【伸るか】日本年金機構・准職員ｽﾚ4【反るか】

1 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/21(土) 19:38:09.00 ID:cccVkQiY0

平成23年度正規職員登用
①条件　提出締切日（23.2.28）の時点において
有期雇用職員（准、特定、アシ）としての勤続年数が継続して１年以上あり
24.3.31現在で59歳以下、学歴不問
②登用者数　100名程度
③登用時期　23年７月１日
④応募方法　意思確認書、レポート、委任状提出
⑤選考　応募書類、人事評価結果及び面接（３回）により審査
⑥その他　24年度も23年度と同じ条件（勤続年数１年以上等）の予定

前スレ
【伸るか】日本年金機構・准職員ｽﾚ3【反るか】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1296740647/

関連スレ
日本年金機構・准職員募集10
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1302348626/

【正規募集】日本年金機構２
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/govexam/1305713531/

2 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/21(土) 19:44:21.80 ID:cccVkQiY0

職員登用制度の目的

１．有期雇用職員のモラール（勤労意欲）の維持・向上
　正規職員への登用の道があるということを明確にすることで職員の士気・労働意欲の向上を図る
２．スキルのある優秀な職員の確保
　年金業務に精通し高いスキルを有している有期雇用職員を正規職員に取り込む
（即戦力の確保、更新回数の上限問題の回避）
３．年齢構成の是正
　新卒、中途採用の他に内部からの職員登用制度を活用する事で年齢構成の是正に資する

3 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/21(土) 20:32:01.34 ID:I0dTP/FY0

>1
http://maps.google.co.jp/maps?hl=ja&ie=UTF8&t=h&brcurrent=3,0x0:0x0,1&layer=c&cbll=24.105472,120.632467&panoid=s-7pRLIxkaaEvBWNH1vFXw&cbp=12,283.3,,3,0.49&ll=24.105394,120.632286&spn=0,0.040126&z=15

4 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/21(土) 20:44:10.03 ID:Mt2KvLdq0

年金奇行のHPは分かりにくいという声

ttp://oshiete.goo.ne.jp/qa/6751575.html

HP作成者が良く分かっていないから条文丸引きしたのだろう。

5 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/21(土) 23:39:27.25 ID:cccVkQiY0

>>4
確かにわかりにくい
しかも、保険料400円払って給付が200円
２年で元が取れるという「プラスになるひと言」が入ってないｗ
↓
Ｑ.0132
＜問＞付加保険料とは、どのようなものですか。
＜答＞
国民年金の保険料は定額で、平成２３年４月より、月額１５，０２０円となっています。このほかに月額４００円を納めると、老齢基礎年金に付加年金が上乗せされます。
この月額４００円の保険料を付加保険料といいます。

6 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/21(土) 23:44:14.90 ID:+T85Aa5Q0

可愛い准職入って来ないかな？
期待でおチンチンがギンギンです。

7 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/22(日) 00:01:18.87 ID:iLvbeFGZ0

加給年金は老齢厚生年金の「配偶者手当」。
これくらいばさっと書ける担当者も今や居ないからな。
高井戸はカスの溜り場。

8 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/22(日) 00:19:09.08 ID:3MVZXNeD0

>>7
教えてgooの回答者の加給年金ついての説明も間違ってるけどねｗ

夫が昭和18年4月2日以後の生年月日の場合は、
加給年金が394,500/年だから月額にして約33,000円ということ

9 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/22(日) 00:59:32.81 ID:iLvbeFGZ0

ああそうか、396,000円じゃなくなったもんな。物価スライド発動で。

10 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/22(日) 04:01:53.30 ID:XIXllnBbO

>>6
周りをよく見てみなよ
パートのおばちゃんの中には
親と同居の独身のお嬢さんがたくさん居るじゃないか

11 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/22(日) 11:22:40.71 ID:weLkEj0T0

質問
国年免除の審査で対象となるのは
昨年中の本人・配偶者・世帯主の合算？
それぞれで一番収入の高い人？

12 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/22(日) 11:35:31.41 ID:Ucxld5DF0

>>11
高い人。

13 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/22(日) 12:37:41.59 ID:3MVZXNeD0

国民年金法くらい読めよ、納付義務者すべての所得審査がある

（保険料の納付義務）
第八十八条　被保険者は、保険料を納付しなければならない。
２　世帯主は、その世帯に属する被保険者の保険料を連帯して納付する義務を負う。
３　配偶者の一方は、被保険者たる他方の保険料を連帯して納付する義務を負う。

14 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/22(日) 13:20:42.92 ID:weLkEj0T0

>>連帯して
ここの書かれ方があいまいで
窓口では結構間違って説明されている

15 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/22(日) 13:28:28.07 ID:L/xYytyD0

世帯主と配偶者と本人と、すべて審査対象。
つまり、この中の誰か1人でも基準を上回っていると通らない。

それなら世帯分、あれ、誰か来たみたいあおｊｇｊｒふじｌこ

16 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/22(日) 13:47:52.74 ID:3MVZXNeD0

>>14
>窓口では結構間違って説明されている

君の事務所の総合相窓のこと？
それはレベル低すぎじゃない
うちの事務所の総合相窓でそんな説明したら、
国年課長がすっとんできて、室長にどれだけイヤミをいうか、こぇーｗ

17 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/22(日) 14:08:21.33 ID:weLkEj0T0

>>16
はずかしながら、そうです。

免除の審査は
審査当時の世帯に何人いるか
と
昨年中のそれぞれの所得が目安
（(扶養親族等の数＋１)×35万円＋22万円とか）
を下回るかとかだけど
この「扶養親族等の数＋１」と審査当時の世帯の中の一番高い人を
混同しちゃって説明しているんだよ。実は国年課長本人が横で
間違って説明しててオヤ、と思ったわけ。

事務所によって様々だね。

18 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/22(日) 14:14:24.11 ID:Ucxld5DF0

んなもん、所得審査の対象者がいて、一番高い人が基準になるんだから
一番高い人って言えばよくね？
どうせ事務所内で審査するわけでもないし
結果はハガキで行きますでいいんだよ。

19 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/22(日) 14:17:03.77 ID:Ucxld5DF0

でも、厳密にいうと違うけどな。

20 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/22(日) 14:17:09.33 ID:3MVZXNeD0

うちの相談室の特定さんが
全免が入ってる場合は480月になってもフルペンにはならなくて
フルペンにするためには、全免された月数を納付しなきゃいけない
というのを知らなくて、国年課に怒られたのだ
んで、「あまりキツク言わないで欲しい。」と言ったら
「お前がちゃんと教えろや、コラ。」と言われた
あと、一部免除の場合は、フルペンにするための納付月数の計算が
もっとややこしい

21 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/22(日) 14:18:44.56 ID:Ucxld5DF0

>>20
それ怖いよな。フルペンの人は国年の人かつベテランに聞いた方がいい。

22 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/22(日) 14:20:35.08 ID:weLkEj0T0

ワロタ
>>7と>>18うちの事務所に来て欲しいわ。
本当に、
説明ばかり長くて要領得ないおっさんばかりでウンザリしてるからｗ。

23 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/22(日) 17:25:02.40 ID:PvJL+vml0

国年に聞くか？
いつも間違えてんじゃない。６５歳以上加入なぜこの日で終わり？？？
ってのが多いぞ。
年給か裁定センターだろ普通。

24 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/22(日) 20:34:34.29 ID:3MVZXNeD0

確かに、任意加入＆高齢任意加入の喪失予定日の入力誤りが
裁定請求時に見つかると言う事務処理ミスは多い
でも、「どうしてくれるんじゃあ！！！」と騒がれて
収拾つけるのは国年課長の役目だけどね

25 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/22(日) 20:43:04.97 ID:Ucxld5DF0

喪失予定年月日なんて怖くて一人じゃできない。フルペンはこわい。
300狙いもこわい。カラ見落としてたら最悪。
てか、任意加入は全部こわい。

26 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/22(日) 20:53:03.49 ID:weLkEj0T0

任意加入の講習徹底的にやって欲しいよな。（ついでもオレも受けたい）
ある程度慣れだろ、こんなの。
パターン覚えりゃたいてい大丈夫だろが。

と相談室の特定が言ってみる。

27 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/22(日) 20:55:05.22 ID:weLkEj0T0

と相談室の特定が言ってみる
→
といつも相談室の特定は言っている

28 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/22(日) 20:55:40.06 ID:3MVZXNeD0

>>25
いや、サラ妻で60～65までの年金額を増やすための任意加入は簡単だよ
「セットでポテト（付加年金）もいかがですか？２年で元が取れますよ」
くらいだからｗ

29 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/22(日) 21:03:15.34 ID:Ucxld5DF0

>>28
申出時点で３００超えの人かつ６５までにフルペンならない場合に限り簡単だと思うが。

30 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/22(日) 21:45:45.92 ID:MYKEUd5o0

>>13
その規定は憲法違反で無効じゃないか。

31 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/22(日) 22:10:01.01 ID:3MVZXNeD0

>>29
月数（免除＆納付）で480月になるまでは、追納するより任意加入の方がトクになると思う
480月になった後、そのままフルペンに近づけるまで加入し続けるか
喪失申出をして、免除月数を生かすか
「どちらを選びますか？」と聞いて「で、あなたならどちらを選ぶんですかっ？」と
質問に質問で返されると、ムムムムと思わず口ごもるｗ

32 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/22(日) 23:10:30.18 ID:ZnxjWXHl0

>>28
本体は１０年以上生きないとｒ

明日はがっちりマネーだっけ？TBSの金曜の番組みた厨から
付加保険料と加給年金の問い合わせが多くなるだろう。うぜえ。

33 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/22(日) 23:22:41.12 ID:7l7uC3z/0

明日からまた一週間死にそうです。
電車に飛び込んで楽になれたらなんてふと思います。。。

34 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/22(日) 23:23:44.27 ID:3MVZXNeD0

問い合わせだけだからいいじゃん
こっちは入力して、付加付保険料納付書渡すまでが仕事
事務センに回してたら前納だと間に合わないから

35 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/23(月) 00:02:47.81 ID:ZnxjWXHl0

ばか、お前と一緒だｗ
作る作業と問い合わせと増えるから頭抱えているんだよ。
３号被保険者からもかかってきそうだし。

36 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/23(月) 00:05:53.15 ID:9JWXnDhT0

加給年金つっこまれたら
給付にお願いするしかないな。
厚生年金絡むし。

37 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/23(月) 20:56:05.90 ID:9LNrLXWc0

>>31
そんなもん480月終了で免除いかしますって答え１択だと思うが。
追納は加算金が上乗せなんで回収期間がよりのびる。

38 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/23(月) 21:08:23.59 ID:56O7DGTV0

>>37
>そんなもん480月終了で免除いかしますって答え１択だと思うが。

残念ながら、フルペンにしたのだよｗ
「貯金」として置いておくか「年金」として死ぬまで貰うか
貯金はほとんど利息付かないし使ってしまえば終わりだけど
公的年金は終身だから死ぬまで貰えるからと
なんちゃらかんちゃら30分近く迷ってフルペンの方を選択したのだｗ

39 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/23(月) 21:22:39.86 ID:56O7DGTV0

女性の場合だと
「フルペン」というのは、
年金額が増額になるという以上の魅力があるんじゃないかな
フルペン＝満額支給されているという満足感かなー
なんで、ググッと背中を後押ししてあげるのがコツｗ

40 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/23(月) 21:31:45.47 ID:xxaRzFEuO

>>39
軽いノリで良いですな(笑)

こちら首都圏だけど､追納も60歳以上の任意加入も
コスパが悪いとか､月15020円の負担が重いとかで渋る人が多いよ｡
学特や全免の問い合わせはむっちゃ多くて必死だけど…要するにひたすら出費が嫌みたいだ｡

首都圏ですらこうなのだから､大阪や名古屋はどうなのだろ？

41 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/23(月) 21:42:59.38 ID:9LNrLXWc0

>>40
そりゃよけいしわいだろｗｗ
確かに女性なら勝てる可能性も高いですよっては言うが、俺的に追納するなら消費しろ
といいたいんだな～。
おまえらもう十分溜めこんでんだろ。持てる者が持ってない人へ還元しなきゃ
この先、よりデフレだぞ。

コスパは民のどんな預金や私的年金にも圧倒的ではないかわが軍は・・状態だと思うんだが。
どんなメガ銀にこんな利用者有利な金融商品がある？

42 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/23(月) 21:45:31.56 ID:9JWXnDhT0

悩むくらいなら止めさせやいいやん。
めんどくさいし。

43 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/23(月) 21:55:20.08 ID:56O7DGTV0

全免追納は少ないけど
学特は、親が追納するケースが6～7割
猶予は、親が追納するケースが7～8割
いずれも本人より、親が払う場合が多い
猶予は005で本人の厚年記録みるとかなり深刻な状況
なんで、親も貯金下ろしてでも払うと言う

44 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/24(火) 00:18:56.53 ID:vwAZN7E20

だよな・・・
今の日本がどれだけ危機的か肌身で感じ取ってるのが誰かってこと。
本人よりその親、またそれを見てる俺たち、だけど俺たちも将来生保・・
さ～てミンスはどう破綻させてくれるのか。
楽しみに観測中ｗｗ

45 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/24(火) 00:29:27.28 ID:1DvhZDHO0

破綻すれば涙目食らうのは団塊世代。
団塊世代が路頭に迷う姿をみたい・；

46 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/24(火) 07:49:10.02 ID:pRjXPfWFO

生保が破綻もあるから。
働ける人は、むりやり本人の意思とは関係なく就職させられたり、毎日生活を監視されそう。

47 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/24(火) 09:34:03.49 ID:K8/+ULcm0

ここ応募したら絶対社会保険の加入履歴調べられるよね？
転職回数多いと駄目だろうな・・・

48 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/24(火) 12:05:16.95 ID:AI8utV0S0

転職回数5回のオバチャンが通りますた

49 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/24(火) 13:30:52.67 ID:pRjXPfWFO

回数は関係ないが自己申告と記録が違っていると不採用。
期間や会社のごまかしはきかない。
報酬もわかるし。
勤務内容も書くし。

50 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/24(火) 20:19:05.38 ID:TgjfbrYB0

あと一週間で出社。
仕事は丁寧に教えてくれますか？
人間関係はどうですか？
准だと正規の人に顎で使われるのですか？

51 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/24(火) 20:50:25.50 ID:vwAZN7E20

>>50
どんな会社でも端からはじくことはないよ。
ただ謙虚であれ。入る前からそんな意識を持っていると人間は負の意識は明敏に
覚るから。できることを1つずつ増やして職場にいなければマイナスになると
思われる人間になることが社会人としてのスタンダードだよ。
ただし民より自由が利かない組織だから、上の決定でごめん今年までってのはあるから
その覚悟だけは今決めておく必要はあるがｗｗ
まあ上を見ればきりがないし、下を見ていやしくなりたくもない。ケ・セラ・セラってね。

52 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/24(火) 21:22:19.11 ID:Y6mtgwHL0

配属発表になったけど、今回は、適用・徴収が大半で女性が多い
うちは、６月２、３日がサンテキの説明会で
そこから先は繁忙期に突入するので、新人さんを丁寧に教えている余裕はないかも
アンケートで「業務のアドバイスがない」というのが
職場の雰囲気が良いとは思わない理由の挙げられるくらいだしねｗ
とにかく忙しい職場なのだわ
外部から入った人は、まずは環境に慣れることが大切

53 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/24(火) 22:18:15.22 ID:3QS7/dNT0

忙しくて誰もかまってる暇はない。
イスに座って何もすることができない
苦痛に耐える毎日が過ぎていく。
そして何もできないと周りからは
白い目で見られる。こんな感じ。

54 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/24(火) 23:59:11.53 ID:3QS7/dNT0

ちょっとだけ、キツイこと書いてしまった。
実際にはここまでは厳しい部署は少ないと思う。
ごめんね。来月会えることを楽しみにしてます。

55 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/25(水) 01:31:15.08 ID:sUUHK0CEO

>>50
人間関係は職場によるよ。
ただ、准だからって｢だけ｣で正規に舐められるってのは無いんじゃない？
いつまで経っても仕事が出来なきゃ、そりゃ舐められるだろーけどさ。
最初から出来る奴なんて滅多にいないし。痛い目見なきゃ｢もうこんな失敗しない｣って思えないでしょw

教えてもらうのに色んな人に話を聞くと、人によってやり方が微妙に違いがあったりする。
そっから自分に合いそうなやり方を選んでいって下さいな。

まぁとりあえず、挨拶きちんとしてりゃいいよ。
頑張っていこうぜ。

56 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/25(水) 20:56:09.58 ID:oSlBmj7B0

４月入構ですが、未だにまともに仕事していません。
教える体制もありません。
こちらが聞いても忙しいので。。。
と言われてます。
もう割り切って来年３月までしがみ付きます。
首にはならないでしょうから・・・

57 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/25(水) 21:03:22.87 ID:Z966di9y0

今日最終面接オワタ

58 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/25(水) 21:12:45.83 ID:gi6EI/Nm0

>>57
まずはおつかれ。

59 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/25(水) 21:38:50.77 ID:mKcRJGwH0

お疲れ様でした
内部登用最終面接は、24日、25日の２日間ということでいいのかな
外部２倍として内部１．５倍くらいなんだろうか

60 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/25(水) 21:50:43.18 ID:mKcRJGwH0

>>56
>４月入構ですが、未だにまともに仕事していません。

どこの課？
忙しいと言っても、事務所は今はさほど忙しくない時期
６月になると「改定通知書」「振込通知書」の再交付（相談室）
７月からは、サンテキの受付（適用）、免除申請（国年）と業務量は増える
まぁ、記録課は仕事が減ってるとは思うが

61 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/25(水) 22:23:20.76 ID:3/iYTlAk0

おめーら
１０万個匹のウミガメが孵化して大人のウミガメになる確率知ってて

62 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/25(水) 23:38:57.56 ID:wOwHlhDS0

採用試験の募集要項に年金記録を調べるみたいに書いてありますが
これって未納があったら採用される可能性は０ですか？

63 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/26(木) 00:48:32.91 ID:fTxoMJi40

そんなことはありません。
私は未納ですが採用になりました。自分でもなぜと思っています。

64 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/26(木) 06:53:08.05 ID:ATiRJQTmO

内部関係者かわいい

65 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/26(木) 21:08:35.63 ID:2SR/8MWP0

>>62
>採用試験の募集要項に年金記録を調べるみたいに書いてありますが
>これって未納があったら採用される可能性は０ですか？

もはや定番の質問になってるけどｗ
常識的に考えて、直近の２年間に未納があるのはマズイ
なんで、免除、猶予申請できる月（現在だと22年7月以降）は申請する
22年６月以前は、過年度納付する
過年度納付できない月の未納は、採用時にどの程度考慮するかは不明なので
やることをやって、不採用だったら未納が多かったからとあきらめる

66 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/26(木) 22:18:41.85 ID:veZz5skL0

出勤したら病気自慢と自分語りとお客様と職員の悪口と
ソース2chのうんちくを一日まくしたてるのが仕事の正職死んで欲しい
全然仕事しない
他人の手柄は全て横取りして上にアピール、自分のミスはとことん人になすりつけ、
９時から６時まで俺スゲートークと病弱アピールしたら周りがどんなに
忙しくしててもさっさと帰る
かと言って残業しても仕事はしない
自己中でチビで100kg超えの糞デブ、顔もグロい上にアトピーなのに
超ナルシストってどういう事だよ鏡見たら自殺一択だから
変な脳内物質でてんのか？
こんな汚物を税金で飼ってる日本年金機構へようこそ

67 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/26(木) 22:37:23.94 ID:jCTrAHth0

トイレで自分の顔をずっと見てる奴がいるよ。

68 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/26(木) 23:30:37.87 ID:dhiEjYDE0

まだそんなやついたのか。
今まで出会った中で○○○ら○○○○という背の低い小太りは最凶だった・・。
課長職が務まらず辞めて行ったが、セクハラパワハラが半端なかった。
退職の話が流れてきたとき、これほどうれしい退職の話をきいたことはない。
東日本某所の風俗街も出入り禁止になった男だったが、今頃どこで何しているやら。

69 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/27(金) 22:43:38.90 ID:CIUunGay0

課長を辞めさせたい
病気だし　仕事出来ないし　責任感無いし

どうしたら　辞めてくれる？

そろそろ異動してくれないかな？　旧社ほの奴って地元にへばってない？

70 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/27(金) 22:50:55.57 ID:9/NGBwYT0

課長がそういう奴だと最悪だよな。
民間課長と究極の選択になる。

71 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/27(金) 22:56:03.84 ID:2WPYlxTQ0

遅レスですが、
人事評価のフィードバックが６月に行われるそうです
通常は、フィードバックやってから
次の目標管理を設定するものだと思ってたんだけど違うのかな

それにしても
定型業務とは具体的に何を指すのかときっちり書いて欲しい
最近話題になってる任意加入にしても、
単に65歳まで加入して金額増やすケースは定型業務かも知れないが
喪失予定日を入れる場合は非定型業務だと思うのだか
（事務処理の難易度が違う）
そういうところを明確にしないまま、事務処理能力の向上とかおかしいわｗ

300月ない人が

72 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/27(金) 23:57:26.80 ID:CQsv7UsM0

別に～
年金事務してる人間からしてみれば受発してる任意加入も、受発させる任意加入も
同じだから。まあ４８０と３００では重みが違うが、してる作業は同じ　　
こっちゃ貰ってほしいから原戸籍やなんたらをお願いしるんで定型どうたらは
気にしてないがな？
無年金と諦めてる人に年金になりますって案内するやりがいｗｗ（はずい）
あと何月で受発しますってとか、感謝されんでも己の知識の・うちの事務所の力量を見せたいがな

73 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/28(土) 09:25:01.70 ID:uLa/ZHYN0

>>72
>年金事務してる人間からしてみれば受発してる任意加入も、受発させる任意加入も
>同じだから。

事務処理という点では同じでも
任意加入する目的が違うのだから、説明は変える必要がある

例えば
昨年度に60歳に達して、あと数ヶ月でフルペンになるという人が任意加入の相談に来た時、
すでに今年度の保険料が下がるという事がわかっているなら
「４月から保険料が80円下がるから、任意加入するなら４月以降にした方が
おトクですよ。」とプラスになるひと言を言わなくちゃいけない
何がその人にとってプラスになるかを考え出すのは
けっこう大変な作業だと思う

ということをこの間の上長との面談で話したｗ

74 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/28(土) 10:39:17.12 ID:KfdXTw490

>>73
たとえば、３月に申出が可能な人に
４月に申出してもらうことで
８０円お得になることは理解できる。
ただ、それによってデメリットって出てこないかな。
申出を遅めてもらうことに関しては強い抵抗感というか、不安がある。

75 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/28(土) 10:48:49.21 ID:uLa/ZHYN0

過去ログで話題になった「がっちりアカデミー」の内容がアップされたので
ざっと検証してみたが、
事務所の窓口でやったら、「説明誤り」「説明不足」で本部に報告しなきゃいけない
レベルの内容がてんこ盛りｗ

まずは、「加給年金」の説明
夫が65歳になって定年になると年下の妻は加給年金がもらえると書いているが
これは間違い
加給年金は夫の老齢厚生年金につくもので、貰えるのは夫であって妻ではない
負担と給付を考えたら、５歳年下のケースはトクになるが
20歳年下だと、夫65歳時に妻45歳。
15年間１号被保険者になり国民年金保険料を払うと総額で約90万
損得勘定は、加給年金額－保険料額で考えないといけない

次にサラ妻の「老齢基礎年金の繰り下げ」
繰り下げで増額になるのは、本体の部分だけで振替加算の部分が増額にはならない
ここはきっちり説明しないといけない

最後に「ちこり村」
これは、基本的に厚生年金（社会保険）に加入しなければ
年金が減額されないというだけのこと
厚生年金と遺族年金の両方を貰っているという事は65歳以上なんだろうけど
60歳まではどちらか選択なので、この人の場合は遺族年金選択だろうから
厚生年金（社会保険）に加入しても遺族年金は減額されない

私たち年金だけで幸せに暮らしています！SP！
http://www.tbs.co.jp/gacchiri-academy/onair/20110520_1_1.html

76 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/28(土) 10:57:08.17 ID:uLa/ZHYN0

>>74
>ただ、それによってデメリットって出てこないかな。
>申出を遅めてもらうことに関しては強い抵抗感というか、不安がある。

ないと思うよ
ないと思ったから、すでに何人もの人に説明しちゃったんだけど
いけなかったかしらんｗ

77 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/28(土) 11:03:07.07 ID:KfdXTw490

>>76
それは俺もわからない。
たぶん大丈夫だとおもうけど。
でも、後になって先月に受付していたら
こんなことにならなかったのに
どうしてくれるんだ！！みたいな取り返しのつかない感じのクレーム起きたりしないかと思って。

78 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/28(土) 11:59:00.23 ID:Fcfjz7NN0

“仁義なき”リストラが始まった。
国内で1万数千人が不要になるとみられるが、悲惨なのが本社管理部門だ。
関係者は「本社の全員がいらないといわれた」といい、夏から秋にかけて、
早期退職を募集する予定となっている。

■30歳代後半から受け入れ先はなし
管理部門の、ある50代管理職。
いま、部下のグループ内での受け入れ先探しに奔走している。

「生き残る事業で受け入れ先を探しているが、検討してもらえるのは
30代前半まで。管理部門の色に染まってしまった社員は受け入れ先がない」と
ため息をつく。
「英語が話せるとか、資格をもっているとか――
でも、個別には検討してもらえない。人数が多いため、年齢で足切りされて
しまう」

引き受け先がない社員は、5月末に確定してしまうという。
「外の知り合いにも声をかけ、部下の能力がいかせる会社がないかを探している。
40代になるとなかなかないが、外の世界になれば、英語やＩＴ資格があれば
検討してもらえる」とも。
そう話す本人も、人の心配だけをしていられるわけではない。

「立場上、自分の行き先を探すのは後。“しんがり”を務める戦国武将の気持ちです」

ソースはゆかしメディア
http://media.yucasee.jp/posts/index/7728?la=0002

79 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/28(土) 14:45:02.34 ID:SAr3G8GS0

>>74 >>76
それは当然あたりまえだろう。８０円安いんだから
ただ２月より前であれば口振前納の方がお勧めだったけど。
納付書前納しても８０円じゃ。ま、カードがお得感で行けばポイントで一番？

80 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/28(土) 18:18:16.02 ID:uLa/ZHYN0

>>79
>納付書前納しても８０円じゃ。

「80円」というけど
がっちりアカデミー見て、付加申出にきた主婦には
001-04がPになってるのを確認して
「前納しますか？」と聞いて、自分で関係届入力して
「70円」割引の前納付加保険料納付書作成して、即時交付したよ
（国年に回してたら間に合わないから）
チマチマした世界なのだｗ

81 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/28(土) 21:21:27.12 ID:xMWdWSyK0

>>59
は？外部採用は倍率10倍超えてるだろ。内部の倍率も相当。
トヨタのバイトがトヨタ社員になるようなもの。

82 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/28(土) 23:03:34.79 ID:5Q7PXA7JO

給付になったらWMの何を見ればいいのかわからない。
市役所の問い合わせとか内容にもよると思うけど何を見てるんだろ

83 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/29(日) 00:00:07.99 ID:71r4geXz0

>>81
トヨタと比べるなよ、あー恥ずかしいw

84 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/29(日) 08:32:42.81 ID:SJqtpTMw0

トヨタの派遣社員が工場ごと正社員になった話があったがあんなことは
ないだろうなあ。
トヨタの正社員なら工員でも機構より全然待遇がいいだろう。

85 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/29(日) 12:02:00.37 ID:vswDAJ4O0

>>82
受給者か受給権者か遺族かで見るところが違う
市役所が給付に電話してくる時は
障害基礎関係が多く、決定したか、１級か２級か、いつ振り込まれるかなど

86 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/29(日) 21:16:11.51 ID:mVXye/OL0

市役所からの電話はクレームばかり。こっちに回すなおたくで処理しろ系

87 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/30(月) 21:00:32.00 ID:bAyG0RJ1O

某センター
パートおばちゃん達がうざい

88 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/01(水) 20:44:57.00 ID:MYM7YeR00

そろそろ初日の感想をよろしく。

89 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/01(水) 22:42:49.34 ID:z6LRZGie0

庶務担当部署復活。

結局機構、とりわけ素人民間人の机上の理想案はやはり
絵に書いた餅にすぎず、間違いだったわけだ。

民間の管理職は仕事を全然理解していないし
それでいて給与も高いんだから、天下り官僚と同じだと思う。
民間の悪いところばかり積極的に取り入れるこの会社って何なの？

90 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/02(木) 01:07:53.89 ID:lC5mQAnK0

民間の管理職の仕事の理解度をどんだけ追求・非難してるん？

民間管理職をひとからげにして、全然理解していないとか、給与が高いとか、
まだそんなことばっかり言っている奴ら、狭くて暗いとしか言い様がないね。

民間の悪いところばかり取り入れるって、庶務担当部署の復活が民間の悪い
ところってか？

まあ、生涯そうやって変化について行けずに愚痴ってろw

91 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/02(木) 21:26:22.96 ID:WAemSrsG0

>>90
庶務課はいらねって言って適用課と合同でスタートさせたのは
民間主導のアホ本部だろう。
お飾り管理職ならすっこんでろ。民間出身者というだけで高給もらい
やがって、使えない社保組ジジババといっしょじゃないかｗ

92 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/02(木) 22:38:15.37 ID:JdMQ+/JL0

民間採用管理職＝リストラ親父
民間採用一般職＝公務員試験受からない馬鹿

民間課長なんて１年以上たってもお客扱いだよ。
優秀な人材なんていないだろ。

93 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/02(木) 23:00:38.17 ID:tK6acWbP0

ぷっ。
みっともねーな、民間民間て目の仇にして言ってるやつはもう希少動物なんだよ。

94 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/03(金) 00:05:07.71 ID:d9bJoOB70

民間ってマジ厄介者ばかりだな

95 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/03(金) 16:06:04.55 ID:SgfREKEo0

仕事できない婆が新入りに自分のミスをなすりつける職場

96 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/03(金) 22:49:34.26 ID:svJpnpQN0

現場からの要望についての機構側の回答だけど
契約更新回数の見直し等の准職員の就業規則の改正について検討するとなっていた
ので、情報として挙げておく

97 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/03(金) 23:19:55.76 ID:QIjBbBUwO

>>96
ハイハイ｢検討｣して頂けるのですねww

98 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/03(金) 23:38:34.82 ID:TTwVe5R00

>契約更新回数の見直し等の准職員の就業規則の改正について検討する

ありえない！釣りだな。

99 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/04(土) 02:02:50.34 ID:VdsfVyfgO

うちの事務所は最悪だよ

派遣(ｱﾃﾞｺ)もｱｼも准もﾊﾞﾂｲﾁや夫婦関係が上手くいっていないのが何故か多いwww

目がｷﾞﾗｷﾞﾗしてるよ((((；゜Д゜)))

煙草ばっか吸ってｳｻﾞｲよ

やはり人材の墓場だな

早く脱出しよっと(^.^)/~~~

100 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/04(土) 04:56:08.69 ID:RLg0u8/l0

>>96
うろ覚えなんだけど、有期雇用は最大3回まで、それを超える様なら
正規職員にしなきゃいけないって法律なかったっけ？それに基づいて
max.3回、一回あたり3年までって決めたんじゃなかったかな。

おせーて、エロイ社労士先生！

101 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/04(土) 07:27:01.01 ID:yGMKD0ZqO

それは派遣さん
そこをろうかんに指摘されて体制を変えたんだよ

102 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/04(土) 07:48:10.59 ID:OVcZPNU10

准職員の更新回数より、特定・アシの通勤費問題。
就業規則や給与規定等に一切定めがなく、雇用契約書には「定期代１月支給」
とうたっているのに、有給所得時に定期代を日割りで減額する件。
「有給取得時の不利益な取り扱い」に該当するっぽいです。
ググってみたところ、労基署でそのような回答をもらったという内容を発見。
Ｈ２３年度に改善予定と、改善要望に回答されていたのでしばらく様子をみ
ていましたが、現状も変更ないみたいなので改善を促すような手段を考えて
みようと思います。
私は採用時から現在に至るまで所長等から有給取得時の通勤費減額について
は一切説明をうけていないのですが、ほかの方はきちんと説明されましたか？

103 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/04(土) 07:57:14.29 ID:UBQEciC3O

通勤費は必要だろ貧乏なんだから

104 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/04(土) 08:54:06.64 ID:jGgJvJQJO

>>99
それはおたくに限らないよ｡
家庭事情の訳有りならまあ良いが､
所長から各課の課長まで全員仲が悪くいつもゴタゴタしている上､
SRクラスもあちこちでセクト作っているから指揮命令系統が捻れ捲っていて酷いのなんの｡
人材の墓場､廃材置場､歩く産業廃棄物｡
若くて実務能力がある人が長居してはいけないところ｡
入れ替わりが激しいのは当然過ぎるほど当然｡

105 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/04(土) 10:18:40.91 ID:0JCxpR/F0

>>102
新聞や監督署に訴え出て皆歳。
初めて雇用保険に入ったのに、いまだに被保険者証が１年半近くたっても
交付されないし。自分でハロワに確認すればいいんだけどな。

事務センターは事務所に仕事をいかに仕事を振るかに苦心しているし。
算定の受付け審査は全部事務所でどこでもやっているよね？

106 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/04(土) 10:36:49.49 ID:UBQEciC3O

年金機構のホームページにある准職員履歴書の様式印刷したら水色の横線が印刷した紙に引かれてるんですがこの線消すにはどうしたらよいんですか？
すごくみばえがわるいんですが

107 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/04(土) 10:39:29.26 ID:zRmIA42R0

100>> 法律にはないのでは。但し、仮に就業規則に更新３回としておきなが
ら４回更新した場合、規程には有休の上限も記載されてますし、そこは通常の
就業規則に準じるのだから、その時は正規というか雇用期間の定め
のない社員として類進解釈される要素もあるのでは。

108 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/04(土) 12:29:27.41 ID:cyD811Gw0

准職だと管理職の印象を良くするためビクビクしながら仕事をしています。
正規になってのんびりまったり仕事をしたいです。
変な正規より仕事は出来る自負は持ってます。

109 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/04(土) 12:32:23.29 ID:yGMKD0ZqO

優秀な方がわざわざ期間工を選ばれるのは何故だろう
主婦だから？

110 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/04(土) 12:42:31.59 ID:RLg0u8/l0

>>109
優秀な人間が今、職を失って巷に溢れているんだよ。
プロパー君か？世間を知らないんだなｗ

なんでこんな優秀な人がこんなところに？って思う様な准の
同期が結構いるよ。もっとも俺はブラック人材で優秀でも
なんでもないけど無能な正規を内心見下しながら流れ作業
しているよ。

111 ：96：2011/06/04(土) 13:35:49.74 ID:EwmXfIxh0

>>100
>うろ覚えなんだけど、有期雇用は最大3回まで、それを超える様なら
>正規職員にしなきゃいけないって法律なかったっけ？それに基づいて
>max.3回、一回あたり3年までって決めたんじゃなかったかな。

説明不足でゴメン
機構側の回答は、契約更新回数の見直し＆今後も100名程度の内部登用の継続
を検討する、だったかな

現在の契約期間１年、更新２回、最大３年では
外部から入った准は、「年金業務に精通する」前に雇い止めになる罠

112 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/04(土) 13:41:16.46 ID:EwmXfIxh0

>>102
>准職員の更新回数より、特定・アシの通勤費問題。

あのさ、ここは正規登用を目指す準職員のスレなんだけど（苦笑
悪いけど他でやってくれないかな

113 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/04(土) 13:42:30.84 ID:MCQWB9edO

変な正規じゃなくて、中の上クラスの正規を目指さないと。
変な正規を引き合いに出し文句いってるようでは、厳しいでしょうね。
という、私も単なる准ですが、のびのびさせてもらってます。
更新されなくても、他行くし。
びくびくするなんて損ですよ。
生意気いってすみませんでした。

114 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/04(土) 13:45:09.77 ID:16rgwxey0

>>109
公務員底辺世代の機構の上の人から見れば正規職員も準職員も一緒。
むしろ早く民間に転職できることを願っているのではないか。
優秀な人＝準で採用。民間に転職できることを期待。
低スペック＝民間無理だから機構に正規採用。
つまり感覚が一昔前。

115 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/04(土) 14:18:56.69 ID:jGgJvJQJO

>>112
どうか正規登用を目指し頑張ってくださいw
そして公的年金制度発展の礎石たるべく一介の人柱として滅私奉公､骨の髄まで捧げつくして下さい｡

私にはそんな高邁な理念もスキルもなく､淘汰される大多数の方なので､
公的年金にはあまり多くは期待しておりませんけど｡

116 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/04(土) 14:48:23.38 ID:EwmXfIxh0

>>115
君もいつまでもこのスレにしがみついてないで
心機一転がんばって下さいｗ

去るものは追わず、来るものは拒まず、がネットの世界のお約束

117 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/04(土) 14:52:00.67 ID:zRmIA42R0

>>112
私なんぞは2chなんて所詮は「便所の落書き」だと思ってたから、機構の話題
なら書いてもいいでないの、って思ってたけど、
さすが機構職員さんは、2chでも細かいところにしっかりしてますね。
理解に苦しむ年金制度に対しても、ぜひ同様に一喝してください。
国民の一人として期待してます。

118 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/04(土) 14:55:59.11 ID:OVcZPNU10

>>112
通勤手当の投稿をした特定です。>>115は自分ではありません。
正規を目指すスレは、
　http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/govexam/1305713531/
だと勘違いしました。お詫びします。
ただ、下の者の意見としては、こういった根本的な問題も含めていい方向
に見直そうという方に、正規職員（自分の上に立つもの）になってほしい
と思います。
そもそも保身と切捨てに必死な正規枠は現時点で定員オーバーですよ。
保身のために隠ぺいしたり、罪をなすりつけて切り捨てたりという体質が社保庁解体にいたってしまったわけなんだから。
すみません。もう書き込みません。スレ汚し失礼しました。

119 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/04(土) 15:04:01.30 ID:RLg0u8/l0

>>111
ご丁寧にサンクスです。社会常識の知識欠落お恥ずかしい。おれは
じじいだし脱出予定だから関係ないけど、同期の若い連中のためには
いい話だね。世間体は悪いけど、無職よりずっといいものね。機構に
とってもいびつな年齢構成も多少は修正されるだろうし。

今まで知らなかったんだけど、世間の風当たりって結構きついのね。
機構職員と判ると、喧嘩ふっかけられることの多いこと多いこと。
社保庁出身の人たち、これに耐えてきたかと思うと尊敬するわ。
おれも必死こいて相手に年金制度を説明しちゃうんだけどｗ

120 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/04(土) 15:06:45.39 ID:EwmXfIxh0

>>117-118
どうかあまり気になさらずに
機構職員と言うより、古参ユーザーなのれすｗ

121 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/04(土) 15:10:02.74 ID:16rgwxey0

>>119
妄想乙。
機構職員ならばむしろ合コンでもてるようになる。

122 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/04(土) 15:13:45.94 ID:wL/kZu8cP

確かに機構正職員はエリートだからコンパでモテまくり

123 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/04(土) 15:19:19.96 ID:RLg0u8/l0

>>121
俺はおっさんだから合コン行ってもはどっちにしてもゴミだよ。
そりゃあ無職と比べればもてる様に感じることまでは否定しないけどねｗ

おまえさん、内弁慶は楽かもしれないけど少しは機構外の人間とも
交わった方がいいぞ。

>>122
一つまみのエリートは一年半前、厚労省に帰っていってしまったとさｗ

124 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/04(土) 16:02:21.16 ID:kWCpGlbV0

合コンで勤務先言うのはイチかバチかの禁じ手だと思ったほうがいい。
トラブったときが怖いから俺は勤務先言わない。
でも、それだとモテないから半官半民みたいなとこで事務やってますと言う。
それだけで手の平を返したように優しくしてくれる。
どんだけ俺、魅力ねーんだよみたいなorz

125 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/04(土) 16:29:10.79 ID:jGgJvJQJO

>>124
合コンで機構職員がもてる？w寝言は寝て言えの類だなw

ベテランさんは自分の子供に親がここに勤めている事を口外しないようにしている｡
いじめの対象になりかねないし､嫌がらせで子供が惨めな思いをしかねないから｡

その見方が正しいか否かは別にして､世間一般中高齢者の機構職員を見る目は非常に厳しい｡
自分の娘を機構職員にやりたいと願う親は相当少数だと覚悟した方が良い｡

126 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/04(土) 16:50:47.42 ID:kWCpGlbV0

>>125
一般中高齢者とは、み○もん○等のテレビの言っていること鵜呑みにしているだけの人のことですか？
自分で考えない人なら勘違いして厳しい目かもな。
みんながみんなそういう認識ではないよな。

127 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/04(土) 16:58:38.04 ID:jGgJvJQJO

>>126
よっしゃその意気込みや宜しいw
ぜひとも初心を忘れる事なく､誇りを持って相談室窓で精一杯活躍して頂きたいw

128 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/04(土) 17:13:26.69 ID:kWCpGlbV0

>>127
相談室は勘弁して欲しいorz
でも、花形だからな。
相談室と国年を極めて勘どころがわかるようになったら最強だと思っている。

129 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/04(土) 18:41:35.66 ID:16rgwxey0

機構だと半官半民とか公務員との合コンが増えるよな。
最強の公務員（？）２馬力夫婦も多数発生している。

>>125
中高年はどうでも良いんだよ。若年層には>>124が現実ｗ

130 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/04(土) 19:31:47.10 ID:jGgJvJQJO

機構の正規男と有期女､役所の共済公務員男と非常勤女のカップルは確かに多いw
昔は本当の意味での二馬力最強共済公務員が多かったそうだけど､今は状況が違う｡
これからの時代や年金を考えると､
男性はベンチャーでリスクをとり､女性は公務員系で最低保障確保型が最強でしょうw
俺自身は有期男だからここではまず可能性はないと観念しているが､
機構には独身正規男性が多いのもまた現実｡
窓で離婚分割などよくみるが､美しい女性はこちらの方もつぶしが効くんだなあと思う事しばし｡

131 ：忍法帖【Lv=5,xxxP】：2011/06/04(土) 19:36:12.82 ID:9T4ind/y0

お前等と一緒に仕事をするなんて実に耐え難いことである。
犯罪歴・病歴；国籍不明な輩が国家権力を行使するのは憲法違反である。

132 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/04(土) 19:45:08.35 ID:EwmXfIxh0

>>128
>相談室と国年を極めて勘どころがわかるようになったら最強だと思っている。

うちの室長は「国年」やったことなくて、アキレス腱になっているのら
しかも正で国年やったことがある人が収納中心だったので業務の方は苦手で
（うちはかつての国年１課、２課制で昔は業務課長と収納課長がいたのら）
３特を取らないと受給権が発生しないサラ妻が多くて
その度に年金窓特定が右往左往しているのら

133 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/04(土) 19:49:13.04 ID:wrRGMsEF0

正規内部登用の結果ってどうなってんのかね。
うちの事務所では１０人中４人が書選突破
までは聞いたんだが。それ以降はウワサすら流れていない。
受けていないオレは野次馬だが

134 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/04(土) 20:08:36.83 ID:EwmXfIxh0

>>133
>正規内部登用の結果ってどうなってんのかね。

結果はとっくに本人に郵送されたみたいだよ
私も受けてないので野次馬なんだけど
受かった人と落ちた人がいて、なんか事務所がビミョーな雰囲気（苦笑

135 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/04(土) 21:06:47.78 ID:pX+jsGTH0

>>119
一部の不届きな脳みそ足りないのを相手にするのって、大変だろ？
ああいう中高年はこの前の地震で（以下自粛）

136 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/05(日) 00:01:58.46 ID:zHLxGAQc0

>>132
３特は２０画面見れる能力ありゃどうにでもなる。
まさか００５だけで判断する馬鹿者はいないだろな。

137 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/05(日) 00:18:05.05 ID:A1xUkJHy0

>>136
>まさか００５だけで判断する馬鹿者はいないだろな。

005で夫政管なら20見て、健保厚年052で扶養認定されてればOKなんだけど
健保組合や共済の場合はやっかい
健保組合は、資格喪失後数年でデータを消している場合が多く
会社の人事記録の方がまだ残っている可能性が高いけど
「今さら、とっくに辞めた会社から証明貰うのヤダ」とかゴネる人が多く
さらに全喪してたら、申立書その他を揃えて総合的な判断になるんだけど
「何、取ったらいい？」と聞かれる

138 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/05(日) 00:27:04.90 ID:zHLxGAQc0

>>137
ヤダとかゴネる馬鹿は、「じゃあ無理」で一蹴すればいいが。
扶養記録ない場合は厄介だわな。
切れた記録の期間によって、まさに総合的判断しかない。

139 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/05(日) 01:05:20.49 ID:zHLxGAQc0

要はちゃんと一合鑑賞して、食的すればこんなバカなことは起こらんのだよ。
ただ、元々は本人のミスなわけだから、逆ギレされると腹が立つ。

140 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/05(日) 01:13:02.62 ID:zHLxGAQc0

連投スマソ。
一合鑑賞は知らないとできないんだから限度があるというはついでに申し添えておく。

141 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/05(日) 02:04:18.65 ID:Wbq3XV+J0

そもそも、扶養が切れた時に３号も連動して切れる仕組みになっていれば・・。
組合なら組合経由で「３号喪失」届を作らせて出させてだな。
「本人の申出」がない限りわからない、変更できないという申請主義が
運用三号みたいな問題を招いたわけで。
だいたい、そもそも旦那が退職したり、職を変えた時点で普通は気付くだろ。
旦那と２人分払っているって勘違いしていたとしても。
その段階で旦那が１号にかわるんだから、妻だって連動していると思うのが間違い。
役場や市役所だって妻の分がなければ、確認するだろう。
だから、運用三号は意図的に届出しなかった不届きな奴が得する結果になった。
あまりにも不公平だよ。あんな馬鹿な施策を事業運営課長一人の独断でできるわけないんだから。

142 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/05(日) 02:11:09.26 ID:zHLxGAQc0

ただし、配偶者厚年喪失で自動喪失とすれば
その前に離婚していた場合、もっと前に喪失すべきものが違う日で喪失してしまうという問題も発生する。
でも、将来に問題を残さないためには厚年喪失時に自動喪失して本人対して注意喚起させるのは一考価値ありと思う。
やるべきだと思う。

143 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/05(日) 02:13:36.19 ID:zHLxGAQc0

もはや届出主義の限界かな。
届出主義が今の問題を発生させているといっても過言ではないから。

144 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/05(日) 02:26:22.97 ID:Wbq3XV+J0

届出主義の美名のもとに厚生省が社保庁に実務を丸投げして
いたからな・・。その社保庁だって厚生省と同じで霞が関は
事務所勤めなんかしたことない人のあつまりで、事務所は自治労の
組合という将軍様が支配されていたから・・。
本部のシステムとかなんか実務をしらないから、自分たちの考え方に
こだわって、実情に沿わない指示を平気で出してくるじゃないか。
国保組合でABCをとっていたところが、協会健保に変わる時とか。
一階全総城というのは確かにそうだが、そんなのいちいちやったら
生理番号は変えなきゃいけないし、連続性が亡くなる。
ただでさえ020-1-11なんて、かなと漢字が？？みたいなのがけっこうあるし。

そういう実務を知らない所が本部様ですと幅を利かせて
実情似合わないことを平気でいってくる、その後始末をいつも事務所がする。
事務センターも事務をするところだから電話はさせるなといいつつ、
算定事務を事務所にほぼ全部回してくる。

届出主義は、届出することを知らないと、何の意味もない。
私は知らなかったというのが、年金なんて興味なかったなんて
３号妻が圧倒的なんだから、馬鹿が寝ていても勝手に切り替わるような
方式にしないとだめ。それをすると、国家による番号管理だとまた
とんでもないことを言うのがいた。社会党とかの連中。
頭の悪い奴にレベルを合わせて制度は作らないとだめ。

145 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/05(日) 02:29:46.93 ID:Wbq3XV+J0

>>142
離婚したときも同様に３号喪失届を出させるんだよ。会社経由で。
死亡と海外転出だけなんてあほなことやってるから、頭の悪い３号妻は
ほったらかしにしてしまう。
　家で専業主婦していて、み○○○○とか刊流ドラマとかなんかしか
見ていないような社会常識の低い連中相手に、キャリア並みの頭求める
から、ダメだと思う。・

146 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/05(日) 02:34:09.59 ID:zHLxGAQc0

海外にいる妻が旦那が厚年喪失したとき三号喪失したときって誰がどこに三号喪失だすのかな？
事業所が管轄事務所？
そこまで想定してないおそろしさ。

147 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/05(日) 02:38:15.38 ID:Wbq3XV+J0

>>146
その場合は旦那の事業所経由。
レアケースだけど。

148 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/05(日) 02:39:56.87 ID:FiJNgyPn0

想定外のことは知らへん

149 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/05(日) 02:42:31.66 ID:DQxQZhX/O

国年収納から相談室、徴収から相談室に行く人ってむちゃくちゃ大変そう。

150 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/05(日) 02:43:17.16 ID:zHLxGAQc0

>>147
深夜にもかかわらず、話せるなお主…。
でも、おれはもう寝るよ。
おやすみ。

151 ：忍法帖【Lv=5,xxxP】：2011/06/05(日) 05:47:00.40 ID:h4kOAO+z0

お前等と一緒に仕事をするなんて実に耐え難いことである。
犯罪歴・病歴；国籍不明な輩が国家権力を行使するのは憲法違反である。

152 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/05(日) 07:41:57.87 ID:XRUOcbes0

>>149
そんな異動させたらあまりに非効率すぎだろ
国年収納・徴収・ブロック総務系部署で回さないと
扇に叱られるぞｗ

153 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/05(日) 11:53:35.88 ID:bsotAAp10

扇は全国会議でもサービスばかりに本部のBKA48どもは力を入れているけど、
徴収部門ももっと力を入れろって主張してたな。
その通りだと思う。
民間は民間でもここは公権力の行使ができる特殊な民間。
滞納者もお客様と本部のBKA48どもが考えているなら、笑止も千万。
接客もしたことがない連中と何も知らない素人上層陣で、
実際一般人から電話が本部にかかってくると、事務所で対応しろ、
本部に掛けてくるなって怒るくせになｗ
真ん中の本部長参事役クラス、軍隊でいえば、高級将校クラスが
ここは馬鹿のお役人気質、アホ庁気質が抜けない給料泥だらけなんだろう。

154 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/05(日) 12:03:42.10 ID:XOeOj1klO

問い合わせの電話をしてもつながらない
繋がったと思えば窓口へ行け
窓口へ行けば待たされる
窓口対応は非正規の派遣
こんな機構に誰がした

155 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/05(日) 12:53:13.89 ID:jmDwnn5H0

窓口になぜ正規を一人も置かないのか理解できない。
新採でとった若い人たちは一度も窓口経験なしで
現場を廻すんだろうか。
病気になるのが早いか
窓口のない本部に行くのが早いかだと思うけど
（窓特定に研修に行くってのは論外さね…特定の反撃にあうはず）

156 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/05(日) 13:16:00.63 ID:bsotAAp10

>>155
いま研修センターにいる新人も、どれだけ残るかだねえ・・。
そのためには職場の周りの人間がどれだけフォローできるかにかかって
るけど・・・。
結局フォローできてもできなくても給与は一緒だからなｗ
フォロー役になる予定のオッサン正規が言っていたよ。
「いつまでもつかね？辞めたら次また採用すればいいんだろうし」
って。こんな有様だからな。人を大事にしない組織だと思う。

嫌なら辞めればいいんだが、生活かかっているとそうもいかない。

157 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/05(日) 13:32:52.95 ID:zHLxGAQc0

新採にいきなり窓なんてさせないよね。
来なくなったら課長や所長の責任になる。
窓が原因で休んだりしたら、一緒に窓にいた特定アシは来年度の更新はなくなるのでは。
お前は一緒にいたのに一体何をしていたんだと。

158 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/05(日) 13:58:52.16 ID:bsotAAp10

ああ、いきなりはさせない。
アホ庁時代は配属初日から電話取らせたりしてたけど。

窓口はある程度仕事を知らないと対応できないよ。

机上の理想主義がはびこる、嫌な職場だよ。

159 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/05(日) 17:27:01.50 ID:Z3TvWnPPO

３ヶ月研修受けてきたわけだし、甘やかすと学生時代ののりのまま仕事されそう。

160 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/05(日) 18:46:02.48 ID:Nnsq+ImI0

初日から電話は絶対取らせる。
嫌な態度をしたら犯してやる。

161 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/05(日) 19:16:03.25 ID:A1xUkJHy0

民間なら、10週間も研修受けたら初日から電話を取るのは常識じゃないかな
１か月後には、窓でターンアラウンドの受付から
それが出来なかったら、本部の研修がクソなのらｗ

162 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/05(日) 20:08:12.89 ID:xNpigLpK0

ああそうか、今までみたいな物見遊山的な研修とはちがうからなｗ
WMの操作方法だって研修センターでやってきているわけだし。
お客様では通用しませんよというのもそうだなあ。
今までの頭で考えていたわ。あんがとさん。

163 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/06(月) 22:08:46.13 ID:hxCvPkP80

３日に「統合通知書」送って、今日からボチボチ事務所にも電話あり
住基コードについては少なくて（対象者が全体の８％くらい）
金額が下がったことについてが多い
実際に振り込まれるのが15日なので、ピークはそこから１週間くらい

うちの事務所は「統合通知書」特別コーナーは社労士へ業務委託
電話は、正・准は相談室に回さず、自分で答えることになってる

私は↓を参考にしている
平成23年度の年金額は、なぜ下がるのか
http://www.mhlw.go.jp/qa/dl/nenkin_hikisaganitsuite.pdf

164 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/07(火) 19:09:47.67 ID:lz3EX+z70

>>163
日本語がわからない。聞く気がないやつらが電話をかけてくるｗ
いくら説明しても結局グリーンピアをもちだしてくんだよな。
50兆の前に3000億なぞ１瞬なんだが。

165 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/08(水) 00:08:02.82 ID:OFfCojuP0

まったくそのとおり
もっと年金額減らせばいい。年寄りは今ですらもらいすぎだぞって
いってやりたくなる。
でも、グリーンピアだのてめえらいい加減な仕事してるだの。
いい加減な仕事していたら、あんたの年金ストップしてますってｗ

あんまり文句を言ったり因縁付ける受給者は年金支給を停止していい
という法律でも出来ればいいのに。もちろんさかのぼって停止分の
支払はない。
　

166 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/08(水) 19:26:39.66 ID:33WBsUOK0

威力業務妨害はどのあたりのレベルで刑事にできるかしらん？。
ここはひとつ公務員の方々に仕事をお願いしたいｗ

167 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/08(水) 19:50:01.38 ID:04XJM9DV0

みんなの（准職員の）人事評価ってどのくらい？（Ａはいないとして）
ＣやＤの人、います？

168 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/08(水) 20:20:26.74 ID:ln9h+Cq80

俺は准だけどAもらったよ。

169 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/08(水) 20:32:27.64 ID:gzwS70hn0

２２年度下期実績＋能力評価の結果ってみんなもう言われたの？

170 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/08(水) 20:33:52.22 ID:fxAy0XOM0

>>166
>威力業務妨害はどのあたりのレベルで刑事にできるかしらん？。

毎月公表されている「事務処理誤り等について」の中の「事故等」で
何件か報告されているよ
物を投げつけられて、当たった場合は被害届を出すみたい
ちなみに、4月分では出張相談で朱肉とホチキスを投げつけられて
ホチキスが当たって被害届を出したとなってる
↓
○老齢年金の受給資格期間を満たしていないため、年金請求ができなかったお客様が、
来所直後から年金の支払や保険料返還を大声で要求したため、副所長が応対しました。
一定の説明を終えた後、他の相談者の迷惑となっていたため退所するよう通告しました
が、飲酒していたこともあり、大声を出し続けました。
○他の職員が、ご家族に連絡する旨をお伝えしましたところ、
激昂され、朱肉とホチキスを投げつけ、その職員の胸にホチキスが当たりました

http://www.nenkin.go.jp/new/press_release/jimusyori/23_04.pdf

171 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/08(水) 20:44:46.96 ID:7vlcRO0w0

>>170
では、今度からは当たりにいくか。

172 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/08(水) 21:13:19.28 ID:04XJM9DV0

Ｃ評価なんです。
この場合、正規職員受けてもいいか？
というより３月末更新あるのか？

173 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/08(水) 21:58:50.44 ID:VB/tMIwT0

定年65歳制度ｷﾀｰ
機構正職も定年65歳確定ですね。

174 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/08(水) 22:52:21.79 ID:xJSgTQ8S0

准職員も65歳までお願い

175 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/08(水) 23:09:01.12 ID:33WBsUOK0

>>170
おいおい
プレスリリースのHP持ってくるかいｗ
ま、警官よんでやつら（悲しいけどうちの職員じゃなく）に手出したら、PCで２～３車応援に飛んでくるからｗｗ（実績あり）
当りに行くようにしよう。
つ～よりマジで殴りたくなる衝動を懸命にこらえてる。
やつらら常識と良識と知識を持ってんのかボケ、カス、精神○害者、小学生並の申し立てを恥知らずに言うないい老人が・・
という状態だな～

176 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/09(木) 01:00:11.21 ID:sKXZTphY0

あまりおおきなこえでいえないが、ものを投げたり、あちこちに苦情いいまくったり
するのがいるらしいな。
向こうが手を出すまで我慢だ。手を出したら即警察呼ぼう。

年寄りも片輪も、ときどきおかしいのがいる。

177 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/09(木) 06:22:23.82 ID:BuPqyaaiO

定年まで残れない人沢山出るよ。
管理職になれない使えないは、文元。もしくは勧奨。
コストカットに一番有効。使える淳解く低にしたほうが仕事も回る。
仕事にみあう給与体系も出る。

178 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/09(木) 06:24:29.89 ID:z0jEg7JT0

日本語でおｋ

179 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/09(木) 09:03:48.84 ID:hg41eAih0

6月採用の者ですが、やはり3月には雇い止めになりそうですか･･･
研修中だけどやる気無くしてきた。

180 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/09(木) 19:39:53.71 ID:hhfLXMILO

研修中って朝はゆっくりなんですね

181 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/09(木) 19:45:39.75 ID:TJiKz3Qq0

分限って、まだ公務員気分の奴がいるな。

182 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/09(木) 20:13:10.83 ID:T0+88Sjv0

実績評価の結果見てショックだったな。
普通の人ならＢなんだろうな・・・
イヤでやめるというよりは、辞めざるを得ないのだろうなあ・・・

183 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/09(木) 20:48:06.05 ID:YgWgH3jf0

>>179
フィードバックの時に上長に聞いてみたけど
来年度の予算がどうなるかなんてまったくわからないみたい

指示依頼では、組織表の担当業務をきっちり入れるようになっていて
それでいくと、うちの事務所の国年、適用、徴収の准は
すべて強化対策費から給与が出ていることなっている
とすると、記録と相談室は、別の予算から給与が出ているということになるのかな

184 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/09(木) 21:17:57.95 ID:bN8SvEh4O

>>183
記録課は機構発足時にぽっと出来た課だから論外としても､
昔は庶務課がトップに君臨し､国年､適用､調査､徴収､給付という構成がメインで､
相談室は一段下に見られていたそうだ｡

これから庶務課が復活すると古いヒエラルキーがまた罷り出るのかな？
でもただでさえハードな相談室が一段格下となってしまったら
誰もやり手がいなくなり､職場崩壊だろな｡

185 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/09(木) 21:36:41.35 ID:H/BLvZ9V0

昔は予算を握っていたから庶務課が一番格上とされていたけど・・・。
今じゃ事務所レベルで使える予算なんてほとんどないから。
庶務課こそ一番格上という従来の認識を捨て去るような風土改革が
出来れば変われるだろうが、多分無理かな？

186 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/09(木) 22:05:18.06 ID:YgWgH3jf0

うちの組織表を見ると
適用調査課の中に（庶務、適用、調査）とあって、
各係はリーダー制になってる
このリーダーというのは、C１、２から選ばれていて
課長補佐という役割になってる

187 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/09(木) 22:34:23.20 ID:bN8SvEh4O

最近､来年の3月末で准職員以下の有期雇用職員がバッサリ雇い止め
という情報があちこちから聞こえてくるけど､
そうした情報を否定するような話はまるで入ってこない｡

准と特定のコアな部分を残して本当に切られてしまうのだろうか？
不安材料ばかりが増えて､現場がさらに殺伐としているような気がす｡

楽観的な情報が覆される事はあっても､
悲観的な情報が積み重なった後でどんでん返しになった例は今の日本ではまず聞かない｡

年末位をメドに本気で次探すべきか真剣に考えはじめているこの頃｡

188 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/09(木) 22:46:44.09 ID:T0+88Sjv0

>>187
同感です。あ、>>182　です。
もう、3月で終わりだろうなと覚悟を決めました。

189 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/10(金) 08:23:34.90 ID:/kEjDRQ50

ここ凄いな。定年65歳・茄子も満額出る。
常識的な範囲で仕事していればクビにはならんだろ。

190 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/10(金) 21:22:14.11 ID:mdgyf0D30

税金で給料もらっているんだから、休職期間半年もあれば解雇す
べきじゃないかと思うんですが・・・。
その辺にゆるさを感じます。

191 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/10(金) 21:41:51.80 ID:DgNfC11e0

質問します。
届書に控を返送希望ということでその写しがついていた場合、
どの時点で返送してあげるのがベストだと思いますか？
わが県では、受付後に返送しています。
中には、通知書発送時に返送するところもあると耳にしたことが
ありますが。

192 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/10(金) 21:59:56.39 ID:a4h4we0r0

>>191
>わが県では、受付後に返送しています。

それが普通でしょ
郵送受付の場合、届いているかどうかの確認を事業所はしたいわけだから

ちなみに窓口受付の場合は、
写しに受付印を押して返す、受付印を押した届出書の写しを渡す
どちらもおｋ（これは疑義照会にあったと思う）

193 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/10(金) 22:37:03.17 ID:a4h4we0r0

そういえば、ウチの県の事務センは
土曜開庁日の出勤がなくなるらしい
「事務所が開けてるのに、どういうつもりだ！」と
すごいブーイングの嵐ｗ

194 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/10(金) 22:39:24.17 ID:HB7V5ib0O

どの画面見て判断してるの？

195 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/10(金) 22:40:53.21 ID:DgNfC11e0

事務センなんか来客はないんだから開けていても意味なくないか？
逆にその分事務所のヘルプに来させろよ。

196 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/10(金) 22:49:07.36 ID:a4h4we0r0

>>195
>逆にその分事務所のヘルプに来させろよ

そういう意見も多数
たまには、最前線でお客様の電話にでも出ろよとか

事務センから返戻された書類を持って事務センに来たお客様がいたとかで
すごい剣幕で、事務所を叱り飛ばしたのら、うちの県の事務セン

197 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/10(金) 22:51:59.04 ID:k/lhCQYg0

>>192
厳密にいうと事業所が持参した写というものは、原本と同一性が保証できないからダメ。
こちらで原本に受付印を押したものをコピーして控とするのがマニュアル。

198 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/10(金) 22:55:21.44 ID:DgNfC11e0

事務センも外部からの問い合わせ電話を
置いてるところと、そうでないところがあるみたいですね。

>>197
厳密にいえばそう。
原本と写しを照合確認して問題なければ桶だろ。
お前みたいなのが現場知らずのア本部石頭金蔵なんだよ。

199 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/10(金) 22:57:21.67 ID:k/lhCQYg0

>>198
このやろう、言いやがったな！
厳密に言ったら違うんだから違うって言っただけなのに。

200 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/10(金) 23:09:37.82 ID:DgNfC11e0

うわ、相談コーナーで爆発する団塊ジジイみたいな奴だｗ

201 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/11(土) 01:13:40.82 ID:eYLNttbq0

発信元が高井戸かブロック本部かはわからないけど、
将来は年金相談ブースを全員職員にして特定以下はバックヤードに回せと通知が来てるらしい。

相談室をより戦場にしたいのか本部連中は…
絶対首吊る奴出てくるぞ近いうちに

202 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/11(土) 09:00:32.70 ID:mJ+A5R/RO

相談ってのは相手に同調せずに演技できる詐欺師みたいなやつしかつとまらないよ合法的なリストラだね自然淘汰

203 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/11(土) 09:02:57.35 ID:AWVTWo1R0

>>201
>将来は年金相談ブースを全員職員にして特定以下はバックヤードに回せと通知が来てるらしい。

給付の仕事ができない正職多すぎ
最低でも、老齢・遺族・未支給の相談、受付は正職なら全員出来て当然
それが世間の一般常識

204 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/11(土) 09:18:33.21 ID:qaFXKlMlO

どーでもいいけど､海底通知書片手に相談室で火吹くモンスター大杉｡
とにかく年金額が下がる事に承服出来ず､
例えば､電気料金上がったら年金額も上げるんだろうな！と凄んだり､
あれやこれやとネタ連発で猛攻撃｡
住基や脂肪届は良いとしても､対象者が極めて限定的な遅延加算の文言は余計｡
いちいち説明しなければならないが､また攻撃のネタを提供する事になるからもう…｡

本部と現場の人的交流はどのような組織でも必要不可欠だけど､
この組織で合コンなどやろうものなら大口論どころか場外大乱闘になりかねないから､
人的交流なんてやらないんだろなw

205 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/11(土) 09:59:39.59 ID:mPV9NpRD0

合コンはとりあえずやるだけはやってみたき。

206 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/11(土) 10:07:45.58 ID:mPV9NpRD0

ちなみに相談室はある意味最低限の知識つけたら、あとは精神力の問題。
バックヤードの方が難しい気がする。

207 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/11(土) 10:11:15.99 ID:AWVTWo1R0

>>204
>対象者が極めて限定的な遅延加算の文言は余計｡

これは、現場にはきわめて評判が悪かった
しかも、ご丁寧に表（住所の下）の大切なお知らせの
④遅延加算金に関するお知らせの載っている者だから
「年金額が増えるのか？」と【欲ボケしたご老人】が聞いてくるから始末に悪い

208 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/11(土) 10:22:04.21 ID:AWVTWo1R0

>>206
>バックヤードの方が難しい気がする。

バックヤードって事務所審のこと？
窓特定の入れ替わりが激しくて不備が多いとサースタ達成のために
この部分の仕事がどんどん増えてくるってことじゃないの

209 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/11(土) 10:25:31.71 ID:qaFXKlMlO

>>207
｢電気料金上がったら年金額も上げるんだろうな！｣
はなかなか良く出来たネタだったので思わず笑いそう(実際には笑えないけど)になったけど､
面白くないネタだと苦痛も３倍！w

遅延加算はまた年金記録問題をフラッシュバックさせる効果絶大だから､そりゃなんてったってw

210 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/11(土) 10:26:25.71 ID:mPV9NpRD0

>>208
そうそう。
こんなもんとってんじゃねーよ、クソが！
って独り言が聞こえてくる。

211 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/11(土) 10:35:59.03 ID:AWVTWo1R0

>>210
>こんなもんとってんじゃねーよ、クソが！

「添付書類（戸籍、住民票）があればいいんでしょ」という感じで
平気で有効期限が切れたものをつけて窓が受け付けるものだから
ぷちっと切れてたりするｗ

212 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/11(土) 13:24:17.48 ID:rb831x8v0

>>207
遅延加算金って記録が漏れてた奴限定で、
しかも、平成20年以前に再最低したやつがほぼ対象。
みんなに一律につくと取れる書き方だよな。
相変わらず馬鹿の本部に翻弄される事務所と相談センター

あの文章考えたやつって機構の人間だよな、菅と同じくらい無能だ。

213 ：sage：2011/06/11(土) 13:50:08.76 ID:4DnwkB+w0

>>197-198
むしろ、ウチの事務所の国年と相談室みたいな奴らだwww
不毛な争い。

214 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/11(土) 15:49:34.87 ID:MtH8mVKX0

>こんなもんとってんじゃねーよ、クソが！

２月末までのオレもそうだったｗ
バカ室長が点数欲しさに、未熟な特定相談窓や社労士に件数を稼げ
と発破をかけるので、毎日返戻のヤマ。でもって、
書類のどこを見てんだこのバカ野郎とつぶやいているうちに
病んでしまったよ。
４月からは、総合窓の支援するプラス電話相談に変えてもらい
治療をしつつ、マッタリモードに転換。
医者の言葉を盾に、残業、土曜出勤、月曜延長は一切拒否。
冬の茄子をもらったら退職させてもらいます。

215 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/11(土) 15:59:21.54 ID:qaFXKlMlO

>>214
在職中初診日で障厚受発ですか？

現場では境界線スレスレの人や､逆に部下を苛め抜く事に血道をあげるドＳな人が何人もいるのですが。

216 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/11(土) 16:17:40.42 ID:MtH8mVKX0

>>215
まさか（笑）　
廃人になるまで、この職場に奉仕する義理はサラサラないよ。

特別便の頃には、気がふれて職場で突然泣き出した奴も、
珍しくなかったらしいがw

まあ上司は話を聞かないし、同僚にとっては「他人の不幸は蜜の味」
だから相談などとんでもないし、追い込まれる前に逃げるのが正解。
職場の事情に詳しい医師のアドバイスをもとに行動している。

217 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/11(土) 16:20:46.52 ID:MtH8mVKX0

>>215
まさか（笑）　
廃人になるまで、この職場に奉仕する義理はないし。

特別便の頃には、気がふれて職場で突然泣き出した奴も、
珍しくなかったらしいがw

まあ上司は話を聞かないし、同僚にとっては「他人の不幸は蜜の味」
だから相談などとんでもないし、追い込まれる前に逃げるのが正解。
職場の事情に詳しい医師のアドバイスをもとに行動している。

ついでに労組からも抜けた、金をドブに捨てるようなものだし。

218 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/11(土) 16:23:00.78 ID:MtH8mVKX0

スマン。ダブって書いてしまった。
久しぶりにきたら、仕組みが変わっていたんで、戸惑ってしまったよ。

219 ：散る桜､残る桜も散る桜：2011/06/11(土) 16:41:45.92 ID:qaFXKlMlO

>>217
(亡くなられた児玉清さん流に)正解！

どのような仕事でも様々な困難はあるけど､
少なくともチーム一丸となって当たるのが組織の組織たるメリット｡

ここは本部､ブロ本､事務船､事務所…みんな仲が悪いし､仕事の丸投げ､足の引っ張り合い…
しかも事務所の中もセクトだらけで､お客様に対応するより中の対応の方が神経使うw
いまだに民間出身者を目の敵にする没落士族華族のような精神構造の元公務員様もいらっしゃるし､
民間企業ならとっくに空中分解→倒産しているレベル｡

没落士族華族に奉仕する人間の盾､特攻隊なんて長くやるもんじゃあねぇ｡

これからもいろんな事があるだろうけど､ここでの酷い経験を思い出せばちょっとやそっとの事は堪えられるよ｡

あと､しばらく療養してから次探すのなら､
国民年金の特例免除申請と離職票の催促だけはお忘れなくw

220 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/11(土) 19:23:00.78 ID:72BuWWrm0

評価欄Cだった。ｵﾜﾀ

221 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/11(土) 19:25:46.96 ID:AWVTWo1R0

ID:MtH8mVKX0は、真面目すぎたんだろうなー
ゆっくり休養すれば元気も沸いてくる

私の場合は、前職も十分アレだったんで
「ま、こんなもんさ」と思って、肩の力が抜けてるところもあるから
何とか保ってるんだけどね（苦笑

222 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/11(土) 19:59:40.98 ID:UccFwgmP0

>>216
頑張りすぎちゃったのかな。
ここは仕事しないやつとか、勤続年数が長いのが唯一の
アピールできる部分な奴が多すぎるからな。

自分の心が壊れる前に辞めて正解だと思う。
一度壊れると回復するのに難儀するから。

223 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/11(土) 20:03:10.37 ID:w93L1pJB0

現場ではおｋ！（これは疑義照会にあったと思う）=○ になったけど、たしかに197の言い分が正しい。
１９８のように照合確認すりゃわかるが、その手間を考えたら受付印押した複写のほうが
面倒がないと現場の俺は思う。１９８の現場とは違うようだがみなはどう？

224 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/11(土) 20:48:55.80 ID:mPV9NpRD0

>>223
１９７だが、実際はマニュアル通りにできてないのが実際と思う。
１９８の回答は、人に聞かれた際の回答としては不適切だから、代わりに厳密な回答をしただけ。
実際はまともな照合もせずに性善説に立って受付印押して返しているのではないかな。

225 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/11(土) 20:55:37.07 ID:vLpPlo240

>>220
マジでC評価ならよほどダメか上司に嫌われてるかどちらか？

226 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/11(土) 21:01:16.70 ID:AWVTWo1R0

>>224
>１９７だが、実際はマニュアル通りにできてないのが実際と思う。

マニュアル通りにできない理由の１つとして
うちの事務所は、協会けんぽの窓口も同じ並び（総合窓カウンターね、総合案内じゃないよｗ）
にあって、あっちは間借りしている関係上、コピー機が原則使えないんで
写しに受付印を押すのがデフォだからかな

227 ：226：2011/06/11(土) 21:17:58.10 ID:AWVTWo1R0

追記

あと、他省庁（国税や労働など）も写しに受付印を押すのがデフォだったと思うので
年金事務所だけが、マニュアル通りにこだわると事業所がウルサイｗ

228 ：226：2011/06/11(土) 21:18:14.91 ID:AWVTWo1R0

229 ：226：2011/06/11(土) 21:21:27.78 ID:AWVTWo1R0

ダブったゴメン
取り消しキーが効かないことを失念したｗ

230 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/11(土) 21:35:02.69 ID:72BuWWrm0

>>225
嫌われていると思います。
が、たったそれだけの理由で
Cがつくこともないと思いますが

質問なのですが（真剣です）
よほど駄目人間でないと
Cはつかないものなのでしょうか？

231 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/11(土) 21:47:55.67 ID:AWVTWo1R0

>>230
能力評価も実績評価もそれぞれ項目があって
能力評価なら各項目の点数制で合計点が総合評価で５段階
実績評価なら各項目の達成率（％）に難易度をかけたものが総合評価で５段階

フィードバックの時に上長にどこがどうだめなのか聞いたのか？
うちの上長は、すでに出来る事を目標設定しても
100％はあげないと朝礼で言ってたｗ

232 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/11(土) 21:56:52.51 ID:72BuWWrm0

>>231
Cがついたのは、実績評価の方だったと思います。

233 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/11(土) 22:05:36.53 ID:mPV9NpRD0

単純にバイト感覚で仕事やってたんじゃねーの？

234 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/11(土) 22:21:01.30 ID:AWVTWo1R0

>>232
実績評価なら
目標達成率が低いか、難易度が低いか、もしくは両方低いかじゃないかな

それ以外だと
事務処理誤り、欠勤が多いあたりかな

235 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/12(日) 11:28:21.56 ID:/766sDCz0

準でも評価あるの？馬鹿みたい。何でみんなはこんな給与も低い契約社員
でスキルも何も身に付かないとこに就職したの？

236 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/12(日) 12:03:57.77 ID:+zlfQHZc0

すぐに欲しいと明記した者に限り控をすぐに送るって・・・。
普通逆だと思うけど・・。うちの管理職連中って馬鹿だろ？

237 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/12(日) 12:12:02.10 ID:uBa5NMg+0

ここの実績評価は相対評価で、全員にBをつけるわけにはいきません。確か全体の
1～2割にS・Aをつけたら、同じ割合の人をC・Dにしなければならないはずです。
高い評価は実績あげている人に付ければいいので簡単ですが、低い評価は今後の
こともあるので正には上司もつけにくい。その点准は2～3年後にはほとんどがいな
くなるわけですから後腐れない。正規途用だって年に百人の狭き門だし、正には
なれそうにない准に実績関係なくC付けとけば問題ないわけです。

238 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/12(日) 12:24:34.35 ID:uVYKxRarO

>>237
やはり准職員は殉職､正規をお守りする捨て駒､特攻隊だったんだねw

239 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/12(日) 12:27:50.37 ID:uBa5NMg+0

>>235
いくら待遇が正と同じと言っても、数年しかいられない可能性が高い非正規
職員に、正と同等の仕事や評価制度を当てるのは、私もどうかと思いますが、
今は仕事がありません。あなたがどういう経歴でいくつぐらいの方か知りま
せんが、私のように40台後半では契約社員でもありません。短期でも少しで
もいい待遇の所にいるしかないのです。最近同じ境遇の同世代の知り合いが
自殺しました。私もいつそうなるかわかりません。

240 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/12(日) 12:29:25.51 ID:Ixm2SPYW0

>>237
もっともらしい書き込みだけど、根拠が薄い
人管が指示依頼で公表した採用手順によると
二次審査は、「平成22年度能力評価確定後、本部において実施」となっており
人事評価で考慮するのは、実績評価ではなく、人事評価のはず

241 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/12(日) 12:33:59.85 ID:Ixm2SPYW0

今年度正登用は、120人
研修は、6月20日から近畿にて5日間かな
大抵の課は、課の６月予定表に各自の休暇、研修を書き込むように
なっているので、課の職員は誰が登用されたかはすでに知っている

242 ：240：2011/06/12(日) 12:55:58.48 ID:Ixm2SPYW0

>人事評価で考慮するのは、実績評価ではなく、人事評価のはず

間違えた
人事評価で考慮するのは、実績評価ではなく、能力評価のはず

説明するのに根拠をちゃんと出せない正規はクズ
公務員面して、民間を軽視するな

243 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/12(日) 17:59:53.55 ID:4Qd5/m6u0

>>224
まともな照合って何？コピーとったら何か化けるの？

マニュアルで突き詰めていうなら、そもそも対応の必要ないんだよ？決定通知書は何のためにあるのさ。
平成15年まで控えが後ろについてた名残を未だに引きずってるのが一番良くないけど、サービスの観点からしてるにすぎないって理解してる？

マニュアルに固執しすぎてクレームきたら本末転倒じゃん

244 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/12(日) 18:40:33.62 ID:A0BPoFKQ0

243さんの言うとおり。
マニュアル絶対主義は実は、実情に沿っていない部分が多々ある。
あれを作ったのはアホ本部の窓に出たことがない奴らで作成している。
言っても奴ら直さないしな。容易に改善要求をできないような形にしているし。

245 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/12(日) 18:57:29.19 ID:Hd33Ybxz0

マニュアルに即せば、控えを求められたら
原本に受付印を押したものをコピーしたものを控えとして交付するなんだから。

246 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/12(日) 20:11:39.49 ID:uuamPq7D0

変な上司のいる徴収課に回されたお陰でもう辞めたくなってきた

247 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/12(日) 22:03:37.70 ID:kF561Xaj0

可哀想になあ・・・
年とるだけでどんな馬でも鹿でも課長職につけるアホな世界を変えて欲しいよな。

248 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/12(日) 22:13:27.51 ID:0jbTUBuNO

研修後に近くに座っていた女をいただいたよ。
使えない研修と思っていたが、セフレをゲットできた！
これ程の尻軽がいるとは、さすが底辺組織。
次は事務所の特定とアシを狙っています。

249 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/12(日) 22:43:51.95 ID:KncYmreaO

正規を希望する方ってすごいね
全国異動ありなんだろ

250 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/12(日) 22:56:09.23 ID:Ixm2SPYW0

>>247
>年とるだけでどんな馬でも鹿でも課長職につけるアホな世界を変えて欲しいよな。

機構になる時にかなりの人が管理職→ヒラ職員になったよ
昨年参事（課長級）として復活した人もいるけどね
役職手当がつくようになったけど残業手当がつかなくなったといってた

251 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/12(日) 22:58:29.65 ID:OR3fjP+a0

>>249
逆に全国異動ってどこらへんが嫌？
ずっと同じメンバーと顔合わせてる方が人間関係が濃くなりそうで嫌なんだけど

252 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/12(日) 23:13:22.20 ID:Ixm2SPYW0

>>249
>全国異動ありなんだろ

機構のキャリアパターンではそうなってるけど
それを厳密に適用するのって現在研修中の１期生からじゃないの
正登用組の研修が５日間ってことは
別に将来の幹部候補生を期待して採用しているわけじゃないことくらい
誰でもわかるでしょｗ

253 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/12(日) 23:17:53.52 ID:AmHKtzCZ0

>>251
家族持ちや持ち家建てちゃった人とかは嫌だろう。
気候の中で出世したいならいいと思うが。

254 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/12(日) 23:31:13.53 ID:kF561Xaj0

奇行はずっとあるのかなあw

255 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/12(日) 23:50:41.38 ID:eC70H06H0

今年採用の准職は９割方来年３月で終わりだろうね。
だいたいＰＣもＷＭも電話も増設しないのは来年３月で終わりだから。
昨年９月までの採用者は何とか生き残れるだろう。
ということで来年３月までは首にはならないからもうね適当に仕事しましょ。
真面目にやってらんねえよ。

256 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/12(日) 23:52:27.61 ID:Xs+Hj5PE0

所長クラス以外は基本ブロック内で異動させるらしいから
そこまで遠くにはならんだろうけど、管轄が広大なブロックだと悲惨だな…

257 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/13(月) 00:04:18.64 ID:IbHiS5ehO

246
仲間。うるさいし、意味わからない。あんな人が課長なんてさ

258 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/13(月) 05:26:12.00 ID:0zeqnW+D0

>>249
禿同。
全国転勤して出世したいからだとか、もう後がないからだとかの理由なら分かるが
なぜわざわざ准から正になりたいのか理解に苦しむ。
アカの他人がとやかく言う必要はないが…

花嫁さんになって幸せそうな准職が、内部登用で正に内定したのを見てそう思った。

逆に子どもを作ってしまえば育休後の復帰もしやすいし、異動の際も配慮してもらえる
ようなので、それはそれでいいのだが。
（こんなことはさすがに本人の前では言えない）

259 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/13(月) 06:11:04.86 ID:9Mmbez8C0

ちなみに実績評価がAだった場合賞与ってどういう計算が
されるのですか？
SABCとかの額面×何倍とか教えてください。

260 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/13(月) 06:58:29.36 ID:Y+4XoYSg0

>>258
家庭環境考慮されるから、小さい子がいるようなお母さんは移動しても遠方にならないそうだ

261 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/13(月) 14:16:17.47 ID:az2Icjc10

高卒無職の１９なんですが、ツレと３人で准応募しますた
当たるかな～

262 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/13(月) 20:12:26.39 ID:26p6yflN0

>>260　ヒント：建前

263 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/13(月) 20:16:07.79 ID:szDHo1X80

ここの業務って公務系？事務系？
該当する選択肢がなくて経験職務を何に分類すればいいのかわからん
総務事務でもないし
窓やってるけどいわゆる受付とも違うだろうし

264 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/13(月) 21:38:21.02 ID:AAv6Tjdr0

>>263
転職を考えているんですか？

265 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/13(月) 21:54:21.55 ID:2VZIGy360

お前ら、明日からスーパークールビズだぞ。

266 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/13(月) 22:08:08.20 ID:XRiCHuD00

サンダル、スニーカー駄目だったの初めて知ったよ。
いままでも結構履いてるいたし。

267 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/13(月) 22:28:56.23 ID:UMwjlIR90

お前らニューフェイスだな？ここの人事評価を真に受けているとは

268 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/13(月) 22:40:07.77 ID:0yAPKvpv0

>>265
ええ？そんな指示依頼あった？

269 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/13(月) 22:45:59.03 ID:1VoCxmEA0

財政難で人間ドック今年も助成なし…
これなら健保組合解散して協会けんぽに入ったほうがいいと思うんだけど

270 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/13(月) 22:46:01.24 ID:UUwQU6Vt0

あったよ。
スニカー、無地ポロシャツ、かりゆしウエア桶。
赤いアロハシャツもいいんだっけ。
ただ、サンダルはダメ。
社保上がりの女特定がカツンカツン音たててうるさいのなんの。

271 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/13(月) 22:52:14.35 ID:VW3ddZWn0

>>259
昨年冬の賞与の計算（ヒラの場合）だけど
期末手当　（基本給＋扶養手当＋地域調整手当）×支給月数（1.182＝一律）
勤勉手当　（基本給＋地域調整手当）×支給月数（S～D）

支給月数　S 1.040、A 0.914、B 0.788、C 0.749、D 0.709

272 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/13(月) 23:00:03.51 ID:zOLKZpsM0

９月に採用されても来年３月で打ち止めですか？
ってことは７ヶ月間の超短期雇用ですか？
それはちょっと酷いと思うんですが・・・

273 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/13(月) 23:12:03.35 ID:yhh+x6Xs0

>>271
わからん！
ずばっと○万円で教えてたもれ。
平で○万だったと。（地域調整なんぞたいして変わらんしどうせみんなBだろ）

274 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/13(月) 23:12:58.91 ID:UUwQU6Vt0

地域調整は最大約２割の差がある。

275 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/13(月) 23:18:20.08 ID:VW3ddZWn0

賞与具体例
基本給20万、東京、独身の場合約46.5万

276 ：275：2011/06/13(月) 23:24:34.37 ID:VW3ddZWn0

満額貰えるのは、昨年採用者だけね
今年度採用者は、在籍期間別割合が０（６月採用）だと支給なし

277 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/13(月) 23:28:39.16 ID:yhh+x6Xs0

>>275
サンクス　　こちら２２・９採用初めてのナスどんなものやらと・・
昨年12のナスのせめて倍はと思って聞きました。
ありがと。サンキュ～。バイバイキ～ンｗｗ
1.8～はありそうだ(^ｰ^)
これで車税の延滞払おうｗｗ

278 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/13(月) 23:30:07.39 ID:26p6yflN0

S評価って本当についている奴いるのか？
都市伝説のような気が・・・

279 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/13(月) 23:39:15.02 ID:VW3ddZWn0

>>278
>S評価って本当についている奴いるのか？

私が聞いた限りでは、徴収課の人
数値目標がハッキリしてるので、目標値の120％以上を達成するとSがつくらしい

280 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/14(火) 02:01:13.29 ID:VHkQnlj30

ええと、9月採用ってどこの課の人員が多いんですかね？

281 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/14(火) 06:55:29.43 ID:otgxAAJ50

糞ババア、高卒の癖に態度デカ過ぎ｡偉そうにしやがって｡もう今日はど突いたる｡

282 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/14(火) 07:52:17.16 ID:0V0DQFsjO

研修だるいよ。
ワケワカメでつまらない。
近くに座っていたいる女と仲良くなった。
明日、研修終わったら、２人で飲みに行く約束をした。
当然、その後はいただくよ！

283 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/14(火) 09:18:05.55 ID:nl8qDKQtO

>>280
徴収

284 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/14(火) 12:41:50.09 ID:Xvk6pSAT0

ここに応募したいが、どんな職務内容なんだ？
脅迫まがいの取り立てか？

285 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/14(火) 16:04:26.95 ID:kLUmpKBy0

国家３種だった高卒のバカ共の下で働くなんて無理！

286 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/14(火) 19:30:15.53 ID:MbssUl/v0

夏のボーナス決まったよ、1.87ヶ月
４月以降採用された職員は支給なし
昨年はあった経過措置がなくなったて賞与規程どおり

287 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/14(火) 19:38:18.81 ID:MbssUl/v0

あと、支給日は昨年と同じ６月30日

288 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/14(火) 19:45:59.97 ID:3wQBsE7D0

>>264
転職を考えてる
人間関係はわりと良好なんだけど先が無いことを考えると他を探さないとね
みんな考えざるを得ないんじゃないの？
正規登用が今後どうなるかわからないし

289 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/14(火) 20:12:43.31 ID:khHlNRqX0

去年は４月採用でも１０万以上出たと聞いていたので、期待してたが本当に
ガッカリした。もうダメボ。
っていうことは４月１日入社の新卒もボーナス一切なしですか？
対象期間になくても普通の会社なら１５万～２０万は出ると思うけど・・・

290 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/14(火) 20:27:34.99 ID:QmZJzDQg0

４月新卒採用は実質働いていないからわかるけど、
殉職で入った人はかわいそうだね・・・。
名前の通りとは・・・。

291 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/14(火) 20:34:18.59 ID:3wT67oQg0

基準日（6/1）の対応期間が10月～3月だからそうなる罠

292 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/14(火) 20:46:39.02 ID:/Xyc2VkP0

3月で退職だと10-3月分のボーナスもなしなのよね

293 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/14(火) 20:46:49.58 ID:hSVZ5Pf2O

皆様、パートのおばさま（葦）を上手く使えてますか
最近色々へこんでます

294 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/14(火) 21:16:26.46 ID:eiLR4xrs0

>>293
うちのダメ子いりませんか・・
もう教える気力尽きました。
教えて応えてくれなきゃ雇いどめを上に上申したいです。
へこみゃしません。いまは相手にしてないだけで。

295 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/14(火) 21:19:15.94 ID:khHlNRqX0

３月で雇い止めされてたら６月、９月採用は踏んだり蹴ったりじゃない。
退職金も貰えないし、こんなのどう考えてもおかしいと思うんだけどね。

296 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/14(火) 21:35:52.46 ID:3wT67oQg0

そういう条件で募集しているならしょうがない罠
それとも募集案内に詐りがあったかい？

297 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/14(火) 21:53:20.48 ID:HIXvri8WO

>>296
募集要綱には、賞与年二回、昇給年一回、退職金ありとあった。
三末で雇い止めだと、昇給対象外、賞与一回、退職金なし。
話が違いすぎる。
万が一、募集要綱にはかかれてない１割カットだけ適用されたら
とりあえず監督署にいくわ。

298 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/14(火) 22:07:50.65 ID:Phu10UGS0

正直もう秋採用の他の職に転職するまでの繋ぎだと考えてるわ
あんまり早く辞めると職歴に傷が付くからわざわざここに就かなければよかったとも思うけど

299 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/14(火) 22:07:55.81 ID:3tiiokeJP

労菅がなんにも分かってなさそうだから困る

300 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/14(火) 22:35:30.20 ID:0V0DQFsjO

糞ツマラナイ研修も明日で終わり。
時間のムダだよ。
窓や電話に出られるような実践的な内容にしろよ。
４月採用の正規がうらやましい。
研修センターで２ヶ月半も実践的な研修が受けられるのだから。
正規と准で入口からこれだけ差のある糞組織だね。

301 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/14(火) 22:43:07.49 ID:khHlNRqX0

仕方ないよ。
准はどっちみち長くて３年の使い捨てライターみたいなもんなんだから。
下手したら来年３月でお役御免だよ。

302 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/14(火) 22:56:22.63 ID:3mn6SW4d0

正の研修が実践的てか。
お前ら研修なに期待してる。
そんな暇あったら窓出て冷や汗かけ。
実践ってのはそういうのなんだよ。

303 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/14(火) 23:00:09.14 ID:QmZJzDQg0

それでも、昔の物見遊山的な研修と比べれば実践的になったよ。
本当は殉職特定（特に相談室系）は1ヶ月位じっくり研修してから
事務所等に出すべき。
赤紙で呼び寄せて即日事務所勤務で頭の悪い二本足の実弾お
受けてたら身も心も持たない。いきなりＷＭの銃を使えと言われたって
使い方も分からないうちから前線に放り出されるアホ庁流は
いい加減終わりにすべきだ。

304 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/14(火) 23:11:21.42 ID:3mn6SW4d0

>>303
教えてくれるだろ。
実戦で使い方を。
教えてくれないっていうなら、
本人に問題ありか運が悪かったというしかない。
僕ちゃん分かりませんの姿勢の奴はぶっ飛ばしたくなる。

305 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/14(火) 23:18:36.53 ID:3wT67oQg0

>>297
契約期間平成２３年○月１日～平成２４年３月３１日
ただし、雇入れ後２箇月間は試用期間となります。
※契約を更新する場合があります。

こうあるのを見過ごしちゃあいけないよ。ここを見ずして他を語るなかれ。

賞与→規定の時期にいないんだからもらえなくて当たり前
昇給→1年いなけりゃ対象外で当然
退職金→就業規則見れ
カット→ここの収入は国からの交付金　誰も逃れられない
　　　　　監督署って…（年金機構も）どこの管轄だったっけ？

306 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/14(火) 23:23:05.63 ID:MbssUl/v0

今年度採用准は、相談室はほとんどいないじゃないの
うちは、新人特定、委託社労士、他課の正（ローテーションに入れそうなやる気のある人ｗ）
が窓で冷や汗かいてます

307 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/14(火) 23:33:38.83 ID:Vyj4w6Sp0

>>305
気候は民間の組織で、労基法適用なの。
だから、労働条件で違法だと思ったら、監督署に垂れこめるの。
いまだに雇用保険の被保険者証も手元にないし。
ハロワに資格確認すればいいんだがな。

308 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/14(火) 23:35:22.22 ID:Vyj4w6Sp0

>>304
ボクちゃん分かりませんより
俺分かんない私わかんないっていう元社保正規の方が多いぞｗ
勤続年数ばかり無駄に食って、給与は高いが仕事はできない。

309 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/14(火) 23:47:30.04 ID:3mn6SW4d0

>>308
そういう話しにならない奴を引き合いに出すな。

310 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/14(火) 23:49:56.05 ID:MbssUl/v0

>>307
>だから、労働条件で違法だと思ったら、監督署に垂れこめるの。

雇用契約書をちゃんと見ろよ
応募要項ではなく、そこに書いてあることが君の労働条件だよ
監督署も忙しいんだよｗ

311 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/15(水) 00:01:03.16 ID:Vyj4w6Sp0

>>309
引き合いに出すなと言っても、事実多いじゃん。
その課のトップのくせに業務内容全然知らない名ばかり課長室長とか。
仕事できないから仕事させられない課長に上げられない万年係長クラスとか。
どうせなら管理職は試験選抜制になればいい。
管理職になれない係長クラスは毎年給与が逓減すればいい。
勤続年数は長いくせにいったいこの会社でなにやってたのですか？
って聞きたくなる奴が多すぎるんだよ。
得意技は丸投げ。自分でしたくない、わからないから、准や特定に
全部仕事をふる。いい身分だわ。

>>310
雇用契約書と著しく違えば可能だろ。
お前みたいな奴のレスなんか求めてないよ。さっさと寝ろ。

312 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/15(水) 00:36:31.27 ID:cEx34qgb0

まあ>>311もしっかり給料分は働こうねぇ～!!

313 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/15(水) 00:43:35.14 ID:FpwTixoy0

すんません准職の応募書類のなかに
委任状がありますが、そこに、これまでに社会保険庁に勤務したことがあるか
という項目がありますが、これは年金業務で下請け業者で働いたのは
はいらないですよね？？

314 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/15(水) 00:53:25.63 ID:PvXaBEv60

そのとおり。正規職員としてアホ庁勤務歴があるかどうか。
派遣会社や委託業者として勤務したのは含めない。

315 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/15(水) 00:54:46.07 ID:FpwTixoy0

ありがとうございます。

316 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/15(水) 01:02:57.63 ID:FpwTixoy0

志望動機が少ししか書けん・・・年金は日本の将来に不可欠とかは
口がさけてもかけないし・・・

317 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/15(水) 07:52:37.91 ID:fYjOK9uS0

ろうど

318 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/15(水) 08:24:03.79 ID:y0Dfb2JmO

ここの準職員応募しようと思ってるんですが年齢層はどの程度なんですが？

あと、正規雇用になる可能性ってホントにあるのですか？

319 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/15(水) 12:11:01.36 ID:1Vaa2v3d0

>>311
文句ばっかで働いてません臭が…w
辞めたら？向いてないと思うよ

320 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/15(水) 17:30:00.59 ID:OhedRufE0

>>319
その時間にかきこしてるやつに言われたくないが。。

321 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/15(水) 17:59:48.83 ID:1Vaa2v3d0

>>320
昼休みだけどw

322 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/15(水) 18:16:38.45 ID:OhedRufE0

だから昼だといっても普通の民間人は拘束時間内に２ｃｈなぞのネットしないのが普通
もしみてもＲＯＭ専only。
on.off
のきりかえって知ってる？

323 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/15(水) 18:36:52.36 ID:vLH/DEZgO

>>318
年齢層は幅広い。
正規登用は勤続2年（現在は1年）以上の准職、特定、アシなら応募可能。
あとは新卒か大卒30歳未満の外部採用してたはずだから機構のHP見てくれ。

324 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/15(水) 19:20:38.55 ID:WF0ntK1m0

>>318
年齢層は幅広いけど30代前半が多い
それ以上の年齢になると
格付けがS2、C1になるのでそれなりのセールスポイント
（社労士資格、実務経験、かなりの正社員歴等）が必要になるみたい

325 ：324：2011/06/15(水) 19:27:12.37 ID:WF0ntK1m0

>あと、正規雇用になる可能性ってホントにあるのですか？

あるけどハードル高いよ
うちは、大都市の大規模事務所だけど、正登用は１人だけだった

326 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/15(水) 19:51:49.79 ID:K436UU5P0

周囲が仕事を教えてくれません。
忙しいからか聞いても後にしてくれとか他の人に聞いてとか、ホトホト
参ってます。

327 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/15(水) 20:38:37.97 ID:JyXsAMfy0

>>326
つ[自己研鑽]

328 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/15(水) 21:05:04.20 ID:BZZy2oS3i

>>326
人のせいしてんじゃねぇ、ウンチやろう。

329 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/15(水) 21:15:06.77 ID:ku0bNasVO

>>312
遅レスで申し訳ないが、ウチの国年には、国年と給付を極めたような正規がいる。（給付の経験有）
だから、相談室の室長や正規まで、給付の内容を聞きにくる不思議。
（ウチは、相談室と国年がもの凄く関係良好。しかし、適用と徴収が最悪）

しかもその正規は、今は強制徴収の担当なので、そちらも行ける。

なにより凄いのは、まったく威張らないし、物静かで謙虚な人だと言うこと。
仕事も、聞けばきちんと教えてくれる。

自分は国年准だけど、こういう正規がいるというのは、幸せな事務所なんだね。ああいう人に、偉くなってもらいたいよ。

窓の痛みも、裏方の苦労も、ちゃんと知ってるから。

330 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/15(水) 21:30:53.14 ID:ku0bNasVO

>>128だった。スマン。

331 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/15(水) 21:36:11.57 ID:4CgLa0jWO

>>329
おお､それは素晴らしいです｡

こちらは業務に精通していると威張り散らして尊大で癇癪持ちだったり､
逆にベテランの割に謙虚で物静かだと思えば､スキル穴だらけで頼りにならなかったり､
やたら処世術にばかり長けていて､○投げと責任回避の名手だったり､
ようは歪んだのばかりが多いから､
有期雇用職員の出入りも激し過ぎて､1年も耐えれば有期雇用の古参になれるw
古参になっても何も良いこともないし､結局数年ともたないそうだし､

いずれにせよこの地獄の責め苦も来年３月でおしまいだろうから､ちょうど良い潮時｡
病気になる前に地獄から釈放して頂けると思えば､感謝感激よw

332 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/15(水) 21:54:46.06 ID:XU94/Oi10

＞うちは、大都市の大規模事務所だけど、正登用は１人だけだった

うちもそうだったね。しかも、下馬評どおりの奴だった。
所長として誰を推すのか事前に決めてるから、他の奴らは引き立て役
だったよ。気の毒にな。オレはあえて受けなかったが、所長面接で
思いっきり嫌味を言われたぜ、どうしてうけないのかってな。
そいつの分まで仕事を背負されてしんどいのに、なんで引き立て役まで
やらないかんのかね。あほらしい。

333 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/15(水) 22:23:56.05 ID:0acuZ2wG0

>>329
うちの事務所の話かと思った

>>332
正規登用ってそういう流れなの？
そんなんじゃ現場で足の引っ張り合いになりかねないじゃん･･･

334 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/15(水) 22:24:45.19 ID:WF0ntK1m0

>>332
>しかも、下馬評どおりの奴だった。

やっぱ、そんな感じっぽいね、多くは語らんけどｗ

335 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/15(水) 22:29:51.69 ID:cEx34qgb0

そりゃ周りの期待ってものがあるでしょー
責任ある立場になるのだからいい加減なやつになってもらっちゃ困るしな

そのへん、まだまだ捨てたものじゃないかも、この組織は。

336 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/15(水) 22:38:54.98 ID:cEx34qgb0

でも正規になりたいってやつは
ただの安定を求めてこれからもわんさかと押し寄せるんだろうな

このスレにも多々いるし
あ、もう内部に多々いるかｗ

337 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/15(水) 22:45:03.00 ID:BZZy2oS3i

下馬評って何だ？
内部の内定って出たの？
外部のは出たと聞いたが。

338 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/16(木) 03:49:54.84 ID:Q9lVy0IX0

眠れません。
憂鬱です。

339 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/16(木) 07:52:01.92 ID:xQh/orUjO

>>338
どうした？
悩みありますか？

340 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/16(木) 11:26:50.70 ID:nIXZ4d8WO

千葉県准 500000人くらい応募者いたらどうしよう

341 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/16(木) 11:38:52.98 ID:nIXZ4d8WO

>>248 次は俺のアナルに挿入して

342 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/16(木) 16:32:48.09 ID:Wl+xtoIbO

>>323 >>324 >>325
レスありがとうございます。

やっぱり正規雇用のハードルは高いんですね…
正規になれる可能性が低いのに一年、二年も勤めるのは厳しいので
今回は応募を見送ることにします。

本当にありがとうございました。

343 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/16(木) 19:01:09.63 ID:EQ0AMwCSO

>>342
何たわけた事を｡
まずは准職員に応募するんじゃ｡
今なら准職員の応募倍率は低いからチャンスじゃ｡
そして採用された暁にはとにかく来年３月まで死に者狂いで突っ込み､
石にかじりついても頑張るんじゃ｡

そうすればもしかしたら契約更新して貰えるかも知れない｡
雇い止めの事なんか考えずにがむしゃらに仕事に励むんじゃ｡
がむしゃらの向こうには光明がある｡あると信じて頑張る！
正規職員になれるかどうかはわからん｡
でも必死に頑張れば正規職員になれないとは言い切れないだろう｡
給料がどうの雇い止めがどうのと算盤勘定なんかせず､
死中に活路を求める積もりで突撃する人を歓迎する｡
諦めるのはまだ早い｡突撃の精神で頑張ってみる気はないかね？

344 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/16(木) 19:04:19.85 ID:1c04G3oUO

ひどい話だな
奴隷といっしょだな

345 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/16(木) 19:31:49.41 ID:EfPHyJFJ0

>>343-344
オーバーな人達だねｗ
土日祝が休みで、有給は最初から10日付与で次の４月１日から15日付与
それほどしんどいわけではない
ま、人もよるけど

346 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/16(木) 20:15:47.69 ID:WeRUpMYY0

＞応募倍率は低いからチャンスじゃ｡
この時期に低い意味を悟れ。
＞来年３月まで死に者狂いで突っ込み
相手の思うツボだ。嫌でも突っ込まれるから、逆手をとって
傷手もらって転活するつもりでいけ。
＞契約更新して貰えるかも知れない｡
まさに「隷従への道」だな。バカに仕える為に頭を垂れる
訓練にはなるが。
＞がむしゃらの向こうには光明がある
ない。間違いなくない。あるのは空っぽの出口。
だから自分で抜け穴を掘って転職するんだ。
＞必死に頑張れば
努力が報われない組織だ。あなたが奉仕好きのMなら別だが。
要は軒を借りて雨宿りをするつもりでやればいいんだ。

347 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/16(木) 20:39:15.16 ID:LVnLw6zVO

宿舎って各都道府県に一つしかないのですか？どこにあるのか調べることはできますか？LANにのってる？

348 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/16(木) 20:54:51.26 ID:a5gUvoiY0

宿舎は殉職には関係ないけど？

349 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/16(木) 22:10:54.36 ID:DwKwkP0TO

住宅手当てが出るよ
一人暮らしや貸家の者はいいよ
扶養手当て、通勤手当てもある

350 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/16(木) 23:26:57.22 ID:5/1oaiPg0

どうすれば実践力が身に付くんだろう。
理屈は分かっているつもりだけど、言葉にならないし、
相手にも伝えられない。
一人前になるのに何年くらいかかりそうですかね。

351 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/16(木) 23:41:43.29 ID:Q9lVy0IX0

>>343
お前はアホか！
今年度採用は全員来年で雇い止め確定だよ。
昨年採用だって生き残れるのは半分に満たないだろう。
でも足の引っ張り合いは止めようね。

352 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/16(木) 23:43:12.88 ID:KDv+uQRFi

>>350
３年かな。
だから一人前になる前にさようならかもな…。

353 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/17(金) 00:29:33.40 ID:4guvt2Eq0

ここの雇い止め情報は今まで一度も当たってないからなあ…

ま、行くとこまで行ってから考えようかね

354 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/17(金) 00:44:20.94 ID:Uu7uu0or0

事務センターはブラインドスタンプしか押せない人ばかり

355 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/17(金) 02:45:42.62 ID:re9qKqCI0

>>343読んで、何かじーんときてしまった。
うちの母親も「目先の計算しないでがむしゃらにやりなさい
ってよく言ってたな。

356 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/17(金) 06:42:54.26 ID:Vetw85DL0

>>350
一回り失敗しないと、一人前にはなれないのさ。

357 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/17(金) 11:09:07.83 ID:T97iS/Ns0

年金ダイヤルに電話をかけても、知識が無い担当者が多いのに驚く。
皆、不慣れな人が多いのか。
年金事務所の人の方が、まともな返答のような気がする。

358 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/17(金) 19:06:54.33 ID:6WRYGHqL0

そりゃあたりまえ。
ろくな教育もせずに電話だけ取らせて応答率がどうこうしかみてないもん。
電話の方が窓より、相手が何見ていってるか見えない分経験値を要すること多。
また、ＷＭの表と裏を使い状況を素早く確認しないとすぐに５分単位で時間がたつ。
素人にけがはえたようなもん。

359 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/17(金) 19:52:06.08 ID:WPahYIGnO

年金ダイヤルのオペレーターって
派遣会社が集めた一般人の集団でしょ？

360 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/17(金) 20:43:10.27 ID:TSOnvdmcO

>>359
いや､年金ダイヤルオペレーターの質はかつてはそれほど低くはなかった｡
少なくとも特別便専用､定期便専用よりはかなり上だった(笑)
ところが競争入札の繰り返しで時給が急速に切り下げられ､
件数重視､モニタリングで言葉遣いに異様に神経をとがらせ過ぎて
離職率が急速に高まった｡
コールセンター年金相談は事務所窓口とは違った意味での難しさがあるのに､
競争原理ばかりを重視し過ぎて人の入れ替わりが激しくなり､人材が育たなくなった｡

もっとも事務所窓なども社保庁末期にベテランがごっそり抜けた穴を
新人や社労士の逐次投入､大量離職の繰り返しで､
表面は取り繕っていても実質的戦力は確実に落ちている｡
元職と民間登用のコラボは上手くいかず､本部､ブロ本､ジム船､事務所の不協和音は改善の兆しがない｡
人を育てる土壌がないというより､人材の墓場になりつつある｡

新採の正規さんは努力し食らい付いているのもいるが､
准職､特定､アシの離職率は高く､特に特定の離職率はブラック並み｡
来年３月の大量リストラ後も組織そのものが崩壊する事はないだろうが､
仕事の質は更に下がり､新たなる年金記録問題は現在進行形でエンドレスで生み出され続けると思う｡

私自身はこの組織を離れたら､毎年必ず年金記録を確認し､
おかしい所があったら即座に当該部署に訂正を求める習慣を忘れまいと肝に銘じている(笑)

361 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/17(金) 21:53:43.86 ID:jmQ7tlj60

年金相窓の正規化を進める話（>>201)は、ホントみたいだよ
当面の数値目標は、ブースの40％だって
ソースは、全国所長会議の資料なので興味のある人は機構LANで検索してみｗ

362 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/17(金) 22:07:16.40 ID:4guvt2Eq0

>>360
こういうのに限って会社のミスなのに怒鳴り込んでくるんだよねえ…やだやだ
社労士持ってるから知ってるって言うなら、その時点でしっかり突っ込めと思う。大概定時決定が不服ってだけだし。知らんがな

うち、関西でも柄が悪い地域なんだけど、離職する人って年に片手ほどしかいないよ？
関東の一部地域はそんなにひどいの？

363 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/17(金) 22:41:34.68 ID:TSOnvdmcO

>>362
関西で柄が悪い地域でもそれくらいなら裏山です｡

こちらはいうまでもなく恐怖の南関東ですが(苦笑)ほとんど毎月､人が辞めない月はありません｡
メンヘラ休職もいるし､立派なブラックです｡

364 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/17(金) 23:35:21.09 ID:S+c/bgMDi

>>361
ふざけるな！
そんなの嫌だよ！

365 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/17(金) 23:35:31.14 ID:jmQ7tlj60

平成23年度正登用実績

男女割合　男40％　女60％
所属割合　事務所60％　事務セン34％　本部・ブロ本6％

事務所が有利かな
今後も現場（事務所）の話題で盛り上がろうぜｗ

366 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/17(金) 23:40:41.89 ID:S+c/bgMDi

>>365
純粋に事務所の人数自体が多いからじゃないか？
女性の方が割合がたかいな。
ここは女性がしっかりした人が多いよな。

367 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/17(金) 23:59:26.67 ID:jmQ7tlj60

>>366
>純粋に事務所の人数自体が多いからじゃないか？

でもウチの県は、事務所６に対して事務セン１なんだよ
ちなみにブロ本所在地の県（どこかバレバレｗ）

368 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/18(土) 00:04:42.10 ID:hbmn7ZCFi

ブースなんてやりたくね。
でも、客相手だから早く上がれるんだが。

369 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/18(土) 00:05:37.41 ID:Z/0jBRpU0

また老韓Ｇが給与計算ミスって差額支給してるなｗ
あいつら、一度総入れ替えしたほうがいいんじゃないか？

370 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/18(土) 00:06:34.36 ID:hbmn7ZCFi

>>369
またですか。
表彰は返上だな。こりゃ。

371 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/18(土) 08:51:09.46 ID:DhgO5JHV0

第三者委員会でなんとかなりそうな余地があれば、お客様に進言
したりしている？
例えば、脱退手当金の取り消し→被保険者記録復活の余地がある
場合とか・・・。

372 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/18(土) 09:30:17.19 ID:dD1LDgV/0

仲良くやれよ

by聖職

373 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/18(土) 09:56:29.55 ID:0kSMGYZ20

>>371
>第三者委員会でなんとかなりそうな余地があれば、お客様に進言
>したりしている？

事務所で職権訂正（記録回復）できなくても
申し立てれば認められそうなケースは当然進言してる

この前、特老の受給権なくて任意加入（12ヶ月）の相談に来たお客様の記録を確認したら
結婚後、国年12ヶ月未納、配偶者はその間納付だったので
とりあえず任意加入させて受給権の確保、記録課に回して調査してもらっている
第三者委員会に申立して記録回復されるより、12か月任意加入した方が早く請求できる
申し立てて認められれば65歳からの基礎年金の金額が増えると説明した

374 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/18(土) 10:05:49.78 ID:i8iePpUw0

６月採用者ですが、職場の雰囲気にどうにも耐えきれません。
何ともドヨーンとした空気です。
会話もほとんどありません。
仕事内容よりこの空気に毎日クタクタです。
他の職場もそんな感じなのでしょうか？

375 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/18(土) 10:14:25.14 ID:0kSMGYZ20

>>374
>他の職場もそんな感じなのでしょうか？

たぶんｗ
相談室は、他課よりちょっとだけテンション高い

376 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/18(土) 10:23:43.91 ID:uNVkFZqq0

>>375
うちは国年の徴収班がテンション高い
多分意識してテンション高くしてないとやってらんないのかもしれん
あそこには配属されたくない

377 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/18(土) 10:51:30.45 ID:0kSMGYZ20

>>376
>うちは国年の徴収班がテンション高い
>多分意識してテンション高くしてないとやってらんないのかもしれん

うちは、委託業者が例の事件でNTTソルコから別の業者に代わって
元から実績低かったのにさらに下がってるんだよね
業者に対するクレームも多いし、やってられないと思う

378 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/18(土) 11:47:05.83 ID:4Wbrm19CO

>>374
どこ配属？
kwsk

379 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/18(土) 11:55:49.69 ID:PGqcHC/BO

>>374
年金事務所で人々の表情が冴えないのはまずお客様の猛攻で疲れ切った相談給付､
戦力が低下しっ放しなのに算定を乗り切らなければならない適用､
最近発破をかけられて身の危険を感じながらも事業所巡りをしなければならない徴収と調査､
人手は少ないのに雑事に追われまくって汗だくの庶務グループ､
地味な作業の連続でしかも先細りでお先真っ暗な記録､
アウトソーシングの質の低下が止まらず､成績も下がりっぱなし､窓や電話の客もいつも不機嫌な国年､
上から実現不可能な目標数値とコンプラだあ天ぷらだあと頭が痛くていつも不機嫌､
突然物凄い勢いで怒り出したり､奇妙な行動をはじめたりするけなげな所長と副所長｡

これら以外の部署に行かれる事をおすすめします｡

380 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/18(土) 12:58:16.37 ID:hbmn7ZCFi

>>379
おいおい…。これ以外って、他に部署あるのかよ。
本部か風呂本か。

381 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/18(土) 13:45:46.98 ID:0kSMGYZ20

最近、自分の立ち位置をぼかしたままで
回りの批判をする自称准が多いから、釘を刺したんじゃないのｗ

382 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/18(土) 13:50:05.36 ID:5u9IliPA0

>>380
つうか、見事に事務所の現状を言い当てているｗ
たしかに、ブロ本は一般ど素人の電話も少なく、定時で帰れることが
多いらしい。

本部は本部で大変な面があるのだろうが、それが事務所側からは
見えないことが本部批判につながっている。
それに、旧態依然とした体質を相変わらず引きずっているし。

383 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/18(土) 13:56:41.23 ID:hHe624vK0

殉職が嫌なら普通に民間の会社で正社員になればいいじゃん

384 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/18(土) 14:29:32.23 ID:qQhdXu360

何とも理不尽な人生(￣0￣)

385 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/18(土) 17:07:48.93 ID:8rKCVCv60

ジュン職が嫌ということじゃないだろ。
職場環境が嫌だということだろ？

386 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/18(土) 17:43:38.19 ID:hHe624vK0

雇い止めの恐怖があっても、基本は性と同じ待遇なんだっけか

387 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/18(土) 18:04:09.20 ID:9/WdcprtO

待遇一緒なのかな？
扱い的には、准は、正規より特定に近い存在だと思う。
むしろ特定のほうが、採用時に一定の知識もってることが求められてるから優秀。
准は肩身狭い。

388 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/18(土) 18:25:14.42 ID:0kSMGYZ20

>>382
>本部は本部で大変な面があるのだろうが、それが事務所側からは
>見えないことが本部批判につながっている。

運用３号で支持依頼を乱発して右往左往していたことは知っているｗ
でも、最終的にお客様を説得するのは事務所の役目
この前、「受給権がないからもらえない」と１時間説得したが
「もらえるっていったじゃない、私は納得しません。」と言われて
上長に「がんばって説得しましたが、無理でした。」と報告した

389 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/18(土) 18:37:05.19 ID:0kSMGYZ20

>>387
>むしろ特定のほうが、採用時に一定の知識もってることが求められてるから優秀。

それって昔の話じゃないかな
求人では一定の知識が必要となってるけどあくまでも建前で
実際に入って来る人はほとんどズブのシロウト
「仏の顔も３度まで」の世界（←相談室ね）と化している

390 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/18(土) 18:49:45.09 ID:hbmn7ZCFi

時給９００円で経験者とかくるわけないだろ。

391 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/18(土) 19:06:40.51 ID:8rKCVCv60

年配の主婦とか、定年の人、何年も前から出たり入ったりしていた人が多いようにかんじるけど。

祭用条件で一定の知識なんて求めていないよ。

392 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/18(土) 19:18:22.06 ID:PGqcHC/BO

>>390
ところが准も特定もアシもエルダーという元職OB(勿論別待遇)や別待遇別枠職員がいるから話はややこしい｡
妙に制度に詳しく､周囲の課長やSRクラスが気を使っているなあと思いきや､元課長でOBだったりする｡
あと､経験者が特定で呼び戻されるケースも少なくない｡
いかにも若い人材が育ちにくそうな環境だと感じる人は多いだろうし､
この3､4年は大動乱の真っ最中だから民間登用が盛んなように見えるけど､
いずれ状況が落ち着けば､民間出身の准や特定､アシの大部分は排除される方向へ｡
まず記録関係からリストラが本格化し､続けて他の課でもリストラが始まるそうだ｡
辛く悲しい思い出を胸に､また新たな旅立ちをする日はそう遠くはないと観念してます｡

393 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/18(土) 19:38:31.64 ID:QvQd/Dr/0

同じ准でも社保移行組は前職の給与が保証されている。
課長クラスで機構発足時に殉職に転じた人は課長時代の給与が
今なお支給されているわけだわなｗ
民間から殉職、特定から殉職に上がった人は原則通り俸給表どおり。

394 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/18(土) 19:39:47.19 ID:0kSMGYZ20

>>392
>ところが准も特定もアシもエルダーという元職OB(勿論別待遇)や別待遇別枠職員がいるから話はややこしい｡

エルダーは、機構OBだから今年度からだよ
事務分掌表では、正と同じ欄に記載されているが、正・准、特定・アシとは給与体系が違う
エルダーは、日給制（金額は人によって違うらしい）で賞与なし
元社保庁OBになると、事務所では特定採用が多く、
街角のセンター長で採用（こっちは社労士会の業務委託）されるとはるかにいい

395 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/18(土) 20:25:15.58 ID:CtUg3kwv0

うちの管轄の街角相談センターは、もう滅びてくれってレベルで終わってる
この間205届書一枚だけ（本当にこれだけ）送って来たときは呆れるを通り越して具合悪くなりかけた
もちろん氏名基番手番しか書いてない。注釈一切なし
社労士会の委託になってから本当にひどい

396 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/18(土) 20:40:26.70 ID:0kSMGYZ20

>>395
>うちの管轄の街角相談センターは、もう滅びてくれってレベルで終わってる

街角が機能していないと事務所にお客様がどんどん流れてきて大変らしい
機構に組織変更した時、相談センター所属の謝金のうち優秀な人は准採用されて
そうじゃない人は残ったという噂は聞いたことがある

397 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/18(土) 22:05:15.03 ID:r8XtTkm5O

殉職

398 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/18(土) 23:06:07.08 ID:7Mn5xaCuO

むちゃくちゃ給料安い。正規もこんなもんなのか？

399 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/19(日) 00:39:40.87 ID:WOftEZZ2O

>>395
でもそれが簡単には終わらないんだよなw

街角は街角で年金事務所には相当不満を持っているみたいで､
いろんな話が漏れ伝わってくるよ｡

事務所､街角､第三者と現場ではゴタゴタが色々あるけれど､
上部組織はまったりしていたりする｡
分断統治が見事に効いてるw
元職員､民間出､社労士或いは生殖､殉職､匿低､芦がいがみあえばいがみあうほど上部組織は安泰だ｡

民間出身の殉職や匿低や芦なんて赤紙召集兵隊みたいなもん｡
大本営参謀､佐官クラスには間違ってもなれないし､せいぜい突撃決死隊の軍曹､伍長が関の山｡
ずる賢い少佐や大尉クラスに突撃を命じられ､ズタボロになるのがオチ｡
数年後にはもういくらも残れないし､ちゃんと他の道を確保しなければならないよ｡

400 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/19(日) 00:46:07.41 ID:RwTIkifC0

>>398
どんなもんだった？

401 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/19(日) 10:47:34.13 ID:mRZ0W4fw0

そろそろ算定基礎届の用紙が事業所に届く頃なので
「書き方わからん。」「追加された保険者算定って何？」の電話がかかる頃
算定はコルセン対応しておらず、
提出先の事務センは「ウチに電話してくるな、事務所に聞け！」なので
問い合わせの電話は、事務所の適用で一手に引き受けなければならない

追加された保険者算定の事例では
４、５、６月が繁忙期に当たる業種（引越屋等）とか
職種（会社の人事・総務等）が挙げられているけど
うちの管轄でどれくらいの事業所が該当するのか検討もつかない

402 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/19(日) 13:05:39.62 ID:ht9UiDPa0

>>398
准は給与体系は正に準じているが、職歴がほとんど考慮されないので、最初
の給与は同年代の正に比べるとかなり低い。若い人は差が小さいと思うが、
俺みたいに40代だと基本給で月10万円以上違う。年収だと俺は400万円ぐらい
しかいかないのに、正の40代は600万円以上は堅いらしい。前職で管理職経験
が長いと多少考慮され、最初からC職になる場合もあるようだが、俺みたいに
ずっと平だったのは、40代でも大卒初任給の平均と対して変わらない。

403 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/19(日) 13:13:39.93 ID:NqDVdKRm0

保険者算定なんてどこもいちいち気にしねーよ

404 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/19(日) 13:53:43.63 ID:kDysyyQx0

保険じゃ算定の問い合わせはもう何件もきている。
よくわからないけど出してしまおうというところが出てくるような気がするよw
大体、例年４５６月が高いことが前提とあるが、例年そうなのかの証明をとらないじゃん。
もめそうだな。

405 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/19(日) 14:23:36.76 ID:mRZ0W4fw0

>>404
>よくわからないけど出してしまおうというところが出てくるような気がするよw

事務所の窓口では
「とりあえず、該当しそうなら出してみて下さい。審査決定は事務センで行われます。」
と答えればいいのかなー
先日、適用のリーダーが「はいマニュアル（ブロ本の作ったQ&A）、これ読んでがんばって」と
渡され、そそくさと逃げるように立ち去る後姿に
「チヨット待て！伝達研修も無しかよ。」と叫んだが
振り返ってもくれなかったorz

406 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/19(日) 14:59:32.18 ID:WOftEZZ2O

>>405
上がまともに教えてもくれず､厳しい局面で仕事を○投げされ､
お客様に怒鳴られて進退極まったら､
頭掻きながら｢すみません､僕､算定良く解らない三平です｡てへへ｣って謝るといいよ｡
どっちにしても立ち往生して客と上の両方からボコられるんだからw
釣りキチ三平だって魚が連れない日だってあるもんさw

407 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/19(日) 15:42:32.32 ID:mRZ0W4fw0

マジレスするのもアレだけど（ロム専のためにｗ）
課のリーダー（C=チーフ）は、事務所内研修をしなきゃいけない義務がある
所長命令で、実績評価シートの目標管理（人材育成）の中に入れられている
ちなみにS（スタッフ）は、自己研鑽を目標管理に入れなければいけない

つか、僕チンは適用ではないのだが
ワンストップサービス（←目標管理）という名目のもとで
幅広く仕事をしているｗ

408 ：忍法帖【Lv=2,xxxP】：2011/06/19(日) 16:51:25.60 ID:uGZNp5Xq0

409 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/19(日) 16:52:00.90 ID:m5py+6t00

単身者の准ってほとんどが次の正規登用狙ってるの？

410 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/19(日) 17:05:57.27 ID:kDysyyQx0

>407

えーっ、じゃあＣは大変だねー。
めんどくさい事は絶対しない上が放置してることを、Ｓや特定に指導しなくちゃいけないわけか。
Ｃの業務目標には下級者の指導があるけど、Ｃは指導なんかされないでしょ？
給料はＳと少ししか違わないのにワリに合わんね。

411 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/19(日) 17:12:05.04 ID:pAW7sske0

「調査役」っていう、あいまいな肩書きが気にくわない。
対外的（特にクレーム対応時）には課長補佐とかの方がいいよねえ。

412 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/19(日) 17:53:37.16 ID:mRZ0W4fw0

>>410
>給料はＳと少ししか違わないのにワリに合わんね。

Cは、ボーナスで加算があるし
実績評価の査定がボーナスに反映されるように
期末手当（一律）より勤勉手当の割合が高い

>>411
>対外的（特にクレーム対応時）には課長補佐とかの方がいいよねえ。

そうなんだけど
課長１人にC2数人という課もあるしね
でも、お客様とトラブルになった時には、まずはCが対応する事になってる

413 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/19(日) 18:26:17.57 ID:mRZ0W4fw0

>>409
>単身者の准ってほとんどが次の正規登用狙ってるの？

昨年の６月９月の准募集スレでは
給料（労働条件）の話より、正登用の話題が多かったから
狙っている人は多いんじゃないかなー

書類審査は大半が通って、ブロ本面接も感触が良かったらしいけど
その後の本部面接は、かなりハードルが高かったみたい
結果見るとバランス重視かなー
ブロック枠（○○枠で何人とか）があるみたい

414 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/19(日) 18:28:06.53 ID:kDysyyQx0

>412
コンマいくつの違いでしょうw

>お客様とトラブルになった時には、まずはCが対応する事になってる

412のところはそうなっているんだね。
すぐに課長の肩書きついてるのが出ていかないと、客は納得しないことが多いんじゃないのかな。

415 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/19(日) 18:42:03.22 ID:mRZ0W4fw0

>>414
>すぐに課長の肩書きついてるのが出ていかないと、客は納得しないことが多いんじゃないのかな。

内容によりけり
うちは、窓特定が10人くらいいてバラツキも激しいから
説明能力の不足
「お前の説明じゃわからん、もっと違う人を出せ」
「以前聞いた説明と違う」なんていうのも多い

416 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/19(日) 19:05:52.38 ID:jjrrW6wrO

男女差別を感じる　
徴収だから仕方ないのかな。こっちだって仕事してるのに、じゃ○○さんにしてもらおうと課長がいってるのが聞こえる
お前がしろよって言いたくなる。コピーもとれないのか？所長はもちろん、ブロックの人とか来たら、媚び売ってる。
ごめん愚痴です

417 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/19(日) 19:24:25.53 ID:ZSODYLeu0

林家算定です、よし子さ～ん、ど～もすいません。

年度単位の保険者算定って、あれは現行の算定制度では
妥当な月収を把握できませんと言っているようなもの。
労働と同じやり方にしてしまえばみんな楽になるのに。
既得権を手放さない厚生官僚だけだ、反対するのは。

418 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/19(日) 19:31:41.21 ID:YrsIp62h0

算定を適当こいて出すのなんか昔からじゃんw
今更騒ぐ事かね？

419 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/19(日) 20:09:59.01 ID:7+6InakI0

准は人事評価が正規登用の際に重要な役割を担うと思うけど、
特定・アシはどうやって評価されるのですか？

420 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/19(日) 20:23:16.56 ID:mRZ0W4fw0

>>419
>特定・アシはどうやって評価されるのですか？

特定はレベル確認テスト＆勤務評価
アシは所属長の意見書＆勤務評価

今回、特定・アシから正登用された人っているのかな？
なるべき人は、とっくに准になっているだろうし
機構って妥当な人事が好きだから、そんな冒険はしそうにない

421 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/19(日) 23:32:24.84 ID:K6xdyYQdO

チェックは笊だしよくごめんなさいばっか言ってる准、速く妥当な評価されて消えてほしいわ

422 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/19(日) 23:36:08.99 ID:3U8AmaH30

普通の職場だと昼休みにネットでニュースのチェック位は当たり前に
やってると思うんだけど、ここの職場でやるとどうなっちゃうの？

423 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/20(月) 01:04:36.26 ID:VOAzvG3JO

そんなんないよ
つーか必要ない

424 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/20(月) 06:03:20.61 ID:8vJM6IJFO

>>421
自分、該当者です。
もはや謝るしか、脳がない。
不愉快な思いさせてすみません。

425 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/20(月) 06:54:00.46 ID:VyMVckZE0

准職員って准教授みたいで聞こえは良いけどさ
これって実は、契約職員と変わらないんじゃないか？
給料とか賞与とかはあるけどさ

実は正規職員を護る為の、雇用の調整弁じゃないか？
俺達騙されてるんじゃね？

426 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/20(月) 07:02:24.19 ID:bwtz+FBo0

出勤前から胃が痛い｡

427 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/20(月) 07:03:06.70 ID:bwtz+FBo0

出勤前から胃が痛い｡

428 ：釣られてあげます：2011/06/20(月) 07:33:50.88 ID:v+4fl6qaO

>>425
准職と言えば通称｢殉職｣｡
はなっから元公務員様を御守りする為の人柱､人間の盾､特攻隊なのは散々既出w
釣りならもっと楽しい釣りにして欲しいし､もし万が一本気で言っているのなら､
おめでたいにもほどがありすぎて､
人間魚雷で犬死にしてから騙されていたことに気が付くレベルw

429 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/20(月) 07:46:39.15 ID:a9G3y+/00

ｸｸｸ…ついに真実を悟ってしまったか

430 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/20(月) 09:20:40.56 ID:Q1VmdvZX0

>>419
だとしたら、CorD評価の場合Outでおｋ？
書類選考すら通過しないのか？

431 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/20(月) 10:06:55.85 ID:1nXDfZDzO

准職じゃなく短期で応募したら、非通知電話で面接知らせてきた
変な電話かと思って一回無視したわｗ

432 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/20(月) 10:43:02.25 ID:rVxeCF7+O

>>424
該当者？
簡単に書いたらそんなだけど。
その准、打ちまちがいするし、間違いは自分より長くいる人間には謝るけど自分より遅く入った人間には謝らない
チェックがチェックになってないからなにかあっても止まらない
自分で勝手に移動させた書類があっても覚えてないで人のせい、「〇〇にありました」「ああ、そう」
自分のミスが上に露見して更新停止されるのが怖いのか、自分もミスボロボロあるくせして人のミスをこっそり上に告げ口
チェック類は子供のお迎えがあるからと、自分より先輩の人間のしかやらないで後輩は無視
子供いるからちゃんとできないしせこいことして更新されようとするしか脳がないなら仕事やめればいいのに
今まで職場一緒になった主婦は皆さん一生懸命でしっかりした人達だったからびっくりした

433 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/20(月) 17:24:20.57 ID:Yooh/VfQ0

疲れたらバンバン休めばいいんだよ。
そうしないと体がもたないよ。

434 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/20(月) 20:05:20.89 ID:v+kNaHCx0

>>404
>保険じゃ算定の問い合わせはもう何件もきている。

今日、さっそく算定基礎届の袋を持った人が数人来たｗ
機構のHPからダウンロードした説明↓と
http://www.nenkin.go.jp/main/system/explanation/11_b.pdf
修正液で申立書様式の○○年金事務所等の○○を消して原紙にしたものをコピー
して渡した

業種的には夏場に需要が増える製品を作っている製造業なので
要件の「業務の性質上例年発生することが見込まれる場合」に該当すると思うので
出してみて下さいという説明をした後て
ただし、４月に昇給している人が多いので
この人達は７月に月変が行われるので、こっちが優先しますと補足説明した

435 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/20(月) 20:15:48.59 ID:hKeWDeqK0

１０月採用がまた大量募集するお。
でも１０月採用だと来年３月で雇い止めになったらボーナス一銭も貰えないお。
まさかいくら何でもそんなことないから１０月採用は優先的に更新されて
涙を飲むのは４月、６月採用なのかな？

436 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/20(月) 20:31:05.40 ID:v+kNaHCx0

10月採用准募集中

募集人員
本部40　北海道9　岩手1　宮城10　山形1　福島5
茨城7　栃木4　群馬7　埼玉47　新潟11　長野4
鳥取1　島根1　岡山8　広島10　山口2　
徳島5　香川4　愛媛4　高知1　
福岡13　長野2　熊本1　大分4　沖縄5

契約期間平成２３年１０月１日～平成２４年３月３１日
応募期限平成２３年７月１２日（火）当日消印有効

437 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/20(月) 20:38:07.75 ID:Z4Dap6rcO

そんなん関係ないかな
涙を飲むなら今年度採用された組はみんな一緒でないかね
でも少しでも長い方が仕事覚えている分マシなんじゃない
一ヶ月、三ヶ月の差は大きいよ

※個人的感想

438 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/20(月) 20:51:13.31 ID:cX3IUDK3O

３ヶ月毎に短期職員を常時募集するって…
ハロワに行ったらいつも求人出してるからやめとこ
みたいな、ブラック企業？

439 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/20(月) 21:00:43.58 ID:Yooh/VfQ0

>>438
失礼なやつ。
自分で実感しに来い！
待ってるぞ。

440 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/20(月) 21:03:34.57 ID:7inGUTKM0

都内で働きたいなら本部40名しかないのか。
本部ってどんな仕事させられるの？
窓口とかあるんですか？

441 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/20(月) 21:14:15.68 ID:v+kNaHCx0

>>440
>本部ってどんな仕事させられるの？
企業にたとえるなら本社機能で、旧社会保険庁の本庁の仕事

>窓口とかあるんですか？
ない

↓ここの組織図を参考にして下さい
http://www.nenkin.go.jp/info/pdf/09.pdf

442 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/20(月) 21:14:36.79 ID:3O9qpJ/qO

マニュアルや業務処理要領見るけど、探すのに時間がかかる。ランの中にすぐ検索できたり、初心者用のマニュアルありませんか？WMの操作方法も勉強したい

443 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/20(月) 21:16:46.84 ID:Yooh/VfQ0

>>442
ないよ。
一つ一つ、帳票打って、ハードコピーとって覚えるしかない。
これに尽きる。

444 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/20(月) 21:25:15.95 ID:v+kNaHCx0

>>442
初任者用マニュアルは、本部じゃなくてブロ本が作っているので
ＬＡＮではなく、マイコンピュータのブロック共有の研修資料の中にある

WMの操作方法は、年金相談マニュアルの方にあったかな？

445 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/20(月) 21:27:42.29 ID:Yooh/VfQ0

たぶん殉なんだから、その資料はもってんじゃね。

446 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/20(月) 21:30:48.79 ID:UBS8aJM30

>>442
最初のうちなら「聞いた方が早い」が実行できるから
聞いた方がいいんでないの
で、調べる事も続けて慣れていく
聞けるなら
＞初心者用のマニュアルありませんか？WMの操作方法も勉強したい
とか相談してみたら？

447 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/20(月) 21:35:12.57 ID:Yooh/VfQ0

それに業務処理要領なんて、初心者が敷居高すぎる。
ベテランに聞いても判断つかないときに
該当箇所調べて相談するときにしか使わない。
初心者があれみて理解はできないと思うが。

448 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/20(月) 21:45:57.72 ID:3O9qpJ/qO

>>443->>447　　
ありがとうございます。ブロックの研修資料や、年金相談マニュアルは見てます。　
分からないことばかりなのですぐ聞きたいのですが、皆さん忙しそうで聞きにくいのと、今ならいけると聞きにいっても、こんなこと言わなくてもわかってるだろうから省略、というのが多いんです。　
WMの見方を聞いても基番から～項番おして～で、○○ってなってたら▲▲。という感じで、一体何の操作してその画面押したの？とか、一体どこを見て判断したの？ってことばかりです。　
何を押したんですか？って聞いたら、え、こんなことから言うのと言われ、聞きにくいのもあります。　
自席のパソコンでウェブで見れるのがあればいいなと思い質問しました。　
デスクトップに年金相談ウェブみたいなのをはってる人を見たので、中身はわかりませんがあるなら欲しいです

449 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/20(月) 21:52:58.87 ID:Yooh/VfQ0

>>448
そんなのは三ヶ月くらいしたら不思議と分かってくるよ。
入ったばかりの人にそこから教えなきゃいけないの？なんて言う馬鹿がいるんだ。
そんな素人に毛が生えたようなレベル低いのがいると思うと同じ同僚として困っちゃうわな。

450 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/20(月) 21:59:19.65 ID:UBS8aJM30

慣れないうちから早く把握しようとすると詰む
おぼえようとかしちゃあかん

可能ならハードコピー出させてもらって繰り返してみるとかなー
メモして時間のあるときにやり直してみるといいかも試練が
どれもテンプラ的に無理だしなー

よって実践あるのみ。

しかし教えるの下手なのは伝統芸やね
後輩ができたら上手に教えるようになってちょうだい

451 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/20(月) 22:20:42.93 ID:cX3IUDK3O

>>436
東北あたりは応募が殺到しそうだな
半年でもそれなりの給料がでるのは魅力だし

452 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/20(月) 23:14:58.12 ID:hw3IZbj20

だな
覚えるより慣れろって企業風土。ただし同じことを聞いてくるやつは知らん。
職人の世界は優しくないよ～。

453 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/20(月) 23:28:05.28 ID:CcfZuq450

>>448
奇行乱から年金相談マニュアルのウエブ版があって、
すべてではないが給付系の解説はくわしく載っている。
それを切り張りして分からない時に見ればいい。

見て覚えろとか、事務鶏要領に書いてあるから読んでとか、
そんな職人でもないのにめんどくさがって職人のまねごと
していたから、気候にされたんだと思うよ。

454 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/20(月) 23:30:02.92 ID:CcfZuq450

>>447
事務取り要領は勤続長い職員が見ても？？？？の連続。
あれを一発で分かるのは三鷹のシステム系の連中だけだろう。
あいつらさえ分かればいい、というスタンスで書かれているから。

455 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/20(月) 23:32:00.22 ID:v+kNaHCx0

ざっくりと何を見たいかを書いてくれればもっとアドバイスできるかも
個人（加入者or受給者）か事業所（事業所情報or被保険者）

基本編だけど
個人は基番020から、001（国年）画面、002（厚年）画面、給付画面
事業所は健保・厚年で057（事業所情報）、053（被保険者一覧）
050（被保険者情報）、052（被扶養者情報）

456 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/20(月) 23:38:09.83 ID:7ku8iCDd0

>>442
本当に残念ながら、無い。
他の部署の人でも詳しい人を見つけて仲良くなって教えてもらうか、
自分の部署で習いながら覚えるのがデフォルトのようだ。

自分の部署のことさえ知っていればオッケー、というのがあって、
機構になって人事異動の枠を外したんだろうけれど、
まだまだその効果は出ていない。

意欲があるなら職人のように知識がある人を探して、
仲良くなってちょっとずつ教えてもらう、というのが実は一番の近道かも。

457 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/21(火) 00:14:18.24 ID:ylWWNOnc0

こんなところでコード書くな、馬鹿野郎。

458 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/21(火) 00:16:09.19 ID:7hhuNxF60

>>455は明らかに情報漏洩じゃね？

459 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/21(火) 00:28:08.21 ID:ylWWNOnc0

別に個人情報漏らしたり、誰かの利益を不当に図っているわけではないから、
漏えいではなかろう。

460 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/21(火) 00:35:21.49 ID:a/RbZnvZO

あーあ

461 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/21(火) 01:28:56.03 ID:gyedn5Hd0

全然、個人情報の流出でも何でもないじゃん。
このコードだって、普通に知れ渡ってるものだし。
せっかく教えてくれてる人にチャチャいれてんじゃねーよ。

462 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/21(火) 07:17:22.94 ID:Fmv1s+PN0

コードは本になって一般に出てなかったって？
大体コードわかったとこで何ができるのかって言うw

>>448
最低でも基番とかコード、届書は研修の時点で覚えてなきゃダメな単語だよ
いまから死に物狂いで最低限必要な通称は覚えなきゃ

463 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/21(火) 20:39:09.30 ID:twS6G6600

>>462
>コードは本になって一般に出てなかったって？
>大体コードわかったとこで何ができるのかって言うw

うん、知る人ぞ知る、日本法令の約３年半前の本
↓ここでも紹介されている
年金画面・通知書類の見方・読み方
http://www.office-onoduka.com/books/20071201.html

コードがわかっても基番や事業所記号番号を入力しないと
当然、画面は出ない罠ｗ

464 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/21(火) 20:56:33.58 ID:Fn7DJTad0

買ってみたけどあんまり使えなかったな↑

465 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/21(火) 21:01:33.49 ID:6kRSC4U+0

機器操作編がお勧めだよ。タダだし。
国年の人でも適調の人でも使えると思う。
個人的に一冊刷って手元に常備してますが。

466 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/21(火) 21:03:49.14 ID:twS6G6600

７月１日付人事の公表あったね

正登用組は、今の所属のまま
外部採用は、うちのブロックは全員事務所所属だった
最初は、事務所からというのがデフォかな

467 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/21(火) 21:13:41.29 ID:gyedn5Hd0

>>465
オレンジのマニュアルのことか？
>>466
えっ？あった？
俺わかんなかったわ。

468 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/21(火) 21:34:50.52 ID:9pmB8YHy0

事務所7月松で退職したら8月に少しは給料もらえるのか？？
ひわりとかないのか？？

469 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/21(火) 21:44:15.83 ID:6kRSC4U+0

>>465
庁時代は赤いファイルのうちの一冊で機構になってからは中身はオレンジ基調だね。
給付関係が大半だが、原簿の改定記録のコードとかも載ってるし、雇用との調整とか
も載ってるし、あちこち見なくて済む。
マニュアルwebでも見れるけど紙のほうが見やすいかな。

470 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/21(火) 21:46:58.28 ID:twS6G6600

>>468
>ひわりとかないのか？？

何を言ってるんだ？
准は、前払いだよ（６月１日～30日までの給料が16日に支払われる）

471 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/21(火) 23:02:00.96 ID:S9xu164y0

アホな弱小事業所の事業主みたいなことを言ってるのがいるなｗ
日割はないよ。

472 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/21(火) 23:02:16.44 ID:5nEzO8BTO

>>469さん
マニュアルwebってどこからダウンロードできますか？

473 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/21(火) 23:06:51.30 ID:EVjCMBmR0

皆さんもっと明るく仕事しましょうよ。
どうしてこんなに根暗なんでしょうか？
陰険なことは止めましょうよ。

474 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/21(火) 23:07:32.25 ID:gyedn5Hd0

>>473
えっ？この流れでなにその発言…。

475 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/21(火) 23:19:24.57 ID:6kRSC4U+0

>>472
マニュアルwebはダウンロードでなく、ＬＡＮ上の指定アドレスに直接アクセスです。
最近アドレス変わったんだけど、1年くらい前の指示・依頼に出てますよ。
あまり知られてないみたいですね。事務所に誰か知ってる人いるはずだから（主に相談室）
アドレスコピらせてもらったほうが早いよ。

476 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/21(火) 23:23:07.74 ID:pupYrDAh0

社労士事務所ですが、今年、総合調査するとの事で、源泉の領収書を該当企業が
求められていますが、適用していないとこはみんな遡って、厚生年金徴収なので
しょうか？それとか、給与額ごまかしているとことか。

477 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/21(火) 23:28:17.23 ID:S9xu164y0

適用していないと思われる事業所があれば、是非管轄の
年金事務所に調査依頼をお願いたします。

478 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/21(火) 23:32:43.06 ID:pupYrDAh0

実際、強制待った無しの遡り厚生年金保険料徴収何でしょうか？
所得税の領収書で発覚した従業員は。

479 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/21(火) 23:36:27.33 ID:Fmv1s+PN0

時効なかったっけ、遡及しても二年だった様な…
まあ規模によっては数百万の請求くるけど？
給与ごまかしは脱税疑いだからうちじゃなくて税務署の管轄やね、多分
本当に社労士事務所ならこんなとこくる前にする事あるんじゃない？
今時給与計算しない労務だけのとこなんてないでしょw

480 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/21(火) 23:37:26.93 ID:S9xu164y0

原理原則論でいえば、最大２年遡及でしょうね。

481 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/21(火) 23:38:31.45 ID:XQC9vTC1O

あまり厚生年金の徴収を厳しくすると
事業主様は従業員を雇わなくなって
無職が増える→年金徴収できなくなる
の悪循環だぞ

482 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/21(火) 23:42:51.74 ID:Fmv1s+PN0

具体的に従業員から遡り徴収…するとこもあるけど、会社が全額払うケースもあるよ。折り合いつかなくてね。
まー、三者に75条とか同僚事案で出されるよりましじゃないの。忘れた頃にやってくる事業主責任よりは。あっちは期間無制限待ったなしだったよね？

別に徴収も鬼じゃないから、誠意見せれば返済計画はゆるくしてくれるよ、限度はあるけど。

>>481
そんな次元じゃなく、適用事業所が増えないと、そこそこ近い将来に厚生年金制度が破綻する
このままの状況が続けばパートですら強制加入になるかもね？

483 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/21(火) 23:45:20.19 ID:S9xu164y0

いいんじゃないの。
それじゃ会社回らなくて潰れるだろうし。

現に、社保加入しない法人はハロワにも求人を
出せなくなって、無年金者しか集まらないらしいぞ。
そうすると、まともな人材が集まらないから
シロアリに食われた家のように潰れるらしい。

だいたい、４０年のうちで２５年、６割入っていれば
金額はともかく受給できるのに、金がもったいないとか
手取りが減るからとかって入っていない経営者が６０近くになって
入る必要に迫られて今から入ってももらえないから加入したくない、
って、馬鹿かアホかと。自業自得だろうと思う。

484 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/22(水) 03:03:54.10 ID:3d41CYDR0

test

485 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/22(水) 13:06:19.81 ID:1riTxq/n0

卑わい行為：年金機構契約職員を現行犯逮捕　警視庁 - 毎日ｊｐ(毎日新聞) http://t.co/RSvJsok

ｵﾏｲﾗ何やってんの

486 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/22(水) 18:56:18.32 ID:lreJlp+b0

これは・・・殉職だろうね
フルネーム出てるからすぐばれちゃうな

487 ：無機質な案内：2011/06/22(水) 19:51:50.26 ID:heweqOhM0

君だけ住民税の計算が間に合ってない。うんぬんかんぬんとかで
今日メールが来た。所得は一円もあがらんけど住民税が１０００～２０００円増えてる

subject:xx様 6月からの住民税の件

xx様

お疲れ様です。xxです。
住民税の通知書が届きました。
6/24支給の給与明細書に同封しますが
先に金額をお知らせいたします。

H23.6月分￥20,400
H23.7月～H24.5月分￥19,600

以上、宜しくお願いいたします。

*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*
株式会社xxxxxxxxxxxxx
xxxx xxxx E-mail:[email protected]
東京都
TEL xx-xxxx-xxxx
*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*

488 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/22(水) 20:30:41.92 ID:6qtI2kP10

>>476
>社労士事務所ですが、今年、総合調査するとの事で、源泉の領収書を該当企業が
>求められていますが、適用していないとこはみんな遡って、厚生年金徴収なので
>しょうか？

今年度は調査の件数が多く、算定時調査をするので
事業所に案内（呼び出し）を送っている
７月１日からで日時指定なんだけど、気の早い事業主はもう来てるｗ
未適用事業所じゃなくて、適用事業所で適用漏れをしている人（パート・アルバイト等）がいないかをチェック
賃金台帳だけでなく、源泉所得税の領収書に書かれた人数とも付けあわせする
２年間遡及して適用するのは、会計検査院が入った時で普通はそこまで遡らない

489 ：488：2011/06/22(水) 20:47:39.39 ID:6qtI2kP10

今年の算定は
いつもの算定基礎届、総括表のほかに
総括表附表（雇用に関する調査票）をつけるようになっている
附表には、賃金・報酬を支払っている人の人数を書くようになっていて
そのうち、被保険者となっていない人の内訳を書くようになっている
他に請負契約や派遣労働者の人数も記入するようになっている

490 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/22(水) 20:58:03.61 ID:kSybe1Rb0

長州扇が刑事板から削除されたのはどうして？

491 ：【いつ反るか】殉職員Part0【カウントダウン】：2011/06/22(水) 21:10:48.06 ID:75CbEBTFO

社保庁末期から人材流出が止まらず､
辻褄合わせの数合わせと経費削減､総人件費削減しか能のない奇行なんだけど､

特にこの4月から外注工事入札不発､アウトソーシングによる業務の質低下などが著しく(予算けちり過ぎ)､
中を見ても算定が乗り切れるか危ぶまれる所､第三者でクラッシュ寸前の所､
返戻返戻で危ない所､クレーマーが暴れる所､社労士からそっぽむかれる所､調査や徴収でヤクザに囲まれる所など続出で､
全般的危機的状況な話が急増しているみたいだ｡
更に来年３月の有期雇用職員の大量雇い止めで各地の職場崩壊の危機が迫っているような｡

いい加減､極端な経費削減や総人件費削減の奇行を止めないと､
取り返しのつかない空前の人材流出が起こりかねない｡

492 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/22(水) 21:15:47.35 ID:twbMbCfA0

結構仕事のできない人が多いな。
個人情報保護の意識も低い。
例えば、採用されて初日に住民票が必要といわれたが
何のために必要なのかが不明。
住所確認なら免許証で十分なのに。。

493 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/22(水) 21:41:43.58 ID:kSybe1Rb0

>>491
入札で安く落札した業者って仕事の質も低い。
安さばかり追求していても、その後何度も直したりで、
かえって手間がかかる。業者の態度も悪いし。

国民が求めたことと言えばそれまでだが、いらぬ手間とトラブルばかり
増えている気がする。
正職員も機構設立時に素人委員会が増やさないって決めたから、
増やせないんだとな。
准職は回転が速いし。理念理念は大事だが、現実を見てくれって言いたくはなる。
お客様目線といったって、それを滞納事業所や悪質未納者にそのまま使えないだろう。
民間みたいに値段負けたりできない商売なんだし。

494 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/22(水) 21:44:26.57 ID:kavwB1vG0

この前パワハラを見ちゃった。
この職場では日常茶飯事のことですか？

495 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/22(水) 21:51:27.67 ID:75CbEBTFO

>>493
やみくもにお客様目線と強調するくせに､現場主義とは絶対言わない所に上部組織の狡猾さを感じる｡

機構発足後､期待はことごとく裏切られ､背中から砲弾が飛んで来るような思いばかりさせられてきた｡
出来もしない上っ面のリップサービスはいらないし､
その場しのぎの数合わせや体裁の取り繕いももうたくさん｡
本当に現場で働く者のモチベーションが上がるような強力なてこ入れを切望しているけど､
全くムリぽみたいだから､能力のある人からどんどん見切られるんだ｡

496 ：488：2011/06/22(水) 21:59:35.84 ID:6qtI2kP10

>社労士事務所の人へ

算定届提出で、よく漏れているのが「70歳以上被用者算定基礎届」なので
必ず一緒に提出して下さい
それから、４、５、６月に昇給した人で２等級以上の差がある人は
月変もお忘れなく

497 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/22(水) 22:03:36.78 ID:kSybe1Rb0

お客さまからの声の取りまとめで
「いきなり本部を案内することのないように」ってのはワロタ。
いきなりというのはまずないよ。
ヒートアップした連中が本部の電話を教えろとかって展開が多い。
「お客様の立場に立ち、気持ちに沿った対応」を本部は求めていますからねｗ

でもって本部に電話が行くと調査役クラスのおやじが偉そうに
「誰が本部に電話しろと言った！」って怒りの命令口調で直電してきてさｗ
誰もいきなり案内しないと思うよ。いくら本部を馬鹿だアホだと思っていても
最低限の仁義はもってるつもりだ。
　調査役ですげえ偉そうな態度のオッサンがいたけど、まだ相変わらず
いるのかな？お前こそ一度コーナーで相談受けて肌で現場の空気を感じろ
って思う。客に逆に粉砕されるような気がする。

498 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/22(水) 22:04:44.53 ID:kSybe1Rb0

>>494
具体的に。よくあることです。それで精神壊れる人もいます。

499 ：488：2011/06/22(水) 22:27:26.44 ID:6qtI2kP10

>ID:kSybe1Rb0

もういいから仕事しろってｗ
おやすみー

500 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/22(水) 22:29:39.68 ID:kSybe1Rb0

仕事なんか、とっくに辞めたわ。

501 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/22(水) 22:56:24.41 ID:cywCjOb90

そろそろ転職活動しないとなぁ。
切られてから慌てふためくのはごめんだからなぁ・・・。

502 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/22(水) 23:00:30.82 ID:kavwB1vG0

>>498
公務員組織なので怒鳴るなんて有り得ないと思ってました。
それだけストレス溜まっているんですかねえ。
怒鳴られたおっさん、泣きそうでした。

503 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/22(水) 23:42:55.18 ID:KH5cFmuRO

捕まった奴は馬鹿ね。
職場でセフレを見つければいいのにね。
事務センはアシもいるし、業者もいるのでやり放題です。
10人とやりましたよ。
給料安いが、風俗代考えれば安い！

504 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/22(水) 23:44:23.62 ID:iuRo2sL+0

>>502
怒鳴る奴って意外といるよ。
自分の感情でするから、たち悪い。
昔いた課長でそういうアホがいた。
いまは辞めて、ホームレスになっているらしい。

505 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/23(木) 00:16:18.52 ID:fSlDyG7F0

公務員の職場で怒鳴るやつ。怒鳴る肝の据わったやついる？ｗｗ

506 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/23(木) 00:54:05.24 ID:zNaD7NUz0

客ならけっこういるけどなｗ

507 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/23(木) 06:32:07.60 ID:XMxiiACu0

怒鳴られても仕方のないような仕事振りの人は
年金事務所でも役所でも郵便局でも結構いる。
客が問題か職員に問題があるかはケースバイケースだが
いい加減な仕事をしている人は結構多い。

508 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/23(木) 17:46:11.54 ID:2q+zVPU60

すいません
特定のスレってありますか

509 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/23(木) 18:43:04.64 ID:m/EReTZ6O

>>508
前はあったけどなくなった｡

元々官製ワープアでしかも来年３月には大多数雇い止めされる宿命にあるんだから､
別にスレなんていらないっしょ｡

もっとも殉職も機構発足時の昨年1月オープニングメンバーを除けば､
予算の都合で相当数切られるのだろうけど｡

510 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/23(木) 19:27:42.58 ID:GzoImMjv0

>>508
仕事の話ならここで聞いてもおｋだよ
元特定＝現准という人も多いから
国年、相談室あたりの質問ならけっこう答えてくれる人はいる

誰々がどーした、こーしたという噂話はもう勘弁して欲しいけどね（苦笑

511 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/23(木) 21:25:24.75 ID:AYYchViCO

2CHで仕事のこと聞くっていくらなんでも馬鹿組織すぐる
自分とこの課できけよ
まあそれもできないような事務所なんだろうけど

512 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/23(木) 21:43:36.91 ID:een2FRWV0

逮捕された人は「契約職員」とあるけど、特定なのかな？

513 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/23(木) 21:54:42.10 ID:L8tRUlWS0

本当だよな。
どこの誰が見ているか分からないのに
こんなところで仕事の話は余りするものじゃないと思う。

よほど荒んだ事務所に勤務しているのだろう。
ちょっとかわいそうだな。

514 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/23(木) 22:03:56.98 ID:X70qc/pRO

国年1ヶ月払ったら基礎が1年で約\1600あがりますよと案内したら、嘘つき呼ばわりされました。月と年で言うな、年と年で合わせろと。私の説明の仕方間違ってますか？難しいですかね？

515 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/23(木) 22:11:08.23 ID:eR8fGUnw0

年に18万払うと年に2万弱増えるお
死ぬまで一生もらえるからお得だお

516 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/23(木) 22:12:34.36 ID:eR8fGUnw0

間違えたorz
逝ってくる

517 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/23(木) 22:14:24.93 ID:eR8fGUnw0

ん？いいのか？？
もうだめぽ　明日休むわ

518 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/23(木) 22:41:06.51 ID:GzoImMjv0

>>515
合ってるよｗ
１８÷２＝９だから
74歳以上生きたら、払った分は戻ってくる
大抵の人は80歳くらいまでは生きるから元は取れる、と説明してる

519 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/23(木) 22:44:22.79 ID:w64rpmCW0

わたしは元が取れるのは74歳まで生きたらです。自分の生きる自信と併せて考えて繰上げするか決めてみては…？と、聞かれたら答えてる。

別にいいんじゃない、仕事の事聞いたって。その理屈から言ったらSEに関わる板全滅だし。

520 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/23(木) 23:01:25.06 ID:0VRyWSKQ0

今の課の仕事嫌いじゃないし続けたいお
でもぱねえワープア辛すぎてワロスだお
そう思われてると知って尚更涙目だお

521 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/23(木) 23:09:21.73 ID:4QYHcRfm0

つ～か
20年代の人間なら9年かからんだろ。元とるの。
平成のかわいそ世代が9年であって、昭和は積算すりゃもっと短く16年生まれは2年ちょい
老>>>>若　だな～
ちなみに保険料、年金じゃなく貯金した方が良かったとほざくアホウには7倍になりますよとｗｗ

　　　当時の保険料（厚年）が　　4～5000円/年×7＝35000円　　貯金してたらこれだけ増えました。
現状の給付の1年もたんなｗｗ。　　老に厚すぎる年金制度は。

522 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/23(木) 23:14:15.90 ID:XMxiiACu0

なぜアシスタントの人たちは３～４カ月で異動になるのだろうか？
仕事をやっと覚えたと思ったら異動、しかも正職員と違って
長期間いるわけでもないのに。

523 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/23(木) 23:43:54.94 ID:AyfBCRT50

>>522
そうか？

524 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/23(木) 23:55:13.80 ID:OXW/ilPrO

>>522
後方支援と言う名で駆り出されてるのか
これから繁忙期の、さんき、とか、めんじょ、とか部署に今だけ入れるとか

～の人たち、と他人のように表現しつつ
実は自分がお荷物アシスタントなのか

525 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/24(金) 00:03:23.72 ID:yLYmf8VD0

だいたい、今のご老人は一カ月１００円納付で
年間79マンもらえるわけだからな。
老人に厚すぎる。大正二桁と比べると団塊は受給額は
少ないからぶー垂れるわけだが、現役世代から見れば
やっぱりもらいすぎと思う。

消費税上げて、その分社会保険料下げて、年寄りからもっと負担を
求めないと年金なんて破綻すると思う。
鳩ぽっぽみたいに、墓石に税金掛けて年金財源の一部にするか？

526 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/24(金) 00:25:46.72 ID:RjZomElc0

>>524
社労士の俺に向かって何を言うか。
自分でいうのもなんだが、自分の周りでは俺が一番
仕事ができると自負している。
アシスタントの人たちが俺に愚痴をこぼすだけだよ。

527 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/24(金) 00:41:10.72 ID:yLYmf8VD0

社労士ｗ
資格を持った素人さんが結構多いよねｗ
お客も見ていないようで見ているよ・・・。

528 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/24(金) 00:44:17.88 ID:RjZomElc0

>>527
>鳩ぽっぽみたいに、墓石に税金掛けて年金財源の一部にするか？

この発言からお前のレベルが分かるｗｗｗ

529 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/24(金) 01:00:34.32 ID:yLYmf8VD0

お前と同レベルの低さだってわかるだろ？

530 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/24(金) 01:31:56.98 ID:RjZomElc0

万年社労士試験に落ちている落ちこぼれがひがむなよ。

531 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/24(金) 07:04:27.55 ID:+7vvZwk90

荒んだ事務所が他にもあって良かった。自分の配属先だけならツイてないと思った。

532 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/24(金) 12:17:44.55 ID:CQZVo98+0

ねえ、社労士なのになんでアシなのか突っ込んでいい？w
しかも勤め先がわざわざうちなのか聞いていい？w

533 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/24(金) 15:46:38.39 ID:naoQEXw50

20代の社労士なんだが准職員採用されやすいの？
あと日駒でも評価次第で准職員⇒正規なれるの？

534 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/24(金) 19:44:51.70 ID:W+RSykd20

社労士なのにアシか特定ってｗｗ
委託の相談社労士くらいになってから、そういう大口叩けってｗ

535 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/24(金) 20:13:36.28 ID:qKIWji050

まてまてｗｗ
いまどき入ってくる人間は準クラスでも
普通に社労士持ってるし
そんなもの持ってるくらいではクソの役にもたたないことだって
現場に出てる人ならわかるでしょ？
５２６は釣りだろたぶんｗｗ

536 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/24(金) 20:42:02.73 ID:W+RSykd20

あれほど年金事務所で役に立たない資格はない＞社労士
分からないと資格を持たない職員に聞きまくり。
「お前、社労士持っているんだから分かりますよね？」
って言いたいことはしばしば。そこまで言うと大人げないですし。

それなのに、なぜ機構アホ本部は社労士重視なんだろう？
将来リストラやるから、その時開業できるよう取っておけという親心か？
はたまた、いつ首を切っても開業できるような奴を雇いたいからか？

537 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/24(金) 20:47:01.34 ID:/OJTCO+Y0

>>536
>それなのに、なぜ機構アホ本部は社労士重視なんだろう？

企業年金、健保組合、会社の総務の人ならフツーに持ってる資格だから
難易度も高くもなく低くもなく、フツーに勉強すれば受かるから

538 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/24(金) 21:01:12.94 ID:/OJTCO+Y0

ちょっと前の指示依頼（社労士試験を受けましょうのオススメ）に
昨年の社労士試験の合格者実績があったけど正規は100人以上は受かってたよ
だから、勉強している人は勉強してると思う
でも、社餅正規も労働関係は弱いから、実務は大事なのだｗ

539 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/24(金) 21:28:27.87 ID:KB6ISnke0

社労士資格叩きの奴って、基本自分は持ってないんだよな。
妬みとしか、思えない。
無資格者に社労士なんかとっても意味ないと言える資格はないと思う。
俺は持ってるけど、役に立たないとは言わないね。
実務と資格は両輪だと思っている。

540 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/24(金) 21:53:36.72 ID:+lzmJpQZ0

>>539
仕方ないですよ、ここの叩きは実質その妬みですよ
事務所でも３０代のＣ２に対して４０代のＳ２なんか嫉妬丸出し
特定から准に昇進した奴にでも、ベテランは恨み節わんさか

ここは陰口とか多いでしょ、
女性向の職場だねｗ
キャリア志向の女性には向かないと思うが
ほんとに低レベルの争いが多くて困る
辞めてよかった。
今は技術職で給料も上がったし皆さん頑張ってください

541 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/24(金) 22:13:39.52 ID:YW8z6vtx0

元本庁ってマジ基地外ばかりだな。
厚労省にも行けなかったことが納得できる。

542 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/24(金) 22:24:52.09 ID:W+RSykd20

ゲーセンの残りかすが本部の脳みそという現状。
キーボード名人ばかり揃っている。

疑義照会みていたが、漢字一文字の人の回答みていれば
それは容易にうかがえる。
あんな木に鼻くくったようなお役人様の回答は、
質問者の立場を全く無視しているも同然。
ああいうやつこそ相談ブースに出てお客にやりこめられるのを望む。

543 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/24(金) 22:32:32.58 ID:/OJTCO+Y0

>>539
>実務と資格は両輪だと思っている。

給付は特にそう
それにしても、バックヤードで事務センに進達する請求書に添付する
ハードコピーの並べ替え＆足りないハードコピーの出力をせにゃならんのか
という現実があるのだがｗ
（そんな事やってる間に入力できるだろうと）

544 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/24(金) 22:49:05.35 ID:ZuGosFfpO

ここの組織の最大の欠点は他人の痛みや気持ちをきちんと理解し､
それに的確に対応する能力に優れた人が少ないという事｡
要するにコミュニケーション能力やマネージメント能力の欠如｡

個人的には悪い人ばかりではないし､むしろ｢良い人｣の割合も小さくないのに､
このストレスの大きさってなんだろなあと感じ続けていたが､
結局これに尽きるのではないかなあ｡

良い意味で切磋琢磨していく緊張感ならGoodだけど､
とても低次元なレベルでの妬み嫉み､足の引っ張り合いは呆れるのを通りこして痛々しい｡

最後には想像力と感性に乏しい､他人の痛みにやたら鈍い､
｢自分の世界の中で仕事し､完結する｣山嵐タイプばかりが生き残るんだろな｡

545 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/24(金) 22:59:18.32 ID:N70OvuinO

>541
＞元本庁ってマジ基地外ばかりだな。
＞厚労省にも行けなかったことが納得できる。

本省にはカスが残って、自分達は選抜されて機構に来たって言ってるのが痛々しいね。

546 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/24(金) 23:11:19.24 ID:2ZhF05thO

>>540
まるっと同意
ほんと揃いも揃って愚痴ばっか
ベテラン准ほど文句が多い不思議
ハローワークだと法務局と並んで有名らしいね、悪い意味で

547 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/25(土) 00:16:47.26 ID:EbGyDAkr0

　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　／＼　　／＼　ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー）　（ー）＼
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　＜自分の周りでは俺が一番仕事ができると自負している。
　　　　|　　　　　|r┬-|　　　　|　　　　　
　　　　＼　　　　 `ー'´　　／
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼
　／´　　　　　　　　　　　　　　ヽ
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､.
　　ヽ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

548 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/25(土) 00:16:55.43 ID:Rqbphjyw0

特定のおばちゃん達が怖いお
なんであんなに他人のことに目を光らせてるん？
しかも声でかいし
副所長とかに注意してほしいお

549 ：540：2011/06/25(土) 00:47:26.86 ID:6uFn1lbP0

>>546
ハロワでは同情されましたよｗ
まあ一ヶ月のブランク（早期再就職手当て貰うため）
で再就職したので、びっくりされましたがｗ

>>548
むりむり、注意できない管理職多すぎだから
所長面接でも
「昔の人たちと、マッタリ仕事したい」
と堂々と言う基地外連中だから
何を言っても無駄だねｗ
理事長メールにでも
｢自分の職場にはこんな人がいて改革の阻害してます」
と具体的にチクッテやるのが一番かもｗ

550 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/25(土) 02:38:49.37 ID:o2hm/wf80

どこの年金事務所でも結構問題抱えているのですね。
一番の問題点はこれといった目標がなく、ただ単に日々の仕事に
追われているので、あらゆる面で向上していかない点かな。

551 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/25(土) 04:36:18.53 ID:xoQM7RaP0

社保、民間問わず事務ではミスばっか
窓では不備ばっかとってる割に
ちょっとひとつ仕事やり終えると
オレはこんなにすごいんだと自己アピールがうざい。
それに追従する特定おばさんも性質が悪い。

とっとと追い詰めて事務所から追い出してやればいいのに。

552 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/25(土) 07:16:31.59 ID:ORNU5VJR0

>>539
持ってるし社労士事務所で働いてた事もあるけど、役に立つとは思わない（知識としてはあってもいいかもしれんが）
使えるか？とここで言ってる連中は、逆に実務がしっかりできる人か
知識を実務に結びつけられてる人。

社労士持ちが叩かれるだけのルーツを、社労士が作ってしまってるから自業自得ではある。
まともな人はまともなのに、なんでここまで両極端かねえ…

553 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/25(土) 08:00:20.22 ID:MfU3nvIo0

>>552
人によるんだよね…。

554 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/25(土) 09:01:34.98 ID:QsN04vii0

>>550
>一番の問題点はこれといった目標がなく、ただ単に日々の仕事に
>追われているので、あらゆる面で向上していかない点かな。

目標はあるよ。組織、事務所、課、個人の目標はちゃんとある
相談室なら、待ち時間30分、サースタ２か月とか
んで、待ち時間を短くしようとすると窓口での申請書チェックが甘くなり
不備が多くて進達するのが遅れて、サースタが達成できない
その逆だと待ち時間が長くなり、お客様のクレームが多くなる
というシーソーゲームを月単位で繰り返しているｗ

あちら立てればこちら立たずでストレスが大きいのはみんな同じなんだけど
割り切って臨機応変にできるかどうか、できない人は鬱になる

555 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/25(土) 09:19:48.34 ID:CorJ1f940

われわれは特定アシだからやらなくてもいい
目標管理ってなにそれって言う人おおすすぎだよね
まさに軍隊の新人イジメが横行
ここで何年仕事したかで先輩風吹かせる
仕事は穴だらけでもねｗ

556 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/25(土) 09:22:38.52 ID:QsN04vii0

>>552
>使えるか？とここで言ってる連中は、逆に実務がしっかりできる人か
>知識を実務に結びつけられてる人。

実務ができない人にとっては、つらい職場かな
性格悪くても実務ができる人には誰も何も言えない
あんちくしょうに頭を下げて教えを請うくらいなら
死に物狂いで業務処理マニュアル、疑義照会を勉強してとも思ったりもするが、
間に合わない場合も多いので、屈辱に耐えながら教えを請うｗ

557 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/25(土) 09:30:09.47 ID:KhxAemmV0

本部って大学時代に便所飯してたような連中の集まりだと思う。
そういう奴が孤独な自分と楽しそうな周囲の人間を比較して、
周囲の人間が「馬鹿だ」「仕事を真面目にしていない」いう言い訳を
作り上げる。
事務所に配属されて人に揉まれたらいいと思うよ。

558 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/25(土) 09:39:56.48 ID:nb4gZhI10

普段接点のない他事務所の奴から問い合わせ来る時あるんやけど、
正直そんな親しくもないので答えとうないのが本音。
聞いてくる方は勤続年数もそこそこあるベテランのくせして、何も
分からへん。社保崩れって本当に仕事していなかったってよう分かる。

そこで知りませんと言ってやってもええんやが、それじゃガキみたいやから、
一応教える。腹の中であかんべーしながら電話してくるのもおるんと
違うかな。
　電話してきた奴にこちらがもし尋ねたら、逆にけんもほろろに
拒絶されると思うがな、それを考えていたら仕事にならへんからな。
　ただし、トラブル系な質問しかしてこない奴は理由付けて断っている。
そういうのに限って課長になれない勤続数十年の万年係長クラスとか、問題児ばかりや。

559 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/25(土) 09:49:51.72 ID:KhxAemmV0

書類にペンでチェック入れてるだけで「仕事ができる」ってどういうことだ？
人間社会という多面的な現実から目を背けるのに調度良い環境が本部には整っている。

560 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/25(土) 09:52:55.19 ID:pczlqMv90

>>557
そうじゃない。頭はそこそこあるんだよ。
あそこは他部署調整とかがメインだから。
ただ、他者の立場に立って物事を考えられない、
何かが欠如した人間の集まりだとは思う。
「法律通りにやっているのに、何で文句言われるの？」みたいな
思考の持ち主が多い。１０か条を一番分からせないといけない所だ。

社労士もピン切り。
酷い奴は033-1-00すら自分で打ち出せないし、
何度も職員に確かめながら対応するジジイ社労士とか。
若い社労士の方が年金とかも詳しい人が多く、こちらが
舌を巻くというか、弟子入りしたいくらいの人もいる。

労働と適用がメインのお仕事だった社労士を「年金の専門家」
などと、どこで吹き込まれたか知らないが大量登用しようと
図った有識者素人委員会が馬鹿だっただけだ。
　年金の専門家たる開業社労士など、全体の５パーセントもいないだろう。
労力の割に儲けの薄い分野だから。
　むしろ年金アドバイザーの三級を持っている社労士資格無しの人の方が、
よほど使えると思う。

561 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/25(土) 10:11:40.74 ID:QsN04vii0

>>560
>むしろ年金アドバイザーの三級を持っている社労士資格無しの人の方が、
>よほど使えると思う。

年金アドバイザー３級って
信金あたりの地域密着型金融機関のパート（年金レディさん）対象の
年金振込口座を獲得するための資格じゃん
ぶっちゃけ、裁定請求書に自分のところの口座番号さえ書いてもらえば
実績になるというたぐい
年金レディから出発しても普通の頭と学歴の持ち主なら、社労士試験は受かってる
一緒にされたくない罠

562 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/25(土) 10:19:00.30 ID:pczlqMv90

普通の頭と学歴持っていればすぐ受かるみたいなことを書き込む
人がいるけど、社労士試験って受かるのは意外と難しいぞ。
合格するのは実際の受験者の１割みたないんだから。
元公務員で試験科目一部免除の恩典受けられる人は知らんが。

563 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/25(土) 10:19:38.16 ID:ybYwWqoIO

>>558
他支店からの問い合わせぐらいどこの企業でも親しくなくても普通に答えるよ
大きな組織なら尚更
こういう歪んだ奴いるよなあ
他人のためには何もしたくない、してやるときには非常に恩着せがましい
機構ってなんでこういう人間が集まるんだろ
仕事って一人でしてるわけじゃないのにね

564 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/25(土) 10:22:38.11 ID:KhxAemmV0

>>560
お前イギリス社会保障省のカスタマーチャーター読んだことあるの？
あれは客に対するサービスを約束する一方で国民に対しても
制度に協力する義務を課すものだよ。
日本の１０箇条なんて客にとって耳ざわりの良いことしか言っていないパチモノだろ。
本部の職員はそういうことがわかっているんだよ。

565 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/25(土) 10:25:13.38 ID:QsN04vii0

>>562
>普通の頭と学歴持っていればすぐ受かるみたいなことを書き込む
>人がいるけど、社労士試験って受かるのは意外と難しいぞ。

僕チンが１回で受かるくらいだから難しくないｗ

566 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/25(土) 10:26:17.17 ID:DjSlmwOM0

普通の頭と学歴があればまあ受かるのは間違いではないのだが、勉強量は結構必要
だと思う。

勉強量に対して資格を活かして稼げるかってのがポイントだろうけど、有資格者が
多いし社会的評価もそんなにないのが寂しいところなんじゃない？

567 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/25(土) 10:39:17.00 ID:QsN04vii0

>>566
寂しいからといって
准スレ（建前は、年金業務に精通したい人）を荒らすなよ、と言いたいだけだ

568 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/25(土) 10:46:05.36 ID:MfU3nvIo0

>>564
カスタマーチャーターって、日本語版の本って出てるの？
なんか読んでみたい。

569 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/25(土) 11:54:16.63 ID:R1aKw2rIO

社労士持ちの人は正規でも准でも一目おいて尊敬するようにしてます｡

例えが極端かもしれないけど､
文系大学教員の中でも後期博士課程中退や前期博士課程修了(修士)､或いは学士卒業が大半だけど､
時々論文博士(所謂博士号)持ちがいる｡
勲章のようなものだと誇る人もいれば謙遜される方もいらっしゃるけど､
それだけの努力と能力があったのだろうからね｡

ただどんな学位や資格があっても､職業として食えるか否かはまた別の問題｡
現場で驚かされたのは特定窓で社労持ちの方がいらっしゃるという事実｡
社労持ちをマンセーする積もりはないし､
委託社労士の中には鼻持ちならないのもいて辟易する事もあるけど､
社労持ちで特定窓とはいくらなんでも酷いと思う｡
社労持ちに限らず窓口業務はかなりの臨機応変の知識と機転､
そして対クレーマーのストレスの大きさがあるから､待遇面は相当酷いと感じているし､
とにかく相談窓だけは絶対やりたくないと宣言し､
一生事務所窓をやらずに済むよう万策尽くす高井戸､ブロ本､事務船､事務所の奥の方の人､社労持ちは5万といるw
社労受験生でも年金事務所の窓だけはやりたくないと抜かすのが圧倒的大多数なのには呆れたしw

570 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/25(土) 11:59:46.71 ID:EnzCf645O

社労士って企業の内部や自営業のコンサル的な感じで
年金だけでなく労務全般のお役所や制度法律に対応対抗するためのものなのに
年金の中の人が資格取得に必死になるって
本末転倒な気がするんですが

571 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/25(土) 12:02:23.11 ID:MfU3nvIo0

人のことはどうでもいいだろ。

572 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/25(土) 13:16:36.15 ID:QsN04vii0

窓特定だけじゃなくて
正がやりやがらない３Ｋ仕事を安い賃金で非正規にやらせるなんて限界

いい例が、所在不明受給者の確認の仕事
機構が厚労省から押し付けられた仕事なのだが
特定を雇ってやらせようとしたけど、全然集まらないらしい
厚生局に投げ返してやれ、と思うｗ

573 ：572：2011/06/25(土) 13:21:46.63 ID:QsN04vii0

補足、特定業務のうちの④↓の仕事ね

業務内容公的年金に関する次のいずれかの業務及び付随する業務
① 戸別訪問活動等による年金制度の説明及び届出勧奨に関する業務
② 年金相談や照会等の処理に関する業務
③ 下記の業務
・保険料等の収納に関する業務
・適用事業所等に対する調査、指導に関する業務
・記録整備、提供に関する業務
・社会保険に関する各種届出等の受付、審査、入力等に関する業務
④戸別訪問等による公的年金受給権者の現況確認に関する業務及び付随
する業務

574 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/25(土) 14:40:33.85 ID:VkGZ/xPu0

所在不明者の確認の仕事は、どう考えたって中年正規の仕事でしょう。
上は、保険のセールスとかと一緒に思ってるのかな？
場合によってはかなり相手のプライバシーに踏み込む事態が発生し、
決断を迫られることもあるのに、それを雇って間もない人にやらせよう
というのはさすがにどうかしてる。

575 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/25(土) 20:43:02.75 ID:rE6h/8w+0

セクハラ、パワハラは多いよね。。。

うちも検挙者がでるんじゃないかな。。。

嬉しいことだけどキーマンにいまの時期異動してもらっては困る。。

576 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/25(土) 20:56:50.58 ID:DjSlmwOM0

異動は１０月だろう。

577 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/25(土) 21:33:14.68 ID:QsN04vii0

>>575
他の機構スレがお亡くなりになりこっちに異動してくるのはやぶさかではないが、
少しは根拠のあるネタフリをしてくれないと

事務分掌表を作るため業務分担を決めるのに
上長が９月までと言っていたから、異動は１０月だと思う

578 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/25(土) 21:59:36.08 ID:Gq0xrfdQ0

庶務課復活で異動人事が確かに、秋頃あるとか言っていた。

579 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/25(土) 22:06:06.35 ID:Oz2ALxg60

10月1日で准の募集がありますね。6月末で大量の退職かな？
俺んちも、6月で、辞めるのだけど・・・・。
所で、6月に補充があったみたいだが、確か、10月募集と同じで23/3迄の契約だよね。
この仕事は、特に相談室関係は、経験と実務知識が必須なのに、こんな短期期間
採用では、トラブルのもとの様な気がする。

580 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/25(土) 22:13:41.92 ID:o2hm/wf80

社労士持ちでも、実務でそれを活かせられなければ意味がない
という意見には賛成だけど、実務で活かせられていない原因が
本人にあるのか、上の者の配置に問題があって活かせられないのか
理由は様々。

581 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/25(土) 23:10:56.56 ID:QsN04vii0

>>579
自分の事務所の事務分掌表を見てないのか？
テンプレ使うようになっていて、
上の方に今年度の予算枠である国年収納、適調、徴収の准の定員が書いてあるはず
記録課、相談室はその中には入っていない（別枠か？）
うちの事務所は、准の欠員２人だから秋はその補充

人事異動（30日付退職、１日付採用）は21日にブロック掲示板で公表されたが
うちのブロックは退職は少なかった
全体板は７月に掲示板で公表される

582 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/25(土) 23:28:36.39 ID:QsN04vii0

>>580
>実務で活かせられていない原因が
>本人にあるのか、上の者の配置に問題があって活かせられないのか
>理由は様々。

事務所だと、社労士資格が生かせるのは
相談室＞適用調査＞記録＞国年＞徴収の順かな

委託社労士でも委託内容が記録→相談・給付になって
ついていけない脱落者はけっこういる（特にＷＭが使いこなせない年配者）

583 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/25(土) 23:48:42.57 ID:ZPmRMrz/O

准なんて、なるんじゃなかったって後悔している去年の4月組です。1年経って窓に担当書類に受付回付進達、特定、新採の面倒、挙げ句に社労士センセイ方の不備の後始末。暫く病欠したんだけど、月曜日が怖くてなりません。仕事辞めたい。

584 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/26(日) 00:24:27.84 ID:DjY5QTJx0

それは辞めた方がいい。
無理してとどまると、周りが迷惑。
病気で長期休職すると、代替要員が来ないから周りに
負担がその分のしかかる。
うつ病はうつるからな。あれは。
さっさと願わくば退職してほしい。

585 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/26(日) 00:46:29.00 ID:L4qteuPa0

元本庁はいない方がいい。いるだけ周囲に悪影響を及ぼす。

586 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/26(日) 00:56:04.43 ID:WnMFMfcD0

583の気持ちは理解できるよ。

一人一人の仕事内容を知ろうとしない管理能力の低い役職者が多いのが奇行の
特徴だと思う。
誰が何をどれだけやっているのか興味ないようで、その場その場で言いやすい
人に押し付けるのが常態化しているケースは少なくないんじゃないのかな。

587 ：atou　濃い茶の尼：2011/06/26(日) 01:12:27.12 ID:sx7YVNy30

いろんなカキコ見てると、日本年金機構も、またまた、旧社会保険庁に逆戻りしてるようで、解体されたのが意味なかったように感じる今日この頃だよ。
とにかく、形骸化だけはなくしてほしそ。巨大組織の骨粗鬆症は、もう、コリゴリラ。
シロアリ達に食い荒らされた木造家屋を、これ以上食われないよう、民間出の管理職に希望を託しているのら。
旧社保庁出野職員は、ゾンビなのらー。
亀井先生はお怒りじゃー。祟りなんじゃー。八つ墓村の祟りなんじゃー。

588 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/26(日) 07:25:27.79 ID:rxmHJ7kz0

>>583
どこの事務所も室の准はそれくらいやってるような…
まして四月でしょ？
別に機構がどうこうじゃなくて、仕事合わないだけなんじゃない？

589 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/26(日) 08:50:59.96 ID:28JdVeR00

準でも賞与とか２月とか出るの？

590 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/26(日) 09:13:50.08 ID:DGH2MQIYO

>>588
あーた室の者かい？

よくいるんだよな｡
国年や適用などの奥の方にいて接客はおろか電話もろくすっぽとらない癖に､
窓担当が悲鳴あげると自覚が足りないの､そのくらいやるのは当然だのと抜かす奴｡
前に一度そういう手合いが他事務所の窓への異動が決まった時､
一気に憔悴して目は虚ろ､これまでの元気の良さはどこへやらというのがあったww
みんな偉そうな事ぶっこいていても窓相談や給付関係だけは何としても避けたいんだろなww
人それぞれ向き不向きはあろうけど､
窓や給付で目回し悲鳴あげながら頑張っている人を
だらしないとこきおろすのだけは醜いから止めてほしい｡

591 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/26(日) 09:24:08.53 ID:L4qteuPa0

頭は良いのだろうけどいないほうがマシ　それが元本庁の職員

592 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/26(日) 09:34:25.51 ID:L4qteuPa0

元本庁が仕事に口を挟んで役に立った試しがない。
些末なことを確認させ恫喝して、仕事のスピードを落とす。
実効性が無い施策を狂ったように繰り返しているのだから
元本庁というのは公務員としても才能が無かったのでしょう。
元本庁用の隔離病棟を作って欲しい。

593 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/26(日) 09:38:17.80 ID:sur0g1Vr0

>>589
>準でも賞与とか２月とか出るの？

出るよ
正・准は同じ基準だから、Ｓで評価Ｂなら1.87か月
ただ、上長との面談で聞いたところ、業績評価は事務所、課の業績と連動しているから
課の業績評価がCやDなのに、個人評価がSやAというのはないらしい

上の方で、長期病欠するくらいなら辞めてくれっていうのは
そういう事情もあるのだと思う

594 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/26(日) 10:00:55.72 ID:28JdVeR00

では普通のひとは１．５月ぐらいなんですね、夏は

595 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/26(日) 10:16:37.51 ID:sur0g1Vr0

>>594
いや、普通の人は評価Ｂだから1.87のはず
事務処理誤りや欠勤しなければの話だけど

596 ：595：2011/06/26(日) 10:21:03.96 ID:sur0g1Vr0

噂によるとうちの某課長は
「事務処理誤り？それが何だと言うのだ
最悪俺のボーナスがふっとぶだけだ、ハハハハハ」と力なく笑ったらしい

597 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/26(日) 11:09:23.21 ID:e74aSzJN0

結局人事評価も上に好かれるか好かれないかの差だと思う今日この頃。
それが大事、一番大事。

598 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/26(日) 11:44:14.87 ID:sur0g1Vr0

>>597
大事マンブラザーズの「それが大事」を
カラオケで大合唱していた頃を思い出したｗ

599 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/26(日) 12:25:25.14 ID:5hsQGn+1O

583です。自己評価高すぎかもしれないし、勘違いヤロウなのかもしれないけど、職員さんが私を評価してくれてて、他の准より仕事がたくさん回ってきてしまいます。有り難いとは思いつつもかなりキツいです。仕事は好きなんだけど。

600 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/26(日) 12:41:23.34 ID:rxmHJ7kz0

>>590
窓担当がどうとか言う話はしてないけど。
もっというと昨年四月採用の准なら、後進教育も書類整理も当たり前に振られるでしょ。量は事務所規模によるけどさ。
仕事が好きなら踏ん張ればいいし、無理と思うならよそ探したら？という話
身を削ってまでしたい仕事か？

601 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/26(日) 12:45:39.51 ID:oSiq3bK80

>>583
基本的に、准に新採の正や准をまかせるのはダメという指示がでているはず
だけど、見ていないのか無視しているのか。チューター制度とかいうのが今年
から導入されて、新規の正や准の指導はC１かS２の正がやらなければならない
はず。うちの事務所は、准が准に指導していたら、所長に怒られていた。

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/26(日) 12:59:52.37 ID:7KaLSRr3O

元本庁が使えないとか、国家資格の社労士資格より実務知識があるとか言った所で、更に正や准の指導を頑張ってやった所で
正職員が楽するか高見から評価するだけで
記録問題が片付く目処になっている2、3年後には殆どの准や特定は残らない

603 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/26(日) 13:11:21.90 ID:UNhm21m8O

ゆくゆくは業務の大半を外注に移行するんだろ
そのほうが安上がりという名目で

604 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/26(日) 13:30:17.61 ID:NXPHfKLz0

>601
そういうの出ていたんだ、、、

つうことは、評価シートなんかで目標を書く時に下級者の指導というのが
純にも課せられてたら、その下級者というのには純は入らず特定さん・葦
さんが対象だということなんだね？

605 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/26(日) 14:35:20.64 ID:dmVhvKbs0

>590
いるいる、窓も電話も出ないから、
いざというとき頼りにもならない、使えない正規はいる。

606 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/26(日) 14:35:32.87 ID:sur0g1Vr0

>>604
>評価シートなんかで目標を書く時に下級者の指導というのが
>純にも課せられてたら

下級者の指導はS2以上かな
僕チンは特定さんに逆指名された「私、席を○○さんの横にして下さい。」
とか言われて
上長は猫なで声で、「S1でも下級者の指導をすることはかまわないんだよ、
１ランク高い目標を設定してクリアすれば高い評価がもらえる。」とかいうけど
誰もやりたがらないｗ

607 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/26(日) 15:41:32.05 ID:NXPHfKLz0

えーと、等級っていうか、「純に純を任せるのはダメ」という指示なんだね？
と確認したいのだけど。。。

608 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/26(日) 15:53:35.81 ID:/ZTQmWKb0

昨日の朝日新聞の生活欄の特集で、がん患者の障害年金に関する記事があった。
しかし、この記事の中で少し気になった点があったので、皆さんはどう思われます？
障害年金の制度は、社会保障の一つとして、がん患者にとっては、よい制度と思います。
また、この障害年金の受給申請が、大変で複雑な事も事実で、これが、ある意味で患者に
とっては、大きな負担にもなっていると思います。

609 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/26(日) 15:56:09.64 ID:KQTA0VJW0

>>608
社労士報酬取りすぎ

610 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/26(日) 15:59:02.95 ID:dmVhvKbs0

>>608
簡単にすると、明らかに不支給になる奴、特に精神疾患と
称する連中が沢山押し掛けるからダメだ。
サースタも本部は守れていない状態。

精神疾患は障害年金の給付対象外にすれば、簡素化はありだろう。

611 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/26(日) 16:01:00.29 ID:/ZTQmWKb0

昨日の朝日新聞生活欄の特集で、がん患者の障害年金に関する記事があった。
しかし、この記事の中で少し気になった点があったので、皆さんはどう思われます？
障害年金の制度は、社会保障の一つとして、がん患者にとっては、よい制度と思います。
また、この障害年金の受給申請が、大変で複雑な事も事実で、これが、ある意味で患者に
とっては、大きな負担にもなっていると思います。

612 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/26(日) 16:03:24.92 ID:/ZTQmWKb0

>>608 611の続きです

所で、気になったのは、記事中に、申請着手料として２万円、成功報酬として１０万円
を社労士に払ったとありました。本来、障害年金の受給申請が、その代理人の腕によって
結果が左右されてはいけない筈です。しかし、この記事を読むと、代理人の腕により、
障害年金の受給可否が左右されると思わせる、印象つける記事の様な気がします。

613 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/26(日) 16:30:49.31 ID:rxmHJ7kz0

>>612
気がするのは読者の勝手な印象でしかないし。
ところで、書類代筆手数料は社労士会規程あったと思うけど、成功報酬は…規程あったかなあ…むしろそっちが気になるんだがw
この社労士下手したらバッヂ剥奪じゃないの？

614 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/26(日) 17:01:40.06 ID:dmVhvKbs0

いまは社労士会の報酬って自由診療と一緒。
戦前戦中の消えた年金見つけた社労士だって支給額の２割を
成功報酬としてもらっているのがいてな。

615 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/26(日) 17:18:48.47 ID:DGH2MQIYO

>>602
どうもがいても必死こいても2､3年後には准職員以下のほとんどの職員は残れない｡
悲しいけどこれが現実なのよねー｡

あまり早い時期からモチベ下げるのはなんだけど､
あるタイミングから毅然とした態度で転職活動頑張らないと､
正規以上はあれこれ綺麗事言っても自己保身一筋だし､
詰まる所また路頭に迷うのは自分だということはしっかり念頭におかなければ｡

616 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/26(日) 17:50:36.67 ID:sur0g1Vr0

>>612
>本来、障害年金の受給申請が、その代理人の腕によって
>結果が左右されてはいけない筈です。しかし、この記事を読むと、代理人の腕により、
>障害年金の受給可否が左右されると思わせる、印象つける記事の様な気がします。

相当穿った記事の読み方をしてる（苦笑
障厚３級で事後重症なんだから、支給は請求の翌月から
自分で裁定請求をしようして、初診証明や添付書類を揃えるのに時間がかかると
その分請求が遅くなり、受給できる月分の年金が受給できなくなる
受給額が月額５万４千円なら、成功報酬10万は妥当だと思う
私なら、ダメもとで障害認定日の診断書も取ってみるけどｗ

617 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/26(日) 17:55:36.47 ID:dmVhvKbs0

支給決定すれば障害が治らない限りずっともらえるわけだしなｗ
それと比べたら１０万いくらは安いくらいではないだろうか。
素人が時々聞いてくるけど、タダでやろうとしてあれが足りないこれが
足りないで時間がかかることはあるしな。
　金をかけたくない奴ほど、実は専門家に頼る方がいいということはある。
そういう奴に限って人の話は聞かないし、理解しようとせずただ自分の
思うところを一方的に話してくるから。頭の悪い馬鹿だってことよ。

618 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/26(日) 18:28:34.76 ID:iImcLfQP0

人を増員させてもパソコンも電話も増設一切ないのは来年でサイナラだからね！

619 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/26(日) 18:39:51.26 ID:KQTA0VJW0

>>616,617
本来こっちが説明すべきところを手抜きできるからって
そのコストを利用者に転嫁するなよ。社労士さんだって
商売なんだから申請の報酬とるのは当然だが、成功報酬は
筋違いだろ。しかも支給額の2か月分だぞ。多すぎるわ。

あ、弁護士さんの成功報酬を持ち出してくるかもしれないけど
裁判と年金の請求は性質が全然違うものだから、予め
言っておくわ。

620 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/26(日) 18:41:06.36 ID:sur0g1Vr0

障厚は、サースタ６か月で機構的には一番しんどい分野だから
ベテラン社労士が入ってくれるのは大歓迎だと思うｗ

621 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/26(日) 18:56:25.99 ID:sur0g1Vr0

>>619
需要と供給の問題だと思う
社労士法には当然違反していないし、
逆に正当な理由がなければ依頼を拒む事はできない
着手料、成功報酬という言葉が誤解を生むけど
障害年金の裁定請求の書類作成、提出代行として12万を
払うかどうかは依頼者の自由（前払い２万、後払い10万）

622 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/26(日) 19:24:45.73 ID:dmVhvKbs0

>619
成功報酬が嫌なら、自分で何もかもやればいいだけのことｗ
成功報酬は義務付けされてるわけでないし。
ただ、自分でやろうとすると、なんでいちいちそんなものを取ってこないと
いけないのかだの、書くところが分からないだの、挙句の果てにお前ら
保険料を無駄遣いしてこういうことはめんどくさい手続きさせるんだなと・・・

文章理解力のない馬鹿で頭の悪いやつなら、金払って社労士頼んだ方が
お互いのためだと思うよ。ところが、そういうど素人に限って金をかけるのは
嫌だと、タダで何でも教えろと来る。教えてもちっとも理解しないし。
文章理解力のない奴は請求拒否できるようにすべきだ。代理請求なら認めるとな。
対応するのにも時間もかかるし。精神系だと５時間６時間も居座るバカがいる。
立派な営業妨害だよ。

623 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/26(日) 19:29:20.54 ID:NXPHfKLz0

めんどくさ過ぎるんだよ、何もかも。
分かりやすさなんて、さらさら目指していないもんな、内部文書ですら。

624 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/26(日) 19:33:42.42 ID:dmVhvKbs0

目指してないｗ
疑義回答とか見てるとそれは顕著だし、
どうでもいいところばかりフィーチャーしてる。
受給者に対し、海底通知ハガキで時効特例の加算金アピール
したのはその好例ｗ

625 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/26(日) 19:38:02.86 ID:KQTA0VJW0

>>623,624
おまえらに何言っても意味なさそうだけど、公的な制度を
需要と供給の問題にすりかえるあたり、性質が悪いな。

あの説明じゃ、「章理解力のない馬鹿で頭の悪いやつ」
じゃなくたって、理解できる訳ないぞ。

わからん事あっても、もう本部に照会かけるんじゃねえぞｗ

626 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/26(日) 19:55:03.24 ID:dmVhvKbs0

その前に「ブロック本部通しましたか？」って
壁作るし、いつ回答が返ってくるか、鉄砲玉な奴だらけの
本部になんか照会なんかかけるつもりはないよ。
菅の「退陣します」といっしょで、いつになるかわからないから。

障害年金のサースタも守れないくせに、事務センターにサースタ守れ
とハッパ掛けてくるのはどう考えてもおかしいですよね？
何偉そうに言ってんのよ。

627 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/26(日) 20:30:07.82 ID:sur0g1Vr0

疑義照会って、そもそも文書だし
マニュアルインストラクターとかいう人が書かないといけないし
事務所・事務セン→ブロ本→本部の順だし
普通の准が照会なんてするわけないじゃんｗ
ID:KQTA0VJW0は、シッポが丸見え
最近スレが濃くなってきたんで（内部用語乱発）ついていけないだろ
無理すんなよ

628 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/26(日) 20:32:12.92 ID:28JdVeR00

ここ殉職以下で就職した奴は地獄だな、首切り確定なんですね

629 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/26(日) 20:32:15.77 ID:rxmHJ7kz0

>>625
いや、本部に直で照会かける馬鹿はまずいないしwww
また外野が紛れてんの？

630 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/26(日) 20:36:42.32 ID:rxmHJ7kz0

>>614
へえ、昔は動物病院みたいに何はいくら、これはいくらっていう規定があったのに、撤廃されたんだね
じゃあ支給額の二割取ろうと12万の「成功報酬」でも関係ないねえ？

…年金の請求に成功も失敗もないけどなあ、変なの。
そもそも提出代行が仕事なのに、なんで成功報酬って言い方してるのかが疑問
元の記事もだいぶ信憑性怪しいなw

631 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/26(日) 20:45:59.54 ID:sur0g1Vr0

>>630
>そもそも提出代行が仕事なのに、なんで成功報酬って言い方してるのかが疑問

障害年金は不支給とか３級該当（障基）が多いんだよ
話聞いて、明らかに無理だとわかるケースもあるけど
社労士法では、それは依頼を拒む「正当な理由」にはならない
なんで、不支給だと報酬を取りにくいから
支給された場合にだけ報酬を貰う人が多い
支給された場合のみ成功報酬として後払いしてもらう

632 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/26(日) 20:50:16.63 ID:Jj3beEz+0

>630
昔は診療報酬みたいに「公定価格」が決められていたけど
いまは価格設定は自由になっている。
成功報酬は後払いだよ。もしダメならもらいませんという。
だから「成功報酬」という。公務員もどきにはないからなｗ

>628
殉職で就職した奴が首切り確定だと思う。
特定アシはもともとアホ庁時代からいる人が多いし、
その人たちがいなくなったらマジで事務所は回らなくなる。

633 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/26(日) 21:01:55.62 ID:sur0g1Vr0

社労士の報酬規定が撤廃されたのって
政府の規制改革・民間開放なんちゃらがブイブイ言わせてた頃じゃないかな

規定あるときでも
裁定請求は一般的なものは○万円、複雑なものは協議となっていたから
障厚の事後重症のようなものは依頼者との協議になるので自由だった

634 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/26(日) 22:13:57.37 ID:Z6lmDXsP0

>>616
>自分で裁定請求をしようして、初診証明や添付書類を揃えるのに時間がかかると
>その分請求が遅くなり、受給できる月分の年金が受給できなくなる
>受給額が月額５万４千円なら、成功報酬10万は妥当だと思う

請求書だけ先に出して、後日診断書を提出すれば済むこと。
成功報酬１０万はぼったくりだと思う。

635 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/26(日) 22:43:50.57 ID:jy6kWwiY0

ぼったくりかどうかは客が決めることであって、アホ気候の職員が
断定することではないわ。

636 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/26(日) 23:24:49.48 ID:KQTA0VJW0

>>635
闇金から「といち」で借りるのも客が納得していることだから
問題ないとでもいいそうだなｗ

職員が楽をするためのコストを請求者に転嫁しているのが
解らないのか、わかった上で共存共栄の社労士と甘い汁を
分かち合っているのどちらかだろうな。腐臭が漂ってるわｗ

637 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/26(日) 23:37:29.82 ID:jy6kWwiY0

>636
といちの借り手と貸し手の間に第三者が入る余地などあるまい。
法に反してれば無効の契約で借り手が訴えればいいだけのことだし、
問題になればそれに対処するのは立法の問題だろ。

職員が楽できるように、そして請求者も楽できるようにするのが
機構本部のアホぼんどものすべき仕事だろ。現実はどうだ？
おまえらみたいな石頭の直人みたいなのがいっぱいだろ。
さっさと被災地のがれきと一緒に貴様のような人間は処理さるべきだ。

638 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/27(月) 00:50:58.06 ID:W+cPixiGO

なにこの厨スレ

639 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/27(月) 01:01:19.13 ID:M5Bb5FCWi

つまんね。いがみ合い。

640 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/27(月) 07:11:11.06 ID:u3z1swZC0

>>637
優秀な准は多いけど、おまえ様は本当に頭悪いんだなあ。
納得していれば問題ない、に対して、貸し手と借り手の関係と、
社労士と請求者の関係とを並べて聞いているんだろ。
何だよ、第三者ってｗ

ま、3月まであっという間だから、そろそろ就職活動頑張ってな。
今、結構厳しい時代だけど、ここで磨いたスキルを発揮してくれ。

>>638
ごめん、厨はこれで消えるわ。

641 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/27(月) 07:15:43.29 ID:5lTLUrde0

その理屈でいくと弁護士も行政書士もぼったくりじゃんw
別に障害年金だけが難しい手続きじゃないでしょ。何か勘違いしてるよね。

642 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/27(月) 12:26:41.97 ID:cRM33IlR0

准年中募集してるな

643 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/27(月) 17:35:16.00 ID:MZ0CZBWM0

ボーナス10％カットの話はどうなった？

644 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/27(月) 17:42:03.12 ID:YpRQHoYXO

９月の准応募したけど、書類選考の結果来た人いますか？

645 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/27(月) 19:01:53.05 ID:u3z1swZC0

>>641
なんだ、シャカリキになっていると思ったら社労士持ちかｗ
普通ここで行書（社労士永遠のライバル）は持ち出さないわな

646 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/27(月) 20:44:36.78 ID:85IT1zl40

>>644
書類選考の結果が届くのは遅いけど、届いたら１週間後に面接。
面接の結果は、採用の２週間ぐらい前に届く。
こないだの准採用はそんな感じでした。

647 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/27(月) 21:29:53.24 ID:sqw63ddg0

うちの９月採用准は、国年収納（欠員）かなー
相談室の次にガンガン電話がかかってくるところ

７月から一般の免除申請受付、事務センに進達した後
10月頃未納になってる人に委託業者が攻勢かけるからそのケツ持ち
つーか、昨年、事務センの処理が送れて
免除の決定通知が届く前に業者が催告状をバラかいたから
クレームに追われたのだｗ

648 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/27(月) 22:10:22.34 ID:EmfhXrPcO

ごめんちょっと質問なんだけど、准、正規に限らず課の異動ありますよね。　
仮に適用にいたとして、いきなら国年収納、国年徴収になったら何も分からないけど、業務をするんですよね。　
徴収から国年、適用はまだ対応できそうだけど、給付にいきなり異動なら死亡だわ

649 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/27(月) 22:23:39.95 ID:W+cPixiGO

残念ながらよくある話

650 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/27(月) 22:41:07.80 ID:N4rdQ1a80

何事も事務所のトップ次第、異動も評価もorz

651 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/27(月) 22:44:43.73 ID:LRBvAHIc0

いくら才能があっても事務所のお偉いさんとドンパチやると
昇格はおぼつかない。
評価権を握っているのはトップだからな。
それを忘れずにうまく立ち回るのが良い。
真正面からぶつかってばかりではダメ。

652 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/27(月) 22:49:04.55 ID:sqw63ddg0

>>648
正は、適用調査、徴収、国年、給付の４業務をすべて経験しなきゃいけないけど
（噂だと転勤時に課を指定して異動させるので所長には人事権がないとか）
准はどこまで異動させるのかまだわからない
でも、うちの事務所は過去に准でも異動はあった

653 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/27(月) 22:51:13.38 ID:7nlLF554O

>>648
正でも准でも特定でも､

国年徴収から相談窓､
国年適用から給付､
記録から相談窓､
記録から国年適用､
厚年適用から相談窓､
相談窓から国年徴収､
相談窓から厚年徴収､
給付から記録とか､

普通によくある異動だよ｡
記録から国年適用､相談窓から国年徴収や適用徴収とか､給付から記録とかなら何とかなりそうだが､
それ以外は普通に拷問ですね｡
拷問に堪えられず辞める人多いのでほぼ毎月退職者が出る｡
風通しが良すぎて入れ替わりが激し過ぎていつまでたっても他課の職員名覚えられないし､
顔と名前が一致しないw

654 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/27(月) 22:55:22.96 ID:qpxVICAA0

>>651
ぶつかりあってるだけじゃダメ。　　正解ｗ　ただしこいつは使えると思わせるには
ＹＥＳだけでもあかんな。現状の改善を提案できますよ～ってなふり（案）を実際もってな。

655 ：652：2011/06/27(月) 22:56:01.73 ID:sqw63ddg0

特定・アシは、所長・副所長に人事権がある
配転は、古株の意見から聞いていくらしい
特定だとレベル確認テストで満点取っても評価の低い部署だと
昇給はないと所長に言われたらしい
（以上は、又聞きなので真相は不明）

656 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/27(月) 22:56:11.30 ID:85IT1zl40

准でも異動あるんですか？

657 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/27(月) 22:56:56.28 ID:Afloh1vk0

徴収系は全国異動にしてほしい
給付系は地域限定にしてほしい

658 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/27(月) 23:05:28.07 ID:7nlLF554O

私の知るかぎりでは､特定で1年間で事務所内異動3回､
正規で1年間で事務所内異動2回+他事務所へというのがある｡

1年間で事務所内異動2回なんて私含めあまりに多すぎて珍しくともなんともない｡
そのうち､3年間で事務所内全課経験済みとか出て来そうな勢い｡
いっそのことこの勢いで､高井戸､ブロ本､事務船､事務所間でもガンガン異動して､
3年間で事務所内全課､次は事務船で1年､ブロ本1年､そして高井戸で1年やったら最強年金ゼネラリストかもよw

659 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/27(月) 23:05:32.34 ID:sqw63ddg0

>>656
>准でも異動あるんですか？

今年度の准増員（６月９月）を見越して
特定の課に新人准ばっかりにならないように事務所内で配転した
事務所を異動（転勤）したという話はほとんど聞かない

660 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/27(月) 23:28:01.21 ID:LRBvAHIc0

殉職は全国異動だった気がする。
だいたい、数カ月でローテーションみたいな内部移動する
事務所もあるようだが、中途半端な知識しかつかない最悪な
状態になる。

661 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/28(火) 00:33:27.27 ID:KmTjK+qCO

全然違う課から適用に異動した人、死にそうになってたな
しかも特定葦の指導つき
普通にミスぼろぼろ
新規適用事業のための要員として配属になってるのに全然身についてない
契約期間もう半分きってるのに大丈夫かね

662 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/28(火) 00:40:53.33 ID:PVWABvnZ0

どこぞのある事務所は所長がアホなのかやり手なのかしらんが、
適用の経験豊富な連中を他課にばらまいて、適用を採用一年未満の
連中で固めた。課長は民間素人採用組。

あなたがもし、ここの適用に配属されたら、どうしますか？

663 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/28(火) 01:11:19.99 ID:A4HEzGY80

>>662
逃げますって、もう逃げたけどｗ
なんか自分の居た事務所の話きいてるよな気分

664 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/28(火) 01:39:12.39 ID:gLCQNUu40

国Ⅱ手応えあったから、こことは今年でおさらばさぁ(^O^)／

665 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/28(火) 12:20:27.20 ID:ja1c9N8Li

>>660
准は採用県内移動。通勤時間は考慮されるけどね
自宅から通えるなら、採用時に他府県になる可能性はあるそうだ@近畿
もう大阪でも和歌山でもなんでもいいから、もっとやりがいある仕事させてくれ

666 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/28(火) 18:03:06.94 ID:nSE2Bg6MO

665さんは何の仕事？同じこと思ってるので気になる。ちなみにこちらは適用。　
適用の人って忙しい忙しいというが中身って事業所からの届け出のことや扶養の電話、今なら算定の電話。窓なら加入証明くらいよね。　
内線で算定のこてがまわってきたら、えーまたーとか言ってるけど、算定の時期だから仕方いのに文句大杉

667 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/28(火) 18:33:18.33 ID:TrYz9/7Q0

>>644
きょうもまだ来てなかった。でも今月中には来る予定では。

668 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/28(火) 20:00:53.44 ID:6P9XVEC/O

ここの職員募集って
年金窓口で半年間ボコボコにされるお仕事ですか？

669 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/28(火) 20:42:44.84 ID:PyGgddDB0

業者に委託した入力はミスばかりだな。
どうせ天下りした元官僚が業者の上の方にいるのだろう。

670 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/28(火) 21:27:14.58 ID:ynsG0a5q0

今年の採用は基本的に来年で打ち切りですか？
結局ボーナスまともに貰えず終わるなんていくら何でも納得いかないです。
１０月～翌年３月の分のボーナスを６月に払えよ、雇い止めした場合は。

671 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/28(火) 21:32:26.65 ID:zeWPAG800

>>666
いや、適用ってそれが仕事じゃん…。審査と調査と窓。あと電話か。
自分は記録。もう落ち着いてきてて
電話とる以外にする事がなくなってきてる
簡単な統合や期間照会は新規准とミスが多い特定で取り合い。定期便は古参准が握って放さない
握るならタイムラグくらい回答しろと思いながら、すり抜けてきた回答可を処理してる。

672 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/28(火) 21:40:34.58 ID:Q2+aPRO40

>>669
事務センターもミスばかり。
委託が絡んで増えているのか？いい加減にしてくれと。

673 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/28(火) 21:49:53.82 ID:ESpBY5rb0

>>662
うちの事務所も適調課は、一般職の半分以上が採用一年未満で課長は民間素人採用組。
というか、事務所全体の一般職の半分以上が、昨年4月以降に採用された准か、
今年4月に入った新卒の正なので、どの課も似たようなもの。一般職で職歴10年以上は
1/4ぐらいしかいない。特定もしょっちゅう入れ替わるので、判らない人だらけのど素人集団。

674 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/28(火) 22:21:16.94 ID:77soiFFwO

>>673
うちもかなり凄いと思っていたけど､そりゃ確かに凄いわw

一般客になりすまして､国年任意時代サラ妻の未納とか運用3号絡みとか､
適用で一時帰休とか､ストライキとか
記録で旧令共済とか､厚年手番判明→任継削りとか､
相談窓で障害の精神とか加給出っぱなしとか､突っ込みどころ満載で楽しそうw

ってか本当に大丈夫なんかい？(/_;)

675 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/28(火) 22:23:38.92 ID:Q2+aPRO40

>>673
適用でいまトレンドなのは労働の年度更新の申告書を持っていくこと。
職員はだいたいあたふたしている。しまいには労働局に持って行けと言われる。

労働の事を分かっている年金事務所の職員なんて皆無なんだから、やめてほしいよ。

676 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/28(火) 22:24:55.30 ID:Q2+aPRO40

>>673
人の入れ替わりが激しくて、経験年数の浅い職員で占められている
所は結構多いでしょうね。
マニュアルさえあれば誰でもできると豪語した素人運営委員会のばかどもが

677 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/28(火) 22:30:19.94 ID:8cRDDHSb0

>>671
記録課の仕事は、１年もやれば飽きるだろうな
ちなみに相談室は、いろんなことをやらせて貰えるから楽しいよｗ

678 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/28(火) 22:48:31.47 ID:nSE2Bg6MO

>>671
そうだけど、電話なるたび、また算定ー？とか言う正規を見ると嫌になる。
加入証明作ってたとき、電話や内線がなりまくった。私は窓だったので他の正規や准がでるかと思いきや出ない。
見兼ねた徴収さんが電話をとってくれ、算定とか届け出なら答えてくれた。ありがとうございます。　

入力の時に電話かかってほしくなーい。もう算定ばっかりでイヤー。事業所のくだらない電話出たくなーい。ちょっとしたことなら内線まわさず答えてくれたっていいのに。　
と言ってるの聞いて嫌気がした。そういうお前はすぐ内線まわすじゃん

679 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/28(火) 22:50:48.49 ID:zeWPAG800

>>677
もう二年超えたけど飽きたなんて思った事ないよ
仕事がないだけで学ぶ事はたくさんある。でも生かせないのが辛い
基本的に室と記録の業務は、扱う書類が違うだけだしね。おかげで室にコイコイ煩い。調査がしたいんだよ！骨のある080探しさせてくれよ！事業所の合併変遷たどって穴を探すとか大好きなんだよ！！

…特別便再燃しないかなあ、とかたまに思う。

680 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/28(火) 22:53:46.95 ID:8cRDDHSb0

>>675
>適用でいまトレンドなのは労働の年度更新の申告書を持っていくこと。

担当は徴収課長らしいよ

681 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/28(火) 22:54:00.23 ID:ynsG0a5q0

しかし事務所の半分が１年未満の採用者ばかりじゃ、また事務処理誤り
がバンバンでますね(笑)

682 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/28(火) 22:55:21.85 ID:WZC5RI3q0

>>673
お宅の事務所ひどすぎるおｗ
うちは正と特定にベテランが多いから安心だお
昔のまったりした時代に戻りたいって雰囲気がひしひしと伝わってくるお
准はどんどん仕事増やされてるけど

683 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/28(火) 22:57:39.12 ID:zeWPAG800

>>678
うわあ、うちにもいるよそんな正規。同じ事務所じゃないよねえw

忙しいなら書き方くらいなら答えるよ？って言ったら、余計なことしないで！ってきれる意味がわからん。子供生まれたんですけど理由はなんて書けば？くらい答えられるわ！

その癖他課の事は速攻電話回すし。仕事に妙な線引きするし。さあびすすたんだあどをもう少し考えてくれませんかね。大事なのは客でしょうが

684 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/28(火) 23:01:05.53 ID:8cRDDHSb0

>>681
なわけないだろ（爆笑
人事情報見ればすぐバレるようなショボイ釣りに
ひっかかてんじゃねーよ

685 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/28(火) 23:09:20.12 ID:M1h1N3Ru0

＞忙しいなら書き方くらいなら答えるよ？って言ったら、余計なことしないで！ってきれる

いるいるねーこういうの
どんな気持ちでこの発言か洞察してみよう

686 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/28(火) 23:10:42.91 ID:2M+KKdaY0

愚痴や不満は、もう、やめよう！

すべては祟りなんじゃ。

http://koebu.com/topic/%E3%80%90%E5%8F%B0%E8%A9%9E%E3%83%BB%E5%85%AB%E3%81%A4%E5%A2%93%E6%9D%91%E3%80%91%E3%80%80%E6%BF%83%E8%8C%B6%E3%81%AE%E5%B0%BC

687 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/28(火) 23:22:20.80 ID:nSE2Bg6MO

>>683さん　
もしかして同じ事務所ならびっくりですね。まぁ、こんな正規がどこも多いのかな。　
この前聞いたのは、徴収課の人が賞与や月変の話をしてくれてた。さすがに新適な話は回ってくるけど、周りが窓や電話でふさがってるのに出ない正規にはきれそう。肘ついて仕事する前に電話でろ

688 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/28(火) 23:31:28.93 ID:8cRDDHSb0

>>683
>さあびすすたんだあどをもう少し考えてくれませんかね。

機構で使うサービススタンダード（サースタ）ってそういう意味じゃないよ
裁定請求書を受付けてから支給決定するまでの期間のことね
サースタ２か月とか、サースタ達成率とかの使い方をする

689 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/28(火) 23:47:26.09 ID:pb6oW3XC0

>>678
>>683
ごくろうさん国年課で入って三ヶ月で特定身分で
算定基礎届けの電話応対やってました
仕事できない正規には（こいつ脊髄反応で大卒嫌がる）
余計な仕事するなと怒られ
ベテランおばさん特定には
「職員（正規、准の仕事）やるな」と怒鳴られ
｢前職の知識ひけらかすな」
とまで言われたけどその分事業所には感謝されたな
それから３号の話になって、そのまま自分が担当して
「あなたの所属は」
と正直に国年課であること告げるとびっくりしてたな
もちろん適用にかけても要領を得ない話をされて
怒っていたらしい
おかげで、指名の電話かかってくるようになったが
イジメつづいたね無視してたけどｗ

いまは敵前逃亡してメーカーの技術職なのだが
まあ、基地外の職員相手にしていたころよりマシ
客のほうが全然まともな事務所だったからなｗ

690 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/29(水) 00:15:10.27 ID:Oo9zGnqo0

>>678
自分の係の話のくせにそういうこという正規、時々いるよな。
そういうときは漏れは「こちらで答えますが、内容間違えて
いたら、苦情が行くかもしれませんが、名前伝えておきますので、
その時はお願いします。」と前の事務所では言ったことがあった。

そいつしぶしぶ黙って代わってくれたｗ
最初からおとなしく代わればいいのにな。
年寄りのババア正規に多かったな。

691 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/29(水) 00:17:54.67 ID:Oo9zGnqo0

付け加えて言えば、事務所のくだらない電話に出たくないなら、
振替加算が付いていないんだけどとかっていう受給者からの電話とか、
差し押さえ予告ってなんだこれはゴルア！という国年悪質未納者の
電話とかに出てもらえばいいじゃんｗどうせ出やしないで、逃げまわる
だろうが。保身だけは超一流だよ、みんな。

692 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/29(水) 00:22:24.21 ID:Oo9zGnqo0

>>687
適用でも庶務担当だと、電話に出ない奴が多い。
よその事務所はどうなんだろう。
庶務だって耳や口の聞けない奴がやっているわけでないし、
電話対応を全くしようとしないのはどうかと思う。
同じフロアの徴収や国年の人が出ているのを見ると、ちょっと切れそうになる。

693 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/29(水) 18:31:59.45 ID:uU9EQ6AU0

>>593-597
遅レスだが、今日は賞与の前日なのに
未だに自分の評価を上司から聞いていないのだが、
それが普通なのかな？

694 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/29(水) 18:37:29.30 ID:mlZujEtZP

どうせBだよ

695 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/29(水) 19:13:19.28 ID:wT7LDLF40

>>644
本日、書類選考の結果が来ました。
無事通過です。
面接は10日後、今から緊張してきました。

696 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/29(水) 19:52:24.54 ID:ZxZJuhlY0

>>693
フィードバック（評価結果）なら、１ヶ月くらい前に上長からあったよ
指示依頼にも何日までにフィードバックを行うこととあったから
みんなとっくに終わってるはず

ちなみに朝一で支給明細を出力して計算してみた
今回は在職日数100％（欠勤なし）なので、簡単に計算できて
ちゃんと合ってたのでホッとしたｗ

697 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/29(水) 20:10:31.32 ID:oLkiBcxs0

あー准落ちたぽい。
最悪。
長くいても給料上がらないのに仕事だけは増えていくんだよね・・

書類通過した方、頑張って下さい。

698 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/29(水) 20:29:08.94 ID:uU9EQ6AU0

>>696
本来そうあるべきなのに上長からの
フィードバックが未だに
行われていないようなんだよ
賞与の支給明細は今日の朝一に確認して
その額から結果は分かっているんだけどね

699 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/29(水) 20:43:42.95 ID:RNx1xkzr0

うちの事務所では月末ごとに定期便等の受付簿で処理されてない
ものを抜き出してチェックしてるんだが原本が見つからないのを
俺のせいにされたよ…
回答作ったのは俺だけど回答発送後の入力とか原本の保管とかは
俺じゃないってのに「責任を感じてください」ってそこまで責任
取れないって…周りの全く電話に出ないオバサン共も同調してんじゃ
ねーよ

700 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/29(水) 20:47:56.66 ID:aFABG4N30

>>699
どの時点で紛失したか証明できなかったら言われても仕方が無い
手紙だしたか出してないのかもわからんの？

ありがちな行方不明の例
電話で引き抜いて戻すの忘れてた
三者担当が引き抜いて戻してなかった
受付担当の入力忘れ
仮計などの本人待ちでよけてあるのを自分が忘れてた
なんかその辺の棚においてた

701 ：699：2011/06/29(水) 20:52:48.52 ID:RNx1xkzr0

>>700
まぁそう言われればそうかもしれない
回答出す→原本に回答のコピーを添付する→受付担当に渡す
って流れなんだけどね昨日からそういうのが数件出てきて
（何故か先月まではスルーだったのが謎）探してみたら
違う年度の箱に入ってたとか入力忘れとかばかりだった

702 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/29(水) 20:55:06.92 ID:ZxZJuhlY0

>>698
結果は紙（プリントアウト）で
能力評価、業績評価それぞれＡ４サイズで２枚
点数及び達成率（％）と結果（Ｓ～Ａ）でコメントはなかったけど
30分くらい面談やって、仕事の話をいろいろと
上長が忙しくて渡すのを忘れていたのでは？

703 ：702：2011/06/29(水) 21:01:23.27 ID:ZxZJuhlY0

間違えた
結果（Ｓ～Ａ）→（Ｓ～Ｄ）
これは、上長（１次評価）、所属長（２次評価）、本部（最終評価）
の評価結果をそれぞれ書く欄がある
普通は、全部同じだと思うｗ

704 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/29(水) 21:03:39.20 ID:kXFCfZFzO

時々ベテランの方が昔を懐かしみ､
昔はもっと研修や勉強会など熱心だったとか､人の和がしっかりしていたとか､
エスミマキコ事件以前は良い職場だったとか､優秀な人材も多かったとかおっしゃる｡

一方､お客様の方は昔の事務所は態度はでかくてつっけんどんで怖い所で皆泣き寝入りしていたと
おっしゃる方が少なくない｡
DQN客ではなく､穏やかな口調の紳士が静かに語り出したりしているからあながち嘘だとも思えない｡

どちらが真実か嘘かではなく､どちらも一面の真実を言い当てているのだろうと思う｡
でも時々思います｡
皆ほとんど定時上がりで仕事がきちんと回っていたの？
謝金職員ってそんなに高いスキルでそれなりの待遇だったの？
皆優秀で勉強熱心なら､この記録漏れの数は何？自己責任もあるけど､
こちらの杜撰さもかなりあるよね｡
社会保険､社会保障って一体何なのでしょう？

過去は深い闇の中､そして先行きの見通しがあまりに不透明で希望というものがない｡
中高齢者がつなぎや在老でやる仕事ならともかく､
将来に夢を持つべき20代の若者がやるにはあまりに夢のない､退廃的な職場環境です｡

705 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/29(水) 21:34:39.69 ID:G1aeogfB0

みんな、制度の隅々まで知り尽くしているという自信がなくておっかなびっくりなんだよなあ
事務処理誤り、説明誤りが怖い。本部も事務所もセンターも。
ここまで様々な制度を複雑にしすぎて手に負えなくなっているんだよね
その辺が追われているうちに麻痺してしまう。
どうにかならんもんかね。

706 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/29(水) 22:34:19.82 ID:ryJ0CGdT0

>>704
昔はいまほど受給者もいなかったし、
特に国年は現年度納付は市町村の仕事だったから、
年金事務所は過去の年度分だけがメイン。
適用だって今みたいにやかましくなかったから、
加入勧奨とか、未納者への督促なんて全然していなかった。
あとは、今は週休２日だが、昔は土曜は午後は半ドンで出勤だったから、
仕事にかかる日数が多かった。

客が言っていることは事実だと思う。
うちの相談のベテランさんで、昔ある正規で客を泣かせて帰らせて、
そいつの後始末をしたことがたびたびあったらしいし。
昔は今みたいに回答票の打ち出したものを客に渡すことすら拒否
していたらしいし。だから、ああいう理解しがたい内容で出るんだよ。

昔の馬鹿どもの後始末というのは事実だ。

707 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/29(水) 22:38:07.69 ID:VUFAOQym0

>>695
場所どこですか？

>>697
落ちても結果届くからまだ分らないかも？
以前は通った人も落ちた人も同じ日に届いたし。

708 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/29(水) 22:47:27.40 ID:Sc/l72AZ0

>>702
うちは口頭で能力と業績評価の結果言われた。紙ではくれなかったな。
賞与の額で念のためチェックしたが、大丈夫だった。来月の給料もチェックしないとな。
あと、能力評価がSとかAだと次の配属先が本部とかブロックって噂は本当なのか？かなり鬱になったんだが・・・

709 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/29(水) 22:58:45.20 ID:ryJ0CGdT0

ブロックは一般人の電話ほとんどないし事務所よりまったりだぞ。
下手な繁忙事務所よりよほどいい。
馬鹿の相手をしなくて済むんだから。

710 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/29(水) 23:26:06.80 ID:2bWTsTSU0

今日、民間製造業の内定受けた。
第１種衛生管理者と、受かったばっかりの簿記２級が生かせたかな。
バイバイ、セレナーデ。

711 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/29(水) 23:37:44.93 ID:ryJ0CGdT0

おめでとう！その方がいい。

712 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/30(木) 07:24:57.87 ID:ak3Ee1ZjO

今離職票ってどのくらいで手元にくるのかなあ？

堂々と遅れてます通知が出てて驚愕。

713 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/30(木) 07:58:34.09 ID:Gf7UXCx80

何を今更w
定年の人はせっついて三週間って言ってたよ

714 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/30(木) 12:57:46.09 ID:hXsqrUpa0

ハロワで年金機構の求人見つけたんだけど・・。
「一定の年金知識」ってどのようなものをさすの？
国民年金の保険料知ってたら採用される？

715 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/30(木) 14:44:27.29 ID:tc/liItG0

準職員に募集しようと思うけど年金の経験いらないよな？
受かるかなぁ

716 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/30(木) 15:30:03.74 ID:ip+AMunn0

自分、面接で年金の知識まったく無いので
研修たくさんやってくださいって言ったら採用されたよ＠特定

717 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/30(木) 15:32:49.17 ID:tc/liItG0

まじか。
しかし志望動機がまったく思い浮かばない。
600字～800字も何を書けというのだ。

718 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/30(木) 17:09:00.24 ID:9/Q/plDF0

>>704
馬鹿な奴ほど昔を懐かしむ
今のほうが仕事は速い
不慣れな人が多いので滞ることあるけど
スピード重視より、正確さ重視に舵取るべきだよな

719 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/30(木) 18:39:00.39 ID:VSne/CDP0

準職落とされた
やっぱり経験ないとダメなのかな・・・

720 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/30(木) 18:41:21.81 ID:FeMdVMDVP

むしろ落ちた方が幸せだったりして

721 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/30(木) 19:21:38.45 ID:NwAK/Ucl0

准職、以前書類で落とされたときは、封筒に薄っぺら一枚の手紙だけだった
しかしきょう届いたのは明らかに封筒が膨らんでいて
とても1枚とは思えない！
これはもしかしたら！？

722 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/30(木) 19:35:20.16 ID:VZihF7cl0

前回は殉職面接で落とされた
今回も書類は通過したが…今度こそは負けない

面接クールビズでOKなのは助かった

723 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/30(木) 19:41:04.89 ID:NwAK/Ucl0

面接で落ちることもあるんだな-
何か自分で思いつく理由みたいのってありました？

724 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/30(木) 19:41:45.86 ID:1xaVnNg+0

人事評価で実績がＢで能力がＳまたはＡということはあるのだろうか？
>>593の記載によると評価の低い拠点だとそういうこともありそうだな

725 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/30(木) 19:45:54.88 ID:32mJJVhh0

>>708
>能力評価がSとかAだと次の配属先が本部とかブロックって噂は本当なのか？

本部は、本部というブロックｗで、なんかん（南関東Ｂ）とは別組織
なんで、本部から都内の事務所に異動したら全国異動１回になる
元本庁の考える事ってセコイと批判されてたじゃんｗ
准はブロック内移動だから、事務所からブロ本はありえるが本部はありえない
ちなみに僕チンの最終評価者は、よく見たらブロ本本部長の名前になってた

726 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/30(木) 20:23:47.19 ID:iS31HScQ0

>>723
職歴や学歴がまともすぎると落とされる。
機構は親切心のつもり。

727 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/30(木) 21:39:04.21 ID:nB8p5l7G0

>>723
国年直近未納w 納付の最中だったんだよね
落ちる要素がないって事務所では言われてるけど、本部の考えはよくわからんからなあ

728 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/30(木) 21:45:36.61 ID:HOAK5/BO0

>>712
心配するな。
去年１月に初めて雇用保険に入ったけど、
いまだに被保険者証が届かないからｗ

ハローワークに行って加入してるかどうか確認できるけどね。ｗ

729 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/30(木) 21:46:09.48 ID:iP3GgBgRO

>>719
今回の殉は今までの中でも飛びっきりの殉｡
気候発足時のオープニング殉はコアなメンバーだから扱いが違う｡
昨年4､6､9月の殉の中では4月の殉が最もハードルが低く､ラッキーだと言われているけど､
469月とも扱いに大差はない｡
今年4月以降の殉は来年3月末で終わってしまう可能性が高い｡
特に6月以降の殉が来年以降生き残れる可能性はかなり低い｡
散々苦労し悲惨な思いをしまくった挙げ句､生存率は極めて低い｡
同じ殉職は殉職でもオープニング殉職とは全然扱いが違うという事｡
元職のベテラン准職員は言うまでもなく待遇･身分保障は全く別格｡
今年入った殉はベテラン特定にすら及ばない扱いだと身に染みて感じ､
一人で悔し涙に暮れたところで後悔先に立たずだ｡

人生何が幸いし何が災いするか本当にわからないもの｡

730 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/30(木) 22:28:47.74 ID:CZn08gse0

>>727
納付状況ってどの時点でチェックされるんですかね？
わざわざ面接までしたあとで見るのかどうか・・・？

731 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/30(木) 23:02:18.46 ID:erhZa7ro0

>>729
そんなくどくど言わなくても、「予算が」の一言で終わるでしょ

732 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/30(木) 23:35:28.23 ID:6B8gNMRsO

ごめんちょっと気になったことなんだけど、事務処理誤りで本部は関係ないの？　
例えば去年の12月賞与のときに、間違えてたよね。間違えた人は事務処理誤り？ボーナスカット？　
賞与の日数間違えるなんて事務所ならどんだけ怒られるか…本部はへらへらしすぎ。電話も名乗らない、何言ってるかわからん。

733 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/30(木) 23:37:41.96 ID:v9/Wg6wc0

しかし飛んでもないところに入ってしまったもんだ。
その上職場の空気と言うか雰囲気がいかにも・・・
仕事もロクに指導しないし、聞いても忙しいとかで教えない。
でも実績は出せと言われる。
苦しい。何処もそうなんだろうか？

734 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/30(木) 23:37:44.37 ID:DsllXhUn0

本部は特別だからおとがめなし。
それにしても、「あそこはやる気のなさそうなのが集まってるな。
きょう電話がかかってきたけど、覇気のない声の若造だった。

>>732
そんなこと言ったら本部の老韓グループなんてボーナスマイナスだろｗ
本部に甘く、事務所に厳しくが気候の方針です。

735 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/30(木) 23:52:06.90 ID:caywxmwJ0

>>728
おいおい…
年金事務所で働いているなら雇用保険の基礎知識くらい身につけろよ。
離職票と被保険者証では価値が全然違う。
離職票がなければ基本手当が受けられないが被保険者証は再発行等すれば済む。
仮にブラック企業が雇用保険の手続きをしていなくても２年間さかのぼって加入できる。

>>712
ハローワークで行政指導するように頼むのがベスト。

736 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/06/30(木) 23:54:41.55 ID:DsllXhUn0

>>735
初めて加入しても被保険者証が「再発行」になる理由を教えてくれ。
離職票が無いと失業保険を受けられないのはそんなの
言うまでもないだろ。くだらん語卓を並べなくていい。

どこの民間会社でも、初めて雇用保険に加入したときには
被保険者証が発行されなくて当たり前なら、話は別だが。

737 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/01(金) 00:03:27.06 ID:kngHhE2J0

ん？ちゃんと年金払ってたら、採用されるの？
昔、学生特例とか使ったけど・・。
職歴は客商売5年と無職が少々。

738 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/01(金) 00:04:33.88 ID:cg3CBbn90

入ってから公開すると思うから、来ない方がいいと思う。

739 ：737なんですけど：2011/07/01(金) 00:25:24.78 ID:kngHhE2J0

ハロワ求人に「24年3月末まで」って書いてあって、
契約更新なしって書いてあるし。
ここの住民さんのレスみてると、「使い捨て」だのいろいろ書いてあるし。
でも、無職よりマシよね？
アシスタント契約職ってなあに？

740 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/01(金) 00:29:52.82 ID:bBWka4vp0

>>739
正職→准職→特定→アシスタント
つまりいちばん下
とはいえ、一応アルバイトではなく契約社員のカテゴリになるんじゃないかなあ

741 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/01(金) 08:16:51.86 ID:hUDjBk/uO

何も知らないで殉職入る人は風当たりの強さを覚悟してこいよ。

何も知らないくせにワタシより給料が、なーんてのに一つ一つ聞かないと
仕事が進まない無限地獄が待っている。

おばちゃんとうまくやれないヤツはやめとけ。

742 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/01(金) 08:25:31.79 ID:eW+QNOSE0

面接対策に事務所見学行きたいんだけど煙たがられる？

743 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/01(金) 12:20:24.97 ID:3BTv0wnhi

>>742
特定かアシ受けるの？
准なら事務所によって雰囲気が全く違うから参考にはならないよ

窓口の内側には絶対入れないけど、それでもいいなら見にきてみたら？
優しい対応してもらえるかは責任持たないけどw

744 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/01(金) 12:36:01.27 ID:A6fZrpRBP

年金機構の面接ごときで事務所見学とかｗ
マジで時間の無駄よ。
面接なんてありきたりの事しか聞かれないみたいだし

745 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/01(金) 13:00:04.44 ID:EM9vaMc+0

>>741
逆にそのほうがおもしろいとか思ったり
質問攻めにすれば・・・
職員はおばちゃんが多いんですかね？

746 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/01(金) 18:41:07.24 ID:E0NmL+cx0

何でこんなに辛い思いして人格否定されてまで
勤めなきゃならないのか分からなくなってきた
ここは底意地の悪い噂好きなジジババが多すぎる
若い奴らは捻くれててふてぶてしい奴らばかり
殆どが口を開けば嫌味の応酬、表面づらだけは笑顔
なのに陰では常に誰かの陰口が聞こえてくる職場
自分も些細なことでターゲットになる
やってらんねーよもう最悪だ

747 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/01(金) 19:17:07.23 ID:7CdckR0PO

>>746
妬み嫉み僻み陰湿な苛めパワハラ工作はごく当たり前の職場｡
そうした事に嫌悪感を感じているうちが人間としてまともな証拠｡
そのうち感覚が麻痺してきて主体的に足の引っ張り合いに参加し､
強きにへつらい､弱きをくじき､他人の不幸を喜ぶ卑しい人間になっていく｡

人間辞めますか､それとも奇行辞めますか｡

しっかり計画的に行動し､準備が整ったらさっとシャバに出る事だ｡

748 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/01(金) 19:57:39.82 ID:EM9vaMc+0

いったいどういう人格否定をされたの？　とつられてみる

749 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/01(金) 20:11:59.04 ID:Zx1jb8/X0

今日、久しぶりにジジイが切れて暴れた。
書類は破るわ、備品は壊すわ。
「お前ら税金で食ってるくせに、コノヤロウ」
そういうジジイはナマポで国に食わせてもらっている
からお笑いだw
あまりに暴れっぷりが楽しいので、
「器物損壊だぁ」（「マルサの女」風に）って叫んだら、
連れの婆さんが必死になって羽交じめにしていた。

750 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/01(金) 20:17:59.80 ID:SjMumHcIO

>>749
ナマポの奴らに限って税金泥棒とか言い出すよなｗ

751 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/01(金) 20:24:34.01 ID:5hP5Za4D0

>>745
「できるなら」止めないよw
ただ、周りもそのやりとりは聞いてる事をお忘れなく。

>>748
いつもの輩だし触っちゃダメよw

752 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/01(金) 20:36:07.06 ID:fvuaT8ZE0

>>745
>職員はおばちゃんが多いんですかね？

職員は男が多いよ、平均年齢30代後半～40位じゃないかな
このスレでおばちゃんと言えば古参特定のこと
手ごわいよーｗ

753 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/01(金) 20:40:52.94 ID:A5LjwGLT0

>>750
客の数は減ってきているんだが、逆に客の質は日に日に落ちている。
困ったもんだよ。
年金福祉事務所に改名したほうがいいかもしれんw
老齢の手続きが簡易化されたら、来るのはナマポと精神系の障害者
と記録妄想老人が大半になるような希ガス。
若い人が就職する様な職場じゃないんだけどな。

754 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/01(金) 20:56:30.85 ID:5hP5Za4D0

>>753
本来の姿に戻っただけじゃん
…ってか、今時期に良く客の数が減ったと言えるなw

もともと役所にしつこくくるのは頭がゆるい人ばっかりだからね
年数長い人はさばき方慣れてて感心するわ

755 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/01(金) 21:03:45.31 ID:fvuaT8ZE0

うちのブロックでは、「お客様サービス向上ＷＴ」というのができて
年金相窓の正規化と有期雇用職員のスキルの流出が課題になってるらしい
対象は常設ブース５ブース以上の年金事務所
23年度に１ブースを正規化、26年度までにブースの４割を正規化が目標だけど
とりあえず３割を目指すとか
相談室は、正規率が低くてその分を准と特定が補っているから大変
准は現在、ほとんどバックヤードに突っ込まれているけど
今後は、特定をバックヤードに入れていくという案が進んでいる

756 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/01(金) 21:45:38.71 ID:iP/w9igp0

>>754
＞今時期に良く客の数が減ったと言えるな
うちは窓が多い分、特定さんが暇そうにしている。
まあ歳は多少食っているが、ここでの年数は長くないw
昨年の４月准だから。（それまでは他業種）

>>755
＞26年度までにブースの４割を正規化
へえ。そんな話があるの。ていうか正規の数が足りんじゃ
ないの。最近は年窓が暇なんで、総合窓の応援に出ているが、
うちでは総合窓にも一人正規か准職を配置するんだとさ。
（今まで特定３人）。

757 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/01(金) 22:12:27.01 ID:fvuaT8ZE0

>>756
>うちでは総合窓にも一人正規か准職を配置するんだとさ。

あっ、ナカーマｗ
このスレで室の話をしていてどうも話が噛みあわないとずっと不思議だったのだが
総合窓制（総合案内ではないよ、国年と適用の出先機関）を取ってるのは
うちのブロックでは、うちの県と隣県だけだというのを最近知った

758 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/01(金) 22:14:04.92 ID:L6P7slWq0

なぜおばちゃん連中は仕事が全然できないのに
帰る準備だけはあれほど早いのですか？

759 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/01(金) 22:23:26.48 ID:5MzPyP9eO

ツイッター始まってた

760 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/01(金) 22:24:13.84 ID:iP/w9igp0

>>757
＞国年と適用の出先機関
それと記録課の出先もやってる。なんでも屋ですよ。
今は算定、国年免除、賞与報告と時期が重なって、
おかげで窓は賑わってるよ。

761 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/01(金) 22:24:46.31 ID:fvuaT8ZE0

>>757
>ていうか正規の数が足りんじゃないの。

ブロック全体の室の正規率（正職員における室配置率）は20％
これをもっと増やしたいのだけど
基幹業務（調査、徴収）の人数は減らせないので、どうやりくりするか
総合の正を給付に配転、他課の正を教育して昼休み、夜間のローテに入れるとか
事務所全体の底上げを図ることを考えているらしい
モデル年金事務所を７月に決めてまずはそこから始めるみたいブロック内でモデル年金事務所７月中に設定するらしい

762 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/01(金) 22:33:02.31 ID:EM9vaMc+0

>>752
特定のことでしたかｗ
准職からしたら、指示する対象なんですよね？
なかなか扱いづらいんでしょうか？

763 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/01(金) 22:38:49.55 ID:7CdckR0PO

>>758
それは仕事が出来ないから出来るだけ早く帰って家事をする為さ｡

若手もそうだが女性の方が色々な意味で割り切りも早いし､
いざとなると上司も客も心の中でスパッと切り捨てているのはある意味強い｡
遠からず事務所はふてぶてしい女性管理職､正職員､窓口担当ばかりになりそうな勢いだ｡
特に機構になってからDQN客を20代前半の女性がスパッと冷たく突き放す場面を見る機会が増えている｡
さしものDQN客も20代女性を追い詰める度胸はないのかもしれないし､
相手が倍以上の歳の副所長や課長でも時には軽く無視して突き放したり､
たまにはわざとらしい位ご機嫌をとったりする｡

まあ男性の准や特定辺りが一番肩身が狭く､小さくなっているよ､見事なものだ｡
もちろん若い女性の正や准は特定以下の男性なんか歯牙にもかけないし､
正職員独身男性で実家が裕福そうな人にアプローチかけてる｡
准以下の男性はここでは全くの問題外で相手にしてないし､
ここでは条件の整っている男性以外はまともなプラトニックラブは完全に諦めるべきだ｡

764 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/01(金) 22:43:44.05 ID:zsXCn17E0

>>761
＞他課の正を教育して
誰が教育するのか問題だね。事務所の底が抜けないことを祈るw

＞モデル年金事務所
間違っても選ばれたくない。お調子者の所長が手を上げそうで恐怖だ。。

そういえば、今回の正規登用結果をみていたら、
准職の女で相談室出身の割合が高かったような気がする。
（うちのブロックだけかもしれないが）
男‐記録課はゼロだったような...

765 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/01(金) 22:53:54.85 ID:fvuaT8ZE0

>>762
>なかなか扱いづらいんでしょうか？

どこの副所長も古参特定の扱いは大変みたいだよ
新人准が手に負える相手ではない

766 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/01(金) 22:56:42.85 ID:avxuX5v60

組合の息のかかった奴も准から正規に昇格したのが多い。

767 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/01(金) 23:05:48.23 ID:fvuaT8ZE0

>>764
>誰が教育するのか問題だね。

うちのやり方は、
リーダー（課長補佐）が、希望者対象の事務所内研修をやった後、メンバー選抜
比較的お客様の少ない午前中にバックヤードに近いブースに出てターンアラウンドから実務

768 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/01(金) 23:12:07.44 ID:avxuX5v60

>>764
>モデル年金事務所
本部のおもちゃになんかされたくないわなｗ
うちのアホ所長も目立ちたがりの菅直人みたいな奴だから
うっかり手を上げなければいいけど・・・。

769 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/01(金) 23:15:23.76 ID:7CdckR0PO

>>765
古参特定のおばさんはかなり手強い｡
各部署の古参特定おばさん同士でしっかりネットワーク張っている｡
新人正や准はこの方々を敵に回すと大変辛い日々を過ごす事になる｡
新人准､特定であっという間に木っ端微塵切りになった人は数知れず｡
へたするとSRクラスより重要な情報握っていたり､所長や課長の弱味まで握っていたりするw
新任女性管理職と古参特定おばさんグループが合わなかったりするともう大変だ｡
まず新人さんは実際の肩書とは関係なく､
実質的な権力を握る古参元職正規は誰で､裏で静かに影響力を持つ元職の准･特定やアシは誰で､
裏番長特定おばさんが誰かを見極めないと､
半年と持たずに訳もわからずもみくちゃにされてズタボロになって追い詰められて去っていく事になる｡
まあ平たく言えば老中松平定信を蹴散らし､老中水野忠邦を粉砕した江戸城中の大奥みたいな世界だ｡

770 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/02(土) 00:16:18.07 ID:0ZwuZLyl0

人事権の適正化を図るには、巨大政治力が欠かせません。
ここは亀井党として歴史の長い当家が動くしかないものと思量されます。
まずは、明日、土佐で事務レベルのミーティングを行い、方向性を検討してみます。

771 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/02(土) 00:29:30.44 ID:fLqYMK140

准職、書類選考とおりました。
面接で何を気をつければいいですかね。
結構やる気を全面に押し出したほうがいいのか（自分なりの意見言ったり）、
それかウブで純粋っぽさを出したほうがいいのかｗ
固まった意見はないので何色にでも染まります的な
どっちを求めてますか中途の場合。やはり後者？
ちなみに委託業者での業務経験ありです。

772 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/02(土) 06:55:34.60 ID:czO1qdHY0

ここ茄子満額か。民間平均よりも明らかに高給やな。

>>771
あまり無責任なことは言えないがここの採用基準は意味不明なところが
多いので何とも言えない。

773 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/02(土) 07:50:33.72 ID:p/4qUX230

>>771
>ちなみに委託業者での業務経験ありです。

現場（事務所）は、即戦力を求めているので
業務経験がコルセンや国年収納なら実務経験をアピールすれば良い
やる気も大切だし、上長の指示に従うことも重要

774 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/02(土) 08:09:16.64 ID:dAgzLPgn0

今回、総合調査に当たってしまった社会保険が全員掛けている訳ではない
企業は必ず掛けるように言われてしまうのでしょうか？

775 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/02(土) 08:16:46.05 ID:p/4qUX230

>>769
>へたするとSRクラスより重要な情報握っていたり､所長や課長の弱味まで握っていたりするw

古参特定にとっては、スイーツと同じ位、日常生活には欠かせない話題だ罠ｗ

776 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/02(土) 08:29:48.48 ID:p/4qUX230

>>774
>今回、総合調査に当たってしまった社会保険が全員掛けている訳ではない
>企業は必ず掛けるように言われてしまうのでしょうか？

調査の目的って、適用漏れとか算入漏れだから当然でしょ
総合調査（調査課担当）、算定時調査（全員野球ｗ）っすよ
７月からは、後者が中心
事業所の約４分の１に招致のお知らせを出している
当然、算定時調査の事務所内研修も行われた
ベテランだと15分で済ませるらしいが、僕チンはたっぷり30分はかかりそうｗ
算定もできないような准はいらない（足でまとい）とみんな思ってる）

777 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/02(土) 08:37:53.20 ID:dAgzLPgn0

払えないから入らない事情とかは一切聞いてもらえないの？

778 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/02(土) 08:47:24.40 ID:p/4qUX230

>>777
>払えないから入らない事情

事業主の資格がない、法律違反

779 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/02(土) 08:49:52.05 ID:dAgzLPgn0

でも、そういう企業が現実問題としてたくさんあるとは思うのですが・・・

よく言われる強制徴収みたいな感じで情状は一切無ですか。

780 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/02(土) 08:54:24.75 ID:czO1qdHY0

永久更新の非正規って元職員の古参特定や準のことなのね。
しかし社保職員から準や特定になった人もおるんか～。

781 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/02(土) 09:04:37.84 ID:p/4qUX230

>>780
>永久更新の非正規って元職員の古参特定や準のことなのね。

それは、スレの噂話（希望的観測）であって、就業規則があるから無理
元職員だけを例外扱いすれば、訴訟を起こされれば負ける

782 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/02(土) 09:19:52.93 ID:R+RpXY0O0

>>779
無いね。従業員の福利厚生もろくに保証できないのに会社とかふざけてるの？って話になってくる。調査時はそこまでストレートに言わないけど、多分

まあ実際事業主が渋るのは論外として、従業員が渋る場合は難航するよ、業種は限られるし滅多にないケースではあるけど。

そして30年後にそんなこと言ってない！と従業員が三者に申し立ててだなw

783 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/02(土) 09:33:17.08 ID:dAgzLPgn0

>>782

一切無理なのかー。じゃあ、全員遡って、払うことになるんですね。
例えば、源泉だけしてる従業員が１０人いた場合は。社会保険対象で。

784 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/02(土) 09:45:46.22 ID:IOzQKjJM0

ここの女たちは腐ってる奴多いね
一番言葉遣い悪いのが２０代３０台独身正規准の女
敬語もまともに使えない
自分の父親やおじいちゃんの特定アシにもタメ口
馬鹿にしてるんだろうね
自分は独身中年キモ男の特定だったが、縁あって民間で
再就職できた同年代の事務所適用課長がうらやむぐらいの給料で
すると、女性陣の態度が変わって腹立ったから
２０代前半の彼女送別会に連れて行った（課長の許可は取って）
女性陣は凍り付いてたな
「アンビリーバブル！」って顔で
まあ、人を小ばかにしてるとロクなことないということ
自分の事務所では独身の若い男の正規いなかったから
アラフォーの女たちには可哀想なところがあったけどな

785 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/02(土) 09:59:14.84 ID:dAgzLPgn0

２０代前半の彼女？あんまり意味分からない。

786 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/02(土) 10:03:05.37 ID:hT5aZwts0

うちには恋人探ししているような方は見受けられません。
不愉快です。

787 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/02(土) 10:08:04.17 ID:eShFIc8hO

探すようなもんじゃない
自然にできるんだよ
探してもみつからない

788 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/02(土) 10:46:37.08 ID:eyLv/yHbO

>>781
元職員の准や特定(エルダーもそうでないのも)はかなりいる｡
しかも元課長や係長などというのもいるから恐れいる｡
エルダーの給料体系が全然違うのはまあ想定内としても､
驚くべきは特定はおろかアシでも特別待遇の職員がいるということだ｡
実は年金事務所というところは表に出ているヒエラルキーだけでなく､
ちゃんと裏のヒエラルキーがあって､
機構発足後に外部募集で入ってきた准､特定､アシがヒエラルキーの最底辺に位置しているということ｡
これが厳然たる事実だ｡

789 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/02(土) 10:46:58.44 ID:R+RpXY0O0

凍りついたという反応を御目出度い方にとってるみたいだけど、確実に裏で蔑まれてるね
良い歳こいたおっさんが若い子騙してっていうのと、会社の飲み会に女連れてくる非常識さとで。
ていうかニートの発想って気持ち悪いなあ…

790 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/02(土) 10:47:40.45 ID:UejHr/dy0

准、特定の男性は職場ではゴミ扱いです。
特に年齢が高めになると管理職からも男性正規や女性全員から舐められます。
舐められるというか人間扱いされません。
仕事を聞いてもロクに教えられず去っていくしかありませんでした。
３月で辞めましたが、悪い時期でした。震災の影響で仕事がありません。
しかしあの職場のストレスから解放されたのは良かったです。
あいつら絶対に許しません。

791 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/02(土) 10:51:13.73 ID:R+RpXY0O0

>>788
どんな事実だよ、頭大丈夫か？
仮に本当に特別待遇がいたとしたら、間違いなくお前と比べるのも失礼なレベルで凄く仕事のできる人だwww

…たまにいるよね、この人辞めたららものすごい損失だろ、って思う勤続長い特定さん。その人はこの歳で上とかもう面倒だし若い人頑張って、って言ってるけどさ。

792 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/02(土) 11:03:51.69 ID:cE51Jb/z0

自称、高収入で脱出できた人がまだいるな。
ここにいつまでいるつもりだよ。
高収入で転職実現したならここにくる意味ないのではないかな。

793 ：続き：2011/07/02(土) 11:14:06.38 ID:eyLv/yHbO

ここの組織はある意味旧帝國陸海軍や明治新政府の身分制度を思わせるけど､
まあ元々官僚組織だったのだからそれはそうなのかもしれない｡
赤紙召集兵でも一応もと学卒だから少尉や准尉(この表現が准職員というネーミングとかぶるんだよな)
とかいう階級でも､実際には古参軍曹の方がぐっと幅を効かしていたというアレだ｡
明治新政府の｢新平民｣と一緒で､平民は平民でも実際には｢｣つき平民だから､
庁時代､それも平成18年以前からいた平民とは厳然とした区別がある｡

懐柔策なのか餌なのか､ほんのちょっぴり准→正､特定→正への登用があったけど､
どうも｢登用正規｣という訳で､前途は相当厳しいらしい｡
かつての任期付き→正規の登用とはかなり違うみたいだ｡

まだ30にいくかいかないかの元職正規独身女が､民間出身登用の課長クラスを鼻で笑っていたりする｡

ニート､フリーター→准､特定→正規登用で人生大逆転どころか(苦笑)
外からも中からも叩かれまくった挙げ句､無力感と孤独感で悶々と苦しみ潰れていく人の多い事｡

腐っても鯛ではなく､腐っても官僚組織のしっぽなんだ｡
だから社労持ち准なんて体の良い最前線警備隊で､若い女正規にあごで使われていたりする｡

まだ若い人､主体的に人生を切り開きたい人はよりよい職業生活を過ごす為には
ここの所を良く考えておくべき｡
これは煽りでも工作でも何でもない､ひとつの現実描写｡
私自身は捨て石の１つとしてじきに消えていく存在だけど､
学徒動員､徴用工の仲間たちの多くも､終戦と共に解雇されていく運命にある｡
危機(戦争)が過ぎ去れば､徴用工は洋ナシと言うわけだ｡

794 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/02(土) 11:16:51.24 ID:X4TD0cGP0

将来エルダーで再就職狙ってる部署の仕事を楽にしようと
画策している老害管理職もいるらしいしなｗやることが汚いってｗ

自分自身の私利私欲に走らんとする中高年職員、まだまだおおいです。
奇行もそんな奴再雇用しなくていいよ、給与泥は民間になったのだから
さっさと切り捨ててくれ。

>>791
機構発足時に社保庁正規職員から准、特定、足に身分変えした人は、
前職の給与を支給することになっている。
つまり、課長だった人間が准になったら、准職の俸給表でなく、
課長の時の給与がそのまま引き続き支給される。それが特別待遇のゆえん。
だから、准や足でも課長クラスの高給をもらっている奴がいる。

795 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/02(土) 11:27:49.16 ID:dAgzLPgn0

総合調査は金ねーから払えんよと回答して、年金事務所の職員が

じゃあ、払えるようになったら、払ってねにはならなのかな。

本気で悩んでいます。

796 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/02(土) 11:45:39.07 ID:X4TD0cGP0

なるわけないだろｗ
そんな会社なら潰す方がよほど費用効果があるよ。

797 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/02(土) 11:46:23.29 ID:Jjs1UeNIO

>>795
ここは底辺の年金職員が愚痴を吐く場所だから
相談場所を間違ってるよ
また、言われたとおりに年金事務所へ出向いても
上のレスにいるような頭の悪い職員に払えと締め付けられて終わり
自営業なら顧問の弁護士や会計士や社会保険労務士みたいな相談相手はいないの？

798 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/02(土) 11:47:39.51 ID:R+RpXY0O0

>>794
鞍替えした人は知ってるよ、アホほど高給もらってた事もね。
でも、それを特別待遇とは思わんねえ、扱い見てたら。
給与貰う代わりにしっかり仕事してる人はあれだけど、そうじゃない人には皆容赦ないし。その人は課長職も経験してた人だったから、実質の平同然な扱いで思うとこもあったと思うよ。
高い給与だけをとって特別待遇だ！と騒ぐ事に対して、頭大丈夫？と返したんだけど、通じなかったようでw

>>795
さっさと行きなよ、鬱陶しい

799 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/02(土) 11:55:37.51 ID:p/4qUX230

>>794
>機構発足時に社保庁正規職員から准、特定、足に身分変えした人は、
>前職の給与を支給することになっている。

日本年金機構設立委員会の資料を読んだけど
前職の給与保障（調整給支給）は、准だけだよ
特定やアシは、給与規定どおりのはず
就業規則（給与規定）に書いてないことをやったら違反
なにかっつーとコンプラ、コンプラと騒ぎ立てる本部が許すはずがないｗ

800 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/02(土) 11:56:09.63 ID:X4TD0cGP0

>>798
同じ職位で同じような仕事をしていてそれだけ給与格差があれば
特別待遇って言いたくなるのは分かるよ。現にそうだし。
仕事でき無い奴には給与泥棒と容赦なく罵っていいとは思うけど。

勤続年数さえ重ねれば馬鹿でも課長にさせていたのが間違い。

801 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/02(土) 11:57:45.28 ID:X4TD0cGP0

コンプラコンプラと騒ぎ立て、入札情報漏えいして
真っ先に破ったのも本部だったしなｗ
コンプラ意識が低いのは本部も同じなのにな。

802 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/02(土) 12:47:50.84 ID:NF9e7gUW0

嫌辞めてよろし。
機構は変わろうとしているから
辞めたい奴は辞めてよろし。
改革の邪魔です。

803 ：784：2011/07/02(土) 12:49:14.32 ID:wXqGuGOe0

爆弾投下完了ｗ
やっぱりここの人は高待遇での転職とか
若い女（婚約者でも）には過敏に反応するねｗ
うちの部署は課長も既婚だが女性だったよ
既婚女性のほうにはいい人多かったけど
未婚女性はなんかプライド高くてやりにくい人多かったな
あくまで自分の事務所だけの話だが。
事務所によって違うのだろうが、うちは女性管理職でも優秀
なひとばかりだったし
優秀な人が潰され無能な人が生き残っていく
自分の隣の事務所でもお世話になった女性管理職がまたひとり
お辞めになったし（泣）
社保民間に問わず優秀な人（自分はそうではないと断言）
辞めていくのには憤り感じているよ
旧日本海軍の悪癖そのままだね官僚組織のなれのはて
雇用能力開発機構も似たようなもんだがｗ

804 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/02(土) 13:12:41.74 ID:X4TD0cGP0

気候の未婚女性は若くなければ売れ残りに決まっているだろうがｗ
性格悪くて仕事しないのがおおいだろ。ｗ

805 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/02(土) 14:42:07.85 ID:p/4qUX230

機構の給与規程（HPにあるの）読んできたけど
調整給があるのって３年間だけで、それも徐々に減らしていくから
25年１月からはなくなる
つまり、昇格（格付けが上がる）しなければ、基本給は36万円で頭打ち

もう１年以上このスレにいるなら、少しは根拠を出してレスしようよ
俺は仕事ができるんだとネットで自慢しても
根拠を示せないんじゃ特定にすらバカにされる時代だよｗ

806 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/02(土) 14:47:50.07 ID:p/4qUX230

ちなみにはじめての昇格辞令は、７月15日（給与支払日）までに
所属長を通じて渡されるそうです

このスレ的にはS1→S2、S2→C1あたりかな、おめでとう

807 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/02(土) 14:53:16.44 ID:R+RpXY0O0

>>803
どの辺が爆弾だったの？w

808 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/02(土) 17:17:10.52 ID:Kn6NNOnW0

>>804
売れ残りじゃないて
せめてお取り置きといってあげましょう
本人たちもそうおっしゃっておられますし

809 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/02(土) 18:44:42.46 ID:p/4qUX230

昇給昇格について、もうちょっと説明すると
例えば、S1－48号俸（最高額20万）の場合は
人事評価（能力評価）でＢ（4号俸＝4千円昇給）を取っても
昇格しなければ給与は上がらない
昇格した場合でも、S2-1号俸（最低額20万1千円）になるから
給与は1千円しか上がらない
S2-1号俸（20万1千円）で能力評価Ｂだと給与は20万5千円に上がる
だから、入構時に格付けがS1になるかS2になるかによって
翌年の昇給時には結構差がつく

810 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/02(土) 19:02:08.13 ID:f/D7nig0O

Bだったら給料ちょっとあがるってことか。
関係ないけど、組合の保険料率ってどこ見ればわかる？むちゃくちゃ高いと思うんだが

811 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/02(土) 19:04:28.34 ID:GWep99wIO

俺も爆弾投下するぞ～ｗ

812 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/02(土) 19:33:37.62 ID:czO1qdHY0

「優秀な人」って機構辞めてどこ行くの？
機構の給与水準って民間と比しても決して低くはないよ。茄子もきちんと
出るわけだし、待遇アップした民間組も多いよ。

813 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/02(土) 19:40:36.56 ID:enJbObpS0

なぜ年金事務所は揃いも揃って仕事のできないやつばかりなんだろうか。
一体人事担当者はどういった基準で選考しているのだろうか？

814 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/02(土) 20:47:46.85 ID:N6Sxwe860

公務員の時は残りかすを選択するしかなかった。
人事担当者が目鞍みたいな奴ばかりだし、優秀な人材なんて
来るはずがなかった。デモシカというやつだ。

815 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/02(土) 21:12:44.01 ID:rE6+j4Nj0

はて、昇格者は格付け上がったあとに昇給だと思ったがなぁ
>>809の例だと昇格したあとに4等級アップだと思ったんだが

816 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/02(土) 21:14:30.66 ID:K4Xypa6oO

本部と事務所のいがみあい。
非正規と正規のいがみあい。
結構疲れますね、この仕事。

817 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/02(土) 21:20:47.58 ID:p/4qUX230

>>815
就業規則（給与規程）をどう読めば、そんな都合のいい解釈になるんだｗ
反論するなら、根拠を挙げろよ

818 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/02(土) 21:30:19.69 ID:fLqYMK140

准職の面接に、給料を決める資料となる職歴を書いてもっていくのだが
1ヶ月以上のアルバイトも書くようになってる
先に送った履歴書や職務経歴書には書かなかった短期バイトでも
今度は書いたほうが得になる可能性はありや？（通産勤務月数などで）
給与が決まる基準などわかる方いますか？
たとえば数ヶ月の違いで下のランクになったとかだといやなのだが
そういうのありえますかね？

819 ：809：2011/07/02(土) 21:32:07.91 ID:p/4qUX230

給与規程の第13条（P5）↓

（昇格及び降格）
第１３条職員を日本年金機構人事管理規程（規程第２０号。以下「人事管理規程」という。）に定める基準に基づき、
昇格させる場合の基本給月額は、昇格後の等級の１号俸とする。

820 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/02(土) 21:42:56.10 ID:p/4qUX230

>>818
格付け等級（S1、S2、C1）って、ざっくりとした決め方だから
バイト歴は関係ないみたいだよ

821 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/02(土) 21:48:18.90 ID:Jjs1UeNIO

40オーバーの女ブタはブヒブヒ笑う
こわい

822 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/02(土) 21:49:11.86 ID:fLqYMK140

>>820
ありがとうございます。あまり気にしないことにします。

823 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/02(土) 21:53:18.71 ID:rE6+j4Nj0

>>815
指示依頼だよ
もう一回見直すわ

824 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/02(土) 21:57:26.07 ID:p/4qUX230

>>823
>指示依頼だよ

指示依頼なら、別添１の３に書いてあるよｗ
約１年現場で揉まれて、これぐらいは即答できるようになったのら

825 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/02(土) 22:03:00.85 ID:d3aKSxDw0

主任とか調査役ってみんな名刺に入れてる？

826 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/02(土) 22:30:38.84 ID:p/4qUX230

そういえば、家人の会社は昇格の条件は人事評価でＢ以上と言ってたから
機構が人事評価でＣでも昇格できるとすれば、民間よりも甘いよなー

827 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/02(土) 23:12:12.66 ID:UejHr/dy0

非正規どうしのいがみ合いも酷いよ。
特に准職同士は来年以降の更新のため滅茶苦茶酷い。
後から入った准に前からいる准が仕事の嫌がらせしてるよ。
上司や正規には丁寧に接するのにね。

828 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/02(土) 23:16:29.63 ID:p/4qUX230

そんでまたガマンできずに正解を書いちゃうと昇格＋昇給ねｗ
まずは、昇格（格付け等級の１号俸）をやってから、Ｂ評価で４号俸あがる

このスレ的には、正登用で昇格があるのかどうか
以前、うちの某管理職にきいたところ「無い」と言われたが
事実はどうなんだろ？

829 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/02(土) 23:21:19.70 ID:enJbObpS0

>>826
というよりも下の働きぶりを正しく評価できる上司がどの程度いる？
人事評価は問題児を排除する以上の意味は持たせるべきではないと思う。
例えば、社労士の資格を取得したとか、1日にこれだけの事務が誤りなく処理できる等の
客観的事実により判断するべきだと思う。

830 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/02(土) 23:32:22.49 ID:d3aKSxDw0

社労士資格取った優秀なお方がこんなところにいたらもったいないだろ
さっさと辞めて独立した方がいいんじゃないか

831 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/02(土) 23:44:59.43 ID:E5ZMYL680

>>830
社労士とっても行くとこないからここに来るんじゃないの？
うちの事務所の社労士もちはそんなひとばっかりだよ
それとここ辞めて好条件で転職する人たちは
対人スキルの高い人、何でここに来たかと言うと
病気で体壊してここの特定、准で拾われるけど
同業他社からスキルかわれて再就職ってパターンだね
まあ特定から准になったひとも同じパターン
>>829
その評価には賛成だが、クレーマー対応は入れてほしくない
なぜかと言うとできないやつほど絶対クレマー対応しない
たまにやるとぎゃくぎれするからろくな事ない

832 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/02(土) 23:45:23.17 ID:p/4qUX230

>>829-830
また、社労士資格の話になるのかｗ

昇格については
人事評価結果、外部資格の取得状況、表彰歴、経験年数等の総合的に勘案し
昇格を実施するとなってるから
社労士資格は無いよりあった方がいいに決まってるじゃない

中小の金融機関（信金や農協）や中小企業の人事・総務の人でも
社労士資格は持ってる人が多いんだから
機構のような大手は持ってないとカッコつかないんじゃないのｗ

833 ：多治見　辰弥：2011/07/03(日) 00:29:16.80 ID:hCy0dwNG0

>>40オーバーの女ブタはブヒブヒ笑うこわい

確かに、おっしゃるとおり、うちの事務所もそんな感じです。
結構、可愛い子なんだけれども、感情まかせで動くとろくなことないかも？
子供の産めない年齢と関係持つと、あなたの先祖以来の莫大な財産を奪われるだけかも？
莫大でなくても数億円の財産を乗っ取られるのは、ご先祖様に申し訳ないとい自覚をしっかりと持つべき！！！
松竹映画『八つ墓村』の多治見家レベルの地方在住准職なら、そのあたりの冷静な判断は、一応、お互い、持っておきましょうね！！！

834 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/03(日) 00:34:57.04 ID:M+7xLpqf0

>>832
そんなことよりも国民の税金により成り立っているという意識があるかが大切。
大阪市や神戸市が職員厚遇で数百億円の税金を無駄に使用して社会問題となったが、
そのような人たちとたいして変わらない意識しかない人があまりにも多い。
借金１０００兆円を抱える日本全体の国益を考えれば大問題。

835 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/03(日) 00:49:17.68 ID:yCBKU6kb0

>>40オーバーの女ブタはブヒブヒ笑うこわい

相手にしてもしなくても、扱いづらいわな。
でも、一旦手をだして、つれなくすると。
生きながらにして鬼となって、退職するまで祟られるから
気をつけるべし。
とうちの陰陽師が申しておりました。

836 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/03(日) 01:14:05.30 ID:/whg4vRK0

>>833 犬神家と多治見家はどっちがお金持ちだと思いますか？総資産額を予想してください。

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1050766645

837 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/03(日) 07:12:43.56 ID:lhfWx7Ai0

社労士なんて難しくないだろ、俺は２６歳の時取った。

838 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/03(日) 08:01:01.73 ID:IXoMRKFn0

>>834
>大阪市や神戸市が職員厚遇で数百億円の税金を無駄に使用して社会問題となったが、
>そのような人たちとたいして変わらない意識しかない人があまりにも多い。

機構の福利厚生なら、明らかに民間以下
給与規程以外のいわゆる現物支給やヤミ手当は一切なし
事務所の備品（冷蔵庫等）も社保庁時代の物をそのまま使っている
事務所に自動販売機が設置されたが、職員は原則禁止（就業時間中は昼休みでも使えない）
お客様の待ち時間や事務処理誤りはHPで公表

でも、職員の６割が短期間の非正規雇用だから帰属意識が薄いし
（税金で成り立っていると言うが）社会的使命を求めるなら
もう少し正規雇用率を上げないと無理じゃないかな

839 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/03(日) 08:23:57.64 ID:5FVfQOXL0

>>837
それはあんたが賢いからｗ
世の中にはあんたほど賢い人はそうはいないからな
合格率１０％切ってる試験をそう言うものではないｗ
ここで社労士をバカ呼ばわりするのと
自分が正規だと言うことをひけらかす
ほかに好条件で転職したとかはＮＧワードなんだからｗ
結局妬み嫉妬渦巻く世界なんだよ

少数の良識派と、多数の現状維持懐古主義者が織り成す組織
競争相手がいないから潰れることはないのだが
准職以下の非正規職員はいずれ淘汰される運命にあるんだから
最悪の事態に備えるべきだと思うんだが？

840 ：838：2011/07/03(日) 08:28:25.87 ID:IXoMRKFn0

補足

なおかつ、お客様サービスの最前線である相談室が最も非正規雇用率が高くて
待ち時間を短縮するために相談ブースを増やしても
相談ブースの中に入る人の育成には数年かかる
実際には低賃金で働いている非正規なのに
厚遇職員だと勘違いしたクレーマーに悩まされて、退職者続出
募集してもなかなか集まらない

841 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/03(日) 08:36:37.64 ID:QInLT30tO

>>838
何いまさら優等生的模範意見を…w

元々政治的に敗北したスケープゴート見せしめ庁の成れの果てなんだが｡
上の方の人は総人件費と経費削減､国民への表面的なリップサービスで成果を強調して､
それを手土産に次の展開狙っているような手合いばかりだし｡
下は下で既得権にしがみつこうと自己保身に万策尽くす元職と､
生活の為やむを得ず我慢している人や､或いは次のステップの為の仮の宿と割り切っている有期雇用ばかり｡

人材育成だのコンプラだの以前に､いつコアな人材が大量流出しても不思議ではない､
中近東や中南米のゲリラ傭兵集団みたいなものだ｡

だってそうでしょう､内部紛争は酷いは､有期雇用なんて使い捨てでしかも待遇劣悪｡
見捨てられた玉砕寸前の太平洋の島で改革を叫ぶのは虚しい｡
2年後3年後､今顔を合わせているメンバーの半分以上は入れ替わる宿命なんだから｡

842 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/03(日) 08:48:31.26 ID:M+7xLpqf0

>>838
>機構の福利厚生なら、明らかに民間以下
君のいう民間はごく一握りの大会社だろ

>（税金で成り立っていると言うが）社会的使命を求めるなら
>もう少し正規雇用率を上げないと無理じゃないかな
正規雇用率を上げないと税金で給与をもらっているという意識が生まれないこと自体問題。
そういった面での指導、指示がまるでなされていないことが原因ではなかろうか。
個人情報にしても守ろうという意識が低すぎる。

843 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/03(日) 08:54:26.57 ID:QInLT30tO

>>840
相談室窓でお客様のニーズにきちんと対応するためには､
少なくとも国年､厚年適用調査､給付などで数年づつ揉まれて鍛えたスキルと経験
プラス粘り強い対人コミュニケーション能力が必要｡
それを元職がリスク回避の自己保身の為､
身代わりに委託社労士や准特定を盾にして乗り切ろうとしているところに根本的な病理がある｡
ある時ベテラン元職が相談室窓に異動と決まった時､顔色は土色に変わり､
死にそうに悲惨な表情になったのがとても印象的だった｡
しかも相談室窓の元職はほとんど他課への異動を果たすべく必死で動いているのもわかったしね｡
それぞれ別の思惑がある委託社労士はともかく､
即戦力で相談窓､各課の接客電話取りに投入される准特定が捨て石人柱なのはあまりにも見え見え｡

844 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/03(日) 08:57:06.56 ID:QInLT30tO

>>842
あんた自己保身型元職かい?
低賃金官製ワープア有期雇用にどれだけおっかぶせれば満足なさるのですか？w

845 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/03(日) 09:18:05.48 ID:IXoMRKFn0

>>842
>君のいう民間はごく一握りの大会社だろ

大企業でも中小企業でも働いたことがあるけど
中小企業（総務・経理をやっていたが）でも
歓送迎会や忘年会の費用は会社持ちだし
会議費という名目で残業時の軽食くらいは出してたし
出張の時は、日当もついてた

>そういった面での指導、指示がまるでなされていないことが原因ではなかろうか
耳にタコができるくらいコンプラ、コンプラと言われている

>個人情報にしても守ろうという意識が低すぎる。
逆に、親子、夫婦でも委任状が無いとデータを貰えないと
クレーム続出なのだがｗ

846 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/03(日) 09:42:56.67 ID:IXoMRKFn0

ワタシ的には
近ブロ「お客様サービス向上WT」の行く末を見守るしかないのだが
どうなることやら

847 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/03(日) 09:43:15.40 ID:BokkWHo/0

傷手が切れて適用調査課でリハビリしている元職
（室で短期間のうちに潰れた人達）達よ。
算定は元々てめぇらの仕事だろうが。
室に持ってくるな。と大声でいいたいところだが、
角が立つので、面倒な客は丁重に調査課に誘導するw

848 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/03(日) 10:09:38.33 ID:IXoMRKFn0

本部が言うには（最新の業務処理マニュアルによると）
算定は事務センターに郵送するのが原則だから
事務所に持ってきた場合は、【形式点検】で良いとなっている
なんで、事業主印、70歳以上届、資格喪失届、月変の有無を聞いて
無い場合は、添付して郵送するように言っている
中味は調査でみることになってるから、シラねｗ

849 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/03(日) 10:22:17.30 ID:SUSj8rfj0

ただでさえ忙しく余裕のない職場なのに算定でもう皆ボロボロ。
その上、節電節電で心身共に末期的状況。
これでもう事務処理誤り続出必至。

850 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/03(日) 11:00:15.88 ID:IXoMRKFn0

うちは、今年から算定の特別コーナーがなくなって（原則郵送だから）
算定時調査を１日から前倒しでやることになったんだけど
事業所だって、労働保険の年度更新、賞与支払い等
いろいろやることがあるから、招致しても来やしない
初日は閑古鳥がないてた、アホだよねｗ

851 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/03(日) 11:15:52.54 ID:SUSj8rfj0

郵送と言っても結構持参した事業所が多いよ。
そうすると形式的にチェックしなければならない。
賞与なんかも結構大変だからもう○○さんなんか発狂寸前でした。
お客様の為でなく上から文句を如何に言われない為に仕事をしてます。

852 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/03(日) 11:32:53.63 ID:BokkWHo/0

＞算定は事務センターに郵送するのが原則

なんだが、実際は封筒ごと窓口にもってきて、
「よくわからんから教えろ」とその場で記入をはじめる
事業所が多い。
年窓が落ち着いているので、手伝っているだけなんだが、
結局、やれ新適だの全喪だの、国年免除など諸々の受付も
手伝う羽目になってしまった。
まあ、勉強にはなるけど。

853 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/03(日) 11:56:47.23 ID:t8UxAWhXO

年金に限らず
自営業のおっちゃんは
直接出向いて窓口をつついて偉い人を引っ張りだすのが
一番手っ取り早い
と考えてる

854 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/03(日) 12:05:30.29 ID:lhfWx7Ai0

総合調査でも、事業主を中心に報酬ごまかしてたり、社会保険未加入の所得税だけ引いている
社員ものすごい多いだろうな

855 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/03(日) 12:19:45.13 ID:sXK5Yx6K0

>>353
「課長さんいる？」と民間採用管理職をいきなり呼び出して
「結局さっきの奴に訊かないと分からないのか」
ってのが機構になってからのデフォ

856 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/03(日) 13:00:21.57 ID:IXoMRKFn0

>>852
>結局、やれ新適だの全喪だの、国年免除など諸々の受付も
>手伝う羽目になってしまった。

うちの県と隣県（近ブロの中心）は、
相談室の総合相窓に３人以上配置してる場合は、正か准はほとんど配置している
他の県は、相談室に適用窓のみを置いているところが多いみたい
どこの県も国年がネックで、室長も国年まではカバーできないみたい
総合相窓に関しては、各課（適用、国年）の特定をローテーションして
窓口業務、電話＆事務処理の両方をやらせるという意見も出ている

857 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/03(日) 13:09:23.72 ID:WQoE4gdtO

算定をこなせるようになるための必要な知識を身につけるには何の資料読むのがいいですかね？まだ窓とか出れない新人なんで知識だけて゛もつけたいです。
ご教示願います。

858 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/03(日) 13:17:50.75 ID:IXoMRKFn0

>>857
基礎編
「社会保険の事務手続」（算定説明会で事業主に配布」
「被保険者報酬月額算定基礎届」（業務処理マニュアル）

加えて今年度からは
「年間報酬による保険者算定」の指示依頼やＱ＆Ａなど

859 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/03(日) 13:43:09.49 ID:q3OCwISt0

准面接案内きたけど、昔の職歴なんてわからないよ・・
短期バイトとか色々ある。
職安いきつつバイトした事もあったような。
虚偽(のつもりはないけど間違えて記入した)の申告をしたら落ちるのかなぁ。

860 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/03(日) 13:48:50.68 ID:t8UxAWhXO

今の席配列

心の中で独婆四連星と呼んでる

861 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/03(日) 14:17:14.25 ID:3nyn/RkX0

基本郵送のはずなのにねえ、基礎。
吐きそうな量の窓受けがあるのはなんでなんだぜ

862 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/03(日) 14:30:04.11 ID:FhWdXYOA0

年間報酬の算定の案内のビラ、
あれ全業種に適用されるみたいな書き方してるから
問い合わせが多くて困る。
アホ本部、一部の業種で、会社の申立てと本人の同意があって
初めて申請できるくらい書いておけ。センスないよな。

863 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/03(日) 14:37:26.92 ID:FhWdXYOA0

>>842
＞奇行の福利厚生は民間以下。
その通りだと思う。多分民間零細でもお盆休みという夏季休暇が
有休（名ばかりでも）あるはずだが、ここはそれすらない。
夏季休暇は有給を使えとなっている。

＞850
みんなぎりぎりになって出してくるところが多いのに、
初日から調査（出張調査含む）始めたところおおいらしいな。
初日から来るわけないだろってｗ素人の考えは素晴らしいわｗ
３割も金曜は来なかったとかって、よその事務所の民間上がりが
ぼやいていたらしい。当たり前だよ。

864 ：863：2011/07/03(日) 14:40:31.22 ID:FhWdXYOA0

前半、文意が通じなかったから訂正
＞有休（名ばかり）あるはずだが
＞有休（名ばかりでも）とは別にあるはずだが

いきなり届書持ってきて、分からないから最初から
教えてクレクレって頭悪い事業主はまだいい。
そういうところは１人か２人だから。

ある程度規模の大きいところで、今年から担当になって
初めてなので分かりません、と持参してくる所が実は一番うんざりする。

865 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/03(日) 14:46:44.38 ID:Ri3B9Qlv0

募集中だよ～
http://www.ncgm.go.jp/center_info/information/recruit/pdf/jimu_20110701.pdf

866 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/03(日) 14:47:02.27 ID:3nyn/RkX0

>>864
どこの官公庁も盆休みという設定はないはずだが…

それより腹立つのはクールビズに付随しての休暇推奨
そんないうなら五日くらい付与してくれよ、喜んで休むわ！！
年11日だとかつかつなんだよ

867 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/03(日) 14:58:31.87 ID:JxH+ou0A0

>>859
健康保険、厚生年金に入っていた期間だけは間違いなく
バイトでも正社員でもね
それ以外は調べようないだろうｗ

868 ：kiriqu863：2011/07/03(日) 15:01:27.05 ID:FhWdXYOA0

>>866
盆休みこそないが、国の機関に葉有給休暇とは別に夏季休暇が
年３日設定されている。地方公務員だともっと長いところもあるらしい。
アホ庁解体、機構化でなくなって、今に至る。

政治ショーの犠牲にされたわけだ。
アホ庁叩きは分かりやすいし、政治屋のアピール材料になったし。
それを最大限に利用したのが馬鹿妻昭と山丼某。今どこに奴らは
いったんだ？存在感がまるで見えない。

869 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/03(日) 15:06:57.35 ID:L93ds8fT0

事務センで郵送分を捌いとるが
切手の金額が間違ってるのが意外と多い
定型外ならまず120円を貼るというのは一般常識じゃないのかね

870 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/03(日) 15:18:30.68 ID:FhWdXYOA0

一流の事業所であれば、協会健保なんて入ってないよｗ
組合健保に入ってるよｗ
奇行の常識は世間の非常識だが、
世間の常識を知らない無知な事業主も結構いる。
そういうときは、受け取り拒否して料金不足で
差出人に突き返してやればいい。

871 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/03(日) 15:18:50.61 ID:owy9Pi720

准で庶務に回されるってことは、
３年で雇い止め確実だよって言われたも同然なのか？
年金に関わる仕事は一切ないだろ

872 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/03(日) 15:27:53.91 ID:t8UxAWhXO

>>869はパートのおばちゃんじゃないの

873 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/03(日) 15:34:01.41 ID:FhWdXYOA0

>>871
庶務は年金にかかわる仕事をしたくない人にとっては最高！
ウザイ客の相手しなくていいし。

874 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/03(日) 15:43:50.07 ID:owy9Pi720

>>873
でもようは誰でも出来る仕事だろ？
庶務じゃ正社員登用の道も厳しそうだし、
転職するにしても企業名も仕事の経験から言っても
まさに後がないイメージなんだが

875 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/03(日) 16:27:09.06 ID:lhfWx7Ai0

というより日本年金機構で契約社員やってる時点で後が無いんじゃないの？

876 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/03(日) 16:29:23.50 ID:rVRl9sFs0

厚労省の管轄下で、大量雇いどめが行われる可能性は
低いと思っている私はお気楽過ぎるのでしょうか。
なんだかんだいって希望者全員正規職員にならないか
なぁ・・・。

877 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/03(日) 16:33:15.03 ID:FhWdXYOA0

お気楽過ぎです。
大量雇いどめは出ると思います。
どんでん返しが当たり前にあるのが厚生労働省クオリティ。

いまの准職だって記録問題要員で雇用している。
それがひと段落つけば、あとはどうなるか。
准職自体が過渡的な存在と位置づけられておる。
今後５年で正規を雇って、全体としては減員に持っていくのが
機構発足時の素人運営委員会で決まったこと。

もっとも、政治がまた介入してくれば状況は変わるだろうが、
いまの死に体ミンス党政権には、そこまでの力はもはやあるまい。
馬鹿妻や山丼の年金モンスターの虚像が白日にさらされた今日では。

878 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/03(日) 17:09:19.52 ID:QInLT30tO

>>876
それって釣り？単なる世間知らず？
厚労省管轄だから？郵政管轄だから？市役所の非常勤だから？

予算の都合でどのようにもされるのが官製ワープアのワープアたる所以｡
官民関係なく､ワープアは雇用の調整弁､使い勝手の良い消耗品の歯車のパッキン､軸受の潤滑油｡
ただ民間の場合評価が明瞭だから､特に努力して成果を上げれば生き残りの可能性はあるが､
官製ワープアはそれもない｡
政治の流れ､官僚組織の都合､予算配分で簡単に切られる｡
腐っても親方日の丸幻想は1990年代までの日本昔話｡
給食のおばさん､緑のおばさん→図書館や公民館勤務の公務員とか､学校の用務員→公務員
なんていうラッキーな話は昭和40年代までの昔話｡

今の官製ワープアはただのワープアでしかも切られてから民間でつぶしが効かず歓迎されない｡
苦しくとも目指す業界の下働きの方が努力才能は報われる可能性が高い｡

879 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/03(日) 17:20:52.26 ID:rVRl9sFs0

釣りとかではなく、真剣にそう思っています。
評価を上げるためのポイント稼ぎとかに労力割きたくないし、
よそではこの経験を活かせないだろうし。
正規の人みたいに、今の仕事に集中できる環境がほしい。
業務内容はなかなかやりがいがあるので深く掘り下げたいという
欲求がめばえつつある半面、あとちょっとで切られると思うと、
根本的になえてしまっている自分がいる。
すべては自分の甘さゆえなんだけど、学生時代にこんな仕事がある
と知っていて公務員試験受けてた人はすごいと思う。
戻れるものなら学生時代の自分に教えてあげたいよ。

880 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/03(日) 17:55:29.33 ID:3nyn/RkX0

>>879
ひたすら煽って喜んでる輩に釣られてるよん

雇い止めがあるかないかは誰にもわからない。今年の三月も大量離職とか雇い止めとか言ってた割に全然なかったしね。この件に関してだけはこのスレは当てにならないよ。

やれる事やってこうぜ。それしかないしね

881 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/03(日) 18:31:48.99 ID:M+7xLpqf0

出来高制を導入すればみんな真剣に仕事をするようになるだろう。
今はみな仕事に対する姿勢が甘すぎ。
その一方で権利ばかり主張する。
労働者の権利はまじめに仕事をしてきた人のためにあるものだよ。

882 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/03(日) 18:55:11.41 ID:IXoMRKFn0

>>877
>いまの准職だって記録問題要員で雇用している。

今年の２月に所長からそういう説明を受けたのだが
今年度の組織目標が基幹業務（調査、徴収）の強化が最初になってて、次に記録問題
いつのまにか国年、適調、徴収の准は強化対策要員になってるのらｗ
機構交付金だけでは、現場の仕事が回っていかないのは明らかだから
年金局も何か理由をつけて予算を確保しようとするんじゃないかなーｗ

何はともあれ算定だぁー
特定さんに「算定受付のゴム印セットは？」とか聞かれたけど
「ないよ。総括表の余白に月変、賞与とか押さんでええから。
でも、『後日、審査を事務センで行いますので、照会があるかも。』は言うように」
（業務マニュアルどおり）と答えておいた

883 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/03(日) 19:14:49.37 ID:giSwSBUL0

>>856
852だけど
＞相談室の総合相窓に３人以上配置してる場合は、正か准はほとんど配置している

うちの准は年相窓も総合窓も出ることになったよ。
まあ、みんな特定や謝金の頃に、ある程度経験しているから。なんとかやっている。
窓に出ない時は電話も取るし、書審もする。
特定さんは窓張り付きだが、それでおk。自分の業務はきっちりこなしている
ベテランのおばちゃんなので、ある意味安心。
近隣の事務所も同じ方向で調整中らしい。

884 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/03(日) 19:46:43.78 ID:IXoMRKFn0

>>883
>うちの准は年相窓も総合窓も出ることになったよ。

それをワンストップサービスという
だけど問題が１つがあって、指認証を全部やってるからリスクが高いのね
だから特定さんにはさせられない
即時交付で入力が必要な時は、各課に頼むように言っている

885 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/03(日) 19:50:56.25 ID:QInLT30tO

>>880
マジレスすると､煽りじゃない｡

来年3月の更新はないとはっきり所長から明言されたアシ､
来年3月の更新はあてにしない方が…と遠回しに匂わされたという准を複数人知っている｡

有期雇用職員全員一斉雇い止めという事はいくら何でもないと思いたいが､
震災復興予算の件もあるし､それなりに覚悟はしておいた方が｡

886 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/03(日) 20:18:12.08 ID:3nyn/RkX0

>>885
しつこいなあ
昨年も全く同じ流れであんたみたいな事をいうやつがいたんだよ
結果は今の通り。

予算がどこから出てるのか、なんのために雇われたかなんか今更言われんでもみんな知ってるわ
雇い止めに悩みながら働いてるのも一緒。それでも日々の業務があるから踏ん張ってるだけだ
ちなみにうちはアシは更新あり特定は一律更新が明言されてない更新になってる。
この部分でもすでに地方で違うんだ、なにが当てになるのか言ってみろ
言えないなら黙っとけ

887 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/03(日) 20:29:00.10 ID:lhfWx7Ai0

でも、来年３月でほとんど８割が雇いどめなんでしょ

888 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/03(日) 20:43:47.14 ID:ZO486POQ0

＞即時交付で入力が必要な時は、各課に頼むように言っている

原課に回すのは加入期間証明と徴収関係ぐらいだけ。
ほとんど室の准や正で即時発行しているけど。
いまさらこれをワンストップといわれてもなあ。庁末期から
何も変わっていないらしい。

889 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/03(日) 20:52:30.40 ID:IXoMRKFn0

>>888
基礎年金番号を持ってなくて
国年新規取得、２年前まで遡って今日納付したいから
いますぐ納付書を出して欲しいとかいくらでもあるよ
窓口で市役所に電話して、住基の確認からするのか、冗談じゃないｗ

890 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/03(日) 20:57:20.92 ID:ZO486POQ0

＞来年３月でほとんど８割が雇いどめなんでしょ

ん？　８割の根拠は？
システム化が進まない上に、元々労働集約的な業務だからねぇ。
その上、珍妙な指示が本部から飛ばされ、現場は四苦八苦して
いるからなあ。
減らすとしたら、予算消化で雇用されたものの、更新時に他の
部署に異動できない人達じゃないの。

891 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/03(日) 21:00:40.77 ID:hMXNTr0z0

>>888
うちはこれから
総合特定3人中2人窓で1人は中で入力をやろうとしている。（ローテ）
それに加え年金相談含めた電話取りや所在地確認。
これ研修なしで本気でやろうとしているのかちょっと疑問。

ホント総合窓口特定は900で使われる何でも屋ですねーｗ（しくしく

892 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/03(日) 21:03:07.50 ID:ZO486POQ0

>>889
888だけど
基番振り出しで新規１号の納付書発行って、レアケースじゃん。
少なくともうちではそうだけどw
そんなのは国年の仕事だわな。

893 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/03(日) 21:14:50.99 ID:IXoMRKFn0

>>892
レアケースでも大規模事務所だからよくあるのだよｗ
市役所が、年金事務所に行けば、すぐ加入手続できて納付書も発行してくれます
年金手帳も貰えますとか言うから
国年関係は入力しないと納付書を発行できない場合も多くて
国年課と行ったり来たりしなきゃいけなくて、特定さんがブーブーなのら

894 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/03(日) 21:53:29.32 ID:2UJgmmS/0

あのさーいつも思うんだけど
俺ですら経験なしで相談室に配属されて
それなりに苦労はしたが、うまくやれてるんだよ。

実情を理解した上で言わせていただくが
たかが総合窓でギャーギャー言う人間って何なのｗ
あなたも私もそんなに高度な仕事してませんからｗ
年金機構では一、二を争う高度な知識を求められる部署だけどねｗ

895 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/03(日) 22:08:02.92 ID:lhfWx7Ai0

そのフロアに１人しか性がいないとか。すごいね、非正規比率が。

896 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/03(日) 22:08:09.49 ID:IXoMRKFn0

>>894
>実情を理解した上で言わせていただくが

いや、理解してない
うちの国年は３階で相談室は１階にあるのだｗ

897 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/03(日) 22:09:17.11 ID:01CZqCIg0

今回の准職募集は東京200名もいますが
これって何やるためにそんなに募集されたンですかね？
国年徴収？

898 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/03(日) 22:20:02.47 ID:SUSj8rfj0

来年３月の雇い止めは今年の採用者だけでしょ。
昨年採用者は何とか後１回の更新はあるでしょう。
でも来年３月で切られるのにこのハードさは何なんでしょう？
明日休んでいいですか？

899 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/03(日) 22:22:38.05 ID:2UJgmmS/0

マルッマルッモリッモリッ

900 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/03(日) 22:39:59.65 ID:jp7sjsaD0

>>898
甘えるな！

901 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/03(日) 22:55:44.41 ID:sXK5Yx6K0

>>897なんでも相談室の次だか同じくらいに厳しいのが酷年徴収なんだろ？

902 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/03(日) 22:57:24.95 ID:idRUKlhC0

＞来年３月でほとんど８割が雇いどめなんでしょ
そんな事できるわけないだろ。今の機構で8割の准や特定を切ったら、業務が
回らなくなって全てがストップすることぐらい、現場を知らない本部の上の人
だって判ってるはず。残った旧社保の正だけで、業務を回せると思うか？
ある程度の雇い止めはあるかもしれないが、おそらく仕事がなくなってきて
いる記録課の人数分ぐらいじゃないか。記録課は2年後ぐらいないはなくなる
みたいだし・・・。

903 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/03(日) 23:03:24.45 ID:D8x3sd5f0

それをやりかねないのがアホ本部の能なしどもだよｗ

904 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/03(日) 23:04:08.99 ID:1g6fOd3G0

某事務センのアシだけど、繁忙期は8割どころか一人でも欠けたらヤバいくらいだよ

905 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/04(月) 06:54:54.11 ID:bqayIPa+0

>>904
事務所も同じだよ
ただ、無駄な産廃正規と
おしゃべり特定アシ
在老特定アシきるだけで２，３割減らせるけど
そんな奴に限って上手く立ち回って残るからなｗ

906 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/04(月) 07:08:34.89 ID:NEpoWPhF0

准職員はやはり今年度採用者からお役御免。
特定、足は安いから残すでしょ。仕事が回らないことより予算
の問題だから。

907 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/04(月) 07:21:46.21 ID:YkH9DnEnO

葦の仕事なんか徐々に派遣に移行してるだろ
気付け

908 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/04(月) 10:42:12.98 ID:bmkQgOa+0

>>906
予算の問題だったら、入った時期は関係ないのでは？
逆に古株で給料高い人から、ってことはないの？

909 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/04(月) 17:44:36.47 ID:kJag5Otk0

記録審査の契約社員が期間中に准職員の応募したら駄目？

910 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/04(月) 18:32:46.04 ID:uuciIiSy0

>>909
通る通らないのは別
応募してもいいよ
ただ、あんまり他には吹聴すると
落ちたら恥ずかしいし、受かったら嫉妬の視線がｗ
直属の上司には相談するに限るんけどね

911 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/04(月) 19:07:50.63 ID:kJag5Otk0

>>910
ありがとう。
志望動機に業務で感じたこととかも絡めて書こうと思うんだけど、守秘義務に反するかな？

912 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/04(月) 19:18:51.65 ID:67vnwiBC0

粘菌機構にいることが、負け組だよ。
さっさと、抜け出した方がいいよ。

913 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/04(月) 19:29:34.85 ID:bmkQgOa+0

>>909
機構と直接契約している契約社員ですか？
アルバイトとか特定とかとは別で？

914 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/04(月) 19:39:26.54 ID:kJag5Otk0

>>913
直接ではないです。

915 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/04(月) 20:52:06.51 ID:/7o3R8zN0

マルッマルッモリッモリッ

916 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/04(月) 21:01:01.66 ID:0eGsmWLp0

自殺、１３年連続３万人超え　若者の割合増加　白書

　菅内閣は２０１１年版自殺対策白書を閣議決定した。１０年の自殺者は３万１６９０人で前年より減ったものの、
１３年連続して３万人を超えた。
若い世代の自殺者数が増える傾向にあり、白書では若者の雇用形態が不安定なことが背景にあると指摘している。

　人口１０万人あたりの自殺者数は、２０～２４歳が１９９８年の１６人から０９年に２２人まで増加。
２５～２９歳も１９人から２４人まで増えた。
５０代と６０代が９８年以降は減少傾向にあるのと対照的だった。←←←←←←←←←←←←←←←←←←←←←← ここ極めて重要

917 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/04(月) 21:48:58.09 ID:dL3lPPeT0

算定届の受付状況いかがですか？
適調課長からは、初日（１日）月曜（４日＝今日）最終日（11日）が山だから
がんばってねと言われている出先期間（近ブロ総合＝算定仕切り役）ですが、今のところ順調。
やっぱり、算定は郵送が周知徹底されてきたのかな

918 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/04(月) 22:17:50.29 ID:bmkQgOa+0

>>914
委託企業ということですよね。
いずれにしても何の問題もありません。
実際にうかった人もいます。

919 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/04(月) 22:24:11.15 ID:aNfB/Z4B0

>>909
特定やアシスタントから応募する人もいるんだから問題ないと思う。
むしろ内部のほうがうかりやすいんではないのかな。

920 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/04(月) 23:00:20.74 ID:dL3lPPeT0

「求められる職員像」を貼っておくので参考にして下さい
（実際に事務所の内部通路の壁に貼ってあるｗ）

【社会的使命を果たす】
・お客様の声に耳を傾け、公的年金制度の運営に携わる者としての
使命感と責任感、誇りをもって正確・確実に業務を遂行する
【自ら考え、行動する】
・柔軟な思考及びチャレンジ精神をもって、主体的に考え、行動する
【コミュニケーションを図る】
・「ホウレンソウ（報告・連絡・相談）」を基本としたコミュニケーションと
情報共有を図り、組織一丸となって目標の達成に取り組む
【学ぶ】
・業務のプロフェッショナルを目指し、向上心をもって自ら積極的に学ぶとともに
お互いに助け合い、学び合いながら業務を遂行する

921 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/04(月) 23:02:34.95 ID:pNBHmiyz0

ここの若い奴らは力のある上司には絶対服従。
力のない上司にはタメ口。
しかも上司のいない場ではいい加減。

922 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/05(火) 07:09:22.69 ID:lTI8E3Oy0

>>921
　おじさんの特定さんには、絵に描いたもちで、全く気にしていません。
　お客さんが、待っていても、Mywayで隣のブースと世間話。いずれ誰かが、
　ブースに呼ぶよとの感覚で、ひたすら暇つぶし、が、相談室の事実です。
　因みに、言い訳は、分からない事を聞いていたですって・・・。

923 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/05(火) 07:10:43.30 ID:lTI8E3Oy0

922です。
　
　間違いました。>>920です。

924 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/05(火) 19:12:28.34 ID:KC+ED53K0

>>920
それやったら職場で干されるけどなｗ

925 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/05(火) 21:45:49.98 ID:LojGj/Ah0

ブースで新聞読むのはやめて欲しい。・・
あんた他人の視線は気にならんのか？
ＯＢの特定のおまえだよ！！
他の特定さんより給料が多いくせに働かんのはかんべんしてくれ。
いらんから・・あんた。やめてくれと言いたいが所詮准の遠吠えだな。

926 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/05(火) 21:53:23.71 ID:m4c8etgI0

この組織は年功序列？

927 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/05(火) 22:27:29.37 ID:X++WCRASO

財形の金額変更と追加って7月しかできないのですか？庶務に聞きにくいので教えて下さい

928 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/05(火) 22:48:03.97 ID:Ayeqpa0J0

期間工なのに財形なんかするの？

929 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/05(火) 23:44:31.94 ID:7DirKsJg0

算定で死にそうです。
ごめんなさい。明日休みます。

930 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/05(火) 23:51:30.04 ID:kmYTAoNM0

>>926
そう。勤続年数さえ重ねれば馬鹿でも調査官クラスにはなれる。
ただ、おいおい試験選抜制になるらしいが。

931 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/06(水) 00:22:38.97 ID:X3nzLNzY0

>>930
http://www.nenkin.go.jp/disclosure/pdf/kyuyo_03.pdf
31でC1の奴って本部かな？事務所だと一番若くて35位だろ？
http://www.nenkin.go.jp/disclosure/pdf/kyuyo_02.pdf
あと平成22年度だとM1とM2で32とか39っているけど平成23年度にはいない。
どこに行ったんだ？

932 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/06(水) 00:46:35.12 ID:YD6QFJHf0

>>931
31でＣ1
Ｍ1とＭ2で32とか39

みんな厚労省本省からの出向組です。

933 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/06(水) 00:57:55.10 ID:YD6QFJHf0

俺の隣の係長は一日ランの指示依頼の印刷とパソコン眺め、
後は時々会計処理の帳簿とにらめっこして、一日終わって
給与が毎月三〇万くらい出るらしいが、ああなりたいなと思った。

他課から見たらとんでもないやつだと思うが、電話も窓口も
ほとんど出ないで定時で帰ってしまう。俺もなれるかなって
思いつつ仕事を今、教えてもらっている。

934 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/06(水) 04:00:56.60 ID:BluWkekX0

正社員になって楽するんだ・・・とか言ってもなあ

935 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/06(水) 06:49:31.24 ID:EDiEMkdi0

今年から、算定基礎が、事務セン宛になって郵送分は激減したけど、窓口には、書き方が分からないとか、近くなのでとか、
で結構混雑。
おまけに、国年は、今年度の免除申請が始まったから、混雑。
かろうじて給付窓口は普通。

で、総合窓口（主に振り分け）のアシさんが休まれたので、代わりに自分が座ってた。
民間出身の所長が昼前にきて、「今日は、○○さん休み？」って聞いてきた。それ、朝礼で課長から話があったんだけど、
聞いてなかったのか？ボケ！って言いそうになった。
で、この忙しい時期に、ブロックから送られてきた、マナースタンダードとかのDVDを２時間弱見るように決めやがった。
自分に、今日見てもらえるかなあ？って言ってきた。。誰が総合窓口やるんじゃー、ボケーと言いそうになった。
１０人くらいDVD鑑賞。その間も窓口混雑。意外に基礎が多くて、適用窓口案内して、適用の人を呼ぶんだけど、特定（全員女性）は、すでに接客中。
社保庁崩れの生食は、無視か、露骨にいやな顔をして窓口へ出たがらない。。
ホウレンソウとか言うけど、課長も室長も、笑っておしまい。

所長って、一番現場に近くにいるのに、まるでとんちんかん。

龍馬で有名な貧乏県の東の方の事務所のお話。

総合窓口がいくらがんばっても、無駄なことに、やっと気づいた。

亜本部の馬鹿さ加減は、前から分かってたけど、古巣の特定さんが以前おっしゃっていた「ここは、かなり雰囲気いいし、働きやすい」の言葉からすると、
他の事務所は、いったい・・・・

936 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/06(水) 07:41:29.77 ID:42B7sZEA0

近々面接なんだけど、自己アピールって積極的にした方が良いもの？
ガツガツしても・・とあるサイトにはあったけど機構としてはどんな感じなのかな？
最後だいたい「質問などはありますか？」と聞かれると思うけど
その時にでも時間を貰って「頑張っていきたい」とアピールした方がよい？
(面接の会話の中でアピールってのは難しい気がして。)

937 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/06(水) 15:25:40.42 ID:HM0gcVZM0

>>936
今日面接だったけど、最後に「追加で自己アピールしたいことがあればどうぞ」
と言われたので、時間はもらえると思う。

938 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/06(水) 15:32:48.42 ID:lnMUfpz70

>>924
　でも、そうならないのが、現状です。だから、おじさん達はには、小遣い稼ぎの（ちょっと言い過ぎかも知れないが）
　にとって、甘い汁？？の職場です

939 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/06(水) 17:49:14.87 ID:kXDdhVbi0

10月1日入社の准職採用に応募したものです。
選考期間は大まかにどの程度を要するものなのでしょうか？
また面接は何次まで予定されているのでしょうか？
ご存知の方いらっしゃいましたら、何卒ご教授ください！

940 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/06(水) 18:01:37.54 ID:+4XHqTaX0

前回は日曜で今回は土曜が面接。面接日によってなにを分けてるんだろう…

941 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/06(水) 18:58:22.25 ID:Oh4x17YnO

面接何聞かれるの？
「年金未納してないか？」とか？

942 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/06(水) 19:15:20.18 ID:BluWkekX0

「まずは志望動機をお聞かせいただけますか。」

>>941は、どう答える？

943 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/06(水) 19:57:50.91 ID:5o6Q3CXA0

社保の時は、国民年金払える分はさかのぼって払わされていたよ

944 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/06(水) 20:04:07.41 ID:ZvQo8+Gh0

いま機構に具体的に入社するときには、どういう内容の確約書書かされますか？
記録審査の委託企業だったら、直近二年間に未納はありません、って内容なんですが、
そういうのはありますか？

945 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/06(水) 20:35:34.29 ID:4fiChfh3O

>>944
神コン関係の派遣なりSVなりから､機構の准職応募しようというのは…

本来であればその心掛けやよし､共に大いに頑張りましょうというべきだろうけど｡
何か今､准職応募というのはあまりにタイミングが悪すぎる気が｡
特定アシなら腰掛けつなぎと割り切るのもありだろうけど､
准職だと正職員並みの職責を担わされるし､身分は1年更新だ｡
それでも多くの人が希望を持ってやってきたけど､
機構発足時と比べると准職員の位置付け状況はどんどん厳しくなっているし､
職場の雰囲気は中も外も戦場に近いものがある｡
特に今年に入ってから准職員はなりふりかまわぬ大量募集モードになっている｡

一度もボーナスなし､来年3月で雇い止めという事態もきちんと想定しないと､
人生の大きなしくじりになりかねんよ｡

946 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/06(水) 21:28:41.77 ID:V+4WP0UH0

>>935
民間所長だからそういうとんちんかんなことしかできんのだよｗ
事務をしらないから、そっち系で点を稼ごうとする。
何も知らない素人管理職はホントイラネ。

947 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/06(水) 21:42:57.40 ID:NbzB0S+R0

>>944
>いま機構に具体的に入社するときには、どういう内容の確約書書かされますか？

確約書はありませんが、同意書を提出しているので年金の納付状況は確認されます
入社日（１日）に雇用契約書を年金機構と交わすだけです
所属（○○事務所等）、基本給（等級号俸）以外はすべて同じ内容
昇給、通勤手当その他手当、賞与、退職手当は日本年金機構職員給与規程、賞与規程、退職手当規程による
所定労働時間、休日及び休暇、退職、雇用期間については日本年金機構準職員就業規則による

重要なのは、雇用期間ですが
「平成23年○月○日から平成24年３月31日までとする。
本契約は期間満了により終了する。ただし、甲乙協議のうえ更新することがある。」
となっていますので、かならずしも更新があるわけではないということです

948 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/06(水) 21:47:04.48 ID:NbzB0S+R0

>>946
はいはい、外部ご苦労さんｗ
マナースタンダードのDVDは、職員全員が見ることになってるのだよ、残念！
うちは、４月ぐらいに見たかな
本部が、「今回は俳優さんを使って作りました。」とか言ってたなー

949 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/06(水) 21:52:38.51 ID:ZvQo8+Gh0

>>945
それはさ、神コン関係の派遣なりSVなり、でいてなにか希望があればの話なんだよね。
でもそんなのあるわけない。

950 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/06(水) 22:00:55.01 ID:dSnSi8DvO

給付です
三共済の未支給が分かりません
0160とか1470とか
三共済画面で原簿記録が出たら年金事務所で未支給ですよね
基番020画面で原簿記録が出る場合は共済に未支給請求ですか？

951 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/06(水) 22:13:28.03 ID:V+4WP0UH0

0160で原簿の恩給旧長期間がある場合は
遺族年金は年金事務所と鉄道共済の両方に請求が必要。

1470も未支給に関しては同様。

詳しくはあす事務所で確認してくれｗ

952 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/06(水) 22:16:55.55 ID:V+4WP0UH0

>>948
ばーか、客がたくさん来て立て込んでいる時に
そんなビデオ見せようと人を集めるところが
実務が何も分からない民間所長らしい
っていう意味で書いたんだよｗ

ビデオ見ている間客に対応できる職員の人数減るだろ？
あ、そうか、アホ本部の方だから客なんか知ったこっちゃない、そうですか、
失礼しました。
今度からは本部職員バージョンの対応をしたいと思います。
書いたらお前の事務所は消えるよ？あ、そうですか。
いま節電中なので電気は一部消しています、

953 ：951：2011/07/06(水) 22:19:03.14 ID:V+4WP0UH0

>>950
＞旧長恩給期間がある場合、「国鉄共済」へも請求が必要
亡くなった人の0160,1470が専売公社なら、専売共済、電電公社なら
ＮＴＴ基金へと読み替えてくれ。

954 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/06(水) 22:31:43.45 ID:NbzB0S+R0

>>952
>ビデオ見ている間客に対応できる職員の人数減るだろ？

客対応できないアシ中心に見たんじゃないの
うちは、正・准・窓特定は時間外（残業対応）に見たのだよ、残念でした！

955 ：950：2011/07/06(水) 22:34:50.90 ID:dSnSi8DvO

>>951
ありがとうございます
恩給旧長期間があれば未支給は年金事務所と共済と両方いるんですね

956 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/06(水) 22:39:12.30 ID:ZvQo8+Gh0

>>947
ご丁寧にありがとうございます！
各手当てなのですが、地域調整手当と住宅手当というのは
基本的に全員でるものですか？それとも特定の地域だけでしょうか？

957 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/06(水) 22:46:44.09 ID:WsZzNVoO0

共済のみの未支給だったら生計同一でなくても支払いできるから何気に楽。
相続人だったら甥とかでもいいしなー。

958 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/06(水) 22:47:18.23 ID:V+4WP0UH0

>>955
誤解のないよう整理しておきますよ。

三共済の0160の未支給　→　年金事務所のみ届出で桶
（旧長恩給期間があっても同じ）

これによる遺族共済が受発した場合
→旧長恩給期間が原簿にある場合　→　共済・年金事務所に遺族年金の請求が必要
（旧長・恩給期間の部分は共済側で支給することになっているため）
→ない場合　→　年金事務所のみ請求

三共済の1470の未支給
→　旧長恩給期間がある場合　共済・年金事務所に請求
→　ない場合　　　　　　　　年金事務所のみで請求

うろ覚えなので必ず周りの職員に確認してくれ。

959 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/06(水) 22:48:00.21 ID:NbzB0S+R0

>>956
ざっくり説明すると
地域調整手当は、０～18％（事務所所在地による、最高は東京都区内）
住宅手当は、自分で家賃を払っている場合につくが田舎と都会では金額が違う
詳しくは職員給与規程を読むこと
正と准は同規程だけど、外部中途採用は等級（ベースになる基本給）が低い

960 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/06(水) 22:57:39.90 ID:5o/oaaSa0

毎日嫌がらせされてます。
もう耐え切れませんので、今月いっぱいで辞めます。
嫌がらせされたままでは我慢出来ませんので、絶対に仕返ししてから辞めます。

961 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/06(水) 22:57:41.97 ID:ZvQo8+Gh0

>>959
東京が一番高いんですね。
規定探して読んでみました。扶養者同居で一般地域だと最高21000円みたいでした～

962 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/06(水) 23:13:54.01 ID:xwyzHBt10

要するに、仕事ごっこしてる役者が多い職場だということよ。
吸血コウモリより、たちが悪いで、ほんまに…国民の血税を吸う…
旧社保庁職員の何十パーセントは、大馬鹿たれということよ、これが真実。
この手で触れ、この目で観た真実のありさまよ。

963 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/06(水) 23:17:51.59 ID:V+4WP0UH0

その度合いは上に近づけば近づくほど高くなる。
本部のアホどものやっていることなど、その最たるもの。
昔なら各県にあった事務局か。
馬鹿が馬鹿と仕事の押し付け合い、事務所なんぞしらねーよ。
そうでなければ珍妙な理解に苦しむ指示依頼なんか連発しない。

964 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/06(水) 23:22:53.28 ID:xfl5ofwdO

>>960
パワハラ告発しろ

965 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/06(水) 23:26:43.46 ID:V+4WP0UH0

パワハラは告発しないと治らんよ。

>>962
大阪の職員、特に社保庁崩れは酷いレベルのやつが多いね。

966 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/06(水) 23:35:47.84 ID:4fiChfh3O

>>960
悔し涙流しながら辞めていった准､特定は多い｡
皆が泣き寝入りするからいつまでも腐れ公務員崩れ様が君臨し続ける｡
去ると決めたからには容赦なく徹底的にやるべき｡

辞めてからしばらくして意趣返ししてきたのがいたがそんなの何の効果もない｡
俺は去る時は所長クラスとさしちがえるくらいの腹でやる｡
相手は多数のお客様と民間出身者を泣かせても平気のへいざ､特技は自己保身という強者だ｡
容赦なく､こころしてかかれよ。

967 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/06(水) 23:41:11.86 ID:d/eTa35UO

>>960

似た状況だ。毎日辛いよな。

パワハラ窓口あるから告発するんだ。

自滅すんじゃねえぞ。アホくさい。
死なばもろともだ。巻き込め。
今までされてきたことを思えば
何でもできるさ。

元気出して明日はポータルでパワハラを検索しろよ。

968 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/06(水) 23:58:51.45 ID:hABp6D6O0

パワハラ窓口に通報してもどうせ握りつぶしちゃうんじゃないの。回りに事情聴取しても上が恐くて辞める人間の見方はしないと想うが。

969 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/07(木) 00:32:00.79 ID:nAgEs6Db0

まったくそのとおり。
パワハラ窓口なんて形だけだ。
何とかﾕﾆｵﾝという一人労働組合に入って頼んだ方がよほど・・。
パワハラしている奴が実力者なら
「あいつか、またやっているのかｗ仕方ないなｗ」で終わり。

ここの特徴というか、職場風土というのか、
内部から声を上げたものは対応も遅く、なかなか通らないが、
外から上がった声（議員・マスコミなど）に対してはとても迅速。
昨日までは絶対だめだったものが次の日には即ＯＫ！
いままでの取り扱いは間違いだけど、間違った取り扱いを
した件数を報告せよというアホ庁・奇行本部からの指示依頼なんかよくあった。
議員とかマスコミに知り合いいたらそいつに話通してみたら。
一晩でガラッと変わるよｗ

970 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/07(木) 06:20:36.15 ID:/XE3o7MXO

ついうっかり忘れがちだけど
職場の女性の半数は
まだ結婚前のお嬢様なんだよな
予定はなさそうだけど

971 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/07(木) 06:46:20.53 ID:iHU0y7bJO

>>969
同意｡
パワハラ窓口なんておためごかし｡
そんなんでうまくいくぐらいなら､みんなこんな惨めな姿で辞めていくはずがない｡
下部組織や部下には滅茶苦茶強く､上部組織や外部のマスコミや議員には滅法弱い権威主義的組織｡
よく窓口で所長を出せ！と怒鳴る客がいるが､それで所長が出た試しはないw
毎回窓准､特定で話を止めようとし､どうしても無理ならしぶしぶSRクラスが対応するのがここのやり方｡
(SRクラスでもリスクを嫌って徹底的にクレーム客対応を拒否するのさえいる)
要は准以下をクレーム客へのあて馬にして､自己保身を図るのがここのやり方だから､
所長を引きずりだすような外部からの力を使うのが最も効果的ww

972 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/07(木) 06:49:35.53 ID:iVmnlxj70

実は意外と既婚者が多い件
独身でもフリーという人はあまりいない
どちらでも無い人は仕事バリバリで少々のちょっかいは眼中にないw

973 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/07(木) 19:02:23.79 ID:FoN8vXzb0

>>972
そんな奴に会ったためしがない
既婚者のほうがよく働く
特定は窓口以外はダメダメ

974 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/07(木) 19:11:04.53 ID:Eniq8NryO

辞めたい
自分馬鹿すぎてついていけない
なんでこんなに覚えが悪いんだろう
もう10ヶ月たつのに
優しかった職員さんにも呆れられはじめた

辞めるのって1ヶ月前には言った方がいいかな

975 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/07(木) 19:23:38.12 ID:iHU0y7bJO

>>974
気にすんな｡
人にはそれぞれ向き不向きというものがある｡

こんなマニアックな事務屋別にどうといった事もない｡
かなり実力のある弁護士､公認会計士でも何これ！解りにくいってなもんじゃないってうなるのが年金｡
こんなのに精通していても偉くも何ともないし､こんなの理解しなくても人として恥じる必要も何にもない｡

976 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/07(木) 19:37:53.31 ID:0zB/C/Kf0

ここって労働組合ありますか？
すぐ入れる環境でしょうか？
それとも勧誘などもあまりやってないし、みんな普通は入らないのが
当たりまえといった感じでしょうか？

977 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/07(木) 19:54:07.02 ID:c986EVz70

面接が明日なんだが既に面接した人はどんなこときかれましたか？
あと面接ってどういう雰囲気でしたか

978 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/07(木) 19:59:59.40 ID:FrqlsASf0

>976
日本年金機構労組
全厚生労働組合

好きな方選べｗ

979 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/07(木) 20:45:18.38 ID:0zB/C/Kf0

>>978
どちらか入られてますか？
職員のみなさんが通常どうかという点についてはどうですか？

980 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/07(木) 21:00:17.57 ID:FrqlsASf0

>979
上、自治労（連合系）。公務員賃金引き下げ法案であっさり交渉妥結した方。
下、共産系。公務員賃金引き下げ法案で断固反対で戦っている方。

981 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/07(木) 21:25:24.72 ID:3A0YAruQ0

次スレェ・・・

【伸るか】日本年金機構・准職員ｽﾚ5【反るか】

【伸るか】日本年金機構・准職員ｽﾚ4【反るか】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1305974289/

982 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/07(木) 21:33:01.62 ID:0zB/C/Kf0

いや、そうじゃなくて・・・ｗ

983 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/07(木) 21:49:28.58 ID:FrqlsASf0

入ってメリットがある方に入れば？
まあ、入らないというのもありじゃないの。

社保のときは組織率90数％だったから、みんなほとんど入ってたけど、
社保解体の時、自治労の組合は分限免職について何もせず、戦ってこなかったのをみてるから
機構になってかなり組織率は下がっている。地域にもよるけど。

984 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/07(木) 21:51:06.28 ID:FrqlsASf0

「職員のみなさんが通常どうか」これって職員が変人かどうかということ？

年金事務所に加入期間の照会かなにかで、働いている姿をみてみたら？

985 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/07(木) 21:57:06.54 ID:buug7gyd0

次スレ

【伸るか】日本年金機構・准職員ｽﾚ5【反るか】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1310042989/

986 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/07(木) 21:59:20.11 ID:jXbPyviDO

課長って何も仕事しないんですね。報告で忙しいといい、全員対応中で電話なりっぱなしでもとらない、窓口でお客様が来たことがわかってもでない。　
そのくせタバコ休憩むちゃくちゃ多い。しかも20分は戻ってこない。忙しい、早く帰りたい、しんどいとネガティブ発言ばっかり。　
うんざりする

987 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/07(木) 22:08:11.94 ID:FrqlsASf0

>985
乙

988 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/07(木) 22:11:26.30 ID:0zB/C/Kf0

>>983
全厚生労働組合のほうはもっと少ないですか？もともとも、今も？

>>984
>>976読んでくだはい

989 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/07(木) 22:12:40.11 ID:buug7gyd0

そういえば、ＷＭとＬＡＮの増設計画が指示依頼に出てたよ
まだまだ増員する気マンマンだなーｗ
雇用保険の被保険者証も交付された

それにしても算定で忙しい
算定届の受付だけじゃなくて調査の方もやってるけど
頭数増やしてどうにかなるもんじゃないけどねー
（標準報酬ってなあに？レベルの人が、１年で調査までこなせるとは思えん）

990 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/07(木) 22:32:17.97 ID:8lKcl6Ql0

>>958
三共の未支給はうちだけの届出でおｋ
旧長があれば遺族請求が三共に必要。
ＪＡは遺族はうちだけ、未支給はうちと、ＪＡの両方に手続き要。
以上　よろしく

991 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/07(木) 23:07:08.90 ID:r4WfscbC0

>>976
あるけど、入る価値はないと思う。
金取られるだけで。
機構化したとき真っ先に当局側に寝返ったのは自治労の本部役員たち。
いまのねんきん奇行労組か。
全構成は一部の県ではメインだが、全体として加入者は少ないし。

いまの組合は役員の、役員による、役員のための組合。
仕事しないできない、給与泥なら加入しておけｗ
組合という組織は死守しても、組合員個人は決して守ろうとせず、
逆に管理者側とグルになって追い詰めるような組織だ。

992 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/07(木) 23:41:29.26 ID:r4WfscbC0

>>986
うちは真ん中がそんな感じ。
「仕事よく知らないから」「私は同じ課でも受け持ちでないから」

昔で言う専門官調査官クラスがダメな奴ばかり。
出たら出たで、客怒らせるし。それでいて自分が事務所で一番
仕事ができると思っているから手に負えない。ｗ

993 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/08(金) 01:14:49.32 ID:/TlXguD/0

このスレ見てると辞退したほうが得策というか
年金の仕事はおろか職務経験もろくにない俺では土台無理な仕事なんじゃないかと思えてきた

994 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/08(金) 07:22:05.81 ID:DVzSDX8UO

同じ殉職で何もしらん人が入ってきたら、
昔の自分自身と同じだから、わかることなら何でもお伝えしたいのですが

いかんせん、わかる範囲が狭い。

気持よく何でも質問できる場所があれば、いいんだけど
こればかりは運。

みんながみんな教えてくれない訳ではけっしてない。
けど、へんちくりんが多いのはホントウ。

995 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/08(金) 07:25:09.30 ID:GZiGGGmw0

>>993
　辞退は不要と思いますが、この組織でサラリーマンを演じるには、辛抱強さ・優柔不断・
　建前は組織に従い、本年は、マイウエイが必要です。決して、職務経験や知識にビビル必要
　は無いと思います。理由は、実経験です。私は、約３年半この仕事（総合相談室の窓口）
　に携って辞めましたが、それまでは、電気の技術者・管理職でした。

996 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/08(金) 08:38:42.59 ID:MJEf9scJO

>>993
聖職は教えてくれません
殉職に丸投げです
殉職は気持ちがわかってくれますが自分の仕事で手一杯
とにかく自分で調べて自分で覚えてひたすら努力しかないようです

特定足の人はとにかくまじめで頑張ってるのに報われないようです

997 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/08(金) 12:00:12.68 ID:Q5kgiMUsi

>>970,
お嬢様ならいいじゃんw
うちなんかダンナが家に帰って来ないとか、
夫婦関係が悪いとか、ダンナの趣味がネットで
レイプ画像漁ってる奴とか変なのばかりだよ
こんな職場だと涙が出て来るよ
早く辞めないかな
派遣上がりのアシ

998 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/08(金) 15:39:28.62 ID:kzlPKN480

純色応募してみようと思う

999 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/08(金) 16:05:00.30 ID:kzlPKN480

算定は毎年200以上を一人で担当しているからお手伝いしてみたい……
今回からの年間算定はなかった

にがては被扶養配偶者の異動時の収入に関する添付書類を揃えることDA

1000 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/07/08(金) 16:25:09.59 ID:5tLx+bLLO

のるよ

1001 ：１００１：Over 1000 Thread

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。