コンサル業界への転職

転職しづらい業界と言われているコンサル業界。
無謀にも挑戦している奴、俺以外にいないか？

しね

本日大阪でセミナーとテスト受けました！

頑張れよ
入ったら大変だけど、仕事はヤリガイがある

>>4
いきなり現役の方がコメントしてくれるとは思いもしませんでした
入ったら大変ということですが、入るのも苦労されましたか？
入るのも難関だと思うのですが

私もそのセミナー参加しました。もともと邦資系金融のハイスペックだけどね。

日本の労働習慣になれちゃってたらこないほうがいい。
ただ、職歴ふえるだけだから。大手メーカーから来た人は１年もたなかったよ。
よく「サブ六協定」、「２１：００から打ち合わせ会議アホか」
とか文句をよく言ってた。メーカーの常識からしたら労働条件は
非常識にあたるんだろうな・・・。俺はメーカーにあこがれるよ。
自己啓発の時間たくさんあるし。「コンサルの実態」とかの本読んだの？

通過連絡来た人います？

NB○コンサルタンツと○○・ビジネスコンサルティングは
お祈りでも履歴書返却してくれません。

先日ハローワークで申し込んだコンサル会社。
年齢不問で経験もあったけどお祈りやった。
これだけなら仕方ないが25日のリクナビでは30歳以下だってよ。
だったらハロワでもそう記せよ！！
そこも履歴書返却無しです。

age

NB○コンサルタンツまたハロワで求人出ていたよ。
応募条件がかなり厳しくなったけど…

大前氏とか勝間氏のような強烈なバイタリティがないとやってけないだろうね。
普通のキャラだとまず無理。

普通のキャラでは到底無理そうだな。

9割以上は普通の人だよ。

地頭とか何とか言われてるけど結局体力勝負だよ。
新卒でも200万/月は客からもらうんだし、客の会社の倍の時間を倍の効率で働かないといかん。

まさにそのとおり。２０時間働けますか？の業界
もし、自分のキャリア（USCPA,簿記、社労士、JCPA、語学）等の
明確な目標があった場合は、自己啓発できない環境と仕事とのストレスとの
戦いになります。
一言いえるなら、ドメスコンサルは今後衰退は間違いない。ITもってないコンサルも終わってる。
中途半端なジェネラリストだけに中途での採用はかなり厳しいと。国際的ライセンスもってないと
きびしいよ。

地頭といっても基本その業界の素人なんだから知識も経験もほとんどない素人の人たちなんだよな。
だから外資のコンサルから出てくるレポートは無意味に複雑な抽象論ばかり。
それでも高齢役員なんかはスターコンサルの雄弁術に洗脳されてうっとり聞き入っているけど。

>>18
理解できない、の間違いではないか？

>>18
コンサルの言っていることなどに鵜呑みにして聞き入っているようではその役員は無能だな。
まあ中小企業では役員がコンサルに騙されることはよくあるなもしれないが。

「株式会社ベイカレント・コンサルティング」←この会社は絶対に危険。転職しな
い方がいいぞ！！とりあえずググってみろ！！

テス

あぼーん

アクセンチュア(IT)に転職しようと思う
アクセンチュアで5年頑張ったら先はあるの？

ただのSEだから
普通にSIerいた方がいいよ

ただし給料はいい

あぼーん

ＩＴ業界への転職

▼日本ソフト技研株式会社
　私たちの強みは「常に最先端の開発」に携わっていることです。
【募集職種】
システムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、Web開発エンジニア、ネットワークエンジニア、SI営業／セールスエンジニア
　◆人間の可能性に挑戦　◆業界未経験者歓迎
【勤務地】　 本社（東京都国立市）
【詳細】 http://www.e-nstec.com/recruit.html

社長がアルツハイマー。人の話を理解も判断もできないモウロク爺。
問題多過ぎでハロワ出入禁止。人材エージェントも何処も取引謝絶でもう大変。
あんまり人が集まらないので、必死に社員募集してるよ。
終電までは絶対に帰れません。サービス残業・休出当たり前、給与は随時sage。
人生設計もできません。専務の親父がキチガイ社長。
パワハラなんて日常茶飯事、典型的な同族ＤＱＮ超絶ブラック会社。
もの好きな方はドブ板営業・体力勝負のブラック会社で足掻いて下さい。
主任以上は毎日早朝７時に出社。連日８時からアルツハイマー社長の拷問会議が待っています。
未経験、ＤＱＮ、中卒、中高年、病人、前科者・・どこにも雇って貰えない貴方でも、ここなら面接30分で
当日から勤務出来ます！もちろん寮も完備！日本全国ご応募大歓迎！
今日の情勢にあって救世主のような会社です。
仕事のない方は是非ともご応募下さい。

あぼーん

アビーム最近すごい募集してるけど、何次まで面接あるんだ？

コンサルティングファームが大量採用募集中
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0007865040&txtop=top_1874731001

>>29
3次まで
ただしERP経験者以外は難しい

が終わりました。

外資系コンサルに転職考えてるけど、中途採用がどんな試験や手順で実施されるのか
ぜんぜん書いてない。
問い合わせしてみようかな。

金融のユーザー系子会社から、
金融のITコンサルに転職したいと
思ってるんだけど、金融のITコンサル
ってどういうところがあるの？

【危険】ベイカレント・コンサルティングに入社するリスク【派遣会社】
*入社するともれなく派遣切りに遭う
*稼働率の低い社員は、営業社員が給与カット
*新卒内定辞退強要、退職休職強要、社長江口新の悪質な嫌がらせ
*社員情報・顧客情報漏洩頻発、管理ずさんな人事部

ロベンダルマサイってとこからオファーが来たんだけどこのかいしゃってどうなの？
知名度低いっぽい

オファーじゃなくてDMな。

http://socialbuilding.blog66.fc2.com/blog-entry-813.html
どうなのこれ？

コンサルティングファームは日系なら過酷でないよ

船井ってどうすか？

徹夜で仕事してるおれらかっけぇよな」って勘違いしてるアホの集まり。

【危険企業】ベイカレント・コンサルティング【リストラ】
止まらない情報漏洩 総勢2300人分の社員情報がグローバル流出中
贈賄収賄ヤクザ みずほ証券贈賄指揮の会長江口新と執行役員阿部
新卒内定辞退強要実行犯 執行役員南部光良が居座る犯罪企業

ＢＣＧの先週のセミナー受けてた人いる？
１００人くらいはセミナーきてたとおもうけどいるなら出てきて情報交換しよー
次の面接はフェルミ推定かな

経験したかった業界だなあ。
結局どこも採用してくれなかったよ。
あほんだら。

新卒で外コン内定貰ったけど行くかどうか悩む。

普通に大手のサラリーマンになった方がいいんだろうか？

安定ならふつーに大手のサラリーマンの方がいいだろうな。

適性検査があるとは思わなかったが、10日以内に合否関わらず結果、ということは、合格者は翌日に連絡来ているんだろうなあ。

返事きた？！

>>45
そこで悩むようなら、はなからこの仕事には向いてないと思うよ。

>>43 情報交換しようよ。

昨年BCG受けたけど、筆記通ったら次は30分ぐらいのケース面接だったよ。
俺の時はフェルミ推定とかじゃなく、普通のケーススタディだった。
当時なんも知らず無対策だったからそこで落ちちゃったけど。

ATカーニーとかマースとかベイン辺り誰か情報もってないかい。
ローランドは先日まさかの筆記で落ちちゃった、不覚。

え？昨日？

ああ昨年か。疲れてる。。

外資大手以外でも、国内系なんかで情報持ってる人いない？
最近結構採用拡大してるとこ多いみたいだし、情報あったらおくれ

因みに外資とか最初筆記やらせるけど、あんまり結果は重視してないのかな
よく出来なかったところでも、普通に通過してることが結構あって不思議
俺のスペックは低いんだが

情報待ってます！

ちなみに面接って一日二回のノックアウト方式なんでしょうか。

あと結果っていつまでに来ることになってますか？今週面接予定なので知りたいです！

どこの会社の話だよ
そもそも聞いてばっかいないで、ちっとは情報だせ

bcgです。適性は通って、職歴と経歴を提出しています。
適性通過者は書類審査されていないので
一次面接は書類審査を兼ねて、同日二次面接なんではないでしょうか。
ちなみに今年の選考は平日に進めるっぽいです。

【危険企業】ベイカレント・コンサルティング【リストラ】
止まらない情報漏洩 総勢2300人分の社員情報がグローバル流出中
贈賄収賄ヤクザ みずほ証券贈賄指揮の会長江口新と執行役員阿部
新卒内定辞退強要実行犯 執行役員南部光良が居座る犯罪企業

業界外から転職したい場合、どのような職歴やスキルセットが有利ですか？

ケースの出来はまあまあか。
早い人たちはもう結果出ているんでしょ？

>>61
一番はファイナンスなんじゃないかな〜。
あとは医療関係の経営とかちょっと特殊な業界経験とかも面白いかも。
メーカーならPLMの企画とかは比較的いそうでいないので、いいかもね。
事業戦略関連部署出身者は、すでにコンサル社内にできる人がたくさんいるから、意外によほどのスキルや能力がない限り難しいかも。

どうしようもないのは営業。営業業務改革とかの経験とかあれば引っかかるかもしれないけど、ザ・営業じゃどうしようもないね。

ERP導入コンサルでアクとデロイトとアビームの3つのうちどれかだったらどれがいいかな？
結局どこに行っても「SE」になりそうな気はするが…
SEからのキャリアチェンジとしてはちょうどよく入っていけそうな気もする。（現職SIerでSE)

>>64
デロイトだけは、全然毛色が違うファーム。
デロイトは伝統的に開発はやらないから、SEとして生きていきたいんなら
イメージがあってないと思うよ。

そうでございますか。
確かにそんなイメージだけどSIもやってかないとこれからは厳しいのかなと思って。
どうもありがとう。

そもそもデロイトは、ERP導入コンサルは頼まれればやるけど、
他のファームのように明確なサービスラインの一つとして
扱ってるわけじゃないからね。
ERP導入コンサルだけやれても、社内じゃ生きてけないし。

博報堂コンサルティングってどうなの？

ひとーつ　誠実を旨とし信用を重んじることー

ひとーつ　見識を養い士気を高めることー

ひとーつ　私心を去って社風を興すことー

ひとーつ埼玉県在住〜〜〜〜〜！

ふたーつパンツ一丁でﾊﾛｰﾜｰｸへ猛ダッシュ〜〜〜〜〜！

みっーつＡ咲次長〜〜〜〜〜〜！

とりあえず登録!!
身近な成長企業で働こう！転職MAPX　↓
http://www.tenshoku-mapx.com/

パチンコ業界コンサルってどんな感じですか？？

日本メディカルケアマネジメントって、福祉コンサルが狙い目です。
ペーパーカンパニーで、マージン抜いて儲かる抜きビジネスを展開。
皆さん、儲けますよ。

http://www.jmcm.jp/

これからのコンサルは、マッキンゼーか日本メディカルケアマネジメントのどちらかでしょう。

昨日、とある大手コンサルの集団面接があったんだけど、やっぱり喋りまくる方がいいの？
受かる人の傾向とかある？

喋りまくる人がいるなら張り合わないほうがいい
「一段階さらに抽象的なレベルでまとめるとA、B、CのうちAの一例になりますね」
という言い方で、自分の論理性をアピールするのと同時に暗に「お前のいってることは
全体が見えておらず一面的かつ不十分です」と暗にコケにすることができる

まったく喋らないのはもちろん論外

なるほどね。
ありがとう！

昨日受験したから、まだすぐに結果出ないだろうけど・・・

俺はあんまり喋らなかったけど、やっぱりダメだよね？
喋らずに受かった人いる？

11院卒のものだがコンサル受けてる
もう大手は大体落ちたから、
小さい所でも狙うか

アク、アビームは一次面接落ちた。
もう通る気がしない

>>78
何がダメだったん？
それ客観的に見つめないと小さいところも受からんと思うぞ

今俺は中小SIer勤務の社会人2年目。
ちなみに今日は仕事が暇だから年休取った。

転職活動理由とやりたいことに対する説得力が弱かったのが原因らしい。

同じく外資大手に祈られまくってるが、
YBCとか船井とか国内中小向けの方が給料安くても入りやすくていいのかな？

>>75

もう手遅れかもしれないけど、俺ならそういう風に
他人の発言に被せるようなやり方したら、
よほど有意義な発言じゃない限り、しゃべくり君と一緒に落とすよ。

うまくいけば建設的に議論を築ける人になるけど、
そういうしゃべくり君はそもそもトンチンカンなこといってることが多くて
上手にうけようとすることにそもそも無理があるから、
失敗して共倒れになる確率の方が高い。

あと、暗にコケにするようなやり方したらこっちも気づくから、
それは確実にマイナスだね。

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーって会社は優良？

なかなか入れない会社なのかな？

どなたかご存知の方いますか？

>>83
デロイトトーマツ系列で事業再生系を請け負ってる旧FASだよね
難易度は解らないけどDTCは入るの難しいよね、俺この前落ちたよ


山田ってどうなの？新卒系スレじゃ名前のせいか随分馬鹿にされてるけどさ
財務コンサルが軸とあるけど、所謂戦コンとは全く違うよね
キツい環境なのは兎も角、将来的にそういうキャリアも目指せる環境なのかなあ

トーマツはいいところと聞くが、
試験は厳しいのかな？

一応会計士だけど。

監査とDTCとFASじゃ採用完全に別だから、
必要としてる人材像もスキルも採用基準も全然違う。

ただ、FASはファイナンス・アドバイザリーに特化してるから、
中途で入るなら、かなりその分野でスペシャリティがないと、難しいかもね。

会計士は有利だと思うけど、監査業務しかしたことないなら、
年齢があがるとやはり厳しくなる。
むしろ、もう少しジェネラルなDTCの方が入りやすい、ってことも。

難易度って、その人のキャリアやスキルによっていかようにも変わるから、
まずそれを考えた方がいい。

ただ、トーマツはいずれにしても業界のトップグループに入るファームだから、
総じてそれなりの難しさはあると思うけど。

20代後半でSEから転職するとしたら、監査法人トーマツ（システム監査職）とDTCだったらどっちがいいと思う？会計士は持っていない。
DTCはトーマツの子会社だし、とりあえず親に入っておいた方がいいのかな〜

>>87
いくらトーマツ親だからって、コンサルできないやつがDTCに移籍できるわけないだろ。
親からのほうが移籍しやすい、とか思ってる時点で論外。

トーマツ落ちたー

これってFASで落ちたら、
監査法人も無理と考えるべきなのか

前スレのがおもろいな

【ブラック】べイカレント・コンサルテイング【派遣会社】
・新卒内定辞退強要実行犯、執行役員南部光良が在籍する、極悪人材派遣会社。
・人材紹介会社に頻繁に求人を出しています。絶対に釣られてはいけません。
・あなたの一生が台無しになる、非常に臭い偽装派遣会社です。

KPMGマネジメントってどうよ？
HPみたらクロスボーダー案件とかいろいろ言ってて、英語とスペイン語の喋れるトリリンガルだから受けようか迷ってるんだけど・・
給料いいの？

今日のBCGのセミナー参加した奴はおらんかえ

筆記の合格通知はいつ来るんだろう

以前ｺﾝｻﾙﾏﾝやってた
激務でもうやめたけど・・・
だからなのか今の職場がめちゃくちゃ楽に感じる

あの筆記って満点以外はダメってレベルなんだろうか

最後の大問で順位を2個上げたを2個下げたと読み間違えてることに終了30秒前に気づいてなけた

SPIの非言語すら解き終わらない俺には別世界だな
こういうのってサークルとかあって仲間内で情報交換したり問題解きあったりするんだろうな

今回の筆記は「必ずしもありえないとはいえないものを選べ」以外は冷静に見れば大半が計算力を試すだけのSPIレベルでしょ
数年前に新卒で受けたときの筆記は難しすぎて半分くらいしか解けなかった
まぁその時の筆記はそれでも通過できちゃったっけど

おれ９割くらいしか解けなかったぞ。時間足りなかった。

結果来たやついるのか…

常識で考えろよ
あの人数のマークシート試験なんて採点はスキャン時間入れても一時間かからない
いまだ通知の来ない奴＝不合格に決まってるだろ

テストってBCG？
BCGはテストないんじゃなかったっけ？

>>101
当日合格っすか

面接の案内今日来た

>>104
筆記の出来何割くらい？

>>105
どっかで計算ミスしてなけりゃ全部解けてたと思う

もう次の選考の案内が来てるとか嘘だよな・・・
筆記9割くらい出来た手ごたえだったのにまだ来てないぞ

あんたが9割なら満点撮った奴も大勢いるはずという発想になぜ至らない

その業界なる専門経験がなければ転職は無理

どうやらこのスレの奴は大敗か＞BCG

不合格者へはお祈りメールもなしですか

なんか話題ないの？

中小でいいからコンサルに行きたい。
どこのエージェントも出してくる案件トーマツボスコンばっかり。
そんな大手行けるかバカ。

BCG生き残ってるやついる？

あの筆記は意外と生き残り率低いのか

7月22日のベイン筆記受けた人いないの？？

DTCは実際どうなの？
新卒受けてるけどあんまりいいファームじゃない？？

>>117
なんでそう思った？

BCG一面通過キタ━━━━(゜∀゜)━━━━ッ!!

すげー！！
連絡ってメール？

コンサル志望の人逹に聞きたいんだけど、
なんでコンサル業界に行きたいの？

どっか大手どころの他にも受けてる人いる？

例えばBCGに堕ちたばかりなのに、またBCG受けませんか？みたいなメール送ってくるエージェントってどうよ

落ちたら落ちたって連絡くんの？

コンサルの仕事は辛いと思うが。

>>123
何度でも挑戦してこいや、って意味と受け取っておけ

中小企業診断士に受かったら、コンサル業界へ転職できますか？50代です。

>>127
20代なら他に学歴、IT資格、経験のどれかあればなんとか
30代なら上記の２つあれば選考の対象
40代なら上記３つにマネジメント経験で選考の対象になるかも
50代なら上記４つに加え、顧客をしっかりつかんでいたらね
（だけど顧客掴んでたら自分で独立したほうがいいんじゃね？）

ありがとう

アクセンチュア戦略 「オレたちは選ばれてるから」と平気で言っちゃう人たち
http://www.mynewsjapan.com/reports/1700

アクセンチュアは、上流（戦略）から下流（ＩＴ・アウトソーシング）まで一貫したコンサルティングサービスを
提供する業界最大手（国内4800人）の外資コンサル会社。なかでも最上流を担う戦略グループは社内でも“別階級”の
はずだったが、昨年9月以降、他グループとの垣根が崩れつつあり、生存競争が激化。
仕事がない人たちは容赦なくＳＣＭやＣＲＭ、場合によってはＩＴの仕事にまで放り込まれるようになった。
「戦略コンサルはエラい、賢い」との意識が強く、他社も知らないのに「この仕事よりエキサイティングなものはない」等と
信じて疑わなかった自意識過剰ぎみな生え抜き社員たちも、思い描いていたキャリアを積みにくくなっているのだという。
【Digest】
◇戦略キャリアを積みにくくなった
◇半額で請け負える強み
◇30歳以上の新卒社員も
◇「最初に成果を出せないと死亡」
◇転職先は結局、グリーやＤｅＮＡ
◇本物のグローバル企業
◇専業他社より３〜４割安い給料
◇戦略以外も裁量労働制に移行
◇「コンサルはエラい、賢い、スゴい」意識
◇上の人たちは軍隊的

>>126
実際何度も受ける奴なんているんだろうか

ケンブリッジってどうよ？

【退職推奨】ベイカレント・コンサルティング【入社危険】
・執行役員南部光良による新卒内定辞退強要、退職休職強要。
・執行役員阿部義之によるみずほ証券金券贈賄事件。
・ベイカレント（旧社名ピーシーワークス）に注意！！！

>>131
一年ぐらい経ったらOKなんだろ、たしか

俺、超大手日系企業だけど、事業部長クラスはもう戦コンには頼まないって一致。
口ばかりで大金取る詐欺だって。
コンサル上がりで転職繰り返してんのは、長期いれなかった証

ソフテス株って浜松に本社がある小さなITコンサルの会社知ってる人いる?
全くITコンサル経験ない人も面接通ってるんだけどどんな会社なんだろ?

このスレのコンサルって経営・戦略だけ？

DTCがERPは頼まれればやる程度って？
大量にアジアンビームからプリンシパル
取り込んでいるのに？

中部ビジネスコンサルタントはやめておけよ。

コンサルがあまりにも使えなくて契約切りました。
勘弁してくださいよ。

中小のコンサルから内定もらったんだけど悩んでる…
本当に自分は向いているのか、分からない…

どんな人が向いてるんだろうか？

DTC落ちた。
やっぱりハードル高いね、コンサル業界。

今は、戦略系より専門コンサルのが活気いいな。
医療と一緒で、どんどん特化細分化進んでる。
まあ、時代の波もあるから、この先はまた変わるんだろうけど。

KPMGってどんなもん？

>>145
世界で最も魅力的な企業ランキング3年連続2位。

http://universumglobal.com/IDEAL-Employer-Rankings/Global-Top-50

1位グーグル　4位マイクロソフト　5位　デロイト　6位Ernst　7位PwC　8位JPモルガン
11位アップル　14位マッキンゼー　15位ソニー 17位ボスコン



45位トヨタｗ

KPMGは相当いいファームだけど、戦略厨の2ちゃんでは話題に上らないね。

>>142
ファームによって違う。
>>143のDTCなら、肉食系の前のめりタイプが合うし、
>>145のKPMGなら、ふわっとしたタイプが似合う。

何とも言えんが、コンサルとして色んな人に会ったけど、
押しなべて、勉強が好きで、真面目で、かつロマンチストが多い気がする。

カーニーやブーズ、アーサーなんかはどうなの？？

KPMGさん！こっちに書き込めよ！
新卒スレに来るな！

>>136
最近は、コンサルから事業会社にも優秀な人流れてるし、
必要なくなってくかもしれんね、コンサルって。

キャリアコンサルとかブライダルコンサルとか、
そんなコンサルでも、コンサルタント名乗っちゃう世の中。

アーンスト＆ヤングのアドバイザリーが大量中途採用始めてるね
でもここって中身IT屋だろ？実際どうなんだろ

会計事務所系なんてどこも中身同じ

即レス付くとは思わなかったぜ
どこも中身同じってどういうこと？

会計アドバイザリー
↓
会計システム導入
↓
システム拡大

上流を担うコンサルは収益増やすためと
継続的なクライアント確保に下流もやりたい
そんな理由でどんどん膨れ上がり、
図体維持するために更にシステム領域を拡大する

>>152
知り合いがEYアドバイザリーで働いてるけど、IT比率は半分〜2/3くらいみたいだな
IT系は比較的公認会計士出身が多く、
SCMやファイナンス、戦略など非IT系コンサルは同業他社出身が多いらしい

今は結局、業務系はITに行き着くよな。
戦略系ですらもIT案件増えてるし。

社会の隅々までITが染み渡ってるのだから、
IT案件が増えるのは仕方ない。
会社の仕事のどの側面を切ってもデジタルと無関係にはいかないのだから。

無作為に選んだ大手の勤続年数が短くて(5年前後)驚いた。こんなもんなの？
しかし>>1には転職しにくいと。
人が辞めるのに入りにくいってことは人気って事だと思うけどｽﾚは過疎。どうしてなんだ？

>>159
レスを見る限りコンサル業界の知識が不足気味な感じを受けるが、
その知識でどうやって"大手"を選んだんだ？

質問に対する答えだが、
勤続年数はそんなもんだろう。
一旦コンサル業界に入ってしまえばその後業界他社への転職は多々あるが、最初に業界に入るのが難関。
コンサルは投資銀行と並んで就・転職で最難関の業界TOP2だし、人気はかなりあると思うが
何分難易度の高さ故、受けられる奴がかなり少ないから書き込みも少ないんだろ。
でもこうして読んでる奴も多くいると思うぞ。

>>160
即回答が来てて吹いたwありがとうございます
気になる会社は零細なんですが思っている以上に敷居が高いようですね！
高倍率を勝ち抜いたのに数年で辞めるなんて恐ろしい業界ですね。ただ、業界内での移動がよくあると言うことは転職回数には寛大な業界なのかな。

大手を選んだ方法は、年収比較サイトで業界別のところを見ました。
年収トップ20、売上高トップ20と出てたのでたぶん大手だろうなーと(^ω^)

コンサル会社は上場してない会社が多いから有名どころの情報はほとんど出てこないよ。
せいぜい口コミサイトの年収情報か、あっても売上高くらい。

ついでに言えば有名どころはほとんどが外資系

>>161
参考までに、就職板コンサルスレの難易度ランク表を貼っておくよ
細かい所は賛否両論あるし、決して丸々鵜呑みにしてはいけないが、
俺は概ね正しい難易度を反映していると思う

〜〜〜外資・戦略コンサル〜〜〜
77　McKinsey＆Company　BostonConsultingGroup
76　
75　Bain＆Company
74
73　A.T.Kearney　Ernst&Young
72　Booz＆Co.
71　
70　Accenture(戦略)　DeloitteTohmatsuConsulting　RolandBerger
69　Arthur.D.Little　L.E.K Consulting
68　PricewaterhouseCoopers　IBM(コンサルタント職)
67　KPMG
66　DI　CDI　Accenture(BP)
65
64　IBM(IT)

〜〜〜日系非戦略・政策提言・その他中小系〜〜〜
66　DI　CDI
65　野村総合研究所(コンサルティング)
64　三菱総合研究所(研究職)
63　
62　NTTデータ経営研究所　日本総合研究所(コンサルタント)　三菱UFJリサーチ＆コンサル
61　大和総合研究所(リサーチ)　富士通総研（コンサルタント）
60　みずほ総研（コンサルタント）
59　日本経営システム
58　リヴァンプ　エクシード　レイヤーズコンサルティング
57　日本能率協会コンサルティング　
56　価値総合研究所　社会経済生産性本部
55　
54　
53　シグマクシス　クニエ　エル・ティー・エス

〜〜〜アナリスト〜〜〜
65　野村総合研究所(研究員)
64　三菱総合研究所(研究職)
63
62　NTTデータ経営研究所　日本総合研究所(シンクタンク)
61　大和総合研究所(リサーチ)　富士通総研（コンサルタント）
60　みずほ総研（コンサルタント）

〜〜〜ITコンサル〜〜〜
58　野村総合研究所(ITソリューション)
57
56　アビームコンサルティング
55　ISIパートナーズ　スカイライトコンサルティング　シンプレクス　日本総合研究所(SI)
54　ケンブリッジテクノロジー　フューチャーアーキテクト　大和総研(システム)
53　日立コンサルティング　プラウドフットジャパン　ビジネスブレイン太田昭和
〜〜
04　ベイカレントコンサルティング


〜〜〜中小企業コンサル〜〜〜
52　山田ビジネスコンサルティング
51　船井総合研究所　インタープライズコンサルティング　タナベ経営
50　KCCSマネジメントコンサルティング　NIコンサルティング
49　ビジネスコンサルタント　アックスコンサルティング　トーマツイノベーション　スコラコンサルタント和

この表で、主な大手は網羅できているはず。
DIはDream Incubator、CDIはCorporate Directions, Inc.の略な。
普通コンサルって言ったら、>>165の外資・戦略コンサルを指す。良くて、ITコンサルまで。

難易度の高さは概ね名声と年収に比例するけど、必ずしも規模が大きいわけではない。
最難関のマッキンゼーやBCGは、日本では社員数500人未満だけど、Accentureは5000人弱いたりする。
大体の会社は、東大・京大・一橋・東工大・慶應出身者(学部)が8〜9割位だと思うし、有名外国MBA取得者も半分以上程度いると思うぞ

勤続年数が短いのは、一定期間に昇進(プロモーション)できない奴は馘にする、"Up or Out"の会社が多いから。
年収は、外資・戦略系なら大卒初任給450〜600スタート、勤続5年で1000〜1500程度？(プロモーション1回とする)
ITコンだとそこから1段階下がるし、中小コンサル・日系・シンクタンク系なら普通の日系企業並み。

なんというか、業界の人じゃないことだけはよくわかった。

>>162-168
亀ﾚｽすみません、資料ありがとうございます！
会社名全然知らなかったので参考になります。
企業数、結構あるんですね最高峰はドラマの設定みたいw
upかoutは社長ﾜﾝﾏﾝすぎる気が･･･

>>169
中どうなってるんですか？
学閥で固まって社内政治ﾄﾞﾛﾄﾞﾛですか？('A`;)

>>170
内定してから心配したら！？www
ちなみに165の半分くらいしか知らんな〜

>>171
確かにそうですねっww

165のどれかにいたけど、学閥なんてない、派閥はやっぱりあるけど。
ついでに言うと新卒は確かに学歴要件が厳しいが中途はどんな職務にどう取り組んだかと、
ロジカルシンキングがどこまで確立してるかを見るのであって新卒程には学歴重視ではない。
あと、コンサル会社の面接は基本コンサルタントがやって、大きな基準はその人と一緒に働きたいかどうか。

>>172
で結局面ケース接受けたのか？

>>165
うそくせーランキング貼るな。
外資系コンサルは外資系企業ランキングの方が信憑性高い。


>就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2012/01/30 22:28:24
>75 UNESCO
>＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝SSSラン＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
>74 UN WorldBank ASEAN EU
>73 GS CapitalGroup BCG McK Baker＆McKenzie
>＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝SSラン＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
>72 MS Fidelity Bain Mercer Allen＆Overy Google（技術）
>71 UBS Moody's Duff&Phelps Standard&Poors BoozAllen AT.Kearney AC(戦) Deloitte/TC PwC KPMG CVA
>70 DB CrediSuisse JP Bloomberg Reuters RB ADL Monitor　NOVARTIS(R＆D) Pfizer(R＆D) sanofi-aventis(R＆D)
>＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝Sラン＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

>69 Barclays ING GE(FMP/IMLP) Mars&Co ZS associates KSA　P&G(マーケ/ファイナンス/R＆D) Apple Microsoft（マーケファイナンス/技術）
>68 BNP SocieteGeneral Calyon J&J ユニリーバ Microsoft(セールス) P&G（CMK）Google(AM/SQE/CR) DK BS syngenta
>67 BankofAmerica RBS LloydsTSB HSBC SPARX citibank(法人) Accenture(非戦) Prudential 昭和シェル 新生銀(IB) Intel BoeingCompany
>66 日本TI Oracle Nissan Exxon 日本IBM 日本CocaCola AmericanExpress GE(Money) BearingPoint
>65 Cisco 日本hp AIG(ALICO,AIU,AHA) 日本ロレアル>＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝Aラン＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
>64 SAP STM P＆G(CBD) GE(その他) Starbucks Masterfoods Hilton RitzCarlton FourSeasons
>63 Philips SonyEricsson 3M NIKE Nestle Renault
>62 Siemens Nokia Amazon Lenovo 7&iHoldings
>61 Samsung Hyundae LG ATS Aflac nikkocitigroup
>60 ロッテ BMW(販売) NOVARTIS(MR) Pfizer(MR) sanofi-aventis(MR)
>＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝Bラン＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
>59 以下ゴミ

>>174
求人は掲載延期されてまだ出てるけど企業研究してたら会長が、今いる会社の会長(超ワンマン)の親戚だったんで受けるか悩んでる。

ローランドベルガーって、もしかして社風が宗教臭いノリ？
話聞く機会あったがちょっと気持ち悪と思った

http://www.logsoku.com/r/job/1235074323/


コンサル転職の前スレ

社長のネームバリューで人が集まってくるコンサルって社長が死んだらどうなるんでしょうか、経験したことある人いますか？

>>180
衰退するか、初代が見込んだ取り巻き使って、
二代目をみこしにするかでしょ。

コンサル以外でも、ジャパネット、ソフトバンク、ユニクロとか、
創業者死んだらやばそうな会社は幾らでもある。

>>181
そんな大手大企業でも危ないなら零細の場合は限りなく終わっちゃう気がしてきました。�d。

>>181
ユニクロは小郡商事を継いだところが起点。

とかろでコンサルに入りたい人ってどれくらいいるの？

世の中聞いたこともないコンサルだらけだから人気なんじゃない？

コンサルっても、キャリアコンサル、
ブライダルコンサル、果てはお掃除コンサルに、
うつ病コンサルなんてのまでいる。

何コンサルまでだったらコンサル認定されるの？

こうしたら儲かりまっせ！ってコンサルが一番あやしい。
占い師もある種のコンサルだと思う。

このスレで扱うようなコンサルは
基本的に>>165に載ってる会社、
百歩譲っても>>165-167に載ってる会社だけだろ

ランキングに載ってる会社の中の人いる？

>>167の会社でも認めてくれるならいる

そこから最近オファー来たな。

165に転職したが超厳しいぞ。
ごく少数の超人的な頭脳を持ってる人だけが生き残れる世界。
恒常的に人足りないがボコボコクビになったり燃え尽きて辞めて行く。
平均勤続年数短いしハイリスクに見合うだけのリターンないしオススメしないよ。

AGE

激務過ぎて、もう辞めたい。
嫌だ、コンサル。
めっちゃ落ちこぼれそう。

コンサルなんてなるもんじゃないないなぁ

外資ファーム辞めました。
40歳まで続けられる仕事じゃないよ。

大手外資ファームから内定をもらったけど、辞退しました。。
もう40才なので体力が落ちているし、長く続けられなさそう。
給料はめっちゃ高かったけどね。
このスレを見といて良かったと思いました。

保守

コンサルから脱出したー
つらかったー

コンサルの仕事内容ってなんなの？
有名だけど仕事内容がわからない職種NO1だわ

>>201
imode、低炭素社会、cooljapanとか仕掛け人は、ほとんどコンサル。
国の仕事、大企業の戦略や人事や会計をやってるのは、ほぼ外資系ファーム。
日本の大企業で、外資系ファーム使ってない企業は皆無と言って差し支えない。
使い方は色々だけどね。
俺は激務に明け暮れる毎日で、精神病んで、外資系ファーム辞めた。

>>202
なんだと？
iモードはdocomoの社員が企画したコンテンツじゃなかったと言うのか？

クニエってどうなの？人材のレベルとかクライアントのレベル的な意味で。

>>203
この辺は有名だよ。
大手も国もかなり外資戦略に依存してる。
国や地方公共団体なら省庁のホームページで普通に公開してるから探してみるといいよ。
「ここまでやってんだ」って驚くレベルだからさ。

これからコンサルに応募しようかと思ってる俺からすれば、


･･･見るんじゃなかった

>>206
新卒ならやめた方がいい
転職なら、かなり厳しい世界だから、能力と覚悟あればって感じ。
ハイリスクローリターンの世界だと思う
まあ内定もらってから悩んでも遅くはないが・・・
内定とるのも特に人数少ない戦略系はかなり狭き門だからね

人事や会計をやっているって具体的に何をやっているの？

>>208
会計は再生とか組織再編成、事業承継、IPOがメインかな。
税務申告もする

>>209
ありがとう。

EYアドバイザリーのITコンサルってどんな仕事すんの？
開発職からで内定出そうなんだけど。
どの程度の激務？

ITコンサルなの？開発職なの？

ITコンサルだよ

>>213
てゆか、業界のことよくわかってない新卒や第二新卒にITコンサルって名乗らせて、実態は開発やらせるのがこの手の会社の手口だかんね。ACとか

とくにEYはSIを合併してから急拡大路線だし、そういう事情知ってれば、まず開発PJで作業者だろうね。

監査法人系ファームのイメージで入ったら痛い目にあうかも？

年末年始なし。
忙し過ぎて死にそう。
もう辞めようかな。

よくわからんのだけど、なんでコンサルって当然のように激務なの？単に競争があるからってだけじゃ説明がつかん気がするんだが。

>>216
外資系ファーム2社渡り歩いたが社内競争なんて大してないかな。
仕事取るまでのpdでの社外競争はあるけど。
何故激務かは、行けば分かるよ。

俺も2年前に外資系ファーム辞めたけど、
激務過ぎて辞めてく奴を心底羨ましがる風潮ある、外資系ファーム。
あれは人間の働く場所じゃないわ。

結局何で激務なの？

なんでなんだろな。
>>217なんてもったいぶってアホみたいだよな。

ITが激務である理由と同じじゃね？

それがなんでやねんて

>>220
専門性の低い業種は薄給激務で当たり前っしょ。

結局、ここにはコンサルの内情知ってる奴なんでいないんだな。
現役は激務で2ちゃんなんて見ない。
>>217みたいなのは単なる法螺吹きの学生だろうw

>>222みたいに煽りたいだけの雑魚が常駐してるからなあ(´・ω・｀)

>>222
もう現役じゃないって書いてあるじゃん

じゃあ「かつては現役」だったのか？
それならまともなこと書いてみろって話だ、糞法螺吹きが。

「IT」って分野自体が専門性が低いってことか。
であればそれはITが激務な理由であって、
やっぱりなんでコンサルは激務なんや。
専門性の高い業種のコンサルは激務ではないんか。
3月からコンサルや。やっていけるんか怖すぎる。

専門性の高い業種のコンサル・・・？

工程のペースを守る=納期命のため激務なんだろ？

工程=稼働日数=フィー。
だから仕事取るには、コンペで勝つ必要がある=安いフィーでやる=短納期
しかもやってることが、調査だったり、そこから導く戦略だったり、ほとんど無から有をツクル作業。

>>202
クライアントのアイデア→地に足の着いた案に書き換え=コンサルの仕事

クライアントの思いつき→コンサル(作業)→クライアント判断

意思決定したいならコンサルはやめた方がいい

>>228 >>229
仕事内容と忙しい理由まじわかりやすかったで

来週コンサルの面接だわ
受かる気がしない

やっと今月で辞めれるー。
外資系戦略働いた3年…、きつかったー。

忙しい理由は、よくチャージっていうんだが、時間ごとに各職位で単価が決められてる。
パートナークラスだと1時間で20万以上。
そのクライアントにチャージがどの職位で、どのくらいの時間チームとして掛かるかを見積もりで出す。
まず、この時点でプロマネがチャージを見誤ると積む。
クライアントに早めに修正出せば良いんだが、プロマネはええかっこしいだから出さない。

次にプレゼンの質がめちゃくちゃ求められる。
長時間練った話をいかに分かりやすく伝えるかに重きが置かれてる。
しかも膨大なデータをまとめて、50人インタビューして、官公庁とmtgしてとかと平行。

まぁ他にもあるがとにかく時間がない。
みんなそんな感じ、外資系ファーム行けば分かるよ、地獄。

俺なんて3年前転職したとき「3時まで掛かってこのレベル？ゴミだね」って目の前で資料ゴミ箱に入れられた。
ベルギー人のプロマネに。
ただ、こういうのはほとんどの人が食らう洗礼みたいなもんだが。

精神力と体力と知力と少ない情報で全体をキャッチアップ出来る要領の良さが必要だね。

まぁ上の人らはスーパーサイヤ人みたいな感じだよ。

>>232
退職金と転職先、教えれ

>>233
チャージ=お仕事する人のギャラと時間単価で計算される「利用料」。

パートナークラス=本部長クラスの、役員手前のとっても偉い人。

プロマネ=プロジェクトマネジャー=工程管理をする管理者。時間割と進捗管理が命。

スーパーサイヤ人=何時間働いてもパフォーマンスが落ちない人たち。しかも頭脳はスーパーコンピュータ並の計算力と競馬予想屋もびっくりの勘の持ち主。

こんな理解でおk？

>>234
退職金3年だから、大したことないよ。
外資金融の10分の1くらい。
500万以下しかもらえない。
同じ激務で割に合わないから、外資系金融に行くことにした。

>>233
チャージ=利用料だね。
一番下のアシスタントとかコンサルタントとかレベルでも一時間2万円くらい。
4人チームで延べ時間と、人数と、職位で掛け算。
誰を使うか、どのくらいの時間掛かるかの計画が、プロマネの仕事。

パートナークラス=取締役級だよ。
本部長クラスは、ファームによって様々だが、アシスタントパートナー（アシパー）とか、ディレクターとか、プリンシパルかな。

プロマネ=プロジェクトマネジャー=工程管理をする管理者。時間割と進捗管理が命。

大体当たってる。
ジョブがきつくて倒れたり逃げ出し（ジョブ中に退職）たりする奴が頻繁にあるから、
ジョブが炎上したら、自分で末端の仕事もやらなきゃならないリスクもある。
だから、メンバー選定も、チャージ管理もシビア。
大体プロマネは、職位で言うとマネジャーから。
ただ、最近は外資系ファームも人不足だから、一段下の職位がやったりする。
外資系ファームの激務のヤバさが世の中にバレてきたから、人の質も落ちてきてるし。
外資系金融との人材獲得競争には負けっぱなしだから、コンサルは。
給料が全然違う。

>>235
スーパーサイヤ人もそんな感じ。
朝4時に資料をメールで出しても、いっつも即レス返って来る人もいた。
しかも10分くらいで的確で分かりやすい指摘。
いつ寝てるのか、マジ不明。
炎上場面は何回もあったけど、彼らは一気に仕上げちゃう。

異常だよ。俺は辛かったし、きつかった。
「自分の限界知りたい」って人は行ってみるといいかも外資系ファーム。
世界最高クラスの頭脳の凄さと、スピード感と、精神力を目の当たりに出来るからさ。

>>237
丁寧にありがとう。

ところで外金ではどのような経験と能力・スキルが活かせるの?
またそれは外コンのような専門職以外でも身に付けられる？

>>239
ファンドが買収先に送り込む建て直し屋だね。
ドラマハゲタカの、大賀ヤスオみたいなポジション。
社内コンサルに＋して意志決定しなきゃならんが、給料は全然違う。

いつも分かりやすい例、ありがとう。

就職板のコンサルスレと違って疲れきってるなｗ
現実見るとやっぱりこうか？

SI化した自称ITコンサルの鍍金なんかとっくに剥がれてる。

今時TITコンサルに来る奴なんて、二次請け以下の輩がキャリアロンタリングするのが目的の奴が大半。

彼らはもっとブラックな環境で生き延びてきたし、失うものないから、新卒プロパーが嫌がる非機能要件や火消しも会社に言われるままに死ぬまでやる。

ちなみに旧会計事務所系や、最近の監査法人系、スピンオフ系(？)の話ね。

狭義のコンサルである戦略系の事情は、しらん。

>>243
会計系で痛い目見たんか？
詳しく教えて欲しい

>>244
会計系はいわゆるコンサル、じゃなくて、広義のコンサルティングだよ。

本業の監査で掴んだネットワークに入ってってシステムリスクとか、法令関係のコンサルティングを提供する。
でも、内部に入ってって積極的にやるというより、一歩引いてご提案止まりなのが戦略コンサルとは違う。だから安くなるし。

ちなみに提案内容も陳腐。

>>245
さんくす
監査てことはBIG4系か？
コンサルティングファームとしてとかじゃなく、
普通の会社として見たときはどうなん？
職場環境とか給与とか

big4は会計士法上の、独立性の問題あるから、
コンサルティングでも、最終的な、あと一歩は出来ない。
big4去る奴はその辺理由の奴も多いよ。

>>247
デロイトトーマツとか戦略に近いこともしてるんちゃうん？
一応監査法人本体とは別の会社なってるのに、
独立性の問題ってあるん？
それやったら別にしてる意味なくないか。

>>248
グループファームでも独立性の問題は関わるよ、思いっきり。

んで、そうだよ客から見れば意味ないよ。
内部的には分社化は意味あるが、それは他業種と同じような分社化メリットだし。
そもそも分社化なんて、全業種、客から見れば意味ないね。

pwcは他のbig4と違ってメンバーファーム少ないでしょ。
だからと言ってサービスが少ないわけじゃない。
ま、あらたと京都に分散したり、歴史的背景あってpdが弱いっつーのもあんだけど。


昔big4で働いてたけど、どっちかと言うと、big4の日系ファームはカンパニー制に近いから、
日系のメンバーファーム内でも社風が違ったりするね。
税務、会計、アドバイザリー、そん中でも、各分野ごとにITだ、人事だ、SUSだとか別れてるし。
しかも新興国系だとか、エネルギー系とか、ヘルスケア系とか、日系企業にはイメージ付かない組織体系＆仕事の流れ。

だから、big4系に勤めてても、戦略と、ITと、会計と、、、激務度も違うし、社風なんてのも中途ばっかだから、大して統一したものない。

すごく説明わかりやすくて参考になるんだが、
｢外資系ファーム｣っていうのは混乱するから、できれば
｢外資系戦略ファーム｣なのか｢外資系会計ファーム｣なのか｢外資系ITコンサル｣
なのか区別してほしい。
イメージでは、

仕事の激務度
外資IT＞＞＞＞外資会計＞＞外資戦略＞＞＞＞（死の壁）＞＞日系ブラック企業
仕事の面白さ
外資戦略＞＞外資会計＞＞＞外資IT

なんだが。

>>250
外資戦略>>>>外資ITじやない？
外資会計はしらん。
ブラックはピンキリで、酷けりゃ監禁とかわらず刑務所のほうがましのことも。

>>251
そーなのか。
戦略コンサル：｢22時まで情報収集（データ収集／分析・インタビュー）。そこからどうアウトプットに落とし込むか（頭脳重視）｣
ITコンサル：｢延々5時くらいまで作業｣
みたいなイメージだったから、ITの方が断然キツいと思ったんだが。

・日系大企業　：朝8時30分出社。19時〜20時くらいまで残業。完全土日祝休。
・ブラック企業：朝8時30分出社。毎日終電近くの22時〜23時まで残業。土日どちらかつぶれる。（残業代なし）
・外資戦略　　：朝10時出社。基本は0時〜3時くらいまで残業。週に1，2回は徹夜。納期近いと3日連続徹夜も。
　　　　　　　　土日どちらも潰れるが、日曜の午後休くらいなら取れる。そこそこ辞める。
・外資IT　　　：朝9時出社。5時くらいまで残業。恒常的に徹夜。土日ほぼなし。月に1日休めるかレベル。どんどん辞める。

な感じ。実際に働いたわけじゃなく、聞いた話だからピンキリだろうが。

>>242
コンサルなんて新卒逃したらほぼ縁のない仕事だろ。
おれは諦めてパッケージ導入コンサルで落ち着いてるわ。

>>254
sap？
俺外資系ファームだが、戦略も会計も人事も、
今はほとんどITに行き着くな。

MAとかデューデリなんて、ITに比べりゃカネにならんし。

>>255
まったくのド素人で申し訳ないんだが、
戦略のITってどういうことをやるのか知りたい。
オペレーションとしてプログラミングとか必要になってくるってこと？

転職市場でも、従来の大企業の戦略企画系での職歴よりも、
SEとかの方が優遇されやすかったりすんの？

>>256
戦略IT=BPOのお手伝い

実際給料どうなん？

上流戦略=20h 30 700-900
事業戦略=15h 30 550-750
IT =20h 30 500-750
日系コン=15h 30 650-750

一般事業=10h 30 500-550

え、そんな安いの？
うそおん。。

そしてup or out
3年でマネジャーじゃなければ、あぼーん

>>259
勤務時間、年齢、年収？
ほんまにこんな低いんか？
てか20時間とか人間ちゃうやろ

時間は割りとマジ
実際のコンサルに聞いた

年収は新卒ベースやないで。入社年齢初任給や。
もちろんBIG3なら、+100〜300

入社年齢初任給やったら悪くはないねんな。
全く良くはないけど。
昇級ダイナミックなイメージやねんけどどうなん。
ちなみにBIG4系は？

定期昇給より昇格時のアップ

アソ→コンサル→シニコン→マネ
→+10 →+15 →+20
500 →620〜 →800〜 →1040〜

外23→26 →29 →32
日23→29 →35 →41

もちろん、ボーナスは別途加算される

やっぱ給料ええんやん。
ちなみに日本系って例えばどんなとこ？
この業界って外資中心のイメージやねんけど

CDIとか？

CDIとかでも外資よりはだいぶ落ちるんか。
ここでいう外資ってボスコンとかマッキンゼーレベルを除くやんな。
やっぱ外資なんか

>>268
スマンがもうちょいわかりやすい日本語で頼む

ボスコンとかマッキンゼーレベルじゃない外資でも、CDIとか国内系トップレベルより給料いいなら、やっぱり外資系企業の方がいいんだなと。
就職するのにおすすめのファームとかあるの？

ブーズは2000万出るとか言ってたぞ

まぁ、でもコンサルで給料の話題出すのはナンセンスだよな。
新卒・転職関わらず｢大手日系企業より給与が高いから｣という理由で
入ってくる奴（というより続く奴）見たことない。

｢世の中金！｣という奴はコンサルでもいくらでもいるけど、そういう奴は外資戦略コンサル
で職歴に箔をつけるという目的で割り切ってるから、｢外資コンサルでがっぽり稼ぐ｣なんて考えは毛頭ない。

多分コンサルマンの話とか聞いたことがある人だったらわかると思うけど、誰もが
給与面では｢割りに合わない｣と思っている。
｢肉体的・精神的疲弊度×給与｣で考えるなら、外資投資金融はおろかメガバンクの方がましかもしれない。
ただ、仕事人生トータルでみたら得られるものが多いと感じている人はたくさんいる。

30代後半で複数のファームでマネージャーとして内定もらうようなレアケースなら年収比較すれば
いいだろうけど、20代、30代前半の奴が給与面でコンサル選びするのは絶対失敗すると思う。

コピペ乙

2年の正社員経験でメーカーの総務に転職
http://refinement-art.sakura.ne.jp/job_tactics/index.html

こっちは死ぬ思いでがんばってキャリアアップして勝ち組目指してんのに、親が金持ちで医者なった奴とか、親の会社入った社長の息子とかが僕しんどいんですがんばってるんですみたいなアピールして楽して稼いでるの見たら死にたくなる。
自分以外全員不幸になったらいいのに。
ここらへん目指す人って俺と同じ事思ってないんですか？

生まれも実力

>>275
親が金持ちで、良い教育受けさせてもらえるといっても
医師免許取るためには相当努力しないといけないし（機会を生かさないといけないという重圧感）、
親の会社の社長の引き継ぎも、コネで地位と報酬は得れるかもしれんが、経営の継続には
コネだけじゃどうにもならず、それなりのしんどさがある。

それよりもこういう業界くる人は、
｢地方公務員こそ勝ち組。楽な仕事でまったり過ごせてそこそこ給料良いから。｣
｢企業選びの基準は安定と有給の取りやすさだな。｣
みたいな事なかれ主義で典型的なお気楽大学生／社会人があまり好きじゃないと思う。

機会の不平等を嘆いても仕方がない。
呪ってもいいけど、穴二つになるし。

結局自分で出来ることを尽くすしかない。
というか、ヒトにブー垂れる奴はコンサルどころか、チームで動くすべての仕事に向いてない（いてほしくない、）

俺前に書き込みした外資系戦略ファーム退職者だが、
ジョブによって労働時間はかなり違うから、一概に言えないよ。
平気で１ヶ月くらい仕事なかったりするから、マジ。
何にもすることない１ヶ月間。

マネジャークラスですら。

しかし、いざキツキツのジョブ入ると終わる。
チャージレート下げてまで取ったジョブなんてマジ最悪。

地獄だよ。
俺なんて毎日2時間しか寝れなくて、仕事ばっかやってたら視野がやられた。
視野がほんとに狭くなって病院行った、「こんなん見たことない」って医師に言われたよ。

アベってても給料出るんでしょ？

給料はここが分かりやすい。
www.chokin365.com/article/390187801.html
日系も外資も書いてある。

金フレ 裏技 3ヵ月

この3つのワードで連語検索はぜったいにしてはならない

>>281
確かに
でも給与分布の方がおもしろかった。。。

>>271
ブーズの案件オヌヌメってオファーがワークポートだったかな、リクナビに案件紹介きたな。
役職によるだろ。ちな35歳　職歴からいってギリ、マネレベルだろうな。
１０００いかないだろ。

>>284
そうそう。
まあブーズのホームページに公開されてんだけどなw

外資系コンサル退職しました。
辛く苦しい毎日でした。
月末まで有給休暇。

>>286さん
>>281のサイトで書かれていることってあたってますか？後学のために教えて

>>287
大体当たってるけどパートナーはちょっと違う。

パートナー…3,000万〜＋ペイバックが2,000万以上
ディレクター…2,000万〜＋ペイバック
シニマネ…1,500万〜＋ペイバック
マネジャー…1,200万〜＋ペイバック
シニア…800万〜
コンサルタント…600万〜


うちはベースサラリー低い分、ペイバックが高かった。
ちなみに37歳でコンサルタントってのもいたよ。
32歳で飛び込んでずっと下っ端だったな彼。
そんな感じで、アウトする奴多いけど、何か残ってるやつもいたな。

ただ、パートナーは給料良い分、毎年30%は入れ替わってたな。
俺はマネジャーだったから、上のことは知らんが。
どのファームも、大体シニマネクラスから人間扱いってとこかな。

>>288
ありがとうございます。ファームによって多少違うのでしょうね。

転職したけど辞めたいです

>>290
どこに？なんで？

会計ファームです。
仕事が単純作業で面白みが全くありません。
コンサルは頭を使う仕事だと勘違いしていました。

会計ファームでどういうタイプの仕事をしてるか知らんが、特にスタッフ/ジュニアの内は単純作業を避けられないのも事実。
仕事内容によっては、マネージャー以上になってもオペレーショナルな仕事に対する頭の使い方（例えば効率的な作業スケジュールの組み方）が多いかもね。
戦略ファームなら、若手でも単なるリサーチ以上のことも経験できると思うけど。

>>292
事業会社出身ならどこファーム行っても、最初は膨大な単純作業からスタートだよ。
議事録やらなんやら。

最近すっかり過疎ってるな。

EYとかデロイトとか、かなり人取ってるみたいだけど内定貰った人居たりしないの？

カーニーも絶賛募集中だな

>>296
そうなん？
監査系はともかく、純粋戦略系では珍しいね。
水膨れしてブランドダメージないのかな？

とりあえず内定してから心肺したら？

正直な話、MRIのコンサル部門ってどうなんですか？
まったく情報がなくて、つかみきれないです(+o+)

コンサルって地頭いいやつほんと少ないよな。
プログラマとかの方が頭いいやつ多い。
ガチ戦略系のやつは知らんけど

コンサルコンサル言ってる奴ってなんかバカっぽいもんな。

そうそう。
黒縁メガネかけて、腕組んで、採用HPの写真に写ってるようなのに限って、
中途半端な学歴の馬鹿。

>>295
デロイト書類は通ったけどフェルミに自信がないから受かる気しない。

>>303
ケースのフェルミレベル程度でつまずく人はそもそもコンサル向いてない
運良く面接通過しても入ってから死ぬよ

フェルミなんてできなくてもデロイトならシステムインプリの部隊にいってパラメータいじるって選択あるから大丈夫だよ

最近job明けで暇。転職しようかな。
俺はbig4系のコンサル。

精神的にタフじゃないとコンサルは厳しいぞ
笑いながら他人の踵を踏めるぐらいじゃないとな

そうそう、ドヤ顔で慣用句間違えるくらい図太くないとな。

踵を踏むw
用例あげてみろよ、バカがwww

戦略コンサルの1日ってどんな感じ？
教えろください

>>309
午前　仕事
午後　仕事
夜　　仕事
深夜　仕事

の無限ループ

ﾜﾛﾀ

>>310
ありがと

コンサル会社の友人から誘われてるんだけど
コンサルって激務なんですか？

そうでもないんじゃねーか。
勤務は９時５時ってことも多いらしいし。
>>310みたいな感じで。

プロジェクトとクライアントとマネージャーの性格による

クライアントがゆる〜いメーカーとかだとそちらに合わせて定時あがりの自宅作業とか

製造業(電機メーカー)に勤める40歳台前半の技術士(電気電子部門)です。専門は通信です。コンサル業界へ他業種から転職されるかたは珍しいでしょうか？主に週末に、親の面倒を見るため、東京近郊での仕事に転職できればと考えています。

>>316
ほとんど他業種出身だよ。
職種は関連してないと無理だけど。
俺外資系戦略ファーム勤めだけど、今のjobチームは、
監査法人出身、保険会社出身、製薬会社出身、コンサルだけやってきたヤツ（俺）って感じ。
出身業界は色々いる方がいいから。

ただ、日系の事業会社出身の場合は働き方や激務とか、かなり違うから要注意。
つぶれていく人いっぱい見てきた。

>>313
日系でもDI、CDIは外資系なみに激務。
日本総研、船井なんかは24時前には帰れるからちょろいみたい。

外資系戦略は、40時間連続で働いて、シャワーだけ浴びて客先行って、また30時間勤務して、してだけ浴びて出張とか普通。
外資系会計ファームは、それぞれのメンバーファームによる。
big4でも、FAS、SUS、人事辺りは激務が多い。
auditでも、時期によりけり。

>>318
big4のFASは比較的緩めの内資ということを聞いたのですがこれは間違ってますか?
誘われたのですが、迷っています。
話聞くと面白そうだけど、実情はUPorOUTのチーム配属だったら毎日が落ち着かなそうで常に仕事が頭から離れないイメージがあります。

比較的緩めの内資　→　イメージ的には比較的緩めの内資

FASでも、ガチガチの戦略チームか、ITチームかによるかな。
戦略ならきついし、まぁ…ITでもきついかな。
big4のFASは正直どこのファームでも、メンバーファームで一番きつい部署だよ。

ワーク＆ライフなんかなくて、退職するまで昼夜関係なくワーク＆ワーク＆ワークって感じ。
外資系コンサルはどこもそんな感じだけどね。

>>321
やはり会計系のチームも同様でしょうか？

＞昼夜関係なくワーク＆ワーク＆ワーク
人によっては家庭崩壊にもなりかねないですね。
どうも私には無理っぽいようです。

私なんて名ばかりITコンサルですよ
実質はSE。嫌になる

山田ビジネスコンサルってとこの中途採用で選考受けたことあるけど、二次面接の面接官の頭が悪すぎて驚愕した。

最終選考来てくださいって連絡来たけど辞退した。

>>322
ディレクターとかシニマネ次第だね。
ただ、現場の疲弊感は、マジ地獄だよ。

>>324
あそこは知力じゃなくて体力で勝負する会社だからな。

やっとコンサル卒業？して国内の事業会社に脱出できたというのに、
いまだにオファーがくる
やっぱりな、あんなとこで体持つ奴なんてそうそういないわナ・・・と思いながら丁寧にお断りする

正直、知力は要らん
体力だよ

あと精神力だね

どんな仕事も体力精神力がもてばうまくいくんだよなぁ

>>327
やっぱり現職やオファーはキャリアアップしたから卒業前にくらべて年収もかなりアップした？
厳しい戦いを乗り越えたスーパーサイヤ人って感じかな
寿命だいぶ縮まっちゃうのかな

コンサルに未練がある４０歳だけど、もう完全に諦めるわ、これからどうしよう。

>>331
本人のスペックと、どんな領域・レベルのコンサルになりたいかじゃない？

コンサル諦めたって言ってるのに…

世の中には、XXコンサル名乗る人たくさんいるよw

外資系コンサルはきついから日系行こうかな

アビームとかフューチャーとか常に募集してるな

都市銀行への転職戦略
http://agentcat.kojyuro.com/bank.html

>>336
節子、それSIerやで

エージェント曰く、アビームもフューチャーもほぼほぼSIerだが
アビームは戦略案件や業務系もあるらしい。
フューチャーは完全にシステムだけだって。

IBMってスレ違い？

>>339
戦略や業務ジョブに関われるのは、前職での経験者のみだけどね。

壮絶な世界なんだな
AC決まりそうだが辞退しよう

アクはうつ病の巣窟だからな。

コンサルは結局、ビジネスモデル的に、いかに高い単価で稼働率を高めるか、という労働集約的な商売だから、泥臭くて労働時間が長く、あまり儲からないと聞いた。

>>344
無形のものを売る会社はどこもそうだよ。
ゲーム会社、弁護士事務所なんかも。
人材紹介とかの営業会社もそうだよね。

コンサルタントは収益性で勝負しているわけではないのでしょうね。
だけどパートナーだとかの職位に就くとそうも行かないようにも思うけどその辺どうなの？
上場しているわけでわないからパートナー自身が株主なので、儲からなくても責任は問われない感じだったりするのかな？

>>346
元big4出身だけど、年単位でパートナーも入れ替わるよ。
3割から、多いときで5割以上入れ替わる。
入社したときのパートナーも1年過ぎた頃に解任された。
俺はシニマネだったから、上がどういう仕組みで入れ替わってんのかは知らんけどね。

ただ、アジア圏のパートナーを兼務している人の入れ替わりは見たことがない。
その辺りまでいかなきゃ安泰じゃないっぽいよ、あくまでもbig4の話だけど。

他のbig4は知らんけど、ウチのファームは、

1　本国
2　ユーロ・アフリカ圏、アジア・オセアニア圏、南北アメリカ圏の各本部
3　各国

って感じの縦組織だった。
俺がいたときはアジア・オセアニア圏の本部が日本だったけど、持ち回りなのかどうかは不明。
ちなみにパートナーって言ってもpwcみたいにメンバーファームが少ないところじゃなければ、
各メンバーファームに3〜5人はいる。
ざっとグループ計算すると、日本だけで50人はいることになる。
なので、そんなに安泰でもないよ。

コンサルで経験できたらもうどこでもやっていけるでしょう、うらやましいわ。

コンサルで激務経験→事業会社転職→アホらしくなる→出戻り
って王道パターンもあるな。結構出戻り多いし。

グリーとかクソゲーで働く人間もそうだけど、事業の社会的な意義を考慮しない人にはそもそも実業(事業会社ってことじゃなく、地に足のついた事業)が向かないよね。
いいとか悪いとかじゃなく、とにかく向いてない。
そういう人間でも入り口が実業だと嫌われながら企画畑とかでのしあがるけど、コンサルで始めると厳しいもんがあるだろうね。

出戻りもあるけどぐるっと一周まわってる人もいるよね。

出戻った時点で1周だが。

>>350のような出戻りもあるが、Big4をぐるっと回るパターンもあるよねって意味ね。

>>354
めちゃ多いね。
俺、下の三つ渡り歩いた。

PwCは、あらたと京都の規模が小さいから、
日本国内だと、他のbig4に行くのがキャリアアップみたいになってる。
PwCから他のbig4行ったヤツらは、クライアントの規模や量、コンサルフィの金額の高さに驚く。

一方デロイトは新卒採用に一番力入れてるから、他のbig4から行くと、
超丁寧に感じるくらい、研修やOJTなんかがしっかりしてるし、
人の出入りもコンサルの中じゃ少ない方だから、「これぞデロイト」って社風がある。
big4の中じゃ、一番日系企業に近く、人の成長をある程度長い目で見るから働きやすい。

KPMGは新卒採用しない中途ばかりで入れ替わり激しいから、
社風なんてあってないようなもの。
部下に丸投げで教育しない、社内交流もほとんどない。
結果が全てで寝る暇もない。
社風としては一番、一般的イメージの外資系コンサルっぽいかな。

で、今は？

上場企業のバックオフィス職だよ。
またーり。

バックオフィスといっても色々あるけど、どんな業務？
Big4からということからやっぱり経理？
バックオフィスでも上場大手企業の経理だとそれなりに忙しいのでは？

アドバイザリー出身だから、経理じゃなくて、組織人事戦略。
忙しいっつても日系企業のバックオフィスは終電には帰れるからね。
監査出身の場合はベンチャーのCFOが多いね。
独立は最近あんまり聞かないかな。

コンサルってそんなに激務なのか？
体力のある若い男性でないと務まらないのが分かる気がする。

すいません

理系研究職30歳ですが、
コンサルに興味を持ちました。こういうキャリアでもコンサルって転職可能でしょうか？

>>361
どのレベルを目指すのか知らないけど
1. 東京一工以上の学歴(東大が望ましい)
2. コンサル向きの頭の使い方ができる
の両方を満たせば、基本的に前職問わない業界なので可能性はあるよ
研究職出身は確かにあまり多くないけど、まあ応募してみたら？

>>361
どのレベルというより、どういうコンサルを目指すかによるかな。

一般的にコンサルというのは、会計税務、ＩＴ、組織人事、戦略に分かれる。
(市場規模も大体この順番。実は戦略系のコンサルは一番儲からない)。
正直、会計税務、ＩＴ、人事は、それぞれ、財務部やシステム部や人事部での
バックボーンがないと難しい(あとは国家資格も)。
戦略を目指す場合、経営企画や事業企画や営業企画の経験があることが好ましい。

しかしながら、タイミングが一番大切。
俺、昔、化学品・化成品メーカーのコンサルに入ったけど、
そのメーカー出身のやつがたまたま入社してきてチームで一緒に働いた。

大口のクライアントが見つかったり、
これから「その業界」に進出していくという方向性を持っていたり、
>>361の話を聞いて、その業界にコンサル採用側が興味を示す場合もある。

特に、医療福祉業界出身者はここ何年かで明らかに増えたし。

３０歳、理系技術開発で、エフラン大だけど外資のコンサルと国内の戦略の内定もらったから余裕だろう。というより、たぶん最近コンサルタント人気ないんじゃない？

>>364
中で働いてたけど、正直人気ないね。
平均勤続も3年程度だし、激務に割が合わない。
俺も、30歳で1,000万円は超えてたけど、時給換算したら、
その辺のリーマンと変わらんかったし。

毎日日夜関係なく働いて、頭とか体悪くするやつも多くて、
辞めていくやつを心底羨ましがる風潮もあるよ。

今は外資系コンサルより、外資系金融の方が人気高いね。

俺、外資系のコンサル
まだ仕事終わらない
もう辞めようかな

俺はさっき終わったよ。
さあ、今日もガンバロー！

>>367
お疲れ様
俺、今から客先
寝てねー

>>366
それで給料高いならいいじゃん。
働きたくても働けない人が山ほどいる世の中なのに。おれはどんな激務だろうが、死んでも昇進してやるよ。そのためだったら家庭もいらない。

>>369
外資金融のが給料いーぞ
大体外資系コンサルの3〜10倍
金融いきてーな
20代でも年収5000万越えるからな

>>370
気持ちは分かるが、成功確率や勤続年数を考慮すると、生涯賃金の期待値はそんなに高くないよ。

そうだよな

偏差値テンプレ コンサル業界総合
77　McKinsey＆Company　BostonConsultingGroup
76
75　Bain＆Company
74
73　A.T.Kearney
72　Booz＆Co.
71
70　Accenture(戦略)　DeloitteTohmatsuConsulting　RolandBerger
69　Arthur.D.Little　L.E.K Consulting KPMG Ernst&Young
68　PricewaterhouseCoopers　IBM(コンサルタント職)
67　Accenture(BP)
66〜62　該当なし
61　IBM(IT)

〜〜〜〜外資系の壁〜〜〜〜

60　DI　CDI
59　野村総合研究所(コンサルティング)
58　三菱総合研究所(研究職)
57　NTTデータ経営研究所　日本総合研究所(コンサルタント)　三菱UFJリサーチ＆コンサル
56　大和総合研究所(リサーチ)　富士通総研（コンサルタント）
55　みずほ総研（コンサルタント）
54　日本経営システム
53　リヴァンプ　エクシード　レイヤーズコンサルティング　野村総合研究所(ITソリューション)
52　日本能率協会コンサルティング
51　価値総合研究所　社会経済生産性本部　アビームコンサルティング

〜〜〜〜いわゆる"コンサル"の壁〜〜〜〜

50　ISIパートナーズ　スカイライトコンサルティング　シンプレクス　日本総合研究所(SI)
49　ケンブリッジテクノロジー　フューチャーアーキテクト　大和総研(システム)
48　日立コンサルティング　プラウドフットジャパン　ビジネスブレイン太田昭和　シグマクシス　クニエ　エル・ティー・エス
47　山田ビジネスコンサルティング
46　船井総合研究所　インタープライズコンサルティング　タナベ経営
45　KCCSマネジメントコンサルティング　NIコンサルティング
44　ビジネスコンサルタント　アックスコンサルティング　トーマツイノベーション
43　スコラコンサルタント和

〜〜〜〜マトモな会社の壁〜〜〜〜

40　日本LCA　リブコンサルティング
-50　ベイカレントコンサルティング

>コンサルって激務らしいが金いいの？

おれの友人が有限責任監査法人トーマツに転職したって言ってたけど、すごいことだったんだ。。未経験アラサーだったし。おれも理系だけどチャレンジしてみようかな。

>>376
多分会計士の資格は必要だよ

>>373
転職で偏差値とか言ってる時点で、何もわかってない。
もしくは二卒レベル。

>>377
部署次第じゃないか？
バックオフィス、ミドルオフィス系なら無資格でもいける。
フロントでも7割cpaだが、無資格、税理士、社労士もそこそこいたりするからな。
まぁ、バックオフィス、ミドルオフィスは英語必須だから、なかなかきついけどな。

ここコンサルスレだからね

うちの会社に外資系コンサル出身者が来て、凄く優秀だから、
コンサル転職に興味持ったけど、このスレ見て諦めたわ。

外資系金融ってそんなに給料もらえるのか、いったいどんな仕事してるんだ？。

知り合いの息子さんが会計士受かって、トーマツに入ったが、上記の通り、
異常な労働環境らしいな

終電早い方、2-3時当たり前、朝帰りでシャワー着替えのみで出社もありとか

自分も20代の時激務ブラックにいたけど、さすがにそこまでじゃないわ
そんなんで続く人間いるの？

>>383
会計は季節労働だからなぁ…期末は朝も昼もないが。

外銀給料いいけど、あっちもハードワーク。

俺の会社にも外資系コンサル出身いるが、クソ優秀過ぎて吹くレベル。
頭の作りも体力も精神力も違いすぎる。
入社1週間で会社の課題、全部言い当てた、ロジックとあらゆる数字分析で。

ＰｗＣの結果はいつ来るのかな

うちはソフトウェアだから長時間労働はなくて、
やることやって帰るってスタンスだな。19時過ぎには人が一気にいなくなるよ。
自分の場合は出張だらけだけどね。でも給料も悪くない。
給与振り込み見るたびにニンマリしてしまうわ。

>>386
課題を解決するのが大変なのよ

>>389
だよなwww

単なる言うだけ言う厨になり下がるぞ。

>>389
まさに、これ

課題分析得意な奴は多いけど
解決策を提示して、それに向けた色々なアクションを推し進めるフェーズが一番時間がかかるしハードな交渉が必要なんです。
結局コンサルは大体インプリフェーズでは事務局的PMOが多くていらない子たち

ただ、事業会社の大半は「何かおかしいけど、何でかよく分かんないし、どうすりゃいいのか分からんない」
ってのが大半だからな。日々ハッキリしない疑問を抱えながら、ロール業務をこなすだけ。
そんな従業員じゃダメだからコンサルが必要になる。
最近はmbo持ちも増えたけど、実際外資コンサルで働いてたヤツの頭の回転と、数字分析の緻密さと、人の話に耳を傾ける姿勢と、そこから課題解決まで道を作る意地は異常で異端だよ。

それだけ頭の回転が良いのであれば、超高学歴が多いのでしょうね。

英語出来ないと門前払い多発だなｗくそｗ

あたらしいゲームリリースした！
https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.unitychan.bdash&hl=ja

>>392
事業会社を舐めすぎ。
優秀なのは自分達ばかりだと思ったら大間違いだよ？
大手になれば優秀な人材なんていくらでもいる。
コンサルを使う理由はマンパワー勝負になることが分かり切ってる
面倒くさい作業をアウトソーシングしたいだけだよ。
苛酷さをやりがいと言い換えて働いてくれるコンサルが便利がられてるだけ。
中小企業だったら、ファームのノウハウに期待して、とかはあるかもしれんが。

とはいえ、俺はそんなコンサル業が好きなんだけどな。

>>392
戦略だとクライアントも優秀。

>>396
じゃあ何故優秀な事業会社はコンサル使うの？
大企業向けのコンサルにマンパワー作業なんて大してないよ。

>>398
医者が病気になったら通院するようなもん。

>>398
「大企業向けのコンサルにマンパワー作業なんて大してないよ。」ってことだけど、では大企業向けにはどんなコンサルをしてるの？

コンサル職に応募してみたら書類選考は通過してたよ。電通コンサルティングってとこ。
しかも4次面接ってなんぞ！
なんか聞いたことない会社だしテンションダダ落ちですわ。コンサルは未経験職だから練習代わりに受けてみようかなぁ。

>>401
でも聞いたことない会社で4次面接まであるからやめとくわ。
どうせブラックだろうし。

はぁ、

コンサルは知らない分野だから、正直どの会社がいいかなんて見当もつかないわ。

>>402
死ねよカス

>>403
なんでですか？？

電通グループだったら多分待遇はそんな悪くはないだろ。
終身雇用が前提になってるだろうし。
聞いたことあるコンサル会社あげだしたら、
外資の有名どころばかりになるパターンだろ。

>>405
なるほど！
電通のグループ会社だから、そこそこいいとこなんですね。自分は理系職なんでコンサルの有名どころも知らなくって。とりあえず従業員規模で判断して大きいとこばかり受けてます。

自分が受けてる会社の事すら把握出来ないとか、こいつコンサル向いてなさそうだな

釣り乙

>>406
香ばしいwww

理系とか関係ねえよハゲ

>>407
試しに受けてるだけです。書類選考通ったら企業研究しようかなと。
ぼちぼち通ってきたので年末年始は面接頑張りますね！
年収は良さそうなのでコンサルって魅力ですね

>>410
ハゲてないっす！

それと理系ってコンサルでも優遇されるんですね。書類選考の通過率がかなりいいです。アラサー未経験だけど意外。

うるせーハゲだな

>>412
どこら辺受けてんの？

>>402
コンサルでブラックではない方が珍しい。
電通コンサルは、いわゆるCIやVIが専門だ。
博報堂コンサルのが近年は調子良いが、似たり寄ったり。

>>412
コンサルは見た目も重要だからハゲは直しておいた方がいいよ。
超一流のコンサルタントでハゲてる人はいないでしょ。

コンサルでブラックとか気にする人は向かないからやめたほうが良いぞ
マッキンゼーだろうが船井だろうが業務時間的にはみんなブラックだし

超一流でもカツラかぶってるあの人いるでしょ

デロイトトーマツコンサルティング　年俸釣り上げ、3年で社員倍増！海外＆東電炎上PJT好調につき「まだ採用増やす」
http://www.mynewsjapan.com/reports/2040

BCGなど戦略系ファームに報酬水準を近づける――近藤社長の宣言通り段階的に引き上げ、
今や非戦略系コンサルでは一番の高給会社になったデロイトトーマツコンサルティング（ＤＴＣ）。
2年前には臨時ボーナス、さらに東電“炎上”PJTメンバーには別途、特別ボーナスを支給するなど
現場に還元する姿勢も評価が高い。オフィスも丸ビルへ移転。
海外進出支援PJTに注力しており「売れるキャリア」も積みやすい。
その結果、従業員数は、2008年に社名変更でDeloitteを冠してから3倍超、直近3年でも2倍に増殖し、赤丸急成長中だ。
一方、女性パートナー比率１％だけ、在宅勤務なし、定昇や社内政治など、
資本がトーマツらしいズブズブの日本企業体質も併せ持つ。
和魂洋才な珍しいポジションで突進するDTC、そのキャリアの実態を報告する。
【Digest】
◇国内ではトーマツ、海外ではDeloitte
◇成り上がりベンチャー並みの膨張っぷり
◇現場は“炎上”でも確実に儲かる東電プロジェクト
◇大手商社と並ぶ海外アサイン率
◇新卒の8割はＴＯＥＩＣ900点以上
◇ＴＡやオートがデカい
◇社会のために役立っているのか？という疑問
◇アクセンチュア、クエニ…チームごと移籍
◇近藤社長「給料をＢＣＧなどに近づけ、有能な人材を獲得する」
◇非戦コン系では一番高い給料に
◇外からマネージャー以上に入るとツラい
◇冬ボーは業績給が変動
◇東電特別ボーナス、150〜300万円
◇ランク昇格の仕組み
◇労基署調査でサビ残が発覚、謝る社長
◇「ホワイト企業だと思います」
◇パートナークラスが活き活きしていない
◇80人中、女性は1人…日本企業な男社会

>>419
クエニ…

>>418
誰？

>>421
堀さん

それにしてもコンサルってあまり求人ないよな、ITエンジニアはいっぱい求人あるのによ、
いったいどういうことだ。

組織人事コンサルへの転職を検討してるんだけど激務なんだろうか

>>423
エージェント経由じゃないと難しいよ

コンサルはエージェントが足切役やってるみたいだね
エージェントも、紹介できる人は限られてるって言ってる

>>424
ブラックだよ。

会計big4系の人事コンサルは日系超大手の組織人事コンサルに携われる。
マーサ、ヘイ、ワトソン、ヒューイットの人事コンサルbig4系は、クライアントの8割以上が外資系だ。

上下ってより、好みもあるし、企業風土も違うし、良し悪しだから、
修行終わった後のポストコンサルのキャリアを見据えて選んだ方がいい。

ちなみにハイパー激務。

あとbig4系は、日系上場企業の人事部に転職する率高い。
そして、日系上場企業を転々とする人多いね、人事コンサル出身は特に。

それにしてもコンサルってそんなに採用基準が高いんだ？、ビッグ4とかはそりゃあ
そりゃあしゃあないと思うけど、売上が５００億以下の企業なら別にビッグ4とかレベルの
コンサルじゃなくてそれなりに業務の経験をしていて業務の提案できるレベルの
コンサルできるくらいでも何とか稼げるだろ、何でそういうコンサルいないんだ、
あっても数少なすぎるって、ノウハウ隠しすぎてるんちゃうか。

数増やせば儲かるってものでもないんだよ、きっと。

>>428
業務の提案できるレベルってかなり専門性高いよ

俺、外資系戦略ファーム勤めだけど、
最近景気良すぎて忙しすぎ。
年明けのjobが山盛りで、年末年始も休みなしだわ。

元外資系コンサルタントだけど、コンサル会社への転職は勧めない

５０歳までに完全にキャリアが終わる

その後、雇用してくれる会社なんかないよ　w

>>432
50歳まで勤めたら神様だろ、自分でコンサル会社立ち上げたりとか何でもできるだろ。

>>432
50まで居るなんてディレクターかパートナークラスだから引く手あまたよ

平のコンサルで50なんてそもそも成立しない。

例えダイレクターやパートナーになれても引く手数多という単純なものでもないので、コンサルティング会社に転職するのであれば、適性だけでなく将来のキャリアビジョンも見据えた上での方がいいだろうね。
コンサルティング会社への転職はゴールではないし、そこに在籍できれば何も考えていなくとも将来が約束されるというほど甘くないしね。

コンサルって一生いるところじゃないしね

コンサルタントとして独立するか他社へ役職付きで転職するかが一般的か

一握りの成功者以外は残念ながら没落しているケースが多い。

何をわがままいってるんだ、おれなんてコンサルの経験もなく応募しても全然だめなんで
自分でやろうとしてるわ。どの業界だろうが３５こえたら独立するか、他社で
管理職やるくらいしかないだろ、まして５０こえたら独立くらいしかないだろ、
今まで企業の看板で仕事していて独立できんやつの集まりだろ、いいかげんにしたまえ。

コンサルはビジネスとしては古いビジネスモデルで儲からないからコンサルで独立する人はまずいないよ。
独立してまで生涯コンサルをやるつもりの人はいないと思うよ。

じゃあコンサルできるスキルをどこで活かすんだよ、もったいないだろ、
特に日本のような転職が裏切り者となる傾向のあるところだったら、自分のところの業務しか
わからない連中ばかりで、色々な企業を見て提案できるコンサルは必要だろ、
生涯コンサルをやるつもりがなかったら何するの？、どこかの企業に役職付で転職してやっていくわけなの？

元外資系コンサルタントだけど、独立したら仕事が取れないよ

会社にいたら簡単に取れるような案件も独立コンサルタントには依頼がこない

やはり、コンサルという商売自体がブランドが大切だとわかる

これは、コンサルタントとして有能とか無能とかの問題ではないね

独立したらわかるよ

パートナーレベルなら中堅企業の役職付きとかベンチャー社長とか小規模ファームの経営陣とか

あとはチーム率いて定年までBIG4を渡り歩くなんて選択も
つかBIG4は定年退職するパートナー多いぞ

でも結局そんな中途半端なレベルになっちゃうんだよね。
大手企業のプロパーでのぼりつめていく方が社会的な地位としては上に感じるな。
収入はコンサルの方が多いのはともかくとして。

>>443
大手企業でポジション争いし続けて部長どまりで定年迎えるのとどっちが良いかは価値観次第じゃねぇかな。
つか、コンサル出身で大手企業の取締役になる人も居るわけだし、結局その人次第でしょ。
最初からそんなメンタルならコンサルには行かない方がいい。

>>443
コンサル云々以前にそんなに社会的地位の高い(笑)企業なら、転職やめた方が良いよ

>>445が正論。
新卒のお話なら他所でどうぞ。

コンサル業界はコンサルやりたくて転職するもんだろ
金はともかく社会的地位なんてあんまり考えたことないな

おれもそう思った、まあ独立してコンサルやっても社会的地位なんてないけどな、
それにしても想像以上に社会的地位にこだわってるコンサルが多いのに驚いてるわ。

>>441
看板が大事なのはコンサルに限らんだろ。
クライアントは質にこだわってbig4に頼むわけじゃなくて、big4だから頼むのと一緒で、
客は質にこだわってソニー買う訳じゃなくてソニーだから買うわけで。
トヨタもしかりでしょ。

BIG4以下から大手企業の取締役になる人など皆無。

>>411
で結局結果はどうなったの？

物流コンサルの応募でいったら現場責任者の応募だったわ、新卒逃したら
コンサルの道はほぼ皆無だな。

コンサルなんて8割中途だけど、どういうこと？

俺は営業という名のコンサル。。。
コンサルって肩書きの人間なんてごまんといる。
給料いいからやめる気はないけど。

>>454
逆だろ？

逆だった。。。年始でぼけてるわ。
一緒に仕事してる会社もみんな部署名だけは一丁前だからなぁ。

たしかに外資系コンサルは給与が高い

でも、４０代でお払い箱になるよ

結局はあまりお得な商売ではないと思うな

４０代でお払い箱になるってどういうことだよ、おれはもうすぐ４０だが
これからコンサル目指してるよ、決められた要件をシステム化していくよりも
要件を決めていきたいからな、そういう仕事を４０からしてもおかしくないだろ、
どこの企業でも業務プロセスの改善の余地はたくさんあるだろ、需要はあるだろ。

目指すのは自由だけど採用される見込みはあるの？

戦コンならコンサル経験ないとキツイだろうが、
ITコンサルなら上流SEかPM経験者なら転職できるんじゃないかな

>>458
事業会社でも部長クラスとかのキャリアで業務領域に強いリレーションがあって案件とれるならシニマネ以上で採用されるよ。

デリバリー？期待してないです。

転職エージェントに未経験から行くなら30くらいがリミットって言われたなぁ

レイヤーズコンサルティングってどんなところですか？

>>462

30がリミットだろうな。　おれは31歳で転職したが。。。

30越えて移ると自分より若い上司に叱られて辛いぞ

コンサルって本当に若い人しかいないんだな
30代が中心で40代が珍しくて50代なんて見たこともない

>>464
30半ばで転職考えてるけど、30半ばで転職してくる人ってそんないない？ 元JALでBCGのトップやってた人は34でBCG転職みたいだが。
やっぱ20代の転職がメイン？

三十代半ばの転職はどの業界でも厳しいでしょうね。
そのまま今の会社に居続けるのが賢明かと。

30前半までならそれなりにいるが、
・海外有名MBA取得
・大手企業経営企画出身
とかコンサルに近い経験してないとかなり厳しい。
失敗する可能性高いから普通の人にはオススメしないが、とりあえず受けてみれば？

>>469
サンキュー。そうだな。
まず採用されるかわからんから取り敢えず受けてみることにするわ。

懐かしい。
昔マッキンゼーで働いてた。
俺は30歳を期に辞めたが、makで後にも先にも一人だけ定年退職した強者がいた。
彼だけだ、mak日本法人で定年退職したのは。

日本でコンサルって仕事が成熟してからまだ浅いからこれからは段々定年まで走り抜く人も増えるんでしょうね。そのバイタリティは並では無いのだろうけど。
pwcの内田士郎がリタイヤしたらしいけど御歳60でテッカテカのマッチョだからな笑

確かにコンサルって２０、３０代で現場やって、ひとり４０代以降のお客に物申せる
スペシャリストのおっさんがいるって感じなんだよな。成果物もご立派なんだが、
もっと単純に業務の改善点とか洗い出せるサービスがあってもいいと思うんだけどな、
でもそういうサービス展開している企業はないんだよなあ、需要はあると思うんだけど
市場としてみは魅力ないんだろうなあ。

千葉駅から徒歩１０分のコンサル　従業員２百　顧客５千

朝７時台に電話して今日の午後５時に面接に来てくれと言う
今日は無理と言ったらガチャ切り
数分後に今日の７時に来られるかと言う、
今日は無理です、日時は数件を提案してくれと言うが引き下がらない

１時間後の電話で明日の７時
とりあえず了承した
それから１時間後に７時を３時に変更してくれと言う
無理と言う
このあと何度も電話して最終決定、変更を繰り返す

面接で
週休2日の筈なのに土曜出勤あると言う
最初は月１くらい出勤があると言いながら今は忙しいから全部の土曜出勤だと言う
いつから全部出勤で、いつごろまで続くのか聞いたら黙る

社長も同席したが暴言を吐く
書類選考して面接に呼んだくせしてレベルの低い人が面接に来ちゃったな等を言う

>>474
＞書類選考して面接に呼んだくせしてレベルの低い人が面接に来ちゃったな等を言う

二次面接ならともかく、初対面ならそれくらいはあるんじゃねーか？
まあ合わないとこ行かなくてよかったな。

まともなコンサルが、千葉に本社は構えないよな
ぐぐったらすぐ出てきそうだな

コンサルタントって口悪いというか言い方に配慮するってやつ少ないよな
本人は正しいことをズバッと言ってるつもりなんだろうけど

セミナー、講演会などでもbig4系とそれ以外では雲泥の差がある

エージェントに登録して紹介された会社だけど

表向きの理由　業務拡大のため人員増強
面接で出た本当の理由　鬱になった人の穴埋め

質問なんだけど、コンサル会社の管理部門って年収どれくらいなの？
普通の上場企業くらい？

>>480
このあいだ面接に行った会社、総務人事の事務方
募集内容では25-40万（残業40時間含む）　賞与年2回　年間2ヶ月前後
年齢ｘ万円と思ってくれと言われた、それも残業込みの額らしい
一次面接の段階だったので詳細は言ってくれなかったが35歳で470万前後が目安

仕事の内容など聞いてみると割に合わないなという感じがした
あとから調べると、この会社の給与レベルはコンサルタント、会計事務所としても明らかに低いとわかった

wikipediaの日系コンサル会社の不祥事項目が3か月に及び執拗に消されまくった挙句
現在記事保護状態に。

http://ja.wikipedia.org/w/index.php?title=%E3%83%AC%E3%82%A4%E3%83%A4%E3%83%BC%E3%82%BA%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%82%B5%E3%83%AB%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0&oldid=54371280
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仮定の話で横浜駅周辺にあるコンサルが募集していたとしよう
エージェント経由で募集していたなら業務スキルに合致した上で
電車で乗り換え無しで来られる
東海道、京浜東北、横須賀、横浜、根岸、京急、相鉄、東急、市営地下鉄の沿線から
リストアップするだろう

なのに千葉県民や埼玉県民を面接に呼びつけるってどうなのよ
湘南新宿ラインや横須賀総武快速で通勤するにしても1時間以上かかるぞ
それで残業も多いから帰宅も遅くなるし通勤が大変だろうから
横浜近辺に引っ越せと言い出すの

それって近郊に良い人材がいないのか、内定を出しても辞退が続くということだよね

>>483
その発想はなかったわw
俺なんてアメリカから東京に転職したっつーのに。
そういう時は引越代負担してくれって交渉すんだよ。

そもそも横浜駅周辺のコンサルってなんだよw
アクセンチュアのバックオフィスか？

仮定の話で横浜にしたが実際には違う場所、具体的に書くとバレるんで

コンサルに限らず現住所から引っ越し必要な職場の場合に
引っ越し代、借り上げ社宅などを話したことがあるが
ろくな返事が来ないよ

社宅は用意してある、賃料は会社負担もあるから自己負担は控えめ
でも引っ越し代は自己負担がほとんど

>>486
＞コンサルに限らず現住所から引っ越し必要な職場の場合に

つーか、コンサル会社だからこそそういう話ができるんだと思うが。
日本のレガシー企業で個別対応を交渉しても煙がられるばかりでしょ。

俺の場合はアメリカからの引越船便も負担してくれたよ。
さすがにアメリカ駐在前の前職会社で日本のトランクルームに預けてた荷物の
出庫と輸送代は負担してくれなかったけどね。

日系大手なら転職で引越負担してくれるの普通だよ。
何キロ以上とか、通勤何分以上から転職して引っ越す場合に適用される。

身の回りの経費と言えば、コンサルと関係ないけどGSが親の介護費負担することにしたんでしょ。
管理職クラスの介護離職防止策だとか言ってるが、世界一の給与の投資銀行で働いてる人間が、金で済む事情なら最初から辞めんわな。アホくさ。

コンサルティング・シンクタンク
戦略コンサルタント
財務・会計コンサルタント

・グローバル製造業の経営管理（連結管理会計、KPI、経営計画、PDCA）
・中堅製造業の原価管理/収益管理 ・製造業における業績改善計画の策定並びに実行フォロー
・日系企業の海外現地法人における収益改革 ※グローバル企業の案件、特に海外関連案件が増えています。

経営管理部門幹部候補　 1,000万円 −1,200万円

財務観点での方針・仕組みの策定、意思決定のための情報提供、
実行支援を通じて、全社及び各事業の戦略遂行と全社資金の最大化がミッションとなります。
・ 全社における財務会計、管理会計、税務、キャッシュマネジメント方針等の策定、展開、実行
・ 全社における財務管理にかかる業務プロセスの設計及び実行（経営層への報告含む）
・ 管理会計業務（予算策定、予算管理等）
・ 財務会計・税務業務（決算、J-SOX対応、制度開示等）
・ キャッシュマネジメント業務（資金調達、資金運用、資金最適化等）
・ コストマネジメント業務（調達購買等）
・ 全社及び各事業に対する財務面からの助言及び戦略遂行支援
※無借金優良企業のため、攻めの財務及び、経理体制の仕組み創りが主なミッションです。
企画職、BPR職とお考えください。


ハイクラス転職者向けの情報だけど、これは妥当な年収ですか？

会社のHPに従業員数が書いていない
ググると200名だったり300名だったり
関連会社、グループ会社を分社化したり合併したり忙しいコンサルタント会社がある
年商が一昨年から昨年にかけて倍増したりしている
そんなコンサルに依頼するクライアントがあるのだろうか

コンサルはしんどいぞ。自分のコネ駆使してお客を作るとこからやってるのに、
売上げのほとんどが会社に吸い取られるし。社長とかお前何もしてないだろ状態。
コンサルするなら絶対独立して一人で仕事した方がいい。

>>492
そう思うのに自らは独立しないのはなぜ？

>>493
社長が目に見えない仕事してるからだよなwww

経理スレに外資コンサルならホワイトですか？と聞いている人がいる