リクナビNEXTで職探し242社目

>>946
だったら、こちらから願い下げでいいｼﾞｬﾏｲｶｗ

三行半の前に、一度選考基準について問い質してみては？
「担当者じゃないんでわかりません」とか抜かすんだったら
その程度の企業ってことだｗ

まず、面接に交通費出るか確認して、出るなら面接行く。
面接担当が名刺出さなかったら、非常識だと抗議。
お茶出さなかったら非常識だと抗議。
今、ここで内定通知書出せと要求。
非常識な言動あったら、録音してると伝える。

>>953
この態度で内定取れたら逆に驚くわｗ

リクナビって１年以内なら続けて使えるんじゃなかったかな。

>>954
だって、質問者は他で内定出てるんだろ？

明日来る？

アスクル？

あと何人同じメールを送られたか、何人喰い付くかだな。
内定出てんなら暇つぶしに行ってみるor電話してみたら？
そん時に
なぜまた今回再面接の知らせを出したのか。
選考基準方針変えたとあるがどのような物事か。
交通費や時間等、掛かる経費等に対する補償、補填。内定に対して有利なのか。
聞いて欲しいわ。

あと個人情報の処理どうなってんだも追加

大手って言うと大塚商会とかアスクルかな？

その他にも中堅とか色々あるが・・・。

1回不採用通知だしたひとには、迂闊にコンタクトとっちゃだめなんだね。
ほんと、もう一人採れるならこの人だったのに！とか
もっと早く応募してくれてたらなあって人もいて、
選考状況がかわれば連絡したい場合もあるのだが。。
やめといた方がよさそうかな

>>962
それは具体的な理由と経緯を説明した上で応じてもらえるかって
ところじゃない？

応募者だって次を当たってるはずだから、納得してもらえるかは
状況次第でダメモトのつもりで丁重にコンタクト取るしかないっしょ。

リクナビＮＥＸＴを利用して５年くらい

ぶっちゃけいくとリクナビＮＥＸＴから内定もらった会社１個もないんだが

俺って呪われてるの？

学歴は私大偏差値７２．５くらい（河合）でＴＯＥＩＣは９２０くらいだけど
ＴＯＥＩＣは１９歳の時に受けた奴で９２０だったから、アレから受けてない
でもＴＯＥＦＬが５６０なんだわ。ＴＯＥＦＬの方が１００万倍難しかった
職歴が２社　空白期間が２年くらい　浪人１年で　無職１年

第二新卒のときはエンジャパンが当時、ものすごい求人量だった時があって（今の１０倍以上）
エンからの内定が３社くらいでマイナビから３社くらい
エージェント経由が４，５社くらいって感じ

何故かもうかれこれ７，８年くらいリクナビＮＥＸＴ見てたり在職してるときも応募してるけど
リクナビＮＥＸＴから内定もらった会社が１個もないんだわ。マジで

応募者きくとどこも３００人きましたとか４００人きましたとか
そんなのばっかりだし

リクナビＮＥＸＴからの内定って都市伝説じゃねえの？
ブラック企業に就職したい２５歳で年収３００−３５０万円希望の子達専用のサイトってこと？

ここは応募が手軽だけど、全然無理ですね

リクナビＮＥＸＴを利用して５年くらい⇒リクナビＮＥＸＴを利用して７、８年くらい

河合塾の偏差値やＴＯＥＩＣの点数まで出して何のレスを期待してるんだか。
自分の書き込み見て恥ずかしくならんか？
リクナビ以外の媒体で内定でたことあるんなら別にいいじゃん。
個人差があるのは当たり前なんだから。

結論。あんたの書き込みは無駄。

７，８年、リクナビＮＥＸＴ利用してきて思ったことは（俺の経験上

・リクナビＮＥＸＴは第二新卒で２５歳まで、希望年収が３００−３５０万円までの子達が９割を占めているということ。
・それ以外の１割はせいぜい３５歳まで、東建コーポレーション、住友不動産、センチュリー２１を代表する不動産や太陽光パネル、光回線、ＮＨＫ委託、丸三証券とか
飛び込み系ブラック企業に就職したい人達専用であること
・リクナビＮＥＸＴから応募すると、集団面接に晒される可能性がかなりあること
そして、集団面接に来てる子達は比較的若い子達で細身の若い女やひょろ助の男が多いこと
・財団法人、独立法人とかリクナビＮＥＸＴで応募すると、説明会に４００名くらい集まること。しかもたった１回の説明会で
さらにその説明会が複数行われること。会場に来てる人達の９９％はメガネをかけていて色白で髪がぼさぼさで目にかかりそうな人達が多いこと
・リクナビＮＥＸＴの２ちゃんのスレでは一時的に祭られる企業はあっても、その企業に内定する人は誰もいないこと


長年見ていて気づいたけど
毎年こんな感じでまったく変わらない

30にもなって偏差値が〜とかTOEICが〜とか笑けるわな

>>968
帝京大卒乙

集団面接でそんなひょろ助よりも劣るアピールして何が楽しいのか…
ひょろ助に内定とられてんぞw

あと、そうだ
集団面接で必ずいろんな人の履歴書を見るんだが
なんとか財団とか独立なんとかに応募してる人間は明治が多いこと

そこらへんの企業で集団面接に来てる人は
東京経済大とか千葉商科とか東海大とかＦランが圧倒的大多数であること

つーか、リクナビってチャラい求人ばっかじゃんｗ

気付くまでに7年以上かかってるのかよｗ

>>970
ひょろ助の中のひょろ助、まさにひょろ助の帝王が内定採るんだろ
なんとか法人で１回の説明会で４００人だからな。もちろん採用は１名

>>967
なら、どこの求人が良いのか教えろよ
っていうか、教えて下さい、おながいします

>>974
求職者が数年前の何倍も増えて、求人が数年前の何倍も落ち込んでるから、陸円毎日は全滅
もうハロワが一番有効だと思うわ。
それか新聞とかチラシ求人
もしくは企業のサイトから直接応募

リクは本命じゃないな

なんで様々な分析（人間観察？）を次々と披露してくれるのかはわかなないけど、
リクナビは総合的、一般的で数が多い、とりあえず登録してる人多いから、なんとなく使われてるってことじゃないの。
自分も、２９歳でリクナビ経由で零細企業に転職し、
いま採用側になって、リクナビつかってるけど、とくに意味はない。
２回ほど小さな媒体使ったら、営業マンがずさんでやりづらかった＆登録数が少ないから応募も少なくてダメだった。
スカウトエージェント使うと楽でいいが、年収の３割支払なので
２人以上雇いたいときは費用面でダメだった。

ちょっと３年前までならまったくの未経験でもＩＴ産業（もちろん偽装請負だけど）
ならいとも簡単に内定取れたよな。社内で研修しますとか
今は完全にＩＴも飽和して未経験は誰も採らなくなったよ。
むしろ常駐型の案件すら少なくなりつつある。
ＩＴ産業は就職氷河期やら若いもの中心にフリーターやら寿司職人、外食なんかのダメ人間を一応、救ってきた。
この産業は完全に飽和状態

次なる産業はエネルギー産業か
新たな産業に雇用を創出しないと職が溢れるな

ちょっと２，３年前なら薬事日報を見て思ったのは製薬会社のＭＲの超拡大路線
ファイザーをはじめ、リクナビでも大々的に未経験を募集していたけど、これも若い人間の穴埋めが終わり、飽和状態
あとは経験者しか採らなくなってる。２，３年前なら第一三共、武田、協和発酵ですらニッコマの学歴で十分に行けた。

一番ダメなのは機械、電機、電子、車産業とかかな。
バブルとおっさんがいつまで経っても牛耳ってるから若い世代でこれらのまっとうな職は絶対無理だね
重工メーカーとか三菱やら川重も載ってたけど、まぁ超スーパーマンじゃなきゃ無理な世界

若い人達の次の逝く場所ってエネルギー産業だと思うんだが、まだ１０年かかりそうですな。

>>964
自分は２５〜３０の時はキャリア的にもいい状態だったのもあってリクナビで内定１０以上とってたよ
（結局全部なんらかの理由つけて辞退して、当時は儲かってた個人続けたけど）

ただ、３５過ぎてこの不景気と重なった今は書類で全部落ちてるけどね。

年齢若いのならアピールポイント（履歴、業務経歴）側に何か問題があるんじゃない？
若いならエージェントも親身になってくれるから（売れるから）、
一度どっかのエージェントに経歴書類の見直ししてもらったら？
あとは面接だね。。。

３５のおっさんの無職歴は？

おれは３７だよ
仕事と仕事の間に１か月〜３か月とかあくことあるけど最大でも半年（２０代の頃）だね
＋個人とか契約とか中心なんで多少の無職期間は業務経歴書でごまかしがきく
なんてったってＩＴ関連だしプロジェクト内容中心に書いてるんで・・・

>>981
貯金と資産は？

>>982
・貯金　今回くいつぶしてほぼ０
・資産　なし

ほんとに無駄に人生遊んで生きてきたツケがきたわー

スレチになるのでここまでねﾉｼ

リクナビのオリッ〇スレンタカーに応募してから2週間経つが 何の音沙汰もない・・無理なら無理で連絡してこいや

【極悪＆放置】リクルートエージェントの裏事情【リクエー】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-63.html
【新卒のCA】DODA、インテリジェンスの裏事情【過労死】
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【良スレ】転職エージェントで働いてたけど何か質問ある？【2ch】
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リクナビNEXTの高過ぎる競争率の実態
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-90.html
リクナビNEXTの常連企業実態【無条件でDQN企業確定】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-91.html

ブラック企業・DQN企業の見抜き方（決定版）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-46.html
ばれない職歴詐称方法（決定版）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-10.html

【楽勝】女性の事務職への転職
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-128.html
身近な転職する人の接し方
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-86.html

アウトソーシングSR。enに続き2度目

今週…ヤバいな…

>>984
グループ会社どこも連絡しない主義かね？
生命に放置されてるわ。

>>981
もうＩＴはやめとけ

This is it ！

>>986
放置のケースが多めとどっかで読んだ
あとおれも落ちたけど、とにかく若いソルジャーを求めているかんじ
社労士資格はあってもなくてもよさげ

最近ずっとだが企業側の理想が高すぎる点もあるんじゃないかと思う
もっと良い人を・・・というのを繰り返しすぎじゃないか
新卒も中途もどっちもな

そうかも。前回ほぼ理想通りの人材がとれたんだが今回苦戦中。
高望みしてんのかな。帯に短し襷に長しなんていってちゃだめか。
だんだん応募者も減り、いっそ募集やり直そうかとおもったが、やっぱりいまの候補から１名選ばなきゃ。

これって、何の会社ｗ？
なんでこんな社名に・・・

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00900&rqmt_id=0007825782&__m=1309309424723-4223176235274829651

自分が最近やめた会社の求人みてると
なんか感慨深いものがあるなｗ

リクナビ上では

給与２０〜２５マン　別途手当て
って書いてあったんだけど

ぐぐって昔の求人調べたら
a)基本
b)手当
a+b＝２０〜
ってなってたんだがありなのか？
もちろん改定された可能性はあるだろうけど。

リクナビで新着のリスト表示すると、
よくもまぁ、これだけブラック企業がズラズラならぶねｗ

>>996
営業だとそんなの多いよ。
極端なこと言えば、

基本10万＋見込み残業○○ｈ10万＋営業手当3万＝23万

とかで、リクナビ上では「月給23万以上」としか記載されてないっていうやつ。
ハロワで同じ会社が募集してれば一目瞭然だけどね。

んん？？？？？？？

転職市場がこんだけ無職あふれてるってことは

人材会社ってめちゃんこ求人あるってこと？？？？？？？？？

人材会社の営業ってどんな感じなの？

1000なら公務員に俺はなれる

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