太平ビルサービスについて語ろう 6

�@安い賃金で雇用できる。�A部下がいい加減であれば、管理職が救われる。
�B掃課、引きこもりの雇用してくれるいい会社だ。
リンダも応援してます。四議員の聖子は、特に応援します。

>1
>ここは太平ビルサービスについて語る板です。
多すぎて、何から書いていいか、判らない。
何から書く　?

去年の年収４４０万也・・・トホホ

>403
見栄張らなくともいいよ、こんなところに書き込む輩に、440万は、払わない。

3月の契約更新は、しません。
当店における万引き、松本でのションベンたれ、マンション管理での「変造議決権行使書」
等、枚挙に暇がありません。

便器で小便をたれ給え。
http://www.suidou-setubi.com/fs/suidousetubi/c/toilet?gclid=CPaS3tLBja4CFadMpgod2zTdgA

エヌ・ティファシリティーズって子会社みたいなもんなんだろ？

>エヌ・ティファシリティーズ
そこのパシリ役が、耶麻元課牒代理

太平本体よりマシじゃねえの？

あ〜わしのところ解約になりそー
(/_;)

寝ションベン学会、としては、いいことですよ。
崩壊の前兆かもよ。

あのパワハラの責任者どうにかしろ！！
そのうち現場は解約だろう・・・

>412
どこら辺の支店　?

http://www.taihei-bs.co.jp/topics/happy_new_year_2012.html
何が言いたいの？

>>414
友愛、絆、だとよ。
どこにそんな社風があるか。
嫌なら辞めてもらって構わない、との口癖。

パワハラなら連名で名前書いて
支店に相談して責任者交代してもらえばいいだろう。

>416
そんなことできない管理職ばかり。

なんかJPタワーでの引き抜きで27〜8人引き抜きかかるらしいぞ
残業は無しだとよ

>418
>なんかJPタワーでの引き抜きで27〜8人引き抜きかかるらしいぞ
それはよかった。どっち道無能社員ばかり。
大金、穐山も引き抜いてくれれば、人件費の節約になる。

清掃・警備・ベッドメイクがメインだろう。
技術は中途採用で元所長クラスに頼りざるをえない・・・
課長・支店長クラスは置物だな。

>清掃・警備・ベッドメイクがメインだろう。→某温泉ホテルでは、ほぼ解約され
今は、1軒だけ。
>技術は中途採用で元所長クラスに頼りざるをえない・・・→有期5年で雇用
知らないで、問題山積。
>課長・支店長クラスは置物だな。→ttp://www.seikeitohoku.com/back/201011.html
チンピラ、無能の酒飲み。

太平ビルサービスは、なぜランキングの偏差値が低いの？
なんか問題でもあるの？

>422
問題だらけです。
何年経過しても、所詮掃除屋。
貧乏＝掃課＝太平入社＝掃課連鎖入社＝貧乏。

>423
>貧乏＝掃課
以下は、同類。
http://logsoku.com/thread/dubai.2ch.net/kyon2/1214588272/

求人に電話したけど音信途絶えたんだが
え？個人じゃないよな・・・きぎょう・・・だよな・・・

>>425
>>求人に電話したけど音信途絶えたんだが
見え張って「募集」しているだけ。
社内には、余っている人員がやる仕事がなく、ブラブラしている。

>403
>去年の年収４４０万也・・・トホホ
そんなにもらえないだろう。
http://kaisha-mechanic.com/4-gyokai/bill02.htm
この欄にないとは、生活保護世帯より安い。
おーい皆創価に入り、生活保護を受給したらよい。

誰か香ばしい在日社員、反論してやれよ。
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1330584159/101-200

入社を検討しております。
給料は別に少なくてもＯＫです。

他の面はどうでしょうか？
社内が荒れているとか、すぐに遠方に転勤させられるとか？
何かありますか？

アドバイスをお願いします。

受水槽で放尿できれば入社可能です

実際、ビルメン会社なんて、腐るほどあるのに何で太平ばっかり責められるの？

一体、何が他社と違って、一番の問題なの？

>>431
>>一体、何が他社と違って、一番の問題なの？
違いが判らないから、問題が起こるのだ。

灯台下暗し、太平下暗しが丁度良い。
>どケチを絵に描いたような会社、太平ビルサービス。
ビル清掃業界では超有名企業のようだが、実際は最悪。
日給７千円から８千円、時給は７５０円！？
こんな会社見た事ない。
福利厚生もぜんぜんないし。
社長は昨秋、園遊会に出席して社内報で大騒ぎしている。
ボーナスなし、契約やパートは酒肴料（しゅこうりょう）と言う税込み
１万５千円が支給される。これは会社がミニボーナスと言われている代物。
１５万円の間違いじゃありませんか？
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1230976837/701-800

その社長こそ諸悪の根源。
社員を安月給で使い、てめえらはお手盛りし放題。
それで社員には誕生日になると要りもしない湯呑みと愚にもつかぬメッセージ。
その文章たるや支離滅裂でまとまりも起承転結もない。愚者は賢者を装ういい見本だ。
湯呑みは踏み絵のようなもの。
自分の地位向上しか頭になく、業界の地位向上なんて何も考えてない。
こいつさえいなければ、この業界の社会的地位はもっと高くなっていた筈。

>>434
>>湯呑みは踏み絵のようなもの。
湯飲みの販売元は、社長の愛人でしょう　?
愛人のところに利益を与えているだけ。

>>放尿した松本営業所のMは創価学会員

ここの警備応募して決まりそうなんだけど不安になってくる

>ここの警備応募して決まりそうなんだけど
いい会社だから安心して、崩壊に寄与せよ。
トイレ以外でションベンすると、出世できまっせ。
オキバリやす、関西から祈念する。

>>427
年収450万超えです。今年は・・・
業務改善も何回も表彰されてますし。
まぁビルマネから全てこなしますけどね。

>>439
>>年収450万超えです。今年は・・・
業務改善も何回も表彰されてますし

違うでしょう、「業務改善命令」が下されたのでしょう。

まだ他にもあります。

>762
当社の出世コースは、創価であること。
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1230976837/701-800

春から新入社員が入ってくると思いますが、生き残るのは何％でしょうか？

>>442
行くとこない奴だから、100%残ります。
崖淵人生、行くところがない奴は、満足です。
東京支店を見れば判る。
大金星、三菱沼、穐山2人が代表。

＞行くとこない奴だから、100%残ります。

本当ですか！
沢山クビにされるのかと思って心配してました。
わーい、やったー。
これで安泰だ。
太平、バンザーイ。＼(^o^)／

俺もついでに、バンザーイ、マンセー

太平に栄光あれ！

まずは中小のビルメン会社をどんどん吸収して太平を大企業にしよう！
三幸や日本ビルメンなんかは吸収合併するのじゃ。
拒否したら、潰せ。

>>446
>>中小のビルメン会社をどんどん吸収して太平を大企業にしよう

できっこない、ションベン垂れ、掃価会員では、無理。
潰されるのは、太屁ーの方でチュ。

本年度も業務改善で表彰状と賞金頂きました。
ありがとうございました。

>>448
>業務改善で表彰状と賞金
どこから表彰状と賞金を、もらったのか　?

それは本社から支店経由でしょう。

>450
業務改善は、支店長、課長の入れ替えが「業務改善」になる。

>>451
それを言ったら社長以下の入れ替えも「業務改善」でしょう。

放尿は業務改善ですか？
M永さんｗ

>>453
業務改善とは　?
社員は、全員掃価の奴を雇用すること。

本年度も業務改善で表彰状と賞金頂きました。
ありがとうございました。

>>455
>>賞金頂きました。

業務改善とは、程遠い社風、人種の巣窟。
まだまだ改善が見られない。

まずは、年商１０００億を目指そう。
中小のビルメンを、どんどん吸収合併、または潰そう。
太平がデカくなれば、俺たちの給料もアップする。

>457
>まずは、年商１０００億を目指そう

寝言は、ベットでどうぞ。

本社採用の社員さんでやって下さい・・・

日本空調サービスに行きたい・・・

>460
>日本空調サービスに行きたい・
相手にしてくれれば、早よ行け。

シェア拡大戦略でいこう。
まずは徹底的に安値で受注。
他者を追い出してから、少しずつ料金を上げる。
体力勝負になるから、中小は付いてこられない。

>462
ここを見よ。
ttp://www.trsc.co.jp/ir/publicstock/index.html
平成１８年株保有、株価も1/3になり損失もでかい。
寝言は、社内で言え。

>>460
レベルと本気度が違う会社だよ・・・
まず採用されない・・・

>464
>レベルと本気度が違う会社だよ・・・
それに比べ、わが社の将軍様は、おいらに暖かく接してくださる。
酒肴料、湯飲み茶碗は、有難い。

結局、金は天から降ってくるわけじゃ無い。
自分たちで勝ち取らないと。
まずは燃焼１０００億。
次は３０００，５０００、１兆というように
頑張ろう。
自社が大きくなれば福利厚生も充実する。
グーグルのように、社内に滑り台、バー、銭湯を作ろう！

>466
>社内に滑り台、バー、銭湯を作ろう

その他、積み木、砂場、縫いぐるみも欲しい。
くれぐれも小便器は沢山設置してくれ。

そんな能力は管理職にはない・・・
現場責任者に頼ってるのが事実。
本社採用頭と体使ってもっと働け！！

>461-463-465-467
久しぶりに来てみたらまだお前粘着しているんだな。
それ程太平が恋しいなら、東京支店に行って「復職させてください」と
土下座でもしろよ。

24時間PCに粘着しているのなら、それだけの根性があるだろ？
もう来ないから必死で反論でも書き込めバカ！

>>469
出たー、「復職」だってー
お前みたいな奴がいる会社、同レベルと見ないで欲しい。

あっかんべ〜だ！！

＞本社採用頭と体使ってもっと働け！！

違うだろ。
本社は戦略を練るところ。
現場は実践するところ。
現場は結果を本社にフィードバックし、本社は更に
戦略を進化させる。
その繰り返しだ。

>>472
またまた違うだろう。
本社は、迎え人の集まり。
現場は、ションベン、横領するところ。
支店は、同レベルが共食いするところ。

>>472
本社採用社員から学ぶところは何ひとつない。
戦略以前の問題だよ。
安く受注するのが戦略か？

↑
俺は本社周辺に位置する人間だが、支社の方は、本社へのコンプレックスでは　?
トップからパートの管理人まで腐っている。

これから太平に勤めるか悩んでる人がいたら‥
この会社はお勧めしない

>>476
>>これから太平に勤めるか悩んでる人がいたら

そんな奇特な人が居たら、大いに勧めなさい。
どうせ５年の使い捨て、それより前に放り出されるから。

だからこそ、太平をでかくしようと言っているんだ。
でかくなれば待遇もよくなるよ。
まずは燃焼１０００億だ。

>478
>まずは燃焼１０００億だ。

掃価の社員は、掃価の平和記念会館の掃除でもすれよ。

勤務記録の虚偽記載（事実と嘘の両方書かせて実際は嘘のだけしか
使っていないｗ）そして、低賃金と長時間の時間給カットのダブル
パーンチ、社員に絶対なれない無限ループの有期社員という雇用。
ここで働いてはいけません。

安く取り過ぎて自爆してる企業が成長とかねーわな。
貯水槽の清掃も酷いもんだと聞いたわ。

2万でもちゃんと高圧洗浄機使ってやれよ。水かけとタオル拭きじゃ通らねーわ。

解約されるでしょう。

ttp://www.shinmai.co.jp/news/20111105/KT111104FTI090035000.html

当社の名前もそろそろ出るのでは　?
http://www.youtube.com/watch?v=W7wFdej6FwI

http://www.youtube.com/watch?v=2JJJpRx3UmQ

確かにウチの支店も課長も係長も創価だな

行くとこないから１００％残りますｗ。
月給ならいいが仕事も無いのに日当、時給の人間が残っても、
社保分マイナスだろうもん（最初は社保のとり方もいい加減
で４，５万しか月給がないのに２，３万引かれてた・・・うざ）
社員もいい加減で、契約が３人だから社員とパートが3人で現場
に行っても、社員は現場から消えて実質２人で現場仕事。
でも請求は３人分出してるｗ。

貯水槽の清掃→水かけとタオル拭きｗ

みなさーん、契約更新の時期ですよ〜。
明日から仕事ありませんｗというのがこの会社の雇用でーす。
どうせ、解雇手当も払わないような会社だから（ほかの仕事
紹介しますは嘘だからｗ待っても無いよｗ）

さっさと、労働基準局に行こうね。

>485〜>487
>さっさと、労働基準局に行こうね。
行く前に、以下に相談してみたらいいよ。
同じ穴の狢だから。
ttp://www.seiko-hashimoto.com/

まずはシェア拡大が第一。
給料は要らんから安値でどんどん受注してくれ。
MicrosoftもGoogleも、この方法で大きくなった。
営業さん、ガンガン攻めてくれ。

>>489
そうだ、その通りだ。
MicrosoftもGoogleも、業界の先駆者だ。
太屁ーは、ションベンして、解約された先駆者だ。

とにかく受注しなければ始まらない。
それがマイクロソフトやグーグル商法。
太平も、タダでもいいから、まずは受注しよう。
シェア拡大こそ命。
儲けは後から付いてくる。
給料はいらないから、この戦略でやってくれ。

>491
勝手にやってくれ。
社長にでもなった妄想君。

残念だが景気は長期低迷だ。
国内は縮小するパイの奪い合い。
もう方法は中小のビルメンを食っていくしか無い。
安値競争で受注するしか無い。
体力勝負だ。
今が堪え時。
がんばり抜こう。

この会社って私服出勤で大丈夫？

>494
裸でも構いませんよ。

太平が発展する道は１つしかない。
徹底的なコスト削減と徹底的な安値によるシェア拡大。
全支店長に通達する。

これから先景気はずっと下がるのが国連のデータで確定してるのに
今が堪え時とかバカじゃね
絶え時の間違えだろばーーーか

だからチャンスなんだ。
不景気の時は体力の中小は苦しい。
しかも不景気だから料金は下落傾向になる。
だから体力勝負になる。
こういう時には中小からシェアを奪うのが常道。

バカ営業の知識に裏打ちされてない精神論はもういいから

>499
其の通り。
まるで安瀬神みたいなやつでっせ。