険少なくなりそうですね

482 ：466：2011/08/10(水) 15:19:59.11 ID:aNYfCd+j0

>>467
俺に聞いてないよね？っていいつつ答えてみる。

診断書？
俺がハロワに出した申請書とは、ハロワに離職票提出した際に貰った
就職可否申請書ってやつだよ。これを医者に書いて貰ってハロワの説明会の時に
提出してはじめて正当な理由のある自己都合退職となり、
3ヶ月の給付制限が解除になる。
だから会社は特に関与しないよ。

国保の減免についてはハロワで必要な提出書類くれたよ。
まだ書いてないけど・・・

483 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/10(水) 15:34:38.45 ID:L5woqtYjP

俺は国保減免どころか医療扶助申請することになりそうだわ。

484 ：466：2011/08/10(水) 15:39:09.30 ID:aNYfCd+j0

>>482
>国保の減免についてはハロワで

ごめん国保の減免じゃなくて国民年金のことだった。
スマソ

485 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/10(水) 16:29:06.75 ID:+jDR+CtK0

>>482
>>467じゃないけど参考になったわ
自分は休職から退職したけど、まだ離職票貰えてない

その用紙をハロワに出したら自己都合退職でも病気を理由にした特定理由離職者になるって事なのかな

説明会で提出ってことは書類が揃う前でもハロワに離職票持っていって求職者登録すれば7日の待機期間には入るって事か

486 ：466：2011/08/10(水) 17:53:52.16 ID:aNYfCd+j0

>>485
離職票提出した際に申請書を職員から貰い、説明会に持っていく時の
持参物リストの中に申請書があるから、説明会以前に持参して行っても
受け付けてくれないと思うよ。

487 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/10(水) 21:42:33.11 ID:0b/Mk7KA0

>>481
その休業手当は給与として扱われてたの？
給与明細はどうなってたんだ

仕事の無い月に出勤が無かったら失業手当の計算対象にならないかもしれないよ

488 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/10(水) 22:07:05.37 ID:wtugIjsI0

内定の件
就業の前日までに届ければ、就業前日まで失業手当は出る。

いつ内定とかは関係ない。
初出勤の前日まで失業者でしょ？
手当もらえて当然。

489 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/10(水) 22:51:07.80 ID:T+fegjsc0

>>478,488
468です。レスありがとうございます。
手当が前日までもらえるということで安心しました。
入社日までに認定日が一回あるので、それまでは求職活動を
する必要がありそうですね。（それが本命でなくとも；）

490 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/11(木) 01:14:57.35 ID:vmTFQcsV0

認定日に内定伝えればよい。
書類に記入欄あるでしょ？

あと支給日が3/1以上残ってたら再就職手当貰えるぞ。
それも申請忘れずに。

とりあえずおめでとう。
頑張れ(^-^)/

491 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/11(木) 05:22:06.01 ID:AquqVA140

>>482
その就職可否申請書って、失業手当の受給期間延長してたから出した訳じゃないよね？

492 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/11(木) 11:31:42.98 ID:p4MiLRc70

昨日無事に給付延長された
8/1から基本手当日額が変わったから
昨日28日分がその額になると思ってたら
7/31までは改定前の金額なんだよね

よく考えてみれば当たり前なんだけど…
悲しい勘違いorz

493 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/11(木) 13:22:41.27 ID:oExrMkj7O

>491
考え方違うよ
医師の診断書ならまず一番最初にハローワークで失業保険手続きする時に出すの
ただ用意してない人はハローワークからこの紙に書いてもらってと言われるだけ
書式は医師の自由な診断書で構わないから最初から持参すれば済む話し

494 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/11(木) 14:35:37.38 ID:AquqVA140

>>493
そうか、なら退職前に会社に提出した診断書のコピーを病院で貰ってくるかな

495 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/11(木) 19:11:16.26 ID:8zCGjN7jO

再就職手当ての申請書ハロワに提出してからお金振り込みまで何日かかるの？

496 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/11(木) 19:15:01.09 ID:NZiGIIcE0

>>466 >>482
俺も体調不良を理由とした自己都合退職にしてもらって、3ヶ月の給付制限が
取り消しになったけど、医者の申請書を書いてもらうことはなかったよ。

･･･まあ、しつこい退職勧奨に耐えられなくなって自己都合退職したんだけどね。

497 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/11(木) 21:18:47.03 ID:/cs8dwVy0

>>495
いつ提出するかは関係無く、
入社１ヶ月経って、勤務の継続が確認できてからの支給決定になる。
8/1入社なら、書類を今月中にハロワに届くように出しておけば十分。
んで、9/1に勤務確認、手当の振込はその２～３営業日後かな、最速で。

498 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/11(木) 21:22:43.34 ID:/cs8dwVy0

>>493
医者の診断書なら文書料名目で費用が発生すると思う。
ハロワで渡される用紙に記入してもらったことがあるが、費用ゼロだった。

499 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/11(木) 21:29:55.19 ID:v1FVwj5p0

>>498
俺はハロワで渡された用紙に記入してもらったが、文書料かかった・・・5,250円も。

500 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/11(木) 23:38:39.16 ID:AHRvPdYk0

>>496
しつこい退職勧奨があったのなら、会社都合にならないのですか？

501 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/12(金) 00:44:49.24 ID:K+i+el/lO

>494
病院はオリジナル渡してるからコピーはくれないよ。
会社に出す前には自分でコピーとるもの

病院に頼めば又5250円とられるよ

502 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/12(金) 00:47:48.47 ID:K+i+el/lO

てゆうかハローワークが欲しいのは病気で仕事やめたでなく
病気でもこの人は仕事できるって診断書を欲しがってるんだよ
病気なのは通院履歴とかでいくらでもわかるしね
病気で働けないから辞めてすぐならまだ治ってないから働けないだろう
今すぐ働けない人は失業保険はすぐ出ない、って考え方だよ

503 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/12(金) 01:24:26.08 ID:tJ95APvy0

>>490
3倍ておま

504 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/12(金) 07:57:21.24 ID:PsVEPl7s0

メンヘラですが給付日数が３００日になりました。
ありがとうございました。

505 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/12(金) 09:27:25.13 ID:w7Dte9090

>>500
いくらしつこくても勧奨なら自己都合だな

506 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/12(金) 19:34:56.43 ID:eLOOynfd0

>>501
頼めばただでコピーくれたけどな

自分でコピー取れって、病院が封して渡すから自分で開封できねーし

5250円とられる？ぼってるなぁ。

俺が通院してる病院は2100円だ
診断書は自由診療だから病気によって違うんだけど、どこでも同じとか思ってたの？

507 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/12(金) 20:35:52.68 ID:xC3kaAiB0

分からないので教えて欲しいのですが、
今技術者特定派遣で働いています。派遣先から
10月からの契約はしないと言われ、今仕事を派遣元が
探しているのですがこの不況では難しいかもしれません。
今うつ病で通院しているのですが、仮に派遣元が自己
都合で離職票を発行すると言われた場合、診断書で会社都合
に変えることはできますか？
こちらには重大過失があるわけでないので期限満了での
退職になると思います。

508 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/12(金) 20:46:45.25 ID:eLOOynfd0

契約満了なら特定理由受給資格者になるから雇用保険半年加入で失業手当貰える

509 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/12(金) 21:35:34.39 ID:xC3kaAiB0

>>508
有難うございます。
でも紹介された仕事が自分に合わなく断った場合はどうなのでしょうか？
調べてみましたが自分に合わなければ断っても会社都合らしいんです。
しかし、中には悪質な会社があり自己都合扱いに変えようとしてくる会社
があるらしいです。もし派遣元が悪質な場合、うつ病の診断書で会社
都合に変えることはできるでしょうか？

510 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/12(金) 21:57:56.74 ID:PsVEPl7s0

>>509
うつ病が現在の仕事をやめる理由になったけど
求職はできますよ、っていう流れの診断書を書いてもらえば大丈夫。

511 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/12(金) 22:15:14.69 ID:xC3kaAiB0

>>510
今、うつ病と突然の契約の打ち切りでパニック状態ですので
最悪でも会社都合で失業保険がもらえると分かって安心しました。
ありがとうございます。

512 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/12(金) 22:16:17.99 ID:4b9X6aU90

ハピワークの求人サイトの案内です
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513 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/12(金) 22:46:09.25 ID:eLOOynfd0

>>509
自分から契約更新拒否したなら自己都合だろ
自分に合わなかったら会社都合？
何それ。そんなの聞いた事ねーわ。

診断書で特定理由離職者が認められれば加入半年で受給できる。

514 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/12(金) 23:31:17.04 ID:xC3kaAiB0

>>513
509です。契約打ち切りになった原因がはっきりしてなくて派遣元に聞いたら
業界全般や扱っている部品が分からないという内容も含まれていました。
契約書には業界に知識や専門的なことはわからくてもＯＫ、入社後覚えて
もらうとあります。しかし、派遣先はこれを契約解除の理由にしてます。
入ってわずか4か月、難しい専門的なことを覚えるのは無理です。
もちろん努力はしていましたが。
派遣元もこちらが連絡しても無視され、やっと連絡がとれたら今度の仕事内容が
どんなものでも引き受けるようにしろ、と脅され、契約打ち切りの詳しい理由も
教えてくれません。これがうつ病の悪化の原因にもなり、この派遣会社とは契約
を打ち切りたいとも考えてます。これでも自己都合になりますか？

515 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/12(金) 23:42:27.04 ID:eLOOynfd0

結局は相手が契約更新の申し出しないのか、アンタが契約更新を拒否したのかだから

前者なら会社都合、後者は自己都合

鬱の診断で特定理由離職者に認定される可能性はあるが、雇用保険の加入期間が半年未満なら理由問わず受給条件を満たしていないから支給されない

516 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/13(土) 00:57:14.12 ID:+hQLU+j60

>>505
>>3に、
> ⑥会社から退職勧奨
こうありますが、会社都合に持ち込むのは無理なのでしょうか？
たとえば、ICレコーダーで録音しておくとか・・・

517 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/13(土) 03:17:17.95 ID:WvR9UxVQi

鬱状態なのに会社に行くの？
それで仕事できるの？

なんか鬱なのも嘘くさいな。
鬱の人が会社都合とか心配するかね？

518 ：814：2011/08/13(土) 11:00:09.24 ID:+EfSOoyT0

>>500 >>505
３事業主からの働きかけによるもの
(3) 既往退職の募集又は退職勧奨

ってとことかな。
事業主側が再就職支援をしたりすると、変わってくるらしいな。
再就職支援をすることを条件にして、強引に自己都合退職を迫るからね。

519 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/13(土) 11:06:39.51 ID:EMNnOhmn0

>>514
そもそもその契約は更新が明記されていたかとかも疑問なんだが。
んでもって契約満了なら理由を問わず3ヶ月の給付抑制期間は無いけど加入期間は
12ヶ月は必要なのでは？
そして鬱ならまず就業中に罹患して就業継続不可能→後に回復して就業可能とならないと
いけないんだが…。
ICレコーダーはそれだけでは証拠にならない。それだけでOKなら友人つかってパワハラ
会話を演じてもらえばいいじゃん。みんな会社都合になれるよ。

520 ：518：2011/08/13(土) 11:08:32.64 ID:+EfSOoyT0

俺の場合は

・部内で強引でしつこい退職勧奨
　　↓
・人事部から再就職支援制度適用の提案
　　↓
・部内で担当業務の残務処理で数ヶ月
　　↓
・再就職支援を数ヶ月受けてから退職
　　↓
・退職勧奨から月日が経過したので、ハローワーク内規により
　退職勧奨を離職理由とした退職とは認められなくなった orz
　　↓
・泣く泣く自己都合退職

521 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/13(土) 11:46:40.28 ID:RV970BAX0

別にそんなのどうでもいいけど
欝で病院行ってるんだから
医者に書類書いてもらえば大丈夫だってｗ
ハロワは医者からの書類みせればすぐ態度変えるよ。

522 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/13(土) 17:33:05.26 ID:i8xggRkcO

自己都合なら辞めない
会社都合なら辞めてやるつったらくびになったw

あの馬鹿上司バイトも失業保険適用されるの？だって無知にもほどがある

523 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/13(土) 23:54:13.62 ID:WqnELukx0

馬鹿でも競争相手がいなけりゃ出世できた時代があったもんね。
バイトでも有給付与の義務とか知らない人事もいた。

524 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/14(日) 13:23:40.44 ID:3z3iNDyMi

7月1日から勤務開始。7月13日に再就職手当申請書提出。
現在まで音沙汰無し。
二ヶ月くらい待ってみる。

派遣なので在籍確認が派遣元にあるのでしょうが、
「恐らく個人情報うんぬん」で答えてくれない。

やっぱり、不支給になってしまうのかな。
派遣先になら、いつでも在籍確認してくれていいのに。

525 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/14(日) 14:20:20.05 ID:kQhdgpmy0

90日分支給されるとして、求職活動の欄をずっと職業相談2回で通してる人っていますか？
うちのハローワークではパソコン検索も実績として認められるのですが
前に検索後ハンコ貰おうとしたらあまりいい顔されなかったので…
(受付時も同じ職員だったのですがその時は愛想よかった)

526 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/14(日) 15:01:54.40 ID:RKjHoUJy0

>>524

>>495 >>497を読んでみて。

527 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/14(日) 15:40:09.22 ID:RKjHoUJy0

>>525
応募する気がない、仕事する気がないとか思われたくないので、そんなことはしない。
せっせと応募してる。
職業相談なんて1回で充分でしょう。

528 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/14(日) 18:57:31.06 ID:wcU0E/Xw0

>>525
PC検索や職業相談は、それだけじゃ進展が望めないと思う。
給付日数がどんどん消化されて行って、経済的に苦しくなることが
予想されれば、相応に積極的になると思うのだけど。

受給資格者証に続紙が付けられるくらい活動しても、多いとは思わない。

529 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/14(日) 19:39:59.01 ID:lGljjTJC0

>>527
"職業相談" って、ホントに相談していると思ってるの？

530 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/14(日) 23:04:04.42 ID:8xxSaAAb0

そろそろ最後の認定日なんだけど受給資格者証出したら帰っていいの？
それとも何かしなければならない？

531 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/14(日) 23:24:49.82 ID:Jn0rKxGW0

>>525
それを聞いてどうしたいのかがわからない。
金と再就職先に困ってなくて単に満額失業保険を受け取りたいなら堂々と職業相談
どころか検索のみで過ごせばいいじゃん。
元々検索のみは認められないのが原則、失業者数の増加で職業相談窓口が対応しきれ
ないから特例でOKなんだからいい顔をしない人がいるのは仕方ない。
そのうえ他人からの評価まで完璧にしたいなんて度が過ぎる望みだと思うが。

532 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/15(月) 01:12:31.72 ID:riB0F2YaP

そもそも有限の失業給付金目当という、損得勘定も出来ない神経が常軌を逸してるけどな。

533 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/15(月) 01:26:15.75 ID:EwMsyTh10

>>530
最後の認定日なら最後の給付があるだろ
勝手に帰ったら認定もキャンセルされるに決まってるだろ

534 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/15(月) 02:10:02.62 ID:lVnODawz0

失業保険の受給申請して待機期間明ける前に税務署に個人事業の開業申請したらバレますか？

535 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/15(月) 10:08:21.17 ID:Q/XeOIPaO

制限明けて、先週認定受けて帰ったのですが、
まだ支給されていません。
税金の払い忘れとかがあるという事でしょうか？

536 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/15(月) 10:48:30.32 ID:CnAxxBQF0

先週水曜初認定日で今日振り込まれてたわ。

537 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/15(月) 11:43:32.07 ID:Q/XeOIPaO

>>536
ありがとうございます。
もうしばらく待ってみますｗ

538 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/15(月) 12:56:21.74 ID:glVZ4o6y0

>>525

いい顔されまいが、認められてるとこなら
問題ないよ。おれは、紹介など別ルートで就活
してるから、わざわざ興味ないとこに応募するのは
先方にも失礼だと思うし。
ＰＣ検索認められてるところはネット応募も当然
認められてると思うので、手間と電車賃考えれば
逆に、ワザワザ検索に行くより、ワンクリックで
エントリーの方が早いでしょう。

539 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/15(月) 22:27:20.14 ID:6tL3wUZG0

>>532
もらえるものは有難く頂戴しておくというのがおかしい？

540 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/16(火) 12:42:17.50 ID:tDcTKa/XO

>>539
横だけど失業保険を満額もらう事に全力を投入して、その後どうするんだって事じゃないの？
失業している期間とマトモな職につける可能性は反比例するし

541 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/16(火) 14:55:41.95 ID:0UUhdC2y0

質問なのですが
現在病気入院して退院、自宅療養の身です
担当の医師は「年明くらいまでは仕事しちゃ駄目よ」な感じです

会社のほうは傷病手当の申請も済みとりあえず目下の生活は
なんとかなりそうで安心していたのですが会社も休職もさすがに
年明けまでは見きれない・・・と言うような感じです、まあ会社の気持ちも
わかるので、傷病手当支給→休職終了→退職→自宅療養→回復→失業手当
の流れになると思うのです。退職と同時に失業手当長手続きに向かうと思うのですが、

☆この場合病気による特定理由になりますか（退職時は完治してなく労務不能で、
傷病手当受給中。診断書はすぐだせる）
☆退職時は会社側が「自己都合による退職」にすると思うのですがその後に自分で
病気理由として申し込むのですか？それとも会社に頼んでやってもらうのでしょうか？

542 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/16(火) 19:04:26.24 ID:B4mAu86V0

>>541
退職時に完治していないなら、失業手当の申請はできない。
医師から就労可能である証明をもらってから、申請すべし。

どのみち傷病手当を支給されているなら、たとえ会社が自己都合で
離職票を発行しても、病気の為の離職が証明できるから、
失業保険申請手続きのときに、担当に正直に話せば、３カ月の待機はなくなる。
離職票には会社の言い分を書く欄と、離職者の言い分を書く欄があるので、
言いたいことは正直に堂々と言えばよい。

543 ：541：2011/08/16(火) 19:40:42.01 ID:0UUhdC2y0

>>542
ありがとうございます
と言う事は特定理由の退職者として扱われる可能性は大きいですね
病気の症状も特定理由の中にあてはまるので・・

544 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/18(木) 01:37:19.51 ID:CPktyf510

契約社員ですが、契約期間終了で退職した場合、会社都合退職になりますか？

545 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/18(木) 08:05:04.53 ID:E1Ye8zUy0

>>544
契約満了でも自ら更新をしなかった場合は自己都合になるみたいだよ。
会社から契約更新できないと言われたら会社都合のはず。

で、おらも質問です。
２枚の離職票を足して保険を貰おうと思っているのですが
古いほうの離職票が一年を越えていたらアウトですか？

大丈夫なら二年以内に合計１２ヶ月以上の加入になるのですが

546 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/18(木) 11:21:23.59 ID:75iI6w3TP

>>545
問題なし

547 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/19(金) 09:16:34.02 ID:hlbuXi8AI

失業保険受給中にバイトした場合
申告しないといけないんですか？
もし申告しなかったら不正にあたるんですか？

548 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/19(金) 11:00:52.44 ID:JZaVtue60

>>547
申告は不要です

549 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/19(金) 13:57:44.41 ID:8Y5dT2KT0

>>547
しおりの「不正受給」のページに、「就職や就労（パート、アルバイト、
日雇い、試用期間及び研修期間なども含みます。）した場合に、
そのことを失業認定申告書で申告しなかったり、または採用になった日付、
あるいは働いた日付を偽って申告する。」とあるので、申告しなかったら
不正受給になる。

550 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/19(金) 18:45:07.82 ID:7lxUTNYY0

>>547
典型的な不正受給です。
っていうか説明会で寝てたか？ｗ

551 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/19(金) 20:52:03.12 ID:8Y5dT2KT0

>>550
俺が説明会に行ったとき、堂々と寝てる女がいたよｗ
しかも最前列の席でｗ

552 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/20(土) 13:02:22.07 ID:7czRpJiU0

普通説明会でよくわからなかったらしおり見るよなｗ

553 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/20(土) 14:33:01.76 ID:jmUOwBQ10

>>552
普通はそうですよね。
俺もちょくちょくしおり見てます。
それでもわからなかったらハロワに訊くのがベストだと思うけど。

554 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/20(土) 14:42:46.41 ID:En9pCdS1O

質問なんですが下記の場合で給付制限の解除をする方法はやはりないですか？

当初の募集地ではなくかなり遠い他府県での採用になった
　　　　　　　　　↓
働いてみたが仕事内容が自分に合わず、転職活動をしようにも地元で面接に行ける距離ではなかった
　　　　　　　　　↓
精神的に限界が来てしまい、退職し地元で一から就職活動をする事になった

医師の診断書や通院の事実もないです。もうきっとどうしようもないんだけれど皆さんに聞いておきたくて質問しました。
家庭の事情で認められる事由はどういった場合なのかなども知りたいです。

555 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/20(土) 17:41:17.07 ID:TCAzaucI0

>>554
無理です。

家庭の事情：夫婦が別居状態になる、親、配偶者、子供が要介護状態になる
結婚に伴い遠方に引っ越すことになる、など。

あきらめて失業保険に頼らずアルバイトをしながら転職費用を貯めるかさっさと
次の職を見つけるしかない。

556 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/20(土) 19:20:37.98 ID:En9pCdS1O

>>555
ありがとうございました。３ヶ月の期間って何気に人を殺せる期間ですよね

あきらめます

557 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/20(土) 23:25:47.74 ID:nocDFXIW0

退職するほど精神に限界がきていながら通院はしなかったというのか

558 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/20(土) 23:37:57.31 ID:0tWb2erx0

働いたのに申告書に正しく記入しなかったら不正受給になりますが、
働いていないのに申告書に働いたことにして記入したら不正受給ではないし無問題ですか？
公共職業訓練の入学式まで雇用保険の給付を伸ばしたいです。

559 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/20(土) 23:57:19.45 ID:MPMS6T0L0

馬鹿じゃねーの？やめとけ。

560 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/21(日) 00:10:08.08 ID:ulq6DZHwO

>>557
休めない環境ってあるんですよ。上司に前もって許可をもらって休んでも休み明けに女の先輩から呼び出しがかかるんです
皆に謝れと。一人一人に迷惑をかけたんだから謝って回れと。

561 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/21(日) 00:36:20.51 ID:EJODlEUH0

土曜日にやってる病院もあるでしょ
20時位までやってる所とあるし

病院行けなかったなんて嘘だろ
行かなかっただけだろ

562 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/21(日) 02:15:31.51 ID:ytE8Pa2gP

>>560
板違いだから被害妄想のメンヘラは出て行けって。

563 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/21(日) 11:21:52.95 ID:HPkczJLo0

>>558
素直にアルバイトして申告すれば中抜き／飛び飛びの認定になって
先に延びる。

ふと思ったが、８月１日から基本手当日額が上がっているから、
この手を使って７月までの分を８月１日以降にどんどん先延ばし
できたとしたら、受給総額自体が増えることになる。

564 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/22(月) 04:06:36.53 ID:JTukcnmFO

質問です。

現在受給中なんですが、通院していた病院から手術を勧められて入院する事になりました。
入院期間は早くて二週間、余裕をもって三週間から一ヶ月程です。
しおりを見たりググってみたところ、傷病手当への変更と書いてあったのですが、これは必要な就職活動数をこなしてなくても可能なのでしょうか。

565 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/22(月) 10:19:05.56 ID:7ie1wHKT0

振り込みされる時間って朝の9時ではなくて正午付近で振り込まれたりすることもあるんですか？

566 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/22(月) 11:21:57.43 ID:ePAPXqoH0

>>564
普通にハロワに問い合わせろよｗ

567 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/22(月) 11:36:49.43 ID:JTukcnmFO

>>566
既に問い合わせしました(｀･ω･´)ゝ

568 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/22(月) 11:47:46.79 ID:Et/pJ6da0

>>567

ならその結果も書けよ……
要領の悪い

569 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/22(月) 14:03:06.65 ID:vtGYbBuN0

退職から３週間経ったのにまだ離職票が送られてこない。

先週末に連絡したらまだ手続きしてなかった。
あり得んでしょ。

電話したその日に手続きして送るって言ってたが今日もまだ届いてないし、ハロワに行ったら郵便事故などなら再交付可能だけど、現状ならもう少し待てとの事。

人事死ねば良いのに。

570 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/22(月) 14:05:40.63 ID:ANmCQNJUO

このスレ見てると「自分だけがクズなんじゃない」って安心出来る。自称鬱とかメンヘラでも生きてるんだもんな
俺も生きてて良いはず。

571 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/22(月) 14:35:09.12 ID:r5jqc+F5P

>>569
そういうのを内部で処理してない会社もあるからね。外部委託だと3週間以上（最後の給料支払日以降）かかるのは当たり前と思った方が良い。
俺んとこもそんなバカ会社だから離職証明を送るように督促した。
健保年金減免やら失業給付やらの手続きが必要なのに、コンプライアンスも糞もないブラック会社ってのは碌なモンじゃない。

572 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/22(月) 14:48:43.95 ID:ZLmYmq930

職業訓練の相談ではハロワにハンコもらいましたが
学校に面接に行った場合は求職実績に別個認められるのですか？

573 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/22(月) 14:50:37.65 ID:tcDPVF8Y0

>>569
俺も離職票来るまで3週間掛かった。
2chで晒されてたブラック会社だったが・・・

574 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/22(月) 15:02:46.90 ID:vtGYbBuN0

今週〆切のポリテクに申し込みたいんだが、明日離職票が届いたとして雇用保険受給者として申し込めるのかな。
手続きは終わってるみたいだから明日届かなかったらまた電話して速達で送らせるか、直接受け取りに行くかな。
健保の減免や年金免除、奨学金の支払い猶予も申し込めないし、一日で終わる手続きならさっさとハロワいけと思う。
ホント頭にくるな。

575 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/22(月) 16:30:02.06 ID:r5jqc+F5P

>>574
ハローワークで離職確認をして貰えばいい。

576 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/22(月) 18:34:46.85 ID:JTukcnmFO

>>568
ハロワに聞けばｗ

577 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/22(月) 20:03:20.22 ID:Hycdn6FM0

>>569
現実には離職翌日から10日以内に手続きされるより、最後の給料支払日＋数日で手続発行されるケースの方が多い。
失業給付金の計算には離職直前6ヶ月分の収入の平均が必要なのは知っていると思うけど、最後の月の収入分が確定してない段階では離職票の作成が出来ないからね。

578 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/22(月) 20:59:06.40 ID:MBCBQV8b0

>>576
何が面白いのかさっぱりわからん

579 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/22(月) 21:35:21.91 ID:QkNrcPRD0

>>563
＞>>558
＞素直にアルバイトして申告すれば中抜き飛び飛びの認定になって先に延びる。
＞
職業訓練の入学式まで給付期間を延ばせば訓練指示になり訓練期間中は雇用保険受給になるから考えているが
アルバイトも何もしないで延ばしたい日数分を認定の時申告書のカレンダーに働いたことにして○を書いたら不正受給でもないから合法的なやりかただよね。

580 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/23(火) 00:33:22.58 ID:3+Zi766m0

健保の減免って、国民健康保険料が
無職は安くなるんですか？
前職とはケンカ別れで何も説明されてなく
退職日から４ヶ月、保険無しです。

581 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/23(火) 00:45:41.27 ID:t6LIBZG0O

過去に雇用保険の手続きに必要な書類を社長に破り捨てられたことがある。どーする

582 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/23(火) 01:07:33.73 ID:ufOL6SmPP

>>580
減額や免除が受けられるかどうかは君の経済状況、資産状況次第。
退職後、納付期限を越えた保険料は減免対象にならないのだから早急に役所に行って手続きを取りなさい。

ちなみに健保年金はスレ違い。

社会保険スレ★健康保険・年金相談＆意見１７
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/soc/1284471882/

583 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/23(火) 02:13:34.07 ID:3+Zi766m0

>>582

有難うございます。
退職後から経過した分は普通に払った上でないと
加入できないのですね？
次の就職決まるまで国健保は未加入でいいかな

584 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/23(火) 08:07:51.51 ID:mVo1k2lm0

>>580
国民健康保険料の減免措置ってのは退職理由が要件となる。
自己都合だと受けられないケースが多いよ。
雇用保険受給資格者証の離職者コードの番号で識別される。

俺なんか１０００円くらいしか安くならなかったけどねｗ

585 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/23(火) 08:27:19.80 ID:53SznAvI0

そりゃ払えるなら減免にならないのは当たり前。
肝心なのは払えるか払えないか、だよ。離職理由なんぞではなく。

586 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/23(火) 09:20:00.93 ID:xJ8qcZnf0

うんにゃ
会社都合だと通りやすいよ
去年ぐらいにそいう風に制度がなったから
俺も払えないことは無いけど4分の1になったし

>倒産などで職を失った失業者に対する国民健康保険料（税）の軽減措置の創設及びハローワーク等での周知について
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000004o7v.html

587 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/23(火) 09:23:15.49 ID:xJ8qcZnf0

>>583
>次の就職決まるまで国健保は未加入でいいかな
基本的に未加入っていう状態はありえない。
日本人ならね。
しばらくすると振込用紙が来るよ。

588 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/23(火) 09:24:37.49 ID:mVo1k2lm0

国保の減免はハロワでも説明徹底してるみたいだから
よっぽど人の話聞いてないマヌケ以外はちゃんんと利用してると思うけどｗ

589 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/23(火) 10:00:41.34 ID:Mp6ij4hN0

>>587
来ないよ。
国保への切り替え手続きをしないと振込用紙は来ない。
国民年金も同様。
ただ国民年金は、シカトせずに普通に申請免除手続きした方がいい。

590 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/23(火) 11:10:53.16 ID:WYb+vu8GO

国民年金なんて破綻してるし、未払い期間長い人（離職期間）は、今更払っても意味ないと思ってるのでは？
遡って払わないと意味ないんだっけ？

591 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/23(火) 11:20:43.93 ID:Mp6ij4hN0

破たんしてると思ってる人はどうぞ払わないでください。
そのかわり、運用３号みたいに払ってもいないのに、年金だけくださいだの、
加入期間に含めてくださいだの、１０年遡って納めさせてくださいだのいわない事。

592 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/23(火) 12:05:44.20 ID:FPn1wOC6P

>>590
突然の事故に気をつけて

593 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/23(火) 12:31:46.83 ID:VUo264b30

>>590
何らかの事故・病気で障害を負っても、障害年金貰えなくなるよ。

594 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/23(火) 14:04:14.46 ID:WYb+vu8GO

障害、ショウカイ

595 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/23(火) 16:13:12.90 ID:xJ8qcZnf0

>>589
しばらくほおっておくと来るよ
振込用紙じゃなくて切り替えの催促のはがきだったかもしれないけど
会社での健康保険抜ける(保険証の返還をする)わけだからその後の切り替えがないと来る。

年金も今回は何故か来たな。
説明会行ったときの書類一式の中に切り替え申し込み用紙入ってたけど
それを出す前に振込用紙が来たｗ

596 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/23(火) 17:49:32.52 ID:xJ8qcZnf0

なんで健康保険と年金の話しになってんだ？ｗ

597 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/23(火) 17:53:53.23 ID:PKuAetkB0

そろそろ老後を考える人が多いんだよ。
オレも４０までには俗世から離れる予定。
土地はあるけど、放射能が！

598 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/23(火) 18:20:57.43 ID:g6AGnAN90

質問させて下さい

現在、退職の意思は表明しているのですが
次の従業員が決まらないということでズルズルと働いていますが
想像以上に精神的に厳しく今月一杯が精神的に限度です
＞3の内容を今日始めて知ったのですが

④月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
2年程前は8月から1月まで60時間が当たり前でした

⑤上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ
日本創造研究所なる自己啓発セミナーにどっぷり浸かっている会社で
このセミナーを拒否した為に故意の排斥、冷遇は日常でした

⑨配置転換等で必要な配慮をしていない
7月末に転勤の連絡を受けて
10日前後で全て終わらせろ！これは命令だ！
との連絡を受けて辞令も保管しています
急すぎるので1週間程延長期間を下さいとお願いしても聞く耳を持っていただけませんでした

この場合、ハローワークで会社都合に変更出来るのでしょうか？

599 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/23(火) 19:01:17.40 ID:u/aKOe8l0

十分に証明出来るなら会社都合に出来るだろうね

口でハロワの職員に言うだけなら無駄だよ

600 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/23(火) 19:12:38.37 ID:l0wTL95t0

失業保険を8月に初めて受給。ＰＣ習いたい。基金ってのに応募しようと思って手続きに行ったら
失業保険受給の人は基金のではないと聞いた。受給しながらＰＣ習うのに良い方法教えておくれ。
認定は、行かないとまずいしな。
面接あるみたいだ。みんな受給しながらハロワの関係でなんかやってる？

やってるならどんな方法がいいのか教えて

601 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/23(火) 19:20:17.29 ID:mVo1k2lm0

>>600
俺、失業保険受給者だけど基金訓練行くよ。
基金訓練ってのは原則、雇用保険受給者じゃない人を優先するってことで
雇用保険受給者が受けられないわけではない。
まあ公共職業訓練を受けるのが常道だろうけどな。

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/23(火) 19:38:04.22 ID:7fU7ucpK0

>>595
いや、会社の健康保険を抜けた事を自治体では確認できない。
もし振込用紙が来たんなら、その理由は果てしなく不明。
ちなみにうちは次の就職まで音沙汰なしで何も来なかった。

603 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/24(水) 00:04:24.68 ID:0ZsQi94c0

>>598
④は退職日から直近の3ヶ月（有休消化の場合を除く）だから全然ダメ。
⑥はそういう意味じゃないから。介護が必要な同居親族がいるのに遠方に転勤を
命じたとか理由なく懲罰格下げに等しい配置転換があったとかだよ。
引継ぎ期間が短いなんて全然ダメ。

⑤に関しては冷遇、排斥がどういうものか、証拠あるいは証言をしてくれる同僚が
１～複数人いるかによるから何とも言えない。
でも、セミナー受講が業務命令なら不服従ということで冷遇はやむを得ないと判断
されてもおかしくはない。

つか、辞めさせてくれないと会社都合退職にしたいの関連がワカランのだが。
辞めたいなら期限切って宣言して退職日と定めた日以降は行かなきゃいいわけだし。

604 ：598：2011/08/24(水) 01:12:16.53 ID:a7mu4hm+0

>>599
なるほど、証明出来る事が重要なんですね

>>603
なるほど。。。ダメ出し感謝です（良い意味で）
今の仕事も同僚も好きなので最後まで力になりたいってずるずるしてます
今月初めに10日までって宣言したんですが、厳しいからってお願いされて・・・
私は今38歳で退職後は今までの経験を生かして独立起業を考えています

でも、今まで雇用保険払って来たので一度ぐらい恩恵を受けたいなっと思いまして
3ヵ月も何もしなかったら心身共に腐るのは目に見えているので
即失業保険が貰える会社都合退職につい惹かれてしまいましたw

失業保険の甘い夢は諦めて起業の情報収集に専念します
レス、ありがとうございました(*´ω`)

605 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/24(水) 02:08:27.71 ID:00xchnnc0

>>604

いや、貰えるもん貰ってリフレッシュに
旅行でも行っていいと思うよ。
今まで、保険料や税金長く払ってきたんだから。

会社が、貢献に感謝してるんだったら、会社都合に
する気概があるもんだが。

606 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/24(水) 13:41:14.78 ID:zOORW5ri0

送ったと言いながら今日も離職票が届かないから結局再交付した

人事死ね

607 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/24(水) 13:49:07.98 ID:zOORW5ri0

そーいや再交付頼んだらハロワの担当者にもう少し待てませんかと言われたが、待てないからわざわざ手続きに来てる訳で

再交付も申請書一枚書いてハロワ職員が手書きで離職票書くだけ

30分も掛からない手続き面倒くさがってんじゃねーよってんだ

608 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/24(水) 18:21:25.48 ID:eAavEj/dP

今月一杯で自己都合退職するのですが、来月の1日から、2ヶ月更新無しの短期アルバイトが決まりました。
短期の方も雇用保険加入することになったのですが、この場合、短期バイトの契約満了後の雇用保険給付制限はなくなるという認識で良いでしょうか。
2年通算12ヶ月以上雇保加入という受給資格要件は満たしています。

609 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/24(水) 18:25:40.96 ID:PEzmQ0My0

給付制限明けの一発目の認定日が近々あるんですが
その認定報告書を出した日の帰りにＰＣ検索や相談
してハンコもらった分は次回認定日までの実績になり
今回分にはならないで合ってますか？

610 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/24(水) 22:07:35.04 ID:0ZsQi94c0

>>608
yes

>>609
yes

611 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/24(水) 22:33:46.01 ID:1/n6d9N8O

長文失礼します。
給付制限有りで、初認定日に日にちを間違い翌日行ったんですが、担当者より『初回不認定により、次回４週後までに活動２回以上お願いします』と言われました。
で、４週後に行くと『それでは本日より７日後に待機あけ３カ月給付制限に入ります』と言われました。
そもそも初回認定日間違えたのが悪いんですが、ならばなぜ初回認定日を28日後にしたのでしょうか？
そういう決まりがあるのでしょうか？
これでは本来貰えた日より２カ月さらに延びることになったのですが…。

612 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/24(水) 22:55:31.84 ID:jRAcEELZ0

>>611
認定日～認定日は4週（28日）単位
そういう決まりがある

613 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/25(木) 00:48:59.30 ID:X02HTAIA0

失業保険は過去６カ月の賃金をベースに割り出されるといいますが、
最後の月を１日付けで辞めた場合、これもこの６カ月の中にカウントされてしまうんでしょうか？
例えば９月１日に退職した場合は、４月～９月の６カ月の賃金をベースにされてしまうのでしょうか？
それともちゃんと月末まで働いた３月～８月の賃金をベースに割り出されるのでしょうか？

614 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/25(木) 01:43:15.71 ID:JOdKr8Lp0

カウントされない。
3～8月ので算出。

615 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/25(木) 14:55:00.39 ID:LBzQobEQO

治験バイトって就業とみなされる？

616 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/25(木) 15:26:05.27 ID:Bpr5pWwmP

>>615
雇用保険加入要件に引っかかればな。

617 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/25(木) 20:19:19.28 ID:gDdvuTbt0

失業中、自分もパソコンでも習いたい。安くて就職活動に支障をきたさない方法って何ですか？
ハロワで聞いたら4カ月の講習もあるって聞いた。もっと短期のもの知りませんか？4か月
縛られるってきついんだが。

618 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/25(木) 20:51:21.06 ID:gfk2udnqO

超絶初心者質問すいません。

認定日も活動実績に含むのですかね…？

619 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/25(木) 20:52:16.84 ID:BaSHyAq30

>>617
今どの程度パソコンできるの？
現在のレベルと、何ができるようになりたいか、によるんじゃないかな。

620 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/25(木) 21:20:14.65 ID:8uPsh/0oO

>>618
609見ろ

621 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/25(木) 21:42:40.47 ID:Bpr5pWwmP

>>617
受講しながらでも就活は出来るんだから問題ないのでは？

622 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/25(木) 23:00:55.53 ID:RPDCL5Nd0

>>617
PCを学校で習うのに4ヶ月より短期であるなら自分で勉強した方がナンボかマシ。
転職活動しながら本をいくつか買ってきて基本操作を覚えればいいよ。
専門性の高い勉強をするなら4ヶ月でも足りないくらいだからやっぱり行くだけ無駄。

623 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/26(金) 06:05:08.24 ID:jolQ8GI90

質問があります。

特定受給資格者の場合、雇用保険の支払いが六ヶ月あれば、90日間給付できると聞きましたが
もし、給付期間を延長したい場合は最大でどのくらいの日数の延長が可能でしょうか？

ご教授お願いします。

624 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/26(金) 06:40:55.61 ID:VRM4DSJxP

>>623
給付延長は、したいからといって延長して貰えるものではない。

延長給付は、原則60日。
職業能力開発総合大学校に入校すれば、2年間、最大799日延長できる。

625 ：613：2011/08/26(金) 14:12:56.33 ID:xLpsw2xi0

>>614

そうなんだ、ありがとう。

626 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/26(金) 23:49:13.85 ID:jolQ8GI90

624さん有難うございました。
大変参考になりました。（アンカーの立て方が判らなくてすみません。）

627 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/28(日) 17:31:05.30 ID:tjemoNNQ0

>>626
給付期間が終わる頃、あなたが給付延長の条件に合えばハローワークの担当者
から説明があるだろうから、それまでは地道に求職活動の実績を積んでおけば
良いですよ。

628 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/30(火) 00:09:57.00 ID:FjKQEvC10

うぉ～今日認定日だったが、基本手当前月より100円位しか上がらなかった！！！！

最悪だぁ。
300円上がるとかいうのはガセだったのか！？！

この差はデカイ。

629 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/30(火) 00:13:07.07 ID:XegF4rXL0

だからケースバイケースなんだってｗ

630 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/30(火) 18:39:27.24 ID:pru3S3sO0

給付制限期間もアルバイトはokとこ事ですが
週3で週20時間程度の派遣だと、どうなるのですか？

631 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/30(火) 18:51:56.95 ID:eX8Q7+p9P

>>630
程度という基準はない。
週20時間を超えるのか超えないのかだけだ。

632 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/30(火) 18:54:52.32 ID:pru3S3sO0

>>631
例えば21時間働くと総支給額が減るのか？
それとも支給じたい消滅するのか？
どちらなのでしょう？

633 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/30(火) 19:24:49.79 ID:eX8Q7+p9P

>>632
週20時間且つ31日以上継続雇用される場合は雇用保険被保険者資格を取得することになり、勤務開始前日で失業給付終了。給付残日数が要件を満たしていれば就業手当給付対象になる。

634 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/30(火) 19:35:31.49 ID:pru3S3sO0

ある程ね
週20時間以内で30日で終わるバイト探せって事が…

生活出来るかボケえぇぇぇ！！！

635 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/30(火) 19:47:44.18 ID:eX8Q7+p9P

>>634
離職後失業給付手続きをせず、そのまま短期契約更新無し、且つ雇用保険に加入出来る仕事をすれば給付制限は回避できる。

636 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/30(火) 20:40:10.11 ID:N9aADDs30

本日ハローワークに行き、雇用保険の手続きをしました
病気で退職したことを伝えたら、就労可能証明書と離職理由確認書というものをもらいましたが
離職理由確認書の書き方は、こういった病気で辞めました。
という形で大丈夫でしょうか

637 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/30(火) 21:08:07.99 ID:gUAkTpKj0

634と同感だわ。
時間制限がついてるから土日の携帯販売か、コールセンターのバイトくらいしかない。
しかもコールセンターは基本週5で週3はあっても20時間以内に制限するのは難しい。
本当みんな何のバイトやってるの？
ガードマンとか？

638 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/30(火) 21:35:40.12 ID:Y7hlD9Yx0

本来的にはフルタイムで仕事しているはずのところで「時間制限があるから」とか全く意味不明。
今まで何やってたんだ？って話だな。

639 ：【13.6m】【東電 68.9 %】：2011/08/30(火) 22:58:39.55 ID:StTdHrkx0

不労所得ライフを夢見つつ、失業保険貰うことだけが目的になっちゃってる人々。

640 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/31(水) 10:30:35.67 ID:8Vlur9n7O

訓練校に合格したんですか、給付について質問です。入校式が１０月３日の午後ありますが、型でいうと、その日は失業認定日になると思います。
入校式後にそのままハロワに来て、失業給付変更、その他手続き行きますが、その際前日まで認定報告書を出すように言われています。
この場合、午前指定時間に普通にハロワで認定、この分は一週間以内に振り込まれる→入校式→指定時間の間ダッシュでハロワに戻り手続、認定報告書は、同日提出済みのため、その他手続のみ。
この日分～訓練校で認定。

という流れですかね？
入校式の時間だけ分かってませんが、もしかしたらハロワ認定後に入校式間に合わないかと思い質問させて頂きました。

641 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/31(水) 10:58:09.24 ID:HWMgFgZz0

>>640
三行以内にまとめろ

642 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/31(水) 12:54:24.01 ID:C9R1dSQV0

>>640　

ハロワは認定日とその指定時間は基本的に絶対だから
その分は普通に認定してもらい振り込まれる。
入校式後のハロワ手続きは、ハロワ認定から訓練校が代行認定する
変更手続きのことだね？これは当日に前日までの認定を終わってる
から報告書出そうにも、次回分のを白紙で出すしかない訳で、提出
しなくても良いと思うが、詳しくはＡＭの認定の際に係りに聞いてみる
しかないかな？
当日のスケジュールに無理が出るかもとのことだが、入校式の前に
入校手続きやガイダンスがあるよね？そこで式の時間を知ると思うので
無理がありそうなら、学校の庶務に聞いてみては？

643 ：忍法帖【Lv=18,xxxPT】：2011/08/31(水) 14:39:58.28 ID:iFNCNNvd0

再就職手当て、受理日から三週間で貰えた！
ハロワに催促の電話してみるもんだわwww

644 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/31(水) 18:25:56.71 ID:8Vlur9n7O

もうすぐ、給付制限明けの認定日だ。キツかったー。
腹減ったよー。

645 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/31(水) 19:23:14.07 ID:jGiF/qvq0

台風が近づいているみたいだけど・・・明日は認定日だからハロワに行ってくる。

646 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/08/31(水) 20:35:35.60 ID:jCFnH3s60

俺は明日説明会だ
台風が来る前で良かった

647 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/01(木) 05:15:21.40 ID:WRUThrbiO

個人都合で退社を会社都合に変更する場合は会社に連絡行くのでしょうか？？

648 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/01(木) 10:45:03.18 ID:xVijCLwG0

とある中小企業の会社ぐるみでの失業保険不正受給の情報を握っているのですが、通報した方がいいかな？

649 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/01(木) 11:09:01.49 ID:7RwKc36t0

好きにすれば

650 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/01(木) 11:15:52.38 ID:rm2NwTJAP

>>647
調査の必要上会社に確認を取らなければならないからな。
窓口で会社都合だ、と主張したところで、それを証明できなければ取り合って貰えんよ。

>>648
御随意に。
まあ本当に従業員全員がグルになって不正受給しているのなら、既に発覚していて当然だが。

651 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/01(木) 11:33:15.80 ID:xVijCLwG0

>>648
業績悪化で給与を支払いきれなくなったのが発端。
3月末に社員を全員解雇。その一方で解雇したはずの従業員をそのまま就業させ幾ばくかの給与を支払い、失業保険を減額した給与代わりに受給させている。
ハローワークへの就業活動実績報告はPCでの検索の他、その会社の社長の知り合いの事業主に口裏を合わせてもらい、面接→不採用ということにしてもらって実績を捏造している。
会社ぐるみだし、ハローワーク側も告発が無い限り個別の申請に関していちいち審査していないのではないかと。

652 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/01(木) 12:53:22.10 ID:7RwKc36t0

そういう状況なら手当受けてる人も罰せられるかもね

会社に怨みがあるなら報告すれば？
会社も倒産して社員も三倍返しを請求されるかもしれない

653 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/01(木) 13:41:03.55 ID:KT3sP2Cs0

認定日の集合時間が段々早い時間になっていくんだけど
これは仕様ですかね？

654 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/01(木) 14:07:54.95 ID:7RwKc36t0

説明会に参加してるが人多いな

基本手当日額5196円だった
一人暮らしだからギリだ

655 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/01(木) 15:12:30.80 ID:O76lciJs0

今日は認定日なので、ハロワに行ってきた。
節電なのか、扇風機が何台も置いてあった。

>>653
俺は最初の認定日が朝一で、今日は午後の時間帯。次はまた朝一の時間帯だ。
どういう基準なのかよくわからない。

656 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/01(木) 20:03:02.96 ID:ZN2u67+a0

認定日の時間なんて変わらないと思うけど
地域によって違うのかな？

657 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/01(木) 23:48:56.03 ID:EaGNtcA5O

質問すみません。

会社都合で6月末に退社し8月13日に最初の支給がありました。
今日面接結果が採用になったのですが10月に開始予定で研修日も入社日も確定していません。

7日が認定日なんですがどうしたらいいのか…入社日が決まって無いのに…

ちなみにハロワの紹介ではなくネットで探したので一応長期の予定です。

祝い金がすぐ貰えるのか？就職活動しなきゃいけないのかわからなくて…
すみません宜しくお願い致します。

658 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/02(金) 00:40:22.28 ID:LAqshnU10

9/7の認定日の時にハロワで相談すれば良いじゃん
どうせ入社前日までは失業手当受給できるんだし

再就職手当の支給要件はしおりに載ってるでしょ
すぐには貰えないよ。申請して1ヶ月程度は掛かる。

しおりを少しは読めよ。

659 ：657です：2011/09/02(金) 01:30:45.06 ID:KF2NcBEhO

>>658 ご迷惑をおかけして大変申し訳ありませんでした。

ありがとうございました。

660 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/02(金) 16:51:12.95 ID:e2LrKbpK0

>>647
会社が離職票で「自己都合」を選択して、それに離職者本人（おいら）が異議を
唱えたんだが、ハローワークから会社に回答を求めていたよ。

会社からの回答に俺が口頭で異議を唱えたが、書類上は異議を唱える手段が無かった。
それ以上異議を唱えたければ、まずは労働局、それでも納得できなければ
裁判所に行く事になるようだ。

661 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/02(金) 23:41:33.93 ID:pUeZFGWG0

>>657
内定貰った後に実際に就業日より認定日が先の場合、認定日には最低2回の
求職活動をしていなければいけない。
今回の内定以外に活動が無ければアウト。無理やりにでも作るしかない。

｢内定もらってるのにまだ求職活動するの？｣と聞かれたら｢このご時世ですから
内定が無くなる可能性もあるしもっと良い就職先が見つかるかもしれないから｣
と言っておけ。間違っても｢失業保険をいっぱいもらいたいから｣とか言うなよ。

662 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/03(土) 01:24:07.76 ID:KdvyoIs50

フジテレビから　皆様へ　燃料投下！
言い訳にもなってないし。
花王デモ前に、苦肉の策か？
策士策に溺れるとしか言いようがないな

http://www.fujitv.co.jp/fujitv/company/news/110902.html

663 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/03(土) 16:36:34.12 ID:2ZW9KHLk0

質問です。
先日、半ばバックれ見たいな感じで会社を辞めました。
理由は、会社側が以前辞めさせた人から裁判で不当解雇だと訴えられており、
社会保険などの加入を待ってくれとはぐらかされる事、1年、残業も今年は、2月、4月以外は45時間オーバーで休日も日曜以外出勤
雇用保険は給与から引かれてるも未加入だった事実にいい加減頭にきたのでバックレて辞めてしまいました。
一応、数日後に退職届を郵送し辞める事は出来たのですが。
離職票には自己都合「一身上の都合」と当然のようにかかれてました。

社会保険未加入に長時間労働に絶えかねての退職なので意義ありで以上のような理由を記載欄に記載し提出しても自己都合で終わってしまうのでしょうか？

664 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/03(土) 17:03:25.09 ID:0zK11FZk0

そういう状況なら会社都合扱いに出来ると思うよ
ただ雇用保険は加入していたの？会社が金集めて未加入だったなら遡って加入出来たと
思うけど。

665 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/03(土) 17:44:31.61 ID:ERggGVEX0

>>663
書いてある内容で会社都合にできるかもしれないネタは残業時間だけだと思うよ。
で、客観的に残業時間を証明できるネタが無いとダメ。
一番いいのは給料明細に残業時間と残業代が書いてある場合。
出勤簿やタイムカードの写しでも問題ないかもしれないがみなし労働の場合はこれに
あてはまらないからね。

666 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/03(土) 17:56:11.75 ID:szd5qLSpO

質問させてください。
二年二か月でアルバイトを辞めました。
半年更新のアルバイトで、入社時期が更新時期の二か月前だったので契約期間満了に合わせて辞めました。
アルバイトを辞めるにあたって、店長も私も契約期間満了ということを確認して辞めました。
その時に契約期間満了で辞める時は退職届を出す必要が無いという事を知らず、有給消化のための有給届とともに記入するように渡された退職届を書いて会社に出しました。
その退職届には退職理由に【契約期間満了のため】と記入して出したのですが、私が退職届を出したせいなのか離職票には【一身上の都合】と書いてあり自己都合退職として扱われていました。
けれどネットで調べてみると契約期間満了を理由として辞める場合は自己都合ではなく、会社都合だという意見を発見したのでこれから貰う予定の失業保険がすぐに貰えるものなのか、三か月待たなくてはいけないのかが知りたいのですが詳しい方はいらっしゃるでしょうか？
ハローワークで相談して、離職票に書いてある【一身上の都合】を書き換えてもらうために退職した会社にハローワークを通して離職票を提出したのですが、書き換えてもらえるものなのでしょうか？
私の希望としてはもちろん書き換えていただきたいです。

667 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/03(土) 18:06:04.34 ID:2ZW9KHLk0

>>664
雇用保険はハローワークで給与明細のコピー提出と退職届に加入するよう書いておき入ることができました。

>>665
給与明細なら入社後とっておいてあります。
残業時間はなく金額だけなのですが、
どう考えても基本給÷勤務日数÷８×1.25＝残業代
上で出た残業代を４５かけると5万くらいなのですが、7万とか8万とか逆算すればわかると思うのですが・・・・

どうでしょうね・・・・

668 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/03(土) 21:10:23.49 ID:ERggGVEX0

>>666
ちょっと違うよ。あくまで会社都合じゃなくて自己都合退職。
でも自己都合退職だけど3ヶ月の給付抑制期間が無くなるってだけ。

会社も自己都合退職だから間違えた可能性あり。
もし異議が通らなければ改めて会社に電話したら？

>>667
残業時間を証明できなければ無理だよ。あとは異議申し立てに会社が同意するか。
会社が同意しなければ自分で証明しないといけない。
多分出勤管理のデータを開示させればいいんだけど、バックレに近い辞め方
しているならそれだけでモメルしなんだかんだで3ヶ月はあっという間。

669 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/03(土) 21:38:27.61 ID:szd5qLSpO

>>666です。

>>668さん
自己都合退職にも２種類あるという事ですか？
給付制限期間があるものと給付制限期間のないものがあって、私の場合は失業保険がすぐに貰える状況だという事ですよね？
今は会社に尋ねるための行動を始めているところです。
担当の人がお休みで今日はいなかったので、明日にならないと話は進まないのですが。

>>668さんのお話を聞けて良かったです。

670 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/03(土) 22:46:25.32 ID:ERggGVEX0

>>669
そういうことです。
契約社員の契約満了の場合は自己都合でも会社都合でも扱いは一緒で給付制限なしが特典。
これが3年以上同じ会社で勤めた契約社員だと自己都合退職は給付制限が発生するけど
あなたは2年2ヶ月なので該当しない。

671 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/04(日) 00:25:52.64 ID:o+k8qTEqO

>>669です。

>>670さん
ありがとうございます。
明日、会社との話でそれを伝える事ができるのですぐに退職理由を書き換えてもらって、失業保険を貰う事が出来ますね。
本当に助かりました。

本当にありがとうございました。

672 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/04(日) 03:47:35.84 ID:3oPr4bTwO

この流れで質問します。会社都合にする場合、会社への確認はあるのでしょうか？？残業時間証明できるものがあれば会社へは連絡いかないですかね？？あと会社に迷惑かかりますかね？？

673 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/04(日) 05:35:19.75 ID:TSRQOCoG0

自分も質問いい？
今年の十二月にやめようと思ってるんだけど（雇用保険期間１．５年）、
やめてハロワにいってあれやこれをやって、すぐに

http://www.kyufu.javada.or.jp/kensaku/T_K_kouza_hyo_b
（社会福祉科（社会福祉士一般養成通信課程　訓練期間： 24ヶ月／入学料： 50,000円受講料： 180,000円）

これを応募して受講したら、二年間失業保険がもらえるの？
お金を貰えるのは当然嬉しいけど、すぐに勉強受験資格への勉強が始められたら助かるんだよね

674 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/04(日) 06:20:36.38 ID:Su3/kLH00

見れないけど教育訓練給付は講義代の補助が出るだけだぞ
言ってるのは公共職業訓練ってやつだろ

675 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/04(日) 08:21:18.05 ID:Sce/bMPP0

>>673
しかも通信課程っておまえ世の中舐めてるだろw

676 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/04(日) 11:54:24.36 ID:wY5cwO0F0

>>663 雇用保険は給与から引かれてるも未加入

これはれっきとした犯罪行為だから、労基に言って
不当搾取分返してもらって、訴えちゃえ。
社保１年待つって凄いなー。
その求人出したとこに、条件が違うから二度と
求人受け付けるなといいましょう

677 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/04(日) 15:05:57.59 ID:bOQbF7b50

>>676
労基行っても「何がしたいの？」だの、あっせんだのやる気無いみたいだったよｗ

678 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/04(日) 21:40:17.21 ID:zr6oc92t0

>>672
会社に確認が行く場合もある。
残業の証拠が怪しければ確実に確認が行く。
会社の出勤管理者が君の残業時間を確認しないといけないのでそういう意味では
めーわく。残業時間が多すぎとかで指導するのはまた別の役所なのでそれ以上の
迷惑は無いと思うが。

679 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/05(月) 00:34:42.13 ID:HCsmSyfr0

すいません。今失業手当受給中のものです。
アルバイトをしたいのですが、週に20時間未満しか働けないとなると働き口がなかなかないのですが、何かオススメの仕事はらありますでしょうか？

680 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/05(月) 00:58:19.11 ID:tcwdHielO

>>678ありがとうございます。
小さい会社なのでタイムカード等は無く給料明細に残業時間がのっているのですが、ペラペラのちゃっちい紙です。
連絡いくでしょうか？？

681 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/05(月) 00:58:48.55 ID:JsUrapip0

>>679

給料手渡しのとこなら、働き放題。
下手に他言しないこと。
掛け持ちとかにすれば。

682 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/05(月) 01:02:53.28 ID:v/DesxqF0

手渡しだとばれないの？

683 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/05(月) 02:06:35.66 ID:vlruDbfV0

>>679
お勧めの仕事っていうか、そこまで金に困ってるならバイトでも何でもフルで
やって失業保険給付をあきらめるのがベスト。
経験のある仕事ならともかく、20時間以内、しかも短期間ってのは雇う側から
したらNGでしょ。

>>680
正直そこまではワカラン。行くかもしれないし行かないかもしれない。
連絡が行くのが嫌ならおとなしく自己都合で申請しておけ。

684 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/05(月) 10:30:35.53 ID:p2gNwD980

就職決定→支給日数終了→就業開始→認定日
の場合は認定日前にハロワ行かなきゃいけないですか？
給付は満額もらえるんですよね

685 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/05(月) 11:22:43.47 ID:quhzecVf0

>>682
市橋が働いてたような手配師経由の仕事なら税金支払いなしの現金払い
そういう仕事なら後が残らないからバレない

686 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/06(火) 08:07:08.60 ID:l4I6iM6rP

一度面接に行って不採用になった会社が昨日また同じ内容で募集かけていた
また応募しても求職活動には入らないのかな？
職種が自分の求めているものに限りなく近いからまた応募したいのですが

687 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/06(火) 08:36:21.16 ID:EkII8+3Y0

>>686
面接でNGだったんだから、再面接とかしないよ普通。
よっぽど期間をあけて半年とか1年置いてるんなら別だけど。

688 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/06(火) 08:47:42.36 ID:l4I6iM6rP

>>687
やっぱりそうですよね
紹介状も出してもらえませんよね

689 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/06(火) 15:18:58.42 ID:uVhE7k0r0

認定日に行かなかった場合、
いくら応募実績があっても個別延長ムリ？

690 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/06(火) 19:22:04.02 ID:PlsHtzco0

>>689
㍉

691 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/06(火) 19:49:18.29 ID:9jzETap+0

認定日に行かず、ハロワに連絡しないまま次の認定日に行っても、前回行かなかった認定日
から今回の認定日の間も失業手当受けられないんだね

つまり2回分受けられない訳で、説明会に行って初めて聞いたわ

692 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/07(水) 00:09:26.72 ID:EeCWSen40

webで履歴書と職務経歴書送ったけど、先方の電話番号が不明。
認定申告書には電話番号必ず記入ってなってるけど、”非公開のため不明”で通用する？

693 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/07(水) 00:43:16.62 ID:MrwkhF4N0

社名でググっても出てこないのかｗ

694 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/07(水) 00:55:04.06 ID:EeCWSen40

総務の人事関係部署は一切ググっても出てこない。

問い合わせはメールアドレスのみ記載されているだけなんです。。。

695 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/07(水) 01:49:35.98 ID:tuO5OOkP0

>>694
わかりません、でいいんじゃないの。
蛇足だが、その会社は無茶苦茶怪しいから絶対に書類通っても面接は行くなよ。

696 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/07(水) 09:06:18.82 ID:evCF4KCs0

一昨日に認定行ったんですが、給付振込みって
実際は二日後の今日でしたっけ？
１週間以内といっても、確か２、３日後には
１００％入金以前されてたと思うので。

697 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/07(水) 09:25:59.42 ID:Tq4tn5120

>>696
そんな感じ。

698 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/07(水) 09:39:52.96 ID:8q3Z+b/5O

給付振込みは、結構前だが確か二日後に入金されてた。土日祝日は外して。第一勧銀時代。郵便局が処理遅いから一週間以内と長めに言ってるんじゃなかった？
そんな俺も来月から君達の仲間でーす。

699 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/07(水) 14:58:34.37 ID:rvLTYi8o0

就職決定→支給日数終了→就業開始→認定日
の場合は認定日前にハロワ行かなきゃいけないですか？
給付は満額もらえるんですよね

700 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/07(水) 15:12:03.52 ID:xkwwRs0H0

たしか、就業開始前日までの額だったと思う。

701 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/07(水) 15:45:35.04 ID:5vKrF0+wP

６回目の認定に行ってきた
これまでセミナー以外の実績なしできたから、
職員に応募もするようにと言われちまった

702 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/07(水) 16:24:39.94 ID:lJVT49Hs0

>>699
就業開始日前日にハロワに行くように説明会で言ってた
就業開始が日曜や月曜なら前週の金曜にハロワに行くようにってさ

703 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/07(水) 18:17:12.89 ID:vLFchDfm0

ここ見ると自分と同じようにできるだけ長く失業保険をもらいつづけるために
形だけの求職活動実績をいかにカウントしてもらうかということに苦心している
人が多いね。

転職サイトから求人の応募して（サイト上に登録した履歴書、職務経歴書データが
送られるので書類は一切送らない）不採用の連絡を受けてもひとつ実績になるよね？

応募の際の入力コメントでひとことだけ、「ヨロシクお願いします！」、とか志望動機でひとこと「がんばります」
と、なめた感じで応募したので落ちるのは確実かと思う。

704 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/07(水) 18:37:00.54 ID:YkcyPgSV0

>>694
代表電話でいいよ
認定申告書に記入するだけでしょ？

705 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/07(水) 20:01:52.30 ID:sNFv8SWY0

近くのハロワ、駐車場が狭くて並んで入れるのが1時間後
行くだけで疲れる…

706 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/07(水) 20:14:30.25 ID:FJsMq2bx0

>>705
無職は歩いていけ

707 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/07(水) 20:46:14.74 ID:5vKrF0+wP

「がんばりま(｀・ω・´)す」

708 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/08(木) 04:38:42.26 ID:GmcnOpUL0

前職辞めたときは
＞④月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
を給与明細で証明できたからよかったけど、
今の職場では120時間は残業や休日出勤してるけどタイムカードがないから
証明できません。明細は休日出勤を1日8時間計算でされてるだけです。
こういうときってやっぱり証明は無理なんでしょうか？
毎日エクセルに出勤・退勤時間入力して上司にメールしていたデータならあるんですが・・・

709 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/08(木) 07:19:00.62 ID:82lgMAGz0

雇用保険が4月4日加入になってるんですけど
この場合、保険の適用期間は0.5か月しかカウントされないのでしょうか？

710 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/08(木) 08:06:04.78 ID:qOb+SAFw0

>>705
無職でメタボなんだからジョギングで行きなさいよ

711 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/08(木) 09:08:28.12 ID:9MNyZLin0

>>709
いつ退職したのか知らないけど、9/5に辞めたなら加入期間５ヶ月じゃないの？
0.5ってどこから出た数字だ

712 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/08(木) 10:26:44.28 ID:fcRDqBhH0

9/16が最後の認定日ですが、
実際失業保険の終了日が9/9の場合は
9/9までに2回就職活動しなければいけない？
それとも9/15まで？

713 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/08(木) 10:35:53.52 ID:G2j0eevBP

認定日前日までじゃなくて

714 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/08(木) 16:02:49.94 ID:9va+lzg80

以前も質問したのですが、もう一度質問させてください
先月病気を理由に退職し、そのことをハローワークに伝えたら離職理由確認書を書いて来いと用紙を渡されました。
いろいろ調べてもよくわからなかったのですが、○○という病気で退職しました
という書き方で大丈夫なものでしょうか？
検索しても詳しく出てこなかったのでよろしくお願いします。

715 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/08(木) 16:29:53.30 ID:qsvw2xD/0

>>714
病気理由で退職後、ハロワから医者に就労可能である事を証明して貰う紙なら貰ったが、
その紙じゃないのか

どんな紙か知らんけど、検索しても出てこない

白紙ならスキャンか写真撮ってアップしてみ

716 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/08(木) 17:28:08.54 ID:qOb+SAFw0

>>714
離職理由証明書だったら、これなんだが･･･｡
これじゃないのかな？確認書？
ttp://osaka-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/osaka-roudoukyoku/doc/yosiki/yosi4_doc/risyoku.pdf#search=%27%E9%9B%A2%E8%81%B7%E7%90%86%E7%94%B1%E7%A2%BA%E8%AA%8D%E6%9B%B8%27
これだと離職理由は事業主が記入するようだが。

717 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/08(木) 17:36:12.45 ID:WyjPE3LdO

再就職した会社になじめなくて、10日程で辞めてしまったんだけど、
残ってる失業保険はまた貰えるんでしょうか？
ちょうど失業保険給付が始まる頃に就職したので、何日か分貰っただけです。

718 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/08(木) 17:37:46.57 ID:qsvw2xD/0

残日数貰える
再就職手当貰ったら、残日数からその分が引かれる

719 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/08(木) 19:30:40.21 ID:fpAe9tu70

10日で辞めたんなら再就職手当支給対象にはならんぞ

720 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/08(木) 22:55:53.93 ID:OXeqpUCL0

失業手当がもらえるのにはそれ以前に失業保険の納付実績が無いとダメだと思いますが
その最低期間ってどれくらいでしょうか？
自分は四ヶ月で自己都合により退社しました

721 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/08(木) 23:01:44.03 ID:8ofEArLdP

>>720
自己都合なら離職日から遡って過去2年の間に12ヶ月の加入期間が必要。
つまり君の場合はどう転んでも受給資格無し。

722 ：714：2011/09/08(木) 23:02:40.17 ID:9va+lzg80

http://beebee2see.appspot.com/i/azuYmqbLBAw.jpg
スキャンする環境がないので携帯で撮影しました。
これを渡され、書いてきてくれと言われました。

723 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/09(金) 02:03:55.93 ID:UwqG2dbH0

離職理由確認書か、初めてみたが、自分で離職した理由を書くみたいだね
病気理由で退職なら、いつ・どういう理由で病気になったか（残業過多のストレスなど）、
休職とかしてたなら、医者の診断書のコピーとか一緒に添付して出してみた方がいいかも

多分その確認書をもってハロワ側でも離職理由が正しいか確認するんじゃないかな
まさかその書類だけで判断するとも思えないし

724 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/09(金) 02:50:20.59 ID:/22T2Py/O

質問です。9月30日で会社都合で退職になります。4月7日入社ですが最後の給料日で雇用保険を半年分払いますが受給対象になりますか？

725 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/09(金) 02:58:38.05 ID:UwqG2dbH0

半年分払って会社都合なら受給対象になるよ

726 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/09(金) 03:19:33.30 ID:hfaD8glbO

>724
4月1日以前に入社してるか、10月7日以降まで働かなきゃ半年分払っててもダメです。

727 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/09(金) 03:49:47.91 ID:/22T2Py/O

やはりダメですか。
ちなみに今の会社に入る前に１ヶ月だけ違う会社で働きました。
(自己都合退職)
これを合算したら受給対象になりますか？

728 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/09(金) 08:11:26.92 ID:Vmf5HFuJ0

>>723
ありがとうございます。
これのほかにお医者さんに書いてもらう就労可能証明書を渡されました
その証明書とこの離職理由確認書を持ってきてくれとのことです。

今日ハローワークに行く用事があるので、もう一度聞いて確認してみようと思います。
答えていただきありがとうございます。

729 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/09(金) 09:38:29.15 ID:UwqG2dbH0

>>728
医者からの就労可能証明書も渡されたんだ
俺もハロワで就労可能証明書貰って求職者登録したよ
雇用保険説明会の前日までにハロワに持ってきてくれと言われたから、医者に頼んで
制限ありで就労可（夜勤不可）で書いてもらった

先週雇用保険説明会に参加したけど、特定理由離職者になって待機期間無しだった
障害者手帳もあるので給付期間300日になった

730 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/09(金) 11:24:21.48 ID:Vmf5HFuJ0

>>729
自分の場合、医者からの就労可能証明書が1ヵ月後になるんです
そのことをハローワークの人に伝えたらそれでもいいということで1ヵ月後に持ち込む予定です
本日説明会に参加するので改めて確認を取ってみます。

731 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/09(金) 17:28:45.56 ID:hfaD8glbO

>727
前職1ヶ月か…。
前職と現職1年空いてなければ、多分大丈夫だと思います。
ところでその1ヶ月勤めた会社の離職票って持ってます？
手続きには両方の会社の離職票が必要ですよ。

732 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/09(金) 19:51:56.00 ID:gjqHUuLLO

質問です。
今月末に自己都合で退社します。残業時間が各月で４月60h、５月60h、６月170h、７月160h、８月40h、９月60hで会社都合にできるのでしょうか？
８月末に先月、先々月の激務を理由に辞める予定でしたが、仕事の切れ目、引き継ぎ等で９月まで出社してくれとのことでそうしました。８月も多少有給消化をしているのですが証明できるものがありません。

733 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/09(金) 21:01:25.35 ID:k4IKuL3x0

>>732
タイムカードのコピーとか証拠あればできるだろうな

734 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/09(金) 21:15:17.45 ID:Ow9uGcac0

部署の廃止と他部署への異動を迫られて、
結局退職を申し出たんですが
これは自己都合による退職に当たるんですか？

やめる前は部署閉鎖による退職になると説明されてたんですが
離職票見たら自己都合にされてました・・
向こうには経営者だけでなく社労士とか完備で
裏でうまくやられてそうでくやしいです

735 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/09(金) 21:44:26.04 ID:q+hPv34w0

他部署に異動する選択肢があるなら完全に自己都合でしょ
退職理由は部署閉鎖のためというのもその通りだし。これで会社都合になると思ったらお花畑

736 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/09(金) 22:12:06.26 ID:0N75zWkf0

最近気づいたんだが
認定日に折角だからＰＣ検索で実績つくろう
と、ＰＣ向かうもブラック求人しかないの分かってるが
すぐ出るのはアレなんで、次回報告書を書きながら
弁当食ってるのが旨いのなんの。
食事禁止でないしな。
来月はビール飲みながらやってみるかな。

737 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/09(金) 23:31:39.19 ID:5FnTmw+R0

>>736
お前馬鹿かぁ？いい歳したおっさんが。
一生無職でいろ。馬鹿もんが。恥をしれ、恥を。

738 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/09(金) 23:44:29.98 ID:Ow9uGcac0

>735
そうなんですか・・
他部署に移動は僕にとっては自分の資格が生きないので
到底選べるものではありませんでした。
もうちょっと奥があるんですが、詳しく書けないので
ハローワークで相談してみます。

739 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/10(土) 00:30:49.76 ID:mXW9TTPM0

>>738
↓読め

特定受給資格者の範囲
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken05/hanni.html

740 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/10(土) 00:50:26.74 ID:hGbYjCJA0

にた

741 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/10(土) 00:54:06.38 ID:hGbYjCJA0

↑しくじった
似たような人がいるもんだな
俺はすでに存在しない架空の事業所の所属ってことにされて
その事業所やばいから完全につぶしたいって言われて
退職日も勝手に決められてやめたら、自己都合ってされたよ
他の従業員はボーナスもらってるのに、俺だけもらえなかった
うらんでる

742 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/10(土) 01:03:13.17 ID:ywu6SQUQ0

741
ただ間抜けなだけじゃん。
自業自得。

俺なんかいきなり退職届けだせ！そうしないと何もない所に隔離すると言われたぞ。
ま、普通に解決して辞めたがな。

743 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/10(土) 01:27:35.18 ID:mXW9TTPM0

タコ部屋送りにされるのが嫌で退職に従ったのか

チキン野郎ｗ

744 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/10(土) 01:42:27.51 ID:GxKk1PQi0

>>701
5回目の認定が済んだけど
ずーっと検索＆相談だけで過ごしてる
そして何も言われない

745 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/10(土) 11:02:17.16 ID:ZG3Rd5hsO

2011年2月1日～28日
(自己都合退職)
2011年4月7日～9月30日
(会社都合退職)
この場合は受給対象になりますか？

746 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/10(土) 13:59:52.73 ID:R/2kPEED0

>>745
その前は？

747 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/10(土) 14:26:22.58 ID:LsxuEVLZP

>>745
2月の1ｹ月間に雇用保険に加入しているのであれば受給対象になるだろうが、まあその線はないだろ？

748 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/10(土) 14:40:39.13 ID:JZsrf89L0

>>745
後半の会社都合の方は、半年だから失業保険受給できるやん

749 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/10(土) 14:47:13.60 ID:LsxuEVLZP

>>748
24/30

750 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/10(土) 14:58:06.78 ID:JZsrf89L0

>>749
どういう意味？？

751 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/10(土) 14:59:04.78 ID:JZsrf89L0

各月に11日以上でいけるんじゃないの？？

752 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/10(土) 15:27:27.28 ID:LsxuEVLZP

>>751
つ　加入期間

753 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/10(土) 15:41:43.18 ID:JZsrf89L0

>>752
だから、会社都合の場合、半年でいけるやん

754 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/10(土) 15:43:00.41 ID:JZsrf89L0

特定理由離職者が認められれば加入半年で受給できるでしょ。

755 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/10(土) 16:59:31.04 ID:LsxuEVLZP

>>754
離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が14日以上ある月が通算して6ヶ月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が『満6ヵ月以上』あること。
>>745は4/7から加入、10/1に資格喪失しているため、『満6ヶ月』という受給資格要件を満たせない。
解った？

756 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/10(土) 17:02:36.66 ID:LsxuEVLZP

基礎となった日数が14日以上→基礎となった日数が11日以上

757 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/10(土) 17:42:44.34 ID:JZsrf89L0

なるほど、3/7からならOKだったわけか。
とにかく半年以上働いて、半年以上雇用保険かけていないとダメなわけか。

758 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/10(土) 18:15:21.76 ID:ZG3Rd5hsO

皆様ありがとうございます。
前職の２月分の雇用保険を通算すると半年に満たすので受給されるということでしょうか？

759 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/10(土) 21:07:49.29 ID:rgK0FdVC0

面倒だからハロワで直接聞け

760 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/10(土) 21:56:48.44 ID:M2TMYJaI0

>>758
うぜー

761 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/10(土) 22:40:56.77 ID:f3XDPdCp0

>>758
離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある月が通算して6ヶ月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が『満6ヵ月以上』あること。

762 ：741：2011/09/11(日) 17:51:02.70 ID:6tdNXYk20

間抜けといえばそうかもしれんが･･･
「君は存在しない事業所にいるんだからボーナスなんてないよ」
って言われて「何かってにそっちの所属にしてるの？」って感じでしたよ。

>>3の5とか9ってどういうときに対象になるんですか？

763 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/11(日) 17:57:09.34 ID:gavrR63LO

雇用保険受給中の者です。９/13が認定日でそこで認定を受けたら３回目の支給になるのですが、先程内定が決まり明日から就職することになりました。

今日は日曜日なのでハローワークに行けなかったのですが、このような場合は前回の認定日から今日まで(27日分)の受給は出来るのでしょうか？

764 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/11(日) 18:52:24.31 ID:3ASTVhh20

こういう馬鹿は説明会で何聞いてたんだろ

765 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/11(日) 19:25:41.61 ID:XP3uvnTY0

>>755
満6か月以上加入っていう記述がどこ探しても見つからないんだが
要するに入社月なり退社月が中途半端ならノーカウントってこと？
例えば
4月2日入社←満1か月じゃないのでノーカウント
10月20日退社←満1か月じゃないのでノーカウント
こういう認識でいいの？

766 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/11(日) 21:28:57.62 ID:/V3bGjFZ0

>>764
寝てたんじゃないの？ｗ
俺が説明会行った時は遅刻してかつ寝てた女がいたｗ

767 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/11(日) 21:29:00.69 ID:3ASTVhh20

明日月曜日だろ

ハロワで聞け

768 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/11(日) 22:09:05.44 ID:3BAJ9c8zP

>>765
>4月2日入社←満1か月じゃないのでノーカウント
10月20日退社←満1か月じゃないのでノーカウント

違う。
退職日から逆算して満6ヶ月以上の加入期間をを満たしているかいないかが問題。
4/2就職（雇用保険被保険者資格取得）なら、10/1以降の離職（10/2以降の被保険者資格喪失）
同様に、10/20離職なら、4/21日以前に就職
したのであれば特定受給資格者or特定理由離職者となる。

769 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/11(日) 23:14:31.11 ID:5Sz8gYs50

>>762
嫌がらせ等はハロワによってマチマチ。
証人を1人～複数人とか会社が認めないとダメとか。
まあ、文章をキッチリ読むと会社に”訴えて尚且つ対処がなされなかった”ってのが
あるから厳密にとれば難しい。

異動については日本ではあんまり訴えが認められない。
こと異動については会社の裁量がかなり大きく認められる傾向にあるから。
んで、異動からおよそ半年以内に退職しないと現状を追認したとみなされる。

770 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/12(月) 06:54:16.50 ID:OQrDkyru0

>>768
㌧㌧、すごくわかりやすかった
2月4日なら8月3日にやめれば給料でるわけだね
あと1月頑張ってみるよ

771 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/12(月) 07:38:53.71 ID:CCJmBLWR0

月の休日数によって損、得があるという噂をききました。
9月は2回祝日あるので、もしかして損の月なのでしょうか？

772 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/12(月) 08:23:18.66 ID:L8Jn6z+XO

活動実績って給付制限中だけ三回で、通常は二回以上でよかったでしたっけ？

773 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/12(月) 10:11:35.36 ID:qtDL0mknO

再就職手当てについて質問なんですが7/15から働き始め8/10に書類提出して8/20ぐらいに在籍確認の電話きたんですが手当てってどんぐらいに貰えるものなんですか？

774 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/12(月) 10:27:12.83 ID:g7IGu4Dt0

>>773
在籍確認後、4～5日したら

775 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/12(月) 10:38:01.31 ID:yG/YxRfhI

新しい仕事が決まりました。
次の認定日は10月なのですが、就業日が今週金曜日です。
前日にハロワに報告するんですよね？
受給資格証を持って行けば認定してくれるんでしょうか？？

776 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/12(月) 10:49:42.23 ID:ZKNMOUraO

前回の職場が９ヶ月
いま働いてる所で３カ月満了での退社予定です。
計１２ヶ月。

契約期間満了での自己都合になる予定なんだけど
この場合すぐに失業保険もらえますかね？

３カ月待たなきゃいけないパターンでしょうか。

777 ：771：2011/09/12(月) 11:14:03.80 ID:CCJmBLWR0

>>776
3ヶ月じゃない方だよ

778 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/12(月) 12:09:08.68 ID:fgDor5eU0

>>775
前日にハロワに行って申告書に「9/16就職予定」と書けば
9/15までの分がもらえる。振込みは来週20日過ぎ

779 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/12(月) 12:38:55.63 ID:EJ/YWoSZ0

すみませんが質問させてください

<<状況>>
8月21日付けで5年間契約社員として働いていた会社を退職しました
退職理由は　雇用期間満了　でした
9月2日に離職票が送られてきたので即日ハローワークで手続きを行い
今日、説明会に行ってきました
そこで頂いた雇用保険受給資格者証には「仮」と書かれており
まだ8月分の給与が決まってないので、離職時賃金日額と
基本手当日額は空欄となっていましたが、
離職理由は２４（契約期間満了による離職）でしたが、
「まだ受給日数は決めれない」とは言われました

<<質問>>
①上記の場合だと、特定受給資格者にはならないのでしょうか？
　少し前に退職した同年代の方は、同じ雇用条件、同じ退職理由で
　特定受給者（受給日数180日）になっていたのですが、扱いが違ってくる可能性があるのでしょうか

②働いていた会社の最後の給料（14日間分）が、9月20日に支払われる予定ですが、
　これは失業認定申告書を提出する際に「収入があった」と記載しないといけないのでしょうか？
③その場合、給付される金額が減額されるのでしょうか？

780 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/12(月) 12:43:21.53 ID:swESdebRO

>>775
YES
前日にハロワに行って受付で明日から就業の旨を告げる
あとは言われた通りに行って手続きすればいい

781 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/12(月) 18:29:48.11 ID:lqaLyP0z0

変な質問になるかもしれませんが。

7月半ばまで花屋に勤めていました。正社員という"形"で。
月給22万。福利厚生一切なし。
社判もない手書きの給与明細には雇用保険、毎月1600円くらいひかれてます。
ちなみに入社してから書類らしい書類一切もらってません。
で、経営難に陥り、社長、社長の姉、20年以上勤めてるパートさんが残り、私だけが解雇となりました。
多分私の給与が経営に物凄いダメージだったと思います。
で、なぜか自己都合退社という形でした。
もちろん退職時も、なんの書類も渡されません。

年間休日70日前後しかなかったので、とりあえず1ヶ月間はブラっと休んで、また正社員見つけようと。
しかし現実は厳しく、そもそも同業の花屋の募集なんて中々ありませんし、貯金もあと数ヶ月もしたら家賃やら生活費やらで飛んでいきます。

で質問なんですが、
・この場合、私は社会から見て、「正社員として働いていた実績」はあるのでしょうか？
・また上記の事実から、離職票がないのですが、失業手当は給付されるのでしょうか？

今になって自分の無知さ、行動の遅さが憎くなって仕方ありません･･･。

782 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/12(月) 20:02:11.90 ID:lzT/zfDPP

>>781
住民税というのは雇主が市区町村へ提出する給与支払報告書に基づいて算出される。
逆を言えば雇主が給与支払報告書を提出しないと市区町村は住民税を算出できないので、提出は雇主に対し法的に義務付けられている（未提出や虚偽記載の場合は1年以下の懲役か20万以下の罰金）。
その点から少なくとも雇用されていたという事実を認めることは出来る筈。
離職票は離職後即手に出来るケースは少ない。離職後2週間～1ヶ月程度は要するものなので、その時点で尚届かない場合は、直接督促するか、ハローワークの窓口で離職票を出して貰えない旨を伝え、ハロワ経由で督促して貰えばいい。

783 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/12(月) 20:17:44.49 ID:Re7kzkvv0

説明会とかよりも前に次の仕事決まったんだけど、
説明会行くから休ませてくださいなんて就職早々いえないですよね・・
どうしよう

784 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/12(月) 20:29:22.09 ID:U70/raZ50

>>781
ハロワで雇用保険に加入していた期間とか簡単に調べてもらえるよ。
書いたことをそのまま言えばいい。

離職票は会社に請求してないのか？
会社が出せないと言うならそれも相談してみるといいよ。

785 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/13(火) 17:06:25.80 ID:SeH3pwaq0

>>783
就職日の前日にハロワに行って就職の申告をすればよい。
しおりにもちゃんと書いてあるよ。

786 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/13(火) 17:29:49.19 ID:7mp59tKVP

>>783
待機期間中なら放置で良いんじゃにのか。どうせ一銭も出ないんだし。

787 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/13(火) 20:20:23.41 ID:KTIJwLxg0

>>785-786
しおりに書いてるんですか！！
すいません、勉強不足でした。

788 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/13(火) 20:50:12.84 ID:2TEXhKWa0

辞めるときに診断書だしたほうが
特定受給者なりやすいんかな？
ハロワのババアが疑い深くてしてくれそうにないんだが

789 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/13(火) 21:29:43.17 ID:o2gRUXosO

上司が嫌すぎて辞めたいんだけど、
嫌みメールとか時間外の報告書作成強要とかのメール残しておいたら、会社都合で退職にできる可能性ありますか。
このままいたら、おかしくなりそうだ

790 ：788：2011/09/13(火) 23:24:45.39 ID:2TEXhKWa0

以前パチ屋を不眠と過労で辞めたんすけど
そのときも理由を説明しても自己都合のいってんばりで
話聞いてもらえなかったんで、証拠がいるんかなと

791 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/13(火) 23:32:20.49 ID:Unk/CFO90

「今すぐ何かの求人に応募はしないけど就職のために資格の勉強してます」だと失業保険もらえんの？

792 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/13(火) 23:49:18.68 ID:o2gRUXosO

>>790
やっぱり証拠かぁ…。
残業申請して、別室呼ばれて取り消せと言われたのを録音するべきだった。
今は嫌みメール、個人攻撃メールくらいしか証拠がないんだよね…

793 ：788：2011/09/13(火) 23:58:24.09 ID:2TEXhKWa0

>>792
オレもパチ屋で残業代はらわせたくないから
時間きたら早めにタイムカード切らされてたし。
念のためもらっておこう

794 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/14(水) 00:09:06.47 ID:i+19FeY50

今失業保険申請してるんだけど、隠れてバイトとかしてる奴いる？
やるやらない別にして、抜け道ってあるんかな？
違法だってのは分かってるんだけど、毎日暇で暇で…
給料を現金手渡しの仕事なら足つかなくね？
最も、そんな仕事今時珍しいけどね

795 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/14(水) 01:15:46.49 ID:Oz49MRpJ0

>>794
他人に聞かないとわからない違法行為はそもそもやるもんじゃない。
ヒマなら失業保険をもらわずにバイトすればいいし。
というか、そっちの方が社会性も維持できるからいいと思うが。

796 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/14(水) 01:54:41.25 ID:6MJbuKMU0

>>794
隠れてバイトしてもばれない
バイトの給料からもばれない
【税務署とハロワは横の連絡なし】

ソースはオレ

797 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/14(水) 02:05:42.86 ID:i/wJtKeP0

>>796
それは詐欺罪を助長しているとの認識でよろしいか？

798 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/14(水) 04:39:47.43 ID:MjmBUhepP

>>791
ハロワ通した公共職業訓練じゃないと無理。

799 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/14(水) 08:33:34.96 ID:ZS0ypKHCO

残業時間の長さから今年いっぱいで離職しようとしている者なのですが質問させてください。

「月45時間以上の残業が3ヶ月以上連続した場合」に会社都合退職と出来るとありますが、12月末に退職する場合は10、11、12月と連続して残業時間が45時間を超えてなければならないのでしょうか？
私の場合、12月は有休消化のためほとんど出社しない予定で、また、10月末に退職の希望を伝えた後は、残業があまり出来なくなるため、残業時間が45時間を超えるのは10月までとなりそうです。
この場合、10月までの残業時間が3ヶ月連続で45時間を越えていても会社都合退職とすることは出来ないのでしょうか？
どうぞよろしくお願いいたします。

800 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/14(水) 09:12:17.67 ID:gUyuGEAO0

都合のいい残業時間だなｗ

801 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/14(水) 09:26:36.37 ID:8e7wmP4b0

(5)　離職の直前３か月間に連続して労働基準法に基づき定める基準に規定する時間
（各月４５時間）を超える時間外労働が行われたため、又は事業主が危険若しくは
健康障害の生ずるおそれがある旨を行政機関から指摘されたにもかかわらず、事業
所において当該危険若しくは健康障害を防止するために必要な措置を講じなかった
ため離職した者

とあるので、出来ないと思います。

802 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/14(水) 09:55:19.85 ID:MjmBUhepP

>>799
出来る、出来なくなる、って事は、残業は任意なんでしょ。
それで会社都合にしようなんて世の中舐めてんじゃないの？
大体しなくて済む程度の残業なら、会社と交渉すれば良いだけの話だし。
いきなり離職云々なんて話じゃないわ。

803 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/14(水) 10:04:22.01 ID:jRdZHFqm0

>>770
俺の場合は４月１７日に雇用保険被保険者資格取得で、会社を辞めたのが翌年の４月１５日だっため、１２月＝１年では無理だったよ。。。
会社都合なら半年でも大丈夫らしいが、自己都合なんでダメだったな。
４月１０日に給料もらってすぐに辞めなければよかったよ。

804 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/14(水) 10:10:25.20 ID:jRdZHFqm0

>>799
１２月一杯で退職する場合は、10,11,１２月の残業時間が４５時間超えてないとダメだよ。
俺は給料明細書持って行って担当者が見てコピーしてたし。
ちなみに４５時間はOKね。４４時間はアウト。

805 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/14(水) 12:11:44.04 ID:XIngwVG/0

質問させてください。
個別延長給付を受けている者です。
次回の認定日が最後なのですが、認定日は一ヶ月後なのに対し、支給残日数が18日しかありません。
かなり苦しいので今回の支給分はぜいもらいたいと思っています。
そこで、前回の認定日から19日目に仕事を始めれば
最後の認定日に申請しても不正受給にはならなくても済むのでしょうか？

806 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/14(水) 12:17:50.33 ID:TciPP+260

18日目にハロワへ行って認定受ければいいんでね？
仕事を始める前日にハロワに言わなくちゃいけないんだし、
多分一緒に認定もしてくれると思うよ。

807 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/14(水) 12:32:27.13 ID:d5cMg4ea0

>>792
個別労働紛争のあっせん
ttp://www.mhlw.go.jp/churoi/assen/

労働委員会が行うあっせんの利点 8月9日
労働問題の専門家で経験も豊富なあっせん員が三者構成（公益側代表(学識経験者等)、
労働者側代表(労働組合役員等)、使用者側代表(会社経営者等)）で一体と
なって丁寧なあっせんを行います。
費用は一切かかりません。（資料郵送の切手代等がかかる労委もあります。）

808 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/14(水) 13:00:37.55 ID:XIngwVG/0

>>806
レスありがとう。
次回の認定日が指定されちゃってるんですよね。
それとも仕事が残日数が消化される日以降に決まったからって言えば
途中で認定して支給してくれるものなんですか？

809 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/14(水) 13:47:14.45 ID:jRqss4vU0

就職する前日に申請しに行くのが普通でしょ

810 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/14(水) 15:43:40.29 ID:xXpn2x2i0

>>798
じゃあ失業保険欲しかったらどっかに面接行かないと無理なの？
しかし今面接に行きたくないんだよなあ・・・

811 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/14(水) 16:03:15.66 ID:JfSFeH4y0

その前に受給資格はあるのですか？
雇用保険加入期間とか離職後期間とか条件あるよ

812 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/14(水) 17:05:25.44 ID:sdYCptfw0

>>810
いまは失業認定を受けなきゃいいじゃん。
再就職活動実績も無しに失業手当を貰おうだのとムシの良いこと言うんじゃねえぜ。

813 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/14(水) 17:16:18.51 ID:MjmBUhepP

>>810
行きたくないなら行かなければいい。それだけのこと。

814 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/14(水) 18:24:24.17 ID:xXpn2x2i0

>>812
でもそれじゃ失業保険もらえないんだろ？
>>813
面接に行かずにもらう方法あるの？

815 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/14(水) 18:46:15.68 ID:/wk7vyUV0

>>814
>>1から全部読んでみろ
なにかヒントがあるだろ。

816 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/14(水) 18:55:17.36 ID:xXpn2x2i0

>>44が言ってるようなことか
PCで求人検索するだけでもいいってケースもあるんだな
でも結局は担当者しだいって感じか
まあ行ってみるしかないってことだね

817 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/14(水) 19:06:00.83 ID:4Sl+a3VU0

>>816
担当者しだいじゃない。
PC検索は地域によって認められる場合とそうでない場合がある。
ヒマあるんだったらハロワに職業相談に行ってみれば？
職業相談は活動実績にカウントされるよ。

818 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/14(水) 19:07:40.14 ID:MjmBUhepP

>>814
生活保護感覚のバカは飢えて死ね、って事。

819 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/14(水) 19:29:02.45 ID:xXpn2x2i0

>>817
なるほど、PC検索はダメでも担当者に相談はいいんだ
じゃあ「この中だとどうしても希望の案件がないので」って言ってやりすごせばいいってことかな？

820 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/14(水) 20:12:07.50 ID:wYsgQ4JWO

>>819
そんな相談する奴見たこと無いw

821 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/14(水) 20:26:51.99 ID:9xuBYik+0

>>819
実際に面接等の実績積まなきゃ就労意欲無しとみなされて給付打ち切られるから安心しろｗ

822 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/14(水) 21:30:00.66 ID:xXpn2x2i0

違うんだよ出来るだけスキルを身につけてから面接行きたいんだよ
IT希望なんだけど今のままじゃダメだけど資格と技術を身につければ少しは可能性が出てくるだろ
今から行っても玉砕ってわかってるからさ

823 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/14(水) 21:52:40.95 ID:MjmBUhepP

>>822
だったら大学でも専門学校でも好きに行けばいいだろ、失業給付は関係ないな。
本気で言ってるなら奨学金でも何でも使えばいいことだ。

824 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/14(水) 21:56:41.74 ID:xXpn2x2i0

何言ってんだよ、専門学校って学費数百万とかだろ、話にならんよ
独学で勉強して、ある程度形になったら面接行こうって考えなの
あまり成功率は高くないだろうが、それで無理だったら工場とか警備員とか受けるけど、とりあえず余裕のあるうちは勉強してスキルを身につけてから面接に行きたいって考えなんよ
この場合失業保険は無理なんかねえ

825 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/14(水) 21:59:20.20 ID:sdYCptfw0

>>822
"資格と技術を身につければ少しは可能性が出てくる" というのは
考えが甘いｗ
"実務経験に因らずに学習したものは評価したい" とハッキリ言う企業もあるからな。

826 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/14(水) 22:01:36.58 ID:xXpn2x2i0

>>825
言ってることおかしくない？
「評価したい」じゃなくて「評価しない」の間違いなんだろうけど、それはそれとして
「企業もある」ということは全てがそうじゃないってことだろ
中には独学のスキルを評価する企業もあるだろ

827 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/14(水) 22:01:45.52 ID:Oz49MRpJ0

>>824
努力が足りない。探す努力が。
自分の近隣の自治体の商工会議所は1年タダでITの勉強をさせてくれるよ。
若くないと応募できないけど。

828 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/14(水) 22:02:19.58 ID:q2pr5RpU0

>>824
年齢はいくつぐらいなの？
まず年齢を訊かれて、年齢を答えただけで不採用、なんてのがいくらでもある。
俺はメーカ系SE/SIerの経歴しか無いが、履歴書さえ受け取ってもらえないのが実情

829 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/14(水) 22:05:02.83 ID:OYK1t8nT0

>>826
"独学のスキルを評価する企業" を、どうやって探すつもりなの？
どうやったら、それがわかると思うの？

830 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/14(水) 22:06:48.87 ID:xXpn2x2i0

>>827
そんな若くないけど・・・まだギリギリ20代だけど・・・
一年タダでって、それ受講したらそのあいだずっと失業保険貰えるってわけじゃないんだろ？
まあそういうのがあるってんなら探してみるけど
>>828
年齢もそうだけど実務経験がないのが物凄く不利ってのは知ってる
物凄く不利って知ってるから、ちゃんと作品を作って、資格も取得して、その上で行きたいんだよ
いくらでも受けれるほど沢山企業があるわけじゃないんだから
もちろんそれでも相当に成功率が低いのはわかってるよ、うまくいかないときはさっきも言ったように工場とか警備員とかもうちょい行けそうな業種探すよ
でも一年くらいはIT業界に行くためのベストを尽くしたいんだ

831 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/14(水) 22:07:09.10 ID:xXpn2x2i0

>>829
数を撃つしかないんじゃない？

832 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/14(水) 22:13:57.68 ID:OYK1t8nT0

>>830
IT業界は極めて厳しい状況だし派遣のIT土方になると恐ろしく悲惨だが、
それを承知で志望するのなら、やってみれば良いとは思う。
良い会社が見つかるといいな。

833 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/14(水) 22:17:07.52 ID:xXpn2x2i0

>>832
え？ああ励まされるとは思わなかったありがとう
しんどいのは知ってるけど、やっぱり自分で適正があると思える仕事がしたいし・・・って思うから、
やれるだけやってみてから、それでも無理だったら現実的に可能な仕事を探そうっていう考えなんだよ

で、それで至った結論が「まずスキルと資格を身につけないと可能性はゼロ。だからそれまでは面接には行くべきではない」なんだけどこれだと失業保険は何かうまいことやらんともらえないってことだね

834 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/14(水) 22:23:43.03 ID:MjmBUhepP

>>830
1年も棒に振る覚悟があって、何で1年半棒に振ろうという覚悟が出来ないかな。
職訓の1年コースの次期募集は4月なんだから、それまで適当にバイトでもしながら独学でもしていりゃあいいじゃないか。
結局、それほど本気で考えてる訳では無いんだろ？

835 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/14(水) 22:30:12.00 ID:xXpn2x2i0

>>834
いや30になると心理的にしんどいかなあと
30までがタイムリミットかなあと・・・そういう考えなんだよね

836 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/14(水) 22:30:57.05 ID:xXpn2x2i0

ところで職業訓練って1年コースってのがあるんだ
職業訓練を受講するとそのあいだは失業保険がもらえるんだよね？
ってことはそれ受講すると1年ももらえるの？

837 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/14(水) 22:42:37.02 ID:hN5jxISd0

>>833
IT系を目指すなら止める気は無いよ。
やってみなけりゃ現状のIT系の悲惨さが理解できないだろうし。

求職者向け公共職業訓練コース情報
ttp://course.ehdo.go.jp/
※受講対象者
　雇用保険受給資格者等求職中の方で再就職を目指す方。
　公共職業安定所の受講指示（または推薦）等が必要です。
　^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

838 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/14(水) 23:08:31.83 ID:MjmBUhepP

>>835
30でダメなら29でもダメだよ。
お前は下らない情報に耳を肥やしすぎ。
『「企業もある」ということは全てがそうじゃないってことだろ』 ←これはお前自身が言ったことだろ。
ホント、何となく思いつきでITどうこう言っているとしか思えんわ。

839 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/14(水) 23:11:45.83 ID:MjmBUhepP

>>836
俺がお前ならいい加減自分で調べるわ。

840 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/14(水) 23:11:55.12 ID:xXpn2x2i0

>>838
30と29では相当違うとか聞いたけどなあ
あんたが言いたいのは「30でダメじゃない企業もある」ってことか
まあそうかもしれんが・・・どっかで折り合いはつけないといけないよね

841 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/14(水) 23:12:56.98 ID:xXpn2x2i0

>>839
>>837で調べたけど1年コースってのはなかったわ
半年かつプログラムのコースがあったから可能であれば受講してみようと思った
いい情報だった

842 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/14(水) 23:57:47.87 ID:jRdZHFqm0

友達が職業訓練校に半年通ってたけど、まったく意味が無いと言ってたな。

843 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/15(木) 00:15:24.14 ID:ILu3pkcl0

>>842
職業訓練校ってのはそれこそ中卒くらいの手に職が無いと今の日本では働くのは
無理という連中にとっては意味のあるもの。
逆に言うと高卒大卒連中が行ってもただの失業保険の無駄遣い。
失業保険給付延長を無くしたら多分スッカスカになるだろうね。

844 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/15(木) 00:43:58.21 ID:g7VCZRUq0

中卒でも高卒でも大卒でもいくだけ無駄だよ

845 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/15(木) 00:52:00.99 ID:ltFUhQJb0

単純に失業保険もらえるぶんだけ独学よりはマシだ
それに完全な独学だとどうしても自分に甘くなって、ずっとズルズル寝てやっと起きて勉強中もついついちょっと2chとかニコニコ動画とか見てしまうけど、
職業訓練なら毎日時間に合わせて起きる必要があるしちゃんと勉強しないといけない環境になるわけだし

846 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/15(木) 00:59:40.84 ID:8TVpg7ERP

就職には全く役に立たないところがミソなｗ

847 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/15(木) 05:22:08.85 ID:sBxyZWTw0

俺は昔プログラマの2年コースに行ってたよ
資格は基本情報ぐらいの入門レベルだけどそのコースで取れるものは全部取った
まあ本人のやる気次第
講師のツテで仕事先を見つけてもらえる場合もある
やる気のない人も入って来るんでその人に引っ張られないようにするのが肝心

>>836
失業給付がもらえるのは
失業給付期間に訓練校に行かないとダメだよ
お前はどうせ90日だろ？
来年の入行時期には切れてるからもらえないよ

848 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/15(木) 09:37:25.11 ID:ltFUhQJb0

>>847
たとえば来年4月スタートだと、来年2月に申請して4月から訓練スタートだと可じゃないの？
失業保険の給付の申請自体は失業してから1年以内だと可能なんだろ、ってことはルール上そうならない？

849 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/15(木) 12:55:20.29 ID:WBZ2soRI0

失業保険の延長ってあるらしいけど本当？
俺は契約社員で契約延長されずに終わり。会社都合の為半年間の給付。
もうすぐ半年。

850 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/15(木) 13:09:05.35 ID:6ZOL42HQP

>>849
【個別延長給付】
個別延長給付とは再就職が困難だと公共職業安定所長が認めた方について、
所定給付日数分の失業給付の支給後も引続き一定期間給付を行うことにより、
再就職の支援を行う制度です。

●倒産・解雇・雇止め等により離職された方
以下の（1）～（3）のいずれかに該当する方
（1）受給資格に係る離職の日において45歳未満の方
（2）雇用機会が不足する地域として指定された地域に居住する方
（3）安定所長が再就職支援を計画的に行う必要があると認める方

以上の条件に当てはまり、ちゃんと就職活動をしていると判断されて、
再就職が困難だと公共職業安定所長が認められたら原則６０日が失業保険の個別給付されます。

851 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/15(木) 15:03:31.71 ID:n5jNIi56O

今日が認定日だってのすっかり忘れてたわ

852 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/15(木) 15:12:43.46 ID:F8EneQ7D0

>>851
まだ間に合うだろ

853 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/15(木) 15:14:11.17 ID:EP5zysoJ0

>>850
45歳以上じゃなくて未満なの？

854 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/15(木) 15:20:32.49 ID:y+FNR/eS0

横レスだけど・・・
>>853
そうだよ。
しおりにそう書かれている。

855 ：781：2011/09/15(木) 15:53:33.20 ID:iQD4FX850

お返事ありがとうございました。
ハロワいって色々調べてもらったら、
花屋の期間は雇用保険加入してないですねぇって言われて驚愕しました･･･。

毎月1600円ひかれてたのは、社長のポケットマネーになったんですかね･･･。

856 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/15(木) 16:08:12.29 ID:7fExYbDA0

>>855
社長の詐欺なのでハロワに告発

857 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/15(木) 17:30:59.66 ID:Vq0meTbg0

>>853
>（1）～（3）のいずれかに該当する方
だから必須ではないよ

858 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/15(木) 21:08:39.23 ID:kgUs9Aav0

今日、説明会に行ってきた。
今月末が認定日となってたけど、証明書は（仮）状態
職員に聞いたら、残業時間の確認を取ってる最中とのこと・・・・・・

今月末の認定日に行って、実はまだ駄目です自己都合ですねｗ　言われたらどうしよ・・・・・

859 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/15(木) 22:13:05.47 ID:QdKtlxUn0

離職理由の異議申し立てって、どんだけ待たされるの？
もう1ヶ月以上経つのに、まだ結果出ない。
ハロワに聞いたら、もう少々お待ち下さいだって・・・。

860 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/16(金) 00:02:08.53 ID:aeJhlisd0

何度か聞かれてるけど
https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_basicbenefit.html#jukyuyoken

離職の日以前2年間に、被保険者期間（※補足2）が通算して12か月以上あること。
※補足2 被保険者期間とは、雇用保険の被保険者であった期間のうち、離職日から1か月ごとに区切っていた
期間に賃金支払いの基礎となった日数が11日以上ある月を1か月と計算します。

861 ：860：2011/09/16(金) 00:13:24.06 ID:aeJhlisd0

去年の9月4日に入社で今年の9月1日だから資格なしと
言われたのが納得いかない
保険料は12カ月分納めてるし>>860の（※補足2）だと
絶対資格ありと思うんだが

862 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/16(金) 01:41:30.58 ID:r6+Yb3+40

>>861
このスレあたりをうろついているかぎりでは”満12ヶ月以上”がないとダメらしい。
その文章のどこがそうなのかは知らん。
だが、ハロワがダメと言ったならダメだろ。
その文章ではこう解釈できるからと幾ら粘ってもダメなものはダメ。
さっさと次の仕事を探せ。

863 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/16(金) 02:19:31.37 ID:f5iQw8S60

3ヶ月の給付期間があるんだけど、
一度給付を貰い始めたら3ヶ月連続でもらわないといけないの？
っていうのは12月から始まる職業訓練を受けたいんだけど、今受け取り始めると給付期間が終わってしまうから、12月の職業訓練で給付期間の延長が不可能になるから
途中で中断できるならそのほうがいいんだけど

864 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/16(金) 02:32:08.35 ID:fj98g0lNP

>>861
雇用されていた期間を1ヶ月毎に区切っていき、1ｹ月に満たない月が発生する場合、該当月に於いて

・15日以上の雇用期間がある
・賃金支払基礎日数が11日以上ある

この2点を満たす場合は満1ヶ月としてカウントされる。

君の場合はこの条件を満たしていると思われるので、受給資格を満たしている。
万が一条件を満たしていない場合はアウト。受給資格無し。

865 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/16(金) 02:58:50.70 ID:fj98g0lNP

>>863
受給開始を延長できるのは、>>861のリンクの、受給要件の１にある、基本手当を受けることが出来ないケースのみ。
1ヶ月程度の短期バイトでもして、受給期間そのものを先送りしてしまうのが、一番手早い方法だと思う。

866 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/16(金) 03:01:03.02 ID:fj98g0lNP

>>861のリンク→>>860のリンク

に訂正

867 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/16(金) 06:20:35.93 ID:NfgDtC1N0

>>861
9月3日が退職日だったら満12ヶ月になってた
それだと11か月だな

868 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/16(金) 07:32:39.62 ID:Pmrij7qGO

自己都合で退職しますが、残業が月４５時間以上は毎月で、所得は前年比１５ﾊﾞｰｾﾝﾄ以上減収してます。この条件で会社都合退職になりますか？

869 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/16(金) 09:59:17.48 ID:f5iQw8S60

>>865
昨日認定受けちゃったばっかりなんだ
例えば今から一ヶ月受け取って、その次に
「一ヶ月の短期のバイトが決まったんでそのあいだ受けられないですよね」
って言ったら、残りの二ヶ月は持ち越しになるの？
そしたら12月に給付期間を残したままに出来るから職業訓練を受けてそのまま延長っていう具合に

870 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/16(金) 12:34:39.02 ID:97TaOyp1O

>>869
場所によってはその理由だと失業保険延長にならないらしいよ

871 ：861：2011/09/16(金) 12:42:20.91 ID:aeJhlisd0

ハロワ行ってきたけどダメだった
11.5なのであと一ヶ月分必要だった

872 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/16(金) 13:30:58.48 ID:/A7h1dBb0

>>868
離職票に自己都合になってても
ハロワにいえば会社都合退職に切り替えてもらえる

873 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/16(金) 18:17:01.05 ID:ALgSQXYX0

>>859
離職理由の異議申し立てをすれば、当然だがハローワークは退職した企業に
問い合わせする。
企業側がハローワークに回答を提出しなければ、回答が届くまで待たされる
ことになるよ。

874 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/16(金) 19:01:23.89 ID:f5iQw8S60

>>870
ああそれは大ショック困ったなと言いたいところだけど
計算してみたら12月時点では給付期間残ってたわ

875 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/16(金) 23:08:36.73 ID:mFF98KrD0

>>874
職業訓練で給付延長狙うのはいいけど
確か給付期間が3分の1残ってないとダメじゃなかったっけ？

876 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/17(土) 00:00:35.95 ID:KmLQuCng0

あ～失業保険だけで生活するの無理！！
16万しかねーんだぜ！
家賃、光熱費、、携帯代、借金返済で13万飛んでくのにどうやって生活するんだよ。

マジ死んじまうよ。

877 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/17(土) 00:25:22.17 ID:zzoYR9op0

>>875
それは120日以上の人の話で90日の場合は1日でも残ってたらOKじゃなかった？

878 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/17(土) 00:49:13.42 ID:rfqqnY4Z0

>>876
携帯代と借金返済が余計だ。
携帯はプリペイドに変えて受信専用にしろ。
借金なんて作る前に働いて貯金しとけ。

879 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/17(土) 01:56:10.84 ID:KmLQuCng0

>>878借金返済は借りたもんだからしょうがないだろ。あと携帯はiPhoneじゃないと就活出来ないから変更は無理。
あと国保と住民税も払わないといけね～。
マジで日本は無職を殺す気だな。
支払いがきつ過ぎる。

880 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/17(土) 02:53:40.98 ID:zvZnOCvu0

独身だろ？俺よりいいじゃないか

881 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/17(土) 05:55:55.63 ID:U91fSQtc0

会社都合で給付期間９０日なんですけど
毎月１回以上応募しないと給付延長にはならないんですか？
それとも９０日通算して１回でいいんですか？

882 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/17(土) 07:43:12.45 ID:6IQ7I+2c0

通算で1回です。皆さんウェブ経由で応募して終わりです。

883 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/17(土) 08:02:27.00 ID:U91fSQtc0

>>882
あッそうですか
レスありがとうございます

884 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/17(土) 09:32:40.41 ID:bXFdz6GS0

>>879

住民税は滞納する前に役所にＴＥＬしろ。
延滞金もつかずに、可能な分割金額で支払い開始日も
相談できるぞ。出向く必要もない。
以上、決定したら納付書が再発行されてくる。
国保は、自信あるなら未加入でどうだ？
大病、病弱なければ、１００％負担でも保険料払うより
通常圧倒的に安い。

885 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/17(土) 14:20:10.11 ID:1Ei33cOL0

>>876
嘘付け、どうせギャンブルと風俗代だろチンカスマン

886 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/17(土) 16:22:13.94 ID:U91fSQtc0

>>884
国保やめて共済保険もありだよ

887 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/17(土) 20:08:02.77 ID:hX7OESzE0

試用社員から、同意もなしにバイトに変更されたら会社都合でやめられる？

888 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/17(土) 20:30:17.90 ID:D+9c9WMR0

>>887

★自己都合でもハロワで会社都合退職に変更できる要件
①当初明示された労働条件が事実と著しく違った ←★　
②給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
③給与が15％以上のダウン（又はダウンすることになった） ←★
④月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
⑤上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ
⑥会社から退職勧奨
⑦会社の業務が法令違反
⑧会社の休業が3ヶ月以上
⑨配置転換等で必要な配慮をしていない
⑩期間の定めある契約社員で過去3年以上更新されたのに打ち切り
⑪期間の定める労働契約が更新されると明示されていたにも関わらず更新されなかった（⑩に該当する場合を除く）

889 ：879：2011/09/17(土) 23:54:19.69 ID:KmLQuCng0

>>884アドバイスありがとな。
住民税は分割にしてる。あと国保は前職サービス残業連発で会社都合退職になってるから月に5000円位。
ただマジ金がない。ギャンブルはやるが風俗は行ってない。
マジ金がない。ない。ない。
死にそうだ。

890 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/18(日) 10:13:33.06 ID:uKABf3Vj0

>>889
>"ギャンブルはやるが"風俗は行ってない。
…アホだｗ

マジレスするとプリペ携帯とフリーメアドで就活しろよ
学生じゃないんだから説明会登録競争なんてないんだし。
まず2chみるのやめろ。パケ代金が無駄。パケ割すら無駄。iPhone解約しろ。
ネットは図書館でみればいいし。

891 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/18(日) 10:14:28.45 ID:uKABf3Vj0

>>889
ごめん。大前提がある。
就職活動をする金を稼ぐために年中無休ダブルワーク体制で働け。
君のように究極に金がない奴はまずそれからだ。

892 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/18(日) 10:20:22.87 ID:S7XLFnV90

本当に死にそうなくらい金がないなら
こんな2chなんて見てる余裕もギャンブルやってる余裕もないはずだ
とりあえずバイトでもなんでもいいからして金稼げ
20万以上は余裕で稼げるはずだ
甘ったれるな糞が

893 ：879：2011/09/18(日) 13:05:12.28 ID:f6jtJjet0

アルバイト探しているがない。
腰痛持ちで肉体労働は出来ない。
コールセンターのバイトも週五が多く無理。
前職は営業、内勤事務をしていたがそんな求人はない。
4日以内20時間未満がネックになり過ぎ。
マジ仕事がない。ない。ない。ない。

894 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/18(日) 13:47:37.88 ID:uKABf3Vj0

>>893
だから、失業保険をもらうことを前提にして働くから金も仕事も無いんだよ。
失業保険をすっぱりあきらめてバイトを探せよ。
長期でできます、って言えばそれなりにあるだろ。腰痛持ちでもできる仕事。

895 ：879：2011/09/18(日) 15:08:19.27 ID:f6jtJjet0

>>894あと給付日数150日もあるのにそんな勿体無い事出来るかよ。

1番の理想は就職が決まればいいんだが、決まる気配すらない。

896 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/18(日) 17:01:05.71 ID:Qz+M9w6x0

>>879
相手が業者なら借金返済をやめることだ

897 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/18(日) 22:07:16.05 ID:7KblegLk0

>>879 >>895
iPhoneはSIMロック解除してあるんだろうな？
安いSIM使えよ

898 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/18(日) 23:15:15.02 ID:uKABf3Vj0

>>895
トータルで見たら失業保険もらってるよりも働いた方がお得、ってことに
気付かない君はさすがサイマー。
アレは嫌、これも嫌ってんならチラシの裏に書きこめよ。

899 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/18(日) 23:41:38.60 ID:Fec5dP0q0

失業保険は給付日数がきれるまでもらって、仕事がみつからないから生活保護。
これが仕事のない今の日本の現状。

900 ：879：2011/09/19(月) 01:55:13.94 ID:LpQaNnm/0

>>898こっちはなー今まで月残業100hとかの過酷な労働してきたんだ。
ちょっとくらい金貰って休ませろや。

901 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/19(月) 04:12:32.16 ID:s5ENZBLu0

再就職手当についてよくわからないので教えてください。
自主退職で６月に失業保険の申請をして、１回目８月の認定日７月下旬で済んでおり、２回目が１０月上旬の予定です
まだ失業手当てはもらっていないのですが、先日以前の会社からまた働かないかというお話をいただきました。
次の認定日までにその話が決まった場合、再就職手当てというのは貰えるのでしょうか？また、いつごろ貰えるのでしょうか？
もし以前の会社に戻る場合、給料〆日の都合で２ヶ月近く収入がなくなると思うので、生活が非常にきつくなりそうなので心配です

902 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/19(月) 04:24:20.54 ID:7W3HOmM/0

以前と同じ会社に就職した場合は再就職手当の支給はなかったはずです。

903 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/19(月) 04:30:55.77 ID:s5ENZBLu0

はっ、そういえばそんな事が書いてあった気がします・・・有難うございました

904 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/19(月) 04:31:32.63 ID:+1qStuzA0

>>901
同じ会社なら不可です。
資本関係のある会社とか、人事のやり取りをしている会社とかも、
程度により不可です。
これらは、手当の申請書類の一部内容として会社側が記入するものです。

905 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/19(月) 07:57:57.27 ID:Zy+dtT8V0

>>900
月残業100hで給付が16万なのか

906 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/19(月) 10:59:25.79 ID:BWjIXgVC0

初回認定日が今月の16日に終了しました。

失業手当の振込みはおおむね1週間後と聞きましたが、振込み日が祝日の場合(9月22日）
は祝日の後に振り込まれるのでしょうか？それとも祝日前の21日のどちらに振込みでしょうか？

907 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/19(月) 11:39:18.44 ID:cOPfceyX0

>>900
そんだけ残業してローン組むほど無駄遣いできる、まさにサイマー。
就活する気ないんだろ？だったらその間携帯休止すればいいじゃん。
複数の回答が君の要望を満たすような条件は無理って言ってるんだから無理だって
早く気付けよ。

>>906
通常”4営業日後まで”という表現で言われるけどな。
役所の処理次第。

908 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/19(月) 13:23:44.38 ID:rT5WBoGp0

初回認定日が今月の16日なら振込みは

20　　0％
21　　20％　
22　　50％
26　　20％
27　　10％

909 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/19(月) 14:26:05.87 ID:TQ1t/rnl0

　政府は、公務員などの共済年金をサラリーマンの厚生年金に一本化する被用者年金一元化の法案を２０１２年の通常国会に提出する方針を固め、関係省間の調整を始めた。
被用者年金一元化は、国と地方の公務員共済、私学の教職員共済の３共済をサラリーマンの厚生年金に統一し、より低い共済年金の保険料率を厚生年金と同じにする内容だ。
公費で負担しているため、「公務員優遇」という指摘がある共済年金の上乗せ部分は廃止し、会社が従業員のために独自に設けている企業年金と同じ私的年金として新たな仕組みを検討する方針だ。

910 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/19(月) 14:30:22.17 ID:BWjIXgVC0

907、908さん返答有難うございました。
大変参考になりました＾＾

911 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/19(月) 15:32:33.25 ID:6nzVxj5lO

スレチかもしれないけど教えてエロい人
おかんの話なんだが今仕事を辞め失業給付を貰い今は職業訓練中の身なんだが前の仕事以外にやってたパートを「未申請」で続けているんだ
まだ給付日数は１００日以上あり今やっている職業訓練でそのまま就職する気は無いとの事、パートはまあ辞めようと思えば辞めれるけど頼まれてなかなか辞めれずとの事らしい
今のままでバレると三倍返しなのは熟知してます、のでお尋ねしたいのは
今やっているパートを一旦辞めて同じ所に最就職しハロワに申請は出来る？
出来ない場合違う場所ならＯＫ？
パートやっている申請が通った後は失業給付の額が３０％になるの？(就業手当)
よろしくお願いします

912 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/19(月) 15:40:23.14 ID:6nzVxj5lO

質問スレ見つけたのでそちらで質問します
スレ汚し失礼しました

913 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/20(火) 07:30:16.30 ID:u9TkVi5n0

職業訓練落ちた訳やけど給付延長あるかな？
やっぱ会社に応募しないと無理?

914 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/20(火) 11:16:17.94 ID:fDPY3L120

今日失業保険受給終了の
スタンプ貰ったんだが今から相談して
延長できないかな？

25歳で一回個別延長して120日だったんだが
やっぱりパソコンしか見てなかったのが
ダメだったのかな（ ; ; ）

915 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/20(火) 12:34:49.09 ID:43+jeBAaO

失業保険の受給は三ヶ月後だとした場合、例えば4月に退社して8月に申請した場合は申請後三ヶ月まって、11月から受給でしょうか？
それとも、退社して三ヶ月以上たってる場合は直ぐに受給でしょうか？

916 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/20(火) 12:52:36.10 ID:TafZ6zNc0

>>915
えっ

917 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/20(火) 12:55:26.17 ID:HLfMoPoD0

写真いりの身分証明書もてないんだけど手続きできる？
それとも二輪の免許でもとってから手続きするべき？

918 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/20(火) 13:10:48.72 ID:P6j52Fhc0

手元にしおりが無いので教えてほしいんですけど、
ハロワで検索した日とインターネット経由で応募した日が
同日の場合って活動した回数に数えてよいんでしょうか？

919 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/20(火) 13:11:10.04 ID:gj0qhmDf0

>>915
｜雇用保険の受給に関して、自己都合で退職した場合には、ハローワークに求職申込
｜していただいた日から待期期間を経過した後、3ヶ月間の「給付制限」があり、その
｜間は基本手当（いわゆる失業給付）は受給できません。

https://www.hellowork.go.jp/help/question04.html#d02

920 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/20(火) 13:15:27.05 ID:gj0qhmDf0

>>917
スピード写真の自動証明写真撮影機で撮ればおｋ

921 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/20(火) 13:22:19.66 ID:wC/uu4N60

>>915
「求職申込日・雇用保険の受給申請日」が起算日で、待機期間７日＋給付制限３ヶ月

922 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/20(火) 14:23:40.17 ID:5NjfPeqg0

90日給付が今月の認定日で終わってしまいます。
期間中ハロワ紹介の求人に９社応募して1社のみ面接を受けることが出来ました。
年齢も32なんで延長の条件は満たしてると思われるのですが延長もらえない場合
もあるのでしょうか？

923 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/20(火) 14:26:03.07 ID:AYxX4CHS0

失業保険給付中でちょっと1か月ほど親戚の家に住むんだけど
極端な話北海道のハロワに登録してて
1か月間は沖縄のハロワで求職活動しても実績としては問題ないよね？

924 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/20(火) 14:36:43.91 ID:xJVgfgy+0

>>922
離職コードは何番になってる？
自己都合は給付延長なし。

925 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/20(火) 14:42:15.00 ID:5NjfPeqg0

>>924
自己都合退職です。
本当にありがとうございました。

926 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/20(火) 15:00:20.18 ID:ooEsOEu80

【速報】亀田こうき逮捕！！　父親を殺害！！
http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1316487522/
【TV】亀田、「テレビの邪魔」と父親を殺害
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1316492767/1-100
【速報！】亀田が逮捕！父親を殺害！
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1316490492/1-100

927 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/20(火) 20:20:04.20 ID:nPIxe2Er0

台風でも認定日は行かなくては駄目ですか？

928 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/20(火) 20:35:48.13 ID:FXBf8AIm0

　　　/　　　　　/　　　　　/　　　　　　/　　/ 　/ /
/　　　　　/　　　　　/　　　　　/　　　　　/ 　　/
　　　　　　　　　　　ﾋﾞｭｰ　　　,.､ ,.､　　　 /　　　/
　　　　/　　　　/　　　　 ∠二二､ヽ　　　　/　/
　　/　　　　/　　　/　　　（（ ´･ω･｀））　ちょっと台風でも認定日行ってくるお
　　　　　　　　　　　　　 /　~~ ：~~~〈　　　/
　　　　　　/　　　　/　ノ　　　：　_,,..ゝ　　　/
　　　　/　　　　/　　　　（,,..,）二i_,∠ 　/　　　　/

929 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/20(火) 22:44:00.03 ID:FTe0wcf40

>>917
役所行って住民基本台帳カード（だっけ？）の写真入りの奴作れ。
いろんなシチュエーションで写真入り身分証明書は必要になるぞ。

930 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/21(水) 02:10:57.51 ID:Xkgm2Mjv0

>>927
公共交通機関が止まる状況ならハロワに電話確認すれば認定日ずらせるかもね

どちらにしてもハロワに確認するのは必須だ
台風だから行かなくても良いと連絡もせずにすっぽかしたらダメ

俺は明日が認定日だから台風は過ぎ去ってるな

931 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/21(水) 02:15:26.04 ID:LFGe6e1o0

認定日に出ないってそこまでやっちゃいけないことなの？

932 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/21(水) 02:20:18.53 ID:Xkgm2Mjv0

給付が遅れても良いなら認定日に行かなくても良いんじゃないの

933 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/21(水) 02:26:16.16 ID:LFGe6e1o0

なんだその程度の話かよ
最終的に貰える総額が変わらないのなら大して問題じゃないじゃん

934 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/21(水) 05:28:50.25 ID:qPPNtwtK0

教えてプリーズ
7月末退社(会社都合)
8月、退社した会社でバイトして20万弱
9月、退社した会社でバイトして23万弱

そんで来月に申請しようと思うんだけど
申請前のバイトはOKなんだよね？
額が大きいのが不安なんだけど、雇用保険入ってないし問題なし？
急に不安になって眠れん(´Д` )

935 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/21(水) 05:35:17.20 ID:HiKd3Hy40

問題なし
で、どれくらいの期間バイトすんの？

936 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/21(水) 05:37:25.58 ID:HiKd3Hy40

すまん、8月、9月にバイトしたってことか。
それはどうだろう。
以前と同じ会社に勤めたのか。
分からんｗ

937 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/21(水) 16:04:46.20 ID:yp16iDwy0

今日は一歩もマンションからでないで終わりそう

938 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/21(水) 18:32:29.82 ID:LLIOak200

初回認定日に出したアンケートって、求職活動になるんだよね？
アンケート提出と求人検索1回で2回になるよね？

939 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/21(水) 18:50:19.68 ID:3b47dJP40

説明会はカウントされる
アンケートを出すことによってカウントされることはない

940 ：sage：2011/09/21(水) 21:45:47.95 ID:+hGJlFoIO

派遣で２年勤めた会社を９月いっぱいで自主退社って形なんですが、(ちょうど９月で契約切れなので更新しない状態)契約先の会社の都合で10月だけ契約社員って形で働くのですが、その場合の申請ってどうなるのでしょうか？
10月は固定給で26万契約らしいです。
派遣会社のほうから、証明書や申請書類は貰えるみたいなのですが、それを使って11月に申請しても大丈夫なんでしょうか？

941 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/21(水) 21:48:29.20 ID:o3AgGSjt0

いいよ。
11月申請でいい。
申請前の就業分については基本お構いなしだが、申請時に申告はしておくこと。

942 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/21(水) 21:56:27.09 ID:+hGJlFoIO

>>941

ありがとうございます。
助かりました。
申請時に伝えればいいんですね。

943 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/21(水) 23:21:24.67 ID:LFGe6e1o0

休職実績のカウントがないと失業保険をもらうことはできないんだよね？
そして認定日を過ぎるともう一度カウントを稼ぐ必要があるんだよね？
そして失業保険は失業から一年間のあいだのうち給付日数を消化するまで有効なんだよね？

だから例えば失業して一ヶ月もらう
↓
それから半年間休職活動をしない（そのため当然失業保険はもらえない）
↓
そのあとに休職活動をして一ヶ月もらう
↓
ここで一年の職業訓練をスタートし、一年間失業保険をもらう

これって可能ですか？来年スタートの職業訓練があるんだよね

944 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/22(木) 05:30:19.25 ID:M5av8bgK0

無理だよね

945 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/22(木) 06:25:15.13 ID:3V2EPZ040

だよねーだよねー
言うっきゃないかもねそんな時ならね
だよねーだよねー
言うっきゃないかもねそんな時ならね

946 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/22(木) 08:26:59.96 ID:jrb7iw6U0

>>943
可能だとは思うが、半年間就活しない期間はハロワにどう説明すんだ

短期留学や傷病か
傷病なら傷病手当貰えるな（既に失業保険受給してたら）

故意に受給日数調整して職業訓練受けようとしたらハロワから受講指示貰えないとか何とか
聞いた事あるが

最初の1ヶ月貰わずに申請を調整すりゃ良いだけの話ではないの。

947 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/22(木) 10:35:00.59 ID:MTo5L9Zf0

質問ですが、時間外45時間以上が3ヶ月以上続いた上で退職すると会社都合になるみたいですが、
時間外とは残業のほかに休日出勤も含めてでしょうか？

948 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/22(木) 15:03:40.42 ID:8Xw1mZnt0

休日出勤が代休とれずに残業扱いになるなら含まれるよ

949 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/23(金) 09:58:12.11 ID:zbXNCFo70

>>948
休日出勤すると事後の振替休日とらされて残業扱いにならない場合は
どうなんでしょう？

950 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/23(金) 12:17:32.77 ID:zoYERnos0

>>949
休日がもらえたなら、問題ない。
サービス業なんて休日の変更ぐらい日常茶飯事。

951 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/23(金) 21:56:19.93 ID:XuPGu5fB0

会社
休業中なんだがその間の雇用保険って加入されてないんだがそんなもん？

952 ：951：2011/09/23(金) 23:46:53.75 ID:XuPGu5fB0

給料支払われてないと金ただなんだな自己解決

953 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/24(土) 01:38:45.41 ID:sUkmxNS30

各種サイトを見て疑問に思ったので質問させてください

「雇用保険に加入していた月が通算して１２か月以上ある」

半年以上働くなら失業保険出るから雇用保険入っとけって言われて9ヶ月経過、契約終了って流れだったんだけど
他のサイトでは"1年"って明記されているんだよね・・・

9ヶ月では失業保険の条件に当てはまらないんでしょうか・・・

954 ：953：2011/09/24(土) 02:27:27.44 ID:sUkmxNS30

他のスレ見て少し確認してきました

会社都合なら半年以上
自己都合なら12ヶ月以上

・・・で、契約満期終了なので会社都合に該当すると思うんですけど
問題なのは会社側が契約延長をしたいという意志を伝えてきてる事です（真実は知りません）
これだと「延長出来たのにしなかった」 → 「自己都合だろ」
こういう解釈になるのでしょうか？
これが会社側が自己都合にしたいが為に口実を作っているようにも感じます

理由としては
在職中に契約延長するしないの話は一切なし（満了から7日後に連絡）
延長の話が無かったのですでにそこには住んでいないという2点です

地方からの出稼ぎだったのですでに引越し済み（今は地方へ戻っている状態）
また家借りて出直してくれと言われても無理です
満了日を迎えてから7日経って後出しジャンケンの如く電話が来た事に驚いています

上記理由から契約延長（この場合は再契約）をする意志はありません

どなたか助言をお願いします・・・

955 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/24(土) 08:06:36.25 ID:JzwfakIi0

ハロワで相談しろ

956 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/24(土) 10:45:18.91 ID:3ksPwMDP0

延長の話がなかったのだから、契約満了になる
不利なことは知らぬ存ぜぬでこちらの利だけ説明すればいい
窓口の人にもよるからもし会社都合にされたら意義申し立てをすればいい

957 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/24(土) 19:02:52.18 ID:JC+LCfXd0

>>956
サンクス
ゴネてくると思うけどそうするよ

958 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/24(土) 22:46:07.33 ID:yZqsAM870

>>957
ゴネるって…。会社が契約更新の意思があったって言ったらそれでオシマイだろ。
君が何を言おうがハロワはもう取り合わない。
｢会社と話し合ってください｣になるだけ。

959 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/24(土) 23:30:04.63 ID:JC+LCfXd0

>>958
契約は満期終了してるんだよ？
物理的に通えない距離にあるのだから在職中にその通達が無かったのは反則でしょ
在職中にその打診があって断ったのなら諦めるよ

これで「会社側に契約の意志があるのでアナタの要求は通りません」は酷すぎる・・・
契約満期終了、引越ししたのを知っていて、物理的に通えない距離にいるのを知っていて
離職票提出期限間際に後出しで電話してきたんだぜ・・・

＞会社が契約更新の意思があったって言ったらそれでオシマイだろ。
無理だと言われたら引き下がるよ
もう無駄な体力使いたくない

960 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/24(土) 23:40:09.71 ID:CoYPu/qZ0

証明写真って私服でいいの

961 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/24(土) 23:59:59.46 ID:f1HPX/ZT0

雇用保険受給資格者証に貼る写真の事？

別に私服でも裸でも構わんよ

962 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/25(日) 09:50:40.19 ID:LdeHhTsl0

>>959
だから、契約期間内に話がなかったという証明を君ができないだろ？ってこと。
会社が会社都合で契約更新しませんでした、と言ってくれれば会社都合になるだろうがな。
ひどいひどくないの問題ではなく現実問題の話。

963 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/25(日) 14:26:04.07 ID:tNrjYyjA0

派遣で３年働いていて、私は契約延長を望んでいたのですが、
叶わず離職となりました。

離職理由の具体的事情記載欄(事業主用)に、
『本人が雇用契約の更新を希望したが紹介できなかった為』と
あるのですが、これは会社都合になりますか？

すぐに給付は始まるのでしょうか？それとも３か月待つことになりますか？

初めてのことで、わからないことばかりです。
すみません、どうか教えてください。

964 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/25(日) 14:47:19.73 ID:/YnbsABb0

派遣で契約更新をせずに満期終了の場合は、
たとえ自己都合であっても3か月待機無しですぐに給付開始だよ。
会社都合になるかどうかは微妙だけど。

965 ：９６３：2011/09/25(日) 14:53:12.10 ID:tNrjYyjA0

ちなみに、理由の欄にはこう記載されています。

①『労働契約期間満了による離職　
契約を更新又は延長することの確約・合意の有・無(更新又は延長しない旨の明示の有・無)』
で、両方　無　に丸があります。

ｂ事業主が適用基準に該当する派遣就業の指示を行わなかったことによる場合
(指示した派遣就業が取りやめになったことによる場合を含む)　に丸があります。

一番下の欄には『本人が雇用契約の更新を希望したが紹介できなかった為』とあります。

966 ：９６３：2011/09/25(日) 14:55:13.34 ID:tNrjYyjA0

実は、すぐにハロワで就職活動しようと思い、
派遣会社に一か月待たずに離職票を出してもらうように言ってしまい、
本日　雇用保険被保険者離職証明書が送付されてきたのですが、
これだともしかして自己都合になってしまったりしますか？

967 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/25(日) 15:10:43.53 ID:GbMqiEJj0

おそらく自己都合だな
ただ、さっきも言った通り、1年以上経過して派遣契約の期間満了で
退職しているから3か月待機はないよ。

会社都合は、あくまで会社側による人員整理的なものだからな。

968 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/25(日) 15:14:37.66 ID:3OxJmyks0

派遣は派遣先から断られただけではクビじゃない
派遣元から次を紹介してもらうまで待って
結果的に派遣先がない場合に初めて会社都合になる

969 ：９６３：2011/09/25(日) 15:17:48.91 ID:tNrjYyjA0

みなさん、ありがとうございます！

たとえば、今から『やっぱり一か月まちます。仕事紹介してください。』
って派遣会社に言うことはできるんですかね？

(つまり会社都合にしたい場合はどうしたらよいですか？）

時すでに遅しですか？

970 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/25(日) 15:27:41.38 ID:hOiTKmai0

大抵の派遣会社は、社会保険労務士に離職票などの手続きをしてもらっていて、
本人に渡されたときには既にハロワの窓口に本票（渡されたコピーでない方）を
提出済みの場合が多い。
あまりいい顔はしないと思うけど、聞いてみるのは本人の自由だよ。

971 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/25(日) 15:29:13.04 ID:hOiTKmai0

あと会社都合にして何をしたいの？
国保の30/100減額は対象者として該当してるから問題はないよ。
あと何か理由はあるの？

972 ：９６３：2011/09/25(日) 15:36:35.78 ID:tNrjYyjA0

>>971さん

失業保険の給付の期間が変わるのかなと思いまして…
(MAXもらえる期間)

ここ見てると、会社都合なら延長とかもあるんですよね？
無知でホントにすみません…。

973 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/25(日) 15:41:18.73 ID:BqhuSNg50

>>972
おそらくそれも大丈夫だと思う。
俺も自己都合の派遣での期間満了だけど60日延長されたから。

974 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/25(日) 15:44:06.59 ID:icgdzB9KP

>>973
でも延長って条件ありますよね？

975 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/25(日) 15:47:45.61 ID:5To3wrey0

離職コードが該当している事が第一条件だけど、期間満了で更新したいけどできなかった人は、それに含まれると思うよ。
俺もそうだったし。
ハロワ窓口によって差があるかもしれんけどな。
あとの延長の条件は、給付期間中に積極的な就職活動があるかとか先の問題。

976 ：９６３：2011/09/25(日) 15:51:15.30 ID:tNrjYyjA0

975さん
じゃあ、今のままで(自己都合でも)特に問題は無さそうなんですね。

やらかしたかと思って心臓バクバクしてましたが、安心しました。

みなさん、すぐに返事をくださって本当にありがとうございます。

977 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/26(月) 02:01:47.28 ID:lWJPpgG40

認定日が前々から計画していた旅行の日で、指定された午前には行けそうにありませんが、、
午後になら行けそうです。

それでも手続きはしていただけるのでしょうか？

また、認定日に行けなかった場合、後日窓口へ届出をしたとして、
それまでの28日間は支給されませんと書いてあるのですが、
支給期間が28日分ずれて延びるわけではないのですよね？

978 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/26(月) 02:23:18.64 ID:fSiEoyss0

うちのハロワではその時間にこれなくてもその日の内に
来てくれたらいいって言ってた

979 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/26(月) 03:04:32.85 ID:FJcCK+NG0

>>977
後半の部分。
受給日数は変わらず、先送りされる。
１年制限に引っ掛からなければ。

ただ、個別給付延長の対象からは外れるね。

980 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/26(月) 09:20:11.27 ID:GO6PS0jA0

就労可能証明書を出すときに、どうしてこの病気になったかといわれたとき
人間関係という言葉は使ってもかまわないものでしょうか？

981 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/26(月) 12:49:01.43 ID:byhU63bW0

精神疾患ならストレスって書いとけば良いじゃん

ハロワに出す証明書だから別にどう書いても良いとは思うけど

982 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/26(月) 18:22:17.64 ID:hN8hlmoB0

>>977
あんた説明会のとき何してたの

983 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/26(月) 23:20:41.52 ID:A1DO9eJU0

すまん教えて欲しい

正社員で雇用保険7ヶ月目なのですが
自己退職で退職しようと思っています。
失業保険の受給資格に満たしますか？

984 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/26(月) 23:45:54.74 ID:km4tB9hs0

>>983
それだけだと全然足りない。
前職は？

985 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/26(月) 23:56:54.07 ID:A1DO9eJU0

>>984
期間が全然足りないって事ですか？
前職は失業保険受給終了後に就職したので
リセット扱いなのかと…？

精神科医に不眠症で通院しているのですが
医師の診断書を持参すれば
6ヶ月以上の特定理由離職者に該当するんですかね？

986 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/27(火) 07:36:07.00 ID:Dn8KI7T8O

12ヶ月加入が必要だから無理

987 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/27(火) 09:15:19.58 ID:0m3rYvqL0

>>985
離職の日以前2年間に、被保険者期間（※補足2）が通算して12か月以上あること。
ただし、特定受給資格者又は特定理由離職者については、離職の日以前1年間に、
被保険者期間が通算して6か月以上ある場合でも可。

※補足2 被保険者期間とは、雇用保険の被保険者であった期間のうち、離職日から
1か月ごとに区切っていた期間に賃金支払いの基礎となった日数が11日以上ある月を
1か月と計算します。

ttps://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_basicbenefit.html

988 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/27(火) 09:21:45.04 ID:0m3rYvqL0

>>985
不眠症で特定理由離職者としてもらえるか否かはハローワークで相談して下さい。

989 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/27(火) 20:21:37.69 ID:TOQOp2Cx0

失業保険貰ってるんだけど、短期で仕事しました。
6日間で1日3～5時間。
日給にすると13000円くらいなんだけど、内職にした方がいいのか
就労にしたほうがいいのか迷ってます。

支給残は3分の1以上残ってるので、
就業手当て貰うと損だってあちこちに書いてあるけど
内職にした場合はどういう扱いになるんでしょう？

990 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/27(火) 21:15:15.00 ID:bTdSX6Yq0

>>989
1000も近いからマジレスするとまったく損じゃない
所定給付日数は変化ないから職安に申告するだけでok

991 ：989：2011/09/27(火) 22:19:10.42 ID:TOQOp2Cx0

なるほどー。ありがとうございます！

992 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/28(水) 00:09:30.23 ID:TnE/Q3880

>>989
内職か就労かは管轄のハロワによって違う。
説明会で説明されたはず。

993 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/28(水) 06:02:21.83 ID:C9nfR3ic0

>>3
④月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
今どきこんな状況珍しくないけど、こんな条件で会社都合にしてくれるの？
自分自身辞めようと思ってるから、だったら助かるんだけどさ。

994 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/28(水) 07:10:02.36 ID:GwajyO5bO

残業の証拠が必要

995 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/28(水) 07:48:32.57 ID:jbZLU0YJ0

993さん
退職するなら、次を決めてからの方が良いです。

996 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/28(水) 14:09:10.54 ID:DWjuBzIY0

>>994
おお、ありがとう。
月末に出力される勤務時間報告書を提出しようかなと思ってる。超過時間まで記載されてるから、証明になるかなと。この場合、会社の方に内容確認の連絡は行くのかな？

>>995
そうしたいんだけど、今の業務が忙しくて職探しもろくに出来ないんだ。会社都合で退職できるんなら、当面の生活費(心もとないがw)とある程度の時間も出来るからね。

997 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/28(水) 21:29:16.26 ID:CyBlQx3P0

やめるつもりのところをなんで転職活動に支障が出るほど仕事すんだろ？
ほんとにやめたいの？

998 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/28(水) 22:14:02.57 ID:J62dUAgh0

>>997
真面目に退職しようとすれば、仕事を一通り終わらせたいだろうさ。

999 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/29(木) 00:07:17.00 ID:a2wm4gwG0

次スレ

失業保険（基本手当）について離職理由コード46
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1317222395/

1000 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/29(木) 00:07:58.49 ID:a2wm4gwG0

失業生活ばんざい！

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