【ヲタク？】社内SEどうよ？43【スーパーマン？】

同じSEでもあのSEとはひと味もふた味もちがう社内SE。
現職も転職希望者もモシャモシャいきましょう。

前スレ
【チンカスの巣窟】社内SEどうよ？42ヽ(`Д´)ﾉ
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1292241127/

珍カスがやって終わったのに
お宅ですか！

ｲﾗﾈ

とにかく１乙

多少はヲタでもいいし必ずしもスーパーでなくても良いかもしれないけど、
コミュ障だとキツイかな

SIにいた頃はホームレスなみに不潔なヤツや、突然ニヤニヤしたりするようなヤツでも、
客と接触しなくてもよい仕事とかあったからな

前ｽﾚ>>988みたいな会社にいますよ。
面倒なことの大半が上司に振られていくので基本的に楽だ。
上司も部下の給料が糞安い上、茄子無しなのを知っているので多少楽をしてても多めに見てもらってる。

>>5
確かにきつい。
人づきあいが面倒くさくて長年遠ざかってたんだが
突然、社会の中に放り込まれてしまったので特に感じる。
だから、会社に行くのが面倒くさい…辞めたい、引き籠りたい。１日中ダラダラしたい。

>967 名前：かきなぐり[sage] 投稿日：2011/02/13(日) 23:49:16 ID:tBTvxQmHP
>Desknet's や MCFrameとか評判の良いものはいろいろ出てるし、ダメではないね。

良いもの？w
お前の主観だろw
おまえんところはちゃんとユーザーの声聞いてないだろ。

事務員みたいな低賃金で無茶なシステム開発を要求されるからなあ。


利用者のリクエストはサイボウズだな。稟議上げると高杉で却下されて、同じ様なの作ってくれとか無茶言われるw

無料のグループウェアを入れるんだ

>>6
わかるわ
人付き合い避けたいからこの業界入ったのに、
社内SEだとむしろ人付き合い必要な業務が多い

一部の社員に不正の疑いがあるので、
上から頼まれて対象の部署のＰＣに監視ソフトを仕込んで観察してるんだが…

さっきから女子社員がエロいマンガ見てるんだがｗ
今話しかけたらビビるだろうな

オレの転職活動もバレるかな

>>11
監視ソフト名を教えてくれ。

いかにも仕事してましたって顔で話しかけてきたんで
こっちが動揺しちゃったじゃないかｗｗ
疑いの不正はやってなさそうだけどこれも報告すべきなのか俺の胸にしまっておくべきなのか

>>13
「今何してる？」ていう名前のソフト
作動中は相手のPCが重たくなるので気をつけて
あと、会社から特命を受けてるとかのバックグラウンドなしにやるのは危ないよ

>>14
もしかして、フリーのやつ？

そうだよ
ググると他にもいろいろあるよな

>>7
しつけえんだよあほ。
おまえが悪いもの？と思うなら、それも主観だろうがｗ

業種も関係ねえんだろ
黙ってろよ、コミュ衝め

落ち着けよ万年噴火野郎ｗ

>>7は一言も悪いもの？なんて書いてないと思われるが。

ここのスレは正直、すぐ言葉尻を取る。
もしくは、一方的に当たってくるヤツが多い。

SEの特徴だろそれ。

会議でも的外れな自論を一方的にまくし立てて
俺はコミュニケーション取れてるぜーと思い込んじゃってる人種だね。

意見されると反射的に罵声を浴びせるほどの短気で、
あまりにも自己中すぎて自身の無知に気付くこともできず、
周りからコミュニケーションが取りにくいと思われてることにも気付かないような。

>>21
>>7は意見で、俺の意見は罵声？
こんなところでコミュニケーションなんか求めてないんだが
あんたも含めてしつこいんだけど。

>>18
＞おまえんところはちゃんとユーザーの声聞いてないだろ。
こういうのは、>>7の勝手な妄想って俺には思えるけど
あんたら３人にはまっとうに読めるんだ。へー
だいたい、オレの小遣いで買える額でもねえし、
俺がイイですね、って言ったらはいそうですねって会社が金出す額かよ。
会社組織知らない御坊ちゃまどもの天下になったのか、このスレは

＞良いもの？w
＞お前の主観だろw
悪いと書いていないとか言われたところで
なんて答えること期待してるんだか。
ちなみに、保守・管理面も重要だからな。当たり前すぎることだが。

泣き言と書かせてくれ、おまえは黙ってＲＯＭっててくれ、ってことか？
俺の意見の何がこいつをへこませたんだ？意味不明だな

「100%自分が正しい」
これキチガイの特徴な。

>>22
コミュニケーション求めてないのに、掲示板に書き込む矛盾。

>>23
思い込みと被害妄想のオンパレードだな。

>>25
むかつくんだけど。
ケンカ売られて楽しいか？おまえはそうなのかもしれんが。

>>24
正しいなんてどこに書いた？
脳内でおまえにあてはめないでくれる？

頭の悪さは充分に伝わってきたから
もう書き込まなくていいよ。

こういうのが管理者の会社は駄目だなw

ケンカするなよw

ああ・・・ﾏﾀｰﾘしすぎて脳みそ崩壊しそうだ・・・。
他の会社に行ったらリア充多すぎてやって行けなさそう・・・。

しかし、ID:laFEML2iPのような人をおだてて
面倒な仕事をやらせるってのも社内SEとして必要なスキルだと思う。

今日は何もしなかったな
帰るか

＞＞さっきから女子社員がエロいマンガ見てるんだがｗ
今話しかけたらビビるだろうな

うらやましい。。。。
なんて贅沢な野郎だｗ
どんなエロ本でした？参考まで！

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>>34
たしか女の子が彼氏に足かせ？と目隠しをされていろいろされてたら、
いつのまにかほかの男にかわってたっていう内容だったと思う
途中で違和感を感じるんだが確信が持てないままされ続けるみたいなｗ

＞17
＞しつけえんだよあほ。

1回馬鹿にしただけでしつこいとは？w
社内のコミュが出来てなさそうな書き込みで笑わせてもらったよw

補足、>7は俺で、7のあとの書き込みがこの上。

俺は頑張ってるのに
会社が存亡の危機！

元派遣PGの部下に簡単な稟議システムみたいなのを作らせてるんだが、まったくできる様子がない。
本人は設計経験もあるといっていたが、プログラム自体組めることすら怪しい、、、もしかして経歴詐称？

俺が作ってやるよ
いくらだす？

>>40
ぜいぜい1人月くらいなので、50万かな。

経歴詐称の場合って懲戒免職できるのかな？　あと、もしかしたら>>40に払う分の損害賠償もしてほしいw

必ずしも「経験がある＝できる」ってことじゃないからねえ。
なにかしら経験があるのなら嘘にはならないし。

スキルチェックが甘かったか、仕様や納期でムチャ振りしてるか、
やり方がこれまでと合わないとか、まあ原因は色々あるんじゃないかと。

人事としては、明らかな能力不足ってことなら解雇は可能だけれど、
ただ「やれ！」と丸投げしてたんだとすると無理だろうな。

でも、応募が殺到する昨今、採用する側の落ち度もあると思うぞ。

>>40はもちろん一人で作れるんだよね？

>>44
つか、つまり>>40は、部下がつまづいていても、
上手くアシストできない無能な上司

この前受けた商社は酷かったな。
情シスの責任者は元々オフコンの営業系のおっさんで口だけっぽいし、
少し前に部下一人を使えないって理由で辞めさせてたようだ。

外注、外だしは金がもったいないから社内SEにサーバの面倒から
システム開発まで全部やらせようっていう流れらしいんだけど、
こういうのって、上司がきちんと理解してないと泥沼だよ。

>>40を見て、ああ、こういうマネジメント能力無い感じの奴なんだろうな、
と思ったよ。

＞＞たしか女の子が彼氏に足かせ？と目隠しをされていろいろされてたら、
いつのまにかほかの男にかわってたっていう内容だったと思う

おいそれってレイプ願望があるってことじゃないか！
そんなマンガ？を見てる女性を監視してるなんて
なんて贅沢な野郎だｗ

＞人事としては、明らかな能力不足ってことなら解雇は可能だけれど、
能力不足は明らかだから、この辺りの理由にしておきます。告知は一月前でいいんだっけ？

うちの豚PGもそうだが、無能な奴って他の人のせいにする傾向があるんだな、、、まず自分ががんばれ！

＞でも、応募が殺到する昨今、採用する側の落ち度もあると思うぞ。

俺もそう思う。
そして次にまた同じことをしでかすだろう。

＞無能な奴って他の人のせいにする傾向があるんだな
って笑えるww
実力見抜けないで採用してしまったら、経歴詐称って、
「だまされた僕は悪くない」
って他の人のせいにする傾向があるんだなwwwwww

派遣PGって当たり外れが大きいよね。
無能で派遣だったのか、止む無く派遣だったのか、見極めが大事。

どのみち能動的に動けない社内ヒキコモリは
今後もやっていけないんだから
早めに解雇するほうが双方のためだと思う。

うちの派遣PGは有能だぜ。
クライアントのヘルプデスクと
電話番もこなす。
ネットワーク障害も電話で相手にpingうたせて切り分けしてくる

有能かどうかは管理監督者が決める事だろう
管理職でないやつが言う事ではない

やむなく派遣ってことは無い。
スペック高ければ普通に正社員で採用されるし。

そもそも外注に払う金が無いから内製目的で雇うってのはブラック確実。
潤沢な予算で、下請けの管理で一日終わる様な大企業のほうが待遇いいよ。

大抵は管理職側が無能だったりはするね。社内調整とか予算獲得とか仕事出来ればまだ価値有るけど。

管理職が無能ならその下で働く奴はもっと無能という事だろう、
有能ならさっさと別の会社に行っているだろうからな、

その理論だと社長が一番有能なんだな

会社を作るのは馬鹿じゃ出来ないから
ある程度のやる気と能力はあるだろう

社長自身が有能でも下っ端までは目は届かないよ。
ベンチャー規模ならともかく。

どこの会社も、最終的には中間管理職の能力次第だと思う。

能動的に動けないから寿退社したいわｗ

主夫やるよ
まだキレイな体だ、汚れてない

主夫やる出来るかな　社会的には無能呼ばわりされる
周りから「あの奥さん苦労するね、あんな馬鹿夫と一緒に居てさ
さっそと離婚すれば良いのにね､ﾓｯﾄましな男なんて幾らでも居るでしょう」
近所からは馬鹿無能男と見ららののしられる　耐えられるかな。

つか女社内SEているのかな？
ITの仕事で使える女をみたことねえ

うーん会社の規模によるかな
大きいところだと飼い殺されてたり
福利厚生よすぎてやめないから当たり外れが大きくなる
これは男も同じかｗ

個々の会社によるってのは一番の前提だけど

＞つか女社内SEているのかな？
いるよ。新卒採用組なら。
転職組はいないけど。

社内SEは修羅の道だからな
女には荷が重い、

むしろ女で司令官つとまるなら服従していい

>>40
簡単な稟議システムってどんなのよ？

回覧板でいいんじゃね？
フリーの既製品とかｗ

>>51
たまにいるよね。「本物」の仕事人が、頭がさがります、、、

>>65
掲示板に承認機能がついたようなもの、学生でも一月あればできるレベルかな
うちの豚PGは、しっかり仕様が決まっているのに「仕様が〜まとまってないのでぇ〜」みたいな常套句で逃げようとしてる。

こんなきもい上司の下で働く奴もかわいそうだな

＞社内SEは修羅の道だからな
＞女には荷が重い

だよな
というか、社内SEだろうがSIだろうが女性に修羅な仕事をさせてはダメだと思う
能力の有無とか、そんな次元の話じゃなくてね

これは俺がSI時代のプロジェクトがデスマーチだったときの話なんだけど、
同僚の女性SEが「４日も帰ってないのに今日も帰れない」とかいうので、
せめて風呂入って着替えるだけでもしてきなよと言ったら、
「下着を裏返して着ればもう少しはいける」とか言い出したものだから、
さすがに皆で「俺らだけでなんとかやれるから」とかなんとか言って帰らしたことがある
ぜんぜんなんとかならないんだが、さすがに何かおかしいと思ったわ

>>67
掲示板に承認機能？

そんなの作る必要あるか？グループウェアでも導入しろよ。

>>67
学生でも１ヶ月ならば、脳内に設計書が出来上がってる奴なら１日２日の仕事か？
ほんとに、あんたがやれって。

どんなスーパーマンを求めてるのか知らないけど、放置しないで共にやる、成長させるくらいできないの？
今の状態じゃ双方強烈に無駄な時間を過ごしてるだけだし、目的が内製ならむしろ被害者は派遣PG。
社外に発注する時も、普段からそんな手放しで依頼してるわけ？

もっとも、派遣業界の現状が随分と認知されてきて
腕のいい奴はすっかり派遣から遠ざかる傾向にある。
そんな現状でも派遣ＰＧを求めた時点で間違いだな。

正社員か契約社員を雇うか、SOHOか企業に発注するか
いくらでも手はあるだろうに。

カンタンな承認システムの要求仕様のほうが腐ってる感じだw

ホント糞管理食っぽいw

>>71
同意。仕様って大事だよね。派遣ＰＧさんは、恐らくＳＳやＰＳレベルの仕様を聞いてるんじゃないんだろうね。
>>65が自分のフェーズを怠けてるだけ。

あほなユーザーが、SIerに
「掲示板が欲しいんだけど。あ、普通に常識的に使えれば、あとはうまくてきとーでいいからさ。」
とか言って
あとから
「○○は出来ないの？普通あるんじゃん？」とか
「サイボウズにはこんな機能あるよ(つけてくれないかな〜[無言の圧力])」
なんて困らせるのとそっくり。事務のおっさんでも指示できる低クオリティな仕事ぶりだな。>>65

>>74
え？俺？

とんだとばっちりだなｗ

とばっちりワロス

>>75
え？意味通じなかったかな？

74の書き方だと65＝40に見える

65はシステム作らせてない
むしろ74いわく自分のフェーズ怠けて部下を解雇しようとしてる40に批判的

オラ！出てこいよ>>74(AA略)！

出ませんほくちん小学5年生です
名前は射名井慰英です。

実際事務のおっさんが経費削減を上から言われて、内製se雇ってみてコントロール出来てないだけでしょ。
人件費ケチって、いきなり派遣pgなんて遣いにくいの雇うからw

上手く行ったら自分のおかげ
失敗したら誰かのせい

って言うタイプは逃げ足だけは早いからな。
でてこないでしょ。
>>40も>>74も

>>82
そんなイメージだね。
そんな上司が偉そうに人を切れる時点でブラック臭プンプン。
その前に責任とれよって感じだわ。

>>74
アンカーミス謝ろうよ。間違いを認めることも大事なこと。
>>40宛てなら書いてることも特に間違ってないわけだし。
じゃないとなんか俺もここに書きにくいから・・。

>>65
申し訳ない、大勘違い！

>>74 >>79
リンク先のミスしてたんだね。
何で間違っちゃったか思いつかない...

>>85
逃げてたわけじゃないんだ。
飯食ったあとでＮＨＫラジオ聴きながらちょい寝してたんだ。

優雅な土曜日の過ごし方だな

NHKラジオいいよね
年のせいかクラシックが安心して聞いてられる

アンカーミスはおかしくないさ
ドンマイ

>>50
うちには専門卒底辺派遣(オペ、社内ヘルプ、監視）あがりがいるが大言壮語なんだよね。
なんでも出来る、何でもしってる口ぶり。
まるで東大卒でグーグルにでも勤めていたかの態度w
でやらせると何も出来ない。
稟議書の意味も知らなければ、勝手にPJのスケジュールは変更するわほんと困ってる

だったら辞めれば
そんなも知らないの

営業や〜長クラスじゃないと稟議書なんて関わりもしないから、知らなくて当然じゃね？
むしろ、俺が知ってるんだからテメーも知ってて当然だろ的な考えの>>90が信じられん。

まあ知識ばかりで実践でダメダメな人間がいることも確かだが、
そこは見極めができて当然だろ。でなきゃ上に立つ意味も資格も無い。

>>92
それ物凄く恥ずかしすぎるぞ・・・
悪いことは言わん。そこで止めとけ。

>>94
恥ずかしすぎるって稟議書の件？
真面目な話、役職が付くまで当時俺マジで知らなかったぞ。

うちの会社では10万以上の購入は稟議書必要。
ライセンスの更新やPC購入時は10万超えるから書いてる。

>>92 >>95
このAAが頭に浮かんだｗ

　　　　　∧＿∧
　　　　　( ﾟωﾟ　)　営業や〜長クラスじゃないと稟議書なんて関わりもしないから、知らなくて当然じゃね？
　ﾊﾞﾘﾊﾞﾘＣ□ l丶l丶真面目な話、役職が付くまで当時俺マジで知らなかったぞー
　　　　　/　　(　　　 )　
　　　　 （ノ￣と、 　 ｉ 恥ずかしいからやめて！
　 　 　 　 　 　 しーJ


ウチでは稟議書は新入社員でも書くよ。（社長／役員／部門長の決裁レベル関係無く）
もちろん稟議規定を教えてね。

下（万年ヒラとか派遣）が上に対して愚痴るのはごく自然なことだが、
上に立つものが下を貶すってのは、最低だな。

本来、責任を持って指導すべき立場なのに、2chで文句言ってるような
レベルで人を管理してるようじゃ、お里が知れるというか。
まあブラック企業だな。

>>97
知らないのは恥ずかしいが、実際に書くかどうかは組織や規模にもよる。
専門職が大量にいて事務員が事務回りはほとんど補佐してるような
職場も結構あるってことだ。

だな。
稟議書なんて教えれば即描けるだろう。

ろくに教えもしないで、稟議書描いた事も無いなんて馬鹿にしてる上司なんて要らない。
勝手にスケジュール変更出来るってことは、そいつのほうが権限持ってる感じだw　稟議書ぐらい知ってたけど、実務皆無な底辺大卒のひがみか？　なにもできないってのは自己紹介？

いや、悪かった。
知らなくて恥ずかしいほどの常識とは思ってなかった。

うちは（というかこれまで入った会社はみんな）金まわりは暗黙的に
直属の上司がまとめて管理することになってるから、そういうもんだと思ってたよ。
覚えておく。

そう思うなら上司に会社を辞めろといえばよいだろう、
それだれの覚悟があるのならね、

>>102
俺？

俺も最近まで知らなかった、稟議書（恥…

前の会社では稟議書には無縁のヒラで、
その会社の客が役所でシステムがらみで初めて起案書というのを知った。

今の社内SEに転職して初めて稟議書を見て、
これって役所でいう起案書のことか？なんて理解したｗ
でも、レイアウトを見ればだいたいどんなものか想像つきそうなものだけどね

明日からまた戦場だ
家から持ってきた缶ビールのみながら
3キロのウォーキングしてるよー

稟議書あたりの話

分からないことがあったら
単に教えてあげりゃ済むのにさ、要するに意地が悪いだけじゃん？
会社ごとにルールが違うこと位当然だわ。

言葉だって、世間から見たら誤用してる会社あるぜ。
けど、それでうまくまわっているところに、数百人全社員の慣習を直させることに意義がある？

ここは転職板なんだが、会社が変わったら
ルールと言葉が驚くほど違うのも覚悟しとくほうが身のためだぜ。
わざと業務を停滞させたり、新人いじめをしたいならともかく、
受け入れ側の配慮もスムーズな業務展開には必要。
新人のせいじゃねえよ。

ただ、一方で
ウソつきや聞く耳を持たない奴はＢＡＮされてしょうがないよな。

ウソに近い例
「アキバによく通ってます。初級シスアド余裕で取りました」ー＞しかし、ＩＰアドレスの存在を知らなかった...

>>105
ウォーキング楽しいですよね。
ちなみに、私はコース決めずに自由散策派です。・・・ただの散歩？？

頭悪いんだな

>>109
過去レスからして
頭いい悪いばっかだね。
こだわれる程のデキなのかな？

>>107
初級シスアド（ITパスポート）レベルならそんなもん。
ネットワーク持っているでそれじゃ詐欺（ほら吹き）だがね。

資格取得は転職用＆自分の為の自己投資ですよね。
持ってして損はしない。荷物になる訳でもないし。
資格無用（役に立たない）論を唱えるのは大抵仕事できない平レベル。

>>111
マジレスするのはカコワルイけど
DB,NW,SW.FE.AD オイラもってるぜ。
次はSC申し込んでる。

そいつは
「AD持ってるから、持っていない上司・先輩から学ぶことはありません」
という、聞く耳をもたぬ態度だったんだな。
修士サマで社会人未経験だったから、いろんな意味で自己完結している自信が強かった。

まあ言葉では表現しきれないし、本人がここ見たらかわいそうだし、
>>111とやりあっても荒れるだけだからこれ以上はやめとくけどね。

うちの基幹システムはバックアップが無い

こんなのありえないと言いつづけてやっと上司が重い腰を上げて
仮想化を導入しようという気になった


が、経営陣がどうにも納得していない模様

そもそも上司が経営陣にどこまで現状の悲惨さを訴えているかも疑問

そんな無能上司のしたの俺はどうすればいい

敵は本能寺　明智光秀になってくれ。

おれの上司なんて、
Win Updateでトラブルのがこわいので年1しか当てない
って言ってるよ。馬鹿じゃね？と思うけど
もう転職するから知らね。

>>98
その通りだと思うけど、2chでくらい文句言わせてよ、、

正直、自分を回りと比べてみて著しく劣っていたら辞めてほしい、、いつも俺がそいつのフォローするから職場にすご〜く不公平感ができている。
そもそも自分のせいなんだけどさあ。300通くらいあった履歴書の嘘は見抜けんよ、、明日会社行きたくない。誰か助けて、、、

もうすぐ情報処理試験受付終了ですよ、おまいら。（23日まで）

IT会社時代は手当ても出たし受験料も受かれば負担してくれたけど、
社内SEになってから自己研鑽のためだけだと思うと、
ちょっとモチベーションがあがらない・・・

おまいらのモチべをオラにちょっとずつ分けてくれ！

>>116
あんたが指揮権握ってるなら
まわりと同じように、と、なにもそいつの不得意なことをさせることないんだよ。
他の先輩の手伝い・パシリとか、サーバルームの整理とか
あんた本人も、周りの同僚も、やってもらって助かるような作業をやらせりゃいいんだわ。

マシンやハブなんかの棚卸は、きっちりできてるのか？使ってないＡＣタップや意味不明なメディアが事務所に転がってないか？
各サーバーのイベントログ監視は自動でやってるの？放置？マシンの埃はとってある？
野球のスコアブックではないが、毎日のインシデント記録してる？
そういうところで他の人をフォローする役にさせたって、良いんじゃネーの？

そもそも非生産部門である社内ＳＥ・情ＳＹＳの存在自体、
直接部門をフォローして会社全体の収益を助ける役だろ？
富士通の短命社長から借りた言葉ではないが、システムしこしこ沢山つくったって、オナニーと変わらんわ。

>>116

あ〜管理職はそいつ以外のメンタル管理も仕事だからそこら辺辛いな
でもその人が仕事できないの本当なら周囲にまる分かりになるもんだからあんま気にしない方がいい
逆に40が低く評価してる人を周りが高く評価してて上手く使えてないなら周囲のモチベが落ちる
40のフォローがいい加減でもテンション下がる（明日は我が身と考えるくらいの想像力は誰にだってある）

どこにでも面倒なの一人や二人はいるもん
でもって上の方も見てないようで見てるもの
面倒な部下の扱い方で自分の評価を下げないようにね

社内SEっていったって、専門的なことばかりが仕事じゃないしな。

専門性を追求した究極の形。それが派遣プログラマーですヨ。

みんなプログラムってどんな言語、どれくらいの頻度で使ってるの？
俺はVBA主体で、たまにVB.net、PHP使うけど簡単な開発だけで、
後は障害発生時にJAVAのソース追ったり、帳票やデータ抽出でSQLシコシコ書くくらい。
専業PG経験なんてないから正直めんどくさい。
他にサーバのお守りやヘルプデスクやら打ち合わせ、外注コントロールの方が
忙しいので集中できねえ！
…ということが多くて疲れるわ。

>>117
応用もっかいうけよーかなあ
前落ちたw

みんな忙しそうでいいね。
おいらは社内失業中の社内SE
午前はたまーに依頼があるパソコン先生やって
午後は資格取得の勉強を定時（１７：３０）まで
１年前から干されているんで、去年の秋期はネットワーク受かって一時金１５万貰ったが
みんなの視線は冷たい事。

そんな羨ましい身分もあるのかｗ
何をしたらそうなるんだ？

俺と代われ

なにをやらかしたの？
みんなとなかよくないの？

システムのＰＧチェックを各ソフトの作業モジュールごとは定期的にやる
のが普通だろういつやられているか今はわからないからな
データの送出を各ＳＵＢＰＧごとにＯＮラインチャックして記録に残す
遊んでいる暇なんて無いのが普通だろう
素人ＳＥでなにをしたらよいのかまったくわかってないんだろう

読めるけど、もうちっと読みやすく書いて

携帯から？かな

いつもの人かと

>>116
300通？

すげーな。都内か？

>116
私を採用していれば人類侵略の足がかり
になっていたというのに

イカ姉ちゃん逃げてー

>>132
1/300という超高倍率の中でその使えないのがたった一人選ばれたということは
半端ないほどの誇大ウソが履歴書と経歴書に書かれていて
しかも、やり手の営業マン並みに面接でもトークが堪能じゃないと
話が釣り合わないかと。

>>135
1/300の中から
本命の１枚上のを間違って取っちゃったんじゃん？

会社規模にもよるんだろうけど
本当に３ケタの応募ってくるんだなぁ...
転職は慎重に、だな。

この手の話題を見るたびにいつも不思議に思うんだが、
たとえ応募が数人だろうと何百名だろうと、
応募者の能力の有無をなぜ採用側が判断できないんだろう？って思う

たしかに履歴書や経歴書だけじゃわからない
だからこそ、その信憑性を見極めるために、
面接（段取りは人事がするが、うちの部署の採用なので俺が立会って合否を決める）するわけだし
面接するに本当にその分野の知識や経験がある人にしか答えられない質問をすれば、
だいたい判断できると思うんだけど…
うちがたまたま、今までうまくいっていただけなんだろうか

ごめん下から３行目訂正です
「面接するに」→「面接する際に」

300倍とか普通でしょ。
まさかみんなハロワで社内SE職探してないよな・・・

求人1人に100人応募よゆーだからねえ

一度書いた自分の文をいちいち訂正するバカってなんなの？
毎度毎度バカですってアピールしたい基地外か？

>>137
> 応募者の能力の有無をなぜ採用側が判断できないんだろう？って思う

「技術担当面接官は節穴」説に一票
ただ、>>40の部下の困ったちゃんが所謂ポテンシャル採用だった可能性もある

人件費の安さと若さを求めてのポテンシャル採用だった場合、
「この位、ま、しょうがないかぁ」とハードルを下げているのでは？

> 面接するに本当にその分野の知識や経験がある人にしか答えられない質問をすれば、
> だいたい判断できると思うんだけど…

例えば、俺の場合は「VC++をご経験と言うことですが」
「Doc-Viewアーキテクチャを使ったことがありますか？」→Yes/Noで答えられる質問だからＮＧ
とは聞かず、
「Doc-Viewアーキテクチャはどうですか？」→スキルによって色々な答えが返ってくる
と質問する

この辺を理解している奴ならば、
イベントハンドラ関数内に直接SQL文がハードコードされているような
モノリシックなアプリは作らないだろうと思っている
（つまり、規模の大小に関係無く、ソフトウェアの設計がきちんとできると言うこと）

開発要員なのか、何でも屋なのかってのもあるな。
開発屋ほど融通が利かないってこともある。

地元で求人出ると週休制のブラックしかねえよ
今時、年間休日80切るってなんだよ
105日でもきつかったのに

80切っても会社に来るだけであとはﾏﾀｰﾘ出来るんならいいのでは…

だってさー
面接言って業務内容説明できないんだぜ
しかもでてくるのは「これからはwebだから」とか口癖のように
社長とかいってるけど。確かにそれはあってるよ
でもクラウドじゃ対応できないって実際
システム構築依頼きてやってるけど。クラウド開発もやっぱり
デスマなのかな？かっこいいとは思うけど。
社内ＳＥって広い知識ないとできないんだろな。。。
俺にはムリポ

>>145
ﾔﾀﾞ、ﾏﾀｰﾘ嫌い！

なんでもやっていいけど経理だけは無理だな…
金勘定と課目覚えるのが苦手

面接は最初の３分だな
自己紹介できまる

社内SE採用だと、ITに疎い人が決裁権もってたりするから
ゴリ押しで

そして、１００人の中から使えない人を選んじゃう

>>149
自分には決裁権はなく、
ゴリ押しするわりにはそれも受け入れてもらえず、
結果的に使えない人が選ばれちゃう

こんなことやってるようじゃ、
採用側が無能だと言われても仕方がないだろ

採用が無能だから、日本企業はこのていたらくなんだろうさ。

自分の会社で何が足りなくて、何が欲しいかが分かっていれば、そんなに大はずれないと思うがね。

人事部って窓際のなれの果てだと思ってた。
これより下はクビ。

だからダメなんだよ。
本来、人事が一番大事に決まってるじゃん。

現場で壁にぶち当たってない人事はダメ。
うちの採用担当者も、そもそも風体にコンプレックスをもってるからか
営業で入ってくる新卒ももみんな単に従順そうで爽やかな男前が全くいない。
そもそも自己管理できないデブが採用など他人管理できるはずが無い。

都内で社内SE内定とれそうだが、蹴ろうかな。
ほんとタイミングだよな〜社内SEの転職。

何故に蹴る？

社内情報システムの方
注意しましょう

接続の安全性を確認できません

secure.nicovideo.jp に安全に接続するように求められましたが、
接続の安全性が確認できませんでした。

安全に接続する場合は通常、あなたが適切な相手と通信することを確認できるように、
信頼できる証明書を提供してきます。しかし、このサイトの証明書は信頼性を検証できません。

secure.nicovideo.jp は不正なセキュリティ証明書を使用しています。
この証明書の有効期限は 2011/02/24 23:59 に切れています。
(エラーコード: sec_error_expired_certificate)

ttps://secure.nicovideo.jp/secure/login_form

普通に３００人も応募が有った中で外れ引いたのなら上司の責任だろう。能力低かろうがフォローで悩殺されるのは当たり前。
嫌なら自分が辞めるか、部下を首に刷るかだ。現実は遣るか遣られるかの世界。パソコン得意なだけのit馬鹿じゃ現実の問題解決は厳しいとか？


都内のこの職って低賃金過ぎてろく無いの無いイメージ。
なんかいい求人有った？

俺は都内で年収300万で頑張ってる
31歳

都内で300万がデフォなら地方が200万前後でもおかしくない罠（・ω・）

>>157
職種、職務内容は問題ないけど、上場してるとしんどいし、ワンマンだし右肩下がりだし、
上司がどうもヤバげな感じだから。

>>159
低賃金で募集ってあるのかなあ？
ほとんどが500万前後の求人を紹介されてるんだが、3〜4名の情シスもどきばっかり。
アドレナリン出まくり上司やライバル意識むき出しの同年代と一緒に働きたくない。

できれば半事務員（総務・人事・庶務兼務）みたいなのをやりたいのよ。
で、社内SEは一人体制で後は必要に応じて外注、派遣、みたいな。

>>162
>半事務員（総務・人事・庶務兼務）みたいなの
今のオレがこれだが楽しいぞｗ

もう100人以上の情シスには戻れん

ﾏﾀｰﾘ目指してるのか

確かに、社員数が大人数になってくるとギスギスした感じで嫌だよね

脱ＩＴ先は、今じゃ社内ＳＥより、看護師のが人気があるね

社内ＳＥだと会社がつぶれたらオワリ
看護師は食っていける
求人も多い

>>166
社内に限らずITはつぶしがきかないからな
60歳定年で年金貰えるまでの5年間パートの仕事にさえありつけるのか不安だ

年金70歳になるとか
民主党の議員がいってたぞ

>>162
半事務員では無く、半工員ですが、
仕事量は多いけど、人間関係があまり荒れておらず、
とんでもなくまったりです。

>>1-1000　>>1-1000　>>1-1000

>>1-1000　>>1-1000　>>1-1000

>>1-1000　>>1-1000　>>1-1000

>>1-1000　>>1-1000　>>1-1000

>>1-1000　>>1-1000　>>1-1000

>>166
マジレスするとﾏﾀｰﾘしつつOFFを利用して看護師と出会って結婚したい…

俺が２年前辞めたとこは都内で300万代だったがカスな仕事しかしてなかったな。
まぁ上司もカスだったから即辞めたんだが
その上司はその後にリストラされて、貯金も少なく、仕事もみつからなくて、人生詰んで終わったそうだ。
おまいらもそうなりそうだな。

転職活動してるが、
時間的に都合つけるのが難しい。。

>>173
俺もそこなんだよ問題は
応募までは出来るが、面接の時間が取れなくて書類通っても辞退するしかない

だいたい社内SE募集してるのは、経費削減のためにいろいろやってくれるｽｰﾊﾟｰﾏﾝを求めてるとこばっかだろ？

外に頼む金無いから、低賃金でやってもらおうって感じの。

最近はそういうイヤラシイ会社も確かに増えてるな
厚かましいところになってくるとバリバリ開発までやらせたり
本来はそんな重いのじゃなくて外注管理に専念すべきなんだけど

>>175
そうでも無いと思うなあ。効果的なITを導入できるとか、IT関連の社員教育をしてほしい。
なんせ俺ができないから、、

病院へいくと行ったりして
面接行ってる

そろそろバレそうだ。。。

>>179
おいらなんか会社で業務経歴書作成してるぞ。
堂々としていたらバレないよ。

最近は諦め気味だけど、
数年前がむしゃらに受け続けていた時は
会社でメールチェックして、書類印刷して、容赦なく早退していた。

>>178
俺なんて毎日カジュアルなのに面接の日だけスーツ着て出社してるw
しかも、活動始めてから超絶茶髪ロン毛を黒に染めてバッサリいったからバレバレw
最近上司の誘いが多くて断るのに一苦労だw

>>181
ｶｼﾞｭｱﾙって何系？
辞めるなら交代してくれ。業界によるけど。

ｵﾚもかなりまったりなとこ空けてやるからw一応都内だが場所は糞だが

まずは年収を言おうぜ
500万以下とかマジ勘弁

３００万ですが、何か？

>>181
俺と同じじゃん。俺は脱出完了してるけど。
サラリーマンとしてあり？ってぐらいの茶髪にサンダル履きで仕事してて、客先にもカジュアルな格好で行ってたな。

転職活動始めて黒く染めたら妙に不自然な黒髪になって落ち込んだw
そんな俺が時々スーツで来てたから部下にはバレバレだったが、上司には気づかれてなかった。
そんな上司だからみんな辞めたんだろうなw

>>183
転職前は800だったが、今は750。
だけど、勤務時間は4割減w

おまいらOFF会しようぜ！

スキルアップでしてる事、無能上司の説得法、社内での地位確立など
色々情報交換しようぜ

社内SEで750ってすごくね？

スペック高そうか、人事の目が無能なのかw

普通の社内SEが750万円冗談だろう、システム開発設計工事指導立ち上げ稼動　まで
やれるスーパーSEなら1000万円を越えるのプロも数名知っているが、
ただの普通の社内SEの相場は大手は400万円だ中小零細は200万円だよ。

社内SEなんて経理、総務と一緒だからな
高給取りはリストラになるよ
現実、安い給与でシステム構築させて、完成したら運用を中国にアウトソーシングするのが社内SEの正しい使い方だろ

弊社では小規模なので直接的に役員、経営層の言いなりになってくれる人を募集

かなりのストレスを予想されますが、いかがでしょうか
５００万円支払います

わかっていますよ、500万円出す意味が、社長の愛人のお相手をするんでしょう、
社長の愛人はたいていノーマルじゃありませんから
ＳＭとか変体プレイです、それはかなりのストレスとなります、
ロープで縛られて愛人の鞭で打たれる、それを社長が見て興奮する
500万円もらえるなら、それも良いかもしれません。

>>175
高度資格何個も持っててﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑﾘｰﾀﾞﾊﾞﾘﾊﾞﾘやってたﾃﾞｷる友人が
社内SEなったけど、入社してから一人でひたすら新規ｼｽﾃﾑ作らされてるらしい。
他のﾒﾝﾊﾞとの作業量違いすぎるって怒ってた。

>>188-189
社内SEと言っても普通の大企業の総合職だから。
5年程度でローテーション掛かって別の部門に行くかもしれないから結構貰えるんだよね。ま、全国区どころか、海外への転勤の可能性もあるからね。
しかし、我ながらよく採用してもらえたなぁと感心してるよ。

>>185
なんでそんな嘘吐くん？

パナとか日立とかそこらのクラスなら貰えるんじゃないの？
30代？で800万ならもっと上の企業とか

普通社内ＳＥが年収８００万円まず無いね
それだけ払う価値がない、今なら200万円でも
応募が殺到している、スーパーＳＥならありだろうが。

茶髪サンダルはまだしも、客先にカジュアルは
大手ではありえないでしょ
でも、社内SEで客先ってどういうこと？

>>196
俺の知り合いで電機メーカーに勤めていた社内SEは
1500万超えてたよ
もう定年退職したけど。
ちなみにCIOではないよw

だから社内SEは事務員だから、
給与も福利厚生も労働環境も企業レベルに依存するんだよ。
派遣PGしかやったことない人は
個人毎に給与テーブルが作られるとでも思っているのかもしれんが、
そういうことは無いからね。

大手だって事務員レベルで高額給料は無いよ。
800だと社内でもそこそこ上の階級でしょ。
場合によっては役職レベルかもしれん。
もはや社内SEが主業務じゃないんでね？

>>197
別に社内SEとして採用されたわけではないから。総合職として採用されて情報システム部に配属されただけ。
SI上がりだから今の部署に配属されたんだけど、同じ部署に5年以上いられないからいずれ別部門に異動だよ。

>>201
今の会社は四季報にでている平均年収が800超えてる。自分は35だから平均より下だけど。
前の会社は残業代が250以上ついてたから年収は高かっただけ。

総合職じゃない社内SEなんているの？

>>203
さあ、社内SEがそんなに貰える訳ないって書き込みがあったから、社内SEだけ別の給与体系の企業もあるのかなと思っただけ。

自分は平均年収が高くてシステム依存度が高そうな企業を受けてたから。
子会社出向になったらしょうがないなと思いながらだけど。

>>196
　Panasonic系列の社内SE知っているけど。すごい残業時間だったぞ。
SI時代に協力会社としてプロジェクトに参加したけど、土日なしで毎日終電。
コンサル会社の人をつかっていなくて全部自前でそのような能力を身につけているか
身に着させられた感の人たちで、現場部門との調整とプロジェクト推進をおこなっていたよ。

もし彼らが年収が８００万円だったらそれは、全部残業代から出ていると思う。
定時でモシャモシャな人はほとんどいなかった。

>>198
ごめんスルーしてたw

茶髪サンダルも客先にカジュアルで行ったのも転職前のときだよ。
中堅SIだったんで要件確認とか定例進捗とかで客先に出向く事は珍しくなかったから、時々打ち合わせの日にスーツ忘れてくる事があってね。

今の会社はカジュアル可なのは休日出勤のときだけだし、えらい方々がお堅すぎて茶髪なんて恐ろしくて出来ないw
朝寝ぼけててネクタイせずに出社したら、取りに帰らされたw

サンダルも会社に置いてるけど、使えるのは休日出勤した時と夜遅く誰もいない時間に会社にいる時だけ。だからサンダルの出番はほとんどないw

>>205
そういうところもあるだろうな。
自分は管理部門の仕事が担当だから稟議書チェックしたり、支払金管理やら、システム関連の資産管理とか、監査対応なんかをやってる。
忙しい時期もあるが全体的にマッタリ。
ま、今は二人体制だからマッタリなのかもしれないが。独り立ちして任せられたらキツくなるかもね。

大企業の情シスなんてどう転職すれば良いのか見当もつかん

>>208
運。
企業が求めてるスキル、職歴持ってるかどうかだから。
逆に言えばそういう求人に巡り会えるかどうかが鍵なのでは。

自分の場合は30歳から管理職やりながら、PMやってベンダー管理もやっていたから求人にマッチしたようだ。
経理関係のシステム開発経験にも食いつかれたしw

ちんちん勃ってきたよ、ハァハァ(#^.^#)

>>210
こっちへおいで。
おじさんが抜いてあげよう。

大企業の情シス行きたいか？
まあ、紹介会社(求人広告)か、ホームページから直接応募だね。
間違ってもハロワには落ちてない。

ただ、最低でも所謂私大ならMARCHとか出てないと、
人事で落とされると思うが…。

俺はまた〜り系探してるが、あるのはでかいところばかりで
心が折れそうだ…。

>>212
大企業でもハロワに載ってる所はあるよ。

スキルってやっぱ必要なのか…
俺は新卒で某大手の情シス部門に採用が決まったが、資格も何も持ってないしめっちゃ不安だ

昔はITつーと難易度高かったから経験者求められたけど
今は簡単になっちまったから新卒かもーんなところ増えたな。
当時若くて今は経験者の氷河期は、ホントに苦渋しか味わってない世代だ。

214だけど新卒でしかも大学院卒なんだが、
職場にはバリバリスキルのある子会社の人や派遣の人もいるみたいだから、
確実にバカにされそうで怖い。

海外行く訳もないのに英語も勉強しろっていう会社なんだが、社内SEに英語は要らないよね？

>>216
どこの会社？

>>215
汎用系からオープン系になったのが終わりの始まりであった

>>617
・三菱重工
・旭化成
・旭硝子
・出光興産
・サントリー
・ブリジストン
・東レ

のどれか。
仕事はシステム開発とネットワーク管理のどちらからしい

>>219
勝ち組乙。
大学院で採用してもらえるんなら給料も期待できるだろ。
普通、大学院の人は給料高くて採用避けるからな。

>>219
院卒でフットワークあるなら本当に勝ち組だな。
超貧乏＆家庭の事情で田舎出れねー。

勝ち組だな
しかしここで言われてるようなﾏﾀｰﾘ社内SEとは全然違うと思うぞｗ

>>219
出光じゃない事を祈ろう

>>219
もしかしたら俺の後輩か…
そんなかの2社は俺が以前在籍してた会社だわ
もしそうならいろんな意味で大変だけど頑張ってくれ

勝ち組ふざくんなお！(#＾ω＾)ﾋﾞｷﾋﾞｷ…

>>223-224
Kwsk

30歳
年300万だが。二年目から上げるとは
言われてるが。

>>224
大手なのに何でやめたの？

>>228
もしそうならいろんな意味で大変だけど頑張ってくれ

>>228
すまんミスった
＞もしそうならいろんな意味で大変だけど頑張ってくれ

ここを察してくれればと…

>>230
俺は大手に努めたことないから大手の大変さが全く分からないんだ。
よかったら教えてくれないか？

>>226
出光は転勤が多いと聞いただけ
知人はまあ、いじめのごとくあっちこっちにｗ

>>219
ブリジストンはやばいぞ。
地元では有名だ。
超絶残業ザンマイ&深夜勤務らしい。

本気で俺行きたくない。

刀もってきて切腹しようとした
元社員がいるとこか

今はよくても300万じゃ将来は真っ暗だぞ
コンサル通せば600万以上の大手が結構募集してるってのに何考えてるんだか

ブリジストンの奴らは死ぬほど働いて鳩山に貢いでんだよな。
生きてて恥ずかしくないんだろうか。

>>233
ブリジストンはどのエージェントに行っても必ず紹介される。
しかも、何年も求人出し続けている。

コンサルが売り込みたいと思うスペックじゃないと無理だけどな。
今はマーチ以下の新卒でも落とされる時代。上位１５％の優秀なスペックしか採用されない。


総合職でローテションに成ってもit系は潰しがきかない気がするけどねw
pcに一日中向かってれば済む仕事だけじゃないし。

社内のネットワーク配線図用意してないとかありえない。
普通ドキュメント用意しないか？

利益50億規模でインフラ関係だから景気の波を受けにくい会社で新卒から社内SE。ちなみに転勤なし。
最近、このままでいいのかとか思いだした専卒29歳。年収400万くらい。
仕事暇で残業ないしCOBOちゃんだから他社通用スキルないだろうし。
幸せと言われれば幸せなんだろうが。

配線図用意しても管理出来なきゃ意味無いけどな。
勝手にランケーブルぐらい抜かれて好き勝手にされてるし。
キャリア系だとケーブルすら通し番号のラベル付きで管理されてたり。


外の世界見たいとか変な気起こさなければ安泰。一旦外の世界に出たらそこのポジションには戻れないだろうね。有る意味潰しも聴かないので定年まで会社が安泰な事を祈るしか。

LANケーブルをシステム管理者の許可無く勝手に抜いたり接続したら
警報が出るだろう、その位SEとしてセットしておくのは常識だろう
勝手に機器を社内ネットら接続したりまたは外したのを
分からない様じや　社内SEが居る意味ないだろう。

>>242
おっさん今日のはネタがいまいちだな

ネタじゃないだろう俺も現役のSEだ
社内システムの管理は社内SEの常識だ、
なにをねぼけているんだよ、
業務の基本だろう、
アンタシロウトの様だな

＞＞241

ランケーブルwww

普通はll.ANケーブルだろニート野郎

女が多いからかちょっと対応したぐらいで感謝される。
ブサイクは困るがかわいい女、美人から頼られるのは気分悪くない。
麻痺しないようにしてるけどな。

女で社内ＳＥってやっぱ無理でしょうか？

対女用の最終兵器として使いやすいとは思うけど、
それ以上でもそれ以下でもないし、派遣で済むと言えばそこまで。

あ、いえ、雇ってもらえるかどうか、じゃなくって
勤まるかどうか。
机もぐったりするわけですよね？服とか汚くなるでしょうし。。

そういうのが気になるなら、恵まれた大手企業にチャレンジするしか無いのでは。
中小だと、総務のお局様から肉体労働の手伝いを頼まれたりとかザラだし、
サーバならまだしも、UPSを一人でサーバラックから取り外すとか、まあ机の
下に潜るのも含めてそういうヨゴレな仕事は随時あるんで。

中小で生産性なんて見込めないわけだから、使い勝手の良さも込みでの
「社内システム担当者」になるわけだからねえ・・・。

でも、確かに男でも机潜ったりするの嫌だよね。
あれは俺も嫌だ。

男女問わず、足のニオイが充満してるし、
整理できてない人の机の下は書類だらけで配線を
探すのも一苦労。
スーツで膝をついたら当然に汚れる。

若い女子社員のパンチラでも拝めるのならともかく、
普通は机の下にはカバーみたいなのが付いてる。

サーバのキッティング一人でやったら切り傷だらけ。
土日に一人でDCに缶詰とか鬱になりそう。

というわけで、
外注のコントロールと上流だけ、なら女でも勤まるんじゃないかなあ。

>>244
基幹はその通りだが末端までは無理だろ。
あんた営業のモバイルノートまでケーブル着脱管理してるのか？
無線LANなんて情報漏えいの元だから常用させられないし

ここってSI側のリーダー経験者いる？
今転職考えてるのだが新卒から社内SEをやってきて
どうも社内SEリーダー経験とSI側の求めてるリーダー経験が面接するとミスマッチしてる様におもえるんだけど
実際どの辺りが違うのか教えて欲しい

ええ冗談だろう、中央情報処理装置があるだろう
社内ネットに接続されている機器やパソコンはモバイルも含めて
全部リアルタイムで監視モニター画面に表示されているだろう、
見ていても分かるしすべての接続機器は許可が出てＩＰアドレスガ
割り付けられているだろう、固定アドレスにしておけば許可の出ていない
アドレスの機器や同じアドレスの機器が接続したか社内機器にアクセクしてくれば
一発で異常侵入の警報が出るのが普通だそれがあたりまえだろう。

机にもぐるとか普通じゃないの？
私女だけど、LANケーブル作って、モール這わせて、PCのHDDトンカチで砕いてた事あるけど。

まー社内SEじゃないけどな。

>>253
一時器SIでリーダーやってたけど、最初にシステムありきかそうじゃないか、だよね。
システム屋さんはシステム作ることが専門、商売なので、
まず「とにかくシステム化しましょう。入れましょう。進めましょう。」って営業からお仕事。

情シスだと企画と一緒に(組織にもよるけど)協力して社内プロジェクトを立ち上げて
システム化を検討していくわけだけれど、それに際してそもそもシステム化する社内的な
意味付けが必要でしょ？システム導入時のシミュレーションによる効果の数値化とか。

まともに稟議書とかRFPとか書いたことがあるならわかると思うけど。

まあ、お互い中小だと最初の部分端折っていきなり何となくシステム化しちゃったりも
する昨今、難しいところではあるんだが。

>>255
うちの嫁も普通の事務員だけど、
俺の英才教育のお陰でマジで全く同じことやってるｗｗｗ

>>253、256
ＳＩはデモからはじまって、どれぐらいの工数がかかるかとかお金計算も営業と話しあわなきゃだめじゃね？
社内だと、稟議で「こんなシステム作れよー」って他部署からくるから作りますって感じがする。

>>257
事務員だからこそ、ハブにつないでるＬＡＮに、番号ついたテープ貼ってとかどうでもいいことするんだと思うんだｗ
んで、ＬＡＮケーブルをペンチで切るのが楽しい。「おりゃー」ってなる。
そんな事務員もいるｗ

>>258
予算管理、工数管理はどちらにとっても必要なんじゃないのかなあ。
最後は組織とか開発規模によるとしか言えないけど、仰るとおり稟議書
回ってくるのを待ってるだけで良いとこなら、企画色薄いから楽かも。

>>253
開発会社PM→社内SEです。
違った事、コスト意識(削減の桁が違う)、調整力の本当の意味、「ITを経営力に！」を実践しないと席がなくなる。

>>259
たしかに、予算管理、工数管理はどちらも必要ですね。
もう後は会社によっての権限しかないんでしょう。
とにかく社内ＳＥが社内で権力が強い会社に入るのがいいと思いますお。

都内で360万の12分割
手取りで23万位
社内ヘルプ、電話設定、システム開発（VBA）
システムトラブル発生したら仕事が無くなるプレッシャーや
上司が1日の半分は遊んでいて、仕事丸投げで残業ばっかのストレス

おまいら入る？

>>262
> システムトラブル発生したら仕事が無くなるプレッシャーや

これどういう意味？
トラブルイコール仕事じゃなくて、トラブルが起きたら干されたり首ってこと？


> 上司が1日の半分は遊んでいて、仕事丸投げで残業ばっかのストレス

上司が管理部門長とかなら別にどうでもいいけど、
システム部門がきちんとあって、そこの上司がそれだったら嫌だな。

委託されてる仕事がなくなるって事ね
首にもなると思うが
2人のシステム部です

>>262

>社内ヘルプ、電話設定、システム開発（VBA）　＋上に出てるプレッシャー

これで年360万ならやりたい、、、

年360じゃ食っていけないだろｗ

都内だと厳しいんじゃないの？地方ならやるなぁ

社内ＳＥいうても与えられた業務だけやってても出世しないでしょ。
取締役なんかと接する機会があれば大事にして上層部の懐にうまく入る必要がある。
結局は政治だからね。

そんなことより主夫になりたいお・・・

結局は政治だけど。

毎日人の悪口ばっかり言ってるような奴にはなりたくないねぇ。
そういう奴にならないと駄目なんだろうけどね。俺愛想良くないし。

4月頃求人でるから360万で良かったら入ってくれ
頑張れば10年で年収60万上がるw
俺は耐えられなくてようやく500万のとこに内定貰ったわ

>>213
あるよね。資本金ウン百億の上場会社や準国営企業系とか。

そして
上場会社だから給料その他が良い、とは限らないことを
同時に知った。。

社内SEになって半年

おおっLinuxとPHPしってるのか！とか
言われてホームページ制作部のヘルプということでホームページ作らされてる。
どういうことなの？

確かにHP屋は社内SEじゃないな・・・南無

まあ、社内SEの場合、、最低で500万は必要だろうね
会社にもよるんだろうけど、給与上がる確率が他に比べて恐ろしく低い
他の人が言ってるように、提案などして、CIOとか目指す人は上がるだろうけど
そういう人は、失敗するか燃えつきて辞めることにあるケースが多い

怖いこというなよ
都内300万少しの提示で
ホイホイついていってしまったよ

今は内製ありでサーバーとクライアントの世話してる。

秘書課や広報課、総務課の配線潜りは癖になるなｗｗｗ
俺はキャラ作り完璧で空気だから、警戒心薄くて脚ガン見できたり時にはパンチラ拝める。旨味ありすぎ。
製造事務課は野郎ばかりで部屋も汚いし最悪だがｗ

300万でよく将来不安じゃないよな
手取り20万あるかないだろ
俺が辞めるとこの事務員より安い

いやいや総務の娘でも机の下は臭いし、誇りだらけのスリッパとか置いてあるし、pc交換するだけでも真っ黒に成る酷さだよ。


ランケーブル抜いたり勝手にip遣われるだけで警報ってどうやるの？
まあ警報成っても対応するのは社内seだろうけどw
警報五月蝿いから止めろなんて現場に怒られたりしてなw


印刷屋とかウェブ屋とか普通に客用の鯖管理させられるね。
全然社内じゃないw　単なるse。ああいうのはウェブディレクタとかが遣る仕事だろう。技術職じゃない。

そもそも社内se一人雇ったからって年収５００万に見合う利益が発生する訳じゃないからな。
pg/seならちゃんと客に人月計算で請求してるから利益に成るけど。
本業が確実に儲かってて、それを支える業務システムに投資する余力が有る様な企業じゃないと年収５００万の待遇は出せない。
不景気でそんな余裕有る所が少ないし、募集もほとんどないけど。

279
そのランケーブルっていうのやめれ

いつもの人でしょうか？

いつもの無職・精神異常者だな

乱ケーブル

＞印刷屋とかウェブ屋とか普通に客用の鯖管理させられるね。

うちでもよくあるなあ、社外に人脈がないとか、仕事ができない奴が多い。
今年からクレーム覚悟で断っているけどまったく無問題、むしろ役員からの評価がよくなった。

おいら（主任）手取り３０万で茄子４ヶ月で少ないなーなんて思っていたけど
まだマシなんだね。頑張るよ

>>279
ランケーブルとかseなんて表記は止めてくれ。頼むわ

Ｌａｎｇケーブル
サイレントのＧを入れてみました

ここは素人のあつまりか
企業システムの基本がまったく理解ゼロ
社内ＬＡＮシステムの知識も゛ゼロだ
社内ＬＡＮに接続されている機器にはＩＰアドレスという
ものが付けられているそんな事も知らないのか
管理部門はそのアドレスがどの誰が使っている機器か全て管理システムに
記録してあるこれは常識だろう、かってに外したり接続したりすれば警報が
でこれも危機管理の常識だ、管理者の許可を得て外す接続する
企業の情報危機管理の講習での基本の中の基本だ最初にその管理徹底を教えられる

一人が全体に見えちゃう狭窄さんごあんなーい

ネットワークなんて
適当にぶっさして動けばいいんだよ

警報なんて鳴ったら他部署からクレームくると思うんだけど。

>>288
MACだろｗ
てか、、社内ＳＥも会社に寄るな
物流会社の社内ＳＥは、まじで辛いぞ。
やくざみたいな運転手の奴隷だ。

>>292
それやりてーわ
俺、本職がシステム屋だけど、大型やフォークも持っていて経験もある
ペーペーの運転手ごときに、でかいツラはさせんよ

>>288
随分古い仕組みで運用してるんだね。
無線LANやドメインやDHCPって言葉聞いた事ない？

無線LAN常時使ってる会社ってどれくらいあるの？
まあ、あるとしても、そのへんで売ってる機器では無いと思うけど…。

DHCPも会社によりけりだな。

>>295
無線LAN使ってるよ。DHCPも。
おかげでノート型で出張先(支社)にも持って行って接続して仕事できる。
プリンタも出張先のものに切り替えることができる。

あと、ユーザー認証はFeliCa(Edy電子マネー付)+IDパスワード認証にして、社内システムは完全シングルサインオンを実現した。
印刷もプリンタにFeliCaをあてないと自分が印刷したドキュメントがプリントされないようにした。
社食もFeliCaで支払うと給与天引きされるようにした。

いやそれ、実装にあたって社内SEがスキル発揮するところ少ないと思うけど。

うちみたいな２流会社でも導入されているし。

オイ聞いたか？
IPアドレスが16桁から24桁になるらしいぞ

>>298
おまえさんよぉ。

桁数ひとつもあってねぇのな。

>>28
へー
そうなんだ。じゃあL２とかにもIPアドレス付与するんだW
馬鹿じゃねーの？

>>300
>>28

亀レスすぎるわ
２ｃｈ初心者は黙ってろや

　:||:: ＼おい、隠れても無駄だ ｺﾞﾙｧ！　　　　　ドッカン　　ゴガギーン
　:|| :: 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣∨￣￣_ｍ　ドッカン　　　　 ☆
　:||:: 　 ＿＿＿　　　　 ＝＝＝＝＝＝）　）)＿＿＿＿＿　／　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　:||　　|　　　　 |　　　　　　|￣.ﾐ∧_∧　|　| ────┐||:: 　 　∧＿∧　＜　おらっ！出てこい>>28
　:||　　|＿＿＿|　　　　　　|＿..（　　　） |　|　.＿＿＿ │||::　 　（・Д・　）　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　:||　　|＿＿＿|　　　　　　|＿「　⌒￣　　,|.. |. 　　　.|.｜||::　　/ 「 　 　＼ ::.
　:||　　|＿＿＿|　　　　　　|＿|　　　 ,/ ￣ .　￣￣￣ │||::　　| | 　 　/＼＼
　:||:　　￣￣￣　 　　　　　 ￣|　　　 .| :||│ 　 　 ;, 　 │||; へ//|　　｜ 　|. |
　:||::　　　:;　　;　,, 　　 　 　 　:|　　　 :.| ||│ 　 　 　 (＼／,.へ ＼|　　|　::（　.）
　:||::　　　:;　　冫、.　.　 　　 　| 　 .i　 .|:||◎ニニニニ＼／　　＼　 　 | 　 ￣
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もっと建設的な話をしようぜ

朝のニュースでカンニング山形が逮捕されてたが、最近の義務教育はネットワークを教えてないのか。

遺失物携帯やおれ詐欺携帯使えば
上手くいったんじゃないのかな

むしろテレビが色々なカンニング手段を検証してヒント出してたよな。
でもあれは、監督が無能。

テレビは秋葉原の盗撮グッツ屋とかまで行ってたのにｗ
実際は普通に携帯からやってたんだな

無能だからカンニングをし逮捕される。

無能だから30歳越えて年収が400万以下

同じだね

オイ聞いたか？
IPアドレスが32bitから128bitになるらしいぞ

銀河系内の全生命体規模で一意なIPが振れるだろうかｗ

ipv4枯渇とipv6ですな。
ハードル上がって
お爺さんおばあちゃん置いてけぼりな印象

もう手動で設定することは無いからどうでもいいんじゃね？

IPv6アドレス空間は340兆の1兆倍の1兆倍だとさ、でも数十年後にはIPv6枯渇とかいってそうw
おもいっきり余裕をみてアドレス長1024bitとかにすればいいのに、問題あるのかな。

デュアルスタックじゃなかったら疎通確認するときPingが煩わしそう

>>310
{GUID}なら、宇宙の全原子核へユニークに割り振れるらしいぞ

今ごろ留置場か

7:00起床21:00には就寝
ネット環境がないのはツライだろうな
起訴されないみたいだから２週間で釈放か

少年房で隔離されてるだろう

仮にIPV6が不足するような時代になったら
それは通信の概念が全く異なる時代なんだろうなあ

あらゆる人間が、あらゆる他者が知覚している、もしく知覚した事柄の
ことごとくを知覚できるみたいなイメージか
その範囲も太陽系全土とか

そのうち人間にアドレスが振られるれて氏名でなくてアドレスで呼ばれるようになるよ

ごめん、舌がまわってなおれおれいｒｈｈｈｈｈ

>>317
v6時代は、交通信号や標識(時間で変わる奴とか)なんかに
１つ１つアドレスが振られているはずだ。

企業の複合機なんかはすでにそうなっているけど
v6時代は
家庭の給湯器、冷蔵庫、車の部品、水道・ガスメーター
ひとつひとつ、使用料・正常稼働確認・部品交換サインを送信。
呼び鈴、エアコン制御はアドホックな赤外線ではなく通信で。
テレビの視聴率なんかも全部とれるのかな？

アドレスが1024bitになったら
イーサネットフレームの1/3が送信元・先アドレスだ縄。
v6でさえ、ＭＡＣアドレスより広いというおかしな体系...

1024bitだったら全人類の細胞にIPアドレスを割り触れられる。でも原子レベルでは無理。
で「枯渇」ですよ〜になる気がする。

DJBが昔から指摘していたようにIPv6がIPv4の上位互換でないために
社会全体としてのスムーズな移行が困難である、というのが大問題な
わけで、そこをクリアできれば枯渇が見えてきたら上位規格に順次移
行していくだけで済むのになあ。

djb教だね。

給湯器にIPアドレス振られるんだったらそこを経由させてリモートアクセスで繋げばばれないな。

RAS給湯器　ってやかましいわ

冷蔵庫をホームサーバーにするのがいいと思う。

ドアにタッチパネル式の液晶モニターがつく。
冷蔵庫自体向けの機能としては
食材のRFIDでスーパーマーケットからiPhoneなどを使って庫内在庫確認、期限切れ監視、
庫内在庫で作れるレシピをブラウズ、ドアを開けた時間(電力ロス)・だれが開けたかも計算。
モニターには、ちょっとしたホワイトボード機能も(机の上におやつあるよ、とか)。
宅配の着荷予定リスト(業者と通信)とか、家計簿機能とかもある。

他の家電や各種メーター・センサーと繋がり、ルーターとして外部接続。
もちろん、ＰＣやテレビ・ビデオ用に動画もストック。今まであるＰＣのルーターとしても機能。

ついでに、もともと冷却器が音を出しているわけで
サーバーとしてＨＤＤががりがり言うくらいの音なんか大したことない。

何だか１９８４の世界みたいで気味悪いかな

こんなに時間になに真面目に妄想してるんだｗ

>>327
いつもネタを考えていれば
よいタイミングでさっさと出せるんだよ。

これも、
経営者・キーマンの顔色、関係者の業務のタイミングを見計らって提案したり
いきなり呼ばれて説明を乞われたりする、
社内ＳＥ職でこそ鍛えられる技能のひとつだ。

自画自賛するならばw

ついでに
お年寄りの安否確認とかにもいいぜ。

利益を上げないネタは会社では無価値だよ、時間の浪費反エコそのもの

非現実的な妄想ネタも同じ

>>330
おまいの発言からすれば
上司と近くのラーメン屋の話するのも不毛だなｗ

小説の１９８４年みたいで不気味だと
書いた点も汲んだうえでの発言かな？

まあ
そうやって、みんな反対・批判されるもんだ
優れたモノゴトのなれ初めはｗｗ

中小企業なんかじゃPCに詳しい人が
半強制的にやらされる役目だな。
で本業がおろそかになり上司に怒られると。

俺は社内SEで入った後、異動になったから逆に片手間でシステムいじってる…

俺は年収は550万のとこ辞める事になったんだが
社長に次の採用する人は年収360万くらいで大丈夫ですって言っといた
そしたらマジでそうなったぜ

君の代わりは幾らでも居る
嫌なら明日から出社しなくとも良いんだよ、
SE職年収200万円と募集すれば
最低100人は応募してくるご時勢なんだよ君。
分かったら毎日23時までサービス残業をやれ。

ひどいことを言う人がいるもんだね。
自分が言われてもどうも思わないのかね。

思うけどね　もっと酷い会社もいくらでもありますから、
トイレ掃除、駐車場の線引き、窓拭き、社長の愛人のお世話
それが今の社内SEのお仕事になっていますから。

豊かになりたい、。。
自分の車なんか持ってないし
旅行なんかいったことない

そんな大金なくても旅行は行けるだろ

社内SEってOLにシステムの使い方を教えながら、手を握れるからいいね。

乳握れなきゃつまんない

VBAに証明書をつけないといけなくなった

昔サーバにSSLを設定した事あるけど
VBAコードサイニング証明はやった事無い

さぁて、どうするか

うちも部下は自称”社内SE”の集まりだが。ぶっちゃけ社内ヘルプ、雑用軍団
まあ前職が汎用オペや監視、果てはプリンタメンテ等最下層から安く仕入れた
使えない奴ばかりで構成しているからね。仕方ないけどね

>>343
俺も興味あるけどわからんｗ
証明書って、WindowsServerのオレオレ証明書？
公的機関のを使えるの？
根本的に何か勘違いしてるかも知れないが、
上場会社におけるEUCの自由度が増すかもしれないと
思うと良いんじゃないかと思ってる。

> EUCの自由度

開発用ソフトの価格が一番のネックになって廃れたこと。
あとEUCだって言ってるのに組織が採用してメンテ出来なくて・・・ということ。これは経営陣が馬鹿って以外にないけどｗ

EUCって、AccessとかExcel、つまりVBAでメインじゃないの？現実的に。
開発用ソフトの価格がネックで廃れたんじゃなくて、内部統制上の事情で
一時期、マクロのワークシートが目の敵にされたことがあったんで、
そのことだったのかと思うんだが。

まあ、確かに証明書まで付けてEUCって表現もおかしかったね。すまん。
VBA=EUCって固定観念があったけど、それとこれとはむしろ別の話だね。

うん。vbaメインじゃない話。
LotusNotesからはじまって、いろんなBIツールのカスタマイズがEUCっていうこと。

証明書の話ってのとは違うです。はい。EUCとは関係ない話なのです。はい。

DWHとかも。
でも、最終的にはExcelのマクロと連携することになるんだよね。

ExcelでBI開発ってのも、マイナーでは無いと思うし。

ついでにLotusNotesって、あれも中身VBみたいなのじゃなかったけか。


えらく狭義なEUCだね。

>>350
DHA　　マグロ

で、何だか美味しい話に見えた。

ソフトやシステムＤＸの事など結局なんでも良いんだよ
会社にとって総合的にマッチングして利益拡大に
なれば良し、開発してもそれが情報流出などの
サイバーに弱くては話にもならない

カスタマズの基本は利益誘導型でないと会社にとって無価値だ。

社内エスイー人辞めます。補充誰か早く来てくれ。一部上場 関西 物流会社 オフコン オラクル erp経験者求む

>>353
おまえがやな奴だから辞めるんだな、死になさい

うーん、本業が芳しくない、。
こりゃ子孫残せないのか

O社のERP入れてるのか・・・パス

関西
物流
・・・危険な匂いが

仕様書など一切無し、スパゲッティソースから仕組みを発掘する状態で、プログラムの問い合わせや文句や、新規追加や変更の嵐で疲れたよパトラッシュ。。
500人中で担当は3名。全員入社2年以内のペーペー。
ソースにコメントくらい書いとけ！

ドキュメント一切無しておおいよな

IBM経験者求む

>>360
全部経験あるけど、大阪なのがなあ・・・。
まともな一部上場企業だと、こんなところで後任募っても人事で落とされるでしょ。
低学歴とか未上場、中小企業出身者は普通はそれだけで落とされる。

物流ってのが微妙。。。
大変だぞ、、死ぬほど

この間、物流会社に応募してお祈りもらった
んで、以下やりとり

俺　｢システム関係には何人位携わってるんですか？｣

社長　｢彼1人なんだ｣

社長　｢・・・実は彼は今月いっぱいで退社するんですよ｣

俺　｢・・・（(；ﾟДﾟ)ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ｣

完全週休制でそれだけで引いていたのに、恐い業界だお

>>363
業種は違うが
俺はそんな感じだった

システム関連は1人で、SI経験なしだから、俺流コーディングの嵐状態で
ぐっちゃぐちゃのありえないようなコードばりばり

んで引継ぎ1ヶ月
たった1ヶ月ではろくな引継ぎは出来ず

いま、なんとか1年経ったけど
よくもったと自画自賛だわｗｗｗ

オフコンで最終更新日'95あたりだと殺意を覚える

GOTOさんだらけ

公務員の経験者採用枠調べてて、IT系の枠があったけど、こういう枠狙ってる人とかいる？

>>365
GOTO HEAVEN

最近、オフコン使ってる企業の紹介を受けたんだけど、
まさかここで逃げ出す報告した奴の会社じゃないよな・・・。

オフコンってだけでやる気しないわ

ＡＳの求人が多い気がする
あの黒地に緑文字、2度と見たくねえ

AS/400て昔の言い方で、今は何か違うモデルになってなかったっけ？
最近はもうわかる人少ないんかな。人材不足なのか。

ASの何が良くて大量のクライアント端末として導入したんだろ？
ラップトップ１台数百万とか言ってたけど、重いし扱いにくいし悲惨。

社内SEに興味はあるけどASやRPGって書いてあるだけでパスだね

オフコンもある意味優れてはいるんだけどな、
時代の流れには逆らえんわな

例え人材不足だとしても今更あの黒地に緑文字やる気は無いわなｗ
前の会社はCOBOLやPL/１バリバリだわ

PL/１、なつかしー！やってたよ俺もｗ
バッチ処理はPL/１で、
オンラインはマンティス（スペル忘れたｗ）というヤツだった
いや〜、このスレ見なかったら一生忘れたままだったかも知れんｗ

オフコンをそのまま使っては駄目ですよ、システムを改造し機能強化しないと
ハードディスクの規格が異なるのが多いからまずそこから改造しないと
ＳＣＳＩとＡＴＭを接続できる様にインターファイスユニットを製作して
入れ替えて2000ＧＢを4個程度を入れる、次にＣＰＵを最新のＰＬＭ仕様の
ものと交換する、メモリも最低4000ＧＢ程度には増強するＬＡＮも1000Ｍの
入れる、これは普通もしオフコンを使い続けるならこの程度はやらないと駄目だよ

ibmiです。フロントはデルファイ。もうこんな糞環境いや。

>>366
経験者採用枠か、年金機構だったら嫌だな・・・

警察なら毎年採用やってるからそっち応募してみたら？
年齢制限あるけどね。

うちも４ヶ月いた会社は汎用機からオープン系に移行するところだった。

炎上するのはお約束だよな

SI経験者多いの？

SI経験者じゃないとやっていけないと思う

うちは基幹システム開発保守ベンダに丸投げしてるから
馬鹿じゃないと勤まらんよ

おーいみんなgoogleが社内SE募集してるぞ。
腕に覚えありの奴は是非チャレンジを

SI経験者に多い、社内政治も含めてやったことしか出来ないじゃダメだろうな。

活動してみて、会社によりけりだな〜と思ったよ。
ほんと、ここまで会社によって求められるものが違うと受け答えも大変。

会社に週間少年ジャンプと
チャンピオンを持ってくる同僚。
どう思いますか？

>>388
いくらなんでもモシャモシャしすぎｗ

俺も通勤中にヤンジャン見てるぜ
銀行いた時は朝カバンの中見られて無理だったわ

世の中には石に勝てる鋏があるんだぜ。
俺達もこれをめざしたいよな

石に勝てるハサミより、ただの石ころを有効活用できる人になりたい。

あのね　そんな有能がここに来るか
常識で考えてる　そんな子供でもわかることを
活用とか勝てるとかここに居る低辺には無縁なんだよ

>>391
今週のバキワロタｗ

地震…機器(危機)管理大丈夫か？

うちは揺れたが特に問題なかった

停電で支店のサーバがダウンしたわ
うち（東京）はモニタが倒れたくらいで大丈夫

サーバールームぐちゃぐちゃww
物理的破損なくてよかた

うちのバカは出張のときだけ日経読んで
普段から読んでますアピールしてるぞ。

うちはレンタルだからハード面では無問題だった

レンタル壊したら弁償しなきゃダメだろ。

>>401
ちゃんとしたところで保守付きの契約した方がいいぞ。

壊れてマズイのはデータセンター行きだろ。ｗｗ

11 ：名無しさん＠十一周年：2011/02/27(日) 15:32:32.60 ID:UK732YO30
イエス・キリストはおっしゃった。
「あなた方の誰が、自分の子供がパンを求める時に石を与えるだろうか」

すると、ﾆｭｰｼﾞｰﾗﾝﾄﾞの子供はこう答えた。
「パンを求めたのに、日本人は千羽鶴を与えてきました」

それを聞いた日本人はこう答えた。
「感謝の心を求めたのに、ﾆｭｰｼﾞｰﾗﾝﾄﾞの子どもたちは私たちに何も与えてはくれませんでした」

そして、イエスは静かに語り始めた。
「今回、ﾆｭｰｼﾞｰﾗﾝﾄﾞの子供たちが感謝してくれなかったからといって
あなた方が送った千羽鶴は無駄ではないのです。
近い将来、必ず日本で大地震が発生します。
その時、世界各国からたくさんの思いが詰まった千羽鶴が日本に送られてくるでしょう」

それを聞いた日本人は涙を流しながらイエスの手を握りしめた。

>>403
IDCに持っていっても壊れるもんは壊れるぞw

レンタルって、もしかしてASPだから物理ハードが無いって意味かな。

>>406
シンクライアントの事言ってんじゃねーの？

>>405
地球が爆発したら壊れるかもなｗｗｗ

ここでは地震の影響はないみたいだな、自分とこはPCが机から落ちまくってたよ。週明け憂鬱だ、、、
はやめに手配した方がいいのかなあ

東京都内だったけどかなり揺れたなー
PCが数台倒れたが壊れてはいないようだ
ネットワークトラブルもなかったし一安心だ

データセンターと名前は付いていても
実はハリボテという建物もあるしね・・・前の会社がそうだった・・・

定期的な停電で、システム停止だから、全国から電話責めだな…

>>412
明日からは地獄だ

うちは仙台拠点が壊滅だ。
交通機関が復旧次第、現地対応せにゃあかん。

うちは東海拠点と福島拠点が半壊
少なくとも仕事どころじゃないだろう
同期の実家も全壊だそうだ・・・

明日は計画停電か
めんどくさいことになりそうだ

おい、明日から電源やべーぞ
UPSなんてそんなもたない

都内の俺は勝ち組

DCって自社発電装置あるけど、持つのかね？

クラウドもかんがえもんだな。

明日行きたくねぇ・・・
おれは、全然悪くないのに各地から怒鳴られる(´；ω；｀)

めんどいけど、6時までに出社してサーバールームで待機しとくか。
UPSでは10分か20分ぐらいしかもたないからな。

>>422
待機していようがいまいが、UPSからの信号で自動シャットダウンされるだけなんだから早朝出社なんてする必要ないだろ。

サーバーを落とす順番があるんだけど、UPS任せだとそれがうまくいかんのよ。
サーバーを落とすなんて年に1回ぐらいしかないから、手動でやってたんだ。

一行程度のバッチもつくれんのかｗｗｗ

うん、ぜんぜんわかんないｗ

ぜんぜんわかんないしか言えない人って・・

このクソな無計画停電のせいで対象地域のルータや電話交換機がブツ切りされる！！
6時20分なんて誰も来てないし！
発表が直前すぎるだろうが！！
電気戻ったところで、ブツ切りされた機器は正常に戻るのか？？

情報システム部のみなさんは
あしたから正念場だな

おまいらがなんと言おうとさ
都内でフレックス使って11時出社する俺は
勝ち組だってことなんだよ
そこんとこよろしく

俺早く行って早く帰る方が幸せ

今から、タクシーで会社に行きます(;_;)

>>420 逆じゃない？むしろ強固なインフラを持っている運用組織の強みが発揮されていると思うなあ
まあネットワーク回線が切れちゃったらどうしよう問題はあるけど。

東京でラックをアンカー固定しなかったらこけてる？
社内サーバーの被害が大きそう。

コケていなくても、ラック自体の場所がズレて
ケーブルが断裂している可能性もある。
震度６の地震のとき。
まさか500kg近くある機器が数十センチ動くとは思ってなかったし・・・

サーバ復旧しても計画停電がどうなるか分からんからなぁ
はっきりしてくれよほんと

異動命令ktkr
次の職場探すか・・・サバンナは勘弁願いたい

皆給料いくら貰える？　ぶっちゃけ昇給・昇格さしてもらえてる？
技術がいくらあっても昇格して幹部になれないなら全く将来性が無いって感じ

社内SEで昇給昇格なんてほとんどの中小企業でないよ
50代で年収４００万台なんてざらだし

>>439
社内SEも総務も人事も経理も同じ管理部門の社員じゃないのか？
変わった会社だな。

停電に備えて二拠点サーバ停止したのに停電しないでやんのｗ

もう勘弁して

そろそろ一人でやりてーな。

上司が知識無さ過ぎて無駄な仕事が多い。

>>442
超同意

SI経験なし、PG経験なし、の上司のしたでやりたくないお

まあモシャモシャ出来るのはそういう上司の下だけどな

逆に開発経験あると激務と言う罠・・・

能力ある上司の下でおこぼれもらいたいか？
上司をうまく誘導するのも部下としての調整能力だと思うが。

>>上司をうまく誘導するのも部下としての調整能力だと思うが。
そうだけど、それでは自分のギャラが上がらない
上司の手柄になるからね

それを自分の手柄にすんだよ
うちなんかもう今じゃどっちが上司か分からんみたいになってる

しかしまずいな・・・地震で不況に拍車がかかると中途採用取り消しなんてことも十分にありうる・・・

俺内定いくつか取れてるよ。
ただ、メーカーだから不安・・・orz

震災って、結構事務系職種も採用が増えてきてたんだよな。
それが一気に飛んでしまった。

震災って→震災前って

また誤字厨か

バカだから間違える
バカだからどうでも良い修正する

そしてバカが無意味なレスをつける。

そしてバカが内容もない煽りをする

バカって言った奴がバカなんだよ！
バーカ！！

そしてバカだけが残った

放射能の中
サーバー室の整理してきたわ。
だいぶキレイになってきた。

社内SE、立場が弱すぎて、震災のとき、安否確認さえされなかった。。（T T)

あなたが死んでも変わりはいるもの

営業があんまり契約とれてないみたい。
車がそもそも動かない。
マズいな。

特定派遣で某社でプログラミングの話を貰ったんだけど、どうかなぁ

>>462
特定派遣ってかなりの確率で派遣で終了になるぞ
まあ若ければ人生を掛けてやってみればいいかと

>>463
そーか・・・
一応準社員採用なんだよね
その内挙げて貰える話だけど、営業担当の考え次第なとこ有るからなぁ
一つのプロジェクトが終わるくらいには挙げて貰えると踏んでるんだけどね

社内SEなのにプロジェクトありきなのか？

あと3年程度のプロジェクトって聞いた。実際はどうかわかんない。
俺も踏み台程度にしか考えてないからさ。

>>459
うちは逆。
おいら達が率先して社員の誘導等したよ。
自ら動かないとね。指示待ち社内SEなんて存在価値なし

>>448
>>それを自分の手柄にすんだよ

それがなかなか出来ないわ
まだ入社1年目だし

どんな風にやってるか教えて欲しいくらいだわ

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>>468
一年目じゃそりゃ無理だよw　　逆に上司が低能だとしてもあんまり目立たない方が良い
雑用でも何でもいいから自分に出来ることを確実にこなし、他部署と仲良くなることが
重要だよ
かといってなんでもほいほい言うこと聞いてるんじゃダメ　そこは管理部門だからな。
社内の連中に「あいつに言っておけばなんとかしてくれるだろ」って思われれば
かなり自由にやれるようになるよ

上司からしたら自分の部下が他部署の偉いさんや取締役から肩入れされてると
焦るもんだろうな。

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　　　　　1号炉　 　　2号炉　 　　3号炉　　 　4号炉　

　　　　　　　　　ありがとウラン
　　　　　　　　　ごきげんヨウ素
　　　　　　　　　お騒がセシウム
　　　　　　　　　ごめんな再臨界


　　　　　　　　　た〜のし〜い　な〜かま〜が


　　　　　　　　ポ　　　 ポ　　　ポ　　　ポーン♪
　　　　　　　　∵∴　∵∴　　∵∴　　∵∴
　　　　　　　　∴∵　∴∵　　∴∵　　∴∵
　　　　　　 .┷┷┷ ┷┷┷ ┷┷┷　┷┷┷
　　　　　　　１号機　２号機　３号機　４号機

読売ってマスゴミの中でもウジ以下だな。

ナイター開催、東京Ｄは６２００世帯分の電力
ttp://www.sponichi.co.jp/baseball/news/2011/03/18/kiji/K20110318000446820.html

放水車に乗った東電社員てのは、正確には協力会社社員らしい。
要するに、派遣。
きっと、りそな銀も派遣が枝野顔負けの泊まり込み(幽閉)状態で
働かされているんだろうな…。

政治家も次の選挙までの期間工みたいなもんだしな
こうなると上と下の期間工だけが地獄を見る
特に下の期間工が悲惨

>>470
そうですよね

しかしオフ会したいなぁ
無能上司の扱い方から何勉強してるから色々聞きたいな

無能上司といっても
技術がない奴とコミュニケーション力がない奴と
いろいろ居るよね

福島原発の作業員の給料が安すぎると話題に

募集職種　作業員（福島第１・第２原発）
雇用形態　正社員以外
仕事内容　＊原子力発電所内の定期検査・機械・電気・鍛冶溶接及び足場作業
給与　日給9,000円〜11,000円
a 基本給（月額平均）又は時間額189,000円〜231,000円
b 定額的に支払われる手当
a + b　189,000円〜231,000円
c その他の手当等付記事項
皆勤手当 8,000円

募集年齢　不問
応募資格スキル・経験　不問
学歴不問
年齢不問
通勤手当あり
各種保険あり
マイカー通勤可能
通勤手当　支給なし

>>478
470だが東京なら飲みいくか？　

>>479
うちの上司は両方だな
初級シスアド受からないレベルでしかもコミュ力ゼロ
マジでアスペルガーだと思ってる　　一日2時間は独り言言ってるし

昔一回だけオフ会成功したらしいな

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社内SE暦10年。

ソフト業界暦は20年以上。

社内SEになって思う事は、品質についてのチェックが完全に甘くなった。
納期が1,2週間遅れても何とも思わなくなったし、バグ出ても2,3日放置
なんてザラにある。

それでもやって行けるんだから、社内SEは辞められない。

こんな自堕落な体になってしまったから転職する時は辛いな。

基本情報・応用情報ってやっぱり皆さん持ってるんですか？

一種、二種も特殊持ってないよ

俺は両方持ってるよ、一種二種
元ＰＧだから

みずほ銀　完全復旧は早くても２３日　給与振り込み集中日にずれ込む恐れも
ttp://sankei.jp.msn.com/economy/news/110318/fnc11031823050033-n1.htm

>>486
特殊って何ですか？

俺は幾つか持ってるが、実戦とソレとは違う。

でも、転職する時とかには役にたった気がする。

>>487
何歳の時に取ったの？
応用って頭良い人でもかなり落ちてるよね

応用前55点でおちたw

俺も持っていないよ。
さて、履歴書書くか・・・

ところで、皆さんの社内システムで使用している開発言語やツールは何ですか？

うちは、9割がPowerBuilderと、他はAccessやVBが少し。
データベースはOracleで、OSはMS系しかありません。

たぶん、ライセンスとかちゃんとしていないし、管理がいい加減だから
違法コピーがあっても不思議じゃない。

Linux、Java、PHP・・・そんなの使った事なんてありませんし、
完全に上司の好みで決められています。

社内システム部って他のソフト会社・IT企業と競争する必要が無いから
完全亜流と言うか、情勢に合わない環境でも問題ないんでしょうね。

そんな環境に不安を覚えて、資格の勉強を始めました。

うちらはエクセルと紙

ASPとパッケージ以外はExcelと紙だな。

>>481
447 468 478 です

>>470だが東京なら飲みいくか
私も東京なので、機会があれば是非

>>494

> 完全に上司の好みで決められています。

どこも同じでしょ。
うちなんてSolaris命でLinuxなんて選択はありえないとか言ってるし。

SolarisはSunの堅牢なハードウェアとのセットに価値があるんだと思ってた。

天皇は京都御所にいるらしい

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他の会社はどうやって解決してるんだ？って思ったときに見れる
社内SEの情報共有サイトってないかな？

>>502
無能で自己解決能力皆無なくせに社内SEとかやるなよ

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【震災】 被害額は最大１６兆円　日本経済への影響、民間シンクタンク・証券５社が試算　計画停電が夏場まで長期化すればさらに拡大　
http://ninja.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1300681426/

　東京都関係者は21日、福島第1原発での放水作業をめぐり、東京消防庁ハイパーレスキュー隊幹部に
対して「速やかにやらなければ処分する」との圧力的発言を行った政府関係者が、海江田万里経済産業相
であることを明らかにした。　

▽Yahoo!ニュース(時事通信)
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110321-00000086-jij-pol

そんな事よりみずほ銀行トラブルの方が気になるのだが。
みずほの振込処理は腐ってるのか？

手形の支払い間に合わない会社とか
どうすんだろな

>>506
すごい速さで消されてる

>>509
ほんとに消えてたｗ
んじゃこれ
都知事、消防隊への圧力に抗議＝原発放水「速やかにしないと処分」−海江田氏発言か
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc&k=2011032100274

>>510
ＹＡＨＯＯ！も
政府の配下だったのか。
ネット商売かつ多国籍企業だから、リベラルかと思ってた。

もはや、ニコニコも統制下のようだけどね

>>502
Ｏ商会のいい餌食だなｗ

もしくは
都内でゴチしてくれるなら、俺がこんこんと語ってしんぜよう
一応自信だけはあるからｗ

ああああ・・・・連休中に履歴書と職務経歴書を書くつもりだったが結局、書けなかった（；ω；）

さっきのは冗談だが、オレが参加するかはともかく
オフ会やれたらいいね。

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今年の夏前に退職して、田舎に帰って家業を継ぐ事にしました。

同業の皆さん、今までどうもありがとうございました。

お体に気をつけて、がんばってください。

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>>516
お疲れ様でした！
完全脱ITおめでとう！

32歳だけど
将来が不安。。

どう考えても、潰れまくるよな。

どう考えても不景気やね。

DCなんかの災害対策は進むかも知れんから、
インフラ系は強いかも知れんが、新しくシステム作るよりも、
投資すべきことは他にある。

計画停電のせいで毎日疲労困憊

忙しいのはいいことだ

東電の計画停電、今夏・冬も　大規模火力発電所、被害大
http://www.asahi.com/business/update/0321/TKY201103210361.html

通勤が地獄や。。

社内SEの皆さん、この記事信憑性ありますか？
http://jibun.atmarkit.co.jp/lcareer01/rensai/front/23/01.html

何を聞きたいの？

社内Webポータル作るのに、定番、オススメなCMSってありますか？

PHPで作れ

皆のとこはFAXシステムはどうしてる？

>>525
2秒しか読んでいないけど、デスマプログラマー募集じゃないかな。
社内SEとはちょっと違うかと。

>>513
オレの２ヶ月前を見ているようだ

１つできあがれば、あとはコピペでいける
志望動機もバリエーションが出てくる

まずは面接にいかないと、
相性もあるからね

社内ＳＥになると、

この会社で一生過ごすんか、、と思うと憂鬱になる
無期懲役刑を言い渡された感を覚える

>>532

私も同じ感じです。

ただ、私の場合、望んで社内SEに転職したんで文句は言えません。

今の職場は人間関係が深かったり濃かったりするのと
前職に比べて昇給が少ないのですが、休日出勤無し
残業無しなので、プラマイゼロだと思っています。

ただ、年々、やる気と言うか向上心みたいな物が薄くなって
来ている気がします。

>>527
ｐｕｋｉｗｉｋｉでいいんじゃね。あれはちょー楽ちんだ。

>>532
ヒマだからそういう悩みが出るんだろうな
ネット障害が起きたらそういうことに悩む必要はなくなるよ

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計画停電で本社のサーバ落とすと支店で仕事にならないんだよね

クラウドのデメリットってところか

これでクラウドクラウド言ってる経営陣を説得できるな

うちは東京と大阪で同期させてクラウドしてるけど普通こういう仕組みにするもんじゃないの？

それプライベートクラウドじゃないのか？
単に本社に鯖があるだけなのかも知れないが。

DCに実態があれば本社が倒壊使用が関係ないし。

最近の俺の仕事は、計画停電の正確な時間を調べて営業所に電話する事だ。

それでけで半日は潰れる。

クラウド・・・？ｗ

プライベートクラウドです
経営陣がクラウドという新しい言葉を知って
全く新しい新技術と思い込んでて、「クラウドクラウド」の大合唱で困ってたんですが
計画停電で「もしクラウドの本拠地が停電or地震で運用できなくなったら・・・」
とけしかける事ができるわけで

プライベートクラウドで十分だわ

クラウドって言葉がそもそも破綻してるよな。

所詮は昔からあるWebシステムをかっこよく言っただけだしね

昔からあるものをちょっと外見と名前変えて、
高い値段で売りつけるのは常套手段だしね

サーバクライアント型って言うんじゃないの？
ネットに乗せたらクラウドなのか

その辺あいまいだよね
今はもうネットに乗せたらクラウドみたいになってる

社内SEになったら
保険かけておいたのが良いね

失業して再就職できる保険
なんだろ、語学かね

クラウド導入ということは
君たちの運用が減っているということだよ。

ネットに鯖もアプリもあって、
固定資産も無形資産も
自社で持たないのが、
一般的なクラウドだからな。

>>547
財務、法務、労務、人事、(+IT)かな。バックヤード業務をほぼ網羅しておけば大丈夫（専門家になる必要は無い）
ところで、こういったゼネラリスト人材ってどこにいるのかな？　600万/年くらいなら採用したい。

>>548
いや、クラウドになると運用コストはむしろ増えますよ。

>>550
イニシャルコストは安いがそこをどう見る？

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>>551
TCO(５年くらい)でみているのでイニシャルは正直どうでもいいです。（有利子負債なしの会社です）

>>553
うちも10年くらいで見てるが上層部はなかなか納得しないのよ
今のシステムと同等レベルを最低イニシャル＆ランニングで求めれれても困るわ
10年たった今でさえ月数回システム改変してるのにな

AWSみたいに定義通りのクラウドは魅力ですね。
ハイブリットとかプライベートクラウドとかは、ベンダの売り文句だと考えています。正直聞き飽きましたw

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バズワード

2社の社内SEで最終面接まできたんだが
もし両方内定出たらどっちいくか迷うぜ・・

大手機械メーカの子会社と、とある小売業界での業績No1の企業で
年収400前後と待遇は似たようなもんだが、場所が関東と関西。

機械メーカ子会社は今おっさん1人でシステム回してて
2人体制で回していくための増員＋何でも屋さん。

もう一方は5人体制の典型的な社内SE何でも屋さん。
ヘルプデスク面が多いのかな？

まあ内定出てから考えればいいんだろうけど
迷う・・　社内の雰囲気は面接じゃ分からんからなあ・・

待遇がちょっとでも良い方に行った方がよくね？

ヘルプデスクとかはちまちま面倒だから俺はやりたくないけど・・・・

俺なら機械メーカかな
モシャモシャ出来そう

>>559-560
やっぱそうかな？今の時代的に。
仕事内容はほとんど同じで業界が違う程度。

でも小売業界の企業はアニメ系業界だからなあ・・
長く働くにはどうなんかな？と思う節はなくはない。

メーカー子会社は親会社が世界的に有名な企業だけど
待遇面は正直↑の企業と変わらない。

関東か関西って部分が一番大きいんで、地元に近い企業のが
いいのかも。まあ内定でたら考えるか・・

メーカー子会社は、基本的に親会社の、

最近奉仕の心がなくなってきた。
もっとニコニコしながらパソコン先生やらないと、めんどくさいと思うのがばれちまう

石井さん（仮名）が辞めて半年過ぎた。

上司と意見が合わなかった石井さんは、研修の名の下に千葉の工場に飛ばされて
システムとはまったく関係の無い事務作業をさせられて辞めてった。

誰が見てもパワハラ。

そして、次のターゲットは俺らしい。

飛ばすなら千葉は遠いので埼玉方面でお願いしたい。

サマータイム対応とか嫌だな・・・

詳しい事はわからないんだけど、みずほ銀行のシステムダウンは
義援金が原因らしいな。

「上限を超える振り込みがあったことが...」となっているが
上限を設定しているなら、それを超えない、超えてしまった時の
リカバリー処理はなかったのか？

他の銀行でも義援金口座あると思うが、そっちはダウンしていない。

それを考えると、義援金を理由にするのは責任転嫁なんじゃないか？

　　　　　年３００万円　　　　年４００万円
年２００万円　　　　年５００万円
　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧ 　　　　　　　年収３０００万円
(；　´Д｀)(；　´Д｀)(；　´Д｀)(；　´J｀)＿∧
／　　　　＼　　　　＼　　　　＼　　　（　　　　）　逝かなきゃクビな
|テスター|　|　PG　|　|　　PL　|SE　/ 　　 　ヽ
||＼　￣￣￣￣　　￣￣￣￣ ￣／ .|社長|　|
||＼..∧＿∧　 　　　　　　　　　(⌒＼|_＿./ ./
||.　 （ 　　　）　　　　　 　　　　　~＼___＿_ノ|　　 ∧＿∧
　　/　　　 ヽさっさと見てこい 　.　　　　＼|　　（　　　　）　大丈夫だから・・・
富士通　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　＼/ 　　　 　ヽ.
　　|　　　　|ヽ、二⌒)　　　　 　　　　　　　　　／ .|金融庁|　|
年収１０００万円ヽ＼∧＿∧　　　　　　　　 (⌒＼|_＿./　/
　　　　　　　　　　　　　みずほ
　　　　労働時間の上限上げといたから　　　年収賄賂次第
　　　　　　　　年収１５００万円

>>566
人的ミスもあったんでしょー
ほいで想定以上の負荷でおかしくなっちゃったと

>>567
その中だと富士通が責められる立場だろうなぁ
んで裏でエンジニアの尻が叩かれる、と

>>564
自分の所も似たような事があった。総務経理の気違いお局のパワハラ＆嫌がらせで、俺の上司が鬱病＞休職＞退職
で、今は俺がその上司の立場、、、気分次第で業務を左右する稟議を却下、でもお菓子とか持っていくと承認してくれたりと、正直子供です。

社長は役員のなかで唯一まともなので、現状を説明したら暗い表情していた。

>>570
一番下の行ﾜﾛﾀ

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最近仕事が何でも屋すぎて分けが分からなくなってきた。
・ネットワーク運用・保守
・ヘルプデスク
・OA機器（PC・プリンタ）選定・設定・管理
・アプリ作成（VBA)、
・汎用システム(購買・販売・在庫・財務）改修・管理
・サーバー運用・管理
挙句の果てに、経営指標やら内部統制資料まで作らされてるｗ
どれも浅く広いんで、専門知識が中途半端だ、、、転職しようにも武器がない

在職で活動中のITドカタだが、派遣・常駐上等のとこはお祈り食らいまくりで
社内SE系はなぜか書類通過率高し。
この業種って人気あり、高スペック用じゃなかったのか？

>>573

一人でそれだけこなせれば大丈夫だ。

>>573

そのくらいは社内SEの仕事だよ
俺は社内の椅子や机のレイアウトまで考えている
573の仕事は全部ITの仕事だが、俺の場合はITではない仕事も多い

>>576

役員会議の仕出弁当の注文や空調設備の温度調整も俺達の仕事だ。

プログラムが得意な総務だな。

お前らは俺か

>>574
勝手な想像だけど、派遣や常駐って一つの分野に長けた専門家ってイメージがある。
それに比べて社内SEって、浅くても一通りの分野で何でもこなせる人って感じがする。

しかしみんな色々やってるんだなｗ
ほんと会社によって十人十色の社内SEがいるもんだｗ

店舗のシフト組みと名刺のデザイン頼まれちゃったよ。

>>574
内製要員

すごいな、みんな！！！ｗ

年賀状のデザインもわすれてる。

昨晩、営業所が勝手にレイアウト変更しやがって、LANケーブルの配線が
メチャクチャらしい。

何とか自力で解決しようとしたらしいが、一部ネットワークが断線状態。

今、同僚が車飛ばして向かっている。

この前なんか、セキュリティカメラ用に設置したテレビに
地デジチューナーが付いていて、サッカー見てた。

なまじ営業所に知識(?)のあるヤツがいるからこんな事が起きる。

>>584
お前の言っている事も一理あるが、
お前の部署が、それを想定出来なかった危機管理能力の低さを表してると思う。

そいつに底の営業所の管理遣らせればいいのにw

>>585

危機管理・・・

そんな物あるわけないだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

中小なんかそんなもんだよｗ
俺も大手から来たから最初いろいろびっくりした

>>588
大手はITのしつけ的な所ってどうしてるの？

自分のとこも>>584みたいなことがよくあるw　うちではこういった傾向が役員に多いので困っています。

みなさんは業務知識を習得するのにどうしてますか？

入社して1年経ったけど、業務知識はあんまりついてない
基幹システムの把握もまだまだ出来ていない

なので業務改善の提案とか出来ない

上司がSI経験無しのシステムに関してはド素人なんで
圧倒的な知識を武器に上司とやりあうにしても
業務知識が無いとなぁ

上司と仲良くしたらいいんじゃない

難しいよね。業務知識だけを伸ばすことが
求められている立場ではないし、さりとてシステムバカでもダメ。

社内SEはすべてが中途半端な奴がする仕事
技術派遣あがりの最終処分場

>>590

業務知識を身につけたいなら、システムから離れて
実際に実務を経験しなきゃダメ。

ちなみに、前職でだが、俺は２年と半年、実務経験して来た。

ソースコードやドキュメントなんて眺めていてもダメ。

しかし、逆に「システムバカで生きていきます！」ってのも
カッコ良いじゃないか。

>>590
テスト環境で動かしたり
問い合わせに聞き耳。

当たり前だけど身につきにくいので
システム更新までゆっくりやろうと
俺は割り切って上司に振ってた

実際更新の話がでてくると
頭に自然と入ってくる。

暗黙的に主担当になってからは
なおさら…。

まぁ、男の癖にヒステリー持ちのクソ上司だと糞システムのおもりすら苦痛だけどな。

おまえらも社内SEやってて多々あると思うんだが。。。。

何でそんなに知識をアピールしたがるの？
知ってる知ってる感を出したいの？子供かよ？
間違いを指摘されたら風船みたいに膨れて。

ってことあるよな？

>>597

あるある！

そんなヤツばかりだ。俺も含めてな。

>>593
同感
開発経験はおろか、プログラムすら組んだ事ない派遣上がりが、システム云々を知った顔で
語るんで、じゃあプロジェクトリーダー宜しくね。と頼むと逃げまくるw

>>597
ウチもそう
顧客側：大手金融系で高学歴。当然高度情報処理２つ以上取得
語る側：聞いた事もない派遣会社の専門卒（しかも画像系w）もちろん無資格、シスアド
を３度も落ちる強者。情報ソースは全てtvとネット。

陰で馬鹿にされているどころか、社内SNSで馬鹿社内ＳＥが今日は何やからした、何嘘っぱち
語ってるかネタにされている事早く気がつけよって感じです。

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1リットルあたりのベクレル数Bq/Kg

0.111　　　アメリカの法令基準
0.5　　　　　ドイツガス水道協会
10　WHO基準
10　日本の3月16日までの指標値
100　乳児の飲用に関する暫定的な指標値
210　東京都金町浄水場
300　日本の3月17日以降の暫定指標
965　福島県飯館村の水道水
1,000　WHO基準　たとえ緊急時でも1000 Bq/kg の食品を食っちゃいけない
54,100 茨城の水洗いしたホウレン草
5,190,000 福島飯舘村の水洗いしてない雑草
3,900,000,000　3号機で作業員の足がつかった溜まり水
2,900,000,000,000 2号機の溜り水　　　　　　　　　　　　← new

そんな派遣会社受け入れてる大手金融の危機管理の薄さに驚いた。
東電の下請けの放射能も知らない作業員の様だ。

どんだけ頭良いんだ？おまえ等ｗ

社内SE辞めたいと思ったらとうとう、異動で辞めることが出来た。
しかし、リストラの穴埋め異動だから余計にたちが悪い。
まともな引き継ぎも無いしだろうし、たまたま拝見した決算報告書見たら経営が困難だと。
人間関係はそれなりにいいが、もう、来月会社やめますよ・・・。

そして前職の経験アピールするならやっぱり社内SE…
ああ・・・またしても社内SEやるのかとおもうと憂鬱（´A｀）
モシャモシャ環境がやめられないってのはわかる気がするが
いずれ異動でモシャモシャからサバンナに行くと思うとスゲーヒヤヒヤする。
そしてこのスレの殺伐具合、性格が曲がってる社内SEと出会ったらどうしよう（´A｀）

次は研究職とか看護師とかそれなりにキャリアを持った女との出会いができる所に行きたい。
そして寿退社して髪結亭主になる、これが俺の夢だ。
ああ・・・明日から会社だと思うと憂鬱だ。

>>581
そういえばこの前、求人見た時に200人以下の会社で募集人員3人と書いてあって
間違いなく内製要員だと思ったな。
基幹システムが安定し出したら人員が削られるかもしれんな・・・

社内SEになったら最後、潰しがきかないぞ
会社では底辺の身分だからコキ使われ、一生低年収のまま
元上司なんてコンビニでバイトしてるよ
俺はなんとか抜け出せて本当良かった

まあpc担当事務員の待遇だしな。
昔和文タイプの専門職の女性社員とか板名残だし。

最近、何でもやります屋から、何にもしないよ屋にこっそり変身したんだけど、
なかなかこれでもやって行けるｗｗｗｗ

まあ気がついたらリストラされてるけどね。
地震が着て会社逝ったら建物無く成ってたとか。

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>>608

俺も同じだ。

ただ、あまり怠けすぎて、何も出来ない屋とか何も知らない屋に
ならないように注意しないとな。

どっかで見たな
>>606 の文章

>>608
自分は全く逆、支店が入るビルの手配、現地アルバイトの面接、仕入れ先との交渉とかやってる。
忙しいけど、ここまでやらしてくれるとシステムの導入はすご〜く楽。

みずほや東電のリスク管理は参考になるなあ

>>613
そんな仕事させられて、ｼｽﾃﾑの導入が楽ってのがよくわからん。
ってか本当に総務だな。

中小の社内SEは安定した会社に入れるかどうかだと思う。
スキル云々よりも、会社にべったり前提だからなあ、専門職ながら、経理より総務に近い(でかいとこは経理みたいに専門家ポジション)。
で、非上場な中小の総務は潰し利かないんだよね。

なんでも聞いてくんなや。。
ヘルプデスク兼務辛い。

適正無いなら転職してpgに戻ればいいのにw

パナソニックの完全子会社になるパナソニック電工と三洋電機が２９日付で上場廃止となった。パナ電工は昭和２６年、三洋は２９年以来、半世紀以上続いた上場企業の歴史に幕を下ろした。両社の株式はすでに２８日に最終売買を終えていた。

　親会社のパナソニックは株式交換により、４月１日付で両社を完全子会社化する。パナ電工を平成１６年に、三洋を２１年にそれぞれ連結子会社にしていたが、完全子会社化で意思決定の迅速化などを目指す。

格別に社内の人間関係に悩むとかじゃなかったら、
基本的に社内SEは「勝ち」。他のSEより全然いい。
うらやましい。

年収は？
今日面接にいってきたら450万円と言われたよ。
社内SE→社内SEの転職で、元は580万円くらい。
お金も大事だよ〜。

都内31歳で300万ですが。

まじかよ正社員で？
世の中厳しいな。
今後はインフレも懸念されるというのに・・・。

エネルギー不足、食糧不足。
これからは農業でもやった方が良いかな。
売るんじゃなくて、自給自足用で。

転職するなら他の業種も考えたいね。考えるだけね。

収入は減るだろうけど、もうこの業界、この人種との付き合いに
疲れた感アリアリだ。

現在の年収は500と少し。＋ボーナスって感じ。

転職するなんて言ったら、嫁に殴られるな。

業界じゃなくて職種じゃないの？
IT業界が嫌ってこと？それならなるほど。

>>625

IT業界って事です。

>>625

IT業界って事です。

あぁ、間違えて二重投稿してしまいました。すみません。

社内SEになりてえ。。

エンでマクロミルの社内ＳＥ募集しているよ

エン代行求人だからロクに職務経歴も見ずに
フィルタかけられて終わり

>>630
何年も前からしょっちゅう出てるからブラック

やっぱ、サイト上で募集してる社内SEってブラック率高いのかね？
エージェントから紹介されるものでも、3割ぐらいはブラック臭がするけどさ。

マクロミルしょっちゅう募集してる常連だよ

会社がぽぽぽぽーんしそうだお
この職種は楽しいんだがなあ

アニメ業界の社内SEで内定でそうなんだが
30歳すぎでアニメ業界って腰をすえるには無謀かな？
待遇は普通なんだが・・

おはよう、みんな。

今日も何とか出社したよ。

さて、バックアップの確認でもするかな。

いいんじゃない？
本業が楽しそうなところの社内SEなら
モチベーションあがりそうじゃないか
それよりまどかマギカまだかよ

腐れJRのせいで
通勤がしんどい同士がいそうだな。

なんか満員電車と通勤時間アップで
痩せてきたぞ。

>>604
医学部を持つ私立大学の大学内SEに転職することを勧めます。
利点：
1.職歴を生かせる。
2.看護師との出会い多い。マジメなお付き合いなら入れ食い(遊びで付き合うと地獄を見る)。
3.将来、人事・総務・経理・施設・学務等に異動し、SEからオサラバできる。

電子カルテや各種診療系部門システムを導入した大学は、慢性的にSE不足なので、
チャレンジしてみてください。。

>>637
アニメ好きだし、アニメ業界に興味はあったんだよね。
たまたまこの業界の社内SE募集してたから
応募したんだけど最終まできちゃったよ。
待合室のポスターとかグッズの展示には少しひいたが・・

ただ、内定でたら上京になるから少しきついかもしれん。

>>604

医療系専門学校の総務または情報専任職員がおすすめ。
私立医大は医師＋教授からの超絶上から目線での言動がキツかったり、
とにかく給料安い！（３０代後半で手取り20万いかないのも普通）

看護婦にも負ける待遇だしね。医療系は厳しい。

医療系は生死に関わるシステムなんで辞めとけ

どこSEならいいんだ

>>644
アニメ業界

SE自体が目糞鼻糞ということに気付け

社内ＳＥになれるのは、３０歳ぐらいまででしょうか

>>647
俺は36歳でなったよ。

PG経験ありでこの職種に鞍替えした人は比較してどっちがいいと感じてるものかな？
人それぞれ言われたらおしまいな質問だけどさ

>>649
すまんが、人それぞれだろう
あと入った会社にもよるしな

プログラミングが大好きで開発メインでバリバリコーディングできる会社で
あれば社内SEでよかったって思うだろうけど、開発はベンダー丸投げだっ
たり、インフラサポートメインの社内SEだったら、仕事自体は面白くないだろう。

逆にプログラミングは別に好きってわけでもなく上流工程をやりたいって人が
要件定義・外部設計ベンダーコントロールが主業務の社内SEになったら狙い
通りでメシウマだけど、コーディングメインの仕事だと今までと変わらないわけだし

>>596
俺の上司がまさに「男の癖にヒステリー持ち」
しかも、せっかちだから会話もロクに出来ない。
毎日苦痛

>>650
なるほど。プログラミングが好きかどうかでやはり別れるか。
コーディングは嫌いじゃないけど、PGとテスターしか経験なくて比較体験がないからなあ。
上流は面白い、とか、インフラサポートはつまらん、とかが自分に
とってのコーディングに感じる面白みの上に位置するのか下に位置するのか・・
サンクスです

社内ＳＥは、人間関係が大事ですね

社内ＳＥってどんな事すんの？
ＰＣの故障の修理とか事務女のためにＥxcel VBAで作った便利シートとか渡して社内ＳＥＸを目論むｳ悪の仕事？

>>635
いいね。アニ○イトか？

>>654
従業員100人前後の会社だとまったくその通りですねw
これが1000人超えてくるとそんなことやってる暇が無くなってきます。

>>650
おれは新卒で社内SEになったんだけど、とりあえず社内SEならﾏﾀｰﾘ出来るんだろうと考えて
やみくもに受けまくって内定出て入ったらバリバリ内製の社内SEだったのでそこで
コーディングアレルギーにはまって2年ほど社会復帰できなくなった…
キーボード触ろうとしても手が動かなくなるほど辛かった。まだ、このｽﾚが1ケタ台の時の話だ…
情報が少なすぎた…

>>656
目安としてはパート含めて300人以内がベスト。

おはよう、みんな。

今日はPHP+MySQLでWeb開発の真似事をして遊んで過ごすよ。

>>655

あ、それ俺も思った。

てか応募してお祈り食らったよ・・・行きたかったのにな・・・

携帯番号を知られたら最後。
かな入力をローマ字入力に戻せないだの、自宅のPCが調子悪いだの
アホみたいな問い合わせが休日にも来る。
都内年収360万円のお仕事です。

それは上司に言うべきと思う
問い合わせはなくならないかもしれないけど
何かしらのカードにしないともったいない

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>>660
携帯電話は教えちゃダメだな。
中小零細の家族的な環境の会社でやっていくには
そんなんがむしろ必要なことだったりもするけどな。

都内で360万(笑)
将来人生詰んでくださいｗ

大槌町の鯖が潰れた役所の中で津波に耐えてたらしいな。

>>664
結婚せずに一人で生きて行けってことだよｗ

上司が率先して休日の朝っぱらから電話して来るから困ってる。
年中無休な業種の上、多くは語れないが2ちゃんにもスレが立ってる
超絶ブラックな会社。
ハロワの常連なんで、職探し中の人は気をつけて。

土日やってるところだと仕方がない面もあるな。

俺も都内360万位ｗ
彼女が高給取りだからあんま気にしてないわ

いいなあ　360万・・

俺は実家だし、副業してるし、嫁の収入もあるから
金銭的にはけっこう楽だな。

>>655
そだよ。最終終わって返事待ち。最後は役員でてきてたが給料の話ばっかされた。
年収が応募内容よりはるかに低そう。仕事内容はもしゃもしゃなんだけどね多分…
あと最終面接で交通費でない会社も初めてだった…ｗ

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ITは社会的地位が低いのも嫌なんだが
働いている奴がオタクみたいな多くて嫌なんだよな

アニオタ多いよな。
上下関係も知らない上に精神年齢が低すぎてマトモな奴の方が気が狂うわな。

かといってオッサンばっかの平均年齢高い会社もやだよ。
IT知識のしったかぶりはうざいよ。話も合いにくいし…

オレは働くのがキライだから
社内ＳＥになっても同じだな
ベンダのＳＥでも同じだ

基本働くのがキライ

どんな仕事についても
毎日ダリーって思って過ごす

俺は会社の為、社員の皆さんの為。
愛社精神を持って
日々仕事しています。

>>677
俺は自分のペースで働くのは好きだけど、
人からの要望はめんどくさい。

でもPGとかはありえない。
色々やりたいからやっぱり社内SEだわ。

>>677
基本そうだよ。仕事が楽しいとかどんな仕事でもないから。
今日最終面接いった企業なんて業務内容が社内SEじゃなくて企画部だったぞ・・
営業の提案をきいて企画立案とか社内SEの仕事なのそれ・・？

>>675
今迄何社かわたって働いてきたが、アニオタに仕事で会った事がないのが、そんな多いか？

社内SEだとおもったら…
IT分野の企画だったってのはあると思う。
分析業務ってのもあると思う。
自社製品や設備の機械制御プログラム開発ってのもありだなとは思う（俺は嫌だけど・・・）


だがIT企業の社内で開発するSEだから社内SE・・・これはぜってー違うｗ

大抵確信犯だと思うぜ。

うちはアニヲタは採用しない。
話聞けば大体分かるからな
コミュ力ない奴が多いからなぁ

おはよう、みんな。

今日は少し早めに出社しました。

俺はアニオタでもコミュ力が無くても、オタクでもオッサンでも
あんまり気にしません。

結局、一人じゃ何も出来ないのは誰でも一緒ですし
変な線引なんてしないで、楽しくやれればＯＫです。

それで、定時で帰れれば言う事無しですね。

>>684
うちはアニヲタかどうかに関わらず、コミュ力ない奴はとらないよ。

東京電力とJRのせいで
就業時間ギリギリか数分遅れで会社いってる。心くるしいなw

今まで50のオッサン一人でシステム面や企画を携わっていた社内SEの増員募集があるんだがやめといたほうがいいかな？
メー子ベンチャー企業で40から50のおっさんで構成された100人以下の企業なんだが…

>>680
俺それだ。
一年働いたがだまされた。

しゃべることがコロコロ変わる
営業に不信感がある

俺は社内スーパーマン（転職に強みなし）
高卒後、営業3年で出されて製造2年で出されて出荷1年で出されて、受入先なくて受注を1年やって総務経理2年、行き着いたのが情報システムｗ
ちなみに働きながら通信で大学卒ってます。
ゴミクズから今は課長代理になれた。システム開発や保守管理、ネットワーク設定とか楽しくてたまらん。
一時期はシステム障害やプログラムエラーですらワクテカする自分がいた。

>>688
オッサンと戯れたければいいんじゃないか？
今風のシステムじゃないだろうなあ・・・。

年齢50のおっさんが1人でシステム面を回していた。という事ならば
激務確定じゃないのそれ？10年後にはそのおっさん定年だろうし・・
多分新システムのパッケージの導入とか企画とか全部やらされそうだな。
1人でそれ全部やるのはいやだわ・・

もし無理だったら一人じゃ無理って言って自分で周りを固められるから
むしろ良いんじゃない？
とSEとコンサルのあいのこの俺が言ってみる

あと子会社ってことはパッケージ導入は親主導になるんじゃないかな

会社次第だな。
子会社が親会社の一事業部から出来たのか、
あるいはM&Aで買ってきたのかでも違う傾向はある。

>>688
それ99％超絶ブラックだからやめとけ。
ロクにドキュメントが無くて、あらゆるモノがスパゲッティー状態だから。
定年で逃げ切り間近の５０代がなんで今のタイミング・ご時世で辞めるのか考えるんだ。

間違った、増員かｗ
増員なら募集背景を聞いて調べることだな。

欠員が出るからとかじゃなくて、おっさんが定年になるまで2人で仕事やって、
おっさんが引退したときに1人で対応できるようにって求人じゃね？

役職はもうほぼ確定したようなポジションではあるが、オールマイティな
対応が出来るようになる必要がありそう・・

うちがそうだったな　　定年間近のおっさんの後釜で入った　
おっさん今年定年　俺4年目

慣れるとすげー楽だよ　自分の好きにやれるし

一人社内SEはハマったら天国だよね。
上が守ってくれない、理解も無い、だと地獄だが。

１人社内SEはほんとハマったら楽
ただ募集してんのは何度も募集してるブラックばっか
良い会社は人が長く居座るからしゃーないがな

>>690
管理者の割に作業系多いね。
肝心のマネージメント出来ない管理職じゃねーの？

役員(というか社長とその息子の２人)に理解されない
１人社内ＳＥ＠紹介予定派遣中だけど
やめたほうがいいかな？
会社的には今のところ割と良いんだけど。
人数は１００人弱。

>>690
転職に強みありまくりじゃないか

正念場だ
やっと掴んだしゃない

>>672だけど内定もらった。もらったけど・・・
雇用条件みてちょっとこれは・・・と思ったのが率直な感想。

・正社員募集だったのに契約社員雇用
・試用期間ではなく業務で正社員にするか判断
・年収300。契約社員なんでボーナスなし

若ければこれでもいいんだけど・・これで上京は勇気がいるな正直・・
アニヲタ業界は興味あるけどやはりこの業界の条件はこんなもんかなと
納得できる自分もいる。

>>704
出入り激しいし、他職種も給与安いよ。
そういえば、新卒の時に受けたことがあるわ。

まっとうな会社という感じがしなかった。

>>704
俺なら断るわ。
地元の求人で脱ニートしたい！とかいうレベルの奴なら止めないが、
上京するのにその待遇じゃ遅かれ早かれ路頭に迷うよ。

ウム

今日やるはずの魔法少女まどかマギカまだかよ

手取り20万以上はあるはずだから東京でも1人暮らしは出来んことはないけど
リスキーだよねやっぱ・・
つか契約社員ってのがネックなんだよ。何で正社員募集のくせに
正社員雇用じゃないのよ・・

働きながらの転職活動だから引き続きがんばってみるかな・・
面接の交通費がいてぇ・・orz　最終くらい交通費くれよほんと・・

契約は俺もやってたけど単なる使い捨てだよ。
正社員のはずがいつの間にか契約社員での雇用とか・・・
そんなふざけたことやってる時点でブラック確定だから甘い夢は見ないほうがいい。

建設会社から転職してSEになったけどマジ天国
土日休みだし、徹夜まずないし、毎朝9時出社だし、
転勤ないし、残業代全部出るし、女の子もいるし、
エアコンあるし、飲み会少ないし、頭おかしい人少ないし、
怖いにーちゃんいないしね

>>711
最初はみんなそう思うのさ

>>704
やめとけ。まず正社員募集してるにも関わらず契約社員てのがブラック特有。
年収300万で上京もありえないし、それじゃ腰をすえて働けないだろさすがに…
また転職する羽目になるよ。

>>704
他の人も言ってるけど、やめておいた方が良いと思うな。
サクっと切られる恐れが大。

ところで、建築関係と産廃関係の社内SEの話をもらったんだけど
この業界の社内の雰囲気とかどんな人が多いかがわかる人いないかな？
やっぱり、車とか酒とかギャンブルが趣味の人間じゃないとなじめない？

業界で雰囲気全く違うからね。
若い人が多くて活気のある会社にいたから平均年齢の高い会社に言ってみると
一瞬で暗いというか気難しそうな人が多いなぁと感じる。

>>704
マジにアニ○イトだったか…いいね、なんて言ったけど全然良くないなw


でも、こうゆうエンタメ系って収入度外視で本当にこの業界でやりたい人向けだな。
やめといたほうがいい感じだけど、本当に業界でやっていきたいってなら止めない感じかなと。


でもこんな収入じゃモチベ的に微妙だから、だらだらやってたら正社員には
近付けなさそうだ。かと言っていろいろこき使われて頑張るのもなんか微妙だな…。

人生の岐路だな
会社つぶれそう

仕事は楽しいし基地外もいない。

仕事楽しいとか幸せすぐる

アニメ好きでも30歳すぎ＋上京だろ？でこんな収入ならやめといた方がいい。また転職するのは見えてる。
俺もアニメは好きだがこんな条件じゃ断るわ。ましてや契約社員とか問題外

アニ＊イトやとら○あなとかどう見ても・・・
それにコミケ始まったら会場で働かされそうだ・・・

野菜の名前の会社だよ。
あそこしゅっちゅう募集してんな

>>704だけどアニ○○トだよ。野菜はずいぶん前に書類で落とされた事がある。
この収入でもやっていけない事はないけどやめとくわ・・
何かブラック臭がしてたからなー面接でも・・
どうせ完全週休2日制も嘘だろうな。

野菜w
ギャラクシーエンジェルとか昔みたことあるが最近鳴かず飛ばずな印象

潰れるんとちがうか

>>723
アニ○○トが野菜の店舗をいくつか譲渡したってニュースが
最近あがってたよ。

おれも3年位前野菜の会社の面接受けたなぁ

野菜は木谷が居なくなってからもうダメポだしな

やっぱサービス業がいいんかな。みんなどんな業界？

中小の製造業

日本の製造業はオワタ感があるから
将来心配だから英語を勉強してるわ

　　　　/　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　,.-'"´: :,.三ミヽ
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⊂l二L7_　/　-ゝ-')´　　　　　　　　　 　 　 　 　 　　　　　.＼　`＝'　　 ノ | /ﾉ´ゝ　)
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　　　　 .┷┷┷ 　　┷┷┷ .　　┷┷┷　　　┷┷┷　
　　　　　1号炉　 　　2号炉　 　　3号炉　　 　4号炉　

>>728
なあ、おもしろいと思ってるの？

>>729
ほっとけ。

現実の社会で誰からも相手にされないからかまって欲しんだよ。
まぁそうゆう人間はネット上でも相手にされないだろうけどw

>>639
>>641
実は今月、丁度いいタイミングで院内SEの募集があったので応募してみることにした。
いきなりぶっつけ本番なのでスゲーヒヤヒヤするんだが・・・

マジ、受かりますように・・・

>>727
どうだろうね？、自分は始まった感があるから、英語勉強してる。

＞＞732
俺もオワタとは思ってなくて
むしろ盛り返してる感がある。

リーマンショックの後はどうなるかと思ったがな。
まぁ、今回の震災も国がどう乗り切るかによって
どうとでも転ぶと思うが。。


てか、英語ってどう勉強してるよ？

>>733
基本的に聴いたり読んだりするだけならDuo3.0、フォレストだけでいいと思う。
JOCVに応募した時はそれで語学試験は突破できた。

院内SEとかよくやる気になるよな
マジでヤバイのに

院内システムの不具合で、亡くなった人はいない（ことになっている）ので、
あまり「命の乗ったシステム」と、不安になる必要はありません。
しかしながら、各ベンダーの医療関係のシステム担当SEの質が低く、不具合やバグが多いのが大変。
おまけに、医師や看護師のわがままに押しつぶされて、心療内科にお世話になる方は多い。

医療関係は何かと患者様の命を預かってるということを理由に
何しても細かい所まで突かれそう

ある程度の規模の病院なら、技師やMEが居るから
医療系の資格のない院内SEはOA系がメインになるだろうし、
病院だからという気苦労は無いだろう

この仕事は人気が先行しすぎていると思う

>>735
病院系はマジ体育会系
まず先生方から「おい」って呼ばれる所から始まる
で「会社名」、「会社名と名前」、「名前」、「名前くん」、「名前さん」と出世する。

名前くんまできたらこっちのモノ。予算なんて考えなくてもガンガンモノ買ってくれる。
おいらは１０年位はかかったけどね

新人君とか呼ばれたらいやだよな

童貞君ならどうよ

院内SEって、「病院職員」でシステムの管理をする技術（事務）系のことじゃないのか？
病院に納入してるメーカーのエンジニアは、SEというより営業だろ

>>739
パソヲタ憧れ（笑）の職業だからなｗ

メー子の社内SE、年収450万（残業代別）で正社員内定でたから、アニ〇〇ト断わろうとしたら
契約社員期間は半年ないし一年で正社員に、住宅手当も3万だすとか優遇つけてきた…
それでも年収350万だし残業代はでないが…

でも正社員になれば賞与4ヶ月でるみたいだから年収変わらなくなる…

蹴ろうとしてたのに悩ませやがる…

>>743
> パソヲタ憧れ（笑）の職業だからなｗ

新卒でパソコンくらいしか得意分野が無かったので社内SEに・・・

>>744
メー子の社内SEが正社員雇用なら悩む余地無いと思うんだが

>>744
釣りですか？
メー子の条件云々以前に、足元見られてたってことですよ？
プライドないんですか？

あと社内SEじゃないけど、絶対３ヶ月で正社員に上げるからって
言われてリーマンショックであぼーんした人いるし、契約社員は
出来るだけ避けるべき

うちは産廃関係だから、会社が下手な小細工しなきゃ潰れないね。
ただ、体育会系的で、精神論ばかりだから、その点で疲れるけど。
給料も安いし。でも安定ってのは捨てがたいね。今のご時世では。

震災放射能需要で伸びそう
産業廃棄物。

ホテルグループの社内SEさんは大丈夫だろか

求人が無い
震災の影響ありすぎ
都内です

今日、うちに検針に来たやつが伝票を郵便受けに入れようとしてたから
「原発の問題が終息するまで支払を拒否します」っていってやったら
「私に言われても困ります」なんて言うんで
「あなたも社員の一人でしょ、そのマークを付けているのだからまったく
責任がないとは言えないでしょう」とそいつの胸を指差したら
東京ガスって書いてあった。

次の患者の方どうぞ

ｱﾆ○ｲﾄ舐めてるなw

でも>>744も本気で業界でやる気がないならやめといたほうがいいかもな。

そんな中途半端な気持ちじゃ正社員になれるかも怪しいし。
まぁ後は本人が決めることだから、自分で判断してくれ

求人あるぞ
福島原発緊急募集
日給30万円だ、
月に900万円の収入だ
半年働けば5400万円
それにだ放射線を受けて
頭脳が異常発達して天才になれるかも
とれないぞ。

ホントに日給30万ならやるけどな

エン転職コンサルタント　から　アデ○　に登録しとき、

そのうち社内ＳＥ求人の紹介くるから、
都内で５００くれる　休みはカレンダーどおり
残業２０Ｈ

オレが辞めるから、、オレには空気が合わなかった

○はコです。

あとよろしく

>>756
もしかして、入って半年以内に辞めてる？

事務員みたいな低賃金で要求が酷い
給料の三倍の粗利はたたき出せとかいってくるんだが

民間企業は酷いな

>>758
妥当な数字だと思うよ
人件費は全体の３割くらい

プログラムどころかVBすら出来ないんだけどさ
CCNAの資格を持っていることもあって
社内でPC管理・トラブルサポート・サーバーのパッチ当てや
リナックスでのバックアップ（簡単なコマンド使って）みたいな
IT管理全般の運用とかを10年やっている。
このスレでも言われているIT管理の何でも屋みたいなもんだ。

こーゆーのも広義的には社内SEの位置づけになるんだろうか？？？
他にもこういう人達っているかな？

同じような業種で転職する際、どのようなジャンルで登録や
希望すれば良いのかイマイチ分からん・・・。運用？

>>761
むしろお前みたいな奴らのスレ

>>761
社内ＳＥでいい。インフラ系になるね。
あと内部統制業務などもやってたらいい。

社内SE大人気だな。

逆に人売り側のSE人口が少なくなってきてるんじゃあるまいか。

>>761
運用・サポートメインの社内SEだな

経験10年って事は若くても30台前半だよな？
そうなるとマネージャーとして部署間の調整とかベンダー
との折衝とか基幹システムの導入経験とかがないと転職は
厳しいかもしれないけどそこらへんはどうなの？

マネジメント経験が無くても30代前半であればギリギリ
運用メンバーとしてでも雇ってもらえるかもしれんが新人に
毛が生えた程度の年収になると思われる

みんなありがとー。
なるほどーインフラ系社内ＳＥか。

今ではPCトラブルのサポート屋さんみたいになっちゃってるけどね。
サーバーは安定してるし重度のトラブルの場合はベンダーやCE呼んでしまうので。
つーか、しょっちゅう重度のトラブルあったら身体もたんよ・・・。

運用何年やってても安定していると現場でスキルって磨けないな。
会社の事情で転職でもしない限りずーっとこのままだし
自主的に勉強してても実機をあれこれ触れないのも辛い。
今度CCNA受けたらきっと落ちそうｗ

かといって求人サイトみると結構高度な条件が書かれているから困る。
余程ボロボロのブラック運用にしか思えん。

>>765

折衝レベルは営業の支援ではやってるかな。
トラブル時の対応の話し合いとか後の報告の打ち合わせレベルだけど。
基幹システムの導入経験は…ぶっちゃけ仕様の取り決めも
上司や営業になっちゃうからなぁ。SIerじゃないので実質ないかも。

ちなみに年齢は今年で35…結構焦っているっていうか
昔はよく深夜まで作業してたり土日も呼ばれたりしていたので
マターリしたい・・・。

>>765

何度も申し訳ない言い忘れた。
PCの自作やネット設定とか趣味レベルで好きだったこともあり
気付いたらそーゆー役回りにされて現在に至るみたいに勝手になってしまったんよ。

嫌いじゃないけど、意味不明のサーバートラブルで
深夜まで残ったり休日出勤の連続はストレスだな。

貰うもん貰えれば妥協できるけど、この仕事で
新人に毛が生えた程度の年収は勘弁だな。
残業月40hで年450万ぐらいあれば嬉しいかなってレベル。
最近は安定しちゃって都内なのに400万行くか怪しい・・・。

>>756 は、そんな良さげな条件で蹴るの？
どんな感じの空気だったのかな？良かったらちょっと教えてよ

会社のＩＴスキルが低すぎ？
マターリしすぎて自分のスキルが付かなそうとか？

IT系の会社の社内運用サポートみたいなのなら、たまに見かけるが・・・。

でも、↓これが嫌で辞めるのであれば、他でも難しいんじゃないか？
> 嫌いじゃないけど、意味不明のサーバートラブルで
> 深夜まで残ったり休日出勤の連続はストレスだな。

もし一人体制でその仕事をやってきてたのだとしたら、背伸びして
転職しても通じない可能性が高い。
メンバー数人いるところで、他のメンバーが開発だろうが運用だろうが
何でもバリバリやってるところに入っていくのはキツいよ。
35だと担当者クラスの募集も少ないしなあ。

どうしても今のところが嫌なら仕方がないけど、出来る限り我慢する
ことを勧める。

なぜかというと、俺も似たようなスペックだけど仕事みつからんからｗ

>>768
35歳ですか。エージェントに登録してみたら、良い仕事紹介してくれるかも
インフラ系で給料UP狙うなら、大手メーカーが頭に浮かぶけど、高度資格が複数無いと厳しいすね。
セキュリティとネットワークとか
死ぬ気で修業する気があるなら、ユーザーとして企画、共通基盤・アーキテクチャ系で次世代情報戦略なんかの仕事を希望してみては？

>>761
その年齢だとどうしてもマネージャクラスの実務経験を
求められると思うから社内SEではちょっと厳しいかもしれんな
ただ、裁量権があろうがなかろうが上司の仕事に絡んでて、
システム導入とか各種調整業務の流れがある程度わかってる
ならば、自分のマネジメント経験として職務経歴書に書いても
問題ないと思う

ちなみに運用仕様書の作成経験はある？
新しいシステムを運用してくださいって言われて、何も無い所から
運用に関する各種仕様を決めて実際に運用できるだけのスキル
があれば社内SEじゃなくて運用マネージャって手もある

>>767
社内SEだと社外で通用するスキルは身に付かないもんな。
気持ちはわかる。

でも、すでに35歳で10年もそこにいるんなら、その会社に骨を埋める方がいいぜ。

社内政治がんばれ！

あー、俺761と年齢もスペックも経歴も似たようなもんだ。
違うのは、会社があぼんしそうなところw

一応、内部統制とPマークの監査対応とか社内規程の作成とかやったから
転職活動ではその辺をアピールしているんだけど、なかなかうまくいかんわｗ

システム企画やJSOXといった内部統制に関わる
社内SEな俺からみれば、>>761の仕事内容は
羨ましい…

いままでも不安定だったのに
震災放射能で会社完全に虫の息

俺はc#やらPHPやらでプログラムばかりやってる。
今度はAndroidにでも手を出そうかと思っている。
ほとんど趣味の世界やね。

昇進、昇給できなくてもまったく気にしていない。
食えなくなったら家業を継げばいいだけさ。

みんな大変だな。

昇進、昇給より会社や部署が存続できるかどうかが重要・・・

部署は編成や名前が変わっても無くならないと思うけど
そこに自分がいられる保証はない・・・かも。

元社内SEでSQLサーバー2005を使ってたんだけど、
他のサーバーにも対応できると思いますか？

ちなみに運用を1年くらいしかやってないのでスキルは全然低いです
派遣だけど仕事のお誘いが来て迷っています
スレチなら申し訳ないです

>>780

他のサーバーにも・・・とは、具体的にどう言う意味ですか？

「他社メーカーのサーバー機でもSQL Server2005は使えるか？」ですか？

「他のサーバー系OSでもSQL Server2005は使えるか？」ですか？

「他のSQL Server（バージョン違い）でも、現在の知識は使えるか？」ですか？

一言で「サーバー」と言っても、前後の文章から取り方・読み方で
いろいろなので、もう少し具体的な方が良いかと。

↓Microsoft SQL Server 2005
http://www.microsoft.com/japan/sqlserver/2005/prodinfo/default.mspx

>>780
派遣とかフリーとかやるんなら若いうちがオススメ。
30過ぎてからやるもんじゃない。

普通にSQL Server 2005で得たスキルが他のDB（OracleとかMySQLとか）でも活かせるか？
ってことなんじゃないかと思うんだが、間違ってるかな。

だとしたら、活かせるのはDBについての概念だけなんじゃないのかなあ。
SQLが書けるのであれば、もちろんそれは活かせるけど、運用メインならSQLはメンテ程度？

20代半ばまで、という前提であれば、派遣なら仕事はなんとでもなる内容なんだと思うけど、
他に仕事が無くて暇なのであればとりあえずやってみたら。
で、転職活動はまた別途水面下で進めておくとか。

まずは面接受けに行ってから考えなさい。
相手方も君が出来るかどうか確認してもらってからね。
スキルアップの為に新しい事しないと先がなくなるよ。

>>780
他のサーバならエンタープライズレベルならオラクルはメジャーだよ
とりあえず資格を取って機能だけでも把握してはどうかな
実際に業務や開発でＤＢをいじるなら、広い知識が必要だよ
テーブル設計なら業務知識だし、基盤構築なら性能評価、運用なら運用設計が出来ないとね
sqlを直接本番機に打つにはどういう手順が良いかとか

>>777
プログラム書いてるだけでいい社内SEとはうらやましい、、、

プログラムだのDBの知識だのは業務改善のための手段の一つにしか過ぎないんだよ
社内SEに求められる仕事はそこじゃない

キレて他人を威嚇するスキルですね。わかります。

>>787
業務改善させたいがお金を使うのがもったいないからPGやDBの知識が必要。

企画と設計、実装が今の社内SEですよ？
協力会社や業者の毎月80万円は稟議が降りない

経費節約のために社内SE雇って
裁量労働制で鬱になるまで使い倒すのか。

>>789
もちろん最低限は必要だけどな　
個人的には外注と会話できるレベルにあればいいと思うけどね

裁量労働制でた！
俺だわ、生まれてこのかた残業代をもらったことがない。

内部統制の話が出たが、内部統制を監査する側（監査法人）にいるのって
転職するときにプラス材料になるの？
監査法人はギスギスしてるから社内SEに戻りたいお・・・・

は？何か勘違いしてない？

>>793
裁量労働制でぐぐっていろんなサイト見たけど、
社内SEに適用できる制度じゃねーよな・・・

PC管理とか問い合わせ対応とか、裁量労働はムリじゃね？

>>792
害虫に丸投げしてると、いざというとき何も出来ないで、要らない人間リストに積まれるよ
もしくは害虫に主導権握られて選択肢なく言われるがままで単価もメンテナンス費用も上がりまくり
コアな所は自分で対応出来ないと生きていけないよ

内部統制に関わる事になったんだけど具体的にどんなことするの？

社内SEやってる奴って直ぐ辞める
間接部門だから給料安くて上がらないのは当然なんだよね
そういう事を分かってる奴がやれよな

給料安いのは仕方ないが、茄子無しなのはちょっとな・・・

誰か早くこねーかなぁ。一人辞めた。大阪本社一部上場精密機器メーカー。俺も来月から子会社に出向。ホムベだけに求人のるから誰か見つけたら応募よろ

コミュニケーション能力？
企画提案能力？
プログラムの技術？知識？

金が良ければ、それで良し！

どうせ、長くいるつのりの会社じゃないし
カッコ付けたってサラリーマンだろ。

>>799
お前の会社が糞過ぎるからだろ。
居心地良けりゃ多少給料安くても逃げられはしない。

出入りが激しい会社は基本的に糞。

いこごちいいけど
年収300万。都内です

>>799
トラブルない＜暇でいいねえｗｗｗ給料泥棒ｗｗｗ
トラブルあった＜早くなおせよお荷物部署が！
こんな認識してませんか？

ハード障害なんかたまにあったほうが嬉しいけどな。実際は保守契約の範囲だけど。
周りは対応してくれてるという目を持つだろうし、時間つぶせるし。

大手メーカーの子会社、正社員で社内SE内定でたんだが、
3日で返事くれって言われた。

理由は辞退された場合、また次を探さないといけないからだそうだが…

考慮期間が短すぎて不安なんだがブラックかな？

選考を急ぐ理由次第だろうね。

急募なの？だったら直接の理由としては、
・激務で人が足りていないから
・前任者が辞める直前もしくは辞めちゃった
ってところだろうね。

今の時期だと、3月末で辞めちゃってるというパターンはある。

女が社内SEやってるところも糞。特に外資。

急募の仕事でいい目にあったことはないな。
>>809の予想が当たってるかも。引き継ぎなしは地獄だぞ。

増員求人だが急募ではないな。入社は返事してから一ヶ月くらいまってもらえる。
ただ単に返事を急かされてる。

仕事内容は企画やシステム面と何でも屋さん。
100人くらいの企業で50台の
おっさんと一緒にお仕事。

>>809
引継ぎ内＞上司もうんこ＞バックレっか＞最初に戻る

>>812
入社自体はある程度遅くてよくて返事だけせかせれてるんなら
多分他に選考してる人がいてその人が会社としてはあなたの次に
入社してもらいたいが、あなたの回答次第で、、、って感じだろ

他の人への返事の都合上ってのが一番ありそうだね。
不採用の連絡してから、内定辞退されても困るし。

>>812
都内？

なるほど。ストックしてるわけか。返事しようか悩んでる。

関西で年収450万だから悪くないとは思うが

>>808
450万て残業何時間見込み？
多いか少ないか妥当かは
年齢にもよると思うが。

808氏はどう感じてるのかな？
ちなみに業界は？

え？817=808でしょ？
悪くはないって言ってるじゃん。

残業代は別で25％増。
でも残業はさほど多くないみたい。
あとは福利厚生完備の実家通勤でも住宅手当1万つく。

業界は医療系機器の商社。子会社だけどね。
歳は30手前です。

悪くないな。

>>820
残業代は別てことは
茄子5ヶ月として、20代てこと考えても
いい条件な気がするな。

残業して500はかたいな。
医療系てのも個人的にはプラス。

相当な倍率をくぐり抜けたんやろな。
羨ましいぜ。

>>810
なんで？
うちの後輩の子は有能だぞ、不細工だが‥

待遇については面接後に全部人事に教えてもらったからね。
残業は15時間くらいとか言ってた。那須は5ヶ月計算です。

でも100人以下の企業だからどうだろー…
かえってやりやすいのかな

>>823
不細工で控えめな女は有能だが、自分をキャリアウーマンだと思ってるタイプが痛い。

不細工は心が綺麗だったりする＾＾

のは迷信。

不細工はナイスバディだったりする＾＾

のは光浦だけ。

話題のレベルが低すぎるな。
社内ＳＥはこの程度か。

HAHAHAHA
それで組織の中に上手く溶け込んでやっていけてるんだぜ。
そういう能力のレベルを上げないとこの職は無理。
それに気づいていない830は永遠にﾓｼｬ不可能。

>>831
毎日、惰性で流してるだけだろ。

>>830
話題のレベルって？
技術的な話が全然ないって事？

>>833
いや、女性ＳＥが無能とか不細工とか光浦とかの話。
念のため、俺は女性ＳＥじゃない。

上から目線で指導されたい・・・

なんかさー

社内SEって夢がないよね。

仕事に夢なんか見るのか？

社内SEなら仕事中についうっかり夢みるだろ

見る見る
それでこの間、上司にスパーン頭叩かれたわｗ
もうじきクビだな

眠くなるんだったらトイレで寝ておけ。
そのほうがいい。

>>840
そうそう。
俺も2時間毎に5分ずつトイレで仮眠とってるw

上司の立場からすれば、本質的に問題なのは
「寝ること」でなく
「公然と寝ること」だからな

公然と寝られたら、立場上注意せざるえなり
「余計な手間かけさせんじゃねーよ」となる

隠れて寝るぶんには、ある意味どうでもいい

社内SE内定貰ったが、正社員募集だったのに
契約社員からとか言われた…

ボーナス出ないし切られる可能性あるしやめといた方がいいかな？
月給28万なんだが…

いや、いや、今のご時世、契約社員ならいいんじゃないか
扶養家族がいるかいないか等、個人の事情があるから断定できないが

>>843
会社がしっかりしていればいきなり切られるなんてことは無いと思うが、
だまし討ちするようなところだと危ないかもね。

病院(規模は社員数1000人程度)で社内SEやってるが、
仕事と職場のレベルが低すぎてモチベーションが保てない。

システムの導入時は楽しいが、
それ以降はアホなユーザーの問い合わせ対応だけ。

来月からステップアップして別の職場で仕事します。

"社内SE"よ、さようなら・・・。

>>846
ステップアップってなんだろう？って思うな。

馬鹿なユーザーの問い合わせに華麗に対応できるようになるのも
ステップアップなんだろうね。

そこをガマンできるかどうかは収入と本人の現状（極端に言えば生涯食える蓄えがあれば
気にならないとか）のギャップが埋められるかだろうね。

アホなユーザの教育も仕事のうちだがそれが出来なかったんだろうな

まぁそんな仕事はバイトでも出来て、社員で良くても年収400万くらいだろ
他に良い仕事見つけたんだから良いじゃないか

そのバカなユーザーがいるから、アホなお前らがメシ食えるんだろ。
その程度の事もわからないくらいヤキがまわったのかｗ

書類通過のお知らせが来たよ。
面接、来週だからマジがんがるよ。

オレが辞めた会社かな

募集かけたか

>>852
何でやめた？

それにしても無職の人生詰んでる40歳以上の社内SE経験者が多いよな
営業ならまだ40歳越えても仕事はあるが、社内SEは終わってるな
自業自得だがかわいそうｗ

もうちょいうまく釣ってくれよ
超腹減ってるのに食いつけやしない

>>854
どこからの情報？

自己体験か？ｗ

>>854
元々、定年まで働くつもりなんてないから無問題

>>854
その年齢だと
バブル時代でも花形部署にはいれなかった超無能だろう
昔は情報部門と言ったら花形の営業に対する窓際だったから

40超えて平ならまずいが、部長、課長なら御の字だろうよ。
まあこのスレでネチネチ書き込みしている奴は大概平なんだろがねw

４０過ぎて平社員で人売りITを転々としてきた馬鹿が居たなぁ
本当に仕事出来ない奴だったわ

>>843
俺が辞めた会社と似たような感じだな

といっても俺の場合は内定通知が正社員で、
入社初日の雇用契約書見たら一年間の
契約社員扱いだったよ

結局一年在籍してどうしようもないとこだと
解ったから辞めたけどね

エージェント経由で応募したが採用枠一人に書類応募が数百人
一時面接が数十人らしい。
明日、面接なんだが受かるか不安だ

ところで、お前らどんだけ仕事できるわけ？
他人の事笑ってるけど、今の会社辞めれば
再就職に困るヤツばかりだろｗ

システムの企画や内部統制など、仕事内容は全くの未経験だが、
待遇、福利厚生安定な正社員。年収420（手当や残業代は別）


待遇は前者より遥かに少なめだが、やりがいがあり、
今までの開発や運用経験が活かせる
一年試用期間な契約社員。年収350。
正社員になると年収450
（残業代や手当込み）


上の二社内定がでました。
金よりやりがいと経験を活かせる職か、待遇安定の未経験業務か悩んでます…
年齢は33です。

開発と運用しかしたことない私ですが
内部統制とかシステム企画の仕事って
未経験でも何とかなるものですか？

俺は30歳で年収610万で役職は課長
まぁ辞める気はないが、ダメでも貯金や家業があるから大丈夫

こんなところで、「俺は年収○○○万だ！」とか言われてもなぁ・・・ｗ

>>864
33歳未経験で、前者が何で受かるのかがわからない。
逆に考えれば、受かったんだから大丈夫（その程度のレベル）なんじゃないの？

>>863
自分だけは平気なんて今にはじまったことじゃないだろ日本人は

不安だ
将来が

>>867
募集要項と内容が違ったんじゃね？
運用開発に加え、企画もしてもらうとかよくある事。
面接とか内定後に突然言い出す企業もあるしな・・

>>868
日本人は・・・って、話のスケールがデカ過ぎ・・・

無駄に話を大きくしたり、難しそうに言う。
さすが社内ＳＥって感じだよなｗ

何か気持ち悪いのがわいてるね。

>>864
マジレスすると、要領よく頑張れば大抵の仕事は何とかなる。
そもそも運用と開発だって最初は未経験だよね？

どちらかと言うと、
向こうが即戦力を求めてるのか今後成長すればＯＫなのか、
自分が将来どうなりたくてそのためにはどちらが良いのか、
を気にした方が良いと思われ。

あと個人的には残業込みでXXX万って何か怖い。

もしかしてこの時期に、院内SEの募集するのってレセプトのオンライン義務化がからんでいたりするのかね。

最近そっちの動向しらないけど、そういう流れがある、もしくは決まってるんだったら
そうなんじゃないのかな。

でも、院内SEって、ずっと続けていけるのなら良いんだけど、そこから転職するのは
すごく難しくなる気がするんだが、どうなんだろ。

>>872
俺の事かぁ？
ゴメン、ゴメン。ハッキリ言ってくれなきゃわからないだろｗ

それとも、ハッキリ言うのが怖いのか？
自分の発言に責任を取りたくない社内ＳＥの典型みたいだぞｗ
しかし、ハッキリ言えないお前も気持ち悪い。

マジレスの部分は概ね同意だがね。

さて、これからミーティングだ。少し寝て来る。

>>872
> あと個人的には残業込みでXXX万って何か怖い。

禿げ同。「みなし残業60h」とか。
残業すること当たり前、っていう企業文化を感じてしまう。

>>873
>>874

レセオン化なんてレセコン屋の仕事だろ？
病院SEはマジきついぞ。

>>876
そういうところは残業が60時間を超えても、申請しづらい雰囲気だったりするのな。

まあ、うちのことなんだけど。

>>875
お前>>854だろ？
もうちょいうまく釣れって
マジレスの部分もちゃんとダメ出ししなきゃ
なに同意してんだよw

>>879
ハズレーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

さて、俺は854?875?それとも・・・

釣る？

そんな事して楽しいわけ？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

釣って釣られて楽しそうだｗ
こういう時だからね楽しいのはいいよな

終わってる四十以上は多いって認められない四十以上さん必死ですなｗ
うちは求人出したら七割は四十以上だったよｗ
もちろんお断りだけど、無職期間ある人ばっかだったｗ

がんばれ四十以上の社内ＳＥ！ぽぽぽぽ〜んｗ

10年後が怖いお・・・
果たして再就職先は存続するんだろうか…

民間企業の社内SE…津波の影響で倒産。失業者続出ｗｗ
院内SE…病棟数減少、倒産件数増加で失業ｗｗ

例え、倒産しなくとも不況が続けは社内SEは真っ先に斬られるわ。
かといってITは30代で定年だからな。さらに人売りITと言う時点で終わってる。

結論：IT自体オワッテル

荒んでるなｗ

将来が不安だ。
親には悪いが子供は無理だな

借金は１円も無い。
住む所にも心配は無い。
扶養家族もいない。
とりあえず会社は大丈夫だ。

最近、下血が出た。

それだけだな。
心配なのは。

放射能か

放射能なのか。

でも、痔なんじゃないかと思われ。
痛くないけど。

アニ〇イトの件で上で話題になってたから
気になって調べてみた。

完全なヘルプデスク業務だが…
同じ部署での募集回数が多いな。
2006、2008、2009、2011年とリクナビNextで募集している。

やっぱ入れ替わり激しいんだな…

社内SE職種は知らんが、その他の職は紛れも無くブラックみたいだよ。
辞めるの前提で雇ってるから。

ほとんど定時なので、副業しようと思う。
何か副業してる？

>>890
まあ業界がブラックだからね。
システム部門の内容はこれだと思う…
ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01860.jsp?rqmt_id=0007512966&corp_cd=1899970&cntct_pnt_cd=007&__m=1302579185087-4753836259353681918
業務内容はさほどたいした事なさげなんだが、
短期間で四回も募集してるのは何かあるんだろうな。
でもこの会社は新卒には受けがよくて全企業の中でも
71位のエントリー率（笑）らしいが三年以内で辞めるんだろうなｗｗ

>>889
＞2006、2008、2009、2011年とリクナビNextで募集している。
どうやって調べたのか教えてくださいorz

この社内SEスレの過去スレを探せば2008、2009は見つかる。
2011は本スレ、2006はハロワにあった。

募集文は全く同じだな。

100人規模の会社だが内定でた。で、今日説明いってきたんだが・・
課長が病気で動けないことが多いから、1人でシステム面全部任せるみたい。

仕事内容はAccessのVBAでシステムに繋いで抽出するようにするとか、
ネットワーク構築、ヘルプデスク、鯖管、各営業所へシステム導入説明会、
親会社へ説明を聞きに行くとかセミナーの参加とかetc・・

将来的にはこれだけ出来るようになってもらうとか言われた30歳・・
1人でできるのかこれ・・？

できるできる。
俺はスポット的に
沸いた１人月レベルのシステム構築
ネットワーク構築やって小銭稼いでるぞ。

>>895
今似たような事やってるけど大丈夫

できるもんなのねｗ　入社後にいきなり1週間研修出張・・
入社日にいきなり着替えもってこいといわれるとは思わなかったな・・

もともと社内SEなのか？

社内SE募集だった。まあ企画部配属ではあるけど・・

今の時代ってやりがいより待遇重視したほうがいいのかなぁ・・・
両方兼ね備えた求人ってないよなあ。特に社内SEは・・・

やりがいとか待遇よりプライベートの方が重要

定時で帰れる仕事も中々ないんだよな・・ｗ

>>900
企画部とか、転業できる部署所属はいいよなぁ

ＳＥやってても
役職に就かない限り
高齢失業になった場合の転職力は低いからなぁ

高齢って、具体的にいくつから高齢なんでしょうか・・・

if文かcase文で答えてください。

>>895
>課長が病気で動けないことが多いから、1人でシステム面全部任せるみたい。

欝欠勤の常習犯の後釜かよ
忙しすぎて死ねるよ

同じ部署の方が病気って聞いてよく入る気になるよね
俺ならブラックと十分判定できるから、リスク考えて行かないけど
自分も病気になって短期で辞めて次の仕事が見つからないとかないようにな

>>905
多分、お前とは違うところだが俺が今週、面接受けたところも
前任者が鬱発症しているとのことだった・・・

やっぱり、人間関係で割りきれなかったり激務だったりすると
死ねるんだな・・・

業務にPC使うことが多くなってるくせに、社内にPCがわかってる人がいない
なんてところまだまだ沢山あるから、そういう会社にPCの保守しますよって
売り込みに行ってもいいかも。

ただ、そういうところはPCに余計なお金かけるのはバカらしいって思ってるだろうけど。
そこをどう説得できるかがポイントかなとか。

求職者の立場ではそういう会社を探すのが難しい。
なんか求人があればそこをとっかかりにすることはできるけど。

みんな社内SEになったのは

人身売買IT奴隷→社内SE→社内での転属→完全IT脱出

だよね

今月から新卒で入社した
業界の知識は後々教えてもらえるだろうけどスキルの育成方針が全く不明
とりあえず自主的にVBAの勉強始めた

いや、俺は社内SEスタート→うっかりITに夢見て人身売買→脱出→社内SE→業績不振→後は察してね

>>911
金融ユー子→大手上場総合職(社内SE)
ここから企画部に行きたいが5年はシステムやる約束で入ったから我慢我慢。
今は希望する部署の人間(部課長クラス)との人間関係作りで忙しい。

>913
コンビニバイトか？

生きろ！生き続ければほんのちょこっとだけ良い事あるからさ

人売りIT→社内SE契約社員→派遣→社内SEで2社内定（今ココ）

人身売買IT奴隷→欝っ気ニート→（契約？）社内SE

正直今どんな契約で働いてんのかしらない

>>916
派遣なんかやってよく社内SEなれたな
なんの派遣の仕事だったの？

>>908
まだ前任者がうつって言ってくれうだけマシじゃん。
おいらのとこなんか１年で３名も辞めてんだぜ。早く言ってくれよって感じ
もちろんおいらも転職活動中

>>918
派遣もIT関連だよ。昔の人売りITの経歴財産で内定でたようなもんだが。
書類さえ通れば何とでもなる。面接は得意だし。

書類すら通らない人なんているのかよ・・・
うか、書類通っても、通過した奴が二桁とかいたりするからマジビビるんだけど・・・

>>919
1年で3人とか異常過ぎるだろ・・・
なんだかんだいって人間関係は糞重要。
でも倒産しそうだから俺も転職活動中

むしろ書類が通らないんじゃないのか？
特に社内SEは書類審査が厳しいと思うが。

面接は無駄にアピールしまくれば意外と通る。
やっかいなのは役員面接かな。夢はなんですか？とか
イミフな質問がくるから。

普通は書類が通らない。
数百人とかザラなのに、その数百人を面接するとかありえないからね。

ただ、大半は派遣出身のおっさんだから、そういう人たちと20代のSier
出身者（中傷零細除く）で立場、感じ方の違いはあるだろうな・・・。

>>921
都内なら社内SEの応募って普通に３桁だぞ。
書類通らない人のがはるかに多い、

>>924
しかし、せっかく書類通って内定出ても中身がブラックだと辛いよな。

あるあるｗ

あるあるというか、今の求人は9割ブラック。
ろくな求人がない。マシと思える求人は競争率が異常。
300人の応募があって採用枠1人とかそんなんばっか。

（給料が）安い、（応募者が）多い、（要求スペックが）高い
という牛丼屋顔負けの状況

>>925
ブラックスパイラルな

応募者の半分近くは高卒、専門卒、不良大学とかいちびった連中じゃないの？
そういうの含めると倍率は跳ね上がるがｗｗｗ

朝礼スピーチとか鬱陶しくならない？

いまだにうちの会社だけかな

>>930
低学歴が応募したらいちびってる事になるのかよｗ
俺高卒だけど別にいちびってないよｗ

>>928
と、いうことは偽装請負派遣ブラックIT企業よりブラック企業の社内SEの方がマシってことなんだよなｗ
まぁ、偽装請負派遣でなくて正社員だし、IT企業よりもまともな産業だもんなｗ
確かに同意だわ

>>931
ウチもやってるよ。
いろんな人のいろんな話きけるから楽しいけどな。

>>905
うっせ

このスレで質問５回スルーされてんだ。
せめてＲＯＭらせてりゃいいやと思ってんだわ。

６回目以降もほっとけってーの、くそが

ほんとブラック求人ばっかだよな
美容や法律など何度も求人だしてるのばかりｗ
そんなとこ入って一年以内の短期退職したら、今のご時世じゃ人生終わるな

韓国ベンチャー、日本政府機関のプロジェクト受注

韓国ベンチャー企業のウィズドメインが、
日本の新エネルギー・産業技術総合開発機構（ＮＥＤＯ）の特許情報収集サービス事業を受注した。
大韓貿易投資振興公社（ＫＯＴＲＡ）が１４日、明らかにした。

ウィズドメインは昨年下半期（７〜１２月期）からＫＯＴＲＡが運営する東京の
コリアビジネスセンター（ＫＢＣ）ＩＴ支援センターの諮問を得て、
２０社が参加した今回のプロジェクトで受注に成功した。

日本の政府調達市場で外国ベンチャー企業がプロジェクトを受注するのは極めて異例だという。

ウィズドメインは１９９７年に設立された特許分析のソフトウェア開発、販売専門企業で、
サムスン電子、ＬＧ電子、ＩＢＭ、シャープなど国内外の企業に製品を供給している。　

http://japanese.yonhapnews.co.kr/headline/2011/04/14/0200000000AJP20110414000300882.HTML

ブラックだから云々言ってる奴って、「仕事できない」「対人関係できない」でも「自己主張はする」がおおいね。
会社が求めている能力から遥かに劣っているので、辛い思いするのは当たり前（たぶん給料泥棒だと思われていますよ）

なんだ俺のことか

ブラック企業慣れしてる人はいいなー（棒）

仮面社内ＳＥブラック！とお！

社員数が80人くらいの小さい会社の社内SEが通った。
55歳の課長1人しかいない部署なんだけど今回で増員との事。

課長が定年引退したら1人部署に戻るが、1人のが
気楽に出来るもんなんかね？

業務内容は本当に幅広いが内容は浅い何でも屋さんみたいな感じかな。
全国営業所にシステム説明にいくのはめんどいが。

>>942
その社員数で全国に営業所があるのか。
すごいな。
でも、説明会するだけのために全国に出張できるんだからいいじゃん。
うちなんてテレビ会議で済ませるから出張できない。
たまには地方で羽根を伸ばしたい。

>>943
本社が80人。全営業所合わせたら200人くらいの会社かな？

東京やら岡山やら岐阜やら和歌山やら営業所はいっぱいあるね・・
出張手当や外泊手当ても出るからいいっちゃいいんだが。

最初はAccessのVBAいじれてシステム説明できりゃそれでいいようで
将来的にはあれもこれも出来るようになって欲しいとかいわれたな。

こういうポジションは憧れるな。
社内のこともやる、後金稼いで来いとか言われてる。なんなのもう

Access+VBAってのが多いみたいだが具体的に何するの？

似非基幹システムのメンテと小規模な改修だろう。

さすがにDBまでAccessだとは思いたくないが、フロントエンドの開発プラットフォーム
としてのAccess+VBAは生産性高いと思うぞ。特におっさん開発者にとっては。

まともな会社だと内部統制面でしんどいのであんまり使いたくないところだが。

>>946
俺の今勤めてる（辞める予定の）会社では
SAPとAccessを連携させてデータ抽出するようなVBAかな。

あとはてきとーに「この入力抜けてるよ」とPOPだすような
感じにしたりとか・・まあ色々。

VBAは基本あんまりいじらないけど、フォームとテーブルは
しょっちゅういじらされてる・・
正直Accessで管理なんてナンセンスなんだよな。
部内だけで管理するからこうなるんだろうけど。

>>948
SAPでアドオンつくると高くつくし融通聞かないから、CSVかなんかで出すだけ出させといて
あとはAccessで自分らでいじれるようにしてるって感じかな