零細企業の現実Part3

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909 ：名無しさん＠引く手あまた：
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そういう義務は文書でちゃんと言うくせに、従業員に定期的な
健康診断を受けさせるシステムが全くないのがブラック

加えて、業務時間中に仕事が原因で腰を痛めたり手を切ったりしても
労災扱いされない
それで病院にでも行こう物なら、午後の１時間を治療に費やしただけでも
午前中しか仕事をしなかった計算にする

　　　in N野県諏○郡下○訪町○砂の●栄