【徳島】日亜化学のスレ【最後の砦】

>>945
おいくらぐらい？
20代で20万後半とかいく？

大学のランクがどうのこうの言われよるけんど、期間工で取ってもらって
働かせてもらいよるだけでも自分は感謝しとります。このスレでぐちゃぐちゃ言う前に
正社員の人なんかは特に県内では有数の会社なんやけんコツコツ仕事するんが一番ちゃうんかな。
歳も歳の自分からしたら何を贅沢なこと言よんてかんじです。徳大、四国、文理は偏差値低いかも知れんけど、
地元志向ってのもありがたいと思うけどなぁ。

>>952
そんな少ないわけないじゃん。
俺が知ってるのは、中途４０代で基本給＋能力給７２万円
ってのがいる。

製造ではないんだろうな。。。製造でそれだけの能力の人間、必要なさそうだし

そんな特殊な例を出されてもな。

>>954
やっぱそんな夢のような待遇も世の中にあるにはあるんだな

>>957
工業系のゴミ供には夢のようだと思うが、
医者では30歳で達する月収。

>>954
うちの会社じゃボーナスでもそんだけないぞ

>>958
おまえ医学部の友達いないだろ？(笑)
開業医の家系じゃない限り、３０歳でこの月収は
絶対に行かない。
最近の医者って儲からないんだよ。
期間工とおんなじくらいの年収の医者がどんだけいるか知ってんのか？
大学病院勤務医なら、５０歳手前でやっと年収が１０００万
に届くくらい。
パナや東芝の部長クラスの方が、年収的には上の場合が
多いんだよ。

医者や弁護士は皆高給取りみたいなイメージで書き込みするのは
やめてくれ。こっちが恥ずかしい。

>>955
この給与は製造の上の方の人間だよ。
製造も出世すれば年収凄いんだぞ。
メーカーにとっちゃ、人事や総務や経理より、
製造部の方がずっと大事な部署なんだから当たり前。
頑張れ。

>>960
アホ過ぎるw
低学歴乙！
恥ずかしいから他所で話すなよw

>>960

http://www.ishikyujin.com/

今日の日経みた？
もう韓国にあんなに追いつかれてたなんて知らなかった。。
不安になってきたわ。

>>960
医者の年収=期間工の年収は絶対にない。
医者の当直バイトの時給が1万円とかなんだぞw
ソースは俺の姉貴。
俺の夜勤の時給は1900円だけどw

>>963
俺も今読んだ。
恐れていた事がついに来たか…
予想はしてたが、こんなにも早いとは…
ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ…

>>960
安易に「頑張れ」と言い過ぎるのが日本人の欠点だと思う。

>>965
そもそもうちのシェア率ってあんなに低かったのか・・・ってかんじ。
７０％はあるものと・・

>>967
10年前までは70%あった。

この調子だとマジで3〜5年後にはシェアが逆転してるな。

くそ・・
定年まで働けると思ってたのに。
くそくそ。
ええい新商品はまだか！

やっと再就職できて安心してたのにぃーーー！

まあ泥船に乗ったつもりでドーンといこうや

>>971
三寸ledへどうぞ

>>961 >>962 >>964
笑える反応をありがとう。

>>967
数年前からこんなもんだったでしょ。
昨年はむしろ実質の販売数は伸びてるよ。
でも多分シェアはこれからもっと下がるよ。
市場がこれだけの速度で拡大してたらしょうがないよ。
韓国も台湾もメーカー数自体が増え続けてきてるから。

別に日亜の売り上げが急降下しているわけじゃないから、
楽観的にはなれないけど、そこまで心配する必要はない。
上層部もこのぐらいは予想してるよ。
別に白色LEDだけで生きてる会社じゃないし大丈夫だよ。

うちの部署の期間リーダーのおっさんが発狂してたぞ。笑
ようわからんが正社員にすると確約してただろー
なんで期間満了でおわりなんじゃーもうあかんわしはもうあかん・・・・
最後はｳﾋﾟﾋﾟﾋﾟｹｰｰｰｰｰとか意味不明のこと言いながら退場してたｗ
残りの有休全部使って今日から休みやな。まぁ期間工はそんなもんやろ
過度な期待はできんな。俺もどうやら来月で終わりやな。

>>975
それって期間工で働ける2年半丸まるの期間働いた結果なの？
それとも更新時期に更新無しで退場ってこと？

>>975
そういう人が契約満了で、775みたいなのが契約になるなら
納得できんよな。

合格率は下がってない？
部署によっての合格率の差とかありそうだが

>>975 ホントかよ？　いつか事件起きそうだな。

淡い期待を持ってる期間工が多すぎるよな。
新卒で十分社員は揃ってるんだから、
例外を除けば、わざわざ製造を中途で採用するわけないのに。
契約社員だって、半分は契約社員のまま終わるのにね。
特に30代以上で他社で役職経験が無い奴が社員で採用される
可能性なんて宝くじみたいなもん。

まあ宝くじも買わなきゃ当たらんしな。
出来る範囲で応援したかったわ。
人が頑張ってる姿を見るのが好きなんだよ。
何らかの理由でレール外れた奴にチャンスを与えてもいいと思うけどな。
ふんま新卒主義全快だな。
期間工から頑張って社員になる人の踏ん張りを見たかったが
それももう終わりか。
質問する奴もめっきり消滅したようだし。
スレも終わりだし、このまま終了か・・・

夢と現実は違うからな 俺も夢見たい気持ちあったけど別のとこ行ってる

本社も期間工増えて、チャラチャラしたガキみたいなの多すぎ。何処の部署よ？
本社は規律に甘いから、服装とか髪型とか色々終わってる。
そこら辺のバイトすら落ちるレベルで、社員になりたーいとかマジ勘弁してくれ。

なんか、上もピリピリしてきてるな。

熟した実は、食われたなら別の場所で別のモノの役に立つ
熟したのに、食われなかった実は腐るのを待つだけ

>>983
確かにピリピリしてるな。

髪型も服装も明確にルールがあるんだから、
もっと厳しく注意しても良いんじゃないかな？
バカな高校生じゃないんだからルールくらい守ってほしい。

そんなバカな期間工でも社外では日亜の社員とみられる
わけだから、会社の評判が心配だ。

本社が規律に甘いってのがそもそもおかしい

僕もどうやら来月で２年半期間満了で終わりみたいです
自分なりに頑張ったつもりですが駄目でした。
同期の４人いる知人も試験の声もかからず全滅みたいです
納得いかないのはあからさまに自分よりサボっているけど
上司うけがいいクリーンルーム作業なのに髪は茶髪で化粧しまくりの
田舎のスナックにいそうな女が契約社員になれたのが納得いきません。
明確な評価を開示してほしい

>>987
世の中そんなモノです。
仕事なんて見てないです。

やはり…
コネですか。。。

期間工としての雇用契約で、期間満了しただけのことじゃない？
契約どおりのことが発動されたまでのことで、別の明確な理由を考えるのが野暮なんじゃない？

創業時点からの関係筋からするとやね、ここでくだを巻いてる書き込み全部が野暮で勘違いしてるんですよ。
何年後は駄目だとか管理が駄目とか給与比較とか人様の会社で何偉そうに言いたい放題をっていうね。
(正社/非正規 問わず)勘違いも程々にせえよっていうね。文句あるなら初期みたいに阿南の山で石削りだして薬品作って売って
経営者になって給料提供する立場になってみろよって思いますよ。

ん？

え？

なに？

>>991
たまたま運良くそこに居ただけのおっさんが何を言う(笑)
お前が居なくても日亜は今の規模になってました。
今後、この規模の維持拡大していく役割の人間の方が
１００倍大変だわ。
50代以上の田舎のおっさんは今後引っこんでてくれ。
教養も国際感覚も無いアホおやじが当事者の責任感だけで
口出して、若い奴らの邪魔すんな。

>>987
半年後に今度は契約社員の試験を受けにおいで。
期間工の仕事なんて簡単な仕事で差はつかないよ。
ミスするかしないかだけ。期間工の仕事で能力なんて
わかりません。能力給も能力があるかどうかだけじゃなく、
きつい仕事をしてるかどうかだったりするしね。
上司に気に入られる能力もサラリーマンとしては大切。
君も上司なったら扱いやすい部下の大切さを理解出来るようになるよ。
たいして能力が必要ない仕事やらせるだけなら可愛い部下が欲しいでしょ。

>>987
ふっきれて股ひらいたんだろ
製造に放り込まれた女は何人もの男に喰われるからな

運も実力・・・・・と言う。

誰か次スレ立てろよ

天下の日亜化学がやばいってホンマ？
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1275974648/

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