何で週休二日って嘘つくの?

このエントリーをはてなブックマークに追加
1名無しさん@引く手あまた
隔週二日じゃん
入社してから言うなふざけんなボケ
2名無しさん@引く手あまた:2011/01/27(木) 09:52:59 ID:2N4e/y9n0
うちも公には週休二日を謳っているけど実態は休日出勤前提だよ
プロジェクトのスケジュールに最初から土曜日は盛り込み済み
3名無しさん@引く手あまた:2011/01/28(金) 23:14:38 ID:9bGO0ISq0
月2日違うだけでも年24日の差だからな
ここを平気で嘘つく企業が多すぎる
下手すると月5日休日でも週休二日を謳ってる
4名無しさん@引く手あまた:2011/02/06(日) 15:22:33 ID:+OIYqtnFO
第2、4土曜日、月1回土曜休み

こんなことでも週休2日とか書いてるからな
ふざけんなよクズ企業
週休2日とか記載してんじゃねえよ
5名無しさん@引く手あまた:2011/02/06(日) 15:27:24 ID:/CSvJGBG0
「完全」という文字がつかないと
週休二日じゃない
6名無しさん@引く手あまた:2011/02/06(日) 15:30:53 ID:SdAsGeiS0
他人の3倍利益を出せる奴なら週休3日でも会社は認める
10時出勤15時退社でも良い、利益さえだせる奴なら
会社は特別扱い自由出勤だ、
週休2日などは無能な奴の為にあるんだよ
7名無しさん@引く手あまた:2011/02/06(日) 15:34:51 ID:c4tGo9GLO
>>5さんの言う通りで、完全とつく。
そんな常識すら知らないからダメなんだよ。
8名無しさん@引く手あまた:2011/02/06(日) 23:12:11 ID:VMhOYZuP0
完全週休二日制+祝日と書いてあって、祝日の有る週は、土日のどちらかは
出勤に成る会社なら、腐る程有る。
9名無しさん@引く手あまた:2011/02/07(月) 13:08:43 ID:qi3eLuPeO
>>7
実質的に隔週2休なのに
そう書かない企業もどうかと思うよ
10名無しさん@引く手あまた:2011/02/08(火) 14:12:38 ID:iHxIEWNpO
潰れろ
11名無しさん@引く手あまた:2011/02/08(火) 14:59:06 ID:gu1sOsFP0
あるある
12名無しさん@引く手あまた:2011/02/08(火) 17:47:37 ID:zjldesag0
年間休日126日とか書いてて
休日出勤が月に4-5回ありますって求人きのう見たぞ。
 どうせ代休ないんだろうなと思った。w
13名無しさん@引く手あまた:2011/02/10(木) 11:53:30 ID:FmemrAK70
年収300万でいいから完全週休二日にしてくれ
14名無しさん@引く手あまた:2011/02/10(木) 12:01:54 ID:W5iCcRCC0
>>1はアホだw
完全週休2日ならその通りだが。隔週かどうかは年間休日日数見れば計算できるしわかるだろ
15名無しさん@引く手あまた:2011/02/10(木) 12:09:11 ID:kvmbmazk0
>>1はアホだw
インチキやってる会社なんていくらでもある。会社も雇う人を選ぶ権利が
あるが、当然雇われる人も会社を選ぶ権利がある。それを見抜けなかった
お前が悪い。たぶんそんな会社それ以外にもこれからいろいろ問題でてく
ると思うよ。さっさとやめろ。
16名無しさん@引く手あまた:2011/02/10(木) 15:23:31 ID:YkoW8NI50
>>14-15
企業に都合のいい言葉のマジックをなんとも思わないおまえらがおかしい
17名無しさん@引く手あまた:2011/02/10(木) 15:32:15 ID:W5iCcRCC0
おいおいw
完全がつくかどうかの違いだろ 言葉のマジックでも何でもない件wwww
18名無しさん@引く手あまた:2011/02/10(木) 15:38:42 ID:kvmbmazk0
>>16
だからさあ、詐欺みたいなことやってる会社だっていっぱい
あるんだよ。ニュースみたらわかるだろ。「見抜けなかった
自分」も反省しないと。一生ブラックにいてもいいのかよ。
19名無しさん@引く手あまた:2011/02/10(木) 16:03:47 ID:ffpotHiDO
求人にそれを記載してなかったり
働いてみないと実態がわからないことが多いからだろ
20名無しさん@引く手あまた:2011/02/10(木) 16:55:50 ID:wmFPM3XJO
>>19
まてこいつら就活のプロだからそれすらも簡単に見抜けるんだぞ。
ん〜…多分>>18なんかは冗談抜きにめちゃくちゃ凄い人材だと思う。
こういう人たちこそ大企業の幹部候補として採用するべき。
21名無しさん@引く手あまた:2011/02/10(木) 17:04:38 ID:kvmbmazk0
>>20
皮肉はいいからさあwまじである程度はわかるだろ?
とりあえず、なんで実際に働いている人に会って話をする
機会を持たなかったんだろ。求職するのにそれくらいの
権利は当然あるし、それすらさせない企業なんか行くべき
ではない。
22名無しさん@引く手あまた:2011/02/10(木) 21:27:32 ID:GcW9ZjUA0
会社なんて叩けばホコリでるとこばっかだよ。
100%健全経営の会社なんて大小関わらず
存在しない
23名無しさん@引く手あまた:2011/02/10(木) 23:25:00 ID:rc7l2JSs0
転職のプロ、って…ww
24名無しさん@引く手あまた:2011/02/16(水) 15:17:19 ID:R5mJM1LmO
月1〜2回土曜出社て書いてるのは確実に2回出社だろうな
だったら隔週2休て書けよ
25名無しさん@引く手あまた:2011/02/16(水) 22:56:47 ID:T71Skdqh0
おまいら、勤務時間の計算はしたのか?

隔週二休のところは、休憩時間を引いた1日の勤務時間が7H以下になってないか?
週6で42Hと週5で35Hで、二週で80Hは超えない、なら合法。

ハロワ求人で、1日9時間で休憩2時間というのを見て、
やたら休憩時間が多いなぁ、と思っていたら、
・・・週40時間労働制指導済み・・・
と書かれていた。

苦し紛れの労働時間調整しとるの丸だし。
法律上は8時間を越えなければ45分でよい。
休憩2時間はいらないから、はやく上がらせてくれよ。
26名無しさん@引く手あまた:2011/02/18(金) 12:06:02 ID:ur028n6oO
>>25
>隔週二休のところは、休憩時間を引いた1日の勤務時間が7H以下になってないか?

成ってない。
ハロワに限らずリクナビ、マイナビの求人内容見てみるけど8時間以上だな。
つかわざわざそんなことする意味あるのか?
それなら一日8時間にして光熱費とか抑えるだろ。
27名無しさん@引く手あまた:2011/02/18(金) 18:15:06 ID:zG6sGffi0
週休2日(月一回)ってのを見た。
28名無しさん@引く手あまた:2011/02/21(月) 09:56:20.53 ID:YMmmikYi0
過去リクナビ募集で入社して、「完全週休2日」とあったのに実は隔週で
バッチリ嘘つかれて辞めちゃった俺が通りますよ。

リクナビにクレーム出してからその会社の求人と見たことないw
29名無しさん@引く手あまた:2011/02/22(火) 16:57:34.36 ID:ieKLcK/dO
「週休二日」で検索してるのに「隔週‥」が出てくるウザさ。
30名無しさん@引く手あまた:2011/02/23(水) 18:21:41.50 ID:NYgTLD2N0
リクナビは有名サイトだけあってそういうのには厳しいようだな
31名無しさん@引く手あまた:2011/02/23(水) 18:26:59.95 ID:9ellLSpp0
面接行って内定もらったところなんだが、
土日祝休みを謳っていながら深夜含む交代勤務だった。
もったいないけど内定蹴る…いや、贅沢言ってたら決まらないよな…。どうしよう。
32名無しさん@引く手あまた:2011/02/23(水) 19:00:45.86 ID:NYgTLD2N0
(本社の幹部や事務(もちろん縁故)は)土日休みってことだ
33名無しさん@引く手あまた:2011/02/24(木) 06:27:54.92 ID:ndjNV2rtO
嘘つかないと応募者が減るしな。入れてしまえば簡単には辞められないからね。
34名無しさん@引く手あまた:2011/02/24(木) 06:43:50.59 ID:1bTmLrpcO
>>19
おまえは>>18が言ってるような人も会社も見抜けないタイプだなwww
35名無しさん@引く手あまた:2011/02/24(木) 23:09:27.73 ID:hzYvZ9xM0
休日は雇用契約書には絶対的必要記載なんだから、
向こうが言わなければ、こちらから聞かなければダメ。
36名無しさん@引く手あまた:2011/02/24(木) 23:17:30.19 ID:N5L8nOR20
嘘でもいいから週休二日って書いて求人出せって口うるさくハロワから言われてるから。
37名無しさん@引く手あまた:2011/03/01(火) 09:12:49.84 ID:5xlrqesfO
隔週2休なのに週休2休で通じるのがおかしい
38名無しさん@引く手あまた:2011/03/01(火) 17:16:09.19 ID:JhPJwrsIO
確かにおかしい!
39名無しさん@引く手あまた:2011/03/01(火) 17:55:26.45 ID:VyGemwUz0
サービス業は土日出勤が当たり前だと思うが、其の場合の週休2日って
何曜日と何曜日になるのかな?

不動産屋は水曜、自動車屋は月曜が休みが多いが、もう一つの休みが
何曜日なのかが、気になる。。
40名無しさん@引く手あまた:2011/03/01(火) 18:19:16.55 ID:QSZyljoB0
建設業なんか、最悪だろ
週休2日、祝日、GWやらなんやらと書いてあり、付記で休日出勤アリ
アリなんてもんじゃねぇでしょ。普通
ヘタすりゃ年間休日30日とかだぜ?
ありえない
41名無しさん@引く手あまた:2011/03/01(火) 18:23:55.47 ID:RYEqNfQ7O
隔週2日ならいいよ
俺なんか週1だったんだけど…

どちらにせよ嘘はよくないよな
うちは兼業農家だからマジで時間的に困るわ

ちなみに長野の会社な
42Fラン大卒:2011/03/01(火) 20:37:04.92 ID:QO2rgFG70
日給月給で週休3日だった俺が通ります。
43名無しさん@引く手あまた:2011/03/07(月) 15:55:55.72 ID:/4RuK7kZ0
完全週休2日(土日祝)

の会社というか事務所から泣いてもらったんだが、内定の電話があったのが日曜なんだ…

不安だ。
どうおもう?
44名無しさん@引く手あまた:2011/03/07(月) 15:57:27.08 ID:/4RuK7kZ0
訂正
泣いて→内定
45名無しさん@引く手あまた:2011/03/08(火) 19:56:46.74 ID:qss7fQQr0
ブラックは平気で嘘をつくから世も末だ。こちらからお断りだ。
46名無しさん@引く手あまた:2011/03/08(火) 20:12:57.16 ID:Qqf6r5fGO
休日;土日祝日「振替あり」とあったが土曜日は隔週で半日勤務。勤務した半日を代わりに平日で半日休み。

半日は出社だとかなり拘束だよな。
47名無しさん@引く手あまた:2011/03/08(火) 21:27:53.68 ID:ga/WhdQA0
半日出勤2回で、休日1日扱いしてるのか・・・
これって出るとこ出たら訴えられるんじゃない?
48名無しさん@引く手あまた:2011/03/10(木) 12:53:33.58 ID:FdeQ5lVq0
土日休みで面接土曜で結構みんな働いてるから、土曜日休みでは?と聞いた。
みなし残業を消化してもらいますだって。
49Fラン大卒:2011/03/10(木) 20:41:12.01 ID:zNM5k3Zb0
人生エロエロ
50名無しさん@引く手あまた:2011/03/10(木) 20:59:12.18 ID:9PG1+kMJO
サービス残業は法律違反
51名無しさん@引く手あまた:2011/03/10(木) 21:11:46.26 ID:f1drNE+f0
まぁ自分が経営者で従業員に同じ給料と社会保険払って、月24日働かせるのと、月20日働かせるのなら、普通月24日働かせるでしょ。
サービス残業は法律違反だが、違反規定も罰金も懲罰もなければやらせるでしょ。
過労死しても労災あるし、過労死する前に辞めてもらえばいいでしょ。
週休2日を守らないと経営側に重大な厳罰化とかにしないと、永遠に改善しないだろうな。
国も不景気だから叩いてでも企業に働かせて納税してもらいたいだろうしな。
景気がよければ学校も土曜休みでゆとり化、景気が悪ければ土曜出勤&サビ残を合法として馬車馬化。という安易な国なんだなw

52名無しさん@引く手あまた:2011/03/10(木) 21:21:22.83 ID:rjEiu/pK0
在籍時に払われないサービス残業は記録をとっておいて
退職後2年以内に法的請求しましょう。

http://www.rodosodan.org/zangyou/zanngyoukisotisiki.htm
53名無しさん@引く手あまた:2011/03/10(木) 21:25:56.92 ID:FdeQ5lVq0
>サービス残業は法律違反だが、違反規定も罰金も懲罰もなければやらせるでしょ。

いやいやいや、凄い罰則くるよ。
結果により銀行も融資しなくなる。
54名無しさん@引く手あまた:2011/03/10(木) 21:30:21.16 ID:f1drNE+f0
>>52

詳しく知らなかった。でもこれって機能してます?
前の会社(二部上場)はUIゼンセンに入ってる労働組合があって、たまにある会合で36協定とか言ってたな。
とは言っても残業代は全てが降りたわけじゃないけど・・。
飲酒運転や駐車違反みたいに法律してもっと常識的に機能してもらいたいものです。
55名無しさん@引く手あまた:2011/03/10(木) 21:33:11.95 ID:f1drNE+f0
>>53

そうなんだ。
でもそしたら、週休1日とかサービス残業とかって存在は限りなく0に近いのではないかと思うが・・。
体感的に都内の90%の会社はみんな飲酒運転してるって感じになりそうだけどな。
社員が訴えないのが悪いのかしら?
56名無しさん@引く手あまた:2011/03/10(木) 21:34:41.75 ID:gIAZpcu20
自分の権利は自分で守るのが基本ね。
まぁ雇用主と雇用者じゃ立場が違いすぎだから労働組合ってもんができたわけだけどな。
57名無しさん@引く手あまた:2011/03/10(木) 23:53:25.18 ID:59U7wJKG0
>>54

マクドナルドが東京地裁から未払い残業代の支払い命令くらったのしらなっかた?
http://nr.nikkeibp.co.jp/topics/20080128_2/

そんな超メジャー企業が曝し物になってから未払い残業代請求がしやすくなった!
みんな泣き寝入りしちゃ絶対だめ!!ブラック会社根絶をしよう!!!
http://naiyou.net/chingin.htm
58名無しさん@引く手あまた:2011/03/11(金) 00:23:06.22 ID:lC7QYCDl0
>>55
その通りで、日本人は泣き寝入りの美徳みたいなわけわかんない道徳がある。
実際に働いた時間を毎日付けて、証明できるものがあると尚良い。
それと給料明細を持って労働基準局に行くんだよ。
前に勤めていた美容機器の会社がどうしようもない社長で、ぽんぽんリストラするんだが
その中にひねた若いのがいて今までの残業代を払わないと労基に行くと談判した。
常々、外部の経理見てくれる人が、駆け込まれたら一発で営業停止になると
行ってたせいもあって、そのときのリストラメンバー全員だけに退職金?が出た。
59名無しさん@引く手あまた:2011/03/13(日) 10:29:48.37 ID:TQU4X6XB0
>>505
基本給68000÷176(〜200月間労働時間)×1.25(時間外割増)<最低賃金
その時点で違法でしょ。

長時間残業業界のブラック経営者にこれをアドバイスしている畜がいる。
そのうえ残業代未払やカットとなれば泣き寝入りしている方もアッホ〜!

辞める前にできるのはタイムカード等残業記録を保存しておくこと。
退職後2年以内に取り返すことができる。

マクドナルドが東京地裁から未払い残業代の支払い命令以降、請求がしやすくなった!
http://nr.nikkeibp.co.jp/topics/20080128_2/

みんな泣き寝入りしちゃ絶対だめ!!ブラック会社根絶をしよう!!!
http://naiyou.net/chingin.htm
60名無しさん@引く手あまた:2011/03/13(日) 10:41:05.27 ID:i/3k9B0s0
うちもブラックじゃん
契約社員て書いてあったのに実際は派遣だた
61名無しさん@引く手あまた:2011/03/13(日) 14:36:12.77 ID:yB+EEqUlO
嘘求人出す会社には罰を与えてほしい
62名無しさん@引く手あまた:2011/03/13(日) 21:47:35.37 ID:/GkX8bh70
>>1
隔週2日ならまだましなほうだよ
こっちなんか求人には土日祝とあったのにわずか2ヶ月で土日祝関係なしの
勤務体制にさせられて、しかもそれを知らされたのが変更になる1週間前。
休日も6日に1回しかなく、面接時と大幅に異なる。日曜予定入ってるのに。

連絡無しならいままで休日だった日に予定入れるじゃん。
従業員を馬鹿にしているとしか思えないよ。全員フリーだとでも思っているんだろうか?
63名無しさん@引く手あまた:2011/03/13(日) 23:22:36.31 ID:my++Ly+K0
>>60
散々既出だが、フィット産業は
正社員って書いてあったのに実際は派遣だた。
しかも偽装請負&多重派遣のコンボ。

土日祝休みってあったのに、休日なんて月に1〜2日。
その1〜2日だって、本来休日なのに休むのに休暇申請+稟議書が必要。
しかも24hフルに休める日なんて無い。
64名無しさん@引く手あまた:2011/03/14(月) 06:17:10.79 ID:jU9evBGSO
嘘求人は人生を狂わす
65名無しさん@引く手あまた:2011/03/14(月) 10:10:37.75 ID:kV6W2ISq0
そうだよな。その条件だからと応募したり入社したりしているのに。
仕事があればなんでもいいという人もいるだろうが、求人条件とかけはなれているのは
いい加減にしろといいたくもなる。
66名無しさん@引く手あまた:2011/03/14(月) 14:16:47.95 ID:V2BGs01r0
>>55
在籍中にいったとこでリストラ候補になるだけだし
退職後に請求しようと民事だからつっぱねたら裁判しかない
2年で債権の時効とかふざけた法律で
2年で退職って大抵の業界で心象わるいじゃん
よくできてるよw
67名無しさん@引く手あまた:2011/03/14(月) 23:28:22.45 ID:MlXT9hru0
休みもそうだが残業の嘘も半端ない。
68名無しさん@引く手あまた:2011/03/15(火) 06:23:25.61 ID:x/e4n1IhO
嘘求人ばかり
69名無しさん@引く手あまた:2011/03/15(火) 19:27:03.83 ID:m88QXlQ90
>>63
いやいやいや、だってフィットの名前見ただけで求人票スルーするだろ?
70名無しさん@引く手あまた:2011/03/15(火) 21:15:49.36 ID:O2ItHBKe0
週休二日が隔週なのを嘘とか騙されたという方が勘違い!
完全週休二日制でも祝祭日のある週の土曜日は出勤も正解。
毎週土日+祝祭日休みかを確認してから嘘といいましょう。
それでも実態が異なっている場合は情報提供者にも責任あります。
そんな会社は“全ておいてイカサマ”なので縁を持つと損です。
71名無しさん@引く手あまた:2011/03/15(火) 22:26:01.00 ID:zL8teIV+0
FIT産業は、会社の所在地と連絡先TEL以外「全てにおいてイカサマ」でした。
72名無しさん@引く手あまた:2011/03/15(火) 22:28:21.17 ID:+GWr8DTt0
>70

求人票、よく見て言っているのか?
休日欄に、土日祝日その他、週休2日 毎週 とうたう会社はかなりある
この時点で、祝日のある週はどれかの休日が出勤っていうことはあり得ない

ハロワは、求人票のデータを確実にウラ取ってもらわんと、それを信用して求職する人は非常に困る
もし求人票との食い違いがあればハロワに報告した方がいいわね
73名無しさん@引く手あまた:2011/03/15(火) 22:40:56.97 ID:demnPK2P0
年間休日数を気にしないとダメだな。
空欄になってる企業とか怖すぎる。
74名無しさん@引く手あまた:2011/03/16(水) 00:05:02.41 ID:mlfTcpGQ0
>>72
>もし求人票との食い違いがあればハロワに報告した方がいいわね
全てにおいて通報しなきゃいけなくなる悪寒。

>>73
それも、たとえ書いてあってもイカサマだし。
120日と書いてて、実際には20日の会社大杉。
75名無しさん@引く手あまた:2011/03/17(木) 16:05:42.10 ID:Sjk0ly4S0
>74

就職した場合は難しいだろうが、面接で食い違いの為辞退って場合は言った方がいいだろ
後人の為にも情報は伝えるべきだ
76名無しさん@引く手あまた:2011/03/17(木) 16:13:18.56 ID:lGNksMyT0
ハロワの求人で年間休日数110日を越えてる求人は極めてまれ
77名無しさん@引く手あまた:2011/03/17(木) 16:20:46.64 ID:F0QR6VyF0
>>72
ハロワ求人票のことでなく
「完全週休二日制」と表示されている求人誌などの場合です。
なお、ハロワは違法が改善してなくても「指導済」として掲載しています。
そんなハロワに通報しても期待できない。
78名無しさん@引く手あまた:2011/03/21(月) 10:05:31.33 ID:HtNwlHgw0
もし求人票との食い違いがあればハロワに報告した方がいい、
というのはその通りなのだが、
食い違いの多いところのほうが圧倒的大多数なため、
報告の手間の方が大変。
ハロワは、応募者からの報告によって、はじめてDQNの実態が把握できるんだな。


DQN会社に指導済のレッテルを一つ二つ貼ったって、
全体からすれば微々たるもの。

そーいうところにしか選考にかからない、おまいらも似たり寄ったり、
ということになるんだが。
79名無しさん@引く手あまた:2011/03/28(月) 15:56:53.45 ID:t0A9+AiqO
ハロワですら日祝とか表示してる、それで110とか。
ぜってー嘘だろうが
80名無しさん@引く手あまた:2011/04/01(金) 08:12:24.32 ID:hKDEzJ2m0

81名無しさん@引く手あまた:2011/04/01(金) 09:50:20.41 ID:5qSG4Xnw0
>>78
ハロワはDQN会社に形だけ指導しても掲載を取り消さない。
なぜなら求人数を水増しした方が自分たちの成績になる。
82名無しさん@引く手あまた:2011/04/17(日) 02:22:42.56 ID:sAWTgUAx0
週休二日でも祝日が出勤の場合もあるけど、それは仕方ない?
83名無しさん@引く手あまた:2011/04/17(日) 07:21:28.73 ID:HED1TUQJO
嘘かかないと応募者が減ってしまうだろ?
84名無しさん@引く手あまた:2011/04/17(日) 10:23:38.37 ID:CIO1/80c0
こんなに求職者が溢れている今日
嘘かかないと応募者が確保できないほどのブラックぶり
85名無しさん@引く手あまた:2011/04/17(日) 20:13:22.66 ID:xn7swAmw0
ハロワで週休二日を毎週と指定しているのに
年間休日90の求人が引っかかる不思議
86名無しさん@引く手あまた:2011/05/17(火) 11:19:35.15 ID:IBTdnt36O
あるある
87名無しさん@引く手あまた:2011/05/17(火) 12:46:28.34 ID:yWcRPjyAO
俺の解釈からすると、休日の書き方は

完全週休2日制=100%土日休み。

週休2日制=いつも週休2日だけど、作業量によって土曜日は出勤します。

隔週=月にこの週の土曜日は休みです。

という解釈。

週休2日制でも毎週と有るが、これは完全では無い為、土曜日出勤が必ず有りますという意味。

90日なら尚更。多分祝日も出勤。
88名無しさん@引く手あまた:2011/05/17(火) 13:50:30.93 ID:C7KRxaVjO
休み120日で上司がDQNばっかりな会社と、休み90日で人間関係良好な会社ならどっちがいい?
89名無しさん@引く手あまた:2011/05/17(火) 13:54:13.78 ID:hWml7Nf00
120の方がマシだな
人間関係良好なんて絶対にありえないDQNは必ずいる
90名無しさん@引く手あまた:2011/05/17(火) 15:05:44.88 ID:kjVAUENW0
俺が昔いた会社も求人票には隔週で週休2日と書いてたが、
実際は土曜は毎週半ドンだった。
0.5が2回で一回の休みと計算してたらしいがこれも詐欺だと思った。
休みと言うのは会社に全く拘束されない時間を言うんだろうが。
10分でも会社に拘束されればそれはもう休みではない。
91名無しさん@引く手あまた:2011/05/17(火) 23:41:17.16 ID:HtEjf30u0
現実問題、休み120日で人間関係良好な会社と、休み90日でDQN上司ばっかりな会社
だらけで、そして前者は離職率が低いから求人出してなくて、求人票乱れ打ちしてる
のは後者ばかりな罠。
92名無しさん@引く手あまた:2011/05/20(金) 10:19:22.95 ID:fEuhBMCe0
自動車製造関係が今までの土日休みから平日休みに変えるそうだな。
いくら週休2日休みとは言っても平日なんかに休暇もらってもつまらないだろ。
サービス業やインフラ関係でない限り土日は休んで遊びに行くのが当たり前なんだし、
平日に遊びに行っても店は閉まってるわ、イベントは行われないわで虚しいだけだよ。
93名無しさん@引く手あまた:2011/05/21(土) 13:12:32.41 ID:5TyTSy2g0
>>92
そうでもないぞ。俺は平日休みだったけど、特に困ったことはない
平日休みの方が医者とかにもかかりやすいし。
94名無しさん@引く手あまた:2011/05/24(火) 07:07:21.68 ID:sbRg2sOY0
俺も前の会社は平日の月火休みだったけどそんな不便ではなかったな
まあ友達もほとんどいないし無趣味だったから
孤独なタイプの人には平日休みの方が良かったりもするね
95名無しさん@引く手あまた:2011/05/24(火) 17:36:16.30 ID:wRuGE+zIO
首都圏の職場だと、平日休みの方が海外アーティストの来日コンサート
とか行きやすいから音楽ファンとしては助かるかも。

週休二日制に越したことはないが、しょっちゅう休出になるとしても、経営者も死に物狂いで働いているよ
うな様子が伝わってくるのならまだ許せる。
社員に休出させといて、自分は得意先の接待と称してゴルフ行ったりと
か、社員が残業してるときにナイター中継とか呑気に観戦してるのはホント、クソだね。
だいたい零細で社長室にテレビなんか置いてあるところはダメ。そういう社長に限ってPCも全く使えなかったりする。
経営者ならテレビ見る暇があったら勉強すべきことは山ほどあるはず。
96名無しさん@引く手あまた:2011/05/24(火) 23:25:40.50 ID:sMbaIxfB0
スリッパ、3K新聞、ベンツ、ゴルフ…の法則
97名無しさん@引く手あまた:2011/06/05(日) 16:42:08.34 ID:0zLukOjnO
平日休み、休日出勤だと、親戚の集まりに狩り出されなくて済むじゃないか
98名無しさん@引く手あまた:2011/06/06(月) 01:01:38.04 ID:HMe2lgTFO
そもそもなんで週休2日ばかり選ぶ人多いんですかね?
99名無しさん@引く手あまた:2011/06/06(月) 09:00:52.97 ID:nUR7AnRF0
っ[最低限の常識]
っ[最低基準の労働基準法]

これすら欠如してる無能な経営者が居るブラック会社は、大嘘求人票出すな!
100名無しさん@引く手あまた:2011/06/15(水) 00:46:47.58 ID:+5IuaBg70
土日祝が休みで盆正月休みが一般的な長さだと年間休日数は123ぐらいになる
労基法が定める年間労働時間の限度を満たすために必要な年間休日数が105(1日の勤務時間が8時間の場合)

両者の差は123-105=18、18(日)x8(時間)で144(時間)
年間休日が105とか言ってる会社は年間で144時間サービス休出を要求してるようなもの
しかも105というのは書類上の話なので実体はお察し
その点年間休日が120以上規定してる会社は休日に出るとちゃんと休出手当てが出るのでこの差は大きすぎる
101名無しさん@引く手あまた:2011/06/15(水) 02:08:30.00 ID:7zOCHE4n0
確かにその通りなんだけど、IT業界とか、土日祝休み・年間休日120日(←なぜか丁度の数)
と書いていても、実際には20日も休めない。もちろんサビ休出。
そもそも普段、平日でも日付変わるまで帰らせないし、納期前(年間4回ぐらい有る)は
徹夜・泊まり込み。

唯一の資料である求人票に嘘書いても、なぜ取り締まられないの?
102名無しさん@引く手あまた:2011/06/15(水) 13:03:58.01 ID:+5IuaBg70
>>101
ITは激務だけど金払いだけはいい業界じゃん
実際説明会なんかに行くと「激務だからその点は覚悟してほしいけど、出すものは必ず出す」ってそれを売りにする会社もあるし
ITでサビ残要求するような会社ならさっさと転職すりゃ良いじゃん、それなりのスキルさえあれば歓迎してもらえるぞ
そういうブラックITにしがみつくしかない程のノンスキルだったらもうどうしようもないが

激務そのものが嫌ならITを選ぶ理由が分からん
座り仕事でPCいじってるだけだから楽そうだってイメージで選んでるんだろうか
だとしたら業界研究が足りなさ杉だわ
「稼げるなら残業とかどんとこいだ」って奴が行くとこだぞあそこは
103名無しさん@引く手あまた:2011/06/15(水) 17:27:22.22 ID:7zOCHE4n0
>ITは激務だけど金払いだけはいい業界じゃん
嘘々。それは遠い昭和の話。
今は生活保護以下の典型的ワーキングプア。IT系のスレやマ板、情シス板見てみなよ。

>ITでサビ残要求するような会社
しか無いんだけど。今やGoogleでもなきゃ「IT=サビ残」だし。

>しがみつくしかない程のノンスキル
大学・大学院(東工大)で「君は成績優秀だから」って情報系に進まされたら、情報系の企業以外
求人で相手にされなく成ってしまったんだが。
104名無しさん@引く手あまた:2011/06/15(水) 19:16:58.23 ID:+5IuaBg70
>>103
もちろん仕事柄、気になってそういう板も見てるよ
でもあれって典型的な無職ニートの脳内奴隷自慢じゃんほとんど

今までの書き込みからブラックIT会社に勤めてるっぽいことはわかったからさ
だったらなおさら転職してみたほうがいいんじゃない?
給料だけは出す会社ならいくらでもあるから案外いい転職が出来るかもしれんよ
よしんば転職先が同じようなブラックだったとしてもブラックからブラックなんだから元鞘の宝くじだとおもってやってみたら?

自分はこの業界で3回転職してるけど(異業種時代も含めると4回)
いつもいつも面接で「いくらでも働きますよ。だけど出すものは出してくださいね」って言ってるよ
これで顔が曇ったり言葉を濁すようなとこはこっちから辞退してたし
そんな気持ちでやってみれば?

すがるものが過去の学歴ぐらいしかないというのはちょっと厳しいかもしれないけど
あきらめずに頑張って
105名無しさん@引く手あまた:2011/06/17(金) 10:18:58.23 ID:UwLvc4ogO
そういう風にちゃんと金出してくれる会社は空きがないから求人など出さない
106名無しさん@引く手あまた:2011/06/17(金) 22:48:46.57 ID:DeqG3Um10
確かにそうだな。
金払いが良くて、休みがちゃんと取れる会社なら、いちいち求人広告なんか
出さなくても、口コミで人が集まって来るもんな。
逆のパターンだと求人広告出しても、すぐ逃げられて>>104みたいな逆切れ
するヒト売り社長に成るんだろう。
107名無しさん@引く手あまた:2011/06/19(日) 00:18:54.70 ID:uc4JQr2g0
ちゃんとクレームだせよ
108名無しさん@引く手あまた:2011/07/16(土) 10:14:09.59 ID:ohbMVpU/0
世の中が三連休のこんな暑い朝に
土曜が出勤だと凹むだろうな
109名無しさん@引く手あまた:2011/07/16(土) 10:17:40.15 ID:Jn6zBnb5O
会社と労働者の質は釣り合うんだよ。
ろくでもない会社はろくでもない社員しかいない。
所詮雇用も需給関係ですから。
需給から大きく外れたことは是正されるんですよ。
110名無しさん@引く手あまた:2011/07/19(火) 14:33:14.58 ID:2VQtysp/O
是正される気配すらないがな
111名無しさん@引く手あまた:2011/07/19(火) 15:10:19.53 ID:mGVR5I0vO
お前らも履歴の嘘つくだろ?つまり騙される方が悪い!
112名無しさん@引く手あまた:2011/07/19(火) 19:03:06.17 ID:gSMVB4IK0
「残業なし」というのは「残業代なし」という意味で使ってやがる!
113名無しさん@引く手あまた:2011/07/19(火) 19:15:52.62 ID:mGVR5I0vO
お前らに休みなど勿体無い!家畜は逝かさず殺さずだ!さあ〜分かったら働け豚共、俺を養え!
114名無しさん@引く手あまた:2011/07/19(火) 19:24:11.77 ID:z0OGwwl60
求人票で隔週休2日で妥協して入ったら完全週休2日制だったヤッホー

こんなパターン滅多にないだろうがなw
115名無しさん@引く手あまた:2011/07/19(火) 19:51:34.07 ID:a1b9UQ6r0
>>114
うちもそーだけど、正月3ヶ日出勤だわ
116名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 15:19:34.66 ID:kQr1WsmLO
>>111
少なくとも履歴書に嘘は書かない
117名無しさん@引く手あまた:2011/08/03(水) 08:52:36.93 ID:oSq013Ca0
>>114
そのパターンって
「完全週休2日 − 隔週休2日」 の休日を有給の強制消化に充当ってことがあるぉ
118名無しさん@引く手あまた:2011/08/24(水) 10:19:13.08 ID:36FZSdQE0
週休2日制
119名無しさん@引く手あまた:2011/08/24(水) 21:15:37.73 ID:/gvjkCqS0
2日
120名無しさん@引く手あまた:2011/09/02(金) 13:30:32.95 ID:4AKn8/kQ0
週休2日にしても
祝日を含むかどうかキチンと明記してほしいね
「週休2日 祝日」ならわかるが
「週休2日」だけでは祝日を含むかどうかわからない(高確率で含まないんだろうけど)

年間休日も明記してない求人多いし・・・
121名無しさん@引く手あまた:2011/09/02(金) 23:25:44.97 ID:bf534gQA0
>年間休日も明記してない求人多いし・・・
=年中無休

IT業界ではデフォ。鬱病一直線。
122名無しさん@引く手あまた:2011/09/09(金) 08:04:53.36 ID:2ko8rGFf0
公務員だけ楽しやがって
123名無しさん@引く手あまた:2011/09/09(金) 16:51:18.08 ID:u6LfNaJO0
電気工事会社に勤めてるけど隔週2日と思い入社したら4・5・10・11月だけ完全週休2日制であとの月は日曜と第4土曜だけ休み
原発事故が起き計画停電があってオール電化工事は昨年より大幅に減り今年は土日休みの完全2日制まあその分給料とボーナスは下がった
124名無しさん@引く手あまた:2011/09/17(土) 10:40:52.81 ID:Oas2kqGY0
つうかハロワで俺を雇えや
125名無しさん@引く手あまた:2011/09/27(火) 04:43:41.32 ID:WKB/z2+P0
確かに
126名無しさん@引く手あまた:2011/09/27(火) 14:24:39.89 ID:kyx4RkQe0
時々、契約更新無しのやつでハロワの職員の募集見かけるぞ
127名無しさん@引く手あまた:2011/09/28(水) 14:34:11.92 ID:F1185Vyb0
マジで?
ていうか契約でもいいからハロワで雇ってほしい
128名無しさん@引く手あまた:2011/10/06(木) 19:32:28.26 ID:AgBIGsax0
俺の親戚(主婦)はハロワに行ったら
「ウチで働きませんか?」って言われて契約社員やってるぞ。

学生時代に留学経験あったり印象が良かったからだろうと思う
129名無しさん@引く手あまた:2011/11/04(金) 05:52:49.26 ID:1s0923uX0
いい
130名無しさん@引く手あまた:2011/12/29(木) 12:20:30.27 ID:mGEErbOm0

131名無しさん@引く手あまた:2012/01/26(木) 11:47:23.91 ID:NEtP+Ztw0
企業は嘘つき。
面接は騙し合い。
社会は嘘つきを求めている。
132名無しさん@引く手あまた:2012/01/31(火) 20:51:26.34 ID:po85ith60
133名無しさん@引く手あまた:2012/02/24(金) 20:45:26.67 ID:pmSZ5HEI0
週休1日はツライわ・・・
明日も出勤か・・・
明日の朝は車の量グッと減るんだよなあ
134名無しさん@引く手あまた:2012/02/24(金) 20:55:31.41 ID:4R38bYohO
たしかに週1勤務の時あったがきつかったな。
慣れというが、
ある一定のラインまでは慣れてくるがそれ以上は慣れないしきついもんはきつい。
ずっと週6勤務はまじでつらい。
今は週2休みで月、木休みで変則的だがけっこう体が楽だよ。
やっぱ休みはかなり大事だな。
俺が重視するのは休みと金だな。
休みが多ければ拘束時間長くても耐えれるよ
135名無しさん@引く手あまた:2012/02/25(土) 04:58:17.23 ID:hAhkBQtY0
昔週休1だった頃とは仕事の密度が違うからな。
交通機関も圧倒的に発達してるし携帯も常備。
その濃さで残業まで毎日こなしてるのに休日出勤までやったら
そらーあんた、死ぬわw
136名無しさん@引く手あまた:2012/02/25(土) 22:57:48.24 ID:syry9w7mO
お前等高卒の低学歴ばかりだろ?
休みがほしいなら少し勉強して公務員にでもなれよ。
アホが休みがほしいとか図々しいわ。
137名無しさん@引く手あまた:2012/02/28(火) 18:26:57.99 ID:M2gnyB+GO
製造業はほぼ週休2日だど
同じ事の繰り返しで飽きるからアホじゃないと逆にキツいだろなぁ
138名無しさん@引く手あまた:2012/02/28(火) 19:31:00.46 ID:wOvH3BcX0
週休二日でも、残業の表記が嘘だと
結局休日出勤させられたり、1日の労働時間が異常だったりで
トータルの労働時間考えると酷い状態だったりするんだよな

あれだよ。もう月の平均労働時間を正直に表記してくれよ
本来は逆算出来なきゃおかしいんだが・・・
139名無しさん@引く手あまた:2012/03/08(木) 01:32:49.01 ID:Mvhx4OJRO
1週間で6日目の出勤日には完全週休二日を羨んで死にたくなる

土日祝とか書いて採用決まってから隔週土曜出勤とか言うな糞が
140名無しさん@引く手あまた:2012/03/08(木) 08:53:11.16 ID:Awhh28CJ0
嘘求人には嘘履歴書で対抗するか?
エア高学歴・エア経験・エア資格・・・・・・
141名無しさん@引く手あまた:2012/03/30(金) 23:14:03.79 ID:S6+bv38e0
年度末進行…
142名無しさん@引く手あまた:2012/04/07(土) 18:35:37.71 ID:wBNk6O3GO
求人票に土日祝休みと書いてあったが、実態は祝日がある週は土曜が出勤日になる
騙された
143名無しさん@引く手あまた:2012/05/28(月) 20:22:28.46 ID:4tmbmCRo0
ひとーつ 誠実を旨とし信用を重んじることー

ひとーつ 見識を養い士気を高めることー

ひとーつ 私心を去って社風を興すことー

ひとーつ埼玉県在住〜〜〜〜〜!

ふたーつパンツ一丁でハローワークへ猛ダッシュ〜〜〜〜〜!

みっーつA咲次長〜〜〜〜〜〜!
144名無しさん@引く手あまた:2012/06/26(火) 23:40:41.73 ID:bk/mR2BV0
▼日本ソフト技研株式会社
 私たちの強みは「常に最先端の開発」に携わっていることです。
【募集職種】
システムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、Web開発エンジニア、ネットワークエンジニア、SI営業/セールスエンジニア
 ◆人間の可能性に挑戦 ◆業界未経験者歓迎
【勤務地】  本社(東京都国立市)
【詳細】 http://www.e-nstec.com/recruit.html

肉屋の関連会社w社長は在日朝鮮人でアルツハイマー。人の話を理解も判断もできないモウロク爺。
問題多過ぎでハロワ出入禁止。人材エージェントも何処も取引謝絶でもう大変。
あんまり人が集まらないので、必死に社員募集してるよ。
終電までは絶対に帰れません。サービス残業・休出当たり前、給与は随時sage。
人生設計もできません。専務の親父がキチガイ社長。
パワハラなんて日常茶飯事、典型的な同族DQN超絶ブラック会社。
もの好きな方はドブ板営業・体力勝負のブラック会社で足掻いて下さい。
主任以上は毎日早朝7時に出社。連日8時からアルツハイマー社長の拷問会議が待っています。
未経験、DQN、中卒、中高年、病人、破産者、前科者・・どこにも雇って貰えない貴方でも、ここなら面接30分で
当日から勤務出来ます!もちろん寮も完備!日本全国ご応募大歓迎!
今日の情勢にあって救世主のような会社です。
仕事のない方は是非ともご応募下さい。
145名無しさん@引く手あまた:2012/06/28(木) 10:46:54.41 ID:xio93ZbK0
>>136で?高学歴のあーたが何故転職板に?高学歴なら転職しなくても、起業とか
考えられますよね?

ご回答お願いいたしますW
146名無しさん@引く手あまた:2012/06/28(木) 11:10:51.61 ID:tiy3IhUMO
>>145
あれは自分自身に言い聞かせてんだよ
察してやれ
147名無しさん@引く手あまた:2012/07/05(木) 01:29:23.27 ID:7ZLe5JiQ0
嘘ダメ、ぜったい

でも、堂々と「休日70」もどうかw
148名無しさん@引く手あまた:2012/07/28(土) 22:59:43.43 ID:New9GQTo0
完全週休二日でも休日出勤しまくりだ。
手当出ないし、寝よう。
149名無しさん@引く手あまた:2012/10/15(月) 22:47:47.73 ID:kdDeoDfJO
そりゃあヒドいな
150名無しさん@引く手あまた:2012/12/07(金) 00:07:40.43 ID:hp7pnc7e0
どんだけ休み欲しいんだよw
151名無しさん@引く手あまた:2012/12/07(金) 00:24:57.90 ID:TSB7JBL10
週休3日を義務化してもらいたい。
152名無しさん@引く手あまた:2012/12/20(木) 22:22:47.34 ID:SsKFz7b+0
週40時間労働なんて役人が作った妄想だな
祝日はいいけど土日は休みたい
153名無しさん@引く手あまた:2013/01/18(金) 19:43:29.13 ID:SmDWguQ80
隔週土曜出勤、残業40時間込み
ハロワでこの手の募集よく見かけるが、週40時間以上は残業休出になるのか?
この手の募集はブラックっぽいので辞退してる
154名無しさん@引く手あまた:2013/01/18(金) 21:23:26.55 ID:MvE9MhLU0
年休121日、完全週休2日制。

だけど、祝日は出勤、月一回で土曜出勤。
そのかわり、年末年始・GW・夏休みは12連休。

正直、うざい、カレンダー通り休んだ方がいい。
土曜出勤のある週は前後2週間体がやすまらない。
155名無しさん@引く手あまた:2013/01/24(木) 13:31:23.62 ID:bUz3b+xV0
>>154
前いた会社は年休115日(求人票記載)
二か月に一度は土曜出勤(休日出勤ではない)
祝日はいつかは忘れたけど年に2、3回あった記憶が…
その分GW、年末年始、お盆休みが1週間ちょいで長かったけど
連休を減らして祝日に回してほしかったね。
長すぎる連休もよくない
156名無しさん@引く手あまた:2013/01/26(土) 14:57:50.64 ID:5CvAFL1L0
求人票には年休125日と記載してあったのに、
面接行ったら、実際は年休48日だった。
面接官ぶん殴って速攻帰った。
ざけんなボケ!
157名無しさん@引く手あまた:2013/01/26(土) 23:27:16.48 ID:xaZ6kqj50
GJ!

ついでに求人誌にも虚偽記載で苦情入れとけ。
158名無しさん@引く手あまた:2013/01/27(日) 04:37:21.73 ID:vpiTrIvG0
>>156
>面接官ぶん殴って速攻帰った。

嘘つくなアホw
本当にそんなことしてたら、傷害事件でお前は逮捕されてるだろwwww
159名無しさん@引く手あまた:2013/01/30(水) 02:55:26.66 ID:gyWQRpvH0
>>156
>求人票には年休125日と記載してあったのに、
>面接行ったら、実際は年休48日だった。

こんな酷い落差あったら職安から指導入るし、従業員が労基へ告訴してるだろうに…
社会人(成人)とは思えん恥ずかしい嘘だなw
160名無しさん@引く手あまた:2013/01/30(水) 23:04:30.55 ID:/HDQo8610
なんか火消しに必死だな。

ウチの会社も求人票には年休120日って書いてるが、現実は20日だよ。
指導は職安じゃなく労基署から入る…が蛙の面に小便。ブラックIT企業の
経営者なんて労基監督官なんて舐めてる。
161名無しさん@引く手あまた:2013/01/30(水) 23:28:04.28 ID:RA4+nTdd0
週40時間労働制って法律で決まってるんじゃないの?
仮に一日8時間が定時で月ー金働いたら土曜は休出にならないのかな
土曜は月二回出勤とかあるけどあればどういうこと?
だれか詳しい人教えて
162名無しさん@引く手あまた:2013/04/19(金) 20:26:40.68 ID:C4UWxSWp0
たしか企業の努力義務ってやつじゃなかったか
うちの会社は隔週土曜出勤だ
とうぜん休出はつかないし休む場合は有給になる
163名無しさん@引く手あまた:2013/04/19(金) 20:49:03.55 ID:j+JOotVeO
金貰えるならやるよw
164名無しさん@引く手あまた:2013/04/20(土) 03:51:39.29 ID:Iyko47Vg0
求人票が雇用契約書だと思ってる奴www
求人票で嘘ついてようが契約書に本当のことが書かれてればちゃんと読まずにサインしたやつがアホ
契約書でも嘘なら一応建前で講義した後、訴訟でもしろよ
165名無しさん@引く手あまた:2013/05/08(水) 20:07:30.37 ID:Ddy9AwaR0
被雇用者の賃金を実労働時間の計算のみにすればこんな問題はなくなる
166名無しさん@引く手あまた:2013/07/15(月) NY:AN:NY.AN ID:aN0tBWJY0
週1休みは違法なの?
167名無しさん@引く手あまた:2013/07/15(月) NY:AN:NY.AN ID:Mf9v2oWP0
残業代とか全部出せば違法じゃないとは思うぞ
168名無しさん@引く手あまた:2013/07/15(月) NY:AN:NY.AN ID:snwbhgQQ0
1日8時間、週40時間を超えて働かせるのは違法です。
例外として36協定を結んで、協定の範囲内で「残業」をさせることが認められて
いますが、割増賃金を支払う必要が有り、また36協定の範囲も月45h、
3ヶ月合計90時間を超えてはならない。
169名無しさん@引く手あまた:2013/10/28(月) 13:36:37.66 ID:eS60wPA00
労働組合がない、労働者の過半数を代表する者の選挙もない
労働者側交渉者は会社が指名

こんなんで36協定って締結できるの?
170名無しさん@引く手あまた:2013/11/06(水) 11:46:34.39 ID:ekKz2VO80
>>169
できません。

んが黙ってたらそのまんま。
171名無しさん@引く手あまた:2013/11/08(金) 17:11:45.29 ID:28JkIYkV0
完全学校週休4日制にしてほしい
172名無しさん@引く手あまた:2013/11/08(金) 17:13:21.85 ID:28JkIYkV0
完全学校週休4日制を導入する
173名無しさん@引く手あまた:2013/11/08(金) 17:14:56.54 ID:28JkIYkV0
完全学校週休4日制になるなら金土日祝日休みな場合は中休みが欲しい
174名無しさん@引く手あまた:2013/11/08(金) 17:16:30.63 ID:28JkIYkV0
完全学校週休4日制があったらいいです。
175名無しさん@引く手あまた:2013/11/08(金) 17:18:02.70 ID:28JkIYkV0
完全学校週休4日制を賛成するみたい。
176名無しさん@引く手あまた:2013/11/08(金) 17:20:00.00 ID:28JkIYkV0
完全学校週休4日制にして金土日休みな場合は水曜日をお休みを入れて生徒みんなで休めばいいじゃん
177名無しさん@引く手あまた:2013/11/08(金) 17:21:49.65 ID:28JkIYkV0
完全学校週休4日制になって欲しい
178名無しさん@引く手あまた:2013/11/08(金) 17:25:16.83 ID:28JkIYkV0
完全学校週休4日制(で金土日祝日)休みな場合は週の真ん中の水曜日がお休みが良い
179名無しさん@引く手あまた:2013/11/08(金) 19:52:41.35 ID:D0WLLAPc0
ヤマダ電機が苦境に陥っているよ

以下の文章は、すべて実話だよ!
創作でもネタでもコピペでもないよ!

去年の3月から215社、正社員の面接にいっているけど、
2社しか内定がもらえないよ
最終学歴は高等学校卒業だよ。 昭和61年生まれだよ。
正社員歴は2年だよ。 契約社員を5年してたよ。福岡市内の1DKに一人で住んでる
履歴書書いて、郵送して 面接にいって、返却される日々。
夜間、契約社員として働きながら、就職活動しているので、睡眠時間が3時間くらいだよ
もう一年以上、家と働く場と面接会場との往復だけの日々なんで、お金がたまってきたよ
身長174センチ、体重54キロだよ
現在の年収は、250万くらいだよ。
もう疲れたよ
180名無しさん@引く手あまた:2014/01/18(土) 19:44:15.35 ID:PbVd0AZa0
ダマしあいでいいでしょ?
181名無しさん@引く手あまた:2014/01/21(火) 18:20:02.00 ID:6vCXWSnoP
完全週休2日=土日休み
と思ってる奴も情弱な
182名無しさん@引く手あまた:2014/05/24(土) 11:09:13.42 ID:dgbQktaD0
土曜日や祝日に、求人打ってる会社に電話してみたらいいじゃん
出なかったら、翌月曜日に求人応募。
「うち、土曜日休みなんだよね〜」って言われたとき、「この会社に何が何でも採用されてやる」思ったもんだよ。
183名無しさん@引く手あまた:2014/05/24(土) 11:47:52.58 ID:oidxmCZp0
騙され騙しあうのが資本主義社会の風潮
人生はライアーゲームであることを知り
自分なりに応用して、次のステップを踏むといいよ。
184名無しさん@引く手あまた:2014/08/22(金) 20:34:57.32 ID:vUEfQlGG0
隔週週休二日で105日って話だから応募したのに、渡されたカレンダー確認したら土曜半休を一日休みに含めて105日ってそんな計算かよ
内定蹴ろうかなぁ。。。
185名無しさん@引く手あまた:2014/08/22(金) 20:37:01.16 ID:ftTW0dVE0
大野城や大宰府は雨がすごかったらしい


来月から日祝休みの会社で勤務する予定

現在は、週1日休みの会社で働いている(休日出勤あり 代休なし)
月給19万〜21万(手取りじゃない) 夜勤専属 連休はない 
賞与・昇給・残業手当・退職金なし 雇用形態は正社員
月の残業10時間〜30時間  基本 当日欠勤はできない
出勤時間もころころかわる
仕事内容は、肉体労働
20キロ以上のセメントを持ったりする
籍をおいてる会社と働いている会社は違うため 完全に部外者扱い

引き継ぎのために14日以上求人だしているけど、
誰も応募してこないそうだ

福岡市は不況で無職の人は多いはずなんだけど

どうして応募ないんだろう?
186名無しさん@引く手あまた:2014/10/26(日) 01:40:05.50 ID:vSHyqRXF0
週休2日じゃないと体がもたんだろ…
187コール ◆sLQEIXqVHs :2014/10/26(日) 10:02:44.65 ID:t0C+E7nq0
きついよ・・・・
188名無しさん@引く手あまた:2014/10/28(火) 01:46:11.32 ID:yruy5X4k0
週休二日、シフトで交代制だったので応募
採用されてみたら、月の休みが六日。フルの休みが4日、半休が4日とのこと
ちなみに半休は、9時から17時までの勤務
平日は9時から23時まで勤務(繁忙期は早出、さらなる残業あり)
上の人に掛け合ったら、休日も何も、空欄でハロワに出したはずだけど?とか言ってた
無記入欄を、ハロワが勝手にうめることなんてあるの?
189名無しさん@引く手あまた:2014/10/28(火) 08:38:22.57 ID:96f6VeUw0
週休2日と完全週休2日は違う
190名無しさん@引く手あまた:2014/10/28(火) 18:05:08.61 ID:2L08VWUA0
それは今時誰もがわかってるけど、完全週休2日じゃないなら詳しく書けってことじゃない?
土曜が隔週休みなのか、月に1回だけ週休2日があるのかなど
191名無しさん@そうだ選挙に行こう:2014/12/13(土) 15:16:54.26 ID:pYhlzMT90
>>74
年間休日20日がさすがに無理だろw
192名無しさん@引く手あまた:2014/12/18(木) 14:19:56.18 ID:wC0995WN0
週休2日は嘘じゃなかったが、土日祝関係なく稼動してるから
GW、盆、年末年始は関係なし・・・。長期の休みも取れそうもない。
193名無しさん@引く手あまた:2014/12/21(日) 01:02:15.06 ID:/mu6yoYB0
週休2日が確保出来てもシフト勤務だと必然的に休みは減るな。
194名無しさん@引く手あまた:2014/12/21(日) 18:04:49.37 ID:dIzIpGPm0
これはもっと広めないとだめだろ。
これが韓国企業で奴隷として虐げられてる日本人の姿だ。

MKタクシーに乗るってことは、↓このキチガイ社長に金をやるってことだと周知しないと。

■MK社長による乗務員暴行。ファック連呼しながらタクシー蹴りまくり。完全にきちがいw

http://www.youtube.com/watch?v=_qK2qmsPG8I
195名無しさん@引く手あまた:2014/12/22(月) 11:28:18.28 ID:Ac8RlX200
>>185
余りにも条件が悪すぎるから求人出しても人が集まらないのだよ。
誰だって割に合わない仕事はしたくないからな。
その会社も負の連鎖なのだろう。
求人費だって掛ってるのに全然応募が無いのでは経費の無駄。
だが、求人出さないと益々人が集まらない。
負のスパイラルだね。
196名無しさん@引く手あまた:2014/12/24(水) 22:17:22.41 ID:ULDpB9720
週休二日とか言ってたくせに休日出勤が月4回ある・・・
197名無しさん@引く手あまた:2014/12/25(木) 00:36:32.07 ID:YpPw5ifu0
>>195
就職難といえどあまりにも条件が悪いところじゃ働きたくないよな。
俺も>>185の条件じゃ働きたくないわw
198名無しさん@引く手あまた
>>195
夜勤あるのにその値段ってさぁ・・・
あと俺もやっちまって事務畑なのに軽作業?があって朝晩エレベータ無しの荷運びしたけど
そこで22時まで残業が平均だったからすぐ死んだよ
休み少・朝早い・出勤日数多いは仕方ねえなで大いに妥協したんだが
肉体労働込みで長時間はダメだよ…そういうとこに限って昼休憩も薄いし
そりゃ前任の20代が逃げ出すはずでございます
病気介護で辞めたていってたけど後々処理を側で聞いてたら大型休日以来
会社に一度も顔出さないで何もかも郵送って判って逃げたと思ったわ